上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民一（民）初字第1515号
原告张再琼，女，1959年2月28日生，汉族，户籍地四川省南部县大坪镇西街*号。
委托代理人张扬明，上海东炬律师事务所律师。
被告上海欧信实业有限公司，住所地上海市青浦区华新镇新谊村。
法定代表人吴福五，董事长。
委托代理人吴臻，男，系被告员工。
原告张再琼诉被告上海欧信实业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年6月10日立案受理后，依法由代理审判员张晓敏独任审判。本案于2014年7月4日公开开庭进行了审理，原告张再琼及其委托代理人张扬明、被告上海欧信实业有限公司委托代理人吴臻到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张再琼诉称：2007年6月1日起，原告至被告处工作，工作内容为机床工作。双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2011年10月10日至2013年10月10日止，工作内容为机械加工。2013年1月15日中午13时左右，原告在工作过程中左眼被机械弄伤，受伤后被告即送原告至上海武警医院进行治疗，后又转至上海市第九人民医院进行治疗。在上述治疗期间，被告支付了原告的所有医疗费用。原告于2013年11月6日向青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原告与被告于2011年10月10日起至2013年10月10日期间存在劳动关系。经仲裁委员会审查后，认为原告在发生争议时，原告已达法定退休年龄，不具有主体资格。2013年11月11日，该仲裁委员会对原告的仲裁请求决定不予受理。原告认为，原告是在为被告工作的过程中发生事故，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。由于原被告双方无法就双方赔偿事宜达成一致，故原告只能诉至法院，请求被告赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、鉴定费各项费用及律师费人民币6，000元，交通费500元。
庭审中，原告明确诉讼请求为：判令被告赔偿原告伤残赔偿金87，702元（43，851×20×0.1）、误工费15，068元（3，568元／月×6个月，已扣除已付工资6，340元）、护理费3，640元（1，820元／月×2个月）、营养费2，400元（40元／天×60天）、精神损害抚慰金5，000元、鉴定费2，300元、律师费6，000元、医药费286.80元、住院伙食补助费100元（20元／天×5天）、交通费500元，共计122，996.80元。
被告上海欧信实业有限公司辩称：不同意原告诉讼请求，被告不应承担责任，但可以出于人道主义补偿原告1万元，原告在被告处工作时已经退休，故被告方无法为其缴纳社保。对于原告主张的各项赔偿项目，被告对伤残赔偿金应当适用城镇标准无异议，但该项应当按照工伤标准计算。对误工费，被告确实已经支付原告工资6，340元，但原告的工种是计件制，没有保底工资，工资与工作量呈正比，故被告方认为原告工资应当按照每月1，670元计算。对护理费、营养费无异议，精神损害抚慰金过高，对医药费、住院伙食补助费无异议，律师费过高，交通费认可56元。
经开庭审理查明：原告在被告处负责机床工作。2013年1月15日13时左右，原告工作时，一根铁丝弹出，致使原告眼睛受伤。事后，被告将原告送至上海武警医院进行治疗，后又转至上海市第九人民医院进行治疗。在上述治疗期间，被告支付原告医疗费用共计16，641.13元。之后，原告至上海市第九人民医院继续治疗，花费医药费286.80元。2014年4月30日，华东政法大学司法鉴定中心就原告伤残等级及休息、营养、护理期限作出鉴定：原告张再琼因外力作用致左眼内直肌撕裂，左眼结膜裂伤，其后并发左眼外上斜视及复视，评定十级伤残；酌情给予伤后休息180日，营养60日，护理60日。原告为此支付鉴定费2，300元。事发后，被告支付原告工资6，340元。
另查明，原告张再琼户口性质为城镇居民家庭户。
再查明，原告曾在被告处领取护目镜一副，受伤时并未佩戴。
以上查明的事实，由以下证据证明：原、被告的陈述、原告提供的病历卡、医疗费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票等、被告提供的医疗费清单、护目镜领用记录，上述证据并经庭审质证，本院予以确认。
审理中，原告称：原告上岗前，被告并未对其进行专业培训，工作时也无人监督，原告虽然领取了护目镜，但被告并没有要求其佩戴护目镜。原告领取护目镜的目的是为了防止打磨时漫起的灰尘。在工作中，车床工人约有6人，都不戴护目镜。且护目镜戴上后，鼻子呼气会有蒸汽，影响视线。原告并无故意或重大过失，故原告要求被告承担全部责任。
审理中，被告称：原告上岗前，被告确未对其进行专业培训，但被告招聘时对应聘者工作经验有要求。一般为同工种同岗位5年以上的工作经历，且招工前都要试工一次，试工时要求佩戴护目镜。被告安排了监督人员监督工人是否佩戴护目镜，但监督人员不可能时时监督到所有人。被告购买眼镜后，首先通过调度人员口头通知最需要的岗位即原告从事的车床岗位领用。工人佩戴后如果不合适，上报后公司会予以调整。实际工作中，自我防护意识比较强的工人都会戴，但也有工人不予佩戴，理由是戴上护目镜会出汗影响视线，影响工作效率。被告在安全生产上是合规的，且生产现场管理制度写明了可能对眼睛产生伤害的工种，并规定该工种在生产过程中必须佩戴护目镜。为此，被告提供ISO9001质量体系证书两份、质量手册一份予以证明。原告对证据的真实性无异议，但其称从未见过该类规章制度，在实际工作中，被告也并未安排管理人员要求其佩戴护目镜。
根据庭审确认的事实，本院认为：公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告在被告处从事机床操作，工作性质具有一定的危险性。被告作为雇佣方，理应为原告提供合规、合法的安全生产条件及相应防护措施，现原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。庭审中，原、被告对领取护目镜的原因及途径存有争议。然，即使如原告所述，在被告处领取护目镜并无专人通知，是其自行领取，且领取护目镜的目的是为了防尘，而非操作时予以佩戴。原告作为实际操作工，且具备一定的实践经验，应对其工作的危险性及防护措施具备一定的认知。其工作时未佩戴护目镜，就本次事故的发生具有一定的疏忽，应适当减轻被告的责任。综合本案实际情况，本院认定被告应对原告的损失承担80%的赔偿责任，原告应自行承担20%的责任。
原告的各项损失计算如下：医疗费用，系原告为疗伤而产生的合理费用，经原、被告一致确认，本院确认为16，927.93元（含被告垫付的16，641.13元）；伤残赔偿金87，702元，原告主张合理，且提供了相应依据，故本院予以确认；护理费3，640元、营养费2，400元、住院伙食补助费100元、鉴定费2，300元，原告提供相应依据予以证明，本院均予以确认；误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定，原告提供的证据不足以证明其主张，综合原告从事行业及工资发放情况，本院酌定为每月2，500元，计算6个月，应为15，000元（被告已付6，340元）；精神损害抚慰金5，000元，原告主张合理，本院予以确认；交通费，原告提供证据不足以证明其主张，结合本院实际情况，本院依法酌定为100元。原告上述损失共计133，169.93元，应由被告承担80%的赔偿责任，计为106，535.94元，扣除被告已支付的医疗费用16，641.13元及工资6，340元，应为83，554.81元。律师费，系原告因本次受伤支出的合理费用，结合原告受伤情况及双方过错，本院确认为3，000元。综上，被告应赔偿原告各项损失共计86，554.81元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
被告上海欧信实业有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告张再琼损失86，554.81元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2，708.80元，减半收取计1，354.40元，由原告负担554.40元，由被告负担800元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 张晓敏
二〇一四年八月二十九日
书 记 员 李瑜婷
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
……
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
……
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
……
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。