宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区人民法院
p t ; ” > 民 事 判 决 书
（2017）宁0303民初1301号
原告：潘志明，男，1962年9月29日出生，汉族，务工，暂住宁夏回族自治区吴忠市。
被告：灵武市建筑工程公司，住所地宁夏回族自治区灵武市灵州大道南侧枣香大厦综合楼九楼。
法定代表人：秦玉焕，系该公司经理。
委托诉讼代理人：杨兵，男，系该公司职工。（特别授权代理）
原告潘志明与被告灵武市建筑工程公司（以下简称建筑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告潘志明、被告建筑公司委托诉讼代理人杨兵均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告潘志明向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令被告向原告赔偿：（1）拒绝与原告订立书面劳动合同应付二倍工资108000元（6个月×9000元×2=108000元）；（2）原告工伤损失共计476878.87元；2.请求判令被告承担本案诉全部讼费用。事实和理由：原告于2016年3月12日到被告建筑公司承揽的红寺堡区第二、第三幼儿园项目部从事钢筋工工作，4月4日在去柳泉乡第二幼儿园上班途中发生交通事故，造成肋骨折断数根、肩部胸部等全身多处受伤，现引起肺炎和锁骨跳出。当时受伤后就涉及到劳动与赔偿问题，所以原告请病假，王志忠在工地上发放100元并出具生活欠条并要求原告不要到二幼去就在三幼干。考虑到肇事车主的赔偿，曾多次要求签订书面合同、出示工资证明。被告公司杨兵拒绝称”我要打官司”。原告每天都在灵武市建工地上想着挣钱，许期平媳妇做饭。6月份，许期平妻子走后才给原告发的工资，借支生活费5000元。7月份，原告考虑到杨兵有赔偿，原告才走出被告工地到红寺堡区劳动和社会保障局报告受了工伤。第三次向王志忠借支生活费500元一直维持到九十月份。所以，自3月12日到此时是六个多月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，双倍工资成立。劳动仲裁的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等费用是按照2014年仲裁标准仲裁的，应当按照2016年的标准仲裁。
被告辩称，劳动委员会仲裁的结果是不被认可的，因为红寺堡劳动仲裁委员会是没有资质仲裁的委员会。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据、本院依职权调取了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的吴劳鉴发（2016）16号文件、（2016）宁0303行初13号行政判决书、（2017）宁0303行终12号行政判决书、职工因工伤残登记评定表、工伤认定决定书本院予以确认并在卷佐证。
对当事人提交的有争议的证据分析认定如下：
原告提交的收据，虽系复印件，但庭后向吴忠市红寺堡区劳动人事争议仲裁委员会核实与原件一致，结合原告在庭审中的陈述能够证实被告公司王志忠向原告垫付5600元的事实，予以认定；红劳人仲字2017第003号仲裁裁决书，对其真实性予以认定；原告申请本院调取的（2016）宁0303行初13号案卷中许期平、汪泽玉、石月菊出庭证言，因许期平、汪泽玉、石月菊与原告有利害关系且无其他证据予以佐证,不能证实原告工资的事实，不予认定。
被告提交的（2016）宁0303民初1700号民事判决书，系已生效的法律文书，来源合法、客观真实、与本案有关联性，予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告建筑公司中标红寺堡区第三幼儿园及柳泉乡第二幼儿园建设项目一标段。2016年3月12日，原告潘志明到被告承建的上述工程从事钢筋工工作。2016年4月4日，原告等人被派往柳泉乡第二幼儿园建筑工地施工，原告乘坐的×××号小型普通客车行驶到红寺堡区盐兴公路119KM+800M（柳泉乡第二幼儿园附近）处时，与李伟驾驶的×××号重型半挂牵引车牵引的×××号重型货车相撞，造成原告等人受伤的交通事故。交通事故经吴忠市公安局红寺堡区分局交通管理大队认定，×××号小型普通客车乘车人原告等人无责任。事故发生后，原告在红寺堡区人民医院住院治疗，经诊断为：1.闭合性颅脑损伤、脑震荡；2.闭合性胸部损伤；3.左侧多发肋骨骨折；4.全身多发软组织损伤；5.左锁骨肩峰端脱位并胸骨端脱位。随后原告转至宁夏医科大学总医院住院治疗，经诊断为：1.左肩锁关节脱位、左胸锁关节脱位；2.左肋骨骨折。原告共计花费医疗费30139.18元。原告受伤后，保险公司在交强险范围内已支付原告医疗费10000元。2016年8月26日，原告以机动车交通事故责任纠纷起诉至本院，后作出（2016）宁0303民初1700号民事判决书由中国人民财产保险股份有限公司榆林市分公司性赔偿原告医疗费20139.18元（已扣除支付的医疗费10000元）、误工费12872.4元、护理费2359.94元、住院伙食补助费2200元、伤残赔偿金50372元、被扶养人生活费2804.96元、交通费1000元，李伟赔偿原告鉴定费2500元。被告公司王志忠向原告垫付5600元。2016年8月11日，红寺堡区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，建筑公司不服工伤认定向本院提起行政诉讼，后判决驳回建筑公司的诉讼请求。建筑公司不服该判决并上诉，吴忠市中级人民法院审理后维持原判。2016年9月，吴忠市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为九级伤残。原告在工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳各项社会保险费。2017年4月11日，原告向吴忠市红寺堡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吴忠市红寺堡区劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月25日作出红劳人仲字2017第003号仲裁裁决书，原告不服该裁决书起诉至法院。
本院认为，原告潘志明于2014年3月12日开始在被告建筑公司承建的红寺堡区第三幼儿园及柳泉乡第二幼儿园建设项目一标段工程从事钢筋工工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。依据《工伤保险条例》规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故被告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。现原告主张被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，即表示要求双方解除劳动关系，且原告身体情况发生重大变化、不适宜参加劳动，故对双方之间的劳动关系，本院予以解除。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，原告要求被告赔偿拒绝订立书面劳动合同应付二倍工资108000元，原告与被告建立了劳动关系、未签订书面劳动合同，原告在被告公司从事劳动的时间（2016年3月12日至发生交通事故之日2016年4月4日）不足一个月，属于法律规定的合理范围，原告的该项诉讼请求没有事实与法律依据，故不予支持。
关于原告要求被告赔偿工伤损失共计476878.87元的诉讼请求，原告在庭审中陈述工伤损失包括：1.医疗费39121.96元；2.康复费71636.2元；3.住院伙食补助费100/日×22日×1人=2200元；4.交通食宿费12279元（交通费2000元、食宿费2482元）；5.护理费6436.2元；6.停工留薪期工资54000元（本人工资9000元×6个月=54000元）；7.安家费31240.8元（自治区上年度职工月平均工资5206.8月×6=31240.8元）；8.一次性伤残补助金46861.2元（九级伤残=统筹地区上半年度职工月平均工资5206.8元×9个月=46861.2元）；9.一次性工伤医疗补助金31240.8元（九级伤残=统筹地区上半年度职工月平均工资5206.8元×6个月=31240.8元）；10.一次性工伤医疗补助金31240.8元（九级伤残=统筹地区上半年度职工月平均工资5206.8元×6个月=31240.8元）；11.一次性伤残就业补助金31240.8元（九级伤残=统筹地区上半年度职工月平均工资5206.8元×6个月=31240.8元）。
《工伤保险条例》规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告称其日工资为220元，原告申请本院调取的（2016）宁0303行初13号案卷中许期平、汪泽玉、石月菊出庭证言，不能证实原告的工资标准，因双方未签订劳动合同，本院参照《关于2016年吴忠市人力资源市场工种（职位）工资指导价位的通知》中2016年钢筋工高价位月工资4596元予以计算。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。人社部发［2012］11号《关于印发工伤保险经办规程的通知》规定：业务部门根据民事伤害赔偿法律规定确定的医疗费与工伤待遇中的医疗费比较，不足部分予以补足，其工伤医疗待遇不得重复享受。（2016）宁0303民初1700号民事判决书中已认定肇事方承担全部责任并赔偿原告医疗费20139.18元（已扣除支付的医疗费10000元）、误工费12872.4元、护理费2359.94元、住院伙食补助费2200元、伤残赔偿金50372元、被扶养人生活费2804.96元、交通费1000元，原告的医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费已获得赔偿，故对医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费本案中不再支持。关于食宿费、康复费，原告未提供证据证实，故不予支持。
关于原告要求被告支付停工留薪期工资（本人工资9000元×6个月=54000元）的诉讼请求，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，原告要求停工留薪期计算6个月，结合本案案情，予以确定为5.5个月。故被告应支付原告停工留薪期工资25278元（5.5个月×4596元）。
关于原告要求被告支付安家费31240.8元（自治区上年度职工月平均工资5206.8月×6=31240.8元）的诉讼请求，《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》第三十三条规定，工伤职工跨省异地安家的，由用人单位按照自治区上年度职工月平均工资一次性发给六个月的安家费；原告的户籍虽在四川省××县，但其并未提供证据证实其已在工作地方安家，故不予支持。
关于原告要求被告支付一次性伤残补助金46861.2元（九级伤残=统筹地区上半年度职工月平均工资5206.8元×9个月=46861.2元）的诉讼请求，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本案中原告经鉴定伤残等级为九级，故被告应支付原告一次性伤残补助金41364元（9个月×4596元）。
关于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金31240.8元（九级伤残=统筹地区上半年度职工月平均工资5206.8元×6个月=31240.8元）、一次性伤残就业补助金31240.8元（九级伤残=统筹地区上半年度职工月平均工资5206.8元×6个月=31240.8元）的诉讼请求，《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》第三十一条规定：工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。本案中原告经鉴定伤残等级为九级，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金41364元（9个月×4596元），一次性伤残就业补助金41364元（9个月×4596元）。
据此，被告建筑公司应支付原告停工留薪期工资25278元、一次性伤残补助金41364元、一次性工伤医疗补助金41364元、一次性伤残就业补助金41364元，合计149370元，扣除被告公司王志忠向原告垫付的5600元，被告建筑公司应向原告支付143770元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》第三十一条、第三十三条规定，判决如下：
一、解除原告潘志明与被告灵武市建筑工程公司劳动关系；
二、被告灵武市建筑工程公司支付原告潘志明支付停工留薪期工资25278元、一次性伤残补助金41364元、一次性工伤医疗补助金41364元、一次性伤残就业补助金41364元，合计149370元；
三、被告灵武市建筑工程公司王志忠向原告垫付的5600元从上述费用中予以扣除。
四、驳回原告潘志明的其他诉讼请求。
上列二、三项，被告灵武市建筑工程公司支付原告潘志明的各项费用合计149370元与应予扣除的被告灵武市建筑工程公司王志忠向原告垫付的5600元相抵，由被告灵武市建筑工程公司于判决生效后十日内一次性支付原告潘志明143770元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告灵武市建筑工程公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。
本判决生效后，如被告拒绝履行，原告可在判决自动履行期届满后二年内申请执行，逾期则丧失申请执行权利。
审判长王春
人民陪审员马怀翠
人民陪审员金莉
二〇一七年十月十七日
书记员王蕾蕾