宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬鄞民初字第1821号
原告：宁波精成车业有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区中河街道潘火桥村。
法定代表人：康明章，该公司董事长。
委托代理人：陈斌，北京盈科（宁波）律师事务所律师。
被告：李庆华。
委托代理人：李兰春。
原告宁波精成车业有限公司为与被告李庆华工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字（2014）第800号仲裁裁决，于2014年9月12日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王凯适用简易程序，于2014年10月29日公开开庭进行了审理。原告宁波精成车业有限公司的委托代理人陈斌，被告李庆华的委托代理人李兰春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁波精成车业有限公司起诉称：被告要求的工伤保险待遇，在被告从原告单位离职及提起仲裁之前，均已经通过原告单位向宁波市鄞州区养老保险管理中心进行了工伤申报，且已按规定标准核定了相关的费用。被告因怀孕原因自愿从原告单位离职，不应支付一次性伤残就业补助金。被告拒不领受相关费用，另行提起仲裁的行为违反了《工伤保险条例》规定，如被告对核定待遇有异议，可提出行政复议，不应提起仲裁。综上，原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令原告无需另行向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费，由被告按照宁波市鄞州区养老保险管理中心核定的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金标准到原告处领受相关费用。庭审中，原告明确诉讼请求，同意支付被告一次性伤残补助金19494元、一次性工伤医疗补助金14836元、医疗费4553元、住院伙食补助费75元、鉴定费280元，无需支付被告一次性伤残就业补助金14836元、护理费600元。
被告李庆华答辩称：被告于2012年6月19日进入原告处从事操作工。2014年1月21日晚上，被告在工作时不慎压伤左手食指，在宁波市第六医院住院5天后回家休养。2014年3月22日经认定为工伤，同年4月12日经鉴定为九级伤残。因原告工作时间长，且被告有孕在身，原告又不安排被告从事轻松的工作，被告只好离职。现要求原告支付被告工伤期间自行垫付的医疗费4553元、住院伙食补助费75元、复查期间交通费100元、住院期间护理费1175元、停工留薪期工资8816元、伤残鉴定费280元、一次性伤残就业补助金26658元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残补助金14836元。
原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
（1）工伤保险一次性待遇核准结算表、工伤保险一次性医疗补助金结算表各一份，拟证明原告已经为被告申报了工伤保险待遇，且主管部门已经核准，超出工伤保险管理部门核定标准的部分，不应由原告承担。被告对核定的待遇有异议的，应当提出行政复议，而不能提起劳动仲裁。被告对该证据的真实性均没有异议，但认为原告应该按照被告实际的月平均工资标准支付相关费用；
（2）离职手续单、宁波市社会保险中（终）止情况说明表、续订劳动合同通知书、终止劳动合同通知书各一份，拟证明被告在工作期间怀孕，原告已经按照规定同意延续其劳动合同，被告主动以回家安胎为由提出要求终止劳动合同，原告不应承担一次性伤残就业补助金。被告对上述证据的真实性无异议；
（3）劳动合同一份，拟证明双方签订劳动合同，被告系操作工，实行综合计算工时工作制。被告对该证据无异议，认为其实行的计件工资。
被告为证明其诉讼主张，提供了鄞州银行的交易明细一份，拟证明被告的月平均工资。原告对该证据的真实性无异议，但认为被告实发的工资中包括了全勤奖和福利待遇。
上述证据，经庭审质证，本院综合分析认证如下：原告证据（1）、（2）、（3），被告对其真实性均无异议，与本案具有关联性，本院均予以认定。被告提供的证据，原告对其真实性无异议，且与本案具有关联性，本院予以认定。
综上，结合原、被告的庭审陈述，本院确认案件事实如下：被告李庆华于2012年6月进入原告宁波精成车业有限公司工作，双方订立了劳动合同，合同期限为2012年6月9日至2014年6月30日，约定被告在操作岗位工作，月岗位工资1470元，工资形式为计件工资，工资通过银行发放。被告在职期间，原告为被告缴纳了社会保险。2014年1月21日，被告在工作中不慎受伤，后被送至宁波市第六医院住院治疗，于同月26日出院。期间，共花费医疗费6979.99元，其中由被告垫付4553元。被告住院期间由其丈夫陪护。2014年3月23日，被告的伤势经宁波市鄞州区人力资源和社会保障局认定为工伤。同年4月29日，经宁波市鄞州区劳动能力鉴定委员会鉴定，被告被评定为九级伤残，鉴定费280元由被告垫付。被告受伤后，原告通过网上转账形式支付了被告停工留薪期工资5420元。2014年5月14日，原告到宁波市鄞州区工伤保险经办机构办理了被告的工伤保险待遇结算手续，核准后的结算金额为26402.19元，其中月缴费工资为2166元，核准医疗费6553.19元、一次性伤残补助金19494元、住院伙食补助费75元、劳动鉴定费280元。同年7月8日，原告办理被告的一次性医疗补助金的结算手续，核准后的结算金额为14837.68元。另查明，被告出院后于2014年4月7日回到原告处工作。同年5月31日，原告书面通知被告续订劳动合同，被告表示不同意续订。同年6月26日，原告书面通知被告因其不同意续订劳动合同，双方劳动合同终止时间顺延至被告哺乳期结束。同年7月1日，被告以“合同到期怀孕不做了”为由，与原告办理了离职手续。同年7月4日，原告中止了被告的社会保险缴纳。被告受伤前月实发平均工资为2962元。浙江省2013年度在岗职工月平均工资为3709.4元。2014年7月2日，被告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金26658元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、医疗费4553元、住院伙食补助费75元、交通费100元、护理费1000元、停工留薪期工资8816元、劳动能力鉴定费280元。该委于同年8月25日作出甬鄞劳仲案字（2014）第800号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金26658元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、医疗费4553元、住院伙食补助费75元、护理费600元，驳回了被告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告要求原告支付其自行垫付的医疗费4553元和住院伙食补助费75元，原告无异议，本院予以确认。被告因工致残被审定为九级伤残，可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金，金额应为26658元（2962元×9个月）。原告主张应当按照工伤保险经办机构核准的金额19494元支付被告一次性伤残补助金，本院认为，原告并非是按照被告的本人工资为基数为被告缴纳工伤保险，因此所导致的一次性伤残补助金的工伤保险理赔数额与被告实际可享受的数额之间的差额部分，应当要由原告予以补足，故对原告的该请求，本院不予支持。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原告对于仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金14836元无异议，本院予以确认；原告关于被告系因怀孕原因自愿从单位离职，原告不应支付一次性伤残就业补助金的请求，不符合法律规定，本院不予支持，被告要求原告支付一次性伤残就业补助金14836元的请求，依法有据，本院予以确认。被告住院期间由其丈夫陪护，本院综合被告的伤势情况，酌情确定由原告支付被告住院期间护理费600元。被告因申请劳动能力鉴定支出鉴定费280元，原告同意在本案中一并处理且同意支付被告该鉴定费，故本院予以确认。被告未就仲裁裁决不服提起诉讼，且原告亦已在被告受伤之后支付其停工留薪期工资，故对被告在答辩时提出的要求原告支付停工留薪期工资、复查期间交通费的请求，本院均不予处理。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条，参照浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：
原告宁波精成车业有限公司支付被告李庆华一次性伤残补助金26658元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、医疗费4553元、住院伙食补助费75元、住院期间护理费600元、劳动能力鉴定费280元，合计61838元，限于本判决生效后五日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宁波精成车业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审 判 员 王 凯
二〇一四年十二月二日
代书记员 史朦朦