广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终12353号
上诉人（原审原告）：广州市白云区迈卡步沐足休闲中心。
负责人：唐一生。
委托代理人：赵明，广东泉镜律师事务所律师。
委托代理人：李霞萍，广东泉镜律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：潘玉皇。
委托代理人：罗永生，广东凯永律师事务所律师。
委托代理人：范虹霞，广东凯永律师事务所实习律师。
上诉人广州市白云区迈卡步沐足休闲中心因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初15110号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：2015年11月11日，被上诉人填写了求职人员登记表。2015年11月13日，被上诉人入职上诉人处工作，工作岗位为收银员及代管财务，月基本工资为2500元。2016年2月21日，被上诉人向上诉人提交书面的辞职申请。2016年2月26日，上诉人在辞职申请上批示同意被上诉人辞职及结算清财物账后再结算工资。2016年4月30日，被上诉人上夜班，并在次日下班后未再回上诉人处上班。
2016年6月12日，被上诉人向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称白云仲裁委）申请劳动仲裁，请求裁决上诉人支付2015年11月13日至2016年4月30日的工资13454元、2016年1月18日至2016年3月3日的加班费1320元、解除劳动关系经济补偿金3000元、返还宿舍钥匙押金50元、返还个人垫支费用7728元、2015年11月13日至2016年5月1日未签订劳动合同二倍工资26908元。2016年11月8日，白云仲裁委作出裁决书，载明上诉人在仲裁庭审中确认未支付被上诉人在职期间的工资；裁决结果为：上诉人支付被上诉人2015年11月13日至2016年4月30日的工资13454元、2015年11月13日至2016年5月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额13994.25元（2500元×5月+2500元÷21.75日×13日）、退还被上诉人钥匙押金50元，并驳回被上诉人的其他仲裁请求。
另查：上诉人主张被上诉人填写的求职人员登记表应视为双方签订了劳动合同。对此，上诉人提供了求职人员登记表，该表的内容如下：1.正面印有以下3部分内容：（1）求职意向、个人基本资料、教育背景、工作经历、家庭成员、联系方式等表格，并由被上诉人填写。（2）注意事项，分别为：本人保证填写的资料属实，如有虚假愿意承担责任；入职后本人坚决维护公司的各种规章制度，不向客人提供色情服务等；如有违规愿意接受公司规章制度的处罚；本人阅读并同意一生堂休闲会所员工入职、离职、解雇须知。（3）求职签名及日期，主管意见、签名及日期，经理意见、签名及日期，总经理意见、签名及日期等表格，均为空白。2.背面印有格式《员工合同》，其中受聘人的姓名、合同期限、受聘人确认的签名及日期等需填写的内容均为空白，且该合同未印有受聘人的工作岗位、工作时间、劳动报酬及受聘人享有休息休假、社会保险、劳动保护等权利的内容。
上诉人主张双方在2016年3月、4月期间没有存在劳动关系，被上诉人是在上诉人处兼职处理账目。对此，上诉人提供了2016年3月的工资表，载明在当月发放员工工资的名单中没有被上诉人的姓名。经原审法院询问上诉人有否通知被上诉人离职的时间，上诉人表示其同意被上诉人辞职后，已通过电话通知被上诉人，但无提供证据证实。被上诉人抗辩其申请辞职后，上诉人一直没有通知其离职的时间，其上班至2016年4月30日夜班时才被通知次日不用再来上班，故双方在上述期间仍存在劳动关系。对此，被上诉人提供了在2016年2月29日之后产生的收款收据、收条、微信转账记录、消费收据、银行存根、信用卡账单、出仓单、营业日志报表、营业明细表、通话录音等证据。
上诉人主张已支付被上诉人2015年12月的工资，被上诉人利用职务之便涂消该月工资表中领款的签名。对此，上诉人提供了2015年12月的工资表，载明被上诉人的岗位工资2500元、全勤奖200元、拾（奖）30元、补发工资1222元、扣水电费100元、实发工资4018元，领款人签名处存有签名被涂消的痕迹。被上诉人抗辩其在工资表签名后，财务以将该月工资作为押金为由予以扣留，在其提出异议后，财务才将其签名涂消。
被上诉人在仲裁时主张上诉人未发放的工资为13454元。对此，被上诉人提供了2015年11月12日至2016年4月的工资表，该表的内容如下：2015年11月的出勤工资为1583元、扣除工衣费300元和水电费后实发工资为1220元，2015年12月的出勤工资为2898元、扣除水电费后实发工资为2798元，2016年1月的出勤工资为2783元、扣除水电费后实发工资为2683元，2016年2月的出勤工资为1333元、扣除水电费后实发工资为1283元，2016年3月的出勤工资为2700元、扣除水电费后实发工资为2600元，2016年4月的出勤工资为2700元、扣除水电费后实发工资为2600元，上述出勤工资合计13997元、实发工资（含退工衣费270元）合计13454元。另上述工资表没有上诉人签名或盖章。
以上事实，有求职人员登记表、《员工合同》、辞职申请、工资表、收款收据、微信转账记录、消费收据、银行存根、信用卡账单、出仓单、录音、营业日志报表、营业明细表、裁决书及当事人陈述等证据证实。
原审法院认为：被上诉人入职上诉人处工作，故双方的劳动关系成立。
上诉人主张被上诉人在2016年3月、4月期间用工关系的性质为兼职，因被上诉人于2016年2月21日书面申请辞职后，上诉人于2016年2月26日才在辞职申请上批示同意被上诉人辞职，且没有提供证据证实其通知了被上诉人具体离职的时间，被上诉人在争议期间也一直为上诉人提供劳动，上诉人亦一直没有与被上诉人结算工资，故上诉人提供2016年3月的工资表不足以证实双方的用工关系已由劳动关系变更为兼职关系，原审法院对上诉人的主张不予确认，上诉人应当支付被上诉人在2015年11月13日至2016年4月30日期间的劳动报酬。
被上诉人在仲裁时主张上诉人未发放的工资为13454元，虽被上诉人提供2015年11月12日至2016年4月的工资表没有上诉人签名或盖章，但因上诉人对被上诉人工资的计付情况仅提供了2015年12月的工资表，且按照该表载明的各项金额计算的结果也与该表载明的实发工资金额并不相等，故上诉人作为用人单位应当承担举证不能的后果，原审法院对被上诉人提供的工资表予以采信，并对被上诉人主张的工资金额予以确认。上诉人主张已支付被上诉人2015年12月的工资，因其在仲裁庭审中确认未支付被上诉人在职期间的工资，且没有提供负责发放该月工资的财务到庭作证，故原审法院对上诉人的主张不予采纳。
上诉人主张被上诉人填写的求职人员登记表应视为双方已签订劳动合同，因求职人员登记表背面所印的格式《员工合同》不具备法定劳动合同的形式要件，也未经被上诉人签名确认，故被上诉人填写求职人员登记表的行为不能视为双方已签订劳动合同，原审法院对上诉人的主张不予支持。因此，上诉人应当支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额。经按照被上诉人提供2015年11月12日至2016年4月的工资表计算，上诉人支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额应为11381.38元（2898元÷21.75日×14日+2783元+1333元+2700元+2700元）。
白云仲裁委裁决上诉人退还被上诉人钥匙押金50元，因上诉人、被上诉人对此无异议，故原审法院迳行判处。
综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，于2017年4月28日作出判决：一、自本判决生效之日起五日内，广州市白云区迈卡步沐足休闲中心支付潘玉皇工资13454元、未签订劳动合同的二倍工资差额11381.38元、押金50元；二、驳回广州市白云区迈卡步沐足休闲中心其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州市白云区迈卡步沐足休闲中心负担。
判后，广州市白云区迈卡步沐足休闲中心向本院上诉称：一、上诉人与被上诉人已签订劳动合同，上诉人无需向被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额。二、上诉人与被上诉人在2016年2月29日之后不存在劳动关系。2016年2月21日，被上诉人向上诉人提出辞职申请，获得上诉人批准后于2016年2月29日正式离职，在2016年3月1日至2016年4月30日期间，被上诉人仅仅是在上诉人处做兼职。三、裁决书中认定的上诉人未支付的工资数额有误。1、被上诉人在3-4月的劳动报酬与以前的在职工资不同；2、关于3月份的报酬，被上诉人已签名领取；3、被上诉人的工资，上诉人已通过其他方式支付了部分。综上，上诉人广州市白云区迈卡步沐足休闲中心上诉请求:1、撤销原审判决，发回重审或改判为上诉人无需向被上诉人支付2015年11月13日至2016年4月30日的工资13454元，无需向被上诉人支付2015年11月13日至2016年4月30日未签劳动合同的二倍工资差额11381.38元；2、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人潘玉皇答辩称同意原审判决。
二审庭审期间，上诉人提交了与被上诉人的微信聊天记录证据一份，拟证明被上诉人承认已经领取工资。被上诉人对该证据不予确认，认为上诉人并未提交原件，且微信号的主体资料与头像和被上诉人的微信资料并不一致，谈话对象未知，不能证明是由被上诉人发表的意见。被上诉人亦提交了与上诉人负责人微信聊天记录证据一份，拟证明上诉人未支付任何工资。上诉人对此称该证据不能证明上诉人没有支付工资，上诉人已支付2016年3月的工资，对该证据的真实性没有异议，但因该证据不完整，故对被上诉人拟证明的内容不确认。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。
本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人虽提交了新的证据，但该证据并不足以证明上诉人的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由上诉人广州市白云区迈卡步沐足休闲中心负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨晓航
审判员 陈 静
审判员 王 珺
二〇一七年八月十七日
书记员 叶永峰
谢汝华