广西壮族自治区北海市铁山港区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂0512民初263号
原告：冯道林，男，汉族，1963年12月27日出生，无业，住广西合浦县，
委托诉讼代理人：沈德保，男，汉族，1950年12月6日出生，合浦县司法局退休干部，原告所在社区居委会推荐的公民代理人。
被告：北海市铁山港区地方税务局（以下简称“被告一”），住所地北海市铁山港区南康镇朝阳大道。
法定代表人：曾克富，局长。
委托诉讼代理人：赵万虎，广西安信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：凌霄，女，壮族，1991年7月26日出生，住广西靖西县，北海市铁山港区地方税务局办公室负责人。
被告：合浦县南珠物业服务有限公司（以下简称“被告二”），住所地广西合浦县廉州镇定海中路10号伟恒御珠广场一单元2203号。
法定代表人：王�龙，该公司经理。
委托诉讼代理人：张立珽，男，汉族，1975年4月8日出生，住广西合浦县，该公司职工。
委托诉讼代理人：黄志春，女，汉族，1988年9月15日出生，住广西浦北县，该公司职工。
原告冯道林诉被告北海市铁山港区地方税务局、合浦县南珠物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月12日立案受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，于2017年8月11日公开开庭进行了审理。原告冯道林及其委托诉讼代理人沈德保、被告北海市铁山港区地方税务局的委托诉讼代理人赵万虎、凌霄、被告合浦县南珠物业服务有限公司的委托诉讼代理人张立珽、黄志春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称,被告一于2004年2月22日招聘原告为其担任门卫保安工作（有被告一发给原告工资流水记录为据）至2005年11月1日被告一才与原告签订第一份书面劳动合同，期限自2005年11月1日起至2009年12月31日止。该劳动合期满后，被告一于2006年1月1日与原告签订第二份书面劳动合同，期限自2006年1月1日起至2009年12月21日止。该劳动合同期满后，被告一又与原告签订第三份书面劳动合同，期限自2010年1月1日起至2012年12月31日止。以上三份合同内容一致，均约定原告在被告处从事的工作是门卫保卫工作，被告一为原告购买社会保险，月工资为1220元、1574元、1400元不等。第三份劳动合同期满后被告一虽然没有继续与原告签订劳动合同，但是原告仍然在被告一处工作至2013年10月30日，此间的工资由被告一发给。到了2013年10月31日，不知为何原因，被告一在没有与原告解除劳动合同，不给原告支付经济补偿金和�外支付一个月工资的情况下，将原告推与被告二签订劳动合同，期限自2013年10月31日起至2016年8月30日止。合同履行期间被告二除了为原告购买社会养老保险和医疗保险外，一直没有为原告购买失业保险。后经原告于2016年11月10日前往社会保险机构调查才知道被告二根本没有为原告购买失业保险。原告认为被告一在没有通知原告解除劳动合同擅自解除劳动合同，既没有给原告支付经济补偿金和额外支付一个月工资是违反法律规定的。被告二解除劳动合同后从未向原告支付经济补偿金及支付额外一个月工资是违法的，尤其是原告知道被告二没有为原告购买失业保险之日起一年内主张权利并无不当，但被告二至今仍不肯为原告购买。为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条第一款第一项的规定，特提起诉讼，请求判决：1、被告一向原告支付解除2004年2月至2013年10月30日的劳动合同经济补偿金12600元（1400元×9个月）和额外支付原告一个月工资1400元；2、被告二向原告支付解除2013年10月31日至2016年8月30日的劳动合同经济补偿金4200元(1400元×3个月)和额外支付原告一个月工资1400元；3、二被告支付失业保险金3920元（1400元×70%×4个月）给原告；4、本案案件受理费由二被告承担。
被告一的答辩意见如下：1、原告的诉讼请求支付2004年至2013年解除合同的经济补偿金及额外支付一个月工资是没有事实及法律依据的，与原告冯道林的劳动合同关系在2012年12月31日已经期满终止了，2012年12月30日后根据政府采购已经告知原告冯道林合同期满的事情，�告也已经得到了安置；2、被告二与原告冯道林解除的劳动合同，不应要求被告一承担支付解除劳动合同的金额及一个月工资；3、原告的请求已过诉讼时效。请求法院依法驳回原告对被告一的全部诉请。
被告二的答辩意见如下：1、原告冯道林要求支付解除合同的经济补偿金是不合法的，合同期限届满合同自动解除，不需要支付经济补偿金；2、愿意补缴社会保险金，因为社保局的原因导致没有补缴成功。
原告在举证期限内向法庭提交的证据有：
1、居民身份证，证明原告的诉讼主体资格；
2、证明，证明被告一的诉讼主体资格；
3、电脑咨询单，证明被告二的诉讼主体资格；
4、劳动合同书，证明原告与二被告存在劳动关系；
5、工作证、证明、小区员工工资表，证明原告与二被告存在劳动关系；
6、存折，证明原告在被告处工作期间，每月平均工资1400元；
7、终止合同证明，证明被告二虽然与原告解除劳动合同，但未向原告支付过经济补偿金及没有按时为原告缴纳失业保险金；
8、社会保险缴费证明，证实因被告没有缴够社会保险导致原告无法领取失业保险金；
9、北海市铁山港区劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书，证明铁山港区劳动仲裁委员会作出的裁决存在部分错误；
10、证明，证明原告在法定期限内向�动仲裁委员会提起过诉讼；
11、证人陈与国的证言，证实被告一没有发出解除劳动合同的通知。
被告一对证据1、2、3无异议；对证据4的真实性、合法性、关联性无异议，对证明内容有异议，合同期限至2012年12月31日已经期满，原告工作期间的工资也并不是1400元/月；对证据5真实性、合法性、关联性无异议，对证明内容有异议，不能证明2012年12月31日后原告与被告一存在劳动合同关系的主张；证据6不能证明原告工资达到1400元/月；对证据7、8的三性不发表意见；对证据9三性无异议，该裁决书是正确的应予以维持，是有事实及法律依据的；对证据10无异议，但其是在仲裁之后做出的诉讼，提起仲裁的时间超过了法定申请时限，没有法律依据；对证人证言不予认可，证人不清楚被告一与被告二签合同的事。
被告二只对原告提交的第7份证据有异议，该份证明是被告二开具给原告去社保局办理相关保险事务的，如果是双方协议决定解除合同，那么应该有双方的签字盖章才是真实的。
本院认为原告提交的证据来源合法，能证实本案事实，原告提交的证据证明内容的真实性，本院将综合其他证据予以认定。
被告一对其辩解向法庭提交的证据有：
1、劳动合同书，证明被告一与原告于2005年11月18日签订劳动合同，时间为2005年11月1日起至2009月12月31日止，聘请其做保安，工资是430元/月；
2、劳动合同，证实被告一与原告续订劳动合同，有效期自2010年1月1日至2012年12月31日止；
3、铁山港区政府采购合同，证明物业服务外包，被告一与原告之间不再存在直接雇佣关系；
4、劳动合同，证明被告二与原告为直接雇佣关系；
5、物业服务合同续签补充协议，证明被告一与被告二续签物业服务；
6、物业服务合同书，证明被告一与北海市然华物业服务有限公司签订物业服务合同，被告二与被告一物业服务关系终止；
7、解除劳动合同协议书，证明原告与被告二终止劳动关系；
8、自治区地方税务局关于印发《广西壮族自治区地方税务系统编外人员管理暂行办法》的通知，证明上级部门明确对门卫、保洁等编外人员采取物业服务外包的规定；
9、解除劳动合同通知书、送达回证，证明被告一采取多方式、多渠道告知原告上级的用工规定；
10、被告二驻铁山港地方税务局人员工资表、汇款收据，证明从2013年3月起，原告工资及相关费用全部由被告二支付；
11、被告一2012年12月门卫工资发放表，证明2012年工资发放金额；
12、劳动仲裁裁决书，证明是原告与被告二协商解除劳动合同的，与被告一无关，劳动仲裁委员会的裁决是真实且有法律依据的，且被告一与其解除劳动合同的时间是2013年，原告诉求已过诉讼时效，应予驳回。
原告对证据1的三性无异议，对其证明内容有异议，原告冯道林进入被告一工作的时间是有工资流水可以证实的；对证据2三性无异议，对证明内容有异议，原告与被告一合同是在2016月8月30日止，证据2与证据6是相矛盾的，证人的证言也证实了该问题；对证据3三性无异议，对证明内容有异议，外包不等于把人员解聘；对证据4认为证实不了原告在2013年10月30日与被告一解除了劳动合同关系，被告一陈述了被告二当时只是接管并没有真正签合同；对证据5三性无异议，反映了原告在该处工作的时间是不对的；对证据6三性无异议，真实反映了原告冯道林在2016年9月1日前仍在被告一处工作；对证据7的真实性、关联性、合法性有异议，新的物业公司没有进入被告一进行管理，但这份协议说其帮原告买了全部保险，是不正确的；对证据8的关联性、真实性有异议，认为与原告无关；对证据9的三性有异议，认为该通知没有送达给原告签收，在场证人也没有签字、写明时间，与被告一所说的存在矛盾；对证据10的�性有异议，认为原告离开被告一的时间是2016年而不是2013年；对证据11的合法性、关联性有异议，认为应以工资卡、工资本或者银行的流水作为凭证；对证据12认为该裁决书只是部分正确，大部分错误，存在不合法地方。
被告二对被告一提交的证据没有异议，亦无证据向法庭提交。
另查明，原告在被告二处工作期间被告二未为原告缴纳2015年11月、12月、2016年1月、2月共计4个月的失业保险。
本院认为被告一提交的证据1-10，来源合法，内容真实，能证实本案事实，本院予以采纳；证据1、12证明内容的真实性，本院将综合本案其他证据予以认定。
经审理查明，2005年11月18日，被告一与原告签订书面劳动合同，招聘其为门卫担任保安工作，合同期限自2005年11月1日起至2009年12月31日止。后被告一又于2006年1月6日与原告签订书面劳动合同，合同期限自2006年1月1日起至2009年12月31日止。该劳动合同期满后，被告一与原告续签劳动合同，期限自2010年1月1日起至2012年12月31日止。合同到期后，被告一根据上级部门关于门卫、保洁等编外人员用工规定，通过服务外包方式购买物业服务，不再与原告签订劳动合同。被告一于2014年7月25日向原告送达解除劳动合同通知书，解除时间为2014年7月25日。原告自2013年1月份开始，工资由被告二支付，原告与被告二于2013年10月31日签订劳动合同，合同期限自2013年10月31日至2016年8月30日止。被告一与被告二于2013年10月28日签订《物业服务合同》期限自2013年11月1日至2015年10月31日止，2015年10月31日，续签《物业服务合同续签补充协议》，合同期限自2015年11月1日起至新的政府采购�业服务合同签订之日止。被告一于2016年9月1日与北海市然华物业服务有限公司签订《物业服务合同书》，服务期限自2016年9月1日至2017年8月31日，自此被告一与被告二的合同终止。2016年8月31日，原告与被告二签订解除劳动合同协议书，双方自2016年8月31日解除劳动合同，因劳动者个人原因，双方协商解除劳动合同，被告二于2015年11月至2016年2月期间没有为原告缴纳失业保险金，致使原告失业后未能顺利领取失业保险金。2017年3月17日，原告向北海市铁山港区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年6月21日该仲裁委员会作出仲裁裁决书，6月29日送达原告。原告不服仲裁裁决，于2017年7月12日向本院提起诉讼。
本院认为，原告与被告一、被告二签订的《劳动合同书》，是双方的真实意思表示，合法有效，应受法律保护。原告与被告一签订合同的期限自2012年12月31日期满终止后，被告一于2014年7月向原告送达解除劳动合同通知书，原告与被告一的劳动合同关系已终止，现原告请求判决被告一向原告支付解除2004年2月至2013年10月30日的劳动合同经济补偿金12600元（1400元×9个月）和额外支付原告一个月工资1400元，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外”，原告起诉的时间已超过法律规定的二年诉讼时效，本院不予支持。原告诉称其与被告一一直存在劳动关系，其不知道已与被告一解除劳动合同，但原告明确知道其与被告一劳动合同到期后，从2013年1月开始，其工资由被告二支付，并且于2013年10月31日与被告二签订了书面劳动合同，对原告的主张，本院不予采信。原告与被告二于2013年10月31日签订劳动合同，合同期限自2013年10月31日至2016年8月30日止，该合同为固定期限劳动合同。合同期满后，原告与被告二于2016年8月31日签订解除劳动合同协议书，解除劳动合同的日期为2016年8月31日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项“有下列情形之一的，用人单位应当项劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”第四十四条第（一）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”，原告请求判决被告二向原告支付解除2013年10月31日至2016年8月30日的劳动合同经济补偿金4200元(1400元×3个月)有法律依据，本院予以支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”被告二没有为原告缴纳足够的失业保险金，致使原告失业后不能享受该待遇，原告请求被告二赔偿失业保险金，本院予以支持。2015年至2016年8月原告每月应发工资为1400元，原告请求被告二赔偿失业保险金3920元（1400元×70%×4个月），本院予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十四条第（一）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释�三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告合浦县南珠物业服务有限公司支付原告冯道林经济补偿金4200元；
二、被告合浦县南珠物业服务有限公司赔偿原告冯道林失业保险金3920元；
三、驳回原告冯道林其他诉讼请求。
上述给付义务，义务人应于本案判决生效之日起一个月内履行完毕。逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告冯道林负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状�并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院。
审 判 长 陈继梅
人民陪审员 钟瑞燕
人民陪审员 黄 秀
二〇一七年九月二十五日
法官 助理 甘家栋
书 记 员 刘丽婷