河北省灵寿县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）灵民初字第00424号
原告曹昌根。
委托代理人邓远青，系原告妻哥。
被告山东黄金集团建设工程有限公司，住所地山东省烟台经济技术开发区泰山路118号。
法定代表人李智强，该公司经理。
委托代理人雷文魁，河北ＸＸ律师事务所律师。
委托代理人付青云，该公司职工。
原告曹昌根诉被告山东黄金集团建设工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月8日作出（2014）灵民初字第00378号民事判决书，判后原告曹昌根不服上诉于石家庄市中级人民法院，石家庄市中级人民法院于2015年6月8日作出（2014）石民六终字第01530号民事裁定书，裁定撤销河北省灵寿县人民法院（2014）灵民初字第00378号民事判决，发回本院重审。本院受理后，依法另行组成合议庭，于2015年11月17日公开开庭进行了审理。原告曹昌根委托代理人邓远青，被告山东黄金集团建设工程有限公司委托代理人雷文魁、付青云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹昌根诉称，2013年4月26日原告于被告山东黄金集团建设工程有限公司驻河北省××金矿从事井下采矿工作。2013年6月12日原告在101段井下打钻时，飞石将原告面部打伤，在灵寿县医院救治，被诊断为：右侧额骨眶突，左侧筛骨纸板，眼面部多发软组织挫伤。之后，在2013年7月30日石家庄市人社局认定原告为工伤，2013年12月31日被石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为：十级伤残。原告受伤后，被告一直未与原告解除劳动关系。被告应为原告自用工之日起缴纳养老保险、医疗保险、就业保险至劳动仲裁申请的前一日。原告为维护合法权益，特提起诉讼，请求判令被告给原告补交自2013年4月26日至2014年5月8日的养老保险、医疗保险、就业保险；判令被告给付原告停工留薪期工资26736元；判令被告给付原告一次性伤残补助金为62384元；判令被告给付原告一个月的经济补偿金为8912元；判令被告给付原告双倍工资98032元；判令被告给付原告一次性工伤医疗补助金为26440元；判令被告给付原告一次性伤残就业补助金为13220元；判令被告给付原告尚欠的工资5000元。
被告山东黄金集团建设工程有限公司辩称，原告要求我方补交2013年4月26日至2014年5月8日的养老保险、医疗保险、就业保险，但是原告并没有在社会保险管理部门办理交纳各项保险的账号，因此我方根本无法补交；我方与原告签订劳动合同确定的工作报酬为每月2928元，停工留薪工资为8784元，一次性伤残补助金由于我方为原告参加工伤保险，按照每月2928元工资标准计算为20496元，该笔补偿金根据工伤保险条例应当由工伤保险机构进行支付。经济补偿金按照2928元支付，由于我方与原告签订有书面劳动合同，因此我方不应当支付原告双倍工资。原告要求我方给付拖欠工资5000元，经查证我方不存在拖欠原告工资的情况。
本案经重审后查明，原告于2013年4月26日到被告所属××金矿从事井下采矿工作，原、被告双方没有签订劳动合同。2013年6月12日原告在被告101段井下打钻作业时被飞石砸伤，在灵寿县医院治疗。2013年7月30日石家庄市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2013年12月31日石家庄市劳动能力鉴定委员会对原告的伤鉴定为10级伤残，确认停工留薪期为3个月。原告2013年5月份应发工资4286元，实发工资3671元，6月份应发工资8912元，实发工资8912元。2014年5月8日原告向灵寿县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，灵寿县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年6月10日作出裁决，原告不服裁决向本院提起诉讼。在本次庭审中原告表示放弃要求被告补交2013年4月26日至2014年5月8日期间医疗、养老保险、就业保险的请求。
上述事实有石家庄市人力资源和社会保障局工伤认定书、石家庄市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、劳动能力确认结论通知书、被告提供的2013年5月、6月份工资表、劳动人事争议调解仲裁委员会裁决书及本院两次庭审笔录在案佐证。
本院认为，原告受伤已认定为工伤，并鉴定为10级伤残，被告应当根据国务院《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的规定给予赔偿。本案争议焦点在于对原告工资数额的确定，原告认为应当按月工资8912元为依据确定赔偿数额，被告认为应当按缴纳工伤保险基金的数额2928元计算。本院认为，原告在被告处上班仅40多天，且其工资为计件工资，5月份工资为4826元、6月份工资为8912元、如果仅按两个月的平均工资为标准计算，对原、被告双方均有可能显失公平，不能体现其真实工资，应按河北省2014年采矿业年平均工资61913元，月工资5159元计算为宜，对被告要求按月工资2928元计算的意见，因系其单方行为，本院亦不予采信。根据原告的诉请和本院查明的事实，被告应给付原告的各项数额如下：1、停工留薪工资，根据2013年12月31日石家庄市劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工劳动能力确认结论通知书，确认原告的留薪停工期为3个月，停工留薪工资为5159元×3=15477元；2、一次性伤残补助金，根据2013年12月31日石家庄市劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工劳动能力鉴定结论，原告的伤为10级伤残，故一次性伤残补助金为5159元×7个月=36113元；3、一个月的经济补偿金为5159元；4、关于原告主张的不签订劳动合同的双倍工资，被告主张不支持原告双倍工资的主张并出具了劳动合同，原告对该劳动合同不认可，认为是被告伪造的，且并没有原告签名和捺手印，被告亦无其他证据予以佐证，故对被告主张与原告签订有劳动合同的意见本院不予采信，被告应当支付原告2013年5月27日至2013年9月12日期间不签订劳动合同的双倍工资即5159元×4个月=20636元。对原告要求11个月双倍工资的请求，因原告在停工留薪期3个月期满即2013年9月12日后没有上班，故对其请求本院不予支持；5、一次性工伤医疗补助金为8个月的社会平均工资即3305元×8个月=26640元；6、一次性伤残就业补助金为4个月的社会平均工资即3305元×4个月=13220元；7、原告主张被告欠其5000元工资问题，证据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条；国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条；《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第一款、第二款、第三十四条之规定，判决如下：
一、原告曹昌根与被告山东黄金集团建设工程有限公司解除劳动关系。
二、被告山东黄金集团建设工程有限公司支付原告曹昌根停工留薪期工资15477元、一个月经济补偿金5159元、不签劳动合同双倍工资20636元、一次性伤残就业补助金13220元，以上共计54492元。
三、一次性伤残补助金36113元、一次性工伤医疗补助金26440元，计62553元，其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金20496元、一次性工伤医疗补助金26440元由被告山东黄金集团建设工程有限公司向工伤保险经办机构申领，原告曹昌根予以协助办理，余额15617元由被告山东黄金建设集团工程有限公司支付。
上述判决第二项于本判决生效后十五日内履行，第三项于本判决生效后三十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东黄金集团建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于石家庄市中级人民法院。
审判长 王秀竹
审判员 李荣耕
陪审员 苏晓琳
二〇一五年十一月二十七日
书记员 崔娅娅