浙江省宁海县人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）甬宁民初字第2153号
原告：郑明海。
被告：宁海天阳塑业有限公司，住所地：宁海县胡陈乡黄山路11号。
法定代表人：叶军锋，该公司总经理。
原告郑明海与被告宁海天阳塑业有限公司为劳动争议纠纷一案，于2014年11月24日向本院起诉。本院同日立案受理后，依法由代理审判员王琼适用简易程序独任审判，于2014年12月17日公开开庭进行了审理。原告郑明海、被告宁海天阳塑业有限公司到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑明海起诉称：2013年9月，被告邀请原告到被告坦桑尼亚公司从事管理工作，双方于2013年12月8日签订劳动合同，合同约定劳动合同期限为2013年12月8日起至2014年12月7日。原告于2013年12月8日赴被告坦桑尼亚公司工作，工作了21天，被告辞退原告，原告于2013年12月29日返乡。原告虽然为被告工作了21天，但为了去被告坦桑尼亚公司工作，原告办护照花费三个月，这三个月原告停办了自己的企业，放弃了其他就业机会，使原告家庭经济收入陷入了困境。原告在工作中认真、诚恳，为被告解决了许多技术问题，因原告在技术管理方面与被告亲戚有不同看法，被告就辞退了原告。原告为被告工作中，原告的手被烫伤，造成原告误工费、营养费、医疗费、后续治疗费等损失20000元。原告认为被告无故辞退原告，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，2014年4月15日，原告向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年6月26日，该委作出宁劳仲案字（2014）第272号仲裁裁决书，被告对该仲裁裁决不服，于2014年7月16日向宁海县人民法院提起诉讼，宁海县人民法院于2014年9月23日作出（2014）甬宁民初字第1377号民事判决书，判决被告支付原告工资14482.76元，原告的其他仲裁请求贵院没有支持。原告于2014年9月向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委以证据不足，驳回了原告的仲裁请求。故原告诉至法院：一、判令被告支付原告半个月工资7500元；二、判令被告给予原告经济补偿金20000元；三、判令被告赔偿原告误工费、营养费、医疗费、后续医疗费共20000元；四、本案诉讼费由被告承担。
为证明上述事实，原告举证如下：
1.慈溪市人民医院检验报告单、慈溪市第二人民医院检验报告单各一份，拟证明原告身体××，没有××的事实。
2.2014年1月24日、2014年2月3日由浙江省慈溪市卫生局出具的慈溪市社会医疗机构门诊登记、处方统一专用笺各一份，拟证明原告去被告坦桑尼亚公司工作时手被烫伤，在坦桑尼亚时没去治疗，回家后在医院治疗花费医疗费550元的事实。
3.宁波市通用门诊病历2份，拟证明原告手被烫伤需要化疗的事实。
4.宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2014）第551号仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁前置程序的事实。
5.劳动合同书一份，拟证明原、被告签订劳动合同以及双方在劳动合同中约定“谁违约谁赔偿”的事实。
6.中华人民共和国护照一份，拟证明护照系原告自己所办的事实。
被告宁海天阳塑业有限公司答辩称：一、2014年4月15日，原告向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称原告赴被告坦桑尼亚公司工作办理护照花费三个月，为此停办了自己的企业，放弃了其他就业机会，而被告无故辞退原告，要求被告支付原告工资15000元，经济补偿金40000元（经济补偿金是原告为准备出国花费3个月遭受的损失、原告手受伤的损失、回国后就业困难遭受的损失）。2014年6月26日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2014）第272号仲裁裁决书，裁决被告支付原告工资14882元，驳回原告的其他申请请求。被告对仲裁裁决不服，于2014年7月16日向宁海县人民法院提起诉讼，宁海县人民法院于2014年9月23日作出（2014）甬宁民初字第1377号民事判决书，判决被告支付原告工资14482.76元。2014年8月19日，原告以相同的事实和理由向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告经济补偿金7500元，3个月的经济补偿金20000元，误工费、营养费、医疗费、后续医疗费共20000元。2014年11月5日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2014）第551号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申请请求。现原告不服，再次重复起诉，要求被告支付原告半个月工资7500元，经济补偿金20000元，误工费、营养费、医疗费、后续医疗费共20000元，原告是围绕同一事实和理由，提出同一诉讼请求，重复仲裁、重复起诉，应驳回其诉请。二、原告依据《劳动合同法》第四十七之规定，要求被告支付半个月工资，无任何事实依据。首先，《劳动合同法》第四十七条系对经济补偿金计算方式的规定，原告要求被告按照《劳动合同法》第四十七条规定支付其半个月工资7500元，缺乏事实和法律依据。原告在宁劳仲案字（2014）第272号仲裁申请中要求被告支付经济补偿金与本次诉讼要求被告支付相当于半个月工资的经济补偿金7500元实属同一标的，而且原告在本次诉讼中陈述的事实和理由与2014年4月15日申请仲裁时请求被告支付经济补偿金时所主张的事实和理由是完全一致的，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2014）第272号仲裁裁决书以及宁海县人民法院作出的（2014）甬宁民初字第1377号民事判决书已生效，现原告再次起诉，系重复起诉。其次，原告称被告无故辞退原告系歪曲事实。事实是原告不具备相应的技术水平，无法胜任工作，给被告造成重大经济损失。同时，原告与其他工作人员不合，多次争吵并无故旷工。2013年12月14日，原告与其他工作人员再次发生冲突并罢工。以上事实可结合宁劳仲案字（2014）第272、第551号以及（2014）甬宁民初字第1377号案件的庭审笔录以及录音资料等予以证明，不存在原告所称的被告无故辞退原告的事实。三、原告要求被告支付经济补偿金20000元，无事实和法律依据。四、原告要求被告支付误工费、营养费、医疗费、后续医疗费20000元无任何事实和法律依据。综上，请法院驳回原告的诉讼请求。
被告宁海天阳塑业有限公司未提供证据。
经庭审质证，本院对原告提供的证据认证如下：
一、原告提供的证据1，被告认为原告的这个数值已经在××的范围了，且出具这二份报告单的时间为2014年3月21日与2014年8月6日，不能证明原告当初去坦桑尼亚工作时没有××。本院认为，该证据无法证明原告之前是否患有××，该证据与本案不具有关联性。
二、原告提供的证据2，被告认为该证据无法证明原告系在工作时被烫伤，原告系2013年12月29日回国，而专用笺显示的时间为2014年1月24日与2014年2月3日，故该证据无法证明原告的待证事实。本院认为，被告的异议成立，本院对该证据不予认定。
三、原告提供的证据3，被告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，认为门诊病历出具的时间为2014年8月6日与2014年11月10日，无法证明原告的手是在坦桑尼亚工作时受伤的。本院认为，该证据无法证明原告的待证事实，本院对该证据不予认定。
四、原告提供的证据4，被告无异议，本院予以认定。
五、原告提供的证据5，被告对该证据的真实性无异议，对原、被告签订劳动合同无异议，对双方在劳动合同中约定“谁违约谁赔偿”有异议。本院对该证据的真实性以及双方签订劳动合同的事实予以认定。
六、原告提供的证据6，被告无异议，认为护照是需要本人去办的。本院认为，因被告无异议，本院对该证据予以认定。
本院认为，原告于2014年4月15日向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为要求被告支付原告工资15000元，经济补偿金40000元（经济补偿金是原告为准备出国花费3个月遭受的损失、原告手受伤的损失、回国后就业困难遭受的损失）。2014年6月26日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2014）第272号仲裁裁决书，裁决被告支付原告工资14882元，驳回原告的其他申请请求。被告对仲裁裁决不服，于2014年7月16日向宁海县人民法院提起诉讼，宁海县人民法院于2014年9月23日作出（2014）甬宁民初字第1377号民事判决书，判决被告支付原告工资14482.76元。2014年8月19日，原告以相同的事实和理由向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告经济补偿金7500元，3个月的经济补偿金20000元，误工费、营养费、医疗费、后续医疗费共20000元。2014年11月5日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2014）第551号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申请请求。本院（2014）甬宁民初字第1377号民事判决书已对宁劳仲案字（2014）第272号仲裁裁决书涉及的仲裁请求及事项作出判决，该判决书已经发生法律效力，对原、被告双方都具有约束力。现原告再次起诉要求被告支付原告半个月工资7500元，经济补偿金20000元，误工费、营养费、医疗费、后续医疗费共20000元，其诉讼请求实质上系基于人民法院生效判决作出实体处理的同一法律关系和同一法律事实，构成重复诉讼，违反了民事诉讼中一事不再理的原则。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下：
驳回原告郑明海的起诉。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
代理审判员 王 琼
二〇一四年十二月十七日
代书 记员 蒋婷婷