山西省阳曲县人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）晋0122刑初28号
公诉机关阳曲县人民检察院。
被告单位山西某某某农业科技有限公司，住所地太原市阳曲县大盂镇景庄村。
法定代表人：刘某某，公司经理。
诉讼代表人刘某某，男，1960年3月8日出生，，初中文化，山西某某某农业科技有限公司法定代表人。
被告人王某某，男，1964年10月5日出生,汉族，初中文化，山西某某某农业科技有限公司执行董事（该公司实际控制人）。2015年12月29日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被阳曲县公安局刑事拘留，2016年1月12日被阳曲县公安局取保候审，2016年2月2日经阳曲县人民检察院批准被阳曲县公安局执行逮捕。现羁押于阳曲县看守所。
辩护人原洪，山西鸿杰律师事务所律师。
阳曲县人民检察院以阳检公刑诉（2016）27号起诉书指控被告单位山西某某某农业科技有限公司、被告人王某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年5月25日向本院提起公诉。
本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。阳曲县人民检察院指派检察员乔静、要蓉蓉出庭支持公诉，被告单位山西某某某农业科技有限公司的诉讼代表人刘某某、被告人王某某及其辩护人原洪到庭参加了诉讼。现已审理终结。
阳曲县人民检察院指控，2016年7月，被告单位山西某某某农业科技有限公司、被告人王某某明知何某某挂靠的山西某某劳务有限公司无建设工程施工资质，而与山西某某劳务有限公司签订了《建设工程施工合同》，合同约定山西某某劳务有限公司负责在阳曲县大孟镇景庄村段建设羊舍，工程款于下月5号之前支付上月所做工程量的75%。工程开工后，何某某按照合同约定带领工人建设羊舍等设施，山西某某某农业科技有限公司仅支付过12万元的工程款后再未支付工程款（包括工人工资）。阳曲县人力资源和社会保障局于2015年11月16日至2015年12月7日期间，多次联系王某某到场配合接受调查，王某某均未到场；2015年11月16日联系公司法定代表人刘某某到场配合接受调查，刘某某未到场。2015年12月2日，阳曲县人力资源和社会保障局下达阳人社劳监令字（2015)第9号《劳动保障监察责令改正决定书》，责令山西某某某农业科技有限公司于2015年12月9日前核实并支付工人工资，2015年12月9日到期仍未支付。2016年1月14日，经山西某某工程造价咨询有限公司对阳曲县羊舍工程结算审核报告（某某审字【2016】004号）审定，建设工程人工费用为701529.76元。
针对上述指控，公诉机关庭审中出示了书证、证人证言、被告人的供述与辩解等证明材料。公诉机关认为，被告单位山西某某某农业科技有限公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经阳曲县人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯罪事实清楚、证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人王某某作为负有公司直接责任的管理员，应承担刑事责任，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯罪事实清楚、证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。
被告单位的诉讼代表人对公诉机关指控的犯罪事实和罪名均有异议，提出其公司没有与农民工订立过劳动合同，农民工也不是其公司雇佣，公司只是负责支付工程款，拖欠的是工程款而非农民工工资，故其公司不构成拒不支付劳动报酬罪。
被告人王某某对公诉机关指控的部分事实有异议，对罪名无异议。提出其没有逃避支付劳动者的劳动报酬的行为，对自己决策失误造成的后果表示歉意，希望给予一个公正的判决。
其辩护人提出如下辩护意见：一、本案中王某某是山西某某某农业科技有限公司负责人，而山西某某某农业科技有限公司在名称变更过程中（变更前为山西万阳某某科技有限公司），王某某曾经用山西爱某某装饰工程有限公司的手续与林州市某某集团建设有限公司某某分公司签订了一份阳曲县禄昌生态农业科技园进行技改扩建项目的《建设工程施工合同》。名称变更后，为了资金款项结算方便，又用山西某某某农业科技有限公司的手续与山西某某劳务有限责任公司补充签订了一份阳曲县某某某生态农业科技园技改扩建项目的《建设工程施工合同》，合同中山西某某某农业科技有限公司是建设单位和发包单位，没有雇佣农民工，与农民工之间不发生也不存在劳动关系，没有劳动关系就不存在拖欠工资的问题。从法律关系上分析，林州市某某集团建设有限公司某某分公司与山西某某劳务有限责任公司是工程项目承包单位和施工单位，是他们招用了农民工，与农民工之间存在劳动关系，存在工资和劳动报酬发放关系。山西某某某农业科技有限公司既然与农民工之间不存在劳动关系，不存在工资和劳动报酬发放关系，也就不存在拖欠农民工工资问题，那么王某某也不构成拒不支付劳动报酬罪。
二、山西某某某农业科技有限公司因客观原因拖欠林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司工程款是客观事实，但这与拖欠农民工工资和拒不支付劳动报酬是不同的法律概念和法律关系，不能混为一谈。拖欠工程款是经济纠纷是建设工程施工合同纠纷（虽然工程款里包括一部分人工费），是民事法律关系，属于民法调整的范围；拖欠农民工工资是劳动争议纠纷是劳动法律关系，属于劳动法与劳动合同法调整的范围；拒不支付劳动报酬是劳动违法案件，是刑事法律关系，属于刑法调整的范围，这三者之间不是等号关系，是不能随意转化的。山西某某某农业科技有限公司与林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司签订的《建设工程施工合同》是总包形式，山西某某某农业科技有限公司是发包单位，不是施工单位，既不雇佣农民工，也不审核农民工的施工量和工资表，更不直接支付农民工工资。山西某某某农业科技有限公司只对工程总造价进行审核与支付，不涉及对人工费的审核与支付，人工费的具体数额由林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司在工程总造价中自行核算与消化，农民工的工资应当由林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司进行支付。
三、阳曲县禄昌生态农业科技园技改扩建项目与阳曲县某某某生态农业科技园技改扩建项目即景庄村羊场工程项目就是同一项目，都是一回事。开始是由郑永志与何某某用林州市某某集团建设有限公司某某分公司的资质和手续进行承包的。因为当时山西某某某农业科技有限公司的名称正在工商局进行变更登记还没有核准，王某某用山西爱某某装饰工程有限公司的手续和郑永志与何某某用林州市某某集团建设有限公司某某分公司的资质和手续签订了《建设工程施工合同》。在施工过程中，山西某某某农业科技有限公司的名称核准后，何某某为了资金款项结算方便，又用山西某某劳务有限责任公司的手续补充签订了一份《建设工程施工合同》，而农民工是何某某雇佣，故山西某某某农业科技有限公司与农民工之间不存在劳动关系，也不存在直接拖欠农民工工资问题。
四、拒不支付劳动报酬罪是“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付”的行为。本案中被告人王某某既没有以转移财产、逃匿等方法逃避支付工程款（其中包括人工费），也不存在有能力支付而不支付工程款。经政府有关部门责令后，一直配合政府积极四处筹措资金。只是由于目前市场资金紧张，短期内无法筹措到大笔资金，导致客观上拖欠了林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司的工程款，间接地影响了农民工劳动报酬的支付，但这与“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，”是不能划等号的。
五、起诉书在查明事实部分只列举了被告单位和被告人与山西某某劳务有限责任公司签订《建设工程施工合同》的事实，却回避了被告单位和被告人与具有建设工程施工资质的林州市某某集团建设有限公司某某分公司签订《建设工程施工合同》的关键事实，扭曲了本案中各方之间的法律关系，增加被告单位和被告人的责任，有失公允。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”因林州市某某集团建设有限公司某某分公司具备建设工程施工资质，且林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司都具备用工主体资格，被告单位和被告人将工程项目发包给林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司符合上述相关规定，所以被告单位和被告人不应承担用工主体责任。
综上所述，被告单位山西某某某农业科技有限公司是发包单位，与农民工之间不存在劳动关系，且不应承担用工主体责任，所以不存在拖欠农民工工资问题。因而指控被告人犯拒不支付劳动报酬罪也就不能成立。
辩护人提供法人授权委托书、介绍信、山西省建设工程施工合同三份证明材料证实其以上主张。
经审理查明，被告单位山西某某某农业科技有限公司于2015年6月由山西万阳某某科技有限公司更名注册，注册资本人民币500万元，住所地太原市阳曲县大盂镇景庄村，法定代表人由谢某某变更为刘某某，股东由谢某某、张某某、王某甲变更为王某某、王某甲，其中王某某为执行董事，占股份82%，王某甲为监事，占股份18%。经营期限从2005年4月1日至2019年3月27日，主要从事牲畜、农作物种植。公司从成立以来，实际的经营者和管理者为被告人王某某。
2016年7月，被告单位山西某某某农业科技有限公司、被告人王某某明知何某某挂靠的山西某某劳务有限公司无建设工程施工资质，而与山西某某劳务有限公司签订了《建设工程施工合同》，合同约定山西某某劳务有限公司负责在阳曲县大盂镇景庄村段建设羊舍，工程款于下月5号之前支付上月所做工程量的75%。何某某支付王某某工程保证金60万元人民币后开始按照合同约定带领工人建设羊舍等设施，被告单位山西某某某农业科技有限公司仅支付过12万元的工程款后再未支付工程款（包括工人工资）。后在找不到被告人王某某的情况下，由此引发了何某某和工人多次上访至阳曲县县政府、阳曲县大盂镇镇政府索要工资款。阳曲县人力资源和社会保障局于2015年11月16日至2015年12月7日期间，多次联系王某某到场配合接受调查，王某某均未到场；2015年11月16日联系公司法定代表人刘某某到场配合接受调查，刘某某未到场。2015年12月2日，阳曲县人力资源和社会保障局下达阳人社劳监令字（2015)第9号《劳动保障监察责令改正决定书》，责令山西某某某农业科技有限公司于2015年12月9日前核实并足额支付工人工资，并将该《劳动保障监察责令改正决定书》送达法定代表人刘某某，刘某某又将此情况通知到被告人王某某，2015年12月9日到期仍未支付。2015年12月18日，阳曲县人力资源和社会保障局将被告单位山西某某某农业科技有限公司以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送阳曲县公安局。阳曲县公安局于2015年12月25日决定对山西某某某农业科技有限公司拒不支付劳动报酬立案侦查。立案后，于2015年12月25日传唤到阳曲县公安局接受讯问、2015年12月28日再次电话通知王某某到公安机关接受讯问，被告人王某某以种种借口推脱一直未到。直至2015年12月29日在太原市小店区大营盘铜厂附近被抓获。
2016年1月14日，经山西某某工程造价咨询有限公司对阳曲县羊舍工程结算审核报告（某某审字【2016】004号）审定，建设工程人工费用为701529.76元。
上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证明，本院予以确认：
1、阳曲县公安局受案登记表、立案决定书证实阳曲县公安局于2015年12月18日接到阳曲县人力资源和社会保障局移送的案件，称山西某某某农业科技有限公司在阳曲县大盂镇景庄村施工中拒不支付拖欠的农民工工资，阳曲县公安局于2015年12月25日决定对该公司拒不支付劳动报酬案立案侦查。
2、拘留证、取保候审决定书、逮捕证证实被告人王某某被采取强制措施的种类和时间。
3、山西万阳某某科技有限公司、山西某某某农业科技有限公司营业执照；企业名称、法定代表人、股东变更登记审核表；董事、监事、经理信息；企业名称变更核准通知书、股东会决议、组织机构代码证、开户许可证、税务登记证、动物防疫条件合格证、阳曲县发展和改革局企业投资项目备案证等证实被告单位山西某某某农业科技有限公司于2015年6月由山西万阳某某科技有限公司更名注册，以及公司的相关基本情况。
4、协议书证实2015年12月2日，经王某某与刘某某协商，刘某某为山西某某某农业科技有限公司担任名义法定代表人职务，不占有股份和投资，不承担一切责任。
5、银行账户查询记录证实被告人王某某银行账户基本无存款，且2015年4月至年底账户内也无大额资金流转的状况。
6、阳曲县人力资源和社会保障局举报（投诉）登记表、劳动保障监察立案审批表证实该局监察执法队2015年11月18日接到胡改明等工人投诉山西某某某农业科技有限公司拖欠工人工资案件，决定立案依法查处。
7、阳曲县劳动保障监察询问笔录、大盂镇某某某羊场修筑羊舍工人工资表、工程签证单等证实胡改明、何自波、龚成智、曹中厚等人系何某某介绍，在山西某某某农业科技有限公司工地上进行施工的事实。在2015年6月下旬，何某某进入山西某某某农业科技有限公司施工40余天后，被告人王某某提出要求必须挂靠一个有资质的单位承包此工程，何某某于是找到朋友孙某某帮忙，孙某某告知其公司是劳务公司，不能直接承包建设工程，在不了解对方具体的情况下表示只在合同上盖章不签字。施工过程中，山西某某劳务有限公司未参与过关于羊场建设的任何具体事项，工程款直接交予何某某，未走过某某劳务公司账户。
8、劳动保障监察责令改正决定书及送达回执证实阳曲县人力资源和社会保障局于2015年12月2日对山西某某某农业科技有限公司拖欠工人工资下达阳人社劳监令字（2015)第9号劳动保障监察责令改正决定书，要求山西某某某农业科技有限公司于2015年12月9日前核实并足额全额支付工人工资，并将该劳动保障监察责令改正决定书于2015年12月5日当日送达公司的法定代表人刘某某。
9、养牛场租赁协议书、合作养殖改建牛场合同书、补充协议证实根据协议，王某甲将其与他人合伙经营的阳曲县怡晋荣养殖有限公司（即山西万阳某某科技有限公司）的土地、建筑物及配套设施分别于2015年4月8日，2015年4月28日租与王某某改建羊场，先是与王某某儿子王某山西爱某某装饰有限公司签订，在山西某某某农业科技有限公司手续下来后，又与山西某某某农业科技公司签订同样内容的协议，协议主要内容为场地及已投入设备租赁费每年50万元，山西万阳某某科技有限公司把股权、股份、股东、名称变更为山西某某某农业科技有限公司，变更后山西万阳某某科技有限公司只名义上占18%的股份，实际不参与任何事项。15年后双方不再合作，山西某某某农业科技有限公司将法定代表人和股东变更为山西万阳某某科技有限公司指定的人。
10、山西省建设工程施工合同证实被告人王某某先是以儿子王某山西爱某某装饰有限公司的名义作为发包方与林州市某某集团建设有限公司某某分公司签订施工合同，在山西某某某农业科技有限公司手续下来后，又以山西某某某农业科技有限公司的名义作为发包方与山西某某劳务有限公司签订同样内容的施工合同，在合同中山西某某劳务公司盖章后负责人未签字，合同主要内容为山西某某劳务有限公司负责在阳曲县大孟镇景庄村段建设羊舍，工程款于下月5号之前支付上月所做工程量的75%；发包人按合同履约支付承包人工程款、工资款，发包人未能按照合同约定执行支付上述款项，导致农民工上访滋事的责任均由发包人负责及承担一切经济损失。
11、证人证言
证人刘某某的证言证实其系山西某某某农业科技有限公司名义法定代表人，不参与公司任何管理，与被告人王某某是朋友关系。山西某某某农业科技有限公司是2015年6月30日由原来名为山西万阳某某科技有限公司变更注册，何某某经其介绍承包山西某某某农业科技有限公司建设羊场的项目，2015年王某某付给何某某12万元左右的工资，其知道欠工程款，但具体多少不清楚，由王某某和何某某结算。2015年12月5日其收到阳曲县人力资源和社会保障局开具的劳动保障监察责令改正决定书，并将此情况通知了被告人王某某，何某某在承包该项目时支付王某某工程保证金60万元。
证人王某甲的证言证实2014年其与谢某某、张某某在阳曲县大盂镇景庄村成立的山西万阳某某科技有限公司因经营困难，于2015年6月份与王某某签订合作养殖改建牛场合同书，后王某某的儿子王某通过转账的方式支付20万元租金。后某某某公司开始施工拆除其原牛场设施改建羊场。其在山西某某某农业科技有限公司不担任职务，占有18%的股份，不参与任何经营，主要负责监管其原来的公司出租给某某某公司的资产，实际的控股管理人为被告人王某某，王某某与何某某签订借款协议一事其不知情。
证人刘某甲的证言证实王某某招聘其进入山西某某某农业科技有限公司，主要负责羊场的技术和质量，在其担任工程监理期间，承建方为陕西的何某某，刚开始施工有一百多人，后资金不到位，何某某做了施工报量经其审核后交予王某某预算审核付款，但王某某一直没有做预算审核。刘某某只是在公司办公地点做饭。
证人何某某的证言证实，其找了挂靠单位山西某某劳务公司与山西某某某农业科技有限公司签订施工合同，实际是其带工人在大盂景庄村山西某某某农业科技有限公司干活，某某某仅支付12万元。其从2015年11月11日开始多次到王某某办公地点和住所找王某某，均未找到。打电话有时接，有时不接，接通后又说本人在外地。因一直找不到王某某，其和工人去阳曲县大盂镇政府、县政府上访讨要工资。
12、中共阳曲县委阳曲县人民政府信访局出具的证明证实山西某某某农业科技有限公司因拖欠何某某雇佣的农民工工资款事由，何某某带领农民工从2015年11月20日开始多次到县政府索要工资款，期间采取举牌子、拉横幅、静坐、堵门、堵路、冲击县政府办公室的方式给政府施加压力，严重影响到县政府机关正常的工作秩序。
13、阳曲县人力资源和社会保障局出具的关于人社局劳动监察执法队电话通知王某某不配合的记录证实该局劳动保障监察执法队于2015年11月16日接到太原市政府“12345”热线转办的山西某某某农业科技有限公司拖欠农民工案件后，即联合大盂劳动保障所共同展开调查，并分别于2015年11月16日、11月17日、11月20日、12月2日、12月4日、12月7日多次联系被告人王某某均未到场。通知其公司法定代表人刘某某，刘某某自称为名义法人，不负责公司业务，拒不到场。
14、抓获经过证实阳曲县公安局于2015年12月25日决定对阳曲县人力资源和社会保障局移送的山西某某某农业科技有限公司拒不支付劳动报酬立案侦查后，被告人王某某于2015年12月25日经传唤到阳曲县公安局接受讯问，2015年12月28日再次电话通知被告人王某某到公安机关接受讯问时，被告人王某某以种种借口推脱一直未到。2015年12月29日下午办案民警在太原市小店区大营盘铜厂附近将其抓获。
15、被告人的供述与辩解：2015年6月30日由山西万阳某某科技有限公司变更为山西某某某农业科技有限公司，法人刘某某，股东为我和王某甲，我占82%的股份，王某甲占18%的股份，因为我在银行有不良记录是黑名单，无法当法人，所以请我的朋友刘某某担任，他不负责任何工作，只是名义法人，王某甲只负责与村委协调场地等事宜，不参与公司任何经营业务和分红。2015年5月底，由刘某某介绍何某某带领工人在大盂镇景庄村原山西万阳某某科技有限公司的场地上进行施工。因何某某没有工程资质，就挂靠山西某某劳务有限公司签订一份施工合同，何某某向我公司交纳60万元的工程定金后施工……当时进场的工人约有四、五十人，一直干到十月底，场里建了五排羊舍，我公司收到阳曲县人社局责令支付工人工资通知后，因为没有钱，没有支付过。人社局下达责令支付书给过公司法人刘保平，刘某某电话告诉过我。工程定金都用在公司项目运作上和支付王某甲20万元租金，支付何某某13万元施工的工程费用。我没有按合同约定的按工程进度付款，我没有钱，准备积极寻找投资人引进资金后支付，拖欠工人工资由我负主要责任。阳曲县政府委托第三方造价公司核定工程量工程款300多万元，工人工资70多万元。
证实其系山西某某某农业科技有限公司的实际经营者和管理者。2015年5月底，由公司名义法定代表人刘某某介绍何某某带领工人在大盂镇景庄村原山西万阳某某科技有限公司的场地上进行施工。刘某某和王某甲不参与公司的实际经营。其明知何某某没有工程资质，而与何某某挂靠的山西某某劳务有限公司签订一份施工合同。何某某向其公司交纳60万元的工程保证金后开始施工。其没有按合同约定的工程进度付款，在阳曲县人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察责令改正决定书》后，因为没钱，仍无力支付。阳曲县政府委托第三方造价公司核定工程量工程款300多万元，工人工资70多万元。
16、山西某某工程造价咨询有限公司某某审字【2016】004号基本建设工程结算审核报告书证实：2016年1月14日，经山西某某工程造价咨询有限公司对阳曲县羊舍工程结算进行审核，该工程审定金额为3390797.91元，其中建设工程人工费用为701529.76元。
17、违法犯罪嫌疑人基本情况调查表、被告人身份信息证实被告人王某某出生于1964年10月5日，已达负刑事责任年龄，且没有前科劣迹。
本院认为，被告人王某某作为山西某某某农业科技有限公司的实际经营者和管理者，拖欠工人工资且数额较大，经阳曲县人力资源和社会保障局责令支付后，其仍以逃匿方式逃避支付劳动者报酬，被告单位及被告人的行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立。
庭审中被告单位的诉讼代表人提出其公司没有与农民工订立过劳动合同，农民工也不是其公司雇佣，公司只是负责支付工程款，拖欠的是工程款而非农民工工资，故其公司不构成拒不支付劳动报酬罪的辩解。被告人王某某的辩护人提出被告单位是发包单位，没有雇佣农民工，与农民工之间不存在劳动关系，不应承担用工主体责任，所以不存在拖欠农民工工资问题；且本案中被告人王某某没有以转移财产、逃匿等方法逃避支付工程款（其中包括人工费）的行为，只是由于目前市场资金紧张，短期内无法筹措到大笔资金，导致客观上拖欠了林州市某某集团建设有限公司某某分公司和山西某某劳务有限责任公司的工程款，间接地影响了农民工劳动报酬的支付，故指控被告人王某某犯拒不支付劳动报酬罪不能成立的辩护意见。经查，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”从何某某和山西某某劳务有限责任公司负责人孙某某的陈述、被告人王某某在侦查机关的供述及综合全案的证据，可以形成证据链证实被告人王某某明知何某某与山西某某劳务有限责任公司只是挂靠关系，实质上是何某某雇佣工人进行施工，且山西某某劳务有限公司无建设工程施工资质，故应由被告单位承担用工主体责任。且何某某等人所代表的劳动者确实为被告单位及被告人王某某提供了劳务，被告单位及被告人王某某的行为实质系拒不支付劳动者劳动报酬的行为。被告人王某某后因无力支付工程款（包括人工费）藏匿不见，也不按照要求前往劳动监察部门和侦查机关接受调查、询问、讯问，显然有逃避支付工人劳动报酬的主观故意，故被告单位及被告人的行为构成拒不支付劳动报酬罪。对上述辩解和辩护意见本院不予采纳。
依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第六十一条、第五十二条、第五十三条、第六十四条及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条、第六条之规定，判决如下：
一、被告单位山西某某某农业科技有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币5万元。
（罚金在本判决生效后两个月内缴纳。逾期不缴纳，强制缴纳。）
二、被告人王某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年九个月，并处罚金2万元。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2016年2月2日起至2017年10月17日止。罚金在本判决生效后两个月内缴纳。逾期不缴纳，强制缴纳。）
三、拖欠的劳动报酬人民币701529.76元继续追缴并予以支付被害人。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向太原市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本两份。
审 判 长 姜建云
审 判 员 欧晓霞
人民陪审员 张 燕
二〇一六年七月十四日
书 记 员 尹 强