山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）胶民初字第2961号
原告青岛泰信管路系统有限公司，住所地青岛胶州市。
法定代表人张春禄，董事长。
委托代理人孙洪叶，山东青成律师事务所律师。
被告杨学慧，女，汉族，住所地山东省胶州市。
委托代理人刘金华，系被告之丈夫。
原告青岛泰信管路系统有限公司（以下简称泰信公司）与被告杨学慧劳动报酬争议一案，本院受理后，由审判员管清娟担任审判长，代理审判员刘素虹担任本案主审与人民陪审员万代青共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告泰信公司的委托代理人孙洪叶、被告杨学慧的委托代理人刘金华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告泰信公司诉称，原被告双方不存在劳动关系，被告杨学慧没有提供任何证据来支持其诉讼请求，原告泰信公司不服胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出的胶劳人仲案字（2014）第65号裁决书，现请求法院依法判令：双方不存在劳动关系，不支付双倍工资15942元和工资4500元，并由被告杨学慧承担本案的诉讼费用。
被告杨学慧未提交书面答辩状，庭审时口头辩称，仲裁裁决正确，请求法院驳回原告泰信公司的诉讼请求。
经本院审理查明，本案中，原告泰信公司未提交证据。被告杨学慧提交的证据及原告泰信公司的质证意见如下：1、录用通知书复印件一份，来源是原告泰信公司的专用邮箱发到被告杨学慧邮箱中的，欲证明2013年8月9日原告泰信公司录用被告。原告泰信公司对该证据的真实性有异议，称系复印件不予质证。2、原告泰信公司的考勤卡一份，欲证明被告系原告处职工。原告泰信公司称通过该证据看不出与原告的关系，不能证明是原告处的考勤卡。3、财务工作交接单复印件一份，欲证明被告杨学慧在原告泰信公司处工作的内容，有公司财务经理谭学新的签字。原告泰信公司对该证据的真实性有异议，称财务见证人与接收人不是原告泰信公司职工。4、原告泰信公司2013年9月份工资表复印件一份，欲证明原告泰信公司已经录用被告杨学慧，并为其发放了2013年9月份的工资4000元。原告泰信公司称该证据系复印件，不予认可。5、地税局完税证明复印件一份，欲证明被告在原告处的工资数额及完税证明。原告泰信公司对该证据的真实性无异议，但称证明不了纳税单位是原告泰信公司。6、收款收据复印件一份，欲证明被告与原告存在劳动关系。原告泰信公司对该证据的真实性有异议，称需落实公章的真伪及收款收据的真实性以及开票人是否是被告所写。7、原告泰信公司处的部门通讯录一份，欲证明被告杨学慧在原告泰信公司处工作，存在事实劳动关系，证明证据1录用通知书是从原告处的邮箱中发出的。原告泰信公司称该证据系复印件，不予质证。8、免抵退税汇总申请表复印件一份，欲证明被告确实在原告处工作，双方存在劳动关系。（证据8系仲裁时未提交，本次庭审中新提交证据。）原告泰信公司对该证据的真实性有异议，主张公章不是原告泰信公司加盖的。
经过法庭询问，被告杨学慧主张于2013年12月31日向原告泰信公司提出离职并进行工作交接。其2013年9月至12月工资分别为4000元、4000元、4500元、4500元。
庭审时，原告泰信公司对被告杨学慧提交的证据6和证据8中原告泰信公司公章的真实性以及证据8中杨学慧的签字是否为其本人书写有异议，但在本院限定期限内并未提交书面鉴定申请。
另查明，被告杨学慧于2014年2月提起仲裁，称其于2013年8月9日到原告泰信公司处工作。工作期间，原告泰信公司未与被告杨学慧签订书面劳动合同，未为被告杨学慧缴纳社会保险。2013年12月31日被告杨学慧提出离职，并进行了工作交接。请求裁决：1、原告泰信公司向被告杨学慧支付拖欠的2013年12月份的工资4500元。2、原告泰信公司支付被告杨学慧2013年8月至12月未签订劳动合同的二倍工资21000元。3、原告泰信公司支付被告杨学慧2013年8月至12月的各项劳动保险费6510元。4、原告泰信公司支付被告杨学慧2013年8月至12月的加班费4800元。5、原告泰信公司支付被告杨学慧半个月工龄补偿2250元。
原告泰信公司在仲裁时辩称被告杨学慧与原告泰信公司之间不存在劳动关系，请求驳回其仲裁请求。
胶州市劳动争议仲裁委员会经审理后裁决：1、原告泰信公司自本裁决书生效之日起十日内支付被告杨学慧2013年12月份工资4500元、二倍工资15942元，以上共计20442元。2、驳回被告杨学慧的其他仲裁请求。胶劳人仲案字（2014）第65号裁决书落款时间为2014年3月24日。泰信公司不服该裁决，诉至本院。
本院确认的上述事实，有被告杨学慧提供的以上证据及胶劳人仲案字（2014）第65号裁决书和当事人的陈述笔录在案佐证，证据经庭审质证和本院审查，足以确认。
本院认为：本案争议的焦点是原告泰信公司是否应当支付被告杨学慧双倍工资15942元和工资4500元。被告杨学慧提交的收款收据以及免抵退税汇总申请表中有原告泰信公司公章及财务专用章，且有被告杨学慧的签字，原告对该证据的真实性有异议，但未在本院规定的期限内核实证据的真伪，亦未提交书面司法鉴定申请，应当视为认可该证据，结合被告提交的录用通知书、通讯录作为佐证，本院依法确认被告杨学慧与原告泰信公司之间存在劳动关系。
被告杨学慧主张2013年8月9日入职，并提供录用通知书复印件一份予以佐证。原告泰信公司未提交相关证据证明该事项，故本院依法采信被告杨学慧的主张具有真实性，依法确认原告泰信公司与被告杨学慧自2013年8月9日起存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，因双方未签订书面劳动合同，被告杨学慧主张工作至2013年12月31日，故其主张原告支付2013年9月9日至2013年12月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资于法有据，本院予以支持。
被告杨学慧主张其2013年9月至12月工资分别为4000元、4000元、4500元、4500元，对此，其所提供的录用通知书复印件一份、原告泰信公司2013年9月份工资表复印件一份、地税局完税证明复印件一份均能予以佐证。原告泰信公司不能提交相关工资表证明为被告杨学慧发放工资的情况，故本院依依法采信被告杨学慧所主张的工资数额。故原告泰信公司应支付被告杨学慧二倍工资15942元（4000元÷21.75×16天＋4000元＋4500元＋4500元）。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，被告主张2013年12月的工资4500元于法有据，本院予以支持。
由于被告杨学慧未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为对仲裁裁决结果的认可，因此，对于被告杨学慧的其他仲裁请求，本院不予评判。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告青岛泰信管路系统有限公司自本判决书生效之日起十日内支付被告杨学慧2013年12月份工资4500元、二倍工资15942元，以上共计20442元。
二、驳回原告青岛泰信管路系统有限公司的诉讼请求。
三、驳回被告杨学慧的其他仲裁请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院或第二审人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 管清娟
代理审判员 刘素虹
人民陪审员 万代青
二〇一四年八月十一日
书 记 员 刘 鑫
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。