广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2015）东二法民一初字第1203号原告：徐均，男，汉族，1973年8月1日出生，重庆市永川市人，住重庆市永川市，系原个体工商户东莞市长安溢宾皮具店（以下简称：溢宾皮具店）的经营者。被告：李爱姣，女，汉族，1967年4月8日出生，湖北省石首市人，住湖北省石首市。委托代理人：吴小伍，东莞市长安镇法律服务所法律服务工作者。原告徐均与被告李爱姣劳动争议一案，本院于2015年8月25日立案受理后，依法由审判员胡植彬适用简易程序进行独任审判，于2015年11月2日公开开庭进行了审理。原告徐均、被告李爱姣及其委托代理人吴小伍到庭参加了庭审。在本案的审理过程中，双方申请庭外和解扣除审限十五天，本院予以准许。本案现已审理终结。原告徐均诉称：李爱姣于2014年10月25日晚在徐均经营的溢宾皮具店工作被热熔胶机压伤手指烫伤，送往深圳松岗医院治疗，后转院到东莞长安医院进行治疗，李爱姣不满意又提出要到东莞市第一人民医院、湖南长沙湘雅医院治疗，徐均极力配合李爱姣治疗。因李爱姣到长沙治疗路程太远照顾不便，随后徐均按李爱姣的要求将李爱姣转入深圳人民医院住院治疗并派护理人员护理。后，李爱姣强烈要求自己照顾，护理人调回，由溢宾皮具店支付在医院医疗的全部医药费。因金融危机，溢宾皮具店经营困难，徐均的信用卡也因支付医疗费透支。因申报工伤鉴定需要时间，并通知了李爱姣，但李爱姣在治疗期间不配合治疗，并多次到溢宾皮具店闹事，阻碍店内其他员工工作。最后，徐均经营的溢宾皮具店也无法继续经营下去，导致宣布破产倒闭。徐均不服劳动仲裁裁决，特起诉至法院，请求判令：1.徐均无需支付李爱姣一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金5600元、一次性伤残就业补助金22400元；2.徐均无需支付李爱姣2014年10月25日至2015年5月28日的工资11853.33元；3.徐均无需支付李爱姣住院期间的伙食补助费4690元；4.徐均无需支付李爱姣住院期间的护理费2400元。被告徐爱姣辩称：李爱姣是在工作中受伤，事实清楚，证据充足，请求法院驳回徐均的诉请，维持仲裁的结果。经审理查明：一、入职日期及职务：溢宾皮具店系一家个体工商户，其经营者为徐均，后经工商部门核准，溢宾皮具店于2015年6月24日注销。李爱姣于2014年4月16日入职溢宾皮具店处工作，担任台面制作部生产员一职。二、劳动合同签订情况：李爱姣与溢宾皮具店已签订劳动合同，合同期限为2014年4月16日至2014年10月25日，试用期从2014年4月16日至2014年5月15日，试用期工资为1310元/月。三、发生工伤及处理情况：1.溢宾皮具店未为李爱姣参加社会工伤保险；2.李爱姣于2014年10月25日在工作中受伤，2015年5月14日被东莞市社会保障局认定为工伤，2015年5月28日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定委员鉴定为伤残九级，溢宾皮具店不服提出复查申请，东莞市劳动能力鉴定委员会于2015年7月3日复查鉴定为伤残九级；3.2014年10月25日至29日，李爱姣在东莞市长安医院进行治疗；2014年11月7日至12月22日，李爱姣到深圳市人民医院进行治疗，出院医嘱为“出院后全休4月，不适随诊”；2015年1月12日至30日，李爱姣再次到深圳市人民医院进行治疗，出院医嘱为“出院后全休一周，定期门诊复查，不适随诊”；三次治疗共住院67天。四、出勤情况及工资情况：李爱姣主张其受伤前月平均工资为2800元。徐均对此不予确认，认为李爱姣受伤前月平均工资只有2200元左右，但并未提供证据予以证明。五、双方解除劳动关系的时间及原因：李爱姣主张于2015年6月12日以“未发放停工留薪期工资以及未参加社会保险”为由向溢宾皮具店邮寄《离职申请书》，解除双方劳动关系。徐均对此予以确认，并提供了两份《通告》主张李爱姣多次到溢宾皮具店闹事，导致无法正常经营，李爱姣对《通告》的内容均不予确认。六、劳动仲裁申请请求及裁决结果：李爱姣于2015年6月12日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决溢宾皮具店：1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计53200元；2.2014年10月至2015年6月10日工资24000元；3.伙食补助费4690元；4.陪护费14318元；5.鉴定费436元；6.解除劳动关系的经济补偿金4200元。东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭作出仲裁裁决书，裁决：1.确认双方劳动合同关系已经解除；2.由溢宾皮具店支付李爱姣一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金5600元、一次性伤残就业补助金22400元；3.由溢宾皮具店支付李爱姣2014年10月25日至2015年5月28日的工资11853.33元；4.由溢宾皮具店支付李爱姣住院期间的伙食补助费4690元；5.由溢宾皮具店支付李爱姣住院期间的护理费2400元；6.由溢宾皮具店支付李爱姣劳动能力鉴定费436元；7.驳回李爱姣其他仲裁请求。七、其他需要说明的情况：1、李爱姣主张2014年11月7日至2014年12月22日住院期间由其丈夫郑天佑护理，对此徐均认为李爱姣在东莞市长安医院治疗时已委派人员护理，但李爱姣予以拒绝，又主张其已支付约5000元护理费给李爱姣。李爱姣否认有收到徐均支付的护理费，并表示是徐均妻子建议由李爱姣丈夫陪护。2、经查，以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、《劳动合同》、《通告》、圆通速递快递单、东莞康怡医院门诊收费专用发票、广东省行政事业性收费统一票据、《病情说明》、出院/疾病证明书、东莞市长安医院出院记录、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、认定工伤决定书以及本院庭审笔录等附卷为证。本院认为，溢宾皮具店与李爱姣签有劳动合同，双方为劳动合同关系。现双方对劳动合同关系已解除的事实不持异议，本院予以确认。因个体户溢宾皮具店已于2015年6月24日注销，故溢宾皮具店因双方劳动关系存续期间产生的民事责任，应由其经营者徐均负担。原、被告双方对关于劳动仲裁裁决由溢宾皮具店支付李爱姣劳动能力鉴定费436元的裁决结果不持异议，本院予以确认，故徐均应向李爱姣支付劳动能力鉴定费436元。综合原、被告诉辩意见，本案的争议焦点为：一、李爱姣受伤前的工资情况如何，应以何标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；二、徐均是否需要支付停工留薪期工资；三、徐均是否需要支付李爱姣住院期间的伙食补助费；四、徐均是否需要支付李爱姣住院期间的护理费。关于争议焦点一。关于员工受伤前工资情况，应由徐均承担举证证明的责任。李爱姣主张其受伤前月平均工资为2800元，徐均予以否认，并认为李爱姣受伤前月平均工资为2200元，但未提供证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故本院采信李爱姣主张，认为李爱姣受伤前月平均工资为2800元。由于溢宾皮具店未依法为李爱姣参加社会保险，故李爱姣要求由徐均支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金合法有据，故根据《广东省工伤保险条列》第三十四条规定，李爱姣工伤被评定为九级伤残，在双方劳动关系解除之后，李爱姣可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，经查李爱姣受伤前月平均工资为2800元，故徐均需向李爱姣支付一次性伤残补助金25200元（2800元×9个月）、一次性工伤医疗补助金5600元（2800元×2个月）及一次性伤残就业补助金22400元（2800元×8个月）。对于徐均要求确认无需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，本院予以驳回。关于争议焦点二。李爱姣于2014年10月25日在工作中受伤，最后的治疗时间为2015年1月30日，并且出院后医嘱为“出院后全休一周，定期门诊复查，不适随诊”，故本院认定李爱姣停工留薪期为2014年10月25日至2015年2月6日。由于原、被告对李爱姣的工作时间均未提供证据予以证实，结合东莞的实际情况及劳动者的岗位情况，本院酌定李爱姣每月工作26天，每天工作10小时，可得工资为2800元，由此可计得李爱姣正常工作时间工资为1503.36元/月，时薪为8.64元/时。徐均未支付李爱姣2014年10月25日至2015年2月6日停工留薪期工资，根据《广东省工伤支付条例》第二十六条，徐均应当支付李爱姣停工留薪期工资为：5171.7元（计算方式：1503.36元÷31天×7天+1503.36元×3个月+1503.36元÷28天×6天）。关于争议焦点三。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，徐均未为李爱姣参加社会工伤保险，应承担李爱姣住院期间的伙食补助费。李爱姣受伤住院治疗的天数为67天，根据目前广东省东莞市因公出差伙食补助标准为100元/天。徐均应当支付李爱姣住院期间的伙食补助费为4690元（计算方式：100元/天×70%×67天）。关于争议焦点四。李爱姣在停工留薪期间生活不能自理需要陪护，根据李爱姣提供的《病情说明》，其于2014年11月7日至2014年12月22日住院期间需要陪护一名，并且徐均并未派人对李爱姣进行护理，李爱姣于2014年10月25日受伤，故护理费应当参照按职工受伤时上年度职工平均工资标准2506元/月支付，故李爱姣住院期间的护理费应为3719元（计算方式：2506元×1个月+2506元÷31天×15天）。李爱姣对劳动仲裁裁决由溢宾皮具店支付李爱姣住院期间护理费2400元的裁决结果不持异议，本院予以确认，故徐均应当支付李爱姣住院期间护理费2400元。徐均主张曾向李爱姣及家属支付护理费约5000元，但未举证证明，李爱姣对此亦予以否认有收到护理费，故本院对徐均的主张不予采信。对于徐均要求确认无需支付护理费的诉求，本院不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条列》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认被告李爱姣与原东莞市长安溢宾皮具店劳动合同关系已解除；二、限原告徐均于本判决发生法律效力之日起五日内向被告李爱姣支付一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金5600元及一次性伤残就业补助金22400元；三、限原告徐均于本判决发生法律效力之日起五日内向被告李爱姣支付停工留薪期工资5171.7元；四、限原告徐均于本判决发生法律效力之日起五日内向被告李爱姣支付伙食补助费4690元；五、限原告徐均于本判决发生法律效力之日起五日内向被告李爱姣支付护理费2400元；六、限原告徐均于本判决发生法律效力之日起五日内向被告李爱姣支付劳动能力鉴定费436元。七、驳回原告徐均的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告徐均负担。如不服本判决，原、被告双方可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  胡植彬二〇一五年十二月一日书记员  香建霞