湖南省中方县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）方民一初字第416号
原告杨田贤，男，1952年11月21日出生，汉族，退休人员，中方县人，住中方县。
委托代理人丁樵，湖南五溪律师事务所律师。
被告湖南华源瑞达医药有限公司，住所地中方县中心市场29栋2楼。组织机构代码68742656-8。
法定代表人孙奇，该公司董事长。
委托代理人（特别授权）付景云，男，汉族，1966年9月15日出生，户籍所在地安徽省太和县。系该公司员工。
委托代理人张翔，男，汉族，1970年4月20日出生，户籍所在地安徽省太和县。系该公司员工。
原告杨田贤与被告湖南华源瑞达医药有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员陈方全担任审判长、人民陪审员肖佐茹、杨司妹参加的合议庭，于2015年7月10日公开开庭审理了本案。原告杨田贤及其委托代理人丁樵，被告湖南华源瑞达医药有限公司委托代理人付景云、张翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨田贤诉称：原告于2012年3月应聘被告湖南华源瑞达医药有限公司当保安，兼仓库发放药品工作。2013年元月2日，原告在仓库地下室给溆浦县各乡、村卫生所分发药品是，由于葡萄糖氯化钠注射液药品堆得过高，在搬一箱高处葡萄糖氯化钠注射液时，一股霉灰飞进原告左眼，当时就刺痛流泪不止，先后入住535医院和湘雅二医院住院治疗。治疗终结后经法医鉴定，构成9级伤残。原告多次要求被告予以赔偿并申报工伤，但被告拒绝。2014年12月1日，原告向工伤认定部门申请工伤认定，工伤认定部门以超过申请期限而不予受理。为维护原告合法权益，特依据《侵权责任法》的规定提起诉讼，请求判决被告赔偿原告受到损害后医疗费36440.37元、误工费900元、营养费300元、残疾赔偿金93936元，共计131276.37元。
原告为证明自己的主张，向本院提交的证据有：
1、原告身份证复印件及被告组织机构代码证复印件，证明原告身份情况和被告的基本情况；
2、被告湖南华源瑞达医药有限公司2014年6月10日《关于杨田贤同志自动离职的通知》一份，证实该公司2014年6月3日搬迁到中方县中心市场新营业地址后，以原告请假不上班为由，对原告作出自动离职处理决定。证明原告杨田贤曾在被告公司工作的事实；
3、被告公司仓储部经理唐智2013年4月2日签字证明属实的《关于在华源瑞达医药有限公司搬运中受伤的经过》说明材料，证明原告2013年1月2日在该公司仓库搬运过程中因霉灰落入左眼睛而受伤的事实；
4、怀化市第三人民医院病历记录、中南大学湘雅二医院住院病案、中国人民解放军第五三五医院住院病案，该三组证据证明原告受伤后的治疗情况。
5怀化市博爱司法鉴定所《司法鉴定意见书》，鉴定证实原告杨田贤左眼受伤后致缺血性视神经病变，双眼黄斑病变、白内障，矫正无助，评定为九级伤残的事实。自受伤之日起，误工费为90日，营养期为30日，护理期为45日；
6、被告湖南华源瑞达医药有限公司仓储部《发货区货品移交登记簿》，证实原告杨田贤2013年1月2日在该公司仓库发货的事实；
7、原告杨田贤工资清单，证明原告在被告公司上班的事实；
8、2014年12月3日《怀化市工伤认定不予受理决定书》一份，证实原告杨田贤2014年12月1日向怀化市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请时，因距原告受伤时间2013年元月2日已超过了一年，怀化市人力资源和社会保障局决定不予受理；
9、中国人民解放军医疗门诊收费票据、怀化市博爱司法鉴定所票据、湖南省医疗卫生单位门诊票据等共计36440.37元；
10、证人杨杰的证词，证实2014年4月4日其曾陪原告到被告公司要求赔偿医药费的事实；
11、证人杨月球的证词，证实2013年下半年其曾陪原告到被告公司要求赔偿医药费的事实；
被告湖南华源瑞达医药有限公司辩称：原告现在不是我们公司职工了。原告眼睛确实是因为灰尘受伤的，但是是否在上班时受伤的有待核实，但也有可能是因别的病引起的。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告为证明自己的主张，向本院提交该公司仓储部经理唐智的书面《证明》一份，唐智在《证明》中证明原告杨田贤2013年4月份左右上班时在公司仓库被灰呛了一下，要求请假几天。然后在2014年4月份要求其在一张字条上签字的事实。
被告湖南华源瑞达医药有限公司对原告杨田贤提交的1、2、7、8号证据没有异议；对3、10、11号证据不予认可；对6号证据的真实性没有异议，但对原告的职务不予确认；对4、5、9号证据的真实性没有异议，但认为与被告无关联。
原告杨田贤认为被告提交的唐智书面《证明》仍然证明了原告在仓库被灰呛的事实。
本院经审理查明：2012年3月，原告杨田贤应聘到被告湖南华源瑞达医药有限公司当保安，在实际工作中，兼仓库发放药品的出库员。2013年1月2日，原告在仓库发放药品时，因搬运高处堆放的药品，被霉灰呛进左眼，造成刺痛流泪不止。因原告眼睛持续疼痛且视力模糊不清，原告与2013年1月18日入中国人民解放军第五三五医院住院治疗，入院诊断为“左眼视乳头血管炎”及糖尿病，左眼视力0.6。经过治疗后，原告左眼视物不清较前好转，但因体查时发现原告的左眼视力降为0.1，左眼视乳头水肿较前加重，边界不清，边缘可见散在出血灶，于2013年1月26日办理出院手续，出院医嘱为“上级医院进一步诊治”。原告在五三五医院住院8天，花住院费、检查费共3831.50元。
2013年1月25日，原告杨田贤前往中南大学湘雅二医院检查，花挂号费、检查费、西药费共1025.36元。
2013年1月28日，原告杨田贤入中南大学湘雅二医院住院治疗，主要诊断为“左眼缺血性视神经病变”，左眼矫正视力0.1。住院9天后于2013年2月6日出院，出院医嘱为：全休一个月，左眼继续用药，出院一周左右复查。花住院费3097.27元。
2013年3月1日，原告杨田贤因左眼视力下降到怀化市第三人民医院眼科住院治疗，于3月29日出院。住院28天，花检查费、住院费共10732.71元。
2014年1月8日，原告杨田贤再次因左眼视力下降到怀化市第三人民医院眼科住院治疗，由于未见明显好转，原告于1月22日要求出院。住院14天，花住院费6932.35元。
2014年10月17日，原告向怀化市博爱司法鉴定所申请伤残程度、误工期、营养期、护理期鉴定。原告共花鉴定费用1339.50元。
该所鉴定意见为：1、被鉴定人杨田贤左眼缺血性视神经病变，双眼黄斑病变，白内障，致左眼视力0.1，矫正无助，右眼视力0.6，矫正无助，参照GB／T16180-2006《劳动能力鉴定-
职工工伤与职业病致残等级分级》h），26）的规定，考虑糖尿病的因素，以i），27）的规定，评定为九级伤残；2、被鉴定人杨田贤的损伤，参照GA／T521-2004《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》和《人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则（试行）》5、1、8、2；5、1、10、4；5、1、11的规定，自受伤之日起，误工期为90日；营养期为30日；护理期为45日。
因原告要求被告赔偿并申报工伤，但被告予以拒绝。2014年12月1日，原告杨田贤向怀化市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，因申请时间距原告受伤时间2013年1月2日已超过了一年，怀化市人力资源和社会保障局决定不予受理。原告遂诉至本院，请求判决被告赔偿原告受到损害后医疗费36440.37元、误工费900元、营养费300元、残疾赔偿金93936元，共计131276.37元。
本次损害事故共给原告造成医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金等各项损失。其中住院治疗费25619.19元、残疾赔偿金93656元、误工费4500元、营养费600元。因原告要求被告赔偿误工费金额为900元、营养费金额为300元，原告经济损失共计120475.19元。
上述事实，经本院公开开庭审理，原、被告当庭举证、质证和辩论，对以下证据，本院予以确认：
1、原告身份证复印件及被告组织机构代码证复印件，证明原告身份情况和被告的基本情况；
2、被告湖南华源瑞达医药有限公司2014年6月10日《关于杨田贤同志自动离职的通知》一份，证明原告杨田贤曾在被告公司工作的事实；
3、被告湖南华源瑞达医药有限公司仓储部《发货区货品移交登记簿》，证实原告杨田贤2013年1月2日在该公司仓库发货的事实；
4、原告杨田贤工资清单，证明原告在被告公司上班的事实；
5、被告公司仓储部经理唐智2013年4月2日签字证明属实的《关于在华源瑞达医药有限公司搬运中受伤的经过》说明材料及其为被告出具的书面《证明》，证明原告2013年1月2日在该公司仓库搬运过程中因霉灰落入左眼睛而受伤的事实；
6、怀化市第三人民医院病历记录、中南大学湘雅二医院住院病案、中国人民解放军第五三五医院住院病案，该三组证据证明原告受伤后的治疗情况。
7、怀化市博爱司法鉴定所《司法鉴定意见书》，鉴定证实原告杨田贤左眼受伤后致缺血性视神经病变，双眼黄斑病变、白内障，矫正无助，评定为九级伤残的事实。自受伤之日起，误工费为90日，营养期为30日，护理期为45日；
8、2014年12月3日《怀化市工伤认定不予受理决定书》一份，证实原告杨田贤2014年12月1日向怀化市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请时，超过一年的申请时间决定不予受理的事实；
9、中国人民解放军五三五医院医疗费收据、中南大学湘雅二医院医疗费收据、怀化市第三人民医院医疗费收据、怀化市博爱司法鉴定所票据等，证实原告花费医疗费用的事实；
10、法庭审理笔录一份，证实查明的上述事实。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。原告杨田贤在为被告公司提供劳务过程中，发生人身损害事故，对原告造成的损失，应由被告予以赔偿。因原告系完全民事行为能力人，在给被告公司提供劳务过程中，未尽到安全注意义务，因此，应减轻被告的赔偿责任。本次损害事故共给原告造成医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金等各项损失，但原告仅要求被告赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、营养费，且误工费仅要求赔偿900元，营养费仅要求赔偿300元，本院按原告的请求予以支持。根据《中华人民共和国共和国民法通则》第十一条第一款、第一百三十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
原告杨田贤因此次事故造成的的损失总计120475.19元，由被告湖南华源瑞达医药有限公司赔偿60%即72285元，其余40%损失即48190.19元，由原告杨田贤自行承担。
以上款项，限本判决生效之日后15日内付清；
驳回原告杨田贤的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2925元，鉴定费1339.50元，共4264.50元，由被告湖南华源瑞达医药有限公司承担2558.70元，由原告杨田贤承担1705.80元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。
审 判 长 陈方全
人民陪审员 杨司妹
人民陪审员 肖佐茹
二〇一五年十一月七日
代理书记员 卢应茗
附相关法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第一百三十二条当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。