北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0113民初4920号
原告李孔尚，男，1989年3月23日出生，汉族，住河南省内黄县。
委托代理人林国军，男，1965年9月14日出生，汉族，住北京市通州区。
被告北京江达广缘劳务有限公司，住所地北京市顺义区木林镇顺焦路木林段83号，统一社会信用代码×××。
法定代表人宋泽东，总经理。
委托代理人默立贤，北京京润律师事务所律师。
被告金言杰，男，1982年7月15日出生，汉族，河南省项城市村民，住北京市顺义区，身份号码×××。
原告李孔尚与被告北京江达广缘劳务有限公司（以下简称江达广缘公司）、被告金言杰劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李孔尚之委托代理人林国军，被告江达广缘公司之委托代理人默立贤，被告金言杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李孔尚诉称：
本劳动争议案件所涉工程名称为“国瑞生态城别墅”，工程地点位于河北省廊坊永清县。该涉案工程施工总承包方为河北荣盛公司。被告江达广缘公司承包了该工程内墙粉刷、外墙保温专业分包工程之后，向金言杰个人转包了该项劳务分包工程。
金言杰承包涉案工程劳务分包工程之后，委托赵志明两批次组织工人进场施工，并通过赵志明承诺按照每出勤工日260元的标准支付劳动报酬，原告承担的具体工作内容为内墙粉刷工作。原告进场施工期间，出工考勤、施工组织管理、施工协调等工作均由赵志明出面实施。原告对施工各方法律关系不知情。原告于2014年8月16日开始进场施工，同期进场施工的工人还有李俊刚、刘可微、刘书凯三位工友。2014年9月9日原告退场回家收秋。期间，原告曾向金言杰借支现金1680元。
2014年10月27日，金言杰继续委托赵志明组织其他工人进场施工，期间因金言杰和江达广缘公司工程款拨付问题发生纠纷无法解决，其他工友施工至2014年11月16日被迫退场。这些工人工资结算同样被搁置。
2015年2月5日，迫于政府部门的压力，江达广缘公司直接发放工人工资，江达广缘公司通过打款方式只向原告支付了820元工资。事后，赵志明称，江达广缘公司、金言杰欺骗赵志明签署了虚假的材料，2014年8月、9月份施工工人的工资并未实际结算。事后，原告一直委托赵志明向工地方讨要2014年8月、9月份欠付的工资，但是一直没有结果。
经过与赵志明核对考勤以及原告对借支项目的核实，原告2014年8月和9月，出勤工日为25个，总工资为6500元，扣减江达广缘公司代付的820元工资以及金言杰借支金额1680元，欠付工资金额为4000元。
2015年8月25日，有现场施工工友以劳务合同纠纷案由起诉至法院要求江达广缘公司和金言杰共同支付2014年8月和9月欠付的劳动报酬。法院在开庭审理过程中，江达广缘公司和金言杰均否认赵志明于2014年8月和9月份组织工人进入涉案工地施工的事实，并以赵志明签署的虚假材料作为证据和理由，认为金言杰和赵志明存在劳务发承包关系并且金言杰已经向赵志明结清了全部劳务费用为由拒绝向工友支付劳务费用。为了更好的保护工人的劳动权利，工友向法院提出撤诉申请并得到准许。
原告认为，江达广缘公司违法向金言杰发包建筑工程，江达广缘公司和金言杰实施了欺诈串通，坑害了包括原告在内的众多工人的劳动权益，并通过向赵志明转嫁矛盾为手段，意图回避自己应该承担的法律责任。
原告认为江达广缘公司涉及违法发包，应该依据原劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四项，确认原告与江达广缘公司之间就涉案工程施工期间存在事实劳动关系，确认由江达广缘公司承担原告的用工主体责任，向原告支付欠付的工资性质的劳动报酬，或者依据《中华人民共和国劳动合同法》第94条之规定，由江达广缘公司与金言杰对原告欠付工资承担连带赔偿责任。
另，原告特别声明事项如下：原告除主张工资外，在任何情况之下均不再主张其他劳动权益（例如：未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、单位缴付的保险等内容）。
综上，原告诉至法院要求判令被告江达广缘公司与被告金言杰连带赔偿欠付的2014年8月16日至2014年9月9日期间的工资4000元，诉讼费用由二被告承担。
被告江达广缘公司辩称，原告、被告之间无劳动关系及其他法律关系。原告的主张无事实依据及法律依据。原告所有费用被告已经代金言杰支付完毕，其诉讼请求应当驳回。
被告金言杰辩称，工程款以及人工费已经全部结清。原告要钱是闹事的钱。
经审理查明：
江达广缘公司原法定代表人为刘学武，后变更为宋泽东。江达广缘公司从河北荣盛公司分包了廊坊市永清县“永清国瑞”项目的内墙粉刷工程和外墙保温工程。江达广缘公司与金言杰2014年8月7日签署了《工程专业分包合同》约定将粉刷工程以包工包料形式分包给金言杰，在合同承包范围及其相关内容中约定“含税金，施工楼号为5、6、7、27、28、29、47、48、49、50、80、81、82、83、85、95、96、97#，以上楼号仅供参考，最终以实际完成的楼号结算”；合同约定综合单价为26元/平方米，合同数量为29503平方米，合同总价款为767078元（合同价款以最终结算额为准）；合同约定开工日期为2014年7月30日，竣工日期为2014年11月30日，工期为120天；同时约定正式开工前三天须向甲方（江达广缘公司）提供管理人员10名，技术工人15名，普通工人30名。金言杰没有施工资质。
2015年8月24日，陈某、赵志明等二十一人将江达广缘公司与金言杰诉至本院（案由为劳务合同纠纷），要求江达广缘公司与金言杰连带支付劳务报酬及利息，后申请撤诉。
2016年1月13日，李孔尚向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自2014年8月16日至2014年9月9日与江达广缘公司存在劳动关系，确认由江达广缘公司承担用工主体责任，江达广缘公司支付2014年8月16日至2014年9月9日期间拖欠工资性质的劳动报酬。该委于2016年4月1日作出京顺劳人仲字[2016]第982号裁决书，驳回了李孔尚的全部申请请求。李孔尚不服仲裁裁决，持诉称理由将江达广缘公司及第三人金言杰起诉至本院。本案审理过程中，李孔尚申请将第三人金言杰变更为被告，本院予以准许。
李孔尚称赵志明受金言杰委托组织包括自己在内的工人进场施工，并通过赵志明约定按照每出勤工日260元的标准支付劳动报酬;其进场施工期间，出工考勤、施工组织管理、施工协调等工作均由赵志明出面实施，并在工作期间通过赵志明借支工资;江达广缘公司配合金言杰实施了欺诈，欺骗赵志明签署数份虚假材料，江达广缘公司仅仅支付了2014年10月和11月份进场施工的工人工资，对于2014年8月和9月份进场施工的工人工资，江达广缘公司与金言杰均拒绝支付。为此李孔尚提交如下证据：
1、陈某廊坊永清基地施工证明，该证明为陈某本人书写，内容为陈某受金言杰委托带领十九名原告于2014年7月17日至2014年8月30日在本案涉诉工地施工以及日工资标准为260元、拖欠工资等事实。
江达广缘公司和金言杰称该证据为证人证言，对该证据的真实性、合法性均不认可，称陈某已经向江达广缘公司出具过承诺书、结算单、工资考勤表等文件，对参与涉案工程施工的人员、工程量和工程款进行了确认。
2、陈某班组2014年7、8、10、11月考勤表，该考勤表大部分由陈某记录，原件由陈某保管。
江达广缘公司和金言杰对该证据的真实性、合法性及关联性均不予认可，称陈某是包工头，该证据为陈某伪造，且与陈某签署的工资考勤表不一致。
3、工资确认单，由陈某根据证据2制作而成，包括人员、出勤、工资标准（260元/天）、总工资、借支、剩余工资和身份证号。
江达广缘公司对该证据的真实性、合法性和关联性均不予认可，称考勤表中的人员中没有陈某，但工资确认单中有陈某，该证据可以证明陈某是包工头。金言杰的质证意见与江达广缘公司一致，称工资确认单上的人员均是由陈某找来的。
4、陈某记载的借支记录，内容为陈某从2014年7月份即向海威（师海强，金言杰合伙人）、小金（金言明，金言杰弟弟）借支工资。
江达广缘公司和金言杰对该证据的真实性、关联性均不予认可。金言杰认可海威原名为师海强，为其合伙人，小金（金言明）为其弟弟。
5、录音光盘及文字说明。录音光盘主要为陈某与金言杰、师海强的电话录音。录音中，陈某向金言杰索要十几万元的款项，其中陈某提到刘学武让其写假工表、都是假账，但金言杰未明确认可也未明确否认。
江达广缘公司对录音真实性无法确认，称录音中陈某索要的钱是闹事的钱（江达广缘公司称闹事的钱是向江达广缘公司多要的钱，但实际没有要回来），与本案涉诉工程无关。金言杰认可涉及其的录音的真实性，但不认可证明目的，称当时和陈某一起闹事多要工资，闹完事钱给陈某。
6、金言杰、师海强出具的保证书（复印件），该证据内容为“国瑞生态城工地工程款和工人工资发放以后在（此处为笔误，应当为再）有人闹事由金言杰和师海强承担法律责任”，时间为2015年1月27日。李孔尚称因为工地欠薪，参与施工的部分工人曾经向政府部门信访要求政府进行干预清偿工人工资，但是二被告一直把工人上访视为闹事。
江达广缘公司对该证据的真实性称无法确认，但认为还原了一个客观事实，即存在闹事的事实，本案中陈某、金言杰曾经到荣盛公司断水断电，到江达广缘公司法定代表人刘学武家里拉横幅围堵，多要工程款是采取了闹事的方式，结合保证书签署时间，江达广缘公司为了妥善处理事件，与陈某、金言杰等包工头进行了最终的结算，同时亦证明本案属于恶意诉讼。
金言杰认可该保证书为其向江达广缘公司出具，其余质证意见与江达广缘公司一致。
7、刘学武承诺书（复印件），该证据内容为“因金言杰失联未付全体工人工资现由我刘学武代为支付壹拾伍万元……”，时间为2014年11月13日。
江达广缘公司和金言杰对该证据的真实性、合法性及关联性均不予认可。金言杰称当时自己手机关机，但工程没有做完，工人又要工资，自己就与陈某商量，自己不出面，由陈某带工人闹事，要回来的钱都给陈某。
8、赵志明廊坊永清工地施工证明，由赵志明自行书写，主要内容为金言杰委托赵志明带领4名工人在本案涉诉工地施工、日工资标准为260元以及拖欠工资等事实。
江达广缘公司和金言杰的质证意见一致，均不予认可，称赵志明从金言杰处承包工程，且已经同陈某一样出具了承诺书、结算单、工资考勤表等。
9、赵志明班组考勤表及工资核算单，由赵志明制作。证据内容为赵志明等五人的考勤、日工标准、工资及借支情况，其中李孔尚于2014年8月16日进场，工作至2014年9月9日，借支共2500元。
江达广缘公司和金言杰的质证意见一致，均不予认可，赵志明为包工头，该证据为赵志明伪造，且与赵志明签署的工资考勤表不一致。
庭审中，金言杰称其将从江达广缘公司处分包来的内墙粉刷工程按照13元/平方米全部包给陈某、赵志明和金言明三人；由自己给赵志明等人借支，赵志明等人再发给工人，没有固定的会计；内墙粉刷工程的财务由自己或者金言明管，二人不在的时候，工人也管，比较乱。金言杰认可内墙粉刷工程大概是2014年7月中旬开始进场施工（早于合同签订日期），第一批工人大概在2014年7月中旬进场，由陈某带来，之后是金言明，进场时间大概是2014年8月中旬，最后是赵志明，大概是2014年8月底进场，干了一段时间后家里收秋就回去了，过了十一之后就又来了；一共三个班组进场施工；与三人之间没有书面的承包合同。
江达广缘公司称金言杰分包本案涉诉工程后，将该工程转包给陈某、赵志明等人，由陈某、赵志明等人直接支付工人工资，并已经支付完毕全部费用；期间因金言杰失联，金言杰欠付劳务费用，部分工人找其公司，其公司为了保障施工工人的合法权益，要求金言杰、陈某、赵志明提供全部工人名单、参与施工的期限及欠付的金额，经由金言杰、赵志明、陈某签字确认后，由其公司支付完毕全部费用。为此，江达广缘公司提交了下列证据：
1、国瑞生态城内墙粉刷结算确认单。由刘学武和金言杰2015年2月5日签订，内容为“金言杰由江达广缘公司承包的国瑞生态城别墅内墙粉刷石膏工程，最终经荣盛公司项目部确认完成A户型：7号楼、47号楼、50号楼三栋，完成B户型：5号楼、6号楼、48号楼、49号楼四栋，完成C户型：29号楼一栋，完成D户型：27号楼、28号楼二栋，完成F户型82号楼、83号楼、85号楼三栋。共计完成一十三栋别墅的内墙粉刷石膏19647平方米，乘以综合单价26元，完成量总结款510822元。”
李孔尚对该结算确认单的真实性不认可，称未能反映真实结算情况。金言杰对该证据真实性认可。
对于结算单中的完成工程量，金言杰和江达广缘公司均称是荣盛公司确认的，二方均未参与测算，认为根据楼层图能够算出大致面积；江达广缘公司称由荣盛公司将结算文件拍照后发给其公司的。
对于结算过程，2015年12月5日，在劳务合同纠纷案开庭过程中，江达广缘公司称因为有工人闹事，所以解决问题前，由金言杰和江达广缘公司进行了结算确认，双方确认前金言杰和陈某、赵志明、金言明分别进行了结算，最终金言杰和江达广缘公司进行了最终结算。
2、金言杰签字、2015年9月10日出具的说明。主文内容由江达广缘公司制作，金言杰签字确认。内容为“说明人2015年2月1日所签承诺书中所说的五个班组，包括内墙粉刷工程四个班组，人员共计39人。另外一个班组是外墙保温班组共计12人。前述五个班组的人员共计为五十一人。承诺书中所称的内墙粉刷和外墙保温全部班组所有工人工资共计五十六万一千二百九十元整，其中包括内墙粉刷的全部劳务费用（总计四十四万九千七百九十元）。其余的一十一万一千五百元是另外的一个外墙保温班组的全部劳务费用。国瑞生态城项目中，全部外墙保温班组的所有费用均已经结清。内墙粉刷的总劳务费用包括：陈某班组12人，结算总费用为108420元，赵志明班组5人结算总费用23640元，金言杰班组6人，结算总费用68260元，金言明班组16人，结算总费用249470元……内墙粉刷工程的所有费用已经全部结清。说明人承包（包括说明人分包给陈某班组、赵志明班组、金言明班组等所有班组）的国瑞生态项目中所有费用及款项等（包括全部内墙粉刷、外墙保温等所有工程的所有费用）均已经全部结清，说明人和班组的任何人员与荣盛公司和江达广缘公司不存在任何形式的劳动关系，也不因任何情况而转化为劳动关系……”
李孔尚对该说明的真实性不认可，认为金言杰受到江达广缘公司的诱骗，没有反映真实的结算情况。
金言杰认可主文内容由江达广缘公司制作，自己确认的，对于该说明中的“包括内墙粉刷工程四个班组”，金言杰称是2014年7月上旬，陈某进场前，来了几个工人干了几天，陈某来了之后，就将这几个人安排干外墙保温了。
3、陈某施工结算单。内容为“施工楼号为5、6、7、27、28、29、47号7栋楼内墙石膏粉刷不包括冲筋打点，小户型4栋5、6、7、47栋每户面积1110平方米×4=4440平方米，大户型27、28、29号楼每户面积1300平方米×3=3900平方米，共计8340平方米，每平方米13元，共计108420元，给金言杰借支69650元，剩余38770元，注：老宋借支未核算，等有本人在场。”下面有陈某和金言杰签字。
李孔尚认可签名为陈某本人签名，但称陈某是受到诱骗签署的，未能反映真实结算情况，施工面积也未经双方实际测量确认，双方亦不存在发承包关系。
金言杰对该证据的真实性认可，称该证据中的工程量是由荣盛公司确认的，然后自己与陈某再核算，减去尚未完成的工程得出。
4、金言明班组施工楼号、内墙。内容为“打点冲筋楼号5、6、7、27、28、29、47、48号楼，B户型83、85、95、96、97以上楼号打点冲筋不包括石膏粉刷，48号楼A户49号楼、50号楼、80、81、82号以上楼层施工包含打点冲筋石膏粉刷。上述施工总工数为1035工日，总工资249470元，总借支46500元，剩余工资202970元，注老宋借支没核算。注我方施工人数为16人”。尾部有金言杰和金言明签字。
李孔尚对该证据的真实性不认可，称该证据为虚假的，价格与陈某班组比较畸高。
金言杰对该证据的真实性认可，称所有冲筋打点均是金言明做的，至于为何与金言明按照日工结算，金言杰称自己也是按照每平方米13元承包给其弟金言明，但在2015年1月份结算的时候，江达广缘公司要求将每个人的工作天数进行统计交给其公司，所以就做了日工结算。
5、赵志明班组结算单。内容为“48号楼B户内墙粉刷面积600平方米，每平方米13元，共计7800元，借支3700元，剩余工资4100元，点工总数66日工，每工240元，总工资15840元，除去借支5300元，剩余10540元。以上合计14640元”。有班组长赵志明和承包人金言杰签字。
李孔尚认可签名为赵志明本人签名，但称赵志明是受到诱骗签署的，未能反映真实结算情况，施工面积也未经双方实际测量确认，双方亦不存在发承包关系。
金言杰对真实性认可，称因为赵志明班组收秋的时候没有全部回去，就去金言明的班组帮忙，所以出现了点工，结算单中内墙粉刷面积的测算同陈某结算单。
6、陈某、金言明、赵志明承诺书。三人承诺书内容基本一致，文本由江达广缘公司制作，三人签字确认。内容主要为，我是陈某/金言明/赵志明，我带班组从金言杰处承包了河北廊坊市永清县国瑞生态城内墙粉刷工程……前述工程是承诺人班组参与施工的全部工程，除前述人员外，无其他人参与施工……经承诺人结算，班组所有工人工资共计108420元/249470元/23640元……承诺人承诺此费用是承诺人班组完成国瑞生态城工程所有的人工和全部费用……承诺人保证承诺人提供的所有材料，包括但不限于结算单、考勤表、身份证、确认书等均真实，如有错误或遗漏，由承诺人自行承担由此引发的一切责任。
江达广缘公司称承诺书是陈某三人为其公司出具，根据之前陈某三人的结算单要求三人进一步确认，确保其公司工程款安全，故公司对三人提出要求，承诺书的文本均是由江达广缘公司制作，由三人签字确认。
李孔尚对该证据的真实性不认可，称陈某和赵志明签署时受到了胁迫和欺诈，承诺书中所述不符合事实，且金言明班组领取的款项明显高于陈某班组的款项。
7、陈某班组工资考勤表、金言杰承包陈某分包班组全部工人工资表、人员明细及银行卡号、陈某分包班组全部工人工资领取表、银座银行对账单。陈某班组工资考勤表包括陈某在内的12人，出勤天数27.5天或者35.5天，工资230元或者240元/天、总工资为108420元、借支金额不等，剩余22770元。在该表中，陈某只有剩余工资数，没有出勤天数以及工资标准。陈某和金言杰均在其上签字。金言杰承包陈某分包班组全部工人工资表与陈某班组工资考勤表基本一致，但注明了每人的身份证号，其中班组长陈某、承包人金言杰签名，日期为2015年2月5日，陈某还注明全部款项已结清。人员明细及银行卡号为每人银行卡账号、住址及电话。金言杰承包陈某分包班组全部工人工资领取表显示除陈某在现金领取签名处签字外，其余十一人均是打卡。银座银行对账单显示将前述工资表中的剩余工资由刘学武电汇给了各工人。
李孔尚对除银座银行对账单外的证据均认可是陈某本人签名，但该组证据仅是2014年10月和11月份进场施工的工人工资考勤、个人基本信息等情况，不包括2014年7月和8月进场施工工人的考勤及工资，该组证据中工人的出勤天数、借支工资数额均与实际不符，但剩余工资数额与实际欠付工人2014年10月和11月工资金额基本一致，故工资考勤表和工人工资表中内容均是虚假的，另外，金言杰与陈某班组核算工资时，亦将陈某的工资核算在内，充分说明陈某不是包工头，但不清楚陈某的总工资是如何确定的。
金言杰对该组证据均认可，经本院询问，金言杰称工资考勤表中记载的是2014年10月和11月份的出勤，后又改口称是全部的工资，不清楚陈某的总工资是如何确定的。
8、金言明承包班组工人工资领取表（打卡及现金各一页）、金言明班组联系方式、银行账号及住址。金言明承包班组工人工资领取表包含姓名（含金言明本人）、出勤天数、日工资（金言明为280元、其余工人为220元、240元、260元不等）及总工资、借支和剩余工资及发放形式。其上均有班组长金言明和承包人金言杰签字，日期为2015年2月5日，金言明注明所有款已经结清。
李孔尚对该组证据以无法核实为由不予认可。
金言杰对该组证据真实性认可，对于为何金言明按照日工计发工资，金言杰称工人工资领取表中是金言明和江达广缘公司做的结算，实际是按照日工标准进行结算，陈某和赵志明也是此种情况。
9、赵志明班组工资考勤表、赵志明分包班组全部工人工资领取表。赵志明班组工资考勤表显示该班组包括赵志明、刘可微、刘书凯、李孔尚、李俊刚5人，日工资均为240元、工资总额为15840元，均有赵志明签字，由金言明对剩余工资、借支情况做了确认。赵志明分包班组全部工人工资领取表显示五人工资已经通过现金或者打卡形式发放。江达广缘公司称金言明、赵志明班组的劳务费除现金领取的外，其余均是通过刘学武账户电汇给各工人。
李孔尚认可该组证据是赵志明本人签字，但称赵志明班组工资考勤表文本是由金言杰制作，且其中部分工人进场施工在该表中没有记载（李孔尚、刘书凯、刘可微参加了2014年8、9月份的施工，10、11月份没有参加；李俊刚参加了2014年8、9、10、11月份施工；李阳盟、高成胜参加了2014年10、11月份施工，没有参加2014年8、9月份施工）；对工人工资领取表，认可李俊刚、赵志明确实现场领取了工资，也代刘文凯、刘可微领取了，但不认可证明目的，这不是真实的工资状态，赵志明出勤3天半，不符合常理，实际该表格来源是先计算出劳务费再用人头去平摊，故不认可工资考勤表、工人工资领取表的真实性。
金言杰对该组证据的真实性认可，对于赵志明班组工资考勤表中出勤期间称不记得了，称不管何时干的活，与其没有关系，因为当时自己在忙，所以委托金言明给赵志明做了结算；对于工人工资领取表，金言杰称是2014年10月之后的工人全部工资。
10、陈同朋、史俭恩（二人均为陈某班组工人）通话录音。通话录音中江达广缘公司会计孙艳春在汇款前与二工人通话，孙艳春在通话中询问二人是否在国瑞生态城跟陈某干过（答：干过）、表示将剩余的工资打过去，打完之后国瑞生态城全部工资结清（二人表示好的）。
李孔尚对录音的真实性认可，但称录音只能证明工资代付关系，最终结算不是江达广缘公司与二人结算，而应当是金言杰与二人结算。
庭审中，江达广缘公司称，2015年2月份，其公司担心工人闹事导致款项支付出现问题，故要求金言杰、赵志明、陈某、金言明带领工人到现场，当时他们带了一部分工人到现场，经过与他们几方核对人数、工作量，由公司当场将尾款发放到场的工人，尚未到现场的工人，登记身份证号以及银行卡号，其公司通过银行转账的方式支付给他们。至于江达广缘公司提交的陈某、赵志明班组工资考勤表、全部工人工资表中的工资总额与二人的结算单中的工程款总额数额完全一致，金言明解释称没有施工结算单就没有工人工资表，根据施工结算单制作工人工资表，在工人之间进行工资分配。
金言杰称，因为陈某、赵志明、金言明三人均是包工头，所以江达广缘公司直接与三人对工人工资进行结算，自己并未参与其中，江达广缘公司对其什么要求，其对三人就什么要求。金言杰为证实自己主张提交了2015年1月15日陈某结账单一份、2015年12月8日金言杰出具的关于河北廊坊国瑞生态城工程的书面材料、2014年12月24日陈某施工结算单、2015年1月27日陈某的保证书、陈某书写的证明（复印件）、2015年2月5日赵志明的结算单。李孔尚对2015年2月5日赵志明的结算单不予认可。江达广缘公司认为陈某、赵志明在前述证据上签字，应当对其书写和签署的相关文件承担法律后果，且无证据证明陈某、赵志明受到胁迫或欺骗。
李孔尚称赵志明同陈某一样实为受到欺诈，所以签署虚假材料，陈某、赵志明并非包工头，为此，李孔尚申请证人陈某出庭作证。陈某出庭作证称，史俭中等人是其找来的给金言杰干活的工人，是金言杰让找的，但工人都不认识金言杰；金言杰雇佣其干活，从2014年7月14日左右进场施工，8月底回家收秋，10月份重新进场，11月份离场；收秋前共三个班组，赵志明班组人数不清楚，金言明班组不超过7人（一人做饭，一人带班，一个打点，三个冲筋），其带的班组20人左右，秋收前完成7栋半楼左右，但没有全部做完，秋收后其班组就剩下了十几人；金言明班组大部分活是冲筋，赵志明班组及其班组也都干冲筋；最后没有按照13平米转包工程计算，是因为金言明班组冲筋人数不够，让其班组去冲筋，金言明班组本来不用打石膏后来也打石膏了，工种混乱了，没法再按照13元/平方米进行计算了；承诺书是江达广缘公司的代理律师打印好让其签字的，其文化水平为初一；因为金言杰说了签字就给7、8月份的工资。
李孔尚对陈某证言认可，可以证明陈某、赵志明受到了欺骗。江达广缘公司与金言杰对陈某证言不予认可，称其陈述与其签字确认的书面材料不符，不能作为认定案件事实之依据。
关于陈某、赵志明班组的撤场时间，江达广缘公司提交了荣盛建设工程有限公司永清国瑞生态城4号地项目部2016年2月15日出具的《证明》，内容为“荣盛建（设）工程有限公司将承建的永清国瑞生态城4号地室内粉刷工程分包给江达广缘公司，后江达广缘公司将前述工程转包给金言杰。从2014年11月8日起，永清国瑞生态城粉刷工程尚未完工的情况下，工地已经没有人员施工。”李孔尚对此不予认可，称荣盛公司不了解施工现场情况,赵志明班组工作至2014年11月13日，2014年11月14日和15日左右撤场。
另查，2015年12月5日，赵志明、陈某等人诉江达广缘公司以及金言杰劳务合同纠纷案庭审过程中，陈某陈述“开始金言杰是说过把工程转包给我的话，说过一平米13元分包给我，但是最后没有这么做，工人工资一直都是按天结算”，在询问笔录中，陈某称“我负责考勤，我干了（活），我负责监督我找的工人，我一天300元的标准”；赵志明陈述“最开始金言杰是说过这样的话，但是最后工程没有做完，最终没有按照一平方米13元的价格这么做，都是按天计算工人工资，当时约定大工是260元一天，我的是300元一天”。
上述事实，有当事人陈述、工程专业分包合同、银座银行对账单、裁决书等证据在案佐证。
本院认为：
江达广缘公司将本案涉诉工程违法分包给不具备施工资质的金言杰。陈某、赵志明和金言杰之间的法律关系如何认定是本案的争议焦点之一，即陈某、赵志明是否是包工头。
金言杰称将本案涉诉工程又转包给了陈某、赵志明和金言明三人，三人均是按照13元/平方米承包的，情况一致。但根据庭审查明的事实来看，首先，金言杰虽与陈某和赵志明口头协议将本案涉诉工程以每平米13元的价格转包给陈某、赵志明,但陈某、赵志明均表示未按此实际执行。江达广缘公司在与金言杰结算之前，先让金言杰与陈某等三人结算。但金言杰与陈某三人的结算方式各异（与陈某按照工程量计算，其弟弟金言明按照日工标准计算，与赵志明结算按照工程量及点工计算），但金言杰仅称是按照江达广缘公司要求进行，未能对此作出合理解释。
其次，金言杰提交的陈某施工结算单和赵志明结算单，陈某、赵志明、金言杰、江达广缘公司均未参与实际测算即得出已完成工程量，明显与常理不符。
最后，金言杰与陈某、赵志明、金言明在核算工人工资时，均将三人工资核算在内，金言明、赵志明按照出勤天数、日工标准、借支情况核算剩余工资，陈某虽没有出勤天数和日工标准，但是也按照工资性质进行核算。由此可见，金言杰与陈某、赵志明、金言明核算的款项并非工程款而是工人的劳动报酬，这明显与发承包的法律关系不符。
综上，结合前述事实以及比照金言杰与其弟金言明结算情况，陈某、赵志明与金言杰之间不构成发承包关系。
本案的争议焦点之二为金言杰是否已经全部结清原告的劳动报酬。从庭审查明的事实来看，首先能够确认陈某班组在2014年7月中旬进入本案涉诉工程工地施工、赵志明班组在2014年8月进入本案涉诉工程工地施工的事实。在本院询问时，金言杰亦明确承认与陈某、赵志明班组核算的工资考勤表中出勤时间段不包括2014年7、8月份以及是2014年10月份之后的工资。故金言杰已经结算的工人工资不包括陈某班组2014年7月和8月、赵志明班组2014年8月和9月的劳动报酬。承诺书、金言杰承包陈某（赵志明）分包班组全部工人工资领取表中“此费用为国瑞生态城工程所有人工和全部费用”、“全部款项已经结清”明显与事实不符，且陈某、赵志明并非包工头，两被告在明知发生群体争议，在没有证据证明陈某、赵志明获得其他工人授权或者许可的情况下，陈某、赵志明无权就他人工资作出已经全部结清的承诺。且从金言明陈述的“没有施工结算单就没有工人工资表，根据施工结算单制作工人工资表，在工人之间进行工资分配”来看，江达广缘公司提交的工资考勤表、全部工人工资表亦难以确定与工人实际工资相符。在二被告未提交证据反驳李孔尚提交的考勤表的情况下，本院对李孔尚主张2014年8月、9月的出勤天数、日工标准、借支情况、剩余工资予以采信，金言杰应当支付李孔尚2014年8月16日至2014年9月9日期间的工资4000元。
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，江达广缘公司将工程发包给不具备用工主体资格的个人即金言杰，故其应当承担用工主体责任，即对原告的工资承担赔偿义务。同时依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。故综上，江达广缘公司与金言杰应当对此承担连带责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：
被告北京江达广缘劳务有限公司与被告金言杰于本判决生效之日起七日内连带支付原告李孔尚二○一四年八月十六日至二○一四年九月九日期间的工资四千元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京江达广缘劳务有限公司与被告金言杰负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 刘泽伶
人民陪审员 李秀兰
二〇一六年八月二十九日
书 记 员 曾德荣