上海市金山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金民四（民）初字第692号
原告上海老朱物流有限公司。
法定代表人朱海荣。
委托代理人ＸＸ华。
被告姜东华。
委托代理人钱建辉。
原告上海老朱物流有限公司诉被告姜东华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月5日受理后，依法适用简易程序，由审判员唐军花独任审判，于同年5月28日公开开庭进行了审理。原告法定代表人及其委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海老朱物流有限公司诉称：原告从未聘用被告姜东华开车，双方之间未签订过劳动合同，也未约定过工资。被告的工伤认定材料中没有原告签字，所盖之章不知从何而来。因此，原告不认可被告的工伤认定。现原告对上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲（2014）办字第2278号裁决书不服，据此，原告请求判令：1、不支付被告医药费人民币6，949.93元（以下币种相同）；2、不支付被告一次性伤残补助金45，500元；3、不支付被告一次性工伤医疗补助金60，432元；4、不支付被告一次性伤残就业补助金60，432元；5、不支付被告劳动能力鉴定费350元。
被告姜东华辩称：原、被告之间存在劳动关系，工伤认定时已提供了所有材料，原告也予以确认，劳动行政部门据此作出了工伤认定，并经过劳动能力鉴定为七级，故不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、金劳人仲（2014）办字第2278号裁决书一份，以此证明本案经过仲裁前置程序，并对仲裁查明的事实无异议；
2、申请工伤认定授权委托书一份，以此证明原告不认识受委托人姜春峰，盖章如何形成原告也不清楚；
3、认定工伤决定书送达回证一份，以此证明原告未收到过认定工伤决定书。
经质证，被告对证据1－3均无异议，且对仲裁查明的事实无异议，认为姜春峰收到认定工伤决定书后寄给了原告。
被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
4、劳动合同书一份及工资签收单二份，以此证明双方存在劳动关系及被告月工资为3500元；
5、认定工伤决定书及鉴定结论书各一份，以此证明被告工伤及构成因工致残程度七级的事实；
6、鉴定费收据一份，证明被告已经支付鉴定费350元；
7、医药费发票一份，以此证明部分医药费是在交通事故案件处理之后产生而导致尚未处理。
经质证，原告对证据4中工资表无异议，但认为是ＸＸ华支付，并不代表原告，劳动合同上面的字是ＸＸ华所签，亦不代表原告，章不知如何加盖，合同上的字也不知由谁书写；原告对证据5－7均有异议，不予认可。
经审核，证据1－3，被告对真实性均无异议，故本院均予以采信，�方当事人对仲裁查明的事实均无异议，故本院予以确认；证据4－7，原告虽有异议，但无证据予以否认，故本院均予以采信。
根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：原告上海老朱物流有限公司与被告姜东华签订了一份期限自2012年10月1日起至2014年9月30日止的劳动合同，该合同约定被告担任驾驶员，月工资为3500元。2012年12月23日，被告在工作时发生事故而受伤。2014年1月8日，经上海市金山区人力资源和社会保障局认定，被告受到的事故伤害为工伤。同年7月23日，经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤情构成因工致残程度七级。被告已支付劳动能力鉴定费350元。
经上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会委托上海市社会保险事业管理中心核查，2010年7月至12月期间被告无社会保险缴费记录。
2013年8月3日至30日期间，�告支付医疗费用13，329.13元（未经交通事故处理）。经上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会委托上海市金山区医疗保险事务中心核查，该部分费用中属于工伤保险基金支付范围的费用为6，949.93元，不属于工伤保险基金支付范围的费用为6，379.20元。
2014年12月15日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、医药费225，155.18元；2、一次性伤残补助金45，500元；3、一次性工伤医疗补助金222，463.25元；4、一次性伤残就业补助金76，728元；5、交通费925元；6、劳动能力鉴定费350元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月10日作出裁决：1、原告支付被告医药费6，949.93元；2、原告支付被告一次性伤残补助金45，500元；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金60，432元；4、原告支付被告一次性伤残就业补助金60，432元；5、原告支付被告劳动能力鉴定费350元；6、对被告本案其他仲裁请求不予支持。
仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。
本院认为，被告在为原告工作期间发生受伤事故，经法定程序认定为工伤，经鉴定为因工致残程度为七级，故被告应当有权享受相应的工伤待遇。原告虽主张双方之间不存在劳动关系，且对认定工伤决定书及鉴定结论书均不予认可，但原告未提供证据予以否认，故本院对此意见不予采纳。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，本案中的医疗费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，由于原告未为被告缴纳社会保险，导致被告无法向工伤保险基金申请理赔，故应由原告承担上述费用。根据规定，一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付。仲裁认定的原告应当支付给被告的医药费6，949.93元、一次性伤残补助金45，500元、一次性工伤医疗补助金60，432元、一次性伤残就业补助金60，432元及劳动能力鉴定费350元，均无不当，故本院予以确认。对原告要求不支付被告上述全部费用的诉讼请求，本院均不予支持。据此，依照国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告上海老朱物流有限公司的全部诉讼请求；
二、原告上海老朱物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姜东华医药费6，949.93元；
三、原告上海老朱物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姜东华一次性伤残补助金45，500元；
四、原告上海老朱物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姜东华一次性工伤医疗补助金60，432元；
五、原告上海老朱物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姜东华一次性伤残就业补助金60，432元；
六、原告上海老朱物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姜东华劳动能力鉴定费350元。
如果原告上海老朱物流有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元减半收取5元，由原告上海老朱物流有限公司负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 唐军花
二〇一五年七月三十日
书记员 陆 影
附：相关法律条文
一、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的�体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。