新疆生产建设兵团阿克苏垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿克苏垦民初字第00133号
原告阿拉尔新城建筑有限责任公司，组织机构代码29946007－8，住所地新疆维吾尔自治区阿拉尔市幸福北路118号。
法定代表人张永林，董事长。
委托代理人吴世含，阿拉尔新城建筑有限责任公司施工队队长。
委托代理人侯景伟，新疆阿拉尔律师事务所律师。
被告吴文革，男，1958年出生。
委托代理人范永红，阿克苏市新城法律服务所法律工作者。
原告阿拉尔新城建筑有限责任公司（以下简称新城建筑公司）与被告吴文革劳动争议纠纷一案，本院于2015年3月16日立案受理后，依法由审判员余婉林独任审理，于2015年4月2日公开开庭审理了本案。原告委托代理人吴世含、侯景伟和被告吴文革及其委托代理人范永红到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2012年9月25日经雷某某介绍在原告处从事电焊工作，期间原告未与被告签订书面劳动合同，也未给被告缴纳社会保险费用，当年10月10日上午，被告在作业时，从架子上摔落受伤，先后在二团医院和第一师医院治疗，住院费用由介绍人雷某某垫付。2013年4月1日，原、被告协商由原告支付被告治疗费、残疾赔偿金、二次手术费等各项费用合计23000元，次日原告将赔偿金支付给被告。后被告向第一师劳动和社会保障局申请仲裁，2014年1月9日，第一师劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，同年4月2日，农一师阿拉尔市劳动能力鉴定委员会确定被告受伤部位为腰11椎体压缩性骨折，丧失劳动能力程度为九级。原告对被告的丧失劳动能力程度鉴定结论不予认可，申请重新鉴定，可被告不予配合，导致无法重新鉴定，无法重新鉴定的过错在于被告，而第一师劳动争议仲裁委员会却认定原告不提交复查鉴定结论，采用了原告不予认可的鉴定结论，此做法明显违法，原告诉至法院，请求法院判令：1、撤销劳仲字（2014）038号裁决书第二款的裁定，驳回原告向被告进行工伤补偿的经济赔偿；2、被告承担本案诉讼费用。
原告向法庭提交劳动仲裁委员会的仲裁裁决书一份，证实本案经过了劳动仲裁。
被告辩称，1、认可原告陈述的基本事实，但无法重新鉴定的原因是原告提出重新鉴定时超过了申请期限，所以兵团仲裁委才没有受理，责任在原告；2、认可劳仲字（2014）038号裁决书的审理查明事实，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告未向法庭提供书面证据。
被告对原告提供的证据真实性、关联性及证明力予以认可；本院对原告提供的证据真实性、关联性及证明力予以认可，可以作为定案证据。
经审理查明，被告于2012年9月25日经雷某某介绍在原告处从事电焊工作，期间原告未与被告签订书面劳动合同，也未给被告缴纳社会保险费用，当年10月10日上午，被告在作业时，从架子上摔落受伤，先后在二团医院和第一师医院治疗合计9日，住院费用由介绍人雷某某垫付。2014年1月9日，第一师劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，同年4月2日，农一师阿拉尔市劳动能力鉴定委员会确定被告受伤部位为腰11椎体压缩性骨折，丧失劳动能力程度为九级。原告对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不予认可，申请重新鉴定。2014年7月，师市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力复查（再次）鉴定申请表一份，同意原告申请再次鉴定，但原告未向新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会提交复查鉴定结论。2014年6月26日，被告向新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求裁决：一、解除原、被告之间的事实劳动关系；二、请求原告支付被告工伤待遇：1、住院伙食补助费715元（9日×35元／日）；2、护理费3713元（39日×95元／日）；3、停工留薪期工资8568元（3个月×2856元／月）；4、一次性伤残补助金25704元（9个月×2856元／月）；5、一次性医疗补助金25480元（7个月×3640元／月）；6、就业补助金54600元（15个月×3640元／月）；7、交通费1100元。2015年1月12日，新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会作出师劳仲裁字（2014）038号仲裁裁决书，裁决：一、终止原、被告之间的事实劳动关系；二、由原告支付被告如下工伤待遇：1、停工留薪期工资：3527.25元／月×6月＝21163.5元；2、一次性伤残补助金：2130元／月×9月＝19170元；3、一次性工伤医疗补助金：3527.25元／月×7月＝24690.75元；4、一次性伤残就业补助金：3527.25元／月×15月＝52908.75元；5、住院期间伙食补助费：25元／日×9日×70％＝157.5元；以上合计
118090.5元，扣除被告已经领取的23000元，原告还需支付95090.5元。原告对该裁决结果不服在法定期限向本院起诉。
2013年4月1日，原、被告达成《意外事故协议书》，协商由原告一次性支付被告赔偿金23000元，该协议已履行。2012年度阿克苏地区职工月平均工资为3527.25元／月，2012年度原告单位缴费基数为2130元／月，2012年度国家工职人员因公出差伙食标准为25元／天。
被告受工伤后的合理损失为：1、停工留薪期工资：21163.5元（3527.25元／月×6月）2、一次性伤残补助金：19170元（2130元／月×9月）；3、一次性工伤医疗补助金：24690.75元（3527.25元／月×7月）；4、一次性伤残就业补助金：52908.75元（3527.25元／月×15月）；5、住院期间伙食补助费157.5元（25元／日×9日×70％），以上合计118090.5元。
本院认为，被告在原告单位从事劳动过程中受伤，已被认定工伤，原告未按照《工伤保险条例》给原告缴纳相应的工伤保险金，因此应当承担被告工伤后的合理费用。双方对仲裁裁决中关于解除事实劳动关系无异议，应当认定双方事实劳动关系已解除。根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》（新劳社字（2005）90号）之规定，被告所受伤为腰椎椎体骨折，其停工留薪期为六个月；根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受如下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为…九级伤残为9个月本人工资…”，被告在原告单位工作不满1年，根据《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第四十七条“本办法所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病或因工死亡前12个月平均缴费工资，受伤前本人工资不足12个月的，按职工在单位上年度职工平均缴费工资计算”，原告单位2012年度职均缴费基数为2130元／月，裁决支付9个月本人工资符合法律规定；根据《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十九条第二款：“工伤职工劳动合同期满本人未提出续订或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按本统筹所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一）…九级伤残职工一次性工伤医疗补助金按7个月计发；（二）…九级伤残职工一次性伤残就业补助金按15个月计发…”之规定，被告系九级伤残，故裁决支付7个月的工伤医疗补助金及15个月的伤残就业补助金符合法律规定；根据《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十三条第二款“职工住院治疗工伤，其所在单位未实行因公出差伙食补助制度的，由用人单位按当地出差伙食补助费一般标准的70％发给住院伙食补助费”之规定，被告住院共计9日，应支付住院伙食费9日；师市仲裁委的仲裁裁定符合法律规定，本院予以支持；申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2014年4月2日，农一师阿拉尔市劳动能力鉴定委员会确定被告受伤部位为腰11椎体压缩性骨折，丧失劳动能力程度为九级，原告未在15日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，故第一师劳动和社会保障局认定丧失劳动能力程度为九级符合法律规定。因此，原告以第一师劳动和社会保障局未重新鉴定即作出裁定书明显错误为由请求判令撤销劳仲案字（2014）038号裁决书第二款，驳回原告向被告进行工伤补偿的经济赔偿的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条、六十二条第二款、《新疆生产建设兵团工伤保险办法》第二十三条、第二十九条第二款、第四十七条、《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、驳回原告阿拉尔新城建筑有限责任公司要求撤销劳仲字（2014）038号裁决书第二款的诉讼请求；
二、劳仲字（2014）038号裁决书的内容继续履行，原告阿拉尔新城建筑有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付被告停工留薪期工资21163.5元，一次性伤残补助金19170元，一次性工伤医疗补助金24690.75元，一次性伤残就业补助金52908.75元，住院期间伙食补助费157.5元，以上费用合计118090.5元，除去原告阿拉尔新城建筑有限责任公司已经支付的23000元，原告阿拉尔新城建筑有限责任公司还需支付被告吴文革95090.5元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告阿拉尔新城建筑有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第一师中级人民法院。
审判员 余婉林
二〇一四年四月二十三日
书记员 万麒麟