北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第16343号
原告（被告）:胡继忠，男，1976年12月22日出生，汉族，农民，住山东省巨野县田桥镇梁阁行政村梁阁村***号。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人：王子璐，执行董事
委托代理人韩平，北京国锦律师事务所律师。
原告(被告)胡继忠与被告(原告)北京日上工贸有限公司（以下简称日上工贸公司）劳动争议纠纷案件，本院于2015年11月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)胡继忠及其委托诉讼代理人张国志、张雅然，被告(原告)日上工贸公司的委托诉讼代理人韩平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
胡继忠向本院提出诉讼请求：1.确认胡继忠与日上工贸公司自1997年5月5日至2014年6月16日期间存在劳动关系；2.日上工贸公司支付胡继忠违法解除劳动关系经济赔偿金238000元；3.日上工贸公司支付胡继忠2012年6月16日至2014年6月16日期间延时加班工资57931.03元、周六日加班费160919.54元、法定节假日加班工资26551.72元；4.日上工贸公司支付胡继忠1997年5月5日至2014年6月16日期间未休年假的工资144827.59元；5.日上工贸公司支付胡继忠1997年5月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金42000元及未缴纳失业保险的一次性补助金8400元。
事实和理由（辩称）：胡继忠于1997年5月5日入职日上工贸公司，任职焊工，月平均工资7000元。在职期间，日上工贸公司未为其缴纳社会保险，未与其签订书面劳动合同。胡继忠平均每天工作12小时，周六日、法定节假日不休息，也没有加班费。2014年6月16日，日上工贸公司无故辞退胡继忠。胡继忠不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2015]第1007号裁决书，诉至法院。
日上工贸公司向本院提出诉讼请求：1.确认胡继忠与日上工贸公司司自2010年2月24日至2014年6月16日期间存在劳动关系；2.日上工贸公司不支付胡继忠2013年带薪年休假工资6436.78元。事实和理由（辩称）：胡继忠于2010年2月24日入职，任职操作工，月平均工资为3074元，双方签订了劳动合同。胡继忠实际工作至2014年5月31日，因外包原因胡继忠自己提出离职，2014年6月16日解除劳动关系。因此，日上工贸公司与胡继忠自2010年2月24日至2014年6月16日期间存在劳动关系；不同意支付胡继忠2013年未休年休假工资；胡继忠属于正常离职，有离职手续，不同意支付违法解除劳动关系赔偿金；日上工贸公司不存在加班情况，不同意支付加班工资；胡继忠入职时填写了申请，说其在老家上社保了，同意放弃缴纳社保，不同意支付养老保险及失业保险补偿。日上工贸公司不服大兴仲裁委做出的京兴劳人仲字[2015]第1007号裁决书，诉至法院。
本院经审理认定事实如下：胡继忠主张其于1997年5月5日入职日上工贸公司，任职焊工，月平均工资7000元。在职期间，日上工贸公司未为其缴纳社会保险，未与其签订书面劳动合同，未支付加班费。2014年6月16日，日上工贸公司无故将其辞退。日上工贸公司主张胡继忠于2010年2月24日入职，任职操作工，月平均工资为3074元，双方签订了劳动合同。2014年6月16日胡继忠自己提出离职。
2015年1月21日，胡继忠向大兴仲裁委申诉，请求裁决：1.确认其与日上工贸公司自1997年5月5日至2014年6月16日期间存在劳动关系；2.日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金238000元；3.日上工贸公司支付2012年6月16日至2014年6月16日期间延时加班工资57
931.03元、周六、日加班工资160919.54元、法定节假日加班工资26551.72元；4.日上工贸公司支付1997年5月5日至2014年6月16日期间未休年假的工资144827.59元；5.日上工贸公司支付1997年5月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金42000元及未缴纳失业保险的一次性补助金8400元。2015年10月27日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第1007号裁决书，裁决：1.日上工贸公司与胡继忠自1997年5月5日至2014年6月16日期间存在劳动关系；2.日上工贸公司支付胡继忠2013年未休带薪年休假工资6436.78元；3.驳回胡继忠的其他仲裁请求。胡继忠与日上工贸公司均不同意仲裁裁决，诉至本院。
胡继忠和日上工贸公司围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对胡继忠和日上工贸公司无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1.日上工贸公司提交离职工作交接单，证明双方已经解除劳动合同，是胡继忠自动离职。胡继忠对该证据的真实性及证明目的均不认可，称离职原因及签名不是胡继忠本人所签，财务部意见经办人处和工资表处是其本人签名。胡继忠申请对离职交接单中离职原因处的签字申请鉴定，但逾期未缴纳鉴定费用，本院视为其放弃鉴定。本院对该证据予以采信；
2.日上工贸公司提交申请，证明胡继忠自愿不用日上工贸公司缴纳社会保险。胡继忠对该证据的真实性及证明目的均不认可，但认可签字是其本人所签。本院对该证据予以采信；
3.日上工贸公司提交关于春节放假通知及2014年1、2月工资支付明细，证明胡继忠已经休了带薪年休假其正常支付工资。胡继忠对该组证据的真实性及证明目的均不认可，称没见过该通知，春节只是公司放假，不是休年休假。本院对该组证据不予采信，该组证据不能证明已经安排胡继忠休了2012年、2013年年休假；
4.日上工贸公司提交工资表及绩效工资表,证明胡继忠的月工资数额。胡继忠对该组证据的真实性认可，证明目的不认可，对工资表实发数额和绩效工资数额认可。本院对该组证据予以采信。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于劳动关系存续期间问题。日上工贸公司主张胡继忠2010年2月24日入职，但是其公司提交的离职工作交接单上显示胡继忠入职时间为1997年5月，故本院对日上工贸公司的主张不予采信，采信胡继忠的主张，认定胡继忠的入职时间为1997年5月5日。双方均认可双方劳动关系于2014年6月16日解除，本院不持异议。故本院确认胡继忠与日上工贸公司自1997年5月5日至2014年6月16日期间存在劳动关系。经计算，胡继忠离职前12个月平均工资为4660.77元。
关于违法解除劳动关系赔偿金问题。日上公司提交离职工作交接单证明系胡继忠自己离开公司，交接单中离职原因处写有“外包”两字，对此日上工贸公司解释称是胡继忠开始出去外包业务，自己提出离职，而胡继忠称是日上工贸公司将其负责的工作外包，没有了岗位，所以将其辞退。因双方对“外包”的解释意见不一致，且都未提交证据证明，鉴于双方已经签了离职交接单，本院视为双方系协商一致解除劳动关系。经核算，日上工贸公司应支付胡继忠解除劳动关系经济补偿金81563.48元。
关于加班费问题。劳动者主张加班费的应就加班事实的存在承担举证责任。胡继忠未提交证据证明其存在加班情况，故对其要求日上工贸公司支付延时加班工资、周六、日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
关于未休年休假工资问题。胡继忠未提交证据证明其工作年限，故本院以其入职日上工贸公司之日计算其工作年限。胡继忠1997年5月5日入职日上工贸公司，胡继忠要求日上工贸公司支付1997年5月5日至2008年1月1日期间带薪年休假工资的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。用人单位应当对两年内已经安排劳动者休年假或已向劳动者支付未休年休假工资的情况承担举证责任。超过两年的，由劳动者承担举证责任。日上工贸公司对2013年1月21日至2014年6月16日期间安排胡继忠休年休假承担举证责任。日上工贸公司主张其公司春节期间放假包括年休假，并正常支付工资，但是其提交的证据不足以证明其主张，故日上工贸公司应支付胡继忠2013年1月21日至2014年6月16日期间未休年休假工资。经核算，日上工贸公司应支付胡继忠2013年1月21日至2014年6月16日期间未休年休假工资5571.50元。胡继忠未提交证据证明其2008年1月1日至2013年1月20日期间未休年休假，对其要求日上工贸公司支付2008年1月1日至2013年1月20日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。
关于养老保险及失业保险补偿问题。胡继忠提交户口本证明其是农业户口，户口本中显示胡继忠的职业为“务农”，故本院采信胡继忠为农业户口。日上工贸公司未为胡继忠缴纳1999年6月1日至2011年6月30日期间的养老保险及失业保险，其公司应支付胡继忠1999年6月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费，具体数额以本院核定为准。胡继忠要求日上工贸公司支付1997年5月5日至1999年5月31日期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、
第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认胡继忠与北京日上工贸有限公司自1997年5月5日至2014年6月16日期间存在劳动关系；
二、北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付胡继忠解除劳动关系经济补偿金81563.48元；
三、北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付胡继忠2013年1月21日至2015年6月16日期间未休年休假工资5571.50元；
四、北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付胡继忠1999年6月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金16182.46元及未缴纳失业保险一次性生活补助费4704元；
五、驳回胡继忠的其他诉讼请求；
六、驳回北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由北京日上工贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘东民
代理审判员
李玮唯
人民陪审员
江冀兴
二〇一六年十二月二十二日
书 记 员 王 珺