辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民五终字第1372号
上诉人（原审被告）：大连阿尔滨集团有限公司，住所地大连市金州区光明街道五一路80号。
法定代表人：王顺，该公司董事长。
委托代理人：卢哲，辽宁华连律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）王喜成，无职业。
委托代理人：苏华君，辽宁王善忠律师事务所律师。
原审原告王喜成与原审被告大连阿尔滨集团有限公司劳动争议纠纷一案，大连市金州区人民法院于2015年9月11日作出（2015）金民初字第1582号民事判决，大连阿尔滨集团有限公司不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年11月16日公开开庭审理了本案。上诉人大连阿尔滨集团有限公司的委�代理人卢哲、被上诉人王喜成及其委托代理人苏华君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王喜成一审诉称，原告于2013年12月7日到被告处工作，在食堂工作，每月工资4，083.50元。2014年7月28日，原告在工作期间左手腕被机器绞伤。经认定为工伤，鉴定为九级伤残。原告于2015年3月19日向被告发出通知要求与其解除劳动合同关系。现原告提起诉讼，要求被告给付工伤待遇及相关费用，故请求法院依法判决：1、要求被告给付原告一次性伤残补助金36，751.50元，一次性工伤医疗补助金44，298.00元，一次性伤残就业补助金49，002.00元；2、要求被告给付原告医疗费、陪护费、伙食补助费、交通费共计5，676.00元；3.要求被告给付原告停工留薪期间的工资24，501.00元；4.要求被告给付原告加班工资4，320.00元；5.要求被告给付原告解除劳动合同经济补偿金4，083.50元；6.诉�费由被告承担。
被告大连阿尔滨集团有限公司一审辩称，不同意原告的诉讼请求。原告是于2013年12月7日在我单位工作，在单位食堂从事厨师工作，每月平均工资为4，083.50元。2014年7月28日，原告在工作期间左手腕被机器绞伤，经工伤认定为9级伤残。关于原告诉请的第5项解除劳动合同经济补偿金没有异议。
一审法院审理查明：2013年12月7日，原告到被告处工作，在被告单位食堂从事厨师工作，每月平均工资为4，083.50元，被告没有为原告缴纳社会保险。2014年7月28日，原告在被告处工作期间左手腕被机器绞伤。原告受伤后，于2014年7月28日至2014年8月11日止在大连医科大学附属第一医院住院治疗14天。原告的伤情经医院诊断为：1、左腕开放性外伤；2、左腕多发腕骨骨折。原告住院期间需1人陪护。出院时诊断医嘱：休息1个月。原告住院期间产生住院医�费46，646.24元，已由被告支付。原告在出院后产生的门诊医疗费2，365.47元。在此期间原告因鉴定产生复印费22.00元，治疗随诊等产生交通费510.00元。原告的伤情经工伤认定为工伤，鉴定伤残程度为9级伤残。原告受伤后，再未到被告处工作。2015年3月19日，原告通过顺丰速运向被告发出《解除劳动合同关系通知书》。
另查，原告于2015年3月23日，向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年4月28日作出大金劳人仲裁字（2015）第781号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人支付申请人一次性伤残补助金36，751.50元、一次性工伤医疗补助金43，830.00元、一次性伤残就业补助金49，002.00元、医疗费2，365.47元、伙食补助费364.00元、交通费510.00元、复印费22.00元、经济补偿金4，083.50元，以上合计136，928.46元。二、驳回�请人的其他仲裁请求。
一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原、被告之间自2013年12月7日起成立劳动关系。于2014年7月28日原告在被告处工作时受伤，工伤认定为工伤，经鉴定伤残9级。双方对此事实均予认可。因此，对原告的合理诉请，本院予以支持。关于原告诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因被告并未提供其为原告缴纳社会保险的相关证据，因此被告应承担举证不利的后果。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，应享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（辽人社（2010）483号）规定，一次性工伤医疗补助金按上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为9个月。一次性伤残就业补助金按照工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的原则计算工资，九级伤残为12个月。同时，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，被告应支付原告一次性伤残补助金36，751.50元（4，083.50元／月×9�月），一次性工伤医疗补助金43，830.00元（4，870.00元／月×9个月），一次性伤残就业补助金49，002.00元（4，083.50元／月×12个月），以上三项合计为129，583.50元。关于原告诉请的医疗费，根据原告提供的医疗费收据、结合相关医疗材料确定医疗费2，365.47元。关于原告诉请的伙食补助费，根据原告的诉请和结合相关医疗材料确定按每日50.00元标准计算为700.00元（50.00元／天×14天）。关于原告诉请的营养费，根据原告的诉请和结合相关医疗材料确定按每日50.00元标准计算为700.00元（50.00元／天×14天）。关于原告诉请的陪护费，根据原告的诉请和结合相关医疗材料确定按每日90.00元标准计算为1，260.00元（90.00元／天×14天）。关于原告诉请的交通费、复印费，根据原告提供的票据，本院酌情确定交通费510.00元、复印费22.00元属合理。关于原告诉请的停工留薪期间的工资，因原�的伤情属工伤，鉴定为9级伤残。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。又因原告于2015年3月19日向被告发出《解除劳动合同通知书》，因此，根据原告的诉请本院酌情认定原告停工留薪期间为6个月属合理，本院确认被告应给付原告停工留薪期间的工资应为24，501.00元（4，083.50元／月×6个月）。关于原告诉请的加班工资，因原告未提供相应的证据证明，故本院不予支持。关于原告诉请的解除劳动合同经济补偿金，因原告于2013年12月7日到被告处工作，至原告于2015年3月19日向被告发出《解除劳动合同通知书》之日止，原告的工作时间应为15个月。根据《劳动合同法》第八条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应向原告支付1.5个月的经济补偿金，根据原告的诉请主张1个月的经济补偿金属合理，本院确认被告应支付原告经济补偿金为4，083.50元（4，083.50元／月×1个月）。综上，依据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条、第七十七条第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第四十六条、第四十七条第一款、第三款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、被告大连阿尔滨集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告王喜成一次性伤残补助金36，751.50元，一次性工伤医疗补助金43，830.00元，一次性伤残就业补助金49，002.00元，以上合计为129，583.50元；二、被告大连阿尔滨集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告王喜成医疗费2，365.47元，伙食补助费700.00元，营养费700.00元，陪护费1，260.00元，交通费510.00元，复印费22.00元，以上合计5，557.47元；三、被告大连阿尔滨集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告王喜成停工留薪期间的工资24，501.00元；四、被告大连阿尔滨集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告王喜成经济补偿金4，083.50元；以上四项合计金额为163，725.47元。五、驳回原告王喜成的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告大连阿尔滨集团有限公司承担。
大连阿尔滨集团有限公司的上诉请求为发回重审或改判。上诉理由为：一审医疗费和陪护费没有法律依据，只是医�给作出的，被上诉人没有进行权威部门的认定，上诉人要求进行司法鉴定。
王喜成二审答辩认为：原判认定事实清楚，证据确实充分，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明：一审判决认定事实属实。
本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。本案双方当事人对原审判决上诉人给付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费及复印费的数额均无异议，本院对此予以确认。上诉人仅对伙食补助费、出院后随诊的门诊医疗费、营养费及陪护费存有异议。本院认为，按照工伤保险条例规定，原审判决认定上诉人应承担门诊医疗费及护理费的项目和数额并无不当，但上诉人承担营养费于法无据，应予纠正。按照大连市的相关文件规定，伙食费每天的补助标准应为26元，原判认定此项待遇的标准为每天50元过高，应予纠正。鉴于被上诉人在二审期间放弃向上诉人主张营养费及仅要求伙食补助费每天按照26元计算的请求，经审查符合相关规定，本院对此予以照准。上诉人应承担的伙食补助费为364元（26元／天×14）。关于上诉人的上诉请求，本院对有理部分予以支持，其余部分予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、维持大连市金州区人民法院（2015）金民初字第1582号民事判决第一项、第三项、第四项、第五项。
二、变更大连市金州区人民法院（2015）金民初字第1582号民事判决第二项为上诉人大连阿尔滨集团有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人王喜成医疗费2，365.47元，伙食补助费364.00元，护理费1，260.00元，交通费510.00元，复印费22.00元，以上合计4，521.47元.
三、驳回上诉人大连阿尔滨集团有限公司的其它上诉请求。
二审案件受理费10元，由上诉人大连阿尔滨集团有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 付 丽
审 判 员 王迎春
代理审判员 范瑞瑶
二〇一五年十二月三日
书 记 员 李 玲