河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀02民终6505号
上诉人（原审原告）：唐山慢性病康复医院，住所地：唐山市开平区唐钱路*号。
法定代表人：代秋红，该医院院长。
委托代理人：贾麒，该医院办公室主任。
被上诉人（原审被告）：马洪忠，男，1973年5月16日生，汉族，现住唐山市路南区。
上诉人唐山慢性病康复医院因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市开平区人民法院（2016）冀0205民初355号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由代理审判员周丽任审判长、代理审判员李鑫、高颖参加的合议庭审理了本案，书记员张倩担任本案记录。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，被告于2014年11月1日到原告处工作，担任外科主任职务，每月工资4000元。原、被告之间未签订书面劳动合同。2015年2月15日至2015年2月24日春节放假期间，被告为××人进行上门医疗服务。原告并未安排被告不休也未向被告支付加班工资。2015年7月21日，原、被告双方解除劳动关系。被告在原告处工作期间，原告没有未被告缴纳基本养老保险，被告自行向社保部门进行了缴纳，2014年11月至2015年7月，原告共缴纳基本养老保险850.64+3236.73=4087.37元。被告诉至唐山市开平区劳动人事争议调解仲裁委员会要求：一、原告支付2015年2月15日至2015年2月24日春节放假期间加班工资合计3678.15元，二、返还原告2014年11月至2015年7月期间垫付的基本养老保险费4087.37元。2016年2月17日，唐山市开平区劳动人事争议调解仲裁委员会作出开劳人仲裁[2015]第26号仲裁裁决书裁决：原告于裁决书生效后10日内给付被告休息日加班工资1472元，法定节假日加班工资1656元，返还被告垫付的基本养老保险费4087.37元。原告对该裁决书不服，诉至法院要求：1、按照实际工作量向被告支付劳动工资441.52元；2、返还申请人垫付的基本养老保险4087.37元没有法律依据，无法操作。依照法律法规和法定程序向当地政府行政主管部门缴纳个人养老保险。
唐山慢性病康复医院一审起诉，请求判令：1、按照实际工作量向被告支付劳动工资441.52元；2、返还申请人垫付的基本养老保险4087.37元没有法律依据，无法操作。依照法律法规和法定程序向当地政府行政主管部门缴纳个人养老保险；3、由被告承担诉讼费用。
原审法院认为，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本案中，2015年2月15日至2015年2月24日春节放假期间被告为患者进行上门医疗服务，原告安排被告进行补休，应当支付原告休息日加班工资1472元，法定节假日加班工资1656元，以上合计3128元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因原告未给被告缴纳社会保险费，导致被告自行垫付工作期间基本养老保险费4087.37元，原告应予返还。原告主张被告每天工作不超过一个小时邮寄为被告支付工资中已经包含了社会保险费，理据不足，本院不予支持。为维护当事人合法的民事权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，第七十二条之规定，判决如下：一、原告唐山慢性病康复医院于本判决生效之日起10日内给付被告马洪忠加班工资3128元。二、原告唐山慢性病康复医院于本判决生效之日起10日内返还被告马洪忠垫付的基本养老保险费4087.37元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，简易程序减半收取为5元，由原告唐山慢性病康复医院负担。
判后，唐山慢性病康复医院不服，向本院提出上诉，请求二审法院依法审理本案。其主要上诉理由为：一、上诉人一审中已经就被上诉人在2015年2月15日至24日的实际情况做了陈述，一审应实事求是按照被上诉人的劳动时间及工作量判决给付工资报酬，但一审却将不足一小时的工作扩大为一日，并以此为据计算给付工资，错误支持了被上诉人无理要求。一审判决证据不足，显失公平明显错误。若以此判决认定被上诉人被扩大后的工作事实等于从法律层面上替上诉人完善了追究处罚被上诉人的关键证据，上诉人可以此为据出发被上诉人在这10天的工作违纪行为，根据指纹考勤机的记录显示，可认定被上诉人触犯了擅离职守和无故旷工两项工作纪律，应按照医院的规章制度予以处罚，按照医院的员工奖惩制度固定，被上诉人将被处罚近万元；二、一审判决认定上诉人应承担2014年11月至2015年7月共计9个月的社会保险责任实属计算错误，应予纠正。被上诉人从2014年11月8日到上诉人处工作，并于2015年7月21日辞职离职，故被上诉人在这两个月的工作状况均不完整，故不应由上诉人承担这部分社会保险责任；三、根据被上诉人在仲裁委和一审提供的社会保险缴费票据证明，被上诉人于2014年1月已经自行缴纳了当年112月份的社会保险费5103.84元，已经涵盖了被上诉人在上诉人处工作的2014年11月10以后的时间段，并非因上诉人未给被上诉人缴纳社会保险费导致被上诉人自行垫付保险费4078.37元，而是被上诉人来上诉人处工作前10个月零7天前，已经自行履行了社会保险法律义务，与上诉人无任何关联性。鉴于上诉人当时已经无法再给被上诉人重复缴纳社会保险费，上诉人只能通过给被上诉人增月工资作为补偿；四、一审判决中断章取义，随意删减拼接上诉人在不同事项上的陈述，请二审法院详查。
被上诉人马洪忠答辩称，请求依法驳回上诉人不合法诉讼请求，维持原判。原审法院依据法律规定判决支付被上诉人2015年春节放假期间加班工资3128元和返还垫付的基本养老保险金4087.37元合理合法。一、本案事实清楚，证据确凿，上诉人应当支付加班工资。上诉人在仲裁答辩状、一审诉状及二审上诉状中均明确表示承认被上诉人的加班事实，并承认应当支付工资，且在录音证据中上诉人法定代表人明确表示承认事实并愿意支付费用，足以证明上诉人对本案基本事实的认可，只是支付多少问题。上诉人称被上诉人在春节放假加班期间每天工作量不足一小时无任何证据支持，上诉人在一审庭审中提交的张建梅住院病历中明确记载了被上诉人在春节放假期间的每天出诊的工作量。上诉人称被上诉人擅离职守、无故旷工没有依据。这10天是放假期间，上诉人并未要求先到医院登记考勤才能去患者家中出诊，不符合现实生活中一般规律，没有证据支持。放假后向上诉人提出加班工资要求时，上诉人从没有提出到擅离职守问题，提到的医院规章制度及罚款等从未听说；二、上诉人应当返还被上诉人本应由用人单位缴纳额部分养老保险金。上诉人提出2014年11月及2015年7月份工作不完善不愿承担该部分责任，无法律依据。《唐山市基本养老金管理办法》中明确规定个人缴费时间为当年的10月31日至12月31日，上诉人主张被上诉人在2014年1月就缴纳了错误。不论被上诉人是否尽了缴费义务都不能免除上诉人应尽的义务。
二审经审理查明，被上诉人马洪忠于2014年11月4日到上诉人处工作。其余二审查明事实与原判查明事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。
本院认为，本案争议的主要问题为：1、原审判决上诉人给付被上诉人加班费3128元是否正确；2、上诉人是否应返还被上诉人垫付的养老保险费4087.37元。
关于加班费问题，上诉人唐山市慢性病康复医院认可被上诉人马洪忠在2015年2月15日至2015年2月24日春节放假期间曾上门为患者换药，但主张应按其实际工作时间每日不足一小时给付加班费，根据被上诉人在此期间提供医疗服务的患者的长期医嘱单，患者每日需要进行两次中药坐浴、两次氦氖激光照射及换药一次，并非上诉人所主张的只进行一次换药即可，故上诉人主张按被上诉人实际加班时间支付加班费理据不足，本院不予支持。
关于返还的基本养老保险费问题，被上诉人在上诉人工作期间，上诉人未依法为被上诉人缴纳养老保险，被上诉人已自行向社保部门缴纳了养老保险，故原审判决上诉人返还被上诉人在其处工作期间的养老保险费4087.37元并无不妥。
综上，上诉人唐山慢性病康复医院上诉理据不足，本院不予支持。原判认定的被上诉人去上诉人处开始工作的时间有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人唐山慢性病康复医院负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周丽
代理审判员 李鑫
代理审判员 高颖
二〇一六年十一月二十五日
书 记 员 张倩