衢州市柯城区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）衢柯民初字第391号
原告：吴新民。
委托代理人：王向前。
被告：衢州市永加化工设备制造有限公司。
法定代表人：胡勇。
委托代理人：刘巨华，
原告吴新民与被告衢州市永加化工设备制造有限公司（以下简称永加化工公司）劳动争议纠纷一案，本院于2012年9月19日受理立案。依法适用简易程序，由审判员吴雯雯独任审判。2012年10月15日、11月2日两次公开开庭进行了审理。原告吴新民及其委托代理人王向前、被告委托代理人刘巨华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴新民起诉称：2009年8月，原告应聘到被告衢州市永加化工设备制造有限公司工作，被告未与原告签订劳动合同，也没有为原告办理社会保险参保手续。原告在被告处工作期间实行的是计时工作制，每天按75元计算劳动报酬。原告每月取得的工资为2700元。自2010年7月至2011年7月被告没有向原告发放工资。2011年3月，被告为原告办理了工伤保险，但没有补办其他社会保险。2011年8月1日，原告在从事在岗作业时不慎从设备上掉落，造成右胫腓骨粉碎性骨折，后进行右小腿中下段截肢。原告住院期间，被告为其垫付了大部分医药费，出院后尚有后续治疗及所欠医药费2262.05元未支付。原告经工伤认定后，被衢州市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残、同意安装假肢。2012年5月，原告到指定的金华市德仁假肢矫形康复器材有限公司安装了假肢，除工伤保险基金支付6000元外，原告自行垫付假肢安装费22500元。2012年7月31日，原告就与被告的工伤赔偿事宜向衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年8月5日该仲裁委作出仲裁裁决。原告因不服仲裁裁决，又向本院提起诉讼，诉讼请求为：1、解除原、被告之间的劳动合同；2、被告向原告补发2010年7月至2011年7月的工资32400元（按每月2700元计算）；3、被告向原告支付因未办理社保参保手续而应支付的经济补偿金8100元；4、被告为原告缴纳自2009年8月至劳动合同解除之日的社会保险费；5、被告向原告支付工伤出院后的医疗费2853.8元、住院伙食补助1470元、康复理疗费350元及住宿费140元；6、被告向原告支付护理费8625元；7、被告向原告支付停工留薪待遇32400元；8、被告向原告支付五级伤残的一次性残疾补偿金48600元（2700元×18个月）、一次性工伤医疗补助金89327元、伤残就业补助金89327元；9、被告向原告支付假肢安装费108000元。
原告吴新民为证明自己的主张，向本院提交下列证据：
1、病历2份、出院记录1份、医疗费发票7份、挂号费发票4张，证明原告吴新民发生工伤事故受伤后的治疗情况以及出院以后花去医疗费2456.8元的事实。
2、住宿费发票1份，证明原告吴新民安装假肢期间花费住宿费140元的事实。
3、假肢配置申请表、配置假肢的证明1份，证明原告吴新民发生工伤后需要配置假肢，首次花费的费用为28500元，且每副假肢的使用周期大概为4-5年。同时也证明了原告康复期间的费用为每天50元，总共是7天，训练期间需要护理人员1名的事实。
4、建休证明12份、陪护证明1份，证明原告受伤期间需要的陪护情况以及医院建议休息的时间一共是12个月。
5、2011年1月至7月原告自己记载的实际出工天数，证明原告每月工资为2700元的事实。其中，加5天实际上是加0.5天，即半天的意思。
6、认定工伤决定书1份、劳动能力鉴定表1份，证明原告工作期间发生工伤被鉴定为五级伤残，并且建议配置假肢的事实。
7、衢州市工伤保险医疗费用申报结算表1份、衢州市职工工伤保险一次性支付待遇审批核定表1份，证明发生工伤医疗后，被告单位已经代表原告去工伤保险部门理赔过的事实。
8、欠条1份，证明被告欠原告医疗费307元的事实。
9、仲裁裁决书及送达回执各1份，证明原、被告之间的劳动争议已经经过仲裁裁决的事实。
被告永加化工公司答辩称：被告公司于2009年11月24日才经过工商登记成立，2010年1月开始组织生产，故原告主张自2009年8月开始与被告建立事实劳动关系与事实不符。原告于2011年3月8日至2012年2月28日在被告处工作，双方签订劳动合同一份，月工资为1400元。2011年3月，被告为原告缴纳了工伤社会保险，但未缴纳其他社会保险。2011年8月，原告发生工伤事故，并经鉴定为五级伤残。按照《工伤保险条例》，原告应当按照工伤保险规定享受工伤保险待遇，被告同意向原告支付下列费用：1、停工留薪待遇5600元（计算到伤残等级鉴定之日为五个月，其中已支付一个月工资，其他四个月按每月1400元工资计算）；2、伤残就业补助金89327元；3、解除劳动关系经济补偿金4200元。另外被告已经领取了原告的一次性伤残补助金25447.5元，也同意支付给原告。被告认为原告主张的其他费用应当依法由工伤保险基金支出，而不应由被告承担，故请求驳回原告其他的诉讼请求。
被告永加化工公司为证明自己的主张，向本院提交下列证据：
1、劳动合同1份、社保增加投保人员申报单1份，证明原、被告之间签订过劳动合同，期限2011年3月8日至2012年2月28日，劳动合同约定原告吴新民的劳动报酬为每月1400元，被告在劳动合同签订后为原告投保了工伤保险的事实。
2、被告当庭提供职工工资表复印件一份，证明原告在工作期间的月工资为每月1400元的事实。庭后，被告向本院提交了该证据的原件。
原、被告提供的证据，经当庭举证、质证，本院认证如下：对原告提供的证据1，被告仅对其中2012年10月15日的两张发票提出异议，认为该发票上写的是原告妻子翁良琴的名字，对其他的没有异议，本院对该组证据中除2012年10月15日两张发票外的其他部分予以确认。对原告提供的证据3、6、8、9，被告对真实性均无异�，本院予以确认。对原告提供的证据2，被告认为该证据系收款收据，不是正规发票，不符合证据形式要件，但对发生的住宿费140元的事实不予否认，本院对该事实予以确认。对原告提供的证据4，被告仅对2011年9月26日的建休证明及陪护证明没有异议，但对其他的建休证明均表示不知情。本院认为该组证据均系衢州市人民医院出具，与本案有关联性，本院予以确认。对原告提供的证据5，被告对真实性提出异议，本院认为该证据系原告单方制作，未得到被告的认可，也无其他证据相佐证，故本院不予确认。对被告提供的证据1，原告对真实性没有异议，但主张原告系文盲，对合同内容并不了解。本院认为，该证据上的签名经过原告认可，本院对真实性予以确认。对被告提供的证据2，原告主张被告提供的原件与复印件不一致，与客观事实不符，本院对该证据不予确认。
结合原、被告提供的证据及当庭陈述，本院认定事实如下：
原告吴新民于2011年3月到被告永加化工公司工作，双方签订劳动合同一份，合同期限自2011年3月8日至2012年2月28日，月工资为1400元。被告于2011年4月为原告缴纳了工伤保险，但未缴纳其他社会保险。2011年8月1日，原告在从事在岗作业时不慎从设备上掉落，造成右胫腓骨粉碎性骨折，后进行右小腿中下段截肢。原告住院期间，被告为其垫付医药费。2011年8月20日，原告被认定为工伤，2011年12月23日，经衢州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成五级伤残。2012年7月31日，原告就与被告的工伤赔偿事宜向衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年8月5日该仲裁委作出仲裁裁决。原告因不服仲裁裁决，又向本院提起诉讼。
本院认为，原、被告自2011年3月起建立劳动合同关系，合同关系存续期间，原告发生工伤事故。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。现原告要求与被告解除劳动合同，本院予以支持。被告未按规定为原告缴纳除工伤保险外的其他社会保险，故原告以此要求被告支付经济补偿金，并要求被告为其补缴社会保险，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告补发2010年7月至2011年7月的工资报酬，但未提供足够的证据证明被告未足额发放工资，在劳动争议仲裁中也未提出该项请求，应以劳动仲裁为前置程序，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。被告已依法为原告缴纳了工伤保险，故工伤期间发生的医药费、住宿费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、假肢安装费、维护费应当由工伤保险基金支付，故原告要求被告支付上述费用，缺乏依据，本院不予支持。上述费用中一次性伤残补助金已由被告从工伤保险基金中领取，故应当由被告向原告支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。故原告有权要求被告支付受伤后至伤残等级评定前的停工留薪工资及停工留薪期间的护理费（以医院出具的有效陪护证明为计算依据）。职工因工致残，经职工本人提出解除劳动合同关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，因此，对原告要求被告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求本院予以支持。原告主张其实际的月工资为2700元，但未提供充分有效的证据予以证明，故本院依据双方的劳动合同认定原告的月工资为1400元。据此，依照《中华人民共和国劳�法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、三十二条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告吴新民与被告衢州市永加化工设备制造有限公司的劳动关系于2012年7月解除。
二、被告衢州市永加化工设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告支付经济补偿金2100元（1400元×1.5个月=2100元），并为原告补缴2011年3月至2012年7月的养老、医疗、生育及失业保险（具体交费数额以社会保险经办机构核定为准）。
三、被告衢州市永加化工设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吴新民支付停工留薪待遇7000元（1400元×5个月=7000元）。
四、被告衢州市永加化工设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吴新民支付护理费4313元（1770元÷21.75天×53天=4313元）。
五、被告衢州市永加化工设�制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吴新民支付一次性伤残补助金25447.5元（被告已从工伤保险基金中领取）、一次性伤残就业补助金89327元（35731元÷12个月×30个月=89327元）。
六、驳回原告吴新民其他的诉讼请求。
如付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告衢州市永加化工设备制造有限公司负担，于本判决生效之日缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。
审判员 吴雯雯
二〇一二年十一月二十六日
书记员 谢 飞