本溪市溪湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0503民初1444号
原告张旭东，男，1965年9月29日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无职业，现住辽宁省本溪市明山区塔东街。
被告辽宁仙草堂药业股份有限公司，地址本溪市溪湖区石桥子香槐路183号。
法定代表人张晓龙，系该公司董事长。
委托代理人李雪，系该公司工作人员。
委托代理人王湘辉，系辽宁湘辉律师事务所律师。
原告张旭东诉被告辽宁仙草堂药业股份有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张旭东,被告辽宁仙草堂药业股份有限公司委托代理人王湘辉已到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，1、2014年1月7日原告交给被告15000元押金，是被告要求交的，其目的是约束销售人员不允许有串货行为，如有恶意串货经扣罚一定的抵押金以示惩戒。且被告收取押金违反了《劳动合同法》的规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。被告向原告收取抵押金是违法行为，且原告没有违反被告的各项规定。被告应立即返还原告15000元的抵押金。2、2014年12月份原告的回款提成工资被告支付50%。被告做的《2014年12月份销售员提成汇总表》上有所有销售人员的提成金额及相关领导签字。该表销售员张旭东一栏显示税后提成金额为7388.82元。但被告在2015年6月12日只付了50%（3694.41元）。3、原告垫付的“盘锦阳关医药有限公司”货款，被告已确认，有被告财物领导及清欠成员签字并盖有被告公章。
4、市场推广费：原告销售给“营口天鑫药业有限责任公司”的“安宫牛黄丸”，开票价49.40元/丸，原告享受底价30元/丸做提成，19.40元/丸作为市场推广费有原告支配使用。本案原告主张市场推广费分成三个部分：（1）2014年11月原告有288丸“安宫牛黄丸”的回款，提成部分已支付，市场推广费19.04*288=5587.20元，被告没有支付（见销售员张旭东2014年11月份提成明细表）、2014年12月份原告有288丸“安宫牛黄丸”回款，市场推广费5587.20元被告没有支付；（2）原告2015年4月份有288丸“安宫牛黄丸”的回款；2015年9月份有288丸“安宫牛黄丸”的回款，市场推广费被告没有支付。所以2015年共有5887.20元*2=11174.40元市场推广费，被告没有支付；（3）营口天鑫药业有限责任公司，还有144丸“安宫牛黄丸”没有回款，但原告已经垫付了19.40元/丸*144=2793.60元的市场推广费。被告已确认（确认金额为2262.80元，是扣19%的结果。）被告共有11174.40元+11174.40元+2793.60元=25142.40元的市场推广费没有支付给原告。5、高开差价款：被告2014年10月20日出台的产品目录显示“安宫牛黄丸”出厂价格60元/丸。2015年1月1日出台的产品目录显示“安宫牛黄丸”出厂价格50丸/丸。被告没有出台不允许高出厂价销售的文件，也没有任何一位经理告诉原告不允许高出厂家销售。原告2015年1月1日之后再赤峰地区销售的“安宫牛黄丸”均以60元/丸销售。被告给客户提供了60元/丸的增值税发票。者说明被告允许原告在销售“安宫牛黄丸”时以每丸高出10元价格销售。高开的部分归原告推广使用。高开总额为11040元，被告没有支付。6、原告2015年回款的提成工资：原告2015年回款分两个部分（1）银杏叶软胶囊。（2）除银杏叶意外的其他品种回款。（1）银杏叶软胶囊，原告共回款157960元。按照被告出台的2015年销售政策及实施办法的规定，被告应支付原告银杏叶回款的提成工资157960元*3%=4738.80元。（2）其他品种，从2014年12月26日至2015年12月31日（2014年被告规定每月25日为回款截止日，26日回款算下个月的回款），原告共回款612066.90元，减去2015年“安宫牛黄丸”市场推广费及改开，差额为612066.90-11174.40-11040=589852.50元，按照被告出台的2015年销售政策及实施办法的规定，被告应付原告其他品种回款的提成工资589852.50元*7%=41289.68元。被告拖欠原告的2015年提成工资为4738.80元+41289.68元=46028.48元。7、被告为了让客户多销售其生产的产品，在2014年、2015年与一些客户签订了产品经销协议书，完成协议额度给一定的奖励。2014年被告给客户的奖励都是以现金的形式打到销售员的银行卡上，再由销售员交给客户。被告2014年7月至12月至支付原告负责客户的奖励款的50%即6665.78元。为了价款回款及继续与客户做业务，原告垫付了应有被告告给客户其余的50%的奖励款。另外，2015年7月28日，原告为了结清客户“赤峰德惠医药有限公司”的货款，垫付了应有被告支付给客户的2015年经理款504元。所以，原告共为被告垫付7169.78元的奖励款。8、报销为被告出差的2015年6月份差旅费986元，房租费700元，2015年7月份的车票714元。按被告公布实施的《2015年销售政策及实施办法》第六页的规定，原告在给被告工作期间，负责营口、盘锦、赤峰地区的额销售工作，每月可报销1500元的差旅费，700元的房租费。并且，原告2015年4月份的差旅费、租房费等一些费用被告在2015年6月3日已经支付。原告2015年5月份的差旅费等费用，被告在2015年6月12号已经支付。所以，被告应该支付原告的2015年6月份、7月份的差旅费、房租费合计2400元。9、根据被告发布实施的《2015年销售政策及实施办法》，原告在给被告工作期间，被告每月支付给原告的工资是底薪加提成，每月有200元的通讯费，200元的交通费，通讯费随工资发放，交通费以现金形式发放，底薪是每月1200元，被告最近一次给原告发放通讯费的时间是2015年7月20日与底薪一起发放的，交通费的发放记录在被告处。被告在2015年9月份将原告解聘，所以，被告应支付原告7/8/9月份的通讯费600元，交通费600元，合计1200元。10、原告在给被告工作期间，给被告回款时客户收取的手续费，被告之前一直给报销（原始凭证在被告处）。原告的2015年5月至9月份的手续费70元没有给报销。原告给被告电汇回款时客户收取扣点，之前被告一直给报销（原始凭证在被告处）。原告2015年3至7月份的电汇扣点金额共888元没给报销。原告向法院提起诉讼，要求1、返还原告于2014年1月7日所交抵押金15000元；2、支付拖欠原告2014年12月回款提成工资（50%）3694.41元；3、返还原告垫付的“盘锦阳光医药有限公司”货款2669.5元；4、返还原告垫付的2014年11月份至2015年9月份市场推广费25142.4元；5、支付原告高价销售而高开的差价款11040元；6、支付原告2015年回款提成工资46028.48元；7、返还原告垫付的2014年7至12月份应由被告给客户的奖励款7169.78元；8、报销原告2015年6月、7月的差旅费2400元；
9、支付原告2015年7、8、9月份通讯费600元，交通费600元；
10、返还原告垫付的给被告回款时客户收取的手续费70元，办理电汇时客户收取的扣点888元。
被告辩称，不同意原告诉讼请求，应驳回原告诉请。第一项诉请15000元押金为产品保证金，原告尚未结清货款，所以该款不予返还。第二项诉请，公司没有制定销售回款提成工资的政策，所以不同意支付。第三项诉求，原告追讨医药公司所欠货款是正常履行职务，对于未清收回的货款，原告有义务予以清收，对于原告是否垫付医药公司所欠货款有原告自行承担，与被告无关。第四诉请，被告方没有委派原告做市场推广，药品销售市场销路由其自行负责。第五项诉请，所有高价销售和高开的售款，是虚开发票导致的，虚开发票是违法行为，对此不应支持。第六项和第二项诉请的答辩意见一致。第七项诉请，应违反《反不正当竞争法》不应予以支持。第八、九项诉请，公司没有报销差旅费的规定。第十项诉请，所垫付的手机费和扣点是原告的自行行为，被告与合同相对方公司发生的业务，没有约定该费用应由被告承担。综上应驳回原告诉讼请求。
经审理查明，原告张旭东于2013年10月到被告辽宁仙草堂药业股份有限公司工作，双方未签订劳动合同。被告于2014年1月以产品保证金的名义向原告收取了15000元。2013年12月1日，被告公司销售经理制定了《2014年销售计划及销售管理办法》。2015年1月1日，被告公司销售经理再次制定了《2015年销售政策及实施办法》。该两份文件均未经股东会决议，对销售人员的工资待遇、提成返点、差旅报销等事项进行了规定。2014年1月12日，被告公司召开股东大会，决议严格执行法律、法规、规章关于禁止不正当竞争行为的规定，严格禁止在销售中给予客户（包括但不限于代理商、经销商、其他客户）返利或返点行为。对于销售人员销售后欠款及不回款的严格执行公司的《应收账款管理办法》及《处理呆死应收账款管理办法》；取消高管团队未经股东会决议擅自对销售人员进行提成奖励及报销票据的政策；禁止招商部销售人员擅自进行市场部销售行为。原告张旭东于2015年10月8日离开被告单位。原告向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付销售提成款、差旅费、返利费、保证金等款项，本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2016年8月13日作出本高劳仲裁字（2016）59号仲裁裁决书。因不服该仲裁裁决，故原告诉至本院。
本院确认的上述事实，有2014年销售计划及销售管理办法、2015年销售政策及实施办法、收据、提成汇总表、确认函、回款明细、借记卡账户历史明细清单、价格表、销售副总经理工作职能、2015年产品经销协议书、销售（招商）业务员管理规定、股东会决议及原、被告的陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查，可以采信。
本院认为，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案被告以产品保证金的名义向原告收取15000元的行为违反法律规定，应当予以返还，故关于原告要求被告返还保证金的诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付垫付盘锦阳光医药有限公司货款2669.5元的诉讼请求，经原、被告对账的确认函显示，原告已垫付货款2669.5元，故对该项诉请本院予以支持。关于原告要求被告支付提成工资、市场推广费、高开差价款、差旅费、通讯费、交通费、手续费、扣点、垫付奖励款的诉讼请求，因该八项依据的是未经股东会决议的销售政策，且相关销售政策已被股东会决议取消，自始无效，故原告的该八项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、被告辽宁仙草堂药业股份有限公司于本判决生效后五日内向原告赵新生返还15000元；
二、被告辽宁仙草堂药业股份有限公司于本判决生效后五日内向原告赵新生返还垫付的货款2669.5元；
三、驳回原告赵新生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告辽宁仙草堂药业股份有限公司负担（直接给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提出上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 张源远
人民陪审员 任艳玲
人民陪审员 王春芝
二〇一七年五月十八日
书 记 员 冮明璐
附：本案适用的法律条文、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。