河北省唐山市开平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第1720号
原告：张东云，男，1955年1月21日出生，汉族，住唐山市。
委托代理人：张东海，男，1950年9月25日出生，汉族，住唐山市。
被告：唐山市东风煤矿，住所地唐山市。
法定代表人：李太增，职务该矿矿长。
原告张东云与被告唐山市东风煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月20日立案受理，依法由代理审判员王桂红适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告张东云及其委托代理人张东海到庭参加诉讼，被告唐山市东风煤矿经本院传票传唤无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告张东云诉称：原告于1988年到唐山市东风煤矿参加采煤工作（临时工），1993年经唐山市劳动局批准转为全民合同制工人，1998年李太增与开平区政府签订承包合同，取得煤矿管理经营权以后，取消了法定节假日，星期天的休息时间，使原告每天必须完成承包人私自制定的产煤数额才算正常出勤，允许下班。领取工资的方法是在承包人的工资花名册上签字，原告没有工资袋和领取工资数额依据。原告在井下因过度劳累，造成呼吸困难，心跳过缓，原告把医院出具的病假单和医药费发票交给承包人以后，承包人不给工资也不报销药费，也未给原告安排轻工作，还不允许原告再从事井下工作。从1999年初至2002年11月期间原告陆续上班和病假，被告未给原告开病假工资。2006年东风煤矿改制，被告让原告在改制协议书上签字，原告要求被告先解决拖欠的工资遗留问题，然后再签字。2007年6月22日被告商议每月按70元补偿原告1999年至2002年的工资，因数额差异过大，原告未签字。同年7月6日开平区企业改制办公室主任签字收原告的书面材料，同意解决矛盾后再解除合同。2008年8月7日被告口头通知原告说“别上班了”，2012年8月24日被告通知原告解决遗留问题。2013年原告给被告寄信说明劳动合同存在。2013年8月29日和9月9日开平区安监局国有办公室通知原告缴纳2012年至2013年的养老保险金14087.64元。2014年3月7日唐山市开平区劳动人事争议调解仲裁委员会出具《不予受理通知书》［开劳人仲通（2014）13号］。原告认为，被告虽然已经停止生产，但仅被吊销营业执照仍具有独立承担责任的能力，法律价值仍然存在，应作为本案诉讼主体承担赔偿责任，至今被告没有对原告下达过书面解除劳动关系的通知，双方仍然保持劳动关系。为维护原告的合法权益，故起诉，要求被告补发1999年至2002年病假工资34548元，补发2002年12月至2008年7月的加班工资81711.87元，补发2008年7月至今的生活费58317元，补缴2012年1月1日至2014年3月的养老保险金16214.64元，共计190781.51元。
被告唐山市东风煤矿未向本院提交答辩意见。
原告为证明自己的主张成立，向本院提交证据如下：
1、2003年10月10日唐山市东风煤矿关于张东云要求要生活费的答复复印件一份，证明该份文件是被告给开平劳人局，原告将病假条交上去了，他们做的假证，说原告是矿工。
2、2007年6月19日被告给原告开调解会的通知复印件一份，证明原告的事开平区政府组织调解过，但未调解成。
3、张东海写给唐山市开平区劳动人事和社会保障局、企业改制办公室的信的复印件一份，证明张东海给有关部门写信，承诺如果把原告的事情解决了就在买断工龄协议书上签字。
4、原东风煤矿劳资科长韩树宝所写让原告抄写的底稿复印件一份，证明被告逼迫原告抄写假证。
5、张某甲书写的证人证言复印件一份，证明原告的加班情况。
6、原告摘抄被告发放加班人员发放工资情况花名册复印件一份，证明加班人员中没有原告，被告作假。
7、唐山市开平区安全生产监督管理局副局长孙继刚所写关于解决原告问题的提纲复印件一份，证明区安监局解决此事只对原告，如果代理人参加必须有委托书。
8、2012年8月24日唐山市东风煤矿的通知复印件一份，证明被告通知原告去区安监局办理改制手续解决遗留问题，原告仍是合同制工人
9、被告企业信息复印件一份，证明被告还具有法人资格。
10、原告给宰军丽写的信及邮件回单复印件各一份，证明宰军丽借助安检局的名义威胁原告在改制协议上签字。
11、劳动仲裁不予受理通知书复印件一份，证明原告起诉已经过劳动仲裁前置程序。
被告为证明自己的主张成立，向本院提供证据如下：
1、河北省安全生产委员会关闭矿井公告复印件一份，证明企业关闭无主体。
2、唐山市开平区工商行政管理局营业执照吊销信息复印件一份，证明收缴营业执照是政府行为，。
3、2007年5月31日、2008年3月10日开平区国土资源局开平分局责令东风煤矿停产通知、2008年8月29日唐山市开平区开平镇人民政府关于东风煤矿停止生产的通知复印件各一份，证明东风煤矿被责令停止生产的事实。
4、唐山市开平区开平镇人民政府通知复印件一份，证明东风煤矿拆除电机封死绞车房时间矿井已停产。
5、2007年5月13日唐山劳动日报公告复印件一份，证明原被告解除劳动合同。
6、解除劳动合同通知国内特快专递邮件详情单复印件一份，证明原被告解除劳动合同。
7、唐山市东风煤矿关于原告反映病假问题说明、1999年1-3月张东云出勤记录复印件各一份，证明原告要求病假工资理由不符。
8、劳资科韩某某、记工员张某乙、木场工人王某某证人证言各一份，证明原告要求病假工资理由不符。
9、1999年7月16日东风煤矿对张东云限期到矿通知一份，证明要求病假工资理由不符。
10、2010年10月8日东风煤矿对张东云要求加班费问题说明复印件一份，证明原告要求加班费不符合实际。
11、法人代表李太增、劳资科长韩某某退休证明复印件各一份，证明二人已退休不宜参加诉讼。
12、唐山市开平区安全生产监督管理局煤矿企业管理办公室出具的情况说明一份，证明被告东风煤矿于2006年进行企业二次改制。2005年12月5日被告被责令停产整顿，2008年8月被责令停产放假，2011年7月19日被河北省人民政府强制性关闭，并刊登公告，同年营业执照被吊销。
因被告未到庭，未对原告提交的证据提出质证意见，本院认为原告提交的第1号证据，只能证明被告就原告要求生活费问题给开平区劳动人事局答复的事实。第2号证据只能证明被告通知张东海什么时间到被告处由唐山市开平区劳动人事局主持开调解会。第3、10号证据只能说明原告向唐山市开平区劳动人事和社会保障局及宰军丽写过信。第4号证据，不能证明被告逼迫原告抄写假证，对该证据本院不予认定。第5号证据，证人未出庭作证，该证言仅叙述了原告的工作内容，不能证明原告加班的事实，且证人未出庭作证，对该证据本院不予采信。第6号证据，不具备证据的真实性、合法性，不予采信。第7号证据，没有提纲书写人的签字，且该证据只能说明解决此事需按当时政策办理，且须委托人及当事人参加。第8、9、11号证据，符合证据的有效要件，能证明相关事实，本院予以认定。原告对被告提交的第1、2、3号证据无异议，本院予以认定。对第4、5、6、7、8、9、10、11、12号证据均由异议，对第4号证据本身无异议，但与原告无关。对第5号证据，认为被告登报应通知原告，但被告未通知，原、被告未解除劳动合同；对第6号证据，认为是被告发出快递单，但无原告的签收。对第7、8、9、10、号证据，认为是虚假的，不认可。对第11号证据，认为是无效的。对第12号证据，认为被告是否关闭与原告无关。本院认为，第4号证据能证明矿井停产的事实，本院予以认定。第5号证据，能证明被告在2007年5月13日登报公告要求原告办理相关手续的事实。第6号证据，系国内特快专递邮件详情单复印件不能证明被告邮递的是解除劳动合同通知。第7、8、9号证据，三份证据互相印证，原告在1999年至2002年期间只上2天班。第10号证据，能证明原告2003年5月至2007年的工作环境，对该证据的证明目的本院予以认定。第11号证据，对其真实性予以认定，但与本案无关。第12号证据，对其真实性、关联性、合法性予以认定。
经审理查明，原告张东云19**年到唐山市东风煤矿工作，开始为临时工，1993年转为全民合同制工人。1999年1月至2002年11月原告仅出勤2天，单位找到原告要求其上班，原告以有病为由未上班。2002年11月原告找到被告要求上班，后被告安排原告在木场打更一直到2008年8月7日被告通知原告放假不用上班了，后原告未再到被告处上班。2006年唐山市东风煤矿进行企业改制，原告要求被告解决病假、加班工资等问题后在改制协议书上签字，后经唐山市开平区劳动人事和社会保障局、开平区企业改制办公室调解未果。2014年3月7日原告向唐山市开平区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，同日唐山市开平区劳动争议仲裁委员会下达了开劳人仲通（2014）13号不予受理通知书。原告于2014年10月20日来院提起诉讼，要求判令被告补发1999年至2002年病假工资34548元，补发2002年12月至2008年7月的加班工资81711.87元，补发2008年7月至今的生活费58317元，补缴2012年1月1日至2014年3月的养老保险金16214.64元，共计190781.51元。
另查明，被告唐山市东风煤矿于2007年5月31日、2008年3月10日被开平区国土资源局开平分局责令停产。2008年8月29日，被唐山市开平区开平镇政府责令停产。2010年12月7日拆除电机，绞车房全部封死。2011年5月31日被告被唐山市开平区工商行政管理局吊销营业执照。2011年7月19河北省安全生产委员会办公室在河北日报发布公告，被告为被关闭矿井，被告于2006年进行企业二次改制，职工陆续与单位解除了劳动合同并办理了相关手续，只有张东云未办理手续。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张被告应补发其1999年至2002年病假工资，但无相关证据予以佐证。原告主张被告应补发其2002年12月至2008年7月的加班工资，只有证人证言，无其他证据予以证明，且证人未出庭作证。原告主张被告应补发其2008年8月至今的生活费，因2008年8月7日，被告已通知原告放假不用上班了，同年同月29日被告被唐山市开平区人民政府责令停产，并于2010年12月7日被责令拆除电机，封死全部绞车房，被告在此期间未生产，被告于2011年5月31日被唐山市开平区工商行政管理局吊销营业执照，原、被告间劳动合同已经终止。原告主张被告应为其补缴2012年1月1日至2014年3月的养老保险金，养老保险金的缴付属于社会保险经办机构的管辖范围，不属于法院受案范围。故原告所诉于法无据，本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决如下：
驳回原告张东云要求被告唐山市东风煤矿补发1999年至2002年病假工资34548元，补发2002年12月至2008年7月的加班工资81711.87元，补发2008年7月至今的生活费58317元，补缴2012年1月1日至2014年3月的养老保险金16214.64元的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告张东云负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
代理审判员 王桂红
二〇一四年十二月十日
书 记 员 刘珊珊