重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）碚法民初字第00935号
原告重庆华实建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道桃源大道247号附239号龙港·红树林2幢1-3，组织机构代码79804474-9。
法定代表人邓传平，该公司经理。
委托代理人汪继谋，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。
被告朱万良，男，汉族，农民，住重庆市江津区。
委托代理人陈飞、李中检，重庆坤博律师事务所律师。
原告重庆华实建筑劳务有限公司（以下简称华实公司）诉被告朱万良工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年2月7日立案受理后，依法由审判员杨敏适用简易程序于2014年4月4日公开开庭进行了审理。原告华实公司的委托代理人汪继谋，被告朱万良及其委托代理人陈飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华实公司诉称，朱万良申请华实公司工伤保险待遇一案，该案经北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月14日作出碚劳仲案字（2013）第1197号仲裁裁决书，华实公司认为事实错误。1、华实公司不应当重复支付朱万良停工留薪期工资。朱万良受伤后，华实公司已支付完朱万良停工留薪期工资及生活津贴，另外，还以借支形式支付朱万良生活费7000元。2、华实公司不应当支付朱万良后续医疗费。朱万良受伤后，双方达成书面协议，并约定到西南政法大学进行鉴定，而朱万良出示的《鉴定意见》系法正司法鉴定所作出的，明显违背双方协议约定，故不应主张。退一步说，如法院认定主张续医费，华实公司认可仲裁认定的续医费金额10000元。3、对于仲裁认定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费，我方同意支付。为维护合法权益，特起诉来院，请求判令：1、华实公司不支付朱万良停工留薪期待遇22698元；2、华实公司不支付朱万良后续治疗费10000元；3、诉讼费由朱万良负担。
被告朱万良辩称，华实公司的诉讼请求不符合法律规定，无事实依据，同意仲裁裁决意见，请求法院依法判决。
经审理查明，朱万良于2012年7月到华实公司承包的工地上班，从事普工工作。2012年8月6日，朱万良在华实公司承包的北碚区“四联·悦苑”工程基础挖孔桩施工时受伤，经重庆市第九人民医院诊断为：第12肋骨爆裂性股则（A0A3）型，腰背部挫伤，左踝挫裂伤，右侧第12肋骨骨折，胸12-腰4椎右侧横突骨折，双肺挫伤，右侧趾骨下支及坐骨结节骨折，左侧胫骨下端及距骨骨折。朱万良在重庆市第九人民医院住院治疗共计79天。2013年4月18日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定朱万良受伤属于工伤。2013年7月31日，重庆市渝北区劳动鉴定委员会鉴定朱万良伤残等级为八级，无护理依赖。2013年3月28日，华实公司委托重庆法正司法鉴定所对朱万良工伤伤残等级、续医费进行鉴定。重庆法正司法鉴定所于2013年4月5日鉴定朱万良续医疗约为15000元。
还查明，朱万良在华实公司工作期间，华实公司未为朱万良参加工伤保险。朱万良于2013年8月19日申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求与华实公司解除劳动关系，并要求华实公司支付：一次性伤残补助金（差额）41613元（3783元／月×11个月）；一次性工伤医疗补助金22698元（3783元／月×6个月）；一次性伤残就业补助金45396元（3783元／月×12个月）；停工留薪期工资22698元（3783元／月×6个月）；医疗费3000元；住院护理费6320元（80元／天×79天）；住院伙食补助费632元（8元／天×79天）；交通费10000元；辅助器具费80元；后续医疗费15000元；生活津贴5296.20元（3783元／月×70%×2个月）；鉴定及检查费895元。仲裁委员会于2014年1月14日作出碚劳仲案字（2013）第1197号仲裁裁决书，裁决：朱万良于2013年8月19日申请仲裁之日起与华实公司解除劳动关系；华实公司应于裁决书生效之日起十日内一次性支付给朱万良一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、鉴定期间生活津贴、住院伙食补助费、交通费、鉴定及检查费、后续医疗费共计148003.60元；驳回朱万良其他申请请求。华实公司不服，起诉来院。
庭审中，朱万良表示同意仲裁裁决的意见。双方对2013年8月19日解除劳动关系无异议。华实公司同意按仲裁裁决支付朱万良一次性伤残补助金41613元、一次性工伤医疗补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、住院伙食补助费632元、鉴定检查费895元、交通费200元。同时，华实公司对仲裁裁决的停工留薪期待遇22698元及生活津贴4766.58元金额无异议，但表示已支付朱万良该两笔费用，不同意再次支付。另，华实公司与朱万良在庭审中均同意将朱万良借款的7000元在应享受的工伤保险待遇中扣除。
庭审中，华实公司表示不同意支付朱万良续医费，但如法院认定主张续医费，华实公司认可仲裁认定的续医费金额10000元。
上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述记录及仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病案记录等书证载卷为据，足以认定。
本院认为，双方对2013年8月19日解除劳动关系无异议，本院予以确认。华实公司同意按仲裁裁决支付朱万良一次性伤残补助金41613元、一次性工伤医疗补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、住院伙食补助费632元、鉴定检查费895元、交通费200元，本院予以确认。
庭审中，华实公司虽表示对仲裁裁决的停工留薪期待遇22698元及生活津贴4766.58元金额无异议，但认为已支付朱万良该两笔费用，故不同意再次支付。本院认为，华实公司未举示证据证明已支付朱万良停工留薪期待遇及生活津贴，故对其主张已支付的事实，不予认可。华实公司应支付朱万良停工留薪期待遇22698元及生活津贴4766.58元。
关于朱万良的续医费问题。朱万良同意在重庆法正司法鉴定所作出的鉴定范围内主张续医费10000元。本院认为，因该鉴定结果是华实公司委托重庆法正司法鉴定所作出的，故该结果对华实公司有约束力。故，对于朱万良要求华实公司支付续医费10000元，本院予以支持。
综上，华实公司与朱万良之间的劳动关系于2013年8月19日解除。华实公司应支付朱万良一次性伤残补助金41613元、一次性工伤医疗补助金22698元、一次性伤残就业补助金45396元、住院伙食补助费632元、鉴定检查费895元、停工留薪期待遇22698元、生活津贴4766.58元、续医费10000元及交通费200元，共计148898.58元。庭审中，华实公司与朱万良均同意将朱万良借款的7000元在应享受的工伤保险待遇中扣除，故华实公司应支付朱万良工伤保险待遇余额共计141898.58元（148898.58元-7000元）。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告重庆华实建筑劳务有限公司与被告朱万良的劳动关系于2013年8月19日解除。
二、原告重庆华实建筑劳务有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告朱万良一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定检查费、停工留薪期待遇、生活津贴、续医费及交通费余额共计141898.58元。
三、驳回原告重庆华实建筑劳务有限公司的诉讼请求。
上述款项如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告重庆华实建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审判员 杨敏
二〇一四年五月五日
书记员 张楠