福建省安溪县人民法院民 事 判 决 书（2016）闽0524民初5695号原告：李文润，男，1971年10月23日出生，汉族，住重庆市潼南县。委托诉讼代理人：赵殿营，男，住河南省上蔡县，现住厦门市集美区。由厦门市集美区报春来家政服务部推荐。被告：福建省第一公路工程公司，住所地：福建省泉州市丰泽区刺桐东路226号（原中段东侧）。统一社会信用代码：91350500156101983F。法定代表人：陈建华，任公司负责人。委托诉讼代理人：黄斌全，福建志立律师事务所律师。原告李文润与被告福建省第一公路工程公司（以下简称省一公路公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年10月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李文润及委托诉讼代理人赵殿英（参加第一次庭审）、被告委托诉讼代理人黄斌全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李文润向本院提出诉讼请求：1.自2016年5月26日解除李文润与省一公路公司之间的劳动关系；2.省一公路公司支付李文润医疗费725元、住院伙食补助费2,850元、住院护理费5,522.21元、鉴定费320元、交通费5,000元；3.省一公路公司支付李文润2015年7月19日至2016年5月26日停工留薪工资85,861.76元；4.省一公路公司支付李文润一次性伤残补助金92,294.40元；5.省一公路公司支付李文润一次性工伤医疗补助金40,690元；6.省一公路公司支付李文润一次性伤残就业补助金40,690元;以上2-6项共计274,653.37元（后续治疗费用待手术后另行起诉）；7.本案诉讼费由省一公路公司负担。2016年11月30日，李文润将上述第2项诉讼请求变更为：2.省一公路公司支付李文润医疗费725元、住院伙食补助费2,850元、住院护理费17,438.57元、鉴定费320元、交通费5,000元；将上述第6项诉讼请求变更为：6.省一公路公司支付李文润一次性伤残就业补助金40,690元，以上共计285,869.73元（后续治疗费用待手术后另行起诉）；其他诉讼请求不变。事实和理由：2015年3月15日,李文润进入省一公路公司单位工作，岗位为桩基工，月平均工资为8,390.4元。双方未签订书面劳动合同，省一公路公司也没有为李文润办理工伤保险和医疗保险。2015年7月19日16时许，李文润在省一公路公司承建的厦沙高速安溪段A1合同段位于城厢镇澳江地界挖孔桩，乘坐吊桶到孔桩底，因系吊桶的钢丝绳滑落，李文润从约7米高的地方掉到孔桩底，导致左脚及腰部受伤，经医院诊断为：1.胸12、腰1、3椎体压缩性骨折；2.左跟骨粉碎性骨折。李文润共住院57天。2015年12月31日，李文润经安溪县人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月26日经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。2016年7月20日，李文润向福建省安溪县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。李文润认为劳动争议仲裁委员会2016年10月12日作出的安劳仲案[2016]27号仲裁裁决书计算工伤待遇有误，故提起诉讼。省一公路公司辩称，李文润诉称其系省一公路公司的桩基工不属实。省一公路公司已将全部桩基工程分包给景德镇东方公路桥梁公司（以下简称景德镇桥梁公司）施工，不可能再雇佣李文润给景德镇桥梁公司挖孔桩。李文润系景德镇桥梁公司雇佣的，应追加景德镇桥梁公司为第三人参加诉讼。安溪县人力资源和社会保障局的工伤认定是错误的，省一公路公司将提起行政诉讼。省一公路公司没有雇佣李文润，就不可能支付工资给李文润。李文润称其工资为8,390元不属实的。李文润所受伤害与省一公路公司无关，省一公路公司无需支付任何款项给李文润，请求驳回李文润的诉讼请求。即使省一公路公司要支付李文润款项，李文润部分诉求不合理：1.住院伙食费按每日50元计算偏高，应按每日20元计算比较合理；2.住院护理费应按2015年泉州市年平均工资计算，即每日133.76元，且李文润只是部分生活不能自理，故住院护理费应按住院57天、部分不能自理30%计算；3.李文润提供的车票很多是连票，是不合理的，省一公路公司认为交通费最多500元；4.根据李文润的伤残程度，停工留薪期应按3个月计算比较合理，其月平均工资应按泉州市人力资源市场工资指导价位中的建筑业中的土石方施工人员中位数3,629元确定，停工留薪工资最多为10,887元；5.一次性伤残补助金应以3,629元/月×11个月计算。综上，省一公路公司没有雇佣李文润，李文润的诉讼请求没有事实和法律依据，应予以驳回。本院经审理，对于当事人双方没有争议的以下事实，本院予以确认：2015年7月19日，李文润在厦沙高速安溪段A1合同段位于城厢镇澳江地界挖孔桩，乘坐吊桶到孔桩底清理残渣时，因系吊桶的钢丝绳滑落，李文润从约7米高的地方掉到孔桩底，导致左脚及腰部受伤。李文润先后被送往中国人民解放军第一八○医院、福建医科大学附属第二医院住院治疗，住院时间从2015年7月19日至2015年9月14日，共住院治疗57天。福建医科大学附属第二医院医院出院诊断为：1.胸12、腰1、3椎体压缩性骨折；2.左跟骨粉碎性骨折。李文润共花费医疗费85,821.03元。安溪县人力资源和社会保障局于2015年12月1日受理李文润的工伤认定申请，并于2015年12月31日作出安人社工认[2015]95号工伤认定决定书，认定李文润所受伤害为工伤。2016年5月26日，李文润伤情经泉州市劳动能力鉴定委员会泉劳鉴委伤字[2016]592号鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）八级。2016年10月12日，福建省安溪县劳动争议仲裁委员会作出安劳仲案[2016]27号仲裁裁决书，裁决省一公路公司应支付李文润215,407元，扣除预先支付的85,096元，实际应再支付130,311元。李文润不服该裁决，于2016年10月24日向本院提起诉讼。另，经查，2014年度泉州市在岗职工平均工资为48,823元，月平均工资为4,069元，泉州市最后一次公布的人口普查的男性预期寿命为70.89岁。双方当事人对下列事实有争议：一、省一公路公司与李文润之间是否存在劳动关系？省一公路公司是否应向李文润支付工伤保险待遇？二、李文润的各项诉讼请求是否合法合理？对上述争议事实，本院分析如下：一、省一公路公司与李文润之间是否存在劳动关系？省一公路公司是否应向李文润支付工伤保险待遇？李文润认为，李文润与省一公路公司之间存在劳动关系，省一公路公司应向其支付工伤保险待遇，并提供工伤决定书、仲裁裁决书，证明书、劳动合同书予以证明。省一公路公司质证认为，没有收到工伤认定决定，公司保留提起行政诉讼的权利；仲裁裁决书是错误的，对证明书不清楚；对劳动合同书的真实性无法确认，关于劳动合同书事项公司至今未回复委托诉讼代理人；若该份合同是真实的，李文润的工资只能按合同约定的每月2,000元计算。庭审中本院向双方出示依法向安溪县人力资源和社会保障局调取的EMS的快递单，根据该快递单显示，省一公路公司已于2016年1月5日收到涉案工伤认定决定书。李文润质证认为，对快递单没有意见。省一公路公司质证认为，公司表示没有收到工伤决定书，对该快递单由法院依法认定。省一公路公司认为，省一公路公司将厦沙高速公路泉州安溪至达埔段路基土建工程A1合同段桥梁桩基工程分包给景德镇市东方公路桥梁建设有限公司施工，李文润系景德镇市东方公路桥梁建设有限公司雇佣的桩基工。李文润与省一公路公司之间不存在劳动关系，并提供工商资料及信用代码、分项工程劳务合作合同予以证明，同时申请追加景德镇市东方公路桥梁建设有限公司和杨讯作为本案的第三人或者申请杨讯作为证人出庭作证。李文润质证认为，对工商资料及信用代码真实性没有异议，对分项工程劳务合作合同的真实性、合法性、关联性均有异议。李文润受伤是省一公路公司申报的，所以用人单位是省一公路公司。本院认为，第一、根据本院依法调取的EMS快递单，可证明省一公路公司已于2016年1月5日收到涉案工伤认定决定书。省一公路公司并未提交证据证明公司在法定期限内有向相关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼，依法可认定用人单位系省一公路公司；第二、虽然从合同中的劳动期限上看，李文润提供的劳动合同书系李文润受伤后补签的，但该劳动合同书加盖了福建省第一公路工程公司厦沙公路安溪段A1合同段项目经理部的公章，系真实合法的，依法予以采信。因此，可认定李文润系省一公路公司雇佣的，李文润所受伤害为工伤，省一公路公司依法应向李文润支付工伤保险待遇。省一公路公司提供的工商资料及信用代码、分项工程劳务合作合同与本案不具有关联性，依法不予采信；对省一公路公司申请追加景德镇市东方公路桥梁建设有限公司和杨讯作为本案的第三人及申请杨讯作为证人出庭，依法不予准许。二、李文润的各项诉讼请求是否合法合理？李文润认为，省一公路公司应支付如下款项：医疗费725元（85,821元-已支付的85,096元=725元）、住院伙食补助费2,850元（住院57天×50元/天=2,850元）、住院护理费17,438.57元[4,069元(2014年泉州市在岗职工月平均工资)÷21天×50%×180天=17,438.57元]、鉴定费320元、交通费5,000元、停工留薪期工资85,861.76元[月工资8,390.4元×10个月零7天(2015年7月19日至2016年5月26日)=85,861.76元]、一次性伤残补助金92,294.4元（月工资8,390.4元×11个月=92,294.4元）、一次性工伤医疗补助金40,690元（4,069元/月×10个月=40,690元）、一次性伤残就业补助金40,690元（4,069元/月×10个月=40,690元），上述款项合计285,869.73元。李文润提供鉴定结论书、诊断证明书、出院小结、证明二份、结算单、医疗费票据、鉴定费发票、××证明书、交通费发票和暂住证予以证明，并申请证人李某出庭作证以证明李文润月平均工资为8,390.4元。省一公路公司质证认为，公司表示没有收到鉴定结论书。对诊断证明书、出院小结真实性没有异议，但与省一公路公司无关。对二份证明认为工资应以工资单或银行的转账为依据，仅以李文润的两个同乡的证明不足为据。结算单体现的是李某雇佣李文润。对医疗费票据、鉴定费发票中票据号码为00470624、150401476352的两份票据没有原件，真实性不予认可，其余票据由法院认定。××证明书应以第一份为准，××证明书是在李文润出院后开具的，且主治医师与住院时的主治医师是不是同一人，后一份是补开的，不能作为认定依据。交通费车票中有很多张是连号的，该票据大部分不属实，对交通费的数额由法院认定。对暂住证真实性无异议，由法院依法认定。对证人李某的证言认为李某系李文润的同村老乡，不足以采信。且李某证言中提及小老板杨讯，认为依法应追加杨讯作为本案第三人。省一公路公司认为，即使省一公路公司应支付李文润款项，李文润的部分诉求也不合理。其中：住院伙食费按每日50元计算偏高，应按每日20元计算比较合理；住院护理费应按2015年泉州市年平均工资计算，即每日133.76元，且李文润只是部分生活不能自理，故住院护理费应按住院57天、部分不能自理30%计算；李文润提供的车票很多是连票，是不合理的，交通费最多500元；根据李文润的伤残程度，停工留薪期应按3个月计算比较合理，其月平均工资应按泉州市人力资源市场工资指导价位中的建筑业中的土石方施工人员中位数3,629元确定。停工留薪期工资最多为10,887元；一次性伤残补助金应以3,629元/月×11个月计算。本院认为，鉴于李文润提供的劳动合同书写明双方劳动合同关系于2015年7月19日终止，李文润主张自2016年5月26日解除双方之间的劳动关系不予支持，李文润与省一公路公司之间的劳动关系自2015年7月20日解除。省一公路公司应向李文润支付工伤保险待遇，具体项目、金额如下：1.医药费：李文润提供的医疗费发票真实合法有效，本院依法予以采信，可认定李文润共花费医疗费85,821.03元。双方当事人对已支付的医疗费85,096元均不持异议，因此省一公路公司应再支付李文润医疗费725.03元，李文润主张应再支付医疗费725元，系对自己民事权利的处分，本院依法予以支持。2.住院伙食补助费、护理费、交通费：根据《工伤保险条例》第十七条第一、四款规定，2015年7月19日李文润发生工伤事故，省一公路公司作为用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请，在此之前也未向该部门提出延长申请时限。在此期间发生的工伤待遇等有关费用应由省一公路公司负担。因此省一公路公司应支付李文润住院伙食补助费和护理费、交通费。（1）李文润提供的××证明书和出院小结，客观真实、来源合法、与本案相关联，依法予以采信。根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准30元/天计算，李文润住院57天的伙食补助费共计1,710元；（2）李文润住院57天期间的护理费可按2014年度福建省单位从业人员平均工资（54235元/年）计算为8,469.63元（148.59元/天×57天=8,469.63元），该费用由省一公路公司负担。李文润提供的《劳动能力鉴定结论书》，泉州市劳动能力鉴定委员会并未就李文润是否需要护理以及护理程度作出鉴定结论。虽然李文润提供了2014年10月24日由福建医科大学附属××证明书作为护理期限的计算依据，××证明书系在李文润治疗出院后一年多的时间才开具，且证明书上签名的医生与住院治疗时的医生并非同一人，××证明书依法不予采信；（3）李文润提供的交通费发票中部分乘车时间不明，部分显示同日多次乘车且票据号相连，鉴于事故发生地在安溪，住院治疗地在泉州、李文润的暂住地在厦门，李文润因住院治疗、申请工伤认定、申请劳动能力等级鉴定和申请劳动仲裁、开具相关证明等需要多次往返泉州、安溪、厦门等地，本院酌情认定省一公路公司应支付李文润交通费1,000元。3.鉴定费：李文润提供的鉴定费发票，符合证据采信条件，依法予以采信。省一公路公司应支付李文润鉴定费320元。4.一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金：李文润的伤情经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级八级。根据《福建省实施办法》第二十七条规定，省一公路工伤应支付李文润一次性伤残就业补助金40,690元（4,069元/月×10个月=40,690元）、一次性工伤医疗补助金40,690元（4,069元/月×10个月=40,690元）。5、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，省一公路公司应支付李文润按11个月的本人工资计算的一次性伤残补助金。李文润主张其本人月工资为8,390.4元，并申请证人陈某（经本院通知未到庭）、李某出庭作证以及提供二份证明（陈某、李某出具）、一份结算单予以证明。省一公路公司认为，月平均工资应按泉州市人力资源市场工资指导价位中的建筑业中的土石方施工人员中位数3,629元确定。若李文润提供的劳动合同书是真实的，工资只能按合同约定的月2,000元计算。本院认为，证人陈某经本院书面通知未到庭作证，其出具的书面证明本院依法不予采信。证人李某系李文润的同村老乡，庭审中陈述李文润与其二人的工资均由其领取后再取款支付给李文润并结算，但并未提供其他证据予以作证，本院依法对其证言不予采信。李文润提供的《劳动合同书》约定试用期满后月基本工资为2,000元、按乙方（李文润）完成的工作量计发工资，但合同中并未约定试用期且明确约定2,000元为基本工资，因此省一公路公司主张李文润的月工资按2,000元计算，本院对此不予采信；根据《工伤保险条例》第六十四条“本人工资是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资”的规定，李文润的月平均缴费工资按《泉州市人力资源和社会保障局关于公布2015年度泉州市人力资源市场工资指导价位的通知》（泉人社[2015]267号）规定中的建筑业其他土石方施工人员中位数3,629元确定较为妥当。因此，省一公路公司应支付李文润一次性伤残补助金39,919元（3,629元×11个月=39,919元）。6.停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，省一公路公司应支付李文润停工留薪期工资。李文润主张停工留薪期自事故发生之日即2015年7月19日计算至劳动能力鉴定结论书出具之日即2016年5月26日，停工留薪期工资为85,861.76元（月工资8,390.4元×10个月零7天=85,861.76元）；省一公路公司认为，停工留薪期应按3个月计算比较合理，停工留薪期工资最多为10,887元（3,629元×3个月=10,887元）。经查，李文润工伤事故发生之日为2015年7月19日，2015年9月14日经福建医科大学附属第二医院治疗出院（出院小结注明出院情况为治愈），2015年12月1日申请工伤认定，2015年12月31日经认定为工伤，2016年5月26日经鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）八级。本院认为，根据《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”的规定，李文润2015年9月14日出院诊断结果为治愈，李文润应及时申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，基于不违背法规设立停工留薪期的宗旨，结合《工伤保险条例》关于相关部门作出工伤认定决定和劳动能力等级鉴定结论的时限规定，停工留薪期酌定为7个月。因此，省一公路公司应支付李文润停工留薪期工资为25,403元(3,629元×7个月=25,403元)。综上，省一公路公司应支付李文润医疗费725元、住院伙食补助费1,710元、护理费8,469.63元、交通费1,000元、鉴定费320元、一次性伤残就业补助金40,690元、一次性工伤医疗补助金40,690元、一次性伤残补助金39,919元和停工留薪期工资为25,403元，共计158,926.63元。本院认为，根据《工伤保险条例》规定，李文润所受伤害经安溪县人力资源和社会保障局认定为工伤，省一公路公司作为用人单位未按规定为李文润缴纳工伤保险费，依法应向李文润支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通费、延误申请工伤认定期间的住院伙食补助费和护理费。李文润主张的医疗费、鉴定费、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金符合法律规定，依法予以支持；主张的住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金部分超过法律规定，对其中合法有据部分，本院依法予以支持；省一公路公司关于李文润诉求费用部分不合理的辩称意见本院予以采纳，关于省一公路公司不应支付李文润费用的辩称意见本院不予采纳。依照《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款、第三十条第一款、第四款、第三十七条、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《福建省实施办法》第二十五条、第二十六条规定，判决如下：一、李文润与福建省第一公路工程公司之间的劳动关系自2015年7月20日解除；二、福建省第一公路工程公司应于本判决生效之日起十日内支付李文润医疗费725元、住院伙食补助费1,710元、护理费8,469.63元、交通费1,000元、鉴定费320元、一次性伤残就业补助金40,690元、一次性工伤医疗补助金40,690元、一次性伤残补助金39,919元和停工留薪期工资25,403元，共计158,926.63元；三、驳回李文润的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由福建省第一公路工程公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。审判员  吴瑜虹二〇一七年一月二十三日书记员  曾秋华附件：本案所适用的主要法律、法规、司法解释《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法(?javascript:SLC(37088,0)?)规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。……用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十条职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《福建省实施办法》第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：……（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。