辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）沈中民五终字第2564号
上诉人（原审原告）：张敏，女，1987年7月14日出生，汉族，住新民市。
委托代理人：洪伟，辽宁潢南律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：新民市华星机械工业有限公司，住所地：新民市金五台子乡。
法定代表人：王文江，该公司总经理。
委托代理人：张国贵，辽宁振新律师事务所律师。
上诉人张敏因与被上诉人新民市华星机械工业有限公司（以下简称华星机械公司）劳动争议纠纷一案，不服新民市人民法院（2015）新民民四初字第6号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由审判员赵吉顺担任审判长，与审判员董莉、审判员李春野（主审）组成合议庭审理了本案。
原审法院查明，2013年3月4日华星机械公司招聘张敏为冲压工，双方于2013年3月19日订立一年固定期限劳动合同，华星机械公司为张敏办理了工伤保险登记，缴纳了工伤保险费。2013年11月15日13时45分，张敏在工作中用手去扶运行的液压机中脱落的退料胶皮时，导致左手臂受伤。华星机械公司于当日15时许将张敏送至沈阳医学院附属中心医院救治，诊断为：上肢开放性外伤累及肌腱，左上肢不全离断，左尺桡骨开放性骨折骨质缺损，皮肤挫伤，神经血管断裂。张敏第一次住院治疗63天（2013年11月15日至2014年1月17日），华星机械公司支付医疗费229，089.95元，张敏自付专家费用18，000元。张敏住院出院由华星机械公司派车接送，华星机械公司职工亦即张敏的丈夫鄢长成护理。张敏第二次住院治疗19天（2014年5月29日至6月17日），华星机械公司支付医疗费4299.40元，由华星机械公司派车送去住院，出院由张敏自费回家，仍由其丈夫鄢长成护理，此时华星机械公司已与鄢长成终止劳动合同关系，华星机械公司未支付张敏第二次住院期间的护理费。华星机械公司支付张敏停工留薪期间工资至2014年6月。
2013年12月20日新民市人力资源和社会保障局根据华星机械公司的申请，认定张敏为工伤。2014年7月24日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对张敏评定级别：伤残四级，无护理依赖。
由于张敏在两次住院治疗中超出“工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准”的范围用药和接受服务，致使华星机械公司支付的医疗费用233，388.35元中有85，186.30元不能从工伤保险基金中支付。华星机械公司为此将工伤保险基金拨付的一次性伤残补助金51，156元、住院伙食补助费2，241.50元、伤残津贴1827元／月等工伤保险待遇未向张敏发放。同时，华星机械公司还以张敏工作期间违反安全操作规程为由，对其罚款5000元（扣发张敏2014年7、8月份停工留薪期工资4400元），并要求张敏提供治疗医院出具的休息假条。张敏为开假条支付交通费2000余元。
2014年9月22日张敏向新民市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求华星机械公司：1、支付21个月的伤残补助金46，200元；2、支付交通费2000元、护理费6724元；3、返还4560元罚金。2014年11月10日该仲裁委作出沈新劳人仲字（2014）187号仲裁裁决，裁决：华星机械公司在本裁决书生效后15日内支付申请人第二次住院的护理费1558元。
张敏对该仲裁裁决不服，提起起诉。其第一项诉讼请求与申请仲裁时的第一项请求事项相同，但一次性伤残补助金的数额由46，200元变更为52，500元；第二项诉讼请求中除伙食补助费外与其申请仲裁时的第二项请求事项相同，交通费2000元未变更，护理费由6724元变更为10，004元，伙食补助费4100元在申请仲裁时未请求；第四项诉讼请求与其申请仲裁时的第三项请求事项相同，但返还罚金数额由4560元变更为5000元；第三、五、六项诉讼请求，张敏在申请仲裁时未请求。
上述事实，有张敏提供的沈新劳人仲字（2014）187号仲裁裁决书、仲裁申请书、职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知单、邮政银行卡明细、鄢长成邮政银行卡明细、情况说明、陪护证明两份、第一次住院病历、第二次住院病历、车票、工伤保险不予报销药品明细摘录，华星机械公司提供的邮政银行卡明细六份、月份工伤保险待遇审核表三份、安全操作规程、住院医药费专用收据、费用清单、手术执行通知书等证据及双方当事人陈述在卷佐证，经质证，原审法院予以确认。
原审法院认为，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇；经鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中和由用人单位分别支付。本案中，华星机械公司作为用人单位已参加工伤保险并缴纳了工伤保险费，张敏作为华星机械公司的职工，在工作中受到事故伤害，已被依法认定为工伤且经劳动能力鉴定为“伤残四级、无护理依赖”，应依法享受工伤保险待遇和伤残待遇。其因工伤发生的“治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和四级伤残职工按月领取的伤残津贴、劳动能力鉴定费”等费用，应从工伤保险基金中支付；其因工伤发生的“治疗工伤期间的工资福利包括停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇”等费用，应由华星机械公司支付。对张敏提出的符合法律规定的部分诉讼请求，予以支持；华星机械公司违反法律规定的抗辩理由，不予采纳。
原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、三十八条、三十九条，《工伤保险条例》第三十条、三十三条，参照《贯彻﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第十二条之规定，判决：一、被告新民市华星机械工业有限公司于本判决生效之日起五日内向原告张敏支付第二次住院护理费1558元；二、被告新民市华星机械工业有限公司于本判决生效之日起五日内向原告张敏支付停工留薪期工资4400元；三、被告新民市华星机械工业有限公司于本判决生效之日起五日内向原告张敏支付交通费2000元；四、驳回原告张敏的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告新民市华星机械工业有限公司负担。
宣判后，上诉人张敏不服，向本院提出上诉称，一次性伤残补助金及住院伙食补助费是工伤保险基金给付上诉人的，被上诉人应将该二项钱款支付给上诉人，被上诉人不应截留。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。
被上诉人华星机械公司答辩称，上诉人两次住院期间使用了超出“工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准”范围用药和服务，致使被上诉人支付的医疗费用中有85，186.3元不能从工伤保险基金报销，所以扣留了上诉人的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴等费用。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条四款及第三十五条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费、一次性伤残补助金及工伤津贴等是工伤保险基金支付给工伤职工本人的待遇。本案中，华星机械公司自认工伤保险基金已将张敏住院治疗工伤的伙食补助费、一次性伤残补助金、工伤津贴拨付给了该公司，故其应将上述工伤保险待遇支付给张敏本人。关于华星机械公司提出张敏两次住院期间使用了超出“工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准”范围用药和服务，致使其多支付了85，186.3元医疗费不能从工伤保险基金报销的主张。因职工住院治疗工伤的伙食补助费、一次性伤残补助金及工伤津贴等是法律规定的由工伤保险基金支付给工伤职工本人的待遇，不宜以用人单位多支付了医疗费为由直接予以抵扣。至于华星机械公司是否为张敏多支付了医疗费，应另行主张权利。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：
一、撤销新民市人民法院（2015）新民民四初字第6号民事判决；
二、发回新民市人民法院重审。
二审案件受理费10元，退还给上诉人张敏。
审判长 赵吉顺
审判员 董 莉
审判员 李春野
二〇一五年十二月十日
书记员 李长贤