山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民一初字第2609号
原告徐桂娟，女，1971年1月31日生，汉族，农村居民，住平度市。
委托代理人焦秋和、张磊，山东平都律师事务所律师。
被告青岛顺和记食品有限责任公司。住所地，平度市南京路*****号。
法定代表人王建东，经理。
委托代理人王薇，山东天正平律师事务所律师。
被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司。住所地，平度市扬州路**号。
法定代表人王敏，总经理。
委托代理人曲先波，男，1965年1月1日生，汉族，城镇居民，住青岛市李沧区。该公司职工。
委托代理人张志清，男，1984年10月17日生，汉族，城镇居民，住胶南市经济技术开发区。该公司职工。
原告徐桂娟与被告青岛顺和记食品有限责任公司、被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司追索劳动报酬纠纷，原告青岛顺和记食品有限责任公司与被告徐桂娟、第三人青岛平度北方国贸购物中心有限公司追索劳动报酬纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年10月14日、10月30日公开开庭将两案进行了合并审理。原告徐桂娟的委托代理人焦秋和、张磊，被告青岛顺和记食品有限责任公司的委托代理人王薇，被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司的委托代理人曲先波、张志清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐桂娟诉称，原告自2009年4月23日到被告处工作，未签订劳动合同，亦未缴纳各种社会保险。原告要求被告支付相关的劳动保险待遇，被告置之不理。被告为原告发放工资至2014年12月20日。现请求确认原被告之间自2009年4月23日至2015年10月30日期间存在劳动关系；自2015年10月30日起解除原、被告之间的劳动关系；支付二倍的工资29700元；支付经济补偿金16200元，支付加班费84940元，支付带薪年休假工资11160元。
被告青岛顺和记食品有限责任公司（以下简称顺和记公司）起诉并答辩称，原、被告之间不存在劳动关系，请求依法驳回原告的各项诉讼请求。
被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司（以下简称北方国贸公司）辩称，原告系被告顺和记公司聘用的员工，与被告北方国贸公司之间不存在劳动关系，请求依法驳回原告对被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司的各项诉讼请求。
经审理查明，原告徐桂娟因被告未与其签订劳动合同亦未缴纳社会保险，多次向被告说明其违法行为，被告置之不理，2015年4月27日向平度市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求如下：一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、确认原告与被告自2009年4月23日至2014年12月20日期间存在劳动关系；三、支付原告二倍工资、加班工资、带薪年休假工资、经济补偿金等各项待遇。仲裁过程中，被告顺和记公司同意解除与原告之间的劳动关系。2015年6月10日平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2015）第194号裁决书，裁决：一、原告徐桂娟与被告顺和记公司自2009年4月23日至2014年12月20日期间双方存在劳动关系；二、确认原告徐桂娟与被告顺和记公司的劳动关系于2015年4月27日解除；三、被告顺和记公司于本裁决生效之日起十日内支付给原告徐桂娟工资未休带薪年休假工资差额2483元；四、驳回原告徐桂娟对被告顺和记公司的其他仲裁请求；五、驳回原告徐桂娟对被告北方国贸公司的全部仲裁请求。原、被告对该裁决书均不服，在法定期间内向本院提起诉讼。
上述事实，有原告提供的裁决书在案佐证，业经庭审质证，双方当事人均无异议。
原告为支持其诉讼请求提供以下证据：1、2009年4月23日北方国贸公司出具的收款收据一份，交款单位为超市、顺和记、徐桂娟，摘要为商品、保证，金额为500元。2、2012年4月28日被告北方国贸公司（甲方）与被告顺和记公司（乙方）之间签订的厂方代表（临时促销员）担保书一份，担保书约定：二、甲方在北方国贸商场生鲜部经营乙方的商品，乙方所聘正式厂方代表上岗时，乙方需向甲方交纳服务质量保证金500元。七、乙方所聘厂方代表在甲方工作期间的工资、社会保险及其他福利待遇，均由乙方承担。原告作为被担保人在担保书中签字。3、原告的工作标牌一个，标牌中注明：顺和记专柜，编码：727966，徐桂娟。4、青岛银行平度第二支行2012年5月24日至2015年3月20日期间的银行卡交易明细一份，其中2014年1月份工资数额为2349元，2月份工资2454元，3月份工资2258元，4月份工资2372元，5月份工资2187元，6月份工资2295元，7月份工资2265.8元，8月份工资2751元，9月份工资2742元，10月份工资2716.5元，11月份工资2896.8元，12月份工资2329.9元。12个月的平均工资数额为2468.08元。被告顺和记公司质证意见：1、原告提供的证据1、证据2、证据3，不能证明原、被告之间存在劳动关系；2、原告提供的证据4中，只有2012年5月24日的摘要中记录为代发工资，其他款项均为活期转活期，不能证明系代发工资。被告北方国贸公司质证意见：对原告的证据1、证据2、证据3的真实性无异议，原告不属于北方国贸公司的职工；对原告的证据4，不发表质证意见。
庭审过程中被告顺和记公司提供出勤表及工资表若干份，证明与原告之间不存在劳动关系。原告质证意见，被告顺和记公司提供的上述证据，系虚假证据，原告不予认可。
另查明，原告在被告顺和记公司工作期间，被告顺和记公司没有与原告签订书面的劳动合同，也没有给原告缴纳社会保险。
本院认为，北方国贸公司出具的保证金收款收据及北方国贸公司与顺和记公司之间签订的担保书中约定，原告系顺和记公司聘用的厂方代表（临时促销员），工资、社会保险及福利待遇由顺和记公司承担，因此，本院认定原告系顺和记公司的职工，自2009年4月23日起与顺和记公司之间存在劳动关系；2015年4月27日原告向平度市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求解除与被告顺和记公司之间的劳动关系，而且，被告顺和记公司亦同意解除劳动关系，因此，本院确认原告与被告顺和记公司之间的劳动关系于2015年4月27日解除。北方国贸公司为顺和记公司提供经营场所，原告与北方国贸公司之间不存在劳动关系，因此，原告对被告北方国贸公司的诉讼请求，本院不予支持。被告顺和记公司提供的工资表中无原告的工资发放信息，而且，原告对该证据不予认可，因此，被告顺和记公司提交的该证据，本院不予采信。原告提供的青岛银行平度第二支行的银行卡交易明细，详细记录了被告顺和记公司给原告发放工资的情况，在被告顺和记公司无相反证据抗辩的情况下，本院予以采信。原告在被告顺和记公司工作期间，被告顺和记公司没有与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险，因此，原告要求被告顺和记公司支付经济补偿金的主张，本院予以支持。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，被告顺和记公司应当支付原告6.5个月的经济补偿金，数额为16042.52元（2468.08元/月×6.5个月）。被告顺和记公司没有提交证据，证明已经安排原告休带薪年休假，因此，原告主张支付带薪年休假工资差额的请求，本院予以支持。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条的规定，用人单位支付工资时应向劳动者提供工资清单，用人单位工资清单至少保存2年备案。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。被告顺和记公司应当支付原告未休带薪年休假工资差额2269.5元（2468.08÷21.75×5×2×2）。
尽管原告在被告顺和记公司工作期间没有签订书面的劳动合同，但原告没有在法定的时效期内向被告顺和记公司主张权利，因此，原告要求被告顺和记公司支付未签劳动合同的二倍工资差额的请求，本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条之规定，原告主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案原告并未提供有效的证据证明其存在加班的初步事实，因此，原告要求被告顺和记公司支付加班费的主张，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条，《青岛市企业工资支付规定》第十条之规定，判决如下：
原告徐桂娟与被告青岛顺和记食品有限责任公司自2009年4月23日至2015年4月27日期间存在劳动关系；
二、被告青岛顺和记食品有限责任公司支付原告徐桂娟经济补偿金16042.52元；
三、被告青岛顺和记食品有限责任公司支付原告徐桂娟未休带薪年休假工资差额2269.5元；
四、驳回原告徐桂娟对被告青岛顺和记食品有限责任公司的其他诉讼请求；
五、驳回原告徐桂娟对被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司的诉讼请求；
六、驳回被告青岛顺和记食品有限责任公司对原告徐桂娟的诉讼请求；
上述第一项至第二项，于本判决生效后10日内一次付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告青岛顺和记食品有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 王美君
人民陪审员 牛德增
人民陪审员 王田堂
二〇一五年十一月十七日
书 记 员 许月翠
书 记 员 胥沛卿