山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁01民终785号
上诉人（原审被告）济南历下桂朋铁板烧店，住所地济南市。
经营者沈桂朋，男，1978年8月21日出生，汉族，系该店业主，住济南市。
委托代理人周斌，山东鲁泉律师事务所律师。
委托代理人崔通，山东鲁泉律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）白松，男，1991年3月18日出生，汉族，山东芝麻开门金融信息服务有限公司职工，住济南市。
上诉人济南历下桂朋铁板烧店因与被上诉人白松健康权纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2015）历民初字第699号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，2015年1月22日中午，白松与同事去沈桂朋经营的济南历下区桂朋铁板烧店吃饭时要来两瓶纯净水，白松喝了一口，当即剧痛难忍，随即被送往山东省立医院治疗；经诊断为急性酸性液体中毒，口腔、食道、胃部造成严重损伤，2015年3月5日出院。经济南市公安局历下区分局泉城路派出所接处警登记表记载，是因济南历下桂朋铁板烧店中厨师为治脚气购买的醋精用矿泉水瓶盛放，保管不善所致。济南历下桂朋铁板烧店已经为白松支付了山东省立医院的门诊治疗费1524.44元及住院费用49218.60元。
当事人对下列事实有争议。山东芝麻开门金融信息服务有限公司于2015年3月10日出具员工休假证明，证明该公司员工白松因病住院42天，休假5天，共计47天；白松任销售经理职务，每月工资5500元；在此期间，白松因病无法继续工作，停薪留职。白松并提交了劳动合同，白松欲以此证明其误工费为8616.70元。
单县商贸大楼有限责任公司于2015年1月25日出具员工休假证明，证明该公司员工白新春（白松之父）因家人病重，在医院陪护，共计休假42天；白新春在此期间，停薪留职；白新春月收入为8000元。白松并提交了白新春的劳动合同。白松欲以此证明其护理费为11200元。济南历下桂朋铁板烧店认为，白松应提交白松及白新春的工资表或工资发放记录及个人所得税缴纳凭证和社会保险缴纳的凭证来证实其工资收入。白松提交了单县至济南的长途汽车车票4张，济南至单县的长途汽车车票7张，单价为88元或89元；白松欲以此证明其交通费为1000元。济南历下桂朋铁板烧店认为，往返的次数、人数与车票不对应。白松提交了2015年3月24日的诊疗记录、电子喉镜影像诊断报告单及报告书，以及210元的检查费票据，诊断为符合胃炎表现。白松欲以此证明其后续治疗费为5000元。济南历下桂朋铁板烧店认为，未证明后续治疗费为5000元，无鉴定报告，对此不予认可。
综上，原审法院确认，对白松、白新春的误工证明，济南历下桂朋铁板烧店虽认为有尚可证明之处，但对上述证据的真实性并无异议，不能否定上述证据的证明效力，原审法院对上述证据予以采信；对交通费的车票的真实性，济南历下桂朋铁板烧店并无异议，对往返人数不等的问题，仅是济南历下桂朋铁板烧店怀疑，无确实证据证明济南历下桂朋铁板烧店的怀疑，往返人数及次数、金额均在合理范围之内，原审法院应予支持；对后续治疗费，白松提交的证据未反应出后续治疗费的数额，对该项证明，原审法院不予采信。
原审法院认为，白松在济南历下桂朋铁板烧店就餐时无辜遭此不幸，对白松身心均造成极大的伤害，济南历下桂朋铁板烧店对此负有完全责任。对白松主张的误工费、陪护费、交通费、精神损害抚慰金，原审法院应予支持；对白松圭张的后续治疗费、住院伙食补助费、必要的营养费，白松无相应的证据证明，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：一、济南历下桂朋铁板烧店偿付白松误工费、陪护费、交通费、精神损害抚慰金3万元，于判决生效之日起十日内履行；二、驳回白松的其他诉讼请求。案件受理费1020元，由白松负担120元，济南历下桂朋铁板烧店负担900元。
上诉人济南历下桂朋铁板烧店不服原审判决上诉称：一、原审判决存在认定事实不清。1、原审法院认定白松的误工费为8616.70元错误。白松在一审证据交换时提供了《员工工作及收入证明》、《员工休假证明》、《停薪留职证明》，拟证明其误工损失，在庭审中又补交《书面劳动合同》证明其与山东芝麻开门金融信息服务有限公司存在劳动关系。我方对该组证据真实性及证明目的均持异议，因白松未能提供其单位在2015年1月至3月的《工资表》及个人所得税的缴纳凭证来证明其真实工资收入为5500元，也未提供单位的《扣发证明》证实其确实受到误工损失。在关键证据没有的情况下，原审法院依然全额认定白松的误工损失数额，明显属于事实认定不清。2、原审法院认定白松的护理费为11200元错误。白松在一审证据交换时提供了护理人员白新春的《员工休假证明》、《员工收入证明》、《停薪留职证明》，拟证实陪护人员白新春的误工损失，在庭审中又补交《书面劳动合同》证明陪护人员白新春与单县商贸大楼有限责任公司存在劳动关系。白松对该组证据真实性及证明目的均持异议，因白松未能提供护理人员白新春所在单位2015年1月至3月的《工资表》及个人所得税的缴纳凭证来证明其真实工资收入为8000元，也未提供单位的《扣发证明》证实其确实因护理受到经济损失。在关键证据没有的情况下，原审法院依然全额认定白松的护理费损失数额11200元，明显属于事实认定不清。二、原审法院判令我方赔偿白松精神损害抚慰金无事实及法律依据。白松对其伤情未能提供司法鉴定部门的鉴定报告作为证据，明显属于缺乏事实依据。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第九条之规定，结合白松受伤并未构成伤残的情况，原审法院判决我方赔偿白松精神损害抚慰金不符合法律规定。三、原审法院判决中未对判决赔偿项目的具体数额、计算标准及法律依据进行说明，违反法院裁判文书的制作规范，极不严谨。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，依法改判。
被上诉人白松答辩称：原审中我方提交了收入证明、停薪留职证明及劳动合同，足以证实我方主张，济南历下桂朋铁板烧店上诉无理，应予驳回。
经审理本院认定，原审认定的事实属实，本院予以确认。
另查明，山东芝麻开门金融信息服务有限公司出具的《员工工作及收入证明》、《员工休假证明》、《停薪留职证明》均有单位负责人的签名，并加盖了单位印章。单县商贸大楼有限责任公司出具的《个人收入证明》、《员工休假证明》、《停薪留职证明》仅加盖单位公章，但没有单位负责人签名。
本院认为，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百一十五条规定，单位向人民法院提出证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。本案中，白松提交的山东芝麻开门金融信息服务有限公司出具的《员工工作及收入证明》、《员工休假证明》、《停薪留职证明》均有单位负责人的签名，并加盖了单位印章，原审采信上述证据认定白松的误工费为8616.70元并无不当。白松提交的单县商贸大楼有限责任公司出具的《个人收入证明》、《员工休假证明》、《停薪留职证明》仅加盖单位公章，没有单位负责人签名，原审法院采信该证据认定白松的护理费不当，本院予以纠正。白松因伤住院治疗，需人护理，参照本地区护工的工资收入水平，本院酌情认定白松护理费每天120元，住院42天，共计5040元。关于交通费，根据白松提交的长途车票结合市内交通情况，白松主张交通费1000元，符合实际情况，本院予以支持。关于精神损害抚慰金，白松因本次受伤，精神方面收到较大损害，本院酌情认定精神损害抚慰金5000元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销济南市历下区人民法院（2015）历民初字第699号民事判决。
二、上诉人济南历下桂朋铁板烧店于本判决生效之日起十日内赔偿上诉人白松误工费8616.70元、护理费5040元、交通费1000元、精神损害抚慰金5000元。
三、驳回被上诉人白松的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费1020元，由上诉人济南历下桂朋铁板烧店负担700元，由被上诉人白松负担320元；二审案件受理费1020元，由上诉人济南历下桂朋铁板烧店负担700元，由被上诉人白松负担320元。
本判决为终审判决。
审 判 长 邵举强
代理审判员 马立营
代理审判员 曹 强
二〇一六年三月十五日
书 记 员 吴秀婷