四川省绵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）绵民终字第1041号
上诉人（原审被告）：绵阳市雅峰木业有限公司，住所地：绵阳市游仙区游仙镇。
法定代表人：蒲潇锋，该公司总经理。
委托代理人：贾小玉，四川众城律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：何义平，男，汉族，住四川省南充市嘉陵区。
绵阳市雅峰木业有限公司因与何义平劳动争议纠纷一案，不服绵阳市游仙区人民法院（2013）游民初字第6149号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后依法组成合议庭进行了审理。上诉人绵阳市雅峰木业有限公司的法定代表人蒲潇锋和委托代理人贾小玉，被上诉人何义平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审查现有证据，能够证明如下案件事实：何义平于2013年3月中旬起到绵阳市雅峰木业有限公司上班，从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。何义平在绵阳市雅峰木业有限公司工作期间，绵阳市雅峰木业有限公司未向其支付工资，也未为何义平缴纳社会保险费。绵阳市雅峰木业有限公司仅以借支方式向何义平支付生活费300元。后双方为劳动起止时间、劳动报酬等发生争议。2013年6月26日，何义平以绵阳市雅峰木业有限公司为被申请人向绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被申请人向申请人支付经济补偿金2000元、补发2013年3月18日至2013年5月23日的双倍工资16120元、加班工资4030元、补贴1800元，合计23950元；2、补办上班期间的社会保险手续及缴纳相应的保险费。绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会于2013年8月19日作出绵游劳人仲案字（2013）第56号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、由被申请人向申请人支付因为没有签订书面劳动合同的一倍工资787.50元；二、由被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿480元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。何义平不服该仲裁裁决，提起本案诉讼，请求判令绵阳市雅峰木业有限公司1.支付工资及补偿金23950元；2.支付误工费2000元、交通费600元、住宿及生活费750元、律师代理费700元，共计4050元；3.补办上班期间的社会保险手续及缴纳相应的保险费；4.承担本案诉讼费。
何义平诉称其工资标准为130元／天，并提供了蒲茂银出具的书面证明。
绵阳市雅峰木业有限公司提交的考勤表上载明：何义平于2013年3月19日下午至2013年5月17日期间在该公司上班。绵阳市雅峰木业有限公司为证明何义平的工资标准系计件工资，提交了产品明细单。何义平认可该清单的真实性，但各项目后的单价及总价合计金额不是其书写，并表示如有必要，可申请鉴定。在准备对外委托进行笔迹鉴定期间，绵阳市雅峰木业有限公司书面说明：产品明细单上用铅笔书写的价格及工作报酬部分系由绵阳市雅峰木业有限公司法定代表人蒲潇锋的妻子（公司会计）所写。
为进一步核实何义平在绵阳市雅峰木业有限公司的工作天数和工资标准，绵阳市游仙区人民法院对蒲茂银（系绵阳市雅峰木业有限公司法定代表人蒲潇锋的亲戚）进行了调查询问，蒲茂银对其出具的书面证明的真实性予以了确认，并陈述张家海与蒲潇锋约定何义平的工资标准是130元／天，没有补贴；上班时间是从早8点到晚8点，至于加班费不清楚。公司里面有专门负责考勤的人，最后这几个工人要求打卡，也打了卡的。
在本案一审过程中，何义平向绵阳市游仙区人民法院书面申请在人民法院的主持下与对方和解。
以上事实，有当事人身份证明、产品明细单、借支单、情况说明、仲裁裁决书、证明、调查笔录、当事人陈述等证据材料在卷佐证，足以认定。
原判认为：绵阳市雅峰木业有限公司对于何义平在其公司上班的事实予以认可，且有考勤表证实何义平在上班期间接受公司的制度约束和管理，可确定双方之间的劳动关系成立。关于何义平在绵阳市雅峰木业有限公司的上班时间及工资报酬约定情况，何义平提交的唯一证据为蒲茂银的书面证词，该证词内容与蒲茂银在本院调查时的陈述不一致，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条“经人民法院通知，证人应当出庭作证”之规定，该书面证词不能作为认定案件事实的依据。而本院向蒲茂银调查形成的笔录经双方质证，对于案件事实具有证明力。现双方就上班起止时间产生争议，绵阳市雅峰木业有限公司提交的考勤表显示何义平上班时间为2013年3月19日下午至5月17日，尽管何义平认为该考勤表系伪造，但未提出反驳证据，且蒲茂银也陈述绵阳市雅峰木业有限公司有专人负责考勤，故对考勤表的真实性予以采信，何义平实际出勤天数依照考勤表确定为34.5天。关于何义平工资报酬标准，何义平主张按照130元／天计付，有蒲茂银的陈述予以证实。绵阳市雅峰木业有限公司认为何义平根据产品数量领取计件工资，但提交的证据仅为何义平书写的产品数量明细单，在该明细单各产品数量项目后添加的工价计算明细系绵阳市雅峰木业有限公司自行书写，并不能作为双方就报酬协商达成一致意见的证据。且何义平主张该产品数量明细仅为了记录工作量完成情况并非为了计算计件工资而制作，该主张并不违背常理。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”、第六十四条“审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果”之规定，故依据蒲茂银的陈述确定何义平的工资标准为130元／天，其出勤天数为34.5天，工资报酬应计付为4485元。除去绵阳市雅峰木业有限公司以借支形式支付给何义平的生活费300元后，尚有4185元工资至今未付。因绵阳市雅峰木业有限公司存在拖欠何义平工资情形，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三项“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”之规定，绵阳市雅峰木业有限公司应支付何义平经济补偿金。何义平上班时间为2013年3月19日至5月17日，期间工资共计4485元，则月工资约为2243元，经济补偿金计算标准：2243元×0.5=1121元；关于何义平主张的未签订书面劳动合同的双倍工资。因绵阳市雅峰木业有限公司未与何义平签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，双方于2013年3月19日建立劳动关系，绵阳市雅峰木业有限公司应向何义平支付2013年4月19日至5月17日的二倍工资，该期间内何义平出勤天数为18天，应加付金额为130元／天×18天=2340元。何义平主张加班工资4030元，并当庭陈述其主张加班时间是8小时以外的时间从来没有休息。但是根据蒲茂银陈述，双方约定为“早上8点上班到晚上8点下班是130元每天，至于加班费我不清楚”，即双方约定的130元／天包含了每天超出8小时以外的工资报酬，且何义平未举证证明其存在约定上班时间以外的加班事实，绵阳市雅峰木业有限公司提交的考勤表也未显示出加班记录，故对何义平要求加班工资的诉请不予支持。何义平主张的补贴1200元，蒲茂银在调查中陈述对于补贴并不知情，何义平的该主张无证据支持，不能成立。何义平主张支付误工费、交通费、住宿费及生活费、律师代理费共计4050元与本案劳动争议纠纷并非同一法律关系，且未出示相应证据证实，本案不予处理。何义平要求补办上班期间的社保保险手续及缴纳相应的保险费，不属于人民法院劳动争议案件审理范围。综上所述，判决如下：一、绵阳市雅峰木业有限公司向何义平支付工资4185元、经济补偿金1121元、未签订书面劳动合同双倍工资2340元；二、驳回何义平的其他诉讼请求。以上判决义务在本判决生效之日起十日内履行。
绵阳市雅峰木业有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判并改判驳回被上诉人的诉讼请求。其上诉主要理由是：一、原判认定事实错误。被上诉人在上诉人处工作是处于试用期内，有关工资公司有明确约定。原判认定被上诉人的工资是按蒲茂银的陈述。而蒲茂银于2013年某月某日酒后在公司打架斗殴，经确认蒲茂银系打架事件的挑起者，应承担主要责任。蒲茂银对此认定不服，提出辞职，并跑到张家海等人所在的重庆合川某家具厂找事做。蒲茂银本身就在作伪证；二、原判程序违法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条的规定，一审2013年9月受理，2014年6月才作出判决，历时10多个月，严重违反审理期限。在此情况下，应当根据法律规定转换程序，适用普通程序审理。
本院认为：根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点有两点，一、何义平的工资标准；二、原审程序是否违法。
一、关于何义平的工资标准问题。绵阳市雅峰木业有限公司对与何义平之间存在劳动关系并无异议，应支付何义平在该公司工作期间的工资。何义平诉称双方约定的工资标准系按天计算，并提供了蒲茂银的书面证明；绵阳市雅峰木业有限公司对该书面证明的真实性提出异议并辩称双方约定的是计件工资制，并提供了何义平书写的产品明细单加以证明，但该产品明细单各产品数量项目后添加的价格及工作报酬部分系由绵阳市雅峰木业有限公司自行书写。故仅凭该证据不能证明其主张的双方约定计件工资的事实成立。根据蒲茂银在绵阳市游仙区人民法院对其进行调查时所作陈述的内容，印证了何义平主张按天计算工资报酬的事实。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，绵阳市雅峰木业有限公司于此应承担举证不能的不利后果。绵阳市雅峰木业有限公司所提该上诉理由不能成立，对其相应上诉请求不予支持。
二、关于原审程序是否违法的问题。本案在一审审理过程中，客观存在鉴定和申请和解的情况，依照《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第四条第一项“当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书。双方当事人申请庭外和解的期间，不计入审限”的规定，原判程序符合相关规定。绵阳市雅峰木业有限公司于此的上诉理由不能成立，对其相应上诉请求不予支持。
综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由绵阳市雅峰木业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 谦
审 判 员 李华峰
代理审判员 邹恩昊
二〇一四年九月二十二日
书 记 员 蒋思琪