河北省滦平县人民法院民 事 判 决 书（2016）冀0824民初2025号原告梁术强，男，1965年5月16日出生，汉族，农民，河北省滦平县人，住滦平县。委托诉讼代理人王爱庆，滦平县法律援助中心法律援助律师。被告滦平县交通运输局公路管理站，住所地河北省承德市滦平县滦平镇北大街东段北侧132号。法定代表人周逸宇，职务站长。委托诉讼代理人马利，该单位职工。委托诉讼代理人吴仁超，河北国正律师事务所律师。原告梁术强与被告滦平县交通运输局公路管理站工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月17日受理后，依法由代理审判员刘小玉独任审判，于2016年8月9日公开开庭进行了审理。原告梁术强及委托诉讼代理人王爱庆、被告滦平县交通运输局公路管理站委托诉讼代理人马利和吴仁超到庭参加诉讼，被告滦平县交通运输局公路管理站法定代表人周逸宇经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁术强向本院提出诉讼请求：1、依法要求与被告滦平县交通运输局公路管理站解除劳动关系，并由被告给付原告八级伤残的工伤待遇共计229,292.80元，（其中包括医疗费24,301.00元、住院伙食补助费2,240.00元、护理费22,489.60元、一次性伤残补助金40,700.00元、一次性工伤医疗补助金87,348.00元、一次性伤残就业补助金34,939.20元、停工留薪工资14,175.00元、鉴定费600.00元、交通费2,500.00元）；2、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告梁术强系被告滦平县交通运输局公路管理站的工人，2015年4月20日，原告梁术强在白草洼村口栽树，从车上卸树苗时，将左腿砸伤，后送到滦平县中医院住院治疗，被诊断为左膝关节内侧副韧带损伤（ⅲ级）。住院治疗112天，后好转出院。2015年6月26日，经承德市人力资源和社会保障局冀伤险认决字【2015】08240156认定书认定，原告受到的事故伤害为工伤；2016年1月27日承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告被评定为八级伤残，停工留薪为4.5个月。因原告无法与被告协商工伤赔偿事宜，于是向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付原告工伤保险待遇。2016年6月7日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会做出的（2016）滦劳人裁字54号裁决书。原告对该裁决不服，特向贵院起诉，要求被告对原告的工伤保险待遇进行赔付，请法院依法支持原告的诉讼请求。被告滦平县交通运输局公路管理站辩称：被告同意与原告梁术强解除劳动关系。用工期间被告为原告缴纳工伤保险，对于原告的合理合法的各项损失，由工伤保险进行赔付；不属于工伤保险赔付项目的，由法院依法进行判决。原告受伤后，被告于2015年7月9日向原告支付35,000.00元，事由是用于工伤费用支付。对于此款应予以抵顶。本案原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院认定如下：原告提交的认定工伤决定书一份（复印件）、初次鉴定结论书一份（复印件）、工伤职工医疗待遇核定表一份（复印件，共2页）；被告提交的（2016）滦劳人裁字54号裁决书一份（复印件）。上述证据符合合法性、关联性、真实性的证据要求，本院予以采信。原告提交交通费票据125张，计款2,500.00元，该票据多为连号，不符合真实性的证据要求，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本案认定事实如下：原告梁术强在被告滦平县交通运输局公路管理站工程工地（白草洼村口）从事栽树工作，被告为原告缴纳了用工期间的工伤保险。2015年4月20日，原告在卸树苗时，将左腿砸伤，在滦平县中医院住院治疗112天，原告妻子冯美勤对原告进行了护理，被告没有派人陪护。2015年6月26日承德市人力资源和社会保障局作出了《认定工伤决定书》，认定原告所受的伤为工伤。2016年1月27日承德市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，原告的伤残等级为八级，停工留薪期为4.5个月。原告梁术强垫付了鉴定费用600.00元。2016年6月7日滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会作出了（2016）滦劳人裁字43号仲裁裁决书，裁决原告梁术强与被告滦平县交通运输局公路管理站解除劳动关系。被告滦平县交通运输局公路管理站应向原告梁术强支付的工伤保险待遇有：一次性伤残就业补助金34,939.30元（2015年度河北省在岗职工月平均工资4,367.42元，4,367.42元/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金87,348.00元（4,367.42元/月×20个月）、一次性伤残补助金40,700.00元（原告伤前月平均缴费工资为3700.00元，3,700.00元/月×11个月）、停工留薪工资14,175.00元（原告受伤前的月工资为3,150.00元，3,150.00元/月×4.5个月）、护理费19,842.02元（2014年度河北省在岗职工月平均工资为3,853.25元，3,853.25元/月÷21.75天×112天）、医疗费24,237.25元、鉴定费600.00元、住院伙食补助费2,240.00元（20元/天×112天）、交通费1,000.00元等各项费用共计225,081.57元。另原告妻子冯美勤和被告滦平县交通运输局公路管理站工地带班人员杨成广于2015年7月9日在被告处申请借款35,000.00元，系用于支付原告的工伤费用，原告没有向被告返还此款。本院认为，2015年4月20日原告梁术强在被告滦平县交通运输局公路管理站工程工地（白草洼村口）栽树，从车上卸树苗时将左腿砸伤，已经由承德市人力资源和社会保障局认定被告的伤为工伤，承德市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级伤残，原告对此未提起复议或诉讼，上述认定和鉴定已发生法律效力，故原告梁术强依法应享受工伤保险待遇。原告梁术强要求与被告滦平县交通运输局公路管理站解除劳动关系，被告予以认可，对原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。用人单位即被告滦平县交通运输局公路管理站在用工期间给原告梁术强缴纳工伤保险，应当由原告按照《工伤保险条例》所列之待遇项目和标准向原告梁术强支付各项费用。原告梁术强因工致残被鉴定为八级伤残，停工留薪期4.5个月，依法应享受以下待遇：一次性伤残就业补助金34,939.30元、一次性工伤医疗补助金87,348.00元、一次性伤残补助金40,700.00元、停工留薪工资14,175.00元、护理费19,842.02元、鉴定费600.00元。原告主张一次性伤残就业补助金34,939.30元、一次性工伤医疗补助金87,348.00元、一次性伤残补助金40,700.00元，符合《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，本院予以支持。原告主张停工留薪工资为14,175.00元，被告辩称此费用过高，不予认可，原告受伤前的工资为3,150.00元/月，停工留薪期为4.5个月，原告的请求符合法律规定，故本院对被告的辩解不予采纳，对原告的该项诉讼请求，予以支持。原告主张护理费22,489.60元，被告不予认可，因没有被告单位所有在岗职工平均工资数额，本院结合2014年度河北省在岗职工的月平均工资及原告的住院天数，支持原告的护理费19,842.02元。原告主张医疗费24,301.00元，被告不予认可，原告提交的工伤医疗待遇核定表中记载为24,237.25元，本院依法认定医疗费为24,237.25元。原告主张住院伙食补助费2,240.00元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张鉴定费600.00元，符合工伤保险赔付的范围，本院予以支持。原告主张交通费2,500.00元，被告不予认可，原告提交的交通费票据多为连号，且多为原告妻子冯美勤回家看望孩子的费用支出，故本院对原告提交的交通费票据，不予采信。本院考虑原告的住所地与就医地点的实际情况，对原告的该项诉讼请求酌情支持1,000.00元。被告称原告梁术强妻子冯美勤与被告滦平县交通运输公路管理站工地带班人员杨成广在被告处借款35,000.00元，用于支付原告的工伤费用，原告辩解仅用了31，500.00元，剩下的部分在杨成广处，原告并未提供证据加以证明，故本院认定35,000.00元全部用于原告的工伤支付，此款应予以抵顶。综合上述，本院对原告的诉讼请求予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第十条第一款，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、自2016年4月21日起原告梁术强与被告滦平县交通运输局公路管理站解除劳动关系；二、由被告滦平县交通运输局公路管理站于本判决生效之日起十日内一次性向原告梁术强支付一次性伤残就业补助金34,939.30元、一次性工伤医疗补助金87,348.00元、一次性伤残补助金40,700.00元、停工留薪工资14,175.00元、护理费19,842.02元、鉴定费600.00元、医疗费24,237.25元、住院伙食补助费2,240.00元、交通费1,000.00元等各项费用共计225,081.57元；三、被告滦平县交通运输局公路管理站支付给原告梁术强工伤费用35,000.00元，此款应在上述款项中予以抵顶；四、驳回原告梁术强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告滦平县交通运输局公路管理站负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交与一审相同数额的上诉费，上诉于承德市中级人民法院。代理审判员  刘小玉二〇一六年八月九日书 记 员  廉 博附页：一、判决书依据的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应该建立职工名册备查。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《河北省工伤保险实施办法》第二十六条初次劳动能力鉴定所需的费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未缴纳工伤保险费又不支付初次劳动能力鉴定费用的，由工伤保险基金先行垫付。申请再次鉴定或者复查鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定或者复查鉴定结论与原鉴定结论一致的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定或者复查鉴定结论与原鉴定结论不一致的，鉴定费用由工伤保险基金支付。第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。第二十八条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。第二十九条工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。二、如果不服这份判决，在收到这份判决书之日起15日内，有权提起上诉。上诉需要按本判决书规定的份数书写上诉状，并预交上诉费，上诉费系本院为承德市中级人民法院代收。如果在期限内没有递交上诉状和上诉费，将失去上诉的权利。如果上诉期的最后一天是法定假日，上诉期将延长到此法定假日结束上班后的第一天。三、当事人未提起上诉的，本判决书将于上诉期届满的次日发生法律效力。当事人提起上诉的，承德市中级人民法院的终审判决或裁定送达之次日将是法律文书生效之日。判决书生效后，当事人应主动在判决规定的期限内履行义务。如果没有主动按照判决规定的期限内履行义务，可以提出申请执行书并交到本院执行庭，申请法院强制执行。申请执行的期限是到期之日起两年以内。