杭州市富阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0111民初5233号
原告：董洪珍。
委托代理人：周世明，浙江泰杭律师事务所律师。
委托代理人：周燕，浙江泰杭律师事务所律师。
被告：杭州科兴生物化工有限公司，统一社会信用代码91330183143714166U，住所地：杭州市富阳区东洲街道工业功能区13号路1号。
法定代表人：刘美星，执行董事。
委托代理人：吴乔珍，浙江好阳光律师事务所律师。
原告董洪珍为与被告杭州科兴生物化工有限公司（以下简称科兴公司）劳动争议纠纷一案，于2016年6月24日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员傅红盛于2016年7月28日公开开庭进行了审理。原告董洪珍及委托代理人周世明、周燕，被告科兴公司的委托代理人吴乔珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告董洪珍向本院提起诉讼要求：1、判令被告支付原告每月伤残津贴费21000元（自定残之日起暂算至2016年4月为7个月，按原告受伤前月工资3000元计算），支付原告光气中毒伤害××一次性伤残补助金63000元（以四级伤残计算21个月，按原告受伤前月工资3000元计算）、停薪留职工资38500元（从2014年2月19日开始到2015年11月17日，按原告受伤前月工资3000元计算）、医疗费57942.75元、住院伙食补助费1150元（按原告住院天数，以50元/天计算）、护理费3450元（按原告住院天数，以150元/天计算）、鉴定费560元、交通费1605元、挂号费650元，以上累计为187587.75元；后续原告所需治疗费900000元（以30000元/年计算30年）；2、判令被告支付精神损失及营养补助费100000元、家人误工费78000元、被扶养人（配偶）视力××2级人员生活补助325000元（以12500元/年计算26年计算）；3、本案诉讼费由被告承担。审理中，原告要求将其中的医疗费数额增加1484.95元。事实与理由：原告于2007年进入被告处工作，工种为食堂炊事员。2014年2月19日9时许，由于被告违反安全生产要求，其与食堂相邻生产车间发生有毒三光气体泄漏。当时原告正在厨房间工作，对外面发生的事一无所知，被告也未及时通知原告赶快逃离，直到原告到食堂就餐大厅去量米淘米时才发现整个食堂就餐大厅雾蒙蒙一片，气味难闻，空气受到严重污染。原告赶忙往传达室大门跑，但此时大门已锁，只好往另外的出口逃离，由于逃离过晚、时间过长，吸入了过量的有毒三光气体，原告随即出现胸闷、恶心、呕吐、头痛、咳嗽等症状，并晕倒在地，生命垂危。事后，原告由被告副总顾波雅等人送往医院，但刚到富阳区人民医院大门口时，被告厂方老总方小星打电话给顾波雅，告知其不要让原告进医院治疗，谎称“医院里打针输液要死人的”、“医院医生不懂的”，要求顾波雅马上将原告送回厂里。在运回厂里途中，顾波雅弄来一瓶氨水给原告闻，作了简单处理。原告被运回到办公大楼四楼后又晕倒在地。这时厂内办公大楼毒气已清理完毕，但被告仍未对原告进行急救，也未采用科学的处理方法，方小星一再误导原告不能进医院打针输液，声称“会死人的”，告知原告以氨气冲挡，在家多喝开水多呼吸新鲜空气便能康复。由于被告没有给原告及时进医院抢救治疗，原告失去了最佳的治疗时机。后原告得知，被告之所以不给原告进医院救治，是因为被告是一家被杭州环保查出污染曝光、未经国家年检审核的无照非法企业，目的在于逃避承担安全生产责任事故，故意毁灭有效证据，让原告难以维权。2014年3月5日晚8时许，由于原告病情进一步加重，出现胸闷、心悸等症状，最终被送到富阳中医院验血治疗，暂时缓解了病情。2014年3月15日，原告到富阳区人民医院做CT，检查结果为两肺纹理增浓、心影外影增大。由于被告领导方小星再三蒙骗，原告当时也慌了神而不敢进医院治疗，原告此时也没有住院。2014年4月至8月间，原告只能在乡村卫生院理疗来维持生命。2014年10月，原告病情十分严重，生命岌岌可危，实在没有办法，只能到浙一医院检查治疗，结果为心律失常、胸闷待查。后原告陆续在富阳铁道部医院、杭州市第二医院住院治疗，根据病情发展程度，原告因心律失常导致传导阻滞，于2015年1月在杭州市二医院安装心脏起搏器。如今，原告只能在家休养，留下严重后遗症，完全丧失劳动能力，全靠家人护理。原告所受伤害经杭州市××防治院鉴定为××，由浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。被告作为用人单位有责任提供相应的劳动保护条件和劳动保护义务，理应保障原告工作时的人生安全和生命××且原告受伤后，被告未及时将原告送医，使原告未得到及时救治而错失最佳治疗时机，造成原告原本健康的身体多处器官受损，严重损害了原告的生活质量和人身健康。事经东洲街道两次调解及劳动局一次调解，终因方小星缺席无诚意而未能达成一致意见。2016年4月28日，原告向杭州市富阳劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，但仲裁委仅裁决由被告支付原告留薪停职工资15690元、住院护理费2760元，合计18450元，对原告提出的一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食费、交通费、鉴定费、伤残津贴等要求均裁决可通过其他途径解决，并对原告提出的精神损失、营养费、家人误工费、被抚养人（配偶）生活补助等请求以证据不足为由未予支持。原告认为，《工伤保险条例》和《人身损害赔偿解释》第十一条、第十二条规定，原告的伤残是在被告公司工作时所致，且因被告负责人的原因得不到及时治疗，致使病情恶化，理应由被告赔偿全部费用。
被告答辩称，原告当时任被告单位的食堂工作人员，食堂工作人员的工资为1318.90元/月，以现金方式领取，食堂共两个人，食堂两个人的工资有时由其中一人领取再转发给另一人。被告于2011年开始为原告缴纳社保，在2011年之前，由于原告系失地人员，由其所在村里为其缴纳基本养老金。事发当天，被告的生产车间三光气体不慎泄露，被告当时疏散了所有职工，原告在食堂，由于气体飘入导致原告吸入而不慎中毒，有一定的反应，被告为平衡三光气体的反应，让原告吸入了一定氨气平衡三光气体的化学反应。之后原告并没有不适的反应，且于第二天开始像往常一样正常上班，原告没有太大的症状反应出来。直到2015年1月份，原告由于心脏插支问题就医，认为心脏不适是由于吸入三光气体所致。在此后的工伤认定、××诊断，包括其心脏插支等进行伤残等级鉴定过程中，被告均予以配合，并提供相关的材料。由于原告在治疗过程当中到乡村医院由没有资质证书的所谓的医护人员开具的一些证明，引起了双方之间一定的矛盾，但作为被告还是尊重客观事实，希望能够实事求是地解决问题。在劳动局工伤认定时，被告均认可调解处理，由于原告要求过高或对被告提出的调解意向根本不予理睬导致调解未成。因此，原告诉称的本次事故违反生产要求造成损失等均是不实之述。对原告诉请的各项费用，伤残津贴不应按3000元/月计算，而应按原告本人工资而定，原告事发前月工资为1318.90元（当初双方约定工资为1500元/月，含原告自身需缴纳的保险费，扣除保险费后为1318.90元）。同样，停工留薪期工资也没有相应的依据。对原告诉称的伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、挂号费等，根据企业职工工伤保险待遇应由富阳社保基金支付，该部分费用标准及计算期限都应由社保基金审核。对原告因本次工伤已被鉴定为四级伤残的结果，依照工伤保险条例规定，被告仅需承担原告发生工伤之后至工伤认定、工伤伤残等级鉴定之时的工伤津贴及原告因治疗工伤住院期间的护理费。对停工留薪期，被告认为应从2015年1月6日开始计算至2015年11月17日伤残鉴定之日，且应以事发前一年的平均工资计算。对住院天数，应按实际治疗工伤的住院时间来定，且150元/天的标准过高，应按仲裁认定的120元/天计算。原告四级伤残应当退出工作岗位，后续治疗费应由社保基金理赔，不应由被告承担。对原告第二项诉讼请求，由于本案是劳动争议纠纷非其他人身损害及侵权案件，故没有事实和法律依据，恳请法庭予以驳回。综上，被告仅对原告的部分伤残津贴费及护理费承担责任，请求驳回除此两项之外的其余诉讼请求。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对原告提交的工伤认定决定书，被告质证认为其中2016号工伤认定决定书与本案没有关联。对原告提交的××诊断证明书，被告质证认为真实性无异议，但轻度三光气中毒与原告心脏插支是否有关联不清楚。对原告提交的医疗费发票，被告质证认为应与治疗记录及病历相佐证，在缺乏治疗记录及病历佐证的情况下，对所有的医疗费发票均有异议，且医疗费依法应由社保基金审核报销，与本案被告无关。对原告提交的交通费发票，被告质证认为应由社保基金审核报销，与本案被告无关。对原告提交的诊断证明书，被告质证认为对2015年1月6日至2015年11月17日之间的误工证明予以认可，其他的误工证明与被告无关，应在定残后由社保基金理赔。对原告提交的鉴定费发票，被告质证认为真实性无异议，但与本案被告无关，应由相应的社保基金审查理赔。对原告提交的仲裁裁决书，被告质证认为停工留薪期工资应以1318.90元为标准计算，当时被告认可1500元扣除每月原告自身需要缴纳的社保费用之后每月工资为1318.90元，但在仲裁裁决书中没有认定，因此请求法院在本案当中对于停工留薪期工资请求予以调整。对前述证据材料，本院对其真实性均予以确认，对其所要证明的目的，将在下文中予以阐述。
对原告提交的出院记录、各医院的病历，被告质证认为不仅没有原件，甚至连复印件都没有看到，所以对真实性有异议。本院审核认为，被告的异议理由成立，不予确认。
对被告提交的养老保险医保重大疾病个人部分明细，原告质证认为真实性、合法性、关联性均有异议。本院认为，该明细系被告自行编制，不予确认。
对被告提交的领付款凭证，原告质证认为经审核原件以后，发现这些领款凭证的用途栏要么是空白的，要么存在用铅笔添注的内容；对其中有原告本人签名的领付款凭证，上面的名字确实是原告本人所签，但这只是原告每月部分领款的凭证，其中有一份的时间为2013年。本院对其中对有原告签字的领款凭证予以确认，对其余领款凭证因涉及他人利益，且被告并未提交其他证据材料相印证，不予确认。
对被告提交的劳动合同，原告质证认为其中原告名字存在较大的差距。本院认为，原告质证的异议理由成立，不予确认，但结合庭审查明的事实，对双方曾签订劳动合同并约定原告月工资1500元的事实予以确认。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
1、被告成立于1996年3月20日，经营范围为医药中间体辅酶Q10、替米考星磷酸盐、C10-二酶、生物素制造；货物进出口，性质为私营有限责任公司。
2、2007年7月，原告进入被告公司工作，工种为食堂炊事员，签订劳动合同，约定每月应发工资为1500元。被告自2011年10月开始为原告缴纳社保至2016年6月。
3、2014年2月19日9时许，被告单位与食堂相邻的生产车间发生有毒三光气体泄漏，疏散过程中，原告出现身体不适，分别于2014年12月在中铁五局富阳医院住院治疗8天，2015年1月在杭州师范大学附属医院住院治疗9天，2015年5月在富阳区人民医院住院治疗4天，2016年2月在杭州师范大学附属医院住院治疗2天，共23天。
事发后第二天起至2015年1月6日止，原告在被告处工作并领取相应的工资。
4、2015年7月30日，原告经杭州市××防治院诊断为职业性急性轻度光气中毒。
2015年5月18日，原告以“2014年2月19日在被告食堂工作时，相邻生产车间发生光气泄露，疏散过程中出现身体不适（××）”为由向杭州市富阳人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定。该局于2015年9月22日作出富人社伤认[2015]1511号工伤认定决定，认定原告负伤为工伤。
2015年8月11日，原告以“2014年9月1日，原告在工作时不慎受伤造成伤害（受伤部位为右脚）”为由再次向人社局申请工伤认定。该局于2015年9月21日作出富人社伤认[2015]2016号工伤认定决定，认定原告负伤为工伤。
2015年10月14日，原告向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（受伤部位为呼吸系统、心脏、胃）。2015年11月17日，该委鉴定原告因工致残程度为4级。被告不服该结论，申请浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定。2016年1月8日，省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为4级的最终结论。为鉴定，原告共花去鉴定费560元。
后原告向仲裁委提出申请，要求：1、裁决由被告每月支付原告伤残津贴费3000元、裁决被告支付原告光气体中毒伤害××一次性伤残补助金63000元、停工留薪期工资38500元、医疗费57942.75元、住院伙食费1150元、护理费3450元、鉴定费560元、交通费1605元、挂号费650元、每月支付伤残津贴3000元，暂计算到2016年4月为21000元，以上累计176707.75元；后续治疗费按30年以30000元/年计算为900000元；2、裁决被告支付原告精神损失费及营养补助费100000元、家人误工费78000元、被抚养人（配偶）视力××2级人员生活费按26年以12500元/年计算为325000元；3、裁令被告承担仲裁申请费。
2016年6月14日，仲裁委作出富劳人仲案字[2015]第166号仲裁裁决，裁令：1、被告支付原告停工留薪期工资15690元（1500元/月×10月+1500元/月÷21.75天/月×10天）、住院护理费2760元（120元/天×23天），合计18450元，于裁决生效之日起5日内一次性付清；2、驳回原告的其他申请请求。
本院认为，××进行治疗，享受工伤医疗待遇。
按照《工伤保险条例》（2010年）第三十三条规定，职工需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。原告虽提交了建议休息超过12个月的诊断证明，但其并未提交经劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期的相关证明材料，同时结合原告的伤势、原告受伤后第二天起仍然到单位上班至2015年1月6日止等事实，同时考虑到仲裁裁决作出后被告并未提起诉讼，故对仲裁委对原告的停工留薪期为10个月10天的认定予以确认，对原告主张的其余停工留薪期不予支持。双方约定原告的工资为1500元/月，根据被告所述，原告的实发工资为1318.90元/月，即使其主张的“养老保险（原告）个人部分由其垫付”的事实存在，结合被告为原告参保的事实，该“垫付费用”其实质为缴纳的社保费用中本应由原告个人部分缴纳而实际由被告代缴的费用，而并非真正意义上的被告垫付；与此相对应的，原告并未提交相应的证据证明其工资为3000元/月；故对仲裁认定原告的应发工资1500元的事实，本院予以确认。原告要求按3000元/月以及被告要求按1318.90元/月计算，本院均不予支持。
对住院期间护理费，结合本地区上年度职工平均工资等因素，仲裁委以原告住院共23天并以120元/天计算并无不妥，本院予以认定；原告要求按150元/天计算，缺乏相应的依据，本院不予支持。
由于被告已为原告缴纳社保，按照《工伤保险条例》（2010年）第三十条第三、四款、第三十四条、第三十五条第一款第（一）、（二）项规定，治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通费、工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用、一次性伤残补助金、伤残津贴，均通过工伤保险基金申请理赔，故对原告提出的相关费用，本院不予支持。
原告诉请赔偿精神损失费、营养补助费等，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照国务院《工伤保险条例》（2010年）第三十条第三、四款、第三十三条、第三十四条、第三十五条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、被告杭州科兴生物化工有限公司支付原告董洪珍停工留薪期工资15690元、住院期间护理费2760元，合计18450元，于本判决生效之日起十日内履行；
二、驳回原告董洪珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告董洪珍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
审判员 傅红盛
二〇一六年九月七日
书记员 陈水英