云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云01民终1772号
上诉人（原审原告）:荆州市万盛建筑分包有限公司,住所湖北省荆州市公安县斗湖堤镇城东区公石路40号第1层。
法定代表人:谢贤兵，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：晏星和，云南呈星律师事务所律师，特别授权代理。
被上诉人（原审被告）:牟清兰，女，1970年8月10日生。
委托诉讼代理人：刘小玲，云南华汇律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人荆州市万盛建筑分包有限公司因与被上诉人牟清兰劳动争议纠纷一案，不服昆明市呈贡区人民法院（2015）呈民初字第2662号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月25日立案后依法组成合议庭进行了审理，本案经批准延长审限三个月，现已审理终结。
一审法院经审理确认的本案事实是：原告属自然人投资有限责任公司，法定代表人为谢贤兵。2014年8月，被告入职原告处工作，工作岗位为木工。原告承建了呈贡雨花国际项目部部分施工项目工程，其中包括雨花国际项目部2号楼项目工程。原告具备相应的施工资质条件。范武为原告雨花国际项目部项目经理。2014年9月，原、被告签订了期限为2014年9月1日至工程完工的书面劳动合同。2014年10月20日，被告在原告承建的雨花国际项目部2号楼工地锯木板时，被电锯锯伤右脚大拇指，后送往呈贡区人民医院住院治疗7天。经诊断，被告的伤情为：右足拇指不全离断伤，右足拇指伸指肌腱断裂，右足拇指第1趾近节开放性骨折。出院医嘱：加强营养，继续石膏外固定至伤后1月，继续卧床休息至伤后1月，三个月内避免剧烈运动。2014年12月11日，被告被昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月28日，被告被昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2015年4月9日，原、被告签订了期限为2015年3月9日至主体工程结束的书面劳动合同。2015年9月6日，被告向云南省劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁，并在申请书中以原告未为被告缴纳社会保险费为由提出解除与原告的劳动关系。仲裁请求为：1、被申请人（万盛公司）支付申请人（牟清兰）工伤待遇，具体为（1）住院期间护理费700元；（2）住院期间伙食补助费700元；（3）停工留薪期待遇14550元；（4）一次性伤残补助金40500元；（5）一次性就业补助金61565元；（6）一次性医疗补助金14207.50元。2、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金6750元（4500元/月×1.5个月）。3、被申请人支付申请人工伤鉴定费300元。该仲裁院于2015年10月20日作出云劳人仲案字[2015]第595号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人工伤保险待遇：1、住院期间护理费700元；2、住院期间伙食补助费256元；3、停工留薪期待遇13500元；4、一次性伤残补助金40500元；5、一次性就业补助金61568元；6、一次性工伤医疗补助金14208元。二、被申请人支付申请人经济补偿6750元。三、被申请人支付申请人工伤鉴定费300元。原告万盛公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向法院提起诉讼，要求判决支持其诉讼请求。原告未为被告缴纳工伤保险。
一审法院认为：关于云劳人仲案字[2015]第596号仲裁裁决是否合法，应否采信的问题。2014年8月，被告入职原告万盛公司处工作，双方建立了劳动关系。2014年10月20日，被告在工作过程中受伤，并经昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级为九级。被告经治疗后继续回原告处上班，并签订了书面劳动合同，双方未作出终止劳动关系的意思表示，被告于2015年9月6日向云南省劳动人事争议仲裁院提出书面申请，要求解除劳动关系，不违反法律规定。被告主张的月工资为4500元/月，因原告未提交工资发放情况，仲裁院按照被告主张的金额予以认定，符合法律规定。原告作为用人单位，应当参加工伤保险而未参加工伤保险，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。云劳人仲案字[2015]第595号仲裁裁决，事实认定清楚，说理充分，各项费用计算正确，予以采信。故，原告应当承担以下费用：住院期间护理费700元（100元/月×7天）、住院期间伙食补助费256元（1570元/月÷30日×70%×7天）、停工留薪期待遇13500元（4500元/月×3个月）、一次性伤残补助金40500元（4500元/月×9个月）、一次性就业补助金61568元（2014年度昆明市职工月平均工资4736元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金14208元（2014年度昆明市职工月平均工资4736元/月×3个月）、经济补偿金6750元（4500元×1.5个月）、工伤鉴定费300元，上述各项共计137782元。关于原告的诉讼请求应否支持的问题。针对原告的第一项诉讼请求，云劳人仲案字[2015]第595号仲裁裁决为非终局裁决，故原告要求撤销该仲裁裁决书，不符合法律规定，不予支持；第二项诉讼请求，因证据不充分，不予支持；第三项诉讼请求，不属于法院民事案件受理范围；第四项诉讼请求，系原告追加诉讼当事人的申请，因申请理由不成立，不予准许。综上，原告的诉讼请求，不予支持；云劳人仲案字[2015]第595号仲裁裁决，予以采信。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《云南省实施工伤保险条例办法》第十条、第三十九条和昆明市人民政府办公厅《关于明确工伤职工住院伙食费和统筹地区以外就医交通食宿费标准的通知》（昆政办[2011]59号）第一条之规定，判决：一、驳回原告荆州市万盛建筑分包有限公司的诉讼请求；二、由原告荆州市万盛建筑分包有限公司于本判决生效之日起十日内向被告牟清兰支付人民币137782元，其中住院期间护理费700元、住院期间伙食补助费256元、停工留薪期待遇13500元、一次性伤残补助金40500元、一次性就业补助金61568元、一次性工伤医疗补助金14208元、经济补偿金6750元、工伤鉴定费300元。
一审判决宣判后，上诉人荆州市万盛建筑分包有限公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判上诉人无需在本案中承担任何责任。一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、被上诉人受伤时间为2014年10月20日，其受伤时的用人单位是陕西先一建筑工程劳务有限公司，被上诉人受伤时与上诉人无劳动关系，上诉人不是本案赔偿主体。上诉人要求追加陕西先一建筑有限公司参加诉讼符合法律规定，一审法院未予准许不当；2、上诉人至今没有收到政府部门签发给上诉人的工伤认定的任何材料和法律文书，《工伤认定决定书》因违反工伤认定的法定程序而未生效；3、一审判决赔偿金额过高，部分项目和标准无事实和法律依据。一审法院认定被上诉人月工资为4500月与客观事实不符。住院期间护理费700元不属于工伤保险的赔偿范围。住院期间伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿等项目计算基数、期限、金额等认定事实不清，赔偿过高。
被上诉人牟清兰答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
对于原判认定的案件事实，除上诉人认为被上诉人在2014年8月系入职陕西先一建筑工程劳务有限公司而非上诉人公司及被上诉人系在陕西先一建筑工程劳务有限公司承包的五华区赵李家堆项目部工作受伤而非在上诉人承建的雨花国际项目部2号楼工地锯木板时受伤外，其余案件事实双方当事人均无异议，本院予以确认。
上诉人未能针对其提出的事实异议提交有效证据予以证实，且该事实异议与本案采信的相关有效证据反映的事实上状态相悖，故不予确认。
综上，本案经本院二审审理查明的事实与一审法院认定的案件事实一致。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：1、上诉人是否为本案工伤保险待遇损失赔偿及解除劳动合同经济补偿金给付主体；2、《工伤认定决定书》效力问题；3、赔付金额认定是否失当问题。
本院认为：针对争议焦点1，本案中，被上诉人于2014年8月入职上诉人处工作，并与上诉人订立书面劳动合同，后被上诉人在履职中受伤，并经相关政府职能部门认定为工伤。上诉人作为用人单位未为被上诉人依法缴纳工伤保险，应当承担工伤保险待遇损失赔偿及其他相应法律责任。上诉人关于其并非本案赔偿主体的主张于法无据，故不予采纳；针对争议焦点2，本案所涉《工伤认定决定书》是相关政府职能部门依据其相应行政职能作出的具体行政行为，上诉人要求确认该具体行政行为无效的主张不属于民事案件审理范围，故本院不予支持；针对争议焦点3，上诉人认定一审法院判决确认的工伤保险待遇损失赔偿及解除劳动合同经济补偿金的金额过高，其主要的依据为一审认定被上诉人月工资标准为4500元不当及住院期间护理费700元不属于工伤保险的赔偿范围等，对此，本院认为，上诉人作为用人单位一方，其应对被上诉人的月工资标准进行举证，在其举证不能的情况下，一审法院采信被上诉人陈述确认其月工资4500元并无不当。住院期间护理费属《工伤保险条例》中明确规定应由用人单位承担的项目，应予赔付。上诉人其它关于一审认定住院期间伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿等项目计算基数、期限、金额不当的主张无事实及法律依据，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉请求均无事实及法律依据，本院予以驳回；一审法院认定事实清楚、适用法律正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由上诉人荆州市万盛建筑分包有限公司承担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
审 判 长 张 楚
审 判 员 金 馨
代理审判员 李 蕊
二〇一六年十月二十四日
书 记 员 桂小涵