浙江省诸暨市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绍诸民初字第2066号
原告：浙ＸＸ夏包装有限公司。
法定代表人：郭永才。
委托代理人（特别授权）：陈寅、祝剑声，浙江浣纱律师事务所律师。
被告：寿施文。
委托代理人（特别授权）：徐明国。
原告浙ＸＸ夏包装有限公司为与被告寿施文劳动争议纠纷一案，于2015年6月12日诉讼来院。本院受理后，依法由审判员张晓华适用简易程序独任审判，于2015年7月7日公开开庭进行了审理。原告浙ＸＸ夏包装有限公司的委托代理人祝剑声，被告寿施文及其委托代理人徐明国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告浙ＸＸ夏包装有限公司起诉称，被告因劳动争议纠纷一案，于2015年3月18日向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁申请，提出了要求与原告解除劳动关系，追索二倍工资、经济补偿、工伤待遇、补缴社会保险费用等请求。诸暨市劳动人事争议仲裁委员会经过开庭审理后，作出了诸劳人仲案字[2015]第0300号仲裁裁决，裁决：一、双方劳动关系解除，由被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院陪护费、医疗费、鉴定费等共计83445.77元，款限于本裁决生效之日起十日内付清；二、由被申请人支付申请人2013年11月5日至2014年3月25日的二倍工资13564.46元，款限于本裁决生效之日起十日内付清；三、由被申请人自本裁决生效之日起一个月内为申请人补缴2013年10月至2014年3月的职工基本养老保险费，申请人个人应缴部分由申请人自行承担；四、驳回申请人的其他仲裁请求。对上述裁决，原告不服，双方曾经存在劳动关系事实，但在劳动关系存续期间，原告曾多次通知被告签订书面劳动合同并办理社会保险缴纳手续，但被告一直未与原告签订合同并提供办理社保的相关资料，未签订书面劳动合同和缴纳社会保险的责任不在原告，故对被告要求支付二倍工资、经济补偿、补缴保险的请求不应予以支持。同时，原告对被告受伤情况一直不知，被告也未在受伤当日通知原告。依被告目前恢复状况，其伤残等级也不构成九级，故原告要求重新鉴定。而且被告要求享受劳动合同待遇和工伤待遇是两个不同之诉，不应一案处理，原仲裁程序不当。现起诉要求判令：驳回被告的劳动仲裁请求，并对被告的伤残等级重新鉴定，诉讼费由被告承担。
被告寿施文答辩称,被告在原告处工作，在工作期间受伤，构成工伤九级伤残的事实清楚。被告要求享受工伤待遇于法有据，同时被告要求医疗补助金与就业补助金按照每月3709.42元的标准计算，陪护费要求按照每天132.53元进行计算，经济补偿一个月3709.42元。并将补缴社会保险的请求变更为要求原告赔偿未缴纳社会养老保险的损失。
经审理查明，被告寿施文于2013年10月5日进入原告浙ＸＸ夏包装有限公司工作，工种为仓管员，月工资2900元，双方未签订劳动合同。2014年3月25日9时左右，被告在工作中扭伤左足，当天至诸暨市陶朱街道卫生所治疗，后于3月27日至诸暨市人民医院住院治疗8天，支出医疗费24716.84元，诊断结论为右膝关节前交叉韧带撕裂，外侧半月板损伤。2014年10月9日，诸暨市人力资源和社会保障局认定被告受到的事故伤害为工伤。同年12月23日，绍兴市劳动能力鉴定委员会评定被告之伤为九级伤残，被告支出鉴定费321元。工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。
2015年3月18日，被告寿施文向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法解除原、被告之间的劳动合同关系，支付未签订劳动合同的二倍工资17400元、经济补偿3340元，赔偿医疗费24757.48元、住院伙食补助费240元、护理费14634元、交通费500元、鉴定费280元、停工留薪期工资17400元、一次必伤残补助金30060元、一次性就业补助金11600元、一次性医疗补助金13360元，合计133571.48元，并补缴2013年10月至2014年3月的社会保险费。诸暨市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月13日作出诸劳人仲案字[2015]第0300号仲裁裁决，裁决：一、双方劳动关系解除，由原告浙ＸＸ夏包装有限公司支付被告寿施文一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、陪护费、医疗费、鉴定费共计83445.77元，款限于本裁决生效之日起十日内付清；二、由原告浙ＸＸ夏包装有限公司支付被告寿施文2013年11月5日至2014年3月25日的二倍工资13564.46元，款限于本裁决生效之日起十日内付清；三、由原告浙ＸＸ夏包装有限公司自本裁决生效之日起一个月内为被告寿施文补缴2013年10月至2014年3月的职工基本养老保险费（具体补缴金额由诸暨市社会保险事业管理局核准），被告个人应缴部分由被告自行承担；四、驳回被告寿施文的其他仲裁请求。本案审理中，被告变更部分诉讼请求的计算标准，其中经济补偿变更为3709.42元、护理费要求按每天132.53元计算，一次性医疗补助金及一次性就业补助金要求按每月3709.42元计算，并将补缴社会保险的请求变更为要求原告赔偿未缴纳社会养老保险的损失。原告浙ＸＸ夏包装有限公司不服仲裁裁决，依法提起本案之诉。
上述事实除双方当事人的陈述外，由原告提供的诸劳人仲案字[2015]第0300号仲裁裁决书，被告申请出示的诸人社工伤认定[2014]914号诸暨市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表、门诊病历、医疗费发票、鉴定费发票、住院病人费用汇总清单、住院病历、医疗证明单、交通费发票及本院出示的诸劳人仲案字[2015]第0300号仲裁庭审笔录等证据证实，本院予以确认。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，依法享受工伤待遇。本案被告寿施文在工作期间受伤，事实清楚，证据充分，原告未为被告缴纳工伤保险费，现被告要求解除双方之间的劳动关系，并由原告支付工伤保险待遇，理由正当，本院依法予以支持。具体项目及金额，本院依法认定如下：1、一次性伤残补助金为9个月本人工资，即2900元/月×9个月＝26100元；2、一次性工伤医疗补助金为4个月的2013年度浙江省在岗职工月平均工资，即14937.68元（3709.42元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金为4个月的2013年度浙江省在岗职工月平均工资，即14937.68元（3709.42元/月×4个月）；4、停工留薪期工资，按被告人体损伤及治疗情况酌定68天，确定为6573.33元[2900元/月×（2+8/30）]；5、医疗费24716.84元；6、护理费，按治疗时上一年度标准计算为975.60元（121.95元/天×8天）；7、住院伙食补助费120元（15元/天×8天）；8、鉴定费280元，合计88641.13元。被告在诸暨市内就医花费的交通费，不符合《工伤保险条例》关于交通费的报销范围，本院不予支持。原告主张未收到职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表，要求对被告的劳动能力进行重新鉴定。审理中，本院就此向绍兴市劳动能力鉴定委员会进行了调查，该委员会答复于2015年1月8日以XB59828540533号信件邮寄，邮政查询系统显示已由原告收发室签收。故原告提出的鉴定申请缺乏依据，本院不予准许。
关于被告提出的要求原告支付未签订劳动合同二倍工资的请求。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张未签订劳动合同的责任在于被告，但未能提供证据予以证实，本院不予采信。现双方未签订劳动合同属实，对被告提出的该请求，本院予以支持，二倍工资计算时间自2013年11月5日起至2014年3月25日，金额计算为13564.52元[2900×（4+21/31）]。
关于被告要求原告支付经济补偿的请求。被告在仲裁庭审时明确陈述解除劳动合同的原因，系双方对工伤待遇款项协商不一致，该情形不属于用人单位应支付劳动者经济补偿的情形，故被告要求支付经济补偿的请求，缺乏依据，本院不予支持。
关于被告要求原告赔偿未缴纳养老保险损失的请求。为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，现原告未为被告缴纳社会养老保险费，被告要求原告赔偿损失，理由正当，本院予以支持。按照被告的工作时间，赔偿数额确定为1683.65元（40087元/年÷12个月×60%×14%×6个月）。
原告关于被告要求享受工伤待遇与劳动合同待遇系不同之诉，不应一案处理，仲裁程序不当的主张，缺乏依据，本院不予采信。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、解除原告浙ＸＸ夏包装有限公司与被告寿施文之间的劳动关系；
二、原告浙ＸＸ夏包装有限公司赔偿被告寿施文一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医疗费、陪护费、鉴定费等工伤待遇共计88641.13元，限本判决生效之日起十日内付清；
三、原告浙ＸＸ夏包装有限公司支付被告寿施文未签订劳动合同的二倍工资剩余部分13564.52元、赔偿未缴纳社会养老保险的损失1683.65元，合计15248.17元，限本判决生效之日起十日内付清；
四、驳回被告寿施文的其余请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
本案应收案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告浙ＸＸ夏包装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 张晓华
二〇一五年七月十日
书记员 杨方玲