绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）绍柯民初字第2727号
原告：杨文祥。
委托代理人：孙建仁、周俊生。
被告：绍兴县斯雨皮塑有限公司。
法定代表人：施幼琴。
委托代理人：ＸＸ。
原告杨文祥为与被告绍兴县斯雨皮塑有限公司（以下简称斯雨皮塑公司）劳动争议纠纷一案，于2014年7月9日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员王炳江独任审判，分别于2014年8月18日、2014年9月19日两次公开开庭进行了审理。原告杨文祥的委托代理人孙建仁，被告斯雨皮塑公司的委托代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨文祥诉称：原告于2013年3月30日进入被告处做操作工，约定工资3400元，签字发现金，国家工作制。2013年5月9日，原告在工作时被机器压伤，医疗费由被告支付，后被认定为工伤，伤残等级拾级。现以被告拖欠停工留薪期间工资、未缴纳社会保险费用要求解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿金和工伤保险待遇。依法判决：1.解除双方劳动关系；2.被告支付原告解除劳动关系补偿金6800元；3.被告支付原告工伤保险待遇86525元。
被告斯雨皮塑公司辩称：对于原告的起诉不予认可：1.原、被告签有劳动合同，合同约定社会保险系原告自愿放弃；2.原告受伤后于2013年6月4日重新来上班，到10月17日后就开始旷工，此后的事情与被告没有关系。
原告为证明其诉讼主张，向本院提交了下述证据并经被告质证：
证据一，仲裁申请书、收案回执各一份，以证明本案劳动争议业经仲裁前置程序的事实。被告经质证没有异议。
证据二，工伤认定决定书一份，以证明原告在被告处工作受伤被认定为工伤的事实。被告经质证没有异议。
证据三，劳动能力鉴定结论书一份，以证明原告工伤伤残拾级的事实。被告经质证认为，对其证据本身没有异议，但对于鉴定结论有异议。
证据四，鉴定费发票一张，以证明鉴定费支出。被告经质证没有异议。
证据五，出院记录一份，以证明原告住院治疗的情况及住院时间。被告经质证认为，对其真实性无法确认。
证据六，诊断报告一份，以证明原告右小骨骨折的事实。被告经质证认为，对其真实性无法确认。
被告为证明其抗辩主张，向本院提交了下述证据并经原告质证：
证据七，《劳动合同》一份，以证明原、被告间劳动关系，合同中原告明确自愿放弃社会保险。原告经质证认为，合同系被告要求原告签署，对于合同中约定的工资、劳动纪律、规章制度等内容原告均不知晓，原告也不执有合同，故对该证据不予认可。
证据八，门诊病历、X光片各一份，以证明原告的伤势不足以构成伤残等级。原告经质证没有异议，并认可据此可证明原告骨折的事实。
证据九，考勤记录一套，以证明原告于2013年5月9日送医治疗，至6月4日开始恢复上班，到了10月17日开始旷工的事实。被告经质证没有异议。
证据十，通知、快递回单各一份，以证明被告曾通知原告来办理离职手续、逾期办理后果自负的事实。原告经质证认为，对该份证据不知情，也不予认可。
证据十一，劳动合同管理暂行办法公告、员工用餐公约、员工辞职管理办理、2013年员工考勤薪金制度，以证明被告公司的管理制度。原告经质证认为，对于该组证据的表面内容没有异议，但应系被告事后制作，原告未见过，被告既未进行过张贴，也未组织原告进行学习。
证据十二，2013年4月至8月工资表一组，以证明原告受伤后恢复上班的情况。原告经质证没有异议。
对于原、被告提交的上述证据，本院经认证认为：证据一至四，被告均无异议，对其证明力本院均予确认；证据五、六，经绍兴市柯桥区安昌镇卫生院盖章确认，对其证明力本院予以确认；证据七，由原告签字和被告盖章确认，对其真实性本院予以认定，但其中关于原告自愿放弃社会保险部分的约定有违社会保险依法缴纳的强制性规定，对该部分内容本院不予确认；证据八、九，原告没有异议，对其证明力本院予以确认；证据十，经中国邮政储蓄银行盖章确认，其真实性本院予以认定，对其证明力本院予以确认；证据十一，均系被告单方制作，现被告未能提供其他证据证明上述规章制度通过民主程序制定及已向劳动者进行公示之事实，故对其证明力本院不予确认；证据十二，原告没有异议，对其证明力本院予以确认。
综上认证意见，结合当事人庭审陈述，本院经审理认定以下事实：
原告于2013年3月30日进入被告公司。双方签订《劳动合同》一份，约定合同期自2013年2月27日起至2013年12月31日止，其中试用期自2013年2月27日至2013年3月27日，试用期工资标准为1500元／月。双方还约定了其他事项。
2013年5月9日，原告在车间工作时，右手不慎被机器所伤，即被送到钱清镇社区卫生服务中心医治，经初步诊断为右前臂挤压伤。2013年5月10日至16日，原告在绍兴二院安昌分院住院6天，出院诊断为右桡骨小头骨折。2013年6月4日，原告至被告处恢复上班，工作至2013年10月16日。2013年10月19日，被告向原告户籍地址贵州省普安县地瓜镇坪地村马山组邮递《通知》一份，告知：“你于2013年10月17日起矿（旷）工，也未办理辞职手续，公司未能联系到你本人，公司按制度以矿（旷）工处罚，在10月22日前未能到公司报到，按公司考勤制度属自动离职，一切责任后果有（由）你自行承担。”2013年12月23日，原告之伤经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年5月29日，原告之伤经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残程度拾级。2014年6月19日，原告为本案劳动争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委逾期未作出受理决定，原告遂诉至法院成讼。
另查明，被告已支付原告停工期间生活费1100元。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。原告自2013年3月30日进入被告处，工作至2013年10月16日的事实，双方陈述一致，本院依法予以确认。自2013年10月17日起，原、被告不存在实际的用工事实，被告于2013年10月19日向原告寄送《通知》告知原告“在10月22日前未能到公司报到，按公司考勤制度属自动离职”，应视为被告行使了相应的劳动关系解除权，据此，原、被告劳动关系因原告的自动离职行为已于2013年10月23日起解除，现原告以被告拖欠停工留薪期间工资、不缴纳社会保险费用为由再行要求解除双方劳动关系，与查证事实不符，本院不予采纳。原告据此要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，理据不足，本院不予支持。
原告工伤事实清楚，伤残拾级确定，依法享受各项工伤保险待遇。被告对于原告的伤残程度持有异议，但逾期未向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，故该项抗辩本院不予采纳。被告未给原告缴纳工伤保险之事实，被告不予否认，在原、被告解除劳动关系的情况下，被告依法应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付各项工伤赔偿费用：1.一次性伤残补助金，结合原告伤残等级，按照2012年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算确定为23384.08元（40087元／年÷12个月／年×7个月），原告伤前在被告处仅工作一月余，该期间所发工资不足以客观体现原告的工资水平，故本院参照2012年度浙江省在岗职工月平均工资标准予以计算。2.一次性工伤医疗补助金，结合原告伤残等级，参照2012年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为6681.17元（40087元／年÷12个月／年×2个月）。3.一次性伤残就业补助金，结合原告伤残等级，参照2012年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为6681.17元（40087元／年÷12个月／年×2个月）。4.住院伙食补助费，结合原告住院天数，按20元／天标准计算确定为120元（6天×20元／天）。5.护理费，结合原告住院天数，参照2013年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为731.72元（40087元／年÷365天／年×6天），原告主张720元，未违反法律规定，本院予以照准。6.停工留薪期间工资，结合原告停工期间即2013年5月9日至2013年6月3日，按2012年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算确定为2764.62元（5月份：40087元／年÷12个月／年÷21.75天／月×17天=2611.03元，6月份：40087元／年÷12个月／年÷21.75天／月×1天=153.59元，合计2764.62元），原告主张停工留薪期为12个月，与其实际停工期间不符，本院不予支持。7.鉴定费，结合鉴定费发票确定为300元。8.交通费，结合原告工伤就医治疗情况酌定为100元。综上，本院依法确定被告应支付原告各项工伤赔偿费用合计为40751.04元，扣除被告已支付的1100元，尚应支付原告39651.04元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告杨文祥与被告绍兴县斯雨皮塑有限公司自2013年10月23日起解除劳动关系；
二、被告绍兴县斯雨皮塑有限公司尚应支付原告杨文祥各项工伤赔偿费用合计39651.04元，款限于本判决生效之日起十日内付清；
三、驳回原告杨文祥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨文祥负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
代理审判员 王炳江
二〇一四年九月二十四日
书 记 员 陈玉洁