重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永法民初字第01657号
原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区南大街办事处兴隆村，组织机构代码56788885-6。
法定代表人魏长平，董事长。
委托代理人唐建，重庆进明律师事务所律师（特别授权）。
原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司，住所地重庆市永川区南大街办事处兴隆村，组织机构代码56788944-5。
负责人魏长平，总经理。
委托代理人唐建，重庆进明律师事务所律师（特别授权）。
被告苏健祖，男，1959年10月26日生，汉族，住重庆市永川区南大街办事处谭家坝村双堰塘组，公民身份号码5102291959********。
委托代理人谢泽琴，重庆石松律师事务所律师。
原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司（以下简称锐祥公司）、重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司（以下简称深沟分公司）与被告苏健祖工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年2月27日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员杨茜独任审判，于2014年4月3日公开开庭进行了审理。原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司、重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司的共同委托代理人唐建，被告苏健祖的委托代理人谢泽琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告锐祥公司、深沟分公司诉称，原、被告之间的工伤保险待遇纠纷经重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会裁决，二原告对该委的裁决不服，理由是被告的工资应为1800元／月，相应的工伤保险待遇应按1800元／月计算，且原告深沟分公司为被告缴纳了工伤保险，被告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付，故起诉要求判决二原告不予支付被告任何费用。
被告苏健祖辩称，要求驳回二原告的诉讼请求，并判决二原告支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金14832、一次性伤残就业补助金33372元、停工留薪期工资12000元、生活津贴12600元、交通费500元、住院期间伙食补助费和护理费3016元。
经审理查明，原告深沟分公司系原告锐祥公司的分公司，被告系原告深沟分公司的采煤工，原告深沟分公司为被告缴纳了工伤保险。2012年12月17日，被告在工作中受伤，后分别于2012年12月22日、2013年5月31日两次在重庆市永川区中医院住院治疗共计52天，被诊断为右足第4、5跖骨骨折等。之后被告的受伤性质被认定为工伤，2013年3月5日，被告向重庆市永川区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于同年4月19日作出鉴定结论，被告的伤残等级为九级，无护理依赖。2013年6月28日，被告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告深沟分公司的劳动关系，由原告深沟分公司支付工伤保险待遇。在仲裁过程中，原告深沟分公司向重庆市劳动能力鉴定委员会申请对被告的伤残等级进行再次鉴定，该委于2013年9月10日组织鉴定，并于2013年11月5日作出鉴定结论，被告的伤残等级仍为九级，无护理依赖。2014年1月15日，重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会作出解除原告深沟分公司与被告的劳动关系并由原告深沟分公司支付被告工伤保险待遇共计87839.20元的裁决后，二原告不服，诉至本院。
另查明，2013年6月26日，被告以原告深沟分公司未给其缴纳社会保险为由向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告深沟分公司的劳动关系，并要求原告深沟分公司支付经济补偿、一次性生活补助金、井下津贴共计38535元。因前案中原告未提供被告的工资表，该委酌情参照重庆市2012年职工平均工资3783元／月计算并主张了被告的经济补偿。被告遂在本案中要求以3783元／月作为其本人工资主张相应的工伤保险待遇。在本案审理中，二原告举示了被告受伤前十二个月即2012年1月至12月的工资表证明被告的平均工资，其中1月、4月、5月的工资表由朱兴祥（诸兴祥）代签，其余月份由被告本人签字，而其中3月、5月工资表上被告为朱兴祥（诸兴祥）代签。被告质证后对有被告本人签名的工资表予以认可，但对非被告本人签名的工资表不予认可。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、工伤保险参保证明、工伤认定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、再次劳动能力鉴定（确认）结论通知书、出院证、工资表等在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，被告系原告深沟分公司的职工，在工作期间受伤，并被认定为工伤，且被告在另案中已与原告深沟分公司解除劳动关系，被告有权要求原告按照《工伤保险条例》的相关规定支付工伤保险待遇。但原告深沟分公司为被告缴纳了工伤保险，被告要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院期间伙食补助费均应由工伤保险基金支付，本院不作处理。被告要求的一次性伤残就业补助金，因被告2012年6月26日提出解除劳动关系时已年满53周岁，故被告应享受的的一次性伤残就业补助金应为20428.20元（3783元／月×9个月×60%）。
关于被告要求的停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，结合被告的受伤部位，被告应享受的停工留薪期为3个月，停工留薪期待遇按照其受伤前12个月的平均工资计算。二原告提供了被告受伤前12个月的工资表，虽然有3个月的工资表非被告本人所签，但结合被告某些月份也为他人代签工资表的事实，本院对二原告举示的工资表予以采信，并据此计算出被告受伤前12个月的平均工资为2898元。被告辩称其本人工资为3783元／月的意见与本院查明的事实不符，本院不予采纳，故被告的停工留薪期工资应为8694元（2898元／月×3个月）。
关于被告要求的生活津贴，被告先后经历两次劳动能力鉴定，耗时3.5个月，鉴定期间被告未能工作，应当享受不低于病假工资的工伤津贴即7100.10元（2898元／月×3.5个月×70%）。
被告要求的住院期间护理费，本院根据被告住院天数52天按50元／天予以主张，即2600元。被告要求的交通费，结合被告两次住院以及两次鉴定的事实，本院酌情主张200元。因原告深沟分公司不具备法人资格，其民事责任应由其总公司原告锐祥公司承担。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定，判决如下：
一、由原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司支付被告苏健祖一次性伤残就业补助金20428.20元；
二、由原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司支付被告苏健祖生活津贴7100.10元；
三、由原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司支付被告苏健祖停工留薪期工资8694元；
四、由原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司支付被告苏健祖住院期间护理费2600元；
五、由原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司支付被告苏健祖交通费200元；
六、原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司、重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司不予支付被告苏健祖其他费用。
以上一至五项共计39022.30元，限原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司于本判决生效后五日内支付被告苏健祖。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杨 茜
二〇一四年五月十三日
书 记 员 梁亚娟