湖南省南县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南法民一初字第92号
原告蔡某某，女，汉族，1960年5月6日出生。
委托代理人杨军，湖南博敏律师事务所律师，代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，调解，提起上诉，代收法律文书等。
被告南县华阁华东建材厂
法定代表人，陈剑，该厂厂长。
委托代理人刘宇，湖南金剑律师事务所律师，代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉。
本院受理原告蔡某某与被告南县华阁华东建材厂劳动合同纠纷一案，依法由审判员黄琳、张建夫、人民陪审员雷畅凯组成合议庭，于2014年4月4日公开开庭进行了审理。原告蔡某某及其委托代理人杨军到庭参加诉讼，被告南县华阁华东建材厂的法定代表人陈剑及其委托代理人刘宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年8月16日6时40分，原告在被告南县华阁华东建材厂上班时，左尺桡骨被机械压断，导致粉碎性骨折。伤后在益阳市南方骨科医院住院治疗。当天，被告向南县人力源源与社会保障局申请，要求对原告进行工伤认定，经该局认定，原告构成工伤。2013年4月23日，经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残为九级。收到鉴定结论后，原告不服，向湖南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，最终鉴定为伤残八级。事故发生后，原、被告就赔偿问题进行过多次协商，由于分歧较大，没能达成协议。随后，原告向南县劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，因不服该委员会作出的仲裁裁决书，故诉至法院。请求解除原、被告之间的劳动合同关系，由被告赔偿原告各项损失共计234149元，并由被告负担本案诉讼费。
被告南县华阁华东建材厂的法定代表人陈剑辩称，对原告的工伤定为八级无异议，对其提出的赔偿数额认为过高，与法律规定不符，请求依照法律规定予以赔偿。
原告蔡某某就其主张在举证期限内向本院提供了如下证据：
1、身份证，旨在证明原告的诉讼主体资格；
2、工伤认定决定书，旨在证明原告受伤依法构成工伤；
3、劳动能力鉴定书，旨在证明原告经过两次鉴定，最终劳动能力伤残等级认定为八级；
4、工伤保险参保的花名册，旨在证明原告为被告等10人购买了工伤保险，原告工伤保险投保月平均工资标准为2392元；
5、医疗票据，住院清单，旨在证明原告受伤住院的事实及医疗费用的金额；
6、司法鉴定书，旨在证明原告需二次手术及所需费用、护理、误工的具体天数；原告构成九级伤残；
7、鉴定费票据，旨在证明原告鉴定费用金额；
8、住宿费票据；旨在证明食宿费的金额；
9、车票以及邮寄费票据，旨在证明原告交通费的金额；
10、证明、工资表，旨在证明护理人员的收入情况；
11、证明、居民身份证，旨在证明原告母亲健在及其有七个子女，原告系其中一女，并需承担赡养义务的事实。
被告南县华阁华东建材厂对原告提供的证据质证如下：对证据1、2、3无异议；对证据4本身无异议，但对证明内容、目的有异议；对证据5予以认可，但被告方已全部出了治疗的医药费；对证据6，对鉴定内容无异议，但对其关联性有异议，对证据7，对劳动能力鉴定的票据，予以认可，但对司法鉴定的票据，认为与本案无关；对证据8、9，认为与本案没有关联；对证据10，认为其证据形式不符合法律规定；对证据11，对内容真实性无异议，但对其关联性有异议。
被告南县华阁华东建材厂就自己的主张在举证期限内提供了如下证据：
1、南县华阁华东建材厂的营业执照及法定代表人身份证明，旨在证明被告的主体资格；
2、工资发放情况，旨在证明原告2012年7、8月两个月所领工资的情况；
3、仲裁裁决书，旨在证明原告诉请的劳动关系，并经过了仲裁。
原告蔡某某对被告南县华阁华东建材厂提供的证据质证如下：对证据1无异议，对证据2的合法性有异议，上面既无被告单位盖章，也无签名；对其真实性有异议，对证据3有异议，对经过前置程序无异议，对证明目的有异议，定残应以八级伤残定残。
本院对原告蔡某某所举证据认证如下：第1、2、3、4、5、6、7、8、9、11号证据均符合证据“三性”，可作为定案的依据，本院予以确认，对原告就第4号证据的证明目的，不予认定；对第10号证据，不予认定。
本院对被告南县华阁华东建材厂所举证据认证如下：对第1、3号证据均符合证据的“三性”，可作为定案的依据，本院予以确认，第2号证据，不予认定。
根据以上采信的证据，本院查明如下事实：
2012年8月16日6时40分，原告在被告南县华阁华东建材厂上班时，左尺桡骨被机械压断，导致粉碎性骨折。伤后在益阳市南方骨科医院住院治疗。同日，被告向南县人力源源与社会保障局申请，要求对原告进行工伤认定，经该局认定，原告构成工伤险。2013年4月23日，经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残为九级。收到鉴定结论后，原告不服，向湖南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，最终鉴定为伤残八级。事故发生后，原、被告就赔偿问题进行过多次协商，由于分歧较大，没能达成协议。随后，原告向南县劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，因不服该委员会作出的仲裁裁决书，故酿成纠纷。
另查明，原、被告分别于2014年4月5日，2014年4月6日向本院提出请求，由法院主持双方当事人调解；原告在被告处上班期间，被告就原告2013年度的工伤保险按月平均工资2392元，于2011年12月30日向南县工伤保险所参加了工伤保险。原告蔡某某受伤后的各项损失：工伤医疗费，65676.75元（已由被告支付），一次性伤残补偿金26312元（2392元×11个月），一次性医疗补助金23920元（2392元×10个月），一次性就业补助金23920元（2392元×10个月），停工留薪期间工资24300元（2392元×12个月／365天×309天），护理费4743元（36067元／365天×48天），住院伙食补助费1050元（35天×30元），交通费1108元，住宿费300元，二次手术医疗费10000元，误工费2359元（2392元×12个月／365天×30天），护理费1482元（36067元／365天×15天），鉴定费1700元，共计186870.75元（被告已支付医疗费65676.75元）。
本院认为：原告在被告处上班期间受伤致残，经国家相关职能部门依法认定为工伤，依照《工伤保险条例》的规定，原告依法享受相关工伤保险待遇，故被告南县华阁华东建材厂依法应当除支付原告蔡某某的医疗费用外，还应支付原告蔡某某的一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，停工留薪期间工资，护理费，住院伙食补助费，交通费，鉴定费等费用；诉讼中，原告提出被告除赔偿《工伤保险条例》所规定的各项补偿外，还应当按人身损害民事赔偿原告因安全生产事故受伤的各项损失的主张，因原告就其受伤是否属安全生产事故，未向法庭提供国家相关职能部门的安全生产事故认定书，亦未向法庭提供相关证据，故本院不予支持。因被告就原告的工伤保险，已以原告月工资2392元的标准在工伤保险机构参加了工伤保险，且未提供原告实发工资的充分证据，故原告应获得的各项赔偿，应当按照原告的月工资2392元的标准计算。为此，依照《中华人民共和国安全生产法》第四十八条，《工伤保险条例》第三十条，第三十三条，第三十四条，第三十七条规定，判决如下：
原告蔡某某因工受伤致残后的工伤医疗费，一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，停工留薪期间工资，住院伙食补助费，交通费，二次手术医疗费，误工费，护理费，鉴定费等各项费用共计186870.75元，剔除被告南县华阁华东建材厂已支付医疗费65676.75元，余下的121194元，限被告南县华阁华东建材厂于本判决生效后10日内一次性付清。
本案案件受理费4810元，由原告蔡某某负担510元，由被告南县华阁华东建材厂负担4300元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。
审 判 长 黄 琳
审 判 员 张建夫
人民陪审员 雷畅凯
二〇一四年八月四日
代理书记员 黄显彬
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国安全生产法》
第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。