辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽01民终320号
上诉人（原审原告）：沈阳泰富置业房地产开发有限公司，住所地沈阳市东陵区营城子大街7-1号2门。
法定代表人：李博，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张俏，女，1985年1月14日出生，汉族，住沈阳市于洪区。
委托诉讼代理人：叶凤怡，广东广悦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王晓梅，女，1973年11月14日出生，汉族，住沈阳市铁西区。
上诉人沈阳泰富置业房地产开发有限公司（以下简称“泰富房地产公司”）因与被上诉人王晓梅劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2017]辽01**民初6177号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月10日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
泰富房地产公司上诉请求：1.撤销一审判决第一项，改判泰富房地产公司只需向王晓梅支付2014年1月1日至2016年11月15日（除2016年4月至7月外）工资156,707.42元；2.撤销一审判决第二项，改判因合同到期终止，泰富房地产公司只需向王晓梅支付2012年6月8日至2016年12月31日的经济补偿金36,000元（8,000元/月×4.5个月）。事实与理由：1.泰富房地产公司认可解除劳动合同理由为合同到期终止。双方自2012年6月8日签订劳动合同，合同到期日为2016年12月31日，泰富房地产公司只需支付上述期间的经济补偿金。2.泰富房地产公司提交的薪酬确认单计算至2016年11月15日的工资数额，且一审法院已经予以确认，从2016年11月16日起，王晓梅在家待岗，未提供任何劳动，且泰富房地产公司已经为王晓梅支付保险至2017年1月，因此不应当承担11月15日之后的工资。另外，一审判决172,385.42元，超过王晓梅仲裁要求支付工资数额。3.由于我公司原法定代表人李博挪用工款潜逃，现下落不明，公司财务亏损严重，对拖欠工资及经济补偿金的承担客观困难，请求法院适当调低泰富房地产公司需要支付的上述金额。
王晓梅答辩称:同意一审判决。
泰富房地产公司向一审法院起诉请求:1.因协商一致解除，泰富房地产公司只需向王晓梅支付经济补偿金36,000元；2.泰富房地产公司只需向王晓梅支付2014年1月1日至2016年11月15日（除2016年4月至7月外）工资156,707.42元；3.泰富房地产公司无需向王晓梅支付拖欠工资25%经济补偿金58,919.54元；4.本案诉讼费由王晓梅承担。
一审法院认定事实:王晓梅原系泰富房地产公司的员工，岗位为会计，双方签订2份书面劳动合同，合同期限分别为2012年6月8日至2013年12月31日，2014年1月1日至2016年12月31日。2017年1月13日，泰富房地产公司通过微信通知王晓梅解除双方的劳动关系。泰富房地产公司出具欠王晓梅2014年1月1日至2017年1月工资156,707.42元的薪酬确认单。2017年2月27日，王晓梅向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泰富房地产公司向其支付拖欠工资172,000元及25%经济补偿金43,000元、违法解除劳动合同赔偿金104,000元及支付个人垫款25,815.67元，该委员会于2017年5月27日作出沈劳人仲字[2017]231号仲裁裁决书，裁决泰富房地产公司向王晓梅支付违法解除劳动合同赔偿金80,000元并支付拖欠工资235,678.16元及拖欠工资25%经济补偿金58,919.54元。泰富房地产公司不服该裁决，诉至法院。
另查明，泰富房地产公司法定代表人李博于2017年4月6日给王晓梅及公司员工出具情况说明，该说明中记载王晓梅在职时间为2011年1月至2017年1月13日；
又查明泰富房地产公司成立日期为于2011年5月27日。
一审法院认为：泰富房地产公司与王晓梅双方签订劳动合同期限为2012年6月8日至2016年12月31日，泰富房地产公司于2017年1月13日通过微信通知王晓梅解除双方的劳动关系，因泰富房地产公司与王晓梅双方劳动关系到期日为2016年12月31日，本案应属合同到期解除劳动合同，故对王晓梅要求支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持，泰富房地产公司应向王晓梅支付经济补偿金。关于泰富房地产公司与王晓梅劳动关系的存续期间问题，泰富房地产公司的法定代表人李博于2017年4月6日出具《情况说明》一份，记载王晓梅在职时间为2011年1月至2017年1月13日，李博系泰富房地产公司的法定代表人，其应知道出具该说明的法律后果，泰富房地产公司虽然对该份证据的真实性存有异议，但其未能提供相应的证据予以证明，结合泰富房地产公司成立时间，该院认定泰富房地产公司与王晓梅双方劳动关系存续期间为2011年5月27日至2017年1月13日。王晓梅在泰富房地产公司工作已满5年半，故泰富房地产公司应予支付6个月工资作为经济补偿金，王晓梅离职前12个月平均应发工资为8,000元，经济补偿金为48,000元（8,000元/月×6个月），对王晓梅仲裁请求中合理部分予以支持。关于泰富房地产公司尚欠王晓梅工资数额问题，因泰富房地产公司出具的薪酬确认单王晓梅予以认可，王晓梅又未能出具泰富房地产公司欠其工资数额的其他证据，故该院对薪酬确认单予以确认，泰富房地产公司应向王晓梅支付工资156,707.42元及2016年11月工资4,000元、12月工资8,000元、2017年1月工资3,678元（8000元/月÷21.75×10天），共计172,385.42元。我国劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，本案泰富房地产公司拖欠王晓梅工资未经劳动行政部门处理，对王晓梅主张的因拖欠工资加付的经济补偿，该院不予支持。王晓梅在提起仲裁时要求的个人垫款的请求，仲裁委员会因该项主张不属于劳动争议仲裁范围未予处理，王晓梅认可仲裁裁决，该院予以确认。
一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条之规定，判决：一、原告沈阳泰富置业房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王晓梅支付工资172,385.42元；二、原告沈阳泰富置业房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王晓梅支付解除劳动关系经济补偿金48,000元；三、原告沈阳泰富置业房地产开发有限公司不向被告王晓梅支付拖欠工资25%经济补偿金58,919.54元。如果原告沈阳泰富置业房地产开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告沈阳泰富置业房地产开发有限公司负担。
本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于泰富房地产公司提出仅应支付王晓梅2014年1月1日至2016年11月15日（除2016年4月至7月外）工资以及一审判决拖欠王晓梅工资数额超过仲裁请求的问题。本案中，泰富房地产公司虽主张王晓梅最后工作至2016年11月15日，但其未向法庭提交证据予以证明，王晓梅对此亦予以否认，结合泰富房地产公司于2013年1月13日通知王晓梅解除劳动关系的事实，一审法院认定泰富房地产公司拖欠王晓梅2014年1月1日至2017年1月13日工资并无不当。另外,王晓梅在仲裁时主张“拖欠工资数额172,000元”。一审法院判决172,385.42元确实超过仲裁请求数额，本院予以纠正。
关于泰富房地产公司提出仅应向王晓梅支付2012年6月8日至2016年12月31日的经济补偿金的问题。本案中，根据泰富房地产公司法定代表人李博出具的《情况说明》载明王晓梅在职时间2011年1月至2017年1月13日，现泰富房地产公司并未提供相关证据否认《情况说明》的真实性，本院对该《情况说明》予以认可。根据《情况说明》载明的王晓梅在职时间，并结合泰富房地产公司的成立时间，一审判决泰富房地产公司支付王晓梅的经济补偿金并无不当，故对泰富房地产公司的该项上诉请求，本院不予支持。
综上所述，依照《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初6177号民事判决第二、三项；
二、变更沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初6177号民事判决第一项为沈阳泰富置业房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向王晓梅支付工资172,000元；
三、驳回沈阳泰富置业房地产开发有限公司、王晓梅其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由沈阳泰富置业房地产开发有限公司。
本判决为终审判决。
审 判 长 石瑷丹
审 判 员 李晓颖
审 判 员 马晨光
二〇一八年二月八日
法官助理 张艳玲
书 记 员 席红跃