重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝01民终114号
上诉人（一审被告、并案原告）：重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司,住所地重庆市潼南区桂林街道办事处民丰路1号民丰化工公司宿舍A栋112号，统一社会信用代码91500236814646199。
法定代表人：袁家明，该公司经理。
委托诉讼代理人：何健，重庆兴潼律师事务所律师。
被上诉人（一审原告、并案被告）：李天文，女，汉族，1966年3月13日出生，住重庆市璧山区。
委托诉讼代理人：夏雪春，重庆市潼南区江北法律服务所法律工作者。
原审被告：重庆民丰化工有限责任公司，住所地重庆市潼南区桂林街道办事处民丰路1号，统一社会信用代码9150223660889933D。
法定代表人：袁代建，该公司董事长。
委托诉讼代理人：傅正安，男，汉族，1971年3月12日出生，住重庆市沙坪坝区，该公司职工。
上诉人重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司（以下简称瑞诚劳务公司）因与被上诉人李天文、原审被告重庆民丰化工有限责任公司（以下简称民丰化工公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市潼南区人民法院(2016)渝0152民初521号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月9日立案后，依法组成合议庭进行了公开审理。上诉人瑞诚劳务公司的委托诉讼代理人何健，被上诉人李天文的委托诉讼代理人夏雪春，原审被告民丰化工公司的委托诉讼代理人傅正安到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
瑞诚劳务公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判驳回李天文的诉讼请求；2、一、二审案件受理费由李天文负担。主要事实和理由：1、瑞诚劳务公司依法为劳动者缴纳社会保险，不存在未依法缴纳社会保险的情形；2、李天文辞职时仍然在劳动合同期限内，劳动合同期满时间未涂改，不存在未续签劳动合同的问题，不应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
李天文二审答辩：请求驳回上诉，维持原判。
民丰化工公司二审陈述：民丰化工公司不应承担责任。
李天文向一审法院请求：判决瑞诚劳务公司及民丰化工公司支付李天文解除劳动关系的经济补偿金17500元；未给李天文购买失业保险的赔偿金13230元；未与李天文签订书面劳动合同双倍赔偿金22500元；本案诉讼费由瑞诚劳务公司及民丰化工公司负担。
一审法院认定事实：1、劳动合同书一审法院予以采信，劳动合同书约定的劳动合同期限为2013年2月6日起，终止时间为某年2月5日，终止时间的年份被涂改。结合李天文申请的证人屈某1、周某、屈某2的证言，可以认定李天文与瑞诚劳务公司签订的劳动合同仅有一份，且由瑞诚劳务公司保管，现该合同期限起、止时间有明显涂改，瑞诚劳务公司不能举示其他证据证明该涂改系与李天文协商一致后涂改，故瑞诚劳务公司应该承担对其不利的涂改后果。根据李天文主张终止时间为2014年2月5日，一审法院认定该合同终止时间为2014年2月5日。2、解除劳动关系通知书一审法院予以采信。瑞诚劳务公司质证称未收到该通知书，结合李天文提交的仲裁委庭审笔录，瑞诚劳务公司法定代表人袁彬认可于2015年9月9日收到该通知书，一审法院对该事实予以认可。3、工资表一审法院予以采信。瑞诚劳务提交的李天文2014年9月至2015年8月的工资表，其中2015年5月、6月、8月均低于重庆市最低工资标准，对该三月的平均工资，一审法院认定为2015年重庆市最低工资标准1250元，综合其他几月的工资，李天文解除劳动合同前12月的月平均工资为1683元。4、社会保险参保证明一审法院予以采信。该参保证明证实瑞诚劳务公司为其购买了养老保险、工伤保险、失业保险，未为其购买医疗保险和生育保险。瑞诚劳务公司质证称未购买医疗保险和生育保险系因为客观原因不能为其购买，且有些劳动者系自愿不买，但瑞诚劳务公司未提交相应证据予以证明，一审法院对该参保证明的证明内容予以采信。
一审法院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间应为劳动者解除合同的意思表示到达用人单位之日。劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，李天文以瑞诚劳务公司未购买各项社会保险为由向瑞诚劳务公司邮寄了解除劳动关系通知书，瑞诚劳务公司于2015年9月9日签收，即2015年9月9日，李天文与瑞诚劳务公司的劳动关系解除。李天文于2009年2月到瑞诚劳务公司上班，双方于2015年9月9日解除劳动合同，故依照相关规定原告经济补偿金应计算7月，其计算标准应按双方解除劳动关系前12个的月平均工资1683元予以计算，故李天文的经济补偿金为1683元/月×7月=11781元。
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，用人单位继续使用该职工的，应在一个月内与其续签书面合同。用人单位未与职工续签劳动合同的，自合同期满后第一日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向职工每月支付两倍的工资。本案中，一审法院认定李天文与瑞诚劳务公司签订劳动合同终止时间为2014年2月5日，劳动合同期限届满，李天文仍然在瑞诚劳务公司工作。则瑞诚劳务公司应当在2014年3月6日前与李天文续签劳动合同，但瑞诚劳务公司未与李天文续签劳动合同，故应当支付李天文未签订书面劳动合同的双倍工资，计算期限为2014年3月7日至2015年2月6日，因李天文主张2015年1月至2015年9月的双倍工资，自愿放弃其余月份的双倍工资，故则瑞诚劳务公司应支付李天文未签订书面劳动合同的工资的计算期限为2015年1月1日至2015年2月6日，共计一个月零六天。李天文的日平均工资为1683元÷21.75天=77元/天，瑞诚劳务公司应支付李天文未签订书面劳动合同的工资为1683元/月×1月+77元/天×6天=2145元。
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定，累计缴费时间满一年不足两年的为三个月，累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月。李天文于2009年2月到瑞诚劳务公司上班，至2015年9月9日双方解除劳动关系，瑞诚劳务公司应为李天文缴费时间为六年七个月，李天文领取失业保险金的期限应为十五个月。而瑞诚劳务公司实际为李天文缴费的时间为一年九个月，则李天文实际可以领取失业保险金的期限为三个月。瑞诚劳务公司应赔偿李天文该领而不能领取的失业保险金期限为15月-3月=12月，又因李天文系农村户口，故李天文应得到的失业保险赔偿金为875元/月×12月×120%×50%=6300元。
李天文主张民丰化工公司与瑞诚劳务公司一起承担赔偿责任，因李天文系与瑞诚劳务公司签订劳动合同，其与瑞诚劳务公司形成劳动关系，与民丰化工公司不形成劳动关系，且民丰化工公司已按照与瑞诚劳务公司签订的《劳务派遣协议》足额向瑞诚劳务公司支付了派遣人员的工资、社会保险费用等，故李天文主张民丰化工公司承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院不予支持。
一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十八条、第五十九条、第八十二条，《失业保险条例》第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、被告重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司（暨原告）在本判决发生法律效力之日起十日内向原告李天文（暨被告）支付经济补偿金11781元。二、被告重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司（暨原告）在本判决发生法律效力之日起十日内向原告李天文（暨被告）支付未签订书面劳动合同的工资2145元。三、被告重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司（暨原告）在本判决发生法律效力之日起十日内向原告李天文（暨被告）支付失业保险赔偿金6300元。四、驳回原告李天文（暨被告）对被告重庆民丰化工有限责任公司的诉讼请求。五、驳回原告李天文（暨被告）的其他诉讼请求。六、驳回被告重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司（暨原告）的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司（暨原告）负担。
二审查明：李天文于2016年3月13日年满50周岁。瑞诚劳务公司书面《民事上诉状》载明，瑞诚劳务公司自认与李天文未续签劳动合同，属于事实劳动关系。
二审中，李天文于2017年2月21日向本院申请放弃失业保险赔偿金13230元的诉讼请求。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，李天文自愿放弃其失业保险赔偿金的诉讼请求是其真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，本院予以准许。
本案二审争议焦点为：1、瑞诚劳务公司是否应支付李天文经济补偿金；2、瑞诚劳务公司是否应支付李天文未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本院分别评判如下：
1、对于瑞诚劳务公司提出依法为劳动者购买了社会保险，不应支付经济补偿金的上诉理由。因瑞诚劳务公司未为李天文购买医疗保险和生育保险，且失业保险未足年限购买，均属于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的情形。劳动者以此事由依据劳动合同法第三十八条合法解除与瑞诚劳务公司的劳动关系并请求瑞诚劳务公司支付经济补偿金，符合法律规定，理应予以支持。
2、至于瑞诚劳务公司当庭提出劳动合同并未期满，不存在支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的上诉理由。因一审法院认定了瑞诚劳务公司举示的劳动合同期满时间存在涂改的事实，上诉人瑞诚劳务公司并未申请鉴定，且瑞诚劳务公司在其本案书面上诉状中自认了未续签劳动合同的事实。而按瑞诚劳务公司对劳动合同期满时间的主张，时至双方解除劳动关系之日，仍然在劳动合同期限内，不应存在未续签劳动合同的事实。故，瑞诚劳务公司一方面自认未续签劳动合同，另一方面又提出未涂改劳动合同的期满时间，该司对事实的主张相互矛盾，本院对瑞诚劳务公司该上诉理由，不予支持。
综上所述，一审判决认定事实清楚，瑞诚劳务公司上诉理由不能成立。因二审中李天文放弃失业保险赔偿金的新事实，瑞诚劳务公司的上诉请求应部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销重庆市潼南区人民法院（2016）渝0152民初521号民事判决第三项、第五项；
二、维持重庆市潼南区人民法院（2016）渝0152民初521号民事判决第一项、第二项、第四项、第六项；
三、驳回李天文的其他诉讼请求。
一审案件受理费10元，由重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司负担；二审案件受理费10元，由上诉人重庆市潼南区瑞诚劳务输出有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长 康 炜
审 判 员 刘家秀
代理审判员 吴学文
二〇一七年二月二十四日
书 记 员 程译莹