大连经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第2226号
原告：大连中和土石方工程有限公司，住所地大连经济技术开发区董家沟街道杨树村。
法定代表人：吴行家，总经理。
委托代理人：谷源玲，辽宁胜诚律师事务所律师。
委托代理人：唐双，辽宁胜诚律师事务所律师。
被告：潘树林。
委托代理人：张祖杰，辽宁大东律师事务所律师。
原告大连中和土石方工程有限公司诉被告潘树林工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员范西文独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人谷源玲、唐双，被告的委托代理人张祖杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年1月21日，被告向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费。2014年5月7日，大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会作出大金劳人仲裁字[2014]第260号裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等合计216,612.92元。但原告认为，被告的工伤是由于第三方王卫庆发生道路交通事故造成的，被告应当向第三方主张侵权损害赔偿，只有无法从第三人处得到赔偿的前提下，才可以依据工伤向被申请人主张工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。具体到本案，申请人因第三人造成的工伤，只有在第三人不支付或者无法确定第三人的情况下，医疗费用及相关费用才可以由原告承担，且原告承担后有权向第三人追偿。但被告与第三方达成了调解协议，使原告丧失了追偿权。被告此行为理应被视为已从第三方处得到了相关赔偿或其放弃了要求赔偿的权利，该损失理应由被告自己承担，原告不同意支付相关费用。原告为维护合法权益，故诉至法院，请求判令：1.原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等合计216,612.92元；2.诉讼费由被告承担。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求，按照工伤保险条例之规定，被告已在仲裁机构向原告主张相应的工伤待遇，被告对仲裁结果予以认可。
经审理查明，被告于2012年6月1日到原告处工作，职务为司机，工资为4,800元/月，双方签订了劳动合同，原告未为被告缴纳工伤保险。2012年10月13日，被告在工作过程中发生道路交通事故，并于2013年8月6日经大连经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2013年11月11日经大连劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残。2013年12月20日，被告以个人原因向原告提出解除劳动合同。
另查，被告与案外人王卫庆（系涉案交通事故当事人）就道路交通事故达成调解协议：王卫庆支付被告伤残赔偿金21,000元，此后再无纠纷。
被告于2014年1月21日向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委作出大金劳人仲裁字[2014]第260号裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金52,800元、一次性工伤医疗补助金49,863元、一次性伤残就业补助金76,800元、停工留薪期工资36,027.59元、住院伙食补助费1,122.33元等合计216,612.92元。原、被告对前述仲裁裁决认定的事实、证据等均无异议。原告认为被告与案外人王卫庆私自调解造成原告丧失追偿权，故不同意支付前述裁决款项，遂诉至本院。
本院所确认的上述事实，有原告提交的大金劳人仲裁字[2014]第260号仲裁裁决书及当事人当庭陈述笔录在案为凭，上述证据材料业经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为,原、被告双方对大金劳人仲裁字[2014]第260号裁决认定的事实和证据均不持异议，本院依法予以确认，对该裁决中计算被告工伤保险待遇的金额亦予以确认，即一次性伤残补助金52,800元、一次性工伤医疗补助金49,863元、一次性伤残就业补助金76,800元、停工留薪期工资36,027.59元、住院伙食补助费1,122.33元等合计216,612.92元。《工伤保险条例》第六十二条规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，原告未为被告缴纳工伤保险，应当依法支付被告工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定仅是对工伤保险基金先行支付工伤医疗费用的规定，与本案无关，原告基于该规定的抗辩意见本院不予采纳。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
原告大连中和土石方工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告潘树林一次性伤残补助金52,800元、一次性工伤医疗补助金49,863元、一次性伤残就业补助金76,800元、停工留薪期工资36,027.59元、住院伙食补助费1,122.33元，合计216,612.92元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告大连中和土石方工程有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
代理审判员 范 西 文
二〇一四年七月三十日
书 记 员 姜鹏（代）
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。