嘉兴市秀洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）嘉秀王民初字第109号
原告：何佩兰。
委托代理人：汤尚义、张桔，浙江泰豪律师事务所律师。
被告：嘉兴市浩嘉塑业制造有限公司。
法定代表人：吴海峰。
委托代理人：张光炤，浙江工品律师事务所律师。
原告何佩兰诉被告嘉兴市浩嘉塑业制造有限公司（以下简称浩嘉公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年5月13日立案受理后，依法由审判员张春适用简易程序，于2015年6月10日公开开庭进行了审理。原告何佩兰的委托代理人张桔，被告浩嘉公司的委托代理人张光炤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何佩兰起诉称：原告于2013年9月在被告处从事冲床工作。2014年10月13日，原告何佩兰在工作中不慎左手受伤，后至嘉兴市第一医院进行治疗，现已治疗终结。为此，请求判令被告赔偿原告各项损失66453.40元。
被告浩嘉公司答辩称：原、被告之间存在劳动关系。在劳动关系中发生的伤害，应当是工伤，按工伤处理。原告自认受伤理由为工作中不慎，故原告的损失系原告自己造成的，被告没有任何过错。对于鉴定结论，被告不予认可。原告受伤以后，被告已支付全部医疗费，在原告住院期间支付了护工费800元。原告每次就医或换药，被告均派车接送，故不存在交通费。
本案在公开开庭审理过程中，原、被告双方进行了举证、质证。原告何佩兰提交并出示的证据有：
1、劳动合同一份，证明原告在被告处工作的事实。
被告质证后认为，对劳动合同的真实性及关联性没有异议，该劳动合同证明双方确系劳动关系。根据劳动合同第五条的规定，如果原告在工作中受伤，按约定应按工伤办法处理，不管原告怎么受伤，在工作中发生的应当按工伤标准。在劳动合同最后一页，合同变更的问题“职工养老金及保险金，随每月工资一起发放，由本人提取后自行缴纳”。
2、嘉兴市医疗机构门诊病历一份、出院记录一份，证明原告受伤并住院的事实。
被告质证后认为，对病历的真实性和关联性予以认可。医疗费被告均已支付。
3、嘉兴志源司法鉴定所司法鉴定意见书一份、鉴定费发票一份，证明原告本次受伤造成十级伤残的事实。
被告质证后认为，对司法鉴定意见书不予认可，在鉴定书第二页一般检查里“活动能力差，疼痛”，这个活动能力差是因为疼痛，而不是不能活动。
4、户口本一份，证明被扶养人身份情况。
被告质证后认为，对户口本的真实性无异议，但原告尚应提供其他证据予以佐证。因本案是工伤关系，被扶养人生活费与本案不存在关联性。
被告浩嘉公司提供的证据有：
1、照片二份，证明被告提供的设备性能良好，工作环境符合安全规定，被告对原告受伤没有过错。
原告质证后认为，对照片的三性均有异议。照片中的机器是不是被告公司的机器没有办法证明。照片中看不出机器的好坏或是否存在问题。无论机器好坏，原告在被告单位受伤，被告应承担赔偿责任。
2、护工费发票一份，证明被告已支付护工费800元，医疗费发票一组，证明被告已支付医疗费5768.04元的事实。
原告对该证据无异议。
本院认证认为，原告提供的证据1、2，被告对该证据的真实性无异议，本院予以认定，具有证明效力。证据3，系具有鉴定资质的鉴定机构出具，被告虽对该证据提出异议，但未能提供足以反驳的证据，且未能申请重新鉴定，本院予以认定，鉴定费系原告实际支出的费用，本院予以认定。证据4，经本院核实，何阿男、赵阿娥系原告的二被扶养人，同为扶养人另有二人。
被告提供的证据1，被告对该证据提出异议，原告未能提供其他证据予以佐证，本院不予认定。证据2，被告对该证据无异议，本院予以确认，具有证明效力。
根据以上认定的证据和当事人的陈述，本院对案件事实认定如下：
2014年10月6日，原告与被告签订劳动合同一份，原告至被告处工作，从事冲床操作工作。2014年10月13日14时许，原告按工作流程将成片盖上倒模放入机器时，因不慎，被冲床压住左手食指、中指，造成左手食指、中指开放性粉碎性骨折，后被送往嘉兴市第一医院治疗，所产生的医疗费均由被告支付。2015年2月11日，嘉兴志源司法鉴定所出具司法鉴定意见书一份，评定原告之伤成十级伤残，误工期限90日，护理期限30日，营养期限30日，本次鉴定费1800元由原告何佩兰支付。
另查明，原告何佩兰，有被扶养人二人，即其父何阿男（1932年6月28日出生），母赵阿娥（1940年1月15日出生），同为扶养人另有二人。本次事故发生前2013年，原告即进入被告公司工作，原告与被告一年签订一次劳动合同。
原告的物质性损失，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和本院认定的证据，参照2014年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资和2014年浙江省人民生活等相关统计数据予以确定。医疗费具体数额经本院核算为5768.04元。原告主张按每年44513元的标准计算护理费，但未能举证证明，故其护理费可按2014年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资中的38689元计算，具体的护理期限30日，但原告已支付的8天护理费800元应予以扣除。营养费，本院酌定为300元。原告均在嘉兴住院，其住院伙食补助费可按每天15元的标准计算，具体的住院天数为8天。对于交通费，原告虽未提交交通费发票，但鉴于该费用为原告治疗中所必需，本院根据本案实际情况，酌定原告的交通费为100元。综上所述，原告诉请中可确定的物质性损失有：
1、医疗费5768.04元；
2、残疾赔偿金43578.67元（19373元/年×20年×10%+何阿男14498元/年×5年×10%/3+赵阿娥14498元/年×5年×10%/3）；
3、护理费3131.94元［38689元/365天×（30天-8天）+800元］；
4、营养费300元；
5、住院伙食补助费120元（15元/天×8天）；
6、交通费100元；
7、鉴定费1800元；
以上合计54798.65元。诉讼前，被告已支付原告医疗费5768.04元，护理费800元，合计6568.04元。另原告因伤休息期间，被告已全额支付原告三个半月的工资。
本院认为，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告为被告浩嘉公司提供劳务，从事冲床操作工作，工作设备由被告提供，工作时间、地点均由被告指定，被告对原告所从事的劳务可以控制及防范，因此，被告应为原告的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。被告未能尽到上述义务，致使原告工作中受伤，应承担相应的赔偿责任。原告长期从事冲床操作工作，工作时亦未尽到自身谨慎及安全注意义务，致使损害的发生，亦存在一定的过错，应承担相应的民事责任。根据双方的过错程度，被告的民事责任的分担比例本院酌定为70%，即38359.06元（54798.65元×70%）。本起事故造成原告伤残，已使原告遭受了一定的精神痛苦，应予抚慰及补偿。根据侵权人的过错程度、承担的经济能力及受诉法院所在地平均生活水平，本院酌定原告的精神损害抚慰金为3500元。对原告诉请中超过本院核定的数额部分，本院不予支持。原告主张误工费，但诉讼前，被告已全额支付原告因伤休息期间三个半月工资，并不存在误工损失，故本院不予支持。原告主张按每年44513元的标准计算护理费，但未能提供证据予以证明，本院不予支持。被告辩称，原、被告双方系劳动合同关系，原告的损失应按照工伤标准予以赔偿，且原告因其工作中不慎造成损失，故原告的损失不应由被告赔偿，缺乏相应的事实与法律依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告嘉兴市浩嘉塑业制造有限公司赔偿原告何佩兰物质性损失38359.06元及精神损害抚慰金3500元，合计41859.06元，扣除已支付的6568.04元，余款35291.02元于本判决生效之日起十日内给付清。
二、驳回原告何佩兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取719元，由原告何佩兰负担350元，由被告嘉兴市浩嘉塑业制造有限公司负担369元，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。（后附页）
审判员 张 春
二〇一五年七月十日
书记员 丁加芳
附页
1、如当事人不服本院判决提起的诉讼，需交纳上诉案件受理费，上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。
逾期不交纳诉讼费又未提出司法救助申请，或申请司法救助未获批准，在人民法院指定的期限内未交纳诉讼费的，按自动撤诉处理。
2、一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。