安徽省芜湖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖02民终2548号
上诉人（原审原告）：安徽省南陵世纪建筑安装有限公司，住所地安徽省南陵县弋江镇东七街道。
法定代表人：曹德辉，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张伟，安徽耕天律师事务所律师。
委托诉讼代理人：董磊，安徽耕天律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：胡小芳，女，汉族，住安徽省芜湖县。
被上诉人（原审被告）：朱贞贞，男，汉族，住安徽省芜湖县。
被上诉人（原审被告）：朱以祥，男，汉族，住安徽省芜湖县。
被上诉人（原审被告）：何友你，女，汉族，住安徽省芜湖县。
四被上诉人共同委托诉讼代理人：邓道保，安徽兄弟律师事务所律师。
上诉人安徽省南陵世纪建筑安装有限公司（以下简称南陵世纪公司）因与被上诉人胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你工伤保险待遇纠纷一案，不服安徽省南陵县人民法院（2017）皖0223民初2285号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
南陵世纪公司上诉请求：1、请求二审法院撤销（2017）皖0223民初2285号民事判决，依法予以改判；2、诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：南陵世纪公司对一审法院认定朱金平因工死亡的事实没有异议，但对于判决认定的赔偿项目有异议。一、关于丧葬补助金。依据法律规定，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该统筹地区平均工资标准应为安徽省地区标准，根据2015年5月28日安徽省统计局公布的报告，2014年度安徽省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，安徽省统筹地区职工月平均工资为4241元，本案丧葬补助金应为25447元。二、关于供养亲属抚恤金。工伤保险条例中未对抚恤金支付时间作出明确规定，依据相关法律规定，本案中朱以祥领取抚恤金时间应为5年，何友你领取抚恤金时间应为7年。
胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你共同辩称，一审法院判决与仲裁委员会裁决均是按照芜湖市的赔偿标准计算的，南陵世纪公司的上诉请求于法无据，请求二审法院依法裁判。
南陵世纪公司向一审法院起诉请求：1.请求人民法院撤销（2017）南劳人仲裁字第012号仲裁裁决，依法予以改判；2.案件诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：朱金平系胡小芳之夫、朱贞贞之父、朱以祥及何友你之子。朱以祥出生于1941年9月3日，何友你出生于1944年11月19日。2015年9月21日，朱金平因工遇车祸身亡。2016年3月25日，南陵县人力资源和社会保障局编号16021认定工伤决定书认定：朱金平受到的事故伤害为工伤。2016年4月19日，南陵世纪公司对编号16021认定工伤决定书不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销编号16021认定工伤决定书；2016年9月22日，（2016）皖0223行初16号行政判决书判决：驳回南陵世纪公司的诉讼请求。南陵世纪公司不服提起上诉，2016年12月30日，（2016）皖02行终151号行政判决书判决：驳回上诉，维持原判。2017年2月6日，胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你向南陵县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决世纪公司支付丧葬补助金27958.5元、供养亲属抚恤金167751元、一次性工亡补助金595328.2元，合计791037.7元。2017年4月10日，南陵县劳动人事争议仲裁委员会作出（2017）南劳人仲裁字第012号裁决书，裁决：南陵世纪公司于裁决书生效之日起十五日内向胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你支付各项工伤保险待遇合计705742元。……2017年5月12日，南陵县劳动人事争议仲裁委员会通过邮寄方式向南陵世纪公司送达仲裁裁决书；2017年5月25日，南陵世纪公司对该裁决不服诉至法院。另查明，朱金平工作期间，南陵世纪公司未替朱金平购买工伤保险。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。朱金平因工遭遇交通事故不幸身亡，依法被认定为工伤。南陵世纪公司没有为朱金平办理工伤保险，依据我国法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，朱金平的工伤保险待遇给付责任全部由南陵世纪公司承担，而朱金平现已身亡，故相关主张赔偿的权利由其近亲属即胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你依法享有。对胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你应当享有的工伤保险待遇，逐项分析如下：1.丧葬补助金。根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十九条之规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金赔偿请求权自受害人死亡之时起，受害人近亲属即享有，故对于胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你的丧葬补助金中“上年度”应适用受害人死亡时的上一年度，即2014年度。根据安徽省统计局2015年5月28日公布的题为“2014年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资50894元”的文件，2014年度芜湖市在岗职工月平均工资为4381.5元（52578元÷12个月），则丧葬补助金为26289元（4381.5元×6个月）。2.供养亲属抚恤金。根据《条例》第三十九条之规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该《条例》第六十四条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你未能提供证据证明朱金平生前工资水平，兼顾考虑到受害人工作实际，该院认为受害人工资标准按2014年度芜湖市在岗职工月平均工资的60%认定为宜。结合朱以祥、何友你年龄等因素，则南陵世纪公司应按月支付给朱以祥、何友你的供养亲属抚恤金均为788.67元/月（4381.5元×60%×30%），支付期限自2015年10月至二人死亡时止。3.一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金请求赔偿权自受害人死亡之时起即产生，故对于一次性工亡补助金标准的“上年度”应适用受害人死亡时的上一年度，即2014年度。根据国家统计局2015年2月26日公布的2014年国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元，则一次性工亡补助金为576880元（28844元/年×20年）。以上第1、3两项合计为603169元（丧葬补助金26289元+一次性工亡补助金为576880元）。综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、第六十四条第二款之规定，判决：一、南陵世纪公司于判决生效之日起三十日内一次性支付胡小芳、朱贞贞、朱以祥、何友你丧葬补助金、一次性工亡补助金合计603169元；二、南陵世纪公司于判决生效之日起按月支付朱以祥供养亲属抚恤金788.67元，支付时间自2015年10月起至被供养亲属死亡时止；三、南陵世纪建筑安装有限公司于判决生效之日起按月支付何友你供养亲属抚恤金788.67元，支付时间自2015年10月起至被供养亲属死亡时止；四、驳回南陵世纪公司的其它诉讼请求。案件受理费10元，由南陵世纪公司负担。
本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据。经审理和查阅原审卷宗，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据南陵世纪公司的上诉请求与理由，结合查明的事实，本院分析认定如下：
一、关于丧葬补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”。统筹地区是指地级市以上单位，工伤保险基金实行属地管理，根据规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，故一审法院按照2014年度芜湖市在岗职工月平均工资4381.5元计算丧葬补助金并无不当。
二、关于供养亲属抚恤金的问题。本案中，朱金平因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资”。由此可知，职工因工死亡时，因按其供养的亲属人数，每月付给供养亲属抚恤金，至受供养人失去受供养的条件为止。故一审法院据此认定南陵世纪公司按月支付朱以祥、何友你供养亲属抚恤金，支付时间自2015年10月起至被供养亲属死亡时止并无不当。
综上所述，南陵世纪公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人南陵世纪公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王利民
审 判 员 王桂珍
审 判 员 鲍 迪
二〇一七年十二月二十日
法官助理 吴媛媛
书 记 员 薛靓靓
附：本案适用法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。