北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昌民初字第4000号
原告齐玉霞，女，1963年12月20日出生。
委托代理人樊小军，男，1960年1月13日出生，北京市昌平区阳坊镇法律服务所法律工作者。
被告北京华都肉鸡公司，住所地北京市昌平区小汤山镇沟流路101号。
法定代表人佘锋，总经理。
委托代理人孙月明，北京市仁和律师事务所律师。
委托代理人张永庆，北京市仁和律师事务所律师。
原告齐玉霞与被告北京华都肉鸡公司（以下简称华都肉鸡公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告齐玉霞及其委托代理人樊小军、被告华都肉鸡公司的委托代理人孙月明、张永庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告齐玉霞诉称：自1995年起，我与华都肉鸡公司建立劳动关系，并签订劳动合同。我离职前12个月的月平均工资为2200元。后我与华都肉鸡公司签订无固定期限的劳动合同。2013年12月，华都肉鸡公司在未提前通知我的情况下，以我已达到法定退休年龄、劳动合同自动终止为由，在未给我任何补偿的情况下，与我终止劳动合同，故华都肉鸡公司的行为已侵犯了我的合法权益。故齐玉霞起诉至法院，请求：1、华都肉鸡公司支付解除劳动合同的经济补偿金38432元；2、华都肉鸡公司支付未提前一个月通知我解除劳动合同的代通知金2402元；3、华都肉鸡公司支付自1998年7月至2013年12月的休息日加班费170849.72元；4、华都肉鸡公司支付2008年至2013年带薪年休假工资13778.2元；5、华都肉鸡公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76864元；6、华都肉鸡公司支付自1998年7月至2005年5月养老、失业、医疗等各项社会保险补偿金33200元；7、华都肉鸡公司赔偿自2014年1月至2020年6月需向社保支付的养老、医疗等各项保险补偿金78000元；8、华都肉鸡公司赔偿自2014年1月至2020年6月的应领取而未领取的养老保险损失121680元。
被告华都肉鸡公司辩称：不同意齐玉霞的诉讼请求。齐玉霞原是我单位员工，2013年12月20日齐玉霞年满50周岁。其达到法定退休年龄退休，我们双方的劳动关系终止。法律没有规定劳动合同终止用人单位应支付经济补偿金及代通知金，且我公司不是违法解除与齐玉霞的劳动关系，故我公司不应支付齐玉霞违法解除劳动关系赔偿金。齐玉霞在我公司工作期间从未加班，并且齐玉霞每天工作时间一般是4个小时，最长也不超过6小时，故齐玉霞不存在加班。齐玉霞在职期间年休假已休，我公司不应支付其未休年休假工资。齐玉霞与我公司是2005年6月建立劳动关系，我公司自与其建立劳动关系起就为其缴纳了社会保险，故齐玉霞关于社会保险的各项请求均没有事实根据，不应得到支持。
经审理查明：齐玉霞称其1998年7月入职，为证明其主张，齐玉霞提交《劳动合同书》一份，载明：甲方：北京华都肉鸡联营公司饲养部，乙方：齐玉霞；合同期限为从1998年7月13日起至1998年12月31日止；合同签订日期为1998年7月13日，落款有齐玉霞签名和北京华都肉鸡联营公司饲养部盖章。华都肉鸡公司对《劳动合同书》的真实性不予认可，并称北京华都肉鸡联营公司饲养部与华都肉鸡公司之间没有关系，因此该劳动合同不能证明齐玉霞与华都肉鸡公司1998年起存在劳动关系。华都肉鸡公司提交2012年12月19日与齐玉霞签订的《劳动合同书》，约定齐玉霞的工作起始时间为2005年6月，合同期限为无固定期限，对齐玉霞实行综合计算工时制度。华都肉鸡公司称齐玉霞在该公司担任孵化工，并提交2012年和2013年由北京市昌平区人力资源和社会保障局作出的《企业实行综合计算工时工作制和不定式工作制行政许可书》，载明孵化工实行综合工时制。2013年12月20日，因齐玉霞年满50周岁，华都肉鸡公司提出终止劳动合同。齐玉霞称其于2013年12月20日达到50周岁，双方的劳动合同应当在2013年12月21日终止，且华都肉鸡公司应当提前一个月通知齐玉霞终止劳动合同，故华都肉鸡公司属于违法解除劳动合同，应当支付解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金。
齐玉霞为农业户口。华都肉鸡公司自2005年6月起为齐玉霞缴纳了社会保险。
齐玉霞称其月平均工资为2592元，并提交银行查询明细，华都肉鸡公司对齐玉霞主张的月平均工资数额不予认可，称根据公司的工资表计算出来齐玉霞的平均工资是2308元。本院根据齐玉霞提交的银行查询明细核算其月平均工资为2591.68元。
齐玉霞称其在职期间未休年休假，华都肉鸡公司不予认可，但未提交证据予以证明。
齐玉霞称其在职期间存在延时加班和双休日加班，并申请证人白×、刘×出庭作证，白×、刘×称齐玉霞于1998年7月入职，每周星期六都要加班，只休星期日。白×和刘×均称自己曾经是华都肉鸡公司员工，均于2013年退休，但均未提交有效证据证明其主张。华都肉鸡公司不认可齐玉霞存在加班，亦对白×和刘×的证言均不予认可。
2014年3月4日，齐玉霞向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会以齐玉霞已年满50岁为由不予受理，并出具昌劳人仲不字（2014）第040号《不予受理通知书》。齐玉霞于法定期限内起诉至本院，请求同其诉称。
上述事实，有昌劳人仲不字（2014）第040号《不予受理通知书》、银行查询明细、社保缴费记录等证据以及当事人的当庭陈述在案佐证。
本院认为：齐玉霞称其1998年入职，但其提交的《劳动合同书》系与北京华都肉鸡联营公司饲养部签订劳动合同，齐玉霞未提交证据证明北京华都肉鸡联营公司饲养部与华都肉鸡公司系同一公司或存在关联，且该《劳动合同书》载明的期限亦为1998年7月13日至1998年12月31日，根据华都肉鸡公司提交的《劳动合同书》载明齐玉霞工作的起始时间为2005年6月，齐玉霞亦认可该《劳动合同书》的真实性，故本院对齐玉霞称其1998年7月入职华都肉鸡公司的主张不予采信，对华都肉鸡公司称齐玉霞于2005年6月入职的主张予以采信。本院根据齐玉霞提交的银行卡查询明细计算其月平均工资为2591.68元，华都肉鸡公司虽不予认可，但未提交有效证据证明，故本院对其主张不予采信。齐玉霞于2013年12月20日年满50周岁，故齐玉霞与华都肉鸡公司的劳动合同到期终止，齐玉霞要求华都肉鸡公司支付其解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金以及未提前一个月通知的代通知金的请求，本院不予支持。齐玉霞主张其工作期间存在休息日加班，但其未提交有效证据予以证明，故本院对其要求华都肉鸡公司支付其休息日加班费的请求不予支持。华都肉鸡公司于齐玉霞入职时即为齐玉霞缴纳了社会保险，故本院对于齐玉霞要求华都肉鸡公司支付1998年7月至2005年5月养老、失业、医疗等各项社会保险补偿金的请求不予支持。齐玉霞称其在职期间未休年休假，华都肉鸡公司不予认可，但未提交证据证明其主张，故华都肉鸡公司应当支付齐玉霞2012年和2013年带薪年休假工资2383.15元。齐玉霞未提交证据证明其2008年至2011年期间未休年休假的证据，故本院对齐玉霞要求华都肉鸡公司支付该期间未休年休假工资的请求，不予支持。关于齐玉霞要求华都肉鸡公司赔偿其自2014年1月至2020年6月需向社保支付的养老、医疗等各项补偿金以及2014年1月至2020年6月应领取而未领取的养老保险损失的请求，不属于本院受理范围，本院不予处理。综上所述，本院依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告北京华都肉鸡公司于本判决生效后七日内支付原告齐玉霞二○一二年和二○一三年未休年休假工资二千三百八十三元一角五分。
二、驳回原告齐玉霞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京华都肉鸡公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内，未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 笑
人民陪审员 徐进波
人民陪审员 朱晓娟
二〇一四年八月十五日
书 记 员 盛 楠