湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂茅箭民一初字第00135号原告曾寿强。委托代理人陈文军，湖北陈文军律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉、上诉，代收法律文书等。被告湖北三环专用汽车有限公司，住所地：湖北省十堰市东环路123号。法定代表人高红卫，该公司董事长。委托代理人张文超，该公司员工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉、上诉，代收法律文书等。委托代理人许恫瑞，该公司员工。代理权限：一般代理。原告曾寿强诉被告湖北三环专用汽车有限公司（下称三环公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月18日立案受理后，依法由审判员李辉适用简易程序，于2015年1月13日公开开庭进行了审理。原告曾寿强及其代理人陈文军，被告三环公司的代理人张文超、许恫瑞到庭参加了诉讼。现已审理终结。原告曾寿强诉称：原告于2007年8月到被告处焊接车间骨架班工作。2011年8月25日，原告在车间工作时受伤，被送往十堰市中医院治疗22天。2013年9月，十堰市人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。2014年4月，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤致残程度为十级。被告于2014年6月将工伤保险经办机构核销的部分一次性伤残补助金7458.5元支付给了原告。原告多次找被告索要一次性伤残补助金差额部分及其他工伤待遇无果后申请劳动仲裁，现对仲裁裁决结果不服，诉至法院，请求判令：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告各项工伤待遇共计63683.3元（其中一次性伤残补助金差额13541.5元、一次性工伤医疗补助金23288元、一次性伤残就业补助金23288元、鉴定费400元、住院伙食补助费330元、护理费2200元、交通费635.8元）；3、被告退还原告押金400元。原告曾寿强为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据一：工伤认定决定书；证据二：工伤劳动能力鉴定结论；证据三：十堰市中医院出院记录；证据四：十堰市太和医院门诊病历、检查报告；证据五：鉴定费发票；证据六：交通费票据；证据七：仲裁裁决书；证据八：仲裁裁决送达回证。被告三环公司辩称：因原告违反公司制度，公司辞退了原告，原告拒绝在解除劳动合同书签字，我公司于10月22号将解除劳动合同书邮寄给原告，程序合法有效，双方劳动关系已经解除；原告主张的一次性伤残补助金差额部分计算依据存在严重错误，与其工伤前12个月平均工资明显不符。因原告过错，公司依法解除劳动合同，不应向原告支付一次性就业补助金。关于一次性医疗补助金，应由原告向工伤保险基金申请拨付。原告请求的护理费无依据，不应支持。对原告主张的交通费合理部分予以认可；退还押金400元无事实法律依据，请求法院予以驳回。被告三环公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：证据一：劳动合同书，证明2011年12月10日曾寿强与公司签订了为期五年的固定期限劳动合同；证据二：员工手册奖惩部分内容复印件1份、考勤表2份、员工奖惩审批表1份、工会会议纪要1份、2014年9月23日解除劳动合同证明书存根一份、2014年10月22日EMS特快专递邮递单一张，证明曾寿强违反公司规章制度，经工会会议讨论一致决定予以辞退，并将解除劳动合同证明书邮寄送达，程序合法；证据三：工伤决定认定书、劳动能力鉴定结论通知书2份、十堰市工伤保险待遇申报审批表一份、曾寿强领取一次性伤残补助金收据一份，证明曾寿强未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，公司已将医保局审批拨付的一次性伤残补助金支付曾寿强；证据四：曾寿强受伤前12个月工资发放明细1份、仲裁裁决书1份，证明曾寿强受伤前12个月工资标准为1960.62元／月。经审理查明：2011年8月25日，三环公司员工曾寿强在车间工作时受伤，被送往十堰市中医院治疗22天。2013年9月，十堰市人力资源和社会保障局认定曾寿强所受伤为工伤。2014年4月，经湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定曾寿强的工伤致残程度为十级。2014年6月三环公司将工伤保险经办机构核销的一次性伤残补助金7458.5元，支付给了曾寿强。2014年9月22日三环公司召开工会委员会以曾寿强旷工为由作出解除劳动合同决定，双方因工伤保险待遇支付发生争议，曾寿强遂向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并请求解除劳动关系。2014年10月14日十堰市劳动人事争议仲裁委员会立案受理后，于2014年12月4日裁决三环公司支付曾寿强一次性伤残就业补助金23288元、一次性工伤医疗补助金23288元、住院伙食补助费330元、护理费1760元、鉴定费400元、交通费144元，合计49210元；三环公司返还曾寿强押金400元；驳回曾寿强其他仲裁请求。曾寿强对仲裁裁决结果不服，诉至法院。本院认为：曾寿强因工作原因受到事故伤害，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级工伤，其应享受相应的工伤待遇。三环公司2014年9月22日作出的解除劳动合同决定未以书面形式直接送达曾寿强本人，2014年10月22日邮寄送达曾寿强亦未签收，故该决定未对曾寿强生效。且2014年10月14日十堰市劳动人事争议仲裁委员会对曾寿强工伤保险待遇、解除劳动关系仲裁申请立案受理，可视为曾寿强与三环公司之间的劳动合同已于2014年10月14日解除。对三环公司认为曾寿强工伤前12个月平均工资应按照1960.62元计算的主张，结合相关证据及庭审辩论情况，本院予以支持。曾寿强住院期间护理费应参照行业标准计算。曾寿强关于交通费的主张，系因鉴定产生，非工伤保险待遇支付范围，本院不予支持。曾寿强关于三环公司退还押金400元的主张，因曾寿强未提交证据证明此项事实存在，且三环公司庭审期间亦不予认可，对此项诉求，本院不予支持。综上，曾寿强的各项工伤保险待遇应为：一次性伤残补助金13724.34元（1960.62元×7月）、一次性工伤医疗补助金23288元（2911元×8月）、一次性伤残就业补助金23288元（2911元×8月）、住院伙食补助费330元（15元／天×22天）、护理费1562元（26008÷365×22）、鉴定费400元，以上总计62592.34元。因三环公司未足额按曾寿强实际工资数额为其缴纳工伤保险，对经社保部门核定的曾寿强工伤保险待遇低于上述应付曾寿强各项工伤保险待遇的，还应由三环公司补足差额。扣减曾寿强已领取社保部门核定拨付的7458.5元，剩余55133.84元，由三环公司予以支付。综上，依照《湖北省工伤保险实施办法》第十条、第十一条、第三十四条之规定，判决如下：一、被告湖北三环专用汽车有限公司支付原告曾寿强各项工伤待遇55133.84元；二、驳回原告曾寿强其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告湖北三环专用汽车有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：十堰市财政局非税收入汇缴结算户；开户银行：中国农业银行十堰市分行五堰支行；帐号：17×××33-1。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。审判员李辉二〇一四年三月十三日书记员陈梓烨