赤峰市红山区人民法院民 事 判 决 书（2014）红民初字第379号原告：张晓杰，男，1982年8月12日出生，汉族，无职业，住赤峰市红山区。委托代理人：史明瑞，内蒙古方赫律师事务所律师。被告：王秀丽，女，1979年9月2日出生，汉族，原红山区博雯家电销售部业主，住赤峰市红山区。原告张晓杰诉被告红山区博雯家电销售部（以下简称博雯销售部）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。审理中，原告以博雯销售部已注销为由，将被告变更为原红山区博雯家电销售部的业主王秀丽。原告的委托代理人史明瑞，被告王秀丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张晓杰诉称：2009年2月10日，被告聘用我从事司机工作，驾驶蒙D903**号货车为被告送货。当时，我们约定月工资为4000元。被告未与我签订劳动合同，未给我缴纳社会保险费，也未按时支付工资，我每月仅以借支的形式支取500至1000元不等的工资，至2013年10月30日，被告已累积拖欠我工资200500元。2013年4月11日，我在为被告运输货物途中发生交通事故致我受伤，被告仅支付了部分医疗费。2013年10月，被告口头通知我不用上班，也未向我支付拖欠的工资。2013年11月，我向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁委员会于2014年1月6日作出赤红仲裁字（2013）67号裁决书，裁决被告为我缴纳2013年3月28日至2013年5月3日的社会保险；解除2013年5月3日以后的劳动关系；驳回我要求支付经济补偿金等项的其他劳动争议请求。申请仲裁立案后，我到工商机关查询后得知2009年时被告就已经登记为个体工商户，但未起字号，自行对外称顺发家电门市。2013年3月被告将名称变更为红山区博雯家电销售部。现我诉至法院，请求判令1、解除原、被告之间劳动关系；2、给付解除劳动合同的经济补偿金20000元；3、给付未签订劳动合同双倍工资428500元；4、给付原告未支付工资部分的经济补偿金200500元；5、给付拖欠原告的工资200500元；6、为原告补交自2009年2月10日至2013年10月31日的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。被告王秀丽辩称：一、原告自愿辞职，要求与我销售部解除劳动关系，其请求支付经济补偿金20000元无事实及法律依据。我销售部成立于2013年3月28日。2013年4月11日，原告送货时严重违章驾驶发生单方交通事故，导致原告及另一业务员受伤，给我销售部造成车辆、货物、医疗费等项的损失。2013年4月19日，西乌旗交警大队作出西公交认字（2013）第131010号《道路交通事故认定书》，认定原告负此次事故的全部责任。原告伤愈出院后，我销售部承诺让其休息一段时间继续上班，并承诺休息期间照发工资。至今，原告未回我销售部工作。原告入职至2013年5月3日出院仅在我销售部工作一个月。原告本人提出解除劳动关系，我销售部可以不支付经济补偿金。再者，原告违反交通规则及我销售部的规章制度，给我造成重大经济损失，故我无需向原告支付其经济补偿，对原告给我销售部造成的经济损失我方保留诉权。二、原告请求向其支付拖欠工资200500元无事实依据。事实上我们双方约定原告每月工资为2000元。我销售部在每月10日左右发放工资，由保管贺旭阳直接以现金的形式支付给员工，我销售部发工资不制作工资表，员工领取工资也无需签字，当面点清即可。原告仅一个多月的工资未领。三、原告要求向其支付未签订劳动合同的双倍工资428500元无事实及法律依据。原告仅在我销售部工作一个月有余，其出院后不及时来我部上班，后又提起仲裁、诉讼，我部无法与其签订劳动合同，也无法为其缴纳相关社会保险。退而言之，原告请求56个月的双倍工资，依据劳动法的相关规定双倍工资最多支付11个月。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2009年2月，原告通过招聘到被告处从事司机工作。双方未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳相关社会保险。2013年4月11日，原告为被告送货途中发生交通事故致伤住院治疗。2013年5月，原告出院后也未到被告处工作。被告拖欠原告工资2000元。2013年11月，原告向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告与其解除劳动关系、支付经济补偿金、支付双倍工资、为其补缴社会保险等请求予以裁决。赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会于2014月1月6日作出赤红劳人仲裁字[2013]67号裁决书，裁决被告自收到裁定书十日内为原告缴纳2013年3月28日至2013年5月3日养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；解除原、被告之间2013年5月3日以后的劳动关系；驳回原告的其他劳动争议请求。原告收到上述裁决书后，向本院提起了诉讼，请求判令：1、解除与被告之间劳动关系；2、给付解除劳动合同的经济补偿金20000元；3、给付未签订劳动合同双倍工资428500元；4、给付原告未支付工资部分的经济补偿金200500元；5、给付拖欠原告的工资200500元；6、为原告补交自2009年2月10日至2013年10月31日的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。另查明：2005年，被告以个体工商户形式经营家电销售，经营场所位于赤峰市购物城一楼。2013年3月28日，经工商行政管理部门核准，被告将个体工商户的名称变更为红山区博雯家电销售部。2013年12月11日，被告注销了红山区博雯家电销售部。上述事实，有本院确认的下列证据证明：1、原告所举的录音光盘一枚及整理的录音资料一份，证明被告承认原告在被告处工作多年。2、被告所举的交通事故认定书复印件一份，证明原告驾驶蒙D903**号金杯牌货车发生交通事故。3、被告所举的人身损害赔偿协议书复印件二份，证明原告系被告所聘的司机。4、被告所举的劳动仲裁裁决书复印件一份，证明本案已经过劳动仲裁的前置程序。5、被告所举的和解协议书复印件一份，证明被告拖欠原告工资2000元。本院依原告的申请自赤峰市松山区交通警察大队调取的蒙D903**号汽车违章记录一份，证明2010年原告在被告处从事司机工作。本院依原告的申请自赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会调取原、被告劳动仲裁卷宗一份，证明本案已经过劳动仲裁的前置程序。本院依职权自赤峰市工商行政管理局红山区分局新华工商所调取了红山区博雯家电销售部的工商档案，证明2005年被告注册个体工商户，期间更名为红山区博雯家电销售部，后于2013年12月11日登记注销个体工商户。被告所提供的李铁汉的证人证言，因未到庭接受质询，本院不予采信。被告所申请出庭的李维娇、贺旭阳的证人证言与在劳动仲裁庭审笔录中所作证言不一致，本院不予采信。被告申请出庭的王浩的证人证言，因王浩系被告的前夫，存在利害关系，故对王浩的证人证言，本院不予采信。被告提供的离婚证、买卖协议书、车辆买卖合同书与本案无关联性，本院不予采信。本院依原告的申请自中华联合财产保险股份有限公司调取的原告工资表，因原、被告均对其真实性不予认可，本院不予采信。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期间届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者出资人列为当事人”，被告王秀丽为该个体工商户的出资人，应当对个体工商户的债务承担给付责任。对于原告提出的各项诉讼请求：1、解除原、被告之间劳动关系。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。对于原告提出解除劳动合同的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”之规定，本院对原告的该项诉讼请求予以支持。2、给付解除劳动合同的经济补偿金20000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……。”、第四十七第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，原告自2009年2月至2013年4月在被告处工作，原告应向被告支付经济补偿金，因原、被告均未能提供工资数额的相关证据，本院参照2012年赤峰市城镇在岗职工月平均工资（44531元÷12个月=3710.92元）计算较为适宜，故被告应付经济补偿金16699.14元（3710.92元×4.5个月）。3、给付未签订劳动合同双倍工资428500元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，本院对原告主张的双倍工资应以原告的月工资计算给付11个月，并参照2012年赤峰市城镇在岗职工月平均工资计算为40820.08元（44531元÷12个月×11个月）。4、给付未支付工资部分的经济补偿金200500元。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。本院已在原告诉讼请求第2项中支持了经济补偿金，原告再次主张经济补偿金于法无据，本院对原告的诉讼请求不予支持。5、给付拖欠原告的工资200500元。庭审中，原告自认其单方书写的和解协议中注明“工作期间未领取的工资2000元”，应认定该数额系被告拖欠其工资的实际数额，故对原告所主张的高于2000元的数额本院不予支持。6、对于原告向被告主张为其缴纳社会保险的请求，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案对原告该项主张不予处理。综上，并依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决如下：根据以上法律规定，判决如下：一、被告王秀丽于本判决生效后十日内支付原告张晓杰经济补偿款16699.14元、未签订劳动合同双倍工资40820.08元、拖欠的工资2000元，计59519.22元。二、驳回原告张晓杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费予以免收，邮寄送达费40元，由原告张晓杰、被告王秀丽各负担20元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审 判 长  李建坡代理审判员  曲志红人民陪审员  刘 倩二〇一四年七月十四日书 记 员  李红丹