湖南省湘潭县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潭民一初字第556号
原告黎志忠，男，1969年2月14日出生，湘潭县长岭煤矿职工，住湘潭县谭家山镇南泉村铁炉组*号。
委托代理人陈放民，湘潭县新城法律服务所法律工作者。
被告湘潭县长岭煤矿，住所地湘潭县谭家山镇棠霞村老屋组。
法定代表人唐明彪，系该矿矿长。
原告黎志忠诉被告湘潭县长岭煤矿（以下简称长岭煤矿）劳动争议纠纷一案,本院于2015年4月14日立案受理。依法组成由审判员肖亮担任审判长，人民陪审员张天文、池俊平参加的合议庭,于2015年5月21日公开开庭进行了审理。原告黎志忠及委托代理人陈放民到庭参加诉讼、被告长岭煤矿的法定代表人唐明彪经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告黎志忠诉称：原告于2010年7月至2013年6月在被告长岭煤矿井下从事采煤工作。原告于2013年5月22日经中南大学湘雅医院初诊为疑似尘肺病，原告因此而停工治疗。2013年7月4日被湘潭市疾病预防控制中心诊断为疑似尘肺病；2014年3月9日被湘潭市疾病预防控制中心确诊为煤工尘肺3期；2014年5月7日原告因患职业病经湘潭县人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年8月29日经湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定原告黎志忠为3级伤残。原告与被告在劳动关系存续期间，被告仅仅为原告缴纳了工伤保险费，而没有为原告缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费、失业保险费。原告在被告处工作及在患职业病前12个月平均工资为5000元。原、被告双方就工伤赔偿不能达成一致意见。2015年3月向湘潭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会仅裁决被告一次性支付停工留薪工资39120元，原告对仲裁结果不服。为维护劳动者合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判令：1、由被告支付停工留薪期间工资114525.88元；2、伤残补助金113192.66元；3、伤残津贴的差额3936.34元；4、支付原告不能自理在停工留薪期所需护理费28800元；5、赔偿因未缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费造成的损失148656元；6、赔偿因未缴纳失业保险费造成的损失44596.80元；7、康复费2480元；共计456187.68元。
被告长岭煤矿未答辩。
原告为证明其诉讼主张向本院提交了下列证据：
1、原告的身份信息，拟证明原告主体适格；
2、企业注册登记资料复印件一份，拟证明被告主体适格；
3、黎志忠职业病诊断证明书，拟证明原告黎志忠被诊断患3期煤工尘肺职业病；
4、工伤认定决定书，拟证明原告黎志忠被认定为工伤；
5、劳动能力鉴定结论书，拟证明2014年8月29日湘潭市劳动能力鉴定委员会评定原告黎志忠为3级伤残；
6、长岭煤矿黎志忠班组工资表一份，拟证明原告黎志忠2013年6月以前的月平均工资为8180.42元；
7、湘潭县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，拟证明原、被告之间的劳动争议已经过仲裁前置程序，并且原、被告之间存在劳动、工作保险法律关系；
8、湘潭县劳动人事争议仲裁委员会送达回执以及仲裁送达公告，拟证明湘潭县劳动人事争议仲裁委员会已将（2015）潭劳仲字第46号仲裁裁决书送达了双方当事人；
9、黎志忠康复医疗费收据，拟证明原告黎志忠康复期间已用康复医疗药费合计2480元。
被告长岭煤矿没有到庭质证、举证。
本院对原告方的证据认证如下：对于原告的证据，原告的身份信息、被告企业注册登记资料、黎志忠职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、湘潭县劳动人事争议仲裁委员会仲裁书，仲裁书送达回执以及仲裁送达公告等证据，来源合法，内容客观真实有效，本院予以认可；对原告的证据6、9，即长岭煤矿黎志忠班组工资表一份，黎志忠康复医疗费收据等，来源客观真实，但该份工资表不能反映原告患职业病前12个月的月平均工资。
根据原告的举证及本院的认证意见，本院确认本案的事实如下：
原告于2010年7月至2013年6月在被告长岭煤矿井下从事采煤工作。原告于2013年5月22日经中南大学湘雅医院初诊为疑似尘肺病，原告因此而停工治疗。2013年7月4日被湘潭市疾病预防控制中心诊断为疑似尘肺病；2014年3月9日被湘潭市疾病预防控制中心确诊为煤工尘肺3期；2014年5月7日原告因患职业病经湘潭县人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年8月29日经湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定原告黎志忠为3级伤残。原告与被告在劳动关系存续期间，被告仅仅为原告缴纳了工伤保险费，而没有为原告缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费、失业保险费。原告没有提交在被告处工作及在患职业病前12个月平均工资数额的充分证据。原、被告双方就工伤赔偿不能达成一致意见。2015年3月向湘潭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决由被告一次性支付停工留薪工资39120元，原告对仲裁结果不服，遂于2015年4月14日向本院提起诉讼，请求依法判令：1、由被告支付停工留薪期间工资114525.88元；2、伤残补助金113192.66元；3、伤残津贴的差额3936.34元；4、支付原告不能自理在停工留薪期所需护理费28800元；5、赔偿因未缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费造成的损失148656元；6、赔偿因未缴纳失业保险费造成的损失44596.80元；7、康复费2480元；共计456187.68元。
另查明：湘潭县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月2日在湘潭县报登报公告送达（2015）潭劳仲字第46号仲裁裁决书给被告长岭煤矿，公告发布之日起经过60日即视为送达。
本院认为：一、关于工伤待遇。原告被湘潭县人力资源和社会保障局认定为工伤，被湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残和部分护理依赖，应依法享受工伤待遇。因被告已为原告缴纳工伤保险费，故被告应按《工伤保险条例》之规定支付原告工伤保险待遇的用人单位应承担部分；二、关于本人工资。《工伤保险条例》中所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患有职业病前12个月平均月缴费工资。原告黎志忠没有充分证据证明其本人在2013年6月以前的12个月的平均月工资为8180.42元，原告要求按8180.42元/月的工资标准计算工伤保险待遇，本院不予支持；原告参加了工伤保险，患职业病前12个月缴费平均工资为3260元/月，原告工伤保险待遇应按缴费工资为3260元/月计算；三、关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工伤职工的原工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。原告于2013年5月22日初诊为疑似尘肺病，2014年8月29日被湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，因原告没有提供湘潭市劳动能力鉴定委员会延长停工留薪期的确认结论，故原告停工留薪期为12个月（2013年6月至2014年5月），其停工留薪期待遇为39120元（3260元/月原告月平均工资×12个月=39120元）；四、关于要求被告承担伤残补助金113192.66元和伤残津贴的差额3936.34元的诉求。原告参加了工伤保险，一次性伤残补助金和伤残津贴属于工伤保险基金项目，工伤保险基金已按原告患职业病前12个月的工伤保险缴费平均工资为基数进行支付，不存在补差情形；对于要求被告承担伤残补助金113192.66元和伤残津贴的差额3936.34元的诉求，本院不予支持；五、原告要求被告支付原告不能自理在停工留薪期所需护理费28800元，因原告没有提交经劳动能力鉴定委员会鉴定应有护理依赖的证据，且在劳动仲裁中未申请仲裁，原告的该项诉求，本院不予审理；六、原告要求被告赔偿因未缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费造成的损失148656元、赔偿因未缴纳失业保险费造成的损失44596.80元以及康复费2480元，原告在劳动仲裁中未申请仲裁，原告的该项诉求，本院不予审理。综上，依据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十四条、第三十五条第一款（一）、（二）项、第四十条、第六十四条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告湘潭县长岭煤矿自本判决生效之日起十五日内一次性支付原告黎志忠停工留薪期工资39120元；
二、驳回原告黎志忠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，本院决定免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。
审 判 长 肖 亮
人民陪审员 张天文
人民陪审员 池俊平
二〇一五年六月二十二日
代理书记员 汤白银
附判决书所适用的法律条文
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
湖南省实施《工伤保险条例》办法（湖南省人民政府令第267号）
第二十二条第一款用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。