文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2015）深南法粤民初字第817号原告深圳市永庆建设工程有限公司。法定代表人李协。委托代理人刘芳，女，汉族,系公司员工。委托代理人叶剑文，上海市君悦（深圳）律师事务所律师。被告陈荣权，男，汉族。被告黄社养，男，汉族。被告谷湘东，男，汉族。被告四刘小荣，男，汉族。四被告共同委托代理人黄嘉惠，广东金地律师事务所律师。四被告共同委托代理人江玉环，广东金地律师事务所实习律师。原告深圳市永庆建设工程有限公司诉被告陈荣权等四人劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。本案原告的委托代理人刘芳、叶剑文，被告的委托代理人黄嘉惠、江玉环到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、工作情况：四被告的入职时间、职务等情况如下：序号              姓名              入职时间              职位              书面劳动合同                  1              陈荣权              2013.3.3              司机              未签                  2              黄社养              2013.7.23              司机              未签                  3              谷湘东              2013.3.1              司机              未签                  4              刘小荣              2013.3.1              司机              未签      二、工资标准：原告主张四被告的应发工资为3900元/月，被告主张应以仲裁的认定为准。本院认为，仲裁认定的依据是原告提交的经四被告签字确认的《司机工资表》，合法有据，故本院确认四被告应发工资均为4800元/月。三、离职时间：2014年12月7日。四、未签劳动合同二倍工资差额：原告主张其曾要求四被告签订书面的劳动合同，四被告却无正当理由拒绝签订合同，由于公司当时急需用人，所以未对四被告作辞退处理。因此未签订劳动合同完全是四被告自身的原因造成的，未签劳动合同的法律责任不应由原告承担；被告主张应以仲裁的认定为准。原告对未与四被告签订劳动合同的事实予以确认，其主张曾要求四被告签订书面劳动合同被拒，并当庭提交了供职于公司的其他司机的证人证言，对此四被告表示原告提交的两位证人的证言已过举证期限，且与本案没有关联系，不予质证。本院认为，原告未提供充分的证据举证证明其曾要求四被告签订劳动合同被拒，故本院确认仲裁认定的原告应支付四被告未签劳动合同二倍工资差额合法有据，本院依法予以支持，即原告需向四被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额(陈荣权11806.9元、黄社养34703.45元、谷湘东11806.9元、刘小荣11806.9元)。五、未休年假工资：原告主张其已足额发放工资，不应支付四被告未休年假工资；被告主张应以仲裁的认定为准。原告提交了《基地考勤管理办法》用以证明原告规章制度规定雨天带薪休假是作为司机的年假或调休，四被告对其真实性不予确认，认为原告无法证明该办法是经民主程序制定，也无法证明四被告签收了该办法，所以该管理办法并不生效。本院认为，原告提交的《基地考勤管理办法》系其单方制作，原告未提供任何证据证明该办法是经民主程序制定或已向四被告公示，故本院确认仲裁的认定合法有据，原告应支付四被告未休年假工资（陈荣权、谷湘东、刘小荣各1324.14元，黄社养441.38元）。六、仲裁请求：详见下表（单位：人民币元）。序号              仲裁请求      姓名              未签劳动合同二倍工资              未休年假工资              高温补贴              工资（2014.11.1-2014.12.15）              加班工资                  1              陈荣权              90275              4414              1500              9430              85383                  2              黄社养              101479              4414              1500              9430              65872                  3              谷湘东              95966              4414              1500              9430              85383                  4              刘小荣              95897              4414              1500              9430              85383                  备注              陈荣权等四人亦要求原告为其补缴社会保险。      七、仲裁结果：详见下表（单位：人民币元）。序号              姓名              未签劳动合同二倍工资              未休年假工资                  1              陈荣权              11806.9              1324.14                  2              黄社养              34703.45              441.38                  3              谷湘东              11806.9              1324.14                  4              刘小荣              11806.9              1324.14      八、诉讼请求：1、原告无需向四被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额(陈荣权11806.9元、黄社养34703.45元、谷湘东11806.9元、刘小荣11806.9元)；2、原告无需支付被告未休年假工资（陈荣权、谷湘东、刘小荣各1324.14元，黄社养441.38元）；3、被告承担本案诉讼费用。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第八十二条第一款，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告深圳市永庆建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈荣权2013年12月16日至2014年3月2日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额人民币11806.9元，支付被告黄社养2013年12月16日至2014年7月22日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额人民币34703.45元，支付被告谷湘东2013年12月16日至2014年2月28日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额人民币11806.9元，支付被告刘小荣2013年12月16日至2014年2月28日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额人民币11806.9元；二、原告深圳市永庆建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈荣权未休年休假工资差额人民币1324.14元，支付被告黄社养未休年休假工资差额人民币441.38元，支付被告谷湘东未休年休假工资差额人民币1324.14元，支付被告刘小荣未休年休假工资差额人民币1324.14元，；三、驳回原告深圳市永庆建设工程有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告深圳市永庆建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。代理审判员  邱靖芳二〇一五年七月六日书 记 员  黄秋香