重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0112民初17762号
原告：广西银盾消防有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝中区枣子岚垭正街101、103号4号，统一社会信用代码：91500103559000917A。
法定代表人：徐龙，董事长。
委托诉讼代理人：谢云飞，重庆中向律师事务所律师。
委托诉讼代理人：钱丹，重庆中向律师事务所律师。
被告：何南碧，女，汉族，1969年11月26日生，住重庆市武隆县。
委托诉讼代理人：代伟，北京盈科（重庆）律师事务所律师。
原告广西银盾消防有限公司重庆分公司与被告何南碧劳动争议一案，本院2017年8月15日受理后，依法于2017年9月6日、2017年11月24日由审判员初攀东适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告广西银盾消防有限公司重庆分公司的委托诉讼代理人谢云飞、钱丹，被告何南碧及其委托诉讼代理人代伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告广西银盾消防有限公司重庆分公司提出诉讼请求：1.判令原被告不存在劳动关系；2.判令原告不支付被告鉴定期间的生活津贴、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费、住院生活补助费、鉴定费和鉴定检查费等合计88620元。诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年7月27日，重庆两江新区劳动争议仲裁委作出裁决，裁决原告与被告于2017年4月7日解除劳动关系且原告支付被告工伤保险待遇88620元。事实上，原告与被告不存在劳动关系，被告本次受伤与原告无关，并非工伤。被告不应支付任何款项。
被告何南碧辩称：1.请求确认劳动关系于2017年4月7日解除；2.请求原告支付被告鉴定期间的生活津贴7245元（5175元/月×70%×2个月）、一次性伤残就业补助金10108.8元（5616元/月×9个月×20%）、一次性伤残补助金46575元（5175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金22464元（5616元/月×4个月）、住院护理费1600元（100元/天×16天）、住院伙食补助费128元（8元/天×16天）、鉴定费400元、鉴定检查费99元、二次手术费15000元。仲裁中其他请求本案中不再主张。
经审理查明：2015年11月，被告入职原告公司。2016年7月5日，何南碧在工作中摔伤，伤后在重庆北部新区第一人民医院住院16天，经诊断为:右桡骨远端粉碎性骨折。2016年11月29日，何南碧被认定为工伤。2016年12月9日，何南碧申请劳动能力鉴定。2017年2月10日，何南碧被鉴定为伤残九级，无生活护理依赖。
2017年3月24日，何南碧以原告为被申请人向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除劳动关系；2.被申请人支付一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金15163元、鉴定期间的生活津贴7700元、住院伙食补助费800元、住院护理费2400元、交通费1000元、鉴定费500元、二次医疗费15000元。2017年7月27日，该委作出裁决：一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2017年4月7日解除；二、被申请人支付下列工伤待遇：鉴定期间的生活津贴7245元、一次性伤残就业补助金10108.8元、一次性伤残补助金46575元、一次性工伤医疗补助金22464元、住院护理费1600元、住院伙食补助费128元、鉴定费400元、鉴定检查费99.29元；三、驳回申请人其他仲裁请求。
另查明，原告第一次住院医药费共计21954.19元。何南碧在本院第一次庭审之后另产生二次手术费4882.24元。被告受伤后，原告在停工留薪期间向何南碧支付21208元，2016年7月14日，原告向何南碧丈夫袁光祁付款25000元。
庭审中，何南碧陈述停工留薪期间原告支付的21208元为停工留薪期工资，何南碧认可袁光祁收到了25000元，但何南碧认为该25000元为原告支付给被告的医疗费。原告认为支付的21208元为工伤保险待遇，何南碧工资应为3482元/月，多支付的部分应从工伤保险待遇中扣除。
庭审中，原告同意支付被告鉴定期间生活津贴4874元、一次性伤残就业补助金10108.8元、一次性伤残补助金31338元、一次性工伤医疗补助金20700元、住院期间护理费1600元、住院伙食补助费128元、鉴定费400元、鉴定检查费99.29元，原告认为原告工资标准为3482元/月。原告认可与被告之间的劳动关系2017年4月7日解除。
庭审中，原告举示了2016年4月至6月及2016年8月银行交易回单，拟证明何南碧工资为3482元/月。何南碧对该证据的真实性无异议，对关联性有异议，认为看不出是工资，达不到证明目的。
上述事实有仲裁裁决书、住院病案、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、费用报销单、重庆市住院医药费专用收据及原、被告双方的当庭陈述等在卷为证，足以认定。
本院认为，何南碧的受伤性质已被认定为工伤，原告应按工伤保险条例等相关规定赔偿何南碧工伤保险待遇。原被告均认可双方之间的劳动关系于2017年4月7日解除，本院予以确认。
原告仅举示了2016年4月至6月及2016年8月银行交易回单，无法显示何南碧在受伤前的整个工资情况，应承担不利的法律后果，对何南碧以受伤前上年度即2015年度重庆市社平工资5175元/月作为其受伤前工资标准，本院予以支持。
何南碧2016年12月9日申请劳动能力鉴定，2017年2月10日被鉴定为伤残九级，原告公司应支付何南碧鉴定期间的生活津贴，被告请求支付鉴定期间的生活津贴7245元（5175元/月×70%×2个月），本院予以支持。
何南碧被鉴定为九级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条，原告应支付何南碧一次性伤残就业补助金10108.8元（5616元/月×9个月×20%）、一次性伤残补助金46575元（5175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金22464元（5616元/月×4个月）。
原告同意支付何南碧住院护理费1600元、住院伙食补助费128元、鉴定费400元、鉴定检查费99元，本院予以支持。
何南碧二次手术费4882.24元，是治疗工伤产生的必要费用，本院予以支持。对何南碧主张的超出二次手术费以外的医疗费用，因无相关病历资料佐证，本院不予支持。
据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”何南碧2016年7月5日受伤，经诊断为右桡骨远端粉碎性骨折，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，被告的停工留薪期为6个月，被告可享受的停工留薪期工资为31050元（6个月×5175元/月），故原告在被告停工留薪期间碧支付的21208元，尚不足何南碧停工留薪期工资金额，原告主张多余部分在工伤保险待遇中扣减，不能成立，因何南碧未再主张停工留薪期工资，故对停工留薪期工资未足额支付部分，本院不作处理。
2016年7月14日，原告向何南碧支付的25000元，扣除原告第一次住院医药费21954.19元，尚余3045.81元，应从原告向何南碧支付的工伤保险待遇中扣除。
综上，原告应支付何南碧的工伤保险待遇为90456.23元（7245元＋10108.8元＋46575元＋22464元＋1600元＋128元＋400元＋99元＋4882.24元－3045.81元）。
综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告广西银盾消防有限公司重庆分公司与被告何南碧之间的劳动关系于2017年4月7日解除；
二、原告广西银盾消防有限公司重庆分公司于本判决生效之日起五日内支付被告何南碧鉴定期间的生活津贴、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院护理费、住院伙食补助费、鉴定费、鉴定检查费、二次手术费等工伤保险待遇共计90456.23元；
三、驳回原告广西银盾消防有限公司重庆分公司的诉讼请求；
四、驳回被告何南碧的其他请求；
如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告广西银盾消防有限公司重庆分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 初攀东
二〇一七年十二月十三日
书记员 谢 帆