天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津0113民初4777号
原告：天津博众运动器材股份有限公司，住所地天津市北辰区大张庄镇南麻疸村（村委会旁）。
法定代表人：敖亮，经理。
委托诉讼代理人：李海龙，天津思盈律师事务所律师。
委托诉讼代理人：安宁，天津思盈律师事务所律师。
被告：韩滨，男，1994年4月2日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。
委托诉讼代理人：韩继伦（系被告韩滨之父），男，1962年5月14日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。
原告天津博众运动器材股份有限公司与被告韩滨劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月5日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告天津博众运动器材股份有限公司的委托诉讼代理人李海龙、安宁，被告韩滨的委托诉讼代理人韩继伦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天津博众运动器材股份有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原告不向被告支付2015年5月11日至2016年5月10日、2016年6月29日至2016年12月28日期间停工留薪期工资及2016年12月28日至2017年3月17日工资39155.8元；2.判决原告不向被告支付一次性伤残补助金70300元；3.判决原告不向被告支付住院期间伙食补助费7020元；4.判决原告不向被告支付十五年生活护理费284310元；5.判决原告不向被告支付十五年伤残津贴430236元；6.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告所受伤害是由交通事故引起，原告与交通事故的责任人之间的纠纷已由人民法院作出生效判决。在该判决中，人民法院已经判决交通事故责任人就误工费、住院期间伙食补助费和残疾赔偿金、护理费进行赔偿。原告在案件审理期间补缴了2015年5月至今的社保，并每月按时为被告缴纳社保。被告自2017年12月已经从社保按月领取工伤津贴和护理费。原告配合被告办理了异地就医手续，原告不应再一次性支付15年工伤津贴和护理费。《社会保险法》第三十八条第六项规定一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴按月领取。原告同意按月向被告支付伤残赔偿的相关费用，仲裁适用法律存在严重错误，故呈诉。
被告韩滨辩称，1.原告应当支付被告工资39155.8元，2.原告应当支付被告一次性伤残补助金70300元，3.原告应当支付被告住院伙食补助费，4.原告应当支付被告生活护理费284310元、一次性伤残津贴430236元。请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对证据真实性无异议的包括:原告提交的证据1.一中院（2017）津01民终2988号判决书，证据2.天津博众运动器材股份有限公司人事表1份，证据3.天津市社保保险综合业务处理单1份、社保专用收据1份、社保缴费查询结果1份，证据4.存折1份、工伤保险待遇专用存折领取通知书1份、确认书1份，证据5.天津市基本医疗保险异地就医登记表1份、备案表1份、天津市社会保险综合业务处理单1份；以及被告提交的证据1.认定工伤决定书，证据2.停工留薪期间通知书、延长停工留薪期间通知书，证据3.劳动能力鉴定结论书、伤残证，证据4.道路交通事故责任认定书，证据6.被告住院病历，本院对上述证据予以确认并记录在卷。
对有争议的证据本院认定如下：被告提交的证据5.光盘，因原告未提交证据否定光盘的真实性，本院对该证据的真实性予以确认，但因其与被告工伤保险待遇无关，故本院对其关联性不予认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告为企业法人，双方当事人于2015年4月22日建立劳动关系，未订立书面劳动合同，被告于2015年5月11日发生交通事故，此次事故于2016年6月20日被天津市北辰区人力资源和社会保障局认定为工伤，确认停工留薪期的时间范围自2015年5月11日起至2016年5月10日止、2016年6月29日起至2016年12月28日止，2017年3月17日被告由天津市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，部分生活自理障碍。2017年12月前，原告未为被告缴纳工伤保险。后原告自2017年12月起为被告补缴工伤保险，被告自2017年12月至今已在社保部门领取伤残津贴及生活护理费每月3970.20元。
另查，2017年6月15日，被告作为申请人以原告为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、请求被申请人给付一次性伤残补助金8万元；2、请求被申请人给付申请人停工留薪工资18个月共计57600元；3、请求被申请人给付申请人2016年5月11日至2016年6月28日和2016年12月29日至2017年3月17日工资12800元；4、请求被申请人给付申请人伤残津贴1207680元；5、请求被申请人给付申请人护理费985608元；6、请求被申请人给付申请人工伤治疗费6.8万元；7、请求被申请人给付申请人交通费1.5万元；8、请求被申请人给付申请人住院伙食补助1.7万元；9、请求被申请人给付申请人发生工伤至伤残鉴定之日护理费72160元；10、要求被申请人支付原告的后续治疗费。2017年8月21日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：一、被申请人自本裁决书生效之日起，立即支付申请人2015年5月11日至2015年5月10日期间、2016年6月29日至2016年12月28日期间的停工留薪期工资和2016年12月28日至2017年3月17日期间的工资共计39155.8元；二、被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人一次性伤残补助金70300元；三、被申请人自本裁决书生效之日起立即支付申请人住院伙食补助费7020元；四、被申请人自本裁决书生效之日起立即支付申请人的生活护理费284310元；五、被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人15年的伤残津贴430236元；六、驳回申请人其他仲裁请求。仲裁裁决后，原告对仲裁裁决不服，起诉来院。
庭审中，原告同意按仲裁裁决第一、二、三项内容给付被告，即给付被告2015年5月11日至2015年5月10日期间、2016年6月29日至2016年12月28日期间的停工留薪期工资和2016年12月28日至2017年3月17日期间的工资共计39155.8元，一次性伤残补助金70300元，住院伙食补助费7020元。
本院认为，本案中争议焦点为：原告是否应向被告给付十五年的生活护理费284310元和十五年的伤残津贴430236元。
关于争议焦点，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。以及第三十五条的规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，……。被告已自2017年12月起至今在社保部门按月领取生活护理费和伤残津贴。本院认为，被告韩滨已在社保部门按月领取了生活护理费和伤残津贴，再要求原告一次性支付其十五年的生活护理费和十五年的伤残津贴，系重复主张权利。故原告无需支付被告十五年的生活护理费和十五年的伤残津贴。
关于原告同意按仲裁裁决第一、二、三项内容支付被告，即给付被告2015年5月11日至2015年5月10日期间、2016年6月29日至2016年12月28日期间的停工留薪期工资和2016年12月28日至2017年3月17日期间的工资共计39155.8元，一次性伤残补助金70300元，住院伙食补助费7020元，不违反法律规定，本院予以确定。
综上所述，依据《工伤保险条例》第十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条，《天津市工伤保险若干规定》第十八条、第十九条的规定，判决如下：
一、原告天津博众运动器材股份有限公司给付被告韩滨2015年5月11日至2015年5月10日期间、2016年6月29日至2016年12月28日期间的停工留薪期工资和2016年12月28日至2017年3月17日期间的工资共计39155.8元；
二、原告天津博众运动器材股份有限公司给付被告韩滨一次性伤残补助金70300元；
三、原告天津博众运动器材股份有限公司给付被告韩滨住院伙食补助费7020元；
四、原告天津博众运动器材股份有限公司无需给付被告韩滨十五年的生活护理费284310元；
五、原告天津博众运动器材股份有限公司无需给付被告韩滨十五年的伤残津贴430236元；
六、驳回原告天津博众运动器材股份有限公司的其他诉讼请求。
上述给付款项在本判决书生效之日起五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告天津博众运动器材股份有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 张兰津
审 判 员 刘玉江
人民陪审员 韩志丹
二〇一八年七月三日
法官 助理 王晓宇
书 记 员 孙 玲
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《天津市工伤保险若干规定》
第十八条工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：
（一）工伤医疗费；
（二）工伤康复费；
（三）住院伙食补助费；
（四）到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；
（五）辅助器具安装配置费；
（六）生活护理费；
（七）一次性伤残补助金；
（八）一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（九）一次性工伤医疗补助金；
（十）丧葬补助金；
（十一）供养亲属抚恤金；
（十二）一次性工亡补助金。
第十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
（一）停工留薪期内的工资福利待遇；
（二）停工留薪期内的生活护理；
（三）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（四）一次性伤残就业补助金。