重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0119民初8479号原告鲜光胜，男，1963年1月11日出生，汉族，住重庆市南川区。委托代理人郝倩，重庆百哲千行律师事务所律师。被告重庆市铭龙煤业有限责任公司，住所地重庆市南川区南平镇水丰村九社，组织机构代码56349512-3。法定代表人郝明彦，职务总经理。原告鲜光胜与被告重庆市铭龙煤业有限责任公司（以下简称铭龙煤业公司）、重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿（以下简称龙塘煤矿）劳动合同纠纷一案，本院于2016年12月14日立案受理后，依法由审判员肖雯雯独任审判，适用简易程序于2017年1月16日、2017年2月22日公开开庭进行了审理。诉讼过程中，原告鲜光胜以重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿已注销登记为由撤回了对龙塘煤矿的起诉。第一次庭审，原告鲜光胜及其委托代理人郝倩，被告铭龙煤业公司的法定代表人郝明彦到庭参加了诉讼。第二次庭审，原告鲜光胜及其委托代理人郝倩到庭参加了诉讼，被告铭龙煤业公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告鲜光胜诉称，原告于1999年到龙塘煤矿上班，先后从事安全矿长、矿长等工作，直到2015年龙塘煤矿被政府责令关闭。2011年，龙塘煤矿开始技改后资金困难，一直未足额发放原告工资。龙塘煤矿被责令关闭后，原告在清算小组工作至今，与被告口头约定月工资为4000元。但被告没有支付原告与龙塘煤矿终止劳动关系的经济补偿金和2012年至2015年4月期间未足额发放的工资，也拖欠原告在清算小组工作期间的工资。综上所述，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，请求法院依法判决被告支付原告2012年至2015年4月未足额发放的工资及经济补偿金35万元和原告在清算小组工作期间的工资92000元（4000元×23个月）。诉讼中，原告鲜光胜自愿申请撤回其主张的要求被告支付未足额发放的工资及经济补偿金35万元的诉讼请求，并申请撤回要求被告支付2015年12月之前在清算小组工作期间的工资的诉讼请求，明确表示仅要求被告支付2016年1月至2016年7月在清算小组工作期间的工资共计28000元（4000元×7个月）。被告铭龙煤业公司辩称，原告在我经营期间工作，我知晓原告的情况。原告诉讼的事实和理由都成立。原告鲜光胜在我父亲经营期间就担任安全矿长。只是从2010年10月份后，我将70%的股权协议转让给了另一个股东宋小东，由于宋小东实际未支付完转让金，所以公司股东没有进行变更。经审理查明，原告鲜光胜原系重庆市南川区南平镇龙潭煤矿职工。南川市南平镇龙潭煤矿于1978年12月1日登记成立，于2007年8月3日更名为重庆市南川区南平镇龙潭煤矿，企业性质为集体经济，法定代表人为郝明彦。2010年11月11日，重庆市南川区南平镇龙塘煤矿注销登记，同日，被告重庆市铭龙煤业有限责任公司和重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿登记成立。重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿登记成立后，原告继续在龙塘煤矿上班，曾担任生产矿长职务。铭龙煤业公司原系其法定代表人郝明彦的独资公司，龙塘煤矿系重庆市铭龙煤业有限责任公司的分公司。2011年左右，铭龙煤业公司的法定代表人郝明彦将其持有的公司的70%的股权转让给了宋小东，但公司一直未作变更登记。2014年7月，龙塘煤矿停产放假，之后一直未组织生产。2015年3月16日，龙塘煤矿注销登记。2016年11月28日，鲜光胜以铭龙煤业公司为被申请人向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员递交劳动争议仲裁申请书，请求裁决铭龙煤业公司支付经济补偿金350000元以及在清算小组工作期间的工资92000元。2016年11月29日，重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员作出南川劳人仲不字（2016）第278号不予受理通知书，以双方已于2015年4月9日签订《和解协议书》，仲裁申请不符合受理条件为由对鲜光胜的仲裁申请不予受理。鲜光胜不服，向本院提起诉讼。还查明，龙塘煤矿为原告鲜光胜缴纳了2008年9月至2015年1月的职工养老保险。龙塘煤矿于2014年12月30日开始对煤矿进行关闭清算，龙塘煤矿关闭清算领导小组制定了《重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿关闭清算职工安置方案》。龙塘煤矿确认关闭后，鲜光胜作为龙塘煤矿清算小组成员从事清算工作，具体负责职工的思想疏导解释工作、井下关闭通道工作、复耕工作等，其与被告法定代表人郝明彦口头约定每月工资为4000元。关于其负责的清算工作何时结束，原告鲜光胜在第一次庭审中明确表示到2016年4月基本就没工作了，在第二次庭审中，原告鲜光胜又主张其工作至2016年12月，后经本院再次询问，其主张其负责的工作在2016年8月结束。2016年1月起，被告铭龙煤业公司没有向原告鲜光胜支付在清算小组工作期间的工资。上述事实，有原、被告的陈述和辩解，原告提交的公司基本情况、分公司基本情况、南川劳人仲不字（2016）第278号不予受理通知书、职工养老保险登记卡、龙塘煤矿2008年至2012年部分工资表，被告提交的2012年至2014年部分工资表、龙塘煤矿关闭清算职工安置方案，本院依职权调取的南平镇人民政府关于申请暂缓执行重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿关闭奖励金的函、龙塘煤矿关于现急需支付欠款情况的报告、龙塘煤矿2016年清算组工资表、龙塘煤矿应发费用统计表、南川区人民法院的复函、重庆市铭龙煤业有限责任公司关于龙塘煤矿已划拨关闭奖励资金支付使用情况说明、记账凭证、财政直接支付凭证、南川区行政事业单位领款凭单、龙塘煤矿2015年工资统计表、龙塘煤矿2014年拖欠工资统计表、非公司制企业法人基本情况、变更情况等证据在案佐证，足以认定。本院认为，原告鲜光胜自愿申请撤回其主张的要求被告支付未足额发放的工资及经济补偿金35万元的诉讼请求，并自愿撤回其要求被告支付2015年12月之前在清算小组工作期间的工资的诉讼请求是原告对自己权利的处分，不违反法律规定，本院予以支持。原告鲜光胜作为龙塘煤矿清算小组成员负责煤矿关闭后的清算工作，其与被告公司的法定代表人郝明彦口头约定工资标准为每月4000元，原告付出了劳动，依法享有获得劳动报酬的权利。龙塘煤矿系被告铭龙煤业公司的分公司，龙塘煤矿已于2015年3月16日注销登记，因此，应当由被告铭龙煤业公司负责向原告支付其在清算小组工作期间的工资。至于原告在清算小组的工作何时结束的问题，由于原告鲜光胜前后三次向本院陈述的时间不一致，本院以原告在第一次庭审中陈述的为准，即其作为清算小组成员，工作至2016年4月基本就没工作了。由于被告尚未向原告支付2016年1月之后在清算小组工作期间的工资，故被告铭龙煤业公司应当向原告支付2016年1月至2016年4月在清算小组工作期间的工资共计16000元（4000元/月×4个月）。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告重庆市铭龙煤业有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付原告鲜光胜2016年1月至2016年4月的工资16000元。二、驳回原告鲜光胜的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告重庆市铭龙煤业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  肖雯雯二〇一七年三月七日书记员  章弋航