安徽省枞阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0722民初3064号
原告：枞阳县先模建筑劳务有限公司，住所地安徽省铜陵市枞阳县义津镇。统一社会信用代码913407626642047009（1-1）。
法定代表人：方海燕，该公司执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：汪谋奇，桐城市龙眠街道法律服务所法律工作者。
被告：方先会，男，汉族，农民，住安徽省枞阳县。
被告：宁波市顺吉汽吊服务有限公司，住所地浙江省宁波市江北区庆北路318号247室。统一社会信用代码91330205595359142G。
法定代表人：陈东，该公司总经理。
被告：陈东，男，汉族，农民，住江苏省东海县。
被告：顾卫东，男，汉族，农民，住江苏省东海县。
被告：郭志龙，男，汉族，农民，住江苏省东海县。
原告枞阳县先模建筑劳务有限公司（以下简称先模公司）与被告方先会、宁波市顺吉汽吊服务有限公司（以下简称顺吉公司）、陈东、顾卫东、郭志龙追偿权纠纷一案，本院于2017年9月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告先模公司及其委托诉讼代理人汪谋奇、被告方先会到庭参加了诉讼，被告顺吉公司、陈东、顾卫东、郭志龙经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
先模公司向本院提出诉讼请求：1.判令方先会、顺吉公司、陈东、顾卫东、郭志龙立即向先模公司支付已垫付的陈某的工伤待遇各项赔偿款83万元，已付的医疗费140791.36元，合计970791.36元；2.本案诉讼费用由方先会、顺吉公司、陈东、顾卫东、郭志龙负担。事实和理由：方先会是先模公司承接的“浙江省宁波市五乡天童庄工地”劳务工程的实际承包人。2013年4月26日，先模公司的员工陈某（即受害人）在宁波市五乡天童庄工地作业时，被同在工地作业的顺吉公司委派的吊车操作员郭志龙（该吊车的实际所有者为顾卫东）操作的吊车将其从二楼平台碰扫落地，造成重伤，陈某当日被送往宁波市第六医院救治，次日转上海市第六人民医院东院医治，期间先模公司垫付医疗费140791.36元。2014年4月10日，经安徽省惠民司法鉴定所鉴定，陈某伤残等级评定为工伤六级伤残。2015年5月15日，先模公司与受害人经协商达成协议，先模公司除承担医疗费外，另行按工伤待遇标准支付本起事故导致的各项损失共计83万元。其后，先模公司因资金紧张无力按约定支付全部款项，2016年6月29日，受害人陈某向安徽省枞阳县人民法院提起诉讼，双方经法院主持调解达成协议，先模公司同意支付剩余部分赔偿款。截止2017年1月26日，先模公司已付清赔偿款共计83万元（不含医疗费）。综上，方先会、顺吉公司、陈东、顾卫东、郭志龙作为本起事故的实际责任人，理应承担赔偿责任，在先模公司向受害人垫付相关赔偿款及医疗费后，依法享有对他们的追偿权。先模公司多次向他们催讨垫付的赔偿款及医疗费未果，故诉至法院。
方先会辩称，先模公司陈述的事实过程及赔偿属实。但方先会承包劳务，其实仅仅是带班做事，即带一班人在先模公司做事，由先模公司雇佣他们，工资由先模公司发，多劳多得，方先会是负责带工的，比他们的工资多一点。事故责任是吊车司机造成的，应由他们承担责任，方先会不应承担责任。
顺吉公司、陈东、顾卫东、郭志龙未作答辩。
先模公司为证明其主张，向本院提供如下证据（庭审中出示了原件）：
1、营业执照及法定代表人身份证明书各一份，证明先模公司主体资格及企业基本信息情况。
2、《宁波市五乡天童庄工程劳务承包合同书》一份，证明方先会系宁波市五乡天童庄工程的实际劳务承包人，按合同约定应承担责任。
3、《补充协议》、《租用小型叉车协议》、顾卫东所有的苏Ｇ×××××号起重车的强制保险单及商业保险单各一份，证明中铁四局以“中铁四局宁波市天童庄车辆段项目部”名义分别与顺吉公司（陈东系该公司法定代表人）、陈东签订相关协议，约定由顺吉公司为其承建的项目提供起重机、吊车机械的操作服务的事实以及事故车辆进行了保险投保。
4、2014年4月10日的皖惠法鉴（2014）第166号的安徽惠民司法鉴定所司法鉴定意见书一份，证明受害人陈某受伤经安徽省惠民司法鉴定所鉴定，伤残等级评定为六级伤残。
5、2015年5月15日先模公司与陈某签订的《协议书》一份，证明先模公司与受害人陈某达成赔偿协议，先模公司除垫付医疗费外，另行向受害人陈某支付赔偿款83万元的事实。
6、（2016）皖0722民初2157号安徽省枞阳县人民法院民事调解书一份，证明本起事故系对方侵权行为所致，陈某起诉先模公司要求支付赔偿款的事实，以及先模公司除承担医疗费外，另行向陈某支付赔偿款83万元等事实。
7、医疗费单据及收条各一组，证明先模公司已垫付医疗费140791.36元的事实及除医疗费外，先模公司另行向受害人陈某赔付其他赔偿款83万元的事实。
8、陈某、方某1及方某2等人的证言各一份，证明因对方侵权行为导致受害人陈某受伤的事实以及先模公司垫付医疗费及其他工伤赔偿款的事实。
9、受害人陈某的证明一份，证明受害人陈某截止2017年1月26日已全部收到了先模公司的赔偿款83万元的事实。
方先会未提供相关证据。
经过庭审举证、质证，方先会对先模公司提供的证据发表质证意见如下：
方先会对先模公司提供的证据1至证据7、证据9，均无异议。对其提供的证据8，对陈某、方某1及方某2的证言均无异议，是事实。
经过庭审举证、质证，结合当事人的陈述，本院对当事人提供的证据作以下认定：
对先模公司提供的证据1至证据7、证据9，方先会均无异议，本院经审查，对其真实性、合法性及关联性予以确认。对先模供公司提供的证据8，三位证人均出庭作证，结合本院审理查明的事实，对证人证言陈述的基本事实予以确认。
本案在审理中为查明事实，本院调查了“中铁四局宁波市天童庄车辆段项目部”当年参与协调的两位工作人员，先模公司及陈东对他们叙述的当时事实予以认可。
依据以上认定的证据材料，结合双方当事人的陈述，本院审理查明的事实如下：
先模公司系从事木工、钢筋、混凝土及脚手架搭设安装等作业分包的企业。2012年，先模公司承接了“中铁四局宁波市天童庄车辆段项目部”所建的宁波市五乡天童庄工程中的劳务工程。2012年8月20日，方先会（乙方）与先模公司（甲方）签订《宁波市五乡天童庄工程劳务承包合同书》，约定甲方将其承包的宁波市五乡天童庄工程中的劳务部分分包给乙方承建；甲方根据乙方实际做的工程总额提取3%的管理费；乙方的劳务民工工资由其提供具体的人数及工资表，由甲方派专业人员发放；乙方其他管理费用由其提供发票，甲方据实结算；剩余的工程款由甲乙双方结算后，及时支付，但此工程属自负盈亏；工地安全责任由乙方自行承担。
陈某为该工地做工的工人，先模公司支付其月工资5000元。2013年3月1日，中铁四局宁波市天童庄车辆段项目部（甲方）与顺吉公司（乙方）签订《补充协议》，约定由甲方租用乙方机械（汽车起重机），租赁期限自2013年3月1日起至甲方通知退租机械之日止，其他遵循双方2012年签订的《机械租赁合同》内容不变。2013年4月21日，中铁四局宁波市天童庄车辆段项目部（甲方）与陈东（乙方）签订《租赁小型叉车协议》，约定甲方根据工程需要向乙方租用小型叉车（牌号合力），租赁期间自2013年4月21日起至甲方通知退租机械之日止，租赁费8000元/月，设备只限在本工地使用，出现任何人身车辆安全事故与甲方无关。2013年4月26日，陈某在宁波市五乡天童庄工地作业时，被同在工地作业的顺吉公司委派的吊车操作员郭志龙所操作的吊车碰扫，陈某从二楼平台被扫落地，造成重伤，陈某当即被工友送往宁波市第六医院救治，次日转上海市第六人民医院东院医治，期间先模公司垫付医疗费140791.36元。2014年4月10日，经安徽省惠民司法鉴定所鉴定，陈某伤残等级评定为工伤六级伤残；其休息期（误工期）为360日，营养期为90日，护理期为180日；后续医疗费需98893.64元（十年的，十年后的后续医疗按新产生的实际费用计算）。2015年5月15日，先模公司与受害人陈某双方经协商达成协议，由先模公司除承担医疗费140791.36元外，另行按《工伤保险条例》规定标准支付本起事故导致的各项损失共计83万元,同时约定本起事故一次性了结，后期陈某身体无论发生什么变化，一切医疗费用均由其自己负担，与先模公司无关。其后，先模公司未能按照约定支付全部款项，2016年6月29日，受害人陈某向安徽省枞阳县人民法院提起诉讼，双方经法院主持调解达成协议，即（2016）皖0722民初2157号民事调解书，先模公司同意支付原协议剩余部分赔偿款。截止2017年1月26日，先模公司已付清赔偿款共计83万元（不含医疗费140791.36元）。先模公司认为，方先会、顺吉公司、陈东、顾卫东、郭志龙作为本起事故的实际责任人，理应承担赔偿责任，在先模公司向受害人垫付相关赔偿款及医疗费后，依法享有对他们的追偿权。先模公司多次向他们催讨垫付的赔偿款及医疗费未果，因此成讼。
另查明：郭志龙所操作的吊车其车主系顾卫东，而该吊车系顺吉公司依照租赁协议向“中铁四局宁波市天童庄车辆段项目部”提供的。事故发生后，先模公司曾两次在宁波市江北区人民法院起诉顺吉公司、陈东追偿权纠纷一案，其后因其它原因先模公司均撤回起诉。
本院认为,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权赔偿责任。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。审理认为，本案的焦点有两点（一）：明确此事故的责任方，确定各责任方责任的大小，再据此确定先模公司向各方的追偿数额；焦点（二）：先模公司赔偿陈某83万元及医疗费140791.36元是否合理，是否超出标准从而加重其他责任方的负担。
关于焦点（一），本起事故发生在2013年，当时几方都重视对伤者的抢救和医疗，之后先模公司及顺吉公司等都指望“中铁四局宁波市天童庄车辆段项目部”来对事故结果协调处理。该项目部也确曾通知几方协调处理过，但未果。之后，此事就一直搁置下来了。从庭审证据及法院调查的该项目部参与调处人员的笔录及顺吉公司法定代表人陈东等笔录,这些证据可以认定该起事故发生在工作期间，伤者是郭志龙所操作的吊车碰扫落地受伤这一基本事实，故郭志龙应对该起事故承担责任。伤者自身未尽到安全注意之义务，对其后果应自负一定责任。先模公司、顺吉公司为用工单位，未尽到安全管理之责，亦应对事故后果承担相应责任。郭志龙受雇于顾卫东，故对郭志龙在从事雇佣活动中造成的损失顾卫东承担雇主责任。雇主责任是一种替代赔偿责任,即由雇主直接对外承担赔偿责任。雇主与雇员之间的责任分配则是雇佣关系下的法律问题，其可以另行主张。顾卫东的吊车是由顺吉公司按租赁合同约定提供的，顺吉公司对顾卫东须承担的赔偿份额应承担连带清偿责任。对陈某应承担的份额，先模公司已自愿给付，系其自行处分其权利的行为，不违反法律规定。关于先模公司要求方先会承担赔偿责任，本院认为，方先会虽与先模公司签订劳务承包合同书，但事实上方先会仅是先模公司参与管理的员工，其工资亦是由先模公司发放，故对先模公司要求方先会承担责任于法无据，不应支持。关于先模公司要求陈东承担责任，本院认为，陈东系顺吉公司的法定代表人，涉案中的相关行为系其履行职务行为，其后果应由顺吉公司承担。综上所述,并结合全案事实,本院认为在各责任人中,本案应按混合过错来确定责任的承担，可由顾卫东承担40%的赔偿份额、先模公司与顺吉公司应各承担20%的赔偿份额，陈某自负20%的责任为宜。顺吉公司对顾卫东应承担的赔偿份额承担连带责任，先模公司可按以上份额对顺吉公司、顾卫东享有追偿权。
关于焦点（二），先模公司赔偿陈某83万元及医疗费140791.36元是否加重其他责任人的负担。本院认为，先模公司垫付受害人陈某的医疗费均属实际发生的费用，各方无争议。双方经协议并经枞阳县人民法院民事调解书确认的赔付其他费用83万元，因陈某的伤残等级评定为工伤六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如不解除先模公司与陈某双方间的劳动合同关系，陈某应获得的赔偿的数额远大于先模公司赔偿的数额，故先模公司共计赔偿受害人陈某970791.36元（含医疗费）一次性了结该起事故，并未加重各责任人的负担。
综上所述，先模公司对其已垫付的应由其他责任方赔偿的数额享有追偿权。顺吉公司、陈东、顾卫东、郭志龙经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃对先模公司提供的证据进行质证和抗辩的权利，不影响本院对本案的审理与判决。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十三条、第十四条、第十六条，《工伤保险条例》第三十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告宁波市顺吉汽吊服务有限公司于本判决生效后十日内给付原告枞阳县先模建筑劳务有限公司194158.27元【970791.36（元）×20%】；
二、被告顾卫东于本判决生效后三十日内给付原告枞阳县先模建筑劳务有限公司388316.54元【970791.36（元）×40%】，被告宁波市顺吉汽吊服务有限公司对该款项承担连带清偿责任；
三、驳回原告枞阳县先模建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费13508元，由枞阳县先模建筑劳务有限公司负担5402元，宁波市顺吉汽吊服务有限公司负担2702元，顾卫东负担5404元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提交诉状副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审 判 长 朱士标
审 判 员 毕晓山
人民陪审员 翟枞霞
二〇一八年五月二十一日
书 记 员 章 丽
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国民法通则》
第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者
终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。