重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝一中法民终字第04894号
上诉人（原审原告）：重庆建帆建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区石桥铺南华街701号附5号12-1号。
法定代表人：李昌跃，总经理。
委托代理人：吴治香，重庆嘉能律师事务所律师。
委托代理人：李庆，重庆嘉能律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：王世兵。
委托代理人：向福伦，重庆市彭水县保家法律服务所法律工作者。
上诉人重庆建帆建筑劳务有限公司（以下简称建帆公司）与被上诉人王世兵劳动争议纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2015年6月30日作出（2015）渝北法民初字第08203号民事判决，建帆公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法由审判员李立新担任审判长，与代理审判员张薇、代理审判员李颖组成合议庭，并由代理审判员李颖主审本案，分别于2015年10月26日、2015年11月5日对本案进行了二审询问。上诉人建帆公司的委托代理人吴治香，被上诉人王世兵及其委托代理人向福伦参加了询问。本案现已审理终结。
一审法院审�查明：王世兵于2013年7月18日进入建帆公司工作，建帆公司未给王世兵缴纳工伤保险费。2013年7月27日，王世兵在工作中受伤，在重庆市九龙坡区人民医院住院治疗101天，经诊断为：1.腰3椎压缩性骨折；2.左侧肋骨骨折；3.左肺挫伤；4.左下额骨角部骨折；5.左外耳皮肤裂伤；6.全身多处软组织挫擦伤。2014年6月5日，王世兵的受伤性质被认定为工伤。2014年6月9日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会受理王世兵的劳动能力鉴定申请，该委于2014年7月20日作出《劳动能力鉴定结论通知书》，确认王世兵受伤程度为伤残九级，无护理依赖。王世兵为此支出检查费2090元、鉴定费400元。建帆公司不服鉴定结论，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2014年12月8日，王世兵受伤情况再次鉴定为九级伤残，无护理依赖。建帆公司已支付王世兵工伤待遇6000元。
2015年1月，王�兵以建帆公司为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付停工留薪期工资29626.67元、鉴定期间生活津贴68640元、一次性伤残补助金79200元、一次性医疗补助金17004元、伤残就业补助金38259元、住院伙食补助费808元、交通费462元、鉴定检查费2493元。
2015年3月5日，该委作出渝新劳仲案字（2015）第137号裁决书，裁决：1.解除双方劳动关系；2.建帆公司支付王世兵停工留薪期工资19745元、鉴定期间生活津贴4071元、一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金17004元、一次性伤残就业补助金38259元、住院伙食补助费808元、鉴定检查费2493元、交通费462元。建帆公司不服裁决，诉至重庆市渝北区人民法院。
一审庭审中，王世兵与建帆公司一致认可以下事实：1.双方劳动关系于2015年3月5日解除；2.王世兵的工资为4252元／月。建帆公司同意支付王世兵交通费200元。
一审原告建帆公司诉称：2013年7月18日，王世兵进入建帆公司从事木工工作，2013年7月27日在工作中受伤。伤后，建帆公司第一时间将王世兵送医治疗，治疗期间的医疗费、护理费、各项补贴建帆公司已经全部负担，为此建帆公司共计支付44200元。王世兵伤愈后向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决建帆公司支付相关费用242217.35元。建帆公司认为，仲裁委虽驳回了王世兵的部分无理请求，但在工资及相关补助金的计算标准上存在明显错误，王世兵的停工留薪期只有3个月，对工资标准4252元无异议，一次性工伤医疗补助金计算标准应当为受伤时上年度社平工资3783元。故建帆公司对裁决不服，请求法院判决建帆公司不向王世兵支付停工留薪期工资19745元、鉴定期间的生活津�4071元、一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金17004元、一次性伤残就业补助金38259元、住院伙食补助费808元、鉴定检查费2493元、交通费462元。
一审被告王世兵辩称：仲裁裁决正确，要求按仲裁裁决结果判决。
一审法院认为，生效的工伤认定书已认定建帆公司承担王世兵的工伤保险责任，应予支持。建帆公司没有为王世兵参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向王世兵支付费用。双方均认可劳动关系于2015年3月5日解除，应予确认。王世兵可享受的工伤保险待遇如下：一次性伤残就业补助金为4252元／月×9个月=”38”268元、一次性工伤医疗补助金为4252元／月×4个月=”17”008元；因王世兵对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金为38259�、一次性工伤医疗补助金为17004元无异议，要求按裁决结果判决，一审法院予以支持。王世兵受伤情况经主治医院诊断为：1.腰3椎压缩性骨折；2.左侧肋骨骨折；3.左肺挫伤；4.左下额骨角部骨折；5.左外耳皮肤裂伤；6.全身多处软组织挫擦伤。多部位受伤，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S02.6和S32.0，停工留薪期最长期限为4个月，但鉴于王世兵仅要求住院期间101天的停工留薪期待遇，一审法院予以支持，停工留薪期工资为4252元／月×（101天÷30天）月=”14”315元。关于鉴定期间的生活津贴，王世兵的伤残等级经过两次鉴定，仲裁裁决仅按第一次鉴定期间计算鉴定期间的生活津贴，王世兵没有提出异议，并要求按仲裁裁决的4071元判决，一审法院予以支持，鉴定期间生活津贴为（4252元／月×1个月＋4252元／月÷21.75天×8天）×70%=”4071元。一次性伤残补助金为4252元／月×9个月=38”268元。王世兵未到统筹地区以外治疗，根据《工伤保险条例》第三十条规定，交通费不应支持，但建帆公司同意支付200元，一审法院予以确认。住院伙食补助费为8元／天×101天=808元，根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条的规定，鉴定检查费也应由建帆公司承担，检查费为2090元、鉴定费为400元。建帆公司在向王世兵支付上述费用时扣减已支付的6000元。
综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、重庆建帆建筑劳务有限公司与王世兵的劳动关系于2015年3月5日解除；二、重庆建帆建筑劳务有限公司向王世兵支付一次性伤残就业补助金为38259元、一次性工伤医疗补助金为17004元�停工留薪期工资14315元、鉴定期间生活津贴4071元、一次性伤残补助金38268元、住院伙食补助费808元、检查费2090元、鉴定费400元、交通费200元；三、驳回重庆建帆建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。以上第二项费用应在本判决生效之日起十日内支付，支付时扣减已支付的6000元。如果未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆建帆建筑劳务有限公司负担。
建帆公司不服一审判决，向本院提起上诉，其认为原判应按王世兵受伤时的上年度社平工资3783元／月计算其工伤保险待遇，故请求撤销原判，依法予以改判，一、二审诉讼费用全部由王世兵承担。
被上诉人王世兵辩称：应按照4252元／月来计算王世兵的工伤保险�遇。一审计算王世兵的停工留薪工资和交通费有误，应予改判。
本院二审查明：王世兵在一审宣判后并未在法定上诉期内提出上诉。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发，而建帆公司认为应按王世兵受伤时的本市上年度社平工资3783元／月计算，于法无据，本院不予支持。另建帆公司在一审中也认可王世兵的工资标准为4252元／月，而建帆公司并未对一审计算的王世兵的各项工伤保险待遇中除工资标准之外的其他计算方式提出异议，故本院对一审计算的王世兵的各项工伤保险待遇予以确认。
关于王世兵在二审审理中对原判提出的部分异�，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三百二十三条规定：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”王世兵在一审宣判后并未在法定上诉期内提出上诉，一审判决也无违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的情形，故对王世兵在二审中所提异议本院不予评判。
综上所述，上诉人建帆公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆建�建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李立新
代理审判员 张 薇
代理审判员 李 颖
二〇一五年十一月十一日
书 记 员 李白露