河北省滦平县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滦民初字第1569号
原告侯杰。
委托代理人苘茂勇。
被告承德天宝集团滦平铁马矿业有限公司。
地址滦平县。
组织机构代码74344165-9。
法定代表人陈力民，职务总经理。
委托代理人陈铁贤，系该公司法律顾问。
委托代理人张军宝，系该公司职工。
原告侯杰与被告承德天宝集团滦平铁马矿业有限公司（以下称铁马公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王香瑞独任审判，公开开庭进行了审理，原告侯杰的委托代理人苘茂勇，被告铁马公司委托代理人陈铁贤、张军宝到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告侯杰诉称，2012年5月20日，原告到被告处从事料场工作，月工资3000元左右，双方于2012年5月20日签订劳动合同，合同期限为2012年5月20日至2015年5月19日。原告在工作期间，被告未及时为原告缴纳相关的社会保险。2014年11月5日，原告在没有接到任何通知的情况下，被告以旷工为由要求解除与原告签订的劳动合同，其行为严重侵害了原告的合法权益。原告要求被告支付经济补偿金遭到拒绝后，依法向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会对原告要求的解除劳动关系经济补偿金12000元，未予支持。故依法提起诉讼，请求：1、要求被告为原告缴纳工作期间的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险中单位应承担部分。2、依法要求被告给付原告解除劳动关系经济补偿金12000元（4个月×3000元／月）。
被告铁马公司辩称，1、2014年7月1日起，原告没有上班。2014年11月16日，被告将解除劳动关系告知信邮寄送达给原告，告知原告依法解除劳动关系。因此被告不应支付原告要求的经济补偿金。
2、2014年6月之前，原告养老保险已经缴纳，失业保险缴纳至2014年6月份。工伤保险已经缴纳，其他的没有缴纳。
3、原告参加工作时，自愿不参保医疗保险和生育保险，并且失业、医疗、生育三保险，也已经超过法律规定的时效。
综上所述，请依法驳回原告的诉讼请求，本案诉讼费用由原告侯杰承担。
经审理查明，被告铁马公司是具有用工资格的法人单位。2012年5月20日，原告侯杰到被告铁马公司从事料场工作，月工资3000元左右，双方于2012年5月20日签订劳动合同，合同期限为2012年5月20日至2015年5月19日。原告在工作期间，被告为原告缴纳了2014年6月之前的养老保险、失业保险。2013年12月份，原告侯杰开始请产假。2014年2月15日，原告生育长女苘某某。原告从2013年12月休产假开始，一直未到被告铁马公司上班。2014年11月5日，被告经工会会议决定解除与原告侯杰的劳动关系。2014年11月16日，被告将解除劳动关系告知信邮寄送达给原告。
2015年3月9日，原告侯杰以被告铁马公司没有为其缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，并欠发其2014年8月至2014年12月的工资为由，向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求与被告铁马公司解除劳动关系。2015年3月16日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会立案受理。
2015年5月18日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决：“一、自2014年11月16日起双方解除劳动合同；二、被申请人为申请人缴纳2014年3月至11月16日的养老保险、2014年1至11月16日的失业保险、2012年5月至2014年11月16日的医疗及生育保险中单位承担部分，申请人承担个人缴费部分，具体数额以社会保险经办机构计算为准。三、申请人的其他仲裁请求，本委不予支持”。
裁决书送达后，原告侯杰不服，向本院起诉。
本院认为，被告铁马公司是具有用人资格的法人单位，原告侯杰在被告铁马公司工作，被告应依法为原告缴纳工作期间的养老保险、失业保险、医疗及生育保险费中单位承担部分，原告承担个人应缴费部分。医疗保险是《中华人民共和国保险法》规定的基本保险，不因原告侯杰是否参保新农合而改变。被告铁马公司应为原告缴纳社会保险中单位承担部分，原告承担个人应缴费部分。
2014年7月1日，原告侯杰请产假超期后，原告未向被告请假，亦未到被告处上班。被告经工会会议决定解除与原告侯杰的劳动合同，并将解除劳动合同告知书送达给原告。原告侯杰作为劳动者，长期旷工，被告经工会会议决定解除与原告的劳动合同，被告铁马公司依法不应向原告支付解除劳动关系经济补偿金。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四条、第二十三条、第八十三条第三款之规定，判决如下：
一、自2014年11月16日起被告承德天宝集团滦平铁马矿业有限公司与原告侯杰解除劳动合同。
二、被告承德天宝集团滦平铁马矿业有限公司为原告侯杰缴纳2014年3月至11月16日的养老保险、2014年1至11月16日的失业保险、2012年5月至2014年11月16日的医疗及生育保险中单位承担部分，原告承担个人缴费部分，具体数额以社会保险经办机构计算为准。
三、驳回原告侯杰的其他诉讼请求。
本案受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告承德天宝集团滦平铁马矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。
审判员 王香瑞
二〇一五年七月二十三日
书记员 张景光
附页：
一、判决书依据法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第八十三条第三款个人与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
二、如果不服这份判决，在收到这份判决书之日起15日内，有权提起上诉。上诉需要按本判决书规定的份数书写上诉状，并预交上诉费，上诉费系本院为承德市中级人民法院代收。如果在期限内没有递交上诉状和上诉费，将失去上诉的权利。如果上诉期的最后一天是法定假日，上诉期将延长到此法定假日结束上班后的第一天。
三、当事人未提起上诉的，本判决书将于上诉期届满的次日发生法律效力。当事人提起上诉的，承德市中级人民法院的终审判决或裁定送达之次日将是法律文书生效之日。判决书生效后，当事人应主动在判决规定的期限内履行义务。如果没有主动按照判决规定的期限内履行义务，可以提出申请执行书并交到本院执行庭，申请法院强制执行。申请执行的期限是到期之日起两年以内。