湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂武汉中民商终字第01675号
上诉人（原审原告）：杨蓉，女，1986年8月14日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区渔光村*号，公民身份号码4205811986********。
委托代理人：李元，男，1970年6月5日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区黄家北巷**号，公民身份号码4201041970********。
被上诉人（原审被告）：拜尔斯道夫日化（湖北）有限公司，住所地：湖北省仙桃市丝宝路1号。
法定代表人：张顺元，该公司执行董事。
委托代理人：凌丽华，该公司职员。
委托代理人：潘琦，湖北修德律师事务所律师。
上诉人杨蓉为与被上诉人拜尔斯道夫日化（湖北）有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖北省武汉市蔡甸区人民法院（2013）鄂蔡甸民二初字第00160号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2013年12月26日公开开庭审理了本案。上诉人杨蓉的委托代理人李元、被上诉人拜尔斯道夫日化（湖北）有限公司的委托代理人凌丽华、潘琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：2007年8月17日，杨蓉到湖北丝宝日化有限公司工作。2007年9月14日，双方签订书面劳动合同，约定合同期限为二年，自2007年9月14日至2009年9月13日。合同签订后，双方又于2009年9月14日续签了劳动合同，约定合同期限自2009年9月14日至2011年9月13日止，杨蓉在湖北丝宝日化有限公司的四川片区从事顾问主管工作，采用不定时工作制，基本工资为900元／月。
2011年9月5日，杨蓉向拜尔斯道夫日化（湖北）有限公司（以下简称拜尔斯道夫公司）出具一份回执，载明：收到拜尔斯道夫公司出具终止劳动合同通知书，本人充分知晓并完全认同上述通知涉及的内容并自愿承担相应的法律责任。杨蓉于2011年9月29日收到拜尔斯道夫公司支付的19928元。杨蓉于2011年9月5日出具收据一份，载明：收到拜尔斯道�公司依法支付的终止劳动合同经济补偿金共计19928元，已核对补偿金额并确认无误。本人确认是基于对自身权利充分认识的情况下，自愿签收本收据。
2011年6月22日，湖北丝宝日化有限公司依法变更为拜尔斯道夫公司。2007年6月17日起，湖北丝宝日化有限公司和变更后的拜尔斯道夫公司每年均向其注册地行政职能部门申请实行特殊工时工作制，并获得了许可。
原审法院另查明，杨蓉、拜尔斯道夫公司劳动关系存续期间，拜尔斯道夫公司为杨蓉办理了社会保险费、住房公积金的缴纳手续。杨蓉在拜尔斯道夫公司工作期间最后十二个月的平均工资为人民币6150元／月。
杨蓉于2012年8月17日向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2012年11月22日作出鄂劳人仲裁字（2012）446号仲裁裁决书，以杨蓉于2007年3月与拜尔斯道夫公司建立劳动关系为由裁决拜尔斯道夫公司为杨蓉补缴2007年3月至2007年9月期间的社会保险，杨蓉对该仲裁裁决不服，诉至原审法院，请求判令：1、拜尔斯道夫公司赔付杨蓉赔偿金83300元（月薪8330元／月×工作年限5年×2倍）；拜尔斯道夫公司支付杨蓉2011年1至9月的年度奖金22491元（月工资基数8330元／月×年度奖金比例30%×月数9个月）；2、拜尔斯道夫公司为杨蓉补办和补缴2007年3月至2007年9月期间的各项社会保险和社会保险费，若养老保险费补缴不成，则由拜尔斯道夫公司支付由其承担的养老保险费14175元（月基本缴费基数5000元／月×累计未缴费月数合计7个月×各项社保费比例合计40.5%），或为杨蓉办理完社保转移手续后向后续缴；拜尔斯道夫公司为杨蓉补缴2007年10月至2008年12月期间的各项社会保险费，若社会保险费补缴不成，则由拜尔斯道夫公司支付由其承担的社会保险费21497元（月基本缴费基数1666元／月×累计�计缴费基数月数合计31.86个月×各项社保费比例合计40.5%），或为杨蓉办理完社保转移手续后向后续缴；3、拜尔斯道夫公司为杨蓉补办和补缴2007年3月至2007年9月期间的公积金，若公积金补缴不成，则由拜尔斯道夫公司支付没有依法足额为杨蓉缴纳的住房公积金6142.00元［月基本缴费基数5484元／月×（2007年3月至2007年9月累计未缴费月数7个月×缴费比例16%）］；拜尔斯道夫公司为杨蓉补缴2007年10月至2011年9月期间的公积金，若公积金补缴不成，则由拜尔斯道夫公司支付没有依法足额为杨蓉缴纳的住房公积金18355元［（2007年10月至2010年6月月缴费基数5484元／月×累计少缴费月数33个月＋2010年7月至2011年9月缴费基数8330元／月×累计少缴费月数15个月）×少缴纳的比例6%）］；4、拜尔斯道夫公司支付杨蓉2009年1月至2011年10月期间的75天延时加班工资30000元、75天双休日加班工资30000�、18天法定节假日加班工资10800元；5、拜尔斯道夫公司支付杨蓉2008年度、2009年度、2010年度和2011年1月1日至9月17日的20天带薪年休假工资12000元；6、拜尔斯道夫公司支付杨蓉2011年度的工会福利费3000元。
原审法院认为：杨蓉与拜尔斯道夫公司签订的劳动合同合法有效，双方当事人均应按合同约定履行义务。合同到期前，拜尔斯道夫公司依法向杨蓉送达终止劳动合同通知书，杨蓉收到后认同上述通知涉及的内容并自愿承担相应的法律责任，并就经济补偿金的数额与拜尔斯道夫公司达成一致意见，拜尔斯道夫公司已按约支付了等额的经济补偿金，双方基于劳动关系产生的权利、义务已终结，杨蓉要求拜尔斯道夫公司承担赔偿金、社会保险费损失、住房公积金损失、加班费、带薪年休假工资、工会福利费于法无据，该院依法不予支持。拜尔斯道夫公司在法定期限内未提起�讼，可视为其认可了仲裁裁决书的内容，故该院对仲裁裁决书中裁决由拜尔斯道夫公司为杨蓉补缴2007年3月至9月社保的请求予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、拜尔斯道夫公司于判决生效之日起三日内，按照社保经办机构要求为杨蓉补缴2007年3月至2007年9月的社会保险。二、驳回杨蓉的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨蓉负担。
杨蓉不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉。杨蓉认为：2007年3月起，我到拜尔斯道夫公司工作至2011年9月17日，连续工作4年6个月。2011年9月17日，拜尔斯道夫公司无故解除我的劳动合同，且未�前一个月通知我。拜尔斯道夫公司欺骗我，2011年离职的员工绝不会按照2010年10月那样给予离职员工“N＋5”的经济补偿方案，仅按照仙桃市标准“N’给予我经济补偿，也没有给予相应月份的年度奖金，然而2011年10月，拜尔斯道夫公司却对离职人员按照“N＋5”进行补偿。拜尔斯道夫公司以合法外衣掩盖非法目的的事实明确，2007年、2011年两次赔偿协议所列解除劳动关系无效，协议中所列金额均作为工资收入，不予返还。拜尔斯道夫公司于2007年10月起开始为我办理各项社会保险，但直至2008年12月这段期间只是按照我的基本工资，不是按照我的全部工资作为缴费基数缴纳，且拜尔斯道夫公司未为我办理好社保完全转移手续，导致我的失业金不能在劳动合同实际履行地武汉市领取，给我造成了后期不可预料的养老金损失。拜尔斯道夫公司没有安排杨蓉休2008年度、2009年度�2010年度、2011年1月1日至9月17日的带薪年休假，也未支付带薪年休假工资给我。我在拜尔斯道夫公司工作期间，有75天延时加班、75天双休加班和18天法定节假日加班，拜尔斯道夫公司也未向我支付加班工资。拜尔斯道夫公司未按法律规定足额为我缴纳住房公积金。拜尔斯道夫公司将2011年计划发放的工会福利3000元发放给了在职员工，2012年1月18日，CE0吴勇男承诺将按照在职员工标准发放福利给离职员工，但拜尔斯道夫公司没有将该工会福利费支付给我。拜尔斯道夫公司违法查询我的银行帐户交易明细并作为证据提交法院，原审法院确定该证据真实。我对拜尔斯道夫公司提供的部分证据的质证意见有异议，原审法院在判决书却表述为无异议，并确认其真实性，作为判决依据。拜尔斯道夫公司认可仲裁裁决书中为杨蓉补缴2007年3月至9月社保的请求，证明了杨蓉在2007年3月就在拜尔斯道夫公司工作的事实。综上，原审判决认定事实错误，适用法律不当。杨蓉请求：1、撤销原审判决；2、除了拜尔斯道夫公司为杨蓉补缴2007年3月至2007年9月社会保险的诉讼请求外，改判支持杨蓉在原审法院的其他诉讼请求。
拜尔斯道夫公司答辩认为原审法院认定事实清楚，适用法律正确，杨蓉的上诉请求没有事实和法律依据，请驳回上诉，维持原判。
本案二审审理过程中，合议庭要求杨蓉与拜尔斯道夫公司提供双方终止劳动合同的通知，杨蓉回答该通知已经丢失，具体内容不清楚，现在也不能回忆。拜尔斯道夫公司回答该通知原件已经给了杨蓉，该公司只能提供该通知的回执。
本院查明：原审庭审笔录中，杨蓉对拜尔斯道夫公司提供的经济补偿金明细单及支付收据的真实性不予认可，对拜尔斯道夫公司提供的其他证据的真实性无异议，一审已将杨蓉的�述质证意见在判决书中予以表述，并结合其他证据对拜尔斯道夫公司提供的经济补偿金明细单及支付收据的真实性予以认可。在本案二审审理过程中，拜尔斯道夫公司提供了经济补偿金明细单及支付收据的原件，杨蓉对此证据的真实性无异议。本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为：原审判决对杨蓉的质证意见表述无误，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，原审法院对本案证据的采信并无不当。
《住房公积金管理条例》第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”根据上述规定，杨蓉与拜尔斯道夫公司之间因住房公积金缴纳发生的纠纷，应当向相关管理机构主张，该纠纷不属于人民法院审理劳动争议民事案件的范围，杨蓉就此提出的请求本院不予审理。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”根据上述规定，杨蓉与拜尔斯道夫公司之间因社会保险缴纳发生的纠纷，应当向社会保险征缴部门主张，该纠纷不属于人民法院审理劳动争议民事案件的范围，杨蓉就此提出的请求本院不予审理。原审法院判决拜尔斯道夫公司为杨蓉补缴社会保险不当，该项判决应予撤销。
杨蓉向拜尔斯道夫公司出具的终止劳动合同通知书回执及收据均系其真实意思表示，未违反法律规定，应为有效。杨蓉作为具有完全民事行为能力的自然人，理应知晓其行为所代表的意义和法律后果。该回执和收据上分别明确写明：本人（杨蓉）充分知晓并完全认同上述通知涉及的内容并自愿承担相应的法律责任；本人收到拜尔斯道夫公司依法支付的终止劳动合同经济补偿金共计19928元，已核对补偿金额并确认无误。本人（杨蓉）确认：本人是基于对自身权利充分认识的情况下自愿签收本收据。杨蓉出具上述回执和收据的行为应视为杨蓉对其个人实体权利的一种处分，该行为也表明双方就终止劳动合同达成了协议且双方基于劳动关系产生的权利、义务已经终结。因此，杨蓉在没有证据证明上述回执和收据无效的情况下，再向拜尔斯道夫公司主张经济赔偿金、加班费、带薪年休假工资、工会福利费的请求，于法无据，原审法院不予支持其诉讼请求正确。
综上，杨蓉的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实基本清楚，但部分适用法律不当，应予改判。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、《住房公积金管理条例》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销湖北省武汉市蔡甸区人民法院（2013）鄂蔡甸民二初字第00160号民事判决。
二、驳回杨蓉的全部诉讼请求。
本案一审案件受理费10元减半收取5元由杨蓉负担；二审案件受理费10元由杨蓉负担，予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡铭俊
审 判 员 黄大庆
代理审判员 陈蔚红
二〇一四年二月二十六日
书 记 员 章 雯
书 记 员 胡婧琳