安徽省庐江县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）庐江民一初字第04842号
原告：上海致观房地产投资咨询有限公司，住所地上海市崇明县。
法定代表人：张佈，该公司总经理。
委托代理人：陈伟岚，该公司副总经理。
被告：张玲，女，1988年4月6日出生，汉族，农民，住安徽省庐江县。
委托代理人：王维所，安徽金徽律师事务所律师。
本院于2015年12月11日立案受理了原告上海致观房地产投资咨询有限公司诉被告张玲劳动争议一案。依法由审判员霍晓马适用简易程序于2016年1月6日公开开庭进行了审理。原告上海致观房地产投资咨询有限公司（以下简称“致观房地产咨询公司”）的委托代理人陈伟岚，被告张玲及其委托代理人王维所均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
致观房地产咨询公司诉称：致观房地产咨询公司与张玲劳动争议一案经庐江县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁查明的事实有误。张玲的提成工资比例需按照其完成业绩的表现而予以发放，并非全部按照最高1.4‰进行结算。现致观房地产咨询公司要求：1、判决致观房地产咨询公司支付张玲佣金人民币18047.07元；2、本案的诉讼费由张玲承担。
张玲在庭审中辩称：致观房地产咨询公司与张玲于2012年11月11日建立劳动关系，并签订书面劳动合同。张玲在致观房地产咨询公司担任置业顾问，双方约定月基本工资1800元，另按销售房屋总价1.4‰提成。张玲共销售99套房屋，总计价值61124445元，按1.4‰计算提成工资为85574元，致观房地产咨询公司已付45391元，尚欠40432元。即使按照致观房地产咨询公司所称共销售96套房屋，其总价应为57684551.8元，按1.4‰计算提成工资为80758.37元，扣除已支付的45391元，仍欠35367.37元，至今未发。依照法律规定，致观房地产咨询公司应当足额支付张玲工资。
为证明其主张，致观房地产咨询公司向本院提交了：1、致观房地产咨询公司已支付张玲佣金明细表（66套房屋）一组，证明张玲佣金计算标准并非按销售总价的1.4‰计算。2、“爱庐公寓首座”项目佣金计算规章制度一份，证明致观房地产咨询公司在不同阶段给予张玲等职工的佣金计算标准不同，并非全部按1.4‰计算。3、离职员工申请表一份，证明根据致观房地产咨询公司规定，张玲在离职半年后其下剩的30套房屋销售提成才能结算，张玲应得佣金应为18047.07元。
张玲对致观房地产咨询公司所举证据质证意见为：证据1明细表系致观房地产咨询公司单方制作，没有张玲签字确认。计算佣金的比例，应以其刚开始的1.4‰为准，之后无双方合意变更，应当以双方最初订立的内容为准。认可致观房地产咨询公司已支付45391元。证据2系复印件，该证据上的签名并非张玲本人签署。该佣金制度是致观房地产咨询公司单方制作，对张玲不发生法律效力。证据1、2无法统一，计算提成比例没有统一标准，对证明目的不予认可。证据3没有张玲签字确认，是致观房地产咨询公司单方制作，不予认可。
综合双方举证质证意见，本院对致观房地产咨询公司所举证据认定如下：证据1系致观房地产咨询公司单方制作，无张玲签名确认，虽然双方对致观房地产咨询公司已支付张玲提成工资45391元无异议，但张玲不认可该明细表中佣金计算比例，故本院对该份证据证明目的不予认定。证据2因致观房地产咨询公司未提交原件核对，张玲对该复印件不认可，故本院对该份证据不予认定。证据3无张玲签名确认，系致观房地产咨询公司单方制作，本院不予认定。
经审理查明：2012年11月1日，张玲与致观房地产咨询公司签订《劳动合同》1份，双方约定，致观房地产咨询公司聘用张玲在公司事业一部担任置业顾问岗位工作，合同期限自2012年11月1日起至2015年10月31日止，固定薪资为1800元／月。合同对其他事项均作了约定。上述劳动合同签订后，致观房地产咨询公司安排张玲从事位于安徽省庐江县庐城镇“爱庐公园首座”项目房屋销售工作，并按照张玲销售业绩给予一定比例的销售员佣金。2014年2月，张玲向致观房地产咨询公司提出辞职申请，经致观房地产咨询公司同意，张玲于2014年3月31日离职，后致观房地产咨询公司未支付张玲固定薪资。
张玲因与致观房地产咨询公司劳动争议一案向庐江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，庐江县劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月10日作出庐劳仲案字（2015）135号仲裁裁决书，裁决：一、张玲与致观房地产咨询公司于2014年3月31日解除劳动关系；二、致观房地产咨询公司支付张玲销售提成工资28447.37元；三、驳回张玲其他仲裁请求。致观房地产咨询公司不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。
上述事实，有致观房地产咨询公司提交的企业法人营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、辞职申请书、庐劳仲案字（2015）135号仲裁裁决书，张玲提交的居民身份证，以及双方当事人在庭审中的陈述等证据佐证，上述证据业经庭审质证，具有真实性、合法性、关联性，足以证明所认定的事实。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张玲主张其业务提成应按销售总额的1.4‰予以计算，致观房地产咨询公司尚欠其业务提成40432元。张玲须为该其主张承担关于业务提成款计算标准及业务销售量的举证责任，但其并未提供双方一致认可的业务提成款按1.4‰计算及张玲业务销售量的相关证据，而致观房地产咨询公司并不认可张玲所称该计算标准，即计算标准无法确认，浮动薪酬（提成款）亦无法计算，张玲应承担举证不能之责任。致观房地产咨询公司认可：张玲共销售96套房屋，已经支付66套房屋提成款45391元，尚欠30套房屋提成款18047.07元，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告上海致观房地产投资咨询有限公司与被告张玲自2014年3月31日解除劳动关系；
二、被告上海致观房地产投资咨询有限公司支付原告张玲业务提成款18047.07元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告张玲负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 霍晓马
二〇一六年三月九日
书记员 高小亮
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。