大连市旅顺口区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）旅民初字第175号
原告：曲德明
委托代理人：曲瑾瑜（原告之女）
被告：大连华升精密铸造有限公司
法定代表人：孙东升，系该公司总经理。
委托代理人：于颖，系该公司职员
本院于2014年1月8日立案受理了原告曲德明诉被告大连华升精密铸造有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案。依法由审判员高琳琳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曲德明及其委托代理人曲瑾瑜、被告大连华升精密铸造有限公司的委托代理人于颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年10月31日晚，原告在被告工厂上班，因煤烟中毒被同事刘某甲、刘某乙等人及时发现，拨打120急救，送入大连市旅顺口区人民医院抢救。后经抢救治疗，原告无生命危险，次日早转入该院住院部继续治疗，住院医疗共15天。因伤及脑部组织，所以医院要求出院后需要继续做高压氧治疗。现原告诉至法院，要求被告立即赔偿原告因工伤发生的住院医疗费1609.81元、护理费1800元（180元／天×10天）、误工费700元（1400元／月÷2）、住院伙食补助费750元（50元／天×15天）、后续治疗费13200元（1100元／月×12个月）、后续治疗交通费720元（6元／天×10天×12个月），合计18779.81元；返还原告自2010年在被告工作期间交付的押金1000元；诉讼费由被告承担。
被告辩称：原告工作期间存在严重过错，其应承担70%的责任。事发时不到供暖期，原告私自在上班期间生炉子取暖，且我公司规定，值班人员在上夜班期间不允许睡觉，每个整点需要巡察一次，原告违反该规定，将值班室的监控器抱到里间炕上睡觉，这是脱岗行为。因此，原告实际发生的合理费用，我公司同意按照30%的比例承担责任。原告的医疗费、误工费、住院伙食补助费数额合理，住院期间的护理费180元过高，我公司同意按每天100元计算，后续治疗费应提供院方的医疗方案证明，且有实际支出的收据证明；同意返还押金1000元。
经审理查明：原告系被告值班人员，月工资1400元，入职时向被告交纳押金1000元。2013年11月1日2时55分，原告在上班时，因一氧化碳中毒被送至大连市旅顺口区人民医院急诊抢救，当日6时41分转入该院住院部治疗，同年11月15日出院。为此，原告共发生住院（门诊）医疗费11744.45元，其中原告自付1609.81元，被告支付1221.35元，基本保险统筹支付8913.29元。出院后，原告分别于2013年12月2日和2014年1月6日到大连市旅顺口区人民医院做高压氧舱治疗，又支出医疗费2206元。庭审中，向原告释明是否就后续治疗费申请鉴定，原告表示不申请鉴定。
上述事实，有急诊医疗手册、病程记录、门诊医疗手册、出院记录、住院病人急病诊断书、医疗保险住院费用结算单、门诊医疗费收据、医院挂号收据、门诊收费清单、工资对帐单及原、被告当庭陈述笔录在卷为凭，经本院审查，可以采信。
本院认为：原告在受伤时已超过法定退休年龄，故原告与被告之间成立雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系的情况下，雇主对雇员在雇用活动中遭受的损害适用过错归责原则，但本案原、被告系个人与单位之间形成的劳务雇佣关系，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，由用人单位承担其雇员在雇佣活动中遭受损害的无过错赔偿责任，故被告应对原告在雇佣活动中遭受损害的合理损失承担无过错赔偿责任。被告主张按过错承担责任，本院不予支持。
关于原告请求的住院伙食费补助费750元、误工费700元，被告对该数额的合理性无异议，本院予以确认；关于原告请求的返还押金1000元，被告无异议，本院予以支持；关于原告请求的护理费1800元（180元／天×10天），被告主张护理费100元／天，此标准合理，本院按此数额予以支持。关于原告请求的住院医疗费1609.81元，系合理损失，本院予以支持；原告请求的后续治疗费13200元，其中2206元高压氧舱治疗费已实际发生，且有收据为证，该部分请求本院予以支持，但其请求的其他后续医疗费，因尚未实际发生且原告不申请鉴定，本案不予处理。原告请求的后续交通费，因尚未实际发生，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告大连华升精密铸造有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告曲德明医疗费3815.81元（1609.81元＋2206元）；
被告大连华升精密铸造有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告曲德明护理费1000元（100元／天×10天）；
被告大连华升精密铸造有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告曲德明误工费700元（1400元／月÷2）；
被告大连华升精密铸造有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告曲德明住院伙食补助费750元（50元／天×15天）；
被告大连华升精密铸造有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告曲德明押金1000元；
驳回原告曲德明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费268元，减半收取后为134元，其他诉讼费50元，合计184元，由原告曲德明负担113元，被告大连华升精密铸造有限公司负担71元（此款原告已预交，被告在执行时一并给付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判员 高琳琳
二〇一四年三月二十八日
书记员 刘艳娜
附：
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条
……
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。