吉林省通化县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）通民初字第938号
原告：张亚宸，男，汉族，住通化县。
委托代理人孙桂芝，女，汉族，住通化县。代理权限为一般代理，代理事项为参与庭审、辩论、代收法律文书。
被告：通化县农村信用合作联社，住所地通化县快大茂镇团结路***号。
法定代表人张建华，理事长
委托代理人刘煜州，吉林王晓辉律师事务所律师，代理权限为特别授权，代理事项代为承认、放弃、变更诉讼请求、参与庭审、调解、撤诉或上诉、代收法律文书。
原告张亚宸诉被告通化县农村信用合作联社劳动合同纠纷一案，本院于2014年10月22日受理后，依法组成合议庭，于2014年11月11日、12月3日两次公开开庭进行了审理。本案原告张亚宸第一次庭审到庭参加诉讼，第二次庭审其委托代理人孙桂芝到庭参加诉讼，被告委托代理人刘煜州到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张亚宸诉称：原告张亚宸于1981年参加通化县农村信用社工作（大集体固定工），现年51岁。2008年通化县农村信用社单方取消了固定工合同，强迫我签订《合同制》用工合同。2007年通化县农村信用社制订了违法的《2007年贷款发放管理办法》造成全县农村信用社信贷人员违法放贷。2013年8月2日被告通化县农村信用社单方解除了和原告张亚宸的劳动关系，停发工资及一切福利待遇。2009年末原果松信用社主任康伟在发放原告张亚宸2008年绩效工资时强行扣发工资额的20%（19585.42元），用于垫付果松信用社帐外支出，答应2010年元旦后，果松信用社贷出信用社自用贷款便返还。因康伟被免职此事交给葛宝才处理，余款被葛宝才花掉，拖欠自今没有返还给原告。原告2012年度奖金8000余元，在2013年末发放时没有发放给我，原因是原告举报葛宝才违法犯罪。现请求法院依法判令：一、被告通化县农村信用联社，恢复（原告）张亚宸与（被告）通化县农村信用联社的劳动关系，补发2013年8月至今的工资和所有的福利待遇3.2万元。二、判令被告通化县农村信用联社支付扣发（原告）2008年的绩效工资19585.42元。三、判令被告通化县农村信用联社支付（原告）2012年奖金8000元。四、诉讼费用由被告承担。
被告通化县农村信用合作联社辩称：1、被告解除与原告间的劳动合同关系，符合双方所签订的劳动合同及劳动合同法的相关规定，被告解除双方间的劳动合同关系是因为原告因犯罪行为被法院判处有期徒刑受到了刑事处罚，因此原告要求恢复劳动关系，没有事实的法律依据；2、原告要求支付退钱工资及不发放奖金没有事实依据，被告并不拖欠原告工资和奖金，在原告受到刑事处罚后，被告停发工资及依据被告规章支付不予给付原告绩效工资，符合被告的规定，因此原告诉请没有事实依据请法院依法驳回。
原告张亚宸为证实自己的主张，庭审中向法庭提供了如下证据加以证明：1、通化县农村信用合作联社2007年信贷管理办法，用以证明我是执行这个制度违法，是联社制度违法造成我犯罪；2、通化县农村信用合作联社关于全辖制度通报，用以证明我们信用社全县职工都在这么做，是联社制度犯罪；3、吉林省对通化县2007年至2010年经营状况检查确认书，用以证明单位制度违法造成我犯罪。4、2012年2013年工资流水表，用以证明被告应该按照2012年给我补发工资；5、2008年发放工资的明细表，用以证明19585.42元的工资没有发给我；6、吉林银监局信访事件答复意见书，用以证明19585.42元绩效工资没有给我，被单位占用；7、2012年工资流水账，用以证明我2012年全年在岗；8、张亚宸2012年清收贷款及利息情况，用以证明我去年收回的贷款和贷款利息。
经被告质证认为：证据1、2、3真实性没有异议，对证明事项有异议，证据1、2、3与本案无关联，原告的犯罪行为由法院的生效判决予以确认；证据4真实性没有异议，证明事项有异议，因2013年8月被告停发原告工资的原因是原告已经被判刑且被告解除了与原告的劳动关系，不予发放符合法律规定；证据5、6真实性没有异议，证明事项有异议，绩效工资已由被告签字领取，其所说的被单位占用的事实不存在；证据7、8真实性没有异议，证明事项有异议，2012年的奖金发放时间是在2013年，因2012年5月原告因涉嫌犯罪被刑事拘留后转为取保候审，因此根据被告2012年度绩效分配方案被告可以不给原告发放奖金。
被告为证实自己的主张，庭审中向法庭提供了如下证据加以证明：1、原被告签订的劳动合同书，用以证明原告行为违法了双方所签订的合同中第30条的约定，被告可以解除双方间的劳动合同；2、通化县人民法院2013通刑初字第2号刑事判决书，用以证明给原告于2012年5月15日被刑拘；3、被告的2013年126号文件，被告第一届十五次职工代表大会的决议资料，通化日报2013年8月27日公告，被告出具的解除劳动证明书，该组证据能够证明被告解除与原告劳动合同符合劳动法的程序规定，经过职代会决议备案公告并将解除决定送达给被告，程序合法；4、被告的财务账目传票，用以证明2008年原告的绩效工资已被原告签字领取；5、被告方的2012年绩效分配方案及网上查询方式，用以证明绩效方案是被告在网上发布，因2012年5月原告因涉嫌犯罪被刑拘，在2013年7月被判处刑罚，已经构成严重违规违纪，因此根据该方案，原告不参与绩效工作分配。
经原告质证认为：证据1没有意见，但是是被告强迫签的；证据2没有异议；证据3没见过我不清楚，对解除劳动合同书，当时我看了，但是没签字；对证据4真实性没有异议，但是签字以后钱没有全额发放给我，20%被单位占用了；证据5当时分配方案没有，都是后补的。
庭审中，法院依法调取的康伟的笔录并组织了双方进行了质证，双方均无异议。
经审理查明：1981年12月，原告张亚宸到被告处工作。2008年原告张亚宸应得绩效工资为100926.19元，原告张亚宸于2009年12月29日领取了81854.30元，被告单位挂账为19071.89元。2012年5月15日，原告张亚宸因涉嫌违法发放贷款被通化县公安局刑事拘留。2012年6月5日被取保候审。2013年7月24日，被通化县人民法院判处其有期徒刑三年缓五年。2013年8月2日，被告通化县农村信用合作联社解除了与原告张亚宸的劳动合同关系，并于同年8月27日公告送达了相应的手续。2012年，通化县农村信用合作联社发放了2012年效益绩效工资8000元，但未对原告张亚宸发放。2014年10月22日，原告张亚宸向法院提起诉讼，要求被告：一、被告通化县农村信用联社，恢复（原告）张亚宸与（被告）通化县农村信用联社的劳动关系，补发2013年8月至今的工资和所有的福利待遇3.2万元。二、判令被告通化县农村信用联社支付扣发（原告）2008年的绩效工资19585.42元。三、判令被告通化县农村信用联社支付（原告）2012年奖金8000元。四、诉讼费用由被告承担。
本院认为：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定“?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”本案中，原告张亚宸因涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任，被告单位与其解除了劳动合同关系，符合法律规定，原告张亚宸要求被告单位收取其劳动关系并补发2013年8月至今的工资和所有福利待遇，没有法律依据，其诉讼请求本院不予支持，对于原告主张被告单位应给付其扣发的2008年绩效工资19585.12元和2012奖金8000元的诉讼请求，因被告单位证据来本单位的经营特点和经济效益碑实，扣发2008年绩效工资并不无不妥，亦符合法律规定，故原告的诉讼请求，法院无法予以支持，对于原告主张2012年的奖金8000元，因原告在2012年因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留，被告单位对此未对原告发放奖金，亦符合法律规定，故该项请求，本院不予支持，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下：
驳回原告张亚宸的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。
审判员 张秀芹
二〇一四年十二月十五日
书记员 吴奕潭