山东省德州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁14民终1986号
上诉人（原审原告）：刘一繁。
被上诉人（原审被告）：德州双元机动车驾驶员培训有限公司。住所地，德州市德城区大学东路***号。
法定代表人：刘志强，董事长。
委托代理人：张风月，山东众成清泰（德州）律师事务所律师。
上诉人刘一繁因与被上诉人德州双元机动车驾驶员培训有限公司（以下简称双元驾驶员培训公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省德州经济开发区人民法院（2016）鲁1491民初203号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月9日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人刘一繁、被上诉人双元驾驶员培训公司的委托代理人张风月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘一繁的上诉请求：1、撤销山东省德州经济开发区人民法院（2016）鲁1491民初203号民事判决；2、判令双元驾驶员培训公司向刘一繁支付2015年5月至9月未签订劳动合同的双倍工资27000元、违法解除劳动合同赔偿金10800元；3、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审法院未对双元驾驶员培训公司出具的第一份劳动合同进行笔记鉴定、质证，第一份合同的签字日期不是刘一繁所写。被上诉人伪造合同签订日期，规避《劳动合同法》第八十二条的规定，不向刘一繁支付未签劳动合同的二倍工资。双元驾驶员培训公司的规章制度,是否经过民主程序议定，“如有违反自愿接受‘十倍’罚款或停职、离岗、辞退，并且自愿放弃相关经济补偿”等内容，明显不符合法律规定，双元驾驶员培训公司提交的相关规章制度不能作为定案的裁判依据。刘一繁在劳动合同履行期间无严重违反单位规章制度的行为，刘一繁在履行第一份劳动合同期间存在违规行为，双元驾驶员培训公司并未解聘劳动者，合同期满，又续订劳动合同，刘一繁并不存在被开除的理由，双元驾驶员培训公司在第二份劳动合同履行期间单方解除劳动合同，有违公平诚信原则。
双元驾驶员培训公司答辩称，刘一繁于2015年5月1日与公司签订书面劳动合同，刘一繁要求2015年5月至9未签书面劳动合同的双倍工资，没有事实和法律依据。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，刘一繁向被上诉人主张违法解除劳动合同的经济补偿金，没有事实和法律依据。要求维持原判。
刘一繁向一审法院起诉请求：1、判令双元驾驶员培训公司支付刘一繁2015年5月至9月未签订书面劳动合同的双倍工资27000元；2、判令双元驾驶员培训公司支付刘一繁2015年5月至2016年1月未缴纳社会保险而使刘一繁无法享受养老保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇的损失8370元；3、判令双元驾驶员培训公司支付刘一繁违法解除劳动关系的经济补偿2个月的共计10800元。
一审法院认定：2015年5月1日、11月1日，双元驾驶员培训公司与刘一繁签订劳动合同两份。刘一繁在该公司工作期间，与双元驾驶员培训公司签订教学服务承诺书一份，双方约定，原告自觉遵守公司各项制度及临机处理制度，如有违反，自愿接受相关处罚。试行绿色服务，杜绝粗暴教学及“吃、拿、卡、要”，如有违反自愿接受“十倍”罚款或停职、离岗、辞退，并自愿放弃相关经济补偿权。2015年10月2日，刘一繁出具检讨书一份，内容为“9、25日刘一繁带学进行模拟场地练习收费1200元（一圈60共5圈/人），支付720元余480，在教练刘一繁本人这里。请驾校按制度处罚自己本人同意接受处罚。刘一繁2015、10、2日”。2016年1月10日，双元驾驶员培训公司出具解除劳动合同通知书，内容为“刘一繁同志：我们双方于2015年5月份建立劳动关系，现根据《劳动合同法》第三十九条第二款、德州双元机动车驾驶员培训有限公司四化管理工作手册、双方签订《教学服务承诺书》第二条之规定，经公司研究决定从2016年1月10日起与你解除劳动合同。请你于2016年1月11日到我单位财务部门办理解除劳动合同手续。逾期不办，后果自负。特此通知德州双元机动车驾驶员培训有限公司2016年1月10日”。刘一繁于1月12日收到该通知。在双方解除劳动合同前，刘一繁向德州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项为：1、被申请人支付给申请人2015年5月至2015年9月因未签劳动合同5个月的双倍工资共计27000元；2、被申请人支付给申请人违法解除劳动关系的经济补偿金2700元；3、被申请人支付给申请人2015年9月的工资5400元。上述事实，有刘一繁提供的2015年11月1日双方签订的劳动合同一份、双元驾驶员培训公司发放工资的银行明细一份，双元驾驶员培训公司提供的2015年5月1日、11月1日签订的劳动合同二份、教学服务承诺书一份、检讨书一份、解除劳动合同通知书一份、特快专递及查询单各一份及双方当事人的当庭陈述在卷佐证。
一审法院认为，双元驾驶员培训公司提供的双方当事人于2015年5月1日签订的劳动合同，证实刘一繁与公司已于2015年5月1日签订了劳动合同。现刘一繁主张双元驾驶员培训公司支付2015年5月至9月未签订劳动合同5个月的双倍工资27000元理由不当，一审不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。刘一繁在工作期间违反了单位的规章制度。双元驾驶员培训公司与刘一繁解除劳动合同未违反法律规定。刘一繁主张双元驾驶员培训公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金10800元的请求，一审不予支持。刘一繁主张2015年5月至2016年1月因双元驾驶员培训公司未为其缴纳社会保险而使刘一繁无法享受养老保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇而遭受的各项损失共计8370元。刘一繁在申请仲裁时并没有该项请求，未经仲裁的事项，一审法院不予受理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、双元驾驶员培训公司不支付刘一繁2015年5月至2015年9月因未签订劳动合同5个月的双倍工资27000元；二、双元驾驶员培训公司不支付刘一繁违法解除劳动关系的经济补偿10800元；三、驳回刘一繁的其他诉讼请求。案件受理费10元，由刘一繁承担。
二审中，双方当事人均没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对于2015年5月1日的《劳动合同》，刘一繁在一审中的质证意见为：“劳动合同上的名字是我签的，但日期不是我写的。”并未提及申请对该份劳动合同上的笔迹进行鉴定。刘一繁于2015年10月2日写完检讨书后，在家待岗，刘一繁于2015年10月向德州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、被申请人支付申请人2015年5月至9月未签劳动合同5个月的双倍工资27000元；2、被上诉人支付申请人违法解除劳动关系的经济补偿金2700元；3、被申请人支付申请人2015年9月的工资5400元。德州市劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月7日作出裁决书，裁决：一、本裁决生效十日内，被申请人一次支付申请人工资1720元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。刘一繁与双元驾驶员培训公司于2015年11月1日签订了期限为一年的书面劳动合同。2016年1月11日，双元驾驶员培训公司向刘一繁邮寄送达了《解除劳动合同通知书》。
本院认为：本案争议焦点问题：1、双元驾驶员培训公司是否应向刘一繁支付2015年5月至9月未签订劳动合同的双倍工资27000元；2、双元驾驶员培训公司是否应支付刘一繁违法解除劳动合同赔偿金10800元。
关于第一个争议焦点问题。《劳动合同法》第八十二条规定了“不订立书面劳动合同的法律责任”：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于刘一繁与双元驾驶员培训公司2015年5月1日签订的《劳动合同》，系为双方建立劳动关系、确立权利义务的真实意思表示，即用人单位与劳动者签订有书面劳动合同。刘一繁与双元驾驶员培训公司的行为并不属于《劳动合同法》第八十二条的规定。刘一繁对该份劳动合同的签订时间有异议，但其说法反复不定，没有证据证明2015年5月1日的《劳动合同》签订时间为后期补签。刘一繁要求双元驾驶员培训公司支付未签劳动合同双倍工资的上诉理由，既无事实依据，亦无法律依据，其该项上诉理由不能成立。一审对该部分事实的认定，证据充足，本院依法予以认可。
关于第二个争议焦点问题。《劳动合同法》第八十七条规定了违法解除劳动合同的法律责任为“用人单位向劳动者支付经济补偿标准的二倍”。刘一繁2015年10月2日在双元驾驶员培训公司因9月25日的违规行为写了检讨书后，即不在该公司参加工作，并与2015年10月申请仲裁与双元驾驶员培训公司解除劳动关系，即刘一繁首先提出解除劳动合同关系。德州市劳动人事争议仲裁委员会对双方当事人的劳动争议作出裁决后，双元驾驶员培训公司于2016年1月11日向刘一繁寄出的《解除劳动合同通知书》，该解除是在刘一繁主张解除劳动合同关系之后，该《解除劳动合同通知书》不生效，对双方劳动关系是否解除无约束力。一审对该部分事实的认定不清，二审在此予以纠正。劳动者有权可以提出解除劳动合同，但并不意味着只要是劳动者提出解除劳动合同，用人单位就无条件地向劳动者支付赔偿金。刘一繁上诉称双元驾驶员培训公司违法解除劳动合同的上诉理由，无证据予以证明，不能成立，对其要求双元驾驶员培训公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的上诉请求，本院依法不予支持。
综上所述，刘一繁的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由刘一繁负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 殷玉昌
审 判 员 杨 敏
代理审判员 刘 亮
二〇一六年八月十八日
书 记 员 李正祎