江苏省高邮市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1084民初4498号
原告：蒋孝定，男，1955年4月3日生，汉族，江苏省扬州市人，住扬州市邗江区。
委托诉讼代理人：钱国明，江苏证融律师事务所律师。
被告：高邮市泰豪照明灯饰器材厂（个体工商户），住所地在高邮市送桥镇工业区。
经营者：吴宏，男，汉族，1963年4月28日出生，住高邮市。
委托诉讼代理人：李高峰，江苏华朋律师事务所律师。
原告蒋孝定与被告高邮市泰豪照明灯饰器材厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月2日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年8月24日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人钱国明及被告委托诉讼代理人李高峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：被告支付原告工伤待遇以及劳动争议各项赔偿计人民币120986元。事实和理由：原告于2014年正月初八到被告处上班，双方订有书面的劳动合同，平均月薪4000元，被告吴宏个人与原告签订劳动合同，该合同于2014年腊月二十四日终止。原告分别在2014年8月10日、11月4日发生工伤，经鉴定为十级伤残。
为证明上述主张，原告向本院提供以下证据：
1、民事调解书一份，拟证明原、被告双方于2015年2月12日自愿解除劳动关系；
2、劳动合同书一份，拟证明原、被告之间劳动合同到期时间是2015年2月12日；
3、工伤认定书两份，拟证明原告分别于2014年8月10日、11月4日受工伤；
4、高邮市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份，拟证明本案已经过仲裁程序；
5、鉴定结论两份，拟证明原告两次工伤均被鉴定为十级伤残；
6、××诊断书各一份，拟证明原告的停工留薪期限及护理天数、伙食补助天数；
7、鉴定费发票一份。
经质证，被告对上述证据中的疾病诊断书的真实性有异议，认为出具的时间有问题；对其他证据的真实性无异议。
被告辩称，对原告的工伤没有异议，但对原告主张的赔偿金额及平均月薪4000元有异议。
为证明自己的主张，被告提供了2014年工资付条及民事调解书各一份，拟证明原告的月工资为1940元；
经质证，原告对上述证据的真实性无异议，但认为工资付条是原告实际上班的工资，不能反映月工资的数额；民事调解书主要是为了确认劳动关系，所以在数额上作了让步。
对于当事人提供的证据，本院认证如下：对于原告提供的除疾病诊断书之外的证据，被告对其真实性予以认可，本院依法予以确认；对于原告提供的疾病诊断书，主治医师对笔误部分已进行了更改，本院对其真实性依法予以确认。对于被告提供的证据，原告对其真实性无异议，本院依法予以确认。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本案认定事实如下：2014年正月，原告与被告负责人吴宏签订劳动合同书一份，约定合同期从农历2014年正月初八至农历2014年腊月二十四日。被告对原告的报酬实行保底工资方式，即合同期内原告保证人均灯具喷塑面积为9000平方米，工资单价每平方米5.2元，超过的部分每平方米5.2元，不足的部分每平方米扣除5.2元，因被告货源不足及被告因素造成的原告无法完成任务，被告确保原告保底工资在合同期内不低于38000元。如被告货源充足，原告不按合同规定完成任务，被告给付原告保底工资不得高于30000元。合同还对安全事项、违约责任等作了约定。2014年8月10日上午，原告在被告车间工作过程中，右足不慎被反弹的灯杆砸伤，伤情为右足外伤，被高邮市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月4日上午，原告在被告车间工作过程中，右手示指不慎被碰伤，伤情为右手示指中节指骨开放性骨折，右手示指伸肌腱断裂，被高邮市人力资源和社会保障局认定为工伤。经鉴定，原告的病伤残情为两个十级。
2016年3月9日，原、被告劳动争议纠纷一案，经本院主持调解，达成如下协议：双方自愿于2015年2月12日解除劳动合同关系；被告一次性补偿原告2000元。
2017年8月2日，原告向高邮市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后者以超出退休年龄为由，作出不予受理通知书。
本院认为，根据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，原告依法享受相关的工伤保险待遇。原告为工伤玖级伤残，因被告未按国家规定参加工伤保险，因此，原告应获得的工伤保险待遇费用由被告负责支付，故本院对原告要求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，依法应予支持。依据国家相关法律规定和本案查明的事实，本院对原告应享受的工伤保险待遇认定如下：
1、住院伙食补助费，原告主张220元（20元/天×11天）。根据《工伤保险条例》第三十条第三项规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区的人民政府规定。原告因工伤住院合计11天，其标准可按18元/天计算，故本院确认原告主张的住院伙食补助费为198元。
2、交通费，原告主张2000元，本院认为，原告因受伤就医，必然会产生交通费用，本院酌情认定500元。
3、护理费，原告主张1100元（100元/天×11天）。原告因工伤住院合计11天，因原告系右手示指中节指骨开放性骨折，右手示指伸肌腱断裂，护理标准可参照当地护工报酬标准60元/天计算，故本院依法确认原告主张的护理费为660元。
4、一次性工伤医疗补助金，原告主张25000元。被告认可2500元，认为原告与被告解除劳动关系时，已接近60岁，距退休年龄不足一年的，应当按照10%进行赔偿。本院认为，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，根据2016扬州工伤保险赔偿标准，本案中原告工伤伤残等级为十级，应享受一次性医疗补助金25000元。对于被告提出的抗辩主张，本院认为，原、被告双方解除劳动关系是基于劳动合同已到期，而非原告提出与被告解除劳动关系，故不适用《条例》第二十八条的规定，对该抗辩本院不予采纳。
5、一次性伤残就业补助金，原告主张15000元。被告认可1500元，认为原告与被告解除劳动关系时，已接近60岁，距退休年龄不足一年的，应当按照10%进行赔偿。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据2016扬州工伤保险赔偿标准，原告工伤十级，应享受一次性伤残就业补助金15000元。
6、一次性伤残补助金，原告主张56000元（4000*7*2）。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助金，本案中，原告第一次受伤构成十级伤残，一次性伤残补助金为原告7个月的本人工资，原告主张工资标准每月4000元，但不能提供证据证明，双方签订的劳动合同书中对工资标准亦无明确的约定，现被告认可原告的月工资为1940元，故本院认定原告的月工资标准为1940元，因此原告应享受一次性伤残补助金13580元。原告第二次受伤构成十级伤残，应享受一次性伤残补助金13580元。合计应享受一次性伤残补助金27160元。
7、停工留薪期工资，原告主张21466元（4000/30*161）。被告提出，停工天数应为70天，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告第一次受伤，虽未住院治疗，但其伤情必然导致其不能从事正常工作，故本院酌情认定停工期为15天。原告第二次受伤，住院11天，2014年11月14日出院后医嘱建议休息两个月，2015年1月2日医生建议休息一个月，故原告第二次受伤的停工期应为90天，原告月工资为1940元/月，故本院确认原告的停工留薪期工资为5820元。
8、鉴定费200元。原告为进行劳动能力鉴定，实际支付鉴定费200元，对该费用本院依法予以确认。
上述各项赔偿项目金额合计为74538元，应由被告高邮市泰豪照明灯饰器材厂负责支付。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第一款，第六十二条第二款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、第三十二条之规定，判决如下：
被告高邮市泰豪照明灯饰器材厂应于本判决生效后十日内给付原告蒋孝定因工伤而产生的护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费合计人民币74538元。
（上列款项汇至高邮市人民法院，开户行：工商银行高邮海潮支行，账号：11×××91。）。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告超出上述范围的其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定向江苏省扬州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省扬州市中级人民法院开户行：工商银行扬州分行汶河支行，户名：江苏省扬州市中级人民法院，账号：11×××57）。
审判员 王 璟
二〇一七年十月三十一日
书记员 徐梦韵