江西省高安市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0983民初1967号
原告：汪某甲，男，汉族，江西省高安市人。
被告：幸某某，男，汉族，江西省高安市人。
委托代理人：漆有亮，江西瑞州律师事务所律师，代理权限为：特别授权。
委托代理人：冷欧阳，江西瑞州律师事务所律师，代理权限为：一般代理。
原告汪某甲（下称原告）诉被告幸某某（下称被告）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2015年8月10日，原告受雇于被告，为被告开车送货，双方约定月工资6000元，2015年9月27日放假，原告回家过国庆节。2015年10月4日原告回来继续为被告开车，直到2015年12月23日，被告将原告解雇。被告仅仅向原告支付了7000元，余款18400元被告承诺在当年年底付清。原告多次向被告催要欠款，被告以各种理由搪塞原告。为此，特根据《民事诉讼法》的有关规定，向人民法院提起诉讼。诉讼请求：1、请依法判令被告立即向原告支付劳务费18400元及逾期利息。2、本案的有关费用由被告承担。
被告辩称，1、汪某甲向贵院起诉追索劳动报酬，也就是说他与被告之间是劳动关系。而根据劳动法第二条规定，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系，而被告是个自然人，并非单位，无法与劳动者汪某甲形成劳动关系。汪某甲应该起诉用人单位，而非起诉本案被告。2、劳动仲裁是诉讼的前置程序。假设原、被告之间是劳动关系，根据《劳动争议仲裁法》第五条和《劳动法》第七十九条规定，发生劳动争议，当事人通过协商、调解都无法解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动法第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷……。《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。由上述法律规定可见，追索劳动报酬纠纷属于劳动争议案件，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。而本案原告并没有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求法院驳回原告的诉请。
本院结合原告诉称内容、被告答辩意见，归纳本案争议焦点如下：1、本案当事人之间关于法律关系定性及法律救济途径适用的分歧：事实劳动关系与劳务雇佣关系之争，前者适用劳动仲裁程序前置，后者适用民事诉讼程序。2、在双方当事人分歧严重情形下，如何确定原告劳务报酬标准。3、原告提出的逾期付款利息诉求，法院应否予以支持，如何合理裁决。
原告为证明自己的诉称事实，提供的证据有：
第一组证据。（一）证据名称：证人汪某乙、陈某某、汪某丙书面证明材料原件各一份。（二）证明目的：这些证人的证言材料可以证明我替幸某某开车的事：2015年8月10日至2015年12月23日期间，汪某甲受雇于幸某某从事司机工作，月工资6000元。
被告发表质证意见称，1、对汪某乙的证词，证人应当出庭接受质证。对该证据真实性、合法性不予认可。汪某乙与原告是堂兄弟关系，对该份证据的证明力我方存在异议。2、对汪某丙、陈某某的证词，依法该组证据属于逾期提交给法庭的证据。我方不同意质证。由于该三份证人证言，除了证人的身份信息不一样，所出具的证言内容都一样，连字体都一样，所以对该三份书面证言的真实性有异议。汪某丙与汪某甲从名字上看，有亲属关系，其所出具的证言我方有异议。按照相关规定，汪某丙出具的该证明材料不能作为证据使用。3、汪某乙是原告的堂兄弟，汪某丙是原告亲兄弟，陈某某与原告关系好，他们在我那里做事的时候，吃我的钱揩我的油。
为查明该组证据的合法性、真实性、关联性，本院依职权讯问原告如下问题：1、原告在诉状中称被告尚欠你劳务费18400元，有什么证据向法庭证实？2、被告是什么时候向原告支付了7000元劳动报酬，是交付现金还是银行转账？
原告当庭陈述：1、没有证据。跟被告做事的人，被告拖欠他们的劳务费也都没有打条子。2、2015年8月10多号左右，被告预支了现金1000元给我，中途还付了一个500元，2015年中秋节放假上来被告通过银行转账汇了6000元给我，款汇到了农商行卡上。（户名：汪某甲，开户行：高安农商银行汪家圩分理处，卡号：62268220********127）。
综合考虑原告提供的第二组证据及双方当事人的陈述、质证意见，本院对该组证据的合法性、真实性、关联性予以确认。
原：第二组证据。（一）证据名称：证人陈某某、汪某乙出庭作证。（二）证明目的：证明原告诉状内容属实：
证人陈某某作证证明的情况：1、本人和汪某甲一起是为幸某某做事的同事，本人从事玻璃搬运工作，汪某甲是幸某某请的货车司机。2、2015年10月3日本人受雇于幸某某到其位于贵州省贵阳市朱昌镇的玻璃批发部工作，是送货搬运工。3、（第一组证据中的）陈某某书面证言材料，是原告写的，我看过了，情况属实。4、本人从事玻璃搬运工作，是送货搬运工，幸某某给的工资是6500元/月；结算方式是，平时是预支一部分，剩下的压在老板那里，到辞工的时候一次性付；幸某某没有及时支付工资的时候也不会出具欠条之类的书面凭证，领了多少工资在幸某某那边签字，我们手里没有任何凭证。5、汪某甲与幸某某之间的事情，是我和他一起共事的时候，汪某甲告诉我的。6、搬运工是累活，一天要下10多吨货，所以工资略高于司机。
证人汪某乙作证证明的情况：1、本人和汪某甲是同村人，是堂兄弟关系。2、本人认识幸某某，我跟他做了十多年的事。在他私人办的厂里做事，从事玻璃搬运工作，厂子的地址在贵州省贵阳市朱昌镇，幸某某办了一家玻璃经销部，名字叫幸某某玻璃批发部。3、本人现在没有为他做事。今年没有去，我脚痛，我自己辞职了。4、本人与幸某某没有冲突，他也没有拖欠本人工资。5、汪某甲受雇于幸某某开的那辆车是幸某某私人的车。车牌号不记得了。幸某某有三部车，都是他私人的。6、（第一组证据中的）本人书面证言材料，是我自己在外面打印的，情况属实。7、据本人了解，幸某某欠汪某甲大概一万多块钱工钱，具体记不清。8、本人从事玻璃搬运工作，是送货搬运工，幸某某给的工资是6500元/月，我是2014年去的；搬运工作事比较重，高安也是这个行情。9、结算方式是，我们的工资平时是预支一部分，剩下的要归来的时候才给。平时问他要点钱还要看他的脸色；幸某某没有及时支付工资的时候也不会出具欠条之类的书面凭证。
被告幸某某在第二次庭审时当庭阅读第一次庭审时证人出庭作证记录后，发表质证意见称，1、搬运工是月工资6500元，司机月工资只有5000元。工资已经全部给付原告了，我做玻璃生意二十多年，从来没有欠过别人一分钱工资，包括原告的堂弟汪某乙。2、（关于工资结算方式方面）我从来不欠工人工钱，到过年的时候全部会结清工资的。平时工人要用钱或者家里要钱就暂时在我这里借支，到年底再算账。我到年底都会付清工资，所以也没有给工人打过欠条。
为查明该组证据的合法性、真实性、关联性，本院在双方举证完毕后，依职权讯问原、被告如下问题：
1、原告，你主张的被告尚欠你18400元的工资是什么时候的工资？
原告发表陈述意见称，从2015年8月10日到2015年12月23日的工资。
2、被告，原告是从2015年8月10日到2015年12月23日在你这里上班的吗？
被告发表答辩意见称，是这段时间，在我那里开车，原告请假走就没有工资，在我那里就有钱进。
3、原告，当时被告与你约定了月工资是多少？
原告发表陈述意见称，6000元一个月。2015年年初的时候被告叫我去他那里开车，谈的工资是5000元一个月，我没有去，过清明的时候被告又叫我去他那里开车，工资加到5500元一个月，我兄弟汪某丙去了，我没有去。到8月份的时候，被告又叫我去，工资加到6000元一个月，我去了。我到那里做了半个月，跟被告讲我不想做了，被告说如果你做得好，我一个月再给你加500元钱，合计6500元一个月。
4、被告，你请原告去开车谈的月工资是多少？
被告发表答辩意见称，5000元一个月。
本院对该组证据的合法性、真实性、关联性予以确认；并确认如下事实成立：被告雇佣他人为其从事玻璃搬运、运输工作，双方口头约定劳动报酬，结算方式为，平时是预支一部分，剩下的压在被告处，到辞工的时候一次性付；被告没有及时支付工资时亦不会出具欠条之类的书面凭证给雇佣人员，雇佣人员领取了多少工资在被告处签字，雇佣人员手里没有任何凭证；2015年8月10日至2015年12月23日期间，原告受雇于被告从事玻璃运输工作。
另查，被告在本案审理过程中，拒不提供其掌握的受雇佣人员领取了劳动报酬的签字凭证等证据，现原告主张其月工资为6000元/月，被告认可原告月工资为5000元/月，综合考量原告提供的第一组证据、第二组证据、第三组证据、第四组证据的关联性，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条、第七十五条之规定，本院认为原告提供的上述证据能够形成闭合证据锁链，其证明力明显大于被告答辩主张及其质证意见，故推定如下事实成立：被告雇佣原告为其工作，约定的劳动报酬标准为月工资6000元。
第三组证据。（一）证明名称：高安农商银行汪家支行银行付款凭证原件一份、高安农商银行交易明细查询表原件一份、农行筠阳支行出具的查询回执及银行卡资料查询单各一份。（二）证明目的：证明2015年8月10多号左右，被告预支了现金1000元给我，中途还付了一个500元，2015年中秋节放假上来被告通过银行转账汇了6000元给我，款汇到了农商行卡上。（户名：汪某甲，开户行：高安农商银行汪家圩分理处，卡号：62268220********127）。
被告发表质证意见称，情况属实，但原告不止向我这里支了6000元，还在我老婆那里支过2个2000元。2015年12月23日原告又在我老婆那里支了2000元。
本院对该组证据的合法性、真实性、关联性予以确认；
另查，被告雇佣他人为其工作时，存在如下不规范行为：相关债权债务凭证（如受雇佣人员领取了劳动报酬的签字凭证等）由被告掌握，而其拖欠受雇佣人员劳动报酬时，却拒不出具欠条等债务凭证。在此情形下，被告应当依法承担举证证明其已经给付原告劳动报酬的举证责任，否则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，应当承担举证不能的法律后果；据此，被告提出的有关原告从其妻子手中领取了共计人民币6000元劳动报酬的答辩主张，因其举证不能，本院不予采信。综上，本院认定如下案件事实成立：2015年8月10日至2015年12月23日期间，原告共计从被告处领取劳动报酬共计人民币7500元。
第四组证据。（一）证明名称：高安市公安局城北派出所接警登记表一份。（二）证明目的：证明2016年6月16日中午原告在高安清华名居附近找被告要工资款，双方发生了争执，被告就报了警。当时我找到幸某某问工资，双方为做事的天数发生争吵，幸某某说我没有做到80天，只有79天，我说一定有80天，幸某某又讲如果你做了80天，我打10万元的欠条给你。我说我们在这里讲没有用，我们去公证处公证一下。他就骂了我，我就用酒瓶子敲了他，他就报警了。被告在派出所讲，要我先到贵州将与当地人打架的事了结之后再来向他进工资款。
被告发表质证意见称，报警是原告报的，不是我报的。原告先报警后我才报的警。胡某某是原告的亲戚，胡某某安嘱了办案民警。
本院对该组证据的合法性、真实性、关联性予以确认；可以作为认定本案相关案件事实的旁证使用。
被告为证明自己的答辩主张，提供的证据有：
第一组证据。（一）证明名称：交警处罚缴款单、处罚通知书以及交警处罚清单。（二）证明目的：证明原告在被告处工作时给被告的车辆造成了违章罚款、扣分，导致被告损失。
原告发表质证意见称，高速公路上的违章、扣分，扣分是在我的驾驶证上扣得，一次扣了3分，一次扣了1分。2015年9月7日和2015年9月5日的这两次违章是被告自己驾车造成的。
本院对该组证据的合法性、真实性予以确认，但对其与本案之间的关联性不予确认。
第二组证据。（一）证明名称：交通事故认定书、行驶证、玻璃送货单、保险公司保单、汽车修理费发票、赔货款复印件各一份。（二）证明目的：2015年11月28日汪某甲驾车造成交通事故，给被告造成了如下损失：车损3286元、赔偿玻璃款39460元。
原告发表质证意见称，这个我清楚，当时装载的玻璃实际的款项是23000多元，出事后，被告为了骗保，报了39460元的货款。
本院对该组证据的合法性、真实性予以确认，但对其与本案之间的关联性不予确认。
综上，本院对本案事实综合认定如下：
2015年8月10日至2015年12月23日期间，原告受雇于被告至贵州省贵阳市朱昌镇为其从事玻璃运输工作，双方口头约定劳动报酬标准为月工资人民币6000元；双方另约定，被告请假休息期间不计劳动报酬。原告2015年9月底（中秋、国庆期间）请假休息不计劳动报酬；据此，原告为被告工作时间按四个月、月工资6000元计算，其应得劳动报酬计人民币24000元整；在此期间被告共计支付给原告劳动报酬7500元；剩余欠款16500元被告至今未付。
另查明，被告雇佣他人为其从事玻璃搬运、运输工作，双方口头约定劳动报酬，结算方式为，平时预支一部分，剩下的压在被告处，到辞工的时候一次性付；被告没有及时支付工资时亦不会出具欠条之类的书面凭证给雇佣人员，雇佣人员领取工资时在被告处签字，雇佣人员手里没有任何凭证。
上述事实，有原、被告提供的相关证据为证，且与原告的陈述意见、被告的答辩意见相印证，可以认定。
本院认为，（一）、被告提出的双方当事人之间构成劳动关系、应当适用劳动仲裁法律规定的主张，缺乏事实及法律依据，本院不予采信；原告受雇于被告个人从事驾驶货车运输玻璃工作，双方之间形成的法律关系，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，属劳务雇佣关系；原告据此向被告追索劳动报酬，合法、有据，本院予以确认。（二）、被告在本案审理过程中，拒不提供其掌握的受雇佣人员领取了劳动报酬的签字凭证等证据，现原告主张其月工资为6000元/月，被告认可原告月工资为5000元/月，综合考量原告提供的第一组证据、第二组证据、第三组证据、第四组证据的关联性，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条、第七十五条之规定，本院认为原告提供的上述证据能够形成闭合证据锁链，其证明力明显大于被告答辩主张及其质证意见，故推定如下事实成立：被告雇佣原告为其工作，约定的劳动报酬标准为月工资6000元。（三）、被告雇佣他人为其工作时，存在如下不规范行为：相关债权债务凭证（如受雇佣人员领取了劳动报酬的签字凭证等）由被告掌握，而其拖欠受雇佣人员劳动报酬时，却拒不出具欠条等债务凭证。在此情形下，被告应当依法承担举证证明其已经给付原告劳动报酬的举证责任，否则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，应当承担举证不能的法律后果；据此，被告提出的有关原告从其妻子手中领取了共计人民币6000元劳动报酬的答辩主张，因其举证不能，本院不予采信。综上，本院认定如下案件事实成立：2015年8月10日至2015年12月23日期间，原告共计从被告处领取劳动报酬共计人民币7500元。（四）、被告提供的系列证据与本案缺乏关联性，不属同一法律关系，应另案处理。（五）、被告拖欠原告劳动报酬，应承担全部民事责任。（六）、原告要求被告支付18400元劳动报酬，其超出16500元部分的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持；原告要求被告支付逾期付款利息的诉讼请求，因双方未明确约定付款期限，应当自原告起诉之日（2016年6月17日）起、参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条第二款第（一）项之规定按年利率6%计算至款项付清之日止。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条第一款、第一百零八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告幸某某支付给原告汪某甲劳动报酬计人民币16500元整及逾期付款利息（计息本金16500元，计息利率按年利率6%计算，计息期限自2016年6月17日计算至款项付清之日止），限本判决生效之日起三日内付清。
二、驳回原告汪某甲的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费260元，由原告汪某甲承担27元、被告幸某某承担233元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。
审 判 长 胡建国
人民陪审员 李 密
人民陪审员 刘绸英
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 杨 丹