成都市龙泉驿区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙泉民初字第2313号
原告：廖某。
委托代理人：魏雪梅，四川蜀天律师事务所律师。
委托代理人：谢文强，四川蜀天律师事务所律师。
被告：湖南三一路面机械有限公司成都分公司，住所地成都市龙泉驿区。
负责人：邵志强，该公司董事长。
委托代理人：李某某。
委托代理人：龚某某
被告：湖南三一路面机械有限公司，住所地湖南省长沙经济技术开发区。
法定代表人：王佐春，该公司董事长。
委托代理人：李某某。
原告廖某与被告湖南三一路面机械有限公司成都分公司（以下简称（湖南三一路面公司成都分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年7月4日立案受理，并依原告廖某申请，追加湖南三一路面机械有限公司（以下简称湖南三一路面公司）为被告。本案依法由代理审判员张俊于2014年7月29日、10月17日、2015年1月16日公开开庭进行了审理。原告廖某及其委托代理人谢文强、魏雪梅，被告湖南三一路面公司及湖南三一路面公司成都分公司共同委托代理人李某某，被告湖南三一路面公司成都分公司委托代理人龚某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告廖某诉称：其于2010年3月16日起在被告处从事焊工工作，事发前平均月工资为8500元左右，被告从2010年5月开始为原告购买了社保。2012年2月22日，原告因工受伤，后到多家医院治疗。2012年7月5日，经成都市人力资源和社会保障局认定，原告所受伤害为工伤。同年11月8日，原告伤情经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级。现被告要求原告返岗工作，但目前原告的右眼视力光感，左眼视力0.15／0.15（不能矫正），已经丧失劳动能力，无法重新上岗工作。因原告与被告就工伤待遇协商未果，原告申请劳动仲裁，成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会认为仲裁申请已经超过仲裁时效，决定不予受理，原告不服，诉至法院，请求判决：1、保留原告与被告的劳动关系；2、被告向原告支付一次性伤残补助金106960元；3、判决被告按月向原告支付伤残津贴4011元。诉讼中，原告申请变更第2、3项诉讼请求，要求被告向原告支付一次性伤残补助金136000元，并按月向原告支付伤残津贴5100元。
被告湖南三一路面公司成都分公司辩称：原告诉讼请求已过仲裁时效；被告同意保留原、被告的劳动合同关系，但原告必须严格遵守被告的各项规章制度，被告单位有权利按照单位相关制度对被告进行管理和考核；同时被告已累计向原告支付医疗费、伤残补助等共计519864.72元，一次性伤残补助金已足额支付；根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤陆级的职工由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。原告目前生活能够自理，被告可以安排适当的工作。被告于2014年6月24日以书面通知、当面告知的方式要求原告6月25日上班，从事保洁员、停车坪安全员或者门卫等力所能及的工作，并按照不低于伤残津贴的标准发放工资，还可提供食宿，但原告一直没有来被告单位上班，因此不符合发放伤残津贴的条件。
被告湖南三一路面公司辩称，其意见与湖南三一路面公司成都分公司一致。
经审理查明：原告廖某自2010年3月16日起在被告湖南三一路面公司成都分公司工作。2012年2月22日23时，原告在该公司受伤，先后被送至华西口腔医院、华西医院、华西医院西藏成办分院治疗。廖某受伤前12个月工伤保险平均月实际缴费工资为1485.50元，同期平均月应发工资为7257元，平均月实发工资为6446元。2012年7月5日，成都市人力资源和社会保障局认定廖某所受伤害为工伤。同年11月8日，成都市劳动能力鉴定委员会经医学检查及专家组会诊，确定廖某伤病情况为：……..右眼视神经损伤，右眼光感；左眼视力0.15／0.15（不能矫正），并评定为伤残陆级。2013年10月成都市龙泉驿区医保局通过被告湖南三一路面公司成都分公司向原告廖某支付一次性伤残补助金27200元。原告廖某工伤后，分别于2012年6月6日、2013年11月20日向被告湖南三一路面公司成都分公司借款350000元、100000元，2014年5月27日，被告湖南三一路面公司成都分公司向原告廖某汇款69864.72元。被告湖南三一路面公司成都分公司于2012年2月至2013年2月每月给付原告廖某停工留薪工资6685元，2013年3月至2013年6月每月支付廖某4011元，2013年7月至2014年12月每月支付廖某4000元。双方经结算，确认被告湖南三一路面公司成都分公司已将一次性伤残补助金（因被告湖南三一路面公司成都分公司未足额为原告廖某缴纳工伤保险，该公司除转交成都市龙泉驿区医保局支付廖某的一次性伤残补助金27200元外，还将不足部分补足）及2014年12月以前（含12月份）的所有费用足额支付给原告廖某。原告受伤后，曾就工伤保险待遇与被告湖南三一路面公司成都分公司总经理李某某进行协商。双方协商未果。2014年6月24日，被告湖南三一路面公司成都分公司向原告廖某发出《关于廖某返岗的通知》。廖某收到通知后，未返岗工作。2014年7月1日，原告廖某向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年7月4日，成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会认为原告廖某的仲裁申请已经超过仲裁时效，决定不予受理。
另查明，原告廖某受伤前工作地点为成都市龙泉驿区柏合镇东华路8号。目前，被告湖南三一路面公司成都分公司大部分业务已经转移至湖南省长沙市。原告廖某、被告湖南三一路面公司成都分公司同意保留双方之间的劳动关系。
上述事实，有原、被告身份信息，原告廖某提交的华西医院西藏成办分院住院病人出院病情证明书、华西口腔医院住院病人出院病情证明书、华西医院出院病情证明书、成都市人力资源和社会保障局（2012）07-248号工伤认定书、成都市劳动能力鉴定委员会成劳鉴字（2012）6994号劳动能力鉴定（确认）结论书、原告工商银行牡丹灵通卡账户历史明细清单、成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会龙劳人仲委不字（2014）第31号不予受理通知书、2014年3月16日原告与被告湖南三一路面公司成都分公司签订的劳动合同书，被告湖南三一路面公司成都分公司提交的廖某分别于2012年6月6日、2013年11月20日借款的收据、工商银行编号为的业务回单、《关于廖某返岗的通知》、《廖某2011年2月—2012年1月工资汇总》以及《成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局关于廖某工伤保险待遇纠纷相关情况的复函》、当事各方庭审陈述为证，足以认定。
本院认为，劳动者因工伤致残，应享受相应的工伤保险待遇。原、被告之间主要存在如下争议：
1、原告诉讼请求是否超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告廖某于2012年2月22日受伤，成都市人力资源和社会保障局于2012年7月5日认定其为工伤。2012年11月8日，成都市劳动能力鉴定委员会经鉴定，确认原告伤情为伤残陆级。庭审中，原告称其一直就工伤保险待遇与被告协商，湖南三一路面公司成都分公司总经理李某某亦承认原告与其沟通过一两次，但具体时间已记不清楚。因此，原告已向被告主张过权利，诉讼时效有中断的情形。同时，双方确认被告湖南三一路面公司成都分公司已支付原告一次性伤残补助金，2012年2月至2013年2月期间每月向原告支付了停工留薪工资。2013年3月至2014年12月，被告湖南三一路面公司成都分公司每月按工伤陆级的伤残津贴标准向原告支付相关费用，故被告一直在履行义务。2014年7月1日，原告廖某已向龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。据此，本院认为，原告诉讼请求并未超过诉讼时效。
2、被告湖南三一路面公司成都分公司与原告廖某均同意保留双方劳动关系的情况下，被告湖南三一路面公司成都分公司是否应为原告廖某继续安排工作。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残标准为本人工资的60%。原告为伤残六级，属劳动能力大部分丧失，而非完全丧失，因此被告湖南三一路面公司成都分公司应为原告安排适当工作。湖南三一路面公司成都分公司现已将大部分业务转移至湖南省长沙市，该公司称可将原告安排至成都市新都区、双流县、郫县等地工作，而原告称其家住成都市龙泉驿区天茂路39号13栋2单元1楼1号，受伤前工作地点亦在成都市龙泉驿区柏合镇东华路8号，并且原告右眼光感，左眼视力只有0.15／0.15（不能矫正），因此不宜到被告提供的上述地点工作。本院认为，结合原告廖某的身体状况，被告湖南三一路面公司成都分公司提供的工作地点较远，且双方就工作问题不能达成一致，应视为“难以安排工作”，湖南三一路面公司成都分公司应以本人工资的60%金额标准按月向廖某发放伤残津贴。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。廖某工伤前12个月工伤保险的平均月实际缴费工资为1485.50元，但同期平均月应发工资为7257元。依据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费；用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。因此用人单位应当按照职工应发工资为其缴纳工伤保险费。湖南三一路面公司成都分公司未足额为廖某缴纳工伤保险，故廖某的伤残津贴应当按工伤前12个月平均应发工资的60%计算，为4354.20元。同时，由于湖南三一路面公司成都分公司不具有法人资格，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定，该伤残津贴由被告湖南省三一路面机械有限公司向原告廖某支付。
综上，依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《工伤保险条例》第三十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告廖某与被告湖南三一路面公司成都分公司保留劳动关系；
二、湖南三一路面机械有限公司自2015年1月起每月向原告廖某支付伤残津贴4354.20元，至原告廖某主动与被告湖南三一路面公司成都分公司解除、终止劳动关系或达到退休年龄，办理退休手续为止；
三、驳回原告廖某其他诉讼请求。
案件受理费减半后收取5元，由被告湖南三一路面公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
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代理审判员 张 俊
二〇一五年一月十六日
书 记 员 陈琴芹