北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝民初字第25850号
原告马玉宝，男，1953年3月18日出生。
委托代理人张春仙，北京履厚律师事务所律师。
被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡长店村北凌云6**号。
法定代表人付秀平，董事长。
委托代理人郎亚蕊，北京市长安律师事务所律师。
委托代理人严勇，男，1978年10月25日出生。
原告马玉宝与被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司（以下简称蟹岛公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。马玉宝的委托代理人张春仙，蟹岛公司的委托代理人严勇、郎亚蕊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
马玉宝诉称：2010年1月21日，我入职蟹岛公司从事绿化工作，月工资2700元。2015年1月4日，我在工作中受伤。2015年4月20日，经北京天目司法鉴定所鉴定，我达到工伤致残等级标准九级。蟹岛公司的行为违反了法律规定，故诉至法院，要求1、确认2010年1月21日至2015年5月8日我与蟹岛公司存在劳动关系；2、蟹岛公司支付2014年12月1日至2015年1月4日工资2824.14元；3、蟹岛公司支付一次性伤残补助金34900元；4、蟹岛公司支付一次性医疗补助金38778元；5、蟹岛公司支付一次性伤残就业补助金38778元；6、蟹岛公司支付2010年1月21日至2015年1月4日休息日加班费58593.1元；7、蟹岛公司支付护理费36000元；8、蟹岛公司支付营养费27000元；9、蟹岛公司支付后续治疗费20000元；10、蟹岛公司支付2010年1月21日至2015年1月4日节假日加班工资20482.76元；11、蟹岛公司支付2010年1月21日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金3068.4元；12、蟹岛公司支付2015年1月5日至2015年10月4日停工留薪期工资24300元；13、蟹岛公司支付2010年1月21日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费1916元；14、蟹岛公司支付住院伙食补助费1500元；15、蟹岛公司支付押金300元；16、蟹岛公司支付鉴定费3150元。
蟹岛公司辩称：2010年1月21日，马玉宝入职我公司。马玉宝1953年3月18日出生，故2013年3月18日后，马玉宝达到退休年龄，我公司与其是劳务关系，不再是劳动关系。2015年1月4日，马玉宝因为下雪滑倒受伤，我公司支付了其医疗费五万余元。马玉宝的月平均工资为2678元，我公司支付其工资至2015年1月。受伤后，马玉宝未上班。2015年5月8日，我公司接到马玉宝的解除劳动关系通知。马玉宝受伤时是劳务关系，应按照人身损害赔偿的标准，而不是工伤赔偿标准。马玉宝自己滑倒，应承担责任。我单位实行综合计算工时，马玉宝每天上6小时，每周上6天，故不存在加班。我公司给了马玉宝社保补贴，所以才没有缴纳社保。现不同意马玉宝的诉讼请求。
经审理查明：2010年1月21日，马玉宝入职蟹岛公司，从事绿化工作。
2015年1月4日，马玉宝在工作中滑倒受伤。2015年1月4日至2015年2月3日，马玉宝至北京地坛医院住院治疗，被诊断为股骨粗隆下骨折（左）。蟹岛公司支付了马玉宝的住院治疗费用。
2015年4月，马玉宝至北京天目司法鉴定所进行鉴定。2015年4月20日，北京天目司法鉴定所出具鉴定意见书，结论为依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准的规定，马玉宝已构成九级伤残；马玉宝伤后营养器为180日，护理期为180日，误工期为270日。马玉宝支付鉴定费3150元。
2015年5月8日，马玉宝向蟹岛公司邮寄了解除劳动关系通知书，称决定解除与蟹岛公司的劳动关系。
2014年1月至12月，蟹岛公司支付马玉宝平均工资2686.48元。蟹岛公司提交的马玉宝按指纹确认领取的工资表显示马玉宝每月领取的工资中均含社保补贴约一千元。
马玉宝称其存在休息日加班及节假日加班，但就其所述未举证。
马玉宝称蟹岛公司收取其押金300元，并提交300元培训费收据一张（无蟹岛公司公章或财务章）；蟹岛公司对此不认可。
2015年5月8日，马玉宝向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求蟹岛公司支付工伤待遇等，仲裁委员会以京朝劳人仲不字（2015）第01249号不予受理通知书决定：对马玉宝的仲裁请求不予受理。马玉宝不服仲裁结果，故诉至法院。
以上事实，有双方当事人陈述，京朝劳人仲不字（2015）第01249号不予受理通知书，司法鉴定意见书，入职通知书，诊断证明，住院病案，鉴定费发票，解除劳动关系通知书，工资签收条等证据材料在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2010年1月21日至2013年3月17日，马玉宝为蟹岛公司工作，双方形成劳动关系。2013年3月18日后，马玉宝达到退休年龄，其仍在蟹岛公司工作，其与蟹岛公司形成劳务关系。2014年12月，马玉宝的劳动报酬蟹岛公司已支付，故马玉宝的该部分诉讼请求，本院不予支持。马玉宝为蟹岛公司工作至2015年1月4日，蟹岛公司应支付其工资247.03元（2686.48元÷21.75×2天）。2015年1月4日，马玉宝在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合工伤的认定范围。马玉宝虽已达到退休年龄，但蟹岛公司作为用工单位仍应支付其相应的工伤待遇。马玉宝经鉴定达到九级伤残，蟹岛公司应支付其一次性伤残补助金24178.32元（2686.48元×9个月）、2015年1月5日至2015年5月8日的停工留薪期工资11270.86元（2686.48元×3个月＋2686.48元÷21.75×26天）及鉴定费3150元。因马玉宝已达到退休年龄，故其要求蟹岛公司支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。马玉宝称其存在加班，因未举证，本院不予采信，其要求蟹岛公司支付休息日加班工资、节假日加班工资的诉讼请求，因缺乏证据，本院不予支持。生活不能自理的工伤职工，护理由单位负责。马玉宝因工股骨骨折，故蟹岛公司应支付马玉宝2015年1月4日至2015年5月8日的护理费8078.75元（6463元×30%×4个月＋6463元×30%÷30天×5天）。2015年5月8日后，马玉宝解除了双方的劳务关系，蟹岛公司不再负有支付其护理费、停工留薪期工资的义务。马玉宝要求蟹岛公司支付营养费及后续治疗费的诉讼请求，因无法律依据，本院不予支持。马玉宝按指纹领取的工资表显示蟹岛公司已支付其保险补偿，故马玉宝要求蟹岛公司支付未缴纳养老保险、失业保险补偿的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。马玉宝住院30天，蟹岛公司应支付其住院伙食补助1500元（50元×30天）。马玉宝称蟹岛公司收取其押金300元，首先马玉宝提交的收据为培训费收据，其次该收据上也没有蟹岛公司的公章或财务章，故其主张，本院不予采信。马玉宝要求蟹岛公司支付押金的诉讼请求，因缺乏证据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、确认被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司与原告马玉宝于二○一○年一月二十一日至二○一三年三月十七日期间存在劳动关系。
二、被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于本判决生效后七日内支付原告马玉宝二○一五年一月一日至二○一五年一月四日期间工资二百四十七元三分。
三、被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于本判决生效后七日内支付原告马玉宝一次性伤残补助金二万四千一百七十八元三角二分。
四、被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于本判决生效后七日内支付原告马玉宝二○一五年一月四日至二○一五年五月八日期间护理费八千零七十八元七角五分。
五、被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于本判决生效后七日内支付原告马玉宝二○一五年一月五日至二○一五年五月八日期间停工留薪期工资一万一千二百七十元八角六分。
六、被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于本判决生效后七日内支付原告马玉宝住院伙食补助费一千五百元。
七、被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于本判决生效后七日内支付原告马玉宝鉴定费三千一百五十元。
八、驳回原告马玉宝的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 陈 慧
人民陪审员 冯立森
人民陪审员 张冬梅
二〇一五年十一月十日
书 记 员 刘新颖