营口市鲅鱼圈区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0804民初3563号
原告营口天辅建筑工程有限公司，住所地营口市站前区少年宫里52-3号。
法定代表人田凤军，系公司总经理。
委托代理人吴某某，该公司员工。
被告赵某某，男，1964年4月4日出生，汉族，山东省东平县人，无业，现住山东省东平县。
委托代理人宫吉明，系辽宁哲明律师事务所律师。
原告营口天辅建筑工程有限公司诉被告赵某某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告营口天辅建筑工程有限公司的委托代理人吴某某、被告赵某某的委托代理人宫吉明均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告营口天辅建筑工程有限公司诉称，2013年8月末，被告经原告承建的鞍钢中船项目工地的切断机施工组个人雇佣，在工地做日工，工作为搬运钢筋（施工组为减少自己的劳动强度，雇人搬运钢筋）。2013年9月2日被告在原告工地受伤，致一眼失明。被告提起工伤认定和劳动仲裁，营口经济技术开发区劳动部门作出工伤认定书和（2015）第567号仲裁裁决书，裁决原告按工伤保险条例承担被告的工伤保险待遇228538.7元。原告认为，被告是工地施工人员个人雇佣的日工，从支付报酬的主体，到支付报酬的方式，原告与被告之间均不能形成劳动关系。且事发后被告自称已经在医保报销了医药费，因此争议双方争议不应按工伤程序处理，伤残鉴定也不应该按工伤程序鉴定，而是应当参照工伤标准由被告补偿损失。日工的误工损失应按2012年营口市最低标准计算，其他损失也不能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故原告不服营口经济技术开发区劳动部门的工伤认定书和仲裁裁决书，故提起诉讼。鉴于被告是在原告工地受伤，原告同意参照工伤标准补偿被告12个月误工费35928元，一次性伤残补助金52816元，护理费3772元，伙食补助费1262.8元，交通费500元，合计94278.8元。其他损失可由双方协商处理。同时原告要求被告返还原告垫医付药费的票据，以便原告向责任人追偿。故诉至法院，请求依法判决原告对被告受伤的损失，不按照工伤保险条例承担赔偿责任。同时要求被告返偿原告垫付的医疗费票据。
被告赵某某辩称：1、仲裁裁决合法有效，认定事实清楚，请求依法维持仲裁裁决。2、原告主张的医疗费票据不在被告手里，因医疗费全部由原告垫付。3、该工伤事故致使被告一眼失明，被告需要更换一眼，其更换一眼费用仲裁没有支持，被告将另行提起诉讼，并主张后期治疗费用约5万元。
经审理查明，被告于2013年9月2日到原告单位所施工建设的鞍钢建设集团中船项目工地从事力工工作。原告未为被告缴纳社会保险。2013年10月12日7时左右，被告在搬钢筋时，附近切割钢筋溅起的钢屑将其右眼崩伤。经沈阳市第四人民医院诊断为：右眼外伤；右眼球贯通伤；右眼玻璃体积血；右眼巩膜破裂伤；右眼眶内异物。2015年3月12日，经营口经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为工伤（营开人社工伤【2015】79号），2015年11月2日经营口市劳动能力鉴定委员会初次鉴定被告伤残程度为六级伤残。被告在沈阳第四人民医院住院41天，医药费由被告垫付3447.9元，其余已由原告支付。被告的工资发放为现金方式。原、被告双方均认可被告的月工资以2013年度营口市职工社会平均工资3301元计算。2012年度营口市在岗职工社会平均工资为2994元/月。
另查，被告向营口经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。该委于2016年7月19日作出营开劳人仲案字【2015】第567号仲裁裁决书，裁决结果为：一、原告营口天辅建筑工程有限公司支付赵某某停工留薪工期工资39612元、一次性伤残补助金52816元、一次性工伤医疗补助金47904元、一次性伤残就业补助金79224元、护理费3772元、医疗费3447.9元、伙食补助费1262.8元、交通费500元，上述八项费用共计228538.7元。
本院所确认的上述事实，有原告企业营业执照复印件、仲裁裁决书以及双方当事人陈述笔录等证据载卷，亦经庭审质证、认证和本院审查，予以采信。
本院认为，被告在原告处工作期间受伤，经劳动行政部门认定工伤，应依法享受工伤保险待遇。因原告未按法律规定为被告缴纳社会保险，其工伤保险待遇应由原告承担。虽然原告提出双方没有劳动关系，被告系案外人个人雇佣，但未向法庭提供证据，其观点本院不予采信。被告的待遇应按《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》之规定支付。由于原告同意按工伤标准给付停工留薪工资35928元、一次性伤残补助金52816元、护理费3772元、伙食补助费1262.80元、交通费500元，对此五项本院予以认定。由于原告未为被告缴纳工伤保险，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及医疗费用。一次性工伤医疗补助金的计算方法为受伤时上一年度营口市职工平均工资×16个月，即2994年×16个月＝47904元；一次性伤残就业补助金的计算方法为本人工资×24个月，即3301元×24个月＝79224元。对医疗费用原告还应给付被告在住院期间垫付的3447.9元。对原告提出要求被告返还其垫付医药费票据的问题。不属于本案的受理范围，对此本院不予审理。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某一次性伤残补助金52816元；
二、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某一次性工伤医疗补助金47904元；
三、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某一次性伤残就业补助金79224元；
四、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某停工留薪期工资39612元；
五、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某护理费3772元；
六、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某伙食补助费1262.8元；
七、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某医疗费3447.9元；
八、原告营口天辅建筑工程有限公司支付被告赵某某交通费500元。
上述八项共计人民币228538.7元，由原告营口天辅建筑工程有限公司于本判决生效后10日内给付被告赵某某。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
九、驳回原告的诉讼请求。
案件受理费4728元，由原告营口天辅建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。
审判员 霍建军
二〇一六年九月十三日
书记员 王丽梅
附判决条款
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《辽宁省工伤保险实施办法》
第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。
七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。