上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0120民初21954号
原告：崔ＸＸ，女，1987年2月13日生，汉族，住河南省。
原告：智子谦，男，2010年2月12日生，汉族，住河南省。
法定代理人：崔ＸＸ，系原告智子谦母亲，住同原告智子谦。
原告：智文章，男，1949年8月18日生，汉族，住河南省。
原告：王秀云，女，1951年7月10日生，汉族，住河南省。
上列四原告共同委托诉讼代理人：张文建，上海瀛东律师事务所律师。
上列四原告共同委托诉讼代理人：许乐，上海瀛东律师事务所律师。
被告：上海权慎信息咨询管理有限公司，住所地上海市奉贤区。
法定代表人：王永全。
第三人：深圳市汇客实业有限公司，住所地深圳市宝安区新安街道兴华路南侧荣超滨海大厦B座0401。
法定代表人：刘智。
原告崔ＸＸ、智子谦、智文章、王秀云与被告上海权慎信息咨询管理有限公司(以下简称权慎公司)、第三人深圳市汇客实业有限公司(以下简称汇客公司)确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年10月24日立案后，依法适用普通程序，于2018年3月5日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张文建到庭参加诉讼，被告权慎公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，第三人汇客公司经本院公告送达起诉状副本及开庭传票，无正当理由拒不到庭应诉。本案现已审理终结。
崔ＸＸ、智子谦、智文章、王秀云向本院提出诉讼请求：确认智通通自2017年5月4日至2017年5月9日与被告权慎公司存在劳动关系。事实和理由：2017年5月4日，智通通被权慎公司派遣至汇客公司，着汇客公司工作服在上海邮政速递物流公司(以下简称邮政公司)从事物流工作，工种是理货员。2017年5月9日11时30分许，智通通与工友许顺明、李勒对、苏龙在邮政公司职工食堂就餐后返回，在邮政公司门口围墙处准备再次上班时，发生交通事故。工友许顺明、李勒对、苏龙受伤，智通通被肇事车辆撞上死亡。上海市公安局国际机场分局交警支队交通事故认定书认定，智通通不承担事故责任。事故发生后，智通通的亲属找到汇客公司带班员工王猛和汇客公司上海部负责人，其均称汇客公司是用工单位，权慎公司是用人单位，智通通的工资是权慎公司发放的。智通通的亲属又找到权慎公司，该公司称其与汇客公司有书面合同，承认智通通的工资是汇客公司转给权慎公司，由权慎公司发放的。根据法律规定，派遣单位是用人单位，与劳动者之间存在劳动关系。智通通与权慎公司虽没有签订书面劳动合同，但从用工之日起即存在事实劳动关系。为此，崔ＸＸ等原告特向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称奉贤区仲裁委)申请确认智通通与被告之间存在劳动关系。2017年9月12日，奉贤区仲裁委作出不予受理通知书。故四原告向法院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。
被告权慎公司辩称，1、智通通并非被告公司员工，被告与其从未签订过劳动合同，也未与其建立事实劳动关系。2、被告对原告提供证据的质证意见为：1)死亡医学证明书、道路交通事故认定书的真实性由法院核实，但与本案没有关联，2)对所有的证人证言不予认可；3)对所有的视听资料的真实性也均不予认可，且从内容上也无法证实双方存在劳动关系；4)邮政储蓄汇款单支付宝转账记录的真实性无法确认，与本案也无关联性；5)被告对原告提交的其他证据的真实性均不予认可。3、智通通系第三人员工，而智通通又是原告崔ＸＸ的丈夫，所以原告和第三人存在法律上的利害关系。因此，被告对出自第三人的一切证据材料均不予认可。
第三人汇客公司未到庭应诉，亦未提交书面陈述意见。
对原告提供的证据，本院进行了审查、核对，确认其提供的证据具有证明力，本院予以确认，并结合庭审情况，确认如下事实：智通通系原告崔ＸＸ之夫、智子谦之父、智文章及王秀云之子。2017年5月4日，智通通就职于权慎公司，双方未签订书面劳动合同，并由该公司派遣至汇客公司工作。2017年5月9日，智通通在邮政公司围墙外发生交通事故，经抢救无效后于当日死亡。2017年5月15日，原告崔ＸＸ等人向汇客公司带班员工王猛了解情况，并作了谈话录音，王猛陈述的大致内容为：汇客公司与龙炎劳务公司(即权慎公司)有一个用工关系，智通通是龙炎劳务公司的，因汇客公司人手不够，故要求龙炎劳务公司派几个人来。由于邮政公司要求员工必须穿工作服，因在邮政公司干活的员工是代表汇客公司的。我们与邮政公司签合同的，龙炎劳务公司未与邮政公司签合同，着龙炎劳务公司的工作服是进不去的，故智通通着了汇客公司的工作服。同日，原告崔ＸＸ等人找权慎公司法定代表人王永全等人了解情况，并作了谈话录音，王永全等人陈述的大致内容为：我们合同上说给他(指汇客公司)提供劳动力，在干活期间发生任何意外由单位承担，我们不会因为一块钱二块钱承担这么大的风险，我们跟他们是这样签的合同，提供劳动力。2017年6月20日，原告崔ＸＸ向汇客公司员工王猛催讨工资，并作了通话录音。王猛陈述的大致内容为：工资全结给龙炎劳务公司的，我们不结给个人的。同日，崔ＸＸ亲属张修涛向权慎公司员工张思龙催讨工资，并作了通话录音，张思龙陈述的大致内容为：过几天我看一下工资下来没有，工资下来我打到你们卡上，你把卡号发给我。2017年6月21日，权慎公司法定代表人王永全打电话给崔ＸＸ亲属张修涛，并作了通话录音，王永全陈述的大致内容为：工资还没下来，如果下来的话我们全转账。我们张经理(张思龙)给你们转账就可以了。2017年9月19日，张思龙通过支付宝向崔ＸＸ转账人民币648元。因对赔偿事实协商不成，原告崔ＸＸ于2017年9月7日向奉贤区仲裁委申请仲裁，要求确认智通通与被告权慎公司存在劳动关系，奉贤区仲裁委于2017年9月12日以崔ＸＸ的请求事项不属于仲裁受理范围为由，出具不予受理通知书。因原告不服，遂诉讼来院。
以上事实，由不予受理通知书、死亡医学证明书、道路交通事故认定书、录音录像光盘(附文字整理材料)、邮政储蓄汇款查询单、支付宝转账记录及庭审笔录等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，崔ＸＸ等原告就其主张向本院提供了录音录像，其中与汇客公司王猛的通话录音中，王猛陈述智通通系龙炎劳务公司的(即权慎公司)员工；与权慎公司法定代表人王永全及公司经理张思龙的通话录音中其均陈述等汇客公司工资到了，转账给崔ＸＸ，上述陈述与原告提供的支付宝转账记录相互印证。现虽权慎公司否认智通通与其存在劳动关系，但从原告提供的录音录像、支付宝转账记录能印证智通通为其提供了劳动。故本院采信原告主张的智通通自2017年5月4日至2017年5月9日期间与权慎公司存在劳动关系。被告权慎公司、第三人汇客公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应承担对其不利的法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：
确认原告崔ＸＸ之夫、智子谦之父、智文章、王秀云之子智通通与被告上海权慎信息咨询管理有限公司自2017年5月4日至2017年5月9日期间存在劳动关系。
案件受理费人民币10元，公告费人民币690元，均由被告上海权慎信息咨询管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 肖明弟
审 判 员 陆 正
人民陪审员 沈一鸣
二〇一八年三月五日
书 记 员 翟国玉
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。