云南省盐津县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）云0623民初504号
原告李永奎，男，生于1969年10月5日，汉族，云南省盐津县人，农村居民，住盐津县。
委托代理人帅君，云南大韬律师事务所盐津分所律师，系特别授权代理。
被告盐津金鑫煤矿有限公司（以下简称金鑫煤矿）。
住所地：盐津县盐井镇柏树村高坎社。
法定代表人王存其，系公司负责人。
委托代理人周华书（系公司员工），男，生于1982年8月20日，汉族，云南省盐津县人，住盐津县。
原告李永奎诉被告金鑫煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月7日立案受理后，由审判员刘世然适用简易程序公开开庭进行了审理。2017年6月28日，本院作出（2017）云0623民初504号裁定书，将本案转为普通程序审理并依法组成合议庭公开开庭审理本案。原告李永奎的委托代理人帅君，被告金鑫煤矿的委托代理人周华书到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李永奎诉称，2009年4月至2012年2月原告在被告煤矿从事井下采煤工作。2012年8月30日，经云南省疾病预防控制中心诊断为矽肺贰期。2013年1月23日，昭通市人力资源和社会保障局认定原告为工伤并出具工伤决定书。2013年7月25日，昭通市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为肆级，未达到护理等级。原告的工伤待遇经盐津县人民法院（2015）盐民初字第368号民事判决书判决，自2014年1月起被告按月支付原告伤残津贴2359元。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险；2016年8月16日，昭通市人民政府关于煤炭行业化解过剩产能的文件，被告煤矿被依法关闭。原告向盐津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月29日，该仲裁委作出盐劳人仲（2017）裁字第12号裁定书，不予受理。为维护原告的合法权益特提起诉讼，要求法院依法判决解除原告与被告之间的劳动关系，判决被告支付原告伤残津贴1114490.16元（4422.58元/月×75%×28年，原告现年47岁，计算至75岁），判决被告支付原告2013年8月至2045年7月的医疗保险费152844.37元（单位承担部分为4422.58元/月×9%×32年，计算至75岁）。
被告金鑫煤矿辩称，对原告的工伤无异议，原告系2013年受伤的，应按2012年的标准计算伤残津贴，原告计算时间过长，按工伤保险条例规定，只能是按月支付，不能一次性支付。
原告与被告无争议工伤及伤残等级的事实且有证据予以证明，本院予以确认。另查明，李永奎在被告金鑫煤矿工作期间，金鑫煤矿为李永奎缴纳工伤保险费，但因被告怠于向工伤保险基金中心申报，本院已判决责任由被告承担。（2015）盐民初字第368号判决书确定的判决内容，被告金鑫煤矿已履行，已支付原告按月伤残津贴44821.00元（2014年1月至2015年7月）。2015年8月至2016年7月的伤残津贴28308元，原告已申请执行，盐津县人民法院已作出（2016）云0623执379号裁定书，扣留、提取被告金鑫煤矿在盐津县煤炭工业局的关停煤矿补偿金28308元，并将该执行案件结案，但原告至今未领到该笔伤残津贴。2016年8月16日，被告金鑫煤矿被昭通市人民政府关闭。
本院认为，根据劳动合同法的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动关系终止。被告煤矿被依法关闭，符合劳动合同法劳动合同终止的上述情形，应认定双方劳动关系终止。同时《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十四条规定：“自愿选择一次性领取长期待遇的一至四级伤残农民工，由本人提出书面申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并与所在统筹地工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系”。本案中原告李永奎与被告金鑫煤矿终止劳动关系，选择要求被告一次性支付长期工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。暂行办法第十五条规定：“一次性支付标准包括伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费，但不包括一次性伤残补助金和辅助器具配置费。一次性支付标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残鉴定等级核定，领取标准：受伤时年满16周岁不满45周岁。以统筹地上年度职工月平均工资为基数：一级144个月；二级122个月；三级108个月；四级86个月。本案原告李永奎诊断为职业病时年龄为44周岁，四级伤残，昭通市上年度职工月平均工资为3145.33.元/月，其伤残津贴应为270798.40元（3145.33元×86个月）。暂行办法第十七条规定：“已经按月领取伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金的农民工若选择按照本办法第十五条、第十六条之规定领取一次性工伤保险待遇，应扣除已领取的待遇金额”。本案原告之前已领取伤残津贴44821.00元，且原告已申请执行的伤残津贴28308.00元，虽原告未实际领到，但本院已经执行结案，也应认定为原告已领取的伤残津贴，应予以扣除。故原告已领取伤残津贴为73219.00元，金鑫煤矿还应向原告支付伤残津贴197279.40元（270798.40-73219）。关于原告要求被告支付医疗保险费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，明确规定了劳动者维权的途径及对用人单位未缴纳社会保险费的处罚，不属于人民法院处理劳动争议案件的范围。据此，原告主张要求被告支付一次性医疗保险费（限单位承担的部分）的请求，本院不作评判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十四条，第十五条，第十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条及《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，判决如下：
一、原告李永奎与被告盐津金鑫煤矿有限公司的劳动关系自2016年8月16日起终止；
二、由被告盐津金鑫煤矿有限公司支付原告李永奎一次性伤残津贴197279.40元，限本判决生效后30日内履行；
本案诉讼费10元，由原告李永奎负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
审 判 长 刘世然
审 判 员 胡 康
人民陪审员 杨英强
二〇一七年九月二十日
书 记 员 张 露
附件：
本案引用的法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、《云南省农民工工伤保险暂行办法》
第十四条规定：“自愿选择一次性领取长期待遇的1至4级伤残农民工，由本人提出书面申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并与所在统筹地工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系”。
第十五条规定：“一次性支付标准包括伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费，但不包括一次性伤残补助金和辅助器具配置费。一次性支付标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残鉴定等级核定，领取标准：受伤时年满16周岁不满45周岁。以统筹地上年度职工月平均工资为基数：一级144个月；二级122个月；三级108个月；四级86个月。
受伤时年满45周岁以上按相应等级分别减少3万元。
第十七条规定：“已经按月领取伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金的农民工若选择按照本办法第十五条、第十六条之规定领取一次性工伤保险待遇，应扣除已领取的待遇金额。一次性工伤保险待遇计发基数以工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄及首次伤残鉴定等级核定。
三、《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
四、《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
五、《社会保险费征缴暂行条例》
第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。