广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤03民终15653号
上诉人（原审原告）：深圳市展晨电力技术有限公司，住所地：深圳市光明新区。
法定代表人：张三伢，总经理。
委托诉讼代理人：江溶，广东广和律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：陈福生，男，1969年12月7日出生，汉族，身份证住址：湖北省通山县。
委托诉讼代理人：殷建国，广东品峰律师事务所律师。
上诉人深圳市展晨电力技术有限公司（以下简称展晨公司）与上诉人陈福生因追索劳动报酬纠纷一案，均不服广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初10974号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。
本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。
另查明，陈福生在原审庭审中认可自其入职到离职展晨公司均未为其购买社保，2016年的社保是由“现在的公司”购买。
又查，陈福生曾于2016年11月2日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求展晨公司支付陈福生2015年1月1日至2016年12月31日的工资及各项福利待遇，随后撤回了该申请。陈福生又于2017年2月15日申请本案仲裁，并在仲裁阶段认可其上下班不用打卡也不用签到。
再查，陈福生在二审阶段提交了一份中国银行国内支付业务付款回单复印件，显示崇阳县某有限责任公司于2016年12月20日向展晨公司转账支付了货款339796元。本院向中国银行深圳分行查询，确认上述转账的真实性。展晨公司主张该笔业务与陈福生无关，根据《产品购销合同》，签字人是钟某，而非陈福生，这笔款项与该合同中的金额基本一致。陈福生在二审阶段还提交了一份加盖了通山县某有限责任公司公章的《证明》复印件。
本院认为，展晨公司与陈福生曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。
本案的争议焦点如下：一、展晨公司与陈福生之间劳动关系的存续时间；二、展晨公司是否应当支付陈福生提成款600000元。
关于争议焦点一，展晨公司上诉主张陈福生自2016年5月开始未为展晨公司提供劳动，陈福生则主张其一直为展晨公司工作至2017年2月。本院认为，展晨公司在原审阶段主张陈福生2016年全年均未为展晨公司提供劳动。根据工伤认定书，陈福生在2016年1月28日仍然与展晨公司存在劳动关系。陈福生提交的《证明》显示，展晨公司在2014年4月1日至2016年5月31日期间租用一套房屋作为咸宁办事处工作场所。通山某经顺有限责任公司物资分公司、武汉某工程造价咨询有限公司均出具了证明，陈福生亦提交了收款收据，证明2016年6月陈福生依然作为展晨公司的代理人为展晨公司提供劳动。展晨公司在仲裁阶段主张陈福生在2014年12月31日起未提供劳动，在一审阶段亦主张2015年陈福生已自动离职，在二审阶段又主张陈福生自2016年5月开始未为展晨公司提供劳动，陈述前后矛盾，且与陈福生提交的证据相左，本院对展晨公司的主张不予支持。在双方均认可陈福生无需考勤打卡的情况下，陈福生并未提交其他证据证明其在2016年6月之后为展晨公司提供了劳动。而且陈福生在仲裁阶段主张其工作至2016年12月31日，在一审阶段主张其工作至2017年1月31日，二审阶段主张其工作至2017年2月，陈述前后不一，并且展晨公司咸宁办事处的租用场所租期到期后，陈福生主张其没有固定的办公地点，并在2016年11月2日即申请劳动仲裁要求2016年全年的工资，均与情理不符。结合陈福生的社保缴纳情况，本院对陈福生关于其工作至2017年2月的主张不予支持。根据陈福生提交的证据，可见陈福生在2016年6月仍为展晨公司提供劳动，因此，本院认定陈福生在展晨公司工作至2016年6月，展晨公司应当支付陈福生2016年1月1日至2016年6月30日的工资24000元、伙食补贴3000元、手机通讯费600元。原审相关认定有误，本院依法予以纠正。
关于争议焦点二，陈福生上诉主张展晨公司应当支付其业务提成600000元。对此，本院认为，双方均确认的签订日期为2014年3月11日的《劳动合同》记载，展晨公司将办事处销售产品总营业额的百分之十五作为陈福生、王某、宋某三人的共同奖金，陈福生等三人之间的分配比例由陈福生三人另行约定。陈福生于原审阶段提交了一份《协议书》，约定王某、宋某将在展晨公司15%的提成转让给陈福生，由陈福生享有全部15%的提成，并由陈福生向展晨公司主张权利。展晨公司对该《协议书》不确认。本院认为，该协议中王某、宋某放弃了所有权利，王某、宋某未到庭作证，展晨公司对该协议书不予确认，因此，本院对该《协议书》不予采信。本院根据公平原则，认定陈福生享有全部提成的三分之一，剩余提成可另循途径解决。陈福生在仲裁阶段确认支付提成时间为货款收回后。陈福生于原审阶段提交的《咸宁合同分析表》并非原件，展晨公司对该表不予认可，因此，陈福生要求按照该表计算业务提成，缺乏依据，本院不予支持。陈福生在二审阶段提交了一份加盖了通山县某有限责任公司公章的《证明》复印件，但该证据并非原件，通山县某有限责任公司亦未派人出庭作证，因此，本院对陈福生的该份证据不予采信。展晨公司于原审阶段提交了一份《湖北省电力系统物资购销合同》，合同签订日期为2014年7月20日，合同双方为展晨公司与崇阳县某有限责任公司，金额为340000元，展晨公司的经办人处签名人员为钟某。陈福生于二审阶段提交的中国银行国内支付业务付款回单显示崇阳县某电力有限责任公司于2016年12月20日向展晨公司转账支付了货款339796元，展晨公司确认这笔款项与《购销合同》的金额基本一致。本院认为，《劳动合同》中明确记载展晨公司将办事处销售产品营业额的百分之十五作为陈福生等三人的共同奖金，《湖北省电力系统物资购销合同》签订于《劳动合同》之后，该合同的货款也已经支付至了展晨公司的账户中，提成支付条件已经成就。陈福生要求展晨公司支付奖金符合双方的约定。展晨公司应当支付陈福生提成金额为16989.8元（339796元×15%×33.33%）。陈福生未提交其他证据证明其在职期间的其他业务情况及货款支付情况，本院对其关于提成的其他主张不予支持。
综上，陈福生、展晨公司的上诉主张部分成立，本院部分予以支持。原审认定事实部分不清，适用法律部分不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初10974号民事判决第二项、第三项；
二、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初10974号民事判决第一项为：上诉人深圳市展晨电力技术有限公司应于本判决书生效之日起五日内向上诉人陈福生支付以下款项：
1、2016年1月1日至2016年6月30日工资24000元；
2、2016年1月1日至2016年6月30日伙食补贴3000元；
3、2016年1月1日至2016年6月30日手机通讯费600元；
三、上诉人深圳市展晨电力技术有限公司应于本判决书生效之日起五日内向上诉人陈福生支付提成16989.8元；
四、驳回上诉人陈福生的其他上诉请求；
五、驳回上诉人深圳市展晨电力技术有限公司的其他上诉请求。
上述金钱给付义务应于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费共15元，由上诉人陈福生负担5元，上诉人深圳市展晨电力技术有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 丁 婷
审判员 何 万 阳
审判员 罗 巧
二〇一八年二月二十五日
书记员 马瑞琳(兼)
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
……（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；……