山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民一终字第2266号
上诉人（原审原告）青岛成宝网绳有限公司。
法定代表人柳成渊，董事长。
委托代理人董太光，山东瀚生律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）柳利尧。
委托代理人于学强，莱西恒和法律服务所法律工作者。
上诉人青岛成宝网绳有限公司（以下简称成宝网绳公司）因与被上诉人柳利尧经济补偿金纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2014）西民初字第3545号民事判决，于2015年6月25日向本院提起上诉。本院于2015年9月10日受理后，依法组成由代理审判员孙琦担任审判长，代理审判员甘玉军担任本案主审，代理审判员陈明明参加评议的合议庭。经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年10月30日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人成宝网绳公司的委托代理人董太光、被上诉人柳利尧的委托代理人于学强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
成宝网绳公司在一审中起诉称，因柳利尧严重违反公司的规章制度且双方劳动合同到期，成宝网绳公司依法与其解除劳动合同，不应当支付赔偿金；成宝网绳公司已安排柳利尧带薪年休假，未安排的也已支付未休带薪年休假工资；成宝网绳公司足额发放工资，未拖欠柳利尧工资。请求判令成宝网绳公司不支付柳利尧赔偿金53975元、带薪年休假工资1000元、2013年11月和2014年4月工资4000元。
柳利尧在一审中答辩称，西劳人仲案字（2014）第147号仲裁裁决书认定事实正确，适用法律正确，应予以维持。
一审法院经审理查明：
柳利尧于2005年4月1日至成宝网绳公司工作，车辆驾驶员，双方签订书面劳动合同。2013年3月31日，双方签订的最后一次劳动合同载明的期限为2013年4月1日至2014年3月31日。2014年4月1日，成宝网绳公司以合同到期且柳利尧违反规章制度为由解除与柳利尧的劳动合同，并办理了解除劳动合同报告书，载明企业解除劳动合同。解除劳动合同前12个月，柳利尧月平均工资为2698.75元。柳利尧在成宝网绳公司工作期间，成宝网绳公司未依法安排柳利尧休带薪年休假，亦未支付未休带薪年休假工资。
柳利尧曾于2014年1月20日向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁（西劳仲案字（2014）第032号），要求成宝网绳公司支付2013年11月工资。成宝网绳公司在西劳仲案字（2014）第032号案件仲裁庭审中认可柳利尧2013年11月请假7天，成宝网绳公司扣发柳利尧工资，后柳利尧撤回该案仲裁申请。
成宝网绳公司、柳利尧劳动合同解除后，柳利尧再次向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求成宝网绳公司支付解除劳动合同赔偿金60000元、年休假工资1000元、法定节假日工资5000元、拖欠的2013年11月、2014年3月工资4000元。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会认为，关于解除劳动合同赔偿金，成宝网绳公司在西劳仲案字（2014）第032号案件中认可柳利尧请假的事实与本案辩称的柳利尧旷工矛盾，对其辩称柳利尧旷工的意见不予采信，对于柳利尧要求赔偿金的请求，予以支持；关于带薪年休假工资，成宝网绳公司未提供证据证明柳利尧已休假或者已支付未休带薪年休假工资，柳利尧要求支付未休带薪年休假工资的请求予以支持；关于法定节假日工资，柳利尧未提供证据证明节假日加班未发工资，对该项请求不予支持；关于2013年11月、2014年4月工资，成宝网绳公司未提供证据证明已向柳利尧发放，对柳利尧要求支付未发放工资的请求予以支持。据此裁决：成宝网绳公司支付柳利尧赔偿金53975元、带薪年休假工资1000元、2013年11月及2014年4月工资4000元、驳回其他仲裁请求。裁决书送达成宝网绳公司、柳利尧后，成宝网绳公司不服，向一审法院提起诉讼，请求不支付柳利尧赔偿金53975元、带薪年休假工资1000元、2013年11月及2014年4月工资4000元。庭审中，柳利尧阐明，其在申请仲裁要求柳利尧支付2014年3月工资，裁决书书写错误，裁决支付2014年4月工资。
一审法院认为：
关于解除劳动合同赔偿金，柳利尧于2005年4月1日到成宝网绳公司工作，双方签订两次以上固定期限劳动合同。2014年3月31日双方劳动合同到期，成宝网绳公司未提供证据证明柳利尧拒绝续签劳动合同，且双方解除劳动合同报告书记载解除原因为企业解除劳动合同。成宝网绳公司主张柳利尧违反公司规章制度，缺乏证据证实，故，成宝网绳公司要求不支付给柳利尧解除劳动合同赔偿金，证据不足，一审法院不予支持。根据柳利尧在成宝网绳公司工作年限，成宝网绳公司应支付柳利尧赔偿金为48577.5元（2698.75×9个月×2）。关于带薪年休假工资，成宝网绳公司提供的证据不能证明柳利尧已休假或者已向柳利尧支付未休带薪年休假工资，柳利尧要求支付未休带薪年休假工资的请求，予以支持，柳利尧对仲裁委裁决数额无异议，一审法院予以照准。成宝网绳公司未提供证据证明已向柳利尧发放2013年11月、2014年3月工资4000元，对成宝网绳公司要求不支付该两个月工资的请求，一审法院不予支持。
据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、青岛成宝网绳有限公司于判决生效之日起10日内付给柳利尧解除劳动合同赔偿金48577.5元；二、青岛成宝网绳有限公司于判决生效之日起10日内付给柳利尧带薪年休假工资1000元；三、青岛成宝网绳有限公司于判决生效之日起10日内付给柳利尧2013年11月及2014年3月工资合计4000元。如未按判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，速递费60元，由青岛成宝网绳有限公司承担。
宣判后，上诉人成宝网绳公司不服一审判决上诉至本院。
上诉人成宝网绳公司上诉请求，撤销一审判决，依法改判，诉讼费用由被上诉人柳利尧负担。其上诉理由主要为：一、成宝网绳公司与柳利尧签订的最后一次劳动合同期限为2013年4月1日至2014年3月31日，劳动合同到2014年4月1日终止，因柳利尧在劳动合同履行期间，严重违反公司制度，不服管理，故合同到期，成宝网绳公司未与柳利尧续签劳动合同。双方劳动合同到期终止的前提下，双方并不存在违法解除劳动合同的事实，因此不应支付赔偿金。二、成宝网绳公司已经支付柳利尧未休带薪年休假工资，且不拖欠柳利尧2013年11月至2014年3月工资，不应重复支付。
被上诉人柳利尧答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求驳回上诉，维持原判。
本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本案经调解，未能达成协议。
本院认为，本案诉争焦点为：1、成宝网绳公司与柳利尧解除劳动合同是否合法；2、成宝网绳公司是否已支付柳利尧2013年11月、2014年3月工资、未休带薪年休假工资。
对于第一个诉争焦点，成宝网绳公司与柳利尧解除劳动合同是否合法，涉及两个方面。第一个方面，柳利尧工作期间是否存在违反单位规章制度的行为。成宝网绳公司主张柳利尧工作期间违反单位规章制度旷工、擅自外出，柳利尧对此不予认可。成宝网绳公司提交2013年1月考勤卡及警备日记，证明柳利尧旷工7天，但成宝网绳公司在另外仲裁案件中自认该段时间柳利尧已请假。本案中成宝网绳公司主张该7天时间系柳利尧旷工时间与其先前在仲裁案件中所做陈述相悖，且成宝网绳公司不能提交证据证明其陈述非其真实意思表示，成宝网绳公司主张柳利尧旷工7天的事实依法不能予以认定。成宝网绳公司提交其公司录像证明柳利尧工作期间擅自外出。根据诉讼中查明的事实，柳利尧在成宝网绳公司从事司机工作，成宝网绳公司存在工作时间安排柳利尧外出接送客人的情形，且并不要求柳利尧进行审批登记，成宝网绳公司提交的显示柳利尧工作时间外出的监控录像，并不足以证明柳利尧工作期间擅自外出，其该主张亦不能予以支持。综上，成宝网绳公司关于柳利尧违反公司规章制度工作期间旷工、擅自外出的主张，依法不能予以支持。第二个方面，成宝网绳公司以双方劳动合同到期为由与柳利尧解除劳动合同是否合法。首先，成宝网绳公司制作出具的解除／终止劳动合同报告书，载明解除合同原因为“企业解除劳动合同”，与成宝网绳公司主张的双方劳动合同到期解除不符。其次，即便双方劳动合同到期解除，但双方已经连续签订两次固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。成宝网绳公司与柳利尧连续订立两次固定期限劳动合同，到期后，柳利尧有权提出与成宝网绳公司续签无固定期限劳动合同，成宝网绳公司在柳利尧要求续签的情况下，有义务与柳利尧续签劳动合同。柳利尧诉讼过程中主张其想与成宝网绳公司续签劳动合同，但成宝网绳公司拒绝续签，成宝网绳公司在合同到期前即通知柳利尧到期解除劳动合同，事实上亦剥夺了柳利尧要求续签劳动合同的权利，成宝网绳公司的行为应当视同违法解除与柳利尧的劳动合同。综上，成宝网绳公司与柳利尧解除劳动合同违法，其应当支付违法解除劳动合同赔偿金。
对于第二个诉争焦点，成宝网绳公司是否已支付柳利尧2013年11月、2014年3月工资、未休带薪年休假工资。成宝网绳公司作为用人单位应当对已发放工资承担证明责任，其诉讼过程中未能提交证据予以证明，一审判决成宝网绳公司支付2013年11月、2014年3月工资、未休带薪年休假工资并无不当。
综上，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人成宝网绳公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛成宝网绳有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 琦
代理审判员 陈明明
代理审判员 甘玉军
二〇一五年十二月四日
书 记 员 韩明玉
书 记 员 郭丹丹