北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0106民初13783号
原告：乡村爱情酒业有限公司，住所地北京市东城区新潮胡同11-3、11-4号B8111（地上一层）。
法定代表人：嵇泽生，总经理。
委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。
被告：詹润宝，男，1976年6月11日出生，汉族，无业，住河北省沧州市南皮县。
原告乡村爱情酒业有限公司（以下简称乡村爱情公司）与被告詹润宝劳动争议一案，本院于2018年4月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告乡村爱情公司委托诉讼代理人彭李，被告詹润宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告乡村爱情公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决乡村爱情公司无需支付2017年3月1日至2017年5月31日期间工资差额13465.62元；2.请求判决乡村爱情公司无需支付2017年6月1日至2017年6月8日期间工资2758.63元；3.请求判决乡村爱情公司无需支付2017年3月15日至2017年5月5日期间未签订劳动合同二倍工资差额67249.83元；4.本案诉讼费由詹润宝承担。事实和理由：詹润宝于2016年9月18日入职我公司，2017年3月后未再向我公司提供劳动。我公司已经依照詹润宝出勤情况全额支付其工资，不存在拖欠工资情形。另外詹润宝在仲裁申请书中主张2017年3月1日至2017年6月8日期间工资14758.62元，而仲裁裁决结果中支持詹润宝工资数额为16224.25元，超出其申请数额。未签订劳动合同并非我公司原因造成，我公司多次通知詹润宝至公司签订劳动合同，其因工作性质不常回公司，偶尔回公司其亦不向人事部门报道，故未与其签订劳动合同。
被告詹润宝辩称，不同意乡村爱情公司诉讼请求，同意仲裁裁决结果。我于2016年9月18日入职乡村爱情公司，担任区域总监。双方未签订劳动合同。我月工资标准为10000元。2017年6月8日，因乡村爱情公司无故解除劳动关系，我离开公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中乡村爱情公司并未就其诉请提交相应证据，应依法予以驳回。且我从未收到过乡村爱情公司要求我签订劳动合同的通知。综上，不同意乡村爱情公司的各项诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：詹润宝主张其于2016年9月18日入职乡村爱情公司，担任区域总监，双方未签订劳动合同。其月均工资标准为10000元。2017年6月8日，乡村爱情公司无故与其解除劳动关系，并出具工资发放审批表、工商银行对账单、农业银行对账单、微信聊天记录、照片、社保缴费记录加以佐证。农业银行对账单显示乡村爱情公司转账支付詹润宝2016年9月工资4308.01元、10月份工资及报销款15554.89元。工商银行对账单加盖有中国工商银行股份有限公司泊头河东支行自助回单机专用章并显示乡村爱情公司转账支付詹润宝2016年11月工资9255元，2016年12月工资8436.6元，2017年1月工资8463.6元，2017年2月工资8452.6元，2017年3月工资4952.09元，2017年4月工资3497元，2017年5月份工资4020.89元。经核算，詹润宝2016年11月至2017年2月月平均实发工资数额8651.95元。参保人员缴费信息加盖有北京市社会保险基金管理中心个人权益记录专用章并显示乡村爱情公司为詹润宝缴纳了2016年12月至2017年5月期间社会保险。
2017年8月4日，詹润宝向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁，请求裁决：1.支付2016年10月18日至2017年6月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额77356.32元；2.支付2017年3月1日至2017年6月8日期间工资14758.62元；3.支付解除劳动合同经济补偿金10000元。2018年3月2日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第3773号裁决书：1.乡村爱情酒业有限公司于本裁决生效之日起7日内支付詹润宝2017年6月1日至2017年5月31日期间工资差额13465.62元；2.乡村爱情酒业有限公司于本裁决生效之日起7日内支付詹润宝2017年6月1日至2017年6月8日期间工资2758.63元；3.乡村爱情酒业有限公司于本裁决生效之日起7日内支付詹润宝2016年10月18日至2017年6月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额67249.83元；4.驳回詹润宝的其他仲裁请求。
2018年4月28日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第3773号决定书：我委已发裁决书的第一页中，“詹润宝申请称：我于2016年9月18日入职到乡村爱情公司工作，担任城市经理，双方未签订劳动合同。”存在笔误，现更正为“詹润宝申请称：我于2016年9月18日入职到乡村爱情公司工作，担任区域总监，双方未签订劳动合同。”；第三页至第四页中，“三、乡村爱情酒业有限公司于本裁决生效之日起7日内支付詹润宝2017年3月15日至2017年5月5日期间未签订劳动合同二倍工资67249.83元”存在笔误，现更正为“三、乡村爱情酒业有限公司于本裁决生效之日起7日内支付詹润宝2016年10月18日至2017年6月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额67249.83元”。
本院认为，当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。詹润宝向本院出具的工商银行对账单、农业银行对账单及社保缴费记录乡村爱情公司均认可真实性，故对于上述证据，本院予以采信。根据工商银行对账单、农业银行对账单及社保缴费记录内容，詹润宝主张与乡村爱情公司之间存在劳动关系的事实，本院予以采信。因乡村爱情公司与詹润宝均认可入职时间为2016年9月18日，对此本院予以确认。乡村爱情公司未就詹润宝离职时间向本院出具证据予以证明，故对于詹润宝主张离职时间为2017年6月8日的事实，本院予以采信。根据工商银行对账单、农业银行对账单内容，本院对于詹润宝主张其月工资标准10000元的事实予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，乡村爱情公司应支付詹润宝2017年3月1日至2017年6月8日期间工资14758.62元。因乡村爱情公司未向本院出具证据证明其公司与詹润宝签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，乡村爱情公司应支付詹润宝2016年10月18日至2017年6月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额67249.83元。乡村爱情公司主张无需支付2016年10月18日至2017年6月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额67249.83元的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、乡村爱情酒业有限公司于本判决生效后7日内支付詹润宝2017年3月1日至2017年6月8日期间工资14758.62元；
二、乡村爱情酒业有限公司于本判决生效后7日内支付詹润宝2016年10月18日至2017年6月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额67249.83元；
三、驳回乡村爱情酒业有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由乡村爱情酒业有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 员 周生辉
二〇一八年五月三十日
法官助理 刘钟泽
书 记 员 姜 菲
书 记 员 吕鑫坤