内蒙古自治区包头市昆都仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民初字第2556号
原告吕世海，男，1963年3月16日出生，汉族，无固定职业，住包头市昆都仑区。
委托代理人王小兰，内蒙古鹿城联众律师事务所律师。
被告包头综企（集团）天昊工程修建有限责任公司，住所地昆都仑区。
法定代表人刘伟，职务该公司董事长。
委托代理人张斌，内蒙古金矢律师事务所律师。
内蒙古包钢钢联股份有限公司，住所地包头市昆都仑区。
法定代表人周秉利，职务该公司董事长。
委托代理人韩仲婷，女，1971年2月12日出生，汉族，该公司法律顾问，住包头市昆都仑区。
原告吕世海诉被告包头综企（集团）天昊工程修建有限责任公司、内蒙古包钢钢联股份有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年7月3日立案受理后，依法由审判员关婕适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吕世海的委托代理人王小兰、被告包头综企（集团）天昊工程修建有限责任公司的委托代理人张斌、被告内蒙古包钢钢联股份有限公司的委托代理人韩仲婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吕世海诉称，2013年8月26日，原告受雇于第一被告项目负责人到包钢钢联股份冷轧薄板厂生产车间负责检修机器设备。2014年3月14日，原告和同车间四名工人在负责拆装矫直机的减速工装时，当工装被吊入轴承中间固定到位后，进行打压观测是否漏油，原告右腿下蹲左腿岔开观察机器底部的漏油情况时，工装和接手突然脱落砸在地上弹起又打在原告的左侧小腿上。事故发生后，原告被送往内蒙古包钢医院住院接受治疗，诊断为左胫腓骨远端粉碎性骨折。现原告诉至法院请求判令：1、被告支付原告伤残赔偿金152982元；2、误工费13092元；3、护理费6367元；4、营养费2680元；5、伙食补助费2680元；6、交通费800元、鉴定费800元、资料复印费50元、财产损失290元、去呼市重新鉴定加邮费280元（包头呼市往返360公里）、过路费115元、拍片费87元、门诊草药接骨费及热敷洗剂费380元；7、由被告支付原告住院期间垫付的医疗费3957.73元（包括200元照相费、门诊两个疗程接骨药640元、出院结算医疗费3117.73元）；8、后续治疗费26000元；9、精神抚慰金9000元；以上1—9项合计219560.73元。10、本案因诉讼发生的相关费用由被告承担。
被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司辩称，原告在工作中受伤，但未尽到谨慎注意义务，其自身存在过错，应适用过错责任原则，原告承担过错责任，原被告应按过错责任划分。
被告内蒙古包钢钢联股份有限公司辩称，被告将宽厚板机修检备件组装检修工程承包给了第一被告，双方签订了《检修工程合同》，原告受雇于第一被告，第一被告的营业执照的经营范围明确有机电设备安装、检修等，被告将宽厚板机修间备件组装、检修工程承包给具有机电设备安装、检修资质的第一被告，原告在从事雇佣活动中受伤，被告做为发包人无需承担赔偿责任。
经审理查明，原告受雇于被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司。2014年3月14日，原告在检修机器设备过程中受伤。原告受伤当日被送往内蒙古包钢医院住院治疗67天
，出院诊断为：左胫腓骨远端粉碎性骨折。被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司垫付医疗费60000元，原告花费医疗费3317.73元。原告2014年1月至3月工资分别为2045元、1882元、1964元，受伤前三个月平均工资为1963元。被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司支付原告工资至2014年4月10日。
另查明，原告自行委托内蒙古包钢医院司法鉴定所对其伤残程度进行法医学鉴定，鉴定意见为：被鉴定人吕世海在工作中受伤，该损伤的后遗症已构成职工工伤九级伤残。本案审理期间，被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司对该鉴定结论不予认可，向我院提出重新鉴定申请，请求对原告吕世海的伤残等级重新进行鉴定。经本院委托，依法重新进行了鉴定，呼和浩特市第一医院司法鉴定所司法鉴定意见为：1、吕世海左胫、腓骨下端粉碎性骨折二处内固定术后，均评定为九级伤残；2、依据本标准4.5晋级原则：两项以上等级相同，最多晋升一级，综合评定为八级伤残。
再查明，二被告之间签订有检修工程合同，被告内蒙古包钢钢联股份有限公司将宽厚板机修间备件组装检修维护项目承包给被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司，工期为3个月。被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司的一般经营项目包含机电设备（不含特种设备）安装、检修。
上述事实有内蒙古包钢医院出院诊断证明书、住院病历、门诊医疗收费收据、内蒙古包钢医院司法鉴定所司法鉴定意见书、呼和浩特市第一医院司法鉴定所司法鉴定意见书、内蒙古自治区公路（桥梁）通行费发票、呼和浩特市第一医院门诊收费收据、工资表、银行流水单、交通票据、企业法人营业执照、检修工程合同及庭审笔录在卷佐证。
本院认为，本案的争议焦点有两个，其一，原告受伤的事实原被告双方是否存有过错。其二，二被告是否应承担连带赔偿责任。关于争议焦点一，原告直接受雇于被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司，原告在工作中受伤，被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司作为雇主应当承担赔偿责任。原告在工作过程中，未尽到安全注意义务，存在一定过错，故应对损害后果承担30%的责任。关于争议焦点二，被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司承包被告内蒙古包钢钢联股份有限公司的检修工程，在二被告签订合同之时，被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司营业执照中经营项目包含有机电设备（不含特种设备）安装、检修。被告包钢钢联股份有限公司并无过错，其不应与雇主承担连带赔偿责任。故此原告的各项损失，应由被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司承担70%的赔偿责任，原告自行承担30%的责任。关于原告残疾赔偿金的请求，原告自行委托内蒙古包钢医院司法鉴定所鉴定构成九级伤残，被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司向我院提出申请对原告伤情重新鉴定为八级伤残，本院认为应以我院依法委托鉴定的鉴定结论作为计算依据，原告伤情构成八级伤残，依法予以支持；关于误工费的请求，原告先后经两次伤残鉴定，两次均评定伤残，若以第二次鉴定结论作出前一日作为误工时间则时间过长，且原告并未举证证明其实际误工损失，本院认为应以第一次鉴定结论作出前一日计算为误工时间，被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司支付原告工资至2014年4月10日，故应以2014年4月11日至第一次鉴定结论作出前一日计算误工时间，原告受伤前三个月平均工资为1963元，计算该平均工资及误工时间予以支持；关于护理费的请求，原告未举证证明其护理费实际支出，本院参照上自治区上一年度居民服务业平均工资计算住院天数予以支持；关于营养费的请求，原告伤情构成残疾，且医嘱载明需加强营养，参照相关标准计算住院天数予以支持；关于伙食补助费的请求，参照相关标准计算住院天数予以支持；关于精神抚慰金的请求，原告构成八级伤残，依法予以支持；关于交通费的请求，原告所举证据无法证明其主张，本院酌情考虑予以支持；关于资料复印费，原告所举证据无法证明其主张，不予支持；关于财产损失，原告所举证据无法证明与此次事故的关联性，本院不予支持；关于重新鉴定的加油费，原告所举证据无法证明与此次事故的关联性，本院不予支持；关于过路费的请求，该项请求其实质系交通费，交通费本院已经酌情予以支持，原告属于重复请求，本院不予支持；关于拍片费的请求，该费用系被告重新申请鉴定的支出，依据票据予以支持；关于门诊草药接骨热敷洗剂的费用，原告未提供正规发票，无法证明其实际支出，不予支持；关于原告住院期间垫付的医疗费用，其中门诊接骨药的请求，原告未提供正规发票，无法证明其实际支出，对门诊接骨药的请求，本院不予支持，其中原告垫付的3317.73元，被告予以认可，本院予以支持；关于后续治疗费，该费用未实际发生，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一十一条之规定，判决如下：
一、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海残疾赔偿金107087.4元；
二、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海误工费2427.5元；
三、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海护理费4736.9元；
四、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海营养费1876元；
五、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海住院伙食补助费1876元；
六、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海交通费600元；
七、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海拍片费87元；
八、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海鉴定费800元；
九、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海医疗费2322.4元；
十、被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司赔偿原告吕世海精神抚慰金6300元；
以上一至十项共计128113.2元，被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司于判决生效后三十日内付清。
十一项、驳回原告吕世海的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2296元，由被告包钢综企（集团）天昊工程修建有限责任公司负担1383元，原告吕世海负担913元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审判员 关婕
二〇一四年十二月十日
书记员 高祥
附：赔偿计算清单
被告承担70%的赔偿责任。
一、残疾赔偿金：107087.4元，参照自治区上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年，结合原告伤残等级，计算责任比例，即25497元×20年×30%＊×70%。
二、误工费：2427.5元，自2014年4月11日计算至第一次定残前一日，共计53天，计算原告受伤前三个月的平均工资1963元，即1963元／月÷30天×53天×70%。
三、护理费：4736.9元，参照自治区上一年度居民服务业职工平均工资计算住院天数，即36953元／年÷365天×67天×70%。
四、营养费、住院伙食补助费：各1876元，参照相关标准计算住院天数，即40元／天×67天×70%。
五、交通费：600元，酌情考虑。
六、鉴定费800元，依据票据。
七、拍片费：87元，依据票据。
八、医疗费：2322.4元，3317.73元×70%。
九、精神抚慰金：6300元，原告构成八级伤残，参照相关标准计算责任比例。
附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容
《中华人民共和国侵权责任法》
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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