安徽省合肥市蜀山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）蜀民二初字第02342号
原告：合肥星海人力资源服务有限公司，住所地合肥市庐阳区六安路99号新华大厦608室。组织机构代码证代码78106707-1。
法定代表人：杨烜，总经理。
委托代理人：龚英亮，安徽美林律师事务所律师。
委托代理人：郁夺勋，安徽美林律师事务所律师。
被告：北京邦才人力资源顾问有限公司，住所地北京市西城区南菜园街2号2号楼457室。组织机构代码证代码59386408-1。
法定代表人：李恩泽，总经理。
原告合肥星海人力资源服务有限公司与被告北京邦才人力资源顾问有限公司委托合同纠纷一案，本院于2015年8月13日立案受理后，依法组成合议庭于2016年2月3日公开开庭进行了审理。原告合肥星海人力资源服务有限公司的委托代理人郁夺勋到庭参加了诉讼。被告北京邦才人力资源顾问有限公司经本院公告送达诉状副本及开庭传票后，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告合肥星海人力资源服务有限公司诉称：原、被告双方于2012年11月签订《人事代理协议》（以下简称协议），约定被告委托原告为其参保人员在合肥当地办理社会保险交纳及员工入职离职等相关业务，期限自2012年11月15日至2013年11月14日，如协议期满后，双方无异议，协议自动延期。同时协议第三条第四款约定“乙方每月25日前将次月派遣人员的社保费及服务费汇至甲方指定账户，其标准如下：缴纳社会保险人员的服务费按实际人数支付：40元/人/月”。若未能在每月25日前汇至原告指定的账户，原告便根据合肥市逾期缴纳社会保险规定每天按社会保险总金额的万分至五收取滞纳金。
合同签订后，原告每月按照被告通知的派遣人员的人数，向合肥市社保机构及时足额缴纳相关费用，并将社保费缴费明细邮件至被告，被告亦依约履行支付社保费用和服务费用的义务。然而在履约期间，被告并未依约支付原告代缴的2014年10月份社保费用36705元和服务费用480元，以及11月份社保费用14925元和服务费用240元。另外，双方已经终止委托代理关系，被告仅于2015年3月16日支付1万元，再未向原告支付剩余费用。
原告为维护自身合法权益，诉至法院，请求判令：1、被告支付原告代缴纳的社会保险费用40910元及滞纳金5486元（以10月份36705元为基数，每天按照社会保险金额的万分之五的标准计算滞纳金，从2014年11月26日计算至2015年3月15日合计110天，滞纳金为2018元；以26705元为基数，从2015年3月16日计算至2015年7月31日合计138天，滞纳金为1842元；以11月份14925元为基数，从2014年12月26日计算至2015年7月31日合计218天，滞纳金为1626元；诉讼期间滞纳金继续计算，直至实际款清之日止�；2、被告支付原告服务费720元；3、本案诉讼费用由被告承担。
庭审中，原告陈述滞纳金即逾期付款违约金。
原告合肥星海人力资源服务有限公司对其诉称提交的证据为：1、《人事代理协议》；2、2014年10月社保费用明细表；2014年11月社保费用明细表；合肥市社会保险个人参保情况表8份；银行转账凭证1份。
被告北京邦才人力资源顾问有限公司未作答辩，亦未提供证据。
经审理查明：2012年11月，合肥星海人力资源服务有限公司（甲方）与北京邦才人力资源顾问有限公司（乙方）签订一份《人事代理协议》，约定：双方依据《中华人民共和国劳动法》，就员工入职离职手续、缴纳社会保险及享受事宜等事项协商一致，达成如下协议：一、协议期限。自2012年11月15日起至2013年11月14日止。协议期满后双方无异议，本协议自动延期。若任何一方需要终止协议，须提前一个月书面通知对方。二、甲方的责任和权限1、甲方负责办理乙方员工入职、离职及社会保险等相关业务。2、甲方负责按乙方通知的人员增减表，向合肥市社保机构及时足额缴纳相关费用。当月返回发票及新增加人员的缴费凭证（社保个人编号及公积金个人编号）…。三、乙方的权力和义务3、乙方每月15日前（含10日）将当月人员增减表邮件发至甲方，甲方收到邮件后回复乙方。4、乙方每月25日前将次月派遣人员的社保费及服务费汇至甲方指定账户（甲方必须每月22日前将缴费明细邮件至乙方），其标准如下：缴纳社会保险人员的服务费按实际人数支付：40元/人/月。甲方每月22日前将缴费明细邮件至乙方，乙方未能在每月25日前汇至甲方指定的账户，甲方便根据合肥市逾期缴纳社会保险规定每天按社会保险总金额的万分之五收取滞�金，并有权停缴社会保险。双方还约定了其他事项等内容。
2014年10月，合肥星海人力资源服务有限公司为北京邦才人力资源顾问有限公司代为缴纳12人社会保险费用36225元，北京邦才人力资源顾问有限公司依据上述协议应向合肥星海人力资源服务有限公司支付2014年10月服务费480元（40元/月/人×12人），合计36705元。
2014年11月，合肥星海人力资源服务有限公司为北京邦才人力资源顾问有限公司代为缴纳6人社会保险费用14685元，北京邦才人力资源顾问有限公司依据上述协议应向合肥星海人力资源服务有限公司支付2014年11月服务费240元（40元/月/人×6人），合计14925元。
2015年3月16日，北京邦才人力资源顾问有限公司向合肥星海人力资源服务有限公司支付社会保险费用10000元，尚欠社会保险费用40910元和服务费720元。
自2014年11月26日至2015年3月15日，按所欠36705元每日万分之五计算，逾期付款违约金为2018元；
自2015年3月16日至7月31日，按所欠26705元每日万分之五计算，逾期付款违约金为1842元；
自2014年12月26日至2015年7月31日，按所欠14925元每日万分之五计算，逾期付款违约金为1626元。
以上合计，逾期付款违约金为5486元。
以上事实，有当事人陈述及原告提供的证据1～2在卷证实。
本院认为:原告与被告签订的《人事代理协议》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定，应为合法有效。被告未按约定期限支付社会保险费用和服务费，已构成违约，应承担相应的违约责任。原告要求被告北京邦才人力资源顾问有限公司支付原告代缴的社会保险费用、服务费及逾期违约金，有事实和法律依据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第�百零七条、第三百九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告北京邦才人力资源顾问有限公司于判决生效后十日内偿还原告合肥星海人力资源服务有限公司代为缴纳的社会保险费用40910元；
二、被告北京邦才人力资源顾问有限公司于判决生效后十日内给付原告合肥星海人力资源服务有限公司服务费720元；
三、被告北京邦才人力资源顾问有限公司于判决生效后十日内给付原告合肥星海人力资源服务有限公司逾期付款违约金（截至2015年7月31日为5486元；此后至本判决确定的履行期限内实际付款之日，以41630元为基数按每日万分之五计算)。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费978元，由被告北京邦才人力资源顾问有限公司承担。公告费800元，由被告北京邦才人力资源顾问有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审 判 长 宁晓燕
人民陪审员 刘敬萱
人民陪审员 虞晓兰
二〇一六年二月四日
书 记 员 周 丽
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第三百九十八条委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。