河北省平泉市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0823民初1368号
原告：吴善平，男，1952年7月17日生，汉族，农民，住平泉市。
委托诉讼代理人：吴桂芳（系原告之女），女，1981年3月5日生，汉族，农民，住址同上。
委托诉讼代理人：许国庆，河北运达律师事务所律师。
被告：承德兴华活性炭有限责任公司，住所地：平泉市平泉镇城北街。
法定代表人：刚树文，经理。
委托诉讼代理人：赵翠霞，河北榆州律师事务所律师。
原告吴善平与被告承德兴华活性炭有限责任公司劳动争议纠纷一案，2017年4月14日本院立案受理后，同日，原告认为原、被告双方工伤认定案正在审理过程中，提出中止审理申请，本案依法中止审理。中止原因消除后，2017年6月14日依法适应简易程序公开开庭进行了审理，原告吴善平的委托诉讼代理人吴桂芳和许国庆、被告承德兴华活性炭有限责任公司的委托诉讼代理人赵翠霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴善平向本院提出诉讼请求：1、要求从2015年7月开始被告按月给付原告工资；2、要求给付一次性伤残补助金32000.00元，一次性工伤医疗补助金165956.00元，一次性伤残就业补助金39872.00元，医疗费410.00元，鉴定费1653.40元，交通费1000.00元；3、要求被告自1986年开始给原告缴纳社会保险费。诉讼过程中，原告放弃诉讼请求1，增加两项诉讼请求：1、原、被告双方的劳动关系于起诉之日即2017年4月6日解除；2、要求被告给付自2015年7月至2016年6月29日（工伤认定之日）的最低生活保障费，按本人工资的百分之八十计算。事实和理由：原告于1986年3月到被告处从事活性炭加工、筛选和包装工作，至今已有30年。2015年5月26日平泉疾病预防控制中心诊断：原告两肺叶内有不能确定的尘肺样改变。2017年3月31日，承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。根据劳动合同法第四十二条的规定，被告应从2015年7月开始按月给付工资直至去世。因原告被评为六级残，被告应给付原告一次性伤残补助金32000.00元，一次性工伤医疗补助金165956.00元，一次性伤残就业补助金39872.00元。另外还应给付医疗费410.00元，鉴定费1653.40元，交通费1000.00元，并应从1986年3月开始给原告缴纳社会保险费。
被告承德兴华活性炭有限责任公司辩称，原告要求高额赔偿的理由不能成立。理由如下：1、原告的停工留薪期应当经有关部门进行鉴定。2、原告不应享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十五条和第四十四条的规定，原告检查出职业病时已超过退休年龄，不应享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。3、原告要求从1986年开始缴纳社会保险费没有事实和法律依据。劳动法明确规定劳动者和用人单位发生争议的诉讼时效为一年，从劳动者知道或者应当知道之日起计算，1986年至今已30年，因此原告要求从1986年开始缴纳社会保险已经超过诉讼时效。从时间上看，1986年我们国家还没有实行缴纳社会保险，特别是农民工缴纳社会保险的时间是1998年底。原告检查出职业病的时间已经超过退休年龄，不具备缴纳社会保险的条件。
本院经审理认定事实如下：1986年30月，原告吴善平到被告承德兴华活性炭有限责任公司从事活性炭加工及包装等工作。2015年5月26日平泉疾病预防控制中心门诊部诊断：原告两肺页内有不能确定的尘肺样改变，疑似尘肺病，建议申请职业病诊断，2015年6月13日原告离开被告处。2016年4月19日，平泉疾病预防控制中心医学门诊部诊断：其他尘肺（活性炭尘肺）壹期。2016年6月29日经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。被告不服工伤认定，提起诉讼，经承德市双桥区人民法院一审和承德市中级人民法院二审判决，原告受伤系工伤。2017年3月11，经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，支出鉴定费600.00元。2015年5月15日原告在承德附属医院支出医疗费410.00元，2016年4月20日在平泉县医院支出医疗费500.00，2017年3月3日在中国人民解放军医院支出医疗门诊费553.40元。另外，原告要求给付交通费，虽未出示交通费单据，但根据原告患病后进行治疗、工伤认定、伤残鉴定的事实及距就医和鉴定单位的路程等因素，本院酌定原告支出交通费1000.00元。
庭审结束后原告申请停工留薪期鉴定，承德市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论：无停工留薪期，原告2015年5月26日患病，于2015年6月13日离开被告处，因此，双方于2016年6月13日解除劳动关系。原告患职业病前12个月平均工资即本人工资为1598.45元。
在本案受理前，原、被告曾因双方是否具有劳动关系发生争议，平泉县人民法院（2015）平民初字第2391号民事判决书判决，原、被告存在劳动关系。被告未给原告缴纳工作期间的社会保险，在原告达到法定退休年龄后，未办理退休手续，未享受退休养老待遇。被告亦未给原告缴纳工伤保险费。
以上事实有原告所出示的认定工伤决定书、承德市劳动能力鉴定委员会鉴定书、承德市中院（2015）承民终字第02686号民事判决书、（2017）冀08行终82号行政判决书、（2015）平民初字第2391号民事判决书、鉴定费单据和医疗费单据、工资表等在卷佐证，且被告对以上证据的真实性均无异议，本院予以确认。
本院认为，原告做为被告单位的职工，在劳动关系存续期间患职业病，并经法定程序确定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。因被告未依法为原告缴纳工伤保险费，原告应享受的工伤保险待遇由被告按规定的工伤保险待遇项目和标准进行支付。原告检查出疑似尘肺病后离开被告单位，经鉴定原告的工伤无停工留薪期，因此，自原告离开被告单位之日起双方解除劳动关系。按《河北省工伤保险实施办法》的规定，一次性伤残就业补助金自距法定退休年龄不足5年时开始递减，距法定退休年龄不足一年的，按规定标准的百分之十计算。原告发现患职业病时已年满60周岁，因此原告要求给付一次性伤残就业补助金的诉讼请求本院不予支持。原告为六级伤残，一次性工伤医疗补助金为按双方劳动关系解除前本省上年度职工平均工资（即2015年度职工平均工资每月4367.00元）计算38个月即165946.00元（4367.00元∕月×38月）；一次性伤残补助金为按本人工资计算16个月即25575.20元（1598.45元∕月×16月）。原告患职业病后，因此而支出的医疗费、鉴定费、交通费依法应由用人单位负担。原告已达到法定退休年龄，未办理退休手续，本案中原告已依法享受了一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，现原告要求被告为其交纳社会保险，本院不予支持。依照《工伤保险实施条例》第三十三条、第三十六条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、第四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告吴善平与被告承德兴华活性炭有限责任公司间的劳动关系于2015年6月13日解除。
二、被告承德兴华活性炭有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付原告吴善平一次为性伤残补助金25575.20元；一次性工伤医疗补助金165946.00元；医疗费1453.40元；鉴定费600.00元；交通费1000.00元，合计194574.60元。
三、驳回原告吴善平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元减半收取5.00元，由被告承德兴华活性炭有限责任公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判员 李桂红
二〇一七年九月十四日
书记员 宋悦媛