安徽省滁州市琅琊区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖1102民初2835号
原告：赵虎廷，男，1958年5月28日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。
委托诉讼代理人：吴际，安徽皖江律师事务所律师。
被告：中国人民解放军73091部队，住所地江苏省句容市。
原告赵虎廷与被告中国人民解放军73091部队（以下简称73091部队）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月27日立案后，依法适用简易程序于2017年11月10日公开开庭进行了审理，原告赵虎廷及其委托诉讼代理人吴际到庭参加诉讼。被告中国人民解放军73091部队经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赵虎廷诉称：赵虎廷1988年2月被73091部队录用从事木工维修工作，由李正平科长负责管理，1991年由尹国华科长管理，1995年至1998年在102团营房股木工房工作，由周国华股长负责管理。1999年师改旅后，由孔凡君科长负责管理，2003年由施申年科长负责管理，2005年由林洋科长管理，2009年由钟世君科长负责管理，2012年由张明科长负责管理，2015年至2017年5月由钟朴科长管理。2017年5月，因73091部队整体移防镇江，双方解除了劳动关系，但73091部队并未给赵虎廷缴纳养老保险。自1988年2月至2017年5月，赵虎廷一直在73091部队处工作，现在赵虎廷面临退休时才发现，73091部队没有给赵虎廷安排解决退休养老的问题，赵虎廷在73091部队处工作30年，不论赵虎廷在任何单位工作，单位都会给赵虎廷解决养老的问题。73091部队作为国家军队部门，赵虎廷一生30年最好的时光都付给了73091部队，73091部队理应妥善解决赵虎廷的养老问题，但73091部队一直不能给予解决。2017年9月4日，赵虎廷向滁州市劳动人事争议仲裁院（以下简称市劳动仲裁院）申请仲裁，市劳动仲裁院于同日作出了（滁）劳人仲不受字[2017]第19号不予受理通知书。赵虎廷认为，不予受理错误，故请求判令，一、73091部队赔偿赵虎廷1988年2月至2017年5月因社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而造成的损失60万元，包括143957.8元社会保险待遇；二、73091部队支付赵虎廷2017年3月、4月、5月的拖欠工资7824元；三、73091部队支付解除劳动合同的经济补偿金76936元；四、73091部队支付拖欠工资和经济补偿金总额的赔偿金50000元；五、本案诉讼费用由73091部队承担。
赵虎廷为支持其诉讼请求举证下列证据：
一、赵虎廷的身份证复印件一份，证明赵虎廷的基本情况；
二、滁州市劳动人事争议仲裁院不予受理通知书一份，证明本案已经劳动仲裁前置程序；
三、证人孙某、尚某证言各一份，证明赵虎廷与73091部队存在劳动关系；
四、2007年3月1日73091部队后勤部营房科与赵虎廷签订的《聘用临时工协议书》一份，证明赵虎廷与73091部队存在劳动关系；
五、中国人民解放军步兵第三十四旅后勤部2011年6月7日向集团军后勤部递交《职工赵虎廷改聘为合同制工人》的请示及中国人民解放军步兵第三十四旅后勤部营房科、徐发其、汪如瞬出具的证明各一份，证明赵虎廷自1988年2月起，一直在三十四旅工作，没有被招录为军队合同制职工，其档案于1998年部队整编时丢失；
六、赵虎廷的营门出入证、职工居住证、准骑证一组，证明73091部队为方便对赵虎廷的管理，为赵虎廷提供了必要的劳动条件；
七、赵虎廷与73091部队解除劳动关系的《协议书》一份，证明赵虎廷与73091部队之间的劳动关系自1988年起建立，存续到今年5月31日，73091部队一直没有给赵虎廷缴纳社会保险；
八、2017年3、4、5月份临时工工资报销单据一组，证明73091部队拖欠3个月工资，共计7824元；
九、赵虎廷工资卡流水一组，证明73091部队自2015年5月起通过银行给赵虎廷发放工资，拖欠2017年3、4、5月份工资；
十、73091部队后勤部开具的介绍信一份，证明73091部队未给赵虎廷缴纳社保。
被告73091部队未到庭答辩，未对原告赵虎廷所举证据予以质证，亦未向本院提供证据材料。
本院认为：赵虎廷所举十份证据，均具有客观真实性、合法性，并与本案具有关联性，本院对以上证据的证明效力予以确认。
依据上述有效证据并结合庭审调查，本院查明事实如下：
赵虎廷1988年2月被73091部队录用从事木工维修工作，双方未签订书面劳动合同，73091部队未为赵虎廷缴纳基本养老保险。2017年5月，因73091部队整体移防镇江，73091部队即与赵虎廷协商，一次性支付赵虎廷5万元社保补贴，双方解除劳动关系，被赵虎廷拒绝。2017年5月31日，双方解除了劳动关系。2017年9月4日，赵虎廷向市劳动仲裁院申请仲裁，同日，市劳动仲裁院作出（滁）劳人仲不受字[2017]第19号不予受理通知书。赵虎廷不服，遂提起诉讼。
另查明，73091部队已为赵虎廷缴纳了至2017年5月的医疗保险。双方解除劳动关系的前十二个月，赵虎廷的月平均工资为2567元。双方解除劳动关系时，73091部队尚欠赵虎廷2017年3、4、5月工资共计7756元。经社保部门核算，1996年1月至2017年5月，73091部队欠缴赵虎廷基本养老保险56053.4元及利息10569.22元，合计欠缴为66622.62元。
本院认为，用人单位应当及时、足额支付劳动者劳动报酬。本案中73091部队拖欠赵虎廷工资客观存在，73091部队依法应当支付赵虎廷拖欠工资7756元。用人单位自用工之日起，应当依法为劳动者缴纳各项社会保险，73091部队没有依法为赵虎廷缴纳基本养老保险，且赵虎廷未提供证据证明涉诉的基本养老保险能够补办，故对其要求73091部队赔偿应由该部队缴纳的基本养老保险费的请求，本院予以支持。因赵虎廷并未达到法定退休年龄，对其要求73091部队赔偿其退休待遇损失的诉讼请求，与法律规定不符，本院不予支持。赵虎廷于1988年2月与73091部队建立劳动关系，至2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行前，共19年11个月，因《中华人民共和国劳动合同法》施行前，支付经济补偿金的年限最长不超过12年，2008年1月1日至2017年5月31日双方解除劳动合同，共9年5个月，73091部队应当向赵虎廷支付21.5个月（12个月＋9.5个月）解除劳动合同经济补偿金。又因劳动合同解除前十二个月，赵虎廷的月平均工资为2567元，故73091部队应当支付赵虎廷解除劳动合同经济补偿金55190.5元（2567元/月×21.5个月）。赵虎廷并未提供证据证明73091部队存在经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、经济补偿后，该单位逾期仍不支付的情形，故其要求73091部队支付50000元赔偿金的诉讼请求，与法律规定不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第二十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第三款、第九十七条第三款、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：
一、被告中国人民解放军73091部队于判决生效后十日内支付原告赵虎廷工资7756元；
二、被告中国人民解放军73091部队于判决生效后十日内赔偿原告赵虎廷的基本养老保险及利息损失66622.62元；
三、被告中国人民解放军73091部队于判决生效后十日内支付原告赵虎廷解除劳动合同经济补偿金55190.5元；
四、驳回原告赵虎廷的其他诉讼请求。
如果被告中国人民解放军73091部队未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告中国人民解放军73091部队负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 员 董立才
二〇一七年十二月二十日
代理书记员 石 阳
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第九十七条……
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
……
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
……
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。