湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1321民初1027号
原告孙利国，男,1954年6月10日生，汉族，双峰县人，中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司职工，住双峰县。
被告中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司。住所地双峰县永丰镇复兴路。
负责人匡加喜，该公司经理。
被告中国石化销售有限公司湖南娄底石油分公司。住所地娄底市娄星区清泉路*号。
负责人张海涛，该公司经理。
二被告委托诉讼代理人李顺，湖南晨晖律师事务所律师。
原告孙利国与被告中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司（以下简称双峰石油公司）、被告中国石化销售有限公司湖南娄底石油分公司（以下简称娄底石油公司）劳动争议纠纷一案，2017年5月3日本院立案受理，2017年6月8日，原告孙利国向本院增加诉讼请求，本院决定合并审理，2017年7月12日本院适用普通程序，公开开庭进行审理，原告孙利国、被告双峰石油公司负责人匡加喜、二被告的委托诉讼代理人李顺到庭参加诉讼，2017年10月27日、2017年12月25日就被告提供的证据进行质证，本案现已审理终结。
原告孙利国向本院提出诉讼请求，1、补发2015年6月24日被告确认的原告被长期扣发的工资等10083.5元；2、补发原告因遭受打击报复被暗中降低的岗位工资5772元；3、补发原告在守油库期间的加班费73152.40元；4、补发原告自50岁至55岁期间被扣发的生活补助24300元；5、按工资及物价上涨因素，赔付原告上列四项之和的双倍，计226615.80元，6、承担本案的诉讼费用。2017年6月8日，原告孙利国增加诉讼请求，7、判令被告及时办理原告的退休手续，补足原告因延迟退休的差额46222.92元；8、判令被告补足原告因退休期间应享受的独生子女补贴2880元。事实和理由：原告孙利国是双峰石油公司的职工。2015年6月，原告孙利国在准备办理退休手续，查阅社保档案时发现：在原告从2000年3月开始维权期间，社保没有按规定交足，少发部分工资，2015年6月被告双峰石油公司发文确认，应当补发原告工资及其他收入10083.50元；原告孙利国在与被告双峰石油公司的官司胜诉后，遭遇打击报复，不顾原告的身体残疾和其他的实际情况，免去了原告孙利国上任仅三天的仓保股股长职务，发配到离家近30公里的已暂停营业的双峰县三塘铺油库看守油库，整个看守人员只有原告孙利国一人，至2004年12月油库废止期间，将原告孙利国的岗位工资从418元降至307元，造成原告的岗位工资共短少5772元；原告在岗期间，从未脱岗，常年累月坚守工作岗位，但被告从未发放加班费用，应当补发原告的加班工资计节假日50天，按日工资58.8元的200%计算是5880元，同时应当补发至少一人工资1293.7元×52个月=67272.40元；原告孙利国在2015年6月才知道内退职工应当享受每月的生活补贴405元，但原告直至2009年才享受该项政策，克扣足有60个月，计人民币24300元；前述四项，参考工资及物价上涨因素，要求双倍补偿，计226615.80元；2017年4月原告申请仲裁期间，经办理企业退休的工作人员测算，如原告孙利国退休，每月可得养老金4430.3元，加上生活补贴每月405元，共计有4835.3元，现在原告的内退工资是2551.33元，加上住房公积金1000元，每月少发1283.97元，因延迟退休达36个月，每月差额1283.97元，差额46222.92元应当补足；原告为响应计划生育的国策，1980年领取了独生子女证，按照现行政策退休后原告可享受每月80元的计划生育补贴，应当补足2880元；前述事实和请求，请求人民法院予以支持。
被告双峰石油公司、娄底石油公司辩称，原告孙利国是双峰石油公司的员工。劳动合同的期限至2014年6月；2000年4月，孙利国以侵权赔偿、补发工资、福利和奖金一事，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双峰县仲裁委不予受理后，经双峰县人民法院和娄底市中级人民法院一审、二审判决，被告双峰石油公司支付原告治伤医疗费用1934元，驳回孙利国其他的诉讼请求；2001年4月，孙利国再次申请仲裁，2001年7月6日，双峰县劳动争议仲裁委员会裁决：由双峰石油公司补发孙利国2000年4月至2001年5月共14个月的工资、福利、奖金。前述发生法律效力的法律文书，双峰石油公司已经履行完毕。原告孙利国本次提出劳动争议的诉讼请求依法不能成立，理由如下：第一项孙利国所要求的10083.5元，双峰石油公司当时已经处理，不存在另行支付；第二项，双峰石油公司根据孙利国的工作情况进行内部工作岗位调整，据实确定孙利国的岗位工资，是用人单位内部管理行为，不属于人民法院调整范畴；第三项加班费应当由孙利国提供证据存在双峰石油公司安排其在工作时间以外另行加班的事实，双峰石油公司也不存在要支付加班费的情形；第四项，娄底石油公司已经按照省公司的文件从2008年7月开始实行每月生活补贴405元的政策，不存在漏付的情形；第五项，被告双峰石油公司与娄底石油公司不存在赔偿孙利国损失的问题，且孙利国要求赔偿数额上浮没有事实和法律依据；第六项与第七项孙利国没有确实充分的证据证实，且因孙利国的原因至今没有办理退休手续，现孙利国是按内退人员领取工资，原告孙利国要求补偿工资的差额和计划生育补贴没有道理；综合前述，加之原告孙利国的诉讼请求都已经超过“劳动争议的诉讼时效为1年。”的规定，请求人民法院驳回原告孙利国的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求，向本院提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
综合本院采信的证据，结合本案原、被告的陈述，本院认定如下事实：
经审理查明，中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司，2000年5月29日成立，营业场所在双峰县永丰镇复兴路，类型为其他有限责任公司分公司。
1979年4月，返城知青的原告孙利国经统一招工录入原双峰县石油公司(双峰石油公司前身)，1995年12月28日孙利国与更名后的原湖南省石油总公司娄底地区公司双峰县公司（双峰石油公司前身）订立劳动合同，期限至2014年6月。
2000年1月11日,原湖南省石油总公司娄底地区公司（娄底石油公司前身）负责人送原湖南省石油总公司娄底地区公司双峰县公司（双峰石油公司前身）新任负责人龚乐平到任，同时召开公司中层干部会议。会后，因双峰石油公司亏损严重，职工待遇下降，问题较多，公司的职工群情激愤，要求娄底石油公司的负责人答复，双方磋商未果，部分职工将公司的办公楼铁门锁上，用油罐车堵住车库大门。刚从沙塘加油站赶回的原告孙利国到场进行了劝解，事态得以平息。2000年3月2日，原告孙利国被聘为双峰石油公司仓保股股长。2000年3月6日,娄底石油公司收到关于孙利国的匿名举报，指控其参与组织策划元月份的阻车事件，娄底石油公司要求孙利国在公司安排的食宿地说明参与入股经营加油站和同年3月本单位中层干部竞聘上岗会上骂人的事情。原告孙利国向娄底石油公司进行了书面陈述。3月13日深夜，原告孙利国在公司安排的正在进行整修的食宿地至卫生间小便，途经楼道走廊时被闲置的砖头绊倒而受伤。随后原告孙利国经娄底石油公司批准检查后回双峰县治疗。3月24日，双峰石油公司收到娄底石油公司3月6日签发的关于孙利国同志停职反省的决定的文件，3月28日双峰石油公司向原告孙利国送达该文件，同时发文免除了孙利国仓保股股长的职务，从2000年4月开始停发原告孙利国的工资及相关福利，只发生活费156元，扣发的工资及福利有680.3元。原告孙利国多次向双峰石油公司及娄底石油公司陈述，要求澄清事实，恢复名誉，发放工资补贴，赔偿经济损失，但未能得到解决。原告孙利国诉至本院，2000年11月17日本院作出（2000）双民初字第146号民事判决：一、孙利国的治伤医疗费2906.5元由被告娄底石油公司赔偿1934元，余款由孙利国自负；二、双峰石油公司补发所扣孙利国2000年4月至10月的工资、福利人民币4762.1元；三、被告娄底石油公司、双峰石油公司赔偿孙利国精神抚慰金5000元。宣判后，娄底石油公司、双峰石油公司均上诉至娄底市中级人民法院，2001年3月19日，娄底市中级人民法院作出（2001）娄中民终字第76号民事判决：一、维持双峰县人民法院（2000）双民初字第146号民事判决第一项，撤销该判决第二、三项及诉讼费用承担部分。二、驳回孙利国要求双峰石油公司补发工资、福利的起诉；三、驳回孙利国要求娄底石油公司、双峰石油公司赔偿精神抚慰金的起诉。判决发生法律效力后，孙利国向双峰县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2001年7月6日，作出（2001）仲字第06号仲裁决定书：一、双峰石油公司补发孙利国2000年4月至2001年5月共14个月的工资、福利及相关奖金，于2001年7月30日付清；二、建议双峰石油公司收回对孙利国所作的行政记过处分决定。判决书、裁决书发生法律效力后，双峰石油公司履行了金钱支付的义务。2000年8月,原告孙利国经双峰石油公司统筹安排，到双峰县（双峰石油公司油库所在地）报到上班，双峰石油公司三塘铺油库只有原告一人上班，直至2004年12月。2000年8月起至2004年12月,本院查阅被告双峰石油公司的记账凭证及工资表,少发的工资及福利已经裁决补发到位，原告孙利国所诉的工资（包括岗位工资）并没有少发。原告孙利国向被告双峰石油公司申请，经被告双峰石油公司同意后领取内部退养人员工资,但原告孙利国领取的内部退养人员工资中，企业的生活补助费每月405元一直没有发放，2008年12月15日，被告双峰石油公司才开始发放原告孙利国的生活补助费，并在当年12月补发了2008年4月至2008年11月共8个月的生活补助费3240元。2015年6月，原告孙利国才知道内部退养的职工被告都发放了生活补助费每月405元。劳动合同期限届满之后，原告孙利国因与被告双峰石油公司存在劳动争议和其他争议，双方陈见颇深，故没有办理退休手续，原告孙利国一直领取石油公司内部退养人员工资。2015年6月24日，双峰石油公司向娄底石油公司出具请求解决孙利国遗留问题的报告，内容是：“孙利国按照档案年龄应当于本月办理退休，6月23日本人拿出相关资料（2000.04-2001.05和2002.12-2003.05）期间未足额缴纳养老保险和住房公积金，经去与相关部门查实及原始资料核实，孙利国同志可补发如下福利和费用：1、补交孙利国20个月少交50元/月的养老保险基数，应交671元，实交621元，此项请人事科补交和协调；2、补交孙利国住房公积金20个月，总共应交156元，实交33元，应补123元/月，合计2460元，单位部分为1230元；3、补发孙利国医药费80元/月，误餐费50元/月，水电费35元/月，共20个月，合计3300元；4、报销医药费2906.5元，详见民事判决书2001娄中民终字第76号；5、此段时间节假日补助：（1）劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、春节、劳动节、开张红包（671/22*3*11+200＝1206.5元）；（2）元旦、春节、劳动节、开张红包（671/22*3*7＝840.5）；（3）2000年防暑降温费和2002年的防寒费共600元，合计2647元。6、2至5项合计壹万零捌拾叁元伍角。”因报告上所列款项均已发放，故娄底石油公司没有批准双峰石油公司的报告。此后原告多次向被告双峰石油公司主张权利无果。
2017年4月11日，原告孙利国向双峰县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，双峰县劳动人事争议仲裁委员会2017年4月11日作出双劳仲案字（2017）第A13号不予受理案件通知书，主要理由是孙利国出生于1954年6月10日，已经达到法定退休年龄。原告孙利国收到后不服，向本院提起诉讼。
本案争议的焦点是:被告是否应当支付原告1、2015年6月24日被告确认的原告被长期扣发的工资等10083.5元；2、降低的岗位工资5772元；3、补发原告在守油库期间的加班费73152.40元；4、补发原告自50岁至55岁期间被扣发的生活补助24300元；5、按工资及物价上涨因素，赔付原告上列四项之和的双倍，计226615.80元;7、及时办理原告的退休手续，补足原告因延迟退休的差额46222.92元；8、补足原告因退休期间应享受的独生子女补贴2880元？
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。”本案劳动者系原告孙利国，用人单位为被告中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司，且被告中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司是依法设立并领取了营业执照的法人的分支机构，被告中国石化销售有限公司湖南娄底石油分公司不是原告孙利国的用人单位，不是本案的适格被告；原告孙利国第1项诉讼请求，不是长期扣发的工资，是由少缴的住房公积金1230元、养老保险金1000元、和少发的医药费、误餐费、水电费、节假日补助、防暑防寒费等组成，其中原告孙利国要求被告补发少缴的住房公积金、养老保险金不属于人民法院受理民事案件的范围；第3项请求中加班费73152.4元中包含的补偿至少一个人的52个月的工资67272.4元，第5项请求中前述1项中关于少缴的住房公积金、养老保险金、第3项中补偿至少一人的工资67272.4元之和的双倍补偿计139004.8元；第7项请求责令被告办理原告的退休手续，补足因延迟退休的差额46222.92元，第8项请求补足独生子女补贴2880元,都不属于人民法院受理民事案件的范围；前述本院已另行裁定驳回原告孙利国的起诉；原告孙利国第1项诉讼请求中要求被告补发医药费、误餐费、水电费、节假日补助、防暑防寒费及前述福利的双倍等，第2项诉讼请求补发岗位工资5772元及岗位工资的双倍，都与事实不符，本院不予采信；关于加班费，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的法律后果。”原告孙利国没有提供加班事实存在的证据，故对于原告孙利国要求被告支付加班费及加班费的双倍的请求本院不予采信；原告孙利国从2004年12月起就是被告双峰石油公司的内部退养人员，从2004年12月起（含本月）至2008年3月（含本月）止，每月应发的工资中的生活补助费405元确实没有发放，被告双峰石油公司应当予以补发；原告所述超出部分本院不予采信；被告称原告的诉讼请求超过了仲裁时效，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。由此可知，劳动争议仲裁的时效期间是一年，同时因原告孙利国从知道其权利被侵害之日即2015年6月起就向被告不间断地主张权利而中断，原告孙利国向本院起诉，并未超过法定的时效，被告的该项主张，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二十条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第一项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、被告中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司在本判决发生法律效力之日起5日内支付原告孙利国2004年12月至2008年3月的工资（生活补助费）15795元。
如果被告中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油公司未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告孙利国对被告中国石化销售有限公司湖南娄底双峰石油分公司其他的诉讼请求。
案件受理费10元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内通过本院或直接向湖南省娄底市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
审 判 长 刘军求
人民陪审员 曾素娥
人民陪审员 贺素平
二〇一八年五月二十二日
代理书记员 陈 娜