广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初18799号
原告：龚建平，男，1970年1月27日出生，土家族，住湖南省张家界市永定区，
委托诉讼代理人：蔡剑峰，广东骏和律师事务所律师。
被告：佛山市凰塑工业塑胶有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山兴业东路（原塘头村塔岗），统一社会信用代码：91440605669809709P。
法定代表人：梁敬仁。
委托诉讼代理人：招雪芳，广东源浩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邓兆堃，广东源浩律师事务所律师。
本院于2016年11月22日受理了原告龚建平与被告佛山市凰塑工业塑胶有限公司劳动争议纠纷一案，依法适用简易诉讼程序于2016年12月14日公开开庭进行了审理，原告及其委托诉讼代理人蔡剑峰、被告的委托诉讼代理人招雪芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动申请及处理情况。原告作为申请人以被告为被申请人于2016年11月3日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年11月7日作出佛南劳人仲案字[2016]3532号《不予受理通知书》，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围、仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。
2.原告的诉讼请求为：（1）被告支付原告2015年2月28日至2015年5月27日期间的康复治疗费69395.7元；（2）被告支付原告2015年2月28日至2015年5月27日期间的停工留薪期工资14400元；（3）被告支付原告住院期间的伙食补助费2013元；（4）被告支付原告病假工资10872元；（5）被告为原告补缴2015年7月至12月期间的社会保险。
3.参加社会保险情况：被告为原告参加了2015年3月前的工伤保险，并于2016年7月为原告补缴了2015年4月至6月的工伤保险。
4.工资及工伤补贴发放情况：被告处现金发放工资；原告2013年9月至11月、2014年1月至8月的应发工资分别为3010元（上班20天）、4604元（上班27天）、3758元（上班24天）、1640元（上班14天）、3442元（上班19天）、4432元（上班26天）、4476元（上班26天）、3348元（上班23天）、3930元（上班23天）、3350元（上班25天）、4448.6元（上班26天），平均工资为4043.33元（已剔除2013年9月、2014年1月、2月的工资）原告在工资表上签名确认；2014年9月至12月，被告支付了工伤补贴合计4998.8元予原告。
5.工伤情况：2014年9月4日22时30分左右，原告在车间从事下料工作时不慎被机台上胶带带动的铁棒打伤左腓骨和右膝部，经佛山市南海区罗村医院诊断为右小腿皮肤软组织挫裂伤、左膝软组织挫伤并腓骨小头骨折。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2014年11月7日作出佛南人社伤认（2014）06180号认定工伤决定书，认定原告的受伤属于工伤。
8.治疗情况：原告受伤后在南海经济开发区人民医院住院治疗及门诊治疗。2014年12月31日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛（南）劳鉴康复通知[2014]367号《工伤康复治疗通知书》，以原告的伤情符合《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《关于工伤康复管理的暂行办法》的规定为由，建议康复治疗期三个月，并通知原告在接到通知后五个工作日内到市内康复定点机构（佛山市工伤康复中心）住院康复治疗。2015年2月28日至2015年5月27日，原告在佛山市第五人民医院康复科住院治疗，产生医疗费69395.7元、伙食费2013元，合计69408.7元，该费用原告未结算。
9.劳动能力鉴定等级、停工留薪期的认定情况。2015年6月30日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2015年1033号初次鉴定（确认）结论书，确认原告的劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为4个月。后经复查，佛山市劳动能力鉴定委员会于2015年12月1日作出《复查鉴定结论书》，确认原告的劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为6个月。原告对伤残等级不服，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委员会于2015年9月30日作出粤劳鉴再字[2015]0762号《省级劳动能力鉴定结论》，再次鉴定原告的伤残等级为拾级。
9.其他相关事实。佛山市南海区社会保险基金管理局已向原告理赔了工伤赔偿17000元。
原告作为申请人曾于2015年12月23日以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被申请人向其支付一次性伤残补助金33600元、一次性伤残就业补助金19200元、一次性工伤医疗补助金4800元、停工留薪期工资28800元、劳动能力鉴定费524元、医疗费5254.06元、住院伙食补助费8260元、护理费9440元、解除劳动关系的赔偿金38400元。该案经仲裁庭主持调解，申请人与被申请人于2016年6月7日达成《仲裁调解书》，内容为“一、确认双方于2015年12月18日解除劳动关系；二、被申请人一次性支付82000元，该款项包括申请人的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、解除劳动合同赔偿金、年终奖、交通费；三、被申请人于2016年6月20日前将上述款项通过银行转账方式支付给申请人，开户银行：交通银行大沥支行，户名：龚建平，卡号：62×××35，申请人收到上述款项后，双方在劳动关系存续期间的所有权利义务随之消灭，即申请人放弃追究被申请人的任何责任；四、被申请人不按时支付上述费用的，申请人按87000元的标的向人民法院申请强制执行”。被告于2016年6月16日按照上述调解协议向原告支付了82000元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告举证如下：1.身份证、企业机读档案登记资料;2.佛南劳人仲案字[2016]3532号不予受理通知书;3.佛（南）劳鉴康复通知[2014]367号工伤康复治疗通知书及（存根）;4.佛南人社伤认（2014）06180号认定工伤决定书、佛劳鉴（二）初字2015年1033号初次鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（二）复字2015年164号复查鉴定结论书、粤劳鉴再字[2015]0762号省级劳动能力鉴定结论;5.佛山市第五人民医院出院记录、南海经济开发区人民医院病历、佛山市第五人民医院康复科按金单；6.佛南劳人仲案字[2015]4643号仲裁调解书。
经质证，被告对证据1、2无异议。对证据3的真实性无异议，原告所主张的工伤康复待遇是发生在劳动关系存续期间，应属于双方劳动关系存续期间的权利义务。对证据4的真实性无异议，佛劳鉴（二）复字2015年164号复查鉴定结论书鉴定的停工留薪期为六个月，鉴定作出的日期是2015年12月1日，发生在原告康复治疗之后，因此该鉴定复查鉴定结论书认定的停工留薪期六个月包括在原告的康复治疗期间。对证据5的真实性无异议，按金单不能证明原告实际支付该费用，医疗费应以医院开具的医疗费发票为凭。对证据6的真实性无异议，原告主张的康复治疗费、停工留薪期工资、病假工资均发生在劳动关系存续期间，调解书已明确约定双方劳动关系存续期间的所有权利义务消灭，原告放弃追究被告任何责任，故该调解书是涉及到原告在本案所主张的费用。
（一）被告举证如下：1.2013年9月份至11月份、2014年1月份至12月份工资表。
经质证，原告对证据1的真实性无异议，但该工资表不能完全反应原告工资的组成。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告应否支付原告2015年2月28日至2015年5月27日期间的康复治疗费69395.7元、停工留薪期工资14400元、住院期间的伙食补助费2013元以及病假工资10872元的问题。首先，原、被告于2016年6月7日在仲裁委主持下签订的《仲裁调解书》是双方的真实意思表示，合法有效。根据《仲裁调解书》第三条，原告在收取82000元（含医疗费、伙食补助、停工留薪期工资等）后其与被告在劳动关系存续期间的所有权利义务了结，原告不再向被告追究任何责任。其次，原告称其在本案中请求的康复治疗费、停工留薪期工资、病假工资等未包含在《仲裁调解书》中，因上述费用于2015年5月已实际发生，而原告与被告签订《仲裁调解书》的时间为2016年6月7日，其时原告应清楚上述费用的存在，故原告称本案的医疗费等不包含在《仲裁调解书》中，明显不符合常理。故对原告的该项主张，本院不予采信。综上，原、被告达成的《仲裁调解书》合法有效，原告已按照约定足额收取了补偿款，现《仲裁调解书》已履行完毕，原告再次起诉要求被告支付康复治疗费、停工留薪期工资、病假工资等，违反了《仲裁调解书》的约定，亦违反了诚实信用原则，本院不予支持。
二、关于原告主张补缴社会保险的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。可见，征收社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于劳动争议，不属于法院受理民事案件的范围，本院不予审查，原告可另行向社会保险征收机构主张。
裁判结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：
驳回原告龚建平的全部诉讼请求。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由原告负担，并应于本判决发生法律效力之日起五日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一六年十二月十八日
书记员 杨 洋