山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3835号上诉人（原审原告）：淄博亚联环保设备有限公司。住所地：山东省淄博市周村区王村镇沈谷村南首。法定代表人：曹玉华，经理。委托诉讼代理人：张军委，山东正大至诚律师事务所。被上诉人（原审被告）：毕于波，男，1968年11月25日出生，汉族，现住山东省淄博市周村�。委托诉讼代理人：马辉，山东淄明律师事务所律师。上诉人淄博亚联环保设备有限公司（以下简称“亚联公司”）因与被上诉人毕于波劳动争议一案，不服山东省淄博市周村区人民法院（2017）鲁0306民初1556号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月27日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人亚联公司的委托诉讼代理人张军委、被上诉人毕于波的委托诉讼代理人马辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。亚联公司上诉请求：撤销原判，依法改判或发回重审。事实和理由：一、一审判决的停工留薪期工资超出了被上诉人毕于波的仲裁请求，应予纠正；二、上诉人与被上诉人之间未达成日工资200.00元的口头约定，应按照其他职工的日工资120.00元计算毕于波的一次性伤残补助金及工资。毕于波辩称，一、上诉人亚联公司的上诉请求超出了一审的诉讼范围，我方认为上诉人在一审中对被上诉人停工留薪期工资的计算标准、方法等均无异议，事实上认可了我方诉求，仅是不愿支付，二审不应再另行审理；二、一审中对被上诉人毕于波的工伤情况、日工资标准200.00元/天、停工留薪期工资26100.00元的事实认定并无不当，上诉人的上诉没有事实及法律依据。亚联公司向一审法院起诉请求：一、判令亚联公司无需向毕于波支付一次性伤残补助金39150.00元、一次性伤残就业补助金56160.00元、一次性工伤医疗补助金32760.00元、停工留薪期工资26100.00元、医疗费2898.30元、护理费560.00元、住院伙食补助费84.00元、工资1500.00元；二、诉�费用由毕于波承担。一审法院认定事实：毕于波于2016年12月24日经人介绍到亚联公司从事电焊工工作，口头约定日工资200.00元，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险费用。2016年12月30日14时左右，毕于波在工作过程中从高处摔落受伤，后由120急救车送往中国人民解放军第一四八医院住院治疗，2017年1月6日出院（实际住院7天），诊断为：1.头部外伤；2.左侧上颌骨額突骨折；3.右尺桡骨骨折；4.多处软组织损伤；5.骨盆骨折；6.L5双侧椎弓崩解。亚联公司为毕于波支付住院医疗费用3421.12元，毕于波自行支付其他医疗费用2898.30元。2017年3月6日，淄博市周村区人力资源和社会保障局作出周人社工决字[2017]33号认定工伤决定书认定毕于波为工伤。同年5月2日淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字[2017]第0446号劳动能力鉴定结论书，鉴�结论为：毕于波劳动功能障碍程度为玖级，无生活自理障碍。因追索工伤保险待遇等，毕于波于2017年5月16日向淄博市周村区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方的劳动关系；亚联公司支付工资及相关工伤保险待遇。2017年6月20日，该委员会作出周劳人仲案字[2017]第57号仲裁裁决书，裁决确认双方解除劳动关系；亚联公司支付毕于波一次性伤残补助金39150.00元、一次性伤残就业补助金56160.00元、一次性工伤医疗补助金32760.00元、停工留薪期工资26100.00元、医疗费2898.30元、护理费560.00元、住院伙食补助费84.00元、工资1500.00元。亚联公司不服该裁决向一审法院提起诉讼，并对周人社工决字[2017]33号认定工伤决定书提起工伤行政确认诉讼。2017年8月22日，淄博市中级人民法院作出（2017）鲁03行终144号行政判决书确认工伤认定符合法律规定，驳回亚联公司撤销工伤认�的诉讼请求。一审法院认为：用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。毕于波因工致残，亚联公司作为用人单位，未为毕于波缴纳工伤保险，应当依照法律规定支付毕于波工伤保险待遇。毕于波提出解除双方的劳动关系，符合法律规定，予以确认。毕于波劳动能力障碍程度玖级，且要求解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，亚联公司应支付毕于波9个月本人工资的一次性伤残补助金39150.00元（毕于波日工资为200.00元，按照月计薪天数21.75天计算月工资为4350.00元×9个月）。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，亚联公司应当支付毕于波7个月的统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金32760.00元（4680.00元×7个月），支付12个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金56160.00元（4680.00元×12个月）。另外，根据《工伤保险条例》第三十三条及《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条的规定，毕于波因尺桡骨骨折等损伤应可享受6个月的停工留薪期工资即26100.00元（4350.00元×6个月）。毕于波主张的医疗费2898.30元，证据充分，予以认定；住院伙食补助费84.00元，亚联公司无异议，且符合法律规定，予以认定；住院期间护理费560.00元，符合法律规定，予以认定。亚联公司辩称毕于波无生活自理障碍不应支付护理费的意见，不符合法律规定，不予采纳。上述各项待遇共计157712.30元，扣除亚联公司已支付的1800.00元，还应支付155912.30元。事故发生前，毕于波出勤7.5天，亚联公司还应支付其工资1500.00元。综上所述，�联公司的诉讼请求依法不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《山东省贯彻实施办法》第十条、第二十五条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、淄博亚联环保设备有限公司于判决生效之日起十日内支付毕于波一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费共计155912.30元；二、淄博亚联环保设备有限公司于判决生效之日起十日内支付毕于波工资1500.00元；三、驳回淄博亚联环保设备有限公司的诉讼请求。案件受理费5.00元，由亚联公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明，被上诉人毕于波关于停工留薪期工资的仲裁请求为19400.00元，二审查明的其他事实与一审查明的一致。本院认为，人民法院审理案件应围绕当事人的诉讼请求进行，被上诉人毕于波申请劳动仲裁，请求上诉人亚联公司支付停工留薪期工资19400.00元，一审判决认定上诉人支付被上诉人停工留薪期工资26100.00元，超出了被上诉人的仲裁请求，依法应当予以纠正，故上诉人应支付被上诉人停工留薪期工资19400.00元。一审中上诉人所提供的第三人工资转账明细不足以证实被上诉人的日工资数额，应承担举证不能的法律责任。被上诉人一审中陈述其从事二氧化碳气体保护焊工作，因需在高空作业，且技术含量较高，故工资相对较高，结合被上诉人摔落的事实，其陈述符合常理，故一审判决认定其日工资为200.00元，并无不当。综上，上诉人亚联公司关于停工留薪期工资数额的上诉理由成立，依法予以支持。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：一、撤销山东省淄博市周村区人民法院（2017）鲁0306民初1556号民事判决第三项；二、维持山东省淄博市周村区人民法院（2017）鲁0306民初1556号民事判决第二项，即（二）淄博亚联环保设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付毕于波工资1500.00元；三、变更山东省淄博市周村区人民法院（2017）鲁0306民初1556号民事判决第一项为：（一）淄博亚联环保设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付毕于波一次性伤�补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费共计149212.30元；四、驳回淄博亚联环保设备有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5.00元、二审案件受理费10.00元，均由上诉人淄博亚联环保设备有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  陈燕萍审 判 员  吕桂欣审 判 员  荣明潇二〇一七年十二月二十五日代理书记员  孙梦莹