江西省乐安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乐民初字第256号
原告乐安县招携镇毛家嘴采石场。地址：乐安县招携镇肖坊村毛家嘴组。
代表人毛水保，该石场业主。
被告刘光奎。
原告乐安县招携镇毛家嘴采石场诉被告刘光奎工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告代表人及其委托代理人到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我方对乐安县劳动人事争议仲裁委员会作出的乐劳仲字（2015）04号《仲裁裁决书》不服，其理由：1、原告与被告之间不存在劳动关系，其工资由赵祖财发放，故被告的工伤保险待遇应由赵祖财承担。2、抚人社伤认字（2015）第89号《认定工伤决定书》并未生效，对原告无约束力，该份《认定工伤决定书》未送达到原告，剥夺了原告申请复议和提起诉讼的权利，仲裁庭依据未生效的《认定工伤决定书》作出的裁决应被认定为无效。3、裁定书认定被告受伤前月平均工资2182元无事实依据，被告无任何证据证实其工资在2014年底工资上调至4000元／月。4、原告与赵祖财在2014年3月16日签订的《承包责任合同书》系双方当事人的真实意思表示，且双方已经实际履行了合同。根据该合同第三条约定，原告方只负责开票员和收银员二名员工的工资，其余员工（包括被告）的工资均由赵祖财发放。赵祖财取得了非煤矿山生产安全管理人员的资质证书，且其承包期内也在该证书的有效期内，赵祖财才是承包石场的合法用工主体。其次，根据合同第三条13款约定，赵祖财所聘请的特种工作人员应持证上岗，而被告无证上岗，其损失应由赵祖财承担。为此，原告不应向被告支付工伤保险待遇，应驳回被告的仲裁请求。本案诉讼费由被告承担。
被告辩称，我是经赵祖财介绍到原告处从事采石工作，该采石场一直是由毛水保经营、管理，工资也一直由他发放。我同意乐劳仲字（2015）04号《仲裁裁决书》所确认和查明的事实。但该仲裁裁决书中所认定我受伤前的月平均工资为2182元没有依据，我在2014年10月在原告处从事采石工作，口头约定工资为4000元／月，因此，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金均应按4000元／月的标准计算。仲裁裁决计算住院伙食补助费以15元／天标准过低，应以80元／天计算；另仲裁裁决没支持我4000元的交通食宿费及4000元的经济补偿，没有法律依据，要求法院依法作出判决。
原告提供的证据内容及证明目的，被告质证意见，本院认证意见：
1、营业执照复印件及法定代表人身份证明各一份，证明乐安县招携镇毛家嘴采石场的经营者是毛水保，其类型为个体工商户，2014年9月5日，该采石场工商注册登记。被告未质证。本院认证意见，本院对该组证据予以确认。
2、2014年3月16日的《乐安县招携镇毛家嘴采石场生产作业承包责任合同书》一份，原告将该采石场的生产工艺承包给赵祖财开采，生产碎石、片石及瓜子片，生产的产品按约定价格支付给赵祖财。承包期从2014年3月16日至2015年3月15日。原告在采石场设开票员、收银员各一名，其工资由原告承担。赵祖财负责开采石、破碎生产线上的一切费用，必须全职负责石场的生产与安全，若因违规生产、爆破，所产生的后果由赵祖财自行承担，赵祖财所聘请的特种作业人员须持证上岗，否则产生的后果自负。赵祖财的非煤矿山安全管理人员证书复印件一份，证明赵祖财具有承包采石场的资质。被告未质证。本院认证意见，对该组证据的真实性予以确认。虽赵祖财取得非煤矿山安全管理人员证书，但并不能证明赵祖财具有采石场生产的资质，故本院对原告主张赵祖财具有承包采石场资质的意见不予以采纳。
被告提供的证据内容及证明目的，原告质证意见，本院认证意见：
1、抚人社伤认字（2015）第89号认定工伤决定书一份，证明被告于2015年4月8日经抚州市人社局认定，被告在用人单位原告处作采石工，2015年2月4日，采石工被告在原告采石场内开采石头，被告见开采所用的钻机由于石粉堵塞不能转动，便用手刨钻机钻头上的石粉堵塞物，不料在一旁的采石工开动钻机电源开头，当场便将被告右手食指折断，诊断为右食指离断伤。被告受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告质证意见，我方在乐安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁前并未接到该决定书，在仲裁委员会才知道有这决定书。因此，乐劳仲字（2015）04号《仲裁裁决书》的作出是违反法律程序，没有效力。本院认证意见，即使原告所讲属实，但原告自知道这决定书到本院对本案开庭时（已过三个月）也未申请行政复议或提起行政诉讼。故本院对该证据予以确认。
2、2015年8月7日的江西省抚州市劳鉴2015年181号初次鉴定结论书一份，证明被告的用人单位为原告，被告的伤残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》被评定为九级。原告质证意见，对该证据的真实性无异议，但不能证明原告是被告的用人单位。本院认证意见，因原告对该证据的真实性无异议，而结论书上就表述了被告的用人单位为原告，故本院对该证据予以确认。
3、乐劳人仲字（2015）04号乐安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明原、被告因工伤赔偿向乐安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，支付被告经济补偿金4000元；支付被告一次性伤残补助金36000元、一次性医疗补助金28000元、一次性伤残就业补助金68000元；停工留薪期待遇28000元、交通住宿费4000元、住院伙食补助费4500元。该委员会于2015年9月22日开庭，认定被告于2014年2月经人介绍到原告开办的采石场做工，同年3月正式上班在采石场食堂做饭，双方未签订书面劳动合同，原告也未为其缴纳工作保险，口头约定工资为2000元／月。同月16日，原告与赵祖财签订了《乐安县招携镇毛家嘴采石场生产作业承包责任合同书》，将采石场的生产作业业务全部发包给赵祖财，被告仍在采石场食堂做炊事工作，月工资2000元由承包人赵祖财发放，工作到年底，因石场的凿岩员工已回家过年，承包人赵祖财临时抽调被告上山凿岩打耀眼，月工资提高到每月4000元。2015年2月4日15时许，被告在采石场开采石头时发现钻机钻头被石粉堵塞不能转动，便用手刨钻机钻头上的石粉堵塞物，不料在一旁的采石工开启钻机电源开头，被告右手食指当场折断。事故发生后，原告当即护送被告到乐安县人民医院做简单处理，随后转到南昌凤凰医院做手指再植手术治疗，住院治疗46天，承包人赵祖财支付了全部治疗费用20267.2元。医疗终结后，2015年4月8日，被告经抚州市人社局认定为工伤。8月7日，经抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告停职留薪期间工资，原告分文未给。8月18日，被告申请劳动争议仲裁。经裁定，原告一次性补偿被告一次性伤残补助金19638元、一次性工伤医疗补助金15274元、一次性伤残就业补助金37094元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费690元；驳回被告的其他仲裁请求。证明原、被告劳动人事争议经乐安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决。原告质证意见，该裁决所认定事实错误，我方对该裁决不服。本院认证意见，该裁决所确认的事实，应综合其他证据予以确认。
本院调取乐安县劳动人事争议仲裁委员会对原、被告劳动人事争议的仲裁开庭笔录及该仲裁案件中赵祖财于2015年9月22日的证明各一份，该笔录证明原告与赵祖财于2014年3月16日签订《乐安县招携镇毛家嘴采石场生产作业承包责任合同书》，约定原告将该采石场的生产工艺承包给赵祖财开采，生产碎石、片石及瓜子片，生产的产品按约定价格支付给赵祖财。承包期从2014年3月16日至2015年3月15日。原告在采石场设开票员、收银员各一名，其工资由原告承担。赵祖财负责开采石、破碎生产线上的一切费用，必须全职负责石场的生产与安全，若因违规生产、爆破，所产生的后果由赵祖财自行承担，赵祖财所聘请的特种作业人员须持证上岗，否则产生的后果自负。被告于2014年3月在该采石场食堂做饭，月工资2000元由赵祖财支付，当年底过春节期间，因石场的凿岩员工已回家过年，承包人赵祖财临时抽调被告上山凿岩打耀眼。2015年2月4日15时许，被告在采石场开采石头时发现钻机钻头被石粉堵塞不能转动，便用手刨钻机钻头上的石粉堵塞物，不料在一旁的采石工开启钻机电源开头，被告右手食指当场折断。事故发生后，原告当即护送被告到乐安县人民医院做简单处理，随后转到南昌凤凰医院做手指再植手术治疗，住院治疗46天，承包人赵祖财支付了全部治疗费用20267.2元。医疗终结后，2015年4月8日，被告经抚州市人社局认定为工伤。8月7日，经抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告停职留薪期间工资，原告分文未给。庭审中，原告称其未收到2015年4月8日的抚州市人社局的工伤认定工伤决定书，对该认定工伤决定书不服，认为仲裁委剥夺了其申请复议或起诉的权利。原告申请的证人戴某出庭作证证实被告是赵祖财雇请过来做饭，月工资2000元由赵祖财支付。在赵祖财承包合同期间，原告只负责发放他及一收银员的工资，其他人员（含被告）的工资均由赵祖财发放。原告对该笔录无异议，被告未质证。本院认证意见，因该笔录经原、被告签名，故本院对该组证据予以确认；赵祖财的证明内容：刘光奎于2014年3月到原告采石场工作，负责做饭，月工资为2000元。从2014年11月开始做采石工，负责打炮眼等工作，月工资为4000元。刘光奎的工资是我从原告采石场戴师傅那里领取后转交给刘光奎。原告质证意见，因在2015年9月22日乐安县劳动人事争议仲裁委员会开庭时，未对该证据进行过举证、质证、认证。其次，赵祖财也未到庭作证，若赵祖财是同日作出的证明是真实的，那说明他当时在乐安故意不出庭或该证明是开庭后补给仲裁委的，根据举证规则，该证据无效。被告未质证。本院认证意见，该证明无证明人的身份证复印件在上面，无法辨认其真实性。其次，证人作证除法律规定不能出庭作证的事由之外都应到庭作证，故本院对该证明不予以确认。
综合上述证据及当事人的陈述，本院确认以下事实：
2014年3月16日，原告与赵祖财签订了《乐安县招携镇毛家嘴采石场生产作业承包责任合同书》，将采石场的生产作业业务全部发包给取得非煤矿山生产资质证书的赵祖财，同时，赵祖财聘请被告到采石场食堂做炊事工作，月工资2000元由承包人赵祖财发放，工作到年底，因石场的凿岩员工已回家过年，承包人赵祖财临时抽调被告上山凿岩打炮眼。2015年2月4日15时许，被告在采石场开采石头时发现钻机钻头被石粉堵塞不能转动，便用手刨钻机钻头上的石粉堵塞物，不料在一旁的采石工开启钻机电源开头，被告右手食指当场折断。事故发生后，原告当即护送被告到乐安县人民医院做简单处理，随后转到南昌凤凰医院做手指再植手术治疗，住院治疗46天，承包人赵祖财支付了全部治疗费用20267.2元。医疗终结后，2015年4月8日，被告经抚州市人社局认定为工伤。8月7日，经抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告停职留薪期间未领到工资。8月18日，被告申请劳动争议仲裁。经裁定，原告一次性补偿被告一次性伤残补助金19638元、一次性工伤医疗补助金15274元、一次性伤残就业补助金37094元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费690元；驳回被告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服向本院提起诉讼。另查，被告在采石场工作期间，原告或赵祖财未与被告签订劳动合同，也未为被告投保工伤保险。
本院认为，《劳动合同法实施条例》明确规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。虽原告与赵祖财签订了《乐安县招携镇毛家嘴采石场生产作业承包责任合同书》，将采石场的生产作业业务全部发包给取得非煤矿山生产资质证书的赵祖财，但不能等同赵祖财具有用工主体资格。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。被告是赵祖财雇请的人员，其合法用工主体仍然是原告。故本院对原告主张其与被告不存在劳动关系的意见不予以采纳；被告于2015年4月8日经抚州市人社局认定为工伤，虽原告在2015年9月22日乐安县劳动人事争议仲裁委员会开庭是主张其没有收到过该认定工伤决定书，认为该认定工伤决定书对其未生效，但原告自此至我院于2016年3月11日对本案开庭止仍未提起申请行政复议或者行政诉讼。故该认定工伤决定书对原告已经产生了法律效力。被告于2015年8月7日经抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工致残被鉴定为九级的，享受一次性伤残补助金标准为9个月本人工资。工伤职工提出终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准按江西省人民政府第204号《江西省实施工伤保险条例办法》规定，九级伤残一次性工伤医疗补助金为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金为17个月本人工资。虽被告主张其受伤前的工资为4000元／月，但其未提供有效证据予以证实其主张，故被告受伤前月平均工资为2000元／月，故一次性伤残补助金为18000元（2000元／月×9），一次性工伤医疗补助金为14000元（2000元／月×7），一次性伤残就业补助金34000元（2000元／月×17）。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，根据被告伤情确认其停工留薪期为三个月，按原工资标准即为6000元（2000元／月×3）。住院期间伙食补助费，按《江西省人力资源和社会保障厅关于实施（工伤保险条例）有关问题的处理意见》规定，工伤职工到统筹地区处就医的，伙食补助费为15元／天，即690元（15元／天×46）。因被告在向乐安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时就提出要求解除与原告的劳动关系，故被告要求原告给予经济补偿的诉讼请求不符合《劳动合同法》的规定，本院不予以支持；被告提出要求原告赔偿其受伤治疗期间的交通住宿费，因被告未提供相应证据予以佐证，故本院对其这一诉讼请求不予以支持。因原告未对被告投保工伤保险，故被告因工伤所产生的损失应原告承担。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十条第第一款、第三十七条第一款第（一）、（二）项、第六十二条第二款、第六十四条第二款之规定，判决如下：
一、原告乐安县招携镇毛家嘴采石场于本判决生效后三十日内赔偿被告刘光奎一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金14000元、一次性伤残就业补助金34000元、停工留薪期工资6000元、住院期间伙食补助费690元，合计人民币72690元。
二、驳回被告刘光奎的其他诉讼请求。
本案诉讼费10元，由原告乐安县招携镇毛家嘴采石场承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于江西省抚州市中级人民法院。
审 判 长 谌 宇
人民陪审员 丁振龙
人民陪审员 张 磊
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 罗 兰