广东省佛冈县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）清佛法迳民初字第144号
原告：佛冈龙清电力器材有限公司，住所地：佛冈县。
法定代表人：党智斌，该公司总经理。
委托代理人：孙安华，该公司职员。
被告：黄永坚，男，汉族，住广东省从化市，身份证号码：×××061X。
委托代理人：吴丹花。
原告佛冈龙清电力器材有限公司（以下简称龙清公司）诉被告黄永坚劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月15日立案受理后，依法由审判员朱纪律适用简易程序，于2015年11月12日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人孙安华、被告黄永坚及其委托代理人吴丹花到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：被告原是原告生产中心员工，于2013年3月19日发生工伤，同年5月8日，经劳动部门认定为工伤，并在2014年10月27日被认定为六级伤残。被告向仲裁委员会提出了仲裁申请，现已裁决。原告确认仲裁关于本案的相关事实，但对仲裁裁决内容中支付数额及赔偿项目方面有异议。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十五条之规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，只有一次性伤残就业补助金才是用人单位支付。仲裁裁决三项都由原告支付是不符合上述规定的。综上所述，原告为维护其合法权益，依据相关法律，特向法院提起诉讼，请求如下：一、判令原告无须向被告支付一次性伤残补助金56977.44元、一次性工伤医疗补助金28488.72元，两项合计85466.16元；二、判令被告承担本案诉讼费用。
原告为支持其主张，在举证期限内，向本院提供的证据有：
证据一、劳动合同，拟证明原、被告存在劳动关系；
证据二、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书，拟证明被告黄永坚工伤认定与劳动能力鉴定情况；
证据三、养老保险缴费明细单，拟证明原告为被告购买社保保险。
被告辩称：我认为原告起诉的事实和理由是没有法律依据和事实依据的，我方请求法院按照佛劳人仲案字（2015）44号的裁决结果进行判决。
被告为支持其主张，在举证期限内，向本院提供的证据有：
证据一、身份证，拟证明被告的主体资格；
证据二、银行账户明细表、工资清单，拟证明被告在发生工伤前10个月的平均工资是3754.2元／月的事实；
证据三、仲裁裁决书，拟证明佛劳人仲案字（2015）44号的裁决结果。
案件审理过程中，本院依职权向佛冈县社会保险基金管理局调取被告黄永坚的工伤保险待遇核定表及支付情况。
经审理查明：原告龙清公司与被告黄永坚签订了三次固定期限劳动合同，合同期限分别为2009年2月3日至2012年2月3日、2012年3月16日至2015年3月15日、2015年3月15日至2018年3月14日。原告一直有为被告参加社会保险并缴纳保险费用。2013年3月19日，被告在原告龙清公司工作时不慎压伤腿部，送至佛冈县中医院治疗，诊断为：1、左胫骨远端开放性粉碎性骨折；2、左踝部软组织挫裂伤；3、右胸肋部及右小腿软组织挫伤；4、右小腿皮肤擦伤。被告受伤后的治疗费用由原告支付。2013年5月8日，佛冈县人力资源和社会保障局作出佛人社工认字（2013）74号黄永坚工伤认定决定书，认定黄永坚于2013年3月19日所受的伤为工伤。2014年10月27日，佛冈县劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴字（2014）130号黄永坚劳动能力鉴定结论书，认定黄永坚劳动能力等级为六级。2014年12月31日，佛冈县社会保险基金管理局依法核定黄永坚的工伤保险待遇为113352.89元，其中医疗费88652.09元、伙食补助2772元、一次性伤残补助金24700.80元。2015年1月12日，该局已将被告工伤保险待遇113352.89元汇入佛冈龙清电力器材有限公司帐户。但原告未支付工伤保险待遇给被告。2015年8月26日，黄永坚向佛冈县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为：1、依法解除黄永坚与佛冈龙清电力器材有限公司劳动关系；2、停工留薪期工资差额54599.8元；3、一次性伤残补助金60067.20元；4、一次性工伤医疗补助金30033.60元；5、一次性伤残就业补助金150168元；6、伤残津贴差额11625.20元。2015年9月28日，佛冈县劳动人事争议仲裁委员会作出佛劳人仲案字（2015）44号仲裁裁决书，裁决佛冈龙清电力器材有限公司支付黄永坚停工留薪期工资差额33483.08元、一次性伤残补助金56977.44元、一次性工伤医疗补助金28488.72元、一次性伤残就业补助金142443.60元、伤残津贴差额20689.77元，合计282082.61元。原告不服该裁决，遂引起本案诉讼。庭审中，原、被告一致确认双方已解除劳动关系；原告对被告因工伤依法享有的工伤保险待遇赔偿项目及金额均无异议，但认为一次性伤残补助金56977.44元和一次性工伤医疗补助金28488.72元应由工伤保险基金支付，不应由原告支付，而被告则认为原告应按仲裁裁决书的仲裁结果进行赔偿，况且原告未按被告实际工资缴纳工伤保险费，致使被告依法享受的一次性伤残补助金数额降低。
另查：佛冈县社会保险基金管理局提供的被告黄永坚工伤保险待遇核定表中显示其个人工资为1543.80元，而佛冈县劳动人事争议仲裁委员会按照被告提供的银行明细清单依法核定被告月平均工资（从2011年9月至2012年7月）为3561.09元。
以上事实，有原、被告的陈述及双方提供的证据、庭审笔录、本院依职权调取被告黄永坚的工伤保险待遇核定表及支付情况等材料予以证实。
本院认为：本案是劳动争议纠纷。根据双方的陈述和申辩，结合原告的诉讼请求，本案的争议焦点为：被告黄永坚因工伤致残而依法获得的一次性伤残补助金56977.44元和一次性工伤医疗补助金28488.72元，两项合共85466.16元，该款应由工伤保险基金支付还是应由原告支付的问题。
原告已为被告缴纳社会保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”和第三十三条“五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。”的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金依法应由工伤保险基金支付。由于原告向佛冈县社会保险基金管理局申报被告的个人工资为1543.80元／月，被告依法可享受一次性伤残补助金24700.80元（1543.80元／月×16个月）和一次性工伤医疗补助金12350.40元（1543.80元／月×8个月），上述款项应由工伤保险基金支付。佛冈县社会保险基金管理局已向原告汇付一次性伤残补助金24700.80元，原告一直未支付该款给被告，其行为显属不妥。至于一次性工伤医疗补助金12350.40元，原告可向佛冈县社会保险基金管理局申请办理。但实际上被告月平均工资为3561.09元／月，被告因工伤依法应可享受一次性伤残补助金56977.44元（3561.09元／月×16个月）和一次性工伤医疗补助金28488.72元（3561.09元／月×8个月），因原告少报被告工资，未足额缴纳工伤保险费，造成被告可享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金数额降低。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”的规定，因此，应由原告补足一次性伤残补助金差额32276.64元（56977.44元－24700.80元）和一次性工伤医疗补助金差额16138.32元（28488.72元－12350.40元）给被告。因此，原告主张其不需向被告支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的请求，依据不足，本院不予支持。对于被告要求原告支付一次性伤残补助金56977.44元和一次性工伤医疗补助金16138.32元的请求，事实清楚，证据充分，于法有据，本院予以支持。
佛冈县劳动人事争议仲裁委员会作出的佛劳人仲案字（2015）44号仲裁裁决书所裁决的由原告支付被告停工留薪期工资差额33483.08元、一次性伤残就业补助金142443.60元、伤残津贴差额20689.77元，庭审中，原、被告双方均无异议，本院予以确认。
综上所述，原告应向被告支付停工留薪期工资差额33483.08元、一次性伤残补助金56977.44元、一次性工伤医疗补助金差额16138.32元、一次性伤残就业补助金142443.60元、伤残津贴差额20689.77元，共计269732.21元。
综上，依照《工伤保险条例》第二条、《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
限原告佛冈龙清电力器材有限公司自本判决生效之日起十五日内支付269732.21元给被告黄永坚。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告佛冈龙清电力器材有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判员 朱纪律
二〇一六年一月八日
书记员 胡艺学
附：佛冈县人民法院账号1：（户名：佛冈县人民法院。帐号：44×××51。开户银行：中国农业银行股份有限公司佛冈石角支行。）
帐号2：（户名：佛冈县人民法院。帐号：71×××34。开户银行：中国银行股份有限公司清远佛冈支行。）
附引用法律条文：
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
《广东省工伤保险条例》
第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第三十三条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。