江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终617、634号
上诉人（原审原告／被告）唐建明。
委托代理人邵志渊，江苏海容律师事务所律师。
委托代理人范飚，江苏海容律师事务所律师。
上诉人（原审被告／原告）常熟市强者共舞服饰有限公司，住所地江苏省常熟市尚湖镇练塘罗墩村。
法定代表人钱三花，董事长。
委托代理人吕季蔚，江苏俞晓华律师事务所律师。
上诉人唐建明、常熟市强者共舞服饰有限公司（以下简称强者共舞公司）因劳动争议纠纷二案，不服江苏省常熟市人民法院（2014）熟民初字第01263、01267号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月18日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：2010年7月24日，广州强者共舞服饰有限公司（甲方）与唐建明（乙方）签订《劳动合同书》一份，约定合同期限为2010年7月25日起至2011年5月10日止；乙方的月工资底薪3500元，压三个月，每月休息四天，按销售团队实际情况安排；乙方全面负责起市，销售，维护，同时负责广告策划等工作，树立企业营销团队的品牌形象，及时反馈销售信息，并认真执行甲方规定的销售各项任务；唐建明销售利润提成在甲方出厂打包价基础上，扣除平时出差正常开支（不包括汽车修理费和基本工资），按20%提成，到季末（约来年五月份）结清。退货率超出20%从利润中扣除，甲方同意有20%退货率。陈日向在落款甲方处签字。
2012年6月14日，唐建明与强者共舞公司签订《劳动合同书》一份，约定合同期限为2012年2月1日起至2013年2月5日止；唐建明的工作岗位为销售经理；唐建明的工资分配形式为计件工资制；开年百分之五十的奖励到年底发放，如未做满一年取消百分之五十奖励；无故旷工3天以上，按自动离厂处理，一律取消所有未发放工资；销售人员的销售额提成每季度末发放，其他时间公司只发放基本工资（第八条第4款）。合同到期后，双方于2013年3月15日续签了至2014年1月25日止的劳动合同书，该劳动合同书由单位执有，其内容与上一份合同内容基本一致。后唐建明要求强者共舞公司向其提供一份劳动合同书，故强者共舞公司签好到期日期、落款日期、盖好章后将劳动合同书交给唐建明，唐建明填写了其他内容，并在劳动合同书第八条第4款中手写“提成每条20%计算”的字样，该劳动合同书由唐建明执有。
原审法院另查明：2013年11月8日，唐建明向强者共舞公司出具交款凭证一份，载明：“截至2013年11月8日早上强者共舞销售部业务经理唐建明，已结货款48450元已交！2013年11月3日止已结货款还余47150元未交。”唐建明当日支付公司货款48450元，之后于2013年11月10日支付货款47150元。
唐建明出具交款凭证后，其与强者共舞公司因未上交货款及提成计算问题发生争执，双方均报警，之后唐建明未再至公司上班。强者共舞公司自11月8日起未再发放唐建明工资，并停缴社保。
原审法院又查明：唐建明的工作内容是组织销售团队销售裤子。唐建明的工资由基本工资3500元／月和提成构成。原审审理中，双方一致确认唐建明2013年9月份之前的基本工资已经结清。关于提成工资，双方一致确认提成的结算方式为整个销售团队销售额的利润（即销售价-
出厂价／进货价-
正常费用）＊20%。2012年8月2日，强者共舞公司支付唐建明提成21035元；2013年2月5日，强者共舞公司支付唐建明工资加提成合计31640元，其中工资数额为12277元。
原审法院又查明：2011年6月3日至2011年12月3日期间，唐建明因违法犯罪行为被限制人身自由，之后唐建明于2011年12月5日继续工作。自2010年开始至2013年11月8日唐建明离职，唐建明的工作场所，工作内容未发生变化。
原审法院又查明：唐建明在派出所陈述，2010年我进厂的时候和陈日向签订劳动、聘用合同，合同上写明我的基本工资是每月3500元，另加我销售的裤子盈利额的20%作为我的提成。2010年下半年我销售了37000多条裤子，按照提成至少也要37000元，后来陈日向给了我1万元，因为他刚买了厂房，我也没有太和他计较。2011年我销售了92000多条裤子，按照提成至少也要92000元，后来陈日向给了我2万元，因为他说资金也不宽裕，我也没有太和他计较。2012年下半年我销售的裤子按照提成要给我36000元提成，陈日向又跟我讲自己厂里没有利润，不答应给我这些钱。考虑到这个情况，我就从2013年10月15号开始，在外地客户那边收货款的时候，陆陆续续在货款中扣了一部分下来，这些也包括我自己做的生意。就本月初，我和公司里财务小顾闹了点不愉快，她就向老板反映我在货款中扣钱的问题。2013年我至少有五六万元的提成。不包括交款凭证上的款项，我现在有81800元货款未上交公司。
陈日向在派出所陈述，我是强者共舞公司的老板，法人代表钱三花是我老婆。11月8日，发现唐建明在外面结了货款未交到公司，唐建明也承认的，并签了交款凭证。下午公司安排人联系客户对账，发现唐建明在外面好多客户处都结了货款没有上交，经统计有159895元。唐建明历年来的销售情况不清楚，销售登记不规范的，相关账都是顾雅婷做的，而且也涉及到她的提成，所以算出来的提成肯定是对的。
顾雅婷在派出所陈述，我是强者共舞公司的统计员，唐建明的提成是销售货物利润的20%，我的提成是利润的10%。我和唐建明的提成是陈日向、我和会计一起计算出来的，我在上面签字确认的。具体利润的计算我不清楚，大概就是销售利润减去销售方面的成本。唐建明对自己的提成之前也有抱怨过，不过也没有说自己要怎么做。
原审法院又查明：常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂于2010年5月19日经工商部门核准登记，为个体工商户，经营者为钱三花，经营场所为常熟市尚湖镇练塘颜巷村，经营范围为针织服装加工制造，后该厂于2011年3月7日经工商部门核准注销。强者共舞公司于2011年3月22日经工商部门核准登记，法定代表人为钱三花，经营场所为常熟市尚湖镇练塘罗墩村，经营范围为服装辅料、床上用品、服装面料的织造、纺织加工、销售（除印染与整理），股东为钱三花、陈日向。
原审法院又查明：2014年5月20日，唐建明向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人常熟市强者共舞服饰有限公司支付2013年9月至12月的工资10500元、2010年至2013年的销售提成1133782.98元、解除劳动关系经济补偿60000元、2013年度奖金2000元，并要求被申请人补缴2013年10月至12月的社会保险。原审审理中，唐建明变更仲裁请求，要求被申请人支付2010年至2013年的销售提成1138688.04元及解除劳动关系赔偿金120000元，同时放弃了要求支付2013年奖金2000元及补缴社会保险的仲裁请求。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2014年10月27日作出常劳人仲案字（2014）第380号仲裁裁决，裁决：“一、被申请人常熟市强者共舞服饰有限公司应当在本裁决书生效后支付申请人唐建明2013年2月至11月8日的工资59504.99元（37758＋21746.99），解除劳动关系经济补偿22629.44元。二、对于申请人的其他仲裁请求，不予支持。”唐建明和强者共舞公司均不服裁决，在法定期限内均向原审法院提起诉讼。
原审审理中，双方一致确认唐建明2013年9月至11月8日的基本工资为7900元，强者共舞公司表示愿意支付。
唐建明表示，1、唐建明于2010年7月25日进入广州强者共舞服饰有限公司，老板是陈日向。2、提成计算中扣除的正常费用为差旅费、油费、过路费、住宿费。扛包费和快递费是包含在出厂价里的，依据是2010年7月签订的劳动合同中明确的正常费用。代销的松派及庄博品牌是不考核退货率的。强者共舞品牌考核退货率，允许20%的退货率，退货率超过20%，在利润中扣，如十件退三件，超出20%一件扣除后算六件利润。提成时每个换季结束后，于4月底，10月底左右结算。唐建明现主张提成1138688.04元，是根据唐建明提交的证据及自己的统计计算的，未扣除正常费用，因为唐建明也不知道正常费用是多少。3、2013年10月1日时，唐建明要求陈日向算一下提成，陈日向一直拖，一直到11月份，又去找陈日向，然后在办公室吵起来，陈日向说退货率这么高，怎么给你提成，后来唐建明就报警了，派出所进行了了解，之后唐建明就不去上班了。唐建明离职是因为单位停发工资，停缴社保，拒绝支付销售提成，双方发生了纠纷。强者公司为违法解除劳动合同，要求支付3个月经济赔偿金计12万元（20000＊3＊2）。
为证明自己的主张，唐建明提交以下证据：
1、加盖强者共舞公司公章的超市销售明细清单五份，记录了任销售经理主管的唐建明在2010年至2012年期间完成销售服饰的统计表。唐建明表示该五份清单是公司财务统计之后敲了章，然后给唐建明的。具体内容为：
（1）2010年强者共舞冬裤统计表，发货总数46242条，销售裤子33241条，退回条数13001条；收款现金2548098元，平均价格76.66元；退货率28%。落款日期为2011年5月30日
（2）2011年强者共舞冬裤统计表，超市发货42331条，名都1936条，强者合计44267条；特价裤合计21297条；松派超市发货32752条，已补出条数99条，仓库库存450条，松派合计33301条。落款日期为2012年4月20日。
（3）2012年春季强者共舞春裤统计表，超市共发货115444条，松派西裤33301条，特价裤21297条，铺货47065条，补货2742条，后发特价铺货11346条，后发特价补货192条，仓库452条，阿统拿仓库换货951条（其中换的已算在总条数内），总数60846条。落款日期为2012年4月20日。
（4）2011-12年庄博冬裤统计表，庄博总19176条，退6431条，卖12745条；退货率33%；收款总额985472元，平均价格77.32元／条，进货价格65元／条，平均利润12.32元／条，总利润157018元。落款日期为2012年6月27日。
（5）2010年强者共舞冬裤统计表，发货总数42509条，销售裤子25403条，库存17106条，名都退1654条，厂里退2597条，总库存21357条，七月份仓管拿走3条，新仓库3.7日起18315条，老仓库有3039条。落款日期为2012年6月27日。
强者共舞公司对上述证据真实性不认可，认为唐建明在工作中有时候会使用到公司的印章，且上述清单中未反映具体的制单员，上面的款项公司也未收到。唐建明在2011年下半年被判刑，上述清单中关于2011年的销售提成显然是假的。
2、未盖章的销售统计，唐建明表示这些是强者共舞公司的财务制作后交给唐建明的统计数据，主要证明销售情况，其计算的利润是销售提成的依据。具体内容为：
（1）12-13年冬季费用开支-
松派，载明强者新款卖31124条，强者特价卖5945条，松派21408条，特价1929条；现金日记：1月20090元，2-3月10250元，4月15073元，5月12678元，6月8688元，合计66779元，共卖60406条，平均1.11元／条。松派费用27115元。扛包费用15350元，始发托运费39000元，快递费用36683元。利润37645元。制单时间：2013.10.14.
（2）衬衫销售总汇，载明总发货10164件，卖出6614件，库存3550件，退货率34.9%，收款总额213619元，平均价格32.3元。拿货价格18.5元，拿货总货款122359元，毛利润91260元。已退厂家3263件，实际库存287件。
（3）12年夏季销售季末总结-
松派，载明王军建出库33578条，当时对账数33378条，盘点时少77条，总发货33301条，客户单面少41条，账面总数33260条（实际入库数），卖出20535条，库存12725条，退货率38%，收款总额1373673元，平均价67.78元。拿货价格56元，拿货总货款1134896元，毛利润238777元。制单日期：2013.2.4.
（3）2012-13年冬季销售季末总结-
松派，载明12-13年冬季，正价（12年发）正价卖出22415条，收款总额1552802元，拿货价格63元，拿货总货款1412145元，面单少裤成本3717元，毛利润136940元。特价（11年发）特价总数6323条，正价卖出2013条，退货率68.2%，收款总额119903元，拿货价格50元，拿货总货款100650元，面单少裤成本400元，毛利润18853元。利润合计155793元。制单日期：2013.10.10.
（4）超市数量统计，载明11年特价红豆5064条，12年特价强者41640条，13年强者新款26957条，12年特价松派10940条，13年新款松派13512条。
（5）13-14年冬季铺货总汇，载明11年特价强者6072条（61包），均价69元；12年特价强者41192条（344包），均价89元；13年新款强者18147条（173包），名都520条（4包）；12年特价松派42595条（443包）。制单：13年10月。
（6）目录，载明销售团队发出去的裤子总量，上面显示退货率在19%-84%不等。
对于上述证据，强者共舞公司表示不认可。
3、配货清单，证明强者共舞公司是以广州强者共舞服饰有限公司抬头进行经营的。强者共舞公司表示不认可。
4、收条、采购清单，是唐建明与强者共舞公司合作销售衬衣的凭证，当时一共拿了黑豹王衬衣10164件，卖掉6614件，赚了91260元，公司只给了唐建明2万元。强者共舞公司表示确实有共同销售衬衣的事情，由陈日向提供资金，由唐建明经手付款、收款，唐建明收回的货款首先还清陈日向的垫资，其余款项是由唐建明分配的，并不是公司销售完之后给唐建明分配利润。
5、销售提成方案，落款为2012年4月11日，载明每组提成如下：退货率50%以上每条提成0.3元，40%-50%每条提成0.4元。唐建明表示这是针对其团队中其他销售人员的提成方案，是陈日向拿给唐建明要求其对销售人员说的。强者共舞公司表示公章是对的，但公司从未发出过该方案，而且文件中也未指明提成计算基数及提成的内容、实施时间。
强者共舞公司表示，1、广州强者共舞服饰有限公司是没有经过注册的，在强者共舞公司成立之前叫常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂，老板是陈日向。强者共舞公司成立之前，唐建明与陈日向是雇佣关系。2、提成计算中扣除的正常费用为差旅费、油费、过路费、住宿费、快递费、扛包费、运输费、托运费。依据没有书面的，但实际是按照这个计算方式支付2013年以前的提成的，对此，唐建明未提出过异议。代销的松派和庄博不考核退货率。强者共舞品牌考核退货率，如十件退三件，则卖出的七件首先要扣除退回的三件，算四件的利润；如果退货率达到50%，则利润为0，就不再计算提成。3、2013年11月8日，唐建明所在销售团队负责记录销售、回款数据的员工顾雅婷发现唐建明有很多货款未及时上交公司，要求其尽快交款，唐建明要求顾雅婷作假账，顾雅婷不肯，之后双方产生争执，顾雅婷报警。后唐建明支付了收款凭证上的款项，但是当天公司发现唐建明未及时上交的资金远不止9万余元，于是又报警，派出所在当天向唐建明调查了情况。当天傍晚，唐建明因怕被公司人员殴打，亦报警。唐建明从第二天开始就没有再到公司上班。唐建明是自动离职，离职时未向单位说明离职的原因，结合其离职当天，双方在派出所对于唐建明挪用资金的问题进行了调查，因此唐建明挪用资金被单位发现是其离职的原因。
为证明自己的主张，强者共舞公司提交以下证据：
1、关于唐建明销售情况的统计。具体包括：
（1）2011-2012年冬裤销售清单-
庄博，该清单上的数据除尾部增加“费用51848元，净利润105170元”外，其余数据与唐建明提交的2011-12年庄博冬裤统计表一致。
（2）2011-2012年冬裤销售清单-
强者，载明总发条数22509条，销售10472条，退货12037条，退货率53.47%，由于退货率超出50%，利润为负数。
（3）11-12年冬裤费用开支，载明2011年11月-2012年5月现金日记费用合计51848元。强者共舞公司表示上述三份证据显示唐建明销售冬裤的净利润为105170元，根据双方约定20%的提成为21035元，该费用已于2012年8月2日支付唐建明。
（4）2012年夏季销售季末总结-松派，该清单上的数据除尾部增加“费用41967元，净利润196810元”外，其余数据与唐建明提交的12年夏季销售季末总结-
松派一致。
（5）销售季末总结（12年夏），载明特价总发货21297条，客户面单少12条，账面总数21285条，卖出9588条，库存11697条，退货率55%，收款总额486595元，平均价59.83条。
（6）2012年夏季销售清单-
强者，载明总发货49308条，客户免单少60条，名都4534条，账面总数44714条，卖出19091条，库存25623条，退货率57.28%。由于退货率超出50%，利润为负数。
（7）强者，载明账面总数44714条，卖出19091条，库存25623条，退货率57.28%，收款总额1716264元，平均价90.75元。后发特价：总发货11538条，客户面单少3条，账面总数11535条，卖出3801条，库存7734条，退货率67%，收款总额286407元，平均价80.38元。
（8）2012年夏季费用开支，载明2012年6月-2012年10月现金日记费用合计41967元。
（9）提成结算情况说明，载明唐建明2012年夏季提成39363元（196810＊20%），2011年11月至2012年2月工资还余12277元，合计51640元，扣除唐建明预付从公司拿裤子的货款20000元，剩余31640元公司已于2013年2月5日打卡支付唐建明。
（10）12-13年冬季销售季末总结-松派，该清单上的数据与唐建明提交的2012-13年冬季销售季末总结-松派一致。
（11）12-13年冬季费用开支-
松派，该清单上的数据除尾部增加“唐建明提成：37645＊20%=7529元”外，其余与唐建明提交的12-13年冬季费用开支-
松派一致。强者共舞公司表示提成7529元尚未发放。
（12）12-13年冬季强者销售如下：强者新款总发81897条，退货50773条，卖31124条，退货率61.3%。强者特价总发14611条，退货8666条，卖5945条，退货率68.6%。由于强者退货率超出50%，利润为负数。
唐建明表示，对（1）-（3），2011-2012年唐建明销售了庄博和强者两个品牌，庄博的销售情况和总利润是对的，但不认可费用和净利润；强者的销售情况不对，2011-2012年强者冬裤发出44267条，但退货多少不清楚。对（4）-（9），2012年夏季唐建明销售了松派和强者两个品牌，唐建明没有从公司拿货，31640元扣除工资12277元后的提成是衬衣的提成，是因为唐建明在商场中认识一些人，公司与唐建明合作销售衬衣，由公司出钱，唐建明出面采货，当时说好去掉正常费用，一人一半，但是公司只给了唐建明2万元左右；认可松派发出数量，但强者发出115444条以及特价裤21297条，退货不清楚。对（10）-（12），2012-2013年唐建明销售了松派和强者两个品牌，认可强者共舞公司提交的12-13年冬季费用开支，认可强者销售数量。
2、配货清单，证明强者共舞公司2013年11月底与客户对账时发现客户已经把货款付给唐建明，但是唐建明未交到公司，该组配货清单上载明抬头为广州强者共舞服饰有限公司。唐建明表示单子是有的，但是有些人的钱不是其收的，其收到的钱都交到公司了。
上述事实，由双方提供的劳动合同书、工资发放表、民事判决书、交款凭证、询问笔录、工商登记信息、仲裁裁决书、仲裁案卷及原审法院庭审笔录在卷佐证。
原审原告唐建明在原审中的诉讼请求为：1、判令强者共舞公司支付2013年9月至11月的基本工资10500元；2、判令强者共舞公司支付销售提成1138688.04元；3、判令强者共舞公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金120000元；4、诉讼费由强者共舞公司承担。原审审理中，唐建明变更诉讼请求第1项，要求强者共舞公司支付2013年9月至2013年11月8日的基本工资7900元。
原审原告强者共舞公司在原审中的诉讼请求为：请求判决强者共舞公司不支付唐建明2013年2月至11月8日的工资59504.99元和解除劳动关系经济补偿金22629.44元，合计82134.43元。
原审法院认为：劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。劳动者的劳动报酬由用人单位结算和发放，用人单位有义务提供相关证据，如无法提供，用人单位将承担举证不能的不利后果。
关于2011年3月份之后的提成，具体分析如下：
首先，对于具体的销售情况，唐建明进行了举证：对于证据1，其上有强者共舞公司加盖公章，强者共舞公司表示不认可，但未提供相应证据，故原审法院采信该五份超市销售明细清单的真实性；对于证据2，该部分证据与强者共舞公司提供的销售情况的证据有部分完全相同，强者共舞公司不认可，但未提供具体的证据，原审法院对该部分证据（除衬衫销售总汇外）的真实性，亦予以采信。对于衬衫销售总汇，双方在审理中均确认衬衫为双方合作销售，并非按照劳动合同书的约定进行结算，故该证据与本案没有关联性，该部分费用双方应另行处理。对于强者共舞公司提交的关于销售情况的证据1，强者共舞公司作为用人单位，在唐建明不认可的情况下，应对其数据的真实性补充提供原始凭证，但强者共舞公司并非进行相应的举证，故其提供证据中与唐建明提供证据相同的部分，原审法院予以采信，对其余部分，因依据不足，原审法院不予采信。
综上，根据双方的举证、质证及庭审中的陈述，原审法院作如下认定：2011-2012年冬季销售品牌为庄博和强者，其中庄博共计销售12745条，每条平均利润12.32元，总利润为157018元；强者共计发货44267条。2012年夏季销售品牌为松派和强者，其中松派共计销售20266条，平均价每条67.78元，拿货价每条56元，总利润为238777元；强者共计发货82143条。2012-2013年冬季销售品牌为松派和强者，其中松派共计销售23337条，利润计155793元，强者共计销售37069条，共计销售60406条，销售费用合计66779元，平均每条1.11元，扛包费用15350元，托运费39000元，快递费用36683元，利润为37645元，唐建明提成为7529元。
其次，虽然原审法院对唐建明提供的证据予以采信，但其提供的证据并不完全体现销售额，主张的提成计算中也不包含应扣除的正常费用，而同样，强者共舞公司也没有足够的证据证明唐建明的具体销售额，故原审法院结合双方确认的2012-2013年冬季销售提成计算、唐建明提交的证据中所载明的退货率以及唐建明的陈述，酌情确定正常费用为2.61元／条，强者退货率为52.69%，强者每条利润为13.27元。对于退货率，双方一致确认代销的庄博、松派不考核退货率，但对强者退货率的具体考核说法不一，唐建明认为允许有20%的退货率，强者共舞公司则认为没有允许的退货率，退货率超过50%则不再发放提成，对此，在单位未能举证证明的情况下，结合唐建明与关联企业签订的劳动合同书中关于提成的约定，原审法院采信唐建明的主张，计算强者品牌的利润时扣除20%的退货率。经核算，2011-2012年、2012年、2012-2013年，唐建明的销售提成分别为30994.86元、48763.36元、7529元。对于2013年夏季，唐建明与强者共舞公司均未提供相应的销售材料，原审法院根据之前的唐建明所得提成的数额，酌情认定唐建明的销售提成为17457.44元。综上，唐建明的销售提成合计104744.66元。
再次，对于强者共舞公司2012年8月2日支付的21035元，双方均认可为提成，原审法院予以确认。对于2013年2月5日支付的31640元，双方一致确认其中工资为12277元，对于剩余部分19363元，唐建明认为是衬衣的提成，强者共舞公司认为是提成39363元扣除唐建明从公司拿裤子的货款后剩余19363元，但双方均未提供充足的证据，结合唐建明在派出所的陈述，原审法院认定19363元为唐建明的销售裤子的提成。故强者共舞公司已支付唐建明提成为40398元。
综上，强者共舞公司还应支付唐建明提成64346.66元。
关于2011年3月之前的提成，唐建明2010年7月24日与广州强者共舞服饰有限公司（陈日向）签订劳动合同书，但当时并没有广州强者共舞服饰有限公司的工商登记，陈日向实际以登记注册的常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂在进行经营，故原审法院认定唐建明当时的工作单位为常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂。之后常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂于2011年3月7日注销后，陈日向与钱三花于2011年3月22日登记注册了强者共舞公司，之后唐建明继续在强者共舞公司工作。唐建明先后在两家关联企业进行工作，且工作岗位及工作内容未发生变化，故唐建明的工作年限应连续计算。但2011年3月22日前的工资，由于当时唐建明的工作单位为常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂，且在派出所的询问中唐建明亦认可收到过提成，当时也未提出异议，故唐建明现在再行向强者共舞公司主张，原审法院不予支持。
关于基本工资，双方一致认可唐建明2013年9月至2013年11月的基本工资为7900元，原审法院予以确认。故强者共舞公司应支付唐建明工资合计72246.66元（64346.66＋7900）。
关于劳动关系的解除，唐建明因公司未结算提成，故扣留部分公司货款，之后又因提成结算与货款扣留问题双方发生争执，为此11月8日强者共舞公司因唐建明挪用公款一事报警，唐建明因怕被公司人员殴打亦报警。虽然唐建明扣留公司应收款，存在一定过错，但公司未及时结算发放提成亦是事实，双方应本着诚实信用的原则协商解决。但之后唐建明未再至公司上班，强者共舞公司亦未通知唐建明回去上班，并停发工资，停缴社保。现唐建明主张违法解除，未提供相应证据，强者共舞公司主张自动离职，也未提供证据，故原审法院认定唐建明与强者共舞公司协商解除劳动关系，且由强者共舞公司先提出。强者共舞公司应支付经济补偿金。2011年6月3日至12月3日期间唐建明因违法犯罪行为被限制人身自由，故该段期间不应计算为唐建明在强者共舞公司处的工作年限。唐建明离职前12个月的月平均工资为5582.2元［（3500＊12＋7529＋17457.44）／12］，唐建明主张3个月，不违反法律规定，原审法院予以准许，故经济补偿金应计算为16746.6元。
综上，强者共舞公司应支付唐建明工资72246.66元、经济补偿金16746.6元，合计88993.26元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、常熟市强者共舞服饰有限公司支付唐建明工资人民币72246.66元，经济补偿金16746.6元，合计人民币88993.26元，于判决生效之日起十日内履行；二、驳回唐建明的其他诉讼请求；三、驳回强者共舞公司的诉讼请求。案件受理费人民币20元，由强者共舞公司负担。
宣判后，唐建明不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：2010年7月，唐建明至强者共舞公司工作，担任销售主管，全面负责超市销售，组建销售团队。工作期间，唐建明完成大量销售，按照双方提成约定，唐建明应当有销售提成1138688.04元。2013年10月，强者共舞公司无故停发工资，停缴社保，违法解除双方之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金。但原审法院认为属于协商解决劳动关系，唐建明对此不服。因此，原审法院认定事实不清，请求二审法院撤销原审判决，并依法改判或发回重审。
强者共舞公司亦不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：1、唐建明与强者共舞公司约定唐建明的提成按退货率考核，退货率超过50%则不再发放提成。公司已按该考核标准向唐建明足额发放了销售提成，故不需再支付销售提成。2、2013年11月8日，唐建明私自扣留公司的货款，公司发现后报警处理。唐建明自第二日起未至公司上班，也未向公司说明原因。故唐建明属于自动离职，公司不需向其支付经济补偿金。因此，原审法院认定事实不清，请求二审法院撤销原审判决，并依法改判。
本院查明的事实与原审判决查明的事实一致。
本院认为，本案二审期间主要争议焦点集中于：
一、关于销售提成问题。
1、对于2011年3月份之后的销售提成。
首先，对于销售情况。唐建明为证明其销售情况提供了加盖有强者共舞公司公章的超市销售明细清单，虽强者共舞公司对此不予认可，但未能提供充分相反证据予以反驳，且强者共舞公司自行提交的关于销售情况的证据，部分数据与唐建明提交的相同，部分不相同，对于不相同部分，唐建明提出异议，但强者共舞公司未能提供具体原始凭证予以证实。鉴于强者共舞公司作为用人单位负有保管原始销售凭证及如实记账入册之义务，故强者共舞公司应承担举证不能的不利法律后果，本院对唐建明提交的关于销售情况的证据真实性予以认定。原审法院据此对唐建明的销售情况进行认定，并无不当，本院予以确认。
其次，对于销售额及提成计算。由于双方均未能提供充分证据证明唐建明的销售额及应扣除的正常费用情况，原审法院结合双方确认的2012-2013年冬季销售提成计算、唐建明提交的证据中所载明的退货率以及唐建明的陈述，酌情认定正常费用为2.61元／条、强者退货率为52.69%，强者每条利润13.27元，在合理范围内，本院亦予以确认。对于强者退货率的考核方法，本院根据唐建明与关联企业签订的劳动合同中关于提成的约定，采信唐建明的主张，计算强者的利润时扣除20%的退货率。原审法院核算后认定唐建明的销售提成合计104744.66元，并无不当，本院予以确认。对于2013年2月5日强者共舞公司支付的31640元中的19363元款项性质，双方意见不一，但双方均未提供充分证据证实各自主张，本院结合唐建明在派出所的陈述，认定该款项为唐建明的销售被子的提成。故强者共舞公司已支付唐建明销售提成40398元。因此，强者共舞公司还应支付唐建明销售提成64346.66元。
2、对于2011年3月份之前的提成。
2011年3月之前强者共舞公司未注册登记，陈日向以其注册的常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂进行经营，故唐建明在2011年3月之前的实际工作单位为常熟市尚湖镇强者共舞制衣厂。唐建明在派出所的陈述中认可收到2011年3月之前的提成，亦未提出过异议，故唐建明要求强者共舞公司支付2011年3月之前的销售提成，缺乏事实依据，本院不予支持。
二、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。
本院认为，唐建明因强者共舞公司未及时结算提成，私自扣留公司部分货款，双方为此产生争执，并均报警处理。虽唐建明扣留公司货款存在一定过错，但该事件起因在于强者共舞公司未及时向唐建明支付销售提成，强者共舞公司应负更大责任。唐建明在2013年11月8日后未至公司上班，强者共舞公司亦未通知唐建明上班，并停发工资，停缴社保。唐建明主张公司违法解除，强者共舞公司主张唐建明自动离职，但均未提供充分证据予以证实，故本院认定双方解除劳动合同属于强者共舞公司向唐建明提出并双方协商一致解除劳动合同之情形，强者共舞公司应向唐建明支付经济补偿金。原审法院据此认定强者共舞公司应支付经济补偿金金额为16746.6元，符合法律规定，本院予以确认。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，唐建明、强者共舞公司的上诉请求均依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
两案二审案件受理费人民币40元，由上诉人唐建明、常熟市强者共舞服饰有限公司各负担20元。
本判决为终审判决。
审 判 长 蔡燕芳
代理审判员 林李金
代理审判员 姚栋财
二〇一六年四月六日
书 记 员 韦婷婷