广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤03民终2939号
上诉人（原审原告、被告）深圳市普威德科技有限公司，住所地深圳市福田区红荔西路新洲路交界第壹世界广场塔楼23I（仅限办公）。
法定代表人霍东全，总经理。
委托诉讼代理人孙春桥，广东知恒律师事务所律师。
委托诉讼代理人程晶晶，广东知恒律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告、原告）周令，户籍地址广东省深圳市福田区，
委托诉讼代理人李小萍，广东杰科律师事务所律师。
委托诉讼代理人钟林君，广东杰科律师事务所实习律师。
上诉人深圳市普威德科技有限公司（以下简称普威德公司）因与被上诉人周令劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初20529号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人普威德公司的原审诉讼请求：上诉人普威德公司无须支付被上诉人周令一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金差额共计22944元。
被上诉人周令的原审诉讼请求：1、上诉人普威德公司支付被上诉人周令2016年4月1日至2016年5月5日正常工作时间工资14760.95元；2、上诉人普威德公司支付被上诉人周令一次性伤残补助金差额54026.91元；3、上诉人普威德公司支付被上诉人周令一次性工伤医疗补助金差额8147.57元；4、上诉人普威德公司支付被上诉人周令一次性伤残就业补助金47118.32元；5、上诉人普威德公司承担本案诉讼费。
原审判决主文：一、上诉人普威德公司支付被上诉人周令2016年4月1日至2016年5月5日正常工作时间工资13655.17元；二、上诉人普威德公司支付被上诉人周令被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金差额87145.56元；三、准许被上诉人周令撤回要求上诉人普威德公司支付2015年3月5日至2016年5月5日工作日加班工资26449元及休息日加班工资23240元的仲裁请求；四、驳回上诉人普威德公司的诉讼请求；五、驳回被上诉人周令的其他诉讼请求。
上诉人普威德公司的上诉请求：一、依法撤销广东省深圳市福田区人民法院(2016)粤0304民初20529号民事判决第一项、第二项、第四项判决；二、依法改判上诉人普威德公司无需支付被上诉人周令2016年4月1日至2016年5月5日正常工作时间工资13655.17元；三、依法改判上诉人普威德公司无需支付被上诉人周令一次性伤残被助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金差额8714556元。
被上诉人周令的答辩意见：上诉人普威德公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明：针对被上诉人周令所提交的《员工薪资通知单》上总经理审批栏内上诉人普威德公司总经理“郑茗予”签名的真实性问题，上诉人普威德公司在二审期间提出异议，要求鉴定。本院委托广东南天司法鉴定所对签名的真实性进行鉴定，鉴定结论为：《员工薪资通知单》上总经理审批栏内上诉人普威德公司总经理“郑茗予”签名与郑茗予本人的签名样本字迹倾向不是同一人书写。
双方当事人对原审判决查明的其他事实均无异议，本院依法予以认可。
本院认为，针对上诉人普威德公司的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：
一、关于工资标准问题，上诉人普威德公司主张，被上诉人周令的工资标准为6000元/月，提交了双方签订的劳动合同作为证据。被上诉人周令则主张，其在2015年5月11日转正后每月工资10000元，2015年10月起为12000元，每月工资分两部分发放，一部分由光大银行转账支付，每月金额4600元左右；一部分由上诉人普威德公司的关联公司天津雷霆通讯技术有限公司通过中国银行转账支付，每月金额7000元左右。被上诉人周令提交了银行流水、QQ邮件消息记录、工资清单、《员工薪资通知单》、工商登记信息等证据予以证明。在本案二审期间，上诉人普威德公司申请对被上诉人周令所提交的《员工薪资通知单》上总经理审批栏内上诉人普威德公司总经理“郑茗予”签名的真实性进行鉴定，鉴定结论为《员工薪资通知单》上总经理审批栏内上诉人普威德公司总经理“郑茗予”签名与郑茗予本人的签名样本字迹倾向不是同一人书写。
本院认为，被上诉人周令所提交的证据具有一定说服力，在实际生活中存在用人单位以关联公司的账户支付部分工资的情形，但《员工薪资通知单》上总经理审批栏内上诉人普威德公司总经理“郑茗予”签名的鉴定结论对被上诉人周令不利，且双方所签订的劳动合同的内容也与被上诉人周令的主张不相符合，因此，本院酌定被上诉人周令受伤前月平均工资为8000元。
二、关于2016年4月1日至2016年5月5日期间正常工作时间的工资。上诉人普威德公司确认，未发放该期间的工资。根据前述认定的事实，被上诉人周令受伤前月平均工资为8000元，故上诉人普威德公司应支付被上诉人周令2016年4月1日至2016年5月5日期间正常工作时间工资9103.45元（8000+8000÷21.75×3）。对被上诉人周令主张过高的部分，本院依法不予支持。
三、关于双方签订的《工伤补偿协议》的效力问题，该协议约定：1、双方一致同意，将被上诉人周令向郑茗予的2万元借款转为上诉人普威德公司向被上诉人周令支付的工伤补偿差额。此后，被上诉人周令无需向郑茗予偿还2万元借款。2、被上诉人周令同意，在收取前述2万元补偿及深圳市社保局支付的工伤理赔款项后，自愿放弃向上诉人普威德公司追索工伤补偿差额的权利，不再就所发生的工伤向上诉人普威德公司主张任何权利。3、本协议为双方真实意愿，受法律保护，任何一方不得违约。本院认为，上述协议中20000元的补偿款项明显低于法律规定的被上诉人周令应得的工伤补偿金额，原审法院据此认定上述协议关于被上诉人周令放弃权利部分的内容无效，符合法律规定，本院依法予以维持。
四、关于工伤待遇的差额问题，上诉人普威德公司为被上诉人周令缴交社保的基数为3632元，低于被上诉人周令的实际工资，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，上述工伤保险待遇差额部分由用人单位向劳动者补足。根据被上诉人周令的实际工资情况，上诉人普威德公司应当向被上诉人周令支付一次性伤残补助金差额30576元[（8000-3632）×7]，一次性工伤医疗补助金差额4368元[（8000-3632）×1]。因双方当事人的劳动关系已于2016年5月6日解除，上诉人普威德公司还应支付被上诉人周令一次性伤残就业补助金32000元（8000×4）。
上诉人普威德公司法定代表人在工伤补偿协议上签字的内容，应视为其认可将2万元个人借款作为抵偿其应向被上诉人周令支付的工伤待遇，故2万元应在被上诉人周令应获得的工伤待遇差额中扣除。综上计算，上诉人普威德公司还应支付被上诉人周令一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金46944元（30576+4368+32000-20000）。原审判决对此认定事实有误，本院依法予以纠正。
综上，原审判决虽适用法律正确，但认定事实存在部分不清，本院依法予以纠正。依据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初20529号民事判决第三项；
二、撤销广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初20529号民事判决第四、五项；
三、变更广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初20529号民事判决第一项为：上诉人深圳市普威德科技有限公司支付被上诉人周令2016年4月1日至2016年5月5日正常工作时间工资9103.45元；
四、变更广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初20529号民事判决第二项为：上诉人深圳市普威德科技有限公司支付被上诉人周令一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金差额46944元；
五、驳回上诉人深圳市普威德科技有限公司的其他诉讼请求；
六、驳回被上诉人周令的其他诉讼请求。
如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费15元，由上诉人深圳市普威德科技有限公司负担，二审笔迹鉴定费4040元，由被上诉人周令负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭 琛
审 判 员 庄 齐 明
代理审判员 周 洁
二〇一七年九月二十八日
书 记 员 郑晨（兼）