徐州市铜山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0312民初2749号
原告:王淑侠，女，1959年4月10日出生，汉族，住徐州市铜山区。
委托诉讼代理人:于松林，徐州经济技术开发区大庙法律服务所法律工作者。
被告:徐州市顺风箭五金制造有限公司，住所地徐州市铜山区柳新镇孙庄村。
法定代表人:许小明，该公司总经理。
委托诉讼代理人:谢晓阳，江苏清韵律师事务所律师。
原告王淑侠与被告徐州市顺风箭五金制造有限公司（以下简称顺风箭五金公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月24日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王淑侠的委托诉讼代理人于松林、被告顺风箭五金公司的委托诉讼代理人谢晓阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王淑侠向本院提出诉讼请求：要求判令被告给付一、工伤保险一次性伤残补助金32669元(按照上一年度社会平均工资为4198元×60%×13个月计算的来)；二、停工留薪期及至劳动能力鉴定结束前的工资27900元(从2014年5月12日至2015年8月25日这期间的工资，总共是15.5个月×原告伤前工资每月为1800元)；三、鉴定费800元；四、交通费300元；五、辅助器具费136680元(按照仲裁之前徐州市女性人均预期寿命78.78岁减去实际年龄56岁，等于22.78岁，然后除以一年（每年更换一次假肢），再乘以每次更换假肢费6000元)。上述费用合计198349元。事实和理由：原告是被告公司的员工，原告在被告处干压模操作工，原告在2014年5月12日的工作过程中发生了安全事故，此事故于2015年5月22日经徐州市铜山区人力资源和社会保障局认定为工伤，又于2015年8月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为七级伤残，伤残评定后，原告多次找被告协商赔偿事宜，均未果，为维护原告权益，特诉至法院。
被告顺风箭五金公司辩称，根据省仲裁委【2007】1号文的规定，原告到被告处工作时已经超过退休年龄，达到法定退休年龄的工伤职工，不符合享受一次性工伤医疗等和伤残就业补助金的条件；3、原告主张停工留薪期工资至鉴定前无法律依据，根据工伤保险管理条例的规定，停工留薪期应当根据工伤医疗协作单位出具的证明予以认定；4、关于假肢安装费用，徐州市人力资源和社会保障局2013年下发了徐人社发332号文，明确鉴定掌骨截肢最高支付限额为4500元，原告主张的13万多元的假肢费，并未实际产生，不应得到支持。5、工伤保险待遇本地就医的没有交通费。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年2月14日，原告进入被告单位工作，原告在被告单位工作期间，被告未能为其办理工伤保险。2014年2月份，原告工资为856元、3月份工资为1802元、4月份工资为1503元，5月份工资为619元。2014年5月12日19时30分，原告在被告处工作时，被运转的机器挤伤右手，2015年5月22日，徐州市铜山区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告属于工伤。2015年8月25日，徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情为七级，无生活自理障碍，可以安装部分手假肢（10002），原告支付鉴定费800元。后原告在徐州澳宇假肢矫形技术开发有限公司花费6000元安装部分手假肢。原被告因工伤保险待遇产生纠纷，原告于2016年3月向铜山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在2016年3月3日，该仲裁委开庭审理时，原被告均认可已于2014年9月终止劳动关系，该劳动争议仲裁委员会于2016年3月11日作出铜劳人仲案字[2016]第47号仲裁裁决书，裁决：一、本案被告顺风箭五金公司于裁决书生效后十日内向本案原告王淑侠一次性支付一次性伤残补助金28649.4元、停工留薪工资及停工留薪后至伤残鉴定结束工资8262.5元、劳动能力鉴定费800元、安装假肢费4500元，合计42211.9元；二、驳回原告其他的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，在15日内向本院提起了劳动争议民事诉讼。
本案当事人争议焦点：一、原告要求被告支付假肢费136680元是否有依据；二、原告要求被告支付一次性伤残补助金32689元是否有依据；三、原告要求被告支付停工留薪期工资及停工留薪至伤残鉴定结束工资27900元是否有依据；四、原告要求被告支付交通费300元是否有依据。
关于原告要求的假肢费，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定可以安装部分手假肢（10002），但对假肢的费用、更换周期没有明确。庭审中，原告提供了徐州澳宇假肢矫形技术开发有限公司的假肢安装合同及发票证明其已花费安装硅胶美容手，价格6000元。根据《徐州市工伤保险辅助器具配置目录》的规定，安装部分手假肢最高支付限额为4500元，主要部件或材料要求为硅胶，仿真定制，内带填充物，功能为弥补外观缺损，辅助持物，最低使用年限为1年。因被告未给原告参加工伤保险，故被告应按照规定向原告支付安装部分手假肢费用4500元。原告假肢使用年限、配置周期未经权威部门鉴定，故对原告主张的该部分尚未发生的费用本院不予支持。
对于原告要求的一次性伤残补助金，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。该条例第六十四条规定，本条例所称的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，原告工伤事故发生时间为2014年5月12日，根据徐州市人保局在2013年7月1日作出的工伤待遇调整中规定的社会平均工资为3673元，故原告本人工资低于徐州地区职工的平均工资的60%，故应按照2203.8（3673×60%）元计算，故被告应赔偿原告一次性伤残补助金28649.4（2203.8×13）元，对于多余部分本院不予支持。
对于原告要求的停工留薪期工资及停工留薪至伤残鉴定结束工资，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据原告伤前2014年3月份和4月份工资计算平均工资为1652.5[（1802+1503）÷2]元，原被告已认可双方的劳动关系已于2014年9月终止，故对于原告伤后的停工留薪期工资本院仅支持8262.5（1652.5元/月*5月）元，对于原告要求的停工留薪期间工资应计算至伤残鉴定结束无法律依据，本院不予支持。
关于原告要求的交通费，根据《工伤保险条例》第三十条第四项规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。庭审中，原告并未举证证明存在异地就医的情形，故对原告要求的交通费本院不予支持。
对于原告要求的鉴定费800元，有相关票据予以证明，本院予以支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告徐州市顺风箭五金制造有限公司于本判决生效后十日内向原告王淑侠支付安装假肢费4500元、一次性伤残补助金28649.4元、停工留薪工资及停工留薪后至伤残鉴定结束工资8262.5元、劳动能力鉴定费800元，上述费用合计42211.9元；
二、驳回原告王淑侠的其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告徐州市顺风箭五金制造有限公司负担并随同上述款项一并给付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 刘振亚
人民陪审员 周书艳
人民陪审员 王 玲
二〇一六年十二月六日
书 记 员 解 琰