安徽省马鞍山市雨山区人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0504民初3670号原告：潘桂平，女，1966年12月6日生，汉族，住安徽省马鞍山市花山区，委托诉讼代理人：王军涛，安徽浩谦律师事务所律师。被告：谷金水，男，1980年7月24日生，汉族，住安徽省当涂县，委托诉讼代理人：谷德臣，安徽华冶（博望）律师事务所律师。被告：马鞍山市花山区旭杰广告工艺部，住所地安徽省马鞍山市花山区。经营者：ＸＸ兵，男，1985年2月7日出生，汉族，住安徽省马鞍山市花山区，委托诉讼代理人：杨大华，安徽华冶律师事务所律师。原告潘桂平与被告谷金水、马鞍山市花山区旭杰广告工艺部（以下简称旭杰广告）侵权责任纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告潘桂平的委托诉讼代理人王军涛、被告谷金水及其委托诉讼代理人谷德臣、被告旭杰广告的委托诉讼代理人杨大华到庭参加诉讼。现已审理终结。潘桂平向本院提出如下诉讼请求：1、请求依法判令被告赔偿原告人民币92089.85元。2、请求依法判令由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2017年6月23日17时30分许，谷金水驾驶电动自行车载着木箱途径马鞍山市十六层大楼处与潘桂平驾驶的电动自行车相撞，导致潘桂平受伤及电动车受损。马鞍山市公安局交通警察支队作出道路交通事故认定书，认定谷金水承担本次事故的全部责任，潘桂平无责任。后潘桂平被送往马鞍山十七冶医院住院治疗。经安徽江东司法鉴定所鉴定，潘桂平被评定为十级伤残，误工期150日，营养期60日，护理期60日。潘桂平受伤前担任保姆工作，月工资2000元。因赔偿事宜协商未果，故诉至法院。谷金水辩称：1、对事故发生的事实无异议，但是对责任划分有异议，在此次事故中双方应负事故同等责任。2、本次事故的发生是第一被告在执行第二被告职务时造成的，由此产生的法律后果应该由第二被告承担。3、针对原告的具体诉请，部分费用过高或者证据不足。旭杰广告辩称：1、交通事故是第一被告个人行为造成的，依法应由其承担法律责任。2、第一被告说是受第二被告安排任务，我们认为这不是事实。第一被告也认为原告赔偿的项目和标准部分过高，我们认为伤残等级达不到十级。经审理查明：谷金水自2017年4月起在旭杰广告从事门头、广告牌安装和电焊工作，双方未签订书面劳动合同，其工作地点及安装数量由旭杰广告分配并以电话、微信等方式告知谷金水。2017年6月23日17时30分许，谷金水在驾驶旭杰广告提供的电动自行车送货过程中，沿湖南路南侧由西往东行驶至十六层大楼路段时，该车所载木箱与潘桂平驾驶的沿该道路同方向行驶至此的电动自行车左侧相碰，致两车损坏、潘桂平受伤。马鞍山市公安局交通警察支队作出道路交通事故认定书，认定谷金水负全部责任，潘桂平无责任。后潘桂平被送往马鞍山十七冶医院住院治疗13天，花费医疗费6527.85元。2017年10月10日，经安徽江东司法鉴定所鉴定，潘桂平腰2椎体1/3以上压缩性骨折，评定为十级伤残，潘桂平误工期限为150日、营养期限为60日、护理期限为60日，以上均包括住院治疗期间。双方因赔偿事宜协商未果，以致成讼。上述事实，有证明、房产证、道路交通事故认定书、医疗费发票、司法鉴定意见书及发票、支付宝凭证、微信聊天记录、当事人陈述和辩解、本院庭审笔录等在卷佐证。本院认为，公民享有生命健康权。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。根据庭审查明的事实，旭杰广告聘请谷金水从事门头、广告牌安装及电焊工作，双方之间存在控制及支配的关系，由旭杰广告指定工作场所、限定工作时间、给付劳动报酬，形成了旭杰广告接受劳务、谷金水提供劳务的关系，符合雇佣关系的特征，故本院认定谷金水与旭杰广告系雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，谷金水受雇于旭杰广告，其在履行职务的过程中发生道路交通事故，但现有证据不足以证明谷金水存在故意或重大过失造成潘桂平受伤，故应由旭杰广告承担赔偿责任。就潘桂平主张的各项损失，本院认定如下：1、医疗费：对潘桂平自行支付的医疗费，与本次事故有关的费用据发票核实为6527.85元；2、住院伙食补助费：按规定为390元（13天×30元/天）；3、误工费：潘桂平就其主张的误工费提交了证明一份，其主张的误工费标准低于2016年安徽省分行业就业人员年平均工资标准，不违反法律规定，本院予以支持。根据鉴定误工期为150天，计算为10000元（150天/30×2000元/月）；4、护理费：因潘桂平未提交证据证明医疗机构明确的护理人数和护理人员误工损失，故应以一人护理为准，潘桂平诉请的标准为安徽省2016年居民服务业平均工资，符合法律规定，本院予以支持。根据鉴定护理期为60天，计算为7260元（121元/天×60天）；5、营养费：根据鉴定营养期为60天，计算为1800元（60天×30元/天）；6、伤残赔偿金：潘桂平构成十级伤残，根据法律规定计算为58312元（29156元/年×20年×10%）；7、鉴定费：根据票据核实为1300元；8、交通费：因潘桂平未提交交通费票据，根据其治疗情况，酌定为300元。9、精神抚慰金：潘桂平身体遭受伤害构成十级伤残，结合侵权行为造成的影响、后果，确定精神抚慰金为6000元。综上，潘桂平的各项经济损失合计为91889.85元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：马鞍山市花山区旭杰广告工艺部于本判决生效之日起十日内一次性向潘桂平支付医疗费、护理费、误工费等各项经济损失共计人民币91889.85元。如不按本判决指定的期限履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1051元（已减半收取），由马鞍山市花山区旭杰广告工艺部负担1049元，潘桂平负担2元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。审判员  马千里二〇一八年一月十日书记员  祖婷婷附：相关法律条文1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。3、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果4、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。