河北省滦县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0223民初4080号
原告：滦县东安购物广场有限责任公司。住所地：滦县新城滦河路南侧。
法定代表人：李致华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王丽颖，女，该公司工作人员。
被告：陈艳清，女，1962年8月9日出生，汉族，住。
委托诉讼代理人：白秀清，男，滦县光明法律服务所法律工作者。
原告滦县东安购物广场有限责任公司与被告陈艳清劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告滦县东安购物广场有限责任公司的委托诉讼代理人王丽颖、被告陈艳清的委托诉讼代理人白秀清均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告滦县东安购物广场有限责任公司向本院提出诉讼请求：请求法院对滦县劳动人事争议劳动仲裁委员会作出的滦劳人仲案[2016]111号仲裁裁决书的错误裁决，判决原告不承担支付被告1至8项的工伤待遇及其他款项。事实和理由：首先，被告并不是原告单位的员工，原、被告之间不存在劳动关系。工伤的认定是存在劳动关系的前提下才能成立的。滦县劳动人事争议调解仲裁委员会在没有任何证据证明原、被告之间的劳动关系的情况下，就裁定原告赔偿被告工伤待遇及其他款项，没有事实及法律依据。另外，被告的工伤认定书原告从未收到过，根据相关法律规定从程序上剥夺了原告获得一定法律救济法律途径的合法权利。再次，被告的劳动能力鉴定书原亦未收到，同时剥夺了原告对鉴定不服进行复核的权利。综上所述，滦县劳动人事争议调解仲裁委员会在仲裁程序不当，原、被告之间的劳动关系不存在的情况下，作出裁决要求原告给付被告工伤待遇及其他款项共计102121.23元没有事实和法律依据。
被告陈艳清辩称，1.滦劳人仲案[2016]111号仲裁裁决书的内容依法有据，原告应依法承担该判决书1-8项的待遇和其他款项。2.该案经过了仲裁程序及法院一审、二审程序认定了原、被告存在劳动关系，显而易见原告方所称的没有事实和法律依据是不认可的。3.原告收到的工伤认定鉴定书等法律文书，有原告签字的送达回执予以支持，诉状上所说从没有收到缺乏依据，劳动能力鉴定书原告方已经收到了该鉴定书，同样有原告签的送达回执佐证，滦劳人仲案[2016]111号仲裁裁决书，内容合法，请法院驳回原告的诉请。
本院经审理认定事实如下：原告滦县东安购物广场有限责任公司是依法成立的用人单位，被告陈艳清于2013年5月6日到原告处上班，月工资1320元，原告未为被告陈艳清缴纳工伤保险。2013年5月7日，被告陈艳清下班途中发生交通事故，受伤后在滦县人民医院先后住院治疗两次，共计43天。
2016年2月9日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2015]1302230573号认定工伤决定书，认定陈艳清所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。
2016年6月30日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2016年002734号初次鉴定结论书，鉴定结论：玖级伤残、停工留薪期符合S06捌个月。
2016年8月29日，陈艳清（本案被告）向滦县劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，请求裁决滦县东安购物广场有限责任公司支付工伤待遇及其他款项143842.4元。滦县劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年10月11日作出滦劳人仲案【2016】111号仲裁裁决书认为，一、陈艳清主张月工资1200元，依据唐山市2013年最低工资标准规定，低于最低工资标准的按最低工资标准补足差额，故该委认定工资数额1320/月。二、陈艳清所受伤害被认定为工伤玖级，应依法享受工伤保险待遇。因滦县东安购物广场有限责任公司没有为陈艳清缴纳工伤保险，滦县东安购物广场有限责任公司应依法支付陈艳清全部工伤保险待遇。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、第四十四条之规定，裁决如下：由滦县东安购物广场有限责任公司一次性支付陈艳清工伤待遇：1、一次性伤残补助金：9个月×3295元/月×60%=17793元；2、一次性医疗补助金：14个月×4367元/月=61138元；3、停工留薪期工资：8个月×1320元/月=10560元；4、住院期间的护理费：43天×（3295÷30）=4722.83元；5、住院期间的伙食费：43天×20元/天=860元；6、鉴定费：600元；7、医疗费：6213.4元；8、交通费：234元。以上款项合计壹拾万贰仟壹佰贰拾壹元贰角叁分（102121.23元），由滦县东安购物广场有限责任公司在裁决书生效之日起二十日内一次性付清，同时双方解除劳动关系。本仲裁裁决第3项、第7项为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。陈艳清如不服，可在收到本裁决书之日起十五日内向滦县人民法院起诉；滦县东安购物广场有限责任公司如认为裁决书存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，可在收到裁决书之日起三十日内向唐山市中级人民法院申请撤销。仲裁裁决第1、2、4、5、6、8项为非终局裁决，双方当事人如有不服可在收到裁决书之日起十五日内向滦县人民法院起诉，逾期未起诉，裁决即产生法律效力。一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。
另查明，我院于2015年5月21日作出（2015）滦民初字第673号民事判决书，判决如下：陈艳清与滦县东安购物广场有限责任公司事实劳动关系成立。后滦县东安购物广场有限责任公司不服判决上诉至唐山市中级人民法院，唐山市中级人民法院于2015年10月12日作出（2015）唐民一终字第864号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。该判决为终审判决。
本院认为，根据我国现行工伤保险法律、地方规章的有关规定，用人单位有为员工缴纳工伤保险的义务，员工在工作中遭受工伤伤害时有获得医疗救治及经济补偿的权利。本案被告陈艳清所受伤害被认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇，因原告滦县东安购物广场有限责任公司未为被告陈艳清缴纳工伤保险，故被告陈艳清应依法享受的工伤保险待遇由原告滦县东安购物广场有限责任公司支付。原告诉称，被告陈艳清并不是原告单位的员工，原、被告之间不存在劳动关系。（2015）唐民一终字第864号民事判决书判决驳回上诉，维持原判，其为终审判决，原判决陈艳清与滦县东安购物广场有限责任公司事实劳动关系成立。故本院认为原告该主张不能成立。根据查明的事实及法律规定，本院认为，原告滦县东安购物广场有限责任公司应一次性支付被告陈艳清下列工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金：9个月×3295元/月×60%=17793元；2、一次性医疗补助金：14个月×4367元/月=61138元；3、停工留薪期工资：8个月×1320元/月=10560元；4、住院期间的护理费：43天×（3295÷30）=4722.83元；5、住院期间的伙食费：43天×20元/天=860元；6、鉴定费：600元；7、医疗费：6213.4元；8、交通费：234元。以上款项合计壹拾万贰仟壹佰贰拾壹元贰角叁分（102121.23元）。
综上所述，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、第四十四条之规定，判决如下：
一、原告滦县东安购物广场有限责任公司于本判决生效后五日内一次性支付被告陈艳清一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间的护理费、住院期间的伙食费、医疗费、交通费共计102121.23元。
二、驳回原告滦县东安购物广场有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告滦县东安购物广场有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
代理审判员 付梦捷
二〇一七年二月二十七日
书 记 员 夏学双