上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0118民初8262号
原告：上海丽琏清洁服务部，住所地上海市。投资人：张琏，总经理。委托诉讼代理人：汪斌，男，在上海丽琏清洁服务部工作。被告：陈玲枝，女，1961年4月10日出生，汉族，住福建省。原告上海丽琏清洁服务部诉被告陈玲枝工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海丽琏清洁服务部的委托诉讼代理人汪斌、被告陈玲枝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海丽琏清洁服务部向本院提出诉讼请求：判令原告无需支付被告：1、医疗费人民币63,768.07元；2、2014年7月4日至7月24日期间住院护理费1,260元；3、交通费419元。事实与理由：原告对仲裁裁决的其他几项没有异议，对提出诉讼请求的这三项金额和款项本身也没有异议，被告是上班途中发生交通事故被认定为工伤，这三项直接损失和人身损害赔偿是竞合的，应该由交通事故肇事者先行赔付，无法赔付或者寻找不到肇事者的情况下，才由原告承担。现被告没有提供已向肇事者主张过赔偿未果的依据，故原告不同意承担这三项。被告陈玲枝辩称：不同意原告的诉讼请求，同意按照仲裁裁决结果处理。本院经审理认定事实如下：被告系外省市来沪从业人员，在原告处工作，双方签订了期限为2014年4月1日至2015年3月31日的劳动合同。2014年7月4日早上，被告在上班途中发生交通事故受伤。2015年6月15日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2016年1月15日，上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。原告未为被告缴纳社会保险费。另查明：被告于2016年3月24日向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医疗费、住院伙食费、交通费、2014年7月4日至7月24日护理费、后续治疗费、2014年7月4日至2015年7月3日期间停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月27日裁决原告支付被告一次性伤残补助金31,168元、劳动能力鉴定费350元、2014年7月至12月期间停工留薪期工资差额2,280元、医疗费63,768.07元、2014年7月4日至7月24日期间住院护理费1,260元、2014年7月4日至7月24日期间住院伙食费420元、交通费419元，对被告的其余请求不予支持。原告不服该裁决遂诉诸本院。审理中，被告称其出院后就找不到肇事者了。以上查明的事实，有原、被告的陈述；裁决书，并经庭审质证属实，本院予以确认。根据庭审确认的事实，本院认为：公民的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤，原告未为被告缴纳社会保险费，原告理应承担被告的工伤赔偿责任。在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则，有社会保险性质；而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权损害而取得，侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则，侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失，其性质属于私法领域的赔偿。故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。故对原告要求交通事故肇事者先行赔付，无法赔付或者寻找不到肇事者的情况下，才由原告承担的主张，本院不予采信。原告对仲裁裁决的其他几项没有异议，对提出诉讼请求的这三项金额和款项本身也没有异议，故原告应支付被告一次性伤残补助金31,168元、劳动能力鉴定费350元、2014年7月至12月期间停工留薪期工资差额2,280元、医疗费63,768.07元、2014年7月4日至7月24日期间住院护理费1,260元、2014年7月4日至7月24日期间住院伙食费420元、交通费419元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、原告上海丽琏清洁服务部应于本判决生效之日起十日内支付被告陈玲枝一次性伤残补助金31,168元；二、原告上海丽琏清洁服务部应于本判决生效之日起十日内支付被告陈玲枝劳动能力鉴定费350元；三、原告上海丽琏清洁服务部应于本判决生效之日起十日内支付被告陈玲枝2014年7月至12月期间停工留薪期工资差额2,280元；四、原告上海丽琏清洁服务部应于本判决生效之日起十日内支付被告陈玲枝医疗费63,768.07元；五、原告上海丽琏清洁服务部应于本判决生效之日起十日内支付被告陈玲枝2014年7月4日至7月24日期间住院护理费1,260元；六、原告上海丽琏清洁服务部应于本判决生效之日起十日内支付被告陈玲枝2014年7月4日至7月24日期间住院伙食费420元；七、原告上海丽琏清洁服务部应于本判决生效之日起十日内支付被告陈玲枝交通费419元；八、驳回原告上海丽琏清洁服务部的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海丽琏清洁服务部负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 石晨阳
二〇一六年九月二十八日
书记员 顾霞婷
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《工伤保险条例》
第二条第二款中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。