安徽省淮北市相山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0603民初480号
原告：李裕锟，男，1976年9月30日出生，汉族，住安徽省淮北市烈山区。
委托诉讼代理人：李刚，淮北市烈山区法律援助中心律师。
被告：淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司，住所地安徽省淮北市相山区。
法定代表人：邵亚东，该公司董事长。
委托诉讼代理人：闵功勋，该公司工资员。
委托诉讼代理人：倪琳，该公司法律顾问。
原告李裕锟与被告淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司（以下简称淮矿工程公司）劳动争议一案，本院于2017年1月18日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月23日公开开庭进行了审理。原告李裕锟及其委托诉讼代理人李刚，被告淮矿工程公司的委托诉讼代理人闵功勋、倪琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李裕锟向本院提出诉讼请求：1.依法判令淮矿工程公司支付2015年4月至2015年9月期间的停工留薪期间工资6月×3500元=21000元，护理费101天×105元=10605元，住院伙食补助费41天×100元=4100元，交通费10元×41天=410元，营养费30元×41天=1230元，总计37345元。2.本案诉讼费用由淮矿工程公司承担。事实和理由：我系淮矿工程公司职工，岗位通风工，2014年8月6日在工作中不慎受伤，被送往淮北市矿工医院治疗，于2015年9月1日治疗终结。2014年9月5日被淮北市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年3月9日被淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。在住院治疗期间单位应按照原工资发放标准发放工资，并且需支付护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等，多次和单位协商解决，单位不同意支付，根据《中华人民共和国工伤保险条例》、《安徽省工伤保险实施办法》的规定，为维护本人合法权益，特诉至法院，请求依法支持李裕锟的诉讼请求。
淮矿工程公司辩称：1、李裕锟的工伤经治疗医院诊断为左髌骨骨折，对照《安徽省工伤职工停工留薪分类目录》膝和小腿损伤（S80-S89）规定，髌骨骨折停工留薪期最多为6个月，也就是说李裕锟依法应当享受6个月的停工留薪期，从李裕锟受伤当月也就是2014年8月开始计算，李裕锟的停工留薪期应当截至2015年2月；2、李裕锟对从2014年8月至2015年2月停工留薪期内的工资福利待遇没有提出异议；3、李裕锟要求的2015年4月至2015年9月的工资，已经超出了停工留薪的范围；4、根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第六条规定，“工伤职工达到《安徽省工伤职工停工留薪分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。工伤职工未在规定时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止”。本案中李裕锟在依法应当享受的停工留薪期满后并没有按规定提出延长停工留薪期的确认申请，因此停工留薪期到期终止，李裕锟不能继续享受停工留薪期的工伤待遇，但考虑到李裕锟取内固定二次住院的事实，我司也向李裕锟支付了住院期间的8月份和9月份工资；5、根据《安徽省实施<工伤保险条例>办法》第29条规定，“工伤职工在停工留薪期或工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位负责护理或按月支付护理费。”本案中，李裕锟并未向我司提供其工伤住院治疗期间医疗机构出具的证明，因此，对于李裕锟要求的护理费，我司可以依法不予支付，但根据集团公司的文件，只要单位职工住院治疗工伤，无论职工是否提出护理要求，单位可以根据本企业具体情况按集团公司的规定标准支付护理费，因此，护理费已经按照集团公司统一标准作为工资总额的一部分发放给了李裕锟；6、李裕锟要求的住院伙食补助费、交通费、营养费应由工伤保险基金支付。
本院经审理认定事实如下：李裕锟系淮矿工程公司通风工。李裕锟于2014年8月6日因工作摔伤左膝，当日入住淮北矿工总医院住院治疗，后于2014年8月25日出院，出院诊断为左髌骨骨折。淮北市人力资源和社会保障局于2014年9月5日出具《工伤认定书》，认定李裕锟为工伤。李裕锟自2014年8月6日受伤后没有到淮矿工程公司上班。2015年8月10日至9月1日期间，李裕锟再次入住淮北矿工总医院住院进行左髌骨骨折术后取内固定治疗。淮矿工程公司停发2015年4月至7月份的工资，2015年8月起恢复发放工资。后李裕锟以淮矿工程公司未正常给付其2015年4月至9月份的工资及护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费为由，向淮北市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称淮北劳动仲裁委）申请仲裁，淮北劳动仲裁委于2016年7月15日作出[2016]淮劳人仲案字148号仲裁裁决书，认为主张的工资超出停工留薪期，未提供医疗机构证明其护理费的产生依据，裁决驳回李裕锟的申诉请求。李裕锟不服该裁决，诉至本院。
另查，根据《安徽省工伤职工停工留薪分类目录》规定，髌骨骨折停工留薪期为6个月。
以上事实有李裕锟提供的劳动人事争议仲裁裁决书、送达回执、工伤认定书、淮北矿工总医院住院病历，以及当事人的陈述在卷证明，本院予以认定。
本院认为：关于李裕锟2015年4月至9月停工留薪期工资的问题。根据《工伤保险条例》、《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》、《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等有关规定，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇，如需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。本案中，李裕锟2014年8月6日因工受伤，经诊断为左髌骨骨折，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》膝和小腿损伤（S80-S89）规定，髌骨骨折停工留薪期最多为6个月。按6个月停工留薪期计算，李裕锟停工留薪期应在2015年2月届满。因李裕锟未在停工留薪期满前5个工作日内向淮北市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请，停工留薪期到期终止。在2015年2月至2015年7月期间，李裕锟没有上班，淮矿工程公司因此停发了其2015年4月至7月份的工资，并从2015年8月起恢复发放工资，故李裕锟要求淮矿工程公司给付2015年4月至9月工资的问题，无事实依据，本院不予支持。
关于李裕锟住院期间护理费问题。根据有关规定，工伤职工在停工留薪期间或者工伤复杂治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。本案中，李裕锟因未能提供医疗机构证明，故本院对李裕锟要求淮矿工程公司给付护理费诉讼请求不予支持。
关于李裕锟住院期间伙食补助费、交通费、营养费问题。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条的规定，工伤职工住院伙食补助费由工伤保险基金支付。工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。李裕锟因工负伤后住院治疗共41天，按照伙食补助费标准计算，李裕锟住院治疗期间的伙食补助费标准应为820元。该费用应由李裕锟向工伤保险基金申请支付，故李裕锟要求淮矿工程公司给付住院期间伙食补助费4100元，本院不予支持。李裕锟要求淮矿工程公司给付交通费410元、营养费1230元，但其未提供证据证明其实际产生交通费，也未提供医院出具加强营养的医嘱，本院对该诉讼请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下:
驳回原告李裕锟的诉讼请求。
案件受理费10元，因本案适用简易程序，减半收取5元，由原告李裕锟负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审判员 陈永战
二〇一七年四月十二日
书记员 张 莉
附法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。