浙江省金华市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浙金商终字第2621号
上诉人（原审原告）：骆忠辰。
委托代理人：何剑池，浙江思大律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：童隽。
上诉人骆忠辰为与被上诉人童隽追偿权纠纷一案，不服浙江省金华市金东区人民法院（2015）金东民初字第1089号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：骆忠辰系金华市婺城区原动力合一瑜伽会所的经营者，从2014年7月起，骆忠辰将会所的部分股份转让给童隽等人共同经营。到2015年3月，骆忠辰将会所的全部股份转让给童隽，但未向工商登记部门办理相应的手续。根据骆忠辰与童隽于2015年6月11日签订的《合一瑜伽会所整体股份转让协议》，双方约定2015年3月15日之后，金华市合一瑜伽江北店所有债务债权及收入全由乙方（童隽）负责承担。后，金华市婺城区原动力合一瑜伽会所歇业，并于2015年6月29日向工商部门办理了注销手续。2015年7月17日，原合一瑜伽江北店员工郑小京、邰厦厦向金华市婺城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2015年6月份工资（分别为5000元、6600元）。骆忠辰作为金华市婺城区原动力合一瑜伽会所的经营者，在仲裁没有经过庭审及申请人郑小京、邰厦厦未提供欠工资证明的情况下，与申请人郑小京、邰厦厦自愿达成调解协议。并由金华市婺城区劳动人事争议仲裁委员会作出了相应的调解书。按调解书约定，于2015年8月13日支付了申请人郑小京工资3000元，支付了申请人邰厦厦工资2200元。骆忠辰认为，该5200元工资款，系其为童隽垫付，遂向法院起诉，向童隽追偿。
2015年8月24日，骆忠辰诉至原审法院，请求判令：1、童隽支付骆忠辰替其支出的工资5200元；2、本案诉讼费用由童隽承担。
童隽原审中未作答辩。
原审法院审理认为：骆忠辰与童隽之间签订的《合一瑜伽会所整体份转让协议》，是双方真实意思的表示。根据协议约定，童隽是应当承担金华市合一瑜伽江北店所有债权债务。但骆忠辰要求追偿的垫付江北店员工工资款，是在仲裁申请人并未向仲裁委提供相应的欠款凭证情况下，自愿与申请人达成的调解协议。骆忠辰也未举证证明，其与申请人达成的调解协议，是经童隽授权或事后认可的。虽有金华市婺城区劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书，但该调解书的效力并不及于童隽。故对骆忠辰的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第六十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：驳回原告骆忠辰的诉讼请求。案件受理费25元，由骆忠辰承担。
骆忠辰不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：一、原审认定事实错误。1、在邰厦厦、郑小京与金华市婺城区原动力合一瑜伽会所及骆忠辰的劳动争议案件中，邰厦厦及郑小京都提供了相关证据《银行交易凭证》来证明她们的工资数额及工资只发放到5月份的事实。2、在开庭当日，因童隽未到庭，原审承办人在与其沟通过程中其也自认确实拖欠了邰厦厦、郑小京六月份的工资。3、骆忠辰作为名义上的投资人，与邰厦厦、郑小京是在仲裁委的组织调解下达成的协议，是有相应的证据、在确认两人被拖欠了6月份工资的情况下达成的。如果没有相关证据，骆忠辰不可能作出对自己不利的处分。4、骆忠辰与邰厦厦、郑小京达成的调解协议也并未危害到瑜伽会所和童隽的利益。郑小京作为私教，工资本来就高，郑小京的仲裁请求是要求支付六月份的工资5000元，而骆忠辰向郑小京了解过其平均工资有6000元以上，退一步讲，依据浙江省统计局的数据显示，2014年浙江省单位就业人员平均工资为每月4012元，调解达成的结果是郑小京只拿到3000元。邰厦厦作为童隽聘请的员工，自2015年3月12日入职，但至申请劳动仲裁之日止仍未签订劳动合同，按银行交易记录，童隽发给邰厦厦的工资分别为2193元、3722元、4709元。依据《劳动合同法》，邰厦厦不仅应该拿到六月份的工资，还可以要求两个月的双倍工资差额及半个月的经济补偿金，以一个月工资2200元计算，邰厦厦依法应拿到7700元，现达成调解仅支付了2200元。骆忠辰代替童隽支付的工资总额为5200元，远低于两人依法应当享有的数额。二、一审法院适用法律错误。本案不需要童隽的授权或者事后认可。骆忠辰是瑜伽会所的名义上的经营者，作为《民事诉讼法》规定的连带责任人，与郑小京、邰厦厦调解不需要经过被上诉人的授权。根据双方签订的瑜伽会所转让协议，童隽应承担自2015年3月之后的所有债务。根据上述约定，骆忠辰在先行承担了责任之后，依据《民法通则》第八十七条，有权向童隽追偿。而原审法院错误地认为在劳动仲裁程序中骆忠辰应当取得童隽的授权才能进行调解，系适用法律错误。三、一审法院违反了高度盖然性的证明标准。骆忠辰在一审中提供的证据已经能够证明涉案的5200元是在2015年3月之后产生的，童隽未能提供反驳、抗辩的证据，一审应按高度盖然性的证明标准依法裁判。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法改判童隽支付骆忠辰5200元。
童隽二审中未作答辩。
骆忠辰二审中提供以下证据：
1、短信截图，证明童隽不支付郑小京、邰厦厦两名员工工资原因是因为亏损导致发不出工资，而不是因为两名员工有迟到早退等违反会所规章的行为。
2、询问笔录、劳动合同、仲裁申请书，证明郑小京、邰厦厦的劳动关系情况、上班情况及童隽拖欠她们6月份工资、仲裁申请金额为11600元的事实。
3、建设银行自助终端客户凭条、农业银行金穗借记卡对账单，证明郑小京、邰厦厦的实际月工资高于5200元，骆忠辰垫付5200元是减轻了童隽的负担。
4、领款记录、稠州商业银行存款分户明细，证明一审中为童隽出具证明的严良方6月份并未在该瑜伽会所工作，是在骆忠辰处工作，严良方6月份的工资是骆忠辰支付的。
童隽经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃质证的权利。
本院经审查认为，证据1真实性无法确定，本院不予采纳。结合证据2、3可以证明郑小京、邰厦厦曾在童隽处上班，郑小京三月、四月、五月的平均工资为8601元，超过3000元；邰厦厦三月、四月、五月的平均工资为3541元，超过2200元。证据4与本案没有关联性，严良方的证明一审并未作为证据使用，对该证据本院不予采纳。
本院经审理认定的事实和原审法院认定的事实一致，另查明，郑小京三、四、五月份的平均工资高于3000元、邰厦厦三、四、五月份的平均工资高于2200元。
童隽经本院合法传唤，一、二审均未到庭，视为放弃抗辩的权利。
本院认为：根据骆忠辰与童隽签订的《合一瑜伽会所整体股份转让协议》，该会所2015年3月之后的所有债务由童隽负担，骆忠辰代为支付郑小京、邰厦厦6月份的工资后依法可向童隽追偿。郑小京、邰厦厦2015年3月到5月的平均工资分别为8601元、3541元，均高于骆忠辰代为支付的工资数额。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，“因用人单位作出的减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，童隽未提供相应的证据，应认定郑小京、邰厦厦没有减少劳动报酬的情形，故骆忠辰代为支付5200元工资未损害童隽利益，有权依据合同向童隽追偿。依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销浙江省金华市金东区人民法院（2015）金东民初字第1089号民事判决；
二、童隽于本判决生效后十日内支付骆忠辰5200元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费25元（已减半收取），二审案件受理费50元，均由童隽负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李建旭
代理审判员 李 茜
代理审判员 虞 行
二〇一六年三月十四日
代书 记员 范夏青