安徽省黄山市屯溪区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）屯民一初字第00648号
原告：杨传友，男，住江苏省新沂市。
委托代理人：方成友，安徽雄风律师事务所律师。
被告：安徽博大建筑装饰工程有限公司黄山分公司，住所地安徽省黄山市屯溪区。
负责人：徐光亮，总经理。
被告：安徽博大建筑装饰工程有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区。
法定代表人：张博，董事长。
委托代理人：朱水银，安徽昌法律师事务所律师。
被告：付国弟，男，住浙江省象山县。
委托代理人：程东风，安徽雄风律师事务所律师。
原告杨传友诉被告安徽博大建筑装饰工程有限公司黄山分公司（以下简称博大公司黄山分公司）、安徽博大建筑装饰工程有限公司（以下简称博大公司）、付国弟追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年3月10日受理后，依法组成合议庭，于2015年5月27日公开开庭进行了审理。原告杨传友的委托代理人方成友、被告博大公司的委托代理人朱水银、被告付国弟的委托代理人程东风到庭参加了诉讼，被告博大公司黄山分公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨传友诉称：2012年9月13日，博大公司黄山分公司与付国弟签订了黄山柏晶假日广场公寓酒店室内装修岗位责任协议。博大公司黄山分公司将位于屯溪区的黄山柏晶假日广场公寓酒店室内装修交给付国弟负责施工。2013年3月9日，付国弟雇佣原告为工地材料进出库收发员和看管材料责任人，每月工资6000元，生活补贴每月700元。自2013年3月至10月，共计8个月，被告未支付过原告分文工资和生活补贴。为此原告多次到屯溪区劳动局反映，未果。2013年10月28日，在屯溪区劳动局的多次催促下，上述工地负责人付国弟委托了安徽雄风律师事务所律师对各项工资进行确认。2013年10月30日在屯溪区劳动局监察大队办公室，程东风对原告工资进行了签字确认。时至今日，虽经原告多次催讨，被告拒不支付原告工资，为维护原告的合法权益，原告特诉请法院：1、依法判令被告立即支付原告工资等53600元；2、被告承担本案诉讼费用。
被告博大公司辩称：程东风律师代表付国弟与原告之间工资的确认并未得到我方认可，且没有劳动部门作为第三方在工资确认材料上盖章予以见证，不能证明原被告存在劳动关系。
被告付国弟口头辩称：1、分公司与付国弟签订的是岗位责任协议书，工人工资应当由博大公司来支付，付国弟委托程东风确认工资行为，应当视为其职务行为，职务行为产生的权利义务责任应当由单位承担，因此产生的法律后果由单位承担；2、至今博大公司并未支付付国弟任何费用，在博大公司支付原告工资后，付国弟同意在总的费用中予以扣除。
原告杨传友为证明自己的诉讼主张，在法定举证期限内向法院提交了以下证据：证1、原告身份证复印件，证明原告的诉讼主体资格；证2、雇佣协议，证明杨传友在付国弟承包的黄山柏晶假日广场工作；证3、委托书及被告身份证复印件，证明付国弟委托程东风对原告的工资进行确认，所产生的后果由付国弟承担；证4、2014年3-10月考勤表，证明原告出勤事实；证5、（2014）黄中法民一终字第00296号民事调解书，证明分公司与付国弟签订了黄山柏晶假日广场公寓酒店室内装修的施工协议，而分公司不能独立承担民事责任，该项目委托付国弟组织人员施工，所欠的费用应由博大公司承担。
被告博大公司对原告杨传友的证据质证认为：证1、证5无异议，对证2、证3、证4真实性有异议，其综合质证意见为：1、原告提供的证据不能证明杨传友与博大公司、分公司存在劳动关系或其他法律关系；2、程东风律师的确认行为是受付国弟的委托，而不是受分公司和博大公司的委托，且程东风的确认也未经劳动部门的见证，该确认行为只是付国弟的单方行为，不能作为原告起诉的依据。
被告付国弟对原告杨传友的证据质证认为：对原告的五组证据均无异议，付国弟的行为属于职务行为，应当由博大公司来承担支付工资的义务，博大公司支付完工资义务后，在付国弟与博大公司进行内部核算时，同意博大公司将其已付费用从付国弟的结算款中予以扣除。因为柏晶假日酒店系分公司承包，原告也是在为该酒店进行装修，可以确认原告与分公司之间存在劳动关系，原告的工资应由用人单位即博大公司承担。
被告博大公司黄山分公司未到庭质证。
被告博大公司在法定举证期限内向法庭提交了以下证据：证1、岗位责任协议，证明黄山东昇建设工程公司与付国弟签订岗位责任协议；证明该工程以包工包料的形式进行施工；证2、章龙庆等人承诺，证明我方已实际支付工人工资139000元，其中包括垫付章龙庆的30000元。
原告杨传友对被告博大公司的证据质证认为：证1三性均有异议，与本案无关联性，证明目的不认可；证2中仅对涉及章龙庆的承诺予以认可，其他部分与本案无关联，而且该份承诺恰恰证明原告的工资应由博大公司支付。
被告付国弟对被告博大公司的证据质证认为：证1真实性有异议，实际承包人应是分公司，而非黄山东昇建设工程公司，且在施工时对外也以分公司名义；分公司将工程发包不具有用工主体资格的付国弟，对付国弟招用的工人工资应当由用工主体资格的总公司承担；证2除章龙庆的承诺外，其他承诺与本案无关联性，针对章龙庆的承诺，工程实际承包人是分公司，而非黄山东昇建设工程公司，并且分公司所付工资行为与市中院认定事实、付国弟本人陈述一致。
被告博大公司黄山分公司未到庭质证。
被告博大公司黄山分公司、被告付国弟在法定举证期限内未向法庭提交任何证据。
本院对原告杨传友的证据经审查后认证如下：证1、2、3、4符合证据的三性，本院均予以确认；证5真实性、合法性无异议，本院予以采信。
本院对被告博大公司的证据经审查后认为：证1真实性无异议，本院予以采信；证2真实性无异议，但与本案无关联性，本院不予采信。
经审理查明：被告博大公司黄山分公司系被告博大公司的分支机构，该分公司在承包了黄山柏晶假日广场公寓酒店室内装饰工程后，又将该工程转包给被告付国弟组织人员施工。2013年3月9日被告付国弟（甲方）与原告杨传友（乙方）签订了“雇佣协议”，该协议约定：聘请原告杨传友、薛某某（另一案件原告）两人为材料进出库收发员和看管材料责任人，并商定月薪6000元（包括多种保险），生活补贴每人每天24元。请假5天内不扣薪，超出约定天数按每天200元扣除。计算自2013年3月15日起至装修工程结束或通知该工程结束止，期间按每人每月2730元领取生活费，因乙方需要或甲方解聘经协商同意，必须按实际金额一次性付清，乙方必须无条件服从甲方管理和现场管理人员安排。2013年10月28日被告付国弟委托律师程东风代为确认工人工资事项。2013年10月30日程东风律师在原告提供的“2013年3月－10月”出勤表上对原告的出勤情况予以签字认可，并当庭表示同意按照雇佣协议支付原告工资。2015年3月4日原告杨传友诉请来院。案经本院审理调解，因原被告意见各异，致无法调解。
本院认为：劳动仲裁是诉讼的前置程序，不经过仲裁前置的劳动争议案件有两种情况：一是拖欠工资有欠条的；二是涉及无营业执照的非法用工单位的劳动纠纷。本案中，原告杨传友并非合法用工单位即被告博大公司或被告博大公司黄山分公司聘用的员工，且该两公司也未向原告杨传友出具工资欠条，故此原告杨传友诉请被告博大公司或被告博大公司黄山分公司无事实和法律依据，本院不予支持；另被告付国弟的委托代理人程东风律师已在原告的“出勤表”对原告的出勤情况予以认可，并当庭表示同意按照雇佣协议支付原告工资，为此原告依据“雇佣协议”诉请被告付国弟支付劳动报酬53600元，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告付国弟于本判决生效之日起三日内支付原告杨传友工资53600元；
二、驳回原告杨传友其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告付国弟负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。
审 判 长 金 燕
代理审判员 王 晶
人民陪审员 焦光超
二〇一五年六月二十九日
书 记 员 洪望春
附相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。