天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）0116民初82157号
原告（被告）：天津全上产业服务发展有限公司，住所地天津经济技术开发区第一大街2号C区一层。
法定代表人：苑啸晨，总经理。
委托代理人：彭文聪，天津滨新律师事务所律师。
委托代理人：何星婕，公司职员。
被告（原告）：许德玉，男，1966年7月16日出生，汉族，住天津经济技术开发区。
委托代理人：王玲玲，女，1967年2月17日出生，汉族，住同上，系许德玉配偶。
原告天津全上产业服务发展有限公司诉被告许德玉劳动合同纠纷一案与原告许德玉诉被告天津全上产业服务发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院均予以受理。受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）天津全上产业服务发展有限公司（以下简称“全上公司”）的委托代理人彭文聪、何星婕与被告（原告）许德玉及其委托代理人王玲玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
全上公司向本院提出的诉讼请求为：1、请求驳回被告的全部仲裁请求，原告与被告之间不存在劳动关系，并不需支付采暖费及防暑降温费；2、本案诉讼费由被告承担。全上公司的事实和理由及针对许德玉的答辩意见为：许德玉原系全上公司的职工，2001年8月经协商双方签订了个人承包责任书，约定许德玉承包全上公司单位金杯牌履行车一辆，并自负盈亏。每月向全上公司上交承包金6000元，并承担该车全部费用。承包协议签订后，全上公司依约向许德玉交付车辆，但许德玉未向公司上缴任何款项。公司多次向许德玉发函，许德玉置之不理。为此，全上公司于2003年1月再次致函许德玉，认为其事实上已经脱离公司，通知其办理相关手续，但许德玉仍不理睬。2016年4月许德玉向提起劳动仲裁，仲裁委作出双方自2000年2月至2016年4月存在劳动关系，并向许德玉支付防暑降温费562.4元，冬季取暖补贴335元的裁决。全上公司认为，虽然许德玉原系原告单位职工，但双方签订个人承包责任书后，双方的劳动关系就转变成了企业内部承包关系，许德玉亦未对承包关系提出异议，且未到公司上班，全上公司多次催其办理相关手续，其置之不理，已构成自动离职。2003年3月后，双方已不存在劳动关系，许德玉的主张已经超过诉讼时效。防暑降温费及冬季采暖补贴亦不应发放。许德玉所提出的撤销承包责任书，认定承包责任书无效的诉讼请求不属于劳动争议案件受理范围，补缴五险一金的诉请不属于法院受理范围，法院应当驳回；其他诉讼主张已经超过了诉讼时效，同时双方的劳动关系已经终止，个人未向公司提供任何形式的劳动，故此其索要劳动报酬和相关待遇也不符合法律规定。全上公司提供仲裁裁决书、承包责任书、车辆交接手续、通知六份、通知一份（2002年9月28日）和快递单予以证明。
许德玉向本院提出的诉讼请求为：1、请求撤回个人承包责任书，认定这份个人承包责任书是无效合同；2、要求回单位上班，恢复工职；3、请求判定被告偿还工资904716元；4、要求被告把这些年的五年一金补上；5、请求认定劳动关系；6、诉讼费由被告承担。庭审过程中，许德玉将诉讼请求变更为：1、请求撤回个人承包责任书，认定这份个人承包责任书是无效合同；2、判令全上公司继续履行劳动合同；3、判令全上公司支付2010年8月1日-2016年4月21日工资843480元，2001年8月1日-2015年度的冬季采暖费7800元，2001年8月1日-2015年度防暑降温费8436元，2001年8月1日-2016年4月月21日未休年假工资45000元；4、判令补缴2003年1月起的五险一金；5、确定1984年12月至今同全上公司存在劳动关系。6、诉讼费由全上公司承担。许德玉的事实与理由及针对全上公司诉请的答辩意见为：1984年12月许德玉到开发区管委会机关食堂工作，后更名为天津全上产业服务发展有限公司。2001年8月2日同单位签订个人承包责任书，让其自主经营，自此全上公司未向其支付工资，2003年1月起停止缴纳五险一金。全上公司虽未与其签定过劳动合同，但双方存在劳动关系，全上公司应当依法支付采暖费和防暑降温费。许德玉提交关于许德玉问题的决定、通知、承包责任书、市场主体基本信息予以证明。
本院经审理认定事实如下：许德玉于2000年2月17日全上公司成立之时即进入该公司工作，许德玉在全上公司工作期间双方并未签订书面劳动合同。
2001年8月双方签订个人承包责任书，约定：全上公司拨付固定资产金杯车一辆供许德玉使用，许德玉负责对金杯车进行养护维修，并承担折旧、养路费等一切费用。许德玉应于每月末上缴营业收入6000元，自负盈亏，所取得的营业收入减去成本、税金及管理费后应持平。如出现亏损，从许德玉当月工资中扣除，直至为零。如出现盈利，可用作许德玉本人的奖励及福利基金，年末由公司比照其他经营部门绩效工资分配办法发放。如公司统一发放福利或组织有福利性质的活动应包括许德玉，如公司统一发放绩效工资等不具有福利性质的款项或实物，应不包括许德玉。如遇许德玉休年假等当月不能向公司上缴营业收入的特殊情况，公司允许许德玉全年平衡。协议书自2001年8月1日起生效。此后，全上公司未安排许德玉其他工作，许德玉亦未到全上公司处提供劳动。许德玉表示已按协议收到上述车辆，但车辆未能出租出去一直未向公司缴纳营业收入。2002年3月、6月、9月被告多次以书面形式催促许德玉办理车辆年检及养路费缴纳、上交营业收入的问题，并告知漏检等风险。2003年1月15日全上公司向许德玉送达通知，通知内容为：因已17个月未向公司上交收入，公司曾先后六次书面通知许德玉到公司办理交款等事宜，许德玉均不理睬，造成公司一定损失，在职工中影响很大。事实上许德玉已经脱离了全上公司。公司决定，自2003年元月起停止为许德玉垫付社会保险金，如有异议，许德玉须于五日内到公司办理交款等事宜，否则停止缴纳保险，由许德玉个人承担一切责任。许德玉本人签收。许德玉表示多次到全上公司要求上班。2015年6月16日全上公司出具关于许德玉问题的决定，内容为：许德玉于2001年8月1日与全上公司签订个人承包责任书，但从未履行责任书内容，因此公司于2003年1月起已停止为其垫付社会保险，并已告知其本人。现许德玉提出回公司上班，经公司经理办公会研究决定：许德玉须首先履行责任书内容，再考虑其上班要求。
许德玉当庭明确请求确认存在劳动关系的期间的截止日期为第二次庭审之日，即2016年10月27日。全上公司未向许德玉出具过正式解除劳动关系的手续，许德玉亦未向全上公司提出过辞职。涉案车辆在许德玉使用期间因未缴纳养路费被相关部门扣押。
2016年4月22日，天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会受理许德玉的仲裁申请，该会于2016年6月27日做出如下裁决：1、确认许德玉与全上公司2000年2月17日至2016年4月期间存在劳动关系；2、全上公司向许德玉支付2015年防暑降温费562.4元、冬季取暖补贴335元。3、驳回许德玉的其他仲裁请求。
本院认为，存在劳动关系的双方应当依法履行各自的义务，依法享有各自的权利。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。
关于双方之间劳动关系一节，首先关于劳动关系存续期间的问题，当事人对于双方之间原存在劳动关系的事实没有争议，全上公司虽主张已于2003年1月15日以通知的形式解除了同许德玉之间的劳动合同关系。然，该通知并未明确解除同许德玉之间的劳动合同，且结合2015年6月16日全上公司出具的关于许德玉问题的决定的内容可以得出，双方之间存在的是许德玉未向全上公司缴纳营业收入，全上公司停止为其缴纳社保的问题，双方之间并未实际解除劳动关系，全上公司亦未向本院出具解除劳动关系的证据。故，对于全上公司主张的2003年1月15日已解除劳动关系的主张不予支持。因全上公司成立的时间为2000年2月17日，许德玉主张1984年12月至2000年2月16日之间存在劳动关系的诉讼请求无事实依据，不予支持。对于许德玉主张的2000年2月17日至2016年10月27日存在劳动关系的主张予以支持。对于许德玉主张的继续履行劳动合同的诉讼请求，因双方之间自2000年2月17日起已建立了劳动关系，且双方之间仍存在劳动关系，因双方之间的劳动关系从未解除，至今仍在履行当中，故不存在是否要求继续履行的问题。
关于工资、福利一节，因许德玉自2001年8月1日至2016年4月21日期间离开公司履行承包协议书，另许德玉未到公司上班，亦未向公司提供劳动，全上公司无需支付工资，故对于许德玉主张的工资一节不予支持；对于冬季取暖补贴及夏季防暑降温费是单位给付劳动者的福利，在劳动关系存续期间不应以是否提供劳动为前提进行支付，且双方之间的内部承包协议已经明确约定，对于福利的发放应包含许德玉。另，庭审过程中全上公司提出时效抗辩。故，对于超过诉讼时效部分不予支持，对于2015年的冬季采暖费520元及防暑降温费562.4元予以支持；对于未休年假工资一节，因许德玉自2001年8月始即未到公司工作，事实上工作时间均由其自行支配，且许德玉亦未向本院提交其此期间未休年假的证据，故对于此项诉请不予支持。
关于承包责任书的撤回及效力一节，因未经劳动仲裁前置程序，本院不予审理；
关于补缴五险一金一节，因不属于法院受案范围，故不予审理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：
一、确认许德玉与天津全上产业服务发展有限公司之间自2000年2月17日至2016年10月27日期间存在劳动关系；
二、天津全上产业服务发展有限公司于判决生效之日起十日内向许德玉支付2015年的冬季采暖费520元及防暑降温费562.4元；
三、驳回许德玉的其他诉讼请求；
四、驳回天津全上产业服务发展有限公司的全部诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为10元，由天津全上产业服务发展有限公司承担，天津全上产业服务发展有限公司于判决生效之日起十日内将案件受理费5元支付一并支付给许德玉。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 张红杰
二○二○一六年十二月五日
书 记 员 王天远
附：法律释明：
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……