山西省平定县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋0321民初506号
原告：翟成怀，男，1969年2月27日生，汉族，山西省平定县人，现住山西省平定县。
委托代理人：周志勤，平定县法律援助中心律师。
被告：山西平定古州卫东煤业有限公司（原平定县卫东煤矿）。
法定代表人：岳鑫，职务总经理。
委托代理人：王华齐，男，1988年2月12日生，汉族，山西省太原市万柏林区人，现住山西省平定县，山西平定古州卫东煤业有限公司职工。
委托代理人：温东升，山西圣平律师事务所律师。
原告翟成怀与被告山西平定古州卫东煤业有限公司（原平定县卫东煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月1日作出（2015）平民初字第00855号民事判决书，判后，原告翟成怀不服提起上诉，阳泉市中级人民法院作出（2016）晋03民终271号民事裁定书，裁定：撤销平定县人民法院（2015）平民初字第00855号民事判决；发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告翟成怀及其委托代理人周志勤、被告山西平定古州卫东煤业有限公司（原平定县卫东煤矿）委托代理人王华齐、温东升均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1986年4月1日开始在被告处参加工作直至2012年，期间，被告对原告要求签订无固定期限劳动合同的申请一直不予理会，违反了劳动法、劳动合同法的有关规定，后因企业改制，强行解除了与原告间的劳动合同且至今未支付任何经济补偿；未依法为原告支付和向社会保险经办机构缴纳养老、失业等法定的缴费义务，严重地侵犯了原告应享有的合法权益，原告为此一直向社保局、信访局、人大、县政府等部门申诉，但至今未能合理合法的予以解决，尤其是原告向平定县劳动争议仲裁委员会提起申诉后，该仲裁委以种种理由作出了不予受理的决定，为维护原告合法权益，故起诉。请求；1、依法判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金60750元，轮换工期满的一次性生活补助费4356元，以上共计65106元；2、依法判令被告为原告补缴养老保险金；3、依法判令被告为原告支付失业保险金30000元；4、依法判令被告向原告支付未签无固定期限劳动合同的两倍工资；5、依法判令被告因停止原告工作，导致原告父亲死亡的赔偿金400000元。在诉讼过程当中，原告变更诉讼请求：1、将原诉讼请求第4项未签无固定期限劳动合同的两倍工资变更为170560元；2、将原诉讼请求第1项经济补偿金60750元变更为经济补偿金218400元，轮换工期满的一次性生活补助费4356元变更为24960元；3、将原诉讼请求第3项失业保险金30000元变更为34080元。增加诉讼请求：1、停止原告工作一个月的工资2280元；2、放假生活费30945元；3、返还培训费、资料费、集资款、押金共计3480元。本案发回重审后新增加诉讼请求：判决被告支付原告法定节假日加班工资33840元、休息日加班工资160512元。
被告山西平定古州卫东煤业有限公司（原平定县卫东煤矿）辩称，1、原告的诉讼请求其中有一大部分是针对2007年前企业改制时发生的事情，这一部分已经经过平定县劳动仲裁委员会裁决生效解决，不能重复处理。2、另外一部分是原告在提起诉讼的时候增加的诉讼请求，该请求没有经过劳动仲裁前置程序。3、发回重审后原告增加的诉讼请求，也没有经过劳动仲裁前置程序。4、原告所诉被告强制停止其工作，导致原告父亲死亡，要求赔偿死亡损失金与本案不属同一法律关系。5、养老保险金、失业保险金属于劳动保险部门征缴，不属人民法院管辖。综上，请求人民法院维持平定县劳动仲裁委员会的裁决结果，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告翟成怀于1986年4月1日到被告（原平定县卫东煤矿）处工作，属于农民轮换工。2006年12月4日，平定县人民政府办公室下达了平政办发（2006）101号文件，平定县人民政府办公室关于成立平定县卫东煤矿改制暨新建项目建设工作领导组的通知，对原平定县卫东煤矿进行改制。2006年12月5日，平定县人民政府以平政发（2006）43号文件关于对平定县卫东煤矿改制方案和职工安置方案的批复，同意关于平定县卫东煤矿改制方案和职工安置方案的报告，并要求在具体工作中做好清产核资、资产评估、政治思想、安置职工、稳定社会等工作。原平定县卫东煤矿改制后，企业名称变更为山西平定古州卫东煤业有限公司。根据改制方案，原平定县卫东煤矿解除了与原告翟成怀的劳动合同关系。原告翟成怀对改制后给予的经济补偿金、医疗补助费、烤火费等福利待遇有异议，向平定县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出了（2007）平劳仲裁字第9号仲裁裁决书，裁决如下：由平定县卫东煤矿向原告翟成怀支付500元的经济补偿金；驳回原告翟成怀的其余仲裁请求。现该仲裁裁决书已生效并履行完毕。企业改制后，原告与被告签订了一年的劳动合同，并在被告处劳动、工作，该劳动合同期满后，原告也一直在被告处工作，但双方未予签订劳动合同。直至2012年1月，原、被告再次签订三年期限的劳动合同，该劳动合同至2014年底终止。在此期间，于2012年8月23日，原告翟成怀离岗。后被告通知原告回单位工作，原告未能继续回去工作。直至2015年8月14日，原告翟成怀以被告单位放假后未发放生活费，且被告在合同未到期期间与原告解除劳动合同未支付相应的经济补偿，以及在此期间未交纳社会保险等为由，向平定县劳动仲裁委员会申请仲裁，平定县劳动仲裁委员会于2015年8月20日作出（2015）平劳仲不字第23号不予受理通知书，认为翟成怀的仲裁请求超过仲裁申请时效。翟成怀不服，于2015年9月2日向本院提起诉讼。在重审中，原告又增加了诉讼请求，要求判令被告支付原告法定节假日加班工资33840元、休息日加班工资160512元。在诉讼中，本院多次组织双方当事人进行调解，双方各执己见，未能达成一致。
上述事实，有原告提供的2015.3.30平定县城镇集体工业联合社关于原告等11人信访的处理意见两份、山西省平定县企业全员劳动合同制职工劳动合同书、关于翟成怀等上访事项处理资金测算初步方案、原告工资表3份、2015.8.20平定县劳动争议仲裁委员会（2015）平劳仲不字第23号不予受理通知书、2015.4.6平定县某村民委员会出具的证明、证人证言4份、培训、资料费、集资款收据、2015.8.13劳动仲裁申请书，被告提供的平定县劳动争议仲裁委员会（2007）平劳仲字第9号劳动仲裁决定书、平政发（2006）43号、平定县政府办公室平政办发（2006）101号、平定县经济贸易局平经贸字[2006]29号文件、平定县城镇集体工业联合社平城联字[2006]第19号、第22号文件、2011.7.1、2012.1.1双方签定的劳动合同书两份、卫东煤矿机用队出具的证明、特种作业操作证、2015.7.21卫东煤矿会议纪要、2012年7-10月份的原告工资表以及庭审笔录在案佐证，足以认定。
本院认为，原告翟成怀从1986年开始在原平定县卫东煤矿工作，2006年12月4日，由平定县人民政府办公室发文成立领导组，对原平定县卫东煤矿实施企业改制，同年12月5日平定县人民政府发文批准了原平定县卫东煤矿的企业改制方案及职工安置方案，因改制后原告对与其解除劳动合同关系及未支付相应的经济补偿，未交纳在此期间的社会保险等为由申请平定县劳动仲裁委员会裁决，平定县劳动仲裁委员会作出（2007）平劳仲字第9号劳动仲裁决定书，后双方均未提起诉讼，且该改制行为系平定县人民政府主导下进行的企业改制，对此引发的争议，本院不予审理。2007年，原告翟成怀与改制后的企业即被告山西平定古州卫东煤业有限公司开始签订劳动合同，建立了新的劳动关系。2008年，原告仍在被告处工作，但双方未予签订劳动合同。2012年1月，原、被告再次签订劳动合同，时间为三年。在此期间，被告因种种原因放假，原告离岗，后被告通知原告继续上岗工作，原告未及时回被告处工作。2015年8月14日，原告翟成怀以被告放假后未发放生活费，且在劳动合同未到期期间与其擅自解除劳动合同，未支付相应的经济补偿及交纳社会保险为由向平定县劳动仲裁委员会申请仲裁，平定县劳动仲裁委员会于2015年8月20日作出（2015）平劳仲不字第23号不予受理通知书。据此，由于原告的仲裁申请确已超过仲裁时效，故本院依法不予支持。关于原告翟成怀要求被告给付因擅自解除劳动合同关系导致其父亲死亡的死亡赔偿金一节，不属劳动争议审理范围，本院不予支持。在诉讼中，原告翟成怀新增加的法定节假日加班工资33840元、休息日加班工资160512元的诉讼请求，因其属独立的诉讼请求，该诉讼请求未经过劳动仲裁程序，本院不予合并审理。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条之规定，判决如下：
驳回原告翟成怀的诉讼请求。
本案诉讼费10元由原告翟成怀负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省阳泉市中级人民法院。
审 判 长 张文平
审 判 员 张志勇
人民陪审员 冯 思 慧
二〇一六年十一月十六日
书 记 员 沈 志 红