广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东三法清民一初字第870号
原告叶顶文，男，汉族，1967年2月17日出生，住所在四川省隆昌县。
委托代理人曾海峰，广东展豪律师事务所律师。
委托代理人郑明强，广东展豪律师事务所律师助理。
被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司，住所在广东省东莞市厚街镇家具大道双岗路段194号二楼。
法定代表人彭焕章，总经理。
委托代理人ＸＸ明，广东乐而乐律师事务所律师。
委托代理人张建兵，广东乐而乐律师事务所律师。
被告叶顶成，男，汉族，1966年3月4日出生，住所在四川省隆昌县。
原告叶顶文诉被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司（以下简称民心公司）、被告叶顶成，同时被告民心公司也对叶顶文提起了诉讼的劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月27日立案受理后，依法由审判员郑水强适用简易程序，后转换程序，由审判员郑水强担任审判长，与代理审判员袁振昌、人民陪审员莫敏如组成合议庭，于2016年2月29日公开开庭进行了审理。原告叶顶文的委托代理人曾海峰与被告民心公司的委托代理人ＸＸ明到庭参加了诉讼。被告叶顶成经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告叶顶文诉称，2013年3月23日，叶顶文入职民心公司，担任砌工师傅，平均工资为4751元/月，未订立劳动合同，民心公司有为叶顶文购买社保。2013年7月13日，叶顶文发生工伤，于2015年4月10日评定为伤残九级。叶顶文在民心公司工作期间，日常工作由叶顶成安排。叶顶文停工留薪期间，民心公司与叶顶成没有支付工资。2015年4月20日，民心公司与叶顶文协商解除劳动关系。案经仲裁程序，叶顶文不服裁决结果，为维护自身合法权益，起诉至法院请求判令：一、确认叶顶文与民心公司、叶顶成的劳动关系已解除；二、民心公司与叶顶成共同向叶顶文支付2013年7月至2015年4月10日停工留薪期工资109273元（4751元/月*23个月）、一次性伤残就业补助金38008元、护理费11520元、住院伙食补助6720元以及解除劳动关系的经济补偿金11877.50元。
被告民心公司答辩并起诉称，2013年3月份，案外人湖南省第四工程有限公司（以下简称湖南四建公司）承建案涉工程，并将案涉工程分包给叶顶成，并与叶顶成签订了劳务合同，由叶顶成雇佣叶顶文从事建筑工程工作，任砌工师傅。期间，民心公司应湖南四建公司的委托代案涉工程项目工地的工人购买社会保险，民心公司与叶顶文、叶顶成不存在任何劳动关系。2013年7月13日，叶顶文在工作时受伤。叶顶文并非民心公司的员工，与民心公司不存在任何劳动关系。叶顶文的受伤，应由叶顶成承担赔偿责任。案经仲裁程序，民心公司不服仲裁裁决结果，特向法院提起诉讼，请求判令：一、确认民心公司与叶顶文不存在劳动关系，确认叶顶文与叶顶成存在劳务关系；二、民心公司无需向叶顶文支付一次性伤残补助金38008元、停工留薪期工资30089.67元、住院期间护理费4800元；三、民心公司无需向叶顶文支付解除劳动关系经济补偿金11877.50元。四、本案诉讼费用由叶顶文承担。
原告叶顶文对被告民心公司的起诉的答辩意见与起诉意见一致。
被告叶顶成没有提出答辩意见，也没有提交证据材料。
经审理查明，2013年3月23日起，叶顶文在位于东莞市凤岗镇的大运城邦花园二区四期建设工程中担任砌工师傅，由民心公司为叶顶文缴纳工伤保险费。2013年7月13日，叶顶文在工作中发生伤害事故，经东莞市社会保障局认定该事故为工伤。同时，东莞市社会保障局查明大运城邦花园二区四期工程的承建单位为民心公司。
叶顶文受伤后进行了两次住院治疗：第一次自2013年7月13日起至2013年9月27日止合计76天，住院期间一人陪护，出院医嘱全休三个月；第二次自2015年3月16日起至2015年4月7日止合计22天，住院期间一人陪护，行左股骨切开内固定取出术。叶顶文自受伤后未再回到大运城邦花园二区四期工地工作，民心公司称大运城邦花园二区四期的混凝土浇筑工程在2013年12月底或2014年1月初完工。民心公司还主张在叶顶文受伤后由湖南四建公司向叶顶成支付了叶顶文的停工留薪工资15000元，叶顶文称并未收到该款项。
2015年4月10日，东莞市劳动能力鉴定委员会作出鉴定书，认定叶顶文在上述工伤事故中构成伤残九级，未达护理等级。2015年4月20日，社保基金向叶顶文支付了一次性伤残补助金42759元以及一次性工伤医疗补助金9502元。
叶顶文称其去东莞市凤岗镇大运城邦花园二区四期工地工作是经叶顶成介绍去的，但并非叶顶成的员工。民心公司则称东莞市凤岗镇大运城邦花园二区四期工程是由案外人湖南四建公司承建的，湖南四建公司将其中的混凝土浇筑工程发包给叶顶成，叶顶成雇用了叶顶文。民心公司还称其是因为湖南四建公司无法在当地为上述工地的建筑工人缴纳工伤保险费，从而委托民心公司代为缴纳工伤保险费，民心公司主张其与叶顶文之间不存在用工关系。但民心公司并未提供证据材料证实湖南四建公司为大运城邦花园二区四期工程的承建单位，也没有提供证据证实其与湖南四建公司之间存在代为缴纳职工工伤保险费的法律关系。
另查明，湖南四建公司与叶顶成订立了《大运城邦二区四期商业住宅楼混凝土浇筑工程劳务合同》，由湖南四建公司将大运城邦二区四期商业住宅楼的混凝土浇筑工程的劳务分包给叶顶成。且叶顶成在2014年1月13日出具了一份承诺书，内容是：“我是湖南四建大运城邦二区四期工程混凝土浇筑班负责人叶顶成，全部工人工资已办理结算，我班组全体工人一致同意双方确认从2013年3月份至2013年12月份的全部工人工资155000元。工资经项目部发放并在本承诺书签字后，我全体班组工人与湖南四建大运城邦二区四期项目部无任何经济关系。特此承诺。”
后叶顶文向东莞市劳动人事争议仲裁院凤岗仲裁庭提出申诉，凤岗仲裁庭作出东劳人仲院凤岗庭案字[2015]350号仲裁裁决书，裁决民心公司与叶顶成向叶顶文支付一次性伤残就业补助金38008元、停工留薪期工资30089.67元、住院期间护理费4800元、解除劳动关系经济补偿金11877.50元。叶顶文与民心公司均不服仲裁裁决结果，先后向本院提起诉讼，请求判如所请。
另查明，民心公司为叶顶文缴纳工伤保险费的工资基数为4751元/月，东莞市护工从事二级护理的劳务报酬标准为50元/天。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、工伤认定书、劳动能力鉴定书、伤残待遇核算情况表、住院诊断证明及住院材料、劳务分包合同、承诺书、结算单、报审表等，以及本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为，叶顶文在大运城邦花园二区四期工地工程工作期间受伤，经东莞市社会保障局查明该工地工程的承建单位是民心公司。民心公司主张该工程的承建单位系湖南四建公司，与东莞市社会保障局查明的事实不符，应提供充分的证据予以证实，但民心公司并未完成此举证证明责任，故东莞市社会保障局查明的事实可在本案中予以采纳。本院认定，叶顶文与民心公司建立劳动关系。对于叶顶成与叶顶文建立何种关系，民心公司提供的证据材料不足以证实叶顶成系大运城邦花园二区四期混凝土浇筑工程的实际施工人，由叶顶成雇用叶顶文从事相关工作，且叶顶文知晓该事实，故在叶顶文否认其系叶顶成雇用的员工的情况下，证据上不足以认定叶顶成雇用叶顶文。因此，叶顶文要求叶顶成承担法律责任，没有事实和法律依据。但由于叶顶文对仲裁裁决结果没有提起诉讼，视为服从该裁决结果，因此需在仲裁裁决结果的范围内对叶顶文承担责任。
关于解除劳动关系的经济补偿金，从叶顶文的工作实际情况可见，叶顶文与民心公司所建立的是以完成一定工作任务即大运城邦花园二区四期混凝土浇筑工程为期限的劳动关系，后在叶顶文伤残等级评定前该工作任务已完成，因此叶顶文与民心公司在工伤顺延后解除劳动关系时，民心公司无需向叶顶文支付解除劳动关系的经济补偿金。
关于停工留薪期工资，结合叶顶文的受伤情况和伤残等级以及医嘱建议，可以认定叶顶文的停工留薪期应为自2013年7月13日起至2013年12月26日止以及自2015年3月16日起至2015年4月10日止合计6.3个月，因此民心公司应向叶顶文支付停工留薪期工资合计29931.30元（4751元/月*6.3个月）。民心公司称期间有向叶顶文支付15000元，证据不足，本院不予认可。
关于护理费与住院伙食补助费，叶顶文住院期间有一人护理，民心公司并没有提供证据证实有安排人员护理叶顶文，故应向叶顶文支付相应的护理费4900元（98天*50元/天）。对于住院伙食补助费，应由社会保险基金管理中心依法予以报销，不应由民心公司负担。
关于一次性伤残就业补助金。在劳动关系解除时，民心公司应向叶顶文支付一次性伤残就业补助金38008元（4751元/月*8个月）。
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第二十六条第四款、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认原告叶顶文与被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司的劳动关系已解除；
二、被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司与被告叶顶成应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告叶顶文支付一次性伤残就业补助金38008元；
三、被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告叶顶文支付住院期间护理费4900元，被告叶顶成在4800元的范围内与被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司承担连带责任；
四、被告叶顶成应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告叶顶文支付停工留薪期工资30089.67元，被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司在29931.30元的范围内与被告叶顶成承担连带责任；
五、被告叶顶成应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告叶顶文支付解除劳动关系的经济补偿金11877.50元；
六、驳回原告叶顶文的其他诉讼请求；
七、驳回被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费20元，由原告叶顶文与被告东莞市民心建筑劳务分包有限公司各负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 员 郑水强
代理审判员 袁振昌
人民陪审员 莫敏如
二〇一六年三月十五日
书 记 员 陈葆峰
附相关法律法规条文：
1.《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
2.《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
3.《广东省工伤保险条例》第三十四条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款:当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。