重庆市万州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0101民初379号
原告王国森,男,汉族,1984年10月16日出生,住重庆市万州区。
委托代理人李川微（特别授权），重庆金牧锦扬（万州）律师事务所律师。
被告重庆三峡医药高等专科学校,统一社会信用代码：12500000787471278Q，住所重庆市万州区五桥百安坝天星路366号。
法定代表人陈地龙，男，汉族，1971年1月26日出生，校长，住重庆市九龙坡区。
委托代理人朱占亮，重庆渝万律师事务所律师。
委托代理人陈代尧，重庆渝万律师事务所律师。
原告王国森与被告重庆三峡医药高等专科学校提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月9日受理后，依法由审判员崔晓琴独任审判，适用简易程序并于2017年2月24日、2017年6月14日公开开庭进行了审理。原告王国森及其委托代理人李川微，被告重庆三峡医药高等专科学校的委托代理人朱占亮、陈代尧到庭参加诉讼。诉讼中，被告重庆三峡医药高等专科学校申请了重新鉴定。本案现已审理终结。
原告王国森诉称，2016年7月25日，原告受被告的雇佣，到被告学校207办公室维修空调。在修理过程中，因被告的空调支架发生断裂，导致原告从断裂处坠落至地面受伤。同日，原告被送往万州区第一人民医院住院治疗，于2016年9月14日出院，花去医疗费60422.76元。2016年11月17日，经重庆市渝东司法鉴定中心评定：1.王国森右下肢单瘫肢伤残为七级，腰椎多发性骨折伤残为九级，右侧多发性肋骨骨折伤残为十级；2.二次手术费用为12000元，住院需三周，出院需休息一月；3.外伤康复费为4000元；4.出院后的部分护理时限为六个月。原告认为，原告在从事雇佣活动中，因被告的支架发生断裂导致坠地受伤，应当由被告承担全部的赔偿责任。请求：1.依法判决被告赔偿原告医疗费61652.76元、住院伙食补助费（51+21）×35元/天=2520元、住院期间护理费（51+21）天×100元/天=7200元、出院后护理费180天×100元/天×50%=9000元、误工费（51+21+180+30）天×300元/天=84600元、残疾赔偿金27239×20×43%=234255.4元、被扶养人生活费19742元/年×（12+17年）×43%÷2=123091.37元、二次手术费12000元、康复费4000元、交通费1000元、精神抚慰金20000元、鉴定费2800元，共计562119.53元。2.依法判决由被告承担本案的诉讼费用。
被告重庆三峡医药高等专科学校辩称，原告在2013年9月23日向万州区工商行政管理局申请了维修部并且准予登记，自2015年开始，原告以个体工商户与被告发生维修空调的业务往来，原告向被告开具增值税发票，被告也向原告支付维修费，在2016年7月25日下午，原告在为被告空调维修中，不系安全带坠落，原告第一次上去的时候是系了安全带的，因为差零件第二次上去没有系安全带而坠落。被告垫付医药费40000元，此外，原告在最后一次维修空调的费用也结算清的，打到原告的账户上的，原告与被告达成的合同关系，是承揽合同关系，被告不应当对原告的身体伤害造成的损失承担赔偿责任，请求判决驳回原告的全部诉讼请求，被告保留向原告要求返回医药费的权利，暂不提起反诉。
经审理查明，2016年7月25日，原告王国森到被告重庆三峡医药高等专科学校207办公室维修空调，由于没有系保险绳，踩踏支架时发生断裂，导致原告坠落至地面受伤。同日，原告王国森被送往万州区第一人民医院住院治疗，至2016年9月14日出院，用去医疗费60422.76元。2016年11月16日，经重庆市渝东司法鉴定中心鉴定，其意见为：1.被鉴定人王国森右下肢单肢瘫的伤残程度系七级范畴；腰椎多发性骨折致腰部活动受限的伤残程度系九级伤残；右侧多发性肋骨骨折的伤残程度系十级伤残。2.被鉴定人王国森后期手术取出其腰椎内固定物的住院手术治疗费用预估人民币12000元，住院时间约需三周，出院后尚需休息一月。3.被鉴定人王国森本次外伤的康复费用预估人民币4000元。4.被鉴定人王国森本次外伤出院后的部分护理时限评定为六个月为宜。原告王国森给付了鉴定费2800元。诉讼中，因被告不服，提出重新鉴定。2017年4月10日，经重庆市渝万司法鉴定所重新鉴定，其鉴定意见为：1.被鉴定人王国森腰2椎体爆裂型骨折伴椎管占位的伤残等级为九级；腰2椎体棘突、椎板、L1、2、3、4椎体右侧横突骨折的伤残等级为十级。2.被鉴定人王国森的后续治疗（取内固定物）费用大约需12000元左右或以实际治疗费用为准。3.被鉴定人王国森的康复治疗费用大约需4000元左右或以实际治疗费用为准。4.护理依赖时限护理时间建议确定为出院(2016-9-14）后3个月左右。现原告起诉要求被告赔偿。
另查明，2016年7月28日，原告家属到被告单位要求赔偿，被告报警，经警察现场调解，被告同意去医院打招呼动手术。2016年9月14日，被告垫付了40000元医疗费。2013年9月23日始，原告王国森在重庆市万州区周家坝天城东路开办了“万州区周家坝王国森家用电器维修服务部”从事家用电器维修服务。从2015年开始，万州区周家坝王国森家用电器维修服务部与被告单位长期有维修服务关系。
再查明，原告王国森系农村户口，与李贵香结婚后生育了大儿子王鸿涛（2010年12月17日出生），二儿子王峻熙（2015年3月26日出生）。2008年1月15日，原告王国森与其父亲王顺明购买了重庆市万州区申明大道19号1单元10-3号住房一套。
以上事实，有原告提供的身份证、户口本、报警记录、照片、医疗费收据、费用清单、门诊费清单、病历、鉴定书、鉴定费发票、幼儿园票据、房产证、营业执照、工作记录、维修费发票、收据、回单、维修报告及确认单、银行流水，被告提供的事业单位法人证书、个体工商户开业登记申请书、准予设立登记通知书、开户许可证、2015年付款发票、2016年付款发票、垫付医疗费单据，以及庭审调查中双方当事人的陈述等证据相佐证。
本案争议焦点：
原告王国森与被告重庆三峡医药高等专科学校是否形成了劳务关系？原告王国森认为是被告雇佣自己，为被告提供劳务，已经形成劳务关系，被告则认为与原告不是劳务关系，而是形成的承揽合同关系中的修理合同关系。本院认为，是否形成劳务关系，可以从以下五个方面加以区别：1.合同的标的不同。承揽合同是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的，雇佣合同则是以雇员的劳务为标的。在本案中，空调维修达到能正常使用属于工作成果范围，原告代表电器维修部不仅要进行维修，还要达到维修好的结果。2.双方当事人的地位关系不同。承揽合同的双方当事人没有从属关系，工作过程中，承揽人与定作人相对独立，承揽人并不受定作人的指挥。在雇佣合同中，雇员劳动力的使用时属于雇主的，雇员必须听从雇主的安排，接受雇主的指挥，监督和控制，雇主与雇员之间有从属关系。在本案中，原告王国森与被告不存在从属关系，原告代表电器维修部进行工作是独立的，不受被告的指挥、监督和控制，只要空调修好，达到使用效果即可。3.提供工具与设施的主体不同。承揽合同中，由承揽人自带工具及设施；而雇佣合同中，雇主应当为雇员提供工作的条件，设施以及工具，并且有固定的劳动时间。本案中，根据原告陈述，维修工具均是自己提供，包括保险绳也是带上的。被告不提供任何工具。4.报酬给付方式不同。在承揽合同中，由于合同的标的是工作成果，一般情况下承揽人在完成工作成果并将其交付给定作人，定作人检验过后，一次性将报酬支付给承揽人，承揽人与定作人的承揽关系持续时间比较短。而雇佣合同中，雇主与雇员一般是建立长期的稳定的雇佣关系。在本案中，每次维修业务，都是电器维修部完成维修后，经检验，达到空调的正常使用效果，被告将维修费结算给电器维修部。对此，原告王国森也承认不是按照修理时间结算工资，而是按照维修清单，修好后支付维修费。5.风险转移不同。承揽合同中，承揽人在工作过程中对第三人或者承揽人发生的危险和意外由承揽人自己承担，对此定作人不承担任何责任。在雇佣合同中，无论是对于雇员在从事工作过程中造成的第三人的损失或者是雇员自身遭受的人身损害，雇主均应当承担责任。本案中，原告有保险绳不使用，知道有危险而不防止，导致身体坠落发生伤害，其风险只能由原告自己承担。因此，本院认为，原告王国森代表的电器维修部与被告重庆三峡医药高等专科学校之间建立的是承揽合同关系，不是雇佣合同关系，故原告王国森与被告没有形成劳务关系。
综上所述，本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告王国森虽然向本院举示了证据材料，但其举示的证据材料不能证明其与被告的劳务关系成立，从双方举证的材料只能证明原告的电器维修部与被告是承揽合同中的修理合同关系，故原告所受损失应当由其自己承担。因此对原告的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告王国森的诉讼请求。
案件受理费3204元，减半收取1602元，由原告王国森负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 崔晓琴
二〇一七年八月二十二日
书记员 熊学艳
书记员 刘园园