上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浦民一（民）初字第31725号
原告吕继荣，男，1957年11月8日生，汉族，户籍地浙江省绍兴市，现住上海市静安区。
委托代理人马建刚，上海英恒律师事务所律师。
委托代理人刘洋，上海英恒律师事务所律师。
被告上海合立建设工程有限公司，住所地上海市松江区。
法定代表人周四君，总经理。
委托代理人程文杰，上海市尚法律师事务所律师。
委托代理人肖凡，上海市尚法律师事务所实习律师。
被告立邦涂料（中国）有限公司，住所地上海市浦东新区。
法定代表人黄守金，董事长。
委托代理人顾玺曦，男。
委托代理人张晶，女。
原告吕继荣与被告上海合立建设工程有限公司（以下简称合立公司）、立邦涂料（中国）有限公司（以下简称立邦公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月26日立案受理后，依法适用简易程序审理。其间，根据原告吕继荣的申请，本院委托相关机构就其伤残等级及“三期”进行了鉴定，后于2016年1月5日公开开庭进行了审理，原告吕继荣及其委托代理人马建刚、被告合立公司的委托代理人程文杰到庭参加了诉讼。被告立邦公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告吕继荣诉称，2014年4月，原告经人介绍至位于本市浦东新区金桥出口加工区创业路XXX号的被告立邦公司从事室内装修普工工作，该工程由被告立邦公司发包给被告合立公司，原告受雇于被告合立公司。原告的具体工作为站在木凳上清理墙面、材料搬运、垃圾清理、打扫卫生等。案外人邵某某作为被告合立公司的负责人与原告等人口头约定每天报酬为人民币（以下币种同）160元，后因原告工作效率较高，报酬先后升至170元、180元，报酬按月结算。2014年11月8日15时许，原告在干活时从高处跌落受伤，后入院治疗，经鉴定原告伤情构成XXX伤残，并给予相应三期。原告现诉至法院，要求1、被告合立公司赔偿原告医疗费631.60元、住院伙食补助费160元（20元／天×8天）、营养费2，400元（40元／天×60天）、护理费3，000元（40元／天×75天）、误工费10，100元（2，020元／月×5个月）、交通费1，000元、残疾赔偿金95，420元（47，710元／年×20年×10%）、精神损害抚慰金6，000元、律师费6，000元、鉴定费1，950元；2、被告立邦公司对上述费用承担连带赔偿责任。
被告合立公司辩称，不同意原告的诉请。原告系受被告合立公司雇佣在被告立邦公司处进行施工，原告与被告合立公司形成雇佣关系，但就本案而言，事故的主要原因系原告不小心摔倒，被告合立公司不存在主要责任，损失应该主要由原告承担。对具体赔偿项目的意见为：医疗费，被告合立公司垫付过55，000元，原告目前提供的证据中医疗费实际只有500多元；住院伙食补助费160元无异议；营养费2，400元无异议；护理费3，000元无异议；误工费有异议，应该根据实际损失计算，原告没有提供实际工资收入的证明，加之原告是短期务工，应该按照每月2，020元的标准计算误工费，且被告合立公司已经支付过原告误工费10，000元；交通费过高，由法院依法酌定；残疾赔偿金无异议；精神损害抚慰金6，000元没有依据，认可5，000元；律师费金额过高，由法院依法判决；鉴定费1，950元无异议。
被告立邦公司书面辩称，原告与被告合立公司之间存在雇佣关系，根据法律规定，原告受伤应该由其雇主即被告合立公司承担赔偿责任，被告立邦公司无须对原告损失承担连带赔偿责任。且被告立邦公司与被告合立公司之间签订的《工程承发包安全管理协议书》中约定被告合立公司在施工期间因其自身原因发生的工伤事故由其承担全部责任；被告合立公司对作业环境的不安全因素和人的不安全行为进行控制。因此被告立邦公司对原告受伤不承担任何责任。
经审理查明，2014年10月21日，两被告签订《建设工程施工合同》，约定被告立邦公司将位于本市浦东新区创业路XXX号的被告立邦公司五车间、八车间、配电间厕所装修工程项目发包给被告合立公司，报价单和《工程承发包安全管理协议书》作为该合同的附件；合同价款为215，000元；被告合立公司的代表为案外人邵某某。双方签订的《工程承发包安全管理协议书》中约定，被告立邦公司对被告合立公司进行审查，确定被告合立公司具备所承包项目的安全生产保障条件；被告合立公司必须给予作业人员配置正确的安全防护用具（高空作业、电气作业等危险作业应安排监护人员），禁止安排非特种作业人员从事特种作业；被告合立公司在承包（施工）期间因自身原因发生的工伤事故，承担全部责任。根据双方报价单，五车间卫生间改造报价92，500元、八车间男女卫生间改造报价92，510元，配电房卫生间改造报价30，000元。被告合立公司的主项资质等级为房屋建筑工程施工总承包二级，增项资质等级包含：建筑智能化工程专业承包三级、机电设备安装工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、地基与基础工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包三级。2014年，上海市城乡建设和交通委员会向被告合立公司发放安全生产许可证，有效期自2014年3月6日至2017年3月5日。
另查明，被告合立公司承包该工程后，雇佣原告进行清理墙面、材料搬运、垃圾清理、打扫卫生等工作。2014年11月8日15时许，原告在配电房厕所进行墙面油漆清理工作，其站在被告合立公司提供的长约2米、宽0.2米的长条木凳上，因站立不稳而从凳子上摔下受伤，凳子本身没有倾倒或散架。关于木凳的高度，被告合立公司主张为0.7米，原告主张超过1米；关于原告摔倒的原因，原告主张是因为凳子太窄无法均匀受力，且凳子没有安全保护，被告主张凳子经过加固、地面也不滑，原告摔倒主要是其自己不小心；关于其他安全保护措施，原告称没有任何其他安全保护措施，没有进行过专门的安全生产培训，但是被告合立公司的人员曾告诫过原告工作要当心，被告主张提供过安全帽，并主张原告受伤部位是在手部，安全帽无法保护该部位，且原告当时所做的工作，并不需要其他额外的安全保护措施。
又查明，原告系浙江省非农业家庭户籍。原告受伤后入上海市浦东新区人民医院急诊治疗，后于2014年11月11日至11月19日入上海长征医院住院治疗8天，后又多次门诊治疗，共计支出医疗费55，091.50元、伙食费140元。经本院委托，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心于2015年11月3日对原告伤情进行了鉴定，并于2015年12月8日出具司法鉴定意见书，结论为，被鉴定人原告吕继荣因故致左桡骨远端骨折、左尺骨茎突骨折、左尺神经损伤等，其损伤的后遗症相当于道路交通事故XXX伤残；伤后一期治疗给予休息150日，护理75日，营养60日；今后若行二期治疗，酌情给予休息30日，护理15日，营养15日。原告支出鉴定费1，950元。原告为本案诉讼聘请律师，另支出律师费6，000元。被告合立公司事发后通过其现场代表邵某某支付原告医疗费55，000元、误工费10，000元。
庭审中，原告主张：被告合立公司不具备安全生产条件，指派原告从事有一定高度的作业却仅提供一张简陋的木凳作为支撑，没有其他安全保障措施，致使原告工作时跌落受伤，被告合立公司未尽到相应的注意义务，应对原告的受伤承担全部赔偿责任；被告立邦公司作为发包方，明知被告合立公司的安全生产条件存在瑕疵、没有相应施工资质，仍将涉案工程发包给被告合立公司，且未尽到相应的提醒、监督等辅助义务，因此应对被告合立公司的赔偿义务承担连带赔偿责任。被告合立公司主张：原告受伤时从事的工作系清理卫生间墙面油漆的工作，不属于复杂、高空作业，原告站立的木凳已经足够其安全开展工作，且原告受伤时木凳没有倒下或散架损坏，说明木凳本身质量可靠，原告摔倒是由于其不小心，原告没有证据证明涉案的工作需要更进一步的安全保障措施，亦无证据证明被告合立公司存在相应过失，故应由原告承担直接责任；被告合立公司具有承接涉案工程的资质，施工前也进行了安全事项告知，并发放了安全帽。
以上事实，由原告提供的110接警登记表、《建设工程施工合同》、《工程承发包安全管理协议书》、门急诊病历、放射诊断报告、入院记录、手术记录、出院记录、医疗门（急）诊收费票据、医疗住院收费票据、住院病人费用清单、律师费发票、收条、户口簿、司法鉴定意见书及鉴定费发票，被告合立公司提供的建筑业企业资质证书、安全生产许可证、五车间卫生间改造报价、八车间男女卫生间改造报价、配电房卫生间改造报价、木凳及其尺寸照片等证据及当事人的庭审陈述在案佐证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
本案中，原告受雇于被告合立公司向其提供劳务，在此期间遭受人身损害，被告合立公司应对原告损害承担赔偿责任。而根据被告合立公司提供的资质证书和安全生产许可证，结合本案所涉工程的报价单，足以证明被告合立公司具有承包本案所涉工程的资质和相应安全生产条件，故被告立邦公司作为涉案工程的发包方，将涉案工程发包给被告合立公司，符合法律规定，不存在过错，原告亦未提供任何证据证明被告合立公司不具备承包本案所涉工程的资质或不具备相应安全生产条件，故其要求被告立邦公司对被告合立公司的赔偿义务承担连带赔偿责任，无法律依据，不予支持。再审查原告本次受伤的具体经过，原告系在清理卫生间墙面油漆时不慎从木凳上摔下受伤，原告将此归因于被告合立公司提供的木凳不符合安全标准、被告合立公司没有提供进一步的保护措施。但原告作为经常打工的成年人，首先应具有判断被告合立公司提供的作业工具是否安全的能力，其次在作业过程中应注意自身安全。若其认为被告合立公司提供的作业工具不符合作业标准或无法使用，应向被告合立公司提出。且双方确认木凳宽度0.2米，此宽度已足够一成年男性在站立其上时保持平衡，原告称其摔下是因为凳子太窄而无法均匀受力，此理由不可谓充分，故原告对自身安全的疏忽亦是其受伤的原因之一。综合本案情况，本院确定对原告因本起事故所受的损失，由被告合立公司承担60%的赔偿责任，原告自负40%的责任。
关于原告的具体损失，本院确定如下：1、医疗费。原告共计发生医疗费55，091.50元，予以确认。2、住院伙食补助费。原告共计住院8天，住院伙食补助费确定为160元。3、营养费。原告经鉴定一期需营养60天，营养费确定为2，400元。4、护理费。原告经鉴定一期需护理75天，护理费确定为3，000元。5、误工费。原告经鉴定一期需休息150天，其主张按每月2，020元计算5个月的误工费，可予准许，误工费确定为10，100元。6、交通费。原告未提供证据证明其交通费损失，但考虑到原告受伤后多次入院治疗，必然发生一定的交通费损失，综合考虑原告受伤部位和就诊次数，交通费酌定为300元。7、残疾赔偿金。原告系非农户籍，经鉴定构成XXX伤残，残疾赔偿金确定为95，420元。8、精神损害抚慰金。原告经鉴定构成XXX伤残，精神损害抚慰金确定为5，000元。9、鉴定费。原告实际支出鉴定费1，950元，予以确认。10、律师费。原告主张律师费6，000元过高，酌情确定为5，000元。
综上，原告损失共计178，421.50元，被告合立公司承担其中的60%即107，052.90元，与被告合立公司已经支付的医疗费55，000元、误工费10，000元相抵扣，被告合立公司还应赔偿原告42，052.90元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项、第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告上海合立建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告吕继荣人民币42，052.90元；
二、驳回原告吕继荣的其余诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币2，845元，减半收取计人民币1，422.50元，由原告吕继荣负担人民币569元，被告上海合立公司工程有限公司负担人民币853.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 薛桂蓉
二〇一六年一月二十八日
书记员 沈永妍
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
……
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
……
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
……
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
……
四、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
……
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
……
五、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。