江苏省镇江市京口区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1102民初2328号
原告：郑晨，男，汉族，住镇江市丹徒区新丰镇。
委托诉讼代理人：王雪峰，镇江市丹徒区中天法律服务所法律工作者。
被告：京口区凯立德矿用救生舱销售中心，住所地镇江市京口区新民洲临港71号。
经营者：戴建平，男，住扬中市。
原告郑晨与被告京口区凯立德矿用救生舱销售中心（以下简称凯立德中心）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月3日立案后，依法适用简易程序，于2017年8月2日首次公开开庭进行了审理。经审理发现有不易适用简易程序之情形，裁定转为普通程序，依法组成合议庭，于2017年11月6日再次公开开庭进行了审理。原告郑晨及其委托诉讼代理人王雪峰二次均到庭参加诉讼，被告凯立德中心经本院传票传唤，无正当理由二次均拒绝到庭。本案现已审理终结。
原告郑晨向本院提出诉讼请求：1.解除双方劳动关系；2.被告支付住院伙食补助费2500元、护理费5600元、停工留薪期工资20300元、一次性伤残补助金46400元、一次性工伤医疗补助金145000元、一次性伤残就业补助金75000元、安装假肢费用703440元、交通费3000元、鉴定费400元，合计1001640元。事实和理由：原告系被告职工。2015年7月8日，原告在工作中右手遭受重创。同年9月6日，被认定为工伤。2016年7月被鉴定为六级伤残，同意安装假肢。被告未能缴纳工伤保险。2017年，原告申请劳动仲裁，被裁定不予受理。为维护自己合法权益，故为所请。
被告凯立德中心未作答辩。
本案原告围绕诉讼请求依法提交了工伤认定书、劳动能力鉴定结论、银行账单等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，因被告凯立德中心经合法传唤未到庭，视为放弃相应诉讼权利，本院对证据直接予以审核确认并在卷佐证。
本院依申请还调取了镇江市人力资源部门留存的材料一份。
根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年底，原告进入被告单位工作。在镇江市人力资源部门留存的材料载明劳动合同的期限自2015年7月1日起，2016年6月30日止。在该期间，原告月均工资为2606元。
2015年7月8日，原告在生产过程中操作机器冲压致右手受伤，至中国人民解放军第三五九医院住院诊疗，并于同年8月27日出院。出院诊断主要为右手掌热压伤、右手掌不完全离断伤等损伤。
2015年9月6日，镇江市人力资源和社会保障局出具镇工伤认定[2015]第1079号工伤认定书，认定原告于2015年7月8日所受伤害属于工伤。
2016年7月20日，镇江市劳动能力鉴定委员会镇劳工鉴通[2016]第557号鉴定结论书对原告作出“六级伤残，同意安装假肢”的鉴定意见。
2017年6月16日，原告向镇江市京口区劳动人事仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁，该委于同月17日作出镇京劳人仲字〔2017〕第23号“不予受理”决定。
另查明，被告仅在事发当月给原告缴纳一个月的工伤保险费，其余未缴纳。原告在审理期间提出解除劳动关系。
本院认为，原告因工作原因受到事故伤害且经工伤认定，应享受相应工伤保险待遇。其提出解除劳动关系，还应享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。由于本案被告未依法足额缴纳工伤保险费用，理应负担因工伤发生的下列费用：1.住院伙食补助费，认定1500元（50日×30元/日）；2.生活护理费，原告主张5600元（2个月×2800元/月）并无不当，予以认定；3.停工留薪期工资，认定18242元（7个月×2606元/月）；4.一次性伤残补助金，认定41696元（16个月×2606元/月）；5.一次性工伤医疗补助金，原告主张145000元并无不当，予以认可；6.一次性伤残就业补助金，原告主张75000元并无不当，予以认可；7.交通费，酌情认定800元；8.鉴定费，认定400元，以上合计288238元。
关于原告主张的安装假肢费用703440元，因该费用尚未实际发生，不予支持。
综上，原告诉请部分予以支持。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十四条第一款、第三十六条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、解除被告京口区凯立德矿用救生舱销售中心与原告郑晨的劳动关系，并终止双方工伤保险关系；
二、被告京口区凯立德矿用救生舱销售中心于本判决发生法律效力之日起十日内向原告郑晨支付288238元；
三、驳回原告郑晨其他诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告京口区凯立德矿用救生舱销售中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院交纳上诉案件受理费。（开户行：中国工商银行镇江市永安路分理处，帐号11×××61）
审 判 长 刘 斌
人民陪审员 李知文
人民陪审员 陆坊琴
二〇一七年十二月二十八日
书 记 员 徐静怡
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。