福建省泉州市泉港区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0505民初1921号
原告：范鲁平，男，1972年8月4日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。
委托诉讼代理人：李色阳，福建闽荣律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈锦桂，福建闽荣律师事务所律师。
被告：陈亮，男，1987年12月29日出生，汉族，住福建省泉州市丰泽区。
被告：福建省荣盛建材有限责任公司，统一社会信用代码91350505073226844D，住所地福建省泉州市泉港区南埔镇通港路东南侧。
法定代表人：陈亮，该公司总经理。
两被告的共同委托诉讼代理人：林配金，福建泉顺律师事务所律师。
原告范鲁平与被告陈亮、福建省荣盛建材有限责任公司（以下简称“荣盛建材公司”）侵权责任纠纷一案，本院于2017年6月21日立案后，依法适用简易程序，于2017年7月25日公开开庭进行了审理。原告范鲁平的委托诉讼代理人李色阳和被告陈亮、荣盛建材公司共同的委托诉讼代理人林配金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告范鲁平向本院提出诉讼请求：1.确认两被告使用原告职称信息注册登记侵权成立；2.两被告立即停止侵权，并责令其在福建省建设行业企业和人员信息公开平台上撤销对原告职称信息的不正当使用；3.两被告不正当使用原告职称信息致使原告不能正常就业期间产生的损失（自2015年7月1日起至侵权行为终止之日止，按建筑行业职工月平均工资4265.91元计算）；4.两被告支付原告公证费910元和精神损害抚慰金20000元。事实和理由：2013年7月，原告入职被告荣盛建材公司成为其职工，并因持建筑行业中级专业技术职务（土木工程类工程师）而被聘用，被告荣盛建材公司为评定公司资质，在未经原告允许使用原告的专业技术职称资质在“福建省建设行业企业和人员信息公开平台”上进行注册登记备案。但在被告荣盛建材公司资质获得通过后并未给原告相应的工资待遇，而仅按普通类别的技术人员的工资待遇发放。原告居于员工的弱势角色只能被动接受。原告于2015年6月与被告荣盛建材公司解除劳动关系并离开公司，而后，原告立即要求两被告撤销对原告中级专业技术职务（土木工程类工程师）的注册登记备案。但两被告均拒不纠正，此举给原告在建筑行业内再次就业造成巨大障碍，原告因无法在新的公司内注册专业技术职务（土木工程类工程师）获得相应的高薪待遇，并同时给原告带来巨大的精神压力，且损失尚处于持续扩大的状态中。被告荣盛建材公司系被告陈亮独资设立的一人有限责任公司，在被告陈亮不能证明被告荣盛建材公司财产独立于自己的情况下，依法应互负连带赔偿责任。现为维护原告的合法权益不受侵犯，故诉至法院。
被告荣盛建材公司、陈亮辩称，一、2013年7月份至2015年6月份期间，原告受聘于被告荣盛建材公司，被告荣盛建材公司按规定在福建省建设行业企业和人员信息公开平台对原告中级专业技术职务（土木工程类工程师）进行注册登记并无不当，此正当使用行为不构成对原告的侵权；二、原告在被告任职期间，恶意侵占公司财产，并携款潜逃，到其它单位任职，相关证书亦变更登记在厦门哈达建材有限公司名下。2017年3月份，原告因职务侵占罪被法院判处有期徒刑十个月，缓刑一年，至今原告未与被告荣盛建材公司解除劳动关系，亦未办理移交手续。因此，现上述平台上仍有原告的专业技术职务注册信息是正当和合法使用的，而原告也从未向被告荣盛建材公司提出让其在平台上将其专业技术职务注册信息移至何处。综上，原告请求被告撤销其职称信息登记缺乏依据；三、原告请求被告赔偿其损失缺乏事实和法律依据，依法不能成立，理由如下：其一，被告荣盛建材公司并未构成对原告的侵权；其二，原告从被告荣盛建材公司携款潜逃后到其它公司上班，月工资均为15000元，此非普通员工工资，在信息公开平台上未撤回对原告职称信息的注册并未影响其正常就业；其三，因原告违法离开被告荣盛建材公司并被判处有期徒刑，原告亦不能从其违法犯罪行为中获得利益；四、被告荣盛建材公司系于2017年3月份才变更为一人有限公司，原告与被告荣盛建材公司的纠纷发生于变更为一人有限公司之前，与被告陈亮无关，而且，被告荣盛建材公司变更为一人有限责任公司后，规范经营，公司财产独立于被告陈亮个人财产，因此，原告请求被告陈亮承担责任于法无据。综上所述，请求驳回原告对两被告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：原告范鲁平自2013年7月份起至2015年6月份底在被告荣盛建材公司任职。此后，原告取得的中级专业技术职务（土木工程类工程师）资格证书在福建省建设行业企业和人员信息公开平台上被被告荣盛建材公司注册在其单位至今。2015年6月底，原告从被告荣盛建材公司离职，2017年3月份，原告因侵占被告荣盛建材公司财产构成职务侵占罪被法院判处有期徒刑十个月，缓刑一年。原告从被告荣盛建材公司离职后先后到福建鑫旺建材有限公司、厦门哈达建材有限公司任职，月工资均为15000元。
另查明，被告荣盛建材公司于2013年7月16日成立，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股），2017年3月27日，被告荣盛建材公司将其企业类型变更登记为有限责任公司（自然人独资），法定代表人为被告陈亮。2017年6月15日，原告向泉州市泉港区劳动争议仲裁委员会（以下简称泉港仲裁委）申请劳动仲裁，该委于当日作出泉港劳仲案[2017]不字17号不予受理通知书。2017年6月21日，原告诉诸本院。
上述事实，有原、被告的庭审陈述和原告提供的被告荣盛建材公司企业信用信息公示报告表、中级专业技术职务资格证书、（2017）闽泉通证民字第3072号公证书、泉港仲裁委制作的泉港劳仲案[2017]不字17号不予受理通知书、证明书以及本院依被告方申请调取的（2017）闽0505刑初76号刑事判决书、泉港公安分局制作的讯问笔录等证据加以证实，且双方当事人均无异议，本院依法予以确认。
对原、被告有争议的证据和事实，本院认定如下：一、被告荣盛建材公司将原告取得的中级专业技术职务证书在福建省建设行业企业和人员信息公开平台上注册在其单位名下是否构成对原告的侵权；二、如构成侵权，原告的责任主张是否合理有据。
一、关于被告荣盛建材公司将原告取得的中级专业技术职务证书在福建省建设行业企业和人员信息公开平台上注册在其单位名下是否构成对原告侵权的问题。关于该焦点，原、被告的意见与他们的诉辩意见一致。本院认为，根据原、被告双方的庭审陈述，可以认定原告于2015年6月底从被告荣盛建材公司离职，未再提供正常劳动，而被告荣盛建材公司亦未再支付原告劳动报酬的事实，故2015年6月底应认定为原、被告均同意终止双方劳动关系的时间。因此，被告方以原告因职务犯罪、工作未交接为由辩解其与原告至今仍存在劳动关系，没有事实依据，本院对该辩解意见不予采纳。被告荣盛建材公司在未经原告同意，在双方已不存在劳动关系的情况下，继续在福建省建设行业企业和人员信息公开平台上将原告技术职务证书注册在其单位名下已然侵害了原告的民事权益，因此，原告请求确认被告荣盛建材公司上述行为对其构成侵权的诉讼请求，合理有据，本院予以支持。二、关于原告的责任主张是否合理有据的问题。就原告对被告方的责任主张，结合已查明案件事实，逐一评析如下：（一）关于停止侵权的主张：因被告荣盛建材公司的行为侵害了原告的民事权益，原告要求其立即停止侵权，从上述平台上撤销对原告职称信息的注册登记，合法有据，予以支持。（二）关于原告的损失之请求：原告提供的中级专业技术职务证仅能证实其具有该职业的从业资格，并不能证明其必然从事的职业。而根据原告的陈述，其从被告荣盛建材公司离职后先后到两家公司任职就业，月工资均为15000元，因其未能进一步提供证据证实其确实存在因职务证书被被告荣盛建材公司注册在其公司名下造成的其它损失，故原告请求被告荣盛建材公司应赔偿其自2015年7月1日起至侵权行为终止之日止，按建筑行业职工月均工资标准4265.91元计算的损失，缺乏事实依据，本院不予支持。（三）关于原告的精神损失费之请求：虽然被告荣盛建材公司的行为侵害了原告的民事权益，但并未造成严重后果，故原告要求被告荣盛建材公司赔偿其精神损害抚慰金20000元，缺乏法律依据，本院不予支持。（四）关于原告的证据保全费用之请求：原告提供的公证费票据虽能证实其花费公证费910元的事实，但该部分费用系其举证产生的费用，根据“谁主张，谁举证”的原则，原告主张由被告荣盛建材公司承担该部分费用，缺乏法律依据，本院亦不予支持。（五）关于被告陈亮承担责任之请求:被告荣盛建材公司不论在其公司组织形式变更前还是变更后对原告上述侵权行为一直持续，根据公司法的相关规定，被告陈亮作为被告荣盛建材公司的唯一股东在不能证明公司财产独立于其个人财产的情况下，应对公司债务承担连带责任。两被告辩称本案纠纷与被告陈亮无关无需承担责任，于法无据，不予采纳。
综上所述，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被告荣盛建材公司未经原告同意，在2015年6月底双方不存在劳动关系的情况下，继续将原告的职务证书注册在福建省建设行业企业和人员信息公开平台上，侵害了原告的民事权益。故原告要求被告荣盛建村公司停止侵害并撤销原告在上述平台上的注册信息的诉讼请求，本院予以支持。被告陈亮作为被告荣盛建材公司现唯一股东因未能提供证据证实公司财产独立于其个人财产，应对公司债务承担连带责任。原告主张的经济损失、精神损害抚慰金、公证费，或因缺乏事实依据或缺乏法律依据，本院均不予支持。两被告辩称其与原告至今仍存在劳动关系，与本院查明的事实不符，不予采纳。另两被告辩称被告陈亮在本案中无需承担责任，于法无据，不予采纳。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条第一项、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告福建省荣盛建材有限责任公司现使用原告范鲁平中级专业技术职务资格证书信息注册登记在其公司名下侵权成立；
二、被告福建省荣盛建材有限责任公司应于本判决生效之日起十日内在福建省建设行业企业和人员信息公开平台上撤销对原告范鲁平上述资格证书的注册登记；
三、被告陈亮对被告福建省荣盛建材有限责任公司上述侵权行为承担连带责任；
四、驳回原告范鲁平的其他诉讼请求。
案件受理费2718元，减半收取计1359元，由原告范鲁平负担1309元，被告福建省荣盛建材有限责任公司、陈亮负担50元，两被告负担的款项限于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 叶绿萱
二〇一七年九月八日
书记员 张秀灵
附：本案适用的主要法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。