江苏省滨海县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滨民初字第0474号
原告张富修，男，46岁。
委托代理人顾洪，滨海县城中法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。
被告季克华，男，44岁。
被告李孝如，男，54岁。
委托代理人沈玉芳，居民。代理权限：特别授权代理。
原告张富修与被告季克华、李孝如提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年3月23日�理后，依法适用普通程序，并于2016年3月15日公开开庭进行了审理，原告张富修委托代理人顾洪、被告季克华、被告李孝如委托代理人沈玉芳均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张富修诉称：2014年1月13日，被告李孝如在被告季克华经营的东明市场红星家俱店订购一批家具，为此，季克华雇佣原告用三轮车将货运至李孝如家，因李孝如家的楼梯尚未安装栏杆，原告不慎摔下楼梯。经医院诊断为1、左侧额部硬膜下血肿。2、外伤性蛛网膜下腔出血。3、右侧多发肋骨骨折。4、腰1-3右侧横突骨折。5、软组织挫伤，为此第一次住院49天，行去骨瓣减压+颅内血肿清除术，第二次住院8天，行颅骨修行术，后经法医鉴定，已构成残疾，故原告诉至法院，请求判令两被告共同赔偿原告各项损失280000元，另承担本案诉讼费用和鉴定费。
被告季克华辩称：�告给我送货是事实，但他并不是我的雇员，我和他是送一次货结一次帐，而且他失足是因为他在买货方家喝酒后导致，我认为应该和我没关系，不应当承担责任，即使承担责任也是出于人道主义。
被告李孝如辩称，我到被告季克华家买家具，由其负责找人送货并负责安装，原告张富修我本人也不认识，至于到了中午，因为没有安装结束，我出于情面留他们吃了午饭，他们中午一共5个人喝了不到一斤酒，饭后又开始安装，至于他怎么从楼梯口掉下来的，我当时不在现场，具体也不清楚。至于安装问题，原告也没提出来楼梯未装栏杆不好安装以及安装存在困难等情况，我也没有限制要求他人怎么安装。尽管出了事，但本人不存在过错，不应承担赔偿责任。
经审理查明：2014年1月13日，被告季克华经营的家俱城安排人员将李孝如家在此购买的家具送�上门并负责安装。家具共装满三辆机动三轮摩托车，其中一辆摩托车驾驶员为店里长期员工，另二辆为临时拖货，其中之一驾驶员为原告张富修，拖货前双方约定二辆车运费为350元，由卖货方负责支付，另卖货方同车又派出了二人负责安装，到达被告李孝如家后，五人对家具进行了运送上楼和安装，中午时分，由于还有部分家具未安装完毕，李孝如家安排了中饭，同行五人用餐时喝了酒，饭后大约二点钟，原告张富修在安装家具过程中不慎从未安装栏杆的楼梯处摔下受伤。
另查明，张富修本人受伤当时持有驾驶证，受伤后经医院治疗终结，后经本院委托，盐城东方司法鉴定所对张富修伤残程度以及三期进行了鉴定，其盐东方司鉴所（2015）临鉴字第244号意见书记载：1、被鉴定人张富修脑外伤后轻度精神障碍构成人体损伤八级伤残，共腰1-3右侧横突骨折致�部活动度丧失20%以上构成人体损伤十级伤残。2、被鉴定人张富修本次损伤后误工期为9个月，营养时限为4个月，护理时限为5个月，住院期间两人护理。
本院认为：公民的身体健康权受法律保护，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中被告季克华提供劳务给原告张富修。张富修负责对季克华出卖的家具进行运输并负责安装，根据双方当事人之间是否存在控制、支配和从属关系，以及提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分等因素综合分析，被告季克华与原告张富修可以认定为雇佣，鉴于本案原告受伤地点在被告李孝如家，且李孝如家午饭时提供了酒水，对楼梯存在安全隐患估计不足，自身存在相应过错。但原告张富修工作日中午饮�且因在安装过程中疏忽大意造成自身意外受伤，显然存在重大过错，根据法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中因被告季克华与原告达成和解且自愿垫付了3万元赔偿款，经本院释明后，原告撤回了对被告季克华的起诉，本院予以准许。但3万元应在李孝如总赔偿款予以扣除。根据原告赔偿明细，本院认定原告的各项损失如下：
1、医疗费42712元；
2、住院伙食补助费1026元。（18元/天×57天）；
3、营养费1200元。（10元/天×120天）；
4、护理费13455元（65元/天×150天+65元/天×57天）；
5、误工费25380元（94元/天×270元）
6、残疾赔偿金212945元（34346×20×0.3+34346×20×0.01）；
7、精神抚慰金15000元；
8、伤者在8级残以下，原则上不支持被扶养人生活费；
9、交通费2000元。
以上各项损失合计313718元，因为原告自身过错较大，被告李孝如可酌情承担25%的赔偿责任，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十五条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定、判决如下;
一、被告李孝如自本判决生效一个月内赔偿原告张富修各项损失合计人民币48429.5元。（季克华垫付30000元已抵扣）
二、驳回原告张富修其他诉讼请求。
案件受理费1900元，鉴定费2640元，合计4540元，由原告承担3405元，被告李孝如承担1135元。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时预交上诉案件受理费（如汇款在附言中注明“法院诉讼费”字样，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户，开户行：盐城市农行中汇支行。帐号：40×××21）。
审 判 长 王友东
代理审判员 陈亚男
人民陪审员 张贵柱
二〇一六年三月二十二日
书 记 员 王明露
适用法律条文
1、《中华人民共和国侵权责任法》
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
(一)停止侵害；
(二)排除妨碍；
(三)消除危险；
(四)返还财产；
(五)恢复原状；
(六)赔偿损失；
(七)赔礼道歉；
(八)消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干人问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安�生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。