新疆维吾尔自治区拜城县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2926民初735号
原告：新疆天然物产贸易有限公司，住所地拜城县。
法定代表人：陈彪，该公司总经理。
委托诉讼代理人：詹林，新疆越岭律师事务所律师（特别授权代理）。
被告：林火生，男，汉族，现住拜城县。
原告新疆天然物产贸易有限公司（以下简称天然物产公司）诉被告林火生工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年4月26日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天然物产公司委托诉讼代理人詹林，被告林火生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天然物产公司向本院提出诉讼请求诉：1、请求判令原告无须为被告补缴社保费；2、判令原告无须为被告支付经济补偿金；3、判令原告无须向被告支付一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补偿金；4、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年6月4日被告在工作中不慎受伤，在住院期间我公司为被告支付了医疗费，并安排人员护理。被告出院后便自动离职未来公司上班，双方实际上自2014年7月就解除了劳动关系。因此我公司无须为被告补缴2014年8月至2015年10月期间社会保险费用。被告在工作期间我公司为其按时足额缴纳了社会保险，并且双方已经签订了解除劳动关系协议书，因此我公司无须支付被告经济补偿金。被告受伤时我公司为其缴纳了工伤保险，被告应当向拜城县社会保险管理局申请，由工伤保险基金支付一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补偿金。在被告受伤之后双方达成一次性赔偿协议并且已经履行完毕，我公司认为拜城县劳动仲裁委员会没有查清事实，适用法律不当，裁决错误，为维护公司的合法权益，故诉至法院。
被告林火生辩称，原告天然物产公司向我支付经济补偿金、一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补偿金、补缴社保费符合事实和法律规定，劳动仲裁委仲裁结果正确，应该依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定的事实如下：林火生系天然物产公司员工，2014年6月4日，被告林火生在原告天然物产公司井下工作时被矸石砸伤，在库车县第二人民医院住院，诊断治疗结论为:左足第五跖骨远端骨折。2014年7月25日阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）人社工伤认字[2014]386号工伤认定决定书，认定受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）款的规定，予以认定为工伤。2014年12月31日，被告林火生伤情经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级和无护理依赖。2015年7月20日被告林火生向原告天然物产公司提出辞职，并与原告天然物产公司解除劳动合同，当日双方签订解除（终止）劳动合同（关系）证明书。2015年9月18日原告天然物产公司与被告林火生签订《工伤职工解除劳动关系一次性补偿协议》，天然物产公司已支付林火生工伤赔款161211.46元。2016年2月，被告林火生向拜城县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请：1、要求天然物产公司为其补缴2014年5月至2015年7月期间的社会保险；2、要求天然物产公司支付各项工伤保险待遇共计61497.95元（其中：1、一次性伤残补助金39660.95元；2、一次性工伤医疗补助金21837元）3、要求天然物产公司支付经济补偿金28329.25元。拜城县劳动人事仲裁委员会于2016年3月15日作出拜劳人仲字（2016）第18号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决生效之日起十日内，天然物产公司为林火生补缴2014年8月至2015年7月期间养老保险和失业保险，其中个人缴费部分由林火生自行承担，单位承担部分和所有滞纳金及利息由天然物产公司承担，社会保险费缴至社会保险经办机构，具体数额以社会保险经办机构测算为准；二、自本裁决生效之日起十日内，天然物产公司支付林火生一次性伤残补助金25476.5元、一次性工伤医疗补助金21837元，经济补偿金18881.25元，共计66194.75元。原告天然物产公司不服该仲裁裁决书，诉至本院。
2015年10月林火生向拜城县社会保险管理局申请工伤保险待遇，拜城县社会保险管理局审核林火生工伤保险待遇时认为，新疆拜城百花村煤业有限责任公司2014年7月8日才为林火生申报6月份工伤保险费，2014年8月25日入账，工伤发生在前，申报缴费在后，存在补缴情况。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，拜城县社会保险管理局认为林火生工伤保险待遇应由用人单位负责，并于2015年11月10日作出《关于拜城县百花村煤业有限公司职工林火生工伤待遇有关情况的说明》。2016年7月7日林火生向本院提起行政诉讼，请求拜城县社会保险管理局支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计47313.5元。本院受理后，认为本案必须以该行政案件的审理结果为依据，作出（2016）新2926民初735号民事裁定书，裁定本案终止审理。2016年9月26日本院作出（2016）新2926行初4号行政判决书，认定一次性伤残补助金应由用人单位天然物产公司支付，一次性工伤医疗补助金由社保基金支付，一次性工伤医疗补助金审核、发放属拜城县社会保险管理局的行政职责范围，应由其重新审核时确定，判决：一、撤销被告拜城县社会保险管理局作出的《关于拜城县百花村煤业有限公司职工林火生工伤待遇有关情况的说明》的具体行政行为。二、被告拜城县社会保险管理局于本判决生效之日起六十日内审核并发放原告林火生的工伤保险待遇。拜城县社会保险管理局不服该行政判决，向阿克苏地区中级人民法院提起上诉，阿克苏地区中级人民法院于2017年1月25日作出（2016）新29行终31号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。
另查明：原告天然物产公司未给被告林火生缴纳2014年8月至2015年7月期间的养老保险和失业保险。天然物产公司在2015年2月以前公司名称为新疆拜城百花村煤业有限责任公司，于2015年2月3日向拜城县工商局变更登记为新疆天然物产贸易有限公司。
上述事实，有原、被告提供的如下证据予以证实：
原告向本院提供了拜城县社保局出具的工伤保险缴费明细表原件一份、养老保险缴费情况表一份、证明2014年6月被告受工伤时公司为其正常缴纳工伤保险，公司为其缴纳社保费的情况，2014年7月之后的社保费我公司在一次性赔偿时以现金形式给付被告。被告对以上证据予以认可，本院对养老保险缴费情况表的真实性予以确认。
被告林火生提交了劳动仲裁裁决书原件一份，解除劳动合同证明书原件一份，社保费历年缴费情况表（工伤保险）原件一份，关于拜城县百花村煤业有限公司职工林火生工伤待遇有关情况的说明原件一份，银行卡打款明细原件一组、工伤职工解除劳动关系一次性补偿协议复印件一份，证实自己的工伤保险待遇经过劳动仲裁，双方解除劳动关系，以及自己社保缴费情况。原告对劳动仲裁裁决书的真实性认可，提出该证据只能证实双方纠纷经过劳动仲裁；对拜城县百花村煤业有限公司职工林火生工伤待遇有关情况真实性认可，关联性不认可，该说明不能证实公司存在补缴社保费的情况；社保费历年缴费情况表（工伤保险）我方已经出具，对该证据认可，提出该明细表与社保局的说明存在冲突；解除劳动合同证明书、工伤职工解除劳动关系一次性补偿协议真实性认可，提出双方达成一次性赔偿协议且履行完毕，公司已将应当缴纳的社保费一次性给付被告，故我公司不应再为被告缴纳社保费，双方解除劳动关系是被告的主动辞职，公司也不应支付经济补偿金；银行缴费明细表的真实性认可，关联性不予认可，提出该证据不能证实公司向其支付工资。本院对劳动仲裁裁决书，解除劳动合同证明书，拜城县百花村煤业有限公司职工林火生工伤待遇有关情况，银行卡打款明细表、工伤职工解除劳动关系一次性补偿协议真实性予以确认。
对于双方提交的社保费历年缴费情况表（工伤保险），原告天然物产公司主张工伤保险是正常缴纳，本院在（2016）新2926行初4号行政判决中已认定天然物产公司未按月及时缴纳工伤保险，每月均延期缴费系补缴行为。
本院认为：劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。被告林火生自2010年5月12日起在原告天然物产公司工作，原、被告双方签订了《劳动合同书》，双方形成了合法的劳动关系。为劳动者缴纳社保费用是用人单位的法定义务，天然物产公司应当及时足额为林火生缴纳社保费用，现原告天然物产公司要求不为被告林火生补缴社保不符合法律规定，其主张社保费公司在一次性赔偿时以现金形式给付被告林火生，但其提交的证据无法证实该主张，故本院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金，本案中林火生2014年8月至2015年7月期间的养老保险和失业保险天然物产公司未向劳动保障行政部门缴纳，应由劳动保障行政部门依职权进行征缴，不属于本案审理范畴。被告于2015年7月向原告天然物产公司提出辞职，经原告同意后，双方于2015年7月20日签订解除（终止）劳动合同（关系）证明书，该行为系双方真实自愿的意思表示，且符合法律规定，故原、被告之间的劳动关系自2015年7月20日已经解除。被告林火生在仲裁申请时提出要求支付经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因林火生系主动提出辞职而解除劳动关系，不是以被告未足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，故被告林火生要求支付经济补偿金不符合法律规定，本院对该抗辩主张不予采纳。本院作出（2016）新2926行初4号行政判决书现已生效，该判决书中认定一次性伤残补助金应由用人单位天然物产公司支付，一次性工伤医疗补助金由社保基金支付，一次性工伤医疗补助金审核、发放属拜城县社会保险管理局的行政职责范围，应由其重新审核时确定，故原告天然物产公司诉讼请求中不予支付被告林火生一次性工伤医疗补助金本院予以支持。拜城县劳动人事仲裁委员会拜劳人仲字（2016）第18号仲裁裁决书中裁决一次性伤残补助金25476.5元，符合法律规定，且被告林火生对仲裁裁决书中裁决的一次性伤残补助金25476.5元数额认可，故天然物产公司应向林火生支付一次性伤残补助金25476.5元，对原告天然物产公司诉讼请求中不予支付被告林火生一次性伤残补助金的请求本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项，《工伤保险条例》第六十二条第三款，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，判决如下:
一、原告新疆天然物产贸易有限公司不承担向被告林火生支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金的给付责任；
二、驳回原告新疆天然物产贸易有限公司无须向被告林火生支付一次性伤残补偿金的诉讼请求，原告新疆天然物产贸易有限公司在本判决生效之日起十日内向被告林火生支付一次性伤残补助金25476.5元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，当事人申请执行的期间为二年，从履行期间的最后一日起计算。
案件受理费10元，由原告新疆天然物产贸易有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
审判员 黄 松
二〇一七年二月十三日
书记员 张文勇