广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初13568号
原告陈智勇，男，汉族，1988年2月11日出生，住广东省佛山市禅城区。
委托诉讼代理人：麦彩云，广东至高律师事务所律师。
被告：佛山市皓安会计服务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区南桂西路桂园大厦三楼301室，注册号440602000071164。
法定代表人：陈柏琼。
原告陈智勇与被告佛山市皓安会计服务有限公司劳动争议一案，本院于2016年12月27日立案受理后，依法由审判员苏长磊适用简易程序独任审判，并于2017年2月20日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人麦彩云到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付经济补偿7376.32元；2、被告返还2014年8月至2015年12月多扣个人社保缴纳部分3883.62元。事实与理由：原告于2014年2月26日入职被告，从事会计工作，双方签订劳动合同，2014年8月至2015年6月被告为原告缴纳了社会保险费，2015年7月至2016年7月被告未为原告缴纳社会保险费。原告2016年工资构成为底薪2200元、提成和高温津贴。2016年7月5日原告因被告长期拖欠工资且未为原告缴纳社会保险费为由，向被告书面提出离职，2016年7月22日原告正式离职，被告未向原告支付经济补偿。因被告每月扣除原告工资用于缴纳社保的部分大于原告应缴纳部分，且自2015年7月至2015年12月期间，被告未为原告缴纳社会保险费，原告要求被告返还扣除原告用于缴纳社会保险费的工资。原告多次向被告请求支付经济补偿及返还社会保险费的个人缴纳部分，均未果。
被告未到庭应诉，也未提交书面答辩意见。
本案中，原告提交如下证据：
1、原告身份证复印件、被告企业机读档案登记资料及组织机构代码证。
2、佛禅劳人仲案终字[2016]第1373号仲裁裁决书及送达回证。
3、佛山市职工劳动合同、佛山市社会保险参保缴费证明两份。
4、支出证明单、证明。
5、中国农业银行银行卡交易明细清单5张。
6、皓安2015年8月和2016年2月会计部工资清单。
7、社保申报综合查询。
8、税收完税证明、银联pos签购单。
被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃对原告主张的事实和提供的证据进行质证的权利，本院对原告证据的真实性均予以确认。
本案中，被告未提交证据。
经审理查明：2014年6月18日，原、被告签订《佛山市职工劳动合同》约定，合同期间自2014年6月1日至2017年5月31日，试用期从2014年6月1日至2014年8月31日；原告的工作岗位为皓安公司的工商部；双方同意按照标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天；原告试用期工资1800元/月，试用期满工资、各类津贴、奖金等发放按公司经营状况决定；被告应依法为原告办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由双方负责。
原告于2016年9月13日申请劳动仲裁，请求：1、被告支付2015年7月至2016年7月未依法缴纳社会保险费的经济补偿7373.75元；2、被告退还2014年8月至2015年12月多扣社保个人缴纳部分2218.14元。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月13日作出佛禅劳人仲案终字[2016]第1373号裁决书，裁决：1、被告向原告返还2015年7月至2015年12月社会保险费的个人缴费部分1665.48元；2、驳回原告的其他仲裁请求。
本院认为，本案系劳动争议。对于下列事项，本院认定如下：
一、关于原告在本案中增加诉讼请求的问题。
根据原告仲裁和起诉情况，原告将经济补偿由仲裁时的7373.75元增加为本案的7376.32元，将返还社保个人缴费部分由仲裁时的2218.14元增加为本案的3883.62元。
本院认为，上述增加的诉讼请求符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的“当事人增加诉讼请求的，如该诉讼求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的情形，应在本案中一并作出处理。
二、关于原告的入职离职时间及离职原因。
原告提起仲裁时主张于2014年2月26日入职，因被告拒绝为原告缴纳社保问题，原告于2016年7月5日提出书面辞职，并于2016年7月22日正式离职。
本院认为，虽然双方的劳动合同期限约定自2014年6月1日，但实际建立劳动关系的时间并不总是与劳动合同约定一致，原告主张自劳动合同签订前已入职，因被告无正当理由拒不到庭抗辩并提供证据反驳，故本院采信原告有关入职时间的主张，确认双方自2014年2月26日起建立劳动关系。
原告主张因被告拒不缴纳社保而提出辞职并申请劳动仲裁，因被告经合法传唤无正当理由拒不到庭提出反驳，故本院采信原告主张，确认原告是以被告拒不缴纳社会保险费的理由提出并于2016年7月22日离职。
三、关于原告主张经济补偿。
原告仲裁时主张因被告拒不缴纳社保而提出辞职并申请劳动仲裁，但于本案诉讼中主张因被告拖欠工资和未缴纳社保而提出辞职。本院认为，审查原告的离职原因应以原告在先申请仲裁时的理由为准，对原告于本案中主张被告欠付工资的理由，不应予以审查。
本院认为，根据2016年7月14日的佛山市社会保险参保缴费证明显示，被告自2014年8月起已为原告建立社会保险关系，并为原告缴纳了2014年8月至2015年6月期间的社会保险费，被告自2015年7月未为原告缴纳社会保险费的行为属于欠缴社保，并非未缴纳社保，原告主张被告支付经济补偿，无法律依据，本院不予支持。
四、关于原告主张返还多扣除的社会保险费问题。
原告主张2014年8月至12月，原告应缴社保费个人部分248.96元/月，但被告扣除原告工资371.99元/月，多扣（371.99元-248.96元）×5=615.15元；2015年1月至2015年3月，原告应缴社保费个人部分270.48元/月，但被告扣除原告工资398.89元/月，多扣（398.89元-270.48元）×3=385.23元；2015年4月至2015年6月，原告应缴社保费个人部分270.48元/月，但被告扣除原告工资400.86元/月，多扣（400.86元-270.48元）×3=391.14元；2015年7月至2015年12月，被告未为原告缴纳社保费，但扣除原告工资415.35元/月，多扣415.35元×6=2492.1元；以上部分合计3883.62元。
本院认为，首先，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条规定，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因被告无正当理由拒不到庭应诉并举证，应就扣除原告社保费情况承担举证不能的不利法律后果，故本院对原告主张被告扣除原告社保费的上述事实予以确认，即2014年8月至12月，被告扣除原告工资371.99元/月；2015年1月至2015年3月，被告扣除原告工资398.89元/月；2015年4月至2015年6月，被告扣除原告工资400.86元/月；2015年7月至2015年12月，被告扣除原告工资415.35元/月。
其次，根据佛山市社会保险参保缴费证明显示，2014年8月至2015年12月，原告个人缴费为248.96元/月；2015年1月至2015年6月，原告个人缴费为270.48元/月；2015年7月至2015年12月，原告个人缴费为月277.58元/月。但根据原告证据8，2015年7月至2015年12月的所有社保费用，均由原告刷卡支付，故本院对2014年8月至2015年6月期间被告代缴原告的上述社保费数额予以确认，但被告在2015年7月至2015年12月期间未为原告缴纳社保费用。
因此，由于被告扣除原告的工资多于应由原告承担的社会保险费个人部分，原告请求被告返还，本院予以支持，故被告应返还多扣除原告的工资3883.62元[（371.99元-248.96元）×5个月+（398.89元-270.48元）×3个月+（400.86元-270.48元）×3个月+415.35元×6个月]。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条、《广东省工资支付条例》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，缺席判决如下：
一、被告佛山市皓安会计服务有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告陈智勇返还多扣除的工资3883.62元；
二、驳回原告陈智勇的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 苏长磊
二〇一七年三月二十一日
书记员 李 茵