山东省高密市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高民初字第2527号
原告高密市春美纺织有限公司。
法定代表人高四春。
委托代理人栾海涛，律师。
被告孙加成。
委托代理人徐卫先，律师。
原告高密市春美纺织有限公司与被告孙加成劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人栾海涛、被告孙加成及委托代理人徐卫先均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告申请仲裁项目的计算依据是潍坊市劳动能力鉴定委员会潍劳鉴字（2014）第14010164号鉴定结论，该结论书鉴定结论为被告的劳动能力障碍程度为柒级，同时该鉴定结论亦告知原被告双方对该鉴定结�不服可以在收到结论之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并依法向山东省能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，山东省劳动能力鉴定委员会受理原告的申请后至今并未作出任何鉴定结论，有特快专递回执、鉴定书回执及山东省劳动能力鉴定委员会鲁劳鉴补字（2014）第40号-4号劳动能力（确认）补正通知书为正，以上证据足以证明潍坊市劳动能力鉴定委员会潍劳鉴字（2014）第14010164号鉴定结论并没有发生法律效力，在此情况下高密市劳动人事仲裁委员会高劳人仲字（2014）第531号仲裁裁决收中认定潍坊市劳动能力鉴定委员会潍劳鉴字（2014）第140140164号鉴定结论已发生法律效力没有事实和证据支持，故被告劳动能力障碍程度为柒级无有效证据支持，仲裁裁决所确定的数额无法律依据，故具状起诉，请求判令原告不承担高密市劳动人事争议仲裁委员会�劳人仲字（2014）第531号仲裁裁决书所确定的赔偿项目；诉讼费由被告承担。
被告辩称，原告诉讼请求不明确，应驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2012年2月7日，被告孙加成到原告高密市春美纺织有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告孙加成受伤前的月均工资为3700元。2012年5月9日3时30分许，被告孙加成在原告处工作时摔伤，后被送往高密市人民医院住院治疗8天，又转至中国人民解放军总医院住院治疗10天，出院医疗诊断结论为脑挫裂伤、硬膜外血肿、颅底骨折、颅内积气、左上睑裂伤、视神经损伤（左）。2013年3月18日被告孙加成向高密市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2013年7月30日高密市人力资源和社会保障局作出高人社工伤认字（2013）20013号工伤认定决定书认定被告孙加成受伤为工伤。�申请，潍坊市劳动能力鉴定委员会于2014年1月15日作出潍劳鉴（2014）第14010164号鉴定结论通知书确认被告孙加成劳动功能障碍程度为柒级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。
2014年5月19日，被告孙加成向高密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求依法仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资44400元、一次性伤残补助金44400元，一次性工伤医疗补助金54624元，一次性伤残就业补助金85350元，共计228774元。
高密市劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲字（2014）第531号仲裁裁决书，认为原告虽对潍劳鉴（2014）第14010164号鉴定结论通知书不服，但未提交山东省劳动能力鉴定委员会的受理通知书及其他相关证明材料、认定工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书均已生效，裁决原、被告劳动关系解除；由原告支付给被告停工留薪期工资44400元（3700元／月×12个月）、一次性伤残补助金48100元（3700元／月×13个月），一次性工伤医疗补助金44382元（3414元／月×13个月），一次性伤残就业补助金68280元（3414元／月×20个月），共计205162元。原告不服上述仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
庭审中，原告提交潍劳鉴字（2014）第140140164号鉴定结论、鉴定结论通知书和回执、重新鉴定复检申请书、EMS邮寄回执、山东省劳动能力鉴定委员会邮寄信封及补正材料通知书鲁劳鉴补字（2014）第40-1号和补正材料通知书鲁劳鉴补字（2014）第40-2号通知书以证明潍劳鉴字（2014）第140140164号鉴定结论书未生效。
诉讼中，被告孙加成提交2014年11月18日山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书一份，结论为：孙加成劳动功能障碍程度柒级，无生活自理障碍。原告质证称，对鉴定结论书的真实性没有异议，但对程�提出异议，再次鉴定申请系原告在仲裁程序时提出的，仲裁庭应在结论作出后作出仲裁裁决，仲裁程序违法，应重新进行仲裁程序。
还查明，2012年潍坊地区上年度职工月平均工资3414元。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、重新鉴定复检申请书、EMS邮寄回执、山东省劳动能力鉴定委员会邮寄信封及补正材料通知书，被告提供的山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书、当事人陈述及庭审笔录等证据予以证实。
本院认为，被告孙加成在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，高密市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书已经生效。原告虽对潍坊市劳动能力鉴定委员会潍劳鉴字（2014）第140140164号鉴定结论书不服，提出了复检申请书，山东省劳动能力鉴定委员会在诉讼中出具了再次鉴定结论，意见同原鉴定结论意见。原告质证称因再次鉴定结论系在诉讼中出具的，认为仲裁裁决违反了程序要求，认为应重新仲裁的意见不符合法律规定，本院不予支持。因原告未为被告缴纳工伤保险费，被告请求与原告解除劳动关系的请求符合法律规定，本院予以支持。工伤职工与用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付相应工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款“职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终�，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月”。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告孙加成的停工留薪期限应为12个月。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条第二款、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告高密市春美纺织有限公司与被告孙加成双方劳动关系解除；
二、原告高密市春美纺织有限公司于判决生效后十日内一次性支付给被告孙加成停工留薪期工资44400元（3700元／月×12个月）、一次性伤残补助金48100元（3700元／月×13个月），一次性工伤医疗补助金44382元（3414元／月×13个月），一次性伤残就业补助金68280元（3414元／月×20个月），共计205162元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审 判 长 张 莉
人民陪审员 葛 文 森
人民陪审员 �王新地
二〇一四年十二月十七日
书 记 员 邱 丽