安徽省五河县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）五民一初字第01086号
原告：黄建帮。
委托代理人：衡绍锋，安徽君智律师事务所律师。
被告：乔培昌。
被告：黄建义。
原告黄建帮诉被告乔培昌、黄建义提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告黄建帮及其委托代理人衡绍锋、被告乔培昌到庭参加诉讼，被告黄建义经本院公告送达开庭传票无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄建帮诉称：被告乔培昌是我们村建筑包工头，我跟他做瓦工，每天工资140元。2013年5月3日下午5时许，黄建义家盖楼房，乔培昌安排我粉外墙，脚手架歪倒，我从脚手架跌落受伤，乔培昌等人连忙将我送到五河县人民医院抢救，经诊断我是左股骨劲骨折，左桡骨远端骨折。在医院行“左股骨劲骨折切开复位内固术”治疗17天后出院。2014年5月8日安徽信和正司法鉴定所，对我的伤情进行鉴定为：外伤致黄建邦左下肢功能伤残等级为X级（十级）伤残、外伤误工期为300日、营养期为90日、护理期为90日、后续医疗费用为7000元。就赔偿问题我与被告多次协商未果，为维护我的合法权益，请求依法判令两被告连带赔偿我医疗费410元、伤残赔偿金8098元／年×2年＝16196元、误工费300天×66.58元／天＝19974元、营养费90天×30元／天＝2700元、护理费90天×139.47元／天＝12552.3元、后续治疗费7000元、精神抚慰金5000元、鉴定费1900元、交通住宿费400元，合计65992.3元。
被告乔培昌辩称：我雇佣原告干瓦工属实，因之前出现过二次事故，所以每次干活时我都强调注意施工安全。这起事故是原告没有搭好脚手架就施工，原告方在施工过程中有过错，这起事故责任不能叫我一人承担。出事后，我及时将原告送往医院治疗，住院期间医疗费2万余元我已支付。原告出院后，我又付原告6000元。
被告黄建义经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，在法定期限内亦未向本院提供书面答辩意见及相关抗辩证据。
原告为证明自己的主张，向本院提供如下证据：1、原告身份证，证明原告符合主体资格；2、五河县人民医院住院病历及原告出院后复查医疗费发票5张，证明原告受伤住院治疗情况及原告出院后复查支出医疗费410元；3、司法鉴定书及鉴定发票，证明原告伤情经司法鉴定，原告左下肢功能伤残等级为10级伤残，外伤误工期为300日，营养期为90日，护理期为90日，后续医疗费为7000元，鉴定费为1900元。
被告对自己的主张未向本院提交证据。
庭审中，被告乔培昌对原告所举证据质证意见为：对原告所举证据1、证据2真实性不持异议；对原告所举证据3表示不清楚。
对原告所举证据经本院审查后认为：对原告所举证据1、证据2真实性被告乔培昌不持异议，故对上述证据的证明力予以认定；对原告所举证据3被告乔培昌虽表示不清楚，因该证据系安徽信和正司法鉴定所受安徽君智律师事务所的委托，对原告受伤程度进行伤残等级鉴定，后期医疗费评定、误工、护理、营养时限的评定，该证据真实合法，故对该证据的证明力予以认定。
通过对上述证据的认定及当事人的陈述，可以确认本案的事实为：被告黄建义因生活所需，将自家建房工程发包给没有资质的被告乔培昌承包，原告系乔培昌雇佣瓦工。2013年5月3日下午5时许，乔培昌安排原告为黄建义的房子粉外墙，在施工过程中脚手架歪倒，原告从脚手架跌落受伤。当时乔培昌等人将原告送往医院治疗，经诊断，原告伤为左股骨劲骨折、左桡骨远端骨折。在县医院住院治疗17天，住院期间医疗费2万余元，由乔培昌支付。原告出院后，乔培昌又付原告生活和营养费3000元，原告出院后复查支出医疗费410元。2014年5月8日经安徽君智律师事务所律师委托，安徽信和正司法所对原告伤情进行鉴定为外伤致黄建邦左下肢功能伤残为10级伤残、外伤误工期为300日、营养期为90日、护理期为90日、后续医疗费用为7000元，双方就赔偿问题协商未果。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中造成损害的，由雇主承担赔偿责任。因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。乔培昌与黄建帮之间是雇佣关系，作为雇主，对雇员黄建邦在从事雇佣活动中负有安全注意和劳动安全保护的责任，由于乔培昌没有尽到安全保护的义务，对黄建邦在从事雇佣活动中所受到的伤害承担赔偿责任。黄建义作为发包人未审查乔培昌施工队的资质，在施工过程中造成雇员黄建邦的人身损害，黄建义应承担连带赔偿责任。原告黄建邦在雇佣活动中受到伤害，事实清楚，故对原告要求被告赔偿出院后复查医疗费410元、10级伤残赔偿金16196元、误工费19974元、营养费2700元、后续医疗费7000元、鉴定费1900元的诉讼请求应予支持。因原告受到伤害被鉴定为10级伤残，精神上受到严重伤害，故对原告要求被告赔偿精神抚慰金5000元诉讼请求应予支持。原告要求被告赔偿护理费每天139.47元，原告要求过高，护理费赔偿标准应按2014年安徽省统计标准居民服务行业每天101.6元标准计算，被告应赔偿原告护理费101.6元×90天＝9144元。原告要求被告赔偿交通住宿费400元，因原告没有提供相关证据，故对原告该请求不予支持。被告乔培昌主张原告出院后又支付6000元给原告，原告认可出院后乔培昌付3000元生活营养费，对第二次支付的3000元认可是乔培昌支付的工资，不认可是赔偿费用，乔培昌对第二次支付的3000元没有提供相关证据加以证明，故对乔培昌主张第二次付3000元赔偿费不予认可。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
被告乔培昌于本判决书生效后后30日内一次性赔偿原告黄建帮医疗费、伤残赔偿金、误工费、营养费、后续医疗费、鉴定费、精神抚慰金、护理费等费用合计62324元，扣除被告乔培昌已付3000元，还应赔偿原告59324元；被告黄建义负连带赔偿责任。
如不按本判决指定的期间履行义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1448元，由被告乔培昌负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。
审 判 长 韩 勇
审 判 员 黄 锐
人民陪审员 邓晓云
二〇一四年十月二十七日
书 记 员 董纯涛
附相关法律条文：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。