江西省万年县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）赣1129民初786号
原告：万年县鑫鼎竹业有限公司，住所地万年县裴梅镇丰山村，统一社会信用代码91361129MA35RQE47X。
法定代表人：蒋利荣，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨泽寿，江西万年红律师事务所律师，一般代理。
被告：叶香花，女，1969年10月13日出生，汉族，江西省万年县人，住万年县，
委托诉讼代理人：曾继红、饶洋（实习律师），江西万年红律师事务所律师，一般代理。
原告万年县鑫鼎竹业有限公司与被告叶香花工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年5月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告万年县鑫鼎竹业有限公司法定代表人蒋利荣及其委托诉讼代理人杨泽寿与被告叶香花及其委托代理人曾继红均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求贵院依法判令按上饶市2016年度在岗职工月平均工资4123的60%赔付被告各项损失（即①停工留薪期间工资3个月×4123元×60%=7421.4元②一次性伤残补助金7个月×4123元×60%=17316.6元③一次性工伤医疗补助金4个月×4123元×60%=9895.2元④一次性伤残就业补助金13个月×4123元×60=32159.4元），共计人民币66792.6元；2、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：2016年10月份，被告进入原告公司上班从事扎竹条工作，工资1600元-2000元不等。2017年4月29日上午2时许，被告未经原告同意，擅自改变工作岗位，强行到冲竹条的岗位上机，不料，下午5时许，被告在冲竹条时不慎被机器压伤左手指，之后，公司将被告送往医院抢救。2017年8月24日、10月31日，被告经劳动部门认定为工伤和评定10级伤残。2018年4月29日，万年县劳动人事争议仲裁委员会按照上饶市2016年度在岗职工平均工资4123元标准裁决被告各项损失。但是，仲裁开庭过程中，原告申请证人李某（被告的工友）出庭作证证明被告的月工资为1600元-2000元不等。根据《工伤保险条例》第六十四条之规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。据此，原告认为万年县劳动人事争议仲裁委员会按照上饶市2016年度在岗职工月平均工资4123元标准裁决赔偿被告各项损失是错误的。为维护企业的合法权益，原告现依据相关法律规定，特具状起诉。
被告叶香花辩称：一、原告诉请，没有事实依据。原告认为被告月工资在1600元至2000元不等，但没有提供任何证据予以证实。原告在仲裁开庭时申请证人李某出庭作证，证人只证实了她自己的工资为每月1600元至2000元不等，与被告叶香花毫无关系；恰恰在庭审中，原告向仲裁庭递交一份叶香花工资为3930元的台账，足以证实叶香花月工资在上饶市2016年度在岗职工月平均工资4123的60%以上。据此，原告主张按上饶市2016年度在岗职工月平均工资4123元的60%计算没有事实依据。二、原告主张按上饶市2016年度在岗职工月平均工资4123元的60%赔付被告各项损失，依法不能成立。无论是原告自己提供的自制台账，表明叶香花领取过月工资3930元，还是仲裁裁决书认定的叶香花月工资4123元60%以上。《工伤保险条例》第64条规定：“本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”因此，本案原告不能主张被告工资低于统筹地区职工平均工资的60%，原告主张依法不能成立。三、万劳人仲字（2018）4号仲裁裁决书，事实认定清楚，法律适用正确，请求法院驳回原告的诉讼请求，支持被告的各项赔偿款。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述及确认的有效证据，本院认定案件事实如下：2016年10月，被告进入原告公司上班从事扎竹条工作，工资实行计件制，双方未签订书面劳动合同。在上班期间，原告万年县鑫鼎竹业有限公司一般按月以现金方式发给被告等员工工资，一般亦不签名。原告未替被告等员工缴纳工伤保险等相关费用。2017年4月29日下午5时许，被告在冲竹条时不慎被机器压伤左手指，之后，被告叶香花被送往万年县人民医院住院治疗12天，花费医疗费5691.78元，医疗费系原告支付。出院诊断：左食指、中指指骨开放性骨折；左指间关节脱位；左拇指皮肤擦伤。出院医嘱：1、术后2周拆线。2、继续石膏外固定4-6周，拆除石膏后行左手功能锻炼。3、骨不连，骨折畸形愈合二期手术可能。4、有情况随诊。2017年8月24日，上饶市人力资源和社会保障局认定被告叶香花为工伤。2017年10月31日，上饶市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，鉴定结论为被告叶香花评定为10级伤残。2018年4月29日，经被告申请，万年县劳动人事争议仲裁委员会作出万劳人仲字[2018]04号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人提出解除劳动关系之日起解除申请人与被申请人间的劳动关系；二、被申请人应承担申请人的停工留薪期间工资12369元、一交性伤残补助金28861元、一次性工伤医疗补助金16492元、一次性伤残就业补助金53599元、护理费1154元、鉴定费100元、赔偿各项费有合计人民币112575元；三、驳回申请人的其它请求。原告于2018年5月2日收到该仲裁裁决书，因不服而于2018年5月16日向本院提起诉讼。
另查明：1、2016年度上饶市职工月平均工资为4408元；2、被告受伤后未在原告公司上班，且被告在申请劳动仲裁时已明确要求解除其与原告的劳动关系；3、证人李某从2016年10月中旬至2018年2月期间在原告公司上班，其进入原告公司前，被告已在原告公司上班，被告进入原告公司前证人胡某已进入原告公司上班，李某、胡某与被告共同在原告公司从事竹片开片及捆扎小组工作时间为2016年10月中旬起至2017年4月29日止，原告公司分工，李某主要负责竹片开片，胡某与被告将切开的竹片捆扎，切开一片竹片工价为0.8分，捆扎一片竹片工价为1.6分；2016年12月31日前，李某、胡某与被告均按计件领取报酬，三人的每天工资相差几块钱，相差10元以内，基本相同；从2017年1月1日起至被告受伤期间，李某、胡某与被告合伙完成竹片开片及捆扎工作，分工如前所述，但有时会互相换工种，每上一天班计件所得，由三人平均分配，缺工的除外（三人一般请假缺工情况不多），2016年10月中旬至2017年4月29日期间，李某与胡某月平均工资为1600元至2000元。
本院认为，被告系原告公司员工，原告未替被告缴纳工伤保险费用，现被告在工作过程中受伤，且被上饶市人力资源和社会保障局认定为工伤，故原告对被告的损伤应按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。本案的争议焦点为原告受伤前的月平均工资是多少？因原告公司管理不规范，其员工工资一般采用现金按月支付，原告主张被告月平均工资为1600元-2000元，被告抗辩其月平均工资为3600元以上。本院认为，被告在原告公司上班时间为6个月左右，证人李某、胡某与被告三人同在一组工作，前两个月均按计件领取报酬，三人的每天工资相差几块钱，基本相同，后4个月证人李某、胡某与被告合伙工作，每上一天班计件所得，由三人平均分配，缺工的除外，三人一般请假缺工不多，故证人李某、胡某与被告合伙后的月平均工资非常接近，虽然证人李某与胡某不知道被告每月的具体工资金额，但两证人对自己的月平均工资金额应该清楚，两证人均称述其月平均工资为1600元至2000元，故本院认定被告在原告公司上班月平均工资为2000元以下。被告抗辩其月平均工资为3600元以上，因未提供有效证据，本院不予采信。因被告月平均工资低于2016年度上饶市职工月平均工资的60%（4408元×60%=2644.8元）。依据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条所称本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”之规定，被告享受工伤保险待遇的月平均工资应按照统筹地区职工平均工资的60%即2644.8元计算。被告受伤后未在原告公司上班，且被告已明确要求解除其与原告的劳动关系，本院认为应解除原告与被告的劳动关系。至于被告应享受的工伤保险待遇，本院依据相关法律规定结合本案的实际核定如下：1、停工留薪期间工资7934.4元（3个月×4408元×60%）；2、一次性伤残补助金18513.6元（7个月×4408元×60%）；3、一次性工伤医疗补助金10579.2元（4个月×4408元×60%）；4、一次性伤残就业补助金34382.4元（13个月×4408元×60%）；5、护理费1234.24元（12天×4408元×70%÷30天）；6、鉴定费100元；合计72743.84元。据此，依据《工伤保险条例》第十条、第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《江西省实施<工伤保险条例>办法》第二十条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告万年县鑫鼎竹业有限公司与被告叶香花的劳动关系；
二、原告万年县鑫鼎竹业有限公司于本判决生效后五日内支付被告叶香花停工留薪期间工资7934.4元、一次性伤残补助金18513.6元、一次性工伤医疗补助金10579.2元、一次性伤残就业补助金34382.4元、护理费1234.24元、鉴定费100元，各项费用合计72743.84元；
三、驳回原告万年县鑫鼎竹业有限公司诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（开户行：中国工商银行万年县支行，户名：万年县人民法院，账号15×××52）。
本案诉讼费10元，由原告万年县鑫鼎竹业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院，并向上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户银行：上饶市农业银行饶东支行，账号：36×××14，户名：江西省上饶市中级人民法院）。
审判员 蔡亿庆
二〇一八年六月二十七日
书记员 陈 宏