云南省丽江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云07民终151号
上诉人（原审被告）华坪县龙泉双扶煤矿。
法定代表人杨友云。
被上诉人（原审原告）李本奎。
上诉人华坪县龙泉双扶煤矿因与被上诉人李本奎工伤保险待遇纠纷一案，不服华坪县人民法院(2015）华民初字第1637号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月25日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明的案件事实是：原告李本奎系被告华坪县龙泉双扶煤矿的工人，于2013年8月离开被告处，离开时未进行离岗前职业健康检查。2014年11月13日原告经云南省疾病预防控制中心诊断为砂肺贰期，2015年2月10日丽江市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，并下达编号：丽工认[2015]48号认定工伤决定书。2015年8月14日，丽江市劳动鉴定委员会对被告的伤情作出伤残肆级结论，并出具了云南省丽江市劳鉴2015年147号初次鉴定结论书。2015年9月14日，原告向华坪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，华坪县劳动人事争议仲裁委员会作出华劳人仲裁字（2015)87号仲裁裁决书，裁决原告与被告保留劳动关系，原告退出工作岗位，从2015年9月1日起按月领取伤残津贴，被告一次性支付原告伤残补助金77322元、鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元，合计78212元。原告对华劳人仲裁字（2015）87号仲裁裁决书不服提起诉讼，要求判决：1、解除双方之间的劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金126000元、一次性伤残津贴342624元、伤残等级鉴定费及检查费1064.50元、交通费1666元、住宿费610元、误工损失10000元，合计481964.50元；3、诉讼费用由被告承担。
原审法院认为，《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，其诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。原告李本奎被确诊为职业病，经鉴定为肆级伤残。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案中原告李本奎于2013年8月离开被告处，2014年11月13日经云南省疾病预防控制中心诊断为砂肺贰期，2015年8月14日鉴定为肆级伤残，2015年9月14日向华坪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年度执行的云南省在岗职工月平均工资是3682元，故原告李本奎的一次性伤残补助金为77322元（3682元×21个月），且原告李本奎与被告华坪县龙泉双扶煤矿保留劳动关系，退出工作岗位，从2015年9月1日起按月领取伤残津贴。除上述费用外，原告因工伤支出的其他费用认定为：鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元。据此，原审法院依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十五条、《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第十条、第三十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告李本奎与被告华坪县龙泉双扶煤矿保留劳动关系，退出工作岗位，原告李本奎从2015年9月1日起按月领取伤残津贴；二、由被告华坪县龙泉双扶煤矿在本判决发生法律效力后十日内支付原告李本奎各项经济损失人民币78212元；三、驳回原告李本奎的其他诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告华坪县龙泉双扶煤矿负担。
原审判决宣判后，上诉人华坪县龙泉双扶煤矿不服华，向本院提起上诉，请求二审法院依法撤销一审判决，改判上诉人无须支付被上诉人各项经济损失78212.00元；本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。其主要的上诉理由：一审法院虽然查明了事实但是适用法律错误，导致判决错误。上诉人和被上诉人之间对于劳动关系并无争议，对工伤的认定也无异议。双方分歧的焦点在于被上诉人应该享受的工伤保险待遇究竟是由工伤保险基金支付还是由用人单位支付。
大家都知道工伤保险的目的与意义是：购买工伤保险后，一旦发生工伤事故，一是职工可以得到及时救治、医疗康复和必要的经济补偿；二是分散用人单位风险，减轻用人单位负担。工伤保险通过基金的互济功能，分散不同用人单位的工伤风险，避免用人单位一旦发生工伤事故便不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产，有利于企业的正常经营和生产活动。基于以上原因，我公司己经积极购买了工伤保险，每年缴纳了工伤保险费用几十万元，其目的就是为了分散风险。一审法院已经查明我公司购买了工伤保险，但是违反《工伤保险条例》的相关规定，仍然判决由我公司支付被上诉人应该由社保基金支付的工伤保险待遇，对我公司是严重不公平的。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，”根据以上规定，被上诉人应该享受的一次性伤残补助金应该是由工伤保险基金支付的。同时《云南省人民政府关于印发云南省实施＜工伤保险条例＞办法的通知》（云政发［20111255号）第十条也规定：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。工伤保险基金依法用于工伤预防、补偿、康复等下列费用：（二）住院伙食补助费。……（九）因工致残劳动能力鉴定所需费用。”根据以上规定被上诉人依法享有的住院伙食补助费、交通食宿费、劳动能力鉴定费也应由工伤保险基金支付，而不是由上诉人支付。以上法律及政策已经相当明确了，但是一审法院不顾以上法律和政策的规定，仍然判决由上诉人承担本应由社保基金支付的工伤保险待遇，适用法律严重错误，理应予以纠正。再者我公司历年以来都缴纳了工伤保险费，但一直都垫付本应由社保基金支付的工伤保险待遇，目前己垫付资金达400多万元，实在是不勘重负。购买工伤保险的目的前己述及就是为了分散风险，但社保基金一直不支付本应由其承担的支出，一味地要求购买工伤保险的单位垫付，购买工伤保险就已经缴纳了一大笔费用，发生工伤却得不到赔偿，长此已往，购买工伤保险还有任何意义吗？
综上所述，一审法院的判决，明显违反了法律的公平原则，损害了上诉人的合法权益。为了正确适用法律，依法维护法律的尊严，维护上诉人的合法权益，请求二审法院对本案依法改判。
被上诉人李本奎在二审中未提交答辩意见。
双方当事人在二审中未提交新的证据。
经二审审理查明，原审判决认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，上诉人和被上诉人双方对于劳动关系的存在及对工伤的认定并无异议。仅对被上诉人应该享受的工伤保险待遇究竟是由工伤保险基金支付还是由用人单位支付有争议。因上诉人华坪县龙泉双扶煤矿作为用人单位，在一、二审中均未能提供证据证明自己已为被上诉人李本奎依法缴纳工伤保险费。故，发生工伤事故后，应由上诉人支付工伤保险待遇。原判决对被上诉人李本奎的各项工伤保险待遇认定符合法律规定，且计算正确，本院予以确认。上诉人华坪县龙泉双扶煤矿的上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人华坪县龙泉双扶煤矿承担。
本判决为终审判决。
审判长 胡强胜
审判员 何树兰
审判员 普丽仙
二〇一六年五月十日
书记员 赵万刚