河北省唐山市路北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0203民初1110号
原告：陕西安康京康建筑工程有限公司。现住所地：北京市大兴区亦庄经济开发区天华园一里2区听涛雅苑64-7。
法定代表人：谢明良，该公司总经理。
委托代理人：贾金刚，该公司员工。
被告：杨伍香。
委托代理人：杨荣华，河北渤澳律师事务所律师。
原告陕西安康京康建筑工程有限公司诉被告杨伍香劳动争议纠纷一案，本院2016年3月28日受理后，依法组成由审判员刘树芬担任审判长，人民陪审员魏成山、吴晓文参加的合议庭，于2016年8月11日公开开庭进行了审理。原告陕西安康京康建筑工程有限公司委托代理人贾金刚、被告杨伍香委托代理人杨荣华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陕西安康京康建筑工程有限公司诉称：一、原、被告之间不存在劳动关系。原告承包了位于唐山天鸿凤凰湖畔工程，并未将工程分包于其他任何单位和个人，被告不是原告单位职工，亦未在原告所承包的工地干过活，其所受伤害更不可能是在原告单位工作时所致，不应认定为工伤。二、被告并无证据证明其工资为日工资，也没有证据证明其每日工资170元，仲裁裁决认定被告每日工资170元过高，相应的一次性伤残补助金及停工留薪期工资计算错误；仲裁按每月30天计算没有法律依据，应以每月21.75天计算。三、仲裁以2015年标准计算一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金错误，应以2014年标准计算；被告受伤后不需要护理，不应支付护理费，且应按当地护理行业标准计算；被告主张交通费390元未提交相应证据，工伤保险待遇中并没有交通补助这一项。原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求法院判令：一、依法确认原、被告之间不存在劳动关系；二、原告不承担被告工伤保险待遇责任；三、诉讼费由被告承担。
被告杨伍香辩称：一、唐山市路北区劳动争议仲裁委员会作出的北劳裁字（2014）102号裁决书已依法确认原、被告之间存在事实劳动关系，原告未在法定期限内提起诉讼，故裁决书已发生法律效力。二、唐山市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字【2015】1302030029号认定工伤决定书，认定被告为工伤，且已生效。三、北劳人仲案（2016）012号裁决书裁决的结果被告认可。
经审理查明：原告陕西安康京康建筑工程有限公司承包唐山市友谊路与龙富道交叉口西侧的凤凰湖畔1-4号楼工程后，又将其中的部分项目转包给无施工资质的张贵林，被告杨伍香系张贵林招用的在该工地绑钢筋的工人。被告主张每日工资170元，提交2014年11月12日仲裁阶段的庭审笔录，该笔录中未有张贵林认可被告每日工资170元的表述。2014年7月12日，被告在该工地工作时受伤，伤后被送至唐山市第二医院住院治疗26天。被告主张住院期间由其丈夫护理，丈夫为建筑工人，但未提交相应证据。2014年11月19日，唐山市路北区劳动争议仲裁委员会作出北劳裁字（2014）102号裁决书，裁决原、被告之间存在事实劳动关系，原、被告均未在法定期限内提起诉讼，故裁决书已发生法律效力。2015年5月6日，唐山市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字【2015】1302030029号认定工伤决定书，认定被告为工伤。2015年9月30日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具唐山市劳鉴2015年003376号初次（复查）鉴定结论书，鉴定被告为九级伤残，停工留薪期三个月，被告支付鉴定费600元。2015年11月25日，被告向唐山市路北区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残补助金45900元、一次性医疗补助金59556元（当庭变更诉请为53945.5元）、停工留薪期工资15300元、一次性就业补助金25524元（当庭变更诉请为23119.5元）、鉴定费600元、为鉴定取X片费用370元、治疗费600元、住院伙食补助费560元、护理费4420元、食宿费3900元、交通费3000元、失业保险金2400元；三、原告赔偿因未缴纳养老、医疗等社会保险费而给被告造成的损失5000元。2016年3月10日，该委作出北劳人仲案【2016】012号裁决书，裁决原告支付被告：一次性伤残补助金45900元、一次性医疗补助金53945.5元、一次性伤残就业补助金23119.5元、停工留薪期工资15300元、鉴定费600元、X光片制作费372.6元、护理费2003.8元、伙食补助费520元、交通补助390元。原告不服该裁决，诉至本院，被告同意仲裁裁决结果。庭审过程中，被告提出2015年11月25日解除与原告的劳动关系，原告当庭表示同意2015年11月25日解除双方之间的劳动关系。被告要求原告支付X片费370元、治疗费600元、食宿费3900元、交通费3000元、失业保险金2400元及因原告未缴纳养老、医疗等社会保险费而造成的损失5000元，但未提交相应证据。被告工作期间，原告未为被告缴纳工伤保险。
以上事实有原、被告陈述、仲裁申请书、裁决书、认定工伤决定书、初次（复查）鉴定结论书、证明、庭审笔录、住院病案首页、鉴定费票据等证据记录在卷予以证实。
本院认为：仲裁委裁决原、被告存在事实劳动关系，且已生效，被告提出2015年11月25日解除与原告的劳动关系，原告当庭表示同意，原、被告之间的劳动关系自2015年11月25日解除。原告因工受伤后，经社会保险行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。根据相关规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。被告主张每日工资170元，因提交的证据不能证明其主张，原告提出被告日工资过高，本院根据2014年度建筑行业标准认定被告每月工资为2917.5元（日工资97.25元），原告应支付被告停工留薪期工资8752.5元。根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因原告未为被告缴纳工伤保险，应由原告按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，故原告应支付被告一次性伤残补助金26257.5元（2917.5元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金53945.5元（3853.25元/月×14个月）、一次性伤残就业补助金23119.5元（3853.25元/月×6个月）。被告主张的鉴定费600元，原告应予支付。被告住院期间主张由其丈夫护理，因未提交相应证据，本院根据2014年度服务行业标准计算被告的护理费为2023.58元（77.83元/天×26天）。被告住院期间的伙食补助费为520元（20元/天×26天）。被告要求原告支付X片费370元、治疗费600元、食宿费3900元、交通费3000元、失业保险金2400元及因原告未缴纳养老、医疗等社会保险费而造成的损失5000元，但未提交相应证据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
一、原告陕西安康京康建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨伍香停工留薪期工资8752.5元、一次性伤残补助金26257.5元、一次性工伤医疗补助金53945.5元、一次性伤残就业补助金23119.5元、鉴定费600元、护理费2023.58元、住院期间伙食补助费520元，以上共计人民币114698.58元；
二、驳回原告陕西安康京康建筑工程有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告陕西安康京康建筑工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 刘树芬
人民陪审员 吴晓文
人民陪审员 魏成山
二〇一六年八月十二日
书 记 员 唐子仙