江苏省盐城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏09民终3146号
上诉人（原审原告）：袁连正。
委托诉讼代理人：高明,江苏大直律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王雨新。
被上诉人（原审被告）：南京沐泓建筑装饰工程有限公司，住所地在南京市白下区解放路73号。
法定代表人：王雨新，该公司总经理。
两被上诉人共同委托诉讼代理人：王雨兵。
上诉人袁连正因与被上诉人王雨新、南京沐泓建筑装饰工程有限公司（以下简称沐泓公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服盐城市盐都区人民法院(2016)苏0903民初2504号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
袁连正上诉请求：1.依法撤销盐都区人民法院作出的（2016）苏0903民初2504号民事判决书，改判两被上诉人立即向上诉人支付人损赔偿款3.8万元；2.一、二审诉讼费用由两被上诉人承担。事实和理由：1.司法鉴定意见书与本案没有关联性，上诉人是否构成残疾不影响上诉人与被上诉人签订的赔偿协议书的履行；2.赔偿协议书系双方真实意思表示，不存在可撤销或合同无效的法定情形，双方应当按照赔偿协议书履行，一审确定的案由错误，本案应该属于合同纠纷，应由合同法调整。
被上诉人王雨新、沐泓公司辩称，因上诉人方采取堵门、堵人及拒不办理出院等手段，被上诉人不得已才与袁连正签订赔偿协议书，在签订赔偿协议书时，口头约定在袁连正伤情构成九级伤残的情况下才赔偿13.8万元，并明确约定赔偿13.8万元是由医疗费和残疾赔偿金两部分组成，后鉴定意见认定袁连正并不构成残疾，故被上诉人不应再赔偿。请求驳回上诉，维持原判。
袁连正向一审法院起诉请求：请求法院依法判决王雨新、沐泓公司立即支付我赔偿款38000元。
一审法院认定事实：2014年5月，王雨新雇请袁连正在沐泓公司承接的盐城市开发新区中南世纪城2A项目从事装饰工程安装工作。同年7月16日，袁连正在工地工作时不慎从脚手架上摔下，致小腿骨折，经住院治疗于2014年8月15日出院，期间的医疗费用由王雨新承担。2014年9月13日，袁连正（乙方）与王雨新（甲方）签订了一份雇工损害赔偿协议书，载明：2014年5月甲方雇请乙方在盐城市开发新区中南世纪城2A项目装饰工程从事安装工作，2014年7月16日乙方不慎从脚手架上摔下，致小腿骨折，经住院治疗于2014年8月15日出院，乙方受伤后，甲方承担了全部医疗费用，现达成协议：1.甲方赔偿乙方误工损失费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等合计人民币138000元；2.上述赔偿金，本协议双方签字后，甲方一次性付给乙方138000元，甲乙双方就袁连正小腿骨折赔偿事再无瓜葛。协议签订后，王雨新向袁连正支付了人民币100000元，余款38000元至今未付，为此，袁连正诉至法院。2015年7月17日，袁连正、紫金财产保险股份有限公司南通中心支公司就袁连正人身保险残疾程度委托南通大学附属医院司法鉴定所进行法医学鉴定，该所于2015年8月7日作出通大附院司鉴所（2015）法临鉴字第610号司法鉴定意见书，结论为：被鉴定人袁连正右胫腓骨下段骨折植骨内固定术后、右侧第10肋骨骨折的诊断成立，目前其右踝关节活动部分受限等，尚未达到《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》中规定的残疾等级。王雨新认为双方于2014年9月13日签订的雇工损害赔偿协议书包含残疾赔偿金等，故应该去除对残疾赔偿金的赔付，为此，申请法院撤销双方于2014年9月13日签订的雇工损害赔偿协议书，对已给付的100000元不再要求返还，对尚未支付38000元不同意再支付。
鉴于王雨新提交的南通大学附属医院司法鉴定所对袁连正的伤残等级的鉴定标准是依据的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，而本案袁连正系雇员受害赔偿，所依据的标准应按照雇员受害赔偿标准，一审法院征询袁连正意见是否同意启动鉴定程序对其的伤情进行重新鉴定，而袁连正明确答复不同意鉴定。关于袁连正的伤情参照雇员受害赔偿标准是否构成伤残等级，一审法院依法咨询了该院司法鉴定科，结论为：经审核材料，原南通大学附属医院司法鉴定所610号的鉴定结论，是参照《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的标准审核是否达到人身保险残疾程度，而现咨询审核的内容为参照雇工受害赔偿标准是否构成伤残等级，应参照《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，如按照当时南通大学附属医院司法鉴定所鉴定意见书上检查的踝关节活动度（右踝背伸15度，伸直30度，左踝背伸25度，直伸45度），参照《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》条款2·10·59之规定，袁连正的右踝关节功能丧失25%以上，可能构成十级伤残，但该份鉴定书的鉴定结论是在内固定在位时作出的，被鉴定人右胫骨X片示内固定位置在踝关节处，有可能会影响关节活动度，应在取出内固定后再做鉴定。
一审法院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销（1）因重大误解订立的；（2）在订立合同时显失公平；具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。本案袁连正与王雨新于2014年9月13日签订的雇工损害赔偿协议书中明确载明包含残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金，而袁连正委托的南通大学附属医院司法鉴定所的鉴定结果是袁连正构不成伤残，鉴定标准是依据的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，而本案袁连正是雇工受害赔偿，鉴定标准应参照《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，因目前袁连正内固定在位，无法作出准确的判断，对袁连正到底是否构成伤残等级，应在取出内固定后再做鉴定，故对袁连正的诉讼请求暂不进行处理，待其取出内固定后另行起诉。对王雨新辩称请求撤销赔偿协议，因涉及到评残的问题，目前也不具备条件，一审法院亦不予采信。判决：驳回袁连正的诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据，一审查明的相关事实有证据予以印证，对一审查明的事实本院予以确认。
本院认为，依法成立的合同受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，被上诉人王雨新雇佣上诉人袁连正从事劳务，因上诉人袁连正在提供劳务过程中受伤造成损害，被上诉人王雨新遂于2014年9月13日与上诉人袁连正签订《雇员受害赔偿协议》一份，约定被上诉人王雨新于协议签订后一次性赔偿上诉人袁连正的误工损失费、营养费、交通费、残疾赔偿金等合计138000元。上诉人袁连正在住院治疗期间的相关医疗费用均系由被上诉人王雨新支付，被上诉人王雨新理应对上诉人袁连正的实际伤情有所了解。被上诉人王雨新在明知上诉人袁连正伤情的基础上自愿与上诉人袁连正签订《雇员受害赔偿协议》，约定双方的权利义务，不违反法律规定，故该《雇员受害赔偿协议》合法有效，双方应按照协议约定履行。被上诉人王雨新主张在签订《雇员受害赔偿协议》时存在不构成九级伤残就不予赔偿的口头约定，无相应证据予以证明，且与其在签订协议后即给付100000元的行为不符，故对其主张本院不予支持。被上诉人王雨新应按照《雇员受害赔偿协议》的约定向上诉人袁连正支付剩余赔偿款项38000元。上诉人袁连正已就相关损害赔偿与其雇主王雨新达成《雇员受害赔偿协议》并据此要求被上诉人王雨新支付剩余赔偿款项，与被上诉人沐泓公司无涉，故对上诉人袁连正要求被上诉人沐泓公司支付38000元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，上诉人袁连正的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条、第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
一、撤销盐城市盐都区人民法院（2016）苏0903民初字第2504号民事判决；
二、王雨新于本判决发生法律效力之日起十日内向袁连正支付38000元；
三、驳回袁连正的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费750元，减半收取375元，由王雨新负担；二审案件受理费750元，由王雨新负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡 勇
代理审判员 裴葭嘏
代理审判员 朱 倩
二〇一六年十一月二十四日
书 记 员 赵 静