广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）中二法民五初字第1843号
原告：岳观美，男，1970年1月30日出生，汉族，住四川省兴文县。
被告：中山市黑迪爱诺锁业有限公司，住所地广东省中山市小榄镇绩东一福安路18号（2号）星棚之一（福安物业：04013），组织机构代码59011798-8。
法定代表人：张月玲，该公司总经理。
委托代理人：孙劲松，该公司法务。
原告岳观美诉被告中山市黑迪爱诺锁业有限公司劳动合同纠纷一案（以下简称黑迪爱诺公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年11月2日立案受理后，依法由审判员李惠楠适用简易程序，于2015年12月8日公开开庭进行了审理。原告岳观美，被告黑迪爱诺公司的委托代理人孙劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告岳观美诉称：原告岳观美曾两次入职被告黑迪爱诺公司任压铸工。原告岳观美于2013年3月7日第一次入职被告黑迪爱诺公司，并工作至2014年3月31日因个人原因向被告黑迪爱诺公司提交辞职申请书后离职。原告岳�美于2014年6月20日第二次入职被告黑迪爱诺公司，被告黑迪爱诺公司没有要求原告岳观美再次填写员工入职登记表，也没有与原告岳观美签订劳动合同。原告岳观美的工资为计件工资，双方口头约定原告岳观美2014年6月起每月足月上班、每天上班12小时的保底工资为4000元，超出保底工资数额的以实际计件工资数额计算。2015年7月26日，被告黑迪爱诺公司的模具拉杆断了，被告黑迪爱诺公司要求原告岳观美承担修理费600元，原告岳观美认为模具的拉杆断裂是客观原因引起的并非原告岳观美的责任而不同意承担修理费，被告黑迪爱诺公司当场口头辞退原告岳观美。现原告岳观美起诉，请求判令：一、被告黑迪爱诺公司支付原告岳观美2014年6月20日至2015年7月26日期间未签订劳动合同的加倍工资49500元（4500元／月×11个月）；二、被告黑迪爱诺公司支付原告岳观美违法解除劳动�系的赔偿金9000元；三、被告黑迪爱诺公司支付原告岳观美2015年7月工资3000元；以上合计61500元。
被告黑迪爱诺公司辩称：原告岳观美于2013年3月7日入职被告黑迪爱诺公司任压铸工，双方签订无固定期限劳动合同，原告岳观美入职时有填写入职登记表。原告岳观美于2015年7月7日开始无故缺勤，被告黑迪爱诺公司于2015年7月9日书面公告要求原告岳观美于2015年7月10日前到岗上班，但原告岳观美未按期返回岗位参加工作，也未向被告黑迪爱诺公司提交不能参加工作的相关合法依据而自动离职。随后，被告黑迪爱诺公司于2015年7月13日依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定作出原告岳观美自动离职而解除双方劳动关系的告示。原告岳观美入职后拒绝参加社会保险，也未曾通知被告黑迪爱诺公司为其缴纳社会保险，原告岳观美未参加社会保险的过错在于其本�，原告岳观美离职时更未提前告知被告黑迪爱诺公司因未参加社会保险而解除劳动关系，故双方解除劳动关系的原因是原告岳观美自动离职，并非被告黑迪爱诺公司未为原告岳观美参加社会保险，原告岳观美诉求违法解除劳动关系的赔偿金没有事实及法律依据，请求法院依法驳回原告岳观美的诉讼请求。
原告岳观美为支持其主张，提交如下证据：
1.2014年3-6月冲压、压铸车间个人工资表，证明原告岳观美2014年3月至6月的工资情况；
2.仲裁裁决书、送达回证，证明双方的争议经劳动仲裁程序，原告岳观美在法定时效内起诉。
被告黑迪爱诺公司表示对证据1无法确认，原告岳观美没有提交该证据的原件；确认证据2的真实性，但其对仲裁裁决结果有异议，其已经在法定期限内向中山市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
被告�迪爱诺公司为支持其主张，提交如下证据：
1.员工登记表，证明原告岳观美的入职时间及相关的事实；
2.催促原告岳观美上班的告知书照片，证明原告岳观美无故缺勤，被告黑迪爱诺公司发出催促原告岳观美上班告知书的时间、内容及相关事实；
3.考勤卡，证明原告岳观美无故离职的相关事实；
4.劳动争议仲裁申请书，证明原告岳观美无缺缺勤时间、原告岳观美在仲裁时主张的工作年限以及原告岳观美知道被告黑迪爱诺公司公告催促其上班的事实；
5.2014年7月至2015年6月工资签收表，证明原告岳观美离职前一年的月平均工资。
原告岳观美确认证据1的真实性；不确认证据2，直至2015年7月26日原告岳观美一直在被告黑迪爱诺公司上班，原告岳观美并没有缺勤，该告知书上记载的不是事实；不确认证据3，该考勤�并非原告岳观美的考勤卡，其上“岳观美”不是原告岳观美本人书写的；确认证据4；确认证据5。
经审理查明：岳观美是黑迪爱诺公司的员工。
2015年8月19日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理岳观美的劳动仲裁申请，岳观美请求裁决黑迪爱诺公司支付其2014年6月20日至2015年7月26日期间未签订劳动合同的加倍工资49500元、违法解除劳动关系的赔偿金9000元及2015年7月工资4000元。2015年10月19日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字（2015）3721号仲裁裁决终局裁决：一、黑迪爱诺公司支付岳观美解除劳动关系的经济补偿金9000元、2015年7月工资差额3000元，以上合计12000元；二、驳回岳观美其余的仲裁请求。岳观美不服上述仲裁裁决于2015年11月2日诉至本院。黑迪爱诺公司不服上述仲裁裁决于法定期限内向中山市中级人民法院申请撤销上述仲裁�决。
岳观美主张其于2013年3月7日第一次入职黑迪爱诺公司，双方签订期限为2013年3月7日至2014年3月7日的劳动合同，其于上述劳动合同到期后向黑迪爱诺公司申请离职，其离职时曾向黑迪爱诺公司递交辞职申请书但未办理离职手续，后于2014年6月20日再次入职黑迪爱诺公司，双方没有签订劳动合同，其提交的交易清单可证实其于2014年5月入职其他用人单位工作至2014年6月19日，其于2014年6、7月份收取该用人单位支付的2014年5、6月的工资。黑迪爱诺公司确认上述交易清单的真实性，但不确认上述交易清单的关联性，上述交易清单不能证明岳观美所要证明的事实；辩称岳观美于2013年3月7日入职并工作至2014年3月，岳观美口头称要回家建房需于2014年4、5月请假，后岳观美于2014年6月底回到黑迪爱诺公司上班并最后工作至2015年7月6日，双方一直没有签订劳动合同。经查�员工登记表显示有岳观美的签名，填写日期为2013年3月7日。交易清单显示岳观美的银行账户于2014年6月21日、2014年7月21日有“代发其他”的交易记录，但未显示上述交易记录为其他用人单位支付岳观美2014年5、6月的工资。岳观美未提交其他依据证明其于2013年3月7日入职后曾离职。又，岳观美在仲裁时称其于2013年3月7日入职后工作至2014年3月31日因个人原因离职。
岳观美的工资为计件制，黑迪爱诺公司于每月最后一天通过银行转账或现金的方式发放上一个月的工资。黑迪爱诺公司提交的2013年1月至2015年6月个人工资表反映岳观美2014年3月出勤24天、请假5天、休息2天的工资为3254元，2014年4月及5月的工资表未显示有岳观美的工资支付记录，2015年2月出勤4.5天的工资为401元，2014年7月至2015年6月的平均工资为4338.27元／月。岳观美确认上述个人工资表的真实性。
岳观美上班需要考勤。岳观美主张其在黑迪爱诺公司最后工作至2015年7月26日，其于2015年7月出勤25天，其2015年7月的工资总额为3969元，黑迪爱诺公司仅支付其2015年7月工资969元，尚欠其2015年7月工资3000元。黑迪爱诺公司辩称岳观美在其处最后工作至2015年7月6日，岳观美于2015年7月仅出勤6天，其已全额支付岳观美2015年7月出勤6天的工资969元。经查，黑迪爱诺公司提交的2015年7月考勤卡未显示岳观美的签名确认。
岳观美主张其于2015年7月6日工作时模具拉杆断掉，黑迪爱诺公司认为这系其人为造成的于2015年7月25日修好模具后要求其承担1200元维修费中的600元，但是其认为拉杆在机器内部，其无法看见，其有一定的责任但其不同意承担维修费600元，黑迪爱诺公司口头告知其不用再上班了让其走并且不让其进厂，其自2015年7月26日开始就没有到黑迪爱诺公司上班。黑迪爱诺公司主张岳观美在2015年7月6日工作时模具拉杆断掉，其认为是岳观美人为造成的要求岳观美承担维修费600元，但岳观美不同意并且从2015年7月7日开始没有到其处上班，其于2015年7月9日、2015年7月13日发出公告要求岳观美回来上班，但岳观美并没有回到其处上班，其认为岳观美的行为属于自动离职。经查，黑迪爱诺公司提交的告知书及公告栏照片无法证实岳观美已签收或知悉黑迪爱诺公司发出的上述告知书。岳观美未提交任何依据证明黑迪爱诺公司于2015年7月26日将其解雇。黑迪爱诺公司未提交其他依据证明岳观美自2015年7月7日起无故旷工，也未提交其他依据证明其已于2015年7月9日、2015年7月13日书面通知岳观美回来上班但岳观美未回来上班。
本院认为：一、关于岳观美的入职时间问题。虽然岳观美主张其于2013年3月7日入职黑迪爱诺公司，双方签订期限�2013年3月7日至2014年3月7日的劳动合同，其于上述劳动合同到期后离职，其离职时曾向黑迪爱诺公司递交辞职申请书但未办理离职手续，后于2014年6月20日再次入职黑迪爱诺公司，并提交交易清单为证，但岳观美在仲裁时称其于2013年3月7日入职后工作至2014年3月31日因个人原因离职，岳观美的陈述前后矛盾，而上述交易清单亦无法显示岳观美的银行账户于2014年6月21日、2014年7月21日有“代发其他”的交易记录为其他用人单位支付岳观美2014年5月及6月的工资，且经岳观美确认的个人工资表显示其2014年3月出勤24天、请假5天、休息2天，这与岳观美主张的其于双方的劳动合同到期即2014年3月7日后离职的事实相互矛盾，岳观美亦未提交其他依据佐证其上述陈述，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，岳观美对其主张负有举证责任而举证不能应承担不�的法律后果，故本院对岳观美的上述主张不予采信，采信黑迪爱诺公司的主张，认定岳观美于2014年3月底因个人原因向黑迪爱诺公司请假后于2014年6月回黑迪爱诺公司上班，岳观美的入职时间为2013年3月7日。
二、关于岳观美诉求的未签订劳动合同的加倍工资问题。首先，虽然岳观美主张双方签订期限为2013年3月7日至2014年3月7日的劳动合同，但黑迪爱诺公司对此不予确认，岳观美亦未提交任何依据佐证双方已签订期限为2013年3月7日至2014年3月7日的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，岳观美对其上述主张负有举证责任而举证不能应承担不利的法律后果，故本院认定双方未签订劳动合同。其次，本院已认定岳观美于2013年3月7日入职黑迪爱诺公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第十条的规定，黑迪爱诺公司应支付岳观美2013年4月7日至2014年3月6日期间未签订劳动合同的加付一倍工资，并视为双方自2014年3月7日起已订立无固定期限的劳动合同，黑迪爱诺公司无需支付岳观美自2014年3月7日起未签订劳动合同的加付一倍工资。因此，岳观美诉求2014年6月20日至2015年7月26日期间未签订劳动合同的加付一倍工资，缺乏法律依据，本院不予支持。
三、关于岳观美诉求的违法解除劳动关系的赔偿金问题。虽然岳观美主张黑迪爱诺公司于2015年7月26日口头将其辞退，但黑迪爱诺公司对此不予确认，岳观美亦未提交任何依据证明黑迪爱诺公司于2015年7月26日将其解雇；又，虽然黑迪爱诺公司主张岳观美自2015年7月7日起无故旷工导致自动离职，并提交2015年7月考勤卡、告知书及公告栏照片为证，但2015年7月考勤未显示有岳观美的签名确认，上述告知书及公告栏照片无法证实岳观美已签收或知悉黑迪爱诺公司发出的上述告知书，黑迪爱诺公司未提交其他依据证明岳观美自2015年7月7日起无故旷工，也未提交其他依据证明其已于2015年7月9日、2015年7月13日书面通知岳观美回来上班但岳观美未回来上班，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，岳观美、黑迪爱诺公司对各自的主张负有举证责任而举证不能应承担不利的法律后果，故本院对岳观美、黑迪爱诺公司的上述主张均不予采信。鉴于岳观美已离职是事实，岳观美与黑迪爱诺公司对解除劳动关系的原因各有主张，但双方均未提交任何依据予以佐证，故根据公平合理的原则，本院认定由黑迪爱诺公司提出且经双方协商一致于2015年7月26日解除劳动关系。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、�四十七条的规定，黑迪爱诺公司应支付岳观美解除劳动关系的经济补偿金10845.68元（4338.27元／月×2.5个月）。鉴于岳观美仅主张黑迪爱诺公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金9000元，不违反法律规定，故本院认定黑迪爱诺公司应支付岳观美解除劳动关系的经济补偿金9000元。
四、关于岳观美诉求的2015年7月工资问题。因本院已认定岳观美在黑迪爱诺公司最后工作至2015年7月26日，而岳观美的工资为计件工资，黑迪爱诺公司亦未提交岳观美2015年7月的计件数量及计件单价，致使本院无法核实岳观美2015年7月的工资情况，根据《广东省工资支付条例》第七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，黑迪爱诺公司对岳观美的工资数额负有举证责任而举证不能应承担不利的法律后果，故本院采信岳观美的主张，认定岳观美2015年7月的工资总额为3969元。鉴于黑迪爱诺公司已支付岳观美2015年7月工资969元是事实，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，黑迪爱诺公司应支付岳观美2015年7月工资差额3000元（3969元－969元）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第十条，《广东省工资支付条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告中山市黑迪爱诺锁业有限公司于本判决生效之日支付原告岳观美解除劳动关系的经济补偿金9000元及2015年7月工资差额3000元，以上合计12000元；
二、驳回原告岳观美的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告岳观美负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 李惠楠
二〇一五年十二月十一日
书记员 吴美欣
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