吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终680号上诉人（原审原告）：张桂珍，女，1961年2月19日出生，汉族，现住吉林省公主岭市。委托诉讼代理人：陈奇，男，1984年1月28日出生，汉族，现住吉林省长春市二道区。系张桂珍之子。被上诉人（原审被告）：公主岭市饲料药物添加剂厂。被上诉人（原审被告）：公主岭市岭东街道办事处。法定代表人：王长宇，系主任。委托诉讼代理人：连兴泰，公主岭市岭东法律服务站法律服务工作者。上诉人张桂珍因与被上诉人公主岭市饲料药物添加剂厂（以下简称添加剂厂）、公主岭市岭东街道办事处（以下简称岭东街道）劳动争议纠纷一案，不服吉林省公主岭市人民法院（2016）吉0381民初12号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月12日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人张桂珍的委托诉讼代理人陈奇，被上诉人岭东街道的委托诉讼代理人连兴泰到庭参加诉讼。被上诉人添加剂厂经本院公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张桂珍上诉请求：撤销原审判决，改判或发回重审；诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决事实认定错误。原审认定“1999年5月5日，张桂珍调入公主岭市医药局”错误。张桂珍档案中的职工调动介绍信确实存在，但该证据不具有真实性，该介绍信是张桂珍在添加剂厂彻底停产放假后，运用一定关系将工资关系调转到公主岭市医药局，为保障自己在退休程序上能够及时拿到退休金。介绍信上人为的开具了较早的日期。张桂珍没有参与过医药公司的生产活动。该介绍信所载内容并非客观事实，不能作为本案证据使用。介绍信记载的调转工资一事，即使能够证明张桂珍与医药公司建立劳动关系，那么也无法证明张桂珍与添加剂厂就此解除劳动关系。原审以345元每月为标准计算被上诉人应付工资数额错误。原审认定“1999年5月以后产生的养老金缴纳费用及2000年至退休的工资，添加剂厂不承担给付责任”错误。认定“上述确定的给付责任应由添加剂厂承担，岭东街道依法不承担给付责任”错误。二、适用法律错误。原审判决引用《最高人民法院关于适用若干问题的规定》第十条错误，添加剂厂并非公司，适用公司法的规定错误。该条规定的是诉讼主体资格的问题，而张桂珍主张添加剂厂和岭东街道共同承担给付义务是民事主体资格问题。引用《中华人民共和国民法通则》第四十六条存在问题，该条约束的是企业法人，而添加剂厂作为集体所有制企业，若已取得法人资格，理应在公主岭市工商行政管理局查到相应核准登记情况。三、程序违法。原审没有充分询问和听取张桂珍关于职工调动介绍信所记载内容的详细陈述和申辩，判决结果不公。原审未将公告费作处理。四、添加剂厂名称中未标明任何责任形式或表明负有有限责任的组织形式，业主岭东街道应当对其债务负担无限连带责任。五、原审遗漏重要事实。关于张桂珍1979年参加工作时，是岭东街道以其自己名义将其招工而来，并安排在街道企业综合厂，后派遣到街道开办的酿造厂、钢球厂等生产单位工作，二者间形成了劳动合同关系，张桂珍系劳动者，岭东街道系用人单位。岭东街道有义务证明自己的财产独立于添加剂厂的财产，否则应承担不利后果。六、原审关于给付金额的计算方式不当。关于判决给付1997年至1999年应付工资的金额，张桂珍认为，在其提供的工资标准未被原审法院认可，又无法查证具体工资数额的情况下，应按吉林省城镇单位在岗职工平均工资标准支付19373元。关于判令被上诉人共同按照各相应年度最低工资标准支付2000年至2015年退休前工资的问题。以上各年合计金额为118000元。判令被上诉人共同以上述应支付工资为基数支付25%的补偿金。判令被上诉人支付上诉人个人负担的养老保险费28207元。判令被上诉人负担诉讼费用及公告送达费用。岭东街道辩称，一、添加剂厂是独立于岭东街道的集体企业。添加剂厂经公主岭市工商管理局审批发给企业营业执照，该执照虽因厂子倒闭不知所踪，但在公主岭市工商局仍可查到2001年11月该企业被吊销执照的记录。添加剂厂是集体企业，独立经营，自负盈亏。街道虽参与了管理，但对企业生产经营没有干预。添加剂厂财务自行管理，利润由企业自行支配，该企业具有独立性。二、岭东街道对于添加剂厂拖欠职工工资没有义务承担给付责任。张桂珍是分配到岭东街道大集体的工人，岭东街道没有为张桂珍支付劳动报酬的责任。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院维持原判。添加剂厂未到庭答辩。张桂珍向一审法院起诉请求：一、被告现金支付原告1997年1月1日-1999年12月31日拖欠工资32285元；二、前述工资薪金自欠款日至偿还日的利息损失、货币贬值损失；三、自1994年1月至2011年2月单位应缴纳养老保险费28207元（已由原告自行支付），以及应缴未缴的医疗保险费、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等项目的现金补偿；四、前述养老保险自2011年3月以来的利息损失、货币贬值损失；五、原告自2000年至2015年多次、多部门追索工资的误工费、交通费、误餐费等杂项费用支出补偿；六、企业停产放假后，并未破产注销,原告与被告之间的劳动关系并未解除，因此请求按最低工资标准支付原告2000年到退休前的工资及社保待遇；7.被告承担诉讼费。诉讼过程中，张桂珍增加诉讼请求为：第一项请求增加25%的经济赔偿金。放弃的诉讼请求为：货币贬值的损失。一审法院认定事实：添加剂厂系岭东街道下属的集体所有制企业，张桂珍在公主岭市饲料药物添加剂厂任会计一职，1999年企业经济效益不好，年底开始停产，1999年5月5日，张桂珍调入公主岭市医药公司，职工调动介绍信载明工资级别为345元。张桂珍多次讨要工资，2007年8月7日岭东街道出具情况说明，内容为：据张桂珍、郭海华、邵迎杰反映，97年至99年原饲料药物添加剂厂欠他们工资若干（具体帐目没有看到，数字不详，因上届班子没有交待）。2003至2011年自行缴纳了社会保险，现饲料药物添加剂厂已解体，只剩下厂房，等待处理。张桂珍于2015年12月21日向公主岭市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁委员会以其仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围作出公劳人仲不字【2015】第65号不予受理通知书。张桂珍遂诉至法院，请求法院支持其请求。添加剂厂在2000年11月21日被公主岭市市场监督管理局吊销营业执照。一审法院认为，张桂珍主张添加剂厂、岭东街道支付1997年1月1日至1999年所欠工资，按照每月800计算，共计32285元，并支付25%的经济赔偿金。根据《中华人民共和国民法通则》第四十六条“企业法人终止，应当向登记机关办理注销登记并公告”、《最高人民法院关于适用若干问题的规定》第十条“公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行”的规定，企业营业执照被吊销后，依法清算并注销登记，企业法人才归于消灭。企业营业执照吊销后，至其清算结束后注销登记前，该企业法人仍应视为存续。添加剂厂2001年被吊销企业营业执照，但其并未办理注销登记，其企业法人资格并未消灭，具有民事诉讼主体资格，应独立承担民事责任，所欠张桂珍工资应由其给付，岭东街道对其所欠工资款不应承担给付责任。张桂珍要求岭东街道给付工资的主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”、《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定，添加剂厂对于尚欠张桂珍的工资应予支付。张桂珍主张按照每月896.80元支付，并提供工薪支付明细表予以证实。但明细表上并无具体工资明细，且庭审中黄志富称，添加剂厂从1997年至1999年欠张桂珍工资属实，但具体数额不清楚，明细表中的数额系张桂珍自己回忆的。张桂珍提供的档案中职工调动介绍信载明张桂珍于1999年5月5日调入公主岭市医药公司，工资级别为345元，故张桂珍主张的尚欠工资应按345元/月计算，从1997年1月1日计算至1999年5月5日，共计10005元（345元/月×29个月），赔偿金2501.29元。张桂珍另主张添加剂厂支付自1994年1月至2011年2月单位应缴未缴、自行垫付养老保险费28207元及前述养老保险自2011年3月以来的利息损失、2000年到退休前的工资。张桂珍档案载明其于1999年5日调入公主岭市医药公司，其养老保险缴纳票据载明缴纳时间为2003年至2011年，该时期其与添加剂厂已无劳动关系，1999年5月以后产生的养老金缴纳费用及2000年至其退休工资，添加剂厂不承担给付责任。其主张自2000年至2015年多次、多部门追索工资的误工费、交通费、误餐费等杂项费用支出及未缴纳医疗保险费、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等项目的赔偿金，但不能提供具体的计算标准、基数及赔偿数额的，亦未提供误工费、交通费、误餐费相应票据予以证实，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，上述主张无事实和法律依据，依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定第二条，遂判决：一、公主岭市饲料药物添加剂厂于本判决后一次性给付张桂珍工资款10005元，赔偿金2501.29元，共计12506.29元；二、驳回张桂珍的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，张桂珍主张添加剂厂欠付其1997年1月1日至1999年的工资，为此提供了岭东街道办事处证明、黄志富、郭海华证言予以证明，添加剂厂对欠付张桂珍工资部分依法应予给付。原审判决在未能核实到欠付期间张桂珍工资数额的情况下，以张桂珍《职工调动介绍信》中载明的345元/月为标准计算欠付工资，判决添加剂厂给付张桂珍工资款10005元，赔偿金2501.29元适当。张桂珍上诉请求称，“《职工调动介绍信》不真实，以345元/月为标准计算被上诉人应付工资数额错误。”但未能对欠付工资期间的张桂珍工资数额提出合理依据，张桂珍提供的《职工调动介绍信》亦载明“张桂珍于1999年5月5日调入公主岭市医药公司，工资级别为345元”，后张桂珍在医药公司办理了退休手续，故原审判决张桂珍欠付工资及赔偿金数额并无不当，应予维持，张桂珍的该项上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持。添加剂厂虽被工商部门吊销营业执照，但其主体资格并未因此消灭，应独立承担民事责任，欠付张桂珍的工资仍应由添加剂厂承担给付义务。张桂珍主张与岭东街道之间存在劳动关系，请求岭东街道与添加剂厂共同承担责任的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。对张桂珍主张自1994年1月至2011年2月单位应缴纳养老保险费、医疗保险费、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等项目的现金补偿问题。根据张桂珍档案载明，其于1999年5日调入公主岭市医药公司，2011年在医药公司办理退休手续，其养老保险缴纳票据载明缴纳时间为2003年至2011年。即张桂珍在1999年5月以后与添加剂厂已无劳动关系，更未实际参加添加剂厂的劳动，产生的养老金缴纳费用及2000年至其退休的工资，添加剂厂没有给付义务。且依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，张桂珍提出添加剂厂应给付其缴纳养老保险费、医疗保险费、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等项目现金补偿的请求，依法不属于人民法院民事案件的审理范围。张桂珍主张自2000年至2015年多次、多部门追索工资的误工费、交通费、误餐费等杂项费用支出补偿，但未提供具体的计算标准、基数及赔偿数额，亦未提供相应证据予以证实，根据最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”张桂珍对此应承担举证不能的不利后果，该项上诉请求本院不予支持。一审判决未对二次公告费用负担作出裁判，二审予以纠正。综上所述，上诉人张桂珍的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚、因添加剂厂的企业性质不明确，适用《最高人民法院关于适用若干问题的规定》第十条和《中华人民共和国民法通则》第四十六条虽有不当，但不影响判决结果的正确性，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元、公告费用280元、395元由公主岭市饲料药物添加剂厂负担。二审案件受理费10元，公告费用280元、395元由上诉人张桂珍负担。本判决为终审判决。审判长  王玉敏审判员  孙 鹏审判员  毕 莹二〇一七年八月十五日书记员  李思惟