山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁01民终7194号
上诉人（原审原告）：济南中智润滑油有限公司，住所地山东省济南市。
法定代表人：张建刚，总经理。
委托诉讼代理人：常现林，山东国曜律师事务所律师。
委托诉讼代理人：丁倩倩，山东国曜律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张祥年，男，1963年3月29日出生，汉族，住济南市。
委托诉讼代理人：张海宁，山东众英律师事务所律师。
上诉人济南中智润滑油有限公司（以下简称中智公司）因与被上诉人张祥年劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2017）鲁0112民初1041号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月20日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
中智公司上诉请求：1、请求依法撤销济南市历城区人民法院（2017）鲁0112民初1041号民事判决书，发回重申或依法改判；2、一审、二审的全部诉讼费用由张祥年承担。事实和理由：一审法院对本案事实认定不清，证据不足，中智公司与张祥年并未解除劳动关系；一审法院适用法律错误。张祥年在2014年2月18日到中智公司处工作，2014年7月30日18时10分，发生交通事故，造成腰椎受伤。本案经济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决后，中智公司不服该仲裁裁决，向济南市历城区人民法院提起诉讼，一审法院判决中智公司向张祥年支付一次性工伤医疗补助金43760元、一次性伤残就业补助金70016元。但事实上张祥年一直未与中智公司解除劳动关系，中智公司曾多次催促张祥年到公司上班，张祥年均拒不参加工作。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”张祥年一直未与中智公司解除劳动关系，中智公司不应向张祥年支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；另外，中智公司在仲裁程序中未向仲裁庭提供治疗费单据，在一审时也未向法庭提交治疗费单据原件，无法认定其治疗费用的多少，因此，一审法院认定事实错误，没有法律依据。综上所述，一审法院事实认定不清，证据不足，适用法律错误，损害了中智公司的合法权益。为了正确适用法律，依法维护法律的尊严，维护中智公司的合法权益，请二审法院对本案依法改判，支持中智公司的上诉请求。
张祥年辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法�回上诉，维持原判。
中智公司向一审法院提出诉讼请求：1.请求判决中智公司不应向张祥年支付一次性工伤医疗补助金43760元；2.请求判决中智公司不应向张祥年支付一次性伤残就业补助金70016元；3.诉讼费由张祥年承担。
一审法院认定事实：2014年12月26日，张祥年向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求中智公司支付2014年3月至2014年12月双倍工资共计40500元；缴纳2014年3月至2014年12月的社会保险费。济南市历城区劳动人事争议仲裁委经审理，作出济历城劳人仲案[2015]39号裁决书，裁决被申请人（中智公司）支付申请人（张祥年）2014年3月至2014年7月期间未签订劳动合同双倍工资12798.32元。中智公司对该裁决不服向一审法院提起诉讼，一审法院于2015年9月16日作出（2015）历城民初字第1281号判决书，判令：一、驳回原告济南中智润滑油有限公司的诉讼请求：二、原告济南中智润滑油有限公司支付被告张祥年双倍工资差额12798.32元。中智公司不服该判决上诉于济南市中级人民法院，济南市中级人民法院于2015年11月26日作出（2015）济民一终字第1553号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。（2015）历城民初字第1281号判决认定：张祥年于2014年2月18日经招聘进入中智公司从事罐装工作。双方没有签订书面劳动合同，中智公司没有为张祥年缴纳社会保险费。张祥年在中智公司工作期间，中智公司以现金方式支付张祥年2014年2月工资800元，3月及4月工资各2700元，以银行转帐方式支付张祥年2014年5月工资2195元、6月工资2695元、7月工资2789元。2014年7月30日下午6点多，张祥年与他人发生交通事故受伤，之后未到中智公司上班。依据张祥年提交的银行卡历史交易明细计算，其2014年5月至7月三个月平均工资为每月2559.66元。
2014年7月30日，张祥年入住济南市第三人民医院住院治疗，入院诊断为腰3椎体压缩性骨折，于2014年8月8日出院；于2016年2月1日再次入住该院住院治疗，行钉棒内固定物取出术，于2016年2月6日出院。
2016年3月21日，济南市人力资源和社会保障局向张祥年出具编号为NOG2016030016工伤认定书一份，认定2014年7月30日18:00左右，张祥年在下班回家路中，骑自行车至冷水沟老大队路口处时被一辆摩托车撞伤。经医疗机构诊断为：腰椎骨折。经公安交通管理部门认定：张祥年无责任。张祥年同志受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。中智公司对该工伤认定不服，提起行政复议。2016年6月17日，济南市人民政府作出济政复决字[2016]135号行政复议决定书，认定济南市人力资源和社会保障局所作�工伤认定书》（编号：NOG2016030016）的具体行政行为并无不当。
2016年6月13日，济南市劳动能力鉴定委员会对被鉴定人张祥年作出济劳鉴［2016］05087号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度为捌级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。
2016年10月20日，张祥年作为申请人向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求中智公司作为被申请人支付：1.工伤医疗费40327.82元；2.住院伙食补助费240元；3.停工留薪期工资30715.92元；4.一次性伤残补助金28156.26元；5.一次性工伤医疗补助金68348元；6.一次性伤残就业补助金97640元。张祥年将请求中一次性工伤医疗补助金的金额调整为48820元，一次性伤残就业补助金调整为78112元。该仲裁委于2017年1月9日作出济历城劳人仲案[2015]552号仲裁决定书，裁定如下：1.被申请人支付申请人停工留薪期工资15357.96元（2559.66元/月×6个月）；2.被申请人支付申请人一次性伤残补助金28156.26元（2559.66元/月×11个月）；3.被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金43760元（4376元/月×10个月）；4.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金70016元（4376元/月×16个月）；5.被申请人支付申请人住院伙食补助费240元；6.对申请人的其他仲裁请求不予支持。在仲裁过程中，张祥年提出在停工留薪期结束后解除与中智公司的劳动关系。中智公司对该裁决书裁决的应向张祥年支付停工留薪期工资15357.96元、一次性伤残补助金28156.26元、住院伙食补助费240元无异议。根据当事人陈述和经审查确认的证据，对有争议的证据和事实，一审法院认定如下：
关于张祥年因工受伤医疗费的认定。张祥年提供济南市第三人民医院门诊病历、住院病历、住院费用清单、医疗费发票、济南市城镇居�基本医疗保险住院费用结算单、历城区新型农村合作医疗住院补偿结算单、济南市历城区高而乡卫生院新型农村合作医疗办公室及高而办事处人力资源社会保障服务中心出具的证明，主张其因工受伤后花费医疗费27006.7元。中智公司对以上证据的真实性无异议，但认为因张祥年不能出具医疗费单据的原件，故对张祥年的医疗费不予认可。经审查，张祥年两次住院花费医疗费共计40327.82元，经医保报销13321.12元，张祥年个人支出27006.7元。对张祥年提供的关于医疗费的以上证据，一审法院予以采信。
一审法院认为,张祥年自2014年2月18日起与中智公司成立劳动关系，双方均应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。张祥年所受伤害已被认定为工伤，伤残等级鉴定为捌级，中智公司应按《工伤保险条例》的有关规定，支付张祥年因工伤所造成的相关�失。中智公司与张祥年对济历城劳人仲案[2015]552号仲裁决定书裁定的一次性伤残补助金28156.26元（2559.66元／月×11个月）、住院伙食补助费240元均无异议，一审法院予以确认。张祥年主张医疗费27006.7元，有事实及法律依据，一审法院予以支持。张祥年在仲裁时提出在停工留薪期结束后解除与中智公司的劳动关系，中智公司应向张祥年支付一次性工伤医疗补助金43760元（4376元/月×10个月）及一次性伤残就业补助金70016元（4376元／月×16个月）。中智公司主张因张祥年未与其解除劳动关系，其不应支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，与一审法院查明的事实不符，一审法院不予采信。关于张祥年停工留薪期工资的数额，根据其工伤认定书认定的其受伤的部位及《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条之规定，张祥年的停工留薪期应认定为6个月，中智公司应向张祥年支付停工留薪期工资15357.96元（2559.66元／月×6个月），张祥年主张应向其支付30715.92元，于法无据，一审法院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法的通知》第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条第（一）项的规定，判决：一、驳回原告济南中智润滑油有限公司的诉讼请求；二、原告济南中智润滑油有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张祥年医疗费27006.7元；三、原告济南中智润滑油有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张祥年住�伙食补助费240元；四、原告济南中智润滑油有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张祥年停工留薪期工资15357.96元；五、原告济南中智润滑油有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张祥年一次性伤残补助金28156.26元；六、原告济南中智润滑油有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张祥年一次性工伤医疗补助金43760元；七、原告济南中智润滑油有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张祥年一次性伤残就业补助金70016元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南中智润滑油有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。另查明：济南市历城区仲裁委于2017年1月9日作出济历城劳人仲案[2015]552号仲裁决定书，裁定如下：1.被申请人支付申请人停工留薪期工资15357.96元（2559.66元/月×6个月）；2.被申请人支付申请人一次性伤残补助金28156.26元（2559.66元/月×11个月）；3.被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金43760元（4376元/月×10个月）；4.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金70016元（4376元/月×16个月）；5.被申请人支付申请人住院伙食补助费240元；6.对申请人的其他仲裁请求不予支持。该仲裁决定书未支持张祥年的工伤医疗费。张祥年与济南智润滑油有限公司均不服，向济南市历城区人民法院起诉。张祥年诉讼请求第一项内容即要求济南智润滑油有限公司支付工伤医疗费40327.82元。张祥年于2017年5月23日向历城区人民法院提交撤诉申请。历城区人民法院于2017年6月30日裁定准予张祥年撤回起诉。
本院认为，张祥年自2014年2月18日�与中智公司建立劳动关系。张祥年所受伤害已被认定为工伤，伤残等级鉴定为捌级，中智公司应按《工伤保险条例》的有关规定，支付张祥年因工伤所造成的相关损失。张祥年在仲裁时提出在停工留薪期结束后解除与中智公司的劳动关系，中智公司应向张祥年支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。中智公司主张因未张祥年解除劳动关系与事实不符，本院不予认定。其主张不应支付张祥年一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的理由不当，本院不予支持。中智公司主张不应当支付张祥年工伤医疗费。经查，张祥年不服仲裁裁决，向历城区人民法院起诉。但其在起诉后又撤诉，历城区人民法院准予其撤诉。故对张祥年的诉讼请求，不应作为法院审理劳动争议案件的审理范围。原审历城区人民法院应当依据中智公司的诉讼请求进行审理。原审对张祥年的工伤医疗费进行审理并作出判决显系不当，应予纠正。
综上所述，上诉人中智公司部分上诉理由成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持济南市历城区人民法院（2017）鲁0112民初1041号民事判决第一项、第三项、第四项、第五项、第六项、第七项及案件受理费的负担；
二、撤销维持济南市历城区人民法院（2017）鲁0112民初1041号民事判决第二项；
二审案件受理10元,由济南中智润滑油有限公司负担和张祥年各自负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 车言江
审判员 姜 涛
审判员 曹 慧
二〇一七年十一月二十一日
书记员 刘 红