福建省周宁县人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）闽0925民初976号
原告:郑自林，男，1977年1月12日生，汉族，周宁县人，住福建省周宁县。
被告：中国建设银行股份有限公司周宁支行，住所地福建省周宁县狮城镇桥南街114号。
法定代表人：陈宗宜，职务行长。
委托诉讼代理人:胡振鼎，福建惠尔律师事务所律师。
委托诉讼代理人:陈赛斌，女，系中国建设银行股份有限公司宁德分行员工。
原告郑自林与被告中国建设银行股份有限公司周宁支行劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月8日立案后，依法进行审理。
郑自林向本院提出诉讼请求:1.依法判决被告执行中国建设银行福建省分行劳动合同编号:建周劳[2003]003号劳动合同约定第7条、第8条、第9条、第10条、第26条、第27条、第34条约定支付原告每月劳动工资报酬的义务并承担违约责任（劳动报酬包括工资及未依法缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金等社会保险费）；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由:原告（劳动者）乙方周宁县建设银行员工与被告用人单位周宁县建设银行双方依据《中国建设银行福建分行劳动合同编号：建周劳【2003】003号》劳动合同约定于2003年9月15日已确定劳动合同关系。（证据：1.中国建设银行福建省分行劳动合同编号：建周劳【2003】003号;2.2008年5月9日原告郑自林系被告用人单位周宁县建设银行正式在职在编员工身份（郑自林员工编号：07020号）;3、建周发2008第27号、建周发2009第16号及《福建省经济民警工作证》、《中华人民共和国公务用枪持枪证》、《中华人民共和国会计从业资格证》、《中国人民银行反假货币资格证》等周宁县建设银行员工证据。
一、本案是原告与被告劳动合同纠纷案件，是新劳动合同纠纷诉求，原审法院没有审理过，符合《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条规定受理立案条件。原周劳仲案不受字（2016）4号违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条受理立案规定。违背原告劳动者郑自林与被告用人单位周宁县建设银行已确定劳动合同关系的证据事实。（证据：1、中国建设银行福建省分行劳动合同编号：建周劳【2003】003号）。
二、本案是原告与被告劳动合同纠纷案件，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（一）（法释{2001}14号）》第16条规定。即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方终止劳动关系的，人民法院应当支持。（第二款）根据《中华人民共和国劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确立双方的权利义务关系。”
综上所述，被告甲方用人单位周宁县建设银行违反《中国建设银行福建省分行劳动合同编号：建周劳【2003】003号》劳动合同约定，未按照甲乙双方劳动合同约定支付原告乙方周宁县建设银行员工郑自林劳动工资报酬及拒绝依法为原告乙方周宁县建设银行员工缴纳社会保险费。原告乙方周宁县建设银行员工依法请求依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释（一）（法释{2001}14号）》第16条规定、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和合国劳动合同法》、《中国建设银行福建省分行劳动合同管理实施细则》、《中国建设银行福建省分行工资支付管理实施细则》及甲乙双方签订的《中国建设银行福建省分行劳动合同编号：建周劳【2003】003号》劳动合同约定，请求依法支持原告（劳动者）乙方周宁县建设银行员工郑自林诉讼请求。
本院经审查认为，1999年8月郑自林到周宁建行工作，2003年9月15日郑自林与周宁建行签订合同编号为建周房[2003]003号劳动合同，合同期限为2003年9月1日至2004年8月31日，2004年9月1日郑自林与周宁建行签订劳动合同续订书，期限从2004年9月1日至2005年8月31日止，合同期间郑自林工资由周宁建行发放。郑自林与劳动派遣公司(已更名为福建省人力资源服务有限公司)分别于2005年9月1日、2006年9月1日、2007年9月1日、2008年9月1日和2009年7月1日签订了五份劳动合同书，其与劳务派遣公司形成劳动合同关系派遣到周宁建行工作。2005年9月1日周宁建行是原告的用工单位，劳务派遣公司是原告的用人单位，在此期间原告工资由劳动派遣公司发放。2010年2月3日开始，原告分别向周宁县人民法院、宁德市中级人民法院、福建省高级人民法院提起劳动争议纠纷民事纠纷，上述法院分别于2010年8月21日作出(2010)周民初字第101号民事判决书、于2010年10月19日作出(2010)宁民终字第459号民事判决书、于2011年6月20日作出(2011)闽民申字第120号民事裁定书，上述生效裁判文书确认了原告与周宁建行的劳动关系于2005年8月31终止。2014年9月26日，原告再次向周宁人民法院提起劳动争议民事纠纷，请求：1.依法判决被告依法依规“同工同酬”，提供与被告周宁县建设银行金库岗位工作的相关工资福利及社保待遇，即从2005年8月31日至2010年8月23日，清退返还每月克扣原告郑自林的工资福利及未依法缴纳社会保险等建设银行劳动薪酬（平均每月约6000元，包括基本工资和绩效工资及未依法缴纳医疗保险、工伤保险、养老保险、住房公积金等）；2.依法判决被告周宁县建设银行2005年8月31日单方面违法终止建周劳（2003）003号劳动合同无效。周宁人民法院于2015年3月25日作出(2014)周民初字第1091号民事判决书，判决驳回原告郑自林的诉讼请求，郑自林不服向宁德市中级人民法院提出上诉，宁德市中级人民法院作出(2015)宁民终字第550号民事裁定书，裁定驳回郑自林起诉。2014年9月10日原告向周宁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，周宁县劳动争议仲裁委员会于2014年9月15日作出周劳仲(2014)不受字第1号不予受理通知书，不予受理原告的劳动仲裁申请。2015年7月31日原告向周宁县人社局投诉周宁建行违约，据不执行劳动合同约定向原告支付从1999年8月至2015年12月的劳动报酬等事项。周宁县人社局于2015年8月4日作出周人社监不予案字(2015)第1号《不予立案通知书》，原告不服于同年8月6日向宁德市人社局申请行政复议，宁德市人社局于2015年9月30日作出宁人社复[2015]第1号《行政复议书》，维持周宁县人社局作出《不予立案通知书》，此后，原告先后向福安市人民法院、宁德市中级人民法院提起行政诉讼，并于2016年向福建省高级人民法院申请再审，福建省高级人民法院于2017年5月17日裁定驳回原告的再审申请。原告郑自林与被告中国建设银行股份有限公司周宁支行劳动争议纠纷，经(2010)周民初字第101号民事判决书、(2010)宁民终字第459号民事判决书、(2011)闽民申字第120号民事裁定书、(2014)周民初字第1091号民事判决书，(2015)宁民终字第550号民事裁定书、(2015)闽民申字第2242号民事裁定书等程序处理，原告郑自林再行起诉没有法律依据。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第一款第五项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下:
驳回原告郑自林的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。
审 判 长 徐旭彪
人民陪审员 陈仲平
人民陪审员 张昌明
二〇一七年十二月十八日
书 记 员 林 盟
附主要适用法律条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
……
（三）驳回起诉；
……
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。