湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂洪山民初字第01347号
原告：陈勇，男，1972年11月29日出生，汉族，四川省岳池县人，无职业，住四川省岳池县。
委托代理人：张立明（系原告舅舅），男，1950年5月25日出生，汉族，四川岳池县人，四川省送电工程公司职工，住四川省岳池县。代理权限：特别授权。
被告：湖北西路电力工程有限公司，住所地：武汉市洪山区友谊大道508号时尚欧洲9栋21层B2101、B202室。
法定代表人：薛洪珍，该公司总经理。
委托代理人：张柳、何纯，湖北多能律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告陈勇与被告湖北西路电力工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院2015年9月24日立案受理后，依法由审判员马晖适用简易程序于2015年12月8日公开开庭进行了审理。原告陈勇及其委托代理人张立明，被告湖北西路电力工程有限公司委托代理人张柳、何纯到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈勇诉称：2012年5月，原告经中介人蒋太平介绍，在被告湖北西路电力工程有限公司承担安哥拉罗安达市电力安装工作任务，商定工资是月薪15000元。从2012年12月1日至2014年9月23日，被告应付工资为326500元，实际支付工资204423元，少结算工资122077元。其后原告多次到武汉找被告协商，但一直没有结果。原告2015年9月8日向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委作出不予受理通知书。原告对该仲裁裁决不服，故提起诉讼，请求判令：1、被告支付拖欠原告工资122077元；2、被告支付原告经济补偿金30000.00元；3、被告支付原告双倍工资差额326500.00元；4、被告支付原告逾期支付工资赔偿金61038.5元；5、被告支付原告为追收工资的误工费，差旅费10100.00元。
原告陈勇为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一、工作联系函、电子机票、飞机票、公司地址及工资证明、工资结算单、护照签证、火车票若干。证明原、被告存在劳动关系；
证据二、票据若干。证明原告向被告主张拖欠工资的事实；
证据三、被告向原告支付劳动报酬凭证1份。证明原告向被告支付了约20万元；
证据四、仲裁材料1份。证明本案已经仲裁前置程序；
证据五、证人证言3份。证明原、被告存在劳动关系，被告拖欠原告工资，且承诺工资是每月15000元。
被告湖北西路电力工程有限公司辩称：原告陈勇不是被告员工，与被告从未建立劳动关系。原告要求被告支付、补发工资等全部诉讼请求，既无事实依据，也无法律依据。请求法院依法驳回原告全部诉讼请求。
被告湖北西路电力工程有限公司未向法庭提交相关证据。
经庭审质证：被告湖北西路电力工程有限公司对原告陈勇提交的证据四无异议，本院依法予以采信；对证据一的真实性、关联性有异议，认为不能证明原告与被告存在劳动关系，与本案无关联；对证据二的真实性无异议，对证明目的有异议；对证据三的真实性无异议，对证明目的有异议，认为不能证明该款项是由被告支付；对证据五，认为由于没有证人出庭，不能作为证据使用。
对上述有争议的证据，本院经审查综合评定后认为：对原告陈勇提交的证据一，结合原告提交的其他证据，本院对该证据证明目的予以采信；对证据二，被告未提交反驳的证据，本院依法予以采信；对证据三，付款凭证显示付款账号为62×××96，该账号对应户名为段春萍，而段春萍为被告单位股东，故对该证据的证明目的本院予以采信；对证据五，为证人证言，但证人未出庭作证，接受质询，故本院对该证据本不予采信。
经审理查明，2012年12月1日至2014年9月18日期间，原告陈勇经中介人蒋太平介绍，在被告湖北西路电力工程有限公司承接的安哥拉罗安达市电力安装工程项目部从事测量工作。工作期间，原告向被告借支人民币35000元，被告向原告支付美金10000元（折合人民币61000元）。2014年9月17日，原告回国前，被告向原告出具工资结算单，工资金额为204423元。原告回国后，被告股东段春萍通过银行转账向原告支付了108423元。因对工资标准持有异议，原告回国后，两次前往被告单位协商，但均无结果。2015年9月8日，原告向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委作出不予受理通知书。原告对该仲裁裁决不服，故向本院提起诉讼，其诉请如前。
另查明，原告陈勇收到工资汇款（银行账号62×××96）的付款人段春萍，段春萍系被告湖北西路电力工程有限公司股东，出资比例为95%；2014年9月17日，被告向原告出具的工资结算单中显示有12500元／月及417元／天的记载；本院核实原告及家人为主张权利支出差旅费等共计8032.5元。
以上事实，均有当事人提交的有关证据及庭审笔录等副卷予以证实。
本院认为，2012年12月1日至2014年9月18日期间，原告陈勇受被告湖北西路电力工程有限公司的安排在被告承接的安哥拉罗安达市电力安装工程项目部从事测量工作工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原、被告之间存在事实上的劳动关系。被告应当按照约定及时足额向原告支付劳动报酬，被告在2014年9月17日即原告回国前才向原告出具工资结算单，现原告对工资标准持有异议，但又无直接证据证明其月工资标准，按照被告出具的工资结算单，显示有12500元／月及417元／天的记载，本院确认原告工资标准为12500元／月，按此标准，从2012年12月1日至2014年9月18日，被告应当支付原告劳动报酬266923元，扣减原告借款及被告支付的款项，被告还应支付原告报酬62500元，故对原告要求被告支付拖欠工资122077元的请求，本院部分予以支持；2014年9月17日，被告与原告进行了工资结算并安排原告回国，表示终止合同，故本院认为原、被告是协商解除劳动关系，按照法律规定，被告应当向原告支付解除劳动关系经济补偿金25000元（12500元／月×2个月），对原告要求被告支付经济补偿30000元的请求，本院部分予以支持；2012年12月1日至2014年9月18日期间，原、被告存在事实上的劳动关系，但被告单位一直未与原告签订书面劳动合同，按照法律规定被告应当支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额137500元（12500元／月×11个月），原告要求被告支付双倍工资326500元的请求，缺乏相应法律依据，本院部分予以支持；对原告要求被告逾期支付工资赔偿金61038.5元的请求，应以劳动行政部门责令用人单位支付为前提，原告无证据证明向劳动行政部门主张权利及劳动行政部门责令用人单位限期支付的事实，故对其该项诉讼请求本院不予支持；对原告要求被告支付误工费5100元的诉讼请求，因其未向本院提交损失存在的证据，故本院对其该项诉讼请求不予支持；对原告要求被告支付差旅费5000元的请求，本院核实其发生金额为8032.5元，因原告主张金额为5000元，本院予以照准，故对其该项诉讼请求，本院予以支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》第七条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：
一、被告湖北西路电力工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告陈勇工资差额62500元；
二、被告湖北西路电力工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告陈勇解除劳动关系经济补偿金25000元；
三、被告湖北西路电力工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告陈勇未签订书面劳动合同双倍工资差额137500元；
四、被告湖北西路电力工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告陈勇差旅费5000元；
五、驳回原告陈勇的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条之规定，预交上诉案件受理费10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 马晖
二〇一六年四月二十二日
书记员 倪旷