新疆维吾尔自治区
阿克苏地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿中民一终字第59号
上诉人（原审原告、被告、被上诉人）牟世清，男，汉族，1981年8月11日出生，无固定职业，住阿克苏市。
委托代理人唐晓春，男，汉族，1971年9月30日出生，无固定职业，住阿克苏市。
上诉人（原审原告、被告、被上诉人）阿克苏市侨兴棉业有限责任公司。
住所地农一师西大桥水电厂。
法定代表人司马义·依布拉音，阿克苏市侨兴棉业有限责任公司经理。
委托代理人张常春，新疆制衡律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）闫锁昌，男，汉族，1969年3月3日出生，个体工商户，住阿克苏市。
上诉人牟世清因与上诉人阿克苏市侨兴棉业有限责任公司（以下简称侨兴棉业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服阿克苏市人民法院（2014）阿市民初字第2326-2330号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。上诉人牟世清及其委托代理人唐晓春、上诉人侨兴棉业公司的法定代表人司马义·依布拉音及其委托代理人张常春到庭参加诉讼，原审第三人闫琐昌经本院合法传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2012年7月18日，牟世清到侨兴棉业公司废棉加收车间从事加工工作。2012年8月16日下午8时30分左右，牟世清在掏堵塞的机器时，右手不慎被机器卷入而受伤。牟世清受伤后于2012年8月16日至9月24日在农一师医院住院治疗39天，住院费用由侨兴棉业公司支付。经农一师医院诊断为：右手上臂毁损伤。2013年1月24日，阿克苏地区劳动和社会保障局作出（阿地）劳工伤认（2013）77号决定书，认定牟世清在侨兴棉业公司处受伤为工伤。2013年5月22日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出（2013）鉴字第128号鉴定表，评定牟世清为伤残叁级，并确定为部分护理依赖，牟世清支付劳动能力鉴定费600元。2014年4月17日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会确认牟世清应当安装价格为35000元的上臂机电假肢。后牟世清向阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月24日作出阿地劳人仲裁字（2014）第60号仲裁裁决书，裁决：一、牟世清与侨兴棉业公司解除劳动关系；二、自裁决书生效之日起十日内侨兴棉业公司向牟世清支付一次性工伤待遇578888元，其中住院伙食补助费780元、停工留薪期护理费17136元、鉴定费600元、停工留薪期待遇17136元、一次性伤残补助金65688元、一次性伤残津贴274176元、一次性护理费126972元、一次性辅助器具费65000元、安装辅助器具车费9600元、安装辅助器具伙食补助1800元；三、驳回牟世清其他请求。牟世清与侨兴棉业公司对该仲裁裁决均不服，分别向原审法院提起诉讼。
证明上述事实的证据有：
1、牟世清提交阿地劳人仲裁字（2014）第60号仲裁裁决书及送达回证，用以证明本案经过仲裁的事实。侨兴棉业公司与闫锁昌对该证据的真实性无异议；对该证据的真实性予以确认。
2、牟世清提交住院病案首页，用以证明其住院天数、伙食补助费计算依据、停工留薪期待遇计算标准及受伤情况。侨兴棉业公司与闫锁昌对该证据的真实性无异议，侨兴棉业公司认为停工留薪期待遇应当依据相关规定予以计算；对该证据的真实性予以确认。
3、牟世清提交认定工伤决定书，用以证明其被认定为工伤的事实。侨兴棉业公司与闫锁昌对该证据的真实性无异议；对该证据的真实性予以确认。
4、牟世清提交因工负伤护理依赖审批表、职工劳动能力鉴定表、2013年4月23日收据，用以证明其被评定为叁级伤残、部分护理依赖及交纳鉴定费600元的事实。侨兴棉业公司与闫锁昌对上述证据的真实性无异议；对上述证据的真实性予以确认。
5、牟世清提交工伤职工配置辅助器具确认书，用以证明其安装假肢花费相关费用是经过劳动能力鉴定委员会审批确认的事实。侨兴棉业公司对该证据不予认可，认为依据新疆维吾尔自治区工伤保险辅助器具配置规定，只有双侧截肢且肌电信号达标的上臂截肢者才适用上臂肌电假肢，牟世清系单臂受伤，不应配备上臂肌电假肢；闫锁昌称其开庭时才知道安装假肢的事实，与其无关；认为，侨兴棉业公司对此的质证意见证据理由充分，予以采信。
6、牟世清提交2012年5月2日及2014年4月30日证明，用以证明2011年和2013年阿克苏地区在岗职工年平均工资数额。侨兴棉业公司与闫锁昌对该证据的真实性无异议，但侨兴棉业公司认为该证据与本案没有关联性；对该证据的真实性予以确认。
7、侨兴棉业公司提交阿地劳人仲裁字（2014）第60号仲裁裁决书及送达回证，用以证明本案经过仲裁和其公司在法律规定期限内提起诉讼的事实。牟世清与闫锁昌对该证据的真实性无异议；对该证据的真实性予以确认。
8、侨兴棉业公司提交新人社办发（2013）139号通知及新疆维吾尔自治区工伤保险辅助器具配置目录、工伤职工配置辅助器具确认书，用以证明根据牟世清的伤情其配置上臂肌电假肢不符合相关规定。牟世清对该证据的真实性无异议，但认为其配置上臂肌电假肢是经过劳动能力鉴定委员会审批的；闫锁昌对该证据的真实性无异议；对该证据的真实性予以确认。
9、侨兴棉业公司提交2012年4月5日安装承揽协议，用以证明其与闫锁昌存在安装承揽合同关系的事实。牟世清与闫锁昌对该证据的真实性无异议，但认为与本案没有关联性；对该证据的真实性予以确认。
10、侨兴棉业公司提交2012年8月13日借条，用以证明牟世清系闫锁昌所雇佣，与其公司没有关系的事实。牟世清对该证据的真实性无异议，但认为该证据恰好证明其系侨兴棉业所雇佣而非闫锁昌所雇佣的事实；闫锁昌对该证据的真实性无异议，但认为该证据不能证明侨兴棉业所用以证明的事实，与本案没有关联性；对该证据的真实性予以确认，对其证明力不予确认。
11、侨兴棉业公司提交证人努尔麦麦提·玉素甫、吐鲁洪·牙生证言，努尔麦麦提·玉素甫证实其工资由牟世清给其发放，牟世清系承包人，吐鲁洪·牙生证实其不认识牟世清，侨兴棉业公司将生产线安装承包给闫锁昌，因安装的机器设备存在问题，导致牟世清受伤。牟世清与闫锁昌认为证人证言与本案不具有关联性；认为，证人证实的情况与本案没有关联性，本院在本案中不予采纳。
原审法院认为，劳动者因工伤伤残或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇，牟世清的工伤已经劳动保障行政部门认定并生效，依法应享受工伤待遇。《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。牟世清受伤前在侨兴棉业公司工作不满12个月，故无法按上述规定确定牟世清的本人工资，因此应参照阿克苏地区2011年度在岗职工月平均缴费工资1480元的标准确定牟世清的工资，并以此为标准计算其一次性伤残补助金和停工留薪期待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。根据《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈关于农民工参加工伤保险有关问题的通知〉的通知》规定：对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹所在地的自治区境内的农民工，1－4级伤残工伤保险长期待遇的支付，可采取一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择，一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，1－4级伤残农民工一次性领取的工伤保险长期待遇，以《工伤保险条例》规定的应领取的月伤残津贴为基数，按至法定退休年龄的实际时间计算，对领取时间不足10年的，按实际年限领取，超过10年的，一次性领取的金额最高不得超过本人每月应领取金额的120倍，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。本案中，侨兴棉业公司未给牟世清缴纳工伤保险，应当向牟世清支付上述费用。现牟世清要求解除与侨兴棉业公司的劳动关系，侨兴棉业公司应当按照2011年度在岗职工月平均缴费工资2856元的标准向牟世清支付一次性伤残津贴。《工伤保险条例》规定，工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。本案中，2013年5月22日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会对牟世清作出因工负伤部分护理依赖等级鉴定，据此，侨兴棉业公司应当按照2012年度阿克苏地区在岗职工月平均工资3527元标准向牟世清支付一次性护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，结合牟世清伤情及停工留薪期相关规定，牟世清的停工留薪期应为6个月，侨兴棉业公司应向牟世清支付6个月的工资作为停工留薪期待遇。《工伤保险条例》规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、托矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。牟世清于2014年4月向阿克苏地区劳动能力鉴定委员会申请辅助器具确认，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出（2014）8号工伤职工配置辅助器具确认书并确认牟世清安装上臂肌电假肢，侨兴棉业公司认为牟世清安装上臂肌电假肢不符合《新疆维吾尔自治区工伤保险辅助器具配置目录》规定，上臂肌电假肢适用于双臂截肢且肌电信号达标的上臂截肢者，牟世清并非双臂截肢，只是右上臂部分伤残，根据侨兴棉业公司提交的相关证据，认为牟世清应当安装价格为6500元的索控式上臂假肢较为适宜，侨兴棉业公司应当向牟世清支付价格为6500元的索控式上臂假肢费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外应医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，据此，侨兴棉业公司应按每天20元标准向牟世清支付住院期间伙食补助费。牟世清与侨兴棉业公司对安装辅助器具车费9600元、住院期间生活补助780元、鉴定费600元均无异议，据此予以确认，该费用应由侨兴棉业公司向牟世清支付。牟世清要求解除与侨兴棉业公司之间的劳动关系，并要求一次性领取工伤保险待遇，故其现要求侨兴棉业公司支付经济补偿金7279元没有事实和法律依据，不予支持。侨兴棉业公司与闫锁昌之间系安装承揽关系，与牟世清的工伤无关联性，侨兴棉业公司要求闫锁昌承担连带责任没有法律依据，不予支持。
原审法院判决：一、解除牟世清与阿克苏市侨兴棉业有限责任公司之间的劳动关系；二、阿克苏市侨兴棉业有限责任公司于本判决书生效之日起十日内向牟世清支付一次性工伤待遇398632元［包括：住院伙食补助费780元（39天×20／天）、停工留薪期护理费8880元（1480元／月×6个月）、鉴定费600元、停工留薪期待遇8880元（1480元／月×6个月）、一次性伤残补助金34040元（23个月×1480／月）、一次性伤残津贴142080元（1480元／月×120倍×80%）、一次性护理费126972元（3527元／月×120倍×30%）、一次性辅助器具费65000元（73年（余命年）－33年（实际年龄）÷4次×6500元／次）、安装辅助器具车费9600元（10次×480元×2人）、安装辅助器具伙食补助费1800元（10次×2人×3天×30元／天）］；三、对牟世清与阿克苏市侨兴棉业有限责任公司其他诉讼请求不予支持。
上诉人牟世清上诉称，上诉人的停工留薪工资按照上年度的平均缴费工资1480元计算错误，应按照在岗职工上年度月平均工资2856元计算。一次性伤残补助金及伤残津贴，确实属于本人缴费工资，但按照规定，用人单位为农民工缴纳工伤保险费以统筹地区上年度职工平均工资为缴费依据，仲裁委按照2856元计算该待遇基本是合理的，但不合法，因为被上诉人已经拖欠了上诉人3年，根据《工伤保险条例》第40条规定：伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，因此，伤残津贴应按照解除劳动关系时的上一年度职工月平均工资3639.5元计算。而一审法院用1480元判决没有依据。上诉人的辅助器具费35000元一具，一审法院按照6500元一具判决错误，请求二审法院依法改判。
上诉人侨兴棉业公司上诉称，侨兴棉业公司在一审中提供了《安装承揽协议》及闫锁昌出具的收条及证人证言、借条等证据证实闫锁昌是安装承揽协议的实际履行人，牟世清系由闫锁昌雇佣，牟世清在雇佣过程中受到伤害，闫锁昌应当承担连带责任。
被上诉人闫锁昌未提供答辩意见。
本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，侨兴棉业公司在诉讼过程中其并未提供确凿的证据证实闫锁昌与本案的法律关系，故其上诉请求由闫锁昌承担连带责任的上诉理由无事实及法律依据，原审判决不予支持并无不当。牟世清受伤后经有关部门评定为二级伤残，对此双方当事人无异议，关于牟世清的工伤待遇计算标准，《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本案中，牟世清在侨兴棉业公司工作仅28天，没有领取过工资。原审法院参照阿克苏地区2011年度在岗职工月平均缴费工资1480元的标准确定牟世清的本人工资，并以此为标准计算一次性伤残补助金和停工留薪期待遇等费用正确，牟世清要求按照上年度在岗职工平均工资予以计算工伤待遇没有法律依据，本院不予支持。牟世清安装上臂肌电假肢不符合《新疆维吾尔自治区工伤保险辅助器具配置目录》规定，其该项上诉请求亦不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费20元，由上诉人侨兴棉业公司负担10元、上诉人牟世清负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 臧苏红
审 判 员 田 茵
代理审判员 赵培培
二〇一五年三月十六日
书 记 员 ＸＸ燕