贵州省黔西县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0522民初509号
原告郑某举，男。
委托代理人周亚松，系贵州本芳（黔西）律师事务所律师（特别授权）。
被告贵州世纪资源勘查开发有限责任公司挖陇沟煤矿，住所地：黔西县中建乡普盖村、花溪乡挖陇村。
负责人陈建国，系该矿矿长。
原告郑某举诉与被告贵州世纪资源勘查开发有限责任公司挖陇沟煤矿（以下简称挖陇沟煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月1日受理后，依法组成合议庭，于2016年4月13日公开开庭审理了本案。原告郑某举的委托代理人周亚松到庭参加了诉讼，被告挖陇沟煤矿经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑某举诉称：2014年10月8日，原告郑某举进入被告挖陇沟煤矿处上班，从事煤矿通防队技术工作。上班期间，原告未依法享有法定休息日、法定节假日等休息时间，且未获得加班工资。原告与被告建立劳动关系后，被告未与原告签订书面劳动合同，且未按时向原告支付劳动报酬及加班工资。截止2015年5月8日，被告应支付原告工资46930元，后被告于2015年7月、8月支付了部份工资，现欠原告工资6000余元。自2014年10月8日至2015年5月8日期间，原告依法享有法定休息日49日，法定节假日16日，然原告未依法享有上述休息日、法定节假日等休息时间。
2015年5月8日，原告向黔西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月23日，黔西县劳动人事争议仲裁委员会作出黔劳（人）仲案字[2015]第150号仲裁裁决书，视为原告撤回仲裁申请，原告收到裁决书后，向黔西县法院提起诉讼，黔西县法院作出（2015）黔县民初字第2884号民事裁定书，裁定驳回原告的起诉。2016年1月15日，原告再次向黔西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年1月18日，黔西县劳动人事争议仲裁委员会作出黔劳（人）仲案字[2016]第1号《不予受理通知书》，现诉来法院，请求：1、判决解除原、被告的劳动关系；2、判决被告支付原告2014年10月8日至2015年5月8日期间未支付的劳动报酬6000元；3、判决被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资的另一半36000元;5、判决被告支付原告经济补偿金6000元。
原告郑某举为了支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据：
第一组证据，原告郑某举的身份证，用以证明原告郑某举的身份信息。
第二组证据，1、劳保用品领用证，下井信息记录清单，安全技术措施会签记录，挖陇沟煤矿文件（挖陇沟生【2015】60号），挖陇沟煤矿（2015年2月）员工工资单。用以证明：1、原告郑某举与挖陇沟煤矿之间于2014年10月建立劳动关系；2、原告郑某举进入被告处上班，从事煤矿通防队技术工作，担任通防队技术员，劳动时间自2014年10月至2015年5月；3、原告郑某举在被告处上班期间，被告未依法与原告签订书面劳动合同；4、原告郑某举在被告处劳动工作期间，2014年度优秀工程技术人员奖为1500元，2015年2月份工资为9076元，且每月发放的基薪工资仅发放了标准工资的80%。
第三组证据，贵州省农村信用社一卡通交易明细（卡号：6228930001168093296），用以证明：1、原告郑某举收到被告支付劳动报酬的时间及金额情况为：2014年11月收到1929.03元、2015年2月收到6763.64元、2015年3月收到6384.81元、2015年5月收到3863.16元、2015年7月收到20395.83元、2015年8月收到677.44元，共计人民币40013.91元;2、被告长期拖欠原告郑某举工资的事实存在，原告解除与被告间的劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金（1个月的平均工资）。
第四组证据：1、黔劳（人）仲案字[2015]第150号仲裁裁决书，2、（2015）黔县民初字第2884号民事裁定书，3、黔劳（人）仲案字[2016]第1号《不予受理通知书》及送达回证，用以证明：1、原告郑某举与被告之间的劳动争议纠纷业经仲裁前置程序，2、原告提起民事诉讼，符合法律规定。
被告挖陇沟煤矿未提交书面答辩，未提交相关证据。
经本院审查，原告郑某举提交的第一、二、四组证据真实、合法，并与本案相关联，本院依法予以采纳。原告提交的第三组证据，因系复印件，无其他证据应证，本院不予认定。
经审理查明：2014年10月8日，原告郑某举进入被告挖陇沟煤矿处上班，从事煤矿通防队技术工作。原告与被告建立劳动关系后，被告未与原告签订书面劳动合同，且未按时向原告支付劳动报酬。截止2015年5月8日，被告应支付原告工资46930元，后被告于2015年7月、8月支付了部份工资，现欠原告工资6000元。原告在被告处工作时月平均工资为6704.29元。
2015年5月8日，原告向黔西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月23日，黔西县劳动人事争议仲裁委员会作出黔劳（人）仲案字[2015]第150号仲裁裁决书，视为原告撤回仲裁申请，原告收到裁决书后，向黔西县法院提起诉讼，黔西县法院作出（2015）黔县民初字第2884号民事裁定书，裁定驳回原告的起诉。2016年1月15日，原告再次向黔西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年1月18日，黔西县劳动人事争议仲裁委员会作出黔劳（人）仲案字[2016]第1号《不予受理通知书》，现诉来法院，请求：1、判决解除原、被告的劳动关系；2、判决被告支付原告2014年10月8日至2015年5月8日期间未支付的劳动报酬6000元；3、判决被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资的另一半36000元;5、判决被告支付原告经济补偿金6000元。
本院认为，原告提交的劳保用品领用证，下井信息记录清单、安全技术措施会签记录、挖陇沟煤矿文件（挖陇沟生[2015]60号）已经形成一条证据锁链，足以认定原、被告劳动关系成立。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。在本案中，被告挖陇沟煤矿持有载有原告工资的工资册及发放原告工资的记录，但被告拒不提供，故原告称其2014年10月8日至2015年5月8日的工资为46930元，被告拖欠原告的工资6000元，本院予以采信。原告主张由被告给付原告拖欠的工资6000元,本院予以支持。原告主张以月平均工资6000元为标准来计算经济补偿金及未签订劳动合同的二倍工资，本院亦支持。原告自2014年10月8日到被告处工作，被告应自2014年11月8日与原告签订劳动合同，因被告未与原告签订劳动合同，被告应从2014年11月8日起每月支付原告二倍工资，原告在被告处工作到2015年5月8日，被告应支付原告6个月的二倍工资，现被告应支付原告二倍工资的一半36000元。因被告拖欠原告工资导致解除劳动关系，被告应支付原告经济补偿金6000元。故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告郑某举与被告贵州世纪资源勘查开发有限责任公司挖陇沟煤矿的劳动关系。
二、由被告贵州世纪资源勘查开发有限责任公司挖陇沟煤矿十日内支付原告郑某举工资6000元。
三、由被告贵州世纪资源勘查开发有限责任公司挖陇沟煤矿十日内支付原告郑某举未签订书面劳动合同的二倍工资的一半36000元。
四、由被告贵州世纪资源勘查开发有限责任公司挖陇沟煤矿十日内支付原告郑某举经济补偿金6000元。
案件受理费10元，由被告贵州世纪资源勘查开发有限责任公司挖陇沟煤矿负担
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
审 判 长 刘 向
审 判 员 王郡林
人民陪审员 黄映忠
二〇一六年五月五日
书 记 员 金 旆