广东省湛江市坡头区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）湛坡法民二初字第179号
原告庞康权，男�汉族，湛江市坡头区人，现住湛江市，身份证号码：×××0534。
委托代理人杨文华，广东粤正律师事务所律师。
被告梁珍弟（又名梁亚珍），男，汉族，湛江市坡头区人，现住湛江市坡头区，身份证号码：×××0819。
被告湛江鼎烽餐饮管理有限公司。
法定代表人：陈斌。
住所地：湛江市赤坎区观海北路18号丽湾名邸住宅小区*****幢*层商场第*层。
原告庞康权诉被告梁珍弟、湛江鼎烽餐饮管理有限公司（下简称鼎烽公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年9月14日受理后，依法组成合议庭，于2015年10月29日公开开庭进行了审理。原告庞康权及其委托代理人杨文华和被告梁珍弟到庭参加诉讼，被告湛江鼎烽餐饮管理有限公司经本院传票无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原�庞康权诉称，被告湛江鼎烽餐饮管理有限公司承建了广东海洋大学寸金学院食堂装饰工程，后将该工程的天花安装、墙面饰面安装、水工部分地面地砖、墙面墙砖铺贴、柜台石材及钢架等作业又分包给被告梁珍弟（协议上签名是梁亚珍）。2015年8月2日，原告受被告梁珍弟雇佣到上述工地从事作业。2015年8月5日上午，原告在工地正常工作，在使用切割机切割作业材料时被异物射入左眼，经湛江中心人民医院及奥理德眼科医院检查左眼角膜中央区铁秀样异物残留致视力下降。被告梁珍弟雇请原告到工地做工，未提供任何安全防护用具，导致原告在工作中受伤造成残疾。被告湛江鼎烽餐饮管理有限公司将其食堂装饰工程部分发包给不具备安全生产条件的被告梁珍弟，在发包期间发生安全事故，导致原告受到损害，二被告应承担连带赔偿责任。原告为此提起诉讼，请求：1�判令被告赔偿原告误工费7480元、残疾赔偿金23330.62元、被抚养人生活费10012.21元、精神损失赔偿费5000元、交通费800元，合计46630.83元。2、判令被告承担本案全部诉讼费用。
被告梁珍弟辩称，其认为原告的工作技术比较好，所以才带着原告做工赚钱。原告在2015年8月2、3、4日工作，在5日还没开始工作前向钟华胜借400元去看医生，与原告一起工作的同事也不知道原告的眼睛发生事故。原告在2015年8月14日找到梁珍弟要求公司负责人赔偿。原告的残疾赔偿金计算不清，误工费、精神损失费由法院认定，双方责任不清楚，原告的赔偿以被告鼎烽公司的意见为标准。
被告鼎烽公司不作答辩，在举证期限内没有提供证据。
原告庞康权对其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：1、身份证，证明原告主体资格；2、常住人口登记卡，证明原告四兄弟�同抚养母亲，原告夫妻二人抚养女儿；3、广东海洋大学寸金学院食堂装饰协议书，证明湛江鼎烽管理有限公司承建广东海洋大学寸金学院食堂装饰工程，后将部分工程分包给被告梁珍弟（协议上签名是梁亚珍）。4、梁珍弟（梁亚珍）等人证人证言、现场工作照片，证明2015年8月5日，原告在工地使用切割机切割作业材料时被异物射入左眼，原告在工地工资为220元／天。5、病历，证明原告经湛江中心人民医院及奥理德眼科医院检查左眼角膜中央区铁锈样异物残留致视力下降。6、司法鉴定意见书，证明原告因此次工作中发生的事故导致十级伤残。7、出生医学证明，证明原告夫妻的女儿是庞梓琳。
被告梁珍弟和鼎烽公司在举证期限内均没有提供证据。
经庭审质证，被告梁珍弟对原告的证据1、2、3、4、5、7均无异议，对原告的证据6中原告眼睛的受伤时间有异议。被告梁珍弟和鼎烽公司未能提供证据反驳原告提供的证据，且被告梁珍弟认可原告的证据1、2、3、4、5、7，原告的证据6也客观真实，不违反法律的规定，本院均予以确认原告提供的证据。
经审理查明，被告鼎烽公司与被告梁亚珍（梁珍弟）于2015年6月29日签订《广东海洋大学寸金学院食堂装饰协议书》，约定由鼎烽公司将广东海洋大学寸金学院食堂装饰工程发包给梁珍弟，工程总价款暂定63万元，按现场实际安装完成面积为准。
受梁珍弟的雇佣，原告于2015年8月2日开始在广东海洋大学寸金学院食堂工地进行施工。2015年8月4日下午，原告在使用切割机切割龙骨时被异物射进眼睛，致使眼睛受伤。经湛江中心人民医院及奥理德眼科医院检查，原告的左眼角膜中央区铁秀样异物残留致视力下降。广东中博法医临床司法鉴定所于2015年9月9日�定原告构成X（＋）级伤残。庭审中，原告明确不起诉广东海洋大学寸金学院。
又查明，梁珍弟与庞康权没有签订雇佣协议或劳动合同，但口头约定原告的工作为木工，梁珍弟确认原告做木工的工资为220元每天。梁珍弟与庞康权均未取得相应的施工资质证书或证明。庞康权的户籍为农村居民户口，其母亲是陈桂芳（1953年5月26日出生），哥哥是庞真文（1982年1月3日出生），庞真德（1980年4月22日出生）和庞清华（1984年4月17日出生）是庞康权的姐姐。庞梓琳（2012年11月4日出生）是庞康权与赵诗晴的女儿。
本院认为，本案属提供劳务者受害责任纠纷。鼎烽公司与梁珍弟（梁亚珍）签订《广东海洋大学寸金学院食堂装饰协议书》，约定由鼎烽公司将广东海洋大学寸金学院食堂装饰工程发包给梁珍弟，根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第一款：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”的规定，鼎烽公司应作为定作人，其将该食堂工程交由被告梁珍弟承揽完成。梁珍弟自行召集组织了包括原告庞康权在内的工人到该食堂工地进行施工。庞康权按照梁珍弟的指示进行工作，梁珍弟可以随时干预庞康权的工作，梁珍弟在工程完成后与鼎烽公司结算工程款，再给予庞康权和其他工人按工作量各自分发工资。亦即该工程的施工人员的选任、安排工作、发放工资及监督管理均由梁珍弟负责，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“�事雇佣活动。”的规定，梁珍弟与庞康权应是雇主与雇员的关系。关于原告庞康权因本次事故受伤的赔偿责任应如何承担的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”本案中，鼎烽公司作为定作人，在未对梁珍弟的施工资格予以审查的情况下将该食堂装饰工程交给梁珍弟承揽，其对承揽人的选任存在一定的过失，其应承担原告受伤所造成损失的40%赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”，第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”梁珍弟作为庞康权的雇主，没有为庞康权配备劳动防护用品，又没有采取任何安全防护措施，梁珍弟的行为具有明显的过错，应承担庞康权受伤所造成损失的40%赔偿责任。庞康权在木工切割工作中没有采取一般的防护措施佩戴防护镜，缺乏安全防护意识，庞康权自身也存在一定的过错，应自负20%的责任。
依照《中华�民共和国侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下简称《解释》）各项损失的计算方法，并参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》计算，对原告的损失认定如下：1、误工费，原告请求7480元（220元／天X34天），依照《解释》的第二十条的规定，因梁珍弟确认原告的工资为220元每天，本院予以支持其误工费为7480元（220元／天X34天）。2、残疾赔偿金，原告请求23338.62元，原告构成十级伤残，依照《解释》的第二十五条的规定，本院予以支持其23338.62元（11669.31元／年X20年X10%）。3、被抚养人生活费，原告请求10012.21元，依照《解释》第二十八条的规定，原告的母亲需被扶养18年，其被扶养人生活费为3754.58元（8343.5元／年x18年÷4x10%）；原告的女儿需被扶养15年，其被扶养人生活费为6257.63元（8343.5元／年x15年÷2x10%），因此，被扶养人生活费共计为10012.21元（3754.58＋6257.63）。4、交通费，原告请求800元，原告虽无票据向本院提交，但交通费已实际产生，结合原告就医的地点、时间、人数、次数，依照《解释》的第二十二条的规定，本院酌情支持400元。5、精神损害抚慰金，原告请求5000元，根据原、被告的过错程度、结合原告的伤残等级以及湛江地区的生活等因素，依照《解释》的第十八条的规定，本院酌情支持4000元，由两被告分担。以上1-4项合计41230.83元，梁珍弟应赔偿庞康权18492.33元【（41230.83元X40%）＋（4000元÷2）】，鼎烽�司应赔偿庞康权18492.33元。原告的其他请求理据不足，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，本院不予支持。被告鼎烽公司经本院传票传唤无正当理由据不到庭参加诉讼，视为其放弃质证和抗辩的权利，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，本院依法缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第一款、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、
第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第二十条、第二十二条、第二十五条、第二十八条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、限被告梁珍弟在本判决生效之日起十日内赔偿原告庞康权18492.33元。
二、限被告湛江鼎烽餐饮管理有限公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告庞康权18492.33元。
三、驳回原告庞康权的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
案件受理费1932元，由被告梁珍弟和湛江鼎烽餐饮管理有限公司各自承担772元，由原告庞康权承担387元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。
审 判 长 陈 敏
审 判 员 林 丽 雀
代理审判员 邓 华
二〇一五年十一月五日
书 记 员 温洁莹（代）
附相关法律条文及司法解释：
《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第一款承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损�的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动。
第十条、承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向�民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十二条交通费根据受害人及�必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神�害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”的规定，本院依法缺席判决。