河南省济源中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫96民终335号
上诉人（原审被告）：周小民，男，汉族，1969年4月2日出生，住济源市。
委托诉讼代理人：张艳艳，河南剑光律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：中国石化销售有限公司河南济源石油分公司，住所地：济源市北海街道办事处荆梁街与宣化街交叉口往北300米路西（荆梁北街68号）。
负责人：丁勇，该分公司总经理。
委托诉讼代理人：段东波，河南凌峰律师事务所律师。
上诉人周小民因与被上诉人中国石化销售有限公司河南济源石油分公司（以下简称石油公司）劳动争议一案，不服济源市人民法院（2017）豫9001民初4696号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月8日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人周小民的委托诉讼代理人张艳艳、被上诉人石油公司的委托诉讼代理人段东波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
周小民上诉请求：1、撤销一审判决，改判石油公司与其签订无固定期限的劳动合同。2、本案诉讼费由石油公司承担。事实和理由：一审认定事实错误。一审根据石油公司提供的河南省高级人民法院调解书认定“周小民与石油公司不存在劳动�系”错误。关于该问题，其所见的最终文书是济源中级人民法院作出的确认双方存在劳动关系的判决书。关于河南省高级人民法院作出的调解书，其没有见过，也没有委托过任何人签订该协议。石油公司一审开庭时将调解书作为证据提交后，其才知道调解书的内容。因此该调解书不是其真实意思表示，该调解书不能推翻原终审判决。
石油公司辩称：一审判决正确，应予维持。
石油公司向一审法院起诉请求：判令其公司不与周小民签订无固定期限劳动合同。
一审法院认定事实：周小民于1982年到石油公司前身工作。2003年11月，河南石油分公司济源公司制作《部分资产改制分流实施报告》，其中载明“……四、改制企业性质、股权结构和法人治理结构（一）改制企业性质为有限责任公司，拟定名为‘济源市中亿石油实业有限责任公司’…�六、人员安置情况（一）改制单位职工解除劳动合同的操作程序和办法1、参加改制的职工填报自愿参加改制分流的书面申请表；2、由河南石油总公司济源公司改制领导小组测算参加改制分流职工的解除劳动合同的补偿补助额，提交河南石油分公司人力资源处审核；3、参加改制的职工缴纳认购股份的资金，由河南石油分公司济源公司财务部出具资金证明；4、河南石油分公司济源公司与改制职工签订《解除劳动合同协议书》；5、由改制企业同职工签订新的劳动合同；6、移交和转移社保、人事档案，组织关系等手续。……（三）社会保险关系转移和接续由河南石油总公司济源公司向济源市社会劳动保险统筹管理部门提出申请并办理转移手续，由改制企业接续。……”。2004年3月31日，中国石油化工集团公司下发中国石化销【2004】239号《关于河南石油总公司济源分公司（部分资产）改制分流实施方案的批复》，同意石油分公司所报济源公司（部分资产）改制分流实施报告。2004年4月26日，中国石化集团河南石油总公司下发豫石管【2004】32号《关于<关于河南石油总公司济源分公司（部分资产）改制分流实施方案的批复>的通知》，明确规定必须在2014年6月底之前完成改制分流的实施工作（以完成改制企业的工商注册等相关手续为标志），并在改制新公司完成工商注册登记后一个月内，将实施情况向省公司书面报告。2004年5月17日，济源市中亿石油实业有限责任公司（以下简称中亿公司）经工商部门登记成立。2004年6月1日，甲方（石油公司）与乙方（周小民）签订《解除劳动合同协议书》，双方约定根据周小民于2004年3月24日提出解除劳动合同申请，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并对相关补偿作出约定。同日，周小民与中亿公司签订书面《劳动合同》。中亿公司改制成立后，石油公司按月将周小民的工资、社会保险费支付中亿公司，中亿公司向石油公司出具票据，载明项目为劳务费。后周小民以要求确认与石油公司存在劳动关系为由向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，2014年11月12日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2014）第847号仲裁裁决，裁决驳回周小民的申诉请求。周小民不服裁决，向济源市人民法院提起诉讼。2015年4月9日，济源市人民法院作出（2014）济民一初字第3852号民事判决书，判决石油公司、周小民之间在2007年6月1日之后存在劳动关系。石油公司不服判决，上诉至济源中级人民法院，2015年8月18日，济源中级人民法院作出（2015）济中民三终字第167号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。石油公司不服，向河南省高级人民法院申请再审。再审过程中，经河南省高级人民法院主持调解，石油公司、周小民及中亿公司自愿达成协议，协议内容为“一、周小民自愿于2007年6月1日起与中亿公司签订无固定期限劳动合同，中亿公司同意，周小民与石油公司之间不存在劳动关系。二、各方确认原一、二审判决不再执行。三、一审诉讼费用由周小民承担，二审诉讼费用由石油公司承担。四、本协议自各方签字后生效”。2016年6月6日，河南省高级人民法院作出（2016）豫民再497号民事调解书对上述协议予以确认。
后周小民诉至仲裁，要求石油公司支付双倍工资并加付赔偿金、补发2007年6月1日之后少发的工资、补缴2007年6月1日之后少缴社会保险费的不足部分、补缴2007年6月1日之后的企业年金、与其签订无固定期限劳动合同。2015年12月25日，济源市劳动人事争议仲裁委员会予以受理。2017年6月8日，济源市劳动人事�议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2016）第13号仲裁裁决书，裁决“1、被申请人中国石化销售有限公司河南济源石油分公司应在本裁决生效后十日内与申请人签订无固定期限劳动合同。2、驳回申请人的其他申诉请求”。石油公司不服裁决，诉至济源市人民法院。
一审法院认为：人民法院的生效调解书已经确认2007年6月1日起周小民与中亿公司签订无固定期限劳动合同，石油公司、周小民之间不存在劳动关系。现石油公司要求不与周小民签订无固定期限劳动合同，理由正当，予以支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：石油公司不与周小民签订无固定期限劳动合同。案件受理费10元，由周小民负担。
二审期间，本院依周小民的申请依法调取的证据：济源市律师协会对马智勇的调查笔录一份、济源市律师协会对杨国庆等12人的调查笔录一份、济源市律师协会作出的济律协纪处[2017]1号处分决定书一份。
经质证，周小民认为：对证据的真实性无异议，其没有委托马智勇参加河南省高级人民法院的再审案件，其也没有收到河南省高级人民法院的调解书，调解书不是其真实意思表示。
经质证，石油公司认为：对证据的真实性无异议，该证据仅能证明马智勇律师在代理周小民过程中未严格按照律师工作处分规则的规定进行代理，不能证明马智勇在河南省高级人民法院的代理行为违背被代理人的真实意思表示，是否违背，应以再审卷宗中的证据材料进行综合认定，因此，在调解书未被撤销前，该证据不能证明周小民的证明对象。
本院认定如下：双方对证据的真实性无异议，本院对证据的真实性予以认定。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实�致。
本院认为：河南省高级人民法院生效民事调解书确认周小民自愿于2007年6月1日起与中亿公司签订无固定期限劳动合同，周小民与石油公司之间不存在劳动关系，故周小民上诉请求石油公司与其签订无固定期限劳动合同，理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人周小民负担。
本判决为终审判决。
审判长 商 敏
审判员 聂文峰
审判员 陈莎莎
二〇一八年三月二十三日
书记员 常亚梅