辽宁省大洼县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大洼民再初字第00002号
原告：刘兴均，男，1975年7月4日出生，汉族，个体经营者，住山东省菏泽市。
被告：盘锦鸿源管桩制品有限公司，住所地辽宁省大洼县。
法定代表人：郭昌民，该公司董事长。
委托代理人：贾承泉，辽宁生生律师事务所律师。
原告刘兴均与被告盘锦鸿源管桩制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年9月17日立案受理后，依法由审判员张希会担任审判长，审判员孙志平主审，同人民陪审员历铁恩组成合议庭，公开进行了审理，于2013年3月15日作出（2012）大洼民一初字第1044号民事判决。原告刘兴均不服，提出上诉。盘锦市中级人民法院作出（2013）盘中民二终字第152号民事判决，驳回上诉，维持原判。原告刘兴均不服，向辽宁省高级人民法院申请再审，辽宁省高级人民法院于2014年6月24日作出（2014）辽审三民申字第186号民事裁定，提审本案，于2014年12月14日作出（2014）辽审三民提字第50号民事裁定，裁定撤销辽宁省盘锦市中级人民法院（2013）盘中民二终字第152号民事判决和辽宁省大洼县人民法院（2012）大洼民一初字第1044号民事判决，发回辽宁省大洼县人民法院重审。本院于2015年4月1日受理后，依法组成合议庭，由审判员刘大伟担任审判长并主审，审判员马明国、人民陪审员信羚参加评议，公开开庭进行了审理。原告刘兴均、被告盘锦鸿源管桩制品有限公司的委托代理人贾承泉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘兴均诉称：2012年2月4日原告进入被告处工作被聘为总经理，并于2012年2月13日签订了聘用合同，约定正常工作时间工资为50000元／月，年薪为人民币600000元。因被告未能按合同约定支付原告的工资，也未按合同约定给原告缴纳劳动保险，且擅自变更原告的工作岗位，故原告被迫与被告解除了劳动关系。2012年7月31日，原告向大洼县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被告支付原告所拖欠的工资人民币221666.60元、支付经济补偿金人民币25000元，支付原告垫付的旅差费人民币8500元，对被告未给原告缴纳社会保险给予补偿，由被告支付违约金人民币100000元。大洼县劳动人事仲裁委员会于2012年9月3日作出大劳人仲字（2012）011号仲裁裁决书，裁决被告支付原告工资21503元，支付经济补偿人民币2500元，支付差旅费人民币8500元，由被告给原告补交2012年2月至2012年6月份的社会保险。对此裁决，原告不服，故诉至人民法院，请求判令被告支付原告所拖欠的工资人民币221666.60元、支付经济补偿金人民币25000元，支付原告垫付的旅差费人民币8500元，对被告未给原告缴纳社会保险给予补偿，由被告支付违约金人民币100000元。
被告盘锦鸿源管桩制品有限公司未作书面答辩，在庭审中辩称：原告于2012年2月到被告处工作，没有签订劳动合同。双方的工作标准是每月5000元并且含税。原告在2012年2月至6月是工作试用期，相关的工资和保险没有办理，不存在被告的违法行为，所以不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：原告刘兴均于2012年2月4日受聘于被告盘锦鸿源管桩制品有限公司，出任总经理职务，其月薪为人民币5000元。2012年6月3日，原、被告双方自愿解除劳动合同，原告在工作期间，被告未予发放工资、未为原告缴纳相关的社会保险。解除劳动合同后，原、被告因工资报酬、经济补偿等事项发生分歧，原告于2012年7月31日向大洼县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大洼县劳动人事争议仲裁委员会于2012年9月3日作出大劳人仲字（2012）011号仲裁裁决书，裁决被告支付原告工资21503元，支付经济补偿人民币2500元，支付差旅费人民币8500元，由被告给原告补交2012年2月至2012年6月份的社会保险。对该仲裁裁决书，原告不服，故起诉至人民法院。
另，原告刘兴均在工作期间垫付了旅差费人民币8500元。
经庭审质证和审查，能够确认上述事实的证据有：
1、原、被告双方的庭审陈述，原告提供的盘锦鸿源管桩制品有限公司盘鸿发2012［001］《关于聘任刘兴均为公司总经理的通知》、2012［001］《关于孙洪喜、杨军、刘光明等同志的职务聘任决定》、会议签到表、会议记录、组织机构图，证明原告于2012年2月4日受聘于盘锦鸿源管桩制品有限公司，出任总经理职务，于2012年6月3日双方解除劳动合同关系；
2、被告提供的盘锦鸿源管桩制品有限公司章程，证明股东会决定聘用或者解聘公司经理及其报酬事项；
3、被告提供的盘锦鸿源管桩制品有限公司股东会决议、股东会记录和盘锦鸿源管桩制品有限公司盘鸿发［人事2012）07号文件，证明盘锦鸿源管桩制品有限公司聘用总经理以及按照总经理级别对待的管理人员的工资标准为每月5000元（含税）；
4、原、被告双方庭审中的陈述，证明原告在工作期间，被告未予发放工资、未为原告缴纳社会保险及原告垫付旅差费8500元的事实；
5、大洼县劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲字（2012）011号仲裁裁决书，证明原、被告所争议的事项经大洼县劳动人事争议仲裁委员会进行裁决的事实。
经庭审质证，不能确认事实的证据材料有：
1、原告提供的2012年9月10日被告公司在互联网上招聘总经理信息，因该信息显示的时间为2012年9月10日，而该时期原告已与被告解除了劳动关系，故该份证据材料不能证明原告所应得的工资标准；
2、原告提供的《总经理聘任合同》，因合同中没有法定代表人的签名，也没有法人代表的授权人签名，而且合同中加盖的是经营性的合同专用章，该情形不符合人事聘用制形式的规范性，原告又未提供其他辅助证据加以证明该合同的真实性，且被告对该合同的真实性予以否认，故对该份证据材料的真实性不予确认；
3、原告提供的《总经理刘兴均工资发放标准》，因原告未能有理有据的解释说明其持有该份材料原件的真正缘由，且该份材料的形成未有签发人或授权经办人的签名，被告对材料的形成提出异议，为此对该份证据材料的真实性不予确认；
4、原告提供的管理人员定编工资表、工资支付银行账户明细，因该两份证据材料中未体现应该发放刘兴均年薪或月薪的基本情况，故该证据材料不能证明刘兴均应得的月薪为50000元；
5、原告提供的山东建科管桩有限公司和滨州中晨桩业有限公司的书面证明，因该证明系刘兴均与上述两单位之间的劳动关系，与本案不具有关联性，故对该组证据材料不予确认；
6、被告提供的盘锦鸿源管桩制品有限公司7月份工资表，因该工资表中未有财务人员、制表人及审核人的签字确认，故对该表的真实性不予确认。
本院认为：民事活动应当遵循诚实信用原则。双方当事人应依照合同约定的内容履行各自的权利、义务。本案中，原告刘兴均自2012年2月4日始在被告盘锦鸿源管桩制品有限公司工作，通过盘锦鸿源管桩制品有限公司下发的《关于聘任刘兴均为公司总经理的通知书》、被告公示的组织机构图以及原告的工作岗位足以证明原告刘兴均系被告聘用的总经理，原、被告之间建立了由刘兴均出任公司总经理的劳动合同关系，为此，被告提出原告不是其所聘用的总经理的主张，本院不予支持。原、被告之间已经形成了事实上的劳动合同关系，被告应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向原告支付工作期间的相应报酬，为此原告要求被告支付工资的诉讼请求，本院予以支持。
关于原、被告双方所争议的月工资是5000元还是50000元问题，根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事会或股东会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，而本案在本次的审理过程中，原告提供的主要证据仍为《总经理聘用合同》和《总经理刘兴均工资发放标准》，而该两份证据材料的形成不符合法律所规定的程序和形式，被告对此予以否认，同时与被告股东会的决议相悖，为此对该两份证据材料的真实性和合法性不能予以确认；而中国银行大洼支行代发被告盘锦鸿源管桩制品有限公司职工工资的清单，体现的是被告公司有关管理人员的工资标准，但不能证明原告的工资标准，为此原告对其提出的月工资50000元的诉讼主张无充分有效的证据加以证明，本院对该主张不能予以支持，应承担举证不能的法律后果。以此，本院以被告股东会决议确定的工资标准确认原告的月工资数额为每月5000元。因原、被告之间当时已经形成了劳动合同关系，被告应依法为原告缴纳其应享有的社会保险，为此原告要求被告缴纳社会保险的请求，应予以支持。因被告未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险，双方解除了劳动关系，被告应给付原告一定的经济补偿，根据原告在被告处工作不满6个月的事实，补偿数额为原告半个月的工资。原告在工作中，因工作出差垫付差旅费8500元，被告未予否认，此款被告应予给付。对原、被告之间解除劳动关系的情形，被告已应按法律规定作出经济补偿，原告要求被告支付违约金的请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第（三）项第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，判决如下：
一、被告盘锦鸿源管桩制品有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘兴均2012年2月4日至2012年6月3日的工资人民币20000元（5000元／月×4个月）；
二、被告盘锦鸿源管桩制品有限公司于本判决生效后十日内给付原告刘兴均经济补偿人民币2500元；
三、被告盘锦鸿源管桩制品有限公司于本判决生效后十日内给付原告刘兴均所垫付的旅差费人民币8500元；
四、被告盘锦鸿源管桩制品有限公司于本判决生效后十日内为原告刘兴均补交2012年2月至5月份的社会保险费（具体数额以当地社会保险经办机构核定的数额为准）。
如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告盘锦鸿源管桩制品有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于盘锦市中级人民法院。
审 判 长 刘大伟
审 判 员 马明国
人民陪审员 信 羚
二〇一五年九月二十九日
书 记 员 张 晨