广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初5063号
原告：李风娥，女，汉族，1962年9月7日出生，住湖南省临湘市。
委托代理人：张宏宇，广东展豪律师事务所律师。
委托代理人：陈基涛，广东展豪律师事务所律师。
被告：东莞市志成家具有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇新塘村石大路新塘段****号。组织机构代码为572354082。
法定代表人：于东峰。
原告李风娥诉被告东莞市志成家具有限公司（以下简称“志成公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月16日受理后，本案依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，后转换适用普通程序，由审判员邝小敏担任审判长，与人民陪审员陈晓晴、人民陪审员叶玉勤组成合议庭，于2016年12月9日公开开庭进行了审理。原告李风娥的委托代理人张宏宇、陈基涛到庭参加了诉讼，被告志成公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李风娥诉称：李风娥于2014年8月15日入职志成公司，担任涂装部员工。志成公司没有为李风娥办理社会保险。2014年11月26日，李风娥在下班途中发生交通事故，后被送至大岭山医院住院治疗。2015年4月17日，李风娥的受伤经东莞市社会保障局认定为工伤。2016年3月28日，李风娥的伤情经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。志成公司拒绝向李风娥支付工伤待遇。李风娥为了维护自身的权益向法院提起诉讼，请求判令：1.确认李风娥与志成公司已解除劳动关系；2.志成公司向李风娥支付医疗费114131.5元、住院伙食补助费8200元、住院期间的护理费12300元、停工留薪期工资51136元、一次性伤残补助金35156元、一次性工伤医疗补助金12784元、一次性伤残就业补助金47940元；3.志成公司承担本案的诉讼费。李风娥于2016年12月12日撤回要求志成公司向其支付医疗费114131.5元的诉请。
被告志成公司没有提出答辩意见，亦没有提供任何证据及提出任何质证意见。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：李风娥主张其于2014年8月15日入职志成公司，担任涂装部员工。
二、劳动者受伤时间、治疗情况、工伤认定及伤残鉴定情况：李风娥于2014年11月26日22时35分左右在下班途中发生交通事故，后李风娥的伤情于2015年4月17日经东莞市社会保障局认定为工伤，于2016年3月28日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。李风娥主张其受伤后第一次于2014年11月26日至2014年12月23日期间在大岭山医院住院治疗，出院医嘱建议休息半年，继续卧床休息3个月；第二次于2014年12月23日至2015年1月16日期间在东莞市人民医院住院治疗，出院医嘱建议出院后骨科复诊，不适随诊、当地医院康复治疗；第三次于2015年1月16日至2015年2月15日在大岭山医院住院治疗，出院医嘱建议注意休息、建议休息6个月、避免三个月内下床负重；为此，李风娥提交了三份出院记录作为证据，并向法院提供了三份出院记录的原件予以核对。李风娥主张志成公司未向其支付住院期间的伙食补助费及护理费，志成公司亦未派人对李风娥进行护理。
三、有无购买社会保险及工伤待遇支付情况：志成公司未为李风娥办理工伤保险。志成公司未向李风娥支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
四、双方解除劳动关系的时间及原因：李风娥主张志成公司未为其缴纳社会保险及未向其支付停工留薪期工资，其于2016年5月5日被迫与志成公司解除劳动关系。
五、劳动者受伤前月平均工资、受伤后的上班及停工留薪期工资的情况：李风娥主张其受伤前月平均工资为3196元，其2014年8月至2014年11月的工资分别为1326元、2688元、3196元、2488元；其中志成公司通过银行转账的方式向其支付2014年8月和9月的工资，通过现金的方式向其支付2014年10月和11月的工资；为此，李风娥提交了一份银行转账明细、薪资表作为证据。银行转账明细记载王高辉分别于2014年10月17日、2014年11月14日向李风娥转账了1326元、2688元。李风娥主张王高辉为志成公司的行政人员，负责志成公司的工资发放，但未能提交证据证明。李风娥提交的薪资表没有志成公司的盖章。李风娥未能提交志成公司向其现金发放工资的证据。李风娥主张其每月上班29天，每天上班11小时，但未能提交考勤表作为证据。
李风娥受伤后一直没有上班。李风娥主张其停工留薪期为2014年11月26日至2016年3月27日，志成公司未向李风娥支付停工留薪期工资。
六、劳动仲裁申诉请求：李风娥于2016年5月5日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请劳动仲裁，该仲裁庭于2016年5月5日以李风娥发生涉案工伤事故时已达到法定退休年龄，主体不适格为由对李风娥的仲裁申请不予受理。
七、其他事项：志成公司的经营范围为产销家具及配件、货物进出口、技术进出口。2014年度东莞市劳动力市场工资指导价位家具制造业年工资中位数为42776元，月平均工资中位数为3564.67元。
以上事实，有原告李风娥提交的不受理通知书及送达回证、薪资表、银行卡交易明细、认定工伤决定书、鉴定书、医疗收费票据、出院记录，及李风娥的陈述附卷为证。
本院认为：志成公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃质证及抗辩的权利。李风娥与志成公司已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。李风娥主张其已于2016年5月5日与志成公司解除劳动关系，志成公司未提供证据证明双方解除劳动关系的情况，故本院对李风娥该主张予以采信。李风娥撤回要求志成公司向其支付医疗费114131.5元的诉请，属于李风娥对自身权利的合法处分，本院予以准许。
本案的争议焦点为：一、志成公司应向李风娥支付的工伤待遇数额；二、志成公司是否应向李风娥支付停工留薪期工资；三、志成公司是否应向李风娥支付住院伙食补助费；四、志成公司是否应向李风娥支付护理费。
关于焦点一。志成公司未能提供证据证明李风娥受伤前的月平均工资情况。结合李风娥提供的银行转账明细载明的内容以及2014年度东莞市劳动力市场工资指导价位家具制造业的月平均工资中位数为3564.67元，李风娥主张其受伤前月平均工资为3196元符合当时家具制造业的行情，故本院对李风娥关于其受伤前月平均工资为3196元的主张予以采信。因志成公司未依法为李风娥购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，以此产生的工伤保险待遇应由志成公司承担。结合李风娥的伤情属八级伤残及李风娥受伤后没有上班的事实，志成公司应向李风娥支付工伤待遇如下：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，志成公司应支付李风娥一次性伤残补助金35156元（3196元/月×11个月）；
2.一次性工伤医疗补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）项的规定，志成公司应支付李风娥一次性工伤医疗补助金12784元（3196元/月×4个月）；
3.一次性伤残就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（二）项的规定，志成公司应支付李风娥一次性伤残就业补助金47940元（3196元/月×15个月）。
关于焦点二。李风娥提交了三份出院记录证明其住院治疗的情况，以上三份出院记录均有原件，本院对李风娥提交的三份出院记录予以确认。结合李风娥的受伤时间、住院治疗和医嘱情况，本院认定李风娥的停工留薪期为2014年11月26日至2015年8月15日。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因李风娥停工留薪期间一直未回公司上班，故计算其停工留薪期工资待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。双方均未能提供有效证据证明李风娥受伤前的出勤情况，结合李风娥的工作岗位和东莞市目前的用工情况，本院酌定李风娥受伤前的平均工作时间是每月工作26天，每天工作10小时。结合焦点一关于李风娥受伤前月平均工资为3196元的论述，具体可折算出李风娥的正常工作时间工资为1715.05元/月{3196元/月÷[21.75天/月×8小时/天+21.75天/月×（10小时/天8小时/天）×150%+（26天/月21.75天/月）×10小时/天×200%]×21.75天/月×8小时/天}，故志成公司依法应向李风娥支付停工留薪期工资14836.1元（1715.05元/月÷30天×5天+1715.05元/月×8个月+1715.05元/月÷31天×15天）。李风娥相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点三。《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。志成公司未依法为李风娥购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，志成公司应向李风娥支付住院伙食补助费。李风娥三次住院治疗共82天，志成公司应向李风娥支付住院伙食补助费5740元（100元/天×70%×82天）。李风娥相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点四。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定“……工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费”，本案中，李风娥受伤住院共82天，根据伤情需要一人护理，志成公司未能提交证据证明其已派人对李风娥进行护理或向李风娥支付护理费，故李风娥诉请志成公司向其支付住院期间护理费，本院予以支持，护理费参照同时期东莞市职工月平均工资标准计算，志成公司应支付李风娥该期间护理费8213.67元（3005元÷30天×82天）。李风娥相关诉请中超出上述的部分，本院不予支持。
综上所述，本院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款，《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款和第四款、第三十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、确认原告李风娥与被告东莞市志成家具有限公司之间的劳动关系已解除；
二、限被告东莞市志成家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告李风娥支付一次性伤残补助金35156元、一次性工伤医疗补助金12784元、一次性伤残就业补助金47940元；
三、限被告东莞市志成家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告李风娥支付停工留薪期工资14836.1元；
四、限被告东莞市志成家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告李风娥支付住院伙食补助费5740元；
五、限被告东莞市志成家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告李风娥支付护理费8213.67元；
六、驳回原告李风娥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告李风娥负担，原告李风娥已向本院申请免交，本院已予准许。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 邝小敏
人民陪审员 陈晓晴
人民陪审员 叶玉勤
二〇一六年十二月二十六日
书 记 员 陈婉华