青海省西宁市城西区人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2017）青0104民初1993号
原告：陶家平，男，汉族，1966年6月11日生，无固定职业，住四川省仪陇县。
委托诉讼代理人：王小刚、胡海波，青海鑫辰律师事务所律师。
被告：浙江宏成建设集团有限公司（统一社会信用代码：×××），住所地浙江省东阳市巍山镇美沙南路西－1号。
法定代表人：楼仲世，该公司董事长。
委托诉讼代理人：吴俊浩，男，该公司青海分公司典范项目部木工班长。
委托诉讼代理人：张德弟，男，该公司青海分公司典范项目部安全员。
原告陶家平与被告浙江宏成建设集团有限公司（以下简称”宏成公司”）劳动争议一案，本院于2017年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶家平委托诉讼代理人王小刚及被告宏成公司委托诉讼代理人吴俊浩、张德弟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陶家平向本院提出诉讼请求：1.依法判令解除原告与被告之间的劳动关系；2.依法判令被告支付一次性支付伤残补助金、医疗补助金、就业补助金三项合计162000元；3.依法判令被告支付住院伙食补助费2870元、护理费20000元、劳动能力鉴定费300元、鉴定费1200元、后续治疗费15000元、未签订劳动合同双倍工资66000元、停工留薪期工资63500元、未缴纳社保补偿款17622元、医疗费1486.2元、交通费1330.5元，以上合计351308.07元；4.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告因与被告劳动争议一案，不服城西区劳动人事争议仲裁委员会西劳人仲案字［2017］93号裁决书诉至法院。一、被告对双方存在劳动关系无异议，承认原告在其工地工作，但裁决书却认定原告没有固定收入，并以此计算各项工伤赔付费用，与此事实相关的证据均在被告手�，被告未履行举证责任，裁决书对原告工资的认定属于事实错误。二、原告受伤引起的工伤赔偿与民事赔偿属于不同的法律关系，原告有权依据相关规定分别获得赔偿，裁决书将二项赔偿简单加减相抵无法律依据。三、被告承认双方未签订劳动合同，原告主张双倍工资赔偿合法有据。四、住院伙食补助费的标准应为每天70元，原告伤情严重，有证据证明护理费产生。五、被告未给原告缴纳任何社保，应给予补偿。六、原告同意裁决书对于鉴定费1200元、后续治疗费15000元的裁决。七、原告产生的医疗费1486.2元请求法院予以支持。
宏成公司�称，该公司认可仲裁裁决书的裁决结果，愿意按照该裁决结果赔付，同意解除与原告间的劳动关系；原告并非公司员工，该公司将工程劳务分包给劳务公司，劳务公司招聘的原告；原告自己违规操作导致事故发生，其个人应当承担相应的责任。
本院经审理认定事实如下：原告陶家平于2015年10月进入被告宏成公司承建的海湖新区典范新城国际项目部工作，工种为木工组小工。2016年5月17日，陶家平在该项目部工地支模钻孔时从1.8米高处摔下受伤，于2016年5月17日至2016年6月27日间在青海省交通医院住院治疗，经诊断为左股骨颈骨折。陶家平住�期间医疗费已由宏成公司支付，宏成公司另向陶家平支付了10000元现金。2016年8月26日，陶家平向西宁市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2016年9月23日作出宁人社认字【2016】64号认定工伤决定书，认定其为工伤。2016年12月20日西宁市劳动能力鉴定委员会鉴定陶家平致残等级为九级。2017年7月24日，青海科研司法鉴定所出具科研司鉴【2017】临鉴字第145号司法鉴定意见书，鉴定陶家平后期治疗费需人民币11000-15000元左右。2017年8月15日，陶家平向城西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2017年9月30日作出西劳人仲案字（2017）93号仲裁裁决书，裁决：”一、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资21658元；三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金合�83538元；四、被申请人支付申请人住院伙食补助费615元；五、被申请人支付申请人鉴定费1200元、后期治疗费15000元；六、驳回申请人支付未缴纳社会保险补偿款的请求；七、其它请求不予支持；以上裁决第二、第三、第四、第五项合计122011元，扣减已支付的35500元，剩余86511元，被申请人在裁决书生效后30日内支付完毕。”陶家平不服该仲裁裁决，遂诉至法院。
另查，陶家平于2016年9月22日至2017年4月21日间购买药品、复查花费医疗费1301.6元；2016年11月11日在西宁市第三人民医院花费181元，其中显示有”肢体残疾评定”项目，时间、地点与劳动能力鉴定情况相符，该181元应认定为鉴定费；支付后续医疗费鉴定费用1200元，青海科研司法鉴定所于2017年7月25日向其出具发票。
再查，陶家平在宏成公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，宏成公司未为其缴纳社会保险。宏成公司为陶家平购买了意外伤害保险，事故发生后，陶家平已获得保险公司赔付的25500元保险金。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。陶家平与宏成公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，现原被告双方均同意解除劳动关系，故本院对该诉求予以支持。陶家平在宏成公司工作期间受伤，经法定程序认定为工伤，其伤情经鉴定构成九级伤残，宏成公司作为用人单位未为陶家平办理社会保险手续，致使陶家平无法享受工伤保险待遇，故宏成公司应依法赔偿其损失。对陶家平的各项诉讼请求认定如下。
1、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次伤残性就业补助金。陶家平的伤情经鉴定构成九级伤残，其应当分别享受相当于9个月工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。陶家平称其月工资平均为6000元，但未提交证据证明。宏成公司称陶家平为木工组小工，主要协助木工完成工作，该公司工地按照工人工作量支付工资，针对木工及其帮工完成的工作该公司一并支付工资，具体分配由木工及其帮工协商决定，但亦未提交证据证明。现原被告双方均未提交证据证明陶家平的实际工资，本院认为参照《2016年西宁地区部分工种（职业）工资指导价位》其他建筑施工人员工资高位数4410元/月计算较为适宜。宏成公司应支付陶家平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，每项计4410×9=39690元，总计119070元。
2、住院伙食补助费。陶家平于2016年5月17日至2016年6月27日间共住院治疗41天，按照《青海省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条”职工住院治疗工伤按实际住院天数每天发给15元的伙食补助费”，期间住院伙食补助费共计41×15=615元。
3、护理费。对陶家平住院期间的41天，其未提交证据证明护理人数及护理人员的月工资，本院按照一�护理、参照2016年西宁地区其它护理人员工资指导价位平均数4178元/月计算，计4178÷30×41=5710元。陶家平未提交证据证明其出院后仍需护理，故对其出院后的护理费请求不予支持。
4、劳动能力鉴定费、鉴定费、后续治疗费、医疗费。劳动能力鉴定费300元无证据印证，故不予支持。鉴定费1200元系陶家平实际支出，宏成公司应当支付，予以支持。经鉴定陶家平后续治疗费需人民币11000-15000元左右，酌定支持15000元。经核算，陶家平提交的医疗费票据中，其中181元应为劳动能力鉴定费，本院予以纠正，其余1301.6元为实际支出的医药费、检查费，�予以支持。
5、未签订劳动合同双倍工资。本案争议仲裁时双方对解除劳动关系均无异议，故本院认定仲裁裁决时间2017年9月30日为双方劳动关系解除时间。双方劳动关系存续期间为2015年10月至2017年9月30日，期间未签订书面劳动合同，根据法律规定用人单位应当支付劳动者自2015年11月至2016年10月间共计12个月的双倍工资，该双倍工资的仲裁时效期间应为2016年11月至2017年10月，陶家平于2017年8月15日提出仲裁申请，2015年11月至2016年8月间的双倍工资已超过诉讼时效，支持2016年9月-2016年10月间的双倍工资，总计4410×2＝8820元。
6、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇，故本院认定陶家平的停工留薪期自2016年5月17日至2016年12月20日，共7个月零3天，停工留薪期工资计4410×（7+3÷30）＝31311元。
7、未缴纳社保补偿款。社会保险补缴不属于人民法院民事案件受理范围；陶家平亦未自行缴纳社会保险，其要求宏成公司支付未缴纳社保补偿款缺乏事实和法律依据，故不予支持。
8、交通费。陶家平在西宁市发生工伤事故，在西宁市进行医疗，未到其他地区就医，其主张交通费无法律依据，故不予支持。
以上各项总计183208.6元。宏成公司已向陶家平支付10000元现金，应当予以抵扣。对于宏成公司认�陶家平收到的保险赔偿25500元应当予以抵扣的辩称，根据原被告陈述，该保险为宏成公司为海湖新区典范新城国际项目投保的建筑工程团体人身意外伤害保险，从《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》（建质[2003]107号）第一条：”根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。”和第六条：”各级建设行政主管部门要强化监督管理，把在建工程项目开工前是否投保建筑意外伤害保险情况作为审查企业安全生产条件的重要内容之一；未投保的工程项目，不予发放施工许可证。”的规定可知，将意外伤害保险设定为强制保险的根本目的是因为建筑行业较其�行业具有更高的危险性，事故发生的几率也更高，购买意外伤害保险可以通过保险理赔使建筑业从业人员的合法权益得到及时有效的维护，也能够以保险机构承担责任的方式减轻建筑企业的责任，有效的实现并转移企业事故风险，进而增强企业预防和控制事故能力。宏成公司为转移企业风险，根据建设部的相关规定购买了建筑工程团体人身意外伤害保险，陶家平因此获得了保险赔偿款25500元。基于公平、合理的基本原则，从建筑行业意外伤害保险设立目的考虑，本院对宏成公司在前述各项赔偿款项中抵扣该25500元的辩称予以采信。
综上所述，宏成公司应向陶家平支付各项赔偿总计183208.6元，扣减宏成公司已支付的10000元现金、陶家平收到的保险赔偿25500元，还应支付147708.6元。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条、第一百三十四条第一款、第一百六十一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十六条第三款、第三十四条第一款、第四十五条规定，判决如下：
一、陶家平与浙江宏成建设集团有限公司的劳动关系依法解除；
二、浙江宏成建设集团有限公司应向陶家平支付一次性伤残补助金39690元，一次性工伤医疗补助金39690元，一次性伤残就业补助金39690元，住院伙食补助费615元，护理费5710元，鉴定费1381元，后续治疗费15000元，医疗费1301.6元，未签订劳动合同双倍工资8820元，停工留新期工资31311元；
三、以上各项赔偿总计183208.6元，扣减宏成公司已支付的10000元现金、陶家平收到的保险赔偿25500元，浙江宏成建设集团有限公司于本判决生效后5日内向陶家平一次性支付147708.6元；
四、驳回陶家平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，减半收取5元，由浙江宏成建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于青海省西宁市中级人民法院。
审判员强亚茹
二〇一七年十二月十九日
书记员杨敏琴