新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0203民初1762号
原告：董广伟，男，1982年4月9日出生，汉族，克拉玛依广陆劳务派遣有限公司员工，住克拉玛依区南泉小区清园8幢5号，身份证号码：3713241982********。
委托诉讼代理人：余斌，新疆尹秀荣律师事务所律师。
被告：克拉玛依广陆劳务派遣有限公司，住所地：克拉玛依市东郊路8号。
社会统一信用代码：91650200228900312N。
法定代表人：张成，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘颖，女，1981年2月16日出生，汉族，该公司员工，住克拉玛依区风云小区晴园9幢33号，身份证号码：1302221981********。
委托诉讼代理人：赵燕妮，新疆瀛华律师事务所律师。
原告董广伟与被告克拉玛依广陆劳务派遣有限公司（以下简称：广陆公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告董广伟及其委托诉讼代理人余斌、被告广陆公司之委托诉讼代理人刘颖、赵燕妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告董广伟向本院提出诉讼请求：1.要求被告向原告补发伤残津贴16782元、生活护理费6751元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告2002年12月20日参加工作，是被告的员工。2003年11月3日因公负伤，经克拉玛依市职工劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤，四级伤残。2011年10月25日，原告与被告就原告的工伤保险待遇问题签订《协议》（没有涉及生活护理费）。依据该《协议》，被告每月支付伤残津贴2370元，并从2009年起按照新疆维吾尔自治区关于调整工伤职工保险待遇《新政发[2010]109号文件》进行累计调整。据此，在2009年度、2010年度、2011年度、2012年度、2013年度，被告依照相关规定支付给原告的伤残津贴每月分别增加了200元、290元、240元、240元，在2014年度和2015年度，被告未依照相关规定继续按月增加支付伤残津贴（自2014年1月1日起每月增加236元，自2015年1月1日起每月增加214元）。截止至2017年8月1日，被告拖欠应增加的伤残津贴合计43个月、拖欠金额合计16782元。2014年2月10日，克拉玛依市职工劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告因工伤生活部分不能自理。因被告拒不履行新规定，故诉至法院。
被告广陆公司辩称，原告的工伤不是在被告单位发生的，双方不存在事实劳动关系，被告不承担原告的工伤待遇支付责任，请求驳回对被告的全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2011年10月25日，原告作为乙方与作为甲方的被告签订《协议》一份，协议约定：1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，由于乙方2004年基本工资（420.2元）低于2003年克拉玛依市、新疆石油管理局职工月平均工资标准（2003年克拉玛依市、新疆石油管理局职工月平均工资标准为1620元/人）。故，一次性伤残补助金为：乙方的工资1620元×18个月×0.75=21870元（注：该笔费用乙方已于2008年11月领取）。2、伤残津贴：依据《工伤保险条例》的规定，乙方的基本工资数为2600元（以乙方2008年3月份基本工资为基数）。伤残津贴为：2600元×75%=1950元，费用支付起始时间为：2008年6月。3、关于增加按月支付的伤残津贴：增加的费用为：210元，即甲方在原按月支付的伤残津贴2160元基础上另增加210元，甲方在2370元/月基础上，按相关文件规定调整。甲方从2009年起按新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇《新证发【2010】109号文件》进行累计调整。协议还对其他事项进行了约定。
另查，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、新疆财政厅下发《关于调整2014年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》第二条规定：“（一）伤残津贴调整标准：符合调整范围的1级工伤人员的伤残津贴，每人每月增加284元，2级工伤人员每人每月增加268元，3级工伤人员每人每月增加252元，4级工伤人员每人每月增加236元，在企业按月领取伤残津贴的5级工伤人员每人每月增加221元，6级工伤人员每人每月增加189元。伤残津贴实际领取金额低于2013年5月29日自治区人民政府《关于调整自治区最低工资标准的通知》（新政发【2013】56号）规定的最低工资标准的，应先按照《工伤保险条例》有关规定，由工伤保险基金补足差额后，再按此调整标准调整待遇。（二）生活护理费调整标准：符合调整范围的工伤人员生活护理费，按照护理依赖程度，生活完全不能自理的每人每月增加158元，生活大部分不能自理的每人每月增加126元，生活部分不能自理的每人每月增加95元。”新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、新疆财政厅下发《关于调整2015年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》规定：“一、伤残津贴调整标准：符合调整范围的1级工伤人员的伤残津贴每人每月增加257元，2级工伤人员每人每月增加242元，3级工伤人员每人每月增加228元，4级工伤人员每人每月增加214元，5级工伤人员每人每月增加200元，6级工伤人员每人每月增加171元。伤残津贴实际领取金额低于自治区人民政府《关于调整自治区最低工资标准的通知》（新政发【2015】81号）规定的最低工资标准的，应先按照《工伤保险条例》有关规定，由工伤保险基金补足差额后，在按此次调整标准调整待遇。二、生活护理费调整标准：符合调整范围的工伤人员生活护理费，按照护理依赖程度，生活完全不能自理的每人每月增加143元，生活大部分不能自理的每人每月增加114元，生活部分不能自理的每人每月增加86元。”
另查，2004年7月16日，原告被认定为工伤。后经鉴定，原告伤残等级为四级，构成部分护理依赖。
另查，原告与被告提交的原告的工资明细显示2013年被告按照自治区关于调整工伤（亡）职工保险待遇的规定调整了原告的保险待遇。被告当庭认可被告在2014年和2015年没有依照规定调整原告工伤职工保险待遇。
另查，原告出示2015年与被告签订的劳动合同书一份，证实双方存在劳动关系。被告对真实性予以认可，但认为双方没有实际劳动关系。
另查，原告诉讼请求的计算方式为：2014年的伤残津贴为10148元[236元×43个月（2014年1月1日至2017年8月1日）]；生活护理费4085元[95元×43个月（2014年1月1日至2017年8月1日）]。2015年的伤残津贴为6634元[214元×31个月（2015年1月1日至2017年8月1日）]；生活护理费2666元[86元×31个月（2015年1月1日至2017年8月1日）]，上述费用合计23533元。
上述事实，有经当庭出示并质证协议、劳动合同书、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定表及原、被告当庭陈述等证据在案予以证实。
本院认为，原告与被告于2011年10月25日签订的《协议》，是当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，本院予以确认。原、被告理应按照协议的约定履行自己的义务。根据该协议第三条“关于增加按月支付的伤残津贴：增加的费用为：210元，即甲方在原按月支付的伤残津贴2160元基础上另增加210元，甲方在2370元/月基础上，按相关文件规定调整。甲方从2009年起按新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇《新证发【2010】109号文件》进行累计调整。”的约定，被告应按照新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇规定对原告的工伤（亡）职工保险待遇进行相应调整。被告自2014年至2015年未按照协议约定调整原告的保险待遇，不符合双方的约定。故原告要求被告向原告补发伤残津贴16782元的诉讼请求，本院依法予以支持。关于原告主张的生活护理费6751元，原告与被告虽未在协议中约定，但根据原告与被告提交的被告的工资明细显示，2013年被告已按照新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇规定进行了调整，故2014年、2015年被告也应当按照规定进行相应调整，故原告主张的生活护理费6751元，本院依法予以支持。关于被告辩称的其不是工伤事故的责任单位，不应当承担该笔费用的意见，本院认为，原告与被告签订的协议，是当事人真实意思表示，被告自愿承担向原告支付相关费用的责任，亦不违反法律的禁止性规定，故被告的该项辩解意见，本院不予采信。综上，根据依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第八十四条、第八十五条之规定，判决如下：
被告克拉玛依广陆劳务派遣有限公司自本判决生效之日起三日内向原告董广伟支付伤残津贴16782元、生活护理费6751元，合计23533元。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元、邮寄送达费32.40元，由被告克拉玛依广陆劳务派遣有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。
审判员 华慧
二〇一七年八月二十九日
书记员 刘慧