广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）中一法沙民五初字第10号
原告：赵崇科，男，汉族，住广西北流市，公民身份号码×××5219。
委托代理人：覃大新，广东香山律师事务所律师。
被告：张榕凌，男，汉族，住江西省赣州市信丰县，公民身份号码×××0019。
委托代理人：张玮凌，男，××年××月××日出生，汉族，住江西省赣州市信丰县，系被告张榕凌的哥哥。
原告赵崇科诉被告张榕凌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月31日受理后，依法由审判员熊伟独任审判，于2015年3月17日公开开庭进行了审理。原告赵崇科委托代理人覃大新，被告张榕凌委托代理人张伟凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵崇科诉称：原告于2013年7月22日入职被告处担任机械木工，双方没有签订劳动合同，约定月工资5000元（正常工作时间工资4500元）。2013年8月17日发生工伤事故，经中山市人力资源和社会保障局认定为工伤，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告依法应当支付相关工伤待遇以及经济补偿金。双方无法就工伤保险待遇的支付达成一致意见。原告申请仲裁，仲裁裁决被告向原告支付各项赔偿款104900元。被告向中山市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中山市中级人民法院以原告申请仲裁时主张的月工资与约定的正常工作时间工资不一致为由撤销了仲裁裁决书。原告为维护其合法权益，起诉要求被告支付：1.解除劳动合同的经济补偿金2500元；2.停工留薪期工资15000元（3×5000元）；3.住院生活补助费1150元（50元／天×23天）；4.一次性伤残补助金45000元（5000元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金40000元（5000元／月×8个月）、一次性工伤医疗补助金10000元（5000元／月×2个月）；5.未签订劳动合同的双倍工资差额（2013年8月22日至2014年11月17日即请求解除劳动关系之日）共计3个月工资15000元（3个月×5000元／月）。
原告赵崇科为支持其诉讼请求，在举证期限内提交了如下证据：1.个体户机读档案登记资料（鸿泰轩家具厂）；2.认定工伤决定书；3.劳动能力鉴定书；4.中山市大涌医院疾病证明书及出院记录各1张；5.停工留薪期确认书；6.考勤表2张；7.中劳仲案字（2014）1236号仲裁裁决书；8.中山市中级人民法院（2014）中中法民六仲字第189号民事裁定书。
被告张榕凌辩称：一、被告认可中山市中级人民法院作出的（2014）中中法民六仲字第189号民事裁定书中查明的内容；二、被告对原告工资情况不认可，仲裁期间，被告申请对原告提交的考勤卡上签名的笔迹进行鉴定，但中山市劳动争议仲裁委员会并未准许。被告已向原告支付工资数额为4500元，但不认可这一数额作为原告的月工资标准计算其工伤待遇。原告在中山市大涌镇鸿泰轩家具厂上班时间仅为23天，工作时间短暂，未达到一个工资支付周期，该数额不能真实反映原告的工资水平；三、被告因客观原因不能对劳动者工资数额进行举证，劳动者又未能举证的，应参照中山市劳动和社会保障局发布的相应年度的中山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位所列明的相应工种工资中中位数予以认定，因此，原告工资标准参照《2012年度中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》中机械木工的月薪中位数2459元予以认定；四、原告治疗终结后，未继续上班，属自动离职，被告无须支付其经济补偿金；五、原告于2013年8月17日因工受伤后再未回被告处上班，因原告原因无法与其签订书面劳动合同，故被告无须向原告支付双倍工资。综上，由于原告第1项、第5项诉讼请求没有事实和法律依据，不予得到支持，其工伤待遇应以月薪2459元为标准计算。
被告张榕凌就其辩解，在举证期限内没有向本院提交证据。
经审理查明：2013年7月9日，张榕凌成立个体户性质的中山市大涌镇鸿泰轩家具厂（以下简称鸿泰轩家具厂）。2013年7月22日，赵崇科入职鸿泰轩家具厂，任机械木工，双方未签订劳动合同。2013年8月17日，赵崇科在工作中受伤，被送到中山市大涌医院住院治疗，诊断为：1.左食指中、末节毁损伤；2.左拇、中指挫裂伤。于2013年9月9日出院，共住院23天。出院医嘱为：1.门诊随诊；2.建议休息1个月，伤指锻炼。赵崇科在住院期间有一人陪护，住院治疗费用由鸿泰轩家具厂支付。2013年11月19日，中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认字（2013）16129号认定工伤决定书，认定赵崇科在鸿泰轩家具厂所受到的事故伤害为工伤。赵崇科伤愈后没有回鸿泰轩家具厂上班，鸿泰轩家具厂于2013年11月26日注销了营业执照。
赵崇科在2013年7月出勤10天，8月出勤16天，受伤出院后，鸿泰轩家具厂向赵崇科支付7月工资1950元，8月工资2550元，共计4500元。双方因工伤待遇纠纷协商未果，赵崇科遂向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张按每月5000元工资标准计算其工伤待遇。中山市劳动争议仲裁委员会认为赵崇科从2013年7月22日至2013年8月17日共出勤26天的工资为4500元，故以此作为赵崇科受伤前的工资标准，并于2014年6月17日作出中劳仲案字（2014）1236号仲裁裁决书，裁决张榕凌支付赵崇科工伤保险待遇款项共计104900元。张榕凌不服仲裁裁决，向中山市中级人民法院申请撤销。2014年10月22日，中山市中级人民法院作出（2014）中中法民六仲字第189号民事裁定书，认为中山市劳动争议仲裁委员会认定赵崇科工资标准明显过高，裁定撤销中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字（2014）1236号仲裁裁决。赵崇科遂于2014年12月31日向本院起诉，主张前述实体权利。
另查明：2014年2月7日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴（2014）290号劳动能力鉴定书，鉴定赵崇科为九级伤残。2014年3月25日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴停（2014）274号停工留薪期确认书，确认赵崇科的停工留薪期为3个月。
再查：中山市人力资源和社会保障局发布的《2012年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》中机械木工的月薪高价位数为3509元、中价位数为2459元、低价位数为1352元。
本院认为：本案为工伤保险待遇纠纷。中山市人力资源和社会保障局认定赵崇科受伤为工伤，本院予以认定。由于鸿泰轩家具厂未为赵崇科参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，鸿泰轩家具厂应支付赵崇科全部工伤待遇。
关于赵崇科受伤前工资标准及应支付工伤保险待遇的数额。由于双方未签订劳动合同约定赵崇科的工资标准，赵崇科主张按5000元／月的工资标准计算其工伤待遇，但其提交的考勤卡并不能证明其工资标准为5000元／月，且考勤卡显示赵崇科并非每天都上班，存在多次上半天班的情况，并不存在每天上早、中、晚三班的情况，而中山市中级人民法院因中山市劳动争议仲裁委员会认定赵崇科每月工资为4500元／月过高，裁定撤销该仲裁裁决，故本院对赵崇科每月工资为5000元的主张不予采信。赵崇科入职不到一个月即发生工伤，张榕凌因客观原因无法举证证明赵崇科的工资标准。本院结合赵崇科在8月份上班16天（实际日历天数为从2013年8月1日至8月17日，共17天）收取工资2550元的事实，参照中山市人力资源和社会保障局发布的《2012年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》中机械木工的月薪高价位标准，认定赵崇科月薪为3509元。
由于赵崇科因工伤被鉴定为九级伤残，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、三十四条、五十七条的规定，鸿泰轩家具厂应支付赵崇科停工留薪期工资10527元（3509元／月×3个月）、一次性伤残补助金31581元（3509元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金28072元（3509元／月×8个月）、一次性工伤医疗补助金7018元（3509元／月×2个月）及住院护理费2392元（104元／天×23天），鉴于赵崇科要求住院费数额为2300元，于法不悖，本院予以支持。另外，鸿泰轩家具厂同意支付赵崇科住院伙食补助费1150元及交通费200元，本院予以支持。
关于赵崇科要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求。赵崇科于2013年8月17日受伤，按其三个月停工留薪期，其应于2013年11月17日伤愈后回到鸿泰轩家具厂上班，其于庭审时也认为其于2013年11月中旬治疗终结，但其伤愈后并未回鸿泰轩家具厂上班，而鸿泰轩家具厂于2013年11月26日才注销其工商登记，不存在赵崇科不能上班的情况。故本院认定赵崇科属自动离职，其要求鸿泰轩家具厂支付解除劳动关系的经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应支付经济补偿金的情形，本院不予支持。
关于赵崇科要求支付未签订劳动合同加付一倍工资的请求。赵崇科于2013年7月22日入职鸿泰轩家具厂，双方未签订劳动合同，而鸿泰轩家具厂于2013年11月26日注销，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，鸿泰轩家具厂应承担支付赵崇科于2013年8月22日至同年11月26日期间未签订劳动合同二倍工资的责任，但赵崇科伤愈后未再回到鸿泰轩家具厂上班，鸿泰轩家具厂存在无法与赵崇科签订书面劳动合同的客观困难，双方均不存在未签订劳动合同的责任。故赵崇科要求鸿泰轩家具厂支付未签订劳动合同加付一倍工资的请求无事实和法律依据，本院不予支持。
由于鸿泰轩家具厂是张榕凌成立的个体户，而鸿泰轩家具厂已注销，根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条“个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担”的规定，张榕凌应对鸿泰轩家具厂所欠张崇科的工伤保险待遇承担支付责任。
综上，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、三十四条、五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告张榕凌于本判决生效之日起七日内向原告赵崇科支付停工留薪期工资10527元、一次性伤残补助金31581元、一次性伤残就业补助金28072元、一次性工伤医疗补助金7018元及住院护理费2300元、住院伙食补助费1150元、交通费200元，合计共80848元；
二、驳回原告赵崇科的其他诉讼请求。
若未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，简易程序减半收取5元（原告赵崇科已预交），由被告张榕凌负担并于本判决生效之日起七日内直接返还原告赵崇科。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 熊 伟
二〇一五年三月二十日
书记员 李志健
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