河南省舞钢市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫0481民初480号
原告：王瑞珍，女，1965年10月19日生，汉族，住舞钢市。
委托诉讼代理人：杨茂亭，舞钢市“148”法律服务所法律服务工作者（舞钢市法律援助中心指派）。
被告：河南齐圣制药有限公司，住所地：平顶山市舞钢市产业集聚区唐山路西段路南。统一社会信用代码91410481757113031W。
法定代表人：周运杰。
委托诉讼代理人：周函露，男，1991年4月19日生，汉族，住郏县。
委托诉讼代理人：查振合，男，1962年6月5日生，汉族，住平顶山市湛河区。
原告王瑞珍与被告河南齐圣制药有限公司（以下简称齐圣制药公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年2月1日立案后，依法适用简易程序，于2018年3月19日公开开庭进行了审理。王瑞珍及其委托诉讼代理人杨茂亭、齐圣制药公司的委托诉讼代理人周函露、查振合到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王瑞珍向本院提出诉讼请求：要求被告支付2013年6月至2017年2月的生活费20700元。事实和理由：原告系河南圣光集团三恩药业有限公司职工，由于公司长期处于停产状态，多年来未给职工发放过工资，也没有发放过生活费。2016年底，由舞钢市政府出面协调，决定对公司进行改制。在召开职工代表大会之时，公司除支付职工经济补偿金外，还承诺从2013年6月至2017年2月给职工发放生活费，生活费标准为每月460元，并于2017年2月底前支付完毕。2017年3月9日，河南圣光集团三恩药业有限公司名称变更为齐圣制药公司，但承诺的生活费至今未支付，故诉至法院。
齐圣制药公司辩称，原告于2016年11月已经达到退休年龄，且按照流程公司已经办理了退休手续，既然原告2016年11月已经退休，已经不再公司任职，公司怎么可能还支付2017年生活费？该部分请求无法律依据，请求驳回；根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效期间为一年，原告要求支付45个月生活费无法律依据，请求驳回不合理部分。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。王瑞珍提交的证据有：1.证明一份，证明王瑞珍于2011年4月去公司上班，生活费未发，于2016年10月退休；2.仲裁裁决书，证明对所有未解除劳动合同的职工，在待岗期间，公司承诺一样的标准，每月发放460元生活费；3.民事裁定书，证明仲裁裁决书已经生效，每月460元的生活费可以作为原告主张生活费的依据；还证明2017年3月9日，河南圣光集团三恩药业有限公司名称变更为齐圣制药公司，被告主体适格；4.不予受理通知书，证明此事不属于劳动仲裁范围，应按合同约定履行。
齐圣制药公司质证如下：真实性都无异议，但是承诺书上没有写承诺对象，盖的有公司印章公司确认，这一批起诉的员工都属于当时没有上班的，对正常上班的都正常发放生活费，只有长期离岗的才没有发。
就王瑞珍提交的证据的真实性双方均无异议，本院予以采纳。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年11月3日，河南圣光集团三恩药业有限公司出具证明1份，记明：兹有我公司职工王瑞珍，于2011年四月份病好后到公司报到上班，公司无岗位安排，且并未与其解除劳动关系，其在家待岗安排，工作期间生活费未发放。2016年10月王瑞珍退休。
2018年1月12日，舞钢市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书写明，不予受理王瑞珍的仲裁请求，理由为不属于劳动仲裁受理范围。
另查明：2017年3月9日，河南圣光集团三恩药业有限公司名称变更为齐圣制药公司。舞钢市劳动人事争议仲裁委员会舞劳人仲案字[2017]30号仲裁裁决书载明，申请人为梁香丽，被申请人为河南圣光集团三恩药业有限公司，查明河南圣光集团三恩药业有限公司自2013年6月停产至今，在停产期间为职工发放生活费的标准是每月460元。对该仲裁裁决书，河南圣光集团三恩药业有限公司不服诉至本院，本院于2017年9月12日作出（2017）豫0481民初1494号民事裁定书，以河南圣光集团三恩药业有限公司已不存在，不具备原告主体资格为由，裁定驳回河南圣光集团三恩药业有限公司的起诉。现该民事裁定书已经生效。
本院认为，河南圣光集团三恩药业有限公司名称已经于2017年3月变更为齐圣制药公司，故河南圣光集团三恩药业有限公司的义务，由齐圣制药公司履行。
齐圣制药公司于2016年11月3日出具证明王瑞珍待岗期间生活费未发放，现王瑞珍已经退休，且直至诉讼之时齐圣制药仍未支付，应视为经过王瑞珍催要后齐圣制药公司仍未支付，王瑞珍要求支付，符合法律规定，本院予以支持。
关于生活费的计算方法，齐圣制药公司于2013年6月停产，且王瑞珍主张期间自2013年6月起，生活费应支付至王瑞珍退休之时即2016年10月，生活费的计算期间应为40个月。关于生活费的标准，仲裁生效文书已经认定齐圣制药公司在停产期间为职工发放生活费的标准为每月460元，齐圣制药公司也应按照每月460元的标准为原告发放生活费，以此计算生活费共计18400元（460元/月×40月），故齐圣制药公司应向原告支付生活费18400元，王瑞珍已于2016年10月退休，其要求2016年11月至2017年2月的生活费缺乏事实依据，本院不予支持。
关于齐圣制药公司辩称的超过时效期间，对此本院认为《中华人民共和国民法通则》第一百四十条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。本案中齐圣制药公司于2016年11月出具证明生活费未发放，该行为引起诉讼时效中断、诉讼时效重新计算的法律后果，原告主张权利并不超过诉讼时效期间，齐圣制药公司以此作为抗辩，缺乏法律依据，本院不予支持。原告的其它辩称，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，王瑞珍要求齐圣制药公司支付生活费18400元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。王瑞珍诉讼请求中未被确认的部分，缺乏事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
（2018）河南齐圣制药有限公司于本判决生效之日起十五日内向王瑞珍支付生活费18400元；
二、驳回王瑞珍的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半征收159元，由王瑞珍负担18元，河南齐圣制药有限公司负担141元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。
审判员 杨兴华
二〇一八年四月十九日
书记员 王梦婕
附相关法律规定：
1、《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、《中华人民共和国民法通则》
第一百四十条诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。