辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）辽01民终914号
上诉人(原审被告)：辽宁依生生物制药有限公司，住所地沈阳市。
法定代表人：张译，该公司董事长。
委托代理人：张宁，男，1985年12月12日出生，汉族，住河南省开封市，该公司员工。
委托代理人：邵朗，女，1987年5月24日出生，汉族，该公司工作人员，住辽宁省铁岭县。
被上诉人（原审原告）：姚德辉，男，1973年6月23日出生，汉族，无职业，住址沈阳市。
委托代理人：齐丽军，辽宁卓政律师事务所律师。
上诉人辽宁依生生物制药有限公司因与被上诉人姚德辉劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院[2015]北新民初字第4923号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员赵智担任审判长，审判员王耀锋（主审）、审判员谢宏参加评议的合议庭，对本案进行了公开审理。
姚德辉向原审法院诉称：2007年6月9日，原告开始在被告处上班，并于2013年7月1日签订无固定期限劳动合同。2015年2月至2015年7月期间，被告未依法替原告缴纳社会保险。2007年10月至2014年2月，被告要求原告实行值班制度，上24小时休48小时，每月超时工作66小时。自2014年1月开始，被告每月扣缴原告20%工资。因被告未及时对原告特种作业操作证申报年检，导致申请人重新办证花费680元，2015年7月23日，被告以原告工作效率低下为由，单方面开除原告。被原告诉至法院，要求被告给付原告经济赔偿金73445.57元，2013年7月至2013年12月、2015年2月至7月绩效工资7380元，2014年1月至2015年7月部分14720元，加班费74012.9元，给付特种作业操作证费用680元，返还2015年7月23日罚款600元，补缴2015年2月至2015年7月保险。
辽宁依生生物制药有限公司向原审法院辩称：被告因原告学历造假与原告合法解除劳动合同。1、学历确认单位原告自愿签署，学历确认单中明确了虚假学历的后果；2、用人单位以学信网查询学历确认学历是符合国家规定的，原告的学历无法在学信网上查询，至今也未能提供能证明其学历真实性的材料；3、原告所提供的证书显示的学校亦不在教育部公布的《全国高等学校名单中》，对于违规招生的单位，其所招生的学生学籍、发放的毕业证书国家均不予承认；4、不被认可的学历就是虚假学历，是社会公认的事实，沈阳市中院的认定标准也与事实及社会认知严重不符；5、被告在所谓的“民教网”上也未能查到原告学历；6、近年来各大新闻媒体有关于假大学、假学历有大量报道，并列明了一些打着民办大学幌子的“野鸡”大学，其中有此次系列案件中部分原告的“毕业学校”；7、被告已向法院申请学历调查，请法院依法依职权核查并向教育部门调查询问，依法得出权威、客观的结论。故除我方提供认可给付原告的项目外，其他均不同意给付。
原审法院经审理查明：2007年6月9日，原告开始在被告处上班，并于2008年7月1日签订劳动合同，约定原告在被告处从事设备工作，实行标准工时工作制，月工资950元，自2011年12月起，工作时间变为综合工时制，2013年7月1日，原、被告签订无固定期限劳动合同，月工资2200元。2013年6月至12月期间，被告公司停业整顿。2014年1月9日，被告公司薪酬体系中，确认学历影响个人工资定级，原告签署学历确认单，确认其学历为专科，毕业院校为京安学院，如学历虚假，原告同意被告随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿，被告自2014年1月1起按原告本科学历发放工资，其中学历工资为100元（原学历工资0元）。2015年7月23日被告以原告学历存在造假为由与原告解除劳动合同。2015年4月至7月，被告公司扣发原告工资共计2335.29元。经双方确认，原告剩余加班天数为32.56天，被告将加班天数计算为年终奖6369.79元，并予以扣除。原告从事电工岗位，自2011年12月起（合同约定）至2014年2月止（原告自认）月实行上班24小时、休息48小时的三班倒，每班时间内吃两顿饭合计用时1小时。2015年8月17日，原告向沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付赔偿金61200元，绩效工资4740元，加班费163862.07元，特种作业操作证费用680元，合计261183.02元；要求被告为原告补缴2015年2月至2015年7月的社会保险费；要求被告出具书面解除劳动合同通知书并按原告工资标准赔付至出具之日止。沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会于当日以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效、不属于劳动争议处理范围为由出具了不予受理通知书。
原审法院认为：关于原告要求的被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，原告自2007年6月入职后，签订多份劳动合同，可见原告的条件能够满足该工作岗位的需要，2014年1月双方签署《学历确认单》确定的原告学历为大专学历，经该院核实，原告提供学历证书校园网可以查实，经电话核实，原告系毕业于京安学院，故对于该学历证书的真实性予以认定。因原告学历作为工资定级的凭证，故被告以原告学历虚假为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。但原告主张的拖欠工资、赔偿金、加班费、绩效工资等请求均应按专科学历标准计算。经该院核算，关于原告要求违法解除劳动合同的经济赔偿金，原告离职前十二个月平均工资为3709.86元，经济赔偿金数额为3709.86元×8.5×2=63067.62元；关于原告要求的综合工时制的加班费，原告从2011年12月起开始执行综合计算工时工作制至2014年2月，加班费共计28556.37，原告的累计加班天数被告认可为32.56天，其加班费数额应为7634.66元，被告已扣除（扣除的6369.79元年终奖系加班费），应予发放；关于原告要求的2013年7月至12月期间绩效工资，因2013年7月至12月期间被告公司停产，此事实已经沈阳市中级人民法院[2015]沈中民五终字第01981号民事裁定书予以确认，故原告主张，该院不予支持。关于原告要求的2015年2月至7月期间绩效工资，2月至6月绩效工资已在工资中发放，但5月至6月绩效按照原学历标准发放，应予追回，5-7月应发绩效工资应为669.06元，关于原告要求返还拖欠工资，被告于2015年4月至7月间共扣发原告工资2335.29元，应予返还，2015年5月至7月工资应按照原告大专学历工资发放，每月应多发450元，合计1350元，故被告总计应补发原告工资3685.29元，关于原告求特种作业操作证费用680元，不属于人民法院受案范围，不予处理；关于原告要求被告返还罚款600元，未经仲裁机关处理，该院不予处理；关于原告要求补缴社会保险，不属于人民法院受案范围，应向社保部门寻求解决。关于原告要求赔偿因未开具解除劳动合同通知书而造成的损失，因无证据证明损失的产生及损失的具体数额，故该院不予支持。关于原告要求被告出具书面解除劳动合同通知书，符合法律规定，该院予以支持。
原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十四条、第三十六条、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十七条、第五十条、第八十二条、第八十七条、《辽宁省工资支付规定》第二十一条、第二十四条、《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条、《辽宁省失业保险管理办法(试行)》第二十四条、《职工带薪年休假条例》第四条之规定，判决：一、被告辽宁依生生物制药有限公司于本判决发生法律效力二十日内向原告姚德辉支付经济赔偿金63067.62元；二、被告辽宁依生生物制药有限公司于本判决发生法律效力二十日内向原告姚德辉支付加班费36201.03元；三、被告辽宁依生生物制药有限公司于本判决发生法律效力二十日内向原告姚德辉支付拖欠工资3685.29元；四、被告辽宁依生生物制药有限公司于本判决发生法律效力二十日内向原告姚德辉支付绩效工资669.06元；如被告逾期未履行金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；五、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告辽宁依生生物制药有限公司负担。
宣判后，辽宁依生生物制药有限公司不服原审判决，向本院提出上诉称：第一、上诉人解除与被上诉人的劳动合同系合法解除，无需支付赔偿金。被上诉人违反双方签订的劳动合同，严重违反公司制度，上诉人因此解除与被上诉人的劳动合同，符合法律规定。被上诉人向上诉人提交虚假学历，导致上诉人受骗变更劳动合同提高工资发放，给上诉人造成重大经济损失。第二、原审关于工资、失业保险金、绩效工资的判决不当。被上诉人以欺骗的手段造成上诉人经济损失，上诉人因此扣除被上诉人的工资款予以赔偿合情合理。被上诉人之所以未能领取失业金是其自身原因所致，不应由上诉人承担。
被上诉人姚德辉辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：原审法院认定事实不清。2014年1月9日在双方签署的《学历确认单》中约定，因学历影响个人工资定级，姚德辉承诺所提供的学历证书都是真实可查的，如公司发现提供的信息有虚假、欺诈成份的，姚德辉同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。原审法院未对该约定的效力进行审查。姚德辉主张其毕业于北京京安学院，原审法院应当查明姚德辉的学历是否属于国家教育部门承认的学历，是否存在虚假、欺诈。原审法院重审时应查明上述事实，依据《劳动合同》和《学历确认单》中的有关约定，认定双方之间的劳动关系是否为合法解除，并在此基础上对姚德辉的诉讼请求依法做出裁决。
综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：
一、撤销沈阳市沈北新区人民法院[2015]北新民初字第4923号民事判决；
二、发回沈阳市沈北新区人民法院重审。
二审案件受理费10元，退回上诉人辽宁依生生物制药有限公司。
审判长 赵 智
审判员 谢 宏
审判员 王耀锋
二〇一六年五月二日
书记员 席红跃