泸州市龙马潭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙马民初字第21号
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不得用于非法用途）
原告邓应秀。
委托代理人陈茂琼，四川中豪律师事务所泸州分所律师。
被告泸州百家春劳务有限公司。
法定代表人杨基友，执行董事。
委托代理人赵小彬，系公司员工。
委托代理人唐德伟，系公司员工。
原告邓应秀诉被告泸州百家春劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年11月3日受理后，依法由审判员郭春华适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人陈茂琼，被告的委托代理人赵小彬、唐德伟，到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：2011年1月5日19时，原告在泸州金五茅酒业有限公司工作时受伤。因泸州金五茅酒业有限公司注销后原告的劳动关系和保险转移到了被告泸州百家春劳务有限公司，泸州百家春劳务有限公司终止了原告的劳动关系。原告为此诉来本院要求被告支付工伤保险待遇356739元。
被告辩称：被告为原告缴纳了工伤保险费，原告的医疗费、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。原告主张的金额过高，原告使用了进口的人工关节，超出工伤保险基金的报销范畴，人工关节超标21187元，该超标医疗费21187元，应由原告自行承担。被告已支付医疗费、护理费等共计105108.70元。原告应得的赔偿费扣除被告已支付的和原告应自行承担的超标费用后还应获得赔偿费46870.80元。
经审理查明：原告原在泸州金五茅酒业有限公司工作。2011年1月5日，原告在工作期间受伤，原告受伤后，先后在泸州市龙马潭区红十字医院和泸州医学院附属医院等医院住院治疗，诊断为左股骨颈骨折、多处软组织挫伤。2013年1月4日，原告因左股骨头坏死，再次入泸州医学院附属医院住院治疗，该医院为原告置换了进口的人工关节，同年1月21日出院。2013年10月24日，泸州医学院附属医院向原告出具了医疗证明，医疗证明载明：邓应秀因年龄轻，左侧人工关节置换手术后有再次翻修手术可能。原告为此申请司法鉴定机构鉴定其左侧股骨头坏死后置换人工髋关节手术后是否需要再次翻修，如需要再次翻修，则鉴定需要翻修的次数和费用。本院为此委托泸州医学院司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定中心鉴定意见为：邓应秀还需置换全髋关节2次，费用需60000-100000元或按实支付。2011年1月27日，泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局认定原告此次负伤为工伤。泸州金五茅酒业有限公司在原告受伤前已为原告缴纳工伤保险费。2013年1月13日，泸州金五茅酒业有限公司被注销。2014年3月20日，泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会对原告邓应秀申请裁决泸州金五茅酒业有限公司支付工伤保险待遇纠纷一案作出裁决。原告不服该裁决，向本院起诉，因泸州金五茅酒业有限公司被工商部门注销，本院驳回了原告的起诉。
同时还查明：2014年3月7日，被告泸州百家春劳务有限公司向原告邮寄了终止劳动关系通知书，该通知书告知：金五茅酒业有限公司因经营原因注销，原告的保险关系转至泸州百家春劳务有限公司，并与原告终止劳动关系。2014年10月23日，原告向泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。2014年11月3日，原告向本院提起诉讼，请求被告支付工伤保险待遇356739元。另查明：原告在2010年11月的工资为1757.03元，2010年12月的工资为1141.41元，2011年1月5日受伤。被告为原告垫付医疗费82032.33元、工伤补助费15354元、护理费1640元、生活费170元，合计17776元。在庭审中，原告提出与被告解除劳动合同，请求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，被告对此无异议。
以上事实，有当事人陈述、泸龙人社伤认字（2011）29号工伤认定决定书、泸州市劳动鉴定委员会劳动能力鉴定表、医疗证明、泸龙劳人仲字（2014）第3号仲裁裁决书、泸州医学院司法鉴定中心司法鉴定意见书、（2014）龙马民初字第1299号民事裁定书、泸龙劳人仲字（2014）第129号不予受理通知书、终止劳动关系通知书、医疗发票、工伤保险医疗待遇支付审批表、付款单、工资表等证据在案佐证，并经庭审查实，足以认定。
本院认为，首先，泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局早已作出了原告邓应秀负伤为工伤的认定决定书，且被告对此无异议，原告受伤应属于工伤，被告应按《工伤保险条例》向原告支付工伤保险待遇。
其次，关于金额标准的适用问题。
（一）关于原告提出的本人工资因原告在受伤前工作时间不到1年，不到12个月的平均月缴费工资就应以一审开庭审理前的上年度职工平均工资为本人工资的主张。本院认为，因原告受伤前工作不到1年，其工资应是受伤前实际领取的平均月工资1449.22元［（1141.41＋1757.03）÷2］。
（二）关于原告提出的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应适用2013年泸州职工平均工资的主张。因泸州市龙马潭区劳动仲裁委员会最后一次庭审辩论的时间是2014年2月，不是在2014年5月1日后，故本案应适用2012年泸州职工平均工资31340元／年。
（三）关于原告提出停工留薪期应为24月的主张，因原告没有按《工伤保险条例》的规定提供劳动能力鉴定委员会确认的需要延长停工留薪的证据，故本院不予支持。
（四）关于原告提出本案应按四川省劳动厅关于贯彻《企业职工工伤保险试行办法》若干问题的处理意见第九条规定确定原告工资的主张。因原告不符合本条的条件，故本院不予支持。
（五）关于被告提出的超出工伤保险基金支付的进口关节费用21187元应由原告承担的主张。因原告置换的进口关节的使用年限在原告的有生年内，不存在扩大损失或者浪费，故对被告的主张，本院不予支持。
（六）关于被告提出的医疗费、一次性伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，与被告无关的主张，因国家设立工伤保险的目的是为了分散用人单位的风险，保障受伤职工获得医疗救治和经济补偿，并非免除用人单位的责任，故对被告的该主张，本院不予支持。
（七）关于被告提出的原告后续置换关节费用应在实际发生后由工伤保险基金支付的主张。因原告的后续置换关节的费用经司法部门鉴定确需置换，费用需60000-100000元，且原、被告解除了劳动合同关系，应在本案中处理，故对被告的该主张，本院不予支持。
第三，原告应得的工伤保险待遇金额的具体计算问题。
（一）关于被告之前给付的金额是否应当扣除的问题。被告发放给原告2011年12月和2012月1月的工资、年奖金1953.41元，是原告应得的劳动报酬，不属于被告垫付的费用，不应在原告应享受的工伤保险待遇中扣除；被告发放给原告的春节慰问金1400元是的单位在春节期间对其职工关爱，不属于被告垫付的费用，也不应在原告应享受的工伤保险待遇中扣除。
（二）本次工伤事故给原告造成的损失共计为279212.83元。其中1、停工留薪期工资17390.64元［（1141.41＋1757.03）元／月÷2×12月］；2、住院伙食补助费370元［（6＋14＋17）天×10元／天］；3、住院护理费2960元［（6＋14＋17）天×80元／天］；4、出院护理费3600元（90天×40元／天）；5、一次性伤残补助金18839.86元［（1141.41＋1757.03）元／月÷2×13月］；6、一次性工伤医疗补助金26117元（31340元／年÷12月×10月）；7、一次性的伤残就业补助金67903元（31340元／年÷12月×26月）；8、后续更换全髋关节的费用本院根据鉴定结论酌定为60000元；9、医疗费82032.33元。被告共垫付99196.33元，其中垫付医疗费82032.33元、工伤补助费15354元、护理费1640元、生活费（该费应属于住院伙食补助费）170元。扣除被告垫付的费用后，原告还应获得工伤保险待遇为180016.5元（279212.83元-99196.33元）。
据此，依照《工伤保险条例》第一条、第三十条、第三十二条、第三十七条、第四十三条第一款之规定，判决如下：
一、被告泸州百家春劳务有限公司限期于本判决生效后10日内支付原告邓应秀工伤保险待遇180016.5元。
二、驳回原告邓应秀的其它诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 郭春华
二〇一五年七月二十九日
书记员 何宇阳