湖南省长沙市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）湘01民特168号
申请人：湖南华天物业管理有限责任公司，住所地长沙市芙蓉中路二段89号华天新城长城大厦4-H。
法定代表人：谢利，系该单位董事长。
委托代理人：袁志刚，湖南金顺达律师事务所律师。
被申请人：李学成，男，1935年1月11日出生，汉族，住安徽省广德县桃州镇红旗社区**组。
被申请人：解春兰，女，1963年3月14日出生，汉族，住安徽省广德县桃州镇红旗社区**组。
被申请人：李敏，女，1984年10月24日出生，住长沙市开福区福元西路**号珠江花城公园*号**栋1004。
被申请人：李坤，男，1987年1月15日出生，汉族，住安徽省广德县桃州镇迎春街环城南路***号。
上述四被申请人的共同委托代理人：黄康，湖南金州律师事务所律师。
申请人湖南华天物业管理有限责任公司（以下简称华天物业公司）与被申请人李学成、谢春兰、李敏、李坤申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2017年11月10日立案后进行了审查。现已审查终结。
申请人华天物业公司称：湖南省劳动人事争议仲裁委员会湘劳仲案字（2017）115号仲裁裁决书适用法律错误、事实不清，请求人民法院依法予以撤销。事实与理由：华天物业公司系长沙金融大厦物业管理服务单位，李永华系华天物业公司派驻金融大厦的护管员，四位被申请人系李永华的直系亲属。李永华于2017年1月4日在岗位突发疾病去世，因华天物业公司与李永华的家属（上述被申请人）未能就李永华去世补偿事宜协商一致，李永华的家属向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动人事争议仲裁委员裁决华天物业公司承担丧葬补助金30078元、一次性工亡补助金672320元、抚恤金32177.34元等各项费用73万余元。华天物业公司认为仲裁裁决认定事实不清，未考虑本案的实际情况，而且违反法律规定，剥夺了华天物业公司的诉讼权利，主要理由如下：一、裁决书适用法律错误，违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对明显超过本市月最低工资标准十二个月金额的工亡补助金实行一裁终局，剥夺了华天物业公司依法提起诉讼的救济权利。二、华天物业公司与死者李永华系劳务关系。因李永华原来有单位，系内退人员，双方已明确约定：“乙方（李永华）原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方（华天物业公司）工作期间患病由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不支付任何费用。”而且，李永华在开始提供劳务前以及提供劳务期间，华天物业公司多次要求统一办理社会保险，但李永华本人多次书面要求，因原单位已参加社会保险，自己又跨省不是本地人，申请不办理社会保险手续并承诺其风险责任由其个人承担，公司（申请人）不再承担任何费用。由于李永华自身不愿参加社保或者说故意隐瞒虚构参保的事实，申请人无法查实，法律也不要求申请人作实质性审查，由此所导致的后果应由其自己承担。华天物业公司即使没有为李永华办理社保，华天物业公司也不具备主观过错。湖南省劳动人事仲裁委裁决华天物业公司支付李永华家属巨额补偿，于情、于理、于法都是欠公平的。三、裁决华天物业公司支付李学成供养抚恤金32177.34元属于事实不清。李永华在填写入职登记时没有供养亲属的，且书面承诺声明：填写的资料完整可靠、内容真实。退一步来说，即便李学成是李永华的父亲，那么仲裁庭也应查明，李学成有几个子女，是否只有李永华一个子女？应由几人供养？在没有查明这些事实的情况下，草率裁决华天物业公司支付李学成供养抚恤金不合理不合法。
被申请人李学成、谢春兰、李敏、李坤称：湖南省劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二款规定：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议所作出的裁决为终局裁决。湖南省人力资源和社会保障厅在《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<劳动人事争议案件终局裁决适用标准>的通知》（湘人社发【2016】76号）第5条中明确规定，劳动者请求用人单位支付社会保险待遇，属于因执行国家劳动标准在社会保险方面发生的争议，适用终局裁决。故湖南省劳动人事争议仲裁委员会适用终局裁决符合法律规定。二、李永华的死亡已经相关部门认定为工伤，华天物业公司未依法为李永华参加社会保险，应当向被申请人支付工伤保险待遇。三、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加社会保险是国家强制性赋予用人单位和劳动者的法定义务，不属于当事人双方可以约定的事项，双方均不得以任何形式逃避或放弃此义务。华天物业公司要求李永华出具的放弃参加社会保险的申请违反法律规定，不具备法律效力。四、被申请人在劳动仲裁阶段提出的各项请求符合法律规定，应予支持。五、华天物业公司要求撤销劳动仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，应裁定驳回其申请。
经审查查明：李学成系李永华的父亲，谢春兰系李永华的妻子，李敏、李坤系李永华的子女。2017年2月28日李永华因病去世，后李学成等家属与华天物业公司就李永华的赔偿事宜协商未果，李学成、谢春兰、李敏和李坤作为申请人，以华天物业公司作为被申请人，向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求华天物业公司支付：殡仪服务费、墓地使用费22801元，丧葬补助金30080元，一次性工亡补助金672320元，2016年12月工资1800元，2016年年终奖3000元，退还押金100元，以及李学成和谢春兰相应的供养亲属抚恤金。湖南省劳动人事争议仲裁委员会审理后于2017年10月12日作出湘劳仲案字（2017）115号终局裁决，裁决如下：一、华天物业公司支付李学成、谢春兰、李敏、李坤丧葬补助金30078元；二、华天物业公司支付李学成、谢春兰、李敏、李坤一次性工亡补助金672320元；三、华天物业公司支付李学成供养亲属抚恤金32177.34元；四、华天物业公司支付李学成、谢春兰、李敏、李坤工资1787.63元；五、华天物业公司退还李学成、谢春兰、李敏、李坤押金100元；六、驳回李学成、谢春兰、李敏、李坤其他仲裁请求。以上各项合计736462.97元，减扣华天物业公司已垫付35000元，共计701462.97元。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”的规定，本案有关“丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金”的争议超出了法律规定的终局裁决的范围。故湖南省劳动人事争议仲裁委员会对上述争议作出终局裁决属于适用法律错误，应予撤销。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：
撤销湖南省劳动人事争议仲裁委员会湘劳仲案字（2017）115号仲裁裁决。
本案申请费400元，由李学成、谢春兰、李敏、李坤承担。
当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。
本裁定为终审裁定。
审判长 熊晓震
审判员 戴 莉
审判员 罗 希
二〇一七年十二月十八日
书记员 杨 琼
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。