江苏省沛县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沛民初字第1918号
原告徐州振龙交通运输设备有限公司，住所地沛县龙固镇徐济路北。
法定代表人卜伟栓，经理。
委托代理人胡绍龙，江苏金维律师事务所律师。
被告姚树岭，居民。
原告徐州振龙交通运输设备有限公司（以下简称振龙公司）诉被告姚树岭工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月18日受理后，依法由审判员袁航适用简易程序，分别于2015年11月12日、12月11日公开开庭进行了审理。原告振龙公司的委托代理人胡绍龙到庭参加诉讼，被告姚树岭经本院�票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告振龙公司诉称，原、被告因工伤保险待遇纠纷一案经沛县劳动仲裁委员会裁决，作出沛劳人仲案字（2015）第46号裁决书，裁决原告支付被告132564.99元。原告认为该裁决以沛县在岗职工年平均工资38985元的工资来计算被告的工伤保险待遇与事实和法律不符。作出裁决后，原告查知被告的工资为每月3000元，因此应以每月3000元的工资计算被告的停工留薪工资和一次性伤残补助金。请求判令以月工资3000元的标准计算被告停工留薪工资和一次性伤残补助金。
被告姚树岭未答辩，也未向本院提供证据。
经审理查明，被告于2014年2月到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，原告亦未为被告参加工伤保险。2014年3月1日9时许，被告在原告处焊挂车车厢时，附近一辆半挂车轮胎爆炸，致被告受伤，当日入住沛县人民医院住院治疗，2014年4月1日出院，被告在住院期间由其家人护理。2014年9月2日，沛县人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤（沛人社伤认字（2014）第236号），原告对该《认定工伤决定书》不服，先后诉至沛县人民法院、徐州市中级人民法院，两级法院均驳回了起诉。2014年10月28日，被告经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残无护理依赖（徐劳工鉴通（2014）第201409298号），原告对此鉴定结论不服，2014年12月30日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定复核，被告为九级伤残无护理依赖（徐劳工复鉴通（2014）第154号），同时撤销徐劳工鉴通（2014）第201409298号鉴定结论；原告提出再次鉴定，2015年3月30日经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定被告致残程度为九级（苏劳工鉴通（2015）122号）。因原、被告未对赔偿事宜协商一致，被告向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，沛县劳动人事争议仲裁委员会经审理后，裁决：原告向被告支付交通费201元、住院期间护理费1618.24元、劳动能力鉴定费及检查费517元、停工留薪期工资25590元、一次性伤残补助金29238.75元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元等合计132564.99元，终止工伤保险关系，双方解除劳动关系。
另查明，2014年2月份，原告以现金形式向被告发放工资3000元。
以上事实有原告的陈述及原告提供的2014年2月份车间工资发放表、仲裁裁决书等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，被告在原告处工作期间遭受了事故伤害，被认定为工伤，其伤情被鉴定为构成九级伤残，被告依法有权享受工伤保险待遇。因原告未为被告缴纳工伤保险，故对被告应享受的工伤保险待遇应由原告支付。
被告主张一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、交通费201元、住院期间护理费1618.24元、劳动能力鉴定费及检查费517元，符合法律规定，原告对于该计算金额亦不持异议，故本院予以确认。原告主张以月工资3000元的标准计算被告停工留薪工资和一次性伤残补助金，为此提供了被告本人签名的2014年2月份车间工资发放表，该工资发放表载明被告月工资基数、实发工资均为3000元，故本院对被告月工资为3000元予以确认。被告的伤情被鉴定为九级伤残，被告的月工资为3000元，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，原告应支付被告一次性伤残补助金27000元（3000元／月×9个月）；根据被告的伤情，本院酌情确认被告停工留薪工资为原告停放的八个月工资为24000元（3000元／月×8个月），故对原告要求以月工资3000元的标准计算被告停工留薪工资和一次性伤残补助金的主张，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
原告徐州振龙能源有限公司于本判决生效后十日内，支付被告姚树岭一次性伤残补助金27000元、停工留薪期工资24000元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、交通费201元、住院期间护理费1618.24元、劳动能力鉴定费及检查费517元等合计128336.24元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取5元，由被告姚树岭负�。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。
审判员 袁 航
二〇一五年十二月十四日
书记员 樊翠翠
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动法》：
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》：
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医�保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等�支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》：
第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，�级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》：
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
法律文书执行提�
1、法律文书生效后，义务人应当自觉履行。义务人履行金钱等给付义务的，可以直接交付权利人，也可以直接或通过银行转账方式交付本院，办理款物交接手续。本院开户名称：沛县人民法院。开户行：中国邮政储蓄银行沛县香城路支行。账号：10×××66。
2、生效法律文书确定的履行期限届满后，义务人未履行义务的，权利人有权申请法院执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
申请执行时效的中止、中断，适用法律关于诉讼时效中止、中断的规定。
3、申请执行人应配合法院执行，积极提供被执行人的下落和财产线索。根据法律规定，当被执行人除其本人及其所扶养家属的生活必需品外，无其他可供执行的财产，申请执行人又提供不出被执行人的到期债权、预期收益等可供执行财产线索时，申请执行人将承担执行不了的法律后果。
4、人民法院在执行中，可依法对被执行人的财产采取查封、冻结、扣划、拍卖、变卖等措施。被执行人拒不申报或隐报财产、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的；隐匿、转移、变卖、毁损已被法院查封、扣押、冻结的财产；妨害执行人员执行的，人民法院将依法对被执行人或者有关人员予以罚款、拘留；情节严重的，依法追究刑事责任。