辽宁省岫岩满族自治县人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）鞍岫民哈初字第15号
原告：毛长友，男，满族，住所地：岫岩满族自治县。
委托代理人：王洪军，辽宁省合同法研究会会员。
被告：岫岩满族自治县本达铁矿有限公司，住所地：岫岩满族自治县。
法定代表人：雷根明，该公司总经理。
委托代理人：赵家龙，该公司职员。
委托代理人：徐家俊，该公司职员。
被告：毛长阶，男，满族，住所地：岫岩满族自治县。
委托代理人：姜明聪，辽宁德奎律师事务所律师。
原告毛长友诉被告岫岩满族自治县本达铁矿有限公司（以下简称本达公司）、毛长阶提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2013年12月26日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告毛长友及其委托代理人王洪军和被告本达公司的委托代理人赵家龙、徐家俊，被告毛长阶及其委托代理人姜明聪均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2011年9月11日下午，原告从受雇的本达公司下班回家途中，遇见矿上拉水车翻了，便与他人上前帮助把车扶正。因车辆刹车不灵，加之刚刚翻车，司机不敢往山下开，请求原告帮助把车开到山下。因当时车上装有矿上的水泵和电缆线，如把车放在半路不管，即影响第二天矿上送水，又可能导致矿上的财产丢失，故原告答应帮助把车开到山下。在原告将车开出几百米之后，车辆再次翻车，将原告砸成重伤住院，共117天。原告出院后仍按医嘱定期复查观察治疗。住院期间所花医疗费由被告本达公司全部支付，但对原告的伤情是否应按工伤处理双方未达成一致，因此原告提起诉讼。被告本达公司是原告从事工作的单位，又是雇拉水车辆的雇主，应当对原告的伤残承担赔偿责任。被告毛长阶是拉水车的车主兼司机，原告的行为即是帮助本达公司也是帮助毛长阶，所以被告毛长阶也应承担责任。原告受雇于本达公司，是雇主和雇员之间的关系，雇员受到损害要求雇主承担赔偿责任。要求被告毛长阶赔偿，是因为原告帮助毛长阶，是帮工关系。原告行为的直接受益人之一是毛长阶。故原告要求二被告连带赔偿原告住院期间的护理费按其他服务业工资标准每天78.80元计算为10086.40元（127天×78.80元）、住院伙食补助费按每天50元计算为5850元（117天×50元）、误工费按建筑业平均工资每日134.92元计算为103888.30元（770天×134.92元），三项合计为119824.80元。
被告本达公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告要求我公司赔偿其伤后住院期间的护理费、住院伙食补助费、误工费、诉讼费和伤残赔偿金，没有事实和法律依据。原告系我公司凿岩工人，2011年9月11日下午下班后，原告在回家途中路遇毛长阶送水车因刹车失灵翻倒在路上，原告和工友姜某某等人帮助将翻倒的车辆扶正并由姜某某把拉水车调整到较宽平整的路面放好，并用石块将车轮掩好，原告在无任何人指派更无驾驶证的情况下，私自将拉水车开走，造成翻车及人身伤害（有拉水车司机毛长阶和工友姜某某证言为凭）。原告的这种行为纯属个人行为，与我公司无关，原告的伤害我公司无赔偿责任和任何赔偿义务。另外，就原告受伤问题，原告于2012年向县人力资源和社会保障局申请工伤认定，县人力资源和社会保障局对原告受伤经过进行了调查，2012年12月26日，县人力资源和社会保障局作出岫人社发（2012）第50号不予认定工伤决定。原告不服该结论，向岫岩满族自治县人民政府申请行政复议，县人民政府对原告的请求进行复议，2013年7月22日，县人民政府下达（2013年】岫复决第2号行政复议决定书，维持了岫人社发（2012）第50号不予认定工伤决定书的决定。原告伤后的医疗费由我公司垫付105271.26元，有支付药费单据为凭，要求原告返还我公司垫付的医疗费。
被告毛长阶辩称：不同意原告的诉讼请求。被告毛长阶系被告本达公司的凿岩工人，同时负责给矿上拉饮用水的工作，用自家的三轮车在上下班时给矿上拉水。2011年9月11日下午，因本达公司开会，散会后提前下班，被告驾驶三轮车在下班的途中因刹车突然失灵翻车，被告毛长阶从车上跳下来，后在其他工友的帮助下将车正过来，被告毛长阶因跳车时腿部着地，腿部疼痛，加之惊吓，不敢开车，为了不影响通行，工友姜某某用低速档驾驶三轮车，另外几个人帮助扶着三轮车，将车开到了路面比较宽的地方，用石头将车掩好，准备将车放在此地，回家后找人来修。被告毛长阶并没有请求原告帮助把车开到山下，而是原告自己明知自己没有驾驶资格和三轮车刹车失灵而驾驶，对于交通事故的发生，被告毛长阶也没有过错。同时，被告毛长阶也不是被帮工人及受益人，原告的主要目的是防止水泵电缆丢失。故被告毛长阶不应承担赔偿责任。
经审理查明：原告毛长友和被告毛长阶系亲兄弟，均是被告本达公司的凿岩工人，被告毛长阶用自己所有的三轮车上班时兼职为被告本达公司（山上矿区）运送饮用水。2011年9月11日下午，被告毛长阶驾驶其自有的无牌、无照三轮车载本达公司所有的水泵和电源线下班途中，因刹车失灵导致翻车，在工友姜某某等人的帮助下，将车辆转移到宽阔区域停好。此时下班的原告为防止车辆以及车载财产损失，在自己没有驾驶资格的情况下将存在安全隐患的三轮车驾驶出去百米左右，车辆再次翻车，将原告致伤。原告伤后在岫岩满族自治县中心人民医院住院治疗117天，诊断为：颅脑损伤、面部挫裂伤、胸外伤、右血气胸、肺挫伤、肋骨骨折等，花医药费105271.26元（由被告本达公司垫付）。原告住院期间I级护理11天，II级护理106天。原告于2012年向岫岩满族自治县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2012年12月26日，岫岩满族自治县人力资源和社会保障局认为原告所受伤害不属于工伤认定范围，作出岫人社发（2012）第50号不予认定工伤决定书，对原告的损伤不予工伤认定。原告不服，向岫岩满族自治县人民政府申请复议，2013年7月22日，岫岩满族自治县人民政府作出（2013）岫复决第2号行政复议决定书，决定维持岫人社发（2012）第50号不予认定工伤决定书。原告伤后的医疗费由被告本达公司垫付105271.26元，庭审中被告本达公司称暂时放弃要求原告返还垫付医疗费的请求。现原告以其受雇佣于本达公司，与被告本达公司是雇主和雇员之间的关系，雇员受到损害要求雇主承担赔偿责任和其帮助毛长阶，其帮工的行为直接受益人之一是毛长阶为由诉至本院。
上述事实，原告提供的证据有：岫人社发（2012）第50号不予认定工伤决定书、（2013）岫复决第2号行政复议决定书、对毛长阶所作的调查笔录、住院病志、转院证明；被告本达公司提供的证据有：岫人社发（2012）第50号不予认定工伤决定书、（2013）岫复决第2号行政复议决定书、医疗费收据一组；被告毛长阶未提供证据。这些证据已经开庭质证和本院的审查，所证事实足资认定，本院予以采信。
本院认为：民事行为应当遵守法律规定。原告与被告本达公司之间是劳动关系，原告作为劳动者，身体受到损害应按《工伤保险条例》的规定处理，属于劳动争议案件，如原告对仲裁决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。原告和被告本达公司之间不是雇佣关系，原告以提供劳务者受害责任向本院提起民事诉讼，要求被告本达公司赔偿其损失，混淆了劳动关系和劳务关系，故应驳回原告对被告本达公司的民事诉讼。原告要求被告毛长阶作为被帮工人与被告本达公司共同赔偿原告损失，因原告与被告本达公司属于劳动关系，原告与被告毛长阶属于帮工与被帮工关系，二被告之间不存在连带责任，原告要求二被告赔偿，应当进行选择，待选择后可另行提起诉讼。综上，应依法驳回原告的起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条、第一百二十四条第一款第（一）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，裁定如下：
驳回原告毛长友的起诉。
案件受理费2890元，免收。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。
审判长 逄德伟
审判员 王明泽
审判员 刘光平
二〇一四年六月六日
书记员 姜 楠