内蒙古自治区阿拉善左旗人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阿左民一乌初字第802号
原告郝淑琴，内蒙古泰升实业集团有限责任公司职工，现住内蒙古乌海市乌达区。
委托代理人陈剑峰，北京市常鸿律师事务所律师。
被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司，住所地内蒙古自治区阿拉善经济开发区。
法定代表人高秀存，该公司董事长。
委托代理人康福元，该公司法律顾问，现住内蒙古自治区乌海市乌达区。
原告郝淑琴诉被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司劳动争议一案，本院于2014年4月24日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告郝淑琴及其诉讼代理人陈剑锋、被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司的代理人康福元到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，我于2013年2月28日到被告处工作，担任水泵工。2013年3月27日18：30许，我在本岗位工作过程中，不慎被传动皮带绞伤左手臂。伤后被送至宁夏医科大学总医院住院治疗6天，诊断为：左上肢损伤，做了左上臂截肢术。后转乌达中心医院住院治疗26天。2013年6月19日，阿拉善盟人力资源和社会保障局作出工伤决定书，认定为工伤。2013年11月18日，经阿拉善盟劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为三级。2013年11月29日，经内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为三级，属于完全丧失劳动能力，部分护理依赖。我曾多次与被告协商无果，后提起劳动仲裁。2014年4月9日，阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，现对该裁决不服，向贵院起诉，请求法院依法判令被告向我赔偿：1、一次性伤残补助金：4488元／月x60%x23个月=61934.40元；2、伤残津贴（按照一次性赔偿）：863419.39元计算方法为：4488元／月x60%x80%x12个月／年x（77.4岁／女均寿命-44岁）；3、护理费（定残后、按照一次性赔偿）：539637.12元计算方法为：4488元／月x30%x12个月／年x（77.4岁女平均寿命-44岁）；4、残疾辅助器具费（按照一次性赔偿）：192000元计算方法为：25000元＋25000元／次x（77.4岁／女性人均寿命-44岁）÷5年／更换一次；5、住院伙食补助费：30元／天x32天=960元（2013年3月28日至4月3日计6天、2013年4月3日至4月29日计26天）；6、停工留薪期工资：2490元／月x（12-6）个月=14940元（2013年3月27日到2014年3月27日共计12个月，受伤后单位支付了6个月停工留薪期工资）；7、护理费（住院至伤残等级鉴定前）：5256.63元／月x7个月-3275元=33521.38元（2013年3月24日到2013年5月23日）；8、营养费：2000元；以上合计1708412.29元。
被告辩称，不能完全同意原告的诉讼请求。原告的诉讼请求是基于原、被告双方解除劳动合同，但原告并未提到与被告解除劳动关系。原告的诉讼请求不能成立。原告说到残疾辅助器具费，每次更换费用25000元，每5年更换一次，没有异议，但是原告的计算方法不对，女性平均年龄77.4岁没有任何法律依据。原告提出的营养费，在本案当中工伤保险条例没有规定。原告在护理费当中，所计算的时间有差异，计算数字不准确。
经审理查明，原告郝淑琴于2013年2月28日到被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司工作，担任水泵工。2013年3月27日18：30分许，原告在工作过程中，不慎被传动皮带绞伤左手臂。受伤后原告被送往宁夏医科大学总医院，经诊断为左上肢毁损伤，原告在该院做了左上臂下端截肢手术，住院治疗6天。后原告转往乌达中心医院住院治疗26天。2013年6月19日，原告所受伤经阿拉善盟人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年11月18日，经阿拉善盟劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。2013年11月29日，经内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会鉴定为：“三级伤残，属于完全丧失劳动能力，部分护理依赖”。2014年3月24日，阿拉善盟劳动能力鉴定委员会出具《阿拉善盟工伤职工配置辅助器具确认通知》（阿鉴确字（2014）01号），确认原告可以安装假肢。另查明，原告受伤前工资为2490元／月。被告未为原告缴纳工伤保险。原告受伤后，被告已支付原告停工留薪期工资14940元、护理费3275元、生活费2900元以及安装假肢费用80000元，共101115元。经原、被告双方协商，无法就赔偿事宜达成一致，后原告郝淑琴向阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年4月9日，阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会作出阿劳人仲裁字（2014）18号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金61934.4元（2692.8元／月×23月）；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资29880元（2490元／月×12月）；三、被申请人自2014年3月起按月支付申请人伤残津贴2154.24元／月（2692.8元／月×80%）；四、被申请人自2014年3月起按月支付申请人生活护理费1346.4元（4488元／月×30%）；五、被申请人与申请人协商确认残疾辅助器具安装安装季候并按现行规定安装辅助器具；或自2014年4月起以五年为一周期，被申请人以每周期25000元的标准支付申请人残疾辅助器具配置费；六、被申请人支付申请人住院伙食补助费960元（30元／天×32天）；七、被申请人支付申请人住院期间护理费2972.8元（92.9元×32天）；以上各项核减被申请人已经支付申请人的101115元后，剩余部分由被申请人按裁决支付申请人，本裁决中伤残津贴、生活护理费基数随当地社平工资调整而相应调整。”现原告因不服仲裁裁决，向本院起诉，请求依法判决。
上述事实由以下证据可以证明：一、工伤认定决定书一份；二、劳动能力鉴定结论书一份；三、劳动能力鉴定表一份；四、宁夏医科大学总医院住院病案首页；五、乌达中心医院住院病案首页一份；六、宁夏医科大学总医院出院证及疾病诊断证明；七、原告工资证明；八、王培强工资证明；九、内蒙古自治区工伤保险辅助器具配置限额表；十、阿拉善盟工伤职工残疾辅助器具确认通知；十一、案例参考；十二、仲裁裁决书；十三、原、被告双方的陈述。
本院认为，原告郝淑琴因在工作过程中发生事故受到伤害，被认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司未为原告缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应由被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司向原告支付各项工伤保险待遇。原告在庭审中主张解除劳动关系，由被告公司一次性支付伤残津贴及生活护理费，但经过本院调解双方未能达成一致。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系，受伤职工退出工作岗位，按月支付伤残津贴。《工伤保险条例》第三十四条亦规定，工伤职工的生活护理费按月支付。此外，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十七条对于用人单位解散、破产、关闭、改制时伤残职工应享受工伤保险待遇的处理作出了规定：“第四十七条用人单位解散、破产、关闭、改制的，应当优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险待遇支付按照下列规定处理：（一）一至四级的工伤职工，用人单位已参加工伤保险的，工伤保险待遇继续由经办机构支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照统筹地区上年度工伤保险待遇人均实际支出标准计算到七十五周岁，在资产清算时一次性向经办机构缴纳；自一次性缴足次月起，工伤保险待遇由经办机构支付。（二）五至十级的工伤职工，用人单位已参加工伤保险的，由工伤保险基金按照本办法支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按照本办法支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系；未参加工伤保险的，由用人单位按照本办法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。（三）因工死亡职工，用人单位已参加工伤保险的，其供养亲属抚恤金继续由经办机构支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照《条例》规定的标准，一次性支付给供养亲属，或者一次性向经办机构缴纳，由机构定期继续支付。计算时间为：因工死亡职工供养的配偶和父母计算到七十五周岁；未成年人计算到十八周岁。”综上，本院认为应由被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司按月向原告支付伤残津贴及生活护理费。因原告工资低于社会平均工资的60%，故应按社会平均工资的60%计算一次性伤残补助金、伤残津贴及生活护理费。关于原告郝淑琴应享受的各项工伤保险待遇计算如下：一、一次性伤残补助金61934.4元（依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十五条规定，三级伤残为23个月的本人工资，计算方式：4488元／月×60%×23月）；二、停工留薪期工资29880元（计算方式：2490元／月×12月）；三、残疾器具辅助费150000元。（计算时间自2014年4月阿拉善盟劳动能力鉴定委员会作出阿鉴确字（2014）01号工伤职工配置辅助器具确认通知起以5年为一周期，参照《2014年度内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿标准》中“自治区人口平均寿命”计算至70周岁，需要配置辅助器具6次，计算标准参照《内蒙古自治区工伤保险辅助器具配置限额表》为25000元，计算方式：25000元×6次=150000元）；四、住院伙食补助费960元。（计算方式：30元／天×32天）；五、住院期间护理费4787.2元。因原告提供的证据不能证明护理人员工资，故护理费标准按照平均工资计算。（计算方式：4488元／月÷30天×32天）；六、伤残津贴自2014年3月起每月支付2154.24元（4488元／月×60%×80%）；七、生活护理费自2014年3月起每月支付1346.4元（4488元／月×30%）；原告诉请被告支付营养费2000元无法律依据，不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十四条、三十五条、六十二条、六十四条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十二条、四十六条、四十七条、四十八条之规定，判决如下：
一、被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司支付原告郝淑琴一次性伤残补助金61934.4元、停工留薪期工资29880元、残疾器具辅助费150000元、住院伙食补助费960元、住院期间护理费4784.2元，共计247558.6元。
二、被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司自2014年3月起按月向原告支付伤残津贴2154.24元、支付生活护理费1346.4元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
以上各项核减被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司已经支付的101115元，剩余部分由被告向原告支付。判决中伤残津贴、生活护理费基数随职工平均工资和生活水平情况适时调整，具体以社会保险行政部门公布为准。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告内蒙古泰升实业集团有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院。
审 判 长 杨惠东
代理审判员 张佰济
人民陪审员 张 丽
二〇一四年十月十日
书 记 员 徐凯迪