安徽省合肥市包河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0111民初6985号
原告：湖南恒超建设劳务有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区体院路519号优山美地家园1栋204房，统一社会信用代码91430111599419974T。
法定代表人：张超，该公司总经理。
委托代理人：屈建华，安徽众城高昕律师事务所律师。
委托代理人：胡开勇，安徽众城高昕律师事务所律师。
被告：王邦传，男，1980年7月1日出生，汉族，住湖南省永州市零陵区，
委托代理人：李鑫，安徽李丰升律师事务所律师。
委托代理人：张知己，安徽李丰升律师事务所律师。
原告湖南恒超建设劳务有限公司（以下简称“恒超公司”）与被告王邦传劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告恒超公司的委托代理人胡开勇、被告王邦传及其委托代理人李鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告恒超公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告仅需承担一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资合计78825元；2、判决原告无需支付被告一次性伤残补助金56550元、一次性医疗补助金50070元、住院伙食补助费400元、鉴定费280元，前述赔偿项目及数额应由工伤保险基金计算并支付；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：广州市第三建筑工程有限公司承建了位于合肥市包河区××与××大道交口合肥市淝河庐南甲乙复建店项目，并依据《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》的规定按施工承包合同总造价的1.5‰为该项目建筑业农民工缴纳了工伤保险费。后广州市第三建筑工程有限公司将该项目部分劳务分包给了恒超公司。王邦传于2015年11月23日来到项目工地从事钢筋�一职，其劳动关系在恒超公司处。2015年12月9日，王邦传在工地2号楼北侧加工钢筋时左眼不慎被切断的钢筋头击中受伤，经诊断为左眼角膜裂伤、左眼外伤性白内障。恒超公司先行垫付了工伤医疗费用共计37035元，并为王邦传申请了工伤。后合肥市包河区人社局作出工伤认定，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力障碍程度为七级。因项目工程已缴纳了工伤保险费用，王邦传的工伤也予以认定，根据相关规定，王邦传可享受工伤保险待遇。恒超公司仅需支付一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资，其他工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。
被告王邦传辩称：我方认可收到恒超公司支付的40500元；如果恒超公司为王邦传购买了工伤保险，愿意配合办理工伤保险赔偿事宜。
本院经审理认定事实如下：2015年11月23日，王邦传在恒超公�承建的位于合肥市包河区××与××大道交口合肥市淝河庐南人家复建点项目工地从事钢筋工的工作，日工资为200元。2015年12月9日，王邦传在工地2号楼北侧加工钢筋时左眼不慎被切断的钢筋头击中受伤，致左眼角膜裂伤、左眼外伤性白内障，共住院治疗20天，医疗费由恒超公司支付。2015年12月10日至2016年3月9日期间，王邦传及其亲属共收到恒超公司支付的住院生活费等共计37035元，其中包括项目工地钢筋工班组代班魏成思支付的住院生活费7000元、住院押金35元。2016年1月8日，经合肥市包河区人力资源和社会保障局认定王邦传受到的事故伤害属于工伤。2016年4月29日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定王邦传的劳动功能障碍程度为七级。后王邦传向合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系、恒超公司支付一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医�补助金50070元、一次性伤残就业补助金100140元、住院伙食补助费440元、住院期间护理费2937.44元、停工留薪期工资72000元、劳动能力鉴定费280元、交通费3000元、解除劳动合同经济补偿金6000元，并补缴2015年11月至解除劳动合同之日的社会保险。该委于2016年7月7日作为包仲裁字[2016]267号仲裁裁决书，解除了双方的劳动关系，裁决恒超公司支付王邦传一次性伤残补助金56550元、一次性医疗补助金50070元、一次性伤残就业补助金100140元、住院伙食补助费400元、住院期间护理费2670元、停工留薪期工资13050元、劳动能力鉴定费280元，并补缴2015年11月至2016年3月期间的社会保险。恒超公司对该仲裁不服，故诉至法院。
因案涉工程项目参加了农民工工伤保险，诉讼期间，恒超公司为王邦传办理了工伤保险待遇结算手续，向工伤保险基金报销了医疗费17457.37元、一次性伤残补助�45403.02元、一次性工伤医疗补助金54838.30元。
另查明，恒超公司在诉讼期间向王邦传支付了5000元，其变更诉讼请求，要求扣除该5000元，仅需向王邦传支付一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资合计73825元。
上述事实，有原告提供的安全教育登记表、建筑工程施工许可证、农民工工伤保险缴款书、认定工伤决定书、收条、仲裁裁决书，被告提供的认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、出院小结、鉴定费发票及原、被告当庭一致陈述的内容等证实。
本院认为：恒超公司对仲裁裁决书确定的一次性伤残就业补助金56550元、一次性医疗补助金50070元、一次性伤残就业补助金100140元、住院伙食补助费400元、住院护理费2670元、停工留薪期工资13050元、鉴定费280元的数额均无异议，本院予以维持。因案涉工程项目参加了农�工工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金计算并支付。恒超公司已为王邦传办理了工伤保险待遇领取手续，故其主张无需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，本院予以支持。恒超公司收到工伤保险基金支付的上述费用后，应当及时支付给王邦传。恒超公司未申报住院伙食补助费及鉴定费，该费用应当由其自行支付给王邦传。恒超公司要求从一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资中扣除已经支付的42035元，王邦传认可其中的40500元，其辩称未收到2015年12月10日至22日期间的住院生活费1500元、押金35元属于医疗费不应扣除，本院认为，王邦传的妻子陈艳娥出具了“12月10日至22日住院生活费由魏成思代付1500元”的条据，王邦传辩称该笔1500元未收到，未提供相反证据予以反驳，本院不予采信。住院押金35元由医院收取，应在医疗费结算时予以抵扣，属于医疗费项目，不应在本案中予以扣除。综上，本院确认扣除费用金额为42000元，恒超公司应支付王邦传一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费及鉴定费合计74540元（100140元+2670元+13050元+400元+280元-42000元）。双方当事人对其他事项均无异议，本院予以维持。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》第十一条、第十二条规定，判决如下：
一、原告湖南恒超建设劳务有限公司与被告王邦传之间的劳动关系解除；
二、原告湖南恒超建设劳务有限公司于本判决生效后十日内支付被告王邦传一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费及鉴定费合计74540元（扣�恒超公司已支付的42000元）；
三、原告湖南恒超建设劳务有限公司于本判决生效后三十日内为被告王邦传补缴2015年11月至2016年3月期间的社会保险，具体金额由社会保险经办部门核准，双方按规定比例承担费用；
四、驳回原告湖南恒超建设劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告湖南恒超建设劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 胡 娟
二〇一六年十二月七日
书 记 员 �丽莉
附：本案适用的法律条文
《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》
第十一条建筑业企业为农民工参保缴费次日起，农民工发生工伤事故即可按规定享受工伤保险待遇。农民工的工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇按《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》、《关于贯彻实施工伤保险条例的若干意见》（合政[2005]140号）及有关规定执行。
农民工或其供养亲属也可申请采取一次性结算工伤保险待遇。结算方式按照省劳动保障厅《关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》（劳社[2005]83号）规定执行。
在计发农民工工伤保险待遇时其本人工资按照农民工职业技术资格等级分初级工（含普工、杂工）、技工两个等级，其初级工（含普工、杂工）、技工月工资分别按全省上年度职工平�工资的80%、100%计算，作为职工遭受工伤事故或职业病伤害后享受工伤待遇的本人工资。
第十二条农民工在遭受工伤事故或职业病伤害后，由用人单位先行垫付工伤医疗费用，待受伤人员工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位持有关凭证到工伤保险经办机构办理工伤保险待遇结算手续。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定、和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。