江西省泰和县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0826民初114号
原告钟信桂，男，1957年8月28日出生，汉族，住泰和县。
委托代理人傅家兴，江西西昌律师事务所律师。
被告吉安市迪鑫机电有限公司。地址：泰和县工业园区。
法定代表人：戴恭满。
委托代理人刘浩，泰和县为民法律服务所法律服务工作者。
原告钟信桂与被告吉安市迪鑫机电有限公司（以下简称迪鑫机电公司）劳动争议、人事争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告钟信桂及其委托代理人傅家兴，被告迪鑫机电公司的委托代理人刘浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟信桂诉称，从2012年2月份起，原告应聘到被告处从事烧炉、拉铁水工作，月保底工资4200元。2014年2月29日早上6：20分左右，原告在从被告处下班途中发生交通事故受伤，并在泰和县红十字会医院住院治疗27天，花费医疗费2万多元。事故经泰和县交警大队认定，原告不负事故责任。后原告所受损伤经泰和县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经吉安市劳动能力鉴定委员会审定为十级伤残，但被告至今未支付原告工伤待遇。另外，原告在被告处工作近3年，被告一直未与原告签订书面劳动合同。为此，原告于2015年11月5日向泰和县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委未支持原告的合法诉求。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求依法判决解除原、被告之间的劳动关系；判令被告支付原告工伤待遇131329元；判令被告支付原告2014年1月28日至2014年12月28日一倍工资46200元；判令被告支付原告经济补偿金12600元；本案诉讼费由被告承担。
被告迪鑫机电公司辩称，一、原告受伤前12个月平均工资实际没有4200元/月，最多只有3800元/月，被告出具4200元的工资证明是为了原告更好的处理交通事故赔偿，4200元中包含了400元左右不属于工资范围的劳动保护（如工作服费用、解毒清凉饮料费）、生活困难补助等方面的费用。二、原告是在上下班途中发生交通事故造成的工伤，其医疗费、护理费、住院伙食补助费等不能在交通事故中得到了赔偿又在工伤待遇中重复得；其一次性医疗补助金应河间交通事故中已支付的继续治疗费和医疗费；因原告已满58岁，其一次性就业补助金应核减80%；因原告在交通事故纠纷中已获得误工费11740.50元，故其停工留薪期工资不能计算。三、2012年3月原告入职被告处后，被告几次要求原告签订劳动合同，但原告都拒绝签订，现其要求支付一倍工资早已超过仲裁时效，且自2014年2月29日原告发生交通事故后就一直未上班，故其要求被告支付2014年1月28日至2014年12月28日一倍工资，没有事实和法律依据。四、原告自发生交通事故治愈出院后一直没有到被告处上班，而是自己在农村耕地或在外打零工，是一个自动离开公司的，故不存在被告支付其经济补偿金的问题。五、原告工伤实际损失为66459元，核减其交通事故获赔49500元，其工伤待遇为16959元。综上，请求驳回原告的诉请。
原告钟信桂为支持其诉讼请求向法庭提交了以下证据：
1、身份证复印件，拟证明原告身份信息。
2、被告出具的原告工资证明及原告工资表，拟证明原告在被告处月平均工资为4200元。
3、交通事故责任认定书，拟证明原告在交通事故中不负事故责任，以及事故发生在原告下班途中。
4、泰和县红十字会医院疾病证明书及出院小结，拟证明原告因交通事故受伤住院治疗27天。
5、认定工伤决定书，拟证明原告在下班途中因交通事故受伤已被认定为工伤。
6、劳动能力鉴定结论通知书及鉴定费发票，拟证明原告所受损伤达到十级伤残，原告支付鉴定费260元。
7、仲裁裁决书，拟证明原告所受工伤经过了劳动仲裁。
被告迪鑫机电公司对原告钟信桂所提交证据的质证意见是：对证据1无异议，但原告在发生工伤时已58岁。证据2真实性无异议，但其中400元不属于工资。证据3无异议，但原告在交通事故中已获赔偿49500元。对证据4、5、6、7均无异议。
被告迪鑫机电公司支持其辩解向法庭提交了以下证据：
1、营业执照，拟证明被告基本信息。
2、法定代表人身份证明，拟证明戴恭满系被告法定代表人。
3、交通事故责任认定书，拟证明原告在交通事故中所获赔偿项目及金额。
4、仲裁裁决书，拟证明原告在交通事故中已获得赔偿49500元及仲裁裁决情况。
原告钟信桂对被告迪鑫机电公司所提交证据的质证意见是：对证据1、2无异议。对证据3真实性无异议，但无法证明原告获赔情况。对证据4真实性无异议，但原告交通事故获赔不能抵扣工伤待遇，二者为不同法律关系。
经审查，本院对原、被告所提交证据均依法予以采信。
综上所述，本院对以下查明的法律事实予以确认：原告钟信桂自2012年2月份左右到被告迪鑫机电公司从事烧炉、拉铁水工作，双方未签订书面劳动合同。2014年2月29日6时20分许，原告在下班途中发生交通事故受伤，并被送至泰和县红十字会医院住院治疗27天，诊断为左侧内外踝粉碎性骨折。该起交通事故经交警部门调解，原告与肇事方达成调解协议，肇事方同意赔偿原告医疗费23423.08元、护理费2113.29元、误工费11740.50元、住院伙食补助费405元、继续治疗费6000元、伤情鉴定费620元，并另外补偿原告5500元，共计49801.87元。后原告实际获得肇事方赔偿49500元。2015年4月20日，原告所受损伤经泰和县人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年9月25日，原告所受损伤经吉安市劳动能力鉴定委员会审定，为十级伤残。原告为此支付鉴定费260元。原告住院期间被告未派人进行护理，原告受伤前12个月平均工资为4200元/月，原告发生工伤后因不能胜任工作而自行离职。庭审中，原告表示不愿继续在被告处工作。
原告应享受工伤待遇为：一次性伤残补助金7个月×4200元/月=29400元、一次性工伤医疗补助金4个月×4200元/月=16800元、一次性伤残就业补助金（13个月×4200元/月）×（1-40%）=32760元、停工留薪期工资5个月×4200元/月=21000元、护理费2964元/月×70%÷21.75天×27天=2575.61元、住院伙食补助费20元/天×27天=540元、劳动能力鉴定费260元，共计103335.61元。
本院认为，原告钟信桂与被告迪鑫机电公司虽未签订书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。原告在下班途中发生交通事故，经泰和县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经吉安市劳动能力鉴定委员会审定为十级伤残，即应享受相应的工伤待遇。原告钟信桂要求被告迪鑫机电公司按照相关规定支付其工伤待遇，符合法律规定，本院依法予以支持。原告发生工伤事故时年龄为56岁零6个月，根据相关规定，其一次性伤残就业补助应核减40%。原告主张停工留薪期应为9个月，没有事实依据，依据原告的伤情，该项待遇应为5个月。原告在发生工伤事故并治愈出院后，自行离开被告公司未再上班，并不是被告解除了与原告的劳动关系，故原告要求被告支付经济补偿金不符合法律规定，本院依法不予支持。原告主张未签订书面劳动合同双倍工资，已超过仲裁时效，本院对其该项请求依法不予支持。本案为劳动法律关系，原告与交通事故肇事方之间系侵权法律关系，两者系不同的法律关系，故除医疗费、护理费等原告实际支出的费用外，本案不应核减原告交通事故所得赔偿。原告在交通事故案件中已获赔护理费2113.29元，本案中护理费应核减该数额。原告在交通事故案件中已获赔住院伙食补助费405元，本案中住院伙食补助费应核减该数额。相关规定设置停工留薪期的立法本意就是为弥补受害人因遭受侵害导致误工而减少的收入，其与侵权案件中的误工费具有相同的含义，故本案中停工留薪期工资应核减原告在交通事故案件中获赔的误工费11740.50元。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江西省实施工伤保险条例办法》第二十条、第二十二条，《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》S82.5、S82.6，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告吉安市迪鑫机电有限公司于本判决生效后三日内支付原告钟信桂各项工伤待遇共计89076.82元。
二、驳回原告钟信桂的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告吉安市迪鑫机电有限公司承担。
当事人一方未在规定期限内履行义务，另一方要求履行的，应当在规定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行，由此发生的费用，由不履行义务的当事人承担。
被告未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。
审 判 长 熊红卫
代理审判员 钟玲珑
人民陪审员 杨丽萍
二〇一六年六月十二日
书 记 员 郑 菲