北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初39号
原告：赵晓强，男，1987年4月10日出生，汉族，无业，住黑龙江省鸡西市。
委托诉讼代理人：贾玉琴（原告之母），住黑龙江省鸡西市。
委托诉讼代理人：赵桂凤（原告姑姑），住河北省廊坊市。
被告：北京裕华志诚会展有限责任公司，住所地北京市丰台区西四环南路55号。
法定代表人：马文，经理。
委托诉讼代理人：刘玉发，北京市众贺律师事务所律师。
原告赵晓强与被告北京裕华志诚会展有限责任公司（以下简称裕华志诚公司）劳动争议一案，本院于2017年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵晓强及其委托诉讼代理人赵桂凤，被告裕华志诚公司委托诉讼代理人刘玉发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵晓强向本院提出诉讼请求：裕华志诚公司支付1.一次性伤残补助金71093元；2.工伤医疗费15191.3元及二次治疗费用18000元；3.住院伙食补助金3960元；4.护理费13200元；5.停工留薪期工资34900.2元；6.伤残辅助器具费854元；7.交通费4170.5元及食宿费13214.69元；8.本案诉讼费。事实与理由：我于2013年10月13日进入裕华志诚公司工作，担任灯光师职务。工作期间，裕华志诚公司未与我签订劳动合同，但经北京市丰台区劳动争议仲裁委员会和北京市丰台区人民法院认定双方存在劳动关系。2013年10月14日，我在完成裕华志诚公司交代的工作中受伤，伤后被送往北京市红十字会急诊抢救中心治疗，后我将伤情提交北京市丰台区人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会鉴定，我工伤致残经鉴定等级为捌级。事发后，裕华志诚公司并未积极维护我的合法权益免受侵害。为了维护我的合法权益，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现我不服仲裁裁决，提出起诉。
被告裕华志诚公司辩称，我公司不同意赵晓强的诉讼请求，双方不存在劳动关系，我公司同意仲裁裁决结果。毛愿军是马文的亲戚，为了减少麻烦，才答应给赵晓强赔偿，但双方并不存在劳动关系；赵晓强到我公司工作是因为昌平工作现场需要临时壮工，每天100元并提供3餐，会展工作完了就结束了，约定时间为7天；赵晓强利用了双方承诺书的漏洞，以劳动关系起诉，我公司对劳动关系一直是不认可的；关于赔偿数额，我公司认为过高。
本院经审理认定事实如下：2014年3月24日，赵晓强向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求确认自2013年10月13日至2014年8月5日期间与裕华志诚公司存在劳动关系。2014年9月19日，仲裁委员会作出京丰劳仲字[2014]第1130号裁决书，支持了赵晓强的仲裁请求。裕华志诚公司不服，起诉至本院。本院于2014年12月29日作出（2014）丰民初字第16733号民事判决书，判决裕华志诚公司自2013年10月13日至2014年8月5日与赵晓强存在劳动关系。裕华志诚公司与赵晓强均未提起上诉，该民事判决已经生效。2013年10月14日至2014年2月23日期间，赵晓强因左股骨粗隆下粉碎性骨折等在北京市红十字会急诊抢救中心住院治疗132天。2014年2月23日，北京市红十字会急诊抢救中心出具诊断证明书，记载住院期间陪护壹人，并记载二次取内固定物费用约18000元。2015年5月21日，北京市丰台区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定赵晓强于2013年10月14日所受事故伤害构成工伤。2015年8月27日，北京市丰台区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，认定赵晓强情况为左股骨粉碎骨折内固定术后、左大腿撕套脱伤等，目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。2015年12月8日，赵晓强向北京市丰台区仲裁委员会提起本案前置仲裁申请，要求裕华志诚公司支付一次性伤残补助金71093元、医疗费15049.32元、二次治疗费用18000元、住院伙食补助费3960元、护理费13200元、停工留薪期工资34900.2元、伤残辅助器具费854元、交通费3602元及食宿费13214.69元。2016年11月22日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第589号裁决书，裁决裕华志诚公司支付赵晓强一次性伤残补助金38233.8元、停工留薪期工资13050元、医疗费4210.32元、住院伙食补助费3960元，并驳回赵晓强其他仲裁请求。赵晓强不服仲裁裁决，起诉至本院。裕华志诚公司主张赵晓强系临时壮工，与其不存在劳动关系，但同意仲裁裁决结果。
赵晓强主张其月工资标准为6000元，裕华志诚公司对此不予认可，主张赵晓强工资标准为每日100元，双方就此均未提交证据。赵晓强于本案前置仲裁阶段陈述不清楚月工资标准，对此赵晓强解释系仲裁阶段委托代理人原因所致。赵晓强于（2014）丰民初字第16733号案件中陈述月工资为底薪加提成，一个月4800元至6000元。赵晓强主张其为灯光师，从事接电线工作。裕华志诚公司对赵晓强该项主张不予认可，提出赵晓强为临时壮工，没有电工证。赵晓强认可其没有电工证。
赵晓强主张其支付了门诊医疗费及住院押金共计15191.3元，其中住院押金为11200元，住院费用因无法提供裕华志诚公司前期交纳住院押金的收据而无法结算，就此提交北京市医疗门诊收费票据、北京市门诊收费专用收据、住院押金交款收据、黑龙江省医疗门诊费票据、黑龙江省医疗门诊挂号费专用票据、中央医疗门诊收费票据、门诊消费单为证。裕华志诚公司对北京市红十字会急诊抢救中心的门诊收费票据真实性不持异议，对其余证据不予认可，表示前期住院押金系其出资由毛愿军的亲戚具体办理，其不掌握住院押金收据亦无法提供，并提出后期住院费用系赵晓强拒绝出院而产生。本院至北京市红十字会急诊抢救中心调查，结果为患者赵晓强2013年10月14日至2014年2月23日住院期间共计预交住院押金148200元，其中赵桂凤缴纳三次押金，金额为10000元、600元及600元，共计花费148187.09元，由于押金票不全账未结。赵晓强与裕华志诚公司对此均不持异议。
赵晓强主张住院期间由其母亲贾玉琴陪护，医院不允许家属夜间逗留，故租房产生房费及水电费3600元，就此提交房费及水电费收条为证。裕华志诚公司对收条真实性及证明目的均不予认可。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。裕华志诚公司主张与赵晓强不存在劳动关系，但双方劳动关系已经生效民事判决所确认，故对裕华志诚公司该项主张，本院不予采信。裕华志诚公司主张赵晓强的工资标准为每天100元，但就此未提交证据证明；赵晓强主张其月工资标准为6000元，但其于仲裁阶段及（2014）丰民初字第16733号案件庭审中陈述不一，亦未能提交电工证；故本院酌情认定赵晓强的月工资标准为4000元。赵晓强的伤残等级为捌级，故裕华志诚公司应支付赵晓强一次性伤残补助金44000元。根据赵晓强的伤情，其停工留薪期应为6个月，故裕华志诚公司应支付赵晓强2013年10月14日至2014年4月13日期间停工留薪期工资24000元。裕华志诚公司主张后期住院费用系赵晓强拒绝出院而产生，但就此未提交证据证明，故对裕华志诚公司该项主张，本院不予采信。根据在案证据，裕华志诚公司应支付赵晓强医疗费共计14054.52元。赵晓强要求的二次治疗费用尚未产生，故对其相关诉讼请求，本院不予支持。裕华志诚公司同意按照仲裁裁决支付赵晓强住院伙食补助费3960元，本院对此不持异议。赵晓强住院期间需要陪护一人，裕华志诚公司未提交证据证明其为赵晓强提供了住院期间的护理，赵晓强提交的房费及水电费收条可以佐证其母亲贾玉琴在其住院期间陪护产生了一定的费用，故本院认定裕华志诚公司应支付赵晓强护理费3600元，赵晓强超出之诉讼请求及有关食宿费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。赵晓强未提交证据证明其经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，故对其要求裕华志诚公司支付辅助器具费的诉讼请求，本院不予支持。赵晓强未提交医疗机构出具的同意其到外地就医的证明，故对赵晓强要求裕华志诚公司支付交通费及外地医院治疗费用的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条规定，判决如下：
一、北京裕华志诚会展有限责任公司于本判决生效后十日内支付赵晓强一次性伤残补助金四万四千元。
二、北京裕华志诚会展有限责任公司于本判决生效后十日内支付赵晓强医疗费一万四千零五十四元五角二分。
三、北京裕华志诚会展有限责任公司于本判决生效后十日内支付赵晓强住院伙食补助费三千九百六十元。
四、北京裕华志诚会展有限责任公司于本判决生效后十日内支付赵晓强住院护理费三千六百元。
五、北京裕华志诚会展有限责任公司于本判决生效后十日内支付赵晓强二〇一三年十月十四日至二〇一四年四月十三日期间停工留薪期工资二万四千元。
六、驳回赵晓强其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告北京裕华志诚会展有限责任公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 曹 静
二〇一七年二月十五日
书记员 张玉娟