广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤03民终19915号
上诉人：刘燕英，女，汉族，1992年11月8日出生，户籍地址湖南省新化县，
委托诉讼代理人梁昌柳，广东深义律师事务所律师
被上诉人：深圳市康福万家医药连锁有限公司文汇分店，住所地广东省深圳市宝安区新安二十九区裕安二路文汇花园F栋111，统一社会信用代码91440300080126382U。
主要负责人黄晓文，男，汉族，1977年6月30日出生，户籍地址广东省深圳市福田区，系深圳市康福万家医药连锁有限公司总经理。
被上诉人（原审被告、互诉原告）深圳市康福万家医药连锁有限公司，住所地广东省深圳市宝安区松岗街道洪桥头社区下围水工业区13栋八楼区东，统一社会信用代码914403000717995427。
法定代表人黄晓文，男，汉族，1977年6月30日出生，户籍地址广东省深圳市福田区，系该公司总经理。
上诉人刘燕英因与被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司文汇分店（以下简称康福文汇分店）、被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司（以下简称康福公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初5624号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人刘燕英的原审诉讼请求：被上诉人康福文汇分店、被上诉人康福公司支付上诉人刘燕英以下款项：1、2016年11月1日至12月1日工资4125.69元；2、2015年11月1日至2016年9月2日未签订劳动合同双倍工资差额45939.49元；3、2015年9月3日至2016年12月1日未休年休假工资933.34元；4、律师费3932.12元。
被上诉人康福文汇分店、被上诉人康福公司的原审诉讼请求：被上诉人康福文汇分店、被上诉人康福公司无须支付上诉人刘燕英：1、2015年11月1日至2016年9月2日未签订劳动合同二倍工资差额45939.49元；2、律师费3932.12元。
原审判决主文：一、被上诉人康福文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英2016年11月1日至12月1日工资4125.69元；二、被上诉人康福文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英2015年11月1日至2016年9月2日未签订劳动合同二倍工资差额45939.49元；三、被上诉人康福文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英2015年9月3日至2016年12月1日未休年休假工资差额933.34元；四、被上诉人康福文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英律师费支出3932.12元；五、被上诉人康福公司对被上诉人康福文汇分店上述支付义务承担补充清偿责任；六、驳回上诉人刘燕英的其它诉讼请求；七、驳回被上诉人康福文汇分店、被上诉人康福公司的诉讼请求。
上诉人刘燕英的上诉请求：1、维持原审判决第一、三、五、七项；2、撤销原审判决第二、四、六项；3、判决被上诉人康福文汇分店支付上诉人刘燕英2016年6月1日至2016年11月30日期间每月加班4天的加班工资4480元（2030元/21.75×4天/月×6个月×2倍）；4、判决被上诉人康福文汇分店支付上诉人刘燕英2015年9月3日至2016年9月2日期间未签订劳动合同的二倍工资46486.6元（一审未将个人社保部分计算入内）；5、判决被上诉人康福文汇分店支付上诉人刘燕英经济补偿金6767.18元；6、判决被上诉人康福文汇分店支付上诉人刘燕英律师费5000元；7、被上诉人康福公司承担补充清偿责任。
被上诉人康福文汇分店、被上诉人康福公司的答辩意见：上诉人刘燕英的上诉请求缺乏事实与法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院经二审审理，查明以下事实：
一、关于社保金额的个人承担部分，上诉人刘燕英主张社保是从2016年5月开始买的社保，2016年5月至6月个人承担部分是178.60元，2016年7月至10月的个人承担部分是179.30元。被上诉人康福文汇分店、被上诉人康福公司经本院依法传唤，没有到庭应诉，视为对上述数额的认可，本院依法予以确认。
二、关于上诉人刘燕英离职前十二个月平均工资的问题，上诉人刘燕英主ＸＸ均工资为4511.45元。被上诉人康福文汇分店、被上诉人康福公司经本院依法传唤，没有到庭应诉，视为对上述数额的认可，本院依法予以确认。
原审查明的其他事实清楚，各方当事人均无异议，本院予以确认。
本院认为，针对上诉人刘燕英的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：
一、关于二倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，否则应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，每月支付劳动者二倍工资。本案各方当事人确认上诉人刘燕英入职后用人单位未与其签订书面劳动合同，因此被上诉人康福文汇分店应当支付上诉人刘燕英2015年11月1日至2016年9月2日期间的二倍工资。上述期间的实发工资为45939.49元，各方当事人对此并无异议。
上诉人刘燕英主张在此数额之外，还应增加社保金额的个人承担部分。对此，本院认为，社保金额的个人承担部分亦属于劳动者每月固定收入的工资组成部分，未实际向劳动者发放系用人单位代扣代缴了该部分金额。因此本案上诉人刘燕英要求将该部分金额计入二倍工资差额中，符合法律规定，本院依法予以支持。被上诉人康福文汇分店应当支付上诉人刘燕英2015年11月1日至2016年9月2日期间的二倍工资47013.89元（45939.49元＋178.60×2＋179.30×4）。
二、关于2016年6月1日至2016年11月30日期间的加班工资问题，各方当事人对上诉人刘燕英每月周末加班4天的事实没有异议。被上诉人康福文汇分店主张绩效工资包含加班工资在内，应当对此承担相应的举证责任。被上诉人康福文汇分店未能提供相关的证据证明其主张，应当承担举证不能的不利法律后果。因此，被上诉人康福文汇分店应当支付上诉人刘燕英2016年6月1日至2016年11月30日期间的加班工资4480元（2030元/21.75天×4天/月×6个月×2倍）
三、关于经济补偿的问题，被上诉人康福文汇分店确实存在未及时足额支付劳动报酬的情形，上诉人刘燕英以此为由要求被迫解除劳动合同关系，并要求支付经济补偿金，符合法律规定，本院依法予以支持。上诉人刘燕英离职前十二个月平均工资为4511.45元，被上诉人康福文汇分店应向其支付经济补偿金6767.18元（4511.45元×1.5个月）。
四、关于律师费的问题根据《深圳市和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，结合上诉人刘燕英的胜诉金额，确定本案律师费为4882.15元（63320.1元÷64848.55元×5000元）
综上，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律存在不当，本院依法予以纠正。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条、《深圳市和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初5624号民事判决第一、三、五、七项；
二、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初5624号民事判决第六项；
三、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初5624号民事判决第二项为：被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英2015年11月1日至2016年9月2日未签订劳动合同二倍工资差额47013.89元；
四、被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英2016年6月1日至2016年11月30日期间的加班工资4480元；
五、被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英解除劳动合同经济补偿金6767.18元；
六、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初5624号民事判决第四项为：被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司文汇分店于本判决生效之日起五日内支付上诉人刘燕英律师费支出4882.15元
七、驳回上诉人刘燕英的其他上诉请求。
如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费15元，由被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司文汇分店、被上诉人深圳市康福万家医药连锁有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 彭 琛
审判员 庄 齐 明
审判员 周 洁
二〇一七年十二月二十五日
书记员 郑晨（兼）