北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终5529号
上诉人（原审原告）北京馨亭家居用品有限公司，住所地北京市西城区法源寺前街11号。
法定代表人marcecrepont，董事长。
委托代理人门军，北京市国脉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）张荣荣，女，1987年3月25日出生。
上诉人北京馨亭家居用品有限公司（以下简称馨亭家居公司）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第36674号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2015年12月，馨亭家居公司起诉至原审法院称：2006年12月1日张荣荣入职我公司，工作期间双方签订了三次劳动合同，最后一份劳动合同的终止日期是2014年12月31日。张荣荣担任销售主管，每月工资3200元，工资打卡发放，下发薪，每月10日支付上个自然月的工资。2015年7月至9月的工资12000元没有支付。张荣荣自2013年8月26日起担任公司国际品牌事业部销售主管期间，所辖门店管理混乱，导致货品亏空数额巨大，严重违反公司规章制度，故我公司停发其2015年7月至2015年9月的工资。双方最后一份劳动合同到期后没有再签劳动合同。我公司多次催促张荣荣签订劳动合同，其均借各种理由拖延并最终拒签，故是张荣荣不愿与我公司签订劳动合同。基于上述两个原因，我公司于2015年9月24日作出解除通知，并送达张荣荣，其工作至2015年9月30日。现我公司诉至法院请求：1、我公司无需支付张荣荣2015年7月至2015年9月的工资12000元；2、我公司无需支付张荣荣2015年1月至2015年9月期间未签订劳动合同的二倍工资差额36000元；3、我公司无需支付张荣荣终止劳动关系的经济补偿金32000元。
张荣荣辩称：2006年12月1日我入职馨亭家居公司，工作期间双方签订了三次劳动合同，最后一份劳动合同的终止日期是2014年12月31日。2014年9月之前我担任销售主管，每月工资4000元，2014年9月岗位调整为培训部培训师，工资没有调整。工资打卡发放，下发薪，每月10日支付上个自然月的工资。2015年7月至9月的工资12000元没有支付给我。双方最后一份劳动合同到期后没有再签劳动合同。2015年9月24日馨亭家居公司作出解除通知，理由是我2013年担任销售主管时存在亏空、拒签劳动合同，我工作至2015年9月30日。2015年7月我曾申请劳动仲裁。在该次仲裁中馨亭家居公司首次提出我存在亏空，而当时我已经到培训部工作一年了。馨亭家居公司没有证据证明我与亏空存在关系，我担任销售主管期间，没有参与操作和调拨。我的工作内容为管理门店和商场协调。馨亭家居公司提出与我签合同是在我提起仲裁时，同时不予发放我7月至9月的工资，我为此找到馨亭家居公司。馨亭家居公司提出让我自动离职，不追究亏空问题。因为我认为亏空问题与我无关，没有同意辞职。现同意仲裁裁决，不同意馨亭家居公司的诉讼请求。
原审法院经审理认为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，馨亭家居公司认可未支付张荣荣2015年7月至2015年9月的工资12000元，但未就其主张的张荣荣所辖门店混乱、货品亏空数额巨大和张荣荣严重违反公司规章制度的事实充分举证证明，不予采信，馨亭家居公司应当支付张荣荣上述工资。馨亭家居公司该项诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，馨亭家居公司、张荣荣均认可双方签订三次劳动合同，最后一份劳动合同的终止日期为2014年12月31日，此后馨亭家居公司未依法与张荣荣签订无固定期限劳动合同，应当支付张荣荣2015年1月至2015年9月期间未签订劳动合同的二倍工资差额。关于支付的标准，馨亭家居公司未就其主张的张荣荣工资标准举证证明，且其认可未支付张荣荣2015年7月至9月的工资数额12000元，该数额与京西劳人仲字[2015]第2526号裁决书中查明的数额和张荣荣主张的数额可以相互印证，故对张荣荣主张的工资标准予以采信并据此核算馨亭家居公司应当支付的二倍工资金额。经核算，金额为36000元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，属劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中，根据查明事实，馨亭家居公司向张荣荣发送电子邮件要求其签订劳动合同；张荣荣认可收到电子邮件，认可馨亭家居公司给其打电话说过签合同的事，但未就其按照馨亭家居公司要求进行劳动合同的签订举证证明，故对馨亭家居公司主张的张荣荣拒签事实予以采信，馨亭家居公司据此作出解除劳动合同的约定符合法律规定，但应当支付张荣荣经济补偿金。具体数额由法院依法核算。经核算，金额为32000元。据此，原审法院于2016年4月判决：一、判决生效后七日内，北京馨亭家居用品有限公司支付张荣荣二〇一五年七月至二〇一五年九月的工资一万二千元；二、判决生效后七日内，北京馨亭家居用品有限公司支付张荣荣二〇一五年一月至二〇一五年九月未签订书面劳动合同的二倍工资差额三万六千元；三、判决生效后七日内，北京馨亭家居用品有限公司支付张荣荣终止劳动关系的经济补偿金三万二千元；四、驳回北京馨亭家居用品有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，馨亭家居公司不服，上诉至本院称：原审法院认定我公司违反劳动法规定不与张荣荣签订劳动合同以及认定我公司向张荣荣支付终止劳动关系经济补偿金均属于认定错误，请求二审法院改判我公司无需支付张荣荣原审判决全部款项。张荣荣同意原审判决。
经审理查明：2006年12月1日张荣荣入职馨亭家居公司，双方均认可签订过三次劳动合同，最后一份劳动合同的终止日期为2014年12月31日。
馨亭家居公司主张张荣荣每月工资3200元。张荣荣主张其每月工资4000元。
2015年9月23日，馨亭家居公司向张荣荣发送电子邮件，内容为：“张荣荣：你好！关于你劳动合同续签事宜我已经通过电话多次催促，但因你个人原因至今没有与公司签定（订）劳动合同。现请你在2015年9月24日中午12:00前到公司陆江经理处签定（订）您的劳动合同，超过此时限，我们将视为您放弃此权益，不愿再与公司签定（订）劳动合同。”张荣荣称馨亭家居公司给其打电话说过签合同的事，但没有在发现未签订劳动合同的第一时间找其签，没有催促，其也未收到过合同，馨亭家居公司让其自动离职，2015年9月24日去找了陆江，陆江称过会儿找其但一直未找。
后馨亭家居公司作出《解除劳动合同通知书》，内容为：“张荣荣女士：你自2006年12月1日入职，在你担任国际品牌事业部-
销售主管期间，严重违反公司《直营市场存货管理制度》，致使所辖区域货品亏空巨大，给公司造成严重经济损失。且在劳动合同到期公司多次催促下，至今仍拒绝与公司签定（订）劳动合同。鉴于上述情形，公司现决定于2015年9月30日起予以解除劳动关系。”
另，张荣荣工作至2015年9月30日。
2015年，张荣荣向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求馨亭家居公司支付其2015年6月工资4000元，续签自2015年1月1日起的无固定期限劳动合同。2015年9月17日，该委作出京西劳人仲字[2015]第2526号裁决书，其中查明部分张荣荣月工资为4000元，并裁决馨亭家居公司支付张荣荣2015年6月工资4000元。馨亭家居公司、张荣荣均未起诉。
诉讼中，馨亭家居公司提交《张荣荣关系店面货品差异表》、《直营市场存货管理制度》。其中，《张荣荣关系店面货品差异表》记载单据日期、编号、类型、数量、金额等信息，馨亭家居公司称该表为张荣荣所辖店面货品丢失的统计。《直营市场存货管理制度》规定了馨亭家居公司直营店仓商品责任人、账务处理、业务操作规范和盘点等。
另查，张荣荣曾向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求馨亭家居公司支付其2015年7月至2015年9月工资12000元、2015年1月至2015年9月未签订劳动合同双倍工资差额36000元、解除劳动关系经济补偿金36000元。2015年12月8日，该委作出京西劳人仲字[2015]第3157号裁决书，裁决馨亭家居公司支付张荣荣2015年7月至2015年9月工资12000元、2015年1月至2015年9月未签订劳动合同二倍工资36000元、终止劳动关系的经济补偿32000元并驳回张荣荣的其他申请请求。后馨亭家居公司不服，于法定期限内诉至原审法院。
上述事实，有电子邮件、解除劳动合同通知书、劳动仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：馨亭家居公司以张荣荣所辖门店混乱、货品亏空数额巨大及张荣荣严重违反公司规章制度为由上诉主张不支付张荣荣2015年7月至9月工资，但其提交的《张荣荣关系店面货品差异表》、《直营市场存货管理制度》并不足以证实其该项主张。故对馨亭家居公司不同意支付张荣荣2015年7月至9月工资的上诉请求，本院不予支持。双方劳动合同于2014年12月31日到期后未续订，但张荣荣仍在馨亭家居公司提供劳动至2015年9月，故馨亭家居公司应依法向张荣荣支付2015年1月至9月未订立劳动合同二倍工资差额。馨亭家居公司以张荣荣拒绝续签劳动合同为由作出解除劳动合同决定，应依法支付张荣荣解除劳动关系经济补偿。综上，馨亭家居公司的上诉请求，缺乏依据，本院均不予支持。原审法院所作判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由北京馨亭家居用品有限公司负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 窦江涛
代理审判员
董和平
代理审判员
杨海燕
二〇一六年七月十三日
书 记 员 黄雅楠