浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0381民初10287号
原告：许少林，男,1989年4月18日出生汉族，住陕西省石泉县。
委托诉讼代理人（特别授权）：周礼明、廖洪耿，瑞安市天平法律服务所法律工作者。
被告：福建圣华铸造有限公司，住所地福建省寿宁县犀溪际武工业集中区。
法定代表人：陈思圣。
被告：杨小海，男，1987年2月4日出生仡佬族，住贵州省务川仡佬族苗族自治县。
被告：潘利波，男，1978年12月21日出生汉族，住瑞安市。
原告许少林与被告福建圣华铸造有限公司（以下简称“圣华公司”）、杨小海、潘利波提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年8月31日立案受理，依法适用简易程序于2017年10月23日公开开庭进行了审理。原告许少林及其委托诉讼代理人周礼明，被告杨小海、潘利波到庭参加诉讼。被告圣华公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出的诉讼请求：一、依法判决三被告赔偿原告伤残赔偿金、误工费等合计107706元（详见赔偿清单）；二、本案诉讼费用由三被告支付。事实与理由：原告于2016年10月1日起受雇于杨小海，从事圣华公司厂房钢结构安装、行车梁安装工作，约定工资300元/天，2017年2月20日完成厂房钢架建构工序。圣华公司要求加建14个行车梁，2017年3月2日13时许，原告在该工地上吊行车梁作业时，当时原告和许华军一同操作行车，许华军为固定人手在上面，原告为活动人员，先在下面把行车梁捆绑至吊车，然后由下至上地攀爬，吊好之后由上而下，依次循环至第四条行车梁时原告掉下，随后昏迷。事故发生后，由圣华公司派人将原告送往泰顺县人民医院进行治疗，后经医生诊断为：1、腰1椎体骨折；2、左跟骨骨折；3、右侧耻骨上下支骨折；4、右侧骶骨翼骨折；5、多处软组织挫伤，另口腔牙折断。原告共住院27天，期间费用由原告支付7842.23元。温州东海司法鉴定所经原告委托鉴定，评定原告腰1椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）、骨盆多发骨折（右侧骶骨翼骨折、右耻骨上下支骨折）遗留骨盆畸形愈合（骨盆环不对称，右前壁向内侧隆起变形，两侧闭孔形态不对称）等两处各构成人体损伤致残程度十级残疾，误工期150日、护理期75日、营养期75日是（以上期限自受伤之日起计算，均包括住院期间的期限）。原告从事这种高处作业没有经过培训，杨小海去年有要求原告戴安全帽、系安全带，今年这次事故前没有。事故发生时，现场没有安全设备，当时爬上爬下没有办法系安全带。原告没有其他重大过错，但愿意自己承担10%的责任。这次打工是杨小海让原告去的，杨小海说潘利波那里给300元一天。原告并不清楚杨小海与潘利波之间的关系，是什么关系要由他们举证证明，原告认为潘利波是雇主的可能性大一点，但目前仍请求由三被告共同承担赔偿责任，请法庭认定。赔偿清单：1、精神抚慰金6000元；2、医疗费7842元；3、住院伙食补助费810元（27天×30元/天）；4、误工费23500元（5个月×4700元/月）；5、护理费11750元（2.5个月×4700元/月）；6、营养费3750元（2.5个月×1500元/月）；7、残疾赔偿金54879元（22866元/年×20年×12%）；8、被扶养人生活费20831元（17359元/年×20年×12%÷2，原告父亲许方元为被赡养人，由原告及其兄弟许绍斌两人分担）；9、伤残鉴定费2200元；10、交通费3000元。以上2-10项共128562元减去个人承担部分12856元和潘利波已支付14000元，加上第一项6000元，合计107706元。已付款14000元是杨小海垫付的医疗费，原告是先计算实际结算金额，再从赔偿总额中扣减该14000元。圣华公司另付医疗费2000元，原告不知道，诉讼请求没有包括该金额。
被告杨小海辩称：原告是杨小海帮潘利波请来给潘利波打工的，杨小海也是给潘利波打工的，杨小海不需要承担赔偿责任。2016年间，杨小海曾从潘利波手里接活，是包工的。但今年另外增加的行车梁安装工作，我们过去给潘利波打工大概在2017年农历正月廿九，但之前杨小海已经告诉潘利波，今年的工作都是零碎的，不做包工做点工，每天工资300元。杨小海只是介绍人，高处作业资格审查、培训应由潘利波负责。出事那天，圣华公司把吊车叫过来安装行车梁，我们当时是不上班的，且人员不够，杨小海曾要求人员到齐了再开工，但圣华公司非要叫我们上班，安全帽没办法一直带在身边，所以就没戴。因此，圣华公司有过错。已付款14000元，是潘利波交给杨小海转付给许少林用于垫付医院押金的。另外，圣华公司好象还垫付急诊医疗费2000元并拿走发票。
被告潘利波辩称：2017年1月左右，厂房搭建好后，需要增加两条行车梁，福建圣华铸造有限公司给5000元让潘利波请人来做。潘利波当时说承包给杨小海来做也给5000元，杨小海不同意又加了1000元才肯做。杨小海在2017年农历过了年以后有说要做点工，但潘利波认为自己人不在场无法监督，提出还是按去年的做，没有同意其做点工。潘利波与原告并不认识，每天300元工资是他们自己说的，原告来做工的事情潘利波都不知道。潘利波确实没有审查杨小海的从业资质和组织培训，但潘利波有电焊证，曾向杨小海强调过工人一定要带安全帽、系安全带。潘利波去年买了安全带，一直放在工地。发生事故时有3个人人数是够的，爬上爬下也是可以系安全带的。潘利波这次给杨小海的包工报酬尚未结算，潘利波不知道也不管杨小海给原告多少工资。已付款14000元是潘利波出的，另外圣华公司还代付医疗费2000元。潘利波认为三被告及原告都应当承担赔偿责任。
被告圣华公司未作答辩。
原告在举证期限内提交了如下证据：1、原告身份证，证明原告主体资格；2、被告杨小海身份证、潘利波户籍信息、福建圣华铸造有限公司企业公示信息，证明被告主体资格；3、门诊病历、出院记录、医疗证明各1份，证明原告受伤治疗经过；4、温东司鉴所〔2017〕临鉴字第1133号《法医临床鉴定意见书》，证明原告伤残等级及三期鉴定情况；5、鉴定费发票2张，证明鉴定费支出；6、圣华公司出具的证明，证明原告在被告工地受伤的事实；7、户口簿，证明被原告赡养人情况；8、医疗收费票据2张，证明原告治疗费用。
三被告均没有提供证据。
原告上述证据，经庭审质证无异议，本院认为能够证明本案的相关事实，均予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：对于当事人无争议的事实，本院予以确认。当事人有争议的事实主要有：一是潘利波和杨小海谁是原告的雇主。综合当事人陈述和有关证据分析，本院认为，事故相关劳务系发生在原来的由潘利波向圣华公司承包而转包给杨小海并由杨小海雇佣原告等人一起工作的劳务完成之后，在潘利波与圣华公司谈妥事故相关劳务继续由潘利波承包，而杨小海已经向潘利波提出新的劳务要以潘利波雇佣杨小海等人工作的方式进行，但潘利波尚未表示接受，双方尚未谈妥之际；但当时潘利波与杨小海对于事故相关劳务继续交由杨小海带人完成，双方意见是一致的。因此，当出现事故相关劳务需要杨小海带人一起完成之时，杨小海、原告、圣华公司、潘利波等各方，主要是杨小海实际上仍然在按照原来的模式操作，导致出现原告系由杨小海出面雇佣，原告每天300元的工资额由杨小海确定，潘利波不在事故现场等情况。既然各方仍然按照原有模式在操作，考虑潘利波对整个事情的可控程度，结合杨小海不能举证证明潘利波已经同意由其雇佣杨小海及原告等人，宜认定杨小海是原告的雇主。二是原告的过错表现。综合当事人陈述和有关证据分析，本院认为，原告对于从事高处作业应该戴安全帽、系安全带是明知的，在没有戴安全帽上存在过错。原告主张事故现场爬上爬下不具备系安全带的条件，潘利波主张是可以系的，双方均没有举证证明，本院无从判断，对原告该项过错本院不予认定。三是圣华公司有无指示过错。综合当事人陈述和有关证据分析，本院认为，事故现场确有3个人在工作，但人员是否足够，缺乏证据证明，本院无从判断，对圣华公司的该项过错本院不予认定。四是圣华公司垫付2000元医疗费的问题。综合当事人陈述和有关证据分析，本院认为，圣华公司支付急诊费用2000元并拿走发票的可能性存在，但圣华公司自己没有主张也没有举证证明，原告的诉讼请求中确实不包括该项费用，本案对该事实不予认定和处理。
本院认为，被告杨小海雇佣原告许少林从事行车梁安装工作，约定工资300元/天，双方已建立劳务关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告杨小海承接高处作业的劳务，其安全生产条件明显欠缺，应认定存在过错，且应对原告受伤造成的经济损失承担主要责任。原告许少林明知高处作业应该戴安全帽而疏忽大意没有戴上，亦存在过错，应自行承担次要责任。原告自愿自行承担10%的赔偿责任，各被告对此无异议，本院予以认可。圣华公司、潘利波作为发包人、转包人，应当知道接受发包、转包业务的潘利波、杨小海安全生产条件欠缺，应当与作为雇主的杨小海承担连带赔偿责任。本院对原告的合理经济损失确认如下：1、医疗费根据医疗费发票、出院记录确定为7842元。2、住院伙食补助费酌情支持810元（27天×30元/天）。3、误工费18495元（45005元/年÷365天×150天）。原告主张以4700元/月计算的依据不足，宜参照2016年浙江省私营单位就业人员年平均工资45005元的标准计算。4、护理费9162元（56385元/年÷365天×27天+37954元/年÷365天×48天）。原告主张以4700元/月计算的依据不足，宜对住院期间参照2016年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资56385元的标准计算，非住院期间参照2016年浙江省私营居民服务和其他服务业年平均工资37954元的标准计算。5、营养费酌情支持2250元（75天×30元/天）。6、残疾赔偿金54878元（22866元/年×20年×12%）。原告主张的计算方法符合规定，予以支持。7、被扶养人生活费20831元（17359元/年×20年×12%÷2）。8、伤残鉴定费根据鉴定费发票确定为2200元。9、交通费酌情支持300元。10、精神损害抚慰金酌情支持5000元。综上，原告的合理经济损失除却精神损害抚慰金为116768元，由原告自行承担11676.8元，被告应承担105091.2元，加上应由被告承担的精神损害抚慰金5000元，扣除被告先行支付的14000元，被告还应赔偿原告96091.2元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十八条、第十九条、第二十条至第二十五条、第二十八条、第三十一条之规定，判决如下：
被告杨小海于本判决生效后十日内一次性给付原告许少林赔偿款96091.2元（已扣除被告潘利波先行支付的14000元）。
被告福建圣华铸造有限公司、潘利波分别对上述第一项赔偿款的支付承担连带责任。
驳回原告许少林的其他诉讼请求。
如被告未在本院指定的期间内履行给付金钱义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2454元，减半收取1227元，由原告许少林负担132元，被告杨小海、福建圣华铸造有限公司、潘利波负担1095元（限于本判决生效后十日内向本院缴纳应负担受理费及退回应退预交受理费）。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 周新弟
二〇一七年十一月十三日
（代）书记员 郑 都
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