福建省龙岩市新罗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙新民初字第5914号
原告丘十二妹（又名丘文英），女，1965年1月3日出生，汉族，福建省龙岩市国家税务局合同工，住龙岩市新罗区。
委托代理人戴永琦，福建诺佳律师事务所律师。
委托代理人汤憬镕，福建诺佳律师事务所实习律师。
被告福建省龙岩市国家税务局，住所地龙岩市新罗区龙岩大道68号国税大楼。
法定代表人黄培强，局长。
委托代理人巫颖禄，福建金磊律师事务所律师。
原告丘十二妹与被告福建省龙岩市国家税务局（以下简称龙岩市国税局）劳动争议一案，本院于2015年7月17日立案受理后，依法由审判员林三凤适用简易程序公开开庭进行了审理。原告丘十二妹的委托代理人戴永琦、汤憬镕与被告龙岩市税务局的委托代理人巫颖禄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丘十二妹诉称：原告系被告的合同工，自1993年9月入职。2009年1月1日，被告与原告签订无固定期限《劳动合同书》一份，约定原告在被告处从事保洁员工作，工资由基础工资、薪级工资、绩效工资组成，标准分别为650元／月、120元／月、200元／月。根据被告的工资制度，原告的工资每年逐步增加，截止申请仲裁前十二个月，原告月平均工资为1882.50元。2015年4月，被告以原告年龄大为由辞退原告，口头通知原告上班至4月30日止。原告自2015年5月1日起待业在家至今。原告在被告处工作22年，被告未为原告缴交住房公积金、未办理养老、医保等社会保险手续，导致原告无法享受社会保险待遇，应当赔偿原告损失。2015年6月24日，原告向龙岩市地税局一次性补缴养老保险29727.36元，该损失应由被告赔偿。入职22年来，原告遵守单位规章制度，兢兢业业，任劳任怨，从未享受过带薪年休假待遇。1995年10月，原告生育一男，但被告未支付产假期间工资。2015年4月，被告以原告年龄大为由辞退原告，应向原告支付经济补偿金。2015年5月4日，原告要求被告支付上述待遇，被告拒绝支付，应依法加倍支付赔偿金。2015年7月10日，原告向龙岩市劳动仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理。原告不服该裁决结果，故诉至法院，请求依法判令：1、被告赔偿原告补缴养老保险费损失29727.36元；2、被告支付原告经济补偿金41415元及按应付金额100%计算的赔偿金41415元，合计82830元；3、被告支付原告带薪年休假报酬24401.10元及赔偿金24401.10元，合计48802.20元；4、被告赔偿原告因未为原告办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇所造成的损失95232元；5、被告支付原告1995年10月产假期间90天的工资5647.50元；6、被告为原告补缴自2000年1月以来应缴未缴的医疗保险27710.4元；7、被告支付原告自1999年3月以来应缴未缴的住房公积金37830元；以上共计327779.46元。
被告龙岩市国税局辩称：2009年1月1日，龙岩市国税局机关服务中心与原告签订《劳动合同》一份。因机关服务中心系被告国税局的内设分管机关服务工作和编外人员工作的职能部门，并非独立的机关法人，本案讼争劳动关系的双方系被告龙岩市国税局与原告。被告龙岩市国税局是国家机关，《社会保险费征缴暂行条例》及福建省《城镇企业职工基本养老保险条例》均未将国家机关列入被征缴对象，社保机构亦无法为被告龙岩市国税局办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社保事项，故被告与原告约定，由被告龙岩市国税局根据本地缴费标准，按月随工资发放单位应缴纳的各项社会保险费用，具体缴纳事宜则由原告自行办理；其次，社会保险费的征缴属于行政机关履行行政职责的范围，非人民法院受案范围。且原告主张的2001年-2004年养老保险费已超过时效期限。2004年的养老保险费用因原告已领取补贴应当扣除。此外，原告将个人应当承担的数额一并主张，没有法律依据。原告已达法定退休年龄，双方所签订的是至法定终止条件前有效的无固定期限劳动合同，至2015年4月底原告离职时，出现了原告应当办理退休的法定终止情形，故双方约定的合同期限已经届满。因此，原告主张补偿金与赔偿金，没有事实和明确的法律依据。原告对其未休年休假一事应当负有举证责任，需提供要求享受年休假而被告拒绝的证据。原告主张未休年休假工资的诉请已经超过诉讼时效，且非人民法院的受案范围。原告因其个人补缴原因，现其已符合领取养老保险的条件，所谓导致其无法享受社会保险待遇的事由并未发生；且被告已每月发放了应由单位承担的各项社保费用，双方在合同中约定的缴交义务人是原告。原告主张每月1984元的标准没有事实和法律依据。原告要求被告支付1995年10月产假期间的工资，被告已支付，该项诉请没有事实依据。原告要求补缴医疗保险费的诉请，不属法院受案范围。原告要求支付住房公积金的诉请超过时效期限，且公积金的征缴属于行政机关履行行政职责的范围，非人民法院受案范围。2014年4月23日，原告向被告提交书面报告，希望对其离职给予补助。被告同意向原告发放1700元的经济补助，并于2015年7月8日发放至原告账户。原告认为其离职前十二个月的平均工资为1882.50元与事实不符，在原告的每月转账总收入中，包含每月社保补贴400元以及伙食补贴280元，前述款项并非法律意义上的“工资”范畴，不应列入。根据原告与被告的约定以及原告的薪资等级，原告离职前十二个月每月的应得工资为1300元，包括：基础工资700元，薪级工资300元，绩效工资300元。综上，原告各项诉请或无事实法律依据，或已超过诉讼时效，应当依法驳回。
经审理查明，1993年9月，原告丘十二妹到被告龙岩市国税局工作。2009年1月1日，原告与被告龙岩市国税局签订《劳动合同书》一份。合同约定原告在龙岩市国税局机关服务中心从事保洁员工作，合同期限为无固定期限，即自2009年1月1日起至法定终止条件出现时止，工资由基础工资、薪级工资、绩效工资组成，标准分别为650元／月、120元／月、200元／月。此外，合同约定“由于被告系中央直属管理的机关单位，当地社保机构无法为原告用工办理社会保险业务，经协商，由原告自行缴纳法定社会保险事项，被告按当地缴费标准，按月随工资发放单位应缴纳的保险费用”。2015年4月，被告龙岩市国税局以原告达到法定退休年龄为由通知从2015年5月起与原告终止劳动关系。2015年7月10日，原告向龙岩市劳动仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：1、被告赔偿原告补缴养老保险费损失29727.36元；2、被告支付原告经济补偿金41415元及按应付金额100%计算的赔偿金41415元，合计82830元；3、被告支付原告带薪年休假报酬24401.10元及赔偿金24401.10元，合计48802.20元；4、被告赔偿原告因未为原告办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇所造成的损失95232元；5、被告支付原告1995年10月产假期间90天的工资5647.50元；6、被告为原告补缴自2000年1月以来应缴未缴的医疗保险27710.40元；7、被告支付原告自1999年3月以来应缴未缴的住房公积金37830元；以上共计327779.46元。2015年7月14日，龙岩市劳动争议仲裁委员会作出岩劳仲不（2015）8号不予受理通知书，以原告的申请不在该委受理范围为由决定不予受理。原告不服裁决结果，故于2015年7月17日诉至法院，请求依法判如所请。
另查明，原告已领取2004年、2005年1-8月临时人员养老保险与失业保险金补贴1218元、997.60元，合计2215.60元。2015年6月24日，原告向龙岩市地方税务局补缴从2001年1月起至2004年12月期间的基本养老保险费29727.36元，其中单位应缴纳20580.48元，个人应缴纳9146.88元。2015年7月9日，被告龙岩市国税局向原告丘十二妹发放了2015年4月份的工资1700元。从2014年5月起至2015年4月期间，原告丘十二妹月平均工资为2212.50元。被告龙岩市国税局自2013年7月起为原告丘十二妹缴交住房公积金。
诉讼中，原告丘十二妹表示其从2005年1月起以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险，一年一缴，已缴纳至2015年4月。被告表示其已按当地缴费标准，按月随工资向原告发放单位应缴纳的保险费用，原告对此未提出异议。
以上事实，有原告提供的福建省国家税务局系统合同工聘用审批表、劳动合同书、兴业银行账户交易明细清单、税收完税证明、社会保险费申报明细表、仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证，被告提供的2004年、2005年社保补贴领取表（附临时员工工资发放表）、福建省龙岩市国家税务局机关合同工工资核定表、局长办公会议纪要、闽政办（2010）第307号文件、个人住房公积金（补贴）账户明细单、2014年5月-2015年7月临时人员工资发放表、银行流水记录及原、被告的陈述在案佐证。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告丘十二妹与被告龙岩市国税局从1993年9月起已建立劳动关系，并于2009年1月1日签订无固定期限劳动合同。原告要求被告赔偿补缴2001年至2004年的四年养老保险费损失29727.36元，因该数额中包含单位应缴纳的20580.48元和个人应缴纳的9146.88元，且每年单位和个人应缴纳金额均相同，分别为5145.12元、2286.72元，但原告已领取了被告发放的2004年全年的养老保险费补贴，且被告未提供证据证明其已向原告发放2001年至2003年的养老保险费补贴，故被告龙岩市国税局应向原告支付2001年至2003年三年养老保险费中单位应承担的部分即20580.48元-5145.12元=15435.36元。根据庭审查明的事实，原告已达女工人的法定退休年龄（50周岁），双方约定的劳动合同终止的法定情形出现，被告有权终止劳动合同。但原告要求被告支付经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付带薪年休假报酬及赔偿金，但未提供证据予以证明其申请休年休假而被告拒绝其休假，故本院对该项诉请不予支持。原告要求被告赔偿因未为原告办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇所造成的损失，但未提供证据证明其不能补缴社会保险手续的事实，故本院对该项诉请亦不予支持。原告于2015年7月10日向龙岩市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求被告支付1995年10月产假期间90天的工资，已超过仲裁时效，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。原告要求被告补缴自2000年1月起的医疗保险和自1999年3月起的住房公积金，因该项纠纷不属于人民法院受案范围，对此本院依法另行作出驳回起诉裁定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、第二十七条，《最高人民法院》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告福建省龙岩市国家税务局应于本判决生效之日起十日内支付原告丘十二妹从2001年至2003年期间的养老保险费中单位应承担的部分15435.36元。
二、驳回原告丘十二妹其他诉讼请求。
如果未按指定的期间履行上述给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取为5元，由被告福建省龙岩市国家税务局负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审判员 林 三 凤
二〇一五年十月十四日
书记员 黄珺滢（代）
附注：
一、引用的主要法律条文
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
3、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
5、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
三、判决书履行提示：
具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款帐户时，应当在转入或存入后及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。
生效法律文书确定应当负担诉讼费的当事人，应当在法律文书生效后七日内自觉将诉讼费缴交至法院指定的诉讼费帐户，并向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。
履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。
履行款帐户（开户行：兴业银行龙岩新兴支行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：17×××01）
诉讼费缴交帐户（开户行：福建海峡银行龙岩分行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：10×××01）
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