广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深宝法观劳初字第140号
原告新港银塑胶制品（深圳）有限公司。
法定代表人朱楚平，董事长。
委托代理人孙赛军，广东深兴律师事务所律师。
被告肖国良，男。
委托代理人肖国洪，广东深和律师事务所律师。
原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人孙赛军，被告肖国良及其委托代理人肖国洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
入职时间：2013年5月27日。
劳动合同签订情况：已签订，合同期限为2013年6月3日至2013年9月30日。
工资情况：月工资1600元。
工伤保险缴纳情况：未缴纳。
工伤认定情况：2013年5月30日被告工作受伤。2013年10月31日深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（南）（2013）第820575001号《深圳市工伤认定书》，认定被告属工伤。
劳动能力鉴定情况：十级伤残，医疗终结日期为2013年11月13日。
劳动关系终止时间：虽然劳动合同于2013年9月30日期满，但因被告工伤治疗，故劳动关系终止时间顺延至2013年11月13日。
工伤待遇问题：原告主张以被告本人工资基数计算工伤保险待遇，但因被告工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十，故应依法按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。原告依法应向被告支付一次性伤残就业补助金11028元（4595元×60%×4个月），一次性工伤医疗补助金2757元（4595元×60%×1个月）、一次性伤残补助金19299元（4595元×60%×7个月）。
住院期间伙食补助费：2091.50元。
被告住院63天，原告依法应向被告支付住院期间伙食补助费3528元（80元／天×70%×63天）。原告已支付1436.50元，还应支付2091.50元。
十、工伤期间停工留薪期间的工资：2293元。
被告因工负伤，原告依法应向被告支付2013年10月1日至11月13日期间工资2293元（1600元＋1600元×13天／30天）。
十一、律师费：根据本案情况，本院酌定4135元律师费予以支持。
十二、仲裁请求事项：1、原告与被告终止劳动合同关系；2、一次性伤残补助金20655.60元、一次性医疗补助金2950.80元、一次性伤残就业补助金11803.20元；3、2013年10月1日至11月13日停工留薪期间工资3236.78元；4、住院治疗及康复期间的伙食补助6664元；5、律师费5000元。
十三、仲裁裁决：1、原告一次性支付被告一次性伤残就业补助金11028元、一次性工伤医疗补助金2757元、一次性伤残补助金19299元；住院期间伙食补助费差额2091.50元；工伤期间工资差额2293元；律师费4135元；2、驳回被告的其他仲裁请求。
十四、诉讼请求：1、原告愿意支付给被告十级伤残的4个月本人工资基数的就业补助金6400元；2、原告愿意支付给被告十级伤残的7个月本人工资基数的伤残补助金11200元；3、原告愿意支付给被告十级伤残的1个月本人工资基数的医疗补助金1600元；4、原告愿意支付给被告住院伙食补助费差额768.50元；5、原告不支付被告律师费4135元；6、原告无须支付被告工伤期间工资差额2293元；7、由被告承担本案的诉讼费。
裁决结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，判决如下：
一、原告新港银塑胶制品（深圳）有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告肖国良支付一次性伤残就业补助金11028元、一次性工伤医疗补助金2757元、一次性伤残补助金19299元；
二、原告新港银塑胶制品（深圳）有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告肖国良支付住院期间伙食补助费差额2091.50元；
三、原告新港银塑胶制品（深圳）有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告肖国良支付2013年10月1日至11月13日期间工资2293元；
四、原告新港银塑胶制品（深圳）有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告肖国良支付律师费4135元。
如原告新港银塑胶制品（深圳）有限公司未能按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币5元，由原告新港银塑胶制品（深圳）有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 黄 小 华
二〇一四年五月十四日
书 记 员 简少琼（兼）
书 记 员 邓 燕 玲
附本案相关法律条文如下：
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。