北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第11737号
原告（被告）张蕊，女，1981年1月4日出生。
委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事务所律师。
被告（原告）北京万泉缘出租汽车有限责任公司，住所地北京市平谷区东高村镇南宅村友谊路2号。
法定代表人李伟杰，董事长。
委托代理人王立书，女，1981年8月10日出生，北京万泉缘出租汽车有限责任公司法务。
原告（被告）张蕊（以下简称原告）与被告（原告）北京万泉缘出租汽车有限责任公司（以下简称万泉缘公司）劳动争议案，双方均对同一份仲裁裁决不服提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。张蕊及其委托代理人贾岩岩，万泉缘公司之委托代理人王立书，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
张蕊诉称：我自1999年3月8日入职万泉缘公司处从事车队队长工作，月平均工资5500元，2008年开始签订了劳动合同，但公司没有给我，2012年没有与我签订劳动合同。入职后万泉缘公司一直未依法为我缴纳社会保险，我以此为由向万泉缘公司以邮寄的方式提出了解除劳动关系。现我不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令万泉缘公司：1、确认1999年3月8日至2013年2月25日期间双方存在劳动关系；2、支付1999年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金23040元；3、支付农民工一次性生活补助费8136元；4、支付解除劳动关系的经济补偿金30250元；5、支付2008年1月1日至2012年12月31日期间未休年假工资25287.36元；6、支付1999年3月1日至2013年2月25日期间休息日加班费348101.15元及25%的经济补偿金87025.29元；7、支付1999年3月8日至2013年2月25日期间法定节假日加班费18409.20元及25%的经济补偿金4602.30元；8、退还押金20000元；9、支付2011年至2012年年终奖40000元；10、支付2012年1月1日至2012年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额66000元；11、支付2012年8月1日至2013年2月25日期间拖欠工资35750元及25%的经济补偿金8937.5元。
万泉缘公司答辩并诉称：张蕊于2005年12月1日至2007年10月30日期间在我公司工作，认可此期间双方存在劳动关系。2007年10月张蕊从我公司辞职，2010年11月其到北京渔阳出租汽车集团有限公司（以下简称渔阳公司）任职。张蕊与我公司之间的劳动争议早已超过诉讼时效，其与渔阳公司之间的劳动争议应当另行起诉。现我公司亦不服仲裁裁决，请求判令：1、确认1999年3月8日至2013年2月25日期间双方不存在劳动关系；2、不支付张蕊解除劳动关系经济补偿30250元；3、不支付张蕊拖欠工资35750元及25%经济补偿金8937.5元；4、不支付张蕊未休年休假工资2781.68元；5、不支付张蕊押金2万元；6、不支付张蕊未缴纳养老保险赔偿金19090.24元；7、不支付张蕊失业保险赔偿金8136元。
张蕊的答辩意见同起诉意见。
经审理查明：张蕊主张其1999年3月8日入职北京万泉寺出租汽车公司（以下简称万泉寺公司），做管理工作，2000年成立万泉缘公司，2003年万泉寺公司将万泉缘公司的股份卖给渔阳集团，此期间其一直在万泉缘公司工作，2007年其怀孕，因工作环境不适合，其回家休养，2010年恢复工作，在万泉缘公司继续担任车队队长，因2012年8月、9月工资未支付，9月底其不再上班，2013年2月其以未上社会保险和欠付工资为由提出与万泉缘公司解除劳动关系。
万泉缘公司称张蕊2005年12月1日入职该公司，2007年10月张蕊主动辞职，2010年10月与渔阳公司建立了劳动关系。万泉缘公司提交了张蕊与渔阳公司签订的《劳动合同书》，显示签订日期为2010年11月11日，合同期限为2010年11月11日至2012年8月31日。
张蕊称工作期间万泉缘公司向其配发了一辆公务车，其提交了万泉缘公司于2010年11月15日出具的收取其公务车押金2万元的收据一份，现主张公务车已交还，要求万泉缘公司返还押金。万泉缘公司认可与渔阳公司同属于渔阳集团，称张蕊所使用的公务车原系该公司的车辆，由该公司收取了押金，但因张蕊和渔阳公司签订的劳动合同，该公司就将押金转给了渔阳公司，并提交了渔阳公司于2010年12月20日出具的收据。
渔阳公司向本院出具了《情况说明》，内容为：张蕊于2010年11月11日至2012年8月31日期间与其具有劳动关系，工资由其发放，有万泉缘公司转来张蕊2万元公务车押金在其处。
2013年3月11日，张蕊向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起申诉，要求万泉缘公司：1、确认1999年3月8日至2013年2月25日期间双方存在劳动关系；2、支付1999年3月8日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金23040元；3、支付农民工一次性生活补助费8136元；4、支付解除劳动关系的经济补偿金30250元；5、支付2008年1月1日至2012年12月31日期间未休年假工资25287.36元；6、支付1999年3月1日至2013年2月25日期间休息日加班费348101.15元及25%的经济补偿金87025.29元；7、支付1999年3月8日至2013年2月25日期间法定节假日加班费18409.20元及25%的经济补偿金4602.30元；8、退还押金20000元；9、要求补缴2011年7月1日至2013年2月25日期间的养老、失业、工伤、医疗、生育保险；10、支付2011年至2012年年终奖40000元；11、支付2012年1月1日至2012年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额66000元；12、支付2012年8月1日至2013年2月25日期间拖欠工资35750元及25%的经济补偿金8937.5元。2014年2月28日，仲裁委裁决：1、确认张蕊与万泉缘公司1999年3月8日至2013年2月25日期间存在劳动关系；2、万泉缘公司支付张蕊解除劳动关系经济补偿30250元；3、万泉缘公司支付张蕊2012年8月1日至2013年2月25日拖欠工资35750元以及25%经济补偿8937.5元；4、万泉缘公司支付张蕊2010年9月13日至2012年12月31日未休年休假工资2781.68元；5、万泉缘公司退还张蕊押金20000元；6、万泉缘公司支付张蕊1999年3月8日至2011年6月31日未缴纳养老保险赔偿金19090.24元；7、万泉缘公司支付张蕊未缴纳失业保险赔偿金8136元；8、驳回张蕊的其它申请请求。张蕊及万泉缘公司均不服，诉至本院。
以上事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、情况说明、押金收据、北京农商银行储蓄对账单及仲裁委京朝劳仲字（2013）第04752号裁决书等相关材料在案佐证。
本院认为：万泉缘公司主张张蕊于2005年12月1日入职，但其作为用人单位未提交有效证据予以证明，应承担不利后果，故根据张蕊的陈述，本院认定张蕊于2000年与万泉缘公司建立劳动关系。张蕊认可其2007年至2010年11月期间因身体原因没有上班，其主张该期间为休养，但万泉缘公司不予认可，其对此未予举证证明，故本院对其主张不予采信。依据张蕊与渔阳公司签订的劳动合同和渔阳公司的说明，张蕊与渔阳公司于2010年11月建立了劳动关系，张蕊要求确认2010年11月至2013年2月25日期间其与万泉缘公司存在劳动关系的诉讼请求，本院难以支持。因此，本院认定张蕊与万泉缘公司于2000年至2010年10月期间存在劳动关系，其要求万泉缘公司支付2010年10月后的拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资差额、年终奖、加班费、未休年假工资、解除劳动关系的经济补偿金、未缴纳社会保险赔偿等相关诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，张蕊与万泉缘公司于2010年10月已解除劳动关系，其于2013年3月11日才申请劳动仲裁，故其要求万泉缘公司支付工作期间未缴纳养老保险的赔偿金、一次性生活补助费、解除劳动关系的经济补偿金、未休年假工资、加班费等项诉讼请求，早已超过诉讼时效，本院均不予支持。
张蕊于2010年11月15日交付给万泉缘公司的公务车押金系基于张蕊的岗位用车而产生，且已转给其用人单位渔阳公司，关于该押金是否应退还的问题，本院认为在张蕊与渔阳公司的劳动争议中解决为宜，故对张蕊要求万泉缘公司返还押金的诉讼请求，本院在本案中不予审处。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、确认张蕊与北京万泉缘出租汽车有限责任公司于二○○○年至二○一○年十月期间双方存在劳动关系；
二、驳回张蕊的其他诉讼请求；
三、驳回北京万泉缘出租汽车有限责任公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由张蕊负担5元（已交纳），由北京万泉缘出租汽车有限责任公司负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 刘德恒
人民陪审员 吕鹤江
人民陪审员 苏 萍
二〇一四年十月十五日
书 记 员 吴亚丹