湖南省怀化市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘12民终1678号
上诉人（原审被告）：溆浦县浩峰矿业有限公司，住所地溆浦县龙王江乡江东湾村三组。
法定代表人：谢海军，该公司董事长。
委托诉讼代理人：舒晓兵，湖南宏峰律师事务所专职律师，执业证号：1431220810143922。
委托诉讼代理人：陈奕丽，湖南宏峰律师事务所专职律师，执业证号：14312201711429485。
被上诉人（原审原告）：温州建设集团矿山工程有限公司，住所地温州市鹿城区永楠路株柏公寓。
法定代表人：卢成艺，该公司经理。
委托诉讼代理人：胡育进,湖南江山律师事务所专职律师。执业证号14312199910520132。
上诉人溆浦县浩峰矿业有限公司因与被上诉人温州建设集团矿山工程有限公司建设工程合同纠纷一案，不服湖南省溆浦县人民法院（2016）湘1224民初1624号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月27日立案受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人上诉请求：1、撤销原判，查清事实后改判或将本案发回重审；2、一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一、原审判决认定事实错误，判决内容显失公平。1、双方合同明确约定50万元为安全保证金，被上诉人疏于安全管理，技术人员无证上岗。发生事故后不积极履行救助义务，还擅自撤离施工场地，严重影响上诉人生产经营活动正常运行。因此，上诉人不应当返还该笔保证金。2、根据合同条款，上诉人对被上诉人项目管理人员有到位率的要求。因被上诉人缺勤，上诉人要求被上诉人支付罚款合理合法。原审法院认定其为无效条款明显错误。同时，因被上诉人原因造成上诉人停工，被上诉人应按20元/人/天的标准补偿上诉人，应当得到法院支持。3、贺显水是被上诉人雇请人员，其施工中发生人身损害，被上诉人应当承担责任。原审法院判决上诉人垫付的30258元不应从工程款中扣除显失公平。二、原审判决程序违法，判决内容明显超出被上诉人在一审的诉讼请求。
被上诉人未作书面答辩。二审中述称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确。且原审判决有利于上诉方。上诉人上诉理由不能成立。请求驳回上诉，维持原判。
被上诉人向一审法院起诉请求：判令溆浦县浩峰矿业有限公司支付温州建设集团矿山工程有限公司工程款739593.94元；赔偿温州建设集团矿山工程有限公司停工造成损失82863.8元；返还温州建设集团矿山工程有限公司安全保证金500000元。诉讼过程中，温州建设集团矿山工程有限公司放弃要求溆浦县浩峰矿业有限公司赔偿停工损失82863.8元的诉讼请求。
原审法院认定事实：2015年6月14日，溆浦县浩峰矿业有限公司（以下简称甲方）与温州建设集团矿山工程有限公司（以下简称乙方）就溆浦县浩峰矿业有限公司矿山采掘工程签订《2015年度采掘工程施工合同》，合同约定：工程地点：溆浦县龙王江锑矿；工程内容及工程量，采矿、出矿至原矿仓，年总出矿量10万吨（含副产）；承包方式，甲方将采掘工程在合同承包范围内由乙方采用包工、包料的方式承包（不允许转包）；乙方原则上按有关政策在当地成立分公司或项目部，乙方承诺不以任何方式侵害甲方包括（但不限于）采矿、选矿等权益；除甲方提供设备、材料（详见甲供设备材料清单、甲供电耙清单、风水电设施清单）外的所有设备和材料，如采掘运输相关的材料及设备，运输巷及人行天井的日常维护及维护材料，矿车、电机车、电缆线、风水管道、轨道及所有运转设备的日常维护及维修材料，井下通风设备及设施日常维护及维修材料；工程结算方式为项目承包综合单价加签证；甲方每月月底组织工程验收，并出具双方代表确认的月度工程量验收单，乙方在5日内报送工程量结算表；甲方核准后，凭结算单据于次月15日前支付工程款；现有的卷扬、空压机、局扇、水泵、扒碴机、电机车、矿车等供乙方使用，乙方负责维修（含更换卷扬机钢丝绳）；甲方负责组织每月的月度工程验收，工程款按约定在下月15日前支付给乙方。对掘进副产矿量确认验收，并在当月出矿量中扣减，达标附产矿量以5元/吨计价，浪费或是认为贫化掘进附产矿以采矿价格按量扣款；乙方每月与甲方办理工程验收，并在5日内前报送月度工程结算表，工程结算时向甲方出具结算单据；乙方项目班子到位率，要求项目经理不少于15天/月；生产主管、安全主管、井口值班员及2名安全员不少于22天/月，以甲方考勤为准（因公经批准请假例外），每人缺勤给予300元/天缺勤赔偿款；产量和进度考核：自2015年7月1日至2015年9月30日每天出矿、碴不得少于400吨，2015年10月1日后，每月供矿量（皮带秤计算为准，含副产）0.8至1.0万吨不奖不罚；超1.0万吨，其超产部分奖2元/吨；不足0.8万吨，其不足部分罚2元/吨；掘进完成280米至320米不奖不罚；超320米奖，其超产部分奖50元/米；不足280米，其不足部分罚50元/米；由于不可抗力、政策原因及甲方计划调整影响，月度实际作业天数少于25天，考核基数按比例调整；乙方向甲方交纳安全保证金伍拾万元（合同签订后二天之内先付30万元，剩余20万元从第一个月工程款中扣除），无重大人身伤亡及设备事故，合同期满后无息返还；本合同履约保证金伍拾万元，甲乙双方任何一方过错或自身存在的主观原因造成合同不能完全履行的，由过错方承担责任，并赔偿对方的经济损失；造成合同无法履行的，由过错方承担责任，除承担对方的经济损失外，还应一次性赔偿对方违约金壹拾万元；未经双方协商，任何一方不得单方面终止本合同，否则视为违约；本合同自2015年6月15日起至2017年6月15日止。合同签订后，温州建设集团矿山工程有限公司给付工程承包保证金30万元，接受溆浦县浩峰矿业有限公司提供的相关设备进场施工。2015年6、7、8、9月温州建设集团矿山工程有限公司、溆浦县浩峰矿业有限公司均按照合同的约定履行各自的责任和义务（温州建设集团矿山工程有限公司从工程款中留下20万作工程承包保证金）。2015年11月14日下午，温州建设集团矿山工程有限公司雇佣的民工贺显水在工作时，因矿车的支架断裂，贺显水连同矿车和矿石倒在堆矿石的坎下面受伤住院，溆浦县浩峰矿业有限公司为贺显水垫付医药费17995元（贺显水实际花医疗费140018元，医保报销122023元）、生活费10800元、陪床费用1463元。贺显水受伤后，温州建设集团矿山工程有限公司管理人员当即要求矿工全部停工。11月16日，温州建设集团矿山工程有限公司管理人员全部撤离溆浦县龙王江锑矿。双方未就10、11月工程进行结算，也未将使用的设备移交给溆浦县浩峰矿业有限公司。2015年12月8日，温州建设集团矿山工程有限公司雇佣的民工向溆浦县人力资源和社会保障局投诉温州建设集团矿山工程有限公司拖欠工资1109763元，该局受案并进行查处，根据溆浦县人力资源和社会保障局的要求，溆浦县浩峰矿业有限公司代温州建设集团矿山工程有限公司垫付民工工资554881.5元。2016年6月，溆浦县浩峰矿业有限公司为维修温州建设集团矿山工程有限公司使用的设备花维修费31900元。本案在审理过程中，温州建设集团矿山工程有限公司、溆浦县浩峰矿业有限公司结算，双方认定温州建设集团矿山工程有限公司10、11月工程款为1362215元，溆浦县浩峰矿业有限公司为温州建设集团矿山工程有限公司垫付10、11月电费165105元、火工产品费128975元（尚有8010元火工产品因温州建设集团矿山工程有限公司管理人员未签字温州建设集团矿山工程有限公司不予认可），双方均表示愿意终止合同。
原审法院认为：温州建设集团矿山工程有限公司、溆浦县浩峰矿业有限公司签订的《采掘工程施工合同》是双方真实意思表示，不违背法律规定，系有效合同。双方均应按照合同的约定履行责任和义务。本案焦点为：一、温州建设集团矿山工程有限公司主张的安全保证金500000是否应当返还；二、溆浦县浩峰矿业有限公司辩称为温州建设集团矿山工程有限公司垫付10、11月火工产品费136985元、材料费54430元，为贺显水垫付医药费17995元、生活费10800元、陪床费用1463元是否应该从温州建设集团矿山工程有限公司工程款中扣除：三、溆浦县浩峰矿业有限公司辩称因温州建设集团矿山工程有限公司生产主管、安全主管、井口值班员及安全员缺勤应承担缺勤赔偿款是否合法有效；四、温州建设集团矿山工程有限公司是否承担违约金。关于焦点一，合同虽约定由温州建设集团矿山工程有限公司交纳安全保证金伍拾万元和履约保证金伍拾万元，但温州建设集团矿山工程有限公司只给付溆浦县浩峰矿业有限公司保证金伍拾万元，约定的履约保证金系双方应履行的义务，故温州建设集团矿山工程有限公司缴纳的保证金应为安全保证金。双方没有约定如温州建设集团矿山工程有限公司发生重大人身伤亡及设备事故不予退还，故温州建设集团矿山工程有限公司要求溆浦县浩峰矿业有限公司退还保证金500000元的诉讼请求本院予以支持；关于焦点二，温州建设集团矿山工程有限公司不予认可的8010元火工产品费，温州建设集团矿山工程有限公司管理人员虽未签字，但温州建设集团矿山工程有限公司雇佣的工作人员在单据上签字，应视为温州建设集团矿山工程有限公司公司行为。溆浦县人力资源和社会保障局提供的证据证明贺显水系温州建设集团矿山工程有限公司雇佣的工作人员。溆浦县浩峰矿业有限公司虽因温州建设集团矿山工程有限公司撤场为贺显水治伤垫付相关费用。但贺显水已投工伤保险，相关费用可由贺显水自行主张权利要求社保部门支付。溆浦县浩峰矿业有限公司要求从温州建设集团矿山工程有限公司工程款中抵扣理由不能成立。溆浦县浩峰矿业有限公司辩称为温州建设集团矿山工程有限公司垫付材料费54430元，因未向本院提交证据，温州建设集团矿山工程有限公司也不予认可，系溆浦县浩峰矿业有限公司举证不能，该抗辩理由本院不予采纳；关于焦点三、溆浦县浩峰矿业有限公司提交的证据能够证明温州建设集团矿山工程有限公司的工作人员多次缺勤，但每人次缺勤承担300元赔偿款的约定违背法律规定，系无效约定，没有法律效力，溆浦县浩峰矿业有限公司辩称理由不能成立；关于焦点四，温州建设集团矿山工程有限公司在合同履行过程中，有违约行为存在，例如工作人员多次缺勤，合同未终结前，擅自撤离施工现场，导致溆浦县浩峰矿业有限公司矿山歇业，合同不能履行，温州建设集团矿山工程有限公司应承担违约责任，溆浦县浩峰矿业有限公司要求温州建设集团矿山工程有限公司承担100000违约金的主张本院予以采纳。温州建设集团矿山工程有限公司退场后未将设备移交给溆浦县浩峰矿业有限公司，溆浦县浩峰矿业有限公司为保持设备正常使用所花设备维修费理应由温州建设集团矿山工程有限公司承担。如温州建设集团矿山工程有限公司违约给溆浦县浩峰矿业有限公司造成经济损失，溆浦县浩峰矿业有限公司可另案起诉。温州建设集团矿山工程有限公司、溆浦县浩峰矿业有限公司均表示愿意解除《采掘工程施工合同》，系双方对民事权利的处分，本院予以认可。经调解双方达不成协议。依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条、第一百一十四条、第一百零九条、第二百八十六条之规定，判决：一、溆浦县浩峰矿业有限公司给付温州建设集团矿山工程有限公司工程款1362215元；二、溆浦县浩峰矿业有限公司返还温州建设集团矿山工程有限公司保证金500000元；三、温州建设集团矿山工程有限公司给付溆浦县浩峰矿业有限公司为其垫付的电费165105元、火工产品费136985元、民工工资554881.5元及设备维修费31900元；四、温州建设集团矿山工程有限公司给付溆浦县浩峰矿业有限公司违约金100000元。一、二项与三、四项相抵后，溆浦县浩峰矿业有限公司给付温州建设集团矿山工程有限公司人民币873343.5元。本判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费16702元，由温州建设集团矿山工程有限公司负担6075元，溆浦县浩峰矿业有限公司负担10627元。
经审理查明：原审法院认定的事实属实。二审补充查明：贺显水原系上诉人公司员工，且上诉人已为贺显水购买了工伤保险。被上诉人承包后，贺显水与其他员工一道为被上诉人工作，由被上诉人发放工资。本院二审期间，上诉人提供了一份其与贺显水劳动争议的仲裁裁决书，证明双方争议已经过溆浦县劳动人事仲裁委员会仲裁。仲裁中，贺显水是申请人，上诉人是被申请人，被上诉人是第三人。该仲裁裁决作出后，争议当事人已向人民法院提起诉讼。目前尚未审结。被上诉人没有提交新证据。
本院认为：关于双方争议的50万元安全保证金，因双方合同中并没有约定不予退还，双方解除合同时也没有达成扣留相关费用的协议，且本案的贺显水安全事故赔偿争议已处于诉讼阶段，可通过诉讼明确责任，解决争议。所以上诉人扣留该50万元没有合法的理由，应予退还。关于上诉人为贺显水垫付的相关费用，也应当在前述争议诉讼中一并解决，不宜在本案中解决。
关于上诉人主张的缺勤罚款和停工损失。原审法院已认定被上诉人违约，并支持了上诉人主张的10万元违约金。且原审法院也告知上诉人可就被上诉人造成其经济损失另行主张权利。同时，本案诉讼中，上诉人并没有就缺勤罚款和停工损失提出反诉，也没有提供缺勤具体依据及停工损失的具体数额及依据。所以，上诉人就此提出上诉，没有充分的依据支撑。依法不应支持。上诉人如果认为10元违约金不足弥补其损失，应当依照原审法院的明释，另行依法主张权利。
关于上诉人提出原审法院程序违法的问题。法院是否超诉讼请求做出判决，应当以被上诉人的诉讼请求总额为依据。具体项目数额的多少，不能成为超出诉讼请求的理由。本案原审法院判决的总额并未超出被上诉人在一审的请求额。故上诉人关于原判程序违法的理由不能成立。
综上所述，原判认定事实清楚，适用法律准确，处理恰当，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一款（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费16702元，由上诉人溆浦县浩峰矿业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张义泰
审 判 员 欧晓林
审 判 员 夏英姿
二〇一八年三月十五日
法官 助理 罗雪花
代理书记员 唐 菁