新疆维吾尔自治区温宿县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2922民初326号
原告林成昭，男，汉族，1953年5月9日出生，现住四川省中江县。
委托代理人唐晓春，男，汉族，1971年9月30日出生，现住新疆阿克苏市。
被告温宿县博孜墩煤矿西井，住所地新疆阿克苏地区温宿县博孜墩乡。
负责人孟凡光，该煤矿矿长。
委托代理人孙永春，男，汉族，1954年5月15日出生，温宿县博孜墩煤矿西井职工，现住新疆温宿县。
原告林成昭与被告温宿县博孜墩煤矿西井工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李勇胜，适用简易程序公开开庭审理。原告林成昭委托代理人唐晓春，被告温宿县博孜墩煤矿西井委托代理人孙永春，到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告林成昭诉称，2006年3月至2014年12月在被告单位从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同，原告月平均工资6000元，被告未给原告缴纳社会保险，2014年12月22日阿克苏地区疾病预防控制中心诊断原告为尘肺一期，2015年4月17日阿克苏地区人力资源和社会保障局认定原告在被告处受到的职业病为工伤，2015年7月9日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会认定原告为工伤7级。故根据国家相关法律规定诉至人民法院，请求判决：一、解除原告与被告之间的劳动关系：二、被告支付原告7级各项工伤保险待遇234776.8元（1、停工留薪期工资6个月×6000元＝36000元；2、一次性伤残补助金13个月×6000元＝78000元；3、一次性医疗补助金9个月×3776元×120%＝40780.8元；4、一次性伤残就业补助金21个月×3776元79296元；5、鉴定费700元）。三、被告支付原告经济补偿金45312元（12月×3776元）。四、本案诉讼费由被告承担。
原告林成昭就其诉称的事实，向本院提交了下列证据：
1、仲裁委裁决书及送达回执各一份。证明原告诉讼的合法性，但是对裁决书内容原告不服；被告对该证据表示仲裁没有通知被告到庭，程序违法，不予认可。
2、职业病诊断证明书及工伤认定决定书各一份。证明原告患一期尘肺病应享受工伤保险待遇；被告对该组证据表示不清楚，不予认可。
3、阿克苏地区初次鉴定结论书一份及鉴定费发票三张。证明原告患职业病经鉴定为七级，应按照七级享受工伤保险待遇。及原告为鉴定所花费的鉴定费用700元，应由被告承担；被告对该组证据表示真实性认可，但认为具体情况不了解。
4、《关于阿克苏地区在岗职工平均工资数据的函》一份。证明原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照月平均工资应当按照3776元来计算；被告对该组证据表示不予认可。
被告温宿县博孜墩煤矿西井辩称，2006年3月6日原告在周思进队做采掘工，2012年以后在冯军先队工作，周思进与冯军先都是被告的工程承包队。因此，原告的工资应由周思进与冯军先承担。被告于2006年至2011年12月底给原告缴纳了工伤保险，原告应当起诉冯军先和社保局，同时原告自愿与被告解除劳动合同关系，不应当支付原告经济补偿金。
被告温宿县博孜墩煤矿西井就其辩称的事实，向本院提交下列证据。
1、温宿县社保局出具的工伤保险历年缴费情况表一份。证明从2006年至2011年12月底被告给原告缴纳了工伤保险费，原告应当向温宿县社保局主张权利，提出行政诉讼；原告对该证据真实性表示认可，但对关联性表示不认可，被告为原告缴纳的工伤保险是从2006年到2011年，2012年至2015年没有缴纳，该证据同时也证明了原告是从2006年开始在被告单位工作。
2、博孜墩煤矿L2采区采掘承包合同一份。证明根据该合同十三条约定，原告工伤保险赔偿应由冯军先承担；原告对该证据真实性表示认可，但认为与本案无关联性，本合同2012年2月12日被告与冯军先签订，到2013年12月31日已经终止。承包人冯军先没有用工资质，用工主体不合法，个人也不能缴纳工伤保险。
根据原、被告双方的举证、质证及本院认证，结合庭审中核实的事实，本院查明如下事实：
原告于2006年3月到被告处从事采煤工作，2014年12月22日阿克苏地区疾病预防控制中心诊断原告为煤工尘肺壹期，2014年12月22日阿克苏地区疾病预防控制中心诊断申请人为煤工尘肺壹期，2015年4月17日阿克苏地区人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2015年7月9日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为工伤七级，无护理依赖。2006年1月至2011年12月底被告为原告缴纳了工伤保险费。林成照与林成昭是同一个人，林成昭为工伤鉴定支付鉴定费700元。
本院认为，根据庭审及双方提交的证据材料，现将双方的争议焦点归纳如下：一、是否解除原被告双方劳动合同关系问题；二、被告是否支付原告7级各项工伤保险待遇问题；三、被告是否应当支付原告经济补偿金问题。
是否解除原被告双方劳动合同关系问题。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。本案中，原告经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为工伤七级，因此，对原告自愿要求解除与被告之间的劳动合同关系，本院依法予以支持。
被告是否支付原告7级各项工伤保险待遇以及计算问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条一款第三项规定：“劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受社会保险待遇”。本案中，阿克苏地区疾病预防控制中心诊断原告为煤工尘肺壹期，鉴定为工伤七级，原告的工伤已由劳动保障部门认定并生效，因此，本院依法支持原告享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。本案中，原告和被告均未提供工资证明，因此本院参照阿克苏地区2014年度职工月平均工资3776元标准计算原告工资。1、根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第三条规定：“工伤职工应及时将医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明报送给所在单位申请停工留薪。”本案中，原告未向本院提供医院出具的停止工作休假证明，因此，对于原告要求被告支付其停工留薪期待遇，本院依法不予支持。2、根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定：“职工因工致残被鉴定七级至十级伤残的，七级伤残职工享受13个月的本人工资一次性伤残补助金”。本案中，原告鉴定为工伤七级，因此，对原告要求被告支付其一次性伤残补助金，本院依法予以支持，该伤残补助金本院确定为3776元／月×13个月＝49088元。3、根据根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：“一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及﹤新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法﹥第二十九条规定：““七级伤残职工以上年度职工月平均工资为基数，按9个月计发，由用人单位为其支付一次性医疗补助金，患职业病的，一次性医疗补助金在此基础上增加20%”。本案中，原告鉴定为工伤七级，对原告要求被告支付其一次性工伤医疗补助金，本院依法予以支持。该医疗补助金本院确定为3776元／月×9月＋3776元／月×9月×20%＝40780.8元；4、根据根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：“一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及﹤新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法﹥第二十九条规定：“七级伤残职工以上年度职工月平均工资为基数，按21个月计发，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金”。本案中，原告鉴定为工伤七级，对原告要求被告支付其一次性伤残就业补助金，本院依法予以支持。该伤残就业补助金本院确定为3776元／月×21月＝79296元；5、根据﹤新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法﹥第十八条规定：“劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付，未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费用的，由用人单位支付”。本案中，被告未给原告缴纳工伤保险，原告的劳动能力鉴定费用应当由被告承担。因此，对原告要求被告支付劳动能力鉴定费700元，被告依法予以支持。
被告是否支付原告经济补偿金问题。本院认为，原告工伤后自愿解除劳动关系，而非因《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当支付经济补偿金的情形。因此，对原告要求被告支付经济补偿金，本院依法不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条一款第三项，《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：
一、解除原告温宿县博孜墩煤矿西井与被告林成昭之间的劳动合同关系。
二、被告温宿县博孜墩煤矿西井支付原告林成昭一次性伤残补助金49088元。
三、被告温宿县博孜墩煤矿西井支付原告林成昭一次性工伤医疗补助金40780.8元。
四、被告温宿县博孜墩煤矿西井支付原告林成昭一次性伤残就业补助金79296元。
五、被告温宿县博孜墩煤矿西井支付原告林成昭工伤鉴定费700元。
以上费用被告温宿县博孜墩煤矿西井于本判决生效之日起十日内支付原告林成昭。
六、驳回原告林成昭其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
当事人申请执行的期限为两年，从履行期间的最后一日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告温宿县博孜墩煤矿西井承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
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审判员 李勇胜
二〇一六年三月二十八日
书记员 董海娟