广西壮族自治区钦州市钦南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0702民初1655号
原告：钦州市某肥业有限责任公司，住所地钦州市沙埠镇田寮村。统一社会信用代码91450700723079680Y。
法定代表人：邓某，该公司董事长。
委托诉讼代理人：梁国强，广西铭德律师事务所律师。
被告：王某，女，1989年11月4日出生，汉族，农民，现广西壮族自治区钦州市钦南区。系佟常杰之妻。
被告：佟某1，女，2012年3月15日出生，汉族，农民，�广西壮族自治区钦州市钦南区。系佟常杰之女。
法定代理人：王某，女，1989年11月4日出生，汉族，现广西壮族自治区钦州市钦南区。系佟某1之母。
被告：佟某2，男，2013年5月24日出生，汉族，汉族，1989年11月4日出生，户籍所在地辽宁省辽阳市弓长岭区，现广西壮族自治区钦州市钦南区。系佟某2之母。
法定代理人：王某，女，1989年11月4日出生，汉族，农民，现广西壮族自治区钦州市钦南区。系佟某2之母。
被告：佟某2，男，1955年4月4日出生，汉族，现广西壮族自治区钦州市钦南区。系佟常杰之父。
被告：李某，女，1955年7月15日出生，汉族，现广西壮族自治区钦州市钦南区。
被告佟某2、李某的共同委托诉讼代理人：庞杰，钦州市钦南区沙埠镇法律事务所法律工作者。
原告钦州市某肥业有限责�公司与被告王某、佟某1、佟某2、佟某2、李某确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年6月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人梁国强、被告佟某2、李某及其共同委托诉讼代理人庞杰到庭参加诉讼，被告王某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
钦州市某肥业有限责任公司向本院提出诉讼请求：判令确认钦州市某肥业有限责任公司与被告之间不存在事实劳动关系。事实和理由：
2016年3月16日，佟常杰到原告处找工做，而原告也正欲招工，根据原告单位的招工程序，凡是与原告建立劳动关系的人员，必须经原告进行考察，认为符合条件的，才与其签订书面的劳动合同。而考察的项目就是由被考察人员到车间里搬包、叠包和搬料，按40元/吨计算报酬，多劳多�，少劳少得，多人参与的由其同伴自行分配。考察时间长短不定，考察期间，被考察人可来工作，也可不来工作，由被考察人决定。佟常杰决定来原告单位工作。2016年3月17日，佟常杰到原告处进行搬包、叠包和搬料工作，2016年3月18日11时许，佟常杰擅自走到原告的机修房用电焊机时电击死亡。故佟常杰的死亡，是其自身原因造成的。原告与佟常杰之间并没有正式签订劳动合同，不具有行政隶属关系，对佟常杰没有管理约束能力，佟常杰不是原告单位的员工，其在原告单位中所做的工作，实质是一种承揽工作，佟常杰与其他搬料人员一起共同为原告进行搬包、叠包和搬料工作，原告对他们的工作行为是案40元/吨计算支付报酬。因此，原告与佟常杰之间不存在事实劳动关系，其被电击死亡与原告无关。被告向钦南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出的�南劳人仲案字[2016]第17号裁决书认定事实错误，没有法律依据。请求法院确认钦州市某肥业有限责任公司与被告之间不存在事实劳动关系。
王某、佟某1、佟某2、佟某2、李某辩称，佟常杰于2016年3月17日到原告处务工，受原告派工，2016年3月18日上午11时许，在原告的配电房门口用电焊机焊接钢管时触电当场死亡。佟常杰受雇于原告，在为原告生产工作中死亡，双方虽未签订书面劳动合同，但事实上已形成劳动关系，应当依法确认佟常杰与原告之间的劳动关系；原告没有证据证实被告与原告之间存在承揽合同关系。故请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。原告钦州市某肥业有限责任公司于2000年10月13日经工商行政管理部门批准成立，经营范围为研制生产包膜缓释尿素；生产复合肥料�有机-
无机肥料、生物有机肥料、复合微生物肥料、掺混肥料、土壤调理剂；化肥销售代理；货物进口贸易（国家限制或禁止除外）。佟常杰于2016年3月17日正式到原告处工作，由厂长邓海明分配到生产班搬包、叠包和搬料，每天8:00左右上班，11:30至13:00休息，13:00-18:00上班。佟常杰工资按40元/吨计，由同岗位搬料成员平分，按月结算，不干活不计酬，由原告办公室发放现金，个人签字领取。原告与被告双方没有签订书面劳动合同，原告没有为佟常杰缴纳社会保险。2016年3月18日上午11时许，佟常杰在原告的机修房门口用电焊机焊铁管时被电击死亡。2016年4月25日，原、被告因确认佟常杰与原告是否存在劳动关系问题发生纠纷，被告向钦南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委作出钦南劳人仲案字[2016]第17号裁决书，认定佟常杰与原告之间存在事实劳动关系。原告钦州市某肥业有限责任公司对仲裁裁决书不服，向本院起诉，要求确认与佟常杰之间不存在劳动关系。
另查明，原告主张佟常杰承揽了其肥料搬运工作，但未提供相关证据。
本院认为，被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。首先，2016年3月17日，佟常杰生前由邓海明分配到生产班搬包、叠包和搬料的工作，为原告公司的业务范围，佟常杰已为原告公司提供劳动；其次，根据原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单�依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案原告和佟常杰均具备法律、法规规定的主体资格；佟常杰和原告具备以上规定的情形，应认定双方存在事实劳动关系。故原告以佟常杰不属其员工，双方不存在劳动关系的主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。“和第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的”的规定，本院认为，佟常杰与原告建立的事实劳动关系自2016年3月17日起至2016年3月18日佟常杰死亡之时终止。原告辩称佟常杰承揽了其肥料搬运工作，但未提供相关证据，仅以佟常杰等工人的工资按40元/吨计这一计酬方式主张双方的关系是承揽关系，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条的规定，判决如下：
驳回原告钦州市某肥业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告钦州市天地和
肥业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院
递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院。
审判员 杨守金
二〇一六年八月十六日
书记员 黄荣豪
附相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关
系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
关系。用人单位�当建立职工名册备查。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。