湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武昌民初字第04417号
原告暨被告：武汉博诚机械工程有限公司，住所地：武汉江夏经济开发区大桥新区工业园。
法定代表人：周谟林，总经理。
委托代理人：万先建，该公司员工，特别授权。
委托代理人：万婧，该公司员工。
被告暨原告：胡福元。
委托代理人：张帅，湖北省正平法律服务所法律工作者。
原告武汉博诚机械工程有限公司（以下简称“武汉博诚公司”）与被告胡福元劳动争议案及原告胡福元与被告武汉博诚机械工程有限公司劳动争议案，本院于2015年11月17日、2015年11月26日分别受理。因武汉博诚公司起诉在前，原告胡福元与被告武汉博诚公司劳动争议案依法裁定终结，两案并案审理。本案由审判员付敏适用简易程序，于2016年1月12日公开开庭进行了审理。武汉博诚公司的委托代理人万先建、万婧及被告胡福元的委托代理人张帅到庭参加诉讼。庭审后，双方申请调解，但未能达成协议。本案现已审理终结。
武汉博诚公司诉称，武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字（2015）第450号仲裁裁决书认定事实和适用法律错误，被告主张权利应基于与原告之间存在劳动关系，但原告与被告之间不存在劳动关系，被告也未能提供证据证明双方之间存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则应承担举证不能的不利后果，但原裁决书却错误认定双方存在劳动关系，作出错误裁决，故原告向法院起诉，请求判令：1、武汉博诚公司无须向胡福元支付解除劳动关系经济补偿金25740元；2、武汉博诚公司无须向胡福元支付2013年5月至2015年4月期间未休年休假加班工资2366.9元；3、武汉博诚公司无须向胡福元支付2007年1月至2015年3月期间自行缴纳的社会保险费用29145.2元；4、武汉博诚公司无须向胡福元支付失业保险待遇损失17290元；5、武汉博诚公司无须向胡福元支付2015年3月期间工资2574元。
胡福元辩称，武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字（2015）第450号仲裁裁决书的裁决项正确，但未支持未签劳动合同的双倍工资的仲裁请求无法律依据，请求驳回武汉博诚公司的诉请。同时诉称，胡福元于2005年6月至2015年4月3日在武汉博诚公司处从事机械部件加工工作，双方劳动关系存续期间，公司未依法为胡福元缴纳社会保险，也未与胡福元签订书面劳动合同，现在工厂停工也未发放生活费，变相解除双方劳动关系。为维护本人合法权益，现诉至法院，请求判令：1、武汉博诚公司支付胡福元经济补偿金25740元（2574元／月×10年）；2、武汉博诚公司支付胡福元解除劳动关系赔偿金51480元（2574元／月×10年×2）；3、武汉博诚公司支付胡福元未休年休假加班工资35503.45元（2574元／月÷21.75×10天×10年×300%）；4、武汉博诚公司支付胡福元失业保险待遇损失19110元（910元／月×21个月）；5、武汉博诚公司支付胡福元在个人流动窗口缴纳的社会保险费共计3064元；6、武汉博诚公司支付胡福元2014年8月至2015年6月未签订书面劳动合同双倍工资差额28314元（2574元／月×11个月）；7、武汉博诚公司支付胡福元2015年3月的工资2574元；8、本案的诉讼费由武汉博诚公司承担。庭审中，胡福元撤回了第二项诉讼请求，本院予以准许。
武汉博诚公司辩称，双方不存在劳动关系，请求驳回胡福元的诉讼请求。
经审理查明，2005年6月，胡福元入职武汉博诚公司从事机械部件加工工作，工作地点位于武汉市武昌区白沙洲堤后街416号。在职期间，双方未签订书面劳动合同，武汉博诚公司未为胡福元缴纳社会保险，未安排其休年休假，亦未向其支付带薪年休假工资。胡福元在社会保险个人窗口自行缴纳了2007年1月至2015年3月期间的基本养老保险费用共计29145.20元，武汉博诚公司未支付胡福元2015年3月的工资2574元。
2015年4月3日，胡福元因武汉博诚公司未依法为其缴纳社会保险、未签订书面劳动合同等原因要求解除双方劳动关系。此后，胡福元未到武汉博诚公司工作。胡福元离职前12个月平均工资为2574元。
2015年4月30日，胡福元向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年10月30日作出昌劳人仲裁字（2015）第450号仲裁裁决书，裁决：1、武汉博诚公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付胡福元解除劳动关系补偿金25740元；2、武汉博诚公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付胡福元2013年5月至2015年4月期间未休年休假加班工资2366.90元；3、武汉博诚公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付胡福元社会保险费用29145.20元；4、武汉博诚公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付胡福元失业保险待遇损失17290元；5、武汉博诚公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付胡福元2015年3月期间工资2574元；6、驳回胡福元的其他仲裁请求。
上述事实，有银行交易明细、荣誉证书、收据、解除劳动关系申请书、韵达快递单、送达详情单、武昌区劳动仲裁委昌劳人仲裁字（2015）第450号裁决书及双方当事人陈述等证据证实。
本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第六十六条、第七十条、第七十二条、第七十三条规定，对无异议证据予以采信，对有异议证据，综合全案情况进行审查判断。
本院认为，胡福元提供的荣誉证书已显示胡福元为武汉博诚公司工作，系该公司的员工，武汉博诚公司虽口头否认，但未提供相关证据，本院不予采信，结合胡福元的陈述及其提供的中信银行对账单，可认定胡福元与武汉博诚公司之间存在劳动关系。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，武汉博诚公司未为胡福元缴纳社会保险费，胡福元有权解除双方劳动关系，武汉博诚公司应向胡福元支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故武汉博诚公司应支付胡福元经济补偿金25740元（2574元／月×10个月）。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资生产。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。本案中，胡福元在武汉博诚公司工作9年10个月，年休假应为5天，武汉博诚公司未安排胡福利元休带薪年休假，亦未支付带薪年休假工资。因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，胡福元2013年5月之前的未休年休假工资的诉讼请求已超过劳动争议诉讼时效，本院不予支持；其2013年5月至2014年4月期间未休年休假的可以在次年予以安排，故对胡福元要求武汉博诚公司支付未休年休假工资35503.45元的诉讼请求，本院予以部分支持，武汉博诚公司应当支付胡福元2013年5月至2015年4月的未休年休假工资2366.9元（2574元／月÷21.75天×5天×2年×200%）。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。武汉博诚公司末为胡福元缴纳2005年6月至2015年3月的社会保险，胡福元在个人流动专户缴纳了该期间的基本养老保险费共计29145.20元，此款应由武汉博诚公司支付给胡福元。
依照《湖北省失业保险实施办法》第二十四条的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月失业金，以后每增加1年缴费期间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。胡福元在武汉博诚公司工作时间为9年10个月，系非因本人意愿中断就业，因武汉博诚公司未依法为胡福元缴纳工作期间的失业保险，导致其无法享受相应的失业保险待遇，武汉博诚公司应向其支付失业保险待遇损失17290元（910元／月×19个月）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定向劳动者及时足额支付劳动报酬，武汉博诚公司应当向胡福元支付欠发的2015年3月期间工资2574元。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。故对于胡福要求武汉博诚公司支付2014年8月至2015年6月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，本院予以支持23166元（2574元／月×9个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，参照《职工带薪年休假条例》第五条，《湖北省失业保险实施办法》第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告暨被告武汉博诚公司机械工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告暨原告胡福元经济补偿金25740元（2574元／月×10个月）；
二、原告暨被告武汉博诚机械工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告暨原告胡福元个人缴纳2007年1月至2015年3月基本养老费用29145.20元；
三、原告暨被告武汉博诚公司机械工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告暨原告胡福元未休年休假工资2366.9元（2574元／月÷21.75天×5天×2年×2倍）；
四、原告暨被告武汉博诚机械工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告暨原告胡福元2015年3月份工资2574元；
五、原告暨被告武汉博诚机械工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告暨原告胡福元未签订书面劳动合同双倍工资差额23166元（2574元／月×9个月）。
如果未按本判决指定期间履行给付上述款项，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
五、驳回原告暨被告武汉博诚机械工程有限公司其它诉讼请求；
六、驳回被告暨原告胡福元其它诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 付 敏
二〇一六年二月二十四日
书记员 曾媛媛