广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深南法粤民初字第538号
原告李富洪，户籍地址四川省简阳市。
委托代理人吴成才，广东吉光律师事务所律师。
被告一海口新世界实业有限公司深圳椰子鸡餐厅，营业场所广东省深圳市南山区。
负责人练坚。
委托代理人钟禄林，广东商达律师事务所律师。
被告二海口新世界实业有限公司，住所地海南省海口市龙华区。
法定代表人练坚，该公司总经理。
委托代理人姜文渊，广东商达律师事务所律师。
原告李富洪诉被告一海口新世界实业有限公司深圳椰子鸡餐厅（以下简称“新世界公司椰子鸡餐厅”）、被告二海口新世界实业有限公司（以下简称“新世界公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吴成才，被告一的委托代理人钟禄林，被告二的委托代理人姜文渊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、劳动仲裁情况：原告以被告一作为被申请人，向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下：1、被告一支付原告2013年9月1日至2014年10月28日期间未签订劳动合同二倍工资差额42350元；2、被告一支付原告解除劳动关系经济补偿金5575元；3、被告一支付原告2013年9月1日至2014年10月28日期间双休日加班费23808元。
2014年12月22日，深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出深南劳人仲案[2014]2241号仲裁裁决书，裁决结果如下：驳回原告的仲裁请求。
二、原告的诉讼请求：1、两被告支付原告2013年9月1日至2014年10月28日期间未签订劳动合同二倍工资差额42350元；2、两被告支付原告解除劳动关系经济补偿金5575元；3、两被告支付原告2013年9月1日至2014年10月28日期间双休日加班费23808元；4、本案诉讼费由两被告承担。
三、两被告之间的隶属关系：被告一是2013年12月13日成立的有限责任公司分公司，是隶属于被告二的分支机构，负责人为练坚，营业期限自2013年12月13日起至2032年8月13日止。
四、关于原告与被告一是否存在劳动关系：原告主张其于2013年9月1日入职被告一处，任职仓管，每月固定工资3850元，每月工资通过被告二的工作人员张某、朱某以转账方式发放，双方未签订劳动合同，原告主要负责鸡肉的出入库管理，工作地点在龙岗区布吉罗岗工业区，是由被告一管仓库及车队的余某招聘入职，工作也由余某直接管理。被告一和被告二均主张与原告不存在劳动关系，主张原告所提及的张某、朱某、余某均不是两被告公司的员工。被告二向本院提交了一份员工花名册，未显示上述三人的名字。
原告向本院提交了其名下工商银行账户的转账记录清单，该转账清单显示，张某分别于2013年10月18日、2013年11月15日、2014年2月18日、2014年1月15日、2014年1月27日、2013年2月18日、2014年3月17日、2014年4月29日、2014年5月20日、2014年6月25日分别向原告账户汇入以下款项：3500元（注释工资）、3500元（注释工资）、3850元（注释工资）、1925元（注释一半工资）、1925元（注释工资）、3850元、4150元、3850元、3850元、3850元；朱某分别于2014年8月4日、2014年9月1日、2014年9月28日、2014年10月30日、2014年10月30日向原告账户汇入以下款项：3850元（注释付总仓6月份工资）、3850元（注释付深圳仓库7月份工资）3850元（注释付深圳仓库8月工资）、3850元（注释付深圳仓库10月工资）、3060元（注释付深圳仓库9月工资）。
本案原告在法定期限内向本院申请调取张某和朱某2013年9月1日至2014年10月30日期间的社保记录，本院于庭审时责令被告二向本院提交其公司为其全体员工缴纳社保的相关记录，被告二未在本院指定期限内向本院提交，本院依法向海口市社会保险事业局调取被告二公司为其员工购买社保的相关记录，被告二公司的社保缴纳记录显示被告二公司为张某缴纳2011年至2015年期间的养老保险。
本院认为，原告主张与被告一存在劳动关系，并向本院提交了银行转账记录，显示张某与朱某向原告转账并备注为工资，原告主张张某与朱某为被告二的员工。被告二否认张某与朱某为其公司员工，但被告二未在本院指定的期限内向本院提交其公司全体员工购买社保的相关记录，后经本院向海口市社会保险事业局调取被告二为其员工购买社保的相关记录，显示被告二为张某缴纳2011年至2015年期间的养老保险。被告二未能就其为张某购买社保作出其他解释，本院确认张某为被告二公司的员工。而被告二的在庭审过程中的相关陈述与上述事实不符，故被告二就本案事实的相关主张，可信度较低。此外，结合原告关于其入职情况、工作地点、工作内容的陈述，以及被告二员工张某向原告发放工资、被告一为隶属于被告二的分支机构的事实，本院采信原告的相应主张，确认原告与被告一之间存在事实劳动关系。
五、关于入职时间：原告主张其入职时间为2013年9月1日，但根据被告一的工商登记信息显示，被告一的成立日期为2013年12月13日，故本院确认原告入职被告一处的时间为2013年12月13日。
六、关于工资标准：被告一未就原告的工资发放举证证明，本院结合原告提交的银行转账记录，采信原告主张，确认其工资标准为每月3850元。
七、关于未签劳动合同的二倍工资：如前所述，双方未签订书面劳动合同，被告一应支付原告未签劳动合同的二倍工资差额，原告于2013年12月13日入职，故被告一应支付原告2014年1月14日至2014年10月28日期间未签劳动合同二倍工资差额40270.11元(3850元×10+3850元÷21.75×10)。
八、关于离职时间、离职原因及解除劳动合同的经济补偿金：原告主张其离职时间为2014年10月28日，离职原因为被告一口头告知原告不用继续上班，原告于当日停止工作，未办理离职手续。原告未就其主张提交证据证明。本院认为，鉴于双方均无证据证明原告的离职原因，本案可视为由被告一提出，经双方协商一致解除劳动合同，经计算，被告一应支付原告解除劳动合同的经济补偿金3850元。
九、关于加班工资：原告主张其2013年9月1日至2014年10月28日期间双休日均有加班，被告一应支付原告相应的加班工资。本院认为，劳动者应其存在加班的事实举证证明，本案原告未举证证明其2013年9月1日至2014年10月28日期间存在双休日加班的事实，原告应承担举证不能的不利后果，对原告关于加班工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。
十、关于两被告的责任承担：由于被告一是隶属于被告二的分支机构而不具有独立法人资格，对外不能独立承担法律责任，故被告二应对被告一的上述支付义务承担连带责任。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告一海口新世界实业有限公司深圳椰子鸡餐厅应于本判决生效之日起十日内支付原告李富洪2014年1月14日起至2014年10月28日期间未签劳动合同的二倍工资差额40270.11元；
二、被告一海口新世界实业有限公司深圳椰子鸡餐厅应于本判决生效之日起十日内支付原告李富洪解除劳动合同的经济补偿金3850元；
三、被告二海口新世界实业有限公司对被告一海口新世界实业有限公司深圳椰子鸡餐厅的上述支付义务承担连带清偿责任；
四、驳回原告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审 判 长 王 艳
人民陪审员 吴燕玲
人民陪审员 程绍书
二〇一五年十月二十日
书 记 员 梁运致