河北省沧州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）沧民终字第3010号
上诉人（原审原告）沧州义龙机械制造有限公司
法定代表人丁光义，经理。
委托代理人吴卫东，河北通胜律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）任立川，男，1968年4月出生，汉族。
委托代理人李政，河北榆轩律师事务所律师。
上诉人沧州义龙机械制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省青县人民法院（2013）青民初字第1990号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，原审被告于2012年2月到原审原告处从事压胶工作，工资标准为l800元，双方未签订劳动合同。2012年8月9日10时30分原审被告在车间操作机器设备加料时不慎将右手致伤。送沧州中西医结合医院住院治疗经诊断为：l、右手脱套伤。2、右手示、中指骨折。3、右小指骨缺如。自2012年8月9日至2012年12月7日，实际住院l20天。原审被告住院期间由其家属属护理一个月。沧州市人力资源和社会保障局出具人社伤险认决字（2012）4303号认定工伤决定书，认定任立川之伤为工伤。2012年12月19日，沧州市劳动能力鉴定委员会确定任立川停工留薪期为3个月。2013年1月15日，沧州市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（初）字（2013）106号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，认定任立川之伤为六级伤残。事故发生后，原审被告要求解除与原审原告的劳动关系。2013年5月17日青县劳动人事争议调解仲裁委员会作出青劳仲案字（2013）第24号仲裁裁决书，裁定：l、被申请人沧州义龙机械制造有限公司支付申请人任立川一次性伤残补助金27000元；一次性工伤医疗补助金ll4532元；一次性伤残就业补助金48224元；住院伙食补助费2400元；住院期间护理费1500元。以上合计193656元。2、双方解除劳动关系。3、驳回申请人其他仲裁请求。4、被申请人支付申请人款项于本裁决生效后五日内付清。原审原告不服该裁决向原审法院起诉。另查明，2011年河北省职工年平均工资36166元，河北省统筹地区以内的职工住院治疗工伤伙食补助费为20元／天／人。以上事实由工伤认定决定书，工伤劳动能力鉴定结论通知书，河北省工伤职工停工留薪期确认表，沧州中西医结合医院病历、医疗费票据，青县劳动人事争议调解仲裁委员会青劳仲案字（2013）第24号仲裁裁决书及庭审中当事人陈述予以证实。
原审法院认为，原审被告在为原审原告从事压胶工作时不慎受伤，经认定为工伤，并被鉴定为六级伤残，因此原审被告有权以工伤事故为由请求原审原告给付各项工伤保险待遇。由于原审被告月平均工资为l800元。原审被告任立川六级伤残的一次性伤残补助金为其l4个月本人工资即27000元。因劳动者工致残被鉴定为六级伤残的，劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时原审被告主张按照2012年标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，于法无据，原审法院不予支持。原审被告任立川一次性工伤医疗补助金应按2011年河北省职工年平均工资，36166元计算38个月即114532元，其一次性伤残就业补助金按2011年河北省职工年平均工资36166元计算16个月即48224元。原审原告在原审被告停工留薪期内已自愿多支付2个月工资不违反法律规定，故对原审被告放弃索要停工留薪期工资，原审法院予以准许。原审原告主张原审被告妻子已支取2000元且原审被告对护理费不再主张，原审法院予以准许。原审被告住院l20天，河北省统筹地区以内的职工住院治疗工伤伙食补助费为20元／天／人，故原审被告住院伙食补助费为2400元，原审被告认可原审原告已给付住院伙食补助费2000元，故原审原告再给付原审被告住院伙食补助费200元。原审被告主张原审原告应双倍支付原审被告11个月工资，同时要求原审原告给原审被告交纳2012年2月至原原审被告解除劳动关系为止的养老保险金，此请求属仲裁前置，应另案处理。综上所述，原审原告应给付原审被告一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金ll4532元、一次性伤残就业补助金48224元。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十三条之规定，判决如下：一、原审原告沧州义龙机械制造有限公司支付原审被告任立川一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金ll4532元、一次性伤残就业补助金48224元，合计l89756元，于判决生效之日起五日内履行。二、解除原审原告沧州义龙机械制造有限公司与原审被告任立川之间的劳动关系。案件受理费10元、保全费820元均由原审原告承担。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判后，沧州义龙机械制造有限公司不服，向本院提起上诉，其上诉理由：原判决认定事实不清、适用法律错误。1、错误的认定上诉人为一次性工伤医疗补助金的给付主体。上诉人为合法用工单位，工作期间为被上诉人投保了工伤保险，依据我国《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金的给付主体应为工伤保险基金，一审法院认定上诉人为给付主体属事实认定不清，适用法律错误。2、被上诉人多支款项应属不当得利，应予返还。如多支取的工资等，一审法院认定自愿给付，缺少事实和法律依据。
被上诉人任立川辩称，1、一审判决认定事实清楚，对事实部分应当予以维持，被上诉人认为，虽然在数额计算的依据上有失偏颇，但总体上一审判决适用法律正确。2、上诉人的上诉请求缺乏相应的事实及法律依据予以支持，应当驳回其上诉请求。
经审理查明，上诉人沧州义龙机械制造有限公司曾为被上诉人任立川缴纳了2012年7月至2012年9月的工伤保险费。事故发生后，上诉人沧州义龙机械制造有限公司在工伤保险基金中，将应属被上诉人任立川的一次性伤残补助金27000元代为领取，二审过程中上诉人认可按一审判决将该款给付被上诉人任立川。被上诉人任立川在受伤后按每月1800元的标准支取了五个月的工资（共计9000元），另支取2000元护理费、2200元伙食补助费。二审查明其他事实与一审法院查明相一致。
本院认为，在被上诉人任立川因工受伤后，上诉人沧州义龙机械制造有限公司向其支付9000元工资、2000元护理费、2200元伙食补助费，上述费用属于企业在职工受伤后对职工给予的经济帮助和补偿，如上诉人认为其中有的款项不应给付，可另案主张权利。因事故发生后上诉人给付的工资、护理费已超过法律规定的标准，被上诉人在本案中不再主张上述费用，一审对此予以确认正确。对住院伙食补助费一审计算正确，本院予以维持。《工伤保险条例》第三十六条规定了“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的”可享受的待遇，该条第（二）款规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”根据该规定，一审法院判决上诉人沧州义龙机械制造有限公司支付一次性医疗补助金不当，该费用应由被上诉人任立川根据相关规定向工伤保险机构申领，上诉人沧州义龙机械制造有限公司应予以配合。一审判决认定其他事实正确，适用法律得当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持河北省青县人民法院（2013）青民初字第1990号民事判决第二项；
二、变更河北省青县人民法院（2013）青民初字第1990号民事判决第一项为“上诉人沧州义龙机械制造有限公司支付被上诉人任立川一次性伤残补助金27000元、一次性伤残就业补助金48224元，合计75224元，于本判决生效之日起五日内履行”。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元、保全费820元，共计830元，由上诉人沧州义龙机械制造有限公司负担825元，由被上诉人任立川负担5元；二审案件受理费10元，由上诉人沧州义龙机械制造有限公司负担5元，由被上诉人任立川负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 范秉华
审判员 杨志新
审判员 郭亚宁
二〇一四年二月十日
书记员 仉菁华