河北省玉田县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）玉民初字第914号
原告玉田国家粮食储备有限公司。
法定代表人王铁军。
委托代理人张子建，群望律师事务所律师。特别授权。
被告刘福霞，女，1968年1月30日生，汉族，工人。
委托代理人刘福顺，男，1954年7月16日生，汉族，系被告刘福霞之兄。特别授权。
原告玉田国家粮食储备有限公司与被告刘福霞劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张子建、被告刘福霞的委托代理人刘福顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告申诉原告劳动争议一案，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会以玉劳裁字（2014）002号仲裁裁决书给双方作出了裁决，裁决原告给付被告各项费用177930元。原告认为，不应当解除双方的劳动关系，如被告非得解除劳动关系，原告只同意给付其3万元。理由如下：被告的工伤是原单位遗留的问题。被告受伤时，根据国家法律规定，可以选择一次性解决工伤问题，也可以选择留在原企业工作。被告既然选择了在本企业工作，企业又没有刁难被告，被告就应工作到退休，还有仲裁裁决曲解了《工伤保险条例》第36条的规定，《工伤保险条例》第36条规定，一至四级的工伤是不能选择一次性解决工伤问题，然后双方解除劳动关系的，而五级和六级是可以选择的。那么如果到退休前一半年，受伤职工选择一次性解决，就得了一大笔钱，自己交一年半载的养老保险就行了。这样对一至四级受伤更重的职工就不公平了。原告认为，《工伤保险条例》第36条的规定是受伤职工只能选择一次一个解决问题的方式。同时，如果企业提出解除劳动关系，那么应当给付受伤职工一次性解决工伤的待遇，而职工不能出尔反尔，否则就不公平了。现在原告认可并已经是不让被告上班，安心治疗，工资也是给被告照发的，但原告不同意与被告解除劳动关系，原告可给被告发工资到其退休为止。原告不服玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会玉劳裁字（2014）002号仲裁裁决书，提起诉讼，不同意解除与被告之间的劳动关系，如解决劳动关系，原告只同意给付被告补偿金3万元。
诉讼中，原告增加一项诉讼请求，请求判令一次性工伤医疗补助金由劳动行政部门给付。
原告为支持其诉讼请求，向本院提供了玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会玉劳裁字（2014）002号仲裁裁决书及送达回执，证明原告对仲裁裁决书不服，依法向法院起诉。
被告辩称，1、被告刘福霞于2004年4月5日在原告处工作时造成工伤，到县医院急诊科诊断为腰部外伤，腰椎体脱落。住院消肿后进行全麻腰椎切开复位内固定手术，同时因滑脱骨块破损取右髂骨植骨术。唐山市劳动和社会保障局出具唐劳社伤险认决字（2004）H0004号工伤认定决定书，认定刘福霞腰部受伤属于工伤。2006年4月20日，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告刘福霞之伤为陆级伤残、停工留薪期柒个月。被告从1988年到河北玉田国家粮食储备库工作，2004年改制后变为原告玉田国家粮食储备有限公司，一直工作至今。被告于2004年4月工伤，而玉田县国有粮食购销企业改制总体方案2004年5月出台，河北玉田国家粮食储备库关于解除劳动关系及参加竞聘报名的说明于2004年7月开始。改制方案和竞聘说明均把被告定为按政策留用人员，并非是被告自己选择。再者被告工伤还在治疗中，也无法在原告企业改制时选择与被告脱离劳动关系。2、原告玉田国家粮食储备有限公司是2004年由河北玉田粮食储备库改制而立，企业性质为国有独资，与改制前性质没变，只是职工进行了重新聘任。被告从河北玉田国家粮食储备库至原告单位一直存在着劳动关系，且工伤治疗是在原告公司成立期间，工伤鉴定是在原告公司成立之后，所以不完全是原企业遗留的问题。3、按照国家规定，2011年1月1日以前造成工伤的全部由所在企业担负一次性工伤医疗补助金，2011年1月1日以后造成工伤的，一次性工伤医疗补助金是由劳动部门担负部分和由所在企业担负部分。被告刘福霞是在2004年4月5日受的工伤，一次性工伤医疗补助金应由原告担负。综上，被告申请与原告解除劳动关系，符合工伤保险条例等有关规定，按规定原告应给付被告一次性工伤医疗补助金125210元、一次性伤残就业补助金52720元，合计177930元。请法院查明事实，秉公处理，维护被告的合法权益。
被告提供了如下证据：
一、申请法院调取了玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会玉劳裁字（2014）002号仲裁卷宗中的以下证据：
1、社会保险费缴款书，证明被告一直在原告处工作，原告为被告缴纳了社会保险费。
2、工伤认定决定书，证明2004年7月14日，被告刘福霞之伤被唐山市劳动和社会保障局认定为工伤。
3、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，证明2006年4月20日，被告刘福霞之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残、停工留薪期柒个月。
二、玉田县国有粮食购销企业改制总体方案复印件、河北玉田国家粮食储备库关于解除劳动关系及参加竞聘报名的说明复印件，证明河北玉田国家粮食储备库于2004年改制后名称变为玉田国家粮食储备有限公司。
被告对原告提供的仲裁裁决书及送达回执无异议。
原告的质证意见：对被告提供的仲裁卷宗中证据的真实性无异议。原告公司是曾经改制过，但是否为被告提供的这两份文件不清楚。
经审理查明，被告刘福霞从1988年到河北玉田国家粮食储备库工作，2004年河北玉田国家粮食储备库改制后名称变更为玉田国家粮食储备有限公司，被告一直在原告处工作至今，原告依法为被告缴纳了工伤保险。2004年4月5日，被告刘福霞在工作场地弯腰拽杂质袋时，不慎扭伤腰部，经玉田县医院诊断为“腰部外伤，腰椎滑脱”。被告的治疗费用已由工伤保险部门给予报销，且一次性伤残补助金已由工伤保险部门给予支付。2004年7月14日，被告之伤被唐山市劳动和社会保障局以唐劳社伤险认决字（2004）H0004号工伤认定决定书认定为工伤。2006年4月20日，被告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残、停工留薪期柒个月。2013年11月16日，被告刘福霞申请劳动争议仲裁，2014年1月8日，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳裁字（2014）002号仲裁裁决书，裁决“被申请人玉田国家粮食储备有限公司在本裁决书生效后十日内给付申请人刘福霞一次性工伤医疗补助金125210（38×3295）元；一次性伤残就业补助金52720（16×3295）元，以上合计177930元。二、解除申请人刘福霞与被申请人玉田国家粮食储备有限公司之间的劳动关系”。原告于2014年1月22日收到仲裁裁决后不服，于2014年1月27日向本院起诉。
上述事实，有原、被告陈述及双方提供的证据予以证实。
关于原、被告之间的劳动关系是否应予解除及被告应当享受的工伤待遇：被告于2004年4月5日受伤，2004年7月14日，被告之伤被唐山市劳动和社会保障局认定为工伤，故本案应适用2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，该条例第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。……”，被告在申请仲裁时提出因其腰部受伤，两腿行走困难，申请解除与原告的劳动关系，该请求不违反《工伤保险条例》第三十四条之规定，原告主张不同意解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求，无法律依据。原告玉田国家粮食储备有限公司系河北玉田国家粮食储备库改制变更，只是企业名称的变更，原告主张被告工伤系原单位遗留问题无事实和法律依据。被告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残、停工留薪期柒个月，原告应给付被告一次性工伤医疗补助金125210元（3295元×38个月）、一次性伤残就业补助金52720元（3295元×16个月）。
本院认为，被告刘福霞之伤，经唐山市劳动和社会保障局认定属于工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残、停工留薪期柒个月。被告在工作中因事故受到伤害，其工伤待遇应当由原告承担。原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……”、《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款“……一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：……六级38个月，……；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：……六级16个月，……。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，判决如下：
一、解除原告玉田国家粮食储备有限公司与被告刘福霞之间的劳动关系。
二、原告玉田国家粮食储备有限公司给付被告刘福霞一次性工伤医疗补助金125210元、一次性伤残就业补助金52720元，合计177930元，于判决生效之日起三日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告玉田国家粮食储备有限公司负担（已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 赵 莉
审 判 员 王 勇
人民陪审员 于淑敏
二〇一四年三月十九日
书 记 员 轩宗媛