湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第1298号
原告攸县峦山镇艳塘煤矿。
法定代表人尹正华，董事长。
委托代理人张珍萍，湖南人信律师事务所律师。代理权限为特别授权。
委托代理人张友顺，湖南人信律师事务所律师。代理权限为特别授权。
被告周建新，男，汉族，湖南省攸县人，农民。
委托代理人陈文胜，湖南攸县长安法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。
原告攸县峦山镇艳塘煤矿与被告周建新劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月9日立案受理，依法由审判员李正荣适用简易程序独任审判，于2014年8月12日、9月24日公开开庭进行了审理，原告攸县峦山镇艳塘煤矿的委托代理人张珍萍与被告周建新的委托代理人陈文胜到庭参加了诉讼。现已审理终结。
原告诉称：被告在劳动仲裁过程中提出形成三期矽肺，构成三级伤残，要求原告赔偿工伤待遇款50万元。原告认为一个人要形成三期矽肺，必须是长达10几年从事挖煤或者其他粉尘工作才能形成三期矽肺。而被告仅仅在原告处工作只有几个月就因矽肺病无法上班，很明显该职业病不是在原告处形成的。劳动仲裁以此裁决要求原告承担工伤待遇款。原告认为，被告形成职业病是在其他煤矿形成的，与原告无关，加之现煤矿经营情况不好，无法承担该笔巨额赔偿，现诉至法院，望依法作出判决。
原告为支持自已的诉讼请求，向本院提供如下证据：
1、劳动仲裁裁决书1份，拟证明原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向法院起诉的事实；
2、病历记录1份，拟证明被告在原告处工作只有4至5个月的事实；
3、工伤保险职工花名册1份，拟证明原告已为被告办理了职工工伤保险参保手续的事实；
被告周建新的委托代理人陈文胜口头辩称：1、劳动仲裁裁决结果是有效的；2、被告在原告处工作形成工伤以及患职业病的事实清楚，证据充分，已经过了工伤认定和劳动仲裁，因此，请求驳回原告的诉讼请求。
被告就自已的抗辩理由，向本院提供了如下证据：
1、被告身份证复印件1份，拟证明被告的主体资格；
2、工伤认定书及领取登记表各1份，拟证明被告在原告处工作期间患职业病构成工伤的事实；
3、劳动能力鉴定结论书1份，拟证明被告患职业病经鉴定为伤残三级的事实；
4、医院诊断证明及病历资料14页，拟证明被告患职业病治疗的事实；
5、企业注册登记资料1份，拟证明原告企业注册的情况；
6、裁决书1份，拟证明本案已经过了攸县劳动争议仲裁委员会仲裁的事实；
7、住院及门诊医疗费发票4页，拟证明被告患职业病因治疗花费治疗费5689元的事实；
8、交通费发票4页，拟证明原告因治疗花交通费983元的事实；
9、鉴定费发票2页，拟证明原告花鉴定费700元的事实；
10、攸县工伤保险局答复函1份，拟证明被告的职业病待遇工伤保险基金不予支付的事实；
在庭审中本院组织原、被告对对方当事人提供的证据进行质证，双方当事人发表了如下质证意见：被告对原告的证据1、2、3均无异议；原告对被告的证据1、2、3、4、5、6、7、8、9均无异议，对证据10有异议，认为当时工伤保险局只要拿了职工的身份证就可以参保，现在又作出答复函不予支付工伤待遇，我们认为是工伤保险局的责任，工伤保险局应当支付被告已参保的工伤待遇。
本院根据庭审所查明的事实，结合当事人的质证意见，就当事人提供的证据作如下分析和认定：原告提供的证据1、2、3与被告提供的证据4、6、10系相同的证据，都是证明被告患有职业病、进行劳动仲裁、为被告办理了工伤保险参保手续的事实，在本案中可以作为证据采用；被告的证据1、2、3、5、7、8、9原告也无异议，在本案中应作为证据采用，本院均予以采信。
经审理查明：被告周建新从事煤矿井下采煤工作多年。1998年1月至2008年12月，在峦山香炉山煤矿从事井下采煤工作；2009年1月至2010年12月在峦山镇兴隆煤矿从事井下采煤工作；2011年1月至12月在黄丰桥晓曙煤矿从事井下采煤工作；2012年3月至2013年1月在原告峦山艳塘煤矿从事采煤工作。2013年5月被告因身体不适，入住株洲市劳动卫生职业病防治所住院治疗30天，同年7月12日被告经株洲市劳动卫生职业病防治所诊断为患煤工尘肺三期。2013年11月18日，被告经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年4月22日，经株洲市劳动能力鉴定委员会评定被告为三级伤残。被告申请劳动仲裁，2014年6月22日攸县劳动争议仲裁委员会作出了攸劳仲案字（2014）122号裁决书，裁决1、终止原、被告之间的劳动关系；2、由用人单位的原告向被告一次性支付各项工伤待遇款254275.5元。即：一次性伤残补助金36530.9元（23个月×1588.3元／月）；工伤保险长期待遇190596元（120个月×1588.3元／月）；停工留薪期工资19059.6元（12个月×1588.3元／月）；住院伙食补助费300元（30天×10元／天）；住院护理费1500元（30天×50元／天）；医疗费5689元；交通费600元；鉴定费700元。裁决后原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，请求判令原告不应承担支付被告各项工伤待遇款。
另查明，2012年度攸县职工月平均工资为2269元。
攸县工伤保险局答复，被告在参保前及在岗期间，原告均未为其进行健康检查，其职业病待遇工伤保险基金不予支付。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。现根据本案所查明的事实，作如下分析：首先，被告自2012年3月至2013年1月在原告煤矿从事采煤工作，双方已经形成了劳动关系，被告经诊断患职业病煤工尘肺三期，评定为三级伤残。尽管被告以前在多家煤矿工作过，但最后用人单位是在原告煤矿，原告也没有举证证明2013年后被告在其他煤矿工作。因此，被告的职业病工伤待遇，应由最后用人单位的原告支付。其次，原告虽然为被告办理了工伤保险参保手续，但工伤保险局则以参保前及在岗期间均未进行健康检查为由，工伤保险基金不予支付被告患职业病工伤待遇。那么，作为用人单位的原告应全额向被告支付。再次，被告的各项工伤待遇如何计算问题。因被告系农民工，对其提出解除劳动关系的请求，本院予以支持。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》有关规定，既然被告享受农民工一次性工伤保险长期待遇，就不应该再享受伤残补助金。因原、被告均未能提供证据证明被告月工资收入的情况，故被告的工伤待遇只能适用其患职业病时统筹地区上年度职工月平均工资，即攸县职工2012年度月平均工资标准2269元计算，护理人员工资则参照2013年度农、林、牧、副、渔行业的年平均工资18072元计算。根据被告的伤情和住院时间，本院确定被告的停工留薪期为2个月。被告住院期间的伙食补助费参照省人民政府办公厅湘才行（2007）10号文件精神按30元／天计算；交通费确定600元为宜。被告的各项工伤待遇经核定为：一次性伤残长期工伤待遇272280元（120个月×2269元／月）；停工留薪期工资4538元（2个月×2269元／月）；住院伙食补助费900元（30天×30元／天）；住院护理费1500元（30天×50元／天）；医疗费5689元；交通费600元；鉴定费700元，合计286207元。
综上所述，被告在工作期间患职业病，应该获得的工伤待遇应由用人单位的原告支付，原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十五条第（二）项和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条第（二）项之规定判决如下：
一、解除原告攸县峦山镇艳塘煤矿与被告周建新的劳动关系；
二、由原告攸县峦山镇艳塘煤矿在本判决生效后十五日内向被告周建新一次性支付各项工伤待遇款286207元。
三、驳回原告攸县峦山镇艳塘煤矿的诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院决定免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市荷塘支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判长 李正荣
二〇一四年九月二十四日
书记员 刘一鹤
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。