河北省沧州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀09民终6500号
上诉人（原审原告）:渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司。住所地沧州市高新区河工科技园*号楼*层**号***号。
负责人：张国红，该公司经理。
委托代理人：孙风林，河北齐誉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：闫磊，男，1985年6月27日出生，汉族，住沧州市运河区。
上诉人渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司因与被上诉人闫磊劳动争议一案，不服河北省沧州市运河区人民法院（2016）冀0903民初1801号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月17日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司代理人孙风林、被上诉人闫磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司上诉请求：依法撤销一审判决；认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；判决上诉人不向被上诉人支付工资67200元、加班工资8000元、经济补偿费用8400元，不缴纳社会保险；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人主张其与被上诉人之间不存在劳动关系，双方之间没有签订劳动合同，上诉人没有招聘被上诉人为查勘员，被上诉人在上诉人处从事的是代理保险业务，并已经支付了相应报酬。上诉人没有义务向被上诉人支付工资、加班补助、经济补偿金、缴纳社会保险。
被上诉人闫磊辩称，渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，双方之间存在劳动关系，原审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。
渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司向一审法院起诉请求：依法认定原告与被告之间不存在劳动关系，不向闫磊支付工资36400元、未签订劳动合同的二倍工资差30800元、解除劳动合同经济补偿8400元、加班工资10000元，不缴纳自2014年12月1日至2015年12月30日的社会保险。
一审法院认定事实：2014年12月1日，被告闫磊被原告渤海保险沧州公司招聘为查勘员，双方约定的工资标准为2800元/月，工作期间享受相同岗位人员的一切待遇，双方没有订立书面劳动合同。被告在原告处工作至2015年12月30日被无故辞退。被告在原告处工作期间，原告未向被告支付工资、加班费、未为被告交纳社会保险，被告为确认与原告存在劳动关系，向沧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出沧劳人仲案裁字（2016）第39号裁决书，认定原、被告之间存在劳动关系，原告不服，诉至法院。一审法院认为，被告自2014年12月1日起至2015年12月30日止为原告单位的查勘员，双方存在劳动关系，该事实有原告单位工作人员的证人证言、被告的查勘现场照片、查勘记录表等证据予以证实，本院予以确认。原告虽主张与被告不存在劳动关系，但没有提交相应的证据。原告的主张本院不予支持。被告自2014年12月1日起至2015年12月30日止在原告处工作13个月，原告应按照双方约定2800元/月的工资标准支付给原告工资36400元（2800元/月×13个月）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，依该规定，原告应自2015年1月1日起至2015年11月30日止应支付被告二倍的工资，在支付完正常工资后，原告还应支付差额30800元（2800元/月×11个月）。原告共计给付被告工资67200元（36400元+30800元）。被告在原告处工作期间，原告未为其交纳社会保险，依法应予补缴。被告在原告处从事事故现场查勘工作，依被告所提交的证据结合其工作性质，被告存在正常工作以外出事故现场的事实，依被告工作时间本院酌情支持被告加班工资8000元。原告解除与被告的劳动关系，被告要求原告支付经济补偿金的请求，符合法律规定，被告在原告处工作13个月，原告应支付补偿金数额为被告1.5个月工资的二倍8400元（2800元/月×1.5×2）。综上，原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的主张，证据不足，本院不予支持。判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、确认原、被告之间存在劳动关系。三、原告渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司在判决生效后十日内给付被告工资67200元，给付加班工资8000元，给付经济补偿金8400元，共计83600元（67200元+8000元+8400元）。四、原告渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司在判决生效后十日内按照社会保险机构核定的缴费数额为被告补缴自2014年12月1日起至2015年12月30日止的各项社会保险，被告承担个人缴费部分。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告承担。
本院二审期间，上诉人提交了闫磊工资发放情况说明、建行转账手机截屏、支付宝网站转账即时到账记录、记账单，上诉人主张上述证据综合证明上诉人与被上诉人之间建立的是代理查勘关系，查勘报酬每月1000元，通过上诉人工作人员郑彪支付给闫磊8月至12月报酬5100元，该笔款项郑彪以建行支付宝形式转账给了闫磊，通过公对私代发给闫磊报酬12265元，2015年底双方解除代理合同关系并结清全部代理报酬。被上诉人对《闫磊工资发放情况说明》、建行转账手机截屏、支付宝网站转账即时到账记录、记账单的真实性无异议，但对上述证据的关联性均不认可，被上诉人辩称，上述证据所涉费用均是自己作为查勘员并兼职公司其他事务在履行职务行为时发生的报销费用，而不是工资报酬。被上诉人提交了劳动争议仲裁委员会庭审笔录，以证实其与上诉人之间存在劳动关系，被上诉人未向其支付过工资报酬。上诉人对劳动争议仲裁委员会庭审笔录的真实性无异议，对上诉人与被上诉人之间存在劳动关系且未向闫磊支付过任何报酬不认可。二审查明的其他事实与一审一致。
本院认为，被上诉人自2014年12月4日起至2015年12月31日止为上诉人单位的查勘员，双方存在劳动关系，该事实有上诉人与常贵忠签订的《劳动合同书》、劳动争议仲裁委员会庭审笔录、闫磊工资发放情况说明、查勘现场照片、查勘记录表予以证实，本院予以确认。上诉人已向闫磊支付了5100元工资，该事实有建行转账手机截屏、支付宝网站转账即时到账记录、记账单予以证实，被上诉人对此不予认可，但没有相反的证据，对该事实本院予以确认。上诉人提交的闫磊工资发放情况说明、建行转账手机截屏、支付宝网站转账即时到账记录、记账单，不足以证明其主张的上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，而是代理查勘关系，并支付了全部查勘报酬，上诉人的该主张本院不予支持。
综上所述，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人向被上诉人支付工资、加班工资、经济补偿金、缴纳社会保险依法有据，已支付工资5100元扣除。上诉人渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司的上诉人请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持运河区人民法院（2016）冀0903民初1801号民事判决第一、二项；
二、撤销运河区人民法院（2016）冀0903民初1801号民事判决第三项，变更为判令上诉人渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司在判决生效后十日内给付被上诉人工资62100元（67200元-5100元），给付加班工资8000元，给付经济补偿金8400元，共计78500元；
三、撤销运河区人民法院（2016）冀0903民初1801号民事判决第四项，变更为判令上诉人渤海财产保险股份有限公司沧州中心支公司在判决生效后十日内按照社会保险机构核定的缴费数额为被告补缴自2014年12月4日起至2015年12月31日止的各项社会保险，被告承担个人缴费部分。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭淑仙
审 判 员 高宝光
代理审判员 温丽梅
二〇一六年十二月十二日
书 记 员 曹鑫红