北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西民初字第1588号
原告周代红，男，1968年5月4日出生。
被告北京中视联盟文化传播有限公司，地址：北京市西城区广安门外大街168号中座1118号。
法定代表人李笑天，总经理。
委托代理人刘凯，北京市大器律师事务所律师。
委托代理人牟贺，男，1980年3月29日出生，该公司法务。
原告周代红诉被告北京中视联盟文化传播有限公司（以下简称：中视联盟公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员徐艳茹独任审判，公开开庭进行了审理。原告周代红、被告委托代理人刘凯、牟贺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周代红诉称：我于2011年1月18日被招聘到中视联盟公司担任电话联系业务至今，该公司未与本人签订劳动合同，未缴纳社会保险，未支付应有的工资。本人曾多次找该公司未果，后申请劳动仲裁解决。西城劳动仲裁委于2011年12月2日缺席裁判被告支付本人2011年1月18日至2011年7月19日的工资及2011年2月18日至2011年7月19日未签订劳动合同的双倍工资差额共计12980.96元，驳回本人其他请求。因双方工作和劳动关系存在，在对方仍不支付工资及生活费的情况下，本人再次申请劳动仲裁，京西劳仲字（2012）第1445号裁决却以2011年7月19日起停止工作，驳回本人工资及基本生活费的主张，仲裁裁决显失公平，缺乏事实和法律依据。现原告诉至法院，请求判令被告中视联盟公司：1、支付2011年7月20日至2013年3月11日的工资及基本生活费29420元；2、支付2011年7月20日至2013年3月11日未签订劳动合同的另一倍工资及基本生活费29420元；3、支付2011年1月18日至2013年3月11日拖欠工资25%的经济补偿17960元；4、支付2011年7月20日至2013年3月11日未及时足额支付劳动报酬50%-100%的赔偿金58840元；5、案件受理费要求由被告负担。
被告中视联盟公司辩称，被告与原告之间不存在劳动关系，原告非被告的员工。原告第一次仲裁时提供的被告电话并不是我单位的电话，仲裁委做出的京西劳仲字（2011）第01-1050号裁决认定事实不清，证据不足且送达程序存在瑕疵，故该裁决不能作为本案认定的事实依据。京西劳仲字（2012）第1445号裁决书已认定原告的请求于法无据，被告请求法院维持京西劳仲字（2012）第1445号裁决结果，无需向原告支付起诉状中所列任何款项。退一步讲，即便原告与被告之间存在劳动关系，但原告在第一次仲裁裁决中自认已于2011年7月19日停止工作，应当视为其自动离职。因此，被告无需再向原告支付起诉书中所列任何款项。综上，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，2011年8月1日，周代红向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中视联盟公司支付自2011年1月18日至2011年7月19日的工资、支付未签订劳动合同的另一倍工资、支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿金、支付2011年1月18日至2011年7月19日期间未缴纳养老保险的赔偿金。中视联盟公司未参加该案的庭审活动。2011年12月2日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会依法做出缺席裁决：裁决中视联盟公司支付周代红2011年1月18日至2011年7月19日的工资7070.48元、2011年2月18日至2011年7月19日间未签订劳动合同的双倍工资差额5910.48元、驳回周代红的其他申请请求。该裁决书已生效。
周代红自述因单位未支付工资于2011年7月19日停止工作。2012年3月，周代红再次向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1、支付2011年7月20日至2012年2月20日的工资10500元；2、支付2011年7月20日至2012年2月20日未签劳动合同的另一倍工资10500元；3、支付2011年1月18日至2012年2月20日拖欠工资25％的经济补偿9000元；4、支付2011年7月20日至2012年2月20日未及时足额支付劳动报酬50％－100％的赔偿金10500元；5、支付2011年1月18日至2012年2月20日未缴纳社会保险的养老、医疗、工伤、失业险共10000元。北京市西城区劳动争议仲裁委员会于2012年12月25日做出（2012）京西劳仲字第1445号裁决书，因周代红自2011年7月19日起停止工作，认定其要求支付工资的主张缺乏依据，对周代红要求2011年7月20日至2012年2月20日期间支付工资、未签订劳动合同二倍工资、25％经济补偿、50％－100％赔偿金的请求未予支持，对其他各项请求也分别裁决予以驳回。
现原告周代红不服劳动争议仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求法院判令被告中视联盟公司：1、支付2011年7月20日至2013年3月11日的工资及基本生活费29420元；2、支付2011年7月20日至2013年3月11日未签订劳动合同的另一倍工资及基本生活费29420元；3、支付2011年1月18日至2013年3月11日拖欠工资25%的经济补偿17960元；4、支付2011年7月20日至2013年3月11日未及时足额支付劳动报酬50%-100%的赔偿金58840元；5、案件受理费要求由被告负担。被告否认双方存在劳动合同关系，不同意原告的诉讼请求。
庭审中，被告中视联盟公司称与周代红之间不存在劳动关系，其陈述中国国际贸易促进委员会建设行业分会于2011年1月授权中视联盟公司为其开办的一级注册建造师执业资格考试考前特训项目培训统一收费并开具发票，北京华企明卓企业管理服务中心与中视联盟公司签订《中国贸促会建设行业分会国家一级建造师考前培训项目合作协议》，双方约定共同做培训招生和市场推广工作。XXX与北京华企明卓企业管理服务中心签有《合作招生协议书》，授权XXX为其公司的下级代理人，负责开展对外推广、宣传，开展各项咨询和招生工作。XXX招聘周代红为其工作。XXX出庭作证称周代红只上了5天班，因为在试用期当中，故未签订劳动合同，试用期内发现周代红不适合该项工作，即对其辞退，并向其发放了5天的工资350元，周代红与中视联盟公司无劳动关系。原告周代红对被告所述不予认可。
上述事实有双方当事人陈述、贸促会建造师考试培训中心通知、庭审笔录、京西劳仲字（2011）第01-1050号裁决书、（2012）京西劳仲字第1445号裁决书、中国国际贸易促进委员会建设行业分会授权书、《合作招生协议书》及北京华企明卓企业管理服务中心工商注册信息、劳动仲裁申请书、中国联合网络通信有限公司北京市分公司电信业务收费账单、中国联通北京市分公司业务受理登记单、证人证言及证人身×等在案证实。
本院认为，京西劳仲字（2012）第01-1050号裁决书认定周代红与中视联盟公司存在劳动关系，该裁决虽已生效，但由于中视联盟公司未能出庭，失去举证、质证及反驳的机会，承担法律上的不利后果，北京市西城区劳动争议仲裁委员会仅依据周代红提供的中国国际贸易委员会建设行业分会关于举办2011年全国注册一级建造师执业资格考前特训班的通知即对周代红所提出的入职时间及未支付工资的主张予以了采信。本案中，被告中视联盟公司否认与周代红存在劳动关系，并提供了中国国际贸易促进委员会建设行业分会授权书、与北京华企明卓企业管理服务中心签订的合作协议书及XXX与北京华企明卓企业管理服务中心签订的《合作招生协议书》，以及XXX的证人证言，中视联盟公司的证据充分证明周代红与被告中视联盟公司不存在劳动关系。周代红自述自2011年7月19日后未在中视联盟公司工作，原告周代红的全部诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
驳回原告周代红的诉讼请求。
案件受理费十元，由周代红负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满之日起七日内未预交上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 徐艳茹
二〇一四年一月三日
书记员 吕春燕