上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0120民初1843号
原告上海赫燕安装工程有限公司。法定代表人HIMADRIBASU，董事长。委托代理人卫秀英，女，上海赫燕安装工程有限公司工作。被告杜明。原告上海赫燕安装工程有限公司（以下简称“赫燕公司”）诉被告杜明劳动合同纠纷一案，本院于2016年1月20日受理后，依法适用简易程序，后因案件事实难以查清，本院于2016年4月20日转为适用普通程序，并依法组成合议庭，于2016年6月30日公开开庭进行了审理。原告赫燕公司的委托代理人卫秀英到庭参加了庭审，原告赫燕公司的委托代理人钱庆平因被撤销代理资格未参加庭审，被告杜明经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加庭审，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告赫燕公司诉称，被告原在原告处担任现场经理，其任职期间，自2015年3月24日起至2015年9月7日先后向原告借用备用金，截止2016年9月14日止剩余人民币52,080.13元（以下币种同）未清算并偿还。原告多次电话联系要求其办理归还手续，却遭拒绝。为此，原告诉至法院，请求判令被告返还原告备用金52,080.13元。被告杜明未作辩称。经审理查明，被告原在原告处工作，双方于2014年10月16日签订了一份《劳动合同》，约定双方合同期限从2014年10月10日至2017年10月9日，被告岗位为维修部门工程师，税前月工资为9,000元。自2015年3月至2015年9月，因被告岗位变更为原告在重庆项目现场经理，原告通过中国银行分七次向被告支付了备用金共计760,000元，被告实际已报销的费用为707,919.87元。2015年9月25日，原告向被告发出《因严重违反公司考勤规定解除劳动合同的通知书》，载明：重庆机械维修部杜明：……你在赫燕公司工作期间，严重违反公司考勤制度，实属谎报现象。经查，于2015年7月6日至10日期间，无本人指纹打卡记录以及你专属车辆（苏AXXX**）无出入施工区域的门禁记录；但在书面考勤报表上却显示为“正常出勤”，所载记录与事实情况完全不符。此外，8月的指纹考勤时间与车辆出入时间存在反向倒差现象，与实际先后途径时间不符。公司为还原事实，多方调资取证，公司业主方提供材料亦能证实上述情况的存在。你身为公司项目负责人，应当以身作则，实事求是。但经由你审批的考勤记录上出现你本人的杜撰虚假考勤信息。基于情节的严重性，经公司商讨决定，以2015年9月11日向你提出结束重庆工作；9月14日通知你与你解除劳动合同，以此时间点为界，作为你在本公司最后工作日。截至到本通知前，公司曾要求你来公司办理解除移交手续，归还公司备用金，核对清账，但遭拒绝。现公司将此通知送达告知，务必在9月30日前来公司办理移交手续；如有拒办，则因此涉及的各项问题公司将保留追究赔偿责任和法律责任。同年9月27日14时20分，该通知显示已妥投。之后，因被告未归还原告备用金，原告于2015年11月4日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“区仲裁委”）申请仲裁，要求杜明办理移交工作并归还备用金72,080元。2015年12月17日，区仲裁委作出裁决，裁令对赫燕公司的仲裁请求不予支持。嗣后，赫燕公司不服裁决，遂诉至法院。另查明，原、被告曾签订了一份《租车合同》，约定被告向原告提供马自达苏AXXX**车辆1辆，汽油费由原告承担，月租车费税前6,500元，合同签订后，被告应提供租车发票，原告收到发票后，向被告支付租车款，合同期限自2015年4月1日起至项目结束或调另一项目为止。再查明，被告在职期间发生的费用中，尚有车辆油费1,690元、过桥过路费1,460元、车辆保养费3,000元、住宿费710元、公关费2,384元、体检费137元、出租车费105.30元、停车费38元、物流费800元、2015年7月、8月租车费13,000元及2015年9月租车费用未予报销；对于2015年9月租车费，原告同意计算至2015年9月27日，金额为5,850元。还查明，根据原告的考勤记录表及车辆进出记录，被告于2015年7月6日至10日期间，无本人指纹打卡记录以及车辆出入记录。以上事实，有原告提供的财务流水单、借款申请单、国内支付业务付款回单、客户借记通知单、费用报销流程、报销凭证1组、《劳动合同》、考勤记录表、车辆进出记录、裁决书、《因严重违反公司考勤规定解除劳动合同的通知书》及中国邮政查询单各1份、被告提供的车辆油费发票8张、过桥过路费发票21张、汽车保养费用发票1张、住宿费发票2张、公关费发票3张、上海市奉贤区中医医院体检票据1张、出租车费发票5张、停车费、发票9张、物流费发票1张、车辆租赁发票3份及租车合同1份为证，经质证及本院核对，本院予以确认，对被告提供的车辆油费发票11张（发票号码为：50767384、27136604、05656338、97300459、97303282、97307650、97311687、50768158、05655435、06826315、06827420）、过桥过路费发票7张（发票号码：07314791、37491693、26542243、91538273、12435523、12674092、19051406），开票日期均为双方解除劳动关系之后，故本院不予确认，对被告提供的公关费发票2张（发票号码24491537、09843568），因欠缺关联性和证明力，且原告不予认可，故本院不予确认，停车收据1张（号码为29726636）因无开票日期，欠缺关联性且原告不予认可，故本院不予确认，对被告提供的租车费税收完税证明1张和洗车费发票4张，因欠缺关联性和证明力，且原告不认可，故本院不予确认。本院认为，根据法律规定，终止或解除劳动关系之后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，双方劳动关系解除后，原、被告不存在劳动法上权利义务关系，被告应将原告以备用金名义给付的钱款在扣除相关费用后返还给原告。经本院查实，被告尚有费用29,174.30元未予报销，在剩余的钱款中52,080.13元（即760,000元-707,919.87元）予以扣除后，被告尚应归还原告22,905.83元。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：被告杜明于本判决生效之日起十日内返还原告上海赫燕安装工程有限公司人民币22,905.83元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告杜明负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 肖明弟
审 判 员 张晓燕
人民陪审员 杨士朋
二〇一六年六月三十日
书 记 员 刘 雅
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国民法通则》第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。二、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。