湛江经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0891民初439号
原告尤优军，户籍地湛江市市辖区民安镇，现住湛江市霞山区。
被告上海钟盈企业发展有限公司东海分公司，住所地湛江东海岛经济开发区。
法定代表人黄钟音。
委托代理人张维强。
原告尤优军诉被告上海钟盈企业发展有限公司东海分公司（以下简称上海钟盈东海公司）名誉权纠纷一案，本院于2016年3月31日受理后，依法适用简易程序，于2016年4月28日公开开庭进行了审理。原告尤优军，被告上海钟盈东海公司的委托代理人张维强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告尤优军诉称，2015年11月10日，原告与被告上海钟盈东海公司签订至2016年12月31日为止的期限劳动合同。2016年1月1日之前，原告就持有证件（解除合同后被收回）在被告的热轧厂进行包装岗位工作。直到2016年1月21日，被告的经理张维强叫原告到公司的住宿办公楼（六层）场所进行报到上班，此后原告就一直都是在该公司住宿办公楼三楼准时上班，期间张维强经理强烈要求原告书写相关理论或论文，或长或短，完全与原告本职工作无关的文书内容。持续到2月18日，被告的张维强经理要求与原告解除劳动合同。其中，被告公告《对于尤优军同志处理通告》，张贴于其办公住宿楼的2楼办公室门口，其内容“上海钟盈企业发展有限公司东海分公司项目二部，员工尤优军，身份证：××，身为中国共产党党员，不仅没有起到中国共产党员的先锋带头模范，以身作则、带头榜样作用。却带头违反公司相关管理规定《钟盈公司包装项目员工守则》第3.10条，思想不××传播、散布不实言论，威胁上级领导、蛊惑人心，严重扰乱工作现场生产秩序，多次劝说无效。公司现决定给予警告并处罚金1000元整，如再犯予以辞退处理。”上述通知内容中的罚金涉及对原告尤优军严重侵权。（1）罚金对原告人格权中的名誉权造成了侵权。请求判令被告赔偿原告精神抚慰金5万元；（2）罚金对原告人格权中的尊严造成了侵权，请求判令被告赔偿原告精神抚慰金5万元；（3）罚金对原告公民身份进行了强加刑罚，违反违背公序良俗，请求判令被告赔偿原告精神抚慰金5万元；（4）罚金对原告中国共产党党员身份进行了强加行罚，请求判令被告赔偿原告精神抚慰金5万元；（5）原告因遭受上述通知后，心里一直承受着犯罪感，以致丧失了一年一度春节探亲拜年的社会亲情活动，造成丧失5千元亲情红包（重大亏损，等同2个月工资），请求判令被告赔偿原告亲情红包5千元。理由：1、罚金，是强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。2、十八届中央纪委三次全会“全党同志要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠于组织，任何时候都与党同心同德”党员是身份。3、依据“广东省精神损害赔偿标准”中的“受损害人完全没有犯罪行为或者犯罪事实并非受损害人所为的，可以认为是精神损害后果严重”，“罚金”即是被告故意虚构原告没有事实的犯罪事实。由于原告的以上诉讼事实中，都是处于被迫的地位和角度或者角色，又因为其为弱势群体中的劳动者，并所工作时间并不长，所以原告请求法院判决本案诉讼费都是由被告承担。原告特向法院起诉，请求判令：1、被告赔偿原告精神抚慰金5万元；2、被告赔偿原告精神抚慰金5万元；3、被告赔偿原告精神抚慰金5万元；4、被告赔偿原告精神抚慰金5万元；5、被告赔偿原告亲情红包5千元。
原告尤优军为其主张的事实和理由，向本院提供证据如下：1、《劳动合同解除通知书》，主张证明原告曾经与被告存在劳动关系，在被告公司上班；2、《居民身份证》，主张证明原告的身份情况；3、党员证明，主张证明原告党员组织生活自从2013年一直都是在村党组织中；4、光盘，主张证明2016年2月18日下午，张维强说“玩你（尤优军）一个月（多），玩不过你”，此话在录音15分钟到16分钟左右。从1月21日起，张维强一直都是在玩弄尤优军。以上证据均为复印件。
被告上海钟盈东海公司辩称，一、原告尤优军请求判令被告赔偿其精神抚慰金共四项，每项5万元，共20万元无事实依据，请求法院给予驳回。原告于2015年11月10日与被告签订劳动合同书，试用期自2015年11月10日起至2016年1月9日止，合同期限为2015年11月10日起至2016年12月31日止。在2016年2月18日上午11点左右因为不满张维强经理安排其在办公楼张经理办公室反省，无理取闹以公司非法囚禁限制其人身自由为由谎报警情，严重扰乱公司正常的生产经营秩序。严重违反单位的规章制度，经与原告就经济补偿协商一致后，公司给予原告经济补偿1200元解除劳动合同。原告并在《员工确认书》上签名确认。被告与原告已于2月18日就劳动争议已经协商一致解决，并且经济补偿已于3月18日连同其2月应发工资发放其建设银行帐号。原告在已经收到经济补偿之后，再提起起诉要求公司经济补偿，请求法院给予驳回。二、对于原告请求判令被告赔偿其亲情红包5千元，无事实依据，请求法院给予驳回。原告从2月6日至14日，按照国家放假规定春节放假，在这期间并没有上班，而原告主观认为被告对其故意虚构其没有的犯罪事实为由，而丧失春节探亲拜年活动要求被告赔偿亲情红包5千元完全是无理的要求，原告春节红包有无、多少与被告没有任何关系，没有任何道理和事实依据，请求法院给予驳回。三、对于原告提供的录音不足以说明张维强经理有玩弄其证据，不予承认。原告提供2016年2月18日下午的录音证据清单上说“玩你（尤优军）一个月（多），玩不过你”在15分钟到16分钟左右。但事实上，从15分40秒开始，内容是张维强说：“我陪你玩了一个多月了，我不陪你玩了”，尤优军说：“你玩，说不定是我玩”，张维强说：“我玩不过你，加多一个也玩不过你”，尤优军说：“你不是很厉害吗？”张维强说：“回去好好休息，休息好了在另外找工作”，尤优军说：“我为什么要工作呢！”录音里面都是原告自己挑衅，而且录音时间发生在以公司非法囚禁限制其人身自由为由谎报警情，严重扰乱公司正常的生产经营秩序，被要求解除劳动合同之后。原告提供的录音企图歪曲事实，捏造证据、完全是无中生有。综上所述，原告请求判令被告赔偿其20.5万元，没有任何道理和事实法律依据，请求法院根据客观事实和法律规定公平、公正审判，以维护被告的合法权益。
被告上海钟盈东海公司对其抗辩的事实和理由，向本院提供证据如下：1、《岗位聘用书》、《签订劳动合同须知》、《承诺函》、《劳动合同书》，主张证明劳动工资规定情况说明；2、信息截图，主张证明尤优军威胁上级和平时表现；3、检讨书，主张证明尤优军所写的是检讨书，不是其所说的论文；4、保证书，主张证明尤优军骚扰上级；5、《钟盈公司包装项目员工守则》，主张证明对尤优军处罚依据；6、《对于尤优军同志处理通告》，主张证明尤优军同意被告的处理；7、《员工守则》，主张证明该守则第4.6.9条规定严重违反劳动纪律的处理依据；8、《员工离职管理规定》，主张证明被告与原告解除劳动合同依据该规定第3.2.2条的规定；9、《员工确认书》，主张证明被告与尤优军协商一致解除劳动合同；10、考勤表，主张证明尤优军2015年12月到2016年2月的考勤情况；11、工资表，主张证明尤优军2015年12月到2016年2月工资表及说明；12、《指吊证签收确认》，主张证明尤优军已签收指吊证书，不存在克扣；13、证人证言，主张证明尤优军平时表现及清退情况过程。以上证据均为复印件。
经审理查明，2015年11月10日，原告尤优军与被告上海钟盈东海公司签订《劳动合同书》、《岗位聘用书》。原告在被告工业包装部门设备操作类包装工岗位工作，劳动期限自2015年11月10日至2016年12月31日，试用期自2015年11月10日起至2016年1月9日止。工作期间，被告以原告思想XXX、传播、散布不实言论，威胁上级领导、蛊惑人心、严重扰乱工作现场生产秩序，多次劝说无效，于2016年2月4日作出《对于尤优军同志处理通告》，决定给予原告警告并处“罚金”1000元。同日，被告将上述《对于尤优军同志处理通告》张贴在其办公住宿楼2楼办公室门口白板上。2016年2月18日，被告以原告扰乱公司正常工作秩序，与原告就经济补偿协商后解除劳动合同。原告以被告《对于尤优军同志处理通告》内容中的“罚金”对原告严重侵权，遂于2016年3月31日向本院提起诉讼，诉求如上述。
另查明，《对于尤优军同志处理通告》的内容“上海钟盈企业发展有限公司东海分公司项目二部，员工尤优军，身份证：××，身为中国共产党党员，不仅没有起到中国共产党员的先锋模范，以身作则、带头榜样作用。却带头违反公司相关管理规定《钟盈公司包装项目员工守则》第3.10条，思想XXX、传播、散布不实言论，威胁上级领导、蛊惑人心，严重扰乱工作现场生产秩序，多次劝说无效。公司现决定给予警告并处罚金1000元整，如再犯予以辞退处理。”被告的公司管理人员、员工，以及有业务往来的外来人员或者应聘人员等人可以看到被告的办公住宿楼2楼办公室门口白板上的张贴材料内容。
本院认为，本案系名誉权纠纷。根据原告尤优军的诉求及理由和被告上海钟盈东海公司的答辩意见，本案当事人存在以下争议焦点问题：
一、关于被告上海钟盈东海公司张贴《对于尤优军同志处理通告》的行为是否侵害了原告尤优军的名誉权的问题。本案中，被告作出并对外张贴的《对于尤优军同志处理通告》应适用客观、适当的文字公布原告是否违反公司管理规定的事项，但被告却在该处理通告里使用“思想XXX、传播、散布不实言论，威胁上级领导、蛊惑人心，严重扰乱工作现场生产秩序”等具有主观色彩的文字，以及使用“罚金”文字给予原告处罚，使公众看到该处理通告后对原告的社会评价降低，给原告今后的工作和生活造成一定程度的负面影响。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零一条“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”及《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》第一百四十条第一款“以书面、口头等形式宣场他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。”的规定，被告张贴《对于尤优军同志处理通告》的行为侵害了原告的名誉权。
二、关于被告上海钟盈东海公司应如何承担责任的问题。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十条第一款“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”的规定，被告侵害了原告的名誉权，原告有权要求被告赔偿损失。本案，原告主张被告的行为侵害了其人格权中的名誉权、人格权中的尊严、公民身份、中国共产党党员身份，要求被告赔偿其四项精神损害抚慰金，本院认为，名誉权是指自然人或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价及基于人格尊严而享有的权利。原告所主张的上述四项侵害，均属于侵害名誉权范畴。原告主张被告赔偿其四项精神损害抚慰金各5万元（共20万元）过高，本院不予支持。根据本案的具体情况，被告是在其办公住宿楼2楼办公室门口白板上张贴《对于尤优军同志处理通告》，造成影响的范围仅限于被告的公司管理人员、员工，以及有业务往来的外来人员或者应聘人员等人，故本院酌定精神损害抚慰金2000元为宜。对于原告请求被告支付精神损害抚慰金过高的部分，本院不予支持。另外，原告主张被告赔偿其亲情红包5000元，于法无据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百二十条第一款，《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》第一百四十条第一款之规定，判决如下：
一、限被告上海钟盈企业发展有限公司东海分公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告尤优军精神损害抚慰金2000元；
二、驳回原告尤优军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费762.5元，由原告尤优军负担512.5元，被告上海钟盈企业发展有限公司东海分公司负担250元（案件受理费原告尤优军已预缴2562.5元，本院予以退还原告1800元；被告所负担的250元于本判决生效后被告履行付款义务时径付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。
代理审判员 方亦操
二〇一六年六月十七日
书 记 员 程 前
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国民法通则》
第一百零一条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
第一百二十条第一款公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》
第一百四十条第一款以书面、口头等形式宣场他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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