北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第18261号
原告黄永普，男，1982年4月14日出生。
委托代理人陈星，北京市致诚律师事务所律师。
委托代理人贺争，女，1988年1月26日出生。
被告北京可口可乐饮料有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣京东街9号。
法定代表人庆立军，总经理。
委托代理人许昆，女，1980年9月19日出生。
被告北京可口可乐饮料有限公司丰台分厂，住所地北京市丰台区西五里店59号甲2号。
负责人庆立军，总经理。
委托代理人徐树峰，男，1963年3月17日出生。
二被告委托代理人林晓衔，男，1985年6月6日出生。
原告黄永普与被告北京可口可乐饮料有限公司（以下简称可口可乐公司）、被告北京可口可乐饮料有限公司丰台分厂（以下简称可口可乐丰台分厂）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄永普委托代理人陈星、贺争，被告可口可乐公司委托代理人许昆，被告可口可乐丰台分厂委托代理人徐树峰，被告可口可乐公司及被告可口可乐丰台分厂委托代理人林晓衔到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告黄永普诉称：原告经人提供招聘信息应聘到被告可口可乐公司从事装卸工工作，具体工作地点在丰台区西五里店59号甲2号。由管理人员高×1对原告进行面试，面试通过后，原告于2012年3月8日正式上岗工作，双方没有签订劳动合同。入职时，双方约定“试用期1个月，月工资4500元，每天工作8小时，管吃管住”。实际上原告的劳动强度相当大，每天工作都在16个小时以上，休息日和法定节假日也没有休息。被告一直没有与原告签订劳动合同，反而于2012年5月7日无故将原告及其他七名员工辞退，没有书面通知也没有提前通知，且原告等人的工资一直被拖欠。为了讨要工资，原告及其他七名同事到丰台区劳动监察大队进行了投诉，劳动监察大队多次调解均未成功。2012年8月13日，原告到北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁。2013年10月12日，原告收到裁决书。现原告不服仲裁裁决结果，并起诉要求二被告支付：1、2012年3月8日至2012年5月7日期间工资9150元；2、2012年3月8日至2012年5月7日期间延长工作时间加班费9150元；3、2012年3月8日至2012年5月7日期间休息日加班费4800元；4、2012年3月8日至2012年5月7日期间法定节假日加班费600元；5、2012年4月8日至2012年5月7日未签订劳动合同的二倍工资差额4500元；6、违法解除劳动关系的经济补偿金2250元。
被告可口可乐公司、可口可乐丰台分厂辩称：1、被告与原告不存在任何形式的劳动关系，原告的诉讼请求并无事实和法律依据，应依法予以驳回。被告于2012年与中外运久凌储运有限公司北京分公司（以下简称中外运久凌北京分公司）签订货物运输合同，由中外运久凌北京分公司为被告提供货物装卸、配送服务，被告支付相应的费用。在被告与中外运久凌北京分公司合作期间，该司员工高×1直接负责可口可乐丰台分厂项目，由其对被告所需装卸运输的人员、车辆进行安排调度。根据中外运久凌北京分公司提供的信息，原告是其外雇装卸队的成员，曾经参与过可口可乐丰台分厂的部分货物配送工作。但对于原告的劳动关系、工资发放等问题均是中外运久凌北京分公司的内部事宜，被告并不知情，与被告没有任何关系。原告诉称被告没有与其签订劳动合同、无故将其辞退、拖欠工资等均无事实及法律依据，对原告的诉讼请求依法应予以驳回。2、原告诉称由管理人员高×1对其进行面试，而高×1并非被告的雇员，原告的说法毫无事实依据。高×1为中外运久凌北京分公司的工作人员，与被告没有任何关系，被告也没有委托过该人进行任何类似的招聘面试事宜。3、原告到丰台区劳动监察大队投诉的主体为中外运久凌北京分公司，而非被告。这恰恰证明了原告与被告并未建立任何形式的劳动关系。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：可口可乐丰台分厂系可口可乐公司开办的分支机构。黄永普主张其于2012年3月8日经管理人员高×1面试后入职可口可乐丰台分厂从事装卸工作，工作地点位于丰台区西五里店59号甲2号，双方约定试用期1个月，月工资4500元，每天工作8小时，但其每天实际工作时间在16小时以上，可口可乐丰台分厂未与其签订书面劳动合同，未向其支付工资，并于2012年5月7日无故将其予以辞退。可口可乐丰台分厂、可口可乐公司不认可与黄永普存在劳动关系，并主张可口可乐公司与中外运久凌北京分公司签有货物运输合同，黄永普系中外运久凌北京分公司外雇装卸队的成员，高×1系中外运久凌北京分公司的员工，负责可口可乐丰台分厂装卸项目。可口可乐丰台分厂、可口可乐公司提供了《货物运输合同》、《劳务外包合同》、收条、《劳动合同书》、在职证明等证据材料。其中，《货物运输合同》载明：甲方为可口可乐公司，乙方为中外运久凌北京分公司；乙方负责承运甲方货物自新厂、五里店库房运至甲方装运单上指定的地点；运货价格为75元／吨，运费包括乙方在运输中支出的所有运输费及杂费等。《劳务外包合同》载明：用工单位（甲方）为中外运久凌北京分公司，外包单位（乙方）为张志国；甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务；甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位和工作要求，乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务；合同期限为2012年3月1日至2012年6月1日等。收条载明：张志国于2012年6月2日收到中外运久凌北京分公司2012年4月、5月装卸费用共计2万元。《劳动合同书》载明：甲方为中外运久凌北京分公司，乙方为高×1；合同期限为2011年5月1日至2013年4月30日；高×1担任调度岗位工作；中外运久凌北京分公司与高×1于2013年5月1日续订劳动合同至2018年4月30日。在职证明载明：高×1于2011年5月1日起在中外运久凌北京分公司上班，担任快运部南区配送中心调度，负责可口可乐丰台分厂项目，具体包括出车记录、考勤管理、人员调度（外包装卸队沟通协调）、吨位统计等事宜，黄京辉等八人所在装卸队由高×1与其直接进行日常沟通协调工作。审理中，证人孙×与高×1出庭作证。证人孙×陈述：其为中外运久凌北京分公司人力资源部经理；中外运久凌北京分公司为可口可乐公司提供专业物流运输服务；张志国系其公司外雇装卸队队长，黄永普系张志国装卸队成员，其公司与张志国装卸队按月根据装卸人数结算费用，由其公司现场调度人员高×1发放给张志国。证人高×1陈述：其为中外运久凌北京分公司员工，担任调度职务，负责五里店可口可乐的运输、配送工作；张志国为其公司外包装卸队队长，外包装卸工由张志国面试并决定是否录用，黄永普为张志国装卸队成员，由张志国负责管理并分配工作；外雇装卸工人的工资由张志国进行发放，其公司与张志国按照每人每天90元的标准与张志国按月进行结算。黄永普对可口可乐丰台分厂、可口可乐公司的主张及所提供的上述证据均不予认可，但未提供证据证明其与可口可乐丰台分厂、可口可乐公司存在事实劳动关系。
另查：2012年8月13日，黄永普以可口可乐公司、可口可乐丰台分厂为被申请人向丰台仲裁委员会申请仲裁，要求可口可乐公司、可口可乐丰台分厂支付：1、2012年3月8日至2012年5月7日期间拖欠的工资9150元；2、2012年3月8日至2012年5月7日期间延时加班工资9150元；3、2012年3月8日至2012年5月7日期间休息日加班工资4800元；4、2012年3月8日至2012年5月7日期间法定节假日加班工资600元；5、2012年3月8日至2012年5月7日期间未签订劳动合同的二倍工资4500元；6、2012年5月7日解除劳动合同经济补偿金2250元。2013年10月12日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2012）第2398号裁决书，裁决：驳回黄永普的各项仲裁请求。
以上事实，有货物运输合同、劳务外包合同、收条、劳动合同书、在职证明、证人孙×证言、证人高×1证言及当事人陈述等材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，黄永普主张其于2012年3月8日经管理人员高×1面试后入职可口可乐丰台分厂从事装卸工作，期间可口可乐丰台分厂未与其签订书面劳动合同，未向其支付工资，并于2012年5月7日无故将其予以辞退；可口可乐丰台分厂、可口可乐公司不认可与黄永普存在劳动关系，主张可口可乐公司与中外运久凌北京分公司签有货物运输合同，黄永普系中外运久凌北京分公司外雇装卸队的成员，高×1系中外运久凌北京分公司的员工，负责可口可乐丰台分厂装卸项目，并提供了《货物运输合同》、《劳务外包合同》、收条、《劳动合同书》、在职证明等证据材料；证人孙×、高×2出庭证实可口可乐丰台分厂、可口可乐公司的上述主张；黄永普虽对可口可乐丰台分厂、可口可乐公司的上述主张及所提供的证据均不予认可，但未提供证据证明其与可口可乐丰台分厂、可口可乐公司存在事实劳动关系。故综合上述情形，黄永普要求可口可乐丰台分厂、可口可乐公司支付2012年3月8日至2012年5月7日期间工资、延时加班工资、休息日加班工资、法定休假日加班工资、2012年4月8日至2012年5月7日未签订劳动合同的二倍工资差额以及违法解除劳动关系的经济补偿金等诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，判决如下：
驳回黄永普的诉讼请求。
案件受理费10元，由黄永普负担，已交纳。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 孙闻欣
人民陪审员 孙瑞波
人民陪审员 张丽娟
二〇一四年六月十六日
书 记 员 曲晓庆
书 记 员 曾 晶