云南省绥江县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绥民初字第353号
原告胡兴强，云南省绥江县人，住云南省昭通市绥江县。
委托代理人刘新桂，云南怀华律师事务所律师，特别授权。
被告绥江县鑫拓矿业有限责任公司。（以下简称鑫拓矿业）
地址：云南省昭通市绥江县中城镇凤池新区。
法定代表人鲍力，董事长。
委托代理人仝殿督，男，汉族。一般授权。
原告胡兴强与被告鑫拓矿业劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡兴强及其委托代理人刘新桂、被告鑫拓矿业的委托代理人仝殿督到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡兴强诉称，2006年，原告胡兴强应聘为被告鑫拓矿业的井下爆破工，2008年提升为井下管理人员，负责运输安全工作，月工资为3500元。2014年12月31日，被告鑫拓矿业因政策性原因被责令停产关闭，终止了与原告胡兴强的劳动关系。原告胡兴强从2006年5月至2014年12月31日在被告处连续工作满8年7月，被告未与原告订立书面劳动合同，也没有为原告缴纳相关社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《云南省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》等法律法规规定，被告鑫拓矿业应支付原告胡兴强经济补偿金3500元／月9月=31500元、未签订书面劳动合同的双倍工资3500元／月11月=38500元以及为原告胡兴强补缴2006年5月至2014年12月的相关社会保险费用。2015年3月12日，原告胡兴强向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院于2015年5月21日作出绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决书，支持了原告胡兴强的诉讼请求。被告鑫拓矿业不服，向昭通市中级人民法院申请撤销该裁决书，昭通市中级人民法院以绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决书超出终局裁决的范围为由，于2015年9月6日作出（2015）昭中仲撤字第28号民事裁定书，裁定撤销绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决。为维护自己的合法权益，故起诉要求被告鑫拓矿业支付原告胡兴强经济补偿金31500元、未签订书面劳动合同的双倍工资38500元及为原告胡兴强补缴2006年5月至2014年12月的相关社会保险费用。
被告鑫拓矿业辩称，被告鑫拓矿业只认可差欠原告胡兴强的工资，对其提出的补偿金等都不认可。
原告胡兴强为支持其诉讼主张，向本院提交了下列证据：
1、胡兴强身份证，证实胡兴强的出生年月、族别、籍贯等自然人基本情况。
2、绥江县鑫拓矿业有限责任公司的企业公示信息，证实绥江县鑫拓矿业有限责任公司的企业法人主体资格。
3、绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决书，证实2015年5月21日，胡兴强与绥江县鑫拓矿业有限责任公司劳动争议一案，绥江县劳动人事争议仲裁院作出仲裁裁决，鑫拓矿业应支付胡兴强9个月的经济补偿金2200元／月9月=19800元，11个月的双倍工资2200元／月11月=24200元，为胡兴强缴纳2006年5月至2014年12月31日期间的社会保险费。
4、（2015）昭中仲撤字第28号民事裁定书，证实2015年9月6日，昭通市中级人民法院作出（2015）昭中仲撤字第28号民事裁定书，以绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决超出了终局裁决的范围为由，属于适用法律错误，裁定撤销绥江县劳动人事争议仲裁院绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决。
5、国内特快专递邮件详情单、特快专递邮件查询打印件，证实胡兴强于2015年9月11日收到（2015）昭中仲撤字第28号民事裁定书。
6、聘书、鑫拓公司在职涉爆人员名单，证实鑫拓公司聘任胡兴强为鑫拓二矿爆破员。
7、二矿管理人员任命名单，证实2010年7月10日，鑫拓二矿任命胡兴强为运输队长。
8、爆破作业人员许可证2份，证实胡兴强工作于鑫拓矿业，已取得爆破作业人员许可证。
9、补算漏报工资表，证实胡兴强在鑫拓二矿领取了工资。
10、会议纪要，证实胡兴强在鑫拓矿业上班并参加了该矿组织召开的会议。
11、尹仕乾证言及其身份证复印件，证实尹仕乾于2007年被鑫拓公司招用任矿部保卫科长兼二矿办公室主任。2006年，鑫拓公司招用胡兴强任井下爆破员，2008年提升胡兴强为井下管理人员。2011年6月12日，鑫拓公司停产，安排胡兴强在矿留守，工作至2014年12月31日被解聘。胡兴强在矿工作时间9年，月工资为3500元。
12、吴兴成证言及其劳动合同书复印件、身份证复印件，证实吴兴成于2007年被鑫拓矿业招聘任一矿炸材仓管员工作至今，胡兴强在鑫拓矿业从事爆破工作，2008年提升为井下管理人员。2011年6月12日矿井停工，鑫拓公司安排胡兴强从事守护工作至2014年12月31日被解聘。
13、陶发贵证言及其身份证复印件，证实胡兴强于2006年5月被鑫拓矿业招聘录用为二矿井下爆破员，2008年被提升为井下安全员，月薪3500元，2014年被鑫拓矿业解聘，在矿工作时间9年。
经质证，被告鑫拓矿业对原告胡兴强提交的上述证据均无异议。
被告鑫拓矿业针对其答辩理由，向本院提交了《绥江县国土资源局关于责令绥江县鑫拓矿业有限责任公司一、二矿探矿点停止勘查作业的通知》，证实绥江县国土资源局在专项行动中检查发现，绥江县鑫拓矿业有限责任公司一矿探矿点、二矿探矿点存在严重安全隐患、未按矿产资源勘查规范勘查，于2011年6月11日下发通知，责令该公司一矿探矿点、二矿探矿点从通知下发之日起，立即停止井下一切勘查作业。
经质证，原告胡兴强对被告鑫拓矿业提交的证据无异议。
本院认为，原、被告提交的上述证据，双方当事人互无异议，证据来源合法，内容客观真实，均应予采信。
根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：
2006年5月，被告鑫拓矿业聘用原告胡兴强任被告鑫拓矿业二矿爆破员，2008年提升胡兴强为井下管理人员，原告胡兴强的月工资为3500元。被告鑫拓矿业未与原告胡兴强签订书面劳动合同。2011年6月11日，绥江县国土资源局在专项行动中检查发现，被告鑫拓矿业一矿探矿点、二矿探矿点存在严重安全隐患、未按矿产资源勘查规范勘查，责令被告鑫拓矿业一矿探矿点、二矿探矿点立即停止井下一切勘查作业。被告鑫拓矿业按照绥江县国土资源局的通知要求停止一切勘查作业，安排原告胡兴强在矿上留守。2014年12月31日，被告鑫拓矿业结清了差欠原告胡兴强的所有工资后，与原告胡兴强终止了劳动关系。
原告胡兴强与被告鑫拓矿业因未签订书面劳动合同的双倍工资及缴纳社会保险等事宜发生争议，向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。2015年5月21日，绥江县劳动人事争议仲裁院作出绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决书，裁决被告鑫拓矿业应支付原告胡兴强的经济补偿金2200元／月9月=19800元，11个月的双倍工资2200元／月11月=24200元，为原告胡兴强缴纳2006年5月至2014年12月31日期间的社会保险费。被告鑫拓矿业不服，向昭通市中级人民法院申请撤销该裁决。2015年9月6日，昭通市中级人民法院作出（2015）昭中仲撤字第28号民事裁定书，以绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决超出了终局裁决的范围为由，属于适用法律错误，裁定撤销绥江县劳动人事争议仲裁院绥劳人仲案字（2015）21号仲裁裁决。并将该民事裁定书于2015年9月11日送达原告胡兴强。2015年9月22日，原告胡兴强向本院起诉。
本院认为，被告鑫拓矿业自2006年5月聘用原告胡兴强为被告鑫拓矿业二矿爆破员，2008年提升原告胡兴强为井下管理人员，至2014年12月31日与原告胡兴强终止劳动关系期间，没有与原告胡兴强订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定以及《云南省高级人民法院、云南省人力资源和社会保险厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，二倍工资的起算点为用工之日满一个月的次日，截止点为用工之日满一年的前一日，最长不超过十一个月”，故原告胡兴强未订立书面劳动合同的二倍工资的起算点应为2006年6月起至2007年5月止，共计十一个月。庭审中，被告鑫拓矿业对原告胡兴强主张的及证人证实的胡兴强月工资为3500元没有提出异议，故原告胡兴强与被告鑫拓矿业未订立书面劳动合同的二倍工资应为3500元／月11月=38500元；原告胡兴强主张与被告鑫拓矿业支付终止劳动合同的经济补偿金3500元／月9月=31500元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，计算标准恰当，应予支持；原告胡兴强主张被告鑫拓矿业为其补缴自2006年5月至2014年12月的社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款”。该法第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。根据上述规定，办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故对原告胡兴强的该项请求不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（六）项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条之规定，判决如下：
一、被告绥江县鑫拓矿业有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告胡兴强终止劳动关系的经济补偿金31500元、未订立书面劳动合同的二倍工资38500元。
二、驳回原告胡兴强的其余诉讼请求。
案件受理费10元，由被告绥江县鑫拓矿业有限责任公司负担。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有债务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在判决规定履行期限届满二年内，向本院申请强制执行。
审 判 长 辛 华
审 判 员 王星文
代理审判员 周陈艳
二〇一五年十一月五日
书 记 员 关淑娟