北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第04759号
原告北斗卫星文化产业发展有限公司，住所地北京市丰台区海鹰路9号院2号楼二层265（园区）。
法定代表人李伟，经理。
委托代理人郭杨，北京市康达律师事务所律师。
被告孙建军，男，1966年10月21日出生。
原告北斗卫星文化产业发展有限公司（以下简称北斗卫星公司）与被告孙建军劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告北斗卫星公司委托代理人郭杨、被告孙建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告北斗卫星公司诉称：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经北京市丰台区劳动争议仲裁委员会裁决，作出京丰劳仲字（2013）第2656号裁决书。原告认为，仲裁裁决第一项认定事实错误，依法应当撤销。理由如下：一、原告成立整顿组，暂停营业，依法对公司开展审计与整顿。原告于2013年2月4日依法成立，公司成立后于2013年8月23日召开公司整顿会议。因发现部分公司人员存在严重违法乱纪行为，并已经导致公司资产巨额损失。为避免损失加大，追偿相关责任人员，股东会当日决议暂停公司营业，启动工作整顿，授权整顿组全权管辖公司各项工作。二、被告严重违反公司规章制度，原告依法有权减发工资或解除劳动合同。整顿期间，被告于2013年8月23日起多次旷工、怠工。依据公司规章，员工未经批准拒不到岗属于旷工，每月旷工一日者，公司可减发当月绩效工资与旷工日工资，严重者原告有权解除劳动合同。原告依据公司规章有权对被告减发工资并解除劳动合同。综上，现原告不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令：1、原告无须向被告支付2013年8月1日至2013年9月22日工资12465.76元；2、被告承担诉讼费。
被告孙建军辩称：我同意仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。2013年8月27日，员工在下午4点前未接到任何正式通知，说明公司将由工作组进驻接管。下午4点突发由并不是原告员工的“李×”通知我回公司开会。由于当时正在给安贞医院住院的李伟董事长送饭，说明路远不能及时回公司开会，并由于8月28日、29日两天家里搬家，已向公司当时的主管副总蔡宗绪、董事长李伟申请倒休两天。原告停业整顿通知盖章时间为2013年8月23日，实际公布时间为2013年8月27日下午。我2013年8月30日到公司上班时，公司部分领导组成小组找我谈话，我已说明8月27日至29日未正常上班的原因，并不存在原告提出的多日旷工、怠工现象。
经审理查明：孙建军于2013年5月21日到北斗卫星公司工作，任运营部经理，月工资标准为基本工资8400元加绩效工资3600元，每月另有300元通讯交通补助。2013年8月23日，北斗卫星公司召开第一届股东大会，会上发现公司账务账目等出现严重问题，当日作出停业整顿决定，由整顿工作组全权管理公司各项工作。2013年9月13日，整顿工作组通知全体职工，自2013年9月16日放假待岗，发放基本生活费。孙建军2013年7月的工资扣除社会保险和税费后通过银行打卡发放10684.6元，北斗卫星公司于2013年10月16日打卡发放孙建军2013年9月工资5427.73元，北斗卫星公司未支付孙建军2013年8月工资。北斗卫星公司主张2013年9月1日至2013年9月15日孙建军的应付工资为5454.55元，扣除社会保险个人缴纳部分513元及个人所得税43.25元后实发工资为4898.3元，2013年9月16日至2013年9月30日孙建军的基本生活费为529.43元，上述两项共计5427.73元，于2013年10月16日打卡发放。孙建军主张北斗卫星公司应当全额发放其2013年8月1日至2013年9月22日期间的工资。北斗卫星公司主张孙建军2013年8月旷工5天，2013年9月1日至2013年9月15日不存在旷工，就此提交《2013年8月员工考勤记录统计表》为证，其上记载孙建军2013年8月9日、13日、16日及26日下班未打卡，2013年8月27日至29日全天未打卡。孙建军认可2013年8月27日至29日全天未打卡，并主张2013年8月27日实际上班了，系给住院的北斗卫星公司董事长送饭，而2013年8月28日及29日由于搬家已向北斗卫星公司主管副总蔡宗绪、董事长李伟申请倒休两天，并于2013年8月30日就此向工作组进行谈话说明，就此提交谈话记录复印件为证。北斗卫星公司对孙建军上述主张及证据均不予认可，提出孙建军应就请假提交证据证明。
另查，2013年9月22日，孙建军向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求北斗卫星公司支付其2013年8月至2013年9月22日工资30000元、2013年5月至2013年9月未签订劳动合同二倍工资60000元。2014年2月14日，仲裁委员会作出京丰劳仲字（2013）第2656号裁决书，裁决北斗卫星公司支付孙建军2013年8月1日至2013年9月22日工资12465.76元，并驳回孙建军其他仲裁请求。
以上事实，有双方当事人陈述、《通知》、《内部整顿暂停办公通告》、《2013年9月份工资表（北斗卫星文化）》、《2013年9月16日至30日基本生活费（北斗卫星文化产业发展有限公司）》、2013年9月实发工资表、银行卡历史明细及京丰劳仲字（2013）第2656号裁决书在案佐证。
本院认为，北斗卫星公司主张孙建军于2013年8月9日、13日、16日及26日均存在半日旷工，但其提交的《2013年8月员工考勤记录统计表》无孙建军签字确认，故对其该项主张，本院不予采信。现孙建军认可其于2013年8月27日至29日期间全天未打卡，且认可2013年8月28日至29日系因搬家未出勤，其未能就主张的2013年8月28日至29日系倒休提交证据，亦未就其2013年8月27日出勤提交证据，故本院认定孙建军于2013年8月27日至29日未出勤提供劳动。据此北斗卫星公司无须支付孙建军2013年8月27日至29日的工资，但需要支付孙建军2013年8月其余日期的工资。参照北斗卫星公司实际支付孙建军2013年7月的工资数额10684.6元，北斗卫星公司还应支付孙建军2013年8月工资9210.86元。北斗卫星公司因股东大会决定整顿通知孙建军于2013年9月16日放假待岗，依据《北京市工资支付规定》第二十七条“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资……”之规定，北斗卫星公司应当按照提供正常劳动支付孙建军2013年9月1日至2013年9月22日期间工资7368.69元，扣除北斗卫星公司已经支付的工资及基本生活费，北斗卫星公司还应支付孙建军2013年9月1日至2013年9月22日期间工资差额2245.1元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，北斗卫星公司应当支付孙建军2013年8月1日至2013年9月22日期间工资差额11455.96元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，判决如下：
一、北斗卫星文化产业发展有限公司于本判决生效后十日内支付孙建军二〇一三年八月一日至二〇一三年九月二十二日期间工资差额一万一千四百五十五元九角六分。
二、驳回北斗卫星文化产业发展有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北斗卫星文化产业发展有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 曹 静
代理审判员 彭 宇
代理审判员 梁代杰
二〇一四年六月二十日
书 记 员 张玉娟