河南省伊川县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）伊五民初字第112号
原告：王干桥，男，1968年生，汉族，住河南省伊川县平等乡。
委托代理人：温新河，伊川县“148”法律服务所法律工作者。
被告：裴铁强，男，1988年生，汉族，住河南省伊川县平等乡。
被告：赵胜涛，男，1966年生，汉族，住河南省伊川县平等乡。
委托代理人：董中旺、马慧，河南绿洲律师事务所律师。
被告：河南新隆建设工程有限公司。住所地：林州市。
法定代表人：辛俊现，该公司总经理。
原告王干桥诉被告裴铁强、赵胜涛、河南新隆建设工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王干桥及其委托代理人温新河、被告裴铁强、被告赵胜涛的委托代理人董中旺、马慧到庭参加了诉讼，被告河南新隆建设工程有限公司经依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原�王干桥诉称：2013年10月初，被告裴铁强叫我去被告赵胜涛承包的新隆建筑安装有限公司大包的位于伊川县城关镇大庄村东边的七彩龙都项目工地干活。2013年10月29日在我施工中，右手被机器挤伤，当时血流如注，疼痛难忍，当时急送伊川县人民医院抢救，因伤情严重，当时送洛阳新区人民医院抢救治疗。经医生诊断：“右手挤压伤，开放性骨折血管，神经肌腱关节囊损伤。”我住院期间，被告分文未拿，由我自己垫付。2013年11月28日出院，住院后多次找被告裴铁强、赵胜涛协商赔偿事宜，至今被告推诿扯皮，未赔偿我一分钱。无奈诉至法院，请求判令被告赔偿各项损失100000元，诉讼费由被告承担。
被告裴铁强当庭口头辩称：原告受伤是事实，而且出事后我给原告拿了11000元医疗费。
被告赵胜涛辩称：洛阳七彩龙都风情园工程项目的业主是洛阳汇悦实业有限公司，�建的大包建筑商是河南新隆建设工程有限公司，答辩人赵胜涛是该项目的二包，被告裴铁强是该项目中钢筋分项的承包商，其承包方法为每平方米38元。原告王干桥是被告裴铁强招来的为其提供劳务的雇工。王干桥是在操作弯曲机做钢筋时不慎受的伤，而弯曲机属于裴铁强的机器设备，王干桥的工资款由裴铁强决定支付。答辩人与原告不相识，原告与答辩人无直接隶属关系，也不存在法律上的利害关系。原告诉答辩人赔偿，无事实和法律依据。请依法查明事实，驳回原告对答辩人的诉求。
被告河南新隆建设工程有限公司未到庭，亦未提交书面答辩状。
原告向法庭提交如下证据以支持其诉讼请求：
证据一、出院证，证明原告受伤后住院治疗30天；
证据二、诊断证明书，证明原告受伤的伤情；
证据三、病历，证明原告住院治疗的详细情况；
证据四、结算票，证�原告受伤后花费医疗费的事实；
证据五、鉴定意见书，证明原告经鉴定构成十级伤残；
证据六、原告母亲身份证和户口本、派出所证明，证明原告母亲抚养费的计算依据；
证据七、未成年子女身份证和户口本。证明原告子女抚养费的计算依据。
被告裴铁强质证称：对原告提交七份证据均无异议。
被告赵胜涛质证称：对证据一、二、三真实性无异议，但原告的伤情与被告无直接关系，不予质证。证据四、五、六、七无异议。
被告赵胜涛向法庭提交如下证据以反驳原告请求：
证据一、身份证复印件一份，证明被告的身份信息；
证据二、建设工程施工合同（一），证明洛阳七彩龙都风情园工程项目的业主和发包人是洛阳汇悦实业有限公司，承包人建筑商是河南新隆建设工程有限公司；
证据三、建设工程施工合同（二），证明河南新隆建设工程有限公司承接�阳七彩龙都风情园工程项目后又转包给被告具体施工。
原告王干桥质证称：对被告赵胜涛提交的证据真实性无异议，具体有以下两点质证意见：一、裴铁强和赵胜涛形成了雇佣关系；二、裴铁强和赵胜涛也发生了雇佣关系，事故发生后被告赵胜涛也应当承担赔偿责任。
被告裴铁强质证称：无异议。
被告裴铁强、河南新隆建设工程有限公司未向法庭提交证据。
结合双方当事人的陈述、举证、质证和诉辩意见，本院对本案事实确认如下：2011年3月20日，被告河南新隆建设工程有限公司与被告赵胜涛签订关于洛阳七彩龙都风情园建设工程施工合同，将该工程转包给被告赵胜涛，后被告赵胜涛又将钢筋分项分包给被告裴铁强。2013年10月，原告王干桥受被告裴铁强的雇佣到该工地干钢筋工。2013年10月29日，原告王干桥在施工中，右手被弯曲机挤压受伤，被送往洛阳新区人�医院住院治疗30天，住院期间自2013年10月29日至2013年11月28日。原告王干桥诉讼来院，要求判决被告裴铁强、赵胜涛赔偿其各项损失10万元；诉讼费由被告承担。2014年8月6日，原告申请本院委托洛阳景华法医临床司法鉴定所对其伤情进行鉴定，原告王干桥伤情为十级伤残。庭审中，原告变更赔偿数额为89481.65元。第一次庭审后，原告王干桥以河南新隆建设工程有限公司将工程分包给无资质的被告赵胜涛为由，申请追加其为被告，要求承担赔偿责任。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告裴铁强系原告王干桥的雇主，应对其损害承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。�案中，被告河南新隆建设工程有限公司将工程发包给被告赵胜涛，被告赵胜涛又将钢筋项目分包给裴铁强，因被告赵胜涛和裴铁强没有相应资质和安全生产条件，对原告王干桥的损害，被告河南新隆建设工程有限公司、赵胜涛应当承担连带赔偿责任。原告王干桥作为长期提供劳务的完全民事行为人，未尽到安全注意义务，对自身受伤也应承担一定的责任，本院认为由原告王干桥承担全部责任的30％较为适宜。
对于原告主张的误工费用，虽然原告在受伤期间工资为每天150元，由于原告没有提供其与用工单位签订的正式劳动合同，故对原告的误工损失按照建筑业平均工资计算，误工时间计算至定残前一日共281天。综上，原告王干桥的各项可认定损失为：1、医疗费22662.68元；2、住院伙食补助费900元（30元×30天）；3、营养费300元（10元／天×30天）；4、误工费25209.93元（32746元／年÷365天×281天）；5、护理费2386.93元（29041元／年÷365天×30天），原告主张2170元，本院予以准许；6、伤残赔偿金16950.68元（8475.34元／年×20年×10%）；7、被扶养人生活费1341.9元（母亲5032.14元／年×5年×10%÷3=838.69元＋未成年子女5032.14元／年×2年×10%÷2=503.21元）；8、鉴定费840元。以上费用共计70375.19元。被告裴铁强应当承担70375.19元的70％，即49262.63元，扣除被告裴铁强已经支付的11000元，剩余共计38262.63元。结合原告王干桥伤情及过错程度，本院对精神损害抚慰金酌定为3000元。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告裴铁强自本判决生效之日起十五日内一次性赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、鉴定费等各项费用共计38262.63元。
二、被告裴铁强自本判决生效之日起十五日内一次性赔偿原告精神损害抚慰金3000元。
三、被告赵胜涛、河南新隆建设工程有限公司对上述债务承担连带赔偿责任。
四、驳回原告王干桥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的履行期限给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费800元，原告王干桥负担300元，被告裴铁强负担500元。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛�市中级人民法院。
审 判 长 王桥坡
人民陪审员 朱西军
人民陪审员 刘轻燕
二〇一四年十月二十日
书 记 员 刘凯国