广西壮族自治区高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）桂民提字第98号
抗诉机关：广西壮族自治区人民检察院。
申诉人（一审原告、二审上诉人）：唐小玲，农民。
委托代理人：邱明杰。
委托代理人：吴小荣。
被申诉人（一审被告、二审被上诉人）：中国石化销售有限公司广西桂林石油分公司。住所地：广西桂林市九华路*号。
负责人：周旺明，该公司总经理。
委托代理人：蒋伟，该公司员工。
委托代理人：蒋仁贵，广西立横律师事务所律师。
被申诉人（一审被告、二审被上诉人）：桂林市群星人力资源服务有限公司。住所地：广西桂林市依仁路**号*楼。
法定代表人：杨彬，该公司总经理。
委托代理人：莫冬玲，该公司业务员。
委托代理人：蒋仁贵，广西立横律师事务所律师。
申诉人唐小玲与被申诉人中国石化销售有限公司广西桂林石油分公司（简称中石化桂林分公司）、桂林市群星人力资源服务有限公司（简称群星公司）劳动争议纠纷一案，全州县人民法院于2012年11月22日作出（2012）全民初字第58号民事裁定。唐小玲不服，向桂林市中级人民法院提起上诉。桂林市中级人民法院于2013年3月12日作出的（2013）桂市立民终字第43号民事裁定，已经发生法律效力。唐小玲仍不服，向桂林市中级人民法院申请再审。桂林市中级人民法院于2013年7月3日作出（2013）桂市民申字第59号民事裁定，驳回唐小玲的再审申请。唐小玲还不服，向检察机关申诉。广西壮族自治区人民检察院于2014年6月13日作出桂检民监（2014）128号民事抗诉书，向本院提出抗诉。本院于2014年12月8日作出（2014）桂民抗字第104号民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。广西壮族自治区人民检察院指派代理检察员吴庆清出庭。唐小玲的委托代理人邱明杰、吴小荣，中石化桂林分公司的委托代理人蒋伟，群星公司的委托代理人莫冬玲及中石化桂林分公司、群星公司的共同委托代理人蒋仁贵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2012年1月9日，一审原告唐小玲起诉至全州县人民法院称，原告于2000年7月经招工进入中石化桂林分公司全州片区工作，2006年6月至2009年9月31日，在全西加油站上班。2009年9月至2011年4月，在全州飞鸾桥加油站上班。2007年6月1日，中石化桂林分公司将原告转为群星人公司的劳务派遣工，由原告与群星公司三次签订《劳务派遣合同书》。同时再与中石化桂林分公司签订《上岗责任书》。原告天天8小时上班，每月双休日超时工作，公司没有支付加班工资，同工不同酬，使原告的合法劳动报酬权益收到侵害。2011年8月29日，原告向全州县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会一致未予答复。现根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定向法院起诉，要求二被告支付原告从2006年6月至2011年4月30日的加班费、经济补偿金、同工同酬工资差额、年休假工资及经济补偿金共计186116.46元。
一审被告中石化桂林分公司答辩称，唐小玲属于群星公司的劳务派遣工，我公司根据与群星公司签订的劳务派遣协议及与唐小玲签订的上岗协议进行用工。我公司与唐小玲不存在劳动关系。我公司根据相关规定，加油工实行综合计算工时工作制。唐小玲等加油工实行四班三运转加一班一运转排班模式上班，劳动工时基本符合法定标准。对于超出法定工时部分，我公司已按规定向唐小玲支付了加班报酬。我公司与唐小玲是劳务派遣用工关系，唐小玲的薪酬待遇应当遵照其约定。唐小玲主张同工同酬的工资差额请求没有依据。请求法院驳回唐小玲对我公司的诉讼请求。
一审被告群星公司答辩称，唐小玲的诉讼请求没有依据，请求法院驳回唐小玲的诉讼请求。
全州县人民法院一审查明，唐小玲于2000年7月经招工进入中石化桂林分公司全州片区工作，2006年6月至2009年9月31日，在全西加油站上班，2009年9月至2011年4月，在全州飞鸾桥加油站上班。期间2007年6月1日，被告中石化桂林分公司将原告转为群星公司的劳务派遣工，由原告与群星公司三次签订《劳务派遣合同书》（签订合同时间为2007年6月至2012年12月31日），同时与中石化桂林分公司签订《上岗协议书》。2011年8月29日，原告就被告未发放双休日超时加班费，同工同酬工资差额，及2010年年休假工资向全州县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月6日，原告向该院起诉，要求二被告支付其在2006年6月至2011年4月30日的加班费及经济补偿金125013.31元、与正式员工同工同酬的工资差额56795.36元、2010年未休假工资及经济补偿金4307.85元。
全州县人民法院一审认为，劳动争议案件，实行先裁后审的原则。当事人对仲裁裁决不服，才可向人民法院提起诉讼。唐小玲没有举证证实其劳动争议经过劳动仲裁的前置程序，唐小玲提起诉讼不符合有关法律规定。该院遂于2012年11月22日作出（2012）全民初字第58号民事裁定：驳回唐小玲的起诉。
唐小玲不服一审裁定，向桂林市中级人民法院提起上诉称，一、唐小玲一审举证期间提供的全州县劳动争议仲裁委员会作出的《全州县劳动争议申请书收件回执》记载：“刘米娜等74人：本委于2011年8月29日收到你与被申请人中石化桂林石油分公司和全州分公司的劳动争议仲裁申请书。依照《劳动争议调解仲裁法》第29条之规定，本委自收到仲裁申请之日起5个工作日内，将书面答复申请人是否受理该案，对本委不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”该收件回执已明确书面告知了唐小玲在5个工作日内仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，唐小玲可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动争议并不是必须先裁后审，一审法院这一认定是曲解法律规定。请求撤销一审裁定，由一审法院依法受理唐小玲的起诉。
中石化桂林分公司答辩称，一审裁定正确，请求二审法院予以维持。
群星公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面意见。
桂林市中级人民法院二审认为，劳动争议案件实行先裁后审的程序原则，即先由劳动部门进行裁决，当事人对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。唐小玲未提交全州县劳动争议仲裁委员会受理通知书或者不予受理书面通知，没有举证证实其劳动争议经过劳动仲裁的前置程序。因此，唐小玲就其劳动争议事项向法院提起诉讼不符合法律规定，唐小玲的起诉不符合案件受理条件，一审法院裁定驳回起诉正确。唐小玲上诉理由不成立，该院不予支持。该院遂于2013年3月12日作出（2013）桂市立民终字第43号民事裁定：驳回上诉，维持原裁定。
广西壮族自治区人民检察院抗诉认为，《劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。根据这一规定，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者超过了五日没有向唐小玲出具不予受理通知书的，当事人即可以就劳动争议的内容向人民法院提起诉讼。本案中唐小玲于2011年8月29日向全州县劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书。2011年10月13日，全州县劳动争议仲裁委员会出具《全州县劳动争议申请书收件回执》后，一直未作出任何决定。全州县劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定，且不存在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款规定的六种法定的正当理由。唐小玲于2012年1月9日向人民法院提起诉讼，生效裁定以唐小玲未经劳动仲裁的前置程序为由，驳回唐小玲的起诉，与前述解释规定相悖，该裁定显属认定事实错误，适用法律错误。
本院再审过程中，唐小玲同意广西壮族自治区人民检察院的抗诉意见，请求撤销原一、二审裁定，由人民法院受理唐小玲的起诉。
中石化桂林分公司、群星公司答辩称，劳动争议案件要经过劳动仲裁这一前置程序，在多个法律中都对此有明确规定。从本案的证据材料来看，唐小玲于2011年8月29日向全州县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，全州县劳动争议仲裁委员会至当年10月13日才出具收件回执，之后没有作出任何处理。唐小玲在此情况下直接向人民法院提起诉讼，一、二审均以案件未经仲裁前置程序而驳回其起诉。唐小玲又向桂林市中级人民法院申请再审，该院复查期间与全州县劳动争议仲裁委员会联系，由全州县劳动争议仲裁委员会受理唐小玲的仲裁申请，但唐小玲予以拒绝。在唐小玲放弃行使其仲裁权利的情况下，原审法院驳回唐小玲的起诉是正确的，请求予以维持。
本院再审查明的事实与原审查明的事实基本一致，对原审查明的事实予以确认。
另查明，全州县劳动争议仲裁委员会于2011年10月13日出具《全州县劳动争议申请书收件回执》载明：刘米娜等74人：本委于2011年8月29日收到你与被申请人中石化桂林石油分公司和全州分公司的劳动争议仲裁申请书。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，本委自收到仲裁申请之日起五个工作日内，将书面答复申请人是否受理该案，对本委不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2012年3月1日，全州县劳动争议仲裁委员会又在唐小玲本人提交的劳动争议仲裁申请书首页注明“本材料与2011年8月29日提供我委的一致”的内容并加盖公章。
再查明，桂林市工商行政管理局于2014年5月19日准予中国石油化工股份有限公司广西桂林石油分公司的名称变更登记为中国石化销售有限公司广西桂林石油分公司。
综合各方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：申诉人直接向人民法院起诉案涉劳动争议应否予以受理。
本院再审认为，全州县劳动争议仲裁委员会于2011年10月13日出具的《全州县劳动争议申请书收件回执》确认于2011年8月29日收到刘米娜等74人提交的劳动争议仲裁申请书。2012年3月1日，全州县劳动争议仲裁委员会亦确认唐小玲包括在前述回执认可的已提交劳动争议仲裁申请书的74人当中。但全州县劳动争议仲裁委员会未按该回执载明的期限于五个工作日内作出是否受理的决定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理”的规定，唐小玲以全州县劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定为由，直接向人民法院起诉，符合上述法律、司法解释的规定。原一、二审裁定认为本案未经仲裁裁决，唐小玲的起诉不符合受理条件故予以驳回，适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第（二）项及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百三十二条的规定，裁定如下：
一、撤销桂林市中级人民法院（2013）桂市立民终字第43号民事裁定和全州县人民法院（2012）全民初字第58号民事裁定；
二、本案指令全州县人民法院进行审理。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 程丽文
代理审判员 陈 丹
代理审判员 万晓敏
二〇一五年九月九日
书 记 员 罗媛媛