延安市宝塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宝民初字第00723号
原告延安延昌工贸有限责任公司。
负责人雷昌军，系该公司总经理。
委托代理人张星、杜玉涛，系陕西北望律师事务所律师。
被告潘爱国，男，1966年3月4日出生，汉族，高中文化，陕西省榆林市子洲县人，无业，现住延安市宝塔区。
委托代理人高福鼎，系延安市宝塔区法律服务所法律工作者。
原告延安延昌工贸有限责任公司诉被告潘爱国劳动争议一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告潘爱国及其委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告延安延昌工贸有限责任公司诉称：被告潘爱国系原告延安延昌工贸有限责任公司工人。2011年，被告在工作中受伤，2011年4月14日延安市人力资源和社会保障局做出工伤认定书，认定被告为工伤。2012年4月5日延安市劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定通知书，延长停工留薪期3个月。2012年6月29日延安市劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定书，评定被告为工伤9级。后双方协商未果，被告申请至延安市劳动争议仲裁委员会，要求被告支付工伤待遇、未签订书面劳动合同的二倍工资及经济补偿金等。2013年3月22日，延安市宝塔区劳动争议仲裁委员会作出延劳仲案字（2012）第202号仲裁裁决书，原告不服，认为双方之间签订了劳动合同，原告不应支付被告二倍工资，对被告的伤情，根据陕西省职工停工留薪期分类目录使用说明规定，应当为4个月，加上延长的期限共为7个月，且被告受伤后已从原告处领取一年工资5400元，并借款4000元，共计9400元，应予以扣除。现原告提起诉讼，请求法院判决：1、原告延安延昌工贸有限责任公司不支付被告潘爱国2011年4月6日至年底未签订书面劳动合同的双倍工资31482元；2、原告延安延昌工贸有限责任公司支付被告潘爱国七个月停工留薪期工资10000元；3、原告延安延昌工贸有限责任公司不支付被告潘爱国住院期间护理费2838.30元；4、本案诉讼费由被告潘爱国承担。
原告延安延昌工贸有限责任公司为证明其主张事实成立，向本院提交了如下二组证据：
证据一：劳动用工合同。证明原告延安延昌工贸有限责任公司不应支付被告潘爱国未签定劳动合同的双倍工资；
证据二：延劳仲案字（2012）第202号裁决书。证明延安市宝塔区劳动争议仲裁委员会作出延劳仲案字（2012）第202号仲裁裁决书中的护理费超出被告仲裁请求。
被告潘爱国辩称：原告延安延昌工贸有限责任公司诉讼请求理由不成立。原告未与被告签订劳动合同，应支付二倍工资；法律规定停工留薪工资12个月，被告申请延长3个月，故应为15个月，且工资计算数额不合理；护理费法律明文规定，且原告计算数额不合法，住院伙食补助费合法。
被告潘爱国为证明其主张成立，向本院提供如下六组证据：
证据一：工伤认定决定书。证明经原告延安延昌工贸有限责任公司申请为被告潘爱国作的工伤鉴定；
证据二：劳动能力鉴定书。证明被告为工伤9级；
证据三：劳动能力鉴定通知书。证明被告应当享受15个月的停工留薪工资；
证据四：延劳仲案字（2012）第202号裁决书。证明裁决书中各项都符合法律规定，住院伙食补助费应支付被告36天、护理费按照护理人员本身工资确定；
证据五：工伤伤残待遇审批表、审核表。证明延安市工伤生育保险经办处核报73569.08元，剩余119000应当由原告支付；
证据六：住院病案首页两份。证明被告住院36天。
经庭审双方质证认证，被告潘爱国对原告延安延昌工贸有限责任公司提供的证据一有异议，认为原告提交的用工合同为虚假的，被告与原告只签订过2010年的用工合同，2011年的未签订，原告给延安市劳动争议仲裁委员会提交的用工合同与该合同不同，被告认可2010年劳动合同第三页系其亲笔签名，但认为签订的是为期一年的劳动合同，而非为期三年的劳动合同，被告申请对第一页与第三页打印时间进行鉴定，经与延安市中级人民法院司法鉴定室电话咨询，称无法鉴定。故只对2010年签订为期一年的劳动合同予以采信；对证据二的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告住院36天，护理费系法律规定的，原告应当支付，经核延安市劳动争议仲裁委员会确实超过被告申请裁决，故本院予以采信。原告延安延昌工贸有限责任公司对被告潘爱国提供的证据一、证据二、证据四、证据五、证据六无异议，本院予以采信；对证据三真实性无异议，对证明目的有异议，认为停工留薪期不超过12个月是原则性规定，根据具体受伤部位、受伤程度停工留薪期限有严格的规定，故被告计算时间过长，应该是7个月，经核延安市劳动争议仲裁委员会裁决15个月，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，故本院不予采信。
经审理查明：2009年3月，被告潘爱国到原告延安延昌工贸有限责任公司工作，月平均工资2862元。2011年3月5日，被告在工作中受伤。2011年3月6日至2012年3月30日，被告先后在宝塔区人民医院、延安市人民医院住院治疗。被告潘爱国在住院期间从原告延安延昌工贸有限责任公司领取生活费及借款共计9400元。2011年4月14日，延安市劳动和社会保障局作出延市人社伤险认决字（2011）181号工伤认定书，认定被告为工伤。2012年4月5日，延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴字（2012）83号劳动能力鉴定结论通知书，决定延长被告停工留薪期3个月。2012年6月29日，延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴字（2012）206号劳动能力鉴定结论通知书，评定被告为工伤9级。原告为被告办理了工伤保险，但未办理社会保险、失业保险。2012年10月29日，原告在延安市工伤生育保险经办处领取了被告的医疗费15447.08元、一次性伤残补助金25758元、一次性医疗补助金32004元，伙食补助费360元，共计73569.08元，但未支付给被告。后被告申请至延安市劳动争议仲裁委员会，要求被告支付工伤待遇、未签订书面劳动合同的二倍工资及经济补偿金等。2013年3月22日，延安市宝塔区劳动争议仲裁委员会作出延劳仲案字（2012）第202号仲裁裁决书，裁决：一、由原告与被告共同到当地养老、失业保险经办机构为被告办理养老、失业保险参保手续，并补缴被告在原告单位工作期间（2009年3月至2012年6月）各自应承担的养老失业保险费，其缴纳标准、比例及金额均以保险经办机构计算核定数据为准，其中所产生利息由原告承担；二、由原告支付被告经济补偿金10017元；三、由原告支付被告未签定劳动合同二倍工资31482元；四、由原告支付被告一次性伤残就业补助金32004元；五、由原告支付被告停工留薪工资42630元；六、由原告支付被告住院期间伙食补助费360元；七、由原告支付被告住院期间护理费2838.30元；八、由原告支付被告劳动能力鉴定费200元；九、由原告将延安市工伤生育保险经办处核报的73569.08元支付给被告。原告不服诉至法院。
另查明，2012年10月23日，原、被告终止了劳动关系。
本院认为：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中被告为工伤9级，原告为被告办理了工伤保险，工伤保险基金应支付被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金，原告应支付被告停薪留职工资，如劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由原告支付一次性伤残就业补助金。原告从延安市工伤生育保险经办处核报医疗费15447.08元、一次性伤残补助金25758元、一次性医疗补助金32004元，伙食补助费360元，共计73569.08元，未支付给被告，应当支付，并应当支付被告未核报的住院伙食补助费360元（20元／天X18天）、鉴定费200元。原告主张支付被告7个月的停工留薪期工资，因延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴字（2012）83号劳动能力鉴定结论通知书，决定延长被告停工留薪期3个月，延安市劳动争议仲裁委员会裁决15个月，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第二款，“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”之规定，故由原告支付被告停工留薪期间工资（2862元／月X15个月）42930元。原告未给被告缴纳养老保险费、失业保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，原告应当给被告缴纳在原告单位工作期间的养老保险费、失业保险费。2012年10月23日，原、被告终止了劳动关系，依据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，参照延安市工伤生育保险经办处核报的一次性医疗补助金32004元，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金32004元，并支付被告经济补偿金（2862元／月X3.5个月）10017元。被告要求原告支付2011未签订劳动合同的二倍工资，因2011年签订劳动合同时，被告因公受伤而住院治疗，为停工留薪期，故本院认为原告不应当为此承担被告未签订劳动合同的二倍工资。被告在延安市劳动仲裁委申请请求无护理费，延安市劳动仲裁委裁决超出申请请求，故本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第一、四、六款、第三十三条第一、二款、第三十七之规定、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决如下：
一、原告延安延昌工贸有限责任公司在本判决生效之日起十日内为被告潘爱国办理缴纳2009年3月起至2012年10月的养老保险费、失业保险费，具体缴费比例及金额以社会保险经办机构核准的数额为标准；
二、原告延安延昌工贸有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付被告潘爱国在延安市工伤生育保险经办处核报的73569.08元；
三、原告延安延昌工贸有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付被告潘爱国停工留薪工资42930元、住院期间伙食补助费360元、劳动能力鉴定费200元，扣除已付9400元，再付34090元；
四、原告延安延昌工贸有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付被告潘爱国经济补偿金10017元、一次性伤残就业补助金32004元；
五、驳回原告延安延昌工贸有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费917元，原告延安延昌工贸有限责任公司已预交，实际由原告延安延昌工贸有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审 判 长 张月华
审 判 员 黑振燕
人民陪审员 刘桂梅
二〇一三年七月五日
书 记 员 罗 婷