河北省沙河市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0582民初1620号
原告：杨召，男，1988年11月25日生，汉族，住河北省邯郸市永年县。
委托诉讼代理人：韩俊林，河北众意律师事务所律师。
被告：沙河市阿光机械有限公司，地址河北省沙河市。
原告杨召诉被告沙河市阿光机械有限公司为工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月1日立案，2016年2月2日作出（2015）沙民一初字第885号/873号民事判决书，被告沙河市阿光机械有限公司对判决不服，上诉于河北省邢台市中级人民法院，河北省邢台市中级人民法院于2016年6月29日作出（2016）冀05民终1480号民事裁定书，裁定撤销河北省沙河市人民法院（2015）沙民一初字第885号民事判决，发回河北省沙河市人民法院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨召及其委托诉讼代理人韩俊林到庭参加了诉讼，被告沙河市阿光机械有限公司经传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告杨召向本院提出诉讼请求，其于2012年11月5日到被告沙河市阿光机械有限公司上班，每天工资为120元。2013年11月7日7时，原告杨召乘坐冀Ｄ×××××轻型普通货车上班途中发生交通事故受伤，转送永年县中医院、邯郸市中心医院、邢台市眼科医院、冀中能源邢台矿业集团有限责任公司总医院住院治疗，现原告杨召影响劳动、持续误工至今，左眼尚需行取出植入物手术，左足需做植皮手术。交警部门认定原告杨召在事故中无责任。邢台市人力资源和社会保障局对原告杨召的伤认定为工伤，劳动能力鉴定为陆级伤残。原告杨召于2015年2月2日向被告沙河市阿光机械有限公司提出解除劳动关系申请，原告杨召未享受到应有的工伤待遇，申请仲裁，沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会作出（2015）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书，原告杨召认为沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决书错误，请求依法判令被告沙河市阿光机械有限公司支付原告2012年12月5日至2013年11月4日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额39600元，停工留薪期间一年零二十八天的工资47160元及其赔偿金47160元，住院伙食补助费3400元，定残前一天的护理费47160元；依法判令被告自2014年12月5日起按月发给原告伤残津贴，直至原告提出解除劳动关系的前一日2015年2月1日金额应为4320元；依法为原告补缴2012年11月5日至2015年2月1日期间所欠交的各项社会保险费用；依法判令被告支付原告一次性伤残就业补助金56709.28元，并限期为原告申请、核算或支付一次性伤残补助金57600元、一次性工伤医疗补助金134684.54元；依法判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿9000元，并加付9000元赔偿金；原告保留因此次工伤造成伤害的后续治疗费或二次手术费及其他相关费用的请求权。
被告沙河市阿光机械有限公司未答辩。
本院经审理认定事实如下：原告杨召于2012年11月5日到被告沙河市阿光机械有限公司工作，系车工，并参加了社会工伤保险。2013年11月7日7时许，原告杨召乘坐冀Ｄ×××××轻型普通货车上班途中发生交通事故受伤，在永年县中医院、邯郸市中心医院、邢台市眼科医院、冀中能源邢台矿业集团有限责任公司总医院住院治疗68天，由原告杨召亲属护理。原告杨召受到的事故伤害经社会保险行政部门认定为工伤。原告杨召的伤情经邢台市劳动能力鉴定委员会于2014年12月5日作出邢市劳鉴初字[2014]783号劳动能力鉴定结论通知书，诊断为车祸致双侧额叶及右侧枕叶脑挫伤，左侧眼内壁骨折修复术后，双侧额部及左眼颞部头皮血肿，双肺挫伤，左胸腔积液，左足拇趾末节毁损伤。眼科出院视力右眼1.0，左矫正0.6，有复视，鉴定结论为陆级伤残。原告杨召的伤情经邢台市劳动能力鉴定委员会于2015年8月11日作出邢劳鉴2015年05820121号鉴定结论书，鉴定结论为停工留薪期6个月。原、被告双方因赔偿协商不成，原告杨召向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年4月20日作出（2015）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书，裁决内容为：“1、确认双方的劳动关系解除；2、被申请人一次性支付申请人一次性伤残就业补助金56710元、解除劳动合同的补偿金5400元，共计62110元；3、被申请人和申请人到工伤保险经办机构为申请人办理住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金报领手续，具体项目和数额以经办机构核定为准。如因被申请人原因未能支付给申请人，由被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金52800元、一次性工伤医疗补助金134685元；4、驳回申请人的其他仲裁请求。”仲裁裁决书送达后，原告杨召及被告沙河市阿光机械有限公司均不服，在法定期限内起诉至沙河市人民法院。
本院认为，原告杨召在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，被认定为工伤并鉴定为陆级伤残，理应享受合理的工伤保险待遇。本案审理中，原告杨召主张月工资为3600元，提供了2013年杨召工资明细复印件，被告沙河市阿光机械有限公司未到庭予以质证，亦未提供应当由其负举证责任的相关证据，应承担不利后果，本院认可原告杨召月工资为3600元。
原告杨召主张停工留薪期工资及自受伤之日至评残前的护理费，提供了邢台市劳动能力鉴定委员会于2015年8月11日作出的邢劳鉴2015年05820121号鉴定结论书，鉴定结论为停工留薪期6个月及被告杨召妻子金燕琳工资证明。本案系工伤保险待遇和人身损害赔偿竞合，就同一损失和同一赔偿项目职工不能获得重复赔偿。原告杨召首先选择由华安财产保险股份有限公司邯郸中心支公司、万合集团股份有限公司承担赔偿责任，并于2014年9月12日达成调解协议：“被告华安财产保险股份有限公司邯郸中心支公司向原告杨召赔偿二次手术费、误工费、护理费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、营养费等各项损失共计15640元，给付被告沙河市阿光机械有限公司垫付的各项费用11960元；被告万合集团股份有限公司一次性向原告杨召赔偿二次手术费用、误工费、护理费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、营养费等各项损失共计34000元，给付被告沙河市阿光机械有限公司垫付的各项费用20000元。”本院认为，原告杨召在交通事故案件处理中主张的误工费、护理费、住院伙食补助费并未得到足额赔偿，原告杨召在本案中主张停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费于法有据，本院予以支持。原告杨召的停工留薪期工资为17280元（21600元×80%），护理费9600元[（120元/天×100天×80%），护理天数本院根据原告杨召的伤情酌定100天]。原告杨召主张未支付停工留薪期工资加付赔偿金，因停工留薪期工资的性质属于工伤保险待遇而不属于劳动报酬，本院对原告杨召的该主张不予支持。
原告杨召主张未订立书面劳动合同二倍工资，原告杨召自2012年11月5日到被告处上班，被告沙河市阿光机械有限公司应当自2012年12月5日起至2013年11月4日支付二倍工资，本院认为原告杨召的该项主张已超过申请仲裁时效，对该项主张不予支持。
原告杨召主张2015年2月2日向被告沙河市阿光机械有限公司书面提出了解除劳动合同，原告杨召虽提交了解除劳动合同申请书，但其无证据证实已将该申请书送达被告沙河市阿光机械有限公司，故本院对原告杨召的该项主张不予支持。原告杨召应当享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，不应享受保留劳动关系的伤残津贴。原告杨召主张的一次性伤残就业补助金，于法有据，本院予以支持。原告杨召主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，属工伤保险基金支付项目，原被告应按照工伤保险规定向工伤保险机构提供相关材料，办理待遇领取手续。
原告杨召的伤情鉴定为陆级伤残，可以与被告沙河市阿光机械有限公司解除劳动关系，原告杨召应当得到经济补偿，但本案未出现劳动合同法第85条劳动行政部门责令限期支付经济补偿而被告逾期不支付的情形，本院对原告杨召主张的加付赔偿金不予支持。
原告杨召主张要求被告沙河市阿光机械有限公司为其补缴2012年11月5日至2015年2月1日期间的各项保险费用，因该项主张不属于法院民事案件受理范围，本院对原告杨召的该项主张不予支持。
本案经调解不成，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第七项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条的规定，判决如下：
一、确认原告杨召与被告沙河市阿光机械有限公司双方的劳动关系解除。
二、被告沙河市阿光机械有限公司在本判决生效后十五日内，赔偿原告杨召停工留薪期工资17280元、护理费9600元、一次性伤残就业补助金56710元、解除劳动合同的补偿金5400元，共计88990元。
三、被告沙河市阿光机械有限公司在本判决生效后十五日内，协助原告杨召到工伤保险经办机构为原告杨召办理住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费报领手续，具体项目和数额以经办机构核定为准。
四、驳回原告杨召的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告杨召负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。
审判长 申顺学
审判员 樊晓芳
陪审员 贾浩淼
二〇一六年十二月十六日
书记员 魏振敏