湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第1151号
原告谢节约，男，汉族，湖南省攸县人，农民。
委托代理人王彦武，湖南攸县长安法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。
被告攸县黄丰桥镇东岳山村腾飞煤矿，住所地：攸县黄丰桥镇。
法定代表人谢体云，董事长。
原告谢节约与被告攸县黄丰桥镇东岳山腾飞（以下简称腾飞煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月25日立案受理，依法由审判员谢媚适用简易程序先后于2014年8月5日、9月17日公开开庭进行了审理。原告谢节约及其委托代理人王彦武均到庭参加了诉讼，被告腾飞煤矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院依法缺席审理了本案，现已审理终结。
原告谢节约诉称：1999年2月份至2008年8月份期间，原告谢节约在被告腾飞煤矿从事井下掘进工作，2008年9月份至2012年5月份期间从事地面扳道工作。后因感觉呼吸困难，身体不适，便到株洲市劳动卫生职业病防治中心检查，被确诊为尘肺叁期。原告谢节约所患职业病被认定为工伤，其劳动能力被鉴定为叁级伤残。原告谢节约申请劳动仲裁，因攸县劳动争议仲裁委员会在法定期限内未结案，故请求法院判决解除原、被告之间的劳动关系，由被告腾飞煤矿支付其医疗费10890元、一次性工伤保险长期待遇272280元、一次性伤残补助金、伙食补助费1800元、误工费3043元、护理费1800元、交通费3500元，以上各项工伤待遇共计345501元。
原告谢节约为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：
1、职业病诊断证明书1份，拟证明原告谢节约的职业病被株洲市劳动卫生职业病防治中心确诊为尘肺叁期的事实；
2、认定工伤决定书1份，拟证明原告谢节约的职业病被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤的事实；
3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告谢节约的劳动能力被株洲市劳动能力鉴定委员会评定为叁级伤残的事实；
4、病历资料1份，拟证明原告谢节约患尘肺病住院治疗情况；
5、医疗费票据5份，拟证明原告谢节约患尘肺病花医疗费10890元的事实；
7、交通费发票6张，拟证明原告谢节约花交通费184元的事实；
8、超过法定仲裁时效未结案证明书1份，拟证明攸县劳动争议仲裁委员会在法定期限内没有结案的事实。
被告腾飞煤矿未作答辩，亦未向本院提供证据。
本院对原告谢节约提供的证据审查后，认为：证据1、2、3、4、5、6、7均符合证据的有效要件，能够证明本案的基本事实，本院均予以认定。
经审理查明：1999年2月份至2008年8月份期间，原告谢节约在被告腾飞煤矿从事井下掘进工作，2008年9月份至2012年5月份期间从事地面扳道工作。被告腾飞煤矿一直没有为原告谢节约办理工伤保险参保手续。2012年6月2，原告谢节约入住株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗，至2012年7月2日出院，经诊断为：煤工尘肺叁期。住院期间，原告谢节约是由其在家务农的家人护理，所花医疗费10890元系原告谢节约自行垫付。2013年5月24日，原告谢节约所患职业病经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年9月7日，原告谢节约的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会评定为叁级伤残。2014年5月2日，原告谢节约向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该会超过法定仲裁时效未予结案。故，原告谢节约诉至本院。
另查明，2011年攸县职工月平均工资为1976元／月。
本院认为：本案系劳动者要求解除劳动合同关系，并就其所患职业病的事实向用人单位主张工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告谢节约所患职业病经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。因原、被告双方均未提供充分有效的证据证实原告谢节约的工资收入状况，故原告谢节约享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照统筹地区即攸县2011年度职工月平均工资1976元／月计算。被告腾飞煤矿没有为原告谢节约办理工伤保险参保手续，因此，被告腾飞煤矿应当向原告谢节约支付的工伤待遇有：（1）一次性工伤保险长期待遇：1976元／月×120个月=237120元；（2）停工留薪期工资：结合原告谢节约的住院治疗时间以及劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，本院认为停工留薪期按10个月计算为宜，故原告谢节约的停工留薪期工资核定为：1976元／月×10个月=19760元；（3）住院期间的护理费：根据庭审查明原告谢节约的住院天数，以及护理人员情况，参照2012年度湖南省农、林、牧、渔业的平均收入标准，原告谢节约的护理费核定为：21836元／365天×30天=1800元；（4）交通费：虽然原告谢节约就该项费用请求的金额为3500元，所提供的证据中能够认定为有效票据的面额为184元，但是根据原告张明的住院治疗情况，以及其住所地与住院治疗地点之间的距离，本院酌情认定为1000元为宜。（5）住院期间的伙食补助费：30元／天×30天=900元。以上各项共计260580元。
综上所述，被告腾飞煤矿应当向原告谢节约支付工伤待遇款260580元。被告腾飞煤矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应当缺席审判。据此，本院依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、第九条第（三）项和《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告谢节约与被告攸县黄丰桥镇东岳山村腾飞煤矿之间的劳动关系；
二、限被告攸县黄丰桥镇东岳山村腾飞煤矿在本判决生效后十日内向原告谢节约支付工伤待遇款260580元；
三、驳回原告谢节约的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 谢 媚
二〇一四年九月十七日
书记员 谢玲丽
附法律条文：
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第七条在本省从业的农民工，经本省劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇：
（一）工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院伙食补助费、外地就医所需交通、食宿费。
（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。