四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）成民终字第4334号
上诉人（原审原告）王汉军，男，汉族，1965年10月10日出生，住四川省仁寿县。
被上诉人（原审被告）郫县石子发石材经营部。住所地：四川省郫县。
个体工商户经营者陈志红，女，汉族，1971年2月11日出生，住四川省成都市金牛区。
委托代理人田才先，四川嘉冠律师事务所律师。
上诉人王汉军因与被上诉人郫县石子发石材经营部（以下简称石子发石材经营部）劳动争议纠纷一案，不服四川省郫县人民法院（2015）成郫民初字第583号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月27日受理后，依法组成合议庭于2015年6月16日进行了二审调查。上诉人王汉军，被上诉人石子发石材经营部的委托代理人田才先到庭参加了调查。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，王汉军于2011年4月28日到石子发石材经营部工作，担任厂长职务，双方未签订劳动合同。2014年8月22日，双方因故发生纠纷，王汉军便离开了石子发石材经营部。2014年9月15日，王汉军向郫县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2014年12月29日，郫县劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决，王汉军不服，提起诉讼，要求支持其诉讼请求。
另查明，王汉军已于2014年9月在另一公司工作，王汉军在石子发石材经营部工作期间，石子发石材经营部向王汉军支付了2014年1-7月工资，王汉军1-7月平均工资为10086.43元。石子发石材经营部未向王汉军支付2014年8月1日至2014年8月22日的工资。
原审法院认定上述事实采信了如下证据：
王汉军的身份证复印件、石材经营部的工商档案查询情况、工资单，郫劳人仲委裁字（2014）第502号仲裁裁决书、报警记录中国农业银行借记卡对账单等。
原审法院认为，石子发石材经营部提出王汉军要求其支付未签订书面劳动合同的双倍工资，已超过一年仲裁时效的主张，符合法律的规定，对王汉军要求石子发石材经营部支付未签订书面劳动合同的双倍工资主张，不予支持。对于王汉军提出，石子发石材经营部单方面降低王汉军工资待遇，之后又解除与王汉军的劳动关系的主张，因没有充分的证据予以印证，对该事实不予确认，因此对王汉军以此为由，要求石子发石材经营部给予经济补偿金和赔偿金的主张，没有事实依据，不予支持。对于王汉军要求石子发石材经营部支付2014年8月1日至2014年8月22日工资的主张，符合法律的规定。根据王汉军离职前月均工资10086.43元的情况，确认石子发石材经营部应支付王汉军2014年8月1日至2014年8月22日的工资7396.72元；对于王汉军提出其年薪为150000元，应按照此标准计算其工资的主张，因没有充分的证据予以印证，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条的规定，判决：一、郫县石子发石材经营部在判决生效后五日内向王汉军支付2014年8月1日至2014年8月22日的工资7396.72元。二、驳回王汉军的其他诉讼。案件受理费10元，由王汉军承担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
宣判后，原审原告王汉军不服，向本院提起上诉称：1、王汉军2011年4月进入石子发石材经营部工作，直到王汉军2014年8月离开，石子发石材经营部都未与王汉军签订书面劳动合同。按照劳动合同法的相关规定，王汉军请求2013年8月至2014年8月未签劳动合同双倍工资，并未超过仲裁时效；2、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定，劳动合同是否解除，应当由石子发石材经营部承担举证责任。石子发石材经营部认为系王汉军主动要求解除劳动关系，但并未就此主张提供任何证据证明，应由石子发石材经营部承担举证不能的责任；3、原审时王汉军提供了石子发石材经营部的负责人陈志红的通话录音，在通话过程中陈志红认可王汉军的年薪为15万元，其中3万元是在年终时一次性给付，故王汉军的工资应当按照该标准计算；4、原审法院已查明石子发石材经营部尚未支付王汉军2014年8月1日至8月22日的工资。因此王汉军以石子发石材经营部拖欠、克扣其工资，要求经济补偿金符合法律规定。综上，王汉军的上诉请求合情合理，有理有据。故请求二审法院在查清事实基础上，依法改判。
被上诉人石材经营部答辩称：1、王汉军关于二倍工资的请求早已过了一年仲裁时效；2、王汉军2014年8月离开石材经营部后即到其他单位工作，双方劳动关系即已解除；3、王汉军未举证证明其年薪为15万元，原审法院按照王汉军的实际收入计算月工资正确。综上，原审判决正确，请求二审法院予以维持。
本院查明事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据上诉人的上诉理由以及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点问题：一是，石子发石材经营部是否应当向王汉军支付未签书面劳动合同二倍工资；二是，石子发石材经营部应当向王汉军支付2014年8月1日至8月22日工资的具体金额；三是，石子发石材经营部是否应当承担给付经济补偿金的义务；四是，石子发石材经营部是否应当承担给付经济赔偿金的义务。针对争议焦点问题，本院评判如下：
关于未签书面劳动合同二倍工资的问题。
未订立书面劳动合同的二倍工资属于对违反劳动合同法规定不与劳动者订立书面劳动合同的用人单位的民事制裁措施，并非劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，二倍工资罚则作为法律规定，是具有民事能力的中国公民应当知道的权利。因此，王汉军主张二倍工资的一年仲裁时效期间的起算时间为应当订立书面劳动合同之日。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”本案中，王汉军与石子发石材经营部于2011年4月28日建立劳动关系，石子发石材经营部与王汉军订立书面劳动合同的宽限期至2011年5月27日。从2011年5月28日至2012年4月27日止为存在劳动关系应当支付二倍工资差额的法定期间，王汉军应从2012年5月28日起至2013年4月27日，逐月主张权利。从2012年4月28日起，如果存续劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，应视为已订立无固定期限劳动合同。视为已订立无固定期限劳动合同的情形不同于第二款规定的三种应当订立无固定期限的劳动合同的情形。对此，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条明确规定了法律后果，即“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。而《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同支付二倍工资的情形是“应当订立无固定期限劳动合同之日”，并不包括视为已订立无固定期限劳动合同这种情形。故王汉军请求2013年8月至2014年8月未签劳动合同双倍工资的上诉理由，不符合法律规定，本院不予支持。
二、关于2014年8月份工资的问题。
虽然王汉军主张其工资标准适用年薪制，即年薪为150000元，其中每月发放10000元，年终发放奖金30000元，其月工资标准为12500元，但其并未对该主张未提交充分的证据证明，且双方在原审庭审中均认可王汉军的工资为10000元／月，本院认为王汉军的工资标准应为10000元／月。因石子发石材经营部尚未支付王汉军2014年8月1日-8月22日期间的工资，故石子发石材经营部应支付王汉军8月份工资7333.33元。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”因石子发石材经营部未对原审判决提起上诉，故本院对原审法院认定2014年8月工资为7396.72元不予调整。
三、关于经济补偿金的问题。
王汉军主张因石子发石材经营部未按时支付其2014年8月工资，故请求石子发石材经营部按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金。因石子发石材经营部系次月中旬向王汉军发放上月度工资，而王汉军2014年8月22日离开石子发石材经营部时，并未与石子发石材经营部进行协商，其于2014年9月15日提起劳动争议仲裁申请，此事实，不能作为认定王汉军系因石子发石材经营部拖欠其劳动报酬而离开的理由。因王汉军关于经济补偿金的请求不符合《中华人民劳动合同法》第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条关于劳动者提出解除劳动关系，用人单位支付经济补偿金的条件，故对王汉军关于经济补偿金的上诉理由，本院不予支持。
四、关于赔偿金的问题。
王汉军称系因石子发石材经营部变更股东后，新股东未与其协商好工资标准，石子发石材经营部于是通过犀浦派出所强迫其离开的。石子发石材经营部强迫王汉军离开的行为应认定为违法解除劳动关系，按照劳动合同法的相关规定石子发石材经营部应向王汉军支付赔偿金。经审查，首先，接（报）处警登记表处理结果为“双方自愿协商处理”，且双方签字确认；其次，王汉军未向法庭提交任何有关石子发石材经营部解除与其劳动关系的证据，结合王汉军自述2014年9月份左右即到新单位工作的事实，本院认为现有证据不能证明石子发石材经营部存在违法解除与王汉军的劳动关系的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条关于用人单位支付赔偿金的规定，因王汉军离开石子发石材经营部的情形不属于法定应给付赔偿金的情形，故本院对王汉军请求石子发石材经营部支付经济赔偿金的上诉理由不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元由上诉人王汉军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洪
审 判 员 滕 洁
代理审判员 王 乐
二〇一五年八月二十四日
书 记 员 杨春容