广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛顺法民四初字第364号
原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人徐展图。
委托代理人贺麦清，广东顺恒律师事务所律师。
被告凌秀凤，女，1964年11月15日出生，汉族，住广西兴业县。
被告何欢，女，1966年5月8日出生，汉族，住广西兴业县。
被告梁丽珠，女，1966年9月13日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。
被告庞海，女，1974年4月1日出生，汉族，住广西桂平市。
被告游美连，女，1987年11月17日出生，汉族，住广西平南县。
被告金秀妹，女，1984年1月2日出生，汉族，住广东省阳山县。
被告韦春兰，女，1969年7月9日出生，壮族，住广西贵港市港南区。
七被告委托代理人谢巧灵、范金荣，广东广顺律师事务所律师。
原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司诉被告凌秀凤、何欢、梁丽珠、庞海、游美连、金秀妹、韦春兰劳动合同纠纷一案，本院于2014年10月29日受理后，依法由审判员李克林、谢琳、人民陪审员邓焕儿组成合议庭适用普通程序审判，于2014年12月4日公开开庭审理，原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司的委托代理人贺麦清，被告凌秀凤、何欢、梁丽珠、庞海、游美连、金秀妹、韦春兰的委托代理人范金荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告成立于1993年5月18日，生产各类针织、梳织服装，七被告先后入职为原告员工。因出口市场不景气，原告近年经营日趋艰难，特别自2014年起基本处于半开工状态。受外界环境因素影响，客户缺失，订单严重下滑，业务量锐减，经营亏损，原告无奈于2014年6月30日发布停业公告宣布正式结业，并随即结清员工全部工资，因与七被告无法就赔偿达成一致，七被告提起劳动仲裁，原告对仲裁裁决不服，特提起诉讼，请求判令原告无须支付：解除劳动合同经济补偿给被告凌秀凤15215元、何欢12345元、梁丽珠29887元、庞海17374元、游美连20485元、金秀妹14924元、韦春兰29568元；未签劳动合同二倍工资未付部分给被告凌秀凤8950元、何欢8230元、梁丽珠11495元、庞海10220元、游美连12050元、金秀妹10660元、韦春兰10560元；高温补贴给七被告各750元；并由被告承担诉讼费。
被告辩称，请求维持劳动仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。
综合当事人的诉、辩，本院确认本案当事人争议的焦点为：1.原告是否应向七被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额；2.原告是否应向七被告支付解除劳动合同经济补偿金；3.原告是否应向七被告支付高温津贴。
针对上述焦点，原告提供的证据及被告的质证意见如下：
1.2014年6月30日停业公告复印件，证明原告在2014年6月30日因经营原因结业解散。
被告质证认为，对停业公告复印件的真实性无异议，不能证实原告终止经营，因为这个不是清算组所出具的。
2.（2014）佛顺发民四初第255号查封财产清单复印件，证明原告生产场所合计安装分体冷气机5台，柜式冷气机2台，水空调机17台，电风扇750台。
被告质证认为，对查封清单复印件的真实性无异议，但不能证实原告的生产经营环境符合无需发放高温津贴的相关规定。
被告在诉讼中无提交证据。
经过庭审辩证、质证，本院对原告提供的证据作出如下认证：原告提交的证据1、2，被告对其真实性无异议，经审查，该些证据来源合法，可以反映本案事实，本院予以采信。
根据本院采信的证据，结合双方当事人的陈述，本院对本案事实作出如下确认：
被告凌秀凤2006年4月、被告何欢2007年3月、被告梁丽珠2001年7月、被告庞海2006年3月、被告游美连2006年2月、被告金秀妹2007年11月、被告韦春兰2000年6月分别入职原告处，但原、被告双方并无签订书面劳动合同。2014年6月30日，原告发出停业公告，以由于外界环境因素影响，客户缺失，订单严重下滑，工作量锐减，公司已进入亏本状态为由，决定从2014年6月30日正式停业。原、被告劳动关系因此解除。因对赔偿数额无法达成一致意见，七被告于2014年7月1日向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1.原告支付解除劳动合同赔偿金：凌秀凤36800元、何欢30000元、梁丽珠60000元、庞海40500元、游美连40500元、金秀妹28000元、韦春兰66000元；2.原告支付扣押的工资：凌秀凤2000元、何欢1380元、梁丽珠3570元、庞海4170元、游美连4170元、金秀妹2070元、韦春兰4320元；3.原告支付2014年5月1日至6月27日工资：凌秀凤4370元、何欢3800元、梁丽珠4166元、庞海4500元、游美连4500元、金秀妹3333元、韦春兰4583元；4.原告支付未签劳动合同二倍工资未付部分：凌秀凤13800元、何欢12000元、梁丽珠15000元、庞海16200元、游美连16200元、金秀妹12000元、韦春兰16500元；5.原告支付七被告2年高温津贴各1200元。佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出顺劳人仲案非终字（2014）1785号仲裁裁决书，裁决：1.原告向被告支付解除劳动合同经济补偿金：凌秀凤15215元、何欢12345元、梁丽珠29887元、庞海17374元、游美连20485元、金秀妹14924元、韦春兰29568元；2.原告向被告支付未签劳动合同二倍工资未付部分：凌秀凤8950元、何欢8230元、梁丽珠11495元、庞海10220元、游美连12050元、金秀妹10660元、韦春兰10560元；3.原告向被告支付2013年7月至2014年6月高温津贴各750元；4.驳回被告的其他仲裁请求。
又查，解除劳动关系前12个月七被告的月平均工资数额分别为：凌秀凤1790元、何欢1646元、梁丽珠2299元、庞海2044元、游美连2410元、金秀妹2132元、韦春兰2112元。被告工作场所在室内，且有安装空调、风扇等降温设备。
以上事实，还有本院开庭笔录在案佐证。
本院认为，对于原告是否应向七被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题，双方在庭审中均确认一直未签订过书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，原告应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向七被告每月支付两倍的工资（其中，凌秀凤为2006年5月至2007年3月、何欢为2007年4月至2008年2月、梁丽珠为2001年8月至2002年6月、庞海为2006年4月至2007年2月、游美连为2006年3月至2007年1月、金秀妹为2007年12月至2008年10月、韦春兰为2000年7月至2001年5月），自用工之日起满一年的当日视为原、被告双方已签订无固定期限劳动合同，原告无须再支付此后的未签订劳动合同二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，七被告在2014年7月1日才申请仲裁主张未签订劳动合同二倍工资差额，已经超过法定的仲裁时效，故本院依法不予支持。
对于原告是否应向七被告支付解除劳动关系经济补偿金的问题，双方在庭审中均确认原告应向被告支付经济补偿金，本院予以确认。原告主张经济补偿金按照七被告的平均工资及入职年限计算，1年计算1个月，最高不超过12个月，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而本案中，七被告在解除劳动关系前十二个月的月平均工资均无高出佛山市上年度职工月平均工资4196.33元的三倍，故原告该主张没有法律依据，本院不予采纳，确认原告应向七被告支付经济补偿金：凌秀凤15215元（1790元／月×8.5个月）、何欢12345元（1646元／月×7.5个月）、梁丽珠29887元（2299元／月×13个月）、庞海17374元（2044元／月×8.5个月）、游美连20485元（2410元／月×8.5个月）、金秀妹14924元（2132元／月×7个月）、韦春兰29568元（2112元／月×14个月）。
对于原告是否应向被告支付高温津贴的问题，根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。由于被告的工作场所是在室内，有风扇、空调等降温措施，又没有其他发热设施，因此原告无须向被告支付高温津贴。
七被告在仲裁时请求裁决原告支付扣押的工资及2014年5月1日至6月27日工资，仲裁裁决不予支持，七被告未对仲裁裁决起诉，视为服裁，本院不予审理。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条第一款，的规定，判决如下：
一、原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内分别向七被告支付解除劳动关系经济补偿金：凌秀凤15215元、何欢12345元、梁丽珠29887元、庞海17374元、游美连20485元、金秀妹14924元、韦春兰29568元；
二、原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司无须向被告凌秀凤、何欢、梁丽珠、庞海、游美连、金秀妹、韦春兰支付未签订书面劳动合同二倍工资差额；
三、原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司无须向被告凌秀凤、何欢、梁丽珠、庞海、游美连、金秀妹、韦春兰支付高温津贴；
四、驳回原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告已垫付），由原告佛山市顺德区嘉大制衣工艺有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 李克林
审 判 员 谢 琳
人民陪审员 邓焕儿
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 曾庆利
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