新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）兵08民终74号
上诉人（原审原告）：新疆西部合盛硅业有限公司。
法定代表人：罗立国，该公司董事长。
委托代理人：王东盛，新疆双信律师事务所律师。
委托代理人：党雅祺，新疆双信律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：陈富强，男，1981年2月10日出生。
委托代理人：王芬兰，新疆君正�师事务所律师。
上诉人新疆西部合盛硅业有限公司为与被上诉人陈富强劳动争议纠纷一案，不服石河子市人民法院（2015）石民初字第2910号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月15日受理后，依法组成由审判员杨新宝担任审判长，代理审判员胡少丽主审，代理审判员游绍群参加的合议庭，于2016年1月26日公开开庭进行了审理。上诉人新疆西部合盛硅业有限公司的委托代理人王东盛、党雅祺，被上诉人陈富强及其委托代理人王芬兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：被告于2011年3月16日到原告处从事炉前工工作。2013年6月25日，被告在工作中被炉火烧伤，后送石河子市经济技术开发区医院治疗。2014年3月6日，石河子市劳动和社会保障局作出师市伤认字（2014）038号《工伤认定决定书》，认定被告所受事故伤害为工伤。2014年8�19日，新疆生产建设兵团八师劳动能力鉴定委员会作出劳鉴字（2014）329号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定被告因工丧失劳动能力程度为七级。
原告自2011年9月开始为被告缴纳各项社会保险费至2015年1月。被告受伤后再未到原告处工作。
根据原告提交的考勤表显示，被告2013年5月实发工资为4150元，2013年6月实发工资为3850元。原告自2013年7月开始每月支付被告工资1260元，并按月支付被告家属护理费1260元。
被告于2014年11月26日向石河子市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2015年3月11日作出石劳仲裁字（2015）052号仲裁裁决书，裁决：解除原、被告之间的劳动合同；原告为被告补缴2011年3月16日至2011年8月期间的社会保险费；支付被告停工留薪期工资14996.64元、一次性伤残就业补助金89563.25元；对被告的其他请求不予支持。
庭审中，原、被告双方均认可双方劳动关系于2014年11月6日解除，原告同意为被告出具解除劳动关系证明书。原告提出应当以被告受伤前12个月的平均工资为基数计算其停工留薪期工资，并向法庭提交了被告2012年7月至2013年6月期间的考勤表，证明被告的工资标准为每月3600元。该考勤表上有被告本人的签字。被告对该考勤表的真实性予以认可，但坚持认为应当按照被告受伤前一个月的工资标准来计算停工留薪期工资。被告向法庭提交了师市伤认字（2014）038号《工伤认定决定书》与劳鉴字（2014）329号《劳动能力鉴定结论通知书》，证明被告因工受伤，被认定为工伤七级。原告对被告提交的上述证据均予认可。
另查，2013年师市在岗职工平均工资为51179元／年。
原告新疆西部合盛硅业有限公司于2015年6月16日向原审法院起诉称：原告未收到劳动能力鉴定结�，仲裁裁决原告支付停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金没有事实依据；仲裁裁决中，停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金计算标准及计算方法没有依据。请求：1.判令原告不支付被告停工留薪期工资14996.64元；2.判令原告不支付被告一次性伤残就业补助金89563.25元。
被告陈富强辩称，一、原告已经收到被告的劳动能力鉴定结论，仲裁时已经确认签收了；二、被告停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金的请求具有法律依据，请求法院依法驳回原告的起诉，维护被告的合法权益。
原审法院审理认为：原、被告对双方之间存在劳动关系以及被告在工作中受伤被认定为工伤七级的事实均无异议。双方争议的焦点是原告是否应当支付被告停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。
关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据被告的伤情，依照《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》工伤保险停工留薪期分类目录中“身体多个部位的烧伤，三度烧伤停工留薪期8个月”的规定，被告应当享受停工留薪期为8个月，原告应当支付被告停工留薪期工资。由于被告于2013年6月25日受伤，2013年6月1日至6月24日不满一个工资支付周期，因此，原告应当参照被告2013年5月的工资标准支付被告停工留薪期工资。同时，由于原告已为被告缴纳社会保险费至2015年1月，应当以被告的实发工资数额作为计算其停工留薪期工资的基数。原告在被告停工留薪期内实际支付的工资每月1260元也应当予以扣除。
关于一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”庭审中，原、被告双方均认可双方劳动关系于2014年11月6日解除，原告同意为被告出具解除劳动关系证明书。根据上述法律规定，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时统筹区所在地方上年度职工月平均工资为基数：（一）由用人单位支付一次性就业补助金，标准为七级伤残21个月，八级伤残为18个月，九级伤残为15个月，十级伤残为12个月。”根据上述规定，原告应当以2013年师市在岗职工平均工资为标准，支付被告21个月的一次性伤残就业补助金。
石劳仲裁字（2015）052号仲裁裁决书裁决原告为被告补缴2011年3月16日至2011年8月期间的社会保险费，对被告要求原告支付经济补偿金和返还一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助�的请求不予支持。原、被告双方均为针对上述几项仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决：
一、原告新疆西部合盛硅业有限公司与被告陈富强之间的劳动关系于2014年11月6日解除，原告新疆西部合盛硅业有限公司为被告陈富强出具解除劳动关系证明书；
二、原告新疆西部合盛硅业有限公司为被告陈富强缴纳2011年3月至2011年8月期间的社会保险费（用人单位应缴部分）；
三、原告新疆西部合盛硅业有限公司于判决生效之日起十五日内支付被告陈富强停工留薪期工资23120元；
四、原告新疆西部合盛硅业有限公司于判决生效之日起十五日内支付被告陈富强一次性伤残就业补助金89563.25元；
五、驳回被告陈富强的其他请求。
邮寄送达费90元，由原告负担（原告已付）。
上诉人新疆西部合盛硅业有限公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：一、原审法院认定事实有误，被上诉人受伤前的工资标准为3600元，其受伤时工作未满一个月，停工留薪期工资标准应当以3600元计算；二、上诉人未收到被上诉人的劳动能力鉴定结论。综上，请求依法撤销原审判决，改判支持上诉人的原审诉讼请求。由被上诉人负担一、二审案件受理费。
被上诉人陈富强未提交书面的答辩意见，在庭审中口头答辩称：被上诉人受伤时工作未满一个月，一审认定停工留薪期工资计算标准正确；被上诉人的劳动能力鉴定，已由上诉人单位工作人员签收。原审判决认定事实清楚，�用法律正确。
本院二审查明：本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。双方当事人在二审中未提供新的证据。
另查，庭审中，上诉人经核实，确认已签收了被上诉人的《劳动能力鉴定结论通知书》。
本院认为：根据上诉人的上诉理由以及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人主张不支付被上诉人停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金的上诉请求能否予以支持；
关于上诉人是否应支付被上诉人停工留薪期工资的问题。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，上诉人应当支付被上诉人的停工留薪期工资。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，上诉人虽主张以3600元的工资标准作为计算被上诉人停工留薪期的工资，但其提供的证据不足以证明该主张，因上诉人未就被上诉人受伤前的工资数额提供相关证据，原审依据被上诉人受伤前一个月的工资数额作为计算停工留薪期工资的计算标准并无不当。故对上诉人主张不支付被上诉人停工留薪期工资的上诉请求，本院不予支持。
关于上诉人是否应支付被上诉人一次性伤残就业补助金的问题。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条、《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条的规定，上诉人作为用人单位应当支付被上诉人一次性伤残就业补助金。庭审中，上诉人认可该单位工作人员已签收被上诉人的《劳动能力鉴定结论通知书》。故对上诉人主张不支付被上诉人一次性伤残就业补助金的上诉请求，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人新疆西部合盛硅业有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨新宝
代理审判员 游绍群
代理审判员 胡少丽
二〇一六年二月三日
代书 记员 陈 丽