宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）宁01民终3615号
上诉人（原审原告）：芮光耀，男，1957年6月2日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。
委托诉讼代理人：李文生，宁夏浩晟律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：宁夏回族自治区文物考古研究所，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区进宁街***号。
法定代表人：罗丰，该所所长。
委托诉讼代理人：任浇，宁夏宁人律师事务所律师。
上诉人芮光耀因与被上诉人宁夏回族自治区文物考古研究所劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院(2017)宁0104民初8178号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
上诉人上诉请求：1.请求撤销一审判决，将本案发回重审或依法改判被上诉人赔偿和补偿上诉人各项损失536887.5元；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：一审法院认定关键事实不清、采信证据违法，工资表不是双方解除劳动关系的合法证据，且证人的证言存在断章取义的情形，被上诉人并未向上诉人送达解除劳动合同通知书，一审判决认定本案双方的劳动关系于2013年9月30日解除违法；本案仲裁时效应自2017年5月13日起算，本案并未超过仲裁时效。上诉人从2009年9月14日至2017年5月13日一直在被上诉人门卫处工作，每天工作24小时，没有节假日，不能因被上诉人未出具解除劳动合同通知书导致上诉人承担仲裁时效过期的不利后果。
被上诉人辩称，上诉人的上诉请求及事实和理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
芮光耀向一审法院起诉请求：1.确认原告与被告2000年9月14日至2017年5月13日期间存在事实劳动关系、2001年9月14日至2017年5月13日期间存在无固定期限劳动合同关系；2.裁决被告支付原告未签订无固定期限劳动合同的双倍工资167300元（按照2000年9月至2017年5月13日期间实发工资计算）；3.被告向原告支付节假日加班工资336587.50元；4.被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金33000元（离职前12个月月平均工资2000元×16.5个月）。
一审法院认定事实：原告称其于2000年9月14日到被告处从事门卫工作至2017年5月13日，并向法庭提交《工作证》、被告单位通讯录、被告2010年12月30日下发的《宁夏文物考古研究所2011年元旦值班表》、中国电信缴费凭证及其工作地点的照片。被告对《工作证》真实性无异议，但称工作证系宁夏银祥物业服务有限公司制作并发放，工作证上无被告印章；对通讯录真实性不予认可；对2011年元旦值班表中被告印章的真实性需核实，即便该证据是真实的，也不能证明节假日及24小时上班的事实；对缴费凭证真实性认可，只能证明原告为该号码缴费，并不能证明双方存在劳动关系。同时原告申请证人蔡某某出庭作证，证人称：证人于2012年或是2013年到西塔大院担任保安，原告居住在考古所门房，负责收发报纸等工作，对于原告的工资数额及具体离职时间证人均不清楚；被告将物业工作移交给宁夏银祥物业服务有限公司后，宁夏银祥物业服务有限公司的张经理在接手后组织开会，原告也在场，证人与宁夏银祥物业服务有限公司签订过劳动合同，证人并不清楚原告是否也签订了合同。被告称原告于2001年9月到被告处工作，但2013年9月被告就将单位的物业工作委托给宁夏银祥物业服务有限公司管理，同时也将包含原告在内的工作人员一并移交给宁夏银祥物业服务有限公司，并向法庭提交了被告于2013年9月26日与宁夏银祥物业服务有限公司签订的《物业管理委托合同》及《关于承天寺塔大院聘用人员移交协议》，同时还提交了宁夏银祥物业服务有限公司的2013年10月至2017年4月期间的《工资表》。其中《关于承天寺塔大院聘用人员移交协议》协议约定：被告委托宁夏银祥物业服务有限公司负责承天寺塔大院（西塔大院）公共环境、楼道、走廊、卫生间的卫生清洁，垃圾的收集和清运；院落的绿化养护、花草树木的修剪工作；大院、办公楼、承天寺塔的安保工作；门票的销售、检票工作。同时还约定：为保证被告原聘用人员芮光耀、张海峰、万忠林、张淑英、陈晓东、王宏、关菊叶、蔡某某不失业，宁夏银祥物业服务有限公司需继续聘用该八位同志为其职工，继续在承天寺塔大院工作，工作岗位不变，工作期间如无严重违反宁夏银祥物业服务有限公司工作制度的，宁夏银祥物业服务有限公司不得无故解雇该八人；自物业托管合同签订之日起，上述八人与被告脱离劳动关系，与宁夏银祥物业服务有限公司建立劳动关系，属乙方管理。庭审中，原告认可工资表中签字为其本人所签。原告工作期间一直居住在被告门卫室。原告称其自2017年5月13日后再未工作，被告称2017年5月1日被告处物业工作由政府统一招标后交由其他物业公司管理。2017年7月25日，原告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决确认原告与被告存在事实劳动关系及及无固定期限劳动合同关系；裁决被告向原告支付未签订书面劳动合同惩罚金167300元；裁决被告支付原告节假日加班工资336587.50元；裁决被告支付原告经济补偿金33000元。同日，该仲裁委以主体不适格为由做出宁劳人仲不字[2017]第42号《不予受理通知书》。原告不服，诉至本院。
一审法院另查明，原告认可其于2006年6月办理了内退手续，并自2006年7月开始领取内退工资，并于2017年6月正式退休领取养老保险金。
一审法院认为，虽然原告已经于2006年6月办理了内退，但是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：”企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”，故原告是否办理了内退并不影响其与新用人单位建立劳动关系。被告称原告自2011年9月开始在被告处工作，但根据原告提交的被告2010年12月30日下发的《宁夏文物考古研究所2011年元旦值班表》可以确认至少在2010年12月30日被告就已经与原告建立了劳动关系，考虑被告及原告当庭陈述和双方提交的证据，依据原告的陈述确认原告与被告自2010年9月14日建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，因被告一直未与原告签订书面劳动合同，故原告与被告自2011年9月14日起形成无固定期限的劳动合同关系。关于双方劳动关系解除的时间，虽然原告称一直是与被告存在劳动关系，也一直在门卫岗位工作，但是根据被告提交的宁夏银祥物业服务有限公司工资表及证人蔡某某的证言，可以确认原告对于自2013年9月之后其由宁夏银祥物业服务有限公司管理，并由该公司发放工资的事实是知情并认可的，故应确认原告与被告之间的劳动关系于2013年9月30日解除。原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资，已经超过一年仲裁时效，故对原告的该诉请，不予支持。原告要求被告支付节假日加班费336587.50元，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”，并且原告主张与被告劳动关系存续期间的加班费也已经超过仲裁时效，故对原告的该诉请，不予支持。对原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，因原告与被告劳动关系已经于2013年9月解除，原告于2017年提出仲裁主张支付经济补偿金，超过仲裁时效，故对原告的该项诉请，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条、第九条规定，判决：一、确认原告芮光耀与被告宁夏回族自治区文物考古研究所于2010年9月14日建立事实劳动关系，自2011年9月14日至2013年9月29日期间形成无固定期限劳动合同关系；二、驳回原告芮光耀的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告芮光耀负担。
经二审查明的事实与一审一致，对一审认定的事实予以确认。
本院认为，本案自2013年9月后上诉人由宁夏银祥物业服务有限公司管理并由该公司发放工资，上诉人对此知情，一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系于2013年9月30日解除符合客观事实，亦不违反法律规定，本院予以确认。而上诉人提起仲裁的时间为2017年7月25日，据此，一审判决认定上诉人请求的双倍工资、加班费、经济补偿金超过仲裁时效并无不妥。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人芮光耀负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵和平
审判员 赵来珍
审判员 杨璐璐
二〇一七年十二月二十五日
书记员 王丽娟
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。