山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0283民初11134号
原告青岛日力轮胎有限公司。住所地：平度市蓼兰工业园。
法定代表人刘振清，经理。
委托代理人李明君，翟超，山东平都律师事务所律师。
被告陆善亮，男，1957年12月8日生，汉族，住平度市。
委托代理人郭虎，李明，山东泽川律师事务所律师。
原告青岛日力轮胎有限公司与被告陆善亮工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛日力轮胎有限公司的委托代理人翟超、被告陆善亮的委托代理人李明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛日力轮胎有限公司向本院提起诉讼请求：1、请求法院对平度市劳动争议仲裁委员会平劳人仲案字（2016）250号裁决书第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2013年11月被告进入原告处工作，2014年2月17日被告在车间工作时受伤，2015年10月21日平度市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2016年1月7日青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残九级。原告认为被告提出的相关工伤待遇过高，不符合工伤保险条例的规定，为维护原告的合法权益，请求法院判如所请。
被告陆善亮辩称，仲裁裁决正确，维持仲裁结果，驳回原告诉讼请求。
经审理，本院查明了以下事实：
被告陆善亮系原告青岛日力轮胎有限公司职工。自2013年11月到原告公司处工作，2015年9月17日经青岛市中级人民法院裁决原被告之间存在劳动关系，但双方没有签订劳动合同，原告公司也没有为被告陆善亮缴纳社会保险费。
2015年10月被告陆善亮要求解除与原告公司之间的劳动关系。
2014年2月17日，被告陆善亮在原告公司的车间工作时受伤，后入院治疗12天，花费医疗费18506.78元，其中原告单位支付13000元，差额部分5506.78元由被告个人支付，住院期间由其女儿（农村居民）护理。2015年10月21日，经平度市人力资源和社会保障局认定被告陆善亮受到的伤害为工伤；2016年1月7日，被告陆善亮的伤残程度经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定：伤残玖级，无护理依赖，支付鉴定费350元。
受伤前4个月（受伤前，陆善亮在原告公司工作时间为4个月），被告陆善亮的平均工资为875元。2014年度青岛市在岗职工月平均工资4038元。
另查明，2016年3月23日，被告陆善亮以申请人的身份向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、解除双方之间的劳动合同；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金2826元、一次性伤残就业补助金48456元、医疗费18506.78元、停工留薪期工资21000元、住院期间护理费7032元、伙食补助费240元、交通费1000元、鉴定费1150元，共计157150.78元。2016年平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2015]第250号裁决书，裁决如下：一、申请人陆善亮与被申请人青岛日力轮胎有限公司于2015年10月终止劳动关系；二、被申请人青岛日力轮胎有限公司于本裁决生效之日起10日内支付给申请人陆善亮一次性伤残补助金21805.2元、一次性工伤医疗补助金28266元、一次性伤残就业补助金48456元、医疗费5506.78元、住院期间护理费1406.4元、伙食补助费240元，劳动能力鉴定费350元、停工留薪期工资5250元、交通费500元，以上合计111780.38元；三、驳回申请人陆善亮的对被申请人青岛日力轮胎有限公司其他仲裁申请。
仲裁裁决作出后，申请人陆善亮未向法院提起诉讼；被申请人青岛日力轮胎有限公司对仲裁裁决不服向本院提起诉讼。
双方当事人在庭审过程中未提交新的证据。
上述事实，有本院调取的平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字[2015]第250号仲裁卷宗一册，原、被告的当庭陈述，在案佐证，本院予以认定。
本院认为，被告陆善亮系原告青岛日力轮胎有限公司职工，且在为原告青岛日力轮胎有限公司工作过程中受到伤害并被认定为工伤，依法应当享受工伤待遇。因原告青岛日力轮胎有限公司未为原告陆善亮缴纳工伤保险费，依法应支付原告陆善亮相关工伤待遇。
被告陆善亮受伤前的平均工资875元低于2014年青岛地区在岗职工工资4038元的60%，依据《工伤保险条例》第六十四条规定，应当按照统筹地区职工平均工资的60%即2422.8元（4038元×60%）计算。
关于被告陆善亮应当享受的各项工伤待遇：
1、一次性伤残补助金。经鉴定，被告陆善亮的伤残为玖级，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告应支付被告9个月本人工资的一次性伤残补助金21805.2元（2422.8元×9个月）；
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。被告陆善亮于2015年向平度市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会裁决双方的劳动关系于2015年10月解除，且双方当事人对该项裁决均无异议，故根据《工伤保险有关问题的通知》（青政办字[2011]143号）第十五条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款之规定，原告青岛日力轮胎有限公司应支付被告陆善亮7个月的一次性工伤医疗补助金元及12个月的一次性伤残就业补助金元，该两项费用以2014年青岛市在岗职工月平均工资4038元为基数，被告陆善亮应享受的一次性工伤医疗补助金28266元（4038元×7个月），一次性伤残就业补助金48456元（4038元×12个月）；
3、停工留薪期工资。原告日力轮胎公司与被告陆善亮对停工留薪期均认可6个月，故原告青岛日力轮胎有限公司应支付被告陆善亮6个月的停工留薪期工资5250元（875元×6个月）。
4、医疗费。被告陆善亮住院共计花费医疗费18506.78元，原告公司已经支付13000元，故原告公司应当支付被告陆善亮医疗费5506.78元。
5、护理费及伙食补助费、交通费。被告陆善亮住院治疗12天，住院期间由其女儿护理，且原告公司未提交证据证明在被告住院期间安排人员护理，依据《工伤保险条例》相关规定，原告应支付被告陆善亮护理费1406.4元（117.2元×12天）及伙食补助费240元（20元×12天）。被告陆善亮所花费的交通费，本院根据实际及被告陆善亮提交的相关票据，酌情认可500元；
6、鉴定费，陆善亮进行鉴定过程中实际支出350元的费用，该费用由原告日力轮胎公司负担。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《工伤保险条例》第三十七条，《工伤保险有关问题的通知》（青政办字[2011]143号）第十五条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款，《山东省工伤职工停工留薪期分类管理目录等法律规定，判决如下：
一、原告青岛日力轮胎有限公司付给被告陆善亮一次性伤残补助金21805.2元。
二、原告青岛日力轮胎有限公司付给被告陆善亮一次性工伤医疗补助金28266元。
三、原告青岛日力轮胎有限公司付给被告陆善亮一次性伤残就业补助金48456元。
四、原告青岛日力轮胎有限公司付给被告陆善亮停工留薪期工资5250元。
五、原告青岛日力轮胎有限公司付给被告陆善亮医疗费5506.78元、护理费1406.4元、伙食补助费240元、交通费500元。
六、原告青岛日力轮胎有限公司付给被告陆善亮劳动能力鉴定费350元。
上述共计111780.38元，于判决生效后10日内付清。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告青岛日力轮胎有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 员 孙沙沙
人民陪审员 孙立江
人民陪审员 官 莉
二〇一七年四月六日
书 记 员 吴 奉