重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山法民初字第01124号
原告罗仕山，男，1958年11月18日生，汉族。
委托代理人黄元朝（特别授权），重庆渝深律师事务所律师。
被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司，住所地重庆市巫山县高唐街道（原巫峡镇）平湖西路259号，组织机构代码69655730-8。
负责人汤明，总经理。
委托代理人任连辉（特别授权），重庆昊源律师事务所律师。
委托代理人王云（一般授权），重庆昊源律师事务所律师。
原告罗仕山与被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司劳动争议一案，本院于2015年4月9日立案受理后，依法由审判员陈进独任审判，适用简易程序并于2015年5月14日公�开庭进行了审理。因被告对其《认定工伤决定书》已申请行政复议，本案依法中止审理至2015年9月21日止。随后，并于2015年9月25日第二次公开开庭进行了审理。原告罗仕山的委托代理人黄元朝与被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司的委托代理人任连辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗仕山诉称，原告系被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司的采煤工人，2009年11月至2012年7月，原告一直在被告处从事采煤工作，2009年11月至2012年7月被告为原告办理了工伤保险。2012年7月19日至2014年3月原告在家休息。2014年3月11日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，并作出201309928号职业病诊断证明书；2014年8月27日巫山县人力资源和社会保障局认定原告为工伤；2014年11月26日，巫山县劳动鉴定委员会鉴定原告为伤残七级。2015年1月5日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会受理罗仕山的申请，同年3月31日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出超时未审结案件证明。对于原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及鉴定费不要求在本案中处理，原告要求向社会保险基金经办机构主张权利，如果社保局不承担，原告再另行向被告主张权利；现原告要求解除与被告的劳动关系；由被告支付原告的一次性伤残就业补助金4252元／月×15个月=63780元、停工留薪期工资4252元／月×3个月=12756元、职业病诊断费670元、鉴定费400元、交通费1500元、住宿费150元，共计79256元。
被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司辩称，对原告是工伤，伤残等级为七级均无异议。原告主张的停工留薪期工资，根据相关法律规定，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，原告于2012年7月离开被告单位后一直在家务农，没有到被告处工作，被诊断为职业病前没有福利待遇，故被告不应支付原告的停工留薪期工资，即便支付也应按照重庆市最低生活保障标准支付3个月。原告主张的一次性伤残就业补助金，应该以解除劳动关系为前提，因原告现在已经57岁，其享有的一次性伤残就业补助金，应该按照20%计算。关于原告主张的职业病诊断费、鉴定费，应由工伤保险基金支付，交通费、住宿费应该与其职业病诊断的时间、地点、往返的次数相符，对于提供的票据不相符的部分不予支持。
经审理查明，被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司已办理企业营业执照，系合法的用工主体。原告罗仕山系被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司的采煤工人，被告曾于2009年11月至2012年7月18日为原告办理参加工伤保险，2012年7月原告离开被告单位，2012年7月19日被告减少了为原告参加的工�保险（即退出原告的工伤保险）。2012年7月原告离开被告单位后，一直没有为被告提供劳动。2014年3月11日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职字201309928号《职业病诊断证明书》，诊断结论为原告罗仕山为煤工尘肺壹期。2014年8月27日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2014）388号《认定工伤决定书》，对罗仕山所患煤工尘肺壹期认定为工伤；2014年11月26日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2014）453号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，原告的伤残等级鉴定为七级，无护理依赖。2015年1月5日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会受理罗仕山的申请，要求解除与被告的劳动关系；并由被告支付原告的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、职业病诊断费、鉴定费、交通费、住宿费，共计177878元。2015年3月31日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出编号为2015-3号的《超时未审结案件证明书》。
审理中，原告对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、初次鉴定费不要求在本案中处理，由其先行向社会保险基金经办机构主张，如果社保局不承担，原告再另行向被告主张权利。
另查明，原告进行职业病检查时支付卫生防疫费670元、交通费196.90元。原告主张的其余交通费和住宿费，均未向本院提供证据予以证实，本院不予采纳。
本案在审理过程中，被告对原告的工伤认定申请行政复议，巫山县人民政府并于2015年5月7日立案受理，原告于2015年9月21日向本院提交由被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司撤回行政复议申请书。
上列事实，有原告的身份证、被告的营业执照及组织机构代码证、参保花名册、渝疾控职字201309928�《职业病诊断证明书》、山人社认伤决字（2014）388号《认定工伤决定书》、山劳鉴初字（2014）453号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、仲裁委作出的编号2015-3号超时未审结案件证明书及送达回证复印件各1份，巫山县人民政府行政复议受理通知书，卫生防疫费及部分交通费发票，原、被告的当庭陈述等证据在卷佐证，上述证据的真实性、合法性、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司是合法的用工主体，原告在被告处工作时患职业病，诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇，因被告已于2012年7月19日为原告减少工伤保险，之后一直没有为原告缴纳工伤保险费用，故原告要求被告�次性支付相应的工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。
原告要求解除与被告之间的劳动关系，因原告自2012年7月即离开被告单位，但原告在2014年3月11日才被诊断为职业病，原告从2012年7月到被诊断为职业病，中间间隔1年零8个月时间，期间原告一直没有为被告提供劳动，用人单位也没有依法解除劳动合同，双方形成了“长期两不相找”的情形，本院确认原、被告双方自2012年7月劳动关系已实际解除。
原告在被诊断为煤工尘肺壹期前即双方已实际解除劳动关系，根据《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条的规定，本人提出而解除劳动合同后，未再接触职业病危害作业的人员，被鉴定为一级至十级伤残，按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动关系前12个月平均月缴费工资计发。原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的工资水平，故本院按照双方实际解除劳动关系的上年度即2011年度重庆市职工月平均工资3337元／月作为原告本人工资计算相关待遇。
对于原告主张停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。原告在2014年3月11日被诊断为职业病，但双方劳动关系在2012年7月已实际解除，原告不存在患职业病后停止工作接受治疗的情形，原告不应享有停工留薪期，故原告主张停工留薪期工资的主张，不符合法律规定，本院不予支持。
对于原告主张的一次性伤残就业补助金，因原告的伤残等级为七级，其一次性伤残就业补助金为3337�／月×15个月=50055元，但双方实际终止劳动关系时，原告罗仕山已年满53周岁，距退休年龄6年以上不足7年，故其一次性伤残就业补助金应为3337元／月×15个月×60%=30033元，对于原告主张的超额部分，本院不予支持。
对于原告要求被告支付其交通费196.90元、卫生防疫费670元的主张，符合法律规定，本院予以支持。对于其他交通费和住宿费，因无证据予以证实，本院不予采纳。
对于原告要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、初次鉴定费不在本案中处理，向社会保险经办机构主张，是其权利的处分，本院不予干预。
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司于本判决生效之日起十五日内支付原告罗仕山的一次性伤残就业补助金30033元、卫生防疫费670元、交通费196.90元，共计30899.90元。
二、驳回原告罗仕山的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县三县矿业有限公司大面坡分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈 进
二〇一五年九月二十五日
书记员 邹久乐
冉萱