北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终7902号
上诉人（原审被告）：莫积坚，男，1984年10月15日出生。
委托诉讼代理人：刘燕燕，北京市易凯律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：北京大三元酒家有限公司，住所地北京市西城区景山西街50号。
法定代表人：彭建军，董事长。
委托诉讼代理人：杨靖海，男，1964年3月31日出生，北京大三元酒家有限公司员工。
委托诉讼代理人：何珊，女，1986年5月15日出生，北京大三元酒家有限公司员工。
上诉人莫积坚因与被上诉人北京大三元酒家有限公司（以下简称大三元酒家）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院(2016)京0102民初11724号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月2日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
莫积坚上诉请求：同意一审判决第一项、第三项，请求撤销一审判决第二项，改判：大三元酒家支付我解除劳动合同经济补偿金29050元。事实和理由：大三元酒家擅自调岗、降低工资，我为此提出辞职并要求解除劳动合同经济补偿金的诉求合法。
大三元酒家辩称，我公司未擅自调岗、降低工资，以旷工为由解除与莫积坚的劳动合同合法，不同意支付莫积坚解除劳动合同经济补偿金。
大三元酒家向一审法院起诉请求：1.无需支付莫积坚解除劳动合同经济补偿金29050元；2.无需支付莫积坚2015年12月1日至2015年12月15日期间的工资4197.70元。
一审法院认定事实：莫积坚于2012年9月25日入职大三元酒家，双方签订了期限自该日至2013年9月24日的劳动合同，试用期至2012年10月24日，约定莫积坚担任厨师岗位，工作地点为北京市西城区景山西街50号。2013年9月24日，双方续签劳动合同至2014年9月23日。
2012年9月25日岗位确认书载经大三元酒家景山店行政总厨提名，总经理批准，莫积坚工作岗位为厨师。根据岗位职责，任务指标，管理制度考核，依据薪酬确认书和《薪酬管理制度》核发薪酬。任期三个月，2012年9月25日起-2012年12月31日止。莫积坚签字确认。有莫积坚签字的薪酬确认表载莫积坚的部门为厨房部，岗位为二锅，入职时间为2012年9月25日，职务级别为六级，月度薪酬项目为8000元，工资构成为基本工资5000元、岗位工资1000元、加班费1000元、补贴1000元，本薪酬加班费、补贴部分包括：平时加班、假日加班、法定假日加班的所有加班费本人完全认可不再申诉。
2014年9月24日双方签订无固定期限劳动合同，约定莫积坚的工作岗位为二锅，工作地点为合同第十一条的规定，莫积坚应按时、按质、按量完成大三元酒家指派的任务。莫积坚的岗位实行综合计算工时制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。大三元酒家根据本单位依法制定的工资分配制度，确定莫积坚的工资，固定工资为4150元／月，根据莫积坚业绩考核情况以及所在公司及部门主要经营计划指标完成情况计发个人奖金。大三元酒家可以根据莫积坚的技术水平、熟练程度、贡献大小以及生产经营的变化适时调整莫积坚的工资水平。莫积坚的劳动报酬可随工作地点、工作岗位的变化而改变。第十一条约定莫积坚同意其工作地点包括大三元酒家的住所地、大三元酒家投资的企业所在地或投资企业项目所在地；莫积坚亦同意服从大三元酒家根据工作需要对其进行工作岗位、工作地点以及相应工资标准的调整。
大三元酒家提交了2015年5月7日、5月30日培训签到表以及《北京大三元酒家劳动纪律管理制度》、《大三元员工手册》及签收证明，莫积坚对签到表真实性认可，对《北京大三元酒家劳动纪律管理制度》真实性无法确认，对《大三元员工手册》签收证明真实性无法确认，不申请笔迹鉴定。员工手册规定在合同期内，正式员工如欲从公司辞职，须提前1个月向公司提出书面申请，员工辞职须经公司同意，并按公司有关规定办理离职手续。
大三元酒家提交了大众点评网页截图、考评汇总表，证明给莫积坚由二锅厨师调整为打荷和凉菜厨师的依据，大三元酒家提交了厨房电子监控截屏，证明莫积坚实际从事了该工作。莫积坚对上述证据均不认可。
2015年12月15日莫积坚向大三元酒家递交辞职申请书，辞职理由为因本人不同意调整岗位、降低工资，因此辞职，请公司根据法律给予赔偿。本人因上述原因于2015年12月15日申请辞去现职，并以2015年12月15日为最后工作日。
2015年12月25日大三元酒家向莫积坚邮寄《关于劳动关系解除的通知》，以莫积坚自2015年12月16日起连续旷工超过三个工作日，按照员工手册及大三元酒家劳动纪律制度规定，2015年12月19日正式解除莫积坚的劳动关系，称莫积坚于2015年12月15日提出的辞职申请因为不符合员工手册中的条款，予以驳回，大三元酒家主张该日双方劳动合同解除。
大三元酒家提交了2015年12月莫积坚的工资表，载明莫积坚的工资4150元、奖金4150元，小计8300元，出勤13天、满勤27天，出勤率48.15%，合计3996.30元。
莫积坚曾以大三元酒家为被申请人向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求大三元酒家：1.支付2012年至2015年解除劳动合同经济补偿金24900元；2.支付2015年12月1日至15日工资4150元；3.支付2015年未休年假5天工资5659元。北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月5日作出京西劳人仲字［2016］第560号裁决书，裁决大三元酒家支付莫积坚解除劳动合同经济补偿金29050元；大三元酒家支付莫积坚2015年12月1日至2015年12月15日的工资4197.70元（应发）；驳回莫积坚的其他申请请求。
一审法院认为，关于劳动合同解除一事。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。莫积坚虽存在未提前三十日向大三元酒家提出辞职的事实，但法律规定劳动者可以单方提出解除劳动合同，即法律赋予劳动者辞职的权利，且事实上莫积坚在2015年12月15日提交辞职申请书，明确表达了辞职意愿，并表示该日为最后工作日，应视为该日双方劳动合同已经解除。关于解除原因，莫积坚称系大三元酒家调整岗位、降低薪资所致，首先，大三元酒家确实将莫积坚的岗位由二锅厨师调整为打荷及凉菜厨师，调整员工的工作岗位系企业的用工自主权，法院不宜进行干涉处理，但如违法调岗对个人造成损失或降低了个人的薪资则个人有权要求用人单位支付相应的损失或进而主张解除劳动合同的补偿金。本案中，莫积坚主张其工资水平为8300元，大三元酒家称即使调整工作岗位莫积坚的工资水平亦为8300元并提交了2015年12月的工资条证明并没有实际降低莫积坚的工资水平，莫积坚主张按照8300元计发其2015年12月1日至15日期间的工资，大三元酒家亦同意按照其主张的数额给付，在莫积坚不能证明大三元酒家降薪的情况下，其在2015年12月15日以调岗降薪为由提出辞职应视为自行离职，大三元酒家无需给付莫积坚解除劳动合同补偿金。大三元酒家同意给付莫积坚2015年12月1日至12月15日期间的工资4179.70元（应发），法院不持异议。判决：一、判决生效后七日内，北京大三元酒家有限公司支付莫积坚二〇一五年十二月一日至二〇一五年十二月十五日期间工资四千一百九十七元七角（应发）。二、北京大三元酒家有限公司无需支付莫积坚解除劳动合同经济补偿金二万九千零五十元。三、驳回北京大三元酒家有限公司的其他诉讼请求。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。莫积坚提交：1.案外人张建元与大三元酒家经理蒋东军的谈话录音，主张其是被裁员的；2.人事变动表员工持有的蓝色联，证明莫积坚的职位从二锅变动为厨房，浮动工资取消，工资级别从8300元变动为4200元。大三元公司的质证意见：1.该录音不是原始录音，无原始载体，且与本案无关；2.我公司确实有人事变动表，但只是作为内部文件，不起到公示送达的作用。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：莫积坚的工作岗位，如人事变动表上记载进行了变动，该变动表的工资待遇变动前后不一致，浮动工资一栏以“/”替代变动前的明确数额“4150”。其他事实与一审法院认定无异议，本院予以确认。
本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同的变更应由双方协商一致，企业用工自主权不应超出必要合理性范围。大三元酒家未经莫积坚同意，将莫积坚的工作岗位由二锅厨师调整为打荷及凉菜厨师，参考厨师行业的岗位等级，实际降低了岗位级别；虽然2015年12月工资尚未发放，但在人事变动表中，莫积坚变动后的浮动工资以“/”替代原有具体数额，工资级别从8300元变动为4200元，故大三元酒家未与莫积坚协商一致而单方变更劳动合同，调整岗位、降低工资，莫积坚被迫提出解除劳动合同，大三元酒家应当支付解除劳动合同经济补偿，具体数额由本院依法核算，对一审法院判令大三元酒家无需给付莫积坚解除劳动合同补偿金，予以变更。对于大三元酒家支付莫积坚2015年12月1日至2015年12月15日期间工资4197.70元（应发）一项，双方均无异议，本院予以认可。
综上所述，莫积坚的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条第（五）项、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
一、维持北京市西城区人民法院(2016)京0102民初11724号民事判决第一项；
二、撤销北京市西城区人民法院(2016)京0102民初11724号民事判决第二项、第三项；
三、北京大三元酒家有限公司于本判决生效后七日内支付莫积坚解除劳动合同经济补偿金29050元；
四、驳回北京大三元酒家有限公司的诉讼请求。
如果北京大三元酒家有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由北京大三元酒家有限公司负担（已交纳5元，其余5元于本判决生效后7日内交至一审法院）。二审案件受理费10元，由北京大三元酒家有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
审 判 员 刘 洁
审 判 员 窦江涛
二〇一六年十一月二十九日
法官助理 金 铭
书 记 员 付鑫裕