上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪01民终7760号
上诉人（原审原告）：姬厚义，男，汉族，1983年10月19日生，住河南省睢县。
被上诉人（原审被告）：绍兴上虞盛安劳务有限公司，住所地绍兴市上虞区百官街道春澜路559号。
法定代表人：王华尧。
被上诉人（原审被告）浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司，住所地上海市金山区海丰路65号3370室。
负责人：俞建良，董事长。
委托诉讼代理人：徐平，上海市鸿生律师事务所律师。
上诉人姬厚义因与被上诉人绍兴上虞盛安劳务有限公司（以下简称盛安劳务公司）、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司（以下简称港海建设金山分公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市金山区人民法院（2017）沪0116民初3902号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月16日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。
姬厚义上诉请求：撤销原审判决，改判如原审所请。事实和理由：其于2015年进入盛安劳务公司，并被派遣至海港建设金山分公司工作后，于同年10月因工伤而治疗，原审未支持其工伤的相应费用不符情理。
盛安劳务公司未作答辩。
港海建设金山分公司辩称，姬厚义于2016年8月1日已提出辞职，自此双方不存在劳动关系。姬厚义已经享受并取得工伤的相应钱款。综上，不同意上诉请求，要求驳回上诉，维持原判。
姬厚义向原审法院起诉请求：要求判令盛安劳务公司、港海建设金山分公司支付：1、2016年11月28日至2017年1月5日医疗费人民币9,967.1元（以下币种相同）；2、2016年12月20日至2016年12月26日护理费975元；3、2016年12月27日至2017年1月11日停工留薪期工资3,500元。
原审法院认定事实：2015年3月10日，姬厚义与盛安劳务公司签订《上海市建筑业劳动合同》，约定“合同类别：完成一定工作，自2015年3月10日起，至合同约定的工作内容完成后止”，另约定姬厚义的月工资为3,500元/月。
2016年5月6日，经上海市金山区人力资源和社会保障局认定，姬厚义受到的事故伤害为工伤。2016年7月14日，经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定，姬厚义系因工致残程度九级。
2016年12月20日，姬厚义诊断为“取除骨折内固定装置”入院治疗，并于2016年12月26日出院。
2016年8月18日，姬厚义申请仲裁，要求盛安劳务公司、港海建设金山分公司支付：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、一次性工伤医疗补助金35,634元；3、一次性伤残补助金31,500元；4、2015年10月19日至2016年8月1日停工留薪期工资28,000元；5、劳动能力鉴定费350元；6、护理费19,728元（8个月）；7、医药费473元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月19日作出金劳人仲（2016）办字第1308号裁决书，裁决：1、港海建设金山分公司支付姬厚义2015年10月19日至2015年12月1日、2015年12月11日至2016年2月11日、2016年2月23日至2016年4月22日、2016年4月27日至2016年6月26日、2016年7月7日至2016年7月14日停工留薪期工资27,358.26元；2、港海建设金山分公司支付姬厚义一次性伤残补助金31,500元；3、港海建设金山分公司支付姬厚义劳动能力鉴定费350元；4、港海建设金山分公司支付姬厚义医药费454元；5、盛安劳务公司对以上第一至第四项裁决承担连带赔偿责任；6、盛安劳务公司支付一次性工伤医疗补助金35,634元；7、盛安劳务公司支付姬厚义一次性伤残就业补助金35,634元；8、对姬厚义的其他仲裁请求不予支持。姬厚义已足额领取上述款项。
2017年1月16日，姬厚义再次申请仲裁，要求盛安劳务公司、港海建设金山分公司支付：1、2016年11月28日至2017年1月5日医疗费9,967.1元；2、2016年12月20日至2016年12月26日护理费975元；3、2016年12月27日至2017年1月11日停工留薪期工资3,500元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月8日作出金劳人仲（2017）办字第52号裁决书，裁决：对姬厚义的三项仲裁请求均不予支持。
金劳人仲（2017）办字第52号仲裁裁决书下达后，姬厚义对此不服，提起了民事诉讼。
原审法院认为，根据规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。本案中，根据姬厚义的当庭陈述，其已于2016年8月1日提出辞职，自2016年8月2日起，姬厚义与盛安劳务公司不存在劳动关系，姬厚义此后亦未在港海建设金山分公司继续工作。根据金劳人仲（2016）办字第1308号裁决书，姬厚义已享受到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等相关的工伤保险待遇，姬厚义与盛安劳务公司的工伤保险关系已终结，在姬厚义与盛安劳务公司、港海建设金山分公司之间无劳动关系的情况下，用人单位无需再承担工伤保险待遇的给付之责。故姬厚义在领取相关的工伤保险待遇后，再行要求盛安劳务公司、港海建设金山分公司支付停工留薪期工资、医疗费、护理费，于法无据，原审不予支持。盛安劳务公司经原审依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩的权利，由此引起的法律后果应自行承担。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，原审法院于2017年5月19日作出判决：一、驳回姬厚义要求绍兴上虞盛安劳务有限公司、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司支付2016年11月28日至2017年1月5日医疗费9,967.1元的诉讼请求；二、驳回姬厚义要求绍兴上虞盛安劳务有限公司、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司支付2016年12月20日至2016年12月26日护理费975元的诉讼请求；三、驳回姬厚义要求绍兴上虞盛安劳务有限公司、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司支付2016年12月27日至2017年1月11日停工留薪期工资3,500元的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由姬厚义负担。
二审中，姬厚义向本院提供保险单一份，旨在证明施工单位施工结束日为2016年8月10日，其在同年8月1日系不得已提出离职。经质证，海港建设金山分公司认为，该材料不属新证据，并对双方是否存在劳动关系无关联性。
究其逾期举证的原因，姬厚义表示当时其没有意识到该份材料与本案有关，且带回老家了。本院认为，经审核，姬厚义逾期提供该份保险单缺乏正当理由，且与本案基本事实无关，故本院对此依法不予采信。
本院经审理查明，原审认定事实正确。本院依法予以确认。
本院认为，首先，姬厚义在二审期间虽提供了一份保险单，鉴于该材料不符法律规定的新证据要求，不属新证据。且该些材料也不能证明其上诉理由，不足以改变原判决。其次，姬厚义上诉要求撤销原审判决，改判要求判令盛安劳务公司、港海建设金山分公司支付：1、2016年11月28日至2017年1月5日医疗费人民币9,967.1元；2、2016年12月20日至2016年12月26日护理费975元；3、2016年12月27日至2017年1月11日停工留薪期工资3,500元。该些诉请，原审在作出判决时，已分别充分阐明了理由，该理由正确，本院不再赘述。原审在查明事实的基础上，对本案所作判决，在认定事实和适用法律方面均无不当，本院予以确认。姬厚义对本案所提出的上诉理由，缺乏充分的事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，姬厚义的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人姬厚义负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛海波
审判员 李伟林
审判员 顾慧萍
二〇一七年八月二十三日
书记员 钟嫣然
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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