绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绍柯民初字第2544号
原告：浙江远东化纤集团有限公司。
法定代表人：夏建兴。
委托代理人：王贤、张亚江，浙江鉴湖律师事务所律师。
被告：俞荣香。
委托代理人：徐伟芳、丁华钦。
原告浙江远东化纤集团有限公司（以下简称远东公司）诉被告俞荣香劳动争议纠纷一案，于2015年7月24日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法由审判员傅国兰独任审判，于2015年8月26日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人张亚江、被告的委托代理人徐伟芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告远东公司诉称，虽然原告于2005年11月为被告办理了社会保险，但被告真正入职时间为2006年初。在职期间，被告因患病于2013年10月31日至2013年11月29日入院治疗，于2014年11月8日再次请假治疗，至2015年4月1日仍未能来单位上班。因被告在法定医疗期内未能治愈自身疾病，原告于2015年4月1日依法解除与被告的劳动关系。2015年5月21日，被告向柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金84000元、经济补偿金42000元、带薪年休假工资31379.31元。2015年7月8日，仲裁委裁定原告支付被告赔偿金84000元，带薪年休假工资2692.31元。原告认为，第一，原告与被告劳动关系存续期间不足10年，被告提供的社会保险记录仅能证明原告为被告办理了社会保险，但并不能证明原、被告就存在劳动关系，即使社会保险记录能证明双方的劳动关系，双方劳动关系已经解除，且劳动关系存续期间将近10年，时间已久远，将劳动关系建立时间的举证责任完全分配给原告是不合理的，而应当参照《工资支付暂定规定》中“单位应当保存两年工资支付凭证”的规定合理分配举证责任。因此，应当以社会保险记录的时间为依据认定双方劳动关系建立的时间即2005年11月。第二，原告系合法解除与被告的劳动关系，被告因患病于2013年10月31日起请假入院治疗，按规定工作年限不足10年的，医疗期为6个月，并且医疗期应当在2013年10月31日至2014年11月1日之间，此期间届满即视为医疗期满。因此，至2015年4月1日即原告解除与被告的劳动关系之日，被告医疗期早已届满。被告于2014年11月8日再次请假，至2015年4月1日仍未来单位上班，原告据此解除与被告的劳动关系是合法行为。基于上述两点，原告无需支付被告赔偿金及经济补偿金。第三，即使法院认为原告应当支付赔偿金或经济补偿金，也不应当以3500元每月为工资标准。综上所述，柯桥区仲裁委之裁决与客观事实不符，于法无据，现起诉要求判令原告系合法解除与被告的劳动关系，无需支付赔偿金或经济补偿金；本案诉讼费由被告承担。
被告俞荣香辩称，1、坚持仲裁请求，请求原告支付赔偿金、经济补偿金、带薪年休假工资。2、原、被告之间关于入职时间，被告认为被告是2003年2月入职的，入职的年限，被告提供了社保记录，参保证明，被告的银行工资单可以证明被告于2003年2月入职，根据最高院的司法解释的相关规定，被告已提供了相应的证明，原告未提供相应的证据予以证明，故原告的第一项诉讼请求无法律依据。3、被告在原告处工作有10余年，2014年10月8日被告因身患疾病向原告请假，至今仍在治疗中原告单方解除了与被告的劳动合同，解除了社保，被告在原告公司处工作10余年，应当有相应的医疗期，原告在医疗期未满之前终止劳动合同，故原告系非法解除劳动关系。对于工资报酬，根据相关的法律规定，原告应当提供考勤记录，工资结算依据，被告提供了2014年的工资交易清单，故被告同意仲裁委的裁决。关于年休假的工资报酬，是带薪年休假工资2015年4月1日解除劳动关系计算，并未超过仲裁时效，故被告2003年至2014年的带薪年休假，应当予以支持。
经审理查明，被告俞荣香原系原告远东公司职工，原告远东公司为被告俞荣香缴纳2005年11月至2015年3月社会保险。2013年12月4日，绍兴市第七人民医院在城镇职工基本医疗保险特殊病种门诊治疗建议书登记表上记载被告俞荣香“特殊病种名称：重度抑郁发作；建议门诊治疗时间1年”。2014年11月8日起被告俞荣香因患病治疗向原告请假，后一直未到原告处上班。2015年4月1日，原告向被告出具关于终止劳动关系并尽快办理交接手续的联系函，载明“你从2014年11月8日起因自身患疾病向公司请假，进行住院治疗。此后，你一直未到公司上班。从你请假之日起到现在，时间已经长达5个月之久。考虑到目前你不适合从事劳动，仍然需要静养，因此从你个人实际情况出发，我公司决定从2015年4月1日起与你终止劳动关系，请你本人或者你的委托人尽快来公司办理终止劳动关系的交接手续。”2014年1月至10月，原告共发放被告工资38521元。
2015年5月20日，被告俞荣香向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委经审理后作出绍柯劳仲案字（2015）第407号仲裁裁决书，裁决：一、远东公司支付给俞荣香：①赔偿金84000元；②2014年度带薪年休假工资2692.31元，上述款项合计人民币86692.31元。此款于本裁决生效之日起七日内支付。二、驳回俞荣香的其他仲裁请求。现原告远东公司对该裁决不服，向本院提起诉讼，遂成讼。
以上事实，由原告提供的仲裁裁决书、社保记录清单、绍兴市第七人民医院城镇职工基本医疗保险特殊病种门诊治疗建议书登记表；被告提交的关于终止劳动关系并尽快办理交接手续的联系函，门诊病历，诊断证明书，人员月缴费信息，中国农业银行储蓄存款存折，中国银行本、外币活期一本通，中国建设银行本外币活期储蓄一本通，中国农业银行金穗借记卡明细对帐单及当事人在诉讼中的陈述等证据证明。
本院认为：劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建发展和谐稳定的劳动关系。本案的争议焦点之一在于原告是否应当支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，原告认为双方的劳动关系自2006年初建立，但结合原告于2005年11月开始为被告缴纳社会保险，及被告提供的2005年1月11日工资发放记录为远东工资，可以初步确定原、被告劳动关系建立早于2006年，现原告未能提供考勤记录、工资发放清单、职工名册等证据予以印证自己的主张，对此应当承担举证不利的后果，对被告辩称于2003年2月与原告建立劳动关系的事实，本院予以采信。截止2015年4月1日，被告俞荣香的实际工作年限十年以上，且在远东公司工作年限亦为十年以上，其医疗期应当为十二个月，被告俞荣香自2014年11月8日起因病请假，至2015年4月1日医疗期尚未届满，原告以被告医疗期满为由终止劳动关系不符合法律规定，故被告据此主张原告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求本院予以支持。原告主张被告的工资不足3500元／月，但未能提供工资发放记录等证据予以证明，结合被告提交的2014年度工资发放记录，其2014年度1月至10月的月平均工资为3852.10元，故对于被告主张3500元／月的工资标准本院予以采信。被告在原告处的工作年限自2003年2月至2015年4月1日，故经济赔偿金应当计算12.5个月，据此确定经济赔偿金87500元（3500元／月×12.5个月×2），现被告主张经济赔偿金84000元，未违反法律规定，本院予以采信。被告在庭审中自愿放弃经济补偿金的请求，系其对自身权利的处分，本院予以支持。
本案的争议焦点之二在于原告应否支付带薪年休假工资。原告主张部分已过时效，本院认为用人单位未安排劳动者年休假，侵害的是劳动者的休假权利，支付未休年休假工资报酬是因用人单位未安排年休假而应当承担的法律义务，故适用一般的时效规定。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。劳动关系解除或者终止的，从解除或者终止之日起计算。故被告请求2003年至2013年带薪年休假工资，确已过仲裁时效，故本院不予支持。对于2014年至2015年度的带薪年休假，本院认为累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计3个月以上的不享受当年的年休假，2014年度，被告俞荣香自2014年11月8日请病假，原告未能提供充分有效的证据证明2014年度被告已累计请病假3个月的事实，故2014年度被告应当享有年休假10天。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算，且应当按照职工应休未休年休假天数，额外支付职工相当于其日工资收入2倍的年休假工资报酬，故原告应支付被告2014年度带薪年休假工资为2252.87元（3500元／月×70%÷21.75元／月×10天×2）。2015年度，被告俞荣香已累计请病假3个月以上，不享受当年的年休假，故被告请求2015年度的带薪年休假工资本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十二条、第四十七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告浙江远东化纤集团有限公司应支付给被告俞荣香经济赔偿金、2014年度带薪年休假工资等共计86252.87元，款限于本判决生效后十日内付清；
二、驳回原告浙江远东化纤集团有限公司的诉讼请求；
三、驳回被告俞荣香的其他请求。
如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江远东化纤集团有限公司负担，款限于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
审判员 傅国兰
二〇一五年十月十三日
书记员 何 斐