湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂江汉民一初字第00608号
原告余长红，男，1988年11月11日出生，汉族。
委托代理人李智钧，湖北楚盾律师事务所律师。代理权限为特别授权。
被告武汉柏维娅服饰有限公司。
法定代表人倪邦红，董事长。
委托代理人ＸＸ，北京盈科（武汉）律师事务所律师。代理权限为特别授权。
原告余长红与被告武汉柏维娅服饰有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王佩珊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告余长红（以下简称原告）的委托代理人李智钧，被告武汉柏维娅服饰有限公司（以下简称被告）的委托代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2010年8月1日与被告建立劳动关系，被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告办理社会保险。原告在被告处工作期间，每月至多休息二天，被告安排原告的正常工作时间为早上8时至晚上20时30分，中间仅有不到30分钟的吃饭休息时间，严重超时加班，被告亦未安�原告休带薪年休假。2013年2月25日，原告因被告未及时足额支付原告工资、未为原告办理社会保险等原因向被告提出解除劳动关系，被告未依法向原告支付经济补偿金。为此，原告请求法院判令：1、被告向原告支付2011年2月26日至2013年2月25日未签订劳动合同的双倍工资并加付25%的经济补偿金，共计100468.08元。2、被告向原告支付2011年2月26日至2013年2月25日延长工作时间加班工资和休息日加班工资并加付25%的经济补偿金，共计188016.77元。3、被告向原告支付2010年8月至2013年2月未休带薪年休假工资报酬并加付25%的经济补偿金共计9310.62元。4、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金12558.51元。5、被告向原告支付失业保险赔偿金4125元。审理中，原告将其第一项诉讼请求明确为：被告向原告支付2011年2月26日至2011年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，支付2011年8月1日至2013年2月25日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，共计100770元。
被告辩称，原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求已超过诉讼时效，原告工资属计件工资，工资中含有加班费，不存在被告拖欠原告延长工作时间加班工资和休息日加班工资的情形，被告已安排原告享受带薪年休假，每年集中放假7天，原告要求被告支付带薪年休假工资无依据，原告系无故主动离职，被告无需支付经济补偿金，原告不应享受失业保险待遇。综上，被告请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2010年8月1日入职被告处，从事车工工作，被告未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险，2013年2月25日，原告以被告未及时足额支付原告工资、未为原告办理社会保险为由与被告解除劳动关系，并于同日到武汉市江汉区劳动监察大队投诉，在该劳动监察大�的介入下，同年3月12日，原告收到了被告给付的2013年1月份补贴700元，被告为原告缴纳了2013年2月至5月的社会保险。原告在劳动关系解除前十二个月的平均工资为4198.75元。
2013年5月27日，原告向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告向原告支付2010年9月至2013年2月未签订劳动合同的双倍工资并加付25%的经济补偿金，共计379539.75元。2、被告向原告支付2010年8月3日至2013年2月25日延长工作时间加班工资和休息日加班工资并加付25%的经济补偿金，共计228585.73元。3、被告向原告支付2010年8月至2013年2月未休带薪年休假工资报酬并加付25%的经济补偿金共计8763.35元。4、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金30363.18元。5、被告向原告支付失业保险赔偿金4125元。同年8月26日武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出了如下裁决：1、被告应在本裁决书生�之日起十日内一次性向原告支付年休假工资及25%的经济补偿金共计4330.52元。2、驳回原告其他仲裁请求。原告对此裁决不服，诉至本院。
审理中，原告提供了证人张某书写的证明、工资条十六张、考勤打卡地点照片三张，证明原告延时加班及休息日加班的事实，被告对此提出了异议，认为证人未到庭，工资条有多处涂改，其单位只对行政人员考勤，原告不在考勤之列。
以上事实，有原、被告的陈述，收据、江劳人仲裁字（2013）第0398号仲裁裁决书、（2013）第198号投诉单位的处理报告、银行卡明细、江劳人仲裁字（2013）第0399号仲裁裁决书及证明等证据经庭审质证后予以证实。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反�法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案原、被告建立劳动关系后，被告一直未与原告订立劳动合同，因此，原告在劳动关系解除后一年内要求被告依法支付双倍工资的请求符合法律，应予支持，被告应向原告支付原告主张权利之日溯及二年以前相应之日时止的双倍工资，即向原告支付2011年5月27日至2011年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，为（4198.75元×2个月）＋（4198.75元÷21.75天×3天）=8976.64元；支付2011年8月1日至2013年2月24日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，为4198.75元×18个月＋（4198.75元÷21.75天×16天）=78666.24元。2013年2月25日原告已与被告解除劳动关系，故对原告要求被告支付该日双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。
国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。原告在被告处工作期间，被告未安排原告休年休假，亦未支付未休年休假的工资报酬。因此，被告应向原告支付2011年8月至2013年2月期间未休年休假的工资报酬，其中2011年8月1日至2011年12月31日应享受年休假天数为（153天÷365天）×5天=2.1天，2012年应享受年休假天数为5天，2013年1月1日至2月24日应享受年休假天数为（55天÷365）×5天=0.75天，上述折算中，折算后不足一整天的部分不享受年休假，即被告应支付原告未休年休假的工资报酬为4198.75元／21.75天×7天×200%（扣除已支付的100%）=2702.64元。因在武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出被告应在裁决书生效之日起十日内一次性向原�支付年休假工资及25%的经济补偿金共计4330.52元的仲裁裁决后，被告未起诉，是对该仲裁裁决意见的认可，因此，被告应按仲裁裁决认定的数额即4330.52元向原告支付未休年休假工资报酬。对于被告认为已安排原告享受带薪年休假，每年集中放假7天辩解意见，因被告提供的证据不足以证明其辩解意见，本院不予采纳。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的。原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险费，因此，原告以此理由提出解除与被告的劳动关系，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金，根据原告在被告处的工作年限，为4198.75元×3=12596.25元，原告要求被告支付12558.51元在此范围内，本院予以照准。
国务院《失业保险条例》第十四条第一款第（二）项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的。原告解除与被告的劳动关系，系因被告未为原告缴纳社会保险费，非原告本人意愿中断就业。根据《湖北省失业保险实施办法》的规定，原告的工作年限，原告可领取5个月的失业保险金，但由于被告未为原告缴纳失业保险费，因此，被告应向原告支付失业保险金，为825元×5个月=4125元。
关于原告要求被告向原告支付2011年2月26日至2013年2月25日延长工作时间加班工资和休息日加班工资并加付25%的经济补偿金共计188016.77元的诉讼请求，因原告提供的十六张工资条中载明的工时数与其工资发放�额不相符，原告用以计算其存在加班事实的工时又来源于以上工资条，上述证据不足以证明原告主张的加班时间，故对原告的上述诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第（一）项，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款，国务院《失业保险条例》第十四条第一款第（二）项规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告武汉柏维娅服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向原告余长红支付2011年5月27日至2011年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资8976.64元。
二、被告武汉柏维娅服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向原告余长红支付2011年8月1日至2013年2月24日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍�资78666.24元。
三、被告武汉柏维娅服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向原告余长红支付2011年8月至2013年2月期间未休年休假的工资报酬4330.52元。
四、被告武汉柏维娅服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向原告余长红支付解除劳动合同经济补偿金12558.51元。
五、被告武汉柏维娅服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向原告余长红支付失业保险金4125元。
六、驳回原告余长红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
减半收取案件受理费5元（免交），邮寄费46元由被告武汉柏维娅服饰有限公司负担（此款原告余长红已预付，由被告武汉柏维娅服饰有限公司随上述款项一并支付给原告余长红）。
如不服本判决，可在判决书送达�日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉
市中级人民法院。
审判员 王佩珊
二〇一四年二月十二日
书记员 蔡高兰