广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤2072民初2394号
原告：周克洲，男，1992年8月15日出生，汉族，住广西壮族自治区岑溪市。
委托诉讼代理人：郭嘉欣，广东泽荣律师事务所律师。
委托诉讼代理人：冯钊和，广东泽荣律师事务所律师。
被告：上海全毅快递有限公司中山分公司，住所地广东省中山市三角镇新裕路3号首层。
主要负责人：刘幼枬，该公司总经理。
委托诉讼代理人：卢普权，广东瀛尊律师事务所律师。
被告：上海全毅快递有限公司，住所地上海市青浦区崧泽大道7508号1幢202室。
法定代表人：张煊楠，该公司董事长东制锁。
委托诉讼代理人：齐向朝，上海全毅快递有限公司中山分公司营运支持主管。
委托诉讼代理人：卢普权，广东瀛尊律师事务所律师。
原告周克洲与被告上海全毅快递有限公司中山分公司（以下简称全毅快递中山分公司）、上海全毅快递有限公司（以下简称全毅快递公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月1日立案受理后，由审判员李惠楠适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周克洲的委托诉讼代理人郭嘉欣、冯钊和，被告全毅快递中山分公司的委托诉讼代理人卢普权，被告全毅快递公司的委托诉讼代理人齐向朝、卢普权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周克洲向本院提出诉讼请求：被告全毅快递中山分公司、全毅快递公司支付原告周克洲医疗费65245.7元、住院伙食补助费4235元（22天×70元/天＋77天×35元/天）、住院期间护理费16236元（99天×160元/天＋396元）、交通费3000元、营养费5000元、停工留薪期工资69861.12元（2910.88元/月×24个月）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金合计128078.72元（2910.88元/月×44个月），以上合计291656.54元。事实与理由：一、原告周克洲与被告全毅快递中山分公司签订的劳动合同并未于2015年3月24日解除。原告周克洲以为工伤治疗结束不会再产生其他新的工伤赔偿费用可由被告全毅快递中山分公司支付一次性补助金后终结工伤保险责任，才提出与被告全毅快递中山分公司解除劳动合同并主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但原告周克洲因工伤复发需要继续治疗将产生新的治疗费用需再行索赔，暂不能与被告全毅快递中山分公司解除劳动合同及主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，该客观情况的变化是原告周克洲不能预见的，原告周克洲基于错误的认识提出解除劳动合同并非其真实意愿，依法应予撤销，且事后原告周克洲已及时向中山市劳动人事争议仲裁委员会出具书面说明予以纠正，明确表示不同意与被告全毅快递中山分公司解除劳动合同并撤回一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的仲裁请求，因此双方的劳动合同实际应于本次仲裁庭审之日解除。二、仲裁裁决认定的工伤赔偿有误。1.仲裁裁决已查明原告周克洲发生医疗费65245.7元及住院伙食补助费4235元，上述费用是原告周克洲因治疗工伤复发而产生的实际损失，应得到全额赔付，原告周克洲曾就上述费用申请社保报销，但因被告全毅快递中山分公司只为原告周克洲参保至2015年3月，致使原告周克洲的上述费用无法获得社保赔付，故该费用应由被告全毅快递中山分公司承担。2.住院护理费是原告周克洲住院期间聘请护理人员产生的费用，应以该费用实际发生的时间确定其计算标准，仲裁裁决采用2013年度护理行业工价导致护理费金额偏低，且没有计算原告周克洲住院期间医院需要收取的陪护费396元。3.原告周克洲为治疗工伤住院四次，住院天数共203天，期间还多次前往医院复诊，原告周克洲受伤以外并未获得任何交通费赔偿，根据原告周克洲的治疗次数及时间，200元明显不足弥补原告周克洲就医所需交通费支出，应予提高。4.发生事故时原告周克洲仅21周岁，正值生长时期，且受伤严重，前后经历多次手术和长时间住院治疗、服用药物，应给予补充营养，故原告周克洲酌情主张营养费5000元。5.被告全毅快递中山分公司此前所支付的8个月停工留薪期工资是针对原告周克洲工伤复发前治疗所作赔偿，但原告周克洲工伤复发后需继续停工治疗的工资损失并未计算在内，被告全毅快递中山分公司应支付原告周克洲工伤复发期间需停工治疗的工资。6.原告周克洲对仲裁裁决认定的一次性伤残就业补助金没有异议，但因被告全毅快递中山分公司未足额为原告周克洲参保，被告全毅快递中山分公司应依法补足一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。
被告全毅快递中山分公司辩称，一、原告周克洲与被告全毅快递中山分公司的劳动关系已于2015年3月24日解除。二、在中劳人仲案字[2015]712号劳动仲裁庭审中，原告周克洲当庭提出解除双方的劳动关系，被告全毅快递中山分公司对此当庭予以确认，双方对解除劳动关系已经达成一致意见，双方的劳动关系立即解除。至于原告周克洲所述“在庭后向仲裁委出具书面说明加以纠正，明确表示不同意解除劳动合同”，从法律上来说，要约的撤销或撤回都必须在另一方作出承诺之前，要约在受要约方承诺之后立即生效，无法撤销或撤回。退一步来说，原告周克洲要撤销或撤回其要约，也应向被告全毅快递中山分公司提出，但原告周克洲只是向仲裁委说明而未向被告全毅快递中山分公司提出，其要求撤销或撤回要约的意思表示也未正确发出。因此，双方的劳动关系已于2015年3月24日解除。三、双方的劳动关系已经解除，原告周克洲要求被告全毅快递中山分公司支付其医疗费没有法律和事实依据。至于原告周克洲能不能得到社保支付，责任也在于原告周克洲，因为是其主动要求解除劳动关系导致社保停缴。四、原告周克洲要求按70元/天支付住院伙食补助费没有依据，社保部门已经认定住院伙食补助费为35元/天，且社保部门已经支付了相应的住院伙食补助费，至于劳动关系解除后的住院伙食补助费原告周克洲也无权要求被告全毅快递公司支付。五、双方解除劳动关系后，原告周克洲无权要求被告全毅快递中山分公司支付住院期间护理费。六、原告周克洲要求支付交通费和营养费没有事实及法律依据。七、中劳鉴确[2016]02687号已经确认原告周克洲2013年12月31日至2016年7月31日期间的停工留薪期为8个月，而被告全毅快递中山分公司已经根据中劳人仲案字[2015]712号仲裁裁决支付了8个月的停工留薪期工资。八、被告全毅快递中山分公司为原告周克洲购买了社会保险，原告周克洲要求被告全毅快递中山分公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金没有法律依据。
被告全毅快递公司辩称，按被告全毅快递中山分公司的答辩意见。
本院经审理认定事实如下：全毅快递公司系于2007年3月12日登记成立的有限责任公司（法人独资），全毅快递中山分公司是全毅快递公司的分公司。
周克洲于2013年9月25日入职全毅快递中山分公司任快递员，双方于2013年9月26日签订期限为2013年9月25日至2016年9月25日的劳动合同。
2013年12月31日，周克洲因工外出期间受到机动车交通事故伤害而受伤，后被送往广州市南沙中心医院住院治疗104天，住院期间需陪护一人。2014年2月7日，中山市人力资源和社会保障局认定周克洲上述所受伤害为工伤。同年12月25日，中山市劳动能力鉴定委员会确认周克洲为七级伤残。周克洲受伤后未回全毅快递中山分公司上班。
2015年3月2日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理周克洲的仲裁申请，周克洲请求裁决全毅快递中山分公司支付其医疗费30000元、住院伙食补助费7280元、住院护理费11093元、交通费3000元、营养费5000元、停工留薪期工资32000元及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共176000元、劳动能力鉴定费320元。2015年7月7日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2015]712号仲裁裁决，认定周克洲受伤前的平均工资为2910.88元/月，周克洲于2015年3月24日提出解除劳动合同，全毅快递中山分公司亦同意解除双方的劳动合同，周克洲于该案中申请撤销其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的仲裁请求，终局裁决：一、同意周克洲撤销一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的仲裁请求；二、全毅快递中山分公司支付周克洲停工留薪期工资差额8620.23元、住院护理费11093元，以上合计19713.23元；三、驳回周克洲其余仲裁请求。周克洲未在法定期限内就上述仲裁裁决提起诉讼。全毅快递中山分公司不服上述仲裁裁决向中山市中级人民法院申请撤销上述仲裁裁决，中山市中级人民法院于2016年2月2日裁定驳回全毅快递中山分公司撤销中劳人仲案字[2015]712号仲裁裁决的申请。
2015年4月23日，周克洲申请工伤复发确认。中山市劳动能力鉴定委员会于2015年5月29日出具中劳鉴确[2015]00821号劳动能力确认书，确认周克洲工伤复发，继续治疗至2015年11月30日，后于2016年5月9日出具中劳鉴确[2016]00918号劳动能力确认书，确认周克洲继续治疗至2016年7月31日止。2016年11月15日，中山市劳动能力鉴定委员会出具中劳鉴确[2016]02687号劳动能力确认书，确认周克洲于2013年12月31日至2016年7月31日期间的停工留薪期为8个月。
周克洲工伤复发后分别于2014年11月25日至2015年1月26日入中山市人民医院住院治疗62天，于2015年4月1日至同年4月16日入中山市中医院住院治疗15天并产生医疗费51396.5元，于2016年6月12日至同年7月4日入中山市人民医院住院治疗22天并产生医疗费13849.2元；周克洲上述三次住院期间均需人陪护，其中周克洲于2016年6月12日至同年7月4日入中山市人民医院住院治疗22天产生护理费396元。
全毅快递中山分公司为周克洲参加社会工伤保险至2015年3月，中山市社会保险基金管理局已核发周克洲2014年11月25日至2015年1月26日、2015年4月1日至同年4月16日的两次住院期间的住院伙食补助费共2695元[35元/天×（62天＋15天）]。周克洲未向中山市社会保险基金管理局申请2015年4月1日至同年4月16日、2016年6月12日至同年7月4日住院期间产生的医疗费65245.7元（51396.5元＋13849.2元）及2016年6月12日至同年7月4日住院期间的伙食补助费，中山市社会保险基金管理局向本院回函表示其不能确定周克洲是否可以申领上述期间的医疗费、住院伙食补助费及具体数额。
2016年8月25日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理周克洲的仲裁申请，周克洲请求裁决全毅快递中山分公司支付其医疗费65245.7元、住院伙食补助费4235元、住院期间护理费16236元、交通费3000元、营养费5000元、停工留薪期工资69861.12元、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金合计128078.72元。2017年1月9日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2016]4010号仲裁裁决，裁决：一、全毅快递中山分公司支付周克洲一次性伤残就业补助金72772元、护理费10692元、交通费200元，以上合计83664元；二、驳回周克洲其余仲裁请求。周克洲不服上述仲裁裁决于2017年3月1日诉至本院。全毅快递中山分公司未在法定期限内就上述仲裁裁决向本院提起诉讼。诉讼中，双方均明确表示无需追加全毅快递公司的投资者作为本案的被告。
周克洲主张虽然其于第一次仲裁庭审时即2015年3月24日提出解除劳动关系，但其在此次仲裁庭审后因工伤复发向中山市劳动人事争议仲裁委员会撤回了关于解除劳动关系的请求，并向全毅快递中山分公司发出继续缴纳社会保险的书面通知，故其与全毅快递中山分公司实际于2016年8月25日解除劳动关系。全毅快递中山分公司、全毅快递公司辩称其不清楚周克洲是否于第一次仲裁庭审后撤回关于解除劳动关系的请求，也未收到周克洲要求其继续缴纳社会保险的书面通知。
周克洲主张24个月的停工留薪期工资，但未提交依据佐证其停工留薪期为24个月。
周克洲主张交通费3000元，但未提交任何依据。
本院认为，一、关于解除劳动合同的时间问题。劳动者申请仲裁主张一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，其前提是劳动者向用人单位提出解除劳动关系，劳动者在仲裁时主张一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，应视为劳动者向用人单位发出解除劳动关系的要约，劳动争议仲裁委员会将劳动者的仲裁申请送达给用人单位，该要约即已到达用人单位，根据《中华人民共和国合同法》第十八条的规定，要约到达被要约人后不可撤回，但在被要约人作出承诺之前可以撤销。本案中，周克洲于2015年3月24日仲裁庭审时提出与全毅快递中山分公司解除劳动合同，全毅快递中山分公司亦当庭明确表示同意解除劳动合同，即全毅快递中山分公司对解除劳动合同作出明确承诺，双方已就解除劳动合同达成一致意见，故本院认定双方已于2015年3月24日解除劳动合同。
二、因周克洲受伤时已参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第四十九条的规定，周克洲主张的医疗费、住院伙食补助费应由中山市社会保险基金管理局支付，而周克洲未向中山市社会保险基金管理局申请2015年4月1日至同年4月16日、2016年6月12日至同年7月4日住院期间产生的医疗费65245.7元（51396.5元＋13849.2元）及2016年6月12日至同年7月4日住院期间的伙食补助费，中山市社会保险基金管理局向本院回函表示其不能确定周克洲是否可以申领及周克洲可以申领的具体数额，致使本院无法核实全毅快递中山分公司是否需支付周克洲上述期间的医疗费及住院伙食补助费，故本院对周克洲主张的医疗费、住院伙食补助费的请求不予支持。
三、周克洲工伤复发后分别于2014年11月25日至2015年1月26日入中山市人民医院住院治疗62天，于2015年4月1日至同年4月16日入中山市中医院住院治疗15天，于2016年6月12日至同年7月4日入中山市人民医院住院治疗22天，周克洲上述三次住院期间均需人陪护，其中周克洲于2016年6月12日至同年7月4日入中山市人民医院住院治疗22天产生护理费396元，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，并参照中山市2013年、2014年部分职位（工种）工资指导价位中“社会、生活服务人员”类别的“养老护理员”的月薪高位数，全毅快递中山分公司应支付周克洲2014年11月25日至2015年1月26日的护理费6921.33元（3240元/月÷30天/月×36天＋3500元/月÷30天/月×26天）、2015年4月1日至同年4月16日的护理费1750元（3500元/月÷30天/月×15天）及2016年6月12日至同年7月4日的护理费396元。又，全毅快递中山分公司未在法定期限内就中劳人仲案字[2016]4010号仲裁裁决提起诉讼，视为其接受上述仲裁裁决，故本院认定全毅快递中山分公司应支付周克洲工伤复发后三次住院治疗期间的护理费10692元。
四、虽然周克洲未提交依据佐证其工伤复发后产生交通费3000元，但全毅快递中山分公司未在法定期限内就中劳人仲案字[2016]4010号仲裁裁决提起诉讼，视为其接受上述仲裁裁决，故本院认定全毅快递中山分公司应支付周克洲交通费200元。
五、周克洲诉求营养费，缺乏法律依据，本院不予支持。
六、中山市劳动能力鉴定委员会确认周克洲于2013年12月31日至2016年7月31日期间的停工留薪期为8个月，而中劳人仲案字[2015]712号仲裁裁决已裁决全毅快递中山分公司支付周克洲8个月的停工留薪期工资，且周克洲未提交依据佐证其停工留薪期为24个月，故本院对周克洲诉求的停工留薪期工资不予支持。
六、双方已解除劳动合同，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，全毅快递中山分公司应支付周克洲一次性伤残就业补助金72772元（2910.88元/月×25个月）。至于一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，因周克洲受伤时已参加社会工伤保险，而周克洲未向中山市社会保险基金管理局申领一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，致使本院无法核实周克洲一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的具体差额，故本院对周克洲诉求的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的差额不予支持。
七、虽然周克洲与全毅快递公司并不存在直接的劳动关系，但周克洲与全毅快递中山分公司存在劳动关系，且全毅快递中山分公司为全毅快递公司的分公司，属于企业非法人，不具有法人资格，根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，全毅快递中山分公司的民事责任应由全毅快递公司承担。
综上，依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国合同法》第十八条，《工伤保险条例》第三十七条、第三十八条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十六条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告上海全毅快递有限公司于本判决生效之日支付原告周克洲一次性伤残就业补助金72772元、护理费10692元及交通费200元，以上合计83664元；
二、驳回原告周克洲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告周克洲负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 李惠楠
二〇一七年八月十七日
书记员 吴美欣
速录员 梁壁淇