北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0113民初14019号
原告曾仕友，男，汉族，1973年8月5日出生。
委托代理人刘盾，男，汉族，1991年3月1日出生。
委托代理人刘平，男，汉族，1957年11月2日出生。
被告北京易中生物科技有限公司，住所地北京市顺义区木林镇陀头庙村委会西侧500米，注册号XXX。
法定代表人谢飞。
原告曾仕友与被告北京易中生物科技有限公司（以下简称易中生物公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曾仕友及其委托代理人刘盾到庭参加诉讼。被告易中生物公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曾仕友诉称：原告于2013年5月6日入职被告公司，担任普通工人职务，月工资4000元。2015年8月25日下午5点左右原告在工作时间用搅拌机拌料受伤，是被告的领导谢猛送原告到顺义医院治疗的，被诊断为：右手示中指砸伤、示指PIP关节裂伤、掌板断裂并关节内软骨损伤，示中指双侧血管神经腱挫伤，皮肤撕脱。”医院建议住院手术治疗，被告说：没钱治。原告只好忍痛到医院换药包扎。被告在2015年7月1日至2016年5月15日一直没有给我发工资，违法解除劳动合同不要原告干了。为了维护原告的合法权益，提出仲裁申请。仲裁以证据不足驳回原告全部诉讼请求。
原告认为：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发2005第12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言等。原告有证人曾某的证言出庭作证。综上请求法院支持原告与被告存在劳动关系。
原告的诉讼请求为：1.确认原告与被告于2013年5月6日至2016年5月30日存在劳动关系；2.被告支付原告2013年5月6日至2016年5月30日未签订劳动合同二倍工资差额48000元；3.被告支付原告2015年7月1日至2016年5月15日工资37293元；4.被告支付原告2013年5月6日至2016年5月30日解除劳动关系经济赔偿金24000元；5.被告支付原告2013年5月6日至2016年5月30日未缴纳社会保险赔偿损失33103元。6.诉讼费由被告承担。
被告易中生物公司既未做出答辩，又未参与本院庭审。
经审理查明：
曾仕友主张其于2013年5月6日入职易中生物公司，主要工作是搅拌种蘑菇的料，提供实际劳动到2016年5月15日，之后因为易中生物公司不经营了，让其看厂子，不给其发放工资，而且欠债的债主把门堵了，所以给老板谢飞打电话不干了。
曾仕友主张易中生物公司没有给其发放2015年7月至12月的工资24528元，2016年1月至3月的工资12000元，2016年春节期间在单位值班，当时易中生物公司承诺给付5320元。共计41848元。曾仕友认可2016年3月之后的工资均发放了。
为证明与易中生物公司存在劳动关系，曾仕友向本院提交其与法定代表人谢飞之间的录音，该录音显示：曾仕友：喂，你是谢老板吗？谢飞：嗯，是。曾仕友：我是曾仕友。谢飞：嗯，曾仕友，你说。曾仕友：就是我的工资你还没有给我解决呢？谢飞：是，你在哪儿呢，现在。曾仕友：我在北京。谢飞：行，过两天我给你打电话，我找你。曾仕友：我的手受伤了，你还没有给我处理呢？谢飞：嗯，是，等过两天我来找你。曾仕友：什么时候找我？谢飞：等个十多二十天。曾仕友：嗯，行…….。
关于劳动关系解除情况，曾仕友并未向本院提交证据予以证明。
曾仕友主张易中生物公司并未与其签订劳动合同，亦未给其缴纳社会保险，故主张易中生物公司给付其2013年5月6日至2016年5月30日未签订劳动合同二倍工资差额及未缴纳社会保险损失。
曾仕友于2016年向顺义仲裁委申请仲裁，要求：1.确认与易中生物公司自2013年5月6日至2016年5月30日存在劳动关系；2.易中生物公司支付2013年5月6日至2016年5月30日未签订劳动合同二倍工资差额48000元；3.易中生物公司支付2015年7月1日至2016年5月15日工资42000元；4.易中生物公司支付2013年5月6日至2016年5月30日解除劳动关系二倍赔偿金24000元（变更为解除劳动关系补偿金12000元）；5.易中生物公司支付2013年5月6日至2016年5月30日未缴纳社会保险赔偿损失33103元。顺义仲裁委于2016年9月9日作出京顺劳人仲字（2016）第2857号仲裁裁决书：驳回曾仕友全部仲裁请求。曾仕友不服仲裁裁决，起诉至本院。
上述事实，有当事人陈述、开庭笔录、录音等证据在案佐证，可作为认定案件事实的依据。
本院认为：
根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案被告易中生物公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。
通过曾仕友提交的与易中生物公司法定代表人谢飞的电话录音中，谢飞认可欠付曾仕友工资，因法定代表人具有人身属性，其可以对外代表公司，故本院对曾仕友主张的与易中生物公司存在劳动关系的主张予以支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。关于曾仕友的入职、离职时间及工资水平，易中生物公司有举证义务，其公司经本院合法传唤未出庭应诉，亦未就此举证，故本院采信曾仕友主张的入职时间及工资水平，亦采信曾仕友主张的劳动关系存续期间，曾仕友认可2016年3月之后的工资均发放了，故本院对其主张的2015年7月1日至2016年3月31日的工资37293元予以支持。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。曾仕友于2013年5月6日入职易中生物公司，自2014年5月6日视为双方订立无固定期限劳动合同，因现行法律并未规定此种情况需支付未签订劳动合同二倍工资差额，故本院对曾仕友主张的2014年5月6日之后的二倍工资不予支持，对之前的二倍工资因超过一年的仲裁申请时效，故亦不予支持。
易中生物公司确实存在拖欠曾仕友工资的情况，曾仕友亦以仲裁与诉讼的方式表示因易中生物公司拖欠其工资故与易中生物公司解除劳动关系，在易中生物公司经本院合法传唤无正当理由未出庭应诉的情况下，本院对曾仕友的主张予以支持，易中生物公司应当支付曾仕友解除劳动关系经济补偿金，曾仕友主张的数额不违反法律规定，本院依法予以支持。
曾仕友主张的未缴纳社会保险赔偿损失没有法律依据，本院对此不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告曾仕友与被告北京易中生物科技有限公司自二○一三年五月六日至二○一六年五月三十日存在劳动关系；
二、被告北京易中生物科技有限公司给付原告曾仕友二○一五年七月一日至二○一六年三月三十一日工资三万七千二百九十三元，于本判决生效之日起七日内执行；
三、被告北京易中生物科技有限公司给付原告曾仕友解除劳动关系经济补偿金一万二千元，于本判决生效之日起七日内执行；
四、驳回原告曾仕友的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京易中生物科技有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
公告费五百六十元，由被告北京易中生物科技有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张洁培
人民陪审员 柳显金
人民陪审员 陈婉龙
二〇一七年四月二十一日
书 记 员 武 帅