河北省张家口市桥东区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀0702民初791号
原告：胡川木，男，汉族，1984年9月30日出生，原张家口市国脉通信有限公司职工，现住张家口市桥东区。
委托代理人：陈晓丹，河北国器律师事务所律师。
被告：张家口国脉通信有限公司，住所地张家口市桥东区工业中横街36-8号。
法定代表人：杨金明，总经理。
委托代理人：赵景龙，该公司员工。
委托代理人：苑顺平，该公司员工。
原告胡川木与被告张家口国脉通信有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡川木的委托代理人陈晓丹，被告张家口国脉通信有限公司的委托代理人赵景龙、苑顺平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡川木向本院提出诉讼请求：1.判令被告安排原告继续工作。2.判令被告支付原告2015年4月至2017年4月加班工资24768元（由2016年10月-2017年4月，日平均工资为2808元/月÷21.75天=129元，一个月4天加班，周六日加班是双倍的工资，129元×4天×2倍×24个月）。3.被告承担本案全部诉讼费。事实和理由：原告于2005年6月到被告处工作，双方于2008年7月1日签订期限为五年的劳动合同。2013年7月1日签订无固定期限劳动合同。2017年5月17日原告因与人发生口角，被告通知原告回家等待通知上班。在此期间，原告多次找被告要求工作，被告一直没有给原告安排工作。原告在被告处工作，每年仅春节休息三天，其余节假日及周末均未安排原告休息。原告向张家口市桥东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.被告支付2017年3月至2017年10月欠发的工资16950元，并安排原告上班。2.支付2005年6月至2017年3月加班费174240元。3.支付车辆补助费3000元。该委员会于2017年12月5日作出的东劳人仲案字（2017）第61号仲裁裁决（以下简称仲裁裁决），裁决：一、被申请人一次性支付申请人3月份工资2991.8元、4月份工资2186元，共计5177.8元。二、被申请人一次性支付申请人2017年5月至10月生活费7632元。三、被申请人一次性支付申请人车辆补助费910元。四、双方当事人于2017年解除劳动合同。五、驳回申请人的其他申请请求。原告不服该裁决，故诉至法院。
被告张家口国脉通信有限公司辩称，根据《劳动法》第25条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。胡川木在收到我公司送达的《复工通知书》后，应按我公司要求于2017年9月27日上班，胡川木无正当合法理由拒不上班工作，严重违反我公司劳动纪律，依据《劳动法》第50条规定：我公司做出的给胡川木邮寄登报《解除劳动关系通知书》，声明合法有效。双方于2017年10月17日已解除劳动关系。所以胡川木要求继续工作不成立。关于胡川木要求我公司支付加班工资，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，胡川木应就加班事实的存在承担举证责任，现胡川木不能说明不能举证其加班的事实，对胡川木要求支付加班工资的请求我公司不支持。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认定的事实：原、被告于2008年7月1日签订期限为五年的劳动合同，2013年7月1日签订无固定期限劳动合同。原告是计件工资，每月工资为2016年10月2967元、11月2781.2元、2017年1月2560.2元、2月3364元、3月2991元、4月2186元。2017年5月17日原告因与他人发生口角，未上班。2017年9月20日被告派员工在原告登记注册的宝岛便当店给原告送达《复工通知书》，要求原告于2017年9月27日上班，逾期未上班，按照公司的有关规定解除劳动合同。原告拒收。后被告又给原告邮寄送达，原告于9月22日签收，签收后原告未上班。被告于2017年10月17日发出《解除、终止劳动合同通知书》，给原告邮寄送达，原告于2017年10月19日签收。同时在张家口日报上登报声明与原告解除劳动合同。原告作为申请人，被告作为被申请人，向张家口市桥东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.被申请人支付2017年3月至2017年10月欠发的工资16950元，并安排申请人上班。2.支付2005年6月至2017年3月加班费174240元。3.支付车辆补助费3000元。该委员会于2017年12月5日作出的东劳人仲案字（2017）第61号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人一次性支付申请人3月份工资2991.8元、4月份工资2186元，共计5177.8元。二、被申请人一次性支付申请人2017年5月至10月生活费7632元。三、被申请人一次性支付申请人车辆补助费910元。四、双方当事人于2017年解除劳动合同。五、驳回申请人的其他申请请求。原告不服该裁决，故诉至法院。庭审中，原、被告对仲裁裁决第一、二、三项无异议，被告同意给付。原告主张其2015年4月至2017年4月加班，但没有证据证明其于2015年4月至2016年9月加班。被告在仲裁中认可原告于2016年10月至2017年4月每月有加班，已按原告月工资支付部分加班费，尚欠加班费3846.9元。
本院认为，原、被告签订的二份《劳动合同》，是双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，原、被告应依约履行。被告所提交的证据可以证明其给原告送达了《复工通知书》，原告未按要求于2017年9月27日上班，原告严重违反被告的规章制度，被告解除与原告的劳动合同，给原告邮寄送达《解除、终止劳动合同通知书》，原告于2017年10月19日签收，故原、被告劳动合同于2017年10月19日解除。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第三十七条规定：对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。原告没有证据证明其于2015年4月至2016年9月加班，故对其主张的期间加班费不予支持。原告是计件工资，被告在仲裁中认可原告于2016年10月至2017年4月每月有加班，已按原告月工资支付部分加班费，尚欠加班费3846.9元，本院予以确认，被告应当支付。对于仲裁裁决，原告除本案起诉的部分外，其他均未起诉，被告未起诉，对其他裁决事项，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条之规定，判决如下:
一、原告胡川木与被告张家口国脉通信有限公司于2013年7月1日签订《劳动合同》，于2017年10月19日解除。
二、被告张家口国脉通信有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告胡川木2017年3月份工资2991.8元、4月份工资2186元、2017年5月至10月生活费7632元、车辆补助费910元、2016年10月至2017年4月尚欠加班费3846.9元，以上共计17566.7元。
三、驳回原告胡川木其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判员 孙秀峰
二〇一八年六月七日
书记员 胡 阳
附法律法规
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第三十七条规定：对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第三十九条：劳动有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。