济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）历城民初字第3810号
原告：山东钢铁股份有限公司，住所地济南市。
法定代表人：陶登奎，董事长。
委托诉讼代理人：张伟，男，1971年8月27日出生，汉族，该公司职工，住济南市。
委托诉讼代理人：张霞，女，1972年7月1日出生，汉族，该公司职工，住济南市。
被告：张宝锁，男，1970年9月18日出生，汉族，无业，住济南市。
委托诉讼代理人：孙雪涛，系北京市盈科（济南）律师事务所律师。
第三人：山东钢铁股份有限公司济南分公司，住所地济南市。
负责人：徐有芳，总经理。
委托诉讼代理人：曹纾语，山东钢铁集团公司律师事务部律师。
委托诉讼代理人：徐伟，山东钢铁集团公司律师事务部实习律师。
原告山东钢铁股份有限公司（以下简称山东钢铁公司）与被告张宝锁、第三人山东钢铁股份有限公司济南分公司（以下简称山东钢铁济南分公司）劳动争议一案，本院于2015年11月30日立案后，依法适用普通程序，于2016年3月30日公开开庭进行了审理。原告山东钢铁公司的委托诉讼代理人张伟、张霞，被告张宝锁及其委托诉讼代理人孙雪涛，第三人山东钢铁济南分公司的委托诉讼代理人曹纾语、徐伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告山东钢铁公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告山东钢铁公司不向被告张宝锁支付经济补偿金121699.16元。2、请求判决原告山东钢铁公司不向被告张宝锁支付一次性伤残就业补助金157536元。3、请求判决被告张宝锁承担一审诉讼费。事实和理由：被告张宝锁自1993年开始，在第三人山东钢铁济南分公司（原名：济南钢铁股份有限公司）处工作，并签订《劳动合同》。2006年3月15日，被告张宝锁发生工伤事故，同年经济南市劳动鉴定委员会鉴定符合伤残五级标准。2015年8月6日，被告张宝锁向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求第三人山东钢铁济南分公司及原告山东钢铁公司共同承担经济补偿金、一次性伤残就业补助金及更换残疾辅助器具费用。该委以《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》为由，认定用人单位应支付经济补偿金，缺乏法律依据。被告张宝锁以2002年至2007年期间用人单位未足额缴纳医疗保险为由要求经济补偿金，请求已经远远超过诉讼时效。根据相关规定：用人单位设立的分支机构依法取得营业执照和登记证的，有用人单位资格；用人单位名称变更，不影响劳动合同的履行。因此，第三人山东钢铁济南分公司作为被告张宝锁的实际用人单位，具有独立的用人资格，应当依法承担相应的民事责任。该委裁决由原告山东钢铁公司向被告张宝锁支付经济补偿金121699.16元和一次性伤残就业补助金157536元。现原告山东钢铁公司不服济南市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（济劳人仲案[2015]236号）第一项及第二项裁决内容。
被告张宝锁辩称，我方认为仲裁是公正的，法律依据也是明确的，请求法院驳回原告山东钢铁公司的诉讼请求。第三人山东钢铁济南分公司在被告张宝锁工作期间擅自进行调岗降薪，该行为从本质上讲，属于劳动合同的变更，应得到被告张宝锁的同意，因此，该行为是非法的、无效的。同时，被告张宝锁在第三人处工作时，第三人并没有给被告张宝锁提供充分的安全保护条件，造成被告张宝锁受伤，并且还有高温、噪音高，给被告张宝锁的身体造成了严重的伤害。第三人山东钢铁济南分公司在被告张宝锁工作期间2002年至2007年的医疗保险一直没有缴纳。结合以上三点，我方认为，第三人山东钢铁济南分公司应给付被告张宝锁经济补偿金。
第三人山东钢铁济南分公司辩称，1、对原告山东钢铁公司的诉讼请求和事实理由认可的，本案发展到诉讼，是由于被告张宝锁在劳动仲裁阶段，对于承担责任的主体不明确造成的，其要求原告山东钢铁公司与第三人山东钢铁济南分公司共同承担赔偿责任，没有法律依据；2、仲裁认定的事实不符合国家法律发生变化过程，事实查明不清。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
一、被告张宝锁于1993年8月到济南钢铁总厂中板厂工作。1994年9月济南钢铁总厂变更名称为济南钢铁集团总公司。2000年12月，济南钢铁集团总公司等5个单位共同发起设立济南钢铁股份有限公司。被告张宝锁于2002年1月1日与济南钢铁股份有限公司签订《劳动合同》，合同期限自2002年1月1日起生效至2005年11月14日终止。2005年11月15日，双方签订《续订劳动合同书》，约定根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，同意在不变更原合同内容的基础上续签劳动合同，续订期限为无固定期限。2006年3月15日，被告张宝锁在工作过程中受伤。2006年5月8日经认定为工伤，后鉴定为五级伤残。2012年2月27日，济南钢铁股份有限公司变更名称为山东钢铁股份有限公司（即原告）。2012年2月28日，山东钢铁股份有限公司设立分公司，名称为山东钢铁股份有限公司济南分公司（即第三人）。济南市环保局出具的《环境保护情况证明》中载明：“因业务需要，原济南钢铁股份有限公司的资产和业务由山东钢铁股份有限公司济南分公司承接。原济南钢铁股份有限公司关于钢铁冶炼、加工，钢材、水渣和炼钢副产品生产项目的环保审批继续有效，由山东钢铁股份有限公司济南分公司生产经营”。
二、被告张宝锁于2015年6月28日向第三人山东钢铁济南分公司邮寄《申请书》，称其工伤后一直在原岗位工作，现身体情况不适宜在工作岗位工作，故申请递交申请以后的本人工资70%的伤残津贴。被告张宝锁于2015年7月15日向第三人山东钢铁济南分公司邮寄《解除劳动关系通知书》，称第三人对其索要伤残津贴请求的回复为调岗降薪，其本人不同意对劳动合同的变更，并称因单位没有提供相应的劳动保护条件、没有按照应发工资足额缴纳社会保险，故张宝锁要求解除劳动关系，并要求第三人发放经济补偿金及一次性就业补助金。第三人山东钢铁济南分公司于2015年7月19日收到该《解除劳动关系通知书》。被告张宝锁劳动合同解除前12个月平均工资为5531.78元。另查明，被告张宝锁的社保权益记录单记载参保单位为第三人山东钢铁济南分公司，并显示：在1996年1月至2002年5月期间参保险种为养老；2002年6月至2007年2月期间参保险种为养老、失业、工伤、生育；2007年3月至2015年7月参保险种为养老、失业、医疗、工伤、生育。2014年济南市法人单位在岗职工月平均工资为4376元。
三、2015年8月4日，被告张宝锁向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、裁决原告山东钢铁公司和第三人山东钢铁济南分公司支付被告张宝锁自1993年8月至2015年7月的经济补偿金126112元；2、裁决原告山东钢铁公司和第三人山东钢铁济南分公司支付被告张宝锁一次性伤残就业补助金157536元；3、裁决原告山东钢铁公司和第三人山东钢铁济南分公司支付被告张宝锁三年后更换残疾辅助器具费88000元。2015年10月23日，济南市劳动人事争议仲裁委作出济劳人仲案[2015]236号仲裁裁决书，裁决内容为：1、原告山东钢铁公司于裁决生效之日起十五日内向被告张宝锁支付经济补偿金121699.16元；2、原告山东钢铁公司于裁决生效之日起十五日内向被告张宝锁支付一次性伤残就业补助金157536元；3、驳回被告张宝锁的其他仲裁请求。原告山东钢铁公司不服仲裁裁决，提起本案诉讼。
本院认为，被告张宝锁于1993年8月到济南钢铁总厂中板厂，后该单位名称变更为原告山东钢铁公司，第三人作为山东钢铁公司的分公司具备用工主体资格，且为被告张宝锁的实际用工单位及社保参保单位，应认定第三人山东钢铁济南分公司与被告张宝锁存在劳动关系。第三人山东钢铁济南分公司与被告张宝锁均应按照《劳动合同法》等法律法规履行各自权利义务。被告张宝锁在《解除劳动关系通知书》提出解除劳动合同的理由有：1、用人单位在其工伤后未为其发放伤残津贴，而是调岗降薪；2、用人单位在其受伤时未提供劳动保护条件；3、用人单位未按照应发工资足额缴纳社会保险费。因未发放伤残津贴而调岗降薪并非用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的情形，且被告张宝锁未提供证据证实其在受工伤时用人单位未提供劳动保护条件，故其依据上述理由与用人单位解除劳动关系主张经济补偿金没有法律依据。根据本案证据，第三人山东钢铁济南分公司2002年至2007年期间未给被告张宝锁缴纳医疗保险，因被告张宝锁在该行为早已存在的情况下一直为第三人山东钢铁济南分公司提供劳动，且在《中华人民共和国劳动合同法》实施后被告张宝锁要求解除劳动合同前，第三人并不存在不足额缴纳社会保险费事宜，综上所述，被告张宝锁主张山东钢铁济南分公司支付其解除劳动合同经济补偿金于法无据，本院不予支持。山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条规定，工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。故被告张宝锁主张用人单位支付其一次性伤残就业补助金157536元（4376元/月×36个月）符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第三十八条、第四十六条、第九十七条，《工伤保险条例》第三十六条，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、第三人山东钢铁股份有限公司济南分公司于本判决生效之日起十日内支付被告张宝锁一次性伤残就业补助金157536元。
二、原告山东钢铁股份有限公司不负有向被告张宝锁支付解除劳动关系经济补偿金以及一次性伤残就业补助金的义务。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由第三人山东钢铁股份有限公司济南分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 张本荣
人民陪审员 刘庆宝
人民陪审员 许成军
二〇一六年十一月三十日
书 记 员 张肖亭