江苏省宿迁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宿中民终字第1967号
上诉人（一审原告）宿迁市品德文化传播有限公司，住所地宿迁市发展大道7号广电总台。
法定代表人亢小春，该公司董事长。
委托代理人董波、付慧，江苏固邦律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）任聪。
上诉人宿迁市品德文化传播有限公司因与被上诉人任聪追索劳动报酬纠纷一案，不服宿迁市宿城区（2014）宿城民初字第1587号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
宿迁市品德文化传播有限公司一审诉称：宿迁市品德文化传播有限公司不服宿迁市宿城区�动人事争议仲裁委员会作出的宿区劳人仲案字（2014）第35号裁决，该裁决书认定的事实不清。理由如下：一、宿迁市品德文化传播有限公司、任聪系合作关系，非劳动关系，所以未签订劳动合同。2011年宿迁市品德文化传播有限公司作为宿迁都市报的承包经营人，邀请任聪共同打造宿迁都市报。双方约定任聪负责报纸的出版和发行工作。项目收益的分配约定任聪可获得每月5000元生活补贴，任聪个人的劳动关系仍在其南京公司；二、任聪从宿迁市品德文化传播有限公司处领取的每月5000元为生活补贴，而不是工资。宿迁市品德文化传播有限公司、任聪双方在合作之初就约定项目在年终盈利的前提下有一定比例的分配奖励，项目持有人每月发放5000元。任聪领取的5000元用于每周往返南京的交通补贴。双方合作至2012年底，由于报纸一直亏损，项目合伙人和任聪共同约定不�领取生活补贴，同时约定任聪负责以后的出版和经营活动，除去报纸出版的印刷费等若有盈余则为任聪所得。现请求判令宿迁市品德文化传播有限公司不承担支付任聪80000元工资的义务。
宿迁市品德文化传播有限公司一审未提供证据。
任聪一审辩称：任聪自2011年7月至2013年9月份在宿迁市品德文化传播有限公司工作，负责报纸出版业务。其中一段时期负责快乐车友节目。有代表公司与员工签订的劳动合同、劳动成果工作往来台账、公司证人证言、与公司经理的工作短信记录等证据，证明任聪与公司之间存在事实劳动关系及每月5000元工资的事实。
任聪为支持其答辩理由提供了以下证据：1.工作台账，证明任聪在宿迁市品德文化传播有限公司公司工作的事实；2.工作成果报纸九份，证明任聪在宿迁市品德文化传播有限公司处工作至2013年9月份的事实；3.证人书面证言，证明任聪在宿迁市品德文化传播有限公司处工作的事实及工资标准；4.员工聘用合同，证明任聪在宿迁市品德文化传播有限公司公司工作的事实；5.日常工作流程单据（快乐车友工作人员韩坤的工作汇报），证明任聪在宿迁市品德文化传播有限公司处工作的事实；6.任聪与宿迁市品德文化传播有限公司公司经理张毅的短信，证明任聪在宿迁市品德文化传播有限公司公司工作的事实及公司拖欠工资的事实；7.宿迁市品德文化传播有限公司制作的2013年2月份员工工资表，证明宿迁市品德文化传播有限公司发的5000元是工资；8.证人董某的证人证言“我从2010年到2013年是宿迁市品德文化传播有限公司公司的员工，曾在宿迁市品德文化传播有限公司处任编辑处主任，是任聪的下属，任聪当时是宿迁市品德文化传播有限公司公司的常务副总，负责编辑部、经营部管理。任聪每月领取�本工资是5000元。任聪提供的工作台账是我们公司正常的工作报表，人员也是我们公司的，只是有的是编辑部的，有的是经营部的。任聪是在我离职后即2013年2、3月份离职的”。
一审法院经审理查明：任聪于2011年进入宿迁市品德文化传播有限公司工作，职务为负责经营宿迁都市报执行总编（主编）。截至2012年5月，任聪每月从宿迁市品德文化传播有限公司处领取5000元。2013年2月22日，任聪作为宿迁市品德文化传播有限公司代表与员工张厚丽签订聘用合同。后任聪离开宿迁市品德文化传播有限公司，并于2014年3月10日向宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求宿迁市品德文化传播有限公司支付2012年6月至2013年9月拖欠的工资80000元及经济赔偿金30000元。2014年5月17日，该委作出宿区劳人仲案字（2014）第35号裁决：宿迁市品德文化传播有限公司支付任聪2012年6月至2013年9月拖欠工资80000元，驳回了任聪的其他请求事项。宿迁市品德文化传播有限公司不服该仲裁裁决，因而成诉。
一审法院另查明，任聪在本次诉讼中的主张为要求宿迁市品德文化传播有限公司按照劳动仲裁裁决支付80000元工资，其他不再主张。经双方当事人确认，本案争议焦点为：一、宿迁市品德文化传播有限公司、任聪之间是否存在劳动关系；二、宿迁市品德文化传播有限公司是否应当支付任聪工资及应支付的数额。
一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利后果。对于本案第一个争议焦点，宿迁市品德文化传播有限公司提供的工作台账、宿迁都市报、员工聘用合同、日常工作流程单据、宿迁市品德文化传播有限公司公司经理张毅的短信及证人董某的证人证言可以形成证据锁链，证明宿迁市品德文化传播有限公司、任聪之间存在劳动关系，任聪在宿迁市品德文化传播有限公司公司处负责其经营的宿迁都市报出版、发行等工作。宿迁市品德文化传播有限公司称公司与任聪之间系合作关系并对任聪提供的上述部分证据不予认可，但未能提供相应证据证明，亦未在限定的时间内提供相反的证据反驳任聪提供的上述证据，故应承担举证不能的法律后果。对于本案第二个争议焦点，用人单位应按照法律规定及时足额支付劳动者劳动报酬。本案中，通过宿迁市品德文化传播有限公司、任聪的庭审陈述可以认定，任聪自2012年6月起就未领取工资，故宿迁市品德文化传播有限公司应支付任聪拖欠的工资。对于应支付任聪工资的截止时间，宿迁市品德文化传播有限公司主�任聪于2013年1月离职，但未能提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。另根据任聪提供的2013年9月26日的宿迁都市报主创人员信息，任聪至2013年9月仍任该报纸执行总编（主编），且根据证人董某陈述“任聪系在其离职后即2013年2、3月份之后离职”及任聪提供的其在2013年2月22日仍作为宿迁市品德文化传播有限公司公司代表与员工张厚丽签订聘用合同等事实，足以反驳宿迁市品德文化传播有限公司主张任聪于2013年1月离职的陈述。综上，综合认定任聪于2013年9月离职的陈述更为可信。宿迁市品德文化传播有限公司应支付任聪2012年6月至2013年9月的拖欠工资共计80000元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《江苏省工资支付条例》第四条、第六十二条、《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的�定，判决：宿迁市品德文化传播有限公司于判决生效后十日内给付任聪80000元。如果未按判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由宿迁市品德文化传播有限公司负担。
上诉人宿迁市品德文化传播有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院依法改判驳回任聪的一审诉讼请求。理由：1.宿迁市品德文化传播有限公司于2011年承包宿迁都市报，邀请任聪共同打造该报，双方为合作关系，而非劳动关系；2.任聪从宿迁市品德文化传播有限公司处领取的每月5000元为生活补贴，而不是工资；3.任聪的离职时间是2013年1月，而不是2013年9月。
被上诉人任聪辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。
二审查明事实与一审查明事�一致，本院予以确认。
本案的二审争议焦点为：1.宿迁市品德文化传播有限公司与任聪之间是否存在劳动关系；2.宿迁市品德文化传播有限公司每月支付给任聪的5000元费用，性质上是否属于工资；3.任聪从宿迁市品德文化传播有限公司离职的时间如何确定。
关于第一争议焦点。本院认为，宿迁市品德文化传播有限公司对该公司承包经营《宿迁都市报》期间，任聪在该公司工作的事实不持异议，仅主张其公司与任聪之间为合作关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。任聪在宿迁市品德文化传播有限公司担任执行总编（主编），为公司提供劳动，应当认定任聪与宿迁市品德文化传播有限公司成立劳动关系。宿迁市品德文化传播有限公司主张双方之间系合作关系，但未提供证据证明该主张，本院不予采信。
关于第二争议焦点。本院认为，对任聪与宿迁市�德文化传播有限公司经理张毅的往来短信内容的真实性，宿迁市品德文化传播有限公司公司未持异议，应予确认。根据任聪在短信中陈述“至少把基本的薪水结清也好”、“所以至少把薪水结了”、张毅对此回复“我都知道的，请放心，报纸的钱结来我不会用于其他支出的。会把逐渐结算清”，结合宿迁市品德文化传播有限公司按月支付任聪5000元的事实，应当认定该每月5000元费用系工资。
关于第三争议焦点。本院认为，据任聪提供的2013年9月26日的《宿迁都市报》主创人员信息，任聪至2013年9月仍任该报纸执行总编（主编），且张毅在2013年9月11日仍通过短信的形式安排任聪的工作，再结合证人董某的陈述“任聪系在其离职后即2013年2、3月份之后离职”，可以认定任聪至2013年9月仍在宿迁市品德文化传播有限公司公司工作。宿迁市品德文化传播有限公司公司主张任�于2013年1月即离开公司，未提供证据证明，不予采信。
综上，一审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宿迁市品德文化传播有限负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐 兵
代理审判员 王晓玲
代理审判员 朱 海
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 周美岑
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