河南省南阳市宛城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1302民初3487号
原告向珍秀，女，汉族，1959年12月15日出生，住河南省社旗县，（系郭天祥之妻）。
委托代理人陈学广，南阳市宛城区司法局茶庵法律服务所服务工作者。
被告南阳市金狮物业管理有限公司。
法定代表人刘建会，任公司经理。
地址：宛城区白河镇引凤庄胡寨。
委托代理人尤广祥，河南文力律师事务所律师。
被告南阳市第二人民医院
法定代表人丁旭萌，任院长。
地址：南阳市宛城区建设东路。
委托代理人张弘，女，汉族，1965年2月23日出生，系该第二人民医院职工。
原告向珍秀诉被告金狮物业管理有限公司和被告南阳市第二人民医院劳动争议一案，原告经宛城区劳动仲裁后，原告向秀珍于2016年8月22日向本院提起诉讼，本院于同日做出受理决定，在法律规定时间内向各方当事人送达了相关法律手续，并依法组成合议庭，于2016年12月6日公开开庭进行了审理，原告向珍秀的委托代理人陈学广，被告金狮物业管理有限公司的委托代理人尤广祥、被告南阳市第二人民医院的委托代理人张弘均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告和丈夫郭天祥同在被告南阳市第二人民医院上班做清洁工，2016年1月22日下午下班，一同回家途中，郭天祥因发生交通事故，经医院抢救无效死亡。交警队认定郭天祥无责任。郭天祥生前系被告员工，事实劳动关系存在，死亡情形符合《工伤保险条例》认定为工伤的规定，被告应支付工伤保险待遇等。宛城区仲裁委不受理属违规。故依法诉至法院。请求：一、依法确认郭天祥与被告原劳动关系存在；二、被告应按工伤（亡）待遇支付郭天祥的各项费用；三、被告支付欠发原告和郭天祥共两月工资7200元；四、诉讼费由被告承担。
原告向珍秀为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据材料：
1、原告和郭天祥身份证复印件2份及户口薄1份。证明原告的主体身份。
2、证言和事情经过各1份，交通事故责任认定书1份。证明郭天祥是在被告处工作的事实和2016年1月22日下班返家发生意外交通事故死亡，且无责任的事实。
3、物证工作服。证明原告和郭天祥夫妇在被告金狮物业管理有限公司公司上班的事实。
4、宛区劳人仲字【2016】第15号和文书送达证明各1份。证明已按劳动争议程序进入诉讼。
被告金狮物业管理有限公司辩称，首先郭天祥与我公司不存在劳动关系，二者只是雇佣关系；其次，因不存在劳动关系，原告提出按工伤（亡）待遇是无从谈起的。还有，我公司已支付了郭天祥的劳务报酬，不存在欠发的情况，另郭天祥和向珍秀二人工资也不是3600，原告为1150元，郭天祥工资为1050元。
被告金狮物业管理有限公司为支持其理由，向本院递交了以下证据。
1、工资表。证明原告向珍秀、郭天祥的月工资及二人工资的发放情况。
2、工资领条。证明向珍秀、郭天祥的工资由其儿子郭仙代领。
3、签到薄。证明郭天祥上下班时间，下午5:40签到下班。
4、证人刘某证言。证明工资由刘某、李秀敏将工资发给郭天祥的儿子郭仙，郭天祥、向珍秀在二院附近租房居住。郭天祥出事故是临时回老家看儿子出了交通事故，事故发生时间为晚上8点。
被告南阳市第二人民医院辩称，答辩人与被答辩人丈夫郭天祥不存在劳动关系。我院保洁工作均交给了金狮物业管理有限公司公司实施，郭天祥是否在南阳市第二人民医院做保洁工与我院没有关系。答辩人不应成为本案被告，也不应承担任何责任。请求驳回原告诉求。
被告南阳市第二人民医院为支持其理由，提交了一份合同书证据。证明将该医院保洁工作均交给了金狮物业管理有限公司公司实施，自己不承担任何责任。
被告金狮物业管理有限公司对原告向珍秀所提交的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无异议，但对郭天祥来讲，从身份证和户口薄年龄来看，今年已66岁，按法律规定已经不具有劳动能力，所以与我公司只存在雇佣关系，不存在劳动关系。对第2组证据证人证言中王雪永房东证实真实性认可；事故认定书真实性无异议，但证明方向有异议，正好说明事故与从事劳务活动并无关系，我公司和郭天祥的死亡，并无任何关系，其不是在正常上下班过程中身亡，而是有事回老家途中出事的。对证据3工作服无异议，务工事实认可。对证据4真实性无异议，但证实郭天祥已超过法定劳动年龄，不属于劳动仲裁管辖范围，更证实不存在劳动关系。
被告南阳市第二人民医院对原告提交的证据质证意见同被告金狮物业管理有限公司。
原告对被告南阳市金狮物业管理有限公司所举证据质证如下：
对证据1真实性无异议；向珍秀工资代签不符合常理，有异议。工资数额没有按照国家相关规定标准支付，差额部分应当予以补偿。对证据2，是复印件，不能证明工资领取发放的真实性。对证据3签到考勤薄无异议。对证据4基本无异议，就是工资问题，质证意见同1、2，同时被告提供的证据也是我方诉求劳动关系存在的事实体现。
被告南阳市第二人民医院对被告南阳市金狮物业管理有限公司所举证据质证意见为无异议。
原告对南阳市第二人民医院所举质证如下：
对该合同证据真实性无异议，关联性、合法性有异议，合同不显示甲方交给乙方，像是共同完成合同。并且在“其他事项”中，说明物业管理费甲乙双方没有具体明确，还有在第四项第5上，物业公司依法应当给公司员工购买人身保险，但并未购买，双方在此责任上应当承担连带责任。
被告南阳市金狮物业管理有限公司对被告南阳市第二人民医院所举证据质证意见为无异议。
本院对原、被告所举证据认证如下：
对原告所举证据1客观真实，本院对该证据予以认证。二被告对证据2中无异议的部分，本院予以确认。对证据3、4客观真实，本院予以认定。被告南阳市金狮物业管理有限公司所举证据1.2.3客观真实，证据4对原告无异议的部分本院予以采信。被告南阳市第二人民医院所举证据客观真实，本院予以采信。
经审理查明：原告向珍秀和丈夫郭天祥一同在被告南阳市金狮物业管理有限公司承包的被告南阳市第二人民医院保洁工作岗位上工作，未签订合同。二人自2015年12月份各上班10天。2016年1月份向珍秀上班22天，郭天祥上班21天，被告南阳市金狮物业管理有限公司为原告向珍秀和郭天祥建立了签到考勤薄、工资发放花名册。原告和郭天祥在工作地附近租有住房。2016年1月22日5时40分签到下班，原告和郭天祥骑电动车回老家河南省社旗县晋庄镇崔官庄村枣园46号的路上，在南阳市牛高路茶庵至高庙路段发生交通事故，时间为同日19时55分。事故发生后经医院抢救无效死亡。事故认定书认定郭天祥无责任。被告南阳市金狮物业管理有限公司项目经理刘某，为其代领原告和郭天祥的工资2237元，并交由原告儿子郭仙签收，现领条原件丢失。二被告之间签订有保洁合同，被告南阳市第二人民医院的保洁业务我交有被告南阳市金狮物业管理有限公司完成，保洁工人管理和工资由南阳市金狮物业管理有限公司负责。该合同约定南阳市金狮物业管理有限公司负责为员工购买人身保险。南阳市金狮物业管理有限公司在交通事故发生后没有给郭天祥任何补偿。原告向珍秀经宛城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以郭天祥超过法定退休年龄不属于劳动争议的受案范围为由裁决不予受理，原告诉至我院请求：一、依法确认郭天祥与被告原劳动关系存在；二、被告应按工伤（亡）待遇支付郭天祥的各项费用；三、被告支付欠发原告和郭天祥共两月工资7200元；四、诉讼费由被告承担。
本院认为：劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，该通知规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。原告向珍秀之丈夫（郭天祥，已故）在被告南阳市金狮物业管理有限公司从事保洁工作，双方虽未签订《劳动合同》，但有被告南阳市金狮物业管理有限公司出具的郭天祥工资发放花名册，考勤表等证据证明郭天祥在被告南阳市金狮物业管理有限公司从事保洁工作，并接受其管理，郭天祥与被告南阳市金狮物业管理有限公司存在劳动关系。根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的确认并没有排除超退休年龄人员之情形。对被告南阳市金狮物业管理有限公司所辩称双方是雇佣关系，不是劳动关系不予采纳。关于原告诉称欠发两个月工资7200元，被告南阳市金狮物业管理有限公司出具的领条虽为复印件，但原告儿子未按法庭要求到庭证实领条事实，原告请求工资7200元证据不足，本院不予支持。原告请求工伤待遇应以劳动部门工伤认定为前提，本案中不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定判决如下：
一、被告南阳市金狮物业管理有限公司与郭天祥原劳动关系存在。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件收理费10元，由被告南阳市金狮物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。
审判长 叶厚献
审判员 谢海峰
审判员 娄 炳
二〇一七年一月五日
书记员 马爱丽