济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）历民初字第1767号
原告蔡春艳，女，1984年4月10日出生，汉族，身份证住址山东省禹城市某，现住济南市天桥区黄屯六区平房
委托代理人郭永，山东中威律师事务所律师。
委托代理人刘俊风，山东中威律师事务所律师。
被告济南艾佳鞋业有限公司，住所地济南市，组织机构代码证号79264180-9。
法定代表人李梅，董事长兼总经理。
委托代理人于杰（系李梅之夫），男，1974年7月11日出生，汉族，该公司监事，住济南市。
原告蔡春艳与被告济南艾佳鞋业有限公司（以下简称艾佳鞋业公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡春艳及委托代理人郭永、刘俊风，被告艾佳鞋业公司的法定代表人李梅及委托代理人于杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告蔡春艳诉称，蔡春艳于2013年10月11日收到仲裁裁决书，因裁决认定事实错误，特提起诉讼，理由如下：原告蔡春艳于2012年8月3日入职，试用期一个月，工资1830元，试用期后2030元，期间原告蔡春艳工作努力，工作第三个月（10月份）工资就涨到2330元。因入职时约定当月工资第二个月发，但工作后当月工资被告就拖到第三个月发，至今仍拖欠6、7月份工资未发，且未签订劳动合同及缴纳社会保险。现原告蔡春艳特向贵院提起诉讼，请求依法判令：1、解除原告蔡春艳与被告艾佳鞋业公司的劳动关系；2、被告艾佳鞋业公司支付原告蔡春艳双倍工资差额25240.4元；3、被告艾佳鞋业公司支付原告蔡春艳经济补偿金2330元；4、被告艾佳鞋业公司支付原告蔡春艳2013年6月、7月份工资4570.4元；5、诉讼费由被告艾佳鞋业公司承担。
原告蔡春艳为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据1、济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会济天劳人仲案【2013】296号仲裁裁决书1份，证明本案经过仲裁程序；
证据2、2012年8月前被告艾佳鞋业公司在赶集网刊登的招聘信息打印页1份，证明于杰是被告艾佳鞋业公司公司的员工，联系方式的于杰的电话，刊登的地址为天桥区济发泉星小区3区4号楼301室，还证明原告蔡春艳以该招聘启示应聘到被告艾佳鞋业公司单位仓库理货员一职；
证据3、济南市历下区工商局调取的被告艾佳鞋业公司公司登记基本情况1份，证明于杰是被告艾佳鞋业公司的监事；
证据4、由被告艾佳鞋业公司盖章的2013年3月份于杰的社会保险代扣代缴明细表及济南市历下区社保办查询的于杰社保缴费情况打印页各1份，证明于杰2012年3月份已经是被告艾佳鞋业公司公司员工；
证据5、被告艾佳鞋业公司的商标注册证复印件1份，证明艾贝卡是被告艾佳鞋业公司注册的商标；
证据6、由原告蔡春艳签字的被告艾佳鞋业公司公司向店面的发货单1份，证明原告蔡春艳与被告艾佳鞋业公司之间存在劳动关系，其中嘉华购物广场的发货单有被告艾佳鞋业公司公司员工王敏的签字；
证据7、被告艾佳鞋业公司公司2013年3月-7月考勤表复印件1份，证明原告蔡春艳与被告艾佳鞋业公司之间存在劳动关系，且有同事王敏、程秀芸、吕明君、郝增俊等人的签字；
证据8、程秀芸、张卿卿、宋艳辉出具的证人证言各1份，证明原告蔡春艳与被告艾佳鞋业公司之间存在劳动关系；
证据9、程秀芸及原告蔡春艳的发工资的银行记录1份，证明于杰向其发放工资，程秀芸与蔡春艳发工资形式相同；
证据10、张卿卿、宋艳辉与被告艾佳鞋业公司签订的劳动合同复印件各1份及程秀芸在被告艾佳鞋业公司处社保缴费明细打印件1份，证明被告艾佳鞋业公司与张卿卿、宋艳辉、程秀芸存在劳动关系；
证据11、2013年8月11日原告蔡春艳1566577****与被告艾佳鞋业公司法人李梅1865317****通话的电话录音1份，证明原告蔡春艳与被告艾佳鞋业公司之间存在劳动关系，拖欠2013年6、7月份工资4570.4元；
证据12、2013年11月11日原告蔡春艳1566577****与被告艾佳鞋业公司法人李梅1865317****通话的电话录音1份，证明被告艾佳鞋业公司威胁蔡春艳。
经原告蔡春艳申请，证人程秀芸出庭作证。证人程秀芸陈述的主要内容为：“证人程秀芸2013年6月1日进入艾佳鞋业公司工作，岗位是商场督导，公司负责录用和招聘的是李梅，当时也是李梅接待录用的程秀芸，于杰和李梅系夫妻关系，但在公司的具体职务不清楚。程秀芸去时蔡春艳已在被告处工作，是公司的老员工，负责仓库配货工作。艾佳鞋业公司以通过建设银行打卡的方式发放工资，打卡人为于杰，一般是每个月底发放上个月的工资。原告蔡春艳与证人程秀芸的工作地点均在泉星小区3区4号楼301室，该地址是被告公司的仓库加办公场所，被告公司无其他经营地点，启泽服饰商行没有实体公司，也没有实际经营。证人程秀芸与艾佳鞋业公司没有签订过劳动合同，但公司为其缴纳了社保。证人程秀芸2013年10月离开公司，蔡春艳在艾佳鞋业公司工作至2013年8月，离开原因是公司新招来的人员顶替了蔡春艳的岗位，但具体辞职经过不清楚。”经询问，证人程秀芸称，据其了解，艾佳鞋业公司没有与蔡春艳签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，应该是欠发蔡春艳两个月的工资，蔡春艳的工资构成为每月2200元加30元车补加100元餐补，均以打卡的形式发放。原告蔡春艳要求法庭当庭播放其提交的证据11和证据12两组通话录音，经辨认，证人程秀芸称，两组通话录音中的对话者均为李梅和蔡春艳。
被告艾佳鞋业公司辩称，原告蔡春艳于2012年8月3日，由注册地为济南市天桥区济发泉星小区3区4号楼301室的“济南市启泽服饰商行”雇佣，从事仓库配货工作，由“济南市启泽服饰商行”法人于杰直接发放每月2330元工资。与我公司无任何劳动雇佣关系。且此前经天桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁认定与我公司不存在劳动关系。综上所述，被告艾佳鞋业公司认为，原告蔡春艳的起诉缺乏事实和法律依据，请求法院驳回其诉讼请求。
被告艾佳鞋业公司为支持其答辩意见，向本院提交了以下证据：
证据1、济南市天桥区启泽服饰商行的营业执照及税务登记证各1份，注册地为济南市天桥区东工商河路17号泉星小区3区4-7号楼4-301室，证明原告蔡春艳所在的工作地点是经过合法注册公司的地点。
证据2、济南市天桥区启泽服饰商行出具的证明1份，证明2012年8月起原告蔡春艳为该单位员工。
证据3、济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会济天劳人仲案【2013】296号仲裁裁决书1份，证明蔡春艳与启泽服饰商行存在劳动关系。
经对原告蔡春艳和被告艾佳鞋业公司提交的证据进行质证和审核认定，结合证人证言及当事人陈述，经审理本院认定：
2007年1月16日，济南艾佳鞋业有限公司注册成立，住所地济南市'style='cousor:pointer'>为济南市，法定代表人为李梅。从原告提交的证据3可知，于杰为艾佳鞋业公司的监事。2012年7月底，原告蔡春艳在赶集网上看到了艾佳鞋业公司发布的招聘信息。招聘信息上载明：公司名称为济南艾佳鞋业有限公司，公司地址为天桥区泉星小区3区4号楼301室，联系人为于先生，招聘职位包括仓库管理员、店长及店员若干名。蔡春艳根据招聘信息到泉星小区进行了应聘。2012年8月3日，蔡春艳通过面试后开始上班，工作地点为泉星小区3区4号楼301室。蔡春艳的工资为每月2330元，以打卡形式发放，打卡人为于杰。蔡春艳在泉星小区工作期间，未与艾佳鞋业公司签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2013年7月29日，蔡春艳向李梅提出口头辞职后离开。蔡春艳离开时，2013年6月和7月的工资尚未发放。
另查，济南市天桥区启泽服饰商行注册成立时间为2012年9月26日，经营场所为济南市天桥区东工商河路17号泉星小区三区4-7号楼4-301，经营者为于杰。李梅与于杰系夫妻关系，结婚登记日期为2000年11月7日。
2013年8月12日，蔡春艳向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法解除蔡春艳与艾佳鞋业公司的劳动关系；2、艾佳鞋业公司支付蔡春艳双倍工资差额25240.4元；3、艾佳鞋业公司支付蔡春艳经济补偿金2330元；4、艾佳鞋业公司支付蔡春艳2013年6月、7月份工资4615.2元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月10日作出济天劳人仲案〔2013〕296号裁决书，认为蔡春艳认可工资是案外人济南市天桥区启泽服饰商行出资人于杰按月发放，且自认办公地点在济南市天桥区启泽服饰商行经营场所，故，蔡春艳与艾佳鞋业公司不存在劳动关系，裁决驳回蔡春艳的仲裁请求。蔡春艳不服该裁决，在法定期限内向本院起诉。
本院认为，庭审中，原、被告双方均认可蔡春艳到泉星小区3区4号楼301室处工作的开始时间为2012年8月3日，虽然艾佳鞋业公司主张蔡春艳应是与启泽服饰商行存在劳动关系，但启泽服饰商行注册成立于2012年9月26日，即蔡春艳被录用的时间早于启泽服饰商行的成立时间，故，本院对被告艾佳鞋业公司主张蔡春艳与启泽服饰商行存在劳动关系的主张不予采信。虽然艾佳鞋业公司的住所地并非泉星小区3区4号楼301室，但在2012年7月启泽服饰商行成立前艾佳鞋业公司刊登在赶集网上的招聘信息中载明的公司地址也为泉星小区3区4号楼301室，且经审理查明，艾佳鞋业公司的法定代表人李梅与启泽服饰商行的经营者于杰系夫妻关系，故，本院认为艾佳鞋业公司将办公地点及仓库设在泉星小区3区4号楼301室具备合理性和可能性。蔡春艳的工资虽然是由启泽服饰商行的经营者于杰以个人名义向其发放的，但是从艾佳鞋业公司的工商登记情况可知，于杰同时兼任艾佳鞋业公司的监事，结合原告蔡春艳提交的证据和证人程秀芸的证言，本院认为于杰向蔡春艳发放工资的行为代表的应是艾佳鞋业公司，而非启泽服饰商行。综上，本院认为，原告蔡春艳应是与被告艾佳鞋业公司存在事实劳动关系。
因庭审中原、被告双方均认可蔡春艳在泉星小区3区4号楼301室处工作的起止时间为2012年8月3日至2013年7月29日，故，本院确认蔡春艳与艾佳鞋业公司的劳动关系存续期间为2012年8月3日起至2013年7月29日止。2013年7月29日，蔡春艳以艾佳鞋业公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社保和拖欠其工资为由向艾佳鞋业公司提出辞职，之后蔡春艳未再到公司上班。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，蔡春艳与艾佳鞋业公司的劳动关系已于2013年7月29日依法解除。庭审中，于杰认可欠发蔡春艳2013年6月和7月的工资4660元，鉴于原告蔡春艳仅主张其中的4570.4元，故，对原告蔡春艳主张被告艾佳鞋业公司应支付其2013年6月、7月工资4570.4元的诉讼请求，本院予以支持。根据《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故，对原告蔡春艳主张被告艾佳鞋业公司应支付其经济补偿金2330元的诉讼请求，本院予以支持。蔡春艳在艾佳鞋业公司工作期间，双方一直未签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条之规定，艾佳鞋业公司应当自用工之日起满一个月的次日开始每月向蔡春艳支付两倍的工资，故，艾佳鞋业公司还应当支付蔡春艳2012年9月3日至2013年7月29日期间的双倍工资差额25397元（2330元/月×10个月+27天/30天×2330元/月），鉴于原告蔡春艳仅主张其中的25240.4元，对蔡春艳的该项诉讼请求，本院予以支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、原告蔡春艳与被告济南艾佳鞋业有限公司的劳动关系已于2013年7月29日解除；
二、被告济南艾佳鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蔡春艳双倍工资差额25240.4元；
三、被告济南艾佳鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蔡春艳解除劳动合同经济补偿金2330元；
四、被告济南艾佳鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蔡春艳2013年6月、7月工资4570.4元。
如果被告济南艾佳鞋业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告济南艾佳鞋业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 綦晓玥
代理审判员 于骐宁
人民陪审员 顾建金
二〇一四年四月十日
书 记 员 刘 阳