广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深福法民四初字第47号
原告（被告）徐淑芬，住址黑龙江省肇州县，组织机构代码××。
委托代理人贺双龙，广东扬权律师事务所律师。
委托代理人王毅，广东淳锋律师事务所律师。
被告（原告）深圳市正君达清洁服务有限公司，住所地深圳市福田区梅林八号路丰林联合企业公司3#综合楼425房。
法定代表人黄仕英。
委托代理人符中建，住址广东省深圳市罗湖区，系该公司法务主任。
上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后于2015年1月22日依法公开开庭进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间及岗位：原告于2012年1月1日入职被告处任职清洁工。
二、月工资标准：2012年1月至2013年3月为1550元，2013年3月起调整为1634元。
三、工伤及劳动能力鉴定情况：原告已为被告缴纳在职期间的工伤保险，被告受伤后的住院治疗期间为2012年8月5日至2014年1月29日。被告2012年8月5日在万象天成小区垃圾房的受伤，经深圳市人力资源和社会保障局深人社认字（福）（2012）第432263001号工伤认定书认定属于工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2014年4月8日作出深劳鉴首字（2014）第378026号鉴定结论，评定原告为九级伤残，医疗终结期为2014年2月1日。2014年7月7日，广东省劳动能力鉴定委员会作出粤劳鉴再字（2014）0453号省级劳动能力鉴定结论，评定原告为八级伤残。
四、医疗费：因被告已为原告缴纳工伤保险，故原告诉请被告支付社会保险机构不予赔付的部分医疗费、空调费和个人缴费，缺乏法律依据，本院不予支持。
五、停工期工资：被告虽主张已通知原告更换了建设银行工资卡并支付部分工资至该卡，但未提交任何证据证明，故本院不予采信，且该银行卡仍由被告持有，故应视为被告未支付该期间工资。经核算，被告应支付原告2013年5月1日至2014年2月1日期间的停工留薪期工资14789.13元（1634×9＋1808÷21.75×1）。原告主张的停工留薪期工资14850元中的过高部分于法无据，本院不予支持。
六、护理费：原告提交的出院证明和诊断证明中，除了2012年8月5日至2012年8月7日期间在龙岗区人民医院的住院未注明陪护情况外，其余均注明需要陪护（留陪1人）。参照护理时人身损害赔偿计算标准中国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资（2012年5月30日至2013年5月29日期间每天116.01元、2013年5月30日至2013年5月2日期间每天131.29元），据此核算原告住院期间即2012年8月8日至2014年2月1日期间的护理费为66782.87元（116.01×295＋131.29×248）。原告该项诉求中的金额过高部分没有依据，本院不予支持。
七、鉴定费：原告主张因劳动能力复审鉴定支付了350元的鉴定费。因鉴定费依法由工伤保险基金承担，故原告诉请被告支付该费用于法无据，本院不予支持。
八、交通费：原告虽主张因治疗工伤和到广州做劳动能力复审鉴定产生交通费，但其不存在异地治疗和转换医院情形，故原告该请求没有事实依据，本院不予支持。
九、病假工资：原告提交的2014年1月29日的出院证明书显示“休息2月”，结合本院前述认定，被告应按深圳市同期最低工资标准支付原告2014年2月2日至2014年3月28日期间的病假工资2660.04元（1808÷21.75×20×80％＋1808÷21.75×20×80％）。
十、加班工资：原告诉请被告支付2012年1月1日至2012年8月5日期间休息日、法定节假日的加班工资，应就加班事实或者被告掌握加班事实之证据进行举证。原告未提供有效证据以证明其加班情况，且其追索的是申请仲裁之日起两年前的加班工资，故依法应承担举证不能的不利后果，对其诉请的上述加班工资，本院不予支持。
十一、劳动关系解除的经济补偿金：原告主张于2014年9月17日以被告未支付医疗期工资和病假工资为由，被迫向被告书面提出离职，被告确认于2014年9月18日收到该通知书。因停工留薪期工资及病假工资并非劳动报酬，故原告以此为由提出解除双方劳动关系，诉请被告支付解除劳动关系的经济补偿金于法无据，本院不予支持。
十二、一次性伤残就业补助金：鉴于双方劳动关系于2014年9月18日解除，且原告本人的月工资低于工伤保险计发基数2757元，故被告应按照2757元支付原告一次性伤残就业补助金41355元（2757×15）。原告该项诉求中的金额过高部分于法无据，本院不予支持。
十三、律师费：根据胜诉比例，被告应支付原告律师费3914.25元（125587.04÷（165422.91-5000）×5000）。原告诉请的律师费中金额过高部分于法无据，本院不予支持。
十四、仲裁案号：深劳人仲案（2014）4599号。
十五、原告申请仲裁请求被告支付：1、医疗费921.4元；2、护理费80400元；3、一次性伤残就业补助金46965元；4、2013年5月1日至2014年2月1日医疗期工资14850元；5、2014年2月2日至2014年4月2日病假工资3616元；6、鉴定费350元；7、交通费1797.5元；8、被迫解除劳动合同的经济补偿金5226.5元；9、2012年1月1日至2012年8月5日期间的休息日加班工资4703.45元、法定节假日加班工资1593.06元；10、律师费5000元。
十六、仲裁结果：1、被告向原告支付2013年5月1日至2014年2月1日停工留薪期工资14789.13元；2、被告向原告支付2014年2月2日至2014年3月28日期间的病假工资2660.04元；3、被告向原告支付护理费77839.67元；4、被告向原告支付一次性伤残就业补助金41355元；5、被告向原告支付律师费4258.86元；6、驳回原告的其他仲裁请求。
十七、原告诉讼请求：与上述仲裁请求一致。
十八、被告诉讼请求：被告无需支付停工留薪期工资14789.13元、护理费777839.67元、律师费4258.86元；原告承担诉讼费。
裁决结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第六十六条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告（原告）深圳市正君达清洁服务有限公司应支付原告（被告）徐淑芬2013年5月1日至2014年2月1日期间的停工留薪期工资14789.13元；
二、被告（原告）深圳市正君达清洁服务有限公司应支付原告（被告）徐淑芬2014年2月2日至2014年3月28日期间的病假工资2660.04元；
三、被告（原告）深圳市正君达清洁服务有限公司应支付原告（被告）徐淑芬2012年8月8日至2014年2月1日期间的护理费66782.87元；
四、被告（原告）深圳市正君达清洁服务有限公司应支付原告（被告）徐淑芬一次性伤残就业补助金41355元；
五、被告（原告）深圳市正君达清洁服务有限公司应支付原告（被告）徐淑芬律师费3914.25元；
六、驳回原告（被告）徐淑芬的其他诉讼请求；
七、驳回被告（原告）深圳市正君达清洁服务有限公司的其他诉讼请求。
以上一至五项款项，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，按规定收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘敏峰
二〇一五年三月二十三日
书 记 员 卢成敏
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