山东省招远市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0685民初660号
原告栾本正，男，汉族，山东省招远市人，农民，住招远市张星镇。
委托代理人林德敏，山东通昌律师事务所律师。
被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司。住所地：招远市张星镇。
法定代表人宋义，经理。
委托代理人贾世伟。
第三人贾世伟，男，汉族，山东省招远市人，工人，住招远市罗峰路。
委托代理人王仁庆，山东康桥（烟台）律师事务所律师。
原告栾本正与被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司、第三人贾世伟劳动争议纠纷一案，本院立案重审后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告栾本正及委托代理人林德敏、被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司的委托代理人贾世伟、第三人贾世伟及其委托代理人王仁庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告栾本正向本院提出诉讼请求：要求被告支付原告工资76734元，第三人承担连带责任。事实和理由：2013年3月，第三人贾世伟招用原告等人到被告处从事切割大块石工作，至2013年4月，被告尚欠原告等人工资76734元未付。故要求被告支付原告工资76734元，第三人承担连带责任。
被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司辩称，被告已将涉诉的采矿区域对外承包给王某甲经营，王某甲又转包给王某乙，王某乙又转包给本案第三人贾世伟，因此被告不应承担责任，原告应该向第三人贾世伟主张权利。
第三人贾世伟述称，原告系承包第三人的大锯，自行雇佣他人作业，第三人按原告切割石材的米数与原告结算报酬。原告累计在第三人处工作1个月，应计报酬为36234元。期间，原告雇佣的工人刘某甲从第三人处支款500元，原告雇佣的工人吕某甲因受伤从第三人处支款32000元，第三人给付吕某甲家属生活费2000元，原告酒后上岗被罚款1000元，合计支款35500元，现在第三人仅应给付原告报酬734元，请法庭依法查明事实后依法判决。
经审理查明，2008年12月31日，招远市张星镇年头宋家村委将其投资成立的招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司东山矿区采石场承包给案外人王某甲开采。2009年1月14日，王某甲与案外人王某乙签订协议书，王某甲将其所承包的采石场租赁给王某乙经营。2011年9月26日，王某甲、王某乙与第三人贾世伟签订转让协议书，约定：王某甲同意王某乙将东山矿区采石场生产经营管理权转让给第三人。2013年1月1日，第三人借用招远市锋磊石材厂劳动合同书样本与原告签订一份劳动合同书，该劳动合同书实为原告与第三人达成的协议一份，该协议约定：原告于2013年在第三人所经营的矿区依法进行生产劳动，工资按13.5元/米（每切割一米石块13.5元）计算，工资发放压一个月，每月10号开资，年底全部结清。2013年3月，原告组织张某甲、黄某甲、吕某甲等8人到第三人处工作，约定工资平分。原告等人工作期间，大锯维修及刀头更换、电费都由第三人负责。2013年3月29日，第三人以栾本正酒后上岗2次，对其罚款1000元。同年3月31日，第三人为原告出具入库单一张，载明：原告切割大块石2684米，单价13.5元，金额36234元，原告在入库单上签名。2013年4月11日，吕某甲在工作时受伤。当日，第三人为吕某甲交住院押金1000元，第二天，第三人付给吕某甲医疗费20000元。同年4月12日、14日、20日，原告三次在第三人处以支现金、支住院费的名义支款12000元交给吕某甲。后原告离开第三人处。原告主张系2013年4月下旬离开，第三人主张原告是2013年4月11日，吕某甲受伤后离开的。原告离开后，张某甲、黄某甲等人又与第三人签订协议，继续在第三人处工作。2013年4月27日，采石场工人刘某甲在第三人处支张某甲、黄某甲等人的生活费500元。2013年4月30日，第三人出具大锯组4月份所切割大块石的入库单，计款40500元，张某甲到第三人处领取的该入库单，并在入库单上签名。后张某甲将该入库单交给黄某甲，黄某甲又将该入库单交给原告。因追要工资问题，原告向招远市劳动人事仲裁委员会提起申诉。2014年3月17日，招远市劳动人事争议仲裁委员会作出招劳人仲案字[2014]第0055号决定书,以原告对其主张未能提供出合法有效的证据为由，对原告的申请不予受理。原告不服，于同年3月27日向本院提起诉讼。2015年5月5日本院作出（2014）招民初字第356号判决书，判决第三人贾世伟于判决生效后10内支付原告栾本正工资76734元，被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司负连带责任。2015年10月26日，烟台市中级人民法院作出（2015）烟民一初字第788号裁定书，认为原审判决认定事实不清，程序违法，裁定撤销（2014）招民初字第356号判决书，发回本院重审。2016年2月15日，本院依法立案重新审理本案。
审理中，双方主要有以下争议焦点：1、关于原告在第三人处工作的时间和大锯工工资情况。原告主张，2013年2月底三月初（具体是哪天记不清了）开始到第三人处工作的。开始去的还有吕某甲、张某甲等六七人和其一起干零工，后黄某甲等3人加入，共10个人一起干大锯工。工人工资平分。2013年4月11日，吕某甲受伤后，原告一直干到2013年4月底离开。黄某甲、张某甲继续组织其他工人在第三人处干。原告在第三人处时一直没有发工资。其中，3月份干大锯工人工资为36234元，是原告去结算的，入库单上签了原告的名字；4月份为40500元，是张某甲去结算的，后通过黄某甲将入库单转交给原告。干大锯工工资共计76734元。原告提交的原告与黄某甲、吕某甲、张某乙、张某甲（其妻代签）等其他7名工人签字确认的工资单载明：2013年2-4月份，原告工作55天，工资为11275元。
第三人的主张在原审时和本次重审中有变化，在原审时第三人开始主张，原告是2013年3月份去被告处切割大块，但仅干了3月份这一个月，36234元是一个切割大锯的班组当月的全额报酬；2013年4月30日出具的金额为40500元、签名人是张某甲的入库单是2013年4月份应付给张某甲班组的报酬，不应给付本案原告。后第三人又称，2013年3月1日起采石场系由张某甲等人承包锯石，原告只能追索2013年2月份的劳动报酬。2013年4月份的入库单是2013年3月份的报酬，不能将2013年4月份入库单上所载明的金额作为原告的劳动报酬。另外，第三人在2014年4月28日的庭审中还称：“张某甲与原告因为上述40500元的报酬曾经在招远市张星派出所处理，至今仍未解决完毕。”“本案40500元报酬除非经张某甲出庭证实，系原告有权支配的款项，第三人才同意把40500元给付原告。”在本次重申中，第三人又主张：原告是3月份（具体几号记不清了）到第三人处干活，干到4月11日吕某甲受伤后离开的，金额为40500元的报酬，仅包括原告4月份几天的工资报酬，且上述款项已经被后续继续经营的张某甲于2013年6月20日取走。并提供张某甲签名的单据复印件一张（该单据原件在上诉时提交给了二审法院），该单据载明：“2013年4月份大锯组工资肆万零五佰元整（￥40500.00）由张某甲领取，（并于当日发放给工人）。张某甲2013年6月20日”被告称该单据中除张某甲签名捺印外，其他内容均由其会计书写。因其会计已辞职，联系不上，故无法出庭证实上述款项的支付情况。
对于该收款单据，原告主张，经其核实，张某甲并没有收到也没有去领取该款，如果张某甲领到钱，则应该把单据（入库单）交给单位，而单据（入库单）现仍然在原告处，说明第三人及被告并没有支付张某甲40500元；收款单据上写明“并于当日发放给工人”，但经过核实，这10名工人没有一人于2013年6月20日收到过该工资款；从签字形式来说，签字通常应该在右下角，而该单据上张某甲的签名是在左下角，而且离上面内容距离很远，从形式上也不符合领取的形式。且第三人若真的于2013年6月20日已将款项支付给了张某甲，则应该在一审时就拿出来该收款单据，而不应该在二审时才拿出来。
在本案原审中，本院曾于2015年2月4日调查张某甲，其表示2013年4月30日的入库单是其与栾本正等人共同干活的报酬，第三人尚欠其9000多元的报酬。
在本次重申中张某甲的妻子付某甲出庭作证证实：原告不干了之后张某甲在贾世伟处又干了四五个月，后面这几个月的工资都开了，一般是开好单子后十多天给钱。现在就欠前面和原告一起干的钱，大约是9000多元。张某甲从来没有收到过40500元这笔钱。2013年11月25日张某甲因交通肇事头部受伤导致精神一直不好。2014年麦收后六七月份一天下午，贾世伟将张某甲开车接走一个小时左右，回来后张某甲也说不清贾世伟找他干什么。2015年七八月份一天下午，贾世伟和证人小姑、小姑女婿一起到证人家，贾世伟说有个钱让张某甲帮着担着，拿出一张收据说这个证据是假的，但是对外要说张某甲是支过这个钱，说有个官司打输了，让张某甲给担着。证人因为当时贾世伟刚刚帮着把张某甲在保险公司投的意外伤害保险理赔款41000元左右给办下来了，就没追究这个收款条的事。
其他出庭作证的黄某甲、吕某甲以及本院调查取证的张某乙、范某甲等工人均证实原告干到2013年4月下旬，与原告一起干的工资没有领取。
本院限期让第三人提供张某甲在第三人处干活原始记录的单子，第三人以张某甲5月份干了没几天就离开了，当时给的是现金没记账为由未提交。第三人另提交了石材厂2013年3、4月份工资报酬明细，该明细载明其他班组的工资均已签字领取，大锯组3、4月份无人签字领取。第三人认可3月份工资没有发，对于4月份的工资称2013年5月发4月份工资时因单子开在张某甲名下，第三人打算开给张某甲，结果张某甲和原告打了起来，并惊动了派出所，因此那天工资没发成。6月份张某甲在山上找其要工资，因月底算完帐后会计已经将工资报酬明细单子交给第三人妻子，故让张某甲打个条后把钱付给了张某甲。
2、关于原告的零工工资情况。原告主张，到第三人处工作后先干了6天伐树等零工，之后才干的大锯。干零工，第三人没有出具单据，当时规定干一天工资200元，后来又给减了，具体多少记不清楚了。工人吕某甲记了帐，证实当时7个人干零工款项共计5700元。被告则主张，一个工人干一天零工是一百元左右，原告等人伐树一共一天，再没安排其他零工。伐树的木头是为了原告等人工作所用，且第三人中午请原告等五六个工人吃了饭，所以第三人认为不应该给工资。
证人吕某甲出庭证实为第三人伐过树，但具体干了几天不记得了。干零工第三人当时说过给开工资，但具体开多少没说，零工钱至今也没给开。
在原审中，本院曾调查与原告一起工作的工人张某乙，其证实到第三人工作时每个工人都干了三四天零工，其中伐树一天，其余时间是整理设备。第三人称整理设备不发工资，工人们都同意了。
由于原、被告各执己见，第三人则坚持述称理由，致使调解不成。
上述事实，有当事人陈述、证人证言、入库单、支款条、承包合同、协议书、招劳人仲案字[2014]第0055号决定书、石材厂2013年3、4月份工资报酬明细等证据在卷为证，且经庭审质证，足以采信。
本院认为，本案的争议焦点有：（一）、原告工资的给付主体问题；（二）原告应得工资数额问题。
关于焦点问题（一），本院认为：被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司的东山矿区采石场由案外人王某甲承包开采后，又经多次转包后由第三人贾世伟承包经营。期间承包经营人均为自然人。2013年3月至4月下旬，原告在第三人处工作，并与第三人达成协议，按13.5元/米计付工资。原告组织张某甲等人共同进行石块切割，工资在与第三人结算后平均分配。原告等人工作期间，大锯维修及刀头更换、电费都由第三人负责，第三人还以原告酒后上岗为名，对其罚款1000元。上述用工形式表明，原告等人均系为第三人提供劳务，按13.5元/米的方式领取工资报酬，并接受第三人的管理，原告对东山矿区采石场并无运营管理权限，而系由第三人招募的工人。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。因此，根据上述法律规定，原告要求被告支付原告工资，第三人承担连带责任的请求依法应予支持。被告以采石场已经转包为由，主张其不承担责任，原告应该向第三人贾世伟主张权利的辩称意见，依法不予采纳。
关于焦点问题（二），本院认为：原告的工资分为大锯工工资和零工工资两部分。
1、关于大锯工工资问题，2013年3月，原告等人工资总额为36234元且未发放，双方陈述一致无异议，本院依法予以确认。第三人称工人吕某甲系原告招用，故3月份工资中应将吕某甲受伤后原告从第三人处的支款、第三人垫付的医疗费及对原告酒后上岗的罚款等扣除。本院认为，吕某甲虽系原告介绍到第三人处工作，但原告不是采石场的承包经营者，而是与其他工人一起提供劳务，领取工资报酬的劳动者，故吕某甲受伤后的相关费用理应由用人单位本案被告和实际用工人本案第三人承担，而不应自原告的工资中扣除。第三人因原告酒后上岗，对其罚款1000元，因对公民财产权的剥夺只能由享有行政处罚权的机关或者司法机关依照法律规定予以实施，其他单位或个人无权任意采取罚款的方式、任意决定罚款数额，故此款不应从原告工资中扣除。刘某甲2013年4月27日在第三人处支生活费500元，在原审庭审中，第三人已认可此款与原告无关，故该款亦不应从原告工资中扣除。第三人关于应自原告工资中扣除上述相关款项的答辩意见依法不予采纳。
关于2013年4月份的工资，原告提交2013年4月30日第三人出具的入库单，证实第三人尚欠原告等人工资40500元。第三人则先是主张4月30日的入库单系张某甲班组的劳动所得，与原告无关，后又主张原告4月份的工资包含在4月30日所出具的入库单中，该月份工资已于2013年6月30日支付给了张某甲。对此，原告予以否认。本院认为：本院经调查张某甲及其妻子付某甲、黄某甲、张某乙、范某甲等人，其均证实2013年4月30日入库单所载明的切割石材数量及金额是与原告共同生产和应得的劳动报酬的，而非张某甲班组的，故该入库单所载金额应支付给原告班组工人。第三人在原审中（2014年3月-2015年5月）从未主张将4月份的工资40500元已支付给了张某甲，而是称张某甲与原告因为上述40500元的报酬曾经在招远市张星派出所处理，至今仍未解决完毕；除非经张某甲出庭证实，系原告有权支配的款项，第三人才同意把40500元给付原告，只是在二审中才主张将40500元已支付给了张某甲，并提交了落款为2013年6月30日、张某甲签名的收款单据。但该单据除张某甲签名外，其他内容包括签名下的时间落款均非张某甲所写，且签名位置离内容相距较远，不符合一般人出具收条的通常习惯，且与第三人发放工资时由收款人在会计统计的工资报酬明细上签名的习惯做法不符，而其他工人也均否认收到上述款项，与该单据上载明的“并于当日发放给工人”不相符；同时结合张某甲之妻付某甲出庭做证所做的证言以及2013年4月30日的入库单仍由原告持有，并未按习惯做法在收到款项后交回等事实，并考虑到张某甲因车祸智力受损、精神状态不好的情况，第三人在不能提供采石场会计出庭证实款项支付情况和提交张某甲班组在原告离开后生产及劳动报酬支取情况相关书面单据的情况下，仅以有张某甲签名的单据为凭，不足以证实上述款项已被张某甲领取，不能因此免除第三人支付2013年4月份工资的义务。
原告通过劳动关系而非承揽关系主张劳动报酬，故其只能主张其本人的工资。即使其他职工委托或同意其代为领取工资，其也只能作为委托人以该职工的名义另行主张权利，无权在本案中以个人名义领取班组其他职工的工资。原告提交的原告与黄某甲等其他7名工人签字确认的工资单载明：2013年2-4月份，原告工作55天，工资为11275元。故原告应得大锯工工资为11275元。原告要求过高部分依法不予支持。
2、关于原告零工工资问题。原告主张其与其他工人共应得零工工资5700元，被告则主张，一个工人干一天零工是一百元左右，原告等人伐树一共一天，再没安排其他零工。伐树的木头是为原告等人工作所用，因此不应该支付工资。经本院调查，负责记账的吕某甲出庭证实为第三人伐过树，但具体干了几天不记得了，零工钱第三人具体没说开多少；工人张某乙则证实，伐树一天，其余时间是整理设备。第三人称整理设备不发工资，工人们都同意了。结合原被告的陈述及证人证言，本院认为零工费应按伐树一天，工资100元给付为宜。原告称其与其他工人工应得零工工资5700元，证据不足，第三人称伐树是为原告等人工作所用，因此不应该支付工资，理由不当，依法均不予认定和采纳。
综上，原告应得工资共计为11375元（11275元＋100元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条规定及相关法律、法规的规定，判决如下：
被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司于判决生效后10内支付原告栾本正工资11375元，第三人贾世伟负连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告招远市张星镇年头宋家石材矿业有限责任公司负担，第三人贾世伟负连带责任。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 吴晓慧
人民陪审员 李希功
人民陪审员 张宇光
二〇一六年八月十九日
书 记 员 邵 薇