杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭萧民初字第2611号
原告胡献忠。
被告郓城县联众人力资源有限公司，机构代码55788876-4，住所地山东省郓城县工业园区，现经营地址浙江省杭州市滨江区江虹路1550号。
法定代表人鲍晓燕，总经理。
委托代理人王旭山，浙江丰国律师事务所律师。
委托代理人蒙慧西，浙江丰国律师事务所律师。
被告浙江南都物业管理有限公司萧山分公司，组织机构代码79369328-0，住所地浙江省杭州市萧山区城厢街道杭州世界休闲博览园圣马可广场公建三号楼四楼。
负责人余卫华。
委托代理人金娇楠，女。
委托代理人于佳，女。
原告胡献忠诉被告郓城县联众人力资源有限公司（以下简称联众公司）、浙江南都物业管理有限公司萧山分公司（以下简称南都萧山分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月30日立案受理后，依法由审判员戴永梅适用简易程序于2014年3月3日公开开庭进行了审理后于2014年3月24日作出（2014）杭萧民初字第504号民事裁定书，依法驳回胡献忠的起诉。后胡献忠不服本院裁定，向浙江省杭州市中级人民法院提起上诉。浙江省杭州市中级人民法院经审理后于2014年4月18日作出（2014）浙杭民终字第1134号民事裁定书，撤销本院（2014）杭萧民初字第504号民事裁定书，指令本院继续审理。本院于2014年5月14日立案继续审理本案，依法由审判员孙立军适用简易程序于同年6月27日公开开庭进行了审理。原告胡献忠，被告联众公司的委托代理人王旭山、被告南都萧山分公司的委托代理人金娇楠、于佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡献忠诉称：原告与被告联众公司签订了劳动合同后，于2013年3月15日至同年8月4日期间在被告南都萧山分公司绅园小区工作。绅园小区4个岗位，均有工作日记，工作人员签名考勤。而南都萧山分公司伪造考勤记录，蒙蔽监察员。原告每天工作12小时以上，每周变相加班4小时，用人单位每月未及时足额支付劳动报酬及加班工资。用人单位应支付原告加班费7986.73元。2013年6月1日19时，原告上夜班时在单位门口受伤致肋骨骨折，6月4日、5日原告仍在监控室上班，导致伤势加重。用人单位未为原告缴纳社会保险，亦未为原告申请工伤。用人单位终止合同时，未出具终止劳动合同证明，未在十五日内为原告办理社会保险关系转移手续，亦未依法支付经济补偿。故诉请判令：一、两被告支付加班费7986.73元；二、因两被告未按时足额支付工资，要求解除劳动关系，两被告支付原告双倍经济赔偿金9000元；三、两被告为原告在杭州地区参加2013年3月15日至案件审理终结之日止的社会保险；四、两被告支付原告工伤赔偿款2000元；五、两被告支付原告误工费、交通费等6000元；六、两被告对上述赔偿费用互负连带责任。庭审中，因原告认为现正处于停工留薪期，故放弃要求解除与两被告劳动关系的诉讼请求，并变更诉讼请求为：一、两被告支付原告高温费1200元；二、两被告支付原告诉讼期间的误工费46000元、交通费9000元、出差费2000元；三、要求两被告支付加班费7986.73元；四、两被告为原告补缴2013年3月至案件审理终结之日止的社会保险。
被告联众公司在法定答辩期内未作书面答辩，在庭审中口头辩称：原告未对其主张的加班事实及加班工资计算进行举证，应承担举证不能的不利后果。原告于2013年8月4日起连续旷工15天以上。被告联众公司已在山东郓城县为原告缴纳了养老保险及工伤保险。被告联众公司在杭州的办公地址从未变动，也没未对原告的纠纷予以推脱，系原告自行要求至山东调查，故原告要求被告联众公司支付诉讼期间的误工费、交通费的诉讼请求缺乏相应的法律依据。
被告南都萧山分公司在法定答辩期内未作书面答辩，在庭审中口头辩称：原告与被告南都萧山分公司间不存在劳动合同关系。根据原告与被告联众公司签订的劳动合同，劳动合同期限内由被告联众公司为原告缴纳社会保险，被告联众公司已为原告缴纳了社保。被告南都萧山分公司已按时足额向原告发放了加班费和工资，原告应当对加班事实的存在承担举证责任。原告要求被告南都萧山分公司支付误工费、交通费、出差费的诉讼请求缺乏相应的事实及法律依据。被告南都萧山分公司同意支付原告高温费260元。
本院经审理，认定本案事实如下：2013年3月15日，原告与被告联众公司订立《劳动合同》及其他约定一份，约定合同期限为2013年3月15日至2015年3月14日，其中2013年3月15日至同年5月14日为试用期，被告联众公司负责将原告派遣至被告南都萧山分公司处工作，派遣期间为24个月，从事服务工作岗位，实行综合计算工时工作制，劳动报酬为不低于当地最低基本工资标准。2013年6月1日19时，原告在单位门口摔倒受伤。同年8月4日起，原告未至被告南都萧山分公司上班。被告联众公司已为原告缴纳了2013年4月至同年8月的基本养老保险。被告南都萧山分公司分别支付原告2013年3月至同年8月工资1194.29元、3184.26元、2924.26元、2594.49元、3131.50元、965.69元。后原告向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求两被告支付经济赔偿金等。2013年12月19日，因原告经通知后无正当理由拒不到庭，该仲裁委作出萧劳仲案字（2013）第1113号仲裁决定书，视为原告申请撤回仲裁申请。原告于当日再次提起仲裁申请，要求两被告支付经济赔偿金等，杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会作出萧劳仲不字（2013）第1389号不予受理案件通知书。后原告在法定期限内向本院提起诉讼。后原告向杭州市萧山区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，杭州市萧山区人力资源和社会保障局经审查，以原告与联众公司存在劳动关系，不能以被告南都萧山分公司为用人单位申请工伤为由，于2014年5月12日作出杭萧人社不予认定工伤（2014）B0074号决定书，认定原告于2013年6月1日受伤非工伤。
以上事实由原告提交的劳动合同复印件、银行卡客户交易查询打印件、不予受理仲裁通知书、诊断证明书、证人刘树水出具的证明一份，被告联众公司提交的社会保险清单一份、仲裁决定书一份、《劳动合同其他约定》一份、《杭州市萧山区不予认定工伤决定书》，被告南都萧山分公司提交的工资发放表、《关于浙江南都物业管理有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》各一份及各方庭审陈述在案证实。
本院认为：原告与被告联众公司就劳务派遣订立的劳动合同合法有效，双方应当根据劳动合同约定全面履行合同义务。被告联众公司作为劳务派遣单位，负有向原告支付劳动报酬、提供劳动待遇等合同约定或法律规定的用人单位义务。被告南都萧山分公司作为用工单位，未与原告建立劳动关系，其被告主体资格不适格，故原告要求被告南都萧山分公司承担劳动民事责任的诉讼请求本院不予支持。关于原告要求两被告支付加班费的诉讼请求，本院审查后认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告认为被告南都萧山分公司平均每周安排原告工作90个小时，应当对其主张的加班事实进行举证，现原告未能提供相关证据对上述事实予以证实，应承担举证不能的不利后果。被告南都萧山分公司提交的排班表、考勤汇总表因系其单方出具，真实性无法确定，本院对上述证据的证明效力不予确认。故原告要求被告联众公司支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》（浙人社明电（2013）26号）规定，企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴；高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。现原告于2013年3月15日至同年8月4日经劳务派遣至被告南都萧山分公司工作，故原告可得高温费276.90元（130元×2.13个月）。因被告南都萧山分公司自愿负担原告高温费260元，故本院认定被告南都萧山分公司在260元限额内与被告联众公司共同承担责任。关于原告要求被告联众公司支付误工费、交通费、出差费的诉讼请求，本院审查后认为，原告的上述主张缺乏相应的事实及法律依据，故本院不予支持。原告提交的医疗费发票、交通费发票与本案事实无关联，本院对上述证据的证明效力不予确认。关于原告要求被告联众公司缴纳社会保险费的诉讼请求，本院审查后认为，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告在庭审中撤回解除劳动关系的诉讼请求，主张正处于工伤停工留薪期，被告联众公司提交的解除劳动关系证明缺乏真实性，本院对其证明效力不予确认。故本院认定原告与被告联众公司间的劳动合同尚未解除，被告联众公司应当为原告缴纳2013年3月15日起的社会保险。现被告联众公司已为原告缴纳了2013年4月至同年8月的基本养老保险，故尚应为原告补缴2013年3月15日至同年3月31日、2013年9月起的社会基本养老保险及2013年3月起的社会医疗保险。综上，原告诉讼请求中的合理部分本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下：
一、郓城县联众人力资源有限公司在本判决生效后十日内支付胡献忠高温费276.90元，浙江南都物业管理有限公司萧山分公司在260元限额内与郓城县联众人力资源有限公司承担共同清偿责任；
二、郓城县联众人力资源有限公司在本判决生效后十日内为胡献忠补缴2013年3月15日至同年3月31日、2013年9月起至判决生效日止的社会基本养老保险及2013年3月15日起至判决生效日止的社会医疗保险（具体的补缴时段、金额按社保机构规定办理），其中个人应负担部分由胡献忠负担；
三、驳回胡献忠的其余诉讼请求。
如果郓城县联众人力资源有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由郓城县联众人力资源有限公司负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）
审判员 孙立军
二〇一四年七月二十一日
书记员 富美芳