新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）克中法民一终字第52号
上诉人（原审原告）：克拉玛依百徽投资发展有限公司，住所地：克拉玛�市新月路6号（废旧品交易市场）。
法定代表人：黄建，该公司总经理。
委托代理人：滕立刚，男，汉族，住新疆克拉玛依市。
委托代理人：王小峰，新疆鼎泽凯（克拉玛依）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：石长平，男，汉族，住新疆克拉玛依市。委托代理人：石瑞龙（石长平的哥哥）。
委托代理人：王霞，新疆众信律师事务所律师。
克拉玛依百徽投资发展有限公司（以下简称百徽公司）因劳动争议纠纷一案，不服克拉玛依区人民法院（2014）克民一初字第1468号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人百徽公司之委托代理人滕立刚、王小峰，被上诉人石长平及委托代理人石瑞龙、王霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定，2012年7月1日，原告百徽公司与被告石长平签订一份《劳动合同书�，约定被告从事保安工作，月工资为基本工资1600元加绩效工资，合同期限为一年。2013年1月18日，被告在旧货市场内查抄电表时摔伤左膝，经医院诊断为：左膝半月板损伤。2013年8月9日，克拉玛依市人力资源和社会保障局作出（2013）克劳工伤认（322）号认定工伤决定书，确认被告为因工受伤。2013年12月12日，克拉玛依市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，被告因工致残程度为九级伤残。2013年3月4日至29日，被告因工伤在克拉玛依市人民医院住院治疗。出院后，在家休养至2013年12月24日回单位工作。2014年4月1日，被告再次因左膝部半月板损伤请假休息。同年4月16日，克拉玛依市中心医院建议被告卧床休息，避免剧烈运动；6月1日，该院建议被告继续功能康复锻炼，避免剧烈运动及负重，休息6个月。2014年6月起，原告以与被告解除劳动关系为由停发被告的工资并停缴社保。2014年7月前，原、被告在经信委就被告的工伤待遇问题多次协商，期间，该委为原告复印了被告的诊断书、病假条、病历。后原告未通知被告回单位工作，亦未向被告出具终止劳动关系证明书。2014年10月20日，被告向仲裁委申请仲裁，要求终止原、被告的劳动关系，被告支付经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。仲裁委于2014年11月10日作出克区劳人仲案字(2014)第70号仲裁裁决。另查，2013年9月，原告向公司员工发放劳保；2013年底，原告向被告发放奖金300元。原告认可每季度按200元标准向员工发放劳保，2014年中秋，原告向公司员工各发放两袋大米、两桶清油。另查，原告与案外人殷九才、王笃成、韩长英从事同一工作岗位。2013年4月，殷九才的工资增长300元；6月，王笃成和韩长英的工资增长200元，7月又增长100元。
原审法院认为，原、被告于2012年7月1日签订的劳动�同期满后，被告因工伤在家休养，原告继续向被告发放工资，原、被告形成事实劳动关系。原告主张2014年4月15日后被告旷工，原告与其解除劳动合同，因原、被告在2014年7月之前在经信委多次就被告的工资、福利待遇等问题进行协商，在此期间，原告未通知被告回单位工作，亦未向原告出具终止劳动关系证明书，故原、被告的劳动关系存续有效。根据《工伤保险条例》第三十三条：“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”及《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第十条：“工伤职工从事工作后旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。”的规定，被告工作后工伤复发，医院建议其继续功能康复锻炼，休息6个月，被告有权享受停工留薪待遇，原告应当向其支付停工留薪期工资11000元（2014年6月至10月）。
原告自2014年6月起停发被告的工资并停缴社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原告未及时足额向被告支付劳动报酬、未依法为被告缴纳社会保险费，被告可以解除劳动合同，原告应当向被告支付经济补偿金。被告自2012年7月1日起在原告单位工作至2014年11月11日事实劳动关系终止，经济补偿金应按被告月工资2200元计算2.5个月，为5500元。原、被告均同意原告向被告支付一次性伤残就业补助金100500元，符合法律规定，本院依法予以确认。
关于工资和奖金差额，2013年7月至12月，原告给公司其他保安增长了200至300元不等的工资，未给被告涨工资。原告未提供给员工涨工资的具体标准，因殷九才、王笃成、韩长英与被告从事同一工作岗位，从员工工资表岗位工资看，以上三人月工资增长300元，故原告应当按每月300元向被告补发2013年7月至12月的工资差额1800元。关于奖金差额1200元，因被告未提供证据证实原告向员工发放奖金1500元，故本院对奖金差额依法不予支持。
关于护理费，原告主张被告住院期间由单位派员陪护，被告不予认可，因原告提供的证人证言和工资表不能反映其派员陪护被告26天的事实，本院对原告的主张的事实依法不予确认。被告认可其住院期间原告派员陪护18天，其妻子陪护8天。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。”，被告要求原告支付护理费1088元的诉讼请求合法有据，本院依法予以支持。
关于劳保和福利，原告提供的2013年9月的劳保发放表上有“石长平”的签名，被告辩称该签名并非其本人所签，但未提供证据予以证实，故本院对第三季度的劳保依法不予支持。2014年第2、3季度，因原、被告劳动关系尚在存续，原告应当向被告发放第2、3季度的劳保费400元。关于2014年“五·一”、“中秋”的福利，原告主张“五·一”并未向员工发放福利，因原告提供的两张福利发放表上无相应节日、物品名称、员工也未在福利表上填写日期，故原告提供的证据不能证实其“五·一”未向员工发放福利。因原、被告均未对福利的价值提供证据证实，本院酌情支持500元。
关于工服费，原告认可公司对工作满两年的员工退还工服费，因原告未提供证据证实其已向被告退还工服费，原告应向被告退还工服费。关于具体数额，原、被告均未提供证据予以证实，本院参照2013年11月从公司其他员工工资中扣除的工服费405元确定工服费。
原审法院根据上述事实及理由，依照《中华人民共和国劳动法》第七十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七�、《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第三条、第十条、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条之规定，作出以下判决：一、自2014年11月11日起，原告克拉玛依百徽投资发展有限公司与被告石长平的事实劳动关系终止，原告克拉玛依百徽投资发展有限公司向被告石长平出具终止劳动关系证明书；二、原告克拉玛依百徽投资发展有限公司向被告石长平支付一次性伤残就业补助金100500元、停工留薪期工资11000元、经济补偿金5500元、工资差额1800元、陪护费1088元、劳保费400元、节日福利500元、工服费405元，共计121193元，于本判决生效之日起三日内付清；三、驳回克拉玛依百徽投资发展有限公司的其他诉讼请求。
上诉人百徽公司上诉理由，被上诉人自2014年4月16日起，未履行请假手续，无故旷工，原告根据单位考勤制度依法与其解�劳动关系，因此停工留薪期工资11000元、经济补偿金5500元、劳保费400元及节日福利500元均不应当由百徽公司支付；被上诉人住院期间，百徽公司派员工护理，公司不应再支付陪护费1088元；百徽公司根据员工在工作中的表现不同对部分表现好的员工适当加薪，并非对全体员工加薪，原审判决公司支付1800元工资差额错误。
被上诉人石长平答辩理由，原审判决认定事实清楚，判决正确，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，本院依法对原审判决认定的事实予以确认。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中，上诉人与被上诉人签订的劳动合同期限自2012年7月1日至2013年7月1日。但合同期限届满后，被上诉人仍然在上诉人单位工作，根据上述司法解释的规定，双方的劳动关系继续存在。2014年4月16日开始，被上诉人因工伤后旧伤复发，医院出具病休建议，其依法应当另行享受停工留薪期工资待遇。上诉人以2014年4月16日以后被上诉人未上班属于旷工行为，双方的劳动关系终止的上诉理由不能成立。百徽公司应当向石长平支付停工留薪期工资、经济补偿金、劳保费及节日福利。关于陪护费的问题，石长平住院26天，其认可百徽公司派员工陪护18天，另外8天由其亲属陪护，而百徽公司提供的证据不能证实派员工陪护石长平的具体日期，因此石长平主张的8天的陪护费应当予以支持。百徽公司就公司员工涨薪的问题没有向法院提供具体的书面文�以证实不同员工是否涨薪及涨薪数额的区别，原审法院参照与石长平相同岗位员工涨薪额度来确认石长平的涨薪数额合理合法。上诉人百徽公司的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人百徽公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 成 干
审判员 李德明
审判员 顾秀伟
二〇一五年四月八日
书记员 熊雪娇