新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新23民终94号
上诉人（原审原告）：成志祥，男，1981年8月6日出生,住呼图壁县。
委托诉讼代理人：刘艳香，女，1955年5月3日出生，住呼图壁县。(甘肃省文县口头坝乡坪上村村委会推荐)。
被上诉人（原审被告）：四川煤矿基本建设工程公司。住所地：四川省成都市上翔街**号。
法定代表人：税建文，总经理。
被上诉人（原审被告）：呼图壁县白杨沟煤炭有限责任公司。住所地：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县雀儿沟镇白杨沟。
法定代表人：王振平，董事长。
委托诉讼代理人：谢志刚，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。
上诉人成志祥与被上诉人四川煤矿基本建设工程公司（以下简称四川煤矿公司）、呼图壁县白杨沟煤炭有限责任公司（以下简称白杨沟煤炭）工伤保险待遇纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县人民法院（2016）新2323民初703号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人成志祥的委托诉讼代理人刘艳香、被上诉人白杨沟煤炭的委托诉讼代理人谢志刚到庭参加诉讼。被上诉人四川煤矿经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
成志祥上诉请求：1、撤销（2016）新2323民初703号民事判决第一、二、三、四、五、六、七（交通费）八、九、十项，维持第七项中住院伙食补助费、鉴定费；2、依法解除劳动关系；3、由被上诉人支付一次性伤残补助金99000元、一次性医疗补助金45416元、一次性就业补助金102186元、停工留薪期工资108000元、护理费18000元、交通费2516元、住宿费2400元、医疗费7000元；4、由被上诉人支付经济补偿金36000元；5、由被上诉人支付未签订劳动合同双倍工资99000元；6、由被上诉人补缴2013年6月至今社会保险费（养老、医疗、失业保险费）；6、由被上诉人出具解除劳动关系证明，离岗前职业病检查。事实及理由：一审法院适用法律错误，对上诉人工伤保险待遇适用的标准应当适用2015年昌吉州社平工资，一审法院以2014年标准计算，明显属于法律适用错误，请求二审法院依法改判。
被上诉人白杨沟煤炭辩称，一身发案由认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉人请求没有法律依据，请求二审驳回上诉，维持原判。
被上诉人四川煤矿公司未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。
成志祥向一审法院起诉请求：1、依法解除劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金99000元、一次性医疗补助金45416元、一次性就业补助金102186元、停工留薪期工资108000元、护理费18000元、住院期间伙食补助金775元、交通费2516元、住宿费2400元、鉴定费370元、医疗费7000元；3、由被告支付经济补偿金36000元；4、由被告支付未签订劳动合同双倍工资99000元；5、由被告补缴2013年6月至今社会保险费（养老、医疗、失业保险费）；6、由被告出具解除劳动关系证明，离岗前职业病检查。
一审法院认定事实如下：1、原告提交的呼县人社工伤认【2015】57号认定工伤决定书，原告于2013年12月13日凌晨1点30分左右因工作原因受到事故伤害，予以认定为工伤，两被告对该证据不予认可，但未提出充足的证据予以反驳，本院对该证据予以采信。2、原告提交的交通费票据44张，本院根据原告受伤住院就医的具体情况予以酌定；原告提交的2014年1月-12月住宿费票据1张，因无法确定具体住宿日期，故对关联性不予确认，本院不予采信。
3、昌州劳鉴2016年183号工伤劳动能力鉴定结论书1份，鉴定结论为：伤残等级为捌级；无护理依赖等级。被告四川煤矿对该证据不予认可，但未提出充足的证据予以反驳，被告白杨沟煤炭未到庭进行质证，视为其自愿放弃质证权利，本院对该证据予以采信。4、原告提交的2014年12月5日产生的劳动能力鉴定费票据2张，因原告未将2014年劳动能力鉴定表作为证据出示，2014年产生的鉴定费与本案无关联，本院不予支持。5、被告四川煤矿提交的四川煤矿基本建设工程公司白杨沟煤炭有限责任公司煤矿项目部工资表1份（6月-12月），因该证据无法证实原告欲证明的事实，本院对该证据不予采信。6、被告四川煤矿提交的成志祥于2015年1月14日向呼图壁县劳动仲裁委员会递交的仲裁申请书1份、两被告提交的2014年职工劳动能力鉴定表1张，证明原告成志祥在申请仲裁时自认其进入被告四川煤矿工作时间为2013年8月，起诉法院时认其进入被告四川煤矿工作时间为2013年6月，原告在立案时提交的2014年劳动能力鉴定表，并表中参加工作时间”2013.10”涂改成”2013.6.8”。原告自认参加工作时间前后矛盾，可以看出，原告有变造证据的嫌疑，虚构工作时间及工资标准，原告应就其工作时间及工资标准承担举证责任。原告对上述两份证据不予认可，但未提出充足的证据予以反驳，因原告承认2014年职工劳动能力鉴定表中参加工作时间是原告自行涂改，本院就该份证据作出对原告不利的认定，确认原告参加工作时间为2013年10月。
一审法院认为，关于劳动合同解除时间的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）的规定，因解除或者中止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，原告于2013年12月13日因在井下工作时，发生工伤事故，导致受伤，于2016年2月24日向呼图壁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，且被告四川煤矿并未提交证据予以证明原、被告已经解除劳动关系并书面通知原告，故而只能依据原告主张的时间为准。故本院确定劳动争议发生之日为2016年2月24日，本院确认双方劳动关系于2016年2月24日解除。
如何确认工伤保险待遇的各项赔偿数额的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告受伤经认定为工伤，伤残等级为捌级，应当享受以下工伤保险待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，捌级伤残为11个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由自治区人民政府规定；（三）停薪留职期内工资待遇不变，停薪留职期为12个月，需要护理的，有所在单位负责；（四）工伤职工的医疗费、药费以及到统筹地区以外就医的交通费用从工伤保险基金中支付。针对原告的具体诉讼请求，本院确认如下：
1、原告主张的一次性伤残补助金99000元（9000元×11个月），一次性医疗补助金45416元（5677元×8个月）、一次性就业补助金102186元（5677元×18个月），因被告提交的原告工资情况无法确认，原告的主张亦无事实和法律依据，本院按照2014年昌吉州在岗职工月平均工资4977元计算被告应向原告承担的项目费用，即一次性伤残补助金54747元（4977元×11个月），一次性医疗补助金39816元（4977元×8个月）、一次性就业补助金89586元（4977元×18个月）。
2、原告主张的停工留薪工资108000元（9000元×12个月），根据《新疆维吾尔自治区停工留薪管理试行办法》的相关规定，本院确认原告停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为29862元（4977元×6个月）。
3、原告主张的停工留薪期间护理费18000元（9000元×2个月），根据法律规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。本案中，根据医疗机构的医嘱，原告受伤住院期31天需1人护理，本院确认原告护理期为1个月，护理费为4977元。
4、原告主张的交通费2516元，根据原告提供的票据以及原告就医、复查、鉴定的情况来看，本院对原告主张的交通费酌定为600元。
5、原告主张的住宿费，原告提交一张载明住宿时间为2014年1月至12月、住宿费为2400元的票据，该证据无法证明住宿费与其就医、复查存在关联，故本院不予以支持。
6、原告主张的住院伙食补助费775元（31天×25元/每天），原告受伤共住院31天，原告主张的住院伙食补助费，符合法律规定，本院予以支持；
7、原告主张的鉴定费740元，其中原告于2014年做鉴定产生的费用370元，于2016年做鉴定产生鉴定费370元，两被告对2016年所做鉴定的鉴定费均无异议。对2014年所做鉴定的鉴定费不认可。因与2014年产生的鉴定费对应的2014年劳动能力鉴定表，原告在本案中未作为其主张诉讼请求的证据出示，故对2014年产生的鉴定费用本院不予支持，对2016年产生的鉴定费370元予以支持。
8、原告主张的医疗费7000元，原告未向本院提交提交证据予以证实，本院不予支持。
原告主张的双倍工资是否成立？关于未签订劳动合同双倍工资的问题，原告认为其与被告建立劳动关系的时间为2013年6月，原告就该事实负举证责任。原告未提供证据证实其入职时间为2013年6月，故对原告主张其与被告于2013年6月建立劳动关系的事实，本院不予认定。被告四川煤矿认为原告进入其单位工作时间为2013年11月，因原告是临时工，故未签订劳动合同。本案中，被告提交的2014年劳动能力鉴定表，该表中载明原告参加工作的时间为2013年10月，故本院确认原告于2013年10月进入被告单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，原告应于2013年11月1日前与单位签订书面劳动合同，但由于2013年12月13日原告发生工伤，其后原告处于特殊的工伤医疗期内，原告未向被告单位提供劳动，被告单位未与原告签订劳动合同并未违反法律规定，故本院对原告主张的未签订劳动合同应支付的双倍工资予以支持43天（2013年11月1日至2013年12月13日），即7133.7元（43天×4977元/月）；
原告主张补缴社会保险是否为法院受理案件的范围？关于缴纳社会保险的问题，根据《社会保险征缴费暂行规定》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的劳动保障行政部门责令限期改正。该条例第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。根据以上两条规定，用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。基于上述原因，本案中，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当。故对原告主张被告缴纳社会保险的诉讼请求，本院不予处理。
原告主张的经济补偿金是否成立？关于经济补偿金的问题，原告于2013年10月1日进入被告四川煤矿工作至2015年1月4日解除劳动关系，根据《劳动合同法》四十六条的规定，劳动者依据本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告主张解除劳动合同，被告应当按照原告的工作年限1年又3个月计算，按照1个半月工资标准向原告支付经济补偿金，即7465.5元（4977元／月×1个半月）。
被告白杨沟煤炭是否在本案中承担连带责任的问题，本案中，原告与被告四川煤矿存在劳动关系，已经生效法律文书所确认，被告四川煤矿应当承担用工主体责任，故对原告要求被告白杨沟煤炭承担连带责任的诉讼主张本院不予支持。判决：一、原告成志祥与被告四川煤矿基本建设工程公司劳动关系于2016年2月24日予以解除；二、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥一次性伤残补助金54747元；三、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥一次性医疗补助金39816元；四、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥一次性就业补助金89586元；五、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥停工留薪期工资29862元；六被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥护理费4977元；七、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥住院期间伙食补助金775元、交通费600元、鉴定费370元；八、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥经济补偿金7465.5元；九、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥未签订劳动合同双倍工资7133.7元；以上第二项至第九项合计235332.2元。十、驳回原告成志祥的其他诉讼请求。
二审中，双方均未提交新证据。
本院认为，上诉人成志祥与被上诉人四川煤矿公司具有劳动关系，上诉人成志祥于2016年2月4日向仲裁委提出仲裁，故一审法院认定此时为双方劳动合同解除时间并不当。因上诉人成志祥与被上诉人四川煤矿公司于2016年2月4日解除劳动，故对上诉人成志祥所享受的工伤保险保险待遇适用的标准应为2015年度昌吉州社平工资，一审法院适用2014年昌吉州社平工资不当，本院予以纠正。上诉人成志祥上诉主张，其解除劳动合同前月工资为每月9000元，因上诉人成志祥实际工作不久即发生工伤事件，一审法院认定其月工资为解除劳动合同前昌吉州上年度社平工资并无不当，但应适用2015年度昌吉州社平工资，本院对此予以纠正。因社会保险的补缴不属于人民法院民事案件受案范围，一审法院对此不予处理并不不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持（2016）新2323民初703号民事判决第一、七、十项，即”原告成志祥与被告四川煤矿基本建设工程公司劳动关系于2016年2月24日予以解除；七、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥住院期间伙食补助金775元、交通费600元、鉴定费370元；十、驳回原告成志祥的其他诉讼请求。”
二、撤销（2016）新2323民初703号民事判决第二、三、四、五、六、八、九项即”二、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥一次性伤残补助金54747元；三、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥一次性医疗补助金39816元；四、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥一次性就业补助金89586元；五、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥停工留薪期工资29862元；六被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥护理费4977元；八、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥经济补偿金7465.5元；九、被告四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付原告成志祥未签订劳动合同双倍工资7133.7元”；
三、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥一次性伤残补助金61402元(5582元×11个月)；
四、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥一次性医疗补助金44656元（5582元×8个月）；
五、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥一次性就业补助金100476元（5582元×18个月）；
六、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥停工留薪期工资33492元（5582元×6个月）；
七、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥护理费5582元；
八、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥经济补偿金8373元；
九、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥未签订劳动合同双倍工资8373元”。
十、被上诉人四川煤矿基本建设工程公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人成志祥出具解除劳动关系证明书。
一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均有被上诉人四川煤矿基本建设工程公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高玉莲
代理审判员 马雪静
代理审判员 孙有静
二〇一七年四月十日
书 记 员 陈晓辉