新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）新0105民初1376号
原告：李刚，男，1990年7月29日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。
被告：新疆禾中惠农农业发展有限公司，住乌鲁木齐市水磨沟区红光山路2588号绿地商务中心202栋第24层办公8号房。
法定代表人：何奎霖，副总经理。
委托诉讼代理人：王依然，女，1986年1月16日出生，汉族，该公司职员。
委托诉讼代理人：岳军，男，1984年6月29日出生，汉族，该公司职员。
原告李刚与被告新疆禾中惠农农业发展有限公司（以下简称：禾中惠农公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月23日立案后，依法适用简易程序，于2018年7月6日、7月17日公开开庭进行了审理。原告李刚、被�禾中惠农公司的法定代表人何奎霖、委托诉讼代理人王依然、岳军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李刚向本院提出诉讼请求：1、判令被告补缴原告2016年10月至2016年12月、2017年4月至2017年9月的社会保险费；2、判令被告补付拖欠的2017年4月基础工资差额1098.85元；3、判令被告支付因未及时合法协商签订劳动合同所应支付的二倍工资共计29447.88元；4、判令被告支付解除劳动关系经济补偿金3119.68元。事实及理由：2016年10月17日至2017年9月7日原告在被告单位工作共计10个月又10天，被告只有2017年1月至2017年3月才为原告缴纳了社会保险，其余2016年10月至2016年12月、2017年4月至2017年9月的社会保险费均欠缴。原告的2017年4月1日至2017年4月17日期间的基础工资未足额发放，被告仍然拖欠原告当月基础工资差额1098.85元。2016年10月17日至2017年4月17日期间，原告属办公室�员岗位，基础工资为3730元/月（3350月底薪+380补贴），其他性质工资另算；在此期间被告未及时、合法的与原告协商签订书面劳动合同，因被告原因补签不成功后，原告自2017年4月18日起被迫转为招商销售岗位，期间被告每月只给原告发放所服务项目的补助工资和津贴工资。2017年9月7日原告所服务的项目终止，与被告的劳动关系随即终止，被告却未及时依法支付经济补偿金。为维护原告合法权益，请求法院依法裁决。
被告禾中惠农公司辩称，原告2016年10月17日入职，根据社保局规定，每月15日处理完毕，入职时间无法交10月社保；2016年11月、12月是试用期，试用期不缴纳社保。2017年4月原告在公司至出勤到4月7日，4月7日至4月17日个人无故旷工。我公司同意补缴2016年11月及12月的社保，2017年4月出勤7天无法缴纳社保。4月出勤7天正常发工资，其他时间不发工�。原告入职时就签订了合同；2017年4月因为无故旷工，触犯公司劳动纪律，劝退的，不应当支付补偿金。
本院经审理认定事实如下：2016年10月17日，原告李刚与被告禾中惠农公司签订《劳动合同书》。劳动合同期限自2016年10月17日至2017年10月16日。合同期限为壹年。原告李刚签字，被告禾中惠农公司盖章。
2016年11月17日，原告李刚在被告禾中惠农公司的劳动合同签收表上签字。
2016年11月22日，被告禾中惠农公司对原告李刚等人进行了人事制度培训。原告李刚在员工会议、培训签到表上签字。被告禾中惠农公司人事制度第3.3.2条处理办法规定：旷工半天扣除一天工资，旷工一天扣除三天工资，一个考勤周期内旷工三天以上者，公司有权解除劳动合同。
2017年4月，原告李刚实际工作四天（1日、5日、6日、7日）。旷工五天。
2017年4月17日，被告禾中惠农公司向原告李刚发出辞职通知书，内容为：您与禾中惠农农业发展有限公司于2016年10月17日起签订的劳动合同，目前工作岗位是运营。在履行过程中，严重违反公司相关制度，根据《劳动合同法》第39条第2款规定，及《新疆禾中惠农农业发展有限公司人事管理制度》，决定从2017年4月17日起解除劳动合同，合同关系同时解除。原告李刚在上述《辞退通知书》签收回执“本人已收到公司于2017年4月17日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受”签字确认。
2017年4月17日，原告李刚提出离职申请，离职原因为：违反劳动纪律。离职类型：已转正，个人要求解除雇佣关系。
2017年4月17日，原告李刚与被告禾中惠农公司签订《解除或终止劳动合同（关系）证明书》。单位与李刚订立了（固定期限劳动合�：合同生效日期为2016年10月17日，终止日期为2017年10月17日，合同期限为壹年）。合同期内从事运营工作，在本单位工作年限为5个月。根据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，解除劳动合同（关系）。原告李刚签字，被告禾中惠农公司盖章。
2017年4月17日，原告李刚与被告禾中惠农公司运营部、行政部、财务部、人事部等办理离职审批交接手续。
另查，2017年5月10日，被告禾中惠农公司给原告发放2017年4月工资616.09元。
再查，2018年4月10日原告李刚向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）申请仲裁，要求：禾中惠农公司补缴李刚2016年10月、11月、12月和2017年4月的社会保险费、补付拖欠的2017年4月工资差额1098.85元、支付未签订劳动合同二倍工资18821.49元、支付解除劳动关系经济补偿金3730元。2018年5月8日仲裁委作出水劳仲裁字[2018]第85-1号《仲裁裁决书》，裁决：禾中惠农公司给李刚补缴2016年11月、12月和2017年4月养老保险费、失业保险费及利息（按照每年社保经办机构核准的基数和比例）。2018年5月8日仲裁委作出水劳仲裁字[2018]第85-2号《仲裁裁决书》，裁决：驳回李刚的其他仲裁请求。原告李刚不服上述仲裁裁决，提起诉讼。
本院认为，关于原告李刚要求被告禾中惠农公司补缴2016年10月、11月、12月和2017年4月社会保险费的诉讼请求，该项诉讼请求人民法院不予受理，在本案中不做审查。
本案争议焦点一是原告李刚要求被告禾中惠农公司补付拖欠的2017年4月工资差额1098.85元有无事实及法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告李刚2017年4月仅工作四天（1日、5日�6日、7日），原告李刚未举证证实其于2017年4月8日至4月17日在被告禾中惠农公司工作。2017年4月17日原告与被告解除了劳动关系。原告李刚提交的案外人杨莉向其转账的事实无法证实4月18日至4月30日期间其与被告禾中惠农公司存在劳动关系。故对原告李刚要求被告禾中惠农公司补付拖欠的2017年4月工资差额1098.85元的诉讼请求，本院不予支持。
本案争议焦点二是原告李刚要求被告禾中惠农公司支付未签订劳动合同二倍工资18821.49元的诉讼请求有无事实及法律依据。原告李刚与被告禾中惠农公司签订了自2016年10月17日至2017年10月16日止的固定期限劳动合同。故对原告李刚要求被告禾中惠农公司支付未签订劳动合同二倍工资18821.49元的诉讼请求本院不予支持。原告李刚认为合同封面及最后一页中的签订日期有涂改，申请鉴定。本院认为，该劳动合同中多处载明了签�劳动合同起始日期为2016年10月17日，同时《解除或终止劳动合同（关系）证明书》上载明合同生效日期亦为2016年10月17日，故可以证实双方签订了劳动合同，起始日期为2016年10月17日。另外，根据查明的事实，2016年11月17日原告李刚在被告禾中惠农公司的劳动合同签收表上签字，原告李刚未提交其收到的劳动合同，故无法证实被告禾中惠农提交的劳动合同与其持有的劳动合同不一致。综上，对原告李刚要求鉴定的申请本院不予准许。
本案争议焦点三是原告李刚要求被告禾中惠农公司支付解除劳动关系经济补偿金3730元有无事实及法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。（二）严重违反用人单位的规章制度的；。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支�经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”原告李刚与被告禾中惠农公司解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款，即解除合同的原因为原告李刚违反了被告禾中惠农公司的规章制度，根据上述法律规定，不属于被告禾中惠�公司应支付经济补偿金的情形，故对原告李刚要求被告禾中惠农公司支付经济补偿金3730元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条之规定，判决如下：
一、驳回原告李刚要求被告新疆禾中惠农农业发展有限公司补付拖欠的2017年4月基础工资差额1098.85元的诉讼请求。
二、驳回原告李刚要求被告新疆禾中惠农农业发展有限公司支付未签订劳动合同二倍工资共计29447.88元的诉讼请求。
三、驳回原告李刚要求被告新疆禾中惠农农业发展有限公司支付解除劳动关系经济补偿金3119.68元的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告李刚负担，余款5元由本院退还原告李刚。
如不服本判决，可�判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 莫文静
二〇一八年八月二十一日
书记员 黄 洁
杨韫