陕西省华县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0503民初591号
原告潘某某，又名潘某某，女，1975年12月12日生，汉族，待业，住华县新华小区*号楼*单元***室。
委托代理人支康平，华县华州法律服务所法律工作者。
被告华县特钢板簧有限责任公司
法定代表人毛某某，该公司董事长。
委托代理人孙某某，陕西谏言律师事务所律师。
委托代理人李某，女，1951年12月24日，汉族，系华县特钢板簧有限责任公司会计，住华县华州镇新华东路印刷厂院内。
原告潘某某与被告华县特钢板簧有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潘某某的委托代理人支康平，被告华县特钢板簧有限责任公司的委托代理人孙某某、李某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告潘某某诉称，1994年3月，我进入被告特钢板簧公司工作，2013年10月被告公司以集体放假的形式停止了我的工作，但并未解除和我的劳动合同。我在职期间，被告公司已扣收了我的养老保险等个人缴费部分，但却从2011年开始未向有关部门缴纳上述保险。2014年我向华县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告公司就其单方变相解除劳动合同而向我支付劳动合同补偿金，并依法为我补缴养老保险、失业保险、医疗保险。2014年11月4日华县劳动仲裁委员会以华劳仲案字（2014）第6号裁决书裁决：1、被申请人依法为申请人补缴2011年至2013年的养老保险、失业保险、医疗保险。2、被申请人依法支付申请人解除劳动合同经济补偿金42138元。该裁决书送达我后，我多次去华县劳动和社会保障局申请领取失业保险金，但均被答复因被告公司没有及时缴费而不能领取。待被告于2015年向华县劳动和社会保障局补缴上述保险费用后，我再次申请领取失业保险金时，又被华县社会和劳动保障局告知领取时间已经超过规定时间而不能领取。综上，我未能领取到失业保险金，是因为被告公司的过错行为造成的，被告公司对此应承担赔偿责任。根据《失业保险条例》规定，我在被告公司工作超过20年，应领取24各月的失业保险金。现请求依法判令被告公司因其未及时给我办理社会保险，导致我未能领取失业保险而向我赔偿失业保险金22680元，并按失业保险金的6﹪赔偿我医疗补助金1360元，共计24040元；案件受理费由被告公司承担。
被告华县特钢板簧有限责任公司辩称，原告潘某某曾向华县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，华县仲裁委员会作出的裁决书生效后，我公司曾与原告协商要求其继续留在公司上班，但原告坚持要求买断工龄、领取补偿金。因此，原告中断就业完全是出于本人意愿，不符合领取失业保险金的条件。同时，原告诉称因我公司没有及时缴费而不能领取失业保险金亦无法律依据，事实是我公司已经为原告缴纳了失业保险金，虽然因经济困难迟缓了一段时间，但依据《社会保险法》规定仅应承担限期缴纳或者补足的责任；且我公司也依法及时为原告办理了证明，并及时将其名单并附劳动仲裁委员会的裁决书告知了社会保险经办机构。况且原告在我公司劝留其继续在我公司上班无效，坚持买断工龄、领取补偿金后至今，一直在上班工作、劳动，不存在失业的客观事实，原告也没有去申请求职，怠于及时行使自己去进行失业登记的权利。综上，原告不符合《社会保险法》第45条规定的领取失业保险金的条件，应依法驳回原告的诉讼请求。即使原告能够从失业保险机构申领失业保险金，其所主张的数额也是错误的，2013年陕西省三类地区的所有保险金标准是712.5元。
经审理查明，1994年3月份，原告潘某某进入被告公司工作，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行期间，被告公司为原告办理了社会保险。2013年10月份，被告公司因经营困难，被迫放假停产，2013年11月份，双方解除了劳动合同。此后被告公司未向原告发放任何形式的生活补助及工资，原告也一直未重新就业。在双方劳动关系存续期间，被告公司扣收了原告的养老保险等个人缴费部分，但却从2011年开始至2013年未向社保部门缴纳上述社会保险。2014年原告向华县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告公司就其单方变相解除劳动合同而向原告支付劳动合同补偿金，并依法为原告补缴养老保险、失业保险、医疗保险。2014年11月4日华县劳动仲裁委员会以华劳仲案字（2014）第6号裁决书裁决：1、被申请人依法为申请人补缴2011年至2013年的养老保险、失业保险、医疗保险。2、被申请人依法支付申请人解除劳动合同经济补偿金20475元。该裁决书送达后，双方均为提起诉讼。原告去华县社保局领取失业保险金时，社保局失业股答复说时间已过、手续不全，不能领取。原告等十一名个人联名向华县信访局写了情况反映，华县经济贸易局信访接待办公室于2015年10月8日作出答复意见书，建议职工通过司法途径解决。2015年9月21日，被告公司为原告补缴了2011年1月至2013年10月的养老保险、失业保险、医疗保险，2015年12月14日，原告从被告公司领取了解除合同经济补偿金及其利息。上述事实，有原、被告双方陈述，有解除终止劳动合同证明书，有华县新华小区业主委员会证明材料，有华县劳动仲裁委员会华劳仲案字（2014）第6号裁决书，有原告等十一人给华县信访局写的情况反映，有华县经济贸易局信访接待办公室答复意见书，有被告公司为原告补缴失业保险费的完税证明，有原告潘某某之夫刘某某领条等在卷为证。另查明，华县属于陕西省划分的三类工资区，根据陕西省人力资源和社会保障厅文件通知精神，2013年三类地区的失业保险待遇标准为712.5元，从2013年1月1日其执行；2014年三类地区的失业保险待遇标准为795元，从2014年2月1日其执行；2015年三类地区的失业保险待遇标准为945元，从2015年5月1日起执行。
本院认为，1994年3月份，原告潘某某进入被告公司工作，双方建立了劳动关系。2013年10月份，被告公司因经营困难，被迫放假停产，2013年11月份，原、被告双方解除了劳动合同。根据《失业保险条例》规定，原告属于非因本人意愿中断就业的情形。被告公司没有按期为原告缴纳社会保险，在与原告解除劳动合同后，也未在《失业保险条例》规定的期限内将原告的名单及档案等资料报社保局备案，导致原告无法在规定期限内办理失业登记和失业保险金申领手续，因此原告的失业保险待遇应由被告公司按照规定的标准和期限支付。原告在被告公司的工作年限已近20年，累计缴费时间已满10年以上，应领取24个月失业保险金，数额为19965元（712.5元∕月2个月＋795元∕月×15个月＋945元∕月×7个月），原告在领取失业保险金期间的医疗补助金为1197.9元（19965元×0.06‰）。对于被告辩称的：“原告不符合《社会保险法》第45条规定的领取失业保险金的条件，应依法驳回原告的诉讼请求。”之意见，因与事实不符，不予采纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第十四条、第十六条、第十七条、第十八条，陕西省《失业保险条例》实施办法第十六条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十七条之规定，判决如下：
被告华县特钢板簧有限责任公司于判决生效后十五日内支付原告潘某某失业保险金19965元、医疗补助金1197.9元，共计21162.9元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费367元由被告华县特钢板簧有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于渭南市中级人民法院。
审 判 长 高爱珍
代理审判员 杨 惠
人民陪审员 安永红
二〇一六年五月二十六日
书 记 员 贾 娇