山东省日照市东港区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民一初字第3667号
原告：费洪桂，住东港区石臼街道海滨五路日照市渔业技术推广站，职工。
原告：刘安英，住山东省蒙阴县桃曲魏城村*组**号。
原告：秦崇铧，住东港区石臼街道海滨五路日照市渔业技术推广站。
法定代理人：费洪桂，住东港区石臼街道海滨五路日照市渔业技术推广站。
三原告委托代理人：崔波，日照东港华伟法律服务所法律服务工作者。
被告：日照市海陆建筑工程有限公司，住所地日照市昭阳路北段东侧。
法定代表人：王照斌，经理。
委托代理人：徐淑峰，山东振鲁律师事务所律师。
原告费洪桂、刘安英、秦崇铧与被告日照市海陆建筑工程有限公司（以下简称“海陆公司”至判决主文前）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月17日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告费洪桂及其委托代理人崔波、被告海陆公司的委托代理人徐淑峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告费洪桂、刘安英、秦崇铧辩称：原告系秦元福的第一顺序继承人，秦元福于2001年5月18日由蒙阴县安装公司调入日照水产公司，分配到被告处工作。被告违背《劳动法》和《劳动合同法》的规定，要求秦元福缴纳6000元的风险金，但是由于原告家庭困难，未缴纳该笔风险金，后秦元福一直在家等待公司安排。为此，秦元福患上抑郁症，后2012年1月11日秦元福因多病缠身，经抢救无效死亡。自秦元福的工作关系转入被告后，被告未给秦元福缴纳社会保险，不为秦元福安排工作剥夺其劳动的权利。原告作为秦元福的直系亲属，在秦元福死后，应该享受遗嘱补助。本案诉讼并未超过仲裁时效，因为自秦元福去世后，原告一直到相关部门反映情况。综上，请求被告支付医疗费16万元，丧葬费21418元、补全秦元福生前2001年5月至2012年1月应享受的最低工资共计79200元及养老保险60000元、医疗保险30000元，被告支付刘安英每月生活困难补助410元共计10万元，被告支付秦崇铧每月生活困难补助410元至18周岁，6年共计33120元。
被告海陆公司辩称：原告所诉不属实，被告与原告亲属秦元福不存在劳动关系，且原告的诉讼已经超过仲裁时效，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：1998年12月24日，秦元福填写城镇劳动合同制工人转移审批表，申请由山东蒙阴安装工程公司调入日照市水产集团公司，转移理由为夫妻两人分地生活，1998年12月30日蒙阴县安装工程公司在该审批表上签写同意调出并加盖印鉴。日照市水产集团总公司劳动人事部及日照市海陆建筑工程公司在该审批表上加盖印鉴，2001年5月18日日照市劳动局在该转移审批表加盖印鉴。2001年7月2日，日照市劳动局为日照市水产集团总公司出具职工流动介绍信，介绍秦元福到日照市海陆建筑工程公司工作。2001年8月20日，日照市水产集团总公司向日照市海陆建筑工程公司出具职工流动介绍信，介绍秦元福到该公司工作。同时该介绍信载明档案材料“已转”。原告主张秦元福调入被告单位后只上了7天班，因被告单位要求秦元福缴纳6000元风险金，秦元福没有能力缴纳风险金，随后被告公司未给秦元福安排岗位，秦元福遂在家待岗未再到被告处工作。2012年1月11日，原告亲属秦元福因病去世。2015年6月15日，原告向日照市劳动人事争议委员会申请仲裁，请求被告支付原告医疗费16万元，丧葬费1000元，一次性救济金31348.33元，支付秦元福生前2011年5月至2012年1月应享受的最低工资共计79200元、养老保险金60000元、医疗保险金30000元，支付刘安英每月生活困难补助费460元共计10万元，支付秦崇铧每月生活困难补助费460元至18周岁，共计33120元。该委于2015年8月3日作出日劳人仲案字[2015]第134号仲裁裁决书裁决驳回原告的申请。原告不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼，请求被告支付医疗费16万元，丧葬费21418元；补全秦元福生前2001年5月至2012年1月应享受的最低工资共计79200元及养老保险60000元、医疗保险30000元；支付刘安英每月遗嘱生活困难补助410元合计10万元，支付秦崇铧每月生活困难补助410元至18周岁，6年共计33120元。
原告为证明秦元福与被告之间存在劳动关系，其上述诉讼请求应当由被告承担，提交如下证据：
1、城镇劳动合同制工人转移审批表、职工流动介绍信，证明原告亲属秦元福系经过上级主管部门的审批由蒙阴县安装工程公司调入被告海陆公司，且档案资料均已由被告海陆公司接收。
2、社会保险手册，证明秦元福于2001年调入被告海陆公司。
3、2009年6月15日，被告海陆公司向日照市交警直属大队出具的一份，证明载明：我单位秦元夫（福），属建筑工人，日工资96元，特此证明。
4、2011年5月10日，被告公司向日照市昭阳路派出所户籍科所出具的证明一份，证明载明：兹证明原我单位职工秦元夫，本人姓名与档案名不相符，现申请将秦元夫的夫改为档案内的秦元福。
原告认为上述证据能够证明秦元福通过正常手续调入被告单位后，秦元福即与被告建立劳动关系，秦元福作为被告的职工，被告负有为其发放工资，缴纳社会保险的义务，但被告一直未给秦元福发放工资，缴纳社会保险，故原告诉请的各项请求应当由被告承担。
经质证，被告对于城镇劳动合同制工人转移审批表的真实性有异议，认为该审批表为复印件，不能反映客观情况，对职工流动介绍信的真实性予以认可，但主张被告海陆公司并没有真正接收秦元福的劳动关系，主张秦元福的档案关系转入其单位，只是因秦元福未解决夫妻两地分居，由日照市水产集团总公司安排被告接收了秦元福的户口关系，秦元福仅仅将户口落在被告单位，秦元福的劳动关系被告并没有接收，所以秦元福从来也没有在被告单位工作过，2003年5月12日被告与秦元福签订协议一份，该协议明确秦元福只是将个人户口暂时落入被告海陆公司，但是被告海陆公司不接收秦元福的工作关系。对于原告提交被告出具的秦元福收入及更改名字的证明，被告主张因秦元福户口落在被告单位，在秦元福发生交通事故等特殊情况下，应秦元福的要求所出具，秦元福从没有在被告单位工作过，所以被告证明中的收入是不真实的，故单纯根据证明不能确认双方之间存在劳动关系。另外，被告主张其公司于2008年11月28日发布公告，由于公司改制统一与单位职工重新签订劳动合同，自公告公布之日起7日内到公司办理，逾期不办理视为放弃一切权利，并承担不利的法律后果。且在2008年11月28日的公告中已经通知前去公司办理相关手续，但是秦元福未去被告公司办理任何手续，进一步证明秦元福与被告自始至终不存在劳动关系。同时被告主张即便原告亲属陈述秦元福属于被告单位职工，但秦元福自调入被告单位就没有上班，2015年原告亲属才提出仲裁申请，其请求早已经超过仲裁时效，故对原告的起诉予以驳回。
原告对于被告提交的被告与秦元福的协议的真实性提出异议，认为协议中并非秦元福本人签字。同时，原告主张被告公司2008年改制时秦元福不知情。原告主张因被告单位要求秦元福缴纳6000元风险金，秦元福没有能力缴纳风险金，随后被告公司未给秦元福安排岗位，秦元福遂在家待岗未再到被告处工作，因为秦元福没有上班，所以不可能发放工资，2012年1月秦元福去世后，原告等人就一直积极主张权利，要求被告公司给予相关补助。对此原告提交1、2012年2月28日日照市人民政府信访局出具的来访事项转送单，证明在2012年2月28日原告反映秦元福未交风险金未办理社会保险的问题；2、2013年11月12日《市水产集团总公司关于费洪桂上访反映问题补充调查情况的答复》，证明原告在2013年向市水产公司反映其丈夫秦元福的问题；3、2015年7月17日，高月格（原水产集团总公司经理）出具的证明，证明原告费洪桂于2014年春节前去往日照市水产集团公司反映其丈夫的补偿事宜。原告主张上述证据能够证明原告在秦元福去世后，一直积极主张权利，要求被告海陆公司给予处理，但是一直未果才申请仲裁。被告认为，被告海陆公司已经于2008年5月改制完毕，与日照市水产集团公司不存在任何关系，原告去日照市水产集团公司主张权利的后果不能及于被告，高月格与被告单位不存在任何关系，其所出具的证言不能证明原告的主张且证人应当庭出庭作证。
另查明：原告费洪桂系秦元福之妻，原告秦崇铧系秦元福之子，原告刘安英系秦元福之母。秦元福无其他第一顺位继承人。
再查明：被告公司于2008年5月由日照市海陆建筑工程公司改制为日照市海陆建筑工程有限公司。
上述事实，有当事人陈述、日劳人仲案字[2015]第134号仲裁裁决书、城镇劳动合同制工人转移审批表、职工流动介绍信、证明、公告等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为：本案争议的焦点为原告亲属秦元福与被告是否存在劳动关系，被告海陆公司是否应该支付秦元福及其亲属的各项待遇，本案原告的诉讼请求是否已经超过仲裁时效。
关于原告亲属秦元福与被告海陆公司是否存在劳动关系的问题。对于原告提交的秦元福工作调动的城镇劳动合同制工人转移审批表、职工流动介绍信的真实性本院予以确认，上述证据能够证明秦元福为解决夫妻两地分居的问题于2001年将户口及档案关系通过调动的方式落入被告单位，但秦元福的档案及户口关系落在被告单位是否就表示双方建立了劳动关系是本案争议焦点，原告主张秦元福调入被告单位后只上了7天班，因被告单位要求秦元福缴纳6000元风险金，秦元福没有能力缴纳风险金，随后被告公司未给秦元福安排岗位，秦元福遂在家待岗未再到被告处工作，但原告对其主张的秦元福在被告单位上了7天班及因秦元福没有能力缴纳6000元风险金被迫在家待岗的事实未能提交相应证据证明。而被告所提交的2003年5月12日，秦元福与日照市海陆建筑工程公司签订的“只落户口，不接工作关系”的协议，虽然原告对其真实性不予认可，但是结合秦元福自调入被告单位后始终未在该单位工作以及直至其去世从未向被告单位主张工资报酬、劳动待遇等权利的客观事实，被告提交的协议书的内容更符合秦元福与被告单位之间关系的客观事实，故对被告关于秦元福调入其单位双方之间属于“只落户口，不接工作关系”及秦元福与被告之间不存在劳动关系的主张，本院予以采信。原告提交的2009年6月15日被告海陆公司为秦元福出具的工资收入证明与秦元福未在被告单位工作及获取劳动报酬的事实不符，其内容的真实性本院不予采信，因秦元福的户口落在被告单位，故秦元福更改名字时由被告出具证明符合规定，原告依据上述证据证明秦元福与被告存在劳动关系依据不足，本院不予支持。综上，2001年8月秦元福通过工作调动方式将户口及档案关系落在日照市海陆建筑工程公司，但秦元福并没有在被告单位工作，秦元福与被告之间“只落户口，不接工作关系”的约定并不违反法律规定，故秦元福与被告海陆公司之间并未建立劳动关系。因此，对于原告基于秦元福与被告之间存在劳动关系为由，要求被告支付医疗费、丧葬费、工资、养老保险、医疗保险以及遗嘱生活困难补助的请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
退一步讲，即便原告主张的秦元福于2001年8月通过调动调入被告海陆公司双方建立劳动关系，秦元福因无力缴纳6000元风险金而被迫待岗的事实成立，但是自原告主张的秦元福调入被告单位被迫待岗之日起，秦元福与被告单位已经产生争议，按照《中华人民共和国劳动法》第82条的规定，发生劳动争议后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告自认秦元福系被迫待岗且从未从被告单位获得工资及相应的待遇，秦元福对自己应当享有的权利及相应权利受侵害的事实已然明知，但在秦元福去世前其并未依此向相关部门主张过权利，故本案原告要求被告补全秦元福生前2001年5月至2012年1月应享受的最低工资共计79200元及养老保险60000元、医疗保险30000元的请求已经超过60日的仲裁时效，其请求本院不予支持。关于原告请求被告支付秦元福医疗费16万元，丧葬费21418元及支付刘安英每月生活困难补助410元共计10万元、支付秦崇铧每月生活困难补助410元至18周岁，6年共计33120元的请求，如前所述，即使秦元福与被告劳动关系持续存在，原告的上述各项权利应当自秦元福去世之日为双方劳动争议发生之日，本案审理中，原告所提交的其向信访部门反映情况的材料及相关部门的答复即便作为原告主张权利的相应证据，该证据证明原告数次主张权利的时间间隔也已经超过了劳动争议案件一年的仲裁时效，故本案原告要求被告支付秦元福医疗费16万元，丧葬费21418元及支付刘安英每月生活困难补助410元共计10万元、支付秦崇铧每月生活困难补助410元至18周岁，6年共计33120元的请求已经超过了一年的仲裁时效，其请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、驳回原告费洪桂、刘安英、秦崇铧要求被告日照市海陆建筑工程有限公司支付医疗费16万元、丧葬费21418元的诉讼请求；
二、驳回原告费洪桂、刘安英、秦崇铧要求被告日照市海陆建筑工程有限公司支付秦元福2001年5月至2012年1月应享受的最低工资79200元及养老保险60000元、医疗保险30000元的诉讼请求；
三、驳回原告刘安英要求被告日照市海陆建筑工程有限公司每月支付刘安英遗嘱生活困难补助410元，合计10万元的诉讼请求；
四、驳回原告秦崇铧要求被告日照市海陆建筑工程有限公司每月支付秦崇铧生活困难补助410元至18周岁，6年共计33120元的诉讼请求；
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。本判决生效后，可在本判决确定的履行期限届满二年内，向本院申请强制执行。
审 判 长 王向东
代理审判员 牟慧敏
人民陪审员 孟祥芳
二〇一六年二月三日
书 记 员 赵 蓓