上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪01民终12216号
上诉人（原审原告）希柯环保设备（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区衡安路1030弄80号（临时）2幢A区。
法定代表人JEFFREYLANG，总经理。
委托代理人陈川，上海海汇律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）赵启云，男，汉族，1968年5月4日生，户籍地上海市黄浦区，现住上海市闵行区。
上诉人希柯环保设备（上海）有限公司（以下简称希柯公司）因与被上诉人赵启云劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2016）沪0115民初45002号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
希柯公司上诉请求：撤销原审判决主文第一项，改判希柯公司不支付赵启云20**年度年终奖64,000元。事实和理由：年终奖属于公司福利，希柯公司对年终奖的支付具有自主性。赵启云年终奖以其2015年业绩为标准发放，而赵启云的工作业绩由希柯公司通过2015年审计来衡量，但由于赵启云工作没有做好，导致希柯公司不得不改变会计政策，无法开展内控审计。因此，希柯公司认为赵启云工作不称职，无法享有2015年度年终奖。
赵启云未作答辩。
希柯公司向原审法院起诉请求：希柯公司无需支付赵启云20**年度年终奖64,000元。
赵启云向原审法院起诉请求：希柯公司支付：1、2015年度年终奖80,000元；2、2016年2月1日至3月31日期间竞业限制补偿金40,000元。
原审法院认定事实：希柯公司与赵启云于2014年12月19日签订期限自2014年12月15日起至2016年12月14日止的劳动合同，约定赵启云担任希柯公司财务总管；该劳动合同附件二关于赵启云工资和福利（税前）约定，赵启云月基本工资（税前）为17,000元、月/项目奖金为12,500元、月绩效奖金最少2,500元等。此外，上述劳动合同第9.1条约定，“员工应与公司另行签订《员工保密、知识产权和竞业禁止协议》，并作为本合同不可分割的一部分列于附件三。员工同意履行并遵守该协议规定的条款”。而该劳动合同附件三所指向的《员工保密、知识产权和竞业禁止协议》文本中，希柯公司、赵启云均未在尾部签章处签名或盖章。赵启云入职后，希柯公司将赵启云派至江阴XX有限公司工作，希柯公司每月按32,000元的标准支付赵启云工资报酬，另江阴XX有限公司每月支付赵启云8,000元。2015年12月18日，希柯公司CEOJ向赵启云发送电子邮件，表示“赵启云：你好，我希望你父亲尽快恢复健康并不久很快好起来。CECO（即希柯公司）是一个讲诚信公平的好公司，请和B沟通清楚情况达成一致协议。谢谢……”。当日，希柯公司亚洲区总裁B（中文名布某）向赵启云发送电子邮件，内容为：“赵启云，根据批准你的辞职请求，我们同意允诺你15天的年休假和2个月工资的年终奖根据2015年业绩。同时，你答应会帮助中立团队做好内控和年末审计准备，并和T做好交接及必要的培训。我相信你会在后面几天和Te，T和H合作好的。如果你有问题和我联系，我会在星期六上午回复”。2016年1月25日，B又向赵启云发送电子邮件，内容为：“赵启云，我希望你一切都好。你的年终奖会在今年第一季度末发，每年是不一样的，我希望你理解”。2016年1月28日，希柯公司为赵启云出具希柯公司、赵启云于2016年1月31日解除劳动合同的“上海市单位退工证明”。
2016年3月22日，赵启云向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求希柯公司支付：1、2015年年终奖80,000元；2、2016年2月至2016年3月期间的竞业禁止补偿金40,000元。2016年5月17日该仲裁委员会作出裁决，裁令希柯公司支付赵启云20**年度年终奖64,000元，对赵启云其余仲裁请求不予支持。希柯公司、赵启云对此均不服，先后诉至原审法院。
原审审理中，赵启云还提供其与江阴XX有限公司签订的兼职协议及江阴XX有限公司2015年1月至2016年1月工资发放表，证明希柯公司将赵启云派至江阴XX有限公司工作期间，由希柯公司委托江阴XX有限公司代为发放工资8,000元。对赵启云提供的上述证据的真实性，希柯公司表示无法确认，但确认系其将赵启云派至江阴XX有限公司工作，且由该公司按月支付赵启云8,000元。
原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。赵启云主张双方已就希柯公司支付赵启云20**年度年终奖协商一致，并提供了希柯公司CEOJ和希柯公司亚洲区总裁B于2015年12月18日及2016年1月25日发送给赵启云的电子邮件予以证明。上述电子邮件可以表明，希柯公司在赵启云离职前允诺支付赵启云2个月工资作为2015年度年终奖，并于2016年1月25日告知赵启云该笔年终奖会在2016年第一季度末发放。现希柯公司主张赵启云年终奖应以其2015年业绩为标准发放，且赵启云20**年工作不称职，故不应享有2015年度年终奖。对此，原审法院认为，一方面希柯公司并未就其上述主张提供充分证据予以证明，另一方面，希柯公司的上述主张与赵启云提供的上述电子邮件中希柯公司允诺发放赵启云2个月工资的年终奖的内容相左，故对希柯公司上述不同意发放赵启云20**年年终奖的辩解意见，不予采纳，希柯公司仍应按其承诺向赵启云支付相当于2个月工资的2015年度年终奖。至于赵启云20**年度年终奖所依据的月工资标准，原审法院认为，希柯公司、赵启云劳动合同附件二已明确约定赵启云工资和福利由月基本工资为17,000元、月/项目奖金为12,500元、月绩效奖金最少2,500元等组成，且赵启云在职期间，希柯公司亦每月固定按32,000元的标准支付赵启云工资报酬，故该32,000元可认定为赵启云的月工资收入并作为发放其2015年度年终奖的依据。希柯公司称应按赵启云月基本工资17，000元来发放年终奖依据的主张，与其电子邮件中按赵启云2个月工资发放年终奖的允诺不符，不予采纳。至于江阴XX有限公司每月支付给赵启云的8,000元应否作为计算赵启云年终奖依据的问题，原审法院认为，因希柯公司、赵启云均确认赵启云在希柯公司处工作期间，系由希柯公司安排赵启云至该公司履行相应的工作，且赵启云亦提供了其与该公司签订的兼职协议来证明其与该公司的关系，故该公司每月支付给赵启云的8,000元应是赵启云与该公司之间的兼职报酬。虽然赵启云称该钱款系由希柯公司让该公司代付，但对此并未提供证据证明，且希柯公司对此予以否认。故上述8,000元难以确认为是希柯公司、赵启云劳动合同中所确定的工资报酬。为此，赵启云要求将该8,000元亦作为计算其2015年年终奖基数的意见，无法无据，难以采纳。据此，希柯公司应支付赵启云20**年度年终奖64,000元。希柯公司要求不予支付赵启云上述年终奖的请求，与事实不符，不予支持。赵启云要求希柯公司按40,000元/月的标准支付其上述年终奖80,000元的请求，亦难以如数支持。
关于赵启云要求希柯公司支付竞业限制补偿金的诉请。虽然赵启云在希柯公司处的职务为财务总管，且双方签订的劳动合同第9.1条约定员工应与公司另行签订《员工保密、知识产权和竞业禁止协议》。但希柯公司、赵启云实际并未签订劳动合同附件三的《员工保密、知识产权和竞业禁止协议》文本，希柯公司亦表示赵启云无需履行竞业限制义务，故赵启云要求希柯公司支付2016年2月1日至3月31日期间竞业限制补偿金40,000元的请求，无事实和法律依据，不予支持。赵启云称因劳动合同中明确了附件三是合同的内容，故希柯公司当时表示不用再签署竞业禁止协议的主张，既未得到希柯公司的认可，也无相关证据证明，且有违法律常理，不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十条第一款的规定，原审法院经审理后遂于二〇一六年八月三日作出判决：一、希柯环保设备（上海）有限公司于判决生效之日起十日内支付赵启云20**年度年终奖64,000元;二、驳回赵启云的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，希柯公司主张赵启云年终奖应以其2015年业绩为标准发放，且赵启云20**年工作不称职，故不应享有2015年度年终奖。根据赵启云在原审中提供的希柯公司CEOJ和希柯公司亚洲区总裁B于2015年12月18日及2016年1月25日发送给赵启云的电子邮件内容可以显示，希柯公司在赵启云离职前允诺支付赵启云2个月工资作为2015年度年终奖，并于2016年1月25日告知赵启云该笔年终奖会在2016年第一季度末发放。由此可见，希柯公司的上述主张与赵启云提供的上述电子邮件中希柯公司允诺发放赵启云2个月工资的年终奖的内容不相一致。现希柯公司并未就其上述主张提供充分有效的证据加以佐证，故本院对希柯公司上述不同意发放赵启云20**年年终奖的主张难以采纳。希柯公司应按其承诺向赵启云支付相当于2个月工资的2015年度年终奖。至于赵启云20**年度年终奖所依据的月工资标准，因原审法院对此已作了详尽地阐述，其观点本院予以认同，不再赘述。经核算，希柯公司应支付赵启云20**年度年终奖64,000元。希柯公司要求无需支付赵启云20**年度年终奖64,000元的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，希柯公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人希柯环保设备（上海）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王剑平
代理审判员 顾慧萍
代理审判员 周 寅
二〇一七年一月二十二日
书 记 员 强 斐
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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