广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤0605民初7381号
原告：陈萌，男，1997年10月10日出生，汉族，住湖北省京山县温泉新区。
委托诉讼代理人：朱瑶，广东万林律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王娟，广东万林律师事务所律师。
被告：佛山市森达人力资源管理有限公司，住所地：广东省佛山市南海区狮山镇松岗石碣东华综合楼3楼322室，营业执照：91440605MA4UURX33E。
法定代表人：张雨冬。
被告：东芝家用电器制造（南海）有限公司，住所地：广东省佛山市南海区狮山松岗松夏工业园科技西路，营业执照：91440605771869732F。
法定代表人：KAWAMURAYOSHIAKI（河村吉章）。
原告陈萌与被告佛山市森达人力资源管理有限公司（以下简称“森达公司”）、东芝家用电器制造（南海）有限公司（以下简称“东芝公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2018年5月9日受理后，依法适用简易程序于同年6月7日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人朱瑶、被告森达公司的法定代表人张雨冬到庭，被告东芝公司经本院传票传唤没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2017年5月5日，被告森达公司派遣原告在被告东芝公司工作，从事厚管岗位。2017年6月5日16时30分左右，原告在被告东芝公司车间用高架车将一批加工好的铜管拉去存放过程中，约100多斤重的铜管连同高架车一起翻倒并压在原告身上，导致全身多处受伤，受伤后送南海区经济开发区人民医院中心治疗，诊断为：腰椎骨折：L1爆裂性骨折、L2轻度压缩性骨折；2.右肩挫伤，共住院57天。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，原告应获得相应赔偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，已派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告”以及《劳动合同法实施条例》第三十五条“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任”，被告森达公司和被告东芝公司应承担连带赔偿责任。请求法院判令：（1）被告森达公司支付原告鉴定费99元、住院期间伙食费3990元、住院期间护理费4560元、停工留薪期工资差额503.2元、一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元；（2）被告东芝公司对上述赔偿金额承担连带责任。
被告森达公司辩称：原告受伤前的月平均工资为2330元，但被告森达公司并没有起诉或申请撤销仲裁裁决。
被告东芝公司没有答辩。
诉讼中，原告举证如下：
1.原告的身份证、两被告的企业机读档案登资料（各1份，复印件），证明原告、两被告的诉讼主体资格。
2.佛南劳人仲案字[2018]208号仲裁裁决书（1份，原件），证明本案已经过劳动仲裁的前置程序。
3.佛南人社认工[2017]4155号认定工伤决定书、佛南劳鉴初[2017]2212号劳动能力初次鉴定（确认）结论书（各1份，原件），证明原告因工受伤被认定为工伤，评为九级伤残，停工留薪期为三个月。
4.佛山市南海经济开发区人民医院出院证明书、出院小结（各1份，带医院章复印件）、广东省医疗收费票据（1份，原件），证明原告住院天数为57天，住院期间留陪1人。
经质证，被告森达公司对原告提交的证据1-4没有异议。
被告森达公司举证如下：
1.工资明细（1份，打印件）、2017年5月至2017年9月工资明细表（1页，复印件），证明原告的平均工资1880元加450元生活费。
2.陈萌社保缴纳明细（1份，复印件），证明原告2017年5月入职，从2017年6月至2018年3月被告森达公司为原告购买社保。
经质证，原告对被告森达公司提交的证据1-2予以确认。
被告东芝公司经本院合法传唤没有到庭，亦没有在法定期限内向本院提交书面证据，视为放弃举证、质证、辨证的权利。
本院经审查后认为，原告的证据1-4、被告森达公司的证据1-2均来源合法、内容客观真实，本院予以采信。
根据本院采信的证据及当事人的陈述，本院查明：2016年9月27日，被告东芝公司为甲方、被告森达公司为乙方签订劳务派遣合同，约定甲方以货币形式将给劳务人员的劳动报酬支付给乙方，甲方支付劳务人员的社会保险费用，乙方购买社会保险。
2017年5月5日，原告入职被告森达公司。当日，被告森达公司作为甲方、原告作为乙方签订劳动合同，约定合同期限从2017年5月5日起至2019年5月4日止，甲方每月15日发放上月工资，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。后原告被派遣到被告东芝公司从事厚管岗位。
2017年6月5日，原告在被告东芝公司车间受伤，被送往南海经济开发区人民医院中心院治疗，至2017年8月1日出院，共住院57天。2017年8月28日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社认工[2017]4155号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2017年12月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛南劳鉴初[2017]2212号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，鉴定原告劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2017年6月5日至2017年9月4日。两被告均未向原告支付工伤待遇。
2018年2月17日，原告作为申请人分别以被告森达公司为被申请人一、以被告东芝公司为被申请人二向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）确认申请人与被申请人一解除劳动关系；（2）两被申请人支付申请人住院期间伙食补助费3990元；（3）两被申请人支付申请人护理费5700元；（4）两被申请人支付申请人交通费2000元；（5）两被申请人支付申请人停工留薪期工资16797元；（6）两被申请人支付申请人一次性伤残补助金50391元；（7）两被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金11198元；（8）两被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金44792元；（9）两被申请人支付申请人鉴定费99元；（10）两被申请人支付申请人自2017年5月至解除劳动合同期间（2017年12月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金5599元。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年4月20日作出佛南劳人仲案字[2018]208号仲裁裁决书，裁决：（1）被申请人一在本裁决书生效之日起十日内支付申请人鉴定费99元；（2）被申请人一在本裁决书生效之日起十日内支付申请人住院期间伙食费3990元；（3）被申请人一在本裁决书生效之日起十日内支付申请人住院期间护理费4560元；（4）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额503.2元；（5）确认申请人与被申请人一之间的劳动关系于2018年1月10日解除，被申请人一在本裁决书生效之日起十日内支付申请人九级伤残一次性伤残就业补助金27810元、一次性伤残就业补助金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元，双方终结工伤保险关系；（6）驳回申请人的其他仲裁请求。
另查明，被告森达公司为原告参加了2017年6月至2017年12月的社会保险。仲裁庭审期间，被告森达公司表示同意支付原告劳动能力鉴定费99元。
本院认为，原告请求被告支付的款项与劳动仲裁裁决相同，也没有证据证明两被告对仲裁裁决申请撤销，视为双方服裁，故本院确认原告与被告森达公司于2018年1月10日解除劳动关系，被告森达公司应向原告支付鉴定费99元、住院期间伙食费3990元、住院期间护理费4560元、停工留薪期工资差额503.2元、一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元，双方终结工伤保险关系。
关于被告东芝公司是否对原告的涉案工伤承担连带赔偿责任的问题。根据《劳务派遣暂行规定》第八条、第十条之规定，被告森达公司作为劳务派遣单位，应为原告缴纳社会保险费、办理社会保险相关手续，承担工伤保险责任。同时《劳动合同法》第九十二条规定“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳动派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，因被告森达公司违反法律规定未为原告参加工伤保险，而原告又在被告东芝公司用工过程中遭受工伤而造成损害，被告东芝公司应当对工伤损害负连带赔偿责任。原告请求被告东芝公司对被告森达公司的上述赔偿款项承担连带责任，本院予以支持。被告东芝公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有证据和查明的事实依法作出缺席判决。
综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，本案判决如下：
一、确认原告陈萌与被告佛山市森达人力资源管理有限公司于2018年1月10日解除劳动关系；
二、被告佛山市森达人力资源管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付劳动能力鉴定费99元予原告陈萌；
三、被告佛山市森达人力资源管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院伙食补助费3990元、住院期间护理费4560元予原告陈萌；
四、被告佛山市森达人力资源管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额503.2元、一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元予原告陈萌，双方终结工伤保险关系；
五、被告东芝家用电器制造（南海）有限公司对上列第二至四项的赔偿款承担连带赔偿责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 员 黄小间
二〇一八年六月二十二日
法官助理 刘松霞
书 记 员 陈永琪