河南省洛阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫03民终1302号
上诉人（原审原告）:王作武，男，1954年6月2日出生，汉族，住河南省宜阳县。
委托诉讼代理人：马国捞，宜阳县法律服务所法律服务工作者。
上诉人（原审被告）：洛阳市龙航建筑劳务有限公司。住所地：洛阳市西工区牡丹桥西侧文兴阳光水岸*幢***号。
法定代表人：朱峰现，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：ＸＸ昌，系该公司副经理。
上诉人王作武因与被上诉人洛阳市龙航建筑劳务有限公司（以下简称龙航建筑劳务公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2017）豫0311民初5243号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人王作武及其委托诉讼代理人马国捞，被上诉人龙航建筑劳务公司的委托诉讼代理人ＸＸ昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王作武上诉请求：1、请求依法撤销洛阳市洛龙区人民法院(2017)豫0311民初5243号民事判决书。2、由龙航建筑劳务公司承担一、二审诉讼费用。事实和理由：2015年4月11日上诉人经人介绍到被上诉人承包的洛阳师范伊滨校区教学楼工程工地工作。2015年4月15日下午上诉人正在工作时从架子上摔下致其七根肋骨骨折，先后在洛龙区李村镇卫生院和宜阳县中医院诊断治疗，被上诉人除支付了相关医疗费用外没有给付其他任何费用。2016年1月6日上诉人以中国建筑第七工程局有限公司为被申请人向洛阳伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委员会提出认定事实劳动关系申请书，在该委不予受理后向洛龙区法院提起诉讼。经审理査明上诉人所从事的工作工程承包给了被上诉人，故被驳回诉讼请求。2016年6月30日上诉人以被上诉人为被申请人再次向洛阳伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委员会提出认定事实劳动关系申请书，在该委不予受理后又向洛龙区法院提起诉讼。经审理该院做出（2016）豫0311民初3048号民事裁定书，以上诉人没有经过劳动仲裁程序而予以驳回起诉。为此上诉人不服提出上诉，洛阳市中级法院撤销该裁定指定洛龙区法院重新审理。洛龙区法院审理后以被上诉人尚未进驻工地和尚未中标签订合同为由做出了上述判决。本案的基本事实是：上诉人一直跟随被上诉人的项目经理宁红杰打工，并在工作时受伤。洛龙区法院（2016）豫0311民初184号民事判决书查明2015年3月1日中国建筑第七工程局与被上诉人签订《合同》，上诉人与被上诉人具有管理关系，宁红杰作为第三人出庭认可上诉人与其公司具有劳动关系，情愿赔偿上诉人的一切工伤待遇；而洛龙区法院（2016）豫0311民初5243号民事判决书却查明是2015年5月1日签订《合同》，上诉人与被上诉人没有管理关系，宁红杰作为旁听人员参加庭审又矢口否认上诉人与被上诉人有劳动关系，不愿按工伤待遇赔偿。
龙航建筑劳务公司辩称，对王作武受伤的事实表示认可。王作武所受工伤应当由事实劳动关系的一方负责。该项目是我公司和七局签署的，但签署的合同没有时间。在王作武受伤时，七局向法庭提交的合同上签订的时间是3月1日，与事实不符。王作武受伤的时间，宁红杰受七局邀请去做一些零工，找到了王作武干零工，王作武起诉的被告是错误的，我公司是在2015年7月之后才收到七局的中标结果和合同文本，但七局在一审提交的合同签署的3月1日与事实不符，不能证明王作武受伤与我公司由劳动合同关系，王作武受伤时间的实际劳动关系应当是七局或者宁红杰，而不是我公司。七局提供的劳动合同写的3月1日是为了摆脱与王作武的劳动关系，所以把合同日期私下改动。
王作武向一审法院起诉请求：1、请求依法确认原被告之间具有事实劳动关系，其伤害属于工伤，被告应按工伤待遇赔偿原告各项损失110878元。2、由被告承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：2015年4月,原告王作武通过宁红杰姐夫介绍到被告中国建筑第七工程局有限公司承包的洛阳师范学院二期项目工地跟着宁红杰干活，带班人是宁红杰的姐夫，工资由宁红杰支付，工资按天计算，每天130元。2015年4月15日下午，原告在从事抹房顶工作中不慎从架子上摔落，受伤后先后在偃师市李村镇卫生院、宜阳县中医院进行治疗，期间治疗医疗费均由宁红杰垫付，并且宁红杰为原告王作武开具7天工资1130元。2016年1月7日，原告向洛阳伊滨区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2016年1月7日作出洛伊滨劳人仲案字【2015】267号不予受理通知书，认为原告王作武在被告中国建筑第七工程局有限公司受伤的时间为2015年4月15日，已超过法定退休年龄，不属于劳动法调整的范围，依法不予受理。2016年4月15日，洛阳市洛龙区人民法院出具（2016）豫0311民初184号民事判决书，判决驳回原告王作武的诉讼请求。2016年5月30日，原告王作武重新诉至本院，2017年5月25日，洛阳市洛龙区人民法院出具（2016）豫0311民初3048号民事裁定书，裁定驳回原告王作武的起诉。2017年9月11日，洛阳市中级人民法院出具（2017）豫03民终5279号民事裁定书，裁定撤销洛龙区人民法院出具（2016）豫0311民初3048号民事裁定书，并指令洛阳市洛龙区人民法院审理。另查明，2015年4月14日，中建七局第四建筑有限公司向社会发布了洛阳师范学院二期工程项目内墙涂料工程招标文件，开标时间为2015年4月17日下午一点。2015年5月1日，中国建筑第七工程局有限公司与洛阳市龙航建筑劳务有限公司签订了《洛阳师范学院二期工程二次结构及粗装修工程施工劳务分包合同》，将工程分包给洛阳市龙航建筑劳务有限公司，并且签订了《洛阳师范学院二期工程内墙及顶棚涂料工程施工专业分包合同》，无签订日期。宁红杰为洛阳师范学院二期的项目经理，负责现场施工。
一审法院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的兼具人身关系、财产关系双重性质及平等性与隶属性并存的社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位的工作和服从用人单位的人事安排。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，2015年4月14日，中建七局第四建筑有限公司向社会发布了洛阳师范学院二期工程项目内墙涂料工程招标文件，开标时间为2015年4月17日下午一点，洛阳市龙航建筑劳务有限公司是在中标以后才去工地施工，而王作武受伤时洛阳市龙航建筑劳务有限公司还未进驻工地，双方之间未签订书面劳动合同，且王作武从未接受龙航建筑劳务公司的人事管理、工作安排及劳动纪律约束，也未享受单位职工的同等福利待遇，王作武在庭审中也未提交证明其与龙航建筑劳务公司之间存在劳动关系的相关证据，故不能认定王作武与龙航建筑劳务公司之间存在劳动合同关系。在不能确定双方之间存在事实劳动关系的情况下，王作武基于劳动关系提出的要求按工伤待遇赔偿各项损失的诉讼请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条之规定，判决：驳回王作武的诉讼请求。案件受理费10元，由王作武承担。
本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明基本事实部分予以确认。
本院认为：劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，一审法院依据查明的事实和双方提供的证据，未能认定王作武与龙航建筑劳务公司有劳动合同关系，王作武依据劳动关系提出的工伤损害赔偿无事实依据，一审法院认定并无不当，本院予以维持。王作武所受损失可以另案向相关赔偿义务人提起人身损害赔偿请求。
综上所述，王作武的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王作武负担。
本判决为终审判决。
审判长 孙世良
审判员 周艺军
审判员 邱平平
二〇一八年三月二十二日
书记员 常 虹