安徽省铜陵市铜官山区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）皖0705刑初11号
公诉机关安徽省铜陵市铜官山区人民检察院。
被告人唐某，女，1970年1月27日出生于安徽省桐城县，汉族，原铜陵市某某某餐饮服务有限公司法定代表人，户籍地铜陵市铜官山区，住安徽省铜陵县，因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年9月21日被海南省海口铁路公安处抓获并临时羁押，2015年9月27日被铜陵市公安局铜官山分局刑事拘留，同年10月10日经铜官山区人民检察院批准，由铜陵市公安局铜官山分局执行逮捕，现羁押于铜陵市看守所。
辩护人徐崇泽，安徽铜都律师事务所律师。
铜陵市铜官山区人民检察院以铜官检刑诉（2016）11号起诉书指控被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年1月4日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。铜陵市铜官山区人民检察院指派检察员肖建荣、代理检察员张翠翠出庭支持公诉，被告人唐某及其辩护人到庭参加诉讼。现已审理终结。
铜陵市铜官山区人民检察院指控：被告人唐某在铜陵市工商管理局登记成立铜陵某某某餐饮服务有限公司，为该公司法定代表人，下设某某某大酒店、大通第一楼店、顺安大酒店。2014年6月，唐某开始陆续拖欠员工工资。截止12月19日共拖欠某某某大酒店赵某等员工工资197214元，拖欠大通第一楼店吴芳等员工工资162585元，拖欠顺安大酒店郑某等员工工资166801元。2014年12月29日，唐某在未与该公司上述员工商议如何支付所欠工资的情况下，为躲避个人债务藏匿到海南省，关闭手机失去联系。政府劳动管理部门对铜陵某某某餐饮服务有限公司某某某大酒店、大通第一楼店、顺安大酒店分别送达《劳动保障监察责令改正决定书》，唐某未按规定支付员工工资。针对指控，公诉机关当庭出示书证、证人证言、被害人的陈述、被告人的供述与辩解、辨认笔录等证据。公诉机关认为，被告人唐某采取逃匿的方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任，提请本院依法判处。
被告人唐某对公诉机关指控的事实和罪名均无异议，当庭认罪，表示愿意给付员工工资，但由于被羁押致使其现在没办法给付员工工资。
被告人唐某的辩护人提出下列辩护意见：1、唐某出于放高利贷人的胁迫，在女儿受到威胁的情况下匆忙逃离，本意不是为了逃避支付劳动者的工资；2、唐某是在准备回来自首时，明知使用身份证会被公安机关抓获仍使用，归案后如实供述，其行为构成自首；3、唐某借给员工的钱也比较多，能否以员工的欠款抵付员工工资；4、唐某拖欠的工资只是数额较大，建议对其判处缓刑，这也有利于及时给付员工工资。
经审理查明：被告人唐某系铜陵某某某餐饮服务有限公司的法定代表人和实际控制人。该公司下设某某某大酒店、大通第一楼店、顺安大酒店。自2014年6月起，铜陵某某某餐饮服务有限公司开始陆续拖欠员工劳动报酬。2014年12月19日，唐某为躲避个人债务，置拖欠的员工劳动报酬不顾，携一家三口人逃匿至海南省，并与员工失去联系。被拖欠劳动报酬的员工遂纷纷向所在地区人力资源和社会保障部门投诉。截止唐某出逃之日，该公司共拖欠赵某、郑某、吴芳等72名员工劳动报酬697164元（详见附表）。有关政府劳动保障部门审查后，向该公司下发了《劳动保障监察责令改正决定书》，责令限期支付员工劳动报酬，并将《劳动保障监察责令改正决定书》分别在其三个经营场所张贴，以短信、留置送达的多种形式进行送达。责令改正期间届满后，唐某仍未支付被拖欠的员工劳动报酬，相关劳动保障部门将案件移送至公安机关。2014年12月29日，铜陵市公安局铜官山分局对本案立案侦查，并对唐某实施网上追逃。
2015年9月21日，被告人唐某在海南省海口市被海口铁路公安处火车轮渡南港派出所抓获。唐某归案后，如实供述了自己的全部罪行。
上述事实，被告人唐某无异议并表示认罪，且有书证受案登记表与受案回执，铜陵市铜官山区人力资源和社会保障局、铜陵市郊区人力资源和社会保障局、铜陵县人力资源局的涉嫌犯罪案件移送审批表与移送书，铜陵市铜官山区人力资源和社会保障局、铜陵市郊区人力资源和社会保障局、铜陵县人力资源局的劳动保障涉嫌犯罪案件情况的调查报告，劳动保障监察投诉登记表与调查笔录，铜陵市铜官山区人力资源和社会保障局、铜陵市郊区人力资源和社会保障局、铜陵县人力资源局的劳动保障监察责令改正决定书，送达劳动保障监察责令改正决定书的有关材料与照片，劳动保障监察投诉人情况登记表，工资表与考勤记录表，欠条，房屋租赁合同，企业基本注册信息与营业执照，在逃人员信息登记表，唐某的到案经过，涉案人员与被害人身份信息，唐某的财产查询情况的有关材料，证人鲍某、汪某、石某等人的证言，被害人赵某、郑某、吴芳等72名员工的陈述，被告人唐某的供述，辨认笔录及照片等证据在卷佐证，且经庭审举证质证，足以认定。
关于被告人唐某辩护人提出相关辩护意见，本院评判意见如下：唐某归案后如实供述其犯罪事实，有坦白情节但依法不构成自首。个别被害人向被告人的借款，不能证明与其支取劳动报酬有关，与本案非同一法律关系，未经被害人同意也不能与其劳动报酬进行抵销。唐某携一家三口离开住所地出逃并躲藏，明知劳动监察部门及公司员工无法与其取得联系，仍将手机长期处于关机状态，致使劳动监察部门以及未取得劳动报酬的公司员工无法找到其行踪，经公安机关网上追逃才将其抓获，其行为属于逃匿，有关其出逃的初始动机，可反映其主观恶性的大小，但并不影响对其逃避支付劳动者报酬的事实认定。唐某至今未能支付拖欠的劳动报酬，不宜适用非监禁刑。
本院认为：被告人唐某以逃匿的方式逃避支付员工劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令整改后仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪，应依法惩处。公诉机关指控的罪名成立，本院予以支持，但指控的拖欠员工劳动报酬的金额不够准确，本院依据在案的证据依法予以认定。唐某归案后能如实供述自己的全部罪行，有坦白情节，认罪态度较好，可从轻处罚。综上，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十一条、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条第一款之规定，判决如下：
一、被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金人民币五万元；
（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2015年9月21日起至2017年3月20日止；罚金于本判决生效后十日内缴纳至本院）
二、责令被告人唐某于本判决生效之日起十五日内支付赵飞等七十二名劳动者的劳动报酬人民币六十九万七千一百六十四元（具体名单及数额详见附表）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省铜陵市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 谢飞梦
审 判 员 华时来
人民陪审员 汪 斌
二〇一六年三月二十一日
书 记 员 阎 岩
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国刑法》：
第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条第一款罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。