江西省兴国县人民法院民 事 判 决 书（2017）赣0732民初2567号原告：刘元禄，男，1955年2月9日出生，汉族，江西省兴国县人，农民，住兴国县。委托诉讼代理人：吴佑官，江西国兴律师事务所律师，执业证号：13607201210838356。特别授权代理。被告：江西画眉坳钨业有限公司，住所地：兴国县兴江乡陈也村475号。法定代表人：陈小军，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢建民，江西国兴律师事务所律师，执业证号：13607199810889137。特别授权代理。委托诉讼代理人：李学锋，江西洪城律师事务所律师，执业证号：13601199410954521。原告刘元禄与被告江西画眉坳钨业有限公司（以下简称“画眉坳钨业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月5日立案后，依法适用普通程序公开开庭合并进行审理。原告刘元禄及其委托代理人吴佑官，被告画眉坳钨业公司的委托代理人谢建民、李学锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、依法判决被告支付原告工伤保险待遇269914元（清单列下）：1、一次性伤残补助金62997元（13个月×2739元/月）；2、一次性长期待遇149878.08元（2739元/月×80%×38%×12×15（75－）；3、停工留薪期工资2739元（2739/月×1个月）；4、诊断期间生活费4300元（430元/月×10个月）；5、精神抚慰金5万元。事实与理由:原告在被告井下作业从事风钻工。2015年8月16日经赣州市疾控中心诊断为三期矽肺，2015年10月13日经兴国县人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年8月4日经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级三级。此后就工伤待遇多次协商未果。2017年5月份，原告向兴国县劳动仲裁委要求被告支付各项待遇215614元。2017年8月份，经裁决工伤保险待遇149338元。现原告要求要按2739元本人工资计算各项待遇。同时，根据《职业病防治法》第55条、58条规定要求支付职业病诊断期间的生活费以及精神抚慰金5万元。原告系农村户口请求一次性支付工伤保险待遇，请依法判决。原告对其诉讼请求和主张的事实向法庭提供了下列证据：1、原告的居民身份证、户口本复印件各1份，以证明原告的诉讼主体资格、农民身份。2、《职业病就诊登记表》、《职业史调查认定表》《职业病诊断证明书》复印件各一份，以证明2014年12月24日，原告在赣州市疾病预防控制中心进行职业病诊断，2015年8月16日，诊断为矽肺三期。合计诊断期限8个月；3、《认定工伤决定书》及《送达回证》复印件各1份，以证明原告的职业病经兴国县人社局认定为工伤，工作单位是江西画眉坳钨业有限公司，工伤认定决定发生法律效力且已过时效；4、《初次鉴定结论书》复印件一份，以证明2016年8月4日，原告经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残；5、《兴国县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁定书》复印件一份，以证明兴国县劳动仲裁裁决江西省画眉坳钨业有限公司支付原告工伤保险待遇157479.70元；6、《采矿许可证》两份，以证明2006年至2009年，江西画眉坳钨业有限公司采矿许可证的采矿权系江西钨业集团有限公司，2009年至今的采矿权人系江西稀有稀土金属钨业集团有限公司。江西画眉坳钨业有限公司转借采矿许可证非法开采，且至今也未办理采矿许可证的变更手续，违反了《矿产资源法》第六条规定；7、江西画眉坳钨业有限公司的《公司设立登记申请书》《企业法营业执照》《经营场所使用证明》《矿产品经营资格证》《矿产品加工资格证》、2007年度和2008年的《财务审计报告》，证明：①江西画眉坳钨业有限公司于2006年9月29日登记，江西稀有金属钨业集团有限公司持股90％，赣州鑫宇矿冶有限公司持股10％，②经营场所系原画眉坳钨矿无偿提供，成立日期为2006年10月9日，经营范围是钨矿开采，③2006年10月8日，办理了矿产品经营许可证和矿产加工资格证，④《财务审计报告》中载明了2007年度的营业收主为4732万元，2008年度营业收入为5056万元，以上事实足以说明钨业公司成立后2006年9月至2008年12月有生产经营采矿的事实；8《雇主责任保险单》复印件一份，证明江西画眉坳钨业有限公司聘用员工的400余人自2008年9月24日在中国人民财产保险有限公司兴国支公司投保了雇主责任保险，保单中注明了钨业公司从事的业务是井下作业钨矿；9、兴国县劳动争议仲裁委员会回执，以证明兴劳人仲字[2017]第88-151号仲裁裁决书已向刘元禄的委托代理人吴佑官送达，送达时间是2017年8月21日，原告刘元禄起诉合法；10、2017年2月27日江西画眉坳钨业有限公司向刘元禄出具的工伤保险待遇计算表1份，以证明刘元禄的工伤保险待遇金额为205622.18元，刘元禄签名同意的事实。被告画眉坳钨业公司辩称：刘元禄在原画眉坳钨矿工作的最后时间2006年2月，而画眉坳钨业公司是注册于2006年10月9日，刘元禄自始至终没有在江西画眉坳钨业有限公司工作过，因此不论刘元禄是否患有职业病，画眉坳钨业公司没有义务和责任来承担，请法院依法查明事实，驳回刘元禄诉画眉坳钨业公司的诉讼请求。被告对其答辩向法庭提供了下列证据：1、画眉坳钨业公司营业执照、法定代表人身份证明书，以证明画眉坳钨业公司注册成立于2006年10月9日，现法定代表人为陈小军；2、江西省国有企业改革领导小组办公室文件赣国企改革办字（2010）8号“关于省属国有改制和关闭破产企业社区移交属地管理的实施意见”、赣州市人民政府办公厅赣市府办字（2010）55号“关于做好中央、省属下放企业社区移交属地管理工作的通知”、画眉坳矿区管理委员会和兴国县人民政府签订的“省属国有改制和关闭破产企业社区移交属地管理移交协议书”，以证明画眉坳破产后成立社区管委会，处理或管理破产后的善后事宜，本案务工人员的职业病系遗留问题，也应由管委会来处理，后管委会职能移交兴国县人民政府，那本案的务工人员的职业病应由政府处理和承担，画眉坳钨矿和画眉坳钨业公司属不同的法律主体，画眉坳钨业公司不是画眉坳钨矿权利和义务的承受者；3、赣州市中级人民法院民事裁定书，以证明画眉坳钨矿于2008年8月15日宣布进入破产程序，2008年12月9日终结破产程序，原画眉坳钨矿企业主体不存在；4、画眉坳钨业公司变更登记申请书和该公司2006年至2008年期间营业执照5份，以证明画眉坳钨业公司虽成立于2006年10月9日，但由于当时画眉坳矿区的采矿权在2006年至2008年期间仍属于画眉坳钨矿，因此，画眉坳钨业公司不得从事井下采掘工作，只从事矿产品贸易，主营业务通过收购画眉坳钨矿的矿产品，进行加工后销售，而钨矿开采仍由画眉坳钨矿进行，本案中务工者的工作就是属于钨矿开采，他们的职业病应是钨矿开采所患，这从当时营业执照的经营范围的变更可得到证实。2008年12月9日画眉坳钨矿被赣州中院裁定终结破产程序后，2008年12月18日江西画眉坳钨业有限公司的经营范围就增加了“钨矿开采”，该时间前务工人员钨矿开采所患职业病不应由画眉坳钨业公司承担；5、协议书，以证明从2006年至2008年期间当时的画眉坳钨矿将各作业组的钨矿开采工作发包给自然人，以证实2006年至2008年12月9日期间仍是画眉坳钨矿开采。画眉坳钨业公司只是从事矿产品的加工、销售；6、刘元禄亲笔填写的工作简历表1份，以证明原告刘元禄在画眉坳钨矿最后的工作年限是2006年2月，我们认可他工作到2006年2月；7、兴国县劳动人事争议仲裁委员会兴人劳仲字（2017）95号庭审笔录1份，以证明刘元禄在庭审中认可的最后工作年限是2006年2月。本院经审理认定事实如下：被告画眉坳钨业公司于2006年10月9日经兴国县工商行政管理局核准登记，由江西稀有稀土金属钨业集团有限公司出资90%与赣州鑫宇矿冶有限公司出资10%依法成立。该公司住所地与原画眉坳钨矿为同一地点，且被告画眉坳钨业公司系无偿使用原画眉坳钨矿之房产经营钨矿开采、精选和销售。2008年8月15日，赣州市中级人民法院以“债务人画眉坳钨矿经国务院全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室批复同意进入破产程序，且该矿不能清偿到期债务”为由，依法作出（2008）赣中民二破字第3-2号民事裁定：宣告画眉坳钨矿破产还债。同年12月9日，该院以“债权人会议讨论通过了破产财产分配方案，破产人已无财产可供份分配，破产管理人于2008年12月9日提请本院裁定终结本案破产程序”为由，作出（2008）赣中民二破字第3-5号民事裁定：终结画眉坳钨矿破产程序。在画眉坳矿区钨矿开采过程中，原画眉坳钨矿和被告画眉坳钨业公司均存在将画眉坳矿区井下作业面分别发包给不具备用工主体资格的自然人组织生产和管理。原告刘元禄曾于2006年2月以前在该矿区工作过，与原画眉坳钨矿之间未签订劳动合同，2006年3月以后起未在该矿区工作过。期间，刘元禄于2003年至2006年间，先后在原画眉坳钨矿发包的谢显钦、温联富、金火崽作业组从事井下风钻工作。在原画眉坳钨矿破产清算期间，刘元禄未向破产清算组主张权利。原告本人填写的《工作简历表》作业时间为1998年至2006年，分别在承包人张运飞、肖永伟、赖翔、谢显春、温联富、金火崽作业组从事井下风钻工作。2014年12月24日，原告在赣州市疾控中心进行就诊登记。2015年7月23日，被告画眉坳钨业公司经调查核实，向原告出具“同意诊断”的《职业史调查认定表》，调查情况栏中有“经单位调查，刘元禄于03年至05年在原画眉坳钨矿谢显钦、赖翔、温联富等井下承包作业组从事风钻工”。同年8月16日，原告持被告出具的《职业史调查认定表》在赣州市疾病预防控制中心进行职业病诊断为矽肺叁期，该中心出具编号“2015154”《职业病诊断证明书》，该份证明中“用人单位名称”为画眉坳钨业公司。原告随后向兴国县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2015年10月13日，该局仍以工作单位为画眉坳钨业公司，作出[2015]95号《认定工伤决定书》，决定：同意认定刘元禄为工伤。该决定书向原、被告送达后，被告未申请复议和提起行政诉讼。2016年8月4日，原告经市劳动能力鉴定委员会鉴定，该委作出赣市劳鉴2016年884号《初次鉴定结论书》，鉴定刘元禄的工伤伤情为三级伤残。后原告向兴国县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁庭于2017年6月15日15时开庭审理，原告于仲裁庭庭审时陈述在画眉坳矿区最后工作年限是2006年2月，而被告于仲裁庭确认原告在画眉坳钨矿的工作时间和岗位。2017年8月1日，兴国县劳动人事争议仲裁委员会作出“兴劳人仲案字[2017]第95号”《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人江西画眉坳钨业有限公司支付申请人刘元禄因患职业病应给予一次性伤残补助金51014元（23个月×2218元/月）、一次性长期待遇113277.7元[2218×80%×38%×12×（75-61）、停工留薪期工资2218元，合计人民币166509.7元，扣除被申请人已支付的各类费用9030元外，被申请人江西画眉坳钨业有限公司仍应支付申请人人民币157479.7元；二、驳回申请人其他仲裁请求。2017年9月5日，原、被告均不服该裁决，分别向本院提起另案民事诉讼。另查明，赣州市2012年度养老保险在岗职工月平均工资为2739元，2014年度养老保险在岗职工月平均工资为3357元，2015年度养老保险在岗职工月平均工资为3696元。原告刘元禄认定工伤后，自2015年11月份起每月从被告画眉坳钨业公司领取生活费430元至今。以上事实有原告提供的证据1-9组，被告提供的证据1-7组及原、被告的庭审陈述，经庭审质证，予以确认。本院认为：本案争议的焦点是：被告画眉坳钨业公司是否需要为原告承担工伤保险责任。因被告画眉坳钨业公司于2006年10月9日经兴国县工商行政管理局核准登记成立。而从原告本人于2014年12月24日所签字确认的《职业病诊断就诊登记表》和被告所确认的《职业史调查认定表》的记录，以及原告本人在劳动争议仲裁庭审时的陈述来看，刘元禄最迟在2006年2月之前在画眉坳钨矿从事有粉尘污染及有职业病危害的井下风钻工工种，即原告在被告画眉坳钨业公司成立前曾在画眉坳钨矿井下务工，被告画眉坳钨业公司成立后原告未在该矿区务工。故江西画眉坳钨业有限公司依法不承担刘元禄的工伤保险待遇之责任。综上所述，原告因患职业病，其要求被告画眉坳钨业公司承担其工伤保险待遇无事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告刘元禄要求被告江西画眉坳钨业有限公司支付工伤保险待遇269914元的诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。本判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向本院申请执行。申请执行的期限为二年逾期视为放弃权利。审 判 长  黄兴文人民陪审员  曾广台人民陪审员  曾小明二〇一八年二月九日书 记 员  杨 睿