新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
行 政 判 决 书
（2014）乌中行终字第70号
上诉人（原审原告）：新疆意华致和电子有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市。
法定代表人：陈辉华，新疆意华致和电子有限公司总经理。
委托代理人：马勇，新疆施安律师事务所律师。
委托代理人：李倩倩，新疆施安律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市。
法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局长。
委托代理人：曹昆，男，汉族，1972年2月18日出生，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工伤保险处科员，住乌鲁木齐市。
委托代理人：乌斯满江.阿不都热依木，男，维吾尔族，1983年7月6日出生，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工伤保险处科员，住乌鲁木齐市。
原审第三人：沈全喜喜，男，汉族，1967年11月30日出生，住乌鲁木齐市。
上诉人新疆意华致和电子有限公司（以下简称意华公司）与被上诉人乌鲁木齐市人力资源和社会保障局（以下简称乌市社保局）、原审第三人沈全喜劳动与社会保障行政确认一案，不服乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2014）水行初字第58号行政判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月10日受理后，依法组成合议庭，于2014年10月9日公开开庭进行了审理。上诉人意华公司的委托代理人马勇、被上诉人乌市社保局的委托代理人曹昆、乌斯满江.阿不都热依木、原审第三人沈全喜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理认定，意华公司与沈全喜存在劳动关系，2012年3月17日，沈全喜受意华公司指派在新疆生产建设兵团兽药饲料监察所地下室布设电缆时从高处摔下。2012年4月7日，新疆医科大学第六附属医院出院诊断为：右第11、12肋骨骨折。2012年6月7日，沈全喜向乌市社保局提出工伤认定申请，当日乌市社保局向沈全喜出具补正材料通知书，告知其补正材料。2013年7月24日，乌鲁木齐市天山区人民法院作出（2013）天民一初字第1148号民事判决书，查明：2012年3月2日沈全喜到意华公司工作。2012年3月17日，意华公司安排沈全喜到新疆生产建设兵团兽药饲料监察所安装UPA电源，沈全喜在安装时不慎跌落，造成第十一、十二两根肋骨骨折。判决：沈全喜与新疆意华致和电子有限公司存在劳动关系。意华公司不服该判决，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，2013年11月19日，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2013）乌中民五终字第1011号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2014年1月20日，乌市社保局向沈全喜出具工伤认定申请受理通知书。2014年2月7日，乌市社保局依法向意华公司送达工伤认定限期举证通知书。2014年2月17日，意华公司提交答辩材料及证据，否认与沈全喜存在劳动关系，不同意认定沈全喜为工伤。2014年3月20日，乌市社保局作出乌人社工伤字第20140567号认定工伤决定书，认为根据工伤保险条例第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，沈全喜受伤的情形属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2014年3月27日，乌市社保局将该决定送达意华公司。意华公司不服认定工伤决定书，诉至原审法院。
原审法院认为，根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市社保局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。一、生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案的依据。（2013）天民一初字第1148号民事判决书及（2013）乌中民五终字第1011号民事判决书已经确认意华公司与沈全喜之间存在劳动关系，以及2012年3月17日沈全喜接受意华公司安排在新疆生产建设兵团兽药饲料监察所安装UPA电源时不慎跌落受伤的事实。故意华公司关于与沈全喜之间不存在劳动关系、沈全喜不是在为其工作时受伤的诉称，原审法院不予支持。二、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。沈全喜在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的情形。乌市社保局作出认定沈全喜受伤为工伤的行政决定，认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。意华公司要求撤销乌人社工伤字第20140567号认定工伤决定书的诉讼请求，原审法院不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，原审法院判决：维持乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2014年3月20日作出的认定沈全喜受伤为工伤的具体行政行为（乌人社工伤字第20140567号）。
上诉人意华公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一、我公司至今未收到确认与沈全喜之间存在劳动关系的二审判决，说明乌市社保局依据未生效的裁判文书作出认定沈全喜为工伤的行政决定程序违法。二、认定我公司与沈全喜存在劳动关系的一、二审判决所依据的主要证据系新疆生产建设兵团兽药饲料监察的证明，而我公司与该单位无任何合同关系，亦未指派沈全喜到该单位进行过安装工作，该单位提交的证据不具有合法性。请求二审法院依法撤销原判，撤销乌市社保局作出的乌人社工伤字第20140567号《认定工伤决定书》，并承担案件受理费。
被上诉人乌市社保局答辩称，2012年3月17日16时许，沈全喜受意华公司指派在新疆生产建设兵团兽药饲料监察所地下室布设电缆时从高处摔下，致使其右侧肋骨骨折及沈全喜与意华公司存在劳动关系的事实有生效法律文书予以确认。沈全喜属于在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件。故我局作出认定沈全喜受伤为工伤的行政决定，事实清楚，程序合法，证据确凿、适用法律、法规正确，请求二审法院依法维持我局作出的行政决定。
原审第三人沈全喜答辩称，我与意华公司存在劳动关系的事实已经生效的法律文书确认。我是在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，乌市社保局认定我为工伤的决定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。意华公司称未收到二审判决书与事实不符。请求二审法院维持原判，驳回上诉。
本院经审理查明事实与原审法院查明事实基本一致。
另查，意华公司的委托代理人马勇于2013年11月19日签收了（2013）乌中民五终字第1011号确认沈全喜与意华公司存在劳动关系的民事判决书。
以上事实有工伤认定申请表（1）、医院出院证、天劳仲裁字（2013）第055号仲裁裁决书、（2013）天民一初字第1148号民事判决书、（2013）乌中民五终字第1011号民事判决书、证明、证明材料、询问笔录、补正材料通知书、工伤认定限期举证通知书、《工伤认定申请受理通知书、送达回证、当事人陈述及一、二审庭审笔录为证。
本院认为，乌市社保局负有为符合条件的申请人认定工伤的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。沈全喜与意华公司存在劳动关系，其于2012年3月17日受意华公司的指排在新疆生产建设兵团兽药饲料监察所安装UPA电源时不慎跌落受伤的事实，已经生效法律文书确认。该情形属于在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的情形，应予认定为工伤。意华公司以未收到确认劳动关系的二审裁判文书作为工伤认定程序违法的理由，与本院查明事实不符，本院不予采信。意华公司所称新疆生产建设兵团兽药饲料监察的证明系违法证据，与生效法律文书已确认的事实相悖，本院亦不予采信。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费50元（新疆意华致和电子有限公司已预交），由新疆意华致和电子有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘瑞东
代理审判员 韩 璟
代理审判员 王海亮
二〇一四年十月十七日
书 记 员 李 聃