宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬仑民初字第1851号
原告：徐燕燕。
委托代理人：苏继苍。
委托代理人：苏马林。
被告：宁波万年基业旅游投资有限公司。
法定代表人：陈渤。
委托代理人：陈石。
原告徐燕燕与被告宁波万年基业旅游投资有限公司（以下简称万年基业公司）劳动争议一案，本院于2015年8月27日立案受理，依法由审判员方燕儿适用简易程序于2015年10月27日公开开庭进行了审理。原告徐燕燕及其委托代理人苏继苍、苏马林、被告万年基业公司的委托代理人陈石出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐燕燕起诉称：原告于2013年8月8日进入被告公司任人力行政组组员。双方签订了期限为2年的劳动合同，约定合同期限2013年8月8日至2015年8月7日，标准工时制，计时工资。原告在被告单位兢兢业业，但2015年5月28日被告口头发布辞退通知，告知原告办理离职交接。2015年5月29日8：30左右，原告发现工作平台在被告未通知的情况下关闭，无法正常工作，当天下午双方进行离职补偿协商，未达成一致意见。原告无奈于6月1日签离职交接单。原告除正常工作外时有加班，年休假未休足，被告未支付加班工资和未休年休假工资。现起诉，要求判令：1.被告支付违法解除劳动合同赔偿金45992元；2.被告支付双休日加班费5814.6元、年休假工资34094.7元；3.被告支付2015年度项目奖4790.8元；4.被告支付2015年4月、5月探亲假工资1057.2元及探亲费700元。
被告万年基业公司答辩称：一、原告主张的违法解除劳动合同赔偿金数额过高，原告在被告处工作年限不足两年，即使认定被告违法解除劳动合同，被告应支付的赔偿金为4个月工资，原告劳动合同解除前十二个月的平均工资为6707.8元。二、原告加班费计算错误，根据《浙江省劳动厅关于全面实行劳动合同制度若干问题处理意见的通知》规定，单位安排职工加班加点的应当以劳动者基本工资标准作为计发基数，原告的基本工资为4000元／月，根据原告提供的2015年6月1日统计单据，应发双休日加班工资应为2022元。三、原告年休假诉请过高。被告规章制度规定，当年年休假原则上不累计进入下年度，确因工作不能休年休假的，经部门负责人及主管领导同意可安排跨一年度休假并在次年第一季度末前休完，逾期视为自动放弃。原告2013年8月8日与被告建立劳动关系，至2015年3月31日，原告已经不再享有2013、2014年度年休假，剩余2015年度年休假为4天。因原告正常工作期间工资已经发放，被告只需补发剩余200%日工资。四、被告不存在项目奖制度，原告项目奖诉请无事实及法律依据。五、原告不符合享受探亲假资格。原告户籍地、居住地在宁波，不享受探亲假，且享受探亲假的员工只能按实报销探亲产生的交通费用，不存在探亲假工资和定额给付探亲费的规定。
原告徐燕燕向本院提供证据如下：
1.仲裁裁决书1份，拟证明本案经仲裁前置。被告无异议，本院予以认定。
2.劳动合同1份，拟证明原、被告之间存在劳动关系及合同约定情况。被告对真实性无异议，本院予以认定。
3.辞退通知书、员工离岗（职）交接清单各1份，拟证明被告违法解除劳动合同。被告对真实性无异议，但认为这是双方协商解除的过程中产生的过程性文件，不能证明待证事实。本院对真实性予以认定。
4.银行查询单1组、工资详单1份、被告公司出具的工资分项表1份，拟证明原告的工资情况。被告对银行查询单真实性无异议，但认为被告支付的款项包含工资、报销费用等，不全是原告工资，对工资详单真实性有异议，对被告公司出具的工资分项表上被告公章及签名的真实性无异议，但认为内容与事实不符，是原告离职时自己制作的，签名的人员不具备签批的权限。本院认为，工资分项表由被告单位负责人签字，且加盖被告公章，真实性应予认定，原告每月基本工资为4000元；该工资分项表中列明的交通补助、探亲费并非每月固定发放的工资，被告仅规定原告可享受的车辆费用、探亲交通费的报销额度上限，原告在该限度内实报实销，车辆费用报销实际为原告为公司垫付交通费用后双方进行的结算，探亲交通费报销为公司给予原告的福利，均不应作为工资总额的组成部分；被告2015年2月12日向原告发放的8730元为2014年奖金，是对2014年一整年工作表现的奖励，计算原告离职前平均工资时应将该年终奖金额平均到2014年各个月份；被告在原告2015年3月工资中扣除了960元考察费用，该款应计入原告当月应发工资；根据上述证据结合被告提供的工资单，原告2014年6月至2015年5月平均应发工资为9043.5元／月（不含加班工资）。
5.被告出具的关于年假、加班、探亲假的说明1份，拟证明原告加班、未休年休假、未休探亲假情况。被告对该说明上被告公章及签名的真实性无异议，但认为内容与事实不符，是原告离职时自己制作的，签名的人员不具备签批的权限，年休假天数与公司规章制度不符。本院认为，该说明由被告单位负责人签字，且加盖被告公章，真实性应予认定，本院据此认定原告尚有5.5天休息日加班未补休，尚有21.5天年休假未休且经被告公司同意延至2015年底休完。
6.万年基业集团宁波项目外派员工关怀管理细则1份、休假管理制度1份、万年基业集团车辆管理制度1份、万年基业集团员工手册1份，拟证明被告公司福利待遇规定。被告对关怀管理细则无异议，但认为原告不适用该规定，且探亲往返费用实报实销；对休假管理制度无异议，认为根据该规定，原告确因工作需要不能休年假的，经部门负责人及主管领导同意最晚应在次年第一季度末前休完，逾期视为自动放弃；对车辆管理制度无异议，认为原告按1800元／月限额享受车辆费用，需实报实销；对员工手册真实性无异议，但认为系万年基业投资集团有限公司的员工手册，该员工手册的薪酬福利制度被告公司参照适用，但奖励部分被告公司未参照适用。本院对上述证据真实性均予认定。
7.社会保障卡照片、出生证明照片、2003年至2006年养老保险个人帐户对帐单照片各1份，拟证明原告居住在舟山。被告对真实性、关联性均有异议。因该证据均非原件，且被告提出异议，本院不予认定。
被告万年基业公司向本院提供2014年6月至2015年5月工资单1份，拟证明原告离职前12个月工资情况。原告对实发金额无异议，但认为安家费、车补、探亲费、年终奖未列入，对该工资表中社保、公积金、个人所得税由公司代扣代缴的金额无异议。本院对实发金额及公司代扣代缴金额予以认定。
根据上述采信的证据及原、被告的陈述，本院查明：
原告徐燕燕于2013年8月8日进入被告万年基业公司工作，双方签订了2013年8月8日至2015年8月7日的劳动合同，约定岗位为人力行政组主管。原告每月基本工资4000元，与绩效工资、司龄工资、午餐补助、通讯费、住房津贴等组成工资总额。工时制度为标准工时制。2015年5月29日，被告公司通知原告解除劳动合同，6月1日原告办理完工作交接。原告尚有5.5天休息日加班未补休，尚有21.5天年休假未休且经被告公司同意延至2015年底休完。原告劳动关系解除前十二个月平均应发工资为9043.5元／月（不含加班工资）。
2015年6月12日原告申请仲裁，要求被告支付待通知金11144.1元、违法解除劳动合同赔偿金44666.8元、加班费5636.4元、年休假工资33049.8元、5月工资11144.1元、2015年4月交通补贴1800元、项目奖5125元、2015年4-6月探亲假工资1537.2元及探亲费700元。原告在仲裁过程中放弃2015年5月工资的仲裁申请。宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月13日作出仑劳仲案字（2015）第503号仲裁裁决书，裁决被告支付原告解除劳动合同赔偿金34152元、年休假工资1570元。原告因不服该仲裁裁决而起诉。
本院认为：原告休息日加班5.5天未能补休，被告应支付加班工资2023元（4000元÷21.75×5.5天×2倍），原告要求被告支付加班费5814.6元的诉请，本院部分予以支持。被告单方解除了与原告的劳动合同，且不符合法律规定的解除条件，系违法解除劳动合同，应支付赔偿金，原告在被告单位工作一年九个月左右，劳动关系解除前原告平均应发工资为9212元／月（含加班工资），违法解除劳动合同的赔偿金应为36848元（9212元／月×2个月×2倍），原告要求被告支付赔偿金45992元的诉请，本院部分予以支持。原告累计有21.5天年休假未休并经被告同意延期至2015年底，则被告应支付未休年休假工资17879元（9043.5元／月÷21.75×21.5天×2倍），原告要求被告支付年休假工资34094.7元的诉请，本院部分予以支持。项目奖由公司根据利润、销售回款额等进行确定，是奖励的一种，并非公司必须支付的款项，原告要求被告支付2015年项目奖，无事实及法律依据，本院不予支持。探亲假系单位给予员工的福利，原告未享受探亲假而要求单位在正常工资外另行支付未休探亲假期间的工资，无法律依据，本院不予支持。探亲费系探亲路费，实报实销，原告未产生探亲的路费而要求被告按照最高限额予以支付，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：
一、被告宁波万年基业旅游投资有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告徐燕燕违法解除劳动合同赔偿金36848元、休息日加班工资2023元、未休年休假工资17879元；
二、驳回原告徐燕燕其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息－债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行为宁波市中国银行营业部，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 员 方燕儿
二〇一五年十一月十八日
代书记员 戚 婷