山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）烟民一终字第1113号
上诉人（原审原告）：丛瑞义。
委托代理人：刘生涛，山东孙一海律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：山东省莱阳市农业生产资料总公司，住所地：莱阳市丹崖路3号。
法定代表人：马开胜，该公司经理。
委托代理人：邢建，系该公司法律顾问。
上诉人丛瑞义因与被上诉人山东省莱阳市农业生产资料总公司（以下简称莱阳生资公司）劳动争议一案，不服莱阳市人民法院（2013）莱阳民三初字第82号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人刘生涛、被上诉人的委托代理人邢建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，丛瑞义1971年参加工作，在莱阳生资公司担任保管。2010年5月后丛瑞义再未上班，2012年7月丛瑞义退休。
2013年1月14日，丛瑞义申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，请求事项：欠工资事项和养老金。莱阳市劳动人事争议仲裁委员会以丛瑞义的仲裁请求超过仲裁申请时效为由决定不予受理。丛瑞义不服仲裁决定，诉至原审法院，请求判令：1、莱阳生资公司支付拖欠的工资报酬22430元；2、返还垫付的社会保险费45080.22元；3、诉讼�用由莱阳生资公司承担。原审庭审中丛瑞义变更诉讼请求，将拖欠工资数额变更为4720元，返还社会保险费数额变更为30682.22元，增加要求莱阳生资公司支付生活费17815元的请求。
2013年2月26日，丛瑞义就生活费问题曾申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，该委以无具体的仲裁请求和事实理由为由决定不予受理。丛瑞义不服该决定，起诉至原审法院。原审法院经审理作出（2013）莱阳民三初字第121号民事判决书，判决莱阳生资公司向丛瑞义支付2012年2月至7月的生活费4515元。丛瑞义不服提出上诉，烟台市中级人民法院经审理作出（2013）烟民一终字第620号民事判决书，判决维持原判。
原审庭审中，莱阳生资公司提交欠款条，欲证实丛瑞义担任保管期间因失误致公司损失。
原审法院依据丛瑞义提交的不予受理通知书1份、仲裁申请书1份、判决�复印件1份、社会保险费收款收据3份、收款凭证22份，莱阳生资公司提交的欠款条1份、最低生活保险审批表复印件1份、2009年7月保险家庭列表复印件1份及当事人的陈述认定上述事实。
原审法院认为，用人单位对于劳动者工资的发放情况负有举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。丛瑞义主张2010年5月以前低于最低工资标准的工资，已超过法律规定的用人单位应保存工资支付记录的最少年限，故应由丛瑞义提供已发放工资情况的相关证据，丛瑞义未能提供，故对其主张的莱阳生资公司低于最低工资标准为其发放工资的事实，依法不予认定，对其要求莱阳生资公司支付拖欠工资的诉讼请求，依法不予支持。丛瑞义主张的垫付社会保险费纠纷不属于法院受理劳�争议案件的范围，法院不予审理。丛瑞义主张的生活费已另案处理并作出生效判决，且在本案中未经劳动仲裁程序，法院不予审理。依据《工资支付暂行规定》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及相关劳动法律法规之规定，原审法院于2014年7月31日判决：驳回丛瑞义支付拖欠工资的诉讼请求。一审案件受理费10元，由丛瑞义负担。
宣判后，上诉人丛瑞义不服，向本院提起上诉称，上诉人主张的是被上诉人莱阳生资公司没有合法依据向上诉人收取社会保险费用，要求其返还，不是主张要求被上诉人为上诉人交纳社会保险费用，本案不是社会保险费纠纷，法院应当审理。原审将拖欠工资的举证责任由上诉人承担是错误的，按照有关财务管理规定，企业账本的保存期限应是15年，两年期限仅仅是最低期限，以上诉人请求的工资是2010年以前的，超过两年的最低保存期限，就免除被上诉人对工资的举证责任，对上诉人不公平。请求二审法院撤销原判，依法改判，判令被上诉人支付拖欠工资4720元，返还社会保险费30682.22元。
被上诉人莱阳生资公司答辩称，上诉人主张返还垫付的社会保险费不属于法院受案范围，上诉人主张被上诉人拖欠工资没有提交证据证实。法律没有明确规定工资表的保存期限，用人单位将工资表按照《工资支付暂行规定》保存两年就是合法的。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
二审期间，上诉人明确放弃原审要求莱阳生资公司支付生活费17815元的请求。经查阅原审卷宗，上诉人在仲裁期间的具体请求为：“请求欠工资事项和养老金。莱阳生资公司2000年1月至3月没发工资，每月600元，3个月为1800元；2004年全年工资比门市部人员每月少100元�年终未予补发，12个月为1200元；2010年5月，欠1个月工资700元。共欠工资3700元。莱阳生资公司还欠养老保险。”上诉人在原审主张被上诉人拖欠工资4720元，具体明细为：“1999年4个月实发工资比最低工资标准少160元；2000年1月至4月没发工资，按最低工资标准290元计算4个月为1160元；2000年5月至12月实发工资比最低工资标准少720元；2001年7月至2002年9月实发工资比最低工资标准少600元；2002年10月至2002年12月实发工资比最低工资标准少240元；2006年10月至12月实发工资比最低工资标准少120元；2008年1月至12月实发工资比最低工资标准少240元；2009年5月至2010年4月实发工资比最低工资标准少720元；2010年5月没发工资，按当年最低工资标准计算是760元。合计4720元。”被上诉人主张4720元系上诉人单方计算，没有证据证实，被上诉人超过两年的发放工资记录都销毁了，故不能提交发放职�工资的记录。上诉人主张被上诉人向其收取社会保险费用，而社会保险费分单位承担和个人承担两部分，应由单位承担的部分被上诉人应予返还。被上诉人认可收取上诉人社会保险费的事实，称因单位没钱，由个人垫付社会保险费，统一交给社保机构。
本院经审理查明的其他事实与原审认定的事实一致。
本院认为，用人单位对于劳动者工资的发放情况负有举证责任。被上诉人称超过两年的发放工资记录都已销毁，不能向法庭提交已发放工资的证据。因被上诉人应当保存工资支付记录而未保存，不能证明其主张的已向上诉人支付了工资，故应当承担举证不能的责任，即应当支付上诉人主张的2000年1月至3月及2010年5月的工资1630元。上诉人在仲裁时请求的“2004年全年工资比门市部人员每月少100元，年终未予补发，12个月为1200元”，在收到仲裁裁决后在原审诉讼时并未提出请求，视为上诉人对仲裁结果的认可。上诉人在原审诉讼时提出的1999年至2010年的实发工资与最低工资标准相比的差额以及2010年4月的工资，未经仲裁，依法不予审理。2000年1月至3月的工资，上诉人仲裁时称每月600元，在原审时则主张按最低月工资标准290元计算，3个月为870元；2010年5月的工资，上诉人仲裁时称该月工资700元，在原审时则主张按最低月工资标准计算为760元。上诉人对工资数额前后主张不一致，故均按最低月工资标准予以计算，因此，被上诉人应支付上诉人2000年1月至3月的工资870元，2010年5月的工资760元，合计1630元。上诉人主张被上诉人返还垫付的社会保险费，不属于法院受理劳动争议案件的范围，法院不予审理。上诉人的该项上诉理由不成立，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项及第一百七十五条之规定，判决如下：
一、撤销莱阳市人民法院（2013）莱阳民三初字第82号民事判决；
二、被上诉人山东省莱阳市农业生产资料总公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人丛瑞义2000年1月至3月的工资870元，2010年5月的工资760元，合计1630元；
三、驳回上诉人丛瑞义的其他申诉和诉讼请求。
如果被上诉人山东省莱阳市农业生产资料总公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，由被上诉人山东省莱阳市农业生产资料总公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王瑞芳
审 判 员 栾海宁
代理审判员 林 娜
二〇一五年七月九日
书 记 员 付微微