河南省潢川县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1526民初361号
原告：郑州建达建筑劳务分包有限公司。
住所地：郑州市管城区城东路**号。
工商注册号：410192100031099（1-1）。
法定代表人：刘明庆，该公司总经理。
委托诉讼代理人：袁满满，河南学新律师事务所律师。
被告：张怀有，男，1966年8月15日出生，汉族，农民,住河南省潢川县。
委托诉讼代理人：杨克兵，潢川县双柳树镇司法所法律工作者。
原告郑州建达建筑劳务分包有限公司与被告张怀有追偿权纠纷一案，本院于2017年2月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑州建达建筑劳务分包有限公司的委托诉讼代理人袁满满，被告张怀有及其委托诉讼代理人杨克兵均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑州建达建筑劳务分包有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告承担人身伤害侵权行为的连带赔偿责任并支付原告超出赔付的人身伤害赔偿款198708.03元；2、本案诉讼费用全部由被告承担。事实和理由：2016年1月份，原告郑州建达建筑劳务分包有限公司承包了郑州市××区青山路与漓江路交叉口东北角“正商中州城开发区A地块1号楼”的建筑施工工程，后将该工程所包含的外脚手架工程分包给了被告张怀有，双方于2016年1月29日签订了一份《外脚手架工程劳务劳务施工合同》，合同签订后，由被告自己雇佣、组织工人进行施工，原告负责按照施工进度和工程量向被告拨付工程款，被告负责对其所雇佣的员工发放工资。2016年5月10日，被告所雇佣的小工（杂活工）雇员张某在该工地干活时被被告所雇佣的外脚手架班其他雇员在干活中掉落钢管砸中胳膊造成人身伤害事故。该安全生产事故发生后，作为雇主的被告却没有对受害人张某进行赔偿，而是让受害人找原告以及原告公司的驻工地现场负责人熊章海索要医疗费及赔偿费用。原告经过多次协调均未能处理，后受害人张某又带领家属亲人等到工地现场闹事，并将原告按“提供劳务者受害责任纠纷”的理由起诉到郑州市管城回族区人民法院。在多重压力之下，原告被迫和受害人张某之间达成了赔偿协议，该协议经郑州市管城回族区人民法院作出（2016）豫0104民初6085号民事调解书予以确认，原告须向受害人张某承担医疗费177416.06元和误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后期治疗费等220000元，共计397416.06元。截止本次起诉之日，原告已向受害人张某履行支付了医疗费177416.06元和赔偿金100000元，还剩120000元定于2017年4月20日之前履行完毕。综上，原告认为被告张怀有作为受害人张某的实际雇主，理应与原告一起承担连带赔偿责任并平均分担赔偿数额，故起诉至法院。
被告张怀有辩称：1、外脚手架工程施工班的所有工人包括张怀有都是原告的工人，并受雇于该公司。被告是外架班组推选出的班长，被告与班组内的其他施工人员是平等，是具体施工方的一个代表。张怀有作为班长负责组织施工人员，代结代发工人工资，也就是说工人的工资都是从公司领发的，工人都是受雇于原告郑州建达建筑劳务分包有限公司。2、外架班工人张某即受害人的治疗费及赔偿费用由原告郑州建达建筑劳务分包有限公司全部承担，合法合理。2016年5月10日，外架班工人张某在干活时被掉落的钢管砸中胳膊造成人身伤害事故，原告作为建筑企业，又是外架包括钢管、扣件、安全网等的所有人或管理人，在法律层面上必须承担张某人身伤害事故的法律责任。
原告郑州建达建筑劳务分包有限公司为证明其主张，向本院提交证据如下：
1、原告企业法人营业执照、法定代表人身份证明及身份证复印件，证明原告主体资格。
被告张怀有无异议。
2、原告与被告双方签订的《外脚手架工程劳务施工合同》原件一份。证明被告张怀有系受害人张某的实际雇主，原告郑州建达建筑劳务分包有限公司已经赔偿给受害人张某的款项应向被告张怀有依法追偿。
3、河南省郑州市管城回族区人民法院作出（2016）豫0104民初6085号民事调解书一份；郑州市仁济创伤显微外科医院住院费用清单及住院收费票据；张某出具的收条一份。证明原告郑州建达建筑劳务分包有限公司已向受害人张某履行支付了医疗费177416.06元和赔偿金100000元，还剩120000元定于2017年4月20日之前履行完毕。
4、证人张某出庭作证，证明其受雇于被告张怀有。
5、证人丁某出庭作证，证明伤者张某受雇于被告张怀有。
被告张怀有质证意见：对证据2中的《外脚手架工程劳务施工合同》是原告用其他借口哄骗被告补签合同，并把合同日期人为的提前。对证据3无异议。
被告张怀有提交证据如下：
1、证人黄某、孔某、陈某、贺某证言及录音材料，证明《外脚手架工程劳务施工合同》系2016年12月补签的；施工工地现场照片，证明施工工地现场安全员没有尽到责任致使张某受伤的事故；工资表一份，证明包括受害人张某在内的工人工资都是由原告公司分名造册，被告作为班组长代领代发。
原告郑州建达建筑劳务分包有限公司质证意见：对证言的真实性、合法性有异议，证人没有出庭作证，并且证言中的内容和调解书的内容不一致；照片没有拍摄时间、地点，无法查证属实，真实性、合法性有异议；对录音材料有异议，内容不清，录音来源无法证实，不予认可。
根据以上证据材料，结合庭审调查可认定以下事实：
2016年1月，原告郑州建达建筑劳务分包有限公司承包了郑州市××区青山路与漓江路交叉口东北角“正商中州城开发区A地块1号楼”的建筑施工工程，后原告郑州建达建筑劳务分包有限公司与被告张怀有签订了一份《外脚手架工程劳务劳务施工合同》，约定工人工资由班长张怀有代结代发。2016年5月10日，工人张某在该工地干活时被施工现场掉落的钢管砸中胳膊造成人身伤害事故，后受害人张某起诉到郑州市管城回族区人民法院，2016年11月24日，经郑州市管城回族区人民法院作出（2016）豫0104民初6085号民事调解书认定，原告郑州建达建筑劳务分包有限公司赔付受害人张某医疗费177416.06元，误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后期治疗费等220000元，共计397416.06元。2017年1月10日，原告郑州建达建筑劳务分包有限公司已向受害人张某履行支付了医疗费177416.06元和赔偿金100000元，剩余120000元定于2017年4月20日之前履行完毕。
本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定：连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额。支付超过自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他责任人追偿。本案中，被告张怀有系外脚手架工程施工班的班长，张怀有负责组织施工人员，代结代发工人工资，即工人的工资都是从原告公司领发，工人都是受雇于原告郑州建达建筑劳务分包有限公司，且根据被害人张某向郑州市管城回族区人民法院起诉时诉称，熊章海雇佣了张某，熊章海是从郑州建达建筑劳务分包有限公司处承包的工程，故被告张怀有及受害人张某均为外脚手架工程施工班的工人，被告张怀有与班组内的其他施工人员地位都是平等的，被告张怀有与受害人张某之间不存在雇佣关系，证人张某出庭作证时称受雇于被告张怀有与自己向郑州市管城区法院起诉时称受雇于熊章海其证言明显不一致，对证人张某、丁某的证词本院不予采信，因此对于原告郑州建达建筑劳务分包有限公司要求被告张怀有承担人身伤害侵权行为的连带赔偿责任并支付原告超出赔付的人身伤害赔偿款198708.03元的理由不能成立，其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十四条的规定，判决如下：
驳回原告郑州建达建筑劳务分包有限公司的诉讼请求。
案件受理费4274元，减半收取2137元，由原告郑州建达建筑劳务分包有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。
审判员 陈志勇
二〇一七年三月八日
书记员 马寅博