湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0102民初3924号
原告暨被告：ＸＸ轩，男，1964年3月12日出生，汉族，住武汉市硚口区。
被告暨原告：湖北汇金久臣投资股份有限公司，住所地武汉市东西湖区田园大道1196号。
法定代表人：钟家钢，该公司董事长。
委托诉讼代理人：荣煦翔，湖北溪渡律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邓露翌，湖北溪渡律师事务所律师。
原告ＸＸ轩诉被告湖北汇金久臣投资股份有限公司劳动争议纠纷以及原告湖北汇金久臣投资股份有限公司诉被告ＸＸ轩劳动争议纠纷两案，武汉市东西湖区人民法院于2017年1月19日对上述案件立案受理，后于2017年4月17日以湖北汇金久臣投资股份有限公司实际办公地及双方劳动合同履行地均在武汉市江岸区为由将案件移送本院，本院分别于2017年5月9日、5月26日立案受理，案号分别为（2017）鄂0102民初3924号、4314号。因两案均系当事人不服东劳人仲裁字[2017]第16号仲裁裁决书而成讼，本院依法将（2017）鄂0102民初4314号案并入（2017）鄂0102民初3924号案，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告暨被告ＸＸ轩、被告暨原告湖北汇金久臣投资股份有限公司（以下简称汇金久臣公司）的委托诉讼代理人邓露翌均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告暨被告ＸＸ轩向本院提出诉讼请求，请求判令：1、汇金久臣公司支付未签订劳动合同双倍工资差额30,800元；2、汇金久臣公司支付5个月工资的双倍工资赔偿金28,000元。事实与理由：ＸＸ轩2012年2月入职汇金久臣公司处从事司机工作，双方未签订书面劳动合同。2016年10月10日，汇金久臣公司无故将ＸＸ轩辞退。本劳动争议案于2017年1月6日由武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲裁字[2017]第16号仲裁裁决书，ＸＸ轩不服该裁决，特诉至法院。
被告暨原告汇金久臣公司辩称：ＸＸ轩2012年2月起在汇金久臣公司担任司机一职，2016年10月，公司约谈ＸＸ轩要求其遵守公司规章制度，其就单方将钥匙等交给汇金久臣公司，并不再上班，后公司多次通知其返岗，均遭拒绝。因此，汇金久臣公司并未与ＸＸ轩解除劳动关系，系ＸＸ轩主动离职，请求法院驳回ＸＸ轩的诉讼请求。
被告暨原告汇金久臣公司向本院提出诉讼请求，请求判令：1、汇金久臣公司不向ＸＸ轩支付违法解除劳动关系的赔偿金17,773.30元；2、本案诉讼费用由原告承担。事实与理由：ＸＸ轩于2012年2月起入职汇金久臣公司担任司机一职。2016年10月，公司管理人员通过谈话的方式要求ＸＸ轩遵守公司制度按时上下班，不得迟到、早退或旷工。随后ＸＸ轩单方面将车钥匙等公司财产交还，并不再到公司上班。公司多次通过电话、面谈的方式通知ＸＸ轩上班，其均予以拒绝。ＸＸ轩系主动离职，不应向其支付经济赔偿金。
原告暨被告ＸＸ轩辩称：2016年10月汇金久臣公司告知其公司不要司机了，并愿意支付一个月工资，ＸＸ轩并未同意，直到申请仲裁前汇金久臣公司并未要求其返岗。
本院经审理认定事实如下：
本院对双方无争议的事实确认如下：
2012年2月15日，ＸＸ轩入职汇金久臣公司处从事司机工作，双方未签订书面劳动合同，汇金久臣公司未为ＸＸ轩缴纳社会保险，双方劳动关系于2016年10月10日解除。后ＸＸ轩向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁决汇金久臣公司向ＸＸ轩支付未签订劳动合同的双倍工资差额30,800元、无故被辞退的五个月工资双倍赔偿金28,000元（违法解除劳动关系的赔偿金）。ＸＸ轩向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出东劳人仲裁字[2017]第16号仲裁裁决书，裁决汇金久臣公司支付ＸＸ轩违法解除劳动关系的赔偿金17,773.30元，并驳回ＸＸ轩的其他仲裁请求。ＸＸ轩、汇金久臣公司均不服该裁决并诉至本院。
对双方有异议的事实，本院认定如下：
1、ＸＸ轩在2012年3月15日至2013年2月15日间的工资金额。ＸＸ轩称其该期间工资标准约为每月1,500元，但未提交证据予以证明。汇金久臣公司经本院要求而未向本院回复其对ＸＸ轩该期间工资金额的核实结果，也未就此提交任何证据。因每月1,500元的工资标准未超出2012、2013年度湖北省居民服务、修理和其他服务业人均月平均工资标准，本院在双方均无法就该期间ＸＸ轩实际工资金额举证的情况下，采信ＸＸ轩关于称其该期间工资标准约为每月1,500元的陈述，确定按照每月1,500元的标准计算ＸＸ轩在2012年3月15日至2013年2月15日间的工资金额。
2、双方解除劳动关系的提出者与原因。ＸＸ轩称系汇金久臣公司在2016年10月10日以不再需要司机为由提出解除劳动关系，汇金久臣公司则称系公司管理人员约谈ＸＸ轩要求其遵守公司制度后，ＸＸ轩于2016年10月10日擅自离职，双方均未提交相关证据。本院认为，汇金久臣公司作为用人单位和管理者，既未举证证明双方解除劳动关系的过程与原因，也未举证证明其在2016年10月10日后曾通知ＸＸ轩上班或对其不上班行为作出任何处理，应承担举证不能的不利后果。本院据此采信ＸＸ轩的陈述，认定系汇金久臣公司提出解除双方劳动关系。
3、ＸＸ轩在2015年10月至2016年9月间的月平均工资金额。ＸＸ轩主张按每月2,800元的标准计算其该期间月均工资，但未提交证据予以证明。汇金久臣公司要求按其公司提交的2015年10月至2016年9月工资表上反映的内容确定ＸＸ轩该期间工资金额，并主张“社保五金”项下的金额不应计入工资金额。ＸＸ轩对工资表及工资表上本人签名的真实性均不持异议。本院根据上述工资表，确认在扣除“社保五金”项下金额后，ＸＸ轩2015年10月至2016年9月的月平均工资金额为1,777.33元。
本院认为，汇金久臣公司与ＸＸ轩于2012年2月15日至2016年10月10日间存在劳动关系，期间汇金久臣公司未与ＸＸ轩签订书面劳动合同，应向ＸＸ轩支付2012年3月15日至2013年2月15日间未订立书面劳动合同二倍工资差额16,500元（1,500元/月×11个月）。对ＸＸ轩关于汇金久臣公司向其支付未签书面劳动合同二倍工资差额30,800元的诉讼请求，本院予以部分支持。汇金久臣公司无合法理由单方解除与ＸＸ轩的劳动关系，应当向ＸＸ轩支付经济赔偿金17,773.30元（1,777.33元/月×5个月×200%）。对ＸＸ轩关于汇金久臣公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金28,000元的诉讼请求，本院予以部分支持，对于汇金久臣公司关于不支付违法解除劳动关系赔偿金17,773.30元的诉讼请求，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十八条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、湖北汇金久臣投资股份有限公司于本判决生效之日起十五日内向ＸＸ轩支付支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额16,500元；
二、湖北汇金久臣投资股份有限公司于本判决生效之日起十五日内向ＸＸ轩支付经济赔偿金17,773.30元；
三、驳回ＸＸ轩的其他诉讼请求；
四、驳回湖北汇金久臣投资股份有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，应减半收取10元，由被告湖北汇金久臣投资股份有限公司负担5元，免交5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 江 文
二〇一七年八月三日
书记员 鲁金顺