浙江省浦江县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0726民初4410号
原告:申鑫男，1996年2月29日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。
委托诉讼代理人：代永明，男，1972年3月29日出生，汉族，住重庆市武隆县。
委托诉讼代理人：张鸿英，女，1972年9月15日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。
被告:浦江县康峰水晶有限公司,住所地：浙江省浦江县浦南街道体育场东路54号。
法定代表人：谢峰枫。
原告申鑫与被告浦江县康峰水晶有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月17日立案后，依法由审判员周峰松适用简易程序，于2016年7月4日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人、被告法定代表人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.要求以被告不足额缴纳社会保险、拖欠工资为由与被告解除劳动关系；2.由被告支付原告停工留薪期工资49200元（12个月×4100元/月）、一次性工伤医疗补助金8062元（2个月×4031元/月）、一次性就业补助金8062元（2个月×4031元/月）、一次性伤残补助金28700元（7个月×4100元/月）、住院护理费5302元（40天×132.55元/天）、交通费2000元、鉴定费630元、住院伙食补助费800元（40天×20元/天）、解除劳动关系赔偿金16400元、失业保险金9060元（6个月×1510元/月）、上班工资1500元（2014年3月18日至2014年3月26日期间），合计129716元。在诉讼过程中，原告增加了工伤费用11898.90元，即其在浦江献礼医院住院78天期间的护理费10338.90元（78天×132.55元/天）、住院伙食补助费1560元（78天×20元/天）。事实与理由：原告于2014年3月18日进入被告公司当操作工，约定保底工资3800元/月，每月工资4500元以上。原告于2014年3月26日下午4时左右在车间上班工作时被机器压伤左手，当时被老板送到杭州市萧山区中医院住院治疗40天，医疗费由老板支付。原告被认定为工伤，鉴定为十级伤残，为此，提出上述诉请。
为证明其主张，原告向本院提供了如下证据：
1、杭州市萧山区中医院门诊病历、入院记录、体格检查表、手术记录单、出院记录、诊断证明书，证明原告伤势及治疗过程；
2、交通费发票若干，证明原告花费的交通费用；
3、住宿费发票、餐饮费发票，证明原告治疗期间所花费的住宿费和餐饮费；
4、浦人社工认（2015）第403号工伤认定决定书及鉴定费发票、金华市职工因工丧失劳动能力鉴定表、浙劳鉴结字（2016）104号劳动能力再次鉴定结论书，证明原告因工伤构成十级伤残及所花费的鉴定费；
5、（2015）金浦民初字第218号民事判决书、（2015）浙金民终字第1116号民事判决书各一份，证明原、被告之间存在的劳动关系已经生效判决确认；
6、浦劳仲案字（2016）第72号仲裁裁决书，证明原告因不服该裁决向法院起诉的事实。
被告辩称：对原告诉称的劳动关系及工伤事实无异议，但原告所称每月工资不是事实的，每月工资为2000元。原告虽在献礼医院康复治疗，但并未在该医院住院。
被告康峰水晶公司未向本院提供汇款收据一份、收条两张，证明被告已支付了原告医疗费以及生活费5500元。
经庭审质证，对原告提交的证据1、4、5、6，被告对真实性无异议。经审查，上述证据符合证据的合法性、关联性和客观性，本院予以认定。
对原告提交的证据2，被告提出部分交通费发票非原告治疗期间产生，不予认可。本院结合原告实际治疗情况，酌定交通费2000元。
对原告提交的证据3，被告提出住宿费及餐饮费并非原告治疗期间产生。因原告并未在诉请中要求被告支付住宿费及餐饮费，本院对该证据不予认定。
对被告提交的证据，原告对真实性无异议，但提出其中2000元系被告支付给原告从2014年3月18日到2014年3月26日期间的工资。本院审查认为，该证据可以认定被告已支付原告工资及生活费的事实，但并不能证明原告月工资为2000元。
本院经审理认定事实如下：原告于2014年3月18日到被告处上班，工资按月结算。2014年3月26日下午，原告在做工时受伤，由被告送其前往杭州市萧山区中医院进行住院治疗，先后住院治疗40天，被诊断为：“左手、手腕部挤压开放伤”。原告还分别于2014年4月22日至7月9日、2014年7月15日至9月9日在浦江献礼医院进行门诊康复治疗。被告的分支机构负责人张成伟支付了医疗费14912元及康复费11525元。2015年9月30日，浦江县人力资源和社会保障局认定原告此次受伤属于工伤；2016年2月1日，浙江省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告构成十级伤残。经原告申请，浦江县人事劳动争议仲裁委员会于2016年6月13日作出裁决：“由被告支付原告工资516元、住院期间伙食补助费1200元、住院期间护理费6000元、停工留薪期工资4000元、鉴定费600元、一次性伤残补助金14000元、一次性伤残就业补助金7418.84元、一次性工伤医疗补助金7418.84元，共计41153.68元。扣除被告已经预支的费用5500元，被告还应支付35653.68元”。原告不服该裁决，于2016年6月17日向本院提起诉讼。
另查明，原、被告未签订劳动合同，亦未缴纳工伤保险费。原告治疗终结后，未再回被告处上班。原告的月工资为2000元，2014年3月18日至2014年3月26日期间工资为516元。张成伟支付了原告工资及生活费5500元。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇。原告入职未满一个月，工伤构成十级伤残，应享受的工伤医疗待遇为：1.停工留薪期工资12000元（6个月×2000元/月），原告康复治疗终结时间为2014年9月9日，认定停工留薪期6个月；2.一次性伤残补助金14000元（7个月×2000元/月），按原告工资计发7个月；3.一次性工伤医疗补助金7418.84元（2个月×3709.42元/月），按原告离职时上年度即2013年全省在岗职工月平均工资（3709.42元/月）计发2个月；4.一次性伤残就业补助金7418.84元（2个月×3709.42元/月），按原告离职时上年度即2013年全省在岗职工月平均工资（3709.42元/月）计发2个月；5.住院伙食补助费800元，按原告诉请的20元/天计算；6.住院护理费5302元，按原告诉请的132.55元/天计算；7.交通费2000元，按原告就医情况酌定。以上合计48939.68元。原告伤残鉴定费600元，应由被告承担。原告主张工资按照4100元/月计算，因未提供证据证明，本院结合被告工资发放清单，认定为2000元/月。原告治疗终结后已自行离职，现以被告不足额缴纳社会保险、拖欠工资为由提出解除劳动关系并主张解除劳动关系赔偿金，理由不成立，本院不予支持。原告入职未满一年，其主张失业保险金，本院不予支持。原告在浦江献礼医院并未实际住院，且无证据证明需要生活护理，其主张康复期间的住院伙食补助费及护理费，本院不予支持。张成伟已支付原告5500元，扣除2014年3月18日至同月26日期间原告的工资516元，尚余4984元，可在被告应付款项中折抵。鉴此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《失业保险条例》第十四条之规定，判决如下：
限被告浦江县康峰水晶有限公司于本判决生效后十日内支付原告申鑫停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金14000元、一次性工伤医疗补助金7418.84元、一次性伤残就业补助金7418.84元、住院伙食补助费800元、住院护理费5302元、交通费2000元、鉴定费600元，合计49539.68元，扣除已经支付的4984元，还应支付原告44555.68元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，本院已予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审判员 周峰松
二〇一六年八月十四日
申请执行时效二年逾期不予执行
书记员 盛婉丽