福建省南安市人民法院民 事 判 决 书（2017）闽0583民初2228号原告：南安市水头嘉艺石雕厂，住所地南安市水头镇仁福村,组织机构代码76409491－6。经营者：曾建佳，男，汉族，1971年4月20日出生，住南安市。委托诉讼代理人：阮志强，福建求达律师事务所律师。被告：曾和东，男，汉族，1989年9月21日出生，住惠安县。委托诉讼代理人：ＸＸ波，福建兴惠律师事务所律师。原告南安市水头嘉艺石雕厂（以下简称“嘉艺石雕厂”）诉与被告曾和东工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告嘉艺石雕厂的委托诉讼代理人阮志强、被告曾和东的委托诉讼代理人ＸＸ波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告嘉艺石雕厂向本院提出诉讼请求：1、原告无须支付被告一次性伤残补助金67338元、一次性工伤医疗补助金120094元、一次性伤残就业补助金120094元、伤残鉴定费320元等共计307846元；2、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：南安劳动争议仲裁委员会作出的［2016］南劳裁案字第664号仲裁裁决书就被告与原告工伤待遇纠纷一案作出裁决，裁决认定事实不清，证据不足，不能成立。理由：1、原告并没有雇佣被告曾和东，曾和东是谁，原告及负责人均不清楚，曾和东是如何受伤，在哪受伤，原告也不清楚。2、曾和东在仲裁申请自称：“2014年7月8日11时30分许，曾和东乘坐陈志平驾驶普通二轮摩托车由南安水头嘉艺石雕厂出发，欲返回南安水头蟠龙村龙门小学边租住处，刚出厂门口约100米左右，行至石井镇路段时，不慎被敖万龙驾驶的闽Ｃ×××××号重型自卸车碰撞到，造成曾和东特重型颅脑损伤的伤害，从被告曾和东仲裁申请自述看，曾和东述称从南安水头嘉艺石雕厂出发，石雕厂有厂内和厂外，如果按曾和东的述称，那么从石雕厂出发而受伤的都属工伤，原告就需要频频这种所谓的“工伤”，曾和东的说法明显是自相矛盾，无法自圆其说，曾和东的受伤是交通事故引起的，而非工伤，原仲裁裁决草率认定曾和东是工伤并裁决原告赔偿损失缺乏清楚充分事实法律根据，不能成立。3、如果按被告曾和东的说法，其是2014年7月8日进入南安水头嘉艺石雕厂从事雕刻工作，当日就发生交通事故，原告是不是也可以这样说，曾和东只是来问工，双方并没实际确认劳动关系，而且在原仲裁庭审中，被告也没有就其向谁领工资，怎么领进行举证，也没有任何证据证明其就是原告雇佣的工人，很明显，曾和东的自述只是一面之词，无法自圆其说，原仲裁草率认定，缺乏清楚充分事实法律根据，不能成立。4、仲裁裁决原告一次性支付给被告曾和东一次性伤残补助金67338元、一次性工伤医疗补助金120094元、一次性伤残就业补助金120094元、伤残鉴定费320元等共计307846元，裁决计算明显有误，不能支持。被告曾和东答辩称：1、原告诉称没有雇佣被告及被告所受的伤不是工伤的主张缺乏依据，本案经劳动部门调查，确认原告与被告之间存在劳动关系，且被告是在下班途中发生非主要责任的交通事故，依法作出工伤认定，且工伤认定作出后，也告知原告不服该工伤认定，可以依法提出行政诉讼，但原告没有任何作为，现工伤认定已发发生法律效力，原告才提出抗辩是无依据的。2、被告因交通事故造成的伤害经劳动部门认定为工伤，依法原告应当向被告支付相应的工伤保险待遇相关费用合计496174元。其中一次性伤残补助金81072元、一次性工伤医疗补助金144128元、一次性伤残就业补助金144128元、停工留薪期工资108096元、交通费2000元、住院护理费13250元、住院伙食补助费3180元、伤残鉴定费320元。本院经审理认定如下事实：被告曾和东2014年7月8日进入嘉艺石雕厂工作，系原告嘉艺石雕厂的雕刻工人，嘉艺石雕厂未能提供证据证明有为曾和东申办工伤保险。2014年7月8日11时30分许，曾和东乘坐陈志平驾驶的普通二轮摩托车从南安水头镇嘉艺石雕厂出发，欲返回南安水头镇蟠龙租住处时，刚出厂门口约100米，行至石井镇路段时，不慎被敖万伦驾驶的闽Ｃ×××××号重型自卸货车碰撞到，造成曾和东特重型颅脑损伤，曾和东后被送至南安海都医院、中国人民解放军第一八0医院住院治疗。2015年12月10日，南安人力资源和社会保障局以南人社工认［2015］612号工伤认定书认定曾和东此次事故为工伤。2016年6月8日，泉州市劳动能力鉴定委员会作出“曾和东的伤情构成劳动功能障碍等级（伤残）五级”的鉴定结论书，曾和东为此支付了鉴定费320元。因嘉艺石雕厂未按工伤保险待遇给予曾和东工伤赔偿，曾和东提出劳动仲裁的申请，南安劳动争议仲裁委员会于2016年12月19日作出［2016］南劳裁案字第664号《仲裁裁决书》，裁决：嘉艺石雕厂应支付给曾和东一次性伤残补助金67338元、一次性工伤医疗补助金120094元、一次性伤残就业补助金120094元、伤残鉴定费320元等共计307846元。原告嘉艺石雕厂不服该劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，根据福建省统计局统计年鉴，2014年度泉州地区在岗职工平均月工资为4068元；2016年度泉州地区在岗职工平均月工资为4504元；按照泉州市人口普查最后一次公布的数据，人均预期寿命为72.86岁。上述事实，有原告嘉艺石雕厂提供的身份证复印件、营业执照、南安劳动争议仲裁委员会［2016］南劳裁案字第664号《仲裁裁决书》，有被告曾和东提供的南安海都医院诊断证明书、出院记录单、中国人民解放军第一八0医院诊断证明书、病历、南安人力资源和社会保障局南人社工认［2015］612号工伤认定书、泉州市劳动能力鉴定委员会泉劳鉴委伤字［2016］677号劳动能力鉴定结论书、鉴定费票据以及原、被告在庭审中的陈述为证，并经庭审举证、质证，可以认定。综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的焦点为：1、原告嘉艺石雕厂与被告曾和东是否存在劳动关系？2、被告曾和东应得的各项工伤保险待遇金及数额？双方当事人对争议焦点的意见如其诉辩主张。对上述争议的焦点，本院予以查明并分析、认定如下：本院认为，曾和东因诉争事故所受伤害经南安人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定据以确立的前提事实即为双方存在劳动关系，且嘉艺石雕厂也未就此认定提起行政诉讼或申请行政复议，上述工伤认定已发生法律效力，嘉艺石雕厂主张其与曾和东不存在劳动关系，与上述工伤认定不相符合，本院不予采纳。曾和东在嘉艺石雕厂从事务工时受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因嘉艺石雕厂未给曾和东申办工伤保险，曾和东应享受的工伤保险待遇依法应由嘉艺石雕厂承担，嘉艺石雕厂作为用人单位理应依法承担支付曾和东工伤保险待遇的义务。曾和东要求原告嘉艺石雕厂支付工伤保险待遇的请求，合法有理，本院予以支持。关于曾和东在本案中应当享受的工伤保险待遇问题，本院逐项认定如下：一次性伤残补助金。经鉴定，曾和东的伤情构成五级伤残，根据国务院《工伤保险条例》第三十六条：“职工因工致残被鉴定为五级、六伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资”的规定，本案事故发生于2014年7月，应按2014年度泉州地区在岗职工平均月工资标准计算一次性伤残补助金，其一次性伤残补助金依法确定为：4068元/月×18个月=73224元。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、曾和东在仲裁、诉讼过程中明确表示要求解除劳动关系，其关于请求嘉艺石雕厂支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，于法有据，应予支持。根据《福建省实施办法》第二十六条第一款第（一）项、第二十七条之规定，曾和东与嘉艺石雕厂之间的劳动关系于2016年解除，该项诉求的标准分别按照所在统筹地区最后一次分布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；不满一年的按一年计算。（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；不满一年的按一年计算。曾和东与嘉艺石雕厂解除劳动关系时，泉州市第五次人口普查公布的男性平均预期寿命为72.86岁，与曾和东解除劳动关系之日年龄27岁之差为45.86年，按46年计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，经确认为：一次性工伤医疗补助金145028.8元[46年×0.7个月×4504元/月]；一次性伤残就业补助金145028.8元[46年×0.7个月×4504元/月]。劳动能力鉴定费。依照国务院《工伤保险条例》第十二条关于“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付”的规定，劳动能力鉴定费可以从工伤保险基金支付。曾和东为鉴定工伤伤残等级支付的鉴定费320元，嘉艺石雕厂没有为曾和东购买工伤保险，导致曾和东支付的劳动能力鉴定费不能从工伤保险基金支付。因此，嘉艺石雕厂应向曾和东支付劳动能力鉴定费320元。综上，原告嘉艺石雕厂共计应支付被告曾和东各项工伤保险待遇金合计363601.6元。本院认为，被告曾和东与原告嘉艺石雕厂存在劳动关系，被告曾和东在工作过程中受伤，属工伤，并经评定为九级伤残，因此，被告曾和东应享受工伤待遇。嘉艺石雕厂没有为曾和东办理参加工伤保险，违反保护劳动者的法定义务，根据《工伤保险条例》第六十二条的有关规定，曾和东依法享有的工伤保险待遇应由嘉艺石雕厂支付。原告嘉艺石雕厂关于与曾和东不存在劳动关系应由曾和东举证的主张，没有事实和法律依据，本院不予采信。本院确定嘉艺石雕厂应支付给曾和东工伤保险待遇金合计为363601.6元，在南安劳动争议仲裁委员会［2016］南劳裁案字第664号《仲裁裁决书》作出后，被告曾和东未在法定期限内依法提起诉讼，应视为被告曾和东对仲裁裁决确认的数额未有异议，仲裁裁决的数额低于本院判决确定的数额，是曾和东对自己民事权利的合法处分。据此，应认定原告嘉艺石雕厂应支付给曾和东的工伤保险待遇的数额以南安劳动争议仲裁委员会［2016］南劳裁案字第664号《仲裁裁决书》确认的数额为准，为307846元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十二条、第三十条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第四十一条第一款、第三十八条、第三十九条、第六十三条第一款，国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条第一、四款、第三十三条第一、二款、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条，《福建省实施办法》第二十六条、第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：原告南安水头嘉艺石雕厂与被告曾和东之间的劳动关系解除；原告南安水头嘉艺石雕厂应于本判决生效之日起十日内一次性支付给被告曾和东工伤保险待遇金人民币307846元；驳回原告南安水头嘉艺石雕厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告南安水头嘉艺石雕厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。审判员  黄振东二〇一七年四月二十八日书记员  陈颖燕附：本案适用的主要法律条文国务院《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《福建省实施办法》第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。执行申请提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。