浙江省奉化市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬奉民一初字第401号
原告：奉化市某某车辆部件有限公司，组织机构代码证号为××，住所地：浙江省奉化市东郊开发区瑞峰路。
法定代表人：舒某某，该公司总经理。
委托代理人：陈宏勇，浙江锦屏律师事务所律师。
委托代理人：陈铭波，浙江锦屏律师事务所律师。
法定代表人：龚某某，该公司经理。
被告：王某某，农民。
原告奉化市某某车辆部件有限公司（以下简称为某某公司）为与被告王某某劳动争议纠纷一案，于2014年7月30日向本院起诉。本院于当日受理后，依法由审判员李水正适用简易程序独任审判，并于2014年8月18日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人陈铭波、被告王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告某某公司起诉称：奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出的奉劳仲案字（2014）第333号仲裁裁决书中将被告的月平均工资标准确定为4000元／月，无相应证据，对停工留薪期工资、一次性伤残补助金的裁决金额有误。被告在原告处工作的工资是计件制，月平均工资的计算应当按实际工资的总收入除以工作时间。原告认为应将2013年5月份和10月份的工资计入平均工资内，故起诉要求判决原告以3500元每月的平均工资标准向被告计付停工留薪期工资和一次性伤残补助金。
被告王某某答辩称：其实际工资每月是4000多元，原告要求以3500元每月的平均工资计算停工留薪期工资和一次性伤残补助是没有依据的。其对仲裁裁决书没有意见，对仲裁裁决认定的月平均工资4000元亦没有异议。
原告某某公司为证明其主张的事实，向法庭提供了仲裁裁决书一份，用以证明原告对仲裁书中的二项赔偿有异议的事实。被告王某某对于该份证据的真实性没有异议，其认为奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是合理的。
被告王某某未向法庭提供证据。
本院依职权向奉化市劳动人事争议仲裁委员会调取了奉劳仲案字（2013）第333号案卷材料，被告王某某向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提供了出院记录、劳动能力鉴定书、医院证明书、解除劳动关系通知书、工资银行交易明细单等。原告某某公司对上述证据的真实性没有异议，本院经审查认为被告王某某提供的上述证据能够客观、真实地反映本案的事实，故予以确认并采信。
根据以上采信的证据，并结合原、被告双方在庭审中的陈述，本院对案件事实认定如下：
被告王某某于2013年5月中旬进入原告某某公司工作，工资实行计件制，隔月发放。同年10月26日7时30分左右，被告王某某在工作中受伤，至奉化市人民医院住院治疗34天。2014年1月9日，被告王某某的受伤事故经被奉化市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年3月12日，经奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告王某某的伤势构成拾级伤残。6月3日，被告王某某以工伤为由书面通知原告某某公司解除劳动关系。后被告王某某向奉化市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告某某公司支付医疗费1100元、停工留薪期工资10533.33元、住院伙食补助费1020元、护理费3400元、交通费100元、一次性伤残补助金28000元、一次性伤残就业补助金8000元、一次性工伤医疗补助金8000元。7月15日，奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳仲案字（2013）第333号仲裁裁决书，裁决原告某某公司向被告王某某支付住院伙食补助费510元、停工留薪期工资10533元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金7418元、一次性伤残就业补助金7418元，合计53879元。原告某某公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。另查明，被告王某某2013年5月至10月的工资分别为2595元（出勤18天）、5936元、4279元、3767元、3305元、2458元（出勤25天）。2013年度浙江省在岗职工月平均工资为3709元。
本院认为：被告王某某在原告某某公司工作时受伤，因工造成十级伤残的事实清楚、证据确凿，依法应当享受工伤保险待遇。被告王某某2013年5月至10月期间的平均工资经核算为3813.4元（其中5月份工资为2595元÷出勤18天×21.75天／月＝3135.6元）。原告某某公司应当按照被告王某某月平均工资3813.4元／月的标准向其支付7个月（十级伤残）的一次性伤残补助金，计26693.8元。关于停工留薪期工资，被告王某某住院34天，出院后需全休45天，计停工留薪期工资10042元（3813.4元／月÷30天／月×79天）。原、被告双方对于奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出奉劳仲案字（2013）第333号仲裁裁决书确定的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费均没有异议，本院予以认定。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项通知》第二条第（五）项之规定，判决如下：
一、原告奉化市某某车辆部件有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告王某某支付停工留薪期工资10042元、一次性伤残补助金26693.8元、一次性工伤医疗补助金7418元、一次性伤残就业补助金7418元、住院伙食补助费510元，合计52081.8元；
二、驳回原告奉化市某某车辆部件有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告奉化市某某车辆部件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审判员 李水正
二〇一四年九月二日
书记员 汪 洁
附：一、本判决依据的法律条文
1.《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项通知》第二条第（五）项：五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。
七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
二、申请执行的规定
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2.最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行人在法定期限内提出申请；（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（6）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。
3.《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》：
第二十九条：人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
第三十条：查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。