广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤03民终6487号
上诉人（原审被告）：祁建平。
委托诉讼代理人：池国亮，广东星辰律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：深圳市捷迅高新科技股份有限公司。
法定代表人：叶锐，总经理。
委托诉讼代理人：毛慧娟，广东兆广律师事务所律师。
上诉人祁建平与上诉人深圳市捷迅高新科技股份有限公司（以下简称捷迅公司）因追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，双方均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤0307民初15459号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
祁建平的上诉请求：1、改判一审判决第四项为：捷迅公司支付祁建平2015年9月1日至2016年7月31日年终奖金91666.67元；2、改判一审判决第五项为：捷迅公司向祁建平支付律师费5000元。
捷迅公司的上诉请求：1、撤销一审判决，改判捷迅公司无需向祁建平支付年终奖及融资奖励（绩效奖励）；2、本案诉讼费用由祁建平承担。
祁建平、捷迅公司均以各自的上诉意见为答辩意见。
本院经审理查明，捷迅公司在二审提出，一审法院认定本案融资到位的500万元，实际系捷迅公司的借款，并提供了《借款合同》、《律师函》、《情况说明》等相关证据。原审查明的其他事实准确，本院予以确认。
本院认为,祁建平与捷迅公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。
关于涉案融资500万元是否借款问题，祁建平主张已于2015年12月份签订了融资3000万元的合同，并于2016年6月23日实际融资到位500万元，为此提交了捷迅公司与案外人深圳马×股权投资管理有限公司于2015年12月签订的《战略合作暨投资顾问协议》，捷迅公司与案外人深圳马×资本医号馆股权投资基金（有限合伙）于2016年3月20日签订的《股份认购及增资协议书》、《股份认购及增资协议书补充协议》、《深圳马×资本医号馆股权投资基金（有限合伙）资金监管协议》，2016年6月23日深圳马×资本医号馆股权投资基金（有限合伙）向捷迅公司转账500万元的《兴业银行汇出回单（来账）》。捷迅公司在一审时主张上述相关融资2015年12月14日双方签订的只是意向书，且是在祁建平的劳动合同签订三个月后达成，实际到账的金额也正在撤资。捷迅公司现则主张上述款项500万元实际系捷迅公司的借款，并非融资款项。本院认为，捷迅公司的相关陈述前后不一，其在二审时虽提供了《借款合同》、《律师函》、《情况说明》等相关证据为证，但此仅证明捷迅公司与案外人深圳马×资本医号馆股权投资基金（有限合伙）对该500万元款项的用途作出变更，而不能因此否定祁建平在职期间已融资到位500万元的事实。
关于融资绩效奖，捷迅公司主张祁建平应在入职3个月内完成绩效指标融资3000万元的工作任务才发放绩效奖并按比例发放年终奖。祁建平主张绩效奖应以任职期间按融资到位资金的2%予以发放，并无其他条件。本院认为，双方劳动合同约定祁建平的绩效奖励以其任职期间按融资到位资金的2%予以发放，并无明确约定亦无其他证据证明该绩效奖励发放需以其在三个月内完成融资3000万元任务为前提，原审根据祁建平已实际融资到位资金500万元，判决捷迅公司应向祁建平支付2015年9月1日至2016年7月31日期间的绩效奖励10万元，并无不妥，本院予以维持。捷迅公司主张无需支付上述绩效奖励，没有事实依据，本院不予支持。
关于年终奖，本院认为，根据双方劳动合同约定完成合理绩效指标支付年终奖100000元，年终奖按完成比例予以发放，因祁建平已完成约定融资3000万元的考核指标，故祁建平主张捷迅公司应向其支付2015年9月1日至2016年7月31日期间的年终奖91666.67元，并无不妥，本院予以支持。原审对此处理不当，本院予以纠正。捷迅公司主张无需向祁建平支付年终奖，没有事实理由，本院不予支持。
原审判决捷迅公司应支付祁建平2015年11月1日至2016年7月31日期间的工资差额59916.25元、解除劳动合同经济补偿金20000元，双方对此均无异议，本院予以照准。
关于律师费，根据祁建平在本案中的诉求支持比例及相关法律规定，捷迅公司应承担其中的律师费1662.43元，【（271582.92元÷816826.67元）×5000元】。
综上，上诉人祁建平的上诉请求部分成立，本院予以支持。上诉人捷迅公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实部分有误，处理不当，依法应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤0307民初15459号民事判决第一、二、三、六项；
二、撤销广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤0307民初15459号民事判决第七项；
三、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤0307民初15459号民事判决第四项为：上诉人深圳市捷迅高新科技股份有限公司应于本判决生效之日起五日内向上诉人祁建平支付2015年9月1日至2016年7月31日期间的年终奖人民币91666.67元；
四、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤0307民初15459号民事判决第五项为：上诉人深圳市捷迅高新科技股份有限公司应于本判决生效之日起五日内向上诉人祁建平支付律师费人民币1662.43元；
五、驳回上诉人深圳市捷迅高新科技股份有限公司的上诉请求；
六、驳回上诉人祁建平其他的上诉请求。
如未能按指定的期限履行给付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人祁建平负担5元，上诉人捷迅公司负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 冼 朝 暾
审判员 邢 蓓 华
审判员 张 永 彬
二〇一七年十一月十三日
书记员 刘晓露（兼）
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。