广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初13609号
原告：彭炳光，男，汉族。
委托代理人：朱国胜，江西四强律师事务所律师。
委托代理人：张洪生，江西四强律师事务所职员。
被告：佛山新润达物流有限公司。
法定代表人：张利。
委托代理人：霍进，男，汉族，被告的员工。
原告彭炳光与被告佛山新润达物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年9月5日受理后，依法适用简易程序于同年11月15日公开开庭进行了审理。原告彭炳光本人及其委托代理人张洪生，被告的委托代理人霍进均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事�，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。原告作为申请人曾于2017年6月13日以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁请求被申请人支付：（1）2017年5月份工资4300元；（2）违法解除劳动合同经济赔偿金35000元；（3）带薪年休假工资8045.98元；（4）高温津贴1500元；（5）失业保险金14496元；（6）求职补贴2615.4元。被告的仲裁反申请请求为：申请人赔偿经济损失2496元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年8月11日作出佛南劳人仲案字[2017]1517号仲裁裁决书，裁决：（1）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2017年5月工资4140.2元；（2）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2015年至2017年年休假工资2963.09元；（3）驳回申请人的其他仲裁请求；（4）驳回被申请人的反�请求。
3.原告的诉讼请求。原告起诉：（1）仲裁裁决第一项工资4140.2元；（2）违法解除劳动合同的经济补偿金（赔偿金）5000元×3.5年×2倍=35000元；（3）带薪年休假工资5000元÷21.75天×17.5天×200%=8045.98元；（4）失业保险金12个月×1208元=14496元；（5）求职补贴2906元×15%×6个月=2615.4元。
4.工作情况。原告于2014年3月12日入职被告处，任职大客车司机。
5.劳动合同的签订情况。被告作为甲方与原告作为乙方签订了合同期限为2015年6月12日至2018年6月11日的劳动合同，合同约定：乙方的工资为月薪制，正常工作时间工资1510元，九、劳动合同的解除（二）乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方，无需支付经济补偿金……4.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证照被吊扣或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤�死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损10000元以上的，甲方可以随时解除合同。
6.购买社会保险情况。被告为原告购买了社会保险。
7.工资情况。被告每月20日以银行转账方式发放原告的上个月工资，原告只需要在加班费工资表上签名，其他的工资表不需要签名。双方确认原告解除劳动关系前的月平均工资为4600元。
8.需要说明的情况。（1）原告在2017年4月24日驾驶被告拥有的粤Ｙ×××××大客车与车牌尾数为77K的轿车发生交通事故，并负全部责任。（2）中国平安财产保险股份有限公司的机动车辆保险定损报告及汽车维修费发票显示，车牌尾数为77K的轿车的汽车维修费共24960元。（3）被告于2017年6月1日发出《通告》：“客运部驾驶员彭炳光于2017年4月24日早上8:00分左右在佛山市南海区狮山镇虹岭路出口违法变道与车辆�生交通事故，经交警判定彭炳光在本次交通事故中负全部责任。经统计，本次交通事故共造成经济损失24960元，已严重违反《驾驶员安全承诺书》、《劳动合同》等相关条款，经研究决定于2017年6月1日对彭炳光作辞退处理”。（4）被告于2017年6月1日向原告作出《解除劳动合同通知书》：“您与佛山新润达物流有限公司于2015年6月12日签订劳动合同，劳动合同有效期为2015年6月12日至2018年6月11日止，现因您于2017年4月22日8时左右，在一环虹岭路出口200米处，因违法变道行驶导致负全责的交通事故，事故造成总经济损失为24960.00元，根据《驾驶员安全承诺书》、《劳动合同》第九条第二项第4款约定，你的行为已达到双方约定的解除合同条件，经决定于2017年6月1日正式与你解除原劳动合同，将停止享受公司的一切福利待遇。”（5）原、被告双方在庭审中均确认被告没有安�原告休年休假。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的营业执照；2.佛南劳人仲案字[2017]1517号仲裁裁决书及其送达回证。
经质证，被告对原告提交的证据1、2均无异议。
（二）被告提交了如下证据：1.佛南劳人仲案字[2017]1517号仲裁裁决书；2.劳动合同；3.车辆行车日志；4.客运驾驶员考勤、加班费统计表、2016年12月至2017年4月工资条领取签收表、2016年4月至2017年5月原告工资条汇总、2016年7月份被告公司工资表；5.驾驶员安全生产责任书、驾驶员安全承诺书；6.事故认定书、机动车辆保险定损报告、广东增值税普通发票；7.事故经过报告、检讨书；8.通告、解除劳动合同通知书及邮单。
经质证，原告对被告提交的证据1，真实性合法性无异议，对裁决书认定劳动关系解除的原因有异议；对证据2、3无异议；对证据4的客运驾驶员考勤、加班费统计表，2016年12月至2017年4月工资条领取签收表，2016年7月份被告公司工资表无异议，对2016年4月至2017年5月原告工资条汇总有异议，因原告没有保留工资条，无法确认工资条内容；对证据5，确认真实性，不确认关联性；对证据6的事故认定书、机动车辆保险定损报告无异议，对广东增值税普通发票真实性、合法性无异议，对关联性有异议；对证据7无异议，该检讨书证明原告为此次事故在2017年5月15日作出检讨，请求公司给予机会，此后原告一直在公司上班；对证据8有异议，原告在2017年6月7日申请劳动仲裁，被告未应诉本案，是收到仲裁材料后才发出通知书，仲裁前被告多次要求原告回公司写辞工书，领取工资，原告对作出辞退行为不服，因此申请劳动仲裁。
以下是双方有争议的事项，本�认定如下：
1.关于原告2017年5月工资的问题。
原告起诉要求被告支付2017年5月工资4140.2元与仲裁裁决一致，被告没有对仲裁裁决提起诉讼，视为服裁，故被告应向原告支付2017年5月工资4140.2元。
2.关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。
本案中，原告于2017年4月24日驾驶被告拥有的粤Ｙ×××××大客车与车牌尾数为77K的轿车发生交通事故，并负全部责任，车牌尾数为77K的轿车的维修费共24960元。被告于2017年6月1日根据原、被告双方签订的《劳动合同》第九条第（二）项第4点解除与原告之间的劳动合同，符合《劳动合同》的约定，没有违反《劳动合同法》的规定。故原告请求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律的依据，本院不予支持。
3.关于年休假工资的问题。
原告于2014年3月12日入职被告处，�告自2015年3月12日起享受带薪年休假。原告于2017年6月13日申请劳动仲裁，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”的规定，被告对2015年3月12日至6月13日期间工资支付台账不负保存的责任且原告未能举行证明其上述期间尚未收取带薪年休假工资的情况，因此原告主张2015年3月12日至6月13日期间带薪年休假工资，依据不足，本院不予支持。对于2015年6月14日至2017年6月1日期间的年休假工资问题，原、被告双方在庭审中均确认被告没有安排原告休年休假且被告没有提交证据证明已向原告支付未休年休假的劳动报酬，应当承担举证不能的法律责任。经核算，原告在2015年6月14日至2015年12月31日期间可享受2日年休假、2016年1月1日至2016年12月31日期间可享受5日的年休假、2017年1月1日至2017年6月1日期间可享受2日的年休假。按原、被告《劳动合同》所约定的正常工作时间工资1510元/月计算，在扣除被告已支付的1倍工资后，被告仍应当向原告支付2015年度至2017年度带薪年休假加班工资1249.66元[1510元÷21.75天×（2+5+2）天×200%]。仲裁裁决被告向原告支付2015年至2017年年休假工资2963.09元，被告没有提起诉讼，视为服裁，故被告应向原告支付2015年至2017年带薪年休假加班工资2963.09元。原告主张被告支付带薪年休假加班工资数额超出上述核定部分，依据不足，本院不予支持。
4.关于失业保险金、求职补贴的问题。
原告主张被告支付失业保险金、求职补贴。原、被告双方确认被告已为原告购买社会保险，原告应向失业保险基金申请领取失业保险金、求职补贴，故原告请求被告支付失业保险金、求职补贴，没有依据，本院不予支持。
裁判结果
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条、《广东省工资支付条例》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、被告佛山新润达物流有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2017年5月工资4140.2元予原告彭炳光；
二、被告佛山新润达物流有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内2015年至2017年带薪年休假加班工资2963.09元予原告彭炳光；
三、驳回原告彭炳光的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上�状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 黄小间
二〇一七年十一月三十日
书记员 陈永琪