沈阳经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0191民初3049号
原告：李雪平，女，汉族，1967年10月1日出生，住址：河南省柘城县。
委托代理人：刘守英，沈阳市铁西区华强法律服务所法律工作者。
被告：辽宁金帝第二建筑工程有限公司，住所地：沈阳市沈河区。
法定代表人：訾立军，系该公司董事长。
委托代理人：金茵，女，汉族，1983年6月8日出生，住址：沈阳市皇姑区。
委托代理人：潘洪伟，男，汉族，1974年12月25日出生，住址：沈阳市和平区。
被告：沈阳工业大学，住所地：沈阳经济技术开发区。
法定代表人：张铁岩，该校校长。
委托代理人：温勇，男，汉族，1978年4月30日出生，住址：沈阳市铁西区。
委托代理人：闫宇，女，汉族，1986年11月16日出生，住址：沈阳市皇姑区。
被告：沈阳宇明建筑工程有限公司，住所地：沈阳市于洪区。
法定代表人：彭涛，系该公司总经理。
委托代理人：朱学素，辽宁诚信为民律师事务所律师。
被告：宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市于洪区。
负责人：马冀飞。
原告李雪平与被告沈阳工业大学、辽宁金帝第二建筑工程有限公司（以下简称“金帝二建”）、沈阳宇明建筑工程有限公司（以下简称“宇明建筑公司”）、宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司（以下简称“辰阳装饰公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李雪平及其委托代理人刘守英、被告金帝二建委托代理人金茵、潘洪伟、被告工业大学委托代理人闫宇，被告宇明建筑公司委托代理人朱学素到庭参加了诉讼。被告辰阳装饰公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理此案。本案现已审理终结。
原告李雪平诉称：2014年8月，原告经人介绍，到工业大学发包、宇明建筑公司承建的沈阳工业大学中央校区实践中心工地进行铺设地砖工作。2014年8月31日上午10时许，原告在工地中不慎从楼梯上摔倒受伤。当时就通知了宇明建筑公司工业大学项目部刘经理，同在工地务工的工友贾纪兰和原告儿子陈伟当即拦截出租车将原告送至沈阳医学院附属中心医院救治。经医院检查，主要诊断为“股骨颈骨折”，其他诊断为“左股骨颈粉碎性骨折”。当即住院治疗，经“骨折切开复位内固定”手术。住院23天后，因经济原因于2014年9月23日出院，现原告治疗终止，原告是在为被告工作时身体受到伤害。现原告为维护自身的合法权益诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告医疗费37,993.25元，住院期间伙食补助费1150元，护理费2205元，误工费7381.4元，交通费300元，伤残赔偿金21,046元、精神损害抚慰金1万元、鉴定费920元，同时要求被告承担本案的诉讼费。
被告金帝二建辩称：原告并非我公司员工，与我公司没有实际用工关系。
被告工业大学辩称：沈阳工业大学不应承担任何责任，依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，工程的发包方为沈阳工业大学，工程履行了公开招标程序，由金帝二建公司中标承建，承建单位具有国家建设部核准的房屋建筑工程一级总承包资质。工业大学作为发包方，在公开招标以及承建方的建设资质审核方面无任何过错，不应承担任何责任。
被告宇明建筑公司辩称：我方于2014年6月20日与辰阳装饰公司签订外墙保温及瓷砖链接施工合同，将外墙保温及瓷砖粘接施工进行分包由其施工，并于2014年12月31日双方对工程进行结算，我方已全额支付了工程款110万元。原告系辰阳装饰公司雇员，应由宽甸公司承担赔偿责任。
被告辰阳装饰公司未予答辩。
经审理查明：2014年8月，原告李雪平经人介绍到沈阳市工业大学中央校区工程实践中心工地进行铺设地砖的劳务工作。2014年8月31日上午10时许，在施工时原告从楼梯上摔倒受伤，被送至沈阳医学院附属中心医院进行治疗，经诊断为股骨颈骨折，期间原告住院23天，均为二级护理，共发生医药费37,993.25元。出院后遵医嘱休息45天。2015年5月25日，原告伤情经辽宁仁和司法鉴定中心鉴定为十级伤残，发生鉴定费920元，原告居住在农村。
2014年6月20日，被告宇明建筑公司（甲方）与被告辰阳装饰公司（乙方）签订《防水施工合同》，约定甲方将外墙保温及瓷砖粘接施工分包给乙方施工。该合同第八条安全消防责任约定：“本工程现场施工安全消防管理事宜由乙方负责”。2014年12月31日双方就该分包工程进行结算，工程款已全部付清。
2014年12月19日原告向本院提起诉讼，我院于2015年10月19日作出（2015）经开民初字第00442号民事判决书，被告宇明建筑公司不服该判决结果，上诉至沈阳市中级人民法院。2016年3月15日，沈阳市中级人民法院作出(2016)辽01民终2903号民事裁定书，撤销原民事判决，发回我院重审。审理中，原告表示其不清楚具体雇主，只知道工作地点是工业大学，工作内容为铺设地砖。
以上事实的认定，有住院病历、门诊病志、收款收据、陪护证明、用药明细、诊断书、司法鉴定意见书、收款收据、户籍证明、结算协议、《防水施工合同》、证人证言及当事人陈述在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”原告受雇于辰阳装饰公司，为其干活向其领工资。原告在雇佣活动中遭受人身损害，辰阳装饰公司作为雇主应当承担赔偿责任。辰阳装饰公司有建筑资质，也具备安全生产条件，故被告宇明建设公司、沈阳工业大学及金帝二建公司不承担连带赔偿责任。
关于原告主张的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金等合理部分，本院予以支持。
关于原告主张误工费的问题，本院依据原告伤情，按照居民服务业标准予以支持。
关于原告主张精神损害抚慰金的问题，本院依据原告伤情酌情支持3000元。
综上，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：
一、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平医疗费费37,993.25元；
二、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平住院伙食补助费1150元（50元/天×23天）；
三、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平护理费2205元；
四、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平伤残赔偿金21,046元；
五、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平误工费6528元[（45+23）天×96元/天]；
六、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平精神损害抚慰金3000元；
七、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平鉴定费920元；
八、被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李雪平交通费300元。
九、驳回原告李雪平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
案件受理费610元，公告费800元，由被告宽甸辰阳建筑装饰有限公司沈阳分公司负担，迳行给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，预交上诉案件受理费610元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王桂华
人民陪审员 黄金英
人民陪审员 张嘉玢
二〇一七年十二月五日
书 记 员 闵 璐
本判决所依据的相关法律
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。