重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0115民初4735号
原告：李渊明，男，1957年5月29日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。
委托诉讼代理人：李智，重庆市巴南区木洞法律服务所法律工作者。
被告：重庆恒发煤业有限公司云台煤矿，住所地重庆市长寿区云台镇八角村二组，统一社会信用代码：91500115588946250Y。
负责人：罗照宇。
委托诉讼代理人（特别授权）：程华林，男，该公司工作人员。
原告李渊明与被告重庆恒发煤业有限公司云台煤矿（以下简称云台煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月1日立案后，依法适用简易程序分别于2016年7月28日、2017年1月10日公开开庭进行了审理。原告李渊明及委托诉讼代理人李智、被告云台煤矿的委托诉讼代理人程华林到庭参加诉讼。审理中，原、被告向本院申请和解期限四个月。本案现已审理终结。
原告李渊明向本院提出诉讼请求：判令解除与被告云台煤矿之间的劳动关系，并判令被告云台煤矿支付原告李渊明一次性伤残补助金105000元、一次性工伤医疗补助金77000元、伤残津贴540000元、停工留薪期待遇30000元、住院伙食补助费800元、护理费12000元、医疗费3000元、交通费、住宿费2000元、鉴定及检查费600元、营养费2000元、后续治疗费10000元等工伤保险待遇共计782400元。事实和理由：原告李渊明2012年6月至2015年3月31日期间在被告云台煤矿上班，从事采煤工作，每月工资5000元左右。2015年3月31日，原告李渊明所患职业病被认定为工伤。2015年5月18日，经鉴定，原告李渊明的伤残等级为肆级，无生活自理障碍。被告云台煤矿为原告李渊明参加了工伤保险，但未足额缴费，导致原告李渊明不能获得工伤保险待遇。为维护原告李渊明的合法权益，特向贵院起诉。
被告云台煤矿辩称，原告李渊明上班时间属实，其工资实行计件制，每月大约在4000-5000元左右。被告云台煤矿已为原告李渊明参加工伤保险，其工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，只认可停工留薪期待遇30000元。
本院经审理认定事实如下：原告李渊明于2012年6月起到被告云台煤矿处从事采煤工作。
2014年11月4日，原告李渊明被诊断为煤工尘肺贰期。2015年3月31日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认决字（2015）209号《认定工伤决定书》，认定原告李渊明所患职业病为工伤。2015年5月18日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出渝长劳初鉴字（2015）199号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，原告李渊明的伤残情况为：尘肺贰期伴肺功能轻度损伤，等级为伤残肆级，无生活自理障碍。
2015年9月2日，原告李渊明向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告云台煤矿支付2014年12月至2015年9月期间的伤残津贴37500元，并以3750元/月的标准按月支付伤残津贴；要求被告云台煤矿支付一次性伤残补助金105000元、停工留薪期待遇20000元。2015年10月13日，原告李渊明撤回该仲裁申请。
2016年4月20日，原告李渊明向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告云台煤矿之间的劳动关系，并由被告云台煤矿支付其一次性伤残补助金105000元、一次性工伤医疗补助金77000元、一次性伤残津贴540000元、停工留薪期待遇30000元、住院伙食补助费800元、护理费12000元、医疗费3000元、交通费、住宿费2000元、鉴定费400元、检查费200元、营养费2000元、后续医疗费10000元。该委于2016年6月15日作出渝长劳人仲案字（2016）第468号仲裁裁决书，裁决由被告云台煤矿支付原告李渊明停工留薪期待遇30000元，驳回了原告李渊明的其他仲裁请求。原告李渊明不服该裁决，遂向本院起诉。
另，被告云台煤矿已为原告李渊明参加了工伤保险。
对于当事人双方没有争议的上述事实，本院予以确认。
原告李渊明向本院提起诉讼时要求解除与被告云台煤矿之间的劳动关系，后原告李渊明于2017年1月10日申请撤回要求解除与被告云台煤矿之间的劳动关系的诉讼请求，本院已裁定予以准许。
本院认为，原告李渊明在为被告云台煤矿工作中患上职业病，并经人力资源和社会保障局认定为工伤，被告云台煤矿已为原告李渊明参加工伤保险，原告李渊明应当享受工伤保险待遇。
关于原告李渊明的工资问题，原告李渊明陈述其工资为5000元/月，被告云台煤矿辩称其工资实行计件制，大约为4000-5000元左右。因用人单位应当保留劳动者的工资档案两年以备查，现被告云台煤矿未提交证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故本院采信原告李渊明陈述的工资标准为5000元/月。
关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告李渊明的伤残情况是尘肺贰期，停工留薪期为6个月，其工资为5000元/月，故被告云台煤矿应支付原告李渊明停工留薪期待遇30000元。
关于一次性伤残补助金及伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。……本案中，原告李渊明已参加工伤保险，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金及伤残津贴，故对原告李渊明要求被告云台煤矿一次性支付伤残补助金、伤残津贴的诉讼请求本院不予支持。
关于一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第一条的规定，一次性支付工伤保险待遇的人员范围：（一）未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的；（二）已参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤，其受到事故伤害或诊断为职业病时工伤职工和其供养亲属户籍不在本市的。二、一次性支付工伤保险待遇标准及支付渠道（一）一次性支付标准1、一至四级伤残津贴……；2、生活护理费……；3、一次性工伤医疗补助金：……；4、一至四级辅助器具配置费……；5、一次性支付供养亲属抚恤金……；6、五至十级一次性伤残就业补助金……。（二）支付渠道参加了工伤保险的人员，第1-5项待遇由工伤保险基金支付，第6项待遇由用人单位支付；未参加工伤保险的人员，第1-6项待遇均由用人单位支付。原告李渊明已参加工伤保险，且户籍在重庆市，故不符合领取一次性工伤医疗补助金的条件，且一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，故对原告李渊明要求被告云台煤矿支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求本院不予支持。
对原告李渊明要求的住院伙食补助费、住院期间护理费、交通住宿费等，因原告李渊明未住院治疗，故对前述几笔费用本院不予支持。对原告李渊明要求的医疗费，因无相关病历、处方等证据佐证，不能证明系为治疗工伤所产生的费用，对该笔费用本院不予支持。原告李渊明未提交鉴定费及检查费的证据，本院不予支持。营养费无医嘱证明，本院不予支持。后续治疗费缺乏法律依据，本院不予支持。
依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下:
一、被告重庆恒发煤业有限公司云台煤矿于本判决生效后7内支付原告李渊明停工留薪期待遇30000元；
二、驳回原告李渊明的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆恒发煤业有限公司云台煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 周玉玲
二〇一七年一月十一日
书记员 罗梦妮