甘肃省兰州市城关区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）城民渭初字第42号
原告王海宏，男，1977年11月12日出生，住址甘肃省兰州市城关区。
委托代理人孙艳红，甘肃合睿律师事务所律师。
被告兰州远望信息技术有限公司，地址甘肃省兰州市城关区雁南路18号科研楼三楼。
法定代表人成世毅，该公司总经理。
委托代理人杨亚娟，女，1960年9月25日出生，住址甘肃省兰州市城关区。
委托代理人叶期中，甘肃勇盛律师事务所律师。
原告王海宏诉被告兰州远望信息技术有限公司（以下简称远望信息公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月21日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年3月10日公开开庭进行了审理。原告王海宏及其委托代理人孙艳红，被告远望信息公司的委托代理人杨亚娟、叶期中到庭参加诉讼。被告远望信息公司法定代表人成世毅未到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告王海宏诉称，2003年11月30日，原告经介绍到被告处上班工作。双方于2004年3月1日签订了一年劳动合同书，当时安排原告在生产维修部工作，后续签四次固定期限的合同，被告安排原告从事库房管理工作。原告在被告处工作了10年8个月，多次被评为优秀员工。2013年11月14日，原告在上班期间去库房取货时被玻璃砸伤，导致右肾破裂，在甘肃省人民住院治疗47天，出院后医嘱休息5个月。2014年1月15日，经兰州市职工工伤认定决定书认定原告为工伤，2014年6月16日经兰州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残为七级。2014年6月1日，原告回到工作岗位上班，被告以合同到期为由提出与原告解除劳动关系，并说劳动合同自2008年才开始算起，并多次要求原告离司，原告认为被告的做法严重侵犯原告的合法权益，提出在公司连续10年以上不能解除劳动合同，被告在多次劝退无果的情况下分别于2014年8月6日、8月15日给原告特快专递了致王海宏“终止劳动合同通知书”和本件的催办。被告在2014年8月6日正式通知原告不准上班，现被告的做法严重侵犯原告的权益，故原告向兰州市城关区劳动人事仲裁委申请仲裁，但仲裁裁决书认定事实不清，适用法律不当。按照《中华人民共和国劳动合同法》第14条第一款规定，原告在被告处连续工作10年以上，要签订无固定期限劳动合同；依据兰州市实施《工伤保险条例》办法第23条4款规定，原告工伤鉴定7级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照《劳动合同法》42条二款规定，原告至今还在复查阶段，不能终止劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，原告是连续两次以上签订固定期限的劳动合同，应与被告签订的是无固定期限的劳动合同，不能终止劳动合同。原告在工伤之后要求被告做劳动能力的鉴定，但是被告不配合不出具相关的资料，原告自己无法鉴定。无论是工作年限还是工伤还在治疗的阶段按照法律规定被告都不能解除或终止与原告的劳动合同的，但是仲裁委却在事实如此清楚的情况下，却裁决被告的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》87条的规定。为此，原告诉至法院请求依法判令：1、被告一次性支付伤残补助金3203.33×13=41643.29元，已支付37630.71元，剩余4012.58元；2、被告一次性支付医疗补助金41643.29元；3、被告一次性支付原告伤残就业补助金41643.29元；4、被告支付原告生活部分不能自理护理费，工资的30%计960.999元；960.999×5个月，共计4800元；5、被告支付原告2014年的绩效工资18000元；6、被告支付原告垫付的医疗费2650.1元，复查费1106.25元，计3756.35元；7、被告支付原告非法解除、终止劳动合同的双倍赔偿金35236.63×2=70473.26元；8、被告支付原告未签订劳动合同经济补偿金11个月的工资计35236.63元；9、一次性支付被告住房公积金12135.33元（截止本案结束时）；10、解除劳动合同后将原告所有的保险转入相关的社保部门并补缴相关保险费用；11、今后治疗费30000元；12、因治疗、复查身体的交通费1712.3元；13、补发原告的工资（本月至本案裁决生效执行完毕），并加付应得工资收入25%（750元）的赔偿费用；14、本案诉讼费由被告承担。
被告远望信息公司辩称，一、原告与被告系劳动合同期满终止，故原告诉请支付其非法解除、终止劳动合同的双倍赔偿金不成立。二、被告愿意按国家相关法律法规规定予以补偿并出具终止劳动合同证明和办理档案及社会保险关系转移手续。关于一次伤残补助金，工伤保险基金已按原告的伤残等级支付，被告没有再支付义务；一次性医疗补助金、原告垫付的医疗费、复查费、交通费，应由工伤保险基金支付，而不应由被告支付；一次性伤残就业补助金，因原告合同期满终止前工资为3100元，故被告支付一次性伤残就业补助金为40300元；根据相关规定，需要生活护理应根据医疗证明或者鉴定结论，因此，原告应提供医疗机构证明或者鉴定结论确认其需要生活护理；关于支付2014年的绩效工资、补发工资和今后治疗费，没有事实和法律依据；关于支付经济补偿金，根据劳动合同法的规定，被告应向原告支付经济补偿金为21525元；一次性住房公积金不属于劳动争议；被告同意依法办理档案和社会保险关系转移手续。
经审理查明，2003年原告王海宏到被告远望信息公司工作。2004年3月1日，原告王海宏与被告远望信息公司签订一年期限的劳动合同，原告从事生产维修工种，之后双方两次续签劳动合同续订表。2008年1月1日，原、被告签订三年的劳动合同，约定原告从事库房管理工作。2011年1月1日，原、被告再次签订期限为2011年1月1日至2013年12月31日的劳动合同，双方约定原告从事库管工作，工资形式为计时工资，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。2013年11月14日，原告在工作中受伤。2014年1月15日，兰州市人力资源和社会保障局作出兰人社工伤字（2013）1184号兰州市职工工伤认定决定书，认定原告为工伤。原告工伤医疗期间截止2014年6月1日到期。2014年5月20日，被告作出关于2014年部分主管、经理人员任命、免除通知，免除原告仓储品质部主管的职务。2014年6月1日，原告要求上班，被告没有安排工作。2014年6月16日，兰州市劳动能力鉴定委员会办公室作出兰劳因工鉴字（2014）229号职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告为七级伤残。被告给原告已办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金保险。2014年7月11日，经兰州市城关区医疗保险局核定原告的一次性伤残补助金为37630.71元。2014年7月28日，原告向被告提交了赔偿协议。原告的工资发放至2014年7月。2014年8月6日，被告远望信息公司以原、被告劳动合同到期，以特快专递的方式向原告邮寄终止劳动合同通知书和终止劳动合同证明书。同年8月15日，被告再次以特快专递的方式向原告邮寄了催办书。2015年9月28日，原告申请至兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会请求裁决：1、解除与被告的劳动合同；2、被告一次性支付伤残补助金3203.33×13=41643.29元；3、被告一次性支付医疗补助金41643元；4、被告一次性支付原告伤残就业补助金41643元；5、被告支付原告的住院伙食补助费1316元，按照每天40元的70%计算，28天×47天＝1316；6、被告支付原告生活部分不能自理护理费，工资的30%计960.999元；960.999×5个月，共计4804.95元；7、被告支付原告2014年的绩效工资18000元；8、被告支付原告垫付的医疗费2650.1元，复查费801.25元，计3451.35元；9、被告支付原告非法解除劳动合同的双倍的工资：35236.63×2＝70473.26元；10、被告支付原告未签订劳动合同经济补偿金11个月的工资计35233元；11、今后治疗费30000元；12、交通费1712.3元；13、支付住房公积金12135.33元（截止本案结束时）；14、支付互助押金4000元（从转正之日20个月每月扣除200元，计4000元）；15、将原告的所有的保险手续一次性转到社保机关；16、补发原告的工资（本月至本案生效执行完毕），并加付应得工资收入25%（计750元，参照2014年7月工资）的赔偿费用；17、本案的仲裁费由被告承担。2015年1月4日，兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会作出兰城劳人仲案字（2014）第130号仲裁裁决书，原告不服，遂向本院提起诉讼。审理中，原告陈述已享受工伤待遇为：一次性伤残补助金、住院伙食补助费、工伤期间工资，医疗费（其中自己垫付2610.5元）。对于原告主张被告支付原告未签订劳动合同经济补偿金11个月的工资计35236.63元的请求，原告陈述是指解除劳动合同的经济补偿金。
本院所确认的上述事实，有仲裁申请书、仲裁裁决书、送达回证、员工转正定级鉴定表、劳动合同书、荣誉证书、照片、工作牌、竞聘结果公布、任命通知、任命免职通知、甘肃省人民医院住院病历、收费票据、用药清单、门诊回执、复查病历、复查收费票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书、伤残待遇核定表、超声波检查报告单、工资单、终止劳动合同通知书、催办书、工商登记信息、赔偿申请、工伤职工旧伤复发治疗申请表、检查报告单及原、被告的陈述在案为凭，这些证明材料已经当庭对质和本院的审查，可以采信。
本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。﹤甘肃省实施《工伤保险条例》办法﹥第十八条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月”。本案中，原告因工作遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。对于原告主张的被告一次性支付伤残补助金3203.33×13＝41643.29元，已支付37630.71元，剩余4012.58元的请求，因一次性伤残补助金已由工伤保险基金支付，原告主张被告支付4012.58元的请求，没有法律依据，本院不予支持。原告主张一次性支付医疗补助金41643.29元的请求，因被告给原告办理了工伤保险，故该项请求依法由工伤保险基金支付，对原告该项请求，本院亦不予支持。原告主张支付一次性伤残就业补助金41643.29元的请求，根据被告认可原告合同期满终止前工资为3100元为基数计算，数额应为3100元×13月＝40300元，对超出部分，本院不予支持。原告主张原告生活部分不能自理护理费共计4800元的请求，因护理费由保险基金支付，故原告该项请求没有法律依据，本院不予支持。原告主张的2014年的绩效工资18000元的请求，因原、被告签订的劳动合同中约定，绩效工资（奖金）根据原告实际劳动贡献确定，因2014年原告医疗期满后未在被告处提供劳动，故原告该项请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告主张原告垫付的医疗费2650.1元，复查费1106.25元，计3756.35元和因治疗、复查身体的交通费1712.3元的请求，因该主张原告陈述在另案中诉讼并将票据原件收回，故在本案中属于重复诉讼，对原告以上请求，本院不予支持。原告主张非法解除、终止劳动合同的双倍赔偿金70473.26元的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。因被告是在合同到期直至原告工伤医疗期届满后终止了原、被告劳动合同符合法律的规定，不存在非法解除、终止劳动合同的情形，对原告该项诉请，本院不予支持。原告主张被告支付原告未签订劳动合同经济补偿金11个月的工资计35236.63元的请求，因该项请求原告在庭审中明确是指解除劳动合同的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”由于《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施，经济补偿金的年限应从2008年1月1日起算至2014年8月6日，对于2008年1月1日之前，劳动合同终止支付经济补偿金尚无相关法律规定，根据被告认可原告终止劳动合同前的工资为3075元，故数额应为3075元×7月＝21525元，对原告主张超出部分，没有法律依据，本院不予支持。原告主张一次性支付被告住房公积金12135.33元（截止本案结束时），因该项请求不属于劳动争议的受理范围，本院不予处理。原告主张解除劳动合同后将原告的所有的保险转入相关的社保部门并补缴相关保险费用的请求，其中对原告主张解除劳动合同后将原告所有的保险转入相关的社保部门的请求，合法有据，本院予以支持；对于原告主张并补缴相关保险费用的请求，不属于劳动争议的受案范围，本院不予处理。原告主张的今后治疗费30000元的请求，无法律依据，本院不予支持。原告主张的补发原告的工资（本月至本案裁决生效执行完毕），并加付应得工资收入25%（750元）赔偿费用的请求，因原、被告双方的劳动关系已终止，原告的该诉请无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条、第八十七条、第九十七条第三款、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、被告兰州远望信息技术有限公司支付给原告王海宏一次性伤残就业补助金40300元、终止劳动合同的经济补偿金21525元；
二、被告兰州远望信息技术有限公司为原告王海宏办理社会保险关系转移手续；
三、驳回原告王海宏的其他诉讼请求。
以上由被告兰州远望信息技术有限公司负担的款项计61825元，在判决生效后3日内向原告王海宏付清。以上第二项内容，于判决书生效后15日内履行完毕。
案件受理费10元，由被告兰州远望信息技术有限公司负担。原告王海宏预交案件受理费10元予以退回，如被告兰州远望信息技术有限公司拒不交纳诉讼费用，依法强制执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，并预交上诉案件受理费10元，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。在上诉期满七日内未缴纳的，按自动撤回上诉处理。
在本判决生效后，如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本民事判决书发生法律效力后，在判决书指定的履行期限届满之日起，权利人向本院申请执行的期限为二年，未在法定期限内申请的，视为放弃申请执行的权利。
审 判 长 张援梅
审 判 员 齐红波
人民陪审员 陈小莉
二〇一五年五月七日
书 记 员 毕春燕