北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初9470号
原告（被告）：张成立，男，1979年9月9日出生，汉族，农民，住河南省社旗县饶良镇*户岗村东夏庄无。
委托诉讼代理人：朱倩，北京市炜衡律师事务所律师。
被告（原告）：北京生态家园科技发展有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇埝坛村村民委员会北100米。
法定代表人：李学民，总经理。
委托诉讼代理人：陈亮，北京中朗律师事务所律师。
原告（被告）张成立与被告（原告）北京生态家园科技发展有限公司（以下简称生态家园公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）张成立及其委托诉讼代理人朱倩，被告（原告）生态家园公司的委托诉讼代理人陈亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张成立向本院提出诉讼请求：1.生态家园公司支付2004年9月27日至2015年9月30日期间解除劳动关系经济补偿金55000元；2.生态家园公司支付2004年9月27日至2011年6月30日未缴纳社会保险补偿金17000元；3.生态家园公司支付2004年10月1日至2015年9月30日期间周六、日加班费62916元、2004年至2012年春节期间每年放假一个月的待岗工资22100元、2012年至2015年春节放假期间待岗工资差额9250元、2004年9月27日至2015年9月30日年假补偿金4755元；4.生态家园公司支付2015年9月1日至2015年9月30日期间未结算工资4000元、2015年8月1日至2015年8月30日工资差额1000元；5.确认双方自2004年9月27日至2015年9月30日期间存在劳动关系。事实和理由（辩称）：张成立于2004年9月27日入职生态家园公司，岗位为车间工人，月薪1500元。2005年工作岗位调整为库管，月薪2000元，2006年至2008年月薪3000元，2008年至2011年月薪3200元，2012年工作岗位调整为胶厂车间主任一职，月薪4300元，2014年9月份调整为生态园分厂车间主任，月薪5000元。2015年8月12日调到综合服务部，工资为3000元。2004年9月27日至2012年12月期间，一直未缴纳社会保险，由于生态家园公司不合理调岗降薪，2015年9月30日，张成立与生态家园公司未协商一致离职，北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2015〕第4311号裁决书错误，故起诉。
生态家园公司向本院提出诉讼请求：1.确认生态家园公司与张成立自2012年12月8日至2015年9月30日存在劳动关系；2.判令生态家园公司不支付张成立2012年至2015年春节放假期间待岗工资差额9250元、2015年8月份工资差额1000元、2015年9月1日至2015年9月30日期间工资4000元；3.判令生态家园公司不支付张成立2004年9月至2011年6月30日期间未缴社会保险补偿金11167元；4.判令生态家园公司不支付张成立解除劳动关系经济补偿金32000元；5.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由（辩称）：仲裁裁决对双方劳动关系期间认定不正确。2012年至2015年期间张成立每年休假1个月，除法定节假日外生态家园公司已向张成立支付待岗工资，生态家园公司未拖欠张成立2015年8月份工资差额、2015年9月1日至2015年9月30日期间工资。双方于2008年9月2日签订的解除合同协议，2008年9月之前双方的劳动关系已经解除且再无纠纷，2008年9月至2012年12月8日期间张成立未提供证据证明双方存在劳动关系。因此，生态家园公司不应支付张成立2004年9月至2011年6月30日期间未缴社会保险补偿金11167元。双方之间的劳动关系系合同到期自然解除，不存在违法解除劳动关系的情况，因此生态家园公司不应支付张成立解除劳动关系经济补偿金。生态家园公司不服大兴仲裁委的裁决，故起诉。
本院经审理认定事实如下：张成立系农业户口，其曾在生态家园公司工作，工作期间，生态家园公司以现金形式支付张成立工资，工资已支付至2015年8月30日，张成立于2015年9月30日离职。生态家园公司未为张成立缴纳2011年6月30日前的社会保险。2015年10月8日，张成立到大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.生态家园公司支付2004年9月27日至2015年9月30日期间解除劳动关系经济补偿金55000元；2.生态家园公司支付2004年9月27日至2011年6月30日未缴纳社会保险补偿金17000元；3.生态家园公司支付2004年10月1日至2015年9月30日期间周六、日加班费62916元、2004年至2012年春节期间每年放假一个月待岗工资22100元、2012年至2015年春节放假期间待岗工资差额9250元、2004年9月27日至2015年9月30日年假补偿金4755元；4.生态家园公司支付2015年9月1日至2015年9月30日期间未结算工资4000元、2015年8月1日至2015年8月30日工资差额1000元；5.确认双方自2004年9月27日至2015年9月30日期间存在劳动关系。大兴仲裁委京兴劳人仲字〔2015〕第4311号裁决书裁决：1.张成立与生态家园公司自2004年9月27日至2015年9月30日期间存在劳动关系；2.生态家园公司向张成立支付2012年至2015年春节放假期间待岗工资差额9250元、2015年8月份工资差额1000元、2015年9月1日至2015年9月30日期间工资4000元；3.生态家园公司向张成立支付2004年9月至2011年6月30日期间未缴纳社会保险补偿金11167.4元；4.生态家园公司向张成立支付解除劳动关系经济补偿金32000元；5.驳回张成立的其他申请请求。张成立与生态家园公司均不服上述裁决，起诉至本院。对于上述事实，双方没有争议，本院予以确认。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
张成立主张其于2004年9月27日入职生态家园公司，2015年9月30日因生态家园公司单方面调岗降薪，双方未协商一致提出辞职。生态家园公司称张成立于2012年12月8日入职，不存在其为张成立调岗的情况，2015年9月30日因合同到期，双方就新合同未达成一致意见，张成立辞职。张成立主张生态家园公司拖欠其2015年8月1日至8月30日期间工资差额1000元，生态家园公司对此不予认可。张成立提交：1.2015年9月30日其与刘克俊的对话录音，证明双方劳动关系的存续期间，其因调岗而离职；2.2015年9月30日其与张雅楠、樊梦然的对话录音，证明其月工资为4000元；3.2015年9月30日其与冯秀丽的对话录音，证明生态家园公司2015年8月支付其工资3000元；4.2015年10月5日其与冯秀丽的手机通话录音，证明生态家园公司为其调岗，其因此提出离职。生态家园公司认可刘克俊、张雅楠、樊梦然、冯秀丽系其公司人员，认可存在上述对话，但不认可录音资料的证明目的。张成立与刘克俊的对话显示，生态家园公司存在为张成立调岗的情况，张成立工资数额因此减少，张成立对此提出异议，张成立称”干了十一年”。张成立与张雅楠、樊梦然的对话录音中，张雅楠在对话中向张成立解释其2015年8月、9月的工资计算方法。张成立提交照片1张，证明其工作年限，生态家园公司对照片的真实性及证明目的均不认可。
张成立主张其2008年之前周六、日不休息，2008年2月起每周休息1天，每天工作9至10小时。生态家园公司否认张成立存在加班。张成立提交2006年7月29日至2015年6月28日期间的仓库调拨单、欠款销售单、入库单等单据，证明其2006年已在生态家园公司工作，劳动关系未中断，其存在周末加班。生态家园公司对上述单据的真实性及证明目的均不予认可。上述单据中有杨海龙、崔志军、李立新、任红旗、徐保贵等人签名，有生态家园公司名称，盖有”北京生态家园科技发展有限公司成品库专用章”、”成品库专用章””已打单”等不同字样的印章。生态家园公司认可崔志军、杨海龙是其公司员工，否认其他人为其公司员工，称其公司单据不是此种样式，单据上加盖的印章也不是其公司的印章。
生态家园公司提交：1.有效期为2012年12月8日至2015年9月30日的劳动合同，证明双方劳动关系存续期间及张成立月工资为2000元；2.解除合同协议，证明2008年9月2日双方签订了解除合同协议，2008年9月2日至2012年12月8日双方不存在劳动关系。张成立对劳动合同中其本人签名的真实性认可，对证明目的不予认可，主张其签名时劳动合同是空白的；对解除合同协议的真实性及证明目的均不认可。对于解除合同协议中其本人签名的真实性，张成立未申请鉴定。解除合同协议载明：”乙方（张成立）系甲方（生态家园公司）员工，2008年8月乙方向甲方提出辞职，经甲方多次劝阻无效。双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方因个人原因向甲方提出辞职，双方的劳动关系自2008年9月2日解除。乙方的工资、奖金等各项费用甲方已全部支付给乙方，双方再无任何劳动纠纷。二、乙方的辞职行为是因为乙方的个人原因，与甲方无关。三、本协议签订后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利。四、本协议为双方的真实意思表示，合法有效。双方均应共同遵守。”
张成立主张其每年1月5日至2月15日放假，2012年之前放假期间没有工资，2012年起放假期间支付1360元工资。生态家园公司称张成立每年1月5日至2月15日请假，生态家园公司支付请假期间1500元的工资。张成立主张其在职期间未休年休假，生态家园公司对此不予认可。
生态家园公司未提交张成立的工资支付记录及考勤记录。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
张成立虽对解除合同协议的真实性不予认可，但未申请鉴定，对解除合同协议，本院予以采信。解除合同协议载明：”双方的劳动关系自2008年9月2日解除。乙方的工资、奖金等各项费用甲方已全部支付给乙方，双方再无任何劳动纠纷”，故张成立要求生态家园公司支付的2008年9月2日以前的有支付内容的诉讼请求，与该协议约定不符，对上述诉讼请求，本院均不予支持。生态家园公司对张成立提交的仓库调拨单、欠款销售单、入库单等单据不予认可，但未提交相应证据加以反驳，对上述单据，本院予以采信。上述单据显示，2006年7月29日张成立与生态家园公司已存在劳动关系，故本院采信张成立的主张，确认双方自2004年9月27日至2008年9月2日期间存在劳动关系。双方签订解除合同协议之后，张成立提交的能够证明双方存在劳动关系的最早的单据日期为2008年12月29日，故本院据此确认双方自2008年12月29日至2015年9月30日期间存在劳动关系。生态家园公司对张成立提交的录音资料不予认可，但认可录音中的对话人系其公司人员，对录音的真实性亦未申请鉴定，故对上述录音资料，本院予以采信。录音资料可以证明生态家园公司存在为张成立调岗降薪的情况，生态家园公司未提交证据证明降低张成立的工资数额存在合理依据，应承担举证不能的不利后果，对张成立要求生态家园公司支付2015年8月1日至2015年8月30日工资差额1000元、2015年9月1日至2015年9月30日期间未结算工资4000元的诉讼请求，本院予以支持。生态家园公司未足额支付张成立工资，张成立提出辞职，生态家园公司应支付张成立解除劳动关系经济补偿金。
生态家园公司未为张成立缴纳2008年12月29日至2011年6月30日的养老保险和失业保险，应支付张成立未缴纳养老保险的补偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费。
张成立提交的单据体现其存在休息日加班的情况，生态家园公司未提交张成立的2013年10月8日至2015年9月30日期间的工资支付记录及考勤记录，应承担不利后果，张成立主张在此期间其每周休息1天，本院予以采信，生态家园公司应支付张成立上述期间的加班工资。2013年10月7日之前的加班情况，由张成立承担举证责任，加班天数以其提交的单据显示的休息日出勤情况为准。张成立主张的其他加班情况，因其未提交相应证据，故本院不予采信。
张成立主张其每年1月5日至2月15日放假，2012年之前放假期间没有工资，2012年起放假期间支付1360元工资。生态家园公司称张成立每年1月5日至2月15日请假，生态家园公司支付请假期间1500元的工资，双方对此均未提交证据，对于2014年1月5日至2014年2月15日、2015年1月5日至2015年2月15日期间张成立的工资支付及出勤情况，由生态家园公司承担举证责任，其未提交相应证据，应承担不利后果，对张成立关于1月5日至2月15日期间放假，生态家园公司支付其1360元工资的主张，本院予以采信。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。生态家园公司在上述期间支付张成立的工资数额少于法定标准，应补足差额。生态家园公司按上述标准补足工资差额后，应视为张成立已休带薪年休假，对张成立要求生态家园公司支付2014年、2015年未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。生态家园公司未举证证明2013年10月8日至2013年12月31日期间已安排张成立休年假，应支付张成立上述期间未休年休假的工资。对于2013年10月7日之前欠付工资及未休年假的情况，应由张成立承担举证责任，现其未提交相应证据加以证明，故对张成立要求生态家园公司支付2013年10月7日之前春节期间的待岗工资及未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、张成立与北京生态家园科技发展有限公司于2004年9月27日至2008年9月2日期间、2008年12月29日至2015年9月30日期间存在劳动关系；
二、北京生态家园科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付张成立解除劳动关系经济补偿金33833.31元；
三、北京生态家园科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付张成立2008年12月29日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金4960元及未缴纳失业保险的一次性生活补助费1176元；
四、北京生态家园科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付张成立2008年12月29日至2015年9月30日期间休息日加班工资43797.7元；
五、北京生态家园科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付张成立2014年1月5日至2014年2月15日、2015年1月5日至2015年2月15日期间的工资差额7302.13元；
六、北京生态家园科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付张成立2013年10月8日至2013年12月31日期间未休年休假工资395.4元；
七、北京生态家园科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付张成立2015年8月1日至2015年8月30日期间工资差额1000元、2015年9月1日至2015年9月30日期间工资4000元；
八、驳回张成立的其他诉讼请求；
九、驳回北京生态家园科技发展有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由张成立负担10元；由北京生态家园科技发展有限公司负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘 杨
人民陪审员 高俊英
人民陪审员 王桂华
二〇一六年十二月九日
书 记 员 徐 菲