上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）徐民五（民）初字第74号
原告许云翔。
委托代理人李占兵，上海明伦律师事务所律师。
被告上海市徐汇动漫协会，住所地上海市嘉川路275号。
法定代表人王晓强，职务会长。
委托代理人熊艳，上海市凌云永然律师事务所律师。
原告许云翔与被告上海市徐汇动漫协会劳动合同纠纷一案，于2012年12月26日向本院提起诉讼，本院委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，因故致诉前调解未成。审理期间，被告提出了对原告许云翔及另案原告王某、汪某某、黄某某等人进行心理测试的申请，原告许云翔及另案三名原告汪某某、王某、黄某某亦提出了对被告法定代表人王晓强进行心理测试的申请，故本院委托上海市公安局物证鉴定中心（心理咨询业务室）进行心理测试，并根据本案的实际情况和测试要求，决定心理测试在另案原告黄某某与被告法定代表人王晓强之间进行；此后，上海市公安局物证鉴定中心对另案原告黄某某及被告法定代表人王晓强进行了心理测试，因不具备测试条件导致测试无果。据此，本院依法组成合议庭、适用普通程序，于2013年8月30日公开开庭审理了本案，原告许云翔及委托代理人李占兵、被告委托代理人熊艳到庭参加了诉讼。本案在普通程序审理期限届满之前，经批准延长了审理期限，现已审理终结。
原告许云翔诉称，其于2011年11月1日至被告处工作，工作岗位是学校联络，被告与其签订书面劳动合同，主要约定了合同有效期及月工资金额等，此外被告每月10日以现金形式支付上一个自然月工资。2012年6月10日，被告口头通知其劳动合同解除。但是未与其结清在职期间的工资，亦未为其缴纳社会保险费，故其申请了劳动仲裁，在未获仲裁委支持之际，向法院提起诉讼。综上，其请求判决被告支付拖欠的2012年2月1日至2012年5月31日之工资共计10，000元，补缴2011年11月至2012年5月期间的社会保险费。
被告上海市徐汇动漫协会辩称，其是非盈利性的社会团体，且实行会员制，会员应无偿支持其组织活动，其也会帮助会员举办活动，一切都是公益性而无偿的，原告许云翔之证人韩某某即是会员之一（个人）。2010年4月、5月间，其法定代表人与会长王某某一起筹划纺运项目，即设想在纺运园区开设一个动漫腐化基地，并因此以上海勋觉文化传播有限公司名义租赁了本市某路某弄某号A室、B室、C室为办公场地，其亦在该地挂牌，因此该地有两个功能，其一是作为上海勋觉文化传播有限公司的办公场地，其二是作为其活动基地，其会员活动时可以使用该场地，带有项目的团队也可以使用该场地，证人韩某某即带领着由原告许云翔等人组成的团队至其处举办各类项目，有时也参与其举办的各项活动，在活动中产生的所有利润都归证人韩某某个人所有。2010年年底至2011年6月期间，由于其与上海勋觉文化传播有限公司共同以该场地为艺术培训基地，故场地租赁费由上海勋觉文化传播有限公司承担，期间证人韩某某并未参与艺校的管理工作；2011年6月起，由于艺校培训基地经营不善，其决定取消基地，而证人韩某某个人出资成立了乐艺艺校、女子工坊艺校，并且需要继续使用该场地，故自2011年6月起就由证人韩某某个人承担该场地的租赁费；由于证人韩某某尚未注册成立企业，个人又无法租赁办公场地，故其出面与上海勋觉文化传播有限公司、上海市纺织运输公司签订了《补充协议》，实际上其只是起了类似担保的作用，此后其只是为证人韩某某介绍周边街道和居委会的负责人，义务为证人韩某某举办的两个艺校发些宣传单，如果两个艺校举办活动，其也会联络介绍一下，但其不收取与这两个艺校有关的任何费用，当然也不支出任何费用。由于其起了类似担保的作用，因此其会员可以无偿使用该场地，但是在2011年6月以后其会员已经很少使用该场地了。2012年6月、7月间，其不再愿意继续以其名义承租该场地，出租方肯定会拒绝返还其在租房当时支付的保证金，其也决定将办公家具留在办公场所，任由出租方处理，但其从未同意将承租人更改为证人韩某某，亦未与证人韩某某签订过任何协议。事实上，证人韩某某在注册成立了上海道森文化传播有限公司时，以该地为注册地，并带领原告许云翔等人继续在上述办公用房开展业务活动，说明原告许云翔等人一直是属于韩某某团队的。需要说明的是，其公章由法定代表人王晓强保管，如会员需要使用，王晓强也会将公章交给会员供其使用；有一次，民政局至其处进行年检，证人韩某某负责接待工作，王晓强即将公章交给了证人韩某某保管、使用；既然证人韩某某有接触其公章的机会，而其从未与原告许云翔签订过书面劳动合同，那么原告许云翔提供的劳动合同中所加盖的公章就不是其真实意思的表示；由于该劳动合同未经其法定代表人本人签字确认，故不能仅以此劳动合同即认定其与原告许云翔之间建立了劳动合同关系。综上所述，其与原告许云翔之间从未建立过劳动关系，其亦从未支付过原告许云翔工资，更未辞退过原告许云翔。故对原告许云翔之诉请不予接受。
经审理查明，被告属性为社会团体（法人），有个人会员54人，理事7人，业务主管单位为上海市徐汇区文化局，业务范围是开展动漫文化交流活动、动漫学术研究、动漫领域赛事、展览展示及相关培训。上海勋觉文化传播有限公司总经理担任被告会长，徐汇区文化馆职员王晓强担任被告副会长，徐汇区文化馆职员薛某担任被告秘书长，王某某（注：原文）、薛某、王晓强、陈某某、陆某、孙某某、张某某为被告理事，常设办事机构为对外联系处，位于本市某路某号某号楼某室。案外单位上海市徐汇区西南文化艺术中心在“人事关系所在单位意见”一栏加盖了公章，证明王晓强具备完全民事行为能力，拟在被告担任副会长职务，根据章程代表社会团体（法人）行使职权。被告注册资金为3万元，经费来源为上海勋觉文化传播有限公司赞助。
案外公司上海市纺织运输公司、上海勋觉文化传播有限公司分别于2010年12月2日、2011年2月1日，各自以出租人和承租人的身份签订了《物业租赁合同》，主要约定：前者将坐落于本市某路某弄某号房屋中的A室、B室和C室租赁给后者作为办公使用，租赁采取付二押二的方式支付，保证金为49，822元等；代表后者签名的是案外人王某某。2011年11月29日，被告与上述两单位签订了《补充协议》，主要约定：上述《物业租赁合同》中的承租方变更为被告，被告享受和履行上海勋觉文化传播有限公司在《物业租赁合同》中的权利、义务。《物业租赁合同》和《补充协议》签订后，被告在本市某路某弄某号挂牌（注明C室），并举办了徐汇区新兴文化产业（动漫游戏）发展研讨会暨上海师范大学人文学院实践基地揭牌仪式活动，还与上海蓉蓉艺术团合作了海外游学团活动等。
2011年10月18日，被告申请出庭作证的证人朱某代表被告与前锦网络信息技术（上海）有限公司签订了服务期限为十五天的《无忧工作网》服务合同。2012年3月28日，被告申请出庭作证的证人朱某代表被告与前锦网络信息技术（上海）有限公司签订了有效期自2012年3月31日至2012年6月30日的《无忧工作网》合作协议，主要约定：由被告预付1，200元。被告每次刊登应付给前锦网络信息技术（上海）有限公司的费用预付款中扣减，被告可使用《网才》系统自行发布上海地区30个职位等。
原告许云翔提供的劳动合同记载了下列内容：1、合同签订时间为2011年12月1日；2、合同有效期自2011年11月1日起至2013年10月31日止，其中2011年11月1日至2012年1月31（注：“1”处有涂改痕迹）日为试用期，试用期内原告王某的每月工资为1，500元，试用期后每月工资为2，500元，被告每月以转账形式足额支付原告许云翔工资等。
2012年6月、7月间，被告不再继续租赁本市某路某弄某号房屋中的A室、B室和C室，此后该地及在室内的办公用具均由证人韩某某继续使用；证人韩某某自认在《物业租赁合同》、《补充协议》约定的租期届满后，收回了保证金，办公用具亦在其处。2012年10月22日，证人韩某某与他人合伙注册成立了上海道森文化传播有限公司，住所地为本市某路某弄某号1幢101室，原告许云翔则与上海道森文化传播有限公司建立了劳动关系。
2012年9月25日，原告许云翔向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，提出了本案所涉请求事项。2012年12月11日，仲裁委做出对原告许云翔的申诉请求不予支持的裁决。原告许云翔不服，诉至本院。
另查，2013年3月15日，被告向本院递交了标题为《上海市徐汇动漫协会员工银行账户信息一览》，其中记载了张某某、朱某、原告许云翔和另案原告王某、另案原告汪某某、另案原告黄某某等人的开户行、卡号、银行记录等信息。
原告许云翔提供的查询范围为2011年9月1日至2012年8月31日的、查询账户为100129930122299AAAA之交易明细清单记载了下列内容：1、2012年2月20日，卡号为622202100109560BBBB的账户向查询账户汇入1，500元（交易代码02805）；2、2012年6月8日，卡号为622202100109560BBBB的账户向查询账户汇入1，000元（交易代码02805）。
本院认为，原、被告在本案中存在的主要争议是原告许云翔是否基于被告的雇用在被告处上班、参加相关活动，即双方是否建立了劳动关系。对此本院做如下分析认定：
法律规定，当事人对自己的主张负有举证义务，原告许云翔为主张其与被告建立了劳动关系，提供了劳动合同、证人韩某某的证词等证据；被告为了证明其与原告许云翔之间不存在劳动关系，亦提供了证人朱某的证词和标题为《上海市徐汇动漫协会员工银行账户信息一览》等证据。由于《上海市徐汇动漫协会员工银行账户信息一览》记载了原告许云翔等人的开户行、卡号、银行记录等信息，且既与原告许云翔提供的查询账户之交易明细清单记载的内容相符，又与被告证人朱某的陈述相合，因此本院认为无论上述资金来源如何，都不能因此否定被告向原告许云翔支付了工资的事实；对于被告持有异议的劳动合同，本院认为劳动合同已加盖了被告的公章，被告没有提供证据证明公章是他人擅自加盖的，因此本院对该劳动合同予以确认。结合一系列证据，可以认定被告在本市某路某弄某号设立了办公场地，并对外挂牌，而原告许云翔在其处工作，其有理由认为是为被告付出劳动的，因此本院认定双方建立了劳动关系，证人韩某某以被告名义支付了原告许云翔工资之事实。
关于未足额支付原告许云翔工资之争议。原告许云翔主张被告未支付其2012年2月1日至2012年5月31日期间之工资，原告许云翔提供的银行交易明细，可以看出2012年2月至2012年6月间，从原告许云翔认可的支付给其工资的帐户内有两笔钱款汇给了原告许云翔，其一是2012年2月20日汇入1500元，其二是2012年6月18日汇入的1000元，原告许云翔主张前者是被告支付给其的工资，未对后者是何款项做出合理性解释，因此本院认定后者亦为被告支付给原告许云翔的工资。综上，本院认定被告未足额支付原告许云翔2012年2月至同年5月31日工资，相应的差额由本院核定。
关于社会保险费争议。根据相关司法解释的规定，用人单位与劳动者关于补缴社会保险费的争议不再是人民法院受理的劳动争议案件范围，应由相关职能部门处理，因此本院对原告许云翔提出的该项诉请不做实体处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，本院判决如下：
被告上海市徐汇动漫协会于本判决生效之日起七日内支付原告许云翔2012年2月1日至2012年5月31日期间工资差额9，000元。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 马勇刚
审 判 员 史 清
人民陪审员 朱伟峰
二〇一四年三月十四日
书 记 员 连文静
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。