江苏省盐城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏09民终3182号
上诉人（原审被告）：盐城天隆新型建材有限公司，住所地盐城市亭湖区人民北路399号。
法定代表人：王乃文，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王亚莉，江苏大直律师事务所律师。
委托诉讼代理人：姜烨，江苏大直律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：严桂龙，男，1975年11月17日出生，汉族，居民，住盐城市亭湖区。
委托诉讼代理人：杨小飞，江苏兴苏律师事务所律师。
上诉人盐城天隆新型建材有限公司（以下简称天隆公司）因与被上诉人严桂龙劳动争议纠纷一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院（2015）亭民初字第0457号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月1日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
天隆公司上诉请求：1.撤销一审判决，将本案发回重审或改判驳回严桂龙的一审诉讼请求；2.本案诉讼费用由严桂龙承担。事实和理由：1.一审认定严桂龙为天隆公司垫付张某58000元钢帽款、施某41500元钢材款、周某37486元运费、孙某21万元工资、粗砂款17850元与事实不符；2.本案已超过法定诉讼时效；3.本案严桂龙经过仲裁程序后向法院起诉又申请撤诉，再次向法院起诉的，人民法院应不予受理。
严桂龙辩称，1.严桂龙为天隆公司向施某、张某、周某、孙某2垫付款项属实，一审上诉中四人均到庭作证，天隆公司应予返还；2.本案未超过诉讼时效，本案是天隆公司作为原告在2010年7月向一审法院起诉后，一审法院经审理于2013年11月29日作出（2012）亭民初字第4084号判决书，认定严桂龙与天隆公司之间存在劳动关系，并判令严桂龙返还货款后，严桂龙才知道其权利被侵害，于2013年12月11日申请劳动争议仲裁要求天隆公司返还垫付款，故本案未超过一年仲裁申请时效；3.2014年12月，严桂龙撤诉后再起诉并未影响案件审理，且严桂龙撤诉系因2014年年底法院要结案，遂撤诉后重新起诉，民事诉讼法也未规定撤诉后不能重新起诉。综上，请求驳回上诉，维持原判。
严桂龙向一审法院起诉请求：1.判令天隆公司按3500元/月的标准向严桂龙支付2006年4月至2007年2月期间拖欠的工资35000元；2.判令天隆公司向严桂龙返还垫付材料款、工人工资253936元。
一审法院认定事实：2006年4月，严桂龙经他人介绍至天隆公司从事销售工作。2006年10月，严桂龙离开天隆公司。在职期间，严桂龙以天隆公司名义对外与客户江苏沿海建筑工程有限公司（以下简称沿海公司）、施某签订水泥方桩供应合同，收取货款150900元未能及时交天隆公司入账，后天隆公司诉讼。同时，天隆公司未能向严桂龙发放工资，严桂龙代天隆公司向材料供应商洪某、张某等人垫付材料款，代天隆公司向工人孙某2发放工资，累计代为垫付款项189836元。具体事实分述如下：
一、天隆公司诉严桂龙返还货款部分
2009年10月，天隆公司向东台市人民法院（以下简称东台法院）提起诉讼，要求沿海公司给付所欠货款70200元，后因沿海公司提交了严桂龙的付款凭证，天隆公司遂向东台法院申请撤回诉讼。东台法院经审查作出（2009）东民二初字第1379号民事裁定书，准许天隆公司撤回起诉。
2010年4月，天隆公司向一审法院提起诉讼，要求严桂龙返还货款150900元。天隆公司诉称：2006年4月，严桂龙经人介绍至天隆公司从事产品销售工作，2007年其不辞而别。在工作期间，严桂龙曾多次代表天隆公司与客户签订合同。天隆公司通过诉讼方式向客户清收货款时发现，严桂龙在2006年下半年私自向客户收取应由天隆公司收取的货款。其中私自向沿海公司收取货款70200元、向施某收取货款80700元，均未交回天隆公司而被其占为己有。现诉请判令严桂龙向天隆公司归还货款150900元。严桂龙辩称：天隆公司于2007年1月24日注册成立，成立之前是非法公司，天隆公司起诉所涉及账目均是2007年之前的，天隆公司无诉讼主体资格。天隆公司称严桂龙于2006年4月在天隆公司从事销售工作的事实不存在，事实上是严桂龙与天隆公司董事长王乃文合伙经营方桩生产、销售，王乃文负责生产，严桂龙负责销售。天隆公司称严桂龙不辞而别也不是事实，事实上是2006年12月底双方结清账目合伙结束。综上，请求驳回天隆公司的起诉或诉讼请求。2010年6月1日，一审法院经审理作出（2010）亭兴民初字第0161号民事裁定书，认为该案所涉法律关系系严桂龙执行销售员职务期间与天隆公司发生的债权债务关系，双方之间不是平等民事主体之间的法律关系，由此引发的纠纷不属于民事案件，因此天隆公司的起诉不属人民法院民事诉讼的受案范围，依法裁定：驳回天隆公司的起诉。
2011年10月26日，天隆公司向盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称亭湖仲裁委）申请劳动仲裁。同年11月3日，亭湖仲裁委书面征询天隆公司意见是否同意该委受理此案，天隆公司表示不同意，亭湖仲裁委出具征询书，后天隆公司诉至一审法院。2011年11月15日，一审法院立案受理了天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案。天隆公司诉称：2006年4月，严桂龙经人介绍至天隆公司从事产品销售工作，2007年其不辞而别。在工作期间，严桂龙曾多次代表天隆公司与客户签订合同。2009年，天隆公司通过诉讼方式向客户沿海公司、施某清收货款，在诉讼过程中发现，严桂龙利用业务员的身份，向客户沿海公司收取货款70200元、向客户施某收取货款80700元占为己有。2009年11月17日，天隆公司向一审法院提起诉讼，要求严桂龙归还占有的货款。2010年6月，一审法院作出（2010）亭兴民初字第0161号民事裁定，认定该纠纷不属于民事案件而是劳动争议，裁定驳回起诉。后天隆公司依法申请劳动仲裁。现诉请判令：严桂龙向天隆公司返还货款150900元。严桂龙辩称：当时，天隆公司并未成立，严桂龙与王乃文之间是个人合伙关系，严桂龙与天隆公司之间不存在劳动关系，也非天隆公司的销售员，故本案不属于劳动争议案件。严桂龙所收取的150900元货款均用于支付公司经营期间应付的材料款和工人工资，故应驳回天隆公司的诉讼请求。2013年11月28日，一审法院作出（2012）亭民初字第4084号民事判决，认为：（一）关于双方之间的法律关系问题。一审法院作出的（2010）亭兴民初字第0161号民事裁定书认定本案所涉法律关系系严桂龙担任销售员期间与天隆公司发生的债权债务关系，双方不是平等主体之间的法律关系。因此本案应作为劳动争议案件，故对严桂龙所辩称的合伙关系不予采信。（二）关于严桂龙是否应当返还货款的问题。严桂龙在担任销售员期间将天隆公司的应收货款150900元擅自占有，依法应当予以返还，故对天隆公司要求严桂龙返还货款150900元的诉讼请求予以支持。至于严桂龙所辩称的收货款均用于支付公司应付的材料款和工人工资的意见，与本案无关，一审法院不予理涉。依法判决：严桂龙返还天隆公司货款150900元。
一审判决后，严桂龙不服向本院提起上诉。2014年4月14日，本院作出（2014）盐民终字第0464号民事判决书，认定：本案系严桂龙担任天隆公司销售员职务期间与天隆公司之间发生的权利义务关系，严桂龙收取天隆公司业务单位货款的行为应认定为职务行为，双方之间系劳动关系。严桂龙将天隆公司所应收的货款擅自占有，没有法律依据，依法应当予以返还。一审法院判令严桂龙返还案涉货款，符合法律规定。严桂龙虽然主张其与天隆公司董事长王乃文之间系个人合伙，且合伙账目结清，但未能提交证据证明。同时，严桂龙与天隆公司董事长王乃文之间是否系个人合伙关系，并不影响天隆公司向严桂龙行使主张返还货款的权利。至于严桂龙辩称该笔货款已用于支付天隆公司的工人工资和材料款，因与本案非同一法律关系，故本案不予理涉。综上，二审判决：驳回上诉，维持原判。
二、严桂龙诉天隆公司拖欠工资、返还垫付款部分
2013年12月11日，严桂龙向亭湖仲裁委申请劳动仲裁，同日，亭湖仲裁委作出亭劳人仲不字（2013）第26号《不予受理通知书》，其主要理由为：初步举证材料不足。后严桂龙不服，以天隆公司差欠其工资及应向其返还垫付材料款、工人工资为由，向一审法院提起劳动争议诉讼。该案审理过程中，严桂龙于2014年12月31日以“出现新的证据，需要进一步举证”为由，申请撤回起诉，一审法院经审查作出（2014）亭民初字第1833号民事裁定书，准许严桂龙撤回起诉。
2015年1月14日，严桂龙再次以天隆公司差欠其工资及应向其返还垫付材料款、工人工资为由，向一审法院提起本案劳动争议诉讼。审理中，严桂龙为证明其代天隆公司向材料供应商垫付材料款、向工人代发工资的事实，提供了如下证据：
1.张某于2009年11月20日补出具的收条一份，主要内容为：今收到严桂龙钢帽款58000元。
2.施某于2009年11月20日出具的证明一份，主要内容为：2006年8月16日，严桂龙向我借伍万元用于购买上冈工程钢材，钢材款计41500元（另上冈工程严桂龙在建湖用去8000元费用，还有倪清华回扣1万元）。
3.洪某于2009年11月20日补出具的收条一份，主要内容为：今收到严桂龙水泥款25000元整。
4.茆卫荣于2006年8月22日出具的收条一份，主要内容为：今收到严老板沙款9600元整。
5.严加楼于2006年8月21日出具的收条一份，主要内容：今收到刘龙（转交）工资款2万元整。
6.孙某2于2006年8月27日出具的付条一份，主要内容为：今付到严老板钢筋工资1万元整。
7.周某于2009年11月22日出具的收条一份，主要内容为：今收到严桂龙上冈桩运费计37486元。
8.王乃文于2006年5月29日出具的欠条一份，主要内容为：欠粗砂款17850元，还款时间6月5日。
9.王乃文于2006年7月12日出具的借条一份，主要内容为：借到刘龙同志现金1万元整。
一审中，严桂龙对以上收条、付条、证明、欠条、借条的形成过程，以及这些债权凭证为何在其处的原因作了如下陈述：
1.关于张某的25000元钢帽款收条。张某因为相信严桂龙，才向王乃文的水泥桩加工厂供应钢帽的，事后王乃文没有钱给他，严桂龙只好出面把账结了。
2.关于孙某2的1万元工资付条。因为王乃文先前欠工人工资，工人不肯生产，严桂龙和施某谈好建湖上冈工程供应水泥方桩后，只好自己向孙某2支付1万元工资，不然孙某2不生产。
3.关于王乃文签字的粗砂款欠条。王乃文欠沙石供应商的材料款，沙石供应商来厂里闹事，阻挠生产经营，严桂龙只好出面代王乃文把钱给结了，将欠条拔了回来。严桂龙不认识沙石供应商，但欠条上的笔迹是王乃文的真实笔迹。
4.关于王乃文签字的1万元借条。刘龙是严桂龙姐夫，当时王乃文向刘龙借了1万元，事后没有钱还，严桂龙代他还了这笔钱，将借条拔了回来，借条上的笔迹是王乃文的真实笔迹。
5.关于洪某25000元的水泥款收条。洪某是水泥供应商，他把水泥送到盐城市人民北路399号原盐城水泥制品厂，即王乃文的水泥方桩加工厂，后来严桂龙把账结了，洪某补出了收条。
6.关于施某41500元钢材款及其他费用证明。施某是建湖上冈工程的水泥桩采购方，严桂龙支付钢材款、活动费用及回扣的情况，施某都在场知道的。
7.关于茆卫荣9600元沙石款收条。茆卫荣是沙石供应商，在收到严桂龙9600元后打了收条。
8.关于严加楼2万元工资收条。严加楼是浇制水泥桩的工人，严桂龙请其姐夫刘龙将2万元工资转交给严加楼后，严打了收条。
9.关于周某37486元运费收条。周某是水泥桩的运输方，该笔运费是建湖上冈施某工程方桩运费，在严桂龙结清账后，周某打了收条。
为证明严桂龙代天隆公司向周某垫付运费的事实，严桂龙申请周某到庭。证人周某陈述：周某原先有辆汽车从事水泥桩运输，2004年，周某与严桂龙在生意往来中相识，王乃文原先在射阳从事水泥桩浇制，周某与王乃文相识的时间大致也是在2004年，后经周某介绍，严桂龙、王乃文相识。2006年，王乃文租用盐城市区人民北路的原盐城水泥制品厂场地从事水泥桩浇制，不清楚有无办理工商登记，严桂龙当时在厂里是管理人员。有一天，王乃文打电话给周某，叫周某把水泥桩运到建湖上冈的工地上，只给了不到2万元的运费，还有17000多元没有给。2006年年底，周某找王乃文要求就运费结账。王乃文叫严桂龙过来后，他们两个人商定运费由严桂龙跟周某结算。事后，严桂龙跟周某结账并付清了运费。收条是周某在2009年11月22日补打的。
为查明案件事实，一审法院依法调取了（2010）亭兴民初字第0161号天隆公司诉严桂龙返还不当得利纠纷一案、（2012）亭民初字第4084号天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案、（2014）亭民初字第1833号严桂龙诉天隆公司劳动争议纠纷一案的诉讼卷宗正卷，并组织双方当事人对上述三案卷的民事诉状、证据材料、庭审笔录等材料进行了质证，严桂龙对上述三案卷材料的真实性、合法性、关联性均无异议，天隆公司对上述三案卷材料的真实性、合法性均无异议，但对关联性有异议，认为：（2010）亭兴民初字第0161号民事裁定书认定双方之间系劳动关系，裁定驳回天隆公司的起诉，（2012）亭民初字第4084号案件判决严桂龙向天隆公司返还货款150900元，该判决经二审维持，而（2014）亭民初字第1833号案件裁定准许严桂龙撤回起诉，根据相关法律规定，严桂龙已经超过劳动仲裁时效，应当驳回其起诉，故此三案卷的相关材料与严桂龙的诉讼请求无关联性。
在（2010）亭兴民初字第0161号天隆公司诉严桂龙返还不当得利纠纷一案中，严桂龙为证明其代天隆公司垫付运费的事实，申请证人周某到庭作证。证人周某陈述：王乃文在老水泥制品厂开办了个浇制水泥桩的工厂，周某为王乃文运输水泥桩，并找王乃文结账，王说建湖上冈施某的那批水泥桩的运费由严桂龙结算。严桂龙过来后，经他们两个协商，决定建湖上冈的账由严桂龙结。后剩余的17000多元运费都是严桂龙支付的。
在（2012）亭民初字第4084号天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案中，严桂龙为证明其代天隆公司垫付供应商材料款、代发工人工资的事实，申请证人周某、孙某1、施某、洪某、张某等人到庭作证。1.证人周某陈述：王乃文、严桂龙是经周某介绍相识的。王乃文、严桂龙在盐城市区人民北路的老水泥制品厂浇制水泥桩，王乃文安排周某运水泥桩送到建湖上冈的施某工地上。最后，运费都是严桂龙支付的，收条是在2009年11月22日出具的。2.证人孙某2陈述：当时，孙某2是给王乃文打工的，孙某2跟王要工资，王让孙某2到严桂龙处拿。2006年8月27日，严桂龙给了孙某21万元工资，孙某2向严桂龙打了付条。3.证人施某陈述：2006年8月14日，施某与严桂龙签订了一份水泥方桩供应合同，货款应当给严桂龙，与天隆公司无关。2009年11月20日的证明确系施某出具，证明内容均是事实，其中提及的8000元费用是因建湖上冈工地需要，以及给倪清华1万元回扣，施某亲眼看到这些钱都是严桂龙支付的。4.证人洪某陈述：洪某以前是给王乃文供应水泥的，货送到原盐城水泥制品厂，货款全是严桂龙给的，只知道他们是合作关系，但不清楚具体情况。2009年11月20日的收条是洪某写的，这只是洪某与王乃文之间的一笔往来，到目前为止王乃文还差欠1万多元货款。5.证人张某陈述：张某只知道王乃文、严桂龙之间是合作伙伴关系，张某送钢帽到原盐城水泥制品厂，收货时他们两个人之间没有分，货款后来是严桂龙结清的，2006年11月20日的收条是张某写的。
在（2012）亭民初字第4084号天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案中，1.天隆公司法定代表人王乃文陈述：王乃文与严桂龙是经周某介绍相识的。2005年，王乃文向工商管理行政部门申请设立天隆公司，在工商管理行政部门预审阶段，王乃文已以天隆公司的名义对外经营，为此还被工商管理行政部门处罚。大概在2006年3月，天隆公司聘用严桂龙担任销售员，当时对工资、提成没有约定，口头约定先弄几个月试试看。2006年7月份，王乃文生病住院后，严桂龙就走了。2006年底，双方结账时已经付清工资，没有工资表，结账凭证现在找不到了。沿海公司工程的方桩是天隆公司生产的，也是王乃文找人运到项目工地的（王乃文对一审法院“水泥材料的成本是多少”的问题未做回答）。2.严桂龙陈述：2005年，严桂龙与王乃文相识。2006年4月，严桂龙与王乃文合作做水泥方桩生意，严桂龙自己找业务，自己垫资组织生产，到2006年10月份时离开。合作期间，包括沿海公司、施某在内，严桂龙总共做了三笔生意，收取沿海公司7万多元，收取施某80700元，这些钱都用于支付原材料款、工人工资了。沿海公司工程的水泥方桩都是由厂里的保管发货的，从生产场地运出去，水泥、沙子、石子是按船计算成本的，水泥是汽车运的。
在（2014）亭民初字第1833号严桂龙诉天隆公司劳动争议纠纷一案中，严桂龙为证明其代天隆公司垫付周某运费的事实，申请证人周某到庭作证。证人周某陈述：周某是搞水泥桩运输的。2005年，王乃文、严桂龙经周某介绍相识。因施某的上冈工地还差欠1万多元运费，周某找严桂龙要钱，严桂龙讲他与王乃文账已结清。2006年年底在王乃文办公室结账时，有王乃文、严桂龙、周某夫妇四人在场，严桂龙与王乃文为运费发生争议，后来严桂龙说这笔钱由他支付，王乃文当时没有说话默认了，钱不是当场付的，过两三年后严桂龙支付的（具体时间记不清了）。
在（2014）亭民初字第1833号严桂龙诉天隆公司劳动争议纠纷一案中，1.严桂龙陈述：双方约定工资3500元/月，但没有证据证实，工资分文未支付。落款时间是2006年5月29日的欠条是王乃文购买沙子，货到后王乃文没有钱给卖家，打的欠条给卖家。后来卖家来厂里闹事，严桂龙把钱付给卖家后，将欠条拔回头的。2.天隆公司陈述：2006年4月至2006年10月，严桂龙在天隆公司担任销售员，双方对工资2000元/月已结算。不清楚王乃文是何时住院的，也不清楚王乃文住院期间工人的工资、材料款相关业务是谁负责的，建湖上冈施某工程、沿海公司工程的原材料款是天隆公司支付的，不清楚材料的供应方，天隆公司曾经有财务账册，但不清楚现在是否还在。落款时间是2006年5月29日的欠条、2006年7月12日的借条确实是王乃文所写，但王乃文说钱他都已经还了。
一审法院另查明：2007年1月24日，经工商管理行政部门审批，天隆公司领取企业法人营业执照，企业性质为自然人控股有限公司，股东为王浩、陈龙、王乃文，核准营业期限为2007年1月24日至2017年1月23日。
有关部门已公布的2006年度盐城市在岗职工平均工资为15690元/年，折算月工资为1307.5元/月。
本案一审审理过程中，为查明案件事实，一审法院依法向天隆公司释明，限该公司法定代表人王乃文在指定期限内到庭接受调查，限该公司在指定期限内提交2006年度的工资表、会计账簿原始凭证等证据材料，以证实天隆公司提出的“沿海公司工程、施某工程的水泥方桩均由天隆公司生产，原材料款、工人工资均由天隆公司负担，不存在严桂龙代为垫付的事实；及天隆公司已经与严桂龙结清工资，不差欠其工资”的辩称意见。但天隆公司未能举证。
一审法院认为：（一）关于严桂龙的申请仲裁有无超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”就本案而言，严桂龙认为，2006年在原盐城水泥制品厂期间经营水泥方桩生意，其与王乃文之间是个人合伙关系。其在（2010）亭兴民初字第0161号天隆公司诉严桂龙返还不当得利纠纷一案的辩称意见、举证证明目的，及（2012）亭民初字第4084号天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案的辩称意见、举证证明目的，亦坚持这一观点。一审法院2013年11月28日作出的（2012）亭民初字第4084号民事判决认定，严桂龙与天隆公司之间系劳动关系，严桂龙应当将所收取的沿海公司、施某的货款返还天隆公司，并在判决书中明确严桂龙辩称的所收货款均用于支付公司应付的材料款和工人工资的意见与本案无关，不予理涉。因此严桂龙于2013年12月11日向亭湖仲裁委提起劳动仲裁，没有超出仲裁申请时效。
（二）关于严桂龙的工资标准。天隆公司作为用人单位辩称“双方账目已经结清，不差欠工资”，但未能提交工资发放凭证、工资表，或者会计账簿、原始凭证等证据，故其应当承担不利后果。严桂龙诉称双方口头约定月工资3500元，但未能提交证据。按2006年度盐城市在岗职工平均工资标准，2006年4月至2006年10月间，天隆公司应向严桂龙支付工资9152.5元。
（三）关于严桂龙要求返还垫付款项的主张能否成立的问题。严桂龙向法庭提交了张某58000元钢帽款的收条、施某41500元钢材款的证明、洪某25000元水泥款的收条、孙某21ＸＸ筋工资的付条、周某37486元运费的收条、王乃文出具粗砂款17850元的欠条，且证人张某、施某、洪某、孙某2、周某均到庭作证，详细说明了交易情况、款项支付以及以上条据的形成过程，证人证言、收（付）条与严桂龙对条据形成经过的陈述相互印证，故严桂龙为天隆公司垫付款项合计189836元。因茆卫荣、严加荣一审未到庭接受调查，无法查证核实严桂龙提交的茆卫荣砂石款9500元收条、严加荣工资2万元收条的真伪及条据形成的经过、垫付款项事实发生与否，故严桂龙提出的代天隆公司垫付茆卫荣砂石款9500元、严加荣工资2万元的主张，证据不足，不予支持。关于严桂龙代王乃文偿还刘龙借款1万元，因该款项系王乃文以其个人名义从事民事活动形成，与天隆公司无关，故对严桂龙提出代王乃文偿还刘龙借款1万元的主张，不予支持。关于严桂龙提出的8000元活动费用、1万元回扣，因违反国家禁止商业回扣的法律规定，不予支持。根据天隆公司工商登记信息，天隆公司系三名自然人股东控股的有限公司，在公司发起设立阶段，发起人应当根据企业会计准则规定建立会计账簿，而企业经营过程中的工人工资、原材料成本、税收等都应当在会计报表上作如实反映，并将相应原始凭证附卷以便核查。经一审法院释明，天隆公司未能在指定期限内向法庭提交职工工资表、会计账簿、原始凭证等证据材料，应当承担相应举证不能的法律后果。故对天隆公司提出的已与严桂龙结清工资，不差欠严桂龙工资，不存在严桂龙为其垫付工人工资、材料款情况的辩称意见，不予采信。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《江苏省工资支付条例》第十二条第一款之规定，一审判决：一、天隆公司应于判决生效之日起十日内向严桂龙支付工资9152.5元；二、天隆公司应于判决生效之日起十日内返还严桂龙垫付款项189836元；三、驳回严桂龙的其他诉讼请求。案件受理费10元，免交。
二审中，双方当事人未提交新证据。
本院对一审查明的主要事实予以确认。
本院另查明，一审法院（2012）亭民初字第4084号民事判决书于2013年12月11日送达严桂龙。
关于施某借款41500元一节事实，证人施某在一审中陈述，严桂龙借的钱，双方在2006年底结账时已经冲抵我欠的水泥桩款了。二审中，对款项如何归还的问题，严桂龙陈述该款在与施某结算方桩款前已冲抵桩款，冲抵的不是（2012）亭民初字第4084号案件中判令严桂龙返还的80700元，至于何时冲抵、在哪一次付桩款时冲抵，记不清了。在（2012）亭兴民初字第0161号天隆公司诉严桂龙占有物返还纠纷一案中，天隆公司提交了一份严桂龙于2006年11月15日出具给施某的付条，载明：“付条今付到施某上冈桩款（粮油市场商住楼）贰万零柒佰元正（整），本幢账全部结清。（出库回单在手中，总长5404M）严桂龙2006.11.15”。
关于洪某水泥款25000元一节事实，证人洪某在（2012）亭民初字第4084号天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案中到庭作证，其陈述我以前供货给王乃文，钱都是严桂龙给的，2009年11月20日的收条只是其中一笔钱，到目前为止王乃文还欠我1万多元。本案一审中，证人洪某接受一审法院调查时陈述，其原是盐城联鑫水泥有限公司的销售员，严桂龙到王乃文的水泥桩厂打工，叫我送水泥，平时都有送货单，在2006年双方现金结账后就把送货单撕掉了，后来因严桂龙与王乃文打官司，他找到我说补张收条。
本案争议的问题：1.本案是否超过仲裁申请时效；2.严桂龙是否存在为天隆公司垫付张某钢帽款58000元、施某钢材款41500元、周某运费37486元、孙某2工资1万元、粗砂款17850元的情况，以及天隆公司应否向严桂龙返还上述款项。
本院认为，天隆公司与严桂龙之间存在劳动合同关系已经生效法律文书确认。严桂龙在天隆公司工作期间为公司垫付材料款、工人工资，天隆公司应予以返还。
关于本案是否超过仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，在天隆公司向一审法院起诉要求严桂龙返还货款前及在诉讼过程中，严桂龙一直认为其与王乃文合伙经营天隆公司，直至一审法院作出（2012）亭民初字第4084号民事判决，方明确严桂龙应返还货款。因双方之间系何种法律关系存在争议，故严桂龙于2013年12月11日收到（2012）亭民初字第4084号民事判决书后即向亭湖仲裁委申请劳动仲裁要求天隆公司返还垫付款，不应认定为超过仲裁申请时效。故天隆公司提出本案已超过仲裁申请时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于天隆公司应否返还严桂龙垫付的材料款、工人工资189836元的问题。经查，关于严桂龙垫付的张某钢帽款58000元、周某运费37486元、孙某2工资1万元以及偿还粗砂款17850元，严桂龙在一审中对各笔款项的形成原因、支付经过均作出陈述并提交了相应收条、证人证言，能够相互印证，足以证实严桂龙为天隆公司垫付以上款项的事实，天隆公司应予返还。关于施某借款41500元应否返还的问题。经查，施某在一审中陈述严桂龙借的钱，双方在2006年底结账时已经冲抵所欠的水泥桩款，而严桂龙在二审中亦陈述该笔借款已在其与施某结算上冈桩款前冲抵桩款。结合一审法院作出的（2012）亭民初字第4084号民事判决已确认案涉上冈水泥桩买卖合同的当事人为施某和天隆公司的事实，应认定该41500元并非由严桂龙实际偿还，故天隆公司不应承担返还该41500元的责任。关于洪某水泥款25000元应否返还的问题。经查，证人洪某在前案中陈述王乃文尚欠货款1万多元，在本案一审中又陈述送货单在2006年双方现金结账后就撕掉了。本院认为，货款未结清时将原始送货单撕掉不符合一般交易习惯，且洪某证言中关于款项结算的情况前后不一，故洪某的证言存在疑点，本院不予采信，故严桂龙要求天隆公司返还洪某水泥款25000元证据不足。综上，一审判令天隆公司向严桂龙返还施某借款41500元、洪某水泥款25000元有误，本院予以纠正。
关于天隆公司在本案中提出的一审要求其对天隆公司的账目承担举证责任，举证责任分配不当的问题。经查，天隆公司在一审中辩称其已向严桂龙支付了工资和其他款项，其应当提交证据予以证明，故一审将举证责任分配给天隆公司并无不当。关于天隆公司提出严桂龙撤诉后重新起诉，人民法院应不予受理的上诉理由，没有法律依据，本院不予支持。关于天隆公司提出一审程序违法的问题，天隆公司未提交证据予以证实，本院亦不予采信。
综上所述，天隆公司的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第九十三条、第一百三十七条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《江苏省工资支付条例》第十二条、第五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持江苏省盐城市亭湖区人民法院（2015）亭民初字第0457号民事判决第一项；
二、撤销江苏省盐城市亭湖区人民法院（2015）亭民初字第0457号民事判决第二项、第三项；
三、上诉人盐城天隆新型建材有限公司于本判决生效之日起十日内返还被上诉人严桂龙垫付款123336元；
四、驳回被上诉人严桂龙的其他原审诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，免交；二审案件受理费10元，由上诉人盐城天隆新型建材有限公司、被上诉人严桂龙各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁益钧
审 判 员 樊丽萍
代理审判员 周 陇
二〇一六年十二月三十日
书 记 员 成 云
附录法律条文
1.《中华人民共和民法通则》
第四十三条企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
2.《中华人民共和国劳动法》
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
3.《江苏省工资支付条例》
第十二条劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：
（一）在试用期内的;
（二）因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的;
（三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的;
（四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的;
（五）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。
前款第（三）项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十;第（四）项规定的情形，用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定;最低工资标准每两年至少调整一次。
劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。
用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。
第五十一条用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。