湖北省阳新县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂阳新民三初字第00223号
原告石某，男。
委托代理人ＸＸ荣，湖北富川律师事务所律师。
委托代理人舒权胜，湖北富川律师事务所律师。
代理权限：全权代理。
被告某县蓝天双语学校。
法定代表人张某乙，校长。
委托代理人成传明，湖北才俊律师事务所律师。
委托代理人张某甲。
原告石某诉被告某县蓝天双语学校劳动争议纠纷一案，本院于2013年9月22立案受理，依法由审判员曹树才担任审判长，与审判员汪远红、人民陪审员石良组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告石某的委托代理人ＸＸ荣、被告某县蓝天双语学校的委托代理人成传明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，一、阳新县劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告经济补偿金3912元违反事实及法律规定。原告系2005年受聘于被告任教，2012年因撤销高中部而被辞退，依法应按照月工资4200元的标准获得8个月的经济补偿金33600元。该仲裁裁决以一份违法的仲裁调解书认定原、被告的劳动关系自2010年7月份开始违法；二、被告自2005年7月至2010年7月间未与原告签订书面劳动合同，依法可以获得11个月的双倍工资计46200元；三、仲裁裁决被告支付原告寒署假工资600元违法。原告自2005年7月至2012年8月，原告应当依照《教师法》享受寒署假带薪休假待遇，工资标准双方未予约定，应按阳新县企业职工平均工资计算为30618元；四、仲裁裁决被告支付原告2010年7月至2012年8月的养老保险和失业保险违法，明显遗漏了2005年7月至2010年7月部分。
综上，请求法院依法判决被告支付原告经济补偿金33600元、补发原告2005年至2012年寒暑假工资合计30618元、支付原告双倍工资46200元、为原告补办2006年7月至2012年8月社会保险手续并补缴2005年7月至2012年8月社会保险。
原告为支持其诉讼主张，在开庭审理时提交了下列证据：
证据一、原告身份证复印件。证明原告的主体资格。
证据二、原告教师资格证复印件。证明原告的教师身份。
证据三、某县蓝天双语学校教师基本情况登记表。证明原告自2005年9月与被告建立劳动关系。
证据四、阳新蓝天双语学校首届三二班师生合影。证明原告2006年6月期间与被告具有劳动关系。
证据五、劳动合同书。证明原告与被告在2010年7月1日到2013年6月29日期间具有劳动关系。
证据六、裁决书。证明原告诉讼合法性。
被告辩称，2010年7月原、被告双方已签订合同，不应该支付其双倍工资；经济补偿金，原告的计算没有任何依据，仲裁委的裁决符合法律规定，寒暑假的工资已全部支付，仅仅只有一个月没有支付，按合同约定只应支付600元。2010年9月以前劳动待遇争议已经处理。2010年9月以后已经为原告购买了社会养老保险。
被告为支持其抗辩理由，在开庭审理时提交了下列证据：
证据一、劳动合同。证明原、被告已签订书面劳动合同，月工资600元，假期600元／月。
证据二、（2011）第052号仲裁调解书。证明2010年9月前的劳动争议已经劳动部门仲裁委调解处理。
证据三、假期工资表。证明被告已支付原告假期工资。
证据四、阳新人力资源和社会保障局证明。证明原告的养老保险已参保。
证据五、阳新县劳动争议仲裁院仲裁调解书送达回证。证明2010年9月份以前的被告已跟原告在仲裁院达成调解，并向原告送达了调解书。
经庭审质证，被告对原告证据一无异议；对证据二由法院认定；对证据三的证据来源不明，不能证明双方建立劳动关系；对证据四的证据效力有异议，不能证明2006年开始原、被告双方具有劳动关系；对证据五的三性无异议，同时双方劳动合同约定月基本工资是600元，实行绩效工资，假期工资是600元；对证据六无异议，仲裁裁决合情合理合法。
原告对被告证据一的劳动合同真实性无异议，对月基本工资600元、假期工资600元均有异议，因为均低于阳新社平工资标准，属于违法；对证据二的合法性、真实性有异议，因为2011年6月原告并没有申请仲裁调解；对证据三的真实性有异议，原告没有领取假期工资；对证据四中参加保险是事实，但是这个参保的费用是原告个人付款全额购买的，这不能证明被告已经为原告购买了社会养老保险；对证据五是复印件，合法性有异议，即使这个送达回证是真实的，也不能完全证明整个调解过程的合法性。
本院对原、被告双方均无异议的原告证据一、五、六予以采信。对有异议的证据认证如下：原告证据二，能够证明原告的教师身份，本院予以采信；原告证据三、四的证据力较低，仅此不能证明原、被告自2005年9月后建立劳动关系。被告证据一中双方约定寒、署假工资600元／月，应予采信；被告证据二、五能够证明2010年9月前的劳动争议已经仲裁调解达成协议，本院予以采信；被告证据三经本院与原件审核，能够证明原告领取假期工资，尚有一个月未予支付；被告证据四所涉养老保险，非民事案件受理范围，本院不予认证。
经审理查明，2010年7月1日，原、被告签订了一份劳动合同，约定原告自2010年7月1日至2015年6月29日在被告处从事教师工作。试用期满后月工资不低于1000元，基本工资与绩效工资相结合；署假期间基本工资按600元／月，超额完成招生任务另发奖金。2011年6月10日，双方因社会保险、双倍工资及经济补偿金等发生劳动争议，原告向阳新县劳动争议仲裁委员会申请调解，经该仲裁委员会主持调解，双方达成如下协议：被告支付原告各项补偿金1500元，在本调解书发生效力之日起10日内一次性付清，双方同时解除2010年9月份（实为2010年7月1日，因当日原、被告签订了劳动合同）之前的劳动关系，原告自愿放弃该案其他补偿待遇以及相关权利，双方当事人再无任何劳动争议、经济纠纷。阳新县劳动争议仲裁委员会根据原、被告协议内容制作了阳劳裁调字（2011）第052号仲裁调解书，并于2011年5月23日送达给原告，原告亦当庭自认已经收到被告1500元。
2012年8月，被告学校的高中部撤销搬迁，双方再次因解除劳动关系和社会保险等发生纠纷，原告于2013年5月4日向阳新县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除原、被告之间的劳动合同关系；被告支付原告经济补偿金33600元；补发原告2005年至2012年寒暑假工资合计30618元，支付原告双倍工资46200元，并为原告补缴2005年7月至2012年8月的社会保险费。阳新县劳动人事仲裁委员会于2013年7月5日做出阳劳裁决字（2013）第062号仲裁裁决，由被告一次性支付原告经济补偿金3921元；支付原告2010年7月至2012年8月期间的寒暑假工资600元；被告支付原告失业保险补偿金2625元；驳回其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂于2013年9月22日诉至本院，请求判决被告支付原告经济补偿金33600元、补发原告2005年至2012年寒暑假工资合计30618元、支付原告双倍工资46200元、为原告补办2006年7月至2012年8月社会保险手续并补缴2005年7月至2012年8月社会保险。
另查明，原告2012年8月前在被告单位的12个月平均工资为3056.58元，同时查明被告实欠原告1个月的寒署假工资。
本院认为，原、被告于2010年前建立劳动关系，但双方于2011年6月13日在阳新县劳动争议仲裁委员会主持下达成协议，解除了双方2010年7月份以前的劳动关系，被告支付了原告各项补偿金1500元，原告自愿放弃其他补偿待遇及相关权利，且原告当庭自认已经收到被告各项补偿金1500元。故应当认定原告与被告在2010年7月份前的劳动争议已经阳新县劳动争议仲裁委员会调解解决。对于原告认为阳新县劳动争议仲裁委员会阳劳裁调字（2011）第0101号仲裁调解书程序违法，根据相关法律规定，该仲裁是否违法不属于人民法院民事诉讼审查范围。故对原告要求被告支付2006年7月至2010年6月的经济补偿金、双倍工资、寒、暑假工资的诉讼请求，本院不予支持。2010年7月，原告再次受被告聘请从事教师工作，并签订了书面劳动合同，约定了原告寒、暑假基本工资为600元，2012年8月被告因学校经营需要将高中部撤销，原告离开被告单位，应当确认原、被告在2010年7月至2012年8月之间的劳动关系。原告以被告未为原告依法缴纳养老保险为由提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，原告在被告单位工作2年1个月，根据劳动合同法的规定，被告应支付原告2.5个月工资的经济补偿，但经济补偿的数额应是原告在2012年8月之前12个月的平均工资，而并非阳新县企业职工月平均工资，所以被告应支付原告7641.45元（3056.58元×2.5个月）。故对原告要求被告支付2010年7月至2012年8月期间的经济补偿，符合法律规定的部分予以支持。对于原告要求被告支付养老保险金、失业保险金的诉讼请求，因缴纳养老保险金及失业保险金属于国家行政职能机构征收或征缴行为，不属于人民法院民事诉讼调整范畴，本院不予支持。对于原告要求被告支付其工作期间寒、暑假工资的诉请，经查被告实欠原告1个月的寒、暑假工资，该工资标准应根据合同约定的600元给付，故被告应支付原告寒暑假工资600元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条第一、三款、《中华人民共和国教师法》第七条第一款第（四）项之规定，判决如下：
一、由被告某县蓝天双语学校在本判决生效之日起五日内一次性支付原告经济补偿金7641.45元、寒暑假工资600元，合计8241.45元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，原、被告各负担5元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行团城山支行，户名：法院诉讼费汇缴财政专户，账号：17×××29。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。
审 判 长 曹树才
审 判 员 汪远红
人民陪审员 石 良
二〇一四年六月二十六日
书 记 员 柯 莹