河北省赤城县人民法院
执 行 裁 定 书
（2017）冀0732执异11号
申请人：赤城县鑫磊铁矿，住所地赤城县龙关镇三岔口村。
法定代表人：王春生，矿长。
委托诉讼代理人：刘忠有，副矿长。
被申请人：王忠，男，1967年8月30日出生，户籍地河北省赤城县，现住赤城县。
本院在执行王忠与赤城县鑫磊铁矿国内非涉外仲裁裁决一案中，赤城县鑫磊铁矿申请不予执行赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的赤劳仲案字（2016）第003号裁决。本院依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。
赤城县鑫磊铁矿称，被申请人王忠诉赤城县鑫磊铁矿劳动争议一案，经赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会缺席裁定，已进入执行程序。申请人认为上述裁决适用法律错误、送达回执造假侵犯了申请人的合法权益。
本院查明，2014年6月17日16时许，王忠下班驾驶摩托车回家途中与马玉贵驾驶的冀Ｇ×××××号中型普通货车相撞，造成王忠受伤，经赤城县公安交通警察大队认定，马玉贵负事故的主要责任，王忠负事故的次要责任。王忠于2014年9月14日诉至赤城县人民法院，要求马玉贵、中国平安财产保险股份有限公司张家口市中心支公司赔偿其医疗费、误工费、陪护费、营养费、住院期间伙食补助、被抚养人生活费、伤残补偿金、交通费、二次手术费、安装义齿费、义齿修护费、精神抚慰金、车辆损失费、鉴定费共计166711.51元。2015年2月10日经张家口市人力资源和社会保障局认定，王忠受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2015年5月9日经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定，王忠的伤残构成捌级伤残，安装义齿。赤城县人民法院于2015年5月18日作出（2014）赤民初字第736号民事调解书，调解内容：一、中国平安财产保险股份有限公司张家口市中心支公司在交强险范围内赔偿王忠各项损失共计113500元；二、王忠返还马玉贵垫付的医疗费13800元（除去马玉贵应该赔偿的部分）。上述款项已履行。王忠于2016年3月4日向赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会提起申诉，要求赤城县鑫磊铁矿给付其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性再就业补助金、停工留薪期工资、营养费、护理费、住院期间伙食补助金、医疗费、安装义齿费、二次手术费、鉴定费、交通费共270031元，赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年3月29日作出赤劳仲案字（2016）第003号仲裁裁决书，裁决内容：一、一次性伤残补助金55000元；二、一次性医疗补助金77065元；三、一次性伤残就业补助金30826元；四、住院期间伙食补助320元；五、医药费28000元；六、安装义齿费8000元；七、鉴定费600元。以上七项共计款199811元，待双方解除劳动关系后由赤城县鑫磊铁矿一次性付清。赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年9月9日上午10时，将上述仲裁裁决书在赤城县龙关镇人民政府企业科窦志强的见证下采取留置送达的方式，送于赤城县鑫磊铁矿的主要负责人陈军。赤城县人民法院于2016年11月7日立案受理了王忠的强制执行申请。
本院认为，赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会赤劳仲案字（2016）第003号仲裁裁决的赔偿项目，符合《河北省工伤保险条例》第十一条规定的赔偿范围。但是关于王忠的工伤保险赔偿与交通事故人身损害赔偿在赔偿范围上存在竞合，仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费属于工伤赔偿的专属或兼得项目，赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。仲裁裁决的住院期间伙食补助、医药费、安装义齿费属于重复赔偿项目，赤城县人民法院（2014）赤民初字第736号民事调解书证实中国平安财产保险股份有限公司张家口市中心支公司、马玉贵与王忠因交通事故造成的人身损害达成了赔偿协议，后已履行完毕，在仲裁过程中王忠未提交证据证实其要求的住院期间伙食补助、医药费、安装义齿费是其民事调解程序得到的赔偿与实际损失相比的不足部分，故对王忠的住院期间伙食补助、医药费、安装义齿费赤城县鑫磊铁矿不再承担赔偿责任。对赤城县鑫磊铁矿提出的送达回执造假问题，经查，赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会采取的留置送达程序并不违反法律规定，故对该项异议本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十二条规定，裁定如下：
不予执行赤城县劳动人事争议调解仲裁委员会赤劳仲案字（2016）第003号仲裁裁决的第四、五、六项。
本裁定送达后即发生法律效力。当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
审 判 长 刘 宝
审 判 员 古晓爱
代理审判员 温 馨
二〇一七年七月二十五日
书 记 员 张 磊
本裁定适用法律条款：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
(一)不予受理;
(二)对管辖权有异议的;
(三)驳回起诉;
(四)保全和先予执行;
(五)准许或者不准许撤诉;
(六)中止或者终结诉讼;
(七)补正判决书中的笔误;
(八)中止或者终结执行;
(九)撤销或者不予执行仲裁裁决；
(十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书;
(十一)其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：
（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（二）适用法律确有错误的；
（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；
（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》
第十二条人民法院对执行异议和复议案件实行书面审查。案情复杂、争议较大的，应当进行听证。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《河北省工伤保险实施办法》
第十一条工伤保险基金用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）工伤预防费；（十）工伤认定调查费；（十一）劳动能力鉴定费；（十二）法律、法规、规章规定用工伤保险基金支出的其他项目。工伤认定调查费的支出，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省人民政府批准后执行。工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门制定的有关规定执行。
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。