广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初11593号
原告：东莞市美铁金属制品有限公司。住所地：东莞市沙田镇穗丰年村穗丰年工业区。组织机构代码57449464-4。
法定代表人：伊国龙。
委托代理人：严驰，广东金词律师事务所律师。
委托代理人：严晶，广东金词律师事务所辅助人员。
被告：白双喜，男，汉族，1980年10月1日出生，住河南省邓州市。
委托代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。
委托代理人：郭金，湖南人和（东莞）律师事务所辅助人员。
原告东莞市美铁金属制品有限公司（以下简称美铁金属公司）与被告白双喜劳动合同纠纷一案，双方均不服仲裁裁决的内容，先后向本院提起诉讼。本院于2016年10月18日立案受理后，依法由代理审判员詹杰适用简易程序独任审判，并于2016年11月17日公开开庭进行了审理。原告美铁金属公司的委托代理人严驰，被告白双喜的委托代理人姜远波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告美铁金属公司诉称：被告白双喜于2013年9月13日入职原告处，担任前后组长一职。2015年4月19日，被告在工作中受伤，事后原告在生活经济上给予被告关心和帮助，并支付了被告在工伤期间的工资，协助被告领取了工伤待遇。在被告工伤康复后，原告要求其提供劳动，给予其应有的工资待遇，因此双方的劳动关系并未终止，被告诉请的工伤待遇不应支持。另，原告已经补足被告未休年休假工资差额，被告的工作环境也未达到支付高温津贴的标准。原告为维护自身合法权益，遂诉至法院，请求法院判决：1.原告不用支付被告2015年4月19日至2015年5月20日的停工留薪期工资差额6,955元；2.原告不用支付被告一次性伤残补助金差额32,816元、一次性伤残就业补助金26,000元；3.原告不用支付被告2015年未休年休假工资差额2,988.5元；4.原告不用支付被告2015年6月至2015年10月、2016年6月至2016年8月10日期间的高温津贴1,095元；5.被告承担本案诉讼费。
被告白双喜答辩及起诉称：被告白双喜于2013年9月13日入职原告处，担任前后组长的工作。2015年4月19日，被告在工作中受伤，2015年5月4日被东莞市社会保障局认定为工伤，2015年5月21日回原告处工作，2015年8月6日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残X级。经了解，被告受伤前的月平均工资为6,500元，离职前的月平均工资为7,300元。发生工伤事故后，被告就相关工伤保险待遇等劳动权权益向原告求偿，但未有结果。为维护被告自身合法权益，遂诉至法院，请求法院判决：1.原告向被告支付一次性伤残补助金差额32,816元；2.原告向被告支付一次性伤残就业补助金29,200元；3.原告向被告支付一次性工伤医疗补助金差额4,892元；4.原告支付被告2015年4月19日至2015年5月20日的停工留薪期工资7,150元；5.原告支付被告2015年6月至2015年10月、2016年6月至2016年8月10日的高温津贴1,095元；6.原告支付被告2015年未休年休假工资待遇5,035元；7.解除被告与原告的劳动关系。
原告美铁金属公司针对被告白双喜的起诉，表示其答辩意见与其起诉状的意见一致。
经审理查明：
一、入职时间及工作岗位：白双喜于2013年9月13日入职美铁金属公司，担任前后组长一职。
二、参加社会保险情况：美铁金属公司已经为白双喜参加了社会保险。
三、工资情况：白双喜月工资为6,500元。美铁金属公司每月通过银行转账的方式支付，未向白双喜发放工资条。美铁金属公司主张白双喜受伤后按1,310元/月的标准向白双喜发放了2015年4月19日至2015年5月20日的停工留薪期工资，但未提供任何证据予以证明，白双喜不确认收到上述停工留薪期工资。
四、考勤情况：白双喜每月休息2天，每天工作10小时。
五、受伤情况：白双喜于2015年4月19日在工作中受伤，2015年5月4日，白双喜所受伤害经东莞市社会保障局认定为工伤，2015年5月21日，白双喜回美铁金属公司上班，2015年8月6日，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残X级。东莞市社会保险基金管理中心于2015年9月30日支付了白双喜一次性伤残补助金12,684元，于2016年10月14日支付了白双喜一次性工伤医疗补助金2,408元。
六、工作环境情况：美铁金属公司主张白双喜的工作地点安装了水冷风扇等降温措施，但未提供相应的证据证明。美铁金属公司未支付过高温津贴给白双喜。
七、年休假情况：美铁金属公司主张白双喜的年休假安排在节假日期间休，但未提供证据证明。
八、离职时间及原因：白双喜主张其上班至2016年8月10日，双方于2016年8月19日解除劳动关系；美铁金属公司主张不清楚白双喜上班至何时，且认为双方劳动关系未解除。
九、仲裁请求：白双喜于2016年8月19日向东莞市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭申诉，请求：1.美铁金属公司向白双喜支付一次性伤残补助金差额32,816元；2.美铁金属公司向白双喜支付一次性伤残就业补助金29,200元；3.美铁金属公司向白双喜支付一次性工伤医疗补助金差额4,892元；4.美铁金属公司向白双喜支付2015年4月19日至2015年5月20日期间停工留薪期工资7,150元；5.美铁金属公司向白双喜支付2015年6月至2015年10月、2016年6月至2016年8月10日的高温津贴1,095元；6.美铁金属公司向白双喜支付2015年未休年休假工资5,035元；7.确认美铁金属公司与白双喜解除劳动关系。
十、仲裁裁决结果：东莞市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭于2016年10月10日作出东劳人仲院沙田庭案字[2016]308号裁决书，裁决：1.确认双方已于2016年8月19日解除劳动关系；2.美铁金属公司支付白双喜2015年4月19日至2015年5月20日停工留薪期工资6,955元；3.美铁金属公司支付白双喜一次性伤残补助金差额32,816元、一次性伤残就业补助金26,000元；4.美铁金属公司支付白双喜2015未休年休假工资差额2,988.5元；5.美铁金属公司支付白双喜2015年6月至2015年10月、2016年6月至2016年8月10日期间的高温津贴1,095元；6.驳回白双喜的其他请求。
以上事实，有认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、东劳人仲院沙田庭案字[2016]308号裁决书、送达回证以及本案一审庭审笔录等证据附卷为证。
本院认为：原、被告已建立了事实上的劳动关系，双方的涉案纠纷应受劳动法律法规的调整，本案为劳动合同纠纷。因白双喜主张双方劳动关系于2016年8月19日解除，而美铁金属公司对仲裁裁决书认定双方劳动关系于2016年8月19日解除没有不服而起诉，视为其同意仲裁裁决的该项内容，本院对此亦予以确认，认定双方劳动关系于2016年8月19日解除。本案的争议焦点是：一、白双喜诉请的停工留薪期工资是否合法；二、白双喜诉请的各项工伤待遇是否合法；三、白双喜诉请的未休年休假工资是否合法；四、白双喜诉请的高温津贴是否合法。
关于焦点一，白双喜所受伤害为工伤，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”美铁金属公司应当向白双喜支付停工留薪期工资。至于白双喜受伤前的剔除加班费的月平均工资数额，结合白双喜每月休息2天，每天工作10小时的事实，表明其实际是存在加班的，故本院计得其时薪为17.84元{[6,500元/月÷[21.75天/月×8小时/天+（28天/月-21.75天/月）×10小时/天×2倍+21.75天/月×2小时/天×1.5倍]=17.84元/小时}，则白双喜的正常工作时间的工资应为3,104.16元（17.84元/小时×174小时=3,104.16元）。又因白双喜于2015年4月19日受伤，于2015年5月21日回美铁金属公司上班，则故美铁金属公司应支付给白双喜2015年4月19日至2015年5月20日期间的停工留薪期工资。美铁金属公司主张其按照每月1310元的标准支付了白双喜2015年4月19日至2015年5月20日停工留薪期的工资，但未提供任何证据予以证明，本院对此不予采信。故美铁金属公司应支付给白双喜的停工留薪期工资为3,311.1元（3,104.16元/月×1个月+3,104.16元/月÷30天/月×2天=3,311.1元）。白双喜主张超出部分以及美铁金属公司主张无需支付该款，均于法无据，本院予以驳回。
关于焦点二，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条以及第五十八条的相关规定，结合白双喜的伤残等级为X级、白双喜受伤前月平均工资为6,500元以及美铁金属公司未足额为白双喜参加社会保险的事实，美铁金属公司应支付白双喜的具体款项如下：
1、一次性伤残补助金差额：6,500元/月×7个月-12,684元=32,816元；
2、一次性工伤医疗补助金差额：6,500元/月×1个月-2,408元=4,092元；
3、一次性伤残就业补助金：6,500元/月×4个月=26,000元。
白双喜主张超出部分以及美铁金属公司主张无需支付上述各项工伤待遇，均于法无据，本院予以驳回。
关于焦点三，美铁金属公司主张已安排白双喜于节假日期间休年休假，但未提供任何证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，本院对其该项主张不予采信，依法认定白双喜未休2015年年休假。结合白双喜于2013年9月13日入职，2016年8月19日双方劳动关系解除，则白双喜2015年可休年休假天数为5天。又因白双喜剔除加班费后的正常工作时间的月平均工资为3,104.16元，则美铁金属公司应支付给白双喜的2015年未休年休假工资差额为1,427.2元（3,104.16元/月÷21.75天/月×5天×200%=1,427.2元）。白双喜主张超出部分以及美铁金属公司主张无需支付该款，均于法无据，本院予以驳回。
关于焦点四，白双喜担任前后组长，可能存在高温作业的情况，参照《关于高温津贴发放管理办法》第十一条的规定，“用人单位应当如实记录劳动者从事高温津贴作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。”美铁金属公司应对白双喜的工作环境是否符合发放高温津贴的标准承担举证责任，现美铁金属公司并未向本院提供任何证据证明白双喜工作环境是否符合发放高温津贴的标准，应承担举证不能的法律后果。结合白双喜的诉请，则美铁金属公司应支付白双喜高温津贴为1,100元（750元+150元/月×2个月+150元/月÷30天/月×10天=1,100元）。又因白双喜对仲裁裁决的数额为1,095元无异议，本院对此予以确认。美铁金属公司主张无需支付该款，于法无据，本院予以驳回。
综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条，《关于高温津贴发放管理办法》第十一条，判决如下：
一、确认原告东莞市美铁金属制品有限公司与被告白双喜之间的劳动关系于2016年8月19日解除；
二、限原告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日向被告白双喜支付停工留薪期工资3,311.1元；
三、限原告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日向被告白双喜支付一次性伤残补助金差额32,816元、一次性工伤医疗补助金差额4,092元、一次性伤残就业补助金26,000元；
四、限原告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日支付被告白双喜未休年休假工资差额1,427.2元；
五、限原告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日支付被告白双喜2015年、2016年高温津贴1,095元；
六、驳回原告东莞市美铁金属制品有限公司的诉讼请求；
七、驳回被告白双喜的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案收取诉讼费5元，由原告东莞市美铁金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 詹 杰
二〇一六年十一月二十四日
书 记 员 黄丽英