重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第06834号
上诉人（原审被告）重庆市永川区吊水洞煤业有限公司。
法定代表人刘明洪，副总经理。
委托代理人谢兵，重庆新源律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）王华国。
委托代理人江模国，重庆石松律师事务所律师。
原审被告重庆市永川区金佳煤业有限公司。
法定代表人彭小林，总经理。
上诉人重庆市永川区吊水洞煤业有限公司（以下简称吊水洞公司）因与被上诉人王华国、原审被告重庆市永川区金佳煤业有限公司（以下简称金佳公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2015）津法民初字第04128号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
一审经审理查明，王华国系原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的职工，工作期间，王华国参加了工伤保险。2014年7月31日，王华国在工作中受伤，被送往重庆市××区中医院住院治疗29天，被诊断为特指趾骨骨折（左足踇趾）。2014年8月13日，重庆市××区人力资源和社会保障局认定原告的受伤性质属于工伤。2014年11月10日，原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿向重庆市××区劳动鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，2014年12月23日，王华国被重庆市××区劳动鉴定委员会评定为十级伤残，无护理依赖。2015年5月15日，王华国以吊水洞公司、金佳公司为被申请人向重庆市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，并由二被告支付各项工伤保险待遇，该委作出不予受理决定。王华国对仲裁不予受理不服。
另查明，原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿系吊水洞公司的分公司，其于2014年8月6日注销。吊水洞公司承诺原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿经营存续期间，所产生的一切经济、法律责任由其负责。
王华国一审起诉称，其系原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的井下采煤工。2014年7月31日，王华国在上班时受伤，被送往重庆市××区中医院住院治疗29天，被诊断为左足拇趾远节趾骨骨折。之后其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被评定为十级伤残。因原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿系吊水洞公司的分公司，原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿已注销，现王华国不服仲裁不予受理决定，故起诉要求解除与吊水洞公司的劳动关系，由二被告支付一次性伤残补助金29764元、一次性工伤医疗补助金9264.66元、一次性伤残就业补助金27793.98元、停工留薪期工资12756元、生活津贴2976.40元、住院期间护理费1740元、住院期间伙食补助费232元、交通费100元。
吊水洞公司一审答辩称，王华国与吊水洞公司不存在劳动关系，吊水洞公司不是本案适格主体，不应承担王华国工伤保险待遇的赔偿责任。2014年8月6日，原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿注销，并于当日成立了金佳公司，金佳公司承继了原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的权利义务，并为王华国参加了工伤保险，对王华国相应的赔偿责任应由被告金佳公司承担。
金佳公司辩称，原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿已注销，王华国与金佳公司无任何关系，金佳公司不是适格主体，要求驳回王华国的诉讼请求。
一审法院认为，王华国系原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的职工，原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿系吊水洞的分公司，根据《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，且吊水洞公司承诺原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿经营存续期间，所产生的一切经济、法律责任由其负责。故王华国的工伤保险待遇支付责任依法应由吊水洞公司承担。王华国未举证证实金佳公司承继了原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的权利义务，故对王华国要求被告金佳公司承担工伤保险待遇支付责任的主张，不予支持。
王华国未举证证实其与吊水洞公司存在劳动关系，故对王华国主张解除与吊水洞煤矿的劳动关系的主张，不予支持。原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿已于2014年8月6日注销，王华国与原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的劳动关系已于当日终止。王华国系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，故本案对王华国的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费不予处理。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，王华国的一次性伤残就业补助金为25512元（4252元/月×6个月）。
根据王华国的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，王华国应享受的停工留薪期为3个月。因本案当事人未举证证实王华国的工资标准，故参照王华国受伤前12个月的重庆市社会平均工资计算其的本人工资为4535.50元/月[(4738元/月×7个月+4252元/月×5个月)÷12个月]，故王华国的停工留薪期待遇应为13606.50元（4535.5元/月×3个月），而王华国主张停工留薪期工资12756元，系对自身权利的处分，予以支持。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，××医疗期内的病假工资。王华国的工伤申请劳动能力等级鉴定的时间为2014年11月10日，最终的劳动能力鉴定结论作出时间为2014年12月23日，鉴定结论作出的期间为1个月零14天，该期间王华国应享受生活津贴，酌情计算王华国的生活津贴为1.5个月，故王华国的生活津贴应为4762.28元（4535.50元/月×1.5个月×70%），而王华国主张生活津贴2976.40元，系对自身权利的处分，予以支持。
王华国于2014年度住院29天，每天的住院护理费根据最低工资除以月计薪天数计算，王华国的住院期间护理费为1666.67元（29天×1250元/月÷21.75天）。王华国主张的交通费虽未提供证据证实，但系因工伤产生的必要合理费用，酌情主张原告的交通费100元。
据此，依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第八条、第九条之规定，判决：一、由重庆市××区吊水洞煤业有限公司支付王华国一次性伤残就业补助金25512元；二、由重庆市××区吊水洞煤业有限公司支付王华国停工留薪期工资12756元；三、由重庆市××区吊水洞煤业有限公司支付王华国生活津贴2976.40元；四、由重庆市××区吊水洞煤业有限公司支付王华国住院期间护理费1666.67元；五、由重庆市××区吊水洞煤业有限公司支付王华国交通费100元；六、驳回王华国的其他诉讼请求。以上一至五项共计43011.07元，限重庆市××区吊水洞煤业有限公司于本判决生效后五日内支付王华国。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市××区吊水洞煤业有限公司负担。
吊水洞公司不服该判决，上诉称，1、一审认定事实不清，上诉人不是本案适格主体。理由：王华国是原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿职工。2014年8月6日，重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿注销并于同日成立了金佳公司。金佳公司成立后承继了王华国与原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的权利义务，并为王华国缴纳了社会保险。因此，承担本案王华国赔偿义务的主体不是吊水洞公司。一审查明吊水洞公司负责原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿原一切经济、法律责任不符事实，该承诺不是真实意思表示。2、一审按4535.50元每月主张相应待遇过高。因2013年煤业不景气，王华国工资约为每月3000元左右，且王华国在金佳公司的工资表由该公司保管，金佳公司应予以提供，或应按私营企业平均工资主张，故一审按社平工资主张王华国各项待遇不公平。
综上，请求撤销一审判决，改判驳回王华国的诉讼请求。
王华国答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持原判。
二审查明的事实与一审查明事实相同。
本院认为，王华国与原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的劳动关系已于该煤矿注销时终止。而原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿系吊水洞公司的分公司，其民事责任依法应由吊水洞公司承担，且吊水洞公司承诺原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿经营存续期间，所产生的一切经济、法律责任由其负责。故王华国的工伤保险待遇支付责任依法应由吊水洞公司承担。吊水洞公司关于金佳公司承继了原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的权利义务以及其承诺原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿经营存续期间，所产生的一切经济、法律责任由其负责与事实不符的主张，因吊水洞公司并无证据证实该主张成立，故本院对吊水洞公司的该上诉主张，不予支持。
王华国系工伤职工，依法应享受相应工伤保险待遇。由于诉讼各方均未能证实王华国的工资标准，一审法院参照王华国受伤前12个月的重庆市社会平均工资确认其本人工资并无不当。对吊水洞公司关于王华国的工资标准应由金佳公司举证并按私营企业平均工资主张的理由，本院不予采纳。经查，一审判决对王华国应享受的工伤保险待遇项目主张正确，金额主张正确合理。
综上，一审判决认定事实正确，处理恰当；对吊水洞公司的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆市永川区吊水洞煤业有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一五年十二月四日
书 记 员 高广宇