浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温瑞民初字第811号
原告李学奇。
委托代理人朱振仕，浙江信泰律师事务所律师。
被告浙江盛昌机械有限公司，住所地瑞安市陶山镇花园底村。
法定代表人李海君，系该公司执行董事。
原告李学奇为与被告浙江盛昌机械有限公司劳动争议纠纷一案，于2013年4月27日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由审判员余海瑞适用简易程序于同年6月27日公开开庭进行了审理。原告李学奇及其委托代理人朱振仕到庭参加诉讼；被告浙江盛昌机械有限公司法定代表人李海君经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告李学奇诉称：原告于2011年2月22日到被告处上班，从事清砂工作；双方约定月均工资2800元／月。当时双方未签订劳动合同；但被告已为原告办理工伤保险参保手续。2012年1月8日，原告在被告清砂车间操作震砂机时，不慎被机器震伤右手拇指；随即原告被送往瑞安市人民医院住院治疗，经该院诊断为右拇指挤压伤、皮肤挫裂伤、右拇指近节指骨粉碎性骨折。后原告因病情需要继续进行门诊治疗。2012年4月18日，瑞安市劳动和社会保障局作出工伤认定；2012年8月29日，温州市劳动能力鉴定委员会对原告伤势鉴定为七级伤残。原告于2012年12月12日向瑞安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；瑞安市劳动争议仲裁委员会于2013年3月27日作出瑞劳仲案字（2013）第4号仲裁裁决书确定：1、双方解除劳动关系；2、被告向原告支付工伤赔偿款共计50147元（不包含从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费及鉴定费）。此裁决书对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费及鉴定费并未裁决；因被告拒绝向社保局申请工伤保险待遇赔付，致使原告无法获得从工伤保险基金支付的上述款项，故应由被告承担本应由工伤保险基金支付上述款项的责任。原告诉请法院判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告向原告支付一次性伤残补助金36400元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金30000元、停工留薪待遇16800元、医疗费24530.57元、住院护理费2600元、住院伙食补助费780元、交通费967元、鉴定费300元，合计142377.57元；3、本案诉讼费由被告承担。
原告李学奇在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
证据一，原告身份证、被告企业基本情况表各一份，以证明原、被告的主体资格。
证据二，门诊病历及医疗诊断证明书各一份、出院记录三份，以证明原告治疗情况及伤情诊断等事实。
证据三，工伤认定表及劳动能力鉴定结论书各一份，以证明原告伤势为工伤十级等事实。
证据四，医疗费发票二十三份、住院费用清单六份，以证明原告医疗费支出情况。
证据五，鉴定费发票一份，以证明原告鉴定费支出情况。
证据六，交通费发票80份，以证明原告交通费支出情况。
证据七，仲裁裁决书及送达回执各一份，以证明原告起诉符合法定条件的事实。
被告浙江盛昌机械有限公司未作答辩。
被告浙江盛昌机械有限公司在本院指定的举证期限内未向本院提供证据。
经庭审质证，被告浙江盛昌机械有限公司未到庭应诉，应视为其放弃质证、对原告李学奇提供的证据无异议并承担举证不能的法律后果；原告提供的证据一至七来源合法、客观真实，具有一定的证明力；故本院予以采信，并作为认定本案事实的依据。但证据六中的二份交通费发票日期为2011年12月17日、2012年1月1日，时间在原告发生工伤之前，故本院不予认定。
经审理查明：原告李学奇于2011年2月22日应聘到被告浙江盛昌机械有限公司上班，从事清砂工作；双方未签订书面劳动合同，但被告已为原告办理工伤保险参保手续。2012年1月8日，原告在被告清砂车间操作震砂机时，不慎被机器震伤右手拇指；随即原告被送往瑞安市人民医院住院治疗，经该院诊断为右拇指挤压伤、皮肤挫裂伤、右拇指近节指骨粉碎性骨折。原告因治疗共计在瑞安市人民医院住院三次，分别为：1、2012年1月8日至同年1月18日，共计10天；2012年2月21日至同年3月4日，共计12天；3、2012年6月21日至同年6月25日，共计4天。后原告因病情需要继续进行门诊治疗。2012年3月29日，瑞安市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定原告受伤属工伤；2012年8月29日，温州市劳动能力鉴定委员会对原告伤势鉴定为七级伤残。原告于2012年12月12日向瑞安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；该仲裁委员会于2013年3月27日作出瑞劳仲案字（2013）第4号仲裁裁决书；原告因不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明：原告李学奇工伤事故发生前月平均工资为2800元。
本院认为，原告李学奇在被告浙江盛昌机械有限公司遭受工伤；被告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。对于原告在双方对工伤赔偿发生争议后提出要求解除双方劳动关系的诉请，由于被告未到庭应诉，应视为其没有异议，故本院依法予以支持。因被告已为原告办理了工伤保险参保手续，原告诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费和鉴定费应由工伤保险基金支付，故本院对其诉请被告支付上述款项不予支持；但被告应当将工伤保险基金支付的上述款项转交给原告。结合《工伤保险条例》及浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知等相关规定，本院对需由被告支付原告的各项经济损失认定如下：1、一次性伤残就业补助金33405.8元（2012年度浙江省全社会单位在岗职工月平均工资3340.58元／月×10个月）；2、停工留薪期工资，根据原告住院及门诊治疗情况及医生建议的休息时间，酌定停工留薪期为6个月，结合停工留薪期内原工资福利待遇不变的相关规定，故原告的停工留薪期工资应为16800元（月平均工资2800元／月×6个月）；3、交通费，参考原告住院和门诊情况，根据原告提供的相关交通票据，剔除不符合工伤时间的相关票据，本院对其交通费除酌情予以支持800元；4、护理费，原告住院治疗期间需专人护理，但其未提供证据证明实际支出护理费数额，应按2012年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资40087元计算，故其住院护理费应为2855.5元（40087元／年÷365天×26天）。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利。原告诉请一次性伤残就业补助金30000元、住院护理费2600元，低于法律规定的数额，经本院释明后仍不予变更，未违反法律有关规定，且并不影响国家、社会及他人合法权益，应予以准许。综上，被告应支付原告李学奇经济损失50200元（一次性伤残就业补助金30000元＋停工留薪期工资16800元＋住院护理费2600元＋交通费800元）；转交工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及鉴定费。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项，国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告李学奇与被告浙江盛昌机械有限公司之间的劳动关系。
二、被告浙江盛昌机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李学奇一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等经济损失共计50200元；转交工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及鉴定费。款交本院（汇至中国农业银行瑞安市支行万松营业部瑞安市人民法院账户，账号24×××28）转付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告李学奇的其他诉讼请求。
本案受理费5元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 余海瑞
二〇一三年七月一日
代书记员 黄怡宁