福建省福州市仓山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）仓民初字第4862号
原告张久贵，男，1973年10月5日出生，汉族，住安徽省巢湖市和县。
委托代理律师林俐、陈敏，北京中银（福州）律师事务所律师。
被告福州开发区鸿泰船务有限公司，住所地福建省福州市马尾区。
法定代表人陈德忠，该公司总经理。
原告张久贵与被告福州开发区鸿泰船务有限公司（以下简称鸿泰公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月11日立案受理。依法由审判员刘萍适用简易程序于2015年12月31日、2016年1月26日公开开庭进行了审理。因本案案情复杂，本院于2016年4月11日作出民事裁定，本案转为普通程序审理。本院依法组成合议庭，于2016年4月15日公开开庭进行审理。原告张久贵的委托代理人林俐、陈敏及被告法定代表人陈德贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告自2010年9月份开始，就职于被告公司处，在该公司位于福州市仓山区盖山路189号的工厂内从事电焊工的工作。期间，被告未与原告签订书面的劳动合同，也没有为原告参加各项社会保险、缴纳社会保险费。2015年1月12日，原告在被告处正常上班。17时左右，原告在一块被吊支起的约1.5吨重的钢板下面平整地面时，由于吊环与钢板之间的焊接点脱落导致钢板突然落下且被告没有对原告采取任何安全防护措施的情况下，原告被钢板压伤，致使原告的全身多处严重骨折及损伤。受伤后，原告被送往福州市第二医院入院治疗，自2015年1月12日至2015年9月23日，共253天。住院治疗期间，原告进行了“内固定＋植骨术”、“韧带重建”、“半月板切除”等多次大型手术，由于伤势严重，生活不能自理，原告住院期间由家人及医院护工共同进行护理。2015年9月23日，原告出院，出院医嘱为：“1.继续功能锻炼、药物营养神经、对症、促骨愈合等治疗，积极预防泌染、褥疮等并发症；2.腰围保护，建议继续治疗；3.根据骨痂生长情况，二次手术；4.定期复查，门诊随访”。2015年7月23日，福州市人力资源和社会保障局出具榕仓人社伤险（决）字（2015）040号决定书，认定原告为工伤。2015年8月20日，福州市劳动能力鉴定委员会榕劳鉴（2015）第1500号鉴定结论为原告系伤残二级，属于大部分护理。现原告诉至法院请求：一、判令被告向原告一次性支付自2010年9月至今未与原告签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币53697.38元（4881.58元／月×11=53697.38元）；二、判令被告向原告一次性支付工伤待遇相关费用，具体如下：1.一次性伤残补助金122039.5元（4881.58×25=122039.5）；2.伤残津贴1483805.06元（4881.58×0.85×（71.8-42）×12=1483805.06］；3.生活护理费470712元（4903.25×0.4×20×12=470712）；4.住院期间医疗费376160元；5.住院期间护理费50800元（39800＋200元／天×55=50800）；6.住院伙食补助费12650元（50元／天×253=12650）；7.劳动能力鉴定费320元；8.康复治疗费300000元；9.交通费5000元；10.营养费50000元。以上各项申请金额共计：2925183.94元。庭审中原告根据被告提交的证据要求将诉讼请求中原告的月工资调整为5349元，故诉讼请求中与工资相关的诉讼请求变更为：未签劳动合同的双倍工资差额人民币58839元；一次性伤残补助金调整为133725元；伤残津贴调整为1625882元；
被告辩称，对原告属于工伤及伤残等级鉴定无异议。被告已经支付了原告住院期间的医疗费三十几万元、住院期间的护工看护53000元、劳动能力鉴定费320元、医疗辅助器具5000元、住院伙食费15000元、交通费2000元。原告出院后，被告支付给原告借款20000元。被告至今每月支付原告工资4650元。原告从2010年9月到被告公司上班，至今没有签署书面劳动合同，对原告是被告公司的员工没有异议。原告诉讼请求第一项没有法律依据。原告诉讼请求第二项要求支付一次性伤残补助金应按照每月基本工资4250元计算，具体赔偿几个月按法律规定。原告要求支付伤残津贴按照每月基本工资4250元，按照上一年度男性的平均退休年龄60岁计算。因为原告的基本生活能够自理，生活护理费按照工资支付18年的部分生活护理费。原告没有支付过医疗费，都是被告支付。被告已经支付住院期间护理费，所以不同意再支付。住院伙食补助费按每天20元计算，已经全部支付。劳动能力鉴定费也已经支付。康复治疗费不同意支付。交通费、营养费已经支付，现不同意支付。
原告在庭审中提交下列证据：
A1.福州市仓山区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及劳动仲裁申请书，证明原告的诉讼请求已申请过劳动仲裁，仓山区劳动争议仲裁委员会审查后作出不予受理的决定；
A2.在职证明、A3.证明，共同证明：1.原告与被告之间存在劳动关系；2.2015年1月12日原告在被告处因工受伤，经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤；3.被告的主要办事机构所在地及劳动合同履行地均为福州市仓山区；
A4.《福州市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》【榕仓人社险伤（决）字（2015）040号】，证明：1.原告与被告之间存在劳动关系；2.2015年1月12日原告在被告处因工受伤，经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤；3.被告的主要办事机构所在地以及劳动合同的履行地均为福州市仓山区；
A5.《劳动能力鉴定结论书》【榕劳鉴（2015）第1500号】，证明原告经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为伤残二级，属于大部分护理；
A6.福州市医疗机构《通用门诊病历》，证明2015年1月12日，原告因工致伤，被送往福州市第二医院住院治疗；
A7.福州市第二医院入院及出院记录，证明：1.原告2015年1月12日入院治疗，2015年9月23日出院，住院天数为253天；2.出院诊断为：脊髓损伤；腰1椎体骨折内固定术后；胸12、腰2、腰3、腰4椎体骨折；右侧胫腓骨多发开放性骨折术后；左内踝骨折术后；右侧膝关节半月板损伤术后；右侧前交叉、后交叉韧带损伤术后；右侧髌骨、胫骨平台骨挫伤；双侧多发肋骨骨折。3.出院医嘱为：继续功能锻炼、药物营养神经、对症、促骨愈合等康复治疗；4.原告需腰围保护，建议继续治疗；根据骨痂生长情况，二次手术等；5.原告需定期复查；
A8.福建省医疗住院收费票据及门诊收费票据，证明原告住院期间医疗费共计人民币376160元；
A9.《工资表》，证明原告平均工资为人民币4881.58元；
A10.《收款收据》、A11.《收条》，共同证明原告住院期间所支付的部分护理费39800元（自2015年1月13日至2015年7月30日）；
A12.《福建省政府非税收入票据》复印件，证明原告支付了劳动能力鉴定费（初次鉴定）人民币320元。
被告对原告提交证据的质证意见如下：
对A1-A12的真实性无异议，但是原告诉请要求支付的医疗费、护理费、鉴定费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、交通费、营养费都已经支付给原告。
被告在庭审中提交下列证据：
B1.住院期间护理费，证明被告已经为原告聘请护工花费45386元；
B2.工资表，证明原告月工资应当为3936.7元；
B3.医院发票，证明被告已经为原告支付医疗费376460.89元；
B4.劳动能力鉴定费，证明被告已经为原告支付鉴定费320元；
B5.伤残津贴，证明被告已经为原告支付津贴61850元；
B6.医疗辅助器械费，证明被告已经为原告支付器械费3385.14元；
B7.交通费，证明被告已经为原告支付交通费3745元；
B8.营养费，证明被告已经为原告支付营养费2947.51元。
原告对被告提交证据的质证意见如下：
对B1第一页证据的真实性无异议，但从被告提交的证据整体看，被告仅支付住院期间护理费28800元。B1第二页《工资表》《收款收据》是王文巧在职期间的工资领取凭证，该证据与本案无关。B1第三页各类《收款收据》《报销单》《收条》是关于原告亲属的住宿费及高压氧等费用的支付票据，原告并未就该费用提起诉讼，该部分费用也与本案无关；对B2的真实性无异议，对证明对象有异议。从被告提交的该份证据来看，原告在2015年1月受工伤之前的十二个月的平均月工资为5349元，原告根据该项证据以及我国《工伤保险条例》第六十四条之规定，将诉讼请求中原告的本人工资调整为5349元，因此，相应的诉讼请求中与原告个人工资有关的数额调整为：未签劳动合同的双倍工资差额人民币58839元；一次性伤残补助金调整为133725元；伤残津贴调整为1625882元；对B3的真实性、关联性无异议，被告已支付的医疗费共计376160元，被告证据中的“急救收据300”，因原告未将其列入诉讼请求金额，因此该证据与本案无关；对B4无异议；
对B5的真实性无异议，证明对象有异议。该份证据共三份收款收据，第一、二两份收款收据，是被告支付原告2015年1月至7月以及10月份的工资，共计37200元；第三份20000元的收款收据，是原告及其家人转院回老家治疗时，向被告预支的生活费用，该部分费用，不应归入被告支付的伤残津贴的范畴，且收据中对该笔费用也体现为公司的借款，此点也可说明当时原告预支费用时，当事人双方的合意并非是将该费用计入原告的工资或者伤残津贴中，仅作为原告的借款，因此，该20000元款项不应从被告应支付的伤残津贴中扣除；对B6真实性无异议，原告并未就医疗辅助器械费用提起诉讼，被告提供的该份证据与本案无关；对B7真实性无异议，该证据是原告亲属来探望原告时产生的交通费，原告并未就该部分费用提起诉讼，该证据与本案无关；对B8真实性无异议，该证据是原告受伤住院期间所实际支出的生活费，该费用是被告自愿承担的费用，也是双方当事人的合意，原告也并未就其受伤后实际支出的超出日常开支的生活费用向法院提起诉讼，因此该费用与本案无关，不应从营养费中扣除。
本院认为，被告对原告提交证据的真实性无异议，本院对原告提交证据的真实性予以认定。原告对B1中王文巧出具的收据的真实性无异议，该证据可证实被告为原告支付急救费3604.8元，护理费28800元，医疗费372855.09元，上述费用的票据已被王文巧领走。《工资表》、《收款收据》系王文巧领取工资材料，该证据与本案无关。《收款收据》、《报销单》、《收条》系原告在住院期间被告支付的相关费用及其亲属的住宿费等，原告对其真实性无异议，本院对该证据予以认定；原告对B2的真实性无异议，该证据可体现原告在2015年1月工伤之前的十二个月月平均工资为5349元。原告对B3的真实性、关联性无异议，本院对该证据予以认定。原告对B4无异议，本院对该证据予以认定。原告对B5的真实性无异议，该证据可体现被告于2015年11月12日支付原告2015年10月的工资4650元，2015年8月15日支付原告2015年1月至7月的工资32550元，2015年11月17日原告向被告借款20000元。原告对B6、B7、B8的真实性无异议，本院对上述证据真实性予以认定。
根据上述有效证据及当事人庭审陈述，本院确认以下法律事实：原告自2010年9月入职于被告公司，从事电焊工。双方未签订书面劳动合同，被告未为原告办理工伤等各项社会保险。2015年1月12日，原告在被告公司上班，17时左右，原告在悬挂上空的钢板下面平整地面时，不慎被倒下的钢板压伤。受伤后，原告被送往福州市第二医院入院治疗，同年9月23日出院，共住院253天。出院中医诊断：1.瘘证（脾肾阳虚证）；2.骨折（脾肾阳虚证）。出院西医诊断：1.脊髓损伤；2.腰1椎体骨折内固定术后；3.胸12、腰2、腰3、腰4椎体骨折；4.右侧胫腓骨多发开放性骨折术后；5.左内踝骨折术后；6.右侧膝关节半月板损伤术后；7.右侧前交叉、后交叉韧带损伤术后；8.右侧髌骨、胫骨平台骨挫伤；9.双侧多发肋骨骨折。出院医嘱：1.继续功能锻炼、药物营养神经、对症、促骨愈合等治疗，积极预防泌染、褥疮等并发症；2.腰围保护，建议继续治疗；3.根据骨痂生长情况，二次手术；4.定期复查，门诊随访。原告住院期间花费医疗费376159.89元。2015年7月23日，福州市人力资源和社会保障局作出榕仓人社伤险（决）字（2015）040号《认定工伤决定书》，认定原告为工伤。2015年8月20日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2015）第1500号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为：原告系伤残二级，属于大部分护理。2015年10月22日，原告向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2015年10月28日，该仲裁委作出闽榕仓劳仲案（2015）不字第093号《不予受理通知书》。被告支付原告劳动能力鉴定费320元。另查原告每月平均工资为5349元。被告已支付原告急救费用300元，2015年3月至7月的护理费28800元，医疗费376159.89元。2015年8月15日，被告支付原告2015年1月至7月的工资4650元／月×7个月=32550元。2015年11月12日，被告支付原告2015年10月工资4650元。2015年11月17日，原告向被告借款20000元。庭审后，原告确认被告已经支付原告工资至2015年10月。
本院认为，原、被告虽未依法签订书面劳动合同，但自用工之日起建立事实劳动关系。原告系在被告单位工作过程中，因工作原因发生事故，经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此，本案原告构成工伤，依法享有工伤保险待遇。被告未为原告办理工伤保险，故原告因工伤享有的工伤保险待遇由被告承担。关于一次性伤残补助金，原告为二级伤残，其伤残补助金应按25个月的工资标准计算，即5349元×25个月=133725元。关于伤残津贴，应按月支付，受伤后被告已支付原告2015年1月至10月的工资，二级伤残为本人工资的85%，故原告每月伤残津贴为5349元×85%=4547元，被告应支付原告2015年11月之后的伤残津贴，原告达到退休年龄并办理退休手续后停发该伤残津贴。原告住院253天，期间2015年3月至7月的护理费28800元已由被告支付。现原告要求被告支付该部分费用，本院不予支持。但被告应支付原告2015年1月13日至2015年2月28日及2015年7月31日至2015年9月23日住院期间的护理费为：102天×135元／天=13770元。原告经鉴定系伤残二级，属于大部分护理，故应按统筹地区上年度职工月平均工资4903元的40%支付生活护理费，故原告出院后每月生活护理费1961.2元，原告达到退休年龄并办理退休手续后停发该生活护理费。原告住院期间的医疗费376159.89元已由被告支付，现原告要求被告支付该费用，本院不予支持。关于住院伙食补助费，原告住院253天，按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，住院伙食补助费为：253天×30元／天=7590元。原告因伤进行劳动能力鉴定，鉴定费320元，已由被告支付，现原告要求被告支付该费用，本院不予支持。原告要求被告支付康复治疗费300000元，因该费用尚未产生，待实际发生后另行主张。被告在原告受伤期间已经支付交通费3745元，原告要求被告支付交通费5000元，但未提交相应的证据予以证实，本院不予支持。被告在原告住院期间为其购买部分营养品，根据原告的伤情及住院时间，营养费酌情给予10000元。原告要求被告一次性支付自2010年9月至今未与原告签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币53697.38元，本院认为原告自2010年入职被告处工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告有权主张未签订劳动合同双倍工资应自用工之日开始计算，现原告未在诉讼时效内提起诉讼，视为原告与被告已签订无固定期限的劳动合同，故原告该请求本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款规定，判决如下：
一、被告福州开发区鸿泰船务有限公司支付原告张久贵伤残补助金133725元、护理费13770元、住院伙食补助费7590元、营养费10000元，共计165085元，扣除被告已支付原告20000元，被告于本判决书生效之日起十日内实际支付原告145085元；
二、被告福州开发区鸿泰船务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张久贵20**年11月起至本判决生效之日止每月伤残津贴4547元；本判决生效之日后每月15日之前按月支付原告伤残津贴4547元至原告达到退休年龄并办理退休手续后停发上述费用；
三、被告福州开发区鸿泰船务有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告张久贵自2015年9月24日起本判决生效之日止每月生活护理费1961.2元；本判决生效之日后每月15日之前按月支付原告生活护理费1961.2元至原告达到退休年龄并办理退休手续后停发上述费用；
四、驳回原告的其他诉讼请求。
如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，由被告福州开发区鸿泰船务有限公司负担。被告应负担的诉讼费用应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审 判 长 刘 萍
人民陪审员 高 嵘
人民陪审员 杨爱钦
二〇一六年五月六日
书 记 员 唐斌心
附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。