深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）深宝法民劳初字第5941号
原告李某甲。
委托代理人龙某，广东雅尔德律师事务所律师。
被告某公司。
法定代表人沈某，该公司总经理。
委托代理人王某，广东知明律师事务所律师。
委托代理人文某。
原告李某甲诉被告某公司及被告某公司诉被告李某甲劳动争议纠纷，因本案系双方起诉，本院受理后，依法将先起诉的一方李某甲作为原告，某公司作为被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李小健及其委托代理人龙某、被告委托代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李某甲诉称并辩称，原告于2009年2月17日入职被告从事幕墙电焊工作，2009年2月26日双方签订劳动合同，约定正常工作日8小时某工资95元，原告每月无任何休息日，没有交社会保险。2009年6月8日，被告安排原告到江苏某工地工作，2009年6月29日，原告工作时因高架滑落导致从高处坠到地面，造成严重腰伤（腰椎骨折），2009年6月29日至2009年7月22日一直在医院治疗，出院后仍不能从事较重的体力劳动。入职以来，被告只支付原告住院费及3100元工资。请求法院判令被告支付：1、2009年2月17日至2009年9月16日工资11340元及25％经济补偿金2835元（95元×152天－已付3100元＝11340元）；2、2009年2月17日至2009年9月16日期间双休日加班工资7030元及25％经济补偿金214元（95元×37天×2倍＝7030元）；3、2009年2月17日至2009年9月16日期间法定节假日加班工资855元及25％经济补偿金214元（95元×3天×3倍＝855元）；4、2009年6月29日至2009年9月16日期间住院及恢复期间生活补助2000元（25元×80天＝2000元）；5、2009年6月29日至2009年9月16日期间住院及恢复期间营养补助900元（300元×3月＝900元）。
被告某公司辩称并诉称，1、原告3月底擅自离职离开被告公司，2009年3月至5月份擅自未到被告处上班，被告不应支付工资；2、被告已发放原告6月份工资，原告2009年6月29日受伤后，在医院治疗至2009年7月22日，应原告的要求，被告委托原告的哥哥李某乙护理原告，原告2009年6月份应发工资2888元，扣除被告预支工资，实得工资1795元，原告委托李某乙代领了2009年6月份工资1795元。被告已足额发放了原告6月份工资，不应重复发放。3、原告未加班，被告不应支付加班工资。请求法院判令：1、不支付原告2009年4月至2009年6月期间正班工资5677元及25％经济补偿金1419.25元；2、不支付原告2009年2月17日至2009年6月28日期间休息日及法定节假日加班工资6365元；3、原告承担本案的诉讼费用。
经审理查明，原告李某甲于2009年2月17日入职被告处任职电焊工，2009年2月26日，原告与某公司成都分公司签订劳动合同，合同期限为2009年2月17日至2009年9月16日；双方口头约定每天工作8小时，工资结构为95元／天＋补助15元／天，原告于2009年6月29日在江苏某华侨城工地受伤，2009年6月29日至2009年7月22日住院治疗，原告受伤后未回被告公司上班。后原告以被告未足额支付工资、未支付加班费为由向劳动仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁委员会于2010年10月19日作出深宝仲新某（案）非终字（2010）452－2号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付原告如下款项：1、2009年4月至2009年6月期间正班工资人民币5677元及25％经济补偿金人民币1419.25元；2、2009年2月17日至2009年6月28日期间休息日及法定节假日加班工资人民币6365元；二、驳回原告的其他仲裁请求。
另查：1、原告确认已领取2009年2月份、3月份、7月份工资，主张未领取2009年4月份至6月份的工资，被告提交2009年4月1日至2009年5月31日期间的考勤表主张原告2009年4月份及5月份未上班，该考勤表无原告的签字确认；被告提交2009年6月份工资表主张原告2009年6月份的工资已由其亲兄弟李某乙代为领取，该工资表上李某甲备注一栏有“李某丙代”签字（被告称李某丙即李某乙），应发工资2888，借支1093，实发工资1795元。原告否认李某乙是其亲兄弟，被告主张原告借支1093元，没有提交相应证据证明，也没能提交原告委托李某丙代领工资的证据。
2、原告主张其2009年2月17日至2009年6月29日期间休息日加班41天。被告主张已支付原告平时加班费，发放加班费的标准按照“加班时数÷7×95”计发，如2009年2月份工资表李某甲夜班一栏显示1.29天（按加班9小时÷7=1.29天），加班费按1.29天×95元计发，原告李某甲签字确认。
3、原告提交一份《工伤待遇约定》复印件，欲证明双方就原告工伤医疗恢复期间的生活补助约定为25元／天，被告按300元／月标准给予原告营养补助，据此请求被告支付其2009年6月29日至2009年9月16日期间住院及恢复期间生活补助2000元（25元×80天）及营养补助900元（300元×3个月）。被告认为该证据为复印件，不予认可。
4、某公司成都分公司系被告某公司的分公司，不具有独立法人资格。
以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同及庭审笔录等在案为凭。
本院认为，原、被告之间劳动关系明确，双方权利义务均应受劳动法律法规的调整。关于被告是否足额支付原告工资。被告主张原告2009年4月份、5月份没有上班，2009年6月份工资已发放，原告均予以否认。本院认为，被告主张2009年4月、5月原告未上班，但没有相应证据证实，本院不予采信；被告主张已支付原告2009年6月份工资，因原告否认由“李某丙”代为领取，且没有证据证明原告当月借支了被告工资1093元，被告亦未能提交原告委托李某丙代领工资的授权书，被告应承担举证不能的不利后果，故本院采信原告未领取2009年6月份工资的主张，被告应支付原告2009年4月1日至6月29日正常上班61天的工资6710元【（95元／天＋15元／天）×61天】，原告要求按95元／天计付工资，本院予以支持，故被告应支付其工资5795元（95元／天×61天），扣除原告已领取的2009年6月份部分工资883元，被告应支付原告2009年4月1日至2009年6月29日期间工资4912元及25％经济补偿金1228元。原告主张2009年7月22日以后的工资，因原告未提交对其受伤情况进行工伤认定的证据，不能享受工伤待遇，故原告要求2009年8月份以后的工资及25％经济补偿金的请求，本院不予支持。
关于被告是否足额支付原告加班费。因原告确认其2009年6月29日受伤后便没有回公司上班，故其请求2009年6月29日以后的加班费及25％经济补偿金无事实依据，本院不予支持；原告主张其2009年2月17日至2009年6月29日期间休息日加班41天，被告提交的考勤记录无原告的签字确认，应承担举证不能的不利后果，本院采信原告关于其休息日、节假日加班的事实，结合同行业的基本情况，本院酌定原告每个休息日加班8小时，每月休息日休息2天。故被告应支付原告2009年2月17日至2009年6月29日期间休息日加班29天及法定节假日加班3天（清明节、劳动节及端午节各一天）的加班工资及25％的经济补偿金；因被告计发原告平时加班工资的基数为“加班时数÷7×95元”，即被告按每小时13.57元计发了原告平时加班的加班工资，折算后实际按9.05元／小时计发（13.57元÷1.5倍=9.05元／小时），不低于最低工资标准5.17元／小时，原告在工资表上也签名确认，故本院认定双方约定以9.05元／小时作为计发加班工资的基数，即被告应支付原告2009年2月17日至2009年6月29日期间休息日加班29天的加班工资4199.2元（9.05元×8小时×200％×29天）及法定节假日3天的加班工资651.6元（9.05元×8小时×300％×3天），以上合计加班工资4850.8元，故被告应支付原告加班工资4850.8元及25％的经济补偿金1212.7元。
关于原告住院期间的生活补助及营养补助费。因原告提交的工伤待遇约定为复印件，且被告不予认可，原告应承担举证不能的不利后果，原告关于被告应按工伤待遇约定支付其住院期间的生活补助费2000元及营养补助费900元的请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：
一、被告某公司应于本判决生效之日起三日内支付原告李某甲2009年4月1日至2009年6月29日期间工资4912元及25％经济补偿金1228元。
二、被告某公司应于本判决生效之日起三日内支付原告李某甲2009年2月17日至2009年6月29日期间加班工资4850.8元及25％的经济补偿金1212.7元。
三、驳回原告李某甲的其他诉讼请求；
四、驳回被告某公司的全部诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告某公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
代理审判员 何静
二〇一〇年十二月十五日
书 记 员 徐敏
书 记 员 郭洋
声明：本网站公布的裁判文书仅供阅读参考，正式文本以生效裁判文书正本为准，其他网站不得转载！