南宁市江南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0105民初4652号
原告：张远值，男，1984年5月12日出生，壮族，住广西凌云县。
委托代理人：满文勇，广西思贝律师事务所律师。
委托代理人：李奇钦，广西帮达律师事务所律师。
被告：广西华宇建工有限责任公司，住所地南宁市邕宁区银峰路36号水产畜牧培训中心大楼3629号房。
法定代表人：罗森华，董事长。
委托代理人：李行唐，该公司员工。
被告：李行坤，男，1974年3月28日出生，汉族，住广西凌云县。
被告：钟章情，男，1982年2月16日出生，汉族，住广西凌云县。
被告：杨顺党，男，1982年10月17日出生，汉族，住广西乐业县。
原告张远值与被告广西华宇建工有限责任公司（以下简称华宇公司）、李行坤、钟章情、杨顺党生身体权、健康权纠纷一案，本院于2016年10月25日立案后，依法适用普通程序，于2016年11月29日公开开庭进行了审理,原告张远值及其委托代理人满文勇,被告华宇公司委托代理人李行唐，被告李行坤、钟章情、杨顺党到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张远值向本院提出诉讼请求：1、判决各被告承担连带赔偿责任，向原告赔偿各项费用共计29596元（包括误工费18582元、护理费4564元、营养费2150元、住院伙食补助费4300元）；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：华宇公司是南宁市江南区江西镇同新村土地整治项目工程的总承包人，该公司将部分工程分包给李行坤，李行坤又将部分项目分包给钟章情，钟章情招聘了原告等人到该地做工，原告主要工作内容为砌石头，每天工资326元。2016年3月30日，中午做完工后，杨顺党驾驶李行坤工地施工三轮车送包括原告在内的工人回宿舍休息，在江南××路段车辆侧翻，原告被甩出车外受伤，华宇公司将原告送往扶绥县人民医院治疗，并赔付了21176.7元的医疗费。2016年5月12日原告出院，但手臂内安装的钢板需一年后拆除治疗。李行坤无任何施工资质，按相关司法解释，其与华宇公司、钟章情应向原告赔偿相关经济损失，杨顺党为驾车人直接侵权，也应向原告承担赔偿责任。
各被告均承认原告在本案中所主张的基本事实，但华宇公司认为：1、事发时原告系与驾驶员坐在三轮车驾驶位置处，其本人亦有过错；2、对具体赔偿合理合法部分予以认可，医疗费是公司支付，请法院依法处理。李行坤认为原告自身有过错。钟章情认为：1、答辩人与原告是工友关系而非雇佣关系，不应承担赔偿责任；2、原告诉求的具体金额有诸多不合理之处，请法院公正判决。杨顺党认为，其只是为公司打工开车，不应承担赔偿责任；公司拿安全有问题的车辆给工人使用，赔偿问题应由公司承担。
根据原告的起诉和被告的答辩，本案的争议焦点为：1、各方当事人对原告受到的损害是否存在过错？如有，应如何承担责任？2、原告各项请求金额是否有事实和法律依据？
本院认为，各被告均承认原告在本案中主张的基本事实，故对原告主张的基本事实予以确认。关于本案争议焦点一，过错及责任承担问题，本案查明事实，原告受雇于钟章情，从事华宇公司承包并发包给李行坤、李行坤再分包给钟章情的南宁市江南区江西镇同新村土地整治项目中的砌石工作，涉案车辆系农用三轮车，不能载人，华宇公司、李行坤、钟章情作为案涉相关工程的总承包人、分包人、再分包人，对此应属明知，但仍无视此安全隐患，将该车作为日常接送工人上、下班的交通工具，造成本案原告在乘坐该车时因该车侧翻导致受伤的事故，华宇公司、李行坤、钟章情依法应对原告因事故造成的损失承担连带赔偿责任。杨顺党系涉案三轮车驾驶员，其本人有三轮车驾驶执照，与原告同属雇员，没有证据证明其对本案事故具有故意或重大过失，故其责任应由雇主承担。原告乘坐不能载人的农用三轮车，且事发时坐在不能坐人的驾驶员位置旁，增加了危险性，其本人对损害的造成亦有过错，可以适当减轻华宇公司、李行坤、钟章情的责任。
根据原告的诉请，其各项损失：1、误工费，原告住院43天，××证明书医嘱其出院后全休贰周，则其误工天数为57天，原告提出按其每天工资收入326元计，但各被告提出原告这个工资是按实际工作日支付，并不是每天都得，原告并无不同意见，各当事人均认可原告从事的属于建筑行业，原告亦请求参考2016年广西交通事故人身损害赔偿项目计算标准（以下简称标准）计算有关损失，故本院酌情参考该标准中建筑业在岗职工年平均工资计算，为46647元÷365天×57天=7284.6元。
2、护理费，原告××证明书证明其住院期间有陪人一名，原告称系其妻护理，并请求参考标准中居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资计算，本院予以确认，则该项损失应为44684元÷365天×43天=5624.14元。
3、营养费2150元，原告因本次事故导致骨折，其出院医嘱要求加强营养，故对其该项请求本院酌情予以确认。
4、住院伙食补助费4300元，原告系参考标准依据其住院天数计算得出，本院予以支持。
上述各项费用共计19358.74元，应由华宇公司、李行坤、钟章情承担连带赔偿责任，因原告本人对损害亦有过错，本院酌情减轻20%责任由其自行负担。另李行坤举证证明其在事故发生后向原告支付了4177元作为医疗费用；各当事人均认可原告住院治疗费用21176.7元系华宇公司支付，华宇公司请求依法处理，则医疗费相应由原告自行负担的部分为21176.7×20%=4235.34元，故在作出相应扣减后，华宇公司、李行坤、钟章情仍应连带赔偿的数额为19358.74元×80%4235.34元4177元=7074.65元。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一、二款、第十七条第一款、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十三条第一款、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告广西华宇建工有限责任公司、李行坤、钟章情连带赔偿原告张远值误工费5827.68元；
二、被告广西华宇建工有限责任公司、李行坤、钟章情连带赔偿原告张远值护理费4499.31元；
三、被告广西华宇建工有限责任公司、李行坤、钟章情连带赔偿原告张远值营养费1720元；
四、被告广西华宇建工有限责任公司、李行坤、钟章情连带赔偿原告张远值住院伙食补助费3440元，前述四项赔偿额合计15486.99元，扣除李行坤已支付的4177元、华宇公司垫付的应由原告自行负担的医疗费4235.34元，仍须支付7074.65元；
五、驳回原告张远值的其他诉讼请求。
案件受理费270元，由原告承担205元，被告广西华宇建工有限责任公司、李行坤、钟章情承担65元。
上述应付款项，义务人应于本案民事判决书生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效民事判决书规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或南宁市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，并在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费，款汇：待结算财政款项中院诉讼费专户；开户行：中国农业银行南宁市竹溪支行(网银转账请点选“中国农业银行古城支行”，再在备注栏里注明“竹溪支行”)；账号：20×××17。逾期不交又不提出缓交、减交和免交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 玉明凯
二〇一六年十二月二十日
书记员 翁秋云
附一：当事人提交的证据目录：
一、原告，1、马天好、钟章新、钟章情、杨顺党、李行坤出具的书面证明；
2、广西华宇建工有限责任公司的工商登记信息；
3、入院记录；
4、出院记录；
5、××证明书；
6、住院费用清单；
二、被告方，李行坤：张远值出具的收条一份。
杨顺党：机动车驾驶证。
附二、相关法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
第二十一条第二款护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。