山西省临猗县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0821民初2902号
原告：李某某，男，1969年3月10日生，汉族，职工，住临猗县南环路康美小区6排6号。
身份证号：142724196903100010
被告：山西临猗雪云棉机有限公司，住所地山西省临猗县双塔新街809号。
法定代表人：王中军，该公司董事长。
委托代理人：李杰，山西郇都律师事务所律师。
原告李某某与被告山西临猗雪云棉机有限公司（以下简称雪云棉机公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年11月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告李某某、被告雪云棉机公司的委托代理人李杰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告李某某向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告支付拖欠原告工资、经费补助、带薪年休假工资，并补缴养老保险费、失业保险费。二、依法解除与被告劳动关系，终止劳动合同，支付经济补偿金、精神损失费。三、依法判令被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告在2017年9月4日向临猗县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请前，就职于原告公司办公室主任岗位工作。时至今日，被告工资发放至2017年7月份（即2017年7月23日，被告的核算月份是自上月的24日至当月23日为一个月），八月份以后的工资和津贴，经费补助都处在拖欠状态。被告自2016年7月至2017年9月，一直没有为原告缴纳养老保险费。原告除了请求临猗县人民法院主张补缴养老保险费外，还请求主张因不及时缴纳养老保险费给原告造成的经济损失，即养老保险金个人账户的利息等。被告2004年4月至2011年12月期间、2016年1月至2017年9月期间，没有为原告缴纳失业保险费，被告应及时补缴2004年4月至2011年12月期间、2016年1月至2017年9月期间的失业保险费，如果补缴不及时，给原告享受失业保险待遇造成损失由被告承担经济法律责任。被告自2008年1月1日国务院颁布《职工带薪年休假实施条例》以来，从未协商、安排原告休年休假，应支付原告应休未休年休假工资。2017年7月5日上午，原告因遵守工作程序，坚持工作原则，没有给被告法人代表的亲戚盖公章，遭到被告法人代表的呵斥与指责。致使原告难以在被告公司工作下去。此事致使原告情绪间歇性失控，直接导致原告的再次失业，原本就是原康美食品厂双职工下岗失业的家庭，又矛盾突起，家里整天吵闹不安，再次下岗致使原告睡觉失眠、神情恍惚。为此，被告应赔偿原告精神损失费10000元，并承担本案全部诉讼费用。
被告雪云棉机公司辩称：原告要求答辩人支付2017年8月份工资及2016年7月至2017年9月职务津贴、2016年9月至2017年9月经费补助的请求，均不能成立。经费补助，是答辩人补助给科室的经费，并非发给个人的补助，且职务津贴和经费补助，是企业效益好时才发，效益不好时就不发，因企业生产经营发生困难，答辩人已从2016年7月开始停发公司所有干部的职务津贴，从2016年9月开始停发经费补助，故原告该两项诉请，缺乏法律或合同上的依据，不能成立。关于养老保险费及失业保险费的问题，由于答辩人经济效益严重滑波，故全部职工的养老费均缴至2016年6月，全部职工的失业保险费均缴至2015年12月，并非仅将原告的失业保险费缴至2015年12月。关于原告要求答辩人为其补缴2004年4月至2011年12月的失业保险的问题，首先，答辩人已为原告缴纳了2010年及2011年的失业保险费，故原告要求答辩人为其补缴2010年1月至2011年12月的失业保险费，没有依据。其次，临猗县企业均是从2010年才开始交纳失业保险费，原告要求答辩人为其补缴2004年4月至2009年12月的失业保险费，明显超过了《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的一年申请仲裁时效期间，故依法不应支持。原告要求答辩人支付2008年1月1日至2017年9月份职工带薪年休假工资，明显不能成立。已超过《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的一年申请仲裁时效期间，故依法不应支持。原告要求答辩人支付解除劳动合同经济补偿金的请求，根据答辩人提交的考勤刷卡记录，2016年1月至2017年8月，原告累计旷工达78.5天，月月有旷工，原告的旷工、迟到行为，已明显构成严重违反用人单位规章制度行为。经事先通知工会，并征得工会同意，答辩人于2017年12月11日决定解除答辩人与原告的劳动合同，答辩人依法不应支付原告经济补偿金。原告要求答辩人支付精神损失费10000元，不符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》之规定，依法不应支持。
原告为证实自己的主张，提供证据如下：
1、原告身份证一份，用以证明原告的身份。
2、被告法人营业执照、法人身份证一份，用以证明被告公司的信息及法人的身份情况。
3、工作调令一份，用以证明连续工龄时间。
4、劳动合同书一份，用以证明原告与被告之间存在劳动关系。
5、仲裁裁决书一份，用以证明原、被告因为劳动纠纷仲裁的事实。
6、原告申请法院调取的工资表，用以证明2016年1月至7月原告的工资的情况。
被告对原告提供的证据经庭审质证，对其证据的真实性无异议，但不能证明原告的诉请。
被告提交证据如下：
1、解除劳动合同决定书一份，用以证明被告经研究解除与原告的劳动合同。
通知书一份，用以证明被告在解除与原告的劳动关系前，事先通知了公司的工会。
2015年1月考勤制度一份，用以证明公司全体人员应当按照规定时间每天刷卡四次，早上、下午各刷一次不计考勤等管理制度。
2017年4月考勤制度一份，用以证明经公司研究从2017年4月24日开始行政打卡人员均执行每月考勤20天，工资按原基本工资加副食补助80%计发。
2016年1月至2017年8月份原告出勤情况明细表一份，用以证明原告的出勤、旷工、迟到情况。
2016年1月至2017年8月原告在被告处的考勤刷卡记录36页，用以证明原告的出勤、旷工、迟到情况。
2017年9月份原告的刷卡记录一份，用以证明根据公司的管理制度，原告9月份仅工作2天时间。
原告在被告处所领2017年8月份工资表2页，用以证明原告已领走2017年8月份的工资。
失业保险费交费票据及交费人员花名册共29页，用以证明被告已为原告交纳了2010年及2011年的失业保险费。
原告对被告提供的证据质证后，对证据1真实性无异议，认为不符合法律规定。对证据2认为该决定没有通过会议研究，是工会主席和法定代表人私自决定。证据3不是被告公司的考勤制度条例，以前没有公布。证据4没有经过公司工会研究。证据5、6认为被告公司的考勤不合理，考勤应该每月出勤21.75天，但被告给我按24天计。证据7实际出勤13天，而不是2天，不应该以打卡记录算我上班，我工作有时在外。证据8我只领走了基本工资，津贴和补助都没有领。证据9交失业保险费正式票据真实性无异议，但被告应给我交纳2016年1月至2017年8月份的失业保险费。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李某某于1991年7月进入临猗县康美食品厂工作，2004年4月份原告李某某调入被告雪云棉机公司工作，双方一直签订劳动合同，2017年7月5日提出辞职，后继续工作至2017年8月份。被告已将原告的工资发至2017年7月底，月平均工资1705.75元，2017年8月份基本工资原告承认已领取。原告在被告公司工作期间，被告将原告的养老保险缴至2016年6月，失业保险缴至2015年12月。原告2016年至2017年未休年休假也没有领取年休假工资。2017年9月4日原告向临猗县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，该委仲裁后，原告不服向本院提起诉讼。在本案审理期间，2017年12月11日，被告以原告自2010年1月份以来，严重违反公司规章制度为由，经公司董监事会研究决定，解除与原告的劳动合同，并报公司工会同意。
本院认为，原告李某某以被告雪云棉机公司未及时发放工资和缴纳养老及失业保险，要求解除与被告的劳动合同，在本案审理的（2017）晋0821民初2903号案中，被告也提出要求与原告解除劳动合同，原、被告均有解除劳动合同的意思表示，故双方之间的劳动合同应予解除。劳动合同解除后，被告应支付原告经济补偿金，经济补偿年限从2008年至2017年算10年，原告工资从2016年8月至2017年7月12个月平均工资1705.75元，经济补偿金，共计17057.5元。原告2016年至2017年没有休年休假，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，原告工作已满20年，年休假每年天数为15天，原告应休未休的休假天数，被告应当按照该职工日工资收入的30%支付年休假工资报酬。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，原告自2016年至2017年应享受24天年休假，仲裁委裁定被告向原告支付年休假工资3764.41元的裁决，符合法律规定，本院予以支持。关于原告要求被告支付8月份工资的请求，原告在审理中承认该月份的基本工资已领取，故该项请求本院不予支持。关于原告的其他诉讼请求，临猗县劳动人事争议仲裁委员会临劳仲委字（2017）第13号仲裁裁决书并未涉及，本案不予审理。原告应向劳动仲裁委员会重新申请仲裁。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第六条之规定，判决如下：
一、原告李某某与被告山西临猗雪云棉机有限公司解除劳动关系。
二、被告山西临猗雪云棉机有限公司支付原告李某某经济补偿金17057.5元。
三、被告山西临猗雪云棉机有限公司支付原告李某某年休假工资3764.41元。
四、驳回原告李某某的其他诉讼请求。
如逾期不履行本判决确定之金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原、被告各半负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于运城市中级人民法院。
审 判 长 韩娟峰
审 判 员 毕者卓
人民陪审员 樊晓娜
二〇一八年六月二十日
书 记 员 武 瑶