广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初10387号
原告：佛山市南海简信包装材料有限公司，住所地广东省佛山市南海区。
法定代表人：简健伙，总经理。
委托代理人：邓国权，广东连通律师事务所律师。
委托代理人：李嘉辉，广东连通律师事务所律师。
被告：李庆湖，男，土家族，住贵州省沿河土家族自治县。
委托代理人：曾铭祥，广东聚英华律师事务所律师。
原告佛山市南海简信包装材料有限公司与被告李庆湖劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月10日受理后，依法适用简易程序于2017年8月8日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李嘉辉及被告的委托代理人曾铭祥均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求：被告作为申请人以原告为被申请人于2017年5月16日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称南海劳仲委）申请仲裁，请求裁决被申请人向申请人支付：（1）经济补偿金2333.22元；（2）二倍工资差额13999.29元；（3）劳动能力鉴定费87元、一次性伤残补助金60663.59元、一次性工伤医疗补助金27998.58元、一次性伤残就业补助金116660.75元、停工留薪期工资18665.72元。
2.仲裁裁决结果。南海劳仲委作出佛南劳人仲案字[2017]1248号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金2333.22元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资17888元；三、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金合计差额100314.58元，双方终结工伤保险关系；四、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人劳动能力鉴定费87元；五、驳回申请人其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：（1）原告只需向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金合计差额89420.18元；（2）原告只需向被告支付停工留薪期工资16887.6元；（3）诉讼费由被告承担。
4.被告的具体工作情况：被告于2015年4月7日入职原告处工作，从事随车送货工作，双方签订了劳动合同。
5.参加社会保险情况：原告没有为被告参加社会保险。
6.工资情况：原、被告均确认被告受伤前的2015年4月至7月期间每月的出勤天数及工资数额分别：2015年4月工资3968元（出勤23天）、5月工资4482元（出勤31天）、2015年6月工资4618元（出勤30天）、2015年7月工资4820元（出勤31天）。
7.被告的工伤情况：2015年8月6日上午11时左右，被告跟随公司车辆，被安排到肇庆市高要区朗丰陶瓷有限公司送货，在行驶到肇庆市高要区S272线36KM+600M处时发生交通事故，事故后被告被送往肇庆市高要区中医院治疗，经诊断为：1.外伤性脾破裂并大出血；2.失血性休克；3.左肺挫伤；4.左胸多发肋骨骨折；5.头部外伤综合症；6.左额部挫裂伤。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2016年7月26日作出佛南人社工[2016]3391号工伤认定决定书，认定被告的上述受伤属于工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2016年9月26日作出佛劳鉴（二）初字2016年1553号初次鉴定（确认）结论书，认定被告的劳动功能障碍等级为七级，确认停工留薪期为4个月。
8.另需说明的情况：被告在仲裁阶段主张原告以借支的方式向其支付了96453.42元，并同意该借支款项在工伤待遇中进行抵扣。
本案中，双方举证及质证意见如下：
一、原告提交了如下证据：1.原告的营业执照；2.佛南劳人仲案字[2017]1248号仲裁裁决书、送达回证。
被告对原告出示的上述证据1-2均无异议。
二、被告提交了如下证据：1.被告的身份证、原告的企业机读档案登记资料；2.佛南人社工[2016]3391号工伤认定决定书、佛劳鉴（二）初字2016年1553号初次鉴定（确认）结论书；3.广东省高要市中医院诊断证明、病休建议书、肇庆市高要区中医院出院记录。
原告对被告出示的上述证据1-3均无异议。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于鉴定费及解除劳动关系的经济补偿金问题。
原、被告均未对仲裁裁决书的第一项及第四项裁决内容提起诉讼，视为双方服裁，故本院予以确认，即原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金2333.22元及劳动能力鉴定费87元。
二、关于被告受伤前的平均工资问题。
原、被告均确认被告受伤前的2015年4月至7月期间每月的出勤天数及工资数额分别为：2015年4月工资3968元（出勤23天）、5月工资4482元（出勤31天）、2015年6月工资4618元（出勤30天）、2015年7月工资4820元（出勤31天），每月的出勤天数均已超过法定工作日21.75天，故计算被告受伤前的月平均工资时应以上述月份的工资数额作为计算基数。经计算。被告受伤前的月平均工资为4472元[（3968元+4482元+4618元+4820元）÷4个月=4472元/月]。
三、关于被告的工伤待遇问题。
被告于2015年8月6日在工作过程中受伤，并被评为七级伤残，停工留薪期为4个月，依法应享受工伤保险待遇。原告在被告受伤时未为被告参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被告依法能享受的工伤保险待遇应由原告承担。由于原、被告之间的劳动关系已解除，结合上述第二点分析，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条的规定，原告应向被告支付的工伤保险待遇包括：停工留薪期工资差额17888元（4472元/月×4个月）、一次性伤残补助金58136元（4472元/月×13个月）、一次性伤残就业补助金111800元（4472元/月×25个月）、一次性工伤医疗补助金26832元（4472元/月×6个月）。
由于被告在仲裁阶段主张原告以借支的方式向其支付了96453.42元，并同意该借支款项在工伤待遇中进行抵扣，虽然原告辩称其借支给被告的款项超过被告主张的数额，但未能提供依据，故本院不予采信。扣减被告同意抵扣的款项96453.42元，经计算，原告尚应向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计差额100314.58元（58136元+111800元+26832元-96453.42元）。原告请求只需向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金合计差额89420.18元及停工留薪期工资16887.6元，依据不足，本院不予支持。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
原告佛山市南海简信包装材料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系经济补偿金2333.22元予被告李庆湖。
原告佛山市南海简信包装材料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资17888元。
原告佛山市南海简信包装材料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金合计差额100314.58元予被告李庆湖，双方终结工伤保险关系。
四、原告佛山市南海简信包装材料有限公司应于本判决发生法律效力之日起支付劳动能力鉴定费87元予被告李庆湖。
五、驳回原告的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免交案件受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 刘俊霞
二〇一六年八月十一日
书记员 何玉嫦