绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绍柯民初字第1511号
原告：丁凤。
委托代理人：于涛，浙江德顺律师事务所律师。
被告：绍兴县麦风企业管理咨询有限公司。
法定代表人：夏建国。
委托代理人：金萍，浙江亿旺律师事务所律师。
原告丁凤为与被告绍兴县麦风企业管理咨询有限公司（以下简称麦风公司）劳动争议纠纷一案，于2015年5月4日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员李佩艺独任审判，于2015年6月5日公开开庭进行了审理。原告丁凤的委托代理人于涛，被告麦风公司的委托代理人金萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丁凤诉称：原告系被告员工，自2014年10月1日起在被告指定的湖南常德处工作。被告拖欠原告工资至今，并违反劳动合同法加班。被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。综上，要求法院判决（变更后）：1.被告支付原告2015年3月1日至2015年4月15日未支付工资7500元；2.被告支付原告星期六加班工资10416元；3.被告支付原告拖欠工资经济补偿金4479元；4.被告支付原告代通知金5000元；5.被告支付原告经济补偿金5000元；6.被告支付原告未付年薪20000元；7.被告为原告补缴少缴的社会保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤）从2014年10月1日至2015年4月15日。
被告麦风公司答辩称：1.原、被告双方在劳动合同中约定，被告若与合作商的代理关系在劳动关系存续期间终止或者项目无法正常履行的，则终止劳动合同。2015年3月23日，合作商常德宣达置业有限公司以现场管理团队混乱为由解除了与被告的合作规定，故按照上述约定，原、被告双方于2015年3月23日终止劳动合同。撇开上述合同的约定，被告念在与原告的友好关系，安排原告去另一个项目工作，但原告已于2015年4月10日主动提出与被告的劳动关系终止；2.被告主张的未付年薪，既无法律依据，也无合同依据。原告在被告处工作尚未满一年，不存在年薪的问题，且根据双方的合同约定，奖金的支付是要根据项目情况以及个人表现来确定，而讼争项目的终止，其过错在于原告管理上的混乱，故也谈不上年薪支付问题；3.原告主张的拖欠工资经济补偿金、代通知金、经济补偿金均于法无据。根据合同约定，劳动关系已自动终止，也不符合支付代通知金、经济补偿金的前置条件和程序，原告主张拖欠工资经济补偿金更是于法无据；4.被告已为原告缴纳的社会保险；5.原告要求加班工资，与事实不符。被告已为原告安排了调休，由于工作地点都在外地，所以已集中安排时间让原告休息、回家探亲，被告甚至报销了回家的车费，故不存在加班工资的情形；6.关于拖欠工资问题，被告一直要求原告来领取工资，但原告以各种理由拒绝，原告2015年3月1日-2015年3月23日的工资确实尚未支付。综上，请求驳回原告的不合理诉讼请求。
经审理本院确认如下事实，原告曾系被告员工。原告（乙方）与被告（甲方）于2014年9月20日签订书面劳动合同，合同内容如下：合同期限2014年10月1日-2015年10月1日，其中试用期从2014年10月1日-2014年11月1日止（在甲方与合作商的代理关系在此期间终止或项目无法正常履行则终止劳动合同）。甲方根据工作需要，安排乙方在（从事）销售主管岗位工作，乙方的工作地点为湖南常德。甲方实行每天8小时工作制，每周休息一天。乙方试用期内月工资为4000元。乙方试用期后的月岗位工资确定为5000元，年薪收入在每年10万-15万之间，具体视项目情况及个人工作表现确定。双方还约定，以上所说收入均为税前收入，如乙方中途违约，工资余额甲方不补，视做违约。如项目合作方中途解除了代理关系，则甲方不另补年薪，只按实发工资计算。双方还对其他权利义务作了约定。2015年4月10日，被告向原告发送短信一条，内容如下：“丁风（凤）常德项目已于4月9号结束，公司安排你到福鼎项目工作，工作内容及待遇不变，报到时间4月11号。公司行政部”。同日原告回复如下：“我已经与公司行政部王朱氢王总电话沟通，根据丁凤与绍兴县麦风企业管理咨询有限公司签订的派驻常德项目劳动合同，常德项目麦风公司与开发商解除合同，我与麦风公司劳动合同也随之终止，所以我要求重新洽谈劳动合同。丁凤个人常德项目与麦风公司劳动合同终止一事并未谈托（妥），新的劳动合同也未洽谈，故暂时不报到。”2015年4月15日，原告为本案纠纷提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委在法定期限内未作出是否受理的决定，原告遂诉至法院成讼。
同时查明，2015年3月23日，常德宣达置业有限公司向被告出具《合同解除通知函》一份，通知被告：一、正式解除双方于2014年9月1日签订的《常德鼎城地下步行街项目筹划销售招商代理合同》，二、乙方在收到本函通知之日起三日内与甲方商定解除合同事宜。
另查明，原告2015年2月14日未存在加班情况。
以上事实，由原告提交的收案回执、仲裁申请书、劳动合同、银行明细单，被告提供的《合同解除通知函》、短息记录、车票、《湖南常德鼎城地下步行街项目策划销售招商代理合同》以及当事人在庭审中的陈述予以证明。
本院认为，劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。本案中，原、被告订立的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，内容亦未违反国家法律、法规的强制性规定，本院予以认定。根据双方约定，原、被告之劳动关系因项目合作方中途解除代理关系而自动终止，后被告以短信形式要求与原告续订合同，但原告认为其与被告的劳动合同已终止，且对续订劳动合同未作出明确意思表示，故本院认定原、被告双方自2015年4月10日终止。
关于未付工资一项，原、被告之劳动关系自2014年4月10日终止，然常德宣达置业有限公司于同年3月23日便向被告送达《合同解除通知函》，解除了其与被告之间的代理关系，故本院根据审判惯例及生活实践，认定原告于2014年3月24日起未再向原告提供劳务。现被告自认其尚未发放原告2015年3月1日-2015年3月23日的工资，本院予以认定，具体为3678.16元[5000元/月÷21.75天×16天]。关于原告2015年3月24日-2015年4月10日的工资，原告未实际提供劳务，但该时间在一个工资支付周期之内，故本院以双方劳动合同约定的工资标准予以计算，因原告的工资结构难以区分，故具体为2091.95元[5000元/月×70%÷21.75天×13天],两项合计5770.11元。
关于加班工资一项，原告在被告承包的项目工作期间，为销售经理岗位，职工考勤等管理制度并不受被告约束。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时，每周工作40小时”之规定，原告在劳动关系存续期间，双方约定每天上班8小时，每周上班6天，已超过法定的工作时间。故本院对原告每周加班工资的差额部分，予以支持，对其要求被告支付另一倍的加班工资，因双方在劳动合同中对工资、工作时间已作出明确约定，本院认定该部分工资已包含在每月5000元/月工资之内，故该部分加班工资，本院不予支持。因原告的工资结构难以区分，故原告的加班费具体为2960.92元[4000元/月×70%÷21.75天×3天+5000元/月×70%÷21.75天×16天]。被告辩称其已为原告调休，故不应当支付加班工资。本院认为，被告该项辩称并无事实依据，本院不予采纳。但根据被告提供的车票及原告自认，本院认定原告在2015年2月14日未加班之事实明确，故本院对该部分的加班费，不予支持。
关于支付代通知金一项，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”因本案并不符合上述法律规定之情形，故原告要求被告支付代通知金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于解除劳动关系经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件解除劳动合同的；劳动者不同意续订的情行外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原、被告之劳动关系于2014年4月10日终止。被告以工作内容及福利待遇不变要求与原告续订劳动合同，但原告未予明确答复，后其申请劳动仲裁，应当视为其不同意被告之邀约，在此情形下，原告要求被告支付经济补偿金，与事实不符，本院不予支持。
关于拖欠工资经济补偿金，于法无据，本院不予支持。
关于原告要求被告支付年薪一项，因原告工作尚未满一年，且双方约定年薪的具体数额亦由原告的工作表现及项目情况而定，原、被告之合同目的尚未达成，且双方在劳动合同中约定，若项目方中途解除代理关系，被告不另补年薪，只按实发工资计算，故原告该项请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
补缴社会保险并不是民事案件受理范围，故本案中不再审及。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第四十四条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告绍兴县麦风企业管理咨询有限公司支付原告丁凤拖欠的工资、加班工资两项合计8731.03元，限于本判决生效之日起七日内履行；
二、驳回原告丁凤的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（申请缓交），减半收取5元，由原告丁凤负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
代理审判员 李佩艺
二〇一五年七月十五日
书 记 员 徐 芳