内蒙古自治区包头市昆都仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0203民初740号
原告邹俊兰，女，1962年6月14日出生，汉族，公司员工，住包头市昆都仑区。
委托代理人巴云，内蒙古昆峰律师事务所律师。
委托代理人李安璐，内蒙古昆峰律师事务所律师。
被告内蒙古华业特钢股份有限公司，住所地包头市昆都仑区。
法定代表人史绍斐，总经理。
委托代理人丁跃荣，内蒙古华业特钢股份有限公司法律顾问。
委托代理人阿拉腾花，内蒙古华业特钢股份有限公司办公室副主任。
原告邹俊兰诉被告内蒙古华业特钢股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告邹俊兰及其委托代理人巴云、李安璐、被告内蒙古华业特钢股份有限公司的委托代理人丁跃荣、阿拉腾花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邹俊兰诉称，原告与被告于2005年形成劳动关系，系被告处员工，月工资2000元。被告自2013年6月1日起开始欠付原告工资，且被告于2014年3月起停产至今，亦未曾向原告发放停产期间工资。因此，被告欠付原告9个月的工资和22个月的停产期间工资。因被告无故拖欠原告劳动报酬，故原告申请解除与被告之间的劳动关系，并要求被告支付经济补偿金。故原告诉至本院请求判令：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付拖欠原告工资18000元；3、被告支付原告停产期间工资36080元；4、被告支付原告经济补偿金20000元。
被告内蒙古华业特钢股份有限公司辩称，关于劳动关系自2014年2月全面停产后就已经解除了。被告经核算拖欠原告9个月工资，每月2000元，共计18000元。被告从2014年2月全面停产，停产期间的停产工资不认可，因为被告没有与原告进行约定支付停产工资。原告2012年在原单位退休后已拿到退休金，故不同意支付经济补偿金。
经审理查明，原告于2005年入职被告公司工作，月工资2000元。被告认可欠发原告工资18000元。2014年2月起至今，被告处于停产状态。原告于2016年2月2日向包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人2013年6月30日至2014年2月28日期间工资16000元；2、被申请人支付申请人2014年3月至2015年8月放假期间的工资19800元。2016年2月2日，仲裁委员会作出昆劳仲字[2015]第161号不予受理通知书，决定不予受理。原告不服向本院提起诉讼。
另查明，原告原系包头市昆区副食品批发部待岗放假人员。原告于2012年6月从包头市昆区副食批发部退休并开始享受退休待遇。
以上事实有原告向本院提交的不予受理通知书1份、送达回证1份、超龄人员工资情况核实表复印件1份和庭审笔录予以佐证，本院予以认定。
本院认为，被告拖欠原告2013年6月至2014年2月期间工资的事实存在，被告应当支付欠发工资18000元。关于原告要求被告支付停产期间工资的诉讼请求，因被告于2014年2月放假，从2014年2月起至今，原告并未到被告处实际参加工作，故其该项诉讼请求实为主张待岗期间生活费。根据劳动和社会保障部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》第二条之规定，用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产期间，按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。故被告应当支付按照2000元支付原告2014年3月工资。对于原告从2014年4月至2016年2月共计22个月的停产待岗期间生活费，参照包头市2014年、2015年城镇居民最低生活保障标准为565元/月、580元/月的规定，被告还应当支付原告在此期间待岗生活费12640元（565元×8个月+580元×14个月）。被告共应支付原告从2014年3月至2016年2月停产期间工资和生活费14640元。关于原告要求解除与被告之间劳动关系和要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，因该请求属独立的劳动争议，原告并未进行仲裁申请，其应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故对于原告该项的诉讼请求，本院不予审理。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，判决如下：
一、被告内蒙古华业特钢股份有限公司支付原告邹俊兰2013年6月至2014年2月期间工资18000元；
二、被告内蒙古华业特钢股份有限公司支付原告邹俊兰从2014年3月至2016年2月停产期间工资和生活费14640元；
以上第一项至第二项共计32640元，于本判决生效之日起十日内付清。
三、驳回原告邹俊兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告邹俊兰已预交），由被告内蒙古华业特钢股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审 判 长 刘 锋
审 判 员 刘 波
人民陪审员 沈 丽
二〇一六年六月十七日
书 记 员 隋静宇
附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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