湖南省邵阳市双清区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）双民初字第579号
原告黄渊东，男，1992年9月23日出生，汉族，湖南武冈市人。
法定代理人黄跃水，男，1960年7月1日出生，湖南武冈市人，系原告父亲。
委托代理人谢阶华，男，1963年4月29日出生，系邵阳市律函法律服务所法律工作者。
被告湖南汽车制造有限责任公司，住所地：邵阳市五里牌。
法定代表人易小刚，系公司总经理。
委托代理人周亚冰，男，1963年3月22日出生，汉族，系该公司职员。
原告黄渊东与被告湖南汽车制造有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年9月12日立案受理后，依法由审判员肖力担任审判长，与审判员周林、人民陪审员曾鹏程组成合议庭，于2013年10月21日公开开庭进行了审理。原告黄渊东法定代理人黄跃水及委托代理人谢阶华，被告湖南汽车制造有限责任公司特别授权委托代理人周亚冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄渊东诉称：2011年7月11日7点5分左右，原告骑摩托车从被告长沙工厂涂装工作中心下夜班回家，途经长沙县盼盼路与东四路路口时，与一货车相撞，造成特重型闭合性颅脑损伤，经过邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，又经邵阳市劳动能力鉴定委员会评定为一级伤残，完全护理依赖的鉴定结论。根据《湖南省工伤保险条例》和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的通知与单位和社会保障局脱钩。被告在为原告申请提交医疗费用时，由于被告的错误，造成原告的医疗费用无法报销。经过与单位协商未果。现根据原告一直在医院治疗的实际情况和《民法通则》的相关规定，对邵市劳人仲案字（2013）第66号仲裁裁决书不服。故请求人民法院判令：
请求人民法院依法判决被告承担原告住院期间24
个月的误工费87，960元，护理费为24个月，金额119，248元；
二、请求依法判决被告承担原告的医疗费用110，000元，医保局剔除自负部分26，372.44元；
三、康复费用和后续治疗费290，000元；
四、辅助器具费用80，000元；
五、交通费用和食宿费9，033.8元；
六、精神抚慰金和营养费80，000元；
七、住宿伙食补助费49，000元；
八、按照农民工参保办理一次性解除劳动合同关系192个月的工资和27个月的本人基本工资，每月按照3，665元，共计478，296元。
九、由被告承担本案诉讼费用；
原告黄渊东为支持自己的诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据1、原告的身份证复印件，拟证明原告的基本情况；
证据2、黄跃水的身份证复印件，拟证明黄跃水基本情况；
证据3、公证书复印件，拟证明原告已丧失劳动能力及原告法定监护人的基本情况；
证据4、被告企业注册登记资料复印件，拟证明被告的基本情况及诉讼主体资格的事实；
证据5、邵工伤认字（2011）01299号工伤认定决定书复印件，拟证明原、被告之间存在劳动关系的事实；
证据6、邵劳鉴01132号劳动能力初次鉴定结论书及鉴定结论变更通知书复印件，拟证明原告伤情结论的情况；
证据7、社保局医疗结算单复印件，拟证明原告医疗费的报销情况；
证据8、（2012）芙民初字第1693号民事判决书复印件，拟证明原告所造成的经济损失的事实；
证据9、（2013）芙执字第313-2号执行裁定书复印件，拟证明原告已经得到的赔偿事实；
证据10、邵阳市第一人民医院出具的证明复印件，拟证明原告治疗需要陪护2人的事实；
证据11、原告工资证明复印件，拟证明原告的工资情况；
证据12、工伤保险待遇协议复印件，拟证明原告与工伤保险处解除了工伤保险关系及并不是与被告解除工伤保险的事实；
证据13、工伤医疗费用申请报告，拟证明被告在社保报销医疗费给原告造成损失的事实；
证据14、邵阳市仲裁裁决书，拟证明本案已经劳动仲裁的相关情况；
证据15、后期医疗费发票，拟证明原告后期花费的医疗费用的事实。
被告湖南汽车制造有限责任公司辩称：1、原告诉讼有些没有法律依据且计算模糊，护理费不知道如何计算的，护理人一个月一人2，076元；2、工伤评定后待遇不应享受；3、原告申请了一次性工伤保险赔偿，就和单位解除了劳动关系。不应笼统的都按最长时间计算。4、打报告是因为要申请报销必经程序，而不是被告有过错；5、事实上工伤保险也承担了一部分；6、原告诉请没有事实和法律规定的，请法院予以驳回。
被告湖南汽车制造有限责任公司向本院提供了以下证据：
证据1、1693号民事判决书复印件，拟证明原告已通过诉讼获得赔偿的事实；
证据2、工伤保险待遇申请书复印件，拟证明原告于2012年12月6日提出一次性享受工伤保险长期待遇的申请的事实；
证据3、工伤保险待遇协议复印件，拟证明原告与邵阳市工伤保险管理处签署了一次性领取工伤保险长期待遇的协议；
证据4、工伤保险待遇核定表复印件，拟证明邵阳市工伤保险管理处核定应支付给原告工伤保险待遇的事实；
证据5、原告2010年7月至2011年6月工资表复印件，拟证明原告受伤前十二个月的平均工资情况；
证据6、被申请人借支明细复印件，拟证明被告垫付了原告医疗费及原告向被告借支的事实。
经庭审质证，被告湖南汽车制造有限责任公司对原告提供的证据1、2、3、4、5、7、8、9、10、11、14无异议；对证据6的变更通知书有异议，没有任何合理的理由作出时间的变更，也损害了被告的权益；对证据12有本身没有异议，对证明目的有异议，一次性领取就已终止了劳动关系；对证据13的证明目的有异议，是根据保险处的意思来办理的，被告不存在有过错；对证据15有异议，原告方已一次性领取了工伤保险长期待遇；原告对被告湖南汽车制造有限责任公司提供的证据1真实性没有异议，对证明目的有异议，原告并没有获得实际赔偿；对证据2证明目的有异议，申请书由于在原告需要这笔费用，当时原告不提的话，原告无法获得医疗费用；对证据3、4关联性及证明目的有异议，工伤保险相对人是被告和社保局，但要求原告来签署这份协议书，这份协议书不能达到被告的证明目的；对证据5没有异议；对证据6还没具体确认核对。
经审查，原告提交的证据1、2、3、4、5、7、8、9、10、11、14，被告无异议，可认定证据效力；原告提交的证据6，可证明邵阳市劳动能力鉴定委员会对原告作出劳动能力鉴定的时间为2013年4月23日；原告提交的证据12同被告提交的证据3，可证明原告与邵阳市工伤保险管理处签订了一次性领取工伤保险长期待遇的事实；原告提交的证据13，不能证明被告对原告造成损失的事实；原告证据15，其后期医疗费应包括在原告已领取的“一次性领取工伤保险长期待遇”的协议范围内；被告证据1与本案无关联性；被告证据2、3、4、5可认定证据效力；被告证据5同原告证据11，可认定证据效力；被告证据6中原告的借支经原告核对后可抵扣原告应得的工伤保险待遇款项。
根据上述有效证据和原告的陈述，本院查明如下案件事实：
原告系被告长沙工厂涂装工作中心员工，2011年7月11日7时，骑摩托车下班途中，与一货车发生交通事故，造成特重型闭合性颅脑损伤。2011年10月10日经邵阳市劳动和社会保障局认定工伤，2013年4月23日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残，完全护理依赖。原告在被告工作期间，被告按1，481元／月工资标准为其办理并缴纳了工伤保险，原告受伤前12个月平均工资为3，665元。2013年5月14日，原告与邵阳市工伤保险管理处、被告签订《邵阳市工残农民工一次性领取工伤保险待遇协议》，约定由邵阳市工伤保险管理处一次性支付原告工伤保险待遇324，339元，终止与邵阳市工伤保险管理处的工伤保险关系。2013年6月3日，邵阳市工伤保险管理处支付原告医疗待遇及一次性伤残待遇共计646，581.68元。原告为此向邵阳市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该会于2013年8月15日作出邵市劳人仲案字（2013）第66号仲裁裁决：“一、申请人与被申请人解除劳动关系，被申请人支付申请人一次性伤残补助金及一次性工伤保险长期待遇478，296元；二、被申请人支付申请人停工留薪期待遇43，980元，护理费49824元；以上款项限被申请人在本裁决书发生法律效力之日起十日内支付完毕。三、驳回申请人其他仲裁请求。”原告不服该仲裁裁决，故形成本案诉讼。
本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告工伤应享受相应的工伤保险待遇，原告受伤前12个月平均工资为3，665元，被告却按1，481元标准为原告办理和缴纳工伤保险，导致原告与邵阳市工伤保险管理处达成赔偿协议时，只能按其参保的1，481元／月工资标准一次性领取工伤保险待遇，被告未按照《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定足额缴费，根据工伤保险条例》第三十五条、第六十二条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条，《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十条之规定，被告应当承担其未为申请人足额缴纳工伤保险而造成原告的损失部分，即被告应当支付原告一次性伤残补助金27个月及192个月一次性长期待遇差额部分共计478，296元［（27个月＋192月）×（3，665元／月-1，481元／月）］。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告停工留薪期应为21个月，被告应当支付原告停工留薪其待遇76，965元（21个月×3，665元／月）、护理费87，192元（21个月×2，076元／月×2人），被告已为原告购买了工伤保险，原告要求被告支付康复费用和后续治疗费用29，000元，辅助器具费用80，000元，交通费用和食宿费9，033.8元，应由工伤保险基金支付，且原告已与邵阳市工伤保险管理处达成一次性赔偿协议，并已履行，故在本案中不应再予支付。精神抚慰金和营养费80，000元不属于工伤保险待遇。原告要求被告承担医保未予报销的医疗费110，000元及自负部分26，372.44元无法律依据，原告可另行向相关部门主张权利。故本院对原告的诉讼请求，本院据实予以部分支持，被告的答辩理由成立，本院予以采纳。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条，《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十条之规定，判决如下：
一、原告黄渊东与被告湖南汽车制造有限责任公司解除劳动关系，被告湖南汽车制造有限责任公司支付原告黄渊东一次性伤残补助金及一次性工伤保险长期待遇478，296元；
二、被告湖南汽车制造有限责任公司支付原告黄渊东停工留薪期待遇76，965元，护理费87，192元。
以上一、二款项合计642，453元限被告湖南汽车制造有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付完毕；
三、驳回原告黄渊东的其他诉讼请求。
如被告湖南汽车制造有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告湖南汽车制造有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 长 肖 力
审 判 员 周 林
人民陪审员 曾鹏程
二〇一三年十二月二十六日
代理书记员 胡新佳
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
湖南省实施《工伤保险条例》办法
第四十条用人单位未参加工伤保险或者参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。