广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1971民初7831号
原告王顺洪，男，汉族，住重庆市梁平县，身份证号码：×××6036。
委托代理人黄健锋，广东法仕律师事务所律师。
委托代理人陈运发，广东法仕律师事务所律师。
被告广东光豪建设工程有限公司，住所地：广东省东莞市南城区，注册号：441900000764909。
法定代表人黎沛坚。
委托代理人李井刚，广东赋诚律师事务所律师。
委托代理人卢兆辉，男，××年××月××日出生，汉族，住广东省东莞市。
王顺洪诉广东光豪建设工程有限公司、广东光豪建设工程有限公司诉王顺洪劳动争议纠纷案，由于王顺洪起诉在前，广东光豪建设工程有限公司起诉在后，故本院将王顺洪列为原告，广东光豪建设工程有限公司为被告。本院于2016年4月14日受理后，依法适用简易程序，于2016年5月9日公开开庭进行了审理。原告王顺洪及其委托代理人黄健锋、陈运发，被告的委托代理人李井刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告2015年4月份左右受雇于被告处，在被告承建的东莞市坑洪冠学校从事泥水工工作，每月实际领取工资约为6600元，被告没有为原告购买社保。2015年8月21日16时，原告在施工过程中受伤。2015年10月14日东莞市社会保障局认定原告受伤情况为工伤，2015年11月24日东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情构成伤残7级。因被告拒绝支付工伤待遇，原告于2016年1月20日提出劳动仲裁申请，原告不服仲裁裁决结果，特诉至法院，请求判决：1.解除原告与被告之间的劳动关系；2.被告向原告支付拖欠的2015年7月-8月20日工资7000元；3.被告支付原告工伤待遇326700元（其中2015年8月21日至2015年11月24日停工留薪期工资19800元、住院伙食补助4500元、护理费12000元、一次性伤残补助85800元、一次性工伤医疗补助39600元、一次性伤残就业补助金165000元）；4.被告支付原告2015年4月1日至11月24日未签订劳动合同二倍工资差额52800元。
被告辩称，一、双方不存在劳动关系，无需解除双方劳动关系；二、因双方不存在劳动关系，原告的工资是包工头发放的，因此被告对原告的工资不承担举证责任。原告主张其工资是6600元，应提供相关证据证明，否则应按照广东省上年度房屋建筑行业平均工资3967元计算；三、双方不存在劳动关系，原告诉请的2015年7月至8月20日受伤前工资、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金没有事实和法律依据，上述款项应由实际施工人支付；四、案涉工地参加了建筑工地集体工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由社会保险基金支付；五、原告主张的护理费没有事实依据。即使需要护理，也应由实际施工人承担；六、原被告不存在劳动关系，原告所请求的二倍工资差额没有依据。综上，应驳回原告全部诉讼请求。
被告诉称，原被告不存在劳动关系，“东莞市东坑洪冠学校1#、2#综合楼”工程已经转包给了陈世晃，被告是实际施工人陈世晃雇佣的人员，被告对此不知情。最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》（法办（2011）422号）第五十九条规定、《最高人民法院对﹤全国民事审判工作会议纪要﹥第59条作出进一步释明的答复》是论证双方不存在劳动关系的理由和依据。因为双方不存在劳动关系，所以被告不需要向原告支付受伤前正常上班期间的工资6526.35元、停工留薪期工资12515.25元、一次性伤残就业补助金99175元。被告为此诉至法院，请求判令：1.被告不需要向原告支付工资6526.35元、停工留薪期工资12515.25元、一次性伤残就业补助金99175元；2.本案诉讼费由原告负担。
原告辩称，陈世晃是被告的管理人员。一名陈姓的人员以被告名义招录原告工作。该陈姓人员是否是陈世晃，原告不清楚。原告认为双方存在劳动关系。
经审理查明，原告主张2015年4月1日入职被告处，在被告承建的东莞市坑洪冠学校工地从事泥水工工作，双方没有签订劳动合同。被告主张将“东莞市东坑洪冠学校1#、2#综合楼”工程（以下简称案涉工程）转包给了陈世晃，原告是陈世晃聘用的施工人员，原被告不存在劳动关系。被告为其主张提交了《建设工程施工合同》予以证明。《建设工程施工合同》发包人为卢兆辉，承包人为陈世晃，工程名称为案涉工程。被告主张卢兆辉是代表被告签字的。原告在仲裁庭审中对《建设工程施工合同》真实性予以确认，在本案庭审中称对《建设工程施工合同》真实性不清楚。
原告主张其日工资220元，月工资6600元，工资现金发放，被告未结清其2015年7月1日至2015年8月20日工资。被告主张不清楚原告与陈世晃约定的工资数额及发放情况。
2015年8月21日，原告在案涉工程工地使用斗车上材料时，跌倒在地上，导致身体多处受伤。原告受伤后被送往东莞市坑医院住院治疗，于2015年9月24日出院。
关于住院期间原告是否有人护理，原被告存在争议。原告主张原先东坑医院在《东莞市坑医院出院诊断证明书》上没有注明陪护情况，原告开完庭后来到东坑医院，东坑医院根据实际情况在《东莞市坑医院出院诊断证明书》上补写了陪护情况并加盖了公章。原告为其主张提交了《东莞市坑医院出院诊断证明书》予以证明。《东莞市坑医院出院诊断证明书》“医生意见”一栏手写“4.住院期间陪护1人，出院后2个月继续陪护1人”，并盖有“东坑医院诊断证明专用章”。被告对印章真实性予以确认，但认为该手写内容是事后添加的。
2015年10月14日，东莞市社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定工伤保险责任单位是被告，被告雇佣了原告任泥水工一职，原告在2015年8月21日遭受的事故伤害属工伤。被告收到《认定工伤决定书》后没有提出行政复议或行政诉讼。2015年11月24日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残七级。
被告提交的原告确认的《建筑工地缴费清单》显示被告已为案涉工程购买集体工伤保险。2016年2月29日，东莞市社会保险基金管理中心决定支付原告一次性伤残补助金51571元。2016年5月9日，东莞市社会保险基金管理中心决定支付原告一次性工伤医疗补助金23802元。
原告受伤后没有回到被告处上班，因被告没有及时支付其工伤待遇，原告于2015年11月24日向被告提出解除劳动关系。
双方就工资、二倍工资差额、工伤待遇等问题发生劳动争议。原告于2016年1月19日向东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭申请劳动仲裁。仲裁庭于2016年4月1日作出东劳人仲院南城庭案字（2016）153号裁决书，裁决如下：1.确认双方劳动关系已经解除；2.由被告向原告支付停工留薪期工资12515.25元、一次性伤残就业补助金99175元、工资6526.35元。原被告不服仲裁裁决，诉至本院。
另查明，《东莞市2015年度部分劳动力市场工资指导价位》规定混凝土工的工资指导价位平均数为48922元／年。原告受伤时上年度（2014年）东莞市职工月平均工资为3005元。
再查明，原告提出诉前财产保全申请，要求查封被告价值333700元的财产。本院于2016年2月1日作出（2016）粤1971财保32号之一民事裁定书，并采取了相关保全措施。
以上事实，有原告提交的仲裁裁决书及送达回证、《认定工伤决定书》、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》、《东莞市坑医院诊断证明书》复印件、病历、《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》、《东莞市坑医院出院诊断证明书》，被告提交的仲裁裁决书及送达回证、《建设工程施工合同》、《建筑工地缴费清单》、仲裁庭开庭笔录、《东莞市坑医院出院诊断证明书》复印件，以及本院的庭审笔录、质证笔录等书证附卷为证。
本院认为，原告主张2015年4月1日入职被告处，双方存在劳动关系。被告主张将案涉工程发包给陈世晃，原告由陈世晃聘用，原被告不存在劳动关系。由于东莞市社会保障局作出的《认定工伤决定书》认定工伤保险责任单位是被告，被告雇佣了原告任泥水工一职，原告2015年8月21日遭受的事故伤害属工伤。故本院认定原被告于2015年4月1日建立劳动关系。原告已向被告提出解除劳动关系，本院据此认定双方劳动关系已经解除。
关于原告的工资情况。原告主张其日工资为220元，月工资为6600元。被告主张不清楚原告与陈世晃约定的工资数额及发放情况。由于原被告均没有提交证据证明原告工资情况，原告的工作内容与混凝土工的工作内容大体一致，故本院以《东莞市2015年度部分劳动力市场工资指导价位》规定的混凝土工工资指导价位平均数48922元／年，来认定原告的工资数额，经折算原告月工资为48922元÷12=4076.83元。
关于工资支付情况的举证责任在于用人单位，由于被告没有举证证明其已向原告支付2015年7月1日至2015年8月20日工资，本院认定被告应支付原告2015年7月1日至2015年8月20日工资4076.83元＋4076.83元÷31天×20天=6707.04元。
由于原被告没有签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，被告应向原告支付2015年5月1日至2015年11月24日的二倍工资差额4076.83元×6个月＋4076.83元÷30天×24天=27722.44元。
原告被鉴定为伤残七级，东莞市社会保险基金管理中心决定支付原告一次性伤残补助金51571元、一次性工伤医疗补助金23802元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条的规定，被告应支付原告2015年8月21日至2015年11月24日停工留薪期工资4076.83元÷31天×11天＋4076.83元×2个月＋4076.83元÷30天×24天=12861.74元、一次性伤残补助金差额4076.83元×13个月-51571元=1427.79元、一次性工伤医疗补助金差额4076.83元×6个月-23802元=658.98元、一次性伤残就业补助金4076.83元×25个月=101920.75元。原告提交的《东莞市坑医院出院诊断证明书》显示原告2015年8月21日住院，2015年9月24日出院，住院期间陪护1人，并加盖“东坑医院诊断证明专用章”，因此本院认为被告应向原告支付34天住院期间护理费3005元÷30天×34天=3405.67元。原告诉请的住院伙食补助费，应由工伤保险基金支付，故本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告王顺洪和被告广东光豪建设工程有限公司的劳动关系已经解除；
二、被告广东光豪建设工程有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告王顺洪支付2015年7月1日至2015年8月20日工资6707.04元、未签订书面劳动合同二倍工资差额27722.44元、停工留薪期工资12861.74元、一次性伤残补助金差额1427.79元、一次性工伤医疗补助金差额658.98元、一次性伤残就业补助金101920.75元、护理费3405.67元；
三、驳回原告王顺洪的其他诉讼请求；
四、驳回被告广东光豪建设工程有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原被告已各预交5元），诉前财产保全申请费2188.5元（原告已预交），合计2198.5元，由原告负担1018.5元，被告负担1180元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 吴勇洲
二〇一六年六月二十日
书 记 员 彭淑一
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《广东省工伤保险条例》
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。