新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终1245号
上诉人（原审原告）：邱实，女，1984年4月18日出生，汉族。
委托代理人：张新红，新疆子叶律师事务所律师。
委托代理人：马冬冬，新疆子叶律师事务所律师助理。
上诉人（原审被告）：北京利快贸易有限公司，住所地：北京市海淀区首都体育馆南路6号新世纪饭店写字楼552室。
法定代表人：项喜君，北京利快贸易有限公司总经理。
委托代理人：朱洪伟，新疆赛德律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：新疆友好（集团）股份有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路668号。
法定代表人：聂如旋，新疆友好（集团）股份有限公司董事长。
委托代理人：喻明清，女，新疆友好（集团）股份有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市光明路205号。
被上诉人（原审被告）：新疆友好（集团）股份有限公司美美友好百货分公司，住所地：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路689号。
负责人：袁琦茗，新疆友好（集团）股份有限公司美美友好百货分公司经理。
委托代理人：霍静，女，1976年10月18日出生，汉族，新疆（集团）股份有限公司美美友好百货分公司楼层经理，住乌鲁木齐市天山区天山路15号1号楼2单元201号。
委托代理人：姚冬梅，女，新疆（集团）股份有限公司美美友好百货分公司职员，住乌鲁木齐沙依巴克区过境公路122号77号楼1单元302室。
上诉人邱实、北京利快贸易有限公司（下称北京利快公司）因与被上诉人新疆友好（集团）股份有限公司（下称新疆友好公司）、新疆友好（集团）股份有限公司美美友好百货分公司（下称新疆友好分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2015）沙民一初字第2642号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭于2016年3月24日公开开庭审理了本案，上诉人邱实的委托代理人张新红、马冬冬，上诉人北京利快公司的委托代理人朱洪伟，被上诉人新疆友好公司的委托代理人喻明清，被上诉人新疆友好分公司的委托代理人霍静、姚冬梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定：2015年4月21日，邱实在新疆友好分公司营业场所内的北京利快公司专柜处因其员工李宁操作货品不当砸伤邱实左踝。事后李宁将邱实送至乌鲁木齐市黄河路中医医院，该院诊断为：左踝关节韧带损伤并同时开具疾病证明书，医嘱全休壹周。2015年6月24日至2015年9月19日期间，邱实因左踝关节软组织损伤经中国人民解放军第四七四医院（以下简称四七四医院）开具诊断证明书建议全休，2015年8月3日原告邱实在该院产生医疗费552元。一审另查明，邱实在中国南方航空股份有限公司新疆分公司就职，其每月工资为9180元。2015年4月17日，邱实曾因腰椎间盘突出症经医嘱建议全休壹周。一审再查，2015年4月23日，新疆友好分公司员工霍静以邱实名义为其购买金额为680元充气式护踝一个。一审还查，2015年1月1日，新疆友好公司与北京利快公司签订联合销售合同，合同约定了经营场地、日常管理、销售人员的聘任等相关事宜。2015年5月25日，北京利快公司以电子邮件形式向新疆友好分公司发送沟通商函，就顾客投诉事宜提出其公司及导购李宁愿意在合理范围内承担相应责任等的相关建议。
原审法院认为：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案邱实在新疆友好分公司为北京利快公司提供联合销售合同约定的专柜内，因北京利快公司导购操作不慎致其脚踝受伤，作为用人单位的北京利快公司应当对其工作人员履行职务时给他人造成的损害承担赔偿责任。故邱实要求北京利快公司赔偿其因此受到损失的诉讼请求，于法有据，予以支持。邱实另以新疆友好分公司未尽到安全保障义务以及新疆友好分公司与北京利快公司签订的联合销售合同中所约定的特别事项不能对抗邱实而要求新疆友好公司与新疆友好分公司承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条第二款规定：因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。本案邱实系在北京利快公司专柜内遭受侵害，存在明确的侵权人，且侵权地点并非被告新疆友好分公司所管理范围内的公共场所。故邱实以上述意见为由要求新疆友好公司、新疆友好分公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，于法无据，不予支持。对于邱实损害赔偿的数额，核定如下：1、医疗费；邱实依其2015年4月28日在武警四川省总队医院就诊产生的医疗费750元、2015年4月30日购买护踝产生的837元以及2015年8月3日在四七四医院产生的医疗费552元票据予以主张。依据本院查明事实，邱实在四川就诊并未提供经相关医务部门批准的转院证明，而新疆友好分公司员工霍静以邱实名义已购买护踝且该护踝价格与邱实购买护踝的价格相差数额不大，故对邱实上述两项所产生的费用不予支持。核定本项医疗费用为552元。2、误工费。邱实在受伤后向新疆友好分公司提供2015年4月22日中国南方航空股份有限公司出具的员工工资证明，其上月收入为9180元。该数额在邱实与新疆友好分公司员工之间的微信沟通记录中亦有其自述记载。虽然邱实另行提供了2014年的完税证明，但邱实庭审当中陈述其工资数额每月不等无法确定，虽上述2015年4月22日的工资证明注明有效期为6个月，但从内容可知邱实截止2015年4月22日止的月工资为9180元。故本院以该数额确定邱实受伤全休期间的月收入。邱实提供的武警四川总队医院门诊部病情证明书中的全休天数，因系其未获医务部门批准而自行另寻他院开具的证明，故对其全休天数不予认定。以新疆维吾尔自治区中医医院疾病证明书中全休壹周及四七四医院诊断证明书中全休12周予以确定。另因，邱实在2015年4月17日曾因腰椎间盘突出而受医嘱建议卧床休息，全休壹周。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。结合邱实因本案侵权事实发生后未遵医嘱建议全休壹周，而其自行前往四川就诊的事实，故对于北京利快公司提出的邱实本身对其损害具有一定过错的抗辩意见予以采纳。据此，对于邱实该项主张，以其自身承担10％过错比例后的剩余部分予以支持。核定数额为24786元{9180元／月×（13周×7天）／30天×90％}。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十四条、第三十七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条之规定。遂判决：一、北京利快贸易有限公司赔偿邱实医疗费552元；二、北京利快贸易有限公司赔偿邱实误工费24786元；三、驳回原告邱实要求被新疆友好（集团）股份有限公司、新疆友好（集团）股份有限公司美美友好百货分公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。
宣判后，上诉人邱实不服原审判决提出上诉称，我是在2015年4月21日受伤的，误工期为2015年4月1日至2015年9月31日。在此期间，我每次都是在门诊就医，原审中在未区分是门诊还是住院的情况下就认定我没有转院证明不认可我提交的遗嘱证明，实属认定错误。原审不认可我初期治疗时发生的医疗费也是错误的。原审法院在北京利快公司未提供任何证据证明我因转院导致伤势加重的情况下，就减少了我10%的赔偿责任，没有法律依据。友好集团与利快商贸公司之间签订的系联合销售合同而非租赁合同，且美美百货公司系友好集团分公司，故友好集团与美美百货公司应承担连带责任。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，支持我的上诉请求。
针对上诉人邱实的上诉，上诉人北京利快公司答辩称，我公司的答辩意见以我公司的上诉意见为准。
宣判后，上诉人北京利快公司不服原审判决提出上诉称，邱实没有证据证明其受伤是因我员工李宁介绍商品时失手砸伤，此说法只有邱实的陈述。我与友好集团沟通的商函不能证明我认可邱实陈述的受伤经过，仅证明我愿意调解或依法承担责任。本案发生在2015年4月21日，原审认定邱实的误工时间是2015年6月24日至9月19日，二者缺乏直接因果关系，且自治区中医院和解放军474医院未出具转院手续，故其误工期不具有连续性。邱实作为伤者，不适应活动，而其却擅自到千里之外的地方，对其伤情的影响是显而易见的，应当是造成未及时康复的主要原因，而不是只承担10%的责任。医院对邱实的病情未采取用药或者技术治疗，证明病情不严重，而正是邱实不遵照医嘱休息，才将其病情拖到半年不愈。综上，原审法院认定事实不清，请求二审法院撤销原审判决，并改判驳回邱实的诉讼请求。
针对上诉人北京利快公司的上诉，上诉人邱实答辩称，我认为原审法院对我受伤过程的认定是准确的，友好集团和利快公司的商函、录音是完整的证据。我误工天数应当连续计算至2015年9月31日，原审法院认定误工天数错误。故请求二审法院驳回利快公司的上诉请求，支持我的上诉请求。
被上诉人新疆友好公司答辩称，原审法院查明事实清楚，我公司不应承担责任，邱实受伤是在利快公司专柜，我公司不是实际侵权人，我公司无过错。请求二审法院依法驳回邱实的上诉，维持一审判决。
被上诉人新疆友好分公司答辩称，邱实受伤是因利快公司员工造成的，应由利快公司承担责任，邱实要求我公司承担连带责任，没有事实和法律依据。故请求二审法院依法驳回邱实的上诉请求，维持原审判决。
以上查明事实有医疗费发票、疾病证明书、病历、证明、银行卡详单、微信沟通记录、商函医疗费发票、疾病证明书、病历、证明、银行卡详单、微信沟通记录、商函当事人陈述及一、二审庭审笔录在卷佐证。
本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不得后果。本案中，邱实在未经过相关医疗部门的批准下，擅自前往四川就医，其行为不排除导致伤情加重的可能性，原审法院认定邱实自行承担10%的责任并无不妥，本院予以维持。关于利快公司上诉称，邱实的受伤并不是其员工导致，但并未提供有效证据予以证实，故对其上诉理由，本院不予采纳。关于邱实上诉称原审判决认定的误工期有误的上诉理由，本院认为，原审法院依据事故发生地的医疗机构开具的医嘱证明认定邱实的误工天数并无不当，邱实在未经事故发生地的医疗机构的批准下，擅自前往四川就医，未给予认定邱实的误工全休天数，而是以新疆维吾尔自治区中医医院疾病证明书中全休壹周及四七四医院诊断证明书中全休12周予以确定，并无不当。故对邱实上诉主张其误工期有误的上诉理由，本院不予采纳。对于利快公司上诉称，邱实提供的2015年6月24日至2015年9月19日期间由解放军474医院开具的医嘱证明与本案缺乏直接因果关系的上诉理由，本院认为，2015年6月24日至2015年9月19日期间，邱实是因左踝关节软组织损伤经中国人民解放军第四七四医院就诊并开具诊断证明书建议全休，上述医嘱是基于邱实在自治区中医院治疗同样的病症所开具，一审法院予以认定，并无不当，故对利快公司上诉称由解放军474医院开具的医嘱证明与本案缺乏直接因果关系的上诉理由，本院不予采纳。本案邱实受伤是因利快公司员工在履行职务时导致，故因由利快公司对邱实承担赔偿责任，而友好公司和美美友好百货分公司均不是本案中的侵权责任人，故对邱实要求新疆友好公司、新疆友好分公司承担连带责任的上诉理由，本院不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件审理费1137.68元（上诉人邱实预交704.23元，上诉人利快公司预交433.45元），由上诉人邱实负担704.23元，由上诉人利快公司负担433.45元。
本判决为终审判决。
审 判 长 蔡 联
审 判 员 肖 炜
代理审判员 杨 莉
二〇一六年五月十日
书 记 员 金志诚