浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬慈民初字第374号
原告：唐鑫全，农民。
委托代理人：周成香，慈溪市邦达法律服务所法律工作者。
被告：唐知果，农民。
原告唐鑫全诉被告唐知果工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年4月7日立案受理，依法由代理审判员张景华适用简易程序于2013年8月6日进行了公开开庭审理。原告的委托代理人周成香，被告唐知果到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐鑫全起诉称：2010年6月7日，原告进入慈溪市新浦唐四酸菜鱼庄工作，工种为洗碗工。同年8月18日中午12点5分许，原告工作时不慎受伤。原告在慈溪市人民医院、重庆市大足县第二人民医院住院治疗，共住院48天。期间的医疗费原告自行支付196.40元，其余均由被告支付。2011年12月30日，经慈溪市劳动社会保障局认定本次事故为工伤，并经慈溪市劳动鉴定委员会评定为七级伤残。2011年3月7日，重庆市大足司法鉴定所鉴定原告续医费为300000元。2012年4月28日，宁波诚和司法鉴定所建议休养时间为9个月、护理时间为5个月21天。2011年7月6日，新浦唐四酸菜鱼庄自行停业。2012年3月，原告诉至法院，因认定工伤决定书未送达被告，撤回了起诉。2012年9月3日，慈溪市人力资源和社会保障局再次认定本次事故为工伤。新浦唐四酸菜鱼庄系个体经营组织，被告为经营者应承担赔偿责任。为此，原告请求判令：1.被告赔偿原告一次性伤残补助金21902.40元、工伤医疗补助金29775.80元、伤残就业补助金29775.80元、停工留薪期工资18000元、护理费15978.70元、交通费6728.50元、鉴定费3230元、住院伙食补助费675元、医疗费196.40元、续医费300000元，合计426262.60元；2.本案诉讼费由被告承担。
被告唐知果答辩称，原告诉请的一次性伤残补助金等项目金额太高。
原告在举证期限内向本院提供了如下证据：1.身份证复印件，证明原告主体适格的事实；2.工商户登记情况，证明用人单位自行停业、被告主体适格的事实；3.认定工伤决定书、送达回证，证明原告本次事故为工伤，该认定工伤决定书已生效的事实；4.住院病历、出院记录，证明原告受伤治疗、住院45天等事实；5.慈溪市职工劳动能力鉴定表，证明原告工伤七级的事实；6.交通费发票，证明原告支付交通费6728.50元的事实；7.鉴定费发票，证明原告支付鉴定费3230元的事实；8.鉴定意见书，证明原告需续医费300000元、停工留薪期9个月、护理时间5个月21天等事实；9.医疗费发票，证明原告支付医疗费196.40元的事实；10.不予受理案件通知书，证明因用人单位自行停业，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会不予受理的事实。
被告对原告提供的证据质证如下：证据1、2、4、9、10没有异议；证据3认定工伤决定书有异议，原告不是工作时受伤；证据5有异议，原告伤势达不到七级伤残；证据6、7由法院确定；证据8有异议，护理时间和休养时间过长。
被告唐知果未举证。
本院认证如下：当事人无异议的证据，本院予以认定。证据3、5符合证据的真实性、合法性、关联性，具有证明力，本院予以认定。证据6，本院酌定交通费为1200元。证据7，慈溪市劳动能力鉴定委员会出具的280元票据及宁波诚和司法鉴定所出具的850元票据，与后期医疗费评定费600元票据，本院予以确认，认定鉴定费为1730元。重庆市司法鉴定所出具的致残程度鉴定费700元票据，因原告未提供该所出具的鉴定结论，故本院不予认定。证据8，宁波诚和司法鉴定所鉴定意见书有证据4、5佐证，本院予以确认，认定原告伤后的休养时间为9个月，护理时间为5个月21天。重庆市大足司法鉴定所对原告续医费的鉴定意见，因该费用未实际发生，故原告可待实际发生后再主张。关于原告的工资收入，本院认为，庭审中，原告与被告均认可月平均实际发放工资为1200元，故本院认定原告的月平均工资为1200元。
经审理查明：原告于2010年6月7日进入字号为新浦唐四酸菜鱼庄由被告唐鑫全经营的个体工商户处工作，工种为洗碗工，被告未为原告缴纳工伤保险。2010年8月18日中午12点5分许，原告在被告处工作时不慎受伤。2011年7月6日，新浦唐四酸菜鱼庄因自行停业注销。原告受伤后在慈溪市人民医院、重庆市大足县第二人民医院住院治疗，共住院45天。医疗费196.40元系原告支付，其余均由被告支付。2012年9月3日，慈溪市人力资源和社会保障局认定原告本次事故伤害为工伤。原告的伤情被评定为工伤七级伤残。2013年4月2日，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会对原告申请工伤保险待遇事宜未予受理。原告受伤前的月平均工资为1200元。
本院认为：原告因工伤构成七级伤残，要求工伤保险待遇，符合法律规定。原告诉请医疗费196.40元、住院伙食补助费675元，于法有据，本院予以支持。根据原告的月平均工资及伤残等级，本院认定原告的一次性伤残补助金为15600元。综合原告伤情及鉴定结论，本院认定原告停工留薪期工资为10800元、护理费为7098元。新浦唐四酸菜鱼庄于2011年7月6日自行停业注销，原告与被告双方的劳动关系自此终止，原告要求支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，证据充分，本院予以支持。根据统筹地上年度职工月平均工资标准，结合原告伤情，本院认定原告的一次性工伤医疗补助金为28080元、一次性伤残就业补助金为28080元。综上，被告应赔偿原告一次性伤残补助金15600元、一次性工伤医疗补助金28080元、一次性伤残就业补助金28080元、停工留薪期工资10800元、护理费7098元、医疗费196.40元、住院伙食补助费675元、交通费1200元、鉴定费1730元，合计93459.40元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告唐知果支付原告唐鑫全一次性伤残补助金15600元、一次性工伤医疗补助金28080元、一次性伤残就业补助金28080元、停工留薪期工资10800元、护理费7098元、医疗费196.40元、住院伙食补助费675元、交通费1200元、鉴定费1730元，合计93459.40元，于本判决生效之日起十日内履行；
二、驳回原告唐鑫全其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告唐鑫全负担1元，被告唐知果负担4元，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 张景华
二〇一三年九月十八日
代书 记员 岑静静
附：相关法律、法规、司法解释
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
附二：关于申请执行的相关规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》
18．人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；
（3）申请执行人在法定期限内提出申请；
（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；
（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6）属于受申请执行的人民法院管辖。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。