湖南省桑植县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）桑民一初字第415号
原告桑植县联意煤业有限责任公司杨旗山煤矿。住所地，桑植县瑞塔铺镇马井村桥边组。
法定代表人朱南洋，该公司经理。
委托代理人李美玉，湖南昌隆律师事务所律师。
被告钟吉林，男，1962年7月23日出生，白族，农民。
委托代理人向钦，湖南源阳律师事务所律师。
本院于2015年5月26日立案受理原告桑植县联意煤业有限责任公司杨旗山煤矿诉被告钟吉林劳动争议一案，依法由审判员候永勇适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人李美玉，被告钟吉林及委托代理人向钦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告桑植县联意煤业有限责任公司杨旗山煤矿诉称：2012年8月10日上午11时，被告在原告的井下作业时受伤，为此原告履行了相关义务，鉴于原告公司没有正常生产，处于亏损的情况下，双方于2012年10月25日在平等、自愿、友好的原则下协商达成补偿协议，之后，原告履行了协议，但被告的妻子没有告知原告的情况下，骗取了原告的相关手续，领取了被告的劳动能力鉴定结论，包括应当送达给原告的那份，致使原告一直没有机会复核，该鉴定结论处于效力待定状态。根据《合同法》的规定，双方达成的协议是真实意思表示，合法、有效，原告只需支付给被告剩下的13000元，该协议就履行完毕，故请法院判令无需给被告支付护理费、住院生活费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、停工留薪工资相关待遇，以维护原告的权益。
原告提交如下证据：
证据一：工伤补偿协议和支付的三张单据，拟证明被告于2012年8月10日在原告单位作业时受伤的事实，但是原告给被告承担了医疗费等费用，之后与被告在平等、自愿的情况下达成了协议，协议补偿费用共计是48000元，分三次付清，从三张单据上可以看出被告已经履行了协议的相关义务（尚欠13000元）。证据二：（1）被告的仲裁申请书，拟证明2015年1月19日被告提交的仲裁申请书不是被告的真实意思表示，（2）桑植县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书和送达回证，拟证明1、这些仲裁材料是原告2015年1月21日收到的相关告知手续；2、2015年1月27日送达的延期开庭的通知书；3、被告在申请仲裁的时候，劳动能力鉴定书没有给原告送达，该鉴定书一直处于效力待定。4、被告九级伤残的鉴定结论是效力待定的；5、证明仲裁裁决书是于法无据的。证据三：被告在住院期间，原告支付的生活、福利费用的六张单据1900元。拟证明1、原告公司给被告支付了住院期间的相关费用，按照法律规定有些费用不由原告支付；2、这些单据都是被告本人签字的，只有一张由被告妻子签字的（2012年9月2的单据是其妻子代签字的）；3、原告按照工伤补偿条例履行了义务。
被告钟吉林辩称：1、劳动能力鉴定书由被告取回后，交到了桑植县劳动人事争议仲裁委员会，之后原告将被告带到张家界市人社局准备重新鉴定，因原告的理由不充分，而没有再次受理，与被告无关；2、被告受伤后，应当享受各种待遇近10万元，而原告采取欺骗手段与被告签订协议，总共只付48000元，显失公平，且尚未履行完毕，原告再凭被告的劳动能力鉴定书到相关部门报取利益，从中牟利，故该协议不符合法律规定，应当无效，请法院驳回原告的请求。
被告提交的证据：
证据一：桑植县人社局的工伤认定书一份，证据二：张家界市劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定一份，证据三：桑植县仲裁裁决书一份，这三组证据拟证明桑植县仲裁委员会给被告的裁决是有合法的事实依据的，程序也是合法的；证据四：原告仲裁期间的申请书。拟证明要求原告把张家界市对被告的伤残等级鉴定交给仲裁委员会，被告已经按照要求交付。
经过庭审举证、质证，原、被告的质证意见为：
被告对原告的证据质证意见为：对原告支付的费用没有异议，对于被告的劳动能力鉴定书，虽然是被告的妻子代领，但交给了桑植县劳动人事争议仲裁委员会，桑植县劳动人事争议仲裁委员会送达给了原告，原告申请重新鉴定，原、被告也一起去张家界市劳动能力鉴定部门，因原告的原因没有进入重新鉴定程序，这与被告无关；仲裁申请书是被告自己的真实意思，县仲裁裁决合法、有效。
原告对被告的证据质证意见为：对真实性无异议，但不能达到被告的证明目的。
本院对原、被告的证据认证如下：
对原、被告提交的证据的真实性予以认定，双方仲裁之前达成的工伤补偿协议显失公平，其合法性不予认定，关于劳动能力鉴定结论，一方可以申请重新鉴定，因原告自身原因致使重新鉴定不能，原劳动能力鉴定结论应该生效。故对原告的关于效力的证明目的不予采信。
经审理查明：被告钟吉林系原告桑植县联意煤业有限公司杨旗山煤矿的采矿工人，2012年8月10日11时许，被告在该煤矿井下450西巷采煤时，被煤块意外砸伤，当即被送到桑植县人民医院治疗，住院35天后出院，因被告行内固定术，医嘱需全休三个月，半年内需人照顾。2014年3月6日，被告需取出内固定，再住院20天出院。2012年10月25日，原、被告协商确定《工伤补偿协议》，约定一、被告的两次住院费用、住院期生活费原告承担；二、原告给被告支付住院期护理费、一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资共计48000元，分三次付清，之后原告已支付35000元，尚有13000元没有支付；被告住院、疗养期间，领取了原告给付的生活费等1900元。
2015年1月18日，被告经张家界市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，2015年1月19日，被告的妻子代领了该鉴定结论，但没有交给原告，并认为《工伤补偿协议》补偿金额太低，申请了仲裁，在被告申请仲裁期间，被告将鉴定结论交给了桑植县劳动人事争议仲裁委员会，原告对此提出异议并申请重新鉴定，因原告举证原因，没有得到重新鉴定的结论。
另查明，张家界市人力资源和社会保障局、张家界市统计局发布的关于2011年全市职工月平均工资为2508元，在岗职工月平均工资为2590元。
本院认为：原、被告之间形成了用人单位和劳动者之间的劳动合同关系，被告受伤经过了工伤认定、劳动能力等级鉴定，因原告的举证不能，没有得到重新鉴定的结论，原鉴定结论应为被告的工伤保险待遇的依据。在劳动能力鉴定结论作出之前，双方达成的《工伤补偿协议》中的赔偿金额，无客观的参考依据，且明显低于相关法律规定，显失公平，故被告要求解除劳动合同的同时要求依据劳动能力等级鉴定结论及工伤保险的相关法律规定享受待遇，应予支持，原告已支付的赔偿款36900元应在享受的工伤保险待遇的数额中抵减。原告参加了工伤保险，被告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费属基金支付范畴，解除合同后，被告应当享受一次性伤残就业补助金为20720元（2590元×8个月）、享受的停工留薪期间工资福利待遇，期间以6个月为宜，具体为18900元（3150元×6个月）、停工留薪期间的护理费以医嘱6个月为准，具体为15048元（2508元×6个月）应当由原告支付。
依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省2014实施<工伤保险条例>办法》第二十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十九条之规定，判决如下：
一、原告桑植县联意煤业有限责任公司杨旗山煤矿给被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪工资福利、护理费共54668元，抵减已支付的36900元，原告桑植县联意煤业有限责任公司杨旗山煤矿尚应支付给被告钟吉林17768元，限本判决生效后二十日内付清。
二、驳回原告桑植县联意煤业有限责任公司杨旗山煤矿的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元,减半收取5元，由原告桑植县联意煤业有限责任公司杨旗山煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。
审 判 员 侯永勇
二〇一五年七月九日
代理书记员 梁 婷
附相关法律条文：
《湖南省2014实施<工伤保险条例>办法》
第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。