杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2011）杭萧民初字第3435号
原告张某某。
委托代理人韩某某。
被告杭州市××交通有限公司，住所地浙江省杭州市×
×区××269-26。
法定代表人蒋某某。
委托代理人陈某、倪某某。
原告张某某诉被告杭州市××交通有限公司劳动争议一
案，本院于2011年8月17日立案受理后，依法由代理审判员赵
喆适用简易程序分别于2011年9月9日和2011年10月8日两次公
开开庭进行了审理。原告张某某及其委托代理人韩某某，被告
杭州市××交通有限公司的委托代理人陈某、倪某某均两次到
庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张某某诉称：原告于2007年10月进入杭州市××共
××通××司从事大客车司某某作，并签订了为期一年的劳动
合同。2008年7月，在该劳动合同尚未到期前，被强制调往被
告方工作，并于2008年10月与被告续签了一份为期5年的劳动
合同。在该份合同存续期间，被告方无合法依据，依仗强势用
工地位，长期违背劳动合同法的相甲定，损害了原告的合法权
益。故诉请判令：1、被告返还扣罚的汽油费、违章款共计450
0元；2、被告返还扣罚的事故款计7290元；3、被告支付给原告探亲假补偿费20000元；4、被告向原告支甲同违约金18000
元；5、被告支乙班费25000元。
被告杭州市××交通有限公司辩称：一、被告按公某相
甲章某某对员工月度工作质量进行考核，根据考核规定处理原
告违章违规情况，有章可循，并无不当；二、原告在合同存续
期间未有三次事故发生，只有一次事故发生的事故赔款，被告
根据国家道路交通安全法有关责任追究规定及公某规章某某进
行责任追究和经济赔偿；三、被告不属于《国务院关于职工探
亲待遇的规定》所包括的范畴，目前国家也没有出台新的规定
可以参照；四、被告与原告合同期未满，不存在违约；五、原
告所称被告拖欠超时加班工资25000元，并非事实。鉴于上述
事实和理由，被告认为，原告提出的所有事项均未提供有效证
据，部分请求已过时效，被告的企业管理和责任考核并未违反
法规政策规定，并已将规章某某发放到每一位员工、进行了告
知，故请法院依法驳回原告的诉讼请求。
原告张某某为支持其主张的事实，在举证期限内向本院
提供了下列证据材料：1、萧甲案字（2011）第375号仲裁裁决
书一份，证明本案已经仲裁程序的事实，原告对仲裁裁决不服
；2、送达回执一份，证明原告起诉时尚在法定时效内的事实
；3、劳动合同一份，证明双方劳动关系的存在；4、《道路交
通事故认定书》和《机动车保险损失确认书》各一份，证明20
10年4月30日发生事故以及事故真实的损失；5、工资单一份两
页，证明被告对原告进行汽油费、违章款扣罚以及未足额发放
超时某资的事实；6、行车路单复印件一份，证明原告存在加班的事实。
经质证，被告认为，对上述证据1-
5均没有异议，对证据6系复印件，三性均有异议。经审查，本
院认为，被告对证据1-
5三性均没有异议，本院予以确认。证据6被告不予认可且系复
印件，本院不予确认。
被告杭州市××交通有限公司为支持其主张的事实，在
举证期限内向本院提供了下列证据材料：1、杭萧某交（2008
］41号《杭州市××交通有限公司薪酬管理办法（试行）》、
杭萧某交（2010）87号修订《杭州市××交通有限公司薪酬管
理办法（试行）》、杭萧某交（2008）56号《杭州市××交通
有限公司员工薪酬考核规定（试行）》、杭萧某交（2009）50
号《杭州市××交通有限公司2009年员工增资实施细则（试行
）》和杭萧某交（2010）74号《杭州市××交通有限公司2010
年员工增资实施细则（试行）》各一份，证明违章等考核依据
；2、首届职工代表大会会议小结及杭州市××交通有限公司
首届职工（会员）代表大会签到登记表各一份，证明被告制定
制度程序合法；3、违章、故障车队月考核、出勤记录（2008
年11月-
2011年5月），证明原告工作日天数、工作质量、违章等考核
依据及奖惩情况，违章、故障车队关于张某某的月考核汇总记
录（2008年11月-
2011年5月）一份，证明原告违章等考核免奖；4、工资单（20
08年11月-2011年5月），证明被告支付原告工资的事实；5、交通事故认
定书、行车事故报告单、行车事故报销审核单、修理发票、机
动车强制保险单（赔款收据），证明事故的事实、事故责任，
以及单位已承担事故赔偿费、修理费，以及保险可赔金额；6
、杭萧某交（2010）73号《关某某订﹤行车事故赔偿规定﹥的
通知》，证明对肇事司机事故责任考核的依据；7、裁减安全
某某及赔偿通知单及事故费扣款情况汇总（2008年11月-
2011年5月），证明原告应承担的赔偿比例和金额；8、国务院
（1981）36号《国务院关于职工探亲待遇的规定》一份，证明
原告不能享受的依据；9、劳动合同书一份，证明原告与被告
关系确立时间；10、综合计算工时某作制审批表一份、车队人
员效益工资月报（2008年11月-
2011年5月），证明被告可实行综合计时制，原告超时加班考
核情况；11、加班费汇总一份，证明原告履行合同期加班工资
支付情况；12、员工入职守则一份、员工入职守则等签收单一
份、员工手册一份，证明被告已制定规章某某并告知原告，原
告已知晓企业各种规章某某，被告已制定规章某某并告知原告
。
经质证，原告认为，对证据1，三性均有异议，且没有经
过合法的民主程序以及履行告知的义务。对证据2，真实性有
异议，其中的讨论稿，不符合证据的属于程序有效性的文件的
规定。对证据3，三性均有异议，是单方制作的，没有附相关
的视频文件资料以及相关的照片、视频，原告认为里面有很多
处罚的原因是超速，也就是交警部门处罚的范围，被告已经超越了法定的权限。对证据4，真实性没有异议，关联性有异议
。对证据5，真实性没有异议，从关联性上讲，仅仅是一次事
故，对合法性有异议。对于行车事故的处罚通知的质证意见同
证据1。证据6，三性均有异议，是内部规定。对证据7，关联
性和合法性有异议。对证据8，浙江省有相关细则，对探亲假
主体有了细分。对证据9，三性没有异议，但是有时间期限，
双方的劳动合同是从2008年11月1日开始实行的，但是实际上
原告和杭州公交公某的劳动关系并没有解除，而是承接的关系
，被告10月的工资还作为证据向法院提交，故认为张某某的劳
动合同是延续的过程。对证据10，有异议，要明确申报综合计
算工时制的具体的名单，因为公交司机的流动性比较大，人员
有调整，原告需明确本案的原告是否属于综合计算工时制的范
畴，同时认为审批表不是最后的行政许可决定书，是内部的文
件，不能对外。工资月报，是被告单方面制作的，对三性有异
议。对证据11，三性有异议，是被告单方面制作的。原告方需
要澄清一个事实，即被告这份发放明细恰好证明了一个事实，
他的计算方式有三项，全部效益计提工资、加班计提工资，合
计加班费，认可了效益工资不属于加班费，而是工资。对证据
12，原告认为是格式合同，排除劳动者一方的权某，原告认为
不能适用于劳动者。对签收单的真实性没有异议。
经审查，本院认为，证据1、证据2客观真实，本院予以
确认。证据3与其他证据相印证，本院予以确认。证据4和证据
5，原告对真实性没有异议，本院对其真实性予以确认。证据6
客观真实，本院予以确认。证据7与其他证据相印证，本院予以确认。证据8系相乙律法规，不属于证据范畴，本院不予认
证。证据9原告对三性没有异议，本院予以确认。证据10客观
真实，本院予以确认。证据11，在《杭州市××交通有限公司
薪酬管理办法》中的《运营司机岗位技能效益结构工资制实施
细则》中明确规定了营运司机加班工资的构成，且与其他证据
相印证，客观真实，本院予以确认。证据12，客观真实，本院
予以确认。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，
本院认定以下事实：原告于2008年与被告签订了劳动合同，时
间从2008年11月1日起至2013年12月31日止。劳动合同期间，
原告签收了《员工入职守则》等文件。后原告因劳动合同履行
过程中相关问题发生争议，起诉来院，案经调解无效。
本院认为：双方之间的劳动合同合法有效。原告认为被
告系承继原告与之前公某的劳动合同关系，故应当承担相应的
责任的说法，未提供证据证明，本院不予支持。关于被扣罚的
汽油费和违章款，原告主张的数额高于工资单上的数额，且被
告提供的证据证明了其计算方法和相关依据，故对原告的该诉
讼请求本院不予支持。关于被扣罚的事故款，原告未有证据证
明其被扣罚事故款计7290元，而被告提供证据证明了其处理依
据，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。关于探亲假补偿
金，原告未有充足证据证明其符合享受探亲假待遇的条件，故
本院对此不予支持。关于合同违约金，于法无据，本院不予支
持。关于超时某资，被告已举证证明其实行综合工时制并按时
支乙班工资，故对原告的该诉讼请求本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《国务院关于职工
探亲待遇的规定》第二条、《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民
共和国劳动法﹥若干问题的意见》第六十二条及《最高人民法
院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回张某某的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由张某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省
杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院交上诉
案件受理费。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不
服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日
内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院
开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民
法院，账号12×××68）
代理审判员 赵 喆
二〇一一年十一月二十九日
书 记 员 俞维霞