安徽省芜湖市鸠江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鸠民一初字第01557号
原告：魏国胜，男，1970年3月12日出生，汉族，初中文化，空调安装工，住芜湖市弋江区。
委托代理人：杨成，安徽吉和律师事务所律师。
委托代理人：李飞虎，安徽吉和律师事务所律师。
被告：安徽雅泰制冷工程设备技术服务有限公司，住所地芜湖市镜湖区。
法定代表人：潘国庆，总经理。
委托代理人：许志文，安徽宇润律师事务所律师。
原告魏国胜诉被告安徽雅泰制冷工程设备技术服务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年9月29日立案受理后，依法由代理审判员陶呈成独任审判，于2015年12月28日公开开庭进行了审理。原告委托代理人李飞虎，被告委托代理人许志文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告受被告雇佣到芜湖天航集团双翼航空实业园项目（位于鸠江经济技术开发区徽州路的双翼航空科技工业园内）从事空调安装工作，工资每日180元。2014年9月6日，原告在安装空调时从脚手架上跌下摔伤，后被立即送往芜湖市第一人民医院接受治疗。原告认为，原、被告之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动的过程中受伤，被告应当依法承担赔偿责任。因双方就赔偿事宜多次协商未果，为维护自身合法权益，现原告诉至法院，请求法院依法判令被告赔偿原告各项损失共计220454.36元（含护理费104.36元/天165天=17219.4元、住院期间伙食补助费30元/天25天=750元、营养费30元/天105天=3150元、误工费180元/天320天=57600元、交通费3000元、后续治疗费20000元、医疗费1371.16元、残疾赔偿金24839元/年20年21％=104323.8元、精神损害抚慰金10000元、鉴定费3040元）并承担本案诉讼费用。
被告辩称:对于原告摔伤的事实不持异议，但原告所述日工资180元与事实不符，部分赔偿项目的计算标准过高，应予以核减；原告作为从事空调安装工作多年的专业技术人员，对于作业过程中可能出现的风险应尽到充分的注意义务，本案原告受伤是从脚手架上跌落，其自身存在很大过错，应当减轻或免除被告的赔偿责任，综合本案案情，被告认为，原告的损失应由原、被告双方各承担50％的责任，具体请法院依法判决。
经审理查明：2014年9月6日，原告经人介绍至芜湖天航集团双翼航空科技园内为被告承包的工程安装空调，作业工程中不慎从脚手架上跌落受伤。伤后原告立即被送往芜湖市第一人民医院住院治疗，经诊断为左股骨粗隆区骨折、右跟骨骨折，9月9日在全麻下行闭合复位内固定术，9月30日出院。出院时医嘱建议加强功能锻炼、休息三个月、定期复查、随诊。
2015年6月9日，安徽吉和律师事务所委托安徽广济司法鉴定所对原告的伤残等级、后续医疗费及三期进行评定，6月25日该所出具鉴定意见为：被鉴定人魏国胜左下肢（右股骨粗隆区粉碎性骨折内固定术后）、右足（右跟骨粉碎性骨折内固定术后）损伤，伤残程度分别评定为九级、十级；后续医疗费用评估约需20000元（含内固定取出费用及面部疤痕修复费用）；自受伤之日起给予其休息期290日、营养期90日、护理费150日，二次手术取出两处内固定时，给予休息期各30日、营养期各15日、护理期各15日。
此后，双方就事故赔偿事宜多次协商未果，原告遂于2015年9月29日向本院提起民事诉讼，同时申请对伤残等级进行重新鉴定。本院依据原告的申请依法委托了南京医科大学司法鉴定所进行该项鉴定。该所接受鉴定委托后，于2015年12月1日出具南医大司鉴所[2015]临鉴字第1461号司法鉴定意见书，鉴定魏国胜法医学检查见其左下肢、右足跟遗留瘢痕、左髋关节活动受限，左下肢功能丧失10％以上、未达25％；阅送检影像片显示左股骨粗隆粉碎性骨折，右跟骨骨折，复查双足弓对比影像片提示右侧足弓结构尚可，最终认定魏国胜高坠致左股骨粗隆骨折遗留左下肢功能丧失10％以上，构成十级伤残。
以上事实，有原告提供的被告营业执照、组织机构代码证、原告身份证、户口簿、芜湖市第一人民医院出院小结、病例、医药费票据、安徽广济司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费票据，本院依法委托南京医科大学司法鉴定所鉴定后出具的司法鉴定意见书与对应的鉴定费票据以及双方当事人的当庭陈述在卷佐证，本院予以认定。
本院认为：（一）法律规定的从事提供劳务活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。提供劳务者提供的劳务属于接受劳务人利益的组成部分。本案中，原告经人介绍至被告承包的工地从事工作，被告作为接受劳务的人，对提供劳务者在提供劳务活动过程中身体受到伤害的，依法应当承担赔偿责任。原告在从事空中作业的过程中，对自身移动时可能导致的踏空、踩翻等风险，应有足够的预料并采取相应的防范措施，但原告却在未采取任何安全防护措施的情况下进行空调安装作业，导致从脚手架上跌落身体受伤，其对损害后果的发生具有一定过错。据此，本院核定对于原告的损失，由原告与被告分别承担20％、80％的责任。
(二）结合案件查明事实及双方当事人提供的证据，本院根据原告诉请范围依法核定原告的各项损失分别为：1、医疗费，经本院核对票据原件，该部分费用为1371.16元，原告的诉请合法有据，本院予以支持。2、后续治疗费，安徽广济司法鉴定所根据芜湖市第一人民医院骨科、整形科专家门诊提供的收费情况分析，对原告所需的二次手术费作出了鉴定，经鉴定，原告二次手术拆除内固定及面部疤痕修复合计约需费用20000元（其中拆除内固定费用为12000元），因拆除内固定系必然进行的手术，为避免诉累，对该手术所需的费用本案中一并予以处理；而面部疤痕修复手术是否会发生存在不确定性，对该部分费用本案中不予处理，原告可待其实际发生后另行主张。3、住院期间伙食补助费，原告受伤后共住院治疗24天（2014年9月6日至9月30日），本院依法核定该项费用为24天30元/天=720元，对超出部分不予支持。4、残疾赔偿金，虽安徽广济司法鉴定所鉴定原告的伤残等级为九级、十级，但起诉后原告向本院申请对伤残等级进行重新鉴定，经本院委托南京医科大学司法鉴定所重新鉴定后，原告的伤残等级为一处十级，残疾赔偿金应按十级伤残计算。因原告为城镇居民，故其残疾赔偿金应为24839元/年20年10％=49678元。5、精神损害抚慰金，原告因本期事故受伤致残，对其精神造成了一定的伤害，结合其伤残等级，本院依法支持精神损害抚慰金5000元，对超出部分不予支持。6、护理费（含二次手术护理费），原告的伤情经安徽广济司法鉴定所鉴定，其所需的护理期限自受伤之日起为150日，二次手术取两处内固定时，分别给予护理期各15日，原告以该护理期限并按安徽省上一年度居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资104.36元/天计算其护理费损失合法有据，故对原告诉请的护理费（150天＋15天）104.36元/天=17219.4元，本院依法予以支持。被告辩称因安徽广济司法鉴定所鉴定的伤残等级有误，故其鉴定的三期（休息期、营养期、护理期）应不予认定。本院认为，伤后的三期鉴定是结合原告伤情并依据《安徽省人身损害受伤人员休息期、营养期、护理期评定标准（试行）》的相关规定作出，而非依据伤残等级，且被告在法定期限内并未申请对该三期进行重新鉴定，故对被告的该抗辩意见，本院不予采纳。7、营养费，同理，结合安徽广济司法鉴定所的司法鉴定意见，对原告诉请的营养费3150元（105天30元/天）本院依法予以支持。8、误工费，原告依据鉴定结论诉请按照320天（290天＋30天）计算误工时间符合法律规定，但因其未提供证据证明其因误工实际减少的收入，也未提供证据证明其近三年的平均收入，故误工费的日工资标准应按照安徽省上一年度在岗职工平均工资139.44元/天计算，据此，原告的误工费损失应为320天139.44元/天=44620.8元，对超出部分不予支持；9、交通费，结合原告治疗伤情及复诊的实际需要，本院将该项费用酌定为600元，对超出部分不予支持。10、鉴定费，原告因鉴定而支出的费用分别为2200元、840元，因原告进行了两次伤残等级鉴定，且第二次鉴定该变了第一次鉴定的结论，故安徽广济司法鉴定所进行的三项鉴定中，应扣除伤残等级支出的鉴定费用。经本院核实，安徽广济司法鉴定所进行一项鉴定所需费用为800元，每加一项鉴定内容增加鉴定费700元，鉴此，本院依法支持鉴定费用2340元（2200元－700元＋840元），对超出部分不予支持。综上，原告的各项损失分别为：医疗费1371.16元、后续治疗费12000元、住院期间伙食补助费720元、残疾赔偿金49678元、精神损害抚慰金5000元、护理费17219.4元、营养费3150元、误工费44620.8元、交通费600元，鉴定费2340元，合计136699.36元。上述损失，被告应赔偿109359.49元（136699.36元80％），其余损失，应由原告自行承担。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告安徽雅泰制冷工程设备技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告魏国胜赔偿款109359.49元；
二、驳回原告魏国胜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取2303元，由原告魏国胜负担1160元，被告安徽雅泰制冷工程设备技术服务有限公司负担1143元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
代理审判员 陶呈成
二Ｏ一六年元月十一日
书 记 员 叶 青
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十五条第一款第（六）项承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。