北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初18836号
原告：ＸＸＸ，男，1972年6月11日出生，汉族。
委托诉讼代理人：李双，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告：北京中冶迈克液压有限责任公司，住所地北京市大兴区瀛海镇政府南侧。
法定代表人：卢山，董事长。
委托诉讼代理人：王振京，男，1957年3月26日出生，汉族。
委托诉讼代理人：王洪艳，北京市响宇律师事务所律师。
原告ＸＸＸ与被告北京中冶迈克液压有限责任公司（以下简称迈克液压公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告ＸＸＸ的委托诉讼代理人李双，被告迈克液压公司的委托诉讼代理人王振京、王洪艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
ＸＸＸ向本院提出诉讼请求：1.确认ＸＸＸ与迈克液压公司在1993年11月14日至2016年2月15日期间存在劳动关系；2.迈克液压公司向ＸＸＸ支付违法解除劳动关系赔偿金216000元；3.迈克液压公司向ＸＸＸ支付2016年2月1日至2016年2月15日期间的工资3310元；4.迈克液压公司向ＸＸＸ支付2008年1月1日至2016年2月15日期间的未休年休假工资115862元；5.迈克液压公司向ＸＸＸ支付1993年11月14日至2010年3月31日期间的未缴纳养老保险费的赔偿金52500元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费7000元。事实和理由：ＸＸＸ于1993年11月14日入职迈克液压公司，从事质检工作，月平均工资4800元。2016年2月15日，迈克液压公司将ＸＸＸ辞退。如果无法认定迈克液压公司违法与ＸＸＸ解除劳动关系，ＸＸＸ要求迈克液压公司支付解除劳动关系经济补偿金。ＸＸＸ不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴劳人仲委）作出的京兴劳人仲字[2016]第1522号裁决书的裁决。
迈克液压公司辩称，迈克液压公司成立于1995年，迈克液压公司与ＸＸＸ从1995年1月9日起存在劳动关系。ＸＸＸ与迈克液压公司解除的劳动合同，迈克液压公司不同意向ＸＸＸ支付违法解除劳动关系赔偿金。迈克液压公司已经向ＸＸＸ支付了2016年2月1日至2016年2月15日期间的工资。迈克液压公司同意大兴劳人仲委的裁决，不同意ＸＸＸ的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：迈克液压公司于1995年1月9日成立。ＸＸＸ与迈克液压公司在1995年1月9日至2016年2月15日期间存在劳动关系，双方之间的劳动关系于2016年2月15日解除。ＸＸＸ离职前12个月的平均工资为4177.5元。
ＸＸＸ为农业户口人员。迈克液压公司未为ＸＸＸ缴纳1995年1月至2009年12月期间的养老保险费，为ＸＸＸ缴纳了2010年1月至2010年3月期间的养老保险费。
2016年2月1日至2016年2月15日期间，ＸＸＸ除春节假期之外为正常工作；ＸＸＸ在上述期间的工资计算基数为4800元，迈克液压公司向ＸＸＸ支付了上述期间的工资767.6元，ＸＸＸ在2016年2月应负担社会保险费476.8元。
ＸＸＸ在2014年度及以后的应休年休假天数为15天，迈克液压公司在2014年6月和2014年10月共安排ＸＸＸ休了该年度的年休假10天，在2015年度安排ＸＸＸ休了10天年休假。
2016年2月24日，ＸＸＸ到大兴劳人仲委申请劳动仲裁，要求：1.确认ＸＸＸ与迈克液压公司在1993年11月14日至2016年2月15日期间存在劳动关系；2.迈克液压公司向ＸＸＸ支付违法解除劳动关系赔偿金216000元；3.迈克液压公司向ＸＸＸ支付2016年2月1日至2016年2月15日期间的工资3310元；4.迈克液压公司向ＸＸＸ支付1993年11月14日至2016年2月15日期间的未休年休假工资
115862元；5.迈克液压公司向ＸＸＸ支付1993年11月14日至2010年3月31日期间的未缴纳养老保险费的赔偿金
52500元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费7000元。2016年11月8日，大兴劳人仲委作出京兴劳人仲字[2016]第1522号裁决书，裁决：一、ＸＸＸ与迈克液压公司在1995年1月9日至2016年2月15日期间存在劳动关系；二、迈克液压公司向ＸＸＸ支付2015年、2016年的未休年休假工资2206.9元；三、迈克液压公司向ＸＸＸ支付1999年6月1日至2009年12月31日期间的未缴纳养老保险费的赔偿金14400元及未交失业保险费的一次性生活补助费10480元。四、驳回ＸＸＸ的其他仲裁请求。迈克液压公司同意大兴劳人仲委的上述裁决；ＸＸＸ不同意上述裁决，诉至本院。
ＸＸＸ和迈克液压公司对上述事实没有争议，本院予以确认。
对于双方当事人有争议的事实，本院认定如下：1.关于ＸＸＸ与迈克液压公司建立劳动关系的时间。ＸＸＸ主张其于1993年11月14日入职迈克液压公司，但根据本院已查明的事实，迈克液压公司于1995年1月9日成立，ＸＸＸ的主张没有事实依据，故本院对ＸＸＸ的主张不予支持，并认定ＸＸＸ与迈克液压公司从1995年1月9日起建立劳动关系。2.关于ＸＸＸ与迈克液压公司之间的劳动关系的解除原因。ＸＸＸ与迈克液压公司之间的劳动关系于2016年2月15日解除。ＸＸＸ主张其系被迈克液压公司辞退。迈克液压公司主张ＸＸＸ系辞职。ＸＸＸ为证明其主张提交了谈话录音及其书面整理材料，但该证据仅显示迈克液压公司提出安排ＸＸＸ待岗，并要求ＸＸＸ交接工作后考虑一下，而未显示迈克液压公司辞退ＸＸＸ，迈克液压公司对该证据的证明目的亦不认可，故本院对ＸＸＸ的主张不予支持。迈克液压公司未就其主张提交证据，故本院对迈克液压公司的主张亦不予支持。3.关于ＸＸＸ在2008年1月1日至2016年2月15日期间的年休假情况。迈克液压公司主张其公司已安排ＸＸＸ休完了2008年1月1日至2015年12月31日期间的年休假，并提交考勤簿（2008年7月、2008年8月、2009年5月、2009年6月、2010年1月、2010年6月、2010年10月、2011年6月、2011年10月、2012年6月、2012年10月、2013年6月、2013年10月、2014年6月、2014年10月、2015年6月、2015年10月）和员工年休假申请表加以证明，称员工年休假申请表是其公司安排ＸＸＸ个人休的年休假，考勤簿同时能显示其公司安排ＸＸＸ在春节期间与其他员工一起休多了7天年休假。ＸＸＸ认可员工年休假申请表的真实性认可，对考勤簿的真实性不认可，不认可员工年休假申请表记载的休假之外的休假为年休假。劳动者主张用人单位支付其未休年休假工资的，用人单位应当对劳动者申请劳动仲裁之日前两年内已安排劳动者休年休假或已向劳动者支付未休年休假工资的情况进行举证；如用人单位拒绝举证或举证不充分，则其应在两年内承担举证不能的不利后果。超过两年的，由劳动者承担举证责任。本案中，ＸＸＸ于2016年2月24日申请劳动仲裁，故ＸＸＸ应就迈克液压公司未安排其休2008年1月1日至2014年2月24日期间的年休假或未向其支付该期间的未休年休假工资进行举证，而ＸＸＸ未就迈克液压公司未安排其休上述期间的年休假进行举证，ＸＸＸ应就此承担举证不能的法律后果，故本院对ＸＸＸ的主张不予支持，并支持迈克液压公司的主张，认定迈克液压公司已安排ＸＸＸ休了上述期间的年休假，其中在2014年春节期间已安排ＸＸＸ休了7天年休假。结合ＸＸＸ在2014年度的应休年休假天数为15天，迈克液压公司在2014年6月和2014年10月共安排ＸＸＸ休了该年度的年休假10天的事实，可以认定迈克液压公司已安排ＸＸＸ休完了2014年度的年休假。ＸＸＸ在2015年度的应休年休假天数为15天，迈克液压公司在2015年度安排ＸＸＸ休了10天年休假，虽然迈克液压公司主张其在春节期间安排ＸＸＸ多休了7天年休假，但迈克液压公司未就此进行举证，其应承担举证不能的法律后果，故本院对迈克液压公司的主张不予支持，并认定迈克液压公司在该年度少安排ＸＸＸ休5天年休假。迈克液压公司未举证证明其已安排ＸＸＸ休了2016年度的年休假，其应承担举证不能的法律后果，故本院认定迈克液压公司未安排ＸＸＸ休该年度的年休假。
本院认为，根据本院查明和认定的事实，ＸＸＸ与迈克液压公司在1995年1月9日至2016年2月15日期间存在劳动关系，故本院对ＸＸＸ要求确认其与迈克亚亚公司在该期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持；ＸＸＸ与迈克液压公司在1993年11月14日至1995年1月8日期间不存在劳动关系，故本院对ＸＸＸ关于要求确认其与迈克液压公司在该期间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。
ＸＸＸ与迈克液压公司之间的劳动关系于2016年2月15日解除，但解除原因不明，故本院认定迈克液压公司应比照由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动关系的情形向ＸＸＸ支付解除劳动关系经济补偿金，而无需向ＸＸＸ支付违法解除劳动关系赔偿金。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据本院查明的事实，2016年2月1日至2016年2月15日期间，ＸＸＸ除春节假期之外为正常工作；ＸＸＸ在上述期间的工资计算基数为4800元，迈克液压公司向ＸＸＸ支付了上述期间的工资767.6元，ＸＸＸ在2016年2月应负担社会保险费476.8元。根据本院核定，迈克液压公司未足额支付ＸＸＸ上述期间的工资，故本院对ＸＸＸ关于要求迈克液压公司支付上述期间的拖欠的工资的诉讼请求中的合理部分予以支持。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。根据本院已查明和认定的事实，迈克液压公司已安排ＸＸＸ休了2008年度至2014年度的年休假，故ＸＸＸ要求迈克液压公司支付上述期间的年休假工资的诉讼请求，没有依据，本院对此不予支持。迈克液压公司在2015年度少安排ＸＸＸ休5天年休假，未安排ＸＸＸ休2016年度的年休假，其应向ＸＸＸ支付上述未休年休假工资，故本院对ＸＸＸ相应的诉讼请求予以支持。
ＸＸＸ为农业户口人员。迈克液压公司未为ＸＸＸ缴纳1995年1月至2009年12月期间的养老保险费。ＸＸＸ要求迈克液压公司支付1999年6月之前的养老保险费的诉讼请求，没有依据，故本院对ＸＸＸ关于要求迈克液压公司支付1995年1月至1999年5月期间的未缴纳养老保险费的赔偿金的诉讼请求不予支持。迈克液压公司为ＸＸＸ缴纳了2010年1月至2010年3月期间的养老保险费，故本院对ＸＸＸ关于要求迈克液压公司支付该期间未交养老保险费的赔偿金的诉讼请求不予支持。因ＸＸＸ为农业户口人员，其在1999年6月至2009年12月期间的养老保险费无法补缴，迈克液压公司应当参照《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条的规定，支付ＸＸＸ上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金，大兴劳人仲委相应裁决的金额高于本院核定的数额，且迈克液压公司同意相应裁决，本院对此不持异议。
大兴劳人仲委裁决迈克液压公司向ＸＸＸ支付未缴纳失业保险费的一次性生活补助费10480元，虽然迈克液压公司同意大兴劳人仲委的上述裁决，但ＸＸＸ要求迈克液压公司支付7000元的未缴纳失业保险费的一次性生活补助费并无不当，本院对ＸＸＸ的相应诉讼请求予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、ＸＸＸ与北京中冶迈克液压有限责任公司在1995年1月9日至2016年2月15日期间存在劳动关系；
二、北京中冶迈克液压有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付ＸＸＸ2016年2月1日至2016年2月15日期间的工资差额1403.88元；
三、北京中冶迈克液压有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付ＸＸＸ解除劳动关系经济补偿金93993.75元；
四、北京中冶迈克液压有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付ＸＸＸ2015年度、2016年度的未休年休假工资2304.83元；
五、北京中冶迈克液压有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付ＸＸＸ1999年6月至2009年12月未缴纳养老保险费的赔偿金14400元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费7000元；
六、驳回ＸＸＸ的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京中冶迈克液压有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 毛希彤
二〇一七年四月二十一日
书记员 石英慧
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