辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽01民终6425号
上诉人（原审原告）：ＸＸ强，男，满族，1962年5月10日出生，住址沈阳市。
委托诉讼代理人：徐连文，系辽宁合同法研究会法律服务室副主任。
被上诉人（原审被告）：沈阳瑞麟物业服务有限公司，住所地沈阳市。
法定代表人：王忠，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：史丹，女，系该公司员工。
委托诉讼代理人：金鑫，女，系该公司员工。
上诉人ＸＸ强与被上诉人沈阳瑞麟物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2017）辽0106民初6295号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月11日立案后，依法组成合议庭，开庭对本案进行了审理。上诉人ＸＸ强及委托诉讼代理人徐连文，被上诉人沈阳瑞麟物业服务有限公司委托诉讼代理人金鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
ＸＸ强上诉请求：维持一审法院民事判决第一项，撤销第二项。判决单位支付延长工作时间加班费33384元、支付延时加班工资报酬25%的补偿金8346元、支付防暑降温费600元、支付失业补偿金4934元、支付解除劳动合同经济补偿金2467元，诉讼费由单位承担。
被上诉人沈阳瑞麟物业服务有限公司辩称，同意一审法院民事判决。
ＸＸ强向一审法院起诉请求：请求撤销沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈西劳人仲字（2017）33号仲裁裁决；要求单位补发2016年10月份工资2800元；要求支付延长工作时间加班费33384元；要求支付相当于延长工作时间工资报酬百分之二十五的经济补偿金8346元；要求支付解除劳动合同经济补偿金2467元；要求额外支付失业补偿金的赔偿金4934元；要求支付防暑降温费600元；要求单位承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：ＸＸ强与吉林省七郡人力资源开发有限公司签订了自2015年9月18日起至2017年9月17日止两年期《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），又与沈阳瑞麟物业服务有限公司签订了自2015年9月18日起一年期的《用工协议书》，该协议约定，ＸＸ强的职务工种是保安员，工作地点为：沈阳、抚顺、长春。ＸＸ强在沈阳瑞麟物业服务有限公司服务的沈北新区沈北路208号金河湾小区做保安工作，月平均工资2800元，由于沈阳瑞麟物业服务有限公司提供服务的金河湾项目裁员，沈阳瑞麟物业服务有限公司单位于2016年10月28日作出了对ＸＸ强岗位调整通知书，该通知书明确告知ＸＸ强将其工作地点调整至沈阳市皇姑区黄河北大街52号中粮隆玺项目做保安员，要求ＸＸ强于2016年11月1日12点前到中粮隆玺项目报到，如未按时报到上岗，公司将视为不同意此次调动，根据劳动法的相关规定视为自动与公司解除劳动关系，该通知书沈阳瑞麟物业服务有限公司已采取了公告板张贴及顺丰邮寄等形式通知了ＸＸ强。ＸＸ强并未按通知时间报到上岗，嗣后ＸＸ强以沈阳瑞麟物业服务有限公司单方解除合同为由，要求沈阳瑞麟物业服务有限公司补发2016年10月份工资2800元；支付延长工作时间加班费33384元；支付相当于延长工作时间工资报酬百分之二十五补偿金8346元；给付防暑降温费600元，支付解除劳动合同补偿金2467元，支付失业补偿金的赔偿金4934元，并以上述请求向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，经该委裁决本案沈阳瑞麟物业服务有限公司给付ＸＸ强2016年10月份工资2800元外，对ＸＸ强的其他请求予以驳回，ＸＸ强不服仲裁裁决，于2017年7月3日起诉来院。
一审法院认为，根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，沈阳瑞麟物业服务有限公司承认欠ＸＸ强2016年10月份工资2800元未付，当庭表示同意支付，故对ＸＸ强要求沈阳瑞麟物业服务有限公司支付2016年10月份工资2800元的请求予以支持。根据证据规则的规定，当事人对自己的主张应提供相应的证据，ＸＸ强主张其节假日加班费、延长工作时间加班等请求，沈阳瑞麟物业服务有限公司均予以否认安排ＸＸ强加班的事实，ＸＸ强提供的证据不足以证明ＸＸ强加班及延长工作时间的事实存在，一审法院不予采信，故对ＸＸ强的上述请求不予支持。关于ＸＸ强要求沈阳瑞麟物业服务有限公司支付防暑降温费600元的请求，因ＸＸ强未能提供其工作环境符合防暑降温费发放的条件，该请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。关于ＸＸ强要求沈阳瑞麟物业服务有限公司支付解除劳动合同经济补偿金和失业补偿金的请求，一审法院认为，用人单位在履行合同过程中，因客观情况发生变化，而对用工人员岗位进行调整，既不违反合同约定，也不违反法律规定，本案沈阳瑞麟物业服务有限公司因所服务项目裁员，对ＸＸ强的工作地点进行了调整，并以公告和邮寄形式通知了ＸＸ强，ＸＸ强未按通知时间报到上岗，沈阳瑞麟物业服务有限公司按照ＸＸ强自动与沈阳瑞麟物业服务有限公司解除合同关系处理并无不当，该种情形不属于给付经济补偿金的情形，亦不符合失业补偿金发放的条件，故ＸＸ强要求沈阳瑞麟物业服务有限公司支付失业补偿金和解除劳动合同经济补偿金亦没有事实和法律依据。一审法院不予支持。
一审法院判决：一、沈阳瑞麟物业服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付ＸＸ强2016年10月工资人民币2800元整；二、驳回ＸＸ强的其他诉讼请求。案件受理费10元，由沈阳瑞麟物业服务有限公司承担。
二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院另查明，ＸＸ强2015年11月至2016年10月工资分别为11月至2016年2月每月2000元，3月至2016年10月除5月2700元、6月2780元、7月2700元外均为2800元。解除劳动关系前12个月月平均工资为2515元。
本院认为，关于ＸＸ强主张的加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，ＸＸ强提供的金河湾项目物业员工签到表等证据不足以证明加班事实存在，被上诉人对ＸＸ强加班事实予以否认，且提供的考勤明细已载明上诉人不存在加班事实，上诉人虽不予认可，但鉴于上诉人作为劳动者未对加班事实的存在承担初步举证责任，故一审法院未支持ＸＸ强加班费的请求正确。
关于上诉人延时加班工资报酬25%补偿金的问题。此请求无事实和法律依据，本院不予支持。
关于上诉人要求单位支付防暑降温费的请求，一审法院判决驳回上诉人此项请求正确，本院予以确认。
关于上诉人诉请单位支付解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据上述法律规定，本案中，被上诉人作为用人单位在履行合同过程中，因客观情况发生变化，而对用工人员岗位进行调整，虽不违反法律规定，但ＸＸ强未到新岗位报到的行为，应视为双方未协商一致，被上诉人解除与上诉人劳动关系更为合理，故被上诉人应支付上诉人解除劳动关系经济补偿金。上诉人在被上诉人单位工作时间不满一年半，且上诉人解除劳动关系前12个月月平均工资为2515元，故被上诉人应支付上诉人解除劳动关系经济补偿金为3772元，上诉人主张2467元，本院予以支持。一审法院未支持上诉人解除劳动关系经济补偿金诉请不当，本院予以纠正。
关于失业金损失给付问题。上诉人非本人意愿中断就业，且被上诉人未给上诉人办理领取失业保险金手续，故应赔偿其损失。《辽宁省失业保险条例》第十七条规定，“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月，其中累计缴费时间满１年的，可领取３个月的失业保险金。累计缴费时间每增加１年，增加３个月的失业保险金；”第十八条规定，“失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满１年不足１０年的，按照当地最低工资标准７０％发放，满１０年及其以上的，按照当地最低工资标准８０％发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。根据该规定，被上诉人应支付上诉人3个月失业金损失，数额为3213元（1071×3），对上诉人主张的合理部分，本院予以支持。一审法院未予支持不当，本院予以纠正。
综上所述，上诉人ＸＸ强上诉请求部分成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(二)项之规定，判决如下：
一、维持沈阳市铁西区人民法院（2017）辽0106民初6295号民事判决第一项；
二、撤销沈阳市铁西区人民法院（2017）辽0106民初6295号民事判决第二项；
三、沈阳瑞麟物业服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付ＸＸ强解除劳动合同经济补偿金2467元；
四、沈阳瑞麟物业服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付ＸＸ强失业金损失3213元；
五、驳回ＸＸ强其他诉讼请求。
如沈阳瑞麟物业服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，总计20元由沈阳瑞麟物业服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 程 慧
审判员 周海鹏
审判员 刘风霞
二〇一八年六月二十八日
书记员 石 双