广东省江门市新会区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江新法民一初字第250号
原告：新会区会城湘泰轩古典家具厂，经营场所：江门市新会区。
经营者：张黎。
委托代理人：谢志灵，是原告经营者的丈夫。
被告：张长春，住重庆市云阳县。
委托代理人：何卫，贵州省德江县稳坪法律服务所法律工作者。
原告新会区会城湘泰轩古典家具厂诉被告张长春劳动合同纠纷一案，本院于2014年2月19日立案受理后，依法适用简易程序独任审判，于2014年4月15日公开开庭进行了审理。原告新会区会城湘泰轩古典家具厂的委托代理人谢志灵、被告张长春的委托代理人何卫到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告不服江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会仲裁而提出诉讼。原告从来沒有招收过被告为员工，只有在2013年3月29日被告找到原告厂，要求做工，做工形式是承揽加工。只要做“顶箱柜、大富豪沙发、龙凤博古架、”等货物，其夫妻两人及弟弟ＸＸ兵3人一齐做。从2013年4月2日、5月27日、10月7日的借据中，也证实被告先预借钱才承揽加工，原告与被告形成的是承揽加工关系。被告入来巳约定不是劳动关系，约定只是完成一定工作量（货），才按质、按量支付加工费给夫妻两人及弟弟ＸＸ兵。原告证据（登记部），记栽被告先预借承揽加工费，然后按件计酬，完成一批货后才结算，结算结果后减除预借款，被告收费后才支付其弟弟ＸＸ兵和被告老婆。被告做工形式是承揽加工。具体做“顶箱柜、大富豪沙发、记栽着被告张长春做“顶箱柜15对×850元／对－8000元（借支）－583元（保险）＝4167元；做大富豪沙发十套十件套，木工总工资总计22000元；龙凤博古架20对，木工总工资总计16000元，…；做顶箱柜15对×850元／对＝12750元－5000元（借）＝7750元”。综上所述，原告证据中，被告张长春夫妻及弟弟ＸＸ兵完成一定工作量（货）后，按质、按量扣除借款才支付加工费，并由被告张长春再支付其妻、弟两人，原告与被告不形成劳动关系。原告的工作量（货）是成批总量给被告3人完成的，完成一批货才支付加工费的。原告与被告的劳动关系不符合构成劳动关系的条件。（1）不是员工。（2）与原告不形成劳动关系，是定作与承揽加工关系。本案仲裁阶段中只采纳其妻及其弟弟ＸＸ兵的证人证言，就认为存在劳动关系，其妻及其弟弟ＸＸ兵是被告亲属关系，又何来采纳证人证言存在劳动关系。请求法院查明事实，判决原告与被告2013年3月7日至2013年9月24日期间不存在劳动关系，原告无需支付另一倍工资53083元给被告。本案的诉讼费用由被告承担。
被告辩称：一、被告于2013年3月7日受雇于原告单位，在该工厂从事木工工作，进厂时原告没有为其购买任何社会保险，也没有签订劳动合同，原告起诉称被告不是其员工是没有依据的，因为在仲裁期间被告已申请了两位证人出庭作证，其证词结合被告所提交的银行流水清单以及原告所提交的被告的记工表，足以证明被告与原告存在事实劳动关系；二、关于原告称被告与其存在承揽关系，我方认为这不是事实，因为被告是在原告工厂工作，所有的机器设备，包括场所等都属于原告提供，根据原、被告之间工作的性质、事实，明显不符合承揽的条件，因此，原告与被告之间不存在所谓的承揽关系；三、被告在仲裁期间同时也提供了相关的证据证明被告形成的事实，对于工作的性质是具有独立性的，并非由三人完成，综上所述，原告起诉没有事实根据和法律依据，请求法院在查明事实的基础上驳回原告的诉讼请求，确保被告的合法权益。
经审理查明：原告于2012年3月14日登记成立，为个体工商户，经营范围为加工、销售红木家具。被告也于登记成立时承揽了原告的木料加工，从原告主张的证据中证明被告先预借承揽加工费，然后按件计酬，完成一批货后才结算，结算结果后减除预借款，才支付加工费给被告，被告收费后才支付其弟弟ＸＸ兵和被告老婆。被告做工形式是承揽加工。具体做“顶箱柜、大富豪沙发、龙凤博古架、”等货物，其夫妻两人及弟弟ＸＸ兵3人一齐做。原告证据（登记部），记栽着承揽关系。被告张长春做“顶箱柜15对×850元／对－8000元（借支）－583元（保险）＝4167元；做大富豪沙发十套十件套，木工总工资总计22000元；龙凤博古架20对，木工总工资总计16000元，…；做顶箱柜15对×850元／对＝12750元－5000元（借）＝7750元”。被告在原告处工作到2013年9月24日因左手食指被机器所伤而停工治疗，之后未有返回原告处工作。原告对江门市新会区劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，判决原告与被告在2013年3月7日至2013年9月24日期间不存在劳动关系，原告无需支付另一倍工资53083元给被告。诉讼费用由被告承担。
本院认为：根据原、被告的控辩以及本案庭审的情况，其主要争议是：原、被告于2013年3月7日至2013年9月24日期间是否存在劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二、“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等”的规定。原告虽然于2012年3月14日登记成立为合法的用工主体，但被告于原告登记成立时承揽了原告的木料加工，由被告及其老婆、弟弟ＸＸ兵来完成。原告主张的证据中证明被告先预借承揽加工费，然后按件计酬，完成一批货后才结算，结算结果后减除预借款，才支付加工费给被告、老婆及其弟弟ＸＸ兵。被告做工形式是承揽加工。具体做“顶箱柜、大富豪沙发、龙凤博古架、”等货物，其夫妻两人及弟弟ＸＸ兵3人一齐做。原告证据（登记部），记栽着承揽关系。被告张长春做“顶箱柜15对×850元／对－8000元（借支）－583元（保险）＝4167元；做大富豪沙发十套十件套，木工总工资总计22000元；龙凤博古架20对，木工总工资总计16000元，…；做顶箱柜15对×850元／对＝12750元－5000元（借）＝7750元”。被告到2013年9月24日因左手食指被机器所伤而停工治疗，原告与被告形成的是承揽加工关系。从2013年4月2日、5月27日、10月7日的借据中，也证实被告先预借钱才承揽加工，约定只是完成一定工作量（货），才按质、按量支付加工费给夫妻两人及弟弟ＸＸ兵。原告与被告形成的是承揽加工关系。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，被告在举证和庭审中，没有证据证明有原告工作证、服务证等等，也没有证据证明其有管理与被管理关系。总之每加工完成一批家具，经原告验收合格后，按商定的价格计算支付被告加工费。对于上述分析，被告与原告之间不具备劳动关系成立的要件，原告请求2013年3月7日至2013年9月24日期间不存在劳动关系的理据充分，本院予以支持。
对于原告主张无须支付被告未订立书面劳动合同另一倍工资53083元问题。从上述分析，被告与原告之间不具备劳动关系成立的要件，原告主张被告2013年3月7日至2013年9月24日期间不存在劳动关系理据充分，原告无须支付被告未订立书面劳动合同另一倍工资53083元的请求，本院予以支持。
综上所述，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决如下：
一、原告与被告2013年3月7日至2013年9月24日期间不存续劳动关系；
二、原告无须支付被告未订立书面劳动合同另一倍工资53083元。
案件受理费用10元，减半收取5元由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江门市中级人民法院。
审判员 吴万安
二〇一四年五月五日
书记员 冯启安