大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甘民初字第554号
原告苏某某，男。
委托代理人宋慧芳，系辽宁见达律师事务所律师。
委托代理人马黎莉，系辽宁青松律师事务所实习律师。
被告大连前有船舶机电设备有限公司。
法定代表人黄某甲，系该公司经理。
委托代理人苏环海，系辽宁利金律师事务所律师。
原告苏某某与被告大连前有船舶机电设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告苏某某及其委托代理人宋慧芳，被告大连前有船舶机电设备有限公司的委托代理人苏环海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2014年3月1日到被告处工作，工资标准为140元/天，加班费另计。双方于2014年5月5日补签劳动合同，合同期限为2014年5月5日至2015年5月4日。自2014年起被告拖欠原告工资及加班费，原告多次向被告索要未果。为此，原告于2014年10月10日向被告提出辞职。为维护劳动者的合法权益，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委以“申请事项部分不属于劳动争议仲裁委员会受理范围”为由作出不予受理决定，故原告提起诉讼，请求:1、判令被告支付拖欠原告的工资19,109.20元及100%的经济补偿金191,409.20元，合计38,218.40元；2、判令被告支付原告平日延时加班工资1,327.59元及100%的经济赔偿金1,327.59元，合计2,655.18元；3、判令被告支付原告周六加班工资2,936.78元及100%的经济补偿金2,936.78元，合计5,873.56元；4、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3,766.67元。
被告辩称，原告变更的诉讼请求没有经过劳动仲裁的前置程序，法院不能审理。没有经过仲裁前置程序的有3月、4月的工资和所有100%的补偿金，原告增加的诉讼请求也没有经过仲裁前置程序，所以法院对没有经过前置仲裁程序的部分不能审理。原告所要求的所有项目没有事实和法律依据，均是原告为了通过欺诈的手段骗取被告的款项进行制造出来的。故不应支持原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年5月5日，原告入职被告处工作，约定工种是铣床岗位，月工资为2，000元。双方签订了书面劳动合同，期限至2015年5月4日止。被告为原告缴纳了2014年5月、6月、7月的社会保险。
另查明，2014年7月26日，原告被狗咬伤，原、被告双方于2014年9月3日就该事件达成协议，协议内容为：“苏某某7月26日晚被狗咬，休息治病7月28日-8月10日，其中三天有诊断书，后七天无诊断书，处于人道主义，经双方协议决定，公司予以支付10天工资，并做以最终了结。”原告病休后于2014年8月11日上班，同年9月11日，原告在被告处因索要工资一事与被告负责人黄某乙发生冲突，被告方报警。在公安机关对被告处员工李某某作的询问笔录中记载，2014年9月11日7时50分许，原告找到被告单位负责人黄某丙说赶快结账，不干了，后双方发生争执并报警。并说明了原告离厂的原因，原告被厂里的狗给咬了，休息了一段时间的事实。被告的员工王某甲可在询问笔录中证实，原告找黄某丙说他不干了，要开工资走人。双方发生冲突并报警。原告本人在公安机关的笔录中陈述其在2014年7月26日晚上被厂里的狗咬伤后，共休息了半个月左右。回来上班后和老板谈看病报销的问题，谈了几次不太满意，就打算不干了。同年年9月11日早晨，原告找被告要工资，双方发生争执，后原告被乡拉走。庭审中，原告自认2014年9月11日后再未上班。同年年10月10日，原告以被告“未给我缴纳社会保险，并且拖欠2014年7月至今的工资”为由向被告邮寄了辞职信，被告进行了签收。
再查，被告向原告支付了2014年5月份工资4，151.50元、同年6月份工资3,265.20元、2014年7月份工资3，376.5元。原告的月平均工资为3，597.73元（10，793.20元÷3个月）。
又查，2014年12月29日，原告因上述理由向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月29日，大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会作出甘劳人仲不字（2014）第343号不予受理申请通知书，决定不予受理原告的仲裁申请。
本院所确认的上述事实，有甘劳人仲不字（2014）第343号不予受理申请通知书、劳动合同书、公安机关询问笔录、辞职信及快递回执、大连前有船舶机电设备有限公司、关于对苏某某被狗咬事宜出勤情况协议、大连前有船舶机电设备有限公司2014年09月社保缴费明细表及庭审笔录等在案为凭，这些证据材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，关于原告要求被告支付拖欠工资19，109.20元及100%的经济补偿金191，409.20元，合计38，218.40元的诉讼请求。本案中，原告主张其于2014年3月1日起在被告处工作，但未能提供相关证据加以证明。被告向本院提供的劳动合同中明确约定劳动合同的期限为2014年5月5日起至2015年5月4日止，故本院认定原告在被告处工作的起始时间为2014年5月5日。原告主张其于2014年10月11日与被告解除劳动合同，而被告则认为原告于2014年7月26日被狗咬伤后便未上班，属自动离职，但双方均未提供证据。根据被告单位的员工李某某、王某甲可在公安机关的询问笔录中陈述的内容可以证实，原告受伤休息了半个左右后在2014年9月11日说不干了。原告本人在公安机关的询问笔录及庭审中也认可2014年9月11日之后，再未到被告处上班。故本院确认双方的劳动关系实际于2014年9月11日解除。虽然，原告于2014年10月10日又向被告邮寄了辞职书，但不能改变双方的劳动关系已于此前2014年9月11日解除的事实。被告已经向原告支付了2014年5月、6月、7月的工资，合计10，793.20元。被告尚拖欠原告2014年8月至同年9月10日的工资，数额为4，921元（3，597.73元+3，597.73元÷21.75天×8天）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”故被告应给付原告拖欠工资的经济补偿金1，230元（4，921元×25%）。因此，原告的该项诉讼请求合理部分，本院予以支持。
关于原告要求被告支付原告平日延时加班工资1，327.59元、100%的经济赔偿金1，327.59元，合计2，655.18元及主张周六加班工资2，936.78元及100%的经济赔偿金2，936.78元，合计5，973.56元的诉讼请求。根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告就其加班事实向本院提供了本人书写的考勤记录，被告不予认可，且原告无其他证据相佐证。故本院对原告主张延时加班及周六加班工资的请求不予支持。
关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金3,766.67元的诉讼请求。原告因被告拖欠工资而离开被告处，被告也确实拖欠原告工资。根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，被告理应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，原告在被告处工作不满6个月，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金，数额为1，798.87元（3，597.73元÷2）。
关于被告主张就原告向其借款一节在本案中一并处理的问题。本院认为，本案中，原告提出借款纠纷与本案不属于同一法律关系，不同意在本案中处理。被告也未就此诉求申请劳动仲裁，故被告的该项请求本案中不予处理，被告可另行提起诉讼。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：
一、被告大连前有船舶机电设备有限公司向原告苏某某支付拖欠工资4，921元及支付25%经济补偿金1，230元，共计6，151元。
二、被告大连前有船舶机电设备有限公司向原告苏某某支付解除劳动合同的经济补偿金1，798.87元。
三、驳回原告苏某某的其他诉讼请求。
上述款项于本判决生效之日起十日内支付，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元（原告已预付），由被告大连前有船舶机电设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
申请执行的期限为二年。
审 判 长 潘宏杰
审 判 员 崔小红
人民陪审员 王玉华
二〇一六年四月二十日
书 记 员 马 丽