衢州市柯城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）衢柯民初字第139号
原告：李根清。
被告：浙江中天氟硅材料有限公司，住所地：衢州市高新技术产业园区华荫北路70号。
法定代表人：吕剑，董事长。
委托代理人：翁斌峰、刘朝辉，系公司员工。
原告李根清与被告浙江中天氟硅材料有限公司（以下简称中天公司）劳动争议一案，本院于2014年4月18日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员刘道平独任审判，于2014年5月13日、2014年5月29日、2014年8月7日三次公开开庭进行了审理。本案审理过程中，双方当事人向本院申请给予两个月的庭外和解期限，本院予以准许，并扣除审限两个月。原告李根清、被告中天公司的委托代理人翁斌峰三次均到庭参加诉讼，被告中天公司的委托代理人刘朝辉到庭参加第一次庭审。本案现已审理终结。
原告李根清起诉称：原告于2009年7月至2013年11月在被告中天公司工作，双方签订了劳动合同。2009年7月至2013年2月，实行4班3倒工作制。2013年3月至2013年11月，实行3班2倒工作制，原告的工作时间超过了国家规定的每月21.75天，且法定休假日存在加班，被告中天公司应支付加班工资。原告向衢州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委作出的仲裁裁决书关于加班工资的裁决有误。此外，被告中天公司还扣发了原告3个月的倒班补贴，2个月的话费补贴，7个月的职务津贴，2013年5月的经济责任制扣款。根据法律规定，被告中天公司还应当按照加班工资、经济补偿金的50%向原告加付赔偿金。原告李根清变更后的诉讼请求为：一、被告中天公司支付原告加班工资9513元；二、被告中天公司支付原告2013年9月、10月、11月三个月的倒班补贴450元，2013年10月、11月二个月的话费补贴100元，2013年4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月七个月的职务津贴1400元，2013年5月的经济责任制扣款200元；三、被告中天公司支付原告加班工资9513元和经济补偿金13815元的50%的加付赔偿金共计11664元。
原告李根清为证明其主张的事实，向本院提交了以下证据：
1、仲裁裁决书复印件一份，证明本案已经经过劳动仲裁的前置程序。
2、劳动合同书、劳动合同变更书复印件各一份，证明原告与被告存在劳动关系的事实。
3、2013年10月工资汇总表复印件一份，证明被告对原告2013年7月、8月、9月、10月的工资发放情况以及扣款情况。
被告中天公司答辩称：被告认可劳动仲裁裁决关于加班工资的计算，对仲裁裁决第三项无异议。原告的第二项诉讼请求，未经劳动仲裁前置程序，请求法庭予以驳回。关于原告的第三项诉讼请求，被告对法律规定并不清楚，但被告在收到仲裁裁决书后也已向法院提起诉讼。
被告中天公司为证明其抗辩的事实，向本院提交了以下证据：
2013年3月至2013年11月工资表复印件一份，证明被告已支付原告加班工资6157.25元。
上述证据，经庭审质证，本院分析认证如下：
一、原告提交的证据，被告均无异议，本院予以认定。
二、被告提交的证据，原告对真实性无异议，但认为被告发放的6157.25元，是原告加班的基本工资，而不是按法律规定加倍计算的加班工资。本院审查后认为，该份证据载明了被告于2013年3月至2013年11月期间发放给原告的加班工资金额为6157.25元，内容客观真实，符合证据要件，本院予以认定。
本院经审理查明如下事实：
2009年7月8日，原告李根清与被告中天公司签订劳动合同，建立劳动关系。2013年3月至2013年11月，被告中天公司安排原告李根清加班，被告中天公司应支付加班工资9513元，已支付加班工资6157.25元。2013年9月、10月，被告中天公司以原告李根清未完成规定的工作量为由两次扣除工资各427.50元。2013年12月，被告中天公司与原告李根清解除劳动合同。2014年2月11日，原告李根清向衢州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：要求支付2013年11月工资、解除劳动合同经济补偿金、2013年3月至2013年11月加班工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资、2013年9月与10月被扣工资。2014年3月26日，衢州市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：被告中天公司支付原告李根清2013年11月工资3290.26元、2013年9月与10月被扣工资855元、2013年3月至2013年11月加班工资4355.75元、解除劳动合同经济补偿金13815元。原告李根清因不服仲裁裁决诉至本院，诉请如前。
另查明，被告中天公司于2014年4月18日向本院提起诉讼，请求判决无需支付原告李根清2013年9月被考核工资427.50元、解除劳动合同经济补偿金13815元，该案在审理过程中，被告中天公司于2014年8月18日向本院申请撤回起诉，本院裁定予以准许。
关于原告的第一项诉讼请求，本院认为，原告李根清与被告中天公司一致认可，原告李根清于2013年3月至2013年11月的应付加班工资为9513元。综合本案证据材料，应当认定被告中天公司于2013年3月至2013年11月支付给原告李根清的工资中已经包含加班工资6157.25元，故被告中天公司尚欠原告李根清加班工资3355.75元。但被告中天公司认可仲裁裁决关于加班工资的计算，对仲裁裁决第三项关于加班工资的裁决无异议，系其自由处分自己的民事诉讼权利，本院予以准许。原告李根清主张未支付加班工资，与客观事实不符，本院不予采信，故被告中天公司应支付原告李根清加班工资4355.75元。
关于原告的第二项诉讼请求，本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告李根清的该项诉讼请求，在劳动仲裁时并未作为请求事项，未经劳动仲裁前置程序，且属于独立的劳动争议，不能直接由人民法院进行审理，故原告的该项诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。
关于原告的第三项诉讼请求，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。关于劳动合同法第八十五条的正确理解应当是：对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动者可以向人民法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，同时也可以主张加付赔偿金，但其主张的加付赔偿金能否得到人民法院支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付赔偿金，如未经这一前置程序，劳动者直接主张加付赔偿金，人民法院不予支持。本案中，原告李根清并未提供证据证明其已向劳动行政部门投诉，劳动行政部门亦并未作出处理，故原告的该项诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。
本院认为，仲裁裁决被告中天公司应支付原告李根清2013年11月工资3290.26元、2013年9月与10月被扣工资855元、解除劳动合同经济补偿金13815元，裁决正确，本院依法予以确认。原告李根清的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《工资支付暂行规定》第七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，判决如下：
一、被告浙江中天氟硅材料有限公司于本判决生效后十日内支付原告李根清2013年11月工资3290.26元。
二、被告浙江中天氟硅材料有限公司于本判决生效后十日内返还原告李根清2013年9月与10月被扣工资855元。
三、被告浙江中天氟硅材料有限公司于本判决生效后十日内支付原告李根清2013年3月至2013年11月加班工资4355.75元。
四、被告浙江中天氟硅材料有限公司于本判决生效后十日内支付原告李根清解除劳动合同经济补偿金13815元。
五、驳回原告李根清的其他诉讼请求。
当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元（原告预交），由原告李根清负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。
审判员 刘道平
二〇一四年九月四日
书记员 郑 重