湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长中民四终字第02604号
上诉人（原审被告）夏俏斌，男，1988年4月9日出生，汉族。
被上诉人（原审原告）长沙金手指食品贸易有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区人民东路398号星城世家A4栋701室。
法定代表人王亮，总经理。
委托代理人罗潘恒，男，1982年9月27日出生，汉族，系公司职员。
上诉人夏俏斌因与被上诉人长沙金手指食品贸易有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2014）雨民初字第00866号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院认定：夏俏斌因长沙金手指食品贸易有限公司未�付2013年3月20日至2013年10月28日期间双倍工资，向长沙市雨花区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求判令长沙金手指食品贸易有限公司支付2013年3月20日至2013年10月28日期间双倍工资未支付部分17400元，为证明其主张，夏俏斌向长沙市雨花区劳动仲裁委员会提交一份证人证言和一份2013年2月的考勤表。2014年1月3日，长沙市雨花区劳动仲裁委员作出雨劳人仲案字（2013）第277号仲裁裁决书，认定夏俏斌于2013年2月20日至2013年10月28日在长沙金手指食品贸易有限公司的仓库工作，且双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，2013年3月至2013年7月的工资为2400元／月，8月至10月期间的工资为2600元／月，长沙金手指食品贸易有限公司与夏俏斌的劳动关系明确，长沙金手指食品贸易有限公司应当支付2013年3月20日至2013年10月28日期间双倍工资未支付部分17400元。长沙金手指食品贸易有限公�不服仲裁裁决书，于2014年1月23日诉至原审法院。
原审法院另认定：2013年1月6日至2013年2月19日，夏俏斌在案外人张飞经营的在高桥大市场食品批发部从事相应工作。2013年2月20日至2013年10月28日，夏俏斌前往黎托乡政府旁一家仓库从事货物运输工作。在本案一审审理过程中，夏俏斌陈述：2013年1月6日至2013年2月19日，张飞以长沙金手指食品贸易有限公司员工的名义招聘夏俏斌在其经营的食品批发部工作；2013年2月20日至2013年10月28日，张飞安排夏俏斌前往位于黎托乡政府旁一家仓库从事货物运输工作；该仓库属于长沙金手指食品贸易有限公司的产业，其负责人为案外人姚海军，负责仓库的日常管理和人员安排，且姚海军系长沙金手指食品贸易有限公司的员工，夏俏斌在该仓库工作时，由姚海军负责安排工作，并由其管理；夏俏斌部分工资由张飞发放，部分工资由长沙金手指食品贸易有限公司出纳发放。长沙金手指食品贸易有限公司陈述：长沙金手指食品贸易有限公司与案外人张飞系合作关系，张飞并不是长沙金手指食品贸易有限公司员工，姚海军亦不是长沙金手指食品贸易有限公司员工；长沙金手指食品贸易有限公司未在黎托乡购买或租用仓库，夏俏斌工作的仓库不属于长沙金手指食品贸易有限公司；长沙金手指食品贸易有限公司未安排夏俏斌从事任何相关工作，也未曾对夏俏斌进行考勤和发放工资。
原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，参照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招与劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符�法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，2013年1月6日至2013年2月19日，夏俏斌在张飞经营的食品批发部从事相关工作，并听从张飞的安排，并由张飞发放相应劳动报酬。2013年2月20日至2013年10月28日，夏俏斌前往位于黎托乡政府附近的一家仓库从事货物运输工作，在该段时间内，夏俏斌服从姚海军的安排并接受其管理。夏俏斌未能提供证据证明张飞、姚海军均为长沙金手指食品贸易有限公司的员工，且夏俏斌也未能提供长沙金手指食品贸易有限公司向其发放工资的证据，夏俏斌提供的考勤表并未加盖长沙金手指食品贸易有限公司的公章，故夏俏斌所从事的工作不能认为是长沙金手指食品�易有限公司的业务组成部分，且夏俏斌未能提供证据证明其接受长沙金手指食品贸易有限公司管理，其从事的工作由长沙金手指食品贸易有限公司安排。另，夏俏斌未能提供充分证据证实其工作的仓库系长沙金手指食品贸易有限公司所有或其租用。据此，原审法院认定长沙金手指食品贸易有限公司与夏俏斌不存在劳动关系。支付双倍工资的前提是劳动者和用人单位存在劳动关系，因长沙金手指食品贸易有限公司与夏俏斌不存在劳动关系，故长沙金手指食品贸易有限公司无须向夏俏斌支付双倍工资。对长沙金手指食品贸易有限公司主张不支付夏俏斌2013年3月20日至2013年10月28日期间双倍工资未支付部分17400元的诉讼请求，原审法院予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第七十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：长沙金手指食品贸易有限公司不支付夏俏斌2013年3月20日至2013年10月28日期间双倍工资未支付部分17400元。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由夏俏斌负担。
夏俏斌不服原审判决，上诉称：因出庭证人在法院与劳动仲裁委员会说法不一致，因对方颠倒黑白，法院听信一面之词，没有查明事实。请求判令长沙金手指食品贸易有限公司支付夏俏斌2013年3月20日至2013年10月28日期间双倍工资未支付部分17400元。
长沙金手指食品贸易有限公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院二审过程中，夏俏斌向本院提交如下证据：夏俏斌机动车行驶证及长公交（2013）认字（805797）NO.0307609号道路交通事故认定书，拟证明夏俏斌是长沙金手指食品贸易有限公司的员工，从事驾驶工作。
长沙金手指食品贸易有限公司对夏�斌提交的上述证据质证认为：对上述证据的真实性无异议，对关联性有异议。夏俏斌是受张飞的雇佣，而张飞与长沙金手指食品贸易有限公司是有业务往来，夏俏斌偶尔有可能开过长沙金手指食品贸易有限公司的车，不能说开过长沙金手指食品贸易有限公司的车就是长沙金手指食品贸易有限公司的员工，上述证据不能达到夏俏斌的证明目的。
本院对夏俏斌提交的上述证据经审查认为：上述证据真实、合法，但还不足以证明夏俏斌是长沙金手指食品贸易有限公司的员工，故本院不予采信。
本院二审查明：案外人张飞本名张敬唐，张飞自述2013年1月夏俏斌帮其送货，但张飞本人并无门面，也不是长沙金手指食品贸易有限公司的员工。
本院二审查明的其他事实与原审法院查明的一致。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订�书面劳动合同。第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据上述法律规定，长沙金手指食品贸易有限公司只有在与夏俏斌存在劳动关系而未依法订立书面劳动合同的情况下才应向夏俏斌支付双倍工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据“。本案中，夏俏斌主张其与长沙金手指食品贸易有限公司存在劳动关系，但未提供充分有效证据予以证明。根据上述法律规定，夏俏斌自行应承担不利的法律后果，即不能认定夏俏斌与长沙金手指食品贸易有限公司存在劳动关系。因不能认定夏俏斌与长沙金手指食品贸易有限公司存在劳动关系，夏俏斌请求长沙金手指食品贸易有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元由夏俏斌承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 熊晓震
代理审判员 罗 希
代理审判员 李维潇
二〇一四年六月三十日
书 记 员 阎 开
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或�适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。