宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬仑民初字第916号
原告：易尚云。
委托代理人：杨安成。
被告：宁波贝仑服装有限公司。
法定代表人：温吉年。
委托代理人：姚志杰。
原告易尚云与被告宁波贝仑服装有限公司（以下简称贝仑公司）社会保险纠纷一案，本院于2014年5月23日立案受理，依法由审判员方指挥适用简易程序于2014年6月19日公开开庭进行了审理。原告易尚云及其委托代理人杨安成、被告贝仑公司委托代理人姚志杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告易尚云起诉称：原告于2012年2月28日进入被告单位工作，双方并签订劳动合同，但被告一直未给原告缴纳社会保险。2012年12月31日，原告在工作过程中不慎摔倒，导致受伤，并住院治疗。同年10月8日，北仑区劳动和社会保障局认定原告构成工伤。2014年3月24日，宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会认定原告构成九级伤残。因双方发生争议，原告申请仲裁，2014年5月16日，北仑区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，但该裁决结果与事实法律不符，故诉至法院，要求：判令被告支付医疗费（含鉴定费）6594元、停工留薪期工资23573元、一次性伤残补助金21681元、一次性医疗补助金13362元、一次性伤残就业补助金13362元、住院期间护理费1720元、住院伙食补助费660元、交通费251元，上述合计81203元；补交2012年3月起至2014年4月止的社会保险。
被告贝仑公司答辩称：对原告主张的案件事实无异议，但是否缴纳社会保险属行政管理范畴，故法院不应受理；对原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金无异议；对原告主张的医疗费、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、交通费的数额有异议；原告向公司借款500元和应负担的员工宿舍水电费405.29元，应予扣除。
经开庭审理，原、被告双方对以下事实无异议，本院予以确认：2012年2月28日，原告易尚云进入被告贝仑公司工作，双方签订了书面劳动合同，劳动合同期限为2012年2月28日至2015年2月28日，但被告未给原告缴纳社会保险也未办理社会保险参保手续。同年12月31日，原告在工作中摔伤，并于2013年1月2日前往宁波开发区中心医院就诊，诊断为左肩锁关节脱位。在休息至同年2月17日后，原告于次日在宁波市鄞州区骨伤科医院住院治疗治疗，行左肩锁关节切复钩钢板内固定术，于同年3月5日出院。同年12月11日，原告在该医院再次住院治疗，行内固定拆除术，于同年12月18日出院。原告在发生工伤事故前月平均工资为2409元，事故后被告已支付4个月工资5980元（其中含原告借款500元）、住院护理费480元。2013年10月8日，北仑区人力资源和社会保障局认定原告所受伤害系工伤，后原告向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年3月24日经宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤伤残等级为九级伤残，同年5月16日仲裁委作出裁决，但原告对裁决不服，故诉至法院。
对当事人争议的工伤赔偿数额，本院结合其诉辩主张及举证质证意见，审核认定如下：
1.医疗费。为此原告提供病历卡、出院记录及医疗费票据，用以证明其因工伤治疗及支出医疗费用6594元的事实。被告对原告提供的证据的真实性无异议，但主张其中原告向宁波三益司法鉴定所支付的鉴定费1200元应予扣除。本院认为，因被告对原告提供的证据的真实性无异议，予以认定。因原告向宁波三益司法鉴定所支付的鉴定费非工伤治疗费用，也非处理工伤事故所必须支出的合理费用，也未提供证据证明该费用被告曾同意支付，故该笔鉴定费用应予扣除。经审核，原告因工伤支出的医疗费为5394元（含工伤鉴定费310元）。
2.停工留薪期工资。为此原告提供医院病休证明、劳动能力鉴定表，用以证明原告因工伤病休并经劳动能力鉴定委员会同意延长医疗期，故其停工留薪期应计算12个月的事实。被告对原告提供的证据的真实性无异议，但主张原告申请延长医疗期仅因二次手术需要，根据原告的伤势，其合理的医疗期应为4个月。本院认为，因被告对原告提供的证据的真实性无异议，予以认定。停工留薪期是因工伤或职业病需要暂停工作接受医疗的期间，其应当根据伤情及治疗的需要并结合医疗机构的诊断意见进行确定。虽原告提供证据证明劳动能力鉴定委员会同意其延长医疗期，但其提出申请系在2013年11月18日，申请理由系因“医疗未终结，左肩内固定钢板未拆除”、“左肩关节疼痛，活动受限”，故鉴定机构同意延长医疗期可能是因原告二次手术的需要，但不能当然表明原告此前确需延长医疗期。另外，原告在2013年3月5日出院情况为“一般情况可，左肩无明显肿胀，活动稍受限”（医院也为其补开了出院后90天的病休证明），此后，原告仅在4月10日、6月8日、11月21日、11月22日到医院进行复查，并未进行其他治疗，医院也未出具相应的病休证明，故相应期间不能计算停工留薪期。综上，根据原告伤情、治疗经过及医院出具的诊断意见，本院认定原告停工留薪期为7个月18天，故其停工留薪期工资应为18308.4元（2409元／月×7个月＋2409元／月÷30天×18天），扣除被告已支付的款项，还应支付差额12328.4元。
3.护理费、伙食补助费及交通费。为此原告提供交通费票据若干，用以证明其支出交通费251元的事实。被告对原告提供的交通费票据的真实性、关联性均有异议，还主张原告第一次住院期间的护理费其已支付，第二次住院期间护理费应按80元／天计算，住院伙食补助费应按宁波地区最低工资的35%计算。本院认为，用人单位应当支付职工因工伤治疗支出的交通费，根据原告提供的门诊病历，其往返医院治疗共12次，酌情认定交通费为120元。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故被告应当支付原告住院期间的护理费，其标准可以参照宁波市上年度职工平均工资，经审核，原告主张的护理费2200元（100元／天×22天），符合法律规定，扣除被告已支付的480元，还应支付1720元。按照浙江省人社厅规（2011）253号规定，工伤职工住院治疗期间伙食补助费可按当地最低工资的35%确定，故原告住院伙食补助费为520元。
本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并为劳动者缴纳社会保险费，故被告未为原告办理参保手续也未缴纳社会保险费明显违反法律规定，其应为原告补缴2012年3月至2014年3月的社会保险。诉讼过程中，原告自愿扣除宿舍水电费用405.29元，系对诉讼权利的自由处分，应予准许。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、被告宁波贝仑服装有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告易尚云各项费用共计68082.11元（一次性伤残补助金21681元、一次性工伤医疗补助金13362元、一次性伤残就业补助金13362元、停工留薪期工资差额12328.4元、医疗费5394元、住院期间护理费1720元、住院伙食补助费520元、交通费120元，并扣除原告自愿支付给被告的水电费405.29元）；
二、被告宁波贝仑服装有限公司应为原告易尚云补缴2012年3月1日至2014年3月31日期间的社会保险，其中原告个人应承担部分（具体金额以社保机构计算为准），原告应一次性支付给被告，被告在收到后十日内为原告办理补缴手续；
三、驳回原告易尚云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁波贝仑服装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费10元；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行为宁波市中国银行营业部；如通过邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。上诉案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决书确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 员 方指挥
二〇一四年六月三十日
代书记员 胡清馨