广东省英德市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）清英法民一初字第140号
原告英德市丽江房地产开发有限公司。地址：英德市大站镇浈阳东路北侧。
法定代表人黄爱玉，董事长。
委托代理人陈伟国，该公司职员。
委托代理人何渊智，广东绅源律师事务所律师。
�告张名正，男，1959年3月23日出生，汉族，英德市人，住英德市，
委托代理人潘英智，北京市大成（广州）律师事务所律师。
第三人英德市华星房地产开发有限公司。
法定代表人黄莉萍。
委托代理人杨吓荣，该公司职员。
原告英德市丽江房地产开发有限公司诉被告张名正、第三人英德市华星房地产开发有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2012年3月20日受理后，依法追加英德市华星房地产开发有限公司为第三人，并由简易程序转为普通程序，于2012年9月19日、2012年8月23日公开开庭进行了审理。第一次开庭时原告英德市丽江房地产开发有限公司和委托代理人陈伟国、何渊智、被告张名正及其委托代理人潘英智到庭参加诉讼，第二次开庭时原告英德市丽江房地产开发有限公司的委托代理人何渊智、被告张名正及其委托代理�潘英智、第三人英德市华星房地产开发有限公司的委托代理人杨吓荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告英德市丽江房地产开发有限公司起诉称，被告张名正因与原告劳动争议纠纷申请英德市劳动人事争议调解仲裁院裁决，英德市劳动人事争议调解仲裁院在审理该案时，查明事实错误，导致错误地裁决原告向被告支付2010年10月至12月10日的工资17218元、休息日加班工资39903.2元、“五一节”、“国庆节”加班工资5792.4元、双倍工资49000元及过桥过路费5819.9元共117733.5元。原告不服该裁决，请求法院依法判令原告无需向被告支付117733.5元。
原告向本院提交证据如下:1、仲裁裁决书，证明英德市劳动人事争议调解仲裁院裁决原告向被告支付赔偿款的事实。2、借支单、收据；3、工资表；4、收款收据；2-4证明被告是英德市华星花园房地产有限公司的职�，并非本司员工。
被告张名正答辩称：原告在聘用被告工作期间，违反劳动合同法的有关规定及双方约定，应支付下列工资、加班费及有关费用。1、原告欠发被告从2010年10月至12月10日工资共17218元。被告月工资7000元，日工资321.8元。2、原告欠发被告2010年4月至同年11月共62天的加班费39903.2元。3、原告欠发被告“五一节”“国庆节”加班工资5792.4元。4、原告应支付未与被告订立书面劳动合同的七个月的双倍工资49000元。5、原告应聘时与被告口头约定由答辩人自带小车工作，期间的汽油费、过桥费、修理费由原告实报实销，被告在工作期间的上述费用已报销了一部分，未报销部分已按财务制度审核的票据还有5819.9元。
被告向本院提交证据如下：1、工资结算单（复印件），证明原告欠被告工资明细表；2、领取试验报告凭证（原件），证明被告系原告聘请高管人员并为其工作；3、华星花园3-6月份材料运费结算单（原件），证明同上；4、英红镇政府文件（原件），证明同上；5、委托书（复印件），证明同上；6、承诺书（原件），证明同上；7、地基土承载力检测委托书（原件），证明同上；8、关于建筑平面布置设计确定函（复印件），证明同上；9、英德市丽江国际大厦有关问题回复（复印件），证明同上；10、华星花园零星工程结算（原件），证明同上；11、丽江花园基础挖土方结算单（结算单原件，结算单内容复印件），证明同上；12、工程量销售结算单（复印件），证明被告系原告聘请高管人员并为其工作；13、活期存折（与原件核对一致的复印件），证明原告曾经以转帐方式对付被告9月份工资；14、送货单（复印件），证明被告系原告聘请高管人员并为其工作；15、塔式起重机安装合同（复印件），证�被告系原告聘请高管人员并为其代签合同；16、管理人员岗位责任制（复印件），证明被告系原告聘请高管人员；17、工程例会（原件），证明被告系原告聘请高管人员并参加有关管理人员会议；18、企业机读档案登记资料（原件），证明原告企业法人基本情况；19、汽油发票维修汽车收款收据三张（原件），证明被告在原告单位工作期间应报销而未报的费用；20、地基土静载试验委托情况表（复印件），证明被告自2010年3月已开始为被告工作；21、证明（复印件），证明被告在2010年12月10日后才离开原告单位。
第三人英德市华星房地产开发有限公司答辩称:张名正是我们华星公司的员工，去丽江工作是我们公司委派过去的。
第三人英德市华星房地产开发有限公司未向本院提交证据。
经审理查明，被告于2010年4月11日开始在原告处工作，同时负责原告的丽江国际花园工程项目、英红华星花园等工程的总施工管理以及对外有关工程业务，后因工作失误被告于2010年12月10日离职，并因与原告劳动争议纠纷向英德市劳动人事争议调解仲裁院提出劳动仲裁，2012年1月13日，英德市劳动人事争议调解仲裁仲裁院作出英劳人仲案字[2011]04号仲裁裁决书，裁决“一、被申请人支付申请人2010年10月至12月10日的工资计17218元。二、被申请人支付申请人休息日加班工资计为39903.2元。三、被申请人支付申请人“五一节”“国庆节”加班工资5792.4元。四、被申请人支付给申请人未与劳动者订立书面劳动合同的七个月的双倍工资，共计为49000元。五、被申请人支付申请人过桥过路费5819.9元。”
另查明，被告在原告英德市丽江房地产开发有限公司工作期间没有与原告签订劳动合同，也没有与第三人英德市华星房地产开发有限公司签订劳动合同。被告在原告处工作期间及至仲裁时原告与第三人的法定代表人都是黄莉萍。
本院认为：本案的争议焦点是聘请被告的主体是原告还是第三人。原告在庭审中指出被告是由第三人英德市华星房地产开发有限公司聘请，聘请被告时没有签订劳动合同，工资福利与劳动内容等是口头约定。原告作为有限责任公司，应当依法建立和完善规章制度，其没有与劳动者签订劳动合同，也没有相关的工资签收表，但在劳动仲裁时承认与被告存在劳动关系，其所提交的证据不足以证明被告由第三人华星公司聘请，第三人英德市华星房地产开发有限公司虽在答辩称被告由其聘请，但其未提供任何证据证明其主张，且被告在原告处工作期间及至仲裁时原告与第三人的法定代表人都是黄莉萍，原告与第三人之间存在法律上的利害关系，其答辩理由不予支持。因些，原告对其主张应承担举证不能的不利后果，本院依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
驳回原告英德市丽江房地产开发有限公司的诉讼请求。
本案受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审 判 长 万少坚
代理审判员 郑彩娟
人民陪审员 杨惠萍
二〇一二年九月十一日
书 记 员 谭雪珍
附相关法律法规条文：
《中华人民共和国民法通则》
第六十四条当事�对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者是证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。