广东省珠海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤04民终1723号
上诉人（原审原告）：李子文，男，汉族，1967年3月20日出生，住广东省珠海市香洲区，
委托诉讼代理人：唐琳君，广东融聚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁雨蕉，广东融聚律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：珠海经济特区石油股份有限公司，住所地：珠海市吉大路。
法定代表人：李卫国，董事长。
委托诉讼代理人：余其斌，广东益诺众承律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘晹，广东益诺众承律师事务所实习律师。
上诉人李子文因与被上诉人珠海经济特区石油股份有限公司（以下简称珠海石油公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院（2017）粤0402民初1202号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
李子文上诉请求：依法改判为支持李子文的一审诉讼请求。事实及理由如下：一、珠海石油公司虽然从2005年开始没有营业，但其于2007年7月聘任李子文为董事，要求李子文每年年审公司证书，处理公司日常事务，这说明珠海石油公司是有价值的，也说明李子文在珠海石油公司能产生价值和作用，珠海石油公司就应当支付劳动报酬给李子文。二、珠海石油公司不认可李子文办理年检、公司人员劳动关系处理手续以及李子文为珠海石油公司到法院递送材料等事实，但上述事实可以从工商局、技术监督局、拱北劳动所查询。三、珠海石油公司认为李子文是挂名董事，不认可李子文是兼职，李子文就算是挂名董事，珠海石油公司也要支付劳动报酬，因为公司章程第四十五条规定公司可以聘请知名人士、专家等非股东担任董事或董事会顾问，这说明李子文并非普通职员。公司章程第五十七条规定董事因营私舞弊或失职造成公司经济损失，应承担法律责任，这说明责任大报酬也大。李子文与珠海市中怡物业管理发展有限公司签订劳动合同，李子文也只为该公司服务，后来因为薪酬低李子文提出辞职并领取该公司支付的补贴36000元。李子文在珠海市中怡物业管理发展有限公司工作期间也没有要求李子文为珠海石油公司无偿服务，就算是李子文与珠海石油公司没有签订劳动合同或协议，李子文为珠海石油公司付出的就算是兼职，珠海石油公司也应当支付劳动报酬给李子文。四、珠海石油公司是1984年成立的特种行业，是享受国家特殊特惠政策扶持的市政府国有企业，在国企改革期间没有办理改制手续，名下所有资产却由个人控制，李子文比其他董事付出的还要多，理应得到更好的待遇。综上，李子文请求二审法院依法改判，支持李子文的一审诉讼请求。
珠海石油公司辩称：1.李子文与珠海石油公司之间无实际劳动关系，且李子文在珠海石油公司处任董事一职期间先后与珠海市中南石化公司及珠海市中怡物业管理发展有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，根据我国劳动法及劳动合同法相关规定，劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；2.珠海石油公司从2005年开始已经歇业，无任何缴税记录，不存在李子文所述向珠海石油公司其他董事发放劳动报酬的情形；3.珠海石油公司章程虽有规定董事的任职及报酬事宜由股东大会决议，但珠海石油公司并未就此开过股东大会；4.关于劳务报酬的问题，双方并未建立劳务关系，李子文坚持认为其请求工资并非劳务报酬，其一审诉状中可以看出李子文请求的是工资，但二审期间其请求劳务报酬且在兼职期间属于当庭变更诉讼请求，同时珠海石油公司认为，李子文就劳务报酬以及工资两者的概念在法律上混淆，因此，珠海石油公司认为二审法院应当针对李子文的一审及二审诉讼请求予以审查，综上所述，珠海石油公司认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公正合法，恳请二审法院驳回李子文的上诉请求。
李子文向一审法院起诉请求：判令珠海石油公司从2007年7月份至今（2017年2月）补发董事身份工资给李子文：20000元×116月=2320000元。
一审法院查明，李子文于2017年2月8日申请劳动仲裁，要求珠海石油公司付清拖欠的劳动报酬232万元。珠海市劳动人事争议仲裁委员会以李子文的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，作出珠劳人仲案字[2017]78号《不予受理通知书》，为此李子文向一审法院提出起诉。从李子文提供的《商事登记簿》显示，珠海石油公司于1984年5月1日注册成立，李子文为公司董事。李子文在本案庭审中认为从2007年7月起接受杨斌的委托出任珠海石油公司董事，但该公司当时已经没有经营。李子文主张为珠海石油公司“办理年检、公司人员内退帮其办理手续、珠海石油公司与别的单位打官司帮珠海石油公司送材料。”但珠海石油公司不予认可，李子文未提供证据证明其主张。李子文与珠海石油公司没有签订劳动合同，在珠海石油公司没有职务，珠海石油公司从未向李子文支付过工资或其他补贴。珠海石油公司认为李子文是挂名董事，不认可李子文是兼职。此外，李子文认可于2014年2月到珠海市中怡物业管理发展有限公司工作，于2017年1月25日与该公司签订《关于终止劳动关系的协议》，并领取该公司支付的一次性补贴36000元。
一审法院认为，李子文与珠海石油公司之间没有签订劳动合同，李子文在珠海石油公司虽然名为该公司董事，但没有实际职务，没有工作岗位，李子文也认可其在任珠海石油公司董事时公司已经停止经营，无需召开董事会，李子文与珠海石油公司没有劳动关系。珠海石油公司章程没有规定董事可获薪酬或补贴，因此李子文要求珠海石油公司支付劳动酬没有依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审法院判决如下：驳回李子文的诉讼请求。一审案件受理费5元，由李子文负担，自判决生效之日起7日内向一审法院交纳。
本院二审期间，李子文提交如下证据：证据一珠海石油公司变更登记工商档案，证明珠海石油公司于2007年5月15日召开股东会和董事会，任命李子文为公司董事；证据二年检报告书，证明根据查询的工商内档资料显示，2006年度至2010年度都由李子文为珠海石油公司办理年检，但碍于查询限制，李子文无法提供质监局和劳动局的资料；证据三商事登记簿，证明珠海石油公司的其他董事一直有领取工资，进一步证明李子文担任董事并并处理公司事务至今并未领取过任何工资及补贴。
珠海石油公司质证称，证据一至证据三的真实性、合法性予以认可，关联性不认可，理由如下：1.该三份证据虽能证明李子文确系由珠海石油公司股东会决议任命的董事会成员之一，但珠海石油公司的股东会并未就公司内部董事会成员报酬支付事宜形成决议；2.该三份证据虽能证明李子文确为珠海石油公司办理过工商登记信息变更，公司年检手续，但珠海石油公司均有向李子文出具授权委托书，李子文处理上述事宜是基于珠海石油公司的委托且双方并未就报酬事宜达成一致，据此，珠海石油公司与李子文之间形成的委托代理关系，而非劳务或劳动关系；3.李子文所提交的证据不能达到证明其主张的目的，且根据我国《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，李子文应当在举证期限内提交与本案相关的证据，逾期提交视为放弃举证权利，且李子文于庭后提交的三份证据并不属于法律规定的新证据，李子文主张一直调取不到的理由是因为其没有聘请律师的理由不能成立，该三份证据不能作为本案的裁判依据。
对于一审查明的事实，本院予以确认。
本院认为，李子文与珠海石油公司均认可双方没有签订劳动合同，双方不存在劳动合同关系，本院对此径行予以维持。李子文主张其在珠海石油公司担任董事期间，为珠海石油公司办理工商登记信息变更及公司年检手续，珠海石油公司应当支付其劳动报酬。根据李子文二审提交的证据一，李子文确系由珠海石油公司股东会决议任命的董事会成员之一，根据李子文二审提交的证据二，李子文确实为珠海石油公司办理了工商登记信息变更及公司年检手续，但李子文并未举证证明其作为公司董事就其代办年检等业务的报酬支付等事宜与珠海石油公司达成过约定或协议，珠海石油公司章程也没有规定董事可获薪酬或补贴，因此李子文要求珠海石油公司支付劳动报酬缺乏事实依据，一审判决对李子文的诉求不予支持并无不当，本院予以维持。
综上所述，上诉人李子文的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李子文负担。
本判决为终审判决。
审判长 孟庆锋
审判员 谭炜杰
审判员 贺 心
二〇一七年八月九日
书记员 陈宝玲