黑龙江省鸡西市恒山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0303民初333号
原告：周美菊，女。
委托诉讼代理人：吴国良，恒山区恒通法律服务所法律工作者。
被告：鸡西市恒铁鑫煤矿。
负责人：王洪军，职务：矿长。
原告周美菊与被告鸡西市恒铁鑫煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月3日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告周美菊及其委托诉讼代理人吴国良到庭参加诉讼，被告鸡西市恒铁鑫煤矿经公告送达无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告周美菊向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告劳动关系，被告按伤残拾级支付工伤伤残待遇：一次性伤残补助金25687.69元、一次性工伤医疗补助金18348.35元、一次性伤残就业补助金22018.02元、停工留薪期工资22018.02元、住院伙食补助费225元、劳鉴费260元、公告费1000元，共计89557.08元；2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告于2015年7月到被告处从事开绞车工作，未签订劳动合同，未参加保险。2015年8月20日22时30分许，原告在井下工作面因绞车绳出现故障，原告用手拿时被绞车绳将右手第五指夹伤，伤后工友将原告送到二道河子中心医院拍片，于2015年8月24日住院治疗15天，被诊断为右第五指末节指骨闭合骨折，右第五指挫裂伤。医疗费由被告支付，单位未派人护理，未支付生活费。2016年6月21日被认定为工伤。2016年11月25日被劳鉴为伤残拾级。伤后多次与被告协商工伤赔偿事宜未果。
被告鸡西市恒铁鑫煤矿未答辩。
原告对其主张提供了如下证据：1.病案，证实原告于2014年8月24日在二道河子中心医院住院治疗15天。2.工伤认定举证通知书、认定工伤决定书及鸡西日报,证实原告于2015年8月20日30分在被告煤矿工作时右手第五指夹伤,被诊断为右第五指末节指骨闭合骨折，右第五指挫裂伤，被鸡西市人力资源和社会保障局认定为工伤，并登报公告送达，原告支付公告费1000元。3.工伤职工劳动能力鉴定书、票据及鸡西日报，证实原告受伤构成伤残拾级，该鉴定书向被告登报公告送达，原告支付鉴定费260元。4.不予受理通知书，证实原告申请仲裁，鸡西市劳动人事争议仲裁委员会以被告主体不适格不予受理。5.企业基本信息，证实被告系个人独资企业，负责人是王洪军，2016年5月27日，该企业被吊销营业执照。
对于原告提供的证据，被告未到庭质证，本院认为，上述证据能相互印证，形成证据锁链，证明原告在被告处受工伤及伤残的事实，本院予以确认有效。
本院经审理认定事实如下：原告周美菊于2015年7月到被告鸡西市恒铁鑫煤矿从事开绞车工作，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险。2015年8月20日22时30分许，原告在井下作业时致右手第五指受伤。被告随即派人陪同原告到二道河子中心医院进行处置、拍片。2015年8月22日，原告因疼痛找到被告，被告又派人领原告到二道河子中心医院拍片。2015年8月24日，原告到二道河子中心医院住院治疗15天，被诊断为右第五指末节指骨闭合骨折，右第五指挫裂伤。拍片费和医疗费由被告支付，被告单位未派人护理，被告给付原告生活费300元。2015年11月27日，原、被告签订资助承诺书，被告以原告生活困难为由资助原告1万元，同时双方自愿解除劳动关系。原告于2016年4月19日向鸡西市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2016年5月31日鸡西市人力资源和社会保障局在鸡西日报登报公告向被告送达了工伤认定举证通知书，原告支付公告费500元。2016年6月21日鸡西市人力资源和社会保障局作出鸡人社伤险认决字[2016]073号认定工伤决定书，认定原告为工伤，2016年9月6日在鸡西日报登报公告向被告送达了认定工伤决定书，原告支付公告费500元。2016年11月25日鸡西市劳动能力鉴定委员会作出鸡劳鉴字[2016]235号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，结论为伤残拾级，2016年12月29日在鸡西日报登报公告向被告送达了《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，原告支付鉴定费260元。2017年4月24日原告向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年4月25日鸡西市劳动人事争议仲裁委员会作出鸡劳人仲不字（2017）第47号不予受理通知书，以被告主体不适格为由不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。
另查明，被告鸡西市恒铁鑫煤矿系经营煤炭开采的个人独资企业，负责人是王洪军，2016年5月27日，该企业被鸡西市工商行政管理局吊销营业执照。
本院认为，吊销营业执照是工商行政管理机关依法做出的一种行政处罚，在企业被吊销营业执照后至被注销登记前，企业应视为仍然存续，可以自己的名义进行诉讼活动，具备诉讼主体资格。本案中，鸡西市恒铁鑫煤矿在被吊销营业执照后未办理注销登记，该企业仍然存在，具备被告主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中，虽然原、被告未签订书面的劳动合同，但被告接受了原告付出的劳动，原、被告之间已经形成了事实劳动关系，故双方劳动关系成立。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工受伤应依法享受工伤保险待遇，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因被告未为原告参保工伤保险，故被告应当向原告支付工伤保险待遇。工伤职工与用人单位形成了两个法律关系，即劳动关系与工伤保险关系，职工与用人单位劳动关系的解除，不管是基于何种原因提出，均不影响工伤职工享受工伤保险待遇。职工享有的工伤保险待遇与双方劳动关系的解除并无关系，工伤保险关系并非随劳动关系终止而终止。本案中，原告工伤后虽然与被告解除劳动关系，但仍能够享受工伤保险待遇，不能因已解除劳动关系而被取消或降低其应当享有的工伤保险待遇。
《认定工伤决定书》是社会保险行政部门作为行政机关依照法定职权作出的具体行政行为，当事人对该具体行政行为不服，应通过申请行政复议或提起行政诉讼予以解决。本案中，原告于2015年8月20日在被告煤矿工作时致右第五指末节指骨闭合骨折，被鸡西市人力资源和社会保障局认定为工伤，并对《认定工伤决定书》经登报公告完成送达，该《认定工伤决定书》的程序和形式均符合法定要求。被告没有在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，视为其对法律救助途径途径的放弃，工伤认定生效，并对当事人具有约束力和证明力。《工伤职工劳动能力鉴定书》是具有专属性的劳动能力鉴定委员会作出的对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定，当事人对鉴定结论不服的可提出再次鉴定申请。本案中，原告因工致残，被鸡西市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，伤残鉴定程序合法，该《工伤职工劳动能力鉴定结论书》经登报公告完成送达。原告在法定期限内没有提出再次鉴定申请，本院对《工伤职工劳动能力鉴定结论书》证据效力予以确认。
关于原、被告签订资助承诺书，并非是被告对原告工伤事故的赔付，资助承诺书于2015年11月27日签订，彼时鸡西市人力资源和社会保障局尚未对原告进行工伤认定，被告依承诺书给付原告1万元资助款，应属被告自愿的民事法律行为，该费用的性质不能涵盖工伤赔偿内容，该资助款项与受《工伤保险条例》调整的工伤保险法律关系具有质的差异，被告不得以资助原告的承诺书替代其应承担的工伤赔偿义务，但原告同意1万元资助款从工伤赔偿中予以折低，从工伤保险待遇中扣除，本院准予。
依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，原告请求停工留薪期为6个月符合规定，本院予以支持。根据《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第二条规定，工伤保险基金在设区的市（地）实行全市（地）统筹，原告主张其工伤保险待遇数额过高，本院不予采信。因原、被告未提交2015年原告实际工资，其工伤保险待遇应当按照2014年鸡西市在岗职工月平均工资3377.25元计算。原告放弃护理费的请求，本院准予。
综上所述，原告请求被告按伤残拾级支付工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。原告请求解除劳动关系，因双方已在承诺书中自愿解除劳动关系，该项请求无需法院裁决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条、《工伤保险条例》第二十五条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条、《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第二条、第二十二条、第十三条第二款、《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告鸡西市恒铁鑫煤矿于本判决生效后十日内给原告周美菊一次性伤残补助金23640.75元（3377.25元X7个月）、一次性工伤医疗补助金16886.25元（3377.25元X5个月）、一次性伤残就业补助金20263.5元（3377.25元X6个月）、停工留薪期工资20263.5元（3377.25元X6个月）、住院伙食补助费225元（15元X15天）、劳鉴费260元、公告费1000元，合计82539元。扣除已给付的10300元，余额为72239元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，公告费560元，汇费5.60元，合计575.60元，原告已垫付，由被告负担，连同上款一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。
审 判 长 于丹童
人民陪审员 韩树森
人民陪审员 李绍艳
二〇一七年十一月二十日
法官 助理 陈月英
书 记 员 杨 丹