湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂武昌民初字第00111号
原告：姚莉芬。
委托代理人：张笔文。
委托代理人：石爱丹。
被告：湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店。住所地：武汉市武昌区黄鹂路**号新闻采编编楼。
负责人：李宾会，总经理。
委托代理人：徐钧栋，男，1979年11月3日出生，汉族。特别授权。
委托代理人：盛璐，男，1990年6月7日出生，汉族。特别授权。
原告姚莉芬诉湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店（以下简称“粤海大酒店”）劳动争议纠纷一案，本院于2012年12月30日受理后，由审判员付敏独任审判，于2014年3月4日公开进行了开庭审理。原告姚莉芬及委托代理人张笔文、石爱丹，被告粤海大酒店的委托代理人徐钧栋、盛璐到庭参加了诉讼。庭审后，双方申请法院组织调解，但未能达成协议。本案现已审理终结。
原告姚莉芬诉称：粤海大酒店于2012年10月9日与原告姚莉芬签订了一年的劳动合同。2013年7月下旬，其一名保安为了加薪、提职，谎报莫须有的事实。7月23日本人到单位上班，部门主管口头告诉我不要上班，后多次找人事部门领导确认此事，相关部门予以回避、推诿，后找人事徐总监也回复暂时不上班等通知，直到29日下午人事部胡经理找到徐总监得到证实的回应，通知我已被辞退，并要求我在罚单上签字，才给予发工资，我认为事实虚假，是诬陷，拒绝签字。被告无故辞退原告，损害了原告的合法权益。特诉至法院，请求判令：1、支付7月份一个月的工资和停休3天的工资；2、根据劳动法的相关规定支付赔偿金；3、被告向原告支付2012年10月的社保医保费；4、请求被告还给原告劳保用品手套2打（是原告数月损用下来的，本人应该享用的福利，被告应归还本人）；5、被告归还原告的刀具；6、被告支付原告交通费、电话费；7、仲裁认定事实不清，作出错误的裁定，本人诉请法院作出公正的判决。庭审前，原告姚莉芬申请撤回第4、5、6、7项诉讼请求。
被告粤海大酒店辩称：1、被告与原告解除劳动关系是合法的。2、7月份的工资被告已经给原告算清，但是原告没有去领取。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
原告姚莉芬为支持其主张，向本院提交了如下证据：
证据一、劳动合同。拟证明原告与被告之间存在劳动关系；
证据二、考勤表（2013年7月）。拟证明原告2013年7月上班情况；
证据三、社会保险缴费凭证。拟证明原告自行缴纳2012年10月的社会保险缴纳费用为767.86元；
证据四、仲裁裁决书。拟证明本案经过劳动仲裁程序。
对原告出示的上述证据，被告质证认为：对证据一没异议；对证据二的真实性无异议，证明目的有异议。上面写的是6月份的排班表，名字是一个人写的，没盖章没签字，在单位的排班表都是月初制定的，不能证明原告具体哪几天上班了；对证据三、证据四没异议。
被告粤海大酒店为支持其抗辩意见，向本院提交了如下证据：
证据一、视频材料、员工手册、雇员犯规及警告通知、情况说明两份。拟证明原告严重违反规章制度，被告与原告解除劳动关系符合法律；
证据二、社会保险缴纳明细。拟证明被告依法为原告缴纳社会保险至2013年8月；
证据三、手机拍照及情况说明。拟证明原告储物柜里的物品系酒店所有；
证据四、视频材料、截图、证人证言。拟证明原告违反规章制度经过及求情经过。
对被告出示的上述证据，原告质证认为：证据一中的员工手册无异议，雇员犯规及能证明，没有事实依据；证据二的真实性认可，证明内容不认可，不能抵扣我们申请2012年10月份的社保；对证据三证明目的有异议，被告说是酒店所以没有依据。第一张图是被告发放的，原告自己存储的，是原告所有。第二张图片是原告自己的。第三张图中的柜子原告连钥匙都没有。我们的柜子是更衣室里面；对证据四的证明目的有异议，原告当时是在锁门，冻库在洗菜间里面。视频里面东西在地上的，原告只是在捡东西，并不能证明是原告偷东西。原告只是发现有东西掉地上。证人所说的事情与视频内容不相符。证人是被告单位的员工，证明的效力不足。
本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第六十五条、第六十六条、第七十条、第七十二条、第七十三条规定，综合全案情况进行审查判断。
经审理查明：原告于2012年10月9日入职被告处，双方签订了期限为2012年10月9日至2013年10月8日的书面劳动合同。合同约定：试用期自2012年10月9日起至2012年12月8日止共2个月，试用期工资为1300元，被告聘用原告从事西厨初级厨师工作；原告所在岗位执行固定工资计发形式，另加班工资以基本工资为基数测算。在上述合同履行过程中，被告实际向原告计发月工资1400元。原告自行在武汉市武昌区社保处流动人员专户缴纳了2012年10月的基本养老保险费767.86元，被告从2012年11月开始为原告缴纳社会保险，缴纳至2013年8月，在2013年8月共缴纳社会保险费850.84元，其中个人缴费部分为227.78元，单位应缴纳部分为623.06元。2013年7月23日，被告以原告在当月20日私藏鳝鱼属于违反店规为由，解除了与原告之间的劳动关系。原告2013年7月的工资在扣除当月社会保险个人缴费部分后为802.11元，被告没有支付。
另查明，原告于2013年8月22日，向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委员会于2013年11月11日作出昌劳人仲裁字（2013）第295号仲裁裁决书裁决：一、被申请人（被告）支付申请人（原告）2013年7月的工资802.11元；二、被申请人支付申请人2012年10月其自行在武汉市武昌社保处流动人员专户缴纳的基本养老保险费767.86元，同时申请人退还被申请人2013年8月被申请人为其缴纳的社会保险费中的单位部分623.06元；上述各项由当事人于本裁决书生效之日起十五日内履行；三、驳回申请人其他仲裁请求事项。原告不服该仲裁裁决，故诉至本院。
庭审中，原、被告双方对仲裁查明的事实表示无异议。
本院认为：依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即为员工办理并缴纳社会保险是用人单位的法定义务，对于可以补办补缴的社会保险项目应当依法补办补缴，若补办补缴不能时可以给予补偿；因原告在武汉市武昌社保处流动人员专户自行缴纳了2012年10月的基本养老保险费，被告已无法为其补缴，但应对原告缴纳的基本养老保险费给予补偿。故原告要求被告支付2012年10月社会保险费的请求，本院予以支持。2013年8月后，原、被告双方已事实上解除了劳动关系，被告无义务为原告缴纳社会保险，故对被告支付原告2013年8月的社会保险原告应将该月的社会保险中单位部分退还给被告623.06元。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因被告没有支付原告2013年7月的工资。故对原告要求被告支付2013年7月工资的请求，本院予以支持802.11元。
依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”因原告不能举证证明其存在三天加班的事实，应当承担不利后果。故对原告要求被告支付3天加班费的请求，不予支持。
因被告以原告私藏鳝鱼违反店规为由，解除了与原告之间的劳动关系。庭审中，被告未能举出充足证据证实，被告的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，属于违法解除劳动关系。故对原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院予以支持2800元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店于本判决生效之日起十五日内支付原告姚莉芬2012年10月其自行在武汉市武昌社保处流动人员专户缴纳的基本养老保险费767.86元；同时原告姚莉芬退还被告湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店2013年8月为其缴纳的社会保险费中的单位部分623.06元；
二、被告湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店于本判决生效之日起十五日内支付原告姚莉芬经济赔偿金2800元。
三、被告湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店于本判决生效之日起十五日内支付原告姚莉芬2013年7月的工资802.11元。
四、驳回原告姚莉芬其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院免收。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债权利息。
如不服本判决，由可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位名称：武汉市财政局非税收入汇缴专户
--市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 付敏
二〇一四年五月十日
书记员 廖瑶