广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）青民一初字第734号
原告：郝X，男，汉族，身份证住址南宁市青秀区怡宾路，现住南宁市青秀区仙葫大道。
委托代理人：刘运武，广西至善律师事务所律师。
被告：广西XX建设集团有限公司百色分公司，住所地百色市右江区江滨二路，组织机构代码：XXXX。
法定代表人：郭X才。
被告：广西XX建设集团有限公司，住所地：钦州市钦州湾大道，组织机构代码：XXXX。
法定代表人：陈X夫。
原告郝X诉被告广西XX建设�团有限公司百色分公司（以下简称XX建设百色分公司）、被告广西XX建设集团有限公司（以下简称XX建设集团）劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月21日受理后，依法由审判员黄家靖适用简易程序，于2013年5月15日公开开庭进行了审理。原告郝X的委托代理人刘运武到庭参加诉讼，被告XX建设百色分公司和XX建设集团经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告郝X诉称，2011年10月中旬，原告受被告XX建设集团的委派，对由被告XX建设百色分公司实际进行施工的广西中宝太阳能项目进行管理并处理有关事宜。之后，XX建设集团与原告于2011年12月7日签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为两年，从2011年10月11日起至2013年10月10日止，试用期为两个月，工作岗位及职务为副总经理，试用期工资3000元／月，试用期满后工资为6000元／月，合同还约定原告自带私家车入职用于工作业务需要，XX建设百色分公司每月应向原告支付2000元的车辆使用补助费，合同的第八条第四项还约定，XX建设百色分公司如无正当理由拖欠和拒付原告工资报酬达两个月以上，造成原告被迫解除合同的，XX建设百色分公司须向原告作出相当全年工资标准额的赔偿。2011年12月7日，XX建设百色分公司又与原告签订了《补充协议》，约定原告的工作地点为XX建设百色分公司在邕的办事处，即南宁市青秀区竹溪大道5号和美家园1栋1单元1503号房。上述劳动合同及补充协议签订后，原告一直努力工作，但XX建设百色分公司却以资金周围困难为由，长期拖欠原告2011年12月7日至2012年6月16日期间的劳动报酬3.6万元及车辆使用补贴和其他费用16，781元。由于XX建设百色分公司拖欠原告工资拒不支付，原告无奈被迫于2012年6月16日解除劳动合同，劳动合同解除的当天，原告与XX建设百色分公司对欠发的劳动报酬及补贴和垫支费用进行了结算，并由XX建设百色分公司向原告出具了欠条，承诺于2012年9月30日前将拖欠的款项全部支付给原告，但至今仍未支付到位。原告认为，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，XX建设百色分公司拖欠原告工资以及补贴费用，其行为侵害了原告的合法权益，依照法律其还应当向原告支付经济补偿，依照合同约定，还应当赔偿原告的损失。此外，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定，XX建设百色分公司作为XX建设集团的分支机构，其民事责任应由作为总公司的XX建设集团共同承担。综上所述，原告为维护其合法权益，向本院提起诉讼，请求判令：一、两被告共同向原告支付2011年12月7日至2012年6月16日期间的工资3.6万元；二、两被告共同向原告支付车辆使用补助费等�关费用16，781元；三、两被告共同向原告支付因拖欠工资而产生的经济补偿金9000元；四、两被告共同向原告支付解除劳动合同的经济补偿金6000元；五、两被告共同赔偿原告相当于全年工资标准金额的经济损失7.2万元。
被告XX建设百色分公司和被告XX建设集团未到庭参加诉讼，亦未作出书面答辩。
经审理查明，2011年10月27日，被告XX建设集团出具了《授权委托书》，载明XX建设集团委托原告对广西中宝太阳能项目工程进行管理，并处理有关事宜，委托期限至工程结束，原告无权再转委托他人。2011年12月7日，原告与XX建设百色分公司签订了《劳动合同书》，双方约定劳动合同期限为两年，从2011年10月11日起至2013年10月10日止，试用期为两个月，原告的工作岗位为副总经理，试用期内工资标准为3000元／月，试用期满后的工资为6000元／月，工资按月于每月十号前发放，年�根据原告全年完成工作业绩情况给予不低于10万元的奖励，如XX建设百色分公司无故拖欠工资的，除支付工资报酬外，还应按国家有关规定支付原告经济补偿金，合同第七条第五款第三项约定了如XX建设百色分公司不能按约定支付劳动报酬的，原告可以解除劳动合同，合同第八条第四款又约定如XX建设百色分公司拖欠和拒付原告工资报酬达两个月以上，造成原告被迫解除合同的，XX建设百色分公司须向原告作出全年工资标准额赔偿，合同第十一条还约定，原告自带私家车入职为公司跑业务，XX建设百色分公司应为原告报销该车辆因工作产生的燃油费、过路费、维护保养费、修理费、停车费、洗车费、拖车费以及事故处理费。2011年12月20日，原告与XX建设百色分公司又签订了《补充协议》，约定原告的工作地点是XX建设百色分公司在南宁市青秀区设立的办事处（即南宁市青秀区竹溪大道5号和美家园1栋1单元1503号房）。2012年6月15日，原告向XX建设百色分公司递交了《辞职报告》，称因公司资金运转较为困难，原告本人亦无法承受资金压力所带来的窘境，无奈提出辞职，并要求结算2011年12月7日签订合同以来的全部工资、车辆使用补助费并报销今年春节以后垫支的相关费用。次日，即2012年6月16日，XX建设百色分公司的负责人郭章才签字批准了原告的辞职报告，XX建设百色分公司亦在原告的《辞职报告》上加盖了印章。与此同时，在2012年6月16日当天，XX建设百色分公司向原告出具了《欠款凭条》，载明“今欠到郝X在本公司（2011年12月至2012年6月）共计六个月的工资3.6万元、垫支费用781元以及八个月车辆使用补助费1.6万元，总共合计52，781元。约定于2012年9月30日前全部支付完毕。”之后，XX建设百色分公司未依照约定向原告支付款项，原告于�向南宁市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、XX建设百色分公司向原告支付2011年12月7日至2012年6月16日期间的工资3.6万元；二、XX建设百色分公司向原告支付车辆使用补助费等有关费用16，781元；三、XX建设百色分公司向原告支付因拖欠工资而产生的经济补偿金9000元；四、XX建设百色分公司向原告支付解除劳动合同的经济补偿金6000元；五、XX建设百色分公司向原告支付因拖欠劳动报酬而加付的赔偿金3.6万元；六、XX建设百色分公司赔偿原告相当于全年工资标准金额的经济损失7.2万元；七、XX建设百色分公司对上述第一至六项款项承担清偿的民事责任。2012年12月24日，南宁市劳动人事仲裁委员会作出南劳人仲字（2012）第1991号仲裁裁决书，裁决：一、XX建设百色分公司支付原告2011年12月7日至2012年6月16日期间的工资3.6万元；二、XX建设百色分公司支付原告拖欠2011�12月7日至2012年6月16日期间劳动报酬25%的经济补偿金9000元；三、XX建设百色分公司支付原告车辆使用补助费及有关垫支费用16，781元；四、对原告的其他仲裁请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院，并提出前述诉讼请求，被告经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。
以上法律事实有原告提供的《劳动合同书》及《补充协议》、《授权委托书》、《辞职报告》、《欠款凭条》、《仲裁裁决书》及《送达回证》等书证予以证明，本院经认证后予以确认。
本院认为，两被告经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，应视为其已放弃了质证和答辩的权利。
原告与XX建设百色分公司签订的《劳动合同书》以及《补充协议》，双方主体适格，意思表示真实合致，内容不悖法律、行政法规强制性规定，应为有效合同，双方当事人应恪守合同约定，严格履行。根据该份《劳动合同》及《补充协议》，本院确认原告与XX建设百色分公司自2011年10月11日起开始建立劳动关系。
及时、足额地向提供劳动的劳动者支付劳动报酬是用人单位应当履行的义务。本案中，根据原告提供的《欠款凭条》证据，可以确认XX建设百色分公司拖欠了原告2011年12月至2012年6月的工资3.6万元，且至今没有支付到位，原告请求XX建设百色分公司支付其工资3.6万元的诉讼请求事实理由充分，符合法律规定，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，对于原告的该项诉讼请求本院予以支持。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，XX建设百色分公司拖欠原告工资，应当向其支付相当于欠薪金额25%的经�补偿金。有鉴于此，原告请求XX建设百色分公司向其支付9000元经济补偿金的诉讼请求于法有据，本院予以支持。此外，对于原告请求XX建设百色分公司向其支付1.6万元车辆使用补助以及781元垫支费用的诉讼请求，由于缔约双方就车辆使用补助费用在《劳动合同书》第十一条中已有约定，且在《欠款凭条》中，双方对款项金额亦予以确认，故本院对原告的该项诉讼请求亦予以支持。
原告诉称因XX建设百色分公司拖欠其劳动报酬及其他应付费用，迫使其向用人单位提出辞职，同时提供了《辞职报告》、《欠款凭条》等证据用于证明，而被告方面，XX建设百色分公司及XX建设集团均未作出答辩或提供相应证据予以反驳。有鉴于此，本院采纳原告提出的诉讼主张，认定原告因XX建设百色分公司未及时足额支付劳动报酬而单方解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条第二项和第四十六条第一项的规定，XX建设百色分公司应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。原告在XX建设百色分公司工作超过六个月但不满一年，其月平均工资为6000元，故其请求支付解除劳动合同的经济补偿金6000元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。
原告就被告拖欠其六个月工资的事实，援引《劳动合同书》第八条第四款的规定，请求XX建设百色分公司赔偿其相当全年工资额6000元／月×12个月＝7.2万元。对此，本院认为，《劳动合同书》第八条第四项的约定，在性质上属于缔约双方对违反劳动合同行为在违约责任形态上的规制性意思表示，效果上具备违约金的法律特征，鉴于该约定不违反法律规定，且XX建设百色分公司未出庭应诉，应视为其放弃了提出调整违约金数额的权利，因此原告的该项诉讼请求于法有据，本院亦予以支持。
关于XX建设集�就本案债务是否应当清偿责任的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十条第五项、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第七十八条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第十七条第三款的规定，企业的分支机构对外承担债务时，其经营管理的财产不足以清偿时，分支机构的民事责任应当由企业法人承担。本案中，XX建设百色分公司是XX建设集团的分支机构，其作为已经领取营业执照并在工商行政管理部门登记的主体，依照法律规定可以与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并以自己的名义享受或履行劳动合同的权利和义务。但鉴于分支机构不具有独立的法人资格，故当其经营、管理的财产不�以清偿债务时，作为总公司的XX建设集团应当承担补充清偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第二项、第四十六条第一项和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十条第五项，《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第七十八条第一款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第十七条第三款的规定，判决如下：
一、被告广西XX建设集团有限公司百色分公司向原告郝X支付2011年12月7日至2012年6月16日期间的工资3.6万元；
二、被告广西XX建设集团有限公司百色分公司向原告郝X支付车辆�用费1.6万元、垫支费用781元，两项合计16，781元；
三、被告广西XX建设集团有限公司百色分公司向原告郝X加付因拖欠2011年12月7日至2012年6月16日期间工资的经济补偿金9000元；
四、被告广西XX建设集团有限公司百色分公司向原告郝X支付解除劳动合同的经济补偿金6000元；
五、被告广西XX建设集团有限公司百色分公司向原告郝X赔偿损失7.2万元；
六、被告广西XX建设集团有限公司对被告广西XX建设集团有限公司百色分公司的财产不能清偿上述判决条款规定债务的部分向原告郝X承担补充清偿责任。
案件受理费5元，由被告广西XX建设集团有限公司百色分公司和被告广西XX建设集团有限公司共同负担。
上述金钱给付债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。逾期不作为的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期�的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，在上诉期届满后七日内到南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交又不提出减交、免交和缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 黄家靖
二〇一三年五月二十一日
书记员 陈晓丹