江苏省盱眙县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0830民初1235号
原告：史雪楼。
原告：张大云。
两原告委托诉讼代理人：李英勇。
被告：江苏恒丰建设集团有限公司。
法定代表人：吴洪君。
委托诉讼代理人：吴洪良。
被告：范志龙。
原告史雪楼、张大云与被告江苏恒丰建设集团有限公司（以下简称恒丰公司）及被告范志龙劳务合同纠纷一案，本院于2017年2月28日立案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告史雪楼及两原告共同委托诉讼代理人李英勇、被告恒丰公司委托诉讼代理人吴洪良到庭参加诉讼。本案审理期间两原告申请追加被告范志龙作为共同被告参加诉讼。又因案情复杂，本案依法转为适用普通程序公开开庭进行了审理。原告史雪楼、张大云及其共同委托诉讼代理人李英勇到庭参加诉讼。被告恒丰公司及被告范志龙经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告史雪楼、张大云本院提出诉讼请求：1、判令被告范志龙给付�务报酬455500元。2、被告恒丰公司承担连带责任。事实与理由：被告恒丰公司承建盱眙中泰永利广场项目，设立了项目部，有范志龙负责。自2012年2月17日安排两原告夫妇看管工地，一直没有支付工资。原告夫妇一再要求并向相关部门反映情况，2016年12月31日被告恒丰公司盱眙中泰永利广场项目部与两原告结算所欠工资，实欠原告史雪楼工资253250元，欠原告张大云工资146250元，但仍没有实际给付。被告恒丰公司上述项目部仍然要求两原告继续看管该工地，因被告没有安排他人前来看管，原告怕造成被告损失也无法离开，仍然一直看管该地，欠原告史雪楼工资为每月按4500元计算，欠原告张大云工资按每月2500元计算。两原告申请劳动争议仲裁，盱眙县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）不予受理。综上所述，两被告欠两原告工资而拒不履行法定义务，请求法院判如所诉。
被告恒丰公司辩称，盱眙中泰永利广场项目由盱眙中泰置业有限公司（以下简称中泰公司）包由我公司承建，该工程根本没有开工，没有设立项目部，也不可能由范志龙去负责该项目部。我公司承接的永利广场工程项目负责人是刘士坤而不是范志龙，我公司根本就未委托范志龙请任何人去看管工地及招聘任何员工。我公司与范志龙是挂靠关系，范志龙是实际施工人，两原告起诉我公司并作为第一被告属于主体不适格，其只能告范志龙。不承认两原告的诉讼请求。
被告范志龙辩称，被告恒丰公司辩称所指的总包及挂靠关系属实，认可截止2016年12月31日明细分类账注明的欠原告史雪楼工资253250元及欠原告张大云工资146250元的事实。请求依法处理。
原告史�楼及张大云围绕诉讼请求提出如下证据材料：1、被告范志龙以恒丰公司中泰永利广场项目部名义制作的明细分类账二份，证明截止2016年12月31日分别欠原告史雪楼工资253250元及原告张大云工资146250元，同时证明两原告与该项目部之间存在聘用劳务关系。2、被告恒丰公司于2012年3月12日出具的承诺书一份，内容为根据其与中泰公司于2012年3月8日签订的合同，公司决定还由原负责人范志龙等人继续负责施工，同时对范志龙等人作出施工、垫资及付款条件。证明两原告所诉请依据的理由。3、提供2013年2月4日进账单一份，内容为被告恒丰公司领取盱眙县住建局退还的农民工工资保证金200万元后，收取被告范志龙管理费8万元，余款由范志龙发放农民工工资的事实。证明两被告存在挂靠关系。4、彩色照片五幅，证明两被告施工及设备未撤离现场的事实，同时也证明两原告仍在�工地受雇履行看管事务。
被告恒丰公司围绕辩称理由提供如下证据材料：1、2011年6月28日被告恒丰公司与中泰公司签订的建设工程施工合同一份，证明中泰公司开发的盱眙中泰永利广场工程包由被告恒丰公司施工建设。2、江苏省淮安市中级人民法院（以下简称市中院）（2015）淮中民终字第02004号民事判决书一份，证明被告范志龙以实际施工人身份在案涉工程中的行为均应由其个人负责，与被告恒丰公司无关。
被告范志龙围绕辩称理由提供如下证据：1、被告范志龙于2011年7月29日与被告恒丰公司签订的协议书一份，内容为范志龙承接的盱眙中泰永利广场工程挂靠到被告恒丰公司，该工程由范志龙全权承包施工，该工程在经营中的债权债务均由范志龙负责，被告恒丰公司只收取税费及管理费。证明两被告之间存在挂靠关系的事实。2、被告范志龙于2011年8月1日出具的承诺书一份，举证目的同上。
被告恒丰公司质证认为：该公司未刻制过项目部公章，也未以项目部名义制作并出具明细分类账，所欠人员工资与恒丰公司无关。2012年3月12日的承诺书为复印件，不能作为证据。认可进账单的内容，也认可与被告范志龙为挂靠关系的事实。对被告范志龙提供的证据材料不持异议。被告范志龙认可挂靠、实际施工、制作出具明细分类账并签字确认欠两原告工资的事实，承认法院裁判文书的真实性。两原告认可两被告提供的证据内容。
本院认证认为，明细分类账盖有恒丰公司中泰永利广场项目部印章并经范志龙签字确认，被告范志龙不持异议，应予确认其真实性，但其本身不能直接证明为被告恒丰公�行为或系其授权行为。承诺书、进账单、协议书内容真实，且注明了范志龙实际施工并缴纳管理费的约定，能够证明两被告之间为挂靠法律关系。施工合同及市中院判决书当事人不持异议，应予确认。能够证明被告恒丰公司总承包以及被告范志龙实际施工行为所产生的债权债务由其自行负责的事实。
根据当事人陈述及证据审查，本院认定如下事实：2011年6月28日被告恒丰公司与中泰公司签订建设工程施工合同一份，约定中泰公司开发的盱眙中泰永利广场项目包由被告恒丰公司施工建设。2011年7月29日两被告签订协议书一份，约定被告范志龙挂靠被告恒丰公司全权实际承包施工，所有工程风险及该工程在经营过程中的债权债务均由范志龙负责，被告恒丰公司只收取税费及百分之二的管理费。2012年2月17日起，被告范志龙雇请两原告至其实际施工的现场负责看管工地和材料，约定原告史雪楼月工资报酬为4500元，原告张大云月工资报酬为2500元。被告范志龙实际施工后于2016年12月制作明细分类账两份，注明自2012年2月17日至2016年底史雪楼工资253250元，张大云工资为146250元。被告范志龙在该分类账上加盖了恒丰公司中泰永利广场项目部印章并签注同意支付情况属实字样。嗣后两原告未受领该工资。被告范志龙实际施工的项目设备材料至今未撤离施工现场，两原告自2017年至今一直坚守现场继续履行看管事务。
另认定，原告史雪楼生于1945年10月25日，原告张大云生于1947年1月18日。两原告为追索劳务工资向仲裁委申请仲裁，该委于2017年1月17日作出盱劳人仲不字（2017）第6号通知书，认定两原告已超过法定退休年龄而不予受理。两原告在本案中的诉讼请求为按照原告史雪楼�工资4500元及原告张大云月工资2500元计算，自2012年2月17日至2017年8月28日工资总计455500元。
本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者是涵义广泛的概念，不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定。劳动法律关系意义上的劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者的主体资格始于劳动者最低用工年龄，终于法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系，由劳动关系转变为劳务关系。确立劳动关系的前提是用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格。建�领域农民工工资支付暂行办法虽规定工程总承包企业不准将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工人工资连带责任，但该办法适用于中华人民共和国内的建筑企业和与之形成劳动关系的农民工。原告史雪楼生于1945年10月25日，原告张大云生于1947年1月18日，初始用工于2012年2月17日，两原告已分别为66岁和64岁，均超过法定退休年龄，因而两原告与用人主体之间发生的争议应作为雇佣纠纷，适用民法的相关规定，而不应作为劳动争议案件。原告史雪楼及张大云主张具备用工主体资格的发包方被告恒丰公司承担连带责任没有法律依据，不予支持。被告范志龙作为雇佣关系的用人主体应当承担给付劳动报酬的民事责任。两原告主张的至2017年8月28日劳务报酬金额455500元并无不当，依法照准。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告范志龙于判决生效后10日内给付原告史雪楼劳务报酬289250元，给付原告张大云劳动报酬166250元。
二、驳回原告史雪楼及张大云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费7503元，由被告范志龙负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。
审 判 长 陈正龙
人民陪审员 王宜国
人民陪审员 武振波
二〇一七年八月二十九日
书 记 员 卓 蕾
附：援引相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决�制偿还。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。