北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初6625号
原告：王英，女，1985年8月9日出生，住北京市海淀区。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨梅，北京杨梅律师事务所律师。
被告：北京格格旗袍有限公司，住所地北京市东城区永定门外大街64号3层301-8。
法定代表人：王金乔，董事长。
委托诉讼代理人：史学梅，女，汉族，1968年3月29日出生，北京格格旗袍有限公司办公室主任，住北京市丰台区。
原告王英与被告北京格格旗袍有限公司（以下简称格格旗袍公司）劳动争议纠纷一案，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王英及其委托诉讼代理人张国志、杨梅，被告格格旗袍公司的委托诉讼代理人史学梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王英向本院提出诉讼请求：1.判令格格旗袍公司支付2015年9月至2016年11月期间法定节假日35天加班工资48275元；2.判令格格旗袍公司返还2015年9月至2015年11月试用期保险费用3000元（已从工资中扣除）；3.判令格格旗袍公司支付2016年8月被克扣工资3000元；4.判令格格旗袍公司支付2016年9月、10月被克扣工资6800元；5.判令格格旗袍公司支付2016年11月拖欠工资11034元、拖欠补偿2758元；6.判令格格旗袍公司返还王英正规劳动合同、离职证明。事实与理由：王英于2015年9月1日入职格格旗袍公司，担任网络运营总监至2016年11月18日，格格旗袍公司与王英只签订了一份劳动合同，约定了岗位为网络运营总监，月工资15000元，每天工作8小时、每周工作5天，周末双休。但实际格格旗袍公司要求王英除每周正常工作5天外，每个月执行大小礼拜休息制度（一周单休一周双休），法定假节假日不定期加班，公司每日都有打卡记录，由公司保管，要求格格旗袍公司提供王英2015年9月1日至2016年11月18日期间的考勤记录。王英在格格旗袍公司工作期间共计加班时间为35天，依照法律的规定，以2016年月平均工作日21.75计算，需支付百分之二百的工作报酬。王英在格格旗袍公司试用期为2015年9月至2015年11月，被扣除试用期保险费用3000元，请求格格旗袍公司返还3000元。王英2016年12月19日收到通知后到格格旗袍公司领取2016年8月工资，彼时被告知因为2016年9月店铺发生的投诉事件被扣除工资3000元，其中1000元为罚款、2000元为相关人员送请费用。投诉为网络平台打假期间，被恶意打假人员讹诈，因平台并未使用非广告法词汇，在线客服人员未理会打假人员提出的补偿，被其投诉到相关质检部门，期间夹带线下门店相关打假投诉，因格格旗袍公司自身质检流程问题，所造成费用不应由王英承担，要求格格旗袍公司返还克扣的工资3000元。王英2017年1月5日收到通知后到格格旗袍公司领取2016年9月、10月工资，在没有任何考核文件的情况下，被扣除5000元罚款及期间3天周六未加班的工资1800元。格格旗袍公司未发放王英2016年11月工资，王英2016年11月18日办理离职，共计上班14天加1天加班，要求格格旗袍公司支付工资11034元及拖延补偿2758元。格格旗袍公司只与王英签订一份多处空白的合同，请求返还一份正规劳动合同，出具王英职位和带有公章的离职证明一份。王英不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲不受字[2017]第1690号不予受理通知书，特向法院起诉。
格格旗袍公司辩称：不存在加班，不同意支付加班费，不存在扣除保险的情况，王英的工资已经全额领取，其他诉讼请求都不同意。
本院经审理认定事实如下：王英于2015年9月7日入职格格旗袍公司，岗位为网络运营总监，2016年11月18日离职，格格旗袍公司未为王英出具离职证明。2017年2月28日王英到大兴仲裁委申请劳动仲裁，要求格格旗袍公司：1.支付2015年9月至2016年11月期间法定节假日35天加班工资48275元；2.返还2015年9月至2015年11月试用期保险费用3000元；3.支付2016年8月被克扣工资3000元；4.支付2016年9月、10月被克扣工资6800元；5.支付2016年11月拖欠工资11034元、拖欠补偿2758元；6.返还王英正规劳动合同、离职证明、并且按照实际支付工资补缴社会保险差额。2017年2月28日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲不受字〔2017〕第1690号不予受理通知书。王英诉至本院。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
王英主张格格旗袍公司在其试用期从其工资中扣除3个月的保险费用，其在职期间存在法定节假日加班，格格旗袍公司克扣、拖欠其2016年8月至2016年11月工资。为证明其主张，王英提交以下证据：
1.录音光盘及文字资料（共三段对话，对话人为王英与格格旗袍公司法定代表人王金乔、委托诉讼代理人史学梅），其中2016年12月19日的对话录音证明2016年12月19日发2016年8月的工资，以及扣款3000元；2017年1月5日的录音文字资料证明王英的工资是15000元，格格旗袍公司拖欠工资、周六强制加班；2017年1月5日的录音证明王英离职是因为格格旗袍公司拖欠工资。格格旗袍公司对录音的真实性认可，证明目的不认可，称三段录音均是在王英离职后偷录的，有诱导性，格格旗袍公司没有扣除王英工资，录音对话不能证明王英月工资15000元，录音中王英提到系其自动离职，不存在因拖欠工资离职的情况。对录音的真实性，本院予以采信。
2.电脑页面截屏10页，证明存在加班。格格旗袍公司对此证据的真实性及证明目的均不认可，称不存在加班情况。对电脑页面截屏本院不予采信。
格格旗袍公司主张王英月工资为3000元，王英在职期间工资已足额发放、不存在法定节假日加班，不存在扣除保险的情况。为证明其主张，格格旗袍公司提交：
1.劳动合同，证明王英的月工资3000元。王英对劳动合同的证明目的不认可，称签订劳动合同的时候没有填写工资数额，劳动合同第一页乙方的个人情况、劳动合同第一、二条、落款乙方签字、日期是其填写的，其他都不是其填写的。对劳动合同的真实性，本院予以采信。
2.2015年9月到2015年11月的工资表，证明王英的工资已全额领取，不存在扣除保险费的情况。王英对工资表真实性认可，证明目的不认可，称这只是其中一部分工资，还有每月12000元的工资是现金领取的。本院对工资表的真实性予以采信。
3.2016年8月到2016年11月的工资表，证明王英2016年8月到2016年10月的工资已经全额领取了，2016年11月的工资王英没有去领。王英对此证据的真实性认可，证明目的不认可，称其全额工资是15000元，工资没有全额发放，还有另外一部分工资，其主张的诉讼请求中第二、三、四项是在12000元的工资中扣除的。本院对工资表的真实性予以采信。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王英主张存在法定节假日加班，其未提交证据证明。对其要求格格旗袍公司支付2015年9月至2016年11月期间法定节假日35天加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
王英主张格格旗袍公司扣除其试用期保险费用，但其未提交证据证明。对王英要求格格旗袍公司返还2015年9月至2015年11月试用期保险费用的诉讼请求，本院不予支持。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。王英主张格格旗袍公司克扣、拖欠其工资，提交录音资料予以证明，录音能够体现格格旗袍公司存在扣减王英工资的情况，且王金乔有如下表述“当初就不该开这么高的工资……你这一万五……”格格旗袍公司否认该15000元为王英工资数额，但未对15000元的性质作出合理解释，应承担不利后果。结合三段录音的整体对话内容，对王英关于其工资分两部分发放，月工资共计15000元、格格旗袍公司克扣其2016年8、9、10月的工资的主张，本院予以采信。对王英要求格格旗袍公司支付其2016年8月、9月、10月工资差额的诉讼请求，本院予以支持。格格旗袍公司未支付王英2016年11月工资，有悖法律规定，对王英要求格格旗袍公司支付其2016年11月工资的诉讼请求，本院亦予以支持。王英要求格格旗袍公司支付其拖欠工资补偿的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。王英与格格旗袍公司的劳动关系已经解除，格格旗袍公司应当为其出具离职证明。对王英要求格格旗袍公司出具离职证明的诉讼请求，本院予以支持。王英要求格格旗袍公司返还正规劳动合同的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条之规定，判决如下：
一、北京格格旗袍有限公司于本判决生效之日起十日内支付王英2016年8月工资差额3000元；
二、北京格格旗袍有限公司于本判决生效之日起十日内支付王英2016年9月、2016年10月工资差额共计6800元；
三、北京格格旗袍有限公司于本判决生效之日起十日内支付王英2016年11月工资9655.17元；
四、北京格格旗袍有限公司于本判决生效之日起十日内向王英出具离职证明；
五、驳回王英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京格格旗袍有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘 杨
人民陪审员 赵 亚 玲
人民陪审员 宋 景 艳
二〇一七年十一月三十日
书 记 员 徐菲书记员刘盼盼