河南省博爱县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）博民劳初字第00087号
原告颜军委，男，汉族，1971年10月5日出生。
委托代理人杜振蒲，河南佐达胜律师事务所律师。
委托代理人张素娟，河南钧挚岚律师事务所律师。
被告江苏中盛建设集团有限公司，住所地：江苏省徐州市铜山区。
法定代表人孟庆利，该公司总经理。
委托代理人卢星民，该公司员工。
被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司，住所地：江苏省徐州市。
法定代表人童永奎，该公司总经理。
委托代理人靳凯，该公司员工。
原告颜军委诉被告江苏中盛建设集团有限公司、江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司为劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月21日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年3月10日公开开庭进行了审理。原告颜军委及其委托代理人杜振蒲、张素娟，被告江苏中盛建设集团有限公司的委托代理人卢星民，被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司的委托代理人靳凯到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告颜军委诉称：2012年8月6日，原告开始到被告的博爱县公安局看守所、拘留所工程项目经理部工作，职务担任项目部技术员，工资约定每月8000元，每月18日发放工资，每月补助电话费150元。后原告工作至2014年1月28日。期间被告仅仅给原告发放了3个月份的工资，其余的工资被告一直没有给原告发放。后原告多次催促被告支付原告的工资，但被告均以博爱县公安局没有给其结清工程款为由一直推托。2014年1月25日被告的项目部负责人熊振有给原告出具了证明，证明欠原告工资、用车费用等88214元。原告多次伙同熊振有及其他项目部工作人员去博爱县政府信访办反映欠工资的事，业主方博爱县公安局及被告的负责人均在信访办表示等工程款下来即支付原告工资。原告为维护其合法权利，向博爱县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，博爱县劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月10日作出《不予受理通知书》。故诉请判令：1、被告支付原告工资88214元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告江苏中盛建设集团有限公司辩称：被告没有聘用原告，原告诉称的内容不正确，被告不应该承担责任，对原告诉请的工资92790元不认可，综上要求驳回原告诉讼请求。
被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司辩称：原告提出的聘用书等相关资料不是很清楚，需要回去与公司核实。
根据原、被告的诉辩意见，本院归纳庭审争议焦点为：原告与二被告中的谁构成劳动关系，被告是否拖欠原告的劳动报酬？
围绕争议焦点，原告颜军委向本院提交的证据材料有：1、被告江苏中盛建设集团有限公司给原告出具的任命书一份，原告以此证明被告任命其担任被告的博爱县公安局看守所、拘留所工程技术总工；2、2013年12月8日会议纪要；3、博爱县公安局看守所、拘留所工程竣工验收组签到表；4、熊振有给原告颜军委出具的工资证明，证明被告欠颜军委工资88214元；5、证人证言二份，证人姚某当庭出庭作证，原告颜军委以此证明其在博爱县公安局看守所、拘留所任技术总工的工作时间、工资标准。
被告江苏中盛建设集团有限公司质证后，对证据1真实性有异议，任命书并非其公司出具，印章并非其公司印章，要求鉴定；对证据2会议纪要真实性合法性都有异议，上面没有任何印章，上面都是个人签名，即使上面有签名也不能证明是其公司的人员；对证据3真实性合法性都有异议，即使签到也不能证明是其公司人员；对证据4熊振有不是其公司人员，其个人出具的证明对其公司无约束力，而且二人有利害关系，不能作证据使用；对证据5有异议，认为有利害关系，不能作为证据使用。
被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司质证后，对证据1真实性、合法性不认可，认为该任命书虽加盖是“江苏中盛建设集团有限公司”的印章，但不是江苏中盛建设集团有限公司所有和使用的印章加盖形成，对此虚假印章江苏中盛建设集团有限公司已向公安机关报案，该任命书是虚假的，对被告江苏中盛建设集团有限公司无约束力，实际上，被告江苏中盛建设集团有限公司已将涉案的博爱县公安局看守所、拘留所工程分包给其公司，原告颜军委等人是其公司的雇佣人员，任命书上记载的内容不真实。对证据2一二八会议纪要真实性不认可，该会议纪要上签名人员已起诉，称是被告江苏中盛建设集团有限公司或者其公司的工人，要求二被告给付工资等，基于签字人员的身份、工资标准、工作时间尚需通过法院判决认定，对内容记载的各签字人员月工资标准、工作时间等内容不予认可，该会议纪要并未记载签字人员工作单位系被告江苏中盛建设集团有限公司，不能以此认定是被告江苏中盛建设集团有限公司人员。对证据3签到表真实性不认可，上面未加盖任何印章，不能证明上面记载的人员系建设单位、监理单位、设计单位、勘察单位、施工单位的工作人员，也不能证明该签到表系几方共同出具的签到表上“时间2014年1月20日”与其他签字，明显不是一支笔、同一时间形成，不能证明签到表形成时间是2014年1月20日。对证据4属于熊振有个人出具的，没有加盖印章，而且熊振有与原告颜军委有利害关系，不能作证据使用。对证据5证人证言真实性、合法性不予认可，有利害关系，不能作为证据使用。
本院经审查，对于被告江苏中盛建设集团有限公司、江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司有异议的证据1，本院认为虽然任命书上面的印章是假的，但是被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司认可被告江苏中盛建设集团有限公司已将涉案的博爱县公安局看守所、拘留所工程分包给其公司，并且原告熊振有、颜军委等人是其公司雇佣人员，本院予以采信。对于被告江苏中盛建设集团有限公司、江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司有异议的证据2、证据3，本院认为一二八会议纪要、博爱县公安局看守所、拘留所工程竣工验收组签到表与被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司认可原告熊振有、颜军委等人是其公司雇佣人员相互印证，本院予以采信。对于被告江苏中盛建设集团有限公司、江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司有异议的证据4，本院认为虽然熊振有出具的证明虽没有加盖公章，但是作为被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司博爱县公安局看守所、拘留所工程项目部的项目经理有权出此证明，本院予以采信。对于被告江苏中盛建设集团有限公司、江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司有异议的证据5，本院认为证人姚某是被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司所聘任的工作人员，其证言与其他证据相互印证，本院予以采信。
被告江苏中盛建设集团有限公司向本院提交的证据材料有：一、被告江苏中盛钱塘建设有限公司工商查询资料一份，证明钱塘公司的主体资格；二、钱塘公司开具的证明，证实钱塘公司承包涉案工程施工及人员聘请；三、涉案工程竣工验收记录4份，证明涉案工程2013年12月28日就竣工了，不可能聘用原告，原告不属实，熊振有的起诉状，证明按照其陈述2013年5月工地停工，颜军委不可能在此期间工作，且颜军委、熊振有与本案有利害关系，熊振有出具的证明不能作证据使用；四、报案记录，证明张卫峰私刻其公司印章。
原告颜军委质证后对第一组证据材料证据真实性有异议，该份是复印件，没办法核实其真实性。对第二组证据材料真实性无异议，该证据能够证明博爱县看守所拘留所工程中标单位是被告江苏中盛建设集团有限公司，被告由又分包给被告江苏中盛钱塘公司。对于第三组证据材料真实性无异议，施工单位都是被告江苏中盛建设集团有限公司。对第四组证据材料，无法核实真伪，不予质证。
被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司质证后对上述证据均无异议。
本院经审查，原、被告双方对第二组、第三组证据材料真实性均无异议，本院确认其证据效力。对于原告颜军委有异议的第一组、第四组证据材料，本院认为，第一组证据材料与被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司提供的营业执照信息相一致，本院予以采信；对于第四组证据材料，被告江苏中盛建设集团有限公司庭后已向合议庭提交徐州市公安局新生派出所接处警工作登记表证明其公司确已报案，本院予以采信。
被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司未向本院提交证据材料。
经庭审质证，依据有效证据，本院确认以下案件事实：2012年8月6日，原告颜军委开始到被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司博爱县公安局看守所、拘留所工程项目经理部工作，职务担任项目部技术总工，工资约定每月8000元，每月18日发放工资，每月补助电话费150元。原告颜军委到博爱县公安局看守所、拘留所项目部工作时间为2012年8月6日至2013年3月31日，于2013年4月1日至12月2日期间离职，2013年12月3日至2014年1月28日复职。被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司拖欠原告颜军委劳动报酬88214元。2015年7月10日博爱县劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲字（2015）028号不予受理通知书。原告颜军委于2015年7月21日向本院起诉。
本院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护。被告江苏中盛建设集团有限公司是博爱县公安局看守所、拘留所工程的承包方，并将工程分包给被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司，而原告颜军委是被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司聘任的人员，被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司是适格的用工主体，原告颜军委是适格的劳动者。原告颜军委被被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司聘任为博爱县公安局看守所、拘留所工程部的技术总工，与被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司存在劳动关系，而与被告江苏中盛建设集团有限公司不存在劳动关系。原告颜军委为被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司提供劳动，被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司应当按照约定及时支付劳动报酬。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
一、被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司须在本判决生效之日起十日内支付原告颜军委工资88214元。
二、驳回原告颜军委对被告江苏中盛建设集团有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由被告江苏中盛建设集团钱塘建设有限公司负担。
如不服判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审 判 长 王云峰
代审 判员 王修金
人民陪审员 连继斌
二〇一六年五月四日
书 记 员 吕寒冰
河南省博爱县人民法院
民事判决书（附页）
（2015）博民劳初字第00087号
本判决所适用的法律条文具体表述如下：
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）
第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。