成都市青羊区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青羊民初字第5964号
原告四川省成都市蜀都公证处，住所地：成都市。
法定代表人李可，主任。
委托代理人李海，四川世正律师事务所律师。一般代理。
被告秦荣洁，住北京市海淀区。
原告四川省成都市蜀都公证处（简称蜀都公证处）与被告秦荣洁劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李拥军独任审判，公开开庭进行了审理。原告蜀都公证处的委托代理人李海，被告秦荣洁，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蜀都公证处诉称，2015年3月15日，原告按照生效的（2014）青羊民初字第4436号民事判决书之判决内容通知被告签订书面劳动合同。被告于3015年3月20日要求对劳动合同内容进行修改，2015年3月26日原告同意被告作部分修改，但被告坚持要求原告按照其意见全部进行修改。在此期间被告一直未到原告处工作。2015年4月1日，因被告一直未到岗工作，原告通知其解除劳动关系。2015年3月12日被告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出的成劳人仲委裁字（2015）第1083号仲裁裁决书裁决被告恢复原告劳动权，并支付被告2014年9月至2015年3月工资18000元。原告认为被告并未在该期间到岗上班，原告有权拒绝支付期间工资。请求法院判决蜀都公证处不向秦荣洁支付18000元工资。
被告秦荣洁辩称，（2014）青羊民初字4436号判决书生效后，被告有权要求原告履行法院判决内容。被告要求原告按照员工普调工资支付被告12000元，原告拒绝。被告只有提起仲裁维护自身权益。2015年4月1日，原告拒绝与被告补签劳动合同。成劳人仲委裁字（215）第1083号仲裁裁决书符合法律规定，请求法院驳回原告诉讼请求。
审理查明，2010年6月13日，蜀都公证处给秦荣洁出具了《聘用证明》载明：“经考核，我单位同意聘用秦荣洁同志为我处工作人员。”秦荣洁于2010年6月13日到蜀都公证处从事公证员助理工作，双方未签订劳动合同，口头约定秦荣洁每月工资为1700元。
2010年6月起，蜀都公证处为秦荣洁交纳了社会保险费用。2011年6月18日，秦荣洁致函蜀都公证处钟主任要求依法签订劳动合同、解决待遇等。2014年2月26日，秦荣洁致函蜀都公证处的领导要求依法签订劳动合同、解决其职业资格等。
2014年4月1日，蜀都公证处人事部下达《关于王健、秦荣洁工作岗位调整的通知》将王健、秦荣洁调至综合部工作，具体的工作岗位由综合部统一安排，岗位调整后其薪酬待遇按新岗位发放。其后，秦荣洁到综合部工作。
2014年5月8日，综合部负责人田园园作出《工作情况汇报》载明秦荣洁于2014年4月8日调入该部，安排其从事涉外水印纸打印工作，秦荣洁手里还有许多公证业务需要去做，其从调入综合部至今每天只有半天在岗，有时不足半天；与秦荣洁谈话后要求其作为后勤部门员工不能去做公证业务，上班时间旷工去做其他业务更是不对，这是严重违反单位规定的；秦荣洁依然弃本部门工作不顾，不接受其他工作，还在办公场所大吵大闹；对于这样的员工，不服从单位工作安排，随意脱岗、来去自由、旷工，单位将难于管理。并附有秦荣洁脱岗记录，载明4月8日至4月11日上午脱岗；4月14日至4月18日下午脱岗；4月21日至25日上午脱岗；4月28日至29日上午脱岗（29日9时50分至下午3时）；5月6日至5月7日上午脱岗。
2014年5月14日，蜀都公证处作出川成蜀发（2014）21号《关于辞退秦荣洁的决定》载明：“综合部员工秦荣洁，于2014年4月8日起至5月7日，无故旷工累计达9天，严重违反本处管理制度，影响部门工作，经多次规劝仍不改正，根据《蜀都公证处休假及考勤办法》第四项之规定，扣发秦荣洁4月份工资1600元、5月份工资200元，并予以辞退处理。……”
2013年12月30日、2014年2月18日、2014年5月15日、16日，秦荣洁请休年休假。
2014年6月17日，蜀都公证处关闭了秦荣洁指纹打卡和办公系统登录。
双方发生劳动争议后，2014年5月19日，秦荣洁向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决蜀都公证处：1.与其签订无固定期限劳动合同；2.支付未签劳动合同的双倍补差34081.63元；3.支付克扣拖欠工资54677.17元，补偿金13669.29元；4.支付未休年休假工资17天5267.28元；5.支付2014年罚款工资1800元；6.支付2014年5月至7月三月停发工资9294.99元；7.补交从2014年5月起未缴社保和公积金；8.补发2014年有关劳保用品和福利待遇（购物卡、工作服等）；9.如果不愿意签订劳动合同，则支付违法辞退赔偿金24590.64元及50%额外经济补偿金12295.32元；10.提交上下班打卡记录和公证处办公系统记录。
2014年8月6日，该仲裁委员会作出成劳人仲案字（2014）第1115号仲裁裁决书，裁决：一、蜀都公证处支付秦荣洁被克扣工资7422元；二、蜀都公证处支付秦荣洁2014年4月至6月17日工资3754元；三、蜀都公证处支付秦荣洁未休年休假工资1875.86元；四、蜀都公证处支付秦荣洁违法解除劳动关系赔偿金13600元；五、蜀都公证处为秦荣洁补缴2014年5月、6月的社会保险；六、驳回秦荣洁的其他仲裁请求。
2014年8月，秦荣洁不服（2014）第1115号仲裁裁决书起诉来院。2015年1月29日，本院作出（2014）青羊民初字第4436号民事判决书，判决：一、撤销蜀都公证处作出的川成法蜀发（2014）21号《关于辞退秦荣洁的决定》；二、蜀都公证处与秦荣洁签订书面劳动合同；三、蜀都公证处支付秦荣洁被克扣工资7422元；四、蜀都公证处支付秦荣洁未休年休假工资1875.86元；五、蜀都公证处支付秦荣洁2014年4月至2014年8月工资8316元；六、蜀都公证处支付秦荣洁扣发工资1800元；七、驳回秦荣洁其他诉讼请求。宣判后，双方当事人均未提起上诉，该民事判决书发生法律效力。
2015年3月5日，蜀都公证处向秦荣洁寄送达了签订无固定期限劳动合同的通知及劳动合同。该劳动合同载明合同期限为自2015年3月15日起至到法定的终止条件出现时止，系无固定期限劳动合同，月工资标准为1700元。
2015年3月20日，秦荣洁在收到签订无固定期限劳动合同的通知及劳动合同后提出意见：1.应明确岗位为公证员助理；2.基本工资应为2450元；3.应明确有关补贴和奖金提成分配。
2015年3月27日，蜀都公证处向秦荣洁送达《督促签订书面劳动合同的通知》，载明：同意将秦荣洁工作岗位定为公证员助理，工资确定为1800元，基本工资已包含有补贴，没有其他额外的补贴金额。2015年3月29日，秦荣洁向蜀都公证处发出《回复函》，载明：要求蜀都公证处为其补缴2014年6月至今的社保、补发2014年8月至今的工资、补发2013年8月至今的补差工资（750元／月）、补发2014年6月至今的劳保和福利。
2015年4月1日，蜀都公证处向秦荣洁发出《通知》，通知载明因秦荣洁未完成劳动合同签订手续，解除双方劳动关系。
2015年3月12日，秦荣洁向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决蜀都公证处为其：1.恢复劳动权；2.缴纳2014年5月起至今的社保和公积金；3.支付2014年9月至今未付工资21770元；4.支付普调工资差额15000元；5.补发劳保用品；6.支付克扣拖欠工资的赔偿金23669元。该委于2015年6月5日作出成劳人仲委裁字（2015）第1083号仲裁裁决书，裁决蜀都公证处恢复秦荣洁劳动权、补发秦荣洁工资18000元、驳回秦荣洁其他仲裁请求。
2015年6月19日，蜀都公证处向秦荣洁发出《通知》，通知其到单位办理指纹打卡和办公系统登陆手续，并到岗上班。2015年6月22日，秦荣洁在收到《通知》后，向蜀都公证处发出《回复函》，要求蜀都公证处恢复其劳动权，为其补缴社保和公积金，补发劳保福利，并补发普调工资12000元。
2015年6月28日，蜀都公证处向秦荣洁发出《通知》，要求秦荣洁回岗工作，并同意办理社保补缴事宜。
审理中，蜀都公证处为证明其主张还举出了该公证处公证员助理朱晓畅、公证员助理朱媛媛的《劳动合同》，证明公证员助理的月工资为1200元，秦荣洁工资定为1800元实际高于其他同岗位员工。
以上事实，有民事判决书、仲裁裁决书、通知、劳动合同、回复函、当事人陈述等在案佐证。
本院认为，根据已发生法律效力的法律文书，应认定2010年6月13日秦荣洁到蜀都公证处单位后，双方建立劳动关系。双方当事人在（2014）青羊民初字第4436号民事判决书发生法律效力之后应当签订《劳动合同》，但针对该合同的条款双方未达成一致意见，秦荣洁也未到蜀都公证处工作，结合2015年6月蜀都公证处通知秦荣洁回单位工作，应当认定秦荣洁与蜀都公证处之间存在劳动关系。本案中，蜀都公证处以秦荣洁在2014年9月至2015年6月期间未实际提供劳动，主张用人单位不应支付秦荣洁该期间的工资。因双方就劳动合同条款未达成一致意见，尚处于争议之中，虽然秦荣洁未到单位上班，但双方仍然存在劳动关系，故蜀都公证处应当支付秦荣洁工资。鉴于秦荣洁未向单位提供劳动的客观事实，蜀都公证处应按照成都市中心城区最低工资标准支付秦荣洁工资。而成都市中心城区最低工资标准为2014年7月1日起1400元／月，2015年7月1日起1500元／月，故蜀都公证处应当支付秦荣洁该期间工资共计为14000元（1400元／月10个月）。
仲裁机关裁决蜀都公证处恢复秦荣洁劳动权（办公系统登录，指纹打卡），双方当事人均未对此提起诉讼，应当视为双方对此没有异议，故本院对此予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动合法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、四川省成都市蜀都公证处在本判决书发生法律效力之日起十日内支付秦荣洁2014年9月至2015年6月期间工资共计14000元；
二、四川省成都市蜀都公证处在本判决书发生法律效力之日起十日内恢复秦荣洁劳动权（办公系统登录，指纹打卡）；
三、驳回四川省成都市蜀都公证处的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由四川省成都市蜀都公证处负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于成都市中级人民法院。
审判员 李拥军
二〇一五年十一月五日
书记员 高若梅