新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）头民一初字第1208号
原告：新疆齐力国际贸易有限公司，住所地乌鲁木齐经济技术开发区乌昌路68号三楼。
法定代表人：顾诚超，新疆齐力国际贸易有限公司总经理。
委托代理人：马记，男，汉族，1986年1月出生，该公司法务专员，住乌鲁木齐市。
委托代理人：张治红，女，汉族，1970年11月出生，该公司行政人事经理，住乌鲁木齐市。
被告：刘飞，男，汉族，1985年1月出生，住乌鲁木齐市。
原告新疆齐力国际贸易有限公司（以下简称齐力国际贸易公司）与被告刘飞劳动合同纠纷一案，本院于2015年10月27日受理后，依法由审判员董莉独任审判，于2015年12月3日公开开庭进行�审理。原告齐力国际贸易公司委托代理人马记、张治红，被告刘飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告齐力国际贸易公司诉称，一、被告要求支付的提成回款只是原告与欠款客户之间的部分本金，剩余本金及利息并未收回，该种情况需经公司管理层最终商定签字后才能决定是否发放提成。二、被告作为我公司的法务主管其参与我公司与抚州市房屋建筑公司霍尔果斯分公司（以下简称抚州房屋建筑公司）经济纠纷案的诉讼审理是履行其岗位职责，在被告主张的提成分配方案时间段内其并未参与该案的催款工作及案款执行工作，故被告无权就该案的回款主张提成款。三、被告于2015年8月17日擅自离职，我单位不同意支付解除劳动合同经济补偿金。现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、原告无需按照2015年应收款收取方案向被告支付20580.62元提成款；2�原告不支付被告2015年6月的工资3030元、2015年7月工资600元、2015年8月工资3683元；3、原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金6405元；4、被告承担本案诉讼费用。
被告刘飞辩称，原告单位已在相关的提成方案上签字同意支付我和马记各50%提成款，原告应当向被告支付其中的20580.62元提成款。原告扣发被告2015年6月及7月工资，且原告在被告入职后有6个月未缴纳社会保险费，原告应当支付被告拖欠的工资及解除劳动合同经济补偿金，故认可仲裁裁决，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原、被告2014年4月4日签订2年期限劳动合同，被告在原告单位法务部从事法务主管工作，原告从2014年7月开始为被告缴纳各项社会保险费。2014年12月及2015年2月被告向原告财务借款30261.2元用于缴纳原告在法院立案诉讼费用，2015年7月原告以被告未提交30261.2元相关缴费票据进行报销充帐为由，扣发被告6月份工资3030元。2015年8月17日被告因扣发工资离职，被告离职时原告亦未向被告发放2015年7月工资，2015年8月31日原告向被告发放7月工资2962.25元，双方对被告月工资4270元无异议。被告7月社保费缴费金额上调，原告在被告工资中代扣1至5月差额及本月缴费金额共计707.75元，8月代扣金额为587元，2015年9月原告停止为被告缴纳各项社会保险费。另查，原告单位与抚州房屋建筑公司因买卖合同产生经济纠纷，被告及原告单位法务专员马记均作为原告单位委托代理人与抚州房屋建筑公司在乌鲁木齐市中级人民法院进行民事诉讼，2014年12月5日法院判决抚州房屋建筑公司支付原告货款2087100.63元，该判决生效后被告作为原告单位委托代理人申请法院强制执行，2015年5月26日法院执行局法官前往江西赣州、南昌执行该笔案款，原告单位法务�经理黄梓耕一同前往，2015年6月经法院强制执行原告单位执行到帐案款735022.02元。另查，原告单位2015年5月6日下发2015年应收款收取方案，该方案中确定了两个账款追收小组，其中抚州房屋建筑公司所欠2087100.63元帐款为第二收款小组追款项目，追款难度系数为1级，佣金提取标准为11%，追款期限为4月25日至5月20日、5月20日至6月10日、6月10日至6月31日三个追款周期，每晚一个周期佣金比例减少2%。该方案中还确定对于追款提成法务部与销售部门同时进行，在先到先得的基础上服从公司管理层的协调安排。最终小组内佣金分配情况需以表格形式上报公司，小组分配情况显示法务专员马记系第一收款小组成员，本案被告系第二收款小组成员。2015年8月20日被告向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）第732号仲裁裁决书，裁决：1、齐力国际贸易公司按照2015年应收款收取方案向刘飞支付20580.62元提成款；2、齐力国际贸易公司支付刘飞2015年6月的工资3030元、2015年7月工资600元、2015年8月工资3683元；3、齐力国际贸易公司支付刘飞解除劳动关系经济补偿金6405元；4、驳回刘飞其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实有原告提供的劳动合同、应收款收取方案、财务凭证、工资表，被告提供的回款情况及回款提成申请报告单复印件、（2014）乌中民二初字第193号民事判决书复印件，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，一、关于欠发工资，原告认可扣发被告2015年6月工资3030元，本院予以确认。关于2015年7月工资，原、被告对被告月工资4270元无异议，本院予以确认，经庭审查明原告已向被告发放了7月工资2962.25元，扣除被告应承担的707.75元各项社保费及公积金扣款，原告还应补发被告2015年7月工资600元（4270元－2962.25元－707.75元）。关于2015年8月工资，被告2015年8月17日离职后再未向原告提供过劳动，扣除双休日被告2015年8月向原告单位提供劳动的工作日为10天，扣除被告应承担的587元社保费及公积金扣款，原告应当支付被告2015年8月工资1376.3元（4270元÷21.75天×10天－587元）。二、关于解除劳动合同经济补偿金，本院认为，原告向法庭出示的财务凭证只能证明被告作为法务部工作人员为原告单位进行立案诉讼借支相关款项的事实，并不能证明被告存在借款未还及未冲帐的事实，原告以此为由扣发被告工资的行为于法无据。另，原告在被告2014年4月至6月工作期间存在未为被告缴纳社会保险费的法定情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被告据此要求与原告解除劳动合同，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金，被告在原告单位工作不足1年半，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金6405元（4270元×1.5个月）。三、关于提成款，本案中被告主张735022.02元执结案款提成由其与马记各分配50%，对此本院认为，被告与马记同属原告单位法务部门工作人员，原告下发的应收款收取方案中被告与马记分属不同账款追收小组，其中抚州房屋建筑公司所欠2087100.63元帐款属于被告所在追收小组追款项目，但被告与马记作为法务部工作人员根据应收款收取方案规定亦可进行追款，原告提供的相关财务凭证客观真实，亦能够证明735022.02元款项经法务部经理黄梓耕协同法院工作人员前往江西执行后执结案款735022.02元，因此本院认为该735022.02元执结案款系原告单位法务部追回款项。被告提供的有黄梓耕签字的回款提成报告系复印件，本院对其真实性及有效性不予确认。被告虽参加了原告单位与抚州房屋建筑公司经济纠纷案件的民事诉讼并申请执行生效法律文书，但本院认为被告作为法务主管系履行其工作职责，被告以此作为其执结抚州房屋建筑公司案款735022.02元的理由不能成立，本院不予采信。被告不能举证证明其参与了735022.02元案款执结具体工作，其以50%的提成比例要求原告支付提成款20580.62元无事实依据，故本院对原告不同意支付被告提成款20580.62元的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、原告新疆齐力国际贸易有限公司支付被告刘飞解除劳动合同经济补偿金6405元（4270元×1.5个月）；
二、原告新疆齐力国际贸易有限公司支付被告刘飞2015年6月工资3030元、2015年7月工资600元（4270元－707.75元�2962.25元）、2015年8月工资1376.3元（4270元÷21.75天×10天－587元）；
三、原告新疆齐力国际贸易有限公司不支付被告刘飞2015年应收款提成款20580.62元。
本案案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告承担，退回原告5元。
上述原告新疆齐力国际贸易有限公司给付被告刘飞款项，原告于本判决书生效之日起十五日内给付，逾期则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 董莉
二〇一六年一月十九日
书记员 芮雪