湖南省宁乡县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0124民初6775号
原告：杨命才，男，1969年1月22日出生，汉族，农民，住宁乡县。
特别授权委托诉讼代理人：张颖军，湖南闻胜律师事务所律师。
被告：长沙市威玛克新能源科技有限公司，住所地宁乡县。
法定代表人：朱新安，系董事长。
特别授权委托诉讼代理人：段进辉，系该公司业务经理。
委托诉讼代理人：周卫宏，湖南河清律师事务所律师。
第三人：吴国军，男，1971年12月28日出生，汉族，农民，住宁乡县。
原告杨命才诉被告长沙市威玛克新能源科技有限公司及第三人吴国军确认劳动关系纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张伟托适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理，原告杨命才及委托诉讼代理人张颖军、被告长沙市威玛克新能源科技有限公司委托诉讼代理人段进辉、周卫宏、第三人吴国军均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告杨命才诉称，裁决书认定“被申请人（即本案被告）注册的经营范围包含对太阳能光热、光伏产品的研发、销售，但不包括安装，因此原告（即本案原告）安装被告销售至奥莱小镇的太阳能，所从事的工作不是被原告的业务组成部分。原告的工资不是由被原告发放，也没有充分证据证明受被原告管理。以上事实，不同时具备劳动关系成立的情形，双方事实劳动关系不成立。”是错误，理由如下：首先，被告的经营范围不包括安装与双方是否形成事实劳动关系没有必然的因果关系，裁决书通过认定被告经营范围不包括安装，而原告在被告工地从事的工作不是被告的业务组成部分就排除双方存在事实劳动关系明显没有法律依据和事实依据。其次，原告由于处于弱势求地位举证比较困难，但是原告工友吴国军、唐国安的证言完全可以证明原告是有被告业务经理段进辉所聘请和管理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照其他劳动者的证言”的规定，原、被告双方存在事实劳动关系。请求：1、判令原告与被告的事实劳动关系成立。2、判令被告承担本案一切诉讼费用。
被告长沙市威玛克新能源科技有限公司辩称，原告与答辩人单位不构成劳动关系。根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动权利和义务关系，并且事实劳动关系具有很强的人身依附性，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。根据本案的基本事实和相关证据，答辩人认为：杨命才不是答辩人单位的员工，与答辩人不存在隶属关系，不受答辩人的管理和支配，原告所称的“事实劳动关系”也不成立。1、原告不受答辩单位劳动管理，与答辩人单位不存在人身隶属关系。2015年6月，答辩人将在望城奥莱镇承包了太阳能(光热)的安装劳务工程以360元／户的价格承揽给了本案的第三人吴国军，虽然双方没有签订书面承揽合同，但双方的承揽合同关系真实存在，在实际操作过程中，由承揽人吴国军与答辩人单位股东之一段进辉进行单独结算，并不需要通过答辩人单位。第三人吴国军承揽安装劳务工程后，为确保其承揽的工作能够顺利完成，经常根据需要，定期或不定期的雇请不同的人来完成安装工作，其所雇请的人并不固定，谁哪天来、谁哪天不来、来做什么、做几天都是由吴国军安排，与段进辉没有关系，与答辩人更没有关系，而原告是由第三人吴国军雇请的，其工作内容都是由吴国军安排、接受吴国军的管理，其劳动所得也全部是由吴国军支付的。这一事实从吴国军自2015年6月起承揽劳务工程，而原告杨命才至受伤之日其累计工时也只有22天的情况就可以得到证实，期间原告还在其他工地从事其他工作，并不固定在吴国军手下做事，其劳动报酬也是根据吴国军的计工来支付，其劳动时间、劳动内容及场地均不受答辩单位管理，与答辩人不存在人身依附关系。2、从吴国军的领条可以看出，领取承揽费用的人员只有吴国军，原告从没有向段进辉或答辩人收取过一分钱的劳动报酬，其受伤后，答辩人出于人道主义向其支付的是医药费用，并没有支付工资。综上所述，答辩人认为：答辩人单位并未与原告形成事实劳动关系，只有吴国军才与原告构成了雇佣关系。原告的诉求没有事实依据和法律依据，依法不能确认答辩人与原告之间存在事实劳动关系。
第三人吴国军未向本院提交书面述称意见。
经审理查明，被告长沙市威玛克新能源科技有限公司的经营范围为太阳能光热、光伏产品的研发、销售，供暖系统的销售、安装、维护，空气源、地源热泵系统的销售、安装，体育用品、办公用品及耗材的销售，机械设备租赁。段进辉系该公司的股东、员工，段进辉与第三人系朋友关系，原告与第三人系朋友关系。因被告长沙市威玛克新能源科技有限公司在望城区奥莱小镇小区与开发商有一太阳能项目，段进辉承包公司该小区太阳能安装工作，找到第三人吴国军，对该小区的164户的安装工作，以360元一户承包给第三人吴国军。2016年3月16日，第三人吴国军打电话找到原告杨命才，要原告来从事安装工作，除吃外，200元一天。2016年4月11日，原告杨命才在望城区“奥莱小镇”住宅区安装太阳能的楼顶平顶上的脚手架上架板上摔下来，摔伤左手，经宁乡县人民医院诊断为粉碎性骨折。段进辉支付了原告部分医疗费。从2015年6月至2016年2月3日，吴国军在段进辉处签名领取安装工资多次，至2016年2月3日，吴国军与段进辉进行了结算，载明的内容：奥莱项目164×360＝59040.00，已垫付工资35500，2016年2月3日领工资20000.00（鉴证暂未计算进来）。结算人段进辉、吴国军签名。此后，吴国军又从段进辉处签名领取工资多次。庭审中，第三人吴国军陈述164是指安装太阳能的164户，360是指360元一户。段进辉已支付第三人吴国军工资58500元。
另查明，2016年11月23日，宁乡县劳动人事争议仲裁委员会裁决，原、被告的事实劳动关系不成立。
上述事实，有原告提供的宁劳人仲案字【2016】第391号裁决书、宁乡县劳动人事争议仲裁委员会庭审记录、被告提供的结算付款记录、收条、仲裁委员会庭审记录，及本院开庭笔录等证据在卷予以证实，本院予以确认。
本院认为，从本案的事实看，段进辉承包了被告公司的安装工作，第三人在段进辉处多次领取工资，并于2016年2月3日进行了结算，因此，第三人与段进辉系承揽关系。第三人为了承揽工作的需要，通过电话雇请原告做事，完成一项工作任务，原告作为第三人的雇请人员，在工地上工作，其工资不由被告发放，上下班亦不由被告管理。因此，对原、被告是否存在劳动关系的问题，本院认为，第一，劳动关系具有人身隶属性。劳动者系用人单位成员，必须遵守用人单位的规章制度，接受用人单位领导、管理。但本案中，被告未对原告进行任何形式的劳动用工管理，原告上下班时间由其自行安排，不由被告安排，其劳动报酬系非被告直接支付，在实际工作中与被告相对独立，不存在隶属关系；第二，劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图，但本案中，原告主要以完成某一项任务即安装太阳能为目的，双方关系不具备长期、持续、稳定性。综上，本案中，原、被告之间虽具备劳动关系的主体资格，但主观上原、被告没有建立劳动关系的合意，客观上没有对原告进行劳动用工管理、支付劳动报酬等行为，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
驳回原告杨命才的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨命才负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 张伟托
二〇一七年二月十日
书记员 陈 融
附相关法律条文
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。