山东省东营市河口区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0503民初883号
原告：张德艳，女，1971年9月21日生，汉族，现住东营市河口区。
委托诉讼代理人：燕永勤（与原告系夫妻关系），现住东营市河口区。
被告：东营市医药公司河口分公司，住河口区海宁路90号。注册号：3705031804067。
法定代表人：刘美红，经理。
被告：东营市医药公司，住东营市东营区北二路546号。统一社会信用代码：913705001647200555。
法定代表人：苟建民，总经理。
委托诉讼代理人：马争军，山东齐鲁（东营）律师事务所律师。
原告张德艳与被告东营市医药公司河口分公司、东营市医药公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。审理过程中，被告东营市医药公司以本案的审理须以本院已审结的（2016）鲁0503民初1677号案件为依据，且该案（2017）鲁05民终555号案件尚未审结为由申请中止审理，本院以（2017）鲁0503民初883号民事裁定书中止了本案的审理。原告张德艳的委托诉讼代理人燕永勤、被告东营市医药公司的委托诉讼代理人马争军到庭参加诉讼，被告东营市医药公司河口分公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张德艳向本院提出诉讼请求：1.2016年11月、12月，2017年1月、2月、3月、4月份工资，每月计3132.30元，6个月累计18793.8元；2.2016年7月1日至2016年12月31日养老保险未按时交纳滞纳金及医保卡返还金额每月78.57元，6个月共计金额为471.42元。原告在庭后撤回了要求被告支付2016年7月1日至2016年12月31日期间养老保险未按时交纳滞纳金及医保卡返还金额每月78.57元，6个月共计金额为471.42元的诉讼请求。事实和理由：张德艳系东营市医药公司河口分公司正式职工，于1992年8月参加工作至今，自2016年7月1日公司法定代表人刘美红无故宣布不发工资（未解除劳动合同情况下），本人自2016年7月1日正常上班。2016年8月21日，张德艳去河口区人力资源和社会保障局劳动监察大队，说明东营市医药公司河口分公司违反《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》一事，张磊（人社局科员）、刘振、王建新、人社监察大队副大队长接待，并多次责令其法定代表人刘美红改正，刘美红不是不接电话，就是置之不理，后换电话找不到人。按照劳动合同约定和国家规定，被告应向劳动者及时足额支付劳动报酬。基于以上事实和理由，经东营市河口区劳动仲裁委员会仲裁未作出决定，特此向河口区人民法院提起诉讼。
被告东营市医药公司河口分公司未作答辩。
被告东营市医药公司辩称：1、原告诉请本案第二被告没有具体的诉讼请求及事实与理由，因此应驳回原告对第二被告的起诉；2、原告张德艳与第一被告及第二被告劳动合同纠纷一案，曾经经过东营市中级人民法院（2017）鲁05民终555号民事判决确认，第二被告东营市医药公司对原告张德艳不承担劳动法上的权利和义务，所以原告诉请第二被告没有事实和法律依据。综上，请求法庭在查明事实的前提下，驳回原告对第二被告的起诉。或者判决驳回原告对第二被告的全部诉讼请求。
原告张德艳就其主张向本庭提交了如下证据：
1、张德艳作为东营市医药公司河口分公司的正式职工，在公司未破产、未改制、未和原告解除劳动合同的情况下，且东营市医药公司河口分公司有近上千万的资产，一百多万的应收款，还在继续经营的状况下，所提供的张德艳每月的工资表明细1份。
经质证，被告东营市医药公司对证据的真实性、关联性、来源的合法性均不认可，理由为该证据仅仅是复印件，没有原件支持印证，无法证明该证据记载内容的客观真实性及来源的合法性。同时该证据与本案原告主张的2016年11月、12月，2017年1、2、3、4月的工资及相关津贴没有任何关联，对本案争议事实不具有证明目的，不应作为本案的有效证据。
2、东人社法[2015]第3号文件即《东营市人力资源和社会保障局关于进一步规范城镇职工医疗保险有关问题的通知》1份，证明被告未按时缴纳养老保险的滞纳金比例。东营市人民政府颁发2010年12月22日《东营市城镇职工医疗保险规定》1份，证明未及时缴纳社会保险金的医保卡返还金额的比例。
经质证，被告东营市医药公司对该组证据的真实性、合法性及关联性均不予认可，理由为该组证据均是复印件，没有原件支持印证内容的客观真实性，无法证明来源的合法性。同时需要说明的是：即便是被告东营市医药公司河口分公司未能及时缴纳社会保险费用，那么本案的原告也应当先行通过行政机关按照《社会保险费征缴暂行条例》相关规定进行处理，而不应当向法院诉讼解决。
3、东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会关于逾期未作出决定的证明1份，证明本次起诉合法。
经质证，被告东营市医药公司对证据的真实性和来源的合法性没有异议，但对关联性有异议，认为该证明应当附有本案原告的劳动人事争议仲裁申请书，以便于查明原告的起诉与申请劳动仲裁的事项是同一的。否则，人民法院很难查清原告在劳动仲裁过程中仲裁的申请事项是否与向法院起诉的诉讼请求完全一致，所以本案的原告有义务向法庭提交其在劳动仲裁过程中向劳动仲裁委交的仲裁申请书。
庭审中，被告东营市医药公司表示原告在庭后提交该申请后，可不经质证，由法庭认定。
庭后，原告提交了该申请，原告撤回了要求被告支付2016年7月1日至2016年12月31日期间养老保险未按时交纳滞纳金及医保卡返还金额每月78.57元，6个月共计金额为471.42元的诉讼请求后，经审查与本次诉讼请求一致。
4、东营市中级人民法院（2017）鲁05民终555号民事判决书复印件1份，证明张德艳系东营市医药公司河口分公司职工，每月工资为3132.3元。
经质证，被告东营市医药公司认为该证据为复印件，不应作为有效证据来使用，应当以被告随后要提交的该民事判决的原件所载明的内容为依据。
被告东营市医药公司在本庭庭审中提交了（2017）鲁05民终555号民事判决书1份，证明原告诉请被告东营市医药公司没有任何事实依据，东营市中级人民法院在该判决中撤销了河口区人民法院（2016）鲁0503民初1677号民事判决，被告东营市医药公司对原告没有任何劳动法上的权利和义务。所以，在本案中原告诉请被告东营市医药公司没有任何依据，应驳回其对第二被告东营市医药公司的诉讼请求。
经质证，原告对证据的真实性没有异议。但对被告说明的内容有异议。异议为：1、被告东营市医药公司在叙述证据（2017）鲁05民终555号民事判决书证明原告诉请被告东营市医药公司没有任何事实依据的这句话中，“被告”一词让人产生歧义，因本案有两个被告；2、东营市中级人民法院（2017）鲁05民终555号民事判决书中选择性判决，有足够的法律依据证明东营市医药公司河口分公司隶属于东营市医药公司，是其经营分支机构，且在东营市河口区人民法院（2016）鲁0503民初1677号案件中，张德艳并未起诉东营市医药公司，是河口区人民法院起诉的东营市医药公司，历时近半年的庭审却把原告的主体改变了。所以，东营市中级人民法院的判决是不恰当的。
经审查原告张德艳与被告东营市医药公司提交的证据，可认定原告张德艳系被告东营市医药公司河口分公司的职工，月工资为3132.30元，被告东营市医药公司河口分公司应支付原告工资，被告东营市医药公司不应支付原告张德艳工资。
本院经审理认定事实如下：原告张德艳系被告东营市医药公司河口分公司职工，自1992年8月被分配至该公司上班，至今双方未解除劳动合同关系。被告东营市医药公司河口分公司至今未发放原告自2016年11月至2017年4月份的工资18793.80元。
因被告未向原告支付工资，原告于2017年5月8日向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付欠付工资，但仲裁委逾期未作出决定。
以上事实，由当事人陈述、举证材料及庭审笔录在案为证。
本院认为，从原告张德艳提供的证据及被告东营市医药公司提供的证据可认定，原告张德艳系被告东营市医药公司河口分公司的职工，双方至今仍存在劳动合同关系，被告东营市医药公司河口分公司未出庭应诉，亦未举证证实原告张德艳是否正常提供劳动等情况，应承担对其不利的法律后果，故对原告张德艳要求被告东营市医药公司河口分公司支付工资报酬的诉讼请求予以支持，对要求被告东营市医药公司承担责任的诉讼请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告东营市医药公司河口分公司于本判决生效次日内支付原告张德艳工资18793.80元；
二、驳回原告张德艳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告东营市医药公司河口分公司负担。当事人不服一审裁判上诉的，应按全额缴纳上诉费用。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审判员 王 刚
二〇一七年七月二十四日
书记员 邵玉新