湖北省武汉市黄陂区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）鄂0116行初字第7号
原告武汉天天锦程人力资源服务有限公司。住所地：武汉市黄陂区盘龙城经济开发区汉口北大道商品交易中心A区****号。
法定代表人熊文，该公司董事长。
委托代理人陈涛，湖北天泓律师事务所律师（特别授权）。
被告武汉市黄陂区人力资源和社会保障局。住所地：武汉市黄陂区前川街黄陂大道***号。
法定代表人陈浩，该局局长。
委托代理人张正广，男，1960年5月3日出生，汉族，武汉市黄陂区人力资源和社会保障局生育保险管理办公室主任，住武汉市黄陂区前川龙潭街29号202室（一般授权）。
第三人王业全。
委托代理人李敏，湖北多能律师事务所律师（特别授权）。
原告武汉天天锦程人力资源服务有限公司（以下简称天天公司）不服被告武汉市黄陂区人力资源和社会保障局（以下简称黄陂人社局）2016年1月15日作出的陂人社工伤认字（2015）155号认定工伤决定，于2016年3月14日向本院提起行政诉讼。本院同日立案后，于同年3月15日向被告送达了诉状副本和应诉通知书。本院依法组成合议庭，于同年4月7日公开开庭审理了本案。原告天天公司的委托代理人陈涛，被告黄陂人社局的委托代理人张正广，第三人王业全的委托代理人李敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2016年1月15日，被告黄陂人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出陂人社工伤认字（2015）155号认定工伤决定，认定第三人王业全2013年12月21日受到的伤害为工伤。
原告天天公司诉称：2013年12月21日第三人王业全由于地面湿滑而摔倒受伤。但是2013年12月31日是王业全休息时间，并非上班时间且受伤的地点是公司宿舍的楼梯，非工作场所。其摔倒原因是在休息时天冷换衣服，也非工作原因。被告黄陂人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定王业全系工作时间因工作原因受伤，属于认定事实错误、适用法律错误，故原告诉至法院，请求：1、撤销黄陂人社局作出的陂人社工伤认字（2015）155号认定工伤决定；2、由被告承担诉讼费。
原告天天公司为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据1、营业执照。证明原告的起诉符合主体资格。
证据2、陂人社工伤认字（2015）155号认定工伤决定书。证明原告的起诉在法定规定的起诉时间内。
被告黄陂人社局辩称：2015年11月9日，被告黄陂人社局收到第三人王业全工伤认定申请，受理后对原告天天公司的员工金某、于飞、余康辉、付某、陈友华、李某进行了调查，证明王业全2013年12月21日上午10点左右，在下宿舍楼时不慎滑倒摔伤的事故符合在工作时间、工作地点因工作原因导致的意外伤害的情形。天天公司在规定的期限内向黄陂人社局提交王业全不属工伤的证据，因是孤证，不是直接证据且并不能证实王业全当天是全休息时间。故黄陂人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定其为工伤，事实清楚、程序合法、适用法律正确，请法院依法驳回天天公司的诉讼请求。
被告黄陂人社局在法定举证期限内，向本院提交了以下证据：
第一组证据：工伤认定申请表、王业全的身份证。证明王业全向黄陂人社局提出工伤认定申请。
第二组证据：中南医院门诊病历、××案首页及出院记录。证明王业全住院时间及诊断结论。
第三组证据：劳动合同书、武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（东劳人仲裁字（2015）第383号）及送达回证。证明王业全与天天公司之间存在劳动关系。
第四组证据：注册信息。证明天天公司经营正常。
第五组证据：证人李某证言及身份证复印件。证明王业全2013年12月21日在值班期间因天气寒冷回宿舍穿衣服，下楼时摔倒受伤。
第六组证据：王业全、金某、于飞、付某、李某、调查笔录。证明王业全是在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害。
第七组：证人付某、金某证言及身份证复印件、天天公司举证材料。证明王业全受伤及救治经过。
第八组证据：认定工伤决定书。证明王业全符合工伤的规定情形应认定为工伤。
第九组证据：举证告知书、送达回证。证明黄陂人社局依法向天天公司送达了相关文书。
被告黄陂人社局还向本院提交了作出工伤认定的法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》。
第三人王业全述称：被告黄陂人社局作出的工伤认定决定正确，请法院依法驳回天天公司的诉讼请求。
第三人王业全未向本院提交证据。
庭审中，被告黄陂人社局、第三人王业全对原告天天公司的证据1、2的真实性无异议。天天公司除对黄陂人社局的第五组、第六组证据中李某的证言及黄陂人社局对李某的调查笔录持有异议外，对其他证据均无异议。王业全对黄陂人社局的证据均无异议。
结合当事人的质证意见，合议庭对证据作如下认定：原告天天公司提交的证据被告黄陂人社局及第三人王业全无异议，合议庭予以采信；被告黄陂人社局提交的第一、二、三、四组、八、九组证据与案件有关联，天天公司及第三人王业全对其真实性无异议，合议庭予以采信；第五组、第六组证据中李某的证言及对李某的调查笔录与第三人王业全的陈述能相互印证。李某作为事故发生时原告负责武汉客厅安保事务的保安队长，对王业全当日是否上班最为清楚，且是王业全受伤的最早目击者，其证言及调查笔录合议庭予以采信。原告认为李某与王业全姐夫是战友，其证言及调查笔录不能采信的意见不能成立。于飞、余康辉、付某、金某的调查笔录与李某的证言及调查笔录不相一致，合议庭不予采信。第七组证据系被告在受理王业全工伤认定申请时原告提交的证据。付某、金某所作证言与被告对其调查时所作笔录内容相同，合议庭对此不予采信。原告提供的排班表第三人不予认可且无证据认证，合议庭不予采信。
经审理查明：第三人王业全系原告天天公司劳务派遣到武汉卓尔城投资发展有限公司从事保安工作，2013年12月21日，王业全在武汉客厅C栋一楼大厅值班，上午10左右，王业全因天气寒冷，回宿舍穿衣服，在下宿舍楼时不慎摔伤。2015年11月9日，被告黄陂人社局收到第三人王业全工伤认定申请，受理后对原告天天公司的员工金某、于飞、余康辉、付某、陈友华、李某进行了调查，查明2015年12月21日，王业全在值班期间因天气寒冷回宿舍穿衣服，下楼时因地面湿滑而摔倒受伤。2016年1月15日，黄陂人社局认为王业权摔倒受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，属于工伤认定范围，遂作出陂人社工伤认字第（2015）155号工伤认定，认定王业全为工伤。但天天公司认为王业全的受伤非工作时间、工作原因、工作地点，不应认定为工伤，而向本院提起诉讼，要求判如所请。
本院认为：原告天天公司对第三人王业全与其存在劳动关系无异议。本案争议的焦点为王业全是否是工作时间、工作地点因工作原因而受伤？王业全虽说在工作时间因天气原因到宿舍穿衣滑倒受伤，但受伤地点与其工作场所均属武汉客厅，且王业全回宿舍穿衣也是为履行工作职责需要。黄陂人社局提交的证据已经形成完整的证据链，能够证实王业全的受伤是在工作时间、工作场所因工作原因所致，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定认定工伤的情形。综上，黄陂人社局认定王业全为工伤的决定，事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。天天公司请求撤销黄陂人社局作出的陂人社工伤认字（2015）155号认定工伤决定的诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九之规定，判决如下：
驳回原告武汉天天锦程人力资源服务有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告武汉天天锦程人力资源服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审 判 长 甘圣策
人民陪审员 张 红
人民陪审员 胡思慧
二〇一六年六月六日
书 记 员 晏 晶