新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第92号
上诉人（原审被告）：喀什地区客运总站。住所地：喀什市。
法定代表人：罗宗贤，喀什地区客运总站站长。
委托代理人：张冰，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
委托代理人：鲜瑾，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：热合曼江·阿吾提，男，维吾尔族，1983年12月5日出生，现无固定职业，住新疆精河县。
委托代理人：巴吐尔·帕塔尔，新疆公正法律服务所法律工作者。
上诉人喀什地区客运总站（以下简称喀什客运总站）因与被上诉人热合曼江·阿吾提工伤保险待遇纠纷一案，不服乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2014）水民一初字第889号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月21日受理后，依法组成合议庭，于2015年2月9日公开开庭审理了本案。上诉人喀什客运总站的委托代理人鲜瑾、被上诉人热合曼江·阿吾提的委托代理人巴吐尔·帕塔尔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，2011年4月9日热合曼江·阿吾提到喀什客运总站开办的乌鲁木齐托运一部从事装卸工作，双方未签订劳动合同。2011年5月16日19时左右，热合曼江·阿吾提在工作中受伤，被送至新矿集团矿区医院住院治疗。住院记录及诊断证明显示热合曼江·阿吾提2011年5月19日住院，2011年6月2日出院，住院天数14天，住院期间陪护壹人，出院后全休六个月。
2014年4月22日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定热合曼江·阿吾提受伤为工伤，2014年7月18日经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残玖级。热合曼江·阿吾提支付劳动能力鉴定费300元。热合曼江·阿吾提因工伤医疗、工伤认定及劳动能力鉴定等事宜支出了交通费300元。
原审法院（2013）水民一初字第681号民事判决书确认热合曼江·阿吾提与喀什客运总站存在劳动关系。同时查明，热合曼江·阿吾提的月工资为2800元。热合曼江·阿吾提自2011年5月16日发生工伤事故后，再未到喀什客运总站工作。热合曼江·阿吾提在喀什客运总站工作期间，喀什客运总站未给热合曼江·阿吾提缴纳社会保险费。
2014年8月25日热合曼江·阿吾提向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（简称：仲裁委）申请仲裁，2014年9月23日仲裁委作出水劳仲裁字（2014）第214号仲裁裁决书，裁决：一、解除喀什客运总站与热合曼江·阿吾提之间的劳动关系；二、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提一次性伤残补助金25200元（2800元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金27734元（3962元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金59430元（3962元／月×15个月）；三、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提停工留薪期工资18106.67元（2800元／月÷30天×14天＋2800×6个月）；四、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提交通费300元；五、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提伙食补助费245元（25元×70%×14天）；六、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提劳动能力鉴定费300元；七、驳回热合曼江·阿吾提的其他仲裁请求。热合曼江·阿吾提及喀什客运总站均不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。
另查明，2013年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为3962元。乌鲁木齐市工伤职工住院期间伙食补助为每天18元。
原审法院认为，一、热合曼江·阿吾提及喀什客运总站对仲裁裁决双方解除劳动关系无异议，原审法院依法确认双方间劳动关系于2014年8月25日解除。
二、生效的（2013）水民一初字第681号民事判决书已查明热合曼江·阿吾提的工资为每月2800元，喀什客运总站提出异议，但未提交证据予以反驳，原审法院确认热合曼江·阿吾提的工资为2800元／月。
三、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，热合曼江·阿吾提在喀什客运总站工作期间，喀什客运总站未给热合曼江·阿吾提缴纳工伤保险费，应当由喀什客运总站承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为9个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条规定，七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。……九级伤残职工分别按15个月和7个月计发……热合曼江·阿吾提经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残玖级，现双方解除劳动关系，根据上述规定，喀什客运总站应当支付热合曼江·阿吾提一次性伤残补助金25200元（2800元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金59430元（3962元／月×15个月）、一次性工伤医疗补助金27734元（3962元／月×7个月）。
四、《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。热合曼江·阿吾提2011年5月19日至6月2日住院14天，医嘱全休6个月，喀什客运总站应支付热合曼江·阿吾提停工留薪工资18602.30元［（2800元／月÷21.75天／月×14天）＋（2800元／月×6个月）］。热合曼江·阿吾提在仲裁时要求喀什客运总站支付停工留薪工资18200元的请求未超过法定数额，原审法院依法予以确认。
五、《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。热合曼江·阿吾提住院14天，喀什客运总站应当支付住院伙食补助费252元（18元／天×14天）。
六、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第一款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗费足一个月的，按1个月计发护理费。热合曼江·阿吾提住院14天，医嘱陪护一人，喀什客运总站应当承担护理费。因喀什客运总站未提交其单位上年度在岗职工月工资标准，原审法院按照2013年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资确认喀什客运总站应当支付热合曼江·阿吾提护理费3962元（3962元／月×1个月）。热合曼江·阿吾提在仲裁时要求喀什客运总站支付护理费1486.80元的请求未超过法定数额，原审法院依法予以确认。
七、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。热合曼江·阿吾提因劳动能力鉴定支出的鉴定费300元，应当由喀什客运总站支付。
八、热合曼江·阿吾提在工伤医疗、工伤认定、劳动能力鉴定等过程中支出的交通费300元，应当由喀什客运总站支付。
九、热合曼江·阿吾提要求喀什客运总站支付档案查询复印费116元的诉讼请求，无法律依据，原审法院不予支持。
十、热合曼江·阿吾提主张在确认劳动关系时在仲裁委支出的邮寄送达费22元的诉讼请求，原审法院不予支持。热合曼江·阿吾提主张本案仲裁时支出的邮寄送达费22元的诉讼请求，原审法院予以支持。
十一、喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提一次性伤残补助金25200元、一次性医疗补助金27734元、一次性伤残就业补助金59430元、停工留薪期工资18106.67元、交通费300元、伙食补助费245元、劳动能力鉴定费300元的诉讼请求，无事实和法律依据，原审法院不予支持。
原审法院依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十八条、第二十二条第一款、第二十九条的规定，判决：一、喀什客运总站与热合曼江·阿吾提于2014年8月25日解除劳动关系；二、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提一次性伤残补助金25200元（2800元／月×9个月）；三、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提一次性伤残就业补助金59430元（3962元／月×15个月）；四、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提一次性工伤医疗补助金27734元（3962元／月×7个月）；五、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提住院伙食补助费252元（14天×18元／天）；六、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提停工留薪工资18200元；七、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提护理费1486.80元；八、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提劳动能力鉴定费300元；九、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提交通费300元；十、喀什客运总站支付热合曼江·阿吾提仲裁邮寄送达费22元；十一、驳回热合曼江·阿吾提要求喀什客运总站支付工商档案查询复印费116元的诉讼请求；十二、驳回喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提一次性伤残补助金25200元的诉讼请求；十三、驳回喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提一次性医疗补助金27734元的诉讼请求；十四、驳回喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提一次性伤残就业补助金59430元的诉讼请求；十五、驳回喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提停工留薪期工资18106.67元的诉讼请求；十六、驳回喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提交通费300元的诉讼请求；十七、驳回喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提伙食补助费245元的诉讼请求；十八、驳回喀什客运总站要求不予支付热合曼江·阿吾提劳动能力鉴定费300元的诉讼请求。
上诉人喀什客运总站不服原审判决，向本院提起上诉称，喀什客运总站与热合曼江·阿吾提不存在劳动关系，热合曼江·阿吾提无证据表明其受工伤，其月工资额及要求赔偿项目亦无依据。原审判决错误，请求二审法院依法改判。
被上诉人热合曼江·阿吾提答辩称，我与喀什客运总站存在劳动关系，我受工伤已由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定。原审判决正确，请求二审法院维持。
本院经审理确认原审法院判决认定的事实。
以上事实有认定工伤决定书、职工劳动能力鉴定表、住院病案首页、出院记录、诊断证明书、劳动能力鉴定费发票、交通费发票、（2013）水民一初字第681号民事判决书、水劳仲裁字（2014）第214号仲裁裁决书、当事人陈述及庭审笔录为证。
本院认为，热合曼江·阿吾提与喀什客运总站存在劳动关系及热合曼江·阿吾提的月工资额已由生效的（2013）水民一初字第681号民事判决书确定。热合曼江·阿吾提的工伤认定由相关职能部门作出，并已生效。热合曼江·阿吾提经鉴定伤残玖级，应享受相应的工伤保险待遇，故喀什客运总站的上诉理由均不能成立，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人喀什地区客运总站负担（已付）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杜 琼
审 判 员 崔 晓 东
代理审判员 吾尔开西
二〇一五年三月三十日
书 记 员 公 维 锋