天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0116民初44013号
原告付利峰。
委托代理人蔡建格（系原告之妻）。
委托代理人齐建春，天津市滨海新区汉沽法律援助中心律师。
被告天津市营通伟业物流有限公司，住所地天津市滨海新区汉沽营城石化化工街8号。
法定代表人邵克荣，经理。
委托代理人李长宁，天津滨郝律师事务所律师。
被告王春国。
委托代理人李长宁，天津滨郝律师事务所律师。
原告付利峰诉被告天津市营通伟业物流有限公司（以下简称营通物流公司）、被告王春国提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年4月20日立案受理后，依法由代理审判员刘永强适用简易程序于2016年5月9日公开开庭进行了审理，后经原告申请，本院委托司法鉴定，2016年7月5日鉴定终结，由代理审判员刘永强适用简易程序，于2016年7月19日再次公开开庭进行审理，原告付利峰及其委托代理人蔡建格、齐建春，被告营通物流公司委托代理人李长宁，被告王春国及其委托代理人李长宁到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告系被告营通物流公司装卸工。2015年10月19日14时许，原告接受任务指令，正在装车作业时，货物突然倒塌，原告从货车上摔下受伤。原告受伤后被送往汉沽医院检查诊断为左足根骨粉碎性骨折，后被送往天津市泰达医院住院治疗21天，由被告垫付了医疗费。原告出院后，请求二被告解决赔偿问题，但二被告拒不答复，故此原告诉至法院，请求判令：1.二被告赔偿原告的误工费64524.60元（自2015年10月20日至2016年7月3日，按照本市上年度交通运输业从业人员收入标准计算）、住院期间伙食补助费2100元、护理费7141.38元（住院21天及出院后45天）、营养费1500元、交通费600元、残疾赔偿金36964元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1500元；
原告为证实其主张，提供了如下证据：
1.住院病历、诊断证明、费用清单，证明原告受伤住院治疗及休假情况；
2.《临时入厂证》，证明原告与被告存在劳务关系。
3.鉴定费票据，证明原告支出司法鉴定费1500元。
二被告辩称，第一，二被告对原告在工作期间摔伤的事实无异议，认可原告与被告营通物流公司存在劳务关系，但被告王春国与原告并不存在法律关系，不应承担任何责任。第二，原告受伤后，被告营通物流公司积极救治，并为原告垫付了医疗费用。第三，原告工作期间，被告营通物流公司长期进行安全生产教育，每周召开安全生产会议，强调职工装卸作业时必须系好安全带和防坠器，事故发生当天，队长冯XX和叉车司机刘XX多次警告原告系好安全带和防坠器，但原告仍未听从劝告，致使自己坠落摔伤。原告对自己损害结果的发生具有重大过错，被告营通物流公司不应承担赔偿责任。第四，原告主张的误工费计算标准过高、期限过长，护理费期限过长，被告均不予认可。
二被告为证实其主张，提供了如下证据材料：
1.照片2张，证明被告营通物流公司对原告等职工配备安全带、防坠器等安全措施；
2.安全会议记录，证明被告营通物流公司长期召开安全会议，强调安全器具的使用问题；
3.收据3张，证明被告营通公司为原告垫付了部分医疗费用；
4.刘XX、冯XX证言，证明被告营通公司其他职工在事故发生前提醒过原告采取防护措施。刘XX出庭陈述：“我当天负责叉车，看到付利峰他们四个人装车没有系保险，我就喊了一声把保险挂上，付利峰听到没有听到我也不清楚。”冯XX出庭陈述：“我是营通物流公司驻天津化工厂装卸队队长，手下有6个班组，每天干活前都进行安全教育，提醒职工戴安全帽、安全带和防坠器。因为防坠器高，所以在每个班组都配备了一根竹竿，能把防坠器勾下来。”
诉讼中，经原告申请，本院委托天津市天衡司法医学鉴定所对原告伤残等级进行鉴定，该鉴定所于2016年7月4日出具《司法鉴定意见书》，认定原告伤致左根骨粉碎性骨折并足弓破坏程度构成十级伤残。
经庭审质证，二被告对原告证据1、3真实性不持异议，但认为原告休假证明有间断，不能证明原告持续休假；对原告证据2真实性不持异议，认可原告与被告营通物流公司存在劳务合同关系。原告对二被告证据1、2真实性认可，但认为防坠器悬挂过高，根本够不到，原告配备的竹竿被清洁工捡走了，所以防坠器无法使用；对被告证据3无异议，对证据4不予认可，认为刘XX证言不足以证实其曾进行过安全提醒，冯XX证言所述进行安全教育属实，但给班组配备的竹竿丢失后，公司并未重新配备，也未告知职工停止作业，可见安全教育流于形式，公司并未真实贯彻落实到位。原、被告对《司法鉴定意见书》均无异议。
本院对证据的认定意见：原告证据1、2、3，被告证据1、2、3形式、来源合法，内容客观真实，本院予以认定。被告证据1刘XX证言，因刘XX系被告营通物流公司职工，与当事人存在利害关系，故在无其他证据佐证的情况下，不足以证实刘XX曾现场提示原告佩戴防坠器；冯XX证言所述每天进行安全教育一事，原告不持异议，本院予以认定。另外，双方均陈述需借助竹竿才能使用防坠器，本院对此亦予以认定。双方对《司法鉴定意见书》均不持异议，本院予以认定。
经审理查明：原告付利峰系被告营通公司驻天津化工厂装卸队的装卸工，双方未订立书面劳动合同。2015年10月19日下午，原告在货车上装载货物时，未佩戴防坠器，不慎从货车上坠地受伤。原告受伤后被送往汉沽医院检查，后被送往泰达医院救治，自2015年10月20日至11月10日住院21天，被诊断为左足根骨骨折。原告住院期间医疗费两万余元均由被告营通物流公司垫付。原告出院当日，泰达医院出具了休假1个月的诊断证明，此后，泰达医院又分别于2015年12月26日，2016年1月12日,2月1日、2月17日、3月6日、3月21日、4月5日出具了休假两周的诊断证明。天津市天衡司法医学鉴定所2016年7月4日出具《司法鉴定意见书》，认定原告伤致左根骨粉碎性骨折并足弓破坏程度构成十级伤残。原告垫付鉴定费1500元。
庭审中原告述称其受伤前月均工资为4000元，被告未提出异议。
另查，原告受伤后，原、被告均未进行工伤申报。原告系农业户口。
本院认为，原、被告均主张原告与被告营通物流公司系劳务合同关系，本院予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该条规定的“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，其内涵包括了原告与被告营通物流公司之间形成的劳务关系。故此，原告在为被告营通物流公司提供劳务过程中受到伤害，被告营通物流公司应依据上述规定承担赔偿责任。被告王春国与原告不存在劳务合同关系，不应承担民事责任。关于被告所持“原告自身负有过错，被告不应承担赔偿责任”的抗辩意见，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告与被告营通物流公司并非“个人之间形成劳务关系”，本案不应适用该规定。故此，虽然原告对自己损害后果的发生负有安全意识不强、自我防范措施不当等过错，但被告营通物流公司并不能因此减轻赔偿责任。
原告损失认定如下：1.误工费，原告主张误工期限为2015年10月20日至2016年7月3日（定残前一日），但其提供的休假证明截至2016年4月19日，故本院对其主张的2016年4月20日以后的误工费不予支持。被告主张原告休假证明存在时间上的间断，从而对原告休假的必要性提出质疑，鉴于原告伤情为左根骨骨折，出院后需要持续休假，故虽然泰达医院出具的休假证明时间上偶有间断，但并不能因此否定原告持续休假的必要性。故此本院认定误工期限为2015年10月20日至2016年4月19日，累计183天。原告自述受伤前月均工资为4000元，被告未提出异议，故应按照每月4000元的标准计算原告误工费，数额为24400元（4000元÷30天×183天）。原告主张按照本市上年度交通运输业从业人员收入标准计算误工费，与其自认的实际收入相悖，本院不予支持。2.护理费，原告住院21天，按照天津市上年度居民服务业从业人员年均收入39494元标准计算，护理费应为2272元。原告主张出院后的护理费，因其并未举证证实确有护理依赖，故本院不予支持。3.住院伙食补助费，原告住院21天，按照每天100元的标准计算，计为2100元。4.营养费，原告主张1500元，但因其并未提供由医疗机构出具的确需加强营养的意见，故本院不予支持。5.交通费，原告出院后多次到泰达医院复查，支出一定的交通费确有必要，原告主张600元较为适宜，本院予以支持。6.残疾赔偿金，原告系农业户口，构成十级伤残，伤残赔偿金按照天津市上年度农村常住居民人均可支配收入18482元的标准计算，为36964元（18482元×20年×10%）。7.精神损害抚慰金，本院综合考虑原告受伤情节、损害后果及被告过错程度等因素，酌定为5000元。8.鉴定费，原告主张1500元，本院予以支持。以上合计72836元。
综上，本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告天津市营通伟业物流有限公司于本判决生效之日起十五日内，向原告付利峰赔偿各项损失72836元；
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费443元，由原告负担100元，被告负担343元。被告应在本判决生效后十五日内将诉讼费直接交至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院，并由上诉人直接向天津市第二中级人民法院交纳上诉费，上诉期满后七日内仍未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘永强
二〇一六年八月十九日
书 记 员 魏姝玲
附：法律释明：
1.《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。