北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初20482号
原告：吕凤山，男，1970年2月12日出生，住河北省承德市承德县。
委托诉讼代理人：李梦宇,北京冠和权律师事务所律师。
被告：北京洁美保洁服务有限公司，住所地北京丰台区丽源路55号院1号楼2门203室。
法定代表人：王全义，总经理。
委托诉讼代理人：张蕾，北京市泽韬律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李绍君，北京市泽韬律师事务所律师。
原告吕凤山与被告北京洁美保洁服务有限公司（以下简称洁美保洁公司）劳动争议一案，本院于2017年7月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吕凤山及其委托代理人李梦宇，被告洁美保洁公司委托诉讼代理人张蕾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
吕凤山向本院提出诉讼请求：洁美保洁公司支付：1.2011年5月18日至2012年5月17日未签订劳动合同二倍工资57335.2元；2.违法解除劳动合同赔偿金62400元；3.2011年5月18日至2017年4月16日工作日延时加班工资90000元；4.2011年5月18日至2017年4月16日未休年休假工资10000元；5.2011年5月18日至2017年4月16日法定节假日加班工资15000元；6.2011年5月18日至2017年4月16日休息日加班工资100000元；7.拖欠延时加班工资、法定节假日加班工资、休息日加班工资及未休年休假工资25%经济补偿金30000元；8.2011年5月至2014年3月未缴纳养老保险、失业保险、工伤保险补偿50000元；9.未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金5200元。事实与理由：2011年5月18日，原告经过同事吕凤伟介绍入职被告，任职司机及清洁员，主要工作内容有清理化粪池、清理下水道、清理公共厕所或移动厕所等，每月工资平均5200元左右。工作期间原告和被告未签订劳动合同，原告在休息日、法定节假日及超出法定工作时间的工作未补休，被告也未向原告支付加班工资，每年的年假原告也没有休息。2017年4月被告提出降低原告的工资、不安排工作，原告不同意，被告解除合同。
洁美保洁公司辩称，不同意原告的诉讼请求，请求法院予以驳回。原告的第2项及第7项诉讼请求仲裁时未提出，法院应不予处理。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
吕凤山于2011年5月18日入职洁美保洁公司，双方未签订劳动合同，吕凤山系农业户口，洁美保洁公司未为吕凤山缴纳2011年5月至2011年6月期间的养老保险及失业保险。吕凤山于2017年4月18日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求洁美保洁公司支付：1.2011年5月18日至2012年5月17日未签订劳动合同二倍工资57335.2元；2.解除劳动合同经济补偿金31273.74元；3.2011年5月18日至2017年4月16日工作日延时加班工资97728.75元；4.2011年5月18日至2017年4月16日未休年休假工资10424.58元；5.2011年5月18日至2017年4月16日法定节假日加班工资16679.04元；6.2011年5月18日至2017年4月16日休息日加班工资108413.76元；7.2011年5月至2014年2月未缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险补偿58127.46元；8.未提前30日通知解除劳动合同1个月工资5212.29元。丰台仲裁委员会于2017年7月17日作出京丰劳人仲字[2017]第2243号裁决书，裁决：1.洁美保洁公司支付吕凤山2017年3月至2017年4月休息日加班工资1136.56元；2.驳回吕凤山的其他仲裁请求。上述裁决书经查部分显示洁美保洁公司主张凤山2017年3月休息日加班4天，2017年4月休息日加班3天，其已经支付加班工资。
吕凤山主张其月均工资为5200元，洁美保洁公司未与其签订劳动合同，应支付未签订劳动合同二倍工资，其工作至2017年4月16日，洁美保洁公司提出与其签订为期一年的劳动合同，其不同意并主张其应签订无固定期限劳动合同，此外还应支付其加班费，洁美保洁公司因其不同意签订一年期劳动合同，让其别干了，并不再安排其工作，其没有向洁美保洁公司提出过解除劳动关系，洁美保洁公司违法解除劳动合同应支付其违法解除劳动合同赔偿金，其工作期间存在延时、休息日及法定节假日加班，应支付其加班工资，其工作期间未休年休假，应支付其未休年休假工资，洁美保洁公司拖欠其加班工资及未休年休假工资，应支付其经济补偿金，洁美保洁公司未为其缴纳社会保险应支付其补偿，洁美保洁公司未提前一个月通知解除应支付其代通知金，并提交收款收据、出车单、参保人员缴费信息、2016年工资单、2017年3月工资单、京丰劳人仲字[2017]第2243号裁决书及送达回证、证人证言等证据材料予以证明。洁美保洁公司对上述参保人员缴费信息、2017年3月工资单、京丰劳人仲字[2017]第2243号裁决书及送达回证的真实性认可，对其他证据的真实性不予认可。洁美保洁公司主张其无法提交吕凤山2015年4月至2017年2月期间的工资发放记录，其已经足额支付了吕凤山工资、吕凤山已休满年休假，2017年4月16日至2017年5月6日期间吕凤山休2015年至2017年3年共计15天的年休假，之后吕凤山没有上班属于旷工，其并未向吕风山提出过解除劳动关系，吕凤山主张未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求已经超过一年的仲裁时效，同意按照仲裁裁决第一项支付吕凤山加班费，并提交2017年3月至5月工资单、2017年3月至5月考勤表、证人证言等证据材料予以证明。上述2017年3月工资单显示：吕凤山工资1500，加班536，提成85，物业1400，下井60，疏通60，手机80，大厕130，社保-320，合计3531。上述2017年4月工资单显示：吕凤山工资2000，加班402，提成177，物业980，疏通100，手机80，社保-320，奖金400，在奖金项目下书写有“休年假，2015-2016”，合计3929。吕凤山对上述2017年3月工资单认可，对2017年4月工资单中“休年假，2015-2016”的内容不认可，主张其签字时没有休年假的内容，对其余内容认可，对2017年5月工资单不认可，对2017年3月至2017年5月考勤表、证人证言均不认可。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。吕凤山于2017年4月18日申请仲裁要求支付其2011年5月18日至2012年5月17日未签订劳动合同二倍工资已经超过一年仲裁时效，洁美保洁公司对此亦提出时效抗辩，故吕凤山要求支付2011年5月18日至2012年5月17日未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。吕凤山主张洁美保洁公司违法解除劳动关系，但未能提供充分的证据予以证明，且洁美保洁公司对此亦不予认可，故吕凤山要求支付其违法解除劳动合同赔偿金及未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金的诉讼请求均缺乏依据，本院不予支持。洁美保洁公司在本案仲裁阶段主张吕凤山2017年3月休息日加班4天，2017年4月休息日加班3天，且已经支付吕凤山加班工资，但2017年3月及2017年4月工资表显示洁美保洁公司向吕凤山支付的加班工资低于法定标准，故对于差额部分应予补足，洁美保洁公司应支付吕凤山2017年3月及2017年4月休息日加班工资差额1342.55元。吕凤山主张其休息日加班工资的过高部分以及延时加班工资、法定节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条第一款的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年期内的由用人单位承担举证责任。2014年4月工资表中虽记载有“年休假，2015-2016”字样，但该部分内容为手写，且未显示具体的休假天数，同时洁美保洁公司亦未对2017年4月16日开始安排吕凤山休年休假作出合理解释，吕凤山对此亦不予认可，并主张其签字时并未记载休年休假内容，故洁美保洁公司关于吕凤山已休2015年至2016年10天年休假的主张证据不足，本院不予采信。洁美保洁公司应支付吕凤山2015年度及2016年度未休年休假工资4781.61元。吕凤山要求支付其2011年5月18日至2014年12月31日期间未休年休假工资的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。吕凤山要求支付其拖欠加班工资及未休年休假工资25%经济补偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。因吕凤山与洁美保洁公司均表示未向对方提出解除劳动关系，且双方均未提供充分的证据证明劳动关系已经解除，在此情况下，吕凤山要求支付2011年5月至2011年6月未缴纳养老保险及失业保险补偿及2017年1月1日至2017年4月16日未休年休假工资的诉讼请求本院暂不予处理。《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行，2011年7月1日之后的社会保险问题吕凤山应向社会保险经办机构主张，本院对吕凤山要求支付2011年7月至2014年3月未缴纳养老保险及失业保险补偿的诉讼请求不予处理。吕凤山要求支付其2011年5月至2014年3月未缴纳工伤保险补偿的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、北京洁美保洁服务有限公司于本判决生效之日起7日内支付吕凤山2017年3月及2017年4月休息日加班工资差额1342.55元；
二、北京洁美保洁服务有限公司于本判决生效之日起7日内支付吕凤山2015年度及2016年度未休年休假工资4781.61元；
三、驳回吕凤山的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告北京洁美保洁服务有限公司负担，于本判决生效之日起7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 彭 宇
人民陪审员 胡津芳
人民陪审员 李金秋
二〇一七年十二月二十五日
书 记 员 全敏敏