河北省承德市双桥区人民法院
行 政 判 决 书
（2015）双桥行初字第78号
原告宽城富通矿业有限公司。地址宽城满族自治县苇子沟乡南苇子沟村。
法定代表人吴红英，职务经理。
委托代理人刘丰硕，宽城镇智合法律服务所法律工作者。。
被告承德市人力资源和社会保障局，地址河北省承德市双桥区督统署大街10号。
法定代表人关继高，职务局长。
委托代理人张国印，该局法制科副科长。
第三人卢海光。
委托代理人苏贵臻，河北纪君华律师事务所律师。
原告宽城富通矿业有限公司不服被告承德市人力资源和社会保障局、第三人卢海光工伤认定决定一案，于2015年6月19日向本院提起行政诉讼。本院于2015年6月19日立案后，于2015年6月30日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2015年7月20日公开开庭进行了审理。原告宽城富通矿业有限公司法定代表人吴红英的委托代理人刘丰硕，被告承德市人力资源和社会保障局法定代表人关继高的委托代理人张国印，第三人卢海光及其委托代理人苏贵臻到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
被告承德市人力资源和社会保障局2015年3月30日作出冀伤险认决字（2015）08279016号认定工伤决定，对卢海光受到的伤害，认定为工伤。
原告诉称，原告与第三人之间不存在工伤或视同工伤的认定范围，第三人不是在给原告提供劳动中被损伤右上臂的，而是原告在接到安全生产监督管理局通知停产整顿后，原告通知第三人的雇主王东月和王东月几名合伙人将矿石点停产，将所有雇佣人员放假，等候原告组织公司管理人员申请，审批下来安全生产许可证后再通知第三人雇主王东月和几名合伙人通知所雇人员开工生产。
在原告通知第三人雇主王东月和几名合伙人放假期间，第三人雇主王东月和几名合伙人自行组织包括第三人在内的几名临时性农民去别人丢弃的废弃矿石堆里加工甩废废弃矿石，第三人在其雇主王东月和几名合伙人的加工甩废废旧矿石中被碾伤右上臂，在第三人右上臂被碾伤需要住院需截肢时，都是第三人雇主王东月和几名合伙人将第三人送到医院住院治疗，花费了第三人所有的医疗费用，第三人在与雇主王东月和几名合伙人协商赔偿时，已达成赔偿协议后，才又牵强附会的强加给原告与第三人之间存有劳动关系为得到工伤赔偿金，想方设法想得到工伤认定后获得巨额工伤赔偿金，第三人在与原告仲裁存在事实劳动关系时，原告始终未服仲裁裁决书，多次向人民法院起诉，于理于法表明原告与第三人之间不存在事实劳动关系。
现被告附应第三人请求，随意下达了冀伤险认决字（2015年）08279016号认定工伤决定书，是无任何事实依据和法律依据，原告无奈依据《行政诉讼法》第二条及相关法律规定，特向贵院呈诉，敬请依法撤销被告承德市人力资源和社会保障局于2015年3月30日作出冀伤险认决字（2015年）08279016号认定工伤决定书，敬请依法支持原告的诉讼请求，作出公平、公正判决，维护原告企业的合法权益。
原告未提供证据。
被告辩称，一、卢海光于2015年2月10日向本机关提出的工伤认定申请，卢海光在申请工伤认定时称：卢海光于2013年3月开始到宽城富通矿业有限公司狼窝沟采区从事选磨机运转工作，2013年5月23日15时卢海光在工作中被选磨机皮带将右上臂右腋严重碾挫伤后，送至宽城县医院诊断结论：右腋部及右上臂严重搓灭伤。
二、本机关按规定程序要求工伤认定申请人补正材料后，依法于2015年2月11日正式受理，受理卢海光的工伤认定申请后，本机关于2015年2月11日向宽城富通矿业有限公司发出编号为（2015）08279016号工伤认定举证通知书，EMS1053565518313号特快专递回单表明2015年2月17日该单位已收到举证通知书，该单位未在规定15日内向本机关举证，根据《工伤保险条例》第十九条二款、《工伤认定办法》第十七条、《河北省工伤保险实施办法》第十六条之规定，该单位应该承担举证不能的不利后果。
三、（2014）承民终字第01738号民事判决书已判决卢海光与宽城富通矿业有限公司存在劳动关系。
四、依据申请人提交材料，本机关确认事实如下：2013年5月23日15时左右，卢海光在工作中被选磨机皮带将右上臂右腋碾伤，后送至宽城县医院治疗。
综上所述，本机关认为，卢海光受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，右腋部及右上臂严重搓灭伤属于工伤认定范围，应依法认定为工伤。
本机关做出的【冀伤险认决字（2015）08279016号】认定工伤决定书事实清楚，依据准确，程序合法，适用法律正确，请予维持。
被告向本院提交了以下证据：1、工伤认定申请表。2、（2015）08279016号工伤认定申请受理决定书。3、（2015）08279016号工伤认定举证通知书及送到回证。4、（2014）承民终字第01738号民事判决书。5、王东月证言。6、姚杰证言。7、卢海光住院病历。
第三人述称，一、原告与第三人存在事实劳动关系。原告诉称第三人受雇于王东月等人去别人丢弃的废弃矿石堆里加工甩废废旧矿石时受伤，由王东月等人支付了医疗费并达成赔偿协议等没尊重事实，是虚构的，其完全是为了推卸本应承担的责任。1、第三人所从事的工作的采区是原告矿业公司的第一采区，也叫狼窝沟采区，第三人卢海光从事的工作内容是该采区的业务内容，该采区采、选等行为是原告矿业公司的业务组成部分：在该采区从事劳动的第三人受原告公司的劳动管理，从事的是原告公司有报酬的劳动，包括火工器材（爆破材料）的供应及工人工资、运输司机的运费工资的发放，均由原告公司负责。2、原告与第三人符合法律法规规定的用工主体资格。3、该采区的管理包括安全管理等都原告管理，王东月系原告公司的采区管理人员，管理该采区的日常管理、组织生产、采选等工作及工人考勤、发工资；4、王东月与原告不存在承包关系，是代表原告处理第三人工伤事宜。第三人为原告招用的劳动者。
2013年4月25日宽城满族自治县安全生产监督管理局对原告所属的狼窝沟采区现场重大安全隐患处罚决定书及处罚告知书、听证告知书，原告均予签收，显然认可狼窝沟采区为原告采区。宽城满族自治县人民法院一审时王东月提供的工人工资发放表、第三人提供的姚杰、邢春国、李盈等人的证明均能证明，各方当事人的关系及第三人受伤事实。
二、第三人受到事故伤害，被承德市人力资源和社会保障用认定为工伤，认定依据及程序符舍法律规定，应依法予以维持。有充分证据证实，第三人是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，属于工伤认定范围，依法应认定为工伤。原告提起行政诉讼，没有事实和法律依据，承德市人力资源和社会保障局的工伤认定行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应判决维持。
综上所述，承德市人力资源和社会保障局的工伤认定行政行为证据充分，适用法律正确，程序合法，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院依法作出维持判决。
第三人未提供证据。
经庭审质证，原告对被告出示的1、5、6号证据不予认可，对2、3、4、7号证据无异议。第三人对被告出示的1-7号证据无异议。
本院对证据做如下确认：被告提供的1-7号证据符合真实性、合法性、关联性，本院予以采纳，均具有证据效力。
经审理查明本案事实如下：承德市中级人民法院（2014）承民终字第01738号民事判决书确认原告宽城富通矿业有限公司与第三人卢海光之间存在劳动关系。第三人卢海光系原告公司工人，选磨机运转工。2013年5月23日15时左右，第三人在原告公司狼窝沟采区工作过程中右臂被选磨机皮带碾伤，后被送至宽城县医院治疗。第三人向被告申请工伤认定，被告于2015年3月30日作出冀伤险认决字（2015）08279016号认定工伤决定，认定第三人为工伤。原告不服，向本院提起行政诉讼，请求撤销被告作出的认定工伤决定。
本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”。被告作出的认定第三人卢海光为工伤的行政行为认定事实清楚，证据确凿，符合法定程序，适用法律、法规正确。原告请求撤销被告作出的工伤认定决定的诉讼意见理由不能成立，本院不予支持。经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审 判 长 王 树
人民陪审员 焉有勤
人民陪审员 董淑芬
二〇一五年八月二十五日
书 记 员 曹 雪