四川省达州市达川区人民法院民 事 判 决 书（2015）达达民初字第1418号原告李大建，男，生于1970年7月13日，汉族，住达州市达川区。委托代理人刘永亮（特别授权），达州市通川区东城法律服务所法律工作者。被告达县松升矿产有限公司。注册号：511700000011308。法定代表人徐修松,董事长。住所:达州市达川区幺塘乡平洞村*组。原告李大建诉被告达县松升矿产有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月6日立案受理后，依法由审判员邱刚适用简易程序，于2015年6月10日公开开庭进行了审理。原告李大建及其特别授权代理人刘永亮到庭参加了诉讼，被告达县松升矿产有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法对其进行缺席审理，本案现已审理终结。原告李大建诉称，原告与被告系劳动者与用人单位关系。原告从2002年1月起即在被告单位所属的达县幺塘乡的达县松升矿产有限公司从事井下采煤工作。2002年1月起至2008年2月28日期间，均未签订劳动用工合同，从2008年3月1日起至2013年2月28日止签订了为期5年的劳动合同。而被告却在2009年3月1日才为原告参加了社会养老保险，2002年1月到2009年2月28日期间未按法定义务向社会保险部门缴纳单位应承担部分的企业职工的五险一金。合同签订后原告一直工作至2013年5月，此时因被告单位停产整顿，将该矿全体员工全部停工。被告单位在2013年11月开始复产，此时原告向被告要求继续工作，而被告却拒不安排原告工作岗位，原告无奈，只好等待。2014年农历正月十三日，被告单位开职工大会，原告也参加了会议并签到。会议结束后再次要求被告安排工作，被告�然拒不让原告上班。原告继续等到2015年春节后再次要求上班，被告不安排原告工作，也不出具解除和终止劳动合同关系证明，原告无法缴纳社会保险费用，被告单位也拒不履行法定的职业病健康检查义务，现原告平时感到肺部疼痛，咳嗽和气喘，有疑似职业病，要求被告单位出具介绍信到市疾控中心去检查，被告拒不配合。综上，请求人民法院依法判令：1、依法确认原、被告之间无固定期限劳动关系成立；2、被告给原告按劳动合同法规定，出具解除和终止劳动关系的证明书；3、依据《职业病防治法》第五十五条款规定委托达州市疾病预防控制中心对原告作职业病健康检查，待职业病确认后再按照伤残等级依法计算工伤保险相关待遇；4、被告赔偿原告违法解除和终止劳动关系的赔偿金，按经济补偿金的双倍支付。原告从2002年到2015年4�底止共计工作年限为14年×2倍，按解除和终止劳动关系前5000元/月×14年×2倍=140000元；5、被告支付未解除或终止劳动合同关系期间的工资损失，从2013年11月复产计算到2015年4月30日止共计18个月工资=5000元/月×18月=90000元；6、被告在未终止与原告之间的劳动关系2013年10月至今期间的应向社会保险机构、医疗保险机构及其他相关部门补缴2002年1月到2009年2月28日未签劳动合同期间及该期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。被告达县松升矿产有限公司未到庭，亦未提交书面答辩意见，本院视为其对依法享有的诉讼权利的放弃。原告李大建为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：1、原告的《身份证》、被告《工商登记基本情况表》、复印件各一份，拟证�原、被告诉讼主体资格适格的事实。2、达州市劳动人事争议仲裁委员会达市劳人仲不[2015]5号《不予受理案件通知书》一份，拟证明原告向人民法院起诉前已通过劳动仲裁处理，原告起诉程序合法的事实。3、《全日制劳动合同书》（劳动合同编号：0001368）复印件一份，拟证明：1、原、被告之间的用工关系，原告是被告公司职工；2、用工期限为5年；3、被告公司因支付停工期间的工资及生活费；4、被告应与原告在合同期限届满后续签劳动合同的事实。4、原告《社保情况表》复印件一份，拟证明被告从2013年5月起就未缴纳原告的社会保险费用的事实。5、《个人养老保险信息表》复印件一份，拟证明原告交纳养老保险的事实。6、《工资表》复印件三份，拟证明原、被告之间的用工关系及停止用工时间的事实。7、原告向被告公司书立的《体检申请书》一份，拟证明原告曾向被告公司提出职业病的申请，被告公司未回复的事实。本院经审查证据，认证如下：对原告提交的证据1、2、3、4、5、6，上述证据内容能证明本案案件事实，其证据来源合法，证据之间互相印证，本院依法予以认定，并作为认定本案基本案件事实的依据。对原告提交的证据7原告未提供被告公司签收的相关证据，本院不予采信。经审理查明，达县松升矿产有限公司于2006年3月20日经达州市工商行政管理局注册登记成立，营业期限为2006年3月20日至长期。法定代表人徐修松，注册资本800万元，经营范围为：原煤采掘及�售，洗选原煤，矿山机械设备销售。2008年3月1日，乙方（原告李大建）与甲方（被告达县松升矿产有限公司）签订了《全日制劳动合同书》，约定合同试用期为6个月，即2008年3月1日起至2008年8月31日止，合同期限为5年，从2008年3月1日起至2013年2月28日止。乙方在甲方从事井下采煤工作，劳动报酬采用计件形式的方式发放，甲方于每月28日以人民币形式支付乙方上月工资。非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应当按照正常工作时间支付工资，超过一个月工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、停产或者解除劳动关系。甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个�缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方在甲方工作期间患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。合同解除时或终止时，甲方应为乙方办理终止劳动关系手续，自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险账户转移或者封存手续。劳动合同期满而甲方需延续劳动合同的，因在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意延续劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同。合同签订后，被告于2009年3月1日为原告李大建参加了社会养老保险。2013年5月，被告单位全部停工停产整顿，2013年11月复工复产。被告公司复工后，原告要求被告安排工作无果。此后，原告多次要求被告安排岗位上班均无果。现被告不安排工作，也不出具解除和终止劳动合同关系证明，以致�成纠纷。现原告诉讼来院。另查明，李大建于2015年4月16日向达州市劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请书，经审查该委后，认为李大建的申请不符合受理条件，于当日作出达市劳人仲不[2015]5号《不予受理案件通知书》决定不予受理。四川省达州市2012年度在职职工年平均工资为:32241元,折算为月平均工资为:2686.75元。上述事实，有原告陈述，《身份证》，被告《工商登记基本情况表》、达州市劳动人事争议仲裁委员会达市劳人仲不[2015]5号《不予受理案件通知书》、《全日制劳动合同书》（劳动合同编号：0001368）、《社保情况表》、《个人养老保险信息表》、《工资表》等证据在卷佐证，事实清楚，证据确实、充分，足以认定。本院认为，原告李大建从2008年3月1日到被告达县松升矿产有限公司上班，从事井下采煤工作，并签订了书面《全日制劳动合同书》，被告公司也向原告交纳相应的社会保险，故原、被告双方的劳动关系依法成立，应受法律保护。原告诉称2002起至2008年在被告公司上班的诉称理由，未向本院提供相应的证据予以证实，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，原告应当承担举证不能的不利后果，故本院认定原告与被告建立劳动关系的时间为2008年3月1日。2013年2月28日劳动合同期满，原、被告双方未提出续签书面合同，但原告实际在被告公司上班至2013年5月，并领取工资。故原、被告双方建立了事实劳动关系。2013年5月因被告公司停工停产，2013年11月复产复工后，被告公司未安排原告上班，也未为其发放工资及缴纳相应的社会保险，被告的行为表明其已经解除与原告的事实劳动关系。故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求理由成立，但计算标准不当，本院认定为2686.75元/月×5.5月=14777.13元。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”的规定，被告应当向原告出具解除终止劳动关系的证明。原告起诉要求本院委托相关医疗机构对职业病健康检查及请求被告向社会保险机构，医疗保险机构及其他相关部门补缴2002年1月到2009年2月28日未签劳动合同期间及该期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的诉讼请求，不属于本案的受案范围，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、解除原告李大建与被告达县松升矿产有限公司的劳动合同关系。二、被告达县松升矿产有限公司于本判决生效后十五日内向原告李大建出具解除终止劳动关系的证明。三、被告达县松升矿产有限公司于本判决生效后十五日内向原告李大建支付经济�偿金14777.13元。四、驳回原告李大建的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告达县松升矿产有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方应事人的人数提交上诉状副本，上诉于四川达州市中级人民法院。自本判决生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的义务人财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。审判员 邱 刚二〇一五年六月二十六日书记员 周玉洁