沈阳市于洪区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0114民初3876号
原告：郭宏达，女，满族，住沈阳市。
被告：辽宁大德现代农业开发股份有限公司，住所地沈阳市。
法定代表人：陈建国。
原告郭宏达与被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭宏达到庭参加诉讼，被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郭宏达向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告支付所欠原告工资及违约金共计118,838元；2、请求判令被告支付经济补偿金32,537.5元；3、请求法院判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告于2011年10月24日入职被告公司工作，担任人事行政主管，月工资4520元。2015年6月涨工资，工资标准7170元。公司从2014年7月开始出现资金问题，从2014年7月至2016年2月一直拖欠工资，2014年7月至2015年5月拖欠工资部分被告已开具欠条，2015年6月至2016年2月工资部分公司未出具欠条。2015年4月30日，原告合同到期，被告仍要求原告上班，合同未续签。被告的行为严重损害原告的利益，请求法院支持原告的诉讼请求。
被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司未出庭应诉亦未提出答辩意见。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对证据和事实，本院认定如下：
1、原告郭宏达与被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司（原系辽宁大德汇通投资控股有限公司）签订《劳动合同书》2份。该份证据能够证明原、被告存在劳动关系，本院予以确认。
2、2015年1月26日，原、被告签订《关于支付所欠薪酬的协议》1份，载明：被告欠付原告自2014年7月1日至2014年12月31日止的工资、各类补助及加班补助款共计21,279元（工资3,500元/月，通讯补助80元/月，餐费补助520元/月，公积金补助420元/月），被告承诺该款项于2015年3月31日前全部付清。2015年6月4日，原、被告签订《关于支付所欠工资的协议》1份，载明：被告欠付原告自2015年1月1日至2015年5月31日止的工资款及补助款共计18,542元（工资3,500元/月，通讯补助80元/月，餐费补助20元/天），被告承诺该款项于2015年6月30日前全部付清。逾期不能支付，按15%年利率支付违约金。郭宏达的员工工资表4份，证实了原告工资及补助情况。该组证据能够证明被告拖欠原告工资情况，本院予以确认。
3、原告出具的2016年6月关于支付所欠工资的协议及2015年6月至2016年5月工资表、个人保险累计欠费表、调薪表，因没有被告签章或其法定代表人签字确认，无法证明真实性，故不能充分证明2015年6月起原告的月工资调整为5,000元以及公积金补助、餐补等情况，本院不予认可。
4、2016年5月10日，原、被告签订《解除（终止）劳动合同证明书》1份，载明：经双方协商一致，解除劳动合同。该份证据能够证明原、被告于2016年5月10日协商一致解除了劳动关系，本院予以确认。
5、2016年3月15日，原告向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，辽宁省劳动人事争议仲裁委员会出具辽劳人仲字[2016]第102号《不予受理通知书》。该份证据能够证明原告的请求经过了该委员会的审查，本院予以确认。
5、本院依法调取了原告劳动仲裁申请书1份，原告申请仲裁事项为：①请求支付自2014年7月至2014年12月的工资21,279元，违约金3,191.85元；②请求支付自2015年1月至2015年5月31的工资18,542元，违约金2,781.3元；③请求支付自2015年6月至2016年2月的工资57,510.3元；④请求支付2011年10月24日至2016年2月29日经济补偿金32,537.5元。该份证据能够证明原告申请劳动仲裁时要求仲裁的事项，本院予以确认。
根据当事人陈述的事实和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年5月1日，原告郭宏达与被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司（原系辽宁大德汇通投资控股有限公司）签订《劳动合同书》，约定了原告入职被告公司工作的岗位、工资。被告自2014年7月1日至2015年5月31日共计拖欠原告工资总额为39,821元。原、被告于2016年5月10日协商一致解除了劳动关系。
本院认为，民事诉讼的当事人具有到庭参加诉讼，依法举证并就对方当事人提供的证据发表质证意见，进行辩论和自愿申请、接受调解的权利。同时，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。本案中，被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃了上述诉讼权利，本院依据民事诉讼相应的证据判断规则并结合原告的陈述意见，对本案相关法律事实依法予以确认。
关于原告主张被告拖欠的工资数额，因双方签订了《关于支付所欠薪酬（工资）的协议》，被告确认了2014年7月1日至2014年12月31日拖欠原告工资21,279元、2015年1月1日至2015年5月31日拖欠原告工资18,542元，故本院予以确认。关于原告主张的2015年6月1日至2016年5月31日的工资，因双方于2016年5月10日协商一致解除了劳动关系，故被告应支付2015年6月1日至2016年5月9日的工资，因原、被告均未能提供充分证据证明该期间的工资数额，根据双方签订的《关于支付所欠薪酬（工资）的协议》，2014年7月1日至2015年5月31日的工资均为3,500元/月，原告要求的通讯补助80元/月、餐费补助440元/月，亦等于或低于双方签订的《关于支付所欠薪酬（工资）的协议》中确认的标准，故本院按照月工资3,500元、通讯补助80元/月、餐费补助440元/月计算，经计算为45,387元（4,020元/月×11个月＋4,020元/月÷31天×9天）。被告拖欠原告的工资总额为85,208元（21,279元＋18,542元＋45,387元）。
关于经济补偿金的问题。原告于2012年5月1日与被告公司签订劳动合同，2016年5月10日，原、被告协商一致解除劳动关系。此情形符合我国劳动法中关于用人单位支付劳动者经济补偿金的规定。原告主张经济补偿金应从2011年10月起算，因未提供有效证据证明其自2011年10月入职被告公司工作，故本院按照双方签订、解除合同之日计算工作起止年限，自2012年5月1日至2016年5月10日止，原告工作已满4年不满4年半，被告应向原告支付4.5个月的经济补偿金，原告在劳动合同解除前十二个月的月平均工资为4030.6元{45,387元+（3580/31+20）×22天}/12，故被告应支付原告经济补偿金为18,138元（4030.6元×4.5个月）。
关于原告主张的拖欠工资违约金，根据相关法律规定，应先由劳动行政部门责任用人单位限期支付劳动报酬，原告未提供已经依法先经劳动行政部门处理以及被告逾期不履行的证据，故该项诉讼请求本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》九十二条、第一百二十五条第二款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
一、被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告郭宏达工资85,208元；
二、被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告郭宏达经济补偿金为18,138元；
三、驳回原告郭宏达的其他诉讼请求。
如果被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，公告费800元，由被告辽宁大德现代农业开发股份有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 邢 震
人民陪审员 佟 雪
人民陪审员 林丹阳
二〇一六年十一月十四日
书 记 员 高宇婷