湖北省大冶市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0281民初1811号
原告：张隆悟。
委托诉讼代理人：黄松林。代理权限：特别授权。
被告：大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司，住所地：黄石市大棋路6号。
法定代表人：吴俊，系董事长。
委托诉讼代理人：王国华，系该公司员工。代理权限：一般代理。
委托诉讼代理人：付先德，系该公司员工。代理权限：一般代理。
原告张隆悟诉被告大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月27日立案受理。依法由审判员王碧适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张隆悟的委托诉讼代理人黄松林、被告大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司的委托诉讼代理人王国华、付先德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张隆悟的诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系，并请求判决被告向原告支付经济补偿金6000元；2、判决被告向原告支付未签订劳动合同的11个月（从2015年4月至2016年3月)的双倍工资差额33000元；3、被告向原告支付停工留薪期（2015年5月-2016年4月份)工资36000元(3000元/月×12个月)：4、被告向原告支付因工受伤治疗期间和工伤认定以及鉴定、提起仲裁时所产生的交通费378元、营养费2250元(50元/天×45天)、住院伙食补助费1500元(100元/天×15天)、劳动能力鉴定费182元；5、被告向原告支付护理费6206.90元；6、被告向原告支付一次性伤残补助金27000元。一次性工伤医疗补助金27640元；一次性伤残就业补助金41460元(3155元/月基数×12个月）合计96100元；7、判决被告向原告支付2016年5月-12月份的欠发工资24000元(3000元/月×8个月）。8、判令被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2015年3月入职被告公司宏维星都第一项目部工作，岗位是杂工，约定月工资为3000元。2015年5月13日上午原告在被告公司项目部宏维星都2#楼工地上拆除工棚时，从高处坠落致腰部损伤，伤后，送往黄石市中医院治疗，经诊断为：腰椎压缩性骨折。住院15天，医嘱绝对卧床休息一月；定期每月复查和出院后休养1个月。2016年1月18日，原告的受伤被大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤事故。2016年3月18日，原告经黄石市劳动能力鉴定委员会(黄冶劳鉴字[2016]33号）鉴定伤残等级为九级。原告在工作期间认真负责、尽忠职守。然而，被告却一直不与原告签订书面劳动合同，也未办理社保手续及缴纳社会保险费且扣发原告工伤休息期间的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗、工伤等相关社保待遇。原告多次找被告要求其按照《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》以及《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定享受因工伤残待遇和承担赔偿相关损失，但交涉无果。因原告要求被告赔偿，被告另行招聘了人员取代了原告的工作，导致原告失业在家。被告的上述种种行为违反了《劳动合同法》及其相关规定，严重侵害了原告的相关权利。据此，为了维护自己的合法权益，原告无奈向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。而大冶市劳动人事争议仲裁委员会对本案事实证据认定存在随意性、片面性，在庭审和裁决时存在有意偏袒被告行为，显失公平、公正，导致事实认定不清、适用法律错误，从而做出违法的错误判决。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》以及《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》等相关规定，对大冶市劳动人事争议仲裁委员会所作出的违法裁决不服，故提起诉讼。
被告大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司辩称，1、原告与被告之间的劳动关系已经解除，要求被告向其支付经济补偿金6000元不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付的情形；2、原告康复后，项目部于2015年7月份多次催促原告补签合同及商谈补偿事宜，但均被原告以在外工作没有时间为由拒绝，因此，计算双倍工资差额应按2个月计算，且原告计算的工资基数不对；3、原告在2015年7月份就外出打工并未在家休息，或者遵照医嘱建议休息1个月，而原告将停工留薪期按国家最长时间计算与实际情况不符，且计算基数不对；4、伙食补助金应为315元（21元/天×15天），鉴定费182元，交通费100元（提起仲裁时交通费不应计取），无营养费；5、被告已经支付原告在住院期间的护理费，故原告要求护理费不存在；6、被告支付一次性伤残补助金应为18657元（2073元/月×9个月），一次性医疗补助金应为25392元（3174元/月×8个月），一次性伤残就业补助金应为38088元（3174元/月×12个月）；7、2016年4月，原告已向仲裁部门提出解除了劳动关系，故被告要求支付2016年5月-12月欠发工资不存在。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于原被告认为有异议的证据，本院根据案件的事实和证据进行综合认定。
经本院审理认定的事实如下：2015年3月6日，原告张隆悟就职于被告大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司宏维星都第一项目部工地工作，从事杂工。2015年5月13日上午11时20分许，原告张隆悟在被告所属的宏维星都第一项目部工地20号楼负一楼拆除临时工棚时，不慎摔下导致受伤。原告张隆悟受伤后，被送往黄石市中医院接受治疗，住院15天，出院诊断为L1压缩性骨折，出院医嘱：绝对卧床1月，指导下功能锻炼。原告张隆悟住院治疗期间，被告派人护理2天，医疗费已由被告支付。2016年1月18日，大冶市人力资源和社会保障局做出《认定工伤决定书》认定原告张隆悟所受伤为工伤。2016年3月18日，黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定原告张隆悟工伤的致残程度为玖级。
另外，被告单位已支付原告张隆悟护理费及2015年5月份工资共计2800元，原告张隆悟出院后没有履行请假手续，也未回被告单位上班。
2016年4月20日，原告向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除申请人与被申请人的劳动关系并支付解除劳动关系经济补偿金6000元；2、支付未签订劳动合同双倍工资66000元；3、支付停工留薪期工资36000元；4、支付交通费378元、营养费2250元、住院伙食补助费1500元、鉴定费182元；5、支付护理费6206.90元；6、支付一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金27640元、一次性伤残就业补助金41460元；7、支付12个月欠发的工资24000元。2017年4月11日，大冶市劳动人事争议仲裁委员会作出冶劳人仲裁字[2017]第30-1号仲裁裁决，裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系并终止社会保险关系；二、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金18657元(2073元/月×9个月）；三、由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金25392元（3174元/月×8个月）；四、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金38088元（3173元/月×12个月)；五、由被申请人支付申请人停工留薪期工资12438元（2073元/月×6个月）；六、由被申请人支付申请人伙食补助费315元(21元/天×15天)；七、由被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资2556.7元(2073元/月+2073元/月÷30天/月×7天)；八、由被申请人支付申请人鉴定费182元；九、由被申请人支付申请人交通费100元合计97728.7元；十、驳回申请人其他仲裁请求。因不服该裁决，原告诉来本院。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告就职于被告单位处，双方已形成劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中被告单位未与原告签订书面劳动合同，故原告主张双倍工资，予以支持；原告在工作时受伤，已经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为玖级，本院予以认定；为此原告应当享受相应的工伤保险待遇，原告要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费的请求，符合法律规定，应予以支持。原告要求赔付营养费的请求，因无法律依据，故本院不予支持；职工在停工留薪期间，劳动关系依法延续，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告的停工留薪期为6个月，故原告请求支付停工留薪工资，予以支持。原告停工留薪期满后没有履行请假手续，也未回单位上班提供正常劳动，也未提供劳动关系法定延续的相应证据，可以视为其自动离职，双方劳动关系自停工留薪期满次日起解除，现原告要求支付经济补偿金的请求，不符合法律规定，不予支持。因双方劳动关系已经解除，不存在劳动关系和劳动事实，现原告要求被告支付2016年5月一12月份的欠发工资24000元的请求，于法无据，不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告单位未能提供原告工作期间的工资收入情况证据，且原告提供的工资表不能足以证实其工资收入，故原告的工资收入可按本区域上年度职工月平均工资3455元为基数计算，现原告请求支付停工留薪期工资、未签订书面劳动合同支付双倍工资均按月工资3000元计算，予以认定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十条、第八十二条、《工伤保险条例》第十四条（一）项、第三十条一、四款、第三十三条一款、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条一款、第三十六条一款、《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第二条、第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司应支付原告张隆悟未签订书面劳动合同双倍工资33000元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金27640元、一次性伤残就业补助金41460元、住院伙食补助费315元、护理费1342.89元、交通费200元、鉴定费182元合计149139.89元。此款项于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告张隆悟的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费减半收取5元，由被告大冶市铜绿山建筑工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人在递交上诉状时，应预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院。开户行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行。户名：湖北省黄石市中级人民法院。账号：17×××18。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王 碧
二〇一七年六月十五日
书记员 刘元亮