北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0106民初19957号
原告：北京宝祥旅行社有限公司，住所地北京市房山区拱辰街道拱辰大街48号院。
法定代表人：李宝祥，总经理。
委托诉讼代理人：郭政，北京天驰君泰律师事务所律师。
被告：郑艾琪，女，1980年5月26日出生。
委托诉讼代理人：李淼，北京倡信律师事务所律师。
原告北京宝祥旅行社有限公司（以下简称宝祥旅行社）与被告郑艾琪劳动争议一案，本院于2016年9月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宝祥旅行社委托诉讼代理人郭政，被告郑艾琪委托诉讼代理人李淼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宝祥旅行社向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告2014年10月拖欠工资3.7万元、2014年12月拖欠工资3.7万元、2015年1月拖欠工资3.7万元、2015年8月拖欠工资1.7万元、2015年9月拖欠工资4万元、2015年10月拖欠工资4万元；2.判令原告无需支付被告2014年1月至2014年8月项目提成工资167052.86元；3.判令原告无需支付被告2014年12月10日至2015年11月9日未签订劳动合同双倍工资44万元；事实和理由：被告自2012年9月入职原告公司工作，担任网购部门总监，现被告已离职。被告提起了劳动仲裁，原告认为仲裁裁决内容存在错误，故起诉至法院。
被告郑艾琪辩称，不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。被告于2012年9月1日与原告签订两年的劳动合同，职位是总监，月基本工资3000元+17000元，2014年8月31日劳动合同到期后工资调整为4万元，但未签订书面劳动合同。2014年1月至2014年8月原告拖欠被告项目提成167052.86元，自2014年10月起原告还拖欠被告工资共计20.8万元。
本院经审理认定事实如下：对双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。郑艾琪与宝祥旅行社自2012年9月1日至2015年11月9日存在劳动关系。2015年11月5日，宝祥旅行社后期支付郑艾琪1.7万元。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，包括郑艾琪与孙x的结婚证、社保证明、借记卡账户历史明细清单、招商银行信用卡对账单、招商银行储蓄卡对账单、利润表。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1.郑艾琪出具的期限为2012年9月1日至2014年8月31日的劳动合同。宝祥旅行社主张该劳动合同第四页没有骑缝章，故不认可其真实性。因该劳动合同有双方签字盖章，本院对于该劳动合同予以采信。
2.工资收入证明。该证据显示郑艾琪2012年9月1日至2014年8月31日月工资由基本工资3000元、岗位工资1.7万元构成，2014年9月1日至今固定月收入为40000元，并加盖宝祥旅行社印章，落款日期为2015年11月3日。宝祥旅行社主张公司没有出具过该证明，是孙x私自加盖的公章，公司支付过每月3千元的工资，不存在1.7万元的岗位工资。支付到孙x卡上的钱，包括提成、往来款项及用来还房贷的钱。因该证据盖有宝祥旅行社公章，宝祥旅行社亦无证据证明公章系私盖，故本院对该证据予以采信。
3.拖欠工资证明。拖欠工资证明显示宝祥旅行社“自2014年1月起截止2014年8月拖欠郑艾琪项目提成167
052.86元未予发放；2014年10月拖欠37000元、2014年12月拖欠37000元、2015年1月拖欠37000元、2015年8月拖欠17000元、2015年9月拖欠40000元、2015年10月拖欠40000元，拖欠郑艾琪工资208000元未予发放。拖欠工资共计375052.86元”，并加盖宝祥旅行社印章，落款日期为2015年11月3日。宝祥旅行社不认可该证据的真实性，只认可拖欠提成工资，其他的不认可。因该证据盖有宝祥旅行社公章，故本院对该证据予以采信。
4.宝祥旅行社工商信息、北京祥和思创科技有限公司工商信息、北京祥和国泰投资管理有限公司工商信息、律师函、快递凭证、网页截图。宝祥旅行社认为上述证据与本案无关。本院亦认为上述证据与本案无关联性。
5.宝祥旅行社出具的期限为2013年4月1日至2014年3月31日的劳动合同。宝祥旅行社主张该合同为对前一份劳动合同的变更。郑艾琪认可该证据的真实性，但不认可该证据的合法性。本院对该证据予以采信。
6.工资明细。郑艾琪不认可该证据的真实性，主张仅为部分工资。因该明细未全面显示宝祥旅行社支付给郑艾琪的工资数额，本院对该证据不予采信。
另查明，2015年11月30日，郑艾琪以宝祥旅行社为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决宝祥旅行社：1.支付2014年10月拖欠工资3.7万元、2014年12月拖欠工资3.7万元、2015年1月拖欠工资3.7万元、2015年8月拖欠工资1.7万元、2015年9月拖欠工资4万元、2015年10月拖欠工资4万元；2.支付2014年1月至2014年8月项目提成工资167052.86元；3.支付2014年12月10日至2015年11月9日未签订劳动合同二倍工资44万元；4.支付解除劳动合同经济补偿67861.5元；5.协助办理导游证转移手续。2016年8月29日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第450号裁决书，裁决：1.宝祥旅行社支付郑艾琪2014年10月拖欠工资3.7元、2014年12月拖欠工资3.7元、2015年1月拖欠工资3.7元、2015年8月拖欠工资1.7元、2015年9月拖欠工资4万元、2015年10月拖欠工资4万元；2.宝祥旅行社支付郑艾琪2014年1月至2014年8月项目提成工资167
052.86元；3.宝祥旅行社支付郑艾琪2014年12月10日至2015年11月9日未签订劳动合同二倍工资44万元；4.驳回郑艾琪的其他仲裁请求。
本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据，未能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。根据劳动合同、工资收入证明、拖欠工资证明所载内容，对郑艾琪所主张的自2014年9月1日起双方未签订劳动合同、自2014年9月起其月工资为4万元、宝祥旅行社拖欠工资及项目提成工资的事实，本院予以采信，扣除宝祥旅行社后期支付的1.7万元，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，宝祥旅行社应支付郑艾琪2014年10月拖欠工资3.7万元、2014年12月拖欠工资3.7万元、2015年1月拖欠工资3.7万元、2015年8月拖欠工资1.7万元、2015年9月拖欠工资4万元、2015年10月拖欠工资2.3万元、2014年1月至2014年8月项目提成工资167052.86元。
因第二份劳动合同到期后，郑艾琪还在宝祥旅行社工作，视为第一份劳动合同继续有效，该合同于2014年8月31日到期，合同期满后存在事实劳动关系但未续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，宝祥旅行社应支付郑艾琪合同期满后未签订劳动合同二倍工资。因郑艾琪主张从2014年12月10日开始计算未签订劳动合同二倍工资，本院予以认可。故宝祥旅行社应支付郑艾琪2014年12月10日至2015年8月31日未签订劳动合同二倍工资346666元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，判决如下：
一、北京宝祥旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付郑艾琪二○一四年十月拖欠工资三万七千元、二○一四年十二月拖欠工资三万七千元、二○一五年一月拖欠工资三万七千元、二○一五年八月拖欠工资一万七千元、二○一五年九月拖欠工资四万元、二○一五年十月拖欠工资二万三千元；
二、北京宝祥旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付郑艾琪二○一四年一月至二○一四年八月项目提成工资十六万七千零五十二元八角六分；
三、北京宝祥旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付郑艾琪二○一四年十二月十日至二○一五年八月三十一日未签订劳动合同二倍工资三十四万六千六百六十六元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由北京宝祥旅行社有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 张海玲
二〇一六年十月二十八日
书记员 冉秀娜