杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）杭萧民初字第6556号
原告钱寿花。
委托代理人陈忠华、沈越天，杭州市萧山区法律援助中心律师。
被告杭州众联广告有限公司，组织机构代码74102417-3，住所地杭州市萧山区金惠路763号二楼。
法定代表人俞华珍，董事长。
委托代理人陈广荣，浙江丰原律师事务所律师。
委托代理人丁志军，浙江丰原律师事务所律师。
原告钱寿花诉被告杭州众联广告有限公司劳动争议一案，本院于2012年11月1日立案受理后，依法由审判员瞿燕萍适用简易程序于2013年1月14日公开开庭进行了审理。因案情复杂，本案于同年1月23日转为普通程序，并由审判员瞿燕萍担任审判长与人民陪审员陈营治、郑林兔组成合议庭，于同年3月21日再次公开开庭进行审理。原告委托代理人陈忠华（第一次庭审）、沈越天（第二次庭审）、被告委托代理人陈广荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钱寿花诉称：2010年9月29日，原告到被告处从事清洁打扫工作，被告一直未与原告签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2010年12月17日11时35分，原告骑电瓶车从被告处下班回家，途径金城路路段时发生交通事故（原告无责），经治疗诊断为右侧肩袖损伤，后一直在医院治病，至今仍未康复无法上班，也因此延误了申请工伤认定和做劳动能力鉴定的时间。原告已被鉴定为10级伤残，理应由被告承担由此给原告造成的损失，但被告却拒不赔偿。原告于2012年7月11日申请仲裁，被认定原告的请求已过仲裁时效。故原告起诉请求判决：1.原、被告解除劳动合同。2.被告补缴2010年9月29日起至判决生效之日的社会保险。3.被告支付未签订劳动合同的双倍工资中的另一倍工资22000元（11个月×2000元／月，从2010年10月29日起算）。4.被告支付经济补偿金4000元（2个月×2000元／月，理由是未依法缴纳社会保险）。5.被告支付医疗期的工资6288元［6个月×1048元（最低工资1310元标准的80%），2010年12月17日至2011年6月17日］。6.被告支付医疗补助费12000元（6个月×2000元／月）。在庭审中，原告放弃主张医疗期工资为6288元。
被告杭州众联广告有限公司辩称：1.原告的各项请求没有事实和法律依据。原、被告是非全日制用工关系，据劳动合同法规定非全日制用工关系不需要签订劳动合同，用人单位也无须为劳动者缴纳社会和医疗保险。2.原告的受伤是由第三方（交通事故）侵权引起的，被告不需赔偿，且其受伤不是在上班时间，也不是在上下班途中，不符合工伤的条件。3.原告的第2至6项诉讼请求，即使有事实依据，也已超过时效。原、被告间的用工关系已于2010年12月17日终止，原告第一次主张权利是2012年5月13日，已超过1年的仲裁时效。故要求驳回原告的全部诉讼请求。
原告钱寿花为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：
1.劳动仲裁裁决书一份，欲证明原告已经经过前置程序；
2.用款申请单三份，欲证明原、被告间的劳动关系，月工资为2000元；
3.交通事故责任认定书一份，欲证明原告在下班途中发生交通事故；
4.病历、诊断书、报告单各一组，欲证明原告受伤，治疗的事实；
5.诊断证明书一组，欲证明原告因病休假的时间；
6.司法鉴定意见书一份，欲证明原告造成10级伤残的事实；
7.（2012）杭萧民初字第6555号民事调解书一份。欲证明因案外人造成的交通事故已调解获赔偿。
经质证，被告对证据1和7没有异议。本院予以认定。证据2，被告对其真实性、合法性、关联性均无异议，但只能证明原告月收入1000元，11月14日申请单用途上写有公司为9月29日到10月的工资，绿茵园是被告公司法定代表人家，每周做2天，一个月做8个下午是1000元，在公司每天上午工作2个半小时。本院认为绿茵园是被告公司法定代表人的家，工资由被告支付，认定原告为被告工作，故对原告要证明的月工资为2000元的事实予以认定。被告对证据3的真实性没有异议，对证明对象有异议。在11时35分发生交通事故，并非在下班时间。本院认为因原告发生交通事故在11时35分，属下班途中，故对被告的质证意见不予以采纳，对原告要证明的内容予以认定。被告对证据4的真实性没有异议，受伤与被告没有关系，且后期的治疗从2011年起的治疗，是否与2010年12月17日的交通事故有关，病历上反映不出来。本院对原告受伤治疗的事实予以认定。被告对证据5的真实性没有异议，合法性、关联性有异议。医院出具的诊断证明，一般不会超过6个月，开具的诊断证明违反了一般的诊疗常规。本院对原告受伤需要休息的事实予以认定。对证据6的真实性没有异议，关联性有异议，认为伤残10级与本案没有关联性。本院认为原告在下班途中受伤，故与本案具有一定关联性，该证据中明确治疗至2012年3月2日。
被告杭州众联广告有限公司为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了用款申请单三份，欲证明原、被告间的劳动关系，月工资为1000元。
经质证，原告认为月工资为2000元。本院认为工资由被告发放，故认定原告的月工资为2000元。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：
原告于2010年9月29日进入被告处工作，双方未签订书面劳动合同，月工资为2000元。2010年12月17日11时35分，原告在下班途中发生交通事故而受伤（原告无责），诊断结论是右肩袖损伤，医院开具休息诊断证明书。原告治疗至2012年3月2日。2010年12月17日前的工资被告已发放。被告从未为原告缴纳社会保险。2012年7月11日原告申请仲裁，该委认为原告的申请已超仲裁时效。故原告诉至法院，要求支持其上述诉请。
另查明：2012年11月1日，原告因交通事故受伤起诉案外人，经本院调解，原告已获赔偿。
本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告认为劳动关系双方协商一致于2010年12月17日终止，因其未提供证据证明，故该抗辩本院不予以采纳。被告提出双方系非全日制用工关系，亦因其未提供相应证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。因原告于2012年7月11日提出与被告解除劳动合同关系，故本院认定双方的劳动关系于该日解除。被告应依法为原告补缴2010年9月29日起至2012年7月11日的社会保险。其余补缴社保的主张本院不予以支持。关于被告提出原告已超法定时效问题，按常理推定原告主张的上午11点30分下班合情合理，其在上午的11点35分发生交通事故属下班途中，且据上述有效证据证明，原告治疗至2012年3月2日，故原告于2012年7月11向劳动部门申请仲裁未超过法定的仲裁时效。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资中的另一倍工资，因被告未与原告签订劳动合同，故本院依法计算为22000元（11个月×2000元／月）予以支持。关于原告要求被告支付经济补偿金4000元，因被告违法与原告解除劳动关系，故原告这一主张符合法律规定，本院予以支持。原告放弃主张医疗期工资，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的医疗补助费12000元（6个月×2000元每月的工资），缺乏法律依据，本院不予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、钱寿花与杭州众联广告有限公司的劳动合同于2012年7月11日解除；
二、杭州众联广告有限公司在本判决生效后十日内支付钱寿花经济补偿金4000元；
三、杭州众联广告有限公司在本判决生效后十日内支付钱寿花未签订劳动合同的双倍工资中的另一倍工资22000元；
四、杭州众联广告有限公司在本判决生效后三十日内为钱寿花补缴自2010年9月29日起至2012年7月11日（养老、医疗）保险（具体补缴数额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由其个人自行缴纳；
五、驳回钱寿花的其余诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由杭州众联广告有限公司负担3元，由钱寿花负担2元。均予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号1202024409008802968）
审 判 长 瞿燕萍
人民陪审员 陈营治
人民陪审员 郑林兔
二〇一三年四月二日
书 记 员 赵国琴