天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津01民终3524号
上诉人（原审被告）天津卓达艺都投资有限公司，住所地天津市武清区河西务镇京津公路西侧企业服务中心二楼。
法定代表人安金达，总经理。
委托代理人师学仲，该公司员工。
被上诉人（原审原告）常万兴。
委托代理人耿卫华，天津易盈律师事务所律师。
委托代理人闫路萍，天津易盈律师事务所律师。
上诉人天津卓达艺都投资有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2016）津0114民初209号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人天津卓达艺都投资有限公司的委托代理人师学仲，被上诉人常万兴的委托代理人耿卫华、闫路萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，原告于2013年3月22日入职被告处，从事电气设计师工作，双方劳动合同约定合同期限从2013年3月22日至2016年3月21日止。合同第七条双方约定乙方的劳动报酬为核定固定额为15000元,其中试用期2个月，试用期工资标准为12000元。被告处的工资计发周期为每月的26日至下月的25日。
2015年7月29日，原告向被告提出因私出国用印申请，获得被告批准。2015年9月8日，原告提出探亲假请假申请，请假时间为2015年9月16日至9月30日，请假原因为长期在外，家中很多事需要本人回去处理，但未获被告批准。2015年9月23至9月25日，原告申请倒休假获得批准。
2015年10月1日，被告作出了《解除劳动关系通知书》，通知书载明：自2015年9月28日到2015年9月30日连续旷工3天，依据公司考勤制度“连续旷工3天以上（含3天）者予以辞退”。同时根据2015年上半年度工作考核结果，您的绩效考核不合格，综合考量不胜任岗位工作，经公司管理层批准，于2015年10月1日正式与您解除劳动关系，请您务必于2015年10月10日之前到公司办理相关交接手续。该通知书，被告以EMS特快专递的方式向原告的家庭住址邮寄，查询结果为投递并签收，单位收发章签收，签收日期为2015年10月2日。庭审中，法庭当庭电话向邮递员王聚峰电话核实投递情况，邮递员表示这种情况是因为收件人不在家，与收件人电话联系后，经收件人同意放到其指定的地点，如放到物业等非本人签收的情况下，则登记为单位收发章签收。对于快递员的合理解释，原告表示认可。但原告主张确实2015年10月10日才见到此快递。
庭审中，原、被告双方对2015年9月26日之前的工资发放无异议，只是针对2015年9月26日之后工资发放的截止时间有争议。双方均认可休息日加班111.5天，倒休60日的事实。双方均认可2014年元旦加班的事实。被告同意给付原告经济补偿金，原告认可，双方均同意按照15000元工资基数计算。
另查明，2015年10月27日，原告向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年12月23日，仲裁委员会作出了津武劳人仲案字（2015）第984号仲裁裁决书。裁决如下：一、被申请人（本案被告，下同）在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人（本案原告，下同）2015年8月26日至9月28日的工资14500.06元；二、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人2014年至2015年度防暑降温费128元×1（月）＋140.6元×3（月）=549.8元；三、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人2014年度冬季取暖补贴335元；四、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人带薪年休假工资15000元÷21.75（天）×15（天）×200%=20689.66元；五、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人解除劳动关系经济补偿金12794.17元×3（月）=38382.51元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。对该仲裁裁决书，原、被告双方均不服，均向原审法院提起诉讼，原审法院分别以（2016）津0114民初209号（常万兴作为原告）和（2016）津0114民初497号（天津卓达艺都投资有限公司作为原告）立案受理，两案合并审理。
原告不服该裁决，遂起诉。请求：1、依法判决被告向原告支付2015年9月26日至2015年10月10日的工资2068.97元；2、判决被告向原告支付解除劳动关系代通知金15000元；3、判决被告向原告支付违法解除劳动关系经济赔偿金84348元；4、判决被告支付2013年11月25日至2015年10月10日休息日加班115天的加班费176551.72元；5、判决被告向原告支付2014年1月1日法定节假日加班工资2068.97元；6、判决被告支付2014年度未休年休假工资20689.66元；7、判令被告支付原告2014年防暑降温费549.8元；8、判决被告向原告支付2014年采暖补贴335元；9、判决被告返还原告无故罚款2000元。
原审法院认为，本案双方争议的焦点问题有三个：一、被告应支付原告工资的截止时间；二、原告主张的代通知金有无事实依据；三、原告主张的罚款能否获得支持。
关于本案的第一个争议焦点，确定工资支付截止时间应根据原、被告之间解除劳动关系的时间和原告的出勤情况综合考量。被告送达给原告的《解除劳动关系通知书》签收时间是2015年10月2日，送达结果为单位收发章签收，虽原告主张其实际看到通知书的时间是2015年10月10日，但未提供证据证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定，原审法院对原告主张2015年10月10日为劳动关系解除时间的主张不予采信。经快递员对“单位收发章签收”进行合理解释后，原告表示认可，故应认定为2015年10月2日双方劳动关系已经解除。原告倒休至2015年9月25日，9月26日之后未获得任何假期批准，应计缺勤。原告对被告已发放其工资至2015年9月25日的事实认可，故对原告主张被告支付其2015年9月26日至2015年10月10日工资的诉讼请求不予支持。
关于本案的第二个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条是代通知金的法律依据，其中规定了用人单位在其无过错的三种情况下行使解除权的条件。本案被告单方解除与被告之间的劳动合同，不符合任何一种条件，故原告据此主张被告支付其代通知金的诉讼请求无事实依据，原审法院不予支持。
关于本案的第三个争议焦点，原告就其主张的被无故罚款一事，提供了《处罚通报》予以证实，但该处罚通报无公司签章，被告又予以否认，原审法院对于该份证据的真实性难以认定。另，原告亦无证据证明已向被告缴纳了《处罚通报》上写明的罚款，故对原告诉请判令被告返还罚款的请求，原审法院不予支持。
关于原告主张的加班工资，双方均认可休息日加班111.5天，倒休60天，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的计算方法，计算为：15000元÷21.75×（111.5－60）×200%=71034.48元。双方均认可2014年元旦被告加班一天，加班费计算为：15000÷21.75×1×300%=2068.97元。上述计算的加班费，被告未提供证据证明已经支付，故原审法院根据计算的结果相应支持。
关于原告主张的防暑降温费、冬季取暖补贴、带薪年休假工资，双方均认可仲裁裁决结果，原审法院在判决主文中列明。关于原告主张的解除劳动合同经济赔偿金，原、被告双方在庭审中达成一致意见，由被告按照15000元工资基数计算经济补偿金，对此原审法院予以尊重，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，15000元的标准高于2014年天津市职工月平均工资的3倍，故应按照天津市职工月平均工资的3倍计算，根据原告在被告处的工作年限，计算为：4686元×300%×3（月）=42174元。
本案原告不同意调解，故依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定，判决：一、被告于判决书生效之日起7日内给付原告经济补偿金42174元；二、被告于判决书生效之日起7日内给付原告休息日加班工资71034.48元；三、被告于判决书生效之日起7日内给付原告法定节假日加班工资2068.97元；四、被告于判决书生效之日起7日内给付原告2014年度带薪年休假工资20689.66元；五、被告于判决书生效之日起7日内给付原告防暑降温费549.8元；六、被告于判决书生效之日起7日内给付原告2014年采暖补贴335元；七、驳回原告其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告担负5元，被告担负5元。
原审法院判决后，上诉人天津卓达艺都投资有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决第一、二、三、四项，驳回被上诉人关于经济补偿金、休息日加班工资、法定节假日加班工资、带薪年休假工资的诉讼请求。主要理由：双方为合法解除劳动关系，上诉人不应支付补偿金；被上诉人未能对加班事实进行举证，法院不应支持加班费。
被上诉人辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
经本院审理查明，原审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。经本院主持调解，双方当事人各执己见，未能达成调解协议。
本院认为，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现上诉人天津卓达艺都投资有限公司并未对其主张提供充分证据予以证明，原审法院依据已查明的事实所作判决并无不当。综上，上诉人天津卓达艺都投资有限公司的上诉请求，事实和法律依据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津卓达艺都投资有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘应红
审 判 员 王宗新
代理审判员 苏庆松
二〇一六年六月二十一日
书 记 员 刘振铭
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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