北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0106民初25192号
原告（被告）：北京明辉耀荣家具有限公司，住所地北京市丰台区长辛店乡吕村7号。
法定代表人：邬瑞添，董事长。
委托诉讼代理人：宛利军，男，该公司职员。
被告（原告）：张世平，男，1969年10月9日出生。
委托诉讼代理人：陈星，北京致诚农民工法律援助与研究中心律师。
原告（被告）北京明辉耀荣家具有限公司（以下简称明辉耀荣公司）与被告（原告）张世平劳动争议一案，本院于2016年11月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告（被告）明辉耀荣公司委托诉讼代理人宛利军，被告（原告）张世平的委托诉讼代理人陈星到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）明辉耀荣公司向本院提出诉讼请求：请求我公司不支付张世平2015年12月至2016年5月期间工资19928元、2015年5月至2015年11月期间补贴9509元及解除劳动合同经济补偿62923元。事实与理由：我公司不同意仲裁裁决结果，故提起诉讼。
被告（原告）张世平辩称，我不同意明辉耀荣公司的诉讼请求。张世平向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付原告押金560元。2、请求判决被告支付原告2015年12月至2016年5月工资25164元（含福利补贴）；3、请求判决被告支付原告2003年2月25日至2016年5月31日解除劳动关系经济补偿金62923元；4、诉讼费由被告负担。事实与理由：我系农业户口，于2003年2月25日应聘到明辉耀荣公司从事成品仓库工作，入职时明辉耀荣公司收取了押金500元。双方签订了无固定期限劳动合同，我月平均工资为4661元，明辉耀荣公司于每月15日发放上一个月工资。明辉耀荣公司于2016年1月至5月一直拖欠工资，故我于2016年5月31日被迫离职，明辉耀荣公司未支付我解除劳动合同经济补偿，为了维护自身合法权益，特申请劳动仲裁，仲裁委于2016年11月7日送达该裁决，原告对裁决不服，特提起诉讼。
原告（被告）明辉耀荣公司辩称，我公司不同意张世平的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：明辉耀荣公司成立于2002年7月30日。张世平原为明辉耀荣公司管理人员，双方于2008年10月14日签订了无固定期限《劳动合同书》，记载张世平工作起始时间为2003年2月25日；明辉耀荣公司存在拖欠张世平工资的情况；2016年5月31日，张世平以明辉耀荣公司拖欠工资为由提出解除劳动合同；明辉耀荣公司尚未支付张世平2015年12月至2016年5月期间工资及福利补贴，已支付张世平2015年5月至2015年11月期间福利补贴。明辉耀荣公司于2016年5月12日发出《通知》，记载暂定于2016年5月1日至2016年5月31日全厂放假一个月，现有工厂剩余订单由各车间主管安排计件生产。明辉耀荣公司于2016年6月2日发出《公告》，记载自2016年6月1日正常上班，正常在工厂上班员工按保底及计件工资发放工资，未在工厂上班员工发放生活费，要求离职员工于6月20日前办理离职相关手续。明辉耀荣公司2015年12月至2016年4月工资表记载张世平实发工资共计15267元，其中2016年4月实发工资为3871元；明辉耀荣公司2015年12月至2016年4月员工福利补贴表记载张世平福利补贴共计4926元，其中2016年4月员工福利补贴为1100元。张世平主张入职时明辉耀荣公司收取其押金500元，明辉耀荣公司对此不予认可；张世平主张其离职前12个月平均工资为4661元，明辉耀荣公司提交的工资表及福利补贴表所载离职前月平均工资不低于该数额；明辉耀荣公司表示同意支付张世平2015年12月至2016年4月期间工资及福利补贴。明辉耀荣公司主张2016年5月为停工状态，故该月仅同意支付张世平北京市最低工资数额。张世平对明辉耀荣公司上述主张不予认可，提出2016年5月还有尾活正在进行生产，且其为电工，需要为厂区及生活区供电，故其2016年5月仍然工作。
2016年6月1日，张世平向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出本案前置仲裁申请，要求明辉耀荣公司，1、返还押金500元；2、支付2015年12月至2016年5月工资25164元；3、支付2015年5月至2015年11月补贴9509元；4、支付解除劳动合同经济补偿62923元。2016年10月31日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第3027号裁决书，裁决明辉耀荣公司支付张世平2015年12月至2016年5月期间工资19928元、2015年5月至2015年11月期间补贴9509元及解除劳动合同经济补偿62923元，并驳回张世平其他仲裁请求。张世平与明辉耀荣公司均不服，起诉至本院。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。明辉耀荣公司同意支付张世平2015年12月至2016年4月期间工资及福利补贴，本院对此不持异议，其应根据工资表及福利补贴表记载支付张世平2015年12月至2016年4月期间工资及福利补贴共计20193元。明辉耀荣公司主张其于2016年5月停工，但其2016年5月12日才出具停工《通知》，且《通知》中记载还有订单需要各车间主管安排计件生产，故对张世平关于其2016年5月工作的主张，本院予以采信，明辉耀荣公司应支付张世平2016年5月工资及福利补贴共计4971元。明辉耀荣公司已向张世平支付2015年5月至2015年11月期间福利补贴，故对其要求不再支付张世平支付2015年5月至2015年11月期间福利补贴的诉讼请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的”、第四十六条”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第四十七条”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”及第九十八条”本法自2008年1月1日起施行”之规定，明辉耀荣公司应支付张世平解除劳动合同经济补偿39618.5元。张世平未能举证证明明辉耀荣公司向其收取押金的事实，故其要求明辉耀荣公司支付押金的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及第九十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、北京明辉耀荣家具有限公司于本判决生效后十日内支付张世平二〇一五年十二月至二〇一六年五月期间工资及福利补贴共计二万五千一百六十四元。
二、北京明辉耀荣家具有限公司于本判决生效后十日内支付张世平解除劳动合同经济补偿三万九千六百一十八元五角。
三、北京明辉耀荣家具有限公司无需支付张世平二〇一五年五月至二〇一五年十一月补贴。
四、驳回北京明辉耀荣家具有限公司其他诉讼请求。
五、驳回张世平其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告（被告）北京明辉耀荣家具有限公司负担5元，已交纳，由被告（原告）张世平负担5元，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 曹 静
二〇一六年十二月二十三日
书记员 张玉娟