舟山市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0903民初1184号
原告舟山市普陀金诚船舶服务有限公司，住所地舟山市普陀区东港街道观碶头工业区。
法定代表人金钢，总经理。
委托代理人（特别授权）董佳艺，浙江星舟律师事务所律师。
被告孙勇泉。
委托代理人（特别授权）刘占红，浙江晓纬律师事务所律师。
原告舟山市普陀金诚船舶服务有限公司（以下简称金诚公司）为与被告孙勇泉劳动争议一案，于2016年5月4日诉于本院，本院于同日立案受理后依法由审判员江玉燕适用简易程序，于2016年5月26日公开开庭进行了审理，原告金诚公司委托代理人董佳艺、被告孙勇泉委托代理人刘占红到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
金诚公司诉称，孙勇泉与金诚公司劳动争议一案，已经由舟山市普陀区劳动争议仲裁委员会开庭审理并作出舟普劳人仲案字（2016）第0111号仲裁裁决书。现金诚公司认为该仲裁裁决书认定部分事实错误，导致部分裁决有误。孙勇泉从2016年2月起一直没有去金诚公司上班，在这期间的工资理应不予以发放。孙勇泉的职务是船舶质检员，属于船舶修理行业，该行业有着明显的工作特点，如果修理公司依附的船厂休业的话，那么修理公司也将休业。金诚公司服务的欧华船厂每年春节期间会有一个多月的时间是处于休业状态，所以，为了节约用工成本，公司也都会让自己劳动者休息到船厂开工为止，而这期间是不发放工资的，这也是舟山船舶修理业普遍的做法，而现在被告要求支付这期间的工资，显然加大了企业成本。如果这段期间要发放工资，工资标准应采用双方合同约定的2200元/月的标准，因为根据《工资支付暂行规定》用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，故应采用劳动合同中载明的工资标准进行支付。同时，由于被告在那段时间实际并未上班工作，如果这样也按照8000元支付工资，显失公平。为此，金诚公司诉请依法判决对舟山市普陀区劳动争议仲裁委员会舟普劳人仲案字（2016）第0111号仲裁裁决书第二项裁决进行纠正，依法判令不需要支付孙勇泉2015年3月1日至2016年3月1日的被拖欠工资款12000元。
金诚公司为证明其诉讼请求所依据的事实与理由向本院提供了如下证据：
1.舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会舟普劳人仲案字[2016]第0111号仲裁裁决书（复印件）1份；
2.金诚公司与孙勇泉于2015年3月6日签订的劳动合同（复印件）1份。
孙勇泉辩称，仲裁裁决书中确定的拖欠工资事实清楚，法律正确，请求驳回金诚公司的诉讼请求。一、原告诉请没有事实与法律依据，被告职务是船舶质检员，不属于船舶修理行业，而是一直从事造船，欧华船厂一直持有订单，从未休业。被告从2016年1月28日开始因单位春节放假而休息，开工日期为同年3月初，对此，原告在仲裁庭审中予以认可。因此，是原告的原因导致被告休息的，而不是被告自身的原因，故原告无权扣除被告2016年2月份的工资。二、原告认为期间被告累计47天未上班，故扣除其半个月工资，无法律依据，根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，故该47天实际上是补休。三、被告从2006年3月进入原告公司从事班组管理工作，2013年，被告的工作岗位调整为质检员，工资为8000元/月，对此，原告在本案仲裁庭审中予以认可。2015年3月6日，双方又续签了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2015年3月2日至2016年3月1日。期间，原告仅向被告支付工资84000元，原告在仲裁庭审中表示认可，仍拖欠被告工资款12000元。双方于2015年3月6日签订的劳动合同中载明的基本岗位工资为2200元/月，与被告每月的实际工资不符，即工资部分在合同实际履行过程中已发生了变更，故原告主张2200元/月无事实依据与法律依据，故原告拖欠被告的工资应按8000元/月的标准支付。
孙勇泉为证明反驳金诚公司的诉讼请求所依据的事实与理由向本院提交了牡丹灵通卡账户历史明细清单、舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、庭后质证笔录（复印件）各一份。
经审理查明，孙勇泉与2006年3月进入金诚公司工作。2013年起岗位调整为质检员，工资为8000元/月。2015年3月6日，原、被告双方签订了劳动合同一份，约定基本岗位工资为2200元/月，但实际每月发放工资为8000元/月。金诚公司要求孙勇泉全年每天都上班。2015年5月30日，孙勇泉在金诚公司工作时受伤，后于2015年7月30日被认定为工伤，2015年10月8日，被鉴定为工伤伤残十级。在职期间，金诚公司为孙勇泉缴纳了工伤保险，未依法缴纳其他社会保险。金诚公司已发放孙勇泉2015年3月1日至2016年3月1日的工资款84000元，尚余12000元未发放。期间，因春节期间公司放假，孙勇泉于2016年1月28日至3月初期间休假。孙勇泉在2015年3月至2016年3月期间共休假47天。双方于2016年3月15日因孙勇泉主动申请转队解除劳动关系。2016年3月9日，孙勇泉向舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后该仲裁委于2016年4月15日依法作出舟普劳人仲案字[2016]仲裁裁决书，裁决：一、孙勇泉与金诚公司劳动关系于2016年3月15日解除；二、金诚公司支付孙勇泉2015年3月1日至2016年3月1日被拖欠工资款12000元；三、金诚公司支付孙勇泉一次性伤残就业补助金8062元；四、金诚公司向社会保险经办机构办理工伤费用申报手续并将报销所得费用支付给孙勇泉；五、金诚公司向社保机构为孙勇泉补缴2006年3月至2016年3月的社会保险费，应由个人缴纳部分由孙勇泉承担。六、对孙勇泉的其他仲裁请求不予支持。
庭审中，原、被告双方均表示对仲裁裁决认定的第一、三、四、五、六项仲裁裁决内容无异议。
本院认为，2016年1月28日至3月初系金诚公司统一安排的春节休假期间，金诚公司实行的并非综合计算工时制或不定时计算工时制，因此，春节休假期间的工资仍应按劳动合同规定标准支付。双方对孙勇泉每月实际已发工资为8000元无异议，金诚公司虽提出其中包含社保补贴、加班工资，但未提供证据予以证实，本院对该抗辩不予采纳。双方劳动合同中仅约定基本岗位工资为2200元/月，对其他工资福利待遇未予约定，因此，应当按照孙勇泉每月实际发放的工资予以补发拖欠工资。金诚公司要求孙勇泉在职期间每天上班，未能按照规定保障劳动者每周至少休息一天，因此孙勇泉于2015年3月至2016年3月期间休息的47天，金诚公司提出按缺勤扣除15天工资的抗辩不符合法律规定，本院不予采纳。现金诚公司发放了2015年3月至2016年3月期间的工资84000元，尚余12000元未予发放，该行为无正当理由，应当以货币形式足额予以补发。原、被告双方对仲裁裁决书中的其他裁决内容无异议，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《工资支付暂行规定》第十二条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、金诚公司与孙勇泉之间的劳动关系于2016年3月15日解除；
二、金诚公司于本判决生效之日起七日内支付孙勇泉2015年3月1日至2016年3月1的被拖欠工资款12000元、一次性伤残就业补助金8062元；
三、金诚公司于本判决生效之日起七日内为孙勇泉向社会保险经办机构办理工伤费用申报手续并将报销所得费用自收到之日起五日内支付给孙勇泉；
四、金诚公司于本判决生效之日起七日内为孙勇泉向社会保险经办机构补缴2006年3月至2016年3月的社会保险费，应由个人缴纳部分由孙勇泉承担。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由金诚公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院（上诉案件受理费10元应在递交上诉状时预交，款汇浙江省省级财政专户结算分户，开户行：中国农业银行舟山市南珍支行，账号：19×××06。上诉期届满后七日内仍未交纳又不提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理）。
审判员 江玉燕
二〇一六年五月三十日
书记员 郑 盛
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。