云南省曲靖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）曲中民终字第855号
上诉人（原审被告及原告）曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿（以下简称秧田冲煤矿）。
法定代表人李飞，董事长。
被上诉人（原审原告及被告）毛国贤，男。
委托代理人陈金国，精茂律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿因与被上诉人毛国贤劳动争议纠纷一案，不服曲靖市麒麟区人民法院（2014）麒民初字第50号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理确认的本案法律事实是：2012年4月3日l时许，原告毛国贤在被告秧田冲煤矿从事井下工作过程中乘坐猴车，因猴车跳绳被摔伤。毛国贤受伤后到戴家尧医院住院治疗134天，医院诊断为：l、左胫骨下段粉碎性骨折；2、左腓骨上段骨折；3、左小腿骨筋膜氏综合症早期。秧田冲煤矿为毛国贤支付了医疗费。2013年4月24日，经曲靖市人力资源和社会保障局认定，毛国贤所受伤害为工伤。2013年9月10日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会对毛国贤的伤情进行鉴定，伤残等级为玖级。2013年10月11日，经曲靖珠源司法鉴定中心进行鉴定，原告毛国贤需后期治疗费为9200元。毛国贤受伤后，秧田冲煤矿分两次向其支付赔偿款33300元。后双方因工伤赔偿问题发生争议，毛国贤向麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2013年12月13日该仲裁委作出麒区劳人仲案（2013）61号裁决书，裁决：一、解除申请人毛国贤与被申请人曲靖市麒麟区秧田冲煤矿的劳动合同关系。二、由被申请人秧田冲煤矿支付申请人毛国贤：停工停工留薪工资1794.6元／月×l2个月=21535.2元、一次性伤残补助金1794.6元／月×9个月=16151.4元、一次性伤残就业补助金3108元／月×13个月=40404元、一次性工伤医疗补助金3108元／月×3个月=9324元、煤矿企业一次性伤残赔偿金2991元／月×l2个月=71784元、住院伙食补助费134天×50元／天=6700元、住院期间护理费2991元／月÷30天×30％×l34天=4007.94元、后期手术费及治疗费9200元、劳动能力等级鉴定费300元。扣除申请人已领取的33300元，被申请人应支付申请人各项费用共计146106.54元。毛国贤及秧田冲煤矿不服裁决，诉至本院。
原审法院审理认为，劳动者的合法权益依法受到法律的保护。原告毛国贤在上班期间受伤，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级伤残，依法应当享受各项工伤待遇。根据云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定：七级至十级伤残职工，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为13个月，一次性工伤医疗补助金的标准为3个月。故原告毛国贤要求解除与被告秧田冲煤矿的劳动关系，并由被告支付一次性伤残就业补助金40404元（3108元×l3个月）、一次性工伤医疗补助金9324元（3108元×3个月）、住院伙食补助费6700元（50元／天×l34天）、后期治疗费9200元、后期治疗费评估费600元、劳动能力等级鉴定费300元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条规定：煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性伤残赔偿金标准为九级伤残为赔偿基数的2倍。原告要求被告支付煤矿企业一次性伤残赔偿金71784元（2991元／月×l2个月×2倍）的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工伤致残被鉴定为九级伤残的，享受伤残补助金，为9个月的本人工资。双方当事人均未提交证据证实毛国贤的工资收入，因此一次性伤残补助金和停工留薪期工资应以受伤前曲靖市职工月缴费平均工资2991元计算，一次性伤残补助金为2991元×9个月=26919元。停工留薪期指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期限，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。原告毛国贤提交的医院证明未载明其出院后停工留薪的期限，根据原告的伤情，本院酌情认定原告停工留薪期限为6个月，故原告的停工留薪工资为2991元×6个月=17946元。住院期间护理费为4007.94元（2991元×30％÷30天×l34天）。原告要求被告支付营养费5000元、交通费420元，因未提交证据予以证实，不予支持。原告秧田冲煤矿要求撤销麒区劳人仲案（2013）61号裁决书，判决其不需支付任何赔偿费用，该诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条，第三十七条，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条，《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条之规定，判决如下：一、解除原告（被告）毛国贤与被告（原告）曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿的劳动关系；二、由被告（原告）曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿于本判决生效后二十日内支付原告（被告）毛国贤一次性伤残补助金26919元、停工留薪工资17946元、一次性伤残就业补助金40404元、一次性工伤医疗补助金9324元、煤矿企业一次性伤残赔偿金71784元、住院期间护理费4007.94元、住院伙食补助费6700元、后期治疗费9200元、后期医疗费评估费600元、劳动能力等级鉴定费300元，共计l87184.94元。扣除毛国贤已领取的33300元，被告（原告）曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿还应支付原告（被告）毛国贤153884.94元。三、驳回原告（被告）毛国贤的其他诉讼请求。四、驳回原告（被告）曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿的诉讼请求。
一审判决宣判后，曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿不服，向本院提起上诉。请求二审法院依法撤销原判，判令上诉人不承担责任。其上诉主要理由是：一审判决认定事实错误，采信证据错误。上诉人承担了被上诉人受伤后的全部治疗费用，并在一审中提供了与被上诉人达成赔偿协议的书面协议书，证明双方约定上诉人一次性支付被上诉人25000元，从此之后与煤矿无任何责任，被上诉人也收了该款项。该协议系双方自愿签订的，合法有效。因此，被上诉人再次起诉要求就工伤待遇进行赔偿的诉讼请求依法不能成立，一审法院判决显然认定事实错误，采信证据错误。故请求二审法院依法改判。
被上诉人毛国贤答辩称：1、被上诉人从未与上诉人签订过任何赔偿协议，接受25000元是在未作出工伤认定前，收款依据也不是工伤赔偿协议，因此，该收据不能剥夺被上诉人就其所受伤害申请工伤赔偿的权利。且上诉人仅支付了被上诉人25000元，与一审判决的赔偿金额差距较大，违反了公平合理原则。被上诉人的诉讼请求符合法律规定也符合公平原则，应该得到支持；2、原审法院的判决认定事实清楚，适用法律正确。被上诉人是在工作期间受伤的，且被认定为工伤，经曲靖市劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级，故被上诉人有权获得赔偿，一审判决所认定的事实清楚，适用法律正确。因此，上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审中双方均未提供新的证据。
经二审审理查明的法律事实与一审确认的法律事实一致，本院依法予以确认。
本院认为，本案争议的焦点在于：上诉人秧田冲煤矿应否承担赔偿责任的问题。首先，上诉人所称协议是一份收款收据，该收据只是证明被上诉人收到上诉人支付的赔偿款25000元，并不足以证实双方就工伤赔偿事宜达成一致。其次，被上诉人毛国贤工伤系九级伤残，其接受25000元是在未作出工伤认定前，赔偿金额远低于法律规定其应得的赔偿金额，且内容显示公平，故被上诉人毛国贤有权请求按法律规定的标准支付工伤赔偿金，一审所作判决正确，应予维持，上诉人曲靖市麒麟区秧田冲扶贫煤矿上诉理由二审不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费免收。
本判决为终审判决。
审判长 邬汉洪
审判员 刘爱萍
审判员 刘跃昌
二〇一四年十一月二十六日
书记员 杨 虹
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