陕西省渭南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渭中民一终字第00180号
上诉人（原审原告）陕西伟华建筑劳务工程有限责任公司。
法定代表人陈伟，总经理。
委托代理人刘敬博，男，1990年12月24日出生，汉族，系原告公司法务部工作人员。
被上诉人（原审被告）马国斌，男，1976年4月16日出生，汉族，农民。
委托代理人李明，四川广元市昭化区东方法律服务所法律工作者。
上诉人伟华建筑公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服渭南市临渭区人民法院（2014）临渭民初字第00867号民事判决，提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人伟华建筑公司委托代理人刘敬博、被上诉人马国斌及其委托代理人李明到庭参加诉讼，上诉人伟华建筑公司法定代表人陈伟经合法传唤未到庭，本案现已审理终结。
原审查明，被告于2012年7月2日起在原告承建的渭南市信达广场三号地块二期项目部从事木工工作。2012年9月3日上午8时左右，被告在工作时不慎将左膝锯伤，随即被送往渭南民建医院住院治疗8天，住院期间，原告公司未派护理人员。2013年6月1日，市人社局认定被告为工伤。同年10月11日，经市劳动鉴定委员会鉴定，被告劳动功能障碍等级为“拾级”。后被告向市劳动仲裁委申请工伤保险待遇，2014年2月24日，市仲裁委作出75号裁决书，裁决：一、原告支付被告一次性伤残补助金30555元（4365元／月×7个月）、停工留薪期工资1605.52元（4365元／月÷21.75天／月×8天）、生活护理费352.8元（3197.33元／月×30%÷21.75天／月×8天）、住院伙食补助费160元（20元／天×8天）、劳动能力鉴定费200元；二、原告与被告解除劳动关系，原告支付被告一次性工伤医疗补助金19184元（3197.33元×6个月）、一次性伤残就业补助金19184元（3197.33元×6个月）；三、驳回被告其他仲裁请求。原告2014年3月6日收到该裁决后，2014年3月21日向法院起诉，请求：一、依法判令75号裁决书第一项裁决，依法予以纠正；二、诉讼费由被告承担。审理中，原告明确其诉讼请求为：原告不予支付被告75号裁决书中主文部分第一项内容确定的数额。另查明，渭南市2012年度在岗职工平均工资为38368元。被告劳动能力鉴定费为200元。
原审认为，被告在原告公司工作期间受伤，经市人社局认定为工伤，并被市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍等级为“拾级”。后被告向市仲裁委就其工伤保险待遇申请仲裁，市仲裁委作出75号裁决书。原告不服，针对该裁决书主文部分第一项内容确定的数额提起诉讼，认为原告不应支付被告75号裁决书主文部分第一项内容确定的数额，但双方对裁决书主文部分其他两项内容均未有异议，本院对双方未有异议的两项内容予以确认。另本案的争议焦点为：原告是否应支付被告75号裁决书主文部分第一项确定的数额。根据庭审中原、被告双方就争议焦点提供的证据及查明的案件事实，被告受伤已被市人社局认定为工伤，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍等级为“拾级”，依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款及第三款、第三十四条、第三十七条、《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第八条第十项、《渭南市人力资源局和社会保障局关于工伤职工住院治疗期间伙食补助费和外地就医交通费支付有关问题的通知》第三条的规定，原告应支付被告75号裁决书主文部分第一项确定的内容即一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活护理费、住院伙食补助费及劳动能力鉴定费200元。但针对支付的具体数额，本院认为庭审中原告未提供被告工作期间的工资记录及本单位上年度职工月平均工资，被告也未提供证据证明其工资标准，综合本案案情，应以渭南市2012年度在岗职工平均工资38368元计算为宜。故被告的一次性伤残补助金为22381.33元（38368元／年÷12个月／年x7个月）、停工留薪期工资1176.03元（38368元／年÷12个月／年÷21.75天／月×8天）、生活护理费352.8元（38368元／年÷12个月／年×30%÷21.75天／月×8天）、住院伙食补助费160元（20元／天×8天）、劳动能力鉴定费200元对于被﻿告在庭审中提出原告超过起诉时效的问题，根据法院在收到原告诉状上加盖的2014年3月21日收到诉状的日期及被告提交的邮政快递查询记录，原告起诉期限在75号裁决书告知的十五日起诉时效之内，故原告起诉并未超过起诉时效，被告的答辩意见不能成立。依据《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条第一款、第三款，第三十四条，第三十七条，《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第八条第十项、第二十四条，《渭南市人力资源局和社会保障局关于工伤职工住院治疗期间伙食补助费和外地就医交通费支付有关问题的通知》第三条的规定，判决如下：一、原告陕西伟华建筑劳务工程有限责任公司与被告马国斌解除劳动关系，原告陕西伟华建筑劳务工程有限责任公司支付被告马国斌一次性工伤医疗补助金19184元（38368元／年÷12月／年×6个月）、一次性伤残就业补助金19184元（38368元／年÷12月／年×6个月）；二、原告陕西伟华建筑劳务工程有限责任公司支付被告马国斌一次性伤残补助金22381.33元（38368元／年÷12个月／年×7个月）、停工留薪期工资1176.03元（38368元／年÷12个月／年÷21.75天／月×8天）、生活护理费352.8元（38368元／年÷12个月／年×30%÷21.75天／月×8天）、住院伙食补助费160元（20元／天×8天）、劳动能力鉴定费200元。以上两项内容合计62638.16元，限本判决生效后十五日内付清。案件受理费10元，由原告陕西伟华建筑劳务工程有限责任公司承担。
宣判后，伟华建筑公司不服提起上诉，请求：1、撤销临渭区人民法院（2014）临渭民初字第00867号民事判决。2、一、二审诉讼费由被上诉人负担。理由：一、在原审庭审过程中，被上诉人提供的市仲裁委送达回证，按照法定程序，仲裁裁决送达，当事人或者代理人在送达回证上签字，证明上诉人对75号裁决已经认可。二、原审法院在庭审中，确定的争议焦点为原告是否应当支付被告75号裁决书主文第一项确定的数额。但被告未提供任何证据，原审在未确定双方是否存在劳动关系的情况下，直接涉判数额事实不清，与争议焦点相悖。
被上诉人马国斌辩称：2013年6月1日，市人社局认定被上诉人马国斌为工伤。同年10月11日，经市劳动鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍等级为“拾级”。2014年2月24日，市仲裁委作出75号裁决书，已经确认双方之间存在劳动关系，上诉人就应当依法承担被上诉人的工伤保险的相关待遇，原审认定事实清楚，判决正确，依法应当驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
二审经审理查明的事实与原审认定的事实一致。
本院认为，被上诉人马国斌在上诉人承建的渭南市信达广场三号地块二期项目部从事木工工作时不慎将左膝锯伤，2013年6月1日，渭南市人社局认定马国斌为工伤。同年10月11日，渭南市劳动鉴定委员会鉴定马国斌劳动功能障碍等级为“拾级”。故其应承担被上诉人马国斌依法享受的相关工伤保险待遇。其对原审判决一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不持异议，应予维持；原审依据《工伤保险条例》判决马国斌一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活护理费、住院伙食补助费及劳动能力鉴定费200元，均属于被上诉人马国斌因发生工伤而应当享受的相关待遇，并无不当，亦应予以维持。故其上诉理由不能成立，请求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一项）之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由陕西伟华建筑劳务工程有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王五喜
审 判 员 鱼小强
代理审判员 安卫军
二〇一四年十月二十日
书 记 员 常晓婷