江西省新余市渝水区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝民初字第03119号
原告新余市渝水区下村杨建华煤矿。
代表人杨建华，该煤矿执行合伙人。
委托代理人徐遥，江西弘道律师事务所律师。
被告周郑宜，男，1968年7月27日生，汉族。
委托代理人曾书新，萍乡市诚信法律事务中心法律工作者。
原告新余市渝水区下村杨建华煤矿（下称原告）与被告周郑宜（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月29日立案受理后，依法组成合议庭于2015年11月30日公开开庭进行了审理。原告委托代理人徐遥、被告及其委托代理人曾书新均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2015年9月14日，渝水区劳动人事争议仲裁委员会作出渝劳人仲字（2015）第045号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、劳动能力鉴定费、护理费、伙食补助费、交通费、后续治疗费等共计147310.5元。原告认为，原、被告之间不存在劳动关系，被告受伤依法不能认定为工伤，故原告无需给予被告工伤待遇赔偿；且裁决的各项费用过高。故原告向法院起诉，请求确认原、被告之间不存在劳动关系；判令原告无需给予被告工伤待遇；诉讼费用由被告承担。
被告辩称，仲裁裁决书已经明确表示被告与原告存在劳动关系，且劳动部门已认定了被告系工伤，故原告应按相关法律规定进行赔偿。被告对劳动人事部门的仲裁裁决结果没有意见，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年4月26日起，被告至原告处从事井下采煤工作，双方未订立书面劳动合同。2014年5月10日早上6时左右，被告在作业时因矿桶故障侧翻压在被告身上，被告当即被送往新余市中医院抢救治疗，住院58天；出院诊断为双侧多处肋骨骨折并双侧血胸、双肺挫伤、第11、12胸椎、第1腰椎压缩性骨折、第2、3腰椎右侧横突骨折；出院医嘱为注意休息、加强营养、带药口服巩固治疗、不适随诊。2014年7月10日，被告转至萍乡市上栗县东源中心卫生院治疗，住院20天。后被告向渝水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告存在劳动关系，2014年12月19日，该委员会仲裁裁决：被告在2014年4月26日至2014年5月10日期间与原告存在劳动关系。2015年3月25日，被告伤势经渝水区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月29日经新余市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告花费鉴定费260元。2015年6月19日经江西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，被告伤残等级为九级，被告花费鉴定费500元。2015年6月25日，经江西吴楚司法鉴定中心鉴定，被告的后续治疗费为10000元，被告花费鉴定费600元。被告在治疗、诉讼期间花费交通费932.5元。2014年7月7日，原告支付被告伙食费、交通费等费用共5800元。因原、被告双方协商未果，被告向渝水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除原、被告之间的劳动关系并要求原告支付被告补偿金等，2015年9月14日，该委裁决：解除被告与原告之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金116787元，停工留薪停工期待遇17695元，劳动能力鉴定费760元，护理费6441元，伙食补助费936元，交通费491.5元，后续治疗费10000元，核减已付的5800元，合计147310.5元。原告不服该裁决诉至法院，并提出前列诉讼请求。
以上事实，有被告身份证、原告基本信息，渝水区劳动人事争议仲裁委员会渝劳人仲字（2014）第054号、（2015）第045号仲裁裁决书，工伤认定决定书，新余市中医院入院记录、出院证明书、出院小结，上栗县东源中心卫生院出院证明书、出院记录，再次鉴定结论通知书、江西吴楚司法鉴定中心鉴定意见书，鉴定费发票，交通费票据及原、被告的陈述等证据在案佐证，足以认定。
本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原、被告是否形成劳动合同关系、被告的伤害是否构成工伤。被告提交了工伤认定书、仲裁裁决书，足以证实原告与被告形成劳动合同关系、被告伤害构成工伤的事实；原告申请的证人杨有根系原告处的员工，与原告存在利害关系，且无其他证据加以佐证，不足以证实原、被告未形成劳动合同关系，故本院对该证人出庭作证的证言不予采信；对原告认为原、被告未形成劳动合同关系、被告伤害不构成工伤的主张不予支持。因被告受伤治疗终结后未再至原告处上班，视为原、被告的劳动合同关系已自愿解除，故本院在本案中不再处理。关于被告申请的工伤待遇等费用，本院认定如下：1、被告要求一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金35000元、一次性伤残就业补助金85000元，共计165000元，原告认为应按1500元／月计算。本院认为，原、被告提交的证据均不足以证实被告的工资为多少，其工资标准可按参照新余市上年度即2013年度在岗职工年平均工资标准3301元／月计算；被告的伤残等级经鉴定为九级，根据法律规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应分别按9个月、7个月、17个月的被告工资计算；故被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别为29709元（3301元／月×9个月）、23107元（3301元／月×7个月）、56117元（3301元／月×17个月），共计108933元。2、被告要求停工留薪期工资65000元，原告认为工资标准应按1500元／月、停工留薪期应按58天计算。本院认为，被告因工受伤在新余市中医院住院58天、在上栗县东源中心卫生院住院20天，被告均提交了出院记录等证据加以证实，本院予以采信，故被告停工留薪期为78天，则该工资为8582.6元（3301元／月÷30天×78天）。3、被告要求住院期间护理费15600元，原告认为被告不需要护理。本院认为，根据被告的受伤的状况及被告提交的出院小结等证据，原告异议不成立，被告住院期间护理费应按上年度即2013年度新余市在岗职工年平均工资的70%计算为6007.82元（3301元／月÷30天×70%×78天）。4、被告要求住院伙食补助费2340元，原告认为被告要求过高。本院认为，该费用应按每天15元计算为1170元（15元／天×78天）。5、被告要求交通费2100元，原告认为应当凭票支付。本院认为，虽然被告提交了交通费票据证明花费交通费932.5元，但有部分票据不是在治疗期间发生；因被告治疗期间确需花费交通费，故本院酌定为600元。6、后续治疗费，被告要求10000元，原告认为不应支持。本院认为，本院已支持了被告一次性医疗补助金，后续治疗费应属于一次性医疗补助金的范围，故对被告该主张不予支持。7、鉴定费，被告要求劳动能力鉴定费760元（第一次鉴定费260元、再次鉴定费500元）、后续治疗费鉴定费640元（鉴定费600元、相片打印材料费40元），共计1400元，原告认为其中的640元不属于本案鉴定费，不应支持。本院认为，对于劳动能力鉴定费760元，被告提交了正式票据加以证实，故本院予以支持；对于后续治疗费鉴定费640元，因本院未支持后续治疗费，故对其相应鉴定费不予支持。综上，本院认定的赔偿费用共计126053.42元（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计108933元，停工留薪期工资8582.6元、住院期间护理费6007.82元、住院伙食补助费1170元、交通费600元、鉴定费760元），因原告未为被告办理工作保险的参保手续，故上述费用应由原告承担。扣除原告已支付的5800元，原告还应向被告支付赔偿费用120253.42元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
原告新余市渝水区下村杨建华煤矿应于本判决生效之日起十日内给付被告周郑宜各项赔偿费用共计120253.42元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告新余市渝水区下村杨建华煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省新余市中级人民法院。
审 判 长 袁 勇
人民陪审员 胡瑞华
人民陪审员 龚敏兰
二〇一六年三月二十二日
书 记 员 章文茜