北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）顺民初字第8476号
原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇楼台村北，组织机构代码74937394-1。
法定代表人金锐，董事长。
委托代理人赵连平，北京智勇律师事务所律师。
被告张鹤，女，1968年10月15日出生。
委托代理人唐亦农（张鹤之夫），1956年6月14日出生。
原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司（以下简称运动俱乐部公司）与被告张鹤劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告运动俱乐部公司的委托代理人赵连平、被告张鹤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告运动俱乐部公司诉称：张鹤于2009年2月26日至2014年1月9日期间在我公司工作。因张鹤与涉嫌职务侵占罪的他人未经公司同意擅自调整其社保缴费基数，给我公司造成巨大损失，我公司与张鹤解除劳动关系。张鹤依法向顺义区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委于2014年5月15日作出京顺劳仲字（2014）第1408号裁决书，我公司不服裁决，特诉至法院，请求判令：1.我公司不支付张鹤2013年、2014年未休年假工资5680元；2.我公司不支付张鹤违法解除劳动合同赔偿金25740元；3.张鹤承担本案诉讼费。
被告张鹤辩称：我认可仲裁裁决结果，请求法院驳回运动俱乐部公司的诉讼请求。
经审理查明：
张鹤于2009年2月26日入职运动俱乐部公司，担任主管一职。双方于2010年12月3日签订无固定期限劳动合同。2014年1月9日，运动俱乐部公司以张鹤违反公司规定为由解除与其的劳动合同。2014年2月18日，张鹤向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求裁定：1.确认其与运动俱乐部公司自2009年2月26日至2014年1月9日期间存在劳动关系；2.运动俱乐部公司支付其2009年2月26日至2014年1月9日的工资差额9095.1元；3.运动俱乐部公司支付其2009年2月26日至2014年1月9日未休年假工资17751.7元；4.运动俱乐部公司支付其2013年12月及2014年1月份工资3639元；5.运动俱乐部公司支付其违法解除劳动合同赔偿金25740元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月15日作出京顺劳仲字（2014）第1408号裁决书，确认张鹤与运动俱乐部公司自2009年2月26日至2014年1月9日存在劳动关系，裁决运动俱乐部公司支付张鹤2013年、2014年未休年假工资5680元，2013年12月及2014年1月份工资3252.02元，违法解除劳动合同赔偿金25740元，驳回了张鹤的其他申请请求。张鹤对该仲裁裁决表示认可，运动俱乐部公司不服该裁决而持诉称请求和理由诉至本院。
庭审中，张鹤与运动俱乐部公司认可双方2009年2月26日至2014年1月9日期间存在劳动关系。运动俱乐部公司表示同意支付张鹤2013年12月及2014年1月份工资共计3252.02元。
就张鹤主张的2013年、2014年未休年休假工资，其主张每年应享受15天年休假，但运动俱乐部公司没有为其安排，故要求支付未休年休假工资。庭审中，张鹤变更了此项请求，要求运动俱乐部公司按照月平均工资2500元的标准支付其2013年未休年假工资1442.25元。运动俱乐部公司对未休年假工资计算标准2500元予以认可，但称张鹤应享受5天年假，且2013年2月公司已经安排张鹤休了带薪年假，因此不同意支付其未休年假工资，并为此提交了考勤表。运动俱乐部公司称2013年2月公司处于冬歇期，张鹤基本上都是休息的，视为其休了带薪年假。但为了计算工资才将该月出勤天数记为26天。张鹤对考勤表不予认可，称考勤表上的签名不是其本人所签，且公司的考勤都是手记的，并不是电脑打印的。
另，在仲裁庭审中，张鹤提交了社会保险缴费对账单，其上显示张鹤的缴费年限超过了20年。
关于张鹤主张的违法解除劳动合同赔偿金，运动俱乐部公司称张鹤未经公司同意，伙同社保经办人艾利娥，私自上调社保缴费基数，严重超过本人工资实际水平，涉及金额较大，造成公司严重损失，已违反公司规定和劳动合同法，故于2014年1月9日发出了解除劳动合同通知书，解除了与张鹤的劳动合同。为此运动俱乐部公司提交了北京市公安局顺义分局的受案回执为证，根据受案回执显示，北京市公安局顺义分局于2014年1月5日受理了艾利娥职务侵占一案。张鹤称艾利娥给自己多上保险的事，其也是在艾利娥出事后查询社保缴费记录后才知道的，故对运动俱乐部公司解除劳动合同的理由不予认可，且受案回执也与自己无关，自己对此并无过错。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、人事动向表、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书等在案佐证。
本院认为：
张鹤与运动俱乐部公司对双方2009年2月26日至2014年1月9日期间存在劳动关系不持异议，本院予以确认。运动俱乐部公司表示同意支付张鹤2013年12月及2014年1月份工资共计3252.02元，本院不持异议。
对于张鹤主张的2013年、2014年未休年假工资，庭审中，张鹤变更此项请求为支付其2013年未休年假工资1442.25元。根据张鹤在仲裁庭审中提交的社会保险缴费对账单显示，其社会保险缴费年限超过了20年。依照《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此张鹤每年应享受15天的带薪年休假。运动俱乐部公司称2013年2月公司处于冬歇期，该月张鹤基本都是休息的，且公司也正常支付了其工资，因此视为张鹤已经休了5天的带薪年假。但根据运动俱乐部公司提交的考勤表，其上显示张鹤该月份出勤天数为26天，考勤表记载的内容与其陈述相矛盾，故本院对运动俱乐部公司已经安排张鹤休了5天年假的主张不予采信。张鹤与运动俱乐部公司均认可未休年假工资的计算标准为2500元，本院对此予以确认。经核算，按照双方均认可的2500元的计算标准，张鹤主张的2013年未休年假工资数额1442.25元未超过法律规定的标准，本院依法予以支持。
对于张鹤主张的违法解除劳动合同赔偿金，运动俱乐部公司以张鹤伙同社保经办人艾利娥，私自上调社保缴费基数，给公司造成重大损失，已违反公司规定和劳动合同法为由，解除了与张鹤的劳动合同，并为此提交了北京市公安局顺义分局的受案回执。但受案回执上并没有张鹤的相关信息，且运动俱乐部公司未能提供其他证据予以佐证，因此运动俱乐部公司的解除行为系违法解除，故对张鹤要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院依法予以支持。经核算，仲裁裁决的数额未超过法律规定的标准，本院依法予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司与被告张鹤自二○○九年二月二十六日至二○一四年一月九日存在劳动关系；
二、原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司支付被告张鹤二○一三年未休带薪年休假工资一千四百四十二元二角五分，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司支付被告张鹤二○一三年十二月及二○一四年一月工资共计三千二百五十二元零二分，于本判决生效之日起七日内执行；
四、原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司支付被告张鹤违法解除劳动合同赔偿金二万五千七百四十元，于本判决生效之日起七日内执行；
五、驳回原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司的其他诉讼请求。
如北京天竺乡村运动俱乐部有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京天竺乡村运动俱乐部有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，将按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 建
人民陪审员 李振涛
人民陪审员 柳显金
二〇一四年九月十九日
书 记 员 葛连娟