云浮市云城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤5302民初1086号
原告：福建省亿鑫建设有限公司。住所：上杭县临江镇振兴路***号。
法定代表人：邱启彬。
委托代理人：杨扬、樊艳，广东名道律师事务所律师。
被告：施泽胜，男，汉族，1978年2月10日出生，户籍地址：广西横县。
被告：施泽禄，男，汉族，1990年2月21日出生，户籍地址：广西横县。
被告：谢世付，男，汉族，1974年9月15日出生，户籍地址：广西横县。
被告：施泽潮，男，汉族，1982年7月12日出生，户籍地址：广西横县。
被告：施泽艺，男，汉族，1976年8月22日出生，户籍地址：广西横县。
被告施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺的共同委托代理人：施泽胜，男，汉族，1978年2月10日出生，户籍地址：广西横县，系本案的被告之一。
第三人：深圳市中装建设集团股份有限公司。住所：深圳市罗湖区。
法定代表人：庄重。
委托代理人：岳恒宇，深圳市中装建设集团股份有限公司员工。
第三人：梁胜，男，汉族，1973年11月3日出生，户籍地址：广东省怀集县。
第三人：施泽探，男，汉族，1980年7月6日出生，户籍地址：广西横县。
原告福建省亿鑫建设有限公司诉被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺，第三人深圳市中装建设集团股份有限公司、第三人梁胜、施泽探劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月26日受理后，依法适用普通程序,于2016年9月29日公开开庭进行了审理，原告福建省亿鑫建设有限公司的委托代理人樊艳，被告施泽胜、施泽艺，第三人深圳市中装建设集团股份有限公司的委托代理人岳恒宇、第三人施泽探到庭参加诉讼，第三人梁胜没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告福建省亿鑫建设有限公司诉称：2012年9月24日，原告与深圳市中装建设集团股份有限公司签订《建设工程施工合同》，约定由深圳市中装建设集团股份有限公司承建中国云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙工程，合同约定总价款为14800000元，原告已支付14481611.48元，根据《广东省工资支付条例》第三十三条之规定：分包建设工程的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资，垫付部分抵扣工程款。原告在2014年1月24日己按《保证书》中承诺先行垫付劳动者工资人民币200万元，故原告无需对案涉拖欠的劳动报酬承担任何责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二条之规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，原告将案涉工程1#、2#幕墙工程分包给具有相应资质的深圳市中装建设集团股份有限公司，是合法发包给具有相应资质的承包方，故无需承担支付拖欠工资的连带清偿责任。被告主张拖欠劳动报酬的期间为自2012年9月至2013年10月，2014年1月24日，被告因拖欠劳动报酬一事签订《保证书》，如果被告在2014年1月26日前未收到被拖欠的工资，被告有权进行维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，劳动关系已于2013年10月终止，被告请求支付劳动报酬应当自劳动关系终止之日起一年内提出，而被告直至2016年4月28日才提起劳动争议仲裁申请，明显已超过了仲裁时效，仲裁庭应当予以驳回。原告作为案涉工程的总承包方，将案涉工程的C区会展中心I#、2#幕墙工程分包给深圳市中装建设集团股份有限公司，第三人梁胜作为深圳市中装建设集团股份有限公司的委托代理人，负责案涉工程1#、2#幕墙工程的施工。原告对于案涉工程在施工过程中的用工情况并不清楚，故原告对被告是否是本案的适格主体存疑。综上所述，原告无须向被告支付任何费用，请求法院判令：1、原告无须向被告支付工资人民币138700元；2、被告承担本案诉讼费用。
原告向本院提交了以下证据：1、仲裁裁决书，证明原告因不服仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼的事实。2、建设工程施工合同（协议书），证明：（1）、原告与深圳市中装建设集团股份有限公司存在建设工程施工合同法律关系的事实；（2）、第三人梁胜为深圳市中装建设集团股份有限公司的委托代理人的事实。3、保证书、转账凭证、收据，证明：（1）、原告已按照《保证书》的承诺，履行支付工人工资200万元的义务的事实；（2）、被告和第三人梁胜已确认收到200万元工资款的事实。4、借支情况，证明原告已向深圳市中装建设集团股份有限公司和第三人梁胜支付工程款人民币14481611.48元，原告无需对案涉拖欠的劳动报酬承担任何责任的事实。
被告辩称：云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙装饰工程是被告完成的，原告应支付尚欠的工资人民币138700元给被告。
被告没有提供证据。
第三人深圳市中装建设集团股份有限公司辩称：深圳市中装建设集团股份有限公司没有与福建省亿鑫建设有限公司签订任何合同，在仲裁阶段梁胜承认是其个人承接本涉案工程，梁胜也承认施工合同上的印章是其私自刻制的，本案的涉案工程不是由深圳市中装建设集团股份有限公司承包，也不是由深圳市中装建设集团股份有限公司实际施工，深圳市中装建设集团股份有限公司与被告不存在劳动关系或劳务关系，因此本案与深圳市中装建设集团股份有限公司无关。
第三人深圳市中装建设集团股份有限公司向本院提交了以下证据：1、申请刻制印章登记卡，证明本案所涉“专用章”是伪造的，涉案工程不是深圳市中装建设集团股份有限公司所承接的工程。2、情况说明，证明本案所涉工程与深圳市中装建设集团股份有限公司无关，是梁胜以福建省亿鑫建设有限公司名义承接。
第三人施泽探辩称：其与被告已在2013年10月份完成中国云浮石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙装饰工程工作，目前为止还有20多万元工资未领取到。
第三人施泽探没有提供证据。
经审理查明：原告福建省亿鑫建设有限公司的经营范围为，市政公用工程施工总承包一级，房屋建筑工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。原告福建省亿鑫建设有限公司承接了中国云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙工程后，于2012年8月31日将工程分包给第三人梁胜，梁胜携带“深圳市中装建设集团股份有限公司”印章与原告签订《建设工程施工合同》。第三人梁胜承包该工程后，于2013年3月23日与第三人施泽探签订《云浮国际石材产业城幕墙承包安装合同》，将幕墙工程安装（玻璃幕墙）（铝单板、铝塑板、幕墙）分包给第三人施泽探，施泽探雇请五被告到工地负责外墙装饰工作。工程完成后，经五被告与第三人施泽探结算，至今尚欠五被告工资138700元。五被告经追收无果，遂向云浮市云城区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。云浮市云城区劳动人事争议调解仲裁委员会认为：因被告和第三人施泽探一直都有向梁胜追讨工资，而梁胜也一直向原告追工程款，但因工程款支付问题造成一直未能支付被告工资，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，被告的仲裁请求时效未满，应予以受理。2016年6月30日，云浮市云城区劳动人事争议调解仲裁委员会以云区劳人仲案非终字[2016]068号《仲裁裁决书》裁决：自裁决书生效之日起三日内，原告福建省亿鑫建设有限公司支付被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺5人的工资共人民币138700元。原告福建省亿鑫建设有限公司不服，于2016年7月26日向本院提起诉讼，请求判决：1、原告无须向被告支付工资人民币138700元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
另查：云浮市云城区劳动人事争议调解仲裁委员会在仲裁裁决书中确认梁胜在仲裁阶段已承认“深圳市中装建设集团股份有限公司”的印章是其私自刻制的。2016年4月8日，第三人梁胜向深圳市中装建设集团股份有限公司作出了关于“中国云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙工程”情况说明。该情况说明称：兹有“中国云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙工程”为梁胜以福建亿鑫建设有限公司名义承接，该项目施工与深圳市中装建设集团股份有限公司无任何关系；由此产生的不良影响、本人深表歉意，如产生任何经济责任，本人愿意全部承担。落款说明人：梁胜。
本院认为，劳动者权益受法律保护。本案中，第三人梁胜已确认其所持“深圳市中装建设集团股份有限公司”的印章是其私自刻制，中国云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙工程不是由第三人深圳市中装建设集团股份有限公司承包，也不是由第三人深圳市中装建设集团股份有限公司实际施工，因此，第三人深圳市中装建设集团股份有限公司与本案无关。对仲裁时效问题，本案是因拖欠劳动报酬发生的争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，被告的申请仲裁时效未过。原告认为被告申请仲裁时效已过，缺乏理据，本院不予支持。原告福建省亿鑫建设有限公司将其承包的中国云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙工程发包给梁胜、梁胜又将该工程中的外墙装饰发包给不具备用工主体资格的本案第三人施泽探。施泽探在工程施工期间招用了被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺从事外墙装饰施工工作。被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺虽然既未与原告福建省亿鑫建设有限公司订立书面劳动合同，也未与原告福建省亿鑫建设有限公司约定过劳动报酬，但参照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，应由具备用工主体资格的发包方即原告福建省亿鑫建设有限公司承担用工主体责任，故原告福建省亿鑫建设有限公司与被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺之间存在事实劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第二条“本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。”第十条“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。”第三十二条“不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，更依法向承包人追偿。”的规定，第三人施泽探作为自然人不具备用人单位资格，故第三人施泽探承包中国云浮国际石材产业城C区会展中心1#、2#幕墙外墙装饰工程期间所欠被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺的工资，作为发包方的原告福建省亿鑫建设有限公司应当先支付工资给被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺。原告福建省亿鑫建设有限公司的诉讼理由不成立，其相应的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《广东省工资支付条例》第二条、第十条、第三十二条，参照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，判决如下：
一、限原告福建省亿鑫建设有限公司在本判决书生效之日起三日内支付所欠的工资人民币138700元（施泽胜44000元、施泽禄15520元、谢世付21540元、施泽潮23640元、施泽艺34000元）给被告施泽胜、施泽禄、谢世付、施泽潮、施泽艺。
二、驳回原告福建省亿鑫建设有限公司的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告福建省亿鑫建设有限公司承担。
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。
审 判 长 黄秀萍
人民陪审员 叶金群
人民陪审员 梁子珍
二〇一六年十月十一日
书 记 员 阮健欣