江西省贵溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0681民初1639号
原告：胡朝晖，男，1967年8月18日出生，汉族，江西省贵溪市人，住贵溪市。
被告：海利贵溪化工农药有限公司，住所地贵溪市柏里工业区，统一社会信用代码913606817056769085。
法定代表人：刘凌波，该公司董事长。
委托诉讼代理人：姚志刚，江西信江律师事务所律师。
第三人：湖南海利高新技术产业集团有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉路二段251号，统一社会信用代码9143000071219021X7。
法定代表人：刘卫东，该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨怡，女，1988年6月24日出生，汉族，湖南省岳阳市人，住湖南省长沙市雨花区。系该公司法务部职员。
原告胡朝辉与被告海利贵溪化工农药有限公司（以下简称“海利公司”）、第三人湖南海利高新技术产业集团有限公司（以下简称“湖南公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告胡朝辉、被告海利公司委托诉讼代理人姚志刚、第三人湖南公司委托诉讼代理人杨怡均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡朝晖向本院提出诉讼请求：1、由被告海利公司支付原告因被告无故停发原告2014年1月至5月份工资赔偿金40000元（4000元/月×5个月×2倍）、解除劳动关系赔偿金240000元（30年×4000元/月×2倍）、带薪休假144180元（534元/天×15天/年×9年×2倍）、被告强行安排原告到车间工作共计24个月赔偿金72000元（3000元/月×24个月）、法定节假日加班工资共计11748元（534元/天×11天×2年），合计507928元；给原告造成损害赔偿金507928元，共计1015856元；2、第三人湖南公司对上述款项承担连带赔偿责任；事实与理由：原告胡朝晖于1983年12月30日起在被告海利公司工作，被告海利公司于2013年9月停止原告工作后（把原告工作岗位外包给他人），被告海利公司将原告转到人力资源部待岗，期间只发放生活费。原告多次要求安排工作，被告以没有工作岗位为由拒不安排。2014年1月，被告终止了原告的劳动关系，原告多次要求被告出具解除劳动关系方书，并支付补偿金，均被被告拒绝。后原告多次与被告海利公司协商未果，原告向贵溪劳动监察部门反映，但无结果。原告即向贵溪市劳动仲裁委员会申请仲裁被驳回，原告又向贵溪市人民法院提起诉讼，请求法院判令双方解除劳动关并支付赔偿金。法院以原告尚在上班，证据不足为由驳回原告的诉求。原告提起上诉，二审法院以被告没有出具解除劳动关系通知书为由维持原判。原告又向江西省高级人民法院申请再审被驳回。原告要求被告贵溪公司出具解除劳动关系通知书，被告要求原告提出辞职，原告被迫于2016年4月22日提出辞职，被告于2016年4月27日向原告出具了解除劳动关系书。原告要求被告支付原告赔偿金，被告以原告自愿辞职为由拒绝赔偿。原告再次向贵溪市劳动仲裁委员会申请仲裁被驳回。被告海利公司的原告法定代表人尹霖，现任职于被告湖南公司。
被告海利公司辩称，关于薪酬待遇，原告于2013年10月至2014年5月未在被告海利公司上班。解除劳动关赔偿金已被鹰潭市中级人民法院驳回，一事不再审，且原告属自动离职。带薪休假已过诉讼时效，原告的诉请无法无据。请法院驳回其诉求。
第三人湖南公司的述称为，第三人与原告不存在劳动关系；第三人与被告海利公司不是总公司与分公司关系。第三人系被告海利公司母公司的控股公司。故第三人与本案无关，请法院驳回原告要求第三人承担连带赔偿责任的诉求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换与质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。本院对原、被告提交的证据的真实性予以确认。
本院经审理认定事实如下：原告胡朝晖于1983年12月30日起到贵溪农药厂工作，后贵溪农药厂改制更名为海利贵溪化工农药有限公司。原告胡朝晖以学徒工身份进入被告公司工作，后从事汽车修理、货物运输等工作，双方一直未签订书面的劳动合同。2013年9月份被告海利公司将原告所驾驶的货车外包给常德市万路达物流有限公司，之后原、被告协商多次，被告海利公司安排原告胡朝晖开大货车，原告未能同意。原告胡朝晖从2013年10月至2014年5月未到被告海利公司上班，2013年10月至12月被告按贵溪市最低工资标准支付了原告工资，2014年1月至5月被告未支付原告工资。2014年5月份，原告胡朝晖向被告海利公司书面申请调动工作。同年5月29日，被告海利公司同意原告的申请将原告安排在异酯车间工作，原告在该车间工作至2016年4月27日。原告胡朝晖向贵溪市仲裁委申请仲裁，贵溪市劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月28日作出贵劳人仲字[2014]第50号仲裁裁决书，该裁决书驳回了原告的仲裁请求。2015年2月6日，原告胡朝晖因不服贵劳人仲字[2014]第50号仲裁裁决书诉至本院，请求法院依法判决：一、被告与原告解除劳动合同关系；二、被告支付原告赔偿金210800元；三、本案的诉讼费由被告承担。本院于2015年4月8日作出（2015年）贵民一初字第236号民事判决。该判决以原告与被告海利公司存在劳动关系为由驳回原告的诉求。宣判后，原告不服提起上诉。同年7月3日，鹰潭市中级人民法院作出（2015）鹰民一终字第147号民事判决，判决内容为驳回上诉，维持原判。后原告先后到鹰潭市人民检察院、江西省高级人民法院申请再审，但均被驳回。2016年4月22日，原告向被告海利公司递交离职申请书，并于当日填写了员工离职申请表。同年4月27日，原告与被告海利公司签订了解除劳动合同书。该合同书载明，解除劳动合同的原因为原告自愿辞职。原告辞职，因与被告海利公司产生纠纷，先后到贵溪市人民政府、鹰潭市总工会，最高人民法院、最高人民检察院上访。后原告向贵溪市劳动仲裁委员会申请仲裁，贵溪市劳动仲裁委员会于2017年9月29日作出贵劳人仲案字（2017）第5号不予受理通知书，故原告诉至本院。
另查明，被告海利公司向原告发放了2013年、2014年、2015年的年终奖，且被告海利公司一直按月为原告缴纳基本养老保险，从未中断。原告2014年12月份工资为2499元，原告于2016年未休年休假。第三人湖南公司系湖南海利化工股份有限公司的控股公司，被告海利公司系湖南海利化工股份有限公司的子公司。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告胡朝晖于1983年12月30日起到被告海利公司工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但存在事实上的劳动关系，故本院对原、被告间的劳动关系予以确认。本案中，原告胡朝晖诉称，原告驾驶的货车外包后，多次向被告公司请求安排工作，被告以没有工作岗位为由拒不安排，并停止支付原告工资，其行为变相与原告解除劳动关系;庭审中原告胡朝晖承认，2013年9月份被告海利公司将原告所驾驶的货车外包后，被告海利公司另行给原告安排了开大货车的工作，但原告不同意，原告胡朝晖即从2013年10月至2014年5月未到被告海利公司上班。由于原告未上班，被告海利公司即从2014年1月起停发原告工资至5月；2014年5月，原告申请内部调动，同年5月29日，被告海利公司安排原告在异酯车间工作至2016年4月27日止，原告在正常上班期间，被告海利公司从未拖欠、停发原告工资；被告海利公司一直按月为原告缴纳基本养老保险且发放了原告的工资及2013、2014年、2015年的年终奖；原告于2016年4月22日向被告递交离职申请书并填写了员工离职申请表，原告与被告签订的解除劳动合同书载明原、被告解除劳动关系是原告自愿辞职，经双方协商一致的结果。根据“谁主张谁举证”的原则，原告对自己的主张有责任提供证据予以证明，否则要承担不利的诉讼后果，本案原告未提交证据证明被告海利公司违法解除了劳动关系，故对原告要求被告支付其解除劳动关系赔偿金、无故停发2014年1月至5月工资赔偿金的诉求不予支持。庭审中，原告未能提交证据证明其在法定节假日加班，原告承认每月上班15天，每天上班12小时，全月上班计180小时（15天/月×12小时/天）。根据劳动社会保障部及《劳动法》相关规定，职工月平均上班天数为20.83天，每周上班44小时，每周上班5天，每月上班计183.304小时（44小时/周÷5天/周×20.83天/月），故对其请求被告支付其法定节假日加班工资的诉求不予支持。被告于2014年5月至2016年5月将原告安排至车间上班，属被告内部人事调整，不属法院受理范围，故对原告请求被告赔偿其赔偿金72000元的诉求不予支持。原告在被告海利公司工作达30周年，其带薪年休日应为每年15天。根据相关规定，带薪年休假一般不跨年度安排，确因工作需要，可跨1年度安排。庭审中，原告未能提交证据证明其2015年未休带薪年休假。2016年的年休假共计15天，原告于2016年4月27日辞职，故其年休假共计5天；原告的工资为月工资2499元，其带薪工资为1799.57元（2499元/月÷20.83天/月×5天×3倍）。庭审中，原告在诉状中承认被告海利公司于2016年4月27日向原告出具了解除劳动关系书；原告未能提交证据证明被告未出具解除劳动合同关系书给原告造成了损害及损害的具体金额。被告湖南公司与原告间不存在劳动关系，也不存在对本案发生纠纷的款项需承担连带责任的事实及法律依据。
综上所述，本院对原告请求由被告海利公司支付其带薪年休假工资1799.57元的诉求予以支持，对原告的其他诉求不予支持。依照根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下:
一、限被告海利贵溪化工农药有限公司在本判决生效之日起十日内给付原告胡朝晖带薪年休假工资1799.57元；
二、驳回原告胡朝晖的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告海利贵溪化工农药有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于江西省鹰潭市中级人民法院。
审 判 长 汪金新
人民陪审员 汪小兰
人民陪审员 李珏玲
二〇一七年十一月二十一日
书 记 员 周娅娟