浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温瓯民初字第843号
原告：姚元珍。
被告：温州市高德鞋业有限公司。
法定代表人：曹德胜。
原告姚元珍为与被告温州市高德鞋业有限公司（以下简称高德鞋业公司）劳动争议一案，于2014年10月13日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由审判员梅盈碧独任审判，于同年11月13日公开开庭审理了本案。原告姚元珍到庭参加诉讼。被告高德鞋业公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告姚元珍起诉称：2014年2月18日进入被告高德鞋业公司上班至2014年8月20日，工种为成型仓库员，保底工资每月3300元，计件每双0.1元。工作期间，被告高德鞋业公司没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。原告多次要求签订书面劳动合同及缴纳社会保险，被告高德鞋业公司一直不予理睬。原告于2014年8月21日向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）申请仲裁，该委员会逾期未作出裁决，故原告起诉至人民法院，请求判令被告高德鞋业公司支付原告2014年8月1日至8月20日期间的未结算工资2129元、拖欠工资的赔偿金2129元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额19800元以及为原告办理2014年2月18日至2014年8月20日期间的养老保险和医疗保险并补缴相应的保险费。
被告高德鞋业公司书面答辩称：原告于2014年6月2日到被告高德鞋业公司工作，月保底工资2000元，具体工资按件计算，试用期一个月，后工作至同年8月16日止。试用期间，原告不能适应其任职的工作，双方已于6月23日结算了工资。因临时招工不易，双方又协商约定原告以打零工的方式提供劳务，劳务报酬不定时结算支付。2014年8月16日，原告主动离职并要求结算工资。原告于2014年6月28日已达法定退休年龄，因此自2014年6月29日起至8月16日期间仅存在劳务关系。
原告为证明其主张的事实，向本院提交了以下证据：
1.流动人口登记表，以证明原、被告之间存在劳动关系的事实；
2.浙江省农村合作金融机构分户明细对账单，以证明原告的工资情况；
3.劳动仲裁申请书、温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会出具的证明，以证明本案纠纷逾期未裁决的事实。
被告高德鞋业公司没有发表质证意见，也没有向本院提交证据。
原告提供的上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后，认为其来源合法、内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院均予以认定。
本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：原告于2014年3月12日在温州市公安局瓯海分局新桥派出所办理了临时居住手续，工作处所登记为“高德鞋业”，责任人为“郑岳和”，居住地址登记为“新桥街道伟正路1号”。
原告在温州瓯海农村合作银行的账户于2014年4月1日、5月1日、6月23日、7月31日、8月16日分别转入2000元、1996元、3080元、1760元、3300元，交易柜员均为“999s600”，汇款人分别为“郑岳和”（时间为2014年6月前）、“李飞飞”（时间为2014年6月起）。
原告于2014年8月21日向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决被告高德鞋业公司：一、支付原告2014年8月1日至2014年8月20日未结算的工资2129元，并支付拖欠工资的赔偿金2129元；二、支付原告2014年2月18日至2014年8月20日未签订书面劳动合同的双倍工资36300元；三、支付原告2014年2月18日至2014年8月20日未缴纳社会各项保险金一个月的经济补偿金3300元；四、为原告缴纳上班期间的各项社会保险。劳动仲裁委于2014年10月8日出具证明，证明案件还在审理中，未延长审限，逾期未作出裁决，并不存在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定的情形。故原告起诉至本院提出上述诉讼请求。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告高德鞋业公司主张其与原告建立劳动关系的时间为2014年6月2日，但没有提供相应的证据予以证明，应承担举证不利的后果。原告主张其与被告高德鞋业公司建立劳动关系时间为2014年2月18日，但没有提供相应的证据予以证明，也应承担举证不利的后果。根据被告高德鞋业公司的答辩意见，其确认于2014年6月23日、8月16日通过原告在温州瓯海农村合作银行的账户支付工资，而前述同期转入款的对方户名均为李飞飞；2014年4月1日、5月1日向原告在温州瓯海农村合作银行账户转账的对方户名均为郑岳和，与工作处所责任人“郑岳和”姓名一致。因此，根据原告提供的流动人口登记表反映的时间与浙江省农村合作金融机构分户明细对账单的转入款情况，按照现实生活中用人单位采取本月发放上月工资的做法，本院确定原告于2014年3月1日起与被告高德鞋业公司建立劳动关系。劳动和社会保障部［劳社部发（1998）8号］《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原告于2014年6月29日已达到法定退休年龄，故原告达到退休年龄后与被告高德鞋业公司建立的用工关系，应按照雇佣关系处理。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2014年3月1日至2014年6月29日期间，被告高德鞋业公司未与原告签订书面劳动合同，因此应自2014年4月1日起向原告支付二倍工资。根据浙江省农村合作金融机构分户明细对账单反映的原告月工资收入情况，被告高德鞋业公司应支付原告二倍工资差额为6836元（1996元＋3080元＋1760元）。原告以被告高德鞋业公司未为原告办理社会保险为由要求支付一个月的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。原告请求被告高德鞋业公司为其办理2014年3月1日至2014年6月29日期间的养老保险和医疗保险并补缴养老、医疗保险费，于法有据，本院予以支持，但请求被告高德鞋业公司为其办理2014年3月1日前和2014年6月29日后的养老保险和医疗保险并补缴养老、医疗保险费，没有事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告高德鞋业公司拖欠2014年8月1日至2014年8月20日的劳动报酬2129元，但没有提供相应的证据予以证明，应承担举证不利的后果。故原告请求被告高德鞋业公司支付拖欠的劳动报酬2129元及赔偿金2129元，没有事实和法律依据，本院不予支持。
为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动法》第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告温州市高德鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告姚元珍6836元。
二、被告温州市高德鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内为原告姚元珍办理2014年3月1日至2014年6月29日期间的养老、医疗保险并补缴养老、医疗保险费，原告姚元珍自行承担个人应交部分的保险费，具体补缴金额以社会保险经办机构核定的金额为准。
三、驳回原告姚元珍其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州市高德鞋业有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 梅盈碧
二〇一四年十一月二十七日
代书记员 陈 雪
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。