湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂东西湖民初字第01281号
原告某某实业（武汉）有限公司。
法定代表人陈某某，公司董事长。
委托代理人毛某某。
被告段某某。
委托代理人何某某，武汉市某某区法律援助中心律师。
原告某某实业（武汉）有限公司与被告段某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年9月2日立案受理后，依法由审判员李蜀军独任审判，于2014年9月22日公开开庭进行了审理。原告某某实业（武汉）有限公司的委托代理人毛某某、被告段某某及其委托代理人何某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告某某实业（武汉）有限公司诉称，被告段某某于2008年1月16日进入我公司从事马匹管理员工作，双方签订了《劳动合同》，约定工资为1，700元／月。2014年6月26日，被告段某某向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该案后经武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，裁决我公司向被告段某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金87，295.60元。我公司认为，我公司不具有支付上述款项的义务，故诉讼至法院，请求：判决原告不应支付被告段某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金87，295.60元。
被告段某某辩称，我受工伤事实清楚，赔偿协议中前期赔偿事实清楚，原告某某实业（武汉）有限公司应支付我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
原告某某实业（武汉）有限公司为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交了武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2014）第349-1号仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过前置程序。
被告段某某为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
证据一、劳动合同，证明双方存在劳动关系及入职时间；
证据二、工资流水，证明被告的月平均工资；
证据三、工伤认定书，证明被告2010年所受伤害为工伤；
证据四、劳动能力鉴定结论，证明被告所受工伤为八级；
证据五、补偿协议书，证明一次性伤残补助12，000元已支付；
证据六、东西湖区社会保险查询表，证明原告未为被告缴纳社会保险；
证据七、硚口区社会保险查询表2张、缴费凭证，证明被告自行在硚口区缴纳的社会保险；
证据八、离职证明，证明原、被告双方已于2014年5月解除了劳动关系。
上述证据材料，经庭审质证，被告段某某对原告某某实业（武汉）有限公司提供的证据无异议；原告某某实业（武汉）有限公司对被告段某某提供的证据一、二、三、四、五、六、八均无异议；对证据七的真实性无异议，缴费凭证的关联性有异议。
原、被告双方对对方提供的证据的真实性均无异议，本院对双方提供的证据均予以确认。
经审理查明，段某某于2008年1月16日入职某某实业（武汉）有限公司从事马匹管理员工作，双方于当日签订了一份劳动合同，约定合同期限自2008年1月16日至2009年6月30日止，其中试用期一个月。段某某每月工资为1，700元。某某实业（武汉）有限公司为段某某缴纳了2009年5月至2011年11月期间的社会保险，未为段某某缴纳2008年1月至2009年4月以及2011年12月至2014年5月期间的社会保险。2010年6月16日凌晨5时50分左右，段某某在为母马套龙头时，不慎被母马踢伤，其伤情为左季肋部、腹部脏器受伤。某某实业（武汉）有限公司于2010年8月12日向武汉市东西湖区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2010年9月9日作出东劳社工伤认（2010）第133号《工伤认定结论通知书》，认定段某某受到的事故伤害为工伤。2011年1月10日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2010）1824号《武汉市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，审定段某某的工伤致残程度为八级。2011年12月21日，某某实业（武汉）有限公司与段某某经协商达成《工伤补偿协议书》，约定某某实业（武汉）有限公司补偿段某某伤残补助金12，000元及2011年6月份工资1，215元，支付方式为分期付款；双方签订新的劳动合同至60岁，某某实业（武汉）有限公司协助其向劳动局作工伤备案，一次性工伤医疗补助金20，916元由其劳动合同期满后社会保险基金支付。2014年5月30日，段某某申请解除与某某实业（武汉）有限公司之间的劳动关系。
段某某因工伤待遇与某某实业（武汉）有限公司发生争议，于2014年6月26日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、某某实业（武汉）有限公司支付段某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金87，295.60元；2、某某实业（武汉）有限公司支付段某某2014年4月和5月份工资3，400元。该委于2014年8月6日作出东劳人仲裁字（2014）第349-1号仲裁裁决：一、某某实业（武汉）有限公司于本裁决书生效之日起五日内支付段某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金87，295.60元（3，117.70元／月×12个月＋3，117.70元／月×16个月）；二、某某实业（武汉）有限公司于本裁决书生效之日起五日内支付段某某2014年5月份工资1，700元。某某实业（武汉）有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求如诉称。
另查明，武汉市东西湖区2013年度职工月平均工资为3，117.70元。
本院认为，被告段某某在原告某某实业（武汉）有限公司工作时受伤，经鉴定其工伤致残程度为八级，被告段某某在双方劳动合同解除之后要求原告某某实业（武汉）有限公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求符合《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，原告某某实业（武汉）有限公司应当支付被告段某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》第四条、第五条的规定，八级伤残应享受的一次性工伤医疗补助金的标准为12个月的统筹地区2013年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为16个月的统筹地区2013年度职工月平均工资，经计算分别为一次性工伤医疗补助金37，412.40元（3，117.70元／月×12个月），一次性伤残就业补助金49，883.20元（3，117.70元／月×16个月）。原告某某实业（武汉）有限公司在本案审理过程中已支付被告段某某2014年5月份工资1，700元，被告段某某对此无异议，故原告某某实业（武汉）有限公司不予再支付仲裁裁决中的工资事项。
依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、国务院《工伤保险条例》第三十七条、湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》第四条、第五条的规定，判决如下：
一、驳回原告某某实业（武汉）有限公司的诉讼请求。
二、原告某某实业（武汉）有限公司赔偿被告段某某一次性工伤医疗补助金37，412.40元（3，117.70元／月×12个月），一次性伤残就业补助金49，883.20元（3，117.70元／月×16个月），共计87，295.60元，于本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李蜀军
二〇一四年十一月二十五日
书记员 陈珊珊