湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂张湾民一初字第00069号
原告十堰福堰钢铁有限公司。住所地，湖北省十堰市西城路*号。
法定代表人王天开，该公司董事长。
委托代理人余建华。代理权限：一般代理。
委托代理人林同。代理权限：一般代理。
被告张俊。
委托代理人喻传鼎，男，汉族，1952年6月7日出生。代理权限：特别授权。
原告十堰福堰钢铁有限公司（以下简称福堰钢铁公司）诉被告张俊工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月31日立案受理后，依法由审判员周慧适用简易程序，于2015年1月28日公开开庭进行了审理。原告福堰钢铁公司的委托代理人余建华、林同，被告张俊的委托代理人喻传鼎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告福堰钢铁公司诉称：2013年4月11日，被告张俊到我公司工作，签订有书面劳动合同。2013年4月15日，被告张俊上班仅四天就受伤住院治疗，我单位实行的是计件工资制，按月考核并发放工资，故被告张俊没有月工资标准。我单位在岗职工上年度平均工资，经社保机构核定为1746元／月。所以，被告张俊的一次性伤残补助金应按照我公司单位的平均工资计算，而不应以统筹地区在岗职工上年度平均工资计算。原、被告双方签订的劳动合同明确约定，被告张俊的试用期为三个月，试用期间不享有社会保险待遇，这一约定不违反国家劳动法律法规强制性规定。被告张俊要求为其缴纳2013年4月11日至2014年3月14日期间的社会保险不符合合同约定，不应得到支持。被告张俊受伤后我公司将其送往医院治疗，并支付了医药费，可被告张俊休息期间未告知我公司，擅自到房县城关医院住院就医，开支2089.22元应自行承担。现为维护我公司的合法权益，请求判令：1、原告福堰钢铁公司支付被告张俊一次性伤残补助金15714元（1746元／月×9）。2、原告福堰钢铁公司不为被告张俊缴纳2013年4月11日至2014年3月14日期间的各项社会保险金。3、判决原告福堰钢铁公司不支付被告张俊在房县城关医院的费用2089.22元。
被告张俊辩称：2013年3月7日，我到原告福堰钢铁公司上班，从事车间钢铁装卸工作。2013年4月15日下午6时，我在车间干活时，被航车吊钩砸伤。我立即被送往花果医院住院治疗。我住院25天，出院后医嘱休息5个月。2013年8月21日，经房县人民医院拍片检查，诊断为：张俊右跟骨粉碎性骨折内固定后改变。2013年8月26日，经房县鸿泰法医司法鉴定所鉴定：张俊的伤残程度评定为八级。2014年7月10日，经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。在此期间，我按照医嘱于2014年4月7日，就近到房县城关医院进行了二次手术，取出内固定钢板，住院6天，出院医嘱休息三个月。上班期间，原告福堰钢铁公司未给我发工资，亦未缴纳社会保险，且二次住院所有费用均由我自己支付，事发后，我多次找到原告福堰钢铁公司进行工伤赔偿均无果。原告福堰钢铁公司称我的工资1746元，没有事实和法律依据。我就近在房县城关医院进行二次手术取出内固定钢板，仅花了两千余元，是缩小了费用开支，并非扩大了费用，该行为符合法律规定，原告福堰钢铁公司应支付该费用。总之，要求原告福堰钢铁公司按照仲裁裁决所确定的结果赔偿被告张俊的各项损失。
经审理查明：2013年3月7日，被告张俊到原告福堰钢铁公司上班，从事车间钢铁装卸工作。2013年4月11日，被告张俊和原告福堰钢铁公司签订了书面劳动合同，约定合同为固定期限劳动合同，合同期限为三个月，试用期为三个月，工种为装卸工，并约定试用期间不缴纳社会保险，未约定工资数额。2013年4月15日下午6时，被告张俊在车间干活时，被航车吊钩砸伤。被告张俊受伤后被立即送往东风公司花果医院住院治疗，经诊断为右跟骨骨折。被告张俊住院25天，所花医药费13402.68元已由原告福堰钢铁公司垫付，出院后医嘱休息5个月。2014年4月7日，被告张俊在房县城关医院进行了二次手术，取出内固定钢板，住院6天，花医药费2089.22元，出院医嘱休息三个月。期间，十堰市人力资源和社会保障局于2014年3月14日对张俊所受到的伤害认定为工伤。2014年7月10日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定张俊的工伤劳动能力为九级。
2014年8月6日，被告张俊向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、依法解除福堰钢铁公司与张俊之间的劳动关系；2、福堰钢铁公司支付张俊各项工伤保险待遇；3、福堰钢铁公司为张俊缴纳2013年3月7日至2014年7月13日工作期间的社会保险（缴费基数按照每月2910元工资计算缴纳）。2014年12月16日，十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲（2014）裁字第96号裁决书，裁定：一、福堰钢铁公司和张俊之间解除劳动关系。二、福堰钢铁公司为张俊缴纳2013年4月11日至2014年3月14日期间的社会保险，具体金额以社保经办机构核定为准，个人承担部分，由个人承担。三、福堰钢铁公司应支付张俊各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金26190元、一次性医疗补助金29100元、一次性就业补助金34920元、停工留薪期工资17460元、护理费360元、伙食补助费620元，共计108650元。张俊在房县城关医院住院垫付医药费2089.22元，福堰钢铁公司应支付张俊共计110739.22。2014年12月19日，原告福堰钢铁公司收到该裁定后，不服该裁决，故向本院起诉。
另查，1、被告张俊受伤后，原告福堰钢铁公司的王伟寿已代公司向被告张俊支付了10000元。
2、2013年度十堰市职工年平均工资为34928元。
以上事实有原、被告的当庭陈述，有原告福堰钢铁公司提交的劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定书、仲裁裁决书，有被告张俊提交的在花果医院住院的病历、在房县城关医院住院的病历及医药费票据、工作牌等证据在卷佐证，以上证据均经当庭质证，本院予以采信。
本院认为：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中，原告福堰钢铁公司和被告张俊签订的劳动合同仅约定了试用期，该期限应认定为劳动合同期限。
用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在与劳动者的劳动合同存续期间，应当依法为劳动者办理各项社会保险。但依据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。社会保险费的征缴应属于行政机关的职责，福堰钢铁公司为张俊缴纳2013年4月11日至2014年3月14日社会保险费的相关事项，应当由劳动行政部门征缴来实现，而不属于人民法院受理劳动争议的受案范围，本院不予处理。
依据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告张俊的停工留薪期未作鉴定，本院酌情认定为6个月。因被告张俊受伤前尚未领取工资，其工资本院参照2013年度十堰市职工年平均工资34928元计算，经计算被告张俊月平均工资为2910元（34928元／年÷12个月），故其停工留薪期工资本院认定为17460元（2910元／月×6个月）。
依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月；一次性伤残就业补助金的标准，九级伤残为12个月。
原告福堰钢铁公司未依法为被告张俊缴纳工伤保险费，故原告福堰钢铁公司应当按照工伤保险的相关标准给付被告张俊工伤待遇。被告张俊在房县城关医院第二次住院行内固定钢板拆除术，所花医药费是必要开支，该项支出应当得到赔偿。结合原、被告双方提交的证据及本案查明的事实，被告张俊的各项工伤待遇认定为：一次性伤残补助金26190元（2910元／月×9个月），一次性工伤医疗补助金29100元（2910元／月×10个月），一次性伤残就业补助金34920元（2910元／月×12个月），停工留薪工资17460元（2910元／月×6个月），医疗费2089.22元（不包括原告福堰钢铁公司已垫付的医药费），住院伙食补助费620元［20元／天×（6＋25天）］，护理费360元（60元／天×6天），以上共计110739.22元。扣减原告福堰钢铁公司已支付的10000元，原告福堰钢铁公司还应支付被告张俊100739.22元。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款、第三十八条第一款第（一）项及第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，判决如下：
一、解除原告十堰福堰钢铁有限公司和被告张俊之间的劳动关系。
二、原告十堰福堰钢铁有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性赔偿被告张俊各项工伤保险待遇100739.22元。
三、驳回原告十堰福堰钢铁有限公司的其他诉讼请求。
如果原告十堰福堰钢铁有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告十堰福堰钢铁有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应当在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；账户号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 周慧
二〇一五年三月三十日
书记员 刘伟
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条第四款
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。