湖北省武汉市东西湖区某某法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂东西湖民初字第00959号
原告武汉某某设备有限公司。
法定代表人李某某，总经理。
委托代理人陆某，公司法务人员。
被告王某某。
委托代理人吴某某，崇阳县某某法律服务所法律工作者。
原告武汉某某设备有限公司与王某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年6月2日立案受理后，依法由审判员殷璇独任审判，于2015年6月26日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人陆洵，被告王某某及其委托代理人吴某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告某某公司诉称，被告王某某向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与我公司存在劳动关系，并申请证人阮某某（男）和吴某某（男）出庭，二证人作证称其是我公司员工，与被告王某某是同事，我公司认为证人阮某某和吴某某均不是我公司员工，并提供证人阮某某和吴某某于2015年2月6日与武汉某某科教设备有限公司的《解除劳动合同证明》，该证据足以证明证人阮某某和吴某某曾经与武汉某某科教设备有限公司存在劳动关系，该劳动关系于2015年2月6日才解除，证人阮某某和吴某某均不是我公司员工，故证人阮某某和吴某某称其是我公司员工，是被告王某某同事的证言不成立，因此我公司否认被告王某某于2012年7月入职我公司，双方从未建立劳动关系。我公司不服东劳人仲裁字（2015）第200号仲裁裁决，诉至法院，请求判令：原告某某公司与被告王某某之间不存在事实劳动关系。
被告王某某辩称，一、原、被告之间存在劳动关系的事实清楚。2012年7月，原告某某公司将我招聘安排在其开办在武汉市东西湖区某某新城5-9工厂里上班，从事教育桌柜组装等普工工作，我的月平均工资为3，500元，其工资都是由原告某某公司的法定代表人李某某按月转账存入我建设银行6217002740000005945的卡上，原告某某公司一直未与我签订书面劳动合同。2014年8月25日上午11时左右，我在东西湖区某某新城5-9工厂里，从事桌柜装载至货车上时，在货车上被倒下的桌柜带翻摔倒地上导致右脚受伤，我受伤后，原告某某公司的经理王某某（法定代表人李某某的丈夫）安排我所在车间的负责人阮某某，将我送至武汉市东西湖区某某医院就诊，经该医院诊断我右跟骨骨折，需住院手术治疗，当时，原告某某公司考虑到我在医院无人护理，就安排阮某某于当天晚上将我送回家，让我到当地医院治疗，我回到家后的次日就住进了崇阳县中医院，在该院进行了内固定手术住院20天，支出医疗费用10，265元，原告某某公司只支付2，000元的治疗费，该费用是2014年9月1日原告某某公司的法定代表人李某某用支付工资的方式转账存入我的银行卡上。二、原、被告之间存在劳动关系的证据确凿充分。我提供了建设银行卡客户交易查询／打印单，证明我的工资都是由原告某某公司的法人代表按月转账存入的。我还提供了证人阮某某、吴某某的证言，证实了双方之间存在劳动关系的事实。证人的工资也是由公司法定代表人按月转账存入他们在建设银行的卡上。阮某某还向仲裁庭提供了他自己负责记载的车间员工的考勤记录。我受伤后是公司经理王某某安排他将我送回崇阳治疗。同时，照片、网上下载的资料证明原告某某公司在武汉市东西湖区某某新城5-9开办了工厂的事实。本案在劳动仲裁庭审时，原告某某公司的代理人抗辩公司没有在任何地方开办工厂，更没有在东西湖区某某新城5-9开办工厂，只在武汉市洪山区设立了办公地点。庭审后，我为了证明原告某某公司在武汉市东西湖区某某新城5-9开办厂的事实，到东光新城5-9将原告某某公司一块“武汉某某设备有限公司”的厂牌拍摄下来。又在网上将原告的招聘信息内容下载，其招聘信息内容就有“本公司从事教育业务，并且在东西湖开办工厂......”等。劳动仲裁庭审笔录中原告某某公司承认王某某是法定代表人的配偶，王某某在公司没有职务，只是偶尔帮公司法人代表完成工作，李某某转账存钱到我建设银行卡属实。综上，东西湖区劳动人事争议仲裁委员会确认原被告之间存在劳动关系的事实清楚，证据确凿充分。原告某某公司陈述均不是事实，请求驳回原告某某公司的诉讼请求。
原告某某公司为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会（2015）第200号仲裁裁决书及送达回执，证明本案已经经过仲裁的前置程序；
证据二、解除劳动合同证明、两份收条及武汉某某科教设备有限公司文件，证明仲裁时出庭作证的证人阮某某与吴某某系武汉某某科教设备有限公司职工，并非原告某某公司员工，两位证人在仲裁期间作伪证，声称被告王某某是原告某某公司员工的证言不成立。
被告王某某对原告某某公司所举证据的质证意见为：对证据一无异议；对证据二认为来源不合法，真实性有异议，这三份证据来自于其他公司，对原告某某公司如何获取及武汉某某科教设备有限公司的印章是否真实都存疑，对关联性有异议，时间均为2015年2月6日，三份证据不能证明被告王某某受伤时阮某某和吴某某的工作情况。、
被告王某某为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、被告王某某的身份证，证明被告王某某的基本情况；
证据二、原告某某公司的营业执照，证明原告某某公司的工商注册情况，原告某某公司法定代表人是李某某；
证据三、银行卡客户交易明细查询单、证明材料，证明2012年7月原告某某公司招聘被告王某某，安排被告王某某在武汉市东西湖区某某新城5-9号开办的工厂里上班，从事教育桌柜组装等普工工作，被告王某某的工资都是由原告某某公司法定代表人李某某按月转账存入被告王某某建设银行卡上。被告王某某因公受伤后，原告某某公司以同样转账的方式存入被告王某某的建行银行卡里，原、被告之间存在劳动关系；
证据四、病历资料、诊断证明、司法鉴定书、医疗费发票，证明被告王某某在原告某某公司工作时受伤，经医院诊断为右跟骨骨折，被告王某某受伤后在武汉市东西湖区某某医院进行了检查，在崇阳县中医院住院治疗20天，支出医疗费10，265元，伤残程度9级；
证据五、考勤表（证人阮某某提供），证明原、被告之间存在事实劳动关系；
证据六、照片（被告在武汉市东西湖区某某新城5-9工厂拍摄），证明被告王某某在武汉市东西湖区某某新城5-9工厂上班的工厂是原告某某公司开办的；
证据七、原告某某公司的招聘信息（网上下载），证明原告某某公司在武汉市东西湖区某某新城5-9工厂开办厂的事实；
证据八、东劳人仲裁字（2015）第200号仲裁裁决书，证明武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委已经确认原、被告之间存在劳动关系；
证据九、劳动仲裁庭审笔录（申请法院调取），证明本案在劳动仲裁庭审时，证人阮某某、吴某某出庭证实原、被告存在劳动关系及被告王某某在原告某某公司上班时因工受伤的事实。原告某某公司承认王某某是公司法定代表人李某某的配偶，王某某在公司没有职务，只是偶尔帮公司法人完成工作，李某某每月转账存钱到被告王某某的建设银行卡上；
证据十、王某某作为原告某某公司总经理的名片，证明王某某是原告某某公司总经理。
原告某某公司对被告王某某所举证据的质证意见为：对证据一、二无异议；对证据三银行交易明细真实性无异议，对关联性有异议，可能李某某与被告王某某存在债权债务关系，对两份证明有异议，证人作伪证；对证据四认为与本案无关，不予质证；对证据五有异议，没有盖公章且是手写的，对真实性存疑；对证据六真实性有异议，存在摆拍可能，不能证明拍摄地址；对证据七有异议，原告某某公司在武汉市东西湖区没有开办工厂；对证据八无异议；对证据九真实性无异议，但对仲裁笔录中证人证言部分有异议，证人陈述并非事实；对证据十的真实性有异议，王某某作为李某某的丈夫，有时候会帮李某某处理业务。
经庭审质证，对原、被告双方均无异议的证据本院予以确认。对双方提出异议的证据本院经审查后认为：对原告某某公司提供的证据二，因无法核实该解除劳动合同证明上武汉某某科教设备有限公司公章的真实性，且仅凭武汉某某科教设备有限公司单方出具的证明和文件不能证明阮某某和吴某某的劳动关系，对该组证据不予确认。对被告王某某提供的证据三中银行交易明细的真实性本院予以确认。对证明与仲裁庭审笔录相印证，对其真实性本院予以确认；证据三与本案无关，不予确认；对证据五、十，原告某某公司虽对其真实性提出异议，但未提供相反证据予以反驳，对其真实性本院予以确认；对证据六、七因不符合证据的形式，不予确认；对证据九的真实性本院予以确认。
经审理查明，王某某于2012年7月经人介绍到某某公司从事教学设备安装工作，工作地点在武汉市东西湖区某某新城5-9号，其工作由某某公司法定代表人李某某的配偶王某某安排，其考勤由阮某某记录。2014年8月26日，王某某受伤。王某某的银行交易明细显示，2014年1月5日、2014年1月26日（当日存入两笔）、2014年3月26日、2014年4月23日、2014年5月29日、2014年6月26日、2014年7月31日、2014年9月1日，某某公司的法定代表人李某某分别向王某某的银行账户内转入3，612元、3，162元、2，355元、1，907元、3，850元、3，657元、3，107元、3，609元、3，327元，且2014年9月1日，李某某还向王某某银行账户内转入2，000元治疗费。
王某某因确认劳动关系向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与某某公司存在劳动关系。该委于2015年4月23日作出东劳人仲裁字（2015）第200号仲裁裁决，确认王某某与某某公司之间存在劳动关系。某某公司不服上述仲裁裁决，诉至本院，要求如诉称，因本案系确认之诉，不能调解。
本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据王某某提供的银行交易明细，某某公司的法定代表人在每月固定时间向王某某的银行账户内转入金额大致相等的款项，该款项可以认定为王某某的劳动报酬，即某某公司的法定代表人李某某按月向王某某支付劳动报酬，结合王某某的陈述，其工作由法定代表人的配偶王某某安排，主要从事教学设备的安装工作，及王某某提供的某某公司的考勤表，可以证明王某某从事的劳动是某某公司的业务组成部分，其受某某公司的管理和安排，某某公司按月向其支付劳动报酬，双方的关系具备劳动关系的基本要素，双方之间应形成事实劳动关系。某某公司虽诉称李某某向王某某银行账户内转账应属于李某某的个人行为，且李某某与王某某之间可能存在其他债权债务关系，但李某某作为某某公司依法登记注册的法定代表人，在无其他相反证据证明其与王某某之间存在债权债务关系的情况下，其可代表某某公司对外行使民事权利承担民事义务，其向王某某银行账户转账的行为可以认定为向王某某支付工资，对某某公司的该项诉称意见本院不予支持。某某公司还诉称王某某在劳动仲裁时申请出庭作证的证人阮某某、吴某某不是其公司员工，并提供武汉某某科教设备有限公司文件及武汉某某科教设备有限公司出具的解除劳动关系证明，拟证明阮某某、吴某某是武汉某某科教设备有限公司的员工，但某某公司未提供阮某某、吴某某与武汉某某科教设备有限公司签订的劳动合同，阮某某、吴某某的社会保险关系及其工资发放证明等，仅凭武汉某某科教设备有限公司出具的证明不能证明阮某某和吴某某的劳动关系，更加不能据此推翻二证人在劳动仲裁时陈述的内容，对某某公司的该项诉称意见本院亦不予支持。
综上，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告武汉某某设备有限公司的诉讼请求；
二、确认原告武汉某某设备有限公司与被告王某某之间存在事实劳动关系。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级某某法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级某某法院。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户－市中院诉讼费分户；账户：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 殷 璇
二〇一五年九月一日
书记员 陈珊珊