天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终5871号
上诉人（原审被告、并案原告）：天津市保安服务总公司红桥分公司，住所地天津市红桥区西青道70号。
法定代表人：张雷，经理。
委托诉讼代理人：王宁，天津益天律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、并案被告）：尹利，男，1959年10月7日出生，回族，住天津市红桥区泰宁道南岸家园*******号。
上诉人天津市保安服务总公司红桥分公司因与被上诉人尹利劳动争议纠纷一案，不服天津市红桥区人民法院（2017）津0106民初8448号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月19日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
天津市保安服务总公司红桥分公司上诉请求：1．撤销一审判决第一、二、三、六、七项，发回重审或依法改判驳回尹利的一审诉讼请求；2．诉讼费用由尹利承担。事实和理由：一审法院认定事实有误，尹利的一审诉讼请求应予驳回。
尹利辩称，天津市保安服务总公司红桥分公司的上诉请求应予驳回。
尹利向一审法院起诉请求：1.请求依法判令被告支付2011年10月25日至2015年3月19日共计631天夜班费11762.7元；2.判令被告支付原告法定节假日及带薪年休假加班费37226.61元；3.判令被告支付原告自2012年至今的防暑降温费及取暖补贴5827.6元；4.判令被告支付原告自2011年10月25日至2017年10月24日延时加班费18224.64元；5.判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金12000元；6.判令被告承担本案的诉讼费用。
天津市保安服务总公司红桥分公司向一审法院起诉请求：1.请求判令天津市保安服务总公司红桥分公司无需支付津红劳人仲裁字（2017）第4682号仲裁裁决书第一项、第二项、第三项、第六项所列费用；2.诉讼费用由尹利承担。
一审法院认定事实：尹利原为天津市保安服务总公司红桥分公司员工，2011年10月25日入职，2012年11月10日尹利与天津市保安服务总公司红桥分公司签订书面劳动合同。约定双方合同期限为1年，尹利工作岗位为保安，内容为门卫、守护、巡逻，实行标准工时工作制度，每月工资不低于天津市最低工资标准，以现金形式支付。尹利实际工作地点为天津市公安局红桥分局保安室，工作岗位为保安，实际工时为上12小时休36小时，2011年10月25日至2013年6月上夜班共308天，2013年7月至离职前上白班，另有2014年夜班1天，2015年夜班2天，2015年6月25日至2017年6月24日法定节假日加班11天，2017年10月24日，尹利在红桥区劳动人事争议仲裁委员会当庭以天津市保安服务总公司红桥分公司未为其缴纳社会保险金为由提出解除劳动合同。劳动关系存续期间，天津市保安服务总公司红桥分公司未为尹利缴纳社会保险，未支付加班费、年假工资、防暑降温费、取暖补贴。尹利以天津市保安服务总公司红桥分公司为被申请人向天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉请求：1.请求支付2011年10月25日至2015年3月19日共计631天夜班费11762.7元；2.法定节假日及带薪年假未休产生的加班费37226.61元；3.2012年至今防暑降温费及采暖费5827.6元；4.2011年10月25日至今延时加班费（每年72小时）18224.64元。后变更请求：1.法定节假日加班费66天15654.96元。2.年假工资21571.65元；延时加班费变更为每年168小时。补充请求：申请人因被申请人未缴纳社会保险当庭提出解除劳动合同并支付经济补偿金12000元。2017年12月10日，红桥区劳动人事争议仲裁委员会作出津红劳人仲裁字【2017】第4682号仲裁裁决书，裁决：一、天津市保安服务总公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付尹利2015年6月25日至2017年6月24日的延时加班费5793元；二、天津市保安服务总公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付尹利2015年6月25日至2017年6月24日法定节假日加班费4965.4元；三、天津市保安服务总公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人尹利经济补偿金12000元；四、天津市保安服务总公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付尹利防暑降温费593.2元；五、天津市保安服务总公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付尹利取暖补贴335元；六、天津市保安服务总公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付尹利年休假工资8275.8元；七、驳回尹利其他的仲裁请求。尹利与天津市保安服务总公司红桥分公司均不服仲裁裁决，分别于2017年12月21日、2017年12月26日提起诉讼。
一审法院认为，劳动关系存续期间，劳动者加班的，用人单位应当支付加班费，尹利主张自2011年10月25日入职，至离职前实际工作时间为上12小时，休36小时，天津市保安服务总公司红桥分公司当庭对此认可，同时亦承认未给付尹利延时加班费、夜班津贴、法定节假日加班费。故对尹利主张的2011年10月25日至2017年10月24日延时加班费、夜班津贴、法定节假日加班费，应予支持。双方合同约定采用标准工时制，根据天津市保安服务总公司红桥分公司举证情况及举证责任的承担情况，2011年10月25日至2017年10月24日天津市保安服务总公司红桥分公司应支付尹利延时加班费11698.74元，尹利法定节假日加班35天，应支付的法定节假日加班费7844.14元，尹利夜班天数311天，天津市保安服务总公司红桥分公司应向尹利支付夜班津贴5511.3元。关于尹利要求天津市保安服务总公司红桥分公司补发防暑降温费、冬季取暖补贴及带薪年休假工资一节，由于防暑降温费及冬季取暖补贴属于福利待遇，应受一年仲裁时效的限制，故对尹利主张近一年度防暑降温费593.2元、冬季取暖补贴335元予以支持，其余部分不予支持；带薪年休假工资亦受一年仲裁时效限制，故对尹利主张的近一年的带薪年休假工资4034.18元予以支持，其余部分不予支持。尹利因天津市保安服务总公司红桥分公司未缴纳社会保险要求解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，天津市保安服务总公司红桥分公司应向尹利支付经济补偿金。
一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决：一、自本判决生效之日起十日内，被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告（并案被告）尹利2011年10月25日至2017年10月24日加班费11698.74元；二、自本判决生效之日起十日内，被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告（并案被告）尹利2011年10月25日至2017年10月24日夜班津贴5511.3元；三、自本判决生效之日起十日内，被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告（并案被告）尹利法定节假日加班费7844.14元；四、自本判决生效之日起十日内，被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告（并案被告）尹利防暑降温费593.2元；五、自本判决生效之日起十日内，被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告（并案被告）尹利冬季取暖补贴335元；六、自本判决生效之日起十日内，被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告（并案被告）尹利带薪年休假工资4034.18元；七、自本判决生效之日起十日内，被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告（并案被告）尹利经济补偿金12000元；八、驳回原告（并案被告）尹利的其他诉讼请求；九、驳回被告（并案原告）天津市保安服务总公司红桥分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费20元，由被告天津市保安服务总公司红桥分公司负担。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动关系存续期间，尹利存在加班的情形，天津市保安服务总公司红桥分公司应向尹利支付加班费且支付经济补偿金。上诉人的上诉请求，事实及法律依据不足，本院不予支持。
综上所述，天津市保安服务总公司红桥分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市保安服务总公司红桥分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘宝莉
代理审判员 张玉洁
代理审判员 尹 来
二〇一八年八月二十日
书 记 员 张志英
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……