安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）六金民一初字第00198号
原告：黄炜，男，汉族，安徽霍山人。
委托代理人（特别授权）：杨建，六安市裕安区小华山法律服务所法律工作者。
委托代理人（特别授权）：许展，六安市裕安区小华山法律服务所法律工作者。
被告：安徽亿兆木业有限公司，住所地六安市产业转移示范区。
法定代表人：戴厚玲，董事长。
委托代理人（特别授权）：王宏芹，安徽润天律师事务所律师。
原告黄炜与被告安徽亿兆木业有限公司（以下简称亿兆公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，由审判员吴旭东独任审判，后依法转入普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄炜及其委托代理人许展，被告亿兆公司法定代表人戴厚玲及委托代理人王宏芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄炜诉称：2013年8月17日上午10时，原告在亿兆公司厂区内使用立铣机时不慎将手指打伤。后经诊断，原告右手拇指、食指、中指骨折损伤，事发后被告仅垫付住院期间的医疗费用，对于原告合理的赔偿要求拒不支付。请求判决被告亿兆公司赔偿原告误工费12513.9元、护理费8775元、营养费1800元、交通费1000元、住院伙食补助费330元、残疾赔偿金84096元、鉴定费1350元、精神损害抚慰金18000元，共计127864.9元。
黄炜为支持其诉讼请求，向本院提交下列证据：
证据一、原告身份证复印件、户口簿复印件，证明原告身份情况；
证据二、六安市人民医院住院病案以及出院记录、医疗费发票，证明原告伤情以及住院治疗11天；
证据三、安徽正源司法鉴定所《伤残评定书》，证明原告伤情构成九级伤残，“三期”评定休息期90日、营养期60日、护理期90日，原告为鉴定支出鉴定费用1350元；
黄炜在诉讼阶段针对亿兆公司主张的已付其赔偿款项67500元的事实，以及原告应按照农村居民标准计算损失的意见，向本院补充提交下列证据一、原材料、设备发票，收据，收条等共计15份，证明原告自2013年8月27日至同年11月11日，用亿兆公司给付款项支出材料采购费、维修设备费用、运费、工作餐等共计11825元；二、吴云、杨安梅、苏华清三名证人证言，证明自2013年7月16日至同年10月14日，黄炜代亿兆公司发放工人工资共计33450元；三、霍山县双良制丝有限公司证明，证明黄炜于2011年3月份至2013年4月份在该公司务工。
亿兆公司辩称：1、根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，提供劳务一方因劳务受到伤害，应根据双方的过错承担相应责任；本案原告本应对自己的工作尽到足够的安全注意义务，而其在工作中不慎将自己的手指致伤，属于自身疏忽大意的过失，应负主要责任；2、本案被告在原告致伤后已经支付赔偿款共计67500元，已经大大超出被告应负责任范围，原告无权再行主张权利；3、原告系农村户籍，并未举证其在城镇生活一年以上，故残疾赔偿金应按照农村居民标准计算。
亿兆公司为支持其答辩意见，向本院提交下列证据：
证据一、银行对账单，证明被告已经通过戴后玲以及黄玉生的银行卡转账支付原告64000元款项用于赔偿的事实；
证据二、原告银行卡记录以及原告身份证复印件，证明原告收到了被告上述赔偿款项以及原告残疾赔偿金应按照农村标准计算。
亿兆公司对黄炜三组证据的质证意见为：对第一组证据无异议；对第二组证据的真实性本身无异议，但指出出院时医嘱建议休息一个月，医疗费发票金额8193.29元被告已经赔付；对第三组证据认为“三期”鉴定期限过长。对黄炜补充提供的证据质证意见为：对15份发票、收据、收条其中两张金额分别为2380元、120元的正规税务发票真实性予以认可，对其他13份票据的真实性持有异议；对三名证人证言其中付苏华清工资款8900元予以认可，对其他证言真实性持有异议；对霍山县双良制丝有限公司证明真实性持有异议。
黄炜对亿兆公司两组证据的质证意见为：对两组证据的真实性本身无异议，但指出收到的银行转账款64000元系亿兆公司支付原告手下工人工资款以及有关材料费，并非系赔偿款项。黄炜在诉讼中表示，的确收到亿兆公司法定代表人戴厚玲给付现金3000元。
本院对原、被告证据作如下认证：亿兆公司对原告第一、二组证据真实性不持异议，本院对其证据效力及证明力予以认定；证据三安徽正源司法鉴定所《伤残评定书》，被告虽对“三期”鉴定结果持有异议，但未申请重新鉴定，本院对该份证据的证据效力及证明力予以认定。原告在诉讼中补充提交证据，15份票据中仅有2份系正规税务发票，其余13份被告对其真实性持有异议，本院对于其中其中两张金额分别为2380元、120元的正规发票的证据效力及证明力予以认定，对于其他书证的证明力不予认定；对于三名证人证言，被告对于支付苏华清工资款8900元事实予以认可；吴云、杨安梅证言陈述内容具有不确定性，且证明的内容之间不能相互印证，被告对此持有异议，故本院对于被告自认的支付苏华清工资款8900元事实予以认定，对其他证言内容的证明力不予认定。霍山县双良制丝有限公司出具的证明无该公司营业执照以及工资发放记录等其他材料相互印证，本院对该份证据的证明力不予认定。
根据上述对证据的分析认定，结合庭审中双方当事人的陈述，审理查明的的事实如下：
2013年6月份，黄炜经介绍前往亿兆公司从事立铣机操作以及原材料采购、机械设备维护、工人带班等劳务工作。2013年8月17日上午10时许，黄炜在操作立铣机时不慎造成右手手指严重致伤，于当日被急送往六安市人民医院救治，被诊断为1、右手拇指末节皮肤撕脱伴甲床损伤；2、右手示中环指毁损伤；3、右小指指神经断裂。黄炜经治疗于2013年8月28日出院，住院11天，支出医疗费共计8193.29元。2013年10月30日，安徽正源司法鉴定所鉴定黄炜伤情构成九级伤残，“三期”鉴定分别为休息期90日、营养期60日、护理期90日，原告为此支出鉴定费1350元。事故发生后，亿兆公司给付黄炜现金3000元，另通过银行转账支付黄炜款项计64000元。黄炜治疗结束后，因赔偿问题未能与亿兆公司达成一致意见，于2013年12月16日向本院提起诉讼。
另查明，黄炜系霍山县诸佛庵镇俊卿社区油坊组农业户籍，事故发生前从事木工作业。另根据黄炜庭审中陈述，其家中尚有少量承包田亩。
又查明，黄炜收到亿兆公司现金3000元以及银行转账资金64000元后，从上述款项中支出医疗费8193.29元、原料材料及设备费2500元、代亿兆公司支付工人工资8900元，计19593.29元。
本院认为：公民健康权、身体权受法律保护。被告亿兆公司在生产经营过程中由于相应安全措施缺失导致雇工在从事劳务活动中致伤，其作为侵权责任人应承担相应民事赔偿责任，原告合理的诉请，本院予以支持。原告虽要求按照城镇居民标准计算残疾赔偿金损失，但原告系农业户籍，其在诉讼过程中未对自己在城镇居住、工作一年以上进行充分举证，故本案原告应按照农村居民标准计算残疾赔偿金。
被告亿兆公司辩称原告致伤自身应负有主要过错，原告应自负主要责任，对此本院认为，操作木工机械设备本身具有较高的职业危险性，被告作为生产经营企业理应建立健全安全生产保障制度和相关措施，而被告对此未予举证，故本院认定被告亿兆公司具有完全过错，对原告致伤全部损失承担赔偿责任。
原告在诉讼中自认事故发生后收到被告款项共计67000元，但主张该款项系用于公司原材料采购、代发工人工资等，并非用于自身损失赔偿。本院认为，原告对于己方主张负有举证责任，但原告诉讼过程中对此未能充分举证，故本院对于原告除被告自认部分之外的相应主张不予采信；被告除已赔付原告医疗费8193.29元外，已付原告余款47406.71元应认定为已用于赔付原告损失。
根据相关经济统计数据并结合原告诉请计算，黄炜损失确定为：1、医疗费8193.29元（已赔付）；2、误工费按照2014年安徽省制造业平均工资标准计算，为9347.4元（103.86元×90天）；3护理费8775元（97.5元×90天）；3、营养费1200元（20元×60天）；4、住院伙食补助费220元（20元×11天）；5、交通费酌定为600元；6、残疾赔偿金，原告伤残赔偿系数为20%，为32392元（8098元／年×20年×20%）；8、鉴定费1350元；7、参照《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》，精神损害抚慰金本院酌定为10000元，上述损失合计为63884.4元（不含医疗费），比除已付原告款项47406.71元后，被告亿兆公司尚应赔付原告16477.69元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的意见》第十条，判决如下：
一、被告安徽亿兆木业有限公司赔偿原告黄炜未获赔偿的误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金六项损失合计16477.69元，于本判决生效之日起七日内一次性付清。
二、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2860元，由被告安徽亿兆木业有限公司负担860元，原告黄炜负担2000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判长 吴旭东
审判员 郁 莉
审判员 张先东
二〇一四年五月二十八日
书记员 窦阳阳
附：相关法条
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的意见》第十条
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。