江西省龙南县人民法院民 事 判 决 书（2015）龙民二初字第713号原告李明娣，女，1964年2月23日生，汉族，农民，住龙南县。委托代理人罗茂齐，男，1965年2月20日生，汉族，农民，住龙南县。系李明娣丈夫。一般代理。被告航天电源（龙南）有限公司。地址：龙南县金塘开发区里仁小区。法定代表人崔洪标，系该公司董事长。委托代理人崔铨文，系该公司员工。一般代理。原告李明娣与被告航天电源（龙南）有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告系被告员工。2013年12月4日上午，原告在其车间上班中不慎将右手压伤，送入龙南县中医院治疗。后经龙南县人力资源和社会保障局认定原告系工伤，经原告申请赣州市劳动鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。经龙南县劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳仲案字[2014]45号仲裁裁决书，龙南县人民法院作出（2014）龙民一初字第284号民事判决书后，赣州市中级人民法院作出（2015）赣中民三终字第381号民事判决书，认为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的支付主体不是用人单位，亦无证据证明用人单位已经申报领取了该两项费用，不予支持，李明娣可以依法另行主张，因此赣州市中级人民法院驳回了原告关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求。2015年8月12日，原告对右尺桡骨部做了X光复查，2015年8月13日住院拆除内固定至2015年8月22日出院，住院9天。被告应当支付后期治疗费、住院期间护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资共17947.34元给原告。根据原告查询，被告已经于2014年9月份领取了李明娣一次性伤残补助金，故一次性伤残补助金由被告支付给原告责无旁贷。一次性工伤医疗补助金被告没有申领，因龙南县工伤医疗保险局要求原告领取必须有单位盖章，被告不盖章，也不开证明，故原告领取不到保险基金支付的一次性工伤医疗补助金、医疗费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条的规定，原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是符合法律规定的。原告请求：1、判决被告支付原告后期治疗费（拆除内固定）：医疗费、住院期间护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资共17947.34元。2、判决被告承担原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金共53902.40元。3、案件受理费由被告承担。为支持其诉讼请求，原告向法庭提交了以下证据：1、（2014）龙民一初字第284号民事判决书，证明后续治疗费另行主张。2、（2015）赣中民三终字第381号民事判决书，证明一次性伤残补助金、一次性医疗补助金另行主张。3、身份证、户口簿复印件，证明原告身份合法。4、厂牌，证明原告系该厂正式员工。5、疾病诊断书，证明原告停工留薪三个月。6、入院记录，证明原告入院时受伤程度。7、手术记录单，证明原告手术过程。8、出院记录，证明原告住院9天及出院的身体情况。9、工伤认定书，证明原告属工伤的认定。10、鉴定表，证明原告伤残等级。11、住院发票、门诊票据，证明原告医疗费用。12、工资明细，证明原告平均工资3368.90元。13、营业执照，证明被告名称、住所、法定代表人。被告辩称，一、对被答辩人诉请的医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金有异议。根据《江西省实施工伤保险条例》办法第8条之规定，被答辩人医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的支付主体不是用人单位。二、对被答辩人诉请的停工留薪工资有异议，根据《江西省工伤职工停工留薪管理暂行办法》附件1《江西省工伤职工停工留薪期分类名录》伤害部位的分类，停工留薪期为6个月，且依照2015赣中民三终字第381号赣中院民事判决中第二条，公司已执行支付了“停工留薪工资”。被告向法庭提交了以下证据：1、龙南县工伤社会保险基金短期支付台帐，证明医保局已将原告的伤残补助金12501元划入被告公司帐户。2、支付凭证，证明2015赣中民三终字第381号案款92930.60元已经汇入到法院帐户。经审理查明，原告于2007年12月4日进入被告公司上班，担任收片员工，双方签订了劳动合同。2013年12月4日上午，原告在上班时，右手被压伤，后送入龙南县中医院住院治疗34天，医疗费由被告支付。2013年12月12日，龙南县人力资源和社会保障局认定原告系工伤。2014年6月6日，经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。2015年2月16日，龙南县人民法院作出（2014）龙民一初字第284号民事判决书，判决：一、限被告航天电源（龙南）有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费等工伤待遇合计126619.6元给原告李明娣；二、限被告航天电源（龙南）有限公司支付经济补偿金20213.4元给原告李明娣。被告不服，上诉至赣州市中级人民法院。2015年6月25日，赣州市中级人民法院作出（2015）赣中民三终字第381号民事判决书，认为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的支付主体不是用人单位，亦无证据证明用人单位已经申报领取了该两项费用，不予支持，李明娣可以依法另行主张，因此赣州市中级人民法院判决：一、维持龙南县人民法院（2014）龙民一初字第284号民事判决第二、三项；二、变更龙南县人民法院（2014）龙民一初字第284号民事判决第一项为：限上诉人航天电源（龙南）有限公司支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费等工伤待遇合计72717.2元给被上诉人李明娣。二审判决后，被告已经将（2015）赣中民三终字第381号民事判决书确定的赔偿款92930.60元汇入到龙南法院帐户。原告于2015年8月13日在龙南县中医院住院拆除内固定至2015年8月22日出院，共住院9天，花费医疗费6902.13元。另查明，被告已经为原告办理了工伤保险，但未为原告办理养老保险等其它社会保险。原告受伤前12个月平均工资为3368.9元/月。原告出院后被告曾要求原告回厂担任保安工作，原告以伤势未痊愈为由拒绝，被告仍继续发放工资给原告。原告受伤后直至2014年7月，被告支付了工资8573元。后原告不愿到被告处上班,要求解除与被告的劳动关系。2012年赣州市在岗职工平均工资为2739.08元/月。2013年龙南县工作人员市内出差伙食补助标准为20元/天。工伤保险部门已经将一次性伤残补助金汇入被告公司帐户，金额为12501元。以上事实，有原、被告向本院提交的证据以及庭审笔录佐证，足以认定。本院认为，原告于2007年12月4日进入被告公司上班，担任收片员工，双方签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系。原告在上班时，右手被压伤，经龙南县人力资源和社会保障局认定为工伤，经赣州市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级，应当依法享受工伤保险待遇。被告已经为原告办理了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《江西省实施办法》的相关规定，已经办理工伤保险的工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期的护理费由用人单位支付，其他工伤保险待遇包括一次性医疗补助金、后期治疗费、住院伙食补助费等费用由工伤保险基金支付。因此，原告主张被告公司赔偿一次性医疗补助金、后期治疗费、住院伙食补助费不符合法律规定，本院不予支持，原告可以依法另行主张权利。但由于工伤保险部门已经将一次性伤残补助金12501元汇入被告公司帐户，被告应当将该笔一次性伤残补助金12501元支付给原告。《工伤保险条例》第三十三条规定：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案原告已经享受停工留薪期工资6个月，评定伤残等级后进行后续治疗，没有证据证明原告生活不能自理，原告可以继续享受工伤医疗待遇，但依法应当停发原停工留薪工资等待遇，按照有关规定享受伤残待遇。由于原告已经按照有关规定享受伤残待遇，原告主张被告支付后期治疗期间停工留薪期工资、护理费没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江西省实施办法》第二十条、第二十二条之规定，判决如下：一、限被告航天电源（龙南）有限公司在本判决生效后十日内支付一次性伤残补助金12501元给原告李明娣。二、驳回原告的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人应在判决发生法律效力后规定的履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审 判 长 ：姜万勇审 判 员 ：王群勇代理审判员 ：李华生二〇一六年二月十八日书 记 员 ：王五虹