北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）顺民初字第11418号
原告靳维仁，男，1957年11月24日出生。
被告北京华新凯业物资再生有限公司，住所地北京市顺义区高丽营镇顺高路南侧，组织机构代码72397216-1。
法定代表人张军，董事长。
委托代理人罗欣，北京世纪（天津）律师事务所律师。
委托代理人杜圣永，北京世纪（天津）律师事务所律师。
原告靳维仁与被告北京华新凯业物资再生有限公司（以下简称华新凯业公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告靳维仁，被告华新凯业公司的委托代理人罗欣、杜圣永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告靳维仁诉称：我于1994年10月4日入职被告公司，因我的用工性质属于农民工，故被告在改制之前�直未与我签订书面劳动合同，也没有为我缴纳社会保险。我开始的工作为运输部司机，2005年被告安排我负责开叉车、验车及卫生工作，自2008年12月开始安排我做专职班车司机。做班车司机期间，我每天早晚均要多用二、三个小时去接送公司员工，这些时间不在8小时工作时间之内，8小时之内我还兼职跑银行、社保部门及采购等工作。2010年9月，被告无故通知我解除劳动合同。2010年11月7日，我向北京市顺义区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，北京市顺义区劳动争议仲裁委员会于2010年12月27日做出裁决。我不服该裁决，依法诉至法院，请求判令被告支付我1994年至2010年未缴纳社会保险的经济损失14934元，违法解除劳动关系经济补偿金32000元，2008年12月15日至2009年9月29日加班费12000元。
被告华新凯业公司辩称：我公司同意仲裁裁决结果。原告要求我公司支付其未缴纳社会保险的损失没有法律依据。原告与同事打架，我公司可以解除其劳动合同并不用支付其解除劳动合同经济补偿金，念及原告为我公司职工，我公司同意按仲裁裁决结果支付其补偿金。另，我公司不认可原告存在加班情况，故不同意原告的加班工资请求。
经审理查明：
靳维仁系本埠农业户口，原为华新凯业公司职工，双方于2008年1月1日签订了为期2年的劳动合同。劳动合同到期后，经双方续订，合同终止日期为2010年12月31日。华新凯业公司自2009年9月开始为靳维仁缴纳社会保险。2010年9月10日，华新凯业公司以靳维仁与员工在2010年9月7日打架、违反公司员工手册规定为由，解除了与靳维仁的劳动合同。2010年11月7日，靳维仁向北京市顺义区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求裁定：1.华新凯业公司缴纳1994年至2010年的社会保险费用14934元；2.华新凯业公司支付解除劳动关系的经济补偿金32000元；3.华新凯业公司支付2008年12月15日至2009年9月29日的加班工资12000元。北京市顺义区劳动争议仲裁委员会于2010年12月17日做出京顺劳仲字（2011）第203号裁决书，裁决华新凯业公司支付靳维仁2008年1月1日至2010年10月9日解除劳动关系经济补偿金6000元，驳回了靳维仁的其他申请请求。华新凯业公司对该裁决表示认可，靳维仁对该裁决不服，持诉称理由及请求诉至本院。
靳维仁称自己1994年10月入职北京物资再生利用联营公司，后该公司改制并更名为现被告公司。为证明双方劳动关系的起始时间，靳维仁提交了部分年份元旦、春节补助费用发放表，并申请证人韩×、田×、邓×出庭作证。该元旦、春节补助费用发放表显示，补助发放的时间基本为1996年至2000年，项目分别为元旦、春节补助，并且在部分发放表上有孟×的签字。证人韩×出庭证实其2010�8月退休，1988年组建北京物资再生利用联营公司时其即在公司工作，2000年公司改名，靳维仁于1994年到公司工作，因属于临时工，没有签订劳动合同，原在运输部开车，后在解体部开车；公司原系国有企业，后改制为股份制企业，改制时有工龄手续的人都办理了买断，因靳维仁属于临时工，故没有办理买断工龄手续。证人田×出庭证实其原任华新凯业公司办公室主任，2009年10月辞职，1989年到北京物资再生利用联营公司工作，2000年公司改名；2008年至2009年负责管理办公室车辆，靳维仁2008年12月15日至2009年9月29日负责开班车，每天存在延时情况，班车记载有其签字，公司上班期间靳维仁还从事其他工作。证人邓×出庭证实，靳维仁1994年到公司工作，保险、劳资由其负责，公司一直没有为靳维仁缴纳社会保险。靳维仁称元旦、春节补助费用发放表上的孟×，是当时公司的法定代表人，亦任过总经理。华新凯业公司对靳维仁主张的入职时间不予认可，承认田×、邓×确原系其公司员工，但对其证言的真实性及证明效力不予认可。华新凯业公司称其公司成立于2000年1月20日，称靳维仁的入职时间应为2008年1月1日，为此提交了与靳维仁签订的劳动合同予以证实。劳动合同显示的签订时间为2008年1月1日，其中明确记载靳维仁工作起始时间为2008年1月1日。靳维仁对劳动合同书的真实性予以认可，但不认可华新凯业公司主张的入职时间，称合同上的时间不是其本人所填写，自己签字的时候并没有注意合同上的内容，之前公司也没有与其签订过书面劳动合同。
靳维仁称华新凯业公司在2010年9月10日违法解除与自己的劳动合同，因此要求其按照平均工资2000元的标准支付违法解除劳动关系赔偿金。华新凯业公司认可在2010年9月10日解除了与靳维仁的劳动合同，但是否认自己系违法解除，称因为靳维仁与同事打架，违反了劳动合同法及员工手册的规定，故于2010年9月10日解除了与靳维仁的劳动合同。为证明自己系合法解除双方劳动关系，华新凯业公司提交了靳维仁和王超打架的录像认定书、员工离职通知单、关于与靳维仁同志解除劳动合同决定书、员工手册及领用登记表等证据予以证实。录像认定书载明：2010年9月7日14点51分36秒，靳维仁出现在保安部门口，随后左小腊和王超出现在门口，靳维仁拿起拖布，王超拽着拖布头，拿出手机看了看，嘴里说着什么，就拽着拖布往院里走，正在这时候，靳维仁一拳打在王超的脸上，王超就还了两脚，两人就厮打起来。在该认定书中有见证人孟×、何×等人的签字；员工离职通知单载明：靳维仁同志因上班时间与同事打架，严重违反公司的规章制度，于2010年9月10日从北京华桑谷物�再生有限责任公司班车司机岗位离职，请办理好交接工作及相关的离职手续。落款时间为2010年9月8日。解除劳动合同决定书显示华新凯业公司因为靳维仁因工作问题与同事产生争吵后，先动手打人，严重违反了公司的规章制度，造成了极坏的影响，因此根据《劳动合同法》第四章第三十九条第二款及《员工手册》第八章第二条第二款的规定，经研究决定于2010年9月8日与靳维仁同志解除劳动合同，要求靳维仁同志于2010年9月10日星期五来公司办理有关手续，落款时间为2010年9月10日。员工手册第八章第二条第一款载明“工作时间无理取闹、打架斗殴、扰乱正常工作秩序的，公司可以解除劳动合同”。靳维仁认可收到了单位的员工离职通知单，对双方在2010年9月10日解除劳动合同的事实不持异议；对与王超打架的事实予以认可，承认自己先动手打了王超，但称是因打架当天，其一人无法开大门，故要求安保部主任王超安排人帮助其开门，王超没有管还先骂人，其制止王超骂人，王超不听，故其动手先打王超一下；对员工手册及领用登记表的真实性予以认可，承认自己已经领取了员工手册，但称对员工手册内容不知晓。华新凯业公司否认王超存在辱骂靳维仁的情况，称在打架事件发生后，对靳维仁做出了解除劳动合同的决定。因为靳维仁先动手打的人，所以当时未对王超进行处罚，但王超之后已经自行离职了。诉讼中，华新凯业公司坚决否认自己系违法解除双方劳动合同，不同意支付违法解除的赔偿金，但是表示对仲裁裁决给付的解除劳动关系经济补偿金6000元同意予以支付。
靳维仁称自己从2008年12月15日起，至2009年9月29日期间，还担任华新凯业公司班车司机，每天负责接送员工上下班，早出晚归，在发班车的同时，每天还承担其�的工作任务，因此主张自己每天存在延时加班4小时，故要求支付加班费12000元。靳维仁为证实其主张，除申请证人田×出庭作证外，还提交班车行驶登记表、部分解体监销表等证据加以证实。班车行驶登记表记载了车辆执行接送员工任务时的里程表数，其中每天的行使里程在数十公里左右，同时记载有时靳维仁还执行其他任务。解体监销表显示靳维仁在表中报废车砸毁负责人一栏中签字，但是上述解体监销表显示的时间大部分均未在2008年12月15日至2009年9月29日期间。华新凯业公司对证人证言、班车行驶登记表、部分解体监销表的真实性及其证明效力均不予认可，称没有单位的公章和法人的签字，是靳维仁单方形成的证据，并且认为与本案也不存在关联性。华新凯业公司认可靳维仁2008年12月15日至2009年9月任班车司机及没有支付过靳维仁加班费，但主张靳维仁不存在�班情况，认为靳维仁该期间已经作为专职班车司机，早晚发班车是正常工作范畴，否认在发班车之外还安排了靳维仁其他的固定工作，故不同意支付靳维仁加班工资。为此华新凯业公司提交了考勤表、工资表等证据来证明靳维仁不存在加班情况，但华新凯业公司未能提供证据证明自2008年12月15日起至2009年9月29日对靳维仁的工作重新作出了安排，仅仅只负责开班车而不再承担其他工作任务，靳维仁对华新凯业公司陈述的情况也不予认可。
另查，北京华桑谷物资再生有限责任公司系经北京市计划委员会和北京市经济委员会批准改制的企业，其成立于2000年1月20日，于2011年4月1日经工商行政部门批准，更名为北京华新凯业物资再生有限公司。
以上事实，有双方当事人陈述、劳动合同、员工离职通知单、解除劳动关系决定书、证人证言、班车行驶登记表、解体监销表、工�档案资料、仲裁裁决书、谈话笔录、庭审笔录等证据在案佐证，可作认定本案事实之依据。
本院认为：
靳维仁主张于1994年10月入职北京华新凯业物资再生有限公司的前身北京物资再生利用联营公司，华新凯业公司对此予以否认，主张与靳维仁自2008年1月1日起才存在劳动关系，并为此提交了双方2008年1月1日签订的劳动合同予以证实，尽管在该合同上载明用工起始时间为2008年1月1日，但未能提供其他证据予以佐证，因此仅凭该劳动合同的记载不足以直接认定靳维仁的真实入职时间。而根据韩×、邓×等证人的出庭陈述的情况，并结合其提交的部分年份元旦、春节补助费用发放表等证据，在该发放表上有当事人的法定代表人孟×的签字，尽管华新凯业公司对其真实性不予认可，但未能提供证据加以反驳，因此靳维仁提供的相关证据已形成有效证据链，能够证明靳维仁在2008年1月1日之前已在华新凯业公司工作。华新凯业公司仅依据劳动合同的记载主张靳维仁入职时间为2008年1月1日，在靳维仁提供相反反证证明其真实入职时间已在2008年1月1日之前的情况下，并未能向本院提交职工名册等备查，因此其应当承担举证不能的不利后果，本院对靳维仁主张的入职时间予以确认。
华新凯业公司与靳维仁均认可2010年9月10日双方解除劳动关系，本院对此予以确认。靳维仁认为虽然自己与王超存在打架的事实，但是打架的起因是王超骂人在前，因此打架并不构成解除劳动合同的条件，华新凯业公司属于违法解除劳动合同，应支付自己违法解除劳动合同的赔偿金。但是，根据华新凯业公司提交的员工手册，在该员工手册第八章第二条第一款已经载明，工作时间无理取闹、打架斗殴、扰乱正常工作秩序的，公司可以解除劳动合同。而根据领用登记表�靳维仁已经领取签收了该员工手册，靳维仁对此也予以认可，因此靳维仁应当对员工手册的内容已经知晓。靳维仁与王超在工作期间发生矛盾后，不能冷静正确的处理矛盾，而是先动手打人，显然已经违反员工手册的规定，因此华新凯业公司依据员工手册的规定，以严重违反公司规章制度为由向靳维仁送达解除劳动关系决定书，解除双方劳动合同并无不妥，不属于违法解除行为。因此，靳维仁要求华新凯业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。但是，华新凯业公司自愿按照仲裁裁决的要求，支付靳维仁解除劳动关系补偿金6000元，本院对此不持异议，依法予以确认。
《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》第
二条规定：凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体（以下简称用人单位）及其招用的�民合同制职工，应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。第二十二条规定：农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿。靳维仁为农业户口，华新凯业公司自成立之日欠缴了靳维仁截止至2009年8月的养老保险费，故靳维仁要求支付未缴纳养老保险的补偿金，本院予以支持。其具体数额，由本院依法予以核算。
至于靳维仁所要求支付的2008年12月15日至2009年9月期间任班车司机每天4小时的延时加班费用，华新凯业公司虽认可此期间靳维仁承担了班车司机的工作，但主张其作为班车司机，工作性质特殊，早晚发送班车显然系其正常工作内容，并否认靳维仁在除班车司机的工作之外还存在其它工作任务，但是华新凯业公司对此�未能提供证据证明，其在当初对靳维仁的工作进行调整时，要求其仅仅就承担班车司机的工作，因此华新凯业公司以其早晚发送班车属于正常工作内容的辩解，本院不予采信。而根据靳维仁提交的班车行驶登记表、解体监销表等证据及相关的证人证言，能够证实其每天正常工作时间之外存在发送班车的情况，因此靳维仁应存在延时加班的情况，但是靳维仁提供的现有证据，无法证明其每天均存在4小时的延时加班，故本院根据双方的陈述、现有的证据，并结合本案的实际情况，酌定靳维仁每天的延时加班时间为2小时。其加班费的具体数额，由本院根据其工资水平、加班时间等依法予以核算。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、参照原北京市劳动局关于印发《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》的通知、关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》通知之规定，判决如下：
一、被告北京华新凯业物资再生有限公司支付原告靳维仁一九九九年六月至二○○九年八月未缴纳养老保险补偿金一万二千六百六十二元四角六分，于本判决生效之日起七日内执行；
二、被告北京华新凯业物资再生有限公司支付原告靳维仁解除劳动关系经济补偿金六千元，于本判决生效之日起七日内执行；
三、被告北京华新凯业物资再生有限公司支付原告靳维仁二○○八年十二月十五日至二○○九年九月二十九日期间延时加班费七千一百六十三元七角九分，于本判决生效之日起七日内执行；
四、驳回原告靳维仁的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告靳维仁负担五元（已交纳），由被告北京华新凯业物资再生有限公司负担五元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 罗旭华
人民陪审员 孙家法
人民陪审员 李秀兰
二〇一四年九月十五日
书 记 员 葛连娟