广东省深圳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）深中法劳初字第203号
申请人上海海峡石化有限公司深圳分公司。
负责人刘如成，董事长。
委托代理人张万池，广东诚公律师事务所律师。
被申请人刘颖，男。
申请人上海海峡石化有限公司深圳分公司（下称海峡石化深圳分公司）于2014年4月17日向本院提出申请，请求撤销深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称罗湖区仲裁委）于2014年3月21日作出的深罗劳人仲案（20l3）2079号仲裁裁决，本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。
申请人海峡石化深圳分公司申请称，一、仲裁裁决事实不清，适用法律程序和适用法律错误，处理不公。仲裁裁决所根据的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，裁决支付刘颖共计12190元缺乏法律依据。而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当月最低工资标准十二个月金额的争议。第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、刘颖仲裁申请请求缺乏事实根据。三、刘颖在我公司工作期间，违反了与我公司保密协议中竞业禁止和商业秘密的约定，严重侵害了我公司商业秘密，给我公司造成巨大的经济损失，应当赔偿。海峡石化深圳分公司成立于2010年5月11日，聘任苏某某为分公司负责人，并在2010年6月1日起和2013年6月1日起分别与苏某某签订连续三年及无固定期限的劳动合同和保密协议；同时聘用曾某某为业务员并与曾某某签订起始时间与苏某某相同及无固定期限劳动合同和保密协议。还与被申请人刘颖签订无固定期限职务为业务员的劳动合同。形成了劳动合同关系，领取工资报酬，享受公司各项待遇。执行分公司的工作任务。苏某某、曾某某和被申请人刘颖等人在分公司的工作期间，利用职务之便，严重侵害原告利益，窃取原告的商业秘密，并违反与公司签订的劳动合同和保密协议约定的“（一）保密内容：1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料”。该保密协议还约定“（三）双方的权利和义务：3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竟业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密”。原有我司负责人苏某某和业务员曾某某在任职期间合伙成立深圳中×石油化工有限公司（见附件）（原名深圳市中×润滑油有限公司，以下简称“中×石油”），利用职位上的方便，暗中以该公司的名誉自营本公司同类业务，为个人谋私，给我司造成重大的经济损失。苏某某、曾某某于2011年8月19日成立以苏某某和曾某某为股东的深圳市中×润滑油有限公司（后更名为深圳中×石油化工有限公司），曾某某为法定代表人，苏某某为监事。同时曾某某、苏某某还聘用被申请人刘颖等人为中×公司员工。苏某某还在香港成立了中×国际集团公司。苏某某、曾某某和刘颖等人名义上是我们深圳分公司员工，并由我们分公司发放工资和各种待遇，但实际上是为中×公司做事。在调查以上事件的过程中，我司发现刘颖在任职销售员期间，将我司的客户群资料输送给中×石油，并代表中×石油从事销售与本公司相同的产品给我司客户，接收中×石油的工资和提成，与苏某某等人合伙，给我司造成重大的经济损失。此外，刘颖在职期间，不按照公司规定，没做好每周的销售计划和工作总结，没有外出招揽生意，无法提供客户信息反馈，工作表现懒散、懈怠工作，没有销售业绩。例如：2013年9月至11月的3个月期间，刘颖理应给公司提交12份周工作计划报告，他仅是提供了3份，且这3份周报告是没内容的，没提供市场信息、完全没销售、未能描述各项工作计划中的实际完成情况、也未能交代有哪些事项需跟进的。苏某某、曾某某和被申请人刘颖等人利用我公司的客户资源信息、市场信息、价格信息等商业秘密用于中×公司经营，将海峡分公司经营业务窃取到中×公司经营，他们主要采取欺骗的手段，以伪造虚假的中×公司法定代表人王某某并以中×公司名义的手段，向上海海峡公司低价购进大量的油料（但实际中×法定代表人是曾某某，欺骗海峡公司以为苏某某、曾某某二人与中×公司无关），并窃取披露利用海峡公司的货源信息、价格信息、客户资源信息，再由中×公司中转高价卖给海峡分公司的大量客户。从中赚取巨额利润额1000万余元（以评估报告为准）占为已有。直到2013年11月我们分公司无法经营关闭。导致我们分公司巨大的经济损失。海峡石化深圳分公司认为，仲裁裁决事实不清，适用法律程序和适用法律错误，处理不公，并违反了一裁终局规定。仲裁裁决适用一裁终局剥夺了申请人的法律救济途径。刘颖所诉我公司劳动争议案也是缺乏事实根据，并且因其违反与我公司竞业禁止的约定和严重侵害我公司的商业秘密案，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《公司法》和双方签订的《劳动合同》、《保密协议》，大量窃取披露使用我公司的商业秘密，构成严重侵权行为，导致我们分公司关闭无法经营，给我们造成巨大的经济损失，劳动争议仲裁委员会理应裁令驳回被申请人仲裁申请请求。为此海峡石化深圳分公司为维护自身的合法权益，请求人民法院依法撤销罗湖仲裁委深罗劳人仲案（2013）2080号仲裁裁决。
被申请人刘颖口头答辩称，一、刘颖在海峡石化深圳分公司工作时间为2010年5月20日至2013年12月10日，有工资单、奖金单、办公报销单、出差报销单、邮件为证。二、刘颖与中×公司没有任何关系，其工作是在茂名为××石化作配送业务，与深圳这边仅仅是上下级关系，与中×公司没有往来。三、由于海峡石化深圳分公司的不诚信，实际上把自己放在一个两难的境地，如果其不承认有劳动合同的签订，那么其是非法用工，按照劳动法，要双倍赔偿并予以处罚。如果系承认有劳动合同，那么同时承认其作伪证。四、1、海峡石化深圳分公司称刘颖给其造成了几千万损失，未提交任何证据证明。2、对刘颖工作的评估为工作懒散，构成懒散的定义不明确。3、兜揽生意，准确含义不清楚。4、公司的材料都可以在网上查得到，刘颖并没有泄露公司的商业秘密。综上，对海峡石化深圳分公司的主张刘颖不予认可，仲裁裁决正确，海峡石化深圳分公司应向刘颖道歉并向以前的工友说明情况。
本院经审查认为，被申请人刘颖在收到仲裁裁决书之后，未在法定期限内向一审法院提起诉讼，视为认可仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。……申请人海峡石化深圳分公司主张被申请人刘颖违反保密协议侵害了公司利益，并造成了巨大损失，属于事实认定，不属于撤销仲裁裁决的审查范围，故本院对其主张不予审查。申请人海峡石化深圳分公司主张仲裁裁决适用一裁终局违背了法律规定，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项的规定，仲裁裁决海峡石化深圳分公司支付刘颖的工资以及解除劳动合同赔偿金的数额均未超出深圳市月最低工资标准的十二个月的金额，仲裁适用一裁终局符合法律规定，海峡石化深圳分公司以此为由提出撤销仲裁裁决，理由不成立，本院不予支持。综上，罗湖仲裁委于2014年3月21日作出的深罗劳人仲案（20l3）2079号仲裁裁决，并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形，申请人海峡石化深圳分公司申请撤销该仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：
驳回申请人上海海峡石化有限公司深圳分公司的申请。
本案申请费400元，由申请人上海海峡石化有限公司深圳分公司承担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 丁 婷
代理审判员 沈 炬
代理审判员 罗 巧
二〇一四年六月十八日
书 记 员 ＸＸ晶（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。