安徽省芜湖市镜湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0202民初3991号
原告：潘杰，男，1954年7月14日出生，住安徽省当涂县。
委托诉讼代理人：刘珂，安徽宇浩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周熙，安徽宇浩律师事务所律师。
被告：丁光东，男，1978年11月22日出生，住安徽省芜湖市鸠江区。
被告：芜湖市巅峰装饰工程有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区侨鸿凤凰花园门面5-M105、205，统一社会信用代码91340200336432560Ｊ（1-1）。
法定代表人：吴晓峰，董事长。
委托诉讼代理人：苗夕圣，男，该公司员工。
原告潘杰诉被告丁光东、芜湖市巅峰装饰工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年8月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告潘杰及其委托诉讼代理人刘珂，被告丁光东，被告芜湖市巅峰装饰工程有限公司（以下简称巅峰装饰公司）的委托诉讼代理人苗夕圣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告潘杰向本院提出诉讼请求：判令被告丁光东赔偿原告各项经济损失计81840.8元[其中包括营养费1800元（30元/天×60天）、护理费6960元（116元/天×60天）、误工费16296元（135.8元/天×120天）、交通费300元、鉴定费2000元、残疾赔偿金48484.8元（26936元/年×18年×10%）、精神损害抚慰金6000元]，被告巅峰装饰公司对上述损失承担连带赔偿责任。事实和理由：2016年1月，被告巅峰装饰公司将装修工程中的部分装饰工程交由没有资质的被告丁光东承包施工，被告丁光东承包上述工程后，雇佣原告从事装修工程的木工工作，被告丁光东支付相应报酬。2016年1月3日，原告在两被告指定的地点工作时，由于墙体电线外露且隐蔽，同时没有安装保护和提醒设施，导致原告不慎触电受伤。事发后，原告先后在芜湖市三山区三山街道社区卫生服务中心、当涂县人民医院、芜湖市中医医院进行治疗。2016年4月13日，原告伤情经鉴定构成十级伤残，评定休息期120日、营养费60日、护理期60日。原告认为，原告与被告丁光东之间形成雇佣关系，被告丁光东应对原告受伤所造成的损失承担赔偿责任。被告巅峰装饰公司将发包给没有资质的被告丁光东，应与被告丁光东承担连带赔偿责任。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告故诉至法院，请求判如所请。
被告丁光东在庭审中辩称：1、被告丁光东雇佣木工伍克华，是伍克华让原告来干活的，被告丁光东并没有雇佣原告。原告在被告丁光东的装修工地上受伤，受伤时仅有木工伍克华在现场，具体是如何受伤的，被告丁光东并不知情。2、原告自身存在过错，应承担一定的责任。3、原告主张赔偿数额过高，被告丁光东无力承担。
被告巅峰装饰公司在庭审中辩称：原告雇佣及受伤情况，我公司并不知情；原告诉请赔偿数额过高。
本院经审理认定事实如下：被告巅峰装饰公司承接芜湖市三山区天池圣居A21幢房屋的室内装修工程后，将该工程分包给被告丁光东，被告丁光东雇佣伍克华从事木工工作。原告经伍克华介绍在该工地从事木工工作，并与伍克华共同施工。2016年1月3日上午10点多，原告在脚手架上，未注意挂在墙角的电线，头碰到电线后摔倒致其右肩部受伤。原告受伤后，先后在芜湖市三山区三山卫生院、当涂县黄池镇亭头卫生院、当涂县人民医院、芜湖市中医医院门诊治疗，并在药房购药，上述支出合计2429.52元。2016年4月5日，原告委托安徽广济司法鉴定所对其伤残等级及“三期”期限进行鉴定，安徽广济司法鉴定所于2016年4月13日出具鉴定意见：1、被鉴定人潘杰右肩胛骨粉碎性骨折，现遗有右上肢丧失功能达10%以上，参照GB/T18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，伤残等级评定为十级；参照GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，作残等级评定为十级；2、结合被鉴定人目前伤情，自受伤之日起酌情给予其休息期120日、护理期60日、营养期60日，建议参考采纳。上述检查费、鉴定费合计2117.8元，由原告支付1617.8元，被告丁光东垫付500元。2016年6月7日，原告潘杰（甲方）、被告丁光东（乙方）签订和解协议一份，约定：1、甲乙双方解除雇佣关系；2、乙方一次性支付甲方50000元作为补偿；3、双方就本协议签字生效后三日内，丙、乙方应向甲方一次性支付上述款项；4、该协议生效后，甲方不得在此后通过任何途径要求乙方、丙方承担任何法律责任；5、本和解协议自甲乙双方签字起生效等内容。上述和解协议中的“丙方”即本案另一被告巅峰装饰公司未在和解协议中签名或盖章。该和解协议下方，原告与被告丁光东签订补充协议一份，约定丁光东于2016年6月30日前支付潘杰赔偿费用25000元，余款25000元于2016年7月30日前一次性付清；若有一期未偿付，丁光东将承担总赔偿款的30%作为违约金（若于8月15日前付清不承担违约金）。上述协议签订后，被告丁光东未履行协议，原告遂诉至本院，请求判如所请。
另查明：1、2016年1月16日，当涂县人民医院出具疾病诊断证明书，建议原告暂休壹月；同年1月27日，原告在芜湖市中医医院门诊治疗时，芜湖市中医医院建议原告暂休息一个月，1个月后根据复查情况决定是否继续休息。2、事故发生后，被告丁光东垫付医药费84元，另支付原告3050元用于治病。
以上事实，有原告提交的身份证复印件、门诊病历、疾病诊断证明书、诊断报告单、检查报告单、医药费票据、鉴定意见书、鉴定费发票、和解协议及双方当事人的的陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为：一、被告巅峰装饰公司承接芜湖市三山区天池圣居A21幢房屋的室内装修工程后，将该工程发包给被告丁光东，伍克华及原告在该工地从事木工工作，与被告丁光东形成劳务供需关系，原告为提供劳务一方，被告丁光东为接受劳务一方。原告提供劳务过程中受伤，被告丁光东作为接受劳务一方应根据双方过错程度承担相应的赔偿责任。原告在施工时未注意挂在墙角的电线导致受伤，其自身未尽到安全谨慎的义务，对损害的发生存在一定过错，应承担一定责任。结合案情，本院确定由原告承担损害的30%，被告丁光东承担70%的赔偿责任。被告巅峰装饰公司将工程分包给没有资质的被告丁光东，根据法律规定，应与被告丁光东对原告所受损害承担连带赔偿责任。二、原告的损失，本院认定如下：（一）医药费2429.52元，本院根据医药费票据、门诊病历予以认定；（二）误工费8037.6元。原告右肩胛骨粉碎性骨折，参照《公安部人身损害误工损失日评定标准》第10.2.3项肩胛骨骨折误工日为60日的规定，本院认定的原告的误工期限为60天；原告从事装修木工时受伤，其误工损失参照安徽省2015年建筑业平均工资48895元/年，即133.96元/天（48895元/年÷365天/年）计算为8037.6元；（三）营养费1800元，本院根据医嘱酌情认定；（四）护理费6853.2元。参照上述误工期限，本院认定原告的护理期限为60日，按安徽省2015年居民服务业平均工资41690/年，即114.22元/天（41690元/年÷365天/年）计算为6853.2元；（五）交通费300元，由本院酌定；（六）检查及鉴定费1117.8元，原告主张的鉴定费中包括“三期”期限的鉴定费用，本院对“三期”期限的鉴定部分未予支持，对该部分鉴定产生的鉴定费用应予扣减，故本院作出上述认定；（七）残疾赔偿金48484.8元，原告所受伤害构成十级伤残，结合其定残时的年龄，原告按26936元/年×18年×10%计算为48484.8元，符合法律规定，本院予以确认；（八）精神损害抚慰金5000元，被告丁光东系讼争房屋的装潢承包人，对房屋装潢期间负有管理责任，原告因接触裸露电线受伤，被告丁光东对此应承担侵权责任，故本院作出上述认定。上述各项损失合计74022.92元，由被告丁光东、巅峰装饰公司连带赔偿原告51816.04元（74022.92元×70%），原告自行承担22206.88元（74022.92元×30%）。扣除被告丁光东垫付的3634元（84元＋3050元＋500元），被告丁光东、巅峰装饰公司尚应连带赔偿原告48182.04元（51816.04元－3634元）。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第二款、第十九条第一款、第二十条第一款、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十四条、第二十五条第一款之规定，判决如下：
一、被告丁光东于本判决生效之日起十日内赔偿原告潘杰各项损失计48182.04元；
二、被告芜湖市巅峰装饰工程有限公司对上述第一项赔偿义务承担连带责任。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取923元，由原告潘杰负担380元，被告丁光东、芜湖市巅峰装饰工程有限公司负担543元（案件受理费原告潘杰已预交，被告丁光东、芜湖市巅峰装饰工程有限公司在支付上述款项时一并给付原告潘杰）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 秦山成
二〇一六年十一月十八日
书记员 张 贤
附：本案适用法律条款：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳动一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳动自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干法律问题的解释》
第十一条
……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
……
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
……
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
……
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
……
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
……