吉林省抚松县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）抚民一初字第625号
原告白山市通煤建筑安装工程有限责任公司：地址：白山市建设街。
法定代表人杜春利：该公司经理。
委托代理人曹艳艳：女，汉族，抚松县北岗镇法律服务所法律工作者。
被告王朝霞：女，汉族，无职业，户籍地抚松县。
被告郭玉伟：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告徐恒波：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告苑光民：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告李永光：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告王宗山：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告宋维忠：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告韩宝丰：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告康正春：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告申世金：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告郑召玉：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告王玉三：男，汉族，无职业，住抚松县。
被告郑召玉、王玉三委托代理人王建秋（王玉三之女），女，汉族，无职业，住抚松县。
原告白山市通煤建筑安装工程有限责任公司诉被告王朝霞、郭玉伟、徐恒波、苑光民、李永光、王宗山、宋维忠、韩宝丰、康正春、申世金、郑召玉、王玉三劳动争议纠纷一案。本院于2014年7月24日立案受理。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告白山市通煤建筑安装工程有限责任公司的其委托代理人曹艳艳、被告郭玉伟、徐恒波、苑光民、李永光、王宗山、宋维忠、韩宝丰、康正春、申世金、郑召玉、王玉三以及郑召玉、王玉三委托代理人王建秋到庭参加诉讼。被告王朝霞经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
白山市通煤建筑安装工程有限责任公司诉称：2012年7月至12月22日期间，被告郭玉伟等人因为是同被告王朝霞、王玉三签订的施工合同，我公司在发放工资时并未克扣及拖欠工人工资，而且我公司的该项目承包人是徐万军，非法分包人王玉三。且我公司已经向徐万军多付出工资款1万余元，抚松县仲裁委员会认定“克扣工资”没有事实依据和法律依据。被告到劳动仲裁申请我公司拖欠工资与事实不符。因为我公司是与徐万军签订的施工合同，并未同被告签订施工合同，且在施工项目竣工验收合格后如数支付了工资。故原告不应当向被告再继续支付工资。该裁决书认定我公司存在劳动关系是错误的。被告既不受我公司管理，而且我公司也未安排被告有报酬的劳动事项。被告只是被被告王玉三雇佣为临时性承揽计件施工劳动。该裁决错误的确认原、被告之间存在劳动关系不符合（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》的第一项规定。另据最高人民法院关于印发《全国民事审判工作会议纪要》的通知：法办（2011）442号第59条规定：“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或违法分包实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，人民法院不予支持”。综上所述，抚松县劳动仲裁委员会没有查明本案事实，法律适用错误，裁决结果显失公正。原告作为依法成立的建筑施工企业，始终遵行劳动法律规范自觉承担纳税等义务，对被告不尊重客观事实的行为要依法维护本企业合法权益。原告认为，在承担义务的同时，我们也应当享受法律赋予的权利，享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。为此向法院诉讼，请求依法判令原、被告之间不存在劳动关系，驳回被告的劳动仲裁申请，维护原告的合法权益。
王朝霞未答辩亦未提供证据。
郭玉伟、徐恒波、苑光民、李永光、王宗山、宋维忠、韩宝丰、康正春、申世金、郑召玉、王玉三辩称：原告的诉讼请求不成立，要求驳回仲裁裁决没有事实和法律依据。我方对仲裁无异议。
经本院审理查明：2012年7月白山市通煤建筑安装工程有限责任公司承包了抚松县人民政府暖房子工程，白山市通煤建筑安装工程有限责任公司工程承包后，将其中的挖栋井的工程发包给了不具备用工主体资格的徐万军，徐万军又将其中的部分工程转包给了不具备用工主体资格的王玉山，王玉山招用郭玉伟、徐恒波、苑光民、李永光、王宗山、宋维忠、韩宝丰、康正春、申世金、郑召玉从事施工工作，施工期间由王玉山直接行使对郭玉伟等人的各项劳动管理权。在施工中，郭玉伟劳动工作25天，每天的劳动报酬为130.00元，25天的劳动报酬为3,250.00元，徐恒波劳动工作20天，每天的劳动报酬为220.00元，20天的劳动报酬为4,400.00元，苑光民劳动工作23天，每天的劳动报酬为220.00元，23天的劳动报酬为5,060.00元，李永光劳动工作25天，每天的劳动报酬为130.00元，23天的劳动报酬为3,250.00元，王宗山劳动工作24天，每天的劳动报酬为220.00元，24天的劳动报酬为5,280.00元，宋维忠劳动工作16天，每天的劳动报酬为130.00元，16天的劳动报酬为2,080.00元，韩宝丰劳动工作25天，每天的劳动报酬为220.00元，25天的劳动报酬为5,500.00元，康正春劳动工作25天，每天的劳动报酬为130.00元，25天的劳动报酬为3,250.00元，申世金劳动工作19天，每天的劳动报酬为220.00元，19天的劳动报酬为4,180.00元，郑召玉劳动工作25天，每天的劳动报酬为130.00元，25天的劳动报酬为3,250.00元。徐万军在该工程施工过程期间病逝，徐万军与王朝霞系夫妻关系。2014年7月8日抚松县劳动人事争议仲裁委员会作出抚劳人仲案字（2014）第2号仲裁裁决书，白山市通煤建筑安装工程有限责任公司对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为：公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。郭玉伟、徐恒波、苑光民、李永光、王宗山、宋维忠、韩宝丰、康正春、申世金、郑召玉在该工程中付出了劳动，依法就应享有取得劳动报酬的权利。根据原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四项规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。原劳动和社会保障部、建设部《关于建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发（2004）22号）第七项规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”。该《办法》第十二项规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。本案原告白山市通煤建筑安装工程有限责任公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人徐万军，徐万军又将工程转包给不具备用工主体资格的自然人王玉山，在施工期间，拖欠郭玉伟等人劳动报酬，应当由实际承包人王玉山负责给付，白山市通煤建筑安装工程有限责任公司以及徐万军在工程承包过程中违反上述法律、法规规定应当与王玉山承担连带给付责任。因徐万军已死亡，作为徐万军的妻子法定继承人王朝霞，应当承担继承相应的权利和义务。王朝霞经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院可依法缺席判决。依照上述法律、法规及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
一、王玉山于本判决生效之日起三日给付郭玉伟劳动报酬3,250.00元，徐恒波劳动报酬4,400.00元，苑光民劳动报酬5,060.00元，李永光劳动报酬3,250.00元，王宗山劳动报酬5,280.00元，宋维忠劳动报酬2,080.00元，韩宝丰劳动报酬5,500.00元，康正春劳动报酬3,250.00元，申世金劳动报酬4,180.00元，郑召玉劳动报酬3,250.00元；
二、白山市通煤建筑安装工程有限责任公司、王朝霞与王玉山互负连带给付责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由白山市通煤建筑安装工程有限责任公司承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按双方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
审 判 员 杨金涛
人民陪审员 李春丽
人民陪审员 许连红
二〇一五年三月二十日
书 记 员 李珍珍