沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0102民初5674号
原告：徐斌，男，1967年2月9日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。
被告：沈阳盛和公共设施管理有限公司（组织机构代码：56940157-0），住所地沈阳市和平区胜利北街7号。
法定代表人：杨磊，系该公司总经理。
委托代理人：于新洋，男，1986年8月10日出生，汉族，系该公司员工，住哈尔滨市道外区。
委托代理人：李思佳，女，1988年7月4日出生，汉族，系该公司员工，住黑龙江省大庆市萨尔图区。
原告徐斌诉被告沈阳盛和公共设施管理有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员殷菲独任审判，于2016年6月23日公开开庭进行了审理。原告徐斌，被告沈阳盛和公共设施管理有限公司委托代理人于新洋、李思佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐斌诉称：2015年3月20日被告以原告自2014年6月起先后9次未办理请假手续私自外出，严重违反公司规章制度为由，作出《关于解除与徐斌劳动关系的决定》，与原告解除劳动关系。事实上，原告就此外出均是因为被告克扣原告工资，原告至沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及参加仲裁庭审等程序，维护自身合法劳动权益。根据《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。可是，被告直至2015年5月6日才出具《解除劳动合同证明书》，解除时间及落款日期均为2015年3月23日。以上事实，沈阳市和平区人民法院[2015]沈和民四初字第00532号民事判决已经予以确认。原告解除劳动关系前系失业保险连续缴费年限为4年11个月，已经符合领取失业保险金的条件，但是被告未在法律规定时间内为原告办理社会保险转出手续及出具解除劳动关系证明，导致原告无法领取失业保险金，及无法享受领取失业保险金期间个人不缴纳基本医疗保险费的待遇，造成原告失业保险金和医疗保险费财产损失，故被告对原告的该项财产损失应担承担赔偿责任。因此原告诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。诉讼请求：1、判令被告赔偿原告失业保险金损失8,190元（2015年7月至2016年3月）；2、判令被告赔偿原告医疗保险费损失3,338.58元（2015年4月至2016年3月）；3、案件受理费10元由被告承担。
被告沈阳盛和公共设施管理有限公司辩称：一、原告要求失业保险金损失与事实不符，于法无据。1、原告没有求职要求，不符合领取失业金条件领取失业保险金的前提为失业状态，原告应证明其处于失业状态。同时根据《失业保险条例》第十四条的规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”现在距原被告解除劳动合同关系已一年有余，原告有一技之长，完全有能力再次就业而一直待业在家，显然原告没有求职要求。2、原告不领取失业金，与答辩人无关。根据《失业保险金申领发放办法》第六条的规定：“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金”。答辩人已经将《解除劳动合同证明书》交付给原告，原告可以领取失业金，而不应向答辩人主张。二、原告主张医疗保险金损失，原告没有证据证明损失发生。根据[2015]沈和民四初字第00532号判决，原告主张医疗保险赔偿金损失，并未获支持。综上，请求驳回原告全部诉请。
经审理查明：原告于2016年5月6日以被告为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：赔偿2015年7月至2016年3月失业保险金损失；赔偿2015年4月至2016年3月医疗保险费损失。该委于当日作出沈劳人仲不字[2016]289号不予受理通知书。原告不服，起诉来院。
另查明：原告曾以沈阳盛和公共设施管理有限公司为被告向沈阳市和平区人民法院提起诉讼，诉讼请求为：1、判令被告向原告支付2014年6月至2015年2月克扣工资100%的赔偿金42,531元；2、判令被告赔偿原告失业金损失10,920元，因其未办理社会保险、住房公积金转出手续，而给原告造成的医疗保险损失人民币4,803元。沈阳市和平区人民法院于2015年7月2日作出[2015]沈和民四初字第532号民事判决，判决：“一、被告沈阳盛和公共设施管理有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告徐斌失业保险金损失2,730元；二、驳回原告其他诉讼请求。”且该判决查明：“……原告解除劳动关系前的失业保险连续缴费4年零11个月。”该判决认为“……双方解除劳动关系前原告的失业保险已连续缴纳一年以上，且被告因原告旷工而解除与原告的劳动合同，符合法律规定的领取失业保险金的条件。在此情形下，用人单位应当依法及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构，而被告作为用人单位，未依法及时履行为原告办理领取失业保险金手续的义务，应赔偿原告的损失。”宣判后，沈阳盛和公共设施管理有限公司不服，提起上诉。沈阳市中级人民法院对该案作出(2015)沈中少民终字第00463号二审判决，维持原判，该案已经生效。
又查明：原告于2015年4月至2016年3月期间以灵活就业人员身份自行缴纳了医疗保险费，其中2015年4月至6月缴费金额为每月252.62元，2015年7月至2016年3月缴费金额为每月276.08元。
上述事实，有原告向法庭提供的不予受理通知书、[2015]沈和民四初字第532号判决、(2015)沈中少民终字第00463号判决、医疗保险参保明细及当事人当庭陈述笔录等证据在卷佐证，并经当庭质证，本院予以确认。
本院认为：生效判决已经认定原告符合领取失业保险金的条件，且未领取到失业保险金系由被告未依法及时履行为原告办理领取失业保险金手续的义务所致，被告负有赔偿原告损失的责任。被告未能就原告不符合领取失业金条件举证证明，故原告未能领取到失业金的损失持续发生，被告仍应承担赔偿责任。《辽宁省失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满５年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。第十八条规定，失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70%发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80%发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。根据上述规定，结合生效判决中认定的原告失业保险连续缴费年限，原告可领取共计12个月失业保险金，故被告仍需赔偿原告2015年7月至2016年3月期间的失业保险金损失，原告主张8,190元（910元×9个月）未违反法律法规规定，本院予以支持。
关于原告主张的医疗保险费损失。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。原告作为失业人员，本应在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇且其个人无需缴纳基本医疗保险费，但由于被告原因导致原告无法领取失业保险金，进而导致原告无法按照失业人员身份享受基本医疗保险待遇，故被告对此负有赔偿责任。被告应赔偿原告2015年4月至2016年3月期间原告自行缴纳的医疗保险费3,242.58元（252.62元×3+276.08元×9）。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条、《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告沈阳盛和公共设施管理有限公司于本判决生效后十日内一次性赔偿原告徐斌失业保险金损失8,190元；
二、被告沈阳盛和公共设施管理有限公司于本判决生效后十日内一次性赔偿原告徐斌医疗保险费损失3,242.58元；
三、驳回原告其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，则应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 殷菲
二〇一六年七月二十日
书 记 员 朱丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
《辽宁省失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金。领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业人员就业后再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。
《辽宁省失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70%发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80%发放。
失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。