广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0304民初13883号
原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司深圳福田分公司，住所深圳市。
法定代表人孙雷。
原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司，住所北京市。
法定代表人唐宁。
两原告共同委托代理人陆乂瑜，系两原告公司法务。
被告沈杰，男，汉族，住址江苏省。
委托代理人张晓亮，广东鼎义律师事务所律师。
委托代理人刘晨怡，广东鼎义律师事务所实习律师。
原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司深圳福田分公司（以下简称普诚信用公司福田分公司）、宜信普诚信用管理（北京）有限公司（以下简称普诚信用公司）诉被告沈杰劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法公开开庭审理，本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2015年11月23日入职原告普诚信用公司福田分公司。
二、工作岗位：房贷综合管理部部门城市经理。
三、劳动合同签订情况：被告与原告普诚信用公司福田分公司签订了书面劳动合同，合同期限为2015年11月23日至2018年11月30日。
四、工资标准：基本工资16000元+午餐补贴200元+通讯补贴200元。
五、最后一天工作时间2016年11月21日。
六、离职前12个月平均工资17855.54元。
七、解除劳动关系情况：原告主张，被告在职期间，亲自和教唆案外人李某某利用不正当手段威胁客户黄某某、高某某夫妻，强迫其签约并办理新卡，并将客户银行卡的短信、网银、UK密码控制，挪用非法占有客户的资金，导致原告和客户巨大损失，原告依据宜信合规手册第25页第2条、第27页11条，第28页第12条及《劳动合同法》第39条规定与被告解除劳动合同，并以口头和书面方式向其告知并送达解除劳动合同通知函。原告普诚信用公司福田分公司向本院提交宜信合规手册、合规承诺书/制度签收确认单、李某某的情况说明、高某某农业银行交易明细清单、客户高某某逾期未还款证明、解除劳动合同通知函、EMS快递单以证明其主张。经查，原告普诚信用公司福田分公司以被告严重违法用人单位规章制度为由向被告邮寄解除劳动关系通知书，2016年11月24日被告收到上述通知书。李某某的情况说明为证人证言，证人未出庭作证，被告未认可该证人证言的真实性，本院不予采信。客户高某某逾期未还款证明为被告单方制作，被告不予确认，本院不予采信。本院认为，原告普诚信用公司福田分公司未向本院提交充足、有效的证据证明被告存在亲自和教唆案外人李某某利用不正当手段威胁客户黄某某、高某某夫妻，强迫其签约并办理新卡，并将客户银行卡的短信、网银、UK密码控制，挪用非法占有客户资金的行为，应承担举证不能的法律后果，原告普诚信用公司福田分公司未能提交充足、有效的证据证明被告存在严重违反公司规章制度的事实，原告普诚信用公司福田分公司以上述理由解除双方的劳动关系，属于违法解除，2016年11月24日被告收到上述通知书，原告普诚信用公司福田分公司未向本院提交证据证明2016年11月21日曾向被告宣布解除劳动关系，故本院认定双方解除劳动关系的时间为2016年11月24日即被告收到解除劳动合同通知函之日，原告普诚信用公司福田分公司应支付被告违法解除劳动合同赔偿金53566.62元（17855.54×1.5×2）。
八、2015年11月23日至2016年11月24日期间工资差额：被告主张，原告普诚信用公司福田分公司未足额发放2015年11月、2016年5月、2016年7月至2016年11月期间工资。原告普诚信用公司福田分公司主张，已足额支付被告工资，向本院提交工资明细及发放记录、考勤记录、病假申请审批邮件、病假申请单以证明其主张。经查，考勤记录、病假申请审批邮件、病假申请单为原告单方制作，被告不予确认，本院不予采信。工资明细及发放记录显示2015年12月至2016年10月期间考勤及补贴扣款3534.76元、2016年11月考勤扣款5090.9元、补贴扣款127.3元。本院认为，原告普诚信用公司福田分公司未向本院提交有效证据证明被告2015年12月至2016年10月期间存在缺勤及请病假的事实，应承担举证不能的法律后果，被告最后一天上班时间为2016年11月21日，被告2016年11月期间应发工资为11310.34元（16400÷21.75×15），原告普诚信用公司福田分公司应支付被告2016年11月期间工资差额128.53元。
九、律师费：根据法律规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，以5000元为限。被告为本案诉讼支付了10000元律师费，被告律师费应按被告申诉请求胜诉比例赔偿，因此，原告普诚信用公司福田分公司应支付被告律师费3295.96元（53695.15÷162912.13×100%×10000），仲裁裁决原告普诚信用公司福田分公司支付被告律师费1753.64元，被告未提起诉讼，系对其权利的自由处分，本院予以确认。
十、其他需要说明的情况：仲裁裁决驳回被告年终奖的请求，被告未提起诉讼，视为认可该仲裁裁决结果，本院予以确认。原告普诚信用公司福田分公司为原告普诚信用公司的分支机构，原告普诚信用公司对原告普诚信用公司福田分公司的支付义务承担补充清偿责任。
十一、仲裁案号：深福劳人仲案[2017]99号。
十二、仲裁请求：1、原告支付2015年11月23日至2016年11月24日期间工资差额20067.81元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金53566.62元；3、原告支付2015年至2016年年终奖89277.7元；4、原告支付律师费5000元。
十三、仲裁结果：1、原告普诚信用公司福田分公司支付被告2015年11月23日至2016年11月21日期间工资差额3571.32元；2、原告普诚信用公司福田分公司支付被告违法解除劳动合同赔偿金53566.62元；3、原告普诚信用公司福田分公司支付被告律师费1753.64元；4、原告普诚信用公司对原告普诚信用公司福田分公司的上述支付义务承担补偿清偿责任；5、驳回被告的其他仲裁请求。
十四、诉讼请求：1、原告无需支付仲裁裁决款项；2、本案诉讼费用由被告承担。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条，《深圳市员工工资支付条例》第十四条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司深圳福田分公司支付被告沈杰2015年11月23日至2016年11月21日期间工资差额128.53元；
二、原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司深圳福田分公司支付被告沈杰违法解除劳动合同赔偿金53566.62元；
三、原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司深圳福田分公司支付被告沈杰律师费1753.64元；
四、原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司对原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司深圳福田分公司的上述支付义务承担补充清偿责任；
五、驳回原告宜信普诚信用管理（北京）有限公司、宜信普诚信用管理（北京）有限公司深圳福田分公司的诉讼请求。
原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（已由原告预交），按规定实际收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 冯 秀 远
二〇一七年八月八日
书记员 陈佳子（代）