新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0106民初1158号
原告：吴爱婷，女，1989年2月8日出生，住新疆博乐市。
委托诉讼代理人：康昇，新疆百丰天圆律师事务所律师。
被告：乌鲁木齐市图发工贸有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区乌昌路40号。
法定代表人：张瑾，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王振岭，新疆衔锦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：相法卿，新疆衔锦律师事务所实习律师。
原告吴爱婷与被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司（下称图发工贸公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月25日立案受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人康昇，被告图发工贸公司的委托诉讼代理人王振岭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴爱婷向本院提出诉讼请求：1、解除双方的劳动关系，被告出具解除劳动合同关系证明；2、被告补发原告2016年11、12月以及2017年2、3、4月工资9750元；3、被告为原告补缴2014年5月至2015年2月的社保；4、被告支付解除劳动关系经济补偿金9300元；5、被告支付未签劳动合同的双倍工资34100元；6、被告支付拖欠工资的赔偿金4875元；7、被告支付奖金500元。事实与理由：2014年4月，我应聘到被告公司从事客服工作，在入职时被告公司承诺试用期3个月，期满转正后月薪3100元。我入职后一直工作努力，但被告一直未与我签订正式劳动合同，后被告公司将我调至销售处工作，被告公司当时承诺给每个业务员按销售金额发放提成奖励，但到发放奖励时被告不兑现，加上被告一直不按时发工资，并时常以各种理由克扣工资，为此双方产生矛盾，鉴于被告公司克扣2016年11月、12月工资，并一直拖欠2至4月工资，故诉至法院。
被告图发工贸公司辩称，我公司与原告签订的《劳动合同》于2017年4月27日到期，2017年3月原告仅上班6天，事实上双方已解除劳动关系。我公司未给原告缴纳社保，但向原告支付了社保补助，且原告现要求补缴社保已超过仲裁时效，应当予以驳回。我公司确实未给原告发放2017年2月、3月的工资，原因是原告离职未办理交接手续。原告试用期工资为1500元，原告要求发放奖金没有依据。我公司认可仲裁裁决。
经审理查明：2014年4月24日，图发工贸公司（甲方）与吴爱婷（乙方）签订《劳动合同书》一份，约定吴爱婷在图发工贸公司处从事客服工作；试用期2014年4月24日至2014年5月24日止，试用期每月工资1500元。乙方对工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为2000元。图发工贸公司为吴爱婷缴纳了2015年3月至2017年3月养老保险。2016年11月吴爱婷应发工资3460元，迟到扣款1145元，社保扣款315元，实发2000元；2016年12月吴爱婷应发工资3460元，迟到扣款1145元，社保扣款315元，实发2000元；2017年1月吴爱婷应发工资3100元，迟到扣款120元，社保扣款315元，实发2665元。2017年2月图发工贸公司未向吴爱婷发放工资，图发工贸公司制作的当月工资表显示吴爱婷基本工资2000元，岗位工资400元，加班费600元，绩效500元，应发工资3500元，请假扣款1650元（请假11天），社保扣款315元，实发工资1535元。2017年3月图发工贸公司未向吴爱婷发放工资，图发工贸公司制作的当月工资表显示吴爱婷基本工资1444元，应发工资1444元，请假扣款111元（上班13天，请假1天，迟到4次），社保扣款315元，实发工资898元。吴爱婷自2017年3月15日开始未在图发工贸公司上班。2017年4月19日吴爱婷向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会（下称头区仲裁委）提出仲裁申请，头区仲裁委审理后作出乌经（头）劳人仲字[2017]第461号仲裁裁决书，裁决：一、吴爱婷与图发工贸公司解除劳动关系，图发工贸公司向吴爱婷出具解除劳动关系证明书；二、图发工贸公司支付吴爱婷2017年2月工资1535元，2017年3月工资898元；三、图发工贸公司应补缴吴爱婷2014年5月至2015年2月期间的养老保险和失业保险，期间的利息由图发工贸公司承担；四、图发工贸公司支付吴爱婷二倍工资25033元；五、图发工贸公司补发吴爱婷2016年11月和2016年12月工资共计2000元。吴爱婷对仲裁委作出的裁决不服向我院提起诉讼。
上述事实有原告提供的仲裁裁决书，被告提供的劳动合同书、2017年3月考勤表、2016年11月、12月、2017年2月、3月工资表，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，原、被告双方对仲裁委裁决吴爱婷与图发工贸公司解除劳动关系，图发工贸公司向吴爱婷出具解除劳动关系证明书；图发工贸公司支付吴爱婷2017年2月工资1535元，2017年3月工资898元；图发工贸公司应补缴吴爱婷2014年5月至2015年2月期间的养老保险和失业保险，期间的利息由图发工贸公司承担；图发工贸公司支付吴爱婷二倍工资25033元；图发工贸公司补发吴爱婷2016年11月和2016年12月工资共计2000元的裁决均无异议，本院予以确认。现双方争议的问题：一、关于经济补偿金，吴爱婷认为图发工贸公司存在欠发工资的过错，因此离开图发工贸公司工作，图发工贸公司应当支付解除劳动合同经济补偿金9300元（3100元×3个月）。但吴爱婷未提供证据证明其已向图发工贸公司履行了离职的通知义务，而后申请仲裁，吴爱婷要求图发工贸公司依照劳动合同法第三十八条的规定，要求图发工贸公司支付其解除劳动合同经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。二、关于奖金，吴爱婷提供的信息截图无法核实其真实性，且仅凭该证据无法证实其符合发放奖金500元的条件，故对吴爱婷的该项诉讼请求本院不予支持。三、拖欠工资赔偿金问题，吴爱婷主张图发工贸公司拖欠其工资应支付赔偿金3100元，因吴爱婷并未向劳动行政部门主张并处理过，故图发工贸公司不向吴爱婷支付赔偿金3100元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定判决如下：
一、原告吴爱婷与被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司解除劳动关系，被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司向原告吴爱婷出具解除劳动关系证明书；
二、被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司支付吴爱婷2017年2月工资1535元，2017年3月工资898元；
三、被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司补缴吴爱婷2014年5月至2015年2月期间的养老保险和失业保险，期间的利息由被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司承担；
四、被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司支付吴爱婷二倍工资25033元；
五、被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司补发吴爱婷2016年11月和2016年12月工资共计2000元；
六、驳回原告吴爱婷要求被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司支付经济补偿金9300元的诉讼请求；
七、驳回原告吴爱婷要求被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司支付奖金500元的诉讼请求；
八、驳回原告吴爱婷要求被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司支付拖欠工资赔偿金3100元的诉讼请求。
上述被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司给付原告吴爱婷款项应于本判决生效之日起十日内付清，逾期则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告已预交），由被告乌鲁木齐市图发工贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 柯媛媛
人民陪审员 姜金兰
人民陪审员 周喜荣
二〇一七年十一月三日
书 记 员 李经寰