河北省清河县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）清民三初字第21号
原告河北宏业羊绒有限公司，住所地河北省清河县.
法定代表人冯子宏，该公司董事长。
委托代理人齐增林，河北振环律师事务所律师。
委托代理人时培培，该公司员工。
被告倪凤娟，女，1985年11月28日出生，汉族，住清河县，无业，大学本科文化。
委托代理人周敬磊，河北李瑞涛律师事务所律师。
委托代理人倪同林，系倪凤娟的父亲。
河北宏业羊绒有限公司（以下简称宏业公司）诉倪凤娟劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告的委托代理人时培培、齐增林，被告的委托代理周敬磊、倪同林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告河北宏业羊绒有限公司诉称，被告与原告工伤劳动争议一案，经清河县劳动人事争议调解仲裁委员会审理并作出清劳仲案字（2014）第1号仲裁裁决，对于该裁决原告有如下意见：其一，被告伤情为左腓骨开放性骨折、左股骨干骨折、左侧腓骨骨折等多处骨折，经专业人士介绍，象这类伤害医疗费一般在2、3万元，可是被告却支付了20余万元，后经医学内行审查发现，医疗费确有问题，其中有不少药品都是治疗其他疾病的，比如核糖核酸针是肝炎辅助药，喜炎平注射液是抗病毒药物，复合维生素是治疗维生素缺乏的，氨基酸针是治疗氨基酸缺乏的等等。被告既然要求原告比照工伤赔偿，就应严格按《工伤保险条例》的规定执行。《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需要费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《民法通则若干意见》第144条规定，医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。由于被告有相当一部分药品与损害无关，应当将与损害无关的药品或者治疗其他疾病的费用去除。其二，对被告人八级伤残，我公司不能认可，从其病历来看达不到这种程度，且被告经治疗后，恢复良好，从现实情况看也不可能是八级伤残。为了了解其伤残真实情况，我公司多次要求其到公司来协商解决，但被告没有来公司，也没有亲自去仲裁庭，为了弄清真实情况，我公司现要求重新对其伤残等级进行鉴定。其三，重复要求赔偿金不应支持。河北省高级人民法院规定，劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从工伤保险基金中支付的，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿。上述规定，确立了单赔的原则，即同一伤害因第三人造成，又符合工伤条件的，不能重复赔偿医疗费。被告与第三人发生交通事故，据了解其已得到医疗赔偿，不应再重复要求赔付。
被告辩称，清河县劳动争议仲裁委员会（2014）第1号裁决书认定基本事实正确，适用法律得当。第一、答辩人系河北宏业公司职员，在下班途中遭遇车祸，导致重伤。根据国务院《工伤保险条例》规定属于工伤。答辩人受伤时非常严重，昏迷不省人事，全身多处骨折，失血过多。答辩人被送往清河县中心医院治疗，由于伤势特别严重，答辩人又转院至河北医科大学第三医院住院治疗。在医院，主治医生根据答辩人伤情，进行手术和治疗，答辩人才保住性命，但是已经构成终身残疾。医院治疗和用药均根据答辩人伤情而定，均符合医疗规程。答辩人在事故前身体健康，不存在其他疾病。原告不履行劳动裁决书，恶意诬陷答辩人治疗其他疾病，毫无根据，原告实属推卸责任，不应得到法庭支持。第二、根据《工伤保险条例》规定，如果用人单位没有为职工办理工伤保险，发生工伤事故所有费用均由用人单位承担。原告公司虽然是大公司，但是却公然违背法律，不给职工缴纳工伤保险，因此，工伤赔偿均由原告公司承担。第三、因本次工伤事故，答辩人已经构成八级伤残。这给答辩人身心和今后生活、工作造成很大影响。伤残鉴定结论早已送达给原告公司，原告在法定期限内没有提出异议。伤残鉴定程序合法，应当驳回原告的无理要求。第四、在本案中，答辩人既是工伤事故的受伤职工，也是交通事故的受害者，答辩人基于这两种身份可以提出相应的赔偿要求。《中华人民共和国最高人民法院公报2006年第8期（总第118期）》38页【裁判摘要】注明：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。用人单位和侵权单位均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。这说明原告应当依法承担工伤赔偿责任，与答辩人是否获得其他赔偿毫无关系。事实上，肇事司机至今没有赔偿答辩人的各项损失。原告故意曲解《河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》，该意见第20条规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时又符合工伤条件的，劳动者既可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得人身损害赔偿。以上规定也说明了答辩人可以主张不同的赔偿要求。因原告未给答辩人缴纳工伤保险，因此答辩人不能从工伤保险基金申请各项赔偿。工伤各项赔偿均应由原告公司承担。
经审理查明，被告倪凤娟系原告宏业公司的职工，2012年11月28日17时45分左右，倪凤娟骑电动自行车下班回家途中，与韦其洲驾驶的冀ER19**号轿车发生交通事故，造成倪凤娟受伤，清河县交通警察大队作出的清公交认字（2012）第50338号道路交通事故认定书认定倪凤娟在此次事故中不负责任。事故发生后，倪凤娟被立即送往清河县中心医院治疗，支付医疗费8，117.28元，由于伤势严重，于同日转河北医科大学第三医院住院治疗，并被诊断为：1、失血性休克2、左股骨开放性骨折3、左胫腓骨开放性骨折4、额面部开放伤清创缝合术后5、左侧坐骨支骨折。倪凤娟在河北医科大学第三医院住院50天，支付医疗费194，584.94元。2013年4月10日倪凤娟向邢台市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，邢台市人力资源和社会保障局于2013年5月14日作出邢市人社伤险认决字（2013）592号工伤认定决定书，认定倪凤娟受伤属于工伤，该工伤认定决定书已发生法律效力。2013年9月16日倪凤娟向邢台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，邢台市劳动能力鉴定委员会于2013年11月7日作出邢市劳鉴初字（2013）650号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：捌级伤残，停工留薪期15个月，在指定期限内原告宏业公司未向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2014年1月2日倪凤娟因其工伤保险待遇向清河县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，清河县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年3月2日作出清劳仲案字（2014）第1号仲裁裁决书，裁决宏业公司支付倪凤娟工伤保险待遇共计318，774.7元，宏业公司对仲裁裁决不服，起诉至本院。
另查明，清河县人民检察院指控韦其洲犯交通肇事罪，于2013年3月25日向本院提起公诉，在诉讼过程中倪凤娟提起附带民事诉讼，在本院主持调解下，倪凤娟与被告人韦其洲、附带民事诉讼被告尹登阔达成如下协议：1、被告人韦其洲已支付给倪凤娟70，000元，剩余180，000元赔偿款被告人韦其洲于2014年5月31日前支付给倪凤娟100，000元，剩余80，000元自2015年起每年的5月31日前支付倪凤娟20，000元，至结清为止；2、附带民事诉讼被告尹登阔当庭一次性支付给倪凤娟5，000元。
又查明，倪凤娟自2012年11月20日到宏业公司上班，至2012年11月28日发生交通事故，在宏业公司上班不足一个月，倪凤娟与宏业公司商定的月工资为1，300元。宏业公司未给倪凤娟参加工伤保险。
本院认为，原、被告对被告所受伤害系工伤无异议，予以确认。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，依据该规定，宏业公司应支付倪凤娟享有的工伤保险待遇费用。倪凤娟的工伤待遇如下：
医疗费：倪凤娟在清河县中心医院治疗发生的医疗费为8，117.28元，在河北医科大学第三医院住院50天，发生医疗费194，584.94元，共计202，702.22元。
住院伙食补助费：倪凤娟在河北医科大学住院50天，统筹地区以外每人每天的住院伙食标准为35元，35元／天×50天＝1，750元。
停工留薪期工资及护理费：倪凤娟的停工留薪期为15个月，倪凤娟的工资为每月1，300元，护理时间酌定120天，停工留薪期工资及护理费共计24，700元。
一次性伤残补助金：倪凤娟经邢台市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，1，300元／月×11个月＝14，300元。
一次性工伤医疗补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条和《河北省工伤保险实施办法》第三十三条之规定，一次性工伤医疗补助金为20个月的解除或者终止劳动、人事关系时统筹地区上一年度职工月平均工资，原、被告不能举证证明解除劳动关系的时间，酌定倪凤娟的停工留薪期届满劳动关系自行解除，倪凤娟的停工留薪期至2014年2月份届满，认定双方于2014年2月份解除劳动关系，邢台市2013年度职工的月平均工资数值尚未公布，参照邢台市2012年度职工的月平均工资3，023.17计算，一次性工伤医疗补助金为3，023.17元／月×20个月＝60，463.4元。
一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条和《河北省工伤保险实施办法》第三十三条之规定，一次性伤残就业补助金为8个月的解除或者终止劳动、人事关系时统筹地区上一年度职工月平均工资，统筹地区上一年度职工月平均工资同伤残医疗补助金项的认定，一次性伤残就业补助金为3，023.17元／月×8个月＝24，185.36元。
以上共计328，100.98元。
关于宏业公司主张倪凤娟已获得交通事故赔偿不予再获得工伤赔偿问题，本院认为交通事故损害属于侵权行为，是平等民事主体之间的民事法律关系，侵权赔偿是普通的民事赔偿，属于私法领域的赔偿；工伤属于用人单位和劳动者之间的劳动法律关系，工伤赔偿是社会保险待遇赔偿属于公法领域的赔偿。基于不同法律关系产生不同的赔偿请求权即侵权赔偿和工伤赔偿，两个请求权可独立存在。《工伤保险条例》规定了劳动者发生工伤有权获得工伤保险待遇，没有禁止获得工伤赔偿的情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿，故对于宏业公司的该项主张不予支持。关于宏业公司主张对倪凤娟的伤残鉴定不服申请重新鉴定的问题，因倪凤娟所受损伤系工伤，故应按照工伤鉴定程序鉴定其伤残等级，倪凤娟按照工伤鉴定程序向邢台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢市劳鉴初字（2013）650号劳动能力鉴定结论通知书，宏业公司不服该鉴定结论，但在指定的期限内未依工伤鉴定程序向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，是对自己权利的放弃，对宏业公司要求重新鉴定的申请予以驳回。关于宏业公司主张倪凤娟的治疗用药并非治疗骨伤的药有治疗其他疾病用药，申请对倪凤娟的用药进行鉴定的问题，因倪凤娟的医药费均系在正规医院治疗期间发生的费用，按常规治疗主伤和预防并发症是医治必须，宏业公司也没有提交专业部门的说明证明倪凤娟的用药有治疗其他疾病的药品，对宏业公司的鉴定申请予以驳回。综上，依据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，参照《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下：
原告河北宏业羊绒有限公司于判决生效后十日内给付被告倪凤娟各项工伤保险待遇328，100.98元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告河北宏业羊绒有限公司担负。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式两份，上诉于河北省邢台市中级人民法院。
审判员 王 贞
二〇一四年五月十五日
书记员 郝志达