吉林省白山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）吉06民终634号
上诉人（一审被告）：刘少军，男，1975年9月21日生，汉族，无职业，住河北省邢台市桥西区。
委托诉讼代理人：张君，白山市浑江区新建法律服务所法律工作者。
被上诉人（一审原告）：邯郸市华天建筑劳务分包有限责任公司，住所：河北省邯郸市丛台区朝阳路15号院。
法定代表人（负责人）：张雪霞，经理。
委托诉讼代理人：董志强，男，1973年2月5日生，汉族，邯郸市华天建筑劳务分包有限责任公司职员，住吉林省白山市浑江区。
被上诉人（一审第三人）:中国华冶科工集团有限公司邯郸马万水分公司，住所：邯郸市丛台区光明北大街12号。
负责人：刘东申，经理。
上诉人刘少军与被上诉人中国华冶科工集团有限公司邯郸马万水分公司（以下简称马万水分公司）、一审原告邯郸市华天建筑劳务分包有限责任公司（以下简称华天劳务公司）劳动争议一案，不服吉林省白山市浑江区人民法院（2018）吉0602民初629号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年9月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
刘少军上诉请求：撤销一审判决，依法判令刘少军和马万水分公司之间存在劳动关系。事实和理由：马万水分公司自认将部分工程分包给吕凤鲁，又辩称刘少军是吕凤鲁雇佣的，依据相关法律规定，刘少军和马万水分公司之间存在劳动关系，一审判决认为刘少军和马万水分公司之间未经仲裁前置程序，但依据法释（2010）12号《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第六条之规定，不是所有的劳动争议案件都必须经过仲裁前置程序，综上，请求确认刘少军和马万水分公司之间存在劳动关系。
华天劳务公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请二审法院依法驳回刘少军的上诉请求，维持原判。
马万水分公司未陈述意见。
华天劳务公司向一审法院起诉请求：依法请求判令华天劳务公司与刘少军之间从2015年4月27日至今不存在劳动关系；诉讼费用由刘少军承担。事实与理由：因刘少军提起劳动关系仲裁申请，白山市劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）62号裁决书，裁决认定刘少军与华天劳务公司从2015年4月27日至今存在劳动关系。但刘少军在仲裁审理案件时所举的证据并不能证明华天劳务公司与刘少军之间从2015年4月27日至今存在劳务关系，理由如下：1、卡号为×××的建设银行卡和2015年10月8日至2016年2月11日期间《建设银行卡客户交易查询单》只能证明刘少军在建设银行开过一张储蓄卡和该卡里的以往交易明细，不能证明该卡是华天劳务公司开具及华天劳务公司作为用工单位以工资的形式按月从华天劳务公司帐户内给刘少军汇款的事实。华天劳务公司作为一家有限责任公司，在向职工开具工资时应以单位名义发放，不能以韩俊超个人名义、从个人卡中发放；韩俊超亦不是我单位职工。用交易日期为2015年10月8日之后的银行交易明细，也无法证明2015年4月27日至今刘少军与华天劳务公司之间存在劳动关系。2、刘少军提供的矿井工程概况三张照片和关于案外人李山虎与华天劳务公司之间工伤纠纷的白山劳人仲裁字（2014）186号裁决书与本案无关，不能证实2015年4月27日至今刘少军与华天劳务公司之间存在劳动关系。3、通过仲裁委对刘少军的调查可以得知刘少军从事的是掘进工作、工资是矿上统一发放、刘少军自称受伤后是苏会友支付的医药费等等（仲裁笔录第2-3页），以上刘少军的陈述均与华天劳务公司无关，因此从刘少军的以上陈述亦能证实华天劳务公司与刘少军之间不存在劳动关系。4、刘少军自称是在2015年5月12日凌晨一点半在新中央风井井底受伤，右脚被石头砸伤，什么时间被送往医院救治记不清了，而且没有住院只是门诊治疗，明显与现实不符。而在仲裁案件审理过程中刘少军申请的证人朱某和李建昆却是记忆犹新，公司车辆不便，但医院的救护车却是24小时随时待命，因此刘少军的陈述及证人证言均证明和反映不了客观事实，且华天劳务公司、刘少军之间是不存在劳动关系的。5、刘少军虽然在2016年5月5日向相关部门提出工伤认定报案申请，但这只是关于工伤事宜的权利主张，与本案的确认劳动关系争议无关，不能以此证明确认劳动关系争议诉讼时效中断。何况在仲裁庭审时，刘少军自认“工伤科让其申请劳动仲裁后再进行工伤认定”，可见当时刘少军已经知晓该如何行使主张权利，但刘少军却还是在2016年5月20日才向白山市劳动人事争议仲裁委员会提出确认劳动关系争议之申请，依据我国相关法律规定，本案已明显超过一年的仲裁时效，应依法驳回刘少军在仲裁时的申诉请求。综上，刘少军主张与华天劳务公司之间从2015年4月27日之后存在劳动关系，既没有事实依据，也没有法律依据，而且已超仲裁时效，为此华天劳务公司起诉至法院，诉讼请求：1、依法判令确认邯郸市华天建筑劳务分包有限责任公司与刘少军从2015年4月27日至今不存在劳动关系；2、诉讼费等相关费用由刘少军承担。
一审法院认定事实：中国华冶科工集团有限公司天津马万水矿山工程分公司（现更名为中国华冶科工集团有限公司邯郸马万水分公司）承揽板石上清青松岭新中央风井工程。该工程概况为：“工程名称4-8矿组深部开采新主井工程；施工单位：中国华冶科工集团有限公司天津马万水矿山工程分公司板石项目部；建设单位：板石矿业有限责任公司；监理单位：吉林省兴达工程建设监理有限公司；设计单位：中冶北方工程技术有限公司；开工日期2012年5月1日、计划竣工日期2016年10月1日。”2015年4月27日，刘少军通过吕凤鲁介绍至该工地从事掘进工作，未签订劳动合同。2015年5月12日凌晨1时30分，刘少军在井下工作时被井壁落下的石头砸伤右脚，当日早8点左右入白山市中心医院治疗。案外人韩俊超于2015年10月至2016年2月期间分四次向刘少军卡号为×××号的中国建设银行账户内转工资款1240元、4655.58元、20000元、20000元，计45895.58元。2016年5月5日，刘少军向相关部门提出工伤认定报案申请。后因刘少军与华天劳务公司就之间是否存在劳动关系产生争议，刘少军将华天劳务公司作为被申请人，向白山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请确认双方存在劳动关系。白山市劳动人事争议仲裁委员作出白山劳人仲裁字（2016）62号裁决书，裁决如下：申请人刘少军与被申请人华天劳务公司从2015年4月27日至今存在劳动关系。华天劳务公司因不服该裁决，提起诉讼。另查明，刘少军在庭审中明确要求确认其与马万水分公司存在劳动关系。一审法院认为，刘少军主张其与马万水分公司之间存在劳动合同关系，因未经仲裁前置程序，对其该项主张不予确认。关于华天劳务公司主张刘少军提起劳动仲裁时超过仲裁时效的问题。2016年5月5日，刘少军即向相关部门提出工伤认定报案申请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；”的规定，刘少军提起劳动仲裁未超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；”、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，判决：邯郸市华天建筑劳务分包有限责任公司与刘少军之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由刘少军负担。
本院二审查明的事实与一审法院认定的事实相同。
本院认为：本案为民事二审案件，本院依法只针对上诉人的上诉请求和上诉理由进行审理。关于刘少军上诉主张本案可不经仲裁前置程序，要求确认刘少军和马万水分公司之间存在劳动关系的问题。刘少军向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时仅要求确认其和华天劳务公司之间存在劳动关系，白山劳人仲裁字（2016）62号裁决书的当事人仅有刘少军和华天劳务公司；诉讼阶段刘少军要求确认其和马万水分公司之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”之规定，刘少军要求确认其和马万水分公司之间存在劳动关系需经仲裁前置程序，刘少军自认其和马万水分公司之间未经过仲裁前置程序，故对于刘少军的上诉主张本院不予支持。
综上所述，刘少军的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘少军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 唐 华
代理审判员 张林姝
代理审判员 闫 靓
二〇一八年九月二十五日
书 记 员 毕 凝