北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第02158号
上诉人（原审原告）赵生强，男，1961年1月20日出生。
委托代理人张蕴泉，北京市亚太律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿，住所地北京市房山区周口店地区周口店村。
负责人董永站，矿长。
委托代理人马钊，男，1987年4月14日出生，北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿劳动工资科科员。
委托代理人米来福，北京市博维律师事务所律师。
上诉人赵生强因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2014）房民初字第09865号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人赵生强及其委托代理人张蕴泉、被上诉人北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿（以下简称长沟峪煤矿）之委托代理人马钊、米来福到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2014年7月，赵生强起诉至原审法院称：1990年3月1日至1993年10月31日期间，我在长沟峪煤矿从事井下采掘工作，接触粉尘。合同期满时，长沟峪煤矿没有为我进行离岗职业健康检查。2014年7月4日，我向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，但房山区仲裁委以超时效为由，不予受理。现我不服房山区仲裁委的该决定，故诉至法院，请求确认：1、1990年3月1日至1993年10月31日期间我与长沟峪煤矿存在劳动关系；2、1990年3月1日至1993年10月31日期间，我的工种为井下采掘工。
长沟峪煤矿辩称：赵生强所述不实，首先，赵生强不是我单位的职工，与我单位没有任何劳动关系。当时我单位有多个采矿队，采矿的工人都是与采矿队之间有劳动关系，矿工的工资也是由各个采矿队来支付，我单位未向赵生强发放过工资，赵生强应对双方劳动关系的存在进行举证，否则我单位不是本案的适格被告；其次，根据法律规定，法院只对是否存在劳动关系进行确认，无权对工种进行确认，对工种的确认应由相应的行政机关进行确认，不属于法院的受理范围；再次，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议的范畴，应适用一年的诉讼时效规定，赵生强起诉，已明显超过一年期的诉讼时效。综上，请求法院驳回赵生强的诉讼请求。
原审法院经审理认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，赵生强提×的工作证卡片无单位印章，亦具有明显涂改痕迹；工会证复印件无原件予以核对，且该工会证复印件显系根据证人赵×1的工会证原件进行复制变造而来，故法院对上述证据不予采信。证人张×持能够证明其与长沟峪煤矿存在劳动关系的北京市暂住证、煤矿特种作业人员操作资格证书等证据出庭为赵生强作证，称赵生强在长沟峪煤矿六段工作；证人赵×1与赵生强系同一个太爷爷的兄弟关系，其持工会证为赵生强作证，但其称赵生强在十二段工作；证人李×所持结业证书、荣誉证书均未能显示长沟峪煤矿的相关信息，且其称赵生强在长沟峪煤矿二段工作，上述证人关×的工作部门的陈述均不一致，且证人赵×1与赵生强具有亲属关系，证人李×亦不能充分证明其本人与长沟峪煤矿之间存在劳动关系，证人张×所述赵生强的工作部门与赵生强本人所主张的工作部门亦不相一致，综合上述证据可以判断，未有充分有效证据显示赵生强与长沟峪煤矿之间存在劳动关系，赵生强应依法承担举证不能的法律后果，故法院对其要求确认1990年3月1日至1993年10月31日期间与长沟峪煤矿存在劳动关系及工种的诉讼请求均不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，于2014年12月判决：驳回赵生强的全部诉讼请求。
判决后，赵生强不服，上诉至本院称：原审法院未认定证人李×是长沟峪煤矿的职工，错误认定证人赵×1与赵生强系亲属关系，未采信三名证人的证言，属认定事实不清；认定工种亦属于法院受理劳动争议案件的范围，原审法院适用法律错误，故请求二审法院改判支持赵生强的原审诉讼请求。长沟峪煤矿同意原审判决。
经审理查明：赵生强称其于1990年3月1日至1993年10月31日期间，在长沟峪煤矿二段从事井下采掘工作。为证明其主张，赵生强提×：1、工作证卡片，未显示任何印章，且明显具有涂改痕迹；2、工会会员证复印件，显示发证单位为长沟峪煤矿工会，入会及发证时间均为1991年9月；3、证人张×、赵×1、李×的证言。①证人张×自称于1992年去长沟峪煤矿十二段工作，干了八年，是放炮员兼副班长，张×持有效期为1996年1月1日至1996年12月3日的暂住证（显示来京时间：1992年2月，暂住地址：长沟峪煤矿，在京职业：轮换工，从业单位：长矿七段）、煤矿特种作业人员操作资格证书（显示工种：放炮员，单位：长矿二段采二队，发证时间：1997年3月20日）证明其本人与长沟峪煤矿存在劳动关系。在庭审中，张×称赵生强入职长沟峪煤矿的时间早，且赵生强在长沟峪煤矿六段工作，只是在煤矿时见过，但不清楚赵生强的离职时间和工种。②证人赵×1称与赵生强是“当家子兄弟”、“是一个太爷”。赵×1自称其于1990年去长沟峪煤矿，干了二年，此后去了金鸡台煤矿。赵×1持工会会员证（发证单位：长沟峪煤矿工会，入会及发证时间：1991年9月）证明其本人与长沟峪煤矿存在劳动关系，其证明赵生强在长沟峪煤矿十二段干过，但不清楚其离职时间。③证人李×自称于1988年至1996年在长沟峪煤矿六段掘进班工作。李×持结业证书（发证时间：1991年8月，盖章：北京矿务局安全监察局、北京矿务局教育培训处）、荣誉证书（时间：1990年2月，发证单位：中国煤矿工会北京矿区委员会，显示：李×同志，获1989年度局级优秀安全网员称号）欲证明其本人与长沟峪煤矿存在劳动关系，李×称赵生强在长沟峪煤矿二段工作。
赵生强提×的工会证复印件与证人赵×2的工会会员证原件的照片、具体内容均完全一致，仅是将福字改称强字，有明显涂改痕迹。二审庭审中，赵生强承认其提×的工会会员证复印件、工作证卡片系其本人伪造的，认可其与赵×1同村居住。
另查，2014年7月4日，赵生强向房山区仲裁委申请仲裁，要求确认其与长沟峪煤矿在1990年3月1日至1993年10月31日期间存在劳动关系，在岗时间为1990年3月1日至1993年10月31日，工种为井下采掘工。房山区仲裁委以超过仲裁时效为由作出不予受理的决定。赵生强不服该决定，起诉至原审法院。
以上事实，有双方当事人陈述、赵生强提×的工会会员证复印件、工作证卡片、京房劳人仲通字（2014）第254号不予受理通知书、证人证言及证人提×的北京市暂住证、煤矿特种作业人员操作资格证书、结业证书、荣誉证书等证据材料在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，赵生强请求确认其与长沟峪煤矿的劳动关系及工种，应首先就其与长沟峪煤矿之间存在劳动关系承担举证责任。为此，赵生强提×了工会会员证复印件、工作证卡片和张×、赵×1、李×三位证人的证言。工会会员证复印件、工作证卡片系赵生强本人伪造的，不具有证据效力，鉴于赵生强在二审中能主动承认其伪造上述证据的事实，本院对赵生强提出严厉批评。长沟峪煤矿否认与上述三位证人的劳动关系。李×所持结业证书、荣誉证书未显示长沟峪煤矿相关信息，故本院无法确认李×系长沟峪煤矿的职工，无法认定其证言的法律效力。张×所持北京市暂住证、煤矿特种作业人员操作资格证书及赵×1所持工会证，显示单位为长沟峪煤矿。张×称赵生强在长沟峪煤矿六段工作；赵×1称与赵生强系同一个太爷爷的兄弟关系，赵生强在长沟峪煤矿十二段工作；上述二证人的证言与赵生强本人主张的其在长沟峪煤矿二段工作不一致。本院认为，仅凭上述证人证言不足以证明赵生强于1990年3月1日至1993年10月31日期间与长沟峪煤矿存在劳动关系，赵生强应依法承担举证不能的法律后果，故本院对其要求确认1990年3月1日至1993年10月31日期间与长沟峪煤矿存在劳动关系的诉讼请求不予支持。确认工种需以确认劳动关系为前提，故本院对赵生强要求确认其上述期间的工种为井下采掘工的诉讼请求亦不予支持。综上，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费各10元，均由赵生强负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 张玉贤
代理审判员 朱 涛
二〇一五年二月十五日
书 记 员 张 磊