林西县人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2017）内0424民初257号
原告：赤峰君威彩板钢构有限公司，住所地内蒙古赤峰市红山区东郊工业园区。
法定代表人：王某1，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：高某，内蒙古方赫律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王某2，内蒙古奥星律师事务律师。
被告：李某1，男，1986年10月25日出生，汉族，工人，住内蒙古赤峰市。
身份证号×××
被告：佟某，男，1989年2月28日出生，汉族，工人，住内蒙古赤峰市。
身份证号×××
委托诉讼代理人：刘某，内蒙古紫城律师事务所律师。
第三人：内蒙古佰惠生新农业科技股份有限公司，住所地内蒙古赤峰市林西县林西镇南门外工业园区。
法定代表人：宿某，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨某，系该公司法律顾问。
原告赤峰君威彩板钢构有限公司与被告李某1、佟某、第三人内蒙古佰惠生新农业科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月16日立案后，于2017年2月24日依法适用简易程序进行了审理，因双方争议较大，案情复杂，本案转为普通程序，由审判员李颖担任审判长，与审判员刘则民、人民陪审员王华组成合议庭，于2017年6月5日公开开庭进行了审理。第一次开庭原告委托诉讼代理人高某、被告李某1、被告佟某委托诉讼代理人李晓晨、第三人委托诉讼代理人杨某到庭参加诉讼，第二次开庭原告委托诉讼代理人王某2、被告李某1、被告佟某委托诉讼代理人李晓晨、第三人委托诉讼代理人杨某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赤峰君威彩板钢构有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告与被告李某1不存在劳动关系。2.确认被告李某1与被告佟某之间为雇佣关系。赤峰君威彩板钢构有限公司在2017年2月24日第一次开庭时当庭变更诉讼请求为1.判令原告与被告李某1不存在劳动关系。2.确认被告李某1与被告佟某之间为分包关系。事实与理由：2016年原告与第三人签订施工合同一份，第三人将其位于林西县原糖厂院内的库房施工承包给原告，原告将其中一栋的单板及部分檩条清包发包给被告佟某施工。佟某自己雇佣被告李某1与李某1协商工钱后，李某1又雇佣另外三人施工。在李某1组织施工过程中原告与被告李某1没有建立任何劳动关系的合意，也不曾为他支付劳动报酬。赤峰红山区劳动仲裁委认定原告与李某1存在劳动关系，无事实依据及法律依据，故向人民法院提起诉讼。
李某1辩称，原告的诉讼请求无事实和法律依据，我和原告之间存在劳动关系。原告和第三人佰惠生公司系工程承包关系，原告将从第三人处承包的工程转包给佟某施工，我是佟某招收的工人，我并未雇佣张艳顺、张国春和倪景水三人施工，该三人曾经和我系工友关系，此次经我介绍为佟某承包的工程从事劳动的，以前我没有活时，该三人也给我介绍过活，我的具体工作是上檩条。2016年9月24日下午4时许，我在上立柱时从四米多高的地方掉下摔在地上，当时由原告方负责现场管理的周经理将我送往林西县医院救治。经医院诊断为胸背部外伤、胸7椎体压缩性骨折等伤，因无钱医治于2016年11月4日出院。因原告不同意赔偿因摔伤产生的各项经济损失，我于2016年11月14日向赤峰市红山区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认我和原告之间存在劳动关系，红山区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认我和原告之间存在劳动关系，原告对此不服，提起诉讼，原告的诉讼请求依法不能成立，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
佟某辩称，原告所诉与事实不符，其诉讼请求依法不能成立。一是原告在本案中将佟某列为被告是错误的，佟某作为本案的被告主体不适格。本案系原告不服赤峰市红山区人事争议劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决而提起诉讼，原告与李某1之间是否具有事实劳动关系涉及到的相对方为赤峰君威彩板钢构有限公司和李某1，这与佟某没有相应的法律关系，故原告在本案中将佟某列为被告是错误的。二是本案的被告李某1与原告之间存在事实劳动关系。2016年通过佟某介绍，包括佟某、李某1等人共同在本案原告承包的第三人的工程工地上班，工作内容为彩钢板安装等工作，日工资为260-300元之间不等，在工作的过程中严格遵守着原告方的管理和指示进行工作。根据劳动和社会保障部下发的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，原告与被告李某1之间存在事实劳动关系符合法律规定。三是原告的第二项诉求在本案中不符合法律规定，不属于本案的审理范围。综上所述，答辩人认为原告与被告李某1之间存在着事实劳动关系的仲裁结果正确，原告的诉讼请求没有任何的事实依据和法律依据，请法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人内蒙古佰惠生新农业科技股份有限公司述称，被告李某1受雇于佟某与我公司没有关系，李某1在君威公司及佰惠生公司协调时候佟某认可雇佣李某1，我公司与君威公司签订合同中约定，即便是被告李某1、佟某是君威公司的职员，如发生事故我方不承担责任，如承担责任我们将在工程款中扣除赔偿款。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告提交证据：1、2017年1月20日协议一份，证明原告与本案被告佟某之间是承包关系，是佟某承包彩板及檩条安装工程。被告李某1质证认为该证据不真实；被告佟某质证真实性无异议，但认为该协议签订的背景是工程施工完成后工人没有得到劳动报酬，在林西县劳动监察大队调解协商，2017年1月20日，在没有原告方任何人员到场的情况下通过传真方式签订的协议，协议的签订是在完工之后，并不是在施工之前或过程中；第三人质证与其没有关系。2、原告申请法院向林西县劳动监察调取佟某所制工人工资发放表，证明佟某雇佣工人并由其发放工资，工资表上并没有李某1。被告李某1质证认为其工资在受伤后一周左右就把工资给付了，所以拖欠工资的事与他没有关系；被告佟某质证对真实性无异议，该证据证实上述工人当时均在被告承包的工地工作，佟某作为工长制作了工资表格，在劳动监察大队予以备存，并非佟某雇佣。李某1因工资已经发放，所欠劳动报酬里没有拖欠李某1工资；第三人质证与其公司无关。3、林西县社保局劳动监察大队2016年11月28日对李艳军等人所作调查笔录一份，证明原告与佟某是分包关系，都是佟某雇佣的工人，佟某雇佣的工人并中没有李某1。被告李某1质证与其没有关系，并没有拖欠我工资，我没有必要去劳动监察大队；被告佟某质证对真实性无异议，证明的问题有异议，上述工人经佟某介绍来到原告工地工作的，佟某与上述工人不存在雇佣关系，工人来到林西县劳动监察大队主张所欠工资款也是因为原告方未及时结算工资款，都是与原告形成劳动关系；第三人质证与其公司无关。4、林西县社保局劳动监察大队2016年11月28日对赤峰君威彩钢公司法定代表人王某1所作调查笔录一份，证明原告承包给佟某檩条安装工程，具体工人工资是佟某支付。被告李某1质证与我没有关联；被告佟某质证笔录被调查人是原告的法定代表人，不能作为本案证据使用，对陈述内容不予认可；第三人质证与其公司无关。5、从林西县社保局劳动监察大队调取佰惠生仓储物流糖储库（南栋）工程量清单一份，收据一份，证明佰惠生仓储库南栋是承包人佟某施工。被告李某1质证与本案无关；被告佟某质证同原告提交第一份协议书意见一致；第三人质证与其公司无关。6、佟某雇佣12个人员身份证及户口本复印件，证明工人与君威公司之间没有劳动上的合意，劳动报酬也不是我方支付，工人中并没有李某1。被告李某1质证我的工资已经发放，索要劳动报酬与我无关；被告佟某质证真实性无异议，由佟某介绍到原告工地处进行工作的，原告要证明的问题不能成立；第三人质证与其公司无关。7、申请证人李某22出庭作证，证明2016年9月中旬君威公司外包彩板和檩条工程，我介绍佟某去与君威公司谈的。原告质证证人证言客观真实。被告李某1质证认为不能证明佟某是否承包签订合同，证人知道有工人摔伤；被告佟某质证认为证人证言不属实；第三人质证与其公司无关。8、2016年3月至2016年12月赤峰君威彩板钢构有限公司员工工资表一份，原告为公司员工投保单一份，证明佟某、李某1并不是原告公司员工。被告李某1质证对于工资表有异议，我们八、九个人工资是佟某代发的，对保单有异议，不能证明我不是员工，在糖厂干活几十人，就给十个人投保，在9月22日佟某收身份证使用，是否缴纳保险不清楚；被告佟某质证对工资表真实性、证明的问题有异议，原告自行制作表格，不能作为原告证据使用，保险单上能够反映出原告作为用人单位没有给二被告投保，原告提交两份表格工资表工人为十五人，投保十人，原告为工人投保是选择性的；第三人质证与其公司无关。9、投诉登记表一份，证明佟某雇佣李艳军等人，在劳动监察大队投诉时明确说明是佟某雇佣他们的。被告李某1质证认为我在上檩条时候是给君威公司工作，佟某承包的是打板；被告佟某质证认为证明问题有异议，被举报是君威公司，投诉主体是工人，被投诉对象是原告。举报内容记录不真实，并不是佟某雇佣，是经佟某介绍到原告处工作，被告李某1在摔伤时系从事上檩条的工作，与李艳军等人打板工作不是一个工作性质；第三人质证与其公司无关。10、仲裁申请书一份，证明李某1自认是佟某找的他从事上檩条工作。结合在上次庭审原告提交协议书，原告与佟某工程承包协议书明确记载着彩板及檩条安装是原告承包给佟某的，佟某出具收据，工程款是转给佟某的。原告将上檩条工程承包给佟某，佟某是否雇佣李某1与原告无关。被告李某1质证认为佟某找我时候说是给公司抢活上檩条，他是公司领工的，公司让他找的人；被告佟某质证真实性无异议，对证明问题有异议，申请书明确书写李某1是通过佟某介绍来到原告处工作，佟某起到一个介绍作用；第三人质证与其公司无关。11、林西县城南派出所2016年10月26日对佟某、张建军所作询问笔录各一份，证明佟某作出笔录时候，原告尚未给佟某工程款，所以原告与被告并不存在雇佣关系。被告李某1质证认为张建军笔录中第四页，因君威公司已经给李某1垫付了一部分医疗费用。佟某给老板打电话，公司给佟某打款三万元支付医院的费用。当时我家属听到的，打没打钱我不清楚；被告佟某质证认为佟某笔录无异议，该笔录中说明代替君威公司进行联络工人，并且负责管理现场施工人员，通过佟某给李某1的医疗费，是君威公司将钱打给佟某后，佟某给李某1支付医疗费，上述医疗费不是佟某垫付是公司通过佟某给付李某1。张建军笔录第二、三、四页大部分认可，原告同意赔偿，由于李某1要求过高不同意赔偿；第三人质证与其公司无关。
被告李某1提交证据：1、证人证言四份，证明我在君威公司工地上檩条时候摔伤。原告质证认为张冬梅的证言，可以证实佟某联系李某1到工地工作。其他三份证言真实性、关联性有异议，与在仲裁委说的不一致。被告佟某质证认为四份证人证言证实被告李某1与原告之间具有事实劳动关系；第三人质证与其公司无关。2、赤红劳人仲裁[2016]62号裁决书一份，证明我与君威公司存在劳动关系。原告质证真实性无异议，裁决书认定事实是错误的，适用的法律也是错误的；被告佟某质证无异议，仲裁符合法律规定；第三人质证与其公司无关。3、诊断证明书、核磁报告一份，证明我在工作时摔伤的事实。原告质证真实性无异议，不能证明原、被告存在劳动关系；被告佟某质证无异议；第三人质证与其公司无关。
被告佟某申请调取林西县人社劳动监察大队的材料，证明原、被告存在劳动事实的关系。原告质证认为笔录证明李艳军等人与佟某之间存在雇佣关系，原告将工程包给了佟某，笔录中，佟某一直说还没和君威公司结算工程款，证明是佟某承包的工程。被告李某1质证无异议；第三人质证认为我公司将工程承包给君威公司，他公司雇佣与我公司无关。
第三人内蒙古佰惠生新农业科技股份有限公司未向法庭提交证据。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：对原告提交证据1、2、3、4、5、6、7、9、10、11的真实性予以确认，对证据8真实性和关联性不予采信。对被告李某1提交证据1、2、3真实性予以确认，关联性不予采信。对被告佟某提交证据真实性予以确认，关联性不予认可。
经审理查明，2016年原告赤峰君威彩板钢构有限公司与第三人内蒙古佰惠生新农业科技股份有限公司签订承包合同，成为佰惠生仓储物流糖储库工程的施工单位。2016年9月中旬，赤峰君威彩板钢构公司将佰惠生仓储物流糖储库南栋彩板及檩条安装工程通过口头协议分包给自然人佟某，佟某无施工资质。2017年1月20日双方签订书面协议一份，约定”由乙方承包甲方的位于林西县佰惠生仓储物流有限公司糖储库南栋彩板及檩条安装工程，所有施工人员由佟某所雇佣，工人报酬由乙方支付，现工程结算事宜完成，双方签字确认，并附安装工程量清单一份。”佟某于同日出具工程款结清的收据一枚。2016年9月21日，李某1经佟某雇佣到佰惠生仓储物流糖储库工程从事上檩条工作，口头约定日工资280元。2016年9月24日被告李某1在从事劳务作业过程中受伤，被诊断为T7椎体压缩骨折。2016年11月14日，李某1申请仲裁。2017年1月4日，红山区劳动人事争议仲裁委员会作出赤红劳人仲裁字[2016]62号仲裁裁决书，认定李某1与赤峰君威彩板钢构有限公司之间存在劳动关系。现赤峰君威彩板钢构有限公司不服该仲裁裁决，故起诉要求确认其与李某1之间不存在劳动关系，同时要求确认被告李某1与被告佟某之间为分包关系。
本院认为，关于原告提出的原告与被告李某1不存在劳动关系的诉讼请求，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：”建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，被告李某1虽然不是原告赤峰君威彩板钢构公司直接雇佣，系佟某雇佣从事作业，但原告赤峰君威彩板钢构公司将其承包的佰惠生仓储物流糖储库工程转包给不具备用工主体资格的自然人佟某，因此原告赤峰君威彩板钢构公司应当对外承担用工主体责任。原告赤峰君威彩板钢构公司与被告李某1之间虽然没有签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，故原告赤峰君威彩板钢构公司要求确认与被告李某1之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。原告主张确认被告李某1与被告佟某为分包关系，不属于本案调整范围，本院不予审理。
综上所述，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定，判决如下：
驳回原告赤峰君威彩板钢构有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担，邮寄送达费80元，原告、被告李某1、被告佟某、第三人各负担20元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判长李颖
审判员刘则民
人民陪审员王华
二〇一七年六月二十七日
书记员张晓宇