新疆维吾尔自治区库车县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）库民初字第2181号
原告阿克苏瑞远物业服务有限公司（以下简称瑞远物业公司）。住所地：库车县五一南路鸿雁水景苑*******号。
法定代表人高建雄，该公司经理。
委托代理人王留伟，新疆疆南律师事务所律师。
委托代理人韩燕，该公司副经理。
被告马永华，女，回族，1981年6月28日出生，住库车县。
委托代理人张志英，新疆浩翔律师事务所律师。
本院于2015年8月28日立案受理了原告阿克苏瑞远物业服务有限公司诉被告马永华劳动合同纠纷一案，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告阿克苏瑞远物业服务有限公司的委托代理人王留伟、韩燕、被告马永华及其委托代理人张志英均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告瑞远物业公司诉称，原告与阿克苏远洋房地�营销策划有限公司实际是同一控制人进行统一管理，原告与被告的纠纷已经经过被告和阿克苏远洋房地产营销策划有限公司协商解决，被告不应重复仲裁、诉讼，故对库劳仲裁字（2015）第86号仲裁裁决书部分，起诉请求判令：1、被告不支付被告工资及提成15322元、未签订书面劳动合同的双倍工资26000元、双休日加班费8634元、节假日加班费3108元、拖欠工资、未支付加班费的赔偿金13532元，以上合计66596元；2、由原告为被告缴纳2014年1月至2014年6月期间的社保；3、诉讼费用由被告承担。
被告马永华辩称，原告与阿克苏远洋房地产营销策划有限公司系不同的公司，被告的诉讼请求与阿克苏远洋房地产营销策划有限公司和被告一案的事项不重复，原告起诉的事实不成立，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告马永华自2012年12月开始在阿克苏远洋房地产营销策划有限公司从事商品房销售工作，阿克苏远洋房地产营销策划有限公司是按被告销售出的商品房向被告发放提成工资。2013年7月被该公司的法人韩燕调整到原告处任物业经理而离开了该公司，2013年8月1日，被告马永华开始在原告处工作，于2014年6月21日离职。2014年6月25日，被告向原告移交了“工作资料移交记录表”、“装修收入与支出表”、“广告收入与支出表”各一份。被告在原告处工作期间，双方未签订书面劳动合同。
被告陈述其2013年8月、9月的月工资均为2500元（其中500元是被告销售出壁挂炉后原告应给的销售提成），2013年10月以后月工资均为2600元。原告对此的陈述意见是被告于2013年8月至12月期间是被阿克苏远洋房地产营销策划有限公司派往原告处工作的，被告的工作构成是其在阿克苏远洋房地产营销策划有限公司的工资基础上每月加2000元。
2014年1月至5月，被告在原告处的职务为经理，月基本工资为2600元；2014年6月，被告在原告处的职务为副经理，月基本工资为2200元。被告没有领取2014年5月的工资2390元、2014年6月的工资1440元。
根据原告提交的考勤表，被告于2013年10月调休3.5天，于2013年11月调休0.5天，2014年1月全勤，于2014年4月休息6天，于2014年5月休息3天，于2014年6月休息2天，2014年6月22日至30日缺勤。被告对原告提交的上述考勤表不认可。
另，库车县鸿雁水景苑小区的商品房由阿克苏远洋房地产营销策划有限公司负责销售，该小区的物业管理委托的是原告。原告的法定代表人是高建雄，阿克苏远洋房地产营销策划有限公司的法定代表人是韩燕，上述两公司的股东均为高建雄和韩燕，而高建雄和韩燕系夫妻关系。
2014年10月28日，被告马永华向库车县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以库劳仲裁字（2014）第82号裁决书裁决由阿克苏远洋房地产营销策划有限公司向被告支付提成扣除的工资9366元，并为被告补缴2012年12月至2013年7月30日的社保。阿克苏远洋房地产营销策划有限公司不服该裁决，向本院提起诉讼。本院以（2015）库民初字第180号案件受理，该案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、由阿克苏远洋房地产营销策划有限公司于2015年4月30日前向被告马永华给付2012年至2014年的工资及社保费合计8000元；二、本案案件受理费10元，由原告自行承担。在该案中另查明，根据库车县社会保险管理局的测算，按每年最低缴费基数，对被告从2012年12月至2013年7月进行测算，截止到2015年1月19日，对于被告马永华，养老保险个人需补缴费1310.08元，单位需缴费3275.2元，利息270.19元，滞纳金1471.18元。
被告于2015年6月21日向库车县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年8月11日，库车县人事劳动争议仲裁委员会作出库劳仲裁字（2015）第86号仲裁裁决书，裁决：一、由原告向被告支付2014年5月、6月拖欠工资及提成15322元、未签订书面劳动合同的双倍工资26000元、双休日加班费8634元、节假日加班费3108元、拖欠工资未支付加班费的赔偿金13532元，以上合计66596元；二、由原告为被告缴纳2013年8月至2014年6月期间的社保。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
上述事实，有原、被告的当庭陈述、提交的劳动争议仲裁裁决书2份、（2015）库民初字第180号民事调解书1份、“工作资料移交记录表”、“装修收入与支出表”、“广告收入与支出表”各1份、工商公示信息2份等证据为证，足以认定。
本院认为，为建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，用人单位应当依法保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。对于原告要求不向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资26000元的诉讼请求，因原告与被告自2013年8月1日至2014年6月21日期间存在劳动关系，原告没有与被告签订书面劳动合同，原告依法应向被告每月支付双倍工资，按被告的月基本工资2600的标准，原告应向被告支付未签订书面劳动合同的2013年8月至2014年5月期间的双倍工资26000元；对于原告要求不向被告支付被告工资及提成15322元的诉讼请求，其中对于被告没有领取的2014年5月工资2390元、2014年6月工资1440元，原告向被告应予给付，对于被告销售壁挂炉、签订房屋室内装修合同的提成工资10931元，因销售壁挂炉、房屋室内装修不是原告的经营范围，原告作为民事责任承担主体没有依据，故原告不承担被告提成工资的给付责任；原告要求不向被告支付双休日加班费8634元、节假日加班费3108元的诉讼请求，因被告对原告提交的考勤表的真实性不认可，被告对该项请求也不能举证，故对原告的该项诉讼请求，本院予以支持；原告要求不向被告支付拖欠工资、未支付加班费的赔偿金13532元的诉讼请求，因无拖欠工资、未支付加班费的事实依据，本院对原告的该项诉讼请求予以支持；原告要求为被告缴纳2014年1月至2014年6月期间的社保、不缴纳2013年8月至2013年12月期间的社保的诉讼请求，因原告与被告自2013年8月1日至2014年6月21日期间存在劳动关系，且原告没有给被告交纳社保，故应由原告为被告缴纳2013年8月至2014年6月期间的社保，对原告的该项诉讼请求本院不予支持。
对原告陈述的“被告于2013年8月至12月期间是被阿克苏远洋房地产营销策划有限公司派往原告处工作的”意见，因在本院的（2015）库民初字第180号阿克苏远洋房地产营销策划有限公司诉被告马永华劳动争议一案中，双方均认可被告马永华在阿克苏远洋房地产营销策划有限公司的工作截止时间是2013年7月30日，而高建雄是阿克苏远洋房地产营销策划有限公司在该案的委托代理人，故对原告的上述意见本院不予采信。对原告陈述的“原告与阿克苏远洋房地产营销策划有限公司实际是同一控制人进行统一管理，原告与被告的纠纷已经经过被告和阿克苏远洋房地产营销策划有限公司协商解决，被告不应重复仲裁、诉讼”的意见，虽然上述两公司的股东均为高建雄和韩燕，法人分别为高建雄、韩燕，而高建雄和韩燕系夫妻关系，但上述两公司是两个法人主体，依法应承担各自的责任，故对原告的上述意见本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、由原告阿克苏瑞远物业服务有限公司于本判决生效后三日内向被告马永华支付2014年5月、6月的工资3830元、未签订书面劳动合同的双倍工资26000元，以上合计29830元；
二、由原告阿克苏瑞远物业服务有限公司为被告马永华缴纳2013年8月至2014年6月期间的社保。
三、原告阿克苏瑞远物业服务有限公司不予支付被告马永华的提成工资10931元、双休日加班费8634元、节假日加班费3108元、拖欠工资、未支付加班费的赔偿金13532元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，本案当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。
本案受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
审 判 长 张桂茹
代理审判员 昝 坤
人民陪审员 康天军
二〇一六年一月二十七日
书 记 员 牟艳莉