山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋03民终703号
上诉人（一审原告）：荆子良，男，1964年7月27日生，汉族，山西省平定人。
被上诉人（一审被告）山西平定汇能煤业有限公司。住所地阳泉市平定县。
法定代表人：赵国豪，该公司董事长。
委托诉讼代理人：赵林海，山西真安律师事务所律师。
上诉人荆子良因与被上诉人山西平定汇能煤业有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省平定县人民法院（2016）晋0321民初50号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月24日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人荆子良，被上诉人山西平定汇能煤业有限公司的委托诉讼代理人赵林海到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
上诉人荆子良向本院提起上诉，主要事实与理由:依据相关法律，被上诉人应支付上诉人带薪年休假工资、法定节假日带薪休假工资、休息日加班工资差额、夏季高温津贴，且就廉洁工资和内退休生活费差额，被上诉人应加付100%的赔偿金。故请求阳泉市中级人民法院依法撤销山西省平定县人民法院（2016）晋0321民初50号民事判决，并依法改判：1、被上诉人依法支付克扣上诉人2008年至2014年的带薪年休假工资12340.8元，及加付100%的赔偿金；2、被上诉人依法支付克扣上诉人2010年至2014年法定�假日带薪休假工资2435.07元，及加付100%的赔偿金；3、被上诉人依法支付克扣上诉人2010年至2014年休息日加班工资差额10625.76元，及加付100%的赔偿金；4、因拖欠2013年、2014年度廉洁工资共452.5元，被上诉人依法加收支付上诉人100%的赔偿金。5、被上诉人依法支付上诉人2013年、2014年度的夏季高温津贴1440元，及加付100%的赔偿金。6、因被上诉人应支付上诉人2015年5月份、6月份的内退生活费差额142元，被上诉人依法加收支付上诉人100%的赔偿金。
被上诉人山西平定汇能煤业有限公司辩称：除一审判决支持廉洁工资452.5元及内退休生活费142元外，上诉人的其他诉求缺乏法律与事实依据，故请求驳回上诉，维持原判。
一审期间，原告荆子良诉讼请求为，要求判决撤销平劳仲裁字第39号仲裁裁�书，并由被告：1、依法支付2008年至2014年的带薪年休假工资12340.8元。2、依法判令被告支付原告2010年至2014年法定节假日带薪休假工资2435.07元。3、依法判令支付原告2010年至2014年休息日加班工资差额10625.76元。4、判令被告支付原告2013年、2014年度廉洁工资共452.5元。5、依法判令被告支付原告2013年、2014年度的夏季高温津贴1440元。6、依法判令被告支付原告2015年5月份、6月份的内退生活费差额142元，以上6项均加倍支付100%的赔偿金，共计54872.26元。
一审法院经审理查明，原告于1984年参加工作就一直在被告处工作，现原被告为无固定期限劳动合同关系。原告于2008年进入被告后勤从事机关大院清扫及花木养护工作。2015年9月初，原告向平定县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决被告支付原告2008年至2014年度的带薪年休假工资、2010年至2014年法定节假日带薪休假工资、2010年至2014年休息日加班工资差额、2013年和2014年度安全工资、2013年和2014年度的夏季高温津贴及2015年5月份和6月份的内退生活费差额，并加付100%的赔偿金。平定县劳动争议仲裁委员会于2015年12月14日作出（2015）平劳仲裁字第39号裁决书，裁决书认定“申请人（原告）提出的要求企业（被告）支付2008年至2014年带薪年休假工资、2010年至2014年法定节假日带薪休假工资、休息日加班工资等请求，均已超过仲裁时效。”“申请人（原告）主张的2013年、2014年度夏季高温津贴请求，证据不足，不予支持。”原告不服该裁决，于2016年1月11日向一审法院提起诉讼。
原告主张的各项赔偿请求依法核定为：1、2008年至2014年的带薪年休假工资12340.8元及2010年至2014年法定节假日带薪休假工资2435.07元。根据《职工带薪年休假条例》第七条“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行”的规定，原告该项主张不属于人民法院受理民事案件的范围。2、2010年至2014年休息日加班工资差额10625.76元。对此被告不予认可，原告也无证据证明其休息日加班的主张，�已超过仲裁时效，故其主张依法不予支持。3、2013年、2014年度廉洁工资共452.5元。对此项请求被告无异议，一审法院予以确认。4、2013年、2014年度的夏季高温津贴1440元。对此，被告抗辩称，原告从事的工作不应享受高温津贴。根据晋人社厅发（2013）45号《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于调整山西省高温津贴标准的通知》规定“五、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动仲裁”。原告该项主张经劳动仲裁裁决认为证据不足，不予支持。庭审中原告也未提供其属应享受高温津贴的劳动者的证据，故其该项主张一审法院依法不予支持。5、原告2015年5月份、6月份的内退生活费差额142元。对此项请求被告无异议，一审法院予以确认。
一�法院认为，原告于1984年参加工作就一直在被告处工作，现原告虽已内退，原被告仍为无固定期限劳动合同关系。原告主张的2008年至2014年的带薪年休假工资及2010年至2014年法定节假日带薪休假工资，不属人民法院民事案件受理范围。原告主张的2010年至2014年休息日加班工资差额部分，无事实依据，且已超过仲裁时效，故其主张依法不予支持。至于原告主张的2013年、2014年度的夏季高温津贴一节，证据不足，不予支持。原告要求被告支付2013年、2014年度廉洁工资共452.5元及2015年5月份、6月份的内退生活费差额142元，一审法院予以支持。原告要求被告按照劳动合同法第85条加倍支付100%赔偿金。但根据该条规定，用人单位未依法支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付�额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。故原告该项请求不属人民法院民事案件受理范围。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条，《职工带薪年休假条例》第七条之规定，判决：一、被告山西平定汇能煤业有限公司于判决生效后十日内支付原告2013年、2014年度廉洁工资计452.5元及2015年5月份、6月份的内退生活费差额142元，共计594.5元；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案诉讼费10元由被告山西平定汇能煤业有限公司负担。
二审审理中，当事人没有提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于带薪年休假工资的相关问题，根据《职工带薪年休假条例》第七条“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假�资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行”的，据此，上诉人该项主张不属于人民法院受理民事案件的范围。
关于法定节假日带薪休假工资的相关问题，上诉人在其单位从事打扫卫生、养护花草的工作，因该种工作性质，被上诉人认为上诉人的工资是按照日工资计算，也就是说上一天工作有一天工资，上诉人也认可其工资并不固�。事实上，上诉人已经领取诉争的2010年至2014年等5年的工资报酬，因工资报酬作为劳动合同组成部分，由劳动单位与劳动者协商而定，上诉人对其包括法定节假日工资构成的工资报酬有异议，应当在2010年至2014年等5年中，与单位协商解决。但根据在案证据，直至上诉人已于2015年4月办理离职交接，内退以后，上诉人才通过仲裁及诉讼主张工资构成中有关法定节假日带薪休假工资的问题，且上诉人既不能证明在其工资构成中，没有包含有关法定节假日工资的组成状况，也未提供证据证明其与单位协商工资报酬的相关事宜，审理中上诉人陈述其在法定节假日都已经由单位安排休息，不存在法定节假日上班情况，故就法定节假日带薪休假工资相关诉求，本院不予支持。
关于休息日加班工资差额的相关问题，因上诉人未提供其加班的基本事实依据，故就此主张本院不能支持；关于夏季高温津贴的相关问题，因上诉人从事打扫卫生、养护花草的工作，在案证据不能足以证明上诉人从事的工作符合相关夏季高温津贴的规定，故对该项主张，本院不予支持；关于就廉洁工资和内退休生活费差额，被上诉人应加付100%的赔偿金的问题，根据劳动合同法第85条的规定，用人单位未依法支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，据此，对上诉人该项请求不属人民法院民事案件受理范围。
综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一�之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人荆子良负担。
本判决为终审判决。
审判长 谷守乾
审判员 郝丽琴
审判员 王保才
二〇一六年十一月二十三日
书记员 李增艳