重庆市丰都县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰法民初字第04533号
原告重庆嘉峰运输有限公司，住所地重庆市涪陵区崇义街道荔枝园1组，组织机构代码70939794-9。
法定代表人李劲游，总经理。
委托代理人许应妮，重庆万忠律师事务所律师。
被告ＸＸＸ，男，1982年7月25日出生，汉族，居民，住丰都县。
委托代理人李谊，重庆天宇三星律师事务所律师。
原告重庆嘉峰运输有限公司（以下简称嘉峰运输公司）诉被告ＸＸＸ工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月11日立案受理后，依法由审判员黄宗平适用简易程序，于同年12月24日公开开庭进行了审理。原告嘉峰运输公司的委托代理人许应妮、被告ＸＸＸ及其委托代理人李谊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告嘉峰运输公司诉称：被告ＸＸＸ于2014年3月19日上班期间发生交通事故受伤，经涪陵区人力资源和社会保障局于同年12月24日认定为工伤，经涪陵区劳动能力鉴定委员会认定为工伤XXX级。2015年11月27日重庆市丰都县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，由原告嘉峰运输公司支付工作保险待遇140333.20元。原告嘉峰运输公司认为被告的本人工资应按每月2000元计算，被告ＸＸＸ没有申请解除劳动关系，不应裁决支付一次性医疗补助金及就业补助金，且仲裁裁决的其他项目的数额过高。请求人民法院判决原告嘉峰运输公司支付原告ＸＸＸ的工伤保险待遇70000元。
被告ＸＸＸ辩称：原告嘉峰运输公司的诉讼请求不成立，请求判决支付原告ＸＸＸ工伤保险待遇167468.60元。对原告陈述的工伤、工伤等级及经过仲裁的事实无意见。被告的工资应认定为每月5000元，停工留薪期间应为6个月，应支付生活津贴6900元及交通费500元。
经审理查明：谢朝伟出资购买渝GXXX**货车（重型），挂靠（行驶证载明所有人为嘉峰运输公司）在嘉峰运输公司进行运输经营。谢朝伟聘请驾驶员ＸＸＸ驾驶该车辆进行运输作业。2014年3月19日9时30分，ＸＸＸ驾驶渝GXXX**货车从丰都县开往忠县洋渡镇，当车行驶到丰都县龙孔镇大面场村冉家岩急弯处，车辆驶入岩下，造成ＸＸＸ受伤及车辆受损的交通事故。ＸＸＸ当天到丰都县人民医院住院治疗，诊断为：腰1椎压缩性骨折，左股骨外侧髁骨挫伤，左膝前外侧软组织挫伤。至同年6月23日出院，共住院96天，用去医疗费38915.57元。2015年3月20日ＸＸＸ到丰都县人民医院行取内固定术，至同年4月5日出院，共住院16天，用去医疗费8223.60元。
ＸＸＸ的伤，经重庆市涪陵区人力资源和社会保障局于2014年9月12日认定为工伤。重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会于2014年12月24日认定ＸＸＸ的伤残等级为工伤XXX级。嘉峰运输公司不服工伤认定结论，提起行政复议。重庆市涪陵区人民政府于2015年1月8日作出行政复议决定书，维持了工伤认定决定书。嘉峰运输公司仍然不服该行政复议决定，提起行政诉讼，请求撤销工伤认定决定书。重庆市涪陵区人民法院于2015年3月19日判决驳回其诉讼请求。嘉峰运输公司不服该判决提起上诉。重庆市第三中级人民法院于同年6月2日判决驳回上诉，维持原判。
ＸＸＸ向重庆市丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付一次性工伤医疗补助金18950元，一次性伤残就业补助金42639元，一次性伤残补助金45000元（本人工资5000元／月），停工留薪期间的工资30000元，住院伙食补助费896元（每天8元），护理费8960元（每天80元），劳动能力鉴定期间的生活津贴6900元，医疗费13223.60元，鉴定费400元，交通费500元，未签订书面劳动合同的双倍工资30000元，拖欠工资7500元，共计204968.60元。该仲裁委员会于2015年11月27日作出仲裁裁决，由嘉峰运输公司在本裁决生效后七日内支付一次性伤残补助金38268元，一次性工伤医疗补助金18950元，一次性伤残就业补助金42639元，停工留薪期间的工资17008元，护理费8960元，住院伙食补助费896元，医疗费13212.20元，鉴定费400元，共计140333.20元；驳回其他仲裁请求。
上述事实，有当事人陈述、病历、预交医疗收据、医疗费收据、工伤认定决定书、行政诉讼一二审判决书、行政复议决定书、劳动能力鉴定结论书、挂靠协议书、道路交通事故认定书等证据在案佐证，并经庭审举证质证，本院予以确认。
本院认为：谢朝伟出资购买的货车挂靠在原告嘉峰运输公司进行经营，被告ＸＸＸ系谢朝伟聘请，双方之间形成的是雇用关系。原告嘉峰运输公司与被告ＸＸＸ之间未签订书面劳动合同，双方之间不存在劳动关系。因此，不存在解除劳动关系的问题。但原告嘉峰运输公司作为名义车主，未为被告ＸＸＸ参加工伤保险，且经有关部门认定为工伤，故应承担对被告ＸＸＸ的工伤保险待遇的支付责任。
关于本人工资问题。双方当事人均未提供被告ＸＸＸ受伤前12个月的平均工资，故本院参照其受伤前12个月相同或相近行业的社平工资进行计算，其本人工资为（55089÷12×9＋56039÷12×3）÷12=4611元。
被告ＸＸＸ的工伤保险待遇分别计算为：
1、被告ＸＸＸ的一次性伤残补助金，工伤XXX级，享受9个月本人工资（4611元／月），为41499元。
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，因双方之间不存在劳动关系，就以停工留薪期（4月）满之时视为解除劳动关系之日，以解除劳动关系之日的本市上一年度即2013年的社平工资50006÷12=4167元／月为标准进行计算，分别为4个月、9个月社平工资，为13个月×4167元／月=54171元。
3、停工留薪期间的工资，根据被告ＸＸＸ腰椎骨折为4个月停工留薪期间，及其本人工资计算，为4611×4=18444元。
4、住院伙食补助费，按住院时间112天及每天8元计算，为896元。
5、护理费，按受诉法院所在地护理费标准每天80元住院时间112天计算，为8960元。
6、医疗费，第一次住院时，被告ＸＸＸ垫付5200元，扣除已退还的284.43元，实际垫付4915.57元。原告嘉峰运输公司已支付的不再计入赔偿款内。第二次住院取内固定的费用，按票据计为8012.20元。另有门诊检查费计211.40元。上述几项共计医疗费为13139.17元。
7、劳动能力鉴定费，以票据计为400元。
8、交通费，被告ＸＸＸ住院治疗期间亲属护理过程中及其申请工伤认定、劳动能力鉴定等确有交通费支付，仅管未提供票据，但被告ＸＸＸ的亲属在治疗过程中，及在工伤认定、劳动能力鉴定过程中丰都县往返涪陵区，确有交通费发生，故本院酌定300元。
9、关于被告ＸＸＸ主张的伤残津贴等问题，因被告ＸＸＸ并未提供需要支付伤残津贴的有关证据，故本院对伤残津贴不予支持。至于被告ＸＸＸ主张的双倍工资及拖欠工资问题，不属于工伤保险待遇支付范围，故本院对该问题不予审理。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：
原告重庆嘉峰运输有限公司于本判决生效后三日内支付被告ＸＸＸ的工伤保险待遇一次性伤残补助金41499元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共54171元、停工留薪期间的工资18444元、住院伙食补助费896元、护理费8960元、医疗费13139.17元、劳动能力鉴定费400元及交通费300元，上述各项共计137809元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告重庆嘉峰运输有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。
审判员 黄宗平
二〇一五年十二月二十九日
书记员 陈姝旭