北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第20278号
原告北京三食六季电子商务有限公司，住所北京市丰台区花乡新发地农工商联合公司院内新发地农产品股份有限公司尚购礼品商城27-1号。
法定代表人许石玉，总经理。
委托代理人孙艳琪，女，1987年3月1日出生。
被告刘曾，男，1979年10月16日出生。
委托代理人刘娜，北京市华实律师事务所律师。
原告北京三食六季电子商务有限公司（以下简称三食六季公司）与被告刘曾劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员周生辉独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告三食六季公司委托代理人孙艳琪，被告刘曾委托代理人刘娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告三食六季公司诉称：刘曾纯技术出身，与北京三食六季电子商务有限公司总经理许石玉商定，帮助规划、建立项目技术方面工作，期间并未谈及工资的事情。刘曾与北京三食六季电子商务有限公司并非劳动雇佣关系，故未签署劳动合同，并未违反劳动法。刘曾所提证据资料中并未提供能证明与北京三食六季电子商务有限公司之间有劳动关系的证明，其中都是刘曾在帮助公司的工作期间的一些工作内容。本公司有入职手续、劳动合同、离职手续等程序，刘曾并未提供相应有利的证据，证明其与北京三食六季电子商务有限公司有正式的劳动关系。北京三食六季电子商务有限公司并未让刘曾终止工作，只提出刘曾不胜任工作及工作中出现重大错误的意见，刘曾自动提出终止工作。我公司不服仲裁裁决，起诉到法院，请求判令：1、原告与被告自2015年1月24日至2015年3月22日期间不存在劳动关系；2、原告不支付被告2015年2月24日至2015年3月22日未签订劳动合同二倍工资17471.26元；3、原告不支付被告2015年1月24日至2015年3月22日期间拖欠工资29323.8元；4、原告不支付被告解除劳动合同经济补偿9540.23元。
被告刘曾辩称：我不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。
经审理查明：原告主张刘曾纯技术出身，与北京三食六季电子商务有限公司总经理许石玉商定，帮助规划、建立项目技术方面工作，期间并未谈及工资的事情，刘曾与北京三食六季电子商务有限公司并非劳动雇佣关系，故未签署劳动合同，并未违反劳动法，刘曾所提证据资料中并未提供能证明与北京三食六季电子商务有限公司之间有劳动关系的证明，其中都是刘曾在帮助公司的工作期间的一些工作内容，本公司有入职手续、劳动合同、离职手续等程序，刘曾并未提供相应有利的证据，证明其与北京三食六季电子商务有限公司有正式的劳动关系，北京三食六季电子商务有限公司并未让刘曾终止工作，只提出刘曾不胜任工作及工作中出现重大错误的意见，刘曾自动提出终止工作，对于以上主张，原告出具了刘某某的员工工资说明、员工离职证明、王某某的员工离职基本情况表、员工入职offer、朱某劳动合同等证据予以佐证。被告不认可原告上述主张，认为双方劳动关系存续时间为2015年1月24日至2015年3月22日，月工资为20000元，双方未签订劳动合同，因原告拖欠工资被告提出解除劳动合同申请，为此被告向法庭提交了仲裁中原告提交的答辩意见、社保参保人员减少表、微信公众号认证申请信息表、网站备案信息真实性核验单、QQ聊天记录、微信记录和信息记录、原告公司内部人员名单等材料予以佐证。
另查，2015年5月7日，刘曾向丰台仲裁委员会申请仲裁，请求裁决双方自2015年1月24日至2015年3月22日存在劳动关系，并裁决三食六季公司支付：1、2015年2月24日至2015年3月22日未签订劳动合同二倍工资20000元；2、2015年1月24日至2015年3月22日期间拖欠工资31000元；3、解除劳动合同经济补偿10000元；4、法定节假日加班工资21840元。
2015年5月22日，三食六季公司提出劳动争议仲裁反申请，请求裁决刘曾：1、返还VI设计预付款25003.6元；2、支付赔偿预付款利息至预付款还款之日；3、承担劳动争议仲裁反申请费用。
2015年9月11日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字（2015）第2038、2216号裁决书，裁决如下：一、刘曾与北京三食六季电子商务有限公司自二〇一五年一月二十四日起至二〇一五年三月二十二日止存在劳动关系；二、北京三食六季电子商务有限公司于本裁决书生效之日起五日内，支付刘曾二〇一五年二月二十四日至二〇一五年三月二十二日未签订劳动合同二倍工资一万七千四百七十一元二角六分；三、北京三食六季电子商务有限公司于本裁决书生效之日起五日内，支付刘曾二〇一五年一月二十四日至二〇一五年三月二十二日拖欠工资二万九千三百二十三元八角；四、北京三食六季电子商务有限公司于本裁决书生效之日起五日内，支付刘曾解除劳动合同经济补偿九千五百四十元二角三分；五、驳回刘曾的其他仲裁请求；六、驳回北京三食六季电子商务有限公司的各项仲裁请求。
案件审理中，原告同意支付被告10000元，被告主张原告支付50000元，双方未达成协议。
以上事实，有双方当事人陈述、刘某某的员工工资说明、员工离职证明、王某某的员工离职基本情况表、员工入职offer、朱某劳动合同、原告提交的答辩意见、社保参保人员减少表、微信公众号认证申请信息表、网站备案信息真实性核验单、QQ聊天记录、微信记录和信息记录、原告公司内部人员名单、京丰劳仲字（2015）第2038、2216号裁决书在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方提交证据材料，本院对刘曾主张其自2015年1月24日至2015年3月22日在三食六季公司工作，月薪20000元的事实予以确认。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，三食六季公司应当支付刘曾2015年1月24日至2015年3月22日期间拖欠工资29323.8元。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，2015年2月24日至2015年3月22日，三食六季公司未与刘曾签订书面劳动合同，违反了上述法律规定，三食六季公司应当支付刘曾2015年2月24日至2015年3月22日未签订劳动合同二倍工资17471.26元。关于解除劳动合同经济补偿，本院酌定双方协商一致由三食六季公司向刘曾提出解除劳动合同，故三食六季公司应向刘曾支付解除劳动合同经济补偿金9540.23元。原告诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、刘曾与北京三食六季电子商务有限公司自二〇一五年一月二十四日起至二〇一五年三月二十二日止存在劳动关系。
二、北京三食六季电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘曾二〇一五年二月二十四日至二〇一五年三月二十二日未签订劳动合同二倍工资一万七千四百七十一元二角六分。
三、北京三食六季电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘曾二〇一五年一月二十四日至二〇一五年三月二十二日拖欠工资二万九千三百二十三元八角。
四、北京三食六季电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘曾解除劳动合同经济补偿九千五百四十元二角三分。
五、驳回北京三食六季电子商务有限公司诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京三食六季电子商务有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 周生辉
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 刘钟泽