重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）碚法民初字第06595号
原告谢贵荣，男，汉族，1958年1月6日出生，住重庆市永川区。
被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿，住所地重庆市北碚区北碚区静观镇金堂村，组织机构代码59053406-0。
负责人谢永进，董事长。
委托代理人陈永标，重庆市渝北区龙山法律服务所法律工作者。
原告谢贵荣诉被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿（以下简称金力煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月22日立案受理后，依法由审判员杨敏于2014年11月11日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谢贵荣，被告金力煤矿的委托代理人陈永标到庭参加诉讼。本院于2014年12月11日将该案转为普通程序。并由杨敏担任审判长，与人民陪审员刘昌元、陈康宁组成合议庭适用普通程序于2014年12月30日公开开庭进行了审理。原告谢贵荣，被告金力煤矿的委托代理人陈永标到庭参加诉讼。本院于2014年12月30日中止本案诉讼。因中止事由消除后，本案于2015年6月18日恢复本案审理。本案现已审理终结。
原告谢贵荣诉称：2008年8月底原告到重庆市东能煤矿从事放炮员工作，月平均工资为4251元。2012年2月24日重庆市东能煤矿按照渝府发2007（128）号文件规定，整合为被告，原告继续在该矿工作。工作期间，被告只为原告参加了工伤保险。因2012年7月底被告停产，被告就告知原告回家休息。被告停产后没有对原告进行安置补偿，未向原告发放停产期间生活费。为此，原告于2014年7月22日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），要求被告支付经济补偿金和生活费等费用。仲裁委员会作出超时未审结案件证明书。为此，原告起诉来院，请求判令：1、原告与被告劳动关系于2014年7月29日解除；2、被告支付2008年8月26日至2014年7月29日期间解除劳动关系的经济补偿金25506元（4251元/月×6个月）、2012年8月1日至2014年7月29日期间停产生活费36480元（1520元/月×24个月）、2011年全年奖金的一半4000元；从2008年9月26日至2009年9月25日期间未签劳动合同双倍工资51012元（4251元/月×12个月）、一次性生活补助金11025元（735元/月×15个月）；3、本案诉讼费由被告承担。
被告金力煤矿辩称：因被告成立于2012年2月24日，原告到被告开始上班时间应为2012年2月24日。被告同意双方解除劳动关系时间为2014年7月29日，并同意支付原告解除劳动关系经济补偿金7566元及一次性生活补助金2205元。因原告主张的停产生活费没有法律依据，故被告不同意支付原告停产生活费。原告没有证据证明被告欠原告奖金。另外，原告主张的未签劳动合同双倍工资已过仲裁时效。
经审理查明：重庆市东能煤矿系2006年6月30日成立的个人独资企业。2008年9月26日，重庆市煤矿整合工作领导小组办公室作出《关于调整煤矿企业名称的批复》（渝煤整合办【2008】119号），内容主要为同意重庆泰能矿业有限公司（由东能煤矿、永安煤业有限公司和荣泰煤矿资产整合）更名为重庆泰能煤业有限公司，并同意东能煤矿更名为金力煤矿。2012年2月24日，重庆市工商行政管理局北碚区分局作出准予注销登记通知书，准予重庆市东能煤矿注销登记。同日，被告登记成立，被告系重庆泰能煤业有限公司的分公司。
2013年8月19日，重庆市北碚区人民政府作出《关于对重庆市伟业矿业有限责任公司等3个煤矿实施整顿关闭的通知》（北碚府发【2013】51号），内容主要为决定对重庆市伟业矿业有限责任公司、重庆程凯工贸（集团）有限公司锦宏矿业分公司、重庆泰能煤业有限公司金力煤矿等3个煤矿实施直接性关闭。
原告系农村居民家庭户口。2014年7月22日，原告申诉至仲裁委员会，要求解除与被告劳动关系，并由被告支付经济补偿、生活费、奖金、未签订劳动合同双倍工资、失业金，合计128041元。仲裁委员会作出《超时未审结案件证明书》，原告遂起诉来院。
庭审中，被告表示同意支付原告解除劳动关系经济补偿金7566及一次性生活补助金2205元。原告举示了《重庆市社会保险参保证明（个人）》，该表载明了重庆市北碚区工伤保险管理所于2014年11月11日作出的证明内容即原告从2008年11月至2013年5月在重庆市东能煤矿有缴费记录。原告拟证明原告在被告的入职时间。被告对该证据真实性无异议，但表示2012年3月以前由重庆市东能煤矿为原告参加的工伤保险，2012年3月以后是由被告为原告参加的工伤保险，同时陈述原告在被告的入职时间为2012年2月24日。
原告陈述2012年7月底因被告停产关闭，被告未安排原告工作并通知原告回家休息，故原告于2014年7月22日申请仲裁提出解除劳动关系，并主张双方劳动关系于2014年7月29日解除。原告还陈述2012年7月底离开被告单位后于2013年5月31日到大足新生煤业有限公司上班。
被告陈述2012年7月底以后，原告是自行离开被告单位，同意双方劳动关系于2014年7月29日解除。
上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述记录及超时未审结案件证明书、批复、通知、参保证明、民事调解书、社保摘抄记录等为据，足以认定。
本院认为：被告于2012年2月24日依法成立，对于被告主张原告入职时间为2012年2月24日予以支持。原告陈述其于2013年5月31日到大足新生煤业有限公司上班，故原告与被告劳动关系于2013年5月30日解除，对于原告主张双方劳动关系于2014年7月29日解除，不予支持。因双方劳动关系解除理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当支付经济补偿金的情形。庭审中，被告表示同意支付原告解除劳动关系经济补偿金7566元，本院予以确认。
原告未举示证据证明系因被告原因离职的，故本院对原告陈述因被告原因离职的事实，不予认可。原告在离职后至2013年5月30日期间劳动关系仍存续，虽然原告没有再向被告单位提供劳动，被告仍应向原告支付该期间的生活费，故对于原告要求被告支付从2012年8月1日至2013年5月30日停产期间生活费，本院予以支持。本院认为，参照该期间重庆市城市居民最低保障线标准计算其停产期间的生活费较为合理。按照《重庆市北碚区人民政府关于提高城乡低保城市“三无”人员和农村五保供养对象保障标准的通知》（北碚府发[2011]84号）及《重庆市北碚区人民政府办公室关于提高城乡低保等社会救助对象保障标准的通知》（北碚府办发[2012]156号）的规定，重庆市城市居民最低生活保障线从2011年10月1日起为320元/人·月，从2012年10月1日起为340元/人·月。原告2012年8月、9月停产期间的生活费可参照为320元/人·月计算；2012年10月至2013年5月30日（计为8个月）停产期间的生活费可参照为340元/人·月计算。故，被告应支付原告2012年8月1日至2013年5月30日停产期间生活费3360元（320元/人·月×2个月+340元/人·月×8个月）。
原告陈述于2013年5月31日到大足新生煤业有限公司上班，不属于非因本人意愿中断就业的情况，故对于原告主张被告支付一次性生活补助金11025元的请求，不予支持。庭审中，被告表示同意支付原告一次性生活补助金2205元，对此，予以确认。
因原告与被告建立劳动关系时间为2012年2月24日，故对于原告主张被告支付从2008年9月26日至2009年9月25日期间未签劳动合同双倍工资51012元及2011年全年奖金的一半4000元的请求，没有事实依据，不予支持。
综上，被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿金7566元、停产生活费3360元、一次性生活补助金2205元，共计13131元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿于本判决生效之日起10日内支付原告谢贵荣解除劳动关系的经济补偿金、停产生活费、一次性生活补助金共计13131元；
二、驳回原告谢贵荣的其他诉讼请求。
上述款项如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审 判 长 杨 敏
人民陪审员 刘昌元
人民陪审员 陈康宁
二〇一五年六月二十三日
书 记 员 周 静