宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0104民初3907号
原告刘喜学，男，1976年8月24日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。
委托代理人王斌，宁夏海潮律师事务所律师。
被告宁夏成业工程机械有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。
法定代表人胡海泉，该公司董事长。
委托代理人李海燕，宁夏辅德律师事务所律师。
原告刘喜学与被告宁夏成业工程机械有限公司劳动争议一案，本院于2016年5月11日立案受理。依法由审判员张慧适用简易程序于2016年6月21日公开开庭进行了审理。原告刘喜学及其委托代理人王斌，被告宁夏成业工程机械有限公司的委托代理人李海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘喜学诉称，2008年4月8日，原告应聘至被告单位担任销售员。2011年3月，原、被告签订了书面劳动合同。原告在职期间被告未给原告缴纳社会保险费，给原告的基本工资为每月3477元，车辆补贴833元，同时按照销售业绩计算销售提成。2016年2月18日，被告以经济不景气需要裁员为由将原告辞退。原告要求被告支付拖欠的工资、销售提成及车辆补贴未果。2016年3月22日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告1、2014年12月、2015年4月至2015年12月份整机销售提成16582元，2015年5月至2016年销售车辆提成7497元；2、解除劳动合同的经济赔偿金27823.52元；3、2016年2月份工资2086元。2016年4月27日，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会作出银兴劳人仲裁字[2016]244号仲裁裁决书，裁决被告支付原告工资1759元，驳回原告的其他仲裁请求。现原告对仲裁裁决不服，诉至法院，请求判令：一、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金27823.52元；二、被告支付原告2016年2月份工资2086元；三、被告支付原告销售提成16582元、车辆补贴7497元；四、被告为原告补缴2008年4月8日至2011年3月8日期间的养老保险、医疗保险；五、本案诉讼费由被告负担。
被告宁夏成业工程机械有限公司辩称，原告要求被告支付其经济补偿金无法律依据。原告于2016年2月18日自行离职后再未到被告处上班，不符合支付经济补偿金的条件。认可欠付原告2016年2月的工资1759元。因原、被告签订的劳动合同中并未对销售提成、车辆补贴等福利待遇进行过约定，故请求法庭对该部分予以驳回。
经审理查明，原告自2008年4月8日到被告处工作，被告为原告缴纳了2011年9月至2016年1月期间的养老保险费。2016年2月18日原告离职后再未到被告处上班。原告称公司领导口头告知公司经济不景气需要裁员继而将其辞退。被告称原告因违反公司规定自行离职。2016年2月20日，被告出具《证明》一份，载明：“我公司销售员工刘喜学2014年至2015年整机销售提成共计16582元。2015年5月份至2016年2月份销售车辆补助共计7497元，以上款项，均未发放。特此证明”。原告称该证明系仲裁裁决后被告通过邮寄方式向其送达的。被告对该《证明》真实性认可。2016年3月22日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其2014年12月、2015年4月至2015年12月份整机销售提成16582元，2015年5月至2016年销售车辆提成7497元；支付解除劳动合同的经济赔偿金27823.52元及2016年2月份工资2086元。2016年4月27日，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会作出银兴劳人仲裁字[2016]244号仲裁裁决书，裁决被告支付原告工资1759元，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院，请求判如所请。庭审中，原、被告均认可银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告欠付原告2016年2月的工资为1759元及原告离职前12个月的平均工资为3477元。
上述事实，有原告提交的银兴劳人仲裁字[2016]244号仲裁裁决书、证明、养老保险台账、银行交易单、证明，被告提交的劳动合同以及原、被告的当庭称述在案为凭，经原、被告质证和本院审查，可以采信。
本院认为，原告自2008年4月8日至2016年2月18日期间在被告处工作，双方已形成事实劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据庭审中原、被告认可欠付原告2016年2月工资1759元的事实及被告向原告出具的《证明》，本院对被告拖欠原告的2016年2月的工资1759元，2014年至2015年整机销售提成16582元，2015年5月份至2016年2月份销售车辆补助7497元的事实予以确认，故本院对原告要求被告支付拖欠工资1759元、销售提成16582元、车辆补助款7487元的诉讼请求予以支持。对原告要求被告为其按社保经办机构核对数额补缴2008年4月8日至2011年3月8日期间的养老保险、医疗保险的诉请，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，原告该项诉请，不属于劳动争议案件受理范围，本案不予处理。关于原告主张的解除劳动合同补偿金，因原、被告对解除劳动合同的原因存在争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，被告未提交证据予以证明系原告自行离职，应承担不利后果，故对被告关于原告于2016年2月18日自动离职的辩解意见，本院不予采纳。被告存在未及时足额支付劳动报酬情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原告有权要求被告向其支付一次性解除劳动合同的经济补偿金。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告2008年4月8日入职，2016年2月18日离职，工作年限为8年。原告离职前月平均工资为3477元，故被告应支付原告经济补偿金27816元（月平均工资3477元×8年）。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十一条、第六十三条、第八十四条之规定，判决如下：
一、被告宁夏成业工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘喜学2016年2月份工资1759元，2014年至2015年整机销售提成16582元，2015年5月份至2016年2月份销售车辆补助7497元；
二、被告宁夏成业工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘喜学解除劳动合同经济补偿金27816元；
三、驳回原告刘喜学的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告宁夏成业工程机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审判员 张慧
二〇一六年七月十一日
书记员 丁琳
附本案适用的相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。