山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋03民终916号
上诉人（原审原告）梁爱福，男，1972年12月31日出生，汉族，现住阳泉市郊区。
委托代理人张润，山西晋泉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）阳泉天元报废汽车回收（拆解）有限责任公司。
法定代表人李景春，该公司执行董事。
委托代理人李钢，该公司经理。
上诉人梁爱福因与被上诉人阳泉天元报废汽车回收（拆解）有限责任公司（以下简称阳泉天元公司）劳动争议纠纷一案，不服阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初第140号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人梁爱福的委托代理人张润、被上诉人阳泉天元公司的委托代理人李钢，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审中，梁爱福为支持其诉请，提供了如下证据，原审法院依法组织双方当事人当庭进行了质证：
申请原审法院向阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会调取的任某某、赵某、荆某三人在仲裁时出具的证明，该证据证明梁爱福是天元公司的职工，工种是拆解工，在工作中受伤。
申请原审法院向阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会调取的天元公司提供的证人卓某某，谷某某、刘某某在仲裁庭审中的证言，证明天元公司经理李某去××拆解点监督、检查、安排工作；证人吃饭均在天元公司，是免费的。通过这两点证明××拆解点是天元公司的。
证人赵某的庭审证言，其在庭审中证明，我曾是天元公司职工，与梁爱福关系不错。2015年的5、6月份，不知道是什么原因梁爱福上的班，当时听说他找杨某某给杨某某拆车，工作地点在××。2014年后半年，我曾在××拆解点连续工作了一个多、两个星期，是杨某某的大儿媳杨某1让我去的，杨某1在天元公司负责销售，××拆解点由杨某某的大儿子负责，他不是天元公司的职工。我听单位人说天元公司与××拆解点是一个集体、一个单位。
企业档案登记材料13张，证明天元公司是由原先的××公司变更而来，杨某某是天元公司经理。
天元公司质证后认为：1、赵某的证词是听说梁爱福受伤，是道听途说，没有法律效力；2、任某某的证词是听说梁爱福在公司设立的××拆解点受的伤，也是道听途说，行业规定不允许在经营地点之外的任何地点设立拆解点，而且他的证词也没有说梁爱福在我公司上班的具体时间，所以要求证人出庭作证。另外梁爱福在××拆解点受伤，就应该找××拆解点的负责人，与我公司无关；3、荆某在2015年8月份以前确实是我公司的职工，荆某说梁爱福是在我公司在阳泉市郊区××设立的拆解点受伤的，但××拆解点不是我公司的，而且据荆某回忆他也没有说过这样的话，另外他说××拆解点的负责人是杨某2，杨某2并非我公司职工，我是公司经理，确实与荆某说过梁爱福受伤的事。公司以前叫阳泉市××公司，当时的负责人是杨某某，梁爱福在2012年之前是公司的司机。2012年6月份阳泉市××公司与天元××公司组建的阳泉天元报废回收（拆解）有限责任公司，公司董事长是李某某。荆某的证言有的是事实，有的不是事实，要求荆某出庭作证。4、任某某没有在××做过饭，卓某某，谷某某、刘某某他们也没有在××吃过任某某做的饭；杨某某下世后，我作为其多年的朋友有义务协助其子女完成拆解任务，我的一言一行并不是代表公司。5、对梁爱福提供的企业登记档案材料无异议，天元公司是经重组而来，该材料只能证明2012年重组前的资料，不能证明2012年重组之后杨某某是单位的法人，杨某某代表不了天元公司。梁爱福是在2015年5月份给杨某某拆车，重组之后杨某某在2012年至2014年11月份担任经理，在2015年杨某某就不担任任何职务。
一审中，天元公司为支持其辩解主张，提供了如下证据，原审法院依法组织双方当事人当庭进行了质证：
职工花名表，证明单位职工花名表中体现不出有梁爱福这个人；
职工工资表，证明在财务科工资表中没有梁爱福名字；
考勤表两本，证明天元回收公司全体职工考勤表里没有梁爱福的名字；
公司两份文件，证明2015年公司人事任命情况，杨某某不是单位经理；
提供医药费收据，证明梁爱福受伤住院，医药费是由其他人支付，不是由天元公司支出；
黄标车承包协议及杨某3出具的证明，证明杨某某生前承包公司部分黄标车拆解工作，现由其两个儿子继续承包，租赁××铁厂与天元公司没有关系；
支款条两张，证明梁爱福工资是杨某2负责支付，其平时支款也是杨某2支付；
杨某某、李某、杨某3、杨某2的关于报废汽车劳动资格证原件；
证人史某某庭审证言，其在庭审中证实，我是天元公司的吊车司机，工作场所在××沟。××铁厂拆解点记不清是什么时候设立的，大概是收黄标车时。我说不清单位与××拆解点是什么关系，杨某某去世前工人打电话说用吊车我就去，我认为××拆解点就是单位的拆解点，杨某某去世后，每次都是经理李某安排去的。某某拆解点有从单位过去干活的工人，也有包拆解车的。梁爱福以前在单位干过，我们就是那时候认识的，听说梁爱福是包杨某某的拆解车干了，后来就不清楚了。
证人杨某1庭审证言，其在庭审中证实，我系杨某某的儿媳妇，在天元公司工作，仅负责销售。梁爱福是给杨某某工作，与天元公司没有关系。梁爱福他们的工资是杨某某负责开，有时候他们急用钱找不到杨某某，我就给他们，他们给我打条。××拆解点是杨某某包的，具体成立时间不清楚，现在××拆解点工资结算和发放是我妈，具体工作事宜是杨某2负责。梁爱福受伤住院后，好像是我妈通知我交的押金。
梁爱福质证后认为，1、对职工花名表的真实性有异议。花名表天元公司可以随意制作，登记的也不一定在单位上班；2、工资表也不真实。证人赵某说在公司工作，但工资表中也体现不出证人的名字，王某某就是天元公司的职工，但2015年7月份的工资表中也没有王某某，还有好多人没有在表上显示。梁爱福和其他拆解工人的工资都是由杨某1负责发放，有时几个人的工资是一个人领，所以工资表没有体现的不一定没有发放过工资，也不一定不是单位的职工；3、天元公司提供的考勤表中2014年7月份、8月份、9月份的考勤表，能证明王某某、辉某、赵某、荆某是天元公司的职工，2015年7月份的考勤表上有荆某、赵某，2015年9月份的考勤表上有王某某、辉某、某某、赵某，这就能证明他们是天元公司的职工，既然和梁爱福一起搞拆解汽车的王某某、辉某、某某、赵某是天元公司的职工，这也就说明梁爱福也是天元公司的职工；4、天元公司提供的公司文件不真实，根据公司法的规定以及梁爱福提供的工商登记材料，可以证明杨某某为公司经理，而且杨某某去世后，由其妻子刘某某根据有关规定继任经理；5、梁爱福在医院的花费票据应该提供原件。6、承包车辆拆解协议书签订时间是2015年元月，按天元公司提供的文件看，2015年2月26日才聘用李某为总经理，在此之前杨某某仍为天元的经理，作为公司的经理与公司签订拆解协议不可思议，所以该协议是虚假的，而且证人赵某已证明，2015年杨某某承包××铁厂前2014年该拆解厂就存在，所以协议是不真实的；因承包协议是虚假的，故杨某32015年7月12日出具的证明也是虚假的，且杨某3本身就是天元公司的副经理；7、对7月份的工资有异议，上面的签字不是梁爱福签的，梁爱福的工资是由天元公司的出纳杨某1和董某某给开的；支款条的签字不是本人所签，支过款是事实，支过2000元还是3000元不记得了，但不是跟杨某2支的，是跟杨某1支的，梁爱福没有签过字。8、李某的资格证与本案无关联性，不予质证。杨某某的资格证是2007年领取的，复核记录是空白的，不能证明2015年资格证合法有效。杨某2的资格证是2009年领取的，复核记录也是空白的，不能证明2015年资格证合法有效，杨某2领取证是为了在天元公司从事业务，杨某2是天元公司职工。杨某3的资格证是2015年10月8日领取的，按天元公司所说杨某某承包了黄标车拆解，杨某某去世后由杨某2和杨某3继续承包，杨某某是2015年7月4日去世的，当时杨某3也没有从事拆解黄标车业务的资格。
庭审中，梁爱福陈述，2014年腊月，我给杨某某干了39天拆解工作，工资已由杨某某的老婆支付。这次我给杨某某打电话，说没有工作，他说你回来干吧，就干拆解。我是2015年5月8日开始工作的，按拆解车型挣钱，每个车价钱不等，干的多挣的多。我先是在旧厂址干活，8月3日去的××拆解点，8月5日上午受伤。我住院时的医疗费估计是杨某某的长子杨某2结算的，我在××的工作由他安排，据听说他是××拆解点的负责人。我领了三个月的工资，前两次是给杨某某的大儿媳妇杨某1打的条，第三次是杨某某的二儿媳妇打的条。
原审法院审理查明：阳泉天元公司成立于2007年11月22日，原为阳泉市××公司，2012年1月20日公司名称进行了变更，法定代表人由杨某某变更为李某某。2015年5月，梁爱福要求杨某某为其安排工作，杨某某遂安排梁爱福从事黄标车拆解。2015年5月8日，梁爱福开始到阳泉天元公司旧厂址进行黄标车拆解，同年8月3日，梁爱福到××铁厂继续从事车辆拆解工作，8月5日，梁爱福在工作中受伤后入住阳泉市第二人民医院治疗，杨某2（杨某某之子、××拆解点负责人）支付了梁爱福住院期间的医疗费。此间，梁爱福领取了三个月的工资，均由杨某某的儿媳妇支付。2015年10月16日，梁爱福向阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认梁爱福、阳泉天元公司间的劳动关系。2016年2月3日，该仲裁委作出阳郊劳人仲裁字（2016）第1号仲裁裁定书，裁决双方劳动关系不成立。梁爱福不服该仲裁裁定书，于2016年2月4日诉讼在案。
另查明，2014年腊月期间，梁爱福曾为杨某某进行黄标车拆解，工作了39天，此间梁爱福的工资已由杨某某的爱人给付。
原审法院认为，本案争议焦点为梁爱福与阳泉天元公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名表）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，阳泉天元公司为支持其辩解主张提供的职工工资表、考勤表等证据系原始证据，其证明力大于梁爱福提供的证人赵某的庭审证言。阳泉天元公司提供的上述证据能够证明梁爱福并未受阳泉天元公司管理、亦未为阳泉天元公司提供劳动且领取阳泉天元公司支付的劳动报酬，因此，梁爱福主张与阳泉天元公司存在劳动关系证据不足，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决：梁爱福与阳泉天元报废汽车回收（拆解）有限责任公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由梁爱福负担。
上诉人梁爱福上诉请求撤销原判，依法确认上诉人与被上诉人存在事实劳动关系。上诉理由是：一、上诉人与被上诉人存在事实劳动关系。1、上诉人是根据被上诉人单位原经理杨某某的同意到被上诉人单位工作；2、根据法律有关规定，上诉人与被上诉人也形成事实劳动关系，双方符合法律规定的主体资格，上诉人受被上诉人的管理、指挥和监督，工作场地也是被上诉人的工作场所，上诉人提供的劳动是被上诉人的业务组成部分，被上诉人每月给上诉人发放工资，被上诉人单位的劳动者证明了上诉人是被上诉人的职工，被上诉人提供的工资表、考勤表等证据不具有真实性。二、假设被上诉人将××拆解点承包给了杨某某，依照法律规定，也应当由被上诉人承担用工主体责任。
被上诉人阳泉天元公司辩称:上诉人在被上诉人单位没有任何发放工资和考勤的记录，上诉人不在被上诉人工作场所工作，被上诉人没有安排上诉人工作，也没有支付过其劳动报酬，被上诉人与上诉人不存在事实劳动关系。
二审查明，本院对原审法院查明的事实予以确认。二审期间，各方当事人未举出新的证据。
本院认为，阳泉天元公司重组成立后，杨某某不再是阳泉天元公司的法定代表人，2015年2月开始也不担任公司经理职务，其2015年5月同意梁爱福到阳泉天元公司工作不能认定为系代表公司的行为。阳泉天元公司提供的工资表、考勤表均没有梁爱福名字，且梁爱福受伤以前三个月的工资是由杨某某的儿媳妇支付，非阳泉天元公司支付，梁爱福与阳泉天元公司其他职工在一起工作，也不能据此推定梁爱福就是阳泉天元公司的职工。梁爱福提供的证据不足以证明其受阳泉天元公司的管理和安排及在阳泉天元公司领取报酬，其主张与阳泉天元公司存在事实劳动关系的上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下:
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审判长 张敏芳
审判员 田志国
审判员 薛利华
二〇一六年十二月十三日
书记员 李海旭