浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙02民终2131号
上诉人（原审原告）：宁波海曙满堂春保洁服务有限公司，住所地：浙江省宁波市海曙区丽园北路107号1-7室。
法定代表人：曹莉，该公司总经理。
委托诉讼代理人：管义江，浙江和义观达律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙晗，浙江和义观达律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张小金，女，1966年2月1日出生，汉族，住江苏省东海县。
委托诉讼代理人：王永兵，浙江海音律师事务所律师。
上诉人宁波海曙满堂春保洁服务有限公司（以下简称满堂春公司）因与被上诉人张小金劳动合同纠纷一案，不服宁波市海曙区人民法院（2016）浙0203民初4757号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经阅卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
满堂春公司上诉请求：1.撤销（2016）浙0203民初4757号民事判决；2.判决上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；3.判决由被上诉人自己承担医疗保险待遇损失；4.判决上诉人无需为被上诉人补缴自2015年4月至2016年1月城镇职工基本养老保险金及基本医疗保险金。事实及理由：一、原审法院认定事实不清，证据不足。1.上诉人与被上诉人系雇佣关系，非劳动关系。（1）上诉人为被上诉人投保短期健康保险和意外伤害保险不能证明双方存在劳动关系。（2）双方不具有人身隶属关系，被上诉人不受上诉人规章制度的约束。（3）被上诉人发生交通事故并治疗终结时间为2016年2月，2016年9月才向劳动仲裁委员会起诉要求补偿赔偿，不合常理，且中间7个月被上诉人从未提出要求上诉人赔偿，相反，上诉人出于人道关怀借支其17000元。2.即使上诉人需要赔偿被上诉人医疗保险待遇损失，但是赔偿金额存在错误。二、原审法院适用法律错误。上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，非劳动关系，雇佣关系不受劳动法、劳动合同法调整，所以，上诉人无需替被上诉人缴纳城镇职工基本养老保险金及基本医疗保险金，亦无需赔偿其医疗损失待遇。
张小金辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉的主要理由是认为双方是雇佣关系，这一主张被上诉人认为无客观事实依据。因此，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。
满堂春公司向一审法院起诉请求：1.判令满堂春公司与张小金之间不存在劳动关系；2.判令满堂春公司无需为张小金补缴自2014年5月至2016年1月的城镇职工基本养老保险金及基本医疗保险金；3.判令张小金自己承担医疗保险待遇损失140866.59元。
一审法院认定事实：满堂春公司曾承接世纪东方商业广场卫生间保洁业务。张小金应满堂春公司的要求，曾在世纪东方商业广场卫生间从事保洁服务工作。双方未签订劳动合同，满堂春公司也未为张小金缴纳社会保险。
2014年5月15日，满堂春公司在中国平安财产保险股份有限公司投保了短期健康保险和意外伤害保险，具体内容为：一份平安福-商业服务业1、4份平安福-
商业服务业2、一份平安福-
意外津贴保险，保险期间12个月，投保人数23人。此份保险首次确认的被保险人名单中并无张小金姓名，后满堂春公司于2015年4月2日向中国平安财产保险股份有限公司申请对该份保险单中的被保险人进行更换，中国平安财产保险股份有限公司于2015年4月13日以批单形式核准该次申请，核准更换的被保险人人数为8人，其中包含张小金。2015年5月26日，满堂春公司再次向中国平安财产保险股份有限公司投保了短期健康保险和意外伤害保险，具体内容为：一份平安福-
商业服务业1、4份平安福-商业服务业2、一份平安福-
意外津贴保险，保险期间12个月，投保人数30人，其中被保险人名单包含张小金。同时，根据满堂春公司2015年5月26日投保时填写《“平安福”系列保障计划投保单》中投保规则的约定，投保对象为“投保单位16-64周岁身体健康的在职员工，不含长期患病不能全勤工作的人员；若保险人包含返聘人员等超过64岁人员，则超年龄人员占比不得超过10%”。
2016年1月5日22时40分许，张小金驾驶无牌电动自行车在通途路与沧海路路口发生交通事故，后被送往宁波市第六医院进行救治，被诊断为创伤性脑疝、左额颞顶部硬膜下出血、多发性颅骨骨折、左小脑半球出血、右颧骨骨折等。张小金为此花费住院医疗费及门诊医疗费共计179620.57元。满堂春公司出于人道关怀借支给张小金17000元。
经宁波市海曙区医疗保险管理办公室核算，张小金受伤当日支付急诊医疗费用2004.80元（其中属于医疗费保险报销范围内的金额1578.73元）、住院期间支付的医疗费177369.74元（其中属于医疗费保险报销范围内的金额140850.59元）。另张小金2016年3月14日花费的医疗费，因该时间已超过张小金的法定年龄，故无法享受该笔医疗费的医保待遇。
一审法院认为，因满堂春公司、张小金对张小金曾受满堂春公司指派到世纪东方商业广场从事保洁工作的事实无异议，故对双方之间存在用工关系的事实予以确认。在确认双方用工关系的前提下，满堂春公司作为用人单位，主张双方之间的用工关系系劳务关系，应提供相应的证据予以佐证。现满堂春公司提供的证据完全不能证明其与张小金之间的用工形式为临时用工，并在庭审中多次明确无法提供其承接世纪东方商业广场保洁工作期间该商业广场的员工名册、考勤记录、工作报酬支付明细等材料，故满堂春公司应承担举证不能的不利后果，因此一审法院采信张小金的陈述，确认双方之间存在劳动关系。关于双方劳动关系的起始时间，因双方均未提供证据予以佐证，故以满堂春公司首次将张小金申请为被保险人之日即2015年4月2日认定为双方劳动关系的起始时间。双方劳动关系存续期间，满堂春公司自始未为张小金缴纳社会保险，故张小金要求满堂春公司补缴劳动关系期间的社会保险费，于法有据，予以支持。同时，因满堂春公司未为张小金缴纳社会保险，导致张小金无法享受医疗保险待遇，参照《关于印发宁波市区域城镇职工基本医疗保险实施意见的通知》（甬政发[2006]26号）第十一条第一项“未按规定办理参保手续期间，职工发生的医疗费，由用人单位参照基本医疗保险待遇标准予以支付”的规定，满堂春公司应赔偿张小金医疗保险待遇损失。因张小金对仲裁裁决予以认可，故满堂春公司应赔偿张小金医疗保险待遇140866.59元。满堂春公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出判决：一、确认宁波海曙满堂春保洁服务有限公司与张小金自2015年4月2日至2016年1月31日期间存在劳动关系；二、宁波海曙满堂春保洁服务有限公司应于判决生效之日起五日内赔偿张小金医疗保险待遇损失140866.59元；三、宁波海曙满堂春保洁服务有限公司应为张小金补缴2015年4月至2016年1月城镇职工基本养老保险金及基本医疗保险金，其中张小金个人承担部分宁波海曙满堂春保洁服务有限公司可在其应赔偿的保险待遇损失款中予以抵扣，宁波海曙满堂春保洁服务有限公司应于判决生效之日起五日内统一向社会保险征收机构进行缴纳；四、驳回宁波海曙满堂春保洁服务有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费，因系劳动争议案件，予以免收。
二审期间，上诉人与被上诉人均未向本院提供新的证据。
本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，故予以确认。
本院认为，满堂春公司承认2016年5月之前承接世纪东方商业广场卫生间保洁业务。被上诉人受上诉人指派到世纪东方商业广场卫生间从事保洁服务工作的事实双方无异议。双方未签订劳动合同，上诉人也未为被上诉人缴纳社会保险，但上诉人为被上诉人投保中国平安财产股份有限公司短期健康保险和意外伤害保险也系事实。上诉人认为双方之间存在雇佣关系，但其未能提供证据予以证实。一审法院认为，双方当事人之间存在用工关系的事实，实为双方之间存在劳动关系，并无不妥，本院予以确认。2016年1月5日22时40分许，被上诉人驾驶无牌电动自行车在宁波通途路与沧海路路口发生交通事故而受伤，被上诉人共花去当日支付急诊医疗费用2004.80元（其中属于医疗费保险报销范围内的金额1578.73元），住院期间支付的医疗费17736.74元（其中属于医疗费保险报销范围内的金额140850.59元）。因上诉人未为被上诉人缴纳社会保险，导致被上诉人无法享受医疗保险待遇，故一审法院按照《关于印发宁波市区城镇职工基本医疗保险实施意见的通知》（甬政发[2006]26号）第十一条第一项之规定，由上诉人支付被上诉人医疗保险待遇，并无不当。被上诉人对一审法院认定2015年4月2日作为双方劳动关系的起始时间，并无异议。上诉人认为无需替被上诉人缴纳城镇职工基本养老保险金及基本医疗保险金的上诉理由，本院认为属违反《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定，不予采纳。
综上，满堂春公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐盛森
代理审判员 龚 静
代理审判员 刘建军
二〇一七年八月一日
书 记 员 吴佳易