山东省即墨市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0282民初2680号
原告青岛华和针织有限公司，住所地即墨市共和路1号，组织机构代码70642909-5。
法定代表人于慎添，经理。
委托代理人刘冉，山东元衡律师事务所律师。
委托代理人王兴超，山东元衡律师事务所律师。
被告李延玲，女，1982年10月3日出生，汉族，住即墨市。
委托代理人姜一林，山东文鼎律师事务所律师。
委托代理人栾亚红，山东文鼎律师事务所律师。
原告青岛华和针织有限公司与被告李延玲劳动争议纠纷一案和原告李延玲与被告青岛华和针织有限公司（下称华和公司）劳动争议纠纷一案，因双方均不服即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字[2015]第468号仲裁裁决，均向本院提起诉讼。本院受理后，分别以（2016）鲁0282民初2680号和（2016）鲁0282民初2914号立案，因该两案系同一事实、同一法律关系，本院将（2016）鲁0282民初2914号案移送至（2016）鲁0282民初2680号案合并审理。依法由审判员唐凤辉适用简易程序，于2016年3月10日公开开庭进行了合并审理。原告委托代理人刘冉和被告委托代理人栾亚红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告系下班途中发生交通事故导致的工伤，其医疗费和误工费均已在交通事故案件判决书中都得到支持，不应由原告再次支付。一次性伤残就业补助金计算标准也过高，应当按照2011年的标准支付。为此诉请依法判决不支付被告一次性伤残就业补助金48453元、医疗费26705.38元、停工留薪期工资14000元；诉讼费由被告负担。
被告辩称，原告所诉没有事实和法律依据，请求依法驳回其诉讼请求。
在本院（2016）鲁0282民初2914号案原告李延玲诉称，原被告之间的劳动争议纠纷，经即墨市劳动仲裁委裁决。原告认为原告经济补偿、带薪年休假工资及高温费补贴等各项诉请理应得到被告赔付。为此诉请依法判决：1、解除双方之间的劳动关系。2、被告支付原告一次性伤残补助金18351元；一次性工伤医疗补助金28264.25元；一次性伤残就业补助金48453元。3、被告支付原告医疗费57934元；停工留薪期工资24468元；经济补偿4087元；带薪年休假工资2812元；高温补贴640元。
在本院（2016）鲁0282民初2914号案被告华和公司辩称，原告所诉无事实和法律依据，请求依法驳回其诉讼请求。
经审理查明，原告2010年6月到原告华和公司从事缝纫工工作。双方未签订劳动合同，被告工作期间的社会保险原告已缴纳。
2011年11月5日，被告在下班途中发生交通事故，被告不负事故责任。被告治疗终结后没有回单位继续工作。双方劳动关系未解除。
2014年3月4日即墨市人力资源和社会保障行政部门认定被告为工伤，2014年10月22日青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残九级。
被告称受伤前12个月平均工资为2000元。
被告提交本院（2012）即民初字第1886号民事判决书一份，该判决书载明被告医疗费30653.88元，后续治疗费7000元。住院伙食补助费264元、鉴定费2700元。被告的医疗费、后续治疗费、鉴定费中的900元、住院伙食补助费共计38817.88元，由中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司第二中心支公司赔偿5000元。经质证，原告对证据真实性无异议，但对证明事项有异议，其无法证明其月均工资是2039元。2039元是当年度的社平工资，此份证据证明被告医疗费和停工留薪期工资应由第三方进行赔付。
被告提交本院（2012）即执字第1971-1号执行裁定书一份，该裁定书载明申请执行人李延玲与被执行人王孝波、王玉明交通事故纠纷一案，现因被执行人无财产可供执行。裁定终结（2012）即民初字第1886号民事判决书本次程序的执行。经质证，原告对执行裁定书真实性庭后落实，此裁定书只能说程序终结，其相关程序可以恢复。
被告提交泰山医学院附属医院住院发票复印件一份。经质证，原告认为真实性无法确认。不能证明其是因何发生的费用，且交通事故案判决书中已支持了后续治疗费7000元。
被告提交2011年5月至9月工资表。经质证，原告对证据真实性无异议。
原告提交被告工伤事故调查笔录复印件一份，证明被告2010年6月到原告处工作。经质证，被告认为该证据是复印件，对该证据不予认可。
原告提交工资发放记录一份。经质证，被告对证据真实性有异议，对该证据不予认可，该证据是原告单方制作的，没有被告签字和按手印，被告工资应按实际转账记录计算。
2015年8月31日，被告向即墨市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、依法裁决解除与原告之间的劳动关系。2、依法裁决原告支付被告一次性伤残补助金18351元、一次性工伤医疗补助金28264.25元、一次性伤残就业补助金48453元。3、依法裁决原告支付被告医疗费57934元、停工留薪期工资24468元、经济补偿4087元、带薪年休假工资2812元；高温补贴640元。该仲裁委经审理，于2016年1月11日作出即劳人仲案字[2015]第468号裁决书，裁决：1、解除被告与原告华和公司的劳动关系。2、原告华和公司支付被告一次性伤残就业补助金48453元，医疗费26705.38元，停工留薪期工资14000元。3、驳回被告李延玲的其他仲裁请求。原、被告双方均不服裁决，分别向本院提起诉讼。
上述事实，有原、被告双方陈述辩论记录在案，有原告提交的即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字[2015]第468号裁决书在案为凭，并经开庭质证无异、可以采信。
本院认为，被告在原告处工作，因交通事故受到伤害，已经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残九级。原告已为被告缴纳了工作期间的社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由社保基金支付。被告要求原告支付一次性伤残补助金18351元、一次性工伤医疗补助金28264.25元，无法律依据，本院不予本院。根据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条第二款规定，原告应支付被告12个月青岛市2014年度社会职工月平均工资的一次性伤残就业补助金48453元（48453元/年×12个月）。被告要求解除与原告之间的劳动关系，本院予以支持。
被告要求原告支付医疗费、停工留薪期工资、应通过民事诉讼方式向肇事者王孝波、王玉明追偿，在本院（2012）即民初字第1886号判决书中已作出判决。因被执行人王孝波、王玉明无财产可供执行，本院于2015年9月30日作出执行裁定书，裁定终结（2012）即民初字第1886号民事判决书本次程序的执行。原告已为被告缴纳了社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”被告要求原告支付医疗费57934元，无法律依据，本院不予支持。被告主张的停工留薪期工资，已在交通事故案中由肇事方给予误工费赔偿，在本院（2012）即民初字第1886号民事判决书中已作出明确判决，停工留薪期工资作为一种直接损失，不适用“兼得模式”，即不应得到重复赔偿。故对被告主张原告支付停工留薪期工资24468元的诉讼请求，本院不予支持。被告要求解除双方劳动关系，再要求原告支付经济补偿4087元，无法律依据，本院不予支持。被告要求原告支付2009年至2011年带薪年休假工资2812元和高温补贴640元，已过一年的诉讼时效，故对被告上述诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条第二款之规定，判决如下：
一、解除被告李延玲与原告青岛华和针织有限公司的劳动关系。
二、原告青岛华和针织有限公司于判决生效后十日内支付被告李延玲一次性伤残就业补助金48453元。
三、驳回原告青岛华和针织有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回被告李延玲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取10元，由原告青岛华和针织有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 唐凤辉
二〇一六年四月二十日
书记员 赵彩彩