北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第13937号
原告嘉禾啤酒（北京）有限公司，住所地北京市大兴区南六环路西磁各庄立交桥南侧200米路东。
法定代表人陆明，董事长。
委托代理人陈瑞俊，男，1982年2月3日出生，嘉禾啤酒（北京）有限公司员工。
被告赵凤芹，女，1963年8月16日出生。
委托代理人郭海英，北京市炜衡律师事务所律师。
第三人刘振生，男，1968年7月5日出生。
原告嘉禾啤酒（北京）有限公司（以下简称：嘉禾公司）与被告赵凤芹、第三人刘振生劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告嘉禾公司的委托代理人陈瑞俊，被告赵凤芹的委托代理人郭海英到庭参加诉讼、第三人刘振生经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告嘉禾公司诉称：赵凤芹不是我公司的员工，双方不存在劳动关系。我公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会作出的京兴劳人仲字〔2014〕第0563号裁决书，要求法院判决：1、我公司无需支付赵凤芹违法解除劳动关系赔偿金19098元、2008年5月至2011年6月30日未缴纳养老保险损失赔偿金5876.9元、一次性生活补助费2034元。2、诉讼费由被告承担。
被告赵凤芹辩称：同意大兴区仲裁委的裁决，认为仲裁委的裁决是正确的，不同意原告的诉讼请求。
第三人刘振生未到庭参加诉讼，其在第一次开庭中辩称:我之前担任法定代表人的石家庄广和搬运服务有限公司（以下简称:广和公司）与赵凤芹有过劳务承包关系，我记不清是否跟赵凤芹签订过合同，如果赵凤芹有合同我认可。我认为赵凤芹的请求超过了诉讼时效，这个案件与我没有任何关系。
经审理查明：赵凤芹系农业户口。赵凤芹与王志敏系夫妻关系。嘉禾公司主张与赵凤芹不存在劳动关系，其公司与河北献县沧禾劳务有限责任公司（以下简称：沧禾公司）签订储运服务合同，约定其将啤酒瓶、塑箱及相关物资的接收、发放和存储过程中的搬倒、装卸等工作发包给沧禾公司，合同期间分别为2007年11月27日至2008年11月26日、2009年1月27日至2009年11月26日。2010年，嘉禾公司与广和公司签订储运服务合同，约定其将啤酒瓶、塑箱及相关物资的接收、发放和存储过程中的搬倒、装卸等工作发包给广和公司，合同期限分别为2010年3月1日至2010年11月26日、2011年3月6日至2012年11月30日。赵凤芹分别在沧禾公司与广和公司工作，赵凤芹在沧禾公司工作期间，由沧禾公司为赵凤芹发放工资。2010年3月至2012年9月，嘉禾公司代广和公司为赵凤芹发放工资。
赵凤芹主张其2008年5月12日入职嘉禾公司，担任掏包组组长，嘉禾公司没有与其签订劳动合同，其每月工资2200元。在职期间嘉禾公司没有为其缴纳社会保险。2012年1月末，赵凤芹放假回家过年，其后因需要手术，一直没有到公司上班。2012年11月4日，王志敏通知他，厂子的人通知不用去了。2012年12月11日，赵凤芹回嘉禾公司要手术费，嘉禾公司为其发放工资到2011年12月份，2012年没有为其发放工资。嘉禾公司2012年11月4日与其解除劳动关系，解除的理由是公司通知不让去了，双方劳动关系解除。
第三人刘振生在第一次开庭中主张赵凤芹的请求超过诉讼时效，其注销的公司是广和公司，广和公司聘用劳动者是签订劳动合同的，广和公司与赵凤芹有过劳务承包关系，记不清是否跟赵凤芹签订过合同，但是如果有合同广和公司认可。
2013年12月4日，赵凤芹向大兴仲裁委申请仲裁，要求嘉禾公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金21220元;2、2008年5月至2011年6月期间社会保险补偿金
16933.56元；3、补缴2011年7月至2012年12月期间社会保险；4、2008年5月12日至2008年9月30日、2009年4月至2009年9月、2010年4月至2010年9月、2011年4月至2011年9月、2012年5月至2012年6月双休日加班工资差额7973.77元；5、2012年1月至12月工伤医疗期间工资7200元；6、2008年6月至2009年4月未签劳动合同双倍工资差额23342元；7、2008年至2012年过节费3000元。2014年10月10日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2014〕第0563号裁决书，裁决:1、嘉禾公司支付赵凤芹违法解除劳动关系赔偿金19098元；2、嘉禾公司支付赵凤芹2008年5月至2011年6月30日未缴纳基本养老保险损失赔偿金5876.9元；3、嘉禾公司支付赵凤芹一次性生活补助费2034元；4、驳回赵凤芹的其他仲裁请求，嘉禾公司不服仲裁裁决，诉至法院。
另查明，2011年6月29日，广和公司注销。
嘉禾公司提交下列证据：
1、广和公司工商登记资料，证明广和公司有货物装卸及搬运服务的资质，具有独立的法人资格，嘉禾公司与其建立的劳务承包关系是符合法律规定的。赵凤芹对该证据真实性认可，对广和公司有资质认可，对嘉禾公司与广和公司建立承包关系不认可，认为与本案没有关联性。刘振生对该证据认可；
2、储运服务合同2份，证明公司将搬倒装卸货物外包给广和公司。赵凤芹对合同的真实性和证明目的不认可；刘振生对该证据认可；
3、2009年1月27日到2009年11月26日储运服务合同复印件，2007年11月27日到2008年11月26日储运服务合同，证明2007年11月27日到2008年11月26日及2009年1月27日到2009年11月26日，嘉禾公司将搬倒装卸货物外包给沧禾公司。赵凤芹对该证据不认可；刘振生对该证据认可；
4、沧禾外包费用明细复印件，证明赵凤芹在2009年和沧禾公司建立过劳动关系，是沧禾公司的职工。赵凤芹对该证据不认可；刘振生对该证据认可；
5、广和外包人员工资代发明细复印件，证明赵凤芹是广和公司的员工。赵凤芹对该证据不认可，认为广禾公司2011年6月29日已经注销，不可能再代发工资。刘振生对该证据认可；
6、劳动合同，证明赵凤芹与广和公司建立了劳动关系，不是嘉禾公司的员工。赵凤芹对该证据真实性认可，证明目的不认可，主张劳动合同期限是2009年12月27日开始，嘉禾公司与广和公司的协议是2010年3月1日，中间的期间段原告和第三人还没有建立外包协议，即使是其本人签署的这个合同也只是形式，赵凤芹还是为嘉禾公司工作的。刘振生对该证据的真实性认可，主张广和公司2009年下半年到2010年春节前进行试工，2010年春节后与赵凤芹签订的协议，双方签订的是承包协议。
赵凤芹提交下列证据：
1、电费收据、出入证、书面证人证言、工作记录、医院病例、报销收据、工作服、帽子，证明其与嘉禾公司存在劳动关系。嘉禾公司对出入证的真实性认可，认为出入证只能证明赵凤芹可以出入公司，不能证明劳动关系；对病历的真实性不认可，认为与本案没有关联性；对报销收据真实性认可，主张该证据只能证明赵凤芹拿走出入证缴纳了押金，但是证明不了劳动关系；对电费的收据认可，主张公司将劳务外包给其他单位，其他单位的员工可以在嘉禾公司入住，但是证明不了存在劳动关系；对记工本、工作服的真实性、合法性、关联性均不认可；刘振生对押金收据、出入证、电费收据真实性认可，对证明目的不认可，认为嘉禾公司给赵凤芹提供住宿收取押金和电费是正常的，对工作服、帽子不认可；
2、户口本，证明赵凤芹是农业户口。嘉禾公司与刘振生对该证据真实性认可；
3、照片，证明其与原告存在劳动关系。嘉禾公司对该证据的真实性、合法性及关联性均不认可；
4、录音3段，与王轩的录音，证明跟原告单位存在劳动关系。嘉禾公司对该证据不认可；
5、王德敏的判决书2份，证明王轩与嘉禾公司存在劳动关系，王德敏曾经是嘉禾公司的员工，与赵凤芹是同事的关系。嘉禾公司对该证据真实性认可，证明目的不认可；
6、证人证言，证明其与公司存在劳动关系。嘉禾公司对该证据不认可，认为证人证言没有在举证期限内提交，证人出庭违法，王德敏与其存在劳动争议，该证人证言不可采信。
上述事实有双方当事人的当庭陈述笔录、工商登记资料、储运服务合同、沧禾外包费用明细复印件、广和外包人员工资代发明细复印件、劳动合同、收据、出入证、电费收据单、工作服、照片、录音、证人证言、裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有举证、质证、进行答辩的权利。第三人刘振生经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了举证、质证、进行答辩的权利。用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。赵凤芹提交的押金收据中有嘉禾公司财务专用章，电费收据中有嘉禾公司的现金收讫章，赵凤芹还提交出入证、工作服等证据，能够证明其为嘉禾公司工作的事实。嘉禾公司主张将搬倒装卸货物的劳务外包给广和公司与沧禾公司，赵凤芹系广和公司与沧禾公司的员工，但其提交的储运服务合同没有人员明细，其提交的沧禾外包费用明细和广和外包人员工资代发明细均没有沧禾公司与广和公司盖章，且没有提供原件，赵凤芹对该证据不认可，本院对嘉禾公司的主张不予采信。嘉禾公司与沧禾公司及广和公司的储运服务合同没有时间上的连续性，广和公司已于2011年6月29日注销，综合全案证据，本院认定嘉禾公司应对赵凤芹承担劳动法上的权利义务。嘉禾公司没有提交证据证明赵凤芹的入职时间、离职时间及工资情况，本院采信赵凤芹的主张。嘉禾公司没有为赵凤芹缴纳社会保险，应当支付赵凤芹2008年5月12日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费；嘉禾公司未提交证据证明赵凤芹的离职原因，赵凤芹亦未提交证据证明嘉禾公司与其违法解除劳动关系的事实，对赵凤芹关于嘉禾公司支付违法解除劳动关系赔偿金的主张，本院不予采信；对嘉禾公司要求不予支付赵凤芹违法解除赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、原告嘉禾啤酒（北京）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵凤芹二〇〇八年五月至二〇一一年六月未缴纳养老保险补偿金五千八百七十六元九角、未缴纳失业保险一次性生活补助费一千七百六十四元；
二、原告嘉禾啤酒（北京）有限公司无需支付被告赵凤芹违法解除劳动关系赔偿金一万九千零九十八元；
三、驳回原告嘉禾啤酒（北京）有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告嘉禾啤酒（北京）有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 杨 洁
人民陪审员 马香菊
人民陪审员 韩俊敏
二〇一五年十一月二十日
书 记 员 徐 菲