本溪市平山区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽0502民初767号
原告：张某1，男，1969年1月29日出生，满族，现住本溪满族自治县。
被告：本溪北营钢铁（集团）股份有限公司，住所地本溪市平山区北台街道办事处。
法定代表人：陈某，该公司董事长。
委托诉讼代理人：毛某，该单位工作人员。
第三人：本溪北方曲轴（集团）有限责任公司，住所地：本溪市满族自治县小市镇铁东路70号。
法定代表人：张某2，该公司经理。
原告张某1与被告本溪北营钢铁（集团）股份有限公司、本溪北方曲轴有限责任公司劳动争议一案，本院于2017年10月23日作出（2017）辽0502民初1397号民事判决，驳回原告张某1的诉讼请求。宣判后，原告张某1不服提起上诉，2018年2月26日本溪市中级人民法院作出（2018）辽05民终331号民事裁定书，撤销本溪市平山区人民法院作出的（2017）辽0502民初1397号民事判决，发回本溪市平山区人民法院重审。本院依法另行组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张某1、被告本溪北营钢铁（集团）股份有限公司的委托诉讼代理人毛某到庭参加诉讼。第三人本溪北方曲轴有限责任公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张某1向本院提出诉讼请求：一、判令被告恢复原告全民合同制职工身份，并安排适当工作；二、确认第三人2002年10月1日解除原告全民合同制职工身份无效；三、本案诉讼费由被告和第三人按份负担。事实和理由：原告于1990年1月1日首次参加用人单位解放汽车工业联营公司本溪曲轴厂，工作至1996年6月，用人单位由被告本溪北营钢铁（集团）有限责任公司整体收购，原告从未离开工作场所，收购后非因本人原因城建制划归给被告，1998年7月23日第三人更名为本溪北方曲轴（集团）有限责任公司，在此期间第三人于1997年12月25日实行股份制改制，原告参加重组入股，全民合同制劳动者身份不变，并领取了面额811股权证。第三人无视本溪满族自治县经济贸易委员会经贸委字（1999）21号文件第四条一项”企业出售后在岗职工身份不变，为北钢集团职工，视同北钢集团安排就业一次。”的事实存在，错误利用民营企业主体，解除国有企业全民合同制职工身份。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求。1、收购原告所在单位的是北钢集团，不是被告；2、与原告建立劳动关系的是本溪北方曲轴（集团）有限责任公司，不是我单位，解除原告劳动关系的也是本溪北方曲轴（集团）有限责任公司，与我单位无关；3、原告起诉已超过诉讼时效。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证,同时本院依职权调取了相关证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告在原审提交的”并轨”经济补偿金发放明细表，证明原告张某1已领取了经济补偿金。原告对该证据提出异议，表示该份证据不是其本人提交。被告对此证据无异议，表示该份证据是由原告提交，原审庭审进行了举证质证；2.原告提供的证据二、解除劳动合同书，本溪满族自治县经济贸易委员会经贸委字（1999）21号文件，证明第三人本溪北方曲轴（集团）有限责任公司与原告解除劳动合同违法。被告对此证据的证明问题有异议，认为收购原告原单位的是北台钢铁集团，而不是被告。本院经审查采纳被告的异议；3.原告提交的证据四，不予受理通知书，证明诉讼未超时效。被告对此证据的证明问题有异议，认为原告在原审时承认是在2002年知道自己被本溪北方曲轴（集团）有限责任公司解除合同，已经超过仲裁时效。本院经审查采信被告的异议；4.原告提交的证据五、股权证，证明该股权证由本溪北方曲轴（集团）有限责任公司发放。被告认为此证据与本案无关。本院经审查采纳被告的意见；5.本院依职权调取的北台钢铁集团文件、本溪北方曲轴（集团）有限责任公司章程、资产出售合同、北台钢铁集团关于出售本溪北方曲轴（集团）有限责任公司的请示、本溪县经贸委文件（与原告提交的相同）、本溪北方曲轴（集团）有限责任公司变更公司名称登记、行政处罚决定书，证实收购原告原单位的系北台钢铁（集团）有限责任公司，而非被告，同时本溪北方曲轴（集团）有限责任公司被吊销了营业执照。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告原系解放汽车工业联营公司本溪曲轴厂（以下简称本溪曲轴厂）工人，由于本溪曲轴工业集团公司经营管理不善，于1996年10月进入破产清算程序，破产程序结束后，北台钢铁（集团）有限责任公司整体收购本溪曲轴厂，本溪曲轴工业集团公司其他单位不在收购范围之内，北台钢铁（集团）有限责任公司收购后成立本溪北方曲轴有限责任公司。本溪北方曲轴有限责任公司运行一年后，北台钢铁（集团）有限责任公司为加大改革力度，决定将本溪北方曲轴有限责任公司一次性出售给张某2，张某2和张雪梅作为发起人，共同购买，公司名称不变，同时企业出售，在岗职工的身份不变，为北钢集团职工，视同北钢集团安排就业一次。2001年本溪北方曲轴有限责任公司变更名称为本溪北方曲轴（集团）有限责任公司，即本案第三人。原告与第三人最后一次合同期限为1999年9月30日至2002年12月31日。2002年9月30日，第三人以”根据劳动合同有关终止和变更的规定，由于北钢集团公司调整经营战略，使管理体制和劳动组织发生了变化，因此终止此合同”为由，解除了与原告之间的劳动合同。2014年5月13日，原告向本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会当日以仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出不予受理通知书。原告不服，来院提起本案诉讼。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告提供的解除劳动合同证明书、”并轨”经济补偿金发放明细表可以认定原告曾与第三人本溪北方曲轴（集团）有限责任公司建立过劳动关系，第三人与原告解除劳动合同后原告领取了补偿金，同时原告在原审中陈述第三人于2002年与其解除合同，当时解除合同的理由其也不清楚，其就离开单位了。本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会以张某1的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。该决定符合法律规定，并无不当。在本案的审理过程中，原告也没有证明存在不可抗力或者其他正当理由，故依法驳回诉讼请求。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告自述本溪曲轴厂被被告收购，但根据本院依职权调取的相关证据和被告提供本单位的营业执照复印件，可知收购被告原单位北方曲轴厂的系北台钢铁（集团）有限责任公司，而不是被告，原告对此证据亦无异议，故本案被告与原告不存在法律上的权利、义务关系，原告向被告主张权利无事实及法律依据，本院不予支持。
综上所述，原告的诉讼请求不应支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四之规定，判决如下：
驳回原告张某1的诉讼请求。
案件受理费10元（原告张某1已预交），由原告张某1负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 郭薇薇
人民陪审员 张玉兰
人民陪审员 徐桂丽
二〇一八年五月十四日
书 记 员 李卉玉
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。