江西省彭泽县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0430民初743、778号
原告（互为被告）：王凯，男，1988年5月3日生，住彭泽县，
法定代理人：王某，系原告父亲。
法定代理人：李某，系原告母亲。
委托诉讼代理人：殷德海，彭泽城关法律服务所法律工作者。
被告（互为原告）：江西元盛生物科技有限公司，统一社会信用代码：913604305865817022，地址彭泽县矶山工业园区。
法定代表人：周锦潮，副总经理。
委托诉讼代理人：丁强，江西丁强律师事务所律师。
原告王凯诉被告江西元盛生物科技有限公司劳动争议纠纷一案及原告江西元盛生物科技有限公司诉被告王凯劳动争议纠纷一案，本院分别立案受理后，因当事人双方均不服同一仲裁裁决，向本院起诉，故本院对此两案合并审理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（互为被告）王凯的法定代理人王某、李某及其委托诉讼代理人殷德海，被告（互为原告）江西元盛生物科技有限公司的委托诉讼代理人丁强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（互为被告）王凯向本院提出诉讼请求：要求江西元盛生物科技有限公司给付医疗费208702.5元、停工留薪期工资99120元（4130元/月×24个月）、护理费86400元（3600元/月×24个月）、住院生活补助费3675元（105天×50元/天×70%）、交通费5488元，共计403385.2元；承担本案诉讼费用。事实与理由：王凯系江西元盛生物科技有限公司员工，双方于2015年4月10日签订期限为2015年4月13日至2017年4月12日的劳动合同。2015年4月16日20时许，王凯在下班回家途中驾驶二轮摩托车途经芙蓉村××路段时，操作不当致车辆摔倒在地，造成急重型颅脑损伤。此次交通事故，经彭泽县公安交警大队作出道路交通事故认定书，认定王凯与施工单位江西省九江市公路局分局负对等责任。王凯受伤后，先后两次在九江市171医院住院治疗，住院天数105天，用去医疗费208702.5元。彭泽县人力资源和社会保障局依法认定王凯在此次事故中构成工伤。经王凯申请，彭泽县劳动人事争议仲裁委员进行仲裁，裁决江西元盛生物科技有限公司支付王凯工伤医疗费200538.5元、轮椅购置费1748元、住院伙食补助费2100元、交通费3605元、停工留薪期工资29733.12元，共计237724.62元。王凯认为该仲裁裁决赔偿项目均过低，且缺少护理费赔偿项，故诉至法院。
被告（互为原告）江西元盛生物科技有限公司辩称，王凯的诉讼请求不符合法律规定。企业按规定只承担医保范围内用药，非医保用药费用应予以扣减。停工留薪期认定过高，应按本人实际工资来计算一年工资。护理费不应支持，因我单位在王凯住院期间已派对方指定的专人护理。住院伙食补助费按50元每天的计算标准过高。交通费没有提供足够票据支持，且我单位依据仲裁裁决也给付了交通费。综上，请求法院依法驳回王凯的诉讼请求。
被告（互为原告）江西元盛生物科技有限公司向本院提出诉讼请求：要求按照彭泽县医保局作出的“工伤待遇审核意见”进行判决，在应承担的医疗费中扣减用人单位已支付王凯的工伤医疗费23000元及事故相对方已支付的医疗费5万元；承担本案诉讼费用。事实与理由：江西元盛生物科技有限公司对仲裁裁决的工伤医疗费200538.5元没有异议，但在仲裁程序中，我公司申请了彭泽县医保局对该医疗费进行了审核，彭泽县劳动人事争议仲裁委并未采信彭泽县医保局核定的100269.25元医疗费的审核意见。我公司已先期支付王凯家属23000元，该款应从我公司应承担的工伤医疗费用中扣减；同时，本次交通事故的相对方也已支付5万元，该5万元亦应从我公司应承担的工伤医疗费用中扣减。我公司与王凯订立的劳动合同中已明确王凯的工资为1210元/月，误工费应按此标准计算，仲裁裁决的每月2447.76元误工费过高。综上，故诉至法院，要求依法处理。
原告（互为被告）王凯辩称，江西元盛生物科技有限公司的诉讼请求均不成立。事故发生在用人单位为王凯交的社保还未生效的情况下，彭泽县医保局的工伤待遇审核意见没有依据，且在仲裁时用人单位未提交该审核意见。用人单位先行给付的23000元非医疗费，实为慰问金、营养费，交通事故相对方赔付的5万元亦非医疗费，不能因此免除用人单位的赔偿责任。综上，请求法院依法驳回用人单位的起诉。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人双方没有争议的仲裁裁决书、工伤认定书、劳动合同、参保证明、行政判决书、疾病诊断证明书、出院记录、医疗费发票、费用清单、轮椅费发票、精神病鉴定意见书、2万元收条均无异议，本院予以确认。对双方有争议的工伤待遇审核意见、护理费收条、工资表、出勤表、交通费票据、社保缴费通知单等证据，本院认定如下：
1、对江西元盛生物科技有限公司提交的劳动合同、考勤表及工资表，本院依法认定王凯的基本工资为1210元、签订劳动合同后出勤时间计6.5天、应付薪金为455.67元。2、彭泽县医保局出具的关于王凯工伤待遇医疗费审核意见真实性无异议，但因事故发生时，王凯的工伤保险并未开始生效，故对该医疗费审核意见本院依法不予采信。3、根据江西省彭泽县人民法院作出的（2016）赣0430行初3号行政判决书中已认定事故相对方施工单位九江鑫路交通工程有限责任公司已支付王凯医疗费及经济损失5万元，但该5万元并不能确定全部为医疗费，系事故相对方给予王凯的所有赔偿项目之和。4、王凯提交的交通费票据2728元及交通费收条2760元，数额过高且部分发票及收条真实性存在异议，本院将酌情认定。5、九江精神病学司法鉴定所作出的“王凯目前为脑外伤所致精神障碍、中度智力障碍”的精神医学司法鉴定意见书是真实合法的，王凯父母可作为其法定代理人参加诉讼。6、护理费收条非正规票据，且王凯未经劳动能力鉴定，故本院对该护理费依法不予认定。7、《社会保险缴纳通知单》上王凯自书的“试用期满再参保”，违反工伤保险强制参保规定，系无效约定。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告（互为被告）王凯系被告（互为原告）江西元盛生物科技有限公司员工，双方于2015年4月10日签订期限为2015年4月13日至2017年4月12日的劳动合同。2015年4月16日20时许，王凯在下班回家途中驾驶二轮摩托车途经芙蓉村××路段时，操作不当致车辆摔倒在地，造成急重型颅脑损伤。经彭泽县公安交警大队作出彭公交认字（2015）第036号《道路交通事故认定书》认定，本次交通事故责任王凯与施工单位江西省九江市公路局分局负对等责任。王凯受伤后，先后两次在九江市171医院住院治疗，共住院105天，用去医疗费200538.5元。江西元盛生物科技有限公司于2015年4月20日先期支付王凯家属2万元医疗费，2015年底又给付慰问金3000元。事故相对方施工单位九江鑫路交通工程有限责任公司已支付王凯医疗费及经济损失5万元。
彭泽县人力资源和社会保障局依法认定王凯在此次事故中构成工伤。江西元盛生物科技有限公司已于2015年4月16日为王凯参保职工工伤保险，事故发生时为工伤保险缴费当日，工伤保险尚未生效。经王凯申请，彭泽县劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，依法作出彭劳仲裁字（2017）11号裁决书，裁决江西元盛生物科技有限公司支付王凯工伤医疗费200538.5元、轮椅购置费1748元、住院伙食补助费2100元、交通费3605元、停工留薪期工资29733.12元，共计237724.62元。双方对该仲裁裁决赔偿事项均不服，故诉至法院。
本院认为，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障制度，保障公民在上述情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。工伤保险为强制保险，用人单位有义务为本单位全部职工办理并承担费用。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工在用人单位参保缴费之前及当日所发生的工伤，其工伤保险待遇由用人单位支付。本案中，原告（互为被告）王凯在下班途中发生交通事故，已认定为工伤，应享受工伤保险待遇；但系工伤保险缴费当日所发生的工伤，为王凯参保的工伤保险尚未生效，无法通过工伤保险基金享受工伤保险待遇，故被告（互为原告）江西元盛生物科技有限公司作为用人单位应承担支付王凯工伤保险待遇的义务。
根据确认的医疗费票据及器具费票据，可认定王凯的工伤医疗费为200538.5元、轮椅购置费为1748元。王凯诉请按50元/天计算住院伙食补助费的标准过高，因在九江市区内医院治疗，本院酌定按20元/天的标准计算，住院伙食补助费为2100元（105天×20元/天）。未经劳动能力鉴定委员会确认延长，停工留薪期不得超过12个月，王凯要求计算24个月的停工留薪期本院依法不予支持；停工留薪期工资计算标准应按伤者本人原工资福利待遇计算，王凯要求按4130元/月计算无事实与法律依据，故停工留薪期工资应按其在江西元盛生物科技有限公司的实际月工资福利待遇、12个月的标准计算为25237.11元（455.67元÷6.5天×30天×12个月）。王凯诉请的5488元交通费过高，本院酌定为3605元。因王凯未进行伤残等级评定，故其诉请的护理费本院依法不予支持。
综上，王凯在本案中应获得的工伤保险待遇为233228.61元（200538.5元+1748元+2100元+25237.11元+3605元）。江西元盛生物科技有限公司已垫付2万元，其要求在应支付的工伤保险待遇中予以扣减，符合法律规定，本院依法予以支持；另垫付的3000元庭审中用人单位认可系慰问金，同意不予扣减。故江西元盛生物科技有限公司实际应支付王凯的工伤保险待遇为213228.61元（233228.61元-20000元）。因事故发生时王凯的工伤保险尚未生效，用人单位需自行支付王凯的工伤保险待遇，故江西元盛生物科技有限公司要求按医保局出具的审核意见计算医疗费的诉讼请求，本院依法不予支持。江西元盛生物科技有限公司辩称应扣除事故相对方已支付的5万元，因该5万元非仅医疗费，实系所有赔偿项目之和，用人单位未举证证明其中医疗费的数额，不能认定工伤保险与侵权责任中医疗费竞合，伤者有权获得侵权赔偿及享受工伤待遇的双重赔偿，故对该辩称本院依法不予采信。江西元盛生物科技有限公司同时辩称应扣除医疗费中的非医保用药，因基本医疗保险与工伤保险属不同保险范畴，原告要求的系工伤保险待遇中的为治疗工伤所花去的医疗费，与基本医疗保险无关，故对该辩称本院亦不予采纳。依照《中华人民共和国社会保险法》第二条、第三十三条、第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第十条、第十七条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，《江西省工伤保险条例实施细则》第五条、第十八条之规定，判决如下：
被告（互为原告）江西元盛生物科技有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告（互为被告）王凯工伤保险待遇213228.61元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费各10元，各减半收取5元，由王凯负担5元，江西元盛生物科技有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省九江市中级人民法院。
审判员 吴华美
二〇一七年六月二十九日
书记员 魏 文