甘肃省张掖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张中民终字第419号
上诉人（一审互为原被告）甘肃爱味客马铃薯加工有限公司。
被上诉人（一审互为原被告）武业庆，男。
上诉人甘肃爱味客马铃薯加工有限公司因与被上诉人武业庆劳动争议纠纷一案，不服甘肃省民乐县人民法院（2014）民民初字第1200号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月14日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人甘肃爱味客马铃薯加工有限公司的委托代理人武淑琴、朱月孔，被上诉人武业庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明：原告2009年8月29日原告受聘到被告处上班，经过三个月的试用期考核后转为正式员工，2012年5月1日双方签订了劳动合同，合同约定的期限为2012年5月1日至2014年4月30日止。2013年10月4日原告在被告原料厂区维修高机涡轮蜗杆装置时被机器夹伤。后原告于2014年6月5日向张掖市人力资源和社会保障局提请工伤认定，原告的伤情经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告住院治疗129天，后经甘肃仁和司法医学鉴定所鉴定原告的护理期限为五个半月。原告妻子王玉玲带薪护理8天，被告支付455.7元的工资，在原告住院期间其妻子共请假34天，被告没有支付原告妻子王玉玲护理期间的工资。2013年7月原告回到被告处上班，原告停工留薪为8个月。原告申请在民乐县劳动争议委员会仲裁，原、被告对仲裁委员会查明的事实均无异议，但均不服仲裁裁决结果而起诉。另查明，原告受伤后被告给原告以医药费、工资、伙食补助费等形式借支给原告85625元，原告上班后给被告退回15000元，剩余70625元没有退回。被告给原告缴纳了工伤保险，民乐县人社局于4、6、8月份给被告打款报销原告医药费46113.01元、伙食补助报销8264.59元，一次性伤残补助金22295元，共报销76672.6元。开庭前被告给原告工资卡打入19732.24元。还查明，事故发生前12个月，被告以1715元的基数为原告缴纳工伤保险，事故前12个月原告实际领取工资平均为每月3332元。甘肃省2012年职工平均工资为每月3203.3元。
一审法院认为，工伤职工有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费应从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条第一款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费（包括当地交通费）按上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%。庭审中双方认可原告在张掖市人民医院住院129天，原告应得的住院期间伙食补助费为8264.59元（3203.3元×2%×129天），原告因工受伤后住院进行了治疗，本由原告享受的伙食补助费8264.59元已汇入被告账户，因此，原告住院期间的伙食补助费亦应由被告承担。
《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位负责。原告于2013年10月4日发生事故，张掖市劳动能力鉴定委员会于2014年6月5日作出原告武业庆为七级伤残的鉴定结论，原告主张的停工留薪期8个月符合法律规定，但应以其原工资标准计算，故原告应得的停工留薪期工资为26656元（3332元×8月），由被告公司支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案原告武业庆在住院期间内由其妻子王玉玲护理42天，但王玉玲同时也是被告公司的职工，被告支付王玉玲8天的工资455.7元，后34天没有支付工资，原告住院129天，结合甘肃仁和司法医学鉴定所鉴定意见书和原告的伤情，原告主张的165天护理期间符合客观事实。故原告的护理费用为10608.2元（455.7元／8天×34天＋123天×70.5元），由被告支付。
《工伤保险条例》第三十七条之规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月的本人工资……。”庭审中被告认可原告2012年的实际领取平均工资是3332元，故被告应按相应标准支付给原告一次性伤残补助金43316元（3332元×13月）。工伤保险已报销的一次性伤残补助金22295元已汇入被告帐户，一次性伤残补助金亦应由被告支付。故此，依据《工伤保险条例》三十条、三十三条、三十七条、《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉二》第十一条之规定，判决如下：一、被告（原告）甘肃爱味客马铃薯加工有限公司支付原告（被告）武业庆停工留薪工资26656元、伙食补助费8264.59元、医药费及交通费57634元；一次性伤残补助金43316元、护理费10608.2元，以上合计146478.79元。扣减原告（被告）武业庆已领取借支的90357.24元，被告（原告）甘肃爱味客马铃薯加工有限公司支付给原告（被告）武业庆56121.55元，限于判决生效后十五日内履行完毕；二、驳回原告（被告）武业庆、被告（原告）甘肃爱味客马铃薯加工有限公司其他诉讼请求。案件受理费20元，由被告（原告）甘肃爱味客马铃薯加工有限公司负担。
甘肃爱味客马铃薯加工有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一、一审法院对被上诉人停工留薪期的工资的认定是错误的。二、一审法院对被上诉人护理费的判决是错误的。三、一审法院对被上诉人一次性伤残补助金的判决是错误的。请求二审法院查清事实予以改判或发回重审。
经本院审理查明，双方当事人对一审法院查明的事实无异议，本院予以确认。
本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位负责。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。上诉人甘肃爱味客马铃薯加工有限公司未向社会保险机构，按照本单位职工实际工资总额申报及足额缴纳社会保险费，其行为违反了《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定。一审判决对被上诉人停工留薪期的工资和对一次性伤残补助金的确定，符合《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，故上诉人甘肃爱味客马铃薯加工有限公司所提一审法院对被上诉人停工留薪期的工资的认定、对被上诉人一次性伤残补助金的判决是错误的上诉理由不能成立；一审判决根据被上诉人武业庆在住院期间内由其妻子王玉玲护理42天，王玉玲同时也是上诉人公司的职工，上诉人只支付王玉玲8天的工资455.7元，后34天没有支付工资，被上诉人住院129天的情况，结合甘肃仁和司法医学鉴定所鉴定意见书和被上诉人的伤情，对护理费的确定和判处适当，符合本案客观事实，故上诉人甘肃爱味客马铃薯加工有限公司所提一审法院对被上诉人护理费的判决是错误的上诉理由也不能成立。一审判决查明的事实清楚，适用法律正确。案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人甘肃爱味客马铃薯加工有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王芝琴
审判员 李 军
审判员 岳 瑾
二〇一五年七月二十一日
书记员 李 颖
附法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。