湖北省南漳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂南漳民三初字第00177号
原告陈发明。
法定代理人张秀丽。
委托代理人胡明俭，襄阳市樊城区中原法律服务所法律工作者。
被告湖北华海纤维科技股份有限公司（以下简称华海公司）。住所地：湖北省南漳县城关镇文笔峰村。
法定代理人雷道东，该公司董事长。
委托代理人刘晓波，湖北君谐律师事务所律师。
委托代理人鲁德文，南漳县玉印法律服务所法律工作者。
原告陈发明与被告华海公司工伤保险待遇纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈发明的法定代理人张秀丽、委托代理人胡明俭，被告华海公司的委托代理人刘晓波、鲁德文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈发明诉称，因原告不服南漳县劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字（2015）第66号仲裁裁决书，要求依法判决：1、判令被告支付原告一次性伤残补助金58050（一级伤残：27个月×2150元／月）。2、判令被告支付原告医疗费（含二期手术费3万元及后期必然发生的费用每月1500元，期限24个月）137580.35元。3、判令被告支付原告停工留薪期间工资51600元（24个月×2150元／月）。4、判令被告支付原告停工留薪期间护理费77626.60元（2012年8月29日至2015年7月15日，1081天×71.81元／天=77626.60元）。5、判令被告支付原告住院伙食补助费1245元，6、判令被告支付原告未签订劳动合同双倍工资23650元（2150元／月×11个月=23650元）。7、判令被告支付原告垫付劳动能力鉴定费51元。8、判令被告从2015年1月起按年度统筹地区平均工资3280元的90%支付伤残津贴。9、判令被告从2015年1月起按襄阳市上年度职工月平均工资的50%支付原告生活护理费。10、判令被告支付原告辅助器具费用27300元（辅助器具4550元／次×6次=27300元）。11、判令被告从2009年起为原告补交社会保险至原告退休。
被告华海公司辩称，1、原告的损害是第三人造成的。2、原告与侵权人的责任纠纷正在维权中，应向侵权人主张赔偿。3、原告请求被告支付双倍工资，违反仲裁前置程序，应予驳回。4、原告要求被告补交和缴纳社会保险费，不属于法院受案范围。
原告陈发明针对其诉讼请求列举的证据有：1、南漳县劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字（2013）第21号仲裁裁决书和南劳仲裁字（2015）第66号仲裁裁决书。2、本院作出的（2014）鄂南漳行初字第00001号行政判决书和襄阳市中级人民法院（2014）鄂襄阳中行终字第00066号行政判决书。3、襄阳市劳动能力鉴定委员会作出的襄鉴残通（07－G6201431）号职工工伤（××）劳动能力鉴定结论通知书及南劳鉴铺（2015）2号职工工伤（××）劳动能力鉴定结论通知书。4、南漳彰诚法医司法鉴定所作出的南彰司法鉴字（2015）第126号司法鉴定意见书。5、南漳县公安局交通警察大队接处警登记表。6、德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司襄樊分公司出具的《工伤、意外、伤害等人身损害事故伤残人员假肢配置诊断证明。7、医疗费发票2张。8、病历记录1份和出院记录2份。9、劳动能力鉴定检查费发票1份。
被告华海公司当庭列举的证据有：1、南漳县公安局交通警察大队作出的南公交认字（2014）第2014029C号道路交通事故认定书。2、本院作出的（2014）鄂南漳刑初字第00200号刑事判决书。
原告所举证据经被告华海公司经当庭质证，被告华海公司除对原告陈发明列举的证据4和证据6提出均没有关联性和合法性异议外，其他证据的真实性均无异议。对被告无异议证据，本院予以采信。对被告有异议证据4，合议庭评议认为，南漳彰诚法医司法鉴定所系授权的司法鉴定机构，其出具的司法鉴定结论，在被告无证据推翻情况下，应合法有效，予以采信；对被告有异议证据6，合议庭评议认为，经查，德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司襄樊分公司系湖北省民政厅批准的具备假肢和矫形器（辅助器具）生产装配企业。因原告伤经劳动鉴定委员会确认，需配置高靠背轮椅和防褥疮床垫，故德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司襄樊分公司证明的更换年限和价格可以作为定案参考依据。
原告陈发明对被告华海公司列举的证据真实性均无异议，本院予以采信。
经审理查明，2012年春节后，原告陈发明到湖北华海纸业有限责任公司（2012年10月31日，湖北华海纸业有限责任公司更名为湖北华海纤维科技股份有限公司）木片车间上班，主要从事粉料工作，双方未签订劳动合同。木片车间属于被告华海公司废纸（下车）项目，该项目天2010年1月5日个人承揽作业的经营方式承包给余富朝，且签订了《废纸原料（下车）项目承揽经营合同》。余富朝属自然人，不具备用工主体资格。
2012年8月28日21时30分，原告陈发明驾驶机动三轮车上夜班途中，行至南漳县城关镇车家店村四组路段时，与廖光喜驾驶的两轮摩托车发生碰撞，发生交通事故，致原告陈发明受伤，廖光喜逃逸。原告陈发明受伤后住院83天，花去医疗费71580.35元。被告华海公司支付原告现金15000元。经南漳彰诚法医司法鉴定所鉴定，原告陈发明受伤已构成交通事故伤残一级；终身完全护理依赖；必需使用残疾辅助用具；后期必然发生的继续治疗费1500元／月，给付时间为24个月，后期颅骨修补费用为30000元。
原告陈发明天2013年3月25日向南漳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南漳县劳动争议仲裁委员会于2013年7月5日作出南劳仲裁字（2013）第21号仲裁裁决书，裁决原、被告自2012年起劳动关系成立。
2013年9月30日，南漳县人力资源和社会保障局作出南人社工伤认定（2013）第48号《认定工伤决定书》。认定原告陈发明所受伤害为工伤。
被告华海公司以《认定工伤决定书》事实不清、证据不足为由向本院提起行政诉讼，要求人民法院撤销南漳县人力资源和社会保障局作出南人社工伤认定（2013）第48号《认定工伤决定书》。经审理，本院于2014年6月26日作出（2014）鄂南漳行初字第00001号行政判决书，维持南漳县人力资源和社会保障局作出南人社工伤认定（2013）第48号《认定工伤决定书》。
被告华海公司不服，向襄阳市中级人民法院提起上诉。经审理，襄阳市中级人民法院于2014年9月25日作出（2014）鄂襄阳中行终字第00066号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2014年12月18日，经襄阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告陈发明伤残等级为一级，需配置防褥床垫、配置高靠背轮椅。襄阳市劳动能力鉴定委员会鉴定费51元。德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司襄樊分公司防褥疮床垫售价2900元，高靠背轮椅售价1650元。因被告华海公司否认事实，拒绝承担工伤保险义务，
2015年4月15日原告陈发明向南漳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告华海公司支付原告陈发明工伤赔偿金1096658.80元。南漳县劳动争议仲裁委员会作出于2015年8月17日作出南劳仲裁字（2015）第66号仲裁裁决书。裁决：1、被告华海公司支付原告陈发明一次性伤残补助金58050元（27个月×2150元／月）。2、被告华海公司自2015年1月起按月支付原告陈发明伤残津贴1935元（2150元／月×90%）；生活护理费1385元（2770元／月×50%）。3、被告华海公司支付原告陈发明住院期间护理费2862元（750元／月÷21.75天×83天）；支付原告陈发明住院期间伙食补助费1245元（15天×83天）。4、被告华海公司支付原告陈发明停工留薪期间工资25800元（2150元／月×12个月）。5、被告华海公司支付原告陈发明因劳动能力鉴定支出的鉴定费51元。6、被告华海公司按照襄阳市劳动能力鉴定委员会作出的南劳鉴铺（2015）2号职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知书到指定的辅助器具配置机构为原告陈发明配置辅助器具。7、驳回原告陈发明的其他仲裁请求。本院认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“根据本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，原告陈发明因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。由于被告华海公司没有给原告陈发明依法缴纳工伤保险费，原告陈发明依法应享受工伤保险待遇应由被告华海公司承担。
原告陈发明要求被告华海公司支付以下费用：
1、原告陈发明请求被告华海公司支付停工留薪工资51600元（2150元／月×24个月=51600元）。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。…”。原告陈发明没有提供劳动能力鉴定确认可以适当延长的证据，因此，原告陈发明的这一请求，本院不予支持。但可按12个月计算停工留薪工资。因原、被告无法提供原告陈发明受伤前的实发工资数额，原、被告均认可原告陈发明受伤前的本人工资按照2150元／月作为标准。因此，原告陈发明停工留薪工资为2150元／月×12个月=25800元。
2、原告陈发明请求被告华海公司支付原告医疗费（含二期手术费30000元及后期必然发生的费用每月1500元，期限24个月）137580.35元。本院认为原告请求医疗费由襄阳市中心医院、南漳县人民医院的住院医疗费和南漳彰诚法医司法鉴定所出具的司法鉴定意见书鉴定意见佐证，本院予以支持。
3、原告陈发明请求被告华海公司支付原告陈发明停工留薪期间护理费77626.60元。本院认为，原告经鉴定为一级伤残，根据原告伤情客观事实和《工伤保险条例》第三十三条“…工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定享受伤残待遇。…。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《湖北省工伤保险实施办法》第四十条第二款规定“工伤职工的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次日起领取”。而原告陈发明定残的时间为2014年12月18日，所以，原告陈发明请求被告华海公司支付原告陈发明停工留薪期间护理费的计算时间应从2012年8月28日起至2014年12月17日止，计842天，停工留薪期间护理费为60455.60元（71.80元／天×842天）。
4、原告陈发明请求被告华海公司从2015年1月起按上年度统筹地区平均工资的50%支付原告陈发明生活护理费。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认确需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%或者30%”和第四十条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。”的规定，原告在2014年12月18日已经劳动鉴定委员会确认需要生活护理，故原告请求生活护理费从2015年1月起开始计算，符合规定，本院予以支持。“统筹地区上年度职工平均工资”计算基数应随统筹地区社会保险行政部门调整而调整。
5、原告陈发明请求被告华海公司从2015年1月起按年度统筹地区平均工资3280元的90%支付伤残津贴。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%。；”的规定，原告请求按年度统筹地区平均工资的90%计算伤残津贴与法不符，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定，因原、被告无法提供原告陈发明受伤前的实发工资数额，原、被告均认可原告陈发明受伤前的本人工资按照2150元／月作为标准，故原告伤残津贴应按2150元／月的90%从原告请求的2015年1月起开始计算。伤残津贴应随统筹地区社会保险行政部门调整而调整。
6、原告陈发明要求被告华海公司按6次计算支付辅助器具费用27300元。本院综合实际情况，暂核定为4次，到期如确还需要，原告可另行主张权利。原告辅助器具费为18200元（防褥疮床垫2900元／次×4次＋高靠背轮椅1650元／次×4次）。
7、原告陈发明要求被告华海公司支付一次性伤残补助金58050（一级伤残：27个月×2150元／月）、原告住院伙食补助费1245元和原告垫付劳动能力鉴定费51元。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十五条第一款第（一）项和《湖北省工伤保险实施办法》第二十六条的规定，原告请求符合法律规定，本院予以支持。
8、原告陈发明要求被告华海公司支付双倍工资。被告华海公司辩称，违反仲裁前置程序。经查，南漳县劳动争议仲裁委员会在仲裁被告华海公司支付原告陈发明工伤赔偿金时，以已过仲裁时效为由，驳回了原告陈发明要求被告华海公司支付双倍工资的仲裁请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第三条规定：“对确已超过仲裁申请期限，又没有不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。因此，对被告华海公司辩称的这一辩称意见，本院予以采纳，原告该项请求本院不予支持。
9、原告陈发明要求被告华海公司为其补交和缴纳社会保险费。被告华海公司辩称，不是人民法院的受案范围。本院认为，社会保险费是行政部门依照国家的有关规定向用工单位收缴劳动者社会保险费的行政行为，不是人民法院受理劳动争议案件的受案范围，被告华海公司这一辩称意见，本院予以采纳。
被告华海公司辩称，原告陈发明受伤是第三人造成的，且正在与侵权人的责任纠纷维权中，应向侵权人主张赔偿。《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿”。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。根据这些规定，被告的这一辩称意见既没有事实依据，也没有法律依据，本院不予采信。经调解，原、被告双方不能达成协议，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：
一、被告湖北华海纤维科技股份有限公司在本判决生效后三十内支付原告陈发明一次性伤残补助金58050元、医疗费137580.35元（含已花医疗费71580.35元，二期手术费3万元，后期必然发生的继续治疗费每1500元／月×24个月=36000元）、停工留薪期间工资25800元、停工留薪期间护理费60455.60元。住院伙食补助费1245元、垫付劳动能力鉴定费51元、辅助器具费用18200元，共计301381.95元（执行时扣除被告已支付现金15000元）。
二、被告湖北华海纤维科技股份有限公司从2015年1月起按本人工资2150元的90%向原告陈发明支付伤残津贴。直至其达到退休年龄并办理退休手续止。伤残津贴随统筹地区社会保险行政部门调整而调整。
三、被告湖北华海纤维科技股份有限公司从2015年1月起按统筹地区上年度职工月平均工资2770元的50%支付原告陈发明生活护理费。生活护理费的计算基数随统筹地区社会保险行政部门调整而调整。
四、驳回原告陈发明的其他诉讼请求。
若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间债务利息，
案件受理费10元，由被告湖北华海纤维科技股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。
审 判 长 窦贤武
人民陪审员 蒋福祖
人民陪审员 游丛楷
二〇一六年一月十九日
书 记 员 陈 坤