陕西省宝鸡市金台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）金民初字第00750号
原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司，住所地宝鸡市高新区千河工业园。
法定代表人王海文，任董事长。
委托代理人王宝平，男，生于1962年6月23日，汉族，系该公司财务总监。
委托代理人岳娟，陕西恒浩律师事务所律师。
被告付文，男，生于1963年8月8日，汉族，住凤翔县长青镇高咀头村*组。
委托代理人张建军，陕西博仁律师事务所律师。
原告宝鸡市丰茂物资有限责任公司（简称丰茂公司）诉被告付文劳动争议纠纷一案，本院于2013年4月11日立案受理。依法由审判员刘宝忠适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年7月6日被告来我公司请求干临时工，2011年7月11日被告由于多次不听劝阻违规操作致右手食指夹伤，随�告送往宝鸡市中医医院斗鸡分院治疗，共住院19天，并于2011年7月30日出院。2011年8月20日我公司与被告就此事故达成“事故处理协议”，双方协商一致，由我公司承担被告住院费、误工费，生活补助费等一次性终结费用共计8590.62元；并共同约定，本次事故为一次性终结处理，双方任何一方以后不能再纠缠。被告拿到生活补助费后便和我公司无任何关系。签订协议当时，我公司亦全部履行了事故处理协议中约定的所有费用。2013年2月1日，被告置双方自愿签订并已履行完毕的事故处理协议不顾，向宝鸡市劳动仲裁委员会提请要求我公司对该次事故再次赔偿。作为完全民事行为能力人的被告在事故发生后与我公司就该次事故自愿达成一致，双方于2011年8月20日所签事故处理协议意思真实、合法有效，为受法律保护与支持的民事合同。因此，我公司不服宝劳仲案字（2013）第21号裁决书，现依法提起诉讼，请求判决我公司不再向被告支付工伤保险待遇和支付解除劳动关系经济补偿金。
被告辩称，1、驳回原告的诉请，并要求依法判决原告支付工伤保险待遇及解除劳动关系补偿金；2、我们有工伤鉴定确定应赔偿工伤保险待遇，因双方未签订劳动合同，原告未给被告办理保险，所以原告应赔偿被告工伤保险待遇赔偿金；3、事故处理协议不能作为原告排除其为被告买保险的责任，故请求法院支持我方在仲裁时的请求。
经审理查明，原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司系企业法人，被告系凤翔县长青镇高咀头村村民。2011年7月6日，被告到原告公司干临时工，2011年7月11日，由于被告不听劝阻违规操作致右手食指夹伤，随被送往宝鸡市中医医院斗鸡分院治疗，共住院19天，并于2011年7月30日出院。2011年8月20日，原、被告公司就此事达成事故处理协议，双方协商一致，由原告承担被告住院费、误工费，生活补助费共计8590.62元，本次事故为一次性终结处理，双方任何一方以后不能再纠缠。被告方拿到生活补助费后和原告方再无任何关系。签订协议时，原告亦全部履行了事故处理协议中约定的所有费用。2012年4月16日，被告被宝鸡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年1月23日，被告被宝鸡市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2013年2月1日，被告向宝鸡市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一、停工留薪期工资6300元；二、医疗费140元；三、护理费2842.21元；四、住院伙食补助费570元；五、交通费300元；六、鉴定费200元；七、一次性伤残补助金14700元；八、一次性工伤医疗补助金19521.5元；九、一次性伤残就业补助金19521.5元；解除劳动关系经济补偿金4200元。2013年3月29日，宝鸡市劳动争议仲裁委员会�宝劳仲案字（2013）第21号裁决书裁决，一、被告于2013年3月14日与原告解除劳动关系。二、原告支付被告停工留薪期工资4567.5元。三、原告支付被告医疗费140元；四、原告支付被告住院伙食补助费285元；五、原告支付被告交通费140元；六、原告支付被告鉴定费200元；七、原告支付被告一次性伤残补助金10657.5元；八、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金35592元；九、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金761.25元。仲裁裁决后，原告不服裁决，在法定期限内向法院起诉，认为，被告是完全民事行为能力人，其在与原告方对该事故的赔偿达成一致后，就不应对该事故请求再次赔偿，被告的这种做法不利于鼓励双方当事人就争议问题达成一致，故要求判决1、原告不再向被告支付工伤保险待遇；2、原告不再向被支付解除劳动关系经济补偿金。
上述事�，有原、被告陈述、事故处理协议、收条、证明、裁决书、仲裁申请书、营业执照、病历、工伤认定决定书、行政复议决定书、劳动能力鉴定结论通知书、诊疗项目收费通知单、鉴定复查收据、劳鉴定等相关证据在卷佐证。
本院认为，被告到原告单位工作，原告与被告之间就形成劳动关系，在劳动关系形成后，用人单位就应按法律规定，给劳动者办理社会工伤保险等。在本案中，原告与被告之间没有签订劳动合同，原告亦没有给被告办理社会工伤保险，但原告在用工致被告发生工伤，原告应当按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。但在被告受伤出院后，原、被告在协议一致的情况下，就被告的该工伤问题达成一致，并制作了事故处理协议，该事故处理协议约定，由原告一次性承担被告住院费、误工费、生活补助费等共计8590.62元，并约定本次事故�一次性终结处理，双方任何一方以后不能再纠缠。被告拿到生活补助费后便和原告再无任何关系。本案中的事故处理协议是原、被告在协商一致的基础所签，虽系双方真实意思表示。但该协议不能规避劳动合同法及工伤保险条例规定的用人单位应履行的义务交纳社会保险费，原告用此协议来证明其与被告就工伤问题已协商解决，与法相悖，本院对原告的诉请依法不予支持。参加社会保险是用人单位和劳动者的基本义务和权利。用人单位用工应当订立书面合同，承担用工责任。原告未给被告缴纳社会保险费，未同被告签订劳动合同，被告要求解除劳动关系的主张于法有据，该请求本院依法予以支持。被告因工伤受伤，应当享受工伤保险待遇。原告未给被告办理社会工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告的工伤保险待遇应由原告承担。原告未支付被告停工留薪工资，被告要求支付，按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告的停工留薪期从2011年7月11日起算至10月10日止。原告应支付被告停工留薪期工资4567.5元（1522／月×3月）。被告人工伤产生的复查医疗费140元、交通费140元、劳动鉴定费200元要求原告支付，原告应按规定予以支付。被告住院19天，原告未支付住院伙食补助费，被告要求原告支付于法有据，本院予以支持。被告的住院伙食补助费为285元（15元／天×19天）。被告要求原告支付其住院期间护理费的要求，因被告住院期间，原告已派人护理，再要护理费于法无据，本院不予支持。被告要求原告支付一次性伤残补助金的请求，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金10657.5元（1522.5元／月×7月）.被告工伤为十级，提出与原告解除劳动关系，并要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金35592元（2966元／月×6月＋2966元／月×6月）。原告未给被告缴纳社会保险费，被告提出解除劳动关系，原告应按规定支付经济补偿金。被告2011年7月6日至原告处工作，工伤后10月10日医疗期满，故被告与原告劳动关系存续4个月时间，原告应支付被告半个月的解除劳动关系经济补偿金761.25元（1522.35元／月×0.5月）《中华人民共和国合同法》第52条。据此，依照《中华人民共和国合同法》第37条、第38条、第46条、第47条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条、《工伤保险条例》第24条、第31条、第35条、《陕西省实施工伤保险条例办法》第24条、第28条之规定，判决如下：
一、原告宝鸡市丰茂物资再生利�有限责任公司于2013年3月14日与被告付文解除劳动关系。
二、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告付文停工留薪期工资4567.5元。
三、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告付文医疗费140元；
四、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告付文住院伙食补助费285元；
五、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告付文交通费140元；
六、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告付文鉴定费200元；
七、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告付文一次性伤残补助金10657.5元；
八、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告付文一次性工伤医疗补�金和一次性伤残就业补助金35592元；
九、原告宝鸡市丰茂物资再生利用有限责任公司在判决生效后十日内支付被告解除劳动关系经济补偿金761.25元。
十、驳回原告的其他。
如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。
审判员 刘宝忠
二〇一三年七月五日
书记员 严 红