重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）綦法民初字第09506号
原告彭君，男，1981年8月23日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。
委托代理人姚能江，重庆智敏律师事务所律师。
被告重庆福星天籁谷旅游发展有限公司，住所地重庆市万盛经开区海棠晓月2号1-2号，组织机构代码09313891-3。
法定代表人曾科，总经理。
委托代理人陶义，女，1985年9月16日出生，汉族，该公司职工，住重庆市綦江区。
原告彭君诉被告重庆福星天籁谷旅游发展有限公司（以下简称：天籁谷旅游公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2015年11月16日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员蓝世洪独任审判，于2015年12月8日公开开庭进行了审理。原告彭君委托代理人姚能江、被告天籁谷旅游公司委托代理人陶义到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告彭君诉称，原告从2012年5月22日起在福星集团重庆星圳物业管理有限公司工作，后被调入福星集团另一下属公司即本案被告处工作。2015年5月31日，被告解除了同原告的劳动关系，但被告未支付经济补偿金，同时被告未及时移交解除劳动关系的相关证明，导致原告无法享受失业保险待遇。原告就经济补偿金等向万盛仲裁委申请仲裁，原告对万盛仲裁委的裁决不服，遂向本院提起诉讼要求被告支付经济补偿金30900元并赔偿失业保险损失9450元。
本案在审理过程中，原告变更诉讼请求为要求被告支付经济补偿金15450元并赔偿失业保险损失9450元。
被告天籁谷旅游公司辩称，被告于2014年3月17日才成立，原、被告的劳动关系应从被告成立后计算。原告称其之前在星圳物业管理有限公司上班，该公司同被告无任何关系。被告因经营困难于2015年5月31日解除了同原告的劳动关系，认可仲裁裁决的经济补偿金7725元。对于原告要求的失业保险损失，被告已按规定为原告参加了失业保险，由于原告户籍所在地在九龙坡区，被告便让原告自行将档案交至其户籍所在地的社保局。原告未及时将档案交至社保局导致其未能享受失业保险待遇，其过错在于原告。即使此次失业原告不能享受失业保险待遇，但根据相关规定，在原告下次失业时可合并享受失业保险待遇。故被告不同意赔偿原告的失业保险待遇。
经审理查明，重庆天籁谷旅游发展有限公司于2014年3月17日经工商行政管理部门核准登记成立。2015年6月24日，重庆天籁谷旅游发展有限公司更换名称为重庆福星天籁谷旅游发展有限公司，经工商行政管理部门准予后重新办理了营业执照。
2014年3月，重庆天籁谷旅游发展有限公司同原告签订《劳动合同书》，约定原告从事助理工作，劳动合同期限从2014年3月17日起至2017年3月16日止。合同签订后，原告便到被告处从事安保管理工作。2015年5月27日，被告制作《解除劳动合同通知书》，通知书中称因被告经营困难无力再支付员工工资及社会保险，决定对包括原告在内的28名员工从2015年5月31日解除劳动合同。原告于同日收到该通知书。
2015年7月1日，原告向重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：万盛仲裁委）申请仲裁，要求被告支付经济补偿金30900元、2015年1-5月的工资19146.70元、失业保险赔偿金9450元。在该案审理过程中，被告支付了原告2015年1-5月的工资。万盛仲裁委于2015年9月25日作出渝万盛经开劳人仲案字（2015）第326号仲裁裁决书，裁决被告支付原告经济补偿金7725元并驳回了原告的其余仲裁请求。原告于2015年11月3日收到该裁决，其对裁决不服，遂于2015年11月16日向本院提起诉讼。
另查明，原告在被告处工作期间，被告已为原告参加了失业保险。劳动合同解除后，被告让原告自行将其档案交至其户籍所在地的就业服务管理局。2015年11月4日，重庆市九龙坡区就业服务管理局失业保险科向原告出具《失业保险待遇办理告知书》，该告知书中称原、被告的劳动关系于2015年5月30日解除，被告于2015年5月20日将原告的失业保险报停。根据社会保险法第五十条规定，用人单位应当自解除劳动合同之日起十五日内为其递交失业职工档案，综上原因，原告不符合本次办理条件。
同时查明，自2014年9月1日起，九龙坡区失业保险金发放标准为875元／月。
本案在审理过程中，被告认可同原告解除劳动关系前十二个月原告的平均工资为5150元。
上述事实，有原告举示的渝万盛经开劳人仲案字（2015）第326号仲裁裁决书、送达回执、《失业保险待遇办理告知书》，被告举示的《劳动合同书》、解除劳动合同通知书、重庆市社会保险参保证明、参保缴费明细等书证、当事人陈述笔录等证据在卷证实，经当庭质证，本院予以采信。
本院认为，被告因经营困难同原告解除了劳动合同，其应当支付经济补偿金。原告称其在进入被告单位工作前于2012年5月22日在被告的关联单位上班，但未举示任何证据加以证明，故其要求经济补偿金从2012年5月22日起计算，本院不予采纳。综上，被告解除同原告的劳动合同时原告在被告处的工作年限为1年零2个月，经济补偿金计算为7725元（5150元／月×1.5月）。
被告因经营困难同原告解除了劳动合同，系非因原告意愿中断就业，原告应依法享受失业保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款之规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。同时根据《重庆市失业保险条例》第二十一条、第三十二条之规定，单位与职工解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理解除劳动关系的证明，书面告知其可享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单及档案自解除劳动关系之日起七个工作日内送失业人员户口所在区县失业保险经办机构审查。单位未在规定期限内提交失业人员名单、档案，造成失业人员失业保险损失的，由单位负责赔偿。本案中，被告应当在上述规定时限内将原告的档案移送至其户籍所在地的失业保险经办机构，因被告未及时移交档案导致原告无法享受失业保险待遇，被告应当承担失业保险赔偿责任。关于赔偿的具体标准，本院参照《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条之规定，被告应赔偿原告的失业保险损失为3150元（875元／月×3月×120%）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第五十条第一款，《重庆市失业保险条例》第十八条、第二十一条第一款、第二十四条第一款第（一）项、第三十二条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条，参照《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发（2004）29号）第十三条之规定，判决如下：
一、被告重庆福星天籁谷旅游发展有限公司于本判决生效后5日内支付原告彭君经济补偿金7725元；
二、被告重庆福星天籁谷旅游发展有限公司于本判决生效后5日内赔偿原告彭君失业保险损失3150元；
三、驳回原告彭君的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆福星天籁谷旅游发展有限公司负担（原告预交10元，本院退还原告5元，被告于本判决生效后立即向原告支付5元）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
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代理审判员 蓝世洪
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 杨维静