贵州省六盘水市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔六中民终字第01772号
上诉人（原审原告）章本禄，男，1964年3月8日生，汉族，贵州省纳雍县人，系水城县玉舍乡中寨煤矿职工。
被上诉人（原审被告）水城县玉舍乡中寨煤矿（以下简称“中寨煤矿”），住所地：水城县玉舍乡。
负责人尹加云，系该矿矿长。
特别授权委托代理人尹绍，男，1977年10月25日生，汉族，贵州省盘县人，系水城县玉舍乡中寨煤矿职工。
上诉人章本禄与被上诉人水城县玉舍乡中寨煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院作出的（2015）黔水民初字第01878号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审认定如下事实，原告章本禄于2012年4月5日到被告中寨煤矿从事掘进工作。2013年6月18日在贵州省职业病防治院做职业健康检查，结论是疑似职业病尘肺病。2013年11月6日至2014年1月9日，原告在贵州省毕节市中医院住院治疗64天。2014年3月17日，经贵州省毕节市中医院诊断为矽肺贰期。2014年7月17日，水城县人力资源和社会保障局作出水人社认字（2014）第256号认定工伤决定书，认定原告章本禄所患职业病为工伤。2014年12月26日，经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残肆级、无生活自理障碍。2015年1月22日，原告向水城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年7月10日，水城县劳动人事争议仲裁委员会作出黔水劳人仲字（2015）112号仲裁裁决书，裁决结果为：1、原告章本禄退出工作岗位，保留与被告中寨煤矿之间劳动关系；2、被告支付原告工伤医疗7141.84元；3、住院期间伙食补助费及护理费4480元；4、停工留薪期工资13098.12元；5、一次性伤残补助金66549元；6、被告向原告支付自2014年3月起至原告达到退休并办理退休手续时止的伤残津贴，按月支付，其中2014年3月至2015年7月一次性支付43636.38元，自2014年8月起按月支付2376.75元（伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整）；7、交通食宿费2669.50元；8、驳回原告章本禄的其他仲裁请求。原告于2015年7月20日签收该裁决书后对裁决结果不服，于2015年7月27日向本院提起诉讼。
另，本案在审理过程中，经本院释明，原告主张的残废者生活补助费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等请求属于工伤保险赔偿项目之外的部分，非本案审理范围，原告表示对第8、9、10、11项诉讼请求在本案中予以放弃，另案起诉。
一审认为，本案双方争议的焦点是：原告的月工资收入是多少，原告章本禄享受的工伤保险待遇应如何计算。
劳动者的合法权益应受法律保护。原告章本禄在被告处工作患上职业病，�告所患的职业病被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，原告依法应享受相关工伤保险待遇。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告的月工资收入问题，由于原告章本禄没有向本院提供其患职业病前12个月平均工资数额的直接证据，被告中寨煤矿也没有提供原告患职业病前12个月工资表及能够证明章本禄实际收入的证据，故本院参照原告确诊职业病前上一年度统筹地区社会平均工资3169元，作为原告章本禄的月工资标准。关于原告的职业病诊断是否合法问题，依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断”之规定及第五十三条“当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定”之规定，本案中，原告的户籍地位于毕节市纳雍县，其选择毕节市中医院进行职业病诊断符合法律规定；虽然被告对该诊断证明有异议，但其未有证据足以反驳并提出重新鉴定申请，本院对其辩称不予采信，对该诊断证明作为认定本案事实的依据。
根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十五条之规定，结合本院查明的事实，原告章本禄享有的工伤保险待�具体计算如下：
1、停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长”之规定，原告依法享受停工留薪期工资。原告于2013年6月18日检查出疑似职业病尘肺病后便暂停工作进行治疗，到2014年12月26日作出劳动能力鉴定，历时1年半时间。对超过12个月的停工留薪期，原告没有提供证据证明可以延长，本院依法不予支持。故原告停工留薪期工资为3169元／月×12个月=38028元。
2、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗�，四级伤残享受的标准为21个月的本人工资，即3169元／月×21个月=66549元。
3、伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项、第三项及第四十条规定，原告从2014年3月17日被确诊为职业病矽肺贰期起至原告达到退休年龄并办理退休手续时止，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的75%，即3169元／月×75%=2376.75元／月。从2014年3月17日至起诉日2015年7月27日，原告应享受的伤残津贴为2376.75元／月×16.5个月=39216.38元；从2015年8月起，原告按月享受2376.75元，伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
4、医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告患职业病诊断治疗所垫付的医疗费6951.84元，提供有票据予以佐证，�院对该医疗费予以认定。
5、住院伙食补助费、护理费。依据本院查明原告住院64天的事实及贵州省黔人社厅发（2011）27号文件规定的伙食补助标准（每人每天10元），该费用为：64天×10元=640元；住院期间护理费，本院认为，因原告未能举证证明具体的护理人员，但考虑原告受伤住院确需护理，故本院酌情支持3840元。
6、交通住宿费、资料打字复印费。依据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条之规定，原告提供有车票及住宿费收据证明其主张，结合原告因患职业病诊断治疗的实际情况，本院对交通住宿费支持2669.50元。关于原告主张的打字复印费，于法无据，本院不予支持。
关于被告在庭审中认为其已为原告购买了工伤保险的主张，因其未向本院提供相关证据证实，被告可在向原告履行上述义务后依据其购买情况与社保部门办理相关事宜。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告章本禄退出工作岗位，保留原告章本禄与被告水城县玉舍乡中寨煤矿之间劳动关系；二、被告水城县玉舍乡中寨煤矿向原告章本禄支付停工留薪期工资38028元；三、被告水城县玉舍乡中寨煤矿向原告章本禄支付一次性伤残补助金66549元；四、被告水城县玉舍乡中寨煤矿自2014年3月17日起至原告达到退休年龄并办理退休手续时止，按月向原告章本禄支付伤残津贴，其中2014年3月17日至2015年7月一次性支付39216.38元，自2015年8月起按月支付2376.75元，伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整；五、被告水城县玉舍乡中寨煤矿向原告章本禄支付工伤医疗费6951.84元；六、被告水城县玉舍乡中寨煤矿向原告章本禄支付住院伙食补助费、护理费4480元；七、被告水城县玉舍乡中寨煤矿向原告章本禄支付交通住宿费2669.50元；八、驳回原告章本禄的其他诉讼请求。以上各项费用限被告水城县玉舍乡中寨煤矿在本判决生效后十日内支付。案件受理费10元，因本案适用简易程序，减半收取5元，由被告水城县玉舍乡中寨煤矿负担。
一审宣判后，上诉人章本禄不服，向本院提起上诉，请求：1、撤销贵州省水城县人民法院（2015）黔钟民初第01878号民事判决书对上诉人工资的认定，依法确�上诉人的本人工资；2、重新计算原审判决第二项（停工留薪期工资），第三项（一次性伤残补助金）、第四项（按月支付的伤残津贴）；3、住院伙食补助费差额5760元；4、伤残津贴由被上诉人一次性支付到上诉人法定退休。
事实及理由：一审判决认定上诉人工资的依据不当，未全面运用法律、法规的规定来确定上诉人的工资6000元的合法。而是以社平工资3196元计算上诉人的工资，该认定于法无据。在一审中，上诉人提供了证据提取申请书，上诉人已经履行了举证责任，应该实行举证倒置，由用人单位承担举证责任，况且上诉人还提供了一份证明职工工资表的持有人是上诉人的证明，被上诉人对该组证据有异议，但没有提供证据反驳，应当依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2、63、70、72、73、76条的规定确定该证据的证明力。上诉人提供�一份由职工代表章本禄、被上诉人的调度室主任徐强，被上诉人的矿长王忠宇签字的2013年3月份工资表来支持上诉人的主张，被上诉人称对该组证据要回单位核实，但未提供证据反驳，实为表示承认。应当依据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第8、75条规定进行裁判。在一审中，上诉人申请调取2012年6月至2013年5月的工资情况，被上诉人只是出具了一份证明来证实上诉人的工资是计件工资，无法确认每月的具体数字。这种情况下应当依据《劳动法》第46条，《劳动合同法》第18条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定来确认上诉人的工资。上诉人请求依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条的规定计算上诉人的伙食补助费。
被上诉人水城县玉舍乡中寨煤�未提交书面答辩意见，口头答辩认为：根据上诉人章本禄与被上诉人签订的合同，不能认定上诉人的工资是6000元，被上诉认为上诉人缴纳了工伤保险，误工费不应支持，工伤保险待遇只能分期支付，现被上诉人没有资金。
在二审指定的举证期限内，上诉人章本禄未提交证据。被上诉人水城县玉舍乡中寨煤矿在二审中提交了以下证据：1、承包合同一份，用以证明上诉人与被上诉人系承包关系，无法确定上诉人的工资；2、水城县社保局参保说明，用以证明被上诉人为上诉人缴纳了工伤保险；3、2013年的三份统计表，用以证明双方系承包关系，上诉人的职工的安全，上诉人也要负责任；4、2013年工作表，用以证明双方系承包关系。上诉人章本禄的质证意见是：合同是其签订的，其的工资系总工资除了工人的工资就是其的工资，对参保的事实认可，但没有提供参保工资是多少；对三份统计表不认可，与实际数据不符。2013年工作表系其签名，但6月份已经没有工资。对被上诉人提供的1、2、4组证据，由于被上诉人认可其真实性，故本院对其真实性、合法性、关联性予以采信，对第3组证据，由于系被上诉人单方制作，上诉人不认可，故本院不予采信。
二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，上诉人提出应以月工资6000元计算其相关费用的上诉主张，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，上诉人章本禄没有提供证据证明其月工资是6000元，虽然其在2015年7月27日向人民法院提交申请要求到被上诉人处调取其2012年6月至2013年5月的工资表，但一审法院向被上诉人进行调取，被上诉人没有提供。根据劳动部《工资支付暂行规定》（1994）489号第六条第三款规定：“用人单位必须书面记载支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名及签字，保存两年以上待查。”根据该规定，用人单位保存职工工资最至少两年，章本禄申请2012年6月至2013年5月的工资表，也超过该条款所规定的期限。故一审法院以社平工资计算章本禄的工资并无不当。上诉人提出住院伙食补助费差额5760元的主张，章本禄住院64天，根据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件规定的伙食补助标准（每人每天10元），该费用为：64天×10元=640元，本案处理的是工伤保险待遇纠纷，不是人身损害赔偿，上诉人请求按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条计算伙食补助费的上诉主张，�院不予支持。上诉人提出伤残津贴一次性支付到法定退休时的主张，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；”根据该条款规定，一审判决并无不当。上诉人的上诉主张，本院不予支持。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人章本禄负担。
本判决为终审判决。
审判长 张景强
审判员 马功云
审判员 谭茶芬
二〇一六年二月二十二日
书记员 罗云云