云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云01民终1946号
上诉人（一审原告）昆明珊峻商贸有限公司，住所：云南省昆明市高新区城市新光大厦第29－30层A2907号。
法定代表人胡显杰，总经理。
委托代理人刘成芳，志博法律服务所法律工作者，特别授权代理。
被上诉人（一审被告）余银燕，女，汉族，1988年8月28日出生，住址（身份证）重庆市涪陵区增福乡永红村*组*号，现住址云南省昆明市官渡区，
上诉人昆明珊峻商贸有限公司（以下简称珊峻商贸公司）因与被上诉人余银燕劳动争议纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2015）五法民一初字第755号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
一审法院经审理确认以下案件事实：原告于2013年4月18日登记成立，公司的股东为胡显杰和吴建琼。公司的经营范围为国内贸易、物资供销。被告于2014年7月15日到昆明市官渡区金马路16号金马正昌水果市场3号门联运公司楼上办公室从事会计工作，工资由胡显杰、吴建琼以手机转账的方式错月支付，工资支付至2015年8月。被告工作地点的办公室门外悬挂有原告制作的标牌，内容为“昆明珊峻商贸有限责任公司、云婆婆、新鲜水果连锁办”。2015年9月21日，原告的法定代表人胡显杰通知被告停止工作离开。后被告申请劳动仲裁，昆明高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出昆高劳仲案字（2015）76号仲裁裁决书后，原告不服遂向一审法院起诉，请求判令：一、原告不应支付被告11个月双倍工资（人民币）35200元（以下款项均为人民币）；二、原告不应支付被告2015年9月未发工资3000元；三、原告不应支付被告一个半月违法解除劳动关系的经济补偿金4735元。
一审法院经审理后认为：本案争议的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。审理中，原告认可其法定代表人胡显杰与吴建琼系夫妻关系，从原告的工商登记信息可以看出，原告是由胡显杰、吴建琼共同出资登记成立。从原告的公司标牌可以看出，原告也从事与水果相关的贸易，且从标牌的悬挂位置能够判断昆明市官渡区金马路16号金马正昌水果市场3号门联运公司3楼的办公室系原告的办公地点之一。其次，对于原告认为被告受聘于四家个体工商户的主张，一审法院认为，原告对被告自2014年7月15日起开始工作的事实不持异议，但从原告提交的个体工商户的营业执照可以看出，四家个体工商户均是在被告开始工作之后才陆续登记成立，其中昆明市五区果佳副食店是于2015年5月19日才登记成立，该事实与原告陈述被告的工资由四家个体工商户共同支付的陈述明显不符。第三，从原告的法定代表人胡显杰与被告就离职问题的谈话录音内容来看，被告在谈话中多次强调自己与原告之间存在劳动关系，自2014年7月15日起在原告处工作，但原告的法定代表人胡显杰均未表示异议，双方的谈话内容也未涉及其他用人单位，故对原告主张胡显杰是代吴建琼与被告谈离职问题的辩解一审法院不予采信。第四，审理中已查明，倪文仙系原告的会计，从被告提交的收款单可以看出，被告与原告的会计倪文仙共同完成收缴款工作。上述事实足以证明被告的工作地点为原告的办公地点之一，被告从事的工作内容与原告的业务范围相关，被告的工资由原告的法定代表人胡显杰或原告的股东吴建琼支付，故根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，一审法院确认被告与原告在2014年7月15日至2015年9月21日期间存在事实劳动关系。因原、被告建立劳动关系后，原告未及时与被告订立书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，在2014年8月15日至2015年7月14日期间，原告需向被告每月支付二倍的工资。根据被告提交的银行流水可以看出，原告在上述期间按月向被告支付工资3200元，故原告还应当向被告支付上述期间的二倍工资的差额为3200×11＝35200元。自劳动关系建立之日起，因原告超过一年未与被告订立书面劳动合同，自2015年7月15日起应视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。被告提交的谈话录音能够证明系原告提出解除劳动关系，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，原告需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。根据被告提交的银行流水可以看出，被告离职前一年的月平均工资为3166.67元，结合被告的工作年限，原告应支付的经济补偿金为3166.67×1.5≈4750元。因劳动仲裁裁决的经济补偿金为4735.5元，且被告对该仲裁裁决未在规定期限内向法院起诉，故经济补偿金一审法院按照仲裁裁决的金额保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，原告应当及时足额向被告支付工资。被告工作至2015年9月21日，原告向被告支付工资至2015年8月止，故原告还应向被告支付2015年9月1日至2015年9月21日的工资。对于工资的数额，一审法院参照被告离职前一年的月平均工资数额确定为3166.67÷21.75×15≈2183.91元。据此，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：“一、原告昆明珊峻商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告余银燕未订立书面劳动合同的二倍工资差额人民币35200元；二、原告昆明珊峻商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告余银燕解除劳动合同的经济补偿金人民币4735.5元；三、原告昆明珊峻商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告余银燕2015年9月1日至2015年9月21日的工资人民币2183.91元。四、驳回原告昆明珊峻商贸有限公司的诉讼请求。本案免收案件受理费。”
宣判后，珊峻商贸公司不服，向本院提起上诉。请求：一、撤销昆明市五华区人民法院（2015）五法民一初字第755号民事判决，改判上诉人珊峻商贸公司不支付任何费用给被上诉人余银燕；二、上诉费用由被上诉人余银燕承担。事实与理由为：一、一审认定事实与判决结果不符，导致错误判定上诉人珊峻商贸公司承担责任。二、一审认定被上诉人余银燕与上诉人珊峻商贸公司存在劳动关系属严重错误。被上诉人余银燕没有提供证据证实其在上诉人珊峻商贸公司处工作存在劳动关系。被上诉人余银燕其实是在为其它个体工商户从事会计工作。一审以上诉人珊峻商贸公司悬挂标牌位置和办公地点确认确认与被上诉人余银燕存在劳动关系错误。综上所述，被上诉人余银燕与上诉人珊峻商贸公司不存在事实劳动关系。另外，被上诉人余银燕提起劳动仲裁申请上诉人珊峻商贸公司支付二倍工资已经超过仲裁时效，不应得到支持。
被上诉人余银燕答辩称：我服从一审判决。一审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉，维持一审判决。
上诉人珊峻商贸公司与被上诉人余银燕在二审审理中均未提交新证据。
上诉人珊峻商贸公司与被上诉人余银燕对一审判决确认事实均无异议,本院予以确认。
归纳双方当事人诉辩主张，本案的争议焦点为：一、被上诉人余银燕与上诉人珊峻商贸公司之间是否存在劳动关系？二、二审中上诉人珊峻商贸公司所提被上诉人余银燕就支付二倍工资差额向仲裁机构申请仲裁已超过仲裁时效期间的抗辩是否成立？
本院认为：关于被上诉人余银燕与上诉人珊峻商贸公司之间是否存在劳动关系问题。首先，对于被上诉人余银燕所主张其从2014年7月15日至2015年9月21日期间在昆明市官渡区金马路16号金马正昌水果市场3号门联运公司3楼办公室上班的基本事实，上诉人珊峻商贸公司并无异议。其次，从上诉人珊峻商贸公司法定代表人胡显杰与被上诉人余银燕的谈话内容中，可以反映被上诉人余银燕在上诉人珊峻商贸公司工作，上诉人珊峻商贸公司也向被上诉人余银燕发放了工资报酬。再次，上诉人珊峻商贸公司认可内容为其公司名称的公司标牌曾经悬挂于被上诉人余银燕工作的办公室场所。综合分析上述情况，可以认定被上诉人余银燕所提交证据及陈述相互一致、相互印证，能够证明被上诉人余银燕所主张其与上诉人珊峻商贸公司存在劳动关系。
在此基础上，首先，上诉人珊峻商贸公司因为没有按照劳动合同法第十条的规定与被上诉人余银燕签订书面劳动合同，故应当依法向劳动者被上诉人余银燕支付二倍工资差额。对于上诉人珊峻商贸公司应当向被上诉人余银燕支付二倍工资差额的具体数额35200元，一审处理恰当。上诉人珊峻商贸公司也未对此提出明确异议，故本院对此予以维持。
其次，因上诉人珊峻商贸公司提出并且已经解除双方劳动关系后，按照劳动合同法第四十六条第（二）项规定，其应当依法向劳动者被上诉人余银燕支付经济补偿金。对于一审判决上诉人珊峻商贸公司应当向被上诉人余银燕支付经济补偿金的具体数额4735.5元，双方当事人均无异议，故本院对此予以维持。
最后，因被上诉人余银燕2015年9月1日至21日期间的工资上诉人珊峻商贸公司尚未支付，故上诉人珊峻商贸公司应当向被上诉人余银燕支付该期间工资。对于一审判决上诉人珊峻商贸公司应当向被上诉人余银燕支付工资的具体数额2183.91元，双方当事人均无异议，故本院对此予以维持。
关于二审中上诉人珊峻商贸公司所提被上诉人余银燕就支付二倍工资差额向仲裁机构申请仲裁已超过仲裁时效期间的抗辩问题。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款规定：“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。”因上诉人珊峻商贸公司没有提交证据证实其在仲裁以及一审期间向仲裁机构以及一审法院明确提出过上述仲裁时效抗辩；二审期间虽然提出上述仲裁时效抗辩，但并未能够提供新的证据证明被上诉人余银燕的请求已过仲裁时效期间。故对上诉人珊峻商贸公司在二审期间提出的仲裁时效抗辩，本院不予支持。
综上所述，上诉人珊峻商贸公司的上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下:
驳回上诉，维持原判。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人昆明珊峻商贸有限公司负担。
本判决为终审判决。
本判决送达后即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行判决，享有权利的当事人可在判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请执行的期间为二年。
审 判 长 代晓明
代理审判员 秦 伟
代理审判员 李 莹
二〇一六年七月二十二日
书 记 员 黄秋茼