福建省厦门市湖里区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）湖民初字第6084号
原告厦门凯英达物流有限公司，住所地福建省厦门市湖里区长乐路1号海发大厦A座B302室，组织机构代码69300080-3。
法定代表人陈国凯，公司总经理。
被告苟于香，女，1976年9月16日出生，汉族，住四川省万源市。
被告王成槐，女，1950年11月13日出生，汉族，住四川省万源市。
被告李邦森，男，1999年11月19日出生，汉族，住四川省万源市。
法定代理人苟于香，系李邦森的母亲。
被告李邦健，男，2002年9月26日出生，汉族，住四川省万源市。
法定代理人苟于香，系李邦健的母亲。
被告苟于香、王成槐、李邦森、李邦健共同委托代理人龚郁宗，万源市河西法律服务所法律服务工作者。
原告厦门凯英达物流有限公司（以下简称凯英达公司）与被告苟于香、王成槐、李邦森、李邦健劳动争议一案，本院于2014年11月28日立案受理后，依法由审判员邓剑斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告凯英达公司的法定代表人陈国凯，被告苟于香以及被告苟于香、王成槐、李邦森、李邦健的委托代理人龚郁宗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告凯英达公司诉称，2013年8月19日，凯英达公司聘请李维学作为货车司机。2013年8月22日，凯英达公司派李维学到位于长泰的工厂去拉货。当日17点许，凯英达公司法定代表人接到电话说李维学从车上摔下来。凯英达公司法定代表人赶到长泰，李维学已经被送到医院，医院诊断李维学是被砸伤的，而非摔伤。当时受伤现场有转移，实际受伤地点应该是在工厂内，李维学下午2：30开始在工厂装车，受伤时间是16：30，正常装货要300分钟左右，因此其应该是在工厂内受伤的，李维学不属于工伤，凯英达公司不应该承担赔偿责任。凯英达公司对仲裁认定的医疗费差额42862.73元（凯英达公司之前代垫了15000元）、住院伙食补助费252元、丧葬补助金26262元、一次性工亡补助金491300元、王成槐供应亲属抚恤金180861.14元、李邦森供应亲属抚恤金39802.69元、李邦健供养亲属抚恤金66747.50元的金额本身没有意见，但是这应该由事发的工厂赔偿。故凯英达公司请求判令原告凯英达公司无需支付被告苟于香、王成槐、李邦森、李邦健赔偿款847788.06元。
被告苟于香、王成槐、李邦森、李邦健辩称，2013年8月19日，凯英达公司聘请李维学作为货车司机。厦门人力资源和社会保障局认定李维学为工伤，厦门市人民政府、厦门市思明区人民法院、厦门市中级人民法院维持了上述工伤认定。苟于香、王成槐、李邦森、李邦健在侵权赔偿和工伤赔偿的竞合中，主张工伤赔偿。凯英达公司的诉讼请求不能成立，应当驳回。苟于香、王成槐、李邦森、李邦健确认有收到凯英达公司的300元以及凯英达公司垫付了15000元医药费。现苟于香、王成槐、李邦森、李邦健要求凯英达公司赔偿847788.06元，对仲裁查明的事实和仲裁裁决结果没有异议。
经审理查明，2013年8月19日，凯英达公司聘请李维学作为货车司机，双方建立劳动关系。凯英达公司未为李维学缴纳工伤保险费。2013年8月22日，李维学在凯英达公司的指派下，驾驶货车到漳州市长泰县装货。李维学在上述工作过程中受伤，后被送至中国人民解放军第一七五医院抢救治疗，经抢救无效，于2013年9月3日死亡。期间，凯英达公司为李维学垫付了医疗费15000元，李维学的亲属为李维学支付了医疗费5000元，尚欠医疗费37862.73元。后，凯英达公司另向苟于香、王成槐、李邦森、李邦健等人支付了300元。
2014年1月22日，厦门市人力资源和社会保障局作出编号为2014030040的厦门市职工工伤与职业病认定书，认定李维学死亡为工伤。凯英达公司不服该认定，向厦门市人民政府提起行政复议，请求撤销上述工伤认定。2014年4月14日，厦门市人民政府作出厦府行复（2014）33号行政复议决定书，维持了上述工伤认定。凯英达公司不服，向厦门市思明区人民法院提起行政诉讼。2014年6月9日，厦门市思明区人民法院作出（2014）思行初字第41号行政判决书，维持了上述工伤认定。凯英达公司不服该判决，向厦门市中级人民法院提起上诉。2014年7月31日，厦门市中级人民法院作出（2014）厦行终字第60号行政判决书，驳回上诉，维持原判。
另查明，苟于香系李维学的配偶。王成槐系李维学的母亲，出生于1950年11月13日。李维学与苟于香生育两子，长子李邦森出生于1999年11月19日，次子李邦健出生于2002年9月26日。李维学的父亲李信勇已过世。2014年4月1日，苟于香、王成槐、李邦森、李邦健向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求凯英达公司支付医疗费差额42862.73元，住院伙食补助费550元，护理费2458.41元，供养亲属抚恤金519926.25元，丧葬补助金27932元，一次性工亡补助金539100元，交通、食宿、误工费等30000元，尸体冷冻费138040元。2014年10月31日，厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会作出厦湖劳仲案（2014）220号裁决书，裁决凯英达公司应于裁决生效之日起三日内支付苟于香、王成槐、李邦森、李邦健医疗费差额42862.73元、住院伙食补助费252元、丧葬补助金26262元、一次性工亡补助金491300元、王成槐供养亲属抚恤金180861.14元、李邦森供养亲属抚恤金39802.69元、李邦健供养亲属抚恤金66747.5元，合计848088.06元，扣除凯英达公司已支付的300元，实际还应支付847788.06元。凯英达公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
以上事实，有以下证据：1、厦门市职工工伤与职业病认定书，2、厦府行复（2014）33号行政复议决定书，3、（2014）思行初字第41号行政判决书，4、（2014）厦行终字第60号行政判决书，5、厦湖劳仲案（2014）220号裁决书及送达回证，6、户口簿及证明；以及双方当事人陈述和庭审笔录为证。
本院认为，凯英达公司与李维学建立劳动关系，李维学在工作过程中受伤死亡。经厦门人力资源和社会保障局认定，李维学构成工伤；后经厦门市人民政府行政复议和人民法院行政诉讼，均维持了上述工伤认定。凯英达公司主张李维学并非工伤，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。凯英达公司未为李维学缴纳工伤保险费，应就李维学因工伤事故死亡的工伤保险待遇承担赔偿责任。双方对仲裁裁决认定医疗费差额42862.73元、住院伙食补助费252元、丧葬补助金26262元、一次性工亡补助金491300元、王成槐供养亲属抚恤金180861.14元、李邦森供养亲属抚恤金39802.69元、李邦健供养亲属抚恤金66747.5元的标准不持异议，上述金额符合法律规定的标准，本院予以确认。因此，凯英达公司应向苟于香、王成槐、李邦森、李邦健支付医疗费差额42862.73元、住院伙食补助费252元、丧葬补助金26262元、一次性工亡补助金491300元，合计560676.73元，扣除凯英达公司已支付的300元，实际还应支付560376.73元。另，凯英达公司应支付王成槐供养亲属抚恤金180861.14元，支付李邦森供养亲属抚恤金39802.69元，支付李邦健供养亲属抚恤金66747.5元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条第一款、第四款、第三十九条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告厦门凯英达物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，支付被告苟于香、王成槐、李邦森、李邦健医疗费差额、住院伙食补助费、丧葬补助金、一次性工亡补助金合计560376.73元。
二、原告厦门凯英达物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，支付被告王成槐供养亲属抚恤金180861.14元。
三、原告厦门凯英达物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，支付被告李邦森供养亲属抚恤金39802.69元。
四、原告厦门凯英达物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，支付被告李邦健供养亲属抚恤金66747.5元。
五、驳回原告厦门凯英达物流有限公司的诉讼请求。
如果原告厦门凯英达物流有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告厦门凯英达物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审判员 邓剑斌
二〇一四年十二月二十九日
书记员 谢源成
附页：
本案适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
本案执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。