北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第02598号
原告：北京华实水木科技有限公司，住所地北京市海淀区香山路88号二层A100室，注册号110108010704253。
法定代表人：梁寅鹏，总经理。
委托代理人：张晓智，北京市易和律师事务所律师。
委托代理人：叶佳媛，北京市易和律师事务所律师。
被告：熊霏，男。
委托代理人：梁帮辉，北京市君永律师事务所律师。
原告北京华实水木科技有限公司（以下简称华实公司）与被告熊霏劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员胡高崇独任审判，公开开庭进行了审理。原告华实公司之委托代理人张晓智、叶佳媛，被告熊霏及其委托代理人梁帮辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
华实公司诉称：2009年6月1日，我公司与熊霏签订劳动合同书，约定工作期限为2009年6月1日至2012年5月31日，熊霏担任总经理助理一职。该劳动合同书到期后各方又签订了劳动合同，约定工作期限自2012年6月1日至2015年5月31日。2013年5月，因熊霏严重违反公司规章制度，我公司决定解除与熊霏的劳动合同，并将书面解除通知送达给熊霏。现我公司不服仲裁裁决，请求法院判令：1、确认我公司解除与熊霏的劳动合同系属合法；2、我公司无需支付熊霏2013年5月23日至2013年6月6日期间工资4136.29元；3、熊霏承担本案的诉讼费用。
熊霏辩称：我未就本案提起诉讼，但我仅同意仲裁裁决第一项结果，不同意华实公司的诉讼请求。
经审理查明：熊霏于2009年6月1日入职华实公司，担任总经理助理。双方签有期限至2015年5月31日的《劳动合同书》（编号：HS-20090601），华实公司向熊霏支付工资至2013年4月30日。熊霏正常工作至2013年5月21日，当日华实公司下发《关于开除熊霏的通知》，内容为：”公司各部门：因熊霏涉嫌侵占公司资金，给公司造成巨大损失，经公司研究决定，开除熊霏。并进一步追究其法律责任”。2013年5月22日，华实公司作出《解除劳动合同通知书》，内容为：”华实公司依据劳动合同法的相关规定，于2013年5月22日依法与熊霏解除劳动合同，解除理由标注为严重违反公司的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害”。
关于解除原因一节。华实公司主张因熊霏对外签订虚假合同，严重违反公司规定，给公司造成严重损失，故该公司于2013年5月22日将其辞退。为此，该公司向本院提交如下证据佐证其主张：1、《场地平整工程合同》、《设备租赁合同》，两份合同的签约时间分别为2012年2月10日和2012年2月28日，其上均加盖有华实公司公章、法定代表人（或授权代表）签字、合同相对方公章，两份合同均未显示有熊霏的签字。华实公司主张上述合同系熊霏违反公司合同会签制度，没有经过会签即使用公司名义签订的虚假合同，均未实际履行；2、华实公司营业执照（副本），显示经营范围为技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、销售建筑材料、技术进出口、货物进出口、代理进出口等；3、中国工商银行网银凭证三份，华实公司主张该公司向《场地平整工程合同》、《设备租赁合同》合同相对方支付217万元，但因合同约定内容虚假，合同没有实际履行，上述款项均未收回，给华实公司造成严重损失；4、费用情况说明，系熊霏2012年11月15日向公司总经理发送的邮件，其上显示：”熊霏支出明细如下：......1、提成＋利润奖励......2、梅州项目之前的挂账欠款......3、一千字批过的应付代理费：梅州......＋屈总......”，华实公司主张该邮件系熊霏对上述217万元款项的用途进行说明，并自认已经获得从上述两家公司返还的部分合同款项；5、解除劳动合同通知书、EMS快递签收单，华实公司主张熊霏违反公司规章制度，公司决定与其解除劳动合同并送达熊霏。
熊霏对上述证据的真实性均予以认可，但主张签订《场地平整工程合同》、《设备租赁合同》与其没有任何关系，任何阶段其都没有参与，公章和签字均应由领导负责。故其不存在华实公司解除劳动合同通知书中所列行为，华实公司系违法解除劳动合同，双方应继续履行《劳动合同书》（编号：HS-20090601）。
关于工资标准一节，熊霏主张其工资标准为工资加津贴12400元，交通补助3000元、通话补助300元、电脑补助200元、用餐补助300元。2011年7月至2012年4月期间，其工资和津贴12400元通过工商银行卡发放，补助通过现金或建设银行卡发放，没有规律；2012年5月起，其工资和津贴分两部分，9400元通过工商银行发放，3000元（税后2560元）通过建设银行发放，其他补助仍是通过建行发放，为此熊霏向本院提交工商银行、建设银行交易明细佐证其主张。工商银行交易明细显示，2012年6月报销7990.92元；2012年7月工资7990.92元；2012年8月工资7858.12元；2012年9月至2013年1月期间均为工资7778.12元；2013年2月工资7040.41元、工资4850元；2013年3月至5月期间均为工资7778.12元。建设银行交易明细显示，2012年6月12日至2013年5月9日期间华实公司每月向熊霏固定支付2560元、另于2012年8月15日支付7540元、2012年10月29日支付11265元、2013年1月25日支付11400元、2013年5月8日支付11265元，2012年12月11日起所支付款项摘要部分均为报销。
华实公司认可工商银行、建设银行交易明细的真实性，但主张熊霏的工资标准不固定，工商银行转账支付其报销费用及工资，交易明细中2013年2月4日标记为工资的款项为熊霏2012年年终奖，工作满一年才能享受，不应作为计算2013年工资的基数；建设银行转账支付其均为报销费用。报销费用需要有实际支出并提供相应报销票据后才能发放，报销费用不属于熊霏的工资构成。
熊霏以要求华实公司撤销2013年5月22日作出的解除劳动合同通知书，双方继续履行《劳动合同书》、向其支付工资、用餐补助、电脑补助、通讯补助、交通补助为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决撤销华实公司于2013年5月22日作出的《解除劳动合同通知书》，双方继续履行《劳动合同书》（编号HS-20090601）、华实公司向熊霏支付2013年5月23日至6月6日期间的工资4136.29元并驳回熊霏的其他申请请求。华实公司不服仲裁裁决诉至本院。
上述事实，有双方当事人陈述、《场地平整工程合同》、《设备租赁合同》、华实公司营业执照（副本）、中国工商银行网银凭证、、解除劳动合同通知书、EMS快递签收单、工商银行交易明细、建设银行交易明细、京海劳仲字（2013）第6804号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：就解除情形，华实公司主张与熊霏解除劳动合同系因熊霏涉嫌侵占公司资金，给公司造成巨大损失，严重违反公司的规章制度、严重失职、营私舞弊给该公司造成重大损害。根据本院查明的事实，本院认为：其一、华实公司主张《场地平整工程合同》、《设备租赁合同》系熊霏违反公司合同会签制度，使用公司名义签订的虚假合同。但上述两份合同均加盖有华实公司公章、法定代表人（或授权代表）签字和合同相对方公章，未显示有熊霏的签字，且华实公司亦未提供证据证明熊霏持有公章，故华实公司所持该份两合同系熊霏使用公司名义签订的虚假合同之主张本院不予采信，并采信熊霏所持签订上述合同其没有任何关系，任何阶段其都没有参与，公章和签字均应由领导负责之主张；其二、华实公司主张《场地平整工程合同》、《设备租赁合同》均未实际履行，但该公司已经向合同相对方支付217万元，故而熊霏给其公司造成经济损失。本案中，华实公司既未提交证据证明其与《场地平整工程合同》、《设备租赁合同》相对方就合同履行之间产生争议并存在损失，亦未提交证据证明争议、损失与熊霏之间的关系，本院对华实公司主张熊霏涉嫌侵占公司资金，严重违反公司的规章制度、严重失职、营私舞弊给该公司造成重大损害的主张实难采信；其三、华实公司主张费用情况说明系熊霏对上述217万元款项的用途进行说明，并自认已经获得从上述两家公司返还的部分合同款项，但该份证据上并未载有相关合同信息，故该份证据无法证明华实公司的主张。综上所述，华实公司未能就其书面解除熊霏劳动合同的理由提交充分有效的证据加以证明，应承担相应的不利后果，故本院确认华实公司系违法解除与熊霏的劳动关系，华实公司应与继续履行与熊霏的《劳动合同书》（编号：HS-20090601）。
因华实公司系违法解除与熊霏的劳动关系，故华实公司应支付熊霏2013年5月23日至6月6日期间的工资。华实公司作为负有管理责任的用人单位，应负有对熊霏的工资标准提供相关证据材料予以证明的举证责任，华实公司主张由工商银行转账支付熊霏的工资和部分报销费用，但未提交证据佐证其主张，该公司每月固定通过建设银行转账支付熊霏2560元，该笔款项具有工资之持续性、稳定性的特点，亦应列入熊霏的工资构成，故本院认为应以工商银行转账明细中标注为”工资”项及建设银行转账明细之和作为张智敏的月工资标准。经本院核算，仲裁裁决华实公司支付熊霏2013年5月23日至6月6日期间的工资4136.29元的裁决结果并未低于法定标准且熊霏亦未就上述裁决结果提起诉讼，对此本院不持异议。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条之规定，判决如下：
一、撤销北京华实水木科技有限公司于二Ｏ一三年五月二十二日作出的《解除劳动合同通知书》，北京华实水木科技有限公司与熊霏继续履行《劳动合同书》（编号HS-20090601）；
二、北京华实水木科技有限公司于本判决生效后七日内向熊霏支付二Ｏ一三年五月二十三日至二Ｏ一三年六月六日期间工资四千一百三十六元二角九分。
如果北京华实水木科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京华实水木科技有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 胡高崇
二〇一四年三月三日
书 记 员 刘 晓