河南省泌阳县人民法院民 事 判 决 书（2017）豫1726民初206号原告：杜某某，男，1961年7月4日出生，汉族，住河南省泌阳县。委托诉讼代理人：陈昌建，河南博涛师事务所律师。被告：某某公司，所在地河南省泌阳县。法定代表人：徐某某，该公司经理。委托诉讼代理人：宋某某，河南盘古律师事务所律师。被告：王某某，男，1971年2月4日出生，汉族，住河南省潢川县。被告：张某某，男，1975年2月12日出生，汉族，住河南省泌阳县。原告杜某某与被告某某公司、王某某、张某某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月11日立案受理，依法由审判员段海鲁适用简易程序于2017年3月15日公开开庭进行了审理。原告杜某某及其委托诉讼代理人陈昌建和被告某某公司委托诉讼代理人宋某某到庭参加诉讼，被告王某某、张某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杜某向本院提出诉讼请求：1、依法判决三被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院期间的伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，共计196598.09元。事实与理由，原告受雇于被告张某某，在被告王某某从被告某某公司承包的泌阳县南河南岸中泓尚城集团工程后承包给被告张某某的工地上做木工，2015年7月1日上午9时许，原告在工作中由于另一工人将架木扣件螺丝拧松未告知原告，致使原告从施工架上摔下受伤，原告受伤后被告张某某支付了4600元的医疗费，此后对被告不管不问，因赔偿协商未果，经过劳动仲裁和人民法院审理认为“原告与被告某某公司不存在劳动关系，但原告可以向被告某某公司主张工伤保险待遇”，故起诉。被告某某公司辩称，本案不属于法院直接受案范围，原告请求的是依据伤残保险待遇提出赔偿，应适用劳动仲裁。被告王某某经本院向其送达起诉状副本后，在法定期限内未提交答辩状，在本院指定的举证期限内未提交证据。被告张某某经本院向其送达起诉状副本后，在法定期限内未提交答辩状，在本院指定的举证期限内未提交证据。本院经审理认定事实如下：2014年12月2日，被告某某公司与河南泓硕置业有限公司签订有书面承包合同，该合同明确约定河南泓硕置业有限公司将自己开发的中泓河南尚城27—30号楼盘及地下停车库、人防工程的建设工作承包给被告某某公司，某某公司承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。被告某某公司系在工商行政管理部门注册登记的企业，具备用工主体资格。被告某某公司将其承建的楼盘木工工程承包给了张某某，张某某不具备用工主体资格。2015年5月，张某某介绍原告杜某进入中泓河南尚城工地，具体从事木工工作，被告某某公司未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险金，没有对原告具体实施直接的行政管理及直接给被告发放劳动报酬。2015年7月1日上午，原告在工作期间从施工架上摔下受伤，张某某将原告送往医院进行治疗，并给原告支付费用4600元。原告受伤后于2015年7月16日入住泌阳县人民医院住院治疗至2015年10月13日出院，共计住院治疗89天，共计花费医疗费13357.57元、伤残评定费700元、原告杜某于2016年3月21日申请泌阳县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，确认与被告某某公司存在事实劳动关系。该仲裁委于2016年5月23日作出了泌劳人仲案字（2016）20号仲裁裁决书，确认被告某某公司与原告杜某存在事实劳动关系。被告某某公司起诉原告杜某请求确认原、被告之间不存在劳动关系，（2016）豫1726民初1555号民事判决书确认原告与被告某某公司之间不存在事实劳动关系。另查明，（2016）豫1726民初1555号民事判决书认定原告可以向被告某某公司主张工伤保险待遇，但原告与被告某某公司之间不存在劳动关系。2015年度驻马店市城镇非私营在岗职工月人均工资为不含新蔡为3314.17元。2015年河南省居民服务业和其他服务业平均收入30482∕年，2015年河南省农村居民人均纯收入为10853元∕年。2015年10月14日驻马店中誉法医临床司法鉴定所受河南博涛律师事务所委托对原告杜某的伤残等级进行鉴定，鉴定意见为“被鉴定人杜某之伤残等级为九级伤残”。被告某某公司对鉴定结果不予认可，并申请人民法院对杜某的伤情重新鉴定。2016年12月23日，驻马店蔚康法医临床司法鉴定所受泌阳县人民法院的委托，对原告杜某的伤情进行鉴定，鉴定意见为“被告鉴定人杜某损伤结果评定为VIII(8)级伤残”。2016年9月9日泌阳县人力资源和社会保障局向原告杜某下发了“泌阳县工伤认定申请不予受理决定书”。本院认为，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条规定“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承办的工伤保险责任。《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关问题的通知》第四项规定“建筑施工、矿山企业等用工单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包者承担连带赔偿责任”。根据上述法律、法规和部门规章的规定，本案的被告某某公司与原告杜某虽然不存在事实劳动关系，但被告应承担用工主体责任，即本案的被告应向原告承担工伤保险赔偿责任。被告张某某应当承担连带赔偿责任。因原告未提交证据证明被告王某某参与了承包，故被告王某某不应承担责任。本案工伤赔偿的范畴总数额应为：医疗费13357.57元、伤残评定费700元、护理费7432.60元（30482元÷365天×89天）、营养费1335元（15元×89天）、住院伙食补助费4450元（50元×89天）、误工费2646.35元（10853元÷365天×89天）、一次性伤残补助金36455.87元（3314.17元×11个月）、一次性医疗补助金33141.70元（3314.17元×10个月）、一次性就业补助金86168.42元（3314.17元×26个月），上述共计185687.51元（以原告的请求为限）。综上所述，原告诉讼请求，理由部分成立，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第十四条第六项、第三十三条第二款、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告某某公司赔偿原告杜某某医疗费、伤残评定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、误工费、护理费等各项损失29921.52元；二、被告某某公司赔偿原告杜某某一次性伤残补助金：36455.87元；三、被告某某公司赔偿原告杜某某一次性医疗补助金：33141.70元；四、被告某某公司赔偿原告杜某某一次性就业补助金86168.42元；五、驳回原告杜某某的其他诉讼请求；六、驳回原告杜某某对被告王某某的诉讼请求。以上一至四项于本判决生效之日起十日内履行。被告张某某对上述款项承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1651元（已减半收取），由被告某某公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于驻马店市中级人民法院。审判员  段海鲁二〇一七年三月二十八日书记员  焦明建