沈阳市沈北新区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）北新民初字第4006号
原告郝某，男。
委托代理人周立君，系辽宁鑫利律师事务所律师。
被告兰某某，女。
委托代理人隋然，系辽宁贞观律师事务所律师。
被告沈阳丰泽国际交流有限公司。
法定代表人李奉道，系该公司总经理。
委托代理人王某某，女。
委托代理人菅某某，女。
原告郝某与被告兰某某、被告沈阳丰泽国际交流有限公司（以下简称丰泽国际）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2013年10月29日立案受理，依法组成由审判员陈雪松担任审判长、代理审判员宋晓东（主审）、人民陪审员范维香参加评议的合议庭，于2013年12月10日、2014年1月9日公开开庭进行了审理。原告郝某及其委托代理人周立君，被告兰某某委托代理人隋然、被告丰泽国际委托代理人王某某、菅某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年7月2日，原告在被告处办理出国劳务，并签订出国劳务协议，协议中约定：被告为原告办理出国劳务的周期为3-6个月。协议签订后，原告先后向被告缴付2万元的保证金，原被告约定若因被告原因未能将原告办理出国成功，被告应将原告所缴的保证金全部退还。可是6个月后被告仍然未给原告办理出国成功，原告多次找被告理论，要求被告退还保证金，可是均遭被告拒绝。所以现向法院起诉，请求依法判令被告立即退还原告办理出国劳务的保证金2万元。二被告承担连带责任。被告承担诉讼费。
被告兰某某辩称，被告兰某某返还出国劳务保证金2万元，没有事实及法律依据。2011年7月2日，原告与被告兰某某签订了劳务居间合同，被告兰某某为原告提供出国信息，并约定办理周期为3至6个月左右，原告先交2000元保证金，面试合格后，再缴付前期行为保证金18000元。原告和现已出国的初广录经面试合格后，交纳了余款18000元。被告兰某某将原告的保证金20000元全额交付给了被告丰泽国际。原告于2011年8月7日去沈阳学习，并于2011年8月25日与被告丰泽国际签订了《赴日技能实习派遣合同》。在学习期间，实际派遣单位即被告丰泽国际，告知原告和初广录，出国项目有变化，这个项目日方不要人了。一是退款；二是等有项目在走。2012年6月2日，丰泽公司通知原告和初广录，有一个新项目叫打芯得，原告和初广录同意去该项目。被告丰泽公司安排形式上的面试，保证二人通过面试。定初广录2012年11月入境；定原告与2013年3月入境，原告于2012年10月通知被告兰某某不去了。被告兰某某将原告成功介绍给委托单位丰泽国际，并且原告与被告丰泽国际已经签订了《赴日技能实习派遣合同》。被告兰某某并已将原告2万元保证金交付给了丰泽国际。被告兰某某的居间业务已经完成。至于原告要求返还出国劳务保证金2万元，被告丰泽国际是否有返还义务，已不是居间合同范围。所以，原告的诉讼请求已没有事实和法律依据，望人民法院在查清本案事实和证据后，依法驳回原告对被告兰某某的诉讼请求。
被告丰泽国际辩称，本案诉求应当为服务费纠纷，被告丰泽国际与原告签订赴日技能实习派遣合同，根据该合同第三条第一款的约定，被告丰泽国际已经履行完毕合同，无需退还服务费，因原告原因放弃出国机会，原告应当自行承担相应责任。被告丰泽国际不应与被告兰某某承担连带责任，被告丰泽国际与被告兰某某没有合同关系，被告丰泽国际与原告签订了派遣合同，已经对双方权利义务进行了明确约定，应当按合同约定承担相应的权利义务。20000元是收取为原告办理出国劳务的服务费，且已经在派遣合同中明确约定，原告在第二次面试后自行放弃出国机会，被告丰泽国际按照合同履行了义务，收取的费用不予退还。
经审理查明，2011年7月2日，原告与被告兰某某签订了协议一份，协议约定被告兰某某为原告提供出国信息，并约定办理周期为3至6个月左右，原告向被告兰某某交纳了保证金20000元。被告兰某某将原告的保证金20000元全额交付给了被告丰泽国际。2011年8月25日，原告与被告丰泽国际签订了《赴日技能实习派遣合同》，该合同并未约定被告丰泽国际为原告办理出国的期限。
上述事实，有协议书、赴日技能实习派遣合同、当事人陈述等证据，经庭审质证予以确认，在卷为证。
本院认为，原告与被告兰某某签订的协议系双方真实意思表示，符合法律规定，应为有效，双方均应依约履行。本案中，2011年7月2日，原告与被告兰某某签订了协议，协议约定被告兰某某为原告提供出国信息，并约定办理周期为3至6个月左右，2011年8月25日，原告与被告丰泽国际签订了赴日技能实习派遣合同，至此，被告兰某某完成了居间合同义务。故原告请求被告兰某某返还保证金20000元的请求，本院不予支持。当事人在签订合同时应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。本案中，原告与被告丰泽国际签订的赴日技能实习派遣合同第三章第三条第1款约定乙方（即本案原告）在面试合格后，若因乙方自身原因中途提出停止办理出国手续，其已支付的出国服务费（即保证金）作为违约金赔偿甲方（即本案被告丰泽国际）损失，乙方违约无权要求退还。该派遣合同系采用格式条款订立的，被告丰泽国际作为该合同提供格式条款的一方，没有约定办理出国劳务的期限，免除其责任、加重了原告方责任、排除原告方的主要权利，有失公平。但原告在签订合同时亦应预见出国劳务期限具有不确实因素，2011年7月份，被告安排原告第一次面试后因被告丰泽国际原因，未能安排原告出国劳务，应视为被告丰泽国际在履行合同义务过程中存在瑕疵。但在被告丰泽国际提出另行为原告安排出国劳务时，原告表示同意，原告2012年6月份第二次面试合格后，被告丰泽国际告知原告于2013年2月赴日劳务，但原告认为被告丰泽国际办理出国劳务时间过长，其于2012年10月份通知被告丰泽国际，放弃出国劳务。此时被告丰泽国际已按合同约定为原告安排面试、培训、提供出国劳务机会，应视为被告丰泽国际已基本履行了合同义务，现原告要求被告丰泽国际全部返还合同保证金20000元，无事实及法律依据。根据公平原则，本院酌定被告丰泽国际应返还原告保险金10000元。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第三十九条、第四十条、第四百二十四条之规定判决如下：
一、被告沈阳丰泽国际交流有限公司返还原告郝某保证金10000元；
上述款项，被告沈阳丰泽国际交流有限公司自本判决发生法律效力后十五日内付清；如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告郝某其他诉讼请求。
案件受理费300元，由被告沈阳丰泽国际交流有限公司负担150元，原告郝某负担150元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 陈雪松
代理审判员 宋晓东
人民陪审员 范维香
二〇一四年三月三日
书 记 员 梁议今
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民法通则》
第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
《中华人民共和国合同法》
第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
本判决中权利人申请执行的期限
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。