安徽省繁昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0222民初911号
原告：张秀花，女，汉族，住繁昌县。
委托代理人：蔡明华，安徽国本律师事务所律师。
委托代理人：沙娟娟，安徽国本律师事务所实习律师。
被告：芜湖市远方物业有限公司繁昌分公司，住所地繁昌县。
负责人：杨金树，系该分公司总经理。
委托代理人：许磊，安徽青弋江律师事务所律师。
原告张秀花与被告芜湖市远方物业有限公司繁昌分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年3月28日立案受理。依法由代理审判员俞峰适用简易程序，于2016年5月9日公开开庭进行了审理。原告张秀花及其委托代理人蔡明华、沙娟娟，被告芜湖市远方物业有限公司繁昌分公司委托代理人许磊均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张秀花诉称：原告于2015年4月受雇于被告单位从事环卫工作，负责繁昌县工业园�部分路段的道路卫生保洁工作。2015年9月19日14时30分，原告在横山大道天澄钢构附近路段从事保洁工作时，被王成全驾驶的皖BSXX**小型轿车撞伤。经交警部门对事故进行认定，王成全负本起事故全部责任，原告无责任。原告受伤后经繁昌县人民医院住院治疗，诊断为急性中型颅脑损伤、脑挫伤伴出血、右腓骨上端骨折等伤情。经司法鉴定，原告颅脑损伤的伤残程度评定为十级；自受伤之日起给予误工期180日、护理期60日、营养期60日。事故给原告造成各项损失92501.50元，尚未得到任何赔偿。现原告为维护自身合法权益提起诉讼，请求判令被告给付原告人身损害损失费92501.50元；由被告承担诉讼费用。
被告芜湖市远方物业有限公司繁昌分公司辩称：原告的诉讼请求过高，部分缺乏法律依据。第三人已经垫付的医疗费应予以扣减。其他无异�。
经审理查明：原告系被告公司员工，从事保洁员工作。2015年9月19日14时30分，王成全驾驶皖BSXX**小型轿车，沿繁昌县横山大道由北向南行驶，途经繁昌县横山大道天澄钢构附近路段时，与前方同向原告驾驶电动自行车发生接触，造成原告受伤及双方车辆损坏的道路交通事故。当日，繁昌县公安局交通管理大队作出道路交通事故认定书，认定王成全负本起道路交通事故全部责任，原告无责任。原告受伤后于2015年9月19日入繁昌县人民医院住院治疗，2015年10月12日出院。出院诊断为急性中型颅脑损伤、脑挫伤伴出血、右腓骨上端骨折、头面部及四肢多处软组织挫伤。2016年3月11日，安徽广济司法鉴定所作出安徽广法鉴字[2016]第03007号鉴定意见书，评定原告颅脑损伤的伤残程度为十级；自受伤之日起给予误工期180日，护理期60日，营养期60日�原告曾起诉要求王成全进行民事赔偿，后原告撤回该次起诉。现原告起诉要求被告进行民事赔偿。
另查明，本院根据原告的申请，于2016年3月29日对被告银行存款100000元予以冻结。
以上事实由原告提供的芜湖市远方物业有限公司繁昌分公司证明复印件一份、道路交通事故认定书原件一份、繁昌县人民医院出院记录原件一份、安徽广济司法鉴定所安徽广法鉴字[2016]第03007号鉴定意见书原件一份，当事人在庭审中的陈述、质证、辩论意见，以及本院庭后核实材料予以证实。
本院认为：在主体资格方面，被告虽为分公司，但其拥有独立的财产，可以独立承担民事责任，且被告对承担本案的非商事债务也无异议，故本案被告主体适格。在赔偿责任承担主体上，原告虽为被告职工，但因原告已60周岁，超过退休年龄，原、被告之间应认定为雇佣关系。同时，王成全虽为直接侵权人，但被告对原告系在工作中受伤这一事实并无异议，因此，原告依法可直接向被告主张赔偿。在具体赔偿项目中：医疗费可按原告提供的医疗费票据金额计算；原告请求的住院伙食补助费符合法律规定，本院予以支持；原告提供的出院记录中有休息三个月、加强营养及护理的出院医嘱，因此本院对鉴定意见书中评定的营养期、护理期予以认定，而误工期中能计算至定残前一日，即173天。原告请求营养费、护理费、误工费标准符合相关标准及被告出具的工作证明，本院予以认可；被告对原告主张的残疾赔偿金、鉴定费无异议，本院对原告请求的残疾赔偿金、鉴定费予以支持；原告未能举证证实被告作为雇主对原告的损害有过错，因此，原告请求被告赔偿精神损害抚慰金，本院不予以支持；交通费本院酌情予以部分支持。综上，原告的各项经济损失为：医疗费13993.50元、住院伙食补助费30元/天23天=690元、营养费30元/天60天=1800元、护理费104元/天60天=6240元、误工费1600元/月÷30天/年173天=9226.67元、残疾赔偿金24839元/年20年10%=49678元、交通费600元、鉴定费1500元，合计83728.17元。庭审中，原告自认王成全已支付赔偿款6000元，该款应在被告赔偿责任中予以扣除。故被告应赔偿原告各项经济损失83728.17元-6000元，即77728.17元。另外，庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告赔偿手镯损失1000元、车辆损失3000元，但庭后原告又表示放弃追加，故对相关请求，本院在本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告芜湖市远方物业有限公司繁昌分公司赔偿原告张秀花各项经济损失77728.17元，于本判决书生效后10日内付清。
二、驳回原告张秀花其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取1056元、保全费1020元（原告预交保全费1020元，缓交受理费1056元）由被告芜湖市远方物业有限公司繁昌分公司承担。
如不�本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。
代理审判员 俞峰
二〇一六年五月二十七日
书 记 员 程蕾
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担�带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根�受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙�费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。