湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂江岸民再字第00009号原告吕如意，武汉华中信息技术集团有限公司职工。被告武汉华中信息技术集团有限公司，住所地武汉市汉口胜利街219号。法定代表人吴好平，总经理。委托代理人杨少兵，公司职员。委托代理人陈恋，公司职员。原告吕如意诉被告武汉华中信息技术集团有限公司（以下简称华中信息公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月27日立案，依法另行组成由审判员闫力担任审判长，和审判员钱进梅、张渝参加的合议庭，于2014年10月17日公开开庭进行了审理。原告吕如意、被告华中信息公司的委托代理人杨少兵、陈恋到庭参加了诉讼。因案情复杂，经本院院长批准，本案延长审理期限六个月，本案现已审理终结。原告吕如意诉称，华中信息公司2005年5月的改制决定合法有效，应当执行。2005年12月以后至2007年期间公司由于工作需要，临时性安排我到公司工作，没有重新签订劳动合同。临时性工作完成后，公司应按照内养政策给我发放内养工资，我也在226名内养职工名单中，属于公司内养人员。至今应与公司保持着劳动关系。现要求法院：1.判令被告华中信息公司按规定为原告缴纳各项社会保险费用，恢复社保关系至单位帐户，补发原告内养期间的工资，违法违规解除劳动关系赔偿金63270元。2007年至2015年交通、通信、复印、打印、邮寄费1600元；2.判令被告华中信息公司按公司规定补发原告2008年至2014年年度春节慰问金每年500元共3500元；3.判令被告华中信息公司支付因医保问题给我造成精神损失费5000元；4.本案的诉讼费由被告华中信息公司承担。华中信息公司辩称，我公司依据武汉市中级人民法院（2009）武民商终字第336号民事判决书，已经支付了原告应该发放的工资，且与原告终止了劳动关系。双方现不存在劳动争议，要求驳回原告的诉请。经审理查明，原告吕如意系被告华中信息公司司机，2005年5月华中信息公司根据武汉市人民政府武政办（2003）66号文件召开职工代表大会，会议决定正式通过《武汉华中信息技术集团有限公司二级公司改制及职工安置分流实施方案》并报经上级部门批准，2005年8月后，华中信息公司以吕如意系内养人员也未办理内养手续为由停发了吕如意的工资。2005年10月，吕如意在华中信息公司的《员工解除劳动关系经济补偿及解决遗留问题汇总表》上签字确认2005年11月前公司拖欠其工资金额为人民币10686元，但华中信息公司未按确定的金额发放给吕如意。2005年12月以后吕如意仍在华中信息公司工作。华中信息公司未发放吕如意的工资。吕如意于2007年2月向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华中信息公司支付2005年12月以后工资及福利待遇。该委于2007年2月26日以“因涉及改制问题，不属于劳动争议仲裁范围”为由，不予受理。2007年6月吕如意向本院起诉，要求华中信息公司支付2005年11月前公司拖欠工资10686元及2005年12月以后至2007年的工资及所有福利待遇。2007年7月9日华中信息公司向吕如意发出书面通知，告知吕如意：“公司改制工作即将结束，请你于2007年7月31日之前速到公司办理改制手续。逾期未办理，集团公司将按《公司法》及职工代表大会有关规定进行处理，同时公司不再为你代缴社会保险，从2008年7月1日起停缴保险。”2007年7月11日，吕如意在该通知书中注明：“本人与公司有关事宜，江岸区法院2007年7月10日立案开庭，待结案后再议此事。”2008年12月本院以（2007）岸民初字第1364号民事判决书判决：1.被告华中信息公司于本判决生效后十日内支付原告吕如意补偿金10686元；2.驳回原告吕如意的其他诉讼请求。吕如意不服，向武汉市中级人民法院上诉。该院经审理，认为2005年12月以后，由于华中信息公司坚持对吕如意进行劳动用工，因此，吕如意仍与华中信息公司保持着劳动关系。2007年8月23日，华中信息公司向吕如意发出《解除劳动关系通知书》，吕如意本人也收到了上述通知。因此，该通知送达以后，即产生终止劳动关系的法律效力。双方终止劳动关系的时间应确定为2007年8月23日。吕如意要求支付此后的工资及相关劳动待遇的诉讼请求，因不符合法律规定，本院不予支持。关于吕如意劳动待遇问题，由于吕如意与华中信息公司继续保持着劳动关系，因此，吕如意应当依法享有相关的劳动待遇。对于2005年11月以前公司所欠工资10686元，双方均不持异议，本院予以确认。对于2005年12月以后拖欠的工资，应由华中信息公司按吕如意改制前月平均工资948.5元的标准，向吕如意支付工资，直至2007年8月23日止，工资合计19673元（948.5元／月×20个月＋948.5元／月÷31天×23天）。吕如意的社会保险已由华中信息公司缴至2007年7月。吕如意2007年8月的社会保险应由华中信息公司继续按规定缴纳。至于吕如意主张的车贴、加班费、奖金、过节费等相关费用，或者已含在工资里面，或者无法律依据，故对其上述主张，本院依法不予支持。2009年2月18日武汉市中级人民法院以（2009）武民商终字第336号民事判决书判决：一、维持湖北省武汉市江岸区人民法院（2007）岸民初字第1364号民事判决第一项；二、撤销湖北省武汉市江岸区人民法院（2007）岸民初字第1364号民事判决第二项；三、武汉华中信息技术集团有限公司于本判决生效后十日内支付吕如意工资19673元；四、武汉华中信息技术集团有限公司为吕如意办理2007年8月社会保险，其缴费的基数和标准按国家规定执行；五、驳回吕如意其他诉讼请求。判决生效后，华中信息公司履行了全部义。2009年5月15日华中信息公司向吕如意发送《关于履行与吕如意终止劳动关系的通知》，要求吕如意来办理终止劳动关系手续，吕如意按通知要求前去办理手续时，华中信息公司只同意办理解除劳动关系手续而不同意办理内部退养手续，也不同意续缴社保费、发放生活费。吕如意拒绝办理，吕如意的社会保险已由华中信息公司缴至2009年5月。2009年6月华中信息公司将吕如意社保关系转至流动人员专户。从2009年6月至今吕如意也未向社保机构交纳社保费用。吕如意于同年9月向武汉市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委以“不属于劳动争议处理范围”为由不予受理。为此，吕如意向本院提起诉讼，要求：1.判令被告按规定为原告补办内养手续；2.判令被告按标准为原告缴纳各项社会保险费用，恢复社保关系至单位账户；3.判令被告按规定向原告补发内养期间的生活费；4.因被告不予原告办理内养手续，导致原告多次发生诉讼而产生的特快专递费用87元；5.由于被告不给我缴费导致我医保卡失效，造成的民事责任由被告承担，支付因医保问题给我造成的精神损失费5000元；6.本案的诉讼费用全部由被告承担。此案在审理中认为武汉市中级人民法院（2009）武民商终字第336号民事判决书已确认“双方终止劳动关系的时间为2007年8月23日”吕如意并非是华中信息公司内部退养人员。故吕如意在2007年8月23日以后要求华中信息公司为其办理内养手续补缴相关社会养老保险医疗保险费用以及补发退养的生活费等诉请没有事实和法律依据，本院不予支持，遂作出（2009）岸民初字第2073号民事判决，驳回吕如意的诉讼请求。吕如意不服提出上诉。武汉市中级人民法院经审理认为本案的诉讼纠纷属于华中信息公司在企业改制中未予解决的遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理案件的范畴。2010年4月该院作出（2010）武民商终字第151号民事裁定书，裁定：一、撤销湖北省武汉市江岸区人民法院（2009）岸民初字第2073号民事判决；二、驳回吕如意的起诉。吕如意不服提出申诉，2014年7月22日，武汉市中级人民法院再审认为，原审判决认定基本事实不清，作出（2014）鄂武汉中民商再终字第00026号民事裁定书，裁定：一、撤销本院（2010）武民商终字第151号民事裁定及武汉市江岸区人民法院（2009）岸民初字第2073号民事判决；二、发回武汉市江岸区人民法院重审。上述事实，有双方当事人的陈述，武政办（2003）66号文，解除劳动关系通知书，员工解除劳动关系经济补偿及解决遗留问题汇总表，职工保险缴费明细查询单，内养职工生活费发放标准说明，武汉市中级人民法院（2009）武民商终字第336号民事判决书等证据在案佐证，并经庭审质证，本院予以采信。本院认为：根据武政办（2003）66号文及《关于华中信息技术集团有限公司改制及职工安置分流实施方案》的规定，吕如意作为企业职工，属于改制对象，武汉市中级人民法院（2009）武民商终字第336号民事判决解决的是劳动关系的解除以及解除前的工资及福利待遇等问题。根据武政办（2003）66号文及《关于华中信息技术集团有限公司改制及职工安置分流实施方案》的规定，吕如意应属内养人员。吕如意与华中信息公司虽然劳动关系已解除，但吕如意未能享有内养人员待遇，华中信息公司发给吕如意的《解除劳动关系通知书》中为吕如意办理“转变国有职工身份给予内部退养安置”的承诺已明确吕如意为华中信息公司的内养人员。根据《关于华中信息技术集团有限公司改制及职工安置分流实施方案》第三条：改制的对象和范围：（2）下列人员不给予经济补偿，按照武政办（2003）66号文规定，企业改制时，对距法定退休年龄5年以内（含5年）或工龄满30年的职工，应继续与改制后的企业建立劳动关系，在企业实行内部退养或其他安排。吕如意1974年12月参加工作有30年工龄属内养人员。吕如意在本案中要求华中信息公司按改制方案办理内养手续，并不涉及对改制方案提出异议或对改制工资及相关待遇标准有异议，属于人民法院受案范围，其起诉符合《中华人共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定的起诉条件。华中信息公司与吕如意虽然劳动关系已解除，但是对吕如意改制尚未完成。华中信息公司应与吕如意建立改制后的劳动关系，办理内养手续，支付吕如意内养期间的生活费31635元（计算方法见附表），补发吕如意2008年至2014年年度春节慰问金3500元（500元／年×7年），关于吕如意要求被告将其社会保险从流动人员专户恢复到单位集体账户上的请求，应由双方到社会保险机构申请，按有关规定办理。对吕如意的其他诉讼请求，因没有事实和法律依据，本院不予支持。案经本院审判委员会讨论决定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、吕如意与武汉华中信息技术集团有限公司存在劳动关系；二、武汉华中信息技术集团有限公司应于本判决生效后十日内支付吕如意内养期间生活费31635元、春节慰问金3500元；三、驳回原告吕如意的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告武汉华中信息技术集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判长闫力审判员钱进梅审判员张渝二〇一五年六月××日书记员张科附表吕如意内养期间生活费计算方法2007年9月至11月，294元／月×3个月=882元2007年12月至2008年11月，309元／月×12个月=3708元2008年12月至2009年11月，325元／月×12个月=3900元2009年12月至2010年11月，342元／月×12个月=4104元2010年12月至2011年11月，360元／月×12个月=4320元2011年12月至2012年11月，378元／月×12个月=4536元2012年12月至2013年11月，397元／月×12个月=4764元2013年12月至2014年12月，417元／月×13个月=5421元总计：31635元