广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0106民初20241号
原告：金中天建设集团有限公司，住所地广州市天河区海安路13号之一财富世纪广场2502室。
法定代表人：王琼，职务：总经理。
委托诉讼代理人：庞杰超，该公司职员。
委托诉讼代理人：吴振中，广东大钧律师事务所律师。
被告：麦某，男，1956年8月15日出生，汉族，身份证住址广州市海珠区。
第三人：金中天集团有限公司，住所地广州市天河区海安路13号之一财富广场A1栋25楼。
法定代表人：林楚雄。
委托诉讼代理人：刘富英，该司员工。
原告金中天建设集团有限公司与被告麦某、第三人金中天集团有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告金中天建设集团有限公司的委托代理人吴振中到庭、被告麦某到庭、第三人金中天集团有限公司的委托代理人刘富英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金中天建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告之间不存在劳动关系；2.被告承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：第一、被告在2007年3月以前已经与其他单位建立了劳动关系，并由其他单位负责为被告缴纳社会保险。第二、被告于2011年3月25日至2012年3月24日、2012年5月4日至2013年5月3日期间办理了失业登记，即在该期间被告自认其没有工作单位。第三、2013年6月20日至2016年8月17日期间有非原告的其他单位代扣被告的社保，即在该期间被告与原告不存在关系。第四、原告于2006年1月16日依法登记设立，而仲裁裁决2005年6月24日至2016年9月8日期间原、被告存在劳动关系，显然与事实不符。原告认为，被告仅在原告处兼职值夜班工作，而白天在其他地方（非原告处）工作。被告与原告之间仅存在劳务关系，而不存在劳动关系。由于劳动关系具有唯一性，一个劳动者只能与一个用人单位存在劳动关系。本案事实证明了被告在2005年6月至2016年9月期间与其他用人单位存在劳动关系，因此被告与原告不存在劳动关系。
被告麦某辩称：（一）原告所述与事实不符。被告在2007年3月3日自费补缴早期下岗人员一次性缴纳养老保险费共204个月（1974年4月至1992年3月），补缴时间与现在工作时间并无关系，并非由其他单位负责为被告缴纳养老保险费。《广东省就业失业手册》是工作单位办理的，并不是被告自认没有工作单位。在2013年6月20日至2016年8月17日期间是自费购买医保，并非其他单位负责为其缴纳医保。工作期间，用人单位名称多次变更，根据劳动法律规定，名称变更并不改变劳动关系的连续性。被告在原告处的工作时间从17时30分至次日上午8时30共15个小时，再加上上下班距离与居住地中途遥远，用时将近2-3小时，原告主张被告白天在其他地方工作无事实依据。（二）被告与原告存在事实劳动关系并非劳务关系。被告自2005年5月26日至2016年9月13日在原告处工作已经有11年4个月，原告没有与被告签订书面劳动合同、没有为被告购买社保医保。但在工作中，被告接受原告的管理、服从其工作安排、遵守其规章制度、获取的报酬表现为工资，也有地税局的完税证明，所以被告与原告存在事实劳动关系而非劳务关系。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
第三人金中天集团有限公司述称：我方没有与被告签订过聘用协议，没有聘用过被告。
经审理查明：被告向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，要求：确认2005年6月24日至2016年9月8日期间与第三人存在劳动关系。广东省劳动人事争议调解仲裁院于2016年11月28日作出粤劳人仲案非终字[2016]146号《仲裁裁决书》，裁决：确认2005年6月24日至2016年9月8日期间与原告存在劳动关系。原告不服该裁决，诉至本院。
原、被告于2013年7月23日签订《值班保安人员协议书》，约定原告聘请被告为公司值班人员，负责夜间值班工作，工作时间为17时30分至次日8时，工资为1600元/月。原告确认被告于2006年1月16日该司成立时入职该司任夜间保安，由该司按月支付工资，被告最后工作至2016年9月13日。被告对原告主张的入职时间有异议，其余部分无异议，认为其于2005年6月24日即入职第三人处，先后被安排到白云大厦、天誉大厦、财富世纪广场从事夜间值班工作。第三人对被告的主张予以否认。
原告主张双方在上述期间存在劳务关系，而非劳动关系。对此，提交了：证据一、被告的失业证，有效期自2005年4月30日至2007年4月30日。证据二、被告的失业手册，载明被告在2011年3月25日至2012年3月24日、2012年5月4日至2013年5月3日有登记失业。证据三、被告的社保缴费明细，其中显示在2007年3月缴纳基本养老保险204个月共34356.83元。证据四、原被告双方于2013年7月23日签订的《值班保安人员协议书》。经质证，被告对证据一的真实性无异议，但认为该失业证已经过期；对证据二的真实性无异议，但认为该失业手册是原告为被告办理；对证据三的真实性无异议，但认为是被告自行缴纳之前的基本养老保险，与本案无关；对证据四的真实性无异议。第三人对上述证据有异议，认为与第三人无关。
被告主张其于2005年6月24日即入职第三人，与金中天集团存在劳动关系，由于原告未为其缴纳社会保险故其于2013年自行缴纳医疗保险，其于2007年还自行补缴了入职第三人之前养老保险。对此，提交了：证据一、工作证，其中显示被告为广东楚雄建设工程有限公司的值班人员。证据二、被告与广东金中天建设集团有限公司于2005年6月24日签订的协议，约定被告的工作岗位为值班保安，月工资为800元，该协议在甲方落款处加盖有“广东金中天建设集团有限公司办公室”的印章。证据三、被告在2011年度个人所得税纳税凭证。证据四、工资收入明细。证据五、失业手册。证据七、早期离开国有集体企业人员缴费申请表、缴费核定单、缴费历史明细、养老保险缴费凭证、灵活就业人员缴费登记业务申报表。经质证，原告对上述证据的真实性均无异议，关联性有异议，认为不能证实原、被告双方存在劳动关系。第三人对上述证据有异议，认为与第三人无关。
另查明：原告成立于2006年1月16日，原告先后使用金中天建设集团（广东）港口有限公司、金中天集团（广东）建设有限公司、金中天集团建设有限公司、金中天建设集团有限公司的名称，于2016年9月5变更为现名。第三人是原告的股东，第三人成立于1999年9月2日，第三人先后使用广东楚雄建设工程有限公司、广东金中天建设集团有限公司、金中天建设集团有限公司、金中天集团有限公司名称，于2006年2月8日变更为现名。被告确认其已达到法定退休年龄，已享受养老保险待遇。
本院认为：原告确认被告于2006年1月16日至2016年9月13日在该司处工作，被告对此亦未提出异议，本院对此予以采信。原告主张与被告是劳务关系，而非劳动关系，但是从原、被告的陈述以及原、被告签订的《值班保安人员协议书》中的内容可知，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，因此原、被告之间已形成劳动关系。而且被告的养老保险缴纳记录显示被告在2007年缴纳的养老保险系补缴1974年4月至1992年3月期间的养老保险，并不影响原告与被告之间劳动关系的建立。但是被告于2016年8月15日已达到法定退休年龄，被告确认此后其已享受养老保险待遇，故2016年8月15日之后原、被告形成劳务关系，不再存在劳动关系。由于原告于2006年1月16日成立，成立后方符合劳动法律规定的主体资格，因此原告主张自2006年1月16日之前与被告不存在劳动关系有理，本院予以支持。综上，本院认定原告与被告在2006年1月16日至2016年8月15日期间存在劳动关系。
被告主张其于2005年6月24日入职第三人处，对此提交了与第三人于2005年6月24日签订的协议，第三人虽予以否认，但未能提供证据予以反驳，故应由第三人承担举证不能的法律后果，本院对被告的主张予以采信，本院认定第三人与被告在2005年6月24日至2006年1月15日期间存在劳动关系。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《关于确立劳动有关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，判决如下：
一、确认2005年6月24日至2006年1月15日期间第三人金中天集团有限公司与被告麦某存在劳动关系；
二、确认2006年1月16日至2016年8月15日期间原告金中天建设集团有限公司与被告麦某存在劳动关系；
三、驳回原告金中天建设集团有限公司的全部诉讼请求。
本案受理费10元，由原告金中天建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 郭 越
人民陪审员 杨晓英
人民陪审员 杨 帆
二〇一七年十月十七日
书 记 员 黄金馨
梁敏仪