广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初2299号
原告：东莞市厚街新领航家具厂。住所地：广东省东莞市厚街镇宝塘村宝溪路6号，组织机构代码为L66092959，系个体工商户。
经营者：洪平稳，女，汉族，1982年4月28日出生，住贵州省余庆县。
委托代理人：解志锋，广东海联泰达律师事务所律师。
被告：张德文，男，汉族，1967年6月30日出生，住湖南省洞口县。
委托代理人：吴彦能，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。
原告东莞市厚街新领航家具厂（以下简称“新领航厂”）诉被告张德文劳动争议一案，新领航厂不服劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院于2016年3月10日立案受理后，依法由代理审判员毛宇翔适用简易程序独任审判，并分别于2016年4月19日、2016年5月11日公开开庭进行了审理。原告新领航厂的委托代理人解志锋，被告张德文的委托代理人吴彦能到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告新领航厂诉称：一、新领航厂为张德文购买了工伤保险，新领航厂为张德文缴纳工伤保险费是按照社保部门的规定缴纳的。新领航厂在缴纳工伤保险费的问题是被动的，也就是说新领航厂在缴纳工伤保险费的问题上是没有话语权的，社保部门怎么要求就怎么办。二、张德文对社保缴费的工资基数没有异议，因此新领航厂无需支付张德文一次性伤残补助金差额25532元、一次性工伤医疗补助金11293.5元、一次性伤残就业补助金94400元。原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判令：1.新领航厂无需支付张德文一次性伤残补助金差额25532元、一次性工伤医疗补助金11293.5元、一次性伤残就业补助金94400元，以上合计131225.5元；2.被告承担本案诉讼费。
被告张德文答辩称：一、事实部分与仲裁裁决书的审理查明部分一致。二、原告应向被告支付一次性伤残补助金差额25532元、一次性工伤医疗补助金11293.5元、一次性伤残就业补助金94400元，共计131225.5元。
经审理查明：
一、张德文入职及工作岗位：张德文主张其于2012年8月29日入职，新领航厂则主张其在2013年12月17日成立，张德文是在2014年上半年入职的。双方一致确认张德文的工作岗位是操作员。
二、有无签订劳动合同：双方已签订书面劳动合同。
三、双方解除劳动关系的原因及时间：双方一致确认张德文于2015年11月18日申请解除劳动关系。
四、张德文受伤前工资情况：张德文主张其受伤前12个月的月平均工资为4000元，并向本院提供了工资条予以证明，其中2014年7月至2015年6月的工资条上载明张德文的应发工资分别为4540元、4501元、3940元、4914元、4325元、4746元、3794元、672元、4144元、4343元、4188元、3831元。2014年7月至2015年6月的工资条还显示，张德文2015年2月的出勤天数只有4天，其余月份均正常出勤。新领航厂对此不予确认，并主张张德文受伤前的月平均工资为2500元，但是没有向本院提交证据予以证明。
五、张德文的工伤情况：张德文于2015年7月18日发生受伤事故，住院45天，于2015年7月23日被东莞市社会保障局认定为工伤，并于2015年11月2日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤七级伤残、未达到护理等级。新领航厂主张其以张德文的实际工资水平为张德文购买了工伤保险。东莞市社会保险基金管理中心已向张德文支付一次性伤残补助金23556元、一次性工伤医疗补助金11362.5元。
六、仲裁请求：1.确认新领航厂与张德文的劳动关系已解除；2.由新领航厂支付张德文如下款项：一次性伤残补助金差额32344元、一次性工伤医疗补助金25800元、一次性伤残就业补助金107500元、2015年7月18日至2015年11月2日工伤期工资15050元、护理人员误工费7500元、护理人员伙食补助费6750元、护理人员住宿补助费9000元、营养费6750元、伙食补助费6750元。
七、仲裁裁决结果：1.确认双方当事人之间的劳动关系已解除；2.由新领航厂向张德文支付如下款项：一次性伤残补助金差额25532元、一次性工伤医疗补助金差额11293.5元、一次性伤残就业补助金94400元，以上款项共计131225.5元，该款额在裁决生效之起五日内由新领航厂一次性支付给张德文；3.驳回张德文在申诉中提出的其他申诉请求。
八、其他需要说明的情况：张德文未在仲裁裁决书送达之日起十五日内向本院提起诉讼。
以上事实，有原告提交的东劳人仲院厚街庭案字[2016]115号仲裁裁决书及送达回证、邮件，被告提交的工资条、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、认定工伤决定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、参保人险种缴费明细表、出院记录以及本案庭审笔录等附卷为证。
本院认为：原、被告已签订书面劳动合同，建立劳动关系，双方的权利义务应受相关的劳动法律法规调整与约束。张德文没有因不服仲裁裁决而向本院提起诉讼，视为其服从仲裁裁决，对此本院予以确认。原、被告双方均对仲裁裁决确认双方之间的劳动关系已解除均无异议，本院也予以确认。
张德文于2015年7月18日发生受伤事故，于2015年7月23日被东莞市社会保障局认定为工伤。张德文主张其受伤前12个月的月平均工资为4000元，并向本院提供了工资条予以证明，其中2014年7月至2015年6月的工资条上载明张德文的应发工资分别为4540元、4501元、3940元、4914元、4325元、4746元、3794元、672元、4144元、4343元、4188元、3831元。2014年7月至2015年6月的工资条还显示，张德文2015年2月的出勤天数只有4天，其余月份均为全勤。新领航厂对此不予确认，并主张张德文受伤前的月平均工资为2500元，但是没有向本院提交证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《广东省工资支付条例》第十六条规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”，新领航厂作为用人单位，应持有并保存劳动者的工资支付台账，现新领航厂未向本院提交证明张德文的工资情况的相关证据，应当承担举证不能的不利后果，故本院对张德文提交的工资表予以确认。剔除张德文2015年2月的不足月出勤的工资，可以得出张德文受伤前十二个月的月平均工资为4296.9元。
根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足”，现新领航厂并没有依法为张德文足额缴纳工伤保险费，故应向张德文支付相应的工伤待遇差额。
张德文于2015年11月2日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤七级伤残。东莞市社会保险基金管理中心已向张德文支付一次性伤残补助金23556元、一次性工伤医疗补助金11362.5元。张德文于2015年11月18日申请解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，又根据《广东省工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资”及第三十五条规定“计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”，新领航厂应支付张德文一次性伤残补助金差额：4296.9元/月×13个月23556元=32303.7元；一次性工伤医疗补助金差额：4296.9元/月×6个月11362.5元=14418.9元；一次性伤残就业补助金：4296.9元/月×25个月=107422.5元。张德文在收到劳动仲裁裁决书后十五日内，未向法院起诉，视为其服从仲裁裁决，对此本院予以确认，故新领航厂应向张德文支付一次性伤残补助金差额25532元、一次性工伤医疗补助金差额11293.5元、一次性伤残就业补助金94400元。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条，《广东省工资支付条例》第十六条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条第一款第（一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第三款的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市厚街新领航家具厂与被告张德文之间的劳动关系已解除；
二、原告东莞市厚街新领航家具厂于本判决发生法律效力之日起三日内向被告张德文支付一次性伤残补助金差额25532元、一次性工伤医疗补助金差额11293.5元、一次性伤残就业补助金94400元；
三、驳回原告东莞市厚街新领航家具厂的诉讼请求。
如果原告东莞市厚街新领航家具厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元，由原告承担（原告已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 毛宇翔
二〇一六年五月二十六日
书 记 员 黎淑君