浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温瓯民初字第34号
原告：徐永明。
委托代理人：林梅芳，浙江浙合律师事务所律师。
被告：温州红蚁王鞋业有限公司。住所地：温州市瓯海区仙岩街道工业区（德丰村地块）。组织机构代码：75190117-6。
法定代表人：王宪光，董事长。
委托代理人：陈林莲，浙江时代商务律师事务所律师。
委托代理人：孙蒙蒙。
原告徐永民为与被告温州红蚁王鞋业有限公司（以下简称红蚁王公司）劳动争议一案，于2013年12月26日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由代理审判员黄海健独任审判，分别于2014年2月12日、同年3月7日公开开庭审理了本案。原告徐永明的委托代理人林梅芳，被告红蚁王公司的委托代理人陈林莲到庭参加诉讼。原、被告申请庭外和解，本院予以准许，庭外和解时间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。
原告徐永明起诉称：原告之妻与被告红蚁王公司的法定代表人王宪光系表兄妹关系，且原告具有熟练的水电维修安装技术，经王宪光邀请，原告于1998年8月到被告公司工作，先后从事水电维修安装、电焊工、特种设备作业等工作。双方约定月工资为4000元，但未签订书面劳动合同。原告在职期间，被告未给原告交纳社会保险，未给予原告应休的年休假。从2012年1月开始，被告一直拖欠原告的工作，甚至被告以未经培训考核取得相关证明的人员，冒用原告的名义，违章从事被告的特种设备作业。原告于2013年12月20日向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于�日作出温瓯劳人仲不字（2013）第110号不予受理案件通知书，以超过仲裁时效为由，对原告的仲裁申请不予受理。故原告起诉至人民法院，请求判令：一、依法解除原、被告之间的劳动关系；二、被告为原告补缴1998年8月至2013年12月的社会保险；三、被告向原告支付未签订劳动合同的二倍工资44000元、拖欠的工资96000元、解除劳动合同的经济补偿金62000元、年休假工资51888元等共计253888元。
被告红蚁王公司答辩称：原告的上述请求均缺乏事实及法律依据。
原告为证明其主张的事实，向本院提供以下证据：
1.身份证、公司基本情况，以证明原、被告身份情况；
2.浙江省消防管理人员结业证、特种设备作业人员证（有效期至2013年3月28日）、特种设备作业人员证（有效期至2017年3月27日）、特种设备作业人员复审申请表、银行交易记录，以证明原告与被告存在劳动关系及�告月工资为4000元的事实；
3.不予受理案件通知书，以证明本案已经劳动仲裁程序的事实。
4.浙江红蚂蚁鞋业有限公司的工商登记信息，以证明该公司与被告系关联公司，两者的股东及法定代表人相同。
被告红蚁王公司质证认为：对原告提供的证据2的真实性没有异议，但其中的特种设备作业人员复审申请表是原告离职后，被告的工作人员以原告的名义办理了复审，延长了有效期，银行交易记录里载明的工资是浙江省红蚂蚁鞋业有限公司发放，不是被告发放，且最后一次支付的记录为2012年1月份，此后原告就离职了，所以没有发放记录。对原告提供的证据4的真实性没有异议，浙江红蚂蚁鞋业有限公司的注册地址同被告不一致，但其实际经营地址为被告的注册地址。
被告红蚁王公司向本院提供了以下证据：
1.劳动合同书、劳动合同备案登记花名册、领款凭证，以�明浙江红蚂蚁鞋业有限公司与原告签订了劳动合同，约定月工资为1310元；
2.被告及浙江红蚂蚁鞋业有限公司的工商登记基本情况及变更登记情况、厂房照片，以证明被告和浙江红蚂蚁鞋业有限公司系同时登记在册的两个法人，浙江红蚂蚁鞋业有限公司使用被告厂房的事实；
3.2012年浙江红蚂蚁鞋业有限公司行政人员履历表、2013年浙江红蚂蚁鞋业有限公司行政人员履历表、2012年1月至2014年2月浙江红蚂蚁鞋业有限公司员工考勤记录，以证明原告自2012年1月离职后就不在浙江红蚂蚁鞋业有限公司工作。
原告质证认为：对被告提供的证据1中的劳动合同中原告签字的真实性予以确认；对被告提供的证据2中的厂房照片的真实性有异议；对原告提供的证据3的真实性无法确认，履历表和考勤记录不完整。
上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后，作以下认定：对原告提供的证据2的形式真实性予以认定，其证明效力将在本院认为部分作具体阐述；对被告提供的证据3，因为系被告单方提供，且缺乏其他证据印证，本院不予认定；对原、被告提供的其他证据，其来源合法、内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院均予以认定。
本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：被告红蚁王公司成立于2003年，浙江红蚂蚁鞋业有限公司成立于1998年，现注册登记地址为温州市瓯海区南白象街道凤凰路148弄8号，该公司同被告红蚁王公司的法定代表人及股东均一致。2011年10月14日，原告同浙江红蚂蚁鞋业有限公司签订一份劳动合同，约定合同期限自2011年10月14日至2012年10月14日，原告在该公司的行政部门从事电工工作，月工资为1310元。原告2012年1月份之前的工资均已付清。温州市质量技术监督局向原告发放了特种设备工作人员证，有效期为2011年3月28日至2013年3月28日。2013年10月，温州市质量技术监督局瓯海区分局依申请对原告的上述证件进行复审，复审合格后该证的有效期至2017年3月27日，该证载明的聘用单位为被告红蚁王公司。原告于2013年12月20日向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请申请，该委员会于当日作出温瓯劳人仲不字（2013）第110号不予受理案件通知书，以超过仲裁时效为由，对原告的申请不予受理。现原告主张其一直在被告红蚁王公司工作至2013年12月份，但被告自2012年1月起均未支付原告工资。被告主张原告同浙江红蚂蚁鞋业有限公司存在劳动关系，原告已于2012年1月离开了浙江红蚂蚁鞋业有限公司。
本院认为：本案的争议焦点为原、被告在2012年1月之后是否存在劳动关系。原告提供的特种设备作业人员证（有效期至2013年3月28日）的批准时间为2011年3月28日，不能证明原告于2012年1月后在被告红蚁王公司工作。原告提供的特种设备作业人员复审申请表和特种设备作业人员证（有效期至2017年3月27日），相较于一般的工作证件，该证件具有政府行政管理的属性，被告主张其在原告离开后以原告的名义申请复审，以延长该证件的有效期，该主张具有一定的可信度。原告提供的银行交易记录中最后一笔的交易时间为2012年1月18日，原告主张自2012年1月起至2013年12月被告均未支付原告工资，但原告未能提供证据证明其在长达2年的时间里曾向被告要求支付工资。故原告提供的特种设备作业人员证和复审申请表，因缺乏其他有效证据的印证，不能有效证明双方于2012年1月后存在劳动关系，所以原告应承担举证不能的不利法律后果，而被告的主张更符合一般社会生活现实，本院对被告的主张予以认定。被告红蚁王公司在原告离职后擅自以原告的名义�政府部门提出特种设备作业人员证复审申请，属于违反行政管理规定的行为，但因缺乏实际用工的事实，该行为不能导致原、被告之间产生劳动关系。综上，本院认定2012年1月后原、被告之间不存在劳动关系。故原告主张被告补缴社会保险、支付未签订书面合同的二倍工资差额、拖欠的工资、经济补偿金等请求，即使双方于2012年1月之前存在劳动关系，上述请求均已超过仲裁时效、诉讼时效，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
驳回原告徐永明的诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告徐永明负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
代理审判员 黄海健
二〇一四年六月二十四日
代书�记员吴优楠
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至温州市财政局非税收入结算户，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.当事人负担的诉讼费应在裁判文书生效后10日内来院交纳，或通过汇款交纳（开户行：浙江温州瓯海农村合作银行区府小微企业专营支行，户名：温州市瓯海区人民法院诉讼费罚没款专户，账号：201000121021279000002）；当事人需要退还诉讼费用的，应在裁判文书生效后10日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚�、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。