上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）奉民一（民）初字第6931号
原告吴品云。
委托代理人季华，上海徐卫红律师事务所律师。
委托代理人黄玲，上海徐卫红律师事务所律师。
被告上海达达电气有限公司。
法定代表人赵建平。
委托代理人贾忠英，上海达达电气有限公司工作。
委托代理人俞强，上海君拓律师事务所律师。
原告吴品云与被告上海达达电气有限公司（以下简称“达达电气公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年10月30日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年11月20日公开开庭进行了审理，原告吴品云的委托代理人季华、黄玲、被告被告达达电气公司的委托代理人贾忠英、俞强均到庭参加庭审。本案现已审理终结。
原告吴品云诉称，原告于2012年与被告达达电气公司签订《劳动合同》1份，到被告处担任后勤炊事员一职，因签订合同时原告已达到退休年龄，故双方形成劳务雇佣关系。2013年3月25日原告在为被告提供劳务期间，因食堂地面湿滑导致摔伤，致左根骨骨折。受伤后原告多次找到被告协商赔偿事宜，被告只同意报销部分住院医疗费用，其他损失均未赔偿。原告认为被告明知原告已达到退休年龄无法享受工伤待遇，也未为原告购买意外伤害保险等，应对原告的上述损失承担赔偿责任。为维护合法权益，原告遂诉讼来院，请求判令被告赔偿原告因提供劳务受伤造成的损失：医疗费人民币2，499.54元（不包括被告垫付部分，以下币种同）、住院伙食补助费320元、营养费2，400元、误工费12，740元、护理费10，995元、残疾赔偿金83，316.90元、精损损害抚慰金5，000元、交通费642元、鉴定费2，060元、律师费3，000元，共计122，973.44元。
被告达达电气公司辩称，对原告在为被告提供劳务的过程中受伤的事实无异议，但原告作为被告的食堂工作人员，对食堂的环境应相当熟悉，其在工作中未严格遵守操作流程和注意自身安全致踩空摔伤，自身存在过错，被告不应承担赔偿责任，请求驳回原告全部诉讼请求。对原告的各项赔偿请求意见如下：医疗费由法院审核，事故发生后，被告为原告垫付了32，860.60元；住院伙食补助费认可87.50元（已扣除原告两次住院期间的伙食费）；营养费无异议；护理费认可6，000元（1，500元／月＊4个月）；残疾赔偿金认可34，574.40元（按农村标准计算18年）；精神损害抚慰金无异议；误工费认可10，920元（1，820元／月＊6个月）；交通费认可300元；鉴定费和律师费无异议。
经审理查明，原告吴品云与被告达达电气公司于2012年签订《劳动合同》1份，约定原告到被告的后勤部门从事炊事员工作，合同期限自2012年9月9日至2013年9月8日。2013年3月25日，在工作过程中，因食堂下水道盖板未关闭，原告在倾倒废水时不慎落入下水道受伤。事故发生后，原告被送至上海市奉贤区中心医院救治，两次住院共15.50天（自2013年3月25日至4月5日和自2014年4月26日至30日）。2014年8月27日，经本院委托，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心于2014年9月26日对原告的伤情出具司法鉴定意见书1份，鉴定意见为：被鉴定人吴品云因故受伤，致左根骨粉碎性骨折等，后遗左足足弓结构部分破坏相当于道路交通事故X级伤残。伤后共需休息180-210日，护理120-150日，营养60日。原、被告双方因损害赔偿事宜协商不成，故涉讼。
另查明：1、《劳动合同》签订时，原告已达到国家规定的企业女职工退休年龄且自2013年3月开始领取农保；2、原告系农业家庭户口，自2000年起其与配偶葛道林就一直居住于上海市奉贤区庄行镇庄南小区XXX号XXX室；3、原告的工资，被告已支付至事故发生当月；4、事故发生后，原告自行支付了医疗费2，499.60元，被告达达电气公司为原告垫付了医疗费32，861元。
以上事实，有原告的身份证、户口簿、被告的企业基本信息、《劳动合同》、原告的门急诊病历、医疗费发票、出院小结、费用小项统计、换药收费单、领款收据、疾病证明单、交通费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、律师费发票、购房款收据、上海市奉贤区庄行镇居民委员会出具的证明、上海葛仕纺织制衣有限公司出具的情况说明、原告的存折、“2013年度上海达达电气有限公司工资表”和本案庭审笔录等证据予以佐证，经庭审质证，本院均依法予以采纳。
本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，根据本院查明的事实，原、被告签订《劳动合同》时，原告已达到退休年龄，不符合建立劳动关系的条件，根据相关法律规定，本案应按照劳务关系处理。原告在提供劳务的过程中受到伤害，依法应由作为接受劳务一方的被告承担赔偿责任。同时，原告作为完全行为能力人，在提供劳务的过程中未尽到审慎的安全注意义务，对损害结果的发生具有一定的过错，可酌情减轻被告的赔偿责任。本院酌情确定由被告承担80%的赔偿责任，由原告自行承担20%的责任。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。至于具体损失金额，本院根据原告的请求金额、被告的答辩意见及相关凭证和司法鉴定意见书，参照人身损害赔偿标准等相关规定酌情予以确定。对医疗费，本院根据医疗机构出具的医疗费发票等收款凭证确定为35，360.60元（含原告自行支付的2，499.60元和被告垫付的32，861元），原告对其自行支付部分主张2，499.54元、被告对其垫付部分主张32，860.60元均于法不悖，故医疗费金额为35，360.14元。对住院伙食补助费，原告主张按20元／天的标准计算16天，被告无异议，但提出应扣除原告两次住院期间的伙食费165元和67.50元，原告对此也无异议，故住院伙食补助费金额为87.50元。对营养费，原告主张按照40元／天的标准参照鉴定意见计算60天，被告无异议，故金额为2，400元。对护理费，本院根据原告的伤残等级，按照当前上海市居民服务行业职工平均工资标准26，390元／年，期限参照鉴定意见计算120天，金额为8，796.67元（四舍五入）。对误工费，原告主张按照当前上海市最低工资标准1，820元／月计算于法不悖，期限本院参照鉴定意见计算180天，计10，920元。对残疾赔偿金，原告虽系农业家庭户口，但事故发生时已在城镇地区连续居住一年以上、主要收入来源于城镇，本院按照目前公布的上海城镇居民家庭人均可支配收入43，851元／年的标准，根据其伤残等级（X级伤残，系数为10%），自定残之日起计算19年，金额为83，316.90元。对精神损害抚慰金，原告的损伤构成X级伤残，必然对其今后生活产生不良影响，使其在精神上遭受痛苦，本院酌情支持5，000元。对交通费，结合原告的住院、就诊情况，本院酌情支持500元。对鉴定费，系原告的合理损失，本院凭票据支持2，060元；对律师代理费，原告相对缺乏法律知识，其聘请律师代理诉讼，有利于其合法权益的实现，本院凭票据支持3，000元。
综上，原告吴品云因本次劳务受害造成的损失：医疗费35，360.14元、住院伙食补助费87.50元、营养费2，400元、护理费8，796.67元、误工费10，920元、残疾赔偿金83，316.90元、精神损害抚慰金5，000元、交通费500元、鉴定费2，060元及律师费3，000元，共计151，441.21元。对上述损失，被告依法应赔偿原告80%计121，152.97元（四舍五入），其余损失由原告自行承担，扣除被告已垫付的32，860.60元，故被告还应赔偿88，292.37元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第二十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条第一款、第三款、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款的规定，判决如下：
被告上海达达电气有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴品云人民币88，292.37元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2，760元，减半收取计1，380元，由原告吴品云负担315元，由被告上海达达电气有限公司负担1，065元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 苏洪勇
二〇一五年一月二十二日
书 记 员 王玮婷
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
……
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
……
二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
三、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
……
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
四、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
……
……
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
……
第十八条
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
……
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
……
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
……
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
……
五、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。