北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第17563号
原告罗新粤，女，1984年2月19日出生。
委托代理人郭春荣（原告之夫），男，1981年1月20日出生。
被告北京秦天科技发展有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号五区34号楼201室（园区）。
法定代表人徐虎林，董事长。
委托代理人梁秋霞，女，1990年8月8日出生，北京秦天科技发展有限公司法务助理。
委托代理人汪燕冰，男，1987年4月7日出生，北京秦天科技发展有限公司法务。
原告罗新粤与被告北京秦天科技发展有限公司（以下简称秦天科技公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告罗新粤委托代理人郭春荣，被告秦天科技公司委托代理人梁秋霞到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告罗新粤诉称：原告2002年11月至2011年10月期间一直在被告处做外墙保温销售工作。被告未按法律规定给原告缴纳社会保险，只给原告缴纳了2010年1月到2011年10月的工伤、养老、医疗保险，之前仅在2008年5月缴纳了一份工伤保险。2011年7月8日，被告未经原告同意单方解除劳动合同。关于北蜂窝项目39万回款，在解除劳动合同期间，原告一直与回款单位及通过项目甲方关系施压催要，基本达成一致意见，可被告漠视原告劳动成果，侵犯原告合法权益，有侵占原告提成工资之嫌。现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令被告：1、支付未缴纳社会保险补偿10万元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金5万元；3、支付提成5万元。
被告秦天科技公司辩称：不同意原告的诉讼请求。2007年11月1日开始双方存在劳动关系。我公司已支付2008年5月以后的社会保险，部分已经以现金的形式支付。5万元补偿金没有依据，是原告违反我公司规定，故我公司解除双方劳动合同。回款与原告无关，此申请的真实性我公司不认可。
经审理查明：罗新粤系居民户口。2007年11月1日至2011年10月31日期间，罗新粤和秦天科技公司签订有劳动合同。罗新粤主张其于2002年11月入职秦天科技公司，担任销售，工作到2011年10月21日，秦天科技公司未经其同意违法解除劳动关系，并就此提交通知、关于对罗新粤同志的处理意见予以证明。通知显示：罗新粤自2010年11月至2011年7月6日请事假天数已超过22天，依据公司劳动合同管理规定第五项第二款规定应解除劳动合同（如继续留用，应重新办理试用手续），秦天科技公司印章，2011年7月8日。关于对罗新粤同志的处理意见显示：罗新粤自2011年7月因违反公司劳动合同第五项第二款规定（请事假超过22天），重新进入试用期后，公司制定的8月至10月外欠回款任务至今没有回款，请事假10天（8月至10月），根据本人工作的工作实际表现，经报公司领导批准，决定给予罗新粤解除劳动合同关系的处理，秦天科技公司印章，2011年10月21日。秦天科技公司主张罗新粤入职时间为2007年11月1日，认可通知、关于对罗新粤同志的处理意见的真实性，但不认可违法与罗新粤解除劳动关系，并就此提交请假条和劳动合同管理规定。请假条显示罗新粤因家中有事请假。劳动合同管理规定第五条规定：合同解除……2、一年内，无正当理由请假超过12天者，正常请假超过22天者。罗新粤认可请假条的真实性，主张未见过劳动合同管理规定。秦天科技公司未举证证明劳动合同管理规定经过民主程序制定且已告知罗新粤。秦天科技公司认可有工会，但未举证证明事先将上述解除劳动合同理由通知工会。秦天科技公司和罗新粤一致认可2011年10月21日之前罗新粤月平均工资为2300元。罗新粤主张秦天科技公司应当支付其“北蜂窝电信住宅楼项目”提成5万元，就此提交请款书、申请及情况说明复印件，并主张情况说明和申请中有秦天科技公司总经理刘少年、董事长徐虎林的审批，秦天科技公司应当按照相关规定给其提成。情况说明中有“……其余按刘总批准和制度执行”字样，申请内容有“按制度办”字样，但均无法辨识书写人姓名。罗新粤主张“按制度办”指按业务代表级别办，但已不记得具体标准。秦天科技公司主张上述证据均为复印件，不予认可，并提交进账单，主张秦天科技公司是按照项目实际回款才会给业务员提成，而“北蜂窝电信住宅楼项目”回款时间为2012年1月12日，此时罗新粤已离职，故与罗新粤没有关系，不同意罗新粤的提成主张。进账单显示中建一大成建筑有限公司北京分公司于2012年1月12日向秦天科技公司转账39万元。罗新粤认可进账单的真实性，主张其一直在要回款。罗新粤认可提成应在回款后一周内支付。
再查：2012年2月28日，罗新粤向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求秦天科技公司支付：1、2002年11月至2011年10月未缴纳社会保险的补偿金100000元；2、违法解除劳动合同赔偿金5万元（2009年至2011年10月）；3、北蜂窝住宅项目提成工资50000元。2013年8月27日，该仲裁委作出京丰劳仲字（2012）第1046号裁决书，裁决秦天科技公司支付罗新粤违法解除劳动合同赔偿金13800元（2009年至2011年11月）；未缴纳社会保险补偿金5870元；驳回罗新粤的其他仲裁请求。
上述事实，有劳动合同、户口簿、证明、通知、处理意见、请假条、进账单、京丰劳仲字（2012）第1046号，以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。秦天科技公司认可通知、关于对罗新粤同志的处理意见的真实性，本院对此予以采信。据此可知双方于2011年7月8日之后仍存在劳动关系，2011年10月21日秦天科技公司因罗新粤未完成回款任务及请假10天，依据其劳动合同管理规定与罗新粤解除劳动关系，但是，秦天科技公司制定的劳动合同第五项第二款之规定有失合理性，且秦天科技公司未举证证明劳动合同管理规定经过民主程序制定且已告知罗新粤，秦天科技公司认可有工会，但未举证证明事先将上述解除劳动合同理由通知工会，故秦天科技公司属于违法解除与罗新粤的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”及第九十八条“本法自2008年1月1日起施行”之规定，因双方一致认可罗新粤于2011年10月21日前月平均工资为2300元，故秦天科技公司应当支付罗新粤违法解除劳动关系赔偿金18400元。罗新粤虽主张秦天科技公司应当支付其“北蜂窝电信住宅楼项目”提成5万元，但其提交的请款书、申请及情况说明等证据均系复印件，秦天科技公司不予认可，且其中“按规定办理”等内容不明确，加之罗新粤认可提成在回款后才支付，而“北蜂窝电信住宅楼项目”在罗新粤离职之后才有回款，因此，本院对罗新粤要求秦天科技公司支付其提成5万元之诉讼请求，不予支持。罗新粤系居民户口，其要求秦天科技公司支付2002年11月至2011年7月8日未缴纳社会保险补偿之诉讼请求，不属于人民法院关于审理劳动争议案件的受案范围，但因仲裁裁决秦天科技公司支付罗新粤未缴纳社会保险补偿5870元，秦天科技公司未提起诉讼，视为认可，故本院对此不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十三条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、北京秦天科技发展有限公司于本判决生效后七日内支付罗新粤违法解除劳动关系赔偿金一万八千四百元。
二、北京秦天科技发展有限公司于本判决生效后七日内支付罗新粤未缴纳社会保险补偿五千八百七十元。
三、驳回罗新粤的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京秦天科技发展有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李晓慧
人民陪审员 张丽娟
人民陪审员 谷玉珍
二〇一四年六月三日
书 记 员 姜 菲
书 记 员 张 瑶