广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法虎民一初字第856号
原告：雷菊元，男，汉族，1974年10月13日出生，住江西省九江市星子县。
委托代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。
委托代理人：李金安，广东展豪律师事务所辅助人员。
被告：东莞市虎门利民搬运组。住所地：广东省东莞市。
负责人：许佳美，男，汉族，1969年5月13日出生，住广东省东莞市。
委托代理人：刘伟杰，员工。
委托代理人：许妙霞，员工。
原告雷菊元诉被告东莞市虎门利民搬运组（下称利民搬运组）劳动争议一案，本院于2015年6月17日立案受理后，依法由审判员钟声适用简易程序独任审判，于2015年7月10日公开开庭进行了审理原告雷菊元的委托代理人林振富，被告利民搬运组的委托代理人刘伟杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告雷菊元诉称：雷菊元2014年7月入职利民搬运组处任职“搬运工”，工作内容为卸货，每月应发工资约7000元。2014年12月23日，雷菊元腰部因工受伤，后经送东莞市第五人民医院治疗已痊愈。2015年1月12日，经东莞市社会保障局以“东社保工伤认字第GSRD2203381427号认定工伤决定书”认定其为工伤。2015年4月15日，东莞市劳动能力鉴定委员会以“LJ00726181号鉴定书”鉴定为伤残九级。雷菊元工伤期间，利民搬运组以雷菊元未提供工作为由，并没有向雷菊元支付停工留薪期工资，雷菊元因生活所需，曾向利民搬运组借支4500元生活费用。2015年5月4日，东莞市社会保障基金管理中心向雷菊元发放了一次性伤残补助金19251元。雷菊元已经提出与利民搬运组解除劳动关系，但是利民搬运组不愿意按照雷菊元要求支付上述工伤待遇差额、停工留薪期工资及押金。故雷菊元诉至法院，请求判令：1.确认雷菊元与利民搬运组之间的劳动关系已经解除；2.利民搬运组支付雷菊元一次性伤残补助金差额43749元；3.利民搬运组支付雷菊元一次性工伤医疗补助金9722元；4.利民搬运组支付雷菊元一次性伤残就业补助金56000元；5.利民搬运组支付雷菊元停工留薪期（2014年12月24日至2015年4月15日）工资差额21633元；6.利民搬运组支付雷菊元生活费1000元。
被告利民搬运组辩称：利民搬运组不同意雷菊元的诉讼请求。雷菊元在2014年7月2日入职利民搬运组处，利民搬运组有雷菊元亲笔签名的工资表与雷菊元的起诉状所称不一致。
经审理查明：一、入职时间及职务：雷菊元于2014年7月2日入职利民搬运组处，担任卸货工职务。
二、工资情况：雷菊元工资为计件工资。利民搬运组提供的工资表显示雷菊元2014年7月应发工资为4499元，2014年8月应发工资为4842元，2014年9月应发工资为4940元，2014年10月应发工资为5241元，2014年11月应发工资为5465元，2014年12月应发工资为972元。雷菊元确认工资表的真实性，但其主张其领取工资的时候需要填写两张表，两张表上的工资总额才是他正常工资情况。利民搬运组否认雷菊元该说法。
三、受工伤的时间及相关情况：2014年12月23日，雷菊元在搬运货物时从车上摔下导致腰部受伤，当日其进入东莞市第五人民医院接受治疗，雷菊元于2015年1月29日出院，出院医嘱为1.休息两个月，继续卧床休息4周；2.每月返院复诊；3.腰背肌功能锻炼；4.如有不适，请随诊。
2015年1月12日，东莞市社会保障局出具《认定工伤决定书》认定雷菊元所受伤害为工伤。2015年4月15日东莞市劳动能力鉴定委员会出具《鉴定书》认定雷菊元伤残等级为伤残九级，生活自理障碍等级为未达护理等级。2015年5月4日东莞市社会保险基金管理中心作出《职工因公伤亡补偿待遇支付决定》，决定支付雷菊元一次性伤残补助金19251元。2015年6月10日东莞市社会保险基金管理中心作出《职工因公伤亡补偿待遇支付决定》，决定支付雷菊元一次性工伤医疗补助金4278元。
另，利民搬运组已支付雷菊元停工留薪期间工资4500元。
四、解除劳动关系的情况：雷菊元结束治疗后未再回到利民搬运组工作，并向利民搬运组提出解除双方劳动关系。
五、仲裁情况及结果：雷菊元于2015年5月5日向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭申请仲裁确认雷菊元与利民搬运组的劳动关系已经解除并裁决利民搬运组支付其：（1）一次性伤残补助金差额43749元；（2）一次性工伤医疗补助金14000元；（3）一次性伤残就业补助金56000元；（4）停工留薪期工资差额21633元；（5）住院及门诊医疗费926.4元；（6）生活设施费1000元；（7）鉴定费120元。仲裁确认利民搬运组与雷菊元劳动关系已经解除并裁决利民搬运组向雷菊元支付（1）一次性伤残补助金差额25725.6元；（2）一次性伤残就业补助金39979.2元；（3）停工留薪期工资差额14280.55元；（4）生活设施费1000元。利民搬运组未就该裁决书提起诉讼。
以上事实，有雷菊元提交的劳动能力鉴定委员会鉴定书、工伤认定决定书、工伤补偿待遇决定书、病历、出院记录、诊断证明书、收据、仲裁裁决书及送达回证，利民搬运组提供的劳动合同、工资表，当事人陈述及庭审笔录等附卷为证。
本院认为：本案属于劳动争议，仲裁庭确认利民搬运组与雷菊元的劳动关系已经解除并裁决利民搬运组支付雷菊元生活设施费1000元，因双方均未因不服该裁决项目提起诉讼，本院予以认定。本案争议焦点为：一、雷菊元的工资构成情况以及东莞市利民搬运组应向雷菊元支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金的金额是多少；二、利民搬运组应向雷菊元支付停工留薪期间工资差额是多少。对此，本院分析如下：
焦点一，虽然雷菊元表示其有两份工资表，两份工资表上的工资数额加在一起才是他的工资，但雷菊元未提供证据证明另外一份工资表的存在，故本院认定利民搬运组提供的工资表上的工资为雷菊元的工资。根据利民搬运组提供的工资表，剔除2014年7月不足月的工资，雷菊元受伤前的月平均工资为（4842元＋4940元＋5241＋5465）÷4=5122元。
雷菊元工伤等级为九级，且雷菊元与利民搬运组的劳动合同已经解除，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，利民搬运组应该支付雷菊元相当于其八个月工资标准的一次性伤残就业补助金5122元×8=40976元。雷菊元还可以得到相当于其二个月工资标准的一次性工伤医疗补助金5122元×2=10244元、相当于其九个月工资标准的一次性伤残补助金5122元×9=46098元。雷菊元已经从社会保险基金管理部门领取了一次性伤残补助金19251元、一次性工伤医疗补助金4278元，故利民搬运组还应该支付雷菊元一次性伤残补助金差额46098元-19251元=26847元，一次性工伤医疗补助金差额10244元-4278元=5966元。
焦点二，雷菊元于2014年12月23日发生工伤住院治疗，于2015年1月29日出院，出院医嘱为休息两个月；东莞市劳动能力鉴定委员会于2015年4月15日鉴定雷菊元为九级伤残。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定，对于雷菊元诉请2014年12月24日至2015年4月15日的停工留薪期工资，本院予以支持，具体金额为：5122元÷31天×8天＋5122元×3个月＋5122元÷30天×15天＝19249元。扣减利民搬运组已支付雷菊元停工留薪期间工资4500元，利民搬运组还需支付雷菊元14749元。
综上所述，依据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第四十九条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告雷菊元与被告东莞市虎门利民搬运组之间的劳动关系已解除；
二、限被告东莞市利民搬运组于本判决生效之日起三日内向原告雷菊元支付一次性伤残补助金差额26847元、一次性工伤医疗补助金差额5966元、一次性伤残就业补助金40976元；
三、限被告东莞市利民搬运组于本判决生效之日起三日内向原告雷菊元支付2014年12月24日至2015年4月15日停工留薪期工资差额14749元；
四、限被告东莞市利民搬运组于本判决生效之日起三日内返还原告雷菊元生活设施费1000元；
五、驳回原告雷菊元的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元，由原告雷菊元承担（本院免其负担）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 钟 声
二〇一五年九月十六日
书记员 曾文静
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