陕西省宝鸡市渭滨区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渭滨民重字第00002号
原告（被告）胡安祥，男，汉族，1960年4月生，陕西省宝鸡市人，职工，住陕西省宝鸡市陈仓区千河镇。
委托代理人高海儒，陕西西虢律师事务所律师。
被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司，住所地宝鸡市广元路。
法定代表人余相林，公司执行董事。
委托代理人李小兵，陕西际傧律师事务所律师。
原告（被告）胡安祥诉被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司劳动争议纠纷两案，一审判决后，被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司不服提起上诉。宝鸡市中级人民法院裁定撤销原判，发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）胡安祥及其委托代理人高海儒、被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司委托代理人李小兵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）胡安祥诉称，其于2011年6月29日在被告华夏生态花园工地二层外架上进行外墙面打磨、修补时，从二楼外架上坠下摔伤，住院156天，被认定为工伤、劳动能力障碍等级为八级伤残。原告发生工伤后，被告违反《劳动法》和《工伤保险条例》规定，未支付原告工伤待遇，原告多次找被告协商解决均被拒绝。无奈原告申请劳动仲裁，但对劳动仲裁不服，故诉讼到院，要求判令：“①解除原告与被告之间的劳动关系；②被告（一铭公司）支付原告各项赔偿共计176204元（其中工伤医疗费17588.9元、一次性伤残补助金33000元、工伤护理费12480元，交通费700元，住院伙补4680元，鉴定费582元，2011年6月-2012年7月停工留薪期间内工资36000元，一次性就业补助金35587元，一次性工伤医疗补助金35587元）”。
被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司辩称，同意解除双方劳动关系；对于原告请求的医疗费、鉴定费、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额无异议；对于原告请求的其他费用数额有异议，按相关规定标准予以计算，应予减少。
被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司诉称，请求判令被告不向原告支付停工留薪期内工资差额9275元（重审中，被告当庭放弃了请求判令被告不向原告支付一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求）。
原告（被告）胡安祥辩称，支付停工留薪期内工资差额法律有明确规定，被告不支付不合理，应予支付。
经审理查明，原告于2011年6月11日左右到被告处工作，口头约定从事打铲打磨工作，按日计酬每天100元，由承包人张林海代为支付。2011年6月29日，原告在被告华夏生态花园工地二层外架上进行外墙面打磨、修补时，从二楼外架上坠下摔伤，住院156天，住院期间，被告派人护理两天，后由原告妻子护理。出院诊断为“1、股骨下端开放性骨折，2、桡骨骨折，3、桡神经卡压综合症、4骨间掌侧神经受压综合症、5、心肌缺血，6、多处软组织损伤”，出院时第一、第四、第六项治愈，第二、第三项好转，第五项记载为“其他”。2011年8月30日，原告工作中所受之伤经宝鸡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月29日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会确认原告的劳动能力障碍等级为八级伤残。原告申请劳动仲裁，要求：“①解除原告与被告之间的劳动关系；②被告（一铭公司）支付原告各项赔偿共计176204元”。后宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会做出了宝渭劳人仲案字（2012）42号裁决书，裁决解除双方劳动关系，被告向原告支付各项赔偿金共计120902.9元，原、被告均不服该会裁决。
另查，原告及家属从被告处领取款项为7500元，通过承包人张林海转交2800元，被告共计垫付10300元（7500元＋2800元=10300元）。
本院确认的上述事实，有宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决书，工伤认定书、劳动能力鉴定通知书、解放军537医院门诊病历、住院病案、诊断证明书、出院证、医疗费票据，交通费票据，张林海与杨栓熊证言及庭审笔录在卷为凭，并经当庭质证和本院审查，足以采信。
本院认为，用人单位及劳动者均应依法行使权利、履行相应义务。原告因公受伤，被告在原告受伤前未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告请求被告支付相关工伤保险待遇的诉讼理由成立。
原告请求解除其与被告之间的劳动关系，被告同意，本院予以准许。原告请求的医疗费、鉴定费、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额被告无异议，且有事实依据和法律依据，本院予以支持。
对于双方争议的事项，本院逐一认定如下：
1、护理费
原告住院期间医嘱需要护理，参照当地护理标准，每日60元，原告住院治疗156天，减去被告派人护理两天，则原告的护理费应为60元×（156天-2天）=9240元。原告请求12480元过高，超出部分不予支持。
2、交通费
根据原告的伤情及治疗情况，本院酌定为300元。原告请求交通费700元过高，超出部分不予支持。
3、住院伙食补助费
《陕西省工伤康复管理试行办法》第十二条第三款规定：“工伤康复住院期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，原告住院156天，从病档记录上无法区分多少天用于治疗、多少天用于康复，故根据原告伤情，酌情认定原告住院期间100天用于治疗、56天用于康复，每天30元标准，原告住院伙食补助费应为4176元（30元×100天＋30元×56天×70%=4176元）。原告请求4680元过高，超出部分不予支持。
4、停工留薪期内工资
《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》规定，被告没有书面通知原告停工留薪期，按照股骨骨折最高的停工留薪期为9个月，被告应支付原告停工留薪期工资为19575元（100元／天×21.75天×9个月=19575元）。原告请求36000元过高，超出部分不予支持。
5、一次性伤残补助金
被告在2011年7月为原告参加工伤保险，不能反映原告在2011年6月受伤时的工资标准，故被告主张按其7月缴费基数1573元作为计算标准，依据不足。原告主张按陕西省宝鸡市2011年在岗职工年平均工资35587元作为计算标准，亦过高。本着公平原则，本院酌定以原告每日100元工资为计算标准，原告构成八级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四第二款的规定，应支付原告11个月的工资，则原告其一次性伤残补偿金应为23925元（100元／天×21.75天×11个月=23925元），原告请求33000元过高，超出部分不予支持。
综上，原告各项损失为医疗费17588.9元、鉴定费582元、一次性就业补助金35587元、一次性工伤医疗补助金35587元、护理费9240元、交通费300元、住院伙食补助费4176元、停工留薪期间内工资19575元、一次性伤残补偿金23925元，共计146560.9元。扣除被告已支付10300元，被告实际应支付原告136260.9元。
依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，参照《陕西省人民政府实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条和《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》之规定，判决如下：
一、解除原告（被告）胡安祥与被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司劳动关系。
二、被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司于判决生效后一月内支付原告（被告）胡安祥各项损失146560.9元。（扣除已支付10300元，实际支付原告胡安祥136260.9元）。
三、驳回原告（被告）胡安祥的其他诉讼请求。
四、驳回被告（原告）陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司的诉讼请求。
如未按本判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案件受理费20元，由被告陕西省宝鸡市一铭建筑劳务分包有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，同时预交上诉费20元，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。
审判长 范宝丽
审判员 寇建军
审判员 韩 菲
二〇一四年三月十三日
书记员 曹郁晨