陕西省安康市汉滨区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）汉滨民初字第01181号
原告陕西民生家乐商业连锁有限公司民生家乐安康金州店。
负责人马超，经理。
住所地：安康市汉滨区金州路**号。
委托代理人杨光世，男，1985年11月8日出生，户籍地为陕西省潼关县城关镇。
委托代理人芦雅娟，女，1968年3月4日出生，回族，陕西省西安市人，住西安市新城区万寿路。
被告蒋某，女，1975年2月5日出生，汉族，陕西省安康市人，住汉滨区老城办。
委托代理人刘恒君，陕西政源律师律师事务所律师。
被告陕西栋梁之家人力资源有限公司。
法定代表人杨永安，经理。
住所地：西安市未央区经济开发区未央路。
委托代理人王鹏，男，1988年1月10日出生，汉族，户籍地为陕西省合阳县黑池镇。
委托代理人时海霞，陕西永嘉信律师事务所律师。
原告陕西民生家乐商业连锁有限责任公司民生家乐安康金州店（以下简称“民生家乐安康金州店”）与被告蒋某、陕西栋梁之家人力资源有限公司（以下简称“栋梁之家人力资源公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告及其各自委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我公司对安康市劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲案字第（2015）23号裁决书认定的事实无异议，但对仲裁结果有如下异议，1、要求我公司为被告蒋某补缴2010年1月至2013年6月的基本养老保险缺乏事实和法律依据，且该项主张超过诉讼时效；2、被告蒋某与被告栋梁之家人力资源公司于2013年7月建立劳动关系，其带薪年休假应自2014年7月开始计算，解除劳动合同的经济补偿金为2个月工资，即2396元；3、要求我公司与被告栋梁之家人力资源公司连带赔付失业保险待遇17010元缺乏事实和法律依据。
原告为支持其诉讼请求，提供以下证据：
安康市劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲案字第（2015）23号裁决书，证明原、被告因劳动争议经过仲裁程序，原告对裁决认定的事实无争议，但认为裁决适用法律和处理结果不正确。
被告蒋某辩称，安康市劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲案字第（2015）23号裁决书适用法律准确，裁判公正，应予维持。另外，本案进入诉讼程序后，我又查找到与原告民生家乐安康金州店自2009年即建立起劳动关系，因此，原告应相应给我增加支付经济补偿金。
被告蒋某为支持其主张，向本院提出申请调查原告2009年工资发放情况，经本院调查原告在2009年经中国银行安康分行代发工资明细，显示原告于2009年7月30日为蒋某在中国银行安康分行开户，原告委托中国银行安康分行代发当年7、8月份工资。
被告蒋某另提供以下证据：
安康市志成职业培训学校颁发的培训证书，证明蒋某于2009年11月至12月在原告处经安康市志成职业培训学校培训商品营业员工种，因培训地点在原告营业场所，故蒋某在2009年11月前已经民生家乐安康金州店务工。
被告栋梁之家人力资源公司辩称，2013年7月5日，我公司与蒋某签订劳动合同，并派遣她到民生家乐安康金州店务工属实。关于蒋某与我公司解除劳动关系待遇问题，我公司的意见是：1、蒋某在民生家乐安康金州店务工期间为2013年7月5日至2015年4月，工作年限为1年9个月，安康市仲裁委将其工作年限计算错误是，相应的经济补偿金计算不正确；2、蒋某主张的未休带薪年休假报酬已经超过诉讼时效；3、蒋某所主张的失业保险金不符合法定条件，原因是双方劳动关系的解除是由于蒋某主动提出解除劳动关系。综上，被告蒋某的主张不能成立，请求驳回其诉请。
被告栋梁之家人力资源公司为支持其主张，提供以下证据：
1.安康市劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲案字第（2015）23号裁决书（同原告证据），证明蒋某和栋梁之家建立劳动关系时间是2013年7月5日。
2.仲裁申请书，证明蒋某被派遣到民生家乐安康金州店工作的事实。
3.劳务派遣合同，证明栋梁之家与民生家乐安康金州店是劳务派遣关系，民生家乐安康金州店应承担连带责任。
上述证据，经当庭举证，质证，本院认证如下：
对原告提供的证据，二被告对基本事实均无异议，被告蒋某另提出其务工时间是2009年7月。本院对原告证据的真实性予以采信，关于蒋某与民生家乐安康金州店建立劳动关系的时间，根据本院调取证据显示双方建立劳动关系时间确认为2009年7月。
对被告蒋某提供的证据，原告及被告栋梁之家人力资源公司均称与其无关，不予质证。该证据经本院调查安康市志成职业培训学校，显示培训证书属实，故本院对此证据的真实性予以采信。
对被告栋梁之家人力资源公司提供的证据，原告及被告蒋某均无异议，本院予以采信。
根据上述认定的证据，结合原、被告当庭的陈述，本院确认以下案件基本事实：
2009年7月至2013年7月，被告蒋某在原告民生家乐安康金州店工作，月工资为680元。2013年7月5日，蒋某与被告栋梁之家人力资源公司签订书面劳务派遣员工劳动合同，合同期限为2013年7月5日至2015年7月4日，工资为1198元／月，工作内容仍为在民生家乐安康金州店担任理货员。蒋某工作期间，原告民生家乐安康金州店和被告栋梁之家人力资源公司均未为其缴纳社会保险，未安排蒋某休带薪年休假，也未支付蒋某未休带薪年休假报酬。2015年3月，原告民生家乐安康金州店因故停止营业，被告蒋某等多名员工均于2015年4月11日以公司未为其缴纳社会保险为由提交辞职信。随后被告蒋某以劳动关系存续期间原告民生家乐安康金州店和被告栋梁之家人力资源公司未支付加班工资，未为其缴纳社会保险，要求与民生家乐安康金州店和栋梁之家人力资源公司解除劳动关系等事由诉至安康市劳动人事争议仲裁委员会。2015年6月2日，安康市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲案字第（2015）23号裁决书，裁决：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、由原告为被告蒋某缴纳自2010年1月至2013年6月期间的基本养老保险费，由被告栋梁之家人力资源公司为被告蒋某缴纳自2013年7月至2015年5月期间的基本养老保险费。具体缴费金额和双方各自承担比例以安康市社会保险经办机构核定的缴费基数和数额为准；3、由被告栋梁之家人力资源公司向被告蒋某支付经济补偿金6589元，未休带薪年休假报酬2203元；4、由被告栋梁之家人力资源公司向被告蒋某支付未缴纳失业保险赔偿金17010元，原告承担连带责任；5、驳回其他仲裁请求。原告民生家乐安康金州店和被告栋梁之家人力资源公司均不服裁决，分别诉至本院。
本院认为，用人单位与劳动者签订的劳动合同具有法律约束力，双方都应当共同遵守，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，劳动者依法解除劳动合同有权利获得经济补偿金。本案被告蒋某在2009年7月至2013年7月期间在原告民生家乐安康金州店务工，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系已经成立，原告民生家乐安康金州店应履行相应义务，在双方解除劳动关系时未就劳动者的有关待遇进行协商处理，现被告蒋某要求民生家乐安康金州店和栋梁之家人力资源公司为其补缴养老保险，因不属人民法院受案范围，本院不予处理。
2013年7月5日，被告蒋某与被告栋梁之家人力资源公司签订劳务派遣合同，并继续在原告民生家乐安康金州店务工，则栋梁之家人力资源公司在此期间应承担用人单位责任，双方在履行劳动合同期间，蒋某的工作年限应合并计算，即2009年7月至2015年4月，栋梁之家人力资源公司未给蒋某缴纳养老保险金，蒋某据此要求栋梁之家人力资源公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金的理由成立，本院予以支持，具体为经济补偿金7188元（1198×6），失业赔偿金为17010元（1260×0.75×18）。另2009年7月至2015年5月，民生家乐安康金州店和栋梁之家人力资源公司未按规定安排蒋某休带薪年休假，则民生家乐安康金州店和栋梁之家人力资源公司应按蒋某日工资收入的300%支付近两年未休带薪年休假的工资报酬，现蒋某已按月领取一倍的工资报酬，公司还应支付未休带薪年休假工资报酬为2353元。上述失业赔偿金、未休带薪年休假报酬的造成，民生家乐安康金州店和栋梁之家人力资源公司均有过错，应承担连带赔偿责任。被告栋梁之家人力资源公司辩称未休带薪年休假报酬已经超过诉讼时效，本院认为未休带薪年休假报酬属工资范畴，不受时效限制，被告栋梁之家的辩解理由不能成立，故不予采纳。被告栋梁之家人力资源公司另辩称失业保险赔偿金不符合法定的支付条件，本院认为蒋某虽主动提出辞职，但其辞职理由是因公司未为其缴纳社会保险，损害了其合法权益，不属于《失业保险条例》规定的“因其本人意愿而中断就业”的条件，故被告栋梁之家人力资源公司的此项辩解亦不能成立，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十八条、第五十九条、第九十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《失业保险条例》第十四条，陕西省《失业保险条例》实施办法第十九条、第二十条、第二十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条之规定，判决如下：
一、解除被告蒋某与原告陕西民生家乐商业连锁有限公司民生家乐安康金州店和被告陕西栋梁之家人力资源有限公司之间的劳动关系。
二、由被告陕西栋梁之家人力资源有限公司支付被告蒋某解除劳动关系待遇经济补偿金7188元。
三、由被告陕西栋梁之家人力资源有限公司赔偿被告蒋某损失共计19363元（其中失业赔偿金17010元，未休带薪年休假报酬2353元）。原告陕西民生家乐商业连锁有限公司民生家乐安康金州店承担连带责任。
四、驳回原、被告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免予交纳。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。
审 判 长 郭小军
人民陪审员 赵莲华
人民陪审员 李 密
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 王 珊