山东省德州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）德中民终字第968号
上诉人（原审原告）：德州左岸餐饮有限公司，住所地：德州经济开发区高地世纪城南沿街91号楼底商。
法定代表人：章建国，经理。
委托代理人：朱敏，山东众成仁和（德州）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王晓军。
委托代理人：张顺华，山东铜镜律师事务所律师。
委托代理人：李亚骏，山东铜镜律师事务所律师。
上诉人德州左岸餐饮有限公司（下称左岸餐饮公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州经济开发区人民法院（2015）德开民初字第345号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，被告自2013年7月1日起在原告处从事经理职务，原告给被告发放工资，后原告于2014年2月14日通知被告离职，被告再未到原告处上班。上述事实，有德州左岸餐饮小海螺工资表、银行账户明细、消费单、工作牌、名片、视频及双方当事人的当庭陈述在卷予以证实。
原审法院认为，根据原劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未定立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”，被告向法庭提交的用人单位即德州左岸餐饮有限公司为被告支付工资的证明显示，“姓名王晗（王晓军）职务总经理入职日期2013年7月1日基本工资15000应发工资15000实发工资15000”，可证实王晗与王晓军系同一人，且因该工资的发放，证明了原告与被告间的劳动关系，本院予以认定。另，依据中华人民共和国《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，原告应当支付被告2014年1月份、2月份半个月的工资共计22500元。被告系原告职工，2013年7月1日被告到原告处，担任总经理职务。原告没有与被告签订书面劳动合同。2014年2月14日原告通知被告离职，被告未再到原告处上班。依据中华人民共和国《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，因原告原因导致双方劳动关系解除，原告应当支付申请人解除劳动关系经济补偿，即王晓军2013年7月至12月的平均工资，共计14133元。依据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”的规定，原告未与被告签订书面劳动合同，应当支付被告2013年8月到2014年2月双倍工资的另一部分92300元（王晓军2013年8月工资15000元、9月工资10000元、10月工资14950元、11月工资14850元、12月工资15000元、2014年1月及2月半个月的工资共计22500元，上述总数为92300元）。据此，依据中华人民共和国《劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告支付被告2014年1月及2月半个月的工资共计22500元；二、原告支付被告一次性经济补偿金14133元；三、原告支付被告双倍工资的另一部分92300元。案件受理费10元，由原告负担。
上诉人德州左岸餐饮有限公司不服原审判决上诉称，一、上诉人在劳动仲裁时提交的《关于德州店面前期策划协议》证实上诉人与王晗形成的是策划合同关系，被上诉人无证据证实王晓军和王晗是同一人。同时王晗后来继续留在上诉人处，双方是策划合同关系的延续，并非是劳动关系。二、德劳人仲裁字（2014）第116号裁决书第三页第二行，明确记载“2014年1月被申请人发放申请人工资15000元”，被上诉人还向法院提交了王晗工资条，证实上诉人已经支付王晗的2014年1月份工资。一审法院在判令上诉人支付工资属于认定事实不清。综上所述，上诉人与被上诉人未形成劳动关系，被上诉人不能证实王晗和王晓军系同一人，因此上诉人不应向被上诉人支付2014年l、2月份工资、一次性经济补偿金、双倍工资另一部分。请求：一、撤销原判，判决上诉人德州左岸餐饮有限公司不支付被上诉人2014年1、2月份工资22500元、不支付被上诉人一次性经济补偿金14133元、不支付被上诉人双倍工资另一部分92300元；二、上诉费用由被上诉人承担。
被上诉人王晓军答辩称，一、被上诉人从上诉人处劳动至2014年2月14日，入职时间是2013年7月，由工资表、上诉人给被上诉人发入工资的银行明细证明，从明细中可以看出王晗和王晓军是同一个人。从入职到被上诉人辞退，从时间段可以看出实际发放的工资仅发放到2013年12月，没发放2014年1月、2月份的半个月工资，工资额度是22500元。从工资表可以看出王晓军是被左岸餐饮公司辞退的，按照劳动合同法的相关规定，上诉人左岸餐饮公司应给被上诉人王晓军经济补偿，数额是14133元。同时，被上诉人在上诉人处劳动，上诉人未给被上诉人签定劳动合同，按照劳动合同法的相关规定，上诉人应支付被上诉人双倍工资，额度是92300元。二、证明上诉人和被上诉人形成劳动关系。1、消费单。在消费单上有被上诉人以总经理的身份的签字，可以看出被上诉人和上诉人形成劳动关系。2、工作牌，证明上诉人劳动身份的一个凭证。3、名片，系上诉人为被上诉人制作的，证明被上诉人是上诉人的员工。4、视频。德州电视台制作的美丽德州的一个栏目。在这个栏目中被上诉人是以上诉人处的总经理的身份介绍饭店的情况。
二审查明事实与一审判决认定事实一致。
本院认为，根据双方诉辨主张，本案争议的焦点问题有两个：一、被上诉人王晓军主体是否适格；二、一审法院判决上诉人德州左岸餐饮有限公司支付被上诉人王晓军2014年1月及2月半个月工资22500元、经济补偿金14133元和双倍工资的差额92300元是否具有事实及法律依据。
根据本案事实和有关法律，对当事人争议的焦点问题作如下分析认定。
关于第一个焦点问题，被上诉人王晓军主体是否适格。本案被上诉人王晓军在一审中提交的2013年8月至12月与2014年1月的德州左岸餐饮小海螺工资表姓名处均为“王晗（王晓军）”，上诉人左岸餐饮公司一审质证称对工资表的真实性没有异议，可见，左岸餐饮公司是明知王晗和王晓军是同一人的。二审中，左岸餐饮公司认可王晗是小海螺店的经理，而小海螺店是左岸餐饮公司的一个店面。因此，王晓军作为本案当事人是适格的。
关于第二个焦点问题，一审法院判决上诉人德州左岸餐饮有限公司支付被上诉人王晓军2014年1月及2月半个月工资22500元、经济补偿金14133元和双倍工资的差额92300元是否具有事实及法律依据。
关于一个半月工资问题。一审中，王晓军提交的德州左岸餐饮小海螺工资表、银行账户明细、消费单、工作牌、名片及视频足以证明左岸餐饮公司与王晓军存在劳动关系，二审中，左岸餐饮公司认可王晗是小海螺店的经理，发放的工资为王晗负责小海螺店经营的工资，因此，对双方的劳动关系，本院予以认定。工资表证实王晓军的入职时间是2013年7月1日，2014年2月14日王晓军离职。从工资表和银行账户明细可以看出，左岸餐饮公司发放工资的时间为每月中下旬发放上个月的工资，左岸餐饮公司自2013年8月至2014年1月给王晓军发放了工资，2014年1月发放的应是2013年12月的工资，2014年1月和2月半个月的工资实际并未发放给王晓军。王晓军月工资为15000元。一审判决左岸餐饮公司支付王晓军一个半月的工资22500元并无不当。
关于经济补偿问题。王晓军于2013年7月1日在左岸餐饮公司入职，2014年2月14日左岸餐饮公司通知王晓军离职，此后，王晓军再未到左岸餐饮公司上班。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条的规定，左岸餐饮公司应该支付王晓军经济补偿。王晓军在左岸餐饮公司工作7个半月，左岸餐饮公司应支付王晓军1个月的工资作为经济补偿。但是，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付……。德州市人民政府公布的2013年职工平均工资是38838元，月平均工资是3236.5元，王晓军的月工资高于德州市2013年职工月平均工资的三倍。左岸餐饮公司支付王晓军的经济补偿应按照德州市2013年职工月平均工资的三倍计算，即9709.5元。一审判决适用法律不当，对经济补偿的表述不当，本院一并予以纠正。
关于双倍工资的差额问题。左岸餐饮公司与王晓军未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，左岸餐饮公司应支付王晓军未签订劳动合同的双倍工资的差额，即6个半月的工资92300元。
综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持山东省德州经济开发区人民法院（2015）德开民初字第345号民事判决第一项、第三项，即：“原告支付被告2014年1月及2月半个月的工资共计22500元”、“原告支付被告双倍工资的另一部分92300元”。
二、变更山东省德州经济开发区人民法院（2015）德开民初字第345号民事判决第二项为：德州左岸餐饮有限公司支付王晓军经济补偿金9709.5元，于本判决生效之日起十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人德州左岸餐饮有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 田志宏
审 判 员 杨 敏
代理审判员 刘 亮
二〇一五年十一月十三日
书 记 员 吴 婷