广东省东莞市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东中法民五终字第2906号
上诉人（原审原告）：东莞市美迪华实业有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇沙湖社区大岭边路19号厂房B栋。
法定代表人：黄宏，总经理。
委托代理人：黄晓林、李振文，分别系广东文厚律师事务所律师律师、辅助人员。
被上诉人（原审被告）：邓剑锋。
上诉人东莞市美迪华实业有限公司（以下简称美迪华公司）因与被上诉人邓剑锋劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第三人民法院（2015）东三法民一初字第887号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：邓剑锋于2014年4月12日入职美迪华公司，任职工模部电脑编程技术员，工资标准为每月上班26天可得7000元。邓剑锋2014年5月的工资是5831元，2014年6月至2015年2月工资共55884元，2015年3月1日至4月5日的工资为8167元。邓剑锋、美迪华公司双方未签订书面劳动合同。美迪华公司主张曾要求邓剑锋与之签订书面劳动合同，但邓剑锋拒绝签订合同。邓剑锋对此主张予以否认。2014年6月9日至14日，美迪华公司因停工待料，全体员工放假。美迪华公司未支付邓剑锋上述放假期间的工资。
2015年4月5日，邓剑锋从美迪华公司离职。离职时2015年2月至4月份的工资未结清。邓剑锋离职后申请劳动仲裁，要求美迪华公司支付：1.2015年2月1日至4月5日工资14201元；2.2014年6月9日至14日停工待料工资1615元；3.2014年7月1日至2015年4月5日加班费差额39370元；4.2015年3月份超出正常工作日1.5天的工资807元；5.2014年4月12日至2015年4月5日未签劳动合同二倍工资差额124379元；6.解除劳动关系经济补偿8548元。邓剑锋在仲裁庭审中确认已收到2015年2月份工资。2015年5月25日，东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭作出仲裁裁决：一、美迪华公司支付给邓剑锋2015年3月1日至4月5日工资8167元、2014年6月9日至14日停工待料工资1615元、2014年5月12日至2015年4月5日二倍工资差额69428元；二、对邓剑锋其他仲裁请求不予支持。美迪华公司不服仲裁裁决，在法定期限内向法院提起诉讼。邓剑锋在法定期限内未向法院提起诉讼。
庭审时，邓剑锋确认已收取2015年3月1日至4月5日的工资8167元。
原审法院认定上述事实的证据，有美迪华公司提供的劳动仲裁裁决书、送达回证、入职登记表、新员工入职须知、工资汇总表、邓剑锋提供的仲裁裁决书、送达回证、事实陈述、厂证、工资条、模具部组织架构图、考勤表、银行账户交易明细、李焕丙证明资料、工资金额汇总、入职登记表、新员工入职须知及庭审笔录等。
原审法院认为，邓剑锋确认已收取2015年3月1日至4月5日的工资8167元，原审法院予以确认，故对美迪华公司要求无需支付2015年3月1日至4月5日的工资8167元的诉讼请求，原审法院予以支持。邓剑锋在法定期限内未向原审法院提起诉讼，结合美迪华公司、邓剑锋双方的诉辩情况，本案的争议焦点为：一、美迪华公司是否需要向邓剑锋支付2014年6月9日至14日停工待料工资1615元；二、美迪华公司是否需要向邓剑锋支付2014年5月12日至2015年4月5日二倍工资差额69428元。
关于第一个争议焦点。2014年6月9日至14日，美迪华公司因停工待料，全体员工放假。美迪华公司未支付邓剑锋上述放假期间的工资。根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资……”之规定，美迪华公司应当按照正常工作时间支付邓剑锋在上述放假期间的工资。邓剑锋每月工资7000元，故2014年6月9日至14日的工资数额应为：7000元÷26天×6天=1615元。对美迪华公司要求无需支付邓剑锋2014年6月9日至14日停工待料工资1615元的诉讼请求，原审法院不予支持。
关于第二个争议焦点。邓剑锋、美迪华公司双方未签订书面劳动合同。美迪华公司作为用人单位对未签订合同的责任负有举证责任。美迪华公司主张曾要求邓剑锋与之签订书面劳动合同受到拒绝，但美迪华公司对该主张未提供任何证据予以证明，邓剑锋亦对此予以否认，因此，美迪华公司应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”邓剑锋2014年4月12日入职美迪华公司，双方一直未签订书面劳动合同，故美迪华公司应当向邓剑锋支付2014年5月12日至2015年4月5日二倍工资差额，数额为69428元（5831元÷31天×20天＋55884元＋8167元＋1615元）。对美迪华公司要求无需支付邓剑锋2014年5月12日至2015年4月5日二倍工资差额69428元的诉讼请求，原审法院不予支持。
原审法院遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条、《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，判决：一、美迪华公司于判决发生法律效力之日起三日内向邓剑锋支付2014年6月9日至2014年6月14日停工待料工资1615元；二、美迪华公司于判决发生法律效力之日起三日内向邓剑锋支付2014年5月12日至2015年4月5日二倍工资差额69428元；三、美迪华公司无需支付邓剑锋2015年3月1日至2015年4月5日工资8167元；四、驳回美迪华公司其他诉讼请求。本案一审受理费5元，美迪华公司已预缴，由美迪华公司负担。
一审宣判后，美迪华公司不服，向本院提起上诉称：邓剑锋未提供劳动，美迪华公司不应支付邓剑锋2014年6月9日至14日工资。2014年6月9日至14日邓剑锋没有打卡上班，也没有付出任何劳动，且一审计算工资时将16日周六休息的时间也计算在内，计算时间错误。二、美迪华公司与邓剑锋就劳动报酬、岗位、工资时间、劳动管理等达成一致，已具备劳动合同的基本要素，应视为双方已签订书面劳动合同，美迪华公司无需支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。在邓剑锋入职之日起美迪公司与其洽谈好了工资待遇等事项，邓剑锋签署的《新员工入职须知》等就工作时间、管理等做了约定，这些材料已具备劳动合同的所有属性，而且此后美迪华公司也一直要求邓剑锋另签劳动合同，但邓剑锋不同意签。基于上述事实和理由，美迪华公司上诉请求：撤销原审判决第一项，改判美迪华公司无需支付邓剑锋2014年6月9日至14日放假期间工资1615元；撤销原审判决第四项，改判美迪华公司无需支付邓剑锋未签订劳动合同的二倍工资差额69428元及本案全部诉讼费用由美迪华公司承担。
邓剑锋答辩称：美迪华公司直至邓剑锋答辩之日仍未按照期限发放邓剑锋2015年2月工资，存在故意拖欠，理应承担赔偿责任。2014年6月，美迪华公司停工待料集体放假6天，理应支付工资。邓剑锋实际每天上班11小时，美迪华公司应当支付加班费。2015年3月份超出正常工作日的1.5天的1.5倍工资605元，美迪华公司应当支付。美迪华公司应当支付未签订劳动合同的二倍工资。根据劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定，美迪华公司应当承担解除劳动关系的经济补偿金。根据劳动法第九十一条、第九十八条，美迪华公司应当为邓剑锋缴纳社会保险和住房公积金。根据社会保险法第十九条、五十八条的规定，美迪华公司应当承担解除劳动关系的补偿金。由于邓剑锋有病在身的原因未能在有效期内提出上诉，现在邓剑锋认为有一方上诉，就证明仲裁裁决没有生效，邓剑锋也可以提出反诉。基于上述事实和理由，邓剑锋请求：美迪华公司支付邓剑锋：2015年2月1日至4月5日正常工作日工资14201元、2014年6月9日至14日因停工待料放假6天的工资1615元、2014年7月1日至2015年4月5日加班工资差额39370元、2015年3月份超出正常工作日的1.5天的1.5倍工资605元、2014年4月12日至2015年4月5日未依法签订劳动合同的双倍工资差额124379元、违法解除劳动关系的经济补偿金8548元、未依法为邓剑锋缴纳社会保险、住房公积金、误工费的赔偿金及精神损失费30000元；本案全部诉讼费用由美迪华公司承担。
二审期间，双方均未向本院提交新的证据。
经二审审理，对原审法院查明的事实，本院予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。邓剑锋未在法定时间内提起上诉，故本院对其在上诉答辩状中提出的请求不予审查。本案二审的争议焦点为：一、美迪华公司是否需向邓剑锋支付2014年6月9日至14日停工待料工资1615元；二、美迪华公司是否需向邓剑锋支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额69428元。
关于焦点一，美迪华公司因自身经营原因于2014年6月9日至14日停工，应当按照正常工作时间支付邓剑锋在上述放假期间的工资，故美迪华公司主张无需支付邓剑锋停工待料工资，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院予以维持。
关于焦点二，美迪华公司提交的《入职登记表》、《新员工入职须知》并不等同于书面的劳动合同，美迪华公司主张邓剑锋拒绝与其签订书面劳动合同，但未能提供任何有效证据予以证明，且美迪华公司在明知邓剑锋没有签订书面劳动合同的情况下，仍与邓剑锋继续保持劳动关系，故美迪华公司主张无需向邓剑锋支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额不能成立，本院不予支持，原审法院认定正确，本院予以维持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人美迪华公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由东莞市美迪华实业有限公司承担（已预交）。
本判决为终审判决。
审 判 长 许 卫
代理审判员 邓晓畅
代理审判员 陈美苑
二０一五年十一月十七日
书 记 员 朱光明
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