广西壮族自治区梧州市长洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长民初字第1604号
原告梧州市鑫峰特钢有限公司，住所地梧州市长洲区不锈钢产业园区东鹏地块。
法定代表人陈武，董事长。
委托代理人林宜成，公司员工。
委托代理人李富章，广西富章律师事务所律师。
被告王小利。
委托代理人张石，广西皓元律师事务所律师。
原告梧州市鑫峰特钢有限公司（以下简称鑫峰公司）诉被告王小利劳动争议一案，本院于2015年10月23日立案受理后，依法由审判员韦勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鑫峰公司的委托代理人林宜成、李富章，被告王小利的委托代理人张石到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鑫峰公司诉称，被告是原告公司的职工，月工资1400元。2014年7月5日21时，被告在工作时右手被机器砸伤，即被送到梧州市中医医院住院治疗。被告的伤并不严重，但被告不愿出院，一直拖到2014年9月30日才办理出院手续。经梧州市人力资源和社会保障局认定被告属工伤。经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤为伤残十级，无生活自理障碍。
2015年8月5日，被告向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出梧劳人仲案字（2015）第385号仲裁裁决书。仲裁书在被告的停工留薪期工资、护理费的裁决与事实不符。而且被告一直不提供医疗费票据、住院记录、出院记录、疾病证明书、费用清单原件给原告，导致原告无法向保险公司索赔。请求法院判决：一、确认原告不应支付护理费给被告，支付停工留薪期工资为2014年8、9月共2800元；二、判令被告将梧州市中医医院的医疗费票据、住院记录、出院记录、疾病证明书、费用清单原件给原告。
被告王小利辩称，梧州市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁书是正确的，请求按照仲裁裁决的事项，予以支持。
经审理查明，被告是原告公司的职工，双方签订了一份自2012年11月27日至2014年11月26日的《劳动合同书》，合同约定被告月工资为1400元。2014年7月5日，被告在工作时受伤。2014年7月5日至同年9月30日，被告在梧州市中医医院住院治疗87天，出院诊断：1.右手中指远节指骨开发性骨折；2.右手示指远节指骨骨折。医院疾病证明书证明：被告住院期间需留陪护1名，建议全休30天。住院期间被告支付医疗费18136.91元，原告已支付13500元，尚余4636.91元未支付。
2015年1月5日，梧州市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2015年6月30日，梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告为伤残十级，无生活自理障碍。被告支出鉴定费250元。被告在工作期间，原告没有为被告购买社会保险。
2015年8月10日，被告向梧州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁定：一、被告与原告自2015年9月6日起解除劳动关系；二、原告向被告支付：1.2014年8月至2014年11月停工留薪期工资5600元及加倍赔偿金2800元：2.一次性伤残补助金9800元；3.一次性工伤医疗补助金11200元；4.一次性伤残就业补助金8400元；5.医疗费18136.91元、6.住院伙食补助费8700元；7.营养费4350元；8.住院护理费8700元；9.鉴定费250元；10.交通费500元；11.精神抚慰金10000元。2015年9月22日，梧州市劳动人事争议仲裁委员会作出梧劳人仲案字（2015）第385号仲裁裁决书。原告不服向本院提起诉讼。
上述事实，有出院记录、疾病证明书、住院和门诊收据、仲裁裁决书、工伤认定决定书、鉴定结论书及庭审笔录等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，劳动者有享受社会保险和福利的权利。本案原告与被告签订了劳动合同，双方建立劳动关系。被告在工作期间发生工伤，应按照法律法规的规定享受相应的工伤待遇。被告属十级伤残，其请求自2015年9月6日起解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。
被告申请仲裁请求按照月工资1400元计算各项工伤待遇，没有超出法律法规的规定，本院予以支持。原告应向被告支付停工留薪期工资4200元、一次性伤残补助金9800元、一次性工伤医疗补助金11200元、一次性伤残就业补助金8400元、医疗费4636.91元、住院伙食补助费1305元、住院护理费8700元、鉴定费250元。被告因工伤住院治疗87天，原告应向被告支付住院伙食补助费1305元（15元×87天）；支付护理费8700元（100元×87天）。被告因鉴定伤残等级支出鉴定费250元，该费用原告应向被告支付。被告请求原告支付11月停工留薪期工资1400元和加倍赔偿金、交通费、营养费、精神抚慰金没有事实和法律依据，本院不予支持。
原告请求不支付被告护理费和10月停工留薪期工资1400元的诉讼请求，因没有提供证据证实，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条和《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》（桂政发（2011）73号）第二条第（一）项的规定，判决如下：
一、原告梧州市鑫峰特钢有限公司与被告王小利自2015年9月6日起解除劳动关系；
二、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付停工留薪期工资4200元；
三、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付一次性伤残补助金9800元；
四、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付一次性工伤医疗补助金11200元；
五、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付一次性伤残就业补助金8400元；
六、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付医疗费4636.91元；
七、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付住院伙食补助费1305元；
八、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付护理费8700元；
九、原告梧州市鑫峰特钢有限公司向被告王小利支付鉴定费250元；
十、被告王小利向原告梧州市鑫峰特钢有限公司交付梧州市中医医院的医疗费票据、住院记录、出院记录、疾病证明书、费用清单原件；
十一、驳回原告梧州市鑫峰特钢有限公司的诉讼请求；
十二、驳回被告王小利的其他请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告梧州市鑫峰特钢有限公司负担。
上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于梧州市中级人民法院。
审判员 韦 勇
二〇一五年十二月二十二日
书记员 陈湘瑜
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十四条五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数；五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。
（二）一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数；五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。
《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》（桂政发（2011）73号）
二、关于工伤保险待遇标准问题
（一）住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。