贵州省赫章县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0527民初873号
原告赫章县欣安药材有限公司，住赫章县西城区白果镇代家湾组。组织机构代码：21563140-8。
法定代表人曹周文。
委托代理人赵贵军（特别授权），公司员工。
被告魏建，男，1973年4月29日生，汉族，住赫章县。
原告赫章县欣安药材有限公司（以下简称欣安公司）诉与被告魏建劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵明江适用简易程序公开开庭进行了审理。原告欣安公司的委托代理人赵贵军、被告魏建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告欣安公司诉称：被告魏建是我单位职工，因违反单位规章制度和财经制度，将收取的款项不归入公司财务，而是私下交给了唐洁，并自愿提出解除劳动合同。故赫章县劳动人事争议仲裁委员会赫劳人仲案字（2016）6号裁决书裁决原告支付被告经济补偿18000.00元是错误的，缺乏事实和法律上的依据，依法不能支持。根据劳动合同法第三十七条、第三十九、第四十六条的规定，本案中原告不应对被告支付任何经济补偿。请求：1、原告不应支付被告任何经济补偿；2、本案诉讼费用由被告承担。
在举证期限内，原告为支持自己的诉讼请求，向本院提供了如下证据：
1、赫章县欣安药材有限公司在唐洁、江勇经营时的营业执照、目前的营业执照和相关证照复印件，用以证明赫章县欣安药材有限公司在2015年7月30日前的营业执照是属于唐洁、江勇经营管理的，法人代表是唐洁。用以证明2015年7月30日后赫章县欣安药材有限公司营业执照变更后法定代表人是曹周文，用以证明赫章县欣安药材有限公司的药品经营许可证2015年11月9日经贵州省食品药品监督管理局同意原法定代表人由唐洁变为曹周文，用以证明赫章县欣安药材有限公司的医疗经营许可证2015年11月30日进行了变更，法定代表人是曹周文。
被告：无异议。
2、股权转让协议，用以证明2015年6月23日唐洁、江勇夫妇将分别持有的百分之六十和百分之四十的全部股权转让给赵贵军。该协议第五条中唐洁、江勇承诺无第三方追索，并自愿对股权转让行为产生的后果承担一切法律责任，因此唐洁、江勇在经营欣安药材有限公司期间所产生的一切纠纷承担完全法律责任。
被告：我不清楚，是他们老板之间的事。
3、收条、承诺书，用以证明直到2015年10月22日唐洁才移交公章等给赵贵军，唐洁对赫章县欣安药材有限公司的控制直到2015年10月22日，公司也是从这时才能用公章对外开展业务；用以证明2015年内10月22日以后，唐洁仍不断对公司进行骚扰，相关机关干预后，唐洁才不得于2016年1月29日写下不骚扰公司的承诺书，此时公司才开始真正正常开展工作。
被告：我不清楚。
4、交接清单，用以证明被告因违反规章制度和财经制度，亲自填写了交接清单，提出希望2016年1月14前离职并进行工作交接，属于劳动者主动提出解除劳动关系事实。
被告：是事实，但只是工作上的交接，我没有写过离职申请。
5、情况说明、收款收据、付款情况说明、辞退公告，用以证明2016年1月11日被告亲自签字认可其代表赫章县欣安药材有限公司前往乡镇卫生院、卫生室收款13419.84，未按规定和财经制度上交公司而是违规交给唐洁个人，属于严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同且不予任何经济补偿；用以证明唐洁2016年1月8日写了收据认可被告未见交给他的13419.84元公司款项；用以证明张焱、王国祺2016年3月1日写了付款情况，证明他们从公司购进药品的款项已经付给魏建，用以证明被告严重违反公司制度纪律，公司2016年1月11日决定对其辞退。
被告：辞退公告和交接清单刚好证明拖欠我十一天工资的事实，对方没有提供的工资表。
6、工资表，用以证明被告在变更后的公司期间已经领取了应得的工资。
被告：工资表是事实，但还欠我十一天的工资
被告魏建辩称：我从2007年以来一直受聘于赫章欣安药材有限公司，一直尽心尽职，担任业务员，2016年1月11日公司在没有提前告之本人的情况下，以莫须有的理由把辞退公告张贴在公司墙上，以不人道的方式把我辞退。1、根据原告的《员工调岗、离职工作交接清单》是因为原告叫我移交工作如不移交，不发已经拖欠2个多月的工资，被迫的把工作移交到公司人员樊国民手中，也证实我的帐目是清楚的。工作移交完之后，原告就发了11、12月拖欠的工资。1月份11天的工资，无耻的要求等过完年才给我，还说公司规定，经多次催要，直到2016年2月15日才领到。仲裁时对方只提供2个月的工资表，1月份11天的拒不提供，我从未写过离职申请。2、原告说本人严重违反公司的规章制度，纪律制度和财经制真的是无稽之谈，从公司的总经理赵贵军、公司的副总唐洁从7月1日开始共同管理公司，赵、唐俩人并没有制定出新的规章制度，纪律制度和财经制度，也没有通过职工大会作出相关的报告。3、从清产核实报告中，他们之间就有唐洁应收的6月30日前款项，是赵、唐俩人认定的，收款也是他们安排的。4、我是业务员，又不是财会人员，收款员和出纳是唐莉，我只是按照公司的要求帮助催、收，和唐莉对好自己的帐目分清老款和新款。在收和付的过程中，有唐莉收付给唐洁的老款，有其他业务员收付老款给唐洁的，有唐洁自己收的。我是劳动者，只是听从领导的安排，所有帐目在原告手中。5、我于1月8日收了（何兰、××、王国旗）三个客户的老款13419.84交给唐洁，在此之间，从7月1日至1月11日之间并没有赵贵军及管理人员出据有关书面停止的通知。所以我没有违反公司的财经制度和规章制度。相反，我的工作是很辛苦的，从星期一到星期六每天上班，中午没有休息时间。管理人员百般刁难老员工，不发员工的加班工资，又拖欠员工工资。每天从8：30开始作为业务员长期送货，很晚才回，不能正常上下班，公司离家又远，晚10：00左右要从家到公司值班。值班过程中，要不定时的要检查外面的车辆，要注意仓库的防火、防盗。在公司的时间长达20多小时，身体和精神一进处于高压状态，值班无法睡觉的工作强度对身体是有损害的。但却遭到公司在没有提前通知本人的情况下，违法辞退。
在举证期限内，被告为支持自己反驳原告诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据：
清产核资情况报告，用以证明唐洁在公司还有未收款项，我收款是按规定收取的事实。
原告：报告真实性无异议，但这些报告、股权转让是公司高层的事，对该份证据来源有异议。
本案争议焦点为：被告魏建是主动提出解除劳动合同；原告以被告违反规章制度为由解除劳动关系是否合法。
经审理查明：被告魏建属被告欣安公司业务员，从2007年以来一直在赫章欣安药材有限公司工作。2015年6月23日赵贵军以300万元股款向股东唐洁、江勇购买全部股份，赵贵军所在的公司贵州乌蒙山生物医药产业有限公司于2015年6月27日进驻欣安公司开展清产核资工作，同年7月2日该工作完毕后，清产核资工作组以2015年7月7日向贵州乌蒙山生物医药产业有限公司作出《赫章县欣安药材有限公司清产核次情况报告》。该《报告》第三问题解决办法（二）应收应会款项部分，截止2015年6月30日前的债权由由转让方甲方负责收取，债务由转让方甲方清偿。“收取的应收款优先保证支付应付款，所有应收款财务挂账到2015年12月30日，如到期还未收回的应收款，全部通过财务系统调账到转让方甲方的个人户头上。”2015年12月25、26日，被告魏建将从可乐三个卫生室收取的款项13419.84元交给了原公司经理唐洁。2016年1月11日公司在没有提前告之魏建的情况下，以魏建违反了公司的规章制度和财经纪律为由将魏建辞退。原告于2016年2月27日向赫章县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2016年4月5日赫章县劳动人事争议仲裁委员会作出赫劳人仲案字（2016）6号仲裁裁决，被申请人支付申请人经济补偿18000.00元。驳回申请人其他仲裁请求。被告欣安公司不服仲裁裁决，于2015年4月29日诉来本院提出如前所诉请求。
本院认为：欣安公司清产核资工作组向贵州乌蒙山生物医药产业有限公司提交的《赫章县欣安药材有限公司清产核次情况报告》，应是股份转让双方权利义务的真实约定。报告里明确载明2015年6月30日前的债权由转让方收取，债务由转让方清偿。被告魏建称自己是按公司的安排收取2015年6月30日的款交给唐洁，唐洁和赵贵军并未向其发出停止收款指示。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”本案是属于辞退劳动者引起的争议，故用人单位欣安公司应对辞退的事实承担举证责任。其次，欣安公司对经全体职工研究讨论形成的规章制度、财经制度的规定、魏建收取交付的款项是2015年6月30日前的债权还是新股东经营期间的收益未提供相关证据佐证，其提供的书面证人证言也无法核实，故其认为被告违反了公司的规章制度和财经纪律不能成立。原告以公告方式将被告辞退无相关事实和法律依据，明显不符合劳动合同法等相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”故被告应获得经济补偿的二倍赔偿。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决如下：
驳回赫章县欣安药材有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由赫章县欣安药材有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
审判员 赵明江
二〇一六年六月二十日
书记员 向 龙