上海市崇明县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）崇民一（民）初字第2416号
原告周松梅。
委托代理人曹苏阳。
被告上海兴明机械制作有限公司。
法定代表人盛高德。
委托代理人张连益。
委托代理人邱飞。
原告周松梅与被告上海兴明机械制作有限公司（以下简称兴明公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月4日受理后，由审判员黄蓉独任审判，于同年4月29日、同年6月23日公开开庭进行了审理，原告周松梅的委托代理人曹苏阳、被告兴明公司的委托代理人张连益、邱飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周松梅诉称，原告自2004年2月进入被告处从事电焊工作。2010年8月10日，原告在工作中不慎受伤，经崇明县劳动能力鉴定委员会鉴定为因伤致残七级，因被告对原告工伤理赔外的后续费、其他工伤待遇未作处理，故原告先后提起仲裁、诉讼，要求被告支付未予理赔的医疗费人民币1583.30元（以下币种均为人民币）、陪客费100元、轮椅费1350元、一次性伤残就业补助金56304元、2011年11月27日至2013年1月12日期间的停工留薪期工资32400元、2011年11月27日至2012年6月30日期间的护理费16800元、交通费1000元、后续治疗费150000元、经济补偿金22800元。
原告周松梅向本院提供如下证据：
一、仲裁裁决书一份，据以证明本案已经过仲裁。
二、病历、出院小结各一份，据以证明原告入院、出院的时间。
三、鉴定结论书、工资明细、工资结算流水账各一份，据以证明原告的工资收入。
四、第二军医大学附属长海医院（以下简称长海医院）的诊断证明书、病假证明书，据以证明原告在术后需要全休，出院小结建议原告全休三个月，2012年3月至同年12月间都要求原告全休。
被告兴明公司辩称，医疗费的数额无异议，但原告的用药不在保险基金使用范围内，故被告不同意承担；对护理费，被告只同意支付仲裁裁决的数额，出院以后的护理费不同意支付；轮椅费不同意支付；被告已向原告支付停工留薪期工资10000元，同意按照仲裁裁决的数额支付；同意支付交通费1000元；同意支付经济补偿金7612.50元；不同意支付后续治疗费150000元。
被告兴明公司未向本院提供相关证据。
被告对原告提供的证据的真实性无异议。
经审理查明，原告于2004年2月进入被告处工作，双方签订最后一期劳动合同的期限自2012年1月1日至2012年12月31日。2010年8月19日，原告在工作中受伤。原告自2011年11月27日至2011年12月7日到长海医院入院治疗。原告自2011年12月9日至2011年12月23日到宝山区长兴卫生院治疗。前后住院共计24天。2011年10月13日，原告之伤经上海市崇明县人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年1月15日，原告之伤经上海市崇明县劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。2014年1月7日，原告向上海市崇明县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告工伤基金不予理赔的医疗费1583.30元、陪客费100元、轮椅费1350元、一次性伤残就业补助金56304元、2011年11月27日至2013年1月12日期间的停工留薪期工资32400元、2011年11月7日至2012年6月30日期间的护理费16800元、交通费1000元、后续治疗费150000元、经济补偿金22800元。该委裁决被告支付原告一次性伤残就业补助金56304元、停工留薪期工资差额8270元、经济补偿金7612.50元、护理费1440元；原告的其余请求不予支持。原告不服仲裁裁决，在法定期间诉至法院，要求被告支付原告工伤基金不予理赔的医疗费1583.30元、护理费16800元、轮椅费1350元、停工留薪期工资22400元、交通费1000元、经济补偿金22800元、后续治疗费150000元。
另查明，原告在长海医院治疗后，医嘱要求原告全休三个月。2012年3月起，长海医院要求原告继续全休至2012年12月27日。原告表示被告已支付原告停工留薪期工资10000元。被告表示被告按照法律规定支付了十二个月的停工留薪期工资10000元。被告同意支付原告交通费1000元。原、被告均确认医疗费1583.30元不属于工伤保险基金报销范围。
再查明，原、被告的劳动合同于2012年12月31日到期终止。原告在2011年的工资组成为每月固定津贴570元，另外每做一天工资80元。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病进行治疗，享受工伤待遇。关于原告要求被告支付停工留薪期工资22400元的诉请，因原告的正常上班的工资为2310元（80元／天×21.75天＋570元），现根据医嘱及被告已经按照十二个月支付的相关费用，本院认定原告的停工留薪期为十二个月。因被告已支付原告10000元，故被告还应支付原告停工留薪期工资17720元。关于原告要求被告支付经济补偿金22800元的诉请，本院认为，因原、被告属劳动合同期满终止，故被告应支付原告经济补偿金11550元（2310元／月×5月）。关于原告要求被告支付护理费16800元的诉请，因原、被告对仲裁裁决的原告住院期间的护理费1440元均无异议，本院予以确认。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因原告未有鉴定委员会确认需要生活护理的依据，故原告要求出院之后的护理费，无法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付工伤基金不予理赔的医疗费1583.30元的诉请，治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。现原告花费的医疗费1583.30元，均不属工伤保险基金支付范围，故原告要求被告支付该笔医疗费，无法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付后续治疗费150000元及轮椅费1350元的诉请，无法律依据，本院不予支持。原告对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金56304元未提起起诉，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告上海兴明机械制作有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周松梅一次性伤残就业补助金人民币56304元、停工留薪期工资人民币17720元、经济补偿金人民币11550元、护理费人民币1440元、交通费人民币1000元，共计人民币88014元。
二、原告周松梅的其余请求不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由被告上海兴明机械制作有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 黄 蓉
二〇一四年七月四日
书记员 朱丽娜
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。