福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽05民终2293号
上诉人（原审原告）：李绵绵，女，1982年2月7日出生，汉族，住福建省石狮市。
上诉人（原审被告）石狮市永宁镇卫生院，住所地福建省石狮市永宁镇永梅路*****号。
法定代表人：蔡双印，该卫生院院长。
委托诉讼代理人：刘龙福，福建国德律师事务所律师。
上诉人李绵绵因与上诉人石狮市永宁镇卫生院劳动合同纠纷一案,不服福建省石狮市人民法院（2015）狮民初字第4006号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。
李绵绵上诉请求：撤销一审判决，依法改判：1.石狮市永宁镇卫生院单方解除无固定期限劳动合同，应支付2007年3月9日至2014年4月21日期间以7.5个月的工资（月平均工资3207.33元）的二倍计算的经济赔偿金48110元；2.石狮市永宁镇卫生院支付加班工资119000元；3.石狮市永宁镇卫生院应向社会保险机构补缴自2007年3月9日起至劳动关系解除之日止的社保费用。
石狮市永宁镇卫生院辩称,李绵绵对本案的起诉及所有上诉请求均属重复起诉,且超过一年的时效时间,其上诉人请求应当予以驳回。
石狮市永宁镇卫生院上诉请求：依法撤销一审判决，改判驳回李绵绵的起诉。事实与理由：已生效的石狮市人民法院（2014）狮民初字第2174号民事判决及泉州市中级人民法院（2015）泉民终字第1778号民事�决已对本案石狮市永宁镇卫生院因违反劳动合同法规定单方解除与李绵绵劳动合同关系作出处理，由石狮市永宁镇卫生院支付经济补偿金。李绵绵对本案的起诉及所有上诉请求均属重复起诉,且超过一年的时效时间,一审判决石狮市永宁镇卫生院再次支付经济补偿金，违反了一事不再理的原则，系认定事实与适用法律错误。
李绵绵辩称，本案并非重复起诉，其在（2014）狮民初字第2174号民事判决中有提出变更请求要求对方支付赔偿金，但一审法院以未经仲裁为由不予受理，故只能另行申请仲裁，其他答辩意见与上诉意见一致。
李绵绵向一审法院起诉请求：1.被告单方解除无固定期限劳动合同，应支付2007年3月9日至2014年4月21日期间以7.5个月的工资（月平均工资3207.33元）的二倍计算的经济赔偿金；2.�告在被告单位工作期间，长期处于加班状态，被告仅发给极少的加班工资，应补偿加班工资119000元；3.被告应向社会保险机构足额补缴原告自2007年3月9日起至劳动关系解除之日止的社保费用。
一审法院认定事实：原告自2005年4月7日起取得护士执业资格，而被告系依法登记的医疗机构，具备作为用人单位的主体资格。2007年3月9日起，原告受雇于被告担任护士，双方未签订书面劳动合同。2014年4月21日，被告向原告送达了责令辞职通知书，将原告辞退。2014年5月22日，原告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张：1、解除原、被告双方的劳动关系，并由被告支付其工资停发之日起至裁决解除劳动关系之日止的工资；2、因被告未为原告缴纳自入职当月起至2012年2月份的社会保险费，应当按照其应当承担部分的金额赔偿损失；3、因被告单方解除劳动关系，应当按照原告的工资标准支付7个半月的经济补偿金；4、被告应当发放原告2013年度尚未发放的部分绩效工资。石狮市劳动争议仲裁委员会于2014年7月3日作出狮劳仲案（2014）79号仲裁裁决，裁决驳回原告的全部请求。原告对上述仲裁裁决不服，于2014年7月18日诉至一审法院。一审法院于2015年1月16日作出（2014）狮民初字第2174号民事判决。原告对上述判决不服，上诉至泉州市中级人民法院，泉州市中级人民法院于2015年6月29日作出（2015）泉民终字第1778号民事判决，确认原、被告的劳动关系于2014年5月22日解除，以及原告李绵绵在劳动关系解除前12个月的平均工资为3207.33元，并改判：1、被告应支付原告经济补偿金24055元；2、驳回原告的其他诉讼请求，该判决已经生效。2015年7月23日，原告再次向石狮市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，主�：1、被告应支付2007年3月9日至2014年4月21日期间的经济赔偿金；2、由被告补缴自2007年3月9日起至2012年2月止的社会保险费。石狮劳动争议调解仲裁委员会于当日作出狮劳仲案不字[2015]251号不予受理通知书，以经济赔偿金的权利行使主体为劳动行政部分，以及社会保险费的的请求已经超过仲裁时效为由，决定不予受理。2015年8月5日，原告再次诉至法院。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，故现原告主张被告应当向其支付2007年3月9日至2014年4月21日期间，以其劳动关系解除前12个月的月平均工资3207.33元计算的经济赔偿金，符合法律规定，予以支持，但泉州市中级人民法院作出的（2015）泉民终字第1778号民事判决中所确定的上述期间被告应当支付的经济�偿金亦应予以扣除，故本案被告应支付的经济赔偿金应为24055元（3207.33元/月×7.5个月）。被告主张原告上述诉讼请求已经审判，属重复起诉，但原告之前所提之诉讼中主张的系经济补偿金，显然与经济赔偿金不同，故其抗辩不能成立，不予采纳。原告另主张加班工资119000元，但其并未在劳动争议仲裁阶段提出相应仲裁申请，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁程序前置的有关规定，对其该项主张不予审查处理；同时，根据《中华人民共和国社会保险法(?javascript:SLC(139683,0)?)》第六十三条(?javascript:SLC(139683,63)?)及《社会保险费征缴暂行条例(?javascript:SLC(21639,0)?)》第二十六条(?javascript:SLC(21639,26)?)的规定，社会保险费应由社会保险费征收机构征收，故原告提起诉讼要求被告为其补缴社会保险费的主张不符合法律规定，不予审查处理。依照《中华�民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例(?javascript:SLC(21639,0)?)》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告石狮市永宁镇卫生院应于本判决生效后10日内支付原告李绵绵经济赔偿金24055元；二、驳回原告李绵绵的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告石狮市永宁镇卫生院负担。
本院二审期间，当事人没有提交新的证据。当事人对一审判决查明的事实均无争议，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，已生效的判决已确认石狮市永宁镇卫生院违反劳动合同法规定单方解除与李绵绵劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定，李绵绵主张石狮市永宁镇卫生院应当向其支付2007年3月9日至2014年4月21日期间，以其劳动关系解除前12个月的月平均工资3207.33元的二倍计算经济赔偿金，符合法律规定，应予支持。但之前泉州市中级人民法院作出的（2015）泉民终字第1778号民事判决中所确定的上述期间石狮市永宁镇卫生院应当支付的经济补偿金亦应予以扣除，故本案石狮市永宁镇卫生院应支付的赔偿金为24055元（3207.33元/月×7.5个月）。一审判决对此认定正确，应予确认。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定的“赔偿金”可分为两部分，其中一倍是用人单位因解除或终止劳动合同对劳动者进行的补偿性赔偿，另一倍则是用人单位因违法行�而承担的惩罚性赔偿。李绵绵之前提起诉讼中所主张的系经济补偿金，属于补偿性赔偿，与本案主张的惩罚性赔偿金性质不同，因此二起案件诉讼标的并不相同，本案不构成重复起诉。石狮市永宁镇卫生院上诉主张本案属重复起诉，缺乏依据，不予采纳。李绵绵上诉主张加班工资119000元，因其并未在劳动争议仲裁阶段提出申请，一审对该项主张不予审查处理正确，应予确认。根据《中华人民共和国社会保险法(?javascript:SLC(139683,0)?)》第六十三条(?javascript:SLC(139683,63)?)及《社会保险费征缴暂行条例(?javascript:SLC(21639,0)?)》第二十六条(?javascript:SLC(21639,26)?)的规定，征、缴社会保险费属于劳动行政主管部门的职责范围，一审对李绵绵主张石狮市永宁镇卫生院为其补缴社会保险费不予审查处理，并无不当。
综上所述，李绵绵与石狮市永宁镇�生院的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由石狮市永宁镇卫生院负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李翔峥
审 判 员 吴梅芳
代理审判员 陈志杰
二〇一六年十一月十五日
书 记 员 王莉莉
附注：本案适用的主要法条及申请执行提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释
第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，�请执行时效期间继续计算。
第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。