江西省赣州经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0791民初1150号
原告江西兴邦富业电力发展有限公司，住所地：赣州经济技术开发区金岭西路79号康佳晖B栋二楼。
法定代表人汪征，系该公司总经理。
委托代理人钟华敏，江西章贡律师事务所律师，特别授权代理。
被告王西石，男，汉族，1968年6月12日生，住赣州市崇义县。
委托代理人张焜霖，赣州市湖边法律服务所法律工作者，特别授权代理。
委托代理人王小林，1974年3月22日生，住赣州市章贡区。
原告江西兴邦富业电力发展有限公司与被告王西石劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告江西兴邦富业电力发展有限公司的委托代理人钟华敏、被告王西石的委托代理人张焜霖、王小林到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告与被告因工伤待遇赔偿纠纷一案，经赣州经济开发区仲裁委与2016年6月15日作出“赣经开劳人仲字（2016）第52号”仲裁裁决书，对于该仲裁其中认定的事实不清，原告于法定期限内向法院提出民事起诉，具体事实理由如下：一、劳动仲裁部门没有认定原告支付给被告的医疗费73200元生活费及医疗费。在被告出事后，原告单位多次向被告的爱人以生活费及医疗费的形式给付现金共计89200元，在庭审中均已向劳动仲裁部门提交了被告爱人出具的收条，但是劳动仲裁部门只认定了16000元予以扣减。由于被告的爱人在收到款项后均未交于被告或医院，仍有73200元未得到认定。原告认为在婚姻存续期间，原告向被告妻子先行垫付生活费用及借支现金仍有73200元未得到认定，该款应当在工伤待遇费用63217.49元（原告先行垫付的73200元扣减63217.49元）予以减扣，剩余9982.51元应当在生活护理费中予以减扣。二、伤残津贴应当从定残之日2015年4月10日起支付。劳动仲裁原告从2014年9月24日受伤之日起支付伤残津贴，但是原告认为支付伤残津贴应该是从定残之日2015年4月10日起计算。三、被告所需购买的医疗、养老保险应计算到退休年龄。根据江西省实施《工伤保险条例》办法第二十一条“职工因公致残被鉴定为一至四级的，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费到法定退休年龄。”被告所需购买的医疗保险及养老保险应当购买到被告退休年龄。现被告离退休年龄还有12年，之前从未购买过养老医疗保险。按照缴纳20年计算，如现要购买需补足之前年限的保险。原告认为被告之前并不在原告处工作，不应当由原告补足缴纳之前的养老保险，应当由被告自行补足缴纳后再由原告按月缴纳至退休。综上所述：原告对该仲裁认定事项及部分结论不服，特依法向贵院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。一、请求法院判令原告无需向被告支付工伤待遇费用63217.49元（该工伤待遇费用63217.49元应在原告先行支付的73200元中扣减）。二、请求法院判令原告无需从2014年9月24日起支付伤残津贴，应当从定残之日即2015年4月10日起支付伤残津贴。三、请求法院判令原告从2015年4月10日起每月支付生活护理费应当扣减原告已经支付的生活费用9982.51元（在诉请第一项中垫付了生活费用结余9982.51元）。四、请求法院判令原告给被告办理医疗及养老保险应当购买到被告退休年龄，用工之前的医疗及养老保险应当由被告个人承担。五、请求法院判令被告承担本案诉讼费。
被告王西石辩称，一、原告诉称劳动部门没有认定原告支付给被告的73200元生活费及医疗费，这是没有事实根据和法律依据的。1、赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣经开劳人仲字【2016】第52号仲裁裁决书第六页，本委另查明答辩人医疗费发票为13万多元，其余10万多元的收条均显示大部分医疗费，其中只有16000元为生活费。该委认定答辩人大部分医疗费不应在本案答辩人工伤保险待遇款扣减，同时原告无法证实系13万多元医疗费之外的费用。据此，原告所诉不是仲裁裁决书未作认定，而是进行了认定原告所诉不成立。2、答辩人向原告出具的所有收条中均分别特别注明了答辩人收取原告款项系用于答辩人受伤后在赣州市人民医院住院期间医疗费用和生活费，同时答辩人出具收条均是发生在2014年9月24日至2015年1月10日在赣州市人民医院住院手术治疗期间。答辩人所收取原告支付的医疗费用均用于此住院治疗费当中，即含在答辩人受伤第一次在赣州市人民医院住院医疗费用发票所示的数额中，而根本不是其他任何额外的医疗费用。3、答辩人受伤发生后住院期间发生的医疗费用均是答辩人三番五次地求助政府部门督促原告支付的，不是原告主动支付承担。答辩人自2014年9月24日至2015年1月10日在赣州市人民医院住院手术治疗期间的医疗费用，除原告自行支付部分和结算外，其余原告支付的相关费用均有答辩人备注清楚费用项目的收条为证。答辩人之所以特别注明，目的在于防止原告在答辩人出院后就答辩人此次住院医疗费用问题引发纷争。二、原告诉称伤残津贴应从定残之日2015年4月10日起支付，被告自行补缴在原告处上班之前应缴纳的医疗、养老保险，这与本案实际事实情况不符，也不合法律规定。1、答辩人自从在原告承建的施工工地上班之日起，原告一直未为原告办理工伤、医疗及养老保险等任何保险。原告此行为已违反了《劳动合同法》、《社会保险法》以及《工伤保险条例》之规定。尤其是在答辩人发生工伤之后，原告依法负有办理缴纳或补缴社保费用之义务却至今仍未给予办理，从而导致答辩人时常因为后续医疗费问题不断引发纷争。2、答辩人因本案受伤伤残等级为三级，并存在大部分护理依赖，足以说明答辩人因本案工伤受伤极其严重。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，原告与答辩人是保留劳动关系，退出工作岗位。这就说明答辩人在此期间仍应当依照《工伤保险条例》规定享受规定待遇，仲裁裁决书认定处理并无不当。综上，答辩人认为，原告起诉缺乏事实根据和法律依据，其诉求不成立。赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣经开劳人仲字【2016】第52号仲裁裁决书查明的案件事实清楚，认定处理的证据充分，适用法律法规正确，裁决公平公正合理。为维护答辩人合法权益，答辩人请求人民法院依法支持仲裁裁决书确定的答辩人工伤保险待遇。
经审理查明，2014年9月24日11时30分左右，被告王西石在赣州毅德物流园工地工作结束后，从竹梯上下来时竹梯破裂，导致摔下受伤，经赣州市人民医院诊断为重度颅脑损伤、肺挫伤、胸椎骨折并脊髓损伤，截瘫、全身多处擦伤。事故发生后，被告申请工伤认定，赣州市人力资源和社会保障局于2015年1月15日作出（2015）28号公伤认定书，认定被告为工伤，原告不服，向赣州市人民政府申请复议。赣州市人民政府于2015年5月12日作出赣市复决字（2015）15号行政复议决定书，维持赣州市人力资源和社会保障局于2015年1月15日作出的（2015）28号工伤认定书。原告不服向赣州市章贡区人民法院提起诉讼，赣州市章贡区人民法院于2015年10月16日作出（2015）章行初字第21号行政判决书，判决驳回原告的诉讼请求。原告不服上诉江西省赣州市中级人民法院。2015年11月20日，赣州市中级人民法院作出（2015）赣中行终字第158号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。被告据此向赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿。2016年6月15日赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出赣经开劳人仲字（2016）第52号仲裁裁决书。裁决：一、原告一次性支付被告工伤待遇费用63217.49元（其中：住院伙食补助费2086元、停工留薪期工资24729.9元、护理费17310.93元、一次性伤残补助金77211元、劳动能力鉴定费1960元，扣减60080.34元），限本裁决生效之日起三日内支付。二、原告从2014年9月24日起每月支付原告残疾津贴2685.6元（3357元/月Ｘ80%）。三、原告从2015年4月10日起每月支付被告鉴定后生活护理费1342.80元/月（3357元/月Ｘ40%）.四、原告依法为被告配备多功能活动床3000元/张，5年一换；轮椅1000元/张，10年一换；降温水垫800元/个，5年一换；接便器5元/个，30天一换，接尿袋1天/个，1天一换，原告未按时间节点配备则依此标准支付残疾用具费用。五、原告依法到赣州市医保局、赣州市社保局为被告办理基本医疗保险、基本养老保险，原告与被告双方各自承担各自缴费比例费用。六、驳回被告的其他请求。诉讼中，被告申请先予执行，本院裁定原告先行向被告支付赔偿款50000元。
原告为证明自己的主张提供了以下证据：营业执照、法定代表人身份证明书、劳动合同书、仲裁裁决书、仲裁书送达回执、保险申报表。以上事实还有庭审笔录予以证实。
本院认为，原、被告间存在劳动关系及被告为工伤已经劳动仲裁及诉讼进行确认，原告应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付相关的赔偿款及为被告办理医疗保险、工伤保险。原告对赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出赣经开劳人仲字（2016）第52号仲裁裁决书的第一项有异议，认为该工伤待遇费用63217.49元应在原告先行支付的73200元中扣减。经庭审查明，原告在被告住院期间向被告老婆及医院支付了73200元，其中支付生活费16000元，支付康复费12000元，其余为医疗费。赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会对该生活费已经扣除，其余费用均为医疗费，医疗费不在本案审理范围，故原告该主张本院不予支持。2015年4月10日赣州市劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）确定被告伤情三级，护理为大部分护理。本院认为被告受伤时间虽然为2014年9月24日，但确定伤残的时间为2015年4月10日。故原告向被告支付伤残津贴的时间应当从定残之日起支付。关于原告要求扣减已经支付的生活费用9982.51元的问题，经本院庭审查明，原告支付给被告的生活费为16000元，该费用在仲裁时已经扣除。关于原告给被告办理医疗及养老保险应当购买到被告退休年龄，用工之前的医疗及养老保险应当由被告个人承担的问题。本院认为，按照公平原则，被告与原告没有确立劳动关系之前相关的医疗及养老保险费用应当由被告自己承担，在原、被告确立劳动关系后，原告应当为被告办理医疗及养老保险，费用的承担应当按照法律、法规规定的比例各自承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第（七）项、《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条第（二）项、《江西省实施工伤保险条例办法》第二十条、第二十一条的规定。判决如下：
一、驳回原告江西兴邦富业电力发展有限公司请求法院判令其无需向被告王西石支付工伤待遇费用63217.49元（该工伤待遇费用63217.49元应在原告先行支付的73200元中扣减）的诉讼请求。
二、驳回原告江西兴邦富业电力发展有限公司请求法院判令其从2015年4月10日起每月支付生活护理费应当扣减原告已经支付的生活费用9982.51元（在诉请第一项中垫付了生活费用结余9982.51元）的诉讼请求；
三、由原告江西兴邦富业电力发展有限公司一次性支付被告王西石工伤待遇费用63217.49元（其中：住院伙食补助费2086元、停工留薪期工资24729.9元、护理费17310.93元、一次性伤残补助金77211元、劳动能力鉴定费1960元，扣减60080.34元）。限本判决发生法律效力后十日内履行完毕（已付50000元）
四、由原告江西兴邦富业电力发展有限公司从2015年4月10日起每月支付原告残疾津贴2685.6元（3357元/月Ｘ80%）。
五、由原告江西兴邦富业电力发展有限公司从2015年4月10日起每月支付被告王西石鉴定后生活护理费1342.80元/月（3357元/月Ｘ40%）。
六、由原告江西兴邦富业电力发展有限公司依法为被告王西石配备多功能活动床3000元/张，5年一换；轮椅1000元/张，10年一换；降温水垫800元/个，5年一换；接便器5元/个，30天一换，接尿袋1天/个，1天一换，原告未按时间节点配备则依此标准支付残疾用具费用。
七、由原告江西兴邦富业电力发展有限公司以原被告确定劳动关系起依法到赣州市医保局、赣州市社保局为被告王西石办理基本医疗保险、基本养老保险，原告与被告双方各自承担各自缴费比例费用。
案件受理费10元，由原告江西兴邦富业电力发展有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 长 罗美娥
人民陪审员 廖肇忠
人民陪审员 张承和
二〇一六年十月二十五日
代理书记员 付桂春