吉林省白山市浑江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉0602民初187号
原告：白山市中小企业信用担保有限公司。住所：吉林省白山市浑江区红旗街**号吉林银行*楼。统�社会信用代码：×××。
法定代表人：高作鹏，该公司总经理。
委托代理人：王廷军，吉林荣锦律师事务所律师。
被告：戴金钊。
原告白山市中小企业信用担保有限公司与被告戴金钊劳动争议一案，本院于2017年1月19日立案后，依法适用简易程序，由审判员李栋独任审判，公开开庭进行了审理。原告白山市中小企业信用担保有限公司委托代理人王廷军、被告戴金钊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
白山市中小企业信用担保有限公司（以下简称担保公司）向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告与被告于2015年7月20日已解除劳动关系；2.请求判决被告返还自2015年7月20日起至2016年9月30日工资款88664元、社会保险费22642元、公积金10908元；3.请求判决�回被告主张的经济补偿金58503.85元、社保基金、医疗保险金、住房公积金的请求。事实和理由：原、被告双方于2015年7月20日前已解除劳动关系，被告应当返还自2015年7月20日起至2016年9月30日止的工资款88664.00元、社会保险费26442.00元、公积金10908.00元。1、根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的。”的规定，被告于2015年7月20日向原告提交书面检讨书时自认：组织纪律性不强，经常不请假就擅自离岗；时间观念差，存在迟到的现象；违反报销的规定，有多报的现象；卫生没有搞好，一真存在脏、乱、差的现象。充分证明被告在原告处任出纳期间存在无故旷工、迟到，严重违反财务报销管理制度等情形，原告已于2015年7月20日与被告解除劳动关系。2.2015年7月20日，原告与被告解除劳动关系�，被告于2015年7月20日向原告提交书面检讨书，因公司各岗位均不缺人，被告自己找到担保业务部经理便在该部门待岗，自2015年7月20日起至2016年9月30日止被告与原告不存在劳动关系，被告没有为原告提供任何劳动，其无权取得劳动报酬，其收取的高额劳动报酬88664.00元属于不当得利，因此，被告应当返还原告高额劳动报酬88664.00元。3、自2015年7月20日起至2016年9月30日止被告与原告不存在劳动关系，原告不承担为被告缴纳社会保险费及公积金的义务，因此被告应当返还社会保险费26442.00元和公积金10908.00元。二、被告的仲裁请求超过法定1年仲裁时效，法院应当驳回其仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，自2015年7月20日起被告与原告不存�劳动关系，被告于2016年10月8日申请仲裁时已超过法定1年仲裁时效，因此法院应当驳回被告的仲裁请求。三、被告主张的经济补偿金58503.85元，没有事实和法律依据。2015年7月20日，被告是因严重违反用人单位规章制度被解除劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，自2015年7月20日起被告与原告不存在劳动关系，不存在解除劳动关系的问题，因此被告无权主张经济补偿金。四、被告主张返还社保基金、医疗保险金和公积金，没有事实和法律依据。自2015年7月20日起原告与被告不存在劳动关系，原告不承担为被告缴纳社会保险费和公积金的义务，原告为其垫付的社会保险费和公积金，被告应当返还。综上所述，为维护原告合法权益，请依法判决。
戴金钊辩称，要求原告向我支付经济补偿金。我在劳动仲裁时还要求原告返还社保基金、医疗保�金和公积金。但已撤回该申请，现也不再提出该请求。
本院经审理认定事实如下：戴金钊于2007年2月被聘用到担保公司工作，试用期三个月。2007年5月8日，双方签订了《聘用合同》，合同期限为2007年5月8日至2010年5月8日。2013年担保公司进行了国有企业改制，改制后未与戴金钊签订劳动合同。2015年7月20日，戴金钊因违反工作纪律向担保公司提交书面检讨书，对其在工作中存在的不足以及日后如何改正进行了保证。此后，戴金钊继续在该公司工作并正常按月领取工资。2016年9月8日，担保公司以戴金钊不能很好完成原岗位工作，经过多次调整后仍不能胜任新岗位工作，加之公司经营出现困难需裁减人员为由作出解除劳动合同通知书，与戴金钊解除劳动关系。因此，戴金钊向白山市劳动仲裁委员会提请劳动仲裁，请求担保公司支付解除劳动合同后经济补偿金。白山市劳动仲裁委员会于2016年12月27日作出白山劳人仲裁字（2016）146号裁决书，裁决担保公司向戴金钊支付解除劳动合同经济补偿金58501元。担保公司不服该裁决，诉至本院。
另查，戴金钊在2016年9月之前12个月（2015年9月至2016年8月）的平均月工资为6183元。
以上案件事实有原告起诉、被告答辩、双方庭审陈述及解除劳动合同通知书、聘用合同、白山劳人仲裁字（2016）146号裁决书、戴金钊工资明细等证据在卷为凭，足资认定。
本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方合法权益均应受法律保护。本案中，担保公司作为用人单位，虽于改制后未与戴金钊签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，根据法律规定，该种情形应视为双方已订立无固定期限劳动合同。戴金钊主�其于2007年2月8日起受聘于担保公司，于2007年5月8日签订聘用合同。戴金钊对此解释为2007年2月至2007年5月为三个月试用期，在聘用合同中参加工作时间一栏载明“2007年2月8日”。担保公司对该主张不予认可，并认为聘用合同中载明的合同期间起始日2007年5月8日为戴金钊工作起始时间。但担保公司对聘用合同中载明的“参加工作时间2007年2月8日”未作出合理解释。因此，戴金钊主张参加工作时间为2007年2月8日，本院予以采信。关于戴金钊主张的解除劳动合同经济补偿金问题。担保公司于2016年9月8日作出解除劳动合同通知书，与戴金钊解除了劳动合同，并按法律规定额外支付了9月份整月工资，因此，戴金钊与担保公司于2016年9月8日解除劳动合同关系。戴金钊在担保公司工作9年零8个月（2007年2月8日至2016年9月8日），因此，担保公司应向戴金钊支付10个月经济补偿金，即6183元/月*10个月=61830元。故，担保公司主张驳回戴金钊请求经济补偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持；戴金钊该主张，本院予以支持。关于担保公司主张2015年7月20日戴金钊因违反工作纪律向公司做出书面检讨，公司已口头通知与其解除劳动关系，该日期即为双方解除劳动关系时间的诉讼请求。戴金钊对担保公司上述主张予以否认，并提供2016年9月8日担保公司作出的解除劳动合同通知书以证明双方系于2016年9月8日解除的劳动关系。本院认为，担保公司举证的戴金钊检讨书仅能证明戴金钊在履行劳动合同过程中违反了工作纪律，并不能证明该检讨时间即为解除劳动合同时间。且2015年7月20日至2016年9月30日，担保公司已按月向戴金钊发放工资并缴纳五险一金，以及于2016年9月8日作出解除劳动合同通知书。因此，担保公司该主张与事实不符，该诉讼请求无事�与法律依据，本院不予支持。担保公司以此主张戴金钊返还自2015年7月20日起至2016年9月30日工资款88664元、社会保险费22642元、公积金10908元的诉讼请求，亦无事实及法律依据，本院不予支持。戴金钊庭审中明确放弃要求担保公司返还被其代扣的社保基金、医疗保险金及住房公积金的请求，因此，担保公司主张驳回戴金钊该请求的诉讼请求，已无审理必要，本院不予审查。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三�劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；……”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，判决如下：
一、原告白山市中小企业信用担保有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告戴金钊支付解除劳动合同经济补偿金61830元。
二、驳回原告诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付�钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取，由原告负担5元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
审判员 李 栋
二〇一七年三月二十一日
书记员 杨文博