新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0109民初3499号
原告：杨风军，男，1975年10月3日出生，汉族，现住乌鲁木齐市米东区。
被告：乌鲁木齐市米东区古牧地西路片区管理委员会。住所地：乌鲁木齐市米东区稻香中路***号。
负责人：杨金文，该管委会主任。
委托诉讼代理人：李明德，乌鲁木齐市米东区。
被告：乌鲁木齐市经纬天地劳务派遣有限责任公司。住所地：新疆乌鲁木齐市米东区米东中路****号。
法定代表人：杨毅，该公司总经理。
委托诉讼代理人：彭红辉,新疆谦之和律师事务所律师。
原告杨风军与被告乌鲁木齐市米东区古牧地西路片区管理委员会（以下简称古牧地西路管委会）劳动争议一案，本院于2017年7月25日立案受理后，先适用简易程序审理,后本院依法追加乌鲁木齐市经纬天地劳务派遣有限责任公司（以下简称经纬天地派遣公司）为共同被告参加诉讼。本案因审理需要依法转为普通程序，并公开开庭进行了审理。原告杨风军、被告古牧地西路管委会的委托诉讼代理人李明德、被告经纬天地派遣公司的委托诉讼代理人彭红辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨风军向本院提出诉讼请求：1、判令第一被告支付未签订劳动合同期间经济补偿金12900元(2014年8月1日-2014年10月)；2、判令第二被告支付劳动合同无效赔偿金36550元（2014年11月-2016年3月）；第一被告承担连带审查不严赔偿金36550元;3、判令两被告未开解除劳动合同书补偿金共同承担34400元（2016年4月至今）。事实和理由：针对第一项诉讼请求,本人在第一被告处工作期间,从2014年8月1日至2014年10月31日期间双方未签订劳动合同,应按劳动法二倍工资赔偿（工资1350元+社保800元）×3个月×2倍=12900元;针对第二项诉讼请求,因派遣合同时间有人为修改,内容违反劳动法,所以请求法庭判决合同无效,因他们双方都有审查不严,请求法庭判令第一被告承担连带责任。本人在无效合同工作期是2014年11月1日至2016年3月,第二被告支付赔偿金（工资1350元+社保800元）×17个月=36550元。第一被告支付赔偿金（工资1350元+社保800元）×17个月=36550元。针对第三项诉讼请求，因被告未开解除劳动合同书，在2017年7月13日高级法院调解时才发现，也才知道可以起诉赔偿，从2016年4月本人离开单位至今，未开解除劳动合同书，按劳动法赔偿（工资1350元+社保800元）×16个月=34400元，由两被告共同承担。故原告起诉,请求依法支持原告的诉讼请求。
被告古牧地西路管委会辩称：原告诉讼是劳动争议案件，该劳动争议案件原告于2016年已向米东区法院提起诉讼，经法院审理做出（2016）新0109民初3342号一审民事判决书，中院对该判决已做出（2016）新01民终4168号二审判决书，该判决已经发生法律效力，如果原告对该判决不服，应当提出申诉，并不是另案再次起诉，因此原告再次起诉不符合法律规定，应当驳回。2017年7月原告申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效下达了不予受理通知书，根据相关法律规定，原告的诉讼请求已超过诉讼时效，法院应当驳回原告的诉讼请求。原告认为与被告有劳动关系，但我方认为原告与被告之间不存在劳动关系，原告曾经在被告单位工作，是由被告经纬天地派遣公司派遣原告来我单位工作的，被告单位只是用工单位，不是用人单位，根据相关法律规定，用工单位与劳动者不存在劳动关系。由于双方之间没有劳动关系，也不存在双方签订或者是未签订劳动合同的问题，现在原告要求被告支付未签订劳动合同期间以及支付劳动合同无效部分的损失等请求均没有事实及法律依据。综上，原告诉讼请求不能成立，应依法驳回原告的诉讼请求。
被告经纬天地派遣公司辩称：同意第一被告的答辩理由。我方和原告签订劳动合同是双方在平等自愿协商情况下签订的，不存在合同无效一说，双方签订合同是合法有效的，所以我方不同意支付赔偿金或补偿金。关于解除劳动合同，也应当是双方行为，但原告不配合我方解除劳动合同，且原告诉请已超过法定时效，所以原告现在起诉没有事实及法律依据。综上，原告诉讼请求不能成立，应依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2014年8月1日，原告杨风军到被告古牧地西路管委会从事维稳公益性岗位工作。2014年11月1日，杨风军与被告经纬天地派遣公司签订劳动合同，约定：合同生效日期为2014年11月1日，2016年10月31日终止，劳动合同履行地为米东中路1297号，维稳岗位从事维稳工作，甲方（被告经纬天地派遣公司）实行三班制；甲方安排乙方（原告杨风军）工作岗位属于不定时工作岗位，双方依法执行不定时工作制规定。被告经纬天地派遣公司按月通过银行向原告发放工资，并自2014年9月起与原告杨风军共同缴纳了养老、失业、医疗、工伤、生育、大病医疗的社会保险费至2016年3月。原告实际由被告经纬天地派遣公司派遣到被告古牧地西路管委会汇和社区工作，并在该社区《签到册》上签名，汇和社区每月向原告发放维稳费500元，每三个月领取一次。2016年3月24日下午，被告古牧地西路管委会通知原告去派出所警务站报到执勤，3月25日原告未到派出所警务站报到，亦未到古牧地西路管委会上班。2016年4月原告被汇和社区辞退，同月西路片区管委会劳保所将辞退报告递交乌鲁木齐市经纬天地劳务派遣有限责任公司。
2016年3月31日，杨风军申请劳动仲裁，要求确认与古牧地西路管委会存在劳动关系，并支付其加班工资。乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会做出米劳人仲字(2016)404号仲裁裁决：驳回申请人（杨风军）的仲裁申请。原告杨风军不服，遂向本院提起诉讼。2016年9月23日本院做出（2016）新0109民初第3342号民事判决书，认定原告与被告经纬天地派遣公司存在劳动关系，与被告古牧地西路管委会不存在劳动关系，并认为原告主张未签订劳动合同二倍工资请求，未经过劳动仲裁前置程序，对此项请求不予审理，并判决驳回了原告的延时加班费等全部诉讼请求。原告不服提出上诉，2016年12月13日乌鲁木齐市中级人民法院做出（2016）新01民终4168号民事判决书，认定被告经纬天地派遣公司为原告杨风军的用人单位,与原告杨风军存在劳动关系；并认为原告杨风军基于劳动关系向被告古牧地西路管委会主张的延时加班费、未签订劳动合同二倍工资无法律依据，不予支持。故判决驳回上诉，维持原判。
2017年7月13日，原告杨风军再次向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委做出米劳字［2017］27号不予受理通知书：认为杨风军的仲裁请求超过仲裁申请时效，决定不予受理。原告杨风军不服，向本院提起本案诉讼。
上述事实，有仲裁裁决书、不予受理通知书、（2016）新0109民初第3342号民事判决书、（2016）新01民终4168号民事判决书、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷为证。
本院认为：关于原告主张未签订劳动合同二倍工资是否为重复起诉问题。原告要求被告古牧地西路管委会支付2014年8月1日-2014年10月31日未签订劳动合同期间经济补偿金12900元,实际为主张未签订劳动合同二倍工资12900元。被告经纬天地派遣公司为原告杨风军的用人单位,与原告杨风军存在劳动关系的事实已经生效的一、二审民事判决书予以确认，且（2016）新01民终4168号生效判决书已认定原告基于劳动关系向被告古牧地西路管委会主张延时加班费、未签订劳动合同二倍工资无法律依据,并判决驳回了原告的诉讼请求。现原告再次起诉被告古牧地西路管委会，主张未签订劳动合同二倍工资,属重复起诉,故本院不予审理。由于原告与被告古牧地西路管委会之间只是用工关系，并不存在劳动关系，现原告要求被告古牧地西路管委会支付劳动合同无效的赔偿金36550元及离开单位至今的补偿金34400元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从2016年3月25日起原告再未回单位上班，并于2016年3月31日向仲裁委申请仲裁，此时双方已发生劳动争议，原告应当知道自己的权利被侵害，原告应在一年内即2017年4月1日前申请仲裁主张自己的权利。原告于2017年7月13日才申请仲裁主张支付劳动合同无效的赔偿金36550元及2016年4月离开单位至今的补偿金34400元的诉讼请求，已超过了一年的仲裁时效，本院不予支持。对二被告提出原告的诉讼请求已过仲裁时效的抗辩意见，本院予以采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百四十七条之规定，判决如下：
驳回原告杨风军的诉讼请求。
原告杨风军预交案件受理费10元，由原告杨风军自行承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 安 万 秀
审 判 员 叶斯木汉
人民陪审员 吕 传 斗
二〇一七年十二月十八日
书 记 员 苏 美 娜