上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0118民初10793号
原告：上海庄辰机械有限公司，住所地上海市青浦区崧华路618号3幢。
法定代表人：叶德元，董事。
委托诉讼代理人：李德高，男，在上海庄辰机械有限公司工作。
被告：程德军，男，1984年10月28日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区万店镇粉铺村*组**号。
原告上海庄辰机械有限公司诉被告程德军工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海庄辰机械有限公司的委托诉讼代理人李德高、被告程德军到庭参加诉讼。因本案处理结果与另一行政案件处理结果相关，本案于2017年9月21日中止审理。因中止事由结束，本案于2017年11月13日恢复审理。本案现已审理终结。
原告上海庄辰机械有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告不支付被告一次性伤残补助金人民币24,931.20元。事实和理由：被告在原告单位工作期间于2015年9月9日上午上班途中被他人撞伤，经鉴定为十级伤残。原告已按规定为企业职工（包括被告）缴纳了社会保险，原告员工（包括被告）当然应该享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付被告的一次性伤残补助金、医疗费用、一次性医疗补助金等。被告已经收到了由社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，既然社保基金支付了被告的一次性工伤医疗补助金，那一次性伤残补助金当然也应由社保基金支付，否则就是自相矛盾。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机关责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。保险欠费虽然是一种违法行为，但欠费期间保险关系仍是存在的，并未中断，欠费后用人单位只要足额清欠社会保险费并按规定缴纳滞纳金。社会保险经办机构就不能以“应参加工伤保险而未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费拒付各项社会保险待遇。用人单位清欠了工伤保险费和滞纳金并得到征缴机关认可（已征收）的情况下，应当视为用人单位已经履行了缴纳社会保险的义务。综上所述，原告的诉求既有法律依据又符合司法实践，故请求判如所请。
被告程德军辩称：不同意原告诉请，要求原告按照仲裁结果支付。
本院经审理认定事实如下：被告于2015年7月6日进入原告处工作。2015年9月9日，被告在上班路上被电动三轮车撞伤，导致左膝受伤。2015年11月20日，该起事故被认定属于工伤。2016年1月20日，被告的事故伤情经青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。被告在原告处的月工资为8,000元。原、被告的劳动关系于2017年1月20日结束。据查询被告个人社会保险账户记账年内明细，2015年1月至3月期间被告的缴费基数为2,770元/月，2015年4月至12月期间被告缴纳基数为3,271元/月。
另查明：被告于2017年5月22日申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金24,931.20元。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决原告支付被告一次性伤残补助金24,931.20元。原告不服该裁决遂诉诸本院。
又查明：本案原告以上海市社会保险事业管理中心（以下简称“市社保中心”）、上海市人力资源和社会保障局（市人保局）为被告、程德军为第三人向上海市黄浦区人民法院提起诉讼，要求撤销市社保中心作出的BB18170119S021办理情况回执及市人保局作出的沪人社复决字[2017]第74号行政复议决定，给付第三人程德军的工伤一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费。上海市黄浦区人民法院判决认为，“根据证据反映，第三人发生工伤时原告未如期为其缴纳工伤保险费。被告市社保中心据此作出被诉行政决定，适用法律、认定事实并无不当。原告认为被告应当给付第三人工伤一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费的诉讼主张，与现有证据不符，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。”、“驳回原告上海庄辰机械有限公司的诉讼请求。”原告不服该判决上诉至上海市第三中级人民法院，该院判决驳回上诉，维持原判。
以上查明的事实，有原、被告的陈述，仲裁裁决书复印件、仲裁笔录、工伤认定书、鉴定结论书复印件、判决书复印件予以证明，上述证据经庭审质证，本院予以确认。
审理中，原告称：原告2017年1月已经为被告补缴了2015年9月的社保金，并缴纳了滞纳金，且社保中心已经支付过被告一次性工伤医疗补助金17,817元。
为证明其主张，原告提供以下证据：
1、上海市社会保险费征收专用收据复印件，证明原告对被告2015年9月的社保金是2017年1月缴纳的，因为企业困难，因此晚交了。
被告无异议，是2017年1月17日补缴的，2015年没有为被告缴纳过社会保险。
2、工伤人员待遇核定表复印件，证明社保中心已经支付了被告一次性工伤医疗补助金17,817元。
被告无异议，已经收到了一次性工伤医疗补助金17,817元。
3、2015年9月社保缴纳费清单，证明原告为被告缴纳过社保，一次性伤残补助金应该由社保中心承担。
被告认为原告没有及时缴纳社保。
4、上海农商银行企业网上银行电子回单，证明原告缴纳社会保险本金及滞纳金总和，是原告总体员工公司部门及个人部分全部的社会保险。
被告无异议。
审理中，被告称：原告没有按照规定及时缴纳社会保险费，应当由原告支付一次性伤残补助金。
为证明其主张，被告提供以下证据证明：社保中心告示复印件、受理情况回执复印件，证明原告没有按照规定及时缴纳社会保险。其中社保中心告示显示截至2016年12月16日，原告单位仍未按时足额缴纳社会保险费。受理情况回执显示“单位欠款尚未清欠。”
原告无异议。
本院认为：工伤人员因工致残的，可从工伤保险基金享受一次性伤残补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因被告发生工伤时，原告未为其缴纳社会保险费，致使被告未能获得一次性伤残补助金的理赔，故原告应当支付被告一次性伤残补助金。原告认为2017年1月17日已经为被告补缴了社会保险费，应当由社保中心承担该笔费用，根据已生效判决，原告的意见“缺乏事实根据及法律依据”，故本院对此不予采纳。经核算，仲裁裁决金额在本院计算范围内，故原告应当支付被告一次性伤残补助金24,931.20元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告上海庄辰机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程德军一次性伤残补助金24,931.20元；
二、原告上海庄辰机械有限公司的诉讼请求不予支持。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海庄辰机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 李大为
二〇一七年十一月二十三日
书记员 刘 杰
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第二条第一款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
二、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。