北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0106民初24915号
原告（被告）北京中泰恒祥岩土工程有限公司，住所北京市丰台区西局南街21号北楼220。
法定代表人赵中敏，总经理。
委托代理人李思思，北京市慧海天合律师事务所律师。
被告（原告）王金海，男，1963年4月2日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。
委托代理人赵杰，北京市光明律师事务所律师。
原告（被告）北京中泰恒祥岩土工程有限公司（以下简称中泰恒祥公司）与被告（原告）王金海劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员周生辉独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告（被告）中泰恒祥公司委托代理人李思思，被告（原告）王金海及其委托代理人赵杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）中泰恒祥公司诉称:我公司与王金海于2011年8月1日形成劳动关系，王金海工作至2014年8月17日，因不满公司对其工作地点的变动，遂自动离职。此后，王金海一直未与公司联系，期间王金海主张与中煤地质工程总公司确认劳动关系，显示其已了解劳动关系终止时间。现我公司不服仲裁裁决，请求判令中泰恒祥公司与王金海自2011年8月1日至2014年8月17日期间存在劳动关系、中泰恒祥公司自2014年9月1日起无需支付王金海生活费。
被告（原告）王金海辩称并诉称：我不同意中泰恒祥公司的诉讼请求。我于2011年8月1日入职中泰恒祥公司，先后担任工长以及施工员。我工作至2014年8月16日，此后该公司通知我因工地无法正常施工，让我回家等候开工通知，至今未通知我上班，也未支付我此间工资。在工作期间我经常加班，中泰恒祥公司未支付我加班工资。我亦不服仲裁裁决，为维护我的合法权益，现我请求人民法院判决：1、确认2011年8月至2016年12月期间我与中泰恒祥公司存在劳动关系；2、中泰恒祥公司支付我2014年8月至2016年12月期间的生活费33110元；3、中泰恒祥公司支付我2012年至2014年期间未休年休假工资11379.3元；4、中泰恒祥公司支付我2011年8月至2014年8月15日期间延时加班工资157745.69元；5、中泰恒祥公司支付2011年8月至2014年8月15日期间休息日加班工资104167.88元；6、中泰恒祥公司支付2011年8月至2014年8月15日期间法定节假日加班工资31608.75元；7、中泰恒祥公司支付节约奖及5%的提成共计12万元，诉讼费由中泰恒祥公司负担。
原告（被告）中泰恒祥公司辩称：我公司不同意王金海的诉讼请求，坚持我公司起诉的事实理由及诉讼请求。我公司认可2011年8月1日至2014年8月16日与王金海存在劳动关系。因2014年8月17日后，双方不存在劳动关系，我公司无义务支付王金海此后的工资，故对于王金海主张的生活费我公司不予认可。王金海主张的未休年休假工资，因王金海已调休，故其不存在年休假工资。王金海主张的延时加班工资，对此我公司不予认可，王金海不存在加班事实，我公司亦未安排王金海加班。王金海主张的休息日加班工资，对此我公司已经安排了调休。王金海主张的法定节假日加班工资，我公司支付王金海的工资中包含了法定节假日加班工资。对于王金海主张的节约奖及5%提成，我公司认为无事实依据。
经审理查明：王金海于2011年8月1日入职中泰恒祥公司，先后担任工长、施工员；中泰恒祥公司支付王金海工资至2014年8月17日。王金海主张其月工资标准为5500元，其正常工作至2014年8月16日，中泰恒祥公司工地负责人黄浩告知其因天津工地无法正常施工，让其于当日回家等候通知，至今该公司未通知其上班，中泰恒祥公司亦支付其此间工资。中泰恒祥公司对王金海主张的工资标准持有异议，主张自2014年8月起王金海的工资标准分为两种，一种为无工地和项目的情况下，工资标准为3500元，另一种为有工地和项目的情况下，工资标准为4500元；认可王金海所工作的天津工地无法正常开展，主张2014年8月14日其公司负责人黄浩通知王金海领取到曹妃甸工地工作的通知，但王金海并未到其公司领取，亦未再来公司工作，并出具其公司负责人黄浩手写的上班通知加以佐证。上述上班通知载明：“王金海：因天津博雅工地目前不会开工，现公司安排你去曹妃甸工地工作。黄浩2014.8.14”。王金海对中泰恒祥公司的上述主张以及出具的证据的真实性均不予认可，主张上述上班通知其从未见过，亦从未通知、安排其去曹妃甸工地工作，2014年8月14日黄浩通知其天津工地无法正常施工，2014年8月16日通知其回家等候开工通知。王金海主张自2011年8月1日至2014年8月15日期间其延时、休息日、法定节假日加班，中泰恒祥公司均未支付其加班工资以及自2011年8月至2016年6月30日期间其亦未休年休假，并出具2013年6月考勤表（复印件）、2011年8月考勤表（复印件）、2013年运土车月工程量清单、通知书、关于发放噪声扰民补偿费的通知、中国传媒大学运动场改造扰民费补偿办法实施细则、确认单（复印件）、工程计量确认表、现场零工确认单加以佐证。中泰恒祥公司对王金海的上述主张以及出具的证据均不予认可，主张上述证据均系中煤地质工程总公司的文件，与其公司无关，王金海在职期间不存在加班。王金海主张中泰恒祥公司与其约定节约奖及5%的提成，并出具中煤地质工程总公司第二项目经理部管理制度、传媒大学基坑支护工程50%项目奖金分配计划表（复印件）加以佐证。上述管理制度尾页加盖的印章显示为“中煤地质工程总公司第二项目经理部”。中泰恒祥公司对王金海出具的传媒大学基坑支护工程50%项目奖金分配计划表的真实性不持异议，对王金海的上述主张以及出具的其他证据均不予认可，主张上述管理制度系中煤地质总公司的文件，与其公司无关，双方从未有节约奖及5%的提成的相关约定。
另查，王金海分别于2016年6月2日、2016年7月11日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，要求裁决：1、确认2011年8月1日至2016年6月30日与中泰恒祥公司存在劳动关系；2、中泰恒祥公司支付2014年8月15日至2016年6月30日期间拖欠的工资123750元；3、中泰恒祥公司支付2011年8月至2016年6月30日期间未休年休假工资18965.52元；4、中泰恒祥公司支付2011年8月至2014年8月15日期间延时加班工资212414.16元；5、中泰恒祥公司支付2011年8月至2014年8月15日期间休息日加班工资104167.88元；6、中泰恒祥公司支付2011年8月至2014年8月15日法定节假日加班工资31608.75元；7、中泰恒祥公司支付节约奖及5%的提成共计12万元。2016年10月31日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第3084、3655号裁决书，裁决如下：一、王金海于二〇一一年八月一日至二〇一六年六月三十日与北京中泰恒祥岩土工程有限公司存在劳动关系；二、北京中泰恒祥岩土工程有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付王金海二〇一四年八月十七日至二〇一六年六月三十日期间生活费二万六千二百零六元零角四分；三、驳回王金海的其他仲裁请求。
再查，2014年4月1日起北京市最低工资标准为1560元，2015年4月1日起北京市最低工资标准为1720元，2016年9月1日起北京市最低工资标准为1890元。
以上事实，有双方当事人陈述、2013年6月考勤表（复印件）、2011年8月考勤表（复印件）、2013年运土车月工程量清单、通知书、关于发放噪声扰民补偿费的通知、中国传媒大学运动场改造扰民费补偿办法实施细则、确认单（复印件）、工程计量确认表、现场零工确认单、京丰劳人仲字[2016]第3084、3655号裁决书等在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
劳动者的合法权益应受法律保护。中泰恒祥公司于庭审中认可王金海所工作的天津工地无法正常开工，且其出具的上班通知显示的内容亦有印证，但中泰恒祥公司就其公司出具的上班通知已送达给王金海的主张，未向本院出具相关证据，王金海对中泰恒祥公司的上述主张亦不予认可，故对中泰恒祥公司的上述主张，本院不予采信。中泰恒祥公司因其公司原因自2014年8月17日起安排王金海待工，中泰恒祥公司亦未就双方的劳动关系作出终局性处理，故对王金海请求确认2011年8月至2016年12月与中泰恒祥公司存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。
中泰恒祥公司支付王金海工资至2014年8月16日，依据《北京市工资支付规定》第二十七条“非因劳动者本人原因造成用人公司停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人公司应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人公司没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定”的规定，中泰恒祥公司应当支付王金海2014年8月17日至2016年12月期间生活费33110元。
因王金海出具的2013年6月考勤表、2011年8月考勤表、确认单系复印件，不符合证据形式上的要求，且其出具的2013年运土车月工程量清单、通知书、关于发放噪声扰民补偿费的通知、中国传媒大学运动场改造扰民费补偿办法实施细则、工程计量确认表、现场零工确认单亦未有中泰恒祥公司的印章及其他形式确认，中泰恒祥公司对上述证据亦持有异议，故对上述证据的真实性，本院难以采信。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人公司掌握加班事实存在的证据，用人公司不提供的，由用人公司承担不利后果”的规定，因王金海就2011年8月1日至2014年8月15日其延时、休息日、法定节假日加班的主张，未向本院出具足够的证据，中泰恒祥公司对王金海的上述主张亦不予认可，故对王金海的上述主张，本院难以采信。对王金海主张中泰恒祥公司支付其延时、休息日、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
劳动者主张用人公司支付其未休年休假工资的，用人公司应当对两年内已安排劳动者休假或已向劳动者支付未休年休假工资的情况进行举证；如用人公司拒绝举证或举证不充分，则其应在两年内承担举证不能的不利后果；超过两年的，由劳动者承担举证责任。因王金海就2012年至2014年未休年休假的主张未向本院出具证据加以证明，故对王金海主张中泰恒祥公司支付其未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
因王金海出具的中煤地质工程总公司第二项目经理部管理制度未有中泰恒祥公司印章及相关形式确认，故对上述证据的关联性，本院不予采信。王金海就中泰恒祥公司与其约定享有节约奖及5%的提成的主张，未向本院出具足够的证据，中泰恒祥公司对王金海的上述主张亦不予认可，故对王金海的上述主张，本院难以采信。对王金海主张中泰恒祥公司支付节约奖及5%的提成的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，依照《北京市工资支付规定》第二十七条、参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、王金海于二〇一一年八月一日至二〇一六年十二月与北京中泰恒祥岩土工程有限公司存在劳动关系；
二、北京中泰恒祥岩土工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付王金海二〇一四年八月十七日至二〇一六年十二月期间生活费三万三千一百一十元；
三、驳回王金海的其他诉讼请求；
四、驳回北京中泰恒祥岩土工程有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京中泰恒祥岩土工程有限公司负担五元，由王金海负担五元，均已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 周生辉
二〇一六年十二月十四日
书记员 胡嘉娱