淮安市清浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）浦民初字第4031号
原告张春红，女，汉族，1978年3月2日出生，农民。
原告王嘉琪，女，汉族，1991年11月8日出生，中学生。
原告王嘉洁，女，汉族，2002年3月5日出生，小学生。
原告王锦顺，男，汉族，1940年9月1日，农民。
原告葛桂兰，女，汉族，1949年10月12日出生，农民。
五原告共同委托代理人田竹，江苏天哲律师事务所律师。
被告江苏南通三建集团有限公司，
131号。
法定代表人黄裕辉，该公司董事长。
委托代理人陈琳、杨雪娇，江苏金平川律师事务所律师。
被告南京贯发建筑劳务有限公司。
法定代表人施林发，该公司董事长。
委托代理人郝党权、陈静，江苏维世德律师事务所律师。
原告张春红、王嘉洁、王嘉琪、王锦顺、葛桂兰与被告江苏南通三建集团有限公司（以下简称三建公司）、南京贯发建筑劳务有限公司（以下简称贯发公司）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张宜余担任审判长，与代理审判员卢开旭、人民陪审员严振金组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张春红及其委托代理人田竹，被告三建公司委托代理人杨雪娇，被告贯发公司委托代理人陈静均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张春红、王嘉洁、王嘉琪、王锦顺、葛桂兰共同诉称：原告张春红系王文林妻子，原告王嘉洁、王嘉琪分别系王文林长女、次女，原告王锦顺、葛桂兰系王文林父母。2013年7月15日，王文林在被告三建公司承建的淮安工业园栖霞花园一期工程中从事木工工作，当日18时15分许，王文林驾驶摩托车在回家的途中与朱文荣逆向驾驶的四轮农用运输车发生碰撞，造成双方车辆损坏，王文林受伤经医院抢救无效死亡。因王文林系在下班途中发生交通事故，请求确认王文林与两被告之间存在劳动关系。
被告三建公司辩称：1、三建公司已将涉案工程的木工劳务分包给贯发公司，该分包合同合法有效，双方也实际履行了部分合同。2、三建公司并未雇佣过王文林，也未与王文林签订过劳动合同，涉案工程木工均由贯发公司负责管理，三建公司与王文林并不存在管理与被管理关系。
被告贯发公司辩称：1、王文林与贯发公司之间不存在劳动关系，原告向法庭提供的证据不能证明贯发公司曾经雇佣了王文林，向王文林发放过工资或者对王文林进行过劳动上的管理；2、贯发公司与三建公司之间虽然签订过劳务分包合同，但是该合同并未履行，只有当劳务合同实际履行，作为劳务合同的施工人才与王文林构成劳务或劳动关系，根据合同法相关规定主张合同履行的应该由主张的一方承担举证责任。3、王文林应该与南�三建建立了劳动关系，工资分配表证明这点，而且工程又是南通三建实际承包。
经审理查明：原告张春红系王文林妻子，原告王嘉洁、王嘉琪分别系王文林长女、次女，原告王锦顺、葛桂兰系王文林父母。2013年7月15日，王文林在被告三建公司承建的淮安工业园栖霞花园A9号楼做木工，当日18时15分许，王文林驾驶摩托车在回家的途中与朱文荣逆向驾驶的四轮农用运输车发生碰撞，造成双方车辆损坏，王文林受伤经医院抢救无效死亡。经淮安市公安局交通巡逻警察支队二大队淮公交（二）认字（2013）第A023号《道路交通事故认定书》认定：朱文荣负该起事故主要责任，王文林负该起事故次要责任。原告张春红等五人于2013年8月28日向淮安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与三建公司、贯发公司之间存在劳动关系，该仲裁委员会于同年11月8日作出决定书，�定终止对该案的审理。原告遂于2013年11月25日诉至本院，要求确认王文林与两被告之间存在劳动关系。
另查明：被告三建公司（劳务发包人）于2013年6月5日与被告贯发公司（劳务承包人）签订《建设工程施工劳务分包合同》1份，约定：本工程的合同价款采用以建筑面积每平米单价包干。经双方商定本分包专业合理的劳务承包价格为每平米建筑面积65元计算。施工中发生的零工价格单价为普工120元／工日，技工160元／工日。劳务费包含内容为：（1）工人工资；（3）福利费用；（3）劳动安全保护费用；（4）管理费、利润；（5）安全文明施工及环保费用；（6）小型机具费。劳务承包人委派的合同价款收取负责人为唐建国，身份证号码320624196208107559，职务为劳务承包负责人，劳务承包负责人每月在项目部出勤不得少于25天，每少一天罚款500元，累计计算。劳务承包负责人请假必须经过项目部经理同意后方可离开。主体结构完成付至已完成工作量的40%，春节前付至已完成工作量的90%，剩余10%待竣工验收及审计结束后一次性付清。发包人根据业主要求，安排施工进度计划，承包人必须按发包人施工计划组织相当对等数量的施工人员以满足施工要求，保证按期完成施工计划。劳务承包人必须坚持合法用工，劳务承包人应与务工人员签订劳动合同，对使用的务工人员，全部由劳务承包人办理注册及相关合法手续（合同及相关手续交项目部备案）。劳务承包人应将务工人员的身份证核实，将其务工人员登记造册，并向劳务发包人提供花名册，不在花名册内的视为劳务承包人的私招乱雇。劳务承包人务工人员发生伤亡事故时，双方应尽力施救，伤亡事故定性后，属劳务承包人责任或劳务承包人工人违章操作发生的事故，由劳务承包人自行按�家有关规定对伤亡职工或家属进行经济补偿，劳务发包人不负责经济和法律责任。属于劳务发包人责任造成的伤亡事故，除按规定对责任进行处理外，由劳务发包人参照国家有关规定对劳务承包人伤亡职工及家属进行补偿。但具体善后工作由劳务承包人负责安排和处理，劳务发包人不直接对劳务承包人工人及家属。由于不确定因素造成的意外伤亡事故，劳务发包人负责赔偿70%，劳务承包人负责赔偿30%。劳务分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在劳务分包工程竣工交付，双方签订工程保修合同、劳务发包人付清劳务报酬结算尾款后终止。
再查明：王文林在三建公司南京分公司陈健项目部（齐虎军）出勤工日为8天，每天工资标准为200元，应得工资为1600元，于2013年9月22日被王某代领。唐建国三建公司南京分公司陈健项目部领取净得工资2268元。邱一平在3份工资分�表下方注明：本工资表由南京贯发公司全权代表唐建国提供，南通三建本项目部监督发放。其目的是为了维护劳动者权利。不能代表所有的工资是本项目部发放。本工资表分配表是唐建国与各班组核实一致后，经我方监督后代为发放。
上述事实有原、被告当庭陈述及原告举证的户口簿信息3页、结婚证1页、道路交通事故认定书1份、公示牌照片2张、工资分配表3页、公安机关询问笔录6页、仲裁决定书1份，被告三建公司举证的建设工程施工劳务分包合同1份在卷印证。经庭审质证，双方当事人对上述证据的真实性均无异议，本院均予以采信。
原告申请的证人王某，当庭陈述称：南通三建栖霞花园工程的工地上需要工人，王某就代表包括王文林在内的十几个工人，和工地上的技术指导叫陈山民的人谈价格，约定王某等人负责一块展开面的木工支模工作，价格按每平米47元支付。谈好价格后，王某等人在2013年6月28日左右开始去工地上干活，具体工作安排由王某负责，平时没有其他人管理，到2013年7月15日王文林就出事了，后来王某等人原来做的事情就停下来了，原来王某等人所做的活也取消按照每平米47元计算，而是按照每人每天200元，在出事后几天，由南通三建的会计将王某等人之前的工资结清。出事前后王某在工地上均没有听说过贯发公司。
原告和被告贯发公司对王某的证人证言均无异议，被告三建公司认为王某系王文林的哥哥，与原告有利害关系，对其证词真实性表示异议。
本院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录�（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证明；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）（四）项的有关凭证由用人单位负责举证。”本案中，双方当事人均对原告举证的3份工资分配表的真实性没有异议，从该工资分配表中可以看出，王文林在三建公司南京分公司陈健项目部（齐虎军）出勤工日为8天，每天工资标准为200元，应得工资为1600元。该分配表表明三建公司南京分公司陈健项目部是按照王文林的出勤工日天数乘以每天工资标准计算应得工资，证人王某也陈述王文林的工资系三建公司发放，故王文林与三建公司之间符合劳动关系的一般特征。被告三建公司辩称：1、其与贯发公司的劳务分包合同已实际履行；2、原告举证�3份工资分配表下方三建公司已标注工资表明由贯发公司代表唐建国提供，不能代表工资是三建公司发放。但三建公司并未向本院提供其向贯发支付劳务合同价款及双方依照劳务分包合同，应当在工程竣工时签订的工程保修合同等材料来证明劳务合同已实际履行。同时，三建公司也未提供证据证明涉案三份工资表中工资是由贯发公司发放，而非三建公司发放的抗辩意见，故本院对被告三建公司上述两项抗辩意见均不予采纳。原告主张认定王文林与贯发公司之间同时存在劳动关系，因被告三建公司未提供证据证明其与贯发公司之间的劳务分包合同实际履行，原告也未提供证据证明其该项主张，故对原告该项诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、一百四十二条之规定，判决如下：
一、王文�与被告江苏南通三建集团有限公司之间存在劳动关系。
二、驳回原告张春红、王嘉洁、王嘉琪、王锦顺、葛桂兰其他诉讼请求。
案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：淮安市财政局综合处；开户行：淮安市农业银行城中支行，帐号：341201040002554）。
审 判 长 张宜余
代理审判员 卢开旭
人民陪审员 严振金
二〇一四年七月三日
书 记 员 高春花
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。