福建省福州市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鼓民初字第7687号
原告董玉金妹，女，汉族，1959年3月6日出生，住福建省长汀县。
原告江洋海，女，汉族，1981年6月11日出生，住福建省长汀县。
原告赖洋红，女，汉族，1981年9月10日出生，住福建省长汀县。
原告詹秋梅，女，汉族，1985年3月12日出生，住福建省长汀县。
原告江仰锋，男，汉族，1980年9月5日出生，住福州市鼓楼区。
上述原告共同委托代理人李昭军，福建创元律师事务所律师。
被告福建心蓝天超市管理有限公司，住所地：福州市鼓楼区湖滨路66号中福西湖花园C区4层。
法定代表人许经祥。
委托代理人皮慧英、林昕，福建宽达律师事务所律师。
原告董玉金妹、江洋海、赖洋红、詹秋梅、江仰锋诉被告福建心蓝天超市管理有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江仰锋，及其委托代理人李昭军、被告委托代理人皮慧英到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，江树良自2006年10月16日起在被告福建心蓝天超市管理有限公司工作。
2015年7月13日，江树良因身体不适前往福州市第二医院检查，医生要求住院治疗，江树良于2015年7月17日到超市请假一个月（2015年7月18日到8月18日）。2015年8月19日，超市主管打电话要求江树良到超市办理离职手续，后又有人事部门的人打电话说8月份开始公司停止为江树良缴纳医保社保。被告上述行为违反劳动法。江树良将此事告知其儿子，其子与人事部门协调医保社保事宜后，公司替江树良补缴了8月份的医保社保。此时，江树良正在福建省协和医院做“食道切除”手术，直到2015年9月2日出院。江树良在公司工作近10年，依法应当享有国家法律规定的6个月的医疗期，在医疗期内，企业不得解除劳动合同。
江树良从2006年10月16日在蓝天超市工作，直到住院前一天。但公司却拖到2015年1月份才办理医保，造成江树良此次医疗费用最高只能报销20000元。江树良现已去世，原告董玉金妹系其配偶，原告江洋海、赖洋红、詹秋梅、江仰锋系其子女，为此诉至法院，请求判令被告福建心蓝天超市管理有限公司向原告支付江树良（已故）从2015年7月份至2016年3月份九个月医疗期内病假工资共22050元（2450元/月×9个月，7月、8月、9月工资均未发）；支付江树良（已故）医疗费用人民币84108元。本案诉讼费由被告承担。
被告辩称，原告称江树良曾向公司请假，请假期限为2015年7月18日至8月18日。但江树良未自行或让亲属向公司提交任何关于病假申请。根据公司的规章制度规定，员工请假7日以上的应提前一周申请并填写请假单，请假单需经公司相关部门批准，否则以旷工处理，旷工超过3日视为自动离职。江树良未申请，未经公司批准，擅自离岗，假后也未补办手续，脱岗时间超过43天。因此公司于2015年8月29日公司做出公告，对其按照自动离职处理。且已结清7月份工资，不应支付8月份到2016年3月份。从江树良的《出院小结》可以看出其于2015年9月2日出院，原告提供《火化证》可以证明江树良于2015年11月28日过世，故不必支付12月至3月的工资。
其与江树良所签订的《劳动合同》明确写明江树良的月基本工资为1050元，而原告主张的2450元。江树良的工资是由基本工资加上岗位津贴和绩效工资构成，而且从他的工资流水中也可以得知其工资为1871元。根据劳动法病假工资规定：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。那么江树良诉求中的病假工资完全不符合事实。
江树良入职时因已经参加新型农村合作医疗保险，且不愿意多交钱参加职工医保，公司经过多次劝说无效。根据《福州市人民政府关于印发福州市职工基本医疗保险实施细则的通知》的规定：职工医保、城镇居民医保和新型农村合作医疗不能重复参保，也不能重复享受待遇。所以公司不能强制要求江树良参保。从《员工承诺书》中已明确说明由于其意愿放弃参加医保，而且公司每月还将医保中公司应该缴纳的那部分金额在被答辩人工资中已足额发放给被答辩人。在2015年江树良提出要办理职工医保，公司就立刻帮其办理，并按相关规定进行缴纳。说明未足额缴纳医保完全是江树良的过错所致，与公司无关。
《福州市人民政府关于印发福州市职工基本医疗保险实施细则的通知》规定：单位未按时足额缴纳基本医疗保险费的，由医疗保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。但是江树良已经参加新型农村合作医疗保险，对该差额公司也无法进行补交。这部分差额部应当由其自行承担，且原告未举证说应该补足的差额为多少。
原告要求其支付医疗费人民币84108元，但其没有提交相关报销凭证，无法证明哪些费用未报销，已报销金额为多少。根据《福州市人民政府关于印发福州市职工基本医疗保险实施细则的通知》的规定：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。而原告未提供用药清单，无法证明其中有多少金额应当由基本医疗保险基金支付，原告是否存在不应当由基本医疗保险基金支付的款项。请法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，江树良系被告公司员工，其提供的银行卡客户交易查询表明月工资为1871元。2014年7月2日，江树良签下员工承诺书，写明由于其已在公司之外的别处办理相关社会保险的，确认应由公司承担的社会保险费用已在公司每月支付给本人的工资中予以发放并领取。
江树良于2015年7月13日至2015年7月21日在福州市第二医院住院接受治疗，入院诊断为原发性肝癌、食管癌；2015年7月25日至2015年9月2日在福建医科大学附属协和医院住院接受治疗，入院诊断为原发性肝癌、食道癌。江树良于2015年11月28日去世，原告董玉金妹系其配偶，原告江洋海、赖洋红、詹秋梅、江仰锋系其子女。
2015年10月27日，原告申请劳动仲裁，福州市晋安区劳动争议仲裁委员会经审查认为仲裁请求已超过申请仲裁的法定时效，决定不予受理。
本院认为，被告提供的证据不足以证明其已向江树良支付2015年7月的工资，江树良生前长期在被告处工作，因患肝癌、食道癌等疾病于2015年7月13日到医院治疗，直至当年11月28日去世。故原告请求的病假工资，本院予以准许的金额为1871元/月×5月=9355元。原告要求判令被告支付江树良去世后的病假工资，本院不予准许。原告提供的证据不足以证明被告拖延为江树良办理医保导致医疗费用报销偏低，且医保不属于劳动争议审理范围。原告请求判令被告支付医疗费用人民币84108元缺乏法律依据，本院亦不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告福建心蓝天超市管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告董玉金妹、江洋海、赖洋红、詹秋梅、江仰锋支付江树良从2015年7月份至11月的病假工资共9355元；
二、驳回原告其他诉讼请求。
本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告负担。
如果被告福建心蓝天超市管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审判员 吴 辉
二〇一六年七月二十五日
书记员 林伟宝
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。