成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金牛民初字第7705号
原告（被告）王萍，女，汉族，1982年4月26日出生，住成都市武侯区。
委托代理人郝军，四川致高守民律师事务所律师。
被告（原告）上海英利生贸易有限公司。住所地：上海市虹口区。
法定代表人梁志豪，董事长。
委托代理人贺正强，男，汉族，1965年11月14日出生，住上海市浦东新区，系公司员工。
原告（被告）王萍与被告（原告）上海英利生贸易有限公司（以下简称“英利生”公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月4日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈伟独任审判。诉讼中，英利生公司主张因其不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，已向上海市虹口区人民法院提起诉讼，因上海市虹口区人民法院晚于本院受理本案，故该法院将该案移送至本院合并审理。本院于2016年4月18日公开开庭进行了审理，王萍及委托代理人郝军、英利生公司的委托代理人贺正强到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
王萍诉称，2012年5月23日，王萍与英利生公司建立劳动关系。2013年4月9日，双方再次签订劳动合同，期限为2013年5月23日至2016年5月23日，实行标准工时制，约定工资为4500元/月，实际工资为5400元/月。2015年7月，英利生公司因经营战略发生变化，于2015年7月中旬就解除劳动关系事宜与王萍进行协商，未达成一致意见。英利生公司于2015年7月27日向王萍发出书面通知，与王萍于2015年7月31日解除劳动关系。
王萍于2015年8月3日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2015年10月23日作出裁决。王萍认为仲裁裁决存在适用法律错误及休息日加班工资计算错误，故王萍起诉来院，请求判决：1、英利生公司向王萍支付经济补偿金24300元；2、英利生公司向王萍支付法定节假日加班工资5213.79元；3、英利生公司向王萍支付休息日加班工资3475.86元；4、英利生公司承担仲裁费用和诉讼费用。庭审前，王萍将诉讼请求第1项变更为判决英利生公司支付赔偿金37800元；增加请求判决英利生公司向王萍支付工作日延时加班费14343.98元。
英利生公司辩称并诉称，王萍与英利生公司签订劳动合同，后英利生公司经营情况发生变化，准备解除劳动关系，英利生公司未表示不支付补偿金，且是在30日前提出，之后王萍向仲裁委提出仲裁。工作日加班未提供证据不予认可。2012年5月23日，王萍应聘到英利生公司营业部门担任主任一职。2015年7月27日，因经营战略发生变化，致使劳动合同无法履行。2015年7月中旬，王萍与英利生公司协商，但是未能就变更劳动合同内容达成协议。故在2015年7月31日解除了与王萍的劳动合同。英利生公司认为仲裁计算的经济补偿金基数有误，应当按照合同约定的基本工资计算，且因王萍不同意协商，亦无需额外支付1个月的工资。关于加班费，英利生公司已经向上海市申请了综合计算工时制，且王萍的加班也从未经过公司审批或知晓，英利生公司不应当支付加班费。故英利生公司起诉来院，请求判决：1、英利生公司无需支付王萍解除劳动合同经济补偿金和未提前30日通知支付1个月工资合计24300元；2、英利生公司无需支付王萍法定节假日加班工资1489.65元；3、英利生公司无需支付王萍休息日加班工资3972.41元。
王萍辩称事实理由与诉称事实理由一致。
经审理查明，2012年5月23日，王萍应聘至英利生公司担任营业部门主任职务。2013年4月9日，王萍与英利生公司签订劳动合同，约定期限为2013年5月23日至2016年5月23日，执行标准工时制，每月工资为4500元。后英利生公司因经营战略发生变化，导致与王萍签订的劳动合同所依据的客观情况发生变化，双方于2015年7月中旬协商未果。2015年7月27日，英利生公司向王萍发出解除劳动合同通知书，决定于2015年7月31日解除与王萍的劳动合同。庭审中，双方均认可解除劳动合同时间为2015年7月31日，王萍离职前12个月平均工资为5400元。另查明，2014年10月1日至2015年7月31日止，王萍休息日加班7日（2014年11月1日、2014年11月2日、2015年2月22日、2015年5月2日、2015年5月3日、2015年7月4日、2015年7月5日），法定休假日加班3日（2014年10月1日、2014年10月2日、2015年2月21日）。
2015年8月3日，王萍向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求英利生公司向其支付：1、支付经济补偿金24300元；2、支付2012年5月23日至2015年7月31日法定节假日加班工资5213.79元；3、支付2014年10月1日至2015年7月31日休息日加班工资3475.86元。2015年10月23日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字[2015]第2067号仲裁裁决书，裁决英利生公司向王萍支付：1、解除劳动合同经济补偿金和未提前30日通知支付1个月工资合计24300元；2、法定休假日加班工资1489.65元；3、休息日加班工资3972.41元。王萍、英利生公司均不服该仲裁裁决，在法定期限内分别向本院和上海市虹口区人民法院提起诉讼，并提出如上诉讼请求，上海市虹口区人民法院将其受理的英利生公司诉王萍劳动合同纠纷案依法移送至本院一并审理。
上述事实，有劳动合同、解除劳动合同通知书、工资单、仲裁裁决书、送达证明、民事裁定书、当事人一致陈述，以及庭审笔录等在案为证，足以认定。
本院认为，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”王萍变更诉讼请求第1项要求英利生公司支付赔偿金37800元，系基于同一事实且具有不可分性，故应合并审理。本案中，王萍于2012年5月23日与英利生公司建立劳动关系，后英利生公司因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，与王萍协商未达成一致意见，遂于2015年7月27日向王萍发出解除劳动合同通知书，决定于2015年7月31日与王萍解除劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条规定，英利生公司既未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，亦未在额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，故系违法解除劳动合同，依法应按规定向劳动者支付赔偿金，金额为37800元（5400元/月×3.5月×2）。王萍增加诉讼请求要求英利生公司支付工作日延时加班费属独立的劳动争议，可另行解决。
英利生公司主张行政机关准予英利生公司实行综合计算工时工作制，故王萍岗位执行的是综合计算工时工作制，但王萍与英利生公司劳动合同明确约定执行标准工时制，故执行标准仍应以双方的劳动合同约定为准。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。王萍向本院主张加班事实，与该争议事项有关的考勤记录为英利生公司所掌握，英利生公司应当向本院提供该证据，但其未向本院提供，故应承担不利后果。王萍主张英利生公司支付相应的休息日加班费和法定休假日加班费的诉请成立，应予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”王萍于2015年8月3日申请仲裁，其要求英利生公司支付2014年8月3日前的休息日加班费和法定休假日加班费已超过仲裁时效，故不应支持，其要求英利生公司支付2014年10月1日至2015年7月31日止休息日加班费和法定休假日加班费的主张，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”英利生公司应依据上述规定向王萍支付休息日加班费1737.93元（2014年11月1日、2014年11月2日、2015年2月22日、2015年5月2日、2015年5月3日、2015年7月4日、2015年7月5日，共计7日，因休息日属带薪日，故200%的工资报酬应扣除带薪的本份工资，计算为5400元/月÷21.75天/月×7日×100%），法定休假日加班费1489.66元（2014年10月1日、2014年10月2日、2015年2月21日，共计3日，因法定休假日属带薪日，故300%的工资报酬应扣除带薪的本份工资，计算为5400元/月÷21.75天/月×3日×200%）。王萍要求英利生公司承担仲裁费用的诉请，没有事实依据，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下：
一、上海英利生贸易有限公司于本判决生效之日起10日内支付给王萍赔偿金37800元；
二、上海英利生贸易有限公司于本判决生效之日起10日内支付给王萍休息日加班费为1737.93元；
三、上海英利生贸易有限公司于本判决生效之日起10日内支付给王萍法定休假日加班费为1489.66元；
四、驳回王萍的其他诉讼请求；
五、驳回上海英利生贸易有限公司的诉讼请求。
如果上海英利生贸易有限公司未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取10元，由上海英利生贸易有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 姚凌燕
二〇一六年六月十二日
书记员 廖 蕾