辽宁省大石桥市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大沟民初字第00059号
原告王彦凯，男，1966年10月19日出生，汉族，工人，住大石桥市。
委托代理人孙秀芹，系营口广通法律服务所法律工作者。
被告营口盼盼环保硅藻材料有限公司，住所地辽宁沿海产业基地新联大街。
法定代表人韩国贺，董事长。
委托代理人吴瑕，辽宁海润律师事务所律师。
原告王彦凯诉被告营口盼盼环保硅藻材料有限公司劳动争议、人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王彦凯及其委托代理人孙秀芹和被告的委托代理人吴瑕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王彦凯诉称，2002年6月原告被营口大阅兵钢结构有限公司聘用为工人，2005年9月3日受伤，鉴定为伤残5级，2006年9月11日双方签订了补偿协议，由于大阅兵公司继续留用原告，所以对原告诉讼请求部分没有做补偿，2009年4月该公司将原告委派到营口盼盼安居门业有限公司工作，2014年8月安居门业公司与原告解除劳动关系，同时营口大阅兵钢结构有限公司被被告吸收合并，故原告诉至法院，要求被告支付原告五级伤残医疗补助金53，604.00元，再就业补偿金70，000.00元，支付2009年3月至2014年8月期间的伤残津贴114，240.00元，安装假肢费及维修费389，428.00元，解除劳动合同补偿金23，800.00元，合计651，124.00元，承担本案诉讼费。
被告辩称，被告对原告工伤事实无异议，但对原告要求的数额及赔偿事项，认为缺乏法律依据，不同意支付，其中，医疗补助金和就业补助金应按原告受伤时的标准计算，原告的诉求金额应提供计算依据，否则不应支持；关于假肢费用，原告没有提供其受伤后曾经更换假肢的证据，因此对其更换假肢的必要性和合理性提出异议，同时对原告主张的假肢费用389，428.00元不予认可，根据双方签订的调解协议，被告已经一次性支付了全部假肢安装费用，不应重复支付，另外原告本次起诉的金额也已超出了原来仲裁裁决请求的标准。最后，根据仲裁查明的事实可知，原告受伤后双方达成和解协议，由被告安排相应的工作，那么原告要求给付就业津贴与事实和法律不符，同时因劳动合同解除产生的经济补偿金已经由相关单位支付完毕，不应重复支持。
经审理查明，2002年6月原告被营口盼盼大阅兵钢结构有限公司聘用，该公司未为原告缴纳工伤保险费。2005年9月3日，原告因工受伤，被认定为工伤，2006年3月20日被鉴定为5级伤残。同年9月11日该公司与原告达成和解协议，协议约定：大阅兵公司为原告安排力所能及工作，双方另行签订劳动合同，保持双方劳动关系；公司给付原告一次性伤残补助金14005.28元，给付医疗费、住院治疗期间的护理费、伙食补助费以及交通费、伤残津贴等费用；给付原告安装假肢费用13500元及二次更换假肢费用1600元，合计15100元；协议还约定以此协议了结原告工伤事宜。2006年9月至2009年3月，原告仍在营口盼盼大阅兵钢结构有限公司工作，原告在该公司工作年限为7年3个月。2009年4月，原告被安置到盼盼安居门业有限责任公司工作，原告与该公司签订了劳动合同，2014年7月，双方因解除劳动关系，经大石桥市劳动争议仲裁委员会查明，原告在该公司工作的上一年度月平均工资为2500元，据此裁定该公司支付原告经济补偿金13750元。
另查，营口盼盼大阅兵钢结构有限公司于2014年5月18日被本案的被告吸收合并，营口盼盼大阅兵钢结构有限公司于合并前的所有债权债务，均由本案被告无条件承受。2014年10月27日，原告向大石桥市劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求本案被告支付一次性伤残医疗补助金，就业补助金、2006年9月至2014年8月工伤伤残津贴、支付更换假肢费、支付解除劳动合同补偿金，仲裁期间经仲裁委委托营口市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为原告右小腿截肢术后，需安装假肢。
再查，双方在大石桥市劳动仲裁部门仲裁期间，该仲裁机构委托德林义肢矫形器（北京）有限公司鞍山分公司对原告安装假肢情况进行确定，普通适用型号为碳纤飞毛腿1号，该款价格26000元，假肢寿命为3年，每年维修费用为假肢价格的10%。
本院所确认的上述事实，有原、被告的庭审陈述，原告提供的大劳仲裁字（2014）第64号仲裁裁决书和大劳仲裁字（2015）第7号仲裁裁决书，工商档案、公司吸收合并协议书及营口日报刊登的公告，工伤鉴定书、安装辅助器具鉴定结论通知书、义肢安装情况说明等证据在卷为凭，并经庭审审查、质证、认证，可以采信。
本院认为，原告系在被被告吸收合并前的企业营口大阅兵钢结构有限公司工作期间被认定的工伤，由于该公司未为原告缴纳工伤保险，故该公司应承担赔偿责任。因营口盼盼大阅兵钢结构有限公司现已被被告吸收合并，双方已约定营口大阅兵钢结构有限公司合并前的所有债权债务，均由本案被告无条件承受，故被告应当承担原告的工伤赔偿责任。即支付原告的一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金和安装假肢费用、假肢维修费用。由于工伤保险条例对因工伤安装假肢费用更换周期和赔偿期限未作明确规定，因此应参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿问题适用法律若干问题的解释》第二十五条、第二十六条的规定，确定对原告假肢赔偿期限为20年。双方在劳动仲裁期间，劳动仲裁部门委托了德林义肢矫形器（北京）有限公司鞍山分公司对原告安装假肢情况进行确定，经审查，鉴定程序合法，本案予以采信，但应按照配置普通适用型的原则确定。原告受伤后，虽与营口大阅兵钢结构有限公司达成和解，但其中的假肢费用的协议应是一次假肢安装费用的约定，而不是终身安装假肢费用的约定，故对被告不同意支付原告今后的假肢费、假肢维修费的抗辩主张不予支持，但对被告已支付15100元部分，应在总赔偿额中予以抵扣。原告主张解除劳动合同经济补偿金23，800.00元的诉请，本院认为，原告五级伤残，依照法律规定，用人单位与原告应保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，应按月发给伤残津贴，现原告主张一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助，可见原告本人是要求解除劳动关系的，同时，在劳动仲裁期间，已裁定解除劳动关系，本次诉讼双方对此并无争议，因此应认定原告与被告已解除劳动关系，原告依照法律规定要求经济补偿金，本院应当予以支持，被告应按劳动合同解除前的工资标准给付，并按照原告在营口大阅兵钢结构有限公司工作期限7年另3个月计算支付。原告本次诉讼主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，符合法律规定，本院予以支持。劳动仲裁机构裁决被告按地区统筹工资支付原告一次性工伤医疗补助金52816元和按照原告本人工资支付原告一次性伤残就业补助金70000元，符合法律规定，本次诉讼原告人仍按此主张，本院予以支持。对于原告主张的2009年3月至2014年8月期间的伤残津贴114，240.00元，本院认为，发给伤残津贴的前提是用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给，原告在2009年3月前已被适当安排工作，则不应享受伤残津贴，而2009年3月后原告与盼盼安居门业有限责任公司形成新的劳动关系，故原告要求被告给付2009年3月至2014年8月期间的伤残津贴无法律根据，本院不予支持。综上，为保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十四条，第四十七条，国务院《工伤保险条例》第三十二条、第三十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿问题适用法律若干问题的解释》第二十五条、第二十六条，参照《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条的规定，判决如下；
被告营口盼盼环保硅藻材料有限公司支付原告王彦凯一次性工伤医疗补助金人民币52816元（伍万贰仟捌佰壹拾陆圆）；
被告营口盼盼环保硅藻材料有限公司支付原告王彦凯一次性伤残就业补助金70000元（柒万圆）；
被告营口盼盼环保硅藻材料有限公司一次性支付原告王彦凯假肢费以及假肢维修费共计人民币210233.3元（贰拾壹万零贰佰叁拾叁圆叁角）{（26000元×20年÷3年）＋（26000元×10%×20年）－15100元}；
四、被告营口盼盼环保硅藻材料有限公司支付原告王彦凯经济补偿金18750元（壹万捌仟柒佰伍拾圆）（2500元×7年＋2500元×0.5个月）。
上述给付款项限原告于本判决书发生法律效力之日起十日内给付完毕。逾期履行，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定执行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
五、驳回原告要求被告给付2009年3月至2014年8月期间的伤残津贴的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。
审 判 员 祖广忠
审 判 员 孙永义
代理审判员 张明瑞
二〇一五年六月五日
书 记 员 林春博