广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中二法民五初字第375号
原告：张志洪，男，汉族，住云南省文山壮族苗族自治州广南县，公民身份号码×××1111。
被告：中山市华凌照明有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。
法定代表人：孙继亮，总经理。
委托代理人：梁绍文，该公司人事专员。
原告张志洪诉被告中山市华凌照明有限公司（以下简称华凌公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员胡圣开独任审判，公开开庭进行了审理。原告张志洪，被告华凌公司的委托代理人梁绍文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张志洪诉称：2014年2月22日，原告张志洪应聘到被告华凌公司处做氩焊工，双方约定第一个月试用期工资是3300元，试用期后工资是3500元／月，双方已签订劳动合同。因被告华凌公司不按约定，不依劳动法规给原告张志洪结算工资，克扣原告张志洪2014年3月份工资2553元、4月份工资1762元、5月份工资1332元。原告张志洪于2014年7月10日向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，于同年8月7日开庭审理，同年9月9日原告张志洪收到中劳仲案字（2014）2727号仲裁裁决书。原告张志洪认为：中劳仲案字（2014）2727号仲裁裁决，认定证据有误，运用法律条款不当。为此，原告张志洪特向法院起诉，请求判令：一、被告华凌公司支付原告张志洪2014年3月、4月、5月被克扣工资5647元；二、被告华凌公司支付原告张志洪被克扣工资经济补偿金4308元；三、被告华凌公司支付原告张志洪自申请仲裁到仲裁结束的误工损失670元。
被告华凌公司辩称：对于原告张志洪提出的第一项诉讼请求，被告华凌公司认为其已足额支付原告张志洪工资，故不同意原告张志洪的第一项请求；原告张志洪第二项、第三项诉讼请求没有法律依据，不同意支付。
经审理查明：张志洪于2014年2月22日入职华凌公司，任氩焊工，双方已签订劳动合同，合同期限为2014年2月22日至2015年2月21日，双方约定试用期内工资每月3300元，之后原告的工资报酬为3500元／月，双方无约定试用期。张志洪提供的工资条显示其2014年3月、4月、5月份：基本工资均为3300元／月；出勤天数分别为30天、24.5天、25.5天；出勤工资分别为：3536元、2888元、3005元；加班工时分别为74时、54时、16.5时；加班补贴分别为985元、719元（另有清明节加班工资236元）、220元；每月另有生活补贴各50元；应发工资和实发工资一致，分别为4252元、3892元、3275元。华凌公司已通过银行转账方式向张志洪逐月支付上述应发工资。张志洪主张其2014年3月延长工作时间74小时、休息日加班52小时，4月延长工作时间54小时、休息日加班8小时、法定节假日加班8小时，5月延长工作时间16.5小时、休息日加班16小时、法定节假日加班8小时，华凌公司对此不予确认。
另查明：张志洪于2014年7月18日向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华凌公司支付张志洪：一、2014年3月、4月、5月克扣的工资5647元；二、克扣工资的经济补偿金4308元；三、2014年6月10日至仲裁结束的误工费447元。该会于2014年9月5日作出中劳仲案字（2014）2727号仲裁裁决，认定张志洪正常工作时间工资标准为13.64元／小时，其2014年3月延长工作时间74小时、休息日加班52小时，4月延长工作时间54小时、休息日加班8小时、法定节假日加班8小时，5月延长工作时间16.5小时、休息日加班16小时、法定节假日加班8小时，并作出终局裁决：一、华凌公司须于本裁决生效后即支付张志洪2014年3月、4月、5月加班工资差额4541.47元；二、驳回张志洪其余仲裁请求。张志洪不服上述仲裁裁决，诉至本院，要求判如所请。华凌公司未就上述仲裁裁决向中山市中级人民法院申请撤销。
本院认为：关于张志洪2014年3月至2014年5月期间的正常工作时间工资标准及加班时数问题。中劳仲案字（2014）2727号仲裁裁决已认定张志洪2014年3月至2014年5月期间正常工作时间工资标准为13.64元／小时，其2014年3月延长工作时间74小时、休息日加班52小时，4月延长工作时间54小时、休息日加班8小时、法定节假日加班8小时，5月延长工作时间16.5小时、休息日加班16小时、法定节假日加班8小时，华凌公司虽对此不予确认，但其未就上述裁决向中山市中级人民法院申请撤销，故应视为其接受上述仲裁裁决的认定；张志洪对上述正常工作时间工资标准不予确认，但张志洪提供的工资条显示其每月出勤工资加上加班工资及生活补贴之和即其应发工资，该应发工资与华凌公司通过银行转账方式逐月支付的工资数额完全一致，故本院认定张志洪提供的工资条的真实性，从上述工资条的显示情况来看，张志洪2014年3月、4月、5月每月需上班28天其基本工资才达到3300元／月，以上述标准计算，张志洪2014年3月份出勤工资为3300元÷28天×30天＝3536元；2014年4月份出勤工资为3300元÷28天×24.5天＝2888元；2014年5月份出勤工资为3300元÷28天×25.5天＝3005元，这与张志洪上述月份每月的出勤工资数额是完全吻合的，而基本工资属于用人单位对劳动者在某固定工作时间内提供劳动所给付的劳动报酬，并不等同于正常工作时间工资，按上述基本工资3300元／月折算，张志洪正常工作时间工资标准为12.04元／小时{3300元／月÷［21.75天×8小时／天＋（28天／月-21.75天／月）×8小时／天×200%］=12.04元／小时}，该标准低于上述仲裁裁决认定的标准13.64元／小时；即使按基本工资标准3500元／月计算，张志洪的正常工作时间工资标准为12.77元{3500元／月÷［21.75天×8小时／天＋（28天／月-21.75天／月）×8小时／天×200%］=12.77元／小时}，也低于上述仲裁裁决认定的标准13.64元／小时，鉴于华凌公司接受上述仲裁裁决认定结果，故本院按13.64元／小时计算张志洪的加班工资；对于加班时数，上述仲裁裁决认定的结果与张志洪的主张一致，本院依法予以确认。为此，张志洪2014年3月至2014年5月期间的应得加班工资为5684.47元{13.64元／小时×［（74小时＋54小时＋16.5小时）×150%＋（52小时＋8小时＋16小时）×200%＋（8小时＋8小时）×300%］=5684.47元}。扣减华凌公司已支付张志洪2014年3月至5月期间的加班工资2160元（985元＋719元＋220元＋清明节加班工资236元=2160元），华凌公司本只需向张志洪支付加班工资3524.47元，但仲裁裁决华凌公司需向张志洪支付加班工资4541.47元，华凌公司又未就该仲裁裁决提起诉讼，故本院依法认定华凌公司应向张志洪支付加班工资4541.47元。
关于张志洪要求华凌公司支付所克扣工资的经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》施行后发生劳动争议的，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的25％经济补偿金及50％额外经济补偿金已被《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条所吸收，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，经劳动行政部门责令限期支付而逾期未支付的，才需要支付赔偿金。张志洪未举证证实其符合上述情形，故本院对张志洪的这一主张不予支持。
关于张志洪的误工费请求。因其该请求没有法律依据，故本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告中山市华凌照明有限公司应于本判决生效之日支付原告张志洪2014年3月至2014年5月期间加班工资差额4541.47元；
二、驳回原告张志洪的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告张志洪负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 胡圣开
二〇一四年十二月一日
书记员 何 扬
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