贵州省桐梓县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0322民初365号
原告秦廷素，住贵州省桐梓县。
委托代理人冯於平，系桐梓县公职律师事务所律师。
委托代理人谢红霞，系桐梓县法律援助中心工作者。
被告贵州省侨建企业集团公司。
统一社会信用代码91520000214435712K。
法定代表人周永喜，总经理。
住所地贵州省贵阳市云岩区新添大道***号。
委托代理人李治伦，系燎原法律服务所法律工作者。
原告秦廷素诉被告贵州省侨建企业集团劳动争议一案，本院于2016年1月12日立案受理后，依法由审判员甘明忠适用简易程序公开开庭进行了审理。原告秦廷素及其诉讼代理人冯於平、谢红霞，被告贵州省侨建企业集团公司委托代理人李治伦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2012年7月，原告受聘到被告承建的马鬃民族风情园工地上班，2012年8月8日原告在上班时被铲车撞伤。桐梓县人力资源和社会保障局认定为工伤，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤达伤残七级。原告在被告处上班期间的工资为70元/天。被告未给原告交纳养老保险、工伤保险等社会保险。原告受伤后，于2012年11月25日，被告管理人员曾政法（铲车负责人）与原告签订生活费、营养费和护理费协议，约定生活费、营养费按800元/月支付，护理费按2700元/月支付。原告向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年11月30日以桐劳人仲裁字（2015）第393号裁决书裁决：1、原告于2015年6月15日解除与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告停工留薪期工资15225元、一次性伤残补助金35980.75元、一次性伤残就业补助金46153.90元、一次性工伤医疗补助金46153.90元、护理费9115.47元，共计152629.02元，扣减借款30000元，实际支付122629.02元。原告对该裁决不服，请求法院判决：1、被告支付医药费1192元、后续治疗费15000元、护理费10530元、生活费和营养费12000元、鉴定费320元、交通费1111元、停工留薪期工资25200元、一次性伤残补助金53503.71元、一次性工伤医疗补助金49388元、一次性就业补助金49388元，解除劳动关系经济补偿金7350元，共计224982.71元；2、被告与原告终止劳动关系；3、本案的诉讼费用由被告承担。
被告辩称：1、原告不是公司的员工，与公司不存在劳动关系，原告之伤不属于工伤，不应当享有工伤待遇；2、曾政法不是公司管理人员，没有在桥建公司担任管理人员；3、停工留薪期应当根据《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》计算；4、原告工作不到一个月且后续治疗费未鉴定也未实际发生。请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2012年7月，原告在被告承建的马鬃民族风情园工地上班，工资为70元/天。2012年8月8日原告上班过程中被工地铲车撞伤，经贵州航天医院诊断为：1、创伤性失血休克；2、左肩胛骨骨折；3、左胫腓骨粉碎性骨折；4、左胫腓骨开放性粉碎性骨折；5、右股骨多段开放性骨折；6、双下肢多发皮肤挫裂伤。原告伤后在贵州航天医院住院治疗33天（2012年8月8日至9月10日），在桐梓官渡河医院住院治疗47天（2012年9月10日至11月26日），在贵州航天医院住院治疗8天（2014年9月9月至9月17日），三次共计住院治疗88天，原告支付医疗费用1192.90元。原告伤后被告支付原告费用30000元。2012年12月28日经桐梓县人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年3月6日经遵义劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级。被告未给原告交纳工伤保险等社会保险。原告向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除与被告之间的劳动关系；2、被告支付停工留薪期工资98072元、一次性伤残补助金46153.90元、一次性工伤医疗补助金46153.90元、一次性伤残就业补助金46153.90元、护理费72922.19元，共计309455.89元。该委于2015年11月30日以桐劳人仲裁字（2015）第393号裁决书裁决：1、原告于2015年6月15日解除与被告之间的劳动关系；2、被告支付停工留薪期工资15225元、一次性伤残补助金35980.75元，一次性伤残就业补助金46153.90元、一次性工伤医疗补助金46153.90元，护理费9115.47元。共计152629.02元，扣减借款30000元，实际支付122629.02元。3、被告终止与原告的工伤保险关系。原告对该裁决不服，以前述诉讼请求诉至本院。
上述事实，有病历资料、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、交通费发票、医疗费发票、鉴定费发票、桐劳人仲裁字（2015）第393号仲裁裁决书以及双方当事人在庭审中的陈述在卷佐证，经庭审质证，应予认定。
本院认为：原告方仲裁裁决的2015年6月25日与被告解除劳动关系无异议。被告在法定时限内未提起诉讼，本院对原被告双方于2015年6月25日起解除劳动关系予以确认。
依法为劳动者参加工伤保险和其它社会保险是用人单位的法定义务，被告没有为原告交纳工伤保险和其它社会保险。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，被告应当向原告支付：
1、医疗费1192.90元；
2、护理费6933.44元（88日×28758元/年÷365日）；
3、根据原告伤情及本案实际，交通费酌情认定为500元；
4、鉴定费320元；
5、参照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》之规定，根据原告伤情，本院确定停工留薪期为240日，停工留薪期工资16800元（70元/日×240日）；
6、一次性伤残补助金52237.25元（4018.25元/月×13月）；
7、一次性医疗补助金48219元（4018.25元/月×12月）；
8、一次性伤残就业补助金48219元（4018.25元/月×12月）；
9、依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，被告应支付原告3个月（2012年7月至2015年6月）的解除劳动关系经济补偿金。原告于2012年8月伤后至今被告未安排原告工作和发放工资，不能确定解除劳动关系前12个月的平均工资水平。原告请求按2100元/月标准计算，未超过法律规定，本院予以确认，解除劳动关系经济补偿金为6300元（2100元/月×3月）。
以上共计180721.59元，被告已支付原告30000元，该款应在赔偿款中予以扣除，扣除后被告还应支付原告150721.59元。
关于原告称与被告达成《生活护理费协议书》，约定从2012年12月起每月向原告支付生活费和营养费800元，护理费按2700元/月支付。原告请求被告支付生活费和营养费12000元（800元/月×15月）、护理费按2700元/月标准支付的主张。原告提交的《生活护理费协议书》被告方并未签字确认，也未提交证据证明协议书中曾政法的签名系公司行为，对原告的该主张本院不予支持。原告请求被告支付后续治疗费15000元的主张。该费用未实际产生，原告申请劳动仲裁时，请求解除与被告的劳动关系，仲裁裁决原被告于2015年6月25日解除劳动关系。依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，原被告之间解除劳动关系，被告支付一次性工伤医疗补助金等费用，原告另行请求被告支付未实际产生的后续治疗费，于法无据，本院不予支持。被告辩称，原被告之间未成立劳动关系，原告之伤不属于工伤，应驳回原告的诉讼请求。根据本案已查明的事实，原告在被告承建的马鬃民族风情园工地上班过程中被铲车撞伤，2012年12月28日经桐梓县人力资源和社会保障局认定为工伤，被告在法定时限内未依法主张权利，对被告的该抗辩，本院不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告秦廷素与被告贵州省侨建企业集团公司从2015年6月25日起解除劳动关系；
二、被告贵州省侨建企业集团公司于本判决生效后十日内向原告秦廷素支付医疗费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系经济补偿金共计180721.59元，扣除已经支付的30000元，还应支付人民币150721.59元；
三、驳回原告秦廷素的其他诉讼请求。
案件受理费5元（已减半收取），由被告贵州省侨建企业集团公司负担。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，义务人未按法律文书的规定履行义务的，权利人可在本判决生效之日起二年内向本院申请执行。
审判员 甘 明 忠
二〇一六年三月三十一日
书记员 丁萍（代）