太原市杏花岭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0107民初1531号
原告:杨青弟,女,1968年9月9日出生,汉族,无业,住山西省代县。
委托诉讼代理人:杨俊福，系原告杨青弟丈夫,男,住山西省代县。
被告：太原市阳光美食汇餐饮管理有限公司，住所地太原市杏花岭区柳溪街1号二层东区。
法定代表人：贺玉龙，经理。
委托诉讼代理人：李安东，山西启承律师事务所律师。
原告杨青弟与被告太原市阳光美食汇餐饮管理有限公司（以下简称阳光美食汇公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月18日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告杨青弟的委托诉讼代理人杨俊福、被告阳光美食汇公司的法定代表人贺玉龙及其委托诉讼代理人李安东均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨青弟向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告因工伤产生的医药费1300元。2、被告退还原告工服押金300元。3、因未签订无固定期限的书面合同，被告应支付原告11个月双倍工资的另一倍34485元。4、被告支付原告因违法辞退原告解除劳动关系的双倍赔偿金15675元。5、被告支付原告每天加班1小时的1.5倍加班费共计19053元。6、被告支付原告星期六和星期日双倍加班工资74590元。7、被告支付原告3倍年休工资4864元。8、被告支付原告3倍的法定节假日加班工资共计11675元。9、被告支付原告代通金3135元。10、被告支付原告2016年11月份工资3000元。11、被告给原告补缴五险一金，并支付滞纳金。事实和理由：原告于2014年9月15日开始至2016年11月一直在被告阳光美食汇公司工作，担任日本料理和寿司师傅工作。2016年11月11日上午，原告上班期间晕倒，被120救护车送到太原市中心医院救治，当晚出院后回家休养。被告未支付过任何医药费。2016年11月28日，原告去被告处上班，被告将其辞退并从11月停发原告工资。原告上班期间，被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳过任何保险。原告于2017年2月20日向太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，于2017年4月27日收到太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2017）第10号仲裁裁决书。因不服该仲裁裁决，故提起诉讼。
被告阳光美食汇公司辩称,1、原告确实在我公司工作，至今原、被告双方并未解除劳动关系，原告连续旷工已超过6个月，严重违反公司的规章制度，给我公司造成损失。2、双方劳动关系仍然存在，原告也不存在加班情形,原告主张的双倍工资、赔偿金等各项费用无法律依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
原告围绕诉讼请求依法提交了证据:收据一份、银行流水明细、医药费单据，经被告质证对收据及医药费单据的真实性无异议，但认为工服押金由原告退还工服后支付，原告主张医药费未经工伤部门认定工伤，若原告继续在被告处工作,该部分费用同意承担,对银行流水明细认为不完整、不全面。被告围绕其抗辩意见依法提交了证据:通知函、考勤记录表，经原告质证对通知函的真实性无异议，收到了通知函，但认为应给原告补发工资、签订书面劳动合同、缴纳保险后才到被告处上班,对考勤表不予认可。
根据原、被告举证、质证及庭审陈述，本院查明事实如下：原告于2014年9月15日入职被告处工作，从事日本料理和寿司师傅的工作。双方未签订书面劳动合同，被告未给原告参加各项社会保险。被告于2014年10月28日收取原告工服押金300元，并给原告出具相应收据。2016年11月11日上午10时许，原告在被告处的卫生间晕倒，后被120救护车送至太原市中心医院就诊，原告当天出院回家休养,原告花费医药费1300元。2016年11月28日，原告康复后去被告处上班，原告称被告的厨师长口头告知让其回家。双方未办理解除劳动关系的相关手续。从2016年11月28日起原告不再为被告提供劳动。2017年2月20日,原告向太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年3月27日和2017年3月31日被告先后两次向原告送达书面通知函，通知函中载明:要求原告在接到通知后于三日内到公司上班。原告收到通知函后未到岗工作。2017年4月21日，太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会作出杏劳人仲裁字[2017]第10号仲裁裁决书，原告不服裁决书，向本院提起诉讼。
本案在审理过程中，根据原告向法庭提供的2015年11月至2016年10月的银行工资流水明细，反映出2015年11月至2016年10月共12个月的工资计算出原告月平均工资为3123元，日平均工资为143.6元。
本院认为，本案争议的焦点问题：一、原、被告之间是否存在劳动关系及双方的劳动关系是否解除。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2014年9月15日原告入职被告之日，双方即建立劳动关系。2016年11月28日之后原告虽未向被告提供劳动，但庭审中双方均认可未办理解除劳动关系的相关手续，且根据2017年3月27日和2017年3月31日被告先后两次向原告送达书面通知函可以证实，双方之间的劳动关系并未解除，即被告未辞退原告。二、原告主张的各项请求能否支持。1、本案被告未给原告参加工伤保险，原告在被告处晕倒后至太原市中心医院进行治疗,双方虽未能向社会保险行政部门提出工伤认定申请,但庭审中被告对原告在工作时间晕倒的事实及原告提供的医药费票据均无异议，且表示原告在被告处继续工作同意支付医药费，现原、被告劳动关系仍存在,故原告要求被告支付1300元医药费的诉讼请求，本院予以支持。2、被告收取原告300元的工服押金，并向原告出具押金收条。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定：”用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”故原告要求被告退还工服押金300元的诉讼请求，本院予以支持。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”原告于2014年9月15日入职被告处工作与被告之间一直未签订书面劳动合同，故自2015年9月16日起视为被告与原告已订立了无固定期限劳动合同，双方应当补签书面劳动合同。原告要求被告支付未签订无固定期限书面劳动合同的二倍工资的另一倍工资的请求34485元，无法律依据，本院不予支持。4、原、被告均未能提供解除劳动关系的相关证据且被告认为至今未辞退原告，原、被告劳动关系仍存在，故原告要求被告支付违法辞退其的双倍赔偿金15675元的诉讼请求，本院不予支持。5、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”原告未能提供相应证据证明加班事实存在，庭审中被告对存在加班情形也不予认可,故对原告要求被告支付每天加班1小时加班费19053元、星期六及星期日加班费74590元及法定节假日加班的加班费11675元的诉讼请求均不予支持。6、根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的相关规定，安排职工享受带薪年休假以及在未安排职工休带薪年休假时给予经济补偿是用人单位的法定义务，用人单位只有在证明其已经履行了法定义务后才无需承担法律责任。本案中，被告无法证明其已完成上述法定义务，原告在被告处工作满两年共享有5天年休假，被告应支付原告未休年休假工资差额1436（143.6*5*200%）元，故原告要求被告支付未休年休假工资合理部分的诉讼请求，本院予以支持。7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，如果用人单位没有依法提前30日通知劳动者解除劳动关系或终止劳动关系的，以给付一个月工资作为代替。本案中原、被告劳动关系并未解除，因此原告要求被告支付代通金3135元的诉讼请求，本院不予支持。8、原告自2014年9月15日入职被告处工作，2016年11月28日之后不再为被告提供劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告应当支付原告2016年11月1日至2016年11月28日的工资，按照原告日平均工资143.6元计算20个工作日，共计2872元，故原告要求被告支付其2016年11月工资合理部分的诉讼请求，本院予以支持。9、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条及《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的相关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，因欠缴保险费发生的争议是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故对原告要求被告为其补缴五险一金并支付滞纳金的诉讼请求不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十四条第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告太原市阳光美食汇餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨青弟医药费1300元。
二、被告太原市阳光美食汇餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告杨青弟工服押金300元。
三、被告太原市阳光美食汇餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨青弟未休年休假工资差额1436元。
四、被告太原市阳光美食汇餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨青弟2016年11月1日至2016年11月28日的工资2872元。
五、驳回原告杨青弟的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告太原市阳光美食汇餐饮管理有限公司负担。
如不服本裁定，可在判决书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 黄 静
人民陪审员 陈新丽
人民陪审员 王巧梅
二〇一七年十一月八日
书 记 员 张 冉