河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终1234号
上诉人(原审原告)：徐宗伟，男，汉族。
被上诉人(原审被告)：国投煤炭郑州能源开发有限公司，住所地河南省登封市。
法定代表人：孔令胜，董事长。
委托诉讼代理人：刘新涛，男，汉族。
委托诉讼代理人：王学雷，男，汉族。
上诉人徐宗伟因与被上诉人国投煤炭郑州能源开发有限公司（以下简称能源开发公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省登封市人民法院（2016）豫0185民初3658号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人徐宗伟、被上诉人能源开发公司的委托诉讼代理人刘新涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐宗伟上诉请求：1、依法撤销一审判决；2、依法改判能源开发公司向徐宗伟支付一次性伤残就业补助金、医疗补助金16万元；3、依法判令能源开发公司支付徐宗伟经济补偿金和患腰椎间盘突出医疗补助费8万元；4、依法判令能源开发公司支付徐宗伟停工留薪期工资差额和一次性伤残补助金差额5万元；5、依法判令能源开发公司支付徐宗伟在工作中患腰椎间盘突出症的病假工资和最低生活保障5万元；6、依法撤销2014年1月24日徐宗伟与能源开发公司签订的协议书；7、依法判令徐宗伟所产生的费用由能源开发公司承担。事实和理由：一审判决调查不清楚、证据不足、举证方不明确、适用法律不准确，误判且不予受理各项判决，请求二审法院发回重审或依法改判。
能源开发公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
徐宗伟向一审法院起诉请求：1、依法判决原、被告解除劳动关系；2、依法判决被告补交原告自用工之日起至劳动关系解除止的社会保险；3、依法判决被告向原告一次性支付一次性伤残补助金差额4万元；4、依法判决被告向原告一次性支付一次性伤残就业补助金、医疗补助金16万元；5、依法判决被告向原告一次性支付经济补偿金和患腰椎间盘突出的医疗补助费8万元；6、依法判决被告向原告一次性支付停工留薪期差额1万元；7、依法判决被告向原告一次性支付因工作期间患腰椎间盘突出的病假工资3.5万元；8、本案的诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2013年9月9日，原告在被告处工作时受伤，2014年1月24日，原、被告就原告工伤治疗一事达成协议，被告承担并向原告支付了原告发生事故后的治疗费用个人承担部分14947元、停工留薪期工资8039.07元、住院期间生活费3000元、交通费1600元，以上共计27586.07元，并约定徐宗伟须进行工伤认定、伤残等级鉴定，鉴定费用由被告承担，评残完成后甲乙双方协商解决徐宗伟住院期间护理费及一次性伤残补助金问题。2014年4月9日郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字【2014】1030006号郑州市工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤，2014年6月6日郑州市劳动能力鉴定委员会作出了郑劳鉴【2014】年10445号劳动能力初次鉴定结论书，鉴定原告伤残等级为八级。2014年10月28日，原告在被告处领取一次性伤残补助金24626.5元。2014年12月30日，原告主诉间断性腰部疼痛10天，加重伴左下肢疼痛3天，在登封市中医院住院治疗，被诊断为腰椎间盘突出症，于2015年2月7日出院，花费医疗费9782.8元。2015年6月9日，原告向一审法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金、停工留薪费等工伤保险待遇差额8万元；2、依法判令被告向原告支付2014年2月至2014年12月差额工资1.5万元；3、依法判令被告向原告支付因治疗腰椎间盘突出（职业病）而产生的医疗费、伙食补助费等相关费用共计4万元。一审法院于2015年11月30日作出（2015）登民一初字第1667号民事判决，判决如下：“一、被告国投煤炭郑州能源开发有限公司在本判决生效之日起十五日内一次性向原告徐宗伟支付2014年2月至2014年12月期间的工资差额共计人民币8257.55元；二、驳回原告徐宗伟的其他诉讼请求。”被告不服提起上诉，郑州市中级人民法院作出（2016）豫01民终1628号民事判决书，判决如下：“驳回上诉，维持原判。”2016年4月26日，原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请：“1、依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、依法裁决被申请人补交申请人在公司用工时至解除劳动合同之日的社会保险；3、依法裁决被申请人向申请人一次性支付一次性伤残补助金差额4万元；4、依法裁决被申请人向申请人一次性支付一次性伤残就业补助金、医疗补偿金和患腰椎间盘突出的医疗补助费共8万元；6、依法裁决被申请人向申请人一次性支付停工留薪期差额1万元；7、依法裁决被申请人向申请人一次性支付因工作期间患腰椎间盘突出的病假工资35000元。”登封市人事劳动争议仲裁委员会于2016年8月23日作出裁决，裁决如下：“一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性向申请人支付84489元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告认为裁决错误，诉至一审法院。另查明，原告于2014年12月27日之后就没再到被告公司上班，也未对其所患腰椎间盘突出症进行工伤认定。登封市统计局公布2015年度登封市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为38995元。原告在被告处工作期间，被告为原告办理缴纳了工伤保险。
一审法院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此原告请求解除双方劳动关系，一审法院予以支持。依据《社会保险法》第三十九条之规定，终止或者解除劳动合同时，用人单位应向职工支付一次性伤残就业补助金，原告所受伤害已被认定为工伤，伤残等级为八级，因原告诉请解除与被告之间的劳动关系，故被告应向原告支付一次性伤残就业补助金26个月×38995元÷12个月=84489元。因被告为原告办理并缴纳了工伤保险，一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付，故对原告该项诉讼请求，一审法院不予支持。劳动争议申请人仲裁的时效期间为一年。原告于2014年1月24日与被告签订协议系双方真实意思表示，对原、被告均有约束力，原告于2014年4月9日被认定为工伤，于2014年6月6日被鉴定为八级伤残，于2014年10月28日领取一次性伤残补助金，原告于2016年4月26日提出仲裁请求被告支付一次性伤残补助金差额、停工留薪期差额，已超出规定的一年仲裁时效，故对原告相应主张，一审法院不予支持。原告因工伤申请解除劳动关系，享受工伤保险待遇，其请求被告支付一次性经济补偿金不符合法律规定，一审法院不予支持。原告于2014年12月30日所患腰椎间盘突出症，没有依法申请工伤，也没有提供向被告请病假的证据，故对原告主张患腰椎间盘突出的医疗补助费、病假工资，一审法院不予支持。原告诉请被告补交社会保险不属法院受理范围，一审法院不予处理。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十四条之规定，判决如下：一、被告国投煤炭郑州能源开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告徐宗伟支付一次性伤残就业补助金84489元；二、驳回原告徐宗伟的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告国投煤炭郑州能源开发有限公司负担。
本院经审理查明，徐宗伟自2003年8月开始到能源开发公司上班，2014年12月27日之后未再到能源开发公司上班，能源开发公司为徐宗伟发放工资至2014年12月，缴纳社会保险费至2015年1月，徐宗伟自己缴纳了2015年2月至2015年6月的社会保险费，之后未再缴纳。
另查明，2015年郑州市在岗职工年平均工资为52987元/年，2015年1月至2016年4月郑州市最低工资为1400元/月。
本院经审理查明的其余事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，徐宗伟在2016年4月26日申请仲裁，提出解除与能源开发公司之间的劳动关系，其请求符合法律规定，本院认定双方之间的劳动关系于2016年4月26日解除。徐宗伟所受伤害为工伤，伤残等级为八级，其提出解除劳动关系，按照相关规定，能源开发公司应当按照统筹地区，即郑州市2015年度职工月平均工资的标准向徐宗伟支付一次性伤残就业补助金114805元（52987元÷12个月×26个月），一审法院按照登封市的标准计算有误，应予纠正。关于经济补偿金，因能源开发公司未为徐宗伟缴纳2015年2月之后的社会保险费，故徐宗伟在2016年4月26日提出解除劳动关系，能源开发公司应当按照徐宗伟的工作年限向徐宗伟支付经济补偿金38662元（2974元×13个月）。关于徐宗伟所主张的病假工资及最低生活保障，因徐宗伟所受伤害为工伤，根据相关规定，能源开发公司应当按照郑州市最低工资的80%向徐宗伟支付2015年1月至2016年4月的工资17920元（1400元×80%×16个月）。关于一次性伤残补助金差额，按照徐宗伟工资标准计算为32714元（2974元×11个月），而徐宗伟从能源开发公司仅领取24626.5元，其差额部分8087.5元，能源开发公司应当向徐宗伟支付。关于徐宗伟所主张的停工留薪期工资差额，因双方已签订协议协商解决，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金，应首先由工伤保险基金支付，本院在本案中对此暂不予处理，双方可另行解决。关于徐宗伟上诉请求撤销双方协议书的问题，因其在一审中并未主张，本院二审对此不予处理。关于仲裁时效问题，双方因徐宗伟所受工伤产生的纠纷，一直在仲裁、诉讼当中，故徐宗伟在本案中所提出的各项主张，并未超过法定的仲裁时效。
综上所述，徐宗伟的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持河南省登封市人民法院（2016）豫0185民初3658号民事判决第二项，即驳回上诉人徐宗伟的其他诉讼请求；
二、变更河南省登封市人民法院（2016）豫0185民初3658号民事判决第一项为被上诉人国投煤炭郑州能源开发有限公司于本判决生效之日起十日内向上诉人徐宗伟支付一次性伤残就业补助金114805元、经济补偿金38662元、一次性伤残补助金差额8087.5元、2015年1月至2016年4月的工资17920元，共计179474.5元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由被上诉人国投煤炭郑州能源开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 侯军勇
审判员 崔 峨
审判员 郑宗红
二〇一七年四月十二日
书记员 白凯丽