.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终6639号上诉人（原审原告）：王佐军，男，1957年12月7日出生，汉族，无职业，住大连市中山区。现羁押于瓦房店监狱。委托诉讼代理人刘民、张晓倩，辽宁金环律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连宏祥国际商贸大厦有限公司，住所地大连市西岗区长江路541号。诉讼代表人：大连宏祥国际商贸大厦有限公司破产管理人。委托诉讼代理人：刘志扬，男，1978年12月26日出生，汉族，大连宏祥国际商贸大厦有限公司破产管理人负责人，住大连市西岗区。委托诉讼代理人：吴俊华，女，1988年3月3日出生，汉族，该公司管理人，住普兰店市。上诉人王佐军因与被上诉人大连宏祥国际商贸大厦有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服大连市西岗区人民法院（2017）辽0203民初3127号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月15日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王佐军的其委托诉讼代理人刘民、张晓倩，被上诉人大连宏祥国际商贸大厦有限公司委托诉讼代理人吴俊华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王佐军上诉请求：1、请求确认自1995年4月至2007年7月上诉人与被上诉人存在劳动关系；2、请求判令被上诉人支付上诉人1995年4月至2007年7月拖欠工资12，250，000元并支付25%经济补偿金3,062,500元；3、请求判令被上诉人支付上诉人终止劳动合同经济补偿金1,041,667元；4、请求判令被上诉人支付上诉人1995年4月至2007年7月采暖费1,771元；以上合计16,355,938元；5、请求确认被上诉人应为上诉人补缴1995年4月至2007年7月的社会保险费及住房公积金。事实和理由：一审判决认定事实错误，适用法律不当，被上诉人拖欠被上诉人工资，而且一审法院以社会平均工资作为标准不妥，被上诉人提交的审计报告书、财务账簿以及职工欠薪明细内容不全面、不真实。采暖费、社会保险费及住房公积金属于破产债权，人民法院应予审理。上诉人请求被上诉人支付拖欠的工资、滞纳金有事实和法律依据。大连宏祥国际商贸大厦有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求。被上诉人认为，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，故请求法院驳回上诉，维持原判。经管理人调查：被上诉人自2007年7月已实际停止经营，现无留守人员，无办公场所，其法定代表人王佐军、总经理罗长久因涉嫌合同诈骗罪被瓦房店市监狱收押服刑。在职工债权调查阶段，因管理人并不掌握各职工与被上诉人之间的劳动合同、完整财务账簿以及工资发放记录等能够清晰证实职工债权的相关证据材料，同时各职工向管理人主张职工债权主要依靠职工间的相互印证，主张欠付的工资数额均是凭借个人记载，无其他证据作证，且各职工主张的工资标准均远超过当年度的社会平均工资。故管理人依据仅掌握的被上诉人2005、2006年度的财务账簿及凭证，委托大连正安会计师事务所进行专项审计，并根据该审计报告结果，对职工债权进行公示。上诉人并不在公示的职工债权范围之内。经审计的会计师介绍，被上诉人企业财务管理混乱，没有为职工缴纳社会统筹保险，工资发放有很大的随意性，2005年度有2个月没有工资发放记录，2006年度有6个月没有工资发放记录，根据财务账簿记载截至2006年12月31日，账面应付工资余额为1,754,565.10元，应付福利余额为197,022.14元。综上，请法院依法判决。王佐军向一审法院起诉请求：1、确认自1995年4月至2007年7月原告与被告存在劳动关系；2、判令被告支付原告1995年4月至2007年7月拖欠工资12,250,000元（1,000,000元/年÷12个月×147个月）并支付25%经济补偿金3,062,500元（12,250,000元×25%）/3、判令被告支付原告终止劳动合同经济补偿金1,041,667元（1,000,000元/年÷12.5个月）；4、判令被告支付原告1995年4月至2007年7月采暖费1,771元（80.5元/月×22个月），以上合计16,355,938元；5、确认被告应为原告补缴1995年4月至2007年7月的社会保险费及住房公积金。一审法院认定事实：原大连王府国际商贸大厦有限公司于1995年4月成立，原告王佐军时任该公司董事长、法定代表人。2005年9月该公司更名为大连宏祥国际商贸大厦有限公司，原告王佐军仍任公司董事长、法定代表人。2007年6月18日，本院作出（2007）西民破字第5号民事裁定书，裁定受理申请人南方证券股份有限公司破产清算组申请被申请人大连宏祥国际商贸大厦有限公司的破产还债申请。2007年7月，被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司进入破产程序。2008年6月4日，原告王佐军因涉嫌合同诈骗被大连市公安局刑事拘留，2011年1月被判处无期徒刑。2009年12月29日，被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司被吊销营业执照。2014年3月3日本院作出（2007）西民破字第5号决定书，指定辽宁先河律师事务所担任债务人大连宏祥国际商贸大厦有限公司破产管理人。大连正安会计师事务所有限公司出具的大连宏祥国际商贸大厦有限公司专项审计报告当中无原告王佐军2005年度、2006年度工资支付及欠付工资的记载。2016年9月13日，原告向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与被告自1995年4月至2007年7月存在劳动关系，支付1995年4月至2007年7月拖欠工资12250000元并支付25%经济补偿金3062500元、支付解除劳动关系经济补偿金1041667元、支付1995年4月至2007年7月采暖费1771元。该委于2016年9月20日作出大劳人仲不字[2016]第435号不予受理通知书，对原告的仲裁申请决定不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。一审法院认为，关于原告请求确认自1995年4月至2007年7月原告与被告存在劳动关系。原告王佐军虽未提供与被告之间的劳动合同，但其自公司成立即担任法定代表人一职，可以确定原、被告间存在劳动关系。对于劳动关系终止时间，原、被告双方均未提供证据予以证明，故以法院受理被告进入破产程序时间即2007年7月为劳动关系终止时间。故对原告该项请求本院予以支持。关于原告要求被告支付1995年4月至2007年7月拖欠工资12250000元并支付25%经济补偿金3062500元的诉讼请求。被告提供的审计报告中未有原告的欠薪记录，原告亦未有证据证明被告欠薪事实存在，故对原告该项请求本院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金1041667元的诉讼请求。因被告破产导致与原告终止劳动关系，应按照法律规定支付解除劳动关系补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。按照《劳动合同法》第十一条规定，双方对于劳动报酬约定不明确，实行同工同酬。因大连市用工指导价2008年后才出台，故本院参照2006年社平工资2017元/月，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金为24204元（2017元/月×12个月）。原告要求被告支付原告1995年4月至2007年7月采暖费1771元、确认被告应为原告补缴1995年4月至2007年7月社会保险费及住房公积金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。综上所述，综上,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第四十四条第（四）项、第四十六条第（六）项、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告王佐军与被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司自1995年4月至2007年7月期间存在劳动关系。二、被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王佐军解除劳动合同经济补偿金24,204元。三、驳回原告王佐军其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告大连宏祥国际商贸大厦有限公司负担。本院经审理查明：一审判决认定事实属实，本院予以确认。本院认为，关于上诉人要求确认其与被上诉人自1995年4月至2007年7月之间存在劳动关系的上诉请求，上诉人与被上诉人之间虽然不存在书面的劳动合同，但是上诉人自公司成立即担任法定代表人一职，可以确定其与被上诉人之间存在劳动关系，本院予以认可。关于上诉人请求被上诉人支付拖欠的工资、经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金，上诉人未能提供其他证据证明被上诉人欠薪的事实和当时上诉人工资数额，一审法院参照2006年社会平均工资计算并无不妥，本院予以维持。关于上诉人要求被上诉人支付拖欠工资、拖欠工资的滞纳金、拖欠的两险一金的上诉请求，因上诉人的该项主张未经劳动仲裁前置程序处理，本院不予处理。综上所述，王佐军的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王佐军负担。本判决为终审判决。审判长车兆东审判员刘家功审判员曾国救二〇一七年十月十九日书记员李玲