安徽省濉溪县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）濉民一初字第01136号
原告：张思峰等11人（名单附后）。
委托代理人：王明安徽辰元律师事务所律师
上述十一原告共同委托代理人：王明，安徽辰元律师事务所律师。
被告：安徽界沟矿业有限公司。
法定代表人：王尚令，该公司经理。
被告：宿州煤电（集团）有限公司。
法定代表人：柳时汗，该公司经理。
委托代理人：张德运，该公司职工。
原告张思峰与被告安徽界沟矿业有限公司、被告宿州煤电（集团）有限公司劳动争议一案，本院于2014年5月7日受理后，为方便审理、查明事实，依法将原告陈方付、丰家奎、何广春、金本柱、况成忠、李焕祥、孙大伟、汤多仁、张永亮、朱生甫等10人诉被告安徽界沟矿业有限公司（以下简称界沟煤矿）、被告宿州煤电（集团）有限公司（以下简称宿州煤电公司）劳动争议一案共11案合并审理。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张思峰等11人委托代理人王明，被告宿州煤电公司委托代理人张德运到庭参加诉讼。被告界沟煤矿经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张思峰等11人诉称：张思峰等11人自2006年起分别与被告签订劳动合同。被告未给张思峰等11人缴纳任何保险。2014年1月20日被告通知张思峰等11人解除劳动合同。张思峰等11人同意解除劳动合同。张思峰等11人因被告未给付经济补偿于2014年3月向濉溪县劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，经裁决驳回其申请，张思峰等11人不服涉案仲裁裁决，特诉请人民法院依法判令两被告支付张思峰等11人经济补偿金共计595000元。
张思峰等11人当庭提供如下证据：
1、张思峰等11人的身份证复印件，被告组织结构代码。拟证明原、被告的基本信息；
2、通知书11份，该通知系宿州煤电公司下发，内容为“你已经达到法定退休年龄，原签订的劳动合同已经到期，按法定程序特此通知，本企业不再与你续签劳动合同，上班截止到2014年1月30日”。拟证明双方之间存在劳动关系，原告同意解除劳动合同；
3、劳动合同书，内容为“2011年11月界沟煤矿与李焕祥签订劳动合同。第二十三条约定：甲乙双方解除，终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。第二十四条第二款约定：乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付”。拟证明被告应当依照合同支付经济补偿金；
4、任命文件，内容为“界沟煤矿科区级干部职务任命通知金本柱同志为修护区区长等”。拟证明两被告与张思峰等11人之间存在劳动关系；
5、银行对账单。拟证明双方解除劳动合同时上年度张思峰等11人的工资情况；
6、濉劳人仲裁字（2014）第033号裁决书及送达回证，内容为“驳回张思峰等11人的各项仲裁请求”。拟证明程序合法，已经劳动仲裁。
宿州煤电公司辩称：张思峰等11人的原单位均为其在淮南购买社会保险且均已达到退休年龄，双方签订的劳动合同到期后依法解除，宿州煤电公司不应给付张思峰等经济补偿。
宿州煤电公司未提供证据证明其诉辩主张。
界沟煤矿未作答辩亦未提供证据。
经当庭举证，当事人对当庭所举证据质证意见如下：宿州煤电公司对张思峰等11人所举证据1-4、6均无异议；证据5认为其真实性由法院审核。
本院对原告所举证据审核认定如下：张思峰等11人所举证据1-4、6均具有真实性、合法性、关联性，予以认定；证据5无其他证据相互佐证其真实性、关联性，不予认定。
经审理查明：张思峰等11人自2006年分别与宿州煤电公司所属界沟煤矿签订劳动合同。2014年1月20日，宿州煤电公司向张思峰等11人送达通知，该通知主要内容为：“根据劳动法的规定，鉴于煤矿生产的特殊性质，为保证你本人身心健康不受侵害，你已达到法定退休年龄、原签订的劳动合同已到期，按法定程序特此通知，本企业不再与你续签劳动合同，上班截止到2014年1月30日，按矿规定到劳财科办理离矿手续”。张思峰等11人同意与界沟煤矿解除劳动合同。2014年3月14日张思峰等11人因宿州煤电公司未给予经济补偿为由向濉溪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，濉溪县劳动人事争议仲裁委员会2014年4月20日作出仲裁书，裁决驳回申请人的各项仲裁请求。张思峰等11人不服，遂涉诉来院。张思峰等11人在淮南原有工作单位，已经缴纳了相应的社会保险，均已达到法定退休年龄。
本院认为：用人单位与达到法定退休年龄的劳动者终止劳动合同，已经享受基本养老金待遇的劳动者主张用人单位支付经济补偿金的，不予支持。本案中，界沟煤矿与张思峰等11名劳动者签订的劳动合同期满劳动合同终止时，张思峰等11人均已达到退休年龄，其已经享受基本养老金待遇，用人单位不需再向张思峰等11人支付经济补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
驳回原告张思峰、陈方付、丰家奎、何广春、金本柱、况成忠、李焕祥、孙大伟、汤多仁、张永亮、朱生甫等11人的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张思峰、陈方付、丰家奎、何广春、金本柱、况成忠、李焕祥、孙大伟、汤多仁、张永亮、朱生甫等11人负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审 判 长 毕 伟
审 判 员 王 平
人民陪审员 韩贤芳
二〇一五年三月十日
书 记 员 张勤爱
附：1、张思峰等11名原告名单
原告：陈方付，男，汉族，1953年6月5日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：丰家奎，男，汉族，1956年12月30日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：何广春，男，汉族，1957年3月7日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：金本柱，男，汉族，1958年8月8日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：况成忠，男，汉族，1957年10月14日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：李焕祥，男，汉族，1955年7月1日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：孙大伟，男，汉族，1957年5月22日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：汤多仁，男，汉族，1956年4月19日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：张思峰，男，汉族，1957年8月1日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：张永亮，男，汉族，1956年5月6日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
原告：朱生甫，男，汉族，1955年11月16日出生，居民，住安徽省淮南市谢家集区。
2、相关法律、司法解释条文
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。