上海市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）普民一（民）初字第6402号
原告中发控股集团有限公司，住所地上海市奉贤区浦星公路5088号1幢二楼。
委托代理人陈邓华，董事长。
委托代理人王龙，上海富石律师事务所律师。
委托代理人毛维赫，上海富石律师事务所律师。
被告龚海萍，女，1969年7月5日出生，汉族，住上海市宝山区三门路***弄**号***室。
委托代理人马良君，上海市光明律师事务所律师。
原告中发控股集团有限公司与被告龚海萍劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴文俊独任审判，公开开庭进行了审理。原告中发控股集团有限公司的委托代理人毛维赫，被告龚海萍及其委托代理人马良君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中发控股集团有限公司诉称：被告于2012年8月21日进入原告处担任副总经理，于2014年7月4日提出离职。被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，因原告对普劳人仲（2014）办字第2757号裁决不服，诉至法院要求判令：1、不同意支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币19037元（以下币种均为人民币）；2、不同意支付被告2014年1月至2014年6月期间未休年休假折算工资5894元；3、诉讼费由被告承担。
被告龚海萍辩称：原告拖欠被告工资，且未为被告缴纳社会保险，理应支付被告经济补偿金及未休年休假折算工资，故不同意原告的全部诉讼请求。
原告未有证据向法庭提供。
被告为证明其辩称意见向法院提供如下证据：
1、劳动合同、薪酬约定书，证明双方劳动关系和工资；
2、解除劳动合同通知书、邮寄EMS单和签收打印件，证明被告提出解除劳动合同；
3、牡丹灵通卡账户历史明细清单，证明原告拖欠原告工资；
4、2006年6月至2008年6月被告分别与上海中发超高压电器有限公司、上海中发依帕超高压电器有限公司签的四份劳动合同，证明被告在原告及原告关联公司工作的事实和被告的工作年限。
经质证，被告对证据1真实性无异议，认可双方劳动关系；对证据2、3、4由于无原告的盖章及签字，真实性无法确认，由法院审核。对关联性，证据4被告与案外人签订的四份劳动合同，案外人均有独立法人资格，与原告无实体上关联。证据2是否收到需核实，认为证明系被告主动向原告提出解除劳动合同，原告不应支付经济补偿金。证据3真实性由法院依法核实。
经审理查明，被告于1989年8月参加工作，案外人上海中发依帕超高压电器有限公司为被告办理了2006年8月1日至2012年8月10日期间的招退工手续。原告为被告办理了2012年9月1日至2014年6月30日期间的招退工手续。2012年9月12日，原、被告签订薪酬约定书，载明被告在原告处工作期间实行年薪制，年薪为11万元。2013年8月2日，原、被告签订期限为2013年8月21日至2016年8月20日的劳动合同，其中约定被告任原告处对日事业推进部副总经理一职，每月基本工资为6000元，另有车贴132元及饭贴220元。原告未发放被告2014年4月1日至2014年7月4日期间的工资。被告于2014年7月4日致函原告，以原告“无故拖欠本人4月至6月工资及剩余奖金、未依法为本人缴纳5月至6月社会保险”为由，通知原告于当日解除双方劳动合同。2014年7月4日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该会受理后于同年9月12日作出普劳人仲（2014）办字第2757号裁决书，裁决“一、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2014年4月至2014年6月期间工资28554元整；二、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2014年1月至2014年3月期间的年薪9498元；三、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）解除劳动合同的经济补偿金19037元整；四、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2014年1月至2014年6月期间的未休年休假折算工资5894元整；五、申请人（被告）的其他仲裁申请不予支持。”原告不服，向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。
庭审中，原告认可其未支付被告2014年5月、6月的工资，亦未为被告缴纳2014年5月、6月期间的社会保险费。
以上事实，由当事人的陈述，当事人提供的证据等为证。
本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。
关于经济补偿金及2014年1月至6月期间未休年休假折算工资问题，首先，双方均认可被告于2014年7月4日以原告未支付工资、未缴纳社会保险为由要求解除与原告的劳动合同，本院予以确认。原告自认未支付被告2014年5月、6月的工资，亦未为被告缴纳2014年5月、6月期间的社会保险费，本院认为，根据法律规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费为由与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。现被告以此为由要求与原告解除劳动合同，原告理应支付被告经济补偿金，且因原告之过错致使被告提出解除劳动合同而无法享受2014年度年休假，原告亦应予以补偿，故本院对原告的全部诉讼请求，均难予支持。至于经济补偿金及2014年度未休年休假折算工资的具体金额，鉴于原告对仲裁裁决的金额均无异议，被告亦未就仲裁裁决提起起诉，本院依法确定原告应支付被告经济补偿金19037元、2014年度未休年休假折算工资5894元。
鉴于原告对仲裁裁决“被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2014年4月至2014年6月期间工资28554元整；被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2014年1月至2014年3月期间的年薪9498元”无异议，被告亦未就仲裁裁决提起起诉，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条及《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、原告中发控股集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告龚海萍2014年4月至2014年6月期间工资人民币28554元；
二、原告中发控股集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告龚海萍2014年1月至2014年3月期间的年薪人民币9498元；
三、原告中发控股集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告龚海萍解除劳动合同的经济补偿金人民币19037元；
四、原告中发控股集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告龚海萍2014年度未休年休假折算工资人民币5894元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元（原告预付），减半收取，计人民币5元，由原告中发控股集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 吴文俊
二〇一四年十二月八日
书 记 员 郭玮琤
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。