四川省通江县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）通民初字第460号
原告彭某某，男，汉族。
委托代理人张智勇，四川别致律师事务所律师。
被告四川圣景建筑工程有限公司
法定代表人陈刚，董事长。
组织机构代码55576105-7
住址：四川省岳池县体育路圣景南方会所
委托代理人曹明，男，汉族，被告四川圣景建筑工程有限公司通江万恒锦官城项目负责人。
原告彭某某与被告四川圣景建筑工程有限公司（以下简称圣景建筑公司）“劳动争议纠纷”一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员向导独任审判，公开开庭进行了审理。原告彭某某及委托代理人张智勇，被告四川圣景建筑工程有限公司法定代表人陈刚的委托代理人曹明到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告彭某某诉称：2014年4月20日，我在被告承建的通江县诺江镇万恒锦官城项目工地作业时受伤，经通江县中医院治疗后，认定为工伤，经鉴定为九级伤残。被告未按规定落实工伤待遇，我申请仲裁，通江县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，我对该裁决不服，特诉请判令：1、解除原、被告之间的劳动关系。2、被告支付一次性医疗补助金18412.50元、一次性就业补助金30687.50元、一次性伤残补助金65772元。医疗费447.40元、鉴定费758元、停工留薪期工资49266元、住院护理费26847元、住院伙食补助费5495元，交通费2300元。合计199985.40元。
被告圣景建筑公司辩称：原告在我工地受伤属实，原告要求解除劳动合同，我公司同意解除。原告主张赔偿数据过高，我单位对通江县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有异议，请求人民法院公正裁决。
经审理查明：2014年4月2日，原告彭某某经人介绍到被告四川圣景建筑工程有限公司通江万恒锦官城项目工地从事水磨孔桩钻机工作。2014年4月20日，原告彭某某在工作中跌到井底受伤。原告受伤后，入住通江县中医院，诊断为：1、右跟骨粉碎性骨折。2、左足第5骨骨折。3、L2、L3、L4椎右侧横突骨折。4、L4／5、L5／S1椎间盘膨出。5、L2-5椎体骨质增生。6、全身多处皮肤软组织挫伤。7、双肾尿盐结晶。住院治疗至2014年8月28日出院，开支费用34491.76元。出院医嘱：1、继续治疗。2、定期复查，直至痊愈。3、伤肢制动1月。4、骨科医师指导下伤肢功能锻炼。5、根据复查骨折恢复情况，决定下地扶拐时间。6、骨折愈合后届时内固定取出。7、全休2月。2014年6月26日，巴中市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书（巴市人社工决（2014）号），认定彭某某2014年4月20日所受之伤为工伤。2014年11月24日，巴中市劳动能力鉴定委员会作出鉴定意见书（巴市劳鉴字（2014）402号），彭某某所受之伤为九级伤残，开支鉴定费300元、检查费458元。经彭某某申请，2015年1月23日，通江县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书（通劳仲案（2015）1号），裁决内容为：1、解除申请人彭某某与被申请人四川圣景建筑工程有限公司的劳动关系。2、申请人的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，由被申请人配合申请人到社会保险机构办理。3、由被申请人一次性支付申请人一次性伤残就业补助金26990元。4、由被申请人一次性支付申请人住院期间护理费11700元。5、由被申请人支付申请人车费150元、医疗费177.30元。6、由被申请人支付申请人停工留薪期工资18893元。7、驳回申请人其他请求。申请人彭某某不服该裁决，起诉来院。
庭审中，原告彭某某提供证据证实其在通江万恒锦官城工地做工18天，按照开挖孔桩深度计算报酬，共计收入6049元。其妻在外务工，彭某某住院期间回到通江护理彭某某，连续3个月工资分别为3464元、3896.40元、3790元。
同时查明：本案仲裁后，原告彭某某在通江县中医院继续治疗开支费用270.10元。庭审中，经双方协商，确认原告住院期间开支交通费为1000元。
另查明：原告彭某某在通江县中医院开支医疗费34491.76元，已由被告圣景建筑公司支付，该公司另借支给原告现金7280元。
还查明：巴中市2013年度职工平均工资为30909元，2014年度职工平均工资为36825元。
本院认为：原告在与被告形成劳动关系期间受到伤害，经巴中市人力资源和社会保障局认定为工伤，依据《工伤保险条例》第三十条规定，原告应当享受工伤保险待遇。原告受伤后在通江县中医院住院治疗，后经巴中市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级伤残为9个月的本人工资…。（二）…职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规定，原告现要求解除劳动合同，理由正当，本院予以支持。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤造成医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、鉴定费、生活护理费，应由工伤保险基金支付，由被告四川圣景建筑工程有限公司配合原告彭某某办理，本案不作处理。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告在停工留薪期内原工资福利由所在单位按月支付，停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告自受伤后至评残前共7个月，按照7个月计算停工留薪期工资。原告受伤前在被告工地劳动，采用的按量计算报酬，不具有稳定性，故按照原告受伤前统筹地区12个月平均工资2699元，确定为原告月工资标准。据此，应计原告停工留薪期工资为18893元；原告住院期间由其妻护理，其妻提供了稳定的收入标准，按照其妻月工资标准，应计住院期间护理费15990元。被告自愿给付原告交通费1000元，系其真实意思表示，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十条之规定，四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知（川府发（2011）28号）》第二条第（三）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为…九级伤残6个月…；一次性伤残就业补助金标准为…九级伤残10个月…”。应计一次性伤残就业补助金25757.50元。为了维护公民、法人的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七条、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》第二条第（三）项的规定，判决如下：
一、解除原告彭某某与被告四川圣景建筑工程有限公司的劳动关系；
二、原告彭某某应享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助费，由被告四川圣景建筑工程有限公司配合原告彭某某在社会保险机构办理；
三、被告四川圣景建筑工程有限公司在本判决生效后十日内支付原告彭某某应享受的一次性伤残就业补助金25757.50元、停工留薪期工资18893元、护理费15990元、交通费1000元，共计61640.50元（含原告已经借支的7280元）。
判决生效后，如义务人未按判决书指定的期间履行给付金钱义务和其他义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息和迟延履行金。
案件受理费10元，由被告四川圣景建筑工程有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院
审判员 向导
二〇一五年四月二十一日
书记员 苟铭