河北省邢台市桥东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第1488号
原告河北德昌建筑工程有限公司，住所地邢台市桥东区。
法定代表人檀领革，系该公司经理。
委托代理人贾丽娜，河北ＸＸ律师事务所律师。
被告李庆云。
委托代理人顾海双，河北冀晓律师事务所律师。
原告河北德昌建筑工程有限公司与被告李庆云劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河北德昌建筑工程有限公司的委托代理人贾丽娜，被告李庆云的委托代理人顾海双到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告河北德昌建筑工程有限公司诉称，2014年3月4日被告到我公司工地从事木工工作，2014年3月24日受伤，其右手第一掌骨开放性骨折，伴肌腱损伤。被告向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委作出邢市劳人仲案字（2014）第141号仲裁裁定书，判我公司支付被告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金合计100666.12元，伙食补助费、护理费、停留薪期工资合计18813.34元。我公司不服该裁决，请求法院不予支持仲裁裁决书中一次性伤残补助金的数额；不支持仲裁裁决书中第三项停工留薪工资数额。
被告李庆云辩称，一次性伤残补助金和停工留薪期工资属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目，依法应予支付，且应按上年度2014年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资46239元为标准计算，数额分别为34679.25元和19266.25元，计53945.5元。原告应依法按社平工资支付经济补偿金3433.25元，按2014年河北省在岗职工年平均工资46239元标准支付一次性伤残就业补助金23119.5元、一次性工伤医疗补助金53945.5元、护理费1594.45元、住院伙食补助费900元，计82992.7元。原告未及时支付被告应得工资，原告应就拖欠工资行为承担赔偿金，拖欠工资为14768元，加付赔偿金34034.25元，计48802.25元。综上，原告应支付给被告款项总数为185740.45元。
经审理查明，2014年3月4日，被告李庆云到原告河北德昌建筑工程有限公司施工的工地上从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告申报和缴纳工伤保险费。2014年3月24日11时左右，被告在工地上用砂轮切割机磨扳手工具时，磨砂片爆裂飞出，将其右手打伤，送至邢台平安手外科医院治疗，诊断为：右手第一掌骨开放性骨折伴肌腱损伤，住院治疗9天，治疗期间的医疗费用由原告支付。2014年7月30日，邢台市人力资源和社会保障局作出邢市人社伤险认决字（2014）1048号工伤认定决定书，对被告受到的事故伤害，认定为工伤。原告不服该工伤认定书，向本院提起行政诉讼，本院于2014年12月7日作出（2014）东行初字第86号行政判决书，判决维持邢市人社伤险认决字（2014）1048号工伤认定决定书。于2014年10月14日邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢市劳鉴初字（2014）591号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：被告的伤残等级为九级伤残、停工留薪期为五个月。原、被告均未提交工资收入证明。同年，被告向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决：解除双方的劳动关系，原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金1654.42元、工伤住院伙食补助费900元、停工留薪期待遇16544.17元、住院期间护理费1369.17元、一次性伤残补助金31899元、一次性工伤医疗补助金49620.67元、一次性伤残就业补助金21266元、送达打印费95元，共计123348.42元。邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年5月12日作出邢市劳人仲案字（2014）第141号仲裁裁决书，裁决如下：一、本裁决书生效后，终止李庆云与河北德昌建筑工程有限公司的劳动关系，河北德昌建筑工程有限公司支付李庆云终止劳动关系的经济补偿金1654.42元；二、本裁决书生效后七日内，河北德昌建筑工程有限公司支付李庆云一次性医疗补助金49620.62元、一次性伤残就业补助金21266元、一次性伤残补助金29779.5元，合计100666.12元；三、本裁决书生效后七日内，河北德昌建筑工程有限公司支付李庆云住院伙食补助费900元、护理费1369.17元、停工留薪期工资16544.17元，合计18813.34元；四、驳回李庆云的其他仲裁请求。被告李庆云的代理人顾海双于2015年6月1日签收仲裁裁决书，原告河北德昌建筑工程有限公司于2015年6月3日签收仲裁裁决书。原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。2013年河北省在岗职工年平均工资为42532元；2013年邢台市在岗职工年平均工资为39706元。
以上事实，有原告河北德昌建筑工程有限公司提供的仲裁裁决书，被告提供的工伤认定决定书、行政判决书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、医院证明书及病历，以及庭审笔录等证据在案佐证。
本院认为，被告李庆云在工作期间受伤并确定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，原告作为用人单位应承担工伤待遇赔偿责任。一次性伤残补助金与停工留薪期工资属于法律规定的工伤保险待遇项目，原告应当予以支付。依据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月的本人工资；职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告经鉴定为九级伤残、停工留薪期为5个月，因原、被告均未提交工资收入证明，仲裁裁决书按照2013年邢台市在岗职工年平均工资39706元标准计算，确定一次性伤残补助金9个月为29779.5元及5个月停工留薪期工资为16544.17元，符合法律规定，本院予以确认。综上所述，原告的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金1654.42元、一次性医疗补助金49620.62元、一次性伤残就业补助金21266元、伙食补助费900元、护理费1369.17元，各项目及金额符合法律规定，本院予以支持。对被告提出工伤保险赔偿的各项目应按照2014年河北省在岗职工年平均工资标准计算的答辩意见，因被告对该部分请求未在收到仲裁裁决书的十五日内向法院提起诉讼，视为其已认可仲裁裁决的内容，故对其在本案中的此答辩意见本院不予采纳。对被告提出的拖欠工资数额及加付赔偿金的答辩意见，因其在劳动仲裁中未对该部分提出仲裁申请，故本院对此请求不予处理。经多次调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告河北德昌建筑工程有限公司与被告李庆云的劳动关系。
二、原告河北德昌建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李庆云解除劳动关系经济补偿金1654.42元、一次性伤残补助金29779.5、停工留薪期工资16544.17元、一次性医疗补助金49620.62元、一次性伤残就业补助金21266元、伙食补助费900元、护理费1369.17元，共计121133.88元。
三、驳回原告河北德昌建筑工程有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告河北德昌建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。
审 判 长 王 颖
审 判 员 韩占水
人民陪审员 张冬梅
二〇一五年十一月二十三日
书 记 员 薛 冰