湖北省鹤峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂鹤峰民初字第00764号
原告陈天定，农民。
委托代理人（一般代理）朱云霞，湖北立鹤律师事务所律师。
被告鹤峰县中天水电开发有限公司，住所地：鹤峰县邬阳乡小元村八组，组织机构代码：77759894-5。
法定代表人李宗玉，该公司经理。
原告陈天定与被告鹤峰县中天水电开发有限公司（以下简称中天公司）劳动争议一案，本院于2012年10月21日立案受理，依法由审判员于素芬适用简易程序于2015年11月23日公开开庭进行了审理，原告陈天定及其委托代理人朱云霞、被告中天公司的法定代表人李宗玉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告陈天定诉称：原告自2006年就在被告处从事发电工作，2013年在被告位于鹤峰县邬阳乡小元村八组二级沟渠抢修工程中受伤，造成肋骨和趾骨骨折。在鹤峰县中心医院住院治疗近20天，于2013年10月6日出院。原告于2013年12月5日向鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议调解申请，请求被告依法对原告进行工伤赔偿。2013年12月5日，在鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会的主持下原、被告达成赔偿协议，并签订了《工伤事故赔偿协议书》，鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会在此基础上制作鹤劳人仲调字（2013）20号调解书（以下简称调解书）。调解书确认原、被告双方达成以下调解意见：一、申请人与鹤峰县中天水电开发有限公司保留劳动关系。二、被申请人参照《工伤保险条例》给申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间生活补助费、护理费等费用共计贰万壹仟柒百陆拾元整（21760.00元），被申请人已于2013年10月支付壹仟柒百陆拾元整（1760.00元），下余贰万元整（20000.00元）。三、申请人领取上述费用后，不再申请工伤认定和劳动能力鉴定，被申请人不再承担其他经济和法律责任。四、付款方式：被申请人于2013年12月4日前给申请人一次性结清贰万元整（20000.00元）。协议生效后被告依约支付了赔偿费用。但是原告在被告处继续上班不到一年时间，被告于2014年9月向原告提出不可能完成的要求：一是每年要完成发电任务40万度，而被告历年发电最好记录没达到过30万度；二是要求原告负责沟渠安全，不能有垮塌现象，如果有，由原告自行负责整修，并承担所需费用等苛刻要求，目的就是逼原告自行离开，但是原告不想在受伤之后又丢掉工作，还在犹豫之中，被告强令原告交出钥匙，另行安排其他人守厂，强行终止了原告的工作，并当天停发了原告的工资。原告于2015年9月8日向鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会作出了鹤劳人仲案字（2015）6号不予受理通知书。综上所述，被告应当按照约定全面履行自己的义务，原告为了维护自己的合法权益，特诉至法院，请求法院依法判令被告与原告继续保留劳动关系，并由判令被告承担本案的诉讼费用。
原告为了支持其诉讼请求，向本院提交的以下证据：
证据一、2011年9月1日原、被告签订的合同书一份，证明原、被告间存在劳动关系。
证据二、鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲调字（2013）20号调解书，证明原告在被告处工作受伤，在仲裁委员会调解下，双方达成一致意见，原、被告继续保留劳动关系。原告为了继续在被告处上班，放弃4万多元的赔偿。
证据三、鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字（2015）6号不予受理通知书，证明本案已经通过了劳动仲裁前置仲裁程序。
证据四、2013年10月鹤峰县中心医院病情诊断证明及病历资料，证明原告因工受伤的事实，如果当时进行工伤鉴定的话，原告可以获得更多的赔偿，为了留在被告处上班，就没有要求鉴定，只要求被告支付了20000多元。
被告鹤峰县中天水电开发有限公司辩称：一、关于原告要求与被告继续保留劳动关系，被告与原告签订的（2011年9月1日至2014年9月1日）承包发电合同到期后，原告未能与被告达成新一轮的承包发电合同，在承包发电合同即将到期之前，被告就新一轮的承包发电合同与原告多次协商，原告声称他无法达到合同要求，不再搞了，不再签订承包发电合同，到山西从事电工焊接工作和到广东打工，后来回乡后再次在厂里上班，虽然被告被迫同意，但是给电站造成了管理上的困难和发电量减少的事实。二、原告2013年9月18日发生工伤后，被告于2013年12月5日在鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会主持下与原告达成调解协议，被告按解除劳动承包的关系的项目标准足额支付原告工伤医疗费，包括一次性伤残补助金，原告痊愈后仍回电站上班，并不存在因工伤解除承包关系，损坏原告的利益问题。三、2011年9月1日至2014年9月1日合同到期后，被告就给原告开具了解除劳动关系证明书和解除劳动关系协议书。关于原告提出新的承包发电合同要求高无法达到，那么同样一字未改的承包发电合同有人签订，这本身就是市场经济双向选择的结果。请求依法驳回原告的诉讼请求。
被告中天公司为了支持其抗辩理由，向本院提交了以下证据：
证据一、2011年9月1日原、被告签订的合同书一份，证明原、被告间存在承包合同关系，合同期限至2014年9月1日止。
证据二、《解除劳动合同（关系）证明书》，证明原、被告已经解除劳动合同，原告可以自行到社保部门办理社保缴纳手续。
证据三、《解除劳动关系协议书》，证明原、被告已经于2014年10月8日解除劳动关系。
证据四、鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲调字（2013）20号调解书及原、被告签订的工伤事故赔偿协议书，证明原告受工伤后，原、被达成了工伤事故调解协议。
经庭审质证，被告对原告提交的证据均无异议；原告对被告提交的证据的真实性没有异议，但认为达不到被告所要证明的目的。
对双方当事人向本院所提交的证据，因对方当事人对其真实性均无异议，本院作为本案证据予以采信。
经审理查明，原告陈天定（合同乙方）与被告中天公司（合同甲方）于2011年9月1日签订《合同书》，内容为：一、合同期限：自2011年9月1日至2014年9月1日止；二、承包方式：发电工作人员由乙方组合，但须经甲方同意（包含机械保养、小型维修）、沟渠巡查、小型补漏及安全生产工作全面承包的方式。三、承包工资的计算依据及支付办法：1、采用以发电量计算工资的办法。2、工资计算的依据采用电力计量部门与甲方结算电量数据为准。3、标准：（1）每年的三至九月：一级采用发电一度工资为2分人民币；二级采用发电一度工资为4分人民币。（2）每年的一、二、十、十一、十二月：一级采用发电一度工资为4分人民币；二级采用发电一度工资为8分人民币。这五个月内一、二级厂房必须至少有一人值班，负责甲方电站的一切财产安全，如有损毁或被盗，必须全额赔偿。甲方在这五个月期间每月支付守厂工资500元。四、劳动保险：1、乙方在甲方电站工作期间，甲方为乙方办理社会养老保险，社会养老保险费由甲方按月缴纳，个人部分甲方从乙方工资中代为扣缴。2、乙方若单方退出，甲方不为其负责。五、劳动纪律和规章制度：1、乙方必须严格遵守《机房工作人员安全生产规定》。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，做到安全生产，完成生产任务，勤奋学习相关业务知识，提高生产技能。3、乙方违反劳动纪律，造成生产设备（包括机组、沟渠等）损坏，甲方可以依据相关规章制度要求乙方进行赔偿，给予相应处罚直至解除劳动合同。4、乙方因擅离职守所造成的事故（如设备的损坏、被盗等），其责任必须由乙方承担。5、乙方在发电工作期间，应按要求定时检查机械、仪表、设备运行，发现情况要及时解决，确保安全运行。沟渠、堤坝、前池、管道等随时进行观察，定时进行检查，发现情况及时解决，问题复杂的、情况特殊的要及时向甲方汇报，做到发现问题早，解决问题及时，确保安全运行。6、做好防汛、防洪工作，确保安全生产及人身财产安全。汛期值班人员必须坚持24小时值班制度，坚持安全防范，做好进水闸门的调节。7、如遇雷、电、暴雨、大雨的情况，乙方要增加巡查次数。如果情况紧急，必须关掉进水闸门，以确保前池、沟渠安全。8、乙方必须保持通讯畅通……等。
2013年9月18日，原告在鹤峰县邬阳乡八组二级沟渠抢修工程中造成肋骨和趾骨骨折，当日14时到鹤峰县中心医院住院治疗至2013年10月10日要求出院。住院期间的医疗费用自负部分由被告支付。原、被告双方协商后签订了《工伤赔偿协议书》并于2013年12月5日在鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成了原告与被告保留劳动关系。被告参照《工伤保险条例》给原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间生活补助费、护理费等项费用共计21760.00元（该费用已全部支付）的调解协议。合同到期后，双方没有签订新的合同。2014年10月8日，原、被告签订《解除劳动关系协议书》，双方约定自劳动合同期满日（即2014年9月1日）起终止劳动关系。同日，被告向原告出具了《解除劳动合同（关系）证明书》。2015年9月8日，原告向鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，鹤峰县劳动人事争议仲裁委员会认为原告的申请超出申请劳动仲裁的法定时效，其诉求不符合劳动人事争议仲裁受案范畴于2015年9月8日作出鹤劳人仲字（2015）6号不予受理通知书。
本院认为，原被告所签订的《合同书》虽然是以承包方式约定双方的权利义务，但其实质是一份有固定期限的劳动合同。该合同期限届满后，劳动合同终止。原告在劳动合同期限届满后，没有续签合同时就应当知道其权利受到侵害，原告要求与被告保留劳动关系应当在劳动合同期满后一年内提出，而其于2015年9月8日才向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过了申请劳动仲裁的法定时效，原告没有提交证据证明有中止中断的情形存在，对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告陈天定的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，帐号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 于素芬
二〇一五年十二月十日
书记员 余美玲
附本案相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
……
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。