山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁07民终758号
上诉人（原审原告）：安丘普云汽车服务有限公司。住所地：安丘市兴安街道永安路南段路东老庄子村南。
法定代表人：韩利，经理。
委托诉讼代理人：孙衍琪，山东盾安律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：刘勇杰，男，1991年8月27日出生，汉族，居民，住安丘市。
上诉人刘勇杰与安丘普云汽车服务有限公司（以下简称普云公司）因劳动争议一案，不服山东省安丘市人民法院（2016）鲁0784民初2582号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月13日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
普云公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审，诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人既不拖欠被上诉人工资，也不欠加班费。被上诉人在上诉人处工作时间为2015年4月1日至2015年5月底，上诉人已于2015年5月12日、6月11日、7月12日分三次向被上诉人发放全部工资及提成，共计5124元。2、因被上诉人工作时间太短，且不稳定，未能及时缴纳社会保险情有可原，一审判决因此支付经济补偿金有失公允。
刘勇杰未提交书面答辩意见。
普云公司向一审法院起诉请求：一、依法判决普云公司无需向刘勇杰支付加班工资3300元；二、依法判决普云公司无需向刘勇杰支付经济补偿1606元；三、诉讼费由刘勇杰承担。
一审法院认定事实：刘勇杰系普云公司职工，普云公司作为甲方、刘勇杰作为乙方于2015年4月1日签订打印填写式《劳动合同》，载明：一、劳动合同期限1、合同期限自2015年1月1日起至2016年1月1日止。…3、双方确认用工日为2015年4月1日。二、工作内容和工作地点1、甲乙双方协商一致乙方从事汽车美容工种（岗位）工作。三、工作时间和休息休假乙方实行定时工作制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬（一）1、甲乙双方实行月工资制，乙方月工资为1500元，试用期工资为∕元/月。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为利润的20%/洗车每辆1.5元。（二）1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月28日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班工资。…十一、经济补偿甲方违反和解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》及有关法律、法规规定向乙方支付经济补�金。经质证，刘勇杰称其实际于2014年12月31日到普云公司处工作，当时未签订劳动合同。
刘勇杰在普云公司处工作至2015年5月底、6月初，普云公司未为刘勇杰缴纳社会保险，之后刘勇杰自普云公司处离职。后刘勇杰作为申请人，以普云公司为被申请人向安丘市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿5000元。2、裁决被申请人支付2015年1月至2015年5月延时工资共3300元。后经济补偿金额变更为3500元。该委于2016年6月15日以安劳人仲案字[2016]第110号裁决书，裁决：1、双方解除劳动合同；2、被申请人支付申请人延时工资3300元，解除劳动合同经济补偿金1606元，共计4906元。普云公司不服裁决，诉至本院。
另查明，普云公司于2015年5月12日通过网银向刘勇杰发放工资2124元，6月11日发放2000元，7月12日发放1000元。
上述事实有当事人陈述、安劳人仲案字[2016]第110号裁决书、《劳动合同》、银行账户对账单及银行交易明细在案为证。
一审法院认为，根据刘勇杰的答辩意见及诉讼主张，其主张的系2015年5月的工资。劳动合同期限系自2015年1月1日起至2016年1月1日止，刘勇杰申请仲裁时亦称于2015年1月进入刘勇杰处工作，普云公司虽于2015年5、6、7月份三次向刘勇杰发放工资，但未提供充分有效证据证明2015年5月的工资已发放，故普云公司应予支付，金额为2526元[（2124+2000+1000）元÷2个月]。关于经济补偿问题，根据本案事实、《劳动合同》约定及法律规定，普云公司应当按半月工资标准向刘勇杰支付经济补偿1263元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、解除安丘普云汽车服务有限公司、刘勇杰之间的劳动合同；二、安丘普云汽车服务有限公司支付刘勇杰工资2526元、经济补偿1263元，共计3789元，于判决生效之日起十日内付清。如果未按判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由安丘普云汽车服务有限公司负担。
二审中，当事人均未提交新证据。二审认定的事实与一审相同。
本院认为，本案的争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付欠发的工资及经济补偿金。被上诉人在劳动仲裁及一审时均主张上诉人与被上诉人的劳动关系自2015年1月1日时建立，该主张与劳动合同中约定的劳动合同起始时间一致，本院予以确认。被上诉人主张上诉人未发放2015年5月份工资，上诉人应就已按时�额发放2015年5月份工资的事实承担举证责任，因上诉人未提交充分证据予以证明，故一审判决上诉人向被上诉人发放5月份工资2526元正确，本院予以支持。上诉人未与被上诉人未签订书面劳动合同，应当按照法律规定被上诉人支付经济补偿金，一审判决并无不当。上诉人关于因工作时间短，未签订劳动合同的主张无法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由安丘普云汽车服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 贾元胜
审判员 张振显
审判员 冯海玲
二〇一七年二月十五日
书记员 于 涛
�卷笔录
案号：（2017）鲁07民终758号
案由：劳动争议
原审法院：安丘市人民法院
原审案号：（2016）鲁0784民初2582号
立案时间：2017年1月13日
当事人情况：
上诉人（原审被告）：刘勇杰，男，1991年10月11日出生，汉族，住安丘市兴安街道三合村9号。
被上诉人（原审原告）：安丘普云汽车服务有限公司。住所地：安丘市兴安街道永安路南段路东老庄子村南。
法定代表人韩利，经理。
委托代理人孙衍琪，山东盾安律师事务所律师。
上诉请求、事实与理由：
撤销一审判决，依法改判或发回重审，诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人既不拖欠被上诉人工资，也不欠加班费。被上诉人在上诉人处工作时间为2015年4月1日至2015年5月底，上诉人已于2015年5月12日、6月11日、7月12日分三次向被上诉人发放全部工资及提成，共计5124元。2、因被上诉人工作时间太短，且不稳定，未能及时缴纳社会保险情有可原，一审判决因此支付经济补偿金有失公允。
1、当事人举证材料；2、仲裁裁决书；3、开庭笔录。
争议焦点：
上诉人应否向被上诉人支付5月份工资及经济补偿金。
二审工作重点：调解
2017年1月18日
审理报告
案号：（2017）鲁07民终758号
一、案件由来和审理经过
上诉人刘勇杰与安丘普云汽车服务有限公司（以下简称普云公司）因劳动争议一案，不服山东省安丘市人民法院（2016）鲁0784民初2582号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月13日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
二、当事人情况（略）
三、原审判决认定的事实（见一审判决书）
四、上诉请求、事实与理由（见上诉状）
五、二审处理结果
本院认为，本案的争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付欠发的工资及经济补偿金。被上诉人在劳动仲裁及一审时均主张上诉人与被上诉人的劳动关系自2015年1月1日时建立，该主张与劳动合同中约定的劳动合同起始时间一致，本院予以确认。被上诉人主张上诉人未发放2015年5月份工资，上诉人应就已按时足额发放2015年5月份工资的事实承担举证责任，因上诉人未提交充分证据予以证明，故一审判决上诉人向被上诉人发放5月份工资2526元正确，本院予以支持。上诉人未与被上诉人未签订书面劳动合同，应当按照法律规定被上诉人支付经济补偿金，一审判决并无不当。上诉人关于因工作时间短，未签订劳动合同的主张无法�依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由安丘普云汽车服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
承办人：冯海玲
合议庭评议笔录
案号：（2017）鲁07民终758号
案由：劳动争议
地点：本院民一庭办公室
合议庭：审判长贾元胜、审判员：张振显冯海玲
承办人：冯海玲书记员：于涛
评议如下：承办人汇报案情。（见审理报告）
承办人意见：
本院认为，本案的争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付欠发的工资及经济补偿金。被上诉人在劳动仲裁及一审时均主张上诉人与被上�人的劳动关系自2015年1月1日时建立，该主张与劳动合同中约定的劳动合同起始时间一致，本院予以确认。被上诉人主张上诉人未发放2015年5月份工资，上诉人应就已按时足额发放2015年5月份工资的事实承担举证责任，因上诉人未提交充分证据予以证明，故一审判决上诉人向被上诉人发放5月份工资2526元正确，本院予以支持。上诉人未与被上诉人未签订书面劳动合同，应当按照法律规定被上诉人支付经济补偿金，一审判决并无不当。上诉人关于因工作时间短，未签订劳动合同的主张无法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由安丘普云汽车服务有限公司负担。
本判决为终�判决。
贾元胜：同意承办人意见。
张振显：同意承办人意见。
合议庭决议：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由安丘普云汽车服务有限公司负担。
本判决为终审判决。