福建省莆田市荔城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）荔民初字第1844号
原告杨贵合，男，1965年9月25日出生，汉族，农民，住所地贵州省正安县。
委托代理人吴俊协，福建百中律师事务所律师。
委托代理人陈冬霞，福建百中律师事务所实习律师。
被告福建省黄石鞋业有限公司（以下简称黄石鞋业公司），住所地福建省莆田市荔城区。
法定代表人陈建山，总经理。
委托代理人郑丽妹，女，1980年9月7日出生，系该公司职员，住所地福建省省莆田市荔城区。
委托代理人兰其华，男，1979年5月17日出生，汉族，系该公司职员，住所地福建省厦门市思明区。
原告杨贵合因与被告福建省黄石鞋业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月8日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年5月14日公开开庭进行了审理。原告杨贵合及其委托代理人吴俊协、陈冬霞，被告福建省黄石鞋业有限公司的委托代理人郑丽妹、兰其华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨贵合诉称：原告于2006年9月份被被告黄石鞋业公司招聘为员工，从事鞋底打磨工作，月工资为人民币2756元。原告一直在该岗位敬业工作，2012年10月间，原告感觉身体不适，前往医院就诊，经福建省福州肺科医院诊断为尘肺、双肺大泡、肺气肿，分别于2012年12月11日至2012年12月18日在福州肺科医院住院7天，于2013年4月24日至2013年6月3日在荔城区医院住院40天，于2013年7月2日至2013年7月4日在荔城区医院住院2天，于2013年11月3日至2013年11月14日在荔城区医院住院11天，期间门诊随诊。因患职业病，原告至今无法从事劳动，生活需大部分依赖护理。2013年7月8日经莆田市人力资源和社会保障局作出莆人社工认（2013）1203号《认定工伤决定书》，认定原告的受伤害性质为工伤。2013年9月2日莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴（2013）第289号《劳动能力鉴定结论》，原告为劳动功能障碍二级。因属工伤，莆田市社会劳动保险管理中心按工伤支付给原告医疗费人民币31581.77元。2013年11月3日至2013年11月14日在荔城区医院住院11天，花去医疗费人民币4461.48元未支付，门诊医疗费人民币1945.48元、尘肺病诊断费人民币100元、原告四次住院交通费人民币6000元（100元／天×60天）、住院伙食补助费人民币900元（15元／天×60天）、住院护理费人民币5340元（89元／天×60天）、营养费人民币5000元尚未支付。被告为原告缴纳工伤保险费的基数是1678.83元／月，该基数太低，导致原告享受工伤保险待遇太低，被告应当补足工伤保险费差额，被告应当对工伤保险赔偿不足部分承担部分赔偿责任，但是至今被告拒绝支付给原告上述全部诉求的任何费用，并且拒不履行为原告缴纳及补缴自2006年9月份起的社会基本养老保险、基本医疗保险费、工伤保险费（以2014年职工平均工资3338元／月为基数补缴）。请求判令：1、被告黄石鞋业公司向原告杨贵合支付自2012年11月至2013年11月停工留薪期工资人民币33072元（2756元／月×12个月）；2、被告黄石鞋业公司向原告杨贵合支付住院交通费人民币6000元（100元／天×60天）、住院医疗费4461.85元、门诊医疗费人民币1945.48元、尘肺病诊断费100元、住院伙食补助费人民币900元（15元／天×60天）、住院护理费人民币5340元（89元／天×60天）、营养费人民币5000元；3、原告保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇，被告向原告支付一次性伤残补助金人民币68900元（2756元／月×25个月）；4、被告自2013年9月份起向原告支付伤残津贴每月人民币2692.6元（2756元×85%＋350元）；5、被告缴纳及补缴自2006年9月起的社会基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费（以2014年职工平均工资人民币3338／月为基数补缴）；6、被告自2013年9月份起按月向原告支付大部分依赖生活护理费人民币1136.8元／月；7、本案诉讼费用由被告承担。
被告福建省黄石鞋业有限公司辩称：1、原告诉称内容不符合事实。原告系2009年7月入职，而非自2006年9月份入职。原告工伤发生前12个月的平均工资为人民币2546元，而非每月人民币2756元；2、其对原告主张的12个月的停工留薪期工资人民币33072元的赔偿金额计算标准和依据存在异议，其同意再支付停工留薪期工资人民币21491元；3、原告主张的医疗费、住院伙食补助费、交通费依法应由工伤保险基金支付，不应由其承担；原告主张的营养费缺乏法律依据，其同意支付原告主张的护理费人民币5340元。4、原告请求被告支付一次性伤残补助金人民币68900元及伤残津贴每月人民币2692.6元缺乏事实及法律依据。5、原告主张被告为其缴纳及补缴自2006年9月份起的社会基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费，不符合法律规定。（1）原告系自2009年7月入职，而非自2006年9月入职。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。（2）原告主张缴纳工伤二级伤残的社会基本养老保险费、工伤保险费缺乏法律依据。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。故其仅需以职工个人的伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，不需缴纳社会基本养老保险费、工伤保险费。6、原告请求其支付大部分生活护理费人民币1136.8元／月缺乏事实和法律依据。2013年12月6日莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴（2013）第428号《劳动能力鉴定结论通知书》，确认原告伤残护理依赖未达等级，故原告不需要生活护理，即使需要护理，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，应由工伤保险基金按月支付生活护理费。7、本案诉讼费由原告承担。
经审理查明：，原告杨贵合自2006年9月份起被被告黄石鞋业公司招用，在成型车间从事鞋底打磨工作，原告于2009年2月请假六个月，但没有办理请假手续，被告按原告自动离职处理，双方劳动关系终止。原告于2009年7月14日再次就职被告单位，原告填写员工履历表一份，双方确认有签订书面劳动合同，但均未提交合同文本，被告自2009年7月份起至今为原告缴纳工伤保险费。2012年11月9日，原告因身体不造，前往中国人民解放军第九十五医院体检，肺功能检查报告为混合性通气功能障碍；CT诊断报告为：1、双上肺弥漫性病变（尘肺？）请结合职业史；双上肺肿块较前增大，建议穿刺活检进一步检查；2、双肺气肿伴双上肺多发肺大泡；3、双侧胸膜肥大。2012年12月18日，经福建省福州肺科医院诊断为尘肺、双肺大泡、肺气肿。原告分别于2012年12月11日至2012年12月18日在福州肺科医院住院7天，于2013年4月24日至2013年6月3日在莆田市第一医院荔城分院住院40天，于2013年7月2日至2013年7月4日在莆田市第一医院荔城分院住院2天，于2013年11月3日至2013年11月14日在莆田市第一医院荔城分院住院11天，共计住院60天。2013年5月22日，莆田市疾病预防控制中心出具ZZ（2013）第006号《职业病诊断证明书》一份，诊断结论为矽肺叁期；双侧胸膜肥厚、肺大泡、肺气肿。2013年7月20日，莆田市人力资源和社会保障局出具《职工医疗终结鉴定表》一份，同意原告杨贵合医疗终结。2013年7月8日，莆田市人力资源和社会保障局作出莆人社工认（2013）1203号《认定工伤决定书》，原告在工作期间患职业病，认定为工伤。2013年9月2日，莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴（2013）第289号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告属劳动功能障碍二级。2013年12月6日，莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴（2013）第428号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告劳动能力障碍二级，同时对护理依赖程度进行确认：护理依赖未达等级。2013年7月18日，原告杨贵合向莆田市社会劳动保险直属中心申请工伤保险待遇，该中心已支付给原告工伤保险费人民币31581.77元（医疗费）。2013年9月16日，原告向莆田市社会劳动保险直属中心申请工伤保险待遇，按原告个人工资每月人民币1678.83元给予一次性伤残补助金25个月，计人民币41970.75元（该款已于2013年11月23日转帐支付给原告的中国农业银行账户），自2013年10月起按月发给伤残津贴人民币1427.01元（1678.83元×85﹪）。经原告申请，被告另支付给原告2012年11月9日至2013年3月24日病假补贴计人民币3969元（1521＋804＋804＋840）。2014年5月22日，原告杨贵合向该中心申请医疗费（2013年11月3日至2013年11月14日在莆田市第一医院荔城分院医院治疗）人民币4461.85元，原告自认已收到该款项。2011年10月23日至2013年7月2日，原告在福州结核病院、莆田市第一医院荔城分院、福建省职业病与化学中毒预防控制中心、中国人民解放军第九五医院门诊八次花去医疗费计人民币1945.48元。2013年5月15日，原告到莆田市职业病预防控制中心诊断尘肺病花去诊断费人民币100元。原告杨贵合自2011年11月至2012年10月的工资分别为人民币2388元、2571元、2377元、2638元、2576元、2386元、2623元、2629元、2421元、2660元、2649元、2635元，原告的月平均工资为人民币2546元。原告及其陪同人员（杨豪、雷尊仙）自2012年12月3日至2013年7月19日前往福州就诊，花去交通费人民币482元。原告作为申请人于2014年2月16日以被告作为被申请人向莆田市荔城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：保留申请人与被申请人的劳动关系，按月向申请人支付伤残津贴人民币2692.6元／月，被申请人支付给申请人住院伙食补助费（以下均为人民币）900元、交通费6000元、住院护理费5340元、医疗费4461.85元、一次性伤残补助金68900元、停工留薪期工资33072元，依法缴纳及补缴自2006年9月份起的社会基本养老保险、医疗保险费。2014年3月21日，该委作出莆荔劳仲案（2014）005号仲裁裁决：一、申请人与被申请人劳动关系依法保留，并依法为申请人缴纳社会基本养老保险费、基本医疗保险费；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资21491元、住院护理费5340元，共计26831元。三、申请人的其它仲裁请求不予支持。原告未能在本院规定期限内提供其于2006年9月份与被告黄石鞋业公司签订书面劳动合同的证据。被告至今没有为原告办理社会基本养老保险。另查，莆田市2012年度职工平均工资为人民币40056元，月平均工资为人民币3338元，男性平均寿命为71.8岁。2014年4月8日原告诉至本院后，案经调解，因双方未能达成一致意见，致调解无效。
以上事实，有原、被告的陈述及原告提供的：1、原告身份证复印件一份；2、职业病诊断证明书、职工医疗终结鉴定表、福州肺科医院疾病证明书、九五医院肺功能检查报告单、CT诊断报告单各一份；3、莆田市第一医院荔城分院医疗发票、出院记录、费用清单、伤病证明书各一份、尘肺病诊断费发票一份、门诊医疗费发票八份；4、莆人社工认（2013）1203号《认定工伤决定书》、莆劳鉴（2013）第289号《劳动能力鉴定结论通告书》各一份；5、福建省工伤保险待遇核准表一份；6、原告中国银行存折及中国农业银行卡明细表各一份；7、动车票十六张；8、莆荔劳仲案（2014）005号仲裁裁决书、送达回执各一份；9、户口本复印件一份；10、原告2006年中国银行工资卡交易明细一份；被告提供的：1、员工履历表复印件一份；2、原告2011年11月-2012年10月工资表复印件一份；3、劳动能力鉴定结论通知书（莆劳鉴（2013）第428号）一份；4、莆田市社会保险直属中心关于杨贵合工伤保险待遇核准表一份；5、中国农业银行小额支付入账通知书一份及电子银行交易回单各一份；6、原告申请病假工资补助单及被告发放补贴明细表各一份等证据予以证实。上述证据来源合法，证明的事实确实充分，本院予以确认。
本院认为：原告杨贵合自2009年7月14日起在被告福建省黄石鞋业有限公司从事鞋底打磨工作，原告填写履历表一份，双方确认有签订书面劳动合同，但均未提供合同文本，本院予以认定双方建立劳动关系。原告主张双方自2006年6月起建立劳动关系，因原告于2009年2月请假，但未办理请假手续，被告按原告自动离职处理并无不当，双方劳动关系已于2009年2月终止，且原告没有提供双方签订书面劳动合同的证据，故对原告主张自2006年起建立劳动关系，本院不予采信。原告现患职业病，有莆田市疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书予以证明，本院予以采信。莆田市人力资源和社会保障局于2013年7月8日依法作出莆人社工认（2013）1203号《认定工伤决定书》，认定被告受伤害性质为工伤。莆田市劳动能力鉴定委员会于2013年9月2日依法作出莆劳鉴（2013）第289号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定被告劳动功能障碍二级，该委员会又于2013年12月6日依法再次作出莆劳鉴（2013）第428号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定被告劳动功能障碍二级，同时对护理依赖程度进行确认：护理依赖未达等级，上述认定依法可以作为原告受伤害性质及劳动功能障碍等级的依据，本院予以采信。原告的伤情经鉴定为劳动功能障碍二级，且被告已为原告办理工伤保险手续，至今仍在缴纳，故原告请求与被告保持劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇，于法有据，本院予以支持。根据《工伤保险条例》规定，原告的工伤保险待遇分为两部分，一是由工伤保险基金支付的部分工伤保险待遇，二是由用人单位即被告支付的部分工伤保险待遇。由工伤保险基金支付的部分工伤保险待遇，被告应当提供相关资料，由原告直接向工伤保险机构申领（门诊医疗费人民币1945.48元、尘肺病诊断费人民币100元、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残津贴），不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予处理。医疗费人民币31581.77元、医疗费人民币4461.85元、一次性伤残补助金人民币41970.75元、按月伤残津贴人民币1427.01元已由莆田市社会劳动保险直属中心发放给原告，原告自认已收到上述款项，本院予以确认。由被告支付的保险待遇项目有停工留薪期工资和住院护理费。原告主张住院护理费人民币5340元（89元／天×60天），符合法律规定，被告也同意支付，本院予以支持。原告的停工留薪期应为2012年11月9日暂停工作接受治疗至2013年9月2日（劳动能力鉴定之日）止，计10个月，停工留薪期工资为人民币25460元（10个月×2546元／月），扣除已支付的工病假工资计人民币3969元，被告应支付停工留薪期工资为人民币21491元。原告请求营养费人民币5000元，不具有法律依据，本院不予支持。因原告的伤情经鉴定，护理未达等级，故原告请求被告支付大部分生活护理费人民币1136.8元／月，不具有事实及法律依据，本院不予支持。原告请求被告缴纳及补缴自2006年9月起的社会基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费（以2014年职工平均工资人民币3338元／月为基数补缴），不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、保留原告杨贵合与被告福建省黄石鞋业有限公司的劳动关系；
二、被告福建省黄石鞋业有限公司应在判决生效之日起十日内支付给原告杨贵合停工留薪期工资人民币21491元和护理费人民币5340元；
三、驳回原告杨贵合对被告福建省黄石鞋业有限公司的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，由被告福建省黄石鞋业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。
审 判 长 陈向阳
人民陪审员 黄秀清
人民陪审员 黄德禄
二〇一五年四月三十日
书 记 员 宋寅颖
附注法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。