贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔23民终237号
上诉人（原审原告）黔西南州兴仁县桂兴煤矿，住所地：兴仁县新龙场镇冬瓜林村，注册号：520000000013987。
法定代表人：刘应飞，系该矿负责人。
被上诉人（原审被告）肖正国，男，1981年10月1日生，汉族，贵州省兴仁县人，小学文化，农民，住兴仁县。
上诉人黔西南州兴仁县桂兴煤矿（以下简称“桂兴煤矿”）与被上诉人肖正国劳动争议纠纷一案，不服贵州省兴仁县人民法院（2016）黔2322民初字第2419号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。
上诉人桂兴煤矿上诉请求：从2015年2月13日起与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人合同未满就自动离职，导致无法对其进行离职前的健康检查，一次性伤残补助金及一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金计算标准应按职2014年职工平均工资3736元每月计算，一审法院按2015年的标准计算错误，上诉人已经依法缴纳工伤保险费用，被上诉人的工伤损失赔偿应由工伤保险基金支付。
被上诉人肖正国答辩称：上诉人的上诉理由不能成立，本人在上诉人的煤矿工作10年以上和其早已形成无固定期限劳动关系，上诉人未在法定的期间内向有关部门申报我工伤，按相关法律规定应由其承担被上诉人的工伤损失赔偿，一审法院按2014年的人均社平工资3736元每月标准计算错误，应按2015年度4413元每月计算。
原审原告桂兴煤矿向原审法院起诉请求：1.请求依法判决2015年2月13日起被告与原告不存在劳动关系；2.判令被告因工受伤的医疗费、检查费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金等费用由工伤保险基金支付。
一审法院审理查明：2015年3月20日，被告到黔西南州人民医院检查出“疑似尘肺”，于2015年4月13日至2015年6月29日，到贵阳市公共卫生救治中心的贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院检查，2015年7月6日确诊为矽肺壹期，共支付医疗费11368.34元。2015年9月30日，经黔西南州人民医院确诊为矽肺壹期。2016年3月11日，经兴仁县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书（编号：2322201630794）》认定被告为工伤，并于2016年5月15日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出《鉴定结论书（NO：20160352）》鉴定被告系伤残七级，并支付鉴定费320元。2016年9月18日，兴仁县劳动人事争议仲裁委员会经被告申请作出《仁劳（人）仲案字[2016]333号仲裁裁决书》，裁决内容为：一、解除原告桂兴煤矿与被告肖正国的劳动关系；二、由原告桂兴煤矿支付被告肖正国如下费用：一次性伤残补助金48568元、一次性工伤医疗补助金52956元、一次性伤残就业补助金52956元、停工留薪工资44832元、住院期间伙食补助费770元、鉴定费320元、医疗费11368.34元、检查费1058元、交通费600元，以上合计213428.34元；三、驳回肖正国的其他仲裁请求。
对有争议的事实：1、原、被告双方于2015年2月13日起是否存在劳动关系；2、被告工伤保险待遇中应由工伤保险基金支付的部分是否判由工伤保险机构承担。为证明上述主张，原告提供的证据有：1、原、被告双方签订的劳动合同，拟证明原、被告双方劳动关系终止时间是2015年2月12日；2、关于桂兴煤矿职工工伤保险待遇的说明，拟证明原告于2011年1月1日起至2015年12月31日缴纳工伤保险费，职工因工受伤应由工伤保险基金支付的应该由工伤保险基金支付。
上述证据经被告质证，被告的意见为：对证据1无异议，证据2不清楚是否缴纳工伤保险。原告提供的证据1系双方根据意思自治原则所达成的书面协议，被告无异议，予以采信；证据2系公文书证，予以采信。
被告提供的证据有：劳动合同、从2014年3月至8月工资明细表一份，拟证明被告与原告从2005年1月1日至今存在劳动关系及被告的月平均工资为4675.33元。
上述证据经质证，原告的意见为：对劳动合同无异议，对工资表的三性不予认可，属于自制表格，没有原告方签字认可。劳动合同系双方当事人在意思自治的原则下所达成的协议，原告无异议，予以采信；工资表没有原告签章，且无法证明被告患职业病前十二个月的月平均工资，原告异议理由成立，不予采信。
一审法院认为，被告肖正国被检查出矽肺壹期，经认定为工伤且被鉴定为伤残七级，理应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为：一、原、被告双方于2015年2月13日起是否存在劳动关系；二、被告工伤保险待遇中应由工伤保险基金支付的部分是否判由工伤保险基金承担。焦点一，原告认可被告曾在其处工作，但主张由于双方所签订的劳动合同于2015年2月12日期限届满，2015年2月13日起双方就不存在劳动关系，被告患职业病时不是原告工人。被告举证证明双方于2015年2月25日签订劳动合同，并约定劳动期限为2015年2月25日至2016年1月25日。原、被告双方已通过续签劳动合同的方式对劳动关系的延续予以确认，且被告从事的是井下掘进、维修等工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者，单位未对其进行离岗前职业健康检查，劳动合同期满，劳动关系并不终止。焦点二，原告作为被告的工作单位，虽举证证明其已于2011年1月1日至2015年12月31日依法缴纳工伤保险金，但工伤保险系为职工个人登记缴纳，应落实到个人，原告未提供证据证明已为被告个人缴纳工伤保险，且未主动申请为被告办理工伤保险待遇，致被告未能享受到相应的工伤保险待遇才提起诉讼，故应原告承担相关的工伤赔偿责任。
综上所述，原告对兴仁县劳动人事争议仲裁委员会作出的仁劳（人）仲案字[2016]333号仲裁裁决所认定的事实及裁决内容未提出异议的部分予以认可。原告诉请2015年2月13日起与被告不存在劳动关系，与事实不符，不予支持。原告诉请被告因工受伤的医疗费、检查费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金等费用由工伤保险基金支付，未举证证明已为被告个人缴纳工伤保险，不予支持。被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决，其在答辩中对计算标准提出异议只是其反驳理由，不能视为其诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第五十四条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条第一款、第六十二条第二款、第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告黔西南州兴仁县桂兴煤矿与被告肖正国的劳动合同关系。
二、由原告黔西南州兴仁县桂兴煤矿支付被告肖正国工伤保险待遇费用如下：一次性伤残补助金48568元、一次性工伤医疗补助金52956元、一次性伤残就业补助金52956元、停工留薪工资44832元、住院期间伙食补助费770元、鉴定费320元、医疗费11368.34元、检查费1058元、交通费600元，以上合计213428.34元。限于本判决生效后十日内履行。
本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。
二审经审理查明的事实与原审查明的一致。另查明，桂兴煤矿已为职工肖正国交纳了2011年1月1日至2015年12月31日期间的工伤保险费。
综合当事人诉辩请求与理由，归纳本案二审争议焦点为：2015年2月13日后上诉人与被上诉人是否存在劳动关系，被上诉人肖正国原审判决中各项工伤保险待遇由上诉人支付是否正确，应如何支付。
本院认为，被上诉人从事的是井下采煤工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者，上诉人未对被上诉人进行离岗前职业健康检查，虽劳动合同期满，劳动关系并不当然终止，上诉人称被上诉人合同未满就自动离职，导致无法对其进行离职前的健康检查无证据证明，本院不予采信；经查，一审法院是按照2014年职工平均工资每月3736元计算被上诉人肖正国各项工伤保险待遇，计算标准并无不当；被上诉人肖正国被检查出矽肺壹期，经认定为工伤且被鉴定为伤残七级，理应享受工伤保险待遇，被上诉人受到的损害应按照国务院《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，桂兴煤矿提供的《关于兴仁县桂兴煤矿职工工伤保险待遇的说明》及兴仁县社会保险事业局回复，能证明其于2011年1月1日至2015年12月31日期间均依法缴纳了工伤保险费用，社保部门也认可桂兴煤矿的职工可依法享受工伤保险待遇，一审对该份证据不予采信不当。桂兴煤矿已依法缴纳了工伤保险，故肖正国的工伤保险待遇，应按照国务院《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定确定支付主体。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。国务院《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款规定疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。根据以上规定，肖正国应当享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费应当由工伤保险基金支付，由桂兴煤矿协助肖正国共同到工伤保险经办机构办理。肖正国应当享受的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、治疗工伤医疗费用、统筹地内的交通费、住院伙食补助费、检查费应当由用人单位支付。
一审认定肖正国享受的一次性伤残就业补助金52956元、停工留薪期工资44832元、住院期间伙食补助费770元、医疗费11368.34元、检查费1058元、交通费600元本院予以确认。一审判决解除双方的劳动关系，双方亦均无异议，本院予以确认。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持贵州省兴仁县人民法院（2016）黔2322民初2420号民事判决主文第一项；即：解除上诉人黔西南州兴仁县桂兴煤矿与被上诉人肖正国的劳动关系；
二、撤销贵州省兴仁县人民法院（2016）黔2322民初2419号民事判决主文第二项，改判由上诉人黔西南州兴仁县桂兴煤矿于本判决发生法律效力后10日内一次性向被上诉人肖正国支付一次性伤残就业补助金52956元、停工留薪期工资44832元、住院期间伙食补助费770元、医疗费11368.34元、检查费1058元、交通费600元，共计111584.34元。
三、限上诉人黔西南州兴仁县桂兴煤矿于本判决发生法律效力后30日内协助被上诉人肖正国到工伤保险经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费工伤保险待遇手续，并将相关手续交付给被上诉人肖正国。
上列义务限判决生效之日起十日内自动履行。逾期不履行，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向原审法院申请强制执行，超期二年申请的即丧失申请执行的权利。
义务人逾期不履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，共计15元，由上诉人黔西南州兴仁县桂兴煤矿负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈蕊丽
审判员 陈颜虹
审判员 陇忠平
二〇一七年三月十三日
书记员 黄定梅