安徽省芜湖市镜湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖0202民初585号
原告：王宏寿，男，1975年8月16日出生。
委托诉讼代理人：郑宋华，男，芜湖市总商会维权中心法律工作者，芜湖市总商会维权中心推荐。
被告：镜湖区松文电器服务部，住所地芜湖市镜湖区通达新村4#楼7号。
经营者胡玉松，男，1975年2月27日出生。
原告王宏寿与被告镜湖区松文电器服务部提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王宏寿及其委托诉讼代理人郑宋华，被告镜湖区松文电器服务部的经营者胡玉松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王宏寿向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告各项经济损失共计111029.23元，其中：医疗费8750.73元、住院伙食补助费510元、误工费15000元、营养费3150元、护理费8566.5元、交通费340元、伤残赔偿金58312元、鉴定费2400元、精神损害抚慰金5000元、后续医疗费9000元。事实和理由：从2016年5月3日起，被告雇佣原告从事空调拆装工作，未签订劳动合同。2016年5月18日下午2时30分许，原告接到被告工作安排派工单，在客户陶廷君家中进行了空调移机（已装好）接线时，不慎摔伤。原告受伤后立即被送往弋矶山医院急诊，当日又转至芜湖市中医医院住院治疗，住院17天，出院医嘱病休三个月，并加强营养，加强护理，一年后二次手术拆除内固定。2017年6月21日，原告经安徽广济司法鉴定所评定为十级伤残，评定二次手术费9000元，误工期120天，护理期60天，营养期90天及二次手术住院误工期30天、护理期15天、营养期15日。原告认为被告作为雇主，原告为其提供劳务受伤，雇主应承担赔偿责任。经多次与被告协商无果，故诉至人民法院。
被告镜湖区松文电器服务部辩称，1、原告没有多次与我协商，原告住院时我去医院为原告垫付了12000元的医药费，我们之间没有协商过；2、我也是打工者，给苏宁电器做售后服务，我从网上找的原告，原告是从事多年空调安装的老师傅，工作时却不系安全带，原告自己没有做到谨慎操作的义务；3、为防止意外发生，根据苏宁电器的要求，我们也购买了意外保险，也向保险公司报了案。
本院经审理认定事实如下：被告镜湖区松文电器服务部系于2016年3月14日注册成立的从事电器产品、制冷设备、安装维修服务的个体工商户。2016年5月3日，被告通过网络与原告建立空调安装的业务联系。双方口头约定，由被告通过微信的方式向原告指派空调安装的地点和时间，由原告自带安装工具上门安装，双方按每台空调70元的价格结算劳动报酬。2016年5月18日14时30分，根据被告的要求，原告在本市银湖波尔卡国际花园小区安装空调的过程中，未采取安全保护措施从三楼坠落受伤。原告受伤后，立即被送往皖南医学院弋矶山医院门诊检查治疗，当晚又转入芜湖市中医医院住院治疗，经诊断为左尺骨鹰嘴骨折、下颌部开放伤。医嘱：1、建议休息三个月；2、加强营养，加强护理；3、加强左肘关节屈伸功能锻炼；4、定期复查（一个月后复查）；5、术后一年视骨折愈合情况二次手术拆除内固定；6、不适随诊。原告共产生门诊和住院医疗费共计20747.73元，其中胡玉松垫付12000元，原告支付8747.73元。受原告委托，安徽广济司法鉴定所于2017年6月21日作出鉴定意见：1、被鉴定人王宏寿因工作时从高处坠落致左尺骨鹰嘴骨折（粉碎性），行手术治疗，现遗有左肘关节丧失功能达25%以上，伤残等级评定为十级。2、二次手术拆除内固定物治疗费用约需人民币玖仟元，或根据实际情况进行赔付，建议参考采纳。3、结合其目前伤情自受伤之日起，酌情给予其误工费期120日、护理期60日、营养期90日；二次手术拆除内固定物时，酌情给予其误工期30日、护理期15日、营养期15日，建议参考采纳。原告支付鉴定费共计2400元。
另查明：事故发生前，原告常年从事的空调的拆装工作，但未取得《中华人民共和国特种作业操作证》。
上述事实，有身份证、营业执照信息查询单、病历、出院记录、鉴定意见书、票据、证明及原、被告陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为：（一）本案的争议焦点为原、被告之间系雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，在一定或不定的期限内，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系是指双方当事人约定，一方按照他方的要求完成一定的工作，他方接受工作成果，并给付约定报酬。承揽关系的目的是劳动成果，而非劳务。二者的区别在于：前者以提供劳务为目的，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员一般听从雇主的指示从事工作；后者以完成工作成果为目的，定作人与承揽人之间不存在人身依附关系，承揽人对于工作如何安排可自主决定；在报酬支付方式上，前者往往定期给付劳动报酬，后者一般一次性结算劳动报酬。本案中，被告将空调安装工作任务交由原告完成，原告自带工具，以自己的技术、劳动力完成工作任务，交付工作成果，被告负责给付报酬及验收工作成果，双方按工作量按件结算劳动报酬，符合承揽关系的特征。因此，原、被告之间的关系为承揽关系而非雇佣关系。
（二）原告的各项损失依法核定为：1、医疗费，据票核算，并扣除被告已垫付的12000元，予以支持8747.73元。2、住院伙食补助费，原告受伤后共住院治疗16日（2016年5月18日至2016年6月3日），予以支持480元（30元／日×16日）。3、营养费，参考鉴定意见，予以支持2250元（[30元/日×（60+15）日]。4、护理费8566.5元[114.22元/日×（60+15）日]，原告主张的护理费标准不违反法律规定，护理期参考鉴定意见，予以支持。5、后续治疗费9000元，原告需二次手术摘除内固定物，参考鉴定意见，予以支持。6、误工费15000元[100元/日×（120+30）日]，原告受伤后无法正常工作，必然会产生相应的误工损失。误工时间参考鉴定意见，原告主张按100元／日计算误工损失符合本地的工资标准，予以支持。7、交通费，结合原告住院时间及出院后需复查的实际需要，予以支持300元。8、鉴定费2400元，有鉴定费票据为凭，予以支持。9、残疾赔偿金58312元（29156元／年×20年×10％），原告因伤构成十级伤残，原告常年在本市从事空调安装工作，故原告的伤残赔偿金标准应按城镇标准计算，现其诉请残疾赔偿金合法有据，予以支持。10、精神损害抚慰金5000元，结合原告伤情及伤残等级，予以支持。综上，原告的各项经济损失合计110056.23元。
（三）具体赔偿责任的承担。根据国家安全生产监督管理总局颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条“特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业”和附件3.2“适用于…小型空调高出安装、维修…”的规定，被告将空调拆装的工作交给没有特种作业操作证的原告承揽，其在选任承揽人上存在一定过错，而原告虽有着多年空调安装工作经验，在没有取得特种作业操作证的情况下承揽空调工作，且在工作过程中，忽视基本的安全生产常识，未采取安全措施，导致自己受伤致残，亦应对自身的损害承担一定责任。综上，对于原告的损害，本院酌定由原、被告双方分别承担70％、30％的责任，即被告应赔偿原告各项损失共计33016.87元（110056.23元×30％）。依照《中华人民共和国合同法》第二百五十三条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：
被告镜湖区松文电器服务部于本判决生效之日起十日内赔偿原告王宏寿各项经济损失33016.87元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取1260元，原告王宏寿负担885元，被告镜湖区松文电器服务部负担375元（诉讼费原告已预交，被告于本判决生效之日起十日内将诉讼费给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 何俊
二〇一八年三月二日
书记员 陈璐
附：本案适用法律条款
《中华人民共和国合同法》
第二百五十三条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（六）赔偿损失；
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。