沈阳市铁西区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈铁西民四初字第01195号
原告李根，男，汉族，1985年3月30日出生，住址辽宁省大连市沙河口区。
委托代理人何东旭，系北京隆安律师事务所沈阳分所律师。
被告沈阳东进足球俱乐部有限公司，住所地沈阳市铁西区沈辽路34号。
法定代表人王进基，系该公司总经理。
委托代理人张伟，系辽宁晟盟律师事务所律师。
委托代理人张威，女，汉族，1980年9月22日出生，住址沈阳市皇姑区，系该公司员工。
原告李根与被告沈阳东进足球俱乐部有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月16日受理后，依法由审判员袁秀飞担任审判长，由审判员尹学敏、人民陪审员马天成组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李根的委托代理人何东旭及被告沈阳东进足球俱乐部有限公司的委托代理人张伟、张威均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李根诉称，2010年2月，经过协商，原告同意作为被告足球俱乐部运动员加入该球队。在球队工作过程中，被告共拖欠原告2011年度及2012年度奖金共计75666元。现原告起诉至法院，提出如下诉讼请求：一、请求人民法院判令被告支付2011至2012年度拖欠的奖金75666元；二、诉讼费由被告承担。
被告沈阳东进足球俱乐部有限公司辩称，本案不属于法院的诉讼收案范围，根据中华人民共和国体育法第33条，在竞技体育活动中发生纠纷，由体育仲裁机构负责调解仲裁。体育仲裁机构的涉猎办法和范围由国务院另行规定。本案被告与原告的劳动争议应由中国足协特定的专项管理机构处理。根据社会团体登记管理规定第五条，国家保护社会团体依照法律法规及章程开展活动，任何组织和个人不得非法干涉，本案原、被告之间的劳动争议已由中国足协仲裁委员会依据中国足球协会章程，中国足协仲裁委员会工作规则，依法作出了终局裁决。本案不应由人民法院受理。根据中国足协章程的相关规定，第3条、第5条、第62条的规定，各俱乐部球员与俱乐部发生的工作合同争议应提交中国足协仲裁委员会进行裁决且该裁决为终极裁决。俱乐部、球员不得将业内争议提交法院。原、被告之间的劳动争议应由中国足协仲裁委员会依法作出处理，不属于人民法院受理范围。根据原告与被告签订的东进足球俱乐部运动员工作合同第12条，争议处理的约定，双方已达成仲裁协议，诉讼双方只能向中国足协仲裁委员会申请仲裁，处理双方之间发生的争议。工作合同是双方真实意思的表示，依法成立且生效，该合同对双方具有法律约束力，原、被告双方只能依据合同约定向中国足协仲裁委员会申请裁决劳动争议及工作合同争议。根据国际足联章程第68条，第3小条，本案不属于民事诉讼的受理范围。中国足协仲裁委员会已对原、被告的工作合同纠纷作出足仲字（2013）第2221号裁决，裁决结果为解除2010年2月1日申请人与被申请人签订的工作合同，本裁决为终局裁决，自作出之日起生效。因此本案不属于民事诉讼受理范围。2002年广州吉利足球俱乐部、吉林亚泰足球俱乐部不服中国足协诉讼委员会的处罚，两案法院最终均驳回起诉，目前刚发生的巴里奥斯与恒大俱乐部合同纠纷已按照中国足球章程，国际足联章程提交国际足联争议庭解决。卡马乔与中国足协合同纠纷已提交国际足联争议庭解决。上述案例表明，足球作为一项特殊的体育竞技运动，有其自己的运动法则，中国足协是一个契约型的社会团体，全体会员有义务遵守协会制定的章程及中国足协参加的国际足联制定的章程，发布的决议、通知，根据体育法第九条的规定，对外体育交往也应遵守我国参加的国际条约，因此原、被告之间的合同争议应由中国足协仲裁位会员依法进行处理，普通民事法院无权受理。综上答辩人认为，原、被告之间的工作之间争议不符合民事诉讼案件受理范围，请贵院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2010年2月1日，原告与被告签订《东进足球俱乐部运动员工作合同》，合同约定，原告在被告一线足球队从事训练、比赛，合同期限自2010年2月1日至2013年12月31日止。合同期内第一年，原告每月月工资为15000元，2011年度打满90分钟赢球是12000元，平球是6000元，2012年度为11000元、5500元。2013年2月5日原告向中国足球协会仲裁委员会提交仲裁申请，中国足球协会于2013年2月25日出具足仲字（2013）第2221号裁决书，该裁决解除了原、被告之间的工作合同。2013年8月19日原告向中国足球协会提交关于被告单位欠薪一案的仲裁申请，该委以原告所主张的事实已在《足仲字（2013）第2221号裁决书》中审理完毕，故对于原告的仲裁请求不予受理，同年10月12日，原告因要求被告支付2011年度和2012年度的赛季奖金，向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年10月17日作出沈劳人仲不字（2013）773号不予受理通知书以原告仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项作出不予受理的决定，并于2013年10月18日送达给原告，原告对于该仲裁的不予受理通知不服，来院诉讼。
上述事实有原、被告陈述，原告提供的沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲不字〔2013〕773号不予受理通知书、（2013）足仲不字第002号不予受理通知书、足仲字（2013）第2221号裁决书等证据在卷佐证，经质证，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。
关于本案是否属于劳动争议受案范围的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”本案中，被告单位系企业法人，符合与劳动者建立劳动关系的主体资格。2010年2月1日，原、被告双方自愿签订《东进足球俱乐部运动员工作合同》时是双方真实意思表示，现双方就工作合同期间发生纠纷，应属于劳动争议纠纷；
关于原告主张的要求被告支付2011年度—2012年度拖欠的奖金的问题，本院认为，根据中国足球协会向原、被告出具足仲字（2013）第2221号裁决书中认定的事实（第七页第四项）：“对于2011年已发放奖金部分，虽然数额部分双方未能达成一致，但对于未发放的场次及出场时间，双方均无异议，仅是对于应当发放金额不能确认，2012年应发的2场平球奖金双方均确认为11000元。”可以确认，原告在2011年度出场的未发放奖金的场次为7场，取得了4胜3平的战绩，其中一场胜场出场时间为80分钟，根据奖金发放的标准该场比赛应得奖金为12000元×8÷9=10666元，故2011年度7场比赛的奖金共计64666元（10666元+12000元/场×3场+6000元/场×3场=64666元）。加上2012年度2场平球奖金为11000元，故原告共计应得的奖金为75666元，应由被告单位支付给原告。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：
被告沈阳东进足球俱乐部有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付原告李根2011—2012年度拖欠的奖金75666元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告沈阳东进足球俱乐部有限公司承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。当事人上诉的，应在上诉期满七日内预交上诉案件受理费，逾期按自动撤回上诉处理。
审 判 长 袁秀飞
审 判 员 尹学敏
人民陪审员 马天成
二〇一五年十二月十五日
书 记 员 张 琳