新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）伊民初字第5057号
原告（被告）：新疆安利达混凝土有限公司。
法定代表人：董国益。
委托代理人：付守欣，新疆宝地律师事务所律师。
被告（原告）：陈亮。
委托代理人：任明晓，新疆众合律师事务所律师。
原告（被告）新疆安利达混凝土有限公司诉被告（原告）陈亮劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法由审判员田金华适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告新疆安利达混凝土有限公司的委托代理人付守欣、被告陈亮及其委托代理人任明晓到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）新疆安利达混凝土有限公司诉称：2014年3月，被告通过招聘广告到原告处应聘，从事搅拌车驾驶员工作。期间，原告多次要求与被告签订劳动合同，但被告一直未签订。原告无奈于2014年4月15日以文件形式张贴通知，要求被告签订劳动合同，不签订者视为自动放弃，由此产生的法律后果自行承担。被告不签订劳动合同的行为，视为其自行处分自己的权利。由于被告不签订劳动合同，原告也无法缴纳社保费用，故被告自行放弃签订劳动合同的行为后果应由其自行承担。伊宁市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，严重侵害了原告的合法权益。故诉至法院，现请求人民法院判令原告无需向被告支付未签订劳动合同的双倍工资22902元，原告无需为被告补缴自2014年3月12日至2014年10月6日的社会保险费，被告承担本案的诉讼费用。
被告（原告）陈亮辩称及诉称：被告陈亮认为仲裁裁决书认定的事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告张贴的通知内容中“如不签订劳动合同，后果自负”不符合劳动法的相关规定。用人单位与职工签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，原告违反了劳动合同法第八十二条的规定，应当承担法律责任。陈亮在原告处工作期间，双方未签订劳动合同，原告也未为陈亮缴纳社会保险费。2014年10月5日后，原告没有再给陈亮安排工作。原告于2015年3月3日将陈亮2014年9月、10月的工资结清，并于当日口头通知陈亮不要来公司上班。后陈亮向伊宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年10月8日作出了伊市劳人仲字[2015]212号仲裁裁决书。被告对该仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，请求法院判令被告与原告解除劳动关系，原告支付被告工作期间未签订劳动合同双倍工资69637元，原告为被告补缴2014年3月至2015年7月的社会保险费，原告支付被告2014年10月5日至2015年3月3日期间不给被告安排工作造成被告经济损失5800元，原告支付被告因其要求被告超载原因导致被告驾照扣9分，至审驾照期间不能正常工作期间的经济损失4640元，原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6330.6元。
经审理查明：被告陈亮自2014年3月12日起在原告新疆安利达混凝土有限公司从事罐车驾驶员工作。原、被告双方未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。被告陈亮2014年3月至2014年8月的工资分别为827元、4020元、4338元、4170元、7363元、8683元。2014年4月15日，原告新疆安利达混凝土有限公司以文件形式下发新安（2014）002号通知“……，全体员工需于2014年4月20日前签订劳动合同，如不签订者，视为自动放弃，对由此产生的法律后果自行承担”。被告陈亮驾驶车辆于2014年5月29日和10月6日分别发生两次交通事故。2014年10月6日被告驾驶车辆发生交通事故后，原告将被告停职并停发工资。2015年3月3日，因被告引起的交通事故保险事宜处理完毕后，原告给被告支付了2014年9月、10月的工资共6946元。后，被告向伊宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，伊宁市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月8日作出了伊市劳人仲字[2015]212号仲裁裁决书，裁决：一、新疆安利达混凝土有限公司支付陈亮2014年4月12日至2014年10月6日工作期间的双倍工资22902元。二、新疆安利达混凝土有限公司给陈亮补缴2014年3月12日至2014年10月6日工作期间的社会保险费（具体数额以社保经办机构核算为准）。三、驳回陈亮其他诉讼请求。四、双方解除劳动关系。
另查，陈亮在原告处工作的月平均工资为4543元。
原告（被告）向本院提供如下证据：一、伊宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的伊市劳人仲字[2012]63号仲裁裁决书1份，证实被告曾经因未签订劳动合同在与其他单位通过仲裁解决过，被告明知不签订劳动合同是违反法律规定，而原告要求与其签订，被告故意不签订劳动合同是恶意讨薪；二、新疆安利达混凝土有限公司新安[2014]002号文件1份，证实2014年4月原告通知全体员工签订劳动合同，但是被告并没有签订；三、道路交通事故认定书2份，证实2014年5月29日和2014年10月5日，被告驾驶原告的车辆发生两次交通事故，原因都是因为超速、占道行使，这也是辞退被告的原因；四、中华人民财产保险股份有限公司理赔到账明细单1份，证实原告并不是故意拖延支付被告工资，而是理赔款到账的时间比较晚，2015年3月3日，原告通知被告到财务室来办理结账手续，而非被告所称的是2015年3月3日上班一天后才解除合同的，我方认为2014年10月5日原告已经与被告解除劳动关系；五、2015年3月3日被告与原告的结算凭证1份，证实被告所有工资已经结算完毕，该凭证中注明了因放弃签订合同的法律后果自行承担；六、伊宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的伊市劳人仲字[2015]212号仲裁裁决书1份、送达回执1份，证实原告对该仲裁裁决内容不服，故向法院起诉；七、员工工资表3份、银行流水3份、结算凭证1份，证实原告已经向被告支付其工作期间的工资。被告对证据一的真实性认可，对证据二的真实性认可，但认为通知中“如仍不签订者，视为自动放弃，对由此产生的法律后果自行承担”为无效内容，违反了劳动合同法的规定，对证据三的真实性认可，对证据四的真实性认可，对证据五的真实性认可，但认为证据五中“因放弃合同签订的法律后果自行承担”是违反法律规定的，对证据六的真实性认可，对证据七真实性认可。
被告（原告）向本院提供如下证据：一、证明1份，证实被告在原告处工作，从事的工作是驾驶员。原告对被告提供的证据一的真实性认可。
根据双方当事人举证情况，依据民事诉讼证据规则相关规定，对于原告提交的证据，被告对其真实性均予以认可，本院对以上证据的真实性均予以采信。但认为证据二、五中的关于“因放弃签订劳动合同的法律后果自行承担”的内容是无效条款，违反了劳动合同法的规定。对于被告提交的证据一，原告对其真实性予以认可，本院予以采信。
本院认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告招用被告从事驾驶员工作，应当与被告签订劳动合同，也应当为被告缴纳工作期间的社会保险费。原告可以以文件方式通知被告签订劳动合同，但是其通知内容中“如仍不签订者，视为自动放弃，对由此产生的法律后果自行承担”是无效条款，本院不予支持。故原告应当支付被告2014年4月12日至2014年10月6日期间未签订劳动合同的二倍工资27258元。同时，原告还应当为被告补缴2014年3月12日至2014年10月6日工作期间的社会保险费。故对原告要求不予支付被告未签订劳动合同、不为被告缴纳社会保险费的诉讼请求，无事实依据和法律依据，本院不予支持，依法予以驳回。对于被告要求原告支付其2014年10月5日至2015年3月3日因被告不给原告安排工作造成的经济损失，因被告驾驶车辆发生交通事故后，原告已将被告停职并停发工资，被告也未实际再向原告提供劳动，故被告要求原告支付其2014年10月5日至2015年3月3日期间的经济损失，无事实依据，本院不予支持，依法予以驳回。对于被告要求原告支付其解除劳动关系经济补偿金，原告是因为被告发生交通事故给其造成重大损失才将被告停职，并不是原告无故解除劳动合同关系，被告不属于劳动合同法规定的支付经济补偿金的情形，故被告要求原告支付其经济补偿金的请求，本院不予支持，依法予以驳回。现依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第七条之规定，判决如下：
一、驳回原告（被告）新疆安利达混凝土有限公司的诉讼请求；
二、解除原告（被告）新疆安利达混凝土有限公司与被告（原告）陈亮之间的劳动关系；
三、原告（被告）新疆安利达混凝土有限公司支付被告（原告）陈亮未签订劳动合同的二倍工资差额27258元，自本判决生效之日起五日内一次性付清；
四、原告（被告）新疆安利达混凝土有限公司为被告（原告）陈亮补缴自2014年3月12日至2014年10月5日期间的社会保险费，具体数额以伊宁市社会保险管理局核定为准；
五、驳回被告（原告）陈亮的其他诉讼请求；
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告（被告）新疆安利达混凝土有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。
审判员 田金华
二〇一五年十二月十六日
书记员 叶民元