贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2328民初500号
原告贵州省安龙县国营龙山煤矿。
法定代表人黄洪林，系该矿矿长（未到庭）。
委托代理人郑梅，贵州圆方律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告胡朝，男，贵州省纳雍县人，农业，住贵州省纳雍县。
委托代理人马文峰、曾程，贵州天生律师事务所律师，代理权限：特别授权。
原告贵州省安龙县国营龙山煤矿诉被告胡朝工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告贵州省安龙县国营龙山煤矿（以下简称龙山煤矿）的委托代理人郑梅、被告胡朝及其委托代理人马文峰、曾程均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙山煤矿诉称：被告胡朝2015年5月25日在原告煤矿从事井下工作被砸伤左手，被认定为工伤，经鉴定为十级伤残。被告向安龙县劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决解除胡朝与原告的劳动关系，由原告支付被告一次性伤残就业补助金3个月×3955.5元/月=11867元；停工留薪期待遇3955.5元/月÷30天×158天=20832元；交通费300元；三项合计32999元。扣除胡朝在住院期间已领的生活费3000元，由原告一次性支付胡朝工伤保险待遇合计29999元。
原告认为，被告虽经鉴定为十级伤残，但能从事相应的工作，我矿不同意与被告解除劳动关系，从而不支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。即便解除劳动关系，仲裁委员会按158天计算停工留薪期的理由不足，应按被告的住院31天来计算停工留薪工资。诉讼请求：1、请求维持原被告的劳动关系；2、判决原告贵州安龙县国营龙山煤矿按原告月工资和黔西南州在岗职工平均工资3845.25元支付被告的相关费用；3、请求按照被告住院时间31天计算停工留薪工资；4、本案全部诉讼费用由被告承担。
原告龙山煤矿为自己的主张提供了下列证据：
1、组织机构代码复印件、营业执照复印件、法人身份证明，证明原告主体资格。
2、安劳仲裁字[2016]00号仲裁裁决书及送达回执复印件，证明已经过仲裁前置程序。
3、工伤保险费票据一张，证明原告2015年度已交纳工伤保险费。
被告胡朝辩称：我到原告处上班已4、5年，从事采煤工，2015年5月25日在井下工作被支柱砸伤左手，随后被送往医院住院治疗，原告已支付了住院费用，我还在矿上领取了3000元生活费，出院后，2015年8月，矿上安排我上班，上了一个月领取了当月工资后因为这个矿上的煤采完了就没有去上班，2015年6月19日被认定为工伤，2015年10月30日被鉴定为十级伤残，我向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，对仲裁结果没有意见，我要求与单位解除劳动关系，停工留薪留期应为158天。每月工资3955.5元计算，现要求按照仲裁裁决内容兑现并由原告支付护理费。
被告胡朝为自己的主张提供了下列证据：
1、被告的身份证复印件，证明被告的身份及居住情况。
2、黔西南州人力资源和社会保障局于2015年6月19日作出的州人社工伤认字（2015）第4-118号《认定工伤决定书》，证明被告所受伤被认定为工伤。
3、黔西南州劳动能力鉴定委员会于2015年10月30日作出的NO：20150666《黔西南州劳动能力鉴定结论书》，证明被告因公受伤被评定为伤残十级。
4、安龙县联合医院《疾病证明书》、《出院证》等其他住院病历资料（共11页），证明：1、被告受伤情况及住院治疗31天；2、需1人护理31天；3、被告住院产生交通费。
5、安龙县劳动争议仲裁委员会于2016年2月1日作出的安劳仲裁字（2016）005号《仲裁裁决书》及送达回证，证明本案经过仲裁程序。
6、鉴定费票据一张，证明被告支出鉴定费320元。
被告对原告提交的三份证据质证均无意见。
原告对被告提交的证据质证意见为：一、对证据1、2、3、5、6均无意见；二、对证据4的住院天数无异议，不认可护理费和交通费。
经审理查明，被告胡朝系原告贵州省安龙县国营龙山煤矿的工人，从事井下采煤工作。2015年5月25日，被告在井下工作被支柱砸伤左手，2015年5月26日被送到安龙县联合医院住院治疗，诊断为；1、左手第5指近节指骨开放性骨折；2、左手第4指皮肤软组织挫裂伤。至6月26日出院，共住院31天。住院期间原告已支付医疗费，且被告领取了3000元生活费。2015年8月，被告出院后到原告矿上上班一个月领取了当月工资后自行离职。
2015年6月19日，黔西南州人力资源和社会保障局作出州人社工伤认字（2015）第4-118号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤为工伤。2015年10月30日，黔西南州劳动能力鉴定委员会作出NO：20150666《黔西南州劳动能力鉴定结论书》，被告所受伤被评定为伤残十级。2016年2月1日，安龙县劳动争议仲裁委员会作出安劳仲裁字（2016）005号《仲裁裁决书》，裁决：一、解除胡朝与贵州省安龙县国营龙山煤矿的劳动关系；由贵州省安龙县国营龙山煤矿支付被告一次性伤残就业补助金3个月×3955.5元/月=11867元；停工留薪期待遇3955.5元/月÷30天×158天=20832元；交通费300元；合计32999元。扣除胡朝在住院期间已领的生活费3000元，由贵州省安龙县国营龙山煤矿一次性支付胡朝工伤保险待遇合计29999元。二、由贵州省安龙县国营龙山煤矿到社会保险经办机构为申请人胡朝办理应从工伤保险基金中支付的待遇兑现手续。三、对胡朝的其余仲裁请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，起诉来院。
庭审过程中，原被告双方同意解除劳动关系，原告对被告被认定为工伤和经鉴定为十级伤残无异议、同意被告的工资按2014年度贵州省全省城镇单位从业人员平均工资3955.5元/月计算。
另查明，原告2015年度已为职工交纳了工伤保险。
上述事实，有原、被告双方的陈述、提供的证据，经庭审质证在卷，上述证据能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：1、被告应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定；2、被告应享有的工伤保险待遇由谁支付。
本院认为，原被告双方同意解除劳动关系，原告对被告被认定为工伤和经鉴定为十级伤残无异议，同意被告的工资按3955.5元/月计算，本院予以支持。
原告与被告解除劳动关系后，依照《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”的规定，原告理应享有工伤保险待遇，其享有的工伤保险待遇项目如下：
1、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。原告在2015年5月25日受伤，虽然于2015年10月30日经鉴定为伤残十级，但2015年8月，被告到原告矿上上班一个月领取当月工资后离职，停工留薪期应以125天计算，原告应享有停工留薪期工资为3955.5元/月÷30天×125天=16481.25元。
2、护理费，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，原告因工伤住院治疗共31天，被诊断为左手第5指近节指骨开放性骨折和左手第4指皮肤软组织挫裂伤。被告未提交需要护理的证明，根据其受伤的伤情，本院酌情支持其住院期间需护理人员1人，根据《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局2015年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中居民服务、修理及其他服务业工资28437元/年计算，为28437元/年÷12月÷30天×31天=2449元，由用人单位承担。
3、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”。
（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”。《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》黔人社厅发（2011）27号第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。”、第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”、第七条“一次性伤残就业补助金的标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工作职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”。根据贵州省人力资源和社会保障厅和贵州省统计局黔人社厅发（2015）17号文件公布2014年全省城镇单位从业人员年平均工资47466元，月平均工资为=3955.5元。原告应享有的一次性伤残就业补助金本院酌情支持为47466元/年÷12月×3个月=11866.5元。
4、交通费，被告主张的交通费为500元，结合原告的户籍地、住院治疗和鉴定的事实，本院酌情支持300元。
5、医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”之规定，本案中，被告的医疗费原告已支付，原告可自行到社会保险机构办理兑现手续。
据此，依照上述法律法规条文的规定和理由，判决如下：
一、解除原告贵州省安龙县国营龙山煤矿与被告胡朝的劳动关系。
二、由原告贵州省安龙县国营龙山煤矿支付被告胡朝停工留薪期工资16481.25元、一次性伤残就业补助金11866.5元、住院期间护理费2449元、交通费300元，合计31096.75元（扣除被告胡朝住院期间已领的生活费3000元，实际应付28096.75元）。限判决生效后十日内履行。
三、限原告贵州省安龙县国营龙山煤矿于本判决发生法律效力后30日内协助被告胡朝到工伤保险经办机构办理工伤保险赔付，并将相关手续交付给被告胡朝。
四、驳回原告贵州省安龙县国营龙山煤矿的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州省安龙县国营龙山煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。
审判员 黄贵榜
二〇一六年六月六日
书记员 姜安利