甘肃省临泽县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0723民初1263号
原告：丁尚志。
委托诉讼代理人：丁会琴。
委托诉讼代理人：余虎。
被告：中国石油天然气股份有限公司甘肃张掖销售分公司。
住所地：张掖市甘州区北环路***号。
法定代表人：李宝德。
统一社会信用代码：91620700719043861W。
委托诉讼代理人：ＸＸ。
委托诉讼代理人：孙美兰。
原告丁尚志与被告中国石油天然气股份有限公司甘肃张掖销售分公司（以下简称”中石油张掖分公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月8日立案，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理，原告丁尚志及委托诉讼代理人丁会琴、余虎，被告中石油张掖分公司的委托诉讼代理人ＸＸ、孙美兰均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告丁尚志向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付原告医药费814.14元（除原告已支付的1715元外）；2、要求被告赔偿原告一次性伤残补助金58990.75元，一次性工伤医疗补助金58990.75元，一次性伤残就业补助金58990.75元，停工留薪期间的工资54453元，护理费738.5元，住院伙食补助费2541.14元，合计235519.03元。事实与理由：原告系中石油原临泽县石油公司退休职工。1999年5月7日在工作期间，原告从原临泽县新华胜利加油站营业室三级台阶摔下，左脸着地，致使左眼当即流血不止，并发生昏迷。随即原告被送往临泽县人民医院治疗五天，诊疗效果不佳，建议赴省级医院治疗，原告先后在兰一医院、四医大西京眼科医院就诊治疗。经医院诊断为左眼外伤性玻璃体积血、左眼球裂伤、左眼牵拉视网膜脱落。2000年9月，公司通知原告在内的一部分人买断工龄与单位解除劳动关系。原告提出本人受伤不同意解除劳动关系，但被告公司领导答复即便工伤也要买断，否则不予安排工作岗位。原告迫于无奈于2000年10月29日与被告解除了劳动关系。2000年11月15日原临泽县劳动局给原告送达了认定工伤的文件，此后原告一直等待公司通知与自己处理工伤事宜，亦未有人告知原告进行工伤鉴定。后原告旧伤复发，自费进行了治疗，近年来原告左眼已完全失明，导致右眼视力也急剧下降，现在生活都难以自理。2016年11月，原告在甘肃众信司法医学鉴定所进行了鉴定，被评定为伤残七级。原告向临泽县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年5月15日作出不予受理通知书。原告现起诉要求被告工伤赔偿。
被告中石油张掖分公司认可原告原系该单位职工及在工作过程中受伤、被认定为工伤的事实，但辩称：原告于1999年5月7日受伤后，于2000年11月5日进行了工伤认定和劳动能力鉴定，根据相关法律规定，2004年1月1日前已经进行工伤认定的，不能依据现行《工伤保险条例》进行赔偿，享受待遇；本案属于劳动争议，应当适用劳动争议仲裁前置程序，直接诉讼违反法律规定；依据《中华人民共和国劳动法》第82条的规定，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，原告并未在该期限内申请仲裁，已超过仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，仲裁委员会以超期为由不予受理的，当事人又依法向人民法院起诉，人民法院确认确已超过仲裁时效且无正当理由的，依法应当驳回诉讼请求。本案中，原告在此期间并没有不可抗力事由，也无正当事由，未申请进行仲裁，也未向被告方主张过权利，直到2016年才第一次找到被告主张其工伤待遇；原告主张赔偿的依据错误，主张工伤赔偿的依据应该是由市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定，而不是原告依据的司法鉴定意见书；原告赔偿标准错误，根据《工伤保险条例》第64条的规定，工伤赔偿应该以受伤前12个月的平均月缴费工资进行计算，而不是以现行的工资标准计算；原告身体受伤，根据法律规定人身损害赔偿的诉讼时效为1年，原告的起诉已经超过诉讼时效。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
在庭审中，原、被告为支持其诉讼主张向法庭提交了证据，对经质证无异议的证据，法庭予以采信并在卷佐证。对原告提交的甘肃众信司法医学鉴定所司法鉴定意见书，被告质证认为：该鉴定意见书不适用于本案，本案作为劳动争议案件原告应该提交市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定意见，且原告所提交的鉴定意见书出具的时间距原告受伤已经超过1年的诉讼时效，原告1999年受伤后并未及时进行鉴定，现在已经经过18年，该鉴定书不能作为本案赔偿依据。经审查认为：根据《工伤保险条例》第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。本案原告在受伤及劳动部门对其进行了工伤认定之后，并未及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定，原告提交的甘肃众信司法医学鉴定所所做出的司法鉴定意见书不能作为工伤赔偿的依据，故对原告提交的上述鉴定意见书不予认定。
本院经审理查明认定的事实如下：原告丁尚志原系甘肃省石油总公司临泽县分公司职工，2000年9月该公司改制为中国石油天然气股份有限公司甘肃张掖销售分公司。1999年5月7日，原告在工作期间，从新华镇加油站营业室三级台阶上摔下受伤。原告受伤后在兰州医学院第一附属医院住院治疗8天，被诊断为：左眼球钝挫伤、外伤性玻璃体积血（左）、眼睑挫裂伤（左）、牵拉性视网膜脱离（左）等。后经甘肃省卫生厅同意转西安第四军医大学西京医院诊治。2000年10月31日，因原被告劳动合同到期，被告向原告送达了解除劳动合同证明书。同年11月5日，经临泽县劳动局认定原告因从事单位日常工作受伤为工伤，同时经县劳动能力鉴定委员会确认，原告的工伤医疗期为3个月。后原告伤情复发，自行前往临泽县人民医院、第四军医大学西京医院诊疗。2016年11月28日，原告申请甘肃众信司法医学鉴定所对其工伤致残等级、误工时限、护理时限及营养时限等进行了鉴定。后原告向临泽县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会于2017年5月15日以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效及仲裁申请材料不齐备为由作出不予受理通知书。现原告起诉要求处理。
本院认为，劳动争议发生后，当事人应当在法定期间向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的权益。本案原告在工作期间受伤，因企业改制，原被告于2000年10月31日解除了劳动合同，临泽县劳动局于同年11月5日对原告作出了工伤认定，原告亦认可收到了工伤认定决定书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，即劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起书面申请。原告虽辩解在解除劳动合同、工伤认定之后因被告单位未及时向劳动部门报告、申请对原告因工伤致残等级进行鉴定，也未对工伤待遇事宜进行解决，但在此期间，原告也并未依据相关法律规定及时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。直至2017年5月15日，因原告向临泽县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出不予受理通知书。原告未在法定时限内申请仲裁，亦无不可抗力或者其他正当理由，又未提供有效证据证明存在仲裁时效中止、中断之情形，应承担怠于行使权利的法律后果，故对原告要求被告工伤赔偿的诉讼请求，依法不予支持。
综上，案经合议庭评议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告丁尚志的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告丁尚志负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
审 判 长 刘 江
代理审判员 黄玉蓉
人民陪审员 鲁延鹏
二〇一七年十一月二十五日
书 记 员 李玉婷