湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）郴民一终字第155号
上诉人（原审原告）宜章县关溪乡横冲煤矿。
代表人余文理，该矿矿长。
委托代理人余建光，湖南宜林律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）李勇。
委托代理人张成贵，宜章县一六法律服务所法律工作者。
上诉人宜章县关溪乡横冲煤矿（以下简称横冲煤矿）因与被上诉人李勇劳动争议一案，不服湖南省宜章县人民法院（2013）宜民一初字第784号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年3月5日公开开庭审理了本案。上诉人横冲煤矿的委托代理人余建光，被上诉人李勇及其委托代理人张成贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：横冲煤矿系经湖南省工商行政管理局注册登记从事煤炭开采、销售的普通合伙企业。2009年4月21日，李勇的上一个用人单位宜章栗源杉木冲煤矿组织李勇进行了离岗前体检，体检结果为无尘肺0＋。2009年11月，李勇到横冲煤矿从事采掘工作。2012年4月，李勇因病离开煤矿。2012年6月7日，经郴州市疾病预防控制中心诊断，李勇患有煤工尘肺贰期。2012年7月10日，宜章县劳动人事争议仲裁委员会以宜劳人仲裁字（2012）第48号仲裁裁决书确认李勇自2009年11月至2012年3月与横冲煤矿存在劳动关系。横冲煤矿主张李勇在井下掘进工作加起来不足四个月未提供证据证实。2012年12月10日，郴州市人力资源和社会保障局认定李勇在横冲煤矿所患职业病属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2013年5月23日，郴州市劳动能力鉴定委员会对李勇的劳动能力进行鉴定后出具鉴定结论为伤残肆级。对于职业病认定机构的诊断及工伤认定机构的认定，横冲煤矿在法律规定的时间内均没有提出异议。2013年7月22日，宜章县劳动人事争议仲裁委员会以宜劳人仲裁字（2013）第61号仲裁裁决书裁决：横冲煤矿应一次性支付李勇工伤保险待遇款共计人民币316，437元。横冲煤矿不服该仲裁裁决诉至法院，请求判令横冲煤矿不支付李勇工伤保险待遇。
原审法院另查明：李勇系农民工，横冲煤矿在招用李勇时，未对其进行全面健康体检，也未到工伤保险经办机构对李勇是否患有职业病进行登记备案，工伤保险部门依据郴人社发（2012）139号《关于进一步规范职业病工伤保险待遇管理的通知》第一条第四款“凡未备案以及备案时已经受到职业病危害的，或者所患职业病与岗位无关的，工伤保险经办机构不支付职业病待遇，所有职业病待遇费用由用人单位承担”的规定，拒付李勇的伤残等工伤保险待遇。李勇被确诊患有职业病之日（2012年6月7日）前12个月平均月缴费工资为2453元。
原审法院认为：本案争议的焦点为李勇所患职业病与横冲煤矿是否存在因果关系。当事人对自己主张的事实应提供证据证实，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李勇的《职业病诊断书》、《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》，横冲煤矿在法定时间内均未提出异议。在本案审理时，横冲煤矿主张尘肺病是长期从事岩巷掘进和采煤工作吸入大量粉尘而引起的，发病工龄最短一般也要十年左右，但对其该主张未提供科学权威的医学论著等相关证据证实，对该主张不予采信。同时，李勇之前虽在其他煤矿工作过，但李勇在2009年4月21日离开原工作的煤矿前的职业健康体检报告证明其无尘肺病。而横冲煤矿未提供证据证明李勇进入其煤矿工作时就患有尘肺病的证据，对于横冲煤矿主张李勇的尘肺病是在其他煤矿形成，不予采信。对李勇主张的其尘肺病系在横冲煤矿形成，予以确认。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。从办理工伤参保到办理工伤保险待遇的理赔等相关义务均属用人单位承担。李勇系在横冲煤矿务工期间患煤工尘肺贰期职业病，故该职业病为工伤。对李勇患职业病构成肆级伤残所享受的全部工伤待遇应由横冲煤矿承担责任。李勇因患职业病被鉴定为工伤肆级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十四条之规定，应享受一次性伤残补助金为21个月的本人工资，本人工资以李勇患职业病前12个月平均月缴费工资为标准。李勇职业病诊断之日前12个月中平均月缴费工资为2453元，故横冲煤矿应支付李勇一次性伤残补助金51，513元（2453元／月×21个月）。李勇系农民工，且其职业病诊断日（2012年6月7日）年龄为39岁，依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条（二）之规定，李勇可一次性享受工伤保险长期待遇，其标准为108个月的本人工资，李勇享受的一次性工伤保险长期待遇为264，924元（2453元／月×108个月）。综上，横冲煤矿应支付李勇职业病肆级工伤赔偿款共计316，437元。原审法院依据《国务院工伤保险条例》第三十五条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条第（三）项之规定，判决：“原告宜章县关溪乡横冲煤矿一次性支付被告李勇职业病工伤肆级赔偿款共计316，437元。限判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。”
上诉人横冲煤矿不服原审判决，向本院提起上诉称：尘肺病是患者长期从事岩巷掘进和采煤工作吸入大量呼吸性粉尘而引起的，发病缓慢，有一定潜伏期，发病工龄一般要十年左右。本案中，李勇在横冲煤矿从事采煤掘进工作只有一年多，在不足两年的时间患上煤工尘肺贰期，不符合疾病成因规律。因李勇在横冲煤矿务工之前早就在煤矿企业务工，且尘肺病有一定潜伏期，2009年4月21日郴州市疾病预防控制中心的职业健康体检报告不能客观反映李勇患尘肺病的真实状况。李勇在横冲煤矿组织体检时故意找理由不去，充分体现李勇早就知道自己患有尘肺病。横冲煤矿没有强制要求李勇体检有一定过错，但李勇的尘肺病不是在横冲煤矿患上的，原审判决横冲煤矿承担全部责任有失公允，请求二审法院依法改判。
被上诉人李勇辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公正。一、横冲煤矿称尘肺病发病缓慢，有一定潜伏期，没有科学和医学规定，没有专家论述及法律依据。二、李勇入职横冲煤矿前经体检无尘肺病，说明李勇是在横冲煤矿患上尘肺病的，横冲煤矿负有不可推卸的责任。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，本案二审的争议焦点为李勇所患职业病与横冲煤矿是否存在因果关系，横冲煤矿是否应当支付李勇工伤保险待遇。李勇于2009年11月开始到横冲煤矿从事采掘工作，在离开上一个用人单位时进行离岗前体检无尘肺病，而在2012年因病离开横冲煤矿后被诊断患有煤工尘肺贰期。横冲煤矿虽上诉称李勇的尘肺病不是在横冲煤矿患上的，但未提供证据证明李勇在进入横冲煤矿工作前就患有尘肺病，因此李勇所患尘肺病与横冲煤矿存在因果关系，横冲煤矿应当支付李勇因患尘肺病构成肆级伤残所享受的各项工伤保险待遇。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人横冲煤矿的上诉理由不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳昆兰
代理审判员 谷 敏
代理审判员 李 程
二〇一四年四月八日
书 记 员 韩 淑 静
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提出上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。