襄阳市樊城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0606民初2474号
原告朱雪松，男，1987年1月7日出生，汉族，襄阳市人，住襄阳市樊城区。
被告万洲电气股份有限公司。
住所地：湖北省襄阳市樊城区万洲大道*号。
统一社会信用代码：91420600714646276Y。
法定代表人赵世运，万洲电气股份有限公司董事长。
委托代理人程丽，万洲电气股份有限公司法务专员。特别授权代理。
委托代理人林宇，万洲电气股份有限公司财务人员。特别授权代理。
原告朱雪松与被告万洲电气股份有限公司（以下简称万洲电气公司）劳动争议纠纷一案，于2016年6月14日立案受理后，依法适用简易程序审理，由审判员唐京霞独任审判，于2016年7月14日公开开庭进行了审理。原告朱雪松，被告万洲电气公司的委托代理人程丽、林宇参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告朱雪松诉称，原、被告于2011年2月24日签订劳动合同，后续签劳动合同，合同期限至2021年2月21日止。2011年2月21日至2016年4月5日期间，通过招聘处宣传、招聘人许诺、入职培训，销售岗位劳动报酬含基本工资、销售提成及归属个人支配的招待费三项，其中销售提成为销售合同金额的3%，属个人支配的招待费为销售合同金额的1%，且每年6月25日、12月31日之前完成核算取数，最迟在每年8月15日及下一年度的3月15日之前，完成销售提成及招待费的核算及兑付。被告拖欠原告2012年至2014年提成及招待费合计184451元，原告多次找被告核算，要求支付相关报酬，被告拖欠至今。原告申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，故诉至法院，要求：1、被告支付欠原告劳动报酬（含销售提成奖金及归属个人支配的招待费用）184451元；2、被告向原告支付因被告拖欠支付劳动报酬而产生的劳动赔偿金92225.5元;3、被告向原告支付2016年3月工资2571.3元、2016年4月工资2839元,拖欠工资产生的劳动赔偿金1353.58元;4、被告向原告支付2014年9月至2016年4月期间加班工资17409.5元;5、被告交纳其所拖欠原告的2014年12月份养老、工伤、生育保险费用；6、原告与被告之间劳动关系解除；7、被告支付原告劳动补偿金21562.71元。
被告万洲电气公司辩称，一、原告的诉请无事实和法律依据；二、原告的诉请第三项2016年4月的工资2839元及拖欠工资产生的赔偿金1353.58元无事实及法律依据。第四、五、七项请求均未经过仲裁，不符合法律程序；三、原告诉请的2016年3月的工资应为1943.4元，2016年4月6日起原告开始旷工，被告已解除与原告的劳动关系。综上请求法院驳回原告的诉请。
经审理查明，2011年2月，原、被告签订劳动合同，合同期限至2014年2月20日。被告聘请原告从事销售类工作。2014年2月，双方又签订劳动合同1份，合同期限至2021年2月21日止。被告向原告发放了《万洲电气2013年度销售绩效考核实施办法特别摘要》。2013年8月、2014年4月被告制订的《与销售相关岗位流程指南》均规定每年6月25日和12月31日进行取数汇算，每年8月15日和次年3月15日前完成兑现。原告提交了被告2013年6月8日的会议议定事项落实单，其中第二条第（五）项业务费兑现不及时的问题。1、业务兑现不及时的情况有两种，一种情况是款没回到位，一种情况是支付方法不对。2、业务费兑现要遵守三个原则（1）通常情况下，回款80%以上，按比例支付。（2）特别情况下要提前付的，要个别申请。（3）大的业务费要第三方给或者给当事人打卡支付。这三个原则要尽可能遵守。第（八）项提成不能及时兑现问题，提到公司已明确每年两次的兑现时间，但实际操作过程中，是有些滞后，需要慢慢修正。
2011年、2013年、2014年，被告制定有《销售绩效考核实施办法》。被告每年召开数次会议，对销售人员进行销售绩效考核及相关政策宣贯。2014年2月10日、2014年5月4日，原告均参加了会议并签到。被告根据其《销售绩效考核办法》，结合原告2012年至2015年业绩和回款情况，核算出原告业务招待费和销售提成款为14405元。原告对此核算数额有异议，认为被告应按销售额的3%支付销售提成，按销售额的1%支付招待费。2016年4月5日，被告找原告法定代表人协商支付提成款未果。2016年4月6日，原告向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付其提成和招待费用190141元；2、被告支付拖欠劳动报酬而产生的赔偿金95070.5元;3、被告支付2016年3月工资2062.3元;4、确认原、被告之间劳动关系解除。2016年4月15日，被告下发《关于公司开除朱雪松的公告》（万洲政字[2016]32号），以原告从2016年4月6日至今连续旷工，违反《万洲电气考勤管理制度》为由，解除与原告的劳动合同。被告将公告以EMS邮寄原告。原告否认收到邮寄的公告，称其是在2016年5月11日，仲裁开庭时，被告出具原告才看到的。后仲裁委作出襄劳人仲裁字[2016]第34号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付原告提成款和招待费14405元；二、被告支付原告2016年3月工资1943.4元;三、双方劳动关系于2016年4月15日解除；四、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。
另查明，被告每月以银行卡转账形式支付原告上月工资，被告支付原告2015年4月至2016年2月工资分别为：2663.80元、2552.80元、2598.80元、2641.30元、2677.30元、2501.30元、2765.30元、2601.30元、2601.30元、2062.30元、4786.51元。被告核算原告2016年3月工资为1943.4元,其中岗位工资为910元，而原来岗位工资为1470元。被告提交了原告2016年4月的打卡记录，原告4月1日、4月2日、4月5日有三天打卡记录。
本院认为，原告称向其发放的《销售绩效考核实施办法特别摘要》中对销售提成的计算只是公式，从其摘要中不能具体计算销售提成款。但从该摘要可看出，考核方法不单纯是按销售合同金额的比例兑付销售提成。其具体方法被告制定有《销售绩效考核实施办法》并组织销售人员学习、宣传贯彻，原告也参加过会议，并进行了签到。原告称被告从未向销售员公开公布过绩效考核办法的诉称，本院不予采信。故原告称被告内部施行“销售提成为销售合同金额的3%，属个人支配的招待费为销售合同金额的1%”的提成与招待费的计提办法，没有证据证实，本院不予支持。被告根据《销售绩效考核实施办法》结合原告2012年至2015年业绩和回款情况，核算出原告实际销售提成款及业务招待费为14405元未支付，被告应予支付。原告要求被告支付其2016年3至4月的工资。因原告付出了劳动，被告应支付其工资报酬。被告称因原告3月份调岗，故其岗位工资是910元,该月工资为1943.4元。但原告原岗位工资一直是1470元，被告无故减少其岗位工资没有事实及法律依据，被告应补足其岗位工资，故原告2016年3月工资为2503.4元。原告2016年4月工作三日，被告应支付其三日的工资。根据被告2015年4月至2016年2月所发工资及应发原告2016年3月工资2503.4元计算，原告2015年4月至2016年3月月平均工资为2746.28元，故其2016年4月份三日的工资为378.80元（2746.28元÷21.75天×3天）。原告要求被告支付因拖欠劳动报酬和工资产生的赔偿金，实为加付赔偿金，应由劳动行政部门先行处理，原告未经劳动行政部门先行处理，故该请求本院不予支持。原告要求被告支付其2014年9月至2016年4月期间的加班工资，因原告仲裁时未申请，该项请求未经过仲裁前置程序，且原告也未向本院提交加班的证据，对原告的该项请求，本院不予支持。原告要求被告为其缴纳拖欠的2014年12月份的养老、工伤、生育保险费用，因社会保险费的缴纳，不属人民法院审理范畴，本院不予处理。原告于2016年4月6日申请仲裁，其请求第4项：要求确认被告与原告之间劳动关系解除。即说明原告在仲裁时已要求与被告解除劳动合同。2016年4月15日，被告却以原告从2016年4月6日至今旷工为由，作出《关于公司开除朱雪松的公告》，原告称并未收到公告，被告在仲裁庭审时再次送达原告。被告作出的开除公告及送达时间均在原告要求解除劳动合同之后，被告在原告要求与其解除劳动合同之后又以旷工为由开除原告，不符合法律规定。故原告以被告未支付其工资、提成、招待费用等要求与被告解除劳动合同，符合法律规定，本院确认其双方的劳动合同于2016年4月6日解除。原告要求被告支付其经济补偿金的请求，虽未经过仲裁前置程序，但因原告仲裁时已申请解除双方劳动合同，原告诉请的经济补偿金与本案诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，故原告的该项请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条、第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条之规定，判决如下：
一、原告朱雪松与被告万洲电气股份有限公司的劳动合同于2016年4月6日解除;
二、被告万洲电气股份有限公司支付原告朱雪松提成款和招待费14405元；
三、被告万洲电气股份有限公司支付原告朱雪松2016年3月份工资2503.4元，2016年4月的工资378.8元;
四、被告万洲电气股份有限公司支付原告朱雪松经济补偿金15104.54元（2746.28元/月×5.5个月）;
五、驳回原告朱雪松的其他诉讼请求。
以上给付义务，应在本判决生效后十日内履行。如逾期履行，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。
审判员 唐京霞
二〇一六年十月三十一日
书记员 杨逢阳