重庆市铜梁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铜法民初字第01455号
原告周永贵，男，1974年5月3日出生，汉族。
委托代理人胡文卓，男，住重庆市铜梁区东城街道办事处中南路**号*幢*单元2-2，公民身份号码5002241990********。
被告重庆吉隆建筑有限公司，住所地重庆市永川区渝西大道中段1198号1-2号，组织机构代码20379107-6。
法定代表人蒋朝名，该公司董事长。
委托代理人欧德印，重庆渝礼律师事务所律师。
原告周永贵诉被告重庆吉隆建筑有限公司（以下简称吉隆建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年3月3日立案受理。依法由审判员蒋玉君适用简易程序于2015年4月15日公开开庭进行了审理。原告周永贵及委托代理人胡文卓，被告吉隆建筑公司的委托代理人欧德印到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告周永贵诉称，被告吉隆建筑公司承建了由柏涟房地产开发有限公司发包的位于重庆市铜梁区学府大道的柏涟.温莎名苑二期工程。吉隆建筑公司项目部经理邱国超将柏涟.温莎名苑二期工程13#-15#、19#、20#楼及车库基础、塔吊基础钢筋制作及安装、主体结构钢筋制作及安装、二次结构钢筋制作及安装以及植筋制作等工程承包给杨晓林。周永贵从2014年11月4日起一直在柏涟.温莎名苑二期工程工地从事钢筋工作，双方未签订书面劳动合同。2015年1月12日18时许下班，周永贵驾驶渝CIX6**号普通二轮摩托车并搭乘工友黄某某从工地回家途中，行至国道319线2479.60公里处，与罗琴骑的电动自行车碰撞，致周永贵、黄某某、罗琴受伤，两车受损的交通事故。经交警部门认定，罗琴负事故主要责任，周永贵负事故次要责任，黄某某无责任。周永贵受伤应当由吉隆建筑公司承担用工主体责任和工伤保险责任，双方为工伤待遇赔偿事宜协商未果。周永贵向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请确认从2014年11月4日起至今与吉隆建筑公司存在事实劳动关系，但该委逾期未作出受理决定。为此，起诉要求确认周永贵从2014年11月4日起至今与吉隆建筑公司存在事实劳动关系。
被告吉隆建筑公司辩称，吉隆建筑公司没有员工周永贵，双方之间不存在劳动关系。
经审理查明，吉隆建筑公司系1998年10月9日经重庆市工商行政管理局永川区分局依法登记成立，从事房屋建筑工程施工总承包等的有限责任公司。吉隆建筑公司承建了位于重庆市铜梁区学府大道的柏涟.温莎名苑二期工程。2015年2月25日，周永贵向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求确认其与吉隆建筑公司之间存在劳动关系。2015年3月2日，该委向周永贵出具逾期未作出决定案件证明书，周永贵遂起诉来院。
庭审中，周永贵为证明与吉隆建筑公司存在劳动关系，向法庭举示了照片7张，劳务承包合同（复印件），道路交通事故认定书，住院病历、诊断证明，申请了证人黄某某、钟某某、刘某某出庭作证，其举示的照片拟证明吉隆建筑公司承建了柏涟.温莎名苑二期工程；劳务承包合同拟证明吉隆建筑公司项目部负责人邱国超将柏涟.温莎名苑二期工程13#-15#、19#、20#楼及车库基础、塔吊基础钢筋制作及安装、主体结构钢筋制作及安装、二次结构钢筋制作及安装以及植筋制作等工程承包给杨晓林；道路交通事故认定书及住院病历、诊断证明拟证明周永贵于2015年1月12日下班回家途中因交通事故受伤及住院治疗的情况；黄某某出庭证明其与周永贵经刘某某介绍于2014年11月4日到柏涟.温莎名苑二期工程从事钢筋制作工作，该钢筋制作工程是吉隆建筑公司项目负责人邱国超承包给杨晓林，杨晓林又将一个车库的钢筋工程承包给刘某某，其与刘某某、周永贵、钟某某等二十余人一起做兄弟班，刘某某是班组长，负责安排上下班时间和工作内容，干完活后杨晓林将工资总的支付给刘某某，刘某某再转发给其余工人。吉隆建筑公司未给其发放工作证，服务证等，没有证据证明其本人系吉隆建筑公司工人，刘某某也不是吉隆建筑公司的工人。钟某某出庭证明2014年11月4日其受刘某某之邀到柏涟.温莎名苑二期工程与黄某某等二十余人一起从事车库钢筋制作工作，是在杨晓林手下干活，工资由杨晓林总的一起支付给刘某某，刘某某再转发给其他人，工作受刘某某管理，不清楚刘某某与吉隆建筑公司的关系，吉隆建筑公司未给其发放工作证，服务证等，没有证据证明其本人是吉隆建筑公司工人。刘某某出庭证明其经人介绍于2014年11月4日到柏涟.温莎名苑二期工程工地从事钢筋绑扎工作，是在杨晓林手下干活并领取工资，其工作班组有周永贵、黄某某等二十多人，做兄弟班，由其安排班组工作，周永贵等工人上下班、请假均由其批准，工资由其在杨晓林处统一领取，再由其发给周永贵等其余工人。吉隆建筑公司未给其发放工作证，服务证等，没有证据证明其本人是吉隆建筑公司工人。
周永贵在庭审中明确，2014年11月4日其受刘某某之邀到柏涟.温莎名苑二期工程工地从事钢筋制作工作，工资由杨晓林发给班组长刘某某，刘某某再转发，其上下班时间、工作内容、请假先由杨晓林的代班匠杨建波（音）管理，后由刘某某管理安排，吉隆建筑公司没有给其发工作证、服务证等，其也没有到吉隆建筑公司填写招工招聘表等。
上述事实，有双方当事人陈述，周永贵举示的重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会出具的逾期未作出决定案件证明书，照片7张，劳务承包合同（复印件），道路交通事故认定书，住院病历、诊断证明，申请的证人黄某某、钟某某、刘某某的出庭证言等证据证实，且经当庭质证，本院足以认定。
本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，周永贵主张从2014年11月4日至今与吉隆建筑公司存在劳动关系，向本院举示了照片7张，劳务承包合同（复印件），道路交通事故认定书，住院病历、诊断证明，申请了证人黄某某、钟某某、刘某某出庭作证。本院认为，照片仅能证明吉隆建筑公司承建了柏涟.温莎名苑二期工程，不能证明周永贵与吉隆建筑公司具有劳动关系；道路交通事故认定书、诊断证明、住院病历只能证明周永贵因交通事故受伤及住院治疗的情况，不能证明其与吉隆建筑公司存在劳动关系；证人黄某某、钟某某、刘某某均不能提供证明三人与吉隆建筑公司存在劳动关系的身份证件，三人均不能证明是吉隆建筑公司的职工，其证言也不能证明周永贵与吉隆建筑公司存在劳动关系。从周永贵在庭审中的陈述来看，周永贵工作不受吉隆建筑公司管理、指挥、监督，也不受吉隆建筑公司劳动纪律和规章制度的约束，工资也不由吉隆建筑公司发放。周永贵与吉隆建筑公司之间不具有劳动关系的法律特征。因此，双方之间不具有劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
驳回原告周永贵的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告周永贵负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 蒋玉君
二〇一四年五月二十日
书记员 刘 雨