四川省宝兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1827民初111号
原告：四川元基建设工程有限公司，住所成都市青羊区成飞大道青羊工业开发区英国小镇第二期十栋34号。
法定代表人：王建，系公司总经理。
委托代理人：陈四虎，四川光时律师事务所律师。
被告：ＸＸ香，女，汉族，1976年12月4日出生，四川省中江县人，住中江县。
委托代理人：林园，四川胡云律师事务所律师。
原告四川元基建设工程有限公司（下称元基公司）诉被告ＸＸ香劳动争议纠纷一案，元基公司不服宝劳人仲案〔2017〕5号-1-2仲裁裁决书，向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序由审判员季强独任审判，后因案情复杂，裁定转为普通程序，依法组成合议庭，并于2017年6月22日公开开庭进行了审理。原告元基公司委托代理人陈四虎，被告ＸＸ香的委托代理人林园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告单方声称其于2014年12月至2016年9月期间，在宝兴县灵关镇钟灵村安置点项目W01地块务工。被告其实是受荣克高雇请并管理，和原告并无直接的劳动合同关系。被告的工资由荣克高支付和发放，而荣克高是按照劳务分包合同计算并领取劳务费的，按合同约定，荣克高仍然有部分劳务未完工并交付验收。已完工部分荣克高的劳务费已全部结清。所以原告不存在拖欠劳务费的问题，也不拖欠被告工资。2017年1月17日，被告向宝兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委在未通知原告的情况下，缺席仲裁，以被告单方制作的工资单为依据，裁决原告向被告支付工资27500元。原、被告无直接法律关系，更无劳动关系，依法不应支付被告工资，故诉请法院判决不支付被告工资27500元。
被告辩称：被告是在原告元基公司承建的宝兴县灵关镇钟灵村安置点项目W01地块务工，原告一直未和实际施工人荣克高进行工程结算，导致被告一直未领取工资，被告的工资单是真实的，原告依法应当支付被告工资27500元。
原告为支持其诉求，向法庭提交如下证据：
第一组：由荣克高签字确认的W01地块劳务费借支情况表、2017年1月24日，W01地块结算统计、劳务班组和元基公司签订的结算协议、宝兴县劳动仲裁委仲裁裁决书，该组证据证明2017年1月24日，荣克高和元基公司进行了结算，未结算支付的劳务费差额仅约74万元，原告认可仲裁裁决查明的除工资以外案件事实，原告不应支付被告工资；
第二组：2017年1月25日，由荣克高签署的领条一张、承诺书一份，证明政府为解决农民工工资问题，同意支付荣克高劳务班组80万元，由荣克高付给全体民工，平息春节前的民工工资闹访事件；
第三组：1、2016年3月30日荣克高劳务班组形象进度表，证明截止该时间，应付劳务费103473元；2、2016年4月30日，荣克高劳务班组形象进度表，证明截止该时间，应付劳务费325719元；3、2016年5月30日荣克高劳务班组形象进度表，拟证明截止该时间，应付劳务费152773元；4、2016年6月2日统计的形象进度表，拟证明1#--8#楼内、外墙抹灰已全部完成，9#楼主体全部完成，一层砌砖完成80%，二层完成60%。该组证据拟证明荣克高劳务班组在2016年3、4、5月的工程进度情况。根据荣克高签字确认的形象进度表及款项支付情况，荣克高劳务班组一直在按照进度领取劳务费，前期劳务费均是按照主体80%和基础100%领取的，项目部并没有拖欠荣克高班组劳务费。2016年6月至2017年1月最终结算，荣克高班组仅有产值不到40万元；
第四组：1、2016年4月12日荣克高名下的各班组领取工资情况，其中王发祥代领木工班组工资16000元，朱鹏代领钢筋工班组工资15000元，荣克高代领砖工班组工资79000元、抹灰班组工资40000元；2、2016年5月27日，荣克高名下的各班组领取工资情况，其中王发祥代领木工班组工资65000元，祝全新代领架工班组工资32519元，朱鹏代领钢筋工班组工资20000元，王琼代领砼工班组工资20200元，荣克高代领砖工班组工资68719元；3、2016年7月18日，荣克高代领木工班组工资67689.6元、砖工班组工资85083.4元。该组证据中均包含授权委托书、领款人承诺书、身份证及银行卡复印件、工资花名册、考勤表。证明在2016年6月荣克高班组停工前，荣克高名下的劳务班组工资领取发放是正常的。双方形成的习惯是劳务班组将班组花名册、考勤表及工资明细提供给项目部，由灵关镇政府代付工资。
以上四组证据，证明元基公司在支付荣克高劳务班组工资过程中，不存在拖欠工资的事实。
第五组：四川省雅安市中级人民法院（2017）川18民特7、8、9、10号民事裁定书，证明雅安中院生效裁定认定民工提交的民工工资表是伪造的。
对原告提交的上述证据，被告质证认为，第一组证据中的W01地块结算统计，不是荣克高本人签字，不真实，不予认可；劳务班组和元基公司签订的结算协议只能证明原告付了工程进度款，但未全部付清；第二组证据是真实的，但该80万元所付的民工工资没有包含在本案民工工资范围内，和本案无关联；第三组证据中形象进度表上的字是荣克高本人签的，原告未将工程进度款发放到位，该组证据与本案无关；第四组证据只能证明原告给付过进度工资，但不能证明原告付清了全部工资，且与本案无关；对于第五组证据，雅安市中级人民法院的裁定书认定被告的工资单是虚假的，属认定错误，不应采信。
原告提交的以上证据本院认为，真实、合法，能形成证据锁链证明案件事实，本院予以采信。
被告为支持其抗辩主张，向法庭提交如下证据：
1、关于灵关镇钟灵村房屋安置点B01、V02、W01后期工程协议书，证明原告元基公司和荣克高签订协议，将W01等地块的工程转包给荣克高实际施工，被告在W01地块务工的事实；
2、2017年2月6日制作的工资表，证明被告务工后，经结算应获工资27500元。
被告提交的以上证据原告质证认为，对证据1无异议；证据2是被告单方制作，未得到原告确认，且雅安中院生效裁定书已认定该工资表是伪造的，原告也认为其不真实，不予采信。
被告提交的以上证据1，本院认为真实、合法，且原被告双方均无异议，应予采信；证据2，结合全案证据及雅安中院（2017）川18民特7号等裁定书的认定，不真实、合法，不予采信。
经审理查明：原告元基公司承建宝兴县灵关镇钟灵村安置点工程后，将该工程的W01地块项目转包给荣克高负责施工，后荣克高又将该项目的部分劳务转包给他人具体施工，期间荣克高从原告处领取过工程款，工程完工交付使用后原告和荣克高仍未对W01地块工程量作最终结算。2014年12月至2016年9月期间，被告ＸＸ香受荣克高雇请在W01地块务工，2017年1月17日被告ＸＸ香以原告拖欠其工资为由，向宝兴县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出宝劳人仲案〔2017〕5号-1-2号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工资27500元。原告不服该裁决，遂诉至本院提出上述诉求。
另查明：被告ＸＸ香主张工资的依据为所在工地班组长单方制作的工资表，该工资表未得到原告的确认，且该工资表上签字栏处民工的签名，绝大多数并非民工本人亲笔所签。
本院认为，本案的争议焦点为被告ＸＸ香在原告作为总承包人的工地上务工尚有多少工资未领取，原告是否拖欠被告工资？依最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的相关规定，ＸＸ香要求原告支付27500元工资，依法应有充分证据予以证明。但被告提交的证据仅为一张由班组长单方制作的工资表，该工资表并未得到原告的签字或盖章确认，且被告也未提交工价单、记工单、考勤表等能证明其工资计算依据的证据，仅凭该工资表无法证实被告尚有多少工资未领取，也并不能证明元基公司拖欠其27500元工资的事实。故被告ＸＸ香要求原告元基公司告支付27500元工资的诉求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
原告四川元基建设工程有限公司不予支付被告ＸＸ香工资27500元。
本案案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。
审判长 陈敏
审判员 季强
审判员 任松
二〇一七年八月七日
书记员 邵俊