河南省濮阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫09民终2475号
上诉人（原审原告）：柳军平，男，汉族，1960年8月9日出生，住濮阳县。
委托诉讼代理人：柳运平，男，汉族，1965年3月9日出生，住濮阳县。系柳军平弟弟。
被上诉人（原审被告）：濮阳市工商行政管理局，住所地濮阳市华龙区开州路68号，统一社会信用代码：11410900005627443X。
法定代表人：刘道光，该局局长。
委托诉讼代理人：黄海，河南晖特律师事务所律师。
上诉人柳军平因与被上诉人濮阳市工商行政管理局（以下简称濮阳市工商局）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2017）豫0902民初3761号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，柳军平自1992年3月份开始在濮阳市工商局处担任保安工作，2000年1月份到濮阳市工商局位于濮阳市××路的家属院当门卫，从2003年开始柳军平在濮阳市工商局家属院当门卫的同时，还为濮阳市工商局的专业分局打扫卫生。2009年1月，濮阳市工商局清理临时工作人员，将柳军平清退。
原审另查明，2010年11月17日，柳军平向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，对柳军平的请求不予受理。柳军平不服，诉至原审法院。原审法院于2011年10月20日作出（2011）华法民初字第537号民事判决，判决：一、濮阳市工商局为柳军平补缴1992年3月至2009年1月期间的社会保险费（已缴纳的养老保险费除外，不包括个人应缴纳部分）；二、濮阳市工商局为柳军平补齐实发工资与濮阳市城区最低工资标准差额部分17370元、支付经济补偿金4342.5元。三、驳回柳军平的其他诉讼请求。宣判后，柳军平不服，上诉至濮阳市中级人民法院，濮阳市中级人民法院于2016年3月19日作出（2012）濮中法民三终字第38号民事判决，维持原一审判决第一、二、三项，增加第四项为：濮阳市工商局支付柳军平解除劳动合同经济补偿金7800元、额外经济补偿金3900元。宣判后，该判决发生法律效力。2016年6月3日，柳军平（作为乙方）与濮阳市工商局（作为甲方）达成执行和解协议，协议主要内容为：一、双方一致同意以（2012）濮中法民三终字第38号民事判决书、（2011）华法民初字第537号民事判决书的判决为基础协商处理执行事宜。二、以双方同意的方式履行（2011）华法民初字第537号民事判决书判决的第一项内容，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险部分。三、按照（2011）华法民初字第537号民事判决书判决结果第二项、第三项，以及（2012）濮中法民三终字第38号民事判决书判决结果第二条所增加的“第四项”的内容，甲方向乙方支付人民币33412.50元（包括实发工资与濮阳市城区最低工资标准差额部分、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金）。（2011）华法民初字第537号民事判决书达成的执行和解协议。四、鉴于柳军平2009年以来一直在工商局家属院门岗居住，无儿无女，经济困难，身体情况欠佳，为解决遗留问题，根据双方协商，经市工商局党组会研究决定，给予柳军平一次性经济补偿金人民币10500元，减去1077元（乙方先期向甲方借支，用于缴纳医疗保险费用个人缴纳部分），剩余9423元，甲方直接支付给乙方。和解执行协议签订后，乙方三日内搬离工商局家属院住房。乙方搬离后一日内，甲方支付乙方9423元。五、协议第二条、第三条所涉金额，共计人民币53965.2元，甲方承诺在本协议签订后三个工作日内支付到乙方指定的账户内，乙方向甲方出具收据确认。甲方付款后，视为甲方已履行完（2012）濮中法民三终字第38号民事判决书、（2011）华法民初字第537号民事判决书判决的义务，乙方不得再以任何理由向甲方主张其他损失。2016年6月3日，柳军平出具收据，证明已收到生效判决确定的养老保险、失业保险、实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金共计53965.2元。2016年6月6日，柳军平向濮阳市工商局出具收据，内容为：“今收到濮阳市工商局支付一次性补偿金9423元（玖仟肆佰贰拾叁元）”。
原审又查明，2016年9月6日，柳军平以濮阳市工商局为被申请人向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月7日作出不予受理通知书。柳军平不服，起诉至原审。
原审还查明，柳军平称其于2009年与濮阳市中洁物业管理有限公司签订过劳动合同，该公司向其发放工资至2015年7月份。2015年7月份，濮阳市工商局与濮阳市中洁物业管理有限公司解除承包合同后，无人向其发放工资，但其一直担任濮阳市工商局家属院门岗，工作内容也与以前一样。对于双方签订的执行和解协议第四条约定的10500元的性质，柳军平认为系2015年8月至2016年5月期间的工资，濮阳市工商局称该款项系濮阳市工商局应本单位职工的强烈要求，为了让柳军平自家属院门岗处搬走而给予的补偿性费用。该款项支付是以柳军平搬离家属院为前提条件的，并非是基于劳动关系而支付的补偿费用。
原审认为，本案系劳动争议纠纷。柳军平要求解除双方之间的劳动关系，濮阳市工商局为其缴纳2015年8月份至2016年5月份期间的各项社会保险，支付该期间的工资共计14500元，并向柳军平支付未签订劳动合同的双倍工资剩余部分13050元及经济补偿金1450元，濮阳市工商局辩称双方之间不存在劳动关系，即2015年8月至2016年5月期间柳军平与濮阳市工商局双方是否存在劳动关系是本案争议的焦点。第一、柳军平与濮阳市工商局之间存在劳动关系的期间是1992年3月至2009年1月，2009年1月份濮阳市工商局将柳军平清退，双方解除了劳动关系，已经生效的（2012）濮中法民三终字第38号民事判决、（2011）华法民初字第537号民事判决对此事实予以认定。第二、自2010年11月起，柳军平与濮阳市工商局之间就双方1992年至2009年期间的劳动关系的争议，经过劳动仲裁以及法院一二审诉讼、执行和解，至2016年6月才以濮阳市工商局履行生效判决确定的支付义务，并向柳军平支付补偿金后，柳军平搬离濮阳市工商局家属院住房结束。即，在2010年11月至2016年6月期间，柳军平与濮阳市工商局双方不存在劳动关系。第三、柳军平自称其于2009年与濮阳市中洁物业管理有限公司签订过劳动合同，该公司向其发放工资至2015年7月份，即此期间柳军平与濮阳市工商局双方之间不存在劳动关系。第四、2016年6月，就（2012）濮中法民三终字第38号民事判决、（2011）华法民初字第537号民事判决的执行事宜双方经协商达成和解协议，濮阳市工商局支付柳军平经济补偿金后，柳军平搬离濮阳市工商局家属院住房，在和解协议中第四条明确约定“鉴于柳军平2009年以来一直在工商局家属院门岗居住，无儿无女，经济困难，身体情况欠佳，为解决遗留问题，根据双方协商，经市工商局党组会研究决定，给予柳军平一次性经济补偿金人民币10500元……”，可知濮阳市工商局支付经济补偿金是因上述原因，并非是支付柳军平的工资，即2015年8月至2016年6月期间柳军平在濮阳市工商局家属院门岗居住，不能视为双方之间存在劳动关系。综上，2015年8月至2016年5月期间柳军平与濮阳市工商局双方不存在劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：“驳回原告柳军平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。”
柳军平上诉称，本案的焦点就是柳军平和市工商局在2015年8月至2016年6月3日是否存在劳动关系。两级法院都认定了柳军平所劳动的家属院还是濮阳市工商局自己的家属院，并认定柳军平在2015年8月至2016年6月3日只是住在家属院门岗，不承认柳军平的劳动，不符合客观实际，柳军平每天完成打扫濮阳市工商局家属院的卫生等工作。柳军平和濮阳市工商局在2015年8月至2016年6月3日存在劳动关系，是不可否认的事实。请求维持（2016）豫0902民初8515号民事判决。改判濮阳市工商局为柳军平缴纳2015年8月至2016年6月3日期间的各项社会保险，濮阳市工商局向柳军平支付2015年8月至2016年6月3日期间的工资，支付未签订书面劳动合同双倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金。
濮阳市工商局答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。2015年8月至2016年5月之间双方不存在劳动关系，柳军平的上诉理由不能成立，应当予以驳回。请求驳回上诉，维持原判。
本案二审审理查明的事实与原审查明事实一致。
本院认为，柳军平主张其与濮阳市工商局自2015年8月至2016年6月3日期间存在劳动关系，并主张濮阳市工商局发放的10500元为濮阳市工商局支付柳军平的工资。柳军平自2009年起与濮阳市中洁物业管理有限公司签订书面劳动合同，与该公司建立劳动关系，濮阳市中洁物业管理有限公司向柳军平发放工资至2015年7月份。濮阳市工商局与柳军平于2016年6月3日签订有执行和解协议，该协议第四项明确约定濮阳市工商局支付柳军平的10500元为支付柳军平的经济补偿金。且濮阳市工商局否认该家属院与濮阳市工商局属于同一法律主体。柳军平提交的现有证据不足以证实自2015年8月起与濮阳市工商局建立了事实劳动关系，原审判决并无不当，对于柳军平的上诉理由本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由柳军平负担。
本判决为终审判决。
审判长 孙立新
审判员 李 敏
审判员 杨 浩
二〇一八年二月二十六日
书记员 张兆森