贵州省平坝县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民初字第97号
原告李本志。
委托代理人张羽呈，贵州鼎尊律师事务所律师。代理权限为特别代理。
被告平坝县盘龙树煤矿，地址：平坝县天龙镇竹林村。
法定代表人尚红，系该煤矿总经理。
委托代理人郭菲，系该煤矿工作人员。代理权限为一般代理。
原告李本志诉被告平坝县盘龙树煤矿（以下简称盘龙树煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月31日立案受理，依法由代理审判员周勇适用简易程序于2014年3月3日公开开庭进行了审理。原、被告双方委托代理人均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告李本志诉称，原告系被告单位职工，2013年4月5日在被告处井下作业时受伤，后被送往平坝县中医院住院治疗，原告在医院住院治疗125天后，因被告拒绝向平坝县中医院缴纳原告住院费用导致原告被迫出院，伤情至今未愈。原告所受之伤经平坝县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残和停工留薪期240天。原告所受之伤应依法享受工伤保险待遇，但被告至今仍未向社会保险经办机构为原告申办工伤保险待遇，也未向原告履行其支付相应补偿费用的义务，原、被告双方争议已由平坝县劳动人事仲裁委员会作出仲裁，原告为维护自己合法权益，故请求法院判令：一、解除原、被告之间劳动关系，被告支付原告一次性伤残就业补助金29574元；二、被告支付原告停工留薪期的工资41012元、住院就医期间的护理费9849元、交通费1677.9元、医疗费467元以及内固定取出手术费（以鉴定结论为准）、治疗费；三、被告立即向社会保险经办机构为原告申办工伤保险待遇。
原告提交如下证据支持其主张：证据1，原告身份证、信息查询表复印件各1份，证明原、被告身份信息情况。被告质证无异议；证据2，疾病证明书、病历记录、出院记录诊断报告书复印件各1份，证明原告因工受伤住院125天的事实，以及原告出院时病情并未治愈，而是因被告拒绝支付治疗费而被迫出院，医嘱还要继续治疗。被告对证据真实性无异议，但证据不能证明原告是被迫出院，而是因为病情好转；证据3，工伤认定书复印件1份，证明原告所受之伤认定为工伤。被告无异议；证据4，伤残鉴定书复印件1份，证明原告所受之伤为八级伤残，停工留薪期为240天。被告质证后对证据真实性无异议，但认为根据劳动鉴定的时间，原告停工留薪期并不是240天；证据5，交通费、食宿费票据复印件9张，证明原告因伤治疗而产生的交通费用1677.9元。被告质证后对原告护理期间产生的交通费认可；证据6，医疗辅助器具票据复印件4张，证明原告因购买医疗辅助器具花费467元。被告对票据真实性无异议，但票据上没有说面该费用的用途；证据6，劳动仲裁裁决书复印件1份，证明原、被告双方争议已经过劳动前置程序。被告质证无异议；证据7，安顺市中级人民法院行政判决书复印件1份，证明原告在2013年3月1日同被告签订了劳动合同，但是原告在此前就在被告处工作了的。被告对证据真实性无异议，但原告是在2013年4月5日才正式在被告处工作的；证据8，贵州省统计资料复印件三页，证明原告享受的一次性伤残就业补助金及护理费的计算依据。被告质证后认为，证据上并没有统计局的印章，故对证据真实性有异议，且护理费应按照平坝县医院的计算标准计算，停工留薪期应按照安顺市社会平均工资来计算。
被告盘龙树煤矿辩称：对原告所主张的诉讼请求不予认可。原告系被告处职工，并且由被告为其参加了工伤保险，原告在2013年4月5日到被告处工作的第一天就发生事故受伤，2013年5月15日经平坝县人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年7月2日经安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，原、被告双方所涉争议已由平坝县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决书中对于原告各项工伤待遇的计算标准和时间都作出了确认，故请求法院维持平坝县劳动人事争议仲裁委员会对原、被告双方所涉劳动争议作出的平劳仲裁字（2014）第01号仲裁裁决书。
被告提交如下证据支持其主张：证据1，收条复印件3页，证明被告已先向原告支付了1700元的事实。原告无异议；证据2，劳动仲裁裁决书复印件1份，证明双方争议已经过劳动仲裁，被告认可仲裁结果。原告对证据真实性无异议，但对于仲裁计算标准有异议；证据3，伤残等级鉴定、工伤认定书复印件各1份，证明原告所受之伤为八级伤残，且为工伤，但原告是在2013年4月5日才开始在被告处上班的。原告质证后对证据真实性无异议，但认为自己在被告处工作的时间是在2013年3月1日之前。
对原告所举证据，本院作如下认定：证据1、2、3、5、6、7，经被告质证后，被告均未对证据真实性和来源提出异议，且与本案审理相关联，故予以采纳作为本案定案依据；证据4，被告对真实性无异议，但对停工留薪期计算240天提出异议。本院认为该证据客观真实、来源合法，且与案件审理相关联，予以采纳作为本案定案依据，但对停工留薪期是否计算240天，将在之后“本院认为”部分作详细说明；证据8，被告认为该证据未盖有相关单位印章，故对其证据的真实性提出异议。因该证据上未盖有相关部门印章，无法核实其内容的真实性，故本院对该证据不予采纳。
对被告所举证据，经原告质证后，原告未对证据真实性和来源提出异议，且认为与本案审理相关联，故本院对此3组证据予以采纳作为定案依据。
经审理查明：原告李本志系被告盘龙树煤矿职工，2013年4月5日，原告在被告处井下作业过程中受伤，伤后被送往平坝县中医院住院治疗，原告住院治疗125天后向平坝县中医院提出并办理了出院手续。原告所受之伤，在2013年5月15日经平坝县人力资源和社会保障局认定为工伤，于2013年7月2日经安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级、停工留薪期240天。
同时查明，被告曾对原告所受之伤经鉴定为工伤不服，遂以贵州省平坝县人力资源和社会保障局为行政诉讼被告提起诉讼，经平坝县人民法院和安顺市中级人民法院审理后，两级法院均维持了平坝县人力资源和社会保障局对原告作出的工伤认定决定书。
原、被告双方所涉劳动争议，经平坝县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳仲裁字（2014）第01号仲裁裁决书裁决，原告对裁决书中有关工伤保险待遇的计算标准提出异议，被告认可该仲裁裁决书裁决结果。
本院认为：劳动者的合法权益受到法律的保护。原告作为被告职工，在被告处工作过程中受伤，并经平坝县人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；……”之规定，原告受伤时被告已为其参加了工伤保险，原告理应按照法律规定享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中由保险基金支付部分，被告作为用人单位应及时向社会保险经办机构按照工伤保险待遇申办程序为原告申报该部分工伤保险待遇，本院对原告要求被告立即向社会保险经办机构为原告申办工伤保险待遇的诉请予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条之规定，现原告提出与被告解除劳动关系，被告应依法向原告支付一次性伤残就业补助金，参照安顺市上年度（2012年度）社会月平均工资2950.42元，原告受享受的一次性伤残就业补助金为2950.42×9＝26553.78元，原告主张超过法律规定部分，本院不予支持。关于停工留薪期工资问题，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”之规定，原告理应享受停工留薪工资待遇，原告在2013年4月5日受伤，在2013年7月2日经安顺市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级，原告停工留薪期的时间本应计算为3个月，但根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，作为市一级的安顺市劳动能力鉴定委员会可以适当延长原告停工留薪期，本院考虑到原告在出院时其伤情恢复情况在出院记录中所载明为“好转”的事实，故对安顺市劳动能力鉴定委员会作出的原告停工留薪期为240天的评定予以采纳，原告未就其所主张的自己每月工资待遇为5126.5元提供证据支持，故本院对此不予采信，参照安顺市上年度（2012年度）社会月平均工资2950.42元，原告停工留薪期工资为2950.42×240÷30＝23603.36元，原告主张超过法律规定部分，本院不予支持。关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，因原、被告双方未就护理费计算标准提出主张，参照原告受伤时上一年度贵州省居民服务及其他服务业22243元／年的标准，原告住院治疗125天，护理费为125×22243÷365＝7617.47元，原告主张超过法律规定部分本院不予支持。关于交通费，原告主张因治疗护理、鉴定花去交通费1677.9元，并提供有关票据支持其主张，被告未对票据真实性提出异议，仅认可其中产生于原告护理期间的交通费，本院结合案件实际情况，考虑到此部分支出确属客观需要，故对此予以支持。关于原告诉请中涉及的内固定取出手术费、治疗费、医疗费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，此部分费用属于由工伤保险基金支付部分，在本案劳动争议纠纷中不予一并处理，故对原告在本案中提出的后续医疗费鉴定申请，因该后续治疗费也属工伤保险基金支付部分，原告在本案中提出后续治疗费鉴定申请，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、原告李本志与被告平坝县盘龙树煤矿解除劳动关系；
二、被告平坝县盘龙树煤矿在本判决生效之日起五日内向原告李本志支付一次性伤残就业补助金26553.78元、停工留薪期工资23603.36元、护理费7617.47元、交通费1677.9元，共计59452.51元；
三、被告平坝县盘龙树煤矿在本判决生效之日起三日内按照工伤保险待遇（工伤保险基金支付部分）申办程序向有关社会保险经办机构为原告李本志申办工伤保险待遇。
案件受理费10元，根据《诉讼费用交纳办法》第十六条之规定，减半收取5元，由被告平坝县盘龙树煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。
代理审判员 周 勇
二〇一四年三月十七日
书 记 员 李延波