江西省南昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）洪民一终字第645号
上诉人（原审原告）：江西好日子饲料有限公司，住所地：江西进贤县。
法定代表人：郭金虎，该公司董事长。
委托代理人：李林豹，该公司法务部职员。
被上诉人（原审被告）：周志刚，男，1975年7月出生，汉族，江西省进贤县人，务工，住进贤县。
江西好日子饲料有限公司（以下简称好日子公司）因与周志刚劳动争议纠纷一案，不服江西省进贤县人民法院（2015）进民一初字第142号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
原审法院查明，周志刚2013年7月入职好日子公司从事机电维修工作，双方未签订劳动合同。2013年9月26日周志刚工作时右手指被机器绞断，在南昌市第六医院住院治疗15天（治疗费好日子公司已全部支付）。治疗结束后周志刚继续在好日子公司工作。2014年8月4日，因工伤赔偿问题双方协商未果，周志刚离开好日子公司。2014年12月5日，江西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定周志刚为八级伤残。周志刚月工资3745元。2015年4月好日子公司不服进劳人仲字（2015）第6号仲裁裁决诉至法院，要求撤销裁决。
原审法院认为：周志刚在好日子公司工作时受伤，已被评定为工伤八级伤残，依法应享受相应的各项工伤保险待遇，各项工伤保险待遇应按周志刚月薪3745元计算。好日子公司一直未与周志刚签订书面劳动合同，违反法律强制性规定，依法应承担双倍工资差额和经济补偿责任。好日子公司提出周志刚自愿离职，不签订书面劳动合同责任在对方，证据不足，不予采纳。好日子公司提出南昌市劳动能力鉴定委员会严重失职，违反了法律的强制性规定，周志刚存在欺骗行为，剥夺了其知情权和申请重新鉴定权。因对市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，周志刚已申请重新鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论就没有法律效力。依据《工伤保险条例》的有关规定，江西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论为最终结论，合法有效，故对好日子公司提出的辩解理由不予采纳。据此，依据《工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十七条、第六十四条、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、原告江西好日子饲料有限公司给付被告周志刚工伤保险待遇人民币159550元（其中：一次性伤残补助金3745元／月×11月=41195元、一次性医疗补助金3745元／月×10月=37450元、一次性伤残就业补助金3745元／月×21月=78645元、住院伙食补助费15天×50元／天=750、护理费15天×50元=750、鉴定费760元）。二、原告江西好日子饲料有限公司给付被告周志刚每月二倍的工资人民币41195元（3745元／月×11月=41195元）三、原告江西好日子饲料有限公司给付被告周志刚经济补偿金人民币3745元。四、上述一、二、三、项共计人民币204490元，此款限本判决生效后10日内由原告江西好日子饲料有限公司一次性给付被告周志刚。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元由原告承担。
宣判后，好日子公司不服一审判决，向本院提起上诉称：南昌市劳动能力鉴定委员会将周志刚个人申请、结论为10级伤残的鉴定报告书仅送达给周志刚一方并被扣押达102天，造成上诉人无法尽早知情。在上诉人完全不知情的情况下，周志刚再次到省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，被变更为8级伤残，是严重的程序违法。周志刚工作只有2个月就发生了事故，公司为他缴纳了社保、工伤休养期照发了工资，故不应判决双倍工资。周志刚是自己不请假私自脱离岗位，拒不上班，故一审法院判决上诉人支付解除劳动合同经济补偿金有失公正。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不支付被上诉人工伤保险待遇、双倍工资以及经济补偿金。
被上诉人周志刚答辩称：仲裁庭审时好日子公司已被告知有15天时间申请重新鉴定，但却未在规定的时间内提起。仲裁委、原审法院依法采信8级伤残鉴定结论合法有效。无论何种理由，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同都应当承担双倍工资差额的责任。好日子公司的诉请无事实和法律依据，依法应予驳回。综上，请求二审法院维持原判决。
二审经审理查明：南昌市劳动能力鉴定委员会于2014年9月15日作出的初次鉴定结论书上备注：“1、本表为一式四份，工伤职工所在单位、工伤职工本人、工伤待遇发放单位、市劳动能力鉴定委员会办公室各一份”。
二审另查明：周志刚递交的《员工离职申请表》上离职原因载明：“2013年9月26日，由于在厂里弄到了手指，本人要求鉴定工伤，厂领导说如要鉴定就不要做了，不鉴定就继续在厂里上班”。周志刚于2015年1月4日向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
二审经审理查明的其它事实与一审判决认定的事实一致。
本院认为，南昌市劳动鉴定委员会对周志刚作出的初次鉴定结论书，其备注中表明结论书一式4份，其中工伤职工本人和其所在单位各一份，因此本案并不存在周志刚扣押鉴定结论书一事。且周志刚不服该鉴定结论，依法向江西省劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定的申请，南昌市劳动鉴定委员会的鉴定结论即没有法律效力。一审法院采信江西省劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论，并据此判决周志刚的各项工伤保险待遇并无不当，应予维持。好日子公司上诉称周志刚私自扣押鉴定结论书，鉴定程序违法，理由不充分，证据不足，本院不予采信。关于双倍工资的问题，周志刚于2013年7月入职好日子公司处，好日子公司未与周志刚签订书面劳动合同，根据我国《劳动合同法实施条例》的相关规定，其应自2013年8月至2014年6月向周志刚每月支付双倍的工资。同时，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，周志刚于2015年1月4日向进贤县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，故其关于2014年1月之前双倍工资的诉请因已超过法律规定的仲裁申请期限，本院不予支持；2014年1月至6月的双倍工资，应予以支持，故好日子公司应支付周志刚未签订劳动合同的双倍工资22470元（3745元／月×6月）。关于经济补偿金的问题，周志刚系因工伤鉴定一事与好日子公司发生争议协商不一致而离职，故一审法院判决好日子公司支付经济补偿金并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销进贤县人民法院（2015）进民一初字第142号民事判决第四项；
二、变更进贤县人民法院（2015）进民一初字第142号民事判决第一项为：江西好日子饲料有限公司于本判决生效之日起十日内支付周志刚工伤保险待遇人民币159550元（其中：一次性伤残补助金3745元／月×11月=41195元、一次性医疗补助金3745元／月×10月=37450元、一次性伤残就业补助金3745元／月×21月=78645元、住院伙食补助费15天×50元／天=750、护理费15天×50元=750、鉴定费760元）；
三、变更进贤县人民法院（2015）进民一初字第142号民事判决第二项为：江西好日子饲料有限公司于本判决生效之日起十日内支付周志刚每月二倍的工资人民币22470元（3745元／月×6月）；
四、变更进贤县人民法院（2015）进民一初字第142号民事判决第三项为：江西好日子饲料有限公司于本判决生效之日起十日内支付周志刚经济补偿金人民币3745元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计20元，由江西好日子饲料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡 萍
代理审判员 龚 江
代理审判员 舒婕妤
二〇一六年三月二十一日
书 记 员 陶敏丽