湖北省武穴市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武穴民初字第01172号
原告：湖北鸿鑫化工有限公司。住所地：武穴市马口工业园。
法定代表人：干爱武，该公司董事长。
委托代理人：虞晓池，武穴市武穴法律服务所法律工作者。特别授权。
被告：廖少波。
委托代理人：邱泉松，武穴市武穴法律服务所法律工作者。特别授权。
原告湖北鸿鑫化工有限公司（以下简称“鸿鑫化工公司”）与被告廖少波劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月11日立案受理后，依法组成由审判员金清强担任审判长，审判员王亮、人民陪审员朱浩鹏参加的合议庭，于2015年11月17日公开开庭进行了审理。原告鸿鑫化工公司的委托代理人虞晓池与被告廖少波及其委托代理人邱泉松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鸿鑫化工公司诉称：2013年8月，鸿鑫化工公司从武穴市武穴办事处樟树下村迁回田镇马口工业园，因车间安装、调试、招收劳动用工、技术人员培训，一直到2014年12月才完成全流程。2014年9月22日，鸿鑫化工公司与廖少波签订一份为期三年的劳动合同。鸿鑫化工公司为廖少波办理了养老保险参保手续，并缴纳2014年7月至2014年12月由用人单位应当缴纳的养老保险费。2014年11月29日，廖少波未办理离职手续擅自离岗。因廖少波的岗位技术含量高，新招收的员工短期内无法跟上，导致鸿鑫化工公司生产环节脱节，由此造成直接经济损失65596元。故起诉要求：1、鸿鑫化工公司无须为廖少波缴纳2014年7月至2014年11月的基本养老保险费；2、廖少波返还鸿鑫化工公司为其垫付的养老保险费1033.60元；3、廖少波单方面解除劳动合同，赔偿鸿鑫化工公司经济损失65596元。
原告鸿鑫化工公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、鸿鑫化工公司与廖少波签订的《劳动合同书》复印件一份，拟证明：1、鸿鑫化工公司与廖少波建立劳动关系的时间、劳动合同的期限；2、合同对解除劳动关系有明确的约定；
证据二、社会保险费专用收据、职工养老对象名单、税收缴款书复印件各一份，拟证明鸿鑫化工公司为廖少波缴纳自2014年7月1日至2014年12月31日的养老保险费；
证据三、鸿鑫化工公司与饶某、张某、郑某签订的劳动合同复印件各一份、饶某、张某、郑某出具的证明书各一份，拟证明：1、饶某、张某与廖少波是同一生产线员工；2、廖少波擅自离岗导致鸿鑫化工公司生产不正常，给鸿鑫化工公司造成了一定的经济损失；3、廖少波所在的岗位技术含量高，郑某调到该岗位后，因培训时间短，失误多，效率低，导致鸿鑫化工公司一个多月生产不正常；
证据四、武穴市物价局价格认证中心《关于对因职工离职造成损失价值的价格鉴定意见书》复印件一份，拟证明廖少波离岗后，导致鸿鑫化工公司一个月生产不正常，给鸿鑫化工公司造成经济济损失65596元。
被告廖少波辩称：一、因鸿鑫化工公司未依法足额为廖少波缴纳社会保险费，经与鸿鑫化工公司协商一致，取得鸿鑫化工公司同意后才辞职离开工作岗位；二、鸿鑫化工公司应为廖少波缴纳2013年8月至2014年11月间的各项社会保险费，鸿鑫化工公司仅为廖少波缴纳部分基本养老保险费，鸿鑫化工公司要求返还已缴纳的养老保险费1033.60元，理由不足；三、廖少波所从事的工作是普通操作工，无技术含量，鸿鑫化工公司未经仲裁要求廖少波赔偿经济损失65596元，依据不足。廖少波要求：1、自2014年11月30日起与鸿鑫化工公司解除劳动关系；2、鸿鑫化工公司为其办理社会保险参保手续，并足额缴纳由用人单位应当缴纳的社会保险费，具体金额以经办机构核定的数额为准；3、鸿鑫化工公司支付其未签订书面劳动合同双倍工资26400元；4、支付拖欠2014年11月的工资2320元。
被告廖少波为支持其抗辩主张，向本院提交了如下证据：
证据一、鸿鑫化工公司与廖少波签订的《劳动合同书》一份，拟证明鸿鑫化工公司与廖少波于2014年9月签订劳动合同；
证据二、回收区记录一份、工资表两份，拟证明廖少波自2013年8月至2014年11月与鸿鑫化工公司存在劳动合同关系；
证据三、辞职申请表、解除劳动关系通知书及快递回执各一份，拟证明廖少波与鸿鑫化工公司协商一致解除劳动合同；
证据四、仲裁申请书、仲裁裁决书复印件各一份，拟证明本案已经仲裁的前置程序。
经庭审质证，被告廖少波对原告鸿鑫化工公司提交的证据二无异议，原告鸿鑫化工公司对被告廖少波提交的证据一、证据四无异议，对上述双方无异议的证据，本院予以采信。
被告廖少波对原告鸿鑫化工公司提交的证据一的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告廖少波与原告鸿鑫化工公司建立劳动关系的时间在2013年8月；对证据三有异议，认为被告廖少波的岗位是普通操作工，无技术含量，证言的内容不属实，且证人未到庭作证；对证据四有异议，认为该鉴定是原告鸿鑫化工公司单方面作出的鉴定，对被告廖少波无约束力。原告鸿鑫化工公司对被告廖少波提交的证据二有异议，认为证据来源不明，且未加盖公司印章；对证据三有异议，认为被告廖少波要求解除劳动合同，应当提前30天书面通知原告鸿鑫化工公司。
对上述有争议的证据，本院认为：原告鸿鑫化工公司提交的证据一是原、被告签订的劳动合同，被告廖少波对其真实性无异议，对其真实性予以采信，由于双方在庭审中均认可建立劳动关系的时间是2013年8月，故该证据不能证明原、被告建立劳动关系的时间在2014年10月1日。证据三中的原告鸿鑫化工公司与饶某、张某、郑某签订的劳动合同书与本案无关，被告廖少波对证人饶某、张某、郑某出具的证明有异议，由于证人饶某、张某、郑某未到庭作证，故对饶某、张某、郑某出具的证明不予采信；证据四是武穴市物价局价格认证中心《关于对因职工离职造成损失价值的价格鉴定意见书》，原告鸿鑫化工公司未经劳动仲裁的前置程序，以此为根据要求被告廖少波赔偿经济损失65596元理由不足，对该证据的证明目的不予采信。被告廖少波提交的证据二是回收区记录和工资表，原告鸿鑫化工公司对此有异议，但未提供相反的证据予以推翻该证据，对被告廖少波提交的证据二予以采信；原告鸿鑫化工公司对被告廖少波提交的证据三的真实性无异议，对该证据的真实性予以采信，对其证明目的应结合相关的法律规定予以确认。
经审理查明：2013年8月，廖少波被招聘到鸿鑫化工公司从事操作工。2014年9月22日，鸿鑫化工公司与廖少波签订一份劳动合同，期限从2014年10月1日起至2017年9月30日止。2014年11月27日，廖少波以鸿鑫化工公司没有为其缴纳社会保险费为由，向鸿鑫化工公司邮寄一份解除劳动关系通知书。2014年11月29日以后，廖少波一直未到鸿鑫化工公司上班。2015年1月，鸿鑫化工公司为廖少波办理了养老保险参保手续，并缴纳了2014年7月至2014年12月由用人单位应当缴纳的养老保险费。2015年3月12日，廖少波向武穴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1、要求确认与鸿鑫化工公司自2013年8月至2014年9月间存在劳动关系；2、要求在鸿鑫化工公司为廖少波补交各项社会保险费后，廖少波与鸿鑫化工公司解除劳动关系；3、要求鸿鑫化工公司双倍支付廖少波工龄经济补偿金9600元；4、要求鸿鑫化工公司支付廖少波因未签订书面劳动合同双倍工资26400元；5、要求鸿鑫化工公司足额支付廖少波最后工作日前的工资。2015年5月25日，武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出（2015）武劳人裁决字第（09）号裁决书，裁决：1、廖少波与鸿鑫化工公司自2014年11月30日起解除劳动关系；二、鸿鑫化工公司应当依法为廖少波办理社会保险登记，并足额缴纳社会保险费。时间从2013年8月至2014年11月，其中职工基本养老保险时间从2014年7月至2014年11月，具体金额以社会保险经办机构核定的数额为准；三、鸿鑫化工公司应当依法向廖少波支付未签订书面劳动合同双倍工资26400元；四、鸿鑫化工公司应当依法向廖少波支付拖欠2014年11月份工资2320元；驳回廖少波其他仲裁请求。鸿鑫化工公司不服该裁决，提起本案诉讼。
另查明，廖少波2014年11月份工资为2320元，鸿鑫化工公司未支付给廖少波。2013年8月至2014年11月，廖少波月平均工资2400元。
2015年6月，武穴市武穴法律服务所委托武穴市物价局价格认证中心对因廖少波离职对产品和设备产生的损失作鉴定，2015年7月3日，武穴市物价局价格认证中心作出武价鉴字（2015）049号《关于对因职工离职造成损失价值的价格鉴定意见书》，鉴定损失为65596.14元。
本院认为：一、2013年8月，被告廖少波被招聘到原告鸿鑫化工公司从事操作工，虽然未与原告鸿鑫化工公司签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。原告鸿鑫化工公司应当自用工之日起依法为被告廖少波缴纳各项社会保险费，原告鸿鑫化工公司未为被告廖少波缴纳各项社会保险费，被告廖少波可以随时要求解除劳动合同。原告鸿鑫化工公司虽然为被告廖少波缴纳了自2014年7月至2014年12月期间由用人单位应当缴纳的养老保险费。但养老保险费仅仅是社会保险费其中的一项，且未足额缴纳，故对被告廖少波要求自2014年11月30日起解除与原告鸿鑫化工公司的劳动关系，本院予以支持；二、被告廖少波2014年11月份工资2320元，原告鸿鑫化工公司应当支付给被告廖少波。原告鸿鑫化工公司自用工之日起超过一个月不满一年未与被告廖少波签订书面劳动合同，依法应当向被告廖少波支付二倍工资，因原告鸿鑫化工公司已支付原告廖少波在此期间的每月工资，故原告鸿鑫化工公司应补足在此期间的二倍工资差额26400元（2400元／月×11个月），原告鸿鑫化工公司共应支付被告廖少波28720元；三、被告廖少波要求原告鸿鑫化工公司为其办理社会保险参保手续，缴纳用人单位应当承担的社会保险费，原告鸿鑫化工公司要求被告廖少波返还为其垫付的养老保险费1033.60元，均属于行政管理的范畴，不属于人民法院民事案件的受理范围，本案不予处理；四、原告鸿鑫化工公司要求被告廖少波赔偿经济损失65596元，属于独立的劳动争议，原告鸿鑫化工公司应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未经仲裁的前置程序，本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”之规定，判决如下：
一、原告湖北鸿鑫化工有限公司与被告廖少波自2014年11月30日起解除劳动关系；
二、限原告湖北鸿鑫化工有限公司在本判决生效之日起十五日内支付被告廖少波28720元；
三、驳回原告湖北鸿鑫化工有限公司和被告廖少波的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告湖北鸿鑫化工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黄冈市中级人民法院。
审 判 长 金清强
审 判 员 王 亮
人民陪审员 朱浩鹏
二〇一六年三月十日
书 记 员 郑丹丹