广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0402民初2416号
原告：张汉泉，男，汉族，1972年10月4日出生，身份证住址：广东省连平县，
被告：珠海市恒宇物业管理有限公司，住所地：珠海市香洲香溪路8号恒翠山庄第二栋106房。
法定代表人：张暹文。
委托代理人：董伟，北京大成（珠海）律师事务所律师。
委托代理人：崔曼莉，广东亚太时代律师事务所律师。
原告张汉泉诉被告珠海市恒宇物业管理有限公司（下称恒宇公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员胡小青独任审判，公开开庭进行了审理。原告张汉泉、被告恒宇公司委托代理人董伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张汉泉向本院提出如下诉讼请求：1.被告赔偿原告失业金11880元（1320元×9个月）；2.被告赔偿原告农民工一次性补助金1428元（2550元×2%×28）；3.赔偿6个月求职补贴2295元（2550元×15%×6个月）；上述金额共15603元整。事实和理由：原告自2011年1月至2016年8月与恒宇公司签订了用工合同。合同截止时间应在2016年8月，但用人单位在2016年3月9日单方解除劳动合同。开出解除劳动通知书时也未告知原告可以申请临时失业金，也未及时到人社部门办理退工手续或停止合同。原告从未失业，给原告一家6口人生活造成严重影响，被迫借债1万2千余元以度难关，造成原告9个月无法领取失业金11880元，农民工一次性补助金1428元，求职补贴2295元。因本劳动纠纷案经一审判决赔偿原告15000元，被告仍上诉二审法院要求撤销一审判决结果，导致原告极度愤慨，极度仇恨被告的做法，受侵害原告必须维权到底。
原告张汉泉为其诉称提交以下证据：1.仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证；2.合同台账；3.录音文本和光碟；4.解除劳动合同通知书；5.社保缴费记录。
被告恒宇公司辩称：一、恒宇公司没有违反《广东省失业保险条例》第三十八条的规定。1、因张汉泉在上班期间频繁出现迟到现象，严重违反了恒宇公司的规章制度，所以恒宇公司于2016年3月9日向张汉泉发出《解除劳动合同通知书》，并通知张汉泉本人到公司签收该通知书。通知书上据实写明了解除劳动关系的原因。但张汉泉因为对公司的决定持有异议而拒绝在《解除劳动合同通知书》的确认函上签字。所以，恒宇公司已经向张汉泉出具了解除劳动关系的证明，也愿意配合张汉泉提供相关证明材料，但是张汉泉一直拒绝签收，也从来没有向公司提出过要出具任何证据材料。恒宇公司在此不存在过错。2、首先，恒宇公司在通知张汉泉签收《解除劳动合同通知书》时已经告知其可以申领失业保险待遇。其次，张汉泉到恒宇公司工作后一直知道公司为其购买了包括失业保险金在内的五险，从张汉泉此后要求恒宇公司为其补缴某段时间的社会保险金一事可以作为佐证。所以，张汉泉在劳动合同解除后知道其享有按照规定享受失业保险待遇的权利。二、失业保险待遇的申领主体是劳动者本人，即本案原告张汉泉。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记的。该法第十六条还规定：“城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。”《失业保险金申领发放办法》第七条规定：“失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料……”根据上述法律规定可知，申领失业保险待遇的主体是失业人员，即本案的原告张汉泉。而且，失业人员必须在失业后办理失业登记，并有求职要求，才可以申领失业保险待遇。本案中，张汉泉提交的证据并不能证明其在解除劳动合同后到社保基金管理中心申领失业保险金或者办理失业登记。三、若张汉泉无法领取失业保险金，也与恒宇公司没有任何关联。1、张汉泉没有证据证明其向社保基金管理中心申领失业保险金后被告知无法领取，如书面的《不予受理告知书》等等，并由此造成张汉泉产生损失。所以，张汉泉向恒宇公司主张赔偿，没有任何的事实和法律依据；2、《失业保险条例》第十五条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的……”《失业保险金申领发放办法》第六条：“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。”本案中，张汉泉没有证据证明其在解除劳动合同之日起60日内到社保基金管理中心申领失业保险金。而且张汉泉的社保缴费记录显示，深圳市金阳成物业管理有限公司珠海分公司从2016年8月起为张汉泉购买社保，证明张汉泉从2016年8月起已经重新就业，依法已经无权领取失业保险金。若张汉泉无法享受失业保险待遇，过错也在于其本人，与恒宇公司没有任何关联。四、客观上，张汉泉并没有产生任何损失。《广东省失业保险条例》第十八条第二款规定：“失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。”退一万步讲，即便张汉泉没有申领失业保险金，但原缴费时间仍然予以保留，如果张汉泉在重新就业后又出现失业的情况，张汉泉仍然可以领取上一次失业期间的失业保险金，并没有任何损失。综上，�告张汉泉在本案中的诉讼请求没有任何的事实和法律依据，被告恳请法院驳回原告的全部诉讼请求。
被告恒宇公司为其辩称提交以下证据：1.劳动合同书；2.珠海市职工社会保险缴费记录；3.解除劳动合同通知书；4.录音文本和光盘。
根据当事人提供的证据及其在庭审中的陈述，本院查明以下事实：
原告张汉泉原系被告恒宇公司员工，双方签订了书面劳动合同。被告恒宇公司为原告缴纳了社会保险费，包括失业保险费。2016年3月9日，被告恒宇公司解除了与原告的劳动合同，向原告出具一份《解除劳动合同通知书》，内容为：尊敬的张汉泉先生，由于你本人在上班期间频繁出现迟到现象，已严重违反《完善和严格落实公司考勤制度》第五条以及公司其他相关规章制度中关于迟到早退的规定，公司有权单方解除劳动合同。现特根据《劳动合同法》第三十九条的规定，公司决定于2016年3月9日与你解除劳动合同，请你于接到通知后2个工作日内前往办理工作交接等离职手续。
原告不同意被告解除劳动合同的决定，没有在通知书上签名，但拿走了一份通知书。此后，原告申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、加班工资。该案经仲裁、本院一审和珠海市中级人民法院二审后，已经审理终结。
原告认为根据《广东省失业保险条例》第三十八条：“用人单位应当在终止或者解除劳动合同时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，据实写明终止或者解除劳动关系的原因，告知其享有按照规定享受失业保险待遇的权利，并自终止或者解除劳动关系之日起十五日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。”之规定，被告恒宇公司没有告知其有享受失业保险待遇的权利，导致其未能享受失业保险�遇，故提起本案诉讼。
本院认为：《失业保险条例》第十四条第一款规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。《广东省失业保险条例》第十四条第一款规定：在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业意愿、处于无业状态的人员，可以到公共就业服务机构依法办理失业登记。根据上述规定，失业人员享受失业保险待遇，领取失业保险金和求职补贴，应当先办理失业登记，并经社会保险机构核定是否符合享受失业保险待遇的条件。原告张汉泉收到被告恒宇公司的《解除劳动合同通知书》以后，没有办理失业登记，而是对被告解除劳动合同的决定不服，申请劳动仲裁。原告张汉泉没有享�失业保险待遇，是因其没有办理失业登记。被告恒宇公司是否向原告告知了享受失业保险待遇的权利，并非原告享受失业保险待遇的条件。符合条件的失业人员享受失业保险待遇，是法律赋予的权利。对此种权利，原告应当知道，也可以从多种渠道了解。
《广东省失业保险条例》第十八条第二款规定：失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。原告此次未享受失业保险待遇，根据上述法律规定，其缴费时间会被保留，在下次失业时其领取失业保险金和求职补贴的期限可以合并计算。因此原告在与被告的劳动合同解除后，未享受失业保险待遇，其实体权利并不一定会受到损害。
综上所述，原告张汉泉要求被告赔偿失业保险金、求职补贴，依据不足。至于农民工一次性补助金，新修订的�广东省失业保险条例》没有关于农民工一次性补助金的规定，原告要求被告赔偿农民工一次性补助金没有法律依据。依照《失业保险条例》第十四条第一款、参照《广东省失业保险条例》第十四条第一款、第十八条第二款之规定，判决如下：
驳回原告张汉泉的全部诉讼请求。
本案受理费减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审判员 胡小青
二〇一七年六月十九日
书记员 黄浩伟
马钰泓