广西壮族自治区贺州市八步区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂1102民初3115号
原告：八步区信都裕丰三诚猪场，住所地：贺州市八步区信都镇新兴村西牛牧业公司办公楼北面山场。经营者曾斌，男，1974年1月5日出生，汉族，住贺州市八步区鞍山西路一巷*号，身份证号码4524261974********。
委托诉讼代理人：张启清，广东都汇律师事务所律师。
被告：陈天开，男，汉族，1964年8月7日出生，住贺州市八步区。
委托诉讼代理人：陈亚转，女，汉，1985年9月28日出生，住贺州市八步区。系被告陈天开的女儿。
原告八步区信都裕丰三诚猪场（以下简称：三诚猪场）与被告陈天开劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月12日立案受理后，依法适用简易程序于2017年9月12日公开开庭进行了审理。原告三诚猪场委托诉讼代理人张启请，被告陈天开及其委托诉讼代理人陈亚转到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告三诚猪场向本院提出诉讼请求：1.判决原告不用支付被告一次性伤残补助金41849.28元；一次性工伤医疗补助金46499.2元；一次性伤残就业补助金37199.36元。2.请求判决原告不用支付被告停工留薪期工资9299.84元。3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告不存在劳动关系，被告受伤并不是工伤，工伤赔偿责任不应当由原告承担。原告没有聘用被告作为猪场员工，没有与被告签订劳动合同，也没有与被告形成事实上的劳动关系。原告没有委托刘德专向外招聘员工，刘德专无权代表原告向外招聘，仲裁委员会根据原告在被告处受伤后被告为原告支付医疗费的事实，认为不存在劳动关系不符合常理，因此认定原、被告之间存在劳动关系是错误的。
原告为其主张向本院提交了营业执照复印件、贺八劳人仲案字[2017]第49号仲裁裁决书、2015年广西道路交通事故损害赔偿项目计算标准等证据。
被告陈天开辩称，被告认可贺八劳人仲案字[2017]第49号仲裁裁决书裁决的结果，原告应按裁决书赔偿被告相关费用。
被告陈天开为其辩解未向本院提交证据。
经开庭质证，被告对原告提交的营业执照复印件、贺八劳人仲案字[2017]第49号仲裁裁决书无异议，对2015年广西道路交通事故损害赔偿项目计算标准真实性无异议，但认为应该按仲裁裁决书的标准计算相关费用。经庭审询问，被告对仲裁裁决书查明的事实无异议，原告对查明的除存在劳动关系以外的事实无异议。本院对双方无异议的证据及事实予以确认。
经审理查明：原告八步区信都裕丰三诚猪场为个体工商户，经营者为曾斌。2015年11月14日，被告陈天开经原告的员工刘德专介绍到三诚猪场处从事与刘德专同样岗位的工作。原告没有为被告缴纳工伤保险。2015年11月27日，被告在搬运饲料上车时不慎摔倒受伤，后被送往贺州市人民医院住院治疗，住院时间从2015年11月27日至2016年2月4日（69天）。被告住院期间共产生住院治疗费用61351.76元，由原告支付住院费用41000元，其余20351.76元由被告自行支付。出院后，被告向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系,贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认原、被告之间存在劳动关系。原告不服仲裁裁决结果，向本院提起诉讼，请求判决原、被告不存在劳动关系。本院经审理后判决驳回原告的诉讼请求。原告不服判决结果，向贺州市中级人民法院提起上诉，请求撤销本院判决。贺州市中级人民法院经审理后维持本院的判决。至此已确认原、被告之间存在劳动关系。后被告向贺州市八步区人力资源和社会保障局申请劳动工伤认定，贺州市八步区人力资源和社会保障局于2016年11月29日作出贺八人社工认字（2016）213号认定工伤决定书，认定被告所受伤为工伤。后被告向贺州市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，贺州市劳动能力鉴定委员会于2017年2月21日作出贺劳鉴工伤字（2017）11号劳动能力鉴定结论书，鉴定被告劳动功能障碍为伤残玖级。随后被告向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求原告支付其相关工伤保险待遇。贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月2日作出贺八劳人仲案字（2017）第49号仲裁裁决书，裁决：1.原告支付被告一次性伤残补助金41849.28元、一次性工伤医疗补助金46499.2元、一次性伤残就业补助金37199.36元；2.原告支付被告停工留薪期工资9299.84元；3.原告支付被告住院医疗费20351.76元、伙食补助费1035元、劳动能力鉴定费250元；4.不予支持被告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决结果，遂向本院提起诉讼。
庭审中，被告陈天开对仲裁裁决书中确认原、被告劳动关系已经解除无异议，本院予以确认。
本院认为，原、被告之间曾存在劳动关系的事实，已经法院判决确认，原告如果认为确认存在劳动关系的法院生效判决有误可以依法申请再审，但仍以双方不存在劳动关系为由请求判令原告不应支付被告工伤保险待遇，本院不予支持。劳动者的合法权益应受到法律保护，被告陈天开在原告八步区信都裕丰三诚猪场处工作时不慎受伤住院治疗，后由贺州市八步区人力资源和社会保障局认定为工伤，其依法应享有工伤保险待遇。由于原告未为被告缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当由原告支付被告的工伤保险待遇。由于被告在原告处工作未满一个月，在工伤前尚未领取月工资，因此实际月工资不明确，双方都未能就被告的月工资是多少提供充分的证据予以证实，仲裁参照2015年贺州市城镇单位在岗职工平均工资计算，确定原告的月工资为4649.92元（55799元/年÷12个月），本院予以采纳。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》（广西壮族自治区人民政府令第18号）第二十四条和《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知》（桂政发[2011]73号）第二条第（一）项之规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金41849.28元（4649.92元×9个月）；一次性工伤医疗补助金46499.2元（4649.92元×10个月）；一次性伤残就业补助金37199.36元（4649.92元×8个月）；医疗费20351.76元；伙食补助费1035元（15元×69天）；停工留薪期工资9299.84元（4649.92元×2个月）；劳动能力鉴定费250元。原告八步区信都裕丰三诚猪场为个体工商户，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担,所以,本案债务应由经营镇曾斌承担。
综上，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款及《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知》（桂政发[2011]73号）第二条第（一）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
原告八步区信都裕丰三诚猪场的经营者曾斌应当支付被告陈天开一次性伤残补助金应41849.28元、一次性工伤医疗补助金46499.2元、一次性伤残就业补助金37199.36元、医疗费20351.76元、伙食补助费1035元、停工留薪期工资9299.84元、劳动能力鉴定费250元，以上合计156484.44元。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
上述应付款项，债务人应在本判决生效之日起一个月内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。债权人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贺州市中级人民法院。
代理审判员 赵 波
二〇一七年十二月一日
书 记 员 柳亚婕