宝鸡市陈仓区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0304民初1028号
原告陕西冀东物流服务有限公司。住所地：宝鸡市陈仓物流园区内。
法定代表人孔庆辉，任公司董事长。
委托代理人罗军浩，男，汉族，系该公司员工，住陕西省岐山县凤鸣镇。
被告杨红波，男，汉族，驾驶员，住宝鸡市陈仓区周原镇。
被告宝鸡市易通人力资源有限责任公司。住所地：宝鸡市金台区陈仓园市民中心*楼。
法定代表人张元生，任总经理。
委托代理人陈晨，男，回族，系该公司员工，住宝鸡市金台区。
原告陕西冀东物流服务有限公司（以下简称冀东物流公司）与被告杨红波、被告宝鸡市易通人力资源有限责任公司（以下简称易通人力资源公司）追偿权纠纷一案。本院受理后，依法由审判员邵伟独任审判，公开开庭进行了审理。原告冀东物流公司委托代理人罗军浩、被告杨红波、被告易通人力资源公司委托代理人陈晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告冀东物流公司诉称，被告易通人力资源公司系劳务派遣单位，被告杨红波系被告易通人力资源公司派遣往其物流公司的汽车驾驶员。2015年6月14日2时20分，被告杨红波醉酒后驾驶其物流公司所有的陕C508**号重型半挂牵引车由西向东行驶至西千线124KM﹢300M处，与同向停放在路边的甘L393**重型半挂牵引车相撞，致被告杨红波本人受伤，两车及货物受损。事故发生后，被告杨红波未及时向其物流公司讲清发生事故相关情况。该事故经凤翔县交警大队认定，被告杨红波醉酒后驾驶机动车负事故全部责任。其物流公司所有的陕C508**号重型半挂牵引车在中国人民财产保险股份有限公司扶风支公司投有交强险和商业性，但是，由于该车发生事故系被告杨红波醉酒后驾车所致，保险公司拒绝赔偿。为此事故其物流公司支出陕C508**号重型半挂牵引车车辆受损施救费1452元，修理费161443.75元，承担事故对方车辆甘L393**修理费9020元，给其物流公司造成惨重经济损失，造成其物流公司上述损失的直接责任者是被告杨红波，被告易通人力资源公司系被告杨红波派遣单位，二被告应当承担法律责任。依据《民法通则》等法律规定，其物流公司向人民法院起诉，请求依法判令被告杨红波，被告易通人力资源公司赔偿其物流公司损失171915.75元；案件受理费由被告承担。
原告冀东物流公司为证明自己的诉讼主张，向法庭提交了以下证据：
1、凤翔县公安局交通警察大队于2015年6月23日出具的凤公交认定（2015）第560号道路交通事故认定书，以证明事故发生经过及责任划分情况；
2、中国人民财产保险股份有限公司机动车保险车辆损失情况确认书3份、以证明事故车辆定损情况。
3、车辆维修费及施救费发票13张，以证明事故给原告造成车辆维修费及施救费损失为171915.75元的事实。
被告杨红波辩称，对原告所述的事故发生经过及事故责任认定无异议，他认为应当给原告赔偿，但是他目前没有一点赔偿能力。
被告杨红波未向法庭提交证据。
被告易通人力资源公司辩称，其公司认为本案所涉及的车辆损坏赔偿，其公司只担负协助责任，不应承担赔偿责任。1、被告杨红波醉酒驾驶机动车发生交通事故，凤翔县公安局交通警察大队认定杨红波负事故的全部责任，应由被告杨红波承担全部赔偿责任。2、被告杨红波的实际工资待遇、工作安排、工作管理都由原告直接管理，其安全教育也由原告进行培训、教育，原告应付次要连带责任。3、被告杨红波发生此次事故是由原告安排其工作造成的，与其公司没有任何关系。4、其公司与冀东签订的是劳务派遣协议，只负责杨红波劳动关系的管理和代发工资、代缴社保，不对杨红波进行现场管理和工作安排，被告杨红波驾驶的陕C508**号重型半挂牵引车也是由杨红波直接从原告处领取使用，其公司并未实际参与，因此其公司不因承担任何责任。5、杨红波持有“道路危险货物运输驾驶员”从业资格证，道路运输从业资格先关法律、法规中说明“掌握从业资格证人员应当承担起事故法律责任。”6、根据《道路安全法》相关规定，原告应安排至少2名驾驶员轮换驾驶重型半挂牵引车，事故发生时，陕C508**号重型半挂牵引车只有杨红波一人驾驶，原告应付安全管理责任。
被告易通人力资源公司为证明自己的诉讼主张，向法庭提交了以下证据：
1、易通人力资源公司与冀东物流公司签订的劳务派遣协议，证明被杨红波是易通人力资源公司公司派遣人员，由原告单位管理。
2、冀东水泥扶风运输有限责任公司派车单，以证明事故发生时，杨红波按照原告冀东物流公司安排出车，与易通人力资源公司无关。
对原告冀东物流公司、被告易通人力资源公司提交的证据均当庭进行了质证。
原告冀东物流公司提交的证据1、证据2、证据3，被告杨红波、易通人力资源公司对真实性均无异议。
被告易通人力资源公司提交的证据1、证据2，原告冀东物流公司、被告杨红波均无异议。
本院根据双方当事人的陈述、举证及质证，对全案证据进行综合分析后认为：原告冀东物流公司提交的证据1、证据2、证据3，被告杨红波、易通人力资源公司对真实性均无异议，本院予以确认。被告易通人力资源公司提交的证据1、证据2、证据3，原告冀东物流公司、被告杨红波均无异议，本院予以确认。
综上，本院查明以下事实：被告易通人力资源公司系劳务派遣单位，被告杨红波系被告易通人力资源公司派遣至原告冀东物流公司的汽车驾驶员。2015年6月14日2时20分许，被告杨红波醉酒后驾驶原告所有的陕C508**号重型半挂牵引车由西向东行驶至西千线124KM＋300M处时，与同向停放在路边的甘L393**号重型半挂牵引车相撞，致被告杨红波受伤，两车及甘L393**号车辆所载货物受损，酿成道路交通事故。该事故经凤翔县公安局交通警察大队认定，杨红波负事故全部责任。本次事故给原告造成以下经济损失：原告支出陕C508**号重型半挂牵引车车辆受损施救费1452元，修理费161443.75元，承担事故对方车辆甘L393**修理费9020元，合计171915.75元。原告认为，造成原告上述损失的直接责任者是被告杨红波，被告易通人力资源公司系被告杨红波派遣单位，二被告应当承担法律责任，故诉至法院，请求依法判令被告杨红波，被告易通人力资源公司赔偿原告损失171915.75元；案件受理费由被告承担。
本院认为，被告杨红波作为被派遣的工作人员在执行工作任务时因醉酒驾驶机动车造成他人及用工单位即原告冀东物流公司财产受到损害，该事故经凤翔县公安局交通警察大队认定杨红波负事故全部责任，被告杨红波存在重大过失，原告冀东物流公司对给其公司造成的经济损失应享有向被告杨红波追偿的权利。原告冀东物流公司作为企业财产的所有人、管理人、劳动成果的享有者及企业内部的管理者和监督者，其既是受害人，又是杨红波的管理者，应承担相应的经营风险。原告冀东物流公司要求被告杨红波承担全部赔偿责任系将经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不符合公平原则，故本院酌情确定由被告杨红波承担40%的赔偿责任。《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。从该条规定上可以看出，劳务派遣单位在归责原则上承担的是过错责任，过错主要是指选任方面的过错，本案被告杨红波具有驾驶资格和持有“道路危险货物运输驾驶员”从业资格证，被告易通人力资源公司作为劳务派遣单位并无选任上的过错，故对原告冀东物流公司要求被告易通人力资源公司承担民事赔偿责任的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《中华人民共和国民法通则》第一百二十一条之规定，判决如下：
一、由被告杨红波在本判决生效之日起十日内赔偿原告原告陕西冀东物流服务有限公司经济损失171915.75元的40%计68766.30元。
二、驳回原告陕西冀东物流服务有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3738元，减半收取，实际收取1869元，由原告陕西冀东物流服务有限公司承担1121元，由被告杨红波承担748元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。
审判员 邵 伟
二〇一六年五月十九日
书记员 张喻凡