浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0304民初2351号
原告：陈立会，女，1967年2月10日出生，汉族，住四川省富顺县。
委托诉讼代理人：巫晓旭，女，1990年12月2日出生，汉族，住四川省富顺县。
被告：温州市欧美金属制品有限公司。住所地：浙江省温州市瓯海区丽岙街道泊岙工业区。统一社会信用代码：91330304145656131D。
法定代表人：刘定恩。
委托诉讼代理人：曾竞孝，浙江泽商律师事务所律师。
委托诉讼代理人：田英英，浙江泽商律师事务所律师。
原告陈立会与被告温州市欧美金属制品有限公司劳动争议一案，本院于2017年4月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈立会及其委托诉讼代理人巫晓旭，被告温州市欧美金属制品有限公司的委托诉讼代理人曾竞孝、田英英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：
一、入职时间：2010年3月份。但此后，原告曾离开被告单位前往其他单位务工，后再次入职被告单位。
二、劳动者工作岗位：普工。
三、工资约定情况：每月2150元保底工资，加计件工资。
四、参加社会保险的时间和险种：原告受伤时，被告未为原告缴纳工伤保险费。2006年4月至2012年2月，2015年3月至2017年5月，被告已为原告缴纳工伤保险费。
五、发生工伤时间：2015年1月29日21许；工伤认定情况：构成工伤。
六、住院起止时间：2015年1月29日至2015年2月7日，共9天。
七、伤残等级鉴定时间：2015年10月29日；鉴定结果：捌级。
八、医疗费：被告已支付。
九、停工留薪期工资福利待遇：原告主张4310元/月×6月＝25860元。被告主张（第一次庭审时称）自原告受伤后一直有给原告发放工资；（第二次庭审时称）原告受伤后休息至2015年4月左右才去上班，休息期间被告未支付原告工资。
法院认定及理由：根据被告的陈述，被告未支付原告停工留薪期工资福利待遇明确。停工留薪期根据原告的受伤及治疗情况，本院酌定为60日，根据双方的陈述及提供的证据不能确定原告受伤前12个月的平均月工资，故参照2015年浙江省私营单位制造业就业人员年平均工资39611元计算，为6511.4元。
十、住院伙食补助费：30元×9＝270元。
十一、住院期间的护理费：原告主张150元/月×9天＝1350元；被告认为过高。
法院认定及理由：原告住院9天，参照2015年浙江省非私营单位居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资48471元计算为1195.18元。
十二、鉴定费：原告主张300元，被告认为应由原告承担。
法院认定及理由：鉴定费300元由原告提供的票据为证，本院予以认定，该款本应按照国家规定从工伤保险基金中支付，鉴于被告未依法缴纳工伤保险费，依法该款应由被告支付。
十三、交通费：原告主张2000元，被告有异议。
法院认定及理由：按规定为统筹地区以外就医的交通费，本案原告不存在外地就医的情况，故本院不支持。
十四、一次性伤残补助金：原告主张4310元×11＝47410元；被告主张应按每月2150元计算，另认为超过仲裁时效。
法院认定及理由：根据原告提供的劳动能力鉴定结论送达签收单据，结合原告的自认，可认定原告于2015年10月30日收到劳动能力鉴定结论。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定“申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件”，原告提供的温劳鉴工〔2015〕2287号劳动能力鉴定结论上也写明“根据国家〈劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级〉（GB/T16180－2014），针对工伤认定书的受伤部位及有关病历等资料……”，可以认定，不论原告何时签收工伤认定决定书，原告最迟在收到劳动能力鉴定结论时已知晓其受伤已经被认定为工伤的事实。加之，原告于2015年10月30日明确其伤残等级。可见原告在该日起即可主张一次性伤残补助金，即该日为原告权利被侵害之日。原告至2017年4月5日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效。此外，原告也没有提供仲裁时效存在中断、中止事由的证据。综上，原告的该项诉请，因超过仲裁时效期间，本院不予支持。
十五、一次性工伤医疗补助金：原告主张4310元×7＝30170元；被告认为原告所称的发出解除劳动合同时原告已经达到退休年龄，故不能支持该项待遇。
法院认定及理由：被告未提供充分的证据证明原告已经依法参加基本养老保险，以及办理退休手续且按月享受基本养老金，故被告仍应当向原告支付该项待遇。按规定该项标准为7个月，按劳动关系解除或者终止时上年度浙江省在岗职工月平均工资计发。原告主张的金额，在规定的范围内，本院予以支持。
十六、一次性伤残就业补助金：原告主张主张4310元×6个月＝25860元；被告认为原告所称的发出解除劳动合同时原告已经达到退休年龄，故不能支持该项待遇。
法院认定及理由：被告未提供充分的证据证明原告已经依法参加基本养老保险，以及办理退休手续且按月享受基本养老金，故被告仍应当向原告支付该项待遇。按规定该项标准为7个月，按劳动关系解除或者终止时上年度浙江省在岗职工月平均工资计发。原告主张的金额，在规定的范围内，本院予以支持。
十七、经济补偿：原告主张4310元×6＝25860元，提供了解除劳动关系通知书、顺丰快递网络查询打印件，以证明原告已经告知被告解除劳动关系。被告主张原告未办理交接自行辞职，过错在原告，不同意支付经济补偿；被告对原告提供的证据有异议，认为没有收到原告寄出的解除劳动关系通知书。
法院认定及理由：根据原告提供的快递单号，本院通过顺丰快递网站查询，顺丰快递网站未载明寄件人、收件人、地址等信息，故上述证据无法证明待证事实。原告未通知用人单位解除劳动合同并说明理由，未履行告知程序，事后主张经济补偿，本院不予支持。
十八、缴纳社会保险费：原告要求被告为原告缴纳2010年3月份至2017年4月份期间的社会保险费。被告主张系原告自行放弃社会保险，另由被告每月补贴原告500元。
法院认定及理由：被告已经为原告办理了社会保险手续，设立社会保险账户，因被告存在欠缴、拒缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事案件受理范围，故原告要求被告补缴社会保险费的诉请，本院不予审理，原告可向社会保险费征收机构或其他有关主管部门申请解决。
以上事项中，双方有争议的事项为第九，第十一至十八项，其他事项双方无争议。
本院认为，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据本院上述认定，被告应当支付原告工伤保险待遇合计64306.58元。原告其余诉请数额，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款、第六十三条第一款，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、被告温州市欧美金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈立会工伤保险待遇64306.58元；
二、驳回原告陈立会的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州市欧美金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审判员 章 豪
二〇一七年六月二十七日
书记员 王小洁
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条第一款：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
第六十三条第一款：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《工伤保险条例》第三十条第四款：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效证明书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。