济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0191民初714号
原告:利星行机械（济南）有限公司，住所地济南市。
法定代表人:GanKhianSeng,董事长。
委托诉讼代理人：袁林，北京大成（济南）律师事务所律师。
被告：郝玉林，男，1969年4月17日出生，汉族，无业，住山东省青州市。
原告利星行机械（济南）有限公司【以下简称利星行（济南）公司】与被告郝玉林劳动争议一案，本院于2016年4月5日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告利星行（济南）公司的委托诉讼代理人袁林，被告郝玉林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告利星行（济南）公司向本院提出诉讼请求：1、原告不向被告支付销售佣金（提成）尾款29178元、经济补偿金8169.84元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告郝玉林于2011年4月18日与利星行机械（昆山）有限公司【以下简称利星行（昆山）公司】签订期限至2014年6月30日止的劳动合同，2014年1月，原、被告与利星行（昆山）公司签订三方劳动合同变更协议，约定原告与利星行（昆山）公司签订的劳动合同用人单位名称变更为被告，后2014年6月16日原、被告签订了期限自2014年7月1日起至2017年6月30日止的劳动合同。劳动合同约定：被告的工资结构为基本工资+综合补贴+住房补贴+销售佣金（提成）。2015年8月14日，原、被告协商一致解除劳动合同并签署解除协议，原告向被告支付了2015年8月份工资以及解除劳动合同经济补偿金24000元。解除协议第五条：双方权利义务已经终结，不得再主张任何权利。2015年10月30日，被告向济南市高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付社会保险以及损失赔偿金12070.41元；2、原告支付被告销售佣金（提成）尾款29178元；3、原告支付被告拖欠销售佣金尾款的经济补偿金8169.84元。济南市高新区劳动争议仲裁委员会裁决：1、原告向被告支付销售佣金（尾款）29178元；2、原告向被告支付拖欠提成工资的25%的经济补偿金8169.84元；3、驳回被告其他仲裁请求。原告于2016年3月22日签收裁决书。原告认为，济南市高新区劳动争议仲裁委员会认定的事实错误，原告不存在欠付提成尾款的行为，特提起诉讼，请求依法判如所请。
被告郝玉林辩称，被告于2011年4月18日与利星行（昆山）公司签订期限至2014年6月30日的劳动聘用合同，2014年1月，原、被告与利星行（昆山）公司签订三方的劳动合同变更协议，约定被告与利星行（昆山）公司签订的劳动聘用合同的用人单位变更为与原告。后2014年6月16日被告与原告签订了期限自2014年7月1日至2017年6月30日的劳动聘用合同。原告在《起诉状》的事实与理由第一条所述有误，与事实不符。被告在原告公司的工作职位是产品工程师，主要从事挖掘机的销售，工资结构分为基本工资+综合补贴+住房补贴+销售佣金（提成）。融资租赁（分期付款）方式销售的挖掘机的销售佣金（提成）的发放方式是：购买人提货后1-2个月内原告支付销售佣金（提成）的70%(其中80%支付给被告，20%支付给销售经理)，购买人融资租赁（分期付款）结束后，原告再支付给被告销售佣金（提成）的30%尾款。发放销售佣金（提成）或销售佣金（提成）尾款时，原告的工作人员通过公司内部邮箱发电子邮件通知。3、2015年8月13日原告提出要求解除合同，被告要求原告在解除合同前把拖欠的2012年1月至2015年4月期间所销售的挖掘机的销售佣金（提成）尾款29178.00元支付给被告，原告对被告的合理要求不予答复，并用要被告待岗等强硬手段胁迫与被告解除了劳动合同。2015年10月30日，被告向济南高新技术开发区管理委员会劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、原告支付被告未依法缴纳2011年4月至7月四个月的社会保险以及造成的损失赔偿金12070.41元；2、原告支付被告销售佣金（提成）尾款29178元；3、原告支付被告因拖欠销售佣金（提成）尾款的经济补偿金8169.84元。2016年3月1日，济南高新技术产业开发区管理委员会劳动争议仲裁委员会开庭审理，作出裁决：1、原告向被告支付销售佣金（提成）尾款29178元；2、原告向被告支付因拖欠提成工资的经济补偿金8169.84元；3、驳回被告的其他请求。被告认为，济南高新技术产业开发区管理委员会劳动争议仲裁委员会认定的原告拖欠被告销售佣金（提成）尾款的事实是完全正确的。请求法院依法判决原告支付被告销售拥金(提成)尾款及经济补偿金。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年4月18日，被告郝玉林与利星行（昆山）公司签订了自2011年4月18日起至2014年6月30日止的劳动聘用合同。2014年1月，被告与利星行（昆山）公司、原告利星行（济南）公司三方签订了劳动合同变更协议，约定被告与利星行（昆山）公司签订的劳动合同用人单位名称变更为原告利星行（济南）公司。2014年6月16日，原、被告签订了自2014年7月1日起至2017年6月30日止的劳动聘用合同，合同约定被告从事产品工程师工作，被告的工资结构为：基本工资+综合补贴+住房补贴+销售佣金（提成）。
2015年8月14日，原、被告签订劳动合同解除协议一份，约定：1、双方协商一致同意解除劳动合同，被告的最后工作日为2015年8月14日；2、原告向被告支付经济补偿金24000元；3、若被告有欠款或其他未结清款项，同意原告在结算和支付上述款项时直接冲抵扣减；4、签订协议之日，被告应积极配合原告办理离职交接手续，否则原告有权拒付全部补偿金；5、原告最晚于被告按照要求办理完毕离职交接手续的次月底向被告支付前述经结算后的最终费用，双方权利义务关系自此终结，双方不得再行主张任何权利。后原告向被告支付了2015年8月份工资及经济补偿金24000元，并为被告缴纳了自2011年8月至2015年8月的社会保险。
2015年10月30日，被告郝玉林向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人支付申请人未依法缴纳2011年4月至7月四个月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费，以及造成的损失赔偿金12070.41元；2、被申请人支付申请人拖欠的销售佣金（提成）尾款29178元；3、被申请人支付申请人因拖欠销售佣金加发的经济补偿金8169.84元。该委作出如下裁决：1、被申请人向申请人支付拖欠的销售佣金（提成）尾款29178元；2、被申请人向申请人支付拖欠的提成工资的25%的经济补偿金8169.84元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。
诉讼中，原告利星行（济南）公司主张在2015年8月14日双方签订的《劳动合同解除协议》中，双方已经约定双方的权利义务自此终结，双方不得再行主张权利。被告郝玉林辩称该协议系被告在受到胁迫的情况下所签订，但未提交证据予以证实。
本院认为，原告利星行（济南）公司与被告郝玉林于2014年6月16日签订劳动合同，至2015年8月14日双方解除劳动合同关系。双方在2015年8月14日签订的《劳动合同解除协议》中已经对相关费用及经济补偿金等作出了协商处理，并确定双方权利义务关系终结，双方不再主张任何权利，故原告不应再向被告主张的销售佣金及经济补偿金。被告辩称其在受胁迫的情形下签订该协议，但未提交证据予以证实，本院不予采信。综上，原告要求依法判令其不向被告支付销售佣金（提成）尾款及经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告利星行机械（济南）有限公司不向被告郝玉林支付销售佣金（提成）尾款29178元。
二、原告利星行机械（济南）有限公司不向被告郝玉林支付经济补偿金8169.84元。
案件受理费10元，由被告郝玉林负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 王 卉
人民陪审员 赵立海
人民陪审员 孙红玲
二〇一六年十二月二十日
书 记 员 赵 蕊