浙江省绍兴市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙06民终2562号
上诉人（原审原告）：陶来根，男，1966年10月5日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。
委托诉讼代理人：詹志成、徐萍，浙江点金律师事务所。
被上诉人（原审被告）：绍兴市蕺山房地产管理所，住所地绍兴市越城区永昌弄**号。
主要负责人：钟晓峰。
被上诉人（原审被告）：绍兴市房地产管理处，住所地绍兴市越城区渔化桥河沿**号。
主要负责人：许国权。
被上诉人（原审被告）：绍兴市房地产物业管理有限公司，住所地绍兴市越城区鲁迅西路57号。
法定代表人堵春红，系经理。
被上诉人（原审被告）：绍兴市房地产物业管理有限公司蕺山分公司，住所地绍兴市越城区蕺山街道唐皇街32号。
主要负责人：夏剑成，系经理。
四被上诉人共同委托诉讼代理人：楼芝华、王佳丽，浙江近远律师事务所律师。
上诉人陶来根因与被上诉人绍兴市蕺山房地产管理所（以下简称蕺山房管所）、被上诉人绍兴市房地产管理处（以下简称房管处）、被上诉人绍兴市房地产物业管理有限公司（以下简称房地产公司）、被上诉人绍兴市房地产物业管理有限公司蕺山分公司（以下简称蕺山分公司）劳动争议一案，不服绍兴市越城区人民法院(2016)浙0602民初1218号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月18日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人陶来根及其委托诉讼代理人徐萍，被上诉人蕺山房管所、被上诉人房管处、被上诉人房地产公司和被上诉人蕺山分公司的委托诉讼代理人楼芝华、王佳丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陶来根上诉请求:撤销(2016)浙0602民初1218号民事判决，并依法改判被上诉人共同支付上诉人经济补偿金44064.09元，被上诉人依法为上诉人补缴自1993年至2008年3月的社会保险；二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：按照一审法院的认定，双方劳动合同自2015年12月31日因合同期满而终止，双方之后再无签订任何劳动合同，上诉人与案外人签订新的劳动合同与被上诉人蕺山分公司无关，我国劳动法律体系中对同一劳动者与不同用工主体间劳动合同可以认定为续订劳动合同的规定，一审法院的该认定无事实和法律依据。上诉人与被上诉人蕺山分公司劳动合同期满终止不续订的，应当支付经济补偿金。一审法院对上诉人要求四被上诉人承担连带赔偿责任的诉请不予采纳系法律适用不当。上诉人的工作年限应自1993年开始起算。
蕺山房管所辩称，上诉人要求补缴自1993年至2008年3月的社保无事实依据，2008年4月，上诉人进入蕺山分公司工作，上诉人与蕺山房管所之间不存在劳动关系，且其要求补缴社保的诉请已超过时效。
房管处辩称，上诉人没有与房管处建立过劳动关系，其诉请无事实和法律依据。
房地产公司辩称，蕺山分公司虽然是房地产公司的分公司，但其依法设立，并领取营业执照，又有自己的财产，可以作为民事诉讼的当事人，独立承担民事责任。而且本案中，上诉人自2008年4月进入蕺山分公司后，其社会保险、工资都由蕺山分公司独立缴纳和发放，因此，房地产公司不用承担连带责任。
蕺山分公司辩称，上诉人与绍兴市城市广场管理有限公司签订的合同是蕺山分公司根据上级相关部门的要求整体移交的内容之一，是劳动合同的续订，上诉人认为其与案外人签订新的劳动合同与蕺山分公司无关与事实不符。蕺山分公司不应当支付经济补偿金，一审法院判决并无过错。蕺山分公司能独立承担民事责任，房地产公司不用承担连带责任。
一审法院认定事实：原告陶来根与被告绍兴市房产蕺山分公司存在劳动关系，2008年4月起，被告绍兴市房产蕺山分公司开始为原告缴纳社会保险。原告陶来根（乙方）与被告绍兴市房产蕺山分公司（甲方）于2015年1月1日签订劳动合同书1份，合同约定，甲、乙方选择合同类型为固定期限，自2015年1月1日起至2015年12月31日止。合同期满后，双方同意继续履行的，需重新约定劳动合同期限，并在合同到期前的三十天内订定。合同同时约定，甲方聘用乙方从事房屋维修工作，乙方在岗位执行标准工时制，工资计发形式为计时形式，乙方的月基本工资为1470元（若无特别说明，均为税前应发工资）。合同期满且双方不能就劳动合同的续签达成一致的，合同自行终止。原告的工资发放至2015年12月底，社会保险亦缴纳至2015年12月底。根据相关部门要求，被告绍兴市房产蕺山分公司对东大池的管理养护权整体移交给绍兴市建设园林绿化有限公司，2015年12月31日，绍兴市蕺山房地产管理所、绍兴市房地产物业管理有限公司蕺山分公司与绍兴市城市广场管理有限公司、绍兴市建设园林绿化有限公司在绍兴市越城区住房和城乡建设局监证下签订移交协议1份，就有关人员编制及其他事项整体移交达成了一致意见。另查明，2014年2月绍兴市最低工资标准为1310元，2015年2月绍兴市最低工资标准为1470元，2015年11月绍兴市最低工资标准为1660元。原告陶来根2014年2月份应发工资为1410元（包含个人缴纳的社会保险费用193.72元），原告陶来根2015年2月份应发工资为1610元（包含个人缴纳的社会保险费用215.17元），原告陶来根2015年11份应发工资为1605元（包含个人缴纳的社会保险费用233.83元），低于2015年11月后的绍兴市最低工资标准1660元，差额为55元。同时查明，原、被告因故产生劳动争议，原告曾向绍兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年1月28日出具未立案受理的证明，原告隧诉至该院。
一审法院认为，首先，关于被告绍兴市房产蕺山分公司发放给原告2014年2月，2015年2月、11月的工资是否低于绍兴市最低工资标准的问题。根据以上认定的事实，只有2015年11月工资低于绍兴市最低工资标准，应当予以补足，故该院对2015年11月份低于最低工资标准的差额55元予以支持。其次，关于原告提出的要求被告补缴1993年-2008年3月份社会保险费用的主张，不属于法院审理范围，应予驳回。再次，关于原告提出的被告赔偿原告经济赔偿金的主张。根据原告与被告绍兴市房产蕺山分公司的合同约定，双方签订的合同期满后，双方同意继续履行的，需重新约定劳动合同期限，并在合同到期前的三十日内订定。该院认为，根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。现原告与被告绍兴市房产蕺山分公司签订的劳动合同时间为2015年1月1日至2015年12月31日，原告在被告工作至2015年12月底，原告的工资发放至12月底，社保亦缴纳至2015年12月底，应视为双方之间的劳动合同系期满后终止。双方的劳动合同期满后，原告于2016年1月1日起至绍兴市建设园林绿化有限公司工作，且与该公司签订了新的劳动合同，根据新签订的劳动合同，同时结合移交协议与划转人员清单，可视为劳动合同的续订，且现新劳动合同条件并未低于原劳动合同条件，故原告主张被告系违法解除合同，应当支付经济赔偿金，缺乏相应的事实和法律依据，该院不予采纳。最后，关于原告提出的要求四被告承担连带赔偿责任的主张，无事实与法律依据，该院不予采纳。综上，该院依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、第四十六条之规定，判决：一、被告绍兴市房地产物业管理有限公司蕺山分公司应于本判决生效之日起三十日内向原告陶来根支付2015年11月的工资差额55元；二、驳回原告陶来根的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告绍兴市房地产物业管理有限公司蕺山分公司负担，于判决生效之日起七日内向该院付清。
二审中，双方当事人未提交证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于违法解除劳动合同赔偿金，根据查明的事实，上诉人与被上诉人蕺山分公司签订的劳动合同时间为2015年1月1日起至2015年12月31日止，上诉人在被上诉人蕺山分公司工作至2015年12月底，被上诉人蕺山分公司向上诉人发放工资至2015年12月底，缴纳社会保险亦至2015年12月底，此后上诉人与绍兴市外服人力资源服务有限公司签订新的劳动合同并被派遣至绍兴市建设园林绿化有限公司工作，上诉人与被上诉人蕺山分公司之间不再具有劳动关系，故上诉人与被上诉人蕺山分公司劳动关系终止的原因为双方之间劳动合同期满终止，并非被上诉人蕺山分公司违法解除劳动合同，而劳动合同期满终止并非法律规定用人单位需支付赔偿金的情形，上诉人亦无证据证明系用人单位违法解除劳动合同，故本院对上诉人要求被上诉人蕺山分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。因上诉人与绍兴市外服人力资源服务有限公司签订的劳动合同和上诉人与被上诉人蕺山分公司签订的劳动合同在用工主体、工作岗位、工作地点、工资报酬、福利待遇等方面均不相同，故一审法院认定上诉人与绍兴市外服人力资源服务有限公司签订劳动合同为原上诉人与被上诉人蕺山分公司签订劳动合同的续订，无相应法律依据，本院予以纠正。此外，上诉人主张因四被上诉人系关联公司，故要求四被上诉人承担连带赔偿责任的理由无相应法律依据，本院不予采信。上诉人提出要求被上诉人补缴1993年-2008年3月份社会保险费用的主张，不属于法院民事案件处理范围，本院亦不予支持。
综上所述，一审判决认定上诉人与绍兴市外服人力资源服务有限公司签订的劳动合同为原劳动合同的续订错误，但裁判结果正确，故对陶来根的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由陶来根负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁林阳
审 判 员 楼晓东
代理审判员 姚 瑶
二〇一六年九月七日
书 记 员 余建维