山东省博兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）博民初字第1573号
原告刘登山，男，1974年4月26日出生，汉族，住博兴县。
委托代理人杨正强，山东黄河律师事务所律师。
被告阿克苏�贝尔化学品（博兴）有限公司，住所地博兴县工业园。
法定代表人金永焕,该公司董事长。
委托代理人郭海荣，山东琴岛律师事务所律师。
委托代理人张霖夏，山东琴岛律师事务所律师。
原告刘登山与被告阿克苏诺贝尔化学品（博兴）有限公司（以下简称阿克苏公司）劳动争议纠纷一案，本院2015年12月11日受理后，由代理审判员胡敏独任审判，于2016年1月22日公开开庭进行了审理。原告刘登山的委托代理人杨正强，被告阿克苏公司的委托代理人张霖夏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘登山诉称，原告自1996年10月开始一直在被告处工作（被告前身为山东博兴华润油脂化学品有限公司，2012年8月被被告并购），至2014年10月22日收到被告发出的《劳动合同解除通知》。原告在被告处任职期间，兢兢业业，业绩突�，在无任何过错的情况下，被告以原告违反《劳动合同法》为由解除了与原告的劳动合同。为维护自身的合法权益，原告于2015年10月8日向博兴县劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，该仲裁委员会于2015年11月26日向原告送达博劳人仲裁字（2015）209-1号裁决书，仅支持了支付拖欠工资的要求，对违法拖欠工资应支付的赔偿及违法解除劳动合同补偿未予支持。原告认为，虽然原告在任职期间在其他单位同时任职，但并未违反劳动合同法的规定，劳动合同法并未禁止劳动者兼职。被告如以劳动者兼职为由解除劳动合同，应以劳动者的兼职严重影响本职工作且多次要求停止兼职，劳动者拒不改正为前提。劳动仲裁期间，被告方未能提供证据证明原告有因为兼职影响本职工作的情况，原告也从未收到被告任何要求原告停止兼职的通知，被告也没能提供劳动制度经过民主程序制定的有效证据。而且，被告单方制定的有关禁止兼职的制度，违背劳动力资源合理配置的法律精神，限制了劳动者就业的权利，应为无效。原告认为，被告无故解除合同，属于违法解除，应按劳动合同法规定予以赔偿。被告解除与原告的劳动合同后，拖欠原告工资至今，应按规定双倍赔偿。现具状法院，请求判令：1.被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金540144元；2.依法支付拖欠劳动工资补偿11002.93元；3.本案诉讼费用由被告承担。庭审期间，原告变更诉讼请求第二项为：“判令被告依法支付拖欠原告的工资，不另行主张补偿。”
被告阿克苏公司辩称，原告认可其在我公司任职期间出资成立广饶县科瑞生物科技有限公司并在该单位兼职，同时任该公司的法定代表人并担任总经理一职，与被告进行同业竞争，严重违反劳动合同法第三十九条之规定。我公司与原告刘登山解除劳动合同属于合法解除，不应支付赔偿金。原告关于赔偿金、工资补偿的诉讼请求没有相关事实与法律依据，应依法予以驳回。
经审理查明，原告刘登山原在山东博兴华润油脂化工品公司工作。2012年7月20日，博兴华润化学有限公司改制后更名为阿克苏诺贝尔化学品（博兴）有限公司，即本案被告。2014年1月1日，原告刘登山与被告阿克苏公司订立无固定期限劳动合同，担任该公司中国区农化应用销售经理。2013年9月11日，原告刘登山出资150万元与刘振光、东营市科翔化工有限公司共同成立广饶县科瑞生物科技有限公司，原告持公司50%的股份，任执行董事，系公司法定代表人。
2014年10月20日，被告阿克苏公司经该公司工会委员会同意，向原告刘登山送达劳动合同解除通知，以原告在劳动合同履行期间的行为违反劳动合同法第三十九条之规定，决定于当日解除与原告的劳动合同。至合同解除之日，被告尚拖欠原告2015年10月1日至10月20日的工资未付。劳动合同解除前一年原告的月平均工资为12657.13元。原告刘登山离开被告阿克苏公司时未将公司配备的惠普笔记本电脑及配件返还被告。
另查明，原、被告签订的劳动合同第九条第五项约定：员工有下列情况之一，公司可以单方解除本合同。……b.严重违反劳动纪律或者公司的规章制度，包括但不限于《员工手册》；d.在为本公司服务期间，未经公司书面同意，员工直接或间接地自营或兼职从事其它生产经营活动或与其他用人单位建立劳动关系；e.在为本公司服务期间，员工存在利益冲突的情形的，即员工存在潜在或实际影响公司的行为或情形，包括但不限于：1.员工本人或配偶，以及员工本人或配偶的近亲属直接或间接持有公司的竞争对手、下属经销商或代理商、供应商或客户的股权或权益；2.员工本人或配偶，以及员工本人或配偶的近亲属在上述实体内担任高级管理人员，或者在公司的竞争对手、下属经销商或代理商、供应商或客户处任职；……在为本公司服务期间，员工有上述第1或2条规定的情形的，应立刻书面告知公司；员工未如实并立刻告知公司上述第1条或存在上述第2条至第4条规定的行为的，均构成严重违纪，公司有权立刻解除与员工的劳动合同关系。合同第十三条第一项约定，本合同因任何原因解除或终止时，员工应立即将属于公司的所有财产或资料交还给公司。……合同第十六条第二项约定，本合同签订时或之前，公司已向员工提供《员工手册》及其他公司现行有效之规章制度。双方确认，《员工手册》及规章制度是对本合同的有效补充，对双方具有法律约束力。合同第十六页《员工声明》载明：“本人已从公司收到并阅读过《员工手册》及所有公司现行有效之规章制度，本人承诺将遵守《员工手册》及公司相关规章制度的所有规定。”原告刘登山在员工声明下方签字确认。
阿克苏公司《员工手册》第2－2条第5款规定，在任何情况下，被聘人员不应在受雇于公司的整个期限内，直接或间接从事与公司业务直接或间接竞争的任何活动。第2－2条第6款规定，未经公司批准，被聘人员不得从事兼职工作（包括固定、不固定或顾问性质的兼职工作）或担任其他公司的董事职务。……被聘人员违反这一要求可导致与公司劳动关系的解除。原告刘登山在员工声明中签字确认收到并已阅读《员工手册》，理解并同意其全部内容。并承诺将遵守并认真履行《员工手册》中的所有规定。
被告阿克苏公司的经营范围：生产销售阳离子、阴离子、非离子表面活性剂及其原料；上述产品、同类产品及产品原料的进出口、批发和佣金代理（不含拍卖）及相关配套业务；仓库仓储业务（不包含危险品、仅限本公司产品和原料）；生产氮气；生产氢气；投资管理（不含证券、期货咨询）、企业管理咨询（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
2015年10月8日，原告刘登山向博兴县劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求裁决：1.被申请人阿克苏公司支付违法解除劳动合同的经济补偿540144元；2.支付拖欠的2014年10月1日至10月22日期间工资11002.93元；3.支付应予报销的电话费2100元。4.仲裁费用由被申请人承担。2015年11月19日，博兴县劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲裁字[2015]第209－1号裁决书，裁决阿克苏公司支付刘登山拖欠的工资7371.87元。作出博劳人仲裁字[2015]第209-2号裁决书,裁决申请人刘登山返还被申请人公司的惠普笔记本电脑及配件。对申请人申请的经济补偿金、赔偿金、电话费不予支持。原告刘登山不服仲裁裁决，形成本诉。
以上事实有仲裁裁决书两份，劳动合同一份，解除劳动合同通知书一份，工会回复函一份，《员工声明》一份，《员工手册》一份，银行交易明细一宗，广饶县科瑞生物科技有限公司工商登记档案一宗及当事人的在庭陈述予以证实。
本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。该劳动合同第七条第一项规定：员工应遵守公司现行的及将来不时修订的劳动纪律商业操守和各项规章制度（包括但不限于《员工手册》等）。员工违反公司劳动纪律和规章制度的，公司可依据相关规定给予纪律处分，直至解除本合同。原告刘登山在员�声明中签字确认其本人已从公司收到并阅读过《员工手册》及所有公司现行有效之规章制度，并承诺将遵守《员工手册》及公司相关规章制度的所有规定。现原告刘登山认可其在劳动合同履行期间出资成立广饶县科瑞生物科技有限公司并任该公司法定代表人，该公司的经营范围是阳离子、阴离子、非离子、表面活性剂、织物柔顺剂、塑料稳定剂、纺织助剂、油田助剂、化工助剂、脂肪酸、脂肪胺的销售及科研开发，与被告公司经营范围明显重合。原告的这一行为严重违反双方签订的劳动合同的约定及被告公司的规章制度，被告有权按劳动合同约定解除与原告的劳动关系。被告经征求单位工会意见后，以原告违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条为由解除双方的劳动合同关系，符合该公司《员工手册》及相关法律规定，并无不当。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。劳动者依法享有获得酬薪的权利，原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求合法合理，被告应当按原告的平均月工资支付2015年10月1日至10月20日双方解除劳动关系前拖欠的工资，计款8438元。根据双方签订的劳动合同约定，解除劳动关系后，原告应及时将被告提供的惠普笔记本电脑及配件返还被告。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条，《中华人民共和国劳动法》第三条，第五十条之规定，判决如下：
一、被告阿克苏诺贝尔化学品（博兴）有限公司于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告刘登山的工资8438元；
二、原告刘登山于本判决生效之日起十日内返还被告阿克苏诺贝尔化学品（博兴）有限公司惠普笔记本电脑及配件；
三、驳回原告刘登山的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告刘登山负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。
代理审判员 胡敏
二〇一六年三月八日
书 记 员 付茜