广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法厚民一初字第185号
原告：孔应莲，女，汉族，1980年3月18日出生，住云南省普洱市。
委托代理人：黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。
委托代理人：朱秀芳，广东宏尚律师事务所辅助人员。
被告：泰科电子（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：刘聪，系该公司总经理。
委托代理人：庞耀伟，广东汉章律师事务所律师。
委托代理人：李爱东，广东汉章律师事务所律师。
原告孔应莲诉被告泰科电子（东莞）有限公司（以下简称泰科公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2014年1月20日立案受理后，依法由代理审判员陈巧勤适用简易程序独任审判，并于2014年2月13日公开开庭进行了审理。原告孔应莲的委托代理人黄伟强、被告泰科公司的委托代理人庞耀伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告孔应莲诉称：原告于2008年2月入职被告处，在车间从事移印工作，工作中接触油墨、稀释液、开油水、酒精等含甲苯、乙苯、二甲苯化学原料有毒有害物质。在工作期间，被告未提供符合劳动保护条件的作业环境，未告知原告工作内容接触到有毒有害物质，拒不依法安排原告定期进行职业健康体检。2010年5月原告在东莞市职业病防治中心体检发现白血细胞计数偏低。2011年5月18日因“血白细胞偏低一年，咳嗽、头痛、头昏20余天”到东莞市职业病防治中心入院治疗，2011年5月18日至2011年8月18日住院治疗共92天。2011年10月20日广东省职业病防治院诊断原告为“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症伴中性粒细胞减少症）”。2011年12月5日东莞市社会保障局认定原告“患职业病”情形属于工伤。2013年11月12日东莞市劳动能力鉴定委员会对原告伤势鉴定构成七级伤残。因被告未提供安全及符合劳动保护条件的作业环境，未告知原告工作内容接触到有毒有害物质，未按规定做好职业防护措施，无视相关规定，致使原告在工作中因长期接触有毒有害物质而罹患职业病，并且被告拒不依法安排原告定期进行职业健康检查，导致原告错过最佳治疗机会，被告具有重大过错。至今，原告罹患职业病尚未根治，仍需依靠药物进行后续治疗，同时因职业病导致身体虚弱，致使患上宫颈癌，职业病病情严重影响治疗效果。罹患职业病使原告原本不富裕的生活陷入巨大的困境，原告因此遭受到巨大的经济损失和精神损害。现原告迫于无奈，只好起诉至法院，请求法院依法判令：1.被告向原告支付残疾赔偿金217，009.68元（30，226.71元／年×20年×40%=24，1813.68元，扣除一次性伤残补助金24，804元，等于217，009.68元）；2.被告向原告支付其被扶养人的生活费86，225.95元（母亲段某某生活费22，396.35元／年×（19年＋3个月）×40%÷2=86，225.95元）；3.被告向原告支付精神损害抚慰金40，000元；4.被告向原告支付营养费20，000元；5.被告向原告支付住院伙食补助费差额1，380元［（50元／天-35元／天）×92天=1，380元］；6.被告承担本案诉讼费。
被告泰科公司辩称：一、原告患职业病属于工伤，原告已经按法律规定获得相应的工伤待遇，原告以同一事由再向被告提出赔偿请求，没有法律依据。原告于2011年10月20日被诊断患有职业病，2011年12月5日被认定为工伤，2013年11月12日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。依据《职业病防治法》第五十八条“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险法律规定执行”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，本案纠纷应属劳动争议，被告为原告购买社保，应适用有关工伤保险法律规定处理，原告向被告提出赔偿诉请没有法律依据。二、原告诉请的赔偿项目没有法律依据。对于原告患职业病，被告并没有过错，并且被告也积极安排原告进行治疗。虽然《职业病防治法》第五十九条规定“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”，但我国的民事法律没有具体规定劳动者患有职业病除了享受工伤保险待遇外的其他民事赔偿项目，原告诉请的残疾赔偿金，被抚养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目没有相应的法律依据。三、原告诉请被告支付残疾赔偿金217，009.68元没有事实依据和法律依据。首先，原告患有职业病被认定工伤及评定为七级伤残，应适用有关工伤保险法律规定处理，本案为普通民事纠纷诉讼，原告的伤残等级认定应根据民事诉讼法规定的有鉴定资质的鉴定机构出具的鉴定结论为准，而东莞市劳动能力鉴定委员出具的鉴定书是处理劳动争议纠纷中的工伤伤残等级认定依据，两者不属于同一法律关系范畴，本案不应以东莞市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定书作为原告的伤残等级为赔偿依据；其次，原告患有职业病后，被告也一直维持与原告的劳动合同关系，原告也一直在被告处上班，其工资收入待遇也没有减少，并且，原告属于农村户口，其按城镇户口标准计算残疾赔偿金没有事实依据。四、原告诉请被告支付其被扶养人生活费86，225.95元没有事实和法律依据。原告于2011年10月20日被诊断患有职业病，2011年12月5日被认定为工伤，原告母亲当时原本为农村户口，应按其当时的农村户口标准计算被扶养人的生活费。根据原告提交的户口本显示，原告母亲户口于2013年1月24日办理农转城，但其户口地址并没有发生改变，而此前被告一直催促原告进行劳动能力等级鉴定，但原告一直予以推搪拒绝，这不能令人怀疑原告是为了本案诉讼才将其母亲户口性质办理为农转非，故原告按城镇户口标准计算被扶养人生活费没有事实依据，此外，令被告不解的是，既然原告患病后也在正常上班，实际工资收入也没有减少，与原告患职业病前相比，这不是等于原告要求获得额外的利益吗？这明显与法律的公平原则相违背的。五、被告在原告患病期间，被告并无过错，原告诉请被告支付精神损害抚慰金40，000元没有事实依据和法律依据，金额也过高。六、被告在原告患病期间，被告有向原告送慰问品，原告诉请被告支付营养费20，000元没有事实依据和法律依据。七、被告一直按《职业病防治法》的规定为职工做好职业健康防护措施，并不存在原告所诉称的重大过错情况。被告作为外资企业，成立以来一直都依法对企业进行规范经营管理，遵守法律法规，也多次获得有关政府部门的嘉奖。被告在生产经营过程中，也按《职业病防治法》的规定建立职业健康防治规章制度，向原告等职工发放口罩、手套等劳保用品以及进行体检，提供相应的劳动保护条件，已经按法律规定做好职业防护措施。以上事实说明被告已经依法按规定为职工提供了安全的工作环境和劳动保护条件，被告对原告患有职业病并无过错。八、对于原告诉求的赔偿项目和金额，即使法院认定被告应承担赔偿责任，也应扣除被告按工伤保险法律规定已经获得的相同性质的赔偿项目及金额。原告患职业病后，被告也一直支持原告治疗，为原告办理请假手续而不扣减工资，报销支付医疗费及交通费，治疗终结后，对于被告之前已经支付原告的相关工伤待遇，由于时间比较久远，并且被告是在春节放假期间收到本案的应诉材料，证据收集存在客观困难，被告不能在举证期限内完成，被告也已经向法院申请延期举证，希望法院批准被告庭后将之前支付的相关工伤待遇及垫付的费用证据补充提交法庭，以便本案事实得以审理查明。此外，原告诉称因患职业病导致其换上宫颈癌没有事实依据，也没有证据对此予以证明，在原告未被诊断为患有职业病前，被告就已经安排原告进行体检，并安排住院治疗，并且根据原告的相关医疗检查报告，原告身体状况一向不好，患有多种疾病，原告白血细胞偏低的情况也可能是原告其他疾病所造成。综上，对于原告患有职业病并被认定为工伤这一事实，原告以同一事由再向被告提出赔偿请求，没有法律依据；原告诉求的赔偿项目也没有事实依据和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告系被告的员工。2010年5月，原告在东莞市职业病防治中心体检中发现血白细胞计数偏低，以“苯作业检查”收住院，于2011年5月18日至2011年8月18日共住院92天，于2011年10月20日被广东省职业病防治院诊断为职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症伴中性粒细胞减少症），于2011年12月5日被东莞市社会保障局认定为工伤，于2013年11月12日被东莞市劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级。原告自2011年8月18日出院后，多次到该医院复查，病历医嘱载明有加强营养。原告于2014年1月2日向东莞市社会保险基金管理中心领取了一次性伤残补助金24，804元。被告支付了原告住院伙食费3，120元。
另，原告提交的亲属关系证明书及户籍资料载明，原告的父亲孔某某（1957年12月26日出生）为农村户口，母亲段某某（1953年2月16日出生）为城镇居民户口。段某某由原告及其兄弟孔某甲共同扶养。
又，被告于庭审过程中对原告的鉴定等级存在异议，本院于2014年3月4日询问被告是否需要申请重新鉴定，被告口头表示需要，后本院限期被告于三天向本院提交书面鉴定申请，否则将视为不申请重新鉴定并确认原告的鉴定等级，后被告于限期内没有向本院提交书面的鉴定申请。
以上事实，有原告提供的职业病诊断证明书、东莞市社会保障局工伤认定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、出院小结、病历、检验报告单、云南省传染病专科医院诊断证明书、亲属关系证明、户口本、参保人险种缴费明细表、东莞泰科电子有限公司体检结果、东莞市社会基金管理中心职工因伤亡补偿待遇支付决定，被告提交的劳动合同，加班申请、内部联系单、疾病证明书、医疗发票、备用金借款申请书、慰问品签收单、职业健康管理程序、关于员工孔应莲劳动能力鉴定申请、休假明细表、工资表、付款申请表、员工报销申请单、记账凭证、鉴定书以及本案庭审笔录、质证笔录，问话笔录等附卷为证。
本院认为：本案为生命权、健康权、身体权纠纷。本案的争议焦点为：一、被告应否向原告支付残疾赔偿金等款项；二、如应支付，原告请求的残疾赔偿金等项目金额应如何计算。
对于焦点一、被告应否向原告支付残疾赔偿金等款项。首先，《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条明确规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但是，从法的适用来看，《中华人民共和国职业病防治法》是全国人大常委会制定的，属于法律，其位阶和效力均高于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因此，应适用位阶和效力高的法律，故孔应莲因工伤可以同时主张工伤保险待遇和民事赔偿。其次，用人单位缴纳工伤保险费用，旨在分散工伤损害的赔偿风险，如果在用人单位缴纳了工伤保险费用后还仍旧要求用人单位继续按照人身损害标准赔偿劳动者，本身对用人单位也不公平，故劳动者受到职业病伤害时，可以同时获得工伤保险待遇和民事赔偿，但应扣除工伤保险赔偿已覆盖的项目。
对于焦点二、如应支付，原告请求的残疾赔偿金等项目金额应如何计算。
1.关于残疾赔偿金，根据已查明的事实，原告已在被告处工作一年以上，因此原告请求按东莞地区城镇户籍标准计算残疾赔偿金，本院予以支持，故计得残疾赔偿金金额为：30，226.71元／年×20年×40%=241，813.68元。但本案中，原告已向东莞市社会保险基金管理中心领取了一次性伤残补助金24，804元，故被告还需支付的残疾赔偿金数额为217，009.68元；
2.关于被扶养人段某某的生活费问题，原告母亲段某某（1953年2月16日出生）为城镇居民户口，虽然被告对其城镇居民户口性质存在异议，但对此主张被告没有向本院提交证据证明，故本院对此不予采纳；故此，原告应承担其母亲段某某的生活费为：22，396.35元／年×（19年＋3个月）×40%÷2=86，225.95元；被告主张其无需支付该款项，本院不予支持；
3.关于精神损害抚慰金，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条关于“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”之规定，原告请求精神损害赔偿，本院予以支持。根据本案情况，本院酌定被告应支付的精神损害抚慰金为20，000元。
4.关于营养费，本院根据医嘱酌定为1，000元，原告诉请超出部分，本院不予支持。
5.关于住院伙食补助费，原告住院92天，按照50元／天的标准，被告应支付的住院伙食补助费为4，600元，被告已支付3，120元住院伙食费，故被告还需支付的住院伙食补助费数额为1，480元，但原告向本院主张1，380元，视为原告对于自身合法权益的自由处分，本院予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告泰科电子（东莞）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告孔应莲支付残疾赔偿金217，009.68元人民币；
二、被告泰科电子（东莞）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告孔应莲支付被扶养人生活费86，225.95元人民币；
三、被告泰科电子（东莞）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告孔应莲支付精神损害抚慰金20，000元人民币；
四、被告泰科电子（东莞）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告孔应莲支付营养费1，000元人民币；
五、被告泰科电子（东莞）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告孔应莲支付住院伙食补助费差额1，380元人民币；
六、驳回原告孔应莲的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费3，385元，由被告负担。由于原告申请缓交并得到批准，故被告应于收到本判决后三日内向本院交纳该诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 陈巧勤
二〇一四年四月十六日
书 记 员 陈月婷
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