四川省筠连县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）筠连民初字第696号
原告廖友兵，男，汉族。
委托代理人沈仁华，四川瑞龙律师事务所律师，系特别授权代理。
被告筠连县巡司镇二煤矿，住所地：四川省筠连县巡司镇土房村*组。
代表人邓有明，执行合伙事务人。
委托代理人胡光明，筠连景阳法律服务所法律工作者。
原告廖友兵与被告筠连县巡司镇二煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年5月13日立案受理后，依法由审判员曾本胜适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人沈仁华，被告的委托代理人胡光明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告廖友兵诉称，2010年7月起原告到被告处从事井下掘进工作。2010年8月24日原告在被告井下作业时受伤，被送往宜宾市第二人民医院治疗，2011年9月6日出院。2011年8月18日经宜宾市劳动部门认定为工伤，2011年12月26日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残。2012年5月14日起在宜宾市第二人民医院住院治疗51天。2012年12月5日经宜宾市劳动能力鉴定委员会认定原告属大部分护理依赖，同意配置辅助器具。2012年8月23日原告向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，筠连县劳动人事争议仲裁委员会于2013年3月21日作出裁决，被告支付原告各项工伤保险待遇赔偿款470054.30元。原告认为该裁决书确定的被告应支付给原告的各项赔偿款不合理，应为：1、一次性伤残补助金62650元（2506元／月×25月）、停工留薪期待遇37590元（2506元／月×15月）；2、解除劳动关系前伤残津贴34081.60元（2506元／月×16月×85%）、解除劳动关系前生活护理费26313元（2506元／月×21月×50%）；3、一次性工伤医疗补助27816.60元（2506元／月×37年×0.3月／年）；4、一次性伤残津贴278166元（2506元／月×37年×3月／年）；5、解除劳动关系后生活护理费46361元（2506元／月×37年×0.5月／年）；6、更换辅助器具费用151367.50元（30273.50元／次×5次）；7、住院期间护理费21350元（427天×50元／天）；8、住院伙食补贴6405元（427天×15元／天）；9、鉴定费900元；10、交通费500元；11、家庭困难补助100000元，以上各项合计793500.70元。故向人民法院提起诉讼。请求判令：一、被告支付原告工伤赔偿款793500.70元；二、被告为原告补交2010年7月至劳动合同解除之日的社会保险金；三、被告承担本案诉讼费。
被告筠连县巡司镇二煤矿辩称，本省内1-4级伤残农民工不能要求一次性享受各项工伤待遇，被告不同意与原告解除劳动合同关系，原告应按月享受待遇；因原告住院时间确实达到13个月，故被告对原告的停工留薪期待遇自愿认可按13个月计算；筠连县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书是准确的，应按仲裁裁决书的标准计算各项赔偿；原告请求的解除劳动关系前按月领取伤残津贴和生活护理费系重复计算，不应支持；辅助器具被告同意安装一次，更换一次，安装一次的费用被告已支付；原告请求的家庭困难补助100000元，没有法律依据，应不予支持；被告除垫付了原告的医疗费外，另行借支了91200元给原告，该款应在工伤保险待遇赔偿中予以扣除。
经审理查明，原告廖友兵系被告筠连县巡司镇二煤矿职工。2010年8月24日，原告在被告处井下作业时受伤，被送往宜宾市第二人民医院治疗，2011年9月6日出院。2011年8月18日经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，2011年12月26日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残。2012年5月14日起在宜宾市第二人民医院住院治疗51天。2012年12月5日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定原告属大部分护理依赖，并同意配置辅助器具。原告此次工伤就医费用均由被告垫付，原告另行在被告处借支了费用91200元。因工伤待遇赔偿发生争议，原告于2012年8月23日向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，筠连县劳动人事争议仲裁委员会于2013年3月21日作出筠劳人仲案字（2012）266号仲裁裁决书，裁决原告与被告解除劳动关系；被告应支付原告一次性伤残补助金2098元／月×25个月=52450元、一次性工伤医疗补助金2506元／月×36×0.3个月=27064.80元、一次性伤残津贴2506元／月×36×3个月=270648元、生活护理费2506元／月×36×0.5个月=45108元、停工留薪期待遇2098元／月×12个月=25176元、住院期间护理费427天×30元／天=12810元、伙食补助费427天×12元／天=5124元、交通费500元、鉴定费900元、辅助器具费30273.50元，合计470054.30元。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。审理中，原告增加解除原、被告劳动关系的诉讼请求，撤销要求被告为原告补交2010年7月至劳动合同解除之日的社会保险金的请求，并变更诉讼请求中的解除劳动关系前伤残津贴为46862.2元、解除劳动关系前生活护理费为27566元，诉求总金额变更为807534.30元。
另查明，1、原、被告均未提交证据证实原告在被告处工作的工资收入情况；2、2009年度宜宾市职工月平均工资为2098元，2011年度宜宾市职工月平均工资为2506元；3、原告已安装一次残疾辅助器具，费用30273.5元由被告支付。
上述事实有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、原、被告身份证明材料；2、被告的四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表；3、筠连县劳动人事争议仲裁委员仲裁裁决书；4、原、被告在庭审中的陈述。
本院认为，原、被告双方对原告在被告处因工受伤致二级伤残的事实均无异议，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”的规定，对停工留薪期待遇应从原告受伤的2010年8月起按2009年度宜宾市职工月平均工资计算，因原告住院时间超过12个月，被告自愿认可原告停工留薪期按13个月计算，本院不持异议，即2098元／月×13个月=27274元。根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资……”，第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”和四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知（川劳社办（2004）76号）第二条“农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理：（一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月；二级伤残，每满一年发给3个月；三级伤残，每满一年发给2.7个月；四级伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6个月（职业病人员10个月）；需要生活护理的人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于14、10、6个月；经鉴定委员会确认安装了辅助器具的农民工，可享受一次辅助器具更换的补助费用。”之规定，对原告要求解除劳动关系，自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇的请求，本院予以支持。对原告请求的一次性伤残补助金按受伤前2009年度职工月平均工资2098元／月计算。对原告请求的伤残津贴、一次性医疗补助金、生活护理费按原告2012年8月申请仲裁要求解除劳动关系时的上年度职工月平均工资2506元／月计算。原告廖友兵因本次工伤事故应享受的待遇有：1、停工留薪期待遇27274元（2098元／月×13个月）；2、一次性伤残补助金52450元（2098元／月×25个月）；3、伤残津贴278166元（全省人口平均预期寿命72岁与原告要求解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算）为37年，即2506元／月×37年×3个月／年）；4、一次性工伤医疗补助金为：27816.6元（2506元／月×37年×0.3个月／年）；5、生活护理费为：46361元（原告为大部分护理依赖，即2506元／月×37年×0.5个月／年）；6、更换辅助器具费30273.5元；7、住院期间护理费21350元（原、被告双方均认可原告住院时间为427天，即427天×50元／天）；8、住院期间的伙食补助费6405元（伙食补助费参照国家机关一般工作人员出差补助标准确定为15元／天，即427天×15元／天）；9、交通费500元（原、被告均予以认可）；10、鉴定费900元（原、被告均予以认可），以上各项费用共计为491496.10元。品迭原告在被告处借支费用91200元后，被告应支付原告400296.10元。对原告请求被告支付解除劳动关系前的伤残津贴、生活护理费和家庭困难补助，无法律依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十五条第一款第（一）项、第六十四条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告廖友兵与被告筠连县巡司镇二煤矿的劳动关系；
二、被告筠连县巡司镇二煤矿于本判决生效后5日内给付原告廖友兵各项工伤保险待遇共计400296.10元（已扣除原告在被告处借支费用91200元）；
三、驳回原告廖友兵的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半），由被告筠连县巡司镇二煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
本判决生效后，一方当事人未按判决书所确定的内容履行义务的，另一方当事人申请执行的期限为两年。
审判员 曾本胜
二〇一三年九月二十二日
书记员 李增强