新疆生产建设兵团哈密垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）哈垦民初字第765号
原告刘光辉，男1957年12月15日出生.
被告新疆鑫博玉盛房地产开发有限公司，住所地哈密市大营房第十三师建设大厦3单元701室。
法定代表人王兆军。
委托代理人张元翔，新疆鼎泽凯（哈密）律师事务所律师。代理权限特别授权。
原告刘光辉与被告新疆鑫博玉盛房地产开发有限公司（以下简称鑫博房产公司）劳务合同纠纷一案，本院于2015年8月28日受理后，依法组成由审判员闫瑞鹏担任审判长，审判员王圣佳、代理审判员刘丽娜参加的合议庭进行审理。2015年10月23日公开开庭审理了本案。原告刘光辉、被告鑫博房产公司的委托代理人张元翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘光辉诉称，2014年8月，原告与被告签订一份劳动合同，合同约定被告每年支付原告劳务费等各项费用合计305495.04元（不含税），每月支付工资25000元、医保和电话费。但合同签订后，被告只在2014年9月、10月给原告支付了部分劳务费，其余的劳务费、医保、电话费一直未付，无奈原告诉至法院，请求依法判令：1、解除双方的劳务关系；2、被告支付劳务等各项费用295585.04元；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告鑫博房产公司辩称，原告诉称的事实不属实，劳动合同是原告在工作期间利用职务之便将公章加盖在空白的合同上，内容是原告自行书写的，不是双方真实意思的体现。被告聘用原告为人事经理，工资是5000元／月，且工资已经全额发放。原告在工作期间，给被告公司造成了较大的损失，2014年10月公司股东大会决定解聘原告并且做出解聘通知，原告已经收到解聘通知。原告主张29万余元的劳务费没有依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
庭审中，原告为支持其诉讼主张向本院提交下列证据：
1、2014年9月3日，原、被告签订的《劳动合同书》一份，用于证实被告与原告签订了劳动合同的事实。经质证，被告对该证据的真实性不认可，认为合同是原告利用担任公司人事主管的便利在空白合同上加盖的公章。
2、原告2014年8月至10月的银行卡客户交易查询记录两张，用于证明被告向原告发放工资的情况。经质证，被告对该证据无异议。
3、被告公司2014年9月份的工资结算表，用于证实被告在向原告发放工资时代扣税款45元，发放5000元的原因是公司项目刚开始。经质证，被告对该证据的真实性认可，对要证明的问题不认可，认为该证据显示原告的应发工资为5000元，不是原告陈述的25000元，依法纳税是公民义务，不存在公司缴纳税款的义务。
4、哈密市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书复印件、十三师劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书原件、哈密市社会保险基金管理中心出具的证明原告各一份，用于证明原、被告之间的纠纷系劳务合同纠纷，原告已于2013年2月退休、2013年3月起享受养老保险待遇的事实。经质证，被告对该组证据无异议。
5、哈密市社会保险基金管理中心出具的基本医疗保险参保人员历年缴费情况表两份，用于证明原告以个体身份退休，每月缴纳医保257.92元的事实。经质证，被告对该证据不认可，认为与本案无关。
6、证人吴某出庭作证证实，我于2014年4月至2015年1月在被告公司处工作，被告每月给我发放3000元的生活费，实际工资是8000元，差额我也打算向公司索要，原告在公司的职务是副总经理，负责工程方面，并不负责人事，只听说有原告和公司签订的有劳动合同。经质证，被告对证人有关实发工资和应发工资的陈述不认可，认为实发工资就是全额工资。
7、被告公司原法定代表人王利民向原告发送的手机短息若干，用于证实原告一直向王利民索要工资的事实。经质证，被告对该证据的真实性不认可，认为短信内容不能直接证实公司欠发工资的情况。
庭审中，被告为证实其答辩意见向本院提交下列证据：
1、2014年10月21日，被告公司作出的《股东会决定》及《通知》、韵达快递收据、快递邮寄单各一份，用于证实被告已经与原告解除了合同。经质证，原告对该组证据不认可，认为公司系独资公司，没有其他股东，原告在工作期间没有发生擅签合同给公司造成损失的问题，合同的解除应该双方协商解除，被告单方面辞退不合理，原告也没有收到辞退通知。
2、2014年10月20日被告公司的会议记录一份，用于证实原告在会议记录上签字，会议上向原告通知了辞退的决定。经质证，原告对该证据的真实性不认可，认为原告没有见过该会议记录，也没有参加过此类会议，会议上的签名是参加别的会议的签名。
3、2014年9月29日被告公司的会议记录一份，用于证实会议内容是宣读公司的考勤规定，结合证据2，公司按照制度辞退原告及另一名员工的事实。经质证，原告对该证据的真实性无异议，对要证明的问题不认可，认为原告上班从来没有迟到过。
4、2014年8月至11月公司的考勤记录表一份，用于证明原告2014年8月至10月在被告公司工作期间存在迟到、早退、矿工的现象，被告因此辞退原告的事实。经质证，原告对该证据不认可，认为被告公司是使用指纹记录考勤的，考勤记录表是原告伪造的。
5、2014年9月至11月被告公司工资结算表及发放凭证一份，用于证实被告已经将原告的工资全额发放，工资是按5000元发放的，代扣45元的税，2014年11月的工资结算表上没有原告的名字，说明被告已经将原告辞退。经质证，原告对9月、10月份的工资结算表无异议，对11月份的工资结算表存在异议，认为工资结算表与考勤表不一致，所有公司的员工在2014年10月以后都让回家了，11月的工资就没有发放。
经审理查明，2014年9月3日，被告鑫博房产公司作为甲方与原告刘光辉作为乙方签订了《劳动合同书》，合同甲方（公章）处加盖有被告公司的印章，有时任法定代表人王立明的签字。合同第三条约定，劳动合同的期限自2014年8月25日起至2016年8月25日止；合同第十二条约定，乙方的基本工资为25000元、年薪制30万（不含税）；合同第十五条约定，甲方应当依法为乙方缴纳医疗、工伤保险费；合同第十七条约定，甲方可为乙方办理补充医疗保险费；合同第十八条约定，甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：电话费200元／月。
合同签订后，原告刘光辉按合同约定向被告提供了2014年9月、10月的劳务。原告刘光辉庭审中陈述，其自2014年11月因被告之故未再到被告公司工作。被告向原告给付了2014年9月、10月的工资，每月实发工资为4955元，代扣税款45元。因被告一直未按合同约定向原告足额发放2014年9月-10月的工资、缴纳医疗保险费、发放电话费等，原告于2015年8月27日向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，十三师劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由决定不予受理。原告于2015年8月28日向本院提起诉讼，要求法院判令：1、依法解除原、被告的劳务关系；2、被告支付劳务费等各项费用295585.04元，其中2014年9月、10月欠付工资计40090元，2014年11月至2015年8月的工资计250000元，2014年9月至2015年8月的医疗保险费计3095.04元，2014年9月至2015年8月的电话费计2400元；3、本案诉讼费用由被告承担。
另查，原告已于2013年2月退休并享受养老保险待遇。2015年6月至8月，原告的医疗保险缴费金额为247.92元。
本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，原告与被告订立劳动合同时已经享受养老保险待遇，原告与被告之间的争议按劳务合同关系处理。原告提交的《劳动合同书》，有被告公司的签章及法定代表人的签字，应认定该合同系双方当事人真实意思表示，合同依法成立并有效。原告向被告提供了2014年9月、10月的劳务，被告即应按合同约定向原告支付相应劳动报酬。被告对未足额发放的2014年9月-10月的工资应当按25000元／月的标准向原告补足，因合同约定原告的工资不含税，故应认定被告向原告实际支付的工资为4955元／月。被告对未发放的2014年9月-10月的医疗保险费、电话费应当给付原告。劳务合同系双务合同，原告依合同约定向被告提供劳务，系其主张获得相应劳动报酬的前提。庭审中，原、被告对原告自2014年11月起未向被告提供劳务的事实均无异议，本院予以确认。原告自2014年11月起未再向被告提供劳务，其主张2014年11月至2015年8月的劳动报酬于法无据，本院不予支持。关于合同解除问题，劳务合同自2014年11月起已未实际履行，且原、被告均无继续履行合同的意思表示，故本院对原告要求解除劳务合同的诉讼请求予以支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第三十二条、第四十四条、第六十条、第九十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、依法解除原告刘光辉与被告新疆鑫博玉盛房地产开发有限公司之间的劳务合同；
二、被告新疆鑫博玉盛房地产开发有限公司向原告刘光辉补发2014年9月、10月工资计40090元，于本判决生效之日起十日内付清；
三、被告新疆鑫博玉盛房地产开发有限公司向原告刘光辉支付2014年9月、10月的医疗保险费495.84元、电话费400元，于本判决生效之日起十日内付清；
四、驳回原告刘光辉的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5734元，由原告刘光辉负担4939元，被告新疆鑫博玉盛房地产开发有限公司承担795元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院。
当事人对生效法律文书申请执行的期限为两年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 闫瑞鹏
审 判 员 王圣佳
代理审判员 刘丽娜
二〇一五年十一月五日
书 记 员 田玉洁