江苏省无锡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏02民终4639号
上诉人（一审被告）：李金龙，男，1967年7月20日出生，汉族，住四川省安县。
委托诉讼代理人：苗某（系李金龙妻子），女，1973年2月4日出生，汉族，住四川省安县。
被上诉人（一审原告）：姚华荣，男，1962年8月30日出生，汉族，住四川省三台县，现住江苏省江阴市。
委托诉讼代理人：赵宏超，上海敏诚善律师事务所律师。
上诉人李金龙因与被上诉人姚华荣工伤保险待遇纠纷一案，不服江阴市人民法院（2016）苏0281民初7533民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月16日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审相关情况
双方有争议的事项为第二、三、四、七、八、九、十一项，其他事项双方无争议。
一、办理社会保险的时间和险种：未办理。
二、发生工伤时间：2015年11月20日江阴市人力资源和社会保障局作出了认定工伤决定书，认定2015年8月10日姚华荣受到的事故伤害为工伤。李金龙对该认定工伤决定书的真实性没有异议，他是在2015年年底收到的，但李金龙主张姚华荣与原江阴市长泾明龙托运站（以下简称明龙托运站）之间不存在劳动关系，姚华荣的伤不是工伤。因李金龙未在收到之日起六十日内向江阴市人民政府或无锡市人力资源和社会保障局申请行政复议，也未在六个月内向江阴市人民法院提起行政诉讼，故该认定工伤决定书已生效。根据该认定工伤决定书，法院确认姚华荣与原明龙托运站系劳动关系，姚华荣在2015年8月10日受到的事故伤害是工伤。
三、受伤前的月平均工资：姚华荣主张其受伤前的月平均工资为4000元，庭审中又陈述是3800元，但未提供证据证明。姚华荣同意按照江阴市上年度职工平均工资的60%即2844元计算其受伤前的月平均工资。因李金龙未提供相反证据，2013年7月1日至今，江阴市适用的上年度职工月平均工资为4740元，故法院确认姚华荣受伤前的月平均工资为2844元（4740元×60%）。
四、停工留薪期：姚华荣主张他受伤后的停工留薪期为6个月，并提供了江阴市长泾医院的出院记录予以佐证。李金龙对出院记录的真实性无异议。根据该出院记录，姚华荣住院16天，出院医嘱建议他休息3个月，结合他的伤残等级，法院确认姚华荣的停工留薪期为3个月16天。
故姚华荣的停工留薪期工资为10048.80元（2844元/月×3个月+2844元/月÷30天×16天）。
五、伤残等级鉴定时间及结果：2016年4月8日经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为八级，2016年9月8日经无锡市劳动能力鉴定委员会复核鉴定致残程度为九级。
六、鉴定费：200元。
七、姚华荣与原明龙托运站之间劳动关系解除的时间：姚华荣主张双方劳动关系是在2016年1月5日明龙托运站注销的时候终止的。因姚华荣受伤后至明龙托运站注销期间，姚华荣及明龙托运站均未主动提出解除劳动关系，故姚华荣与原明龙托运站之间的劳动关系在明龙托运站注销之日即2016年1月5日终止。
八、医疗费：姚华荣主张他受伤后自行支付了医疗费19334元，并提供了江苏省住院收费票据和门诊收费票据4张予以佐证，票据载明：2015年8月10日门诊收费122元、2015年8月26日的住院收费18977.81元、2015年12月9日门诊收费111元、2016年3月9日门诊收费124元，李金龙虽然认为他不需要支付姚华荣医疗费，但对上述收费票据的真实性没有异议。因姚华荣与明龙托运站之间的劳动关系于2016年1月5日终止，2016年1月5日之后产生的医疗费已包含在一次性工伤医疗补助金中，故对姚华荣在2016年3月9日门诊收费票据上记载的124元医疗费不予支持，对2016年1月5日之前的收费票据上对应的19210.81元医疗费予以支持。
九、护理费：姚华荣当庭变更其护理费主张为1120元，计算标准是70元/天。李金龙不同意支付。姚华荣主张的70元/天的护理费标准符合江阴市护工市场价格水平，故对该标准予以确认。再结合姚华荣的住院天数及原明龙托运站未安排人员护理的事实，姚华荣主张的护理费1120元（70元/天×16天），符合法律规定，予以支持。
十、受伤后用人单位已经支付的款项：1000元。
十一、明龙托运站注销后的责任承担主体：姚华荣主张由原明龙托运站的经营者李金龙承担工伤保险赔偿责任，但李金龙表示不同意支付任何赔偿。根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定，个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。因明龙托运站现已注销，而原明龙托运站的组成形式是个人经营，故应由其经营者李金龙承担向姚华荣赔偿相应工伤保险待遇的责任。
十二、李金龙需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金25596元（2844元/月×9个月）、停工留薪期工资10048.80元、鉴定费200元、医疗费19210.81元、护理费1120元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元，合计131175.61元，扣除已经支付的1000元，尚需支付130175.61元。
十三、姚华荣申请仲裁的时间：2016年5月27日。
十四、仲裁请求：1.要求自2016年1月15日解除与李金龙之间的劳动关系；2.要求李金龙支付他一次性伤残补助金44000元；3.要求李金龙支付他一次性工伤医疗补助金80000元；4.要求李金龙支付他一次性伤残就业补助金35000元；5.要求李金龙支付他停工期间工资24000元；6.要求李金龙支付他护理费2000元；7.要求李金龙支付他鉴定及诊疗费1000元。
十五、仲裁结果：因被申请人主体不适格，不予受理。
十六、姚华荣的诉讼请求：1.要求自2016年1月15日解除与李金龙之间的劳动关系；2.要求李金龙支付他一次性伤残补助金44000元；3.要求李金龙支付他一次性工伤医疗补助金80000元；4.要求李金龙支付他一次性伤残就业补助金35000元；5.要求李金龙支付他停工期间工资24000元；6.要求李金龙支付他护理费2000元；7.要求李金龙支付他鉴定及诊疗费1000元。庭审中，姚华荣放弃了第一项诉讼请求，同时变更第二项诉讼请求为要求李金龙支付他一次性伤残补助金36000，变更第三项诉讼请求为要求李金龙支付他一次性工伤医疗补助金50000元，变更第四项诉讼请求为要求李金龙支付他一次性伤残就业补助金25000元，变更第六项诉讼请求为要求李金龙支付他护理费1120元，变更第七项诉讼请求为要求李金龙支付他鉴定费200元、医疗费19334元。
一审判决结果
依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：李金龙赔偿姚华荣各项工伤保险待遇包括一次性伤残补助金25596元、停工留薪期工资10048.80元、鉴定费200元、医疗费19210.81元、护理费1120元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元，合计131175.61元，扣除已经支付的1000元，尚需支付130175.61元。此款由李金龙于判决发生法律效力后十日内给付姚华荣。
二审相关情况
上诉人李金龙对一审相关事项中的第二、四、五项仍存有争议，且提出伤残等级鉴定未考虑旧伤的原因。姚华荣称经无锡市劳动能力鉴定委员会复核将致残程度由八级改为九级，已经考虑了旧伤的因素。经查，姚华荣所受伤害，于2016年4月8日经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为八级，于2016年9月8日经无锡市劳动能力鉴定委员会复核鉴定致残程度为九级。李金龙于二审中对伤残程度提出异议，未提供任何依据，本院不予采信。
二审判决结果
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判决。
二审案件受理费10元，由上诉人李金龙负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 顾 妍
代理审判员 张朴田
代理审判员 许晓倩
二〇一七年二月十七日
书 记 员 王嘉熙