北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）房民初字第06798号
原告孝感市大兴建筑劳务有限公司，住所地湖北省孝感市孝南区胜利街。
法定代表人陈凤池，经理。
委托代理人李伟，北京廉峰律师事务所律师。
被告李冬立，男，1968年12月2日出生。
委托代理人裴海东。
原告孝感市大兴建筑劳务有限公司（以下简称劳务公司）与被告李冬立劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员靳毅独任审判，公开开庭进行了审理。原告劳务公司的委托代理人李伟，被告李冬立的委托代理人裴海东到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告劳务公司诉称，原告承建中国铁建国际花园工程项目，即北京市房山区房山线长阳西路5号地一标段。2013年3月8日，原告与案外人杨靖签订协议，将该工程劳务分包给了杨靖。案外人杨靖又将该工程的木工部分分包给了案外人孙树海，孙树海系该工程木工的实际施工人。被告李冬立系孙树海的工人。在2013年10月11日前，李冬立在四季青住房工程工地为孙树海提供劳务。由于中国铁建国际花园工程项目工期将近，孙树海为了回忆施工进度，在2013年10月11日将李冬立调到中国铁建国际花园工程项目提供劳务。2013年10月18日17时，李冬立在该工地干活时受伤。李冬立系案外人孙树�的工人，其工资标准同孙树海协商确定，工资亦是由孙树海支付，李冬立在哪工作如何工伤也是受孙树海管理，受伤后的医疗费还是由孙树海承担，故可以确认李冬立与案外人孙树海之间存在劳务关系。请求法院判决劳务公司与李冬立不存在劳动关系，且劳务公司不支付李冬立：1、一次性伤残补助金39150元；2、一次性工伤医疗补助金34758元；3、一次性伤残就业补助金34758元；4、2013年10月18日至2014年1月17日停工留薪期工资13050元；5、劳动能力鉴定费200元；6、2013年10月18日至12月18日住院伙食补助费1860元。
被告李冬立辩称，同意仲裁裁决结果，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，2013年10月11日，李冬立与劳务公司建立劳动关系，从事木工岗位工作，日工资200元。2013年10月18日，李冬立在劳务公司承建的房山区长阳镇篱笆房国际花园5号楼工作过程中，不慎被电锯锯伤左拇指。受伤后，李冬立未继续前往劳务公司工作，劳务公司没有为李冬立缴纳工伤保险。
2014年6月26日，北京市房山区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定李冬立受到的事故伤害构成工伤。2014年8月15日，北京市房山区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定、确认结论通知书》：李冬立目前已经达到职工工伤与值夜班致残等级标准玖级。同时，李冬立支付了劳动能力鉴定费200元。
李冬立的停工留薪期为3个月，即自2013年10月18日起至2014年1月17日止。2013年10月18日至2013年12月18日，李冬立在北京北亚骨科医院住院治疗工伤，实际住院61日。
另查明，李冬立曾向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，要求确认与劳务公司2013年10月11日至2013年12月26日存在劳动关系。2014年4�3日，房山仲裁委作出京房劳人仲字（2014）第546号调解书：确认2013年10月11日至2013年12月26日李冬立与劳动公司存在劳动关系。
2014年10月29日，李冬立再次向房山仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系，并由劳务公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、鉴定费、未签劳动合同经济补偿等。2015年3月30日，房山仲裁委作出京房劳人仲字（2015）第334号裁决书：1、劳务公司支付李冬立一次性伤残补助金39150元；2、劳务公司支付李冬立一次性工伤医疗补助金34758元；3、劳务公司支付李冬立一次性伤残就业补助金34758元；4、劳务公司支付李冬立2013年10月18日至2014年1月17日停工留薪期工资13050元；5、李冬立与劳务公司劳动关系解除。6、驳回李冬立其他申请请求。2015年4月3日，房山仲裁委又作出京房劳人仲字（2015）第10号决定书：第六项变更为劳务公司支付李冬立劳动能力鉴定费200元，增加第七项劳务公司支付李冬立2013年10月18日至12月18日住院伙食补助费1860元，增加第八项驳回李冬立其他申请请求。劳务公司不服该裁决及决定，于法定期限内起诉至本院，李冬立未起诉。
上述事实，有双方当事人的陈述、工伤证、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》、北京市非税收入一般缴款书、北京北亚骨科医院病案、仲裁调解书、仲裁裁决书、仲裁决定书等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：房山仲裁委京房劳人仲字（2014）第546号调解书已经发生法律效力，据此足以认定李冬立与劳务公司存在劳动关系。劳务公司否认与李冬立存在劳动关系，明显与仲裁调解书、工伤认定结论等相悖，本院�采纳其主张，并依法确认双方存在劳动关系。劳务公司的第一项诉讼请求，未经仲裁前置程序，本院不予处理。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，劳务公司未就劳动关系的解除、终止完成举证，应当承担不利后果。李冬立要求劳务公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，可视为其在申请仲裁之日提出与劳务公司解除劳动关系，本院确认双方的劳动关系于2014年10月29日解除。
李冬立所受伤害经法定程序认定构成工伤，其有权依法享受工伤保险待遇。鉴于劳动关系已经解除，故劳务公司应当向李冬立支付一次性伤残就业补助金。劳务公司没有为李冬立缴纳工伤保险，在李冬立发生工伤事故的情况下，该公司应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付李冬立费用�具体的项目、数额均由法院核定。
2013年10月18日至2014年1月17日，李冬立处于停工留薪期，原工资福利待遇不变，劳务公司应按月支付。鉴于劳务公司否认与李冬立存在劳动关系，本院酌情按照李冬立自述的工资标准（200元／日）核定相关待遇。李冬立同意仲裁结果，对此法院不持异议。劳务公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院均不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、确认原告孝感市大兴建筑劳务有限公司与被告李冬立的劳动关系于二〇一四年十月二十九日解除。
二、原告孝感市大兴建筑劳务有限公司于本判决书生效后十日内支付被告李冬立一次性伤残补助金三万九千一百五十元。
三、原告孝感市大兴建筑劳务有限公司于本判决书生效后十日内支付被告李冬立一次性工伤医疗补助金三万四千七百五十八元。
四、原告孝感市大兴建筑劳务有限公司于本判决书生效后十日内支付被告李冬立一次性伤残就业补助金三万四千七百五十八元。
五、原告孝感市大兴建筑劳务有限公司于本判决书生效后十日内支付被告李冬立二〇一三年十月十八日至二〇一四年一月十七日停工留薪期工资一万三千零五十元。
六、原告孝感市大兴建筑劳务有限公司于本判决书生效后十日内支付被告李冬立住院伙食补助费一千八百六十元。
七、原告孝感市大兴建筑劳务有限公司于本判决书生效后十日内支付被告李冬立劳动能力鉴定费二百元。
八、驳回原告孝感市大兴建筑劳务有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告孝感市大兴建筑劳务有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 靳毅
二〇一五年七月九日
书 记 员 白云