山东省日照市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁11民终1484号
上诉人（原审原告）：莒州实验学校，住所地莒县夏庄镇大官庄村，统一社会信用代码52371122MJE745031Q。
法定代表人：薛双喜，该校校长。
委托诉讼代理人：张连民，山东天蓝律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄锡征，山东天蓝律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：钱永花，女，1959年1月3日出生，汉族，居民，住莒县。
被上诉人（原审被告）：于海杰，男，1987年1月27日出生，汉族，居民，住莒县。
被上诉人（原审被告）：于萍，女，1990年7月5日出生，汉族，居民，住莒县。
以上三被上诉人委托诉讼代理人：李安云，莒县刘官庄法律服务法律工作者。
上诉人莒州实验学校因与被上诉人钱永花、于海杰、于萍劳动争议一案，不服山东省莒县人民法院(2017)鲁1122民初2152号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月14日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
莒州实验学校上诉请求：依法改判或发回重审，诉讼费由钱永花、于海杰、于萍负担。事实和理由：一、莒州实验中学与莒州实验学校，不仅是名称的变更，而是两个不同的民事主体，双方经营主体不同，莒州实验学校没有义务承担莒州实验中学的责任。二、于金业自2005年开始，并非在莒州实验中学连续工作，而是从事了其他的职业，其实际累计的工作年限应当不满五年。三、于金业从住院治疗至因病死亡，实际医疗期为8个多月，其只能享受法定180天的病假工资，其余部分应不予支持。
钱永花、于海杰、于萍答辩称：一、本案审理的是医疗费，丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助费，没有医疗期工资的争议。二、于金业自2005年到莒州实验学校执教，一直到2016年生病，请假治疗后，从来没有经营过别的业务，医疗期待遇应按法律规定享受。
莒州实验学校向一审法院起诉请求：判令莒州实验学校不支付钱永花、于海杰、于萍医疗费报销差额7127.16元、丧葬费1000元、一次性救济金47725元；判令莒州实验学校不向钱永花支付每月410元的费用。
一审法院认定事实：钱永花系于金业之妻，于海杰系于金业之子，于萍系于金业之女。于金业于2005年即在莒州实验中学任教，后莒州实验中学更名为莒州实验学校。于金业工作期间，莒县实验学校未为其缴纳社会保险。于金业因患癌症分别于2016年3月2日在莒县中医医院住院治疗5天，支出医疗费5494.5元；2016年3月7日在临沂市肿瘤医院住院治疗37天，支出医疗费27381.52元；2016年4月26日在临沂市肿瘤医院住院治疗8天，支出医疗费5673.69元。于金业通过农村合作医疗保险报销17581.01元（2349.13元+11774.52元+3457.36元）。以上支出的费用已在(2016)鲁1122民初5807号案件中处理。
2016年5月18日，于金业在临沂市肿瘤医院住院治疗至5月27日，支出医疗费11000.48元；同年6月13日于金业在临沂市肿瘤医院住院治疗至6月20日，支出医疗费6055.04元；同年7月12日于金业在临沂市肿瘤医院住院治疗至7月19日，支出医疗费6127.32元；同年8月5日于金业在临沂市肿瘤医院住院治疗至9月5日，支出医疗费14849.78元；同年9月26日于金业在临沂市肿瘤医院住院治疗至9月30日，支出医疗费2924.62元；同年10月26日于金业在莒县人民医院住院治疗至11月4日，支出医疗费6332.25元；同年11月13日于金业在莒县人民医院住院治疗至11月15日，支出医疗费
7552.67元。上述治疗费已通过农村合作医疗保险报销
22399.32。
于金业于2016年11月14日死亡。钱永花、于海杰、于萍因相关争议向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，莒县劳动人事争议仲裁委员会作出莒劳人仲案字[2017]第46号仲裁裁决书，裁决：一、莒州实验学校支付于金业医疗费报销差额
7127.06、丧葬费1000元、一次性救济费47725元；二、莒州实验学校自2016年12月其每月支付钱永花生活困难补助410元，直至失去供养条件时为止，此项待遇以后随国家政策调整而调整；三、驳回钱永花、于海杰、于萍的其他仲裁请求。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方均认可于金业与莒州实验学校存在劳动关系，予以确认。钱永花、于海杰、于萍提供的时间为2012年7月16日的莒州实验学校教师聘用合同中”于金业”是否系其本人签字，均不影响双方之间劳动关系的存在。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：……（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。于金业实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限十年以上十五年以下，医疗期应为十二个月，其于2016年3月2日入院治疗至2016年11月14日因疾病死亡，实际享受医疗期未超出法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的……。莒县实验学校主张于金业已经与其解除劳动关系，既未提供有效证据予以证实，亦不符合法律规定，不予采信。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（二）患病、负伤……。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。莒州实验学校辩称未为于金业缴纳社会保险系由于金业个人原因造成，莒县实验学校未提供确实充分的证据证实，不予采信。本案中，莒县实验学校作为用人单位未为于金业办理社会保险，××住院期间无法享受城镇职工基本医疗保险待遇，于金业已通过农村合作医疗保险报销部分医疗费，莒县实验学校应当支付城镇职工基本医疗保险报销额与农村合作医疗保险报销额之间的差额部分。2016年5月18日至2016年11月15日期间，于金业分别三次住院共支出医疗费54842.16元，按照城镇职工基本医疗保险报销规定应报销36653.43元，通过农村合作医疗保险实际报销
22399.32元，××补助差额7127.06元，莒州实验学校应支付钱永花、于海杰、于萍医疗费报销差额
7127.06元。《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活苦难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）是否适用于本案的问题，该通知第六条规定：”非国有企业，凡是执行劳动保险条例的，均可参照本通知的规定执行”，莒州实验学校为适格的用人单位，受劳动保险条例的约束，出现职工非因工死亡时，应当参照《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活苦难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）的规定执行。莒州实验学校未为于金业缴纳社会保险费，于金业亲属的相关待遇应由莒州实验学校负担。参照《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社[2003]53）的规定，莒州实验学校应支付钱永花、于海杰、于萍丧葬费1000元、一次性救济金47725元（4772.5元/月×10个月）。于金业死亡时钱永花已年满55周岁，属于需要供养的直系亲属，莒州实验学校应按照《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳社[2012]74号）的规定，按照每月410元的标准支付钱永花生活困难补助。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第四十二条，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，参照《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活苦难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）、《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社[2003]53）、《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳社[2012]74号）的规定，判决：一、莒州实验学校于判决生效后十日内付给钱永花、于海杰、于萍医疗费差额7127.06元；二、莒州实验学校于判决生效后十日内付给钱永花、于海杰、于萍丧葬费
1000元；三、莒州实验学校于判决生效后十日内付给钱永花、于海杰、于萍一次性救济金47725元;四、莒州实验学校自2016年12月起按照每月410元的标准向钱永花支付供养直系亲属生活苦难补助金直至失去供养条件时止，此项待遇以后随政策的调整而调整。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由莒州实验学校负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：在山东省莒县人民法院（2016）鲁1122民初5807号莒州实验学校起诉钱永花、于海杰、于萍劳动争议一案中，莒州实验学校自认于金业自2005至2016年生病期间一直在其单位工作，直至2016年3月份解除劳动合同。二审认定的其他事实与一审认定的事实一致。
本院认为：莒州实验学校自认于金业自2005至2016年生病期间一直在其单位工作，直至2016年3月份解除劳动合同。结合莒州实验学校教师应聘合同、莒州实验中学教师工资计算办法、莒县基本医疗保险在职人员登记表（统筹结合）、参加基本医疗保险申请书、莒州实验中学工资表等证据、本院（2017）鲁11民终1331号民事判决书等证据，可以认定于金业自2005年即在莒州实验中学任教，2006年莒州实验中学变更名称为莒州实验学校，故于金业在莒州实验学校的工作年限应当自2005年起算，一审法院对此认定并无不当。莒州实验学校上诉主张莒州实验中学与莒州实验学校是两个不同的民事主体，其没有义务承担莒州实验中学的民事责任，但莒州实验学校没有提供相应的证据证实其主张，本院不予支持。莒州实验学校上诉主张于金业自2005年始，未连续工作，还从事其他职业，钱永花、于海杰、于萍不予认可，莒州实验学校亦未提供相应的证据证实其主张，本院不予支持。钱永花、于海杰、于萍申请仲裁所请求的是医疗费差额部分，莒州实验学校作为用人单位未依法为于金业办理社会保险，其应当支付城镇职工基本医疗保险报销额与农村合作医疗保险报销额之间的差额部分。莒州实验学校上诉主张于金业只能享受法定180天的病假工资，与本案无关。
综上所述，莒州实验学校的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人莒州实验学校负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨荣国
审判员 苗自富
审判员 刘 芳
二〇一七年十一月一日
书记员 刘 畅