连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海行初字第72号
原告东海县柏源装卸有限公司，住所地东海县火车站西货场。
法定代表人霍如模，总经理。
委托代理人霍如华，戚士贵，东海县牛山法律服务所法律工作者。
被告东海县人力资源和社会保障局，住所地东海县晶都大道北侧。
法定代表人徐振峰，局长。
委托代理人苗克林，纪检组长。
委托代理人周景宝，江苏恒旭律师事务所律师。
第三人孔庆好。
委托代理人徐素苹。
原告东海县柏源装卸有限公司（以下简称柏源装卸公司）诉被告东海县人力资源和社会保障局（以下简称东海人社局），第三人孔庆好工伤认定纠纷一案，本院受理后，向被告及第三人送达了起诉状副本及应诉通知书，并依法组成合议庭，于2014年12月12日公开开庭审理了本案，原告柏源装卸公司的委托代理人戚士贵，被告委托代理人苗克林、周景宝，第三人孔庆好的委托代理人徐素苹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2014年6月4日，东海人社局作出东人社工认字（2014）第46号认定工伤决定书，查明：孔庆好是柏源装卸公司职工。2014年2月2日8时许，孔庆好在工作期间，不慎被掉下的火车门砸伤。经东海县人民医院诊断为1、右足多发性骨折脱位：第1、3跎骨粉碎性骨折，右足第2、3跎骨间脱位，右足第3、4、5跗跎间脱位，右足第2、4跎骨骨折，右足第2、3楔骨粉碎性骨折；2、右足挫裂伤；3、急性脑颅外伤：脑震荡；4、左耳挫裂伤；5、左眼钝挫伤。孔庆好同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。被告提供作出具体行政行为的证据和依据有：
1、工伤认定申请书，证明依法申请被告进行工伤认定。
2、第三人身份证，证明第三人的身份情况。
3、原告的工商登记资料，证明原告具有用工主体资格。
4、第三人的出院记录，证明第三受伤后的治疗情况。
5、司法鉴定委托书，证明第三人在货场装卸时受伤。
6、存折一份，证明原告向第三人支付工资的情况。
7、杨春义、杨起义证明，证明第三人在工作时受伤的事实。
8、举证通知书及EMS详单，证明工伤认定程序合法。
9、调查笔录，证明原告认可第三人在其单位工作时受伤。
10、工伤认定书，送达回执及EMS详单，证明依法作出工伤认定并送达。
以上证据提交法院均为复印件。
法律法规依据：《劳动合同法》、《工伤保险条例》。
原告诉称，1、第三人属于季节工，双方无劳动合同，故原告与第三人之间不存在劳动关系；2、第三人的左耳挫裂伤及左眼钝挫伤不属于工伤范围；3、第三人在工作中没尽到注意义务，自己有一定责任。故诉至法院，请求法院依法撤销东海人社局作出的东人社工认字（2014）第46号认定工伤决定书，认定孔庆好不属于工伤。
原告提交的证据有：东人社工认字（2014）第46号认定工伤决定书。
被告辩称：1、2014年3月10日，本局接到第三人之妻徐素苹递交的工伤认定申请书，称丈夫孔庆好于2014年2月2日上午8时许，在原告处工作时不慎被车门砸伤，要求认定为工伤，并提供了有关证据材料。我局受理后，经调查核实，依法确认孔庆好系原告职工，2014年2月2日上午8时许，在工作期间不慎被火车门砸伤，后经东海县人民医院诊断治疗。我局认为孔庆好是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤保险条例第十四条第一项之规定，应认定为工伤，遂作出了东人社工认字（2014）第46号工伤认定书。本局认定第三人为工伤，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，并无违法之处；2、原告认为孔庆好不应认定工伤的理由不成立。因为季节性用工也是用工，工作时间的劳动者和用人单位之间必然存在劳动关系，而原告与劳动者未签劳动合同是违反劳动合同法的行为，更不能作为其不承担责任的理由；3、原告认为第三人在工作中自己有一定的责任，及伤情不属于工伤范围的理由是不能成立的。我局认为，劳动者在工作中受到的损害不论轻重，均属于工伤认定的范围，劳动者如符合《工伤保险条例》第十六条规定的不认定工伤或视同工伤的情形，用人单位不应承担任何工伤责任，原告这一理由不论成立与否均不影响对第三人的工伤认定。综上，我局认定孔庆好为工伤无不当，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人孔庆好述称：被告认定我为工伤无不当，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人当庭未向法庭提交证据。
经庭审质证，本院对证据作如下确认：对被告所举证据，符合行政诉讼证据规则的规定，作为查明案件事实的依据，依法予以确认。
经审理查明，第三人孔庆好系柏源装卸公司的职工。2014年2月2日8时许，孔庆好在工作期间，不慎被掉下的火车门砸伤。经东海县人民医院诊断为1、右足多发性骨折脱位：第1、3跎骨粉碎性骨折，右足第2、3跎骨间脱位，右足第3、4、5跗跎间脱位，右足第2、4跎骨骨折，右足第2、3楔骨粉碎性骨折；2、右足挫裂伤；3、急性脑颅外伤：脑震荡；4、左耳挫裂伤；5、左眼钝挫伤。2014年3月10日，第三人孔庆好之妻徐素苹向被告东海人社局提交工伤认定申请书，被告受理后向原告送达了举证通知书，并依据《工伤保险条例》的规定，作出东人社工认字（2014）第46号认定工伤决定书。原告不服，诉至本院。
本院认为，东海人社局作为社会保险行政主管部门对本行政区域内的当事人要求进行工伤认定的申请有权作出认定。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。被告东海人社局依据上述法律规定，对第三人作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法，原告的诉讼请求因无事实和法律依据，依法不能成立，本院不予支持，应当予以驳回。依据《工伤保险条例》第十四条第一项、第十六条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：
驳回原告东海县柏源装卸有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费50元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：440301040009094）。
审 判 长 乔 红
审 判 员 李素平
人民陪审员 刁洪祥
二〇一四年十二月十三日
书 记 员 陈彦吉
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条
有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：
（一）起诉被告不作为理由不能成立的：
（二）被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的：
（三）被诉具体行政行为合法，但因法律、政策变化需要变更或废止的：
（四）其他应当判决驳回诉讼请求的情形。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国行政诉讼法》第五十八条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。