新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0106民初2151号
原告：新疆生化药业有限公司，住所地乌鲁木齐市头屯河区工业园沙坪西街61号。
法定代表人：赵新民，新疆生化药业有限公司董事长。
委托诉讼代理人：张志才，新疆井然律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王涛，新疆井然律师事务所律师。
被告：徐璐，女，1989年6月26日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。
委托诉讼代理人：赵建梁，新疆仕诚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张源源，新疆仕诚律师事务所律师。
原告新疆生化药业有限公司（以下简称生化公司）与被告徐璐工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告生化公司委托诉讼代理人张志才、被告徐璐委托诉讼代理人张源源到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告生化公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告不向被告支付一次性工伤医疗补助金35336元；2.请求判令原告不向被告支付一次性伤残就业补助金79506元；3.请求判令原告不向被告支付护理费4417元；4.请求判令原告不向被告支付医疗费6423.51元；5.请求判令原告不向被告支付经济补偿12325.68元；6.由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2013年9月21日，原告与被告签订了为期三年的劳动合同。2015年2月8日，被告因工伤住院29天。2016年1月，经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。2016年9月7日，被告向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除合同，支付一次性伤残补助金等各项请求。2016年11月21日，该仲裁委员会作出新劳人仲字（2016）639号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人与申请人自2016年9月10日解除劳动合同关系；二、被申请人给付申请人一次性伤残补助金25363.25元；三、被申请人给付申请人一次性医疗补助金35336元（4417元/月×8个月）；四、被申请人给付申请人一次性就业补助金79506元（4417元/月×18个月）；五、被申请人给付申请人护理费4417元（4417元/月×1个月）；六、被申请人给付申请人垫付的医疗费6423.51元；七、被申请人给付申请人住院伙食补助费774元；八、被申请人向申请人支付经济补偿金12325.68元（4108.56元/月×3个月）。对该仲裁裁决的第一、二、七项认可无异议，对医疗补助金应当由工伤保险基金支付，我公司不应当支付；对一次性就业补助金及护理费，仲裁的标准过高；对医疗费，仲裁认定的数额有误；对经济补偿金，被告先行向我公司提出解除劳动合同，不符合经济补偿金的支付条件，综上，对仲裁裁决不服，诉至法院。
被告徐璐辩称，不同意原告的诉讼请求。原告自认与我于2016年9月10日解除劳动关系，至今未向我出具解除劳动关系证明书，致使我无法向基金经办机构请求支付一次性医疗补助金，应当由原告承当支付责任；被告因公致伤，构成八级伤残，依照法律规定，原告应当支付一次性就业补助金和护理费；被告垫付医疗费6423.52元，现工伤保险经办机构已将全部的医疗费发放给了原告，原告应当将被告垫付的医疗费支付给被告；原告为被告发放工伤保险待遇系缴纳社会保险的随附义务，原告虽为被告缴纳了工伤保险，但原告无正当理由扣留工伤保险经办机构发放的工伤待遇，严重损害了被告的权利，依照法律规定应当支付经济补偿金。综上，仲裁裁决合法有据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2013年9月22日，原告与被告签订了为期三年的劳动合同。2015年2月8日，被告因工伤住院治疗29天。住院期间陪护一人。2016年1月，经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。2016年2月，乌鲁木齐市社会保险管理局工伤保险经办机构向原告支付了被告的工伤待遇，其中包括医疗费41258元、本地就医伙食补助费774元、一次性伤残补助金25363.25元、及劳动能力鉴定费300元等费用，原告未向被告发放。2016年9月8日，被告徐璐作为申请人，以原告生化公司为被申请人，向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.解除双方劳动关系；2.被申请人给付申请人一次性伤残补助金45194.16元（4108.56元/月×11个月）；3.被申请人给付申请人一次性医疗补助金41088元（5136元/月×8个月）；4.被申请人给付申请人一次性就业补助金92448元（5136元/月×18个月）；5.被申请人给付申请人陪护费8240元（400元/天×8天+280元/天×26天）；6.被申请人给付申请人垫付的医疗费6423.51元；7.被申请人给付申请人工伤本地就医伙食补助774元；8.被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金12325.68元（4108.56元/月×3个月）；9.被申请人给付申请人误工费4000元；10.被申请人给付申请人补交社会保险费差额14301元。2016年11月21日，该仲裁委员会作出新劳人仲字（2016）639号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人与申请人自2016年9月10日解除劳动合同关系；二、被申请人给付申请人一次性伤残补助金25363.25元；三、被申请人给付申请人一次性医疗补助金35336元（4417元/月×8个月）；四、被申请人给付申请人一次性就业补助金79506元（4417元/月×18个月）；五、被申请人给付申请人护理费4417元（4417元/月×1个月）；六、被申请人给付申请人垫付的医疗费6423.51元；七、被申请人给付申请人住院伙食补助费774元；八、被申请人向申请人支付经济补偿金12325.68元（4108.56元/月×3个月）；九、驳回申请人其他仲裁请求。
2015年2月8日至2015年3月9日，被告住院花费医疗费35515.12元，工伤保险支付35029.49元，个人现金支付485.63元，该笔费用由原告垫付。2015年4月9日，被告花费医疗费427元，工伤保险支付427元。2015年10月26日至2015年11月9日，被告住院花费医疗费5997.51元，工伤保险支付5801.51元，个人现金支付196元。2016年2月，乌鲁木齐市社会保险管理局工伤保险待遇支付科将427元、35029.49元、5801.51元三笔合计41258元核拨至原告帐户。
另查，被告徐璐2015年9月至2016年8月平均工资为3934.76元。
上述事实有原告提交的新劳人仲字（2016）639号仲裁裁决书、住院费用结算票据复印件、工资明细及财务凭证，被告提交的工伤支付计划明细单、工伤医疗保险住院结算单、陪护证，当事人陈述、本院庭审笔录等存卷为证。
本院认为，被告经劳动和社会保障部门认定为工伤并被评定为八级伤残，应依法享受工伤保险待遇。关于仲裁裁决第一项被申请人与申请人自2016年9月10日解除劳动合同关系、第二项被申请人给付申请人一次性伤残补助金25363.25元、第七项被申请人给付申请人住院伙食补助费774元，双方均认可无异议，本院予以确认。关于一次性伤残医疗补助金，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残医疗补助金。本案中，因被告是参加社会工伤保险职工，被告工伤构成八级伤残，并与原告解除了劳动合同关系，因此，被告的一次性伤残医疗补助金，应当由工伤保险机构核算后从工伤保险基金中支付，原告不是该项费用的支付主体，不应当支付该项费用，被告应向工伤保险基金请求支付该项费用，原告应当予以必要的协助。关于一次性伤残就业补助金79506元，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，因被告是参加社会工伤保险职工，被告工伤构成八级伤残，并与原告解除了劳动合同关系，原告应当按照规定的标准向被告支付一次性伤残就业补助金，按照4417元的标准计算18个月，未超出法律规定的范围，故原告应当支付被告一次性伤残就业补助金79506元。关于护理费4417元，原告未充分举证证实其公司上一年度职工的平均工资，依照《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，应当按照上一年在岗职工平均工资计算一个月，故原告应当支付被告护理费4417元。关于医疗费6423.51元，本院认为，双方均认可被告医疗费发生三笔，分别为35515.12元、427元及5997.51元，关于第一笔35515.12元，双方均认可由原告垫付，关于第二、三笔，原告在仲裁时认可被告垫付了部分的医疗费用，现原告无法证实该两笔医疗费由其公司支付，故应当认定该两笔医疗费由被告垫付，现工伤保险待遇支付科已将该两笔医疗费对应的工伤保险支付的部分发放给了原告，原告应当该两笔医疗费支付给被告，两笔医疗费合计为6424.51元，被告主张了其中的6423.51元。关于经济补偿12325.68元，原告当庭陈述被告构成工伤后，因不适宜原岗位继续工作，在调整岗位的过程中被告提出了口头辞职，被告陈述在其构成工伤后，双方均有意解除劳动合同，因原告迟迟未发放社保机构已支付的工伤保险待遇，多次协商无果后被迫提出解除劳动合同，本院认为，因被告未书写书面离职报告，原告未向被告出具解除劳动关系证明书，双方对解除合同的原因无法达成一致意见，视为原告与被告协商一致，解除了劳动合同；且原告于2016年2月收到社保经办机构发放的工伤保险待遇后，至今未发放给被告，亦违反了相关规定，故原告应当向被告支付经济补偿金。关于计算的标准，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定，应当按照合同解除前十二月的平均工资即2015年9月至2016年8月平均工资3934.76元计算，双方均认可被告在原告工作三年，故计算经济补偿金为11804.28元（3934.76元/月×3个月）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十九条之规定，判决如下：
一、原告新疆生化药业有限公司与被告徐璐自2016年9月10日解除劳动合同关系；
二、原告新疆生化药业有限公司给付被告徐璐一次性伤残补助金25363.25元；
三、原告新疆生化药业有限公司给付被告徐璐住院伙食补助费774元；
四、原告新疆生化药业有限公司给付被告徐璐一次性伤残就业补助金79506元；
五、原告新疆生化药业有限公司给付被告徐璐护理费4417元；
六、原告新疆生化药业有限公司给付被告徐璐医疗费6423.51元；
七、原告新疆生化药业有限公司给付被告徐璐经济补偿金11804.28元；
八、原告新疆生化药业有限公司不向被告徐璐支付一次性工伤医疗补助金。
上述原告新疆生化药业有限公司给付款项共计128288.04元，必须自本判决书生效之日起十日内付清，如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案应收案件受理费10元（原告已预交），由原告自行承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 高居村
人民陪审员 李丽华
人民陪审员 傅红玲
二〇一七年六月十四日
书 记 员 常蓉亮