山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁16民终1703号
上诉人（原审原告）：刘松。
委托诉讼代理人：宗学辉，山东一衡律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：滨州远泰汽车销售服务有限公司，住所地：滨州市滨城区长江三路渤海二十四路交叉口路南。
法定代表人：孟杰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：朱艳梅，山东天矩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王艺，山东天矩律师事务所律师。
上诉人刘松因与被上诉人滨州远泰汽车销售服务有限公司劳动争议一案，不服滨州市滨城区人民法院（2016）鲁1602民初1187号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月23日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
刘松的上诉请求：请求二审法院撤销一审法院错误判决，依法改判；诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：王红江作为被上诉人的经理，在2015年10月19日，其口头宣布辞退上诉人，即产生了被上诉人违法解除与上诉人之间劳动关系的法律后果，其就理应按照法律的规定向上诉人支付经济赔偿金。一审法院认定被上诉人没有与上诉人解除劳动合同的意思表示从而对上诉人要求支付经济赔偿金的诉讼请求不予支持错误，请求二审法院查明事实，撤销一审法院错误判决，依法改判。
滨州远泰汽车销售服务有限公司辩称：一审法院认定事实清楚，据以认定事实的证据充分，适用法律正确，判决合理合法，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。事实和理由：一、上诉人的上诉理由不能成立。王红江口头宣布辞退上诉人，即产生了被上诉人违法解除与上诉人之间的劳动合同关系的法律后果，于法无据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出解除或者终止劳动合同的证明。”答辩人的《员工手册》第十一章第八条也明确规定，答辩人解除与员工之间的劳动合同，必须由人事专员向员工送达书面的解除劳动合同书。王红江作为公司副总经理，即便有权利与被上诉人解除劳动合同，也需要按一定程序执行，必须按照公司的解除员工程序，以单位名义出具解除通知书，并加盖单位公章。对答辩人公司的该规定，上诉人是明知的，即上诉人明知答辩人解除与其的劳动关系需以单位的名义下解除劳动合同书面材料，履行一定程序，才是正式解除劳动合同关系。因此认为王红江口头辞退既为解除与其劳动关系的上诉理由，不能成立。二、一审法院认定事实清楚，适用法律正确。王红江作为答辩人的副总经理，在与上诉人发生争执，情绪都比较激动的情况下，口头对上诉人的警告并不能作为答辩人与上诉人解除劳动关系的意思表示，且在上诉人无故旷工的情况下，答辩人曾多次通过电话、短信以及邮件的方式，明确告知上诉人并未解除与其劳动合同，并通知上诉人上班，继续履行劳动合同。据此一审法院认定答辩人并无与上诉人解除劳动合同的意思表示正确，依法驳回上诉人诉讼请求符合法律规定。
刘松向一审法院的诉讼请求：滨州远泰汽车销售服务有限公司支付解除劳动合同经济赔偿金共计12982.6元；支付2012年3月至2013年未签订书面劳动合同双倍工资22210元；补缴2012年3月至2013年3月期间社会保险金及滞纳金共计27600元；承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实:刘松于2012年3月至滨州远泰汽车销售服务有限公司处工作，岗位为销售部商品车管理。刘松主张2012年3月至2013年2月期间，滨州远泰汽车销售服务有限公司未与刘松签订书面劳动合同，滨州远泰汽车销售服务有限公司对此有异议，主张在2012年3月31日与刘松签订了书面劳动合同，但对此主张并未提供证据。刘松在滨州远泰汽车销售服务有限公司工作的2012年3月至2013年2月期间，公司未给刘松缴纳社会保险费用。2015年10月19日，公司经理王红江与刘松因工作事务发生争执，在销售部经理李珊珊及其他职工在场的情况下，王红江口头宣布辞退刘松，后在刘松用手机对王红江进行录像时，王红江将刘松手机打掉并用拳对刘松头部进行殴打。刘松于当日离职。刘松在离职后，滨州远泰汽车销售服务有限公司又通知刘松上班并主张其无故长期旷工。王红江为公司的董事、经理，工商登记的公司章程中明确规定公司经理行使的职权有：“决定聘任或者解聘除应由股东聘任或者解聘以外的负责管理人员”。滨州远泰汽车销售服务有限公司提供的刘翠萍的证人证言显示：王红江为公司总经理，所有问题都归总经理管。刘松主张离职前十二个月的月平均工资为3245.65元，滨州远泰汽车销售服务有限公司对此未提出异议。刘松为申请人，以滨州远泰汽车销售服务有限公司为被申请人，向滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人向申请人支付2015年9月至2015年10月工资共7161.3元；2、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济赔偿金共计12000元；3、被申请人支付申请人2012年3月至2013年未签订书面劳动合同双倍工资22210元；4、被申请人为申请人补缴2012年3月至2013年3月期间社会保险金及滞纳金27600元。2015年12月25日滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会作出滨劳人仲案字[2015]第103号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。刘松对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
一审法院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。滨州远泰汽车销售服务有限公司主张刘松在2015年10月11日威胁、殴打同事刘翠萍，严重违反了公司制定的管理制度，但并未提供有效证据证明，应承担举证不能的不利后果，故对滨州远泰汽车销售服务有限公司的该主张不予采纳。滨州远泰汽车销售服务有限公司主张其经理王红江无权解除与刘松之间的劳动合同，该主张显与事实不符，公司工商登记的公司章程中明确了经理王红江的有解聘负责管理人员的职权，王红江作为主要负责人有权对刘松进行管理并决定是否与刘松解除合同。现刘松主张滨州远泰汽车销售服务有限公司“口头解除劳动合同关系”的事实成立，滨州远泰汽车销售服务有限公司主张“口头解除劳动合同关系”事实未成立。用人单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动合同被解除时的客观事实和法律依据来判断用人单位是否有解除劳动合同的行为，本案中，经理王红江虽口头作出与刘松解除劳动合同的通知，但该通知系在经理王红江与刘松发生争执时作出，随后滨州远泰汽车销售服务有限公司又通知刘松继续上班履行劳动合同，据此可以认定滨州远泰汽车销售服务有限公司并无与刘松解除劳动合同的意思表示，故对刘松主张滨州远泰汽车销售服务有限公司违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。刘松向滨州远泰汽车销售服务有限公司主张的2012年3月至2013年二倍工资差额部分，因二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质，劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定，用人单位支付劳动者未签订劳动合同二倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算，故刘松的该项诉讼请求已超出仲裁时效期间，法院对此不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于法院受理民事案件的范围，故对刘松要求滨州远泰汽车销售服务有限公司补缴社会保险费用及滞纳金的诉讼请求，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第六十三条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回刘松的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘松负担。
二审中，诉讼双方均提交了滨州市滨城区劳动人事争议仲裁员会的开庭通知、（受理）答辩通知书，被上诉人滨州远泰汽车销售服务有限公司同时就员工辞退流程、上诉人刘松的情况制作了书面说明。经质证，双方对于开庭通知、受理答辩通知书均无异议，本院予以采信。据此认定，刘松于2015年11月2日向滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2015年11月3日向刘松送达了开庭通知，仲裁委于2015年11月8日向滨州远泰汽车销售有限公司送达了答辩通知书和开庭通知。对于被上诉人提交的其他证据，因属于其单方制作而上诉人不予认可，本院不予采信。本院对一审查明的其余事实予以确认。
本院认为，被上诉人关于王红江系其公司副总经理的主张因与工商登记部门的登记不相符，故法院不予认可。本案的争议焦点是被上诉人经理王红江口头宣布辞退刘松的行为是否导致单位单方违法解除劳动合同。诉讼双方均认可自王红江口头宣布辞退刘松后，刘松未再到公司上班。但在该行为发生后至被上诉人收到仲裁委通知前，公司的人事行政专员分别通过电话、短信、邮寄通知函的方式告知刘松回单位上班，否则将按照有关规定处理，刘松收到电话通知后表示公司已经和其解除劳动合同，要求公司为其办理解除劳动合同手续，并拒绝到公司上班。在刘松提起仲裁申请前，滨州远泰汽车销售服务有限公司已经以其行为明确表示尚未与其解除劳动合同，并表示希望继续与之履行劳动合同，并无与刘松解除劳动合同的意思表示，故对刘松主张滨州远泰汽车销售服务有限公司违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持并无不当，上诉人的上诉理由不成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由刘松负担。
本判决为终审判决。
审判长 韩现文
审判员 王 琳
审判员 刘 洋
二〇一六年十一月二十三日
书记员 王 婷