山东省潍坊市奎文区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奎民一初字第365号
原告潍坊振华百货有限公司。
法定代表人刘跃华，董事长。
委托代理人付瑶，潍坊振华百货有限公司职工。
被告韩乐珉。
委托代理人高志南。
原告潍坊振华百货有限公司与被告韩乐珉劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潍坊振华百货有限公司的委托代理人付瑶，被告韩乐珉及其委托代理人高志南均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告潍坊振华百货有限公司诉称，一、被告2012年7月18日在上班途中因交通事故受伤，原告为其申报了工伤，并由相关部门作出了认定，被告手术后一直在家中休养，原告为其发放了13个月的工资，共计10117.9元，根据《山东省工伤职工停工留薪管理办法》的规定，被告的工伤享有6个月的停工留薪期，期间工资应为10135.92元，原告发放的数额与这个数额仅相差18.02元，奎文区劳动仲裁委员会作出的第一项裁决支付工资差额5466.12元不符合相关规定。二、原告已与被告连续签订了两次劳动合同，无论是否续签，视为原告和被告签订无固定期限劳动合同。原告至今一直为被告缴纳社会保险，被告一直未到原告处办理辞职手续，造成原告无法办理解除合同。奎文区劳动仲裁委员会第一项裁决原告支付被告一次性伤残就业补助金45756元，应是双方解除劳动合同后，也就是被告本人提出解除劳动合同，协助原告办理相关离职手续后才能支付的，第二项裁决也需要被告办理相关解除劳动合同手续后才能办理转档，故奎文区劳动仲裁委员会第一项裁决和第二项裁决不符合社会保险缴纳管理办法的程序及相关规定。三、被告停工留薪期期满5个工作日内，被告应向原告提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明，用人单位同意后，可以延长停工留薪期。被告未在停工留薪期期满前及时申请鉴定，原告也为被告发放了13个月的工资，并一直为其缴纳保险。请求法院撤销奎文区劳动人事争议仲裁委员会奎劳仲案字（2014）第138号第一项和第二项裁决，判决被告返还原告仲裁裁决双方解除劳动关系后至今原告为被告支付的社会保险费3505.2元及被告停工留薪期满后需个人承担的保险费用2673.2元、被告停工留薪期满后原告承担的社会保险费6764.1元，诉讼费用由被告承担。
被告韩乐珉辩称，1、对仲裁裁决没有异议，2、被告有证据证明工资差额，根据法律规定转档是原告应尽的义务，3、劳动争议应当仲裁前置，原告多交的社保是原告的过错造成的，不应由被告返还，致使被告社保费用少交了，应该由原告补交。因为保险不属于法院的受理范围，保险应该依法驳回。4、案件受理费由原告承担。
经审理查明，被告韩乐珉2009年10月份入职原告潍坊振华百货有限公司工作，双方建立劳动关系。2010年10月30日，原、被告签订劳动合同，期限自2010年11月1日至2011年11月1日。2011年10月30日，原、被告再次订立劳动合同，期限自2011年11月1日至2014年11月1日。被告于2012年6月17日在上班途中受到交通事故伤害，潍坊市奎文区人力资源和社会保障局于2012年8月20日作出奎人社工伤认字（2012）072号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。潍坊市劳动能力鉴定委员会于2013年9月27日作出潍劳鉴（2013）第13100047号鉴定结论通知书，鉴定被告劳动功能障碍程度为玖级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。
被告韩乐珉于2014年11月18日向潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告潍坊振华百货有限公司支付一次性工伤医疗补助金26691元，一次性伤残就业补助金45756元，经济补偿金9160元，工资差额10913元，生活护理费13726.8元，原告协助被告办理失业及转档手续。潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月22日作出奎劳人仲案字（2014）第138号仲裁裁决书，裁决原告潍坊振华百货有限公司向被告韩乐珉支付一次性伤残就业补助金45756元，工资差额5466.12元，原告为被告办理转档手续。
2015年4月23日，原告诉至本院，要求法院撤销奎文区劳动人事争议仲裁委员会奎劳仲案字（2014）第138号第一项和第二项裁决，判决被告返还原告仲裁裁决双方解除劳动关系后至今原告为被告支付的社会保险费3505.2元及被告停工留薪期满后需个人承担的保险费用2673.2元、被告停工留薪期满后原告承担的社会保险费6764.1元，诉讼费用由被告承担。
庭审中，被告表示对仲裁裁决及裁决结果无异议，并提供工资账户交易明细，主张原告在被告停工留薪期为其发放的工资低于最低工资标准，应当支付其工资差额。原告经质证对工资账户交易明细没有异议，从明细看，原告在被告受伤后一直为其发放工资至2014年8月5日，被告因工受伤应享有6个月的停工留薪期，原告自被告受伤之日起，给其发放的工资与仲裁委计算的应发放的数额只有18.02元的差额，故仲裁裁决书裁决的工资差额5466.12元是错误的。原告主张其给原告发放的工资其中2012年8月至2013年1月共计4688.2元发放的为停工留薪期工资，自2013年2月至2014年8月发放的为基本生活费。原、被告一致认可2012年7月发放的是6月份工资。
另查明，2013年潍坊全市在岗职工年平均工资为46100元。原、被告一致认可被告受伤前月平均工资为1689.32元。
以上事实，有原告提供的仲裁裁决书，劳动合同二份，被告提供的鉴定结论通知书，认定工伤决定书，工资帐户交易明细表，潍坊市工伤保险待遇审批表及当事人的陈述在案为证。
本院认为，被告主张于2009年10月入职原告处工作，原告对此予以认可，本院予以确认。根据原、被告第二次签订的劳动合同，期限至2014年11月1日，之后双方未再签订劳动合同，被告于2014年11月18日递交仲裁申请书，要求依法裁决原告支付其解除劳动合同的经济补偿金，原、被告一致同意以该时间为解除劳动合同的时间，故本院依法确认双方解除劳动合同的时间为2014年11月18日。庭审中，本案被告明确表示对仲裁裁决书及裁决结果无异议，系其对自己诉讼权利的处分，本院依法予以准许。因此，本案的争议焦点问题是一次性伤残就业补助金及工资差额。
关于一次性伤残就业补助金，原告主张不应该支付，被告主张因其所受是工伤，应由原告支付。本院认为，被告提供了工伤认定决定书和鉴定结论通知书，证明其受到的事故伤害为工伤，劳动功能障碍程度为玖级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。被告据此主张原告支付其一次性伤残就业补助金的诉讼请求于法有据，本院依法予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条的规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准为九级12个月。故被告主张原告支付其一次性伤残就业补助金45756元的诉讼请求，本院依法予以支持。
关于工资差额。被告主张原告为其发放的工资低于最低工资标准，应当支付其工资差额，并提交工资帐户交易明细表为证。原告认为原告自被告受伤后一直为其发放工资至2014年8月5日，工资差额应为18.02元。本院认为，被告在原告处工作到2012年6月17日受伤，原告一直为其发放工资至2014年8月5日，原、被告一致认可2012年7月发放的是6月份工资。本院认为，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告于2012年6月17日因工受伤，应享有6个月的停工留薪期，期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。结合被告提供的工资帐户交易明细表，原告自被告受伤之日起，自2012年8月至2014年8月共计给被告发放9997.2元工资，原告主张其中2012年8月至2013年1月共计4688.2元发放的为停工留薪期工资，自2013年2月至2014年8月发放的为基本生活费。故对被告要求原告支付停工留薪期内的工资差额5447.72元（1689.32元／月×6个月-4688.2元）的诉讼请求，本院依法予以支持。
关于办理转档手续。本院依法确认双方解除劳动合同的时间为2014年11月18日，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故被告要求原告为其办理转档手续的诉讼请求，本院依法予以支持。
关于原告要求被告返还原告仲裁裁决双方解除劳动关系后至今原告为被告支付的社会保险费3505.2元及被告停工留薪期满后需个人承担的保险费用2673.2元、被告停工留薪期满后原告承担的社会保险费6764.1元。因该请求并未经过劳动仲裁的前置程序，本院依法不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第五十条、《工伤保险条例》第三十六条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下：
原告潍坊振华百货有限公司于本判决生效之日起十日
内支付被告韩乐珉一次性伤残就业补助金45756元，工资差额5447.72元。以上款项共计51203.72元。
原告潍坊振华百货有限公司于本判决生效之日起十日
内为被告韩乐珉办理转档手续。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审判长 陈 倩
审判员 崔心波
审判员 姜 浩
二〇一五年八月十日
书记员 王 潘