北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第12696号
原告姜占东，男，1962年6月13日出生。
委托代理人杨梅，北京杨梅律师事务所律师。
被告北京三友伟业橡胶化工有限责任公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇定福庄村委会西30米。
法定代表人张乃兰，总经理。
委托代理人龚晓菲，北京市致尚律师事务所律师。
原告姜占东与被告北京三友伟业橡胶化工有限责任公司（以下简称：三友公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姜占东的委托代理人杨梅，被告三友公司的委托代理人龚晓菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姜占东诉称：我于2006年3月4日入职三友公司，从事销售经理一职，月工资3000元，有业绩提成。2013年5月28日，三友公司将我辞退，不但拖欠我工资，还未做出任何补偿。现我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的裁决，诉至法院，要求三友公司：1、支付非法解除劳动关系赔偿金42000元；2、支付未提前通知解除劳动关系代通知金3000元；3、支付拖欠2013年4月24日至2013年5月28日期间工资3400元，另付25%补偿金850元；4、支付拖欠2013年3月至5月期间业绩提成8000元，另付25%的补偿金2000元；5、支付2009年5月1日至2013年5月28日期间周六、日加班工资96551.7元和法定节假日加班工资16551.7元；6、支付2012年11月1日至2013年5月28日奖金440元。
被告三友公司辩称：我公司没有辞退姜占东，是其自行离岗，不来上班，不同意支付其违法解除劳动关系的赔偿金。姜占东主张未提前通知解除劳动关系代通知金，没有事实及法律依据。我公司同意按仲裁委的裁决支付姜占东2013年4月25日至2013年5月28日期间的工资，但需要强调的是2013年5月29日姜占东不来公司领取工资。姜占东无加班事实，其在仲裁阶段认可加班实行审批，不同意支付其加班工资。姜占东无业绩提成和奖金事实，不同意支付其提成工资和奖金，仲裁后，我公司给姜占东邮寄解除劳动关系通知，理由是旷工、将货款据为己有和违反公司制度。
经审理查明：2006年3月4日，姜占东到三友公司工作，双方于2010年1月1日签订劳动合同，该合同约定：本合同于2014年12月31日终止；姜占东担任销售工作，执行标准工时制，工作应达到三友公司规定的岗位职责、绩效考核标准；三友公司每月15日前以货币形式支付姜占东上月工资1260元；根据公司运作及实际情况的需要，三友公司可对姜占东的岗位及工作做适当调整，姜占东的薪资同岗位一并调整；对加班工资，严格按双方约定的加班审批制度执行，加班费的计算基数为月基本工资。姜占东主张三友公司拖欠其提成及加班费，2013年5月28日将其辞退，属于违法解除；三友公司对此不认可。
2013年5月29日，姜占东向大兴仲裁委申诉，要求三友公司支付其非法解除劳动关系经济赔偿金42000元；支付未提前通知解除劳动关系代通知金3000元；支付拖欠2013年4月24日至2013年5月28日期间工资3400元，另付25%补偿金850元；支付拖欠2013年3月至2013年5月期间业绩提成8000元，另支付25%补偿金2000元；支付周六、日加班工资96551.7元、法定节假日加班工资16551.7元；支付2012年11月1日至2013年5月28日奖金440元。2013年10月22日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字（2013）第2076号裁决书，裁决：一、三友公司支付姜占东2013年4月25日至2013年5月28日工资3310.34元；二、三友公司支付姜占东2013年4月25日至2013年5月28日期间拖欠工资25%的经济补偿金827.59元；三、驳回姜占东其他仲裁请求。三友公司同意大兴仲裁委的裁决；姜占东同意大兴仲裁委第一项、第二项裁决，不同意第三项裁决，诉至本院。
庭审中，姜占东提交：1、证明（2008年5月15日），证明其入职时担任三友公司业务经理职务；2、收据，其上载明：“今收到姜占东交来＊＊月份奖金＊＊元，收款人闫运珍”，证明三友公司给其发过奖金；3、总提成工资单，其上载明：“姜占东2006年9月份总提成工资6224.9元，扣除滞纳金、车费、风险金和2005年6月底前未回款，净提500元”，落款处盖有三友公司财务专用章，证明其有业绩提成；4、录音（2013年5月29日），系其与张德成的通话过程，张德成是三友公司副总经理，其上载明：“姜：我那个3月提成什么时候给我办？张：……都是几月份的啊？姜：3、4、5。张：……现在正在算，算完了我给你打电话。姜：这个是不是八千块钱啊？张：这个我不清楚。……姜：我干了7年多了，你就一点补偿都不带说的，你看你昨天说的那是什么话。张：……我跟你说谁让你走了，我这是给你调职，谁也没说让你走啊。姜：这是公司一贯的手段，什么叫调职啊，我做的差？我比谁做得差？……张：你从业务上，你就没完成。姜：15万多，什么叫没完成……”证明其有提成和加班。三友公司对证据1不认可，也不申请公章鉴定，因为劳动合同中约定姜占东是销售人员；对证据2不认可，称该证据格式不对，无单位公章，收款人不是其公司的；对证据3不认可，称其公司没有向其出具过这个工资单，也不申请财务章的鉴定；对证据4不认可，称经核实，张德成回忆不起曾与姜占东有过录音内容的通话过程，即使录音是真实的，也不足以认定其主张的提成款及加班费，不申请鉴定。
三友公司提交：1、收条及证明，证明姜占东收取客户货款后未交到公司，侵占公司货款；2、解除劳动合同通知书、快递详单、送达回执，证明仲裁后，其公司于2013年11月4日以姜占东将货款据为己有，长期旷工为由解除了双方之间的劳动关系，但姜占东拒收邮件。姜占东对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可；对证据2的真实性认可，但对证明目的不认可，称其本人确实拒收了邮件。
上述事实，有京兴劳人仲字（2013）第2076号裁决书、劳动合同书、总提成工资单、录音、收条、证明及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：姜占东与三友公司均同意大兴仲裁委第一项和第二项裁决，该两项裁决内容为：“三友公司支付姜占东2013年4月25日至2013年5月28日工资3310.34元”和“三友公司支付姜占东2013年4月25日至2013年5月28日期间拖欠工资25%的经济补偿金827.59元”，本院对此不持异议。
姜占东主张三友公司违法将其辞退，证据不足，本院不予采信，其要求支付非法解除劳动关系赔偿金和未提前通知解除劳动关系代通知金，本院不予支持。
根据劳动合同书、总提成工资单和录音，足以证明姜占东从事的销售岗位有业绩提成，且有绩效考核标准，因三友公司未提交绩效考核标准以及姜占东的销售数额和回款情况，应当承担举证不能的责任，故对姜占东要求支付2013年3月至5月期间业绩提成8000元的请求，本院予以支持；姜占东要求支付业绩提成25%的经济补偿金，没有依据，本院不予支持。
姜占东主张2009年5月1日至2013年5月28日其存在周六、日加班，因其未提交证据佐证，本院不予采信，其要求支付上述期间周六、日加班工资，本院不予支持。
双方于2010年1月1日签订劳动合同，姜占东主张该日其存在法定节假日加班，本院予以采信，其要求支付2010年1月1日法定节假日加班工资，本院予以支持。
姜占东主张2009年5月1日至2009年12月31日、2010年1月2日至2013年5月28日其存在法定节假日加班，因其未提交证据佐证，本院不予支持。
姜占东主张三友公司给其发过奖金，并提交收据予以佐证，因收据载明的内容无法证明其主张的事实，故本院对姜占东的该项主张不予采信，其要求支付2012年11月1日至2013年5月28日奖金，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项之规定，判决如下：
一、被告北京三友伟业橡胶化工有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告姜占东二○一三年四月二十五日至二○一三年五月二十八日期间工资三千三百一十元三角四分及百分之二十五的经济补偿金八百二十七元五角九分；
二、被告北京三友伟业橡胶化工有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告姜占东业绩提成八千元；
三、被告北京三友伟业橡胶化工有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告姜占东二○一○年一月一日法定节假日加班工资四百一十三元七角九分；
四、驳回原告姜占东的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京三友伟业橡胶化工有限责任公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王洪芳
人民陪审员 解春燕
人民陪审员 秦东爱
二〇一四年三月六日
书 记 员 周子珺