济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）高民初字第417号
原告：唐启龙，男，1959年2月6日出生，汉族，居民，住山东省邹城市。
委托诉讼代理人：赵林林，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。
被告：济南民泰煤矿有限公司，住所地济市。
法定代表人：崔维锦，董事长。
委托诉讼代理人：李朝斌，男，1971年1月13日出生，汉族，该公司员工，住公司宿舍。
委托诉讼代理人：张长河，北京市盈科（济南）律师事务所律师。
原告唐启龙与被告济南民泰煤矿有限公司（以下简称民泰公司）人身权纠纷一案，本院于2015年3月25日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告唐启龙及其委托诉讼代理人赵林林，被告委托诉讼代理人李朝斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐启龙向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告在受伤期间所花费的交通费2000元、住院伙食补助费20600元、残疾赔偿金58444元、护理费24000元、误工费247500元、营养费4200元、后续治疗费10000元、后续护理费1120元、后续误工费5000元、后续营养费420元、鉴定费3700元、精神抚慰金8000元，共计384984元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告在被告处从事煤矿井下工作，2011年10月24日原告工作时受伤，并先后在埠村煤矿医院、山东中医药大学附属医院住院治疗，进行了多次手术，现伤情稳定。原告多次找被告协商，被告不予理睬。
被告民泰公司辩称，对原告受伤的事实经过认可，原告工资为每月4000元，但对原告主张的赔偿数额不认可，同意支付原告总计22万元。
本案原告围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、劳动仲裁书；2、劳动合同；3、埠村煤矿医院病历；4、山东银丰司法鉴定所司法鉴定意见书；5、徐文华身份证复印件；6、鉴定费发票。被告未提交证据。原告提交的上述证据，被告均无异议，本院经审查后予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告唐启龙自2011年2月18日入职被告民泰公司处，双方签订劳动合同，合同期限自2011年2月18日至2012年2月18日，并约定试用期为1个月，未书面约定劳动报酬。2011年10月24日原告从被告处工作时受伤，并先后在埠村煤矿医院、山东中医药大学附属医院住院治疗，住院期间为206天，住院期间由被告提供的护理人员和原告之妻徐文华共同进行护理，出院后由徐文华单独护理。因被告未将劳动合同交付原告，也未在工伤认定期限内申报工伤，导致原告及其近亲属在法定期限内亦无法及时申报工伤，造成原告工伤不能确认。原告于2015年3月10日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁委以原告的仲裁请求不属于劳动争议为由，对原告仲裁申请不予受理。因此，原告以人身权向本院提起诉讼。本院受理原告诉请后，依据原告申请，依法通过济南市中级人民法院委托山东银丰司法鉴定所对原告的伤情进行法医鉴定。该鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告为十级伤残,2、误工时间为自受伤之日起至定残日前一天止，即2011年10月24日至2015年11月16日；3、护理时间为300天，住院期间2人护理，其余时间1人护理；4、原告后续治疗费用约需10000元，后续治疗期间需一人护理2周，误工时间30天，营养期限为2周。
当事人对原告后续治疗费为10000元、鉴定费3700元及鉴定意见无争议，本院予以确认。
对当事人存在争议的事实，本院认定如下：1、关于住院伙食补助费，原告主张按每人每天100元计算；被告主张根据济南市《关于调整工伤职工住院伙食补助费等有关问题的通知》，工伤职工住院期间的伙食补助费为每人每天20元。本院认为，原告住院206天，应参照济南市直机关一般工作人员的出差伙食补助标准每人每天100元，原告住院伙食补助费为20600元（100元×206天=20600元）。2、原告主张其残疾赔偿金为58444元；被告主张原告系农村户口，应按农村居民标准计算，原告残疾赔偿金为23764元。本院认为，原告系被告职工，其残疾赔偿金应按城镇人口标准计算；原告于2015年经鉴定为伤残十级，未满60周岁，且本市2014年度城镇居民人均可支配收入为29222元，故原告残疾赔偿金应为58444元。3、原告主张其护理费为24000元；被告抗辩其已为原告提供护理人员，故不应再支付护理费。本院认为，原告住院206天，期间由被告提供1名护理人员与原告妻子徐文华两人共同护理，原告出院后由徐文华护理94天，被告对其提供的1名护理人员无需支付护理费，但仍需支付原告妻子徐文华在原告住院期间206天及出院后94天共计300天的护理费。按济南护工平均工资每天80元计算，被告应支付原告护理费24000元。4、关于原告误工费，原告主张其误工时间共计1485天，每月工资5000元，误工费为247500元；被告抗辩原告月工资为4000元，后又由其委托诉讼代理人提交代理词辩称原告月工资为3000元。本院认为，原告对其主张的月工资5000元并未提交证据证实，本院不予采信；被告先认可原告月工资为4000元，后又辩称系3000元，但均未提交证据证实，本院采纳其陈述的对自己不利的事实，认定原告月工资4000元。因此原告误工费应为198990元。5、关于后续护理费，原告主张后续治疗期间1人护理2周，后续护理费为1120元；被告以原告未举证证明护理人员收入为由，抗辩不应支持原告该项请求。本院认为，护理人员收入应按济南护工平均工资每天80元计算，对被告抗辩意见不予采纳，对原告该项请求予以支持。6、关于后续误工费，原告主张其后续误工30天，按月工资5000元计算，其后续误工费应为5000元；被告抗辩原告月工资为4000元。本院认为原告月工资应为4000元，其后续误工费应为4000元。7、关于原告主张其后续营养费420元，根据鉴定意见书，本院对原告的后续营养期限确认为14天，参照住院伙食补助费的标准，原告的营养费可按30元/天的标准计算，故原告主张的营养费420元，本院予以支持。8、原告主张被告支付其精神损害抚慰金8000元；被告抗辩本案属于用工损害，不包括精神抚慰金的赔偿项目。本院认为，因被告原因，导致原告工伤认定无法确认，本案应按一般人身损害赔偿案件处理，原告主张的精神损害抚慰金应予支持；但原告主张数额过高，本院根据原告伤残等级，对其精神抚慰金酌定为1000元。9、关于原告主张的交通费、营养费，被告抗辩原告未提交证据证实，不应予以支持。本院认为，原告对其主张的交通费未提交相应证据，对其主张营养费未提供医疗机构的意见，故本院采纳被告抗辩意见，对原告该二项主张不予支持。
本院认为，原告唐启龙与被告民泰公司系劳动合同关系。原告在被告处工作时受伤，被告持有原告劳动合同，但在法定期限内未及时申报工伤，致使原告不能工伤认定，因此原告按一般人身损害赔偿案件进行起诉，要求被告承担相应赔偿责任，本院予以支持。被告应支付原告住院伙食补助费20600元、残疾赔偿金58444元、护理费24000元、误工费198990元、后续治疗费10000元、后续护理费1120元、后续误工费4000元、后续营养费420元、精神抚慰金1000元、鉴定费3700元。原告对其主张的交通费未提交相应证据，对其主张营养费未提供医疗机构的意见，本院对该二项主张不予支持。
综上，原告的诉讼请求，事实清楚、合法合理部分，本院予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、二十一条、二十二条、二十三条、二十四条、二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告济南民泰煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内向原告唐启龙支付住院伙食补助费20600元、残疾赔偿金58444元、护理费24000元、误工费198990元、后续治疗费10000元、后续护理费1120元、后续误工费4000元、后续营养费420元、精神抚慰金1000元。
二、驳回原告唐启龙的其他诉讼请求。
案件受理费3218.5元及鉴定费3700元，由被告济南民泰煤矿有限公司负担。
如果被告济南民泰煤矿有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 杜霄慧
人民陪审员 李成军
人民陪审员 姜汉文
二〇一六年十月十二日
书 记 员 王瑞雨