贵州省六盘水市钟山区人民法院民 事 判 决 书（2016）黔0201民初4552号原告：李二保。委托诉讼代理人：王兴祥，系贵州中创联律师事务所六盘水分所律师。被告：贵州新建业工程有限责任公司。法定代表人：宁德波。委托诉讼代理人：鲁少勇，系该公司职工。委托诉讼代理人：李志强，系该公司职工。原告李二保与被告贵州新建业工程有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李二保及其诉讼代理人王兴祥，被告贵州新建业工程有限责任公司的诉讼代理人鲁少勇、李志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李二保向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告支付十级工伤待遇赔偿金共计74024.5元；2.本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告李二保增加诉讼请求：请求依法判决解除原、被告之间的劳动关系。事实及理由：原告于2014年5月15日开始到被告贵州新建业工程有限责任公司上班，从事掘进工作，2014年8月29日原告在被告处因工作时被重物砸伤，伤后送往水城矿业(集团)总医院住院治疗19天，经医院诊断为：左手中近节指骨骨折；于2015年8月20日到水城矿业(集团)总医院拆钢板住院11天，两次共计住院30天，经医院诊断为：左手中指近节指骨术后愈合。原告该次工伤事故于2015年5月15日经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤，工伤认定书编号XXXXXXXXXXXXX，2016年3月30日经六盘水市劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级，原告不服该鉴定结论，申请到贵州省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，于2016年6月14日作出了终结鉴定结论书为十级伤残。因原告在被告处发生工伤事故伤害，所以应由被告向原告支付十级伤残各项工伤待遇赔偿金，其中，一次性伤残补助金3770元/月×7个月=26390元、一次性医疗补助金3770元/月×3个月=11310元、一次性就业补助金3770元/月×3个月=11310元、停工留薪期待遇3770元/月×5个月=18850元、住院期间护理费135.4元/天×30天=4062元、住院期间伙食补助费30元/天×30天=900元、复查费432.5元、鉴定费770元,共计74024．5元。现诉至法院，请求依法判如所请。被告贵州新建业工程有限责任公司辩称，我方同意解除原、被告之间的劳动关系；对原告主张的各项工伤待遇费用，我方认为应按照仲裁委裁决的结果进行计算。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：李二保提交的身份证、住院病案首页（2份）、诊断证明书（2份）、认定工伤决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书、贵州省劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票（2份）、医疗票据（9张）、黔六市劳人仲案字[2016]第71号仲裁裁决书，被告贵州新建业工程有限责任公司提交的营业执照、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证、黔六市劳人仲案字[2016]第71号仲裁裁决书，本院调取的黔六市劳人仲案字[2016]第71号仲裁案卷正卷，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议证据的分析及认定：对被告提交的劳动合同、承诺书，能证明原、被告双方存在劳动合同关系的事实，故予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李二保在被告贵州新建业工程有限责任公司工作。2014年8月4日，双方签订《非全日制用工劳动合同书》一份，对双方权利义务进行了相应约定。2014年8月29日，李二保在工作中被受伤。同日，李二保入住贵州水矿控股集团有限责任公司总医院进行治疗。于2014年9月17日出院，共住院19天。出院诊断为：左中指近节指骨骨折；治疗期30天，康复期90天。2015年8月20日，李二保又入住贵州水矿控股集团有限责任公司总医院进行治疗，于2015年8月31日出院。2015年5月15日，李二保所受损伤经六盘水市人力资源和社会保障局作出编号：XXXXXXXXXXXXXXXX《认定工伤决定书》认定为工伤；同日，李二保伤残等级及护理依赖等级，经六盘水市劳动能力鉴定委员会作出市、州劳鉴编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》，鉴定为伤残等级十级，无生活自理障碍。李二保对该鉴定结论不服，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2016年6月14日，经该鉴定委员会作出NO：2016XXXXXX-Z劳动能力鉴定结论书，鉴定为伤残十级。李二保为初次鉴定支付鉴定费320元，为再次鉴定支付鉴定费450元。2016年8月18日，李二保向六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年8月30日，六盘水市劳动人事争议仲裁委员作出黔六劳人仲案字[2016]第71号《仲裁裁决书》，裁决：一、解除李二保与贵州新建业工程有限责任公司的劳动关系；二、贵州新建业工程有限责任公司于该裁决生效后十五日内向李二保支付一次性伤残补助金18634元、一次性工伤医疗补助金13273.5元、一次性伤残就业补助金13273.5元、停工留薪期待遇6933.2元、伙食补助费300元、复查费432.5元，扣除贵州新建业工程有限责任公司已支付的4500元，实际支付合计48346.7元；三、驳回李二保其他仲裁请求。现李二保对该仲裁裁决不服，故诉至本院。本院认为，原告李二保与被告贵州新建业工程有限责任公司签订了书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，现李二保要求解除与贵州新建业工程有限责任公司的劳动关系，贵州新建业工程有限责任公司亦表示同意，故本院予以支持。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加公司保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现因被告贵州新建业工程有限责任公司未依法为原告购买工伤保险，且原告工作期间所受伤害已认定为工伤，故被告应按照上述规定支付原告各项工伤待遇费用。对原告主张的各项费用计算标准，因原告李二保所陈述的工资，以其所主张的实际工作天数进行计算，已超出本市上一年度职工平均工资标准，而原、被告双方均未举证证明李二保的工资收入情况，故应以2014年度本市在岗职工平均工资标准进行计算，现原告李二保主张以3770元/月进行计算，并不违反相关规定，本院予以采纳。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，对原告主张的停工留薪期待遇，本院参照医疗机构意见，按其治疗期30日、康复期90日相加，作为其停工留薪期，按3770元/月进行计算，其停工留薪期待遇为3770元/月×4个月=15080元。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金”的规定；以及《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残3个月。”及第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算；十级伤残最高3个月”的规定，现双方均同意解除劳动关系，按3770元/月的工资标准，对李二保一次性伤残补助金计算为26390元（3770元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金计算为11310元（3770元/月×3个月）、一次性伤残就业补助金计算为11310元（3770元/月×3个月）。根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元计算；（二）到统筹地区以外就业所需的交通（火车硬卧、动车硬座、普通客轮三等舱、客运汽车）费用据实报销。”的规定，可知该意见并未将支付工伤职工住院期间伙食补助费限制于认定工伤之后的住院期间。李二保住院天数为30天，其住院期间伙食补助费按10元/天计算为300元。对李二保主张的住院期间护理费，贵州新建业工程有限责任公司未向本院提交证据证明李二保住院期间不需护理，且结合李二保伤残等级来看，其住院治疗期间需由专人进行护理并无不妥，故根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于调整2014年贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2014]10号）公布六盘水市最低工资1250元/月进行计算，李二保住院30天，其住院期间护理费应为1250元。对原告李二保主张的复查费432.5元，系李二保因工伤进行复查所实际支出的费用，被告应据实返还。对原告李二保主张的鉴定费，其中的初次鉴定费320元，系原告进行伤残鉴定所实际支出的费用，被告应予返还；对再次鉴定费450元，系原告对伤残等级初次鉴定不服，再次提起鉴定所支出的费用，因再次鉴定结果与初次鉴定结果一致，故该450元鉴定费系原告自身原因扩大的损失，应由原告自行承担，对原告要求被告返还再次鉴定费450元的诉讼请求，本院不予支持。以上各项工伤待遇费用共计66392.5元，减去被告已支付的4500元，被告贵州新建业工程有限责任公司尚应支付原告61892.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十三条，《中华人民共和民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第四条、第六条、第七条的规定，判决如下：一、解除原告李二保与被告贵州新建业工程有限责任公司的劳动关系；二、被告贵州水城矿业股份有限公司及被告贵州新建业工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告李二保一次性伤残补助金26390元、一次性伤残补助金计算为26390元、一次性工伤医疗补助金计算为11310元、一次性伤残就业补助金计算为11310元、停工留薪期待遇15080元、住院期间护理费1250元、住院期间伙食补助费300元、复查费432.5元、鉴定费320元，减去被告已支付的4500元，实际支付金额共计61892.5元；如被告贵州新建业工程有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回原告李二保的其余诉讼请求；案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告贵州新建业工程有限责任公司负担（原告李二保已预交5元，由被告于本判决生效之日起十日内返还原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。原告李二保可在本判决确定的履行期限届满之日起二年内，向本院申请强制执行。审判员 赵 用二〇一六年十一月二十九日书记员 邵莉婷附1：本案证据目录一、原告李二保向本院提交的证据及证明目的：1.身份证复印件一份，用于证明原告的身份情况；2.住院病案首页2份（2015年9月7日的为原件，另一份为复印件，上面日期已看不清），用于证明原告受伤后住院做手术及取钢板的住院天数为30天；3.诊断证明书原件两份，用于证明原告所受之伤的伤势情况，治疗期为30天，康复期为30天；4.认定工伤决定书原件一份，用于证明原告所受之伤经认定为工伤；5.工伤职工初次（复查）鉴定结论书、贵州省劳动能力鉴定结论书原件各一份，用于证明原告所受之伤经鉴定为伤残十级；6.鉴定发票原件两张，用于证明原告鉴定所花费用为770元；7.医疗票据原件9张，用于证明原告受伤后产生的复查费用为432.5元；8.黔六市劳人仲案字[2016]第71号仲裁裁决书原件一份、送达回证复印件一份，用于证明本案经过劳动仲裁前置程序；二、被告贵州水城矿业股份有限公司、被告贵州新建业工程有限责任公司向本院提交的证据及证明目的：1.营业执照、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件各一份，用于证明被告的贵州新建业工程有限责任公司的主体资格；2.黔六市劳人仲案字[2016]第71号仲裁裁决书复印件一份，用于证明本案经过劳动仲裁前置程序，且原告受伤后收到被告支付的4500元；3.劳动合同、承诺书复印件各一份，用于证明原、被告于2014年8月4日签订劳动合同才建立劳动关系的。三、本院依职权调取的证据是：1.黔六市劳人仲案字[2016]第71号仲裁案卷正卷一册。