福建省邵武市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0781民初245号
原告廖建勤，男，汉族，住邵武市恒泰开发区。
委托代理人邱建夫，福建齐欣律师事务所律师。
被告福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司，住所地福建省邵武市下沙镇晒溪桥街一号。
法定代表人陈伟，总经理。
委托代理人危移光，男，福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司员工，住。
原告廖建勤与被告福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司（以下简称正兴轮胎公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月11日立案受理，依法由审判员范敏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告廖建勤及其委托代理人邱建夫，被告正兴轮胎公司的委托代理人危移光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告廖建勤诉称，2007年8月1日，被告招聘原告为其公司的成型机操作工。2011年5月24日，原告在成型机上卸轮胎时，由于静电引发机台起火，原告在灭火过程中不慎碰倒汽油桶致双腿烧伤。原告受伤后即被送往邵武市立医院救治，后转院至中国人民解放军九二医院治疗。2011年8月9日，原告的伤害经南平市人力资源和社会保障局认定为工伤，2011年12月9日，原告的伤情经南平市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。治疗终结后，原告又回到原岗位工作。2013年7月7日，原告在成型机上生产600-15胎胚肘时，左手不慎被卷入机台受伤，受伤后被送往邵武市立医院治疗。2013年10月10日，原告的伤害经南平市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年3月6日，原告的伤情经南平市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2014年5月15日，原、被告协商一致终止劳动关系，原告多次要求被告赔偿原告相关的损失，但被告借故推拖。2014年7月27日，原告向邵武市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，之后又向邵武市法院提起了诉讼，法院对相关的赔偿金额作出判决，被告也已履行了判决义务。2015年10月，邵武市社会劳动保险管理中心（以下简称社保中心）将赔付给原告的一次性医疗补助金24，935.60元支付给被告公司，原告多次要求被告给付该款，但被告拒不支付。综上，请求法院判令被告支付原告一次性医疗补助金24，935.60元，并由被告承担本案的诉讼费用。
被告正兴轮胎公司辩称，2015年8月26日至2015年10月8日，原、被告在社保中心达成《福建省工伤职工领取一次性保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，该协议第四条约定：“本协议生效后，三方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。”2015年10月30日，原告向法院提起诉讼，同年12月15日，原告向法院提出撤诉申请，法院准予原告撤诉。2016年1月8日，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委作出邵劳人字仲不字（2016）第12号不予受理案件通知书后，原告再次向法院提起诉讼，原、被告签订的协议已明确约定一次性工伤医疗补助金24，935.60元归被告所有，故请求法院驳回原告的诉讼请求。
在诉讼过程中，原告举有3份证据：
证据1、工伤保险待遇核定表。拟证明2015年10月8日，社保中心将赔偿给原告的一次性医疗补助金支付给被告公司。
证据2、通知书。拟证明原告申请仲裁委仲裁，仲裁委作出
邵劳人字仲不字（2016）第12号不予受理通知书。
证据3、判决书。拟证明原告二次受伤后向法院提起诉讼，
法院并没有对原告的一次性医疗补助金作出裁决。
被告质证认为，对原告所举证据1的真实性不持异议，但对证明的对象有异议，该款并不是支付给原告的。对证据2、3的真实性均不持异议。
本院认证认为，被告对原告所举证据1、2、3的真实性均不持异议，本院予以采信。
被告在诉讼过程中，举有以下证据：
证据1、廖建勤的协议书一份。拟证明原告与被告及社保中心达成《福建省工伤职工领取一次性保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，约定由社保中心支付被告一次性工伤医疗补助金24，935.6元。协议明确约定一次性工伤医疗补助金系支付给被告的。该协议系各方在自愿、合法的基础上签订的，且已经生效。
证据2、金本莲的协议书一份。拟证明被告员工金本莲工伤后与被告及社保中心达成《福建省工伤职工领取一次性保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，约定由社保中心支付金本连一次性工伤医疗补助金12，834.5元。协议生效后，三方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼。该协议明确约定一次性工伤医疗补助金系支付给金本莲的。
原告质证认为，对证据1的真实性不持异议，但对证明的内
容有异议，一次性工伤医疗补助金系支付给受伤员工的，而不是支付给被告的。证据2系被告与案外人的协议，与本案不具关联性。
本院认证认为，被告对原告所举证据1的真实性不持异议，本院予以采信。证据2系被告与案外人签订的协议，与本案不具关联性，本院不予采信。
经审理查明，2007年8月1日，被告公司招聘原告为其公司的员工，从事成型机的操作工作。2011年5月24日，原告在成型机上卸轮胎时，静电引发机台起火，原告在灭火过程中双腿被烧伤。原告受伤后被送往邵武市立医院救治，后转往中国人民解放军九二医院治疗。2011年8月9日，原告的事故经南平市人力资源和社会保障局认定为工伤事故。2011年12月9日，原告的伤情经南平市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级伤残。治疗终结后，原告又回到原岗位工作。2013年7月7日，原告在成型机上生产600-15胎胚肘时，左手不慎被卷入机台受伤，受伤后被送往邵武市立医院治疗。2013年10月10日，原告的事故经南平市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年3月6日，原告的伤情经南平市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级。2014年5月15日，原、被告协商一致终止劳动关系。
2014年7月27日，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委作出邵劳仲案（2014）121号裁决书，原告不服向法院提起了诉讼，法院作出（2014）××民初字第××号民事判决书，认为被告已为原告办理了工伤保险，原告受伤的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故本院驳回了原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金24，935.6元的诉请。
同时查明，2015年8月26日至2015年10月8日，原、被告及社保中心共同签订《福建省工伤职工领驭一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》一份，内容：“一、甲（原告）乙（被告）双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为2014年5月15日。二、本协议生效后，由丙方（社保中心）一次给付乙方一次性工伤医疗补助金（含应长期支付的各项工伤保险待遇）人民币贰万肆仟玖佰叁拾伍元陆角零分。……。”2015年10月8日，社保中心将原告受伤的一次性工伤医疗补助金24，935.6元支付给被告。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定……。”福建省实施《工伤保险条例》办法第二十六条规定：“职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：……。”被告为原告办理了工伤保险，且工伤保险基金部门已将原告的一次性工伤医疗补助金24，935.6元支付至被告公司，故原告诉请要求被告给付一次性工伤医疗补助金24，935.6元，于法有据，本院予以支持。被告关于原、被告及社保中心三方签订的协议书中明确约定一次性工伤医疗补助金归被告所有的意见无事实和法律依据，因该协议书仅约定一次性工伤医疗补助金由社保中心付给被告，并未约定归被告所有，且根据工伤保险相关规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤者本人享有。故本院对被告的辩称意见不予采纳。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十六条的规定，判决如下：
被告福建省邵武市正兴武夷轮胎有限公司应支付原告廖建勤一次性工伤医疗补助金24，935.6元，于本判决生效后十日内给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。
审判员 范 敏
二〇一六年三月七日
书记员 陈莉莉
附本案依据的主要法律条文
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
福建省实施《工伤保险条例》办法
第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：
（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；
（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；
（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。