广东省惠州市惠城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）惠城法民一初字第1674号
原告：蒋文伟，男。
委托代理人：辛钧辉，系湖南公言（深圳）律师事务所律师。
委托代理人：梁昌柳，系广东深义律师事务所律师。
第一被告：广东力奇珠宝工艺礼品有限公司，地址：汕尾市海丰县。
法定代表人：王盛华。
委托代理人：郭智明，系广东海陆律师事务所律师。
委托代理人：潘岑，男。
第二被告：广东石头王珠宝有限公司，地址：汕尾市海丰县。
法定代表人：王盛华。
委托代理人：郭智明，系广东海陆律师事务所律师。
委托代理人：潘岑，男。
第三被告：惠州市江北经济发展总公司，地址：惠州市惠城区。
法定代表人：黄邦祥。
委托代理人：郑春梅，女。
委托代理人：陈宁东。
原告蒋文伟诉被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司、广东石头王珠宝有限公司、惠州市江北经济发展总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人辛钧辉、梁昌柳，第一、二被告委托代理人郭智明、潘岑，第三被告委托代理人郑春梅、陈宁东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
当事人诉辩意见
原告诉称：原告于1991年受聘于深圳力奇宝石厂，1997年随厂搬迁到惠州力奇宝石厂，因厂方没有提供安全的防尘措施，导致原告患××。2002年5月被诊断为矽肺壹期，2003年11月被诊断为矽肺二期，期间被厂方强行解除劳动关系和社保关系，补偿原告123723元，原告回老家休养。惠州力奇宝石厂为了逃避赔偿责任，将厂迁到广东省汕尾市海丰县城科技工业园，更名为广东力奇珠宝工艺礼品有限公司和广东石头王珠宝有限公司，在搬迁时广东力奇珠宝工艺礼品有××赔偿责任。原告回家后，病情快速恶化，于2014年5月到原××诊断机构申请晋级诊断，被诊断为三期矽肺，2014年6月被惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残。
原告所患××，病情的发展不仅造成原告的劳动能力晃全丧失，还产生大量的医疗费用，给原告的生存造成极大困难，原告在为惠州力奇厂务工过程中受到伤害，惠州力奇为了逃避赔偿责任，强行解除劳动关系和社保关系，之后搬迁更名为广东力奇珠宝工艺礼品有限公司和广东石头王珠宝有限公司继续经营，即本案的第一和第二被告，据有关生效的法院文书证明，本案的第一和第二被告实为同一公司，第一被告也有××赔偿的事实，所以，本案的第一和第二被告要为原告的××晋级承担赔偿责任。本案的第三被告为惠州力奇宝石厂的中方出资人，在本案中理应承担共同赔偿责任。根据《××防治法》和《工伤保险条例》及《中华人民共各国民事诉讼法》的相关规定，原告所患××晋级加重，伤残等级发生变更后的待遇应由被告承担。
原告所患××已到最晚期，需大量的费用维持生存，依据《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》的相关规定，对于必定会产生的医疗费用可通过司法鉴定确定赔偿数额，原告家在内地，为了减少诉累和节省司法资源，特申请对于必定会产生的相关后续治疗费用通过司法鉴定给予赔偿。原告患××，给身体上和精神上造成巨大伤害，完全失去生活乐趣，根据相关规定要求被告承担精神损失费。原告所患××，根据《××防治法》的相关规定，除享有工伤保险待遇外，有依法获得民事赔偿的权利，根据《最髙人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》的相关规定，原告主张得到残疾赔偿金的权益。综上所述，希望人民法院依法快速审理，以人为本，保障弱势群体的合法权利，支持原告对被告的合理诉求。具体的诉讼请求是：一、补偿伤残等级变更差额：一次性伤残补助金27个月X3927元／月（2013年度惠州市职工月平均工资为3927元，扣除原已支付15723元）=90306元，伤残津贴差额：3927元X90%X120月，扣除原已支付108000元=316116元，一次性医疗补助金3927元X15月二58905元；二、检查费：（310.8元／次＋2000每次检查往返交通费）X10年二23108元；三、××（矽肺三期）晋级诊断费1500元、交通费1314元，检查费：310.8元，伤残鉴定费504.2元，共计：3629元；四、残疾赔偿金：33300元／x20年二666000元（惠州市2013年城镇居民人均可支配收入为33300元／年）；五、被抚养人生活费8343.5元／年X6年二50061元（儿子蒋武现年17岁，母亲现年80岁）；六、精神抚慰金100000元；七、后续治疗费暂定500000元；八、住院医疗费10541.09元（2014年7月5日至2014年7月22日）；九、住院伙食补助费1800元；十、住院交通费776.5元；十一、返还被告已领取的原告工伤待遇10444元；十二、鉴定费3500元（暂定）；十三、住宿费10200元；十四、处理本案交通费806元；十五、本案的诉讼费由被告承担；以上共计1846192.59元。
第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司辩称：一、本案未依法经劳动仲裁裁决，直接向人民法院起诉，违反了法律规定，依法应驳回其起诉。本案是因被答辩人要求享受工伤待遇及赔偿提起的诉讼，属于劳动争议范畴。根据《劳动法》的相关规定，劳动争议发生后，劳动仲裁是必经程序，当事人对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼。本案中，被答辩人虽向劳动仲裁部门申请了仲裁，但劳动仲裁部门作出不予受理的理由，不属于《劳动法》及相关司法解释规定的人民法院可以受理的情形，人民法院应依法驳回其起诉。二、被答辩人要求答辩人承担连带赔偿责任没有事实和法律依据。从被答辩人的起诉状和所出具的证据看，被答辩人之所以要求答辩人承担责任的根据是因答辩人“承诺承担原力奇厂债务”。答辩人暂且不说依法是否应承担赔偿责任的问题，根据被答辩人提供的材料复印件反映，“广东力奇珠宝工艺礼品有限公司”的承诺是“本公司自愿代香港力奇珠宝有限公司承担惠州惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务”。被答辩人要求答辩人按承诺书承担责任，首先必须要有证据证明，本案所诉责任属于承诺书承诺的香港力奇珠宝有限公司所应承担的责任，但被答辩人至现在没有提供证据证明本案所诉已依法确认为香港力奇珠宝有限公司所应承担的责任，被答辩人要求答辩人承担连带责任没有事实根据，依法应驳回其诉讼请求。三、被答辩人本案所诉工伤保险待遇及赔偿已于2004年调解解决，现就同一事实，重复主张权利，依法无据，请求人民法院驳回其诉讼请求。2004年被答辩人与原用人单位惠州惠城力奇宝石厂解除劳动关系，并经劳动部门确认。被答辩人被诊断为××后，双方本着互让互谅的原则，在调解单位惠城区法律援助处的支持下，根据相关法律规定，自愿达成和解协议，就被答辩人依法应享有的和可能发生的工伤保险待遇及相关赔偿事项签订了《调解协议书》，并经惠城区江北法律服务所见证，协议书约定一次性赔偿款项包括后续治疗、诊断晋级、病情加重、死亡的可能产生的所有赔偿项目全部赔偿完毕，被答辩人领取该款项后，不得再提出任何赔偿要求。该协议书在相关法律部门的主持、见证下达成，是双方当事人平等自愿的真实意思表示，符合相关法律规定，也不存在对协议条款重大误解的问题，协议书合法有效，对双方当事人具有法律约束力，且已完全履行完毕。被答辩人通过依法调解解决，并取得调解款项后，又就同一事实，主张权利，属于重复主张权利，依法应驳回其起诉。综上所述，答辩人认为，被答辩人的起诉未经法定的仲裁裁决，且属于重复主张权利，请求人民法院依法驳回其起诉。四、原告申请终止了劳动保险关系包括工伤保险，现原告要求原用人单位承担责任，显然违反法律规定。
第二被告广东石头王珠宝有限公司辩称：答辩人是力奇环球控股有限公司投资开办，并于2006年6月8日登记成立的外国法人独资企业，具有独立的法人资格，与惠州市江北经济发展公司、广东力奇珠宝工艺礼品有限公司不存在任何关系，也从未为上述企业出具承诺、设定担保，被答辩人将答辩人列为被告，并主张诉求没有事实和法律根据，请求依法驳回被答辩人对答辩人所主张的诉讼请求。
第三被告惠州市江北经济发展总公司辩称：一、被答辩人所请求支付的各项费用，答辩人请求人民法院根据所查明的事实，依据相关法律法规之规定予以确认和判决。二、答辩人对被答辩人诉请的各项费用，依法不应承担连带支付责任。原惠州惠城力奇宝石厂是香港力奇珠宝有限公司全额投资的企业。惠州惠城力奇宝石厂在撤销前，答辩人江北经济发展总公司与香港力奇珠宝有限公司于2004年12月签订的《协议书》约定，惠城力奇厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人××赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担。而本案第一被告广东力奇公司也于2004年12月书面承诺：自愿代香港力奇公司承担惠城力奇厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），并作为答辩人与香港力奇珠宝有限公司签订的《协议书》的附件。根据上述事实，答辩人认为，答辩人与香港力奇公司于2004年12月签订的《协议书》，已约定惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人××赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担，第一被告广东力奇公司亦书面承诺，自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），这是债务转移关系，即债务人江北经济发展总公司、香港力奇公司将债务转移给广东力奇公司。虽然，根据《合同法》的相关规定，债务转移应经债权人（即被答辩人）同意，但由于债务转移时被答辩人已辞工离开原惠城力奇宝石厂，债务转移的各方均无法预见及认定被答辩人可能患××而成为债权人，且被答辩人在本案中诉请广东力奇公司承担支付费用的责任，亦表明其已认可广东力奇公司作为赔偿主体。据此，答辩人对本案诉请的各项费用，依法不承担连带责任。三、被答辩人诉请答辩人共同承担连带的赔偿责任的诉讼请求，应依法予以驳回。如前所述，人民法院应依法确认江北经济发展总公司、香港力奇公司与广东力奇公司的债务转移关系成立并无不当，该约定和承诺没有违反相关法律之规定，合法有效。因此，被答辩人的××相关待遇及费用款项的支付，应该依法转由被第一被告承担。现被答辩人诉请答辩人承担连带支付责任，理由不充分，没有事实及法律依据，应依法予以驳回。
查明的案件事实
经审理查明：原告蒋文伟于1991年受聘于深圳力奇宝石厂，1997年随厂搬迁到惠州力奇宝石厂。2002年5月原告经广东省××防治院诊断为一期矽肺。2003年11月原告被诊断为二期矽肺。2004年11月14日原告与惠州惠城力奇宝石厂签订《协议书》，惠州惠城力奇宝石厂一次性向原告支付共计223723元，原告不得再向惠州惠城力奇宝石厂提出任何赔偿要求。原告于2004年底离职。2014年5月30日，经广东省××防治院诊断为三期矽肺，2014年6月12日，惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告劳动功能障碍（伤残）壹级。原告于2014年7月1日向惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不符合受理条件为由决定不予受理。2014年7月7日原告向本院提起诉讼。
另查一，原告蒋文伟申请对其后续治疗费进行鉴定，双方当事人未能对鉴定事项达成协议。本院依法委托广东惠中法医临床司法鉴定所对原告蒋文伟的后续治疗费进行鉴定。2014年9月25日，广东惠中法医临床司法鉴定所对原告蒋文伟的后续治疗费出具鉴定报告，鉴定结论是：1、每年检查费为167.70元，为必须费用；2、的住院费用需304.16元／天，具体住院时间视病情变化而定；3、疗养费用每次疗养时间一个月需人民币3000—3500元，以缓解症状、控制病情发展为目的；4、家庭疗养治疗费用约需人民币80—100元／天。
另查二，惠州惠城力奇宝石厂是“三来一补企业”，合作开办单位为惠州市江北公司、香港力奇公司。2004年12月10日，广东力奇公司书面承诺：自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），并作为惠州市江北公司、香港力奇公司签订的《协议书》附件，其《协议书》具有同等法律效力。2004年12月11日，在惠州市惠城区江北法律服务所的见证下，被告惠州市江北公司、香港力奇公司因终止管理一事签订《协议书》，约定：惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人××赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担。
另查三，被告石头王公司成立于2006年6月8日，与被告广东力奇公司的住所地、法定代表人均相同，已生效的（2012）惠中法民四终字第351号民事判决书认定：被告石头王公司与被告广东力奇公司实际上为同一公司，属公司人格混同。
另查三，原告有儿子蒋武（1997年5月4日出生）、母亲黄庆珍（1934年9月28日出生）。
裁判理由和结果
本院认为，本案系劳动合同纠纷，用人单位和劳动者的合法权益应予以保护。原告1997年随厂搬迁入职原惠州惠城力奇宝石厂，从事切粒工作。经惠州市惠城区劳动和社会保障局确认原告为工伤；2014年5月30日经广东省××防治院诊断为矽肺三期，2014年6月12日经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定，认定原告的劳动功能障碍（伤残）为个一级，对此本院予以确认，原告依法应当享受工伤待遇。对于是否由三被告共同承担赔偿责任的问题，被告惠州市江北公司与香港力奇公司于2004年12月签订的《协议书》已约定惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人××赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担，被告广东力奇公司亦书面承诺自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），故本案原告的工伤赔偿应由广东力奇公司承担。原告请求由被告惠州江北公司连带承担赔偿责任，本院不予支持。另外，被告广东力奇公司、被告广东石头王珠宝有限公司的住所地、法定代表人均相同，已生效的（2012）惠中法民四终字第351号民事判决书认定，第一被告与第二被告实际上为同一公司，属公司人格混同，因此，第二被告应与第一被告连带承担原告工伤待遇费用的赔偿。原告已经与原惠城力奇宝石厂解除了劳动关系，应以原告离职前12个月的平均工资计算工伤保险待遇为宜。原告于2004年12月离职，原、被告双方均未提供原告离职前12个月的工资凭证，综合在惠城力奇宝石厂任职与原告从事相同工作的人员的工资情况，原告离职前12个月的平均工资定为1894元／月为宜。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告因此次工伤享有的工伤赔偿为：1、一次性伤残补助金51138元（1894元×27个月）；2、伤残津贴204552元（1894元×90%×120个月）。原告诉请一次性工伤医疗补助金、伤残赔偿金，无法律依据，本院不予支持。依照《××防治法》第五十二条的规定，本案还应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，原告的扶养人二人的生活费共为5561.55元（蒋武的生活费3707.7元／年×1年÷2、母亲黄庆珍的生活费3707.7元／年×5年÷5）。此外，原告请求支付劳动能力鉴定费504.2元、××诊断费1500元、检查费310.8元、后续治疗鉴定费3081.8元、住院伙食费391元（酌定）、住宿费900元（酌定）及交通费2500元（酌定），本院予以支持。原告诉请精神损失费，本院酌定为32000元。综上，原告的工伤伤残补助金51138元、伤残津贴204552元、抚养人生活费5561.55元、劳动能力鉴定费504.2元、××诊断费1500元、检查费310.8元、后续治疗鉴定费3081.8元、住院伙食费391元、住宿费900元及交通费2500元，精神损失费32000元，共计302439.35元；扣除被告已经赔偿223723元，应支付78716.35元。
关于后续治疗费，本院对依法作出的鉴定结论予以采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，综合本案实际情况，从2014年7月1日起暂按10年计算原告的后续治疗费，此后发生的新费用可另行主张，原告享有后续治疗费437133元（167.7元／年×10年＋304.16元／天×35天／年×10年＋3200元／年×10年＋90元／天×330天／年×10年）。原告诉请的后期检查费、2014年7月5日至2014年7月22日的住院医疗费用10541元已包含在后续治疗费中，对此，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、《××防治法》第五十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十八条的规定，判决如下：
一、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告蒋文伟因工伤伤残补助金、伤残津贴、抚养人生活费、劳动能力鉴定费、××诊断费、检查费、住院伙食费、住宿交通费、精神损失费78716.35元；
二、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告蒋文伟后续治疗费437133元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。
审 判 长 方国平
代理审判员 杨 璐
代理审判员 蒋海霞
二〇一四年十月三十日
书 记 员 黄玉玲