重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）九法民初字第06796号
原告鲁汉均，男，1958年2月7日生，汉族，住重庆市渝北区。
委托代理人李恩情、文召辉，北京大成（重庆）律师事务所律师。
被告重庆翔峰环保科技有限公司，住所地重庆市九龙坡区金凤路108号，组织机构代码67869016-4
法定代表人温兆勇，职务董事长。
委托代理人何诚，重庆学苑律师事务所律师。
原告鲁汉均诉被告重庆翔峰环保科技有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘宇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鲁汉均的委托代理人李恩情、文召辉，被告重庆翔峰环保科技有限公司的委托代理人何诚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年6月1日原告进入被告公司从事废品回收工作，双方签订了书面劳动合同，但被告未提交给原告。2013年8月27日，原告下班回家途中发生交通事故受伤。经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定，原告上述受伤性质为工伤。后重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论，原告的伤情为伤残九级，无护理依赖。原告受伤前月平均工资为2335元。因原被告就工伤赔偿协商未果，原告特起诉，请求：1．解除原告与被告之间的劳动关系；2．判令被告向原告支付工伤保险待遇268406.30元：医疗费6505.30元、一次性伤残补助金21195元（2355元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金16668元（4167元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金18751.50元（4167元／月×9个月×50%）、停工留薪期间工资14130元（2355元／月×6个月）、住院期间护理费11280元（80元／天×141天）、住院伙食补助费1128元（8元／天×141天）、生活津贴1648.50元（2355元／月×1个月×70%）、取内固定手术及康复医疗费174000元（取内固定、换药费用14000元，静脉功能治疗每年8000元，按20年计算）、鉴定费1100元、交通费2000元；3．被告承担诉讼费。
被告辩称，1．被告不应支付原告工伤保险待遇，因为原告的用人单位不是被告而是重庆尚祥投资咨询有限公司；2．原告并无医疗费票据，其诉称的工资标准过高，一次性伤残就业补助金应按40%计算，停工留薪期应为3个月，住院护理费标准过高，应按50-60元计算，生活津贴、交通费不应得到支持。
经审理查明，2013年8月27日，原告在下班途中发生交通事故受伤。经住院治疗，诊断为：1．左胫腓骨中下段开放粉碎性骨折；2．左胫骨平台后缘及腓骨头撕脱骨折；3．头皮裂伤；4．头皮血肿；5．全身多处软组织擦挫伤；6．左小腿软组织坏死缺损伴感染。2013年11月8日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定原告上述受伤属于工伤，用人单位为被告。2014年2月18日，原告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，支付了鉴定费400元。2014年3月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对原告伤情做出鉴定结论：伤残九级，无护理依赖。2014年5月19日，重庆市法医学会司法鉴定所对原告的后期医疗费做出鉴定意见：1．鲁汉均左小腿抗炎、换药等治疗约需人民币伍仟元。2．鲁汉均取左胫骨交锁髓内钉约需人民币玖仟元。3．鲁汉均改善静脉功能治疗每年约需人民币捌仟元。原告支付此次鉴定费700元。2014年5月29日，原告以被告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1．解除与被告之间的劳动关系；2．被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金2355元；3．被告向原告支付各项工伤保险待遇共计265978.70元。该委于2014年6月5日做出《超时未决定受理案件证明书》。原告遂起诉至本院。被告于2014年6月26日收到本院送达的民事诉状副本、开庭传票等法律文书。
庭审中，原告举示了多张门诊医疗收据和病历，共计2920元，还举示了鉴定检查费票据2张，共计455.30元，被告均予以认可且同意支付。被告认可司法鉴定意见书的结论，同意支付，但不认可原告后续改善静脉治疗费计算的年限，只认可按照1年的期限支付。原被告一致确认原告的工资标准为2200元／月，原告住院治疗141天。原告在审理过程中主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准为4252元／月，被告予以认可。
以上事实，有仲裁申请书、超时未决定受理案件证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、司法鉴定意见书、当事人陈述等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，职工因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。被告辩称与原告不存在劳动关系，但工伤认定决定书中认定原告2013年8月27日的受伤性质为工伤，用人单位为被告，而被告对该工伤认定决定书未提起行政诉讼或行政复议，该工伤认定决定书已经生效，因此原告依据该工伤认定决定书要求被告支付工伤保险待遇于法有据，现被告未举证证明为原告购买了工伤保险，则应当承担向原告支付工伤保险待遇的责任。本案原告受工伤的事实确定，且伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现原告要求解除劳动关系，符合法律规定，双方的劳动关系从原告要求解除劳动关系的意思表示到达被告处之日即2014年6月26日解除。原告应当享受的一次性工伤医疗补助金为17008元（4252元／月×4个月）。原告在解除劳动关系之时已满56周岁，距离法定退休年龄3年以上不足4年，一次性伤残就业补助金应按全额的30%支付，被告认可按照40%计算，故一次性伤残就业补助金为15307.20元（4252元／月×9个月×40%）。
原被告一致确认原告的工资标准为2200元／月，原告的一次性伤残补助金应为19800元（2200元／月×9个月）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和S82.3的规定，原告的停工留薪期应为6个月。同时根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。原告在停工留薪期尚未届满即申请劳动能力鉴定，故停工留薪期在其申请之日即2014年2月18日届满，其停工留薪期实际为5.77个月（5个月＋23天÷30天×1个月）原告应享受的停工留薪期待遇为12694元（2200元×5.77个月）。原告鉴定期间的生活津贴为1540元（2200元×70%×1个月）。原告因劳动能力鉴定产生的费用400元和检查费455.30元均应由被告承担。
被告未举证证明在原告住院期间派人护理，因此应当支付原告住院期间护理费11280元（141天×80元／天）、住院期间伙食补助费1128元（141天×8元／天）。
原告因工伤发生骨折，根据治疗需要植入内固定物，因此取内固定术是在治疗当时已确定会发生的，取内固定手术费用应由被告承担。因原告已主张一次性工伤医疗补助金，要求被告承担20年的后续治疗费用于法无据，且原告所进行的司法鉴定并非经本院委托进行，现被告对该司法鉴定结论予以认可，同意按照1年的期限计算改善静脉治疗费，本院予以尊重。故被告应当支付被告取内固定手术费9000元，后续康复医疗费13000元（5000元＋8000元）。原告主张的门诊医药费2920元，被告同意支付，本院予以主张。虽然原告未举示交通费票据，但原告在工伤认定、鉴定、仲裁过程中必然产生一定交通费，原告的该项请求具有一定合理性，故本院酌情按照200元予以主张。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条的规定，判决如下：
一、原告鲁汉均与被告重庆翔峰环保科技有限公司于2014年6月26日解除劳动关系。
二、被告重庆翔峰环保科技有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告鲁汉均下工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金19800元；
2、一次性工伤医疗补助金17008元；
3、一次性伤残就业补助金15307.20元；
4、停工留薪期工资12694元；
5、住院期间护理费11280元；
6、住院期间伙食补助费1128元；
7、鉴定期间生活津贴1540元；
8、鉴定检查费855.30元；
9、交通费200元；
10、门诊医疗费2920元；
11、取内固定手术费9000元；
12、后续康复治疗费13000元。
三、驳回原告鲁汉均的其他诉讼请求。
如未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 刘宇
二〇一四年十一月二十七日
书记员 郝薇