连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2081号
原告张俊刚，职工。
委托代理人贾联德，江苏瑞里特律师事务所律师。
被告合肥达美建筑装饰工程有限责任公司苏北分公司，住所地本市海州区人民东路208号银泰花园2号楼2层05号门面。
法定代表人郭俊华，经理。
委托代理人刘友青，江苏和济律师事务所律师。
原告张俊刚与被告合肥达美建筑装饰工程有限责任公司苏北分公司（以下简称达美公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月7日受理后，依法由审判员王月英独任审判，于2014年12月1日公开开庭进行了审理。原告张俊刚及其委托代理人贾联德、被告达美公司委托代理人刘友青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张俊刚诉称，原告自2013年5月30日受聘于达美公司作项目经理，当时双方谈妥月薪1万元，同日原告正式上班，并应被告要求提交了一级建造师证书原件及身份证复印件，被告向原告预付21000元工资。从第三个月开始，被告再没发给原告工资，也一直未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险。为此原告多次找被告负责人郭俊华讨要拖欠的工资等，对方均以种种借口拒不履行支付工资的法定义务。为维护原告合法权益，原告于2014年3月31日向海州区劳动仲裁委员会申请仲裁，2014年10月25日该仲裁委决定对该案终结审理。现诉至法院，请求法院确认原、被告双方存在事实劳动关系；被告补发自2013年5月30日至2014年10月29日欠发的工资14.9万元（已扣除已发的21000元）；支付自2013年6月30日至2014年5月29日因未签书面劳动合同工资11万元；补缴2013年5月30日起至起诉之日止的社会保险费及滞纳金或补发公司应当承担的社保金额；自2014年10月30日起按时足额发放本人工资；返还被扣押的一级建造师证书原件；由被告承担本案诉讼费用。
被告达美公司辩称，原、被告之间从未形成书面或者事实的劳动关系，原告诉讼请求第4项属于行政管辖的范畴，第6项不属于劳动争议范畴，其他几项诉求因双方不存在事实和书面劳动关系依法不能成立。
本案双方的争议焦点为原、被告之间是否存在事实劳动关系：为证明自己的主张，原告向本庭提供证据如下：
1、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动争议仲裁，符合法院受理条件；
2、原告身份证复印件，证明原告主体资格；
3、被告组织机构代码证复印件，证明被告主体资格；
4、原告与被告公司职员蒋（网名夜猫子）网上聊天记录一份，时间为2013年5月9日至5月30日，证明被告公司招聘原告及原告的工资待遇问题；
5、农业银行划款凭证一份，证明被告支付给原告的工资为21000元；
6、东泓大厦专项施工组织设计报批表、东泓大厦的材料设备进场使用报验单一份，证明原告在被告公司的身份是项目经理；
7、被告燕尾港工程承包单位通用报审表一份、燕尾港图纸问题说明书一份，工程联系单一份，证明原告在被告单位的身份是项目经理及工作内容；
8、原告与被告的员工在网上有关燕尾港工程的电子邮件打印件一份，证明原告在被告处的工作内容；
9、燕尾港工程建设单位（尚德轩公司）金总的谈话录音书面材料一份，证明原告受被告委派在建设工地工作的情况，尚德轩公司与达美公司是甲方和乙方的关系；
10、原告和被告公司工作人员蒋、韩海、郭俊华、郭俊华的弟弟的通话记录整理材料一份，证明原、被告多次联系业务情况；
11、被告13个网上不良记录情况，证明被告不是诚信的企业，其中拖欠农民工工资三起。
被告对原告的上述证据质证如下：
1、对证据1、2、3均无异议；
2、对证据4有异议，该网聊打印件不能证明其合法来源，不能证明其内容与被告有直接和合法的关系。即使网聊内容真实，也不能证明双方形成了事实上的劳动关系，只能证明双方有接触的客观行为存在；
3、对证据5真实性无异议，但非工资，而是借款；
4、对证据6三性均有异议，东泓大厦的项目经理并非原告，原告也从未参与东泓大厦的项目施工和管理，该工程的项目经理是杜益波；
5、对证据7三性均有异议，该工程于2013年6月16日与业主已经签订了正式的施工合同，原告根本不具备项目经理的资格，我单位在该工程中也没有以原告作为项目经理进行招投标。对图纸问题说明和原告的主张不具有直接关联性，不能证实系原告的工作成果，对工程联系单系打印件，证据的形式要件不合法；
6、对证据8，是复印件，对合法性有异议，从内容来看也不能证实原告在被告进行现场的施工管理；
7、对证据9，是在本案仲裁以后开庭以前补充的证据，该证据并非原始证据。效力较低，且证人应出庭作证接受当事人质询，否则应为无效证据。且证人也未对原被告之间的劳动关系进行确认；
8、对证据10三性均有异议，通话记录本身不能反映原告系因工程项目的施工需要进行通话，且该通话记录是复印件，不符合证据形式；
9、对证据11三性均有异议，是复印件，且与本案无关联性。
被告向法庭提交的证据如下：
1、2013年5月30日原告向被告出具的2.1万元的借条一张，证明原告所诉的2.1万元的性质系借款而非工资，且原告在5月底6月初刚和被告接触，在没有实际工作的情况下，按常理被告不可能向原告发放工资；
2、燕尾港农贸市场的施工合同一份，签订时间是2013年6月13日，证明该工程于6月份签订施工合同，5月份已经完成所有的招投标工作，按照惯例，在招投标时，必须将工程的项目经理的名称、证书在招标文件中报送，由此可见，燕尾港工程的项目经理并非原告，且原告至今尚未取得建造师注册证书，不可能担任项目经理一职；
3、东泓大厦的施工合同一份，证明该工程项目经理为杜益波，不是原告，该工程的签订时间为2013年4月9日；
4、东泓大厦报审表、材料报验单各一份，证明项目经理是杜益波；
5、验收申请报告一份，证明东泓大厦工程在2013年年底竣工，原告在仲裁时讲至今原告仍然在东泓大厦施工现场工作与事实不符；
6、杜益波建造师注册证书复印件一份，证明注册证书与资格证书有本质区别。
原告对被告提交的证据质证如下：
1、对证据1，真实性没有异议，但被告以借条的形式发放员工工资，其目的是为了规避原、被告之间的劳动关系，原告以借条的形式领取了实际的工资，也正说明了原、被告之间存在事实劳动关系。如果双方不认识，被告不会借2.1万元给原告；
2、对证据2，合同第三页上项目经理系涂改，涂改的名称是胡胜良，说明该证据系伪造。同时胡胜良在2013年3月至7月在其他工程中担任项目经理。根据规定，注册建造师不能同时在两个及两个以上建设工程项目担任项目经理；
3、对证据3，被告在仲裁时并未提交，且复印件中有一张明显与其他纸张颜色和材质不一样，不一样的一张就有杜益波的名字。同时我方查到，杜益波在2013年3月至2014年1月在安徽铜陵担任项目经理，其同时是东泓大厦的项目经理不符合法律规定。杜益波的注册证书有效期到2013年8月29日，而被告提供的东泓大厦竣工时间是2013年10月7日，该时间其证书已经注销；
4、对证据4，对报验单，与我方提交的不一样，但公章是一样的，被告系伪造；对报审表，与本案无关，对其真实性我方不予认可，且该两份证据上均没有建造师印章，也说明其不具有真实性；
5、对证据5，与本案无关，且无法确定其真实性，且也不能证明原、被告双方不存在劳动关系，因为原告在东泓大厦项目上时间较短，大部分时间在燕尾港工程；
6、对证据6，是复印件，我方无法考证其真实性，且不符合形式要件，对三性均有异议，不予确认。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原、被告双方争议的焦点为双方是否存在事实劳动关系。原告主张其与被告存在劳动关系，应提供证据证明。原告提交的和“夜猫子”的聊天记录中称：“除了建造师证书外我还有质检员证、安全员证等，可以放在你公司用，所以我的要求的12万，恐怕不能再少了”，从这一陈述，虽然能证明原、被告双方曾进行接触洽谈，但不能证明原告是否是以劳动者的身份到被告处应聘；2013年5月30日，在原告与被告的“郭总”联系当天，被告向原告支付21000元，原告称是预付的2个月的工资，不符合常理，与一般的用人单位支付劳动者工资的时间点和方式不同，且原告出具给被告的凭证为借据，而非工资收条；原告提交的报审表、报验单中虽有被告单位的印章，及原告以“项目经理”的身份签字，但单依此证据不能证实双方系劳动关系，且其中的燕尾港工程报验单，原告认可系先盖章后签字，该报验单真实性无法确认；原告提交的尚德轩实业公司的“金总”的录音，不符合证据的形式要件，作为证人应出庭接受当事人的质询，且其并不能证实原、被告双方的关系；原告提交的与被告工作人员的通话记录，不能证明与本案的关联性。同时，在庭审过程中，在接受被告发问时，原告对工地的技术人员、安全人员等工程人员均不能说出具体的名字，不符常理。综合原告提交的证据，尚不能证实原、被告双方存在事实劳动关系，原告要求确认与被告存在事实劳动关系，并要求被告补发及按时发放工资、支付未签订书面劳动合同双倍工资、补缴社会保险没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告返还被扣押的一级建造师证书原件，不属于劳动争议受案范围，原告可以另行主张。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：
驳回原告张俊刚的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担（原告已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94）。
审判员 王月英
二〇一四年十二月十六日
书记员 相 媛
后附法律条文及上诉须知附录
法律条文及上诉须知附录
法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力