成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0191民初452号
原告：四川安运通国际货运代理有限公司。住所地：成都市高新区西区天目路**号*幢*单元*层***号。
法定代表人：聂明碧，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王龙,四川高扬律师事务所律师。特别授权代理人。
被告：高丹，女，羌族，1992年8月1日出生，住四川省茂县。
原告四川安运通国际货运代理有限公司(以下简称安运通公司)诉被告高丹劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月9日立案受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员周航独任审判,于2017年2月21日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王龙、被告高丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2016年4月13日，被告应聘到原告处从事后勤工作。由于被告没有工作经验，双方约定了试用期三个月，试用期工资1500元。试用期结束后根据个人能力调整薪资，额度为1800-3000元之间。被告入职后，原告对被告进行了专业技能培训，并于2016年4月28日通知被告签署劳动合同，被告不予签署。2016年6月20日，被告开始消极怠工，后经过批评，写下了保证书，同意留职查看，延长了半个月的考核期。2016年8月15日，被告发邮件与公司管理人员争吵，后未办理任何交接手续自行离职。现不服仲裁裁决诉至法院，请求人民法院判令：一、原告无需支付被告工资2183.45元；二、原告无需支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资6137.93元；三、原告无需支付被告解除劳动合同的经济补偿金763.79元；四、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：法庭不应该支持原告的诉讼请求。
经审理查明：被告高丹于2016年4月13日入职原告安运通公司从事后勤工作。在试用期间，原告每月向被告发放工资1500元。双方劳动关系存续期间，未签订书面劳动合同，原告于2016年8月开始为被告缴纳社会保险，当月的社会保险费个人缴纳部分的金额为230.34元。
2016年8月11日，原告安运通公司的负责人发送邮件通知被告高丹，其试用期于2016年7月31日结束，于2016年8月1日成为正式员工，劳动合同等几天我回来再签订，劳动合同发给你先仔细阅读，薪资本月综合调试一次为1000元(即转正后按2500元/月)。当天，被告高丹回复邮件称，试用期为三个月，从4月13日入职，期满为7月13日，为何是7月31日？你所调的薪资与面试时口头约定不符，我现在胜任的工作岗位内容繁多，此报酬不能匹配，请调薪至每月3000元入手工资。原告安运通公司的负责人于当日又回复邮件称，我讲的三个月左右也可提前通过试用期，有的员工一个月也是有可能的，但不能超出4个月。当初谈的如能正式胜任会计职位试用期后3000左右是没有问题的。从双方的往来邮件来看，双方于入职时约定试用期为三个月左右，转正后工资为3000元左右。
2016年8月15日，原告安运通公司的负责人发送邮件通知被告高丹，双方的劳动关系于2016年8月15日解除。于庭审中，原告安运通公司陈述其解除劳动关系的原因为被告高丹不签订劳动合同。当天，原告向被告支付了2016年7月份工资1490元。
另查明，就本案所涉劳动争议事项，被告高丹作为申请人于2016年8月22日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，成都市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月14日做出成劳人仲委裁字(2016)第2853号《仲裁裁决书》，裁决原告支付被告工资2183.45元、未签订书面劳动合同的二倍工资6137.93元、经济补偿金763.79元。原告不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，诉请如前。
以上事实有原告提交的《电子邮件截图》，被告提交的《电子邮件截图》、《工作报告》、《7月工资条》等证据及当事人陈述在案佐证。
结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下：
关于原告要求无需支付被告工资2183.45元的主张。本院认为，从双方往来邮件的内容来看，原、被告双方于入职时约定试用期为三个月左右，最长不超过4个月，转正后工资为3000元左右。对于双方争议的试用期问题，本院结合往来邮件的内容以及原告通知被告“其试用期于2016年7月31日结束，于2016年8月1日成为正式员工”的行为，确认被告高丹在原告公司的试用期为2016年4月13日(入职之日)至2016年7月31日，被告高丹于2016年8月1日起转正。对于双方争议的转正后工资标准问题，由于原告作为用人单位，未与劳动者进行明确的约定，但从原告公司负责人发送给被告的邮件内容“当初谈的如能正式胜任会计职位试用期后3000左右是没有问题的”，且从原告公司通知被告于2016年8月1日起转正的行为来看，被告并无“不能正式胜任会计职位”的情形，故本院确认原、被告双方约定的被告高丹转正后的正式工资为3000元/月。对于原告公司还认为上述工资包含了绩效、奖金或补贴的主张，本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》依据第二十七条之规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。故，即使上述转正工资金额中包含有奖金、津贴和补贴，均应按总额来计算被告的工资及经济补偿金。
从被告的答辩状可见，被告于仲裁主张的工资为被告所认为原告于2016年7月份少发的工资及2016年8月份(1日-15日)未支付的工资。本院认为，在厘清上述事实争点的基础上，本院对被告所主张的2016年7月份少发的工资及2016年8月份(1日-15日)分别评判如下：关于被告所主张的2016年7月份少发的工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条之规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如上所述，从双方邮件往来内容来看，由于被告转正后的工资为3000元/月。故被告的试用期工资依法不得低于转正工资的80%，即试用期工资不应低于2400元/月，即使被告于2016年7月仍处于试用期，原告亦少发被告2016年7月份的试用期工资910元(2400元-1490元)。关于被告所主张的2016年8月份的工资，由于按原告公司的通知，被告于2016年8月1日转正，且双方于2016年8月15日解除劳动关系，故原告应支付被告2016年8月份工资1287元(3000元/月÷21.75天×11天-当月社会保险费个人缴纳部分金额230.34元)。二项合计为2197元(910元+1287元)。但由于仲裁裁决原告向被告支付工资2183.45元后，被告并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院确认，原告应支付被告工资2183.45元。
关于原告要求无需支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资6137.93元的主张。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。于本案中，原告于2016年4月13日入职，原告作为用人单位，至迟应于2016年5月12日前与被告签订书面劳动合同，但原告未履行该法定义务。另，按前述论述的法定试用期工资标准来计算，故原告应当向被告支付2016年5月13日至2016年8月15日期间的二倍工资差额部分7751.7元(2400元÷21.75天×13天+2400元+2400元+3000元÷21.75天×11天)。但由于仲裁裁决原告向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额6137.93元后，被告并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院确认，原告应支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额6137.93元。
关于原告要求无需支付被告解除劳动合同的经济补偿金763.79元的主张。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。上述法条可见，即使原告公司于2016年8月15日因被告不签订劳动合同为由解除与被告的劳动关系，也应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。结合前述关于试用期工资的论述，各月份按整月予以平均计算，被告的月平均工资应为2520元[(2400元+2400元+2400元+2400元+3000元)÷5个月]。故原告应支付被告经济补偿金1260元(2520元÷2)。但由于仲裁裁决原告向被告支付经济补偿金763.79元后，被告并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院确认，原告应支付被告经济补偿金763.79元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，第八十二条，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：
一、原告四川安运通国际货运代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高丹工资2183.45元；
二、原告四川安运通国际货运代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高丹未签订劳动合同二倍工资差额部分6137.93元；
三、原告四川安运通国际货运代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高丹经济补偿金763.79元；
四、驳回原告四川安运通国际货运代理有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由原告四川安运通国际货运代理有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 周航
二〇一七年二月二十八日
书记员 邓益
速录书记员王秘