江西省新余市渝水区人民法院民 事 判 决 书（2017）赣0502民初4号原告：新余市顺福米业有限公司,住所地新余市渝水区鹄山乡。法定代表人：晏爱民，该公司董事长。委托代理人：孙展业，江西袁河律师事务所律师。被告：郭少平,男,1967年1月8日生，汉族,江西省万载县人，住江西省宜春市万载县，委托代理人：谭丽丽，江西至开律师事务所律师。原告新余市顺福米业有限公司（下称原告）与被告郭少平（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年4月11日公开开庭进行了审理。原告委托代理人孙展业和被告及其委托代理人谭丽丽均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法驳回被告在劳动仲裁阶段提出并获渝水区市劳动人事争议仲裁委员会裁决支持的经济补偿9200元、工伤待遇费用377329.35元及劳动报酬8000元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于2015年9月6日在原告车间维修机器时受伤，之后被告向渝水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计280600元；支付医疗费34547.05元、护理费11997.4元、伙食补助费5200元、交通费2096元、外地就医住宿费1670元、营养费4600元，共计60110.45元；支付停工留薪期待遇55200元；支付克扣的工资8000元；支付经济补偿金9200元。该仲裁委于2016年12月16日裁决如下：原告向被告支付经济补偿费用9200元、工伤待遇费用377329.35元、劳动报酬8000元。原告认为该仲裁委员会未履行充分的告知义务，程序违法；且被告未在仲裁请求中要求解除劳动合同，故原告无需向被告支付任何经济补偿金，即使存在经济补偿，工资标准也应按照实际发放的每月3600元而不应按照4600元/月计算；被告的工伤等级过高，原告不予认可。综上，渝水区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实及法律适用错误，故原告向法院提起诉讼并提出上列诉请。被告辩称，1、渝水区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书程序正当，工伤认定书、开庭通知、仲裁裁决书等都按照原告的地址和联系方式邮寄送达，且原告已经签收；原告于2016年12月16日收到渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书，却在2017年1月3日向法院提起诉讼，已超过十五日，故该裁决已经生效。2、被告在仲裁时即已提出因原告一直未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳工伤保险费，致使被告自己垫付了大部分医疗费；同时，原告未按约定足额发放工资，故被告提出解除劳动合同，并要求原告支付工伤赔偿及经济补偿金。3、关于被告的工资标准，渝水区劳动人事争议仲裁委员会已经作出渝劳人仲字【2016】第014号仲裁裁决书，裁决被告每月工资为4600元，该仲裁裁决已经生效并进入执行阶段。综上，被告在仲裁中提出的全部请求于法有据，请求法院予以支持。经审理查明，被告于2014年12月4日入职原告处任机修工，工作期间，原、被告未签订书面劳动合同。双方口头约定被告的月工资为4600元，其中当月支付3600元，剩余1000元/月到年终再一次性支付给被告。2015年9月6日下午5时左右，被告在原告车间维修机器时，由于同事王会春不慎合上机器开关，机器转动导致压伤被告右手。被告受伤后被立即送往新余市人民医院住院治疗184天后，于2016年3月8日出院，花费医疗费66140.58元。2016年5月23日，被告前往复旦大学附属华山医院住院治疗7天，出院医嘱术后2周拆线和外固定，进行功能锻炼，3月后复查等。花费医疗费12427.69元，门诊费133.5元。2016年6月2日，被告因右前臂皮瓣解术后切口愈合不良在万载县人民医院住院治疗13天，医嘱建议转上级医院治疗，花费2749.06元。2016年6月14日，被告因右前臂外伤术后伴皮肤坏死，转往宁波镇海第二医院住院治疗26天，于2016年7月10日出院，医嘱建议继续康复门诊功能康复训练等，花费医疗费10322.8元。被告因外地就医发生的交通食宿费为3766元。原告为被告支付医疗费57240.58元、护理费11000元，共计68240.58元，其余费用均由被告支付。被告所受伤害在2016年4月18日经渝水区人社局认定为工伤，2016年9月14日经新余市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。另查明，2016年3月被告因与原告未签书面劳动合同，向渝水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资差额，该仲裁委于2016年4月22日作出渝劳人仲字【2016】第014号仲裁裁决书，其中认定被告的月工资为4600元，并按该标准裁决原告向被告支付双倍工资差额27600元。原告于2016年4月27日签收了该仲裁裁决书，并未在法定期间内向法院提起诉讼。2016年11月被告因工伤保险待遇纠纷，向渝水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求原告支付工伤保险待遇费用395910.45元、补发工资8000元及解除劳动合同的经济补偿金9200元。该仲裁委于2016年12月16日作出渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书，裁决原告支付工伤待遇费用377329.35元、补发劳动报酬8000元。原告于2016年12月18日签收该仲裁裁决书。因原告不服渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书，故向本院提起诉讼并提出上列诉请。再查明，本案在审理过程中，因被告的劳动能力鉴定结论已作出满一年，原告认为被告的伤残情况发生变化，故向新余市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，该鉴定委员会受理后，于2017年9月18日作出鉴定结论认定被告为五级伤残。被告据此向本院申请其工伤保险待遇应按五级伤残的标准计算各项赔偿费用。以上事实有渝劳人仲字【2016】第014号仲裁裁决书，渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书，工伤认定书、新余市劳动能力鉴定委员会结论2份（2016年4月、2017年10月各一份），快递查询单5份，新余市人民医院出院证明和发票，万载县人民医院出院记录和发票，复旦大学附属华山医院出院记录和发票，宁波镇海第二医院出院记录和发票，交通费和食宿费票据及庭审笔录在案佐证，足以认定。本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案争议焦点为：一、渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书是否已经生效？二、原告是否应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金9200元？三、原告是否应向被告补发克扣的工资8000元？四、被告的工伤等级如何？原告是否应向被告支付各项工伤保险待遇共计377329.35元？关于第一项争议焦点，本院认为，原告于2016年12月18日收到渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书，提起诉讼期间届满的最后一日是2017年1月2日，因当天系法定节假日，故原告于2017年1月3日向本院提起诉讼，并未超期，即渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书并未生效。关于第二项争议焦点，本院认为，首先，被告提供了渝劳人仲字【2016】第014号仲裁裁决书予以证实其月工资为4600元，原告在收到该裁决书后未在法定期间内向法院提出诉讼，故本院对渝劳人仲字【2016】第014号仲裁裁决书予以采信，并认定被告的月平均工资为4600元；其次，被告于2014年12月4日入职原告，发生工伤后于2016年7月10日治疗终结出院，故本院认定被告的工作时间为1年8个月，又因原告未依法为被告缴纳社会保险，故被告提出与原告解除劳动合同并要求经济补偿金9200元（4600元/月×2个月）的诉请于法有据，本院予以支持。关于第三项争议焦点，本院认为,因原、被告约定每月工资4600元，但被告每月仅实际支付了3600元，被告自2014年12月入职到2015年9月发生工伤事故，实际工作了9个月，故被告主张原告应支付克扣的工资共计8000元的请求，于法有据，本院予以支持。关于第四项争议焦点，本院认为，原告对被告的伤残情况申请了复查鉴定，现新余市劳动能力鉴定委员会已作出被告为五级伤残的鉴定结论，原、被告在收到该鉴定结论后均未在法定期间内提出再次鉴定的申请，故本院对该鉴定结论予以采信。因被告为五级工伤，故其工伤保险待遇费用计算如下：1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条和《江西省实施办法》第二十二条之规定，本院对上述费用计算为322000元（4600元/月×70个月）；2、医疗费，根据被告提供的医疗费票据，本院计算为91773.63元；3、护理费，被告住院230天，新余市上年度统筹地区职工平均工资为3849元/月，故本院支持护理费为20656.3元（3849元/月×70%÷30天×230天）；4、住院伙食补助费，本院根据本地生活水平等情况认定为3450元（230天×15元/天）；5、外地就医的交通食宿费，被告曾多次前往统筹地区以外就医，根据其提供的交通费及食宿费票据，本院认定该费用为3766元；6、停工留薪期工资，被告自2015年9月受伤至2016年7月治疗终结共计10个月，故本院认定停工留薪期工资为46000元（4600元/月×10个月）；以上合计487645.93元，扣除原告已经支付的68240.58元，原告还应向被告支付工伤保险待遇费用为419405.35元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、第六十四条第二款和江西省实施《工伤保险条例》办法第八条、第二十二条之规定，判决如下：一、原告新余市顺福米业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告郭少平支付解除劳动合同经济补偿金9200元。二、原告新余市顺福米业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告郭少平支付克扣的工资8000元。三、原告新余市顺福米业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告郭少平支付工伤保险待遇费用419405.35元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告新余市顺福米业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江西省新余市中级人民法院。审 判 长  胡淑燕人民陪审员  刘根芽人民陪审员  陈勉伶二〇一七年十二月十二日书 记 员  胡 蓉