大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甘民初字第01242号
原告慕某某，男。
委托代理人王艳波，辽宁星海九鼎律师事务所律师。
被告大连德新机电技术工程有限公司。
委托代理人王某某，男，该公司职员。
被告庄河市职业教育中心。
委托代理人寇连震，辽宁法磊律师事务所律师。
委托代理人邵某某，男，该中心副主任。
原告慕某某与被告大连德新机电技术工程有限公司（以下简称德新公司）、庄河市职业教育中心（以下简称庄河职业教育）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告慕某某及委托代理人王艳波、被告德新公司委托代理人王某某、被告庄河职业教育的委托代理人寇连震、邵某某出庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告慕某某诉称，原告系被告德新公司在职实习员工，于2013年2月20日下午14时在单位工作期间进行锯床操作时左手被电锯切伤。受伤后被紧急送往大连市中心医院进行救治，先后接受2次住院治疗，合计花去人民币77056.9元。后原告进行了伤残鉴定，现诉至法院，请求判令：被告德新公司赔偿原告住院伙食补助费5500元、护理费7200元、营养费6000元、误工费135156元、伤残赔偿金268728元、精神抚慰金40000元；交通费1000元、鉴定费2360元、复印费150元，住宿费160元；被告庄河职业教育承担连带赔偿责任。
被告德新公司辩称，不同意原告的诉讼请求。被告庄河教育中心是原告的所在学校，依据二被告签订的实习协议，原告到德新公司实习。2013年3月20日下午，原告由师傅指导操作实习，其本人未按照规程要求而受伤。德新公司将原告送往医院救治，并交纳了医疗费。后各方协商费用先由德新公司垫付，待启动保险赔付后付给德新公司。后德新公司进行了工伤报告，但得到回复为：在校学生实习期间不视为就业和建立劳动关系，此事应由学校报告保险公司作为意外伤害险处理。德新公司是依据实习协议为庄河职业教育提供安排岗位，原告在教学实践中受到意外伤害，视为在校实习的延伸，并不是德新公司的人员。我方花费了80157.9元，发票原件被原告取走。原告诉讼主体错误，庄河职业教育应当负未教育学生严格遵守我方的各项制度，未派出教师协助我方做好管理工作的责任，承担十分之六的责任。我方应负未对学生严格落实各项操作规定，属于次要责任，应承担十分之三。原告受伤主要是因为其违规操作造成的，应承担十分之一的过错责任。
被告庄河职业教育辩称，不同意原告诉讼请求。原告是我方学生，德新公司是我方校外实习基地，我们派原告实习，是课堂教学的延伸。学生实习之前，我方对学生的各种纪律、制度教育都做到了。我们确实没有经常派出教师协助德新公司做好管理工作，但一个学期或不到一年时间都去看看，我方不承担主体责任。二被告之间签订了合法有效协议书，根据约定，我方无法承担责任。现行法律均规定我方无法承担责任。我方认为原告是基于工伤产生的损害赔偿，应按照工伤程序主张。
经审理查明，2012年11月19日，二被告签订《大连市庄河职业教育中心学生参加生产实习协议书》，约定由被告庄河职业教育向被告德新公司派出原告等10名实习生，德新公司为这10人安排生产实习岗位，实习期限为2012年11月19日至2014年6月30日。同时，协议书对二被告各自的权利和责任均做了约定，即庄河职业教育应教育学生严格遵守国家的法律、德新公司的各项规章制度，定期或不定期派出实习指导教师协助德新公司做好实习生日常管理工作；德新公司应负责对实习生进行安全生产及各项有关规章制度的教育，负责为实习生提供每月700元人民币的补贴、食宿条件、劳动保护等，保证实习生不从事法律不允许的生产作业，因工伤事故发生的医疗等费用，先由德新公司支付，实习生实习期满后，德新公司根据其表现，择优录用。
2013年2月20日下午14时左右，德新公司在组织原告等实习生进行实习作业中，原告慕某某在独自操作锯床锯钢管时不慎受伤。后被送往大连市中心医院治疗，共发生医疗费76896.90元，该费用已由德新公司支付给医院。
2014年10月10日，由大连市甘井子区安监局、监察局、公安分局、总工会及检察院派员共同组成的案涉事故调查组出具《大连德新机电技术工程有限公司2.20慕某某机械伤害重伤事故的调查报告》，对事故性质和责任进行了认定，载明：慕某某违章作业是导致事故发生的直接原因；德新公司未对从业人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识熟悉安全生产规章制度和安全操作流程，掌握本岗位的安全操作技能，并未经考核合格上岗作业，从业人员安全意识淡薄，盲目冒险作业，是造成本次事故发生的间接原因之一；德新公司现场安全管理人员，未能履职尽责，未能及时发现从业人员违章工作并制止，是造成本次事故发生的间接原因之一。
2015年7月3日，司法鉴定中心出具鉴定意见书，鉴定意见为：依据《劳动能力鉴定-
职工工伤与职业病致残等级》标准，原告构成七级伤残；建议休治时间为伤后至鉴定之日止；伤后60天适当增加营养；伤后60天1人陪护；无后续治疗费用。
案涉事故发生时，原告系庄河职业教育的在校学生，其在校期间为2011年9月至2014年6月15日。事故发生后，原告通过学生意外伤害团体保险，已得保险理赔22000元；2013年2月至2014年11月期间，原告从被告德新公司处领取补贴12319元。
原告慕某某户类型系农业家庭户口，其在庄河职业教育处受教时在学校居住。
上述事实，有实习协议书、银行查询账户明细、医疗费收据、司法鉴定意见书、重伤事故的调查报告、当事人陈述及庭审笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，实习生是学校按照专业培养目标要求和教学计划组织到企业进行教学实习和顶岗实习的，这种实习不是劳动者就业，不适用工伤保险法规，实习生受企业指派分配任务，从事企业的工作，接受企业管理，故本案中原告遭受的伤害事故属于提供劳务者受害责任，被告德新公司须承担雇主的责任。发生事故时，原告系未成年人，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，学校作为学生的教育管理机构，负有对学生学习及实习期间的监督管理和安全保护义务，本案被告庄河职业教育作为学生实习的组织者和管理者，亦须承担相应责任。因此，结合事故调查报告及各方当事人的陈述，被告德新公司未对原告进行安全生产教育培训，使其未经考核合格上岗作业，是造成本次事故发生的主要原因；被告庄河职业教育未经常派出教师协助德新公司做好管理工作，是造成本次事故的次要原因；原告本人安全意识不足，违章作业，亦应承担一定的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条及第三十五条的规定“二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任”，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，本案中原告慕某某在此事故中应承担10%的责任，被告德新公司应承担60%的赔偿责任，被告庄河职业教育承担30%赔偿责任较为适宜。
结合司法鉴定结论及实际情况，本案中原告应得的赔偿数额，具体如下：
1、关于住院伙食补助费，原告2013年2月20日至2013年3月29日、2013年6月24日至2013年7月12日两度住院治疗共55天，故住院伙食补助费为55天×100元／天=5500元；2、护理费为120元／天×60天=7200元；3、营养费100元／天×60天=6000元；4、关于误工费，因事故发生时原告系在校学生，至2014年6月15日毕业后才有实际从业的可能，故2013年2月20日至2014年6月15日期间，应按其实习补贴计算误工费，即700元÷30天×480天=11200.00元；按照鉴定结论此后发生的误工费按照2014年大连市在岗职工社平工资标准计算为4922元÷30天×340天=55782.67元，故原告应得误工费为11200.00＋55782.67=66982.67元；5、关于残疾赔偿金，尽管原告系农业家庭户口，但其实习期间系在城镇居住，参考最高人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》“人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金应当根据案件实际情况，结合受害人的住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准”，本案原告残疾赔偿金可适用城镇城镇居民人均可支配收入计算，即33591元／年×20年×0.4=268728元；6、关于精神抚慰金，结合实际情况，本院酌情认定20000元；7、关于交通费，原告没有证据证明，结合实际情况，本院酌情认定100元；8、关于原告主张的复印费，原告并未提供证据佐证，故不予支持；9、关于原告主张的住宿费160元，提供的收据付款人为张兆民，原告无法证明是其自身支付，故不予支持；10、关于医疗费，原告主张发生76896.90元，被告德新公司有异议，但德新公司未能提供证据予以佐证，本院认定医疗费为76896.90元。
对于上述各项损失，原告已得保险理赔22000元，根据损失填补原则，应将该部分数额扣除，即三方当事人在此次事故中应承担的损害总额为5500＋7200＋6000＋66982.67＋268728＋20000＋100＋76896.90-22000=429407.57元，其中被告德新公司应负担429407.57×0.6=257644.54元，被告庄河职业教育应负担429407.57×0.3=128822.27元。因被告德新公司已支付了76896.90元医疗费及12319元原告伤后的补贴，故本案中德新公司应赔偿的数额为257644.54-12319-76896.90=168428.64元。
关于被告庄河职业教育主张根据二被告之间的协议书分配责任一节，因原告非该合同相对人，不受二被告之间协议的约束，故二被告之间是否按照协议书进行责任分配，不属本案处理范围，本院对被告庄河职业教育该项抗辩不予支持。
综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告大连德新机电技术工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告慕某某医药费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、交通费、误工费、精神损害抚慰金共计人民币168428.64元。
二、被告庄河市职业教育中心于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告慕某某医药费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、交通费、误工费、精神损害抚慰金共计人民币128822.27元。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告慕某某的其他诉讼请求。
案件受理费人民币8290元，鉴定费2360元，共计10650元（原告已预付），由被告德新公司负担7000元，被告庄河职业教育负担3650元，二被告负担部分自本判决发生法律效力之日起十日内向原告给付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。如在递交上诉状之日起七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
申请执行的期限为两年。
审 判 长 郝姝妮
代理审判员 王 璐
人民陪审员 方 靖
二〇一五年十一月十三日
书 记 员 胡淞岚