重庆市南岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南法民初字第07414号
原告刘信仟，男，汉族，1966年7月29日出生，住重庆市北碚区。
委托代理人周某，重庆市渝北区回兴法律服务所法律工作者。
被告重庆诚柱建筑劳务有限公司，住所地重庆市南岸区学府大道51号3号楼26-2，组织机构代码66640368-2。
法定代表人罗等淑，执行董事。
委托代理人张某，重庆盛世文辉律师事务所律师。
委托代理人唐某，重庆盛世文辉律师事务所律师。
原告刘信仟与被告重庆诚柱建筑劳务有限公司（下称诚柱公司）医疗保险待遇纠纷一案，本院受理后，由审判员邓成独任审判，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘信仟及委托代理人周某，被告诚柱公司的委托代理人张某、唐某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告刘信仟诉称，原告系被告单位职工，于2013年9月进入被告承建的重庆北部新区兴龙湖置地大竹林06-1地块Ⅱ标段工程项目从事木工工作，约定实行计件工资，日工资标准为600元。工作期间，原告吃、住都在该工地。2013年12月29日晚，原告下班回到寝室后一直昏睡未醒，直到12月30日晚上，工友发现原告还在昏睡中，遂报告了被告驻工地负责人，并将原告就近送至重庆北部新区第二人民医院进行治疗。经诊断原告的主要病情是：左侧基底截取脑出血术后，术后颅骨缺失（左侧额颞顶骨部分修补术后），癫痫，脑出血后遗症（偏瘫、混合性失语）等。原告在该院共住院了118天，后因治疗伤情的实际需要，又转送到重庆医科大学附属医院第一医院等处继续进行治疗直到现在。因被告未为原告参加职工医疗保险，故起诉请求：1、判决被告支付原告患病期间的病假工资125280元（600元／日×21.75天×12个月×0.8）。2、判决被告报销原告的医疗费155000元。
被告诚柱公司辩称，原、被告双方未建立劳动关系。即使认定双方建立了劳动关系，原告也只能享受3个月病假工资。关于医疗费，被告也只能在职工医保报销范围内承担，并应扣除原告已通过居民医保报销的费用。原告生病期间，其女儿向被告单位借支的32000元也应予扣除。
经审理查明，2013年3月5日，被告诚柱公司与龙兵签订《劳务公司内部承包责任书》，将承接的江与城6-1Ⅱ标段3、4、7、22#楼（洋房）；14#楼（高层）及相邻车库、商业的全部结构模板案、拆及支模架搭拆作业，包工期、质量、安全、文明施工承包与龙兵组织施工。
2013年9，原告刘信仟到被告承建的重庆北部新区兴龙湖置地大竹林06-1地块Ⅱ标段工程项目从事木工工作，双方未签订劳动合同，被告也未给原告参加职工医疗保险。2013年12月29日因病昏迷，12月30日晚送至重庆市北部新区第二人民医院进行治疗。诊断为：左侧基底截取脑出血术后；脑出血后遗症偏瘫、混合性失语；手术后颅骨缺失左侧额颞顶骨部分修补术后；癫痫；高血压病3级，极高危。
原告在住院期间，被告于2014年9月11日向原告出具《解除劳动合同通知书》，通知书称：你因脑溢血生病住院后，虽然出院数月，早已超过了国家规定的医疗期。但身体仍然不能恢复到工作状态，既不能从事建筑劳务工作，也不能从事与建筑劳务相关工作，现根据相关法律、法规的规定，公司特提前一个月通知于你，从本送达于你后一个月后解除与你的劳动合同关系。
原告在重庆市北部新区第二人民医院共住院治疗118天，于2014年4月27日出院，共计支付医疗费133900.71元，通过居民医疗保险报销65875.96元。于2014年4月27日至2014年5月8日在重庆医科大学附属第一医院住院治疗，支付医疗费13503.82元，通过居民医疗保险报销7044.04元。于2014年6月1日至2014年6月6日又在重庆市北部新区第二人民医院住院治疗，支付医疗费2561.79元，通过居民医疗保险报销1603.19元。另外，原告2013年12月31日缴纳血液补偿费1000元。于2013年12月30日-2015年1月21日期间在重庆市北部新区第二人民医院门诊治疗，支付门诊医疗费用1933.72元。于2014年4月2日在重庆市第四人民医院门诊检查，支付检查费760元。于2014年12月10日至2015年1月5日在沙坪坝区青木关镇管家桥卫生站治疗，支付医疗费1670元。
诉讼中，本院对原告所支付的医疗费，向重庆市南岸区社会保障局咨询，2015年3月15日，重庆市南岸区社会保障局回复本院，原告于2013年12月30日至2014年4月27日在重庆市北部新区第二人民医院住院的医疗费133900.71元，按正常职工参加职工医疗保险可报销89243.26元。于2014年4月27日至2014年5月8日在重庆医科大学附属第一医院住院治疗的医疗费13503.82元，按正常职工参加职工医疗保险可报销10196.80元。于2014年6月1日至2014年6月6日在重庆市北部新区第二人民医院住院治疗的医疗费2561.79元，按正常职工参加职工医疗保险可报销1877.49元。其余各项费用不能列入职工医疗保险报销范围。
上述事实，有原、被告双方的当庭陈述与辩解，《劳务公司内部承包责任书》、《解除劳动合同通知书》、重庆市南岸区社会保障局的咨询复函在案证实。
另查明，原告女儿刘春燕于2013年12月30日至2014年1月3日，借被告单位32000元。
本院认为，原告于2013年9月进入被告承建的工程项目从事木工工作，原告于2013年12月29日生病，被告于2014年9月11日向原告出具《解除劳动合同通知书》，通知解除与原告的劳动合同关系，足以证明原被告双方建立了劳动关系。被告作为用人单位当依法为原告参加职工医疗保险。现原告因病住院，因被告未为原告参加职工医疗保险，导致其不能享受职工医疗保险待遇，其损失当由用人单位承担。但是用人单位也仅能对其未为原告参加职工医疗保险的过错承担责任，其责任范围也仅局限于正常职工参保医疗费报销的范围。根据本院咨询南岸区社会保障局的复函内容，如原告正常参保，可享受的医疗报销费用为101317.55元（89243.26元＋10196.8元＋1877.49元）。
本案原告虽然未享受职工医疗保险，但其享受了居民医疗保险，报销了医疗费用74523.19元（65875.96元＋7044.04元＋1603.19元），因被告承担的是过错赔偿责任，其承担损失范围也只能以原告实际遭受的损失为限来计算，因此被告应当承担责任的损失数额为26794.36元（101317.55元-74523.19元）。
关于原告主张的病假工资问题，因原告2013年9月进入被告单位工作，至原告生病时不满5年，根据《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、第四条之规定，原告应享受的医疗期限为三个月，其病休时间按六个月内累计病休时间计算。又根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第（一）项之规定，可按本人工资的70%计算。因此原告应享受的病假待遇为本人工资×70%×6个月。因本案原、被告双方均未举示证据证明原告的工资待遇，宜参照2013年度社平工资4252元／月作为原告的本人工资，因此，被告应支付原告病假待遇为17858.4元（4252元／月×70%×6个月）。原告主张12个月病假工资缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，被告应支付原告44652.76元（26794.36元＋17858.4元），扣除原告方借支的32000元，还应付12652.76元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第（一）项之规定，判决如下：
一、被告重庆诚柱建筑劳务有限公司在本判决生效之日起五日内支付原告刘信仟12652.76元。
二、驳回原告刘信仟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告重庆诚柱建筑劳务有限公司承担，本院决定免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 邓 成
二〇一五年五月二十二日
书记员 梁芯愿