广西壮族自治区北海市银海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）银民初字第830号
原告：孙达雄。
委托代理人：吴恒彩，广西桂三力律师事务所北海分所律师。
被告：蒙志金。
委托代理人：蒙桂方，广西辉彪律师事务所律师。
第三人：韩晓聪。
原告孙达雄与被告蒙志金、第三人韩晓聪劳动争议一案，本院于2015年10月30日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。后因本案案情复杂，不宜适用简易程序进行审理，本院依法转为普通程序，于2015年12月1日、2016年1月5日公开开庭进行审理。原告孙达雄及其委托代理人吴恒彩、被告蒙志金及其委托代理人蒙桂方、第三人韩晓聪及证人韦某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告原系北海市××海区南万达雄砂场（以下简称达雄砂场）的业主，该砂场位于北海市××海区南万港内，早已停止生产并已注销。被告在北海市××××渔村砂场（以下简称大墩海砂场）从事搬运过程中受伤，该砂场位于北海市××××渔村，与达雄砂场没有任何联系。大墩海砂场一直由韦某管理，也是韦某在收到韩晓聪支付的海砂加工、搬运费用后向被告蒙志金等人发放相关费用。原、被告之间互不相识，也无任何联系，原告与韦某之间也没有任何经济往来。被告受伤后，为了确定伤残等级便于与韩晓聪协商赔偿事宜，就要求韩晓聪盖章为其办理工伤认定及劳动能力鉴定事宜。韩晓聪就让他人用原告的公章为被告盖章，也将韩晓聪的联系方式留给北海市劳动局及仲裁委员会，相关法律文书、仲裁申请及涉案证据也一直由韩晓聪领取，直至开庭前两日，韩晓聪才将仲裁材料交给原告，原告才知达雄砂场涉案，且不得不应诉。综上，原告及达雄砂场与被告不存在任何关系，北海市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月15日作出的北劳人仲字（2015）第271号仲裁裁决错误。为此原告诉至法院，请求判令：一、确认被告与达雄砂场之间不存在劳动关系；二、原告不用向被告支付一次性伤残补助金27714.05元；三、原告不用向被告支付一次性工伤医疗补助金29845.05元；四、原告不用向被告支付一次性伤残就业补助金25582.2元；五、原告不用向被告支付2014年5月20日至2015年5月19日期间停工留薪期工资差额17082.2元。
原告对其主张在举证期限内提供的证据有：一、北海市劳动人事争议仲裁委员会《庭审笔录》；二、北劳人仲字（2015）第271号《仲裁裁决书》及《送达证明》；三、达雄砂场《企业基本信息》、《照片》及大墩海砂场《照片》；四、《行政起诉状》及北海市海城区人民法院《受理通知书》；五、证人韦某的证言，证实大墩海砂场的老板是韩晓聪，被告的工资及受伤治疗期间的医疗费均是韩晓聪支付。
被告辩称：北海市劳动人事争议仲裁委员会作出的北劳人仲字（2015）第271号《仲裁裁决书》事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。理由如下：一、原、被告之间存在劳动关系，被告是在原告的企业工作过程中受伤，依法应属于工伤。2014年3月26日，被告受聘到达雄砂场工作，工作地点在北海市××渔村砂场，主要从事筛沙、加工沙及装车工作。同年5月20日，被告在工作过程中被没有扇盖的风扇绞伤右手后，被送到北海市人民医院住院治疗。同年11月，被告申请工伤认定，北海市人力资源和社会保障局于2014年12月15日依法作出北人社工认字（2014）277号《工伤认定决定通知书》，认定被告遭受到的伤害为工伤。在被告申请工伤认定时，达雄砂场也出具证明证实被告系其职工以及被告是在工作过程中受伤。二、被告在原告企业发生的工伤，原告依法应承担工伤赔偿责任。2014年3月26日至5月20日，被告一直在原告的企业工作。被告在职期间，原告没有为被告购买工伤保险等。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由原告按照工伤保险待遇项目和标准支付被告的工伤待遇。三、关于被告的工资确认问题。劳动仲裁过程中，被告没有证据证实其遭受事故伤害前12个月的平均工资，北海市劳动人事争议仲裁委员会按照统筹地区职工月平均工资的60％计算为2131.85元／月，虽然被告认为该计算方式不正确，但予以接受。四、北海市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁定是正确的。经北海市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的劳动能力鉴定结论为国标七级。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，原告应当赔偿被告一次性伤残补助金为13个月工资；根据《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条的规定，原告应赔偿被告一次性工伤医疗补助金为14个月工资、一次性工伤就业补助金为12月工资。
被告对其辩称在举证期限内提交的证据有：1.达雄砂场《电脑咨询单》；2.北海市人力资源和社会保障局《工伤认定决定通知书》；3.北海市劳动能力鉴定委员会作出的广西壮族自治区北海市劳鉴（2015）17号、26号《劳动能力鉴定结论通知书》；4.达雄砂场出具的《证明》。
第三人述称：同意原告的诉讼请求，原、被告之间不存在劳动关系，不应由原告支付被告上述费用。第三人是大墩海砂场的经营者，达雄砂场抽沙后将沙卖给大墩海砂场，双方之间仅存在买卖关系。第三人将大墩海砂场的工作包给韦某，被告是韦某找来做工的，第三人将劳务费支付给韦某，韦某再发给被告。被告是在大墩海砂场工作时受伤，住院治疗期间的医疗费、营养费、伙食费等均由第三人支付。后被告与第三人协商赔偿问题，因大墩海砂场未办理相关营业执照，没有公章，适时达雄砂场的公章交给第三人代为办理其他业务。为方便被告办理工伤认定等手续，第三人让其出纳用达雄砂场的公章帮被告出具了相关证明并盖章。被告办理工伤认定等手续后，与第三人就赔偿问题未协商一致，才申请劳动仲裁。
第三人对其述称在举证期限内未提供证据。
经庭审质证，被告对原告提交的证据一、二的真实性、合法性及关联性均无异议；对证据三中达雄砂场照片的真实性有异议，认为无法确认具体位置；对证据四的关联性有异议，认为与本案无关；认为证人韦某的证言属实，但不能证实原、被告之间不存在劳动关系。原告对被告提交的证据3的真实性、合法性及关联性无异议，对证据1的证明内容有异议，认为被告受伤的地点与达雄砂场无关；对证据2的合法性有异议，原告已对该工伤认定决定通知书向海城区人民法院提起行政诉讼；对证据4有异议，认为证明上的公章确实是达雄砂场的，但该公章原告已交给韩晓聪代为办理业务；对证人证言无异议。第三人对原、被告提交的上述证据均无异议。
本院认为，原、被告提交的上述证据及证人证言能够真实反映本案的基本事实，与本案具有关联性，本院依法确认作为认定本案事实的依据。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
原告孙达雄系达雄砂场的经营者，该砂场已于2015年9月6日注销登记。第三人韩晓聪系大墩海砂场的经营者，该砂场未办理相关工商登记。达雄砂场抽沙后将沙卖给大墩海砂场。2014年3月26日，被告蒙志金至大墩海砂场从事筛沙、加工沙及装车工作，双方未签订劳动合同。被告的工资由韩晓聪发放给韦某，再由韦某与被告结算。同年5月20日，被告在工作过程中被风扇绞伤右手，被送至北海市人民医院住院治疗。住院期间，被告的医疗费、工资等均由韩晓聪支付。同年11月10日，适时达雄砂场将公章交给第三人代为办理业务，第三人韩晓聪冒用达雄砂场的名义为被告出具工伤证明，并加盖达雄砂场的公章。2014年12月15日，北海市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定通知书》（北人社工认字（2014）277号），认定被告于2014年5月20日9时发生的事故为工伤。2015年3月6日，北海市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（广西壮族自治区北海市劳鉴（2015）17号），认定被告的劳动能力鉴定结论为：国标七级。同年5月22日，北海市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（广西壮族自治区北海市劳鉴（2015）26号），认定被告的停工留薪期为12个月，从2014年5月20日起至2015年5月19日止。
后被告向北海市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.申请人（被告）与被申请人（达雄砂场）解除劳动关系；2.被申请人（达雄砂场）支付申请人（被告）七级伤残的一次性医疗补助金49742元；3.被申请人（达雄砂场）支付申请人（被告）一次性伤残就业补助金42636元；4.被申请人（达雄砂场）支付申请人（被告）一次性伤残补助金46189元；5.被申请人（达雄砂场）支付申请人（被告）从2014年5月20日至2015年5月19日止共计12个月的停工留薪期工资17081元。北海市劳动人事争议仲裁委员会认为，××防治法规定被诊断、××，所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、××之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”以及第十八条“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）”的规定，申请人与被申请人存在劳动关系是申请人申报工伤认定的必备条件。依据北海市人力资源和社会保障局2014年12月15日作出的《工伤认定决定通知书》（北人社工认字（2014）277号），申请人与被申请人存在劳动关系，申请人2014年3月26日到被申请人处上班，工作地点在北海市××渔村砂场，从事筛砂、加工砂、装车工作，本委予以确认。鉴于申请人2015年8月21日申请与被申请人解除劳动关系的事实。根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十六条第三款规定，申请人与被申请人自2015年8月21日起解除劳动关系，本委予以确认。根据申请人工资由自然人韩晓聪发放和申请人没有向本委提供相关的证据证明其工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，申请人应对其月工资3540元的主张提供相关的证据加以证明。申请人月工资3540元的主张，证据不足，本委不予采信。鉴于申请人在被申请人单位工作中受伤以及被申请人没有为申请人申报缴纳工伤保险费的事实，根据公平合理原则，依据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算”的规定，申请人的月工资是2131.85元，本委予以确认。鉴于被申请人没有为申请人申报缴纳工伤保险费的事实。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，由被申请人按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付申请人工伤待遇，本委予以确认。鉴于北海市劳动能力鉴定委员会2014年12月15日作出的《工伤认定决定通知书》（北人社工认字（2014）277号）和2015年3月6日作出《劳动能力鉴定结论通知书》（广西壮族自治区北海市劳鉴（2015）17号），申请人2014年5月20日上午9时发生事故受伤为工伤及劳动能力鉴定符合国标七级，本委予以认可。依据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，被申请人应支付申请人一次性伤残补助金27714.05元（2131.85×13）。根据《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条第（一）款“一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月”的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金29845.9元（2131.85×14）。根据《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条第（二）款“一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月”的规定，被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金25582.2元（2131.85×12）。鉴于北海市劳动能力鉴定委员会2015年5月22日作出《劳动能力鉴定结论通知书》（广西壮族自治区北海市劳鉴（2015）26号）认定申请人的停工留薪期为12个月，从2014年5月20日起至2015年5月19日止的事实，申请人的停工留薪期为2014年5月20日至2015年5月19日，本委予以确认。鉴于申请人认可被申请人已支付其8500元停工留薪期的工资的事实，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被申请人应支付申请人2014年5月20日至2015年5月19日期间停工留薪期工资差额17082.2元。为此，北海市劳动人事争议仲裁委员会作出北劳人仲字（2015）第271号《仲裁裁决书》，裁决：1.被申请人与申请人自2015年8月21日起解除劳动关系；2.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人应支付申请人一次性伤残补助金27714.05元；3.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金29845.9元；4.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金25582.2元；5.自本裁决生效之日起十五日内，被申请人应支付申请人2014年5月20日至2015年5月19日期间停工留薪期工资差额17082.2元。
本院认为，被告主张其与达雄砂场之间存在劳动关系的证据为加盖有达雄砂场公章的《证明》，被告认为第三人是代表达雄砂场行使权利。原告及第三人均表示该公章系原告交由第三人代为办理业务期间，由第三人所盖，并不是原告所盖。本院认为，被告主张第三人与达雄砂场之间存在委托代理关系，但未能提供证据予以证实，且原告及第三人均不予认可，故被告的上述意见，本院不予采纳。根据庭审查明的事实，达雄砂场与大墩海砂场之间仅存在买卖合同关系，被告系在大墩海砂场工作时受伤，该砂场经营者系第三人韩晓聪，被告的工资及受伤住院期间的医疗费等均由韩晓聪支付，被告与第三人之间存在雇佣关系，与原告所经营的达雄砂场之间不存在劳动关系。综上，原告请求不用向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及2014年5月20日至2015年5月19日期间停工留薪工资差额，有事实根据和法律依据，本院予以支持。被告因此次事故造成的损害，可另行起诉。
据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告蒙志金与北海市银海区南万达雄砂场之间不存在劳动关系；
二、原告孙达雄不用向被告蒙志金支付一次性伤残补助金27714.05元；
三、原告孙达雄不用向被告蒙志金支付一次性工伤医疗补助金29845.05元；
四、原告孙达雄不用向被告蒙志金支付一次性伤残就业补助金25582.2元；
五、原告孙达雄不用向被告蒙志金支付2014年5月20日至2015年5月19日期间停工留薪期工资差额17082.2元。
本案受理费10元，由被告蒙志金负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉案件受理费10元（收款单位：广西壮族自治区北海市中级人民法院，帐号：455060600018120098416，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 刘 瑞
审 判 员 刘舒霞
助理审判员 黄 雪
二〇一六年三月八日
书 记 员 庞丽芬
附本判决引用的相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。