浙江省温州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浙温民终字第33号
上诉人（原审原告）：乐清市北雁纺配厂。
法定代表人：朱燕芬。
委托代理人：张瑶璐。
被上诉人（原审被告）：陈龙仙。
委托代理人：伍坚帆。
上诉人乐清市北雁纺配厂因劳动争议一案，不服浙江省乐清市人民法院（2013）温乐民初字第606号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原判认定，被告陈龙仙于2012年2月7日进入原告乐清市北雁纺配厂从事铣床工作，月工资为1700元。2012年5月25日7时10分许，被告在纺配厂铣床车间操作铣床机过程中，不慎左手被铣刀割伤。事故发生后，被告即被送往温州市手足外科医院住院治疗43天。同年10月10日，被告再次住院治疗6天。期间，医疗费用原告已全部付清，并预支被告生活费5100元及三个月工资5100元，共计10200元。2012年11月23日，乐清市人力资源和社会保障局以乐人社工认（2012）5023号工伤认定决定书认定被告陈龙仙属工伤。2012年12月21日，温州市劳动能力鉴定委员会以温劳鉴工乐（2012）1072号劳动能力鉴定结论鉴定被告因工致残等级为陆级，被告垫付鉴定费300元。2013年5月3日，乐清市劳动争议仲裁委员会以乐劳仲案字（2013）第31号仲裁裁决书裁决：“一、双方劳动关系解除；二、原告乐清市北雁纺配厂应支付被告陈龙仙一次性伤残补助金27200元（1700元／月×16个月）、工伤医疗补助金74439.5元（2977.58元／月×25个月）、伤残就业补助金74439.5元（2977.58元／月×25个月）、停工留薪期工资11900元（1700元／月×7个月）、住院伙食补助费4900元（100元／日×49日）、伙食补助费1029元（30元／日×49日×70％），鉴定费300元，交通费890元，共计人民币195098元，扣除原告已支付的10200元，尚需支付184898元；三、上述款项原告应于裁决书生效之日起七日内付清。”裁定书送达后，原告不服仲裁裁判，从而引起本案之诉。
原判认为，被告陈龙仙系原告乐清市北雁纺配厂员工，被告陈龙仙因工受伤，应依法享受工伤保险待遇，被告因工致残等级为陆级，其工伤待遇应根据《工伤保险条例》和浙江省《关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》的相关规定项目和标准支付。其中一次性伤残补助金27200元（1700元／月×16个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各74439.5元（2977.58元／月×25个月）、停工留薪期工资6800元（1700元／月×4个月，其中第一次住院期三个月、第二次住院期一个月）、住院期间护理费4900元（100元／日×49日）、伙食补助费748.9元（1310元／月÷30天×49日×35％），鉴定费300元。被告受伤后去治疗的事实客观存在，但其未向法庭提供交通费发票的证据，故交通费酌情给予500元。上述费用共计人民币189327.9元，扣除原告已支付的10200元，尚需支付179127.9元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十六条，遂判决：一、原告乐清市北雁纺配厂与被告陈龙仙之间的劳动关系解除；二、原告乐清市北雁纺配厂应支付原告一次性伤残补助金27200元、一次性工伤医疗补助金74439.5元、伤残就业补助金74439.5元、停工留薪期工资6800元、住院伙食补助费748.9元、住院期间护理费4900元、鉴定费300元，交通费500元，合计人民币189327.9元，扣除原告已支付的10200元，尚需支付179127.9元。款限本判决生效后七日内交原审法院转付。
一审宣判后，乐清市北雁纺配厂不服，向本院提起上诉称：一、被上诉人的伤残等级不足以构成六级，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的相关规定，被上诉人的伤残等级应当仅构成七级，由于上诉人不熟悉法律程序，在收到温州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论时，未能提出再次鉴定，而错过申请期限。由于鉴定结论错误，致使仲裁结果脱离事实。上诉人于原审期间请求法院重新委托鉴定，但原审未予准许，致使原审判决与事实严重不符。二、假使被上诉人的伤残等级为六级，原审法院判决的部分费用也过高。1、停工留新期应当按照被上诉人的住院时间计算49天而非四个月。2、护理费按照100元／日的标准计算过高，应当按照上诉人所在地的标准80元／日计算。3、被上诉人未能提供交通费发票，应当不予认定。4、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费由二审法院依法认定。综上，请求二审法院撤销原判，并依法予以改判。
被上诉人陈龙仙答辩称：一、温州市劳动能力鉴定委员会作出的温劳鉴乐（2012）1072号劳动能力鉴定结论符合事实与法律规定，被上诉人因工致残等级应为六级。上诉人并非专业的劳动能力鉴定委员会，单凭主观臆断认为被上诉人因工致残等级为七级没有依据。上诉人没有在法定期限内申请重新鉴定，上诉人自身错误不能归责于被上诉人。二、上诉人提出原审法院判决部分费用过高，缺乏事实与法律依据。1、停工留薪期并非单指住院期，还包括因工受伤接受工伤医疗期间及出院后在家休养时间。被上诉人于2012年5月25日受伤，2012年12月21日确定伤残等级，历时近7个月，仲裁认定被上诉人的停工留薪期7个月恰当，原审只认定为四个月，被上诉人为了尽快获得赔偿款才未对此提出异议。2、答辩人住院期间，由其丈夫余兆旺看护直至出院，而余兆旺月工资为4500元，原审判决按照100元／日的标准计算已经偏低。3、被上诉人已在仲裁时提交了所有交通费票据。由于误以为原审法院会拿到原来仲裁提交的材料，故未于原审提交交通费票据。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人未提供新的证据。被上诉人陈龙仙提供了如下证据：1、乐清市亨方机电有限公司出具的证明书，拟证明被上诉人丈夫余兆旺月工资收入为4500元的事实；2、交通费票据，拟证明实际交通费用为890元。经质证，上诉人认为，被上诉人提供的证据应当在原审阶段提交，二审提交已经超过举证期限，不属于新的证据。本院认为，被上诉人陈龙仙未于原审中提供上述证据，虽非出于故意或者重大过失，但该证据的采信与否对本案的公正审理并无实质性影响，本院不予确认。
经审理，本院二审查明的事实与原审法院认定的事实一致，有原审判决已经确认的证据及当事人的陈述予以证实。
本院认为，本案争议焦点为被上诉人陈龙仙因工致残等级的认定及原审法院认定的部分费用是否过高。2012年12月21日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工乐（2012）1072号劳动能力鉴定结论，确定被上诉人陈龙仙因工致残等级为六级。上诉人未于法定期限内对鉴定结论申请重新鉴定，后于原审中要求对被上诉人的伤残等级予以重新鉴定，但未提出充分理由，原审法院对其要求重新鉴定的申请不予采纳并无不当。上诉人未提供证据足以反驳温劳鉴工乐（2012）1072号劳动能力鉴定结论，对其上诉认为被上诉人因工致残等级应为七级的上诉理由，本院不予采信。停工留薪期不仅指劳动者受伤后的住院时间，还应包括出院后适当的休养和恢复时间。本案中被上诉人伤残等级为六级，原审法院结合实际情况酌定停工留薪期为四个月，基本符合客观事实。上诉人上诉称住院期间护理费应当按照上诉人所在地标准80元／日计算，但未提供充分依据，本院不予采信。虽然被上诉人未于原审中提供交通费票据，但是上诉人原审中提供的变更诉讼请求申请书中已确认交通费为890元，且被上诉人受伤后在温州住院治疗，交通费支出系客观存在，原审法院酌定交通费为500元，被上诉人未对此提出上诉，本院对此予以维持。由于上诉人未为被上诉人投保工伤保险，原判确定的由上诉人承担的工伤保险待遇中的其他费用亦符合相关规定。
综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上诉理由不能成立，本院对其请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人乐清市北雁纺配厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 佩
审 判 员 蔡蓓蓓
代理审判员 曾 慧
二〇一四年一月十四日
书 记 员 詹旭初