沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈和民一初字第00337号
原告邢君海，男，汉族。
委托代理人任焕宇，系辽宁宇嘉律师事务所律师。
被告沈阳启源科技有限公司，（510）。
法定代表人裴丽丽，系该公司经理。
委托代理人张旭，男，汉族，系该公司工作人员。
原告邢君海诉被告沈阳启源科技有限公司健康权纠纷一案，本院于2014年1月3日受理后，依法由本院代理审判员宋凯使用简易程序独任审判，于2014年1月6日公开开庭进行了审理。原告邢君海及其委托代理人任焕宇、被告沈阳启源科技有限公司委托代理人张旭均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年3月25日起被告雇佣原告工作至2013年4月4日，4月4日14时，原告在沈阳浑南新区智慧三街清理现场抬树根时，原告右脚被砸伤，当天原告被送到沈阳市苏家屯区中西医结合医院住院治疗，现已出院，出院诊断为右拇指砸伤、骨折、气滞血瘀。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应当承担赔偿责任，双方就赔偿事宜协商不成，故原告诉至法院，诉讼请求：1、请求依法判令被告赔偿原告医疗费5，184.7元、护理费1，357.5元、住院伙食补助费750元、交通费600元、误工费13，360元、残疾赔偿金18，768元、精神损害抚慰金6，000元、鉴定费880元；2、诉讼费由被告承担。
被告沈阳启源科技有限公司辩称：我公司对原告的诉讼请求不同意赔偿。原告在我处干活属实，我公司和原告之间为雇佣关系，我公司雇佣原告打扫沈阳市浑南全运村的垃圾。原告工资标准为80元／天。当时原告受伤时因我公司人员未在现场，故对该情况不了解。对于原告主张的医疗费同意按照实际发生的数额，我公司给原告垫付823元医疗费（包含在原告的医疗费中）。
经审理查明：2013年3月25日，原告受雇于被告沈阳启源科技有限公司从事打扫沈阳市浑南全运村的垃圾工作。2013年4月4日，原告在清理现场抬树根时，被树根将其右脚拇指砸伤。原告受伤后被送至沈阳市苏家屯区中西医结合医院，诊断为右拇指开放性骨折、右拇指甲床破裂、右拇指砸伤、挫裂伤。住院治疗15天，住院期间均为二级护理。原告出院后诊断书记载休息时间为45天，合计60天。依据庭审中原、被告陈述，原告工资为80元／天。住院期间总计发生医药费5，184.70元（包括被告沈阳启源科技有限公司垫付的823元）。2013年9月18日，原告伤情经沈阳医学院司法鉴定所鉴定原告邢君海右足的伤残程度为十级伤残。原告支出鉴定费880元。原告为农村户口。
上述事实，有原告提供的证实材料、门诊病历、住院病历、医药费收据、出院诊断书、沈阳医学院法医司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费收据及当事人当庭陈述笔录在卷佐证，这些证据材料已经庭审质证，本院予以确认。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。原告邢君海受雇于被告沈阳启源科技有限公司从事打扫沈阳市浑南全运村的垃圾工作，故其在雇佣过程中所导致的损害后果应由被告沈阳启源科技有限公司承担。关于原告主张医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费的合理部分，本院予以支持。关于原告具体损失的赔偿数额如下：
1、医药费。本院结合医疗机构出具的门诊及住院的病历、诊断、费用收据等，确认原告因治疗本次伤病实际发生医药费共计5，184.70元（包括被告沈阳启源科技有限公司垫付的823元）；
2、护理费。法律规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。依据原告提供的住院病历，原告住院期间二级护理15天，护理人数为1人。虽原告未能提供的护理费票据，但考虑到原告住院期间护理的必要性，本院结合具体情况认定原告的护理费标准以2013年居民服务业和其他服务业平均工资的标准进行计算，确认原告的护理费为1，357.03元（33，021元／年÷365天×15天）；
3、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。关于原告的误工时间，根据原告提供的住院病历和诊断书，确定原告的误工时间为60天。依据原告受伤前的雇佣工资标准为80元／天。故原告的误工费确定为4，800元（80元／天×60天）；
4、交通费。法律规定，交通费应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合，因原告未能提供交通费票据，故不能依此确定原告发生交通费的数额。但考虑到原告住院治疗过程中支出交通费的必要性，本院结合具体情况酌定交通费为500元；
5、住院伙食补助费。法律规定按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，故原告主张的住院伙食补助费应为750元（50元／天×15天）；
6、残疾赔偿金。法律规定，受害人因伤致残的，赔偿义务人应当支付其残疾赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。本案原告为十级伤残，原告鉴定时年龄为60周岁，故原告的残疾赔偿金应为18，768元（9，384元×20年×10%）；
7、伤残鉴定费。原告因此次事故受伤并致残，对其伤残等级的评定系依法确定其受伤程度的科学合法的途径，属必要合理支出，故因此产生的鉴定费用880元，属原告遭受的直接损失，原告主张有据可依，本院予以支持；
8、精神损害抚慰金。本次交通事故造成原告受伤并致残的后果，使原告身心承受了极大的伤痛，为补偿及抚慰给受害人精神上造成的损害，赔偿义务人应当给予相应的精神损害赔偿。本院结合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果以及当地平均生活水平等因素，认为原告主张的该项赔偿数额过高，酌定3，000元为宜；
综上，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：
一、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海医药费4，361.70元；
二、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海护理费1，357.03元；
三、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海误工费4，800元；
四、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海交通费500元；
五、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海住院伙食补助费750元；
六、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海残疾赔偿金18，768元；
七、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海伤残鉴定费880元；
八、被告沈阳启源科技有限公司赔偿原告邢君海精神损害抚慰金3，000元。
上述一至八项，合计34，416.73元，由被告沈阳启源科技有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告邢君海。
如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向原告加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费500元，减半收取250元，由被告沈阳启源科技有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 宋 凯
二〇一四年一月二十一日
书 记 员 王湘婷
本判决所依据的相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。