陕西省宝鸡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宝中民一终字第00555号
上诉人（原审被告）西安万宇建筑劳务有限公司（曾用名称为“西安承乾建筑劳务有限公司”简称“承乾公司”）。
法定代表人唐黎辉，经理。
委托代理人刘昆，该公司员工。
被上诉人（原审原告）师小沛�男。
委托代理人赵继荣，陕西华维律师事务所律师。
原审被告贾红霞，女。
委托代理人韩红萍，陕西炎城律师事务所律师。
原审被告李安良，男。
上诉人西安万宇建筑劳务有限公司（以下简称万宇劳务公司）与被上诉人师小沛，原审被告贾红霞、李安良提供劳务者受害赔偿纠纷一案，不服陕西省宝鸡市渭滨区人民法院（2014）渭滨民初字第00214号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开进行了审理。本案现已审理终结。
原审经审理查明，被告李安良与被告承乾公司订有土建工程（木工）劳务班组承包协议书，被告李安良承包了被告承乾公司高新大道10号水木清华地下车库工程C段的工程，被告李安良并无相应资质、不具备安全生产条件及用工主体资格，赵养志系被告承乾公司负责工程的代表。2013年5月10日下午，原告受雇于被告李安良在宝鸡市高�区水木清华地下车库工程C段施工，原告在6米高的木板上（周围没有护栏）用肩扛运6米长的钢管时不慎跌落受伤，随即被送往陕西电子四零九医院，住院治疗88天，经诊断为脾破裂、急性胸部闭合性损伤等，出院后，原告遵医嘱全休3个月。原告伤情经陕西宝鸡正大法医司法鉴定所鉴定，构成七级伤残。原告住院期间被告贾红霞受被告李安良指派垫付了部分医疗费用。被告贾红霞系被告李安良的雇员。
另查，原告师小沛系农村户口，2013年陕西省农村居民人均收入6503元。
上述事实有原、被告陈述，调查笔录，陕西电子四零九医院住院病案、医疗费票据，证明，法医鉴定书，鉴定费票据，交通费票据，护理费收据，承包协议书，承诺书，谈话笔录等在卷证实。这些证明材料已经举证、质证，证据确实充分，予以确认。
原审法院认为，公民的人身权依法受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告承乾公司将工程发包给没有相应资质、不具备安全生产条件的被告李安良，故对于原告师小沛的人身损害，被告承乾公司应与雇主被告李安良承担连带赔偿责任。原告师小沛在工作过程中，未尽到安全注意义务，对于损害结果的发生，应当承担一定的责任，结合案情，法院酌定原告师小沛与被告李安良、承乾公司按照30%：70%承担各自的赔偿责任，被告贾红霞不承担赔偿责任。对于原告师小沛的损失原审逐一认定如下：医疗费。原告师小沛主张医疗费4178元，陕西电子四零九医院住院病案、相关医疗费票据及被告贾红霞证明佐证，故对该项费用，予以确认。2、住院伙食补助费。原告师小沛主张住院伙食补助费2640元，其住院治疗88天，主张住院伙食补助费2640元（30元／天×88天），其计算得当，符合法律规定，予以确认。3、营养费。原告师小沛主张营养费1760元，其住院治疗88天，主张营养费1760元（20元／天×88天），其计算得当，符合法律规定，予以确认。4、误工费。原告师小沛主张误工费17800元，其住院治疗88天，出院遵医嘱全休3个月，故原告误工天数共计178天（88天＋90天），原告未提供证据证明其事发前三个月月平均工资，根据本市务工人员平均收入状况，酌定其误工费每日按80元计算，故其误工费应为14240元（80元／天×178天），对于其主张超出部分，不予支持。5、鉴定费、残疾赔偿金。原告师小沛主张鉴定费800元、残疾赔偿金52024元，对于其主张的鉴定费800元，有鉴定费票据予以佐证，故对该项费用，予以确认；对于其主张的残疾赔偿金52024元，原告师小沛户籍所在地属于农村，其伤情构成七级伤残，有陕西正大司法鉴定中心鉴定报告在卷为凭，予以确认，故原告的残疾赔偿金为52024元（6503元×20年×40%），其计算得当，符合法律规定，予以确认。6、护理费。原告主张护理费7080元，原告住院治疗88天，住院病案及医嘱中并未载明需2人护理，故认定护理人员1名，因其未提供护理人员收入状况，酌定护理费每日按60元计算，故原告的护理费应为5280元（60元／天×88天），对于其主张超出部分，不予支持。7、交通费。原告师小沛主张交通费232元，对此，结合案情，酌定其交通费为200元，对于其主张超出部分，不予支持。8、精神损害抚慰金。原告师小沛主张的精神损害抚慰金5000元。对此，因本次事故造成其身体�伤，且构成七级伤残，给其造成了一定的精神痛苦，依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，结合案情，原审认为原告主张的精神损害抚慰金5000元，符合法律规定，予以确认。对于原告师小沛的上述损失数额：医疗费4178元、住院伙食补助费2640元、营养费1760元、误工费14240元、鉴定费800元、残疾赔偿金52024元、护理费5280元、交通费200元、精神损害抚慰金5000元等共计86122元。综上，因本次事故造成的总损失为86122元，由被告承乾公司、李安良连带承担70%的责任，即60285.40元（86122元×70%），由原告师小沛自行承担30%的责任，即25836.60元（86122元×30%）。被告承乾公司主张其通过李安良向原告支付了医疗费等50000元，但未提交证据予以证明，被告李安良也未到庭，无法查证属实，故对其该项主张，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决：一、被告李安良赔偿原告师小沛各项损失共计60285.40元，于本判决生效之日起十五日内付清，被告西安承乾建筑劳务公司承担连带清偿责任。二、驳回原告师小沛的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2090元，由被告李安良负担1600元，原告师小沛负担409元。
宣判后，万宇劳务公司不服提起上诉，称原审认定事实不清，请求二审判决：一、贾红霞对师�沛在雇佣中受到的伤害承担赔偿责任；二、上诉人承担赔偿责任过重，上诉人称已通过李安良项师小沛支付5万元医疗费，故其已承担过赔偿责任，判令上诉人不应再次承担任何责任；师小沛、贾红霞二审答辩服判；李安良二审经合法传唤未到庭答辩。
二审查明的事实同一审，有当事人的陈述及相关证据在卷佐证，本院予以确认。另二审查明西安承乾建筑劳务有限公司于2014年09月02日将企业名称变更为西安万宇建筑劳务有限公司。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，在雇佣中受到伤害，雇主应承担赔偿责任。本案上诉人万宇劳务公司（曾用名称为西安承乾建筑劳务有限公司）将工程发包给没有相应资质、不具备安全生产条件的被告李安良，造成师小沛在雇佣中受到伤害，根据法律规定万宇劳务公司应与雇主李安良承担连带赔偿责任。师小沛在工作过程中，�尽到安全注意义务，对于损害结果的发生，应当承担一定的责任，结合案情，原审法院酌定师小沛与李安良、承乾公司（已更名西安万宇建筑劳务有限公司）按照30%：70%承担各自的赔偿责任符合法律规定；其次本案无证据证明贾红霞与李安良存在合作承包关系，贾红霞不应对师小沛在雇佣中受到的伤害承担赔偿责任；再次，无证据证明上诉人通过李安良向师小沛支付医疗费5万元。综上，本案原审认定事实清楚，证据确实充分，对师小沛在雇佣中受到伤害的责任划分并无不当，判决李安良赔偿师小沛各项损失共计60285.40元与承乾公司（现更名为“西安万宇建筑劳务有限公司”）承担连带赔偿责任符合法律规定。上诉人请求二审判决贾红霞对师小沛在雇佣中受到的伤害承担赔偿责任，证据不足，本院不予支持。对上诉人请求二审判决其不应再次承担任何责任的上诉理由证据不足且不符合法律规定，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2090元，由西安万宇建筑劳务有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 马 林
审判员 陆新宁
审判员 白永世
二〇一四年十二月八日
书记员 王 燕