湖北省襄阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂襄阳中民一终字第00192号
上诉人（原审原告）谷城县双银机械有限责任公司。
法定代表人李明德，该公司总经理。
委托代理人程东海，湖北谷伯律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被上诉人（原审被告）舒传明，男。
委托代理人王端，湖北谷伯律师事务所律师。代理权限：一般代理。
上诉人谷城县双银机械有限责任公司因与被上诉人舒传明劳动争议纠纷一案，不服谷城县人民法院于2014年4月12日作出的（2013）鄂谷城民一初字第00395号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人谷城县双银机械有限责任公司的委托代理人程东海，被上诉人舒传明及其委托代理�王端到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定：舒传明于1980年10月进入原谷城县农机修造二厂从事铸造工作，1984年12月31日，在铸造车间上晚班时，被炉内铁水溅出烧伤，致左眼失明，右眼弱视。1990年12月，经谷城县劳动局认定为工伤，鉴定为重伤，无伤残级别。谷城县劳动局颁发了工伤证，编号为0005号。1994年6月8日，谷城县农机修造二厂实行动态股份制改造，成立湖北华银机械有限公司，原谷城县农机修造二厂职工由湖北华银机械有限公司接纳并安置。自2000年1月，湖北华银机械有限公司每月支付舒传明200元生活费，并提供位于谷城县石花镇武当路的2间门面房给舒传明无偿使用。2001年3月15日，湖北华银机械有限公司宣告破产，清算期间未解决舒传明的工伤待遇问题。2001年6月8日，谷城县双银机械有限责任公司成立，并整体接收了湖北华银机械有限公司的全部资产、债权债务，同时负责安置原湖北华银机械有限公司的全部职工（包括舒传明在内）。对不愿意留下的职工，公司发放了安置费，对愿意留下的职工，公司不支付安置费，而是将安置费作为其在谷城县双银机械有限责任公司的股权登记在员工名下。后谷城县双银机械有限责任公司因迁至谷城县开发区，需变卖原位于谷城县石花镇的厂区，于2003年6月收回舒传明无偿使用的2间门面房，同时停发舒传明200元的生活费，安排舒传明回公司上班，从事车间核算员。2007年，舒传明被谷城县双银机械有限责任公司任命为机加车间副主任，2008年，被任命为机加车间主任。2012年12月6日，免去其机加车间主任职务，调公司质检部工作。舒传明因身体原因找到谷城县双银机械有限责任公司总经理李明德，要求解决工伤待遇问题未果，向襄阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动�力鉴定。襄阳市劳动能力鉴定委员会于2013年7月19日作出工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知书，鉴定舒传明的伤残等级为伍级，护理依赖为／项。2013年8月12日，舒传明向谷城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与谷城县双银机械有限责任公司的劳动合同，要求谷城县双银机械有限责任公司支付其因公受伤产生的住院期间生活补助费675元、住院期间护理费2250元、一次性伤残补助金63000元、一次性医疗补助金43300.44元，一次性就业补助金81789.72元，共计191014.72元。谷城县劳动争议仲裁委员会于2013年10月10日作出谷劳仲裁字（2013）第48号仲裁裁决书，裁决：1、舒传明与谷城县双银机械有限责任公司的劳动关系于2013年9月30日解除，工伤保险关系终止；2、谷城县双银机械有限责任公司支付舒传明一次性伤残补助金48600元、一次性就业补助金81789.72元、一次性医疗补�金43300.44元。以上共计173690.16元，于本裁决书生效后五日内一次性支付给舒传明；3、驳回舒传明的其他仲裁请求。谷城县双银机械有限责任公司对该仲裁裁决不服，提起诉讼。
原审另查明，舒传明于1998年1月从湖北华银机械有限公司领取1996年12月至1998年1月期间的伤残补助费126元。1998年5月8日，原谷城县劳动局对原谷城县农机修造二厂下发谷劳险函（1998）10号通知：根据劳部发（1996）266号和谷劳字（1998）10号文件精神，对企业职工工伤保险社会统筹的单位，凡属1997年12月31日前发生工伤事故，被评为1-10级伤残人员，将原按月发放工伤补助金办法改按一次性发放，其发放办法：按新标准一次性计算，据实扣除已支付的金额，其余部分一次性予以补发。并附补发一次性伤残补助金测算方案。舒传明伤残等级7级，总额1134元，其中：从统筹金中支付907元、已支付额522元、应补金额385元、企业负担227元。此测算方案舒传明未见过，亦未领取此款。舒传明于2013年11月30日离开谷城县双银机械有限责任公司。舒传明2013年8月前12个月平均工资为2700元／月。2012年谷城县职工月平均工资为2405.58元。谷城县双银机械有限责任公司未为舒传明缴纳工伤保险。
原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。按劳动法律有关规定，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费的义务，职工依此规定均享有工伤保险待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《湖北省劳动和社会保障厅关于破产企业职工安置有关问题的复函》（鄂劳社函（2001）374号）第五条规定“企业破产前参加了工伤保险的，其�残职工的工伤保险待遇由工伤保险经办机构支付；没有参加工伤保险的，其伤残职工的工伤保险待遇由企业支付。企业破产后，对已参加工伤保险并按规定继续领取工伤保险待遇的伤残职工，以及未参加工伤保险的企业中需继续领取工伤保险待遇的伤残职工，如果本人自愿，可按鄂劳险（1996）255号文件规定，一次性领取有关待遇，所需资金由企业支付，并终止工伤保险关系；也可由破产企业从资产变现资金中将工伤职工相关待遇所需费用一次性划拨给工伤保险经办机构，由工伤保险经办机构继续支付，具体划拨金额由当地根据国家关于工伤保险待遇标准进行测算”。舒传明原系谷城县农机修造二厂工人，并因工受伤致残。后该厂实行动态股份制改造，成立湖北华银机械有限公司，舒传明仍在该公司工作。湖北华银机械有限公司破产重组后，谷城县双银机械有限责�公司整体承接了原湖北华银机械有限公司所有的资产及全部职工的安置。被告舒传明系留下职工之一，并在该公司从事核算员、担任机加车间副主任、主任及质检工作。由此证实，虽然舒传明工作的单位名称几经变更，但其劳动关系一直处于延续状态。根据《工伤保险条例》第四十三条规定：“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地机构办理工伤保险变更登记。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。”而原谷城县农机修造二厂股份制改造及湖北华银机械有限公司在破产清算过程中，均未解决舒传明的工伤待遇问题。由于谷城县双银机械有限责任公司承继了原谷城县农机修造二厂及湖北华银机械有限公司与舒传明间的劳动关系，依法应�承担原用人单位的工伤保险责任。舒传明的工伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残，谷城县双银机械有限责任公司在仲裁审理时已知晓，其并未向湖北省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，故对此鉴定结论予以采信。由于谷城县双银机械有限责任公司未依法参加工伤保险，职工发生工伤的由其公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现舒传明要求解除与谷城县双银机械有限公司劳动关系，终止工伤保险关系，要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求，于法有据，予以支持。因舒传明在2004年1月1日施行的《工伤保险条例》之前已完成工伤认定。故舒传明因工致伤的计算标准按《工伤保险条例》执行，舒传明已领取的伤残补助金应予扣除。即一次性伤残补助金43074元（2700元×16月-126元）、一次性伤残就业补助金81789.72元（2405.58元×34月）、一次性工伤医疗补助金43300.44元（2405.58元×18月），合计168164.16元，由谷城县双银机械有限责任公司承担支付义务。谷城县双银机械有限责任公司诉称有关单位已将伤残补助费一次性发放给舒传明，双方权利义务终结。对此诉请谷城县双银机械有限责任公司提供了1998年5月8日谷城县劳动局谷劳险函（1998）10号向原谷城农机修造二厂下发的通知，通知中明确对1997年12月31日前发生的工伤事故，被评为1-10级的伤残人员工伤补偿金发放办法及补发一次性伤残补助金测算方案，对此，舒传明持有异议，其并未领取该费用。谷城县双银机械有限责任公司亦未提供相应证据证实其主张，故对此诉由，证据不足，不予采信。谷城县双银机械有限责任公司诉称舒传明的仲裁请求已超过法定的时效期间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。而本案舒传明与谷城县双银机械有限责任公司间的劳动关系一直延续，故对此诉由亦不予采信。舒传明要求谷城县双银机械有限责任公司支付其因公受伤产生的住院期间生活补助费675元、住院期间护理费2250元，无证据证实，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十六条、第四十三条、第六十二条第二款、第六十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项之规定，判决：
一、谷城县双银机械有限责任公司与舒传明于2013年11月30日劳动关系解除，工伤保险关系终止。二、谷城县双银机械有限责任公司于判决生效后10日内支付舒传明一次性伤残补助金43074元、一次性伤残就业补助金81789.72元、一次性工伤医疗补助金43300.44元，合计168164.16元。三、驳回舒传明的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由谷城县双银机械有限责任公司负担。
上诉人谷城县双银机械有限责任公司不服原审法院上述判决，向本院提起上诉称：1、谷城县双银机械有限责任公司不是原谷城县农机修造二厂和湖北华银机械有限公司劳动责任的承继单位，不应当承担工伤保险责任。2、原用人单位已经承担了工伤保险责任，舒传明不应当重复享有工伤保险待遇。3、伤残鉴定结论没有向谷城县双银机械有限责任公司送达，导致谷城县双银机械有限责任公司丧失申请重新鉴定的权利，而且鉴定结论形成于29年后，不具有真实性和关联性。4、舒传明主张权利已过仲裁时效。故请求二审法院撤销原审判决；驳回舒传明要求谷城县双银机械有限责任公司为其支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的诉讼请求。
被上诉人舒传明答辩称：服从原判。
经二审审理查明：原审判决认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，1、原谷城县农机修造二厂、湖北华银机械有限公司、谷城县双银机械有限责任公司在改制重组过程中，先后依照约定整体接纳前一公司的人员，并作为自己的员工予以安置，舒传明列名其中，相应的，舒传明依法享有的工伤保�待遇应当由谷城县双银机械有限责任公司承担。2、谷城县双银机械有限责任公司至二审终结，未能提供证据证明舒传明已经享受过全部工伤保险待遇，则由其承担继续支付工伤保险待遇的不利后果。3、襄阳市劳动能力鉴定委员会于2013年7月19日作出工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知书，鉴定舒传明的伤残等级为伍级。2013年8月12日，舒传明向谷城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，谷城县双银机械有限责任公司到庭参加庭审，此时，谷城县双银机械有限责任公司实际已经知晓该鉴定结论，谷城县双银机械有限责任公司却怠于行使申请重新鉴定的权利，责任在自身。同时，没有证据否定鉴定结论的真实性、合法性，鉴定结论应当作为本案的定案根据。4、至争议发生时双方劳动关系一直持续，舒传明可以随时主张工伤保险待遇，仲裁时效期间未过。5、原审认定工伤保险待遇的项目和标准正确。因此，谷城县双银机械有限责任公司的上诉理由没有事实根据，不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费400元，由上诉人谷城县双银机械有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 焦静平
审 判 员 邢 军
代理审判员 李 帆
二〇一四年九月十七日
书 记 员 刘海英