新疆生产建设兵团第一师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兵一民终字第00075号
上诉人（原审原告）陈桂�，女，1959年10月22日出生，汉族，医院出纳，住新疆维吾尔自治区阿拉尔市。
委托代理人常凤丽，新疆胜天律师事务所律师。
上诉人（原审原告）周艺（陈桂华之子），男，1986年2月8日出生，汉族，政府工作人员，住新疆维吾尔自治区阿拉尔市。
上诉人（原审原告）周齐（陈桂华之女），女，1986年9月3日出生，汉族，公司员工，住新疆维吾尔自治区阿拉尔市。
被上诉人（原审被告）阿拉尔市好家乡农业科技发展有限公司，组织机构代码56885989-7，住所地阿拉尔市1号工业园区胜利大道南口路。
法定代表人陈强，公司董事长。
上诉人陈桂华、周艺、周齐与被上诉人阿拉尔市好家乡农业科技发展有限公司（以下简称好家乡公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服新疆生产建设兵团阿拉尔垦区人民法院（2014）阿民初字第00509号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，�法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈桂华及其委托代理人常凤丽以及上诉人周艺、周齐到庭参加诉讼，被上诉人好家乡公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已缺席审理终结。
原审查明，1、周爱华，男，汉族，1960年3月13日出生，系原告陈桂华丈夫，周艺及周齐父亲。周爱华原为第一师十团社区服务站党支部书记，2012年8月1日办理离岗休养后，仍属十团在册职工，企业干部身份。2013年3月1日，周爱华经他人介绍到被告好家乡公司红枣基地从事管理工作，双方未订立书面劳动合同，口头约定年薪5万元，每月预发3500元生活费。在被告好家乡公司工作期间，周爱华以被告好家乡公司委托代理人身份与陈华廷签订劳务合同书。周爱华实际从被告好家乡公司处领取工资共计28000元，2014年2月份，原告陈桂华从被告好家乡公司领取周爱华工资22000元。
2、2013年11月16日20时许，周爱华驾驶两轮摩托车从红枣基地回家途中行驶至阿拉尔市青松路与胜利大道十字路口处，与一重型自卸货车发生碰撞，事故造成周爱华当场死亡。2013年11月25日，阿拉尔市公安局交通警察大队作出阿公交认字（2013）第171号道路交通事故认定书，认定货车驾驶员陈XX负此事故全部责任，周爱华在本起事故中无责任。
3、2013年12月26日周爱华妻子即本案原告陈桂华向一师仲裁委提出劳动争议仲裁申诉，要求确认周爱华与好家乡公司之间存在事实劳动关系。一师仲裁委作出师劳仲裁字第（2014）003号仲裁裁决书，裁决：2013年3月1日至2013年10月30日，周爱华与好家乡公司存在事实劳动关系；2013年11月期间的劳动关系，因证据不足，不予支持。原告陈桂华、周艺、周齐不服该裁决书，向原审法院提起诉讼，原审法院依法受理后于2014年4月2日作出（2014）阿�初字第382号《民事判决书》，判决周爱华与被告好家乡公司存在事实劳动关系，劳动关系期间为2013年3月1日至2013年11月16日。后被告好家乡公司对该判决不服，向第一师中级人民法院提起上诉，中院于2014年8月6日作出（2014）兵一民终字第96号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
4、2014年9月16日，原告陈桂华向新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求好家乡公司赔付周爱华未签订书面合同的两倍工资50000元，2014年9月16日，新疆生产建设兵团第一师劳动争议仲裁委员会受理该申请，并于2014年10月23日作出师劳仲裁字（2014）062号《仲裁裁决书》，认为申请人陈桂华与好家乡公司之间没有劳动关系，不能构成劳动争议的当事人，陈桂华只能以委托代理者的身份参与仲裁活动，因死者周爱华与陈桂华不存在授权委托，因此裁决申请人陈桂华的仲�请求不予支持，予以驳回。陈桂华对该仲裁裁决不服，故向原审法院提起诉讼。
原审认为：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备法律、法规规定的劳动关系条件的，事实劳动关系成立。本案中死者周爱华系第一师十团离岗休养人员，自2013年3月1日起至2013年11月16日止，周爱华在被告好家乡公司红枣基地从事管理工作，周爱华与好家乡公司之间形成事实劳动关系，已经为法院生效法律文书确认，依法予以认定。对于本案原告要求被告赔付两倍工资50000元的诉讼请求是否成立，涉及三个争议焦点：焦点一、原告诉讼主体资格是否合法；焦点二、本案是否超出诉讼时效；焦点三、被告是否应当支付未签订劳动合同的两倍工资50000元。
焦点一、原告诉讼主体资格是否合法。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，企业与职工为劳动争议案件的当事人。本案中，周爱华已经死亡，追偿“未签订劳动合同的两倍工资”的一方主体已消失，也就是说，周爱华要求支付两倍工资的诉讼权已随着其死亡而消失。
焦点二、本案是否超出诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制�但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中周爱华于2013年11月16日因交通事故死亡，即周爱华与好家乡公司的劳动关系自2013年11月16日终止，原告陈桂华于2014年9月16日申请两倍工资仲裁，未超出一年的仲裁时效，即本案未超过诉讼时效。
焦点三、被告好家乡公司是否应当支付未签订劳动合同的两倍工资。用人单位支付的未签订劳动合同的两倍工资差额是在用人单位违法的基础上，劳动者不需任何付出而得到的间接收入，而劳动报酬是劳动者靠自己出卖劳动力而应得到的直接收入。也就是说，两倍工资差额的诉讼权是潜在的，是可以不发生的，只有劳动者本人主张时才必然发生。因此，原告陈桂华、周艺、周齐是没有权利提起申请的。而且用人单位未与劳动者在用工之日起超过一个月不满一年的期限内订立劳动合同，而应当向劳动者支付的两倍工资，其中的一倍工资其实是属于一种惩罚性工资，属于对用人单位违法行为的经济处罚。根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条之规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在政治经济学中，工资的本质是劳动者提供的劳动这种商品价值的货币表现形式。用人单位已经发放的工资就是这种价值的体现，而另外一倍工资（双倍工资差额），并不是劳动者提供劳动的价值体现，因此不属于工资。再者，如果另外一倍工资（双倍工资差额）属于工资，则违反了同工同酬的原则。因此，双倍工资差额不属于工资范畴，故原告陈桂华、周艺、周齐要求被告好家乡公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼主张，无法律依据，依法不予支持。
综上，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三条、《中华�民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、劳动部《工资支付暂行规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告陈桂华、周艺、周齐的诉讼请求。
宣判后陈桂华、周艺、周齐均不服，向本院提出上诉称，原审判决认定事实清楚，适用法律错误。上诉人有权要求被上诉人支付周爱华的双倍工资。请求二审法院撤销原判，改判支持上诉人在原审的诉讼请求。
二审审理过程中，双方当事人均未向本庭提交新证据。
本院经审理查明与原审查明的事实基本一致。
本院认为，本案争议的焦点问题是：上诉人是否有权要求被上诉人支付周爱华的双倍工资？周爱华从红枣基地回家途中发生交通事故死亡。陈桂华、周艺、周齐通过诉讼程序认定周爱华与好家乡公司存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定�用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。作为用人单位，被上诉人未与劳动者周爱华签定书面合同，依法应当向周爱华每月支付二倍的工资，该工资系周爱华的合法收入。《中华人民共和国继承法》第三条第（一）项规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括（一）公民的收入。因此，作为遗产继承人，陈桂华、周艺、周齐有权要求被上诉人支付死者周爱华的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第�十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。由于周爱华与好家乡公司的劳动关系自2013年3月1日起至2013年11月16日止，周爱华与陈桂华分别已经从被上诉人处领取工资共计50000元，所以，被上诉人还应当支付上诉人死者周爱华的剩余一倍工资31250元（50000元÷12个月×7个月15天）。上诉人的上诉理成立，本院应予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条《中华人民共和国继承法》第三条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、撤销新疆�产建设兵团阿拉尔垦区人民法院（2014）阿民初字第00509号民事判决；
二、被上诉阿拉尔市好家乡农业科技发展有限公司向上诉人陈桂华、周艺、周齐一次性支付死者周爱华一倍工资31250元，于本判决生效之日起十日内一次性支付。
一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，由被上诉人阿拉尔市好家乡农业科技发展有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周莎莉
代理审判员 徐 敏
代理审判员 张 婕
二〇一五年六月二十三日
书 记 员 冯 燕