河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终11917号
上诉人（原审原告）：耿海川，男，1965年9月23日出生，汉族，住河南省襄城县。
委托诉讼代理人：吴怀选，河南省律师协会农民工法律援助工作站律师。
被上诉人（原审被告）：河南质尊家具有限公司，住所地郑州市中牟县韩寺镇荣庄村（223国道与荣庄路交叉口东）。
法定代表人：许才兵，该公司总经理。
委托诉讼代理人：冉纲涛，河南王爱学律师事务所律师。
上诉人耿海川因与被上诉人河南质尊家具有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2017）豫0122民初2682号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人耿海川及其委托代理人吴怀选，被上诉人河南质尊家具有限公司的委托代理人冉纲涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
耿海川不服原审判决，上诉请求：1、请求二审法院依法撤销原审判决；2、依法发回重审或改判支持上诉人一审中的诉讼请求；3、由被上诉人承担本案的诉讼费用。事实与理由：1、上诉人与被上诉人存在事实劳动关系的事实清楚。上诉人与被上诉人均符合建立劳动关系的主体资格，上诉人提供劳动，接受被上诉人的管理，被上诉人以其负责人许才兵的名义向上诉人支付工资，双方完全符合事实劳动关系的特征。2、上诉人一审提供的证据可以证明该厂老板仍是许才兵。
河南质尊家具有限公司答辩称：上诉人不是我方职工，与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人与案外人存在劳动关系，应依法驳回上诉人的上诉请求。
耿海川向一审法院起诉请求：1、请求判令被告支付原告2016年4月至5月少发的工资7500元；2、判令被告支付原告2016年4月至8月未签订书面劳动合同二倍工资67323元；3、判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金7500元；4、本案的诉讼费由被告负担。
一审法院查明：中牟县质尊家俱厂于2014年9月12日注册成立，企业类型个体工商户，经营者许才兵，2015年11月16日，该厂营业执照注销。2016年2月24日，中牟县美质家具厂注册成立，企业类型个体工商户，经营者蔡某，2016年9月26日，该厂营业执照注销。河南质尊家具有限公司于2016年4月14日注册成立，企业类型有限责任公司（自然人独资），法定代表人许才兵。中牟县质尊家俱厂、中牟县美质家具厂、河南质尊家具有限公司的经营场所均为中牟县韩寺镇荣庄村。
原告称其于2015年8月16日到许才兵××中牟县质尊家俱厂从事木工工作，工资按计件计算，每月7500元左右，2015年11月16日许才兵将中牟县质尊家俱厂的营业执照注销，2016年4月14日许才兵又注册了河南质尊家具有限公司，原告于2016年8月底从被告河南质尊家具有限公司离职。原告提供的证据即中国农业银行股份有限公司新郑市龙湖支行银行卡交易明细清单及中国民生银行郑州文化路支行个人账户对账单显示，自2015年10月31日至2016年10月30日期间，许才兵的账户多次向原告银行账户中转入工资；原告称上述工资系其2015年8月至2016年8月份的工资，其中2016年4月30日、2016年5月31日的两笔工资3029元、12185元系被告河南质尊家具有限公司向原告支付的2016年1月至4月的工资。
原告曾于2017年2月17日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人为中牟县美质家具厂，仲裁请求：要求被申请人支付所欠工资7500元（按每月7500元计时计算的），支付未签订劳动合同双倍工资67323元（从2016年2月开始至8月底辞工，之间发的工资59823元加上所欠工资7500元）；2017年4月6日，原告以被申请人主体不适格为由撤回仲裁申请，同日，中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出牟劳人仲撤字【2017】第14号同意撤回仲裁申请通知书。
2017年4月6日，原告又向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人为河南质尊家具有限公司，仲裁请求：1、要求被申请人支付2016年4月至5月少发的工资7500元；2、支付2016年4月至8月未签订劳动合同双倍工资67323元；3、支付解除劳动关系经济补偿金7500元。中牟县劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月26日作出牟劳人仲裁字【2017】第27号仲裁裁决书，驳回申请人的所有仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至一审法院。
一审诉讼中，一审法院调取牟劳人仲撤字【2017】第14号仲裁卷宗及牟劳人仲裁字【2017】第27号仲裁卷宗，该第27号仲裁卷宗内容显示：原中牟县美质家具厂的经营者蔡某在本案仲裁时证言为：“我是中牟县美质家具厂经营者，现该厂已注销，耿海川是我厂原来雇佣的工人，他的劳务费是由我厂发放，因为我是外来户口，在中牟县办卡不方便，然后就借用许才兵的银行卡发放耿海川的劳务费，耿海川与许才兵的质尊公司没任何关系。”
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告主张与被告河南质尊家具有限公司存在劳动关系，提供了中牟县质尊家俱厂及河南质尊家具有限公司的基本注册信息查询单、原告的中国农业银行股份有限公司新郑市龙湖支行银行卡交易明细清单及中国民生银行郑州文化路支行个人账户对账单、证人姚某与王来成的书面证明及出庭作证证言用以证明其主张成立。被告抗辩称其与原告不存在劳动关系，提供了原告于2017年2月17日以中牟县美质家具厂为被申请人的劳动人事争议仲裁申请书及中牟县美质家具厂企业基本信息、证人蔡某的书面证明及仲裁时的出庭作证证言。分析认为，原告自述其2016年4月30日、2016年5月31日的两笔工资3029元、12185元系被告河南质尊家具有限公司向原告支付的2016年1月至4月的工资，而河南质尊家具有限公司基本注册信息查询单显示，该公司于2016年4月14日成立，故原告称被告于成立之前已经向其支付2016年1月至4月的工资不符合事实逻辑；且原告曾于2017年2月17日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以其与中牟县美质家具厂存在劳动关系为由，请求被申请人中牟县美质家具厂支付其相关工资，仲裁中以被申请人主体不适格为由撤回仲裁申请，之后原告又申请仲裁，以其与河南质尊家具有限公司存在劳动关系为由，请求被申请人河南质尊家具有限公司支付其相关款项，结合中牟县美质家具厂于2016年2月24日注册成立、2016年9月26日营业执照注销的事实及其经营者蔡某在本案仲裁时的证言，一审法院综合分析认为，原告提供的证据不足以证明其于2016年4月至2016年8月期间在被告河南质尊家具有限公司提供劳动，不能证明其与被告存在劳动关系，故原告要求被告支付2016年4月至5月少发的工资7500元、支付2016年4月至8月未签订劳动合同双倍工资67323元，无事实依据，一审法院不予支持；因支付解除劳动关系经济补偿金建立在先存在劳动关系，后发生解除劳动关系行为的基础上，基于双方不存在劳动关系，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金7500元，于法无据，一审法院亦不予支持。
一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告耿海川的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告耿海川负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。耿海川上诉称其与被上诉人之间存在事实劳动关系，本院认为，上诉人的证据不足以证明2016年4月至同年8月之间其与河南质尊家具有限公司存在劳动关系，因上诉人的上诉请求缺少事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人耿海川负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 姚付良
审 判 员 张永军
审 判 员 于岸峰
二〇一七年九月十一日
法官助理 赵晓涵
书 记 员 王玉霞