北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝民初字第57093号
原告北京思源创新房地产经纪有限公司，住所地北京市顺义区张镇张各庄村工业区路3号。
法定代表人孙涛。
委托代理人李彦，女，1982年5月5日出生，北京思源创新房地产经纪有限公司员工。
委托代理人邱越，女，1988年3月31日出生，北京思源创新房地产经纪有限公司员工。
被告路丽，女，1988年11月12日出生。
被告深圳中智经济技术合作有限公司，住所地深圳市福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31层。
法定代表人程功，执行董事。
原告北京思源创新房地产�纪有限公司（以下简称思源公司）与被告路丽（以下简称姓名）、被告深圳中智经济技术合作有限公司（以下简称中智公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。思源公司之委托代理人邱越，路丽到庭参加了诉讼。中智公司经本院合法传唤无正当理由未出庭应诉。本案现已审理完毕。
思源公司诉称：因路丽于2014年8月29日开始未到岗工作，之后我公司于2014年9月5日向路丽发送催岗通知书，要求路丽于2014年9月9日前返回单位上班，逾期不报到者，将根据公司规章制度予以处理。但是路丽却并未按期报到，后来于2014年9月15日在我处办理了离职手续，在离职手续里显示路丽离职的原因为旷工，该离职手续由路丽签字确认。员工正常到工作岗位提供劳动，乃是劳动者最基本、最核心的义务，在工作过程中，如劳动者客观需要未能�岗工作的，应提前向用人单位提出请假申请，而不能擅自不到岗工作，这是作为劳动者基本的职业道德和纪律要求。路丽因旷工这种严重违纪的行为被退回中智公司，具有事实依据及法律依据。为维护我公司的合法权益诉至法院，要求判令：1、判令无需承担向路丽支付一次性伤残就业补助金34758元的连带赔偿责任；2、判令无需承担向路丽支付未休年假工资1217.47元的连带赔偿责任；3、判令无需承担向路丽支付违法解除劳动关系赔偿金13240元的连带赔偿责任；4、判令无需承担向路丽支付停工留薪期工资9930元的连带赔偿责任。
路丽辩称：我同意仲裁裁决。
中智公司未到庭，向我院邮寄书面答辩状，发表如下答辩意见：一、路丽自2012年9月4日至2014年9月10日，由中智公司派遣到思源公司工作，任职岗位是经纪人，工资为每月1500元。2013年6月4日路丽在�京市朝阳区外出受伤，其用人单位在深圳市，经深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2014年8月14日，深圳市人力资源和社会保障局作出工伤保险待遇决定，决定赔偿路丽医疗费、鉴定费、住院或是补贴和一次性补助金。2014年9月，由于路丽旷工，我司解除了与路丽的劳动合同。二、不同意向路丽支付未休年休假工资。路丽的考勤及休假管理均为用工单位思源公司负责，我们不知情。三、不同意支付路丽违法解除劳动关系赔偿金。路丽由于旷工被解除劳动合同，解除行为合法，无需支付赔偿金。四、不同意支付路丽停工留薪期工资。路丽在职期间工资均已足额发放。
经审理查明：路丽于2012年9月4日入职中智公司，双方签订期限为2012年9月4日至2016年6月30日的劳动合同，将路丽派遣到思源公司担任经纪人，工资标准是每月1500元加提成，每月15日由中智公司通过银行支付上个自然月工资。路丽主张其月平均工资3310元，思源公司主张路丽月平均工资为3110.05元。
2013年6月4日，路丽受伤。2013年8月27日，深圳市人力资源和社会保障局认定工伤决定书认定路丽为工伤。2014年5月30日，深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定路丽为九级伤残，医疗终结日期为2014年5月23日。路丽提交的深圳市工伤保险待遇决定书显示工伤待遇如下：1、医疗费25438.97；2、鉴定费600；3、住院伙食补贴896；4、一次性伤残补助金为24813元。路丽认可中智公司为其在深圳缴纳了工伤保险，并认可收到中智公司支付的上述费用。关于工资，路丽提交银行明细显示中智公司分别于2013年7月15发放工资3914.36元、2013年8月15日发放工资546.16元、2013年9月13日发放工资3159.53元、2013年9月24日代发工资72元、2013年10月15日发放工资1996.16元。思源公司认可银行明细的真实性，主张2013年6月1日至2013年9月30日期间共支付路丽13684.52元，就此未提交相应的证据。
关于离职，2014年9月10日，思源公司以路丽旷工为由解除劳动关系。思源公司据此提交了离职手续单，显示路丽，入职日期2012年9月4日，离职日期2014年9月10日，离职类型旷工辞退。路丽认可离职手续单的真实性。思源公司还据此提交了催促到岗通知书，显示：“经查，你于2014年8月29日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗8日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于2014年9月9日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退”。路丽对该份证据的真实性不予认可，表示未收到。思源公司还提交了劳务派遣员工退回通知书，显示：“中智公司：兹有贵司派遣至我司员工路丽同志，劳动合同期限为2012年9月4日至2016年6月30日，自2014年8月29日至2014年9月10日无故未到岗，因连续旷工三日以上原因，已经严重违反我司《思源企业考勤管理办法》制度第十条25款，经公司决定从2014年9月10日起退回贵司，并就该员工符合该条原因提供相应的书面材料，请贵司办理好该员工的离职手续”。路丽对该份证据的真实性不予认可，表示未收到。思源公司还提交了考勤表，路丽对考勤表的真实性表示不予认可。
路丽以思源公司、中智公司为被申请人申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委）。2015年9月29日，朝阳劳动仲裁委作出了京朝劳人仲字[2015]第01631号裁决书，裁决：1、中智公司支付路丽一次性伤残就业补助金34758元，思源公司承担连带赔偿责任；2、中智公司支付路丽未休年休假工资1217.47元，思源公司承担连带赔偿责任；3、中智公司支付�丽违法解除劳动关系赔偿金13240元，思源公司承担连带赔偿责任；4、中智公司支付路丽停工留薪期工资9930元，思源公司承担连带赔偿责任；5、驳回路丽的其他申请请求。思源公司不服仲裁裁决，诉至本院。
上述事实，有双方当事人的陈述、银行明细、工伤待遇核准表、工伤证、认定工伤决定书、离职手续单、京朝劳人仲字[2015]第01631号裁决书、《劳动合同书》等证据在案佐证。
本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条第二款规定：“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。本案中，思源公司与中智公司应对路丽承担连带赔偿责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除�动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。思源公司对其主张的月平均工资未提交相应的证据，本院对路丽关于月平均工资为3310元的主张予以采信。本案中，思源公司提交的证据不足以证明解除劳动关系的合法性，故思源公司及中智公司应支付路丽违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，本院予以确认。
《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条规定：“工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就�补助金，按上述标准执行”。本案中，路丽被鉴定为九级伤残，思源公司及中智公司应支付路丽一次性伤残就业补助金，仲裁裁决数额不违反法律规定，本院予以确认。
《职工带薪年休假条例》第五条：“职工每年享有带薪年休假是国家为了维护职工休息休假权利而赋予劳动者的权利，单位应保证职工享有年休假，用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬”。本案中，思源公司未提交相应的证据证明路丽休年休假情况，故思源公司与中智公司应支付路丽未休年休假工资，仲裁裁决数额不高于法律规定，本院予以确认。
《工伤保险条例》第三十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原�资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。路丽应该享受3个月的停工留薪期，路丽提交的银行明细显示中智公司在路丽停工留薪期间发放了一定数额的工资，应该扣除。思源公司与中智公司应支付路丽停工留薪期工资差额2549.32元。
中智公司经本院合法传唤无正当理由未出庭，视为放弃相关诉讼权利。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告深圳中智经济技术合作有限公司于本判决生效后七日内支付被告路丽一次性伤残就业补助金三万四千七百�十八元；
二、被告深圳中智经济技术合作有限公司于本判决生效后七日内支付被告路丽未休年休假工资一千二百一十七元四角七分；
三、被告深圳中智经济技术合作有限公司于本判决生效后七日内支付被告路丽违法解除劳动关系赔偿金一万三千二百四十元；
四、被告深圳中智经济技术合作有限公司于本判决生效后七日内支付被告路丽停工留薪期工资差额二千五百四十九元三角二分；
五、原告北京思源创新房地产经纪有限公司对上述第一、二、三、四项承担连带赔偿责任；
六、驳回原告北京思源创新房地产经纪有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北京思源创新房地产经纪有限公司负担（已交纳5元，余款5元于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 杨晓娥
人民陪审员 吕鹤江
人民陪审员 张爱恭
二〇一六年三月三十日
书 记 员 李剑奇