安徽省望江县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0827民初1369号
原告：安徽省新雷建筑有限公司，住所地安徽省安庆市望江县华阳镇大北门街，统一社会信用代码91340827762762693H（1-4）
法定代表人：严诗金，该公司总经理。
委托诉讼代理人：袁长应，安徽大雷律师事务所律师。
被告：朱应根，男，1964年12月22日出生，汉族，瓦工，住安徽省安庆市望江县，
委托诉讼代理人：徐文波（系被告朱应根的女婿），住安徽省安庆市望江县。
委托诉讼代理人：韩志强，望江县华阳镇法律服务所法律工作者。
原告安徽省新雷建筑有限公司（以下简称新雷建司）与被告朱应根劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人袁长应、被告委托诉讼代理人徐文波、韩志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新雷建司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不承担支付被告工伤医疗费132856元、住院伙食补助费920元、一次性伤残补助金32791元、一次性工伤医疗补助金29352元；2、判令原告仅承担被告停工留薪期工资23848元、护理费6000元、一次性伤残就业补助金55035元，合计84883元，且应扣除原告已经支付的7万元；3、案件受理费由被告承担。事实与理由：2015年5月被告在原告承建的名人苑G2、G3栋工程项目部从事粉刷工作时，因工作凳晃动摔伤。同年10月30日，望江人力资源和社会保障局（以下简称望江人社局）认定被告属工伤。2017年3月27日，安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍程度为八级。2017年4月10日被告提起劳动仲裁，同年6月9日望江劳动人事争议仲裁委员会（以下简称望江仲裁委）作出[2017]望劳人仲案字第18号仲裁裁决书。因仲裁庭未能准确认定原告的工伤保险延期事实，错误认定被告发生工伤时原告未按规定缴纳工伤保险，将应由工伤保险基金支付的工伤待遇裁决由原告承担，且对被告在仲裁庭审中认可的收到原告垫付款7万元未予扣减，为此起诉。
原告围绕诉讼请求依法提供了下列证据：
1、企业营业执照副本复印件、法人代表身份证明书各一份，证明原告系从事建筑安装的企业法人。
2、建筑工程施工合同和泥工承包合同复印件各一份，证明原告承建名人苑（北区）G-2#、G-3#楼工程，工程项目内G-3#楼泥工劳务分包给徐结根。
3、望江仲裁委[2017]望劳人仲字第18号仲裁裁决书复印件一份，证明：被告经朱结应介绍进入G-3#楼泥工项目工地从事粉刷工作，于2015年5月1日做室顶粉刷时摔伤；原、被告不存在劳动关系，原告依法仅承担用工主体责任，而非用人单位责任。
4、完税证一份、延长工伤保险期限审批报告两份，共同证明：原告承建名人苑（北区）G-2#、G-3#楼工程依法缴纳了工伤保险，保险期限自2013年12月1日始，经两次依法审批延期至2015年9月30日止；被告在G-3#楼工地提供劳务受伤发生在保险期间，应由工伤保险基金支付相关待遇。
5、对证人徐结根的律师调查笔录复印件一份，证明：被告经朱结应介绍进入G-3#楼泥工项目从事粉刷工作，劳动报酬按施工面积结算，由朱结应支付；原告通过徐结根向被告支付了医疗费用7万元。
被告辩称，双方均认可工伤、伤残八级以及原告应承担用工主体责任等，因原告未按照工伤保险条例第十七条规定在发生事故伤害后三十日内提交工伤认定申请，故原告应承担被告工伤待遇，其第一项诉讼请求不能成立；护理费9000元是在仲裁庭审中原告认可的。原告经徐结根给付的费用，被告均出具了收条，但记不清是6万还是7万，可凭票结算。
被告针对其主张，提供了下列证据：
1、居民身份证复印件一份，证明被告身份情况。
2、工伤认定申请书复印件一份，证明被告于2015年8月17日申请工伤认定。
3、望认定[2015]105号工伤认定决定书复印件一份，证明被告因事故伤害被认定为工伤。
4、因工负伤劳动能力鉴定结论书复印件一份，证明被告劳动功能障碍程度经鉴定为伤残八级。
5、劳动仲裁申请书复印件一份，证明被告于2017年4月14日申请劳动仲裁。
6、诊断证明书复印件三份、出院记录复印件三份、医疗发票复印件十四份、用药清单复印件一份，证明被告治疗医药费为132856元。
7、仲裁裁决书复印件一份，证明仲裁裁决原告支付被告工伤医疗费132856元、伙食补助费920元、停工留薪期工资23848元、护理费9000元、一次性伤残补助金32791元、一次性工伤医疗补助金29352元、一次性伤残就业补助金55035元。
经庭审举证质证，被告对原告提供的证据发表的质证意见为：对证据1、2、3、4无异议，但原告在仲裁庭审中未提交2015年4月2日工伤保险延期审批报告，仲裁庭因此认定工伤保险延期断档，裁决部分项对原告不利；对证据5的真实性不持异议，但垫付金额应凭票结算。原告对被告提供的证据“三性”均无异议，但认为，被告之所以自己申请工伤认定是因原、被告不存在劳动关系，原告将承建工程层层分包，分包人聘用被告从事劳务，被告受伤后分包人未向原告报告，损失赔偿应先由分包人处理，原告只是承担用工主体责任。
本院对双方均无异议的证据予以确认采用，但原告提供的证据5不足以证明垫付款为7万元，结合被告陈述，本院确认原告已垫付6万元。
本院经审理认定案件事实如下：2013年9月22日，原告与徐结根签订泥工承包合同，将其承包建设的望江名人苑（北区）G-3#楼部分工程项目分包给徐结根。2015年2月被告经朱结应介绍到望江G-2#、G-3#楼工程工地从事粉刷工作。2015年5月1日9时30分左右，被告在G-3#楼粉刷室内顶部时，从工作凳上摔下来受伤昏迷，被送往望江县医院抢救，当天转安庆市立医院，诊断为特重型颅脑损伤，住院治疗至5月29日出院。同年11月15日被告再次入住安庆市立医院行颅脑修复术，于12月1日出院。事故发生后，原告经徐结根给付被告6万元。
望江人社局于2015年9月1日受理被告的工伤认定申请，于同年10月30日作出望认定[2015]105号工伤认定决定书，认为被告受到的事故伤害属工伤认定范围，认定为工伤。2016年3月8日，望江县人民政府作出望政行复决[2016]4号行政复议决定，撤销望江人社局[2015]105号工伤认定决定。同年9月23日，安庆市中级人民法院作出（2016）皖08行初21号行政判决，撤销望政行复决[2016]4号行政复议决定。2017年3月27日，安庆市劳动能力鉴定委员会作出宜工鉴字[2017]228号因工负伤劳动能力鉴定结论：朱应根劳动功能障碍程度为伤残八级，生活自理障碍程度为可以自理。
原告承建的望江名人苑（北区）G-2#、G-3#楼工程项目于2013年12月24日参加了工伤保险，期限为2013年12月1日至2015年3月31日。2015年4月2日，原告向望江医疗保险事业管理局提出因工程延迟开工导致工伤保险到期，申请延期至2015年6月30日止，望江医疗保险事业管理局批准延期。同年6月25日，原告以工程未完工为由再次申请延长工伤保险期限三个月，望江医疗保险事业管理局批准延期至2015年9月26日止。
2017年6月9日，望江仲裁委对朱应根与新雷建司因工伤待遇等引发的劳动争议作出[2017]望劳人仲案字第18号仲裁裁决,认为朱应根、新雷建司以及项目分包人徐结根之间的关系，符合原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的情形，朱应根在建筑工地因工负伤，新雷建司应承担用工主体责任，依法支付朱应根工伤待遇；新雷建司未缴纳2015年4月1日至6月25日期间的工伤保险费，应按《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定支付工伤保险待遇；核定朱应根医疗费为132856元，非工伤保险药品名录内的药品支出16860元由朱应根自行承担；新雷建司认可朱应根住院及卧床休息护理期按3个月、每月3000元计护理费9000元等。裁决：新雷建司支付朱应根工伤医疗费132856元、住院伙食补助费920元、停工留薪期工资23848元、护理费9000元、一次性伤残补助金32791元、一次性工伤医疗补助金29352元、一次性伤残就业补助金55035元；驳回朱应根其他仲裁请求。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告对被告系工伤、伤残八级以及原告承担用工主体责任均无异议，对除护理费以外的其他各项工伤待遇金额亦无异议，本院予以确认。原告在仲裁庭审中认可护理费为9000元，现要求变更没有依据，不予支持。原告承建的望江名人苑（北区）G-2#、G-3#楼工程项目的工伤保险期间经两次延期为2013年12月1日起至2015年9月26日止，被告受伤发生在保险期间内，依照有关法律规定，工伤医疗费132856元、住院伙食补助费920元、一次性伤残补助金32791元、一次性工伤医疗补助金29352元应从工伤保险基金中支付，对原告不承担该四项费用的请求予以支持。被告因工伤发生的停工留薪期工资23848元、护理费9000元以及一次性伤残就业补助金55035元，按照国家规定由原告支付。
综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告安徽省新雷建筑有限公司不承担被告朱应根因工受伤所产生的工伤医疗费132856元、住院伙食补助费920元、一次性伤残补助金32791元、一次性工伤医疗补助金29352元；
二、原告安徽省新雷建筑有限公司承担被告朱应根停工留薪工资23848元、护理费9000元、一次性伤残就业补助金55035元，合计87883元，扣除已垫付款60000元，仍应给付27883元，于本判决生效之日起十日内给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告安徽省新雷建筑有限公司负担5元，被告朱应根负担5元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审判长 虞 辉
审判员 聂余兵
审判员 刘友宝
二〇一七年十二月十三日
书记员 陈 远
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。