文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0306民初2288号原告深圳市天正安消防科技有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜街道库坑社区同富裕工业区11-12号，统一社会信用代码91440300094243838W。法定代表人戴述平。委托代理人陈超，广东驰纳律师事务所律师。被告何青松，男，汉族，1974年5月24日出生，身份证住址四川省南部县，委托代理人付伟，广东腾丰律师事务所律师。上列原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈超、被告委托代理人付伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：被告主张于2015年8月1日入职，并提供了《社会保险参保证明》和公司宣传册为证；原告认可上述证据的真实性，但主张根据购买社保的时间，被告于2015年9月入职。本院认为，购买社保的时间不能作为员工入职时间的证明，原告未能提交被告入职的相关凭证，依法应承担举证不能的不利后果，本院依法采纳被告主张的入职时间，认定被告于2015年8月1日入职。二、工作岗位：业务员。三、劳动合同签订情况：未签订。四、社会保险办理情况：原告在2015年9月至2015年12月期间为被告缴纳了社会保险。五、工资情况：庭审中，双方均陈述每月实际上班26天。原告主张工资结构为3500元包月，最低工资+加班费不低于该金额，每月发放的绩效工资即为加班工资。被告主张正常工作时间工资与原告提交的工资表一致，但原告均未支付加班工资，2015年8月工资3500元，双方约定9月工资3800元，10月起转为业务员后工资结构变更为底薪2500元+绩效工资，10月及11月应发工资均为4260元+4.25天加班费977.02元（按2500元为基数计算），至今9月至11月工资尚未发放，12月份已领取工资3795元。本院认为，原告作为用人单位不能提交有效证据证明被告2015年8月至11月的工资情况，应承担举证不能的不利后果，故本院依法采信被告主张。经核算，被告2015年8月1日至2016年1月1日期间工资应为23011.06元（3500元+3800元+5237.02元×3），扣除个人应承担的社保825.93元、水电166元及已支付的工资3795元，原告还需向被告支付差额18224.13元，仲裁裁决认定原告应向被告支付金额为15000元，被告未起诉，视为对该项裁决结果的认可，本院予以确认。六、未签订书面劳动合同的二倍工资差额：原告自用工之日起超过一个月不满一年未与被告订立书面劳动合同，应当向被告每月支付二倍的工资，故原告依法应向被告支付2015年9月1日至2016年1月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额19511.06元（3800元+5237.02元×3个月），仲裁裁决认定原告�向被告支付金额为15200元，被告未起诉，视为对该项裁决结果的认可，本院予以确认。七、离职前十二个月平均工资：原告主张为3500元，被告主张为5197元。本院认为，原告作为用人单位不能提交有效证据证明被告的工资情况，应承担举证不能的不利后果，故本院依法采信被告主张。八、解除劳动合同情况：被告主张原告于2016年1月1日违法解雇被告；原告主张被告于2015年12月31日自动离职。因原告被双方均未能提交有效证据证明各自的主张，故本院依法视为经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金2598.5元（5197元×0.5个月）。原告主张12月工资表上的其他补贴1000元即是被告离职时向其支付了补偿金，被告不予认可，故本院不予采信。仲裁裁决认定原告应向被告支付金额为1870元，被告未起诉，视为对该项裁决结果的认可，本院予以确认。九、律师费：经核算，原告须支付被告律师费1760.8元。十、仲裁请求：1、原告支付2015年8月1日至2016年1月1日的工资15000元；2、原告支付2015年8月1日至2016年1月1日的双休日加班工资6878元；3、原告支付2015年10月至12月公司克扣本应由公司承担的社保费用的工资1074元；4、原告支付2015年9月至2015年12月的基本工资差额5700�；5、原告支付2015年9月1日至2016年1月1日未签劳动合同的二倍工资差额20791元；6、原告支付律师费3000元；7、原告支付违法解除劳动关系赔偿金5197元。十一、仲裁结果：1、原告支付被告⑴2015年8月1日至2016年1月1日的工资15000元；⑵2015年9月1日至2016年1月1日未签劳动合同的二倍工资差额15200元；⑶解除劳动合同经济补偿金1870元；⑷律师代理费1760.8元。十二、诉讼请求：1、原告无须支付被告2015年8月1日至2016年1月1日期间工资15000元；2、原告无须支付被告2015年9月1日至2016年1月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额15200元；3、原告无须支付解除劳动合同经�补偿金1870元；4、原告无须支付被告律师费1760.8元。判决结果依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市天正安消防科技有限公司自本判决生效之日起五日内一次性支付被告何青松如下款项：1、2015年8月1�至2016年1月1日的工资差额15000元；2、2015年9月1日至2016年1月1日未签劳动合同的二倍工资差额15200元；3、解除劳动合同经济补偿金1870元；4、律师代理费1760.8元；二、驳回原告深圳市天正安消防科技有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 张    媛二〇一七年四月二十六日书记员 钟国良（兼）书记员 谢  晓  凤附本案相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，�责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地�上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。