河南省郑州高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第1001号
原告恒天重工股份有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区。
法定代表人李晓红，董事长。
委托代理人王笑，该公司员工。
委托代理人郝冰冰，该公司员工。
被告孔德军，男，1973年9月15日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。
原告恒天重工股份有限公司与被告孔德军劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人王笑、郝冰冰、被告孔德军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2012年2月至4月期间，被告的月工资收入分别为1035元、1090元、624.29元，仲裁委未将原告每月代被告缴纳的社会保险费349.25元计入被告的实际工资收入，因此仲裁委裁定原告向被告补发2012年2月至4月的工资1538元，认定事实错误，原告只需向被告补发工资500.71元；此外，2012年5月至12月期间，被告在家待岗，原告向被告支付最低生活保障金，并缴纳了各项社会保险费，2012年11月13日，被告向原告提出书面申请，要求与单位协商终止劳动合同，原告根据被告的申请向被告出具了解除劳动合同通知书。原告并不存在违法解除劳动合同的事实，仲裁委认定事实错误。为维护原告合法权益，请求判令原告不向被告补发2012年2月至4月的工资1538元、不支付违法解除劳动合同赔偿金65844元。
被告辩称：2013年2月至4月期间，被告的月工资收入分别为685.79元、747.75元、275.04元，均低于当时郑州市最低工资标准1080元，应当按照最低工资标准补齐；2012年1月至5月期间，被告正常上班，被告的月工资收入低于郑州市最低工资标准，2012年6月、7月，原告强行安排被告待岗，仅支付200元生活费。2012年11月，被告迫于生活压力向原告提出调整工作岗位，2013年6月，原告告知双方的劳动关系已经解除，故原告应当向被告支付违法解除劳动关系赔偿金。
原告为支持其诉讼请求向本院提交了如下证据：1.2012年11月13日申请书一份、《关于对孔德军同志协商解除劳动合同的决定》一份，证明因被告主动提出，原、被告协商一致解除劳动合同的事实；2.工资表和考勤表各一组，证明被告的考勤及工资情况；3.基本养老信息个人权益记录单一份，证明原告为被告缴纳社会保险，且被告现已经转入其他公司入保的事实；4.快递邮寄凭证一份，证明原告书面通知被告办理离职手续。
被告对原告提交的证据发表了如下质证意见：对证据1中的申请书真实性无异议，被告申请的目的是为了与单位协商，并要求支付解除劳动关系经济补偿金，而原告未与被告协商直接解除了双方的劳动关系；对证据1中《关于对孔德军同志协商解除劳动合同的决定》真实性有异议，被告从未见过该决定；对证据2中的工资表真实性无异议，对2012年5月、6月的考勤表真实性有异议，2012年5月、6月，被告均正常上班，对其他考勤表真实性无异议；对证据3真实性无异议；对证据4真实性有异议，无被告签字。
被告为支持其答辩意见向本院提交了如下证据：工资条四张、银行交易明细表五张，证明2012年2月至7月期间，原告低于郑州市最低工资标准向被告支付工资。
原告对被告提交的证据真实性无异议，但被告的工资中包括原告依法代扣代缴的费用。
经审查，本院对原、被告提交的证据做如下认定：原告提交证据1中的2012年11月13日申请书、证据2中工资表、证据3，被告对其真实性无异议，且与本案具有关联性，本院予以采纳；原告提交证据2中的考勤表系单方面制作，根据被告的自认，本院对2012年5月的考勤表不予采纳，对证据2中的其他考勤表予以采纳；庭审中被告陈述其2013年2月到郑州市轨道交通有限公司上班，其养老保险统筹也由郑州市轨道交通有限公司开始缴纳，2013年1月查询社会保险时知道被解除劳动关系；此外，原告提交证据4中邮寄凭证显示的收件人地址系被告户籍地，电话号码也确系被告使用；因此，原告提交证据1中《关于对孔德军同志协商解除劳动合同的决定》以及证据4，能够与被告的陈述相互佐证，真实性能够核实，本院予以采纳。被告提交的证据，原告对其真实性无异议，且与本案具有关联性，本院予以采纳。
根据以上认定证据及庭审笔录，本院审理查明了以下事实：1990年12月至1994年12月期间，被告在部队服役，1995年6月，被告被安置到国营郑州纺织机械厂上班，该厂为被告缴纳养老保险。后国营郑州纺织机械厂改制为恒天重工股份有限公司，即本案原告，2007年4月份起，原告开始为被告缴纳养老保险。2012年6月至2012年12月期间，因生产任务不足，原告安排被告待岗，仅向被告支付最低生活保障金，在此期间，被告的月工资收入分别为453.75元、599.99元、275元、340元、340元、340元、340元。
2012年11月13日，被告向原告提交申请一份，该申请载明：因被告长期在家待岗，工资仅二三百元，不足以维持家庭的各项生活开支，迫于生活艰难，愿与原告协商终止劳动合同，以解决个人和单位的实际困难。2012年12月24日，原告作出《关于对孔德军同志协商解除劳动合同的决定》，该决定显示：“机二分厂钳工孔德军，男，1973年9月生，汉族，大专文化，河南开封人，1995年8月参加工作（合同期限为无固定期间）；根据《劳动合同法》第三十六条规定，经与孔德军同志协商一致解除劳动合同。”2013年2月，原告停止为被告缴纳养老保险，2013年4月，原告向被告邮寄送达了《关于享受失业保险待遇的通知》和《关于对孔德军同志协商解除劳动合同的决定》。
2013年10月9日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求原告支付违法解除劳动合同赔偿金20000元、解除劳动合同补偿金50000元、未足额支付工资、经济补偿金而产生的赔偿金32400元、归还独生子女费200元。2013年12月27日，仲裁委作出郑劳人仲案字（2013）660号仲裁裁决书，裁定原告补发被告2012年2月至4月工资1538元、支付被告解除劳动合同赔偿金65844元。因原告不服该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。
另查明：2011年5月至2012年4月期间，被告的月工资收入分别为：1586.89元、1853.89元、1554.75元、1782.75元、1130.75元、1311.75元、1107.75元、1097.75元、2068.75元、685.75元、740.75元、275.04元。其中2012年2月至4月期间，被告的工资低于当时的郑州市最低工资1080元／月，按照郑州市最低工资标准补齐，上述十二个月被告的平均工资为1395元／月。
本院认为：根据《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇以后，不得低于当地最低工资标准。”本案中，2012年2月至4月期间，被告在原告处正常劳动，其工资收入分别为685.75元、740.75元、275.04元，均低于当时郑州市最低工资标准1080元／月，原告应当按照郑州市最低工资标准向原告补发工资1538元。对原告请求不向被告补发2012年2月至4月工资1538元的诉讼请求，本院不予支持。
原告请求不支付被告违法解除劳动合同赔偿金65844元，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，在用人的单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，因原告低于郑州市最低工资标准向被告支付工资，且一直安排被告待岗，导致被告生活困难，被告于2012年11月13日提出解除与原告的劳动合同关系，2012年12月24日，原告作出解除与被告劳动合同的决定。因此，原告应当向被告支付解除劳动合同关系经济补偿金。在原、被告劳动合同关系存续期间，被告单方面向原告提出申请，要求解除劳动合同关系，原告在收到被告的申请后才作出解除与被告劳动合同关系的决定。因此，原告并未违法解除与被告的劳动关系，原告请求不支付违法解除劳动关系赔偿金，具有事实和法律依据，本院予以支持。
对于原告应当支付被告的解除劳动合同关系经济补偿金数额，本院认为，1990年12月，被告入伍，1994年12月退伍，1995年6月，被告被安置到原告处工作，2012年12月24日，原告作出解除与被告劳动合同的决定。结合以上事实，本院认定1995年6月至2012年12月24日期间，原、被告存在劳动关系。根据《退伍义务兵安置条例》第十五条规定，退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。以此计算，被告在原告处的工作年限为22年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，原、被告劳动合同关系解除前，被告正常工作期间的月平均工资为1395元／月，以此计算，被告应得的解除劳动合同关系经济补偿金为30690元。
综上，原告应当向被告补发2012年2月至2012年4月的工资1538元、解除劳动合同关系经济补偿金30690元，共计32228元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
原告恒天重工股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告孔德军二○一二年二月至二○一二年四月扣发工资一千五百三十八元、解除劳动合同关系经济补偿金三万零六百九十元，共计三万二千二百二十八元。
驳回原告恒天重工股份有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 申晓娟
代理审判员 王 青
代理审判员 张花显
二〇一四年五月六日
书 记 员 郭瑞芳