四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成民终字第3643号
上诉人（原审被告）温官利，男，汉族，1978年5月23日出生，住四川省都江堰市。
被上诉人（原审原告）四川亚特兰蒂斯电力工程有限公司。住所地：成都市青羊区。
法定代表人毛继光，总经理。
委托代理人徐小豪，四川君合律师事务所律师。
上诉人温官利因与被上诉人四川亚特兰蒂斯电力工程有限公司（以下简称亚特兰蒂斯公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市青羊区人民法院（2014）青羊民初字第5391号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，2010年11月16日亚特兰蒂斯公司与温官利签订《劳动合同》，合同期限从2010年12月1日至安哥拉卢班戈项目完工，工作地点为安哥拉卢班戈项目施工现场，温官利税后年薪220000元，工资于每月10日前按上月工资40%支付，剩余60%按季度支付；工程完工后有奖金80000元。2010年12月1日后，温官利至安哥拉卢班戈项目部工作。温官利于2013年2月5日至2013年6月2日回到国内，在亚特兰蒂斯公司国内公司上班，2013年6月3日再次到安哥拉卢班戈施工现场工作至工程完工。2013年12月底，温官利回国。2012年10月26日，温官利向亚特兰蒂斯公司提出购买社保申请，但至双方解除劳动关系时仍未购买。2012年4月温官利向亚特兰蒂斯公司发邮件要求按时支付工资，后者未支付。2013年12月23日温官利提出辞职，办理交接手续。2013年12月30日温官利再次通过电子邮件向亚特兰蒂斯公司发出《解除劳动合同通知书》，其后双方劳动合同解除。2014年3月7日，亚特兰蒂斯公司出具的《亚特兰蒂斯安哥拉城市电网二期项目工人工资统计表》载明：温官利在安哥拉卢班戈工作时间为2010年12月22日至2013年2月4日、2013年6月3日至2013年11月1日，月工资18333元，应发工资589101元，杨贵还款819元，现场借款8694元，现场罚款3600元，已领工资473000元，应付104626元，国内社保或工资28800元。2014年5月26日，温官利以亚特兰蒂斯公司拖欠其工资、竣工奖、未缴纳社保等为由，向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决亚特兰蒂斯公司：1.支付2010年至2013年12月欠发基本工资205333元；2.支付安哥拉卢班戈项目工程竣工奖80000元；3.补缴2010年12月至2013年12月社会保险费；4.支付2012年11月至2013年10月周末加班费13333元；5.支付解除劳动合同补偿金64165.5元。亚特兰蒂斯公司未参加仲裁庭审，也未提交答辩意见。2014年8月28日，该仲裁委作出成青劳人仲裁字（2014）第00149号裁决书，裁决亚特兰蒂斯公司：1.向温官利支付2010年至2013年12月欠发基本工资205333元；2.向温官利支付卢班戈项目工程竣工奖80000元；3.向温官利支付解除劳动关系经济补偿金33443元（38221元／年÷12个月／年×3倍×3.5个月）；4.为温官利补缴2010年12月至2013年12月的社会保险，温官利承担个人应缴纳部分；5.驳回温官利其他仲裁请求。亚特兰蒂斯公司不服该仲裁裁决第一项，诉至原审法院。
原审理中，亚特兰蒂斯公司举出：1.劳动合同载明温官利工资22万元／年，工作地点为安哥拉卢班戈项目施工现场。2.工资统计表载明温官利于2010年12月22日至2013年2月4日，2013年6月3日至2013年11月1日在安哥拉卢班戈施工现场工作，安哥拉工作期间月工资18333元，应发589101元，杨贵还款819元，实际发放473000元，扣除借款8694元、罚款3600元，应付104626元；国内工作期间工资合计28800元。温官利为证明其主张举出：1.证人杜玉梅提供的书面证言，证明温官利2013年2月5日至2013年6月2日在亚特兰蒂斯公司国内公司上班。2.温官利离职工作交接材料。3.任命书。4.要求公司履行劳动合同义务通知。5.工程完工材料。6.解除劳动合同通知。7.个人社保申请。
原审法院认定以上事实，采信了劳动合同、工资统计表、竣工资料、任命书、交接材料、仲裁裁决书、书面证言、解除劳动合同通知、开庭笔录等证据。
原审法院认为，温官利与亚特兰蒂斯公司签订了《劳动合同》是双方当事人真实意思表示，合法有效。合同约定工作地点为安哥拉卢班戈项目施工现场，温官利年工资为220000元，也是双方当事人的真实意思表示，双方均应按此计算温官利报酬。亚特兰蒂斯公司主张温官利于2013年2月5日至2013年6月2日不在国外公司上班不应当支付其工资，因温官利举出亚特兰蒂斯公司杜玉梅的书面证言证明温官利2013年2月5日至2013年6月2日在亚特兰蒂斯公司国内公司上班，故应当认定温官利在该4个月内在亚特兰蒂斯公司国内公司上班的事实成立。亚特兰蒂斯公司应当支付温官利该期间内在国内公司上班的报酬。温官利主张该期间报酬仍然按照合同约定以年薪220000元予以计算，因合同约定工作地点在安哥拉卢班戈项目施工现场按照年薪22万元予以计算，故该4个月工资应当本着公平原则，按照国内工资标准予以支付。工资表载明单位尚欠温官利国内工资28800元，属于亚特兰蒂斯公司对温官利在国内工作期间4个月工资的认定，结合温官利作为项目经理，该工资具有合理性，对此原审予以确认。故亚特兰蒂斯公司应当支付温官利国内工作4个月期间工资28800元。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”温官利在亚特兰蒂斯公司工作，后者应向温官利支付工资633800元（220000元／年÷12个月×33个月＋28800元）。结合温官利对借款、罚款没有异议，应当扣除已支付工资473000元、温官利借款8694元、温官利应当承担的罚款3600元，亚特兰蒂斯公司还应支付温官利工资为148506元。
关于亚特兰蒂斯公司应向温官利支付经济补偿金33443元、卢班戈项目工程竣工奖80000元，因双方当事人均未对此提起诉讼，应当视为当事人对该仲裁裁决内容予以认可，对此原审法院予以确认。
关于亚特兰蒂斯公司主张不为温官利补缴2010年12月至2013年12月期间的社会保险费，因缴纳社会保险费用不属于人民法院民事案件受案范围，对此原审法院不予处理。
据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、亚特兰蒂斯公司于判决书发生法律效力之日起十日内向温官利支付工资148506元；二、亚特兰蒂斯公司于判决书发生法律效力之日起向温官利支付卢班戈项目工程竣工奖80000元；三、亚特兰蒂斯公司于判决书发生法律效力之日起向温官利支付解除劳动关系经济补偿金33443元；四、驳回亚特兰蒂斯公司其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由亚特兰蒂斯公司负担。
宣判后，原审被告温官利不服，向本院提起上诉称，原判认定事实错误，请求撤销原判，依法改判亚特兰蒂斯公司向温官利支付拖欠工资193858元、工程竣工奖80000元、经济补偿金33443元、补缴社保费用、拖欠工资奖金经济补偿金307301元。其上诉的主要理由为：1.温官利与亚特兰蒂斯公司签订的是年薪合同，并未约定国内标准和国外标准，故均应执行同样的工资标准。2.亚特兰蒂斯公司一直无故拖欠工资、奖金等，经温官利多次催促，劳动监察部门介入后也无故拒绝支付，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，应当支付经济补偿金307301元（基本工资193858元＋奖金8万元＋解除劳动合同补偿金33443元）×100%。
被上诉人亚特兰蒂斯公司答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
本院经审理查明的事实及采信的证据与原判一致。
本院认为，亚特兰蒂斯公司与温官利签订的《劳动合同》明确约定，温官利税后年薪220000元，工作地点为安哥拉卢班戈项目施工现场。温官利主张国内工作期间报酬仍然按照合同约定以年薪220000元予以计算，因合同约定工作地点在安哥拉卢班戈项目施工现场按照年薪22万元予以计算，故该4个月工资应当本着公平原则，按照国内工资标准予以支付。工资表载明单位尚欠温官利国内工资28800元，属于亚特兰蒂斯公司对温官利在国内工作期间4个月工资的认定，结合温官利作为项目经理，该工资具有合理性，原审对此予以确认并无不当，本院对此予以确认，对于温官利关于国内国外均应执行同样的工资标准的主张，本院不予支持。
温官利提起仲裁时并未主张拖欠工资奖金经济补偿金，仲裁委也未对此作出裁决，仲裁裁决作出后，温官利并未提起起诉，应视为其认可仲裁裁决，故对于温官利关于亚特兰蒂斯公司应当向其支付拖欠工资奖金经济补偿金的主张，本院不予支持。
因缴纳社会保险费用不属于人民法院民事案件受案范围，对此不予处理。
综上，上诉人温官利的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费按原判确定的金额和负担方式执行。二审案件受理费10元，由上诉人温官利负担。
本判决为终审判决。
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审 判 长 刘建凯
代理审判员 苟 峰
代理审判员 梁 楷
二〇一五年六月二十四日
书 记 员 张 梅