重庆市开县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开法民初字第04017号
原告重庆大生劳务有限责任公司，住所地重庆市开县汉丰街道开州大道中段农业大厦三楼，组织机构代码78422532-X。
法定代表人张国城。
委托代理人（特别授权）盛建方，重庆唐颂律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）唐宋，重庆唐颂律师事务所律师。
被告朱占生，男，生于1975年1月19日，汉族，住重庆市开县。
委托代理人徐君，重庆市开县汉丰法律服务所法律工作者。
原告重庆大生劳务有限责任公司与被告朱占生工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年8月6日立案受理后，依法由代理审判员雷亚军适用简易程序独任审判，于2015年9月9日公开开庭进行了审理。原告重庆大生劳务有限责任公司的委托代理人盛建方，被告朱占生及其委托代理人徐君到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆大生劳务有限责任公司诉称：原、被告工伤保险待遇纠纷一案，经开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，作出开劳人仲案字（2015）第34号仲裁裁决书，裁决的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准过高，对仲裁裁决的其他项目及金额无异议。请求法院依法判决被告朱占生的各项工伤保险待遇。
原告重庆大生劳务有限责任公司向本院提交以下证据以支持其诉讼请求：
1、原告重庆大生劳务有限责任公司企业法人营业执照、组织机构代码证，拟证明原告重庆大生劳务有限责任公司的身份情况。
2、开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第34号仲裁裁决书及送达回执，拟证明原、被告双方工伤保险待遇纠纷经过开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁的情况以及原告重庆大生劳务有限责任公司收到仲裁裁决书的时间。
3、原告重庆大生劳务有限责任公司邮寄民事起诉状的快递查询信息及证明，拟证明原告重庆大生劳务有限责任公司法定期限内向本院起诉。
被告朱占生辩称：仲裁事实清楚，适用法律恰当，对仲裁裁决的项目及标准、金额无异议，请求法院依法判决。
被告朱占生向本院提交以下证据以支持其抗辩理由：
1、被告朱占生的身份证复印件，拟证明被告朱占生的身份信息。
2、开县人力资源和社会保障局开人社伤险认决字（2014）683号《认定工伤决定书》复印件，拟证明被告朱占生受到的事故伤害属于工伤。
3、开县劳动能力鉴定委员会渝开劳初鉴字（2014）1166号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》复印件，拟证明被告朱占生伤残柒级，无护理依赖。
经本院庭审质证，双方当事人对原、被告双方提交的证据的真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以确认。
根据双方当事人的陈述及本院采信的证据，本院查明如下法律事实：
被告朱占生系原告重庆大生劳务有限责任公司承建的开县大德镇福佳村美丽乡村建设工地驾驶员，2013年4月24日13时许，被告朱占生在协助修理师傅修理车辆时，被弹出的硬物致伤左眼，伤后被告朱占生在开县人民医院检查后即被送往入住第三军医大学西南医院，住院治疗19天，被诊断为1.左眼球内异物伤；2.左眼外伤性虹膜裂伤；3.左眼外伤性白内障；4.左眼玻璃体积血。2014年5月20日，开县人力资源和社会保障局作出开人社伤险认决字（2014）683号《认定工伤决定书》认定被告朱占生受伤性质为工伤。2014年10月23日，开县劳动能力鉴定委员会以渝开劳初鉴字（2014）1166号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》鉴定，被告朱占生的伤残等级为柒级，无护理依赖。2015年1月12日，被告朱占生向开县劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇、解除双方劳动关系申请仲裁，同年6月10日开县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字（2015）第34号仲裁裁决书，裁决由原告重庆大生劳务有限责任公司一次性支付被告朱占生因工受伤后的停工留薪期待遇3个月×3783元／月＝11349元；停工留薪期满后的生活津贴15个月×3783元／月×60%＝34047元；一次性伤残补助金13个月×3783元／月＝49179元；一次性工伤医疗补助金8个月×（51015元／12月）＝34010元；一次性伤残就业补助金15个月×（51015元／12月）＝63769元；住院护理费19天×50元／天＝950元；住院伙食补助费19天×8元／天＝152元；鉴定费400元；鉴定检查费80元，共计193936元。并从兑现之日起解除双方的劳动关系和终止工伤保险关系。
另查明，原告重庆大生劳务有限责任公司没有为被告朱占生参加工伤保险。原、被告双方对被告朱占生的借支、医疗费、工资均要求不再本案中调整。在庭审中，原告重庆大生劳务有限责任公司对开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第34号仲裁裁决书裁决的被告朱占生停工留薪期待遇11349元，停工留薪期满后的生活津贴34047元，一次性伤残补助金49179元，住院护理费950元，住院伙食补助费152元，鉴定费400元，鉴定检查费80元项目及金额均无异议。
诉讼中，双方当事人的争议焦点为被告朱占生应当享受的各项工伤保险待遇问题。本院认为，被告朱占生因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告重庆大生劳务有限责任公司在被告朱占生受伤前没有为其参加工伤保险，被告朱占生依照相关规定应当享受的各项工伤保险待遇，由原告重庆大生劳务有限责任公司承担。
被告朱占生的各项工伤保险待遇问题。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告朱占生因工受伤应当依法享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，被告朱占生应当依法享受一次性工伤医疗补助金8个月、一次性伤残就业补助金15个月。参照重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元，被告朱占生的一次性工伤医疗补助金为8个月×56852元／年÷12个月=37901.33元、一次性伤残就业补助金为15个月×56852元／年÷12个月=71065.00元。但被告朱占生没有在收到开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第34号仲裁裁决书之日起15日内，向本院起诉，视为对仲裁裁决的认可，本院依法确认被告朱占生的一次性工伤医疗补助金为34010元、一次性伤残就业补助金为63769元。原、被告双方在庭审中对被告朱占生享受的停工留薪期待遇11349元、停工留薪期满后的生活津贴34047元、一次性伤残补助金49179元、住院护理费950元、住院伙食补助费152元、鉴定费400元、鉴定检查费80元项目及金额均无异议，本院依法予以确认。
关于原、被告双方的劳动关系解除问题，被告朱占生向仲裁委员会就工伤保险待遇、解除劳动关系申请仲裁，表明被告朱占生在申请仲裁时已要求解除双方劳动关系，双方劳动关系应当解除。
综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条以及《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》第二条、第四条之规定，判决如下：
一、解除原告重庆大生劳务有限责任公司与被告朱占生之间的劳动关系，并终止原告重庆大生劳务有限责任公司与被告朱占生之间的工伤保险待遇关系。
二、由原告重庆大生劳务有限责任公司一次性支付被告朱占生因工受伤后的停工留薪期待遇11349元、停工留薪期满后的生活津贴34047元、一次性伤残补助金为49179元、一次性工伤医疗补助金34010元、一次性伤残就业补助金63769元、住院护理费950元、住院伙食补助费152元、鉴定费400元、鉴定检查费80元，共计193936元。限判决生效后七日内付清。
三、驳回原告重庆大生劳务有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆大生劳务有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决所确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；同时，双方当事人未按期交纳所负担的诉讼费用，本院将依法强制执行。
代理审判员 雷亚军
二〇一五年九月二十九日
书 记 员 刘 俊