山东省桓台县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0321民初2282号
原告：荣钦海，男，1969年11月14日出生，汉族，现住桓台县。原系山东坤基生物科技有限公司职工。
委托诉讼代理人：刘军，山东桓中律师事务所律师。
委托诉讼代理人：高娜，山东桓中律师事务所实习律师。
被告：山东坤基生物科技有限公司。住所地：桓台县果里镇石化北路**号。统一社会信用代码：913703217823342583
法定代表人：吕静，经理。
委托诉讼代理人：张永，山东大地人（桓台）律师事务所律师。
原告荣钦海与被告山东坤基生物科技有限公司劳动争议纠纷一案。本院于2016年7月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告荣钦海及其委托诉讼代理人刘军、高娜、被告山东坤基生物科技有限公司的委托诉讼代理人张永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告荣钦海向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付原告2016年4月、5月工资4500元；加班费78416.72元；经济补偿金21000元；诉讼费由被告承担。事实和理由：2009年5月29日，原告通过应聘到山东麒泰暖通设备有限公司从事司机工作，2010年10月山东盟诚电气有限公司收购山东麒泰暖通设备有限公司，原告转入山东盟诚电气有限公司从事司机工作，随后原告被安排到山东新农基生物科技有限公司、山东农邦邦农业科技有限公司、山东新农基生物科技有限公司从事司机工作。山东新农基生物科技有限公司后变更名称为山东坤基生物科技有限公司。2016年4月19日，被告在未与原告协商的情况下将原告的工作岗位进行变更，致使不能按劳动合同的约定执行，也未按约定发放工资。被告安排原告值班、加班，也未按国家规定发放加班费及调休。原告向仲裁委提起仲裁，但裁决书认定的工资数额与事实不符，加班费及解除劳动经济补偿金数额也是错误的。为此，原告依法提起诉讼，请求法院依法查明事实，支持原告的诉讼请求。
被告山东坤基生物科技有限公司辩称：原告的诉求与事实及法律相悖，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理认定事实如下：2016年4月5日原告荣钦海与被告山东坤基生物科技有限公司签订2016年4月5日至2018年7月1日的劳动合同，合同约定每月15日之前发放工资，工资不低于当地最低工资标准。2016年4月起被告山东坤基生物科技有限公司未给原告荣钦海发放工资。被告山东坤基生物科技有限公司系2015年12月由山东新农基生物科技有限公司更名而来。2015年3月1日至2016年5月底桓台县最低工资标准为1450元。2016年5月18日，原告荣钦海以被告山东坤基生物科技有限公司未支付工资、加班费、经济补偿金为由向桓台县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求自2016年5月18日解除与山东坤基生物科技有限公司的劳动关系；山东坤基生物科技有限公司支付荣钦海2016年4月、5月工资4500元；山东坤基生物科技有限公司支付荣钦海加班费78416.72元；山东坤基生物科技有限公司支付荣钦海经济补偿金21000元；山东坤基生物科技有限公司为荣钦海办理档案和社会保险关系转移手续。2016年7月1日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会做出桓劳人仲案字（2016）第209-1号、桓劳人仲案字（2016）第209-2号仲裁决书，裁决由山东坤基生物科技有限公司在本裁决书生效之日起10日内支付荣钦海工资2650元；山东坤基生物科技有限公司在本裁决书生效之日起10内支付荣钦海经济补偿金725元；荣钦海与山东坤基生物科技有限公司的劳动关系于2016年5月18日解除；山东坤基生物科技有限公司在本裁决书生效之日起10日内为荣钦海办理档案和社会保险关系转移手续；驳回荣钦海的其他仲裁申请。原、被告对荣钦海与山东坤基生物科技有限公司的劳动关系于2016年5月18日解除、山东坤基生物科技有限公司在本裁决书生效之日起10日内为荣钦海办理档案和社会保险关系转移手续没有异议。原告荣钦海对裁决中支付工资2650元、支付经济补偿金725元、驳回其他仲裁请求不服，向本院提起诉讼。
庭审中，原告荣钦海主张其月工资收入3000元，并提供2015年5月至2016年3月银行交易明细予以证明。被告山东坤基生物科技有限公司对原告荣钦海提供的银行交易明细不予认可，提供劳动合同证实原告荣钦海是2016年4月5日到被告处工作，因不服从被告工作安排，没有发放工资，被告与原告签订的劳动合同约定原告的工资标准为不低于桓台县的最低标准，因此原告提供的银行交易明细与本案没有关联性。原告荣钦海对被告提供的劳动合同的真实性没有异议，但主张2009年5月29日通过应聘到山东麒泰暖通设备有限公司从事司机岗位，2010年10月调入山东盟诚节能新材料科技有限公司从事人事工作，劳动关系还在山东麒泰暖通设备有限公司，2013年12月被告与上述公司合并后，2014年1月至2015年6月被被告安排在被告处工作，2015年7月至2016年3月被被告安排在山东农邦邦农业科技有限公司工作，2016年4月又被调入到被告处工作。山东农邦邦农业科技有限公司系被告山东坤基生物科技有限公司投资设立，原名为淄博德生农业科技有限公司，于2015年6月6日名称变更为山东农邦邦农业科技有限公司，被告山东坤基生物科技有限公司与山东农邦邦农业科技有限公司之间存在关联关系。同时提供工商登记、宣传册、人事调动表、员工养老手册证实原告的工作调动都是被告安排，山东农邦邦农业科技有限公司与被告山东坤基生物科技有限公司之间具有关联性，且劳动关系一直存续。被告山东坤基生物科技有限公司对工商登记的真实性没有异议，但被告持有的山东农邦邦农业科技有限公司的股权是2014年9月2日从山东盟诚节能新材料科技有限公司受让所得，且已于2015年4月21日转让给三个自然人股东，山东盟诚节能新材料科技有限公司与被告山东坤基生物科技有限公司没有任何关联，山东农邦邦农业科技有限公司与被告山东坤基生物科技有限公司也没有任何关联，宣传资料不能证明山东农邦邦农业科技有限公司由被告投资成立，应以工商登记为准。原告荣钦海提供的养老保险手册的保险转移情况也证明各个公司是相互独立的民事主体。原告荣钦海提供的人事调动表及员工登记表均是复印件，也与本案没有任何关系。
被告山东坤基生物科技有限公司为证实其主张提供解除、终止劳动合同证明书，证实2014年3月3日原告荣钦海因辞职与山东麒泰暖通设备有限公司解除劳动合同、2015年6月23日原告荣钦海因提出解除劳动合同与山东新农基生物科技有限公司解除劳动合同、2016年3月9日原告荣钦海因提出解除劳动合同与山东农邦邦农业科技有限公司解除劳动合同、2016年5月27日被告山东坤基生物科技有限公司以原告荣钦海严重违反用人单位的规章制度为由解除与原告荣钦海的劳动合同。原告荣钦海认为2014年3月3日、2015年6月23日、2016年3月9日的解除、终止劳动合同证明书上的签字，是因为当时受被告安排在相关联的公司之间工作，被告告知与原告的养老保险、工资、工龄没有影响，原告只是在证明书空白处签名，并不是原告真实意思的表达。2016年5月27日的解除、终止劳动合同证明书，原告不予认可，因为被告未按合同约定发放工资，也未与原告协商调整工作岗位，原告于2016年5月18日向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请解除与被告的劳动合同，桓台县劳动人事争议仲裁委员会已裁决原、被告之间的劳动关系于2016年5月18日解除。
原告荣钦海主张2010年10月至2015年3月期间月工资2900元，日双倍工资为226.26元，每周六加班，被告未安排补休或调休，加班天数为232天，计算加班费为61865.12元；2015年3月18日至2016年5月14日期间月工资为3000元，日双倍工资为275.86元，每周六加班，未安排补休或调休，加班天数为60天，加班费为16551.6元。合计加班费为78416.72元。原告荣钦海主张的因被告未按及时足额支付工资应承担的经济补偿金，按月工资3000元，按社会保险缴纳年限计算7年是21000元。被告山东坤基生物科技有限公司认为原告自2016年4月5日与被告签订劳动合同，原告的陈述无事实和法律依据。
本院认为，原告荣钦海诉求2016年4月、5月工资4500元的主张。原告荣钦海虽主张的月工资收入3000元，并提供2015年5月至2016年3月的银行交易明细予以证明，但被告山东坤基生物科技有限公司于2016年4月5日与其签订劳动合同，约定工资标准为不低于桓台县最低工资标准，原告荣钦海也未提供其他证据证明其月工资收入为3000元。结合原告荣钦海之前的月收入情况及其工作岗位，本院以被告山东坤基生物科技有限公司为原告缴纳社会保险的缴费基数2160元作为其月工资收入。原告荣钦海与被告山东坤基生物科技有限公司于2016年4月5日建立劳动关系，原告荣钦海于2016年5月18日提出解除劳动合同，原、被告劳动关系的存续期间为1个月18天。故原告荣钦海2016年4月、5月的工资为2160元加上2160元除以21.75天乘以18天等于3947元。
原告荣钦海诉求经济补偿金21000元的主张。原告荣钦海虽提供工商登记、宣传册、人事调动表、员工养老手册主张被告山东坤基生物科技有限公司与山东农邦邦农业科技有限公司、山东盟诚节能新材料科技有限公司系关联企业，原告荣钦海在各企业之间工作是受被告安排，但其提供的证据不足以证实自己的主张，且2014年3月3日原告荣钦海与山东麒泰暖通设备有限公司解除劳动合同的原因为辞职、2015年6月23日与山东新农基生物科技有限公司解除劳动关系的原因为劳动者提出解除劳动合同、2016年3月9日与山东农邦邦农业科技有限公司解除劳动合同的原因为劳动者提出解除劳动合同。故对原告荣钦海主张的被告山东坤基生物科技有限公司与山东农邦邦农业科技有限公司、山东盟诚节能新材料科技有限公司系关联企业，并以员工养老手册载明的缴费年限7年为计算依据主张经济补偿金，本院不予支持。被告山东坤基生物科技有限公司未按合同约定为原告荣钦海发放工资，根据法律规定应支付原告荣钦海经济补偿金，按月工资2160元计算0.5个月为1080元。原告荣钦海诉求的加班费78416.72元，因原告荣钦海未提供相应的证据证明加班事实的存在，故对其主张本院亦不予支持。原告荣钦海对劳动关系于2016年5月18日解除、为原告荣钦海办理档案和社会保险关系转移手续没有异议，本院予以采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告荣钦海与被告山东坤基生物科技有限公司的劳动关系于2016年5月18日解除；
二、被告山东坤基生物科技有限公司支付原告荣钦海工资3947元，于本判决生效之日起十日内付清；
三、被告山东坤基生物科技有限公司支付原告荣钦海经济补偿金1080元，于本判决生效之日起十日内付清；
四、被告山东坤基生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内为原告荣钦海办理档案和社会保险关系转移手续；
五、驳回原告荣钦海的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由原告荣钦海负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审判员 张拥政
二〇一六年八月二十三日
书记员 杨晓霞