河北省石家庄市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）石民六终字第00213号
上诉人（原审原告）石家庄市大宇装饰工程有限公司
法定代表人林东扬
委托代理人于晨宏、陈砚鸿，
被上诉人（原审被告）石玉成。
委托代理人陈怀印
上诉人石家庄市大宇装饰工程有限公司因与被上诉人石玉成劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法院（2014）西民初字第01269号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
原审查明，2012年3月，被告石玉成经人介绍到紫金大厦工地从事水暖管道安装工作，该工程由原告承建。工作期间双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告依法缴纳工伤保险费。2012年3月11日下午2时许，被告在该工地安装暖气管道时从梯子上摔下，头部受伤，被送往武警河北总队医院治疗。自2012年3月11日至2012年4月11日，被告共住院31天，支付医疗费47775.93元，其中原告项目负责人廖常奎支付了30000元。被告住院期间，由其家属护理。2013年4月27日石家庄市中级人民法院作出（2013）石民二初字第00822号民事判决书，终审判决，石玉成与原告之间存在事实劳动关系。2013年6月24日，石家庄市人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤。原告不服，向石家庄市长安区人民法院提起行政诉讼。2013年11月11日，该院判决被告受伤为工伤。原告不服，向石家庄市中级人民法院提起上诉，后又撤回上诉。2014年3月12日，石家庄市中级人民法院准许原告撤回上诉。2013年8月13日，石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为一级伤残、完全护理依赖。2013年8月13日，该委员会工伤职工劳动能力确认结论书，确认同意被告配置轮椅、轮椅桌、拐杖、拾物器、洗澡椅、坐厕椅、防褥疮坐垫。被告支付伤残鉴定费600元及伤残鉴定检查费745元。另查，原告在举证期限内已向我院递交了鉴定申请书，申请对石玉成2012年3月11日受伤之伤残等级进行评定，经询问，被告不同意进行鉴定。本案经调解，双方未达成一致意见。
原审认为，（2013）长行初字第27号行政判决书、河北省石家庄市中级人民法院（2014）石行终字第00036号行政裁定书，已经发生法律效力，判决被告为工伤，本院予以采信。2013年6月24日，石家庄市人力资源和社会保障局作出工伤认定之后，2013年8月13日，石家庄市劳动能力鉴定委员会对被告进行了伤残判定，故原告申请重新鉴定的主张，本院不予采信。职工因工遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月支付生活护理费。本案中，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，故原告应当依法支付工伤相关待遇，为被告报销住院期间的医疗费。被告医疗费47775.93元，原告项目负责人已经垫付30000元，故原告应支付被告医疗费17775.93元。被告支付鉴定费600元、鉴定检查费745元也应由原告承担。被告被鉴定为一级伤残，原告应当支付被告27个月本人工资的一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的90%，由于原告与被告均未向本院提交证据证实被告具体工资情况，故本院按照河北省建筑行业计算被告的工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。被告一次性伤残补助金参照河北省2012年度建筑行业平均工资28289元计算为63650.25元。被告被鉴定为完全护理依赖，原告应当按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%按月向被告支付生活护理费。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工作治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，本院予以支持。停工留薪期自2012年3月11日计算至被告评残之日2013年8月13日止。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动力鉴定委员会确认，可以安装或配置辅助器具，所需费用按照国家规定标准支付。石家庄市劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力确认结论书，确认同意被告配置辅助器具，所需费用按照国家规定标准支付。石家庄市劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力确认结论书，确认同意被告配置轮椅、轮椅桌、拐杖拾物器、洗澡椅、坐厕椅、防褥疮坐垫，故被告要求原告支付辅助器具配置费的请求，本院予以支持。用人单位未依法为被告缴纳工伤保险费，应当支付工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费。伙食补助费标准为单位因公出差伙食补助标准的70%，单位没有出差伙食补助标准的，参照我省国家工作人员出差伙食补助标准，即每人每天50元，被告住院伙食补助费为1085元。被告要求原告缴纳养老保险的请求非人民法院审理范畴，本案不予涉及。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》（冀劳社（2005）2号）之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内原告支付被告医疗费17775.93元、伤残鉴定费600元、鉴定检查费745元、一次性伤残补助金63650.25元、停工留薪期工资28289元、住院伙食补助费1085元、住院期间的护理费3306元、轮椅费1500元、轮椅桌费143元、拐杖费150元、拾物器费153元、洗澡椅费325元、坐厕椅费120元、防褥疮坐垫费120元共计117962.18元；二、自2013年9月起至被告达到退休年龄并办理退休手续之月止，原告每月支付被告伤残津贴2646元，如遇国家政策调整，则按相关规定予以调整；三、自2013年9月起原告按月支付被告生活护理费1653元，如遇国家政策调整，则按相关规定予以调整。本案诉讼费10元减半收取5元，由原告负担。
一审判决后，石家庄市大宇装饰工程有限公司不服，上诉至本院。上诉请求：1、依法撤销桥西区人民法院（2014）西民初字第01269号民事判决，并依法改判驳回被上诉人的诉请；2、诉讼费用由被上诉人承担。主要事实理由是：1、被上诉人不是上诉人员工，双方不存在劳动关系；2、原审按照一级伤残判令上诉人承担责任，有违程序法的规定。被上诉人辩称，请求驳回上诉，维持一审判决。
经审理查明事实和原审查明的事实一致。
本院认为，2013年4月27日，本院作出的（2013）石民二终字第00822号民事判决书确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，该判决书已发生法律效力，故上诉人主张被上诉人不是上诉人员工、双方不存在劳动关系，本院不予支持。2013年6月24日，石家庄市人力资源和社会保障局作出工伤认定后，上诉人提起行政诉讼，生效的（2013）长行初字第27号行政判决书、（2014）石行终字第00036号行政裁定书已判决被上诉人为工伤，且2013年8月13日石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为一级伤残、完全护理依赖，原审法院据此按照一级伤残标准判令上诉人承担相应的责任，并无不当。上诉人主张原审按照一级伤残判令上诉人承担责任有违程序法的规定，本院不予支持。综上，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人石家庄市大宇装饰工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵 林
审判员 薛金来
审判员 岳桂恒
二〇一五年三月三十一日
书记员 李 苒