福建省福州市晋安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）晋民初字第248号
原告高学明，男，汉族，住福州市晋安区。
被告福建顺大运动用品有限公司，住所地福州市晋安区。
法定代表人梅村建二，公司董事长。
委托代理人林秀如，公司经理。
委托代理人张月平，公司课长。
原告高学明与被告福建顺大运动用品有限公司（以下简称“顺大公司”）养老保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月26日立案受理。依法由审判员吴仕红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高学明、顺大公司的委托代理人林秀如、张月平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高学明诉称：原告于2006年10月20日应聘至被告公司担任警卫工作，双方签订了劳动合同书。依据双方签订的劳动合同第十五条约定“甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，但被告未按劳动合同的约定为原告缴纳应由单位缴纳的社会保险费，全部保险费用均由原告自费缴纳。原告于2007年1月起至2014年12月止自费缴纳养老保险费计22524元、医疗保险费计15227.52元，两项总计37751.52元。公司其他员工自2007年1月起至2014年12月止个人缴纳社会保险费总额为12187.99元，因此公司应按保险缴费规定的单位与个人的缴费比例退还原告25563.53元。请求判令被告退还原告本应由单位承担的社会保险费25563.53元；本案诉讼费由被告承担。
被告顺大公司辩称：根据原告提供的个人历年缴费明细表证实原告于2004年起即于台江流动窗口登记，并以灵活就业人员形式缴纳养老及医疗保险，之后一直未办理灵活就业人员保险关系减员手续。根据福州市社会劳动保险管理中心规定，一个人在同一城市只能有一个社保账户，其账户若属于缴费状态，其他单位则无法为其办理正常的增员手续，也无法为其缴纳社会保险，原告于2004年在流动窗口登记为灵活就业人员参保并缴费，一直未办理减员手续，其2006年10月至被告公司从业后，被告无法为其增员，也无法为其缴纳保险。因此被告未为原告办理参保手续纯属原告个人原因所致，并非被告不为其办理。原告自2006年10月至被告公司工作以来，直至2014年12月止，从未向被告提出其个人社会保险的办理事宜，可见其根本没有要求被告为其参保的意愿。2015年1月10日，原告才向被告提出参保要求，并于2015年1月14日至福州市社会保险管理中心办理了减员手续，于2015年1月16日向被告提交《灵活就业人员参加养老保险增减变动情况表》，被告即于2015年1月16日为原告申报增员。自2015年1月份起原告的所有保险关系移转至被告公司。此外，劳动争议纠纷的诉讼时效期间为一年，原告于2014年12月方才请求被告返还社会保险费已超过诉讼时效。综上，原告的诉讼请求缺乏事实与法律依据，且完全是其个人原因造成，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告原系福建庄臣日用化工产品有限公司员工，该公司为其办理了个人编号为“100148359”的社会保险。自1996年起原告在该公司缴交养老保险。2004起，原告作为流动职工在台江区的社保窗口自行缴交社会保险费。2006年10月20日应聘至被告公司工作，双方签订了书面的劳动合同书。合同约定“甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，但原告仍作为流动职工先后在台江、鼓楼的流动窗口缴交社会保险费，直至2014年12月止。2014年12月5日，原告就本案讼争事宜向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，福州市劳动争议仲裁委员会以原、被告之间的争议不属于劳动争议仲裁范围为由，不予受理。原告遂诉至本院。
另查：自2007年1月起至2014年12月止原告在流动窗口共缴交养老保险费计22524元、医疗保险费计15227.52元。其中2014年原告缴交了养老保险费3120元（缴费基数为15600元，其中个人应缴8%为1248元、单位应缴12%为1872元）、医疗保险费3366.24元（其中个人应缴20%为673.24元、单位应缴80%为2693元）。
上述事实，有当事人陈述，原告提供的劳动合同书、原告高学明的参保人员城镇职工基本医疗保险缴费明细、个人历年缴费明细表、2007年-2014年员工缴纳保险明细表、劳动合同书、原告提交的仲裁申请书、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲不字（2014）988号不予受理通知书，被告提供的灵活就业人员参加养老保险增、减变动申报表，以及参保单位新增加养老、工伤、生育保险职工申报表为证，经庭审质证，可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人，应当以货币形式全额缴纳社会保险费。未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。原告从原单位离职后，一直作为灵活就业人员在社保经办机构的流动窗口由个人自行缴交社会保险费。原告应聘至被告处重新就业后，其基本养老保险及基本医疗保险本应由作为用人单位的被告和原告共同缴纳，但原告继续在流动窗口缴交社会保险费，并支付了应由用人单位缴交的那一部分基本养老保险费和基本医疗保险费，故原告请求用人单位即被告赔偿该部分社会保险费，可予支持。但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告2007年至被告单位工作后，明知被告未为其缴交社会保险费，却未在一年的时效期间内申请劳动争议仲裁，迟至2014年12月方才提出仲裁申请，故其赔偿2007年至2013年社会保险费的请求已超过时效，本院不予支持。2014年原告缴交的养老保险费3120元及医疗保险费3366.24元中，应由用人单位缴交的分别为1872元（15600元×单位应缴12%）、2693元（3366.24元×80%），原告请求赔偿该部分社会保险费，可予支持。为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：
一、被告福建顺大运动用品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高学明社会保险费4565元（养老保险费1872元、医疗保险费2693元）；
二、驳回原告高学明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告福建顺大运动用品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 吴仕红
二〇一五年三月六日
书记员 孙碧莲
附主要法律条文《中华人民共和国社会保险法》
第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。