江苏省无锡市锡山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）锡法民初字第00841号
原告刘占良。
委托代理人黄雯，江苏海辉律师事务所律师。
被告无锡甜丰食品有限公司，住所地无锡市锡山经济技术开发区芙蓉中三路180号。
法定代表人王福，该公司董事长。
委托代理人陆晓仁，江苏连元律师事务所律师。
本院于2015年9月14日受理原告刘占良与被告无锡甜丰食品有限公司（以下简称甜丰公司）工伤保险待遇纠纷一案，依法由代理审判员刘家强适用简易程序于2015年10月26日公开开庭进行了审理。原告刘占良的委托代理人黄雯，被告甜丰公司的委托代理人陆晓仁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘占良诉称：其于2014年9月25日到甜丰公司工作，双方未签订劳动合同，甜丰公司亦未为其缴纳社会保险。2014年10月21日，其发生工伤，经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定，认定为致残程度九级。2015年4月21日，其向甜丰公司发出因甜丰公司过错，其与甜丰公司即时解除劳动关系的通知。2015年5月4日，甜丰公司以其无故缺勤为由作出决定，于2015年5月1日与其解除劳动关系。2015年7月7日，其向向无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委于2015年8月31日作出仲裁决定书，终结仲裁活动。故其诉至法院，要求：1、判令甜丰公司支付医疗费920元，住院伙食补助费360元，护理费1080元。2、判令甜丰公司支付一次性伤残补助金25596元，一次性工伤医疗补助金73944元，一次性伤残就业补助金28440元。3、判令甜丰公司支付劳动能力鉴定费400元，检查费143元。4、判令甜丰公司支付停工留薪期间的工资16965元。5、判令甜丰公司支付未签订劳动合同的双倍工资16965元。6、判令甜丰公司支付经济补偿金2827.5元。庭审中，刘占良当庭变更诉讼请求，要求停工留薪期间的工资增加至21206.25元，经济补偿金2827.5元变更为经济赔偿金5655元。
被告甜丰公司辩称：刘占良在交通事故中的赔偿部分，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费，应另行处理，且上述费用无相应票据证明，护理费没有相关凭证。其解除与刘占良的劳动关系是由于刘占良的过错，并非其过错。其未收到2015年4月21日刘占良发出的与其即时解除劳动关系的通知，韩杏花当时非其正式员工，送达不具有法律效力。刘占良的停工留薪期应为2014年10月12日至2015年1月11日，之后应回单位上班。
经审理查明：
一、刘占良于2014年9月25日入职甜丰公司，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险费。
二、2014年10月12日，刘占良在上班途中遭受交通事故伤害。当日，刘占良被送至无锡市锡山人民医院（以下简称锡山医院）医治，于2014年10月30日出院。出院诊断为右胫腓骨粉碎性骨折。刘占良支付医疗费920元。锡山医院于2014年10月30日出具《诊疗证明书》，建议刘占良休息三个月，2015年1月30日出具《诊疗证明书》，建议刘占良休息三个月，2015年4月30日出具《诊疗证明书》，建议刘占良休息二个月，2015年7月30日出具《诊疗证明书》，建议刘占良休息三个月。
三、2014年11月6日，甜丰公司出具《在职证明》，载明“兹有刘占良，身份证号码：××，为我公司试用期员工，入职日期：2014年9月25日，试用期期间，工资为130元／天（含加班）。”2015年1月23日，无锡市锡山区人力资源和社会保障局认定刘占良为工伤。2015年6月15日，无锡市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论通知书，刘占良致残程度为九级。刘占良支付劳动鉴定费用400元，检查费用143元。
四、2015年5月4日，甜丰公司作出《关于刘占良无故缺勤公司决定解除与其劳动关系的决定》，根据其员工手册第六章6.2.4条，第七章7.3.2条，第九章9.3.1条的规定，决定自2015年5月1日起解除与刘占良的劳动合同。2015年7月7日，刘占良向仲裁委申请仲裁，2015年8月31日，仲裁委以逾期未作出裁决为由终结仲裁活动。刘占良遂诉至本院，提出上述诉请。
以上事实，由刘占良提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、医疗费票据、门诊病历、在职证明、诊疗证明书、甜丰公司决定、仲裁决定书及当事人陈述在卷佐证。
诉讼中，甜丰公司称《在职证明》系刘占良从其处骗取的，本院要求其提供相关证据，其逾期未提供；又称刘占良经公司催告未与公司签订劳动合同，未提供相应证据。本院另要求甜丰公司提供其2014年的工资表、员工手册及机制流程材料，其亦逾期未提供。
关于刘占良主张的各项费用：
1、医疗费920元。其提供了医疗费票据。甜丰公司认可2014年11月21日、2015年4月30日、2015年7月30日的门诊费票据，金额合计322元，其余票据不予认可。
2、住院伙食补助费360。其主张按照每日20元计算18日。甜丰公司认为住院伙食补助费无相应票据，不予认可。
3、护理费1080元。其主张按按照每日60元计算18日。甜丰公司认为刘占良未提供是否需要护理及护理等级的凭证，对护理费不予认可。
4、一次性伤残补助金25596元。其主张按照月工资2844元计算9个月。甜丰公司对刘占良的工资有异议。
5、一次性工伤医疗补助金73944元。其主张按照无锡市人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差及无锡市职工平均月工资4740元计算。甜丰公司认为按照工伤保险待遇的新标准计算。
6、一次性伤残就业补助金28440元。其主张按照无锡市职工平均月工资4740元计算6个月。甜丰公司认为按照工伤保险待遇的新标准计算。
7、工伤鉴定及检查费用543元。其提供了鉴定费收据及医疗费票据。甜丰公司对鉴定费收据及医疗费票据无异议。
8、停工留薪期工资21206.25元。其主张按照日工资130元计算2014年9月25日至2015年5月1日的停工留薪期工资，提供了出院记录、诊疗证明书。甜丰公司认为停工留薪期应为2014年10月12日至2015年1月11日。
9、双倍工资16965元。其认为甜丰公司未与其签订劳动合同，甜丰公司应支付2014年10月25日至2015年5月21日期间的双倍工资。甜丰公司称刘占良经公司催告未与公司签订劳动合同。
10、经济赔偿金5655元。其认为甜丰公司违法解除劳动合同，甜丰公司应按日工资130元计算经济补偿标准的二倍支付赔偿金。甜丰公司认为其不存在违法解除劳动关系的情形。
本院认为，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，甜丰公司对刘占良的劳动能力鉴定结论不服，可以但未申请复核鉴定，无法证明刘占良伤情未稳定，不能作出确定的鉴定结论，因此，刘占良的劳动能力鉴定结论有效，刘占良依法应享有相应的工伤保险待遇。甜丰公司称，韩杏花非其正式员工，其未收到刘占良于2015年4月21日向其寄出的《解除劳动关系通知书》，故该《解除劳动关系通知书》不具有法律效力，庭审中经双方均认可甜丰公司与刘占良的劳动关系在2015年5月1日终止，本院对此予以确认。因甜丰公司未为刘占良缴纳工伤保险费，甜丰公司应承担刘占良治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费等工伤保险待遇的赔偿责任。关于甜丰公司提出的医疗费、住院伙食补助费、护理费应另行处理的意见，因上述费用属于工伤保险待遇内容，当事人有权先行提起工伤保险待遇赔偿请求，故甜丰公司该意见，本院不予采纳，甜丰公司赔偿后可以在侵权人应当承担的赔偿费用范围内向侵权人追偿相应的费用。
关于各项费用，其中鉴定费400元，检查费143元，甜丰公司对相应票据无异议，本院予以确认；医疗费，本院根据刘占良遭受工伤的事实及其提供的医疗费票据，认定920元；住院伙食补助费，按照每日18元计算18日，认定324元；护理费，由于刘占良未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，故对刘占良主张的护理费本院不予支持；关于刘占良的工资标准，甜丰公司称日工资中100元为正常工资，30元为加班工资的主张，因其未提供证据，本院不予支持，认定刘占良的日工资为130元，月工资为2827.5元，低于无锡市职工平均工资60%的标准即2844元（4740元／月×60%），故一次性伤残补助金按照每月2844元计算，结合其致残程度鉴定为九级，认定25596元；一次性工伤医疗补助金，按照无锡市人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差及无锡市职工平均月工资4740元计算，刘占良主张73944元未超过规定，本院予以支持；一次性伤残就业补助金，以无锡市职工平均月工资4740元为基数，按照刘占良伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，计算6个月，认定28440元；停工留薪期，刘占良于2014年10月12日受伤入院治疗，2014年10月30日出院，出院当日锡山医院出具《诊疗证明书》，建议刘占良休息三个月，又于2015年1月30日和2015年4月30日出具《诊疗证明书》，分别建议刘占良休息三个月和二个月，2015年5月1日双方劳动关系解除，故刘占良停工留薪期为4个月20天，停工留薪期工资认定为18850元；甜丰公司未与刘占良签订书面劳动合同，故应自2014年10月25日起向刘占良每月支付二倍工资，刘占良的主张16965元未超过规定，本院予以支持；经济赔偿金，甜丰公司称其解除与刘占良的劳动关系系依据其员工手册相关规定，但未提供任何证据，应承担举证不利的后果，故其应按经济补偿标准的二倍向刘占良支付赔偿金5655元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第四十条、第六十二条第二款，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、甜丰公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付刘占良医疗费920元，住院伙食补助费324元，一次性伤残补助金25596元，一次性工伤医疗补助金73944元，一次性伤残就业补助金28440元，鉴定费400元，检查费143元，停工留薪期工资18850元，未签订书面劳动合同的二倍工资16965元，经济赔偿金5655元，合计171237元。
二、驳回刘占良其他诉讼请求。
（如需转交，请汇入户名，无锡市锡山区人民法院，开户行，交通银行东亭支行，账号：322000651018170063905）。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由甜丰公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元，中院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号：11×××05。
代理审判员 刘家强
二〇一五年十二月七日
书 记 员 邓方媛