四川省大竹县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1724民初1445号
原告：四川大竹百岛湖城市建设开发有限公司和悦庄酒店分公司。住所：大竹县朝阳乡仙桥村。
负责人：黄太兵，总经理。
委托代理人：刘菲，女，1987年1月21日出生，系原告单位人事专员。住四川省大竹县。
委托代理人：邱德学，四川黎明律师事务所律师。
被告：张晓娅，女，1980年11月24日出生，住四川省大竹县。
委托代理人：李春梅，四川黎明律师事务所律师。
第三人：乔耀红，女，1983年8月29日出生，住四川省大竹县。
第三人：唐述洪，男，1984年6月8日出生，住四川省资阳市安岳县。（系乔耀红丈夫）。
原告四川大竹百岛湖城市建设开发有限公司和悦庄酒店分公司（以下简称大竹和悦庄酒店分公司）与被告张晓娅、第三人乔耀红、唐述洪劳动争议、人事争议纠纷一案，本院于2017年5月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告大竹和悦庄酒店分公司委托代理人刘菲、邱德学、被告张晓娅及其委托代理人李春梅、第三人乔耀红到庭参加诉讼。第三人唐述洪经传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告大竹和悦庄酒店分公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法计算被告的住院期间护理费为2400元；2、请求驳回被告要求原告支付的经济补偿金14148.68元；3、请求判决原告赔偿被告工伤保险待遇时扣减被告已经在交通事故中获得的医疗费31000元；4、请求判决被告在原告处领取的9万元在原告应支付给被告的工伤保险待遇中扣减；5、请求依法确认被告的护理费24400元、交通费1100元、住宿费779元、伤残就业补助金35371.7元共计61650.7元等待遇已在交通事故中从第三人处依法获得赔偿，原告不应重复支付；6、请求判决被告在交通事故中放弃的权利，其后果由被告自行承担，并在原告应赔偿给被告的各项费用中扣减；7、请求判决第三人依法承担责任。事实与理由：1、仲裁裁决护理费标准明显过高，仲裁委员会在裁决时，计算护理费的期限过长，标准过高，应以住院期限为准，依照当地护工工资80元／天计算更为恰当；2、仲裁裁决原告向被告支付经济补偿金明显不当，由于原告已经为被告办理了各项社会保险，虽然目前有欠费现象，但这是原告与社保机构的关系，丝毫不影响被告权益的实现。因本案系被告为了获得就业及医疗补助金而主动申请解除劳动合同。为此，其要求支付经济补偿金的理由不成立；3、仲裁裁决时未扣减被告在交通事故中已获赔的医疗费用31000元明显不当，原告在交通事故中，已经获得医疗费用31000元，该费用在工伤待遇中予以扣减，仲裁裁决时未予扣除明显不当；4、由于被告在治疗期间累计在原告处领取的9万元，该款应在原告处应支付给被告的工伤保险待遇中扣减；5、被告在交通事故中自愿放弃部分赔偿，该放弃部分应在工伤保险待遇中扣减。
被告张晓娅辩称，一、张晓娅应得到工伤和交通事故双重赔偿，原告主张扣减交通事赔偿于法无据：1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。2、根据最高人民法院关于因第三人侵权造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题（［2016］行他字第12）的答复：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤机构申请工伤保险待遇补偿。3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条，劳动者因为工伤、职业病、请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。4、《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，同时没有规定第三人侵权，工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权。综合以上原因，原告要求扣减医疗费310000元、扣减被告在交通事故中获得的赔偿款9万元，没有法律依据，请求法院予以驳回。二、被告于2013年12月26日受伤住院治疗，2016年6月30日鉴定，按照《工伤保险条例》规定，对停工留薪期的时间确定应确定在签定之日。因此，被告停工留薪期时间为住院31天加六个月，即211天×162.62元／天=34203元。被告主张护理费24400元，没有违背法律的规定。三、因用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的，根据《社会保险法》《劳动合同法》第四十六、第四十七条规定，用人单位应当给付劳动者经济补偿金。四、医疗费31000元不应该扣减，医疗费31000是由社会保资金支付给参保单位，用人单位没有受到任何损失，相反还是受益者，因此，用人单位要求被告返还医疗费无法律依据，请求法院驳回原告的该项诉讼请求。五、原告主张被告返还在交通事故中获得的赔偿费用9万元，于法无据，至于被告在交通事故放弃的部份，用人单位没有追偿权。
第三人乔耀红述称，对被告的损失她与自己的丈夫唐述洪已经进行了赔偿，原告与被告因劳动仲裁发生的纠纷与她没有关系，请求法院驳回原告对第三人的诉讼请求。
第三人唐述洪未作答辩。
本院经审理认定如下事实：2013年7月10日被告张晓娅受聘于原告处从事服务类工作。2013年12月25日下午6时30分左右，被告张晓娅乘坐长安车下班回家途中，因道路湿滑，车子在经马道子收费站附近时，方向盘突然失灵冲向田间，导致其头部撞伤，左腿骨折，被送往大竹县人民医院检查后转至大竹县中医院治疗，2013年12月26日转至重庆市大坪医疗治疗，诊断为：左胫骨平台骨折。2014年1月14日出院，住院20天。出院医嘱：1、扶拐患肢不负重下床行走；2、医师指导下加强左膝关节功能锻炼；3、出院后前三个月每月返院复查X片一次，并根据骨折愈合情况交代患肢部分负重时间；4、不适门诊随访。2016年2月25日被告在重庆大坪医院取出内固定物。2016年3月6日出院，住院11天。出院医嘱：1、加强营养、护理；2、二周内扶拐活动，术后第1、2、3、6及12月门诊复查；3、伤口换药1次／2至3日；4、不适随访。2014年2月24日被告张晓娅之伤被认定为工伤。2016年6月30日被告张晓娅之伤经达州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。2016年9月张晓娅向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因张晓娅是因交通事故发生的工伤，2016年10月25日大竹县劳动人事争议仲裁委员会中止仲裁。2017年1月5日被告张晓娅以机动车交通事故责任纠纷一案，向大竹县人民法院起诉要求乔耀红、唐述洪赔偿经济损失179875.49元。大竹县人民法院于2017年2月27日主持张晓娅与乔耀红、唐述洪进行调解并达成调解协议，由乔耀红、唐述洪一次性赔偿张晓娅医疗费、伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、营养费、鉴定费、残疾辅助器具费、住宿费、交通费共计90000元。大竹县人民法院（2017）川1724民初字69号调解书已生效，乔耀红、唐述洪已履行了调解书确定的赔偿义务，张晓娅已经获得了交通事故赔偿款90000元、医疗费31000元。
2017年3月15日张晓娅申请大竹县劳动人事争议仲裁委会恢复原告大竹和悦庄酒店分公司向与被告张晓娅劳动争议一案的审理。大竹县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月6日公开开庭进了审理，并查明大竹县公安局交通警察大队第5130292014031号道路交通事故认定书，认定驾驶员唐述洪承担机动车交通事故一案的全部责任。原告为被告参加了工伤保险，没为申请人参加其他社会保险，但欠缴工伤保险费。原告大竹和悦庄酒店分公司向已经按每月发放了被告9个月的停工留新待遇21494.1元。被告在处理交通事故赔偿中确定了3个月的护理时间。被告提交了住宿费发票原件2张779元、交通费发票原件30张1530元、护理费证明复印件1张14200元。原告提交了申请人收条复印件3张90000元、差旅费开支6770元中只有1300元属于被告在正常开支。2015年达州市职工平均工资为3537.17元／月。2017年4月18日大竹县劳动人事争议仲裁委员会竹劳人仲案［2016］31号仲裁载决书裁决：一、被告张晓娅与原告大竹和悦庄酒店分公司的劳动关系解除。二、原告大竹和悦庄酒店分公司支付被告张晓娅一次性伤残补助金19404元（2156元×9个月），一次性医疗补助金21222元（3537元×6个月）、住院伙食补助费930元（30元×31天）、一次性伤残就业补助金35371.7元（3537.17元／月×10个月）、住院期间护理费24400元、交通费1100元、鉴定检查费600元，以上共计103027.7元。扣除被告张晓娅在交通事故中已获得90000元、差旅费1300元，原告大竹和悦庄酒店分公司实际应支付被告张晓娅11727.7元，加上原告大竹和悦庄酒店分公司应支付给被告张晓娅经济补偿金14148.68元，共25876.38元。原告大竹和悦庄酒店分公司对该仲裁裁决不服，于2017年5月8日向本院提起诉讼。
上述事实，有原、被告的身份证复印件，被告张晓娅仲裁申请书，工伤认定决定书、达州市劳动能力鉴定结论、达州竹民司法鉴定所司法鉴定意见书、张晓娅的住院病历、大竹县公安局交通警察大队道路交通事故认定书、本院（2017）川1724民初字69号调解书、大竹县劳动人事争议仲裁委员会竹劳人仲案［2016］31号仲裁载决书等证据左卷佐证，本院予以确认。
本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因工伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案被告张晓娅在下班回家途中因发生交通事故受伤致残，达州市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，且双方均无异议，本院予以采信。因此，被告依法应当享受工伤保险待遇。因原告已为被告依法参加了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十七条的规定：被告张晓娅因工致残在申请劳动仲裁中主张的一次性伤残补助金19404元（2156元×9个月），一次性医疗补助金21222元（3537元×6个月）、住院伙食补助费930元（30元×31天）、住院期间和休养期间护理费护理费24400元，共计65元，符合法律规定，本院予以确认。根据四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》（川府发［2011］28号）规定，职工因工致伤残被鉴定为九级伤残的，职工本人提出解除劳动合同，可享受一次性就业补助金10个月，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。劳动者以用人单位未缴纳社会养老保险费为由主张解除劳动关系，并提出经济补偿请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定。因此被告张晓娅提出解除与原告单位的劳动合同并主张一次性伤残就业补助金35371.7元（3537.17元／月×10个月）和经济补偿金14148.68元的请求，本院予以确认。关于原告要求被告在工伤补偿款中扣减医疗费31000元和赔偿款90000元的请求，根据《工伤保险条例》第三十条规定，参加工伤保险的，应由工伤保险基金支付治疗工伤的费用，因此，本院不支持在工伤补偿款中扣减医疗费31000元，但被告张晓娅在交通事故获得的赔偿款90000元应予扣减。原告的诉讼请求于法无据，本院不予支持。
关于被告张晓娅要求原告单位补缴2015年至解除劳动关系之日的社会养老保险的请求，本院不予处理。2010年9月最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条规定了“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社会机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。根据四川省人力资源和社会保障厅《关于妥善处理涉及社会保险权益投诉举报问题的意见》（川人社办发［2013］60号）第一条职工投诉举报用人单位违反《社会保险法》第五十七条、第五十八条规定，未依法办理社会保险登记的，按照劳动保障监察管辖规定，由具有管辖权的人力资源和社会保险行政部门受理并根据《社会保险法》等有关法律法规依法处理的规定，对被告张晓娅的该项请求，由被告张晓娅向相关部门申请解决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议的司法解释》（三）第一条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告四川大竹百岛湖城市建设开发有限公司和悦庄酒店分公司与被告张晓娅之间的劳动关系。
二、由原告四川大竹百岛湖城市建设开发有限公司和悦庄酒店分公司支付被告张晓娅一次性伤残补助金19404元，一次性医疗补助金21222元、住院伙食补助费930元、一次性伤残就业补助金35371.7元、住院期间护理费24400元、交通费1100元、鉴定检查费600元，经济补偿金14148.68元，以上共计117176.38元。扣除被告张晓娅在交通事故中已获得90000元、差旅费1300元，剩余25876.38元。该款由原告四川大竹百岛湖城市建设开发有限公司和悦庄酒店分公司于本判决书生效后十日内支付给被告张晓娅。
三、驳回原告四川大竹百岛湖城市建设开发有限公司和悦庄酒店分公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告四川大竹百岛湖城市建设开发有限公司和悦庄酒店分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。
审判员 曾德兴
二〇一七年七月三十一日
书记员 邱念念