浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0304民初5162号
原告：严小文，男，1970年8月21日出生，汉族，住江西省分宜县。
委托诉讼代理人：周礼明,瑞安市天平法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：蔡伟东，瑞安市天平法律服务所法律工作者。
被告：浙江中梁建设有限公司。住所地：浙江省泰顺县罗阳镇城北路**号建行*楼。统一社会信用代码：91330329554034536N。
法定代表人：李忠明，总经理。
委托诉讼代理人：严宗杰，浙江共进律师事务所律师。
原告严小文与被告浙江中梁建设有限公司（以下简称中梁公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年10月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告严小文的委托诉讼代理人周礼明、被告中梁公司的委托诉讼代理人严宗杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告严小文向本院提出诉讼请求：被告赔偿原告一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期间工资待遇等合计为176699.57元。事实和理由：原告严小文于2016年3月进入被告中梁公司，从事泥工工作，每月工资5000元。2016年5月7日13时55分许，原告在被告承建的瓯海区仙岩街道横坑村经济合作社D2-23号工地上作业时，在离地1.8米左右在架子上往上递砖的过程中，不慎从架子上掉落，摔伤左足，事故发生后，由工地人员将其送往罗凤社区卫生服务中心治疗，经医生诊断为左跟骨骨折。后原告在江西樟树市中医院住院11天，支付医疗费28079.57元。经温州天正司法鉴定所鉴定，原告构成工伤9级伤残，误工期8个月，护理期3.5个月。原告与被告虽不存在事实劳动关系，但被告违法将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织和自然人，被告应参照工伤的有关规定进行赔偿。故原告诉至法院，提出上述诉讼请求。
被告中梁公司辩称，原告与被告公司没有直接的聘用关系，被告将该工程承包给个人，相应的赔偿应该由承包方进行理赔，与被告无关。被告请求的赔偿金额部分不合理。
本院经审理认定事实如下：被告中梁公司系温州市瓯海区仙岩街道横坑村经济合作社D2-23号地工程的施工单位。2016年5月7日下午，原告严小文在温州市瓯海区仙岩街道横坑村经济合作社D2-23号地工程的工地上从事泥工作业时，不慎从架子上掉落，被送往瑞安市塘××镇罗凤卫生院治疗，诊断为足跟骨骨折。后原告于2016年5月20日前往江西省樟树市中医院治疗，于5月30日行切开复位内固定术，出院诊断为左跟骨骨折，住院治疗11天。原告支付医疗费28079.57元。2016年10月19日，温州天正司法鉴定所作出温天司鉴所[2016]临鉴字第1502号司法鉴定意见书，评定原告左跟骨骨折内固定术后的致残等级按《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》相关标准规定构成九级，根据《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》的规定，评定误工期限为240日，护理期限为105日，营养期限为105日。原告遗有左跟骨骨折内固定术后，内固定在位，应择期行“内固定拆除术”，后续治疗费约需9000元，或按实际合理发生为准。原告为此支出鉴定费1760元。2016年10月13日，温州市瓯海区人力资源和社会保障局作出温瓯人社工不认〔2016〕885号工伤认定申请不予受理通知书，以原告未提供存在劳动关系的证明材料为由不予受理原告的工伤认定申请。同日，温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会作出温瓯劳人仲不字〔2016〕第99号不予受理案件通知书，以原告无法提供工伤认定书为由不予受理原告的仲裁申请。
2016年11月23日，被告中梁公司申请由温州市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力致残等级进行鉴定。经本院委托，温州市劳动能力鉴定委员会于2016年12月30日作出温劳鉴工〔2016〕311号劳动能力鉴定结论，评定原告严小文劳动能力致残等级为9级。
以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的工伤认定申请不予受理决定书、劳动仲裁不予受理决定书、工程概况图、门诊病历、出院病历、医疗费发票、住院费用明细、天正司法鉴定所作出的司法鉴定意见书及鉴定费发票、劳动能力鉴定结论及鉴定费发票予以证实。另原告提供的劳动合同书，原告在庭审中陈述当时是为办理工伤理赔所以补签了劳动合同，该合同的合法性本院不予认定。被告提供的建筑工程团体保险投保单、团体保险单系复印件，原告对其真实性存在异议，本院对其真实性不予认定。
本院认为，被告中梁公司作为温州市瓯海区仙岩街道横坑村经济合作社D2-23号地工程的施工单位，违反《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》的相关规定，将工程转包给既不具备相应业务资质，又无用工主体资格的个人。因此，原告严小文在该工程泥工作业中遭受事故伤害，现请求施工单位即被告中梁公司参照国务院《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，本院予以支持。
原告劳动能力致残等级为九级，被告中梁公司应支付原告包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在内的工伤保险待遇。原告请求的赔偿项目与赔偿金额的合理性，经审查，本院确认如下：1.一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，根据《温州市建筑施工企业农民工参加工伤保险实施意见》的相关规定，建筑施工企业农民工工伤保险待遇计算时，农民工本人工资统一按照工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定，2015年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资为4310元，按60%核定计23274元（2586元/月×9个月）；2.依据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修〈工伤保险条例〉若干问题的通知》（浙政发[2011]253号）的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各支付4个月用人单位所在工伤统筹地上年度平均工资，故原告主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为17240元，属合理范围，本院予以支持；3.停工留薪期间的原工资福利待遇，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付，但工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本院结合原告的伤势、治疗情况、伤残等级评定的时间等，酌情确定原告的停工留薪期间为7个月，原告主张其日工资为240元，但没有提供证据证明其受伤前12个月的平均工资，被告主张原告并没有每日工作，其月收入大概为3000元左右，本院参照2015年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资4310元标准计算,停工留薪期间的工资福利待遇为30170元（4310元×7个月）；4.医疗费，原告请求28079.57元，被告没有异议，本院予以支持；5.护理费，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责，本院结合原告的伤势与治疗情况酌情确定护理期为80日，原告住院治疗11天，住院期间的护理费本院参照2015年浙江省城镇非私营单位居民服务和其他服务业在岗职工年平均工资48471元标准计算，为1460.77元，出院后69日的护理费参照2015年浙江省城镇私营单位居民服务和其他服务业在岗职工年平均工资34644元标准计算，为6549.14元，共计8009.91元；6.交通费，原告到统筹地区以外就医，但没有到外地就医的充分理由，被告认可500元，本院对其意见予以采纳；7.后续治疗费，后续治疗费虽未实际发生，但已为鉴定意见确定必然发生，属必要的费用，本院参照鉴定意见，对原告请求的9000元予以支持；8.鉴定费，原告主张天正司法鉴定所鉴定费1760元、劳动能力鉴定委员会鉴定费300元，天正司法鉴定所鉴定的后续治疗费为必要项目，其相关鉴定费840元及劳动能力鉴定委员会鉴定费300元由被告承担，其余鉴定费由原告自行承担，故合理的鉴定费确认为1140元；9.住院伙食补助费，原告住院11天，其住院医疗费中未包含伙食费，按照每天30元标准计算为330元。以上总计134983.48元。
为此，依照《中华人民共和国建筑法》第十三条、二十九条，国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《建设工程质量管理条例》第二十五条、第七十八条的规定，判决如下：
一、被告浙江中梁建设有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告严小文134983.48元。
二、驳回原告严小文的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告浙江中梁建设有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 张伟伟
二〇一七年三月十七日
代书记员 吴优楠
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国建筑法》
第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
2.国务院《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.《建设工程质量管理条例》
第二十五条施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。
施工单位不得转包或者违法分包工程。
第七十八条本条例所称肢解发包，是指建设单位将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为。本条例所称违法分包，是指下列行为：
（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；
（二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；
（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；
（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.当事人负担的诉讼费应在裁判文书生效后10日内来院交纳，或通过汇款交纳；当事人需要退还诉讼费用的，应在裁判文书生效后10日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。