安徽省合肥市蜀山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0104民初5048号原告：乐承红，男，1971年12月28日出生，住安徽省庐江县。委托代理人：柯淞，安徽龙鼎律师事务所律师。委托代理人：王明清，安徽省舒城县城关镇法律服务所法律工作者。被告：安徽省路港工程有限公司，住所地安徽省合肥市黄山路459号，统一社会信用代码913400004850014306。法定代表人：李振标，总经理。被告：安徽省路港工程有限公司租赁分公司，住所地安徽省合肥市瑶海区当涂路219号，统一社会信用代码340000000015259。法定代表人：李道远，总经理。两被告共同委托代理人：朱洪亮，安徽省路港工程有限公司员工。原告乐承红诉被告安徽省路港工程有限公司（以下简称安徽路港公司）、安徽省路港工程有限公司租赁分公司（以下简称安徽路港租赁分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年6月29日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员朱广宇独任审理，于2015年8月11日公开开庭进行了审理。原告乐承红及其委托代理人柯淞，被告安徽路港公司及安徽路港租赁分公司的共同委托代理人朱洪亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告乐承红向本院提出诉讼请求：1、两被告共同赔偿原告各项损失82650.6元（含医疗费1500元、营养费900元、住院伙食补助费420元、护理费6852.6元、误工费12000元、残疾赔偿金53878元、鉴定费600元、交通费500元、精神损害抚慰金6000元）；2、本案诉讼费用由被告承担；3、两被告承担证人误工费、食宿费3000元。事实和理由：2014年2月，原告经人介绍到安徽路港租赁分公司上班，从事电路检修工作，月工资4000元。2014年12月2日下午15时许，原告在天长市工地检修线路时被刀片割伤左手臂，造成拇指伸侧肌腱断裂。原告先后在天长市医院和庐江县人民医院治疗。2016年4月7日，经安徽正源司法鉴定所鉴定，原告伤情构成十级伤残。因损害赔偿事宜协商未果，原告特提起诉讼。原告乐承红对其主张提交证据如下：1、身份证、户口本；2、证人证言；3、收入证明、岗位牌；4、门诊病历、出院记录；5、医疗费票据、用药清单；6、司法鉴定意见书、鉴定费票据；7、交通费票据；8、裁定书、受理通知书。被告安徽路港公司、被告安徽路港租赁分公司共同辩称：原告诉称与事实不符，原告受伤时并不在被告单位工作，被告对原告的受伤原因和伤情并不不清楚。原告是2015年国庆节前后到被告处从事电工工作，后因身体不适提出离职。2016年农历年初就未来上班。如果原告认为在被告处工作期间受伤，应当按照工伤和劳动纠纷案件程序处理。经审理查明：原告乐承红系电工，2014年12月2日下午，乐承红在安徽路港租赁分公司承接的安徽省天长市S312项目工地从事劳务过程中，手指不慎被刀片割伤。事故发生当日，乐承红当即被送至天长市伟业医院治疗，诊断为：左手部背侧切割伤、左拇指伸侧肌腱断裂。经肌腱缝合手术治疗，乐承红于2014年12月16日出院。此后，乐承红又先后数次到庐江县人民医院、舒城县春秋乡卫生室等处进行治疗。上述治疗,共产生医疗费7090.8元，其中安徽路港公司垫付5590.8元，乐承红自行支付1500元。2016年3月25日，乐承红委托安徽正源司法鉴定所进行伤残等级鉴定。安徽正源司法鉴定所于2016年4月7日出具皖正源司鉴[2016]临鉴字第C087号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人乐承红因锐器切割致左拇指伸侧肌腱断裂伤，左拇指功能丧失占双手功能丧失5%以上，构成“道标”十级伤残。鉴定费600元系乐承红支付。诉讼中，经原告乐承红申请，证人袁某、乐某二人出庭作证，证明乐承红在安徽路港公司工地劳动过程中受伤。以上事实，除各方当事人陈述外，尚有原告乐承红提交的证据1-8及出庭证人证言等证据在卷佐证。本院认为：乐承红在安徽路港公司提供劳务过程中不慎受伤，安徽路港公司应当对乐承红遭受的损害后果承担赔偿责任，安徽路港租赁分公司作为企业法人的分支机构，应当承担连带赔偿责任。对于乐承红的各项损失，本院确认如下：乐承红主张医疗费1500元，符合实际，本院予以确认。乐承红主张营养费900元（30元／天×30天），符合其伤情及治疗需要，本院予以确认。乐承红主张住院伙食补助费420元（30元／天×14天），符合其住院时间及相关计算标准，本院予以确认。乐承红主张误工费12000元（4000元／月×3个月），符合实际情况，本院予以确认。乐承红主张护理费6852.6元（114.21元/天×60天），本本院根据其实际伤情，确定护理费为6264元（104.4元/天×60天）。乐承红主张残疾赔偿金53878元（26939元／年×20年×10%），本院根据其伤残后果与受伤的关联度，确定伤残赔偿金为53872元（26936元／年×20年×10%）。乐承红主张精神抚慰金6000元，本院据其伤残等级和本地生活水平等因素，酌情确定精神损害抚慰金为5000元。乐承红主张交通费500元，符合其伤情及治疗情况，本院予以确认。鉴定费600元，系实际发生，本院予以确认。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、乐承红因伤造成的医疗费1500元、误工费12000元、护理费6264元、营养费900元、住院伙食补助费420元、残疾赔偿金53872元、精神抚慰金5000元、交通费500元、鉴定费600元，合计81056元，此款由安徽省路港工程有限公司于本判决生效后十日内一次性支付给乐承红；二、安徽省路港工程有限公司租赁分公司对本判决第一项中安徽省路港工程有限公司应承担的赔偿款项负连带赔偿责任；三、驳回乐承红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案案件受理费1941元，减半收取计970.5元，由安徽省路港工程有限公司承担900元，乐承红承担70.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员朱广宇二〇一六年八月三十日书记员陈姗姗附：本案适用的法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医时间、地点、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。