天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）一中民四终字第0566号
上诉人（原审原告）天津市仁翼钢铁有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇太平村。
法定代表人杨继成，公司经理。
委托代理人任丽丽，天津市静海县大邱庄镇法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）李继林，农民。
委托代理人徐正辉，天津恒诺律师事务所律师。
上诉人天津市仁翼钢铁有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2014）静民初字第6668号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人天津市仁翼钢铁有限公司的委托代理人任丽丽，被上诉人李继林的委托代理人徐正辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
一审法院审理查明，被告李继林系原告天津市仁翼钢铁有限公司职工，自2009年3月入职，岗位为操作工。月平均工资为4432元。2014年1月8日，被告在下班途中发生交通事故致伤头部及右下肢，受伤后被告自行到天津市静海县医院住院治疗13天，家属陪护，自行垫付住院伙食补助费、交通费、医药费8534.21元。被告受伤后在交通事故中获赔56891元。事故后，原告支付被告停工留薪期工资400元。
2014年5月16日经天津市静海县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告李继林受到的伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2014年5月16日，天津市静海县劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工停工留薪期确认通知》，确认被告李继林的停工留薪期为8个月，其中不稳定期为2个月，恢复期为6个月，自2014年1月8日至2014年9月8日。2014年9月19日，天津市静海县劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，认定被告李继林所受伤害构成九级伤残。
2014年10月20日被告李继林向天津市静海县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告天津市仁翼钢铁有限公司支付其各项工伤保险待遇共计132060.21元，并要求解除劳动关系。2014年12月5日，天津市静海县劳动争议仲裁委员会作出静劳仲案字（2014）第797号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金39888元、停工留薪期工资35456元、一次性工伤医疗补助金17040元、一次性伤残就业补助金25560元、伙食补助费390元、护理费897元、交通费500元、医药费8534.21元，以上合计128265.21元，扣除被告在交通事故中获赔56891元、原告已支付的停工留薪期工资400元，再支付给被告70974.21元。原告不服该仲裁裁决，提起诉讼。
原告的诉讼请求是：一、原告不承担被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、医药费；二、诉讼费用由被告承担。
一审法院认为，被告李继林系原告天津市仁翼钢铁有限公司职工，双方存在劳动关系，且被告此次受伤已经过鉴定被认定为工伤，因此，被告依法应当享受工伤保险的相关待遇。原告虽对天津市静海县人力资源和社会保障局认定被告构成工伤的决定书及天津市静海县劳动能力鉴定委员会认定被告构成九级伤残的鉴定存有异议，但未能在法定期限内启动行政复议及重新鉴定的程序，且在本案诉讼中未能提供相应证据予以证明，故对天津市静海县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》及天津市静海县劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》的证据效力予以确认，对原告提出的抗辩主张不予采信。
关于原告应当支付的相应工伤保险待遇的项目及数额，因本案各方当事人对于静劳仲案字（2014）第797号仲裁裁决书中认定的被告李继林应获得的：“一次性伤残补助金39888元；停工留薪期工资35456元；一次性工伤医疗补助金17040元；一次性伤残就业补助金25560元；伙食费390元；护理费897元；医药费8534.21元；交通费500元，以上合计人民币128265.21元”的项目及具体数额均无异议，故对上述工伤保险待遇予以确认。鉴于被告已经在交通事故案件中获赔了56891元的民事赔偿，依法应当在本案工伤保险待遇总额中予以减除，且事故后原告已支付被告停工留薪期工资400元，故原告合计应当向被告支付的数额为70974.21元。
一审法院判决：一、解除原告天津市仁翼钢铁有限公司与被告李继林之间的劳动关系；二、原告天津市仁翼钢铁有限公司自本判决生效之日起五日内给付被告李继林停工留薪期工资35456元、一次性伤残补助金39888元、一次性工伤医疗补助金17040元、一次性伤残就业补助金25560元、住院期间护理费897元、住院伙食补助费390元、医药费8534.21元、交通费500元，以上共计128265.21元，减除被告已经获赔的56891元民事赔偿及原告已给付停工留薪期工资400元后，原告合计应当向被告支付70974.21元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市仁翼钢铁有限公司承担。
一审判决后，上诉人天津市仁翼钢铁有限公司不服，上诉来院。请求：1、撤销原判第二项，改判不给付被上诉人李继林停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、住院伙食补助费、医药费、交通费，2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。
其上诉的主要理由是：一审法院认定事实错误，被上诉人系上诉人员工，被上诉人于2014年1月8日因交通事故受伤，但并非下班途中，事故地点与回家路线不符。静海县人力资源和社会保障局在未查清事实的情况下作出工伤认定决定书，认定被上诉人为工伤。静海县劳动能力鉴定委员会，鉴定被上诉人为九级伤残。静海县人民法院对此事实未调查而逐一认定，上诉人的合法权益受到严重侵害。
被上诉人李继林答辩称，上诉人说被上诉人不是工伤，静海县劳动争议仲裁委员会作出的工伤认定书合法生效，上诉人未在合理期间内提起行政诉讼或行政复议，视为放弃自己的权利，工伤认定书已合法生效。一审认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决。
经审理查明，一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。
本院认为，被上诉人发生交通事故后，经天津市静海县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经天津市静海县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。上诉人对天津市静海县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书在法定期限内未向上级机关申请行政复议，未向人民法院提起行政诉讼；对天津市静海县劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书在法定期限内未向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。因此，上诉人所提被上诉人发生的交通事故并非下班途中，事故地点与回家路线不符的理由，不能否定认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书的效力。故上诉人要求不给付被上诉人李继林停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、住院伙食补助费、医药费、交通费的上诉请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定的基本事实清楚，适用法律并无不当，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人天津市仁翼钢铁有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高良栋
代理审判员 张玉洁
代理审判员 张 璇
二〇一五年七月二日
书 记 员 王晓乐
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条：
第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。