安徽省芜湖市镜湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镜民一初字第00698号
原告：陶定金，男，1969年4月4日出生。
委托代理人：伍云召，安徽天谛律师事务所律师。
委托代理人：杨宣乐，安徽天谛律师事务所律师。
被告：芜湖市天安机电技术有限责任公司，住所地安徽省芜湖市湾里镇齐落山工业园。
法定代表人：林骏，总经理。
被告：黄胜，男，1974年7月1日出生。
两被告共同委托代理人：胡旗保，安徽皖通律师事务所师。
两被告共同委托代理人：杨园，安徽皖通律师事务所律师。
原告陶定金诉被告芜湖市天安机电技术有限责任公司、黄胜提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年3月11日立案受理。依法由代理审判员丁玉婷适用简易程序独任审判，于2015年5月20日公开开庭进行了审理。原告陶定金的委托代理人伍云召、杨宣乐，被告芜湖市天安机电技术有限责任公司（以下简称“天安机电公司”）、黄胜的共同委托代理人胡旗保到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陶定金诉称：2014年3月23日，原告受被告黄胜指示，在五菱4S店为被告天安机电公司安装电梯。安装过程中，因吊钩意外脱落，导致导轨坠落，原告躲闪不及，砸伤左手中指、食指及无名指，经安徽皖医司法鉴定中心鉴定为工标九级。后原、被告就赔偿问题协商未果，原告遂起诉要求被告赔偿各项经济损失72036元（误工费9362元、护理费480元、住院伙食补助费240元、营养费320元、残疾赔偿金49678元、精神损害抚慰金10000元、交通费1000元、鉴定费956元）。
被告天安机电�司、黄胜辩称：1、对原告受伤的事实无异议；2、原告的诉请部分过高，不符合法律规定；3、原告本身存在过错，应对本起事故承担部分责任。
经审理查明：2014年，被告天安机电公司将其承包的五菱4S店电梯工程分包给黄胜，原告陶定金受被告黄胜雇佣到该工地工作。2014年3月23日，原告陶定金在五菱4S店安装电梯过程中，因吊钩意外脱落，导致其左手指受伤。原告受伤后于当日被送往芜湖手足外科医院住院治疗，诊断为左手食中环指砸伤，于2014年3月30日出院。医嘱术后12天拆线，石膏托固定壹月，建休三个月。原告的伤情经安徽皖医司法鉴定中心鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，被鉴定人陶定金左手损伤构成九级伤残。原告为此支付鉴定费856元。案件审理过程中，被告天安机电公司、黄胜申请对原告陶定金的伤情进行重新鉴定，后经安徽广济司法鉴定所鉴定，依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，被鉴定人陶定金左手伤残等级为十级。原告陶定金为此支付鉴定费100元。
另查明：原告陶定金、被告黄胜均无相关的资质，且事故发生当天，原告陶定金在人手不够的情况下施工。
上述事实，有工友证明、出院记录、病假记录、鉴定意见书、鉴定费发票及原、被告的陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。
本院认为：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，接受劳务一方与提供劳务一方应根据各自的过错承担相应的责任。（一）关于责任认定问题：原告陶定金为被告黄胜提供劳务，被告黄胜支付给原告劳动报酬，双方雇佣关系成立。原告陶定金在工作期间，无相关资质且未注意安全导致受伤，自身存在一定过错，应承担次要责任，本院认定其承担20%的�任。被告黄胜作为雇主，未能加强安全宣传及提供安全防范措施，存在一定过错，应承担主要责任，本院认定其承担80%的责任。被告天安机电公司将工程分包给没有资质、不具备安全作业条件的承包人黄胜，应当与雇主黄胜承担连带赔偿责任。（二）关于损失认定问题：根据原告的诉请及法定的赔偿计算标准，本院认定原告遭受的损失如下：1、误工费7344元，原告主张按照2014年安徽省人均可支配收入24839元／年÷260天／年×98天=9362元计算，原告住院8天，医嘱建休三个月，根据原告的伤残等级程度结合伤情，本院酌定误工期60天，原告从事建筑业，根据2014年安徽省主要行业在岗职工年平均工资标准，建筑业每天122.4元计算，原告的误工费损失为7344元（122.4元／天×60天）；2、护理费480元，原告主张按照60元／天×8天计算符合法律规定；3、住院伙食补助费240元，原告�张按照30元／天×8天计算符合法律规定；4、营养费，根据住院天数认定为240元（30元／天×8天）；5、残疾赔偿金49678元，原告因事故导致十级伤残，其残疾赔偿金应为24839元／年×20年×10%；6、精神损害抚慰金，原告因本起事故造成十级伤残，精神受到一定伤害，本院认定为5000元；7、交通费，本院酌定为200元；8、鉴定费100元，原告第一次自行鉴定花费鉴定费856元，因该鉴定结论未被法院采信，故第一次鉴定费由原告陶定金自行承担。上述损失合计63282元。被告黄胜承担80%的责任即赔偿50625.6元（63282元×80%）。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第�十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告黄胜于本判决生效之日起十日内赔偿原告陶定金各项经济损失50625.6元；
二、被告芜湖市天安机电技术有限责任公司对上述第一项债务承担连带赔偿责任。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取1446元，原告陶定金负担446元，被告芜湖市天安机电技术有限责任公司、黄胜负担1000元（诉讼费原告已预交，两被告在给付上述赔偿款时一并支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
代理审判员 丁玉婷
二�一五年六月一日
书 记 员 陈静秀
附相关法律法规：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及�康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断�明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。