湖南省宁远县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1126民初1011号
原告樊顺喜，男，1951年11月28日出生，汉族，湖南省宁远县人，农民。
委托代理人文海军，湖南铭慧律师事务所律师。
被告永州市红海人力资源有限公司，住所地：永州市冷水滩舜德摩尔财富中心21楼。
法定代表人魏梦君，经理。
委托代理人胡坚毅，男，1972年9月29日出生，汉族，永州市人，红海人力资源有限公司员工（特别授权）。
委托代理人蒋胜，湖南杰联律师事务所律师。
被告宁远县环境卫生管理站，住所地：宁远县商均路**号。
法定代表人蔡小波，所长。
委托代理人王德军，男，1974年2月24日出生，汉族，湖南省宁远县人，职工。
原告樊顺喜诉被告永州市红海人力资源有限公司、宁远县环境卫生管理站侵权责任纠纷一案，本院于2015年5月20日立案受理后，由审判员奉丽独任审判长，代理书记员邓思佳担任庭审记录，依法适用简易程序于6月28日公开开庭进行了审理，双方当事人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告樊顺喜诉称，原告于2014年4月26日被招聘在被告处担任清洁工，主要负责宁远县九嶷中路路段的环境卫生。2016年农历正月初六日清晨约6：40分左右原告正在清扫街道，突然被一辆无牌两轮摩托车撞倒在地，因伤势严重，原告无法站立，然而祸不单行，原告又被另一辆二轮摩托车再次撞伤，两肇事车主见原告伤势严重为逃避责任，两肇事车主纷纷逃离事故现场。至今，交警部门未查找到肇事车主。原告被撞伤后，在宁远县中医院抢救治疗，花费医疗费共计一万元。因原告无钱继续治疗，在伤势未痊愈的情况下被迫提前出院。经法医鉴定原告伤势为轻伤，十级伤残。2016年5月3日向宁远县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤认定，该委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议范围为由，作出不予受理案件通知书。请求：1、责令二被告赔偿原告的医疗费2336元（不含已付的7000元）、误工费6417元、护理费2829元、鉴定费1400元、伤残费46140.8元、精神损失费10000元、营养费1000元、住院伙食补助费4100元等相关费用共计74222.8元；2、诉讼费用全部由被告承担。
被告永州市红海人力资源有限公司、被告宁远县环境卫生管理站辩称，1、原告在交通事故中存在过错，应承担责任；2、原告是农村户口，应按农村标准赔付；3、原告诉请部分过高或是无依据依法应不予支持；4、原告有义务协助配合办理保险理赔及追偿事宜。
经审理查明：原告樊顺喜为农村村民，自2002年起与妻儿租房居住于宁远县城桐山街道黄家岭70号，2014年4月26日被招聘在被告处担任清洁工，每月报酬1200元。2016年农历正月初六清晨约6：16分左右，原告正在宁远县舜陵镇九嶷路老四小门口路段清扫街道时，被一辆无牌两轮摩托车撞倒在地，该司机驾车逃逸，原告樊顺喜伤重无法站起，唐新玉驾驶一辆电动摩托车途经此处时，又撞到躺在道路上的樊顺喜的脚部。事故发生后，唐新玉报警，随后将原告樊顺喜送到宁远县中医院住院治疗40天，花去医疗费9336元。2月16日宁远县中医医院诊断证明书诊断：樊顺喜1、头皮裂伤并头皮下血肿；2、颈部扭挫伤；3、多处软组织挫伤；建议住院治疗。因唐新玉所撞樊顺喜脚部未造成伤害，唐新玉支付樊顺喜1100元，双方没有再发生纠纷。2016年4月6日，宁远县公安局交通警察大队委托永州舜源司法鉴定所对樊顺喜进行损伤程度鉴定，经鉴定：其损伤属一个轻伤一级，一个轻伤二级。花去鉴定费700元。2016年5月16日，经永州舜源司法鉴定所鉴定：樊顺喜的伤残等级鉴定为X级伤残。花去鉴定费700元。樊顺喜住院期间由其妻护理。事发后，因肇事司机逃逸，公安机关没有查找到有效线索，案件无法侦破。被告永州市红海人力资源有限公司为原告垫付医药费7000元，双方为赔偿事宜协商未果。原告于2016年5月4日向宁远县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宁远县劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月5日以樊顺喜已达到法定退休年龄为由，通知其不予受理，原告樊顺喜遂诉至本院。
以上事实有工资条、蒋小云证明、宁远县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、门诊发票、宁远县中医医院住院收费票据、宁远县中医医院住院病人费用清单、宁远县中医医院病历、永州舜源司法鉴定所司法鉴定意见书、宁远县公安局交通警察大队证明、宁远县中医医院诊断证明书、道路交通事故现场图、宁远县人民法院对蒋镇泽、许朝义的调查笔录及双方当事人陈述予以证明，足以认定。
本院认为，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据原告的诉请，参照《2015－2016年度湖南省道路交通事故人身损害赔偿标准》，原告樊顺喜的各项损失计算如下：1、医疗费9336元；2、司法鉴定费700元；3、住院伙食补助费40天×50元＝2000元；4、误工费1200元÷30天×92天＝3680元；5、护理费25212元／年÷365天×40元＝2763元；6、营养费酌情支持600元；7、残疾赔偿金26570元×16年×10%＝42512元；8、精神损害抚慰金5000元，以上合计人民币66591元。原告是年满六十周岁的老人，其与被告永州市红海人力资源有限公司签订聘用协议成为被告公司工作人员，永州市红海人力资源有限公司派遣其到被告宁远县环境卫生管理站工作，原告在履行职务过程中发生交通事故被人撞伤，作为聘用单位的永州市红海人力资源有限公司应当对原告因此造成的损失承担责任，接受派遣劳务的被告宁远县环境卫生管理站对原告进行实际管理、指挥、监督，应当对原告在履职过程中造成的伤害承担责任。被告提出，原告在本次事故中存在过错，但未提供证据证明，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条“发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任”，现有证据不能证明原告有过错，原告在本次交通事故中不承担责任，故对被告答辩理由，本院不予采纳。原告申请损伤程度鉴定因非必要鉴定，对该项损失，本院不予支持。原告因此交通事故所得赔偿款1100元及被告永州市红海人力资源有限公司垫付7000元，应予以核减。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条第一款、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、由被告永州市红海人力资源有限公司、宁远县环境卫生管理站赔偿原告樊顺喜医疗费、司法鉴定费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损失费等各项损失共计人民币58491元；
二、驳回原告樊顺喜其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1655元，减半收取828元，由原告樊顺喜负担50元，被告永州市红海人力资源有限公司承担389元，被告宁远县环境卫生管理站承担389元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
本判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人应当书面向本院申请执行。申请执行的期限为两年，该期限自法律文书指定的履行期间届满的最后一日起计算。逾期不申请执行的，视为放弃权利。
审 判 员 奉 丽
二〇一六年八月九日
代理书记员 邓思佳
附相关法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。