江苏省泰兴市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1283民初6号
原告：王小兰，女，1970年4月18日出生，汉族，住泰兴市。
委托诉讼代理人：张光荣，泰兴市三泰法律服务所法律工作者。
被告：泰兴市华东减速机制造有限公司，住所地泰兴市济川街道鑫泰路318号。
法定代表人：肖雪梅，董事长。
委托诉讼代理人：曹炜，江苏博诚律师事务所律师。
原告王小兰与被告泰兴市华东减速机制造有限公司（以下简称华东减速机公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王小兰及其委托诉讼代理人张光荣、被告委托诉讼代理人曹炜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王小兰向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠原告的工资9810元；2.支付原告经济补偿金40000元；3.支付未与原告签订劳动合同双倍工资17600元；4.支付原告失业保险赔偿金24480元；5.支付原告高温补贴1600元。诉讼过程中，原告增加诉讼请求，要求被告返还原告社会保险费8924.26元。事实和理由：原告自1991年起到被告单位上班。由于被告未能按时足额给原告支付工资、未能依法为原告足额缴纳社会保险，2016年9月8日原告向被告提出解除劳动合同申请，并向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，但泰兴市劳动人事争议仲裁委员会的裁决没有依法支持原告的仲裁请求，故依法诉至法院，请求法院依法维护原告的合法权利。
华东减速机公司辩称，被告单位虽然注册登记是1998年，但真正经营是从2004年开始生产经营，而且被告单位与华东减速机厂是两个不同经济性质的独立法人单位，原告主张连续计算其原在华东减速机厂的工龄没有事实和法律依据。
关于原告诉称的拖欠工资问题，本身被告单位由于拆迁，从2015年开始处于半停产状态，根据以往的工资发放的惯例，是晚两个月发放之前的工资，2月份的工资因出勤比较少，没有单独进行核算，到原告离职时，所谓的7月、8月、9月的4天的工资尚未到发放期，单位同意按原告的实际出勤天数发放其未领取的工资。但原告2016年8月22日至8月26日无故旷工，被告单位已经做出了解除劳动合同的决定，此后原告以此为由提出辞职而主张的经济补偿金，被告单位不予认可。
关于支付双倍工资的问题，原被告之间早就形成了无固定期劳动关系，现在再主张未签订劳动合同的双倍工资没有事实和法律依据。
关于失业赔偿金问题，被告已经为原告缴纳了社会保险，社会保险当中就包含失业保险，失业保险金的核发应由社会保险经办机构进行核发，原告主张的费用没有事实和法律依据。
对于高温补贴问题，被告单位劳动环境是室内，在高温季节也采取了相应的措施，所以原告的主张没有事实和法律依据。
最低工资标准包括其个人承担的保险的部分，不能以实际获取的工资金额来确认其最低工资标准。
关于社会保险费，原告自行缴纳的社会保险费中属于其个人应当承担的部分应当由原告自行承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、关于原告的入职时间，原告称其1991年进入泰兴市减速机三厂（后变更企业名称为江苏华东减速机厂）工作，并提供了1993年单位收取其股金500元的凭证，同时认为江苏华东减速机厂与被告之间系关联企业，故其工龄应从1991年开始连续计算，即使被告与江苏华东减速机厂认定不了关联企业，计算原告与被告建立劳动关系的时间也应当从1998年被告成立时开始，因为泰兴市地税局提供的证明能够证实被告从1998年起即正常申报纳税。而被告则称被告公司原来并没有实际经营场所、设备和人员，直到2005年经过泰州市中级人民法院执行协调购买了原江苏华东减速机厂的厂房、设备后，才真正开始经营的，泰兴市国税局也证明其2004年11月30日才被认定为增值税一般纳税人，结合被告公司2004年开始为原告缴纳社会保险的事实，能够证明原告系2004年才到被告公司上班的，被告公司与江苏华东减速机厂是两个独立的法人，并不具有关联性。本院认为，虽然被告提供证据证明其从2004年开始才为一般纳税人，但结合原告提供的泰兴市地税局证明及被告自行申报的工商年检报告书，能够确认被告公司从1998年开始即正常经营，并正常纳税的事实，现被告作为用人单位未能提供相关应由其掌握管理的职工入职资料或劳动合同等佐证其意见，其应当承担对其不利的后果，故本院确认原被告从1998年开业时即建立劳动关系。
2、对于双方有无签订劳动合同的争议，原告称被告从2015年5月2日起未与其签订劳动合同，但未提供有效证据。被告则认为，原告在被告处工作多年，原、被告之间早就形成了无固定期劳动关系。本院认为，原告在被告单位连续工作已10年以上，按照相关劳动法律法规的规定，双方之间应当视为已订立无固定期限的劳动合同，被告对此亦不否认，故本院确认双方之间系无固定期限的劳动合同。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:
江苏华东减速机厂系集体所有制企业，前身为泰兴市减速机三厂，1993年改为股份合作制，法定代表人为赵祝林。1998年6月肖雪梅（赵祝林之妻）等人在江苏华东减速机厂的场地注册成立了被告公司，肖雪梅系该公司法定代表人。自2004年开始，被告为原告办理社会保险参保手续、缴纳社会保险费，但在职期间原告部分月份的社会保险仍存在欠缴现象。2015年被告公司遇拆迁，公司经营地址从泰兴市济川街道搬至泰兴市河失镇。2016年9月原告以被告拖欠工资、欠缴社会保险费为由提出辞职。并向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2016年12月7日作出泰兴劳人仲案字[2016]第462号仲裁裁决书，裁决内容为：一、自裁决书生效之日起十五日内被申请人一次性支付申请人2016年2月、7月、8月、9月的工资5280元及解除劳动合同的经济补偿金20800元，合计26080元，同时扣除申请人个人应承担的社会保险费；二、自裁决书生效之日起十五日内由被申请人为申请人补缴欠缴的失业保险费并为原告依法办理失业保险金申领手续，申请人予以配合；三、对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告不服遂诉至本院。审理中，原告自行向泰兴市社会保险管理处缴纳了社会保险费8924.26元，其中应由用人单位承担的为6316.68元。
2004年由于江苏华东减速机厂对外债务较多，经泰兴市人民法院判决、泰州市中级人民法院执行、协调，将江苏华东减速机厂的评估资产（办公楼、生产车间、成品库）193.48万元作价190万元卖给被告，由被告分期支付款项给债权人，由此终结案件执行。2006年江苏华东减速机厂被吊销营业执照，未组织清算。
另查明，原告主张被告拖欠原告2016年2月、7月、8月、9月份4天的工资未发放，并主张按泰兴市最低工资标准1600元每月计算工资。被告认为原告2016年8月22日至8月26日无故旷工，被告单位已经做出了解除劳动合同的决定，但被告提交的考勤记录、规章制度等证据的真实性无法确认，原告否认收到被告发出的解除通知，故对被告的辩称意见，本院不予采信。由于被告对具体工资数额及发放标准未提供证据说明，故本院确认按照泰兴市最低工资标准1600元每月计算工资。
还查明，原告的工作场所系室内，被告在高温季节，发放绿豆汤并提供电风扇。
在审理中，本院根据原告的申请对被告的财产进行了保全。
本院认为，劳动者提供正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告2016年2月、7月、8月、9月的4天提供了正常劳动，经测算被告还应当支付其该期间的工资合计5010元。至于原告主张的近两年来的差额工资，其认为近两年发放的工资低于最低工资标准，本院认为，从原告提供的2016年3月之前的打卡记录显示，被告发放原告的每月工资数额不等，结合被告发放的其他员工同期的工资数额，部分员工当月工资高于最低工资标准，且原告未能提供任何证据证明其提供了正常劳动的情况下，被告未足额发放其工资。原告在领取工资后很长一段时间内也从未向被告提出异议，故对原告要求补足差额工资的请求，本院不予支持。
对于原告主张的经济补偿金，被告认为其先于原告解除劳动关系，但其不能证明原告已收到解除劳动合同的通知，且被告拖欠原告工资，原告以此为由提出辞职符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的领取经济补偿金的条件。其工作年限本院确认以1998年作为双方建立劳动关系的时间开始计算。故依据相关法律规定分段计算，被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金30400元（1600元×19个月）。
对于原告主张的未签劳动合同的二倍工资，原被告均未提供工作期间有效的劳动合同，从原告的入职时间结合其他证据分析，原被告间早已形成无固定期限劳动合同，原告主张二倍工资已经超过一年的仲裁时效，故对该请求本院不予支持。
对于原告主张的失业保险赔偿金，因被告已为原告办理了社会保险参保手续，并缴纳了失业保险费，现原告对欠缴的社会保险费也进行了补缴，故应由被告为原告依法办理失业保险金申领手续。
关于原告主张的高温津贴，因原告的工作地点在室内，且被告在高温季节已采取了相应的防暑降温措施，故对原告的该请求本院不予支持。
对于原告追偿的社会保险费，因被告作为用人单位未依法为劳动者缴纳，现原告自行缴纳后向用人单位追偿该费用的，依法应予支持，但由于原告没有证据证明被告已代扣了应由其个人承担的社会保险费，故本院仅支持应由被告应承担的部分为6316.68元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《江苏省工资支付条例》第十二条之规定，判决如下：
一、被告泰兴市华东减速机制造有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告王小兰2016年2月、7月、8月、9月的工资5010元及解除劳动合同经济补偿金30400元，合计35410元；
二、被告泰兴市华东减速机制造有限公司于本判决生效之日起十五日内为原告王小兰补缴欠缴的失业保险费，并为原告依法办理失业保险金申领手续，原告予以配合；
三、被告泰兴市华东减速机制造有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告王小兰垫付的社会保险费6316.68元；
四、驳回原告王小兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，保全费950元，合计955元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
代理审判员 史晴
二〇一七年三月二十二日
书 记 员 陈阳