内蒙古自治区通辽市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）内05民终885号
上诉人（一审原告）李斯琴，男，1961年1月5日出生，蒙古族，现住通辽市，公民身份号码：×××。
被上诉人（一审被告）通辽市氏乐邦三农科技服务有限公司，住所地：通辽经济技术开发区。
法定代表人：牛文红，该公司总经理。
委托代理人姜曼，女，1988年4月25日出生，汉族，该公司职工，户籍地吉林省公主岭东三街东五委，现住通辽市经济技术开发区，公民身份证号码×××。
上诉人李斯琴与被上诉人通辽市氏乐邦三农科技服务有限公司劳动合同纠纷一案，不服通辽市科尔沁区人民法院（2017）内0502民初221号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭并公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。
上诉人李斯琴的上诉请求：1、请求依法撤销科尔沁区人民法院作出的（2016)内0502民初221号民事判决书中的第三判项，并依法改判；2、诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：原审判决认定上诉人（原审原告）与被上诉人（原审被告）之间建立了劳动关系，但因上诉人未经工伤认定，故不支持上诉人主张的伤残赔偿金、一次医疗补助金、住院期间伙食费、护理费、营养费等诉讼请求。上诉人对此不服，认为原审法院在未查明本案基本证据和事实的情况下，作出的判决结果中的部分判项不符合法律规定，理由如下：一、原审判决认定事实错误。原审认定上诉人在2016年2月2日至2016年7月5日期间，未实际付出劳动，因此不支持上诉人主张的该期间的工资。但事实上，上诉人于2015年7月6日到被上诉人公司上班，任市场部业务经理。2015年11月14日，上诉人因公出差到科左后旗常胜镇，途中发生交通事故，致上诉人受伤。伤后上诉人先后在科左后旗蒙医整骨医院和通辽市民族大学附属医院住院治疗。出院后，上诉人因伤一直在休养。因此，上诉人在2016年2月2日至2016年7月5日期间虽未能参加工作，但究其深层原因均因出差受伤导致的。所以，对于该期间的工资报酬，被上诉人理应按期、如数支付。二、原审法院在审理本案时适用法律错误。因原审法院在认定事实时过于片面，故其依据《劳动法》、《劳动合同法》及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条等的规定，判令驳回了上诉人主张的伤残赔偿金、一次医疗补助金、住院期间伙食费、护理费、营养费等诉讼请求。原审法院作出的该判决结果明显侵犯了上诉人的诉讼权利，上诉人在原审立案之前就己向有关部门申请了工伤认定，虽原审开庭时未能提供工伤认定决定书，但是并非因上诉人的原因导致的，而是因有关部门一直未能出具工伤认定导致的。原审法院理应在审理本案时，应在查清案件的事实及基本证据的基础上，判令上诉人的部分主张在证据充足后另案主张，而不应笼统的判令驳回上诉人的其他诉讼请求，该判决结果明显侵犯了上诉人的合法权利。故原审法院明显属于适用法律错误，且严重的侵犯了上诉人的合法诉权。
综上，原审判决认定事实不清、适用法律错误，严重侵犯了上诉人的合法权益，恳请二审法院查明事实后进行改判，依法主持正义，支持上诉人的上诉请求。
被上诉人表示服从原判。
一审原告向一审法院提出的诉讼请求：1.请求判令被告支付原告拖欠工资29000元（2015年11月1日-2016年9月1日，2900元×10个月），未订立劳动合同的两倍工资29000元（2015年11月1日-2016年9月1日，2900元×10个月），合计58000元；2.请求判令被告支付原告伤残赔偿金、一次医疗补助金合计100000元；3.请求判令被告支付原告住院治疗期间伙食费5400元（54天×100元/天），护理费5400元（54天×100元/天），营养费5000元，合计15800元；4.请求判令被告支付原告二次手术治疗费、伙食费、护理费、营养费共计20000元；5.请求判令被告承担本案诉讼费、原告伤残鉴定费。
一审法院经审理认定事实如下：2015年7月6日，原告李斯琴到被告通辽市氏乐邦三农科技服务有限公司处工作，任市场部业务经理，双方未订立书面劳动合同，约定原告工资为每月2500元底薪加提成。2015年11月14日，原告因发生交通事故，于2015年11月20日入内蒙古民族大学附属医院治疗，2016年1月13日出院在家养伤。2016年7月6日，原告回到被告公司工作。2016年9月7日被告公司将原告辞退，自此，原告未再上岗工作至今。
一审另查明，2016年10月25日，原告向通辽市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与被告存在劳动关系，并由被告支付原告二次手术费15000元，住院治疗期间伙食费、护理费、营养费6000元，伤残赔偿金100000元；支付拖欠原告12个月的工资36000元，未订立书面劳动合同的两倍工资16个月48000元。仲裁委员会作出通劳人仲决字（2016）246号裁决书，裁决如下：一、原告与被告存在劳动关系；二、由被告支付拖欠原告2016年8月至9月工资1264.37元；三、由被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资23764.37元；四、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服，在法定期限提起本案诉讼。
一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，用人单位和劳动者应当按照约定和法律规定全面履行劳动合同的权利和义务。本案原、被告虽未订立书面劳动合同，但形成事实劳动关系，用人单位应向劳动者及时足额支付报酬，不得克扣或无故拖欠。原告要求被告支付2015年11月1日至2016年9月1日期间的工资，被告亦认可上述期间未向原告支付工资。因被告同意给付自2015年11月1日至2016年2月1日三个月的工资，故对该期间的劳动报酬予以保护。2016年2月2日至2016年7月5日期间，原告未实际付出劳动，故对原告要求被告支付此期间劳动报酬的诉讼请求在本案中不予支持。原告主张2016年7月6日开始上班直至被辞退，被告辩称原告在上述期间只工作了5天。依据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中考勤记录应由被告掌握，被告未能提交，由其承担不利后果，被告应支付原告2015年7月6日至2016年9月1日期间的劳动报酬。因原告已发的四个月工资每月数额不等，综合考量应以月工资2500元标准计算为宜。关于原告提出的未订立劳动合同，要求被告支付2015年11月1日至2016年9月1日期间两倍工资的诉讼请求，依据法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案原告可主张两倍工资的时间截点至2016年7月5日。被告应向原告支付2015年11月1日至2016年7月5日期间每月两倍工资。对原告提出要求被告支付伤残赔偿金、一次医疗补助金、一次手术住院治疗期间伙食费、护理费、营养费、二次手术治疗费、伙食费、护理费、营养费的诉讼请求，因未经工伤认定，故在本案中不予支持。
综上所述，原告的诉讼请求部分成立，对成立的部分应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、被告通辽市氏乐邦三农科技服务有限公司于本判决发生法律效力后立即向原告李斯琴支付2015年11月1日至2016年2月1日期间工资7500元（2500元×3个月），支付2015年7月6日至2016年9月1日期间工资4833元（2500元÷30天×58天），合计12333元；
二、被告通辽市氏乐邦三农科技服务有限公司于本判决发生法律效力后立即向原告李斯琴支付2015年11月1日至2016年7月5日期间未订立劳动合同的两倍工资20667元（2500元÷30天×248天）；
三、驳回原告李斯琴的其他诉讼请求。
案件受理费减半收取计5元，由被告通辽市氏乐邦三农科技服务有限公司负担。
二审期间上诉人提举新证据：认定工伤决定书（原件收回提交复印件），证明所要伤残赔偿金、一次性医疗补助金、住院期间伙食费、护理费、营养费的依据。被上诉人质证认为：对该份证据的真实性没有异议，但对证明问题有异议。本院认证如下：因被上诉人对该份证据的真实性没有异议，故本院对该份证据的真实性予以确认。
经审查，二审查明的事实和采信的证据与一审一致。本院予以确认。
本院认为，当事人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人在申请劳动仲裁时未对一次医疗补助金、住院治疗期间的伙食费、护理费、营养费进行主张，在一审主张时，一审法院以未进行工伤认定为由不予支持上诉人的主张不无道理，应予支持。二审期间上诉人提交的认定工伤决定书，本院对该份证据的真实性予以确认，上诉人可另案主张权利。上诉人主张的2016年2月2日至2016年7月5日期间的工资，因上诉人未实际付出劳动，故对上诉人要求被上诉人支付此期间劳动报酬的诉讼请求在本案中不予支持。
综上，上诉人李斯琴的上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元由上诉人李斯琴负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 雁 北
审 判 员 石 莹
代理审判员 张 雷
二〇一七年七月十日
书 记 员 包额尔敦必力格