湖南省衡阳市雁峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0406民初1837号
原告：胡爱英，女，1958年9月27日出生，汉族，住湖南省衡南县。
委托代理人：郑少茜，湖南八方律师事务所律师。
被告：衡阳虾派对餐饮服务有限公司，住所地湖南省衡阳市雁峰区。
法定代表人：ＸＸ亮，系该公司总经理。
委托代理人：周伟，衡阳市衡州法律服务所法律工作者。
原告胡爱英诉被告衡阳虾派对餐饮服务有限公司（以下简称“虾派对公司”）提供劳务者受害责任纠纷，于2017年12月20日诉至本院。本院受理后，依法适用普通程序于2018年1月26日公开开庭进行了审理。原告胡爱英及其委托代理人郑少茜，被告衡阳虾派对餐饮服务有限公司的委托代理人周伟到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告胡爱英向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、交通费、后续治疗费、营养费、鉴定费等共计26388.9元；2、判令被告支付原告劳务费、押金共计2300元。事实与理由：原告胡爱英于2017年5月3日入职被告处务工，2017年7月15日，原告在后厨过道工作时摔倒，造成左手受伤。事后，原告被送往衡阳市中医正骨医院接受治疗，住院27天，被告支付8800元医药费后，拒绝支付其他相关费用，故诉至法院，请求判如所请。
被告衡阳虾派对餐饮服务有限公司辩称：1、原告没有按照公司制度着装上班，穿高跟鞋上班，违反公司规章制度，是造成本次事故的根本原因，应承担主要责任，应减轻被告的赔偿责任；2、原告诉请住院伙食费没有依据，原告住院期间伙食全部是由被告安排，后续治疗费应待实际发生另行主张，且根据原告伤情，不存在后续治疗的情形，对于交通费没有事实依据，营养费应当依照医嘱，关于护理费原告应当提供护理人员的名单及收入证明，误工费应提供因本次事故减少收入的依据；3、诉请第二项不是本案的审理范围，属于另一个法律关系；4、原告采取非法手段封堵被告营业场所大门，造成被告停业两天的经济损失，被告保留相关法律权利。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据本院审核认定的证据及各方当事人及其委托代理人的当庭陈述，本院确认以下事实：
一、本案的基本事实。
原告胡爱英在被告处主要从事后厨洗碗及后厨保洁工作，工作期间不慎摔倒导致左桡骨远端粉碎性骨折，随即被送往衡阳市中医正骨医院接受治疗，住院27天，花费医药费9588.9元，其中被告已垫付8800元。2017年8月16日，衡阳市仁济司法鉴定中心对胡爱英的伤情作出仁济司鉴中心[2017]临鉴字第484号司法鉴定意见书，鉴定意见如下：1、胡爱英，女，59岁，左桡骨远端粉碎性骨折（住院期间保守治疗）；2、医疗期限十周，住院期间医疗费用凭医疗发票认可；3、出院后门诊继续治疗六周，治疗费用三千元或凭医疗发票认可；4、伤后误工期120天，护理期60天，营养期60天。
二、对本案有争议的法律事实，本院作如下分析认定：
（1）原被告双方在本案事故发生过程中是否存在过错及责任承担问题。
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系。本案中原告胡爱英受雇于被告虾派对公司，从事后厨洗碗及保洁工作，由被告虾派对公司支付报酬，故原告胡爱英与被告虾派对公司之间属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动遭受人身损害的，雇主应当负赔偿责任，但雇员有过错的，应减轻雇主的赔偿责任。本案中，被告虾派对公司辩称原告胡爱英在事故发生时不按公司规章制度着装，穿高跟鞋上班才是导致本次事故的根本原因，应减轻被告的赔偿责任。被告为证明其主张，申请两证人出庭作证，事故发生时，证人范梨花并未在现场，故其证言本院不予认可。证人钟应祥陈述原告胡爱英在事故发生时穿着一双4-5厘米的尖跟鞋，与证人范梨花陈述的坡跟鞋不一致，且被告并未提供其他证据对该项主张予以证明，故本院对其主张不予认可。本院认为，餐饮店后厨属于油渍、水渍较多的地方，更应该做好安全防范措施，而本案中，事故发生地属于员工出入较频繁地带，也是容易产生油渍、水渍的地带，被告作为场地的管理者，理应预见到其存在安全隐患，而未采取任何防范措施，才是导致本次事故发生的根本原因，故应当对原告的损失承担全部赔偿责任。
（2）原告的损失如何确定。
本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，以及原告方提供的相关证据，本院核定原告的损失为：
1、医疗费788.9元（凭票核定，住院费用为9522.1元，其中被告虾派对公司垫付8800元，原告胡爱英自付722.1元以及门诊费用56.8元+10元=66.8元）；2、法医鉴定费700元（凭票核定）；3、误工费8400元（原告胡爱英虽未提供其收入情况，但在本案中双方当事人对原告2100元/月的收入状况并无异议，故本院予以认可，即2100元/月÷30天×120天=8400元。）；4、护理费6985.32元（原告虽未能提供证据证明由谁护理，护理人员实际收入减少等情况，但参考法医鉴定意见，综合考虑原告在事故发生后住院的实际情况，本院依法按上年度居民服务行业年平均工资42494元/年÷365天×60天=6985.32元核定原告损失。）；5、营养费1000元，参考法医鉴定意见，本院酌情核定1000元；6、交通费400元，考虑到在事故发生后其就医的实际情况，本院酌情核定400元；7、住院生活补助费270元（由于原告住院期间的中餐、晚餐都由被告提供，故本院酌情核定其生活补助为27天×10元/天=270元）；8、后续治疗费3000元（因被告未在举证期限内申请对司法鉴定意见进行重新鉴定，故本院对该项鉴定意见予以认定，核定后期治疗费为3000元）。上述1-8项损失合计为21544.22元，故被告虾派对公司还需赔偿原告胡爱英各项损失21544.22元。因原告主张的第二项诉讼请求不属于本案的审理范围，本院对此不予处理。
综上所述，本院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告衡阳虾派对餐饮服务有限公司在本判决生效后三日内赔偿原告胡爱英各项损失21544.22元；
二、驳回原告胡爱英的其他诉讼请求。
本案受理费518元，由被告衡阳虾派对餐饮服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。
审 判 长 鲁 值 良
人民陪审员 欧阳秋顺
人民陪审员 谢 景 华
二〇一八年二月九日
代理书记员 廖 玉 婷
校对人：廖 玉 婷
注：本案适用法律条款见附页
附：本案适用的法律条文
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。