湖南省常德市武陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）武民初字第02056号
原告郭道付，男。
委托代理人黄生奎，常德市鼎城区金诚法律服务所工作人员，系特别授权代理。
被告湖南天顺建设有限公司
法定代表人胡登球
委托代理人邹晓邦，湖南天迪律师事务所律师，系特别授权代理。
被告叶长胜。
原告郭道付与被告湖南天顺建设有限公司（以下简称天顺公司）、叶长胜提供劳务受害责任纠纷一案，本院2014年11月5日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年12月18日公开开庭进行了审理。原告郭道付委托代理人黄生奎、被告天顺公司委托代理人邹晓邦及被告叶长胜到庭参加诉讼。本案现已经审理终结。
原告郭道付诉称：原告郭道付从2012年3月底受第二被告叶长胜的雇请为其承包的第一被告湖南天顺有限公司所承建的德山尊德天城小区建设工程32#楼做小工，约定工资为180元／天。2014年4月8日，第二被告安排原告从一楼搬砖至十八楼，原告搬起一摞砖走进开着门的电梯里时，却一脚踏空，跌至负一层的电梯井内，当即昏迷过去，后被他人打120急救电话送往常德市第二人民医院抢救，因伤情严重转入常德市第一人民医院住院治疗31天。经诊断为：1、创伤性失血性休克；2、肺挫伤、肋骨骨折、血气胸；3、左股骨粉碎性骨折；4、双侧髌骨粉碎性骨折，其伤情经鉴定为一个六级、一个九级、两个十级伤残。事故发生后，两被告仅支付了住院费及部分生活费，对原告的其他损失，虽经多次协商，但始终不能达成一致意见。对此，原告认为，公民享有健康权。原告在为二被告提供的雇佣活动过程中受伤，做为雇主的第二被告应承担赔偿责任；第一被告将工程发包给不具备建筑资质的第一被告，应依法承担连带责任，又由于原告所受之伤给原告的精神造成了巨大的痛苦，二被告还应承担精神赔偿责任。为维护自身利益不被侵犯，特具状至法院，请求判令：1、二被告共同赔偿原告各项经济损失32.9595万元；2、本案诉讼费用由二被告承担。
原告郭道付对其诉称的事实向本院提交了以下证据：
1、原告身份证复印件，拟证明原告主体身份。
2、被告天顺公司企业登记资料，拟证明被告天顺公司企业登记情况。
3、建设工程永久性责任标牌照片两张，拟证明原告出事地“尊德天城”小区建设承包单位是被告湖南天顺建设有限公司。
4、被告叶长胜亲笔向原告书写的承诺书，拟证明1、原告是被告叶长胜雇请的工人；2、被告叶长胜安排原告在其承包的尊德天城小区32#楼的建设工作中受伤；3、被告叶长胜已承担了原告住院期间的医药费和出院后部分护理费和生活费。
5、常德市第二人民医院120急救中心出诊登记本1份，拟证明原告受伤地点是尊德天城小区。
6、常德市第一人民医院出院诊断书及住院病例资料1套，拟证明原告受伤后在该院住院治疗31天的事实。
7、常德市政弘司法鉴定所法医鉴定书1份，拟证明原告伤鉴定情况。
8、出院后门诊复查费单据7张，证明原告开支门诊复查费为2593.9元。
9、租车费收据1张，证明原告在治疗过程中开支租车费1500元。
10、常德市政弘司法鉴定所开具的发票1张，拟证明原告开支鉴定费800元。
11、常德市武陵区甘露寺社区居委会和武陵区公安局东郊派出所证明1份，拟证明原告从2006年就一直居住、生活在该社区居委会，原告的损失应按照城镇居民标准计算。
12、常德市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书1份，拟证明原告曾申请工伤赔偿仲裁，因已超过退休年龄而被告为主体不适格，应按劳务纠纷向人们法院起诉。
被告天顺公司辩称：1、在庭前，书面申请追加电梯公司为实际侵权人，法庭未予允许。2、对于原告的损失，应该赔偿，但是应该分清责任，原告对自己损失也存在一定的过错，应承担相应责任。3、关于原告提出的各项损失，精神损害抚慰金要求过高，其它赔偿费用也请法院依法核减。
被告天顺公司未向本院提交证据。
被告叶长胜辩称：1、我们要求追加电梯公司为被告。2、原告对自己损失也存在一定的过错，应承担相应责任。3、原告诉求中的工资比实际工资要高。
被告叶长胜对其辩称的事实向本院提交了下列证据：
1、电梯买卖合同，拟证明华奥公司是电梯的提供商，安装调试单位也是华奥公司，华奥公司是实际侵权人。出事时也是在电梯调试安装阶段。
2、证人童立明证言，拟证明自己在被告叶长胜的工地干活，工资为每天120元以及原告郭道付受伤时工地现场自己看到的一些情况。
3、医院发票13张、收据3张，拟证明被告叶长胜为原告郭道付共支付医费79104元、住院期间护理费1150元、出院后护理费和生活费20000元，共计已为原告垫付100254元。
经庭审举证及质证，两被告对原告所举证据1、2、3、4、5、6、7、8、10、12，三性均无异议；对原告所举的证据9，合法性和关联性有异议；对原告所举的证据11，请求法院核查。被告天顺公司对被告叶长胜所举证据1、2、3，三性均无异议，原告郭道付对被告叶长胜所举证据1，真实性和合法性无异议，对其关联性有异议，认为与本案无关联；对其所举证据2，请求法院核查；对被告叶长胜所举证据3，三性不持异议。
经合议庭合议本院对证据综合认定如下：对两被告不持异议，原告郭道付所举证据1、2、3、4、5、6、7、8、10、12，本院予以确认，可以作为本案定案的依据；对原告所举的证据9，仅为收据不是正规的租车发票，且原告就居住在武陵区甘露寺社区居委会，租车费用明显过高，本院不予确认；对原告所举的证据11，由于是当地公安机关和基层组织共同盖章认定的证明，本院予以确认。对被告叶长胜所举的证据2、3，本院予以确认，可以作为本案定案的依据；对被告叶长胜所举证据1，虽具真实性和合法性，但与本案不具关联性，本院不予确认。
根据采信的证据及到庭当事人对本案事实的陈述，本院确认以下案件事实：
原告郭道付从2012年3月底受被告叶长胜的雇请为其承包的被告湖南天顺有限公司所承建的德山尊德天城小区建设工程32#楼做小工，约定工资为120元／天。2014年4月8日，被告叶长胜安排原告从一楼搬砖至十八楼，原告搬起一摞砖走进开着门的电梯里时，一脚踏空，跌至负一层的电梯井内，当即昏迷过去，后被他人打120急救电话送往常德市第二人民医院抢救，因伤情严重转入常德市第一人民医院住院治疗31天。经诊断为：1、创伤性失血性休克；2、肺挫伤、肋骨骨折、血气胸；3、左股骨粉碎性骨折；4、双侧髌骨粉粉碎性骨折，其伤情经常德市政弘司法鉴定所鉴定为一个六级、一个九级、两个十级伤残。事故发生后，两被告仅支付了住院费及出院后的部分生活费和护理费，对原告的其他损失，虽经多次协商，但始终不能达成一致意见。原告为维护其自身合法权益，提出前列诉讼请求。
另查明：原告郭道付受伤时，工地电梯还未正式交付使用。
再查明：原告郭道付自2006年起，就一直生活居住在武陵区甘露寺社区居委会，子女已成年且家中无老人需要扶养。
本院认为：公民的身体权、健康权受法律保护，原告郭道付在工地受伤致残所造成的损害，依法享有获得赔偿的权利。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告郭道付受被告叶长胜的雇请为其承包的被告湖南天顺建设有限公司所承建的德山尊德天城小区建设工程32#楼做工，原告郭道付和被告叶长胜双方形成雇佣关系，被告叶长胜作为雇主，应为原告郭道付提供安全的工作条件和工作环境，原告郭道付在没有实施相应安全措施的条件下工作而导致的人身伤害，被告叶长胜应承担赔偿责任，由于被告湖南天顺建设有限公司将其承包的工程分包了不具相应资质或者安全生产条件的被告叶长胜，因此，对原告郭道付造成的损失，被告湖南天顺建设有限公司与被告叶长胜应当承担连带责任。由于本案中原告郭道付只要求起诉被告湖南天顺建设有限公司和被告叶长胜，对被告湖南天顺建设有限公司和被告叶长胜提出的追加电梯提供商华奥公司为被告的请求，本院不予允许，如果被告湖南天顺建设有限公司与被告叶长胜对原告郭道付进行赔偿后，认为电梯提供商华奥公司存在过错，可向其另行主张权利。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条“受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的民事责任。”，由于原告郭道付对自身损害发生存在着一定过错，故也应承担相应责任，本院认为由原告郭道付承担20%的责任，被告湖南天顺建设有限公司与被告叶长胜承担80%的责任较为合理。
关于原告郭道付损失的认定：1、医疗费：2594元（原告郭道付自己支付的医疗费用）＋79104元（被告叶长胜支付的医疗费用）=81698元。2、住院伙食补助费：（30＋15）天×30元／天=1380元。3、误工费：150天×120元／天=18000元。4、护理费酌定为每天80元，80元／天×120天=9600元。5、交通费考虑到原告受伤后行动不便，往返医院需要租车，本院酌定为1000元。6、伤残赔偿金：23414元／年×20年×59%=276285元。7、精神抚慰金本院酌定为25000元。8、营养费：（30＋15）天×30元／天=1380元。9、鉴定费：800元。对原告郭道付提出请求超出部分，本院不予支付。原告郭道付所有损失合计415143元，原告郭道付个人应承担415143×20%=83028.6元，被告湖南天顺建设有限公司与被告叶长胜应承担411143×80%=332114.4元（扣减被告叶长胜已支付的100254元，还应支付231860.4元）。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十五条、第十六条、第二十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第十一条、第十七条第一、二款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告湖南天顺建设有限公司与被告叶长胜于本判决生效后10日内向原告郭道付赔偿损失231860.4元；
二、驳回原告郭道付的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费6250元，由原告郭道付承担2000元，被告湖南天顺建设有限公司与被告叶长胜承担4250元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。
审 判 长 王献猛
人民陪审员 贵体健
人民陪审员 符兴辉
二〇一四年十二月二十九日
代理书记员 倪宏华
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。