山西省祁县人民法院
民 事 判 决 书
（2011）祁民初字第529号
原告布俊智，祁县昭馀镇居民。
委托代理人王德礼，晋中市司法工作者协会法律工作者。
被告中国石油化工股份有限公司山西晋中祁县石油分公司。
负责人张华，该公司经理。
委托代理人侯峰，山西日月明律师事务所律师。
被告中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司。
负责人宋铁兵，该公司经理。
委托代理人曲峰运，山西日月明律师事务所律师。
原告布俊智诉被告中国石油化工股份有限公司山西晋中祁县石油分公司（以下称中石化祁县分公司）中国石油化工股份有限公司晋中石油�公司（以下称中石化晋中分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及代理人、被告代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，该于1975年参加工作，与妻子吴红玉均属原山西省石油总公司祁县公司的正式职工。2001年5月单位领导传达上级文件称单位面临破产动员职工下岗，当时该因工伤在家，单位不顾该的实际情况违背相关法律规定，停止了该的工作。多年来该一直找单位协商解决此事，2011年3月起曾向晋中市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法确认劳动关系、安排工作、恢复上班，补发停止工作期间的生活费，依法补交各项社会保险，2011年9月14日晋中市劳动争议仲裁委员会以市劳仲裁字（2011）24号裁决书驳回该的仲裁请求，故诉至法院请依法确认劳动关系，安排工作，恢复上班权利，补�停止工作期间的生活费，依法补交各项社会保险。
被告中石化祁县分公司辩称，该与原告布俊智不存在劳动关系，即使存在劳动关系原告也无权直接提起民事诉讼来确认劳动关系，因原告在仲裁阶段并未提出确认劳动关系的申请，违背“劳动仲裁前置”的诉讼原则，且也无事实和法律依据，故请驳回原告请求。
被告中石化晋中分公司辩称，该单位与布俊智不存在劳动关系，也无任何权利义务关系。原告在请求中也未明确与谁存在劳动关系，应通过劳动仲裁确认劳动关系后再行起诉，即使原告布俊智与原祁县石油公司存在劳动关系，起诉该单位也主体不适格，故请驳回原告请求。
经审理查明，原告布俊智与吴红玉是夫妻关系，双方均属原山西省石油总公司祁县石油公司职工。原祁县石油公司于1989年6月22日经祁县财政贸易委员会同意，�更为山西省石油公司祁县公司，1996年3月又变更为山西省石油总公司祁县公司。原告布俊智1975年12月在祁县印刷厂参加工作，1987年10月调入原祁县石油公司上班，其工作岗位为公司车队司机。1988年6月原告布俊智驾驶车辆在该公司所属城关加油站加油时，车辆发生故障，在检查维修中发动机风扇带将其左手中指、无名指末节剪断缺损，并从车上摔下造成右肩膀锁骨断裂的工伤事故，原告布俊智在该病情治疗终结后，一直在其岗位工作并任车队长。2001年5月单位领导口头传达上级精神并动员职工与单位解除劳动关系，之后单位即不再安排原告布俊智上班。2006年2月6日原告布俊智的伤情经祁县劳动鉴定委员会鉴定认为构成九级伤残。2010年7月30日中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司通过工行山西省晋中中都支行支付原告布俊智工伤补助款共计人民币59466.56元。2011年2月20日原告布俊智向晋中市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请要求安排工作、恢复上班、补发停止工作期间的生活费，依法补交各项社会保险。2011年9月5日晋中市劳动争议仲裁委员会的市劳仲裁字（2011）24号裁决书认为：申请人提起仲裁申请时所列被申请人山西晋中石油公司祁县片区（原祁县石油公司）无法查明主体资格，所列被申请人中石化晋中石油分公司不是申请人的用人单位，故驳回申请人的仲裁申请。之后，原告布俊智因不服该裁决遂诉至本院要求恢复上班权利，安排工作，补发停止工作期间的生活费，依法补交各项社会保险，确认劳动关系。
又查明，根据国务院批准的《中国石油化工集团公司整体重组改制方案》及相关文件精神，中国石油化工股份有限公司于2000年2月25日在国家工商行政管理局注册成立，之后山西省石油总公司以中国石油�工股份有限公司的通知、授权、重组要求，及国家工商行政管理局的文件精神在山西省工商行政管理局注册成立了中国石油化工股份有限公司山西石油分公司。2000年6月12日，2000年6月28日中国石油化工股份有限公司山西石油分公司下发的[石化股份晋石（2000）办函1号]、[石化股份晋石（2000）办函字2号]通知称“中国石化集团公司的重组改制工作进入了实质阶段，各级石油公司的全部油库、绝大多数加油站、以及优良资产都划归了省、地、县股份公司，并向工商局申请注册登记成立，由于股份公司是在石油公司基础上重组改制设立的，故成品油批发经营许可证只需变更企业名称即可。”2000年6月25日山西省石油总公司晋中公司根据该通知精神将原公司中优良资产及石油经营资质等全部划入新公司后，在山西省晋中市工商行政管理局注册成立了现“中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司。”2005年3月7日中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司以[石化股份晋中办(2005)14号]文件及通知将原山西省石油总公司祁县公司的全部人事、资产、债权、债务上划至山西省石油总公司晋中公司后，在祁县区域内（即所为祁县片区）设立了十二座加油站，同时任命李树印为各站站长。其中中国石油化工股份有限公司山西祁县城关加油站所使用的场地设备均是原山西省石油总公司祁县公司无偿提供的。2005年6月19日中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司以[石化股份晋中办（2005）39号]文件精神将中国石油化工股份有限公司山西祁县城关加油站变更为中国石油化工股份有限公司山西晋中祁县石油分公司，在祁县工商行政管理局办理变更手续，现在仍以该公司的名义正常经营。2006年10月19日原山西省石油总公司祁县石油公司将其人事�资产、债务、债权全部上划至山西省石油总公司晋中公司后在祁县工商行政管理局办理了注销手续。
另本案在审理中被告中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司曾向本院提出管辖权异议申请，本院裁定驳回异议申请后，被告又上诉至晋中市中级人民法院，晋中市中级人民法院于2012年3月28日以（2012）晋中中法立终字第44号民事裁定书，驳回上诉，维持原裁定。
本案因双方分歧较大，调解未果。
以上事实，由原、被告双方提供的证据及当事人当庭陈述情况予以证明。
本院认为，原告布俊智从1987年10月调入原山西省石油总公司祁县石油公司上班时，即与该公司建立了劳动关系，而我国法律明确规定劳动者与用人单位建立劳动关系后，劳动者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力后，用人单位不得与其解除劳动关系，�告布俊智从调入该单位后，即在司机岗位工作，1988年6月在其岗位工作时，因车辆故障检修过程中发动机风扇带将其左手中指、无名指末节剪断缺损，右肩膀锁骨断裂，构成九级伤残部分丧失劳动能力，是客观事实，且中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司于2010年7月支付其工伤补助款59466.56元。可见，2001年5月原山西省石油总公司祁县石油公司领导口头传达上级精神并与原告布俊智解除劳动关系的说法有悖于法，故原告布俊智与原山西省石油总公司祁县石油公司的劳动关系始终延续；但鉴于原山西省石油总公司祁县石油公司于2005年3月7日依据中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司通知及文件要求和国务院重组方案将公司的全部人事、财产、债权、债务上划至山西省石油总公司晋中公司并由该公司将上划的优良资产等移交给中国石油化工股份有限公�山西晋中石油分公司，之后该公司又将其场地、设备、无偿地提供给祁县区域内（即为祁县片区）城关加油站使用，即现在的中国石油化工股份有限公司山西晋中祁县石油分公司后、于2006年10月19日在祁县工商行政管理局办注销手续的行为符合我国公司法中的吸收合并情形，因此原告布俊智的人事档案应由吸收合并后的公司承继，且原劳动合同继续有效，该劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；而原告布俊智在公司变迁过程中其人事档案上划至承继后的中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司后，该公司在支付原告布俊智工伤补助款后，至今未对其工作等作明确安排。综上所述，原告布俊智在其人事档案上划至中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司后即与该公司形成劳动关系，该公司即应安排其工作、补发停止工作期间的生活费、补交各项社会保险，故对原告诉请予以支持。至于被告中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司称与其不存在劳动关系及原告布俊智同时认为与被告中国石油化工股份有限公司山西晋中祁县石油分公司也存在劳动关系的主张不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第三十三条、第三十四条的规定，判决如下：
一、确认原告布俊智与被告中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司间存在劳动关系；
二、由被告中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司从2001年6月起，按该单位与原告布俊智同工龄、同岗位职工工资标准给原告布俊智补交各项社会保险、补发生活费用，并按排其合适的工作岗位、让其上班。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务�应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费100元，由被告中国石油化工股份有限公司山西晋中石油分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。
审 判 长 李文庆
审 判 员 温学东
代审判员 闫其良
二〇一三年五月二日
代书记员 王银萍