广东省清远市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）清中法民一终字第20号
上诉人（原审原告）：清远南方建材卫浴有限公司。住所地：清远市清城区源潭镇星科建材陶瓷工业城。
法定代表人：黎德勇，总经理。
委托代理人：ＸＸＸ，该公司行政经理。
委托代理人：张日河，该公司法务专员。
被上诉人（原审被告）：钟志怀，男。
委托代理人：卢小芳，清远市法律援助处律师。
上诉人清远南方建材卫浴有限公司因与被上诉人钟志怀工伤保险待遇纠纷一案，不服清远市清城区人民法院（2014）清城法民四初字第357号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：钟志怀是清远南方建材卫浴有限公司的员工，双方有签订劳动合同，劳动合同期限自2010年12月29日至2013年12月28日止，合同约定钟志怀担任建陶生产岗位，有参加社会保险。2012年10月25日，钟志怀经广东省职业病防治院诊断为职业病尘肺贰期。2012年11月19日，清远市清城区人力资源和社会保障局认定钟志怀的职业病尘肺贰期属工伤事故。2013年5月16日，清远市清城区劳动能力鉴定委员会对钟志怀的劳动能力鉴定为伤残四级。2012年12月10日至2014年1月27日期间，钟志怀住院治疗职业病，并经清城区劳动能力鉴定委员会先后5次对钟志怀工伤医疗期作出鉴定，认定钟志怀的工伤医疗期共9.5个月，清远南方建材卫浴有限公司已足额支付住院伙食费、护理费、差旅费及工伤医疗期工资给钟志怀。钟志怀在庭审中确认，2013年5月，清远市社会保险基金管理局清城区直属分局向钟志怀支付工伤四级一次性伤残补助金47208元，从2013年5月起按月支付四级伤残津贴1680元，从2014年7月起该伤残津贴调高至2001元／月。2014年5月15日，钟志怀以清远南方建材卫浴有限公司未支付工伤待遇为由向清城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年7月7日，清城区劳动人事争议仲裁委员会作出城劳人仲案字（2014）223号仲裁裁决，裁决清远南方建材卫浴有限公司支付钟志怀工伤四级一次性伤残补助金差额53550元、补发2013年5月16日至2014年6月30日的工伤四级伤残津贴差额共26775元；自2014年7月1日起按月向钟志怀支付工伤四级伤残津贴差额1912.5元直至钟志怀死亡，驳回钟志怀其他仲裁请求。清远南方建材卫浴有限公司不服该裁决，向本院提起诉讼，并提出上述诉讼请求。双方确认，钟志怀工伤前12个月的月平均工资为4798元。清远南方建材卫浴有限公司为钟志怀购买的社保是按照1818元为缴费基数购买的，与其实际工资存在差额，社保部门是按照清远南方建材卫浴有限公司1818元的缴费基数计发伤残津贴。
原审法院审理认为，本案为工伤待遇纠纷。双方对清远南方建材卫浴有限公司经诊断为职业病属工伤及劳动能力鉴定为伤残四级和清远南方建材卫浴有限公司诊断职业病前12个月的月平均工资为4798元，2012年清远南方建材卫浴有限公司为钟志怀购买的社保以1818元为缴费基数；清远市社会保险基金管理局于2013年5月向钟志怀支付工伤四级一次性伤残补助金47208元，自2013年5月起按月支付四级伤残津贴1680元、从2014年7月起该伤残津贴调高至2001元／月；双方已于2012年7月28日协商解除了劳动关系的事实无异议，对该事实予以确认。本案中，钟志怀诊断职业病前12个月的平均月工资为4798元，而清远南方建材卫浴有限公司为钟志怀缴纳工伤保险的缴费基数仅为1818元，导致社保基金管理局实际核发给钟志怀的工伤待遇降低。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第五十八条的规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。据此，清远南方建材卫浴有限公司主张无需向钟志怀支付一次性伤残补助金、伤残津贴的差额部分的工伤待遇的请求，依据不足，不予支持。钟志怀主张清远南方建材卫浴有限公司支付一次性伤残补助金、伤残津贴的差额的申诉请求，理由充分，对此予以支持。清远南方建材卫浴有限公司应支付钟志怀的工伤四级伤残一次性伤残补助金的差额为53550元。关于钟志怀的工伤四级伤残津贴的差额部分的计算问题。根据本案查明的事实，社保局自2013年5月起按月向钟志怀支付四级伤残津贴1680元、从2014年7月起该伤残津贴调整至2001元／月，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第（二）项规定，四级伤残津贴为本人工资的75%。清远南方建材卫浴有限公司应支付钟志怀的工伤四级伤残津贴的差额为：1、清远南方建材卫浴有限公司应补发钟志怀2013年5月16日至2014年6月30日工伤四级伤残津贴差额共26775元；2、清远南方建材卫浴有限公司应自2014年7月1日起按月向钟志怀发放工伤四级伤残津贴差额1597.5元直至钟志怀死亡。其中，清远南方建材卫浴有限公司应补发钟志怀2014年7月份至2014年10月份诉讼期间的工伤四级伤残津贴差额共6390元。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条、第五十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院作出如下判决：一、清远南方建材卫浴有限公司应于判决生效之日起五日内支付工伤四级一次性伤残补助金差额53550元给钟志怀。二、清远南方建材卫浴有限公司应于判决生效之日起五日内补发2013年5月16日至2014年10月30日（共18个月）工伤四级伤残津贴的差额共33165元给钟志怀。三、清远南方建材卫浴有限公司应于判决生效之日起五日内按1597.5元／月的标准，从2014年11月起按月向钟志怀支付工伤四级伤残津贴的差额，直至钟志怀死亡。四、驳回清远南方建材卫浴有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由清远南方建材卫浴有限公司负担。
原审宣判后，清远南方建材卫浴有限公司不服，向本院提起上诉，请求：1、判令上诉人无需向钟志怀支付工伤四级一次性伤残补助金差额53550元；2、判令上诉人无需向钟志怀支付工伤四级伤残津贴差额33165元；3、判令上诉人无需按1597.5元／月的标准向钟志怀支付工伤四级伤残津贴差额直至钟志怀死亡；4、案件诉讼费由钟志怀承担。主要事实和理由是：上诉人与钟志怀于2010年12月签订劳动合同，合同有效期至2013年12月28日，在2012年7月28日经清城区仲裁委调解确认双方解除劳动关系，并按照劳动法的有关规定支付了钟志怀经济补偿金及其他所有费用。双方约定钟志怀担任建陶生产岗位，上诉人依法为钟志怀购买了社会保险，上述事实一审判决书亦予以查明和认可。根据钟志怀的工作岗位，其工资总额由基本工资、加班工资和绩效工资组成，每月工资数额并不是一成不变的，而是结合钟志怀的加班和绩效情况而不断变化。上诉人每月都按照钟志怀的实际工资数额足额为其购买社会保险，并不存在少报钟志怀工资的情况。故一审判决上诉人支付钟志怀四级一次性伤残补助金差额、四级伤残津贴差额没有事实和法律依据。2012年7月上诉人已经与钟志怀在平等自愿的基础上协商解除劳动合同，并经清城区仲裁委调解确认。在上诉人与钟志怀不存在劳动关系的情况下，仲裁裁决上诉人自2014年7月1日起支付钟志怀四级伤残津贴差额直至钟志怀死亡缺乏事实依据。此外，根据社会保险法第四十条的规定，伤残津贴亦不应支付至钟志怀死亡。综上所述，上诉人己根据钟志怀的实际工资足额为其购买社会保险，对于购买社保的工资标准及扣缴数额系钟志怀与上诉人协商一致的结果，一直以来钟志怀对于购买社保的每月扣缴数额亦无异议。
被上诉人钟志怀答辩认为原审查明的事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人上诉请求的范围进行审理。根据双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点可归纳为：1、清远南方建材卫浴有限公司应否向钟志怀赔偿因未按实际工资额投保而导致的工伤保险待遇差额损失；2、伤残津贴发放年限应如何确定。
关于清远南方建材卫浴有限公司应否向钟志怀赔偿因未按实际工资额投保而导致的工伤保险待遇差额损失的问题。根据《工伤保险条例》第十条、第六十二条第二款的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，及时足额缴纳工伤保险费是用人单位的法定责任，用人单位未为职工缴纳工伤保险费及未按职工工资总额足额缴纳工伤保险费，性质相同，处理办法也应当统一。原审法院判令清远南方建材卫浴有限公司向钟志怀赔偿因未按实际工资额投保而导致的工伤保险待遇差额损失，处理并无不当，本院依法予以维持。清远南方建材卫浴有限公司主张其购买社保的工资标准及扣缴数额系钟志怀与上诉人协商一致的结果的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。
关于伤残津贴发放年限应如何确定的问题。根据《社会保险法》第四十条及《工伤保险条例》第三十五条第一款第（三）项规定的精神，停发伤残津贴应当以伤残职工已办理退休手续并符合领取基本养老金为条件，且基本养老保险待遇不应低于伤残津贴。对此，原审法院参照《广东省工伤保险条例》第二十九条第（二）项的规定判令清远南方建材卫浴有限公司向钟志怀支付工伤四级伤残津贴的差额直至钟志怀死亡，该处理符合目前客观实际情况，并无不当，本院依法予以维持。若将来该客观情况发生变化，出现符合可停发伤残津贴的情形，清远南方建材卫浴有限公司可另行主张权利请求调整变更。
为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人清远南方建材卫浴有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 苏永术
审 判 员 张廷青
代理审判员 余允添
二〇一五年三月十二日
书 记 员 汤有金
本案适用的法律法规及司法解释条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《最高人民法院关于民事经济审判改革问题的若干规定》
第三十五条：第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外。
第三十六条“被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的，第二审人民法院可以不予审查”