广东省惠州市惠城区人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）惠城法民一初字第1055号
原告：杨联杰，男，汉族。
委托代理人：管铁流，广东君一律师事务所律师。
第一被告：惠州市江北经济发展总公司，住所：惠州市惠城区江北16号小区。
法定代表人：黄邦祥。
第二被告：广东石头王珠宝有限公司，住所：汕尾市海丰县科技工业园内。
法定代表人：王盛华。
委托代理人：郭智明，广东海陆律师事务所律师。
委托代理人：潘岑，男，汉族。
第三被告：广东力奇珠宝工艺礼品有限公司，地址：汕尾市海丰县科技工业园内。
法定代表人：王盛华。
委托代理人：郭智明，广东海陆律师事务所律师。
委托代理人：潘岑，男，汉族。
原告杨联杰诉被告惠州市江北经济发展总公司、广东石头王珠宝有限公司、广东力奇珠宝工艺礼品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭于2014年7月30日公开开庭进行了审理。原告杨联杰及其委托代理人管铁流，第二、三被告委托代理人郭智明、潘岑到庭参加诉讼，第一被告惠州市江北经济发展总公司未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
当事人诉辩意见
原告杨联杰诉称：原告于1998年11月7日入职惠州惠城力奇宝石厂（以下简称“原力奇厂”），其工作环境污染严重，缺乏必要的除尘设备，致使原告吸入大量粉尘。原告2002年7月因长期胸闷、咳嗽导致无法继续工作而辞职返回四川老家，此后一直在家务农、养病，原力奇厂并未依法为原告安排离职前职业健康体检。后因肺部症状逐年加重，原告于2012年向四川省华西第四医院申请职业病诊断，2012年5月16日被该院诊断为矽肺三期，并于2014年3月26日被惠城区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2014年4月10日被惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍（伤残）壹级。自2004年起，原力奇厂为逃避对职业病员工的法律责任而逐渐将工厂搬离，经多位职业病患者争取，被告1、2、3承诺承担原力奇厂债务，包括对全部职业病患者的赔偿责任。综上所述，原力奇厂违反法定职业病防治义务，导致原告罹患职业病并因此遭受严重的身体伤害、精神损失和经济损失，且未依法为原告缴纳社会保险，导致原告的工伤待遇严重受损。三被告理应连带承担对原告的全部赔偿责任。为维护原告的合法权益，原告于2014年5月7日向惠城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委当日作出不予受理决定。原告特提起诉讼，判令：1、一次性伤残补助金3459元／月×27月=93393元；2、伤残津贴3459元／月×12月／年×21年×90%=784501.2元；3、一次性工伤医疗补助金3459元／月×15月=51885元；4、劳动能力鉴定费300元，医疗费836元；5、残疾赔偿金30226.71元／年×100%×20年=604534.2元；6、被扶养人生活费（原告有兄妹3人，父亲杨祥贵：19**年8月12日，母亲莫有翠：1948年8月9日，儿子杨孝勇：2000年10月4日出生，女儿杨琦：2002年10月4日出生）：22396.35元／年×［（5年＋7年）＋2＋（13＋15）＋3］=343410.7元；7、精神损失费200000元；8、后续治疗费暂按400000元，待鉴定结论作出后按照鉴定结论计算。
第一被告惠州市江北经济发展总公司未到庭参加诉讼，未提交书面答辩状。
第二被告广东石头王珠宝有限公司辩称：答辩人是力奇环球控股有限公司投资开办，并于2006年6月8日登记成立的外国法人独资企业，具有独立的法人资格，与惠州市江北经济发展公司、广东力奇珠宝工艺礼品有限公司不存在任何关系，也从未为上述企业出具承诺、设定担保，被答辩人将答辩人列为被告，并主张诉求没有事实和法律根据，请求依法驳回被答辩人对答辩人所主张的诉讼请求。
第三被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司辩称：一、本案未依法经劳动仲裁裁决，直接向人民法院起诉，违反了法律规定，依法应驳回其起诉。本案是因被答辩人要求享受工伤待遇及赔偿提起的诉讼，属于劳动争议范畴。根据《劳动法》的相关规定，劳动争议发生后，劳动仲裁是必经程序，当事人对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼。本案中，被答辩人虽向劳动仲裁部门申请了仲裁，但劳动仲裁部门作出不予受理的理由，不属于《劳动法》及相关司法解释规定的人民法院可以受理的情形，人民法院应依法驳回其起诉。二、被答辩人要求答辩人承担连带赔偿责任没有事实和法律依据。从被答辩人的起诉状和所出具的证据看，被答辩人之所以要求答辩人承担责任的根据是因答辩人“承诺承担原力奇厂债务”。答辩人暂且不说依法是否应承担赔偿责任的问题，根据被答辩人提供的材料复印件反映，“广东力奇珠宝工艺礼品有限公司”的承诺是“本公司自愿代香港力奇珠宝有限公司承担惠州惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务。”被答辩人要求答辩人按承诺书承担责任，首先必须要有证据证明，本案所诉责任属于承诺书承诺的香港力奇珠宝有限公司所应承担的责任，但被答辩人至现在没有提供证据证明本案所诉已依法确认为香港力奇珠宝有限公司所应承担的责任，被答辩人要求答辩人承担连带责任没有事实根据，依法应驳回其诉讼请求。
查明的案件事实
经审理查明：原告于1998年11月入职原惠州惠城力奇宝石厂，从事切粒工作。2002年6月11日，惠州市尘肺诊断组诊断为尘肺零期；2003年8月27日，原告经四川大学华西职业病医院诊断为尘肺零加期，建议脱尘并定期复查；2012年5月15日，经四川大学华西第四医院诊断为矽肺叁期。2014年3月26日，惠州市惠城区人力资源和社会保障局认定：杨联杰此次受到的人身伤害为工伤，按规定享受工伤待遇。2014年4月10日，惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告劳动功能障碍（伤残）壹级，生活自理障碍达不到等级。2014年5月7日，原告向惠州市惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不符合受理条件为由决定不予受理。另查，经对双方当事人进行询问后，本院委托广东惠中法医临床司法鉴定所对原告杨联杰的后续治疗费进行鉴定，2014年8月15日，广东惠中法医临床司法鉴定所作出鉴定结论：1、杨联杰每年检查费用为167.7元，为必须费用。2、杨联杰住院费用需304.16元／天，具体住院时间视病情变化而定。3、杨联杰疗养费用每人每次疗养时间一个月需人民币3000-3500元，以缓解症状、控制病情发展为目的。4、杨联杰家庭疗养治疗费用约需人民币80-100元／天。
另查一，惠州惠城力奇宝石厂是三来一补企业，合作开办单位为惠州市江北公司、香港力奇公司。2004年12月10日，广东力奇公司书面承诺：自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付职业病赔偿的款项），并作为惠州市江北公司、香港力奇公司签订的协议书附件。2004年12月11日，被告惠州市江北公司与香港力奇公司签订一份《协议书》，约定：惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人职业病赔偿（包括新发现职业病工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担。
另查二，第二被告石头王公司成立于2006年6月8日，与第三被告广东力奇公司的住所地、法定代表人均相同，已生效的（2012）惠中法民四终字第351号民事判决书认定：第二被告与第三被告实际上为同一公司，属公司人格混同。
另查三，2012年2月8日，宝石乡茶坪村民委员会出具《证明》，载明：兹有四川省开江县宝石乡茶坪村九组村民杨联杰，男，生于1974年12月30日（身份证号码：513023197412305337，该同志原长期在广东省务工，于2002年7月返乡至今在家参加农业生产，一切属实。
另查四，原告提供了职业病检查费及诊断费单据：2014年4月3日，惠州市职业病防治院收费发票合计101元；2014年4月10日，惠州市结核病防治收费发票合计735元。另，原告提供了两张住院单据：2014年7月9日至7月22日，原告入住广东省职业病防治院，医疗费、伙食费及其他共计6484.28。
另查五，原告系农业家庭户口，其父亲杨祥贵19**年8月12日出生、母亲莫有翠1948年8月9日出生、儿子杨孝勇2000年10月4日出生、女儿杨琦2002年10月4日出生，均系农村户口。
以上事实有原告身份证、被告企业机读档案登记资料、职业病诊断证明书、工伤认定结论通知书、惠州市劳动能力鉴定结论、不予受理通知书、门诊医药费收据、发票、家庭成员户籍证明等证据在卷为据，可以认定。
裁判理由和结果
本院认为，本案系劳动合同纠纷，用人单位和劳动者的合法权益应予以保护。原告于1998年11月入职原惠州惠城力奇宝石厂，从事切粒工作。经惠州市惠城区劳动和社会保障局确认原告为工伤，经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定，认定原告的劳动功能障碍（伤残）壹级。对此本院予以确认，原告依法应当享受工伤待遇。
对于是否由三被告共同承担赔偿责任的问题，第一被告惠州市江北公司与香港力奇公司于2004年12月签订的《协议书》已约定惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人职业病赔偿（包括新发现职业病工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担，第三被告广东力奇公司亦书面承诺自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付职业病赔偿的款项），这是债务转移，本案原告因工伤伤残等级晋级的工伤待遇差额赔偿应由广东力奇公司承担。原告请求由第一被告惠州江北公司连带承担赔偿责任，本院不予支持。另外，第二被告与第三被告虽然是不同时间在工商行政部门注册登记的独立法人，但两者在住所地、设备、人事等方面存在同一的情况。因此，两者实际上为同一公司，属公司人格混同，第二被告应与第三被告连带承担原告因工伤伤残等级晋级的工伤待遇差额等费用的赔偿。原告已经与原惠城力奇宝石厂解除了劳动关系，应以原告离职前12个月的平均工资计算工伤保险待遇为宜，但原、被告均未提供原告离职前12个月的工资凭证，又因本案原告于2002年离职，综合在惠城力奇宝石厂任职与原告从事相同工作人员工资情况，酌定原告离职前12个月的平均工资为1894元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，原告因此次工伤伤残等级晋级的工伤待遇差额赔偿为：1.一次性伤残补助金差额51138元（1894元×27个月］；2.伤残津贴差额204552元（1894元×90%×120个月］。原告诉请一次性工伤医疗补助金差额51885元、伤残赔偿金604534.2元，没有法律依据，本院不予支持。依照《职业病防治法》第五十二条的规定，本案还应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，原告的抚养人杨祥贵的生活费为16066.7元（3707.7元／年×13年÷3）、莫有翠的生活费为18538.5元（3707.7元／年×15年÷3）、杨孝勇的生活费为9269.25元（3707.7元／年×5年÷2）、杨琦的生活费为12976.95元（3707.7元／年×7年÷2），以上合计为56851.4元。此外，原告请求支付劳动能力鉴定费职业病鉴定费300元，职业病检查费及诊断费836元，本院予以支持。原告诉请的精神损失费200000元，结合原告自身病情及本案实际，酌定精神损失费32000元为宜。综上，第三被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应向原告支付工伤伤残补助金51138元、伤残津贴204552元、劳动能力鉴定费300元、职业病诊断检查费及诊断费836元、被抚养人生活费56851.4元、精神损失费32000元，以上各项共计345677.4元。
关于后续治疗费的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第三款，结合本案原告的年龄、身体状况及病情等因素，暂将护理期限定为10年（自2014年4月10日至2024年4月9日止），故原告享有后续治疗费437133元（167.7元／年×10年＋304.16元／天×35天／年×10年＋3200元／年×10年＋90元／天×330天／年×10年）。另，原告补充提供了两张住院单据（合计6484.28元），但该住院的事实发生于2014年7月，属后续治疗费限定的10年范围内，又由于该笔费用未超出后续治疗费总额，故原告主张该笔住院治疗费用，没有事实和法律依据，本院不予支持。第一被告惠州市江北经济发展总公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，不影响本案的审理。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十五条、《职业病防治法》第五十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、第二十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：
一、第三被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告杨联杰因工伤伤残等级晋级后的一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费、检查费、职业病诊断费、抚养人生活费、精神损失费共计人民币345677.4元；
二、第三被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告杨联杰后续治疗费437133元；
三、驳回原告杨联杰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。
审 判 长 方国平
代理审判员 杨 璐
代理审判员 蒋海霞
二〇一四年九月三日
书 记 员 黄玉玲