襄阳高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂襄新民初字第01179号
原告深圳市风神运输有限公司襄阳分公司（下称风神运输襄阳分公司）。住所地：襄阳高新技术产业开发区下刘村。
负责人姜涛，风神运输襄阳分公司经理。
委托代理人湖北真武律师事务所律师。代理权限为特别授权。
被告涂作焕，男。
委托代理人湖北联帮律师事务所律师。代理权限为特别授权。
委托代理人梅秀清，男。
原告风神运输襄阳分公司与被告涂作焕劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员王海清独任审判，公开开庭进行了审理。原告风神运输襄阳分公司的委托代理人熊海波，被告涂作焕的委托代理人梅秀清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告风神运输襄阳分公司诉称：原告并没有通知正式书面被告解除劳动合同，更不存在违法解除劳动合同的情形，而是被告长时间不到公司报到，更不与公司联系，故原告不应当向被告支付经济补偿金。被告在离开公司的时间内，无证据证明其是否请假，故不存在支付病假工资的说法；原告认可仲裁裁决的劳动合同保证金及给付13400元，因双方在工作中还有其他经济联系，在被告离职时将相关事宜处理完毕后，原告会与被告结算。另外，原告不应给被告报销2003年5月至2007年8月期间的养老保险费2934元，也不应报销受伤医疗费802元，不应向被告支付失业金5200元。仲裁裁决认定事实和适用法律错误，故提起诉讼，请求：一、依法判决原告不应向被告支付经济补偿金52000元、不应支付被告病假工资2160元、不应支付被告18400元；二、依法判决原告不应报销2003年5月至2007年8月期间的养老保险费2934元、不应报销受伤医疗费802元，不应支付失业金5200元；三、诉讼费由被告负担。
被告涂作焕辩称：原告所述不属实，被告系因在工作时受伤，且履行了请假手续，原告应当支付被告医疗费与病假工资；原告违法开除被告，依法应向被告支付赔偿金；仲裁裁决正确，故应驳回原告的诉讼请求。
原告风神运输襄阳分公司为支持其诉讼主张，向本院提交的证据为：
2013年8月2日，襄阳高新技术产业开发区仲裁委员会（下称高新区仲裁委）作出的（2013）47号仲裁裁决书。欲证明本案经过仲裁前置程序，程序合法。经质证，被告涂作焕无异议。故本院对双方当事人经历的该程序过程予以认定。
被告涂作焕为支持其主张，向本院提交如下证据：
一、仲裁庭审笔录。欲证明原告在劳动争议仲裁庭审中未提供证据，并对被告工资及劳动保证金的事实无异议。经质证，原告对该证据的真实性无异议。故本院对该证据的真实性予以认定。
二、2003年5月16日，原告出具的收据。欲证明原告向被告收取了合同保证金5000元。经质证，原告风神运输襄阳分公司无异议。故本院对该证据予以认定。
三、轿运车行车津贴表一组。欲证明原告累计扣留被告运车津贴13400元作为风险金，原告应当向被告支付该款项。经质证，原告无异议，并同意向被告支付该款项。故本院对该组证据予以认定。
四、被告的病历与诊断证明。欲证明2012年12月22日被告送车到郑州时，在工作中受伤。经质证，原告认为该组证据并不能证明被告在工作中受伤，且按被告陈述的在郑州受伤，却到武汉治疗，不符合情理。故对该组证据本院结合其他证据综合分析后再作认定。
五、被告的银行卡交易明细。欲证明被告被原告开除前12个月的月平均工资为2600元。经质证，原告无异议。故本院对被告的该项证明目的予以认定。
六、谈话录音一份。欲证明被告向原告履行了请假手续，但在后续请假时被原告告知其已被公司开除，被告并非自动离职。经质证，原告认为该录音资料不清晰，并不能证明被告的证明目的。对该证据本院结合其他证据综合分析后再作认定。
七、参保证明一份。欲证明2013年3月14日，原告停止为被告缴纳社会保险费。经质证，原告无异议。故本院对该证据予以认定。
本院根据当事人的陈述并结合其提供的与本案有关联的有效证据，认定以下事实：
2003年5月16日，被告涂作焕到原告处从事运送商品车工作，原告向被告申请合同保证金5000元。原、被告双方均认可已签订劳动合同，最后一次签订的劳动合同期限于2012年12月底届满。原告已为被告缴纳了社会保险费，2013年3月14日，停止为被告缴纳社会保险费。被告在原告处工作期间，原告累计扣留被告运车津贴13400元未向被告支付。
被告2012年12月底以前的工资，原告已全部向其发放。被告主张其被原告开除前十二个月的月平均工资为2600元，原告认可该事实主张。被告在申请劳动争议仲裁时主张原告应支付其2013年1月8日至2013年4月8日期间的病假工资5664元。
2012年12月24日，被告在武昌区第一医院检查，病历记载患者陈述：患者于2天前摔倒后出现腰痛，无法正常行动。被诊断为：损伤性腰痛，医嘱其休息十五天。2013年1月6日，被告到襄阳市东风人民医院检查，病历记载患者陈述：患者于半月前摔伤，致胸背部、腰背部疼痛，无其他异常不适。被诊断为：1、T12椎压缩性骨折（陈旧性），2、腰椎退变。医嘱其：建议住院治疗，绝对卧床一个月，避免弯腰负重三个月，不适随诊。2013年3月29日，被告到襄阳市东风人民医院复查，医嘱其休息壹月。
被告提交的谈话录音反映：被告在与原告方协商请假事时，原告方认为其与被告的劳动合同已到期，期满后双方未再续签劳动合同；其他内容因杂音太大听不清楚。
2013年5月2日，被告涂作焕以原告风神运输襄阳分公司和深圳市风神运输有限公司为被申请人，向高新区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决被申请人：一、为申请人（即涂作焕）报销2003年5月至2007年8月单位应承担养老保险费2934元；二、支付申请人因违法开除申请人的经济赔偿金56000元；三、退还申请人被强制克扣的风险抵押金13400元；四、退还申请人劳动合同保证金5000元；五、报销申请人受伤医疗费802元；六、支付申请人3个月的病假工资5664元；七、支付申请人失业金损失5200元。高新区仲裁委经过处理，于2013年8月2日作出裁决：一、被申请人（特指风神运输襄阳分公司）支付申请人涂作焕经济赔偿金52000元；二、被申请人支付申请人被克扣的工资13400元；三、被申请人退还申请人劳动合同保证金5000元；四、被申请人支付申请人病假工资2160元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。原告风神运输襄阳分公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼主张。
本院认为：原、被告对双方自2003年5月16日起建立劳动关系的事实均无异议，故本院对此予以确认。
针对原、被告之间的劳动关系是否已解除问题，原告认为其双方的劳动关系并未解除，而被告认为原告口头通知被告其已被开除。对此，被告提供了谈话录音资料，但该录音资料模糊不清，仅能证实原告方认为其双方之间的劳动合同期限已届满，原告方方无再续签劳动合同的意思表示，故该录音资料不能证实原告通知被告已被开除的事实。因原、被告之间的劳动合同期限截止2012年12月底届满，在原、被告未再续签劳动合同的情况下，原告有权终止该劳动合同，而不存在违法解除或终止与被告劳动合同的情形。故被告关于原告违法开除被告的主张，无事实依据，本院不予支持。原告要求不予支付被告赔偿金的主张，与法律规定不符，本院不予支持。
被告述称其于2012年12月22日受伤，之后进行了治疗，医疗机构医嘱其休息，并且其已向原告请假。原、被告之间的劳动合同于2012年12月底期限届满，双方亦未再续签劳动合同，但原告一直在为被告缴纳社会保险费，直到2013年3月14日为被告办理停保手续。被告此次受伤未经工伤认定程序，且原告亦不认可其是在工作中受伤，故对原告此次所受伤害的性质本院不作认定。另外，即使被告属非因工受害而进行治疗，原告并未因被告未向其履行请假手续而作出相应的处理，且原告在诉讼中陈述其并未开除被告，故原告应向被告支付病假工资2160元。原告要求不应支付被告病假工资的主张，与法律规定不符，本院不予支持。
原告向被告收取合同保证金及扣发被告的工资作为风险金的行为，违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，其应当退还给被告。故被告要求原告退还合同保证金及风险押金共计18400元的请求，符合法律规定，本院予以支持。
被告向高新区仲裁委提出仲裁申请后，高新区仲裁委作出襄高劳仲裁字（2013）47号仲裁裁决，支持了被告的部分仲裁请求，另驳回了被告要求原告报销养老保险费、医疗费及其他部分仲裁请求。而被告对此未提出权利主张，故应视为被告已放弃了上述未获仲裁裁决支持的权利主张。本院尊重当事人的权利选择，不再对被告该几项请求予以评判。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十四条第（一）项、第八十七条之规定，判决如下：
一、原告风神运输襄阳分公司于本判决生效后十日内向被告涂作焕支付病假工资2160元，并退还被告涂作焕合同保证金5000元及风险押金13400元，合计20560元。
二、原告风神运输襄阳分公司不向被告涂作焕支付赔偿金52000元。
三、驳回原告风神运输襄阳分公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告风神运输襄阳分公司负担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（二）项的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳万山支行，户名：湖北省襄阳市中级人民法院，账户：17-451701040001338。上诉人也可以直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，在本判决规定的履行期限届满之日开始计算，权利人向本院申请执行的法定期限为二年，未在法定期限内申请且无申请执行时效中止、中断情形的，视为放弃申请执行的权利。
代理审判员 王海清
二〇一三年十二月二日
书 记 员 陈秀娟