辽宁省铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽12民终1611号
上诉人（原审被告）：李柯南，男，汉族，1979年6月13日生，住沈阳市皇姑区。
被上诉人（原审原告）：辽宁同济置业有限公司，住所地辽宁省铁岭市凡河新区赣江东路9号。
法定代表人：林震道，系该公司董事长。
委托代诉讼理人：李博，女，系该公司工作人员。
委托诉讼代理人：牛春豹，男，系辽宁守衡律师事务所律师。
上诉人李柯南因与被上诉人辽宁同济置业有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省铁岭县人民法院（2016）辽1221民初00577号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年10月24日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人李柯南、被上诉人辽宁同济置业有限公司委托诉讼代理人李博、牛春豹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李柯南上诉请求：1.依法撤销原审判决书第一项中加班工资的具体数额及第二项判决并依法改判。2.二审诉讼费用由辽宁同济置业有限公司承担。事实和理由：1.关于加班工资，一审法院在没有对8月份考勤表证据进行质证的前提下作出的判决违反了法定程序，导致事实认定不清，请求二审法院重新进行质证，并根据质证结果改判；2.辽宁同济置业有限公司至今没有履行合同向李柯南支付加班工资及十三薪，而且还产生了新的拖欠工资，属于违法解除合同，应向李柯南支付赔偿金。3.李柯南2015年还有2、5天的年假没有休完，辽宁同济置业有限公司应支付其2天年假工资；4.房屋补贴和此次劳动争议均由同一原因引起，具备关联性，请求二审法院并案处理。
辽宁同济置业有限公司辩称：1.李柯南在一审中没有提供证据证明实际加班天数，一审法院以辽宁同济置业有限公司自认的事实，认定加班8天是正确的；2.辽宁同济置业有限公司因经营出现严重困难，经公司工会同意，并向铁岭市人力资源和社会保障局提出了解除劳动合同备案申请，才决定与李柯南解除合同。其解除合同既有法定事由，也符合法定程序，属于合法解除，不需要支付赔偿金。3.房屋租金补贴不属于劳动争议范畴；4.李柯南在一审中并未主张年假加班费，二审不应予以审理。
辽宁同济置业有限公司向一审法院起诉请求：2015年3月15日，辽宁同济置业有限公司与李柯南签订了劳动合同，合同约定“合同期限自2015年3月15日起至2018年3月14日止，聘用岗位为结构工程师，每月工资为13104元”。同时，双方还签订了聘用函，聘用函约定“工作日为周一到周五，每天工作八小时，零星加班补贴每月500元，绩效奖金计算期为当年的1月1日-12月30日，没有服务到奖金发放时间点的员工将不能获得此绩效奖金”。2015年6月1日起，由于工作需要，将其工作日调整为每周六天，工资按日工资率乘所增出勤天数调整工资。2015年9月1日，辽宁同济置业有限公司因生产经营严重困难，经公司工会同意，并向铁岭市人力资源和社会保障局提出解除劳动合同备案申请，公司决定与部分员工解除劳动合同，辽宁同济置业有限公司于2015年11月25日向李柯南送达了解除劳动合同通知书。本次劳动争议依法经铁岭市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，对于裁决书中的第二（十三薪）、三（加班费）项辽宁同济置业有限公司均不认可，理由是1.按照辽宁同济置业有限公司于李柯南签订的聘用函约定，只有在本年度工作期满，即从当年的1月1日工作至12月30日，才享受十三薪，李柯南于2015年11月25日离开辽宁同济置业有限公司，故不应给付被告十三薪；2.公司因经营状况改变，2015年9月至11月处于停工状态期间安排员工休假，并冲抵之前的加班，故不应给付李柯南加班费。辽宁同济置业有限公司诉至法院，要求法院判决辽宁同济置业有限公司无需向李柯南支付十三薪13104元、加班费7832.5元，诉讼费用由李柯南承担。
一审法院认定事实：辽宁同济置业有限公司和李柯南签订劳动合同，合同约定“合同期限自2015年3月15日起至2018年3月14日止，聘用岗位为结构工程师，每月工资为13104元”。同时，辽宁同济置业有限公司和李柯南已签订的聘用函约定“工作日为周一到周五，每天工作八小时，零星加班补贴每月500元，绩效奖金计算期为当年的1月1日-12月30日，没有服务到奖金发放时间点的员工将不能获得此绩效奖金”。2015年6月1日起，辽宁同济置业有限公司将李柯南的工作日调整为每周六天，此期间李柯南共加班8天，日工资602.40元。2015年9月1日，辽宁同济置业有限公司因生产经营严重困难，经公司工会同意，并向铁岭市人力资源和社会保障局提出解除劳动合同备案申请，决定与李柯南解除劳动合同，并于2015年11月26日向李柯南送达了解除劳动合同通知书。李柯南向铁岭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经该仲裁委裁决辽宁同济置业有限公司支付李柯南待通知金13104元、经济补偿金29853元、加班工资7832.50元、十三薪13104元。现辽宁同济置业有限公司对加班工资及十三薪不同意给付，李柯南对除待通知金外的其余裁决结果均不认可。一审法院认为，辽宁同济置业有限公司单位因生产经营发生严重困难需与李柯南解除劳动合同，辽宁同济置业有限公司的裁员程序符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条之规定，属于合法解除。李柯南自2013年3月在辽宁同济置业有限公司工作至2015年11月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条之规定，辽宁同济置业有限公司应支付李柯南3个月工资的经济补偿金，但因申请人月工资高于铁岭地区社平工资3倍，故经济补偿金标准应按3倍计算，即3317元/月×3倍×3个月=29853元。关于辽宁同济置业有限公司的两项诉讼请求：一、关于辽宁同济置业有限公司不同意给付李柯南十三薪一节，双方约定给付十三薪的条件虽为当年工作满一年，但李柯南未服务到年底系辽宁同济置业有限公司原因导致，故应支付李柯南十三薪13104元；二、关于辽宁同济置业有限公司提出公司处于休假期间抵销李柯南之前周六加班，应视为已经安排李柯南补休不应该给付加班费一节，本案中，辽宁同济置业有限公司因公司经营情况发生重大困难安排被告放假，该放假不是合理情况下安排李柯南补休，其形式不符合关于补休的相关规定，故辽宁同济置业有限公司主张不应支付李柯南加班费的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。李柯南从2015年6月1日起周六加班工作，辽宁同济置业有限公司只支付李柯南周六工作加班一倍的工资，辽宁同济置业有限公司还应支付李柯南周六加班工资差额，加班天数李柯南未提供充分确实的证据予以证明，一审法院对辽宁同济置业有限公司自认的8天予以认可，即602.40元/天×8天=4819.20元。关于李柯南要求辽宁同济置业有限公司给付相当于工资报酬25%的经济补偿金的请求，因该案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条规定的情形，一审法院对此不予支持。关于李柯南要求辽宁同济置业有限公司给付2015年12月工资、福利的请求，因其2015年12月并未实际提供劳动，故一审法院对其该项请求不予支持。关于李柯南要求给付房屋补贴的请求，该项请求不属于劳动争议案件的处理范围，一审法院对此不予支持。综上，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条、《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条、第四十四条、第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十条、第四十一条、第四十六条、第四十七条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发【1994】第481号）第三条之规定判决：辽宁同济置业有限公司于该判决生效后十日内一次性给付李柯南待通知金13104元、经济补偿金29853元、加班工资4819.20元、十三薪13104元；二、驳回李柯南要求辽宁同济置业有限公司给付经济赔偿金等其他请求。案件受理费10元，由辽宁同济置业有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：辽宁同济置业有限公司提交的6月份到8月份工资表一份，证明李柯南的工资情况。辽宁同济置业有限公司8月份进行了工资改革，工资的计算天数由21.75天变成31天，所以会有变动，以前计算天数是由上个月25日到下个月的25日，现在变为从当月1日到31日。
李柯南质证：与其具体发的工资有差别，李柯南有银行流水证明。本院认为该份证据与本案没有关联性，不予采信。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于加班费，李柯南仅对2015年8月份的加班天数有异议，辽宁同济置业有限公司因2015年8月份没有正常的上班，所以没有作考勤表，但是给员工发的满勤工资。李柯南也承认2015年8月末没有上班，只是具体哪天不清楚，而8月份的工资比没加班的工资要高。据此可以认定李柯南8月份的工资包括加班费，李柯南关于加班费的上诉请求，本院不予支持；《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款规定，生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。辽宁同济置业有限公司与李柯南解除劳动合同不属于违法解除，也无需支付赔偿金，李柯南关于违法解约和赔偿金的上诉请求本院不予支持；关于李柯南房屋租金补贴的上诉请求，因其要求的2015年12月份之后的补贴，因2015年12月双方已经终止了劳动合同，对李柯南的该项上诉请求，本院不予支持；李柯南要求辽宁同济置业有限公司应支付其2天年假工资，因在一审中没有主张，本院不予审理。
综上，李柯南的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李柯南负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 应 琦
代理审判员 高 新
代理审判员 王 璐
二〇一六年十一月二十一日
书 记 员 黎正云