北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第04125号
原告于普春，男，1963年4月11日出生。
委托代理人黄恩国，男，1970年11月11日出生，北京全维和谐法律咨询中心主任。
被告北京万泉寺出租汽车有限公司，住所地北京市丰台区梆子井甲5号。
法定代表人张广斌，总经理。
委托代理人张昆华，男，1978年9月18日出生，北京万泉寺出租汽车公司职员。
原告于普春与被告北京万泉寺出租汽车有限公司（以下简称万泉寺公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告于普春委托代理人黄恩国，被告万泉寺公司委托代理人张昆华到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告于普春诉称：我于1999年6月10日入职到被告处上班，任出租车驾驶员，双方签订了劳动合同及承包运营合同，最后一次续订劳动合同的时间为2010年6月1日，被告收取我保证金20000元，被告在2010年1月1日前未给我缴纳社会保险，我在职期间未休过带薪年休假。2013年1月27日双方办完终止劳动合同的手续，但被告没有给我任何补偿。现我不服仲裁结果诉至法院，请求判令被告：1、支付1999年6月10日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险、失业保险补偿18900元；2、支付2008年1月1日至2013年1月27日终止劳动合同经济补偿6930元；3、支付2008年1月1日至2013年1月27日带薪年休假工资6951.7元；4、支付2005年3月11日至2013年1月27日保证金的利息损失9170元。
被告万泉寺公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告系农业户口，2010年之前不属于缴纳社会保险的范围。原告于2012年10月27日提出退车申请，并提出解除劳动合同，不应支付原告终止劳动合同补偿金。原告是不定时工作制，休假自行安排，我方没有义务支付未休年休假工资。按照补充协议第二条第一款第二项我公司收取原告承包金10000元，没有收取20000元保证金，收取原告10000元是行业自律行为，不违反法律规定。
经审理查明：于普春于1999年6月入职万泉寺公司，岗位为出租车驾驶员。于普春主张其为农业户口，与万泉寺公司的劳动关系存续至2013年1月27日，2010年之前万泉寺公司没有为其缴纳社会保险，万泉寺公司没有支付其带薪年休假工资，万泉寺公司收取其保证金不合法，本金已经返还，还应当支付利息，其劳动合同到期终止，应当支付其终止劳动合同的经济补偿，并提交劳动合同、2005年营运任务承包合同书、户口本复印件等证据予以证明。上述营运任务承包合同书第4条显示，乙方应向甲方交纳营运车辆价值保证金（以下简称保证金），保证金的金额为20000元。因乙方个人原因造成车辆损坏或丢失的在保险理赔以外的部分从保证金中扣除，如继续要求营运，需重新补足保证金。万泉寺公司对上述劳动合同、2005年营运任务承包合同书、户口本复印件的真实性均予以认可，但主张其公司性质为乡镇企业，于普春为农业户口，根据北京市相关文件，于普春的社会保险不属于强制缴纳的范围，于普春于2012年10月27日主动提出退车申请并申请解除劳动合同，于普春实行不定时工作制，其公司只收取了于普春预收承包金10000元，并提交《关于北京万泉寺出租汽车有限公司企业性质说明的函》、退车申请、劳动合同书、2012年承包营运合同书、补充协议、情况说明、收据、支出证明单、企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书及审批表等证据予以证明。上述《关于北京万泉寺出租汽车有限公司企业性质说明的函》载明“北京万泉寺出租汽车有限公司，系丰台区卢沟桥乡北京中阳盛锋投资管理公司（原卢沟桥乡万泉寺农工商联合公司）出资兴办的企业。依照《中华人民共和国乡镇企业法》第二条，即‘本法所称乡镇企业，是指农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇（包括所辖村）举办承担支援农业义务的各类企业’的规定，故该企业属于乡镇企业”。上述退车申请显示，“我是万泉寺出租汽车有限公司司机于普春，车号BF76**，我申请解除与公司签订的劳动合同与运营承包合同，请领导批示，姓名于普春，BF7668，2012年10月27日”。上述劳动合同第七条显示，万泉寺公司安排于普春执行不定时工作制度。上述补充协议第1条约定载明，乙方在完成双方约定的承包定额后，可以自由选择工作时间和休息时间。乙方的年休假可自行安排。年假不论期限长短，必须提前一个月以书面形式向甲方提出申请，须甲方批准后方可休假。休假时乙方应交回所承包车辆，甲方核减乙方相应承包金定额。上述补充协议第2条约定载明，如为双班，则每人向甲方预交承包金1万元整，合计2万元整；如为单班，则向甲方预交承包金2万元整。于普春对《关于北京万泉寺出租汽车有限公司企业性质说明的函》真实性认可，但对关联性及法律效力不予认可，对退车申请的真实性认可，但主张是万泉寺公司拿出一个格式样本让其抄，并非其提出退车，对其他证据的真实性予以认可。
另查：于普春于2013年2月19日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求万泉寺公司支付：1、支付1999年6月10日至2009年12月31日未缴纳养老保险、失业保险补偿18900元，2、2008年1月1日至2013年1月27日终止劳动合同经济补偿6930元，3、2008年1月1日至2013年1月27日未休带薪年休假工资6951.7元，4、2005年3月11日至2013年1月27日保证金的利息损失9170元。该仲裁委于2014年2月17日作出京丰劳仲字（2013）第0937号裁决书，裁决：驳回于普春的各项仲裁请求。
以上事实有《关于北京万泉寺出租汽车有限公司企业性质说明的函》、退车申请、劳动合同书、承包营运合同书、补充协议、京丰劳仲字（2013）第0937号裁决书，以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。于普春认可《关于北京万泉寺出租汽车有限公司企业性质说明的函》的真实性，故对该证据本院予以采信。依据该函，万泉寺公司系乡镇企业，于普春系农业户口，参照《北京市农民工养老保险暂行办法》第二条规定，凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费，以及原北京市劳动和社会保障局《关于乡镇企业职工社会保险、经济补偿金有关问题的复函》（京劳社仲函（2002）94号）第五条规定，《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发（1999）99号）不适用乡镇企业，即乡镇企业未纳入为农民合同制工人强制缴纳养老保险和失业保险的范畴，故于普春以万泉寺公司未为其缴纳社会保险为由要求万泉寺公司支付其1999年6月10日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿、失业保险补偿18900元的诉讼请求，法律依据不足，本院不予支持。于普春认可退车申请的真实性，本院对该证据予以采信，该退车申请内容显示于普春于2012年10月27日提出解除劳动合同及运营承包合同。现于普春关于其与万泉寺公司之间的劳动关系为到期终止的主张缺乏依据，本院对其要求万泉寺公司支付终止劳动合同的经济补偿的诉讼请求不予支持。因于普春实行不定时工作制，对自己的工作时间、休息时间及年休假等享有自主安排的自由，其关于要求支付带薪年休假工资的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。万泉寺公司与于普春在2008年1月1日之前签订的营运任务承包合同书中约定了保证金，之后双方的劳动关系及承包关系一直延续，双方劳动关系解除之后，万泉寺公司已经返还本金，于普春关于要求万泉寺公司支付其保证金利息损失的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，据此判决如下：
驳回于普春的全部诉讼请求。
案件受理费10元，由于普春负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 彭 宇
人民陪审员 张丽娟
人民陪审员 谷玉珍
二〇一四年八月二十日
书 记 员 姜 菲