广东省佛山市高明区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛明法荷民一初字第312号
原告劳海红，女，汉族，1978年11月18日出生，住佛山市高明区。
委托代理人何达文，广东沧江律师事务所律师。
被告佛山市高明正一机械设备有限公司，住所地：佛山市高明区。
法定代表人苏志峰，该公司总经理。
委托代理人肖禹，广东禅信律师事务所律师。
原告劳海红诉被告佛山市高明正一机械设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人何达文，被告的委托代理人肖禹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、原告于2014年11月28日提起劳动仲裁，仲裁请求：支付2013年7月17日至2014年10月8日�签订劳动合同的双倍工资差额44400元；支付违法终止劳动关系的赔偿金9000元；支付加班费12425.92元；赔偿未依法购买住房公积金造成的损失2220元。
2、劳动仲裁结果：逾期未裁决。
3、原告的诉讼请求：判决被告向原告支付2013年7月17日至2014年10月8日未签订劳动合同的双倍工资差额44400元；支付违法终止劳动关系的赔偿金9000元；支付加班费12425.92元；赔偿未依法购买住房公积金造成的损失2220元。
4、原告入职时间：2013年7月17日。
5、工作岗位：出纳员。
6、工作、休息时间：每月休息4天。
7、办理社会保险、住房公积金情况：有社会保险，无住房公积金。
8、原告离职时间：2014年10月8日。
9、被告企业名称变更情况：2015年4月3日，被告从个体工商户升级设立为个人独资有限公司，名称从佛山市高明区荷城正一机械设备厂变更为佛山市高明正一机械设备有限公司。
本案中，双方举证及质证意见如下：
1、原告提交如下证据：1、身份证、企业基本信息、《核准个体工商户注销登记通知书》、《个体工商户升级设立企业的证明》、《核准设立登记通知书》各一份，证明原、被告的诉讼主体资格；2、《解雇书》、《财务工作移交表》各一份，证明被告于2014年10月8日终止原告出纳一职将原告解雇，原告已将工作进行移交；3、《佛山市社会保险参保缴费证明》一份，证明原、被告之间的劳动关系及被告为原告购买社保的情况；4、工资表（2013年7月、9月、11月、12月、2014年1月至6月），证明原告的工资收入和加班情况；5、《仲裁申请书》、《受理通知书》、《逾期未裁决证明》、《送达回证》各一份，证明本案经过劳动仲裁程序。
被告对证据1、3、5无异议；证据2中，对《解雇书》的真实性有异议，系原告利用工作之便自行打印、�章的，不是被告出具；对《财务工作移交表》的真实性无异议，仅能证明原告移交工作，不能证明双方解除劳动关系的原因；证据4因无原件核对无法确认真实性，但该证据反证原告已经收取加班费。
2、被告提交如下证据：1、《求职申请表》一份，证明双方对于工作岗位、试用期工资、工资构成、休息天数等具体内容协商一致，《求职申请表》符合劳动合同的基本构成要素，应视为双方签订劳动合同；2、工资表（2013年11月至2014年10月），证明被告在2013年11月至2014年10月向原告发放工资的情况，从工资表多处出现员工未签名可以证明原告在工作中经常出错，没有做好本职工作；3、qq聊天记录一份、中国农业银行汇款凭证两份，证明原告在工作中经常出错，并将公司款项汇入其个人账户。
原告对证据1中其本人填写的内容予以确认，对被告填写的“用工意见”及形成时间不予确认；对证据2的真实性无异议；对证据3有异议，如果被告认为原告转走公司款项可以报警处理。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于原告离职前十二个月的月平均工资的问题。由于原、被告双方均没有提交2013年10月的工资表，本院根据《佛山市社会保险参保缴费证明》显示2013年10月的缴费工资2529元认定该月应发工资为2529元。再根据被告提交的2013年11月至2014年9月工资表显示的应发工资，本院计算原告的月平均工资为2783.66元［（2529元＋2746.15元＋2748.08元＋2538.46元＋2480.77元＋3000元＋3000元＋2948.15元＋2888元＋2740.74元＋2892.31元＋2892.31元）÷12个月］。原告主张月平均工资为3000元没有依据，本院不予确认。
2、关于双方有否签订书面劳动合同的问题。原告诉称双方没有签订劳动合同，被告抗辩称《求职申请表》应视为劳动合同。对此，本院分�如下：1、《求职申请表》上，原告仅填写了申请职位、个人基本信息及工作、教育经历；用工意见栏在“同意试用”一栏填有如下内容：“同意试用。试用期2个月，试用期为2500元／月；试用期后为2800元／月。月休四天，该工资已含加班费”，并未涉及劳动期限、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护和条件等劳动合同的必备条款。2、“同意试用”栏上试用期的时间、工资的金额及“月休四天，该工资已含加班费”等内容均为被告手动填写，被告没有举证证明该内容是何时填写，也没有举证证明有将此表备份给原告。故此，本院认为《求职申请表》不具备劳动合同的性质，不能视为双方已签订书面劳动合同，被告的主张不成立，本院不予采纳。
3、关于原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。被告辩称原告的主张已经超过一年仲裁时效，而且即使计算，也应从入职第二个月开始计算十一个月，而非原告所主张从入职之日计至离职之日。对此，本院分析如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，二倍工资差额最长可从2013年8月17日计至2014年7月15日。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止的应自终止之日起一年内提出。上述规范对劳动报酬争议的申请仲裁的时效期间作了特别规定，而用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资是对用人单位未履行法定义务的惩罚，并非劳动者的劳动报酬，不适用特别规定，时效期间仍应从劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起算一年。3、用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资应随劳动者正常的劳动报酬一起逐月发放，而劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订书面劳动合同的二倍工资。本案中，被告未依法支付二倍工资，原告在领取当月工资时就应当知道其权利被侵害，故二倍工资差额的仲裁时效从原告主张权利之日即提起劳动仲裁之日2014年11月28日往前倒推一年至2013年11月29日。因此，原告可主张2013年11月29日至2014年7月15日期间的二�工资差额，根据工资表显示此段时间的应发工资计算差额部分为21156.91元（2746.15元÷30天×2天＋2748.08元＋2538.46元＋2480.77元＋3000元＋3000元＋2948.15元＋2888元＋2740.74元÷30天×15天）。2013年8月17日至2013年11月28日期间的二倍工资差额已经超过仲裁时效期间，本院不予支持。
4、关于原告主张违法解除劳动合同赔偿金的问题。被告抗辩称原告在职期间的财务行为严重违反公司规章制度，工作也经常出错无法胜任工作，被告与原告解除劳动关系符合法律规定。因被告没有提供相关的公司规章制度，本院不予采纳该抗辩意见。被告质证认为《解雇书》系原告利用工作之便自己打印、盖章，却未举证证明原告在在职期间有管理公司印章，本院对其质证意见亦不予采纳。由于原告已经举证证明被告单方解雇原告，而被告未能举证证明其享有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九�规定的单方解除权，故本院认定被告存在违法解除劳动合同，应向原告支付赔偿金。因原告在被告处工作超过一年未达一年半，故赔偿金按平均工资2783.66元／月计算为8350.98元（2783.66元／月×1.5个月×2倍），对原告主张过高部分不予支持。
5、关于原告主张加班费的问题。因工资表显示原告的应发工资已经包括加班工资，并且应发工资减去加班工资后也远高于佛山市职工最低工资标准，故原告主张加班费没有事实和法律依据，本院不予支持。
6、关于原告主张被告未为其购买住房公积金造成的损失的问题。劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于劳动争议，故本院不予处理。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲�法》第二条、第二十七条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告佛山市高明正一机械设备有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额21156.91元给原告劳海红；
二、被告佛山市高明正一机械设备有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付违法解除劳动合同的赔偿金8350.98元给原告劳海红；
三、驳回原告劳海红的其他诉讼请求。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告佛山市高明正一机械设备有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 江小凤
二〇一五年六月二十日
书 记 员 谭青容