江苏省睢宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）睢民初字第00101号
原告江苏中润商品混凝土有限公司。
法定代表人刘金伟，该公司董事长。
委托代理人韩友芹，男，1960年3月20日生，汉族，该公司职员。
委托代理人王大鹏，江苏楚地律师事务所律师。
被告杨雪松，男，1972年8月2日生，汉族，驾驶员。
委托代理人叶书利，睢宁县群星法律服务所法律工作者。
原告江苏中润商品混凝土有限公司（以下简称中润混凝土公司）诉被告杨雪松劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月2日立案受理后，依法由代理审判员丁莉适用简易程序独任审判，于2014年3月5日、3月20日公开开庭进行了审理。原告中润混凝土公司的委托代理人韩友芹、王大鹏，被告杨雪松及其委托代理人叶书利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中润混凝土公司诉称：被告杨雪松于2012�2月26日进入原告处担任驾驶员工作，2013年2月7日，原、被告签订了一份协议，在协议中明确双方均放弃向对方主张基于劳动关系的所有权利。因被告已经处分了自己的权利，且没有胁迫、欺骗的情形，因此该协议合法有效，现被告杨雪松无视上述协议又向原告主张双倍工资待遇，故被告双倍工资的主张不应得到法律支持。
被告自2012年2月26日进入原告处担任驾驶员工作，依劳动合同法规定原、被告应于2012年3月26日之前应签订书面劳动合同，被告权利被侵害的时间应自2012年3月27日起开始计算，被告应于2013年3月27日之前提出仲裁，否则将超过仲裁时效，现被告于2013年11月26日才提出仲裁申请，已超过仲裁时效。
被告杨雪松在原告处工作期间不负责任、违反规章制度，在使用苏C×××××号罐车运货过程中长期不进行车辆清理和清洗，导致车辆外部污�严重，罐车接料口基本堵死，罐体内残留混凝土达4吨之多，致使该车至今无法使用。被告在驾驶期间不遵守交通规则，造成该车被拍照罚款，此罚款由原告替其缴纳，因被告杨雪松行为给原告造成经济损失共计43600元。
故请求法院1、确认原、被告双方于2013年2月7日签订的协议书合法有效；2、原告中润混凝土公司不应支付被告杨雪松双倍工资；3、被告杨雪松赔偿原告因其车辆停运、违章行为等导致的损失共计43600元及搜集证据支出费用201.4元。
被告杨雪松辩称：1、2013年2月7日，原、被告签订协议书后，原、被告之间没有终止劳动关系，被告一直在原告处工作至2013年8月，该协议已经签订但未履行；2、被告杨雪松自2012年2月27日起至2013年3月一直在原告处上班，2013年11月主张因没有签订劳动合同应给付双倍工资，时效没有超过一年；3、原告诉被告造成损失不属于劳�合同法的调整范围，如本案被告违反纪律给原告造成损失，原告应另行按侵权之诉来维护权利。
经审理查明，被告杨雪松自2012年2月26日进入原告中润混凝土公司从事驾驶员工作，每月基本工资2400元。2013年2月7日，原、被告签订了一份解除劳动合同协议书，该协议约定：双方解除劳动关系，双方均放弃向对方主张基于劳动关系的所有权利。签订协议后，被告杨雪松继续在原告处工作至2013年8月，其后，原、被告双方未再签订书面劳动合同。2013年8月30日，被告杨雪松将所驾驶车辆交给原告的车队队长彭成页后离职。被告杨雪松在2012年4月至2013年2月期间的平均工资为2985.33元／月。
原、被告双方因劳动人事争议，被告杨雪松向睢宁县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求1、原告中润混凝土公司支付被告杨雪松因未签订劳动合同的双倍工资差额32000元；2、原告中润混凝土公司支付被告（2012年2月26日至今）加班工资20000元。在仲裁过程中，原告中润混凝土公司提出反申请，后两案合并审理。2013年12月13日，该委员会裁决：1、中润混凝土公司在本裁决生效之日起十日内，支付杨雪松二倍工资32000元；2、对江苏中润商品混凝土有限公司反申请不予支持。原告江苏中润商品混凝土有限公司对此不服，于2014年1月2日向本院提起民事诉讼，诉讼请求如前所述。
庭审中，原告举证照片、车辆清理合同书及代收罚款收据四张，拟证明原告安排给被告驾驶的罐车由于被告不清洗造成原告支付5000元清理费及原告为被告代缴罚款1000元。对此被告不予认为，认为原告上述证据不能证明因车辆未清洗造成损失，且罚款是由于原告要求超载造成的。
上述事实，有当事人的陈述，原告中润混凝土公司与被告杨雪松均提供的睢劳仲案字（2013）第175号仲裁裁决书、考勤表、照片、罚款单等证据证实，本院予以确认。
本院认为，原、被告之间于2013年2月7日签订双方协议后，双方劳动关系并未解除。被告杨雪松自2012年2月26日一直在原告中润混凝土公司至2013年8月30日，为原告中润混凝土公司提供劳务，接受中润混凝土公司的管理、指挥、监督，中润混凝土公司也支付杨雪松劳动报酬，故原告中润混凝土公司与被告杨雪松所签订的协议因免除法定责任、排除劳动者权利，违反法律、法规的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，故原告中润混凝土公司应当支付被告杨雪松自2012年3月26日至2013年2月26日期间的�倍工资32000元。庭审中，原告主张因被告杨雪松未按规定清理车辆、交通违章罚款、搜集证据过程中造成的损失，因劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的，需衡量劳动者的过错程度，属于一般过失的不宜要求劳动者承担赔偿责任；属于重大过失的，劳动者承担赔偿责任也应限于用人单位的直接经济损失，具体确定赔偿及比例时，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，根据过错大小、损害程度、参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的数额。如无合同约定或规章制度规定，则劳动者无需承担赔偿责任。因车辆停运损失、搜集证据支出不属于直接损失，交通违章罚款不能证明被告过错程度。故原告主张要求停运损失、清理费用及交通违章罚款没有法律依据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告江苏中润商品混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨雪松二倍工资32000元。
二、驳回原告江苏中润商品混凝土有限公司对被告杨雪松的其他诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取10元，由原告江苏中润商品混凝土有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
代理审判员 丁 莉
二〇一四年四月一日
书 记 员 鹿一琳
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书制定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期限的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。