乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙民一初字第2050号
原告：北京东方信联科技有限公司，住所地北京市石景山区鲁谷路74号中国瑞达大厦10层F1013号。
法定代表人：韩大庆，北京东方信联科技有限公司董事长。
委托代理人：雷建华，新疆元正律师事务所律师。
委托代理人：段文文，新疆元正律师事务所律师。
被告：陈荣，男，1978年4月4日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市。
被告：北京东方信联无线通信有限公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号。
法定代表人：韩大庆，北京东方信联无限通信有限公司董事长。
委托代理人：王伟敏，女，1979年9月18日出生，汉族，北京东方信联无线通信有限公司新疆分公司总经理，住新疆奎屯市。
被告：北京东方信联无线通信有限公司新疆分公司，住所地乌鲁木齐市克拉玛依西街416号金阳大厦12-C座。
负责人：王伟敏，北京东方信联无线通信有限公司新疆分公司负责人。
原告北京东方信联科技有限公司（以下简称东方科技公司）诉被告陈荣劳动争议一案，本院于2014年9月4日受理后，依法追加北京东方信联无线通信有限公司（以下简称东方无线公司）、北京东方信联无线通信有限公司新疆分公司（以下简称东方无线公司新疆分公司）为被告，依法由代理审判员吴建民独任审判，公开开庭进行了审理。原告东方科技公司的委托代理人雷建华、段文文，被告陈荣，被告东方无线公司的委托代理人王伟敏及被告东方无线公司新疆分公司的负责人王伟敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告东方科技公司诉称，被告陈荣与我公司没有劳动关系，被告陈荣是东方无线公司的员工，与东方无线公司签订有劳动合同，关于被告陈荣社保问题，被告陈荣属于重复诉讼，本案不应审理。现请求法院判决：1、不支持原告补缴被告陈荣2006年1月至2010年12月的养老保险、失业保险及期间利息；2、不支持原告向被告陈荣支付解除劳动关系的经济补偿金52000元；3、请求判令被告承担本案诉讼费及邮寄送达费。庭审中，原告明确第1、2项诉讼请求为要求不补缴被告陈荣2006年1月至2010年12月的养老保险、失业保险及期间利息，不支付被告陈荣解除劳动关系经济补偿金52000元。
被告陈荣辩称，原告陈述有误，我的工资是原告在发，原告无故拖欠我工资，未给我缴纳社会保险费，请求驳回原告诉讼请求。
被告东方无线公司辩称，同意原告意见，分公司成立前，被告陈荣与我公司存在劳动关系，分公司成立后被告陈荣与被告无线公司新疆分公司存在劳动关系，请求支持原告诉讼请求。
被告东方无线公司新疆分公司辩称，同意原告意见，我公司成立前，被告陈荣与被告东方无线公司存在劳动关系，我公司成立后，我公司与被告陈荣存在劳动关系，请求支持原告诉讼请求
经审理查明，被告陈荣于2005年12月16日到被告东方科技公司从事工程师工作，2007年11月9日被告陈荣书写不上保险说明，该说明载明：“由于我个人原因，无法提供上保险的相关材料，故不上保险，特此证明，由于引发的所有后果，由我自己承担，与公司无关。”原告东方科技公司向被告陈荣支付了2006年1月至2008年5月的工资。2008年5月26日原告东方科技公司任命被告陈荣为新疆办事处的常务副主任，主持新疆办事处的日常工作并负责市场组织工作，岗位试用期一年。2009年、2011年甲方东方科技公司和乙方东方信联新疆办事处签订了《经营目标责任书》，每份责任书上甲方处加盖有东方科技公司的公章，并有甲方授权业务中心代表潘国滨的签名；乙方处加盖有东方无线公司新疆分公司的公章，并有总经理陈荣的签名。2008年6月至2013年4月原告东方科技公司通过银行付款的方式向被告陈荣支付了工资。2006年6月至2008年5月、2008年8月、9月，2009年1月至2013年4月原告东方科技公司除工资外每月通过银行付款方式向被告陈荣支付费用。2008年7月、10月-12月被告东方无线公司通过银行付款方式向被告陈荣支付了费用。
2007年12月13日被告东方无线公司（甲方）与被告陈荣（乙方）签订劳动合同，合同期限自2007年12月15日至2008年12月14日止。2008年12月15日被告陈荣与被告东方无线公司签订劳动合同，合同期限自2008年12月15日至2011年12月14日止。2009年6月18日被告东方无线公司新疆分公司领取营业执照，被告陈荣任负责人。2012年1月1日被告陈荣与被告东方无线公司、东方无线公司新疆分公司签订劳动合同，合同期限自2012年1月1日至2014年12月31日止，合同约定每月工资为4000元／月。该合同甲方处加盖了被告东方无线公司和东方无线公司新疆分公司的公章。2014年1月24日被告陈荣提出辞职，2014年3月31日被告东方无线公司作出被告陈荣不再担任新疆分公司总经理的决定。2014年4月被告陈荣离职。2013年5月至10月被告东方无线公司、被告东方无线公司新疆分公司给被告陈荣支付了工资。
被告东方无线公司新疆分公司给被告陈荣缴纳了2011年1月至2014年3月的社会保险费。原告东方科技公司与被告东方无线公司为各自独立的企业法人，其法定代表人均为韩大庆，被告东方无线公司新疆分公司属于已领取营业执照的被告东方无线公司的分公司。
原告陈荣次月收到上月工资，根据银行汇款记录显示，自2008年3月开始，被告陈荣每月上半月收到工资，下半月收到费用。2010年1月至2011年12月被告陈荣每月工资4000元，费用4000元。2011年1月至2012年3月被告陈荣每月工资4000元（扣除社保实发3671元），费用4000元。2012年4月至2013年1月被告陈荣每月工资4000元（扣除社保后实发3689元），费用4000元。2013年2月被告陈荣工资5600元（扣除社保311元实发5289元），2013年3月被告陈荣工资4800元（扣除社保311元实发4489元），2013年4月被告陈荣工资4111元（扣除社保311元实发3800元），2013年5月被告陈荣工资4800元（扣除社保311元实发4489元），2013年6月被告陈荣工资4111元（扣除社保311元实发3800元），2013年7月至10月被告陈荣工资4200元（基本工资1000元，岗位工资3200元，扣除社保311元实发3889元）。2013年11月至2014年3月被告东方无线公司未支付被告陈荣工资。
再查明，被告陈荣向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告东方科技公司补缴2005年12月16日至2010年12月31日的社会保险费；2、被告东方科技公司支付2005年12月16日至2014年4月经济补偿金68000元。乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会于2014年8月13日作出（2014）沙劳仲裁字第308号仲裁裁决书，裁决：一、原告东方科技公司按照社会保险经办机构核定比例为被告陈荣补缴2006年1月至2010年12月的养老保险、失业保险，期间利息由原告东方科技公司承担；二、原告东方科技公司支付被告陈荣未解除劳动关系经济补偿金52000元；三、驳回被告陈荣其他申请请求。原告东方科技公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述认定事实，除有庭审笔录、当事人陈述证实外，还有营业执照、劳动合同、任命通知、免除职务决定、银行打款记录、工资表、不上社保说明、社保缴费账单等在卷为证。
本院认为，本案存在以下争议焦点，一、陈荣与哪个公司存在劳动关系。本院认为，2005年12月16日至2007年12月12日被告陈荣与原告东方科技公司存在劳动关系，2007年12月13日被告陈荣和被告东方无线合同签订劳动合同后，被告陈荣与被告东方无线公司存在劳动关系。2012年1月1日被告陈荣签订的劳动合同期限至2014年12月31日的劳动合同上虽加盖了被告东方无线公司、东方无线公司新疆分公司的公章，因被告陈荣系被告东方无线公司任命的被告东方无线公司新疆分公司的负责人，故本院认定此期间被告陈荣与被告东方无线公司之间存在劳动关系。二、被告东方无线公司应否补缴被告陈荣社会保险费。劳动关系存续期间，用人单位给劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，未予缴纳，应予补缴养老保险费、失业保险费，并承担期间利息。故原告东方科技公司应补缴被告陈荣2006年1月至2007年11月养老保险费、失业保险费及期间利息。自2007年12月13日起被告东方无线公司与被告陈荣建立劳动关系，被告东方无线公司应予补缴被告陈荣2007年12月至2010年12月的养老保险费、失业保险费及期间利息。被告东方无线公司提交一份被告陈荣书写的不上保险说明，并主张不缴纳社会保险费的原因是被告陈荣不提交相关资料，不应再给其补缴社会保险诶。本院认为，被告陈荣的说明不能免除被告东方无线公司缴纳社会保险费的法定义务，故对于被告东方无线公司上述意见，本院不予采信，故对于原告东方科技公司要求不补缴被告陈荣2006年1月至2010年12月的养老保险费、失业保险费的诉讼请求，本院部分予以支持。三、被告东方无线公司应否支付被告陈荣解除劳动关系经济补偿金。被告东方无线公司未支付被告陈荣2013年11月至2014年3月工资的事实清楚，根据根据劳动合同法的相关规定，被告陈荣提出解除劳动关系，符合领取解除劳动关系的经济补偿金的条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非本人因素从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人的单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿金或者赔偿金的工作年限时，劳动者请求把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应当支持。被告陈荣由原告东方科技公司安排至被告东方无线公司及被告东方无线公司新疆分公司工作，非系被告陈荣的原因，故被告东方无线公司应当支付被告陈荣2006年1月至2014年3月解除劳动关系经济补偿金，本院以被告陈荣2013年4月至2014年3月工资计算其离职前12个月平均工资，因2013年2月后被告陈荣的工资调整为4800元／月，2013年4月、6月、7月至12月工资少于4800元／月，被告东方无线公司未能提供被告陈荣降低的合理理由，故本院认定自2013年2月起被告陈荣工资为4800元／月，故2013年4月至2014年3月被告陈荣平均工资为4800元／月，被告陈荣工作8年3个月，被告东方无线公司应支付被告陈荣平均工资8.5个月工资的经济补偿金。被告陈荣主张自己工资标准为8000元／月，但未提供充分证据加以证明，故本院不予采信，对于原告东方科技公司主张不支付被告陈荣解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，判决如下：
一、原告北京东方信联科技有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴被告陈荣2006年1月至2007年11月的养老保险费、失业保险费，期间利息由原告北京东方信联科技有限公司承担；
二、被告北京东方信联无线通信有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴被告陈荣2007年12月至2010年12月的养老保险费、失业保险费，期间利息由被告北京东方信联无线通信有限公司承担；
三、被告北京东方信联无线通信有限公司新疆分公司支付被告陈荣解除劳关系经济补偿金40800元（2006年1月至2014年3月，4800元／月×8.5个月）；
四、原告北京东方信联科技有限公司不补缴被告陈荣2007年12月至2010年12月的养老保险费、失业保险费；
五、原告北京东方信联科技有限公司不支付被告陈荣解除劳动关系经济补偿金52000元。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告北京东方信联无线通信有限公司负担，余款5元，退还原告。
上述原告北方东方信联科技有限公司、被告北京东方信联无线通信有限公司应履行义务，于本判决书生效后十五日内一次性向被告陈荣履行，逾期应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 吴建民
二〇一四年十二月一日
书 记 员 杨 墨