重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初2416号
原告：罗治高，男，1969年2月16日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。
委托代理人：刘金娜，重庆天宸律师事务所律师。
委托代理人：孙建超，重庆天宸律师事务所律师。
被告：重庆晨翔机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇建新村二社，统一社会信用代码91500107552005635P。
法定代表人：陈朝武，该公司经理。
委托代理人：樊振华，该公司工作人员。
原告罗治高诉被告重庆晨翔机械有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告罗治高及其委托代理人刘金娜，被告重庆晨翔机械有限公司的委托代理人樊振华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告罗治高诉称：原告是被告公司员工，焊工工种。2015年6月10日，原告在上班途中发生交通事故受伤，后经认定为工伤，伤残柒级。现起诉请求判决：（一）解除原被告之间劳动关系；（二）被告支付原告住院伙食补助费8元/天×128天＝1024元、住院期间护理费80元/天×128天＝10240元、交通费500元、停工留薪期工资5175元/月×6个月＝31050元、鉴定期间生活津贴5175元/月×3个月＝15525元、鉴定及检查费1302元、一次性伤残补助金5175元/月×13个月＝67275元、一次性工伤医疗补助金5175元/月×8个月＝41400元、一次性伤残就业补助金5175元/月×15个月＝77625元，以上共计245941元。
被告重庆晨翔机械有限公司辩称：原告受伤时的本人工资标准是4009元/月，住院天数以病历为准，鉴定检查费以票据为准，交通费过高，原告不应当享受鉴定期间生活津贴，另原告的停工留薪期应为3个月。
经审理查明：被告未为原告购买工伤保险。2015年6月10日，原告受伤，随后进入重庆市九龙坡区第五人民医院住院治疗128天。2016年5月19日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤认字[2016]121号《认定工伤决定书》，核实原告系被告公司员工，2015年6月10日上午6点30分许，原告在去上班的路上，步行至九龙坡区××路××镇××路段××与刘国庆驾驶的车牌为渝Ａ×××××小型客车相撞，致使原告头部受伤，经诊断为左侧颞顶部急性硬膜外血肿、左侧额颞叶急性硬膜下血肿、左侧顶骨骨折、左顶部头皮血肿的事实，并认定原告受伤为工伤，用人单位为“重庆晨翔机械有限公司”。2016年6月21日，原告提起劳动能力等级的鉴定申请，产生鉴定费400元。2016年7月28日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家对原告进行鉴定，产生鉴定费及检查费共计902元。2016年8月20日，该委作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]832号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告为伤残柒级，一般医疗依赖，无护理依赖。
2016年9月23日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认双方解除劳动关系；2.被告支付原告工伤保险待遇共计245941元。2016年11月28日，该委出具《超时未审结案件证明书》（编号：2016-274）。原告遂诉至本院。
审理中，被告举示以下证据，拟证明原告受伤时的本人工资标准为4009元/月：
1.工资表。期间为2015年5月及6月，上无原告本人签字。原告质证称不认可其真实性。被告称原告2015年5月及6月的工资系由原告女儿代领的，但被告未能在指定期限内提交相应的证据；原告否认被告的上述陈述，称其并未领取过2015年5月及6月的工资。
2.工票。抬头为“重庆华达农业机械厂工票”，上无原告本人签字。原告质证称不认可其真实性，且该证据与被告无关。
原告陈述其是于2015年3月2日到被告处上班，被告陈述原告是于2015年5月3日到被告处上班，双方对此均未举示证据。另，被告辩称原告进行劳动能力等级鉴定所产生的检查费应属医疗费范畴，被告不应承担支付责任。原被告就双方劳动关系于2017年2月9日解除无异议。
上述事实，有《超时未审结案件证明书》、仲裁申请书、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、住院病案、鉴定及检查费票据、工资表、工票、当事人的陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。
本院认为：劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。原告受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，被告是工伤认定决定书认定的用人单位，故被告应对原告的工伤保险待遇承担支付责任。原被告就双方劳动关系于2017年2月9日解除无异议，本院予以确认。原告举示的工资表及工票均无原告本人签字确认，工票显示的单位名称也并不是被告，故均不能证明原告受伤时的本人工资标准。因原被告均未举示充分证据，故本院按原告受伤时重庆市在岗职工社平工资5175元/月认定原告受伤时的本人工资标准。
针对原告的诉讼请求，本院对被告应支付的工伤保险待遇项目确认如下：
1.住院伙食补助费及住院期间护理费。原告因工受伤住院治疗128天，根据目前相关标准，其住院伙食补助费计为8元/天×128天＝1024元，其住院期间护理费计为80元/天×128天＝10240元；
2.交通费。原告未举示交通费票据，根据原告因工受伤进行治疗等实际情况，本院酌情支持交通费200元；
3.停工留薪期待遇。结合原告的伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期应为6个月，其停工留薪期待遇按照其工资标准计为5175元/月×6个月＝31050元；
4.鉴定期间生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，原告应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴。根据鉴定时间，原告的鉴定期间生活津贴的计算期间应为2个月，其鉴定期间生活津贴按照其工资标准计为5175元/月×70％×2个月＝7245元；
5.鉴定及检查费。原告主张劳动能力等级鉴定的鉴定及检查费1302元，有相关票据予以证明，被告关于该检查费应属医疗费范畴的抗辩意见不能成立，故原告关于鉴定及检查费1302元的主张应予支持；
6.一次性伤残补助金。原告的工伤伤残等级为柒级，根据《工伤保险条例》相关规定，原告的一次性伤残补助金按照其工资标准计为5175元/月×13个月＝67275元；
7.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原被告劳动关系于2017年2月9日解除，根据《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，原告按照2015年度重庆市在岗职工社平工资5175元/月主张其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不违反法律，其一次性工伤医疗补助金计为5175元/月×8个月＝41400元、一次性伤残就业补助金计为5175元/月×15个月＝77625元。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告罗治高与被告重庆晨翔机械有限公司之间的劳动关系于2016年7月13日解除；
二、被告重庆晨翔机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗治高住院伙食补助费1024元、住院期间护理费10240元、交通费200元、停工留薪期待遇31050元、鉴定期间生活津贴7245元、鉴定及检查费1302元、一次性伤残补助金67275元、一次性工伤医疗补助金41400元，一次性伤残就业补助金77625元，以上共计237361元；
三、驳回原告罗治高的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘艳娟
二〇一七年五月十九日
书 记 员 吴晓玫