湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂洪山民初字第00075号
原告：方鲜花，原中南民族大学北区食堂职工。
委托代理人：胡敬奎，武汉市天工法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。
被告：中南民族大学，住所地：湖北省武汉市洪山区民族大道*******号。
法定代表人：李金林，该校校长。
委托代理人：张纯，湖北京佑律师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告方鲜花与被告中南民族大学劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员马晖适用简易程序，于2015年2月12日公开开庭进行审理。原告方鲜花及其委托代理人胡敬奎、被告中南民族大学的委托代理人张纯均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告方鲜花诉称：原告于2011年9月进入被告单位工作，同年10月1日签订了劳动合同。2013年4月24日下午，原告在做卫生时摔伤，至使左腕骨折，住院治疗11天，后经认定为工伤，伤残等级为9级，原告多次要求被告帮助原告到到工伤保险基金办理理赔手续，但被告一直没有办理，为此，原告提起诉讼，请求判令：1、被告支付原告一次性伤残补助金19539元，一次性工伤医疗补助金43655.80元，一次性伤残就业补助金52386.96元，或配合原告到工伤保险基金办理理赔手续；2、被告支付原告停工留薪差额工资5600元（2013年8月至2014年4月24日止共计8个月×每月工资差额700元）；3、被告支付原告工伤体检费222元、复查拍片费737元，交通费2000元；4、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6510元（2011年至2014年，2170元×3个月）；5、被告返还2013年4月24日使用原告社保账户中的355.45元；（上述费用共计129006.21元）6、诉讼费由被告承担。
原告方鲜花为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书各1份。证明原告被认定为工伤，等级为9级；
证据二、医疗费票据、工伤体检费发票若干。证明原告受伤期间的花费；
证据三、医保卡刷卡记录1份。证明原告治疗期间，被告使用了原告的社保基金；
证据四、银行对账单1份。证明原告受伤前工资2000多元，受伤后工资降到1000多元，被告应当补足差额；
证据五、仲裁裁决书1份。证明本案已经仲裁前置程序。
被告中南民族大学辩称：原告主张的一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，应当由工伤保险基金列支，而不是被告支付；原告不符合一次性工伤医疗补助金的支付情形，原告2013年已经退休，劳动关系终止而不是解除，故被告不应支付该项费用；原告已经届满退休年龄，自2013年6月开始享受退休待遇，不符合一次性就业补助金的支付要求；停工留薪期的工资被告已经支付，且2013年6月原告退休，不再属于停工留薪期，被告不应支付该费用；工伤体检费、复查费，均应由工伤保险基金承担；交通费原告没有列出开支，亦无证据证明，故不应得到支持；原告已经退休，不存在解除合同的问题，被告不应支付该补偿金；对社保账户的355.45元，应由社保基金列支，不应由被告支付。
被告中南民族大学为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、社保缴纳记录1份。证明被告为原告交纳了社保，相关工伤待遇应由工伤保险基金列支；
证据二、原告的工资记录1份。证明原告伤后被告仍然在为其发放工资，停工留薪期内亦未扣发工资。
经庭审质证，被告中南民族大学对原告方鲜花提交的证据一、证据五无异议，本院依法予以采信；对证据二工伤体检费的真实性无异议，但该费用属于工伤认定调查费，应由工伤保险基金列支，不应由被告支付；对医疗费票据因无原件，不予质证；对证据三，因其为打印件，无相关部门公章，故不予质证，且该费用应由工伤保险部门列支，不应由被告支付；对证据四的真实性无异议，但恰好证明原告受伤后被告支付了工资，且支付标准不低于其受伤前标准。原告方鲜花对被告中南民族大学提交证据一的真实性无异议，但证明了原告受伤后，被告没有为原告办理工伤保险待遇的申领；
对证据二的真实性无异议，对证明目的有异议，认为之后发放的工资就低于这两个月的工资了。
对上述有争议的证据，本院经审查综合评定后认为：对原告方鲜花提交的证据二，被告未能提交反驳的证据，本院依法予以采信；对证据三，为原告受伤当天支出的门诊费用，对其真实性本院予以采信，但该费用应当由工伤保险基金支付；对证据四，因2013年6月5日后，原告达到法定退休年龄，被告对原告的工作岗位进行了调整，不属于停工留薪期同工不同酬的情况，故对原告的证明目的本院不予采信。对被告中南民族大学提交证据的证明目的本院予以采信。
经审理查明：2011年9月1日，原告方鲜花入职被告中南民族大学饮食服务中心从事炊事员工作，同年10月1日，双方签订了期限至2013年6月4日的劳动合同。2012年6月，原告离开被告处，同年9月又重新入职被告处。2012年11月，被告为原告缴纳了社会保险。2013年4月24日，原告在工作期间摔倒受伤，后被送往医院治疗，医疗费大部分由被告支付，原告受伤当天，被告工作人员从原告医保卡中支付门诊费用355.45元，原告后支付工伤体检费222元、复查费737.76元。原告住院治疗11天后继续回被告处工作，被告对原告工作岗位进行了调整，2013年9月1日双方签订了劳务1份合同。2014年6月16日，原告经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年9月26日经武汉市劳动能力鉴定委员会审定致残程度为9级。原告在被告处工作至2014年12月23日，被告为原告缴纳社会保险至2014年9月。另原告未向本院提交发生交通费的相关票据。
以上事实，有当事人提交的有关证据及庭审笔录等附卷予以证实。
本院认为：原告方鲜花在被告中南民族大学工作期间，被告为原告办理了工伤保险，原告在工作期间受伤，经认定为工伤，应享受有关工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、交通费鉴定费等应当由工伤保险基金支付，现原告要求被告支付一次性伤残补助金19539元、一次性工伤医疗补助金43655.8元、体检费222元、复查费737元、交通费2000元及返还使用原告医保账户中的355.45元，属主张主体错误，其应向工伤保险部门主张权利，但被告应当及时协助原告办理工伤保险待遇的申领手续。原告受伤后，住院11天后返回工作岗位，但未申请停工留薪期，且2013年6月5日达到法定退休年龄，其后被告对原告工作进行了调整，原、被告签订了劳务合同，故原告要求被告支付停工留薪期工资差额5600元的诉讼请求，缺乏相应的事实及法律依据，对此本院不予支持；对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金6510元的诉讼请求，因原、被告签订劳动合同期限至2013年6月4日，2013年6月5日合同期满后，原告达到法定退休年龄，根据相关法律规定，被告无义务支付经济补偿金，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持；对原告要求被告支付一次性伤残就业补助金52386.96元的诉讼请求，因原、被告终止劳动关系时原告已达到法定退休年龄，按照相关规定，原告不应当享受一次性伤残就业补助金，故对原告的该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，判决如下：
一、被告中南民族大学于本判决生效之日起十日内协助原告方鲜花办理工伤保险待遇申领手续；
二、驳回原告方鲜花对被告中南民族大学的其它诉讼请求。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户：账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 马 晖
二〇一五年三月三十日
书记员 唐培森