江苏省南通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）通中民终字第00630号
上诉人（原审原告）吴进枢。
委托代理人赵雪莉，南通市实力法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）通州建总集团有限公司，住所地南通市通州区金沙镇新金路34号。
法定代表人张晓华，该公司总经理。
委托代理人朱松华，南通市崇川区中兴法律服务所法律工作者。
上诉人吴进枢、通州建总集团有限公司（以下简称通州建总）因工伤保险待遇纠纷一案，均不服南通市通州区人民法院（2014）通民初字第1470号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
吴进枢原审诉称，其为通州建总职工，通州建总为其缴纳了工伤保险。2013年5月2日，其发生工伤，2013年5月29日，通州建总为其申报工伤。其伤情被认定为工伤，并被评为九级伤残。双方对赔偿事宜未能达成一致。其申请仲裁，仲裁委于2014年9月4日作出仲裁裁决书，但该裁决对劳动合同解除的时间认定有误，对停工留薪工资计算不当，一次性伤残就业补助金标准有误，对医疗费处理不当。请求法院判令解除其与通州建总的劳动关系，通州建总支付其一次性伤残就业补助金28773元、停工留薪期工资108000元、护理费7000元、医疗费3726元并协助其至社保部门办理工伤待遇（一次性补助金81000元、一次性医疗补助金64586元）领取手续，若社保部门核实数额低于上述数额，要求通州建总补足差额。
通州建总原审辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，裁决结果合理。
原审查明，吴进枢于2012年10月31日进入通州建总工作，工种系木工。2013年5月2日，吴进枢在工作中不慎受伤。2013年5月2日至该月25日，吴进枢在南通市第一人民医院住院治疗，出院时医院建议“继续卧床，需人护理，加强营养，禁忌下床负重三个月”。2013年5月29日，南通市人力资源和社会保障局认定吴进枢所受伤害为工伤。2014年1月8日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定吴进枢伤残等级为九级伤残。通州建总以建筑施工企业项目参保的方式为吴进枢缴纳了工伤保险。吴进枢受伤后未再到单位上班，通州建总亦未要求吴进枢上班。2012年11月2日，吴进枢向通州建总借款1万元，2014年1月29日，吴进枢向通州建总借款3万元。2014年6月27日，吴进枢向南通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年9月4日，该委作出通劳人仲案字（2014）第208号仲裁裁决：一、吴进枢与通州建总自2014年1月9日起解除劳动关系；二、通州建总支付吴进枢停工留薪期工资33759.4元、一次性伤残就业补助金24702元、护理费7000元，合计65461.4元，由通州建总于裁决生效之日起10日内一次性向吴进枢支付完毕；三、对吴进枢的其他仲裁请求，不予支持。吴进枢不服仲裁裁决，诉至法院，提出如前诉请。
原审认为，一、关于劳动关系解除问题。职工因工受伤构成伤残而提出解除劳动关系，不违反法律规定，法院应予支持。吴进枢于2014年6月27日申请仲裁并要求解除劳动关系，故应认定双方之间的劳动关系于2014年6月27日解除。通州建总应支付吴进枢一次性伤残就业补助金24702元（4117元／月×6个月）。二、关于吴进枢的工资标准问题。吴进枢主张300元／天，并提供了两张工资发放表复印件佐证，通州建总不予认可。通州建总应当提供但未能提供实际发放吴建枢受伤前工资的证据，故法院按吴进枢主张的300元／天，每月按标准工作时间21.75天，计算吴进枢的月工资标准为6525元。吴进枢主张停工留薪期12个月，不超过标准，可以支持，故通州建总应支付吴进枢停工留薪期待遇78300元（6525元／月×12个月）。此外，吴进枢主张的护理费7000元，应予支持。吴进枢主张的医疗费不应由通州建总承担，而应从工伤保险基金中报支。吴进枢要求通州建总协助其至社保部门办理工伤待遇（一次性伤残补助金、一次性医疗补助金）领取手续，通州建总应予协助，但吴进枢要求通州建总补足差额，没有法律依据。对吴进枢以借款形式从通州建总领取的4万元，应予扣除。依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款的规定，原审判决：一、吴进枢与通州建总自2014年6月27日起解除劳动关系；二、通州建总支付吴进枢停工留薪期待遇78300元、一次性伤残就业补助金24702元、护理费7000元，合计110002元，扣除吴进枢以借款形式支付的4万元后，通州建总还应支付吴进枢70002元，限通州建总于判决生效后10日内履行；三、驳回吴进枢的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由吴进枢负担。
宣判后，吴进枢、通州建总均不服，向本院提起上诉。
吴进枢上诉称，原审认定其要求通州建总补足工伤保险差额没有法律依据错误。相关法律规定，用人单位应按其工资收入、本单位职工工资总额为基数依法缴纳工伤保险费，通州建总未依法足额缴纳，致其一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的金额少于其应领取的金额，造成其损失，其要求补足差额，依法有据。请求二审法院依法改判撤销原审判决第三项，支持其上诉请求。
通州建总上诉称：原审认定吴进枢每天工资300元没有事实依据，且其单位是以建筑施工企业项目而非劳动关系名义为吴进枢参保，双方系松散型关系，吴进枢是木工，有时有活儿有时无活儿，故用每天300元来推定其月工资亦错误，吴进枢亦未提供纳税证明等证据证明其月收入超过3600元／月个人所得税征缴标准；原审认定吴进枢停工留薪期为12个月错误。根据吴进枢的伤情一般只需休息5个月左右，且吴进枢伤后未请假，也未提供病假证明，应认定其已自动离职。请求二审法院撤销原判，依法改判。
双方上诉意见互为答辩意见。
本院经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为：1、吴进枢要求通州建总补足一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应否支持。2、原审确定吴进枢每天工资300元并据此计算其月工资是否正确。3、吴进枢的停工留薪期应当如何认定。
关于争议焦点1，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被评定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，通州建总作为用人单位已以建筑施工企业项目参保的方式为包括吴进枢在内的农民工办理了工伤保险，故吴进枢的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金而非用人单位负责支付，通州建总应当协助吴进枢至社保部门办理上述费用的领取手续，但吴进枢要求通州建总补足相应差额于法无据，本院对吴进枢的该项诉请不予支持。
关于争议焦点2，吴进枢主张其日工资300元，提供两张工资结算单复印件及照片予以证明，通州建总虽不予认可，但未提供相关证据。《江苏省工资支付条例》第五十一条规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。原审因此按吴进枢主张的300元／天、每月按标准工作时间21.75天计算其月工资为6525元，本院予以认可。
关于争议焦点3，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十五条规定，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。吴进枢2013年5月2日因工受伤，在南通市第一人民医院住院治疗至5月25日出院时，该院开具病情证明书：继续卧床，需人护理，加强营养，禁忌下床负重叁月，并嘱骨科门诊定期复查。其后，吴进枢遵医嘱多次至医院门诊复查，但其上述举证不足以证明其伤情需停工留薪期12个月，且南通市劳动能力鉴定委员会2014年1月8日已对吴进枢作出玖级伤残的鉴定结论，故应至该评定伤残等级之日止停发吴进枢的停工留薪期待遇，吴进枢的停工留薪期应为2013年5月2日至2014年1月8日共计为8.2个月，据此计算吴进枢的停工留薪期工资为53505元（6525元／月×8.2个月）。通州建总虽认为吴进枢至多休息6个月，但并未提供相应证据予以佐证，本院对其观点不予采纳。
综上，原审关于吴进枢停工留薪期的认定不当，应予纠正。原审其他部分认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持南通市通州区人民法院（2014）通民初字第1470号民事判决第一项，即吴进枢与通州建总集团有限公司自2014年6月27日起解除劳动关系。
二、维持南通市通州区人民法院（2014）通民初字第1470号民事判决第三项，即驳回吴进枢的其他诉讼请求。
三、变更南通市通州区人民法院（2014）通民初字第1470号民事判决第二项，即通州建总集团有限公司支付吴进枢停工留薪期待遇78300元、一次性伤残就业补助金24702元、护理费7000元，合计110002元，扣除吴进枢以借款形式支付的40000元后，通州建总集团有限公司还应支付吴进枢70002元，限通州建总集团有限公司于本判决生效后10日内履行，为：通州建总集团有限公司支付吴进枢停工留薪期待遇53505元、一次性伤残就业补助金24702元、护理费7000元，合计85207元，扣除吴进枢以借款形式支付的40000元后，通州建总集团有限公司还应支付吴进枢45207元，限通州建总集团有限公司于本判决生效后10日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由吴进枢负担；二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 钱泊霖
代理审判员 吕 敏
代理审判员 王吉美
二〇一六年五月九日
书 记 员 王邵君