连云港市赣榆区人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）苏0707刑初184号
公诉机关连云港市赣榆区人民检察院。
被告单位连云港赣榆华源食品有限公司，住所地连云港市赣榆经济开发区开发大道36号。
法定代表人吕从广。
诉讼代表人范智英，女，1971年6月17日生，连云港市赣榆区人，汉族，居民，住连云港市赣榆区，系被告单位连云港赣榆华源食品有限公司股东，被告人吕从广妻子。
被告人吕从广，男，1971年5月10日生，连云港市赣榆区人，汉族，中专文化，居民，住连云港市赣榆区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年1月26日被连云港市赣榆区公安局刑事拘留，同年2月9日经连云港市赣榆区人民检察院批准逮捕，同日由连云港市赣榆区公安局执行逮捕。现羁押于连云港市赣榆区看守所。
辩护人张家瑾，江苏四季青律师事务所律师。
连云港市赣榆区人民检察院以赣检诉刑诉（2017）174号起诉书指控被告单位连云港赣榆华源食品有限公司（以下简称华源公司）、被告人吕从广犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年5月16日向本院提起公诉。本院受理后，依法适用普通程序，并组成合议庭，于2017年6月7日、7月18日公开开庭进行了审理。连云港市赣榆区人民检察院指派检察员相恒林出庭支持公诉，被告单位华源公司诉讼代表人范智英、被告人吕从广及其辩护人张家瑾到庭参加诉讼。现已审理终结。
公诉机关指控：
被告单位华源公司成立于2004年12月20日，法定代表人为被告人吕从广，经营范围为速冻果蔬制品、蔬菜销售等业务。2017年1月20日至21日，孙某1、杨某2等13人在多次联系被告人吕从广未果后，先后到连云港市赣榆区人力资源和社会保障局投诉，反映华源公司拖欠工人工资。被告人吕从广于1月20日左右离开赣榆区到南京、常州等地躲避，手机关机或者不接电话。2017年1月24日、1月25日，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局先后两次向华源公司下达连赣人社察令字（2017）第23号、第24号《劳动保障监察限期改正指令书》，同时将法律文书以张贴在生产经营场所、住所地的方式送达，限该公司分别在当日12时前支付孙某1、杨某2等13人工资，但被告人吕从广逾期未改，也不出面处理。2017年1月25日，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局将该案移送至连云港市赣榆区公安局。2017年1月26日，连云港市赣榆区公安局立案侦查。
至2017年1月26日，被告人吕从广及其公司陆续拖欠王某1、王某5、孙某1等754名人员劳动报酬共计人民币2655534元。
被告人吕从广归案后，如实供述犯罪事实。
公诉人当庭出示了被告单位华源公司、被告人吕从广的供述与辩解、被害人陈述、证人证词笔录及相关书证等证据，以证实指控被告单位华源公司、被告人吕从广犯拒不支付劳动报酬罪成立，提请本院依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款的规定，追究被告单位华源公司、被告人吕从广的刑事责任。被告单位华源公司、被告人吕从广作为公司法定代表人归案后如实供述自己的罪行，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款之规定，系坦白，可以从轻处罚。
被告单位华源公司、被告人吕从广对公诉机关指控的事实及罪名均无异议。
被告人吕从广的辩护人提出如下辩护意见：1、被告人吕从广主观恶性不大，社会危害性较小；2、被告人吕从广到案前后积极发放工人工资，并愿意继续发放剩余工人工资，有悔罪表现；3、被告人吕从广如实供述犯罪事实，构成坦白，当庭自愿认罪，认罪态度较好；4、被告人吕从广系初犯、偶犯，没有前科劣迹。
经审理查明：
被告单位华源公司成立于2004年12月20日，法定代表人为被告人吕从广，股东为被告人吕从广、范智英,经营范围为速冻果蔬制品、蔬菜销售等业务。2017年1月20日至21日，被告单位华源公司务工人员孙某1、杨某2等13人多次联系被告人吕从广索要工资未果后，到连云港市赣榆区人力资源和社会保障局投诉，反映华源公司拖欠工人工资。被告人吕从广于1月20日离开连云港市赣榆区到南京、常州等地躲避，并将手机关机或者不接电话。2017年1月24日、1月25日，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局先后两次向华源公司下达连赣人社察令字（2017）第23号、第24号《劳动保障监察限期改正指令书》，同时将法律文书以张贴在被告单位华源公司经营场所、被告人吕从广住所地的方式送达，限期被告单位华源公司支付孙某1、杨某2等13人工资，被告单位华源公司、被告人吕从广到期仍未整改。截至2017年1月26日，被告单位华源公司、被告人吕从广共拖欠王某1、王某5、孙某1等754名人员劳动报酬共计人民币2655534元。
被告人吕从广归案后，如实供述犯罪事实。
案发后，被告单位华源公司、被告人吕从广偿还拖欠工人资共计人民656749元，并取得部分被害人谅解。
上述事实，有被告人吕从广供述和辩解，证人范智英、吕某2、范某2、崔某、郑某、谷某2、万某、张某2的证词笔录，被害人吕某1、李某1、王某1、韩某1、韩某2、李某2、孙某1、杨某1、王某2、王某3、王某4、胡某、范某1、谷某1、徐某1、徐某2、朱某、张某1、孙某2等人的陈述笔录，涉嫌犯罪案件移送书、综合调查报告及华源公司工人工资明细表、华源公司拖欠工人工资情况表、华源公司暂借款明细表、考勤表、工资表及相关记工材料、工资明细表、连云港市赣榆区人力资源和社会保障局连赣人社察令字（2017）第23、24号劳动保障监察限期改正指令书及综合调查报告、工资发放名单及领条、谅解书、承诺书、连云港市赣榆区经济开发区管理委员会证明及情况说明、华源食品发放工人工资明细、手机短信、未接电话清单、视听资料、提取笔录、借条、前科劣迹调查表、工商登记信息、发破案及抓获经过、被告单位华源公司工商登记信息表、被告人吕从广户籍证明等证据证实，以上证据已经庭审举证质证，真实合法，能够证明案件事实，本院予以采信。
本院认为，被告单位华源公司法定代表人吕从广以逃匿方式拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍拒不支付，其行为侵犯了劳动者的合法权益，已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法追究刑事责任,被告人吕从广作为被告单位华源公司法定代表人,亦应当依法追究刑事责任。公诉机关指控被告单位华源公司、被告人吕从广犯拒不支付劳动报酬罪事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立，本院予以支持。被告人吕从广归案后如实供述自己的罪行，系坦白，依法予以从轻处罚；被告人已支付部分拖欠工人工资，量刑时酌情予以考虑。关于被告人辩护人提出的第1点辩护意见，经查，被告人吕从广以逃匿方式拒不支付劳动者劳动报酬人数达754名、拒不支付劳动报酬数额达2655534元，数额较大，经有关部门责令支付后仍拒不支付，且在案发后仍未能支付拖欠的劳动报酬，不能认定主观恶性小、社会危害性较小，故对该辩护意见，本院不予采纳。辩护人提出的其他辩护意见，符合本案实际，本院予以采纳。为惩治犯罪，保护劳动者的合法权益不受侵犯，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、被告单位连云港赣榆华源食品有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币三万元（于判决生效后十日内缴纳）。
二、被告人吕从广犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元（于判决生效后十日内缴纳）。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即从2017年1月26日起至2018年1月25日止）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省连云港市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本三份。
审 判 长 韦庆涛
审 判 员 张成增
人民陪审员 张孝堂
二〇一七年八月十五日
书 记 员 徐鸣璐
附相关法条：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二款单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己的罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款第（二）项具有下列情形之一的，应当认定为刑罚第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。