广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初7490号
原告（被告）：覃永汉，男，1976年8月1日出生，汉族，住广西藤县，
委托诉讼代理人：李建雄，广东东成律师事务所律师。
委托诉讼代理人：彭鸿达，广东东成律师事务所律师助理。
被告（原告）：佛山市乘福纺织有限公司，住所广东省佛山市禅城区张槎村头坦田工业区康宝路1号，统一社会信用代码91440604776226947P。
法定代表人：杨国铿。
委托诉讼代理人：王振强，广东天爵律师事务所律师。
覃永汉与佛山市乘福纺织有限公司互为原、被告工伤保险待遇纠纷案，本院于2017年6月12日受理后，依法由审判员陈锦棠适用简易程序独任审理，并于2017年7月18日公开开庭进行了审理。双方的委托诉讼代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
（2）劳动仲裁请求：覃永汉于2017年4月17日申请劳动仲裁，请求裁决佛山市乘福纺织有限公司支付：（1）交通费2000元；（2）医疗费12314.77元、护理用品费259元；（3）伙食费11000元；（4）护理费11000元，2016年8月24日至2016年8月31日第二次住院的陪护床租用费60元；（5）一次性伤残补助金38043元；（6）一次性伤残就业补助金33816元；（7）一次性工伤医疗补助金8454元；（8）停工留薪期工资29589元；（9）劳动能力鉴定费350元；（10）2015年5月19日至2016年4月19日期间没有签订劳动合同的二倍工资差额46497元；（11）经济补偿8454元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月6日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]492号仲裁裁决书，裁决：（一）确认双方的劳动关系于2017年4月17日解除；（二）佛山市乘福纺织有限公司向覃永汉支付经济补偿8454元、一次性伤残补助金38043元、一次性伤残就业补助金33816元、一次性工伤医疗补助金8454元、停工留薪期工资25059元、医疗费6178.51元、伙食补助费7700元、护理费8755元，以上金额合共136459.51元；（三）驳回覃永汉的其他仲裁请求。
3、诉讼请求：双方收到裁决书后分别于2017年6月12日、20日向本院起诉。覃永汉请求判决佛山市乘福纺织有限公司支付：（1）交通费2000元；（2）医疗费11250.77元、护理用品费259元；（3）伙食费11000元（100元/天×110天）；（4）护理费11000元（100元/天×110天）、住院陪护床租用费60元；（5）一次性伤残补助金38043元（4227元/月×9个月）；（6）一次性伤残就业补助金33816元（4227元/月×8个月）；（7）一次性工伤医疗补助金8454元（4227元/月×2个月）；（8）停工留薪期工资29589元（4227元/月×7个月）；（9）省级劳动能力鉴定费350元，劳动能力初次鉴定费87元、伤残鉴定费1054元；（10）2015年5月19日至2016年4月19日期间没有签订劳动合同的二倍工资差额46497元（4227元/月×11个月）；（11）经济补偿8454元（4227元/月×2个月）。并请求判决撤销佛禅劳人仲案非终字[2017]492号仲裁裁决书、公司承担本案诉讼费。
佛山市乘福纺织有限公司请求判决：（1）确认覃永汉在发生工伤前一年的平均工资为2790.5元，同时核实公司在本案中应承担的赔偿费用；（2）维持覃永汉有关医疗费、交通费、伙食补助费、护理用品费、陪护床租用费、已支付停工留薪工资数、劳动能力鉴定费以及双倍工资的仲裁裁决；（3）驳回覃永汉有关护理费及经济补偿的诉讼请求。
4、佛山市乘福纺织有限公司于2005年5月30日登记成立，经营范围为纺织剪绒、植绒加工；纺织品加工；销售：纺织品。
5、双方曾存在劳动关系，覃永汉入职时间为2015年4月19日，从事机长工作。佛山市乘福纺织有限公司没有为覃永汉缴纳在职期间的社会保险费。
6、2015年7月19日，覃永汉在佛山市乘福纺织有限公司的车间工作过程中受伤，被送往佛山市中医院住院治疗，住院时间为2015年7月19日至2015年10月30日，住院天数为103天；2016年8月24日至2016年8月30日覃永汉在佛山市中医院住院治疗拆内固定，住院天数为7天。
7、2016年3月10日，佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出佛禅人社工[2016]345号工伤认定决定书，认定覃永汉在2015年7月19日受到的事故伤害是工伤。
8、2016年12月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（禅）[2016]1031号初次鉴定（确认）结论书，鉴定覃永汉劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为5个月（2015年7月19日至2015年12月18日），拆内固定增加停工留薪期2个月。
9、覃永汉不服以上鉴定结论，申请再次鉴定。2017年3月9日，广东省劳动能力鉴定委员会作出粤劳鉴再字[2017]0405号省级劳动能力鉴定结论，鉴定覃永汉的伤残等级为九级。
10、覃永汉在职期间，佛山市乘福纺织有限公司以现金、银行转账的方式发放工资，而且员工需要在两份工资表（即《加班费、绩效奖、补贴》、《乘福工资表》）签名，其中2015年4月、5月有覃永汉的签名确认：2015年4月工资1757元，5月工资4369元。
11、佛山市乘福纺织有限公司以银行转账形式向覃永汉支付工资：2015年5月30日681元，2015年6月30日2125元，2015年7月29日2145元，2015年8月29日1967元，2015年11月23日4530元。
12、覃永汉在2015年7月19日受伤后没有再在佛山市乘福纺织有限公司出勤上班。
本案中，双方举证及质证意见如下：
覃永汉提交了如下证据：
1、覃永汉身份证复印件、佛山市乘福纺织有限公司企业机读档案登记资料。
2、佛禅人社工[2016]345号《工伤认定决定书》。
3、佛劳鉴（禅）[2016]1031号《初次鉴定（确认）结论书》。
4、粤劳鉴再字[2017]0405号《省级劳动能力鉴定结论》。
5、佛山市中医院疾病诊断证明书、住院证明书、出院记录、门诊病历及费用明细清单、医疗收费票据。
6、佛山市禅城区中心医院医学影像科检查报告单、肌电图/诱发电位检查报告、发票。
7、劳动能力鉴定费-复查或重新鉴定发票（350元）。
8、护理用品费用发票（开票日期：2016年8月31日，金额：259元）。
9、住院陪护床（60元）、护理垫（28元）费用收据。
10、《中国农业银行银行卡交易明细清单》（账号户名：62×××10覃永汉，起止日期：20150401-20151130）。
11、佛禅劳人仲案非终字[2015]1804号仲裁裁决书。
12、佛禅劳人仲案非终字[2017]492号仲裁裁决书及送达回证。
13、佛山市劳动能力鉴定委员会介绍信（佛劳鉴介字[20]0000489号、日期2016年10月17日）。
佛山市乘福纺织有限公司认为，对证据1、2无异议；对证据3、4的真实性无异议；对证据5、6的真实性无异议，但票据上的一些项目是自费项目；对证据7的真实性无异议，但根据《广东省物价局、财政厅关于劳动能力鉴定费问题复函》的规定，再次鉴定费用350元应由覃永汉承担；对证据8、9的真实性无异议，但覃永汉的请求没有依据；对证据10的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据11、12无异议；证据13的真实性由法院核实，但对关联性有异议。
佛山市乘福纺织有限公司提交了如下证据：
1、佛山市乘福纺织有限公司营业执照复印件、覃永汉身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2017]492号仲裁裁决书及送达回证。
3、《劳动合同》、《乘福纺织有限公司人事登记表》。
4、《加班费、绩效奖、补贴》、《乘福工资表》。
5、证人蓝某出庭作证证言。
覃永汉认为，对证据1、2无异议；对证据3中的《劳动合同》有异议，对《乘福纺织有限公司人事登记表》的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据4中的2015年4、5月工资表无异议，对6、7月工资表有异议，不是覃永汉的签名；对证据5有异议。
本院调查的证据：
（2）本案仲裁阶段的庭审笔录。
2、《关于覃永汉医疗费用核算的复函》。
双方认为，对证据1、2的真实性无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
（2）双方是否订立了书面劳动合同，佛山市乘福纺织有限公司是否需向覃永汉支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额？
覃永汉认为，公司没有与其签订书面劳动合同，应支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额46497元（4227元/月×11个月）。
佛山市乘福纺织有限公司认为，公司已提供了双方签订的书面劳动合同，覃永汉的请求应予驳回。公司提供了证据3证明。
本院经审查后认为，佛山市乘福纺织有限公司提供的劳动合同反映，双方于2015年4月20日签订期限为2015年4月20日至2017年4月20日的劳动合同，而且合同落款的“乙方”处有覃永汉的签名。覃永汉认为不是其本人的签名，但因公司已提供劳动合同的原件核对，而覃永汉在诉讼中又表示不申请笔迹鉴定，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条、第七十条第（一）项的规定，应认定覃永汉对劳动合同提出的异议证据不足，对劳动合同的证明力，本院应予认定。因此，该证据可证明公司关于已订立了书面劳动合同的主张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，覃永汉应承担举证不能的责任，对覃永汉关于支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额的请求，本院不予支持。
（2）覃永汉可享受的工伤保险待遇。
覃永汉认为，其于2015年7月19日在车间工作过程中受伤，并已认定为工伤。佛山市乘福纺织有限公司应支付覃永汉所请求的工伤保险待遇。
佛山市乘福纺织有限公司认为，覃永汉发生工伤前的平均工资为2790.5元，覃永汉获得工伤赔偿应以2790.5元作为基数计算。仲裁机构对有关医疗费、交通费、伙食补助费、护理用品费、陪护床租用费、已支付停工留薪工资数、劳动能力鉴定费的裁决事实清楚，适用法律正确，应予维持。覃永汉要求支付护理费没有依据。公司提供了证据3、4、5证明。
本院经审查后认为，（一）关于覃永汉受伤前的月平均工资，以及按此工资标准计算的工伤保险待遇问题。
佛山市乘福纺织有限公司提供的2015年4-7月的《加班费、绩效奖、补贴》、《乘福工资表》记载，覃永汉6月工资2981元（836+2145）、7月工资2065元（98+1967），但工资表上签收确认的是蓝某，并非覃永汉。蓝某出庭作证称接受覃永汉的委托代领工资，但覃永汉否认。因蓝某、公司并没有继续举证证明覃永汉委托的事实，而蓝某又是公司领班，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第三款、第六十九条第（二）项的规定，以蓝某的证言认定其签名是覃永汉对工资数额的确认，证据不足。另外，蓝某在作证时也称覃永汉是机长，机长工资是4000多元一个月，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，蓝某的证言也佐证了覃永汉对6、7月工资提出的异议。因此，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条的规定，公司以6、7月工资表记载工资数额计算覃永汉受伤前的月平均工资证据不足。
在公司未能继续举证证明工资数额主张的情况下，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，在本案中可参照双方确认的2015年4、5月工资数额确定覃永汉受伤前的月平均工资。覃永汉2015年4、5月的月平均工资为4307.54元[=（1757/9×21.75+4369）/2]，覃永汉主张受伤前的月平均工资为4227元/月并未超过上述标准。因此，按上述规定对覃永汉的主张，本院予以认定。按照覃永汉劳动功能障碍等级、停工留薪期的鉴定结论，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第六十六条的规定，覃永汉有关的工伤待遇为：
一次性伤残补助金：38043元（4227元/月×9个月）。
一次性伤残就业补助金：33816元（4227元/月×8个月）。
一次性工伤医疗补助金：8454元（4227元/月×2个月）。
停工留薪期工资：29589元（4227元/月×7个月）。对于双方确认佛山市乘福纺织有限公司在2015年11月23日通过银行转账向覃永汉支付了4530元，公司称是支付2015年8-10月的工资（1510×3），覃永汉则称是支付2015年4-7月的工资。因工资是由用人单位计发，按照上述款项的发放时间，根据《广东省工资支付条例》第七条、第十条的规定，公司的主张合法。至于双方提出有关2016年6、7月工资争议，因覃永汉并未提出相关仲裁请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，双方应另行申请处理。据此，公司应支付的停工留薪期工资为25059元（29589元-4530元）。
（2）关于医疗费。
在仲裁审理期间，仲裁机构委托佛山市禅城区社会保险基金管理局对覃永汉的医疗费进行核算。该局于2017年5月19日作出《关于覃永汉医疗费用核算的复函》，核算覃永汉在2015年7月19日-2016年10月23日发生的住院和门诊费用合计11073.97元，其中符合药品目录和职工医疗保险住院服务标准的项目费用为6178.51元。
关于发生的医疗费，覃永汉在诉讼中主张在2015年7月19日-2016年10月23日其支付的医疗费为11250.77元，但覃永汉提交医疗机构出具的收据金额为10792.97元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，覃永汉有关医疗费数额的主张证据不足。因双方对《关于覃永汉医疗费用核算的复函》的真实性无异议，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的规定，应认定在2015年7月19日-2016年10月23日覃永汉支付的医疗费为11073.97元。
关于医疗费的承担。因佛山市乘福纺织有限公司没有为覃永汉缴纳在职期间的社会保险费，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款、第五十七条的规定，公司应支付社会保险机构已经核算符合规定的费用6178.51元。
关于余额4895.46元（11073.97元-6178.51元）。覃永汉在诉讼中已提供了医疗机构出具的病历、诊断证明书等，佛山市乘福纺织有限公司虽有异议但未举证证明。因此，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，公司应承担举证不能的责任，对覃永汉关于费用是因治疗工伤发生的主张，本院予以认定。因覃永汉受到事故的伤害已认定为工伤，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十一条的规定，覃永汉有权要求公司赔偿上述的医疗费损失。另外，因公司没有为覃永汉缴纳社会保险费，覃永汉也无法根据《广东省工伤保险条例》第五十五条第（五）项的规定主张权利，覃永汉要求公司赔偿因此造成的损失合法。因此，对覃永汉要求支付医疗费余额4895.46元的请求，本院予以支持。
另外，覃永汉要求支付的护理用品费259元，但提供的并非医疗机构出具的收据，覃永汉作为医疗费要求公司支付，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定不符，本院不予支持。
（三）关于住院伙食补助费、护理费等。
按双方确认覃永汉住院治疗110天的事实，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，佛山市乘福纺织有限公司应向覃永汉支付住院伙食补助费7700元（100元/天×70%×110天），覃永汉主张不按70%计算没有依据。而覃永汉没有提供证据证明交通费2000元的发生，根据上述规定，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，覃永汉应承担举证不能的责任。因此，对其支付交通费的请求，本院不予支持。
根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，佛山市乘福纺织有限公司未举证证明在覃永汉住院期间已派人护理，覃永汉要求支付住院期间的护理费合法，本院应予支持。根据规定费用应按同等级别护理的劳务标准支付。佛山市乘福纺织有限公司在诉讼中对仲裁机构适用《2016年佛山市人力资源市场指导价》中的医疗辅助服务人员工资指导价位平均数（2550元/月）计算护理费无异议，而覃永汉虽有异议，但也未举证证明护理级别、护理人员的工资标准。因此，应确认公司支付的护理费为9350元（2550元/30×110天）。另外，覃永汉要求住院陪护床租用费60元也作为护理费支付与上述规定不符，本院不予支持。
关于鉴定费。覃永汉提供的佛山市禅城区中心医院医学影像科检查报告单、肌电图/诱发电位检查报告、发票反映，覃永汉是在2016年10月17日进行了检查、支付了检查费等1054元。另外，覃永汉还提供了日期2016年10月17日、佛山市劳动能力鉴定委员会出具的介绍其到佛山市禅城区中心医院鉴定的介绍信。佛山市乘福纺织有限公司虽有异议，但未举证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第七十条第（一）项的规定，以上证据可证明覃永汉以上费用是为鉴定劳动能力支付费用的主张。因佛山市乘福纺织有限公司没有为覃永汉缴纳在职期间的社会保险费，根据《广东省工伤保险条例》第四十九条第一款第（三）项、第五十七条的规定，公司应向覃永汉支付1054元。覃永汉称当日还支付了鉴定费87元，但公司否认，覃永汉也未举证证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，覃永汉要求支付鉴定费87元的主张证据不足，对覃永汉的该部分请求，本院不予支持。
另外，鉴定费350元是覃永汉不服佛山市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定（确认）结论，申请再次鉴定发生的。但因广东省劳动能力鉴定委员会在2017年3月9日作出粤劳鉴再字[2017]0405号省级劳动能力鉴定结论，鉴定覃永汉的伤残等级为九级，与初次鉴定（确认）结论一致。根据《广东省物价局、财政厅关于劳动能力鉴定费问题复函》（粤价[2010]999号）的规定，上述费用应由覃永汉负担。覃永汉要求公司支付没有依据，本院不予支持。
3、佛山市乘福纺织有限公司是否应向覃永汉支付解除劳动合同的经济补偿？
覃永汉认为，由于佛山市乘福纺织有限公司没有为其购买社会保险，因此覃永汉要求解除劳动关系，公司应支付经济补偿。
佛山市乘福纺织有限公司认为，覃永汉提出解除劳动合同。另外，覃永汉在停工留薪期后没有回来上班，根据规章制度已视为自动离职，其要求支付经济补偿没有依据。公司提供了证据3证明。
本院经审查后认为，按覃永汉提出的仲裁请求、佛山市乘福纺织有限公司答辩意见，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的规定，应认定双方的劳动合同是因覃永汉申请劳动仲裁提出解除劳动关系的仲裁请求而解除。仲裁机构裁决确认双方劳动关系于2017年4月17日解除后，双方均没有对该项裁决提出起诉，按规定应视为双方已服从该项裁决。
因双方并没有办理离职手续，按规定应按覃永汉申请劳动仲裁主张的解除劳动合同原因，作为审查公司是否承担支付经济补偿责任的依据。本案中，佛山市乘福纺织有限公司没有为覃永汉缴纳社会保险费，是双方确认的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，覃永汉可提出解除劳动合同，而公司应向其支付经济补偿。因此，佛山市乘福纺织有限公司不支付经济补偿的请求证据不足，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，计算经济补偿的工资标准是覃永汉在劳动合同解除前12个月即2016年4月至2017年3月应得工资的月平均工资。覃永汉要求按受伤前的月平均工资计算与上述规定不符，本院不予支持。按双方的举证，佛山市乘福纺织有限公司在2015年11月23日后没有再向覃永汉支付工资，覃永汉也确认在受伤后没有在该公司出勤上班的事实，据此，按照佛山市劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论，该公司在上述期间应向覃永汉支付工资是增加停工留薪期2个月的工资。按以上查明的工资金额，覃永汉在劳动合同解除前12个月的月平均工资低于最低工资标准1510元/月。按上述规定，经济补偿应按1510元/月计算。因此，佛山市乘福纺织有限公司应向覃永汉支付工作年限（2015年4月19日至2017年4月17日）的经济补偿为3020元（1510元/月×2个月）。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条第一款第（三）项、第五十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
（2）确认覃永汉与佛山市乘福纺织有限公司的劳动关系于2017年4月17日解除；
二、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付经济补偿3020元；
三、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付一次性伤残补助金38043元；
四、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付一次性伤残就业补助金33816元；
五、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付一次性工伤医疗补助金8454元；
六、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付停工留薪期工资25059元；
七、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付医疗费11073.97元；
八、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付伙食补助费7700元；
九、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付护理费9350元；
十、佛山市乘福纺织有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向覃永汉支付鉴定费1054元；
十一、驳回覃永汉的其他诉讼请求；
十二、驳回佛山市乘福纺织有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陈锦棠
二〇一七年二〇一七年八月十六日
书记员 康子娟