河北省唐山市路北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）北民初字第4786号
原告：唐山市城市建筑工程总公司。住所地：河北省唐山市路北区建设北路。
法定代表人：李世忠，该公司总经理。
委托代理人：邓鹏，唐山市路南区学院路法律服务所法律工作者。
被告：丁顺林，男，汉族，1968年1月25日生，住四川省通江县洪口镇余家湾村*组***号，身份证号码5130251968********。
委托代理人：赵艳，河北润昌律师事务所律师。
委托代理人：郭艳秋，河北润昌律师事务所实习律师。
原告唐山市城市建筑工程总公司诉被告丁顺林劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员贾文茜担任审判长，审判员刘树芬、人民陪审员孙福先参加的合议庭，于2014年12月31日公开开庭进行了审理。原告唐山市城市建筑工程总公司委托代理人邓鹏、被告丁顺林及其委托代理人赵艳、郭艳秋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐山市城市建筑工程总公司诉称：原告不服唐山市高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的劳人仲案字（2014）91号仲裁裁决书，认为裁决书认定的事实与实际情况不符，理由如下：一、被告主张护理费8677.2元，而裁决书却裁决了23731元，远高于被告诉请，没有事实依据；二、被告属于无固定收入人员，在没有任何工资收入证明的前提下，裁决书却裁决了被告12个月停工留薪期工资93669元（260元／天）和一次性伤残补助金101507元（260元／天），是完全错误的，原告认为应该根据上一年度建筑行业收入标准计算被告的停工留薪期工资和一次性伤残补助金。为此，原告诉至法院，请求法院：一、判令原告不需要按照劳人仲案字（2014）91号裁决数额支付被告；二、判令原告支付被告工伤待遇216919.24元，具体支付数额如下：医疗费4343.87元、住院伙食补助费1760元、护理费8677.20元、停工留薪期工资35498元、一次性伤残补助金38456.17元、一次性工伤医疗补助金92144元、一次性伤残就业补助金35440元、劳动能力鉴定费600元；三、诉讼费由被告承担。
被告丁顺林辩称：一、2013年4月26日，被告到原告承建的南湖御园工地从事木工工作，每日工资359元，有证人王某、伏某的书面证言予以证实。被告被鉴定为七级伤残，因此主张一次性伤残补助金140010元、停工留薪期工资129240元符合事实与法律；二、被告在住院期间一直由妻子朱学琼护理，因二人同时都在原告处工作，朱学琼每日工资359元，因此主张护理费31592元合理合法；三、被告因伤势严重，先后办了三次住院手续，因此主张交通费1521.10元和生活用品费95元合法有据，应予支持，被告对仲裁委的裁决内容予以认可。
经审理查明：2013年4月26日，被告丁顺林到原告唐山市城市建筑工程总公司从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。2013年7月14日9时许，被告在原告处工作时从电梯四层意外坠落受伤，被送至河北联合大学附属医院住院治疗，先后三次共计住院88天，第三次出院诊断为：尿道断裂、膀胱造瘘术后阴茎勃起功能障碍、左侧陈旧性耻骨骨折，被告垫付医疗费4343.87元。2014年4月22日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字（2014）130200-300号工伤认定决定书，认定丁顺林为工伤。2014年8月14日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出河北省唐山市劳鉴2014年003103号初次鉴定结论书，鉴定丁顺林为七级伤残、停工留薪期十二个月。2014年9月25日，被告向唐山高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付：医疗费4343.87元、住院伙食补助费2640元（30元／天×88天）、停工留薪期工资129240元（359元／天×30天×12个月）、护理费8677.20元（35498元／年÷12个月÷30天×88天）、一次性伤残补助金140010元（359元／天×30天×13个月）、一次性医疗补助金和一次性就业补助金共计127596元（42532元／年÷12个月×36个月）、交通费1521.10元、生活用品费95元、伤残鉴定费600元。2014年11月24日，该委作出劳人仲案字（2014）91号仲裁裁决书，裁决如下：原告于2014年12月9日前支付被告工伤待遇合计353224.87元，其中医疗费4343.87元、住院期间伙食补助费1760元、停工留薪期工资93699元、护理费23731元、一次性伤残补助金101507元、一次性工伤医疗补助金92144元、一次性伤残就业补助金35440元、劳动能力鉴定费600元。原告不服该裁决，诉至法院。
另查明：2014年9月25日，被告向仲裁委提出仲裁申请时要求解除双方之间的劳动关系，原告同意该日解除劳动关系。被告在原告处工作期间，原告未为其缴纳工伤保险。被告主张每日工资359元，除提交王某、伏某两位证人的书面证言外，未向法院提交其他证据予以证实。原告主张被告的工资应按河北省2013年建筑行业每年35498元的标准计算停工留薪期工资和伤残补助金。被告主张医疗费4343.87元、护理费8677.20元、劳动能力鉴定费600元，原告予以认可。
以上事实有原、被告陈述、仲裁申请书、仲裁裁决书、证明、工伤认定决定书、初次鉴定结论书、住院病案、诊断证明书、门诊收费票据、收据、交通费发票等证据记录在卷予以证实。
本院认为：原、被告自2013年4月26日起建立劳动关系，2014年9月25日解除劳动关系。被告因工负伤主张医疗费4343.87元、护理费8677.20元、劳动能力鉴定费600元，原告认可，本院予以确认。被告住院88天，住院期间的伙食补助费按每天20元计算应为1760元。被告经社会保险行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为七级伤残、停工留薪期十二个月，根据相关规定，被告在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。被告主张每日工资359元，提交的书面证人证言不足以认定上述事实，本院按建筑行业每年35498元的标准计算被告的工资，停工留薪期工资应为35498元（35498元／年÷12个月×12个月）。被告因工致残被鉴定为七级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资即38456.17元（35498元／年÷12个月×13个月）。根据相关规定，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为26个月和10个月的解除或终止劳动关系时统筹地区上一年度（2013年）职工月平均工资即92152.58元（3544.33元／月×26个月）和35443.30元（3544.33元／月×10个月）。因原告未为被告缴纳社会保险，故上述一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。被告主张交通费1521.10元，结合被告的伤情及住院情况，本院酌情认定1000元。被告另主张生活用品费95元，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
一、原告唐山市城市建筑工程总公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告丁顺林医疗费4343.87元、住院期间伙食补助费1760元、护理费8677.20元、停工留薪期工资35498元、一次性伤残补助金38456.17元、一次性工伤医疗补助金92152.58元、一次性伤残就业补助金35443.30元、劳动能力鉴定费600元、交通费1000元，以上共计人民币217931.12元。
二、驳回被告丁顺林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告唐山市城市建筑工程总公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 贾文茜
审 判 员 刘树芬
人民陪审员 孙福先
二〇一五年十一月四日
书 记 员 张昕悦