重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初8560号
原告重庆市永川区西源煤业有限公司，住所地重庆市永川区双石镇太平村，组织机构代码30506481-4。
法定代表人何林丰，董事长。
委托代理人冯世芬，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。
被告刘宗成，男，1971年12月30日生，汉族，住重庆市大足区。
委托代理人谭前锋，重庆市大足区大众法律服务所法律工作者（特别授权）。
原告重庆市永川区西源煤业有限公司（以下简称西源公司）与被告刘宗成劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月12日立案受理后，依法由代理审判员张庆适用简易程序于2016年10月21日公开开庭进行了审理。原告西源公司的委托代理人冯世芬，被告刘宗成的委托代理人谭前锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告西源公司诉称，被告从2014年8月11日原告成立时起在其公司从事采煤工作。工作期间，原告为被告购买了社会保险，也与被告签订了书面劳动合同，但因原告搬家未找到。现被告自己提出解除劳动关系，原告不应支付二倍工资差额、经济补偿、失业保险待遇损失。
被告刘宗成辩称，其从2013年10月起在原重庆市合瑞煤业有限公司西源煤矿（以下简称原西源煤矿）工作，后该矿更名为原告，该矿与原告系同一个单位。要求确认其与原告于2013年10月至2015年12月存在劳动关系。双方之间的劳动关系于2015年12月31日原告因政府行为关闭而终止。原告未与其签订书面劳动合同，应当向其支付经济补偿及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。2015年9月至12月，原告未安排其从事相应工作，原告应当按照其原工资标准支付2015年9月工资，按照最低工资标准支付2015年10月至12月的工资。要求原告支付失业保险待遇4500元（750元/月×6个月）。
经审理查明，西源公司于2014年8月11日成立，刘宗成系西源公司采煤工。刘宗成上班至2015年8月26日，之后因西源公司停产未再上班。刘宗成与西源公司均确认双方之间的劳动关系于2015年12月31日终止。2016年4月20日，刘宗成向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与西源公司从2013年10月至2015年12月存在劳动关系，要求解除劳动关系，由西源公司支付经济补偿12657.5元、2015年9月至12月工资8750元、未签订书面劳动合同的差额工资60756元、失业保险待遇损失4500元。该委于2016年6月24日作出仲裁裁决：刘宗成与西源公司从2014年8月11日至2015年12月存在劳动关系，解除刘宗成与西源公司之间的劳动关系，由西源公司支付刘宗成二倍工资差额20252元、经济补偿10126元、失业保险待遇损失2250元，驳回刘宗成的其他仲裁请求。后西源公司不服该仲裁裁决起诉来院。刘宗成于2016年7月4日收到仲裁裁决书，未向法院起诉。
另查明，西源公司为刘宗成参加了养老、医疗、失业、工伤、生育保险。原西源煤矿于2011年12月6日成立，于2014年8月11日因决议解散被注销。
庭审中，刘宗成陈述其平均工资高于5063元/月并举示了银行客户对账单予以证明，其陈述2015年12月11日西源公司向其发放了2015年8月（上班未满一月）工资5063元，进而证明其平均工资高于5063元/月。西源公司对该对账单真实性无异议，但其公司陈述2015年12月11日向刘宗成发放的是2015年6月、7月、8月的工资。刘宗成陈述其要求西源公司支付经济补偿的理由是西源公司未依法为其缴纳社会保险费。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、证明、参保证明、客户对账单等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，刘宗成陈述其从2013年10月起在西源公司工作，但西源公司于2014年8月11日才登记成立，故本院认定刘宗成从2014年8月11日起在西源公司工作。刘宗成与西源公司均确认双方之间的劳动关系已于2015年12月31日终止，而之后双方并未重新建立劳动关系，刘宗成在双方劳动关系已经终止后又以西源公司未依法为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系并由西源公司支付经济补偿于法无据，本院不予支持。刘宗成于2016年7月4日收到仲裁裁决书，未向法院起诉，应视为其认可仲裁裁决的事项及金额，故对刘宗成要求西源公司支付2015年9月至12月工资的请求，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。西源公司陈述与刘宗成签订了书面劳动合同，但其公司并未举证证明。按照上述规定，西源公司应当从2014年9月11日起向刘宗成支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额至2015年8月10日止。而仲裁委裁决由西源公司从2015年4月20日起向刘宗成支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，刘宗成在收到仲裁裁决后未向法院起诉，应视为其认可仲裁裁决的该项内容，故对刘宗成主张的未签订书面劳动合同的二倍工资差额本院从2015年4月20日开始主张。对于刘宗成2015年4月20日至2015年8月10日期间的工资情况，西源公司未举示工资表予以证明，刘宗成举示了银行对账单证明其2015年8月工资为5063元/月，进而证明其平均工资高于5063元/月。西源公司陈述其向刘宗成发放的5063元系2015年6月、7月、8月的工资，但其公司并未举证证明，故本院认定刘宗成2015年8月工资为5063元。刘宗成从事采煤工作，根据该行业工作特点其工资并非每月固定，故刘宗成拟以其2015年8月工资来证明其平均工资高于5063元/月的理由不能成立，本院不予采纳。对于刘宗成2015年4月20日至2015年7月的工资，双方均未举证证明，本院酌情参照2015年城镇私营单位采矿业行业工资4065元/月计算，故西源公司应当向刘宗成支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额15319元（11天÷30天×4065元+4065元/月×3个月+10天÷31天×5063元）。
对于刘宗成主张的失业保险待遇损失，西源公司已经为刘宗成参加了失业保险，刘宗成是否符合领取失业保险待遇的条件应由失业保险基金审核。本案中，刘宗成并未举示由社会保险机构出具的证明其存在失业保险待遇损失及损失金额大小的证据，故对刘宗成主张的失业保险待遇损失，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决如下：
一、原告重庆市永川区西源煤业有限公司与被告刘宗成从2014年8月11日起至2015年12月31日止存在劳动关系；
二、由原告重庆市永川区西源煤业有限公司于本判决生效后三日内支付被告刘宗成未签订书面劳动合同的二倍工资差额15319元；
三、原告重庆市永川区西源煤业有限公司不予支付被告刘宗成其他费用。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市永川区西源煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 张庆
二〇一六年十一月二日
书 记 员 袁旭