上海市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）普民一（民）初字第3321号
原告杨家举，男，1957年8月13日出生，汉族，户籍地安徽省。
委托代理人李岚，上海瑞盛律师事务所律师。
被告上海森澳园艺有限公司，住所地�海市。
法定代表人孟军，总经理。
委托代理人张腾飞，该公司工作人员。
委托代理人刁露露，该公司工作人员。
原告杨家举与被告上海森澳园艺有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告杨家举及其委托代理人李岚，被告上海森澳园艺有限公司的委托代理人张腾飞、刁露露到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨家举诉称，其系被告员工，于2011年6月9日上班途中发生交通事故，2011年8月9日被认定为工伤，2013年6月3日经鉴定为因工致残程度九级，2013年11月13日，上海市社会保险事业管理中心普陀分中心依法核定原告工伤保险待遇。2014年9月12日，原告申请仲裁，但仲裁委以原告的请求超过时效为由，对原告的请求不予支持。原告认为，原告的劳动能力�定结论于2014年6月3日作出，原告获得社保部门的工伤理赔款项是在2013年11月13日之后，且原告只有当理赔款到位后才能向被告主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故本案的仲裁时效应从2013年11月13日开始计算。现原告对仲裁裁决不服，诉至法院请求判令：1、被告支付一次性伤残就业补助金人民币32706元（以下币种均为人民币）；2、被告支付一次性工伤医疗补助金32706元；3、被告支付交通费500元；4、本案诉讼费由被告承担。
被告上海森澳园艺有限公司辩称，2013年5月31日原告因个人原因向被告提出辞职，同年6月1日被告为原告办理了退工手续，原告本案诉请已超过仲裁时效。原告主张的一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金予以支付。原告在交通事故赔偿案件中已获得残疾赔偿金、精神抚慰金，也已获得工伤保险基金支付的工伤保险待�款项，原告获得的赔偿金已超额弥补了原告的经济损失；且原告解除劳动合同时，距其法定退休年龄不足五年，一次性伤残就业补助金应递减40%。原告主张的交通费在交通事故赔偿案件中已获得赔偿，故现被告不同意原告的全部诉请。
经审理查明，原告原系被告员工。2011年6月9日，原告在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，造成右胫骨远端骨折、左耻肯上下支骨折，上海市普陀区人力资源和社会保障局于2011年8月9日出具认定工伤认定书，认定原告属于工伤。2013年5月31日，原告因家庭原因不能继续上班，向被告提出辞职，之后被告为其办理了退工。2013年6月3日，浦东新区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度九级。2013年11月13日，上海市社会保险事业管理中心出具工伤人员待遇核定表，核定由工伤保险基金支付医疗�用10612.04元、住院伙食补助费320元、劳动能力鉴定费350元、一次性伤残补助金31168元。2014年9月12日，原告因本案诉请内容向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年10月27日作出普劳人仲（2014）办字第3392号裁决书，裁决对原告的仲裁请求不予支持。原告不服，遂诉至法院请求判决如其诉请。
另查明，原告曾因机动车交通事故责任纠纷事宜起诉至上海市青浦区人民法院，该院于2012年9月14日作出（2012）青民四（民）初字第1737号民事判决书，判决原告因本次交通事故造成的损失为医疗费、住院伙食补助费、陪客椅费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、衣物损失费、交通费、停车费、鉴定费共计106724.45元，该案被告中国人寿财产保险股份有限公司昆山市支公司支付上述损失中的73020.60元，被告姚兆�支付上述损失余额的60%即20222.31元及律师代理费3000元，被告张木余对被告姚兆龙的赔偿款项承担连带赔偿责任，对原告的其余诉讼请求不予支持。
本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，被告为原告缴纳了社会保险费至2013年5月，原、被告确认于2013年6月1日解除劳动关系，原告可向工伤保险基金申请领取一次性工伤医疗补助金，被告应当予以配合，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金，缺乏依据。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2013年5月31日向被告提出辞职，双方于同年6月1日解除劳动关系，2013年6月3日原告经鉴定为因工致残程度九级，原告若认为被告应按规定支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应在伤残鉴定后一年内主张权利，然原告直至2014年9月才申请仲裁向被告主张权利，且原告亦无证据证明其曾向被告主张权利导致仲裁时效的中断，或者存在其他法定仲裁时效中断、中止的情形，故原告的主张已经超过了申请仲裁的法定期限，原告所主张的权利，已因其怠于行使而不再受法律保护。另外，原告主张的交通费，亦已超过仲裁时效，故本院对原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及交通费的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告杨家举的全部诉讼请求。
本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 邵云娟
二〇一五年七月二十七日
书记员 郭玮琤
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第三条??劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《工伤保险条例》
第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国劳动争�调解仲裁法》
第二十七条??劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。