广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初5964号
原告：东莞市亚星半导体有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇水朗村。统一社会信用代码为91441900557277568H。
法定代表人：林望佐，该公司执行董事。
委托代理人：李清，广东瑞特律师事务所律师。
委托代理人：邹畅，广东瑞特律师事务所律师。
被告：艾元华，男，汉族，1976年10月12日出生，住湖北省浠水县。
委托代理人：李国忠，广东名道律师事务所律师。
委托代理人：李倩雯，广东名道律师事务所实习律师。
原告东莞市亚星半导体有限公司（以下简称“亚星公司”）诉被告艾元华劳动争议一案，本院于2016年6月3日受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2016年7月11日公开开庭进行了审理。原告亚星公司的委托代理人李清、被告艾元华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告亚星公司诉称：亚星公司经营困难，无法继续生产，于2016年春节前停工。为了遣散员工，维护社会稳定，亚星公司所在地的大岭山镇水朗村委会于2016年3月15日出资结清亚星公司的员工工资。艾元华2015年8月至2016年3月期间的工资为143703元，水朗村委会已结清艾元华的工资。艾元华于2016年1月22日申请辞职，亚星公司于2016年2月1日批准，亚星公司无需支付艾元华解除劳动关系的经济补偿金。亚星公司不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令：1.亚星公司无需支付艾元华2015年8月至2016年3月期间的工资143703元；2.亚星公司无需支付艾元华解除劳动关系的经济补偿金9015元；3.艾元华承担本案的诉讼费。
被告艾元华辩称：其同意劳动仲裁裁决，亚星公司应当履行劳动仲裁裁决。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及工作岗位：艾元华于2014年7月22日入职广东星亚星半导体股份有限公司，担任总经办执行副总。广东星亚星半导体股份有限公司的企业名称于2016年4月25日经东莞市工商行政管理局核准变更为东莞市亚星半导体有限公司。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方已签订书面劳动合同。
三、劳动者离职前工资情况：双方确认艾元华离职前的月平均工资为35449元，艾元华2015年8月至2016年3月期间的工资为143703元。艾元华主张亚星公司未向其支付上述期间工资。亚星公司主张其经营困难，无法向艾元华支付上述工资，亚星公司所在的水朗村委会已同意向亚星公司的员工垫付工资，亚星公司不清楚水朗村委会何时向艾元华垫付工资，也不能提供证据证明艾元华已领取上述工资。
四、双方解除劳动关系的时间及原因：亚星公司主张艾元华于2016年1月22日申请辞职，亚星公司于2016年2月1日批准，双方的劳动关系于2016年2月1日解除，并提交了《员工辞职申请表》作为证据。《员工辞职申请表》载明艾元华于2016年1月22日申请离职，申请离职的原因为行业不景气，行政部意见手写内容为“同意辞职，邓某，2016年2月1日”。亚星公司主张邓某是亚星公司的人力资源总监，艾元华对此予以确认。艾元华不确认邓某于2016年2月1日在《员工辞职申请表》书写同意辞职的内容；亚星公司明确表示不申请对《员工辞职申请表》的行政部意见手写内容的形成时间进行鉴定。艾元华确认《员工辞职申请表》系其填写，但主张其向亚星公司提交辞职申请书后，亚星公司一直未予以答复，最后因亚星公司停业，双方于2016年3月15日解除劳动关系，并提交了《终止（解除）劳动关系证明》、《离职证明》作为证据。《终止（解除）劳动关系证明》载明亚星公司与艾元华的劳动关系于2016年3月15日解除，解除原因为用人单位停业。《终止（解除）劳动关系证明》、《离职证明》的落款处均加盖有“广东星亚星半导体股份有限公司”的章。亚星公司对《终止（解除）劳动关系证明》、《离职证明》予以确认。
五、劳动仲裁申诉请求：艾元华于2016年3月22日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请仲裁，请求：亚星公司支付艾元华：1.2015年8月至2016年2月工资143703元；2.解除劳动关系的经济补偿金9015元；3.拖欠工资的经济补偿金35925元。
六、仲裁裁决结果：1.亚星公司支付艾元华2015年8月至2016年3月工资143703元、解除劳动关系的经济补偿金9015元；2.确认艾元华与亚星公司的劳动关系已解除；3.驳回艾元华的其他申诉请求。
以上事实，有原告亚星公司提交的仲裁裁决书、送达回证、工资确认表、员工辞职申请表、考勤日报明细表，被告艾元华提交的终止（解除）劳动关系证明、离职证明、工资条，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：艾元华与亚星公司已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有并履行各自的权利义务。双方对亚星公司与艾元华已解除劳动合同关系的事实不持异议，本院予以确认。
本案的争议焦点为：一、亚星公司是否应向艾元华支付工资；二、亚星公司是否应向艾元华支付解除劳动关系的经济补偿金。
关于焦点一。双方确认艾元华2015年8月至2016年3月期间的工资为143703元，本院予以确认。亚星公司未提供证据证明艾元华已领取上述工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，亚星公司应向艾元华支付2015年8月至2016年3月期间的工资143703元。亚星公司请求无需支付艾元华2015年8月至2016年3月工资的诉请，本院不予支持。
关于焦点二。艾元华不确认邓某于2016年2月1日在《员工辞职申请表》书写同意辞职的内容，而亚星公司明确表示不申请对《员工辞职申请表》的行政部意见手写内容的形成时间进行鉴定，亚星公司应承担举证不能的不利后果，本院对亚星公司关于其于2016年2月1日批准艾元华离职的主张不予采信。根据双方确认的《终止（解除）劳动关系证明》、《离职证明》载明的内容，本院认定亚星公司于2016年3月15日以亚星公司停业为由与艾元华解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项的规定，亚星公司应向艾元华支付解除劳动关系的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项、第四十七条的规定，艾元华于2014年7月22日入职亚星公司，双方于2016年3月15日解除劳动关系，艾元华离职前的月平均工资为35449元，高于东莞市上年度职工月平均工资3489元/月的三倍（即10467元），应按10467元/月的标准来计算艾元华解除劳动关系的经济补偿金，故亚星公司应向艾元华支付解除劳动关系的经济补偿金20934元（10467元/月×2个月）；但劳动仲裁裁决亚星公司应向艾元华支付解除劳动关系的经济补偿金9015元，艾元华未对该劳动仲裁裁决提起诉讼，视为其同意该劳动仲裁裁决，故亚星公司应向艾元华支付解除劳动关系的经济补偿金9015元。亚星公司请求无须支付艾元华解除劳动关系的经济补偿金，本院不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市亚星半导体有限公司与被告艾元华之间的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞市亚星半导体有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告艾元华支付2015年8月至2016年3月期间的工资143703元；
三、限原告东莞市亚星半导体有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告艾元华支付解除劳动关系的经济补偿金9015元；
四、驳回原告东莞市亚星半导体有限公司的诉讼请求。
本案受理费减半收取为5元，由原告东莞市亚星半导体有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 邝小敏
二〇一六年九月五日
书记员 卢楚怡