湖南省株洲市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）株中法民四终字第184号
上诉人（原审被告）攸县姜棚里矿业有限公司（原名攸县湖南坳乡沙洲村姜棚里煤矿）。住所地：攸县湖南坳乡沙洲村。
法定代表人张曙光，矿长。
委托代理人贺丰，湖南民韦律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、反驳对方上诉请求，和解，代签法律文书等。
被上诉人（原审原告）陈孟龙，男，1964年4月28日出生，汉族，湖南省攸县人，农民，住湖南省攸县丫江桥镇。
委托代理人王彦武，湖南攸县长安法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、反驳对方上诉请求，和解，代签法律文书等。
上诉人攸县姜棚里矿业有限公司（以下简称姜棚里矿业）与被上诉人陈孟龙劳动争议纠纷一案，不服湖南省攸县人民法院（2014）攸法民一初字第2057号民事判决书，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人姜棚里矿业的委托代理人贺丰，被上诉人陈孟龙的委托代理人王彦武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审认定：原告陈孟龙自1986年1月至1991年4月在攸县黄丰桥镇多个私营煤矿从事采煤工作。1991年5月至1992年12月在攸县湖南坳师巴脑煤矿从事采煤工作1年零7个月；1997年1月至2004年3月在攸县湖南坳师巴脑煤矿从事采煤工作7年零2个月；2004年7月至2006年12月在攸县湖南坳乡沙洲村姜棚里煤矿从事采煤工作2年零6个月；2007年10月至2008年3月在攸县湖南坳柑子坡煤矿从事采煤工作5个月；2008年8月至2012年5月在攸县湖南坳乡沙洲村姜棚里煤矿从事采煤工作3年零10个月。因长期接触粉尘，身体不适，于2012年11月19日，入住株洲市劳动卫生职业病防治中心治疗30天，花治疗费5780.5元。2012年12月18日株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断原告患煤工尘肺二期；2013年9月28日，经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年4月22日，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残；2014年6月3日，原告向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2014年8月11日，攸县劳动争议仲裁委员会出具了超过法定仲裁时效未结案证明。据此，原告向本院提起诉讼，请求判令判令解除原、被告之间的劳动关系，由被告向原告一次性支付工伤待遇款303721.9元，即一次性伤残补助金47649元（21个月×2269元／月）；一次性工伤保险长期待遇245052元（108个月×2269元／月）；医药费5780.5元；住院护理费1800元（30天×60元／天）；住院伙食补助900元（30天×30元／天）；鉴定费540.4元；交通费2000元。
另查明，2012年攸县职工月平均工资为2269元。
再查明，原告在被告煤矿工作期间，被告没有为原告办理工伤保险参保手续。
原审认为，本案系劳动争议纠纷。原告陈孟龙自2008年8月至2012年5月在被告攸县湖南坳乡沙洲村姜棚里煤矿从事采煤工作，虽然被告未为原告办理工伤保险参保手续，但双方已形成了劳动关系。原告因身体不适，经诊断患职业病煤工尘肺二期，经评定为四级伤残，虽然原告以前在多个煤矿从事过井下采煤工作，但原告检查患职业病是在最后用人单位的被告煤矿工作之后，被告也未能举证证明原告之前患有职业病和之后在其他煤矿从事过采煤工作的证据；被告未为原告办理工伤保险参保手续，原告的工伤待遇应由用人单位的被告姜棚里煤矿支付。原告系农民工，对其提出解除劳动关系的请求，法院予以支持。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的有关规定，既然原告享受农民工一次性工伤保险长期待遇，就不能再享受一次性伤残补助金。原、被告均未能提供证据证明原告月工资收入的情况，因此，原告的工伤待遇应参照其患职业病前统筹地区上年度职工月平均工资，即攸县职工2012年度月平均工资2269元计算。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》和（湘劳社政字（2005）22号）规定，原告的工伤保险待遇可改为一次性享受。护理人员工资则参照2012年度农、林、牧、副、渔行业的年平均工资21836元计算（每天60元）；原告住院期间的伙食补助费，参照省人民政府办公厅湘才行（2007）10号文件精神按30元／天计算。原告虽然未提供交通费发票，但考虑原告治疗、鉴定确有交通费发生，法院酌定300元为宜。停工留薪期工资原告在诉讼请求中未主张权利，法院尊重原告的选择。原告的各项工伤待遇经原审法院核定为：一次性工伤保险长期待遇245052元（108个月×2269元／月）；医药费5780.5元；住院护理费1800元（30天×60元／天）；住院伙食补助900元（30天×30元／天）；鉴定费540.4元；交通费300元，合计254372.9元。
综上所述，原告在工作中患职业病，应该获得的工伤待遇，由用人单位的被告姜棚里煤矿支付，原告的诉讼请求，本院以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十五条第（一）、（二）项和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条第（二）项之规定判决：一、解除原告陈孟龙与被告攸县湖南坳乡沙洲村姜棚里煤矿的劳动关系；二、由被告攸县湖南坳乡沙洲村姜棚里煤矿在本判决生效后十五日内向原告陈孟龙一次性支付各项工伤待遇款254372.9元。本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定免交。
一审宣判后，上诉人姜棚里矿业不服提起上诉，认为一审认定2008年8月至2012年5月陈孟龙在上诉人处工作是错误的，上诉人未予以承认，且陈孟龙是2012年11月19日确诊患尘肺病的，上诉人不应当承担责任；该案为经过劳动仲裁前置程序，一审程序违法，请求二审依法改判。
被上诉人陈孟龙答辩称：一审认定事实清楚，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。
二审中双方当事人均未提交新证据，本院对一审采信的证据和查明的事实，依法予以确认。
本院二审认为：本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：1、上诉人姜棚里矿业应否对陈孟龙的工伤待遇承担责任？2、一审程序是否合法？现分析如下：
陈孟龙自2008年8月至2012年5月在攸县湖南坳乡沙洲村姜棚里煤矿从事采煤工作，虽然上诉人予以否认，但在攸县劳动行政部门认定工伤时陈孟龙提供了一同做事的其他劳动者的证人证言证实，攸县人力资源和社会保障局也于2013年9月28日作出了工伤认定书，2014年4月22日株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定陈孟龙为伤残四级。2014年6月3日攸县劳动争议仲裁委员会受理了陈孟龙的仲裁申请，上诉人虽辩称没有收到工伤认定书，但陈孟龙提供了攸县人力资源和社会保障局邮寄该工伤认定书的邮政快递单，且在劳动能力鉴定和仲裁阶段上诉人均未提出陈孟龙在此期间未在上诉人处工作的异议，一、二审上诉人也没有提供其他证据证实其在其他煤矿工作的事实，故本院对上诉人的该上诉理由不予支持。上诉人未为陈孟龙办理工伤保险参保手续，因双方已形成了劳动关系。陈孟龙经诊断患职业病煤工尘肺二期，评定为四级伤残，虽然陈孟龙以前在多个煤矿从事过井下采煤工作，但陈孟龙检查患职业病是在最后用人单位的上诉人煤矿工作之后，上诉人也未能举证证明陈孟龙之前患有职业病和之后在其他煤矿从事过采煤工作的证据；根据法律规定陈孟龙的工伤待遇应由用人单位的上诉人姜棚里矿业承担。
上诉人虽否认收到工伤认定书，但其在知道陈孟龙进行劳动能力鉴定、劳动仲裁后仍未对攸县人力资源和社会保障局2013年9月28日作出工伤认定的行为进行复议或提起诉讼。而且一审时也向上诉人出示了邮政EMS的快递单复印件，上诉人没有证据证实一审法院剥夺其诉讼权利，该上诉理由也不成立。
综上，上诉人攸县姜棚里矿业有限公司的上诉理由均不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确、程序合法、处理结果恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人攸县姜棚里矿业有限公司负担，本院依法予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 卢飞虎
代理审判员 谢晓红
代理审判员 陈 强
二〇一五年六月二十五日
书 记 员 王 琳
附：本案适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。