成都市锦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）锦江民初字第3119号
原告邓道平，男，1973年8月10日出生，汉族，住四川省泸县。
委托代理人刘崇文，四川精伦律师事务所律师。
被告成都皇子厨房餐饮有限公司。住所地：成都市锦江区。
法定代表人高庆国。
原告邓道平诉被告成都皇子厨房餐饮有限公司（以下简称“皇子厨房公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月30日立案受理，本案依法由代理审判员周彦洵担任审判长，与人民陪审员胡士戎、人民陪审员赫亚丽组成合议庭，于2014年12月5日公开开庭进行了审理。原告邓道平、邓道平的委托代理人刘崇文到庭参加诉讼。被告皇子厨房公司由于下落不明，本院依法于2014年9月3日在《人民法院报》上向其公告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、合议庭组成人员通知书、开庭传票等法律文书。现公告期届满，被告皇子厨房公司未到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”之规定，本案现已审理终结。
原告邓道平诉称，邓道平于2013年5月24日在下班途中发生意外，经鉴定为工伤九级。社保基金按照相关规定支付9个月的一次性伤残补助金。邓道平2012年度的平均工资为4263元／月，其应该获得的一次性伤残补助金应该为38367元，但因皇子厨房公司在参保时未按照邓道平的实际工资参保，社保基金只能按照2013年成都市平均工资3185元／月的60%支付，实际支付邓道平17199元，导致邓道平产生社保损失21168元。邓道平于2014年4月25日正式与皇子厨房公司解除了劳动合同，皇子厨房公司应向其支付一次性伤残就业补助金40850元（2013年度平均工资4085元／月×10月）。邓道平为维护其合法权益来院起诉，请求法院判令：1、皇子厨房公司向邓道平支付未足额参保造成的社保损失21168元；2、皇子厨房公司向邓道平支付一次性伤残就业补助金40850元；3、本案诉讼费由皇子厨房公司承担。邓道平当庭增加诉讼请求，经核实，其增加的诉讼请求未在仲裁申请中提出，并且已经超过举证期，本院不予支持。
原告邓道平为支持其诉讼请求，向本院递交了以下证据：成都市人力资源和社会保障局（2013）01-088号认定工伤决定书、成劳鉴字（2013）08089号成都市劳动能力鉴定结论书、辞职证明、招商银行流水明细。经审查，本院认为原告提供的上述证据合法、真实且与本案相关联，应予以采信。
被告皇子厨房公司未作答辩，也未向本院提交证据材料。
经审理查明，邓道平于2007年11月14日到皇子厨房公司工作，担任水电工，双方自此建立劳动关系，2014年4月25日双方解除劳动合同关系。皇子厨房公司2012年以1896元／月为标准、2013年以2156元／月为标准为邓道平缴纳了工伤保险。邓道平2012年5月至2013年4月的平均工资为4276.17元。2013年5月24日下午17：10，邓道平下班骑车行驶至银河王朝大酒店大门时，突然被不明物撞击，倒地昏迷，邓道平立即被送往四川省第四人民医院治疗。邓道平所受之伤经成都市人力资源和社会保障局2013年7月17日出具的（2013）01-088号认定工伤决定书认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会于2013年12月27日出具的成劳鉴字（2013）08089号成都市劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残九级。2014年2月24日，成都市工伤保险基金拨付给邓道平一次性伤残补助金17199元。邓道平与皇子厨房公司就工伤保险待遇发生争议，邓道平于2014年6月19日向锦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委超过五日未作出是否受理的决定，邓道平遂来院提起诉讼。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”皇子厨房公司为邓道平缴纳了工伤保险费，但未按照邓道平的实际工资进行缴纳，皇子厨房未依法足额为邓道平缴纳工伤保险费，致使邓道平未能获得合法、足额的工伤保险待遇，由此产生的差额部分应由皇子厨房公司补足。邓道平发生工伤事故前12个月的平均工资为4276.17元／月，其伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条的相关规定，邓道平应获得的一次性伤残补助金为38485.53元（4276.17元／月×9月）。因邓道平已经领取了工伤保险基金支付给其的一次性伤残补助金17199元，皇子厨房公司应补足差额部分21286.53元。邓道平主张皇子厨房公司补足其21168元的一次性伤残补助金差额，系对自己权利的处分，本院予以确认。故对邓道平的第一项诉讼请求本院予以支持。
皇子厨房公司与邓道平之间建立了劳动关系，劳动关系于2014年4月25日解除，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，皇子厨房公司应以2013年度成都市就业人员平均工资为标准支付邓道平一次性伤残就业补助金，金额为39703.33元（47644元／年÷12月×10个月）。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》第二条第（三）项（条文全文附后）之规定，判决如下：
一、被告成都皇子厨房餐饮有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告邓道平支付一次性伤残补助金差额21168元。
二、被告成都皇子厨房餐饮有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告邓道平支付一次性伤残就业补助金39703.33元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告成都皇子厨房餐饮有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 长 周彦洵
人民陪审员 胡士戎
人民陪审员 赫亚丽
二〇一四年十二月八日
书 记 员 郝朝曙
附：本判决所适用法律条文全文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》
第二条第（三）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。