石家庄市井陉矿区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）矿民一初字第33号
原告冀中能源井陉矿业集团有限公司，住所地石家庄市井陉矿区井阳路10号，组织机构代码10459052-7。
法定代表人李明朝，该公司董事长。
委托代理人王斌。
委托代理人冯志华。
被告胡燕春，无业。
委托代理人韩光明，男，1963年9月23日生，汉族，系被告丈夫。
原告冀中能源井陉矿业集团有限公司诉被告胡燕春劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月13日立案受理。依法由代审判员张丽丽适用简易程序，公开开庭进行了审理。第一次开庭原告冀中能源井陉矿业集团有限公司委托代理人王斌，被告胡燕春及委托代理人韩光明到庭参加诉讼；第二次开庭原告冀中能源井陉矿业集团有限公司委托代理人王斌，冯志华，被告胡燕春委托代理人韩光明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告胡燕春于1985年7月由鸡西卫校毕业并分配到原井陉矿务局一矿工作，1999年3月调到原井陉矿务局内科工作，主治医师。2012年1月被告在无办理任何请假手续的情况下不辞而别，期间，我单位领导多次催促其回单位上班，被告均不予理睬。经了解，被告已经从2012年1月开始，跳槽到其他单位工作，至今未办理离职手续。被告的行为严重影响到了医院工作的有效开展。因被告管理的病人无人管理，只能抽调急诊科医生和其他医生临时加班处理，导致单位每月多支付加班费2000多元，造成了恶劣影响，原告要求被告赔偿单位损失。因被告自身原因违法离职，理应自己承担其欠缴的各项社会保险费用。综上，请求贵院支持原告的诉讼请求，确认原告与被告之间存在劳动合同关系，并赔偿原告的各项损失，缴纳各项社会保险。
被告辩称，被告已经履行了合法的辞职手续，依法应当解除劳动关系。被告于1985年7月分配到原告单位工作，28年来一直从事内科门诊、病房等临床医疗工作。近几年来，随着年龄的增长和长期加班，致使被告的身体每况愈下。被告曾多次找原告要求调动工作，均被拒绝。2011年被告向原告提出调出申请，未获同意。2012年1月被告向原告请假两周，病假两周，均获批准，但原告却停发了被告当月的工资，停止缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，被告一直找被告协商却没有结果，无奈之下，被告于2013年8月27日上午委托被告的丈夫将辞职报告交至井矿集团总医院人事科长手中，30日后原告未作答复，被告认为原告已经同意被告辞职。2013年10月9日被告向河北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会向原告送达了应诉通知书，将被告的请求通知了原告。2013年原告的委托代理人出庭，仲裁委最终裁决解除双方的劳动关系，裁决被申请人（本案原告）为申请人（本案被告）转移档案和社会保险关系，并补缴2012年1月至今的社会保险费用中用人单位应缴纳的部分。
2012年1月被告履行了正常的休假手续，在得到批准后才休假四周，销假上班时原告却停发了被告的工资和社会保险，被告的辞职行为未给原告造成任何损失，相反是原告的行为给被告造成了损失。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求，判决原、被告解除劳动关系，并判令原告为被告办理人事档案和社会保险、住房公积金转移手续等，交纳2012年起至双方解除劳动关系之日的社会保险和住房公积金，并按每月3000月赔偿被告经济损失。
原告提交了河北省劳动人事争议调解仲裁委员会送达回证一份，经质证，被告认可，本院予以确认。
被告向本院提交了如下证据：
1、冀劳人仲案（2013）265号仲裁裁决书、2011年10月8日胡燕春签名的调离申请、2011年10月24日中铁三局集团第二工程有限公司人力资源部出具的干部商调函、2013年8月27日胡燕春签名的解除劳动合同申请书，证明被告从2011年开始申请调动，2013年8月27日又将辞职报告递交到人事科长处，他没有给予答复，视为已经解除劳动关系。经质证，原告认可上述证据的真实性，但对证明的内容有异议。原告认为，仲裁裁决书未生效，且与被告是否合法离职无关系；干部商调函没有强制执行力，原、被告未解除劳动关系；原告未收到过调离申请，也没有收到过解除劳动关系申请书，调离申请上没有院领导的批示，申请书上没有人事科和负责人的签字，故该证据与本案无关。本院对以上证据的真实性予以确认，但因被告胡燕春未能提交证据证明原告已经收到其提交的调离申请、商调函、解除劳动合同申请书等，故对该证据的关联性不予认定。
2、2010年12月18日冀中能源井陉矿业集团有限公司总医院出具的职工工资收入证明、2012年度社会保险个人权益记录单。原告认可以上两份证据的真实性，但表示，因被告无故离职原告才停发其各项社会保险。本院认可以上证据的真实性。
经审理查明，被告胡燕春自1985年7月起在井陉矿务局第一矿医院工作（隶属于井矿集团），1999年3月调到矿务局医院（后改制为冀中能源井矿集团总医院）工作至今。2012年1月，被告胡燕春因故未到医院上班，原告于当月停发了被告的工资，并停止为其缴纳养老、医疗等社会保险和住房公积金，被告自此时起未到原告处上班。
2013年10月9日，胡燕春向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会提交申请，请求解除申请人（本案被告）与被申请人（本案原告）之间的劳动关系，要求被申请人支付经济补偿金、补缴养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用，转出档案、社会保险手续。2013年10月15日，原告签收河北省劳动人事争议调解仲裁委员会邮寄送达的申请书副本、组庭通知书、举证通知书等应诉手续；2013年11月17日河北省劳动人事争议调解仲裁委员会冀劳人仲案第（2013）265号仲裁裁决书裁决内容为：“一、双方解除劳动关系，被申请人为申请人转移档案和社会保险关系；二、被申请人为申请人缴纳自2012年1月至今的社会保险费用中用人单位应当缴纳的部分，具体数额以社会保险经办机构核定的标准为准；三、驳回其他仲裁请求。”2013年12月13日，原告以不服河北省劳动人事争议调解仲裁委员会冀劳人仲（2013）265号仲裁裁决书为由，向法院提起诉讼。
另查明，冀中能源井陉矿业集团总医院为冀中能源井陉矿业集团的分支机构，不具有法人资格。被告胡燕春的档案现保存于原告冀中能源井陉矿业集团有限公司处。
本院认为，因劳动争议具有其特殊性，无论是用人单位还是劳动者提起诉讼，劳动仲裁的裁决都将不再具备法律效力，也就不能再作为执行的依据，故如仅对原告一方的诉讼请求进行审理，那么被告的实体权利在诉讼中将不能得到有效处理，故本院在审理本案过程中，对原、被告双方的请求进行了全面审查。现对双方的请求认定如下：
对于双方的劳动关系能否解除的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，被告胡燕春称其自2011年10月就开始向单位申请调动工作，2013年8月又向原告申请解除劳动关系，原告否认其收到被告胡燕春的调动申请和解除劳动关系申请书，被告胡燕春未能提交相关证据证明原告已经收到其申请，故本院对被告胡燕春的陈述不予认可。被告胡燕春于2013年10月9日向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会提交申请要求解除双方的劳动关系，故即使在2011年10月及2013年8月原告未收到被告的调动申请，从原告收到河北省劳动人事争议调解仲裁委员会的应诉手续至今也已超过30天，原告收到的仲裁委员会的应诉手续可视为劳动者向其发出的解除劳动关系的书面通知，且在诉讼中被告胡燕春并未同意继续双方的劳动关系，故原、被告双方的劳动关系在原告收到河北省劳动人事争议调解仲裁委员会发出的应诉手续之日起30天后即已经解除，根据原告在诉讼中提交的河北省劳动人事争议调解仲裁委员会的送达回证载明的时间为2013年10月15日，故本院确认原、被告双方的劳动关系在2013年11月15日已经解除；对原告要求确认双方存在劳动关系的请求，不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金……或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”因此，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的法定义务，故双方劳动关系解除后，原告应在十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。
对于2012年1月至今原告未为被告缴纳的社会保险，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，……”。据此，本院对被告要求原告为其缴纳各项社会保险的要求不予处理，被告可向相关社会保险机构申请处理。
原告称被告胡艳春的违法离职给其造成了损失，但未能提交相应的证据予以证明，故本院对原告要求被告赔偿损失的诉讼请求不予支持。
对于被告胡燕春要求原告支付经济补偿金及在庭审中提出的要求原告赔偿其损失的请求，经本院询问，被告胡燕春表示赔偿损失就是要求原告支付经济补偿金，本院认为，因解除劳动关系由被告胡燕春提出，且被告胡燕春在2012年1月至今未为原告提供劳动，故本院对被告胡燕春的该项请求不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条、《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：
一、本院确认原告冀中能源井陉矿业集团有限公司与被告胡燕春之间的劳动关系于2013年11月15日予以解除。
二、原告冀中能源井陉矿业集团有限公司于本判决生效之日起十五日内为被告胡艳春办理档案和社会保险关系转移手续。
三、驳回原告冀中能源井陉矿业集团有限公司的诉讼请求。
案件受理费（已减半收取）5元，由原告冀中能源井陉矿业集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
代审判员 张丽丽
二〇一四年三月十日
书 记 员 王丹丹