安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）六金民二初字第00493号
原告：六安市金龙汽车运输服务有限公司，住所地六安市皖西东路国际汽车城。组织机构代码78856659-4。
法定代表人：倪从和，该公司经理。
委托代理人（特别授权）：程玉峰，安徽晟成律师事务所律师。
被告：刘婷婷，女，1990年12月出生，汉族，高中文化，安徽省寿县人，个体理发，住六安市金安区。系受害人王金波之妻。
被告：王凯乐，男,2011年6月出生，汉族，住六安市金安区。系受害人王金波之子。
被告：王业俊，男，1964年6月出生，汉族，初中文化，安徽省六安市人，泥瓦工，住六安市金安区。系受害人王金波之父。
被告：黄世英，女，1963年2月出生，汉族，小学文化，安徽省六安市人，农民，住六安市金安区。系受害人王金波之母。
四被告共同委托代理人（特别授权）：刘道明，安徽公众律师事务所律师。
原告六安市金龙汽车运输服务有限公司诉被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英劳动争议一案，于2013年3月28日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年5月13日公开开庭进行了审理，原告六安市金龙汽车运输服务有限公司的委托代理人程玉峰，被告刘婷婷、王业俊、黄世英及刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英的委托代理人刘道明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告六安市金龙汽车运输服务有限公司诉称：原告系皖N**号货车登记的车主，也就是挂靠单位，实际车主为吴军，吴军与原告公司签订有挂户合同。吴军一直实际占有使用皖N**号货车，并通过皖N**号货车从事货物运输活动获取收入，所有收入也归吴军支配。四被告亲人王金波于2012年5月22日下午，在叶集XXX板厂等待车辆装货期间，突发疾病，后经抢救无效死亡。四被告向六安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局在四被告没有任何有关与原告单位具有劳动关系的证据的情况下，错误地认定王金波属于工伤，更为离谱的是，该局在此后的仲裁过程中，将错就错，错误地裁决原告支付四被告高达46万余元的工亡补偿费用，同时裁决原告支付供养亲属抚恤金801.30元/月。原告认为，皖N**号货车只是在我公司挂户，我公司不是该车的实际所有权人，该车也不受原告支配和控制，所经营收入不归原告支配。王金波与原告之间根本不具有劳动关系，也从未给王金波发过一分钱工资。王金波只是皖N**号货车上的见习人员，也不是实际车主吴军雇佣的人员，因为皖N**号货车是大型货车，要求持A2驾照方能驾驶，而王金波仅取得B2驾驶证，根本没有资格驾驶大货车，所以说吴军不能雇用一个不具有驾驶大货车资格的人开大货车，因此王金波与吴军之间也没有雇佣关系。六安市劳动争议仲裁委员会（2013）六劳仲字第003号仲裁裁决书认定王金波于2011年2月即到原告处从事驾驶工作，完全没有事实依据，其裁决结果明显违背事实和法律规定，故原告具状诉至法院，请求依法判令：1、原告对四被告亲人王金波于2012年5月22日下午死亡一事不承担任何补偿责任；2、由四被告承担诉讼费用。原告为证明自己主张，向本院提供了下列证据：
证据一、原告单位营业执照、组织机构代码证、被告身份证复印件，证明原、被告双方的诉讼主体资格；
证据二、仲裁裁决书及送达证据，证明涉案纠纷已经经过六安市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服判决，故提出诉讼，要求判决原告不承担赔偿责任；
证据三、仲裁申请书一份，证明原告在仲裁申请中自认涉案车辆实际车主为吴军，原告与王金波之间不存在劳动关系，故不应当承担赔偿责任。
四被告共同辩称：1、原告在诉状中说社保局作出错误的工伤认定，这一点我们不能认同，被告在规定期限内没有对工伤认定提出复议也没有提出行政诉讼，现在突然提起民事诉讼，显然不合理；2、王金波在原告处开大货车已经有一年多的时间，劳动关系相当明确。综上，请求法院驳回原告诉请。被告为证明自己主张，向本院提供了下列证据：
证据一、工伤认定决定书，证明：1、被告的亲人王金波与原告存在用工关系；2、原告对该决定书没有异议；
证据二、仲裁裁决书，证明：1、该劳动争议已经过劳动仲裁程序；2、申请人与被申请人（即原告与被告）的基本身份情况及主体适格；
证据三、四被告的身份证复印件、户籍证明及被害人王金波与刘婷婷的结婚证，证明四被告与被害人王金波的亲属关系，具有诉讼主体资格。
对原告所举证据，被告的质证意见：对证据一的真实性不持异议；对证据二的真实性不持异议；对证据三的真实性无异议，四被告当时申请仲裁时确实将吴军列为第三人，但因仲裁委认定四被告与原告存在用工关系，故将吴军划去。
对四被告所举证据，原告的质证意见：对证据一的真实性、合法性持有异议，原告并没有收到工伤认定决定书，工伤认定书认定王金波系原告处员工，但事实上原告与王金波并无劳动关系；对证据二的真实性无异议，但是对裁决书认定的事实和裁决的结果有异议，所做的认定毫无事实依据，认定事实与裁决结果有矛盾。该案应将吴军列为第三人；对证据三无异议。
经过庭审举证、质证、认证、结合当事人的当庭陈述，本院对原告所举的证据一、二、三的真实性、合法性、与本案的关联性予以认定，本院对被告所举的证据一、二、三、四的真实性、合法性、与本案的关联性予以认定。
根据以上认定的证据，查明的事实是：被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英的亲属王金波，于2011年2月到被告六安市金龙运输服务有限公司处从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同，王金波在六安市金龙运输服务有限公司工作期间，六安市金龙运输服务有限公司没有为王金波办理并缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险。2012年5月22日下午，王金波和同事驾驶车牌号为皖N**的货车在叶集鸿鹤木业板厂等待装货期间，王金波突发疾病，当即被送至六安市叶集试验四方医院抢救无效死亡。2012年9月28日，王金波的死亡经六安市人力资源和社会保障局以六人社工伤[2012]251号工伤认定决定书认定王金波受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第15条第1项之规定，属于工伤认定范围，认定视同工伤。随后被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英于2013年1月6日向六安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求原告支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等七项仲裁请求。六安市劳动仲裁委员会根据《工伤保险条例》第15条、第39条和第62条的规定，于2013年1月31日作出[2013]六劳仲字003号仲裁裁决书，裁决六安市金龙汽车运输服务有限公司于本裁决生效后十五日内向受害人王金波亲属即被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英一次性支付丧葬补助金16026元；工亡补助金436200元；供养亲属抚恤金6410.4元（2671元×30%×8月）；交通费1750元；供养受害人之子王凯乐抚恤金每月801.30元（自2013年2月起于每月25日前支付至2029年5月止）。原告六安市金龙汽车运输服务有限公司不服，于2013年3月28日向本院提起诉讼，要求依法判决。
上述事实，有营业执照、组织机构代码证、身份证、户籍证明、结婚证、仲裁裁决书、工伤认定书、当事人当庭陈述等其他书证在卷佐证，足以认定。
本院认为：原告六安市金龙汽车运输服务有限公司作为用人单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同，原告没有为被告亲属即受害人王金波办理并缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险。被告亲属王金波系在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，该死亡由六安市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由六安市劳动争议仲裁委员会裁决原告六安市金龙汽车运输服务有限公司支付给被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英因亲属死亡丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金、交通费等计款为460386.40元；供养受害人之子王凯乐抚恤金每月801.30元（自2013年2月起于每月25日前支付至2029年5月止），于法有据，并无不妥。被告所作王金波在原告处驾驶大货车，与原告之间的劳动关系相当明确，请求驳回原告诉请的辩解理由成立，依法予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《工伤保险条例》第十五条、第三十九条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告六安市金龙汽车运输服务有限公司于本判决书生效之日起五日内一次性支付被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英因亲属死亡丧葬补助金16026元、交通费1750元；
二、原告六安市金龙汽车运输服务有限公司于本判决书生效之日起五日内一次性支付被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英因亲属死亡工亡补助金436200元；
三、原告六安市金龙汽车运输服务有限公司于本判决书生效之日起五日内一次性支付被告刘婷婷、王凯乐、王业俊、黄世英因亲属死亡供养亲属抚恤金6410.40元；
四、原告六安市金龙汽车运输服务有限公司支付供养受害人王金波之子王凯乐抚恤金每月801.30元（自2013年2月起于每月25日前支付至2029年5月止）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（开户行：六安市农村信用社郊区联社皋城路分社。帐号20000108315610300000026。收款单位：六安市金安区人民法院立案庭）。
案件诉讼费10元，由原告六安市金龙汽车运输服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判长 傅诗庆
审判员 朱中全
审判员 李立军
二〇一三年六月十九日
书记员 王 玥
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》第七十条
【发展目标】国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。