广东省广州市萝岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗萝法民一初字第306号
原告：广州象王设备租赁有限公司，住所地广州经济技术开发区开发大道235号恒运大厦1M01房06号，组织机构代码68766477-7。
法定代表人：PANCHEESENG（潘志成），该公司总经理。
委�代理人：刘秀，广东同益律师事务所律师。
被告：钱明伟，男，汉族，1967年4月26日出生。
委托代理人：钟世红，广东法纳川穹律师事务所律师。
委托代理人：贾平，广东法纳川穹律师事务所律师。
原告广州象王设备租赁有限公司（以下简称“象王公司”）诉被告钱明伟劳动合同纠纷一案，本院于2014年6月26日立案受理后，依法由审判员陈莹适用简易程序于2014年8月26日公开开庭进行了审理。原告象王公司委托代理人刘秀，被告钱明伟及其委托代理人贾平、钟世红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告象王公司起诉称：被告钱明伟2010年3月15日入职原告象王公司处任职经理职务，全面负责公司的经营、管理活动，在职期间，被告钱明伟利用职务之便、擅自借支公司资金、随意报销个人费用，并从公司提取现金作为佣金支付给其他人，出售公司叉车电池归个人所�，为其妻参加社保由公司支付费用，严重侵害了公司利益。被告钱明伟侵占公司财产的具体情况如下：一、2010年9月8日被告钱明伟向原告象王公司借支3000元、2011年1月28日借支15000元、2012年12月24日借支5178元，以上三笔借支款经催告至今尚未归还；二、自2011年1月19日至2013年11月20日，被告钱明伟共在公司报销个人消费和差旅费用284399.8元；三、自2010年9月至2013年11月，被告钱明伟在公司领取现金440410元，称要支付客户佣金；四、2010年10月开始被告钱明伟利用自己掌管公章的便利，将公司叉车以上海皓基的名义出租，租金由上海皓基收取，但被告钱明伟从公司领取提成，至2013年5月共计从原告象王公司处提成47500元；五、被告钱明伟从2010年3月15日至2013年11月29日变卖公司叉车和电池共100400元；六、2012年12月，被告钱明伟为其妻子以公司员工名义购买社保，至2013年4月由公司支付的社保费共计3542.35元。鉴于以上严重侵害公司利益的行为，原告象王公司委托律师于2013年12月2日发律师函催告被告钱明伟回公司签订书面合同并返还侵占的公司财产，但被告钱明伟既不回公司签订劳动合同，也拒不返还侵占的公司财产。原告象王公司认为，被告钱明伟作为公司经理，依法应当维护公司合法利益，但被告钱明伟却罔顾法律和职业经理人职业操守，擅自侵占财务，严重侵害公司利益，给原告象王公司造成严重损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（三）项规定，原告象王公司可以解除劳动合同。请求法院依法判令：1.原告象王公司与被告钱明伟于2013年12月2日解除劳动关系；2.被告钱明伟向原告象王公司返还借支款23178元（2010年9月8日借支3000元、2011年1月28日借支15000元、2012年12月24日借支5178元）；3.被告钱明伟返还2011年1�19日至2013年11月20日报销费用284399.8元；4.被告钱明伟返还2010年9月至2013年11月佣金440410元；5.被告钱明伟返还2012年10月至2013年5月部分提成47500元；6.被告钱明伟向原告象王公司返还2010年3月15日至2013年11月29日变卖公司叉车和电池100400元；7.被告钱明伟向原告象王公司返还席维娟（被告钱明伟妻子）从2012年12月至2013年4月的社保费3542.35元。
被告钱明伟答辩称：一、原告象王公司已经于2014年1月21日通过律师函单方违法解除了与被告钱明伟的劳动合同关系，现要求法院确认其于2013年12月2日解除劳动合同，想通过合法形式掩盖其违法解除劳动合同的目的。二、第2-7项诉讼请求，大部分已经超过诉讼时效，原告象王公司是2014年3月24日申请劳动仲裁，在2013年3月24日前的诉求已超过时效。如原告象王公司认为被告钱明伟侵占公司财产，属于普通民事案件，不属于劳动争议案件，�告象王公司应另案起诉。第2项、第3项诉求，借支款和报销差旅费都属于因工支出，不是个人债务。第4项诉求，佣金是支付给客户的，不是被告钱明伟个人占有，支付佣金的惯例在被告钱明伟入职前及离职后都存在，被告钱明伟只是履行工作职责，佣金应当属于公司的经营性支出，不是个人债务。第5、6项诉求的事实不存在。第7项诉求，社保费用是由被告钱明伟自行垫付的，不是原告象王公司支付的。综上所述，请求法院依法驳回原告象王公司的诉讼请求。
经审理查明，钱明伟于2010年3月入职象王公司处，任职经理，没有签订书面劳动合同。象王公司委托律师事务所于2013年12月2日、2013年12月9日和2014年1月21日分别发出三份《律师函》给钱明伟，第一份函件载明：为查明事实真相，即日起暂时停止你的一切职务和工作，期间按原标准发基本工资；收到通知后3日内到公司签订劳动合同，此间若不签也不提出异议，视为阁下不同意签订劳动合同，公司将解除与阁下劳动关系。第二份函件载明：公司委托律师催告阁下签订书面劳动合同，阁下并未前往公司签订劳动合同，责任在阁下本人。第三份函件载明：2013年12月2日函件至阁下，告知未能签订劳动合同的责任在阁下，在经律师函告后阁下未到公司签订劳动合同，视为阁下解除劳动合同。钱明伟委托律师事务所于2013年12月6日发函件给象王公司，载明：未签合同责任在钱明伟不符事实，钱明伟自始至今都要求公司签订劳动合同，现在仍愿意签订劳动合同，公司委托之律师函中关于“三天内……视为……”无法律依据。钱明伟2014年1月17日发给象王公司的《催告函》载明：曾于2013年12月6日委托律师，要求恢复职务，至发函日，公司仍未支付本人2013年12月工资。
象王公司提交借支单、报销单（差旅费、招待费）、佣金支付的费用报销单、《应收钱明伟提成明细表》、《个人医疗保险缴费历史汇总表》、《缴费历史明细表》、《增值税发票》、《叉车租用协议书》、《往来账款询征函》、《合同》、《叉车销售合同》、2014年1月1日主题“关于广州旧车”《邮件》、《钱明伟卖掉叉车明细表》等证据，主张钱明伟滥用职权擅自挪用和侵占公司财产，造成公司损失，应当返还财产和赔偿损失。钱明伟否认存在象王公司所主张的侵占公司财产的行为，抗辩象王公司诉讼请求的第二项至第七项均非劳动争议。
因与钱明伟发生争议，象王公司于2014年4月21日向广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、确认象王公司与钱明伟于2013年12月2日解除劳动关系；二、钱明伟返还借支款23178元；三、钱明伟返还报销费用284399.8元；四、�明伟返还佣金440410元；五、钱明伟返还提成47500元；六、钱明伟返还变卖象王公司叉车和电池款项100400元；七、钱明伟返还象王公司为席维娟社保费3542.35元。2014年6月3日，广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会作出穗开萝劳人仲案字（2014）200号仲裁裁决书，裁决：一、确认象王公司与钱明伟劳动关系2014年1月21日解除；二、驳回象王公司本案的其他仲裁请求。象王公司不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉。
上述事实，有律师函、穗开萝劳人仲案字（2014）200号《裁决书》及当事人庭审陈述等证据证实，以上证据经过庭审质证，本院予以采信。
本院认为，象王公司与钱明伟未签订劳动合同，象王公司于2014年1月21日函告钱明伟，因钱明伟经律师函告后未与象王公司签订劳动合同，视为钱明伟解除劳动关系，该函件中象王公司已明确作出与钱明伟解除劳动关�的意思表示，本院依法认定象王公司和钱明伟于2014年1月21解除劳动关系。象王公司请求确认双方于2013年12月2日解除劳动关系，本院依法予以调整。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”象王公司主张钱明伟滥用职权擅自挪用和侵占公司财产，造成公司损失，应当返还财产和赔偿损失，象王公司与钱明伟争议的事项：返还借支款、返还报�费、返还佣金、返还提成、返还变卖公司叉车和电池款、返还席维娟（钱明伟妻子）的社保费均不属劳动争议范畴，象王公司可以通过其他合法途径主张权利，故此本院对象王公司的诉讼请求第二、三、四、五、六、七项不予调处。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告广州象王设备租赁有限公司和被告钱明伟于2014年1月21日解除劳动关系；
二、驳回原告广州象王设备租赁有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告广州象王设备租赁有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审判员 陈 莹
二〇一四年九月二十三日
书记员 �高迎