新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新31民终384号
上诉人(原审第三人)：吴亨全。
委托代理人：贾红伟，新疆君和信律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)：喀什五环纸塑有限公司，住所地新疆维吾尔自治区喀什地区疏勒县南疆齐鲁工业园区昆仑路10号。
法定代表人：恽锡泰，该公司董事长。
被上诉人(原审被告)：王煜民。
上诉人吴亨全因与被上诉人喀什五环纸塑有限公司、王煜民租赁合同纠纷一案，不服疏勒县人民法院（2015）勒民初字第838号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2016年3月22日公开开庭审理了本案。上诉人吴亨全及其委托代理人贾红伟到庭参加诉讼、被上诉人喀什五环纸塑有限公司、王煜民经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。
一审原告喀什五环纸塑有限公司诉称,2013年2月28日，原告与被告王煜民签订了《厂房设备租赁合同》，根据该合同规定，租赁期为十年，自2013年3月1日至2023年2月28日至，租赁费每年50万元整，同时规定了双方的权利义务，并约定在租赁期间发生安全事故等由被告王煜民自行承担全部责任。2013年5月30日下午，被告王煜民聘用员工妮萨·奥布力在工作中受伤，经疏勒县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年3月12日喀什地区劳动鉴定委员会认定伤情构成七级伤残。受伤员工妮萨·奥布力要求原告支付其工伤待遇，经疏勒县劳动人事争议仲裁委员会审理后，做出勒劳人字（2014）24号仲裁裁决书，要求原告支付妮萨·奥布力一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资等合计138857.5元，原告不服该仲裁裁决书，向疏勒县人民法院提起诉讼，经法院审理认为仲裁内容合法，经调解，法院要求原告方支付受伤员工工伤待遇138857.5元。原告认为，原被告双方签订的《厂房设备租赁合同》真实、合法、有效。受伤员工妮萨·奥布力在被告王煜民租赁期间受伤，其工伤待遇原告方承担后，被告王煜民应向原告承担经济损失，故原告诉至法院。请求判令被告王煜民向原告支付经济损失138857.5元并承担本案的诉讼费用。
一审法院审理查明：2013年2月28日，原告喀什五环纸塑有限公司与被告王煜民签订《厂房设备租赁合同》，双方约定租赁期为十年，自2013年3月1日至2023年2月28日至止，同时规定了双方的权利义务，并约定在租赁期间发生安全事故等由被告王煜民自行承担全部责任，被告王煜民在涉及到原告权益行为时须征得原告的许可，否则无效并自行承担全部责任。2013年3月20日被告王煜民与第三人吴亨全签订《厂房设备租赁合同转租协议》，将2013年2月28日与原告喀什五环纸塑有限公司签订的《厂房设备租赁合同》的权利义务，转租给第三人吴亨全。双方约定自移交之日起，所有债务、安全事故等由第三人吴亨全独立承担，并特别约定第三人吴亨全用工自主，工资自负，风险自担，与原告喀什五环纸塑有限公司及被告王煜民无关。在租用期间第三人吴亨全独自申办营业执照，独立承担企业法人一切责任。2013年5月30日下午，原告喀什五环纸塑有限公司原职工妮萨·奥布力在工作中受伤，经疏勒县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年3月12日喀什地区劳动鉴定委员会认定伤情构成七级伤残。受伤员工妮萨·奥布力要求原告支付其工伤待遇，经疏勒县劳动人事争议仲裁委员会审理后，做出勒劳人字（2014）24号仲裁裁决书，要求原告支付妮萨·奥布力一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资等合计138857.5元。原告不服该仲裁裁决书，向疏勒县人民法院提起诉讼，经法院审理认为仲裁内容合法，经调解，作出（2015）勒民初字第366号民事调解书，原告喀什五环纸塑有限公司于2015年9月30日前一次性赔偿妮萨·奥布力医疗期间的伙食补助费、一次性伤残补助金等138857.5元。原告认为妮萨·奥布力工伤待遇应由被告王煜民承担，故原告诉至法院。
另查明，第三人吴亨全系疏勒县福利包装有限公司法定代表人，该公司于2013年11月4日成立，2013年5月中旬第三人吴亨全已将公司正式投入生产。且在经营期间与原告喀什五环纸塑有限公司发生经济纠纷。
一审法院认为，原告与被告王煜民签订的《厂房设备租赁合同》符合企业租赁经营合同的特征，且系双方真实意思表示，内容不违反法律规定，属有效合同。本案中被告王煜民与原告于2013年2月28日签订合同后，于2013年3月20日与第三人吴亨全签订《厂房设备租赁合同转租协议》，该协议明确了双方的权利义务，且经双方签字确认，系双方真实意思表示，该合同合法有效，应受法律保护。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应按约定履行自己的义务。本案中，根据被告王煜民提交的疏勒县福利包装厂法定代表人吴亨全诉喀什五环纸塑有限责任公司，第三人王煜民民事起诉状中来看，第三人吴亨全自认已经在2013年5月中旬正式将该公司投入生产，而妮萨·奥布力是在2015年5月30下午因工受伤的，故可以认定妮萨·奥布力是在为第三人吴亨全经营期间受伤。妮萨·奥布力与第三人吴亨全之间形成事实上的劳动关系，故因公受到的损害应该由实际用工人第三人吴亨全承担赔偿责任。第三人吴亨全提出自己是为被告王煜民打工，且协议中第一页非本人签署，第二页系本人签署的辩解理由，本院认为，第三人吴亨全未提交任何证据予以证明，故对其辩解理由不予支持。对原告提出其在2013年10月之前不知道被告王煜民将厂房设备转让给第三人吴亨全的辩解理由，本院认为，从被告王煜民提交的疏勒县福利包装厂法定代表人吴亨全诉喀什五环纸塑有限责任公司，第三人王煜民民事起诉状中，第三人吴亨全与原告因为经营该工厂发生纠纷的事实来看，原告对被告王煜民的转租行为是知情的，且已经实际接纳了第三人吴亨全。故对原告要求被告王煜民承担责任的诉讼请求本院不予支持。据此，一审法院作出（2015）勒民初字第838号民事判决：一、第三人吴亨全在判决生效后十五日内一次性支付原告138857.5元；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费1539元，由第三人吴亨全负担。
吴亨全不服一审判决，向本院提出上诉称：被上诉人喀什五环纸塑有限公司与王煜民签订的《厂房设备租赁合同》，租赁期是十年，虽然上诉人与王煜民又在2013年3月20日签订了《转租协议》，但是该协议是效力待定，因为违背了用工主体责任不能由双方当事人协议转移。本案疏勒县人民法院在2015年5月25日作出（2015）勒民初字第366号调解书，该案又再次受理判决由第三人承担责任，上诉人并未与喀什五环纸塑有限公司签订合同，况且喀什五环纸塑有限公司起诉的是被上诉人王煜民，该案认定事实不清，程序错误，请求依法改判。
被上诉人喀什五环纸塑有限公司经合法传唤未到庭也未提出书面答辩意见视为对其抗辩权的放弃。
被上诉人王煜民经合法传唤未到庭也未提出书面答辩意见视为对其抗辩权的放弃。
本院经审理查明的事实在一审法院查明的事实基础上还查明，2014年，疏勒县劳动人事争议仲裁委员会作出勒劳人字（2014）24号仲裁裁决书，要求原告支付妮萨·奥布力一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资等合计138857.5元。原告喀什五环纸塑有限公司没有赔偿支付。2014年9月4日，疏勒县人民法院作出（2015）勒民初字第366号民事调解书，原告喀什五环纸塑有限公司于2015年9月30日前一次性赔偿妮萨·奥布力医疗期间的伙食补助费、一次性伤残补助金等138857.5元。原告仍未支付。
本院认为，本案二审的争议焦点是：本案为合同纠纷案件，是否能够追加第三人承担责任，原告是否应当承担赔偿责任。本案中，在疏勒县劳动人事争议仲裁委员会作出勒劳人字（2014）24号仲裁裁决书后，被上诉人喀什五环纸塑有限公司就应当按照裁决书的裁决内容承担给付责任，喀什五环纸塑有限公司既不承担给付责任却将受害人妮萨·奥布力诉至法院，法院作出（2015）勒民初366号调解书，由喀什五环纸塑有限公司一次性支付受害人妮萨·奥布力138857.5元。被上诉人喀什五环纸塑有限公司仍未按照调解的内容支付受害人损失。合同具有相对性，被上诉人喀什五环纸塑有限公司只有在履行了赔偿义务后，才能依照合同向被上诉人王煜民追偿。一审法院突破合同的相对性原则，在赔偿义务人没有承担责任的情况下由第三人承担责任，实属认定事实不清，处理不当。被上诉人喀什五环纸塑有限公司必须在履行完赔偿义务后，才能以合同相对性行使追偿权。喀什五环纸塑有限公司没有履行赔偿义务就不具有追偿权，其诉讼请求不应支持。一审法院认定事实不清，处理不当，应予纠正。上诉人的上诉请求理由成立，本院应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条一款（二）项、第一百七十四条之规定，缺席判决如下：
撤销疏勒县人民法院（2015）勒民初字第838号民事判决。
驳回被上诉人喀什五环纸塑有限公司的诉讼请求。
一、二审案件受理费4616元，由喀什五环纸塑有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 海 芸
代理审判员 吴 炳 坤
代理审判员 阿卜杜克热木
二〇一六年五月三日
书 记 员 张 墨 川