辽宁省辽阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽阳民一终字第00710号
上诉人（原审原告）：王世刚，男，1982年6月29日出生，汉族，无职业。
被上诉人（原审被告）：辽阳市宏实联运公司。
法定代表人：王振海，辽阳市宏实联运公司董事长。
被上诉人（原审被告）：纪清龙，男，1970年5月9日出生，汉族，无职业。
原审原告王世刚与原审被告辽阳市宏实联运公司、纪清龙劳动争议纠纷一案，前由辽阳市太子河区人民法院于2015年6月17日作出（2015）辽阳太民一初字第00055号民事判决。宣判后，原告王世刚公司不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年8月25日公开开庭审理了本案。上诉人王世刚、被上诉人纪清龙均到庭参加诉讼。被上诉人辽阳市宏实联运公司经合法传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告王世刚一审诉称：辽市劳人裁字（2014）264号仲裁裁决书认定赔偿主体错误，无事实及法律依据。原告不是劳动关系中的用人单位，不是工伤赔偿的责任主体，不应承担赔偿责任。2011年6月8日，辽阳市宏实联运公司与原告签订了货车挂靠经营协议，原告将其所购得的辽k11163-1093号挂车落户挂靠到该公司。2012年9月，原告雇佣被告驾驶辽k11163-1093号挂车自唐山往辽阳运输钢材，9月11日晚车辆到达目的地辽阳繁荣旧货大市场，被告在主动帮忙卸货时因车上钢管滑落，被告落地受伤。经被告申请，辽阳市仲裁院作出辽市劳裁字（2012）158号仲裁裁决书，裁书申请人纪清龙辽阳市宏实联运公司存在事实劳动关系，并经两级人民法院审理，最终确认双方存在事实劳动关系。因此，被告提起劳动仲裁，赔偿主体应为辽阳市宏实联运公司，而非我方。我方非劳动争议案赔偿主体，自然与辽阳市宏实联运公司不存在所谓承担连带赔偿责任之说，我方与辽阳市宏实联运公司只是挂靠关系，经过仲裁、司法程序，依法认定被告与辽阳市宏实联运公司存在事实劳动关系，因此，若发生工伤赔偿，应由用人单位即辽阳市宏实联运公司承担，与我方无关。请求一、驳回我方一次性给付被告各项工伤保险待遇；二、辽阳市宏实联运公司承担工伤赔偿责任；三、驳回我方与仲裁裁决申请人辽阳市宏实联运公司对上述工伤保险待遇承担连带赔偿责任；四、被告承担本案全部诉讼费用。
被告辽阳市宏实联运公司一审辩称：原告与我方是挂靠关系，没给被告纪清龙开过工资也不认识他也没雇用过他，也未签订过劳动合同。
被告纪清龙一审辩称：原告诉宏实公司属胡说八道，车出事不应都推给宏实公司，我没别的要求，仲裁判决的也是按最低的标准裁决的，审判长、审判员若认为胡说八道有理，你就可以改判，你们若认为仲裁裁决胡批乱判，你们也可以改判。我就是要求仲裁院的裁决维持原判，由车主和车队连带赔偿。
一审法院审理查明：2012年9月，王世刚雇佣纪清龙驾驶辽k11163-1093号挂车自唐山往辽阳运输钢材，9月11日晚车辆到达目的地辽阳繁荣旧货大市场，纪清龙在主动帮忙卸货时因车上钢管滑落，落地受伤，送至辽阳市中心医院救治，诊断为：左胫腓骨骨折，左小腿开放性外伤，住院51天，住院期间护理人员为其爱人董春梅，城镇户口，无职业。出院证医嘱显示：随诊，休息一个月需护理，定期复查x线待骨折愈合后2次手术取内固定物。纪清龙于2012年11月8日至2013年12月30日之间发生医疗费、放射费、检查费等费用合计1185.7元。辽阳市宏实联运公司没有为纪清龙缴纳社会保险费。2013年5月19日，辽阳市太子河区人民法院（2013）辽阳太民一初字第5号民事判决书判决辽阳市宏实联运公司与纪清龙存在事实上的劳动关系。2013年7月31日辽阳市中级人民法院（2013）辽阳太民一终字第551号民事判决书维持原判。2013年9月18日，辽阳市人力资源和社会保障局作出辽市人社工伤认字（2013）059号工伤认定决定书，认定纪清龙是工伤。辽阳市宏实联运公司诉至灯塔市人民法院，灯塔市人民法院判决驳回被告辽阳实联运公司要求撤销辽阳市人力资源和社会保障局于2013年9月18日作出的辽市人社工伤认字（2013）059号工伤认定决定书的诉讼请求。2014年2月26日，辽阳市劳动鉴定委员会确认纪清龙为九级伤残。2014年10月8日，辽阳市中级人民法院作出（2014）辽阳行终字第00036号行政判决书，驳回上诉人辽阳市宏实联运公司的上诉，维持原判。后双方因工伤待遇发生争议，纪清龙于2014年10月29日向辽阳市劳动仲裁院申请仲裁，该院于2014年12月12日作出辽市劳裁字（2014）264号仲裁裁决书，一、自本裁决书生效之日起十日内第三人王世刚一次性支付给申请人一次性伤残补助金27064.53元、一次性工伤医疗补助金27064.53元、一次性就业补助金36086.04元、误工工资21868.06元、护理费2550元、伙食补助费1071元。被申请人对上述款项承担连带赔偿责任。二、对申请人的其他申诉请求不予支持。
另查明，王世刚车辆挂靠在辽阳市宏实联运公司经营。双方的货车挂靠经营协议约定乙方（王世刚）在经营期间必须遵守国家的政策、法令、法规、合法经营、文明生产、优质服务、自愿单独承担民事、法律、行政、交通、商务事故等责任。王世刚除支付医疗费外，另支付1500元。纪清龙发生事故前12个月工资收入不能确定，可参照2011年辽阳市职工月平均工资为3007.17元。
确认上述事实的依据有（2013）059号工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、（2014）辽阳行终字第00036号行政判决书、辽市劳裁字（2014）264号仲裁裁决书、票据及当事人陈述在卷佐证。
一审法院认为，职工因工作受到伤害，享受医疗保险待遇。本案中，纪清龙因工受伤，依法应当获得相应的工伤保险待遇。王世刚与辽阳市宏实联运公司签订的货车挂靠经营协议已明确约定乙方所发生的交通及商务事故，其法律及民事赔偿责任由乙方独立承担，该约定对王世刚和辽阳市宏实联运公司有效，同时不能损害纪清龙的利益，用人单位辽阳市宏实联运公司并未将纪清龙作为单位职工参加工伤保险，为保证纪清龙得到赔偿，故对纪清龙的工伤事故损害赔偿责任应由王世刚承担，辽阳市宏实联运公司承担连带责任。对于用人单位不给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求缴纳的，不属于人民法院民事诉讼受案范围，纪清龙可以另行主张权利。纪清龙的个人工资，可按辽阳市2011年职工月平均工资认定为3007.17元。根据纪清龙工伤九级伤残的事实，确定王世刚应赔偿被告纪清龙按本人月工资为计算标准的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；关于停工留薪期工资，因其在停工留薪期间原工资福利待遇不变并由所在单位按月支付但不得超过12个月，待工伤评定伤残后停发原待遇，本人工资不得低于辽阳市最低月工资标准，王世刚应给付纪清龙自2012年9月11日起12个月的停工留薪工资36086.04元；关于护理费，因护理人员无职业，为城镇户口，其日工资应参照辽宁省2012年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据城镇居民人均日收入56.07元计算给付；关于纪清龙于2012年11月8日至2013年12月30日之间发生医疗费、放射费、检查费等合计1185.7元，因有医嘱定期复查x线，且属正常医疗支出，应由王世刚承担；关于住院伙食补助费，每日15元为宜；关于交通费，虽然未提供相关交通费收据证明，但在就医期间必然会发生交通费，应适当给付100元；关于双倍工资，因纪清龙在原告处工作时间未到一个月，可以不签劳动合同，纪清龙要求给付双倍工资，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险法》第十条第一款；《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十四条第二款，《辽宁省工伤保险实施办法》（省政府187号令）第十八条第二款《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条之规定，判决：一、纪清龙与辽阳市宏实联运公司解除劳动关系。二、王世刚支付纪清龙一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费和交通费各项工伤待遇合计131211.41元（详见后面清单），扣除王世刚支付的1500元，尚应支付129711.41元，此款于本判决生效之日起10日内付清。三、辽阳市宏实联运公司对上述款项承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由王世刚承担。
王世刚的上诉理由及请求是：原审判决认定赔偿主体错误，无事实及法律依据。1、上诉人不是劳动关系中的用人单位，不是工伤赔偿的责任主体，不应承担赔偿责任。仲裁、诉讼程序已经确认被上诉人纪清龙与辽阳市宏实联运公司存在事实劳动关系，因此，工伤赔偿主体应为辽阳市宏实联运公司。2、关于连带责任之判项以及就“商务事故”一审法院无任何依据任意扩大解释均是错误的。就本案上诉人与被上诉人辽阳市宏实联运公司之间的挂靠约定的“交通及商务事故由乙立独立承担”。本案被上诉人纪清龙既不属于交通事故又不属于商务事故，且该条款是否涉霸王条款之嫌，就该协议是否有效，应为上诉人与被上诉人辽阳市宏实联运公司之间之间的挂靠协议纠纷，可另行主张，而与本案工伤赔偿纠纷无关联，是两个独立的法律关系。综上，本案作为工伤赔偿主体只有一个即用人单位辽阳市宏实联运公司，上诉人不应承担责任。
辽阳市宏实联运公司二审未到庭，亦未提交书面答辩意见。
纪清龙二审答辩认为：同意一审判决。
本院经审理查明，一审判决认定事实属实。
本院认为，被上诉人纪清龙因工受伤，依法应当获得相应的工伤保险待遇。上诉人王世刚与被上诉人辽阳市宏实联运公司签订的货车挂靠经营协议已明确约定乙方所发生的交通及商务事故，其法律及民事赔偿责任由乙方独立承担，该约定对上诉人王世刚和被上诉人辽阳市宏实联运公司有效，同时不能损害被上诉人纪清龙的利益，故对被上诉人纪清龙的工伤事实损害赔偿责任由上诉人王世刚承担，被上诉人辽阳市宏实联运公司承担连带责任。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王世刚负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 都 伟
审 判 员 戴慧琦
代理审判员 徐莲凤
二〇一五年九月二十一日
书 记 员 董 欣