浙江省长兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0522民初6451号
原告：蒋雄飞，男，1979年12月12日出生，汉族，住长兴县。
被告：康迪电动汽车（长兴）有限公司，住所地长兴经济开发区太湖大道1008号，统一社会信用代码913305220631706053。
法定代表人：晁海林，系该公司总经理。
委托代理人：张茜，系公司员工。
委托代理人：李冰洁，系公司员工。
原告蒋雄飞与被告康迪电动汽车（长兴）有限公司劳动争议一案，本院于2016年9月19日立案受理后，依法由审判员马立平适用简易程序审理，并于2016年11月22日公开开庭进行了审理，原告蒋雄飞及被告康迪电动汽车（长兴）有限公司的委托代理人张茜、李冰洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋雄飞诉称：原告于2015年7月17日起在被告处工作，具体从事涂装车间前处理岗位工作，工资采用计件工资，原告在工作时遵守单位制度，工作勤勤恳恳，任劳任怨。2015年8月11日，原告在涂装车间电泳上挂车身时左手小指中节指骨开放性骨折，后原告被送往医院治疗，住院治疗12天，花费医疗费8999.12元。2015年11月9日，经长兴县人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2016年1月28日，经湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动能力等级为十级。2016年5月，被告为裁减部分员工，逼迫原告在其拟好的离职报告单上签字，如不签字，扣罚工�。2016年6月1日，原告向长兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长兴县劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月5日作出仲裁裁决，原告不服仲裁裁决书，依法向法院提起诉讼，请求判令：1、被告支付原告医药费8999.12元、住院伙食补助费360元、交通费300元、护理费1451.4元、营养费2700元、停工留薪待遇9720元、一次性伤残补助金22659元、一次性就业补助金8620元、一次性医疗补助金8620元、鉴定费280元，经济补偿金3237元，以上合计元66946.52元；2、本案诉讼费用由被告承担。
原告蒋雄飞为证明其主张，向本院提交了以下证据材料：
A1、认定工伤决定书一份，证明原告受伤被认定为工伤。
A2、初次鉴定结论书一份，证明原告伤势被鉴定为十级。
A3、银行交易明细清单一份，证明原告从2015年8月20日至2016年5月20日间从被告处领取工资。
A4、企业基本医疗保险及养老保险查询单各一份，证明被告为原告缴纳基本医疗保险及养老保险。
A5、用药清单一份，证明原告受伤后住院治疗花费医药费8999.12元。
A6、出院记录一份，证明原告住院治疗12天，医嘱需要加强营养，休息三个月。
A7、劳动合同一份，证明原、被告之间签订书面劳动合同。
A8、解除劳动合同证明书一份，证明被告拒绝与原告协商解除劳动合同。
A9、仲裁裁决书一份，证明本案争议经过劳动仲裁程序。
A10、送达回执一份，证明原告在法定期间向法院起诉。
被告康迪电动汽车（长兴）有限公司辩称：一、根据法律规定，原告主张的医药费、交通费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补偿金、工伤医疗补助金、鉴定费由保险基金支付，与被告无关。原告受伤被认定�工伤后，长兴社保基金已经支付原告医药费7817.72元、住院伙食补助费192元、一次性伤残补助金16933元、鉴定费280元，被告已经支付原告伤残就业补助金8620元,原告重复主张无事实与法律依据。二、原告受伤后从2015年8月11日至2015年10月18日停工休息，被告在扣除社保后已发放原告2015年8月、2015年9月及2015年10月的工资，分别为2980.78元、2551.74元、2122.55元，原告再次主张停工期间的待遇无事实与法律依据。三、原、被告签订为期三年的劳动合同，合同期限从2015年7月17日至2018年7月16日，原告于2016年5月24日主动离职，不属于用人单位应支付经济补偿金的情形，请求法院予以驳回。
被告康迪电动汽车（长兴）有限公司向本院提交了以下证据材料：
B1、入账通知两份，证明长兴县社保委向被告支付保险待遇25222.72元，被告扣除6000元借款，将剩余款项支付原告。
B2、借据一份，证明原告向被告借款6000元用于支付医药费。
B3、入账通知一份，证明被告支付原告一次性就业补助金8620元。
B4、考勤记录一份，证明原告停工期间及被告向其发放停工期间的工资。
B5、辞职申请表、解除劳动合同证明各一份，证明原告于2016年5月24日主动离职。
B5、医疗门诊收费票据两份，证明原告部分医疗费用医保账户予以支付。
本院对原、被告提交的证据，经庭审质证，并经审查后，认证如下：（一）原告提交的证据A1、A2、A3、A4、A5、A6、A7、A9、A10及被告康迪电动汽车（长兴）有限公司提交的证据B1、B2、B3、B4、B5均符合证据的真实性、合法性及关联性，具有证明力，本院予以采信。（二）原告提交的证据A8，即解除劳动合同证明书，根据本院已经采信的证据，该证据符合证据的真实�，但仅凭该证据不能证明待证对象。
据上述采信的证据，并结合到庭当事人的陈述，本院查明本案事实如下：
2015年7月17日，原告蒋雄飞与被告康迪电动汽车（长兴）有限公司签订《劳动合同》一份，约定原告在被告处工作，合同期限从2015年7月17日至2018年7月16日止，试用期三个月，从2015年7月17日至2015年10月15日，工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资及福利补贴组成，试用期工资为基本工资2500元及加班工资组成。2015年8月11日，原告在工作期间受到事故伤害，被送往长兴县人民医院治疗，经12天住院治疗，被诊断为左手小指中节指骨开发性骨折，共支付医药费8999.12元。2015年11月9日，原告受伤被长兴县人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年1月28日，原告伤势被湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
原告受伤后，在2015年8月11日�2015年10月18日期间停工休息。被告在扣除社保中原告承担部分后，已发放原告2015年7月、2015年8月、2015年9月及2015年10月工资，分别为1410元、2978元、2550.96元、2120.81元。后长兴社会保险基金支付原告医药费7817.72元、住院伙食补助费192元、一次性伤残补助金16933元、鉴定费280元，被告支付原告一次性伤残就业补助金8620元。
2016年5月24日，原告因身体原因向被告提出辞职，并填写辞职申请表一份。2016年7月21日，被告出具与蒋雄飞解除劳动合同关系证明一份，载明因蒋雄飞个人原因离职，已经办理相关离职交接手续，兹日起正式与蒋雄飞解除劳动合同关系。同日，原告蒋雄飞在该证明上签字确认。
另查明，原告蒋雄飞就本案争议已向长兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告康迪电动汽车（长兴）有限公司支付医药费8999.12元、住院伙食补助费360元、交通费300元、护理费1463.4元、营养费2700元、一次性伤残补偿金22659元、一次性医疗补助金8620元、一次性就业补助及8620元、停工留薪期间待遇9720元、鉴定费280元、经济补偿金3237元。长兴县劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月5日作出长劳人仲开案字［2014］第0006号仲裁裁决书，裁决被告支付原告停工留薪待遇1936.27元、住院期间护理费1451.40元、一次性伤残就业补助金8620元，合计12007.67元，并驳回其余仲裁请求。
本院认为，（一）根据法律规定，劳动争议适用劳动仲裁前置程序。被告已向长兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且仲裁机构已经作出仲裁裁决，原告在收到仲裁裁决后在法定期限内向法院提起诉讼，仲裁裁决书不发生法律效力。
（二）根据法律规定，劳动者受伤被认定为工伤后，医药费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性�残补助金的支付主体为工伤保险基金。被告向长兴县社保办申报工伤保险待遇后，长兴社保基金向被告转交工伤保险待遇25222.72元，其中包括一次性伤残补助金16933元、医药费7817.72元、住院伙食补助费192元、一次性伤残补助金16933元、鉴定费280元，后被告已经将上述款项支付给原告，对已经支付部分，原告无权再次主张。虽然原告治疗医药费为8999.12元，但该部分医药费并非原告全部垫付，门诊费用已经通过医保账户报销，长兴社保基金已经支付报销医药费7817.72元，原告再次主张没有事实与法律依据，本院不予支持。原告主张按月平均工资3237元计算一次性伤残补助金，因该工资为原告发生工伤后回到工作岗位的平均工资，本院不予支持。因原告在试用期工资为2500元及加班工资构成，原告在试用期内不到一个月内即发生工伤，实发工资扣除个人承担部分后，按月平均工资2419元计算一次性伤残补助金并无不妥，故原告要求被告支付一次性伤残补助金差额本院不予支持。对于伙食补助费及鉴定费应按工伤基金标准报销，差额部分本院不予支持。因被告已经足额支付原告一次性就业补助金8620元，原告再次主张本院不予支持。原告要求被告支付一次性医疗补助金8620元，因被告确未支付，该诉讼请求于法有据，本院予以支持。
（三）原告主张三个月的停工待遇，因其实际停工期间为2015年8月11日至2015年10月18日，该期间为试用期，而原告在2015年8月2015年9月及2015年10月实发工资分别为2978元、2550.96元、2120.81元，加上社保个人承担部分，已经超过试用期每月工资2500元，试用期工资福利待遇并未减少，故原告要求停工待遇无事实与法律依据，本院不予采信。原告主张交通费300元，本院根据住院时间酌定为200元。原告主张营养费2700�，因营养费不属于工伤保险待遇范围，本院不予支持。原告主张护理费1451.4元，因原告受伤住院护理费应由被告承担，本院予以支持。原告主张经济补偿金3237元，被告辩称原告属主动离职，不应享受经济补偿金。根据本院查清的事实，原告因身体原因于2016年5月24日向被告提出辞职，双方于2016年7月21日解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故原告该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。
综上，被告应支付原告护理费1451.4元、一次性医疗补助金8620元、交通费200元，以上合计10271.4元。原告其余诉讼请求于法无据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六之规定，判决如下：
一、被告康迪电动汽车（长兴）有限公司支付原告蒋雄飞工伤保险待遇10271.4元，�于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告蒋雄飞其余的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费已减半收取5元，由被告康迪电动汽车（长兴）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。
审判员 马立平
二〇一六年十二月三十一日
书记员 臧燕婷