山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁07民终2730号
上诉人（原审原告）：胡勺路，男，1964年11月18日生，汉族，住安丘市。
委托诉讼代理人：雷鸣，山东春水律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：潍坊昌大建设集团有限公司，住所地：潍坊高新区健康东街6999号4号楼22楼。
法定代表人：徐鹏强，董事长。
委托诉讼代理人：侯翠翠，女�系公司职工。
委托诉讼代理人：陈娜，女，系公司职工。
上诉人胡勺路因与被上诉人潍坊昌大建设集团有限公司（以下简称昌大公司）劳动争议一案，不服山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院（2015）开民初字第1212号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
胡勺路上诉请求：请求撤销原判，发回重审或者依法改判。事实与理由：本案一审审理过程中，上诉人伤情出现明显变化且经专业医疗机构进行鉴定，有明确证据表明上诉人工伤伤残等级及生活自理障碍等级超过涉案最后一次鉴定结论，上诉人向一审法院申请中止审理请求，一审未予考虑直接作出判决，违反法定程序，不利于纠纷解决。综上，请求二审法院以新的工伤伤残等级鉴定结论为依据，支持上诉人的上诉请求。
昌大公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
胡勺路向一审法院起诉请求：依法判令昌大公司支付医疗费46384.52元、住院伙食补助费1560元、交通费1000元、护理费6240元、停工留薪期待遇54330元、一次性伤残补助金713630.25元及鉴定费1450元，以上共计824594.77元。
一审法院认定事实：2010年7月23日，胡勺路在建筑工地砌砖时被起重机罐笼砸伤腰背部，在四川省安县人民医院住院7天，在绵阳市第三人民医院住院61天，在潍坊市人民医院住院36天，共计住院104天。胡勺路向潍坊市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，要求昌大公司支付医疗费46384.52元、伙食补助费1560元、交通费1000元、护理费6240元、停工留薪期待遇54330元、一次性伤残补助金61671.75元、伤残津贴713630.25元、申请鉴定费250元、鉴定费1200元�2015年7月31日，潍坊市劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决，裁决驳回胡勺路的仲裁请求。胡勺路不服仲裁裁决，诉至法院。
案件审理过程中，胡勺路提供以下证据，昌大公司进行了质证：1、2013年5月9日潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书，证明胡勺路的功能障碍为肆级。昌大公司对该通知书的有效性不予认可，认为应以2015年4月27日山省劳动能力鉴定委员会作出的最终鉴定结论为准。2、裁决书一份，证明劳动能力鉴定的项目。昌大公司对此无异议。3、住院病历及医疗费发票，证明支出医疗费46384.52元。昌大公司对此无异议。4、交通费单据，证明支出交通费936元。昌大公司认为单据存在连号现象，对其真实性、有效性以及与本案的关联性均有异议。
昌大公司提供以下证据，胡勺路进行了质证：1、山东省劳动能力鉴定委员会于2015年4月27日作出的再次鉴定结论书，证明胡勺路劳动功能障碍程度为柒级，无生活自理障碍，该结论为最终结论。胡勺路对证据的真实性无异议，但认为该结论书明显不符合其现在的身体状况。2、工伤一次性赔偿协议书、收到条，证明胡勺路与潍坊昌大建设集团有限公司第二建筑工程分公司（以下简称昌大二分公司）于2011年6月11日达成工伤一次性赔偿协议书，昌大二分公司赔偿胡勺路包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、工商康复费、后续医疗费、辅助器械费、精神抚慰金及社会保险等其他费用共计142000元，胡勺路于当日实际收到赔偿款项。胡勺路认为大额现金交付应有银行流水予以证明，上述证据不足以证明昌大公司支付了相应的款项，�述证据可能形成于胡勺路在四川住院期间，当时胡勺路完全处于昌大公司的控制之下。昌大公司主张142000元为现金，胡勺路当场签字后出具了收到条。
胡勺路另主张：1、住院伙食补助费1560元，按照每天30元，住院104天；2、护理费6240元，按照2010年山东省农村居民人均收入标准计算，在四川住院期间、山东住院期间均为一人护理；3、停工留薪期工资54330元，按照2010年建筑行业平均工资标准每年28739元计算两年；4、一次性伤残补助金54330元,按照四级伤残以2010年建筑行业月平均工资标准计算21个月；5、伤残津贴713630.25元，按照2013年建筑行业标准从确定为四级伤残之日起计算至75周岁；6、鉴定费1450元。胡勺路对其上述主张均未提交证据。昌大公司对胡勺路主张的住院伙食补助费无异议，认为护理费用应提交相应证据予以证明，对停工留薪期工资、一次性伤残�助金、伤残津贴均不予认可，并主张其与胡勺路之间的工伤赔偿事宜已由一次性赔偿协议书处理完毕。
以上事实，有当事人陈述、裁决书、鉴定结论通知书、医疗费单据、住院病历、交通费单据、再次鉴定结论书、工伤一次性赔偿协议书、收到条及庭审笔录等在案为证。
一审法院认为，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。胡勺路于2010年7月23日因工受伤，在伤情相对稳定后经潍坊市劳动能力鉴定委员会于2013年5月9日作出鉴定，确定劳动功能障碍程度为肆级，昌大公司对该鉴定结论不服，向山东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，山东省劳动能力鉴定委员会于2015年4月27日作出胡勺路劳动功能障碍程度为柒级，无生活自理障碍，且为最终结论的鉴定结论，该鉴定符合《工伤保险条例》第二十六条“申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”之规定，故对山东省劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定予以认定，对胡勺路提出的该鉴定结论不符合其现在身体状况的意见不予采信。依据山东省劳动能力鉴定委员会作出的胡勺路劳动功能障碍程度为柒级的鉴定结论，昌大公司应赔偿给胡勺路的损失包括：1、医疗费46384.52元；2、伙食补助费1560元；3、护理费2814.27元。胡勺路在四川省安县人民医院住院7天，在仲裁时主张由工友崔小小护理，但未提交证据予以证实，昌大公司主张该护理费已支付亦未提交证据予以证实。根据胡勺路受伤住院的实际情况，胡勺路主张的护理费应按照2010年山东省农村居民人均收入标准按一人护理计算，即9877元/年÷365天×104天；4、停工留薪期工资28739元，胡勺路主张停工留薪期为二年，但未经过劳动能力鉴定委员会确认，不符合《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月”之规定，故认定胡勺路的停工留薪期应为12个月，因双方均未针对胡勺路的工资发放情况进行举证，故本案停工留薪期工资按2010年山东省建筑业平均工资计算，即28739元；5、一次性伤残补助金31133.92元，胡勺路的劳动功能障碍程度为柒级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七级伤残为13个月的本人工资，因此应按2010年山东省建筑业平均工资计算，即28739元/年÷12个月×13个月；综上，胡�路的工伤保险待遇及昌大公司应赔偿给胡勺路的数额共计为110631.71元（医疗费46384.52元+伙食补助费1560元+护理费2814.27元+停工留薪期工资28739元+一次性伤残补助金31133.92元）。对胡勺路主张的鉴定费1450元，因未提交证据予以证实，不予认定。对胡勺路主张的交通费，因不符合《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定，不予认定。胡勺路的伤残等级为柒级，根据《工伤保险条例》规定，不享受伤残津贴，故对胡勺路主张的伤残津贴不予认定。胡勺路主张其与昌大公司签订的工伤一次性赔偿协议、收到条的形成存在非其本人自愿的情形，未提交证据予以�实，对其该主张不予采信。胡勺路与昌大公司于2011年6月11日签订的工伤一次性赔偿协议系双方真实意思的表示，且昌大公司已实际履行协议，故对上述协议的效力予以认定。胡勺路因工受伤应享受的工伤保险待遇按照法律规定共计110631.71元，昌大公司已按工伤一次性赔偿协议支付给胡勺路工伤赔偿款142000元，该数额高于昌大公司应赔偿给胡勺路的数额，故对胡勺路的诉讼请求应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、第六十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回胡勺路的诉讼请求。案件受理费10元，由胡勺路负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证。上�人胡勺路提交山东省劳动能力鉴定委员会向其出具的劳动能力鉴定材料、补证告知书以及收讫告知书各一份，证明上诉人的再次鉴定申请已由山东省劳动能力鉴定委员会受理，结果尚未作出，应待鉴定结论最终作出后对本案进行审理。被上诉人昌大公司质证称：对上述材料的真实性没有异议，但不足以证实上诉人的主张，山东省劳动能力鉴定委员会于2015年4月27日作出的鉴定结论书为最终结论，上诉人在一审判决后新提出的劳动能力鉴定申请并不能影响判决结果。
另查明，2016年10月17日，上诉人胡勺路提交恢复审理申请书一份，载明：经再次鉴定，山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴【2016】477号再次鉴定结论书，确认胡勺路的劳动功能障碍程度为柒级，生活自理障碍程度为无生活处理障碍。现申请人的工伤伤残情况已经明确，申请恢复本案审理。同时，上诉人胡勺路提交变更诉讼请求申请书一份，称因原诉讼请求系依据四级劳动功能障碍程度主张，因赔偿依据改变，申请变更诉讼请求，增加一次性工伤医疗补助金63046.75元及一次性伤残就业补助金96995元。
二审审理查明的其他事实与一审一致。
本院认为，关于上诉人胡勺路的劳动能力鉴定问题，二审审理期间，山东省劳动能力鉴定委员会作出的鲁劳鉴【2016】477号再次鉴定结论书仍确认上诉人胡勺路的伤残等级为柒级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍，一审判决所依据的鉴定结论未发生变化。一审依据鉴定结论认定的相关工伤待遇符合法律规定，本院予以支持。对于上诉人在二审中主张的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金问题，可依据相关法律规定另行解决。
综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判�认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人胡勺路负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 尹 义
代理审判员 张 敏
代理审判员 李丹华
二〇一六年十二月一日
书 记 员 田 然