江苏省如皋市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）皋民初字第1946号
原告：陈春涛。
委托代理人：陈翔荣，如皋市丁堰法律服务所法律工作者，特别授权。
被告：江苏南天化肥有限公司，住所地：如皋市白蒲镇文峰村5组。
法定代表人：吴克祥，董事长。
委托代理人：屈杨，江苏江花律师事务所律师，特别授权。
原告陈春涛与被告江苏南天化肥有限公司（以下简称南天公司）劳动争议一案，本院受理后，依法先由审判员宗卫明独任审判，后转为普通程序依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈春涛及其特别授权委托代理人陈翔荣，被告南天公司的特别授权委托代理人屈杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于1983年7月参加工作，1990年从南通合成纤维厂调入被告处工作，原告与被告之间系无固定期间的劳动关系。2004年春在碳化车间因事故致原告右手腕受伤，南通市劳动能力鉴定委员会于2005年7月28日向原、被告送达了通劳鉴（0561）第084号“南通市劳动能力鉴定结论通知书”，对原告的伤残作出了“伤残无等级，并实行／护理依赖”的鉴定结论。被告自2007年8月1日停发了原告的工资，对原告因工伤形成的相关费用至今未能支付，2013年6月24日原告从如皋市社会保险基金管理中心得悉，被告单方从2008年7月终止了与原告劳动关系，更谈不上对原告相关费用补偿。为维护原告的合法权益，请求法院判令：1、确认原、被告自2013年6月24日起与原告解除双方之间的劳动关系；2、被告向原告支付赔偿金241180.00元；3、被告向原告支付工伤医疗费用900元，对工伤给予适当赔偿；4、被告向原告补发2007年8月1日至2013年6月24日间的工资276225.50元（按3890.5元／月标准计算）；5、被告向原告支付2008年8月1日至本案终结期间应由被告负担的社会保险费32000元。
原告为证明其诉称主张，向本院提交了如下证据：
1、如皋市劳动人事争议仲裁委员会作出的皋劳人仲不字（2013）第47号不予受理通知书，原告是2013年8月22日收到的，证明原告按照法律规定，已经经过劳动仲裁前置程序，在规定的时间内向法院起诉。
2、如皋市人民法院（2013）皋民初字第1171号民事裁定书，证明原告曾向如皋法院起诉，经法院开庭审理认为原告的诉讼请求需要进行变更，劳动争议案件仲裁是前置程序，必须进行劳动仲裁才可以进行起诉。所以原告向法院撤回起诉，再次向仲裁委申请仲裁，仲裁委又做出不予受理通知书，原告才就本案进行起诉的。
3、被告工商登记资料，证明被告江苏南天化肥有限公司是2013年8月18日由原如皋市化肥厂变更而来。
4、原告于2013年6月24日从如皋市社会保险中心查出的如皋市社会保险减员花名册，证明原告与被告之间存在劳动关系，原告的身份证号码与实际身份证号码不对。
5、被告于2008年8月28日向如皋市劳动局基金管理中心发出的函，被告从2008年7月起为原告办理失业的相关手续。
6、2005年7月5日南通市劳动能力鉴定通知书，证明原、被告之间存在劳动关系，原告在被告处劳动且发生工伤。通知对象是被告，原告伤残情况为无等级。
被告发表质证意见如下：
1、原告与被告劳动争议案件已经于2013年4月24日经如皋市劳动人事争议仲裁委处理完毕。该不予受理通知书与本案没有关联性。
2、对如皋法院的民事裁定书与4月24日的不予受理通知书的真实性没有异议，但不能达到原告的证明目的，反而证明自（2013）皋民初字第1171号民事裁定书送达当事人后，皋劳人仲不字（2013）第28号不予受理通知书规定的15日起诉期间届满，原、被告之间的劳动争议纠纷已经处理完毕并生效的事实。
3、工商登记资料没有异议。
4、减员花名册没有异议，但是不能达到原告的证明目的，反而证明原、被告之间的劳动关系已经于2008年7月解除。
5、对于发给社保基金管理中心的函真实性没有异议，证明原、被告之间的劳动关系已经于2008年7月解除。
6、对劳动能力鉴定书没有异议。
被告辩称：1、双方的劳动争议已经经过劳动仲裁处理，原告于2013年5月9日向法院起诉，又于2013年7月10日申请撤诉，法院作出的（2013）皋民初字第1171号民事裁定书准予原告撤诉。依据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条之规定，当事人不服仲裁裁决向法院起诉后又撤诉，原仲裁裁决自法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。最高人民法院《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》［法（1999）23号］将不予受理案件通知书视为仲裁委员会对劳动争议案件的实质处理方式之一。原告同一事项起诉，法庭应当驳回原告的请求。2、原告的请求没有事实和法律依据。原、被告的劳动关系事实上已经解除。原告起诉要求确认自2013年6月24日起解除与答辩人之间的劳动关系毫无事实根据，答辩人已于2008年7月5日书面通知原告解除劳动关系，且原告已于2012年4月23日自行领取了《就业登记证》，足以证实双方的劳动关系早已解除。就算原告于2003年7月与答辩人建立了事实劳动关系，至2008年7月双方劳动关系终止，其依法亦只能主张五年的经济补偿金，更何况其该项诉请也已超过诉讼时效。原告主张31年的赔偿金没有依据，同时，原告计算的赔偿金的标准和月数均不符合法律规定。3、原告的第三项请求支付工伤医疗费用900元，对工伤进行补偿已经过了诉讼时效。4、由于答辩人与原告已于2008年7月解除了劳动关系，且原告自2008年7月以后未提供劳动，原告无理由要求答辩人补发工资和负担社会保险费用，其第四、五项诉讼请求毫无法律依据和事实根据，且已过诉讼时效。因此，即使法庭要对原告与答辩人之间的劳动争议纠纷再一次进行实质审查，也应依法驳回其诉讼请求。
被告为证明其辩称主张，向本院提交了如下证据：
1、原告于2013年4月22日提出的劳动仲裁申请书，仲裁委皋劳人仲不字（2013）第28号不予受理通知书，以及如皋法院（2013）皋民初字1171号民事裁定书，证明原告2013年4月22日所提的劳动争议的内容与今天原告所提的诉讼请求是同一事项。同时证明自（2013）皋民初字1171号民事裁定书到达当事人之日起如皋市劳动人事争议仲裁委员会的皋劳人仲不字（2013）第28号不予受理通知书的效力已经确定，原、被告的劳动争议纠纷已经处理完毕。
2、2008年7月5日被告向原告当面递交的书面通知一份，用以证明被告已经书面通知与其解除劳动关系的事实。
3、2012年4月23日原告自行填写的申请就业登记表一份，证明原告于2012年4月23日之前就已经自认与被告之间的劳动关系解除，进而去领取就业登记证。同时也证明从2008年起原告一直在家并未在被告单位提供任何的劳动。
原告发表质证意见如下：
1、2013年4月22日的劳动争议仲裁申请书，2013第28号不予受理通知书，如皋法院1171号民事裁定书的真实性没有异议。但这仅仅是程序问题，证明原告已经就相关劳动争议事实经过了劳动仲裁和司法程序进行处理，但是这三个证据不能证明被告所说原、被告的劳动争议已经处理完毕的事实。
2、关于被告2008年7月5日给原告的通知，这份通知是被告所持，但是被告没有向原告发出，原告到现在为止都没有收到这份通知。这份通知书也不像六年之前的版本。
3、关于就业登记证申请表，不是被告所说的原告已经领取了就业登记证，是因原告的亲戚在去年无意中在白蒲社保处被告已将原告的关系挂在白蒲社保所，并且单方解除了与原告的劳动关系。原告得知后到白蒲社保处去查核，白蒲社保处工作人员向原告发了这份申请表，原告为了证明是2012年4月23日才得悉被告单方解除劳动合同，且将关系放在社保处，这份表的填写主要证明这个时间是得悉时间，而不是其他原因。直到现在都没有向原告发放就业登记证。
经审理查明：被告单位设立于1990年8月7日，原为如皋市化肥厂，2003年8月18日企业名称变更为江苏南天化肥有限公司，企业类型由全民所有制变更为有限公司（自然人控股）。原告于1990年调入原如皋市化肥厂工作，2005年7月5日，南通市劳动能力鉴定委员会对陈春涛作出劳动能力鉴定结论：伤残无等级，并实行／护理依赖。被告于2007年7月起停发原告工资。并于2008年8月28日办理了社会保险减员手续。
被告陈述：原告受伤之后就没有到被告单位提供劳动，通知原告去单位上班他也不去，被告一直发放原告的工资至2007年6月。被告于2008年6月公示了许多名单，包括原告，确认解除劳动关系。原告陈述：2004年2月发生工伤，原告没有工伤认定书。当时的单位是国营如皋市化肥厂。2005年作出劳动能力鉴定，2006年企业改制，通知我去上班，大约上班3个月，单位裁员，通知我继续在家休息，工资照发，一直发放到2007年6月，之后就停发了。我到单位去过，老板说不会少的，之后会解决。2008年6月厂里发了通知，一共去了十几个人，我也去的，但是厂里的陈厂长讲我的问题比较复杂，需要等他们解决好了才可以解决。以后就没有通知给我，也没有谈到这个事情怎么解决。就业登记表是我妻子帮我填写的。
原告于2013年4月22日向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委会作出皋劳人仲不字（2013）第28号不予受理通知书，原告不服仲裁向法院起诉，后原告申请撤诉，本院作出（2013）皋民初字1171号民事裁定书准予其撤诉。原告于2013年8月13日再次申请仲裁，仲裁委员会于2013年8月19日作出皋劳人仲不字（2013）第47号不予受理通知书。原告不服仲裁，于2013年9月2日诉至本院，要求判如所请。
上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷佐证。
本院认为：原告原系如皋市化肥厂职工，2003年8月18日企业改制为江苏南天化肥有限公司。2005年7月5日，南通市劳动能力鉴定委员会对陈春涛作出劳动能力鉴定结论，不构成伤残，无护理依赖。原告陈述其工资发放至2007年6月，之后被告就停发原告的工资。原告陈述从2008年7月起为原告办理失业的相关手续。2008年8月办理了社会保险减员手续。双方的劳动关系从该时间起已解除。原告虽称于2004年2月发生工伤，但没有提交工伤认定的证据。从原告提交的伤残鉴定看，原告不构成伤残，无护理依赖。后因原告长期未上班提供劳动，被告于2007年7月起停发原告的工资。从被告停发原告工资时起，原告应当知道其权利受到侵犯，时效开始计算。现原告申请仲裁时已超过法律规定的仲裁时效，仲裁机构已作出因其提起的请求已超过法律规定的仲裁时效而不予受理的结论。同理，因原告提起的诉讼已超过法律规定的诉讼时效，对原告的诉讼请求中第2至5项请求，本院应予判决驳回。
据此，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定，判决如下：
一、原、被告自2008年8月起解除劳动关系。
二、驳回原告陈春涛的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本各一份，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（该院开户行：中国银行南通市西被闸支行，户名：南通市财政局，帐号：471558227682）。
审 判 长 宗卫明
人民陪审员 章瑞祥
人民陪审员 单祝友
二〇一四年五月二十日
书 记 员 李菲菲