湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第1961号
原告周贱云，男，汉族，湖南省宁乡县人。
原告委托代理人陈为民，湖南中航律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告株洲丰茂矿业有限责任公司，住所地：攸县黄丰桥。
法定代表人刘贻，董事长。
原告周贱云与被告株洲市丰茂矿业有限责任公司（以下简称丰茂矿业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月4日立案受理后，依法由审判员蔡武适用简易程序于2014年12月10日公开开庭进行了审理。原告周贱云及其委托代理人陈为民到庭参加了诉讼。被告丰茂矿业公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院依法缺席审理了本案，现已审理终结。
原告周贱云诉称：原告周贱云于2012年9月20日在被告丰茂矿业公司处从事井下掘进作业时，因顶板事故，不慎被矸石砸伤左脚。原告周贱云的受伤被认定为工伤，劳动能力被鉴定为玖级伤残。原告刘泽民申请了劳动仲裁，但不服仲裁裁决，请求法院判令：1、解除原告周贱云与被告丰茂矿业公司劳动合同关系；2、请求被告丰茂矿业公司支付原告周贱云的一次性伤残补助金45000元、一次性医疗补助金45000元、一次性医疗就业补助金45000元、停工留薪期工资60000元、护理费10170元、伙食补助费3390元、交通费3000元、鉴定费300元、医疗费9054.86元，以上各项共计220914.86元。
原告周贱云为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：
1、攸劳仲案字（2014）258号裁决书1份，拟证明该案已经经过劳动仲裁的前置程序的事实。
2、株洲市中医伤科医院住院病历1份，拟证明原告的病情及两次住院天数为115天的事实。
3、认定工伤决定书1份，拟证明原告受伤构成工伤的事实。
4、劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告构成玖级伤残的事实。
5、医疗费发票复印件1张，拟证明原告花费医疗费用9054.86元的事实。
被告丰茂矿业公司未作答辩，亦未向本院提供证据。
本院对原告周贱云提供的5份证据审查后，认为上述证据均符合证据的有效要件，能够证明本案的基本事实，本院均予以采信。
经审理查明：原告周贱云于2012年9月20日在被告丰茂矿业公司处从事井下掘进作业时，不慎被掉落的矸石砸伤左脚。原告受伤后在株洲市中医伤科医院住院治疗2次，共住院115天，第一次是从2012年9月21日至2012年12月20日住院治疗91天；第二次是从2014年2月15日至2014年3月10日，住院治疗24天。其中第一次住院期间医疗费由被告全部支付。第二次医疗费由原告自行垫付了9054.86元。2012年10月15日，原告周贱云的伤情经攸县劳动和社会保障局认定为工伤。2014年6月20日，原告周贱云的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。2014年9月16日，原告周贱云向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除周贱云与丰茂矿业公司之间劳动关系；2、由丰茂矿业公司支付周贱云的经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费、医疗费、交通费等各项工伤待遇。该会于2014年10月16日作出了攸劳仲案字（2014）258号裁决书。裁决内容如下：1、终止周贱云与丰茂矿业公司之间的劳动关系；2、由丰茂矿业公司支付周贱云的一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、交通费、停工留薪期工资，以上各项工伤待遇款共计30788元。原告周贱云不服该裁决，故诉至本院。
另查明，被告丰茂矿业公司为原告周贱云办理了工伤保险。2011年度攸县职工月平均工资为1976元／月。
本院认为：本案系劳动者要求解除劳动合同关系，并就其工伤事实主张享有工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告周贱云在被告丰茂矿业公司从事井下作业，双方虽然未签订书面劳动合同，但是原、被告之间形成了事实上的劳动合同关系。原告自愿申请与被告终止劳动合同关系，符合法律规定，本院予以支持。原告周贱云的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。原告周贱云属于工伤保险参保人员，应当由工伤保险基金支付的工伤待遇部分原告周贱云可向工伤保险经办机构主张权利，被告丰茂矿业公司应当就依法由用人单位支付的工伤待遇部分向原告周贱云支付。因原、被告双方均未提供充分有效的证据证实原告周贱云的工资收入状况，故原告周贱云享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照统筹地区即攸县的2011年度职工月平均工资1976元／月计算。因此，被告丰茂矿业公司应当向原告周贱云支付的工伤待遇有：（1）一次性伤残就业补助金：1976元／月×8个月=15808元；（2）停工留薪期工资：根据原告周贱云住院治疗的天数及其劳动能力评定的等级，本院认为停工留薪期以7个月计算为宜，故原告周贱云的停工留薪期工资为：1976元／月×7个月=13832元；（3）住院期间的护理费：40元×115天=4600元；（4）交通费：原告未向本院提供交通费发票，但考虑到原告确实需要发生交通费，本院综合考虑酌情认定500元。以上各项共计34740元。另，原告周贱云请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助费等项目，均属工伤保险基金支付的范围，在本案中不作处理。
综上所述，被告丰茂矿业公司应当向原告周贱云支付各项工伤待遇款共计34740元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条和《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告周贱云与被告株洲丰茂矿业有限责任公司之间的劳动合同关系；
二、限被告株洲丰茂矿业有限责任公司在本判决生效后十日内向原告周贱云支付工伤待遇款34740元；
三、驳回原告周贱云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 蔡武
二〇一四年十二月十日
书记员 吴卫
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。