连云港市新浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）新民初字第5087号
原告江苏润扬交通工程集团有限公司，住所地扬州市运河南路1号。
法定代表人杨飞，董事长。
委托代理人蔡恒，江苏永信律师事务所律师。
被告王占品。
委托代理人王佃华。
原告江苏润扬交通工程集团有限公司（以下简称润扬公司）诉被告王占品劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告润扬公司的委托代理人蔡恒、被告王占品的委托代理人王佃华到庭参加诉讼。
原告润扬公司诉称，2012年7月23日，被告王占品在前往徐圩新区管委会道路上发生交通事故，后被告依据侵权责任法律关系向连云区人民法院起诉肇事车辆所有者连云港市徐盐机械服务有限公司，要求支付医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等共计75407.35元，连云区法院经审理后判令连云港市徐盐机械服务有限公司承担事故70%责任，赔偿被告52785.15元，随后，被告于2012年7月23日自行向连云港市人力资源和社会保障局进行工伤认定申请，2012年9月21日，连云港市人力资源和社会保障局认定被告构成工伤，并于2013年3月8日下达劳动能力鉴定结论通知书，认定结论为八级。后被告向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年10月25日向原告送达了裁决书，结果为要求原告一次性支付被告工伤保险待遇135970元。而原、被告之间并不存在劳动关系，且被告也没有证据可以证实其与原告之间存在劳动关系，为维护原告合法权益，特诉至法院，请求法院判决1、确认原、被告之间不存在劳动关系。2、原告无需向被告支付任何工伤赔偿。3、本案诉讼费由被告承担。
被告王占品辩称，1、仲裁作出的裁决结果认定事实清楚，适用法律正确，双方的劳动关系已由生效的工伤认定书确认，原告不在法定期限内提起诉讼或复议，在本案中再提出确认不存在劳动关系，不属于本案受理考察范围。2、仲裁委的裁决结果合法有据。3、原告诉状中称发生事故的时间存在错误，有误导之嫌。
经审理查明，2011年7月25日19：30分左右，被告王占品在驾驶苏G×××××号二轮摩托车由西向东行驶至台南盐场蒿东工区道路约5公里处，车右侧与停放在路面上的连云港市徐盐机械服务有限公司车辆发生碰撞，致被告受伤，该事故经连云区人民法院审理，认为被告王占品负30%责任，连云港市徐盐机械服务有限公司负70%责任，被告王占品的各项损失为：医疗费33461.35元、后续治疗费9600元、住院伙食补助费630元、营养费1080元、误工费21951元、护理费6485元、交通费300元、法医鉴定费1900元，合计75407.35元。连云港市徐盐机械服务有限公司随后按比例赔偿被告王占品医疗费23422.95元、后续治疗费6720元、住院伙食补助费441元、营养费756元、误工费15365.7元、护理费4539.5元、交通费210元、法医鉴定费1330元。被告王占品发生事故时系在从事原告润扬公司安排的工作途中。发生事故后，被告王占品向连云港市人力资源和社会保障局进行工伤认定申请，2012年9月21日，连云港市人力资源和社会保障局制发连人社工认字（2012）第365号工伤认定决定书，认定被告构成工伤。该认定书载明：如对本工伤认定决定不服，可自接到本决定书之日起60日内向同级人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。2013年3月8日，连云港市劳动能力鉴定委员会制发连劳鉴通（2013）0338号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告王占品符合工伤八级标准。该通知书亦告知了对通知书不服可采取救济的相关权利。以上决定书和通知书均已合法送达原告处，但原告并未采取任何救济方式。以上决定书和通知书生效后，被告向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年10月25日向原告送达了裁决书，裁决原告润扬公司支付被告王占品各项工伤保险待遇135970元。其中一次性伤残补助金25204.3元（110元／天×20.83天／月×11个月），一次性工伤医疗补助金67929.6元［（75岁-51岁）×0.8×3538元］，一次性伤残就业补助金21228元（3538元／月×6个月），停工留薪期工资9165.2元（20.83／月×110元／天×4个月），医疗费不足部分10038.4元，护理费不足部分1975.5元，交通费差额90元，住院伙食补助费差额59元，劳动鉴定费280元。
本案庭审中，原告申请证人宋某出庭作证，宋某证明被告王占品等人均系临时用工，不是原告润扬公司的员工，与润扬公司不存在劳动关系。
原告润扬公司并未为被告王占品购买工伤保险。
上述事实，有原、被告的当庭陈述及被告举证的工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、仲裁裁决书及证人宋某的证言等在案予以证实。
本院认为，用人单位应当依法参加工伤保险，用人单位没有依法参加工伤保险，劳动者发生工伤的，工伤保险责任依法应由用人单位承担。本案中，连云港市人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书及连云港市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定通知书上已明确认定被告王占品系工伤。而原告润扬公司并未在法律规定的时间范围内提出异议，视为其默认，而认定工伤的前提需用人单位与劳动者存在劳动关系。因此，对原告要求确认其与被告之间不存在劳动关系的诉求，本院不予支持，原告应当给付被告各项工伤待遇补偿。被告称其工资为每天110元，每月3300元的主张，根据被告的工作性质及工种，被告的主张并未超出合理范围，本院予以认可。对于被告工伤待遇的各项损失，本院综合认定如下：一次性伤残补助金25204.3元（110元／天×20.83天／月×11个月）；一次性工伤医疗补助金67929.6元［（75岁-51岁）×0.8×3538元］；一次性伤残就业补助金21228元（3538元／月×6个月）；停工留薪期工资9165.2元（20.83／月×110元／天×4个月）；医疗费不足部分10038.4元；护理费不足部分1975.5元；交通费差额90元；住院伙食补助费差额59元；劳动鉴定费280元。以上共计135970元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、三十九条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告江苏润扬交通工程集团有限公司于本判决生效后十日内给付被告王占品各项工伤保险待遇合计135970元。
二、驳回原告江苏润扬交通工程集团有限公司的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院。同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，账号：44×××94。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
代理审判员 宋世安
二〇一四年一月二十九日
书 记 员 李冬玲
法律条文和上诉须知
一、法律条文
（一）《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自上诉人递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院。逾期未交纳或者未将缴纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。
收款人：连云港市中级人民法院
账号：440301040009094
开户行：连云港市农业银行苍梧支行