广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深南法西民初字第358号
原告艾建林，男，汉族，1970年11月13日出生，户籍地四川省邛崃市，
委托代理人李治炳，广东瑞嘉律师事务所律师。
被告深圳市慧谷实业有限公司，住所地深圳市南山区西丽湖深圳职业技术学院行政楼一楼103室，组织机构代码：72616703-7。
法定代表人刘守义，董事长。
委托代理人姜勇锐，男，汉族，1980年6月9日出生，户籍地广东省深圳市南山区，系该公司行政部经理。
委托代理人余娟，女，汉族，1981年7月27日出生，户籍地广东省深圳市福田区，系该公司行政部员工。
原告艾建林诉被告深圳市慧谷实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年4月18日立案受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
原告诉请：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金差额30500元；2、被告支付原告2006年9月26日至2012年10月30日期间的加班费15437.9元；3、被告支付原告律师费3800元。
双方有争议的事项为第六项、第九项、第十项、第十一项、第十五项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2006年9月26日。
二、最后一份劳动合同的期限：2010年10月31日至2012年10月30日。
三、实际工作岗位：厨师。
四、合同约定的每月工资数及工资构成：每月工资1100元。合同约定：双方同意按标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时的方式确定原告的工作时间；被告每月支付给原告的绩效工资中包含加班费，如出现绩效工资不足以支付加班费的情况，由行政部负责统计超出时间，利用学校寒暑假期间安排原告补休，补休期间正常发放工资。
五、员工实际领取的每月工资数及工资构成：被告每月分两笔向原告发放上月工资，遇有发放过节费或年终奖的月份，则存在第三笔发放情况；第一笔工资包含基本工资、岗位工资、高温补助、节假日加班和超时加班等内容，第二笔工资为浮动工资，即绩效工资。2010年11月至2012年10月期间原告的实发工资分别为：2957.63元、2863.96元、7153.69元、1490.5元、2960.11元、2794.63元、2759.73元、2692.3元、1528.6元、4351.64元、4491.11元、3019.61元、4237.64元、2917.9元、1479.84元、1554.4元、3415.81元、2828.46元、2624.08元、2304.24元、1288.36元、1981.12元、3420.79元、2080.36元。
六、欠发加班工资数额：301.55元。原告为证明其实际工作时间，申请了证人陈某出庭作证。证人陈某陈述称，其现为被告的员工，曾与原告在同一个食堂工作；每天6：30至8：30为早班时段，9：00-12：45为中班时段，15：00-18：45为晚班时段，公司规定早班与中班之间休息30分钟，但往往员工用十分钟吃完早饭后便继续工作，故周一至周四实际每天工作9.5小时，周五不上晚班，实际工作时间为8小时；员工轮班吃饭，分批下班。证人陈某虽认为被告未向其足额发放加班费，但同时表示，其每月在《考勤确认表》和《加班轮休确认表》签字的行为意味着对公司统计的出勤和加班时数的认可。同时，原告提交了一份由（包括证人陈某在内的）八名被告的员工联合署名的《证明》，该证明记载：本人能证明艾建林（原告）每天工作时间为早上6：30至中午13：00，下午15：00至19：00，每周工作5天。因出庭作证的证人的证言与原告提交的《证明》记载的上班时间并不一致，两者不能相互印证，故原告关于实际工作时间的主张，本院不予采纳。原告未能就2006年9月至2010年10月期间被告欠发加班工资的事实及数额予以举证证实，应对此承担举证不能的法律后果，原告要求被告支付该期间加班工资的诉讼请求，本院不予支持。为证明2010年11月至2012年10月期间被告已向原告足额发放加班工资，被告向本院提交了《考勤确认表》、《加班轮休确认表》及《工资卡》。原告虽不认可被告统计的超时加班时数，但对该组证据的真实性均予以认可。被告提交的证据显示，各月的《考勤确认表》、《加班轮休确认表》均有原告的签名确认；被告已依据经原告签名确认的当月超时加班时数，以基本工资（与当年深圳市最低工资标准一致）为计算基数，向原告发放了2010年11月至2011年3月期间的加班工资；2011年4月，考勤确认表统计的超时加班时数为26.5小时，但被告未向原告发放加班工资；自2011年5月起，《考勤确认表》中“超时加班时数”栏均为空白；被告已对原告的双休日加班天数予以累计统计并安排轮休（截至2012年9月累计的5天休假已于2012年10月13日至2012年10月18日完成轮休）。被告解释称，2011年3月前确有员工存在加班的情况，但公司发现员工为取得更多的超时加班费，在正常工作时间内工作效率低下。为此，公司决定于2011年4月起要求员工在正常工作时间内完成工作任务，不再安排员工加班。特殊情况的加班，如2011年大运会期间的加班已通过调整绩效工资的方式发放了加班工资。本院认为，被告未能举证证实其已于2011年4月前将停止发放超时加班工资的通知以适当方式告知原告，且2011年4月的《考勤确认表》亦对原告当月的超时加班时数予以统计，应视为被告对原告超时加班的认可，被告应向原告补发2011年4月的加班工资301.55元（1320元/21.75/8小时×150%×26.5小时）。2011年4月后，各月的《考勤确认表》未再统计原告的超时加班时数，原告在该表上签字的行为应视为对《考勤确认表》内容的确认，且亦无证据显示原告在离职前曾就被告统计的超时加班时数提出过异议。综上，2010年11月至2012年10月期间，除2011年4月外，被告并不存在欠发原告加班工资的情况。被告应向原告补发的加班工资为301.55元，超过该部分的诉讼请求，本院不予支持。
七、双方发生劳动争议的时间：2012年10月8日。该日，被告向原告发出《终止劳动合同意向通知书》。
八、双方终止劳动关系的时间：2012年10月30日。2012年10月22日，原告办理了离职手续，但从被告提交的《离职工资发放明细表》看，被告向原告发放的工资计算至2012年10月30日，即支付了全月的出勤工资2350元（基本工资1900元+岗位工资450元）。2012年10月23日至2012年10月30日期间，原告虽未提供劳动，但被告自愿支付其工资，双方的劳动关系依然存续，直至2012年10月30日合同期满而终止。
九、双方终止劳动关系前十二个月的平均工资：3000.35元。原告主张，终止劳动关系前十二个月的平均工资约为3500元。该主张缺乏证据支持，本院不予采纳。本院依据被告提交、原告予以确认的《工资卡》记载的原告应发工资，核算2011年10月至2012年9月期间原告的月平均工资为3000.35元【（3663.6元+3112.19元+8200.1元+1861.04元+2311.41元+2292.24元+2746.02元+2583.88元+2564.04元+1548.16元+1440.92元+3680.59元）/12月】，与被告主张的金额一致。
十、双方终止劳动关系的原因：合同期满。原告虽主张其在医疗期内被逼迫离职，但原告提交的病历、门诊收据、转诊证明、门诊疾病诊断及休假证明书、入院通知书单显示，原告于2012年10月10日问诊，于2012年10月24日接到医院的住院治疗建议，2012年10月25日南山医院为原告开具了休假证明，2012年10月30日南山医院接受了原告的住院预约。从上述证据看，首先，被告在2012年10月30日合同到期前，于2012年10月8日将终止劳动合同的意向告知原告，并通知原告于合同到期前办理离职手续的做法，并无不当；其次，无证据显示被告在2012年10月8日发出《终止劳动合同意向通知书》前知道或应当知道原告患病的事实，原告亦没有证据证实其在办理离职手续前已进入规定的医疗期，并将该情况告知予被告；此外，原告在合同到期前，于2012年10月22日主动办理离职手续的做法亦与其主张的被迫离职的说法不符。综上，原告主张被告逼迫其离职的说法，于法无据，本院不予采纳。双方的劳动合同因合同期满，被告不同意续订而依法终止。
十一、违法解除劳动合同的赔偿金：如上所述，原、被告之间劳动合同属依法终止，并不存在被告违法解除劳动合同的情形，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金差额30500元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。合同解除后，被告已依约向原告支付了经济补偿15002元，符合法律规定。
十二、申请仲裁时间：2012年12月2日。
十三、仲裁请求：1、被申请人（即被告，下同）支付申请人（即原告，下同）违法解除劳动合同的赔偿金差额30500元；2、被申请人支付申请人2006年9月26日至2012年10月30日期间的加班工资15437.9元；3、被申请人支付申请人律师费3800元。
十四、仲裁结果：驳回申请人的全部仲裁请求。
十五、需要说明的其他事项：原告因涉案劳动争议委托律师代理，并支付律师费3800元，按照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，本院根据本案审理情况，酌定被告应支付原告律师费50元。
裁决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、第四十六条第五项、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告深圳市慧谷实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告艾建林支付2012年4月的加班工资301.55元；
二、被告深圳市慧谷实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告艾建林支付律师费50元；
三、驳回原告艾建林的其他诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币5元，由被告负担。
服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本4份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 王 健
二〇一三年五月二十九日
书 记 员 李小燕