新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新02民终540号
上诉人（原审被告、反诉原告）：仲魁，男，1960年2月20日出生，汉族，克拉玛依市奋进有限责任公司员工，住克拉玛依市克拉玛依区。
委托诉讼代理人：王婕，新疆玺善律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、反诉被告）：杨忠武，男，1958年10月2日出生，汉族，个体从业人员，住克拉玛依市三平镇。
委托诉讼代理人：李芳红，新疆先觉律师事务所律师。
上诉人仲魁因与被上诉人杨忠武劳务合同纠纷一案，不服克拉玛依区人民法院（2017）新0203民初1567号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月9日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人仲魁及其委托诉讼代理人王婕、被上诉人杨忠武之委托诉讼代理人李芳红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
仲魁上诉请求：一、依法撤销（2017）新0203民初1567号民事判决；二、依法改判或发回重审；三、一、二审诉讼费由被上诉人杨忠武承担。事实和理由：一审法院事实认定不清。1、2016年7月8日至8月7日的工资6500元，被上诉人已经领取，上诉人提交的录音证据足以证实该事实。2、关于上诉人的反诉请求，上诉人提交的证据足以证明车辆有严重的损坏，该车一直由被上诉人驾驶，作为一名驾驶员，其应当具有一般的驾驶常识，但其没有责任心，在驾驶过程中存在重大过失，因此，应当赔偿上诉人的车辆损失31616元。
杨忠武辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应当维持原判，驳回上诉人的上诉请求。理由如下：1、上诉人称被上诉人已经领取2016年7月8日至8月7日的工资缺乏事实依据。一审中，上诉人辩称被上诉人已经领取7月份的工资，只提供了录音为证，没有提交其他充分的证据予以证实，录音证据的效力较低，必须结合其他证据综合认定，仅以一份无效的录音证据是无法证实被上诉人已经领取7月份工资的事实，根据上诉人的工资发放的记录，上诉人凡是向被上诉人发放工资，都是要求被上诉人签字的，只有7月份的工资被上诉人领走后未签字，不符合事实，只能说明上诉人未向被上诉人发放7月工资的事实。2、上诉人的反诉请求缺乏法律及事实依据。本案是劳务合同纠纷，上诉人作为雇主，被上诉人作为雇员，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第九条规定明确区分了职务行为和非职务行为的不同对外责任主体，即雇主只对雇员的职务行为承担对外赔偿责任，规定对雇员因故意或重大过失的职务行为导致的赔偿责任，雇主有追偿权利，相反，可以推定在一般过失情况下，雇员无需对损失负责；另，该解释只适用于人身损害赔偿案件，对财产损害赔偿无约束力。故上诉人请求被上诉承担其车辆的维修费等各项费用缺乏法律依据。被上诉人作为雇员，仅仅向上诉人提供劳务服务，其所驾驶的车辆、运送的路线、拉运的物品均是上诉人提供及指定的，因此产生的维修费及车辆的损耗都属于履行职务产生的必要费用，应当由上诉人承担，上诉人要求被上诉人承担赔偿责任没有充分证据证实。
杨忠武向一审法院起诉请求：1、请求仲魁支付拖欠工资14000元（7000元/月×2个月）、扣发工资2000元，返还押金3000元；2、本案诉讼费用由仲魁承担。仲魁向一审法院反诉请求：1、要求杨忠武赔偿各项经济损失共计31616元；2、反诉费由杨忠武承担。
一审法院认定事实：2016年5月8日，杨忠武为仲魁提供劳务，从事驾驶员工作。双方约定以每月的8日至次月7日计算一个月的工资。2016年6月14日，仲魁收取杨忠武押金3000元。杨忠武自认领取了5月8月至6月7日、6月8日至7月7日（其中仲魁扣减了该月的2000元）的工资。2016年9月25日，仲魁向杨忠武出具《收据》一份，载明：”今收到杨忠武回收料单8.17一张、9.18一张、9.13日送料单一张，共计3张。特此证明仲魁2016.9.25”。后杨忠武离开仲魁处。仲魁同意支付杨忠武2016年9月8日至9月18日的工资，返还押金3000元。就每月工资数额、仲魁是否拖欠杨忠武工资及杨忠武是否存在违约行为及责任承担等事宜，双方产生争议，故诉至法院。
一审法院认为，债务应当清偿。本案的争议焦点为：杨忠武为仲魁提供劳务，杨忠武每月的工资数额是多少？杨忠武何时从仲魁处离开？本案，杨忠武称其仅为仲魁新J178**号车辆的驾驶员，仲魁称杨忠武是新J178**号车辆、新J174**号车辆的驾驶员，但根据仲魁提交的其对杨忠武的工资发放单，可以看出杨忠武应仅是新J178**号车辆的驾驶员。杨忠武称其每月的工资为7000元，仅出示了其自己的记录单，再无其他证据予以证实。仲魁认可杨忠武每月的工资为6500元，且有工资核算的经过，依法予以采信。杨忠武称其于2016年9月25日离开仲魁处，而仲魁辩称杨忠武于2016年9月18日离开。根据杨忠武提交的仲魁向其出具的《收据》载明的情况，依法认定杨忠武自2016年9月18日后再未至仲魁处工作。一审法院认定杨忠武在仲魁处每月的工资为6500元。杨忠武自认仲魁已向其发放了5月、6月、8月的工资，庭审中双方一致确认杨忠武的工资是每月的8日至次月的7日计算为一个月。关于杨忠武主张的各项诉讼请求：其中杨忠武7月份的工资，仲魁辩称其已支付，只是杨忠武领取后未签字的意见，未能出示充分有效的证据予以证明，依法不予采信，故仲魁应当支付杨忠武7月8日至8月7日的工资6500元；9月的工资应自9月8日计算至9月18日，为2383.33元（6500元÷30天×11天）；对于返还押金3000元，仲魁无异议，依法予以支持。对杨忠武主张仲魁应返还其扣发的2016年6月的工资2000元，因杨忠武已经领取了扣发钱款后的该月工资，当时并未提出异议，现主张返还，于法无据，依法不予支持。故依法支持仲魁应向杨忠武支付的各项费用为11883.33元（6500元+2383.33元+3000元），超出部分，于法无据，依法不予支持。关于反诉部分。仲魁要求杨忠武赔偿各项经济损失31616元的请求。杨忠武不认可，且仲魁未能出具充分有效的证据证实其产生的损失是因杨忠武故意或重大过失造成的，故对上述反诉请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条、第六十四条第一款之规定，判决：”一、被告仲魁于本判决生效之日起三日内向原告杨忠武支付11883.33元；二、驳回反诉原告仲魁的反诉请求。”
经二审审理查明的事实与一审审判决认定的基本事实一致，本院依法对一审判决认定的事实及证据予以确认。
另，本院二审期间，上诉人仲魁提交案外人书写的3份《证明》，载明：2016年5月至9月，新J194**号车辆传动轴损坏进行维修、发动机大修1次，新J170**号车辆更换轮胎3次，预证实被上诉人杨忠武驾驶新J194**号、新J170**号车辆期间，对车辆造成的损失存在重大过失，应当赔偿相应的车辆修理费用。被上诉人杨忠武不认可《证明》的真实性、关联性、合法性。双方当事人均未提交其他证据。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供足以证实其事实主张的证据，否则，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人仲魁称2016年7月8日至8月7日的工资6500元已经向被上诉人杨忠武发放，但没有提交直接证实工资发放的转账凭证、现金收款签字等证据，其提交的通话录音并不足以证实工资确实足额发放的事实，上诉人仲魁陈述通过现金形式发放工资后被上诉人杨忠武未签字不符合生活常理。上诉人仲魁主张被上诉人杨忠武承担车辆损失费用，但提交的证明、费用清单等证据材料均不足以证实相应车辆损失费用的发生与被上诉人杨忠武存在关联性或系其故意、重大过失所导致。
综上所述，上诉人仲魁的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费752.90元，由上诉人仲魁负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 建 军
审 判 员 巴哈古丽
代理审判员 陈 疆 伟
二〇一七年十一月二十一日
书 记 员 熊 雪 娇