杭州市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）杭西民初字第142号
原告：程贤贤。
委托代理人：丁忠阳。
被告：浙江海内外商务旅游有限公司。
法定代表人：刘政奇。
委托代理人：沈智勇。
委托代理人：黄陈巧。
原告程贤贤诉被告浙江海内外商务旅游有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月31日受理后，依法由代理审判员饶端洁独任审判，于2010年1月27日公开开庭进行了审理。原告程贤贤及其委托代理人丁忠阳、被告浙江海内外商务旅游有限公司的委托代理人沈智勇、黄陈巧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2005年7月1日，原告与被告签订劳动合同，约定原告在被告公司担任导游，主要从事印尼语导游，合同期限为2005年7月1日至2009年6月30日，月工资620元，工资发放日为每月15日。劳动合同第七条还规定，被告应按期足额为原告缴纳社会保险。劳动合同签订后，被告却拒绝按照合同约定的工资标准支付，而是按照双方在劳动合同签订之前即2005年2月22日签订的《约定书2》的约定支付工资，即在2005年11月1日至2006年1月31日，每月支付500元，2006年2月1日至2006年4月30日，在500元的基础上每月少发150元，至2006年5月1日开始，被告便不再向原告支付任何工资。原告仍然在被告公司任职。直到2009年6月30日合同期满，原告要求被告支付拖欠的劳动报酬，被告却反而提出要求原告赔偿7万多元所谓的培训费并拒绝支付劳动报酬。2009年9月15日，原告又向被告要求先办理离职手续，在被告公司财务部、办公室、入境计调部都同意的情况下，被告人事部又拒绝为原告办理户口等转移手续。原告于2009年9月18日向杭州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委驳回了原告的请求。同时，被告承认在2007年11月30日以后没有为原告办理各项社会保险。被告的行为严重损害原告合法权益，故原告诉请判令：1.被告支付原告2006年5月1日至2009年6月30日拖欠的工资22940元；2.被告依法为原告办理劳动合同终止后的户口、人事档案转移、导游证转移等手续；3.本案诉讼费用由原告承担。
被告辩称：1、被告2007年11月30日发解除劳动合同通知给原告，原因是原告违反被告的规章制度，故向原告发函去电通知其解除劳动合同。2、原告知道被告曾对其发过解除劳动合同通知，并从2008年1月开始在其他单位缴纳社会保险。3、原告的请求已经超过仲裁时效，仲裁裁决正确。请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告就其主张向本院提供了下列证据材料：
1.劳动合同1份，用以证明原、被告双方存在劳动合同关系、合同期限及工资福利待遇等情况。
2.约定书1、2各1份，用以证明原、被告在劳动合同签订前约定了培训及福利等事实。
3.离职结算单1份，用以证明办理离职的时间及被告拒绝为原告办理离职手续的事实。
4.仲裁裁决书1份，用以证明原、被告双方纠纷已经过劳动仲裁的事实。
上述证据经质证，被告对证据1的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，被告自2007年11月30日便与原告解除劳动合同，双方已经不存在劳动关系，被告没有向其支付工资的义务，且原告已过仲裁申请期限，故与本案无关，不予认可。对证据2的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，被告自2007年11月30日便与原告解除劳动合同，且原告的申请仲裁期限也已过，故与本案无关，不予认可。对证据3的三性有异议，离职事由并非由被告填写的，对其真实性、合法性有异议，且自2007年11月30日解除劳动合同后，原告为逃避因其违反双方约定后应返还培训费和承担违约金的责任，一直不来公司办理相关离职手续，导致被告无法为其办理，并非被告拒绝办理，无关联性，故对该证据不予认可；申请事项不是由于到期，对其他签名的真实性予以认可，办公室一栏的签名不认可，两个经理的签字被告认可，徐国勤是针对个人的欠款，培训费是人事方面落实的，合同到期的钩也不是被告填写的。对证据4的真实性、合法性、关联性没有异议。
被告就其主张向本院提供了下列证据材料：
1.关于程贤贤通知解除劳动合同的决定1份，用以证明被告已于2007年11月30日便以书面形式作出解除劳动合同并通知原告的事实。
2.公告1份，用以证明被告已经将解除原告劳动合同的决定进行公告的事实。
3.社保缴纳情况1份，用以证明原告在被告单位的社保缴纳已经于2007年11月30日停止，且原告已经知道的事实。
4、社保缴纳清单1份，用以证明原告自2007年11月30日起已经知道被告解除了其劳动合同，并将社保转到其他公司的事实。
上述证据经质证，原告对证据1的真实性、合法性有异议，是被告单方作出的，不是在2007年11月30日作出的，被告的解除行为违反了双方签订的劳动合同，原告在仲裁前没有收到过该决定。对证据2的三性有异议，是被告在原告提起本次诉讼后伪造的，是以被告公司人事部名义出具的，公章也不合法，公告应当在报纸、媒体等公开刊登，所以对关联性有异议。对证据3没有异议，被告为了证明原告在别的单位缴纳了社会保险，对此原告没有异议，但其行为已经违反劳动合同的约定，属于非法解除劳动合同，原告在无奈的情况下，才找到朋友单位缴纳社保。对证据4的真实性、合法性没有异议，但对关联性有异议，2007年11月30日被告作出解除劳动合同的决定，但原告不知道，原告也只是在2009年才知道被告停止缴纳社会保险，原告至今没有收到被告通知解除劳动合同的函件或公告、电话等。
本院对原、被告提供的上述证据，认证如下：原告提供的证据1、2，被告对其真实性无异议，本院予以确认。原告提供的证据3系原件，被告仅对“事由”一栏和“办公室”签名人员的权限提出异议，对其他内容的真实性无异议，故本院对该证据真实性予以确认。原告提供的证据4，被告没有异议，本院予以确认。被告提供的证据1系原件，本院予以确认，仅能够证明被告曾经作出与原告解除劳动合同的决定。被告提供的证据2虽系原件，但由被告单方制作，未能证明原告对解除劳动合同决定已经知晓，故对该证据本院不予确认。被告提供的证据3、4，原告对其真实性均无异议，本院予以确认。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：2005年2月22日，原、被告签订《约定书1》、《约定书2》各1份，约定由被告安排原告参加北京大学印尼语培训班，学成后服务年限为4年，以带印尼团为主；2005年11月1日至2006年1月31日期间，公司支付500元／月的工资，2006年2月1日至2006年4月30日，按150元／月递减，直至为0。之后，双方签订《劳动合同》1份，约定合同期从2005年7月1日至2009年6月30日，原告从事导游岗位，月工资为620元。原告培训结束后，不定期根据被告的安排带团出游，其他时间无需坐班。自2006年5月1日起，被告未再向原告发放工资。自2007年11月30日起，被告停缴原告的社会保险，亦未再安排原告带团出游。2009年1月9日，杭州人文专修学校为原告补缴了自2008年1月起的社会保险。2009年9月15日，原告从被告公司领取了导游离职结算单，并经财务部经理、办公室工作人员及入境计调部经理签字确认，但人事部未签字，故原告离职手续未办理完成。2009年10月28日，原告向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年5月1日至2009年6月30日的工资22940元（37×620元），并办理解除手续（迁户口、移档案、还导游证等）。2009年12月14日，该委以超过申请时效为由，驳回原告的请求。原告不服该裁决，于2009年12月31日诉至本院，要求判如所请。
另查明，原告的户口、档案、导游证尚在被告处。
本院认为：关于原、被告劳动关系的终止时间。原告称双方劳动关系至2009年6月30日因合同到期终止，被告则辩称被告已于2007年11月30日解除了与原告的劳动合同。但被告提交的被告作出的解除劳动合同决定及公告不足以证明解除劳动合同决定书已于当时送达给原告，故被告的该辩称不能成立。被告虽未向原告出具解除劳动关系的书面通知，但被告自2007年12月起停缴了原告的社会保险，此后亦未再安排原告带团出游，故可确认双方已经事实上解除了劳动关系。
关于原告自2006年5月1日至2009年6月30日的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原、被告之间的劳动关系自2007年12月起解除，原告未有证据证明此后曾向被告主张权利，故原告于2009年11月申请仲裁，已超过劳动争议申请仲裁的时效期间。对原告该请求，本院不予支持。
关于原告的户口、档案、导游证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定：“用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。”第五十条规定：“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，双方劳动关系虽已于2007年12月终止，但被告自认原告自2007年12月起曾多次到被告处要求转移档案、迁移户口及退还导游证，最后一次主张系原告申请仲裁前一个月左右，故原告要求被告转移档案、退还导游证的请求未超过劳动争议申请仲裁的时效期间，故本院对原告的该请求予以支持。户口迁移不属于劳动争议案件审理范围，故本案中不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及之规定，判决如下：
一、浙江海内外商务旅游有限公司于本判决生效之日起十五日内协助程贤贤办理档案转移手续。
二、浙江海内外商务旅游有限公司于本判决生效之日起十五日内归还程贤贤导游证。
三、驳回程贤贤的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由浙江海内外商务旅游有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。
代理审判员 饶端洁
二〇一〇年二月二日
书 记 员 黄娟芬