重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初13841号
原告：詹阳安，男，汉族，1974年8月20日出生，住重庆市綦江县。
委托代理人：罗致洪，重庆承业律师事务所律师。
委托代理人：罗小兰，重庆承业律师事务所律师。
被告：重庆耘森装饰设计工程有限公司，住所地：重庆市九龙坡区白市驿镇白欣路30号附3栋97号，统一社会信用代码91500107054837199U。
法定代表人：蓝春生，该公司总经理。
委托代理人：周正熙，重庆景程律师事务所律师。
委托代理人：蒋亚兰，重庆景程律师事务所实习律师。
原告詹阳安诉被告重庆耘森装饰设计工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法由审判员陈小刚适用简易程序公开开庭进行了审理。原告詹阳安及其委托代理人罗小兰，被告委托代理人周正熙、蒋亚兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告詹阳安诉称，2015年8月，原告受被告指派到位于广西省南宁市的广西京銮建材有限公司从事玻璃钢防腐工种，8月13日，原告在工作时摔伤，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定伤残等级为贰级。现原告诉至法院，要求判令解除原、被告劳动关系，被告支付原告医药费128073.91元、住院伙食补助费896元、住院护理费19316元、停工留薪期待遇5174元/月×12个月=62088元、一次性伤残补助金5174元/月×25个月=129350元、伤残津贴5174元/月×85%×12个月×20年=1055496元、生活护理费5174元/月×40%×12个月×20年=496704元、一次性工伤医疗补助金5174元/月×18个月=93132元、鉴定费400元、鉴定检查费1290.35元。
被告重庆耘森装饰设计工程有限公司辩称，同意解除原、被告劳动关系，原告的部分请求项目被告没有看到相关票据，对原告主张的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金无异议，住院护理费标准应为80元/天，停工留薪期待遇应计算至申请伤残等级鉴定时止，原告的工资标准为3800元/月，伤残津贴的计算年限应不足20年。
经审理查明：2015年8月13日，原告在被告位于广西省南宁市安吉县的广西京銮建材有限公司脱硫塔防腐工程工地工作时摔伤，于2015年8月15日至2016年1月19日期间先后到广西医科大学第一附属医院、重庆医科大学附属第一医院、重庆三九医院、重庆爱德华医院住院治疗共计112天，诊断为：1、胸椎骨折并截瘫（T12椎体压缩性骨折），2、多发性软组织挫伤。重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局于2015年12月20日作出九人社伤险认决字[2015]407号认定工伤决定书，认定原告受伤属于工伤，用人单位为被告。被告对该认定工伤决定书不服提起行政诉讼，要求判决撤销九人社伤险认决字[2015]407号认定工伤决定书，并判令重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局依法作出不予认定工伤决定书，该案经重庆市大渡口区人民法院一审，重庆市第五中级人民法院二审后作出终审判决，判决驳回被告的诉讼请求。原告于2016年2月19日缴纳伤残等级鉴定费400元，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会于2016年3月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]334号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告伤残等级为贰级，特殊医疗依赖，大部分护理依赖b、c、d、e，原告为此支出检查费1290.35元。2016年5月10日，原告以与被告发生解除劳动关系、工伤保险待遇争议为由，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年7月13日作出超时未审结案件证明书（编号：2016-188号），原告遂诉至本院。
本案审理过程中，原告出示广西医科大学第一附属医院、重庆医科大学附属第一医院、重庆爱德华医院的住院医药费票据各一张及重庆三九医院医药费发票一张，上述证据载明医药费金额共计128073.91元。原告主张上述证据证明原告因工伤垫付的医药费。被告质证表示上述证据所载为总体的医药费费用，不能证明是原告垫付的。
被告出示调查笔录复印件两份，一份被调查人为徐中林，载明徐中林陈述其在被告处工作，其与原告同在原告受伤工地做工，原告受伤后在南宁市第六医院的治疗费是被告法定代表人蓝春生指派驾驶员支付的，另一份被调查人为原告，载明原告陈述其于2015年7月到被告处工作，先在重庆市铜梁区工作了大概14天后，于2015年8月11日到广西省南宁市安吉县工作，工资按240元/天计算，在铜梁工作时得到了3000多元工资收入。被告主张上述调查笔录系重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局在调查原告受伤事实时对徐中林和原告所做调查笔录，证明被告垫付了原告部分医药费，原、被告曾约定工资标准为3800元/月。原告质证表示上述证据系复印件，真实�不予认可，徐中林笔录所述原告受伤后在南宁市第六医院的治疗费是被告法定代表人蓝春生指派驾驶员支付，本案中原告并未主张该院医药费，原告笔录中只是陈述在铜梁工作期间获得了3000多元工资，并未表示工资标准是3000多元/月。
经本院询问，原告陈述其工资标准为240元/天，并明确其停工留薪期计算期间为2015年8月13日至2016年2月18日，在本案中不再主张鉴定期间生活津贴。被告陈述其未收到过重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会送达的仲裁申请书副本，收到本案诉状副本的时间为2016年8月15日。
另外，被告未就为原告缴纳工伤保险情况举示相关证据。
上述事实，有原告住院病历、认定工伤决定书、两审行政判决书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定及检查费票据、超时未审结案件证明书、住院医院费票据、医药费发票、调查笔录复印件、原、被告陈述及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。
本院认为：原告因工受伤事实及伤残等级有认定工伤决定书及鉴定结论书予以证明，本院予以确认，被告应当依法支付原告工伤保险待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，被告表示同意，本院予以确认，被告于2016年8月15日收到本院送达的原告诉状副本，根据目前相关证据，该时间为原告要求解除劳动关系的意思表示初次到达被告之时，应认定为双方劳动关系解除时间。被告主张原告工资标准为3800元/月，但其举示的调查笔录系复印件，原告不予认可，同时被告未就原告在铜梁实际工作时间举示相关证据，即使调查笔录真实，根据笔录中原告所述在铜梁工作大概14天获得3000多元工资，亦不能折算出原告月平均工资为3800元，原告主张其工资标准为240元/天，则按法定计薪天数其月平均工资计为240元/天×21.75天=5220元，但原告亦未举示相关证据予以证明，现原告主张其工资标准为5174元/月，未超过原告受伤前同期重庆市在岗职工年平均工资标准，本院予以确认。
被告未举证证明为原告缴纳了工伤保险，原告主张的工伤保险待遇应由被告支付。对于原告主张的工伤保险待遇本院确认如下：（1）原告举示的广西医科大学第一附属医院、重庆医科大学附属第一医院、重庆爱德华医院的住院医药费票据及重庆三九医院医药费发票，系相关医院出具的收费凭证，被告主张上述证据不能证明所载医药费由原告实际支付，未举示相关证据予以证明，同时其举示的徐中林调查笔录所述情况与原告主张无关，本院对原告主张的医药费128073.91元予以确认；（2）原告住院治疗112天，根据目前相关标准，其住院伙食补助费计为8元/天×112天＝896元，住院护理费计为80元/天×112天＝8960元；（3）结合原告住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期应为12个月，原告于2016年2月19日缴纳了伤残等级鉴定费，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，其停工留薪期应计算至申请伤残等级鉴定之时止，原告明确其停工留薪期计算期间为2015年8月13日至2016年2月18日，符合相关规定，其停工留薪期待遇按照其受伤前工资标准计为5174元/月×6.2个月=32078.80元；（4）原告伤残等级为贰级，根据《工伤报保险条例》之规定，其一次性伤残补助金按照其受伤前工资标准计为5174元/月×25个月=129350元；（4）原、被告劳动关系解除时原告未满50周岁，结合劳动能力鉴定结论通知书所载原告伤残等级及护理依赖程度，根据《工伤报保险条例》和重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》之规定，原告主张其伤残津贴为5174元/月×85%×12个月×20年=1055496元，生活护理费为5174元/月×40%×12个月×20年=496704元，符合相关规定，本院予以确认；（5）被告对原告主张的一次性工伤医疗补助金93132元无异议，本院予以确认；（6）原告主张鉴定及检查费1690.35元，有相关票据予以证明，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十四条、三十五条之规定，判决如下：
一、原告詹阳安与被告重庆耘森装饰设计工程有限公司的劳动关系于2016年8月15日解除。
二、被告重庆耘森装饰设计工程有限公司于本判决生效后二十日内支付原告詹阳安医药费128073.91元、住院伙食补助费896元、住院护理费8960元、停工留薪�待遇32078.80元、一次性伤残补助金129350元、伤残津贴1055496元、生活护理费496704元、一次性工伤医疗补助金93132元、鉴定及检查费1690.35元。
三、驳回原告詹阳安的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内�生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈小刚
二〇一七年七月十八日
书记员 雷 莎