广东省湛江市坡头区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）湛坡法民三初字第600号
原告钟某甲，曾用名钟康成，男，汉族，住广东省湛江市坡头区，身份证号码×××057X。
委托代理人陈梧桐，广东大展律师事务所律师。
被告马某，女，汉族，住广东省湛江市坡头区，身份证号码×××0229。
委托代理人蔡海燕，广东国邦律师事务所律师。
原告钟某甲诉被告马某离婚纠纷一案，本院于2015年11月12日立案受理后，依法由审判员陈智平适用简易程序，于2015年12月10日公开开庭进行了审理。原告钟某甲及其委托代理人陈梧桐、被告马某及其委托代理人蔡海燕均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟某甲诉称，原、被告于2009年10月相识，次年1月确立恋爱关系，于××××年××月××日登记结婚。婚后于××××年××月××日生育儿子钟某乙。被告生下儿子后不到半年即外出打工，儿子由原告及原告父母抚养，刚开始，被告偶然也回家探望儿子，后来几乎是每半年才回家一次，甚至过年都没有回家。自被告打工后，双方就开始分居，夫妻有名无实。近一年来，被告一直要求与原告离婚，同时要求原告赔偿其青春损失费，提出了数额巨大的赔偿款，原告无力承担，故一直没有答应被告的要求。被告多次骚扰原告及原告家人，还打砸破坏原告家里的门窗、生活用具等物品。2015年1月19日，被告把一个巨大的鞭炮投入原告的家中，企图胁迫原告就范，原告父亲报警后，警察把被告及原告父亲带回坡头镇派出所进行询问。原、被告曾多次前往坡头镇司法所进行调解，但一直未调解成功。2015年1月22日，原、被告的家属在坡头镇司法所再次调解时，双方发生肢体冲突，最后这一次的司法调解也以失败告终。原告认为，双方婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起真正的夫妻感情，双方分居将近四年，夫妻感情已彻底破裂，为此，原告起诉请求：一、准予原告与被告离婚；二、婚生儿子钟某乙由原告抚养，被告每月支付抚养费1000元；三、本案受理费由被告承担。
原告钟某甲在举证期限内提供的证据有：一、原、被告的身份证复印件，证明原、被告的身份情况；二、结婚证复印件，证明原、被告于××××年××月××日登记结婚；三、村委会《证明》，证明被告生育儿子不到半年外出打工，儿子钟某乙由原告及原告父母抚养；四、出生医学证明、广东省儿童预防接种证、户口本、学校《证明》、相片，证明：1、婚生儿子钟某乙××××年××月××日出生，2、一直由原告和原告的父母抚养；五、录音记录（录音U盘），证明：1、原、被告分居将近4年，2、婚生子钟某乙一直由原告及原告父母抚养，3、被告多次破坏原告家里的财物及投鞭炮威胁原告，4、被告索要高额青春损失费；六、（2015）湛坡法民三初字第71号民事判决书及生效证明书，证明原告曾经起诉马某离婚，法院判决不准离婚。
被告马某辩称，被告同意离婚，婚生儿子钟某乙由被告抚养，原告每月支付1000元抚养费，理由是被告有固定的工作收入和居住场所，而且也有时间照顾儿子，并且被告的父母身体××有时间有精力，并明确表示有时间照顾和接受钟某乙一起生活，而原告长期在外打工，生活不稳定，所以被告认为，小孩由被告抚养更有利于孩子的成长。
被告马某在举证期限内提供的证据有：村委会证明及牡丹灵通卡账户历史明细清单，证明被告具备抚养孩子的能力，儿子钟某乙由被告抚养为宜，牡丹卡是被告的工资卡，每月有五千元的收入。庭后被告提供了湛江市君豪酒店有限公司出具的在职证明及收入证明，证明被告于2013年4月11日入职该酒店豪门夜宴服务部任服务员一职至今，其2015年8月至11月的工资分别为5830、5860、5750、5821元。
被告马某对原告钟某甲提供的证据有如下意见：对证据一、二没有异议，对证据三的内容的真实性有异议，证据四对其证明第二点内容有异议，并不能证明是一直由原告和原告父母抚养，被告也有抚养，因为之前的家庭矛盾导致原告不给被告和小孩接触，所以导致不能照顾小孩；证据五的录音是不完整的，后面还有谈话，而且录音记录的话属于气话，不代表当事人的真实意思，和事实不相符；证据六没有异议。
原告钟某甲对被告马某提供的证据有如下意见：对村委会证明，真实性由法院认定，对里面的内容有异议，村委会证明里说原告的父母将儿子藏匿，不给被告探望，不是事实，儿子一直是由原告抚养，儿子生活的地方一直是原告村里，为何被告的村委会可以出示这样的内容，要出也应该是由原告的村委会出的，所以被告村委会的内容是不属实，而且说被告父母村里有楼房，这是被告父母的事情，说被告有工作，应该要有工作证明和工资的流水，所以认为这个证明是不真实的；对牡丹卡信息清单，被告说在君豪工作，月收入有五千左右，原告很质疑，这种收入应该是属于高层才有的，原告在君豪酒店工作，应该提供君豪酒店的用工证明，和平时的工资单据，原告认为被告刻意每月存款进去来证明自己有固定的收入，实际上是与事实不符的。对被告庭后提供的在职证明及收入证明，被告庭上说她是该酒店做DJ的，怎么现在是服务员了，被告提供的收入证明的工资与其庭上提供的工资卡清单上的工资数目不符，该证据的真实性由法院认定，但对该两份证据要证明的事实有异议，因为被告从事酒吧DJ工作的流动性比较大，所以并不能证明被告有固定的工作和稳定的收入，现在原告要求分割被告任职至今的工资，因为被告的工资是夫妻双方的共同财产。
对双方均无异议的证据，本院予以确认。
经审理查明，原、被告自行相识并经自由恋爱后，于××××年××月××日自愿登记结婚。婚后于××××年××月××日生育儿子钟某乙。婚后双方感情一般。自儿子出世后双方常因家庭琐事及孩子的抚养问题发生争吵，被告于2012年外出打工，双方聚少离多，导致夫妻感情淡薄，2015年年初被告与原告及原告的父母再因家庭矛盾及孩子的抚养问题产生纠纷，甚至报警处理，导致矛盾激化，双方曾到坡头镇司法所进行调解未果。原告遂于2015年1月向本院提起离婚诉讼，本院判决不准离婚后，双方夫妻关系未有改善，现原告再次提起本案诉讼。
另查明，双方婚后无夫妻共同财产。原告从事建筑行业工作，工作及收入均不固定。被告在湛江市君豪酒店有限公司任服务员，其2015年8月至10月的月平均工资为5813元。
庭审中，原告表示若儿子由被告抚养，则要求每星期探视儿子一次。被告表示若儿子由原告抚养，则要求每星期探视儿子二次。
本院认为，原、被告自行相识经自由恋爱后自愿登记结婚，婚姻基础较好。婚后生育了儿子，双方应珍惜家庭幸福。但由于双方婚后因家庭矛盾及孩子的抚养问题致夫妻关系紧张，后双方的矛盾越演越烈，导致夫妻感情彻底破裂，被告同意离婚，因此，原告请求离婚，本院予以支持。考虑到双方的儿子年龄尚小，而且被告有固定的工作和收入，因此，为利于其健康成长，儿子由被告抚养较适宜，结合本地生活水平，原告应每月支付儿子抚养费1000元至儿子十八周岁止。原告在不影响儿子正常的生活和学习的情况下可每星期探视儿子一次。为此，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条、第三十六条、第三十七条、第三十八条的规定，判决如下：
一、准许原告钟某甲与被告马某离婚。
二、双方的婚生儿子钟某乙由被告马某抚养，原告钟某甲自2016年1月起每月15日前支付抚养费1000元至儿子年满十八周岁止。
三、原告钟某甲在不影响钟某乙正常的生活和学习的情况下，每星期可探视钟某乙一次。
四、各人衣物归各人所有。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费150元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。
审判员 陈 智 平
二〇一五年十二月二十三日
书记员 吴颖（代）
附相关法律条文：
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
重婚或有配偶者与他人同居的；
有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
因感情不和分居满二年的；
其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
第三十八条离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。