河南省洛阳市涧西区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）涧民三初字第312号
原告（被告）赵丽，女，1979年8月19日出生，汉族，中专文化程度，河南省郸城县人，无业，住洛阳市涧西区。
委托代理人刘辉，女，1978年7月26日出生，汉族，本科文化程度，河南省洛阳市人，个体工商户，住洛阳市涧西区。代理权限：特别授权.
委托代理人李军，河南坤达律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告（原告）河南百家好一生医药连锁有限公司，住所地：洛阳市涧西区景华路35号。
法定代表人史铁军，总经理。
委托代理人王红霞，该公司员工。代理权限：一般代理。
原告（被告）赵丽诉被告（原告）河南百家好一生医药连锁有限公司（以下简称百家好一生公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）赵丽的委托代理人刘辉、李军，被告（原告）河南百家好一生医药连锁有限公司委托代理人王红霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）赵丽诉称，赵丽系百家好一生公司的职工，自2007年起开始在该单位工作。2012年5月7日，赵丽在下班途中发生交通事故受伤，经洛阳市劳动能力鉴定委员会于2013年5月22日作出洛劳鉴工伤（2013）413390《洛阳市劳动能力鉴定结论通知书》，河南省劳动能力鉴定委员会于2014年3月2日作出豫劳鉴2014年1号《再次鉴定结论书》，鉴定赵丽的伤情为“伤残五级”。由于百家好一生公司的原因，致使赵丽至今无法正常的工伤保险待遇。万般无奈下，赵丽于2013年8月向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经洛阳市劳动争议仲裁委员会受理，于2014年6月25日作出涧劳仲案字（2013）63号《仲裁裁决书》，赵丽对仲裁裁决书不服，认为仲裁裁决书认定事实错误、适用法律错误，故向贵院提起诉讼，请求人民法院依法判决：1、被告向原告支付工伤保险待遇，医疗费用30812.7元、停工留薪期护理费48048.1元、住院伙食补助费6510元、一次性伤残补助金38068.5元，一次性医疗补助金51096元、一次性伤残就业补助金178836元，上述费用共计353370.8元（原告院外生活护理费用、工伤职工辅助器具配置费等待鉴定后另行追加）；2、被告向原告支付停工留薪期工资34095.59元（已扣除已支付部分）；3、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金22142.17元；4、本案诉讼费用由被告承担。
被告（原告）河南百家好一生医药连锁有限公司辩称，赵丽的第一项诉讼请求在赵丽的车祸案中已经判决了，经一、二审法院判决肇事方已经将这些费用支付给赵丽了，百家好一生公司不可能重复向赵丽支付。事发后，百家好一生公司已向工伤保险部门申请了赵丽的工伤基金，但是2014年8月工伤基金才批下来，返还到百家好一生公司的帐户上赵丽的一次性伤残基金，金额为26360.28元，但是赵丽已经向法院起诉了。一次性伤残补助金已返还到百家好一生公司的账户上，再申请一次性就业补助金，但是由于本案的争议，不可能继续申请一次性就业补助金。百家好一生公司向赵丽支付了20个月的停工留薪工资29950.4元，从2012年5月至2013年12月，按照工伤保险条例的规定，赵丽享受的停工留薪期是一年，百家好一生公司多支付了8个月的停工留薪工资。百家好一生公司跟赵丽的合同显示的是2013年12月31日终止，赵丽之前自己也申请与百家好一生公司解除劳动合同，不知赵丽请求的经济补偿金从何而来？诉讼费不应由百家好一生公司承担。
被告（原告）河南百家好一生医药连锁有限公司诉称，赵丽于2012年5月7日下班返家途中发生交通事故受伤。经洛阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定。赵丽以工伤待遇纠纷将百家好一生公司诉至涧西区劳动仲裁委员会，该委员会于2014年7月9日向百家好一生公司送达《仲裁裁决书》（涧劳仲案字第（2013）63号）。百家好一生公司向洛阳市人力资源和社会保障局工伤科和534医院体检中心咨询求证，赵丽在534医院体检中心领取的伤残鉴定登记表上显示的是“八级伤残”，且百家好一生公司未接到市工伤科送达的被告“五级伤残”鉴定结论通知书。直到2013年11月8日，百家好一生公司才收到赵丽“五级伤残”的《劳动能力鉴定结论通知书》。经百家好一生公司询问工伤科，被告知赵丽初次鉴定为“八级伤残”，后因不服又进行二次鉴定。但根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，市工伤科无权进行二次鉴定。百家好一生公司于同年11月19日向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并于2014年3月2日收到“五级伤残”的《再次鉴定结论书》。百家好一生公司认为再次鉴定结论“五级伤残”的结论不客观。请求人民法院依法判决：1、请求按捌级伤残向赵丽支付一次性伤残就业补助金；2、赵丽承担本案诉讼费用。
原告（被告）赵丽辩称，关于本案中赵丽的工伤伤残等级已经洛阳市劳动能力鉴定委员会及河南省劳动能力委员会两级鉴定机构鉴定，均为伤残5级。根据我国工伤保险条例的相关规定，不存在河南百家好一生医药连锁有限公司提到的伤残8级的理由及依据。根据百家好一生公司起诉书中对本案已明确认定的伤残5级不予认可的内容，能够推断出河南百家好一生医药连锁有限公司虽然为赵丽按照国家法律强制规定依法办理了工伤保险，但在申报过程中，是否按照合法的鉴定结论中5级的伤残予以申报，我们认为是无法确定的。结合以上两点不难看出，在河南百家好一生医药连锁有限公司针对赵丽起诉书的答辩所提到的，保险基金对一次性医疗补助金以及一次性伤残补助金的支付后，向赵丽的返还一事，仍然无法确定其真实性。因此，针对河南百家好一生医药连锁有限公司的起诉书，赵丽认为其请求事项及事实与理由均没有法律依据。应及时向赵丽本人不附加任何条件地支付一次性伤残就业补助金。按照我国法律的规定，一次性伤残补助金及一次性医疗补助金均应从工伤保险基金中及时支付。而一次性伤残就业补助金是由单位在工伤等级确定后及时支付给劳动者。上述基金的支付，不存在互为前提的情形。
经审理查明，赵丽系百家好一生公司的员工，双方于2010年1月1日签订了一份自2010年1月1日起至2013年12月31日止的书面劳动合同。其后，百家好一生公司为赵丽办理并缴纳了相应的社会保险。2012年5月7日，赵丽在下班回家途中发生交通事故。2013年5月22日，洛阳市劳动能力鉴定委员会出具洛劳鉴工伤（2013）413390号鉴定结论通知书，鉴定赵丽为伤残五级。百家好一生公司不服，向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2014年3月2日，河南省劳动能力鉴定委员会出具豫劳鉴（2014）1号再次鉴定结论书，鉴定结论为赵丽伤残五级。2013年12月21日，赵丽向百家好一生公司递交解除劳动合同申请。赵丽受伤后未再到百家好一生公司上班，百家好一生公司向赵丽支付2012年5月至2013年12月总计20个月的停工留薪期工资24550.41元。
另查明，2012年洛阳市在岗职工社会平均工资为38322元／年，月平均工资为3193.5元。2013年10月15日，本院对赵丽的机动车交通事故责任纠纷一案作出了（2013）涧民四初字第61号民事判决书，判决中国人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司在机动车交通事故强制责任保险、商业第三者责任保险限额内向赵丽支付医疗费、辅助器具费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计369868.76元。
本院认为，当事人对自己的主张，应当提供相应的证据予以证明。赵丽构成工伤后，先后经洛阳市劳动能力鉴定委员及河南省劳动能力鉴定委员会两次鉴定均为伤残五级，因此，赵丽的工伤等级为伤残五级。因赵丽已经参加工伤保险，且被认定为工伤，则赵丽诉讼请求中属于工伤保险待遇范畴的部分，应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付，本院依法不予处理。赵丽要求百家好一生公司支付停工留薪期工资的请求，百家好一生公司已经向赵丽发放了20个月的停工留薪期工资，本院对赵丽的该项请求，依法不予支持。按照法律规定，工伤五级伤残的一次性伤残就业补助金为五十六个月，按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，因此，百家好一生公司应向赵丽支付的一次性伤残就业补助金为178836（3193.5×56）元。赵丽的其他诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。百家好一生公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条的规定，判决如下：
一、河南百家好一生医药连锁有限公司在本判决书生效后十五日内向赵丽支付一次性伤残就业补助金178836元。
二、驳回赵丽的其他诉讼请求。
三、驳回河南百家好一生医药连锁有限公司的诉讼请求。
本案诉讼费10元，由被告（原告）河南百家好一生医药连锁有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。
审 判 长 张玮玮
审 判 员 董 争
人民陪审员 李振宇
二〇一四年十月二十日
书 记 员 袁 景