广东省佛山市高明区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0608民初56号
原告（被告）：梁结容，女，汉族，1969年10月2日出生，住广东省肇庆市端州区，。
委托代理人：佘小莉，广东端庆律师事务所律师。
被告（原告）：佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心，住所地：广东省佛山市高明区荷城街道泰和路紫京花园*座**号***层。
经营者：冼文坚。
委托代理人：孙胜华，广东共明律师事务所律师。
原告（被告）梁结容诉被告（原告）佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心（以下简称“康宁按摩中心”）劳动合同纠纷案件，本院于2017年1月3日受理后，依法适用简易程序，于2017年2月21日公开开庭进行了审理，原告（被告）梁结容及其委托代理人佘小莉到庭，被告（原告）康宁按摩中心的委托代理人孙胜华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及理由
仲裁情况、诉讼请求：
一、2016年9月1日梁结容向佛山市高明区劳动仲裁委员会提起仲裁，请求：1、被申请人（康宁按摩中心）支付2012年2月至2016年8月，无故辞退经济补偿金16100元；2、被申请人支付申请人违反解除劳动关系经济补偿金32200元；3、被申请人支付申请人失业保险金42000元；4、被申请人支付申请人2016年8月1日至2016年8月15日工资2017元及入职时押金400元；5、被申请人支付申请人2013年2月至2016年8月期间在被申请人借支数据。
二、2016年12月19日，佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会作出佛明劳人仲案字[2016]222号《仲裁裁决书》，裁决如下：1、被申请人在本裁决书生效之日起五日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金15073元；2、被申请人在本裁决书生效之日起五日内支付申请人2016年8月1日至2016年8月15日工资2017元；3、被申请人在本裁决书生效之日起五日内支付申请人押金400元。
三、梁结容的诉讼请求：1、被告康宁按摩中心赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金30146元；2、被告康宁按摩中心支付2016年8月1日至2016年8月31日的工资4034元；3、支付押金400元；4、被告康宁按摩中心支付本案诉讼费；
四、康宁按摩中心的诉讼请求：1、原告康宁按摩中心向被告梁结容支付经济补偿金9965.7元；2、原告向被告支付2016年8月1日至2016年8月15日的工资2017元；3、原告向被告支付押金400元。
以下是双方没有争议的事实，本院予以确认：
一、梁结容于2012年2月25日再次入职康宁按摩中心，从事技师部推拿技师岗位工作；
二、入职时，梁结容交付400元押金给康宁按摩中心；
三、梁结容从2016年8月17日之后再未到康宁按摩中心工作；
四、双方确认梁结容月平均工资为3014.6元；
五、双方确认梁结容2016年8月1日至2016年8月15日期间的工资金额为2017元。
诉讼过程中，梁结容举证如下：
1.梁结容身份证、个体户机读档案登记资料各1份，证明双方当事人的诉讼主体资格；
2.《仲裁裁决书》、《受理通知书》、《送达回证》各1份，证明本案已经经过劳动仲裁阶段；
3.工资表（复印件）2份，证明该两份工资表显示的都是2013年10月份工资，但金额不一致，第一份工资表显示有现金借支，借支部分不包含在实发工资里，梁结容的实际工资应当加上扣除的借支部分；
4.工商银行借记卡账户历史明细清单1组（2013年1月1日至2014年12月31日，2015年1月1日至2016年8月22日），证明账户中显示的工资并非梁结容的实际工资，康宁按摩中心发放工资包括银行转账及现金支付，借支相当于康宁按摩中心的现金支付工资；
5.《证明》2份、《关于梁结容前来中山社区反映问题说明》1份、《报警回执》1份、《现场治安调解协议书》1份，证明2015年8月15日后被告没有对原告安排工作，被告口头解除与原告的劳动合同，原告到相关部分投诉的事实；
6.录音2份，证明康宁按摩中心承认不安排梁结容上班，也承认解雇书到劳动局领取，该份材料可证明康宁按摩中心解雇了梁结容。
诉讼过程中，康宁按摩中心举证如下：
1.《劳动合同》2份，证明原告从2012年2月25日入职至2016年8月31日，双方签订了两份劳动合同，2016年8月31日劳动合同到期终止，双方没有续签；
2.工商银行借记卡账户历史明细清单1份、支出证明单（2016年6月18日和2016年7月18日）2份，证明梁结容2016年5月、6月的工资数额，解除劳动合同前12个月的月平均工资按照银行流水计算为2017元/月；
3.《终止劳动合同通知书》1份、圆通速递单1份，证明康宁按摩中心在梁结容劳动合同期满前，书面通知梁结容劳动合同到期不续签，从原告提交的证据，录音可以看出，双方劳动合同到期；
4.《仲裁申请书》1份、《仲裁裁决书》1份、《送达回证》2份，证明双方之间的劳动争议经过劳动仲裁程序，梁结容在劳动仲裁申请书中对部分事实确认。
经过双方的举证质证，本院对双方所举证据作如下认定：
对梁结容所举证据，康宁按摩中心对证据1、2均无异议，本院予以确认；康宁按摩中心对证据4、5的真实性无异议，本院对该证据真实性予以确认，对于梁结容月平均工资金额的问题，双方已经在庭审中一致确认，本院按照双方确认的金额认定，关于双方解除劳动合同的原因，本院将在本院认为部分予以认定；康宁按摩中心对证据3、6的真实性不予确认，经审查，梁结容提交的证据3为复印件，无法确认该证据的真实性，但双方均已对梁结容的工资金额予以确认，本院按照双方确认的金额予以认定，证据6为录音，通过当事人双方对该录音资料来源的陈述及质证意见，本院对该录音合法性不予确认，对于梁结容针对该录音资料表述的证明内容，本院将根据其他证据以及双方的陈述在本院认为部分予以认定。
对康宁按摩中心所举证据，梁结容对证据1梁结容签名的部分真实性予以认可，但对劳动合同内容有异议，经审查，本院对劳动合同中梁结容签名部分予以确认，对于劳动合同的内容与本院的关联性问题，本院将在本院认为部分予以回应；梁结容对证据2、4的真实性无异议，但均对证明内容有异议，经审查，本院针对梁结容的月平均工资问题，双方已确定金额，本院以双方确认的金额为准，关于双方劳动合同解除的原因及是否构成违法解除的问题，本院在本院认为部分予以回应；梁结容对证据3不予确认，经审查，邮寄单中的品名为“证件”，与《终止劳动合同通知书》的内容没有关联性，且没有其他证据证明梁结容有收到该份《终止劳动合同通知书》，结合梁结容否认收到过该份通知的情况下，因此，该份通知书并不对梁结容发生相应的效力，本院对证据3不予采信。本院将根据双方的陈述和事实认定确定双方劳动合同解除的原因及是否存在违法解除劳动合同的情形。
以下是争议事项，本院认定如下：
一、关于康宁按摩中心是否存在违法解除劳动合同的问题。本案当事人双方存在合法的劳动法律关系。梁结容陈述，康宁按摩中心于2016年8月16日辞退了梁结容，并举证了：《证明》2份、《关于梁结容前来中山社区反映问题说明》1份、报警回执1份、《现场治安调解协议书》1份以及梁结容与石俊之间的录音2份，用于证明康宁按摩中心违法解除了与梁结容之间的劳动合同关系。经审查，除梁结容与石俊之间录音的合法性本院不予确认外，其他证据的真实性、合法性本院予以确认。从梁结容提交的几份证明和说明来看，均未对双方发生争议的原因进行认定，只是载明双方发生劳动关系方面的争议，派出所的报警回执及调解内容均无涉及康宁按摩中心辞退梁结容等内容。梁结容举证录音表明康宁按摩中心于2016年8月16日口头辞退了梁结容，经审查，该录音中仍涉及到否认“炒掉”且梁结容“自己不做”的内容，因此，仅从该录音反映的内容无法确定康宁按摩中心解雇梁结容的事实。庭审中，梁结容自述2016年8月16日和17日均有到康宁按摩中心上班，从2016年8月18日开始就没有再去上班，理由为康宁按摩中心没有安排工作。本案中，梁结容没有举证证明上述内容。康宁按摩中心确认梁结容自2016年8月18日开始没有再上班，否认解雇了梁结容，陈述其没有上班的原因为自行离职。本院认为，当事人双方因购买社保等问题产生纠纷，梁结容于2016年8月18日离职，但离职理由双方说法不一，且双方均无证据证明自述事实，在双方当事人均无法举证离职理由的情况下，视为由用人单位提出，双方协商一致解除劳动关系。双方劳动关系解除的时间为2016年8月18日。因此，康宁按摩中心应向梁结容支付解除劳动合同的经济补偿金。对于梁结容要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，本院不予支持。
二、关于经济补偿金及2016年8月份工资的问题。庭审中，双方确认梁结容月平均工资为3014.6元，梁结容于2012年2月25日入职康宁按摩中心工作，到2016年8月18日，工作了4年5月零24天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，康宁按摩中心应向原告支付经济补偿金为13565.7元（3014.6元/月×4.5个月）。关于2016年8月份的工资，根据双方的确认2016年8月1日至2016年8月15日的工资金额为2017元。2016年8月16日和17日两天的工资，由于双方均无证据证明工资金额，本院根据月平均工资为基数，核算2天的工资金额为200.97元（3014.6元/月÷30天×2天）。对于2016年8月18日以后的工资，由于梁结容自认2016年8月18日开始未再到康宁按摩中心上班，在梁结容未提供劳动的情况下，对梁结容请求2016年8月18日之后的工资，本院不予支持。综上，梁结容2016年8月份的工资金额为2217.97元（2017元+200.97元）。
三、关于押金问题。双方均确认康宁按摩中心向梁结容收取了400元押金，根据相关劳动法律的规定，用人单位在招录劳动者时，不得向劳动者收取财物等，因此，对于康宁按摩中心应向梁结容退回押金400元的诉请，本院予以支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告（原告）佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动合同的经济补偿金13565.7元给原告（被告）梁结容；
二、被告（原告）佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年8月1日至2016年8月18日的工资2217.97元给原告（被告）梁结容；
三、被告（原告）佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心应于本判决发生法律效力之日起十日内退还押金400元给原告（被告）梁结容；
四、驳回原告（被告）梁结容的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
以梁结容为原告的案件受理费10元，减半收取5元，本院同意当事人免交。
以佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心为原告的案件受理费10元，减半收取5元（佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心已预交），由佛山市高明区荷城康宁盲人按摩中心负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员
代理审判员 孟 洁
二〇一七年二月二十七日
书 记 员 徐文杰