新疆维吾尔自治区奇台县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新2325民初1308号
原告：奇台县信和劳务派遣有限责任公司
地址：奇台县幸福北路文化巷5-1-391
法定代表人：刘军，系该公司总经理。
被告：吴圣鑫，男，汉族，现住奇台县。
委托诉讼代理人：王彩霞，系新疆新蓝天律师事务所律师。
第三人：新疆木垒兴木种业有限责任公司
地址：新疆昌吉州木垒县乌孜别克乡S228线338公里处东侧
法定代表人：昌晓霞，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：李艳林，新疆农林牧律师事务所律师。
原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司与被告吴圣鑫，第三人新疆木垒兴木种业有限公司（以下简称兴木种业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月24日受理后，依法适用简易程序，于2017年7月4日公开开庭进行了审理。原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司的法定代表人刘军，被告吴圣鑫的委托诉讼代理人王彩霞，被告兴木种业公司的委托诉讼代理人李艳林到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、依法维持奇劳人仲字（2017）15号仲裁裁决第一项，撤销裁决书第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项裁决；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年3月2日，被告吴圣鑫经原告派遣至本案第三人处工作，2016年4月5日被告吴圣鑫在第三人处工作时受伤，经奇台县社保局认定为工伤，经昌吉州劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告住院期间，第三人支付2000元生活费用。根据原告同第三人于2015年5月1日签署的《劳动用工协议书》的约定，所派遣的劳动者的所有费用均由第三人承担。根据我国劳动法的相关规定，奇台县劳动仲裁委的奇劳人仲字（2017）15号仲裁书部分裁决不合法且与事实不符。故起诉至贵院，请求贵院支持原告的诉求。
被告吴圣鑫辩称，被告吴圣鑫与原告签订了劳动合同，双方建立劳动关系，符合劳动法中主体要件。被告在工作过程中受伤已经认定为工伤，被鉴定为十级伤残。根据劳动法规定应由原告对被告的工伤进行赔付。原告与第三人签订的劳动用工协议属于劳动合同法规定的范围，根据合同相对性原则，该份用工协议只能约束原告和第三人，所以原告应当按照工伤赔付标准对被告进行赔偿，请法院驳回原告的诉讼请求，除第一项解除劳动关系。
第三兴木种业公司辩称，第一、兴木种业公司作为劳务派遣中的用工单位，与被告吴圣鑫之间不存在劳动关系，不应承担工伤赔偿责任。第二、原告单位作为用人单位，应当根据法律、法规的规定承担工伤保险责任。第三、兴木种业公司与原告单位之间不存在关于工伤事故补偿办法的约定，不应对被告承担工伤赔偿责任。
原告向法院提供了以下证据：1、劳动合同书一份、参保人员基本信息登记表一份，拟证明吴圣鑫属于兴木种业公司的员工。被告吴圣鑫对该组证据的真实性、关联性、合法性均认可，被告吴圣鑫和原告之间存在劳动关系。第三人兴木种业公司对该组证据的真实性、合法性认可，证明被告吴圣鑫与兴木种业公司没有劳动关系。2、认定工伤决定书一份，拟证明被告在兴木种业公司处工作时受伤。被告吴圣鑫对该份证据的真实性、合法性、关联性均认可。第三人兴木种业公司对该份证据的真实性、合法性认可，关联性和证明的问题不认可。3、仲裁裁决书一份，拟证明被告在兴木种业公司受伤后产生工伤赔付费用。被告吴圣鑫对该份证据的真实性、合法性、关联性均认可。被告吴圣鑫与原告存在劳动关系，仲裁机构作出的裁决是完全正确的，赔偿项目符合法律规定。第三人兴木种业公司对该份证据的真实性、合法性认可，关联性和证明的问题不认可。本院对以上证据的真实性予以确认。
被告吴圣鑫向法院提供了以下证据：1、医院病历一份、诊断证明一份、出院证一份，拟证明被告在工作期间受伤，导致左脚受伤，在奇台县人民医院住院治疗27天，住院期间陪护一人。原告对该组证据的真实性无异议。第三人兴木种业公司对该组证据的真实性、合法性认可，关联性不认可。2、劳动能力鉴定书一份，拟证明被告吴圣鑫因工伤构成十级伤残。原告对该份证据无异议。第三人兴木种业公司对该份证据的真实性、合法性认可，关联性不认可。3、司法鉴定书一份，拟证明被告吴圣鑫因左脚粉碎性骨折，里面放置固定金属物，需要后续治疗费8000元。原告对该份证据无异议。第三人兴木种业公司对该份证据的真实性、合法性认可，关联性不认可。本院对以上证据的真实性予以确认。
第三人兴木种业公司向法院提供了以下证据：劳务派遣协议书一份，拟证明兴木种业公司和原告之间是劳务派遣关系，兴木种业公司不承担赔偿责任。原告对该份证据无异议。被告吴圣鑫对该份证据的真实性、合法性认可，关联性不认可。认为协议属于原告和兴木种业公司签订的合同。根据合同相对性原则，该合同的效力不及于被告吴圣鑫，是另外的法律关系。本院对该份证据的真实性予以确认。
根据以上证据及当事人陈述，本院查明以下事实：原告与被告吴圣鑫于2016年3月2日签订一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，岗位为清粮，工资发放为计件制。2016年4月5日，吴圣鑫在原告派遣单位兴木种业公司精选小麦种子时，被药罐砸伤，随后送至奇台县人民医院诊治，诊断结论为：左脚第4、5骨开放性粉碎性骨折，共住院27天。住院期间被告由其妻子护理，第三人兴木种业公司向被告支付2000元。被告吴圣鑫于2016年5月26日被奇台县人力资源社会保障局《认定工伤决定书》（奇县人社工伤认【2016】28号）认定为工伤，于2016年7月21日经昌吉州劳动能力鉴定委员会（昌州劳鉴2016年309号）鉴定为拾级伤残。后原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司与被告吴圣鑫因工伤保险待遇问题发生争议，为此吴圣鑫向奇台县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请：1、解除吴圣鑫与奇台县信和劳务派遣有限责任公司之间的劳动关系；2、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付一次性补助金138586元（包括一次性伤残补助金7000元/月×7个月=49000元；一次性医疗补助金4977元/月×6个月=29862元；一次性就业补助金4977元/月×12个月=59724元）；3、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付停工留薪期工资49000元（7000元/月×7个月=49000元）；4、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付后续治疗费8000元；5、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付住院期间的陪护费4482元（27天×166元/天），住院伙食补助费675元，交通费1000元。奇台县劳动争议仲裁委审理后，作出奇劳人仲字【2017】15号仲裁裁决书，裁决如下：一、2017年3月16日起吴圣鑫与奇台县信和劳务派遣有限责任公司终止劳动关系；二、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付吴圣鑫一次性补助金129400元（包括一次性伤残补助金28924元，一次性医疗补助金33492元、一次性就业补助金66984元）；三、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付吴圣鑫停工留薪期工资13251元；四、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付吴圣鑫后续治疗费8000元；五、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付吴圣鑫住院期间护理费3975元；六、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付吴圣鑫住院期间伙食补助费675元；七、奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付吴圣鑫交通费399元；八、以上二至七项，合计155700元，减去奇台县信和劳务派遣有限责任公司在住院期间支付的2000元，剩余的153700元奇台县信和劳务派遣有限责任公司须在本裁决生效后5个工作日内一次性支付吴圣鑫。
另查明：2015年1月3日，原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司与第三人兴木种业公司签订一份劳务派遣协议书，该协议书约定派遣人员在工作期间发生工伤、亡事故，兴木种业公司应及时通知奇台县信和劳务派遣有限责任公司处理。奇台县信和劳务派遣有限责任公司应及时到现场处理，在奇台县信和劳务派遣有限责任公司未到现场前，为保证及时治疗，兴木种业公司可垫付相关治疗费用。奇台县信和劳务派遣有限责任公司到现场后应及时和兴木种业公司办理交接手续。在工伤处理过程中要积极配合奇台县信和劳务派遣有限责任公司进行调查取证并提供相关材料。奇台县信和劳务派遣有限责任公司负责劳动纠纷、工伤事故的协调和处理。劳务人员在兴木种业公司务工期间，如患职业病或者发生因工伤、亡事故，奇台县信和劳务派遣有限责任公司依照国家《工伤保险条例》的规定进行处理。
原告为被告投保了工伤保险。奇台县社会保障局支付工伤赔偿金40534元，该笔款项打入了原告的银行账户。该款原告至今没有向被告支付。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位系用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动者在履行劳务派遣合同中发生工伤的，应当由作为用人单位的劳务派遣单位承担工伤保险待遇的赔偿责任。本案中，被告吴圣鑫因工受伤应由用人单位即原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司承担工伤保险责任，用工单位即兴木种业公司并非承担工伤保险责任的主体。故原告主张由第三人兴木种业公司承担被告吴圣鑫的工伤保险责任没有法律依据，本院不予支持。原、被告及第三人对奇台县劳动仲裁委裁决的各项费用数额均无异议，故本院对该费用予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条之规定，判决如下：
一、2017年3月16日起被告吴圣鑫与原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司终止劳动关系；
二、原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付被告吴圣鑫一次性补助金129400元（包括一次性伤残补助金28924元，一次性医疗补助金33492元、一次性就业补助金66984元）；
三、原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付被告吴圣鑫停工留薪期工13251元；
四、原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付被告吴圣鑫后续治疗费8000元；
五、原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付被告吴圣鑫住院期间护理费3975元；
六、原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付被告吴圣鑫住院期间伙食补助费675元；
七、原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司支付被告吴圣鑫交通费399元；
以上二至七项费用合计155700元，减去第三人兴木种业公司在被告吴圣鑫住院期间支付的2000元，剩余的153700元原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司于本判决生效后十日内给付被告吴圣鑫。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告奇台县信和劳务派遣有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审判员 梁洁秀
二〇一七年八月二十二日
书记员 樊玉伟