江苏省涟水县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）涟民初字第2571号
原告欧洪梅，女，汉族，居民。
委托代理人文照亮，男汉族，居民。
委托代理人嵇大勇，江苏捍华律师事务所律师。
被告陈风虎，男，汉族，个体户。
委托代理人刘登文，涟水县安东法律服务所法律工作者。
被告郭亚东，男，汉族，个体户。
被告郭亚军，男，汉族，个体户。
被告江苏国涟金盛建设工程集团有限公司，住所地涟水县高沟镇今世缘商贸城22号楼106-107。
法定代表人朱飞，该公司总经理。
委托代理人马平原，该公司项目经理。
原告欧洪梅与被告陈风虎、郭亚东、郭亚军、江苏国涟金盛建设工程集团有限公司（以下简称国涟金盛公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2013年11月11日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人文照亮、嵇大勇、被告陈风虎及其委托代理人刘登文、被告郭亚东、被告郭亚军、被告国涟金盛公司委托代理人马平原到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告欧洪梅诉称：原告受雇于被告陈风虎从事瓦工工作，2011年12月13日下午，原告在被告陈风虎承包的万香国际工地5号楼做瓦工工作时因工地安全设施不到位，从5楼坠落受伤。后到涟水县人民医院住院治疗64天，花医疗费62457.91元，该费用已由被告郭亚东、陈风虎直接向医院支付。2012年7月5日原告向涟水县人民法院起诉，后被告陈风虎当庭给付原告4000元后，原告撤诉。2013年3月30日原告在涟水县人民医院进行二次手术，住院10天，花费医疗费7430.62元。被告陈风虎从被告郭亚东、郭亚军处承包了万香国际工地5号楼的清包工工程，被告郭亚东、郭亚军又从被告国涟金盛公司承包了该工程。根据相关规定，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由本案四被告承担赔偿责任。综上所述，请求法院判决四被告赔偿原告各项损失327903元并承担本案诉讼费用。
被告陈风虎辩称：1、原告陈述的原、被告之间的关系属实；2、原告受伤的事实无异议；3、原告受伤后陈风虎已经给付原告73500元；4、本案各方当事人应当承担的责任比例由法庭确定。
被告郭亚东辩称：1、被告郭亚东从被告国涟金盛公司处承包土建工程，将劳务部分分包给被告陈风虎；2、对于原告与被告陈风虎之间的关系，被告郭亚东不清楚；3、原告受伤情况属实，但原告要求被告郭亚东承担责任没有依据。
被告郭亚军辩称：1、被告郭亚军与郭亚东系堂兄弟，因郭亚东不在现场，就由郭亚军以自己名义与陈风虎签订了劳务承包协议，郭亚东也认可了该协议。2、原告受伤与被告郭亚军没有关系，被告郭亚军不承担责任。
被告国涟金盛公司辩称：1、国涟金盛公司是万香国际工程的总包单位，5号楼土建工程是国涟金盛公司发包给郭亚东。2、原告受伤情况国涟金盛公司后来知情，原、被告之间是何关系国涟金盛公司不清楚，不同意承担赔偿责任。
经审理查明：被告国涟金盛公司系涟水县万香国际花园工程的总包单位，其将该工程的土建工程分包给没有施工资质的被告郭亚东施工。2011年4月29日，被告郭亚东授权被告郭亚军与被告陈风虎签订施工协议，将万香国际花园5#、6#楼的瓦工工程分包给没有施工资质的被告陈风虎施工，承包形式为清包工。被告陈风虎在组织施工过程中，招用原告欧洪梅在工地做小工。2011年12月13日下午，原告欧洪梅在施工中从5楼坠落受伤，事发地点没有铺设安全防护网。
事故发生后，原告欧洪梅即被送往涟水县人民医院治疗，于2012年2月15日出院，其间住院64天，花费医疗费62457.91元。2013年3月30日，原告入住涟水县人民医院进行二次手术，于2013年4月8日出院，其间住院10天，花费医疗费7430.62元。
另查明：原告户籍地在涟水县北集办事处北窑村文李组17号，自2011年5月17日至今租住于涟水县涟城镇北门新村东区十三排3号。
再查明：被告陈风虎已经给付原告欧洪梅73500元。
上述事实，有原、被告当庭陈述，原告提供的事故现场照片、两次住院的医药费收据、诊断证明书、出院记录、费用流水账、涟水县公安局涟城派出所及涟水县涟城镇北门社区居委会证明、被告提供的施工协议等证据载卷证实，本院予以确认。
审理中，原告欧洪梅申请对伤残等级；两次住院的护理期限及人数；营养和误工期限进行鉴定。本院依法委托淮安市第一人民医院司法鉴定所进行鉴定，鉴定意见为：1、被鉴定人欧洪梅高处摔落致骨盆骨折、左骨股骨上段骨折、L2椎体骨折、右侧跟骨粉碎性骨折、右侧舟状骨骨折、左侧跗间关节脱位等，遗留双足足弓结构破坏伴右足创伤性关节炎构成八级残疾。2、误工期限：损伤日至伤残评定前一日；护理期限20-22周，营养期限16-18周，护理人数：1人。原告与被告陈风虎对鉴定意见没有异议，被告郭亚东、郭亚军、国涟金盛公司均对鉴定意见不予质证。
本院认为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。本案中，被告国涟金盛公司作为建筑工程的总包方将土建工程分包给没有相应施工资质的被告郭亚东施工，被告郭亚东又将瓦工劳务分包给没有相应施工资质的被告陈风虎施工，且对施工现场安全未尽管理防护职责。原告欧洪梅在施工过程中受伤，与被告国涟金盛公司、郭亚东的上述行为存在因果关系，被告国涟金盛公司、郭亚东均应承担相应的民事责任。原告欧洪梅作为提供劳务一方在从事劳务活动中遭受人身损害，被告陈风虎作为该建筑工程中瓦工劳务的承包方和接受劳务一方理应承担赔偿责任。原告本人在施工过程中未能充分注意安全，对自身损害后果的发生，亦存有过错。被告郭亚军在本案中系接受被告郭亚东的委托与被告陈风虎签订协议，其代理行为依法应由被告郭亚东承担民事责任，被告郭亚军不承担责任。综上所述，被告陈风虎的过错较大，应承担50%的责任，被告郭亚东应承担30%的责任，被告国涟金盛公司应承担10%的责任，原告自己亦应承担10%的责任，在此基础上，被告国涟金盛公司、被告郭亚东及被告陈风虎互相负连带赔偿责任。
对于原告的损失，本院分析认定如下：
1、医疗费，根据原告提供的医疗费用票据，本院确定原告两次住院医疗费共计69888.53元。
2、护理费，结合司法鉴定意见书所确定的护理期限及护理人数，按60元／天的标准计算，认定为8820元（60元／天×7天×21周）。
3、住院伙食补助费，按住院74天、每天18元计算，认定为1332元。
4、营养费，根据司法鉴定意见书，营养期认定为17周，按照10元／天计算，合计1190元。
5、误工费，根据司法鉴定意见书，原告误工期限为827天，原告主张按照89元／天计算，合计73603元，本院予以确认。
6、交通费，结合原告的实际就医情况，本院酌定为700元。
7、残疾赔偿金，原告2011年5月17日起即在涟水县城居住，因本次事故构成八级伤残，故残疾赔偿金应按江苏省2013年度城镇居民人均可支配收入计算，认定为195228元（32538元／年×20年×0.3）。
8、精神损害抚慰金，因原告的身体损伤已构成八级伤残，给其在精神上造成了严重的伤害，根据其伤残程度，本院确认为15000元。
9、鉴定费，根据原告提供的鉴定费收据，认定为2300元。
综上，原告损失合计368061.53元。由被告陈风虎赔偿其中的50％即184030.77元，扣除已付的73500元，被告陈风虎应再赔偿原告110530.77元，被告郭亚东承担30%的赔偿责任即赔偿原告110418.46元，被告国涟金盛公司赔偿原告损失36806.15元，其余损失36806.15元由原告自行承担。据此，经调解未果，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告陈风虎赔偿原告欧洪梅损失110530.77元，被告郭亚东赔偿原告欧洪梅损失110418.46元，被告江苏国涟金盛建设工程集团有限公司赔偿原告损失36806.15元，上述费用均于本判决生效后三十日内履行。
二、被告陈风虎、郭亚东、江苏国涟金盛建设工程集团有限公司互负连带赔偿责任。
三、驳回原告欧洪梅对被告郭亚军的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1740元，由原告负担174元，被告陈风虎负担870元、被告郭亚东负担522元，被告江苏国涟金盛建设工程集团有限公司负担174元。此款已由原告向本院预缴，被告负担部分随上述款项一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：淮安市财政局，开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：341201040002554）
审 判 长 李林峰
代理审判员 付礼彬
人民陪审员 范清扬
二〇一四年四月二十五日
书 记 员 吴 昊
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。