广东省惠州市惠城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1302民初3112号
原告刘大丙，男，汉族，1972年4月3日出生，地址：四川省资阳市乐至县，现住惠州。
第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司，住所地：汕尾市海丰县科技工业园内。
法定代表人王盛华。
委托代理人潘岑，男，汉族，1965年1月18日出生，身份证住址为惠州市惠城区。系第一被告的员工。
第二被告广东石头王珠宝有限公司，住所地：汕尾市海丰县科技工业园内。
法定代表人王盛华。
两被告共同委托代理人潘岑，男，汉族，1965年1月18日出生，住址：广东省惠州市惠城区大岭路**号*栋***房，身份证号码：4324011965********。
第三被告惠州市江北经济发展总公司，住所地：惠州市江北十六号小区。
法定代表人黄邦祥。
原告刘大丙诉被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司（下称广东力奇公司）、广东石头王珠宝有限公司（下称石头王公司）、惠州市江北经济发展总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2016年3月23日公开开庭进行了审理。原告刘大丙、被告广东力奇公司、石头王公司的共同委托人潘岑、彭柏竣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
当事人诉辩意见
原告刘大丙诉称，原告于1995年4月在深圳市白泥坑力奇珠宝厂做宝石切粒工，在工作中接触粉尘。1997年该厂搬迁至惠州江北，改名为惠州惠城力奇宝石厂，原告也随厂迁至惠州工作，仍从事切粒工作。于2002年工厂检查发现原告肺部有××前期症状，就依请假出厂治疗方式离开了工作岗位。由于原告在工作中长期接触粉尘，而被告未向原告提供相应的劳动保护，导致原告在2005年7月29日被××防治院诊断为II期矽肺。于2007年4月25日，惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为：劳动功能障碍（伤残）肆级。××，是一种终身需要治疗的疾病，随着时间推移会慢慢发展加重直到呼吸困难而死。因此，原告于2010年11月1日被××防治院诊断为III期矽肺。2011年3月15日经广东省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为二级。惠城力奇宝石厂于2004年底结束在惠州的经营，搬迁到汕尾市海丰县力奇工业区与第一被告合并成立，第一被告于2004年12月10日出具《承诺书》，承诺自愿代惠城力奇宝石厂承担在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（××赔偿的款项）。××的赔偿问题则提交惠州惠城区劳动仲裁委员会和法院诉讼解决。惠城力奇宝石厂于2006年3月注销。而第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有××人的赔偿，于2006年与第二被告广东石头王珠宝有限公司合并成立，第一被告的所有财产、设备和全厂工人也转入第二被告—广东石头王珠宝有限公司，一直生产经营至今。由于被告在原告工作期间没有做好防护措施，导致原告串上××矽肺，患××。原告于2015年12月17日—2015年12月31日之间病情加重进行住院治疗来缓减病情。由于治疗的是工伤，根据《工伤保险条例》的规定原告应依法亨有住院伙食补助费的权利。被告没有为原告参加社会保险，应依法承担原告治疗所产生的住院伙食补助费1050元。惠州中级人民法院生效判决（2009）惠中法民一终字第1412号裁判被原告支付给原告××后续治疗费：1、复查观察住院费6540元每次。2、日常治疗费每天8元。两项计算10年。该标准是在广东省职防院没有获得卫生部门批准的情况下评估出来的，即没有卫生许可的资格。而且，做出的评估标准与实际产生的费用不符合。特别是日常治疗费8元钱一天，到专科医院挂个号就8元，不用说评估的8元每天的日常治疗费能够可看病拿药治疗，明显严重与实际产生费用不符合。该标准是对原告康复治疗权利的一种损害，××防治法》《工伤保险条例》的规定被告应依法支付给原告2015年12月住院治疗××期间超出的医疗费3485.86元。惠州人民法院已在审理原告相关××赔偿案件中根据事实证据查明了二被告之间是搬迁合并更名关系，为同一公司，属公司人格混同。由于惠城力奇宝石厂已注销，根据《工伤保险条例》的规定被告一和被告二应依法承担连带赔偿责任（注：（2011）惠城法民一初字第3093号和（2012）惠中法民四终字第402号判决书法院已查明广东力奇公司和石头王公司两者是同一公司，属公司人格混同，并判两公司承担了原告的××晋级赔偿）。惠州江北经济发展总公司是原告的工作单位惠城力奇宝石厂的上主管单位，××患者处理办法》第九条规定应依法承担赔偿责任。综上所述，虽然，原告的部份××赔偿经惠州人民法院判决由第一和第二被告承担，但在有些后续而一定要发生的问题没有依法得到解决。原告为了维护自已的合权益，××防治法》《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规规定，原告诉至本院请求判令：1、二被告支付原告因××住院治疗（2015.12.17—2015.12.31）的住院伙食补助费1050元（15天×70元）；2、二被告支付原告因××住院治疗（2015.12.17—2015.12.31）期间住院医疗费超出被告以6540元／年支付原告的医疗费差额3485.86元（住院实际费用10025.86元—被告支付原告6540元／年）；3、三被告共同承担连带赔偿责任。
第一被告广东力奇公司辩称，一、原告与原用人单位已经解除劳动关系以及由此终止了社保关系，现原告在已获得一次性赔偿的情况下，再次提出赔偿诉请，于理不合于法无据，依法应驳回原告的诉请。二、原告要求的住院伙食补助费没有法律依据。原告系个人原因主动与原用人单位解除了劳动关系并造成了社会保险关系的终止，由此形成的不利后果应自行承担；2014年1月15日惠州市人力资源和社会保障局《关于工伤职工住院伙食补助费标准的通知》规定，标准为50元／天×70%=35元／天，与原告诉请不符。三、原告要求的医疗费差额没有事实和法律依据。原告已获得工伤医疗补助金和后续治疗费，现原告没有任何证据证明其相关费用已合法使用完毕，因此原告的该项诉请没有任何事实和法律依据；××哪个防治院曾经为原告拟定了科学的后续治疗方案并据此为原告评估了后续治疗费，该项工作被2009年的诉讼审理所采信，因此××防治院应视为原告的指定医疗机构将，现原告擅自前往广州市第十二人民医院就医，于理无据，其发生的相关费用应自负；原告未能提供完整的病历和治疗药物的清单，仅凭收费收据无法认定其治疗确实为××的专项治疗和社保有效科目，因此，原告诉请无事实和法律依据。三、第一被告不应承担连带赔偿责任。第一被告与第二、第三被告是不同的独立法人，其投资者和企业类型不同，前者的投资者是力奇国际集团有限公司，企业类型是有限责任公司，后者的投资者是力奇环球控股有限公司，企业类型是有限责任公司，显然两者都是独立的法人，都具有民事权利能力和承担民事权利义务，因此被告一不应承担连带赔偿义务。综上所述，第一被告必应承担连带赔偿责任，原告与第一被告已解除劳动关系获得了赔偿，现再次提出赔偿要求于理不合于法无据，依法应予驳回。
第二被告石头王公司未到庭参加诉讼，亦未作答辩。
第三被告惠州市江北经济发展总公司未到庭参加诉讼，亦未作答辩。
查明的案件事实
经审理查明，原告于1995年4月入职深圳市白泥坑力奇珠宝厂从事切粒工作，接触粉尘。1997年6月该厂搬迁到惠州市，即原惠州惠城力奇宝石厂，仍从事切粒工作。2005年7月29日，××防治院诊断为贰期矽肺（II＋）。2007年4月17日，惠州市惠城区劳动和社会保障局作出工伤认定结论书，认定原告受到的人身伤害是在原惠州惠城力奇宝石厂发生，认定为工伤。同年4月25日，惠州市劳动能力鉴定委员会认定：原告劳动功能障碍肆级，生活自理障碍达不到等级。原告随后到惠州市惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服该委裁决而诉至本院。案件经过一审和二审程序后，惠州市中级人民法院于2010年2月4日作出（2009）惠中法民一终字第1412号《民事判决书》，判决认定原告刘大丙贰期矽肺、劳动功能障碍（伤残）肆级构成工伤，判决：一、第二被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司支付原告刘大丙一次性伤残补助金34092元、一次性伤残津贴170460元、一次性工伤医疗补助金22728元；二、第二被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司支付原告刘大丙被扶养人生活费44649.43元、后续治疗费124600元（其中每年复查观察治疗住院费6540元、日常治疗费2920元，暂按10年计算）、××诊断费、劳动能力诊断费等5119元、精神抚慰金30000元。该生效判决已执行完毕。之后原告病情加重，经再次检查，广东省职业防治院于2010年11月2日出具诊断证明书，诊断结论：矽肺叁期，2011年3月15日，广东省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，鉴定原告伤残等级为贰级。原告随后再次到惠州市惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服该委裁决而再次诉至本院，案件经过一审和二审程序后，惠州市中级人民法院作出（2012）惠中法民四终字第402号民事判决书，维持原判：一、第二被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第三被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告刘大丙因工伤伤残等级晋级后的一次性伤残补助金差额13258元、伤残津贴差额22728元、劳动能力鉴定费620元、××诊断检查费219元及住院伙食补助费1600元，以上各项共计人民币38405元；二、驳回原告刘大丙的其他诉讼请求。以上判决均执行完毕。2014年，原告再次诉至法院，要求：1、二被告支付原告因××住院治疗2014.1.6-2014.1.22的住院伙食补助费1120元（16天×70元／天）；2、二被告支付原告因××住院治疗2014.1.6-2014.1.22之间超出的医疗费部分432.72元（6972.72元-6540元）、2010.12.24-2011.1.8之间的超出部分2736.68元（9276.68元-6540元）、2011.10.31-2011.11.17之间的超出部分1128.52元（7668.52元-6540元）、2012.11.9-2012.11.26之间超出部分459.91元（6999.91元-6540元），共计4757.83元；3、精神抚慰金70000元；4、二被告共同承担连带赔偿责任。本院作出（2014）惠城法民一初字第1046号民事判决书，判决：一、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告刘大丙住院伙食补助费960元（自2014年1月6日至2014年1月22日）；二、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告刘大丙因工伤伤残等级晋级后的住院医疗费用差额4757.83元（自2010年12月24日至2014年1月22日）；三、驳回原告的其他诉讼请求。
之后原告再次诉至本院，要求：1、二被告支付原告因××住院治疗（2014.12.22-2015.1.14）的住院伙食补助费1610元（23天×70元）；2、二被告支付原告因××二级伤残并按照粤人社规（2014）1号的规定以每150元／月调整（2013.12.1-1号的规定以2012年至2013年的社平均工资上调比例12%，6051.31元／年（4202.3×0.12×12）调整被扶养人生活费31012.97元；以上各项共35322.97元；4、二被告共同承担连带赔偿责任。之后原告增加一项诉讼请求：请求判决二被告支付原告因××二级伤残并按照2015年6月17日惠州市人力资源和社会保障局对全市伤残津贴调整的复函中原告2006年1月至2015年6月期间的伤残津贴调整金额17720.37元（具体计算详见计算表）以上共计53043.34元。本院判决：一、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告刘大丙住院伙食补助费1610元（自2014年12月22日至2015年1月14日）；二、驳回原告的其他诉讼请求。
2015年被告再次诉至本院，请求：1、三被告支付原告因××二级伤残的一次性伤残补助金77721.75元（根据2006年到2015年之间惠州市伤残津贴依法的调整系数算得本人工资现在应依法调整为3108.87元，详见计算表）×25个月；2、三被告支付原告因××二级伤残（2015年4月-2025年4月）十年的伤残津贴317104.74元（3108.87元×85%×120个月）；3、三被告支付原告因××二级伤残的一次性医疗补助金43524.18元（3108.87元×14个月）；4、三被告支付原告因××的劳动能力鉴定费350元；5、三被告支付原告因××二级伤残的精神抚慰金100000元；6、三被告支付原告因××二级伤残的残疾赔偿金458020元=（22901元／年×20年）（惠州市2014年城镇居民人均可支配收入为22901元／年）；7、三被告支付原告因××二级伤残的后续治疗费500000元（具体数额以司法鉴定为准计算）、司法鉴定费3500元（暂定）；8、三被告共同承担连带赔偿责任，本院作出（2015）惠城法民一初字第3309号民事判决书，判决：一、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告刘大丙因工伤伤残等级晋级后的一次性伤残补助金47350元、伤残津贴193188元、劳动能力鉴定费350元、后续治疗鉴定费3081.8元、精神损失费27000元，以上各项共计270969.8元；二、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告刘大丙后续治疗费426425元（自2015年4月23日至2025年4月22日止）；三、驳回原告刘大丙的其他诉讼请求。
另查一，惠州惠城力奇宝石厂是三来一补企业，合作开办单位为惠州市江北公司、香港力奇公司。2004年12月10日，广东力奇公司书面承诺：自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（××赔偿的款项），并作为惠州市江北公司、香港力奇公司签订的协议书附件。2004年12月11日，被告惠州市江北公司、香港力奇公司签订一份《协议书》，约定：惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、××赔偿（××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担。
另查二，第二被告石头王公司成立于2006年6月8日，与第一被告广东力奇公司的住所地、法定代表人均相同。已生效的（2011）惠城法民一初字第3093号、（2012）惠中法民四终字第402号民事判决书认定：第一被告与第二被告实际上为同一公司，属公司人格混同。
另查三，2015年4月23日惠州市劳动能力鉴定结论（惠市劳鉴复字（2015）年B00006）诊断：××（××叁期）；劳动功能障碍等级贰级。生活自理障碍等级不达到等级。2016年1月26日，原告向惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出惠城劳人仲案字（2016）43号不予受理通知书，原告对该通知书不服故原告诉至本院请求判如所请。
另查四，原告自2015年12月17日至2015年12月31日在广州市××防治院住院共计14天。
以上事实有原告身份证、被告企业机读档案登记资料、××诊断证明书、工伤认定结论书、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书、仲裁决定书、出院小结、开庭笔录等证据在案佐证。
裁判理由和结果
本院认为，本案系劳动合同纠纷，用人单位和劳动者的合法权益应予以保护。原告于1995年4月入职原惠州惠城力奇宝石厂（前身系深圳市白泥坑力奇珠宝厂），从事切粒工作。2010年11月2日，原告××防治院诊断为叁期矽肺，2011年3月15日经广东省劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为贰级，对此本院予以确认。惠州市中级人民法院作出的（2009）惠中法民一终字第1412号《民事判决书》对原告刘大丙贰期矽肺、劳动功能障碍（伤残）肆级的工伤进行了赔偿，并已执行完毕。现原告的病情加重为矽肺叁期，劳动能力障碍（伤残）贰级，故原告因矽肺等级及伤残等级晋级的住院伙食补助应得到相应的赔偿。
关于赔偿责任的问题，第一被告广东力奇公司书面承诺自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（××赔偿的款项），故本案原告的工伤赔偿应由广东力奇公司承担。另外，第一被告广东力奇公司的住所地、法定代表人均相同，已生效的（2012）惠中法民四终字第402号民事判决书认定，第一被告与第二被告实际上为同一公司，属公司人格混同，因此，第二被告应与第一被告就原告矽肺等级及伤残等级晋级产生的住院伙食补助费承担连带赔偿责任。从原告提供的《出院小结》显示，原告自2015年12月17日至2015年12月31日在××防治院住院共计14天，住院伙食费每天70元，故两被告应连带向原告支付住院伙食费共计980元（14天×70元／天）。
关于原告诉请的医疗费差额3485.86元的问题，本院认为，原告在（2015）惠城法民一初字第3309号案中已诉请后续治疗费，在原告的伤残等级未再次晋级以及原告未证实其后续治疗费已花销完毕的情况下要求被告支付医疗费的差额无事实和法律依据，本院不予支持。庭审时，第二、第三被告未到庭，不影响本案的审理。综上，原告诉讼请求有事实和法律依据，其合理部分，予以支持，不合理部分予以驳回。
依照《工伤保险条例》第三十条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》的第一百四十四条规定，缺席判决如下：
一、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告刘大丙住院伙食补助费980元（自2015年12月17日至2015年12月31日）；
二、驳回原告刘大丙的其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。
代理审判员 蒋海霞
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 蔡婉琳
刘文娟
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