河南省郑州高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第1928号
原告（被告）贾应强。
委托代理人李永红，河南劳学律师事务所律师。
被告（原告）河南九冶建设有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区。
法定代表人罗宇峰，总经理。
委托代理人宿梅，该公司员工。
委托代理人楚庭焱，该公司员工。
原告（被告）贾应强与被告（原告）河南九冶建设有限公司（以下简称河南九冶公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。贾应强委托代理人李永红、河南九冶公司委托代理人宿梅、楚庭焱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
贾应强诉称：2010年10月8日，贾应强到被告处工作，2011年8月20日，贾应强在河南九冶公司工地受重伤。贾应强受伤后已经支出医疗费几十万元，但至今仍存在严重智力障碍，基本丧失劳动能力。2012年11月6日，经山西省盐湖司法鉴定中心法医临床鉴定为二级伤残，因河南九冶公司未为贾应强办理医疗保险，导致贾应强无法享受医疗保险待遇。为维护贾应强的合法权益，请求判令河南九冶公司支付贾应强医疗费80000元。
河南九冶公司辩称：贾应强在斗殴事件中受伤，系第三人的直接犯罪行为所致，河南九冶公司不应当对贾应强因第三人所遭受的人身伤害承担赔偿责任；在贾应强受伤后，为挽救生命，河南九冶公司已经垫付了140000元，尽到了相应义务；根据社会保险法的相关规定，贾应强受伤系第三人侵权所致，其医疗费损失不属于医疗保险报销范围，故无论是否缴纳医疗保险，贾应强均无法享受医疗保险待遇。
河南九冶公司诉称：贾应强系河南九冶公司在贵州清镇市广铝项目的临时工人，2011年8月20日，贾应强在施工现场因打架严重受伤，致贾应强受伤的犯罪嫌疑人何毅已经被抓捕归案。贾应强请求河南九冶公司承担医疗费，无事实和法律依据，请求判令由贾应强承担医疗费49700.54元。
贾应强辩称：贾应强与河南九冶公司存在合法劳动关系，且贾应强在河南九冶公司工地受伤，河南九冶公司应当承担管理不善的责任；贾应强受伤后遵照医嘱返乡治疗，支出医疗费80000元，有合法票据为凭，因河南九冶公司未为贾应强缴纳医疗保险，应当承担贾应强的医疗费损失。
贾应强为支持其诉讼请求向本院提交了如下证据：1.郑开劳仲裁字（2012）第83号仲裁裁决书一份，证明2010年10月8日至今，贾应强与河南九冶公司存在劳动关系；2.郑开劳仲裁字（2013）第33号仲裁裁决书一份，证明本案已经过仲裁；3.山西省盐湖司法鉴定中心法医临床鉴定书一份，证明贾应强构成二级伤残，已经丧失劳动能力；4.贵州省贵州市第二人民医院票据一张，证明贾应强支出医疗费158485.4元，其中河南九冶公司已经支付了140000元；5.运城市中心医院出院证和医疗费票据各一份，证明贾应强支出医疗费1487.02元；6.医药费票据六张，证明贾应强支出医药费8402.5元；7.河南省三门峡中心医院住院病历两套、医疗费票据两张，证明贾应强在河南省三门峡中心医院支出医疗费22812.64元、33128.07元。
河南九冶公司对贾应强提交的证据发表了如下质证意见：对证据1、证据2真实性无异议，但2013年7月河南九冶公司为贾应强办理了医疗保险，2013年10月停保；对证据3真实性有异议，系贾应强单方面委托；对证据4真实性无异议，河南九冶公司已经垫付140000元，剩余医疗费损失与河南九冶公司无关；对证据6真实性有异议，不能证明系贾应强支出；对其他证据不予质证，贾应强的医疗费损失与河南九冶公司无关。
河南九冶公司为支持其答辩意见向本院提交了如下证据：1.上街区城镇职工基本医疗保险参保单位在职职工增加申报表和减少申报表各一张，证明河南九冶公司为贾应强办理了医疗保险，但贾应强受伤系第三人所致，不属于医疗保险保险范围；2.2013年7月17日通知一份、《关于终止贾应强劳动合同的通知》一份，证明河南九冶公司终止了与贾应强的劳动关系；3.邮政查询回执单两份，证明2013年7月17日河南九冶公司向贾应强出具了解除劳动合同的通知；4.（2013）清刑初字第25号刑事判决书一份、（2013）筑刑一终字第135号刑事裁定书一份，证明贾应强受伤系第三人所致，河南九冶公司在该事件中无过错；5.郑开劳仲裁字（2013）第33号仲裁裁决书一份，证明本案已经过仲裁。
贾应强对河南九冶公司提交的证据发表了如下质证意见：对证据1真实性有异议，参保时间发生在贾应强受伤之后；对证据2、证据3真实性有异议，无法显示签收人；对证据4真实性有异议，系复印件；对证据5真实性无异议。
经审查，本院对贾应强和河南九冶公司提交的证据做如下认定：贾应强提交的证据1、证据2、证据4、证据5、证据7，来源真实、内容合法，且与本案具有关联性，本院予以采纳；证据3、证据6，与本案无关联性，本院不予采纳；经庭审核实，河南九冶公司提交的证据1、证据4、证据5，来源真实、内容合法，且与本案具有关联性，本院均予以采纳；河南九冶公司提交的证据2、证据3与本案无关联性，本院不予采纳。
根据以上认定证据及庭审笔录，本院审理查明了以下事实：2010年10月8日，贾应强到河南九冶公司工作，2011年8月20日上午，在河南九冶公司贵州省清镇市站街镇广铝赤泥沉降工地，何毅在工地找钢绳时与同在工地的工头李勇刚发生口角，继而发生扭打。李勇刚一方的工人贾应强、贾爱国、赵兵前去帮忙殴打何毅，后何毅方工人也参与斗殴，在双方扭打过程中，何毅持螺纹钢殴打贾应强背部、后脑两下，导致贾应强受伤。经医院入院诊断为：硬膜下出血（颞左）、外伤性蛛网膜下腔出血、颅骨骨折（顶枕后）、头皮裂伤并血肿（枕后）。贾应强在贵阳市第二人民医院住院治疗114天，于2011年12月12日出院，支出各项医疗费158485.4元，其中河南九冶公司为贾应强垫付了140000元。贾应强出院后于2012年3月10日至2012年3月13日在山西运城市中心医院住院治疗，支出各项医疗费1487.02元，其出院医嘱显示：遵××教育处方、建议行脑室腹腔分流术和颅骨修补术。2013年3月15日至2013年3月29日期间、2013年9月3日至2013年9月19日期间，贾应强先后在三门峡市中心医院住院治疗，支出医疗费22812.64元、33128.07元。
因双倍工资、医疗费、医疗补助费、社会保险问题，贾应强向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.河南九冶公司支付2010年11月8日至2011年10月7日期间未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分79200元，并与贾应强签订无固定期限劳动合同；2.河南九冶公司支付医疗费189700.54元及赔偿费47425.13元、医疗补助费43200元；3.河南九冶公司为贾应强补交在职期间的各项社会保险。2014年2月20日，仲裁委作出了郑开劳仲裁字（2013）第33号仲裁裁决书，裁定河南九冶公司支付贾应强医疗费49700.54元。贾应强和河南九冶公司均不服该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。
另查明：1.贾应强受伤后，经法医鉴定，其伤害为重伤。何毅将贾应强打伤后外逃，2012年8月15日被抓获归案，2013年3月14日，经清镇市人民法院审理，并作出（2013）清刑初字第25号刑事判决书，判决何毅构成故意伤害罪，判处有期徒刑六年。何毅不服一审判决，向贵阳市中级人民法院上诉，2013年5月21日，贵州省贵阳市中级人民法院作出（2013）筑刑一终字第135号民事裁定书，驳回何毅上诉，维持原判。直至本案庭审之日，贾应强并未向何毅主张人身损害赔偿责任。
2.2013年7月至2013年10月期间，河南九冶公司为贾应强缴纳基本医疗保险。
本院认为：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”本案中，第三人何毅的违法犯罪行为致使贾应强受伤，且贾应强未向何毅主张赔偿责任，本案中无证据证明何毅不支付贾应强医疗费，故贾应强受伤后支出的医疗费不应当纳入基本医疗保险基金范围。
根据2010年9月14日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应予受理。”本案中，虽然贾应强受伤之前，河南九冶公司未为贾应强缴纳基本医疗保险，但贾应强的医疗费支出不应当纳入基本医疗保险基金范围，其无法享受医疗保险待遇的原因并不是河南九冶公司未缴纳医疗保险，故贾应强的医疗费损失不应当由河南九冶公司负担。贾应强请求河南九冶公司支付医疗费80000元，本院不予支持。河南九冶公司请求贾应强自行负担医疗费49700.54元，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、河南九冶建设有限公司不承担贾应强医疗费四万九千七百元五角四分。
二、驳回贾应强的诉讼请求。
案件受理费十元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 张花显
代理审判员 王 青
人民陪审员 魏 瑾
二〇一四年八月五日
书 记 员 郭瑞芳