广东省湛江市赤坎区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0802民初1465号
原告：杨亚荣。
委托诉讼代理人：廖华源，广东民赐律师事务所律师。
被告：湛江市安居物业管理有限公司。
法定代表人：蔡友雄，经理。
被告：黄劲。
原告杨亚荣与被告湛江市安居物业管理有限公司（下称安居物业公司）、黄劲健康权纠纷一案，本院于2017年7月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人廖华源、被告安居物业公司的法定代表人蔡友雄、被告黄劲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告安居物业公司、黄劲连带赔偿原告医疗费、后续治疗费、伤残鉴定费用、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、误工费、小孩抚养费、精神损害抚慰金共290485.19元。2、被告安居物业公司、黄劲负担本案一切诉讼费用。事实和理由：2016年9月8日，被告安居物业公司雇佣被告黄劲做门卫，安排其在赤坎区寸金路20号安居小区门口当值班员。2016年11月16日23时许，原告与被告黄劲因小区的停车位问题，双方发生口角。于是，被告黄劲返回值班室拿出一条水管冲过来朝着原告的头部方向猛打，原告急忙用左手阻挡。刹那间，原告的左手上臂裂开一个约3厘米长的伤口，鲜血直流，左手也抬不起来了。当晚，原告被送往湛江中心人民医院住院治疗。经诊断为：左尺骨鹰嘴粉碎性骨折并肘关节脱位；左尺骨上段骨折；左前臂皮肤挫裂伤。经湛江市公安局司法鉴定中心鉴定，原告的损伤程度已达到轻伤一级。原告在湛江中心人民医院住院治疗三个月，花费医疗费29895.96元，支付陪护人员护理费21600元，尤其是原告在住院治疗期间，无法亲自经营自己开办的“赤坎区婴智妇幼奶粉店”，不但损失严重，而且还要支付各方面的费用，致使原告陷入了经济困境�出院后，经广东正和法医临床司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为九级，后期医疗费用评估为12000元。被告安居物业公司雇佣的被告黄劲在从事雇佣活动中故意损害原告的身体，致使原告身体损伤达轻伤一级，伤残九级，经济损失严重。原告因此造成的具体损失为：1、医疗费29895.96元；2、后续治疗费12000元；3、伤残鉴定费用2500元；4、护理费21600元（3600元×2人×3个月）；5、住院伙食补助费9000元（100元／天×90天）；6、营养费2700元（30元／天×90天）；7、残疾赔偿金139028.80元（34757.20元／年×20年×20%）；8、误工费47087.33元（5885.9元／月×8个月）；9、交通费1000元；10、小孩抚养费25673.10元（25673.10元／年×2年÷2人）；11、精神损害抚慰金10000元，以上各项合计290485.19元。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。
被告安居物业公司辩称，被告黄劲与原告打架�行为与被告安居物业公司无关，双方打架的事情与停车的问题无关，所以与被告安居物业公司无关。打架的事情是因原告辱骂被告黄劲而造成的，被告安居物业公司没有要求被告黄劲打人，被告黄劲已是成年人，其行为是属于个人行为，与被告安居物业公司无关。原告的伤情并没有太严重，住院几天就回家了。
被告黄劲辩称，被告黄劲不同意赔偿，是原告先辱骂被告黄劲在先，并且被告黄劲已经被追究刑事责任了，所以不同意赔偿。
经审理查明，被告黄劲是被告安居物业公司雇佣的员工，在湛江市××区安居小区从事保安员工作。原告是该安居小区的住户。2016年11月16日凌晨l时许，被告黄劲值班时上到原告居住的小区7号楼404房敲门，告知原告其停放的汽车堵住了他人车辆出入，需要移车。原告责怪被告黄劲多管闲事，遂与被告黄劲发生争吵，�方因此产生矛盾。当天晚上23时许，原告驾车回到小区，看到被告黄劲在小区值班室值班，又停车责骂被告黄劲。被告黄劲觉得之前已被原告欺负了，现在又被原告辱骂，越想越气愤，便与原告对骂，并尾随原告汽车来到小区7号楼下继续与原告对骂。原告扬言要打被告黄劲，被告黄劲便跑回值班室拿出一条水管冲向原告，并朝原告头部打过去，原告用左手阻挡并同时用右手夺下水管打向被告黄劲，随后，被告黄劲逃回值班室，双方在打斗过程中都造成不同程度的受伤。
为此，原告向公安机关报案，公安机关于2016年11月17立案侦查。经鉴定，原告被伤致左尺骨鹰嘴粉碎性骨折、左尺骨上段骨折，损伤程度已达轻伤一级；被告黄劲左颞顶挫擦伤，损伤程度未达轻微伤。湛江市赤坎区人民检察院指控被告黄劲犯故意伤害罪，于2017年5月12日向本院提起公诉。本院�2017年7月26日作出（2017）粤0802刑初102号刑事判决，判决的主要内容：黄劲犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年。该刑事判决于2017年8月13日发生法律效力。
本案的事实有原告提供的本院（2017）粤0802刑初102号刑事判决予以认定。
原告被打伤后被送到湛江中心人民医院进行门诊和住院治疗，门诊医疗费为458.54元，住院时间为2016年11月17日至2017年2月18日，共94天，住院医疗费为29437.42元。医嘱意见：1、休息半年。2、留贰陪人护理等。
原告系非农业家庭户口。原告的儿子杨鸿儒于2000年9月9日出生。原告个人经营湛江市××区婴智妇幼奶粉店（个体户）。被告安居物业公司向原告支付了5000元。
经原告委托，广东正和法医临床司法鉴定所（下称正和鉴定所）于2017年6月5日作出《鉴定意见书》，鉴定意见：1、杨亚荣左尺骨鹰嘴粉碎性骨折及左尺骨上段骨折钢板、螺钉内固定术后，左肘关节活动受限，构成九级伤残。2、杨亚荣的后续拆除左尺骨鹰嘴及左尺骨骨折内固定物费用为12000元。原告支付了鉴定费2500元。
二被告对原告的伤残等级及后续治疗费有异议，但经本院释明后，二被告未申请鉴定。
本院认为，原告与被告黄劲因住宅小区的车辆停放问题而发生争吵，以致双方产生矛盾。之后，原告因此事在被告黄劲上班时又责骂被告黄劲，被告黄劲遂与原告对骂，原告还扬言要打被告黄劲，被告黄劲便跑回值班室拿出一条水管打伤原告。关于此次事件发生的原因和责任问题，原告停放在小区的车辆妨碍了他人车辆出入，被告黄劲作为小区的保安人员，要求原告移动车辆，是被告黄劲执行工作任务的需要，但原告因此而责骂被告黄劲，尤其是在之后又对被告黄劲进行责骂并扬言要打被�黄劲，被告黄劲因此而与原告对骂并用水管打伤原告，双方对此次事件的发生均有过错。此次事件的发生是因原告对被告黄劲正常的工作行为进行责骂而引起的，故此次事件的起因在于原告，但是，原告对被告黄劲只是责骂，虽扬言要打被告黄劲，但实际上并未动手打被告黄劲，而被告黄劲未能控制好自己的情绪和行为，并用水管打伤原告致轻伤一级，被告黄劲也因此被追究刑事责任，虽被告黄劲在打斗过程中身体也受到损伤，但未达到轻微伤，显然，此次事件发生的主要原因在于被告黄劲，因此，被告黄劲应对此次事件的发生负主要责任，原告应负次要责任。原告因此次事件造成身体受伤，其请求损害赔偿，依法有据，本院予以支持。
对于原告请求的各项损失，应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称人身损害赔偿解释）和《广东省2017年度人身损害赔偿计算标准》（下称2017年赔偿标准）的有关规定，予以确定。具体如下：1、医疗费，原告请求医疗费29895.96元（门诊医疗费458.54元+住院医疗费29437.42元），已提供医疗收费票据、病历材料等为证，本院予以支持。2、后续治疗费，经鉴定，原告的后续拆除左尺骨鹰嘴及左尺骨骨折内固定物费用为12000元，故原告请求后续治疗费12000元，本院予以支持。3、原告请求伤残鉴定费2500元，已提供发票为证，本院予以支持。4、护理费，原告请求按每月3600元（即每天120元）计算护理费，符合本地护工的劳务报酬标准，本院予以支持，原告共住院94天，根据医嘱意见，原告需2人护理，故原告请求护理费21600元（3600元/月×3个月×2人），本院予以支持。5、原告请求住院伙食补助费9000元（100元／天×90天），符合2017年赔偿标准的规定，本�予以支持。6、营养费，原告未能提供医嘱意见证明其需要加强营养，故原告请求营养费，本院不予支持。7、残疾赔偿金，经鉴定，原告的损伤构成九级伤残，原告系非农业家庭户口，应按城镇标准计算，故原告请求残疾赔偿金139028.80元（34757.20元／年×20年×20%），本院予以支持。8、误工费，原告主张其个人经营湛江市××区婴智妇幼奶粉店（个体户），提供了营业执照为证，因此，原告请求误工费，本院予以支持。参照2017年赔偿标准的零售业收入标准，原告请求按每月5885.9元计算误工费，本院予以支持。对于误工时间，根据医嘱意见，原告需休息半年。根据人身损害赔偿解释第二十条规定，误工时间可以计算至定残日前一天。原告于2016年11月16日23时许被打伤，于2017年6月5日经正和鉴定所评定伤残等级，故原告的误工时间应为200天（2016年11月17日至2017年6月4日�，因此，误工费应为39239.33元（5885.9元／月÷30天×200天）。9、原告请求交通费1000元，符合原告伤情治疗的实际需要，本院予以支持。10、被扶养人生活费，原告定残时其儿子杨鸿儒为17岁，根据人身损害赔偿解释第二十八条规定，被扶养人为未成年的，计算至十八周岁，故被扶养人生活费应计算1年。原告请求按每年25673.10元计算，未超过2017年赔偿标准的规定，本院予以照准，因此，被扶养人生活费应为2567.31元（25673.10元／年×1年÷2人×20%）。11、精神损害抚慰金，原告因此次事件造成身体损伤并构成九级伤残，在身体和精神上都遭受了损害，原告请求精神损害抚慰金10000元，本院予以支持。对于原告请求各项损失的超出部分，本院不予支持。二被告对原告的伤残等级及后续治疗费有异议，但经本院释明后，二被告未申请鉴定，故对其异议意见本院不予采纳。综上�原告因此次事件造成的损失合计266831.40元（医疗费29895.96元+后续治疗费12000元+伤残鉴定费2500元+护理费21600元+住院伙食补助费9000元+残疾赔偿金139028.80元+误工费39239.33元+交通费1000元+被扶养人生活费2567.31元+精神损害抚慰金10000元）。
对于原告的损失赔偿责任的承担问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认�为‘从事雇佣活动’。”本案中，被告黄劲是被告安居物业公司雇佣的员工，其在上班时打伤原告，且双方发生争斗的原因与被告黄劲履行职务有内在联系，故应认定被告黄劲是在从事雇佣活动中打伤原告的，被告安居物业公司作为雇主应对原告的损失承担赔偿责任。另，原告只是与被告黄劲发生争吵，而被告黄劲却用水管打伤原告，被告黄劲的行为存在故意的情形，故被告黄劲应与被告安居物业公司承担连带赔偿责任。被告黄劲对此次事件的发生负主要责任，原告负次要责任，故对于原告的损失，被告安居物业公司应承担70%赔偿责任，原告应自行承担30%赔偿责任。因此，被告安居物业公司应赔偿原告186781.98元（266831.40元×70%），扣除被告安居物业公司已支付给原告的5000元，被告安居物业公司尚需赔偿原告181781.98元（186781.98元-5000元），被告黄劲对此承担连带赔偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告湛江市安居物业管理有限公司须于本判决生效之日起十日内支付181781.98元给原告杨亚荣。
二、被告黄劲对上述债务承担连带赔偿责任。
三、驳回原告杨亚荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行金钱给付义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2828.63元（原告已预交），由原告杨亚荣负担1058.51元，被告湛江市安居物业管理有限公司、黄劲�担1770.12元。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湛江市中级人民法院。
审判员 周娟华
二〇一七年十月十日
书记员 刘 旋
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇�在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。