浙江省象山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬象民初字第842号
原告：象山恒益商贸有限公司。住所地：浙江省象山县丹西街道工业园区园中路***号。
法定代表人：钱伟国，该公司总经理。
委托代理人：张波，象山县民信法律服务所法律工作者。
被告：郑建斌。
原告象山恒益商贸有限公司（以下简称恒益公司）为与被告郑建斌劳动争议纠纷一案，于2015年4月24日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员奚巧群适用简易程序，于同年5月19日公开开庭进行了审理。原告恒益公司的委托代理人张波，被告郑建斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告恒益公司起诉称：原、被告因支付劳动报酬劳动争议纠纷一案，经象山县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称县劳动仲裁委）仲裁，于2015年3月3日作出象劳仲案字（2015）第81号仲裁裁决书，原告于2015年4月11日收到该裁决书。县劳动仲裁委认定“申请人郑建斌于2007开始在被申请人象山恒益商贸有限公司从事业务主管工作，从2012年开始申请人的工资被申请人按月支付5000元，年底再支付一部分，总计11万／年。2013年12月开始，申请人的应得工资及之前借给被申请人的借款共计60万元，被申请人以0.015元的利息按月支付申请人利息9000元至2014年4月。申请人与被申请人的法定代表人及本案委托代理人胡三娟于2015年3月3日在象山县人民法院第六审判庭庭审时曾就双方的债权债务及工资事宜进行确认，双方确认被申请人单位尚欠申请人11万元工资款，故被申请人应支付申请人拖欠的工资11万元。”原告认为，县劳动仲裁委对上述事实认定错误。被告于2007年开始在原告处从事业务员工作，约定工资5000元／月。2014年5月3日开始，原告单位停止营业，对被告在职期间的应得工资已全额付清，不存在拖欠工资的情形。现县劳动仲裁委错误认定原告尚欠被告工资11万元，损害了原告的合法权益。故诉请法院判令：原告不支付被告劳动报酬11万元。
被告郑建斌答辩称：原告尚欠被告工资11万元，加上被告尚欠原告借款55万元，共计66万元左右，原、被告双方对此已在象山县人民法院借贷纠纷案件中予以明确。故请求法院按照县劳动仲裁委作出的仲裁裁决书相关内容要求原告支付被告拖欠工资11万元。
为证明其诉讼主张，原告恒益公司向本院提供了下列证据：1.象劳仲案字（2015）第81号仲裁裁决书及送达回执各一份，
拟证明原、被告之间劳动争议纠纷经县劳动仲裁委裁决，原告对裁决事项不服并在法定期限内向象山县人民法院提起诉讼的事实。被告经质证对该份证据无异议，本院予以认定。
2.工资结算单复印件一组（2012年1月至2014年4月，其中2013年9月系原件），拟证明原告已向被告全额支付工资的事实。被告经质证对证据真实性予以认定，对证明目的有异议，认为工资结算单仅系被告每月领取的部分工资，原告对剩余部分尚未支付。
3.证明一份，拟证明原告于2014年清算时向主要工作人员发放工资情况，其中被告领取了补发工资3万元的事实。被告经质证对证明内容无异议。
4.劳动合同复印件一份，拟证明被告月工资从2013年7月开始调整为9000，之前月工资为5000元的事实。被告经质证后对真实性无异议，对证明目的有异议，不能证明原告在合同签订之前的工资情况。
5.县劳动仲裁委庭审笔录复印件一份，拟证明原告于2013年11月底前已与被告结清全部工资的事实。被告经质证对真实性无异议，对证明目的有异议，认为庭审笔录中原告已经明确尚欠被告工资11万元，不能证明双方工资已经结清的事实。
为证明其辩称事实，被告郑建斌向本院提供了下列证据：
1.象山县人民法院开庭笔录、调解协议各一份，拟证明原、被告在民间借贷纠纷案件处理中，原告确认尚欠被告工资11万元的事实。原告经质证对真实性无异议，对证明目的有异议，原告的法定代表人及委托代理人在借贷纠纷庭审中表达的真实意思是对被告当时已就欠付工资申请仲裁事实的认可，而非对工资数额的确认。
2.劳动合同一份，拟证明原、被告已签订劳动合同并对工资等内容进行了约定的事实。原告经质证对真实性无异议，认为该合同能达到原告提供证据4的证明目的。
原告提供的证据2至5及被告提供的证据，鉴于对方当事人对真实性均无异议，本院对上列证据的真实性予以确认，对能否达到相应证明目的，本院将结合全部证据予以综合认定。
根据上述举、质证及认证意见，并结合原、被告诉辩及庭审陈述，本院认定本案基本事实如下：
被告郑建斌于2007年开始在原告处从事执行经理工作，工资按月支付一部分，剩余部分在年底支付。2013年7月，双方签订劳动合同一份，约定被告月工资为9000元。2015年3月3日，被告与原告公司法定代表人钱卫国及妻胡三娟（恒益公司财务）因民间借贷纠纷在象山县人民法院开庭审理，庭审笔录记载：“审判员问除了11万元工资，尚欠的借款金额351200元，双方当事人请确认一下，钱伟国回答确认，胡三娟回答确认。”2014年5月，双方劳动关系解除。
另查明，2015年2月2日，被告（申请人）以原告为被申请人向县劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资11万元。2015年3月30日，县劳动仲裁委依法作出象劳仲案字（2015）第81号仲裁裁决书，裁决被申请人恒益公司支付申请人郑建斌劳动报酬11万元，上款应在本裁决书生效之日起十日内履行完毕。
本院认为，本案争议焦点为原告是否尚欠被告劳动报酬及金额。原告主张其与被告已于2013年12月结清全部工资；被告则主张原告尚欠其工资11万元。结合县劳动仲裁委庭审笔录及本院民间借贷纠纷案件庭审笔录内容，原告与被告法定代表人及公司财务已在法院庭审中明确双方欠付款共计66万元，扣除被告已付借款，尚欠原告461200元，该案主审法官曾明确要求双方当事人对“上述461200元中扣除11万元为工资，尚欠借款金额为351200元”的事实进行确认，被告公司法定代表人及公司财务均表示确认，并在调解协议中明确载明尚欠借款351200元。之后，被告公司财务作为被告委托代理人在县劳动仲裁委庭审中，也未对11万元款项金额提出异议，仅对该部分款项性质表示异议，认为该款经原、被告协商已由工资转为股金入股公司经营，但其对原告入股事宜并未提供书面证据予以佐证。综上，原告与被告法定代表人夫妇民间借贷纠纷经剔除劳动报酬金额后，已由本院调解结案，结合两次庭审陈述，原告尚欠被告11万元劳动报酬，事实清楚，本院对被告请求应予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：
原告象山恒益商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告郑建斌劳动报酬11万元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告象山恒益商贸有限公司负担，按本院规定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，开户银行：宁波市中国银行营业部，账号：37×××92。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，义务人应在本判决确定的履行期限内自动履行，如涉款项交付义务的，义务人可直接交付权利人，也可联系承办法官交付至象山县人民法院执行款专户，账号：57×××01，开户银行：招商银行宁波象山支行。如义务人拒不履行，权利人可在判决书确定的履行期限届满后两年内向本院或与本院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。
代理审判员 奚巧群
二〇一五年六月十五日
代书 记员 翟洁琼