江西省宜春市袁州区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）赣0902民初465号
原告：中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司，住所：江西省南昌市西湖区站前西路226号，统一社会信用代码：913600007339341349。
负责人：鲁强，该公司总经理。
委托诉讼代理人：陈一民，江西洪城律师事务所律师。
原告：中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司，住所：江西省宜春市袁山中路685号，统一社会信用代码：91360900739181137J。
负责人：童昌明，该公司总经理。
委托诉讼代理人：陈怡超，中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司员工。
委托诉讼代理人：陈一民，江西洪城律师事务所律师。
被告：颜红，男，1962年12月25日出生，汉族，住江西省宜春市袁州区。
原告中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司（以下简称江西分公司）、中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司（以下简称宜春中心支公司）与被告颜红（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2018年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。江西分公司委托诉讼代理人陈一民、宜春中心支公司委托诉讼代理人陈怡超、陈一民、被告颜红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需履行宜春市劳动人事争议仲裁委员会作出的宜市劳人仲案字（2017）第132号第一项裁决；2.本案的诉讼费用由被告承担。
事实和理由：原告与被告之间并未就变更劳动合同达成一致的书面协议，因此劳动合同没有变更，所以应当按照原劳动合同继续履行。而仲裁裁决于法无据，因此诉至法院。此外，提出管辖权异议并认为，用人单位所在地为南昌市西湖区，因此本案应由南昌市西湖区人民法院管辖。
被告辩称，我于2006年9月进入宜春中心支公司工作任办公室主任一职（后改为综合管理部），2016年1月29日接江西分公司文件“关于印发《中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司高职级人员退出岗位管理暂行办法》的通知”【赣太保产发（2016）号】，根据文件要求宜春中心支公司于2016年7月8日下发【宜太保产发（2016）6号】文件，即“关于印发《中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司高职级人员退出岗位管理暂行办法》的通知”，该文件是在2016年5月6日上报江西分公司人力资源部于5月10日获批复，并根据批复要求于7月2日召开职代审议通过后于7月8日正式下发的。该文件在获得职代会审议通过后，宜春中心支公司时任领导高立南找我谈话，建议我退出岗位。我于7月5日向公司提出申请，经公司党委会讨论同意我退出时任综合管理部经理岗位。并于当月办理工作交接，为了工作的连续性，继续在岗带新人工作至12月份直到新人可独立工作。2017年1月正式离岗。退岗工资也从当月开始领取至2017年3月。综上所述，我的退岗以成事实，且流程合理合规。2017年4月公司出尔反尔，以公司未批准我的退岗申请为由，降低了我的工资收入。本人不服于2017年5月提请宜春市劳动人事争议仲裁委员会。2017年10月14日仲裁委裁定被申请人按规定补发所扣发工资。以上所述事实清楚，证据充分，不存在无理要求。请求法院根据事实依据驳回原告无理要求，制止缺乏诚信之行为，保护当事人合法权益。责令江西分公司及宜春中心支公司履行退岗文件规定补发，自2017年4月至今所扣发工资并继发后续工资。即每月按118202元的65%计发工资，平均每月6402.16元，交通补贴800元的50%计400元，通讯补贴400元的50%计200元，合计每月应发7002.16元。本次诉讼费由原告承担。
本院经审理认定事实如下：被告于2006年9月13日到宜春中心支公司处工作，月工资为基本工资4232元＋绩效工资＋交通补贴800元＋通讯补贴400元。2010年12月20日江西分公司与被告签订了有固定期限《劳动合同书》，期限自2010年12月20日起至2016年12月19日止，江西分公司聘用被告从事宜春中心支公司工作，被告的工作地点为宜春。2016年1月28日江西分公司赣太保产发﹝2016﹞11号文件，即关于印发《中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司高职级人员退出岗位管理暂行办法》的通知，该通知记载：各中心支公司、分公司各部室：现将《中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司高职级人员退出岗位管理暂行办法》印发你们，请遵照执行。该文件印发日期为2016年1月29日。
《中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司高职级人员退出岗位管理暂行办法》第十二条规定：中心支公司可参照本办法制定退养、退岗办法，《办法》同时还规定：公司高职级人员主动申请或由公司组织安排，通过退养、退岗等方式，退出现工作岗位，直至法定退休年龄。2016年7月8日宜春中心支公司宜太保产发﹝2016﹞6号文件，即关于印发《中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司高职级人员退出岗位管理暂行办法》的通知，该通知记载：各支公司、中支各部门（团队）：为了进一步提高人力资源配置和使用效率，根据国家法律法规和总公司、分公司相关规定，结合宜春中心支公司实际，制定《中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司高职级人员退出岗位管理暂行办法》。经2016年7月2日职工代表大会审议通过并报分公司批复，现印发给你们，请遵照执行。该办法规定：符合退岗条件的员工，填写《员工退出工作岗位申请表》，经中心支公司综合管理部审核后，报中心支公司党委审定，申请经批复后，签订《员工退出工作岗位协议书》，并办理工作交接等相关手续。通过退养或退岗方式退出现任岗位的员工，其薪酬待遇按照退岗前职（薪）级的一定比例确定，其中经理（团队长）按70%标准，其它职务按60%的标准发放薪酬。
被告按照文件要求于2016年7月5日提交了《员工退出工作岗位申请表》，宜春中心支公司负责人高立南在党委意见一栏中签字同意退岗，并于次日向江西分公司人力资源部提交了《宜春中心支公司联系函》并记载：颜红：综合管理部经理，现职级为9级，基本工资为4232元，绩效基数为3932.73元，标准现金总收入为118202元。根据以上数据核定颜红年度退岗薪资为82741元，妥否，请批复。
从2017年1月起至2017年4月，被告退出工作岗位，江西分公司按照被告退岗前标准年收入的65%为标准即5520.93元/月的退岗工资标准向被告支付了工资。2017年4月，宜春中心支公司通知被告回公司上班，被告拒绝接受宜春中心支公司回来上班的决定，江西分公司从2017年5月起按照2823.15元/月的工资标准向被告支付工资。
因被告申请劳动仲裁，宜春市劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月24日作出宜市劳人仲案字［2017］2017第132号《仲裁裁决书》。该裁决书主要裁决：被申请人中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司应当在本裁决生效之日起五日内向申请人颜红补发从2017年5月起至2017年8月止的工资10791元。原告不服该裁决，故诉至法院。
本院认为，关于本案管辖权问题。南昌市西湖区人民法院作出民事裁定将案件移送本院审理，即表示法院对案件的管辖权已经作出认定，故对于原告的管辖权异议申请因违背了一事不再理的原则，本院不予支持，予以驳回。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。故按照劳动合同履行地优先原则，宜春既是江西分公司的分支机构宜春中心支公司所在地也是本案被告劳动者的实际工作场所，即劳动合同履行地。裁定案件移送本院审理符合法律规定。关于原、被告之间是否就变更劳动合同达成一致协议问题。被告向宜春中心支公司提交了《员工退出工作岗位申请表》，申请退出工作岗位，宜春中心支公司党委也已同意被告退岗申请，被告事实上退岗后江西分公司已经从2017年1月起向被告支付了退岗工资几个月，被告又未提出任何异议，应当视为原、被告双方就调整工作岗位达成了一致协议。至于原告主张双方并未就变更劳动合同达成一致的书面协议，本院认为，一般地，变更劳动合同原则上应当采用书面形式，但如果没有进行书面形式的变更，口头或事实变更劳动合同的行为同样具有法律效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。该规定表明变更劳动合同虽未采用书面形式，但并不能必然导致变更劳动合同无效，本案双方就变更合意已经通过双方的实际履行表现出来且具有连续性，并达到了一定的履行期间，原、被告双方已经事实上变更了劳动合同，故原告的诉请没有事实和法律依据，本院不予支持，予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：
一、原告中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司向被告颜红补发从2017年5月始至2017年8月止的工资10791元。
上述款项限于本判决生效之日起十日内支付。
二、驳回原告中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内，预交上诉费10元，款汇至开户行：中国农业银行宜春经济开发区支行，账号：14×××07，收款人：江西省宜春市中级人民法院，如逾期未交纳，按自动撤回上诉处理）。
审 判 员 廖 华
二〇一八年三月七日
代书记员 吴洪丽