北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初10127号
原告：脱大为，男，1977年6月4日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。
委托诉讼代理人：张少飞，北京市盈科律师事务所律师。
被告：北京爱巅峰体育文化有限公司，住所地北京市通州区永乐店镇永新路09470号。
法定代表人：孙斌，总经理。
委托诉讼代理人：罗宪民，上海市锦天城（北京）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王家佳，上海市锦天城（北京）律师事务所律师。
原告脱大为与被告北京爱巅峰体育文化有限公司（以下简称爱巅峰公司）合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告脱大为的委托诉讼代理人张少飞，被告爱巅峰公司的委托诉讼代理人王家佳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告脱大为向本院提出诉讼请求：判决爱巅峰公司向脱大为支付剩余款项56.4万元。事实与理由：2012年，脱大为经爱巅峰公司大股东、实际控制人孙斌邀请入职爱巅峰公司，并担任总经理一职，负责公司全面管理工作，成为爱巅峰公司高管。在脱大为入职爱巅峰公司时，脱大为和爱巅峰公司及孙斌就脱大为在爱巅峰公司工作目标业绩及股权授予事宜协商达成一致，2012年9月19日，爱巅峰公司向脱大为正式送达爱巅峰公司员工股权激励计划授予文件，表示因爱巅峰公司对脱大为工作态度及成绩认可，爱巅峰公司股东一致同意将公司现有股权中的30%赠与脱大为。行权期间为三年，其中2013年12月授予33%，即占公司全部股权的10%，2014年12月及2015年12月分别授予33%。同时，规定了行权条件，由脱大为负责爱巅峰公司探险业务的拓展和执行，2013年完成探险业务净利润不低于30万元，2014年完成培训业务净利润不低于40万元，2015年完成培训业务净利润不低于50万元。另外约定，脱大为相应的所授股权于三年后即2015年底后办理工商变更登记手续。爱巅峰公司向脱大为送达股权激励文件后，脱大为投入大量时间、精力开展爱巅峰公司工作，带领团队完成预定任务，并取得了超过预期的业绩。使爱巅峰公司分别在2013年度和2014年度实现销售收入4785790元和6576788元，净利润405558元及1027678元，因此，按照双方约定及爱巅峰公司承诺，脱大为在2013年底获得爱巅峰公司10%的股权，而在2014年底获得爱巅峰公司共计20%的股权。2015年4月，爱巅峰公司实际控制人孙斌向脱大为提出用部分股权对外股权融资，要求脱大为转出所有股权，并获得融资款项，脱大为初步同意后，爱巅峰公司、爱巅峰公司各股东与拟投资方探路者就股权融资事宜进行了接洽，并就尽职调查、公司估值、交易方式、程序等事项进行了多轮谈判。同时，爱巅峰公司进行了一系列的前期融资准备工作。最后，脱大为、爱巅峰公司与拟投资方商定拟投资人以898万元价格受让公司56%的股权，相应地，脱大为持有爱巅峰公司20%的股权应对应320.71万元融资款。在此基础上，孙斌又多次找脱大为商量，以引进战略投资人为由希望脱大为退出爱巅峰公司，退回因股权激励而受让的所有股权，并由爱巅峰公司向脱大为支付赔偿。因脱大为考虑到爱巅峰公司及孙斌非常坚定要求脱大为离开，双方已无合作可能，遂同意爱巅峰公司的要求，于2015年5月13日与爱巅峰公司签订了协议书，约定由脱大为退出爱巅峰公司，爱巅峰公司向脱大为支付税后共计76.4万元的补偿，但同时约定，除首笔支付20万元外，其余56.4万元支付是以爱巅峰公司与投资人达成投资协议为条件。根据之前孙斌向脱大为通报的融资进展和爱巅峰公司、爱巅峰公司股东与投资人协商达成的情况看，爱巅峰公司及爱巅峰公司股东与投资人达成约定的投资协议是必然的，而且，脱大为也是基于这样的确信与爱巅峰公司签订了协议书，然而，就在脱大为签完协议，让出所有股权，等待投资人签订协议时，突然爱巅峰公司告知融资取消了。而后经脱大为调查证实，爱巅峰公司取消与投资方签订融资协议，系由孙斌单方面决定，而且毫无合理理由，系其为达到不向脱大为支付剩余款项不正当目的而为之，因此属于为不正当目的阻止条件成就情形，应视为条件成就，爱巅峰公司应当按照协议书约定向脱大为支付剩余56.4万元。故为维护脱大为合法权益，提起诉讼。
被告爱巅峰公司辩称，直到脱大为离职之前，其还不是爱巅峰公司股东，所谓的股权分红是以奖金的形式向脱大为发放的激励款项。脱大为、爱巅峰公司2015年5月13日签订的股权转让协议书真实、合法、有效，脱大为作为受过高等教育、并且有一定商业经验的主体，应当对协议内容完全理解。脱大为、爱巅峰公司自愿签订股权转让协议书，脱大为应对商业风险有合理认识。脱大为陈述缺乏事实依据，其主张缺乏法律依据，其关于爱巅峰公司恶意阻却条件成就的主张没有证据证明，脱大为应当承担举证责任。从公平角度来看，至今为止爱巅峰公司未收到任何投资的情况下要求爱巅峰公司支付脱大为56.6万元，对爱巅峰公司不公平。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2012年9月19日，爱巅峰公司法定代表人孙斌向脱大为发送电子邮件，称：“……关于爱巅峰的股权，我会以赠与的方式给你。我把文件发给你，你看看，是否可行。……”附件文件题目为“爱巅峰公司员工股权激励计划授予文件”，内容包括：“经全体现有股东一致同意后，从公司现股东各自持有的本公司股权中提取一定比例的股权，作为激励股份用于本公司的激励计划，赠与给合格的公司管理层人员。鉴于对脱大为先生工作态度及工作业绩的认可，公司股东一致同意将公司现有股份中的30%赠与脱大为先生。根据公司发展需要，全部履行本次激励计划之总期限为三年，脱大为先生根据相关股权激励计划授予文件获得之股权，具体行权日设定如下：2013年12月1日-12月31日：合格人获赠可授予股份的33%，即10%；2014年12月1日-12月31日：合格人获赠可授予股权的33%，即10%；2015年12月1日-12月31日：合格人获赠可授予股权的33%，即10%；其中，前两年激励股份合格人员因其尚不是公司登记股东而只以奖金形式享有相应比例的股权分红，第三年结束且其完成业务目标后，公司对其已取得的相应激励股份予以过户。脱大为先生全面负责爱巅峰公司探险业务的拓展和执行。自股权激励计划开始实施之第一年，即2013年，其负责的探险业务销售税后净利润不低于30万元；第二年，即2014年，其负责的培训业务销售税后净利润不低于40万元；第三年，即2015年，其负责的培训业务销售税后净利润不低于50万元。在一般情况下，如果当年未完成预定利润指标，则相应合格人员当年不享受当年应得之股权红利，其当年赠予股权顺延，但此前已经行权之股权红利以奖金行使支付仍按其相应权益分配。……”
2014年3月28日，孙斌向脱大为发送电子邮件称：“……去年的总体盈利是240209，……按照之前我们的约定，第一年，你获得10%的分红权利……”
2015年2月8日，孙斌向脱大为发送电子邮件称：“……以上账户合计，2014年待分配金额636906元，……按照2014年各位股东的股权，脱大为20%股权，分配金额120181……”
2014年10月、2015年1月、2015年3月、2015年4月，就北京探路者户外用品股份有限公司（以下简称探路者公司）与爱巅峰公司投资合作事宜，探路者公司唐欣与爱巅峰公司孙斌、脱大为通过电子邮件进行沟通。
2015年5月13日，爱巅峰公司（甲方）与脱大为（乙方）签订《协议书》，约定：“鉴于1、甲方是根据中国人民共和国相关法律登记成立的有限公司，乙方为甲方员工，担任甲方副总经理职务。2、基于甲方经营管理调整和引入战略投资等需要，甲乙双方经友好协商，就终止双方劳动关系及相关补偿等事宜，本着平等自愿，公平合理的原则协商达成一致。……第一条、劳动关系终止及补偿。一、本协议签署当日，甲乙双方正式终止劳动关系，并且不存在任何劳动纠纷和劳动争议。二、本协议签署后三日内，甲方向乙方支付20万的现金。三、自协议签署之日起六个月内，即2015年10月30日前，如甲方与相关战略投资人（探路者）达成投资入股事宜并且战略投资人实际出资到位不少于898万元（56%的股权出让）的情形下，甲方在投资资金到账后三日内，再向乙方支付的款项扣应缴的个人所得税后为50万现金，用于补偿和奖励乙方在职期间对甲方的贡献。如果由于乙方的原因使甲方引入战略投资人出现变故或任何原因导致未能成功，则甲方无须向乙方支付该笔50万元。如果投资人投资低于898万元（56%股权出让），按投资额与898万元相除得到的比例支付，支付额为50万元乘以该比例。四、参照上条，在甲方与相关战略投资人（探路者）达成投资入股事宜并且战略投资人实际出资到位不少于898万元（56%的股权出让）的前提下，如乙方未出现破坏甲方的声誉和利益的言行或其他导致甲方遭受损失的行为，则甲方应在本协议签署之日起一年内，即2016年4月30日前，再向乙方支付的款项扣应缴的个人所得税后为6.4万元。如果由于乙方的原因使甲方引入战略投资人出现变故或任何原因导致未能成功，则甲方无须向乙方支付该笔6.4万元。第二条、双方责任。一、本协议签署之日起，不再是甲方的员工。乙方除依据本协议应得到相应补偿外，不再享有任何甲方的权益或利益，并且乙方应于合同签署当日办理工作交接，归还办公文件和客户资料，归还借支的各项费用（如有）等。二、甲方应向乙方如期支付各项资金，并且根据本协议的规定和相应的条件和乙方在一年内的表现作为支付依据。如投资出现萎缩，或者乙方出现损害甲方利益和声誉的情况，乙方无权要求甲方支付第一条第四点的款项。三、如果甲方逾期支付各期应付的款项，则应向乙方支付违约金：金额为应付款项的千分之五每天。如乙方违反本协议的规定，则甲方除有权拒绝支付任何款项外，还有权要求乙方赔偿因乙方的违约行为而造成的全部的损失。第三条、协议生效和终止。一、本协议代替双方此前所有关于劳动关系、个人收益、公司利益分配等有关的口头或书面的约定，双方的权利义务依据此协议为准。……”
2015年6月4日，孙斌向唐欣发送电子邮件称：“……按照合同的要求的投资前股权分配落实我们尚未完成。由于股权分配产生的纠纷，我们团队的核心成员，第二大股东脱大为已经辞职，离开我们的团队。……在团队未达到磨合度很高的情况下去进行投资合作，对我们团队，对探路者未来的户外产业长远战略都是不利的。另外，个人方面我和乐视网也达成初步的协议，……基于以上原因，再三考虑之下，只能婉拒两位老总的盛意，希望获得两位的谅解。……”
以上事实，有原告脱大为提交的电子邮件、《协议书》等证据材料以及本院开庭笔录在案佐证。
本院认为，脱大为与爱巅峰公司签订的《协议书》，系双方真实意思表示，未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。
我国合同法第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。本案中，脱大为主张爱巅峰公司孙斌单方决定取消与拟投资方合作，属于为不正当目的阻止条件成就，应当视为条件成就，故爱巅峰公司应当按照《协议书》约定支付剩余56.4万元。但《协议书》明确约定“如果由于脱大为的原因使爱巅峰公司引入战略投资人出现变故或任何原因导致未能成功”，爱巅峰公司无需支付剩余56.4万元。即使爱巅峰公司引入战略投资人未能成功是因为爱巅峰公司自身原因，《协议书》约定的“任何原因”亦应当包括该原因，脱大为作为从事商业活动的主体，应当对该项约定的含义和风险均有明确认识，亦应当承担签署包括该项约定的协议的法律后果。
结合上述，脱大为提出的应当视为条件成就的主张依据不足，要求爱巅峰公司支付剩余56.4万元的条件并未成就，其相应诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告脱大为的全部诉讼请求。
案件受理费4720元，原告脱大为已预交，由其自行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，并按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 罗 源
人民陪审员 刘长生
人民陪审员 李孟超
二〇一七年九月十八日
书 记 员 张 烁