北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第09158号
上诉人（原审原告）北京安诺娜服装有限公司，住所地北京市西城区百万庄大街16号1号楼5层。
法定代表人周廷珊，董事长。
委托代理人苗玉亮，北京融显律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）张晓宏，女，1968年9月5日出生。
上诉人北京安诺娜服装有限公司（以下简称安诺娜公�）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2014）西民初字第04523号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年1月，安诺娜公司起诉至原审法院称：2013年4月23日，张晓宏入职我公司，担任总经理职务；当日，双方签订劳动合同，约定张晓宏月工资为2000元。2013年7月18日，张晓宏向我公司提出辞职，其实际工作至该日，此后就不来上班了。我公司是以现金形式向张晓宏发放工资，每月19日发放上月工资，没有签字领取工资的手续。2013年5月28日，我公司以支付房租的形式向张晓宏支付一年的工资24600元，在其工作期间我公司仅向其支付过这一次工资。我公司不存在拖欠张晓宏工资、加班费的情形。我公司同意本案仲裁裁决第四项。现我公司诉至法院，请求判令我公司不支付张晓宏：1、2013年3月1日至同年4月22日期�的未签订劳动合同二倍工资差额43390.8元；2、2013年6月工资25000元及25%的经济补偿金6250元；3、2013年7月1日至7月18日的工资12500元及25%的经济补偿金3125元。
张晓宏辩称：我经朋友介绍与安诺娜公司董事长周廷昆（坤）相识，并经其面试于2013年2月1日入职该公司，担任总经理，工资每月25000元。2013年4月23日，双方签订了书面劳动合同，为了避税，故在劳动合同约定试用期一个月、月工资为2000元，每月19日发放上个月的工资，但我的月实发工资为25000元，由安诺娜公司通过银行转账的方式向我发放。2013年5月28日，安诺娜公司支付我现金24600元，该笔钱款是安诺娜公司承诺给我的福利（房租），与工资无关。2013年7月18日，安诺娜公司在没有与我进行过任何沟通的情形下，突然停止我工作，并在员工会上宣布我不再担任总经理。我不同意该决定，希望与公司董事长周廷昆（�）就此进行沟通，但周廷昆（坤）让我找王天涛进行交接。我在安诺娜公司实际工作至2013年7月18日，此后未再到安诺娜公司上班。我同意本案仲裁裁决结果，不同意安诺娜公司的起诉请求。
原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，安诺娜公司称张晓宏于2013年4月23日入职、每月工资2000元，并提交劳动合同书、工资表，但二者记载的张晓宏入职时间并不一致，故法院对其关于张晓宏入职时间的主张不予采信。张晓宏称其于2013年2月1日入职、每月工资25000元，并提交公证书、手机短信、证人证言、转账记录，可以相互印证，形成证据链，达到了高度盖然性的证明标准，安诺娜公司亦未就张晓宏的工资标准提供进一步的反证予以证明，故法院对张�宏关于入职时间和工资标准的主张予以采信。安诺娜公司应当支付张晓宏自2013年3月1日至2013年4月22日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体数额由法院依法核算。关于2013年6月及2013年7月1日至2013年7月18日的工资一节，安诺娜公司称已以房租形式一次性支付完毕，张晓宏认可安诺娜公司发放房租，但否认系工资性质，安诺娜公司未就该笔款项系工资或已与张晓宏就以房租形式发放工资达成一致提供证据证明，故法院对安诺娜公司的该项主张不予采信。安诺娜公司应当支付张晓宏上述期间的工资，张晓宏表示同意仲裁裁决，法院对此不持异议。关于拖欠工资的25%的经济补偿金，因缺乏事实和法律依据，故安诺娜公司无需支付，安诺娜公司的该项诉讼请求，法院予以支持。据此，原审法院于2014年7月作出判决：一、自判决书生效后七日内，北京安诺娜服装有限公司�付张晓宏二○一三年三月一日至二○一三年四月二十二日未签订书面劳动合同的双倍工资差额四万三千三百九十元八角；二、自判决书生效后七日内，北京安诺娜服装有限公司支付张晓宏二○一三年六月的工资二万五千元、二○一三年七月一日至二○一三年七月十八日的工资一万二千五百元；三、北京安诺娜服装有限公司无需支付张晓宏二○一三年六月工资的经济补偿金六千二百五十元、二○一三年七月一日至二○一三年七月十八日工资的经济补偿金三千一百二十五元。
判决后，安诺娜公司不服，上诉至本院称：1、张晓宏自2013年4月23日到我公司工作，故我公司不同意支付其2013年3月1日至同年4月22日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额43390.8元；2、张晓宏试用期内月工资为2000元，但双方就试用期后的工资标准未明确约定，我公司已在2013年5月28日以房租的名义�其支付了一年的工资24600元，故我公司不同意支付其2013年6月的工资25000元及7月的工资12500元。综上，请求二审法院依法改判。张晓宏同意原审判决。
经审理查明：2013年4月23日，双方签订了期限至2014年3月31日的《劳动合同书》，约定：张晓宏担任总经理岗位，试用期至2013年5月31日，安诺娜公司每月19日前以货币形式支付张晓宏工资，按其公司《工资暂行管理规定》执行，试用期期间月工资为2000元；安诺娜公司除发放基本工资外，在条件允许的情况下，提供其他各项补贴。安诺娜公司和张晓宏分别提交《劳动合同书》为证，虽然双方提交《劳动合同书》均载明该合同生效日期为2013年4月1日，但安诺娜公司提交的《劳动合同书》载明张晓宏的起始工作时间为2013年4月23日，张晓宏提交的《劳动合同书》载明其起始工作时间为2013年4月1日。2013年4月4日、5月21日，安诺娜�司法定代表人周廷珊通过其农业银行账户向张晓宏各汇款50000元，安诺娜公司称此款系张晓宏向周廷珊所借款项，但未就此主张提供证据证明；张晓宏称其并不认识周廷珊，此钱款系安诺娜公司向其发放2013年2月至2013年5月的工资，且发放时间与其提交的短信记录能够相互印证。2013年5月28日，安诺娜公司以费用报销单的形式支付张晓宏房租24600元。
张晓宏为证明其入职时间为2013年2月1日、月工资为25000元，还提交了以下证据：1、员工转正申请表复印件，载明张晓宏入职时间为2013年2月1日，转正后月工资为25000元。安诺娜公司不认可该证据的真实性，称其公司未为张晓宏办理员工转正申请表。2、北京市方正公证处出具的（2013）京方正内民证字第23906号公证书，公证书对储存在张晓宏苹果iPhone5型手机（SIM卡号为×××，手机序列号为990002319840623）中的部分文字短信内容及信息详情进行了摘抄打印，内容为来自手机号为131XXXX****的文字短信，包括在2013年4月1日向张晓宏询问银行卡号等，短信最早发送日期为2013年1月31日。查明，手机号131XXXX****的机主为田铭。经张晓宏申请，原审法院通过邮寄通知书的方式通知田铭到庭作证，但其未到庭。3、手机短信。张晓宏通过短信向手机号码131XXXX****、存储名称为“周总”的机主请示备用金使用情况、房租24600元、员工工资发放情况等事项，该机主对其中部分项目进行了询问，并予以答复。安诺娜公司对上述证据2、3的真实性均不认可。
安诺娜公司为证明张晓宏的入职时间为2013年4月23日入职、月工资为2000元，还提交了其公司2013年4月、5月、6月的工资表（共计三张）。此三张工资表右上方审批人处均有“张晓宏”字样的签名，张晓宏认可2013年5月、6月工资表上签名的真实性，其虽否认2013年4月工资表上系其签名，但表示就此不申请司法鉴定。工资表均载明张晓宏的入职时间为2013年3月1日，职务为总经理；其中，2013年4月工资表载明张晓宏试用期月工资为2000元（该数额远低于行政认人事主管、企划主管、设计师、设计师助理的试用期工资数额），但实发工资为700元；2013年5月、6月工资表未载明张晓宏试用期月工资数额，实发工资均为600元。双方均认可工资表记载的实发工资数额系工资之外的补助。
关于《劳动合同书》载明的签订日期问题，张晓宏主张安诺娜公司全体员工都是在2013年4月23日补签的劳动合同，且入职时间都填写为同年4月1日、月工资标准为2000元。就此，张晓宏提交郭娟与安诺娜公司签订的劳动合同为证，载明该合同签订日期为2013年4月23日、生效日期为同年4月1日，试用期工资为2000元。另，孔唯鹏出庭作证称：其月工资为3500元，但劳动合同中�定月工资为2000元，员工之间相互保密工资。
关于周廷昆（坤）和田铭的身份问题，张晓宏称：周廷昆（坤）系安诺娜公司董事长，经朋友介绍与其相识，并经其面试进入安诺娜公司工作，因周廷昆系公务员，故由周廷珊担任安诺娜公司的法定代表人；田铭系周廷昆的助理。就此，张晓宏提交于学科、郭娟的书面证言、转正申请表和劳动合同复印件、孔唯鹏的证人证言等为证。其中，孔唯鹏到庭作证称：其经田铭面试自2013年6月20日到安诺娜公司工作，于2013年8月9日离职；张晓宏于2013年7月18日离职，但非自动离职；安诺娜公司董事长是周廷昆，田铭是该公司的司机，同时担任周廷昆的助理。安诺娜公司认可于学科、郭娟、孔唯鹏、田铭系其公司原职员，但对证人证言等上述证据均不予认可。另，安诺娜公司称张晓宏所述的周廷昆（坤）实为周廷昆，周廷昆是周廷珊�哥哥，但与其公司无劳动或其他委托授权关系。
安诺娜公司曾向北京市西城区劳动争议仲裁委员会（以下简称西城区仲裁委）申请劳动仲裁，要求安诺娜公司支付其：1、2013年6月工资25000元及25%的经济补偿金；2、2013年7月1日至当月18日的工资12500元及25%的经济补偿金；3、2013年3月1日至同年4月22日未签订劳动合同的二倍工资差额43608元；4、2013年4月6日、4月7日、4月13日、4月14日、4月20日、4月21日共计6天的休息日加班费6978元；此外，张晓宏还要求安诺娜公司继续履行劳动合同至合同期满。2014年1月13日，西城区仲裁委经审理作出京西劳仲字（2013）第2565号裁决书，裁决安诺娜公司支付张晓宏2013年3月1日至2013年4月22日未签订劳动合同的二倍工资差额43390.8元、2013年6月工资25000元及25%的经济补偿金6250元、2013年7月1日至2013年7月18日的工资12500元及25%的经济补偿金3125元，驳回�晓宏的其他申请请求。安诺娜公司不服该仲裁裁决结果，起诉至原审法院。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、费用报销单、支出凭单、转账凭条、银行明细对账单、手机短信、（2013）京方正内民证字第23906号公证书、京西劳仲字（2013）第2565号裁决书、证人证言等证据在案佐证。
本院认为：虽然安诺娜公司和张晓宏提交的《劳动合同书》均载明张晓宏试用期工资数额，但此证据不足以证明张晓宏实际月工资标准即为2000元。第一、安诺娜公司称其公司在2013年5月28日向张晓宏支付一年的工资共计24600元，安诺娜公司的此项主张不仅与日常劳动报酬的发放周期、形式等因素不符，而且与其公司关于张晓宏月工资标准的主张并不对应（即使张晓宏的月工资为2000元，其年工资应为24000元），况且费用报销单已载明该笔钱款系房租而非工资，故其公司关于该笔钱款为�资的主张难以成立；第二、张晓宏担任安诺娜公司总经理职务，但其公司提交的2013年4月工资表显示张晓宏的试用期月工资数额远低于行政人事主管、企划主管、设计师、设计师助理的试用期工资数额，安诺娜公司关于张晓宏月工资标准为2000元的主张与其岗位并不对应，违背常理；第三、安诺娜公司法定代表人周廷珊在2013年4月4日、5月21日向张晓宏各汇款50000元，安诺娜公司虽称此款系张晓宏向周廷珊所借款项，但未就此主张提供证据证明，且安诺娜公司在法庭多次要求下未安排法定代表人周廷珊出庭作出充分说明，其公司应当承担不利的法律后果；第四、《北京市工资支付规定》第十三条规定用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表并至少保存二年备查，工资支付记录表应当主要包括支付时间、支付项目、应发金额、实发金额等事项，劳动者有权查询本人的工资支付记录。安诺娜公司作为用人单位未能履行编制工资支付记录表以备查询的法定义务，应承担举证不能的法律后果。结合安诺娜公司法定代表人周廷珊向张晓宏汇款时间能够与张晓宏所提交短信内容相互印证，对安诺娜公司关于张晓宏月工资标准为2000元的主张，本院不予采信。原审法院采信张晓宏关于月工资为25000元的主张，并无不当。安诺娜公司未能提交充分证据证明已支付张晓宏2013年6月至7月18日期间的工资，故对其公司不同意支付张晓宏此期间工资的上诉请求，本院不予支持。
至于张晓宏的入职时间问题，安诺娜公司提交的《劳动合同书》和张晓宏提交的《劳动合同书》尽管均经双方签章确认，但此两份合同因就张晓宏的起始工作时间并不一致而存在瑕疵；此外，安诺娜公司提交的工资表载明张晓宏的入职时间为2013年3月1日，该入职时间又与上述两份合同载明的起始工作时间相互矛盾，故难以仅凭上述证据判定张晓宏入职安诺娜公司的实际起始时间。安诺娜公司作为用人单位未能在其举证责任范围内就张晓宏的入职时间尽到必要的进一步举证义务，其公司应当承担不利的法律后果；此种情况下，考虑到安诺娜公司法定代表人周廷珊向张晓宏汇款的时间、金额与张晓宏所提交短信的内容能够相对应等因素，故原审法院采信张晓宏的入职时间为2013年2月1日，并无不当。
用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签生效之日间相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期后，对劳动者关于未订立书面劳动合同二倍工资差额的请求应予以支持。安诺娜公司未能自用工之日起一个月内依法及时与张晓宏签订书面劳动合同，故对张晓宏关于2013年3月1日至同年3月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资的请求，应予支持。但安诺娜公司和张晓宏已于2013年4月23日补签自同年4月1日生效的书面劳动合同，故张晓宏关于2013年4月1日至同年4月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资的请求，缺乏事实和法律依据，不应予以支持；原审法院对此处理有误，本院予以纠正。
双方对原审判决的其他内容均未上诉，本院亦不持异议。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《北京市工资支付规定》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：
一、维持北京市西城区人民法院（2014）西民初字第4523号民事判决第二、三项；
二、变更北京市西城区人民�院（2014）西民初字第4523号民事判决第一项为：自本判决书生效后七日内，北京安诺娜服装有限公司支付张晓宏二○一三年三月一日至二○一三年三月三十一日未签订书面劳动合同的双倍工资差额二万五千元；
三、驳回张晓宏的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费各10元，均由北京安诺娜服装有限公司负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 晓 云
代理审判员 卜 晓 飞
代理审判员 朱 涛
二〇一四年十一月二十五日
书 记 员 金铭书记员戴可欣