黑龙江省齐齐哈尔市建华区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0203民初1149号
原告：张海，男，1946年5月27日出生，汉族，齐齐哈尔市木材总公司第二公司退休职员，住齐齐哈尔市建华区建设路
被告：齐齐哈尔市木材总公司第二公司，住所地齐齐哈尔市建华区建北路3号。
法定代表人：张晨，该公司经理。
委托诉讼代理人：周晖，黑龙江卜奎律师事务所律师。
原告张海与被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张海、被告齐齐哈尔市木材总公司第二分公司的委托诉讼代理人周晖到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张海向法院提出诉讼请求：1、请求法院判决被告补发1990年10月至1999年12月期间的工资24，935.00元及利息50，000.00元。2、请求法院判决被告给原告报销住院医疗费4803.32元。3、补发住院期间的工资540.00元。4、请求被告赔偿原告精神损失费200，000.00元。5、诉讼费由被告负担。原告张海系被告单位职工，从事装卸工作。1978年8月原告在工作中到另一个班组取工具时被另一班组的工人张春宝、桑玉卜、李春峰、石卜四人殴打致伤，原告张海先后在解放军47医院、齐齐哈尔市第一医院、齐齐哈尔市第二医院住院治疗。出院后被告单位并未给原告张海申报工伤。由于原告张海多次上访，1990年9月26日，齐齐哈尔市木材公司物资局集体办公室、齐齐哈尔市木材公司集体办公室、齐齐哈尔市木材公司第二分公司作出对于张海同志上访有关问题的处理意见，意见内容：“1、张海被打不能认定工伤，对于1989年5月8日至6月8日及1990年3月17日至9月8日两次住院费用，按照80%给予报销。其余20%医疗费可以用困难补助形式进行核销。2、1990年4月至1990年9月止，每月按70%支付工资，可从1990年10月份办理假退。假退后的工资及医疗费的待遇参照公司全民职工现行制定的有关规定执行。”然而，被告单位并未按照处理意见执行。原告张海于2017年5月22日到齐齐哈尔市建华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年5月22日，齐齐哈尔市建华区劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定。
原告张海为支持自己的诉讼请求，向法院提供的书面证据有：
1、齐齐哈尔市第一医院诊断书、齐齐哈尔市第二医院诊断书、证明原告脑外伤，系他人殴打。
2、齐齐哈尔市木材公司物资局集体办公室、齐齐哈尔市木材公司集体办公室、齐齐哈尔市木材公司第二分公司作出对于张海同志上访有关问题的处理意见，证明被告单位对原告张海被打问题进行处理，但处理不公平。
3、申请书一份，证明原告根据相关文件规定要求转成全民制工人。
4、关于张海被打伤综合报告，证明原告张海被打伤经过。
5、集体企业职工档案，证明原告张海身份。
被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司辩称，1、原告诉讼超过法定诉讼时效，其请求不能得到法律支持。原告在单位被他人殴打时间为1978年，原告从1978年至今都没有申请认定工伤，已超过最长诉讼时效20年的规定，已不再受法律保护。2、原告诉讼主体错误，应驳回针对被告公司进行的诉讼。原告张海1976年6月参加工作，其入职单位为木材二营木材加工厂，该加工厂为大集体企业，是经济完全独立的核算单位，与被告公司不是同一企业。原告张海所在的集体企业具备独立承担民事责任的能力和资质。3、原告张海当时受伤行为不能认定为工伤。《工伤保险条例》第14条列举了应当认定工伤的7种情形，第15条分别列举了视同工伤处理的三种情形。该规定说明，只有出现上述10种情形，才属于工伤。而本案原告张海被殴打致伤的情形不属于该规定中任何一项，所以不应当认定工伤，因此原告要求用人单位应给予的工伤待遇或按照工伤标准给予补偿的请求不能成立，故应驳回原告诉讼请求。
被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司为支持自己的抗辩理由，向法院提供如下证据：
1、集体工人登记表、招用集体工人调配信、上访信、集体企业职工增加工资名册、粮油调价变动职工标准工资名册、集体企业调资考核摸底登记表、厂办大集体基本养老情况表，证明原告张海不是被告单位职工，原告张海退休前工作单位为木材二营木材加工厂，属于大集体工人。
2、齐齐哈尔市木材二营木材加工厂营业执照，证明原告张海所在单位木材二营木材加工厂属于经过登记注册集体企业，为独立法人单位，木材二营木材加工厂具备独立承担责任的能力。
3、关于对张海同志上访有关问题的处理意见，证明齐齐哈尔市物资局集体办公室、齐齐哈尔市木材公司集体办公室、齐齐哈尔市木材公司第二公司于1990年9月26日联合下文认定原告受伤行为不构成工伤，事后原告并未向劳动部门及司法机关主张过任何权利，说明时效已过。
4、假退申请书、假退协议书，证明被告公司为其他职工办理假退手续时需要员工本人提交申请，并签订假退协议，原告没有向单位提交假退申请，因此不符合假退条件。
5、被告公司和原告所在集体企业共同上级主管部门齐齐哈尔木材总公司证明文件，证明原告所在木材二营木材加工厂全体职工办理退休手续时，统一借用被告公司养老账户办理退休手续，说明尽管原告通过被告公司养老账号退休，但并不是被告单位职工。
6、齐齐哈尔市木材总公司文件两份，证明原告提供的用工合同签订时间为1999年，标明的法定代表人为王亚生，而王亚生于1997年5月被免职，并随后调入其他单位，说明原告提供的用工合同不真实。
7、齐齐哈尔市中级人民法院作出的（2005）齐商初字第48号民事判决书、抵押合同、执行通知书，证明被告公司全部资产已经抵押给工商银行，现已执行完毕，被告公司没有任何资产，不具备承担责任的能力。
经庭审质证，本院认为，原告张海提供的证据1、2、4、5均符合证据的客观性、关联性、合法性，本院依法予以确认。被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司提供的证据1、2、3、5均符合证据的客观性、关联性、合法性，本院依法予以确认。原告张海提供的证据3本院予以参考。被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司提供的证据提供的证据4、6、7本院予以参考。
本院根据上述有效证据及双方当事人的陈述，认定以下事实：
原告张海于1976年6月参加工作，其入职单位为木材二营木材加工厂，该加工厂为大集体企业。1978年8月原告张海在工作中到另一个班组取工具时被另一班组的工人张春宝、桑玉卜、李春峰、石卜四人殴打致伤，原告张海先后在齐齐哈尔市第一医院、齐齐哈尔市第二医院住院治疗。出院后原告张海未申报工伤。1990年9月26日，齐齐哈尔市木材公司物资局集体办公室、齐齐哈尔市木材公司集体办公室、齐齐哈尔市木材公司第二分公司作出对于张海同志上访有关问题的处理意见，意见内容：“1、张海被打不能认定工伤，对于1989年5月8日至6月8日及1990年3月17日至9月8日两次住院费用，按照80%给予报销，其余20%医疗费可以用困难补助形式进行核销。2、1990年4月至1990年9月止，每月按70%支付工资，可从1990年10月份办理假退。假退后的工资及医疗费的待遇参照公司全民职工现行制定的有关规定执行。”处理意见下达后未执行。原告张海于2017年5月22日到齐齐哈尔市建华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年5月22日，齐齐哈尔市建华区劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定。另查明，原告张海所在单位为木材二营木材加工厂，该加工厂为大集体企业，该企业经济性质为集体所有制。
本院认为，原告张海入职单位为木材二营木材加工厂，该加工厂为大集体企业，而非被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司。原告发生的人身损害虽是在工作期间，但原告张海被打伤并未申报工伤也没有被认定为工伤。原告张海本人工作档案在木材二营木材加工厂，原告张海与被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司之间不存在民事法律关系，原告起诉被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司属于诉讼主体错误，原告张海无充分证据证明与被告齐齐哈尔市木材总公司第二公司存在劳动关系。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告张海的诉讼请求。
案件受理费10.00元，由原告张海负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。
上诉期满七日内仍未交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张彦红
人民陪审员 何文斌
人民陪审员 陆丽娟
二〇一七年十一月三日
书 记 员 隋桥耕