济南市天桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）天民一初字第115号
原告济南国尚教育培训学校，住所地济南市。
代表人郭谦，校长。
委托代理人李学江，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。
被告周宁宁，女，汉族，无业，住济南市。
委托代理人宫钦菊，山东康桥律师事务所律师。
委托代理人赵刚，山东康桥律师事务所律师。
被告罗维娟，女，汉族，住甘肃省景泰县。
原告济南国尚教育培训学校（以下简称国尚培训学校）与被告周宁宁、被告罗维娟劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告国尚培训学校的委托代理人李学江，被告周宁宁及其委托代理人宫钦菊、赵刚到庭参加诉讼。被告罗维娟经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告国尚培训学校诉称：被告罗维娟与周宁宁系原告的财务人员，被告罗维娟从事会计工作，被告周宁宁从事出纳工作。2014年8月28日，被告罗维娟以收到原告负责人郭校长QQ对话要求汇款为由，要求被告周宁宁向其提供优盾、网银密码，并擅自将原告13万款项汇给他人，造成原告经济损失无法追回。被告罗维娟违反财务制度，超越其职责范围，巨额汇款未经核实，擅自汇款，其存在重大过失；被告周宁宁严重违反财务制度，不能妥善保管网银资料，擅自交给他人亦存在重大过失。两被告的重大过失行为给原告造成巨大经济损失。原告依法申请劳动仲裁，劳动仲裁机构以原告与被告间争议不属于劳动争议受理范围为由裁决不予受理。为维护当事人合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令：1、二被告赔偿原告经济损失13万元及相应利息；2、诉讼费由被告承担。
被告周宁宁辩称：一、被告周宁宁与原告国尚培训学校之间是劳动者与用人单位的劳动关系，原告国尚培训学校未依法履行其职责。原告国尚培训学校录用被告周宁宁，按照劳动法和劳动合同法的相关规定，原告应当对被告进行业务上的培训及规章制度的学习。在经过培训和学习后，被告才能上岗。但是原告并未让被告学习相关的规章制度，也没有岗前培训。二、原告国尚培训学校与会计罗维娟在QQ上交流转账事宜，并没有严格按照财务制度来处理。理由为：首先，作为企业应当对员工进行岗前培训，有完善的规章制度，员工要学习岗位制度，企业并未对其进行应由的培训，致使让骗子有机可趁。学校校长与会计罗维娟QQ上讨论业务，在QQ上指令会计转款等事项，作为员工，服从管理层的管理，这是毋庸置疑的。被告周宁宁本身就处于弱势，作为原告学校郭校长对此次被骗负有不可推卸的责任。学校本身的财务制度不完善，汇款没有固定的流程，也不需要领导的层层审批，并且在会计罗维娟与郭谦校长的QQ对话中能看出，校长个人的财务与学校的财务是混同的，并没有严格的区分，随便一个指令就可以转账汇款，故学校自身存在重大的管理缺陷，企业经营中的风险不应转嫁给劳动者。其次，被告周宁宁入职时间非常短，还在试用期内，所作的都是一些辅助性的工作，很多财务交接工作并没有实质上完成，且会计罗维娟仍然在会计岗位上起主导作用，被告周宁宁不应对此次被诈骗承担任何责任。三、郭谦校长的QQ被盗，郭谦校长应承担全部责任。作为校长，平时违反管理制度，在QQ上沟通财务上的事务已经违规，自己QQ管理不严，致使诈骗者盗取其QQ号，才能以其口吻实施诈骗，其管理上有疏漏。四、诈骗款项的转出者是会计罗维娟，并不是所谓的出纳及被告周宁宁。从2014年8月28日的报案笔录里可以看出，诈骗者是与会计罗维娟交流后，让其转账，最终操作该笔汇款也是被告罗维娟，其要优盾时称是查账，被告周宁宁被叫到楼下清点货物，没有参与转账。综上所述，被告周宁宁在该诈骗事件中，没有出现过错或者失误，不应承担责任。请求法院驳回原告诉讼请求。
被告罗维娟未到庭亦未提交书面答辩意见。
经审理本院查明：被告周宁宁、罗维娟原在原告国尚培训学校处上班。被告周宁宁于2014年7月7日入职，与原告签订了《试用期劳动合同》一份，约定合同期限自2014年7月8日至同年10月7日，被告周宁宁从事出纳岗位工作，试用期工资为每月2000元。被告周宁宁在原告国尚培训学校正常工作至2014年9月18日，并于同日离职并办理了工作交接。被告罗维娟于2014年8月1日与原告国尚培训学校签订《劳动合同》一份，约定合同期限自2014年8月1日至2015年7月31日，被告罗维娟从事会计岗位工作，每月工资2700元。
2014年8月28日，被告罗维娟到济南市公安局市中区分局舜玉路派出所报案称，其被骗将原告国尚培训学校的13万元转存至一个在QQ上冒充原告校长郭谦的指定账户里。被告罗维娟在公安机关询问笔录中述称：2014年8月28日上午，在QQ上收到自称原告国尚培训学校校长郭谦的信息，要求其查询单位账户资金，并让其给另一个账户汇款13万元，被告罗维娟随后将13万元通过网银转给上述账户，后原告国尚培训学校校长郭谦收到银行转账短信提示，经询问罗维娟后知道被骗。被告罗维娟在笔录中又称诈骗QQ号的昵称和签名与原告校长郭谦一致，但QQ号码不一致，被告罗维娟未注意到QQ号码不一致，考虑平时校长郭谦经常通过QQ指令其工作，故通过网上银行向QQ信息上提供的账户中汇款。
2014年11月11日，原告国尚培训学校作为申请人，以被告罗维娟、被告周宁宁为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决两被告赔偿经济损失13万元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲不[2014]40号仲裁决定书，决定不予受理原告的仲裁请求。原告国尚培训学校不服仲裁决定书，与法定期限内诉至本院，请求判令：1、二被告赔偿原告经济损失13万元及相应利息；2、诉讼费用由被告承担。
本案的争议焦点为：两被告在履行劳动合同过程中是否存在过错，以及如何承担民事责任的问题。原告国尚培训学校认为，被告周宁宁作为出纳，违反财务制度，未经单位负责人同意，将优盾直接交给被告罗维娟，是导致原告损失13万元的重要原因之一。被告周宁宁称，被告单位存在着QQ上指令付款的惯例，且原告校长存在个人账户与公司财务混同的情况，为证明上述主张，被告周宁宁提交被告罗维娟的QQ聊天记录截图及费用报销单复印件。原告国尚培训学校质证称：对于聊天记录的真实性不予认可，且截图未显示原告国尚培训学校校长郭谦的QQ号，对费用报销单的真实性不予认可。本院认为，被告提交的费用报销单为复印件，且原告国尚培训学校对其真实性不予认可，本院对该证据的证明效力不予采信；关于聊天记录截图，虽未显示原告单位校长的QQ号码，但聊天截图有明确的日期，且内容连贯，能够和原、被告之间劳动关系履行内容相印证，故本院对QQ聊天记录的真实性予以确认。庭审中，原告国尚培训学校述称如原告单位支出款项需原告单位相关负责人签字审批，但未提交相关证据。
另，关于被告罗维娟与原告国尚培训学校之间是否存在劳动关系的问题。经本院到山东杏林科技职业学院学籍科询问，被告罗维娟系山东杏林科技职业学院2012级经济管理学院会计电算化专业学生，应于2015年7月份毕业。该学院学籍科工作人员称学生在毕业之前外出实习，最后一学期没有课程。被告罗维娟2014年8月28日虽未毕业，但已经没有课程，长期在校外，且其在与原告国尚培训学校签订劳动合同之前，已经在该单位实习一段时间，鉴于其正处于临近毕业的求职阶段，可以推定其已经有就业求职的意愿，后又于2014年8月1日与原告签订书面劳动合同，说明其与原告国尚培训学校有订立劳动合同的真实意思表示，故，本院认定，被告罗维娟与原告国尚培训学校之间系劳动合同关系。
以上事实，有原告国尚培训学校提供的仲裁决定书、劳动合同、报案笔录、网上银行电子回单，被告周宁宁提供的试用期劳动合同、交接表、QQ聊天记录截图证明，并有原、被告的当庭陈述在案为凭。
本院认为，被告周宁宁、罗维娟与原告国尚培训学校签订劳动合同，双方存在劳动合同关系，双方应当依法履行各自的义务。被告周宁宁、罗维娟作为原告的出纳、会计，应当履行岗位职责，维护单位合法利益。在被告周宁宁与原告国尚培训学校签订的《试用期劳动合同》中明确约定被告周宁宁的岗位为出纳，且被告周宁宁在庭审中自己认可负责支出单位款项的应为出纳，网银优盾亦一直由其保管，虽其陈述原告校长明确指出由会计放款，但未就其陈述提供相关证据证明。被告周宁宁作为单位出纳，负责保管网银优盾，知悉汇款的财务流程和风险，但在会计要求其放款时不经任何审查，即将优盾交予会计，而非亲自放款，未尽到职务应尽的职责，对原告学校造成的损失存在一定的过错。被告罗维娟系原告单位会计，首先，按照会计财务制度规定，不应由会计放款；其次，被告罗维娟虽收到QQ上冒充原告校长的名义发来的信息指令，而因13万元款项数额较大，被告罗维娟未向原告国尚培训学校校长郭谦进行核实，即进行网银转账，未尽到注意义务；再次，给罗维娟发信息的人的QQ号码与原告国尚培训学校校长郭谦的QQ号码并不一致。被告罗维娟未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见，视为放弃举证质证和抗辩的权利，应当承担相应的法律后果。综上，被告周宁宁、罗维娟在造成原告国尚培训学校损失上均存在一定的疏忽和过错，与原告国尚培训学校损失存在直接因果关系，原告国尚培训学校有权要求赔偿。但，原告国尚培训学校在日常经营中并没有严格执行会计财务制度，从被告周宁宁提交的QQ聊天记录来看，原告国尚培训学校存在着QQ上指令会计汇款的情况，并没有严格的汇款签批程序。另，原、被告都承认原告国尚培训学校未对被告周宁宁进行过任何的岗前培训，原告亦承认该单位执行与国家规定相同的会计财务制度规定，未制定具体的财务规章制度。故，原告国尚培训学校对13万元的损失存在过错。劳动者为用人单位提供劳动，给用人单位创造价值，带来收益，进而获得相应的报酬，因此，根据风险与收益并存的原则，原告国尚培训学校主张的损失数额相对于两被告的工资水平数额较大，在此情况下，应当参考被告周宁宁、罗维娟的工资标准及工作年限，综合考虑周宁宁、罗维娟的过错程度、工作年限等因素确定赔偿数额。依照原、被告之间的劳动合同，被告周宁宁工作过程中发放工资1600元，且被告周宁宁20**年7月7日入职，还在试用期间，且被告周宁宁系受到被告罗维娟的指令，过错程度较小，本院酌定被告周宁宁赔偿原告国尚培训学校4000元。被告罗维娟是直接汇款人，但考虑到罗维娟之前与原告国尚培训学校校长在QQ上的交流指令流程、罗维娟的过错程度，以及月基本工资2700元的上述情况，本院酌定被告罗维娟赔偿原告国尚培训学校8000元。原告国尚培训学校自身的会计财务制度不规范，是造成事件发生的重要原因之一，其应承担主要责任。原告要求两被告赔偿13万元损失利息的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告周宁宁于本判决生效之日起10日内赔偿济南国尚教育培训学校经济损失4000元。
二、被告罗维娟于本判决生效之日起10日内赔偿原告济南国尚教育培训学校经济损失8000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三百条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告济南国尚教育培训学校负担。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 胡 滨
审 判 员 王 善
人民陪审员 梁红翠
二〇一五年十月二十二日
书 记 员 于 蕊