云南省南华县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云2324民初272号
原告：胡某某，男，1979年12月28日生。
委托代理人：吴中梅，云南迎中律师事务所律师。代理权限为特别授权。
被告：南华县一街无烟煤开发有限责任公司。组织机构代码证：21752065-6。
地址：南华县一街乡咱租。
法定代表人：曾庆洪，公司董事长
委托代理人：朱玉丹，该公司财务负责人。代理权限为特别授权。
委托代理人：狄红燕，该公司财务负责人。代理权限为特别授权。
原告胡某某诉被告南华县一街无烟煤开发有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年4月11日受理后，依法适用普通程序于2016年5月17日公开开庭审理了本案。原告胡某某及其委托代理人吴中梅，被告南华县一街无烟煤开发有限责任公司的委托代理人朱玉丹、狄红燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡某某诉称，原告自2011年10月起在被告公司工作。2013年5月1日与被告签订书面劳动合同，合同期自2013年5月1日至2015年5月1日，具体工作为井下采掘，每月平均工资5000余元。2013年7月28日，原告在井下作业期间腰部被煤块砸伤，于2013年7月28日至10月2日、2015年3月6日至3月21日两次住楚雄州中医院治疗后，2015年10月8日经楚雄州劳动能力鉴定委员会评定，原告的伤残等级为九级残。原告受伤至今，被告除支付原告医疗费外又支付给原告28000元，其余停工留薪及工伤待遇被告分文未给。2016年2月1日，原告向南华县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年3月29日南华县劳动人事争议仲裁委员会以南劳人裁（2016）02号裁决书支持原告与被告解除劳动合同关系，并办理相关手续，被告支付原告停工留薪工资46248元、一次性伤残就业补助金50102元（13个月×3854元/月）、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金17343元（4.5个月×3854元/年）。但裁决一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金“不予受理通知”。根据“《工伤保险条例》”及《云南省实施（工伤保险条例）办法》的规定，用人单位未依法投保工伤保险导致劳动者无法享受社保工伤待遇的，由用人单位承担按《工伤保险条例》计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。为此，特提起诉讼，请求人民法院判决：1、由被告支付原告一次性伤残补助金34686元（9月×3854元/月）；2、由被告支付原告一次性工伤医疗补助金11562元（3月×3854元/月）。诉讼费由被告承担。
被告南华县一街无烟煤开发有限责任公司辩称，原告2013年5月1日与我公司签订了两年劳动用工合同，合同期终止时间为2015年4月30日，原告的工作岗位为下采掘工，发放计件工资。2013年7月28日，原告在工作中受伤，住院期间，我公司积极主动为原告办理和支付相关费用。在此期间，我公司因国家政策性因素导致公司从2014年4月停产至今。2015年4月，原告与我公司签订的合同期已满，原告也未向公司提出续签劳动合同的申请，原告与被告的劳动合同关系从法律上、事实上已经终止。我公司认为，原告在发生工伤事故时，我公司能按时缴纳工伤保险费，原告诉请的二项费用应由劳动部门向原告支付，原告诉请的二项费用的计算标准过高，应按劳动部门实际补助金额办理支付。
本案争议的焦点是，被告是否应支付原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
原告胡某某针对其诉讼主张向法庭提交了如下证据材料：1、原告胡某某的身份证复印件一份，以证明原告的身份；2、南劳人裁（2016）02号裁决书一份，以证明原告请求裁决的事项共6项，南华县劳动人事局漏裁一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及原告对裁决书的其余已裁决的事项无异议；3、南劳人仲案字（2016）3号案件审理通知书，以证明2016年2月1日仲裁委对原告的请求予以受理和不受理事项予以明示，受理范围中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；4、南劳人仲案字（2016）4号不予受理案件通知书，以证明仲裁书中指出一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金已明示不予受理属于错误的事实；5、劳动合同书一份，以证明原告胡某某与南华县一街乡无烟煤开发有限责任公司存在劳动合同关系的事实；6、（楚劳鉴字[2015]109号）伤残鉴定结论通知书，以证明原告胡某某于2011年10月在南华县一街乡无烟煤开发有限责任公司参加工作，原告于2013年7月28日因工受伤，原告的伤残等级为九级的事实。
经质证，被告对原告提供的上述证据的真实性、合法性、关联性均无异议。
被告未向法庭提供证据材料。
本院认为，原告提供的证据，被告无异议，能证明原告于2013年5月1日与被告签订了劳动用工合同后，原告于2013年7月28日在工作中受伤。原告停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金及解除劳动用工合同后的经济补偿金已经过南华县劳动人事争议仲裁委员会“南劳人裁（2016）02号裁决书”处理。因被告2014年4月停产后，未向劳动部门缴纳工伤保险费，故对原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁申请南华县劳动人事争议仲裁委员会作出了不予受理通知。
根据庭审和认定的证据，本院确认如下法律事实：
原告胡某某于2011年10月起在被告南华县一街乡无烟煤开发有限责任公司工作，2013年5月1日起签订书面劳动合同，约定合同期限自2013年5月1日至2015年5月1日，具体工作为井下采掘。2013年7月28日，原告胡某某在井下作业期间腰部被煤块砸伤。2013年7月28日至10月2日、2015年3月6日至3月21日两次住楚雄州中医院治疗后，2015年10月8日经楚雄州劳动能力鉴定委员会评定，原告胡某某的伤残等级为九级残。受伤至今，被告除支付医疗费外共计用借款的形式支付胡某某人民币28000元。2016年1月26日，原告向南华县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁：1、裁决与被申请人解除劳动合同；2、裁决被申请人支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金；3、支付解除劳动合同后的经济补偿金。2016年2月1日，南华县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字（2016）3号案件受理通知书及南劳人仲案字（2016）4号不予受理案件仲裁事项通知书。2016年3月29日，南华县劳动人事争议仲裁委员会作出了南劳人裁（2016）02号裁决书“一、被申请人南华县一街无烟煤开发有限责任公司与申请人胡某某在本裁决书生效之日起十五日内为申请人胡某某办理解除劳动合同相关手续；二、被申请人支付申请人停工留薪工资12个月×3854元（2014年楚雄州社会平均工资3854元）=46248元；三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金13个月×3854元（2014年楚雄州社会平均工资3854元）=50102元；四、被申请人支付申请人经济补偿金（2011年10月至2016年3月）4.5个月×3854元（2014年楚雄州社会平均工资3854元）=17343元；五、驳回申请人胡某某的其它请求”的裁决书。2016年4月11日，原告胡某某以南华县劳动人事争议仲裁委员会漏裁一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金为由，向本院提起诉讼。
本院认为，原告与被告签订了劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。原告在被告单位工作期间受伤，经楚雄州劳动能力鉴定委员会评定，原告的伤残等级为九级残，其依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十条第一款“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”。及第三十七条“职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”依据《工伤保险条例》及云南省《工伤保险条例》实施办法的相关规定，按工伤鉴定结论享有工伤保险待遇，未为职工缴纳工伤保险的，职工依法享有的工伤保险待遇由用人单位承担。故原告要求被告一次性支付伤残补助金9个月×3854元（2014年楚雄州社会平均工资3854元）=34686元、支付一次性工伤医疗补助金3个月×3854元（2014年楚雄州社会平均工资3854元）=11562元，二项共46248元的请求符合法律规定，本院予以支持。被告关于原告诉请的二项费用应由劳动部门支付，且费用的计算标准过高的抗辩理由，因未能提供相应的证据证明，故其抗辩理由不能成立，本院不予支持。为此，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十条第一款、第三十七条及《云南省实施（工伤保险条例）办法》第三十九条的规定，判决如下：
由被告南华县一街无烟煤开发有限责任公司给付原告胡某某人民币46248元（限判决生效后三十日内付清）。
案件受理费10元（已交），由原告胡某某承担。
如果负有履行义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于楚雄彝族自治州中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 李成清
审 判 员 周泽昌
人民陪审员 关汉森
二〇一六年七月五日
书 记 员 施晓梅