广西壮族自治区柳城县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）柳城民一初字第91号
原告（被告）：吴有先，男，住广西柳州市柳北区。
委托代理人：郭翠兰，柳城县法律服务所法律工作者。
被告（原告）：柳州市环龙建材有限责任公司。地址：柳城县沙埔工业园区。
法定代表人：黄建辉，董事长。
委托代理人：胡涛，广西同望律师事务所柳州分所律师。
委托代理人：肖石荣，广西同望律师事务所柳州分所实习律师。
原告吴有先诉被告柳州市环龙建材有限责任公司劳动争议纠纷一案，于2014年12月31日诉至本院，原告柳州市环龙建材有限责任公司诉被告吴有先劳动争议纠纷一案，于2015年1月7日诉至本院，本院受理两案后，以吴有先与柳州市环龙建材有限责任公司互为原、被告，依法合并为一个案件，由审判员李宝琴独任审判，于2015年1月23日公开开庭进行了审理。原告（被告）吴有先及其委托代理人郭翠兰，被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司及其委托代理人胡涛、肖石荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）吴有先诉称，原告（被告）吴有先于2012年2月1日至2014年2月1日止受聘到被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司从事锅炉工工作，双方签订有劳动合同，月平均工资3259元。2013年8月23日下午，原告（被告）吴有先在工作时伤及右小腿，两次住院共89天。经有关部门认定原告（被告）吴有先所受的伤为工伤，并构成九级伤残。原告（被告）吴有先向柳城县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认原告（被告）吴有先与被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司在2012年2月1日至2014年2月1日期间存在劳动关系，请求被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、经济补偿金共计人民币110773.72元给原告（被告）吴有先。柳城县劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决，支持原告（被告）吴有先伙食补助费、部分护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费的仲裁请求，但确认双方劳动关系终止时间为2014年4月15日、不支持原告（被告）吴有先的其他仲裁请求。原告（被告）吴有先认为，仲裁裁决确认双方劳动关系终止时间及不支持原告（被告）吴有先部分护理费、一次性工伤医疗补助金是错误的，故诉至法院请求判决：1、确认原告（被告）吴有先与被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司在2012年2月1日至2014年2月1日期间存在劳动关系；2、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付住院伙食补助费1780元（89天×20元／天）、护理费20901.66元（211天×99.06元／天）、一次性伤残补助金29331元（3259元×9个月）、一次性工伤医疗补助金32590元（3259元×10个月）、劳动能力鉴定费343.5元，共计人民币84946.16元给原告（被告）吴有先。
被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司辨称，原告（被告）吴有先于2013年8月23日在工作时伤及右小腿并认定为工伤、九级伤残的事实无异议。但原告（被告）吴有先受伤前12个月的月平均工资是2800.8元，而非3259元，故应支付的一次性伤残补助金是25207.2元（2800.8元×9个月）；由于原告（被告）吴有先没有提供相应的证据证实其请人进行了护理，故不应支付护理费；原告（被告）吴有先于2014年4月已经达到退休年龄且已享受养老、医疗等保险待遇，故不应支付一次性工伤医疗补助金；被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付给原告（被告）吴有先工资至其退休时止，故劳动合同终止的时间为2014年4月15日；综上，被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司对仲裁机构作出的裁定亦不服，故诉至法院请求判决：1、确认原告（被告）吴有先与被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司在2012年2月1日至2014年4月15日期间存在劳动关系；2、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司不应向原告（被告）吴有先支付护理费；3、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司向原告（被告）吴有先支付的一次性伤残补助金应是25207.2元。
经审理查明，原告（被告）吴有先于2012年2月1日起受聘到被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司从事锅炉工工作，双方于2012年2月签订了《劳动合同书》，合同期限自2012年2月1日起至2013年2月1日止，合同期限届满后，双方于2013年2月1日又续签了《劳动合同书》，合同期限自2013年2月1日起至2014年2月1日止。2013年8月23日下午3时30分许，原告（被告）吴有先在锅炉房工作时，孔凡建驾驶装载机运输木材到锅炉房辗压对地上的木材，木材反弹击中原告（被告）吴有先右小腿致伤。原告（被告）吴有先受伤后次日到柳州市中医院住院治疗75天（自2013年8月24日至2013年11月7日），经诊断为：右胫骨下段骨折。出院医嘱：适当功能锻炼，患肢暂不负重行走，避免剧烈活动及大负重活动；随诊随治疗；骨折愈合后返院手术拆除内固定物；住院期间全天留陪人壹名；因患者暂无法负重行走，需陪人生活护理；全休壹个月，壹月后仍感不适，可续假。2013年12月7日，柳州市中医院出具疾病证明书，建议原告（被告）吴有先全休壹月、需陪人照顾生活；2014年1月8日，柳州市中医院出具疾病证明书，建议原告（被告）吴有先全休壹月、需陪人护理、加强营养；2014年2月9日，柳州市中医院出具疾病证明书，建议原告（被告）吴有先全休壹月、需陪人生活护理；2014年3月7日，柳州市中医院出具疾病证明书，建议原告（被告）吴有先全休壹月；2014年4月4日，柳州市中医院出具疾病证明书，建议原告（被告）吴有先全休壹月。2014月8月18日，原告（被告）吴有先再次到柳州市中医院住院治疗14天（自2014年8月18日至2014年9月1日），诊断为：右胫骨下段骨折术后（锁定钢板）、高尿酸血症、糖耐量损伤、高脂血症、大便潜血待查（已正常）、肝转氨酶高待查（已正常）。出院医嘱：1、适当功能锻炼，术后叁个月内患肢扶拐保护，半年内避免剧烈活动及大负重活动；2、若出现患处不明原因疼痛，请及时就诊；3、建议全休壹月，每月骨科门诊复诊，摄片复查，视病情续假；4、内科疾病专科门诊诊治，加强营养，住院期间留陪人壹名。2014年5月15日，经广西壮族自治区柳州市人力资源和社会保障局作出柳人社工伤字（2014）40013号工伤认定决定通知书，认定原告（被告）吴有先所受的伤为工伤。2014年7月31日，经柳州市劳动能力鉴定委员会以柳劳工鉴字（2014）656号劳动能力鉴定结论通知书，评定原告（被告）吴有先的伤残程度为九级；原告（被告）吴有先为此支付检查费及鉴定费共计人民币343.5元。2014年11月5日，原告（被告）吴有先向柳城县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认原告（被告）吴有先与被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司在2012年2月1日至2014年2月1日期间存在劳动关系，请求被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付住院伙食补助费1780元（89天×20元／天）、护理费21000.72元（（89＋123）天×99.06元／天）、一次性伤残补助金29331元（3259元×9个月）、一次性工伤医疗补助金32590元（3259元×10个月）、一次性伤残就业补助金26072元（3259元×8个月）、劳动能力鉴定费343.5元、经济补偿金6518元，共计人民币110773.72元给原告（被告）吴有先。柳城县劳动争议仲裁委员会审理后认为柳州市环龙建材有限责任公司支付吴有先工资至2014年4月，双方劳动关系因吴有先达到法定退休年龄而终止；吴有先未能提供劳动鉴定委员会的鉴定材料证明其存在确需护理的情形，仅支持住院期间的护理费；吴有先系因达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇而与柳州市环龙建材有限责任公司终止劳动关系，不符合支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金的情形而不予支持；并认定吴有先受伤前12个月的平均工资为3259元。因此，柳城县劳动争议仲裁委员会于2014年12月17日以柳城劳人仲字（2014）第112号仲裁裁决书作出裁决：一、吴有先与柳州市环龙建材有限责任公司劳动关系存续期间为2012年2月1日至2014年4月15日；二、柳州市环龙建材有限责任公司应在本裁决生效之日起五日内支付吴有先住院伙食补助费1780元；三、柳州市环龙建材有限责任公司应在本裁决生效之日起五日内支付吴有先护理费8816.34元；四、柳州市环龙建材有限责任公司应在本裁决生效之日起五日内支付吴有先劳动能力伤残等级鉴定费343.5元；五、柳州市环龙建材有限责任公司应在本裁决生效之日起五日内支付吴有先一次性伤残补助金29331元；六、吴有先的其他仲裁请求均缺乏依据，本委不予支持。吴有先、柳州市环龙建材有限责任公司均不服该仲裁，均向本院提起诉讼。另查：1、柳州市环龙建材有限责任公司于2014年5月1日通过银行转帐支付吴有先2014年3月份工资1682元，柳州市环龙建材有限责任公司于2014年4月1日通过银行转帐支付吴有先2014年2月份工资1000元，柳州市环龙建材有限责任公司于2014年3月5日通过银行转帐支付吴有先2014年1月份工资2258元；2、柳州市环龙建材有限责任公司于2012年8月至2013年8月通过银行转帐支付吴有先工资分别为：4123.71元、4048.05元、2500元、2500元、2594元、4256.6元、2950元、1463元、3400元、3645.2元、3694元、3932.62元，共计人民币39107.18元，平均月工资为3258.93元（39107.18元÷12月）；3、柳州市环龙建材有限责任公司未提供吴有先2012年7月至2013年7月的工资表；4、柳州市环龙建材有限责任公司未为吴有先参加工伤保险；5、吴有先于2014年4月15日起享受社会养老保险待遇。
本院认为，根据法律规定，劳动合同期满的，劳动合同终止；在规定的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，虽然原告（被告）吴有先与被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司签订的《劳动合同书》约定合同期满日是2014年2月1日，但原告（被告）吴有先自2014年2月1日至2014年4月14日正处于因工负伤住院治疗出院后的全休期间，属规定的医疗期，被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司不能解除劳动合同，且被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付原告（被告）吴有先的工资至2014年3月份，而原告（被告）吴有先于2014年4月15日开始享受社会养老保险待遇，故双方劳动关系终止时间延续至2014年4月14日止，双方劳动关系存续期间为2012年2月1日至2014年4月14日。根据法律的规定，职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇；工伤医疗待遇范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金等，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案的原告（被告）吴有先所受的伤被资格部门评定为工伤，依法应当享受工伤医疗待遇，由于被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司未为原告（被告）吴有先参加工伤保险，故应由被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告（被告）吴有先可享受的工伤医疗待遇范围及数额：1、住院治疗工伤的伙食补助费1780元（89天×20元／天），双方均无异议且符合法律、政策法规，本院予以认定；2、护理费：原告（被告）吴有先在两次住院期间及第一次住院出院后4个月，均有医疗机构出具的证明证实需陪人护理，本院依法采信，故护理费应为20901.66元（（89＋122）天×99.06元／天），被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司提出原告（被告）吴有先没有提供相应的证据证实其请人进行了护理不应支付护理费的辩解意见与客观事实不符，本院不予采纳；3、劳动能力鉴定费343.5元（含检查费）双方均无异议，本院依法予以认定；4、一次性伤残补助金29330.37元（3258.93元×9个月）于法有据，本院亦予认定，至于被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司提出原告（被告）吴有先受伤前12个月的月平均工资是2800.8元的辩解意见，因被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司未提交有原告（被告）吴有先2012年7月至2013年7月的工资表，而原告（被告）吴有先提交有柳州市环龙建材有限责任公司于2012年8月至2013年8月期间通过银行转帐支付吴有先工资的银行明细查询单，均已证实原告（被告）吴有先受伤前12个月工资收入情况，故被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司的辩解意见本院不予采纳；5、一次性工伤医疗补助金32589.3元（3258.93元×10个月）于法有据，本院亦予认定，至于被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司提出原告（被告）吴有先于2014年4月已经达到退休年龄且已享受养老、医疗等保险待遇不应支付一次性工伤医疗补助金的辩解意见，本院认为，原告（被告）吴有先与被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司的劳动合同本应在2014年2月1日终止，但由于原告（被告）吴有先在合同终止时××处于规定的医疗期内导致劳动合同续延，其次，一次性工伤医疗补助金是对本次工伤进行治疗的医疗补助，与退休后享受医疗保险待遇不冲突，故被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司的辩解意见与法相悖，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）、第（二）项，第四十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款、第三十七条、第六十二条第二款《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（广西区政府令第18号）第二十一条第（三）项、第二十四条第一款第（二）项，《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》（桂政（2011）73号文）之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）吴有先与被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司自2012年2月1日至2014年4月14日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付住院伙食补助费人民币1780元给原告（被告）吴有先；
三、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付护理费人民币20901.66元给原告（被告）吴有先；
四、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付劳动能力鉴定费人民币343.5元（含检查费）给原告（被告）吴有先；
五、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付一次性伤残补助金人民币29330.37元给原告（被告）吴有先；
六、被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司支付一次性工伤医疗补助金人民币32589.3元给原告（被告）吴有先；
案件受理费10元，减半收取为5元，由被告（原告）柳州市环龙建材有限责任公司负担（己预交）。
以上给付义务，义务人应按本判决生效之日起七日内履行完毕，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当依法加倍支付迟延履行期间的债务利息；权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，在本判决书确定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15天内，向本院提交上诉状一式二份，执本院的宣判送达通知书，直接上诉于柳州市中级人民法院。
审判员 李宝琴
二〇一五年三月十三日
书记员 韦俐宇