江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏05民终876号
上诉人（原审被告）：吴江市松陵镇派尔斯特厨柜店，住所地苏州市吴江区松陵镇仲英大道***号。
经营者：吴章仓。
委托代理人：包宇虹，江苏兰创律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：苗文行，男，1973年1月5日生，汉族，住泗洪县。
委托代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。
委托代理人：王亚月，江苏和舟律师事务所律师。
上诉人吴江市松陵镇派尔斯特厨柜店（以下简称派尔斯特厨柜店）因劳动合同纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院(2017)苏0509民初7795号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
派尔斯特厨柜店上诉请求：请求二审依法改判或发回重审。事实和理由：1、苗文行提供的证据无法证明其从事的工作与派尔斯特厨柜店的业务存在关联性。2、苗文行提供的证据无法证明派尔斯特厨柜店的相关人员向苗文行发放劳动报酬。3、派尔斯特厨柜店在一审中已向法庭陈述吴江康尔斯特家居有限公司是吴章仓投资设立的有限责任公司，从事的行业与家居有关，并且其地址与苗文行陈述的工作地点及发生交通事故的地点相吻合，但一审法院未查实，也未要求苗文行核实，反而将举证责任分配给上诉人，上诉人无权利也无义务对吴江康尔斯特家居有限公司的信息进行调查举证。一审法院以4个月作为基数计算平均工资不当。
苗文行向一审法院起诉请求：1、被告支付拖欠工资6106元；2、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资32893元；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3500元（按0.5个月工资计算）；4、被告承担本案诉讼费用。后原告当庭称原告就拖欠工资等事宜申请了仲裁，被告收到仲裁立案的副本后，支付了所拖欠的工资，故原告当庭撤回第一项诉请。
一审法院认定事实：2017年4月7日，苗文行向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决派尔斯特厨柜店支付其拖欠工资6106元、未签订劳动合同的二倍工资32893元、经济补偿金3500元。2017年6月19日，因仲裁委逾期未作出裁定，苗文行选择终结审理，并直接向法院起诉。
2017年2月28日，苗文行向派尔斯特厨柜店邮寄发出一份解除劳动关系通知，理由为派尔斯特厨柜店未与其签订劳动合同、未依法为其缴纳社会保险及公积金、拖欠工资，故与派尔斯特厨柜店解除劳动关系，快递查询显示在2017年3月2日由他人同事签收。
另查明，苗文行名下的中国农业银行账户分别于2016年9月26日、10月9日、11月14日由陈新芝的银行账户转入1011元、896元、528元，摘要/附言为“生活费”；于2016年10月24日由陈新芝的银行账户网银转账481元；分别于2016年11月3日、11月7日、11月23日、12月5日、12月21日、2017年1月6日、1月19日、2月17日分别由陈新芝的银行账户转入791元、3340元、3293元、3340元、3219元、4340元、1960元、4340元，摘要/附言为“工资”，2017年3月2日、3月10日通过陈新芝的支付宝账户转账3077元、3033元。
再查明，派尔斯特厨柜店系个体工商户，经营者为吴章仓，于2008年12月5日注册成立，经营场所位于苏州市吴江区松陵镇仲英大道196号，经营范围为：厨柜、衣柜、展柜、楼梯、装饰装修材料、家具、工艺品、办公用品、五金、电子产品批发、零售及售后维修维护服务。
庭审中，苗文行陈述：其是在2016年8月23日至被告处工作的，其在网上看到招聘信息，就与被告单位的李主任联系，后来去了位于快速干线和莘七线处的工厂，被告工厂生产家具、实木、全屋定制的。当时其与老板娘陈新芝谈的，陈新芝与吴章仓是夫妻，谈好工资7000元/月，每月休息2天，其的工作是开被告的小面包车进行售后和安装。平时通过手机里安装的软件打卡考勤。其的工资是押后两个月发放的，并且是分两次发，中间要隔20天左右。银行流水上显示的生活费，是其出去售后、安装的加油费以及在外的餐补（12元/天）的报销款。
庭审中，派尔斯特厨柜店陈述：派尔斯特厨柜店在2016年年初就已不再经营，但没有注销；不知道吴章仓的妻子是不是陈新芝；吴章仓在菀坪、莘七线附近注册了一家吴江康尔斯特家居有限公司。一审法院要求被告在庭后7日内提交吴章仓的结婚证，但被告拒绝提交；一审法院要求被告在庭后5日内提交吴江康尔斯特家居有限公司的工商登记信息、被告公司不再经营的证据，但被告逾期未提交。
以上事实，有原告提交的超期审理征询意见书、解除劳动关系通知、快递回单及查询信息、中国农业银行卡交易明细清单、吴江市松陵镇派尔斯特橱柜店工商登记信息，以及当事人当庭陈述等证据予以证实。
一审法院认为：第一、劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，原告苗文行提供的证据可以证明原告从事的工作与被告派尔斯特厨柜店的业务存在关联性，被告派尔斯特厨柜店的相关人员向被告发放劳动报酬，一审法院认为原告苗文行作为劳动者已完成了初步举证责任。被告派尔斯特橱柜店主张双方不存在劳动关系，应承担举证责任，但被告未能提供证据，故对于被告派尔斯特橱柜店的上述主张，一审法院不予支持。结合原告的银行账户流水信息以及一般的工资支付周期，一审法院采信原告的陈述，确认原、被告自2016年8月23日起存在劳动关系。第二、根据劳动法律的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，原告据此向被告发出解除劳动关系通知书，2017年3月2日被告方予以签收，故原、被告的劳动关系自2017年3月2日起解除，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。根据法律规定的经济补偿金计算方法，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据原告银行流水显示的工资情况，一审法院确定原告的月均工资为6727.25元【（3340+3293+3340+3219+4340+1960+4340+3077）÷4】，依据原告的工作年限及工资水平，被告应向原告支付的补偿金为6727.25元（6727.25×1），现原告主张3500元，系对自己权利的处分，一审法院予以确认。第三、原告苗文行于2016年8月23日至被告派尔斯特橱柜店工作，双方应当在一个月内签订劳动合同，但被告一直未与原告签订劳动合同，因原告苗文行陈述称其自2017年1月13日下班路上发生交通事故受伤，之后未再至被告处上班，故被告应支付原告2016年9月23日至2017年1月13日期间未签订劳动合同的另一倍工资25077.8元[（3340+3293）÷30×8+3340+3219+4340+1960+4340+3077+3033]。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
吴江市松陵镇派尔斯特厨柜店于判决生效后十日内支付原告苗文行经济补偿金3500元及未签订劳动合同的另一倍工资25077.8元，共计28577.8元。
如果被告未按生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由吴江市松陵镇派尔斯特厨柜店承担。
本院查明的事实与原审法院查明的事实相一致。
本院认为，苗文行主张其与上诉人存在劳动关系，提供了银行流水（用途为支付工资）等证据，上诉人始终未能提供吴章仓的结婚证、吴江康尔斯特家居有限公司的工商登记信息及公司不再经营的证据，理应承担举证不利的法律后果，一审据此判定苗文行与上诉人自2016年8月23日起存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。上诉人没有为苗文行足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保，苗文行依法解除双方之间劳动关系，上诉人依法应支付经济补偿金。上诉人在苗文行来店工作后一个月内未签订劳动合同，嗣后也一直未签订劳动合同，故上诉人应当支付2016年9月23日至2017年1月13日期间未签订劳动合同的另一倍工资25077.8元。
综上所述，上诉人吴江市松陵镇派尔斯特厨柜店的上诉请求依据不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吴江市松陵镇派尔斯特厨柜店负担。
本判决为终审判决。
审判长 朱 立
审判员 沈莉菁
审判员 朱婉清
二〇一八年四月十八日
书记员 芮 园