江苏省常州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏04民终2009号
上诉人（原审被告）：常州市金坛天地建筑有限公司，住所地常州市金坛区儒林镇政府218室。
法定代表人：吉卫国，该公司董事长。
委托诉讼代理人：仇凌云，女，该公司员工。
委托诉讼代理人：邹建丽，江苏兴坛律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王息才，男，1968年5月28日生，汉族，住常州市金坛区。
上诉人常州市金坛天地建筑有限公司（以下简称天地公司）因与被上诉人王息才工伤保险待遇纠纷一案，不服常州市金坛区人民法院（2016）苏0482民初4074号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
天地公司上诉请求：撤销原判，依法改判天地公司无需支付王息才工伤待遇。事实和理由:1、王息才提供的国外就医资料未经公证认证，不符合法律要求的证据形式，原审法院认定王息才构成工伤的依据不足。2、天地公司为王息才缴纳了工伤保险，而王息才一直未告知天地公司其受伤就医情况，也未将病例资料交予天地公司要求申报工伤，导致无法在规定的期限内申报工伤。根据工伤保险条例相关规定，如果天地公司未为王息才申报工伤，王息才可以自己直接到常州市金坛区人力资源和社会保障局申报工伤。王息才对于其未及时申报工伤应承担全部责任，故即使王息才构成工伤，天地公司无需承担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
王息才辩称：1、王息才在天地公司承建的阿尔及利亚赫利赞工地从事木工工作，双方签订了劳动合同，且王息才也是在该工地干活时受的伤，属于工伤，一审法院依法判决天地公司承担工伤赔偿责任符合法律规定。2、王息才经法院委托司法鉴定机构鉴定为十级伤残，一审法院依据鉴定报告判决天地公司赔偿，适用法律正确。3、天地公司虽为王息才缴纳了工伤保险，但在王息才受伤之日起30日内未向劳动保障部门提出工伤认定申请，且天地公司至今对王息才所受之伤为工伤仍不予认可，可视为王息才无法认定工伤及工伤保险基金不予支付是由天地公司的原因直接导致的，天地公司应当承担全部的赔偿责任。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，请求驳回上诉，维持原判。
王息才向一审法院起诉请求：1、天地公司支付医疗费3610元、工伤鉴定费2520元、翻译费用1500元、交通费2000元、护理费2100元、住院伙食补助费50元、停工留薪期工资15000元、一次性伤残补助金52500元、一次性就业补助金15000元、一次性医疗补助金30000元；2、天地公司承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：2013年8月，王息才至天地公司承建的阿尔及利亚工地工作，双方签订书面劳动合同，天地公司为王息才缴纳了工伤保险。2014年10月20日，王息才在工地干活时左手拇指被小型切割机切伤。事故次日，王息才被送往当地医院住院治疗，于2014年10月22日出院。2015年4月3日，王息才、天地公司双方就工资等事项进行了结算。2015年4月6日，王息才回国。2015年4月9日，王息才至金坛市人民医院门诊治疗，支付医疗费110元。2016年6月27日，王息才向常州市金坛区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局同日以已过1年时限为由不予受理。2016年6月27日，王息才向常州市金坛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，该委同日以已过仲裁时效为由作出不予受理案件通知书。王息才遂诉至该院处理。
一审诉讼中，王息才申请证人夏某出庭作证，夏某陈述：我是2013年春天去的国外，2014年农历年底回来的，在工地食堂工作，和王息才是工友，他是做木工的，他的手是切割机割的，住院时间很短，无法干活，一直要求回国，公司不肯，后来才回的国。
经王息才申请，该院委托常州市国际翻译广告有限公司对王息才提供阿尔及利亚人民共和国国家文字的治疗卡、住院证明、处方报告进行翻译，该公司出具了中文译本，载明：病人王息才，于2014年10月21日因工作时发生事故到外科就诊，出院时间为2014年10月22日，科室名称为普外科等内容。本次翻译费用1500元。
经王息才申请，该院委托常州市德安医院司法鉴定所对王息才伤残程度、误工期、营养期及护理期进行鉴定，该所于2017年4月11日出具常德司鉴所（2017）临鉴字第226号司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人损伤构成工伤十级伤残；误工期60日，护理期30日，营养期30日。本次鉴定费用为2520元。
2015年7月7日，王息才向仲裁委申请劳动仲裁，提交了仲裁申请书1份，仲裁请求为：请求确认王息才与天地公司存在劳动关系，要求天地公司支付双倍工资48530元；事实与理由部分载明：王息才受伤后被送往当地医院治疗并手术，术后因当地医疗技术落后，王息才多次要求回国治疗，天地公司均不予理睬，直至王息才在结算单上签名才安排王息才回国，现王息才申请确认劳动关系，以便申请工伤认定，维护自身合法权益。该案仲裁过程中，王息才以天地公司承诺为其申报工伤为由撤回仲裁申请，仲裁委于2015年8月6日作出仲裁决定书，决定同意王息才撤回仲裁的申请。
一审法院认为：用人单位依法缴纳工伤保险费后，劳动者因工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，且经工伤认定的，可根据《工伤保险条例》等规定享受工伤保险待遇。因用人单位原因致使劳动者超过申请工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者向人民法院起诉要求用人单位补偿的，人民法院应予受理。关于王息才所受之伤是否为工伤问题：王息才自2013年8月至2015年4月在天地公司承建的阿尔及利亚工地工作，在该期间中的2014年10月20日受伤，王息才认为其所受之伤是工伤，天地公司不认为是工伤。对此情形，根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定，应由天地公司承担举证责任。天地公司未提供证据证明其主张，结合夏某出庭所作的陈述内容及王息才提供治疗卡、住院证明、处方报告的翻译文本载明内容，可以认定王息才所受之伤是工伤。关于超过申请工伤认定申请时效致使王息才无法认定工伤是否因天地公司原因造成问题：根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。天地公司未在上述期限内提出工伤认定申请，即使王息才回国后仲裁申请确认双方之间存在劳动关系，便于工伤认定的情况下，至今对王息才所受之伤为工伤仍不予认可，可以视为王息才无法认定工伤的原因系天地公司造成，故王息才诉请天地公司承担工伤保险待遇的主张，该院予以支持。王息才的各项工伤保险待遇：1、医疗费：王息才产生医疗费110元，该院对该费用予以确认。2、住院伙食补助费：王息才住院1日，每日50元，合计50元，该院予以确认。3、交通费：该院酌定200元。4、王息才产生鉴定费2520元及翻译费用1500元，该院予以确认。5、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残标准为七个月本人工资。王息才的工资标准为5437.5元/月（250元/天×21.75天/月），王息才的一次性伤残补助金为38062.5元（5437.5元/月×7个月）。6、关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金：根据相关规定，职工十级伤残，一次性伤残就业补助金为15000元、一次性工伤医疗补助金为30000元，该院予以确认。7、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，鉴定意见书载明停工留薪期2个月，王息才的工资标准为5437.5元/月，天地公司应支付王息才停工留薪期工资为10875元（5437.5元/月×2个月）。8、护理费：鉴定意见书载明护理期1个月，每天70元，合计2100元，该院予以确认。王息才撤回要求天地公司支付营养费的诉讼请求，该院予以准许。
综上，王息才工伤保险待遇共计100417.5元。据此，该院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条的规定，作出判决：常州市金坛天地建筑有限公司于该判决生效之日起10日内支付王息才各项工伤待遇合计人民币100417.5元。案件受理费10元，由天地公司负担（案件受理费王息才已预交，天地公司于该判决生效之日起10日内迳付王息才）。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提供新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：根据相关规定，因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。本案中，王息才于2014年10月20日受伤，2015年4月6日回国，并于2015年7月7日向仲裁委申请劳动仲裁，明确为申请工伤认定请求确认劳动关系，后王息才以天地公司承诺为其申报工伤为由撤回仲裁申请，但天地公司并未为王息才申报工伤，亦未承担工伤保险待遇。可见，王息才受伤后在法定期限内积极主张权利，但天地公司不予认可，导致王息才于2016年6月27日向相关部门申请工伤认定时已过1年时限。现王息才向人民法院提起本案诉讼，人民法院应当对王息才是否符合工伤构成要件予以审查。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。天地公司对于王息才所受之伤是否属于工伤未提供任何证据，而根据王息才提供的证人证言、治疗卡、住院证明等，可以证明王息才于2014年10月20日在天地公司承建的阿尔及利亚工地工作时受伤，应属于工伤。至于天地公司应承担的工伤保险待遇金额，经本院释明后，天地公司未提出异议，故天地公司应向王息才支付工伤待遇100417.5元。综上，天地公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由天地公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 孔裕华
审判员 钱 锦
审判员 赵玉兵
二〇一七年八月二日
书记员 吴 洋