湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第1417号
原告唐戊生，男，汉族，农民，住湖南省郴州市。
委托代理人康小平，湖南天夫律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿，住所地：湖南省攸县。
法定代表人陈雄刚，系该矿矿长。
委托代理人贺促生，攸县长安法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。
原告唐戊生与被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月30日立案受理后，依法由审判员蔡武适用简易程序于2014年11月11日公开开庭进行了审理。原告唐戊生及其委托代理人康小平、被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿的委托代理人贺促生均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告唐戊生诉称：原告唐戊生自2013年3月至11月在被告煤矿从事井下掘进工作。2013年11月6日原告唐戊生在工作中腿部被矿桶致伤。2013年12月21日，原告受伤经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年4月22日，原告伤情经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2014年7月18日、2014年9月5日经攸县劳动争议仲裁委员会对本案纠纷分别劳动仲裁后原告不服劳动仲裁，特向法院提起诉讼，请求依法判令被告支付：1、未签订劳动合同补偿金49780元；2、一次性就业补助金256011.48元；3、一次性伤残补助金差额部分87161.4元；4、一次性医疗补助金差额部分116218.32元；5、停工留薪期间工资18481.5元、住院护理费7289.93元、交通住宿费3805.5元、××器具更换及维护费133333元；以上五项合计672081.13元。
原告唐戊生为支持其诉讼主张，向本院提供了以下证据：
1、攸劳仲案字（2014）110号裁决书复印件及攸劳仲案字（2014）215号裁决书复印件各1份，拟证明该纠纷已经过劳动仲裁前置程序的事实；
2、工伤决定书1份，拟证明原告唐戊生于2013年12月21日经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤的事实；
3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告唐戊生的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会评定为伍级伤残的事实；
4、工资发放单复印件1份，拟证明原告在被告处工作时月平均工资为每月7111.43元。
5、证人何某证言1份，拟证明原告在被告处工作时，月平均工资约7000元的事实。
被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿辩称：原告对工作经历及工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁裁决的陈述无异议；同意解除与原告唐戊生之间的劳动关系。鉴于原告系工伤参保对象，在应由用人单位承担赔偿项目的范围内依法承担赔偿义务。
被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿就自己的辩称主张，向本院提供如下证据：
1、劳动合同书一份，拟证明原、被告之间订立了劳动合同，且系集体劳动合同。
2、工伤保险局的证明一份，拟证明被告方依据书面劳动合同为原告办理了工伤保险。
本院在庭审中经组织当事人进行质证，当事人的质证意见如下：
被告对原告提供的1、2、3份证据的真实性无异议。对证据4、5的真实性有异议，原告的工资基数过高，应按2012年攸县平均工资基数每月2269元来计算。原告对被告提供的证据1有异议，原告未授权他人代签劳动合同，故该合同系无效合同，且该合同未经劳动部门备案，不属于集体合同。对证据2的真实性没有异议。
本院结合原、被告双方质证意见，就本案证据作如下分析认定：
对原告的证据1、2、3因被告无异议且符合证据的有效形式，本院予以采用；原告证据4，因该证据系领款清单，既无单位负责人签名，又无单位公章，不符合证据的有效要件，对该组证据本院不予采信；对原告提供的5号证据，因无其他证据予以佐证，就其证明目的未能形成完整的证据锁链，故本院不予采信。
对被告提供的证据2因原告无异议且符合证据的有效形式，本院予以采用；对被告提供的证据1，该劳动合同书虽形式上存在瑕疵，但被告根据该劳动合同书已为原告在有关经办机构办理了工伤保险手续，并未损害原告的利益，原告也未提出异议，应视为对该合同的确认，故对该份证据，本院对其真实性予以认定。
经审理查明：原告唐戊生自2013年3月起在被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿从事井下掘进工作；同年11月6日凌晨，原告在井下作业时，不慎被矿桶挤压左脚而受伤。后，原告分别于2012年11月6日至2013年12月27日在湖南省中医药研究院附属医院住院治疗52天、2013年12月27日至2014年1月14日在株洲佳满假肢中心住院治疗19天，两次住院期间的医疗费均由被告支付。2013年12月21日，原告伤情经攸县人力资源与社会保障局认定为工伤。2014年4月22日，原告伤情经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残伍级。因赔偿事宜未能达成协议，原告分别于2014年7月18日、9月5日向攸县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，攸劳仲案字（2014）110号裁决书的仲裁结果为：“由被告申请人攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿向原告唐戊生一次性支付各项工伤待遇款99848元（其中包括：一次性伤残就业补助金81684元、停工留薪期工资13614、住院护理费3550元、交通费1000元。）；（2）驳回申请人唐戊生的其他仲裁请求。”另，攸劳仲案字（2014）215号裁决书的仲裁结果为：“驳回申请人唐戊生的各项仲裁请求。”对此，原告不服，诉至本院请求判令：1、被告支付未签订劳动合同补偿金49780元；2、被告支付一次性就业补助金256011.48元；3、被告支付一次性伤残补助金差额部分87161.4元；4、被告支付一次性医疗补助金差额部分116218.32元；5、被告支付停工留薪期间工资18481.5元、住院护理费7289.93元、交通住宿费3805.5元、××器具更换及维护费133333元；以上五项合计672081.13元。
另查明，在原告唐戊生受伤之前，被告已为原告在社保经办机构办理了工伤保险手续；2012年攸县职工平均工资基数为2269元／月。
本院认为：本案系劳动争议纠纷，当事人所争议的焦点是被告应当支付给原告的工伤待遇项目及其数额。原告唐戊生到被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿从事井下掘进工作，与被告建立了劳动关系。原告在工作中受伤，已被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。原告因工受伤且伤情构成伤残伍级，其本人要求解除劳动合同关系，退出劳动岗位的诉求符合有关法律法规的规定，应予支持。原告的工伤待遇应当按《工伤保险条例》等相关法律规定项目和标准支付。本院对原告唐戊生因工受伤所受的损失核定如下：
（一）、经庭审查明，原、被告双方均未提交充分证据证明原告的受伤前12个月的月平均工资金额，故本院应当参照适用统筹地区上年度职工月平均工资，即2012年度攸县职工月平均工资2269元作为计算原告相应损失的赔偿标准。解除劳动关系后一次性伤残就业补助金：因原告伤情构成伤残伍级，参照《工伤保险条例》、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》规定，核定为2269元／月×36月=”81”684元；
（二）、停工留薪期工资。综合考虑申请人伤残等级及住院治疗天数，停工时间本院酌定为8个月，其停工留薪期工资核定为2269元／月×8月=18152元；
（三）、护理费。原告没有提供护理人员工资收入的证明，本院酌定为50元／天，治疗护理期间，根据住院时间计算，本院认定为71天，即护理费计算为50元／天×71天=3550元；
（四）、交通费，综合考虑本案事实，本院酌定为1000元。
以上四项合计104386元，应当全部由被告负担，扣除此前原告已从被告处预领的17000元生活费，被告应支付原告87386元。
综上所述，原告唐戊生在被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿工作中受伤并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。对原告提出的由用人单位补齐一次性伤残补助金、工伤医疗补助金的差额部分，因其并未向本院提供用人单位的参保行为损害了原告利益的证据，故本院对该诉请不予支持。本院根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、《湖南省农民参加工伤保险暂行办法》第二十八条第二款之规定，判决如下：
一、解除原告唐戊生与被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿之间的劳动关系；
二、限被告攸县黄丰桥镇庙背村青塘冲煤矿在本判决生效后10日内向原告唐戊生支付一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、交通费等87386元；
三、驳回原告唐戊生的其他诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费本院决定免交。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 蔡武
二〇一四年十一月十一日
书记员 吴卫