山东省滕州市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滕民初字第3953号
原告:时耿东，男，1978年10月16日出生，汉族，住滕州市。
原告：时辰，男，1981年7月13日出生，汉族，农民，住滕州市。
原告：郭士凤，女，1951年3月1日出生，汉族，住滕州市。
委托代理人：张汉武、王衍祥，山东宁泰律师事务所律师。
被告：山东滕国建设工程有限公司。
住所地：滕州市。
法定代表人：李伟，执行董事。
委托代理人：王修伟，男，1963年5月5日出生，汉族，住滕州市。
被告：滕商投资有限公司，住所地：滕州市。
法定代表人：李长海，董事长。
委托代理人：袁克永，山东滕国律师事务所律师。
原告时耿东、时辰、郭士凤与山东滕国建设工程有限公司、滕商投资有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告时耿东、三原告的委托代理人、被告山东滕国建设工程有限公司的委托代理人、被告滕商投资有限公司的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告时耿东诉称，原告系时某长子，原告之父时某系被告单位职工。2014年12月24日，时某在上班途中行至滕州市济枣路南沙河镇古石村路口时，与史某驾驶的轿车发生交通事故，不幸死亡。2014年12月30日，滕州市公安局交通警察大队作出滕公交认字（2014）第1287号道路交通事故认定书，认定史某与时某分别承担事故的同等责任。为工伤认定需要，申请人到滕州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认时某与被告存在劳动关系，但该委员会认定事实不清，适用法律错误，驳回了原告的仲裁请求。现请求法院依法确认时某与被告存在劳动关系。
原告时辰、郭士凤诉称同原告时耿东。
被告山东滕国建设工程有限公司辩称，山东滕国建设工程有限公司与时某不存在劳动关系，时某不是被告工作人员。滕州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定事实清楚，适用法律正确，请驳回原告对被告的诉讼请求。
被告滕商投资有限公司辩称，滕商投资有限公司为发包方将奥体花园发包给建筑公司进行施工，其中包括滕国公司，施工方的工作人员与滕商投资有限公司无关，时某与被告不存在劳动关系，请求驳回对被告的诉讼请求。
经审理查明，郭士凤系时某妻子，时耿东、时辰系时某的长子、次子。2014年12月24日，时某在上班途行至滕州市济枣路南沙河镇古石村路口时，与史某驾驶的轿车发生交通事故，不幸死亡。
2012年，滕商投资有限公司将奥体花园的10号楼工程发包给山东滕国建设工程有限公司，奥体花园项目部的成立时间为2012年。
三原告为证明时某与山东滕国建设工程有限公司存在劳动关系，提交2014年12月29日山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部向其出具的证明一份，载明：“今证明我公司员工时某男从2009年9月至今长期在我公司奥体花园项目部上班，月工资叁仟伍佰元。特此证明”。证明上加盖了山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部章。三原告提交2014年4月至2014年11月考勤表，考勤表上亦加盖了山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部的章。被告山东滕国建设工程有限公司对其真实性不予认可，辩称被告滕国公司从未刻制过亦未授权他人刻制过山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部的章。
被告山东滕国建设工程有限公司提交滕州市公安局治安警察大队制章登记表，证明山东滕国建设工程有限公司仅刻制过公司行政章及财务专用章，从未刻制过山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部的章。被告山东滕国建设工程有限公司提交其2014年1月至12月的考勤表及工资发放表，证明时某不是其员工。三原告对公安局治安警察大队制章登记表的真实性无异议，主张此证据不能排除奥体花园项目部椭圆形印章的存在，对考勤表及工资发放表的真实性均不予认可。
被告滕商投资有限公司提交滕商奥体花园8号楼、11号楼的建设工程施工合同复印件，证明滕商投资有限公司将奥体花园8号楼发包给被告山东滕国建设工程有限公司进行施工。三原告对施工合同予以认可，被告山东滕国建设工程有限公司辩称证据系复印件，不能作为有效证据使用。
原告时耿东向滕州市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求确认时某与二被告存在劳动关系，该委于2015年8月20日作出滕劳人仲案字（2015）第223号裁决书，裁决驳回时耿东的仲裁请求。原告对该裁决不服，诉至本院，诉请如上。
庭审中，原告主张时某于2009年就跟着王某干，2012年王某到了奥体花园项目部干，时某就跟着王某去了奥体花园项目部干。时某的工作范围为奥体花园6号楼、8号楼的泥水浆登打。王某负责向时某发放工资，工资不是按月发放，王某从滕国公司结钱后再发给时某工资。三原告主张时某与山东滕国建设工程有限公司存在劳动关系，不主张时某与滕商投资有限公司存在劳动关系。
上述事实，有当事人陈述、证明、工资表、考勤表、建设工程施工合同、庭审笔录等证据在卷为凭。
本院认为，三原告主张时某与被告山东滕国建设工程有限公司存在劳动关系，时某在奥体花园6号楼、8号楼工作，依据是山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部出具的证明及考勤表。被告山东滕国建设工程有限公司辩称其从未刻制过奥体花园项目部的章，提交了滕州市公安局治安警察大队制章登记表予以证明。根据目前建筑行业惯例，工程项目部的章一般由实际施工人进行刻制，滕商投资有限公司提交的滕商奥体花园8号楼的建设工程施工合同系复印件，亦未有其他证据予以佐证，原告未有证据证明山东滕国建设工程有限公司对奥体花园6号楼、8号楼进行了施工，即原告未有证据证明原告提交的证明及考勤表上加盖的奥体花园项目部的章是山东滕国建设工程有限公司刻制使用的；结合原、被告均认可奥体花园项目部的成立时间为2012年，而山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部向原告出具的证明中载明时某从2009年9月就在山东滕国建设工程有限公司奥体花园项目部上班，与客观事实不符，本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。庭审中，原告认可时某于2009年就跟着案外人王某干，2012年王某到了奥体花园项目部干，时某就跟着王某去了奥体花园项目部干，时某的工作范围为奥体花园6号楼、8号楼的泥水浆登打，王某负责向时某发放工资，工资不是按月发放，王某从滕国公司结钱后再发给时某工资。本院认为，原告自认时某生前接受案外人王某的管理，王某向时某发放工资，但原告未有证据证明王某是被告山东滕国建设工程有限公司的工作人员，且与山东滕国建设工程有限公司之间不存在出勤考核、报酬支付等管理与被管理的关系，在三原告未有其他充分证据证实时某生前与山东滕国建设工程有限公司至今存在事实劳动关系的情形下，应承担举证不能的不利后果，故对三原告要求确认时某生前与被告山东滕国建设工程有限公司存在劳动关系的主张，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:
一、驳回原告时耿东、时辰、郭士凤的诉讼请求；
二、原告时耿东、时辰、郭士凤的亲属时某生前与被告山东滕国建设工程有限公司不存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告时耿东、时辰、郭士凤负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。
审判长 侯成文
审判员 蒋继伟
审判员 罗 璇
二〇一六年七月十五日
书记员 杨 利