广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初7192、8300号
原告：佛山市南海区凤池摩托车配件厂，住所地广东省佛山市南海区大沥凤池工业区，营业执照注册号440682000535850。
法定代表人：欧阳沛贤。
委托代理人：邱瑞嫦，广东中信致诚律师事务所律师。
委托代理人：李诗琪，广东中信致诚律师事务所实习律师。
被告：钟甫英，女，汉族，1986年12月26日出生，住重庆市荣昌县。
委托代理人：蒋远兵，男，汉族，1972年9月25日出生，住重庆市荣昌县。
原告佛山市南海区凤池摩托车配件厂与被告钟甫英劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月28日受理后［案号为：（2016）粤0605民初7192号］，钟甫英于2016年5月18日以佛山市南海区凤池摩托车配件厂为被告提起诉讼［案号为：（2016）粤0605民初8300号］。因佛山市南海区凤池摩托车配件厂、钟甫英均是不服佛南劳人仲案字（2015）4008号仲裁裁决书而起诉，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故佛山市南海区凤池摩托车配件厂为原告，钟甫英为被告。本院对上述两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2016年6月6日、6月30日公开开庭进行审理。第一、二次开庭，原告的委托代理人邱瑞嫦、李诗琪，被告的委托代理人蒋远兵到庭参加了诉讼。原告申请庭外和解一个月，本院予以准许。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求：申请人即被告要求被申请人即原告（1）支付2010年9月计件工资4865元；（2）支付2010年9月至2012年12月期间延长工作时间的加班工资3432元；（3）支付2010年9月至2012年12月期间周六、日的加班工资3026元；（4）支付2010年9月至2014年9月的高温津贴3200元；（5）支付2010年9月1日至2014年9月期间的年休假及法定节假日工资5740元；（6）支付2013年1月至2014年9月期间延长工作时间的加班工资6752元；（7）支付2013年1月至2014年9月期间周六、日的加班工资6245元；（8）支付2014年8月1日至9月5日的计件工资4372元；（9）支付2010年9月至2014年9月的经济补偿金21308元；（10）支付医疗期内的工资1200元、××救济费2000元、医药费768元；（11）支付未参加社会保险及足额缴纳社会保险费而导致无法享受社会保险待遇的经济赔偿金9658元；（12）补缴2010年9月至2014年9月期间的社会保险；（13）支付失业保险待遇损失或生活费5000元；（14）支付未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的经济补偿金2000元；（15）支付因未足额支付劳动报酬的经济补偿金2000元；（16）支付未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的加付赔偿金2000元；（17）支付不及时支付加班费的加付赔偿金5000元；（18）支付由于不及时支付违法解除劳动合同赔偿金而需加付的赔偿金4000元；（19）赔偿未缴纳公积金造成的经济损失1500元；（20）补缴入职时起的社会保险；（21）出具解除劳动关系书面证明；（22）出资并安排申请人进行职业健康检查；（23）本案全部费用由被申请人承担。
2.劳动仲裁结果：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字（2015）4008号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人应在裁决生效之日起十日内支付申请人2014年8月1日至2014年9月5日计件工资4372元；二、被申请人应在裁决生效之日起十日内支付申请人年休假工资及节假日工资5740元；三、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人高温津贴750元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：原告不服上述仲裁裁决而起诉，请求：（1）原告无需支付2014年8月1日至2014年9月5日计件工资4372元予被告；（2）本案的受理费由被告承担。
4.被告的诉讼请求：被告不服上述仲裁裁决而起诉，请求：（1）原告支付2010年9月计件工资4865元予被告；（2）原告支付2010年9月至2012年12月期间延长工作时间的加班工资3432元予被告；（3）原告支付2010年9月至2012年12月期间周六、周日上班的加班工资3026元予被告；（4）原告支付2010年9月至2014年9月工作期间的高温津贴3200元予被告；（5）原告支付2013年1月至2014年9月期间延长工作时间上班的加班工资6752元予被告；（6）原告支付2013年1月至2014年9月期间周六、周日上班的加班工资6245元予被告；（7）原告支付2010年9月至2014年9月四个月的经济补偿金21308元予被告；（8）原告支付医疗期工资1200元、××救济费2000元、报销医药费768元予被告；（9）原告赔偿因未依法办理参保和足额缴纳社会保险费而导致的损失9658元予被告；（10）被告为原告办理社保登记并追溯补缴自2010年至2014年期间的养老、工伤、失业、医疗、生育社会保险；（11）原告支付一年失业保险待遇损失5000元予被告；（12）原告支付因未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的经济补偿金2000元予被告；（13）原告支付因未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金2000元予被告；（14）原告支付由于未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬而需加付50%-100%赔偿金2000元予被告；（15）原告支付安排加班却未支付加班费而需加付50%-100%的赔偿金5000元予被告；（16）原告支付由于未支付违法解除劳动合同的经济赔偿金而需要加付50%-100%的赔偿金4000元予原告；（17）原告赔偿未依法为被告缴纳公积金的经济损失1500元予被告；（18）原告出具解除劳动合同的书面证明予被告；（19）原告出资并安排被告到具有相应法定资质的医疗机构进行职业健康检查；（20）本案的诉讼费用由原告承担。
5.入职时间：2010年9月1日。
6.工种：滚边。
7.2010年9月1日，原告与被告签订了一份《劳动合同》及《劳动合同补充协议》，双方约定了合同期限为2010年9月1日至2014年9月1日，工资计件，并约定了不同产品的滚边单价。
8.其他需要说明的事实：原告提交了一份《证明》，显示记载的内容为：“兹由李刚、钟甫英郑重声明：李刚，身份证号码，原籍重庆市荣昌县盘龙镇永陵庙村2组60号；钟甫英，身份证号码，原籍重庆市荣昌县盘龙镇永陵庙村2组60号；在本企业佛山市捷航摩托车配件有限公司（原佛山市南海区凤池摩托车配件厂）工作期间的所有工资（包括加班费及一切其它福利等）已全部结算并所有款项已经以现金形式足额给付给员工。员工跟企业佛山市南海区航捷摩托车配件有限公司（原佛山市南海区凤池摩托车配件厂）再无任何关系及相关争议”，落款处的员工签名为李刚、钟甫英（李刚代收），签名时间是2015年5月4日。该《证明》的备注内容有：“钟甫英因个人原因无法亲自领工资，由李刚本人代领，一切法律责任由李刚本人承担”，备注落款处的员工签名为李刚，签名时间是2015年5月4日。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告举证如下：1.原告的营业执照、被告的身份证；2.佛南劳人仲案字（2015）4008号仲裁裁决书及送达回证；3.劳动合同书、劳动合同补充协议；4.2014年8月至9月计件工资表；5.2014年9月5日催促通知、EMS详情单、邮寄情况查询单；6.2014年9月6日催促通知、EMS详情单、邮寄情况查询单；7.2014年9月16日催促通知、EMS详情单、邮寄情况查询单；8.2014年9月30日催促通知、EMS详情单、邮寄情况查询单；9.全户人口增减记录；10.证明及2014年8月份计件工资表；11.社会保险个人明细申报表；12.会谈记录、劳动合同；13.佛南劳人仲案字（2015）2613号仲裁裁决书。
经质证，被告对原告提交的证据1没有异议。对证据2的真实性没有异议，认为送达回证不能证明原告在法定期限内提起诉讼，对仲裁裁决的内容及结果有异议，被告已经提起了诉讼。对证据3的劳动合同、劳动合同补充协议的真实性没有异议，与被告持有的原件一致；对证明内容有异议，原告没有提交原件核对，也没有其他证据佐证。对证据4有异议，没有被告签名确认，只是原告单方制作。对证据5、6的全部证据均有异议，没有原件核对，催促通知加盖的公章不是原告公章，不能证实通知中的“钟甫英”就是被告本人，原告也没有提交证据对催促通知所述的内容加以印证，不能证明原告与佛山市南海区航捷摩托车配件有限公司（以下简称航捷公司）是同一主体，该催促通知与本案无关；EMS快递单不是原告所寄，寄件人处梁高龙以及航捷公司与本案无关，没有证据证明梁高龙及航捷公司得到了原告的授权，没有证据证明梁高龙与原告存在用工关系，没有证据证明原告与航捷公司是同一主体，原告也不能提供回执上显示的续签劳动合同书。对证据7、8有异议，没有原件核对，其他质证意见与证据5、6的质证意见一致。对证据9的真实性不予确认，没有原件核对，该证据没有显示人员身份号码及住址，钟甫英与李刚是同事关系，同在原告处工作，不清楚他们是否还有其他关系，认为其他人员及他们之间的关系与本案无关。对证据10中的证明不予认可，该证明并非被告签名，原告没有提交任何证据证明李刚取得钟甫英的特别授权，该证明不符合工资支付的形式，内容违反法律法规章的强制性规定，剥夺了李刚及被告获得劳动报酬等权利，也没有经过被告及李刚协商一致，该证明不是李刚及被告的真实意思表达。另外，证明内容与原告提交的民事起诉状相互矛盾，该证明属于格式条款，所有的工资包括加班费及其他福利均没有考勤记录等相关证据佐证。对证据10中的工资表不予认可，具体与证明的质证意见一致。对证据11有异议，没有原件核对，没有被告签名，也没有保险的缴费程序。对证据12中会谈记录不予确认，没有其他证据相印证，没有原告的公章及其负责人的签名，也没有被告的签名确认，会谈人员中的员工人员身份信息缺失，不能证明记载的员工钟甫英就是被告本人，原告也没有提交证据证明会谈当日的到场人员均是会谈记录记载的人员；航捷公司与本案无关，与原告无关，擅自添加了梁高龙的签名及落款时间，不能证明航捷公司的4名员工是否为被告；2014年9月1日的劳动合同已经到期，原告不能证明合同到期之前是否以原劳动合同书及劳动合同补充协议续订合同，双方之后形成了事实上的劳动关系，原告要解除与被告的劳动关系应提前30天书面通知，原告应当支付经济补偿金；对劳动合同不予确认，没有原件核对，认为恰好反证了原告在劳动合同到期之前未书面通知续订，原告也没有提供工作数量及考勤记录、工资的计算方式等，原告没有支付工资、加班费、高温津贴及带薪年休假工资予被告；对证据13的真实性没有异议，对关联性有异议，原告没有提交其他证据证明李刚与被告是夫妻关系，也不能证明李刚代为签字的行为是否有效。
被告举证如下：1.被告的身份证、原告的企业机读档案登记资料、工商信息查询；2.钟甫英的劳动合同书及劳动合同补充协议、杨太平劳动合同书及劳动合同补充协议；3.协议书及保证单、出仓单；4.2014年9月1日、9月3日、9月13日、9月28日EMS邮单、交寄邮件收据及2014年8月30日催促支付劳动报酬通知书、2014年9月26日催促支付劳动报酬通知书、2015年9月13日催促通知书；5.岗位电路维修通知书；6.2015年9月1日EMS邮单查询、2015年9月10日仲裁委补充材料通知；7.中国农业银行个人结算账户申请书及被告存折；8.人社局出具的证据清单、劳动保障监察调查询问笔录、李军及李刚仲裁阶段的答辩状；9.2011年8月7日及8月18日病历内容、8月7日的住院收费票据、2014年8月31日××意见书及门诊收费、2012年11月1日病历内容、门诊收费票据；10.荣昌县盘龙镇脚盆小学出具的证明；11.指纹考勤打卡机照片；12.2014年11月7日EMS邮单；13.仲裁裁决的送达回证及挂号信邮寄材料。
经质证，原告对被告提交的证据1没有异议；对证据2中钟甫英的劳动合同和劳动合同补充协议没有异议，但对杨太平的劳动合同和劳动合同补充协议的关联性有异议，该证据与本案无关。对证据3中的协议书有异议，该证据已被被告篡改，手写的文字全部都是被告为诉讼需要事后添加的；对证据3中的保证单有异议，对关联性和证明内容有异议，该证据与本案无关，不能证明被告存在加班的事实。对证据4的真实性没有异议，原告已收到该文件，但对合法性和关联性有异议，原告每月都是20日左右现金支付上月的计件工资，被告于2014年9月3日离开原告处，之后就没有再回来收取工资。原告曾分别于2014年9月5日、6日、16日、30日以特快专递的方式向被告送达催促通知，催促被告回厂收取2014年8月和9月的计件工资，并催促被告续签劳动合同。被告及李刚在收到上述文件后于2015年5月4日才回来收取了2014年8月的工资（2014年9月没有上班，所以没有工资）。另外，原告已向被告表示同意按原条件续签劳动合同，但被告提出保底工资6500元作为续签合同的条件，原告不同意，双方最终没有续签劳动合同。对证据5有异议，原告没有收到该文件。对证据6有异议，被告自2015年起已多次以各种诉求申请劳动仲裁，但被告并没有提交与该通知相关联的仲裁申请书，无法证明该通知与本案有关。被告在（2016）粤0605民初7049-7054号6件案件中也提交了与本案相同的通知作为证据，很明显，被告只是向劳动仲裁委员会申请了一次仲裁，但却将相关的通知用于数件不同的劳动争议纠纷案件中。对证据7有异议，与本案无关，原告虽然有收到该文件，但不同意被告单方变更工资支付方式，故原告分别于2014年9月5日、6日、16日、30日以特快专递向被告送达催促通知，催促被告收取2014年8月和9月的计件工资，并催促被告续签劳动合同；被告及李刚收到上述文件后于2015年5月4日到原告处收取了2014年8月工资（2014年9月没有上班，所以没有工资）。对证据8的真实性、合法性没有异议，对关联性和证明内容有异议，该证据已证明原告不存在拖欠加班费的事实。对证据9的真实性、合法性没有异议，对关联性和证明内容有异议，原告于2012年5月已经为被告参加了社会保险，被告不存在住院治疗和工伤情况，无权要求原告支付医疗费，该证据与本案无关。对证据10有异议，该证据与本案无关。对证据11有异议，原告没有对被告等一众员工进行考勤记录，被告的工资按件计算，原告从来没有与被告明确约定上班时间，该证据不能证明被告存在加班事实。对证据12有异议，被告没有提交邮寄的文件内容，无法证明该证据与本案有关，原告也没有收到劳动部门发出的任何处罚通知。证据13，被告没有提交原件，真实性不予确认，由法院审核。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
双方对原告提交的李刚（另案原告）于2015年5月4日出具的《证明》是否对被告产生拘束力各持异议。本院经审理认为：李刚出具的《证明》显示被告与李刚两人的原籍地址相同，被告的身份证地址亦与《证明》记载的被告与李刚两人的原籍地址吻合。同时，原告提交的《全户人口增减记载》显示被告与李刚属于相同户口，该证据能与《证明》及被告的身份证地址相互结合印证，在原告已经举证的情况下，被告虽然对《全户人口增减记载》有异议，但是被告也没有提交结婚证、户口本或其他证据予以反驳，故本院对《全户人员增减记载》予以采信，足以说明被告与李刚具有特殊的身份关系。原告与被告的劳动关系于2014年9月解除后，由于被告与李刚之前同在原告处工作且具有特殊的身份关系，在两人已经离职8个月的情况下，李刚于2015年5月4日回到原告处代表被告出具《证明》，原告完全有理由相信李刚已经得到被告的授权同意。李刚作为完全民事行为能力人，其出具《证明》确认被告在原告处工作期间的所有工资（包括加班费及一切其他福利等）已全部结算并所有款项已经以现金形式足额给付，被告与原告再无任何关系及相关争议，故该《证明》应当对被告产生拘束力。被告现再行向原告提出本案中的各项诉求，依据不足，本院不予支持。因此，原告主张无需支付2014年8月1日至2014年9月5日的计件工资4372元予被告，本院予以支持。
佛南劳人仲案字（2015）4008号仲裁裁决已裁决原告应支付年休假工资及节假日工资5740元、高温津贴750元予被告，原告没有对该裁决内容提起诉讼，应视为服裁，故原告仍应按仲裁裁决支付年休假工资及节假日工资5740元、高温津贴750元予被告。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告佛山市南海区凤池摩托车配件厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付年休假工资及节假日工资5740元予被告钟甫英。
二、原告佛山市南海区凤池摩托车配件厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付高温津贴750元予被告钟甫英。
三、原告佛山市南海区凤池摩托车配件厂无需支付2014年8月1日至2014年9月5日计件工资4372元予被告钟甫英。
四、驳回被告钟甫英的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2016）粤0605民初7192号号案的受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。
（2015）粤0605民初8300号案的受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起十日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 林嘉和
二〇一六年八月十一日
书记员 安昭伊