江苏省南通经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开民初字第00010号
原告张建良。
委托代理人陈冲，江苏慈航律师事务所律师。
被告南通库博新材料有限公司，住所地南通开发区景兴路北、横三路南。
法定代�人李炳忠，董事长。
委托代理人薛亚俊、罗依锘，江苏信阳光律师事务所律师。
原告张建良诉被告南通库博新材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月22日立案受理后，依法由代理审判员陆磊独任审判，后因案情复杂转为普通程序，分别于2015年1月28日、3月11日、6月17日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人陈冲，被告南通库博新材料有限公司的委托代理人罗依锘到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2007年9月进入南通库博新材料有限公司从事操作工工作。工作期间原告服从被告管理、按时完成工作任务，被告每月支付工资。2014年6月份开始，被告在原告工作时间、劳动量未变的情况下，克扣工资。另外，被告未按照法律规定足额缴纳社会保险费，克扣2014年6-8月份工资、7、8月份实发工资低于南通市最低�资标准。2014年10月9日，南通市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会立案处理，后因超过法定期限于2014年12月2日终结审理。原告为维护合法权益，依法提起诉讼，请求依法判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告经济补偿金32060元；3、被告支付克扣的2014年6-8月工资9713.37元；4、被告办理退工手续；5、被告支付未即时办理退工手续至实际办理退工手续原告无法入职的工资损失。
被告南通库博新材料有限公司辩称，1、原告不符合合法解除劳动关系的条件。被告已经为原告办理了社会保险，交费基数经社会保险机构审核通过。被告发放的工资符合双方劳动合同约定并且符合省级最低工资标准。2、鉴于原告在诉讼请求中要求解除合同，被告对此表示接受，但原告无权要求支付经济补偿金。3、被告未克扣原告2014年6到8月份工资，原告在2014年6到8月期间未全部提供劳动。4、对原告第4、5项诉讼请求，因与第1项诉讼请求有关联性，建议不予审理。关于退工的办理，被告将在有生效法律文书后依法办理。不存在赔偿经济损失。
经审理查明：原告张建良自2007年9月起到被告库博公司工作，建立劳动关系。双方于2012年9月签订劳动合同一份，约定该合同为无固定期限劳动合同，于2012年9月9日生效，原告同意被告根据公司工作任务的需要，安排在被告公司承担操作工作。工作时间：如实行标准工时制的，原告每日工作时间8小时，每周工作时间40小时；如实行不定时工作制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。原告月基本工资为1320元∕月，效益工资部分依据被告公司效益情况及酬薪制度等进行确定。合同还对其它事项进行了规定。合同签订后，原告一直在被告处工作至2014年9月29日。2014年9月27日，原告委托江苏慈航律师事务所向被告发函：1、立即解除与贵司的劳动合同；2、依法向劳动者支付经济补偿金；3、依法补发克扣拖欠工资。此后，双方就争议事项未能协商一致，原告于2014年10月9日向南通市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后该案终结审理。原告诉至本院，提出如前诉请。
另查明，从2014年6月起，被告经营不景气，部分员工放假，原告在2014年6月-8月亦存在放假。原告在2014年6月的工作天数为9天，实发工资1764.71元、7月的工作天数为1天，实发工资1119.7元、8月的工作天数为5天实发工资1142.22元。再查明，原告2014年1-5月份的实发工资分别为：4133.95元、3356.62元、4594.90元、4650.16元、4278.42元。
还查明，原告工作期间，被告按照社会保险基数的下限为原告缴纳保险。2014年12月11日，南通市社会保险基金管理中心向被告发出稽核整改意见，以被告违反《江苏省社会保险费征缴条例》为由，要求被告为原告补缴社会保险费17703元。庭前，被告已将上述费用补缴。
上述事实，有原告提供的劳动合同、函、缴费基数明细表、银行卡明细、考勤表、劳动仲裁案件申请书、庭审笔录、决定书、工资表，被告提供的劳动合同、社会保险缴费基数申报表、稽核整改意见书、考勤表等书证及双方当事人的陈述在卷佐证。
本院认为，劳动者有单方解除劳动合同的权利。原告于2014年9月27日向被告发出函件，通知立即解除与被告的劳动合同。原告实际在被告处工作至2014年9月29日，此后未在上班。被告明确表示，对原告要求解除合同的要求予以认可，故本院依法认定原、被告之间劳动合同关系于2014年9月29日解除。劳动合同解除后，用人单位应当在解除劳动关系后十五日内为劳动者办理退工。原告诉请被告办理退工手续，于法有据，本院予以支持。
本案的争议焦点在于：1、被告是否存在未及时足额支付劳动报酬的情形？2、被告是否存在未依法为劳动者缴纳社会保险的情形？3、原告主张的因被告未办理退工手续导致无法入职的工资损失是否有法律依据。
关于争议焦点1，劳动者的劳动报酬应当通过劳动合同确定。本案中，原告2014年6、7、8月三月工资均高于合同约定的基本工资1320元。原告虽认为上述三个月工资明显低于之前月份工资，但无法说明上述三个月的应发工资数额及计算方式。由于原告在上述三个月工作时间明显少于之前月份，存在较多放假天数，原告工资相较之前月�有所降低，并非无事实依据，故本院难以认定被告存在恶意克扣工资的情形。对于原告要求被告按照前12个月平均工资支付工资差额的请求，本院不予支持。但是，原告2014年7月份应发工资为1480元，8月份应发工资为1502.52元，扣除住房公积金应缴部分后分别为1361元、1383.52元，均低于南通市最低工资标准1480元，被告应当予以补足，即被告应当支付原告2014年7、8月工资差额合计215.48元。
关于争议焦点2，被告是否存在未依法为劳动者缴纳社会保险的情形。根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险。本案中，被告自原告入职以来，按照社保部门规定的缴费基数的下限为原告申报并缴纳保险，社会保险机构予以办理缴费手续。但最低缴费基数并不等同于每位职工应缴纳的社会保险费。现被告按照最低缴费基数缴纳社会保险确低于应为原告缴�的费用，该行为应属不当。但综观整个过程，本院难以认定被告在此问题上存在主观恶意。况且，被告在南通市社会保险基金管理中心发出稽核整改意见书后，在本案诉讼前已经足额补缴了原告的社会保险费。故原告在被告补缴社会保险后，再以被告未依法缴纳社会保险费为由解除合同并要求经济补偿金的请求，因难以认定被告主观上存在恶意，本院不予支持。
关于争议焦点3：原告主张的因被告未办理退工手续导致无法入职的工资损失是否有法律依据。原告发函件给被告要求解除劳动关系后不久即申请仲裁，后进入法院诉讼程序，被告当庭表示愿意配合办理。原告并未提供证据证明系因被告不配合而导致无法办理退工手续，亦未提供证据证明由此导致的具体损失，故对原告的该项请求，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第�十条、第三十七条、第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款、第六十三条第一款之规定，判决如下：
一、原告张建良与被告南通库博新材料有限公司之间的劳动关系于2014年9月29日解除；
二、被告南通库博新材料有限公司于本判决生效后十日内支付原告张建良2014年7、8月工资差额215.48元；
三、被告南通库博新材料有限公司于本判决生效后十五日内为原告张建良办理退工手续；
四、驳回原告张建良的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审 判 长 周冬林
代理审判员 陆 磊
人民陪审员 施素珍
二〇一五年十一月二十日
书 记 员 张圣威
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行�其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费