广西壮族自治区桂林市象山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0304民初2095号
原告陈有学，男，汉族，1965年5月13日生，住桂林市象山区。
被告桂林量具刃具有限责任公司，住所地：桂林市崇信路40号。
法定代表人蒋朝许。
委托代理人倪守彩，广西中远律师事务所律师
原告陈有学与被告桂林量具刃具有限责任公司（以下简称桂量公司名誉权侵权纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李钦毅担任审判长，与人民陪审员杨武奎、马黎娟三人组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告陈有学、被告桂量公司诉讼代理人倪守彩到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告陈有学向本院提出诉讼请求：1、追究被告桂量公司诬告陷害的民事赔偿责任，被告赔偿原告精神伤害损失费50000元，被告赔偿原告经济损失费324964元；2、本案诉讼费用被告承担。事实和理由：原告在出差西安时，因突发脑出血紧急手术后，被告为丢包袱，蓄意捏造事实，混淆是非，编造虚假账目，给公安机关提供假证，作虚假告发，意图使原告受到刑事追究，其行为不仅侵犯了原告的合法权利，同时侵犯了司法机关的正常活动，导致公安机关立案近5年后以查无实据撤案，给在治疗中的原告造成巨大的精神伤害和巨大经济损失。同时被告以公安机关立案侦查为由穷尽所有非法手段；拒绝安排原告、非法拒绝原告进入公司，并非法扣除了原告全部工资和所有福利待遇，导致原告失去了所有经济来源，被告还将毫无过错的原告妻子解除工作，导致原告全家失去基本生活来源，精神处于崩溃状态，被告的诬告陷害给原告带来极大的精神伤害和重大经济损失。被告还故意将已经司法程序处理过的账目与原告无关账目混淆在一起，诬告陷害的事实明显故意；被告非法手段剥夺原告工作权利，虚构大笔账目至原告名下，造成原告重大精神伤害和经济损失，被告应承担诬告陷害的民事赔偿责任。
被告桂量公司辩称，原告经办的销售业务有大笔货款没有收回公司，造成被告直接经济损失128007元，该事实有司法鉴定结论予以证实，根据公司的规定原告应承担相应民事责任。原告的销售账目早应移交，但至今未移交，公司早已通知原告到公司办理相关手续，但原告至今未办理。基于以上原因公司向公安机关报案是维护自身合法权利。另赔偿经济损失的问题原告已提过相关诉讼，其诉讼请求已被法院驳回，现原告再次提起诉讼，违反了一事不再理的原则，故请求法院查明事实，驳回原告的起诉。
本院经审理认定事实如下：原桂林量具刃具厂于2008年1月18日由政府主导改制变更为被告桂林量具刃具有限公司。原告陈有学1986年进入原桂林量具刃具厂工作，桂量厂改制后继续留在被告处从事销售工作，并与被告先后签订四份劳动合同，最后一份合同期限自2008年2月20日至2011年2月20日，合同到期后，双方未订立新的劳动合同。2010年3月1日，原告生病住院，2010年7月1日被告下文原告不再负责西北区销售业务的通知，从2010年9月20日始停止了原告的销售工作，并通知原告将收到客户的货款以及客户退货交回公司，将负责销售片区的客户账目对清楚，并移交公司销售部。2010年4月至2013年7月期间，原告考勤记录为“病假”，2011年3月为正常出勤，2011年4月至2011年12月考勤记录为“病假”；原告病休期间，被告按病假工资发放原告劳动报酬，自2012年1月至2013年7月，原告考勤记录为“旷工”，故被告以原告旷工为由，从2012年1月停发其工资。
2011年4月7日，被告下文通知原告称其经办销售业务有685988.23元货款未收回公司，要求其在同年4月30日前到公司清欠办办理未回货款事宜。2011年5月4日，西安莲湖区法院审理的桂量公司诉西安长量量具刃具有限公司买卖合同一案中，原告作为证人出庭表示西安长量量具刃具有限公司已将货退给他本人，但之后部分货调配其它地方，部分已丢失，并出具证明称该公司不再欠被告货款，后法院作出相应判决，驳回了桂量公司的诉讼请求。桂量公司与新蓉公司于2011年3月16日签订结算协议，内容有：双方账务就此全部结算完毕。因原告此类行为致使桂量公司应收账款无法收回，桂量公司向桂林市公安局象山分局报案称原告职务侵占，象山分局于2011年8月24日立案侦查。2014年5月28日，象山分局委托桂林市正诚司法鉴定中心对原告自2009年至2011年期间经手办理与西安长量量具刃具公司、陕西新蓉机电设备有限公司销售业务中的涉案金额进行司法会计鉴定，并出具司法会计鉴定意见书。该中心通过对送检材料进行司法会计鉴定，作出鉴定意见：1、截止2014年5月31日止，陈有学共有价值64357元的退货未交回桂量公司，也未交回货款；2、陈有学2009年收到徐文言、牛亮交纳货款共计7200元，截止2014年5月31日止一直未交回桂量公司；3、陈有学经手销售给新蓉机公司的货物另有价值56450元的货物去向不明，应由陈有学负责。2015年5月27日，象山分局认为陈有学职务侵占一案，因证据不足且目前收集不到其它证据认定其犯罪，作为撤销案件处理。在公安机关处理该案期间，并未对原告采取强制措施，只是对原告进行了询问，并要求其配合调查。2014年9月11日，被告单方向原告提出解除劳动关系，而此前双方间因存在劳动纠纷，已多次提起劳动仲裁和诉讼。陈有学的请求为要求桂量公司支付克扣的工资、经济补偿金、改制经济补偿金、差旅费等。相关裁决结果认定双方劳动关系在2014年9月11日解除，由桂量公司支付陈有学2012年1月至2014年9月期间的生活费用及解除劳动合同经济补偿金，没有支持陈有学要求被告支付克扣工资、经济补偿金、差旅费等诉请。2015年11月25日，桂量公司作为申请人向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈有学赔偿经济损失342982.36元，桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月1日作出不予受理案件通知书。桂量公司随后向法院提起相关诉讼，该案经法院一、二审，最终驳回了桂量公司的诉讼请求。同年11月23日，陈有学再次向桂林市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求桂量公司支付2014年10月至2015年11月工资及医保费用、扣押档案损失、补交各项社保、住房公积金。仲裁委经审查认为已过一年劳动争议仲裁时效，故决定不予受理；陈有学随后向法院提起诉讼，一审法院经审理后驳回了陈有学的诉讼请求。
现原告认为被告捏造事实，意图让其受到刑事处罚，侵害其名誉权，并给其带来巨大经济及精神损失，故诉至法院，提出前之诉请。庭审时，原告主张其经济损失主要由以下部分组成：2010年至2016年期间减少的工资收入97200元（1800元／月×54个月）、生活费18000元（1200元／月×15个月）、失业金33264元、××报销费用4500元、间接损失12000元、精神损失费50000元。
本院认为，《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条规定“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”名誉是社会对公民的品德、才干以及其他素质客观、综合的评价，当他人使用侮辱、诽谤等方式贬低他人的人格，造成他人社会评价降低时，构成对他人名誉权的侵犯。而《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条亦规定：“被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受”。因此，不管行为人举报的情况是否属实，只要其没有借检举、控告的名义捏造、歪曲事实而侮辱、诽谤他人，就是正当行使权利的合法行为，不属于侵害名誉权的行为。本案中，原告虽称被告桂量公司在报案过程中存在捏造、虚构账目、作假证等情况，但并未能提供有效证据予以证实，应承担举证不能的法律后果。被告桂量公司因公司货款回款问题认为原告可能存在侵占公司资产的行为，向公安机关进行报案要求立案侦查，属于正当行使权利的行为，其行为不具有违法性；且是否对原告进行立案侦查，也是公安机关依职权实施的行为，与被告的举报行为没有法律因果关系。另一方面，被告的报案行为仅系向公安机关提出，该行为并非面向社会大众且为社会公众所知悉，从而足以影响到社会公众对原告的正确评价。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条规定“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定”。因此，无论是从被告方主观过错、行为合法性、侵害后果与两者间的因果关系分析，被告桂量公司的行为在本案中均不构成对原告名誉权的侵害。而在原告向本院提出的各项赔偿请求中，除精神抚慰金外，其余均为双方劳动关系存续期间，被告作为用人单位依据双方间的劳动合同以及公司规章制度、相应法律法规等对职工作出的处理决定，应属于用人单位与职工劳动关系范畴，与本案处理的名誉权侵权纠纷属于不同法律关系，原告亦应另行通过其它途径予以解决。综上，原告主张被告侵害其名誉权并要求赔偿各项经济损失、精神抚慰金的诉讼请求缺乏事实、法律依据，本院不予支持。现本院依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、第一百二十一条、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条、参照《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条之规定，判决如下：
驳回原告陈有学的诉讼请求。
本案案件受理费3462元（原告已预交），由原告陈有学承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费3462元（户名：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林七星支行高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状七天内未预交上诉费的按自动撤诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 李钦毅
人民 陪 审员 马黎娟
人民 陪 审员 杨武奎
二〇一六年十月二十七日
（代）书记员 谢丽娟