广西壮族自治区桂林市象山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）象民初字第1257号
原告桂林梦之岛百货有限责任公司。
法定代表人钟群，该公司董事长。
诉讼代理人欧兰秀，该公司副总经理。
诉讼代理人秦红莲，该公司员工。
被告李海雄。
诉讼代理人秦霞，广西诚瑞律师事务所律师。
第三人梁浩祥。
诉讼代理人李瑜，广东南方福瑞德律师事务所律师。
原告桂林梦之岛百货有限责任公司（以下简称梦之岛公司）与被告李海雄、第三人梁浩祥劳动争议纠纷一案，本院于2013年7月29日受理后，依法组成由审判员阳志斌担任审判长，代理审判员高璐、人民陪审员沈振如参加的合议庭，于2013年10月15日公开开庭进行了审理。代书记员阳燕担任记录。原告梦之岛公司的诉讼代理人欧兰秀、秦红莲，被告李海雄及其诉讼代理人秦霞，第三人梁浩祥的诉讼代理人李瑜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梦之岛公司诉称，原告与第三人是租赁经营关系，即原告将其部分经营场所场地租赁给第三人经营。被告李海雄是第三人于2008年11月7日招聘的员工，与原告不存在劳动关系。第三人和被告与原告签订了《厂商委托代管派驻人员协议书》，第三人于2009年12月委托原告为被告李海雄代理发放工资、缴纳社保保险费。第三人和被告于2012年3月9日就工伤申报事宜与原告签订三方协议，委托原告代为办理。这一事实已经桂林市劳动仲裁委员会查明并确认。原告认为，既然原告与被告李海雄不存在劳动关系，则桂林市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决【桂林市劳人仲案字（2012541）号】原告承担用人单位的相关责任是没有法律依据的。原告为此诉至法院，请求：1�依法判决原告不支付被告李海雄2012年3月至2012年8月的工资差额8400元。2、依法判决原告不支付被告李海雄终止劳动合同经济补偿金10000元。3、依法判决原告不支付被告李海雄带薪年休假工资1911.5元。4、依法判决原告不支付被告李海雄一次性伤残就业补助金30000元。5、依法判决原告不支付被告李海雄2010年8月至2012年8月期间法定节假日加班工资4137.9元。6、依法判决本案诉讼费用由被告承担。
原告对其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：
1、桂林市劳人仲案字（2013）24号《仲裁裁决书》一份。用以证明已经过劳动仲裁委员会仲裁；
2、《应聘登记表》一份，3、《厂商派驻人员委派函一份》，4、《关于代柏琪专柜员工李海雄申报工伤的协议书》一份。证据2、3、4用以证明被告与原告没有任何的劳动关系；
5、被告的《桂林市工伤保险待遇报销审批表》。用以证明�告领取了一次性伤残补助金20033元。
被告李海雄辩称：一、第三人对于桂林市劳人仲案字（2013）24号仲裁裁决书第一、三、五、六项是没有异议的，其只对第二、四项提出不服的意见，所以法院应予以维持该裁决书已生效第一、三、五、六项裁决结果；二、第三人的实际用工时间是2008年6月26日。有柏琪专柜排班表、工资单、2008年7月15日至10月15日在柏琪专柜培训后获得的《培训证书》以及试用期满后在原告处填写的应聘人员登记表佐证；三、被告应得的经济补偿金应为10000元。首先第三人是认可被告的月工资标准是2500元，只是对工作年限有异议。第三人认为其与被告建立劳动关系的时间为2009年12月1日是没有事实依据也是不成立的。四、被告在仲裁开庭的时候表示已经在社保机构领取一次性伤残补偿金，对于参加了医疗保险的劳动者，一次性伤残补助金是由社保机�发放，而一次性伤残就业补助金才是由用人单位发放；五、梦之岛公司违反劳动法的相关规定派遣劳务到用人单位，现用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位即梦之岛公司与用工单位承担连带赔偿责任。
被告对其辩称意见在举证期限内提供的证据有：
1、考勤卡、工牌。用以证明2008年6月被告开始在原告处上班以及上班具体时间；
2、培训证。用以证明原告与第三人派遣被告到技能培训学校学习的情况；
3、象山区柏琪服饰经营部证明。用以证明被告是原告的职工；
4、IC卡押金条。用以证明被告与原告存在事实劳动关系；
5、上班安排表。用以证明被告上班的情况；
6、加班统计表。用以证明法定节假日及平时加班情况；
7、工资单。用以证明工伤前三个月的平均工资2500元／月；
8、养老保险册。用之证明原告直到2012年元月才为被告购买养老保险；
9、银行工资明细表。用以证明被告在工伤期间的工资情况未达到工伤前原福利待遇标准；
10、鉴定结论通知书、发票。用以证明工伤鉴定费50元；
11、鉴定表。用以证明被告因工致残7级；
12、病历本及报告单。用以证明被告受工伤后的治疗情况；
13、病假单。用以证明直到2012年10月29日医生仍然要求被告继续休息并接受治疗；
14、通话记录。用以证明受伤期间，被告一直与原告保持联系并要求回原告处上班；
15、解除劳动合同关系通知书。用以证明因原告与第三人存在违法行为，被告与其解除劳动合同关系。
第三人梁浩祥述称，第三人的诉讼主体资格是不适格的。对原告提出的诉讼请求无异议，但在法律上原告与第三人之间的关系由法院确认，
第三人梁浩祥提供以下证据：
1、桂林市劳人仲案字（2013）24号《仲裁裁决书》。用以证明仲裁裁决的主体资格�有误的。根据先仲裁后诉讼的原则，不能变更梁浩祥的诉讼主体资格；
2、劳动合同一份。用以证明2009年12月1日后原告确实与被告存在劳动关系；
3、象山区柏琪服装经营部注销的材料原件一份。用以证明原告是不适格的主体，根据先仲裁后诉讼的原则，不能直接跳过仲裁，成为单独的诉讼主体。
4、桂市象国税通（2012）782号《桂林市象山区国家税务局税务事项通知书》。用以证明象山区柏琪服装经营部被注销税务登记。
经开庭质证，被告对原告提供的证据1认可；对证据2的真实性无异议，关联性有异议；对证据3无异议；对证据4的真实性无异议，对证明目的不予认可；对证据5予以认可。第三人对原告提供的证据1的真实性认可，但对该证据部分认定事实有异议；对证据2的真实性认可，认为《应聘登记表》是第三人与被告签订的，与原告无关；对证据3的真实性�异议；对证据4予以认可。
原告对被告提供的证据1，认为该证据只能证明第三人对上下班、进出的统一管理才发放的，不能证明双方存在劳动关系；对证据2，认为只是一个技能的培训证书；对证据3、认为证明了第三人与被告没有劳动关系；对证据4至15的真实性无法核实，认为与第三人没有关系。第三人对被告提供的证据1的真实性表示不清楚，认为不是其发放的；对证据2不认可；对证据3认可，认为双方劳动关系建立在2009年12月1日；对证据4、5、6、7、8、9的真实性无法确认；对证据10、11、12、13认可；对证据14不认可；对证据15认可。
原告对第三人提供的证据认可。被告对第三人提供的证据1予以认可；对证据2的真实性认可，对其证明内容不予认可，认为其2009年12月1日之前就在原告处上班，只是没有签订合同，从工资表可以看出被告在2009年12月1日之前就在第三人�上班；对证据3的真实性认可，对其证明内容不予认可，认为如果象山区柏琪服饰经营部已经被撤销，赔偿责任应该由负责人承担；对证据4予以认可。
本院结合双方举证和质证，认证如下：对双方确认的证据予以采信；对双方提出异议的证据，将结合全案证据及其与双方诉辩事由存在的关联性，作为本案定案的参考依据。
综合本案全部证据，本院确认以下法律事实：
原象山区柏琪服饰经营部由第三人出资于2010年10月25日成立，经济性质为个体工商户，经营场所在桂林市象山区中山中路20号（梦之岛百货内）。被告由原象山区柏琪服饰经营部派驻原告处工作，担任原象山区柏琪服饰经营部的营业员。被告于2008年11月17日填写一份《应聘人员登记表》，主要内容为：“应聘岗位，导购员，柏琪；本人与其他工作单位无任何劳动关系。”该《应聘人员登记表》备注：“应聘岗位为品牌专柜派驻人员，是用人单位派驻梦之岛品牌专柜的销售人员。”被告与原象山区柏琪服饰经营部于2009年12月1日签订书面劳动合同，截至日期为2012年3月1日。
2012年2月12日15时左右，被告在上班时不慎滑倒，发生工伤，经医院诊断为：右舟骨骨折。2012年5月28日，桂林市社会医疗保险管理中心出具医保机构意见：“同意患者转市人民医院门诊行工伤后续治疗，疗程叁个月。工伤诊断：右舟骨骨折。”2012年10月31日，桂林市劳动能力鉴定委员会下发市劳鉴字（2012）350号劳动能力鉴定结论通知书，结论如下：李海雄劳动能力障碍，因工致残柒级。
2009年12月，第三人为被告缴纳社会保险费。原象山区柏琪服装经营部于2012年5月28日出具一份《证明》给被告，主要内容为：“李海雄是本公司驻桂林梦之岛百货柏琪专柜的在职员工，本公司为李海雄于2012年1月1日缴纳了桂林市职工养老保险费。”被告与原告及第三人于2012年1月1日签订一份《厂商委派代管派驻人员协议书》，约定第三人委托原告为被告代理发放工资、缴纳社会保险费。2012年3月9日，原告作为甲方，原象山区柏琪服饰经营部为乙方，被告为丙方，三方签订一份《关于代柏琪专柜员工李海雄申报工伤的协议书》主要内容为：“2012年2月12日下午，乙方员工李海雄在商场不慎摔倒造成右舟骨骨折，因该员工的社保由乙方于2012年元月已委托甲方代缴，故丙方的工伤申报需由甲方代为代理。乙方与丙方为事实用工关系，按照相关法律规定，如有在工伤保险赔偿之外的应由用人单位支付的费用由乙方承担。”被告在第三人处工作分三班安排：早班为9：00至15：30、中班为9：00至22：00、晚班15：30至22：00。第三人已支付被告2012年2月全额工资2500元。2012年3月至8月，按1100元／月支付被告。第三人未支付被告2011年度以及2012年度带薪年休假工资。被告的工资由基本工资和提成组成。
2012年7月13日，桂林市象山区国家税务局向原象山区柏琪服饰经营部出具一份桂市象国税通（2012）782号《税务事项通知书》，主要内容：“同意象山区柏琪服饰经营部注销税务登记通知。”2012年9月12日，桂林市象山区工商行政管理局出具一份《个体工商户注销营业执照证明》，主要内容为：“梁浩祥经营者，经营商品项目、执照号450304600073287，因经营不善，现已歇业，执照收回注销。”
2012年12月27日，桂林市社会医疗保险管理中心按被告每月工资1541元计13个月，向被告发放一次性伤残补助金20033元及劳动能力鉴定费250元，合计20283元。
2012年12月，李海雄作为申请人向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，梦之岛公司为第一被申请人，原象山区柏琪服饰经营�为第二被申请人。2013年6月6日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案字（2013）24号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、两位被申请人支付申请人2012年3月至2012年8月的月工资差额8400元；二、两位被申请人支付申请人终止劳动合同经济补偿金10000元；三、两位被申请人支付申请人带薪休假工资1911.5元；四、两位被申请人为申请人配合办理一次性工伤医疗补助金；五、两位被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金30000元；六、两位被申请人支付申请人2010年8月至2012年8月期间法定节假日加班工资4137.9元；七、申请人的其它请求事项，依据不足，不予支持。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。
因原象山区柏琪服饰经营部营业执照已被工商管理机关注销，其业主梁浩祥不服该仲裁裁决，以个人名义作为原告另案向本院提起诉讼，请求：1、确认与被告李海雄�2009年12月1日开始建立劳动关系。2、依法判决支付被告李海雄的经济补偿金7500元。3、依法判决支付被告李海雄一次性伤残就业补助金应为17854.32元。本院另案判决梁浩祥应支付李海雄2012年3月至2012年8月的工资差额8400元、终止劳动合同经济补偿金10000元、带薪年休假工资1911.5元、一次性伤残就业补助金30000元、2010年8月至2012年8月期间法定节假日加班工资4137.9元、梁浩祥与桂林梦之岛百货有限责任公司应为李海雄配合办理一次性工伤医疗补助金；驳回梁浩祥的其他诉讼请求。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”第三人系原象山区柏琪服饰经营部出资人，象山区柏琪服饰经营部被工商管理机关注销了营业执照，第三人作为出资人，是本案适格的民事诉讼主体。原象山区柏琪服饰经营部应承担的权利义务应由第三人承担。
原告将部分经营场地租赁给第三人经营，双方形成租赁合同关系。被告系第三人于2008年11月7日聘用的员工，与第三人建立劳动关系。被告受第三人委派到原告柏琪专柜工作。根据原、被告及第三人于2012年1月1日签订的《厂商委派代管派驻人员协议书》的约定，第三人委托原告为被告代理发放工资、缴纳社会保险费。原、被告及第三人于2012年3月9日就被告工伤事宜签订一份三方协议，约定第三人委托原告为被告缴纳社会保险费，被告与第三人属于事实用工关系。因此，原告与被告不存在劳动关系。被告辩称原告是劳务派遣单位，但未提供证据予以证实，本院不予采信。被告要求原告与第三人承担连带赔偿责任，没�法律依据，本院不予支持。原告的诉讼请求合法有据，本院予以支持。
综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定、第五十七条、第五十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定，判决如下：
一、原告桂林梦之岛百货有限责任公司不必支付被告李海雄2012年3月至2012年8月的月工资差额8400元；
二、原告桂林梦之岛百货有限责任公司不必支付被告李海雄终止劳动合同经济补偿金10000元；
三、原告桂林梦之岛百货有限责任公司不必支付被告李海雄带薪休假工资1911.5元；
四、原告桂林梦之岛百货有限责任公司不必支付被告李海雄一次性伤残就业补助金30000元；
五、原告桂林梦之岛百货有限责任公司不必支付被告李海雄2010年8月至2012年8月期间法定节假日加班工资4137.9元。
本案案件受理费10元（原告已预交），由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元［户名：桂林市中级人民法院，帐号：20216301040001416，开户行：农行桂林七星支行高新分理处］，上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 阳志斌
代理审判员 高 璐
人民陪审员 沈振如
二〇一四年一月二十日
代书 记员 阳 燕