沈阳经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）经开民初字第00642号
原告：王栋才，男，汉族，住址：安徽省太和县五星镇。
委托代理人：朱丽丽，辽宁博雅律师事务所律师。
委托代理人：胡艳龙，辽宁博雅律师事务所律师。
被告：沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站，住所地：沈阳经济技术开发区。
经营者：黄勇，男，汉族，住址：辽宁省大连市甘井子区。
委托代理人：张伟，北京市盈科（大连）律师事务所律师。
被告：张凤勇，男，汉族，住址：黑龙江省巴彦县。
委托代理人：陈晓龙，辽宁同格律师事务所律师。
原告王栋才与被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站（以下简称货运站）、张凤勇提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年1月14日立案受理后，依法由审判员傅靖适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王栋才委托代理人朱丽丽，被告张凤勇及其委托代理人陈晓龙，被告经营者黄勇委托代理人张伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王栋才诉称：原告受雇于被告货运站做装卸货物工作，张凤勇为货运站主要负责人。2014年8月5日原告在货运站指定地点装卸货物过程中，由于货物滑落致使原告跌倒受伤，受伤后原告被送往医院治疗，现原告已经出院但被告迟迟未就赔偿事宜与原告沟通，故原告起诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费48，037.78元、住院伙食补助费2700元、护理费7700元、营养费5000元、误工费3.6万元、交通费500元、伤残赔偿金153，468元、鉴定费1170元、精神损害抚慰金1.5万元。
被告货运站辩称：本案与货运站没有关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。原告无法提供证明与货运站之间存在劳务关系，没有证据证明原告的受伤和货运站有任何关系。
被告张凤勇辩称：张凤勇即不是雇主也不是用人单位更不是侵权人，原告的受伤被告张凤勇不存在过错，原告要求被告张凤勇承担法律责任无法律依据。
经审理查明：2014年8月5日�告受雇于被告货运站在从事货物装卸过程中，由于货物滑落致使原告跌倒受伤。原告被送至沈阳市第五人民医院住院治疗，住院27天。诊断为中型颅脑损伤，多发脑挫裂伤。医院出具陪护证明，2014年8月5日至2014年8月13日每日需要2人陪护，2014年8月14日至2014年9月1日每日需要1人陪护。原告支出护理费7700元，医疗费48，037.78元。出院医嘱休息1个月。
经原告申请本院委托辽宁大学司法鉴定中心对原告的伤残程度进行鉴定，该中心于2015年4月24日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：王栋才颅脑损伤评定为十级伤残；右侧多发肋骨骨折评定为九级伤残。原告支出鉴定费1170元。原告居住在农村。
另查明：被告张凤勇为原告提供用工信息，将原告介绍到被告货运站装卸货物，被告货运站向原告支付工资后，原告将工资再交给被告张凤勇，由被告张凤勇扣收20%后，返还给原告。
上述事实，有录音、录像、证明、门诊、急诊病历、医疗费收据、陪护证明、陪护人员身份证复印件、家政公司营业执照复印件、护理费发票、诊断书、鉴定费收据、户口本、司法鉴定意见书、交通费票据以及当事人陈述笔录在卷佐证，以上证明材料已经当庭质证，本院予以确认。
本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有�应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”原告受雇于被告货运站，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主被告货运站承担赔偿责任，故原告要求被告货运站承担赔偿责任有事实及法律依据，本院予以支持。
关于被告货运站主张与原告无关系的问题，原告受伤后，公安机关出警所调取的现场录像视频中显示，原告受伤位置在4号仓库。沈阳佳点物业管理有限公司出具证明，4号库租用人为被告货运站，被告货运站在庭审过程确认4号库确系由其租用。被告张凤勇陈述，原告受伤时的用工信息系其提供，用工人为被告货运站。故对被告货运站的该项主张本院不予支持。
关于原告主张被告张凤勇承担赔偿责任的问题，庭审过程中原告陈述，由被告张凤勇提供用工信息，并收取20%的中介费用。被告张凤勇提供的用工信息，由原告自行决定是否前往，由此可见，原告与被告张凤勇之间并非雇佣关系，故原告要求被告张凤勇承担雇主责任，没有事实与法律依据，本院不予支持。
关于原告主张医疗费的问题，原告实际支出医疗费48，037.78元，本院予以支持。
关于原告主张住院伙食补助费的问题，原告住院27天，对住院伙食补助费2700元（27天×100元）本院予以支持。
关于原告主张护理费的问题，原告住院期间医院出具陪护证明，原告实际支出护理费7700元，本院予以支持。
关于原告主张营养费的问题，因未向本院提供相关医疗机构出具的证明，本院不予支持。
关于原告主张误工费的问题，原告住院27天。原告提供二份诊断书均为2014年9月15日出具，其中一份载明出院后休息壹个月，另一份载明休息壹周，因休息时间重叠，本院按出院后休息壹个�计算，共计误工57天，按居民服务业平均工资标准计算误工费，对误工费5465元（34，995元÷365天×57天）本院予以支持。
关于原告主张交通费的问题，根据原告入、出院及复诊情况，本院酌定400元。
关于原告主张伤残赔偿金的问题，原告伤残九级一处，十级一处，其在农村居住，故应按农村人口计算其伤残赔偿金，对伤残赔偿金48，405.80元（10，523元×20年×23%）本院予以支持。
关于原告主张精神损害抚慰金的问题，因原告是在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告承担的雇主责任，并非是直接侵权人，故对该项主张本院不予支持。
关于原告主张鉴定费的问题，原告实际支出鉴定费1170元，本院予以支持。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：
一、被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站于本判决生效之日起十日内给付原告王栋才医疗费48，037.78元；
二、被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站于本判决生效之日起十日内给付原告王栋才住院伙食补助费2700元；
三、被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站于本判决生效之日起十日内给付原告王栋才护理费7700元；
四、被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站于本判决生效之日起十日内给付原告王栋才误工费5465元；
五、被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站于本判决生效之日起十日内给付原告王栋才交通费400元；
六、被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站于本判决生效之日起十日内给付原告王栋才伤残赔偿金48，405.80元；
七、被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站于本判决生效之日起十日内给付原告王栋才鉴定费1170元；
八、驳回原告王栋才其他诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
案件受理费1648元，减半收取824元，由被告沈阳经济技术开发区安捷顺货物运输信息站负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，预交上诉案件受理费1648元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 傅靖
二〇一五年六月三日
书记员 闵璐
本判决所依据的相关法律
《最高�民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。