北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第06149号
原告李华，女，1983年2月2日出生。
被告鑫贝佳明迪（北京）经贸有限公司，住所北京市丰台区右外中顶村叉车厂北侧8号。
法定代表人刘明辉，总经理。
委托代理人白露，女，1949年8月19日出生。
原告李华与被告鑫贝佳明迪（北京）经贸有限公司（以下简称鑫贝佳公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告李华，被告鑫贝佳公司委托代理人白露到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李华诉称：原告自2009年7月28日在被告公司任业务员一职，双方约定的工资组成为基本工资1500元加绩效工资。2010年9月20日被告突然将原告辞退。被告不但拒绝支付2010年3月至7月拖欠工资的差额以及2010年8月至9月未发的工资，亦拒绝依法给予原告经济补偿。原告在被告处工作期间每周六都加班，被告从未支付过加班费。而且由于被告没能跟原告签订劳动合同也没能及时给原告缴纳社会保险所导致原告产生的医疗费用无处报销。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，后原告向丰台仲裁委提起仲裁，现我不服仲裁裁决，起诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2010年3月至9月经济补偿金2625元；2、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金2250元及额外经济补偿金1125元；3、被告支付原告未提前一个月告知的代通知金1500元；4、被告支付原告未及时签订劳动合同所产生的医疗费1800元；5、被告支付原告2009年7月28日至2010年9月期间法定节假日加班工资9000元；6、被告承担本案诉讼费。
被告鑫贝佳公司辩称：不同意原告诉讼请求，同意仲裁仲裁裁决。原告已经仲裁过两次，本次原告诉讼请求均处理过。
经审理查明：原告主张其自2009年7月28日在被告公司任业务员一职，双方约定的工资组成为基本工资1500元加绩效工资，2010年9月20日被告突然将原告辞退，被告不但拒绝支付2010年3月至7月拖欠工资的差额以及2010年8月至9月未发的工资，亦拒绝依法给予原告经济补偿，原告在被告处工作期间每周六都加班，被告从未支付过加班费，而且由于被告没能跟原告签订劳动合同也没能及时给原告缴纳社会保险所导致原告产生的医疗费用无处报销，对于以上主张，原告出具了证明、送货单明细、协议书、汇款工作情况说明、出库单等证据予以佐证。被告不认可原告上述主张，认为原告已经仲裁过两次，本次原告诉讼请求均处理过，法院不应支持原告诉讼请求。
2010年9月13日，原告第一次提起仲裁，请求为：1、确认2009年7月至2010年9月与鑫贝佳明迪公司存在劳动关系；2、鑫贝佳明迪公司支付2009年7月至2010年9月未签订劳动合同二倍工资16500元；3、鑫贝佳明迪公司支付2010年3月至2010年8月无故克扣的工资6000元；4、鑫贝佳明迪公司支付2010年3月至2010年8月无故克扣的工资的25%经济补偿金1500元；5、鑫贝佳明迪公司支付2010年8月医疗费1800元；6、鑫贝佳明迪公司支付2009年7月23日至2010年9月期间每周六加班工资4500元。2011年4月19日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2010）第2088号裁决书：一、李华自2010年1月1日至2010年2月14日与鑫贝佳明迪公司存在劳动关系；二、鑫贝佳明迪公司于本裁决书生效之日起7日支付李华2010年2月1日至2010年2月14日未签订劳动合同二倍工资1379.31元；三、驳回李华的其他仲裁请求。京丰劳仲字（2010）第2088号裁决书已经生效履行完毕。
2011年8月31日，原告第二次提起仲裁，请求为：一、鑫贝佳明迪公司支付2010年3月至7月工资差额以及2010年8月至9月的工资10500元；二、鑫贝佳明迪公司支付2009年7月至2010年9月未签订劳动合同二倍工资2250元；三、鑫贝佳明迪公司出具工资支付记录。2013年6月18日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2011）第2666号裁决书：一、鑫贝佳明迪公司于本裁决书生效之日起10日支付李华2009年8月28日至2010年1月、2010年2月15日至2010年6月27日未签订劳动合同二倍工资差额16020.69元；二、驳回李华的其他仲裁请求。李华对该仲裁仲裁不服，起诉至丰台区人民法院，丰台法院作出（2013）丰民初字第12655号民事判决书：一、鑫贝佳明迪（北京）经贸有限公司于本判决生效后十日内支付李华二〇一〇年九月一日至九月十二日工资六百六十二元零七分；二、鑫贝佳明迪（北京）经贸有限公司于本判决生效后十日内支付李华二〇一〇五月、六月、八月的工资差额五百零四元五角五分；三、鑫贝佳明迪（北京）经贸有限公司于本判决生效后十日内支付李华二〇〇九年八月二十八日至二〇一〇年一月以及二〇一〇年二月十五日至二〇一〇年七月二十七日期间未签订劳动合同二倍工资差额一万六千零二十元六角九分；四、驳回李华的其他诉讼请求。李华对该民事判决不服，申请上诉，后撤回上诉申请。因李华占有公司货款，故本次判决内容尚未履行。
2014年10月31日，李华第三次提起仲裁，请求为：1、鑫贝佳明迪公司支付拖欠2010年3月至2010年7月工资的经济补偿金2625元；2、鑫贝佳明迪公司支付解除劳动关系赔偿金2250元及额外经济补偿金1125元；3、鑫贝佳明迪公司支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资1500元；4、鑫贝佳明迪公司支付2010年8月医疗费1800元及2009年7月28日至2010年9月12日期间法定节假日加班工资、休息日加班工资9000元；5、鑫贝佳明迪公司支付2009年7月至2010年9月未休年休假工资200元。2015年2月10日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2015）第66号裁决书，裁决如下：驳回李华的各项仲裁请求。
以上事实，有双方当事人陈述、证明、送货单明细、协议书、汇款工作情况说明、出库单、京丰劳仲字（2010）第2088号裁决书、京丰劳仲字（2011）第2666号裁决书、（2013）丰民初字第12655号民事判决书、京丰劳仲字（2015）第66号裁决书在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2010年3月至9月经济补偿金2625元、未提前一个月告知的代通知金1500元、未及时签订劳动合同所产生的医疗费1800元，依据不足，本院均不予支持。关于2009年7月28日至2010年9月期间法定节假日加班工资9000元，无据佐证，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，本院酌定双方协商一致由鑫贝佳公司向李华提出解除劳动关系，故鑫贝佳公司应向李华支付解除劳动合同经济补偿金2250元，关于额外经济补偿金1125元，依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下：
一、鑫贝佳明迪（北京）经贸有限公司于本判决生效后十日内支付李华解除劳动关系经济补偿金二千二百五十元。
二、驳回李华其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由鑫贝佳明迪（北京）经贸有限公司负担，于本判决生效后十日内给付李华。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 周生辉
人民陪审员 李金秋
人民陪审员 高冬梅
二〇一五年八月二十一日
书 记 员 刘钟泽