安徽省合肥市瑶海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）瑶民一初字第00719号
原告：徐浩，男，汉族，1985年1月12日出生，户籍地安徽省巢湖市庐江县，现住安徽省庐江县。
委托代理人：靳真文，安徽元贞律师事务所律师。
被告：吴炜。
委托代理人：ＸＸ，安徽徽航律师事务所律师。
委托代理人：肖鹏生，安徽徽航律师事务所律师。
被告：安徽嘉岩装饰工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区。
法定代表人：吴炜，总经理。
委托代理人：ＸＸ，安徽徽航律师事务所律师。
委托代理人：肖鹏生，安徽徽航律师事务所律师。
被告：张小军，男，汉族，1982年12月11日出生，住安徽省阜南县。
委托代理人：常爱民，安徽天禾律师事务所律师。
委托代理人：章天宇，安徽天禾律师事务所律师。
被告：王珍付，男，汉族，1974年2月3日出生住安徽省合肥市瑶海区肥西县小庙镇段冲村段东村民组。
委托代理人：马俊飞，安徽大森律师事务所律师。
委托代理人：武慧娟，安徽大森律师事务所实习律师。
原告徐浩诉被告吴炜、安徽嘉岩装饰工程有限公司（以下简称“嘉岩装饰公司”）、张小军、王珍付提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐浩及其委托代理人靳真文、被告吴炜与嘉岩装饰公司的共同委托代理人ＸＸ、肖鹏生、被告张小军的委托代理人章天宇、被告王珍付的委托代理人马俊飞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告徐浩诉称：2014年6月23日，原告在华联超市合肥滨湖店装修工地施工过程中从脚手架上摔下受伤，后送往安徽医科大学附属医院住院治疗。经诊断，原告右胫骨远端粉碎性骨折，右肋骨骨折，经鉴定原告构成十级伤残，误工期限120日，护理期限60日，营养期限30日，后续治疗费6000元。经查，华联超市合肥滨湖店为加盟店，实为被告王珍付经营的合肥经济技术开发区永鑫百货超市，该店装饰工程由安徽嘉岩装饰工程有限公司股东吴炜承建，后吴炜将部分工程转包给张小军。事故发生后，除张小军支付部分医药费之外，各被告对赔偿问题互相推诿，故诉至法院，请求判令：1、四被告连带赔偿原告医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、被抚养人生活费、交通费等合计99864元；2、诉讼费由被告承担。
被告吴炜答辩称：1、赔偿义务主体应是张小军；2、原告应承担相应的过错责任；3、原告因工受伤造成的损失应承担相应证明责任；4、爱民司法鉴定所司法鉴定意见合法性关联性有异议。
被告嘉岩装饰公司答辩称：我方与本案无关，应驳回原告对我方的诉请；
被告张小军答辩称：原告具有完全民事行为能力，自身过错造成受伤应自行承担责任；2、施工使用脚手架是被告一、被告二提供，被告一、二应为其购买保险，但此两被告未购买保险，造成损失应由被告一、二承担责任；3、原告伤残三期鉴定程序违法，鉴定意见不实，三性有异议，应由法院委托鉴定；4、原告诉请没有任何事实和法律依据。
被告王珍付答辩称：1、我方不是适格被告，原告徐浩与我方没有任何关系；2、我方与嘉岩装饰公司是承揽合同关系，由其承担华联超市合肥滨湖店的装修；3、嘉岩装饰公司私自将装修转包给张小军及张小军雇佣徐浩，我方均不知情；4、原告受伤是直接受雇于张小军，原告作为雇员在工作中受伤，作为雇主的被告三应承担相应赔偿责任；5、我方在定做及指示上不存在任何过失，与原告受伤不存在因果关系；6、吴炜也向我方做出过承诺，店工跌伤与我方无关。
经审理查明，2014年6月23日，原告在华联超市合肥滨湖店装修工地施工过程中从脚手架上摔下受伤。当天原告被送往安徽医科大学附属医院住院治疗，入院诊断为“右胫骨远端粉碎性骨折，右跟骨骨折”，2014年7月10日出院，出院时医嘱“建休三月，半年内避免剧烈运动、负重、不适随访等”。原告自行支付医药费150元，被告张小军垫付医药费23860.63元，住院期间被告张小军聘请护工护理原告7天，原告认可张小军另外为原告支付购买拐杖、检查等费用合计1500元。
另查明，2014年11月6日，原告委托安徽爱民司法鉴定所对原告的伤残等级、误工期、护理期、营养期、以及后续治疗费进行司法鉴定，该所作出的鉴定意见为：1、被鉴定人徐浩劳动意外致右胫骨远端骨折经治疗遗有右下肢功能障碍构成十级伤残；2、被鉴定人徐浩劳动意外致右胫骨远端骨折，评定其误工期自受伤之日起计120日、护理期60日、营养期30日；3、被鉴定人徐浩劳动意外致右胫骨远端骨折，评估其后续治疗费约需6000元，或按今后实际发生的费用计付。原告支付鉴定费2450元。
又查明，2014年4月24日，被告嘉岩装饰公司法定代表人吴炜与被告张小军签订一份《装修工程劳务分包合同》，约定由张小军承包位于合肥市滨湖区紫云路华联超市室内装修项目。2015年2月13日，被告吴炜向被告王珍付出具一份情况说明载明：本人吴炜截止到2014年10月31日开业左右，已经拿到滨湖上海华联超市装修款1923000元整，余欠100000元整，其他和华联超市无关（包括张小军质保金），员工安全事故与华联超市无关（电工跌伤，小推车伤脚等都与华联超市王珍付无关）。被告嘉岩装饰公司与王珍付未签订书面装修协议。
再查明，嘉岩装饰公司成立于2012年4月16日，注册资本100万元，经营范围：室内外装饰工程设计与施工等，法定代表人吴炜，公司股东为吴炜和马魏魏。
上述事实，有原告提交的身份证复印件、企业信息查询单复印件、组织机构代码证复印件、照片、证明、协议复印件、出院小结、门诊病历、发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、认购协议、操作证、证明、户口本、出生证明、被告吴炜提交的装修工程劳务分包合同、被告张小军提交的医药费票据、企业查询单复印件、装饰工程劳务分包合同、被告王珍付提交的情况说明以及双方当事人的当庭陈述附卷佐证。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。本案中原告按照张小军的指示安装工作，为其提供劳务，双方之间形成劳务关系，原告在提供劳务过程中受到伤害，被告张小军应承担侵权责任。被告嘉岩装饰公司法定代表人吴炜明知被告张小军没有相应施工资质仍将工程发包给其施工，故被告嘉岩装饰公司应对原告的损失承担连带赔偿责任。被告吴炜系被告嘉岩装饰公司的法定代表人，其系履行职务行为，故责任应由嘉岩装饰公司承担，被告吴炜不承担责任。被告王珍付系将工程交由具有施工资质的嘉岩装饰公司进行施工，其并不知晓嘉岩装饰公司又将工程分包给没有施工资质的张小军施工，故被告王珍付不承担责任。原告明知被告无施工资质却仍在被告处从事安装施工作业，且原告在高空施工未尽到足够的谨慎注意义务，本院综合考虑事故成因，认定原告自身承担本次事故的30%责任，被告嘉岩装饰公司与被告张小军连带承担70%赔偿责任。
关于原告主张的各项赔偿费用。其中原告主张的医疗费150元以及后续治疗费6000元、营养费900元、住院伙食补助费510元、鉴定费2450元、误工费14688元（120天×122.4元／天），有事实和法律依据，本院予以支持。关于原告主张的误工费，误工期应计算53天（根据鉴定意见为60天，扣除被告张小军为原告安排护工陪护7天），误工费计算标准按照居民服务和其他服务业平均工资标准每日101.6元，故护理费依法应予支持5384.8元。关于原告主张的残疾赔偿金，原告提交的证据可以证明其居住在城镇且在城镇务工维持生活，故原告的残疾赔偿金的赔偿标准应按照2013年安徽省城镇居民人均可支配收入23114元计算，原告构成十级伤残，故残疾赔偿金应为46228元（23114元／年×20年×10%）。关于原告主张的被抚养人生活费，婚生女徐芯蕾2013年12月出生，抚养义务人为两人，按照安徽省2013年安徽省城镇人均消费性支出16285元计算17年，故被抚养人生活费支持13842元。关于原告主张的精神损害抚慰金，根据原告的伤残等级及对其日后生活的影响程度，支持5000元。交通费支持400元。
原告主张的各项费用本院予以支持的合计95552.8元。被告张小军垫付医疗费用25360.63元，被告张小军为原告安排护工护理7日应折算为原告垫付护理费711.2元，被告张小军合计为原告垫付费用26071.83元。原告主张的费用与被告张小均垫付的费用合计121624.63元，由被告张小军与嘉岩装饰公司连带承担70%赔偿责任计85137.24元，扣除被告张小军已经垫付的26071.83元，被告张小军与嘉岩装饰公司应连带支付59065.41元。
关于被告吴炜与张小军辩称的对鉴定意见有异议，本院认为，因其未在法定期限内申请重新鉴定且无证据证明鉴定程序存在违法行为，故对两被告的该辩称本院不予采信。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十三条、第十六条、第三十五条《最高人民法院》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、张小军于本判决生效之日起十五日内赔偿徐浩各项损失合计人民币59065.41元；
二、安徽嘉岩装饰工程有限公司对上述费用承担连带支付责任。
三、驳回徐浩的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2300元，减半收取1150元，由徐浩负担500元，张小军、安徽嘉岩装饰工程有限公司负担650元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 施建军
二〇一五年四月一日
书 记 员 王 启
附本案适用法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。