安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖01民终4929号
上诉人（原审原告）：安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司，住所地安徽省合肥市肥东新城经济开发区。
负责人：罗可丹，经理。
委托诉讼代理人：高大桐，安徽神州行律师事务所律师。
委托诉讼代理人：何世常，安徽神州行律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：江修昌，男，1961年10月9日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区.
委托诉讼代理人：陈进文，安徽威名律师事务所律师。
上诉人安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司（以下简称水利锦江合肥物业分公司）因与被上诉人江修昌劳动争议纠纷一案，不服安徽省肥东县人民法院（2017）皖0122民初1495号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
水利锦江合肥物业分公司上诉请求：1、依法撤销一审判决；2、依法判决不支付江修昌解除劳动关系经济补偿金18530元和带薪年休假公司2115元合计60645元；3、依法判决不为江修昌补办2011年10至2016年12月的社会保险；4、本案全部诉讼费用由江修昌承担。事实和理由：一、一审法院认定基本事实错误。1、水利锦江合肥物业分公司在一审提交了“劳动合同”、“说明”、“工资表”等证据，庭审中江修昌已承认“劳动合同”、“说明”中的签名均系其本人签名，但一审判决并未提及该等证据，仅以江修昌的证据作出事实认定，致使事实认定错误。2、江修昌没有任何证据证明其系水利锦江合肥物业分公司辞退的，实际系江修昌自行离职的。一审时江修昌申请的证人章某证言能够证明系江修昌自行离开公司的。一审法院忽视证人证言，认定水利锦江合肥物业分公司口头辞退江修昌是事实认定错误。3、一审法院认定江修昌离职前12个月月平均工资为3369元是错误的。双方都确认《劳动合同》约定的月工资标准为1250元，加上社保补贴、加班费、考核工资等，江修昌实际工资为2200元左右。江修昌提供的银行流水证明月平均收入3369元，但其中包含每天50元的夜班值班费用，该费用不符合工资收入标准，不属于劳动合同法意义上的工资，应当扣减而一审法院未予扣减。4、水利锦江合肥物业分公司未为江修昌办理社保系江修昌声称“已经以个体身份参加社会保险”，不需要水利锦江合肥物业分公司为其办理社会保险，江修昌要求以社保补贴的形式发放现金。即使水利锦江合肥物业分公司为江修昌补办2009年11月至2016年12月的期间的社会保险，江修昌也必须退还所有社保补贴方可办理。二、江修昌于2017年1月1日起自行离职，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，一审法院判决支付经济补偿金没有法律依据。综上，请求二审法院撤销一审判决，支持水利锦江合肥物业分公司的上诉请求。
江修昌辩称，1、江修昌自2011年10月在水利锦江合肥物业分公司任保安队长一职，此事实在一审过程中公司已经予以认可。2、水利锦江合肥物业分公司一审中提交的“说明”、“工资表”均为复印件，三性无法确认。一审江修昌已申请证人出庭作证，证明签订劳动合同时，水利锦江合肥物业分公司要求江修昌仅在合同乙方签字，其他有关工资收入、社保等事项均为空白，从劳动合同上，也可以看出有关工资收入、社保等均为补填。且劳动合同及说明中的社保补贴数额与工资发放表中不一致，自相矛盾。工资表中工资数额也与银行流水不一致，三项证据自相矛盾。工资表仅有三个月，系复印件，无劳动者签字3、水利锦江合肥物业分公司称江修昌自行离职无事实和法律依据。4、一审认定的工资标准正确。综上，一审法院认定事实清楚、适用法律正确，请求维持原判。
水利锦江合肥物业分公司向一审法院起诉请求：1、水利锦江合肥物业分公司无须支付江修昌解除劳动关系的经济补偿金18530元、未休年休假工资2115元，合计20645元；2、水利锦江合肥物业分公司无须为江修昌办理2011年10月至2016年12月期间的社会保险；3、江修昌承担本案的诉讼费用。
一审法院经审理认定事实如下：江修昌于2011年10月到水利锦江合肥物业分公司从事保安工作，2017年1月1日，水利锦江合肥物业分公司口头辞退江修昌，江修昌离开水利锦江合肥物业分公司，并向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，申请事项为：1、解除江修昌与水利锦江合肥物业分公司的劳动关系；2、水利锦江合肥物业分公司支付江修昌解除劳动关系经济补偿金18530元、未休年休假工资11617元；3、水利锦江合肥物业分公司为江修昌补办2011年10月至2017年1月的社会保险。该仲裁委员会经审理后裁决：1、水利锦江合肥物业分公司在裁决书生效之日起十日内一次性支付江修昌解除劳动关系经济补偿金18530元、未休年休假工资2115元，合计20645元；2、水利锦江合肥物业分公司于裁决书生效之日起十日内为江修昌办理2011年10月至2016年12月的社会保险，江修昌应缴纳以上社会保险个人应承担的费用；3、驳回江修昌的其他仲裁请求。水利锦江合肥物业分公司不服该裁决，诉至一审法院请求判如所请。
另查明：在江修昌工作期间，水利锦江合肥物业分公司未为其办理社会保险；未给其休年休假，也未发放未休年休假工资；江修昌离职前12个月月平均工资3369元/月。
一审法院认为，水利锦江合肥物业分公司作为用人单位，为职工办理社会保险，是其法定义务，所以，在水利锦江合肥物业分公司未为江修昌办理社会保险的情况下，江修昌据此提出解除其与水利锦江合肥物业分公司的劳动关系，要求水利锦江合肥物业分公司为其补办社会保险、给付解除劳动关系经济补偿金，该院予以支持。水利锦江合肥物业分公司应为江修昌补办自2011年10月至2016年12月的社会保险，结合江修昌的工作年限，水利锦江合肥物业分公司应支付解除劳动关系经济补偿金18530元（3369元/月×5.5个月）。
关于未休年休假工资。参照《安徽省工资支付规定》的要求，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目、数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者的姓名等内容，并保存两年以上备查；参照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，结合江修昌的工作期限及工资流水明细（2014年12月至2016年12月）、双方关于值班费的陈述，肥东县劳动人事争议仲裁委员会以约2300元/月的标准裁决江修昌未休年休假工资2115元（2300元/月÷21.75天×10天×200%），江修昌对此未提出异议，该院予以确认。水利锦江合肥物业分公司称江修昌系自动离职，且公司发放的加班费里含未休年休假工资，证据不足。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决：一、解除安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司与江修昌的劳动关系；二、安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司于判决生效之日起十日内支付江修昌解除劳动关系经济补偿金18530元、未休年休假工资2115元，合计20645元；三、安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司于判决生效之日起十日内为江修昌补办自2011年10月至2016年12月的社会保险，江修昌应缴纳以上社会保险个人应承担的费用。案件受理费10元，减半收取5元，由安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司负担。
二审期间，双方未提交新证据。对一审法院查明且双方无争议的案件事实，本院予以确认。
本院认为，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，水利锦江合肥物业分公司虽提供《说明》及《工资表》，主张未为江修昌办理社会保险系因江修昌提出不需要购买社保、要求发放社保补贴，且社保补贴已经随工资发放。但根据江修昌提供的银行流水中工资数额变化情况来看，无法反映出水利锦江合肥物业分公司在《说明》签订后，实际支付了社保补贴，水利锦江合肥物业分公司关于已经支付社保补贴的主张，本院不予支持。因水利锦江合肥物业分公司未为江修昌办理社会保险，江修昌提出解除劳动合同并要求补办社保、支付经济补偿金，应予支持，水利锦江合肥物业分公司关于无需为江修昌补办社保、给付经济补偿金的上诉请求不能成立，本院不予支持。
关于工资标准问题，《安徽省工资支付规定》第四十三条第一项规定工资包括：“计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资”，水利锦江合肥物业分公司主张每月1500元的夜间值班费用不属于工资没有法律依据，本院不予支持。
关于年休假工资，水利锦江合肥物业分公司未提交证据证明公司已经安排江修昌休年休假或发放未休年休假工资，一审判决水利锦江合肥物业分公司支付江修昌年休假工资正确，本院予以维持。
综上，水利锦江合肥物业分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 勇
审判员 张 怡
审判员 董江宁
二〇一七年九月十八日
书记员 林 森
附相关的法律条文：
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。