重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0237民初323号
原告周元海，男，1966年3月6日生，汉族。
委托代理人魏明金（特别授权），重庆宏愿律师事务所律师。
被告巫山县莲花煤业有限责任公司，住所地重庆市巫山县福田镇莲花村，注册号5002370000259528。
委托代理人曹建东（特别授权），重庆市巫山县维正法律服务所法律服务工作者。
法定代表人李宗昌，经理。
原告周元海与被告巫山县莲花煤业有限责任公司（以下简称莲花煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月19日受理后，依法由审判员何毅独任审判，适用简易程序于2016年3月30日开庭进行了审理。在审理过程中，被告提出，原告就巫山县人力资源和社会保障局未向原告支付工伤保险待遇已提起行政诉讼。本院于2016年3月31日中止本案审理，同年7月12日恢复审理，后于2016年7月29日再次公开开庭进行了审理。两次开庭时，原告周元海的委托代理人魏明金、被告莲花煤矿法定代表人李宗昌的委托代理人曹建东均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周元海诉称，原告系莲花煤矿的采煤工人。2014年8月25日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年5月5日，巫山县人力资源和社会保障局认定原告患尘肺壹期属于工伤，2015年10月30日经巫山县劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。根据工伤保险条例规定，被告应当向原告支付各项工伤保险待遇。现起诉要求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.判决被告支付原告停工留薪期工资14214元、一次性伤残补助金55276元，一次性工伤医疗补助金37904元、一次性伤残就业补助金71070元、诊断费370元、住宿费100元、劳动能力鉴定费400元、检查费166元，共计179499元。
被告莲花煤矿辩称，1.按照巫山县人民政府关于煤矿关闭的相关指示精神，莲花煤矿已被列为2016年全县煤矿关闭序列，目前各项关闭筹备工作正在进行中。按照县府制定的关闭方案，关闭资金将首先用于补缴企业所欠社会保险费用，以确保职工的工伤保险待遇能够如数发放。鉴此，原告应与被告保留劳动关系，待被告关闭后，领取工伤及其它社会保险费用。2.因被告于2014年5月开始欠缴工伤保险费，因此被告单位所有在册参保职工于2014年5月与巫山县社会保险局终止了保险关系。按照工伤保险条例及重庆市工伤保险实施办法的规定，原告的本人工资应以原告的参保基数工资即每月3337元计算；3.诊断费、住宿费及检查费应有相关票据证实，否则不予认可。
经审理查明，被告系合法的用工主体，原告系被告单位的采煤工人，被告为原告参加了工伤保险，但从2014年5月起欠缴工伤保险费。2014年8月25日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2015年5月5日，巫山县人力资源和社会保障局认定原告患尘肺壹期构成工伤，2015年10月30日，巫山县劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为七级，无护理依赖，原告为此花去检查费166元。2015年12月，原告向巫山县社会保险局依法提出工伤保险待遇支付申请并向其提交申请材料。2015年12月14日，巫山县社会保险局作出《巫山县社会保险局关于周元海申请支付工伤待遇的处理决定书》，决定周元海的工伤保险待遇不纳入工伤保险基金支付范围，应由用人单位支付。2015年12月2日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月30日作出山劳人仲案字（2015）第316号仲裁裁决书，裁决解除原、被之间的劳动关系；由被告支付原告停工留薪期工资12756元、一次性伤残就业补助金71070元，原告的其它请求事项不支持。2016年1月12日,原告向本院提起行政诉讼，要求巫山县社会保险局支付各项工伤保险待遇，本院经审理后认为原告在诊断为职业病时其用人单位就未依法缴纳工伤保险费，原告的工伤保险待遇应由用人单位支付，故于2016年6月10日作出一审判决，判决驳回周元海的诉讼请求，该判决现已发生法律效力。现原告起诉至本院，要求被告支付原告停工留薪期工资14214元、一次性伤残补助金55276元，一次性工伤医疗补助金37904元、一次性伤残就业补助金71070元、诊断费370元、住宿费100元、劳动能力鉴定费400元、检查费165元，但原告未提供证据证明其工资情况。
以上事实，有原告身份证复印件、《职业病诊断证明书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《巫山县社会保险局关于周元海申请支付工伤保险待遇的处理决定书》、（2016）渝0237行初12号行政判决书、山劳人仲案字（2016）316号仲裁裁决书及送达回执、医疗费发票及庭审笔录在卷佐证，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，企业职工和个体工商户的雇工，均有按工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。被告莲花煤矿是合法的用工主体，原告在劳动过程中患上职业病，依法被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇。虽然原告参加了工伤保险，但由于原告发生工伤时，被告没有按时足额缴纳工伤保险费，导致原告无法从工伤保险基金中获得赔偿，故原告要求与被告解除劳动关系并由被告支付各项工伤保险待遇的主张，符合法律规定，本院予以支持。
对于原告的工资问题，原告未提供证据证实，本院参照原告被鉴定为职业病时上年度(2013年度)重庆市职工月平均工资4252元计算。由于原告于2015年12月向巫山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求解除与被告劳动关系，本院按原告要求解劳动关系的上年度（即2014年度）的重庆市职工月平均工资4738元计算原告的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）之规定，原告的停工留薪期工资应为12756元（4252元／月×3个月）、一次性伤残补助金应为55276元（4252元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金应为37904元（4738元/月×8个月）、一次性就业补助金应为71070元(4738元/月×15个月)。原告要求被告给付诊断费、住宿费、检查费及劳动能力鉴定费，但只向本院提交了检查费的发票，其余项目未向本院提交证据予以证实，对原告主张诊断费、住宿费及劳动能力鉴定费，本院不予支持。综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条,《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告周元海与被告巫山县莲花煤业有限责任公司之间的劳动关系。
二、由被告巫山县莲花煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告周元海停工留薪期工资12756元、一次性伤残补助金55276元、一次性医疗补助金37904元、一次伤残就业补助金71070元，检查费166元，共计177172元。
三、驳回原告周元海的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告巫山县莲花煤业矿有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 何 毅
二〇一六年七月二十九日
书记员 黄冬梅
兰洋