重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第00587号
上诉人（原审原告）李天泽。
委托代理人黄万芳，重庆市永川区陈食法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）重庆昊川煤业有限公司，住所地重庆市永川区临江镇龙洞桥村洪水沟村民小组，组织机构代码78746997-9。
法定代表人陈雷，董事长。
委托代理人肖乾明，重庆进明律师事务所律师。
上诉人李天泽与被上诉人重庆昊川煤业有限公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第05874号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，李天泽系重庆昊川煤业有限公司的分公司原重庆昊川煤业有限公司洪水沟煤矿（以下简称“原洪水沟煤矿”）的井下采煤工。原洪水沟煤矿于2014年7月11日注销。2013年6月23日，李天泽在工作中受伤，并被送往重庆市永川区人民医院治疗，被诊断为：1、左外踝开放性粉碎性骨折，2、多处软组织损伤，后经住院治疗30天后出院。2014年6月24日，李天泽因左外踝骨折术后骨愈合伴内固定存留在重庆市永川区人民医院住院治疗10天后出院。2013年7月16日，李天泽受伤性质被认定为工伤。2014年2月2日，原洪水沟煤矿向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请对李天泽进行劳动能力鉴定，该委于2014年3月20日作出劳动能力致残等级鉴定结论通知书，李天泽被评定为九级伤残，无护理依赖。2014年8月25日，李天泽以重庆昊川煤业有限公司及原洪水沟煤矿为被申请人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，由二被申请人支付工伤保险待遇、井下津贴、经济补偿、一次性生活补助金。同日，该委以李天泽申请的主体不适格为由作出不予受理案件通知书。后李天泽不服，起诉至一审法院。
另查明，李天泽从2010年8月起参加工伤保险，2012年4月起参加养老保险，2012年5月起参加医疗保险及失业保险。2011年8月1日，李天泽与原洪水沟煤矿签订劳动合同书。同日，李天泽向原洪水沟煤矿出具承诺书，载明原洪水沟煤矿发放给李天泽的工资中已包含了工伤保险、养老保险等所有保险的相关费用，李天泽要求原洪水沟煤矿不再为其办理工伤保险、养老保险等所有保险，由李天泽自行办理上述保险，若因未办理工伤保险、养老保险等所有保险而由此产生的一切责任由李天泽承担，与原洪水沟煤矿无关。
庭审中，重庆昊川煤业有限公司举示了2011年4月至2013年6月（重庆昊川煤业有限公司陈述2011年10月、2012年2月、2012年12月因李天泽未上班无工资表）的工资表证明单位向李天泽发放了井下津贴及李天泽受伤前12个月的月平均工资情况，其中，2011年4月、5月、11月、12月，2012年1月、3月、9月、10月，2013年1月至5月工资表上有李天泽本人签字，其他工资表上为他人代签。2011年4月至2012年7月（除2011年10月、2012年2月外）工资表上李天泽应领工资中包含了养老、医疗、失业等费用。李天泽对重庆昊川煤业有限公司举示的工资表上签有其本人名字的予以认可，对他人代签的工资表不予认可，另李天泽陈述原洪水沟煤矿有两份工资表。
双方在庭审中确认李天泽与原洪水沟煤矿之间的劳动关系于2014年7月11日终止。
李天泽一审起诉称，其在原洪水沟煤矿从事井下采煤工作，平均工资约4252元／月，该矿在其工作期间未为其购买社会保险，也未发放井下津贴。2013年6月23日，李天泽在工作中受伤，后被认定为工伤，伤残等级为九级。因原洪水沟煤矿已于2014年7月11日注销，其注销后的权利义务应由其总公司即重庆昊川煤业有限公司承担。故起诉至一审法院要求重庆昊川煤业有限公司支付一次性伤残补助金38268元（4252元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金7653.6元（4252元／月×9个月×20%）、停工留薪期工资25512元（4252元／月×6个月）、生活津贴5952.8元（4252元／月×2个月×70%）、住院期间护理费3000元（60元／天×50天）、住院期间伙食补助费400元（8元／天×50天）、交通费500元、2011年6月22日至2013年6月23日期间的井下津贴10800元（15元／天×30天／月×24个月）、失业保险待遇损失7875元（875元／月×15个月×50%×120%）、经济补偿29764元（4252元／月×7个月）。
重庆昊川煤业有限公司一审答辩称，李天泽系重庆昊川煤业有限公司的分公司原洪水沟煤矿的井下采煤工。原洪水沟煤矿为李天泽参加了工伤保险，李天泽主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。同意支付一次性伤残就业补助金6809.4元（3783元／月×9个月×20%），停工留薪期工资按本人工资支付6个月，生活津贴按照本人工资的70%支付1个月，同意支付护理费1280元（32元／天×40天），认可交通费100元。井下津贴已在工资中发放不应再支付。原洪水沟煤矿为李天泽参加了失业保险，不应由重庆昊川煤业有限公司支付失业保险待遇损失。因李天泽自愿承诺不购买社会保险，不应支付经济补偿。
一审法院认为，原洪水沟煤矿已经于2014年7月11日注销，根据相关规定，其注销后的权利义务由其总公司即重庆昊川煤业有限公司承担。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。按照上述法律规定，劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险为由要求解除劳动合同的本可以享受经济补偿，但李天泽已向原洪水沟煤矿承诺其自愿不参加各项社会保险，李天泽在向用人单位承诺不参加社会保险的情况下又以单位未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿有违诚实信用原则，故对李天泽主张经济补偿的诉讼请求，不予支持。庭审中重庆昊川煤业有限公司举示了2011年4月至2013年6月（除2011年10月、2012年2月、2012年12月外）工资表证明原洪水沟煤矿向李天泽发放了井下津贴及李天泽受伤前12个月平均工资情况。李天泽对重庆昊川煤业有限公司举示的工资表上签有其本人名字的予以认可，对他人代签的工资表不予认可。但从重庆昊川煤业有限公司举示的工资表上看，与李天泽同组的其他人代李天泽领取过工资，李天泽也代同组其他人领取过工资，且李天泽亦未举示证据证明由他人代签的工资表上载明的工资其未领取，故对重庆昊川煤业有限公司举示的由他人代签的工资表予以采信。李天泽陈述原洪水沟煤矿有两份工资表，但其未举证证明。李天泽要求重庆昊川煤业有限公司支付2011年6月22日至2013年6月23日期间的井下津贴，重庆昊川煤业有限公司举示了2011年6月至2013年6月（除2011年10月、2012年2月、2012年12月外）的工资表证明用人单位向李天泽发放了井下津贴。但在2011年6月、2013年1月、2月、3月工资表中未载明用人单位向李天泽发放了井下津贴，故重庆昊川煤业有限公司应当向李天泽支付2011年6月22日至30日、2013年1月、2月、3月期间的井下津贴。另被告陈述2011年10月、2012年2月、2012年12月因李天泽未上班故无工资表，但其未提供考勤表等相关证据予以佐证，故对重庆昊川煤业有限公司该陈述该院不予采纳。重庆昊川煤业有限公司亦应当向李天泽支付2011年10月、2012年2月、2012年12月期间的井下津贴。故李天泽的井下津贴为1968.44元（15元／天×9天÷30天×20.83天＋15元／天×20.83天／月×6个月）。对于李天泽受伤前12个月的平均工资，根据重庆昊川煤业有限公司举示的2012年6月至2013年5月（除2012年12月外）的工资表计算为1932元／月。
李天泽因工受伤，被认定为工伤，伤残等级被评定为九级，李天泽因此要求享受各项工伤保险待遇符合工伤保险条例规定。李天泽举示了重庆市永川区工伤保险待遇支付结算表拟证明工伤保险基金已经将一次性伤残补助金支付给原洪水沟煤矿，但该表为复印件重庆昊川煤业有限公司有异议且李天泽亦未提供工伤保险基金向原洪水沟煤矿支付款项的相关凭证，该院对该支付结算表不予采信。李天泽为工伤参保职工，其主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金审核支付，该院不作处理。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按9个月计发，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的按90%支付，以此类推，每减少一年递减10%。2013年重庆市社平月工资为4252元，双方劳动关系终止时李天泽已年满57周岁未满58周岁，距法定退休年龄2年以上不足3年，即李天泽的一次性伤残就业补助金为7653.6元（4252元／月×9个月×20%）。
按照《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。李天泽陈述其受伤后未再上班，重庆昊川煤业有限公司亦未举示证据证明李天泽受伤后仍在上班，该院认定李天泽受伤后未再上班。李天泽受伤部位根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条第S82.6项之规定，应享受6个月停工留薪期。故李天泽的停工留薪期工资为11592元（1932元／月×6个月）。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴。原洪水沟煤矿于2014年2月2日申请对李天泽进行劳动能力鉴定，相关机构于2014年3月20日作出鉴定结论，对于李天泽的生活津贴该院酌情主张1.5个月，故李天泽的生活津贴为2028.6元（1932元／月×1.5个月×70%）。李天泽受伤后于2013年6月23日住院治疗30天，于2014年6月24日住院治疗10天，其要求重庆昊川煤业有限公司支付护理费符合法律规定，故李天泽的护理费为2010元（1050元／月÷21.75天／月×30天＋1250元／月÷21.75天／月×10天）。
李天泽对于其主张的交通费1000元未举示证据予以证明，但该费用是李天泽进行工伤认定及伤残等级鉴定等应产生的必要费用，该院酌情主张200元。李天泽已经参加了失业保险，应由失业保险基金审核支付其失业保险待遇，该院不作处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》（修订）第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决：一、李天泽与重庆昊川煤业有限公司的分公司原重庆昊川煤业有限公司洪水沟煤矿之间的劳动关系于2014年7月11日终止；二、由重庆昊川煤业有限公司支付李天泽一次性伤残就业补助金7653.6元；三、由重庆昊川煤业有限公司支付李天泽停工留薪期工资11592元；四、由重庆昊川煤业有限公司支付李天泽生活津贴2028.6元；五、由重庆昊川煤业有限公司支付李天泽护理费2010元；六、由重庆昊川煤业有限公司支付李天泽交通费200元；七、由重庆昊川煤业有限公司支付李天泽井下津贴1968.44元；八、驳回李天泽其他诉讼请求。上述二至五项共计25452.64元，限重庆昊川煤业有限公司于本判决生效后三日内支付李天泽。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆昊川煤业有限公司负担（限重庆昊川煤业有限公司于本判决生效后三日内向该院交纳）。
李天泽不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判判由重庆昊川煤业有限公司承担各项工伤保险待遇（即一审诉请的金额）。主要事实和理由：1.一审法院认定李天泽受伤前月平工资为1932元是错误的，李天泽系井下采煤工，工资低于当年社平工资的60%，不符合法律规定；2.李天泽所书写的承诺书违反了法律法规的规定，一审不应据此作为判案的依据，李天泽应该享受经济补偿；3.李天泽提交的工伤保险基金支付结算表证明李天泽的一次性伤残补助金已经由单位领取，而一审法院认为不能证明基金已经支付给单位，应该去核实。
重庆昊川煤业有限公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。李天泽的工资标准正确，一次性伤残补助金应该由基金支付，李天泽自己解除合同不应该享受经济补偿，不享受失业保险待遇。
二审查明的事实与一审查明事实相同。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以及四十六条之规定，用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险费用，如果未依法履行该项义务，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。本案中，李天泽向原洪水沟煤矿承诺其自愿不参加各项社会保险，李天泽在向用人单位承诺不参加社会保险的情况下又以单位未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿有违诚实信用原则，故对其主张经济补偿的上诉请求，本院不予支持。经审查，重庆昊川煤业有限公司于2012年5月已经为李天泽参加了失业保险，李天泽是否应该享受失业保险待遇应该由失业保险基金审核，故李天泽要求重庆昊川煤业有限公司支付一次性生活补助金的上诉请求，本院不予支持。
重庆昊川煤业有限公司举示了李天泽受伤前11个月的工资表，证明李天泽的月平均工资标准，二审中，李天泽也认可了该工资表，只是陈述其于2012年12月仍然在公司上班，搞维修工作，工资为2400元，但并未举示任何证据证明。一审法院根据重庆昊川煤业有限公司提供的11个月工资表，计算出李天泽受伤前的月平均工资并无不当，本院认定李天泽受伤前12个月平均工资为1932元。李天泽要求按照2013年重庆市社平月工资4252元计算其本人工资的上诉理由，于法无据，本院不予采纳。依据该工资标准，一审法院计算的停工留薪期待遇、生活津贴正确。
李天泽举示了重庆市永川区工伤保险待遇支付结算表，拟证明工伤保险基金已经将一次性伤残补助金支付给原洪水沟煤矿，重庆昊川煤业有限公司对于该表并不认可。而李天泽也未向本院提供工伤保险基金已经向原洪水沟煤矿支付款项的相关凭证。因李天泽上诉要求重庆昊川煤业有限公司向其支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费本应由工伤保险基金审核支付，故对于李天泽要求重庆昊川煤业有限公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费的上诉请求，本院不予支持。
关于井下津贴，一审法院根据重庆昊川煤业有限公司举示的工资表，认定重庆昊川煤业有限公司应当向李天泽支付2011年6月22日至30日、2011年10月、2012年2月、2012年12月、2013年1月、2月、3月期间的井下津贴共计1968.44元正确。故李天泽要求重庆昊川煤业有限公司支付井下津贴10800元的上诉请求，本院不予支持。关于李天泽要求重庆昊川煤业有限公司支付其交通费500元的上诉请求，其并未提供证据证明其实际产生的交通费，一审酌情主张200元并无不当。李天泽受伤后于2013年6月23日住院治疗30天，于2014年6月24日住院治疗10天，一审法院计算李天泽的护理费为2010元、李天泽应当享受的一次性伤残就业补助金为7653.6元正确。本院均予以确认。
综上，李天泽的上诉请求均不能成立，本院均不予支持。一审判决事实认定清楚，法律适用正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李天泽负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 周媛媛
代理审判员 岳 林
二〇一五年三月三十日
书 记 员 卢姝颖