广西壮族自治区柳州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）柳市民三终字第146号
上诉人（一审原告）覃勇强。
委托代理人王义勇，广西衡生律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）柳州兴兴砖业有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市东环路北端五指山河冲渡。
法定代表人胡建平，该公司总经理。
上诉人覃勇强与被上诉人柳州兴兴砖业有限公司（以下简称兴兴砖业公司）因劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区柳州市城中区人民法院（2014）城中民一初字第988号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月8日受理后，依法组成由审判员王智勤担任审判长，审判员徐宝华、代理审判员李颖参加的合议庭，于2015年6月10日公开开庭审理了本案，代书记员白琳担任记录。上诉人覃勇强的委托代理人王义勇到庭参加诉讼。被上诉人兴兴砖业公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，根据柳州市劳动人事争议仲裁委员会做出已生效的（2013）柳劳人仲裁字第209号仲裁裁决书所查明的事实，兴兴砖业公司系2004年9月29日经工商行政部门核准登记成立的有限责任公司。覃勇强于2008年4月1日进入兴兴砖业公司工作，双方没有签订劳动合同。2012年12月5日覃勇强以兴兴砖业公司没有依法为其缴纳社会保险、不依法协商安排合适工作为由，书面通知兴兴砖业公司，要求解除与兴兴砖业公司的劳动关系。2014年1月20日，覃勇强向柳州市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，柳州市劳动争议仲裁委员会于2014年5月30日作出（2014）柳劳人仲裁字第205号裁决书。覃勇强对该裁决不服，向法院提起诉讼，请求：1、兴兴砖业公司支付覃勇强解除劳动关系经济补偿金9100元；2、兴兴砖业公司赔偿覃勇强失业保险损失26880元。
一审法院审理认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，覃勇强当庭申请撤回两项诉讼请求，该院予以准许。对于覃勇强的其他诉讼请求，覃勇强所提交的证据均无法证明其诉讼观点，也没有证据证明覃勇强与兴兴砖业公司之间的劳动关系已解除，对于覃勇强的诉讼请求，该院不予支持。同时，庭审中，覃勇强表示对于柳州市劳动争议仲裁委员会（2014）柳劳人仲裁字第205号裁决书中所裁决的第一、第二项没有异议，撤回对上述两项裁决内容的诉讼，该院予以同意。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审法院判决：驳回覃勇强的诉讼请求。案件受理费10元（覃勇强已预交），由覃勇强负担。
上诉人覃勇强不服一审判决，上诉称，一审法院认为覃勇强提交的证据无法证明其诉讼观点，也没有证据证明覃勇强与兴兴砖业公司之间的劳动关系已经解除，从而不予支持覃勇强的上诉请求。一审法院的以上说法错误。一审时覃勇强提交的《解除劳动关系通知》及《特快物流查询单》，已经证实覃勇强通知兴兴砖业公司解除了劳动关系。2012年12月底，兴兴砖业公司不再开工生产，也不妥善安置覃勇强，另外兴兴砖业公司一直欠缴覃勇强的社会保险，一审法院罔顾以上事实，驳回覃勇强的诉讼请求错误。另外一审开庭时，主审法官动员覃勇强撤回某两项诉讼请求，称撤回后直接生效，基于对法官的信任，覃勇强同意撤回，主审法官的这一说法是违反法律规定的，在此敬请二审法院能对撤回的请求一并处理。请求撤销柳州市城中区人民法院（2014）城中民一初字第988号民事判决，判决：第一，确认兴兴砖业公司与覃勇强从2013年1月23日至2013年12月9日存在劳动关系；第二，兴兴砖业公司支付覃勇强解除劳动关系经济补偿金9100元；第三，兴兴砖业公司支付覃勇强2013年1月至2013年12月停工工资15600元；第四，兴兴砖业公司赔偿覃勇强失业保险损失26880元。
被上诉人兴兴砖业公司没有参加庭审，也没有提交书面答辩意见。
二审期间，上诉人覃勇强对一审查明事实没有异议，双方亦未提交新证据，本院对一审查明的事实依法予以确认。
本院综合诉辩双方的意见，对本案的争议焦点归纳为：上诉人覃勇强主张被上诉人兴兴砖业公司应向其支付解除劳动关系经济补偿金9100元及失业保险待遇损失26880元是否有事实和法律依据。
本院认为，
一、关于上诉人覃勇强主张被上诉人兴兴砖业公司向其支付解除劳动关系经济补偿金9100元的问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被上诉人兴兴砖业公司未足额为上诉人覃勇强缴纳社会保险，覃勇强于2013年12月9日以此为由，通过邮寄《解除劳动关系通知》的方式与兴兴砖业公司解除了劳动合同，兴兴砖业公司于2013年12月12日签收了该邮件，此事实有覃勇强一审提交的《邮件详情单》原件及《因单位不交社会保险等解除劳动关系通知》予以证实。由于广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员作出的（2013）柳劳人仲裁字第209号仲裁裁决书已发生法律效力，确认覃勇强与兴兴砖业公司2008年4月1日至2013年1月22日存在劳动关系。本案广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员作出的（2014）柳劳人仲裁字第205号仲裁裁决书确认双方于2013年1月23日至2013年12月9日存在劳动关系，兴兴砖业公司未在法定期限内起诉，覃勇强对该项诉请虽起诉至一审法院，但在一审庭审中撤回了该项诉请，故视为双方均认可了该项仲裁裁决。综上，覃勇强与兴兴砖业公司于2008年4月1日至2013年12月9日期间存在劳动关系，覃勇强劳动合同解除前十二个月的平均工资为1300元，兴兴砖业公司应向覃勇强支付2008年4月1日至2013年12月9日解除劳动合同经济补偿人民币7800元（1300元／月×6个月）。覃勇强诉请过高部分，本院不予支持。一审就此判决不当，本院予以改正。
二、关于上诉人覃勇强主张被上诉人兴兴砖业公司应向其支付失业保险待遇损失26880元是有由事实和法律依据的问题
根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第十三条、《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第三十六条规定，被上诉人兴兴砖业公司应自2008年4月1日起为上诉人覃勇强参加失业保险，由于兴兴砖业公司未依法足额缴纳给覃勇强造成的失业保险待遇损失由兴兴砖业公司承担，故依据上述规定，覃勇强应享受14个月的失业保险待遇，则兴兴砖业公司应向覃勇强赔偿失业保险待遇损失为23520元（1200元／月×70%×14个月×2倍）。覃勇强诉请过高部分，本院不予支持。一审就此判决不当，本院予以改正。
另，对广西壮族自治区柳州市劳动争议仲裁委员会（2014）柳劳人仲裁字第205号裁决的第一项即确认覃勇强与兴兴砖业公司2013年1月23日至12月9日期间存在劳动关系，第二项即兴兴砖业公司应支付覃勇强2013年1月1日至12月9期间的生活费10838.71元，兴兴砖业公司未在法定期限内对该两项仲裁裁决起诉，覃勇强虽然对该两项仲裁裁决诉至一审法院，但在一审庭审中，覃勇强撤回了该两项诉讼请求，应视为双方对该两项仲裁裁决予以认可，但一审法院未在判决主文中列明有误，本院予以更正。
综上所述，上诉人覃勇强的上诉理由部分成立，本院对其有理部分予以支持，对其他部分予以驳回。一审判决程序合法，但认定事实部分不清，适用法律错误，本院依法予以更正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销广西壮族自治区柳州市城中区人民法院（2014）城中民一初字第988号民事判决书；
二、确认上诉人覃勇强与被上诉人柳州兴兴砖业有限公司2013年1月23日至12月9日期间存在劳动关系；
三、被上诉人柳州兴兴砖业有限公司支付上诉人覃勇强2013年1月1日至12月9日期间的生活费10838.7元；
四、被上诉人柳州兴兴砖业有限公司支付上诉人覃勇强解除劳动关系经济补偿7800元；
五、被上诉人柳州兴兴砖业有限公司支付上诉人覃勇强失业保险待遇损失23520元；
六、驳回上诉人覃勇强的其他请求。
上述有给付义务的当事人应于本判决生效之日起15日内履行完毕，逾期则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审法院申请执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 王智勤
审 判 员 徐宝华
代理审判员 李 颖
二〇一五年六月十九日
代书 记员 白 琳