北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第22483号
原告北京新月联合汽车有限公司，住所地北京市西城区育新街2号。
法定代表人刘长青，董事长。
委托代理人李坚，男。
被告郭跃虹，男，1963年9月22日出生。
委托代理人郭耀煌（被告之兄）。
原告北京新月联合汽车有限公司与被告郭跃虹劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员王蒙独任审判，公开开庭进行了审理。原告北京新月联合汽车有限公司的委托代理人李坚，被告郭跃虹及其委托代理人郭耀煌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北京新月联合汽车有限公司诉称，2007年11月8日被告入职原告公司，担任出租车驾驶员，约定工资水平为不低于北京市最低工资。2010年7月被告被公安机关刑事拘留，后被判处刑罚。2010年7月20日，原告依照法律和劳动合同的相关规定向被告邮寄了解除劳动合同通知书，地址是按照被告在劳动合同上所留地址邮寄的但被退回。后原告于2010年8月24日登报通知被告解除劳动合同。因被告于2010年7月因犯罪被公安机关拘留被判刑，根据劳动法和劳动合同法的相关规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，原告履行了相应的通知手续，且根据2010年执行的《工伤保险条例》第四十条第四款规定被告的情况应停止享受工伤保险待遇。2013年被告到原告公司办理了解除劳动合同手续，确认双方于2010年7月20日解除了劳动关系。现原告诉至法院，请求判令原告不支付被告一次性工伤医疗补助金59370元及一次性伤残就业补助金59370元；诉讼费用由被告负担。
被告郭跃虹辩称，2003年7、8月份被告入职原告公司，担任出租车驾驶员。双方先后签订劳动合同和承包营运合同两份。2005年11月被告驾驶原告公司的车辆发生交通事故，经鉴定为工伤七级。2007年11月8日双方再次签订了劳动合同和承包营运合同。2010年7月被告被公安机关刑事拘留，后被判处刑罚，2013年4月刑满。原告所述的2010年7月20日向被告邮寄解除劳动合同通知书被告未收到。2013年10月16日被告到原告处办理了解除劳动合同手续，原告公司谈的是退还抵押金及社保问题，办理手续时被告签字的是空白单子，内容是原告后补的。认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，2007年11月8日，原、被告签订了期限自2007年11月8日至2012年11月30日的劳动合同，工资标准约定为不低于北京市最低工资。该合同书上载明的被告住址为良乡北潞春家园A11-2-002号。劳动合同书第十四条规定被依法追究刑事责任的、触犯中国法律，被劳动教养或拘留的等八种情形下，原告可以解除劳动合同。
2005年11月10日被告发生工伤，2005年12月31日被告经认定为工伤伤残七级。2008年7月9日北京市宣武区社会保险基金管理中心核准，因被告已获得交通事故残疾赔偿金，根据有关政策，工伤保险基金不再支付一次性伤残补助金。2010年7月，被告因被刑事拘留停止工作，当日被告通过家人告知原告其被刑事拘留并向原告交还车辆。2010年8月5日，原告做出解除劳动合同通知书，载：“郭跃虹同志：我单位与你签订了《运营合同》、《劳动合同》，合同期从2007年11月8日起至2012年11月30日止。因你违反《运营合同》第六条、《劳动合同》第十四条规定，公司决定于2010年7月20日与你解除《运营合同》及《劳动合同》。”2010年8月10日，原告向被告寄发了上述通知书，快件回单显示收件人姓名为郭跃虹，地址为北京市房山区良乡镇北潞春家园A11号楼2单元002号。邮件状态为：原址查无此人，电话无人接，改退，时间为2010年8月11日。2010年8月24日原告在《劳动午报》第4版刊登通知，载“郭跃红，因你违反了《运营合同》第六条、《劳动合同》第十四条规定，公司决定于2010年7月20日与你解除《运营合同》及《劳动合同》。请你在30日内到公司办理相关手续。”
庭审中，原告提交了承包车驾驶员解除/终止合同审批单，该审批单载明了双方劳动合同和承包营运合同起止时间，劳动合同解除时间为2010年7月20日，解除原因为违约，双方办理了车辆交接手续。被告对该审批单上驾驶员确认签字处“郭跃虹”的签名是其本人书写，对该审批单上其他内容不认可。其提交2013年10月16日书写的申请一份，称双方解除劳动关系的时间为2013年10月16日，原告对此不认可。2013年10月30日，原告退还被告风险抵押金85918.19元。
被告曾以原告作为被申请人，向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金17004元，一次性工伤医疗补助金62676元，一次性伤残就业补助金62676元。2014年8月21日，该委做出京西劳仲字[2014]第449号裁决书，裁决原告支付被告一次性医疗补助金59370元、一次性伤残就业补助金59370元。
上述事实，有劳动合同书，解除劳动合同通知书，快递单,劳动午报，登报通知，审批单，工伤待遇核准表，申请书，农业银行对账单，京西劳仲字[2014]第449号裁决书及当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。
本院认为，2010年7月，被告因被刑事拘留停止工作,后被判处刑罚，原告依据劳动合同书及相关法律做出与被告解除劳动合同的决定，但鉴于被告当时的特殊情况，原告无法向被告直接送达解除劳动合同通知，原告以邮寄及公告的方式送达解除劳动合同通知书的做法并无不妥，应认定双方的劳动关系于2010年8月24日解除。2003年4月27日发布的《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十条规定工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。2010年12月20日国务院586号令作出《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，将第三十五条修改为职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。将第四十条改为第四十二条，删去第（四）项，修订后的《工伤保险条例》第四十二条规定工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》同时明确该决定自2011年1月1日起施行，《工伤保险条例》根据本决定相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本条例的规定执行。因被告已于2005年12月31日完成了工伤认定，故其不适用修改后的《工伤保险条例》，根据未修订的《工伤保险条例》的相关规定，被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇，被告的情况属于停止享受工伤保险待遇的情形，故原告无需给付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，判决如下：
原告北京新月联合汽车有限公司无需支付被告郭跃虹一次性工伤医疗补助金五万九千三百七十元，无需支付被告郭跃虹一次性伤残就业补助金五万九千三百七十元。
案件受理费五元，由被告郭跃虹负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 王蒙
二〇一四年十二月三日
书 记 员 李伟