湖南省株洲市石峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0204民初866号
原告：宾结莲，女，汉族，1976年5月3日出生，住湖南省株洲县。
委托诉讼代理人：郭映秋，湖南卓进律师事务所律师，代理权限：特别授权。
委托诉讼代理人：周涛，湖南卓进律师事务所律师，代理权限：一般代理。
被告：湖南铁道职业技术学院，住所地株洲市田心大道**号。
法定代表人：姚和芳，系该院院长。
委托诉讼代理人：旷勇，湖南一星（株洲）律师事务所律师，代理权限：特别授权。
原告宾结莲诉被告湖南铁道职业技术学院(以下简称铁道职院)劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告宾结莲的委托诉讼代理人郭映秋及被告铁道职院的委托诉讼代理人旷勇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宾结莲向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金43943元；2.判令被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资31218元；3.判令被告向原告支付的带薪年休假工资7829元；4.判令被告支付原告的未发放工资（包括寒暑假期间未足额发放的工资在内）12000元。事实和理由：原告宾结莲系被告铁道职院的职工，自2001年11月起就一直在被告下属的后勤服务总公司工作，在食堂从事餐饮部的管理及服务工作，双方签订的劳动合同于2015年12月31日到期。合同期限届满后，被告没有与原告续签劳动合同。为此，原告多次向学院的人事处提出续签合同，被告仍然没有与原告签订书面劳动合同，但原告在后勤服务总公司的餐饮部工作至2016年9月。2017年1月，被告停缴了原告的社保金（已缴至2016年12月）。原告查询自己的社保金缴纳情况时，发现原告是从2001年11月起就入职到被告处工作，但是被告却是2008年1月才开始为原告缴纳养老保险金，从而导致原告退休后将少拿退休金；而原告的失业保险金从2010年7月才开始缴纳，也未按照原告的实际入职时间缴纳。另外，被告既未按照国家相关法律法规规定发放原告寒暑假期间的工资，也没有按照原告的实际工龄安排原告的带薪年休假。
被告铁道职院辩称：1.关于经济补偿，是我方与原告劳动合同期满后，原告不同意续签无固定期限劳动合同，根据劳动合同法第四十六条第五款的规定，原告无权请求经济补偿金；2.针对原告的第二项诉讼请求，劳动合同期满后，我方通知了原告续签合同，原告在此期间提出了续签的新的条件，同时原告已经在被告单位上班，该劳动合同未签订，系续签劳动合同未达成一致的原因所致，在2016年8月经被告多次与原告沟通未能一致的情况下，终止了劳动关系，其后原告也没有在被告处上班。因此被告对原告没有续签劳动合同没有过错，原告无权请求双倍工资；3.对第三项诉讼请求，原告依法享受了寒暑假，根据国家的带薪年休假条例，其不能享受该福利，金额是2015年7月，应发工资是1637元，实发工资在扣除其养老保险外是1092元，8月应发725元，扣除社保外是实发425元，2016年2月发829元，2016年7月应发910元，8月应发730元，在原告没有提供劳动的情况下，我方发放了生活费，符合劳动合同精神，也不违反法律规定，所以原告无权请求寒暑假的工资。至于2016年9月至12月的工资，因为原告在9月份就没有在被告处上班，因此无权主张；4.对于原告诉请的第四项，原告上班时间也是八个月，我们实发工资也是发了八个月。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告针对自己的主张向本院提交如下证据:
证据1.原告身份证、被告工商登记及企业信用信息公示报告等复印件，拟证明原、被告双方诉讼主体资格；
证据2.社保金缴纳证明、荣誉证书、张某的书面证明，拟证明①自2001年起原告和被告之间就存在劳动关系的事实，②在双方劳动关系存续期间，原告的养老保险金缴纳的起始时间是2008年1月（失业保险金为2010年7月），此前被告未依法为原告缴纳社保金的事实，③被告于2016年12月已经停止为原告缴纳社保金的事实；
证据3.银行流水，拟证明①原告与被告解除劳动合同前12个月工资发放情况，②自2016年9月后被告未发放原告工资的事实，③被告在寒暑假期间未足额支付工资的事实，也没有安排原告年休假，应当按照规定支付原告年休假工资的事实；
证据4.劳动仲裁申请书、株洲市劳动人事争议仲裁委受理案件通知书、送达回执，拟证明已经经过劳动仲裁前置程序，在45天内未作出裁决，原告收到未作出裁决的相关法律文书后，15日内向法院提起诉讼的事实；
证据5.张某的证人证言，拟证明证人张某系与原告一起工作的同事，证明原告的工作时间及工资发放情况；
证据6.张某与宾洪的劳动合同书、银行流水复印件各一份，拟证明该两位员工的劳动合同中有寒暑假发放工资内容。原告是没有签订正式的劳动合同，但原告的寒暑假的工资只发放了部分，未正常发放工资。
证据7.解除劳动合同通知书、公告复印件各一份，拟证明被告单位对学校食堂的所有员工全部解除劳动合同的事实，对解除劳动合同的员工都书面通知的事实，但此前未书面通知原告解除劳动关系的事实。
被告向本院提交如下证据:
证据1.两份劳动合同书复印件各一份，拟证明原告首次签订劳动合同期限为三年，岗位是餐厅服务，服务地点是南院餐厅，岗位工资是450元，自2008年1月1日至2010年12月31日；第二次签订劳动合同期限为五年，自2011年1月1日至2015年12月31日，岗位工资是550元；
证据2.2016年3月1日发出的通知书、与会签到表、员工劳动合同履约到期评价表、宾结莲致学院函件、告知书复印件各一份，拟证明宾结莲不同意续签劳动合同，双方劳动关系自2016年9月起终止；
证据3.后勤服务中心合同用工名单复印件一份，拟证明2016年7月开始，除宾结莲外，有七名员工已续签了无固定期限劳动合同；
证据4.员工宾结莲工资情况复印件一份，拟证明宾结莲合同期满及劳动关系终止前12个月工资发放情况；
本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于原告提交的证据1、4被告无异议，本院予以认定；对证据2、3的真实性无异议，但不能达到原告的证明目的，本院予以认定；对证据5的部分真实性有异议，认为每周不是休息一天，对关联性有异议；对证据6、7的真实性无异议，对关联性有异议，本院认为上述证据能证明案件相关事实，本院予以认定。
原告对被告提交的证据1真实性无异议，本院予以认定；对证据2中的“告知书”的真实性、合法性和关联性均有异议，提出这份“告知书”并没有送达给被告；对证据3认为与本案无关；对证据4的真实性有异议，被告7、8月两个月发放给原告的工资低于最低工资标准，本院认为该证据能证明原告工资发放情况本院予以认定。
经审理查明：2001年11月，原告宾结莲开始在被告铁道职院后勤服务总公司所属食堂从事餐饮部的管理与服务工作。2008年1月1日，双方签订固定期限劳动合同，合同期限三年。2011年1月1日，双方再次签订固定期限劳动合同，合同期限五年。2015年12月，被告铁道职院通知原告可以续签劳动合同。原告宾结莲提出增加寒暑假期间等要求，双方协商未果。2016年3月1日，被告铁道职院向原告发出书面通知，要求原告宾结莲在2016年3月7日前办理劳动合同续签手续，否则按自动离职处理。自2016年1月1日至9月初，原告宾结莲仍然在被告铁道职院食堂工作，被告铁道职院仍然按照2015年的工资标准给原告宾结莲发放工资。期间，原被告双方多次协商，原告宾结莲虽愿意与被告铁道职院续签劳动合同，但仍坚持增加寒暑假期间工资等要求。2016年9月8日，被告铁道职院向原告宾结莲发出书面告知书，告知原告宾结莲将对其按自动离职处理。同月23日，原告宾结莲书面向被告铁道职院提出要求，要求由被告铁道职院补缴其从2001年11月起至2008年12月的社保金和失业保险金，并对其作出一次性经济补偿。尔后，原告宾结莲未在被告处上班，被告铁道职院自2016年9月起停发原告工资，社保金缴纳至当年12月。
本院认为：本案系劳动争议纠纷。对于原、被告间自2001年11月至2015年12月存在劳动关系，原告宾结莲在被告铁道职院连续工作15年没有异议。本案争议的焦点；原被告双方的劳动合同是何时解除、如何解除的。本案中，原告宾结莲在被告铁道职院连续工作15年，2015年12月31日，双方固定期限劳动合同到期后，本应签订无固定期限合同，因双方无法达成一致而搁置。双方在协商过程中，原告宾结莲继续上班，被告铁道职院照旧向其发放工资，应视为双方在自动履行无固定期限劳动合同。至2016年9月，被告铁道职院告知原告宾结莲将解除双方劳动合同，原告宾结莲没有继续上班，并复函提出经济补偿等要求，视为双方以其行为协议解除劳动合同。因此，被告铁道职院应当支付经济补偿金给原告宾结莲。经济补偿金应当按照自2015年9月至2016年8月应发的月平均工资计算，补偿十五年，为40574元（月平均工资32459.2元/12月×15年）。原告宾结莲提出自2016年1月至同年9月双倍工资的诉讼请求，因在此期间被告方多次要求原告签署劳动合同，而双方没有续签书面劳动合同是由于原告提出增加寒暑假期间工资等要求双方未就劳动合同条款达成一致，在此期间双方未签定劳动合同原因不在被告铁道职院，故其该项诉讼请求本院不予支持。原告宾结莲提出的由被告支付未休带薪年休假工资和未发放的寒暑假期间等工资的诉讼请求，因双方劳动合同已经约定，故其该两项诉讼请求应予以驳回。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：
一、被告湖南铁道职业技术学院在本判决生效之日起十日内支付原告宾结莲经济补偿金40574元；
二、驳回原告宾结莲的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由被告湖南铁道职业技术学院负担，本院决定免收。
如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
审 判 长 龙政文
人民陪审员 黄显家
人民陪审员 何志锋
二〇一七年十一月八日
书 记 员 刘琳馨