湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）双民一初字第760号
原告李定帮，农民。
委托代理人胡永红，湖南国藩律师事务所律师。
委托代理人彭武华，湖南国藩律师事务所律师。
被告双峰县山塘煤矿。住所地：双峰县三塘铺镇柘木村。
法定代表人戴云华，系该矿矿长。
委托代理人龙卫良，湖南楚为律师事务所律师。
原告李定帮与被告双峰县山塘煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年8月6日受理后，依法由审判员曾安林担任审判长，与人民陪审员谭友三、胡中和组成合议庭，书记员李妙担任记录。于2015年10月16日公开开庭进行了审理。原告李定帮及委托代理人胡永红、彭武华，被告双峰县山塘煤矿的委托代理人龙卫良到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李定帮诉称，原告于2009年3月5日至2011年10月在被告处从事采煤工作，工作期间，被告于2009年4月1日为原告参加了工伤保险。2011年12月29日，原告被娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期，2012年6月5日被娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤，2012年10月25日被娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告为获得工伤保险待遇而申请仲裁，被告不服仲裁裁决，提起诉讼，双峰县人民法院于2014年10月9日作出（2014）双民一初字第755-1号民事裁定书，裁定驳回被告不予支付原告的医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴的起诉，原告向双峰县工伤保险局提出支付工伤保险待遇，该局于2015年2月1日作出了不予支付的复查意见书，原告不服向双峰县人民法院提起行政诉讼，双峰县人民法院于2015年6月16日作出（2015）双行初字第27号“驳回原告诉求”行政判决书，该判决已发生法律效力。为维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求判令：1、被告支付原告23个月伤残补助金51037元（2219×23）、医疗费825.3元、鉴定费420元；2、被告支付原告一次性工伤保险长期待遇292908元（2219×132）；3、解除原、被告劳动合同关系。
原告李定帮为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
1、原告李定帮的身份证复印件和被告的工商注册资料，用以证明原、被告有合法主体资格的事实；
2、（2012）仲裁裁决书，用以证明原、被告于2009年3月至2011年10月间存在劳动关系的事实；
3、原告李定帮的工伤认定决定书，用以证明2012年6月5日原告的××被认定为工伤的事实；
4、原告李定帮的劳动能力鉴定结论书，用以证明2012年10月25日原告的××被鉴定为伤残叁级的事实；
5、（2014）第61号仲裁裁决书，用以证明原、被告的争议经过了仲裁前置程序的事实；
6、（2014）双民一初字第755号民事判决书，用以证明原告的有关损失已判的事实；
7、（2014）双民一初字第755-1号民事裁定书，用以证明被告的有关诉求被驳回的事实；
8、原告向县工保局要求支付工伤待遇的报告，用以证明原告向县工保局要求支付工伤待遇的事实；
9、双工复（2014）第055号复查意见书，用以证明原告的工伤待遇，县工保局不予支付的事实；
10、（2015）双行初字第27号行政判决书，用以证明法院驳回原告诉求、县工保局不予支付的事实。
被告双峰县山塘煤矿辩称，被告已为原告缴纳了工伤保险费用，其待遇应由工保基金支付，不应由被告支付，原告提出的诉求没有法律依据，请求法院予以驳回。
被告双峰县山塘煤矿未向本院提交证据。
对原告提交的上述证据作如下分析认定：
对原告提交的证据1、2、3、4、5、6、7、8，被告没有异议，本院予以认定；对原告提交的证据9、10，被告质证认为，不能达到其证明目的，本院认为，证据10是对证据9的行政行为进行司法确认，而证据10是法院己经发生法律效力的文书，予以认定。
根据原告的举证、质证和本院的认证，结合庭审查明的情况，确认如下案件事实：
根据原告李定帮提交的娄底市疾病预防控制中心××诊断证明书上记载，原告李定帮从1993年到1997年从事石匠工作，接触煤矽尘；1997年到2009年先后在振兴煤矿、新江煤矿、朝阳矿业公司从事掘进工作，接触煤矽尘；2009年3月到2011年10月原告李定帮在被告处从事掘进工作，工作期间，被告未依法组织原告进行上岗前和在岗期间以及离岗的职业健康检查，也未为原告建立职业健康监护档案，被告于2009年4月1日为原告办理了工伤保险参保手续。2011年12月29日娄底市疾控中心诊断原告患有“煤工尘肺三期”，2012年6月5日娄底市人力资源和社会保障局作出了娄人社工认字（2012）第1090号工伤认定决定书，认定原告的××为工伤；同年10月25日，娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的××为伤残叁级；后原告申请仲裁，2014年7月30日，双峰县劳动人事争议仲裁委员会作出双劳仲案字（2014）第61号仲裁裁决书，被告不服仲裁裁决，向本院起诉，要求不向原告支付停工留薪期工资、医药费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴，本院于2014年10月9日作出（2014）双民一初字第755-1号民事裁定书，裁定驳回被告不向原告支付医药费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴的起诉；随后，原告李定帮向双峰县工伤保险局申请支付工伤保险待遇，双峰县工伤保险局于2015年2月1日作出了双工复（2014）第055号复查意见书，认为原告李定帮的××工伤待遇，工伤保险基金不予支付。原告李定帮不服，向本院起诉，请求撤销双峰县工伤保险局关于××工伤待遇的答复，本院于2015年6月16日作出（2015）双行初字第27号行政判决书，认为原告的工伤保险待遇应由用人单位支付，判决驳回原告李定帮的诉讼请求；为此，原告再次诉至本院，提出前述诉讼请求。
本案争议的焦点是：1、原告要求解除劳动关系的诉求是否成立；2、原告的一次性伤残补助金和一次性享受工伤保险长期待遇应如何计算；3、原告要求被告支付医疗费825.3元、鉴定费420元的诉求，法院是否支持；4、对原告的损失被告是否要承担全部责任。
本院认为，对于争议的焦点是1即原告要求解除劳动关系的诉求是否成立；《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条规定：劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。本案中，原告作为农民工，其提出一次性享受工伤保险长期待遇，那么必须解除劳动关系，故对原告要求解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持；对于争议的焦点是2即原告的一次性伤残补助金和一次性享受工伤保险长期待遇应如何计算；本案中，原告提出要解除劳动关系、并要求享受工伤保险长期待遇，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，……，三级伤残为23个月的本人工资，……；（二）……；（三）……。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定：一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或××诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（一）……（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。（三）……。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告被诊断患“煤工尘肺三期”时已满43周岁，其统筹地区职工平均工资为2219元，故原告的一次性享受工伤保险长期待遇为292908元（132月×2219元）、原告的一次性伤残补助金为51037元（23月×2219元）；对于争议的焦点3即原告要求被告支付医疗费825.3元、鉴定费420元的诉求，法院是否支持；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告要求被告支付医疗费825.3元、鉴定费420元，但未向本院提交证据予以证明，故对原告的此一诉讼请求，本院不予支持；对于争议的焦点4即对原告的损失被告是否要承担全部责任；煤工尘肺是指在煤矿工行业中由于工种的不同，工人可分别接触到煤尘、煤矽混合粉尘和矽尘，由上述各种粉尘而引起的肺部弥漫性纤维化统称为煤工尘肺。本病发展缓慢，可长期无任何症状，常在接尘后10几年才发展成I期煤工尘肺，此时可有咳嗽、咯痰等；本案中，根据原告李定帮提交的娄底市疾病预防控制中心××诊断证明书上记载，原告李定帮从1993年到1997年从事石匠工作，接触煤矽尘；1997年到2009年先后在振兴煤矿、新江煤矿、朝阳矿业公司从事掘进工作，接触煤矽尘；2009年3月到2011年10月原告李定帮在被告处从事掘进工作，接触煤矽尘的时间共18年10个月即226个月，而2009年3月到2011年10月原告李定帮在被告处从事掘进工作，共32个月，原告被诊断患“煤工尘肺三期”是因为在多家单位工作形成的，故对原告的一次性享受工伤保险长期待遇和一次性伤残补助金被告只能按年份承担相应责任；原告的其余损失，可以另行主张权利。据此，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条，《工伤保险条例》第三十五条、第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告李定帮与被告双峰县山塘煤矿的劳动关系；
二、被告双峰县山塘煤矿支付原告李定帮一次性伤残补助金和一次性工伤保险长期待遇为48700.18元（343945元÷226月×32月）；
三、驳回原告李定帮的其余诉讼请求。
以上有金钱给付义务的内容，限被告双峰县山塘煤矿于本判决书生效之日起十日内履行。逾期履行，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或向娄底市中级人民法院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审 判 长 曾安林
人民陪审员 胡中和
人民陪审员 谭友三
二〇一五年十一月五日
书 记 员 李 妙
附相关法律条文：
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或××诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。