湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂01民终3587号
上诉人（原审被告）：深圳市国泰珠宝首饰有限公司武汉分公司，住所地武汉市硚口区解放大道634号武汉新世界中心4栋2单元28层02号房。
负责人：蔡政贤，该分公司经理。
委托诉讼代理人：蒋新，武汉市武昌区积玉桥法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：宋洁，女，1984年5月15日出生，汉族，住武汉市武昌区。
委托诉讼代理人：唐琪利，湖北弘愿律师事务所律师。
委托诉讼代理人：侯华晴，湖北弘愿律师事务所实习律师。
上诉人深圳市国泰珠宝首饰有限公司武汉分公司(以下简称国泰珠宝武汉公司)因与被上诉人宋洁劳动争议一案，不服湖北省武汉市硚口区人民法院（2017）鄂0104民初2586号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月9日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人国泰珠宝武汉公司的委托诉讼代理人蒋新、被上诉人宋洁的委托诉讼代理人侯华晴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
国泰珠宝武汉公司上诉请求：撤销一审判决，驳回宋洁的一审诉讼请求；本案一、二审诉讼费用由宋洁承担。事实和理由：国泰珠宝武汉公司与宋洁所签订的劳动合同中并未注明其工作地点仅为位于徐东的销品茂，且合同中明确注明国泰珠宝武汉公司因工作原因可调整宋洁的工作岗位。国泰珠宝武汉公司因位于徐东的销品茂专柜到期撤柜，将宋洁调至国泰珠宝武汉公司位于鲁巷广场的专柜工作，其行为符合双方所签的劳动合同约定，宋洁拒不到岗不仅违反了合同约定，还违反了国泰珠宝武汉公司的管理规定。在司法实践中，广东省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件的座谈会纪要对于类似情形明确规定不予支持经济补偿金。国泰珠宝武汉公司对宋洁工作岗位进行调整，是用人单位合法行使用工自主权。一审法院适用劳动合同法第38条判决给付经济补偿金明显适用法律不当，判决错误。
宋洁答辩称，关于经济补偿金。劳动合同中应明确约定劳动者工作的地址和岗位，但是双方签订的劳动合同中却并没有明确约定工作地点，劳动者实际工作地点应该是劳动合同的实际履行地点。该劳动合同为格式条款，其中第二条第三项系单方约定。即使该合同中明确约定国泰珠宝武汉公司可以调整宋洁的工作岗位，但也应与宋洁协商一致并形成书面协议。另外，国泰珠宝武汉公司调整宋洁工作岗位时，也改变了宋洁的薪资标准。在双方未协商一致的情况下，国泰珠宝武汉公司执意要求宋洁到其他地点工作致使劳动合同无法继续履行，国泰珠宝武汉公司应支付经济补偿金。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
宋洁向一审法院起诉请求：1.国泰珠宝武汉公司支付宋洁解除劳动关系经济补偿金3450元；2.国泰珠宝武汉公司支付宋洁未休年休假工资1057.47元；3.国泰珠宝武汉公司支付宋洁周休日加班工资10997元，法定节假日加班工资3489元；3.国泰珠宝武汉公司为宋洁办理失业保险待遇领取手续，否则赔偿失业损失3255元。一审庭审中，宋洁自愿放弃周休日加班工资的诉请。
一审法院认定事实：宋洁于2015年12月9日入职国泰珠宝武汉公司的销品茂上海金一珠宝店从事珠宝销售工作，双方签订了书面劳动合同。国泰珠宝武汉公司每月通过银行转账支付宋洁工资。工作期间国泰珠宝武汉公司为宋洁缴纳了社会保险。因国泰珠宝武汉公司销品茂上海金一珠宝店撤柜，国泰珠宝武汉公司于2016年11月14日向宋洁发送《员工调岗通知书》，将宋洁从销品茂上海金一珠宝店调至鲁巷广场香港六福珠宝店，调岗后薪资待遇以鲁巷广场香港六福珠宝店标准执行。宋洁收到《员工调岗通知书》后，于2016年11月22日向国泰珠宝武汉公司发送《调岗回函》，以“公司分店地址在鲁巷广场，由于家住徐东平价附近，下班时间太晚无公交可回。未与本人协商的情况下单方面强行调岗，不符合劳动合同法。”为由拒绝国泰珠宝武汉公司调岗,宋洁也未到国泰珠宝武汉公司鲁巷广场香港六福珠宝店报到。国泰珠宝武汉公司于2016年11月23日向宋洁发送《通知书》，通知宋洁于2016年11月25日到岗，如未报到，公司将依据《员工手册》进行处理。2016年12月2日国泰珠宝武汉公司作出《解除劳动合同通知》，以宋洁未按公司要求到鲁巷广场香港六福珠宝店报到，至今已连续旷工达7天之久，严重违反公司《员工手册》第三章第五条第二款规定，公司决定于2016年12月2日与宋洁解除劳动关系。庭审中宋洁、国泰珠宝武汉公司均认可双方劳动关系解除时间为2016年12月2日。
宋洁于2017年3月21日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2017）第109号终局仲裁裁决，裁令：1.国泰珠宝武汉公司协助宋洁办理领取失业保险待遇手续;2.驳回宋洁的其他仲裁请求。宋洁不服仲裁，诉至一审法院。
一审法院认为，一、关于离职前月平均工资。经法院核算银行流水明细，宋洁离职前12个月月平均工资为1865.44元。
二、关于经济补偿金。国泰珠宝武汉公司销品茂上海金一珠宝店撤柜，国泰珠宝武汉公司将宋洁调岗至鲁巷广场香港六福珠宝店，2016年11月22日宋洁书面表示不同意调岗，且未到新工作地点报到，此时双方劳动关系事实上已经解除。鉴于双方对劳动关系解除时间达成一致意见，故解除时间以双方认可时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”，国泰珠宝武汉公司未经双方协商一致调整宋洁工作地点，宋洁有权解除双方劳动关系，国泰珠宝武汉公司应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定支付宋洁2015年12月9日至2016年12月2日期间经济补偿金1865.44×1=1865.44元。
三、关于年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，宋洁未提供证据证明其累计工作满一年,且宋洁在国泰珠宝武汉公司工作时间未满一年,故宋洁未休年休假工资诉请,无事实和法律依据,法院不予支持。
四、关于法定节假日加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”宋洁所举证据不能证明其存在法定节假日加班。而且庭审中宋洁认可国泰珠宝武汉公司已支付法定节假日加班工资。故对宋洁法定节假日加班工资主张，法院不予支持。
五、关于周休日加班工资。庭审中宋洁自愿放弃周休日加班工资诉请，法院予以准许。
六、关于失业保险手续和失业损失。国泰珠宝武汉公司为宋洁缴纳失业保险,宋洁又属于非因本人意愿中断就业的情形。根据《失业保险条例》第十六条规定，国泰珠宝武汉公司应协助宋洁办理失业保险待遇领取手续。对于失业保险损失，宋洁未提供证据证明其存在失业损失，故不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，《职工带薪年休假条例》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决：一、国泰珠宝武汉公司支付宋洁经济补偿金1865.44元；二、国泰珠宝武汉公司协助宋洁办理失业保险待遇领取手续；三、驳回宋洁的其他诉讼请求。上述款项于判决生效之日起10日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费予以免交。
二审期间，当事人未提交新证据。
本院二审查明，国泰珠宝武汉公司与宋洁所签劳动合同第二条第三项约定：“根据甲方（国泰珠宝武汉公司）生产经营需要和乙方（宋洁）的能力表现，甲方有权对乙方的工作地点及工作岗位进行调整”。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。
本院认为：本案争议焦点为：（一）国泰珠宝武汉公司应否支付宋洁解除劳动合同经济补偿金；（二）国泰珠宝武汉公司应否协助宋洁办理失业保险待遇申领手续。
（一）宋洁与国泰珠宝武汉公司在劳动合同中约定，国泰珠宝武汉公司根据生产经营需要和宋洁的能力表现，有权对宋洁的工作地点及工作岗位进行调整。宋洁原所在的销品茂上海金一珠宝店到期撤柜，国泰珠宝武汉公司基于上述情况在不改变宋洁工作内容及待遇的情况下，将宋洁的工作地点调整到鲁巷广场香港六福珠宝店，属于客观情况造成的生产经营需要。该拟调岗地点与宋洁原工作地点同处武汉市主城区，相较整个城市地域范围而言两地点距离不远。虽然该次调岗客观上可能造成宋洁一定不便，但未对宋洁履行劳动合同造成实质性影响，宋洁有义务根据劳动合同中关于调岗的约定予以容忍、服从。故本院认为国泰珠宝武汉公司的该次调岗符合法律规定，属用人单位合理行使用工自主权。宋洁不同意调岗，但在双方协商期间，一直未至用人单位国泰珠宝武汉公司报到待岗，国泰珠宝武汉公司以宋洁连续旷工达7天之久，严重违反公司《员工手册》的规定解除与宋洁之间的劳动合同合法。因本案系用人单位国泰珠宝武汉公司行使的解除权，并非劳动者宋洁提出解除劳动合同。一审依据劳动合同法第三十八条判决国泰珠宝武汉公司给付宋洁经济补偿金适用法律不当，本院予以纠正。国泰珠宝武汉公司主张不应支付经济补偿金的上诉请求成立，本院予以支持。
（二）宋洁因国泰珠宝武汉公司行使解除权而失业，属于《失业保险条例》第十四条第二款“非因劳动者本人意愿中断就业的”情形，可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十六条规定，国泰珠宝武汉公司应协助宋洁办理失业保险待遇领取手续。
综上所述，国泰珠宝武汉公司的上诉请求部分成立，本院相应予以支持。一审判决认定事实基本清楚，但适用法律和实体处理不当，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市硚口区人民法院（2017）鄂0104民初2586号民事判决第二项。即：二、深圳市国泰珠宝首饰有限公司武汉分公司协助宋洁办理失业保险待遇损失领取手续；
二、撤销湖北省武汉市硚口区人民法院（2017）鄂0104民初2586号民事判决第一项、第三项。即一、深圳市国泰珠宝首饰有限公司武汉分公司支付宋洁经济补偿金1865.44元；三、驳回宋洁的其他诉讼请求；
三、驳回宋洁的其他诉讼请求。
上述款项于本判决生效之日起十日内支付。
如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，予以免收。
二审案件受理费10元，由深圳市国泰珠宝首饰有限公司武汉分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黎伟雄
审 判 员 褚金丽
审 判 员 裴 露
二〇一八年六月六日
法官助理 寇襄宜
书 记 员 何晋林