本溪市溪湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0503民初809号
原告秦洪山，男，1965年6月22日出生，汉族，山东省日照市人，系本溪市溪湖区城乡建设管理局环卫工人。
委托代理人那光惠，系辽宁由靖律师事务所律师。
被告本溪市溪湖区城乡建设管理局。
法定代表人尹晓东，系该局局长。
委托代理人孙辉，系本溪市溪湖区城乡建设管理局副局长。
委托代理人蔡小平，系辽宁泓龙律师事务所律师。
原告秦洪山诉被告本溪市溪湖区城乡建设管理局（以下简称：“溪湖区城建局”）劳动争议一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告秦洪山及其委托代理人那光惠、被告溪湖区城建局的委托代理人孙辉、蔡小平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告秦洪山诉称：原告秦洪山于2015年3月14日8时30分，在本市滨河北路进行环卫作业时，被本钢冶金电力建安公司职工徐有斌驾驶的大客车撞倒，造成多发性损伤致截瘫的严重后果。后原告秦洪山被认定为工伤，贰级伤残，大部分生活自理障碍。原告秦洪山于2015年3月14日向本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出了【2017】本湖劳人仲字第86号仲裁裁决书，部分支持了原告秦洪山的仲裁请求，秦洪山不服该裁决，故向法院提起诉讼，要求被告溪湖区城建局承担工伤赔偿责任，赔偿如下费用：1、一次性伤残补助金33000元；2、停工留薪期间的工资26610元；3、住院伙食补助费4532.5元；4、护理费21500元；5、按月支付伤残津贴；6、按月支付生活护理费。
被告溪湖区城建局辩称：不同意原告秦洪山的诉讼请求。根据2015年全国民事审判会议纪要第13条规定，劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。因秦洪山的诉讼请求已经从第三人处获得了侵权赔偿，不能兼得工伤赔偿。故我单位不同意给付秦洪山要求的任何赔偿。
经审理查明，原告秦洪山于2015年1月到被告溪湖区城建局工作，每月工资1070元，双方未签订书面劳动合同，被告溪湖区城建局未为原告秦洪山缴纳社会保险。2015年3月14日8时30分，原告秦洪山在本市滨河北路进行环卫作业时，被案外人徐有斌驾驶的本钢冶金电力建安公司阀门修配厂所有的辽EG10**号普通客车刮撞受伤。2016年3月7日，原告秦洪山经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年2月14日，原告秦洪山经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度为贰级，大部分生活自理障碍。原告秦洪山向本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年4月5日，本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会作出了（2017）本湖劳人仲字第86号仲裁裁决书，裁决如下：1、溪湖区城建局给付秦洪山一次性伤残补助金26750元；2、溪湖区城建局从2017年2月份起每月给付秦洪山伤残津贴2010元；3、溪湖区城建局从2017年2月份起每月给付秦洪山生活护理费1385元。原告秦洪山对该裁决书不服，向本院提起诉讼。
另查明，原告秦洪山因此次交通事故诉讼曾向本院提起诉讼，要求本钢冶金电力建安公司阀门修配厂和中华联合财产保险股份有限公司本溪中心支公司赔偿，经调解，本院作出了（2015）溪民一初字第00449号民事调解书，由中华联合财产保险股份有限公司本溪中心支公司赔偿原告秦洪山医药费及精神损害抚慰金十二万元；由本钢冶金电力建安公司阀门修配厂赔偿原告秦洪山医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续护理费、后续治疗费、鉴定费等六十万元。
另查明，《本溪市人社局关于2016年调整工伤保险待遇的通知》本人社（2016）148号文件第二条调整标准中规定：“一级至四级工伤职工凡领取的伤残津贴低于2130元、2010元、1895元和1780元的分别调整到2130元、2010元、1895元和1780元。”该通知第三条“生活护理费调整标准”规定：“生活完全不能自理的调整到每月1670元，生活大部分不能自理的调整到每月1385元，生活部分不能自理的调整到每月1150元。”
本院所确认的上述事实，有本溪市公安局交通警察支队溪湖大队道路交通事故认定书、本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会出具的（2017）本湖劳人仲字第86号仲裁裁决书、本溪市溪湖区人民法院（2015）溪民一初字第00449号民事调解书、本溪市劳动能力鉴定委员会出具了本劳工鉴【2017】G17033号初次鉴定结论书、本溪市人力资源和社会保障局工伤认定结论通知书、《本溪市人社局关于2016年调整工伤保险待遇的通知》、本溪市中心医院诊断（出院）通知书及双方当事人陈述笔录在卷为凭，这些证明材料经庭审质证及本院审查，可以采信。
本院认为，原告秦洪山在工作中受伤，已认定为工伤，伤残等级为贰级，故其应按照《工伤保险条例》的规定依法享受工伤保险待遇。因被告溪湖区城建局未为原告秦洪山缴纳社会保险，故原告秦洪山应当享受的工伤保险待遇应由用人单位即被告溪湖区城建局支付。关于原告秦洪山要求被告溪湖区城建局给付一次性伤残补助金33000元的诉讼请求，本院认为，按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，二级伤残的一次性伤残补助金应为25个月的本人工资，秦洪山的本人工资为每月1070元，故其应享受的一次性伤残补助金应为26750元（1070元/月×25个月）。关于秦洪山要求溪湖区城建局给付从2015年3月14日至2017年2月的停工留薪期间工资26610元的诉讼请求，本院认为，《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，原告秦洪山并未向本院提供其经本溪市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期延长的相关证据，结合原告秦洪山的住院时间以及受伤程度，本院确定其停工留薪期间为12个月，故被告溪湖区城建局应当给付秦洪山停工留薪期工资13410元（1050元/月×9个月+1320元/月×3个月）。关于原告秦洪山要求被告溪湖区城建局给付住院护理费21500元的诉讼请求，本院认为，本院（2015）溪民一初字第00449号民事调解书已经认定秦洪山住院185天，其中一级护理30天，二级护理155天，故秦洪山的护理费应当参照2015年辽宁省居民服务业平均工资计算为20692元（35128元/365天×215天）；关于原告秦洪山要求被告溪湖区城建局给付住院期间的伙食补助费4532.5元的诉讼请求，不超出法律规定，本院予以支持；关于原告秦洪山要求被告溪湖区城建局按月支付伤残津贴和护理费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。根据《本溪市人社局关于2016年调整工伤保险待遇的通知》中相关数据，原告秦洪山的伤残津贴应为每月2010元；生活护理费应为每月1385元。关于被告溪湖区城建局提出的原告秦洪山已经从道路交通事故的侵权人处得到赔偿，人身损害赔偿和工伤保险待遇不能重复获得的辩解意见，本院认为，原告秦洪山因第三人侵权造成人身损害并已构成工伤的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇，故对于被告溪湖区城建局这一辩解意见，本院不予采信。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告本溪市溪湖区城乡建设管理局于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告秦洪山一次性伤残补助金二万六千七百五十元、停工留薪期工资为一万三千四百一十元、护理费二万零六百九十二元、住院伙食补助费四千五百三十二元五角，合计六万五千三百八十四元五角；
二、被告本溪市溪湖区城乡建设管理局从2017年2月起每月支付原告秦洪山伤残津贴二千零一十元。若本溪市人社局对于二级伤残的工伤人员伤残津贴数额有调整，则按照调整后的数额执行。
三、被告本溪市溪湖区城乡建设管理局从2017年2月起每月支付原告秦洪山生活护理费一千三百八十五元。若本溪市人社局对于二级伤残的工伤人员生活护理费数额有调整，则按照调整后的数额执行。
四、驳回原告秦洪山的其他诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告本溪市溪湖区城乡建设管理局负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提出上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 张庆忠
审 判 员 张雅玲
人民陪审员 李 岩
二〇一七年十月十八日
书 记 员 斗 洋
附：本案适用法律条文
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。