重庆市大渡口区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0104民初12号
原告：刘茂华，男，1956年8月30日生，汉族，住重庆市大渡口区。
委托代理人：邓三忠，重庆海力律师事务所律师，一般代理。
被告：重庆长征重工有限责任公司，住所地重庆市大渡口区伏牛溪，组织机构代码20280308—X。
法定代表人：姜涛，该公司总经理。
委托代理人：张述光，男，1983年1月3日生，汉族，住重庆市大渡口区，该公司职工，特别授权。
委托代理人：金外琼，女，1987年10月25日生，汉族，住云南省昆明市五华区，该公司职工，特别授权。
原告刘茂华诉被告重庆长征重工有限责任公司（以下简称“长征公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吉红霞独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘茂华及其委托代理人邓三忠，被告长征公司的委托代理人张述光、金外琼均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘茂华向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告护理费341136元（从2015年11月起计算20年：4738*12个月*30%*20年）、辅助器具费用168000元（从2015年11月起计算20年，每6年更换一次共4次，每次42000元）；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告刘茂华系被告长征公司的一名普通职工。1978年3月4日学工期间，原告刘茂华在一次维修高压室的工作中，因工受伤，被3万5千伏高压电击伤，导致右臂从肩关节处截肢，左手腕被高压电击穿，五指伸曲肌腱缺损，指感觉神经烧坏，左手部分功能丧失。现原告即将退休，原告刘茂华多次就工伤伤残等级鉴定、移交纳入工伤保险统筹管理、护理费、辅助器具费等事宜与被告长征公司协商，但均未果。2015年10月12日，原告刘茂华向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：请求贵委裁决被申请人立即支付申请人刘茂华护理费341136元，辅助器具费250000元。2015年12月22日，重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会作出“渡区劳人仲不字（2015）第617号”超期未结案件证明书，原告遂诉至法院。
被告长征公司辩称，原告刘茂华工伤已做出妥善安排，不属于尚未完成工伤认定的情形。原告刘茂华于1979年3月因工伤致残，其受伤后，我公司前身国营重庆重型铸锻厂两次安排其到上海进行治疗并承担了相关费用，在治疗期间也安排了相应的护理人员对其生活进行照料，原告刘茂华伤愈后，因其失去右臂，公司在当时的区政府及公司工会参与的情况下，与原告刘茂华达成了以下解决方案：1、按原告刘茂华本人意愿，由公司出面为其解决婚姻问题，并将其在农村的爱人余国秀特招进公司；2、考虑原告刘茂华的实际情况，将其工作岗位调至工会图书管理员，工作时间较为自由，工作较为轻松；3、自其妻余国秀进厂后，余国秀未向公司提供实际劳动，而是在家专职照顾原告刘茂华日常起居及生活护理，但公司仍然为其缴纳五险一金，并按月发放工资；4、原告刘茂华因工伤导致手臂伤残所需的假肢更换费用均由公司统一支付，因工伤所需的日常用药及就医的指定医院为重庆市长征医院，且相应的医药费由公司统一报销。上述方案自双方认可后，双方一直按此执行至今，在长达30多年的时间内，原告刘茂华并未对上述方案提出异议。依照相关法律规定，原告刘茂华已经按照当时的政策做了妥善处理，不属于尚未完成工伤认定的情形，如按照现行法律规定重新处理，有违法律不溯及既往的原则，且根据劳动部相关规定，原告刘茂华并未在法律规定的期限内向有关部门申请工伤认定。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告刘茂华系被告长征公司职工，1978年3月4日因工受伤，导致右手手臂截肢，左手手掌受伤，该事故认定为责任事故。2015年5月6日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会作出渡劳鉴（委）字[2015]163号《重庆市大渡口区职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定结论为原告刘茂华部分生活自理障碍。
原告刘茂华因工受伤后，原、被告未解除劳动合同关系，原告在被告长征公司工作至退休，原告刘茂华于2016年9月退休。原告刘茂华受伤后，被告长征公司招聘余国秀为其大集体职工，安排其护理原告刘茂华，后余国秀劳动关系转至被告工会，被告长征公司向余国秀按月支付工资及缴纳五险一金，后原告刘茂华与余国秀结为夫妻。余国秀于2014年10月退休。原告刘茂华受伤后，其假肢辅助器具更换费用一直由被告长征公司承担。原告刘茂华工伤未纳入工伤保险统筹管理范围。
2005年10月12日，原告刘茂华因与被告长征公司发生工伤保险待遇纠纷，向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会于2015年12月22日作出《超期未结案件证明书》，原告刘茂华遂于法定期限内诉至本院。
上述事实，有原、被告陈述、伤亡事故登记表、《重庆市大渡口区职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》、《超期未结案件证明书》、退休证等相关证据材料在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，现行《工伤保险条例》颁布前发生工伤的职工，其持续性工伤待遇符合《工伤保险条例》规定情形的，应当按该条例规定享受相应工伤待遇。本案中，原告刘茂华虽系在《工伤保险条例》颁布前受伤，被认定为工伤，但其于2015年5月6日经重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会鉴定为部分生活自理障碍，因生活护理费属持续性工伤待遇，而非一次性工伤待遇，原告刘茂华生活自理障碍情况持续存在，应按《工伤保险条例》规定享受生活护理费待遇。
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。用人单位对2010年12月31日前受伤的工伤人员，按相关规定一次性缴纳工伤保险统筹费用后，纳入工伤保险统筹管理，用人单位未缴纳相关费用纳入工伤保险统筹管理的，由用人单位支付工伤待遇。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤职工可向用人单位申请一次性支付生活护理费，一次性支付的生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的生活护理费为基数计发20年，但50周岁以上的，年龄每增加一周岁减发1年，但最低不少于10年。本案中，原告刘茂华应当享受生活护理费待遇，经查明在原告刘茂华妻子余国秀退休前，被告长征公司通过招录余国秀对原告刘茂华进行生活护理的方式，履行了生活护理责任，但余国秀已于2014年10月退休，原告刘茂华自2014年11月起未再享受生活护理待遇，故原告刘茂华要求自2015年11月起享受生活护理费待遇的请求合理合法，其中2015年11月至2016年8月，按月享受的生活护理费待遇合计应为14214元（4738*10个月*30%）；2016年9月起，因原告刘茂华退休，原、被告终止劳动合同关系，原告刘茂华可申请一次性支付生活护理费，但因原告刘茂华年满60周岁，应当计发10年，故一次性生活护理费的金额应为170568元（4738*12个月*30%*10年）。综上，原告刘茂华要求被告长征公司给付生活护理费的请求合理合法，但金额应为184782元，超出部分不予支持。
关于原告刘茂华主张的一次性辅助器具费用。因原告刘茂华自1978年因工受伤后至今，被告长征公司已为其配置辅助器具并定期更换，配置年限已超过20年，因一次性主张支付辅助器具费用的期限为20年，已配置的年限应当扣除，故原告刘茂华不能再主张被告支付一次性辅助器具费用，对原告刘茂华的该项请求，本院依法不予支持，但原告刘茂华可在辅助器具每次实际更换时向被告长征公司主张更换费用。
综上，根据《工伤保险条例》第三十二条、第三十四条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百五十七条的规定，判决如下：
一、重庆长征重工有限责任公司于本判决生效后五日内给付刘茂华生活护理费184782元；
二、驳回刘茂华的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由重庆长征重工有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。
审判员 吉红霞
二〇一六年十月二十五日
书记员 夏 伟