杭州市萧山区人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）浙0109刑初213号
公诉机关杭州市萧山区人民检察院。
被告人孙某，；因本案于2016年9月30日被刑事拘留（同年10月1日至12月20日被进行精神病鉴定），同年12月30日被逮捕，现羁押于杭州市萧山区看守所。
辩护人周绍军，河南省郏县法律援助中心律师。
杭州市萧山区人民检察院以杭萧检公诉刑诉［2017］159号起诉书指控被告人孙某犯故意伤害罪，于2017年2月14日向本院提起公诉。本院于次日立案，并依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭审理了本案。杭州市萧山区人民检察院检察员朱玲娣、被告人孙某及其家属申请河南省郏县法律援助中心指派的辩护人周绍军到庭参加了诉讼。现已审理终结。
杭州市萧山区人民检察院指控：
2016年9月29日上午，被告人孙某因同杭州某某建材有限公司（以下简称“某某公司”）存在劳资纠纷，遂前往杭州市萧山区宁围街道某建材市场某某公司讨要说法。因该公司负责人未在单位，被告人孙某在被害人王某2办公室内，用手殴被害人打王某2的头、颈等部位。经法医学人体损伤程度鉴定，被害人王某2第五颈椎棘突骨折，损伤程度已构成轻伤二级。另经杭州安康司法鉴定所法医精神病鉴定，被告人孙某作案时无精神病，具有完全刑事责任能力。
对上述指控，公诉机关当庭提供了被告人供述和辩解，被害人陈述，证人证言，辨认笔录，现场勘查笔录，接受证据清单，监控录像，证据制作说明，体表原始伤情记录表，伤情照片，法医学人体损伤程度鉴定书，杭州安康司法鉴定所法医精神病鉴定，调取证据通知书，调取证据清单，被告人孙某的投诉材料，劳动保障监察部门的调查材料，杭州市萧山区人力资源和社会保障局关于孙某投诉举报杭州某某建材有限公司侵犯动者权益一案的回复，案发经过，被告人的户籍证明等证据予以佐证。认为被告人孙某的行为已构成故意伤害罪；提请本院依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款之规定予以惩处。
被告人孙某对起诉书指控的事实和罪名均提出异议。其辩称其没有对被害人王某2实施殴打；另其提出其本人系精神病患者；其还对在案被害人王某2的伤情鉴定提出异议。
被告人孙某的辩护人提出起诉书指控被告人孙某故意伤害罪事实不清、证据不足，提请法庭对被告人孙某宣告无罪；其还提出若法庭认为被告人孙某构成故意伤害罪，则提请法庭考虑被告人孙某的精神状态，对被告人孙某从轻处罚。
经审理查明：
2016年9月29日上午，被告人孙某因同杭州某某建材有限公司（以下简称“某某公司”）存在劳资纠纷，遂前往杭州市萧山区宁围街道某建材市场2幢4楼某某公司讨要说法。因该公司负责人未在单位，被告人孙某在被害人王某2办公室内，用手殴被害人打王某2的头、颈等部位。经法医学人体损伤程度鉴定，被害人王某2第五颈椎棘突骨折，损伤程度已构成轻伤二级。另经杭州安康司法鉴定所法医精神病鉴定，被告人孙某作案时无精神病，具有完全刑事责任能力。
认定上述事实的证据并经庭审质证的有：
1．被告人孙某的供述和辩解。被告人孙某对起诉书指控的故意伤害事实不予供认，辩称其没有对被害人王某2实施殴打。其在侦查阶段曾供述称因其原先上班的某某公司欠其工资，其于案发当日到公司找老板讨要说法。因老板不在，其便找王某2处理。王某2称劳动部门已经在处理了，其便走了。其走到公司走廊的时候一名男子不让其走，还打了其一拳，后来公司的人报警了，派出所的人便将其带走了。其还辩称自己有精神疾病。
2．被害人王某2的陈述及辨认笔录。证实2016年9月29日上午十时三十分许，被告人孙某到公司找老板要工资，因老板不在，被告人孙某便到其办公室，其告知被告人孙某工资的事已经通过劳动部门解决，被告人孙某便上前用手掐其脖子。其同事郑某看到后就过来将被告人孙某拉开，但被告人孙某再次上前掐其脖子，将其顶在靠背椅上，还用手抓其头发，其在挣扎过程中从凳子上摔到地上，当时其头是低下来的。被告人孙某还在继续打其头部和颈部。后来其同事过来将被告人孙某控制住了。辨认笔录，辨认出被告人孙某。
3．证人郑某的证言及辨认笔录。证实案发当日其和王某2在公司上班。被告人孙某到其两人办公室问老板在不在，王某2告诉他老板出门办事了，被告人孙某便走出办公室。王某2刚想关门，被告人孙某又冲进来，问王某2什么时候给他工资，王某2表示这件事情已经交给劳动局处理了。被告人孙某便上前将王某2按在办公椅上，用手掐住王某2的脖子。其见状便上前抱住被告人孙某的手，将被告人孙某拉开。但被告人孙某很快将其甩开，并上前扯住王某2的头发，将王某2从椅子上扯到地上，并用拳头殴打王某2的头部和颈部，整个过程中王某2一直在哭。其赶紧喊叫同事，并用手机报警。其还证实案发当日被告人孙某头戴红色鸭舌帽，穿格子长袖衬衫、蓝色牛仔裤、灰白运动鞋等情况。辨认笔录，辨认出被告人孙某。
4．证人余某,4的证言及辨认笔录。证实案发当日被告人孙某到公司要找店长，因店长不在，被告人孙某就去找王某2。其当时走开了去找店长，找到店长后其便往王某2办公室走，走到大办公室时，其听到王某2在办公室大叫，其还看到被告人孙某在用手打王某2的头，郑某在拉被告人孙某，其便回头叫同事赶紧过来，后其同事在过道上将被告人孙某拦住等情况。其还证实当天被告人孙某戴了一个帽子，穿的是一件格子衬衫。辨认笔录，辨认出被告人孙某。
5．证人徐某的证言，其系本案鉴定人。证实被害人王某2的伤势情况及构成轻伤二级的相关依据。
6．现场勘查笔录。证实公安民警对案发现场进行勘查的情况：案发地点系公司最南面办公室，该办公室大门朝北，进门有两张办公桌，办公室东南角办公桌系被害人所在位置，其椅子下方有头发等物。
7．接受证据清单、监控录像、证据制作说明。证实公安机关从某某公司的办公大厅调取了监控录像，并制作成光盘。该份监控录像显示，案发当天上午10点46分25秒至10点49分45秒期间，一个头戴红色鸭舌帽，上身穿格子衬衫，下身穿牛仔裤的男子进入办公大厅的一个办公室。先与一名女子在办公桌前在讲话，后来掐了一个坐在办公桌上一个黑衣女子的脖子，后来这个女子倒在地上。倒在地上后该男子有击打的动作，后该男子离开办公室，被打的女子起来摸头等事实。另外在该监控中还看到该男子进了办公室后，另外一名女子在外张望，该男子离开后有几人进入事发办公室的情况。
8．体表原始伤情记录表、伤情照片。证实被害人王某2的伤势情况。
9．法医学人体损伤程度鉴定书。证实被害人王某2的伤势经鉴定系第五颈椎棘突骨折，损伤程度已构成轻伤二级。
10．杭州安康司法鉴定所法医精神病鉴定。证实被告人孙某作案时无精神病，具有完全刑事责任能力。
11．调取证据通知书、调取证据清单、被告人孙某的投诉材料、劳动保障监察部门的调查材料、杭州市萧山区人力资源和社会保障局关于孙某投诉举报杭州某某建材有限公司侵犯动者权益一案的回复。证实被告人孙某与某某公司的劳资纠纷及相关部门对该纠纷的处理情况。
12．案发经过。证实公安民警系接到报案后赶至案发现场，并将被告人孙某传唤至派出所等情况。
13．户籍证明。证实被告人孙某的基本身份情况。
上列证据，本院予以确认。
关于被告人孙某提出的其没有对被害人实施殴打的辩解及其辩护人提出起诉书指控被告人孙某故意伤害罪事实不清、证据不足的辩护意见，经审理认为，被告人孙某在侦查阶段虽拒不认罪，但供述案发当日其的确来到某某公司讨要工资，因老板不在，便找被害人王某2处理；被害人王某2的陈述、证人郑某、余某,4的证言及相关辨认笔录均证实被告人孙某对被害人王某2实施殴打的事实；在案的监控录像显示了被告人孙某打人的过程；法医学人体损伤程度鉴定书及证人徐某的证言证实被害人王某2的伤势情况。以上证据充分证实了被告人孙某对被害人王某2实施殴打并致伤的事实，故对上述辩解及辩护意见本院不予采纳。
本案事实清楚，证据确实、充分，足以认定。
本院认为：被告人孙某故意伤害他人身体，致一人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控罪名成立。关于被告人孙某提出其有精神疾病的辩解，经审理认为，根据在案的杭州安康司法鉴定所法医精神病鉴定及被告人孙某作案时的表现，不能认定被告人孙某作案时有精神病，故对该辩解本院亦不予采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款之规定，判决如下：
被告人孙某犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年六个月。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2016年9月30日起至2018年3月29日止）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向浙江省杭州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 吴海云
人民陪审员 李爱华
人民陪审员 曹 杰
二〇一七年四月二十七日
书 记 员 蒋雯敏