辽宁省铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铁民三终字第00182号
上诉人（原审被告）辽宁中顺电力检修工程有限公司。住所地铁岭市清河区工业园区。
法定代表人刘思顺，该公司董事长。
委托代理人闫宏，系辽宁君扬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）谢克祥，男，1974年4月20日生，满族，农民，住铁岭市清河区张相镇谢家屯村*组***号。
委托代理人徐永波，系辽宁正业律师事务所律师。
上诉人辽宁中顺电力检修工程有限公司因与被上诉人谢克祥劳动争议遇纠纷一案，不服辽宁省铁岭市清河区人民法院（2015）清山民三初字第00043号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，由审判员艾颖担任审判长，由代理审判员袁宏莉主审本案、代理审判员滕洪跃参加评议，于2015年9月17日公开开庭审理了本案。上诉人辽宁中顺电力检修工程有限公司的委托代理人闫宏、被上诉人谢克祥及委托代理人徐永波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告于2012年9月20日到被告中顺公司从事力工工作，每天工资40元，视出勤情况发放工资。工作地点在东港市华能电厂，原、被告未签订劳动合同，被告没给原告办理社会保险。2013年2月13日下午，原告受被告经理庄永杰的指派给食堂抬水时不慎从台阶上滑到受伤，受伤后被送到东港市中医院门诊治疗1天，后于2013年2月28日到开原市骨科医院住院治疗7天，医疗费2195.30元，全程2级护理，出院遗嘱伤肢石膏托外固定6周可扶墙离床活动，一个月后复查，原告未进行复查。经铁岭市劳动能力鉴定委员会鉴定原告九级伤残。铁岭市清河区劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月15日作出清劳人仲字【2015】02号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金10800元；三、被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金26820元；四、被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金14400元；五、被申请人向申请人支付停工留薪期工资14400元；六、被申请人向申请人支付住院期间护理费661.50元；七、被申请人向申请人支付医疗费2194.30元；八、被申请人向申请人支付伙食补助费147元；九、申请人与被申请人依法按照有关规定到社会保险经办机构补缴2012年9月20日至2014年2月12日期间的各项社会保险费。”原告不服该裁决，向本院提起诉讼，请求本院依法裁决。
原审法院认为,原告是被告的职工，并被认定为工伤，伤残等级为9级，被告应享受相应的工伤保险待遇。因被告未与原告签订书面劳动合同，被告有权依据劳动合同法第八十二条规定要求原告支付未签订劳动合同双倍工资。原告主张被告为其补缴解除劳动合同之前的社会保险，因不属于工伤保险纠纷案件的受理范围，故对该项主张不予支持。原告主张每月工资3000元，但未提供相应的证据，不予支持。原告每月工资1200元，铁岭市2012年职工平均工资每月2980元，因原告本人工资低于统筹地区职工工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即1788元。本院对原告诉讼请求的合理部分予以支持。对原告具体的赔偿项目、标准、数额应当依照相关法律、法规的规定予以确定：一次性伤残补助金16092元（1788元/月x9个月）、一次性工伤医疗补助金26820元（2980元/月x9个月）、一次性伤残就业补助金21456元（1788元/月x12个月）、原告住院7天，出院遗嘱伤肢石膏托外固定6周可扶墙离床活动，一个月后复查，原告未进行复查，故停工留薪期工资为3600元（1200元/月x3个月）、护理费552.20元（2012年城镇居民服务业平均工资79.89元x7天）、医疗费2195.30元、住院伙食补助费105元（15元x7天）、原告工作5个月受伤，故经济补偿金600元（1200元x0.5个月）、未签订劳动合同被告应支付双倍工资5个月，即6000元（1200元/月x5个月），合计77420.50元。对原、被告在劳动仲裁时一致同意解除劳动关系的意愿，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第二条、第十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用<中华人共和国民事诉讼法>解释》第九十条之规定，判决：一、解除原告谢克祥与被告辽宁中顺电力检修工程有限公司之间的劳动关系；二、被告辽宁中顺电力检修工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告谢克祥一次性伤残补助金16092元、一次性工伤医疗补助金26820元、一次性伤残就业补助金21456元、停工留薪期工资3600元、护理费552.20元、医疗费2195.30元、住院伙食补助费105元、经济补偿金600元（1200元x0.5个月）、因未签订劳动合同应支付双倍工资款6000元，合计77420.50元；三、驳回原告谢克祥其他诉讼请求。诉讼费10元，由被告辽宁中顺电力检修工程有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
辽宁中顺电力检修工程有限公司提起上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律错误、超出被上诉人仲裁申请范围，应当依法发回重审或改判。1、双方之间不存在劳动关系，只是临时雇佣关系；2、上诉人没有参加铁岭市劳动能力鉴定委员会对被上诉人进行的伤残等级鉴定，也没有收到鉴定结论通知，致使上诉人失去了要求重新鉴定的权利，被上诉人仅住院治疗7天，然后就可以外出打工，实际上被上诉人的伤情根本不够九级伤残，上诉人强烈要求根据实际情况对被上诉人的伤情重新作出鉴定；3、原审判决赔偿的数额超出仲裁裁决的数额，违背相关法律规定；4、原审判决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资没有法律依据，被上诉人的该项请求也超过了一年的仲裁时效期间。综上，提起上诉。
谢克祥答辩称，上诉人的上诉理由事实不清，证据不足。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法维持原判。
本院经审理与原审法院查明的事实一致。
本院认为，铁岭市清河区劳动人事争议仲裁委员会清劳人仲字[2014]05号仲裁裁决书确认上诉人辽宁中顺电力检修工程有限公司与被上诉人谢克祥之间存在劳动关系，该裁决已经生效。因此对上诉人主张双方不存在劳动关系的主张不予支持。铁岭市人力资源和社会保障局、铁岭市劳动能力鉴定委员会分别对被上诉人谢克祥所受的伤害作出了工伤认定和伤残九级的鉴定，并且已经将工伤认定决定书和鉴定结论通知单邮寄给上诉人单位人力资源部的工作人员宁婧伊，上诉人单位虽然主张该工作人员已经辞职无法核实是否收到上述邮件的材料，但因该事实属于上诉人单位内部对员工的管理问题，并且上诉人单位至今也未就工伤认定提起行政复议或行政诉讼、未对鉴定结论向省劳动能力鉴定委员会申请复鉴。因此对其没有收到工伤认定决定书和鉴定结论通知书的主张不予支持，被上诉人谢克祥应依法享受相应的工伤保险待遇。原审判决认定的上诉人应给付的被上诉人的各项请求并没有超出被上诉人在其申请仲裁时的各项请求，因其工伤事故发生后双方一直在仲裁和诉讼当中，故其要求未签订劳动合同的双倍工资的请求并未超过仲裁时效期间，但因上诉人与被上诉人之间是由于工伤发生后解除的劳动关系，被上诉人要求给付经济补偿金没有法律依据，应当予以改判。另原审法院确定本案的案由为工伤保险待遇纠纷不当，应纠正为劳动争议纠纷。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（二）项之规定判决如下：
一、维持辽宁省铁岭市清河区人民法院（2015）清山民三初字第00043号民事判决第一项、第三项；
二、撤销辽宁省铁岭市清河区人民法院（2015）清山民三初字第00043号民事判决第二项；
三、改判被告辽宁中顺电力检修工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告谢克祥一次性伤残补助金16092元、一次性工伤医疗补助金26820元、一次性伤残就业补助金21456元、停工留薪期工资3600元、护理费552.20元、医疗费2195.30元、住院伙食补助费105元、因未签订劳动合同应支付双倍工资款6000元，合计76820.50元。
如果上诉人辽宁中顺电力检修工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，共计20元，由上诉人辽宁中顺电力检修工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 艾 颖
代理审判员 袁宏莉
代理审判员 滕洪跃
二〇一五年十月十七日
书 记 员 孙铁虎