重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山法民初字第00511号
原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿，组织机构代码06828457-2。
负责人程仕怀，总经理。
委托代理人刘艳平（特别授权），重庆抉择律师事务所律师。
委托代理人向军（一般授权），重庆抉择律师事务所律师。
被告刘其林，男，1976年7月28日生，汉族。
委托代理人郑昌勇（一般授权），重庆市奉节县永安法律服务所法律工作者。
原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿与被告刘其林劳动争议一案，本院于2015年2月5日受理后，依法由审判员李容华适用简易程序并于2015年3月10日公开开庭进行了审理。原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿的委托代理人刘艳平，被告刘其林及其委托代理人郑昌勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿诉称，被告为原告处的采煤工人，原告为被告参加了工伤保险。2013年10月16日，被告在原告的矿井下被渣石砸伤。2014年3月21日，巫山县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定被告受伤为工伤。2014年8月28日，巫山县劳动能力鉴定委员会认定被告的伤残等级为九级。2015年1月7日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，在没有依法解除原、被告劳动关系的前提下，就判决原告赔偿被告一次性伤残就业补助金，且赔偿标准计算过高，被告受伤时工资没有达到3783元／月的社平工资水平。综上，为维护原告的合法权益，请求法院判决1、原告不支付被告一次性伤残就业补助金、护理费；2、请求法院以3000元每月的工资标准计算被告的停工留薪期工资。
被告刘其林辩称，原告诉称的受伤等基本情况属实。被告要求与原告解除劳动关系。被告第二次住院9天并自付医药费3309.98元，两次住院被告均是自己护理，原告没有支付护理费。原告诉称被告的工资为3000元／月，但没提供证据证明，应当承担举证不利的后果。被告为了获取工伤保险待遇，到奉节的单边车费是10元，从奉节到巫山单边车费25元，住院及工伤、诉讼等事宜从家到巫山往返共计16个单边。现请求由原告赔偿被告一次性伤残补助金5500／月×9个月=49500元；一次性伤残就业补助金4252元／月×9个月=38268元，一次性医疗补助金4252元／月×4个月=17008元，停工留薪期工资5500元×4个月=22000元，生活津贴5500元×70%×6个月=23100元，住院伙食补助费50元／天×19天=950元，护理费60元／天×19天=1140元，交通费800元，第二次住院医疗费3309.98元；以上共计156075.98元。
经审理查明，原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿经登记，是合法的用工主体。被告刘其林于2013年到原告处从事采煤工作，双方签订了劳动合同。被告上班期间，原告为其参加了工伤保险。2013年10月16日，被告在原告的矿井下工作时被渣石砸伤。经巫山县安康医院诊断为：左锁骨骨折，住院治疗10天，并进行了骨折内固术。2014年11月24日，被告到巫山县安康医院实施了内固定物取出手术，住院9天，并自付医疗费3309.98元。被告两次住院均为自己负责护理。2014年3月21日，巫山县人力资源和社会保障局认定被告受伤系工伤。2014年8月28日，巫山县劳动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。被告刘其林受伤后至今一直未到原告处上班。就被告的工伤待遇问题，被告于2014年11月24日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿与刘其林之间的劳动关系并支付相关的工伤保险待遇等。2015年1月7日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2014）第383号仲裁裁决书，裁决由巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿支付刘其林停工留薪期工资15132元、一次性伤残就业补助金38268元、护理费540元。庭审中，被告主张交通费从被告家中到巫山共往返共16个单边，原告认为往返次数过多，只有3次且需提供相关票据证明金额。
上述事实，有原告提交的原告的组织机构代码证、法定代表人身份证明、山劳人仲案字（2014）第383号仲裁裁决书及送达回证各1份；被告提交的病历资料、出院证、发票各1份以及当事人的当庭陈述，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，根据《工伤保险条例》规定，企业职工和个体工商户的雇工，均有按该条例规定享受工伤保险待遇的权利。原告依法取得了营业执照，为合法的用工主体。被告在原告处从事采煤工作，双方建立了劳动关系。被告在劳动过程中受工伤，并被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤并由巫山县劳动鉴定委员会鉴定为九伤残，现被告要求解除与原告的劳动关系，由原告支付相关工伤保险待遇的主张，本院予以支持。对于被告的工资标准，原、被告均未提供证据证明原告的工资，本院参照被告受伤时的上一年度（即2012年度）重庆市职工月平均工资3783元作为被告的本人工资计算相关待遇。
对于被告的停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录4》S41的规定，被告的停工留薪期4个月，其停工留薪期工资为3783元／月×4个月=15132元。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年职工月平均工资为基数计发，被告于2014年申请劳动仲裁要求解除劳动关系，被告主张按4252元／月计算符合法律规定，本院予以支持。即被告的一次性伤残就业补助金4252元／月×9个月=38268元。
对于被告主张的交通费800元，本院认为交通费是被告刘其林进行工伤认定、劳动能力鉴定的必要开支，本院酌情支持210元。对于被告主张的住院期间的护理费1140元，因被告住院期间为自己负责护理，而原告没有提供证据证明已经支付了护理费，结合本地的护工市场费用标准以及被告住院19天的事实，对被告主张的护理费60元／天×19天=1140元，本院予以支持。
对于被告主张的生活津贴23100元，本院认为，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条之规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期已满的工伤职工，停发停工留薪期待遇，因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。因被告未向本院提供相关证据予以证明其停工留薪期满后，因为工伤不能从事工作，故被告主张的生活津贴，本院不予支持。
对于被告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费3309.98元，本院认为，原告已为被告办理工伤保险，内固定物取出手术所花费的医疗费3309.98元为治疗工伤的医疗费用和康复费用，依据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条规定，原告应享受的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用应由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付，原告可向社会保险经办机构申请。
综上，依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录4（试行）》S41，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿与被告刘其林解除劳动关系。
二、由原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿支付被告刘其林停工留薪期工资15132元、一次性伤残就业补助金38268元、交通费210元，护理费1140元。上述费用共计54750元，限原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿于本判决生效后十日内付清。
三、驳回原告巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由巫山县欣和煤业有限公司福星煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 李容华
二〇一五年三月十日
书记员 冉 萱