安徽六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）六金民一初字第00886号
原告:王世贤,男,汉族，住六安市裕安区，
委托代理人：徐广捌，安徽徽安律师事务所律师。
被告：王志新,男,汉族，住六安市金安区，
被告：安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司,住所地安徽省六安经济技术开发区。
法定代表人：肖进，该公司经理。
委托代理人：朱仲钧，安徽远宏律师事务所律师。
被告：合肥市第二建筑安装有限公司,住所地合肥市。
法定代表人：蒋业超，该公司董事长。
委托代理人：张文胜，男，汉族，1968年4月8日生，住安徽省合肥市瑶海区，系该公司职工。
委托代理人：周厚胜，安徽皋兴律师事务所律师。
原告王世贤与被告王志新、安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司（以下简称迈步乐公司）、合肥市第二建筑安装有限公司（以下简称合肥二建公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王世贤及其委托代理人徐广捌，被告王志新，被告迈步乐公司的委托代理人朱仲钧，被告合肥二建公司的委托代理人张文胜、周厚胜均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王世贤诉称：2014年6月2日，三被告雇佣原告到六安市××区“阳光欧洲城”项目工地从事外墙粉刷工作，约定工资按日计算，每天200元。2015年1月4日下午2点多钟，原告受被告指派，到项目工地30栋楼二楼阳台粉刷乳胶漆工作，在工作过程中原告摔伤，后被紧急送到六安市中医院抢救治疗，原告住院27日，于2015年1月31日出院。原告认为，劳动者的合法权益依法受法律保护，原告在被告指派的工作过程中身体受到伤害，三被告作为雇主，依法应当赔偿。故请求依法判令三被告共同赔偿原告医疗费41998.04元、误工费27343元、护理费12192元、营养费1800元、住院伙食补助费810元、交通费405元、残疾赔偿金104323.80元、精神损害抚慰金12000元、后续医疗费10000元、鉴定费1900元，合计212771.84元；诉讼费用由三被告共同承担。
为支持其诉讼请求，原告向本院提交证据如下：1、原告身份证复印件、被告身份证复印件、原告户口本原件、被告《企业信息查询单》、《组织机构代码证》。证明原告与三被告的身份信息；原告系城镇居民性质，非农业户口。2、《外墙涂料施工协议》。证明被告2与被告1签订外墙涂料施工的事实；该工程名称为“阳光欧洲城”，工程地点在六安市光明路；原告摔伤的楼层是该“协议中的楼层”。3、《出院记录》，CT检查报告单。证明原告受三被告雇佣，在被告指派的工作过程中摔伤住院治疗的事实；原告住院期间27日。4、医疗费发票。证明原告垫付医疗费41998.04元。5、《司法鉴定意见书》。证明原告符合IX（九）级伤残1处，X（十）级伤残1处；误工期250日、护理期120日、营养期60日；后续医疗费10000元。6、鉴定费发票。证明鉴定费用1900元。
王志新辩称：鉴于原告的赔偿，我只是带着一伙人干，大家都在参与工作，我只是起带头作用，我认为自己无过错。不需赔偿原告相关赔偿。
王志新未向本院提交证据。
迈步乐公司辩称：1、我公司与原告不存在侵权关系，原告的参与不是我公司的指示和选任，我公司与原告不构成任何法律关系。2、我公司与王志新存在合同关系，相关权利义务合同有约定。3、原告与王志新存在雇佣关系。4、原告自身存在重大过失，对原告的诉请我公司在质证过程中说明意见。
为支持其答辩请求，迈步乐公司向本院提交证据如下：2014年7月3日安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司与王志新签订的《红外墙涂料施工协议》。证明迈步乐公司将工程分包给王志新，原告王世贤受伤系为王志新雇佣劳动过程中的损失。
合肥二建公司辩称：1、原告在事故中是如何受伤以及受雇与谁我公司不知情，何地受伤我公司不知情。2、该处工程的外墙粉刷我公司已经承包给具有施工资质的迈步乐公司。综上请法庭驳回原告对我公司的诉请。
为支持其答辩请求，合肥二建公司向本院提交证据如下：施工合同、法人授权委托书、营业执照和组织机构代码证。证明合肥市第二建筑安装有限公司不承担任何赔付责任。
王志新对原告所举证据当庭质证如下：对所有证据无异议。
迈步乐公司对原告所举证据当庭质证如下：对证据1无异议。对证据2无异议，但不能证明原告在该工程中受伤。对证据3无异议，但发票没有清单。对证据4应提交用药清单。对证据5原告单方做的，伤残等级再和被2沟通，3个工作日内会提出鉴定。10000元手术费过高。对证据6无异议。
合肥二建公司对原告所举证据当庭质证如下：对证据1无异议。对证据2真实性无异议，证明目的3有异议，即协议内容不能反映原告在何处受伤，何时受伤，以及如何受伤。对证据3、证据4真实性无异议，关联性有异议。只能证实原告的损害后果，不能证明原告受雇于三被告。对证据5因原告治疗未终结，同意被2质证意见。对证据6真实性无异议，如该鉴定报告被被2申请重新鉴定时予以否定，则该鉴定费失去支撑载体，不应采信。
原告对迈步乐公司所举证据当庭质证如下：对协议真实性无异议，也是原告的证据，但证明目的有异议。被2把该工程分包给不具有资质的被1，被2存在重大过错。原告的受伤是该分包造成。
王志新对迈步乐公司所举证据当庭质证如下：无意见。
合肥二建公司对迈步乐公司所举证据当庭质证如下：真实性无异议，也正是被2把该工程违法转包给被1。
原告对合肥二建公司所举证据当庭质证如下：真实性无异议，证明目的有异议。被3把自己承担的工程分包给被2，被2把自己的工程分包给被1，过程中被3没有对被2督促、检查。所以被3对原告受伤有过错，应该承担责任。
王志新对合肥二建公司所举证据当庭质证如下：无意见。
迈步乐公司对合肥二建公司对所举证据当庭质证如下：真实性无异议，证明目的有异议。被3将部分工程分包给被2，被2接收后，又将施工工程分包给被1，不是转包。从资质来说，被3有施工的行为能力和技术条件。从被2的营业执照看，经营范围看被2也没有外墙涂料的施工资质。
庭审中被告迈步乐公司对原告提供的证据5皖西司法鉴定所司法鉴定意见书不认可，向本院提出评估申请，经本院委托，2015年8月20日安徽正源司法鉴定所作出（皖）正源司鉴（2015）临鉴字第B652号关于对王世贤的伤残评定意见书，对该份鉴定意见书，原告及被告王志新、合肥二建公司无异议，被告迈步乐公司请求法庭对此鉴定作为参考。
本院对上述证据认证如下：对原告提供的证据1、2、3、4、6的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。对原告提供的证据5皖西司法鉴定所司法鉴定意见书被告迈步乐公司不认可，向本院提出评估申请，经本院委托，2015年8月20日安徽正源司法鉴定所作出（皖）正源司鉴（2015）临鉴字第B652号关于对王世贤的伤残评定意见书，对该份鉴定意见书的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。对迈步乐公司提供的证据《红外墙涂料施工协议》的真实性、合法性，本院予以确认。对合肥二建公司提供的证据施工合同、法人授权委托书、营业执照和组织机构代码证的真实性、合法性，本院予以确认。
经审理查明：2014年6月3日，合肥市第二建筑安装有限公司将其承建的阳光欧洲城.铃兰苑Ⅲ标段30#楼外墙漆工程分包给安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司，安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司将该工程转包给王志新，原告受雇于王志新，从事工地外墙粉刷、材料管理等工作，由王志新支付工资给原告。2015年1月4日下午2时许，王志新指派原告去阳光欧洲城项目工地30号楼2楼维修阳台墙面，原告站在阳台的护栏上，不慎摔下受伤。当即被送往六安市中医院就诊，入院诊断：右股骨近端骨折，闭合性胸部损伤。2015年1月12日，原告在全麻下行右股骨近端骨折有限切开复位PFNA内固定+植骨术。于2015年1月31日出院。出院诊断：右股骨近端骨折，闭合性胸部损伤，多发肋骨骨折，T12、L2左侧横突骨折。出院医嘱：定期复查至骨折愈合后行内固定取出术，加强营养等。原告垫付医药费41998.04元。2015年4月8日，原告委托安徽皖西司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定及误工期、护理期、营养期进行评定，后续医疗费用进行评估。同年4月13日该所作出（2015）临鉴字第118号司法鉴定意见书，鉴定意见：王世贤因外伤致右侧第7、8、9肋肋骨骨折，左侧第6、7、8、9、10、11、12肋骨骨折，相当于道路交通事故IX（九）级伤残；右股骨近端粉碎性骨折，右下肢丧失功能10%以上，相当于道路交通事故X（十）级伤残。评定误工期250日、护理期120日、营养期60日。右股骨近端粉碎性骨折，髓内钉内固定在位，骨折愈合后需二次手术取出内固定物，医疗费用大约需人民币10000元。花去鉴定费1900元。2015年4月27日，原告诉讼来院要求三被告赔偿各项经济损失。
另查明：被告安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司对王世贤单方委托安徽皖西司法鉴定所作出“王世贤的伤残等级、三期评定及后续医疗费用鉴定意见”提出异议，向本院申请重新鉴定，经本院委托，2015年8月20日安徽正源司法鉴定所作出（皖）正源司鉴（2015）临鉴字第B652号关于对王世贤的伤残评定意见书，鉴定意见：“王世贤因外伤致左侧第6-12肋骨骨折，右侧第7-9肋骨骨折（累计10根）符合“道标”九级伤残；右股骨粗隆区粉碎性骨折伴移位，导致右髋关节丧失功能达一肢功能10%以上符合“道标”十级伤残。二次手术取出右股骨粗隆区骨折髓内自锁钉内固定和住院期间的相关费用累计需要10000元。三期评定为休息250日、营养60日、护理120日”。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。一、关于王志新的过错责任问题。原告受雇主王志新雇佣从事工地外墙粉刷、材料管理等工作，双方形成雇佣关系。王志新未对王世贤进行任何安全培训和安全提示，雇佣王世贤从事外墙粉刷工作，且在施工中又未对王世贤高处施工提供任何安全保障措施显有过错，依法应当承担35%赔偿责任。二、关于王世贤过错责任的问题。原告王世贤作为提供劳务一方，在提供劳务过程中，自身没有尽到安全施工的注意义务，导致受伤的后果，原告对自身的不慎应当承担一定的责任，应自行承担20%的责任。三、被告合肥市第二建筑安装有限公司是否存在过错的问题。该公司将其承建的阳光欧洲城.铃兰苑Ⅲ标段30#楼外墙漆工程分包给具有相应资质的安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司，合肥市第二建筑安装有限公司没有过错，不应承担赔偿责任。四、关于迈步乐公司过错责任的问题。迈步乐公司又将阳光欧洲城.铃兰苑Ⅲ标段30#楼外墙漆工程转包给没有相应资质的王志新个人，违反了法律规定，具有一定过错，依法应承担45%的赔偿责任。五、关于王志新与安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司之间连带责任的问题。王志新与安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司各自的过错行为直接结合造成了原告的损害后果，各自不仅应根据过错责任大小承担相应责任，而且依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司与王志新之间对原告的各项损失承担连带赔偿责任。被告王志新辩称我只是带着一伙人干，大家都在参与工作，我只是起带头作用，我认为自己无过错，不应赔偿原告损失的意见，与审理查明的事实不符，本院不予采信。被告迈步乐公司辩称，我公司与原告不存在侵权关系，原告的参与不是我公司的指示和选任，我公司与原告不构成任何法律关系的意见，与审理查明的事实不符，本院不予采信，其辩称原告自身存在重大过失的意见，本院予以采信。被告合肥二建公司辩称该处工程的外墙粉刷我公司已经承包给具有施工资质的迈步乐公司，请求驳回原告诉请的意见，本院予以采信。关于赔偿数额问题。原告主张医疗费41998.04元、误工费27343元[（39920元÷365天）×250天]、护理费12192元（101.6元/天×120日）、营养费1800元(60天×30元/天)、伙食补助费810元（27天×30元/天）、交通费405元、残疾赔偿金104323.8元[24839元/年×（20%＋1%）×20年]、精神抚慰金12000元、后续治疗费10000元、鉴定费1900元，于法不悖,本院予以支持，原告各项损失费用合计为212771.84元。综上，王志新对王世贤各项损失承担35%的赔偿责任即74470.14元（212771.84元×35%）。迈步乐公司对王世贤各项损失承担45%的赔偿责任即95747.32元（212771.84元×45%）。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条第二款、第十条第一款之规定，判决如下：
一、被告王志新于本判决生效之日起十日内赔偿原告王世贤医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、鉴定费合计212771.84元的35%即74470.14元。
二、被告安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王世贤医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、鉴定费合计212771.84元的45%即95747.32元。
三、王志新、安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司对上述第一、第二项赔偿款项互负连带赔偿责任。
四、驳回原告王世贤其他诉公请求。
如果未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务或其他义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。
案件受理费4500元，由原告王世贤承担300元，由被告王志新承担1800元，由被告安徽迈步乐建筑装饰工程有限公司承担2400元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 何 琼
审 判 员 马开功
人民陪审员 张 红
二〇一五年十一月七日
书 记 员 桂 阳
附法律条文：
《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。
第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入，残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明
确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
第八条因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。