云南省勐腊县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）腊民一初字第340号
原告王某甲，男，1971年5月11日出生，汉族。
原告黎某甲，女，1973年9月10日出生，哈尼族。
被告舒某甲，男，1968年4月3日出生，汉族。
原告王某甲、黎某甲与被告舒某甲劳务合同纠纷一案，本院于2015年10月10日受理后，依法由审判员玉金罕独任审判。2015年11月5日，本院公开开庭审理了本案，原告王某甲、黎某甲到庭参加诉讼，被告舒某甲经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王某甲、黎某甲诉称，2011年二原告到被告舒某甲经营的勐腊县某镇城子村委会某村某沙场工作，王某甲从事装载机驾驶员，黎某甲从事做饭员。2015年1月2日，舒某甲要求结束与二原告的雇佣关系，因此原告请求沙场负责人舒某甲结算沙场欠二原告的2014年全年工资，可被告以资金短缺为由，拒绝结算也拒绝写欠条给二原告。双方协商未果。2015年1月4日早上，二原告向某镇司法所反映该情况寻求帮助，经某镇司法所和村委会调解，被告仍拒绝结算二原告2014年全年工资，也拒绝写欠条给二原告。2015年1月4日下午，二原告又向勐腊县司法局、勐腊县人社局、勐腊县水利局反映该情况寻求帮助，仍未果。2015年1月7日下午15时，经某镇司法所的工作人员向被告舒某甲做工作后，经结算，二原告2014年工资为34600元，被告当场支付给二原告2600元并写下欠条给二原告。2015年3月份被告支付给二原告20000元，至今尚欠二原告工资12000元。之后，二原告多次向被告催收未支付的工资款12000元，被告却以种种理由拖延不付。原告王某甲患有严重的疾病，无钱治病，被告的行为，损害了原告的合法权益，现二原告依法具文起诉，要求被告一次性支付二原告工资12000元。
被告舒某甲书面辩称，2015年1月2日晚，因舒某甲要求做饭人员黎某甲把毛巾拧干挂放搞好卫生一事发生口角，黎某甲从厨房外跑进厨房内向舒某甲吐口水，经小工劝阻才未发生打架一事，然后二原告要求立即结算工资不在沙场从事工作。1月3日早上结算好工资后，二人要求立即全额付清。因沙场规定，员工不做的要提前一个月口头或书面向老板辞工，沙场好做工作安排，到时结清全部工资。因黎某甲和舒某甲发生口角导致二原告同时离职，给沙场带来损失（沙场装载机驾驶员就王某甲一人，没有装载机驾驶员就造成沙场停产直到找到新的驾驶员），沙场一直处于亏损状态，二人也从未提前打过招呼，当时先让二原告把现有的现金先拿上，余下的春节前付完，但二人要求必须马上付清，商量未果。1月4日原告二人到某司法所告舒某甲拖欠工资，下午司法所人员到沙场了解情况并调解。1月7日在司法所内达成协议，被告当场向原告支付现金2600元，余款写了欠条给王某甲，在司法所内有备份。1月8日二原告又拿欠条到勐腊县司法局、人社局、水利局、劳动监察、县政府等部门告舒某甲拖欠工资款，欠条上清楚写明日期，被告不存在拖欠工资。舒某甲为积极配合处理好事情，后在县政府办公室双方在场情况下要求黎某甲向舒某甲道歉后先付20000元，但黎某甲未到场，2015年3月28日被告付了20000元给王某甲，剩余12000元未支付。2015年7月8日卖沙筹集了几千元，后舒某甲主动打电话叫王某甲来拿，王某甲嫌少说筹够才来。2015年10月1日王某甲来沙场，被告当时只有3000元，王某甲嫌少不要，又到某派出所去告舒某甲。10月9日又到法院起诉。舒某甲是做合法企业的人，舒某甲要求黎某甲本人必须当面向舒某甲就吐口水的事道歉，并因二原告到各部门反映被告拖欠其工资，对舒某甲造成不良影响，待二原告作出公开声明后，被告同意每月向二原告支付2000元直至付清为止。
综合各方诉辩主张，本案各方当事人对以下问题存在争议：
被告是否应向二原告支付工资？
针对以上争议，二原告向本院提交以下证据：
1、关于办理王某甲同志信访问题的回复1份（复印件），欲证明二原告是被告的小工，因被告不支付二原告工资款产生纠纷，经某镇司法所调解，被告当场支付二原告2600元，并写下欠条。
2、欠条1份（复印件，与原件核对无异），欲证明被告欠二原告2014年工资款32000元的事实。
3、照片8张（打印件），欲证明二原告在被告沙场工作，被告有足够资金支付原告工资，原告现有病急需用钱治病。
4、劳资纠纷诉求书1份、信访事项不予受理告知书1份、群众依法逐级走访示意图1份（均系复印件，与原件核对无异），欲证明被告拖欠原告工资，原告向多个部门反映情况的事实。
5、云南省通用门诊病历3页（复印件，与原件核对无异），欲证明原告王某甲身患疾病，急需用钱治病。
被告舒某甲未到庭质证，亦未向本院提交证据。
本院认为，原告提交的证据1、证据2与被告提交的书面答辩意见可相互印证，证实原告因与被告的工资纠纷曾向县信访局、群工部反映，2015年1月7日经某镇司法所组织双方进行调解后，被告当场支付二原告2600元，并对剩余款项出具了欠条的事实，本院予以采信。证据3因无其他相应证据印证，不能证实原告的主张。证据4可证实王某甲曾向中共云南省省委办公厅云南省人民政府办公厅信访局反映舒某甲拖欠其工资一事，后该局于2015年3月2日向王某甲作出信访事项不予受理告知书，本院予以采信。证据5可证实原告因生病到医院治疗的情况，本院予以采信。
经过庭审和认证，本院确认如下法律事实：
王某甲与黎某甲于2011年到舒某甲经营管理的勐腊县某镇城子村委会某村某沙场工作。王某甲从事装载机驾驶员工作，黎某甲从事做饭员工作。2015年1月2日，王某甲、黎某甲因挂放毛巾问题引起争执后王某甲、黎某甲便要求结算二人2014年的工资并要求辞工。后王某甲与黎某甲便离开沙场并向多部门反映舒某甲拖欠其工资一事。2015年1月7日经勐腊县某镇司法所调解，舒某甲向王某甲、黎某甲出具欠条一份，欠条内容为“今欠王某甲、黎某甲二人2014年工资共计34600元（大写：叁万肆仟陆佰元整），今已付工资共计：2600元（大写：贰仟陆佰元整）未付32000元（大写：叁万贰仟元整）2015年春节前再付一部分，剩余部分明年支付。”按照欠条载明的内容，当日，舒某甲向王某甲、黎某甲支付了2600元，并于2015年3月28日向王某甲、黎某甲支付了20000元，余款12000元至今未支付。现王某甲与黎某甲诉至本院，要求舒某甲提前支付尚未支付的工资12000元，经本院主持调解未果。
本院认为，关于被告是否应向二原告支付工资的问题。二原告在被告经营管理的沙场工作，后因与被告发生矛盾便辞工，因被告未向二原告支付2014年的工资，2015年1月7日，在勐腊县某镇司法所调解下，原、被告双方对原告的工资数额及付款时间达成了协议，并由被告根据双方达成的协议写下了欠条。该欠条系被告的真实意思表示，对其具有约束力，被告应按照约定支付欠款。被告于当日向二原告支付2600元，后又于2015年3月28日支付了20000元；剩余的12000元至今尚未支付，按照欠条载明的内容该余款应予2016年支付，故二原告要求被告支付其工资12000元的主张符合法律规定，本院予以支持。被告要求原告黎某甲对其造成的不良社会影响向其赔礼道歉，因该主张与本案不属于同一法律关系，本院不予审查。
综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：
被告舒某甲于本判决生效之日起10日内向原告王某甲、黎某甲支付劳务费12000元。
如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费100元，因本案适用简易程序审理，减半收取50元，由被告舒某甲负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院。
双方当事人在上诉期限内均未提起上诉，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为两年。
审判员 玉金罕
二〇一六年一月八日
书记员 周 斌