河南省郑州高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2011）开民初字第1838号
原告（反诉被告）丁金聚。
委托代理人丁恋珍。代理权限：特别授权。
委托代理人柳富元。代理权限：一般代理。
被告（反诉原告）郑州万发机械厂，住所地河南省郑州高新技术产业开发区郑化路西头。
法定代表人崔万增，厂长。
原告（反诉被告）丁金聚与被告（反诉原告）郑州万发机械厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）丁金聚的委托代理人丁恋珍、柳富元到庭参加诉讼，被告（反诉原告）郑州万发机械厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。反诉原告郑州万发机械厂经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法按撤回反诉处理。本案现已审理终结。
原告丁金聚诉称：原告1975年到被告处参加工作，1981年任副厂长，1988年经国家考核，任助理经济师，同时兼任工程师和车间主任，为厂发展费尽心血，但未获得相应报酬。根据郑州市劳动和社会保障局郑劳社劳资（2006）8号文件，厂长职务工资6910元／月，助理经济师工资3938元／月。被告未为原告发工资，严重损害了原告的合法权益，为此，原告向高新区劳动仲裁委申请仲裁。原告对仲裁结果不服，故诉至法院。请求法院判令被告补发原告1995年1月至今的副厂长和助理经济师工资2090880元及25%的经济补偿金522720元，以上共计2613600元。原告在法定期限内变更诉讼请求：请求法院判令被告补发原告1981年至今任副厂长和经济师的工资及补偿金，其中副厂长工资自1981年1月计算至2011年6月13日，按6910元／月计算共计2525144元，经济师工资自1988年1月计算至2011年6月13日，按3938元／月计算共计1108284元，两项共计3633428元，经济补偿金按1593772元计算，共计5227200元。
被告万发机械厂未作答辩。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据材料：
1、助理经济师任职资格证书；
2、工作证；
3、照片（复印件）；
4、企业固定人员名册（复印件）；
5、被告营业执照（复印件）；
6、2008年6月9日，郑州高新技术产业开发区石佛办事处百炉屯村村民委员会及王国增出具的证明一份；
7、出庭通知书一份；
8、荣誉证书一组（其中，1990年3月10日证书与原件核对无异，其它证书系复印件）；
9、郑劳社劳资（2006）8号文件一份（复印件）；
10、2011年6月13日，原告书面材料一份；
11、2007年1月10日，农民工招工备案暨劳动合同书一份（复印件）；
12、郑开劳仲裁字（2010）第07号仲裁裁决书一份、（2010）开民初字第1400号民事判决书一份、（2011）郑民一终字第25号民事裁定书一份；
13、原告个人档案材料一份；
14、2007年10月19日，百炉屯村村民委员会证明一份；
15、2007年2月8日，郑州市第三十七中学证明一份（复印件）；
16、陈聚强证明一份（复印件）；
17、王志强证明一份（复印件）；
18、张明月等多人签名的证明一份；
19、2008年6月23日，崔仁杰证明一份；
20、2004年7月1日，百炉屯村村民委员会与崔仁杰签订的合同一份（复印件）；
21、被告税后、账户名片一份（复印件）；
22、黄玉风证明一份；
23、丁增风证明一份。
被告未到庭发表质证意见。
本院认为，证据1、2、12、14真实、有效，可以作为本案定案证据使用。证据3、4、5系复印件，对其真实性无法核实，不作为本案定案证据使用。证据6、7与本案不具有关联性，不作为本案定案证据使用。证据8中1990年3月10日证书可以证明原告1990年在郑州市中原百炉屯纺织配件厂工作，其它证书系复印件，对其真实性无法核实，不作为本案定案证据使用。证据9、10与本案不具有关联性，不作为本案定案证据使用。证据11系复印件，对其真实性无法核实，不作为本案定案证据使用。证据13中证明人薛友谅、苏鹤年未出庭作证，对该证据不予采信。证据15与本案不具有关联性，不作为本案定案证据使用。证据16、17、18中证明人未出庭作证，不作为本案定案证据使用。证据19，崔仁杰出具的证明与本案无关，不作为本案定案证据使用。证据20系复印件，对其真实性无法核实，不作为本案定案证据使用。证据21与本案不具有关联性，不作为本案定案证据使用。证据22，23，证人黄某、丁某在庭审中证明原告在被告处工作，但并未说明原告工作的起止时间，且二证人与被告有利害关系，故对其证言不予采信。
本院调取的证据材料有：
1、（2007）开民初字第1125号民事判决书；
2、（2007）开民初字第1130号民事判决书；
3、（2008）开民初字第68号民事判决书；
4、（2008）开民初字第926号民事判决书；
5、（2008）郑民一终字第982号民事判决书；
6、（2009）郑民一终字第1158号民事判决书；
7、（2010）开民初字第1400号民事判决书。
经庭审质证，原告对上述证据真实性均无异议，但称（2010）开民初字第1400号民事判决书未生效，该案已经发回重审。
被告未到庭质证。
本院认为，上述证据真实、有效，本院予以采信。
依据当事人庭审陈述及上述有效证据，本院确认如下案件事实：
原告丁金聚于1975年10月到郑州市中原百炉屯纺织配件厂工作。该厂系原郑州市中原区石佛乡百炉屯村村民委员会投资成立的村办集体所有制企业。1993年3月，郑州市中原百炉屯纺织配件厂变更为河南纺织机械厂配件五分厂。1997年3月7日，河南纺织机械厂配件五分厂法定代表人由苏合年变更为崔万增。1999年6月，河南纺织机械厂配件五分厂变更为郑州万发机械厂。2004年7月1日，郑州高新技术产业开发区石佛办事处百炉屯村村民委员会与崔万增签订合同书一份，该合同载明：由崔万增承包郑州万发机械厂厂院，车间、设备以及所有的固定资产由崔万增经营；崔万增每年交纳承包金12万元；在承包期间，崔万增有生产、人事的调动和管理权，资金的分配和使用权；承包期限为2004年1月1日至2024年1月1日。2007年1月9日，原、被告补签劳动合同一份，约定：合同期限类型为长期合同，自1995年1月9日至2007年1月8日；原告丁金聚在办公室负责考勤管理工作，工作时间为8小时；每月工资标准为800元等。该合同落款处有原告签字和被告印章，并加盖有鉴证机关郑州高新技术产业开发区管理委员会劳动人事局劳动合同鉴证专用章。2007年1月10日，原、被告签订了农民工招工备案暨劳动合同一份，约定：合同期限类型为15年，自1995年7月1日至2009年6月30日，原告丁金聚在办公室工作，每月工资标准不低于郑州市最低工资标准。该合同落款处有原告签字和被告印章，并加盖有鉴证机关郑州高新技术产业开发区管理委员会劳动人事局劳动合同鉴证专用章。自2008年6月，被告工厂放假，原告至今未到被告处工作。
庭审中，原告丁金聚称，上述二份合同上的签名均系其本人所签。但二oo七年一月九日合同内容系被告填写的，合同内容不属实；二oo七年一月十日合同第三页、第四页的内容是被告后来添加的。庭审中，原告称已记不清楚其工资标准；原告称其最后一次领工资是在2008年，工资发放的具体时间及数额均已记不清楚。
2006年7月19日，丁金聚向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：郑州万发机械厂支付养老、工伤、医疗保险金、加班工资、工龄补贴款、克扣工资的经济补偿金。2007年7月5日，该仲裁委作出郑开劳仲裁字（2006）第12号仲裁裁决书，裁决如下：一、郑州万发机械厂于裁决书生效起15日内为丁金聚办理社会保险登记，以社会保险经办机构计算的具体数额为丁金聚交纳1995年1月至2007年1月的社会保险费；二、郑州万发机械厂向丁金聚补发1995年1月至2007年1月未足额支付的工资44370元；三、郑州万发机械厂支付丁金聚1995年1月至2007年1月应得工资报酬25%的经济补偿金29000元。裁决作出后，双方均不服该裁决，向本院提起诉讼。郑州万发机械厂作为原告请求法院判令双方于2007年1月9日签订的劳动合同无效；郑州万发机械厂没有为丁金聚交纳1995年1月至2007年1月社会保险费的义务；郑州万发机械厂没有向丁金聚补发1995年1月至2007年1月工资44370元的义务；郑州万发机械厂没有向丁金聚支付1995年1月至2007年1月应得工资报酬25%的经济补偿金29000元的义务。针对郑州万发机械厂的起诉，本院作出（2007）开民初字第1125号民事判决书，法院认为双方于2007年1月9日签订的劳动合同为有效合同，判决：驳回郑州万发机械厂的诉讼请求。丁金聚作为原告请求法院判令郑州万发机械厂为其办理社会保险登记，为其交纳1995年1月至2007年1月的社会保险费；补发1995年1月至2007年1月工资44370元；支付1995年1月至2007年1月应得工资报酬25%的经济补偿金29000元；支付加班费62836元；承担仲裁费520元及诉讼费。针对丁金聚的起诉，本院作出（2007）开民初字第1130号民事判决书，法院认为双方于2007年1月9日签订的劳动合同为有效合同，判决：郑州万发机械厂支付丁金聚仲裁费520元，驳回丁金聚其他诉讼请求。丁金聚不服（2007）开民初字第1130号民事判决书，上诉于郑州市中级人民法院，郑州市中级人民法院审理后裁定撤销（2007）开民初字第1130号民事判决书，发回重审。对此，本院经审理作出了（2008）开民初字第926号民事判决书，判决：一、万发机械厂支付丁金聚仲裁费520元；二、驳回丁金聚的其他诉讼请求。判决送达后，丁金聚不服（2008）开民初字第926号判决，向郑州市中级人民法院提起上诉。郑州市中级人民法院审理后认为：关于郑州万发机械厂是否应为丁金聚办理社会保险登记并缴纳1995年1月至2009年1月的保险费问题，河南省人力资源和社会保险厅豫人社复议（2009）6号《行政复议决定书》已作出处理并已进入执行程序；双方于2009年1月9日签订的劳动合同为有效合同，郑州万发机械厂应为丁金聚补发1995年1月至2007年1月的工资报酬44370元及经济补偿金29000元；丁金聚要求郑州万发机械厂支付加班费62836元，但未提供有效证据，对该项请求，不予支持。郑州市中级人民法院作出（2009）郑民一终字第1158号民事判决书，判决：撤销（2008）开民初字第926号民事判决书；郑州万发机械厂支付丁金聚1995年1月至2007年1月的工资44370元及1995年1月至2007年1月应得工资报酬25%的经济补偿金29000元、仲裁费520元；驳回丁金聚其他诉讼请求。对此，本院作出了（2008）开民初字第926号民事判决书，判决：一、万发机械厂支付丁金聚仲裁费520元；二、驳回丁金聚的其他诉讼请求。判决送达后，丁金聚不服（2008）开民初字第926号判决，向郑州市中级人民法院提起上诉。对此，郑州市中级人民法院审理后认为：关于郑州万发机械厂是否应为丁金聚办理社会保险登记并缴纳1995年1月至2009年1月的保险费问题，河南省人力资源和社会保险厅豫人社复议（2009）6号《行政复议决定书》已作出处理并已进入执行程序；双方于2009年1月9日签订的劳动合同为有效合同，郑州万发机械厂应为丁金聚补发1995年1月至2007年1月的工资报酬44370元及经济补偿金29000元；丁金聚要求郑州万发机械厂支付加班费62836元，但未提供有效证据，对该项请求，不予支持。郑州市中级人民法院作出（2009）郑民一终字第1158号民事判决书，判决：撤销（2008）开民初字第926号民事判决书；郑州万发机械厂支付丁金聚1995年1月至2007年1月的工资44370元及1995年1月至2007年1月应得工资报酬25%的经济补偿金29000元、仲裁费520元；驳回丁金聚其他诉讼请求。
2007年8月7日，丁金聚向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：郑州万发机械厂补发应得工资报酬1638048元、应得工资报酬25%的经济补偿金409512元。2007年11月1日，该仲裁委作出郑开劳仲裁字（2007）第14号仲裁裁决书，该裁决认为：双方签订的劳动合同中明确约定了申诉人的工作岗位和工资标准，申诉人请求补发1995年元月至2007年7月的职务工资和职称工资，但未能提供被诉人聘用其为副厂长和助理经济师的证据。裁决：驳回丁金聚的申诉请求；仲裁费220元由丁金聚负担。裁决作出后，丁金聚不服该裁决，向本院提起诉讼，请求郑州万发机械厂补发1995年1月至2007年7月30日的厂长职务、助理经济师考核职称应得工资报酬1638048元、应得工资报酬25%的经济补偿金409512元。针对丁金聚的起诉，本院作出（2008）开民初字第68号民事判决书，该判决认为：双方于2007年1月9日所签订的劳动合同合法有效，双方应按合同约定行使权利，履行义务；丁金聚虽主张其自建厂以来一直担任副厂长兼办公室主任，但其提交的证据仅证明其曾经在1988年担任过副厂长一职，并不能证明其在1995年元月以后仍担任该职务，其取得的助理经济师资格证书仅证明其取得相应资格，并不能证明郑州万发机械厂已聘任其从事相关工作，双方签订的劳动合同明确约定了丁金聚在办公室负责考勤管理工作，故对丁金聚的主张不予采信；丁金聚主张其工资应按照郑州市劳动和社会保障局郑劳社劳资（2006）8号文件载明的副厂长指导价6910元、助理经济师3938元的标准发放，因该文件只是指导性意见，郑州万发机械厂作为集体所有制企业有权自主决定本企业的人事任免和工资水平，且双方签订的劳动合同已载明丁金聚的工资标准为800元／月，该约定不违反郑州市最低工资标准，双方约定的工资标准并无不当；丁金聚请求郑州万发机械厂补发其1995年1月至2007年7月30日止的副厂长、助理经济师应得工资报酬1638048元及应得工资报酬25%的经济补偿金409512元，证据不足，不予支持，并依法判决驳回原告丁金聚的诉讼请求。丁金聚不服该判决，提起上诉。郑州市中级人民法院经审理作出（2008）郑民一终字第982号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。（2008）开民初字第68号民事判决书已经发生法律效力。
2010年，郑州万发机械厂向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告2007年1月10日签订的农民工招工备案暨劳动合同书合法有效。丁金聚向该仲裁委提起反诉，要求确认2007年1月9日的劳动合同真实有效，并反诉要求郑州万发机械厂按郑社劳资（2006）8号文件补发其1995年元月至今的厂长兼车间主任、助理经济师应得劳动报酬。该仲裁委认为，双方于2007年1月9日、于2007年1月10日签订的二份劳动合同书均合法、有效；关于丁金聚的第二项反诉请求，仲裁委在2007年已经审理过，并已作出郑开劳仲裁字（