北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0102民初26629号
原告：泛亚华融（北京）投资顾问有限公司，住所地北京市西城区广安门内大街6号7-11-1202。
法定代表人：张冉，经理。
委托诉讼代理人：郭然，北京市中咨律师事务所律师。
被告：邢海洋，女，1991年8月出生，住北京市大兴区。
委托诉讼代理人：龙袁（被告之夫），住北京市大兴区。
原告泛亚华融（北京）投资顾问有限公司（以下简称原告）与被告邢海洋（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月31日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人郭然，被告及其委托诉讼代理人龙袁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告经济损失54.8万元;2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年6月1日被告入职原告公司。双方签订《劳动合同书》，期限自2015年6月1日至2016年6月1日；合同到期续签至2017年6月1日。2015年12月至2017年1月，被告担任出纳。2017年1月18日，被告未经审批，按照陌生QQ号指示，擅自将原告提供财务托管服务的北京市海淀区卓越培训学校（以下简称卓越学校）账上18.7万元，以直接转入及经另一托管单位北京纳珍珠宝有限公司（以下简称纳珍公司）间接转入的方式分多次将款项转入名为程松叶的个人账户。转账完成一小时后，被告将转账情况告知同事，原告的经理、会计、行政主管等才得知此经过。原告虽向公安部门报案但至今未能追回损失，继而遭到二托管单位依据托管协议索赔合计54.8万元。被告作为一名具有会计专业知识及拥有财务工作经验的专业人员，应当知晓相关财务法规及通常规则。但其轻信陌生QQ，不做任何询问核实，更不经任何请示审批，就向陌生个人账户进行大额转账，不符合财务岗位的基本要求。转账完成后，被告不积极采取措施弥补损失，更不承认工作错误，违背了用人单位的基本原则、劳动者的基本职业道德及职业操守。2017年1月22日，原告通知被告解除劳动关系。2017年3月28日，被告向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告承担2017年1月工资及解除劳动关系补偿金。2017年4月6日，原告提起反申请，要求被告承担54.8万元经济损失。2017年8月16日，仲裁委作出京西劳人仲字[2017]第1416、1473号裁决书，裁决原告支付被告工资1954.99元，解除劳动关系经济补偿金3500元，但未支持原告的仲裁请求。现不服仲裁裁决，故诉至法院。
被告辩称，原告所述入职时间、职务及劳动合同签订情况属实。2017年1月18日下午1点25分，被告收到原告公司行政人事主管王岩通过微信发来的通知，要求被告及时加入新建的QQ群号为48842203的高管群。被告收悉后，经向王岩确认后入群。群内人员分别是张冉（公司法定代表人）、张连运（张冉之父）、仝万利（张冉之夫），该三人均为原告股东。张冉在群里询问被告今日公司有多少要付的款，要求被告报告数额，后又问账面还有多少钱可以使用。被告向财务主管龚萍汇报此情况，将张冉名下几个公司的账户余额报给张冉。张冉称要对外付款18.7万元，并提供户名为程松叶的银行卡。就转款事宜，被告又去询问龚萍，龚萍说这样无法走账，被告提出是否打电话与张冉沟通，龚萍来到被告的办公桌前，用被告的电脑，在QQ群里与张冉沟通了此事，并通知被告说张冉让转就转。在得到龚萍的许可后，被告将该笔款项分4次转给了张冉。后张冉下线，被告感觉不对，马上与张冉联系询问，张冉说在看孩子睡觉。被告又去找龚萍询问是否被骗，龚萍说不可能。此时被告发现自己被QQ群踢出。被告马上通知王岩和龚萍，确认被骗。后被告立即致电银行拦截此汇款，被告知无法操作，后原告去派出所报案。2017年1月20日，张冉召集被告、王岩和龚萍到办公室，要求签署责任书，其个人承担5万损失，其余13.7万元由被告及王岩各承担40%、龚萍承担20%，被告未签。当天下午张冉召开员工大会通报此事，不让被告下班回家，还说被告监守自盗要告被告。当晚，张冉、仝万利在原告的微信工作群发出通知开除被告，将被告自工作群中踢出。在该次事件中，被告按照原告行政主管微信及口头通知加入QQ群，后按QQ群中张冉的指示，并经行政主管、财务主管确认后进行转账操作，被告没有责任。且张冉作为法定代表人其提出转账无需审批。综上，被告不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：被告于2015年6月1日入职原告公司，双方签订劳动合同，合同期限为2015年6月1日至2017年6月1日，担任出纳岗位。诉讼中，原、被告均认可被告月工资为3037.2元。2017年1月22日原告对被告作出《开除处理通知》，该通知载明：公司员工邢海洋于2017年1月18日因未按照公司流程规定进行工作操作、未对付出款项尽责核实，导致公司财产人民币壹拾捌万柒仟元整（RMB187，000.00）损失。其在工作中存在严重失职问题!因对公司财务造成重大损失，并且考虑到其对公司定责、处理工作并未采取足够积极配合的态度，[报经工会同意]，公司决定即日起对其采取解除劳动合同关系的处理，并保留向其追讨因其造成公司损失的权利！另外，由于涉及对公司造成重大财务损失，且事件仍在调查过程中，公司暂扣其尚未发放的工资及奖金，待事件调查结束后处理。2017年1月23日，原告为被告出具《离职证明》，被告签收。同日，被告办理了工作交接。
原告称2017年1月18日，被告严重失职，未经审批按照陌生QQ号指示，擅自将原告提供财务托管服务的账户中18.7万元转账至程松叶个人名下，因其行为未按照岗位职责说明进行操作，造成原告受骗，给原告造成了损失。就其主张提供了付款审批及财务凭证、请假审批、工商银行网上银行电子回单打印件。付款审批及财务凭证显示：纳珍公司付款通常需要经钉钉办公系统审批并且附记账凭证及转账凭证。付款审批载明审批编码、申请人、申请人部门、付款事由、付款总额、付款方式、支付日期、支付对象、开户行、银行账户，审批人处分别由被告、龚萍、王岩、张冉签署同意，被告添加评论。请假审批显示：被告请假必须通过钉钉办公系统审批，载明审批编码、申请人、申请人部门、请假类型、开始时间、结束时间、请假天数、请假事由。审批人处由王岩、张冉签署同意。工商银行网上银行电子回单显示：2017年1月18日被告将18.7万元自卓越学校账上转出，其中10万元分两次（每笔各5万元）直接转入程松叶账户，另8.7万元转账给纳珍公司，用途均为借款。后纳珍公司将8.7万元分成两次（一笔3.7万元，一笔5万元）转账给程松叶，用途均为张冉借款。被告对上述证据的真实性均予认可，但辩称张冉转账无需钉钉办公系统审批，由其直接电话或微信指示，原告提交的付款审批中不存在对张冉借款的审批。工商银行网上银行电子回单仅能显示转账过程，不能以证明其严重失职。
原告称被告未经许可擅自转账造成经济损失54.8万元，并提交《财务托管合同》、《索赔通知》、《索赔函》及中国工商银行业务回单。《索赔通知》内容为：“泛亚华融（北京）投资顾问有限公司贵我双方签订的《财务托管合同》。根据该合同，贵方对我方银行存款的支付应有我方书面指示才能执行。2017年1月18日贵方未经我方同意擅自转走我方银行存款18.7万元。限贵方与本通知之日起于2个工作日内将上述款项全额退还我方。逾期视为我方损失，则贵方应按《财务托管合同》之“违约责任”条款来履行前述擅自支取款项的200%赔偿我方损失。北京市海淀区卓越培训学校2017年1月20日”。《索赔函》内容为：“泛亚华融（北京）投资顾问有限公司贵司在2017年1月18日未经我公司同意，多次动用我公司账户。擅自通过我公司账户划转款项8.7万元，给我公司资金账户造成严重安全风险。根据贵司与我公司签订的《财务托管合同》，贵司的行为违反该合同约定的义务，应该承担违约责任。现通知贵司于本通知之日起5个工作日内赔偿我公司17.4万元损失。北京纳珍珠宝有限公司2017年1月23日”。《财务托管合同》甲方分别为卓越学校及纳珍公司，乙方为原告，该合同第五条违约责任中第3项规定：乙方擅自支取甲方存款或现金且给甲方造成损失的，乙方应按甲方该擅自支取款项的200%比例赔偿甲方。中国工商银行业务回单显示，2017年4月5日，原告向卓越学校转账374000元，向纳珍公司转账174000元，摘要均为还款。被告对上述证据的真实性均不予认可，并提交工商查询信息，证明卓越学校及纳珍公司均为法定代表人张冉的公司。
被告主张其按行政主管王岩要求加入QQ群，按公司法定代表人张冉的要求进行转账，且操作过程公司的行政主管王岩及财务主管龚萍均知悉并同意，其并未违反公司规定。并提交被告与王岩、龚萍及业务群微信聊天记录，原告、卓越学校及纳珍公司的银行日记账。被告与王岩聊天记录显示：2017年1月18日下午1：25王岩发信息给被告，内容为根据公司实际情况，为了提高工作效率，加强管理，现建有个高层管理群，收到请财务及时入群；488422203，此号是QQ群。被告回复好的图标。被告与龚萍的聊天记录显示：龚萍曾通知被告申报纳珍公司的个税。业务群中龚萍发言“你今天是给王岩发了个通知让加QQ群了么（询问王岩及张冉）？里边有仝万利和张连运。我跟齐宁（财务总监）加了半天没理我俩……”。张冉发言：“……我的号码一看就是骗子，我没有那种号码。我如果需要汇款，会直接微信及电话。我从来不用QQ，最多QQ邮件，根本不可能建群。海洋，没问我怎么就汇款了……”。齐宁发言：“……你们汇之前为什么不问一下张冉……”银行日记账显示摘要中有张冉借入款、张冉借款、报销（张冉）、张冉还款、还款给张冉等，原告以此证明张冉与各公司往来款无需审批。被告对微信聊天记录及银行日记账的真实性认可，但对证明目的不认可。被告称其转账操作过程王岩及龚萍知悉并同意，原告予以否认，被告对此未提供相关的证据。
2017年1月18日原告向北京市公安局西城分局西单大街派出所报案，该案已受理。目前正在办理过程中。
本案诉前，被告向仲裁委申请仲裁，请求：1、支付2017年1月工资3218.39元；2、支付解除劳动关系经济补偿金3500元。原告提出反申请，要求被告赔偿原告经济损失54.8万元。2017年8月16日，仲裁委作出京西劳人仲字[2017]第1416、1473号裁决书，裁决：1、原告支付被告2017年1月1日至2017年1月22日期间工资1954.99元；2、原告支付被告支付解除劳动关系经济补偿金3500元；3、驳回原告反申请请求。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、工资卡交易流水、开除处理通知、离职证明、工作交接表、《财务托管合同》、《索赔通知》、《索赔函》、工商银行网上银行电子回单、付款审批及财务凭证、请假审批、微信聊天记录、银行日记账、工商信息、京西劳人仲字[2017]第1416、1473号裁决书等相关证据在案佐证。
本院认为：劳动者在履行劳动合同过程中因重大过失给用人单位造成经济损失的，应予适当赔偿。被告作为原告公司财务人员，应对公司财务工作尽到审慎注意的义务，严守公司财务制度和操作流程。虽然其以原告公司行政主管通知加入所谓高管QQ群，但按被告描述，该群中仅有三位股东及其在内，不合情理，足以引起其怀疑。加之原告的法定代表人通常通过电话及微信指示转账汇款，并无QQ转账记录。在当前电信、网络诈骗高发，QQ诈骗模式已得到广泛宣传和曝光的态势下，被告更应戒备及防范。被告转账金额较大、转账手续复杂，且收款人为不相识的第三人，被告未与张冉本人沟通，仅凭QQ指示，未经仔细核验即多次对外转账，造成原告经济损失，存在重大过失，应承担相应的赔偿责任。被告称其无过错，无需承担责任，本院不予采信。原告作为用人单位，未提供证据证明其制订了完备的财务制度并严格遵守执行，亦未提供证据证明其对被告进行了相关培训。其法定代表人转账仅凭电话或微信指示实施，未严格履行审批手续，缺乏监督制约机制，亦是本案发生的重要原因。因原告未从制度设计和实施上尽到主要的注意义务，故应对其损失承担主要责任。关于赔偿金额，考虑被告的转账行为发生在工作期间，虽有过错但并无主观恶意，故本院综合考虑被告过错大小、损害后果及被告工资收入等情况酌情确定。
诉讼中，原、被告双方对仲裁裁决无争议的部分，本院予以确认。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第七十八条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起七日内，原告泛亚华融（北京）投资顾问有限公司支付被告邢海洋二Ｏ一七年一月一日至二Ｏ一七年一月二十二日期间工资一千九百五十四元九角九分；
二、自本判决生效之日起七日内，原告泛亚华融（北京）投资顾问有限公司支付被告邢海洋解除劳动关系经济补偿金三千五百元；
三、自本判决生效之日起七日内，被告邢海洋赔偿原告泛亚华融（北京）投资顾问有限公司经济损失一万五千元；
四、驳回原告泛亚华融（北京）投资顾问有限公司其他诉讼请求。
案件受理费十元，由原告泛亚华融（北京）投资顾问有限公司负担五元（已交纳），由被告邢海洋负担五元（自本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 张 霞
人民陪审员 李一杰
人民陪审员 孙明德
二〇一七年十二月二十五日
书 记 员 陈 欢