北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第14533号
上诉人（原审被告）北京天正彩涂钢板有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇兆丰工业区。
法定代表人张林静，董事长。
委托代理人马俊波，北京市青天律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）宁军贤，男，1962年4月21日出生。
上诉人北京天正彩涂钢板有限公司（下称天正公司）因与被上诉人宁军贤劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2014）顺民初字第9034号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由法官全奕颖担任审判长，法官蒙瑞、法官李冉参加的合议庭，于2014年10月31日公开开庭进行了审理。上诉人天正公司的委托代理人马俊波、被上诉人宁军贤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
宁军贤在一审中起诉称：宁军贤自2006年7月18日起到天正公司工作，工作岗位为操作工，月平均工资1800元。宁军贤入职后，天正公司在2006年7月18日到2010年2月28日期间未依法为宁军贤缴纳社会保险。2013年12月31日，宁军贤与天正公司签订的劳动合同到期后天正公司未与宁军贤续签。2014年1月25日，天正公司领导在车间通知宁军贤自2014年1月26日起不再与宁军贤续签劳动合同，宁军贤需自动离厂。宁军贤与天正公司劳动关系终止后，天正公司拒绝向宁军贤支付终止劳动关系补偿金、社会保险补偿金，并至今拖欠宁军贤2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元。后宁军贤依据以上事实依法诉至仲裁委，仲裁庭在没有查明案件事实的基础上作出的裁决对宁军贤不公。现宁军贤不服仲裁裁决起诉至法院，要求：1.确认2006年7月18日至2014年1月25日之间宁军贤与天正公司存在劳动关系；2.天正公司向宁军贤支付2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元；3.天正公司向宁军贤支付2006年7月18日至2014年1月25日终止劳动关系补偿金（一审庭审中变为解除劳动关系经济补偿金）14400元；4.天正公司向宁军贤支付终止劳动关系代通知金1800元（一审庭审中撤销）；5.天正公司向宁军贤支付2006年7月18日至2010年2月28日未缴纳社会保险补偿金6000元。
天正公司在一审中答辩称：天正公司认可2006年7月18日至2014年1月25日与宁军贤存在劳动关系，并同意支付宁军贤2014年1月1日至25日工资1800元。双方之间自2006年7月18日建立劳动关系以来，至今没有解除劳动合同关系。根据相关法律规定，对于要求解除劳动合同，也是劳动纠纷之一，宁军贤没有申请仲裁而直接提起诉讼，没有经过仲裁前置程序处理，违反了相关法律规定。对于宁军贤的社会保险补偿金请求，因为天正公司自2010年3月起为宁军贤缴纳了社�保险，2010年2月之前未按国家规定缴纳社会保险的情形已经消除，所以宁军贤的此项诉讼请求已超过了诉讼时效。
一审法院审理查明：宁军贤系本市农业户口，其自2006年7月18日入职天正公司，双方签订有书面劳动合同，最后1份劳动合同终止日期为2013年12月31日。天正公司自2010年3月开始为宁军贤缴纳了养老等社会保险。双方签订的劳动合同到期后，没有续签书面合同，宁军贤继续为天正公司提供实际劳动至2014年1月25日。后，双方发生劳动争议。宁军贤向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认与天正公司自2006年7月18日至2014年1月25日存在劳动关系；2.天正公司支付其2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元；3.天正公司支付其2006年7月18日至2014年1月25日终止劳动关系补偿金14400元；4.天正公司支付其终止劳动关系代通知金1800元；5.天正公司支付其2006�7月18日至2010年2月28日社会保险补偿金6000元。仲裁审理中，宁军贤要求确认双方已终止劳动关系。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月28日作出京顺劳仲字（2014）第1538号裁决书，确认宁军贤与天正公司自2006年7月18日至2014年1月25日存在劳动关系，裁决天正公司支付宁军贤2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元。驳回了宁军贤的其他申请请求。宁军贤不服仲裁裁决结果，起诉至该院。
一审法院审理中，天正公司认可2006年7月18日至2014年1月25日与宁军贤存在劳动关系，并同意支付宁军贤2014年1月1日至25日工资1800元。
宁军贤变更其主张，称天正公司于2014年春节前共通知17人春节后不用来公司上班，有部分人员的劳动争议已在仲裁委调解解决。2014年1月25日，天正公司的伯秋义在车间里通知其春节之后不用上班，因其劳动合同约定的终止日期为2013年12月31日，其实际工作至2014年1月25日，所以其认为劳动关系并非终止，故要求确认双方劳动关系已经解除，并主张解除劳动关系的经济补偿金。天正公司主张双方的劳动关系未解除，也没有通知宁军贤春节之后不用到公司上班了，还为宁军贤缴纳社会保险至2014年6月。
另，宁军贤与天正公司认可宁军贤解除劳动关系之前12个月的平均工资为1900元，天正公司为宁军贤缴纳社会保险至2014年1月。
一审法院判决认定：宁军贤与天正公司认可双方2006年7月18日至2014年1月25日期间存在劳动关系，该院予以确认。天正公司同意支付宁军贤2014年1月1日至1月25日工资1800元，该院不持异议。
宁军贤原主张与天正公司的劳动关系已终止，并要求支付终止劳动关系的经济补偿金，系对劳动争议相关术语的理解错误。现其基于同一事实变更主张，要求确认解除劳动关系，不属于未经劳动争议仲裁前置处�情形，该院应予审理。宁军贤称天正公司已通知其春节之后不用上班，双方劳动关系已经解除，天正公司否认宁军贤陈述的事实，同时主张双方劳动关系尚未解除，并称为宁军贤缴纳社会保险至2014年6月。但经该院核实，天正公司只为宁军贤缴纳社会保险至2014年1月，且此期间多人与其公司发生劳动争议纠纷。结合案件相关事实，应视为双方已就解除劳动关系达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，天正公司应支付宁军贤解除劳动关系经济补偿金，宁军贤主张的数额符合法律规定，该院予以支持。天正公司辩称双方没有解除劳动关系，且该项争议未经仲裁前置程序处理，其辩称意见不符合法律规定，该院不予采信。宁军贤系农业户口，天正公司未给宁军贤缴纳2006年7月18日至2010年2月的养老保险费，应支付宁军贤未缴纳养�保险的补偿金。宁军贤现主张的数额未超过相关规定的标准，该院予以支持。因宁军贤一直在天正公司工作，天正公司主张宁军贤的该项请求已超过诉讼时效，依据不足，该院不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决：一、宁军贤与天正公司自2006年7月18日至2014年1月25日存在劳动关系；二、天正公司支付宁军贤2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元，于判决生效之日起7日内执行；三、天正公司支付宁军贤2006年7月18日至2014年1月25日解除劳动关系经济补偿金14400元，于判决生效之日起7日内执行；四、天正公司支付宁军贤自2006年7月18日至2010年2月期间未缴纳养老保险补偿金6000元，于判决生效之日起7日内执行。如果天正公司未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十�条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
天正公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其上诉事实与理由：1.天正公司与宁军贤的劳动合同的期限为2006年7月18日至2013年12月31日。天正公司是建筑行业的上游企业，农历春节前20天一般都放假了。放假前，天正公司没有向宁军贤提出解除劳动关系，也没有就是否解除劳动关系进行任何形式磋商，宁军贤亦未向天正公司提出过解除劳动合同。宁军贤在一审中主张解除劳动关系经济补偿金，而能否接受宁军贤解除劳动合同的请求应该由天正公司决定；2.一审法院判决将宁军贤提出的变更诉讼请求解释为解除劳动合同关系，于法不符；天正公司与宁军贤之间不存在解除劳动关系的情形，目前双方还未解除劳动关系，宁军贤要求解除劳动合同应该向天正公司提出而不是向法院提出。综上，天正公司上诉请求撤销一审法院判决第三、第四项，改判天正公司不承担上述第三、第四项给付义务；宁军贤负担本案一、二审诉讼费用。
宁军贤服从一审法院判决，其针对天正公司的上诉请求答辩称：服从一审法院判决。2014年1月26日开始天正公司一直没有通知宁军贤上班，所以宁军贤才提起劳动仲裁。一审审理中，天正公司一直称给宁军贤的保险上到2014年6月份，但经核实保险只上到2014年1月份，此亦可证明双方劳动关系从2014年1月份即已解除。综上，天正公司的上诉请求及理由缺乏事实及法律依据，应予驳回。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
以上事实，有京顺劳仲字（2014）第1538号裁决书、北京市社会保险个人权益记录及当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：宁军贤与天正公司均认可双方2006年7月18日至2014年1月25日期间存在劳动关系，一审法院判决予以确认并无不当。
宁军贤原主张与天正公司的劳动关系已终止，并要求支付终止劳动关系的经济补偿金，宁军贤在诉讼中明确表示其系对劳动争议相关术语的理解错误，并要求确认解除劳动关系，本案对此予以审理并无不当。
宁军贤称天正公司已通知其春节之后不用上班，双方劳动关系已经解除，天正公司否认宁军贤陈述的事实，同时主张双方劳动关系尚未解除，并在一审审理中称为宁军贤缴纳社会保险至2014年6月。经一审法院核实，天正公司只为宁军贤缴纳社会保险至2014年1月，且此期间多人与天正公司发生劳动争议。一审法院结合案件相关事实，认定双方已就解除劳动关系达成一致意见，天正公司应支付宁军贤解除劳动关系经济补偿金并无不当。
宁军贤系农业户口，天正公司未给宁军贤缴纳2006年7月18日至2010年2月的养老保险费，故其应支付宁军贤未缴纳养老保险的补偿金。
综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京天正彩涂钢板有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。
二审案件受理费10元，由北京天正彩涂钢板有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 全奕颖
代理审判员 蒙 瑞
代理审判员 李 冉
二〇一四年十一月五日
书 记 员 沈 力