广西壮族自治区贵港市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂08民终756号
上诉人（一审被告）平南镇景轩装饰部。
经营者林华耀，居民。
被上诉人（一审原告）林国星，居民。
一审被告东莞市景轩装饰工程有限公司。
负责人吴土轩，该公司经理。
上诉人平南县景轩装饰部因与被上诉人林国星、一审被告东莞景轩装饰工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服平南县人民法院（2015）平民初字2737号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年7月14日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人平南镇景轩装饰部经营者林华耀、被上诉人林国星到庭参加诉讼，一审被告东莞景轩装饰工程有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，平南景轩为个体工商户，经营者为林华耀。2011年3月至2014年10月，林国星工作于平南景轩，工作岗位为设计总监，工资组成包括计时工资和提成。2014年11月11日，林国星与平南景轩协商一致，双方解除劳动关系，同时结算林国星2014年度工资，经双方在《2014景轩公司提成及工资结算清单》上签字确认：林国星2014年度工资合计为56536元（工资29640元＋提成29896元），平南景轩已支付工资21700元给林国星，尚欠工资34836元。结算清单上景轩公司签字落款为林泽浩，公司印章名称为东莞景轩。因双方结算时，尚有林国星负责设计的装饰工程还未完工，林国星与平南景轩约定提成最后按业主工程总价确认为准。林国星离职后，平南景轩于2014年11月17日、2014年11月19日、2015年1月23日分别向林国星支付了尚欠的工资3000元、3000元、15000元，合计21000元。因林国星负责设计的两户装饰工程业主至今尚未与平南景轩结算，平南景轩拒绝向林国星支付该两户装饰工程的提成。为此，林国星于2015年11月18日以东莞景轩、平南景轩为被申请人向平南县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁令东莞景轩、平南景轩连带向林国星支付绩效工资24836元。2015年11月30日，平南县劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理林国星的仲裁申请。另查明，林国星自愿以《2014景轩公司提成及工资结算清单》签订时确认的装饰工程总价计算提成，自愿放弃在其离职后装饰工程增加的工程总价部分的提成。
一审法院审理认为，本案的争议焦点为：一、林国星主张的工资应为多少；二、工资由谁支付。
关于林国星主张的工资应为多少的问题。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条、第六条的规定：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，提成属于计件工资。2014年11月11日，林国星与平南景轩共同确认林国星2014年的工资合计为56536元，平南景轩已支付工资21700元给林国星，尚欠工资34836元。林国星主ＸＸ南景轩于2014年11月11日前已支付工资实际为20700元，但未能向法庭提供充足证据推翻其本人确认的结算清单，依法不予采信。林国星离职后，平南景轩又先后分三次共支付了工资21000元给林国星，则林国星主张的尚未获得支付的绩效工资即提成应为13836元（34836元-21000元）。平南景轩辩称因林国星的过错导致装饰工程尚未结算，以致无法计算并支付提成，因林国星与平南景轩均认可提成最后按业主工程总价确认为准，但案件审理过程中，林国星自愿以结算清单签订时已确认的工程总价计算的提成为准，自愿放弃装饰工程在其离职后增加的工程总价部分的提成，是林国星在法律允许的范围内对自己诉讼权利的处分，符合有关法律规定，依法应予以准许。平南景轩与林国星为劳动关系，林国星为装饰工程实际已付出了劳动，平南景轩应支付劳动报酬给林国星，平南景轩与装饰工程的业主为装饰工程合同关系，属于另一法律关系，平南景轩以装饰工程合同工程款未能结算为由拒绝向林国星支付劳动报酬，将与第三者之间的风险责任转嫁于劳动者林国星，有失公平，且在林国星离职后，依法应及时足额支付拖欠的工资。平南景轩辩称林国星对于装饰工程合同工程款未能结算存在过错，但未能向法庭提供证据证明，依法不采信，综上，对平南景轩关于因未结算而不能计算提成的辩解不予采纳。关于林国星主张的工资由谁支付的问题。虽然结算清单上加盖的印章为东莞景轩，但林国星的劳动报酬一直由平南景轩支付，工作地点也在平南景轩，且庭审中林国星也认可其只与平南景轩存在劳动关系，因此，林国星只享有取得平南景轩支付劳动报酬的权利，林国星主张由东莞市景轩装饰工程公司承担连带责任的请求，依法不予支持，则林国星尚未获支付的工资13836元，应由平南景轩负支付的责任。
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决：一、被告平南镇景轩装饰部支付工资13836元给原告林国星；二、驳回原告林国星的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告平南景轩负担。
上诉人平南镇景轩装饰部不服一审判决，上诉称，一审认定事实不清，适用法律错误，依法应予以撤销，驳回被上诉人的诉讼请求。2014年11月11日被上诉人瞒住上诉人的情况下，找到上诉人的员工林泽浩要求离职并进行结算，林泽浩在不明具体情况下与被上诉人签订了《2014景轩公司提成及工资结算清单》，并在该清单上签署了林泽浩的名及加盖上诉人公司印章。上诉人认为，被上诉人工作期间私自收取了工程款9万元，瞒着林泽浩的情况下签订的《清单》存在误导、欺诈行为，根据《合同法》第五十四条可请求变更或者撤销。而一审在没有询问林泽浩，查明事实的情况下，直接认定《清单》合法有效是错误的。退一步说《清单》有效，也应按《清单》约定，《清单》上约定被上诉人的提成按业主最终工程款总额进行计算，现还有两户工程款未收取，故无法最终认定被上诉人的工资为多少，一审以被上诉人放弃结算后增加的工程总价部分的提成就予以判决，有失公允。上诉人认为被上诉人领取9万元装修款应在工资范围内抵扣，剩余部分依法应归还给上诉人。综上，请二审撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求，支持上诉人的上诉请求。被上诉人林国星答辩称，一、一审判决事实清楚，适用法律正确，判决无误。二、上诉人的上诉理由无中生有，于法无据，故意延长诉讼。首先，关于90000元的事实是，客户张伟西要求上诉人给邮政储蓄银行的账号，因上诉人没有，而被上诉人有，经上诉人同意张伟西将工程进度款支付到被上诉人的账户，2013年10月22日上诉人的儿子林泽浩与被上诉人一起到平南县城××路支行取现80000元交林泽浩，因上诉人拖欠被上诉人的工资，所剩10000元已抵作工资。上诉人收到该款后已向客户张伟西出具了收据，现上诉人歪曲事实，说被上诉人未将款项给他，实在是无中生有。其次，说林泽浩不知情况向被上诉人做了确认和支付了工资，更是歪曲事实，上诉人的儿子林泽浩是负责店铺的日常经营管理，对相关事实情况清楚知晓，因此，结算是双方对真实事实的确定。综上，请二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
经审理查明，一审查明的事实属实，本院予以确认。
本案双方争议的焦点是：2014年11月11日双方签订的提成及工资结算清单是否有效。
本院认为，上诉人平南镇景轩装饰部经营者林华耀的儿子林泽浩是该装饰部的日常管理者，其于2014年11月11日与被上诉人林国星签订的提成及工资结算清单，是在其了解真实情况下与林国星签订的，并且该清单上加盖了公司印章，事后林华耀也不否认，并于2014年11月17、19日和2015年1月23日分别向林国星支付3000元、3000元、15000元，合计共21000元，因此，应认定上诉人已认可该结算清单，该结算清单是有效的，上诉人应按清单上尚欠的工资及提成支付给被上诉人。故一审判决认定事实清楚，判决正确，依法应予维持。对于上诉人上诉称被上诉人私自收取9万元工程款的问题，因是另外一个法律关系，并不在本案审理范围，上诉人如有证据可另行主张。另外上诉人上诉称尚有工资款未最终结算，因此不能按结算清单支付款项给被上诉人，但上诉人并未能举证证明那一项工程的工程款结算最终会少于工程总价，因此，以未最终结算拒绝支付工资及提成没有法律依据，本院不予支持。综上，上诉人上诉无事实和法律依据，依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费10元，由上诉人平南镇景轩装饰部负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马荣兴
审 判 员 陆志然
代理审判员 黄全红
二〇一六年八月八日
书 记 员 黄延肖