福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋民初字第6828号原告潘军，住重庆市垫江县。被告马良平，原住安徽省阜阳市颍上县，现住福建省晋江市。委托代理人谢宝熙，福建尚品律师事务所律师。本院于2014年9月3日立案受理了原告潘军与被告马良平劳务合同纠纷一案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告潘军，被告的委托代理人谢宝熙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2009年开始，原告在被告创办的晋江中宇机械厂（未办理工商营业执照）从事电焊工工作。2013年3月份，双方口头约定原告的工资每月5100元，2014年的工资每月6000元，至2014年5月份止，扣除原告预借的生活费外，被告拖欠原告的工资13036元。经原告催讨，被告拒不支付。由于被告经营机械厂，原告向晋江市劳动争议仲裁委员会申诉，该委以被告所经营的机械厂未向工商部门申领营业执照为由，作出不予受理通知书。请求判令被告立即偿还拖欠原告工资13036元。被告辩称，被告已经预支共20200元给原告，因此，被告没有拖欠原告工资款；而后又称原告分两次向被告借支35000元，原告的工资13036元应从中抵扣，驳回原告的诉讼请求。对双方当事人没有争议的事实，即原告受雇于被告创办的晋江中宇机械厂从事电焊工工作这一基本事实，本院予以确认。双方当事人争议焦点为：被告现在是否拖欠原告工资13036元？对此，本院予以查明、分析并认定。原告认为，被告拖欠的工资是13036元。对此，原告提供如下证据：1.原告身份证复印件，来源于晋江市公安局，证明原告的诉讼主体资格；2.不予受理通知书一份，来源于晋江市劳动仲裁委，证明被告经营的厂家未办理营业执照，该委不受理；3.欠条一份，由被告出具原告收执，证明被告拖欠原告工资13036元的事实；4.晋江中宇机械厂产品销售结算单六份，主张该结算单由被告出具，证明被告发工资只发70%，扣留30%，因而本案诉讼的工资是去年和今年两年累计下来的工资，5.结算单一份，由原告和被告妻子对借支的情况进行结算，证明原告2013年的工资结余。被告对原告提供的证据质证认为：对证据1、2、3的三性均无异议；对证据4、5的三性均有异议，不予认可。但是原告4月份有向被告借了15000元的生活借支，后来有签字的生活借支是5200元，因此，原告总借支是20200元，应当予以抵扣；而后又称原告分两次向被告借支35000元（一次2014年4月份15000元、另一次20000元），原告的工资13036元应从中抵扣。被告认为，被告没有拖欠原告的工资。对此，被告庭审中提供证据如下：A.录音影碟及其录音文字资料一份，由被告录下并刻录，证明原告在2014年4至5月份有向被告借支35000元，应当予以抵扣。B.便用笺一份，该份证据由原告自己书写，证明原告向被告实际借支5200元，该款项应予以抵扣。C.普通用笺一份，由被告书写，证明由被告核算的原告的具体工资；D.出勤单四份，证明从2014年2月至5月计算的潘军的工作天数，根据原告的工作天数所结算的工资为18233元。原告对被告提供的证据质证认为：1.原告是一个工人，被告是老板，原、被告借支都有借支账，而且连几百块的借支都必须有签字，但被告所列的借支均没有原告的签字证明；2.被告所称原告在2014年4至5月份向其借支35000元，那为何原告借支在前，被告之后在2014年6月13日还会亲自给原告出具欠条，还约定同年的7月15日付清；3.实际借支5200元的情况不是原告写的，是被告的妻子写的。因此，被告的辩称不是事实，不予承认。本院认为，原告提供的证据1、2、3，被告对证据的三性均无异议，予以确认，且结合本案证据3欠条由原告持有的事实状态，故可作为认定案件事实的依据。原告提供的证据4、5，因被告予以否认，且真实性无法确认，因此不作为认定案件事实的依据。被告提供的证据A、B、C，原告均对真实性不予认可，又均没有原告的签字确认，且录音内容不能清楚记录具体借支的时间、数额和借支人明确答复等情况，况且被告所称原告在2014年4至5月份向其借支35000元，在2014年6月13日还亲自给原告出具欠条，若没有拖欠，不合常理。该三份证据的证明力不予确认。而被告提供的证据D，只是原告出勤的小部份工作天数，不能证明原告出勤的所有工作天数，更不能证明原告的工资情况。因此被告主张驳回原告的诉讼请求不予支持。据此，认定被告尚欠原告工资13036元。经庭审质证和以上分析、认证，对本案事实作如下认定：原告潘军于2009年起在被告马良平创办的晋江中宇机械厂（未办理工商营业执照）从事电焊工工作。2014年6月13日经结算，被告出具欠条一份交由原告收执，确认被告尚欠原告工资13036元，约定于同年7月15日付清，未约定逾期付款的利息。综上所述，本院认为，原告潘军和被告马良平存在劳务合同关系，双方均应依约履行义务。被告未能依约履行支付工资款义务，应承担违约责任。原告请求被告支付尚欠工资款13036元，有相应的事实与法律依据，应予支持。被告主张其没欠原告工资款与本院查明的事实不符，不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，判决如下：被告马良平应在本判决生效之日起十日内支付原告潘军工资款13036元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费126元，因适用简易程序减半收取63元，由被告马良平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。审判员吴峰岩二〇一四年十二月三日书记员黄东德附件本案所适用的法律法规、司法解释《中华人民共和国民法通则》第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第七十六条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。法官提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。