山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁03民终2639号
上诉人（原审被告）：山东国金化工厂。住所地：山东省桓台县马桥镇大成工业区，统一社会信用代码：91370321723298760M。
法定代表人：罗汉兵，经理。
委托诉讼代理人：滕俊辉，男，1983年9月19日出生，汉族，系山东国金化工厂员工，现住山东省桓台县。
被上诉人（原审原告）：罗庆华，女，1971年2月25日出生，汉族，现住山东省桓台县。
委托诉讼代理人：罗汉学，男，1958年9月12日出生，汉族，个体经商户，现住山东省桓台县，系罗庆华之兄。
上诉人山东国金化工厂因与被上诉人罗庆华劳动争议一案，不服山东省桓台县人民法院（2017）鲁0321民初1153号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人山东国金化工厂的委托诉讼代理人滕俊辉、被上诉人罗庆华的委托诉讼代理人罗汉学到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人山东国金化工厂上诉请求：1、请求依法改判上诉人不应支付被上诉人病假工资7200.00元；2、请求依法改判上诉人不应支付被上诉人××救济费7440.00元；3、案件诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人应享有××救济金已处理完毕。自2016年3月至2016年12月，上诉人与被上诉人虽存在劳动关系，但被上诉人自2015年11月起一直未在上诉人处上班，同时自2016年3月开始被上诉人也没有任何证据证明一直患有××。被上诉人主张病假工资、××救济费无事实依据。二、被上诉人享有的医疗期时间认定错误。被上诉人工资年限为11年，应享受的医疗期为12个月，2015年11月至2016年2月已享受3个月的医疗期，2016年11月之后不应再享受医疗期待遇。三、病假工资应按被上诉人工资的70%计算，××救济费应按被上诉人工资的60%计算，一审法院均按淄博市最低工资标准的80%计算，计算比例错误。故上诉至贵院，请依法支持被上诉人的上诉请求。
被上诉人罗庆华辩称：一审法院认定事实清楚。
罗庆华向一审法院起诉请求：1.请求依法判令被告支付原告2016年3月至2017年2月病假工资、××救济费、工资共计15758元；2.本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实如下：原告（被告）罗庆华于2005年5月1日到被告（原告）山东国金化工厂处工作，从事卫生保洁岗位。自2015年11月26日起原告（被告）罗庆华因病请假未上班，被告（原告）山东国金化工厂为原告（被告）罗庆华发放工资至2015年10月。2015年12月30日被告（原告）山东国金化工厂以原告（被告）罗庆华旷工、自动离职为由为原告（被告）罗庆华办理《解除、终止劳动合同证明书》，但《解除、终止劳动合同证明书》中的签字并非原告（被告）罗庆华本人签字。2016年2月23日，罗庆华向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认罗庆华与山东国金化工厂自2005年5月1日至今存在劳动关系；继续履行劳动合同；核准罗庆华享受从2015年12月至2016年12月为医疗期；依法裁决山东国金化工厂支付2015年11月至2016年2月工资5800元。2016年4月25日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2016）第26-2号仲裁裁决书，裁决如下：确认申请人与被申请人2005年5月1日至2016年4月7日期间存在劳动关系；被申请人继续履行与申请人的劳动合同；申请人2015年12月1日至2016年4月7日为医疗期；由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人工资1450元；由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人病假工资3045元；驳回申请人的其他诉讼请求。被告（原告）山东国金化工厂对裁决不服，向本院提起诉讼。2016年7月29日，一审法院作出（2016）鲁0321民初1898号民事判决书，判决如下：确认山东国金化工厂自2005年5月1日至2016年4月7日与罗庆华存在劳动关系；山东国金化工厂继续履行与罗庆华的劳动合同；2015年12月1日至2016年4月7日为罗庆华的医疗期间；山东国金化工厂支付罗庆华工资1450元，于本判决生效后十日内付清；山东国金化工厂支付罗庆华病假工资3045元，于本判决生效后十日内付清；驳回山东国金化工厂的诉讼请求。被告（原告）山东国金化工厂对该判决不服，向山东省淄博市中级人民法院提起上诉。2016年10月25日，山东省淄博市中级人民法院作出（2016）鲁03民终2811号民事判决书，判决如下：驳回上诉，维持原判。
2017年2月20日，罗庆华以山东国金化工厂未支付病假工资为由，向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决山东国金化工厂支付罗庆华2016年3月至2017年2月病假工资18600元。2017年4月1日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2017）第34号仲裁裁决书，裁决如下：由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人病假工资3045元；由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人××救济费5220元；驳回申请人的其他仲裁请求。原告（被告）罗庆华、被告（原告）山东国金化工厂均对裁决不服，向一审法院提起诉讼。
庭审中，原告（被告）罗庆华主张根据原告的工作年限医疗期为12个月，被告（原告）山东国金化工厂还应支付自2016年3月至2016年12月的病假工资，按2016年桓台县最低工资标准1550元的80%计算9个月为11160元，同时提出2016年4月8日至2016年5月14日计37天、2016年9月5日至2016年10月26日计52天，合计89天的时间，原告可以上班，被告拒绝原告上班，按2016年桓台县最低工资标准计算工资为4598元，并提供快递详情单、短信回执、通知予以证实。被告（原告）山东国金化工厂对原告（被告）罗庆华的主张不予认可，认为上述证据不能证明原告2016年3月至2017年2月患有××，也没有医生的建议休息证明，原告主张的病假工资不能成立。原告也没有证据证明要求上班，被告拒绝原告上班的事实，对原告要求的支付未上班的工资也不予认可。
另查明，桓台县2015年3月1日至2016年5月31日最低工资标准为1450.00元，2016年6月1日至2017年5月31日最低工资标准为1550.00元。
一审法院认为，原告（被告）罗庆华于2015年11月26日因病请假，被告（原告）山东国金化工厂未按法律法规规定支付罗庆华2016年3月至2017年2月病假工资应承担相应的法律责任，故对罗庆华诉求的山东国金化工厂支付病假工资、××救济费的主张，予以支持。但原告（被告）罗庆华主张的计算依据有误，2016年3月、4月、5月的病假工资应按桓台县最低工资标准1450.00元计算，2016年6月、7月、8月、9月、10月、11月的××救济费应按桓台县最低工资标准1550.00元计算、2016年12月、2017年1月、2月尚在原告（被告）罗庆华的病假期内，其病假工资应按桓台县最低工资标准1550.00元计算，故原告（被告）罗庆华的病假工资为1450.00元/月*80%*3个月+1550.00元/月*80%*3个月=7200.00元；原告（被告）罗庆华的××救济费为1550.00元/月*80%*6个月=7440.00元。原告（被告）罗庆华诉求其提出上班，被告（原告）山东国金化工厂拒绝其上班，被告（原告）山东国金化工厂应支付其应上班未能上班期间工资的主张，证据不足，不予支持，被告（原告）山东国金化工厂辩称不应支付原告（被告）应上班不能上班期间工资的主张，予以采纳。被告（原告）山东国金化工厂诉求不支付原告（被告）罗庆华病假工资、××救济费的主张，无事实和法律依据，不予支持。一、被告（原告）山东国金化工厂支付原告（被告）罗庆华病假工资7200.00元，于本判决生效后十日内付清；二、被告（原告）山东国金化工厂支付原告（被告）罗庆华××救济费7440.00元，于本判决生效后十日内付清；三、驳回原告（被告）罗庆华的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）山东国金化工厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费（1153号）10.00元，减半收取计5.00元，由山东国金化工厂负担；案件受理费（1189号）10.00元，减半收取计5.00元，由山东国金化工厂负担。
本院二审期间，当事人未提交新的证据。二审认定的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。该规定是对企业解除职工劳动合同的限制和约束，并不代表企业在医疗期满后即可以此为由拒付职工的病假工资等待遇。本案上诉人山东国金化工厂在其认为被上诉人罗庆华医疗期满后仍未上班的情况下并未与罗庆华解除劳动关系，且上诉人山东国金化工厂也无证据证明其在被上诉人罗庆华医疗期满后要求罗庆华上班而被拒绝的事实。可见，上诉人山东国金化工厂对于被上诉人罗庆华继续病休的行为实际予以认可，上诉人山东国金化工厂不应拒绝向被上诉人罗庆华支付病假工资等。一审判决依照《山东省企业工资支付规定》按照当地最低工资标准的80%计算被上诉人罗庆华的病假工资、××救济费亦无不当。上诉人山东国金化工厂的上诉理由不成立，本院不予支持。
综上所述，上诉人山东国金化工厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人山东国金化工厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 倪玲玲
审 判 员 王希宝
审 判 员 郑 炬
二〇一七年十月二十日
法官助理 王 艳
书 记 员 李泽晨