新疆维吾尔自治区玛纳斯县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）玛民一初字第145号
原告：巨挺，男，汉族，1963年8月4日出生。
被告：玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂。住所地：玛纳斯县乌伊路南侧**号。
营业执照注册号：652324130000175。
负责人：刘刚，系该厂厂长。
原告巨挺诉被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂劳动争议纠纷一案，原告于2015年2月10日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员李雪红独任审判，于2015年4月8日公开开庭进行了审理。原告巨挺，被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂（以下简称银天棉业县城轧花厂）的负责人刘刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告巨挺诉称：原告在被告单位从事操作工工作，月工资3000元。2012年10月23日，剥绒间3号立绞堵塞，原告前去停棉籽地绞前不慎滑倒受伤，经医院救治，现基本治愈。医嘱为：左胫腓骨上段、下段开放性粉碎骨折。被告已付原告生活费31500元。后经鉴定，原告的伤属九级伤残。2012年12月，经县劳动局认定原告的伤属工伤。2015年1月23日，经劳动局仲裁委裁决，原告对裁决结果不服，现诉至法院，请求判令：1、依法解除原、被告之间的劳动合同。2、被告赔偿原告下列损失：一次性伤残补助金27000元（3000元／月X9个月），一次性医疗补助金29759.31元（4251.33元／月X7个月），一次性就业补助金63769.95元（4251.33元X15个月），停工留薪期工资36000元（3000元／月X12个月），护理费15430.15元（136.55元／天X113天），交通费1475元，精神抚慰金5000元。以上合计146934.41元，本案诉讼费、送达费和鉴定费由被告负担。
被告银天棉业县城轧花厂辩称：同意解除与原告的劳动关系，也同意向原告出具解除劳动关系证明书并办理其他相关手续。对原告主张的工伤赔偿，认为应按玛纳斯县劳动人事争议仲裁委员会玛劳人仲案字（2015）01号裁决书中第一项、第二项及第三项执行。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应当按照2012年原告发生工伤事故年度的赔付标准，原告的工伤发生在2012年，应当按照2012年在岗职工平均工资标准执行。对原告要求的一次性就业补助金、停工留薪期工资同意按仲裁委裁决书裁决的数额赔偿。
针对诉称，原告提交的证据、被告的质证意见和本院认证意见：
1：玛纳斯县劳动人事争议仲裁委员会玛劳人仲案字（2015）01号仲裁裁决书一份（复印件），用以证实：本案已经过仲裁前置。
对该证据，被告无异议。本院予以采信。
2、玛纳斯县人民医院住院治疗病历及出院证各1份（复印件）、石河子大学医学院第一附属医院住院病历及疾病诊断证明各1份（复印件），用以证实：原告受伤后，两次住院53天，出院后医嘱休息分别为两个月和三周。
对该证据，被告无异议。本院予以采信。
3、昌吉回族自治州职工劳动能力鉴定表（复印件）1份，用以证实：2014年8月5日，原告的伤经昌吉州职工劳动能力鉴定委员会鉴定构成工伤伤残九级。
对该证据，被告无异议。本院予以采信。
4、社保部门平均工资表（复印件）1份，用以证实：当前适用昌吉州统筹地区的职工月平均工资标准为4251.33元。原告的一次性就业补助金应当按照4251.33元／月的标准计算。
对该证据，被告无异议。但质证提出，为原告的一次性就业补助金不适用这个标准，应当按照3825元／月为标准计算。
对该证据，被告认可，本院予以采信。
针对辩称，被告未向法庭提交证据。
根据以上举证、质证、认证及当事人的陈述，本院依法确认以下法律事实：原告巨挺在被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂从事操作工。被告为原告缴纳了工作期间的工伤保险。2012年10月23日，原告在工作中致左腿受伤，原告先后在石河子大学医学院第一附属医院、玛纳斯县人民医院两次住院治疗合计52天。原告治疗期间，被告支付了原告的医疗费和伙食补助费，并向原告预付生活费31500元。2012年12月28日，原告所受伤被玛纳斯县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月5日，经昌吉回族自治州职工劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤构成九级伤残。原告受伤前12个月的月平均工资为3000元。原告申请仲裁赔偿，玛纳斯县劳动争议仲裁委员会于2014年12月9日受理后，经过审理，于2015年1月23日作出玛劳人仲案字（2015）01号仲裁裁决书，裁决如下：一、双方解除劳动关系，由被申请人（被告）为申请人（原告）出具解除劳动关系证明书并办理相关手续；二、由申请人协助被申请人单位到社保经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的理赔手续，待社保经办部门理赔款（以社保经办部门核定为准）拨付到被申请人单位后，由被申请人全额给付申请人。三、由被申请人支付申请人一次性就业补助金57375元（3825元／月X15个月）、停工留薪期工资18000元（3000元／月X6个月）、护理费6067元（3500元／月／30天X52天）；以上合计81442元。扣除被申请人单位已给付的生活费31500元，剩余49942元，由被申请人自裁决生效之日期起十日内办结。四、驳回申请人其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院。
本案争议焦点：原告主张原、被告解除劳动关系、被告赔偿原告工伤损失即一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金29759.31元、一次性就业补助金63769.95元、停工留薪期工资36000元、护理费15430.15元、交通费1475元、精神抚慰金5000元的请求应否支持？
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告于2012年10月23日在为被告单位工作过程中受伤和被认定为工伤之事实，被告认可，本院予以确认。庭审中，被告对原告所受伤经昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级之结论无异议，根据法律规定，原告可依法享受国家有关工伤职工的赔付待遇。故原告主张解除与被告的劳动关系后，被告理应按照《工伤保险条例》的相关规定赔偿原告因工伤造成的经济损失。对原告主张解除其与被告劳动关系的请求，被告同意，本院予以支持；对原告主张一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金29759.31元两项请求，因被告已为原告缴纳了工作期间的工伤保险，依据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》［（2013）区政府第182号令］第九条的规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金均由工伤保险基金予以支付，应由原告配合被告到社保经办部门办理理赔手续，待理赔款（具体数额以社保经办部门核定为准）拨付到被告单位帐户后，由被告全额支付给原告，原告主张赔偿该两项补助金的请求合法，本院予以支持，但具体数额应以社保经办部门核定为准。对原告主张一次性就业补助金63769.95元的请求，依据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》［（2013）区政府第182号令］第二十九条规定，七级至十级伤残职工本人提出解除劳动合同的，以终止或者解除劳动关系时所在州、市上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残职工分别按15个月计发一次性伤残补助金和按7个月计发一次性工伤医疗补助金。因昌吉州统筹地区目前适用2013年度的职工月平均工资基数为4251.33元，故该项请求应为4251.33元／月X15个月即63769.95元，原告该项请求合法，本院予以支持；对原告主张停工留薪期应为12个月、停工留薪期工资应为36000元的请求，因原告所受伤为左腿胫、腓骨上下端骨折，其符合《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》（新劳社字（2005）90号文件）第三条规定按照《停工留薪期目录》S82.7规定的情形即小腿多发性骨折，停工留薪期可按12个月认定，其停工留薪期工资为3000元／月X12个月即36000元，原告该项请求合法，本院予以支持；对原告主张护理费15430.15元的请求，被告有异议，只认可两次住院合计52天的护理费，庭审中，由于原告未提交其出院后尚需专人护理的相关证据，故对其两次住院合计52天的护理费予以支持，护理费标准可按“关于发布昌吉州2014年度部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位的通知”昌州人社发（2014）103号文件中护理护工的指导价位3500元／月计算，原告的护理费应为3500元／月÷30天X52天即6067元，该项请求合理部分，本院予以支持；对原告主张交通费1475元的请求，被告有异议，因《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》［（2013）区政府第182号令］第九条规定，工伤保险基金用于支出的是伤者在本州、市（地）以外就医支出的交通费用，庭审中查明，原告所主张交通费系其受伤后，其女儿从外地返回本地而产生的交通费用，此不符合工伤保险基金关于交通费支出的规定，该项请求缺乏法律依据，本院不予支持；对原告主张精神抚慰金5000元的请求，无法律依据，本院不予支持。庭审中，原、被告均认可原告受伤后，被告已付生活费31500元，此款应从被告承担的工伤赔偿款中予以扣减。综上，本案依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十九条之规定，判决如下：
一、解除原告巨挺与被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂之间的劳动关系。被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂于本判决生效后十五日内为原告巨挺出具解除劳动关系证明书并办理相关手续。
二、原告巨挺协助被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂到社保经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的理赔手续。待社保经办部门理赔款（以社保经办部门核定为准）拨付到被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂后，由被告全额给付原告巨挺。
三、被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂支付原告巨挺一次性就业补助金63769.95元（4251.33元／月X15个月）、停工留薪期工资36000元（3000元／月X12个月）、护理费6067元（3500元／月／30天X52天）；以上合计105836.95元。扣减被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂已给付原告巨挺生活费31500元，剩余74336.95元由被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂于本判决生效后十五日内给付原告巨挺。
四、驳回原告巨挺的其他诉讼请求。
给付义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告玛纳斯县银天棉业有限责任公司县城轧花厂负担。与上述款项一并付清。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年。如果超过法定期限提出执行申请的，本院则依法不予受理。
审判员 李雪红
二〇一五年四月二十一日
书记员 马金龙