北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第00318号
上诉人（原审原告）深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司，住所地深圳市福田区车公庙泰然九路海松大厦A-1801、A1802、A1803。
法定代表人周平，董事长。
委托代理人刘嘉，男，1981年3月2日出生，深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司人事专员。
被上诉人（原审被告）赵印霞，女，1964年12月6日出生。
委托代理人赵连平，北京智勇律师事务所律师。
上诉人深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司（以下简称玉禾田公司）因与被上诉人赵印霞（以下简称姓名）劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2013）顺民初字第3432号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。玉禾田公司的委托代理人刘嘉，赵印霞的委托代理人赵连平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2013年3月，玉禾田公司起诉至原审法院称：1.我公司为赵印霞购买有医疗保险（有深圳市社会保险参保证明为证），赵印霞同志在非因公受伤住院期间，我公司就已告知过赵印霞及其家属，我司为其购买有医疗保险，医疗费用公司可以给她走医疗报销程序，但前提是不能重复报销（赵印霞自己购买的农村合作医疗和公司购买的医疗保险只能选择其中之一），具体情况我公司已跟赵印霞及家属说明，赵印霞及其家属经考虑认为其自己购买的新农合报销比率较高，故自愿选择新农合形式报销医疗费用，不愿提供医疗费明细等资料给我公司走医疗程序，如果因赵印霞未提供相关资料给我公司走医疗程序，过了医疗报销期限，我司不承担任何责任。2.京顺劳仲字2012第4344号裁决书第三页“玉和田物业清洁公司虽然主张在深圳市为赵印霞缴纳了医疗保险，但其提交的深圳市社会保险参保证明为复印件，在赵印霞不予认可的情况下，本委对其主张不予采信。”我公司所提交的赵印霞《社会保险参保证明》为“深圳市社会保险基金管理局”网站下载打印，其注释1中明确：本《参保证明》可由参保人在我局的服务网页上自行打印，作为参保人在我市参加社会保险的证明，向相关部门提供。顺义劳动仲裁委员会不应在申请人赵印霞不予认可的情况下，就不予采信。3.截至今天庭审前，赵印霞将医疗费等票据交予我公司，我司已从深圳市为其报回医疗费15843.56元，所以我公司既不同意支付赵印霞仲裁裁决中的数额，也不同意支付北京市与深圳市医疗报销费间的差额。我公司认可仲裁裁决中确认的双方存在劳动关系的时间，但不同意支付医疗费。故我公司请求判令：不支付赵印霞医疗费27152.57元。
赵印霞在原审法院辩称：我同意仲裁裁决的结果，玉禾田公司已将从深圳报回的医疗费15843.56元支付给我了，我现在要求玉禾田公司支付我北京市与深圳市的差额。即27152.57元-15843.56元=11309.01元。玉禾田公司与我劳动合同的实际履行地为北京市，根据社会保险的属地管辖原则，玉禾田公司应按照北京市的标准支付我医疗费。综上，不同意玉禾田公司的诉讼请求。
原审法院经审理查明：赵印霞于2012年4月1日入职玉禾田公司，双方均认可赵印霞与玉禾田公司于2012年4月1日至2012年7月13日存在劳动关系。
赵印霞在玉禾田公司从事保洁员工作，工作地点为北京市顺义区杨镇工业开发区现代三厂。玉禾田公司在深圳市为赵印霞缴纳了医疗保险。2012年6月22日赵印霞非因工负伤，致其右桡骨远端粉碎骨折、右尺骨茎突骨折，发生医疗费41571.85元，其中符合北京市医疗保险基金支付范围内金额为27152.57元，符合深圳市医疗保险基金支付范围内金额为15843.56元。
双方之间产生的劳动争议纠纷，本案赵印霞于2012年8月13日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉（该劳动争议仲裁案件的案号为京顺劳仲字（2012）第4344号），要求：1.确认双方自2012年4月1日至2012年7月13日存在劳动关系；2.玉禾田公司支付赵印霞应报销的医疗费42663.2元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2013年2月16日做出京顺劳仲字（2012）第4344号裁决书，裁决结果为：1.赵印霞自2012年4月1日至2012年7月13日期间与玉禾田公司存在劳动关系；2.玉禾田公司支付赵印霞应报销的医疗费27152.57元；3.驳回赵印霞的其他申请请求。玉禾田公司不服仲裁裁决，于2013年2月27日持诉称理由及请求诉至本院。
本案审理过程中，赵印霞将医疗费票据交予玉禾田公司，由玉禾田公司到深圳社保机构为赵印霞办理医疗费报销手续。本案开庭审理前，玉禾田公司已将从深圳市社保机构报销的医疗费15843.56元支付给了赵印霞。
原审法院经审理认为：玉禾田公司、赵印霞均认可双方存在劳动关系的时间为2012年4月1日至2012年7月13日，对此本院不持异议。
本案中，双方争议焦点为赵印霞发生的医疗费中，按照北京市报销标准与按照深圳市报销标准报销的差额，玉禾田公司是否应支付给赵印霞。
《社会保险登记管理暂行办法》第六条规定：“社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。”《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》第三条规定：“农村户籍人员在城镇单位就业并有稳定劳动关系的，由用人单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加就业地城镇职工基本医疗保险。其他流动就业的，可自愿选择参加户籍所在地新型农村合作医疗或就业地城镇基本医疗保险，并按照有关规定到户籍所在地新型农村合作医疗经办机构或就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续。”
本着方便职工就医购药的原则，上述文件均体现了缴纳社会保险应以就业地为准的原则。综上，玉禾田公司应在赵印霞的就业地，即北京市为其缴纳各项社会保险，玉禾田公司选择在深圳市为赵印霞交纳社会保险，应当向赵印霞支付两地之间医疗费报销的差额。参照《社会保险登记管理暂行办法》第六条、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》第三条之规定，判决如下：一、玉禾田公司与赵印霞自二○一二年四月一日至二○一二年七月十三日存在劳动关系；二、自判决生效之日起七日内，玉禾田公司支付赵印霞应报销的医疗费差额一万一千三百零九元一分；三、驳回玉禾田公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，玉禾田公司不服，仍持原审诉讼意见上诉至本院，要求撤销原判第二项，改判玉禾田公司不支付赵印霞应报销的医疗费差额11309.01元。赵印霞同意原判。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、社保清单、员工入职证明、深圳市社保参保证明、员工社保卡、社保报销单、北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺仲字（2012）第4344号裁决书、诊断证明、住院病例、收据、费用清单等证据在案证实。
本院认为：民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。玉禾田公司与赵印霞签订的《劳动合同》中未就社会保险的缴纳作出明确约定，一审法院参照《社会保险登记管理暂行办法》和《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》的相关规定，从方便职工就医购药的角度，认定玉禾田公司以在赵印霞的就业地缴纳医疗保险为宜。现赵印霞要求玉禾田公司支付医疗费报销差额，理由正当，本院予以支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费10元，由深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 夏莉
审 判 员 王成
代理审判员 曾彦
二〇一四年三月十二日
书 记 员 刘栋