广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤03民终20257号
上诉人（原审被告）：深圳市百盛高科新能源有限公司。住所地：广东省深圳市龙岗区平湖街道平龙东路***号*栋*楼。组织机构代码：34993949-1。
法定代表人：刘源森，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：林祥优，湖南扬法律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：东莞市永合劳务派遣有限公司塘厦龙背岭分公司。住所地：广东省东莞市塘厦镇龙背岭四黎中路***号。组织机构代码：06510151-5。
法定代表人：钟海利，系该公司经理。
委托诉讼代理人：谭文江，广东顺航律师事务所律师。
原审被告：刘源森。
原审被告：深圳市鑫森源电子有限公司。住所地：广东省深圳市龙华新区观澜街道下湖社区下围工业区一路1号F栋，组织机构代码：342529406。
法定代表人：刘源森。
上诉人深圳市百盛高科新能源有限公司（以下简称深圳百盛高科公司）因与被上诉人东莞市永合劳务派遣有限公司塘厦龙背岭分公司（以下简称东莞永合公司龙背岭分公司）、原审被告刘源森、深圳市鑫森源电子有限公司（以下简称深圳鑫森源公司）劳务派遣合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法民二初字第5281号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月15日立案后，依法组成合议庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定对本案进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人深圳百盛高科公司上诉请求本院判令：撤销一审判决第一项，并依法改判由深圳百盛高科公司独自向东莞永合公司龙背岭分公司支付劳务派遣工资人民币42748元（以下币种均为人民币）。其主要理由有：刘源森作为深圳百盛高科公司的法定代表人，也是深圳百盛高科公司设立时的发起人。刘源森在深圳百盛高科公司未成立之前，代表深圳百盛高科公司与东莞永合公司龙背岭分公司签订的《劳务派遣协议书》中的权利和义务应由深圳百盛高科公司享有和承担。东莞永合公司龙背岭分公司提交的《欠条》也证实了实际用工单位为深圳百盛高科公司，付款义务应由深圳百盛高科公司承担，刘源森在《劳务派遣协议书》、《欠条》上的签名只是职务行为，不应承担付款责任。一审法院违反了民事诉讼不告不理的原则，东莞永合公司龙背岭分公司只是主张在深圳鑫森源公司承担付款责任的前提下，刘源森作为股东才承担付款责任。原审法院判决深圳鑫森源公司不承担付款责任，故刘源森也不应承担付款责任。东莞永合公司龙背岭分公司并未主张刘源森承担付款责任的其它情形，原审法院扩大了裁判范围。综上，深圳百盛高科公司请求二审人民法院在查清事实的基础上依法改判，维护深圳百盛高科公司的合法权益。
被上诉人东莞永合公司龙背岭分公司辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求本院维持原判。
原审被告刘源森、深圳鑫森源公司经本院合法传唤，未到庭参加本案的诉讼活动，也没有提交书面意见。
东莞永合公司龙背岭分公司向原审法院起诉，请求判令：一、深圳鑫森源公司、刘源森、深圳百盛高科公司连带向东莞永合公司龙背岭分公司支付劳务派遣工工资42748元以及利息（利息按照银行同期贷款利率从2015年9月24日开始计至实际清偿之日止，暂计至2015年10月23日为188元）；二、深圳鑫森源公司、刘源森、深圳百盛高科公司承担诉讼费。
原审法院查明：2015年7月9日，东莞永合公司龙背岭分公司作为乙方，深圳市平湖镇鑫森源电子有限公司作为甲方签订一份《派遣协议书》，约定乙方根据甲方要求在2015年7月5日至2015年8月25日期间组织75人到甲方工厂工作，乙方派遣工资按时薪结算。甲方每月需按时发工资，超过协议期间而未付乙方工资所引出的后继事务由甲方全权承担。在协议上签字的是刘源森。2015年9月19日，刘源森、深圳百盛高科公司给东莞永合公司龙背岭分公司出具了一张欠条，内容为：今欠到东莞市塘厦镇永合劳务派遣公司员工工资（7-8月）共计42748元，确定于9月23日之前一次性付清，逾期不付，一切后果自行承担。一审庭审中，刘源森对欠条的真实性予以确认，但陈述实际用人单位是深圳百盛高科公司。
深圳鑫森源公司成立于2015年5月15日，系自然人独资企业，投资人是刘源森。深圳百盛高科公司成立于2015年8月26日，系有限责任公司，共有三名股东，刘源森系法定代表人、股东之一，占40%的股份。
原审法院认为：东莞永合公司龙背岭分公司与刘源森签订的《劳务派遣协议书》是双方真实意思表示，该合同依法成立并生效。协议中甲方是深圳市平湖镇鑫森源电子有限公司，与深圳鑫森源公司的名称并不符合，且未加盖公司的公章，在深圳鑫森源公司不予确认的情况下，该协议应视为刘源森的个人行为，东莞永合公司龙背岭分公司要求深圳鑫森源公司共同承担责任，原审法院不予支持。刘源森签订该协议时，深圳百盛高科公司尚未成立，其作为实际用人单位与刘源森共同出具了欠条，故应与刘源森共同承担给付东莞永合公司龙背岭分公司劳务派遣员工工资的义务。欠条中关于2015年9月23日前支付所欠工资的承诺未如期履行，东莞永合公司龙背岭分公司请求自2015年9月24日起支付相应的利息，符合法律规定和双方约定，原审法院予以支持。刘源森辩称其在深圳百盛高科公司未成立前作为公司代表签字的辩解不能成立，原审法院不予采纳。综上，原审法院依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，判决：一、刘源森、深圳百盛高科公司于判决生效之日起三日内共同支付东莞永合公司龙背岭分公司劳务派遣工工资42748元及利息（利息按中国人民银行同期贷款利率计算，自2015年9月24日起计至实际支付之日止）；二、驳回东莞永合公司龙背岭分公司对深圳鑫森源公司的诉讼请求。如果付款义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费874元，由刘源森、深圳百盛高科公司共同承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为：本案是劳务派遣合同纠纷。二审的争议焦点是刘源森是否承担责任。对于原审法院对上述争议焦点问题所作论述理据翔实充分，结论正确，本院均予以认同，不再重复。针对深圳百盛高科公司提出的上诉理由，本院予以回应如下：首先，从实体上看。刘源森与深圳百盛高科公司承担责任，一方面是因为其是《劳务派遣协议书》的当事人，应当承担合同义务，另一方面是因为刘源森签订该协议时，深圳百盛高科公司尚未成立，刘源森代表其签署了《欠条》，故深圳百盛高科公司应与刘源森共同承担给付东莞永合公司龙背岭分公司《劳务派遣协议书》项下拖欠劳务派遣员工工资的义务。其次，从程序上看。原审法院判决刘源森与深圳百盛高科公司共同承担付款责任，刘源森本人并未提出上诉，深圳百盛高科公司上诉请求免除刘源森的责任，没有法律依据。至于本案所涉其他问题，原审法院的论述理据充分、阐述清楚明确，本院均予以认同，不再重复。
综上所述，深圳百盛高科公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十四条、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费868.7元，由深圳百盛高科公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 程
审 判 员 陈 国 华
代理审判员 雒 文 佳
二〇一七年三月二十九日
书 记 员 陈敏慧（兼）
附：相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。