天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中保民终字第0273号
上诉人（原审原告）常全福，男，1972年7月20日出生，汉族。
上诉人（原审被告）天津华润超级市场有限公司。
法定代表人郑帆，该公司董事长。
委托代理人田美媛，该公司职员。
委托代理人张偲琦，该公司职员。
上诉人常全福、天津华润超级市场有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院2015年3月16日立案受理，2015年5月26日作出的（2015）滨民初字第0490号民事判决，向本院提起上诉。本院2015年6月30日立案受理后，依法组成合议庭于2015年7月16日、7月17日公开开庭审理了本案。上诉人常全福、天津华润超级市场有限公司委托代理人田美媛、张偲琦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，常全福于2008年4月8日入职天津华润超级市场有限公司（以下简称“华润公司”）处工作，双方签订两份书面劳动合同，期限分别为2008年4月8日至2011年4月8日、2011年4月8日至2014年4月7日。合同约定常全福工作岗位为操作工，实行不定时工作制度。常全福入职后，先后在华润公司广开二马路店、雅安道店、景福花园店从事理货员工作，后于2014年4月25日离职。2014年5月21日华润公司出具解除劳动关系通知书，通知常全福自2014年6月1日起解除劳动关系。
另查，常全福2012年度月平均工资为3300元，2013年度月平均工资为3475元，2014年度第一季度月平均工资为3600元。
双方因劳动报酬、福利发生劳动争议纠纷，常全福向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求华润公司支付：1、2009年11月至2010年7月512小时延时加班费4860元；2、2010年8月至2014年4月4160小时延时加班费69000元；3、2008年至2013年防暑降温费600元；4、2008年至2013年取暖费1600元；5、2014年4月5日法定节假日加班费500元；6、2014年4月份工资3700元；7、2008年至2014年应休未休带薪年休假工资2850元。该委于2015年3月2日作出津滨保劳人仲裁字（2014）50897号仲裁裁决书，裁决华润公司支付常全福：1、2013年7月延时加班费1112元；2、2013年度冬季采暖补贴差额360元；3、2014年4月5日法定节假日加班费及2014年4月份工资4273.97元；4、2013年至2014年应休未休带薪年休假工资2850元；5、驳回常全福的其他仲裁请求事项。常全福不服该裁决，呈诉。
原审庭审中，华润公司确认同意仲裁裁决的第二、三、四项。
常全福向原审法院提起诉讼，请求依法判令华润公司支付：1、2009年11月至2010年7月共588.8小时的延时加班费9390.34元；2、2010年8月至2014年4月2944小时延时加班费98111.08元；3、2013年度冬季采暖补贴差额360元；4、2013年至2014年应休未休年假工资共计2850元；5、2014年4月5日法定节假日加班费及2014年4月工资4273.97元；6、诉讼费由华润公司承担。
原审法院认为，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，双方劳动合同虽然约定常全福实行不定时工时制度，但结合华润公司所提供的消费服务行业性质以及常全福在华润公司门店所从事的理货员等工作的实际，应予认定常全福实行综合计算工时工作制度。故常全福所主张的延时加班费的诉求，应在综合计算工时工作制度下予以考量。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。常全福向提交其2013年的部分考勤记录。而作为用人单位，亦应当建立劳动者工资台账，用于准确统计劳动者工资支付数据，保存两年以上备查。华润公司向提交常全福2012年1月1日至2014年4月23日的考勤记录。考虑到华润公司作为用人单位负责记录并保存劳动者的考勤情况及其所提供考勤记录的完整性，原审法院以华润公司提供的考勤记录为计算依据。鉴于劳动者在实际工作中存在用餐、休息的情况，每12小时应酌情考虑扣减一小时的非工作时间，12小时以上考虑二小时的非工作时间。经核算，常全福2012年存在延时加班243小时，2013年存在延时加班358.5小时，2014年第一季度存在延时加班15小时。华润公司虽主张常全福实行不定时工时制度，不同意支付延时加班费，但其该主张并无事实及法律依据，原审法院不予支持。故华润公司应当支付常全福2012年1月1日至2014年3月31日延时加班工资18122.19元。至于常全福所主张的其余部分的延时加班费的诉求，因无证据予以证明其延时加班小时数，原审法院按不予支持。
鉴于双方就仲裁裁决的华润公司支付常全福2013年度冬季采暖补贴差额360元、2013年至2014年应休未休年假工资共计2850元、2014年4月5日法定节假日加班费及2014年4月工资4273.97元均无异议，原审法院照准。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、被告天津华润超级市场有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告常全福2012年1月1日至2014年3月31日延时加班工资18122.19元；二、被告天津华润超级市场有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告常全福2013年度冬季采暖补贴差额360元；三、被告天津华润超级市场有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告常全福2013年至2014年应休未休年假工资2850元；四、被告天津华润超级市场有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告常全福2014年4月5日法定节假日加班费及2014年4月工资共计4273.97元；五、驳回原告常全福的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行上述义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费用为10元，减半收取5元，由被告天津华润超级市场有限公司承担。”
原审法院判决后，常全福不服该判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审法院判决，依法改判给付其2009年11月至2010年7月588.8小时延时加班费9390.34元、2010年8月至2014年4月延时加班费98111.08元、2008年至2013年取暖费未按规定发放的2520元、2014年4月份工资4273.93元、2008年至2014年应休未休带薪年休假工资15517.24元；一、二审案件诉讼费用由华润公司承担。理由：一审法院认定延时加班时间与其实际加班情况差距比较大，不认可原审认定的加班时间。
对常全福的上诉请求，华润公司辩称，同意原审法院判决第二、三、四项，不同意常全福的上诉请求，其在原审审理期间提交了常全福的考勤记录，应当按照考勤记录计算延时加班时间，且常全福最后一份劳动合同约定其实行不定时工时制。
华润公司亦不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审法院判决第一项，依法改判驳回常全福原审诉讼请求；一、二审案件诉讼费用由常全福负担。理由：双方劳动合同明确约定为不定时工时制，原审法院认定为综合工时制并判令其支付常全福延时加班费错误，应予改判。
对华润公司的上诉请求，常全福辩称，其工作有排班，应当认定综合工时制，不同意华润公司的上诉请求。
二审审理期间，常全福提交2010年7月至2011年2月考勤表，证明其此期间的延时加班情况。
对常全福二审提交的证据，华润公司对其真实性不予认可，对该证据所记载的内容不予认可，认为常全福所提供的考勤表是一个表格，任何人都可以制作。
本院经审查认为，常全福二审期间提交的考勤统计表，其在劳动争议仲裁阶段、一审审理期间均未提交，且该考勤统计表系常全福制作，其证明事实亦无其他证据与其相佐证，故该证据的真实性本院不予认可，对该证据不予采信。
本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致，本院对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为，常全福上诉请求事项中超出其原审诉讼请求事项部分，华润公司不同意给付，对常全福上诉请求中超出部分，本院不予处理。关于常全福所主张的原审法院未支持的2009年11月至2011年12月31日期间的延时加班费，常全福未能举证证明其存在延时加班的情况及延时加班时间，故对常全福所主张的该段时间内的延时加班费，本院不予支持。关于2012年1月1日至2014年3月31日期间延时加班情况，华润超市提供了常全福的打卡记录，双方当事人对该打卡记录的真实性无异议，经二审庭审组织双方对常全福工作时间进行核对，并结合原审法院依据常全福工作实际扣减的非工作时间，原审法院确认常全福该期间内的延时加班小时并无不妥，计算的延时加班费正确。
关于常全福实行的是综合工时制还是不定时工时制的问题，常全福、华润公司之间虽然劳动合同签订的是实行不定时工时制，但从常全福、华润公司原审提交考勤、排班等证据看，原审法院认定常全福实行综合工时制并无不妥，并判令华润公司依据常全福的延时加班情况支付延时加班费亦无不当。
常全福、华润公司对原审法院判决第二、三、四项中已判决的数额无异议，故本院对原审法院判决该三项费用予以确认。
综上，常全福、华润公司的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人常全福、天津华润超级市场有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵志宏
代理审判员 邓晓萱
代理审判员 滕光鑫
二〇一五年七月十七日
书 记 员 王孟璐
速 录 员 卢 山