安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖01民终1272号
上诉人(原审原告)：安徽好朋友连锁超市有限公司，住所地安徽省合肥市经�技术开发区石鼓路西、翠微路北，统一社会信用代码9134010067091849C（1-1）
法定代表人：张方兵，该公司总经理。
委托诉讼代理人:戴爱娜，女，该公司员工。
被上诉人（原审被告）：陈国俊，男，1962年6月26日出生，汉族，住安徽省霍邱县，
上诉人安徽好朋友连锁超市有限公司（以下简称好朋友超市）因与被上诉人陈国俊劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥市瑶海区人民法院（2016）皖0102民初7064号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
好朋友超市上诉请求：1、依法改判好朋友超市不予支付陈国俊延时加班费用27480元；2、好朋友超市不予支付陈国俊法定节假日加班费用6000元；3、好朋友超市不予支付陈国俊违法解除劳动关系赔偿金13200元；4、好朋友超市不予为陈国俊补缴2013年2月至2016年3月的社会保险；5、好朋友超市不予支付陈国俊2016年3月份工资1325元；6、陈国俊支付好朋友超市16380元。事实与理由：1、依据法律规定，劳动者应就加班事实承担举证责任，本案中陈国俊仅在仲裁阶段提供三张没有原件的工资表作为加班费的证据，且该证据前后矛盾，依据证据规则，不能作为认定案件事实的证据。且该工资表中表明工资中包含社保补贴420元，一审依据该份证据判决支付加班费却驳回好朋友超市关于返还社保补贴的请求明显认定事实不清，证据不足。2、本案中双方劳动关系解除的原因是陈国俊在门店内打架斗殴，同时好朋友超市已经组织陈国俊学习了员工手册，并在会议记录中签到。故好朋友超市依据员工手册解除劳动合同符合法律规定。一审判决好朋友超市违法解除劳动关系明显认定事实不清。
陈国�辩称，仲裁及一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
好朋友超市向一审法院起诉请求：1、依法判决好朋友超市不予支付陈国俊延时加班费用27480元；2、好朋友超市不予支付陈国俊法定节假日加班费用6000元；3、好朋友超市不予支付陈国俊违法解除劳动关系赔偿金13200元；4、好朋友超市不予为陈国俊补缴2013年2月至2016年3月的社会保险；5、好朋友超市不予支付陈国俊2016年3月份工资1325元；6、陈国俊支付好朋友超市16380元。
一审法院针对双方争议事实认定：一、好朋友超市是否应该向陈国俊发放加班工资。陈国俊为了证明加班事实提交了其在好朋友超市工作期间留意复印的工资表。该工资表上工资结构及制表人员、审核及审批人员的签名、落款日期完整，虽是复印件，但从工资档案资料保管的常规，该工资表应由单位保管�陈国俊作为劳动者也不可能持有工资表原件。且好朋友超市虽不认可上述工资表复印件的真实性但不能提供切实有效的反驳证据，故该院对陈国俊提交的工资表予以认定。根据工资表载明的内容可以证实陈国俊在职期间存在延时加班及节假日加班的事实，故好朋友超市诉请不支付加班工资，不予支持。二、关于陈国俊3月份的工资，好朋友超市并未对陈国俊3月份的工资提供具体异议的理由及依据，故该院对好朋友超市诉请不支付3月份工资1325元不予支持。三、好朋友超市未为陈国俊购买社会保险，违反劳动法规定，裁决书根据陈国俊的工作期限裁决好朋友超市为陈国俊补缴2013年2月至2016年3月期间的社会保险并无不当，好朋友超市诉请不补缴依据不足。其次，陈国俊提供的工资表虽有保险补助一栏，但如扣除该部分补贴后，陈国俊的工资就低于合肥市最低工资标准，�反劳动法关于用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准的规定，故好朋友超市要求退还补贴的诉请，亦不予支持。四、陈国俊否认参加过好朋友超市组织的培训或学习，好朋友超市提供的会议签名无法证明会议内容是组织学习公司的规章制度，且也未提供所制定的规章制度经民主程序通过的证据。故好朋友超市主张解除与陈国俊的劳动关系系合法解除不应支付赔偿金的诉请，依据不足，不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，判决：一、驳回安徽好朋友连锁超市有限公司全部诉讼请求；二、安徽好朋友连锁超市有限公司应于判决生效之日起十日内一次性支付陈国俊延时加班费用27480元、法定节假日加班费用6000元、2016年3月份工资1325元、赔偿金13200元；三、安徽好朋友连锁超市有限公司应于判决生效之日起十五日内为陈国俊补缴2013年2月至2016年3月期间的社会保险，其中个人缴费比例部分费用由陈国俊承担。案件受理费10元，减半收取5元，免于收取。
二审中，双方当事人均未提交新证据。
二审查明：2013年2月1日，陈国俊入职好朋友超市处巢湖南路店担任防损员一职。双方签订书面劳动合同，约定期限2013年2月1日至2016年1月31日，2013年6月，陈国俊到好朋友超市滁州路店工作，工作期间，好朋友超市未为陈国俊缴纳社会保险，每月现金发放工资。
2016年3月6日，陈国俊在超市与夜班理货员孙明华发生纠纷，经合肥市胜利路派出所出警处理。2016年3月17日，好朋友超市发出《通知函》，以陈国俊与孙明华打架斗殴，严重违反了公司的规章制度，根据员工手册第七项解除了与陈国俊的劳动关系。后陈国俊向合肥市瑶海区劳动者争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决好朋友超市为陈国俊补缴工作期间社会保险，支付未签订劳动合同双倍工资24200元、工作期间延时加班费29160元、法定节假日加班费、降温费6900元、年终奖及3月份工资5100元、违法解除劳动合同双倍补偿金13200元。好朋友超市提起反仲裁请求：陈国俊返还社保补贴16380元。该仲裁委作出（2016）合瑶劳仲裁字第707号仲裁裁决：好朋友超市为陈国俊补缴2013年2月至2016年3月期间的社会保险，支付陈国俊延时加班工资27480元，法定节假日加班工资6000元、2016年3月份工资1325元，违法解除劳动关系赔偿金13200元，驳回陈国俊其他仲裁请求、驳回好朋友超市的仲裁反请求。好朋友超市不服该仲裁裁决起诉至一审法院。
本院认为，关于加班工资，陈国俊提供的工资表虽然是复印件，但该工资表上工资结构、制表人员、审核和审批人员的签名、落款日期完整，且工资表应由单位保管，陈国俊不可能持有原件，好朋友超市虽不认可前述工资表复印件，但未提供切实有效的反驳证据，一审对陈国俊提交的工资表予以采信并无不当。但根据《安徽省工资支付规定》第十一条用人单位应当保管工资支付的相关材料2年以上的规定，好朋友超市应当承担2年工资支付举证不能的责任，好朋友超市支付陈国俊离职前两年的加班工资。从陈国俊提供的工资表上记载的出勤天数平均计算陈国俊每月平均出勤28.6天，陈国俊主张按照每月出勤28天计算，本院予以确认。陈国俊主张其每天上班9.5个小时未提供证据予以证明，本院不予采信。陈国俊主张按照6元/小时计算延时加班工资未超出其工资水平本院予以确认。故好朋友超市应支付陈国俊延时加班工资10800元（（28-21.75）天×8小时/天×24月×6元/小时×150%），2014年3月17日至2016年3月17日法定节假日共计23天（2014年7天+2015年12天+2016年4天），好朋友超市应支付法定节假日加班工资为6097元（1922元/月÷21.75天×23天×300%），陈国俊主张法定节假日加班工资6000元未超出上述范围，本院予以支持。一审对于加班期间及加班工资数额计算不当，本院予以纠正。
对于违法解除劳动合同赔偿金，陈国俊否认参加过好朋友超市组织的培训或学习，好朋友超市提供的会议签名无法证明会议内容是组织学习公司的规章制度，且也未提供所制定的规章制度经民主程序通过的证据。故好朋友超市主张解除与陈国俊的劳动关系系合法解除不应支付赔偿金的理由不能成立，本院不予支持。
对于社保补贴，虽然陈国俊提供的工资表中反映有社保补贴一项，但如扣除社保补贴后，陈国俊的工资就低于合肥市最低工资标准，违反劳动法关于用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准的规定，故对好朋友超市要求退还社保补贴的诉请本院不予支持。
对于一审判决补缴社会保险，2016年3月份工资等未有不当，且双方也未有异议，本院予以确认。
综上，好朋友超市关于加班工资的上诉理由部分成立，本院予以支持，其他上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持安徽省合肥市瑶海区人民法院（2016）皖0102民初7064号民事判决第三项，即：安徽好朋友连锁超市有限公司应于本判决生效之日起十五日内为陈国俊补缴2013年2月至2016年3月期间的社会保险，其中个人缴费比例部分费用由陈国俊承担。
二、撤销安徽省合肥市瑶海区人民法院（2016）皖0102民初7064号民事判决第一项；
三、变更安徽省合肥市瑶海区人民法院（2016）皖0102民初7064号民事判决第二项为：安徽好朋友连锁超市有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付陈国俊延时加班费用10800元、法定节假日加班费用6000元、2016年3月份工资1325元、赔偿金13200元，合计31325元；
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回合肥好朋友连锁超市有限公司的其他诉讼请求。
一审案件受理费免于收取，二审案件受理费10元，由陈国俊、好朋友超市各负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 王 莉
审判员 马枫蔷
审判员 余海兰
二〇一七年五月十六日
书记员 金婉莹
附相关法律法规：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事�后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。