北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0113民初2224号
原告北京莲花山滑雪场有限公司，住所地北京市顺义区张镇良山村村委会南侧500米，组织机构代码75467XXXX。
法定代表人谢锦华，总经理。
委托代理人盛乃龙，北京盛堂律师事务所律师。
被告贾国胜，男，1989年11月21日出生，汉族。
委托代理人张昱娟，北京智勇律师事务所律师。
原告北京莲花山滑雪场有限公司（以下简称莲花山滑雪场公司）与被告贾国胜劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告莲花山滑雪场公司的委托代理人盛乃龙，被告贾国胜的委托代理人张昱娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告莲花山滑雪场公司诉称：原告对北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）作出的京顺劳人仲字（2016）第619号裁决书不服。原告与被告不存在劳动关系，并且被告的请求事项超过了仲裁时效，被告的请求没有事实和法律依据，请法院查清事实，依法判令：1.原告与被告自2014年3月12日至2015年12月17日不存在劳动关系；2.原告不支付被告医疗费14428.82元；3.原告不支付被告2013年12月29日至2013年12月30日、2015年9月22日至2015年9月28日住院伙食补助费270元；4.原告不支付被告护理费648.36元；5.原告不支付被告一次性伤残补助金28204元、一次性工伤医疗补助金38778元、一次性伤残就业补助金38778元；6.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金7350元。
被告贾国胜辩称：认可仲裁裁决结果，不同意原告诉讼请求。经审理查明：
贾国胜称其于2012年10月1日入职莲花山滑雪场公司，担任保安员，月工资2100元，双方未签订劳动合同，莲花山滑雪场公司没有为其缴纳社会保险，2013年12月29日其在工作中受伤。贾国胜曾于2014年3月11日提出仲裁申请，2014年6月30日顺义仲裁委作出了京顺劳仲字（2014）第1744号裁决书，裁决结果第一项为贾国胜自2012年10月1日至2014年3月11日与莲花山滑雪场公司存在劳动关系。上述裁决作出后，莲花山滑雪场公司未提起诉讼，京顺劳仲字（2014）第1744号裁决书已生效。2015年4月30日，顺义区人力资源与社会保障局认定贾国胜2013年12月29日所受伤为工伤。2015年11月5日，顺义区劳动能力鉴定委员会鉴定确认贾国胜工伤等级为X级。2015年12月21日，贾国胜再次提出仲裁申请，请求：1.确认与莲花山滑雪场公司自2012年10月1日至2015年12月17日存在劳动关系；2.莲花山滑雪场公司支付一次性伤残补助金34900.2元；3.莲花山滑雪场公司支付一次性工伤医疗补助金58167元；4.莲花山滑雪场公司支付一次性伤残就业补助金58167元；5.莲花山滑雪场公司支付医疗费16081.7元；6.莲花山滑雪场公司支付护理费67600元；7.莲花山滑雪场公司支付住院期间伙食补助费600元；8.莲花山滑雪场公司支付2013年12月29日至2015年11月5日停工留薪期工资43050元；9.莲花山滑雪场公司支付2012年10月1日至2015年12月17日解除劳动关系经济补偿金7350元。2016年1月29日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字（2016）第619号裁决书：贾国胜自2014年3月12日至2015年12月17日与莲花山滑雪场公司存在劳动关系；莲花山滑雪场公司支付贾国胜医疗费14428.82元、住院伙食补助费270元、护理费648.36元、一次性伤残补助金28204元、一次性工伤医疗补助金38778元、一次性伤残就业补助金38778元、解除劳动关系补偿金7350元；驳回贾国胜的其他仲裁请求。贾国胜认可仲裁裁决，莲花山滑雪场公司对仲裁裁决不服持诉称理由及请求诉至本院。
莲花山滑雪场公司称其公司截至2013年底其公司已不再经营，自2014年1月至2015年2月因经营困难处于变更期，2015年2月4日完成由法人独资企业（内资）转为台港澳法人独资企业，法定代表人也进行了变更，并提交了两张营业执照副本予以证明。莲花山滑雪场公司主张确认贾国胜与其公司自2012年10月1日至2014年3月11日存在劳动关系的京顺劳人仲字（2014）第1744号裁决书，是在对其公司缺席审理的情况下作出的，不是合法有效的。
对于所受工伤的治疗情况，贾国胜主张于2013年12月29日至2013年12月30日、2015年9月22日至2015年9月28日共计住院9天，2015年9月22日至2015年9月28日期间自己共垫付二次手术医疗费16081.74元。为此，贾国胜提交两张诊断证明书、费用明细、收费票据予以证实。两张诊断证明书均记载住院期间陪护壹人。莲花山滑雪场公司认可上述证据的真实性，但对关联性不认可。
贾国胜称其于2015年12月17日向莲花山滑雪场公司邮寄送达了解除劳动关系通知书，并提交了邮寄详单、解除劳动关系通知书、查询单予以证明。邮寄详单记载公司名称和地址为“北京莲花山滑雪场有限公司，北京市顺义区张镇良山村村委会南侧500米”，收件人为“谢锦华”，查询单显示“2015年12月17日本人签收”。莲花山滑雪场公司对贾国胜提交的上述证据的真实性、关联性及证明目的均不认可。
另查明，经北京市顺义区社会保险事业管理中心核准，贾国胜提交的医疗票据符合工伤保险支付范围内的金额为14428.82元。2012年北京市职工月平均工资为5223元，2014年北京市职工月平均工资为6463元。莲花山滑雪场公司没有为贾国胜缴纳社会保险。
本院认为：
已经生效的京顺劳仲字（2014）第1744号裁决书确定莲花山滑雪场公司与贾国胜自2012年10月1日至2014年3月11日期间存在劳动关系，在莲花山滑雪场公司未提交充分证据予以推翻的情况下，本院对莲花山滑雪场公司与贾国胜不存在劳动关系的主张不予采信。因莲花山滑雪场公司未提交证据证明与贾国胜解除劳动关系，而贾国胜于2015年12月17日向莲花山滑雪场公司邮寄送达了解除劳动关系通知书，故双方劳动关系应自莲花山滑雪场公司收到解除劳动关系通知书之日起解除。本院确认双方自2014年3月12日至2015年12月17日存在劳动关系。因莲花山滑雪场公司未为贾国胜缴纳社会保险，莲花山滑雪场公司应当支付贾国胜解除劳动关系经济补偿金。因贾国胜自2014年3月11日后未向莲花山滑雪场公司提供实际劳动，故本院以北京市最低工资标准计算莲花山滑雪场公司应支付的解除劳动关系经济补偿金数额。
依据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》[京人社工发（2011）384号》第二条第一项、第二项和第八条的规定：工伤保险基金支付的具体项目包括：（一）工伤医疗费用：1、工伤医疗费；2、住院伙食补助费；3、跨统筹地区就医的食宿、交通费；（二）因工伤残费用：1、一至四级工伤职工伤残津贴；2、一次性伤残补助金；3、生活护理费；4、终止或者解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金。用人单位未参加工伤保险的，工伤职工应当享受的工伤保险待遇，由用人单位按照国家和本通知规定的项目和标准支付。另依据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》[京人社工发（2011）384号]第三条的规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。贾国胜提交的诊断证明记载其2013年12月29日至2013年12月30日、2015年9月22日至2015年9月28日共计住院9天，莲花山滑雪场公司未举证证明已支付贾国胜住院伙食补助费，故莲花山滑雪场公司应支付贾国胜9天住院伙食补助费270元。对莲花山滑雪场公司要求不支付贾国胜住院伙食补助费的请求，本院不予支持。
对于贾国胜所发生的工伤医疗费用，莲花山滑雪场公司应当给予报销，仲裁裁决以北京市顺义区社会保险事业管理中心核准的14428.82元确定莲花山滑雪场公司应当支付贾国胜的工伤医疗费用，符合法律规定，本院予以确认。对莲花山滑雪场公司要求不支付贾国胜工伤医疗费用的请求，本院不予支持。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。贾国胜提交的诊断证明中记载住院期间陪护壹人，结合其受伤部位，仲裁裁决莲花山滑雪场公司支付贾国胜住院期间的护理费648.36元未超过法定标准，本院予以确认。对莲花山滑雪场公司要求不支付贾国胜住院期间护理费的请求，本院不予支持。
职工因工致残被鉴定为X级伤残的，享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资低于统筹地区平均工资的60%，按60%计算；职工因工致残被鉴定为X级伤残的，劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金标准同一次性工伤医疗补助金，均为终止劳动关系时6个月的本市上年度职工月平均工资。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照相应标准支付费用。因莲花山滑雪场公司未依法为贾国胜缴纳工伤保险，故应当支付贾国胜上述补助金。经核准，仲裁裁决认定的莲花山滑雪场公司支付贾国胜一次性伤残补助金28204元、一次性工伤医疗补助金38778元、一次性伤残就业补助金38778元均未超过法定标准，本院予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、原告北京莲花山滑雪场有限公司与被告贾国胜自二○一四年三月十二日至二○一五年十二月十七日存在劳动关系；
二、原告北京莲花山滑雪场有限公司支付被告贾国胜医疗费一万四千四百二十八元八角二分，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京莲花山滑雪场有限公司支付被告贾国胜二○一三年十二月二十九日至二○一三年十二月三十日、二○一五年九月二十二日至二○一五年九月二十八日住院伙食补助费二百七十元，于本判决生效之日起七日内执行；
四、原告北京莲花山滑雪场有限公司支付被告贾国胜护理费六百四十八元三角六分，于本判决生效之日起七日内执行；
五、原告北京莲花山滑雪场有限公司支付被告贾国胜一次性伤残补助金二万八千二百零四元，于本判决生效之日起七日内执行；
六、原告北京莲花山滑雪场有限公司支付被告贾国胜一次性工伤医疗补助金三万八千七百七十八元，于本判决生效之日起七日内执行；
七、原告北京莲花山滑雪场有限公司支付被告贾国胜一次性伤残就业补助金三万八千七百七十八元，于本判决生效之日起七日内执行；
八、原告北京莲花山滑雪场有限公司支付被告贾国胜解除劳动关系经济补偿金六千零二十元，于本判决生效之日起七日内执行；
九、驳回原告北京莲花山滑雪场有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京莲花山滑雪场有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张 锐
人民陪审员 孙春霞
人民陪审员 李秀兰
二〇一六年七月二十日
书 记 员 刘 昶