山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁01民终677号
上诉人（原审原告）邱君，男，1962年1月27日出生，汉族，身份证住址济南市，现住山东省莱芜市。
被上诉人（原审被告）山东鲁地矿业投资有限公司，住所地济南市。
法定代表人郭长洲，董事长。
委托代理人董健，山东康桥律师事务所律师。
上诉人邱君因与被上诉人山东鲁地矿业投资有限公司（以下简称鲁地矿业公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2015）历民初第2260号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定：2005年，邱君调入山东省某地质矿产勘察院（以下简称某地质勘察院）工作，其劳动关系和人事档案随之转入某地质勘察院。2005年12月8日，鲁地矿业公司注册成立，因公司成立需要人手，邱君被借调至鲁地矿业公司工作，但人事档案未随之转移，也未和鲁地矿业公司签订过劳动合同。鲁地矿业公司的主要经营范围为，以自有资金对外投资与资产管理，以及备案范围进出口业务。邱君在鲁地矿业公司工作期间，担任业务经理一职，主要负责跑公司对外投资的新项目。2006年，邱君在山西某铁矿公司任副总；2007年在四川某金矿公司任总工；2009年，任投资公司某金矿化验室主任；2010年1月，因病回国治疗。2010年3月，邱君到淮北某矿业有限公司工作，并于2010年3月23日与徐楼矿业公司签订了劳动合同，劳动合同期限自2010年3月23日至2011年6月28日。劳动合同到期后，双方未续签，但邱君陈述其一直在徐楼矿业公司工作至2013年8月，2010年3月至2013年8月期间的工资由徐楼矿业公司通过徽商银行向其转账支付。其间，邱君还曾在2011年3月至9月期间到西藏某矿业有限公司工作了半年。邱君主张，2010年9月，其应鲁地矿业公司时任法定代表人胡某某的要求回到山东，但鲁地矿业公司未为其安排工作岗位，仅每月支付其4500元工资，邱君遂回家待业直至退休。2015年4月，邱君办理了退休手续，退休单位为某地质勘�院。邱君陈述，2005年至2015年4月期间，一直是由某地质勘察院为其缴纳社会保险；但2010年3月至2015年4月期间的社保费用是由徐楼矿业公司负责出钱，将钱交给邱君，邱君再将钱转给某地质勘察院后为其缴纳。另查明，淮北徐楼矿业有限公司和山东省某地质矿产勘察院均系独立法人。2015年7月，邱君向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：鲁地矿业公司补发邱君2010年3月至2015年3月的工资差额240000元。该委于2015年9月10日作出济劳人仲案（2015）210号仲裁裁决书，认为邱君提供的证据不足以证明其与鲁地矿业公司2010年3月至2015年3月期间存在劳动关系，裁决驳回了邱君的仲裁请求。邱君不服该裁决，在法定期间内向原审法院提起诉讼。
原审法院认为：劳动者向用人单位主张支付工资，应以双方存在劳动关系且劳动者向用人单位提供了劳动为法律要件�本案中，邱君向鲁地矿业公司主张2010年3月至2015年3月期间的工资差额，但自认其在2010年3月至2013年8月期间与徐楼矿业公司存在劳动关系，由徐楼矿业公司为其支付该段期间的工资和负担社保费用，且该段期间内邱君并未向鲁地矿业公司提供过劳动，因此，邱君向鲁地矿业公司主张2010年3月至2013年8月期间工资差额的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，原审法院难以支持。鲁地矿业公司主张邱君与徐楼矿业公司之间的事实劳动关系自2010年3月起一直延续至2015年4月邱君退休之日止，但未提供相关证据予以证实，故对于鲁地矿业公司的该项主张，原审法院不予采信。邱君主张2013年9月至2015年3月期间，其按照鲁地矿业公司的要求回到山东，但鲁地矿业公司并未给其安排工作岗位，虽每月向其支付4500元工资但与承诺的数额不符，要求补发差额。原审法院认为，第一，鲁地矿业公司否认与邱君之间存在劳动关系，而邱君目前也未提交有效证据证明与鲁地矿业公司存在劳动关系；第二，邱君主张2013年9月至2015年3月期间的工资是由鲁地矿业公司为其支付，但支付数额不足，存在差额，邱君提交了中国农业银行金穗借记卡明细对账单用以证实其主张，但该对账单为复印件，鲁地矿业公司对此不予认可，故原审法院无法采信；第三，邱君在2013年9月至2015年3月期间并未实际向鲁地矿业公司提供过劳动，且2015年4月退休时是从某地质勘察院办理的退休手续。因此，邱君向鲁地矿业公司主张2013年9月至2015年3月期间工资差额的诉讼请求，证据不足，原审法院亦难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决：驳回邱君要求山东鲁地矿业投资有�公司补发2010年3月至2015年4月期间的工资差额240000元的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告邱君负担。
上诉人邱君不服原审判决上诉称：1978年上诉人考入国家当时的二十八家重点院校某地质学院，与当时山东考生石某某进入普查专业学习4年毕业取得工学学士学位.1982年进入某某地质二队任普查组长。1986年调入某某市煤炭化工局任化工科长1993年某某入地级市，上诉人任市重工业公司某某包装公司副总。1997年任市冶金公司综合科科长。1998年任某某钢铁公司焦化厂副厂长，2003年任某某钢铁集团安全环保处处长（期间1988-1991年参加中共中央党校函授班经营管理专业学习3年，1997-1998年参加某某市第五届厂长经理培训班学习.2002-2007年参加某某市安全消防培训班）。2000年获高级工程师资质，2004年上诉人考察某某市粉末冶金项目见到石某某。2005年调入某某地质一队。2006年调入山西某某铁矿任副总。2007年在四川某金矿任总工。2009年任投资公司某金矿化验室主任。2010年一月回国，去齐鲁医院看病，2010年2月过节。2010年3月石某某让上诉人下岗，当时王某某副总不让上诉人下岗，为此还和石某某争吵过。上诉人被下岗后到了安徽徐楼铁矿，上诉人认为过一两个月就能回去，到了发工资时，3月份共发5天331元，四月份3345元，以后每月按产量上下浮动几元钱，上诉人认识到严重性，就回到济南公司见到党委书记杜某某，他说：“公司党委没有让我下岗”上诉人当时要回来，石某某就是不让上诉人回来，上诉人当时的工资是档案工资4500元／月，到印尼是再加70%，也就是4500＋4500×70%。到安徽徐楼也是再加上50%，到了山西楼烦再加50%。当时这钱是山东鲁地矿土投资有限公司发的，因为有印尼的张某某、黄某在苏拉威�，有李某某、邱君在加里曼丹有张某，于某某在山西娄烦铁矿，有滕某某邱君在安徽徐楼铁矿。都是山东鲁地矿业投资发的70%、30%、50%。再交涉还是不让上诉人回来，上诉人就在徐楼一直到2013年8月才让上诉人回来，还是给上诉人4500元，住房公积也不给上诉人交。因住房公积金山东某某一队给上诉人交的是到2013年6月，回来后再交涉也就是不认账。综上，这些年被上诉人总计欠上诉人工资26.6万元。2、欠的住房公积金79200元，1、请求被诉人补发上诉人工资26万元。2、请求被诉人补发上诉人住房公积金8万元。
被上诉人鲁地矿业公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
经审理本院认定，原审认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为：根据上诉人邱君自认的工作经历，其在2010年3月至2013年8月期间与案�人徐楼矿业公司存在劳动关系，期间，邱君并未向鲁地矿业公司提供过劳动，而邱君在徐楼矿业公司期间系由该公司支付工资和负担社保费用，故，邱君向鲁地矿业公司主张2010年3月至2013年8月期间工资差额的诉讼请求，没有事实和法律依据，原审法院不予支持并无不当。关于邱君要求鲁地矿业公司向其支付2013年9月至2015年3月期间工资差额的问题。本院认为，劳动者向用人单位主张支付工资，应以双方存在劳动关系且劳动者向用人单位提供了劳动为前提。本案中，邱君未提交有效证据证明其与鲁地矿业公司存在劳动关系，而鲁地矿业公司亦否认与邱君之间存在劳动关系，且2015年4月上诉人邱君退休时是从案外人第一地质勘察院办理的退休手续。据此，邱君向鲁地矿业公司主张2013年9月至2015年3月期间工资差额的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。上诉人邱君上诉主�被诉人补发其住房公积金8万元，属于二审新增加的诉讼请求，本院依法不予处理。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人邱君负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴松成
审 判 员 翟 勇
代理审判员 尹逊航
二〇一六年三月二十八日
书 记 员 李 环