山西省阳曲县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阳民初字第367号
原告：戎建平，男，1982年12月11日出生，汉族，阳曲县城居民，住阳曲县城。
委托代理人：白文婷，山西弘韬律师事务所律师。
被告：山西隆辉煤气化有限公司，住所地阳曲县东黄水镇故县村。
法定代表人：姚三俊，总经理。
委托代理人：李锦春，男，山西隆辉煤气化有限公司副总经理，住太原市尖草坪区。
原告戎建平与被告山西隆辉煤气化有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月20日立案受理，依法由审判员段拴柱适用简易程序公开开庭进行了审理。原告戎建平及其委托代理人白文婷、被告山西隆辉煤气化有限公司的委托代理人李锦春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告戎建平诉称：原告于2003年8月到被告单位工作，从事电工岗位。被告一直未与原告签订具体的劳动合同，原告每年加班96天，被告未支付过任何加班工资，也没有给原告缴纳过各项社会保险费用，法定节假日也没有调休。2014年1月因被告的行为违反相关法律法规的规定，原告就给付加班费、签订劳动合同和补缴社会保险等事项多次与被告协商无果后依法申请劳动仲裁。2014年6月16日阳曲县劳动争议仲裁委员会作出阳劳仲裁字（2014）07号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定事实错误，裁决结果显失公平，为维护原告的合法权益提起诉讼，请求判决：一、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金29000元；二、被告支付2003年8月至2014年1月加班费190080元；三、被告为原告办理2003年8月至2014年1月的社会保险手续并按规定缴纳社会保险费；四、被告支付原告所欠的2013年12月份工资；五、本案诉讼费用由被告承担。
被告山西隆辉煤气化有限公司辩称：原告是2003年到厂里工作，我公司是2010年3月接管的龙辉焦化厂，之前从来没有给员工上过养老保险，是历史遗留问题。2013年公司动员过员工上养老保险，因为养老保险需要个人承担8%，所以有的员工不愿意。公司考虑员工大部分是农民的情况，留出白天的时间让他们种地，实行三班两运转，部分时间超过法定工作时间，当时员工也是同意的，工资里面就包括加班费。从接管之后我公司该承担的就承担，接管之前的我公司不承担。
经审理查明：原告戎建平于2003年8月到原山西龙辉煤气化有限公司工作，从事的工种为电工。2008年原山西龙辉煤气化有限公司为原告戎建平缴纳了一个季度养老保险费，后一直未缴纳社会保险费用。2010年3月山西龙辉煤气化有限公司变更为山西隆辉煤气化有限公司，此后被告山西隆辉煤气化有限公司每年与原告戎建平签订一次劳动合同。被告山西隆辉煤气化有限公司实行的是白班8小时、倒班12小时、常白班每月2天带薪休息日的工作制。2014年1月7日原告戎建平与被告山西隆辉煤气化有限公司发生纠纷，在协商未果的情况下原告戎建平离职。原告戎建平离职后一直未到被告山西隆辉煤气化有限公司办理工作交接手续。被告山西隆辉煤气化有限公司未向原告戎建平支付2013年12月的工资。2013年6月10日、2013年7月26日、2013年9月16日、2013年10月24日、2013年11月26日、2013年12月9日、2014年1月6日、2014年1月24日被告山西隆辉煤气化有限公司向原告戎建平支付的工资分别为2855.8元、2835.8元、1375元、2933.8元、2361.9元、2800元、2979.7元、2861元。
原告戎建平在被告山西隆辉煤气化有限公司电气车间倒班，为三班两运转。2013年1月实出勤31天，2013年2月实出勤28天，其中节日加班3天，2013年3月实出勤31天，2013年4月实出勤30天，其中平日加班1天，2013年5月实出勤31天，2013年6月实出勤15天，其中事假15天，2013年7月实出勤31天，2013年8月实出勤25.5天，其中病假5.5天，2013年9月实出勤30天，2013年10月实出勤31天，平日加班0.5天，2013年11月实出勤30天，2013年12月实出勤29.5天，其中病假1.5天。原、被告均未提供来2012年原告戎建平加班事实及工资发放情况证明。
原告戎建平向阳曲县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：一、被告山西隆辉煤气化有限公司支付经济补偿金31900元；二、被告山西隆辉煤气化有限公司支付2003年8月至2014年1月的加班费180840元；三、被告山西隆辉煤气化有限公司补缴2003年8月至2014年1月的社会保险；四、被告山西隆辉煤气化有限公司支付所欠工资。2014年6月16日阳曲县劳动争议仲裁委员会作出阳劳仲裁字（2014）07号仲裁裁决书，认为原告戎建平于2004年8月到被告山西隆辉煤气化有限公司工作，原告戎建平在职期间于2008年参加了养老保险并缴费一个季度，后中断一直未缴纳社会保险费用。被告山西隆辉煤气化有限公司未依法足额缴纳社会保险费，现原告提出支付经济补偿金的请求，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，本庭予以支持。原告于2014年1月7日离职，在被告处工作年限为九年零五个月，根据《劳动合同法》第四十七条之规定，被告应支付原告九个半月平均工资的经济补偿金，根据原告提供的工资卡认定原告月平均工资为2701元。原告离职后一直未到单位办理工作交接手续，故原告2013年12月份的工资未支付，原告应及时办理工作交接手续后被告支付原告所欠的工资；原告提出的要求支付2003年8月至2014年1月的超时工作加班费的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，仲裁庭只对2013年2月至2014年1月期间的加班情况及加班费进行审理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据”之规定，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”之规定，申请人未提出在此期间存在加班行为且未支付加班费的相关有效证据，该项请求事项本庭不予支持。被申请人未依法足额缴纳社会保险费，申请人提出的要求补缴社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，被申请人应为申请人办理缴纳2013年2月至2014年1月期间的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定裁决如下：一、被告山西隆辉煤气化有限公司支付原告戎建平经济补偿金25659.5元；二、被告山西隆辉煤气化有限公司为原告戎建平办理2013年2月至2014年1月期间的社会保险手续并按相关规定缴纳社会保险费；三、原告戎建平办理工作交接手续后被告山西隆辉煤气化有限公司支付所欠原告戎建平的工资；四、驳回原告戎建平的其它请求事项。原告戎建平对仲裁裁决不服，诉至本院。
认定以上事实的主要证据有，双方当事人的陈述，原告提供的阳曲县劳动争议仲裁委员会阳劳仲裁字（2014）07号仲裁裁决书、原告戎建平的工资本复印件、2013年度考勤表复印件一份、山西隆辉煤气化有限公司人事、劳资管理制度及本案开庭笔录。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。
原告戎建平于2003年8月至2014年1月在被告山西隆辉煤气化有限公司工作，被告山西隆辉煤气化有限公司未依法足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，被告山西隆辉煤气化有限公司应当依法支付经济补偿金。根据原告戎建平提供的工资卡认定，原告2013年的月平均工资为2625.38元，计算10.5个月，经济补偿金为27566.49元（2625.38元／月×10.5个月）。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动者平均每月不超过176小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。本案原告戎建平每月工作240小时，超过规定的劳动时间64小时，即8天。扣除原告请假天数22天，2013年原告戎建平的加班时间为74天，2013年加班工资为13397.7元（74天×（2625.38元÷21.75）×150%）。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条，《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款的规定，被告山西隆辉煤气化有限公司未就原告2012年加班事实、工资支付情况提供证据，由被告承担不利的后果。2012年按96天计算加班费，加班费为17381.8元（96天×（2625.38元÷21.75）×150%）。本院对于2012年2月至2014年1月的加班费30779.5元予以支持。原告要求被告按2013年月平均工资2900元支付2003年8月至2014年1月期间加班工资请求，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。用人单位为职工缴纳社会保险费是其法定义务。本案中被告山西隆辉煤气化有限公司未为原告戎建平办理社会保险手续并依法缴纳社会保险费，原告要求被告办理2003年8月至2014年1月的社会保险手续并按规定缴纳社会保险费用的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告山西隆辉煤气化有限公司辩称的加班是员工同意的，在发放的工资里已包含了加班费及公司接管以前的事情不承担，证据不足，理由不充分，本院不予认定。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百五十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条第一款、第七十二条第一款，《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款的规定，判决如下：
一、被告山西隆辉煤气化有限公司支付原告戎建平经济补偿金27566.49元。
二、被告山西隆辉煤气化有限公司支付原告戎建平加班费30779.5元。
三、被告山西隆辉煤气化有限公司为原告戎建平办理2003年8月至2014年1月的社会保险手续并按规定缴纳社会保险费。
四、被告山西隆辉煤气化有限公司支付原告戎建平2013年12月工资。
五、驳回原告戎建平的其他诉讼请求。
以上各项在本判决生效后十日内履行完毕
案件受理费10元，由被告山西隆辉煤气化有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审判员 段拴柱
二〇一四年九月十一日
书记员 张 榆