重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2014）渝北法民初字第09528号原告黄一莲，女，汉族，1965年8月2日出生，住重庆市忠县。委托代理人黄淑德，重庆峰岸律师事务所律师。委托代理人盛朝举，男，1969年4月8日出生，汉族，住重庆市忠县。被告重庆哥德建设工程有限公司，住所地重庆市丰都县三合街道河北路30号附4、5号，组织机构代码20875245-5。法定代表人苟洪江，总经理。委托代理人高谦玮，男，1976年4月18日出生，汉族，住重庆市渝中区。原告黄一莲与被告重庆哥德建设工程有限公司（以下简称哥德公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄明真独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，原告的委托代理人黄淑德、盛朝举，被告的委托代理人高谦玮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告黄一莲诉称：2013年7月10日上午10时30分左右，原告在被告承建的位于重庆市北部新区礼嘉街道龙湖·两江新宸住宅小区工程1期Ⅱ标段四号楼山坡上堆放材料处上班下木工板时不慎被滑落的木工板砸伤左脚背，后被送往重庆市北部新区第一人民医院住院治疗，诊断为左足多发性跖骨骨折，住院治疗56天。原告的受伤2013年11月7日经重庆市丰都县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年3月13日经重庆市丰都县丧失工作能力程度鉴定委员会鉴定为八级伤残。故原告起诉来院，请求判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告向原告支付住院伙食补助费32元／天×56天=1792元、交通费2000元、护理费260元／天×146天=37960元、鉴定费400元、停工留薪期工资4251.25元／月×6个月=25507.5元、鉴定期间生活津贴4251.25元／月×70%×3个月=8927.6元、一次性伤残补助金4251.25元／月×11个月=46763.8元、一次性工伤医疗补助金4251.25元／月×6个月=25507.5元、一次性伤残就业补助金4251.25元／月×12个月=51015元，共计199873.4元；诉讼费由被告承担。被告哥德公司辩称：同意解除双方的劳动关系。伙食补助费应支付8元／天×56天=448元，交通费不予认可，护理费应支付80元／天×56天=4480元，鉴定费400元无异议，停工留薪期工资应支付2510元／月×6个月=15006元，鉴定期间生活津贴应支付2501元／月×70%×1个月=1750.7元，一次性伤残补助金应支付2501元／月×11个月=27511元，一次性工伤医疗补助金应支付3783元／月×6个月=22698元，一次性伤残就业补助金应支付3783元／月×12个月×10%=4539.6元。经审理查明：2013年7月8日，原告到被告处上班，从事杂工工作，每日工资115元，被告未为原告参加了工伤保险。2013年7月10日上午10时30分左右，原告在被告公司承建的位于重庆市北部新区礼嘉街道龙湖·两江新宸住宅小区工程1期Ⅱ标段四号楼工地山坡上堆放材料处上班下木工板时，不慎被滑落的木工板砸伤左脚背，被送往重庆北部新区第一人民医院治疗，诊断为左足多发性跖骨骨折，住院治疗56天。出院医嘱：院外休息，功能锻炼，定期复查，不适随诊。2013年11月7日，丰都县人力资源和社会保障局作出丰人社伤险认决字（2013）217号认定工伤决定书，原告所受伤被认定为工伤。2014年1月7日，原告向丰都县丧失工作能力程度鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2014年3月13日作出丰劳鉴初字（2014）13号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告的伤情为工伤八级，无护理依赖。2014年3月31日，原告向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金41613元、一次性工伤医疗补助金22698元、一次性伤残就业补助金9079.2元、停工留薪期工资22698元、鉴定期间生活津贴6620元、住院伙食补助费1792元、护理费4480元、鉴定费400元、交通费1000元。该委于2014年5月6日作出渝新劳仲案字（2014）第251号仲裁裁决书，裁决解除了原、被告的劳动关系，被告支付原告工伤待遇102752.8元。原告不服，遂起诉来院。还查明，原告受伤后，由原告的老公盛朝举代原告在被告处领签字取了工资，工资表上载明黄一莲工作日2天，日工资115元，应付工资230元。庭审中，原，被告一致确认双方已于2014年5月6日解除了劳动关系。原告称其于2013年7月6日到被告处上班，未领取6、7两日的工资；被告辩称原告是于2013年7月8日到被告处上班，7月10日即受伤，因此只向原告支付了8、9两日的工资。上述事实有双方当事人的当庭陈述和举示的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、送达回证、变更登记申请书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表、鉴定费发票、工资表等证据在案佐证，并经法庭质证，足以采信。原告举示的病案资料系复印件，被告不予认可，依法不予采信；原告对被告举示的工资表有异议，但认可其在工资表上的签字，也未举示证据予以反证，故对被告举示的工资表本院予以采信。本院认为：原、被告在庭审中一致确认双方已于2014年5月6日解除劳动关系，本院予以确认。原告的日工资为115元，其月工资应为115元×21.75天=2501.25元。原告的月工资低于统筹地区职工平均工资4252元的60%，故在计算一次性伤残补助金时应按照4252元×60%=2551.2元计算原告的月工资。原告因工致残被鉴定为八级伤残的，被告未为原告办理工伤保险，应支付一次性伤残补助金11个月的本人工资，即2551.2元／月×11个月=28063.2元。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位未为劳动者办理工伤保险，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除合同时的本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级6个月。一次性伤残就业补助金以解除合同时本市上年度职工月平均工资为基数发放，八级12个月，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄9年以上不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少一年递减10%，距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。原告解除劳动关系时年满48岁，离法定退休年龄50岁1年以上不足2年，应按10%支付。故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金4252元／月×6个月=25512元，支付一次性伤残就业补助金4252元／月×12个月×10%=5102.4元。原告仅要求被告支付一次性工伤医疗补助金25507.5元，本院予以认可。在停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告左足多发性跖骨骨折停工留薪期应为3个月，故被告应向原告支付停工留薪期工资2501.25元×3个月=7503.75元。被告自认应向原告支付停工留薪期工资15006元，本院予以认可。在劳动能力鉴定期间，未能上班的工伤职工由用人单位按本人工资的70%按月发给生活津贴，该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。2014年1月7日，原告向丰都县丧失工作能力程度鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2014年3月13日作出鉴定结论通知书，历时2个月零6天，故被告应向被告支付鉴定期间生活津贴2501.25元×70%×2.2个月=3851.93元。原告要求被告支付鉴定费400元，被告无异议，本院予以支持。原告住院期间，被告应支付伙食补助费8元／天×56天=448元和护理费80元／天×56天=4480元。原告要求被告支付原告出院后的护理费无事实依据，本院不予主张。原告举示的证据不能证明在原告就医期间产生了交通费2000元，故原告要求被告支付交通费2000元的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条之规定，判决如下：一、于2014年5月6日解除原告黄一莲与被告重庆哥德建设工程有限公司的劳动关系；二、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲住院伙食补助费448元；三、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲护理费4480元；四、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲鉴定费400元；五、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲停工留薪期工资7503.75元；六、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲鉴定期间生活津贴3851.93元；七、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲一次性伤残补助金28063.2元；八、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲一次性工伤医疗补助金25507.5元；九、被告重庆哥德建设工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告黄一莲一次性伤残就业补助金5102.4元；十、被告重庆哥德建设工程有限公司不支付原告黄一莲交通费2000元；十一、驳回原告黄一莲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费减半5元，不予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。代理审判员  黄明真二〇一四年七月二日书 记 员  李 洁