安徽省无为县人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）皖0225刑初174号
公诉机关安徽省无为县人民检察院。
被告人徐源，男，1952年7月12日出生于江苏省淮安市，汉族，高中文化，芜湖中意电器设备制造有限公司法定代表人，住江苏省淮安市清河区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年11月12日被无为县公安局取保候审。同年12月18日被无为县人民检察院取保候审。现居住原住址。
辩护人胡铁民，江苏润淮律师事务所律师。
安徽省无为县人民检察院以无检刑诉〔2016〕170号起诉书指控被告人徐源犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年5月9日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，于2016年6月16日公开开庭审理了本案。无为县人民检察院指派检察员胡海波出庭支持公诉，被告人徐源及其辩护人胡铁民到庭参加诉讼。2016年8月3日，经芜湖市中级人民法院批准延长审限三个月。2016年11月2日，无为县人民检察院建议延期审理，当日本院决定延期审理。2016年11月30日，无为县人民检察院建议恢复审理。本案现已审理终结。
安徽省无为县人民检察院指控：2013年1月至2015年1月，芜湖中意电器设备制造有限公司（以下简称“中意公司”）无故拖欠被害人王某1等6名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额累计人民币409400元。经无为县人力资源和社会保障局责令支付工人工资后，中意公司及其法定代表人徐源在指定期限内仍不支付。
公诉机关当庭出示了常住人口信息查询单、抓获经过、证明、委托书、私营企业基本注册信息查询单、无为县公安局扣押物品清单、工资结算情况、招聘用工合同书、工资表、劳动保障监察询问通知单、劳动保障监察限期整改指令书、账簿、说明等书证，证人朱某、王某2、余某等人的证言，被害人王某1、解某、陈某、柴某、梁某等人的陈述，被告人徐源的供述和辩解等证据，指控被告人徐源的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任，提请本院依法判处。
被告人徐源对公诉机关指控的犯罪事实和罪名均不持异议，并自愿认罪。其辩护人认为：1.劳动保障监察部门及公安机关在送达及立案等处存在程序违法；2.是被告人徐源不具有逃匿行为，不存在拖欠相关工人工资，且本案中几名被害人的劳动报酬均已足额发放，被告人的行为不构成拒不支付劳动报酬罪。
经审理查明:2013年3月，因受无为县招商引资项目吸引，被告人徐源经王某1、左永水引荐，于2013年3月20日在无为县工商局登记注册成立了“芜湖中意电器设备制造有限公司”（以下皆称“中意公司”），并担任该公司董事长兼法人，该公司由王某1负责前期筹备工作，期间王某1从2014年1、2月份，陆续招聘了解某、陈某、梁某、锁某、柴某等五人从事该公司保安、驾驶员等工作，并签订了招聘用工合同。后因种种原因该公司于2014年10月停止运营，后被告人徐源无力支付被害人王某1等六名工人后期工资。
2015年2月4日，王某1、解某到无为县劳动保障监察大队投诉，称被告人徐源欠王某1、解某、柴某、锁某、梁某、陈某六人工资，并出具了用工合同、工资结算清单及身份证复印件、委托书等相关材料。被告人徐源经无为县人力资源和社会保障局责令支付工人工资后，其在指定期限内仍不支付。
另查明，在中意公司经营期间（根据用工合同签订的时间及中意公司停止运营的时间计算），被告人徐源支付了被害人王某1工资8000元，尚欠工资款168000元；支付了被害人柴某工资4500元，尚欠工资94500元；支付被害人解某工资25000元，尚欠工资19800元；支付被害人锁某工资18000元，尚欠工资30000元；支付被害人陈某工资12000元，尚欠工资20000元；支付被害人梁某工资12000元，尚欠工资20000元。累计欠6名被害人工资352300元。
2015年11月11日被告人徐源在上海市被抓获归案。
本案在审理期间，被告人和被害人经本院调解，其中被害人锁某、陈某、梁某自愿放弃对被告人徐源所欠工资的追偿，并出具了自愿放弃的申请。被告人徐源就工资支付问题与被害人王某1、解某、柴某达成协议，支付了所欠该三被害人的全部工资款，并取得了该三被害人了谅解。
上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实，本院予以确认：
1.书证
（1）常住人口基本信息，证实被告人徐源的年龄等身份情况的事实。
（2）抓获经过，证实2015年11月11日被告人徐源在上海市被抓获归案的事实。
（3）无为县公安局扣押清单，证实公安机关暂扣被告人徐源人民币15000元的事实。
（4）委托书，证实被告人徐源出具委托书，委托王某1全权处理“中意公司”对外债权债务等相关事宜，被害人解某、柴某、锁某、陈某、梁某出具委托书，委托王某1为他们向被告人徐源讨要工资的事实
（5）私营企业基本信息查询单，证实中意公司的注册、经营范围及资质等情况的事实。
（6）工资结算情况表及招聘用工合同书，证实截止案发时，被告人徐源支付了被害人王某1工资8000元，尚欠工资款168000元；支付了被害人柴某工资4500元，尚欠工资94500元；支付被害人解某工资25000元，尚欠工资19800元；支付被害人锁某工资18000元，尚欠工资30000元；支付被害人陈某工资12000元，尚欠工资20000元；支付被害人梁某工资12000元，尚欠工资20000元。累计欠6名被害人工资352300元的事实。
（7）无人社监询（2015）11号劳动保障监察询问通知书，证实无为县劳动保障监察大队对中意公司发出接受调查询问的通知的事实。
（8）劳动保障监察限期整改指令书，证实被告人徐源经营的中意公司，被无为县人力资源和社保障局责令限期支付工人工资的事实。
（9）中国劳动保障报公告，证实2015年3月24日，无为县人力资源和社会保障局向中意公司公告送达无人监字（2015）18号《劳动保障监察限期整改指令书》的事实。
（10）本院刑事判决书，证实中意公司保安陈某、梁某、锁某因打伤来公司讨要保证金的被害人刘伟、高健，中意公司赔偿了两被害人经济损失共计42万元。陈某等三人被本院以故意伤害罪分别判处刑罚的事实。
（11）收条、谅解书，证实被告人徐源支付了拖欠被害人王某1、解某、柴某的工资，三被害人出具谅解书并要求本院对被告人徐源免除处罚的事实。
（12）申请书，证实被害人锁某、陈某、梁某向本院提交申请，表示放弃向被告人徐源讨要剩余工资款的事实。
2.证人证言
（1）证人朱某的证言，证实自己和徐源、王某1关系不错，自己想在中意公司接些工程做做，中意公司是无为县政府招商引资过来的，后因种种原因公司发展不下去。解某等人是当时公司招聘的务工人员，公司在经营期间几人的工资都已发放的事实。
（2）证人王某2的证言，证实自己是中意公司股东之一，自己没有出资，该公司徐源负责搞外交、接待，王某1负责资金管理。该公司保安曾与人打架，该公司赔了不少钱，后保安等人就跑了，这些人在公司上班期间工资都如数发放了的事实。
（3）证人余某的证言，证实自己被徐源聘用在中意公司做会计，该公司是被招商引资到无为县的，后因时任的副县长汪梅琴被抓，导致公司关闭，公司经营期间，几名保安与人打架，公司赔了不少钱。在公司领取工资的人员有解某（每月4500元）、锁某（每月6000元）、梁某（每月4000元）、陈某（每月4000元）、李某（每月1200元）及本人，几个人在公司上班期间，工资每月都足额发放，但没有制作工资表的事实。
（4）证人叶某的证言，证实自己在中意公司上过几个月班，2014年4月份开始上到当年8月份离开。在中意公司没有拿过工资，那时有承诺在工程款中提成0.5%。当时王某1、解某、柴某、锁某、陈某、梁某都在公司上班，后发生保安把人打伤事件后，几名保安就离开了。几人在中意公司上班期间都有发工资的事实。
3.被害人陈述
（1）被害人王某1的陈述，证实自己在中意公司筹备及成立后，经徐源聘请在公司从事施工技术及财务审计工作，签订劳动用工合同是是每月工资8000元，自己只领了8000元工资，至今徐源还欠自己192000元工资的事实。
（2）被害人解某的陈述，证实自己经王某1介绍，被聘在中意公司从事保安和接待工作，每月工资4500元，在中意工作期间，自己只领取了25000元工资，剩余工资直至公司停止经营都未支付的事实。
（3）被害人柴某的陈述，证实自己经王某1介绍在中意公司开车，公司与自己签订的用工合同每月4500元，在中意公司工作期间只领了4500元工资，剩余工资直至公司停止经营都未支付的事实。
（4）被害人锁某、陈某、梁某的陈述，证实三人在中意公司担任保安期间，只领取了部份工资，剩余工资至今未支付的事实。
4.被告人徐源的供述，证实自己因招商引资项目经人引荐。2013年4、5月份在无为注册成立了中意公司，并担任该公司董事长兼法人代表。2014年9月份就撤掉了。公司经营期间曾聘请解某等人做保安，并签订了聘用合同书。后因时任副县长汪梅琴出事，公司无法继续经营，自己损失了五六百万元，导致与工人工资未结清的事实。
关于其辩护人提出的劳动保障监察部门、公安机关在送达及立案等处存在程序违法，被告人徐源不具有逃匿行为，不存在拖欠相关工人工资，本案中几名被害人的劳动报酬均已足额发放，被告人的行为不构成拒不支付劳动报酬罪的辩护意见。经查，无为县人社局在送达询问通知书时，中意公司仍处在工商注册状态，在中意公司门口张贴公告的方式送达视为送达，符合法律规定。无为县人社局在中国劳动保障报上公告通知被告人徐源到指定的时间、指定的地点处理欠薪问题，被告人徐源没有按照人社局限期整改指令书的要求处理，应当认为其以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬。其辩护称被害人的工资已足额发放，但作为用工方不能提供工资发放表等相关材料予以证实。同时被害人均提供了徐源签订的用工合同和工资发放清单，足以认定被告人徐源尚欠本案中几名被害人工资的事实。故辩护人的上述辩护理由不能成立，本院不予采纳。
本院认为：被告人徐源以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立，本院予以支持。被告人徐源自愿认罪，且在一审宣判之前支付了被害人的工资，取得了被害人的谅解，可予以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，第七十二条第一、三款、第七十三条第二、三款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动者报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条（二）项、第（六）条第一款之规定，判决如下：
被告人徐源犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，宣告缓刑一年，并处罚金人民币15000元（已缴纳）。
（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省芜湖市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 施丽萍
审 判 员 陈晓玲
人民陪审员 赵昌平
二〇一七年二月二十日
书 记 员 郁 芳
附：相关法律条文
1.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2.《中华人民共和国刑法》第七十二条第一、三款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
3.《中华人民共和国刑法》第七十三条第二、三款有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
4.《最高人民法院关于审理拒不支付劳动者报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条（二）项、第六条第一款
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第六条第一款拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。