广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法湾民初字第247号
原告杨佐明，男，汉族，住广东省清新县，公民身份号码×××5330。
原告李文东，男，汉族，住广东省佛山市南海区，公民身份号码×××451X。
原告戴宗荣，男，汉族，住湖北省安陆市，公民身份号码×××1435。
原告童道成，男，汉族，湖北省赤壁市，公民身份号码×××7119。
四原告共同委托代理人刘绮明，广东至高律师事务所律师。
被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司，住所广东省佛山市禅城区，营业执照号码440602000101321。
法定代表人张宏平。
原告杨佐明、李文东、戴宗荣、童道成四人诉被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月28日立案受理后，依法由审判员白东亚、陈志涛、人民陪审员苏俐华组成合议庭，适用普通程序审理，于2015年11月5日公开开庭进行了审理。四原告及其委托代理人刘绮明到庭参加了诉讼，被告经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
四原告诉称：四原告于2009年7月1日先后入职被告处，从事教师、厨师工作。被告没有为四原告缴纳社会保险费，迟延支付工资，至今拖欠四原告自2014年11月至2015年1月23日期间的工资。因被告未及时足额支付工资，双方先后解除劳动关系。请求判令：1、确认原告戴宗荣与被告自2009年8月20日起至2015年1月23日期间存在劳动关系、确认原告童道成与被告自2013年2月18日起至2015年1月23日期间存在劳动关系、确认原告李文东与被告自2013年1月30日起至2014年11月30日期间存在劳动关系、确认原告杨佐明与被告自2014年6月10日起至2015年1月21日期间存在劳动关系；2、被告向原告戴宗荣支付拖欠工资11874.45元，向原告童道成支付拖欠工资10500元，向原告李文东支付拖欠工资3850元，向原告杨佐明支付拖欠工资7633元；3、被告支付原告戴宗荣经济补偿30763.87元，支付原告童道成经济补偿9497.46元，支付原告杨佐明经济补偿3193.29元。
被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。
诉讼中，四原告提交了如下证据：
1、四原告的身份证复印件、被告的企业机读登记资料复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字（2015）375号仲裁裁决书及送达回证。
3、四原告的银行流水。
4、李文东的佛山市社会保险参保缴费证明。
5、李文东的协议书。
被告经合法传唤未到庭参加诉讼，亦未提交证据。
诉讼中，本院以职权调取了佛禅劳人仲案字（2015）375号案的庭审笔录。经质证，四原告无异议。
四原告提交的证据内容真实，来源合法，与本案存在关联性，本院予以采信。
经审理查明：被告成立于2009年5月14日，性质为有限责任公司，经营范围包括：服务：大脑快速学习法咨询、会议展览、商品展示、企业活动策划、户外广告发布。投资者分别为：张宏平、陈志海、王效梅。
2014年11月29日，原告李文东与被告达成协议，约定原告李文东2014年11月份工资3851.04元因故暂未发放，从2014年12月开始分5期（每期支付总额的20%）向原告支付。
被告自2014年5月起至2014年11月期间为原告李文东缴纳了社会保险费。四原告主张各自的入职时间分别为：戴宗荣2009年8月20日、李文东2013年1月30日、童道成2013年2月18日、杨佐明2014年6月10日。四原告主张其分别工作至：戴宗荣和童道成工作至2015年1月23日、李文东工作至2014年11月30日、杨佐明工作至2015年1月21日。
四原告主张与被告均签订了书面劳动合同。原告李文东、杨佐明、童道成的工资通过中国农业银行转账支付，原告主张支付人是被告投资人陈志海的妻子黄燕红，并主张黄燕红是被告的管理者。原告戴宗荣的工资通过中国银行转账支付，支付账号为66×××47，户主为被告投资者陈志海。
诉讼中，四原告主张其月平均工资分别为：戴宗荣5593.43元、童道成4748.73元、李文东4900元、杨佐明3193.29元。但在本案仲裁中原告李文东主张其月平均工资为3850元。
四原告于2015年3月以被告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认原告戴宗荣与被告自2009年8月20日起至2015年1月23日期间存在劳动关系，确认原告童道成与被告自2013年2月18日起至2015年1月23日期间存在劳动关系，确认原告李文东与被告自2012年1月至2014年11月期间存在劳动关系，确认原告杨佐明与被告自2014年6月10日起至2015年1月21日期间存在劳动关系；2、被告支付原告戴宗荣2014年11月至2015年1月的工资11874.45元、支付原告童道成2014年11月至2015年1月的工资10500元、支付李文东204年11月的工资3850元、支付原告杨佐明2014年11月至2015年1月的工资7633元；3、被告支付原告戴宗荣经济补偿30763.87元，支付原告童道成经济补偿9497.46元，支付原告杨佐明经济补偿3193.29元。
佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月20日受理了四原告上述仲裁申请，于2015年7月9日作出佛禅劳人仲案非终字（2015）375号仲裁裁决书，裁决驳回四原告的仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期间内向本院起诉。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。
一、关于四原告与被告的劳动关系的问题。
四原告主张与被告存在劳动关系，并陈述称已经签订书面劳动合同，并提供了银行流水及被告与李文东的协议书予以证实。本院经审查后认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本院从上述三个特征予以分析。首先，被告成立于2009年5月14日，性质为有限责任公司，是适格的用人单位，四原告在被告处任职老师及厨师，其工作内容是被告的业务组成部分。其次，被告投资人及管理人向四原告按月支付劳动报酬，说明四原告从事被告安排的有报酬的劳动。最后，被告并未举证证明双方不存在劳动关系，双方关系符合劳动关系的一般特征，本院认定双方存在劳动关系。
对于双方劳动关系的存续期间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，对于劳动者的工作年限应由用人单位承担举证责任。诉讼中，被告对此并未举证，应承担举证不能的不利后果，故本院采信四原告陈述，认定原告戴宗荣与被告自2009年8月20日起至2015年1月23日期间存在劳动关系；原告童道成与被告自2013年2月18日起至2015年1月23日期间存在劳动关系；原告李文东与被告自2013年1月30日起至2014年11月30日期间存在劳动关系；原告杨佐明与被告自2014年6月10日起至2015年1月21日期间存在劳动关系。
二、关于四原告的工资问题。
原告李文东主张被告拖欠其2014年11月工资3850元，并提供了协议书予以证实，其他三原告主张被告拖欠其2014年11月起至2015年1月23日期间的工资。
本院经审查后认为，对于原告李文东的工资，双方协议已经明确确认被告拖欠原告李文东2014年11月工资3851.04元，并约定分5期支付，被告应按照该协议约定向原告李文东履行支付义务，但被告并未举证其已经依约履行，原告李文东要求被告全部支付，于法有据，本院予以支持。对于金额，原告李文东仅主张3850元，是其对自身权利的处分，本院予以确认。
对于其他三原告，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议的，由用人单位承担举证责任。诉讼中，被告并未举证，应承担举证不能的不利后果。本院采信三原告陈述，认定被告拖欠原告戴宗荣工资11874.45元、拖欠原告童道成工资10500元、拖欠原告杨佐明工资7633元，应予支付。
三、关于原告戴宗荣、童道成、杨佐明经济补偿的问题。
对于三原告与被告解除劳动关系的原因，三原告陈述称因被告没有及时足额支付劳动报酬，没有缴纳社会保险费而解除劳动关系。被告并未对双方解除劳动关系的原因进行举证，本院采信三原告陈述，认定三原告以被告未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，被告应向三原告支付经济补偿。
对于三原告的平均工资，三原告分别主张为戴宗荣5593.43元、童道成4748.73元、杨佐明3193.29元，被告无证据反驳，本院予以采信。
原告戴宗荣在被告处工作5年5个月，被告应支付其经济补偿30763.87元（5593.43元／月×5.5个月）；原告童道成在被告处工作1年11个月，被告应支付其经济补偿9497.46元（4748.73元／月×2个月）；原告杨佐明在被告处工作7个月，被告应支付其经济补偿3193.29元（3193.29元／月×1个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：
一、确认原告戴宗荣与被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司自2009年8月20日起至2015年1月23日期间存在劳动关系；
二、确认原告童道成与被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司自2013年2月18日起至2015年1月23日期间存在劳动关系；
三、确认原告李文东与被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司自2013年1月30日起至2014年11月30日期间存在劳动关系；
四、确认原告杨佐明与被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司自2014年6月10日起至2015年1月21日期间存在劳动关系；
五、被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告戴宗荣工资11874.45元
六、被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告童道成工资10500元；
七、被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李文东工资3850元；
八、被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨佐明工资7633元；
九、被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告戴宗荣经济补偿30763.87元；
十、被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告童道成经济补偿9497.46元；
十一、被告佛山市佰瑞恩教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨佐明经济补偿3193.29元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 白东亚
审 判 员 陈志涛
人民陪审员 苏俐华
二〇一五年十一月十五日
书 记 员 陈亚妹
书 记 员 张销尔