新疆生产建设兵团哈密垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）哈垦民初字第341号
原告俞婷（系俞宗明之女），女，1984年9月14日出生。
原告俞生祥（系俞宗明之父），男，1937年2月17日出生。
原告史玉莲（系俞宗明之母），女，1937年5月18日出生。
三原告的共同委托代理人王一江，新疆嘉仁律师事务所律师。代理权限特别授权。
三原告的共同委托代理人景娇凤，新疆嘉仁律师事务所实习律师。代理权限一般代理。
被告新疆红星建设工程（集团）有限公司，住所地新疆哈密地区哈密市大营房。
法定代表人刘光鹏。
委托代理人魏红光，新疆得胜律师事务所律师。代理权限特别授权。
被告哈密新利建筑工程有限公司，住所地新疆哈密地区哈密市益寿路93号院4号楼。
法定代表人殷柏才。
委托代理人马世新，男，1962年3月8日出生。代理权限特别授权。
被告潘发刚，男，1972年3月13日出生。
委托代理人姚震，新疆廉正律师事务所律师。代理权限特别授权。
原告俞婷、俞生祥、史玉莲诉被告新疆红星建设工程（集团）有限公司（以下简称红星建设集团）、哈密新利建筑工程有限公司（以下简称新利公司）、潘发刚提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月6日受理后，依法由代理审判员段婷婷进行独任审理。2015年8月13日公开开庭审理了本案。原告俞婷、俞生祥、史玉莲及委托代理人王一江、景娇凤，被告红星建设集团的委托代理人魏红光、新利公司的委托代理人马世新、潘发刚及其委托代理人姚震到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告俞婷、俞生祥、史玉莲诉称，被告潘发刚挂靠在新利公司名下，承包了十三师红星三场幼儿园工程项目。俞宗明受雇于潘发刚及新利公司，在该工程任材料员，每月工资为4000元。2014年4月17日12时，俞宗明在施工现场办公室门前突然晕倒，被告将俞宗明送至哈密地区医院救治，后又转至新疆医科大学第一附属医院及红星医院救治，于2014年4月24日治疗无效死亡。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定，作为雇主的被告潘发刚应当对俞宗明的死亡承担赔偿责任。被告新利公司将工程承包给不具有建设施工资质的自然人潘发刚，应对提供劳务者俞宗明的死亡承担用工主体责任。俞宗明的突然去世，给原告的精神造成巨大打击，但被告至今没有给予任何赔偿，为维护原告的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《侵权责任法》、《民事诉讼法》等规定起诉至法院，请求依法判令：1、三被告共同赔偿原告丧葬费、死亡赔偿金、交通费等经济损失402222.73元；2、本案的诉讼费、送达费由被告承担。
被告红星建设集团辩称，原告的陈述部分不属实，十三师幼儿园项目是红星建设集团中标后交由其下属的新利公司施工，后新利公司转包给了被告潘发刚，潘发刚与新利公司不是挂靠关系。俞宗明与潘发刚亦不是雇佣关系，而应当是劳动关系，红星建设集团不应当承担连带赔偿责任。但因俞宗明的死亡不符合工伤认定的标准，无法按照工伤标准进行赔偿，故原告起诉认为是其与潘发刚系雇佣关系。俞宗明身前购买过社会保险，住院期间的医药费可以通过医疗保险来弥补部分损失，但原告未去领取。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告新利公司辩称，俞宗明的死亡是自身疾病造成的，新利公司不应当承担赔偿责任。
被告潘发刚辩称，新利公司与自己是转包关系并非挂靠关系，与俞宗明系劳动关系而非雇佣关系。本案的认定的案由是错误的，与原告所主张的事实不一致。在事发当天，俞宗明因自身疾病死亡，应去劳动仲裁部门去认定工伤，而非提起因雇佣关系引起的赔偿诉讼。潘发刚出于人道主义已向原告垫付了55000元医药费，请求法院驳回原告的诉讼请求。
庭审中，原告俞婷、俞生祥、史玉莲向本院提交以下证据，用于证实自己的诉讼请求：
1、哈密地区中心医院门诊统一票据、门诊处方明细单、门诊病历及证明各一份，用于证明俞宗明事发当天因连续工作导致身体不适产生1559.97元抢救费用及哈密地区中心医院证明将“俞宗明”误写为“俞忠明”的事实。经质证，被告红星建设集团、新利公司及潘发刚均对该组证据的真实性认可，但并不能证明俞宗明的死因是积劳成疾引起的，原告所证明的问题与被告方无关。
2、新疆医科大学第一附属医院住院结算票据、门诊统一票据、住院费用清单、门诊清单、出院证明、医疗证明书、住院病历各一份，用于证明俞宗明在2014年4月18日入住新疆医科大学第一附属医院，于2014年4月22日出院，住院期间产生住院费72665.12元、门诊费3990.24元，其产生不适的原因系工作中突发疾病，与连续工作有直接的因果关系的事实。经质证，被告红星建设集团、新利公司及潘发刚均对该组证据的真实性认可，但认为与被告没有关系，上述证据并不能证明俞宗明是因为积劳成疾引发疾病住院的。另外，被告潘发刚补充，在医疗费的清单中有特殊材料费用，与俞宗明的病情没有直接关系，动脉瘤的治疗并不需要接骨柳丁。
3、十三师红星医院住院结算票据、诊疗证明书、住院费用清单、出院证各一份，用于证明俞宗明在住院期间花费住院费用5688元的事实及死亡的原因系长时间工作所引起的。经质证，被告红星建设集团、新利公司及潘发刚对该组证据的真实性均认可，对证明的问题不认可。被告方认为俞宗明所患××与工作没有关系，且5688元住院费中已由社会保险统筹支出4172.41元，对于该部分费用，原告不应再行主张。
4、十三师红星医院居民死亡医学证明书、新疆医科大学第一附属医院复印费票据各一份，用于证明俞宗明因脑出血死亡及产生复印费71.4元的事实。经质证，被告红星建设集团、新利公司及潘发刚认为死亡证明是复印件，对真实性不认可，原告应当提交原件。对复印费票据的真实性认可，但认为该项费用不应由被告方承担。
5、救护车护送服务合同、龙泉派出所证明、新利公司证明各一份及照片三张，用于证明俞宗明往返哈密至乌鲁木齐的救护车护送费用是7200元，原告俞生祥、史玉莲、俞婷与俞宗明系直系亲属关系及新利公司作为俞宗明的雇主清楚俞宗明家庭关系的事实。经质证，被告红星建设集团、新利公司及潘发刚对救护车合同的真实性认可，对关联性不认可；对龙泉派出所出具证明的真实性及关联性认可；对新利公司证明的真实性不认可，认为新利公司没有权力证明原告方与俞宗明的关系；对三份照片的真实性认可，但认为被告方与俞宗明是劳动关系，应该先裁后审。
庭审中，被告红星建设集团向本院提交《新疆红星建设工程（集团）有限公司工程施工内部承包协议书》及《中华联合财产保险股份有限公司保单》各一份，用于证明红星建设集团及新利公司与潘发刚是工程转包关系，且被告方已为该工程购买了建筑工程施工人员团体人身意外伤害险及意外伤害医疗保险。经质证，原告俞婷、俞生祥、史玉莲认为上述证据是复印件，对其真实性不认可，但对证明红星建设集团与潘发刚系转包关系的内容认可，原告方认为即便是转包关系，在工程施工过程中导致俞宗明死亡，非法转包人也应当承担赔偿责任。对于保单，原告方认为该保单不适用雇主与雇员的法律关系，原告不能从该保单中受益。被告新利公司及潘发刚对上述证据的真实性及关联性均认可。
庭审结束后，被告潘发刚向本院提交中国农业银行对账单、转账交易成功记录各一份，用于证明被告潘发刚已向原告俞婷通过转账方式补偿50000元的事实。经质证，原告方对上述证据的真实性及关联性均认可，原告确实收到被告潘发刚50000元的转账汇款。被告红星建设集团及新利公司，经本院合法传唤未到庭质证，视为放弃质证的权利。
被告新利公司未向本院提交证据。
经审理查明，原告俞婷系俞宗明的女儿，原告俞生祥、史玉莲系俞宗明的父亲、母亲。2013年11月，被告潘发刚与俞宗明协商一致，让俞宗明在红星三场幼儿园工地负责保管材料及质检等相关工作，每月工资为3000元。2014年4月17日12时，俞宗明在施工现场办公室门前突然晕倒，被告将俞宗明送至哈密地区中心医院救治，后又转至新疆医科大学第一附属医院及十三师红星医院救治。因治疗无效，俞宗明于2014年4月24日死亡，十三师红星医院出具的《居民死亡医学证明书》显示，俞宗明的死亡原因系脑动脉瘤引起的脑出血。俞宗明突发疾病后，被告潘发刚分别于2014年4月20日、4月23日向原告俞婷给付50000元。
再查，被告红星建设集团为十三师红星三场幼儿园工程项目中标企业，其下属的新利公司负责具体施工，后新利公司将该工程转包给了潘发刚。被告潘发刚于2013年9月中旬开始施工，2014年7月20日竣工，俞宗明发生意外在被告潘发刚工程施工期间内。原告认为，被告潘发刚作为雇主，应当对俞宗明的死亡承担赔偿责任。被告红星建设集团及新利公司将工程承包给不具有建设施工资质的自然人潘发刚，应对劳务者俞宗明的死亡承担用工主体责任。故原告俞婷、俞生祥、史玉莲起诉至法院，请求依法判令：1、三被告共同赔偿原告丧葬费、死亡赔偿金、交通费等经济损失402222.73元；2、本案的诉讼费、送达费由被告承担。
本院认为，本案的争议焦点是：1、俞宗明与被告潘发刚之间是否系雇佣关系；2、俞宗明系因自身疾病死亡还是因过度劳累致脑出血死亡，被告潘发刚对于俞宗明的死亡是否存在过错；3、被告潘发刚、红星建设集团、新利公司是否应当对俞宗明的死亡承担赔偿责任。本院对上述争议焦点评析如下：一、俞宗明与被告潘发刚之间是否系雇佣关系。雇佣关系是指当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动报酬，而另一方提供劳务的法律关系。本案中，俞宗明系被告潘发刚工地的材料员，潘发刚指定工作场所并对俞宗明的工作时间进行了限定，双方协商按月支付报酬，存在控制、支配与隶属关系，符合雇佣关系的构成要件，应当认定俞宗明与被告潘发刚之间存在雇佣关系。被告方认为俞宗明与潘发刚之间是劳动关系，但并未提交充分的证据证明其主张，故对被告方认为俞宗明与潘发刚系劳动关系的抗辩意见，本院不予采信。二、俞宗明系因自身疾病死亡还是因过度劳累致脑出血死亡，被告潘发刚对于俞宗明的死亡是否存在过错。原告方主张俞宗明系连夜加班过度劳累而突发脑出血，最终抢救无效而死亡。而三被告则认为俞宗明并不存在过度劳累的情况，其工作性质为材料保管及相关质检工作，并没有需要大量体力劳动的工作内容，事发时红星三场幼儿园工地开工不久，没有太多的工作，故不可能是因为积劳成疾引起的死亡。综合原被告双方的意见，原告主张俞宗明系过度劳累引起的脑出血以致死亡，但所提供的病历及诊疗意见等证据，仅能证明俞宗明的病情系脑动脉瘤引起的脑出血而不能证明疾病是因过度劳累引起的。考虑到俞宗明的工作性质及工作环境，难以认定被告潘发刚对俞宗明的工作安排存在过错。退一步讲，即使存在原告方所称的连续工作的情况，依据现有证据亦难以认定连续工作与俞宗明的死亡之间存在因果关系。综上，原告方认为俞宗明系因过度劳累致死缺乏依据，本院不予支持。三、被告潘发刚、红星建设集团、新利公司是否应当对俞宗明的死亡承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，俞宗明在受雇于潘发刚工作期间突发疾病死亡，根据医疗机构出具的死亡医学证明，直接导致俞宗明死亡××系脑动脉瘤引起的脑出血，这不属于遭受人身损害的范畴。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，被告红星建设集团及新利公司虽然将十三师红星三场幼儿园工程转包给了没有资质的自然人潘发刚，但俞宗明是因自身疾病死亡，并非是在安全生产事故中遭受到的人身损害，故被告红星建设集团及新利公司不承担连带赔偿责任。综上，俞宗明的死亡系自身原因疾病所引起的，并非“遭受”到的人身损害及安全生产事故引起的损害，故被告潘发刚、红星建设集团及新利公司均不承担赔偿责任。考虑到本案的实际情况，从被告潘发刚作为俞宗明提供劳务受益人的角度出发，其在工作期间内突发疾病死亡，根据公平原则及社会善良风俗，雇主潘发刚应给予原告方一定的经济补偿，鉴于事发后被告潘发刚已通过转账方式向原告俞婷转账50000元，已给予了原告方一定的经济补偿，弥补了原告方的部分损失，故被告潘发刚不再承担经济补偿责任。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第（一）款、第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告俞婷、俞生祥、史玉莲的诉讼请求。
案件受理7333元，减半收取3666.5元，由原告俞婷、俞生祥、史玉莲负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院。
代理审判员 段婷婷
二〇一五年十月二十八日
书 记 员 田玉洁