四平市铁西区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）吉0302行初56号
原告赵天抒，女，汉族，现住吉林省四平市铁西区。
委托代理人何立君，北京大成（长春）律师事务所律师。
委托代理人齐方宇，北京大成（长春）律师事务所律师。
被告四平市人力资源和社会保障局。
法定代表人贺威，局长。
委托代理人刘琦，该局工伤保险科科长。
委托代理人孟达，吉林公捷律师事务所律师。
第三人吉林师范大学。
法定代表人杨景海，校长。
委托代理人刘绍刚，吉林杨信律师事务所律师。
原告赵天抒不服被告四平市人力资源和社会保障局于2015年12月19日作出的四人社工不�字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》，向本院提起诉讼。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告赵天抒及其委托代理人何立君、齐方宇，被告委托代理人刘琦、孟达，第三人委托代理人刘绍刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告四平市人力资源和社会保障局于2015年12月19日作出的四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》，认定王开远同志受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，属于不得认定或者视同工伤的情形。决定不予认定工伤或者视同工伤。被告在举证期限内向本院提供了作出被诉行政行为的证据、依据：1、《四平市工伤认定申请表》；2、四平市人力资源和社会保障局《工伤认定申请材料接收凭证（存根）》；3、四平市人力资源和社会保障局四人社工补字[2015]第135号《工伤认定申请材料补正通知书（存根）》；4、四平市人力资源和社会保障局四人社工受字[2015]第192号《工伤认定申请受理决定书》；5、四平市人力资源和社会保障局四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》；6、四平市人力资源和社会保障局《送达回证》，第1-6份证据综合证明被告作出行政行为程序合法；7、《居民死亡医学证明（推断）书》，证明王开远的死亡时间和原因；8、《2015-2016学年第二学期申请长期住宿人员统计表》，证明王开远住校情况；9、《吉林师范大学关于王开远死亡的分析报告》，证明王开远死亡地点不在工作岗位及死亡经过；10、证人崔明石、简博闻、杨洪禹的证言，证明王开远死亡地点不在工作岗位及死亡经过；11、证人崔明石、简博闻、杨洪禹的视听光盘，证明王开远死亡地点及经过，并证明王开远打羽毛球不是单位�排的活动，现场不是工作时间和工作岗位；12、监控录像光盘二张，证明王开远发生死亡事故时既不在工作时间，也不在工作岗位上；13、《工伤保险条例》第十五条第一款，证明被告适用法律正确。
原告赵天抒诉称，原告之子王开远系第三人吉林师范大学职工，于2015年1月16日登记结婚，家住四平市，在第三人长春校区传媒学院工作。王开远在第三人处任实验员工作，其工作内容为：负责实验室的日常工作，即做好实验实训教学前准备、过程辅助工作。保管好相关实验室的设施、设备。做好设备及其使用情况登记，教学借出设备及时催还。精心管理，科学存放，及时维护设备等。同时王开远还负责保障学校教学期间各个教室使用电脑、多媒体等相关设施、设备的正常运行及上述设施、设备的日常维修工作。第三人教学期间日常课程安排为每周一至周五的8:30-20:30均有教学安排，也就是说，王开远每周一至周五的早8:30-晚20:30均属工作时间，随时待命，保障教学设备的完好及维修。为了保证王开远随时待命工作，第三人要求王开远在教学期间周一至周五住长春校区学校宿舍随时待命工作。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每周日工作8小时、每周工作40小时的标准工作制。王开远的工作时间为每周一至周五的早8:30-晚20:30，不是国家规定的标准工作时间。可见王开远是特殊岗位，实施的是特殊工作时间。王开远从2015年1月16日登记结婚到2015年9月8日新婚期间，到其去世不足8个月时间，其与妻子共同生活时间不足3个月时间，但王开远从没有向单位提出任何要求，恪尽职守，爱岗敬业，最终在单位因突发疾病去世。为此，第三人向被告申请认定王开远为工伤，但被告认为：2015年9月8日晚18时左右王开�工作结束，驾车外出后来，到学校的羽毛球馆进行锻炼，……，运动大概1小时左右后，王开远突然倒在场地的后场区，……，经120工作人员抢救，后送往医院。经医院诊断：呼吸、心脏骤停死亡。王开远同志受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定工伤或者视同工伤。原告认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》第十六条相关规定，《工伤认定办法》第三条、第九条等规定，被告没有认真履行其法定职责，导致认定事实错误，作出错误的《不予认定工伤决定书》，故原告不服该决定，向人民法院提起行政诉讼，请求人民法院依法撤销被告于2015年12月19日作出的四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》，判令被告依法重新作出《认定工伤决定书》。原告为证实自己的主张在举证期限内向本院提供证据如下：1、四平市人力资源和社会保障局四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》，证明死者系第三人职工，死者在第三人场所因病死亡，第三人依据职责对王开远予以工伤认定提出申请，被告依据职权出具了该决定书，该决定书交待了对该结论不服的，可以在6个月内向法院提起行政诉讼；2、原告《居民户口簿》，证明原告具有诉讼主体资格；3、王开远《结婚证》，证明王开远已经登记结婚，因工作需要王开远与妻子两地分居；4、《2015-2016学年第一学期长春校区上课时间表》，证明吉林师范大学长春校区每周一至周五的课程时间是从早8:30-20:10都有课；5、《办公、教学设备维护统计表》，证明王开远的工作地点不定，工作对象是多方面的；6、《传媒学院教师使用登记表》，证明该表�录了王开远的工作时间为早8:00开始持续到晚上19:28分，期间不同时间均有工作活动记录，王开远的工作时间不是标准的8小时工作制度，工作期间没有固定休息时间，在岗位时间每天多达12小时；7、《传媒学院实验员职责与要求》，证明王开远的工作时间要比上课提前，要比下课晚，工作对象繁多，如各个教室、办公室、教学活动场所的电脑、多媒体、电源、与电有关的设备维修、管理、教室的门窗的关、锁等等；8、2016年7月12日吉林师范大学传媒学院出具的《关于王开远同志的工作情况说明》，证明王开远的工作职责是无固定工作内容，并有“随叫随到”的随机性工作，这要求王开远必须随机待命，其工作性质不是标准的8小时工作制；9、证人夏维波、魏国强、李佳、陈铁楠、段纯洁、邱壮证言，证明王开远的工作时间不是标准的8小时工作时间，休息时间不确定，工作对象多而繁杂，从周一到周五，从早8点多到晚8点10分期间必须随叫随到，不得脱岗，另王开远的工作劳动强度很大，其中一段时间内经常加班到晚上8.9点钟或更晚，不排除因“过劳死”的可能，邱壮证明王开远的车未开出学校；10、魏国强提供的2015年《实验口上学期大事记》，证明王开远不仅承担本职工作，还长期承担了额外的工作任务，其工作与一般工作人员比，无论是工作时间还是工作强度都是超出许多；11、《吉林师范大学关于王开远死亡的分析报告》，证明第三人对王开远事发当天是在工作时间及工作岗位的事实是认可的。
被告四平市人力资源和社会保障局辩称，被告于2015年11月4日受理了第三人吉林师范大学提交王开远的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，履行法定职责，依法对申请人提交的材料进行了审�和工伤认定调查。第三人在申请时称：2015年9月8日晚6点左右，王开远在吉林师范大学长春校区羽毛球馆同研究生部教师崔明石和两名硕士生一起打羽毛球，运动期间休息几次。7点40分左右，打球间隙王开远走向羽毛球场地的后场“哎呀”一声坐在地上，随后倒下。一起打球的崔明石马上联系校区医务人员并第一时间拨打了120急救电话，同事打给王开远家属。经校区医务人员、120和医院极力抢救后，最终没有挽回王开远的生命，医院确认死亡原因为呼吸心跳骤停。第三人申请工伤提供的证据有：1、提交崔明石、简博闻、杨洪禹、李佳、陈铁楠、魏国强、段纯洁、夏维波的证言证词；2、吉林师范大学关于长春分校区机构设置及做好搬迁工作的通知；3、吉林师范大学关于王开远死亡的分析报告；4、王开远死亡证明；5、第二学期申请长期住宿人员统计表；6、传媒学院�室使用登记表7、办公、教学设备维修统计表；8、上课时间表。经被告调查核实：2015年9月8日晚18:00左右，吉林师范大学长春校区住校实验员王开远，工作结束，驾车外出回来后，到学校的羽毛球馆进行锻炼。此时碰见同事崔明石和硕士生简博闻打球，恰好杨洪禹进来，四人便一起组队进行羽毛球双打。运动大概1小时左右后，王开远突然倒在场地的后场区。见此情况，崔明石马上联系校区医务人员并第一时间拨打了120急救电话，经120工作人员抢救，后送往医院。经医院诊断：呼吸、心跳骤停死亡。被告对王开远的伤害事故第一时间进行调查，对案发现场的证人、单位的领导和王开远的工作性质进行调查核实。王开远的工作地点为吉林师范大学长春校区，工作单位传媒学院，工作岗位传媒学院实验员。2015年9月8日下午16:59：05秒王开远从三楼研发室乘坐电梯离开，16:59：45秒离开办公楼，17:01分开车从办公楼回寝室，17:23分驾车出校吃饭，17:45分吃饭后返回校园，17:59分驾车进入体育馆。与同事崔明石、硕士生简博闻、杨洪禹四人一起组队进行羽毛球双打。19:40分突然发病，19:48分学校医生抢救，20:13分120救护人员赶到，20:37分120将王开远接走。被告对王开远以上活动调取了监控录像，分别对一起打羽毛球的当事人进行了现场录像调查取证。根据调查的事实，被告认为王开远是因打羽毛球引起呼吸心跳骤停导致死亡，且死亡地点是在羽毛球场，并非工作岗位。所以王开远，所受到的事故伤害不符合《工伤保险条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的”视同工伤的情形。综上，被告作出的四人社不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法�法规正确，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
第三人吉林师范大学述称，一、本案发生后，第三人在第一时间内收集和调查全部案件情况，并且于2015年9月30日向被告提出工伤认定申请，但被告在作出不予认定工伤理由事实当中，没有具体事实根据和王开远不具有工伤认定具体情形，而只是引用了相关的法律条文而没有内容，第三人认为被告认定事实根据不充分，无法说服和证明不予认定的事实和理由，使用法律只是条文性，整个认定书是不负责任的行政行为。二、根据庭审被告答辩内容和理由，第三人才知道是由于王开远在工作期间因为羽毛球运动引发疾病，这种认定和答辩理由不足以证明王开远的羽毛球运动与工伤认定有因果关系。被告受理工伤认定案件后，并没有在法定时间内自我组织或要求当事人依法进行司法鉴定王开远死亡原因与羽毛球运动是否有因果关系。第三人认为王开远作为第三人传媒体学院员工，劳动关系依法成立，案发当日所从事的运动均不存在违法情形，王开远在工作期间所发生疾病引起死亡后果，应当视为工伤。第三人希望法院依法撤销原来的工伤认定，要求被告重新作出工伤认定。第三人未向本院提供证据。
经庭审举证、质证，本院对证据作如下确认：
1、对被告提供的《四平市工伤认定申请表》、四平市人力资源和社会保障局《工伤认定申请材料接收凭证（存根）》、四平市人力资源和社会保障局四人社工补字[2015]第135号《工伤认定申请材料补正通知书（存根）》、四平市人力资源和社会保障局四人社工受字[2015]第192号《工伤认定申请受理决定书》、四平市人力资源和社会保障局四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》、四平市人力资源和社会保障局《送达回证》，因原告与第三人对上述证据无异议，故本院对上述证据予以确认。
2、对被告提供的《居民死亡医学证明（推断）书》、《2015-2016学年第二学期申请长期住宿人员统计表》、《吉林师范大学关于王开远死亡的分析报告》、证人崔明石、简博闻、杨洪禹的证言、证人崔明石、简博闻、杨洪禹的视听光盘、监控录像光盘二张、《工伤保险条例》第十五条第一款，因原告与第三人对上述证据的真实性无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。
3、对原告提供的四平市人力资源和社会保障局四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》、原告《居民户口簿》、王开远《结婚证》、《2015-2016学年第一学期长春校区上课时间表》，因被告与第三人对上述证据无异议，故本院对上述证据予以确认。
4、对原告提供的《办公、�学设备维护统计表》、《传媒学院实验员职责与要求》、《传媒学院实验员职责与要求》、《吉林师范大学关于王开远死亡的分析报告》，因被告对上述证据的真实性无异议，第三人对上述证据无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。
5、对原告提供的2016年7月12日吉林师范大学传媒学院出具的《关于王开远同志的工作情况说明》，被告对该证据有异议，认为该证据未在工伤认定期间提交被告；第三人对上述证据无异议。因被告未有证据证明该证据的虚假，故本院对该证据的真实性予以确认。
6、对原告提供的证人夏维波、魏国强、李佳、陈铁楠、段纯洁、邱壮证言，被告对上述证据有异议，第三人对上述证据无异议。因被告未有证据证明上述证据的虚假，故本院对上述证据的真实性予以确认。
7、对原告提供的魏国强提供的2015年《实验口上学期大事记》，被告对该证据有异议，认为该证据未在工伤认定期间提交被告；第三人对上述证据无异议。因该证据与本案无关，故本院对该证据不予评判。
经审理查明，原告赵天抒系王开远之母。王开远任第三人吉林师范大学传媒学院实验员，负责实验设备维修、保养等管理工作。2015年9月8日晚18时许，王开远在该校长春校区文体馆打羽毛球，打球间隙突然倒在羽毛球后场，经抢救无效死亡，死亡原因呼吸心跳骤停。2015年9月30日，第三人向被告四平市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2015年11月4日受理该申请。2015年12月19日，被告作出四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》，认定王开远同志受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，属于不得认定或者视同工伤的�形。决定不予认定工伤或者视同工伤。原告不服该决定，向本院提起行政诉讼，请求人民法院依法撤销被告于2015年12月19日作出的四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》，并判令被告依法重新作出《认定工伤决定书》。
本院认为，依据《工伤保险条例》第五条之规定，被告四平市人力资源和社会保障局作为县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有进行工伤认定的法定职权。
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，王开远是第三人吉林师范大学传媒学院实验员，负责实验设备维修、保养等管理工作。虽然事发时传媒学院有多媒体课程，但未有证据证明校文体馆的相关设备需要维修、保养�工作，亦未有证据证明王开远在校文体馆从事与工作有关的准备性或延续性工作，且未有证据证明其被学校指派参加相关羽毛球赛事。因此，王开远不属于在工作岗位突发疾病，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的情形。
综上，被告四平市人力资源和社会保障局作出的四人社工不认字[2015]第007号《不予认定工伤决定书》证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告赵天抒的诉讼请求。
案件受理费人民币50.00元，由原告赵天抒负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。
审 判 长 张 程
审 判 员 杨 莉
人民陪审员 刘福平
二〇一六年九月十八日
书 记 员 娄思伊