宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬仑民初字第2434号
原告：梅ＸＸ。
委托代理人：吴思佳。
被告：宁波北仑驰久汽车销售服务有限公司。
法定代表人：童月辉。
委托代理人：刘海林。
原告梅ＸＸ与被告宁波北仑驰久汽车销售服务有限公司（以下简称驰久公司）劳动争议一案，本院于2015年11月23日立案受理，依法由审判员方燕儿适用简易程序于2015年12月10日公开开庭进行了审理。原告梅ＸＸ及其委托代理人吴思佳、被告驰久公司的委托代理人刘海林出庭参加诉讼。被告申请的证人刘某、林某出庭陈述证言。本案现已审理终结。
原告梅ＸＸ起诉称：原告自2007年开始在被告单位上班，月工资3000元，全年无休，但被告从未向原告支付加班工资。2015年7月起，被告无故拖欠原告工资，原告多次讨要无果，遂于2015年8月29日书面通知被告因其拖欠劳动报酬而要求解除劳动合同。现起诉，要求判令：1.被告支付拖欠的2015年7月、8月工资共6000元；2.被告支付解除劳动合同的经济补偿金18000元；3.被告支付2013年9月至2015年8月的加班工资63480元；4.被告支付原告补缴2010年1月至2014年5月的社保费用64679.8元并补足2010年6月至2015年8月期间未足额缴纳部分的社保。
被告驰久公司答辩称：原告2015年7月工资3033.19元、8月工资2743.28元，被告通知原告及时领取工资，原告拖延领取2015年7月、8月工资。被告未拖欠原告工资和加班工资，原告签字认可，现原告主动辞职，被告不需要支付经济补偿。被告在原告入职后及时为其办理了社会保险，关于社保的诉请已经超过时效。
原告向本院提供如下证据：1.仲裁裁决书1份，拟证明本案经仲裁前置。被告无异议，本院予以认定。2.2015年7月、8月考勤卡各1张，拟证明原告长期加班的事实。被告对真实性无异议，本院予以认定。3.通知书1份、邮寄记录1份，拟证明原告于2015年8月29日书面通知被告解除劳动合同。被告对真实性无异议，同意解除劳动合同，但认为未克扣原告工资。本院对真实性予以认定，原告于2015年8月28日向被告邮寄书面通知，以长期克扣加班工资为由解除了双方的劳动合同。4.基本养老保险历年参保证明、各类养老保障与基本养老保险衔接缴费明细单、发票各1份，拟证明被告未足额为原告缴纳社保，原告办理土保转社保时补缴了64679.8元。被告对真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为社会保险不属于劳动争议范畴，应由社保行政部门处理，被告已为原告补缴了2010年6月开始的社保，之前已经超过时效。
被告向本院提供通知、邮寄凭证各1份，拟证明被告督促原告领取2015年7月、8月工资，原告不来领取。被告对真实性无异议，但认为通知内容由被告单方书写，不能反映客观事实，通知印证了每月工资并非30号发放，且即使原告不到被告工资领取，被告有其他途径可发放工资。
本案争议焦点为：被告有无向原告足额支付加班工资。
原告梅ＸＸ主张其月基本工资为3000元，被告未支付加班工资。为证明该事实，原告提供劳动合同原件1份、2014年3月工资单原件1份，劳动合同载明原告“月工资为3000元”、“合同期从2010年1月1日至2015年12月30日止”，2014年3月工资单载明原告当月基本工资3000元。被告认为劳动合同及工资单是被告应原告要求、为配合原告进行交通事故赔偿于2014年7、8月份另行制作的，与实际不符，并非双方真实意思表示。
被告驰久公司主张原告2013年9月开始月基本工资为1500元，被告已足额支付加班工资。为证明该事实，原告提供如下证据：1.原、被告劳动合同原件1份、被告与林某劳动合同原件1份、被告与刘某劳动合同原件1份。原告对真实性有异议，认为被告提供的有原告签名的劳动合同实际是2008年签订的，且原告签字时为空白合同，三份劳动合同签订日期载明为同一日，但三人进入被告单位工作时间不一致，不可能同一天续订，合同上载明发薪日期为每月30号，但2月没有30号。2.2013年至2015年工资单原件3页。原告对该3页工资单上本人签名真实性无异议，认为按照该工资单记载，被告是按照每小时工资乘以出勤时间计算的月工资，对原告的加班时间未按法律规定计发加班费。3.交通事故认定书1份。原告对真实性无异议。4.苏兴全毕业证书1份、徐聪威、刘世九、苏兴全、粟永财、胡静波、田光刚、管殿军出具的证明各1份，拟证明2014年3月工资单与实际不符，系事后另行制作。原告认为该工资单是被告交给原告的，原告不清楚具体情况，出具证明的人应出庭作证。5.被告申请证人刘某、林某出庭作证。刘某陈述：我是被告单位员工，在被告处工作十年了，2015年五一后原告出事故，一个月后她来上班，为了事故赔偿找被告法定代表人童月辉要求造一份劳动合同，金额部分原告要求写高一点，我与童月辉的办公室中间就隔了一扇窗户，窗户下面墙是泡沫的，童月辉那边的动静我都能听到看到，当时林某也在场的；被告工资现金发放，月底发上个月工资，工资单每人一年一张；我最近一次劳动合同是2013年国庆前签的，基本工资1500元；原告提供的工资单上是我本人签名，为什么会签这份工资单记不清了。林某陈述：我于2012年2月进入被告单位工作，原告2014年5、6月出事故了，休息一个多月后来找童月辉，当时童月辉办公室窗户开着，我看着童月辉重新给她写了一份，金额大概说是3000左右；原告提供的工资单上是我本人签名，可能是为了原告理赔另外造的，正常工资单不是这样的。原告对证人证言真实性有异议，刘某对原告出事故时间都记错了，对于其在原告提供的工资单上签名的事实无法做出解释，林某2012年2月进入被告单位，称劳动合同签整年，但其2013年9月又签了一份劳动合同，与证人陈述不符，两证人对具体时间节点记忆不清，但对原告的事情记忆非常清楚，不符合常理。
本院认为：被告提供了原告2013年至2015年的工资单，该工资单每月“领款人签名或盖章”一栏均有“ＸＸ”字样签名，原告对该签名真实性也无异议，故本院对被告提供的工资单予以认定，原告提供的劳动合同、2014年3月工资单与被告提供的工资单内容不符，结合原告于2014年5月发生交通事故进行理赔需要相关工资证明及证人证言，本院对于原告提供的劳动合同、2014年3月工资单不予认定；根据被告提供的原告2013年至2015年的工资单，其每月应发工资金额随着出勤时间（含加班时间）波动，按照出勤时间及应发工资进行核算所得的基本工资金额不低于1500元或当地最低工资标准，至于原告提出的工资单第二列工资金额除以第一列出勤时间得出相同的小时工资的情况，本院认为，这是被告公司核算员工工资的内部简化方法，只要最终核算所得工资金额不低于法定或约定标准，就不能以该内部简化方法在计算方式上未区分加班与否而倒推出被告发放的工资不包含加班工资，故原告主张被告未足额发放加班工资，本院不予采信。另外，根据原告提供的2015年7月、8月考勤卡显示的出勤情况，被告提供的2015年工资单中载明的2015年7月、8月应发工资金额并无不妥，故本院认定原告2015年7月、8月应发工资分别为3315.39元、3025.48元。
根据上述采信的证据及原、被告的陈述，本院查明：
原告于2009年9月进入被告单位工作，岗位为仓库保管员。被告于2010年6月开始为原告缴纳社会保险费直至2015年8月，其中2010年6月至2013年4月按照低标准养老保险缴纳养老保险费。2015年8月28日，原告向被告邮寄书面通知，以长期克扣加班工资为由解除了双方的劳动合同。原告于2015年8月29日离职。原告尚未领取2015年7月、8月工资，原告2015年7月、8月应发工资分别为3315.39元、3025.48元。被告为原告垫付了2015年7月及8月社会保险个人缴费部分537.6元。
2014年4月22日，原告办理被征地人员养老保障转为基本养老保险中补缴养老保险费64679.8元，其中，因被告在2010年6月至2013年4月按照低标准缴纳养老保险而补缴差额6993.1元，为补足15年社保缴费年限而补缴基本养老保险差额57686.7元（缴费基数2887元，缴费比例18%，补缴111个月）。
本院认为：劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应支付相应劳动报酬，原告2015年7月、8月应发工资分别为3315.39元、3025.48元，扣除被告为原告垫付的社会保险个人缴费部分537.6元，被告应支付原告2015年7、8月份工资合计5803.3元。原告要求被告支付2015年7月、8月工资6000元的诉请，本院部分予以支持。原告主张被告未足额支付加班工资，无事实依据，原告要求被告支付加班工资及解除劳动合同经济补偿的诉请，本院不予支持。原告诉请被告支付原告补缴2010年1月至2014年5月社保产生的费用，因2010年1月至2010年5月（计5个月）被告未为原告缴纳社会保险费、2010年6月至2013年4月被告未事先征得原告同意擅自按照低标准养老保险为原告缴纳养老保险费，由此导致2014年4月原告办理被征地人员养老保障转为基本养老保险中另行支出的保险费5329元（6993.1元×10／18＋2887×18%×5个月×10／18，根据被征地人员养老保障与职工基本养老保险的衔接政策核算记入社会统筹基金的补缴费用，未计进入个人账户的补缴费用），该款项被告应支付给原告；该债权在性质上属于普通债权，原告于2014年4月22日自行补缴养老保险，于2015年9月1日申请仲裁，未超过普通债权诉讼时效，被告主张原告该项诉请超过时效，本院不予采信；故原告诉请被告支付原告自行补缴基本养老保险产生的64679.8元，本院部分予以支持。原告要求被告补足2010年6月至2015年8月期间未足额缴纳部分的社保，不属于法院受案范围，本院不予处理。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告宁波北仑驰久汽车销售服务有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告梅ＸＸ2015年7月及8月工资5803.3元、因补缴2010年1月至2013年4月基本养老保险垫付的费用5329元；
二、驳回原告梅ＸＸ其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行为宁波市中国银行营业部，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 员 方燕儿
二〇一六年三月十一日
代书记员 戚 婷