江苏省盐城市大丰区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0982民初5551号
原告：邵克锋，男，汉族。
原告：王长秀，女，汉族。
原告：邵万富，男，汉族。
委托诉讼代理人：黄学连（以上三名原告共同委托），盐城市大丰区新团法律服务所法律工作者。
被告：江苏应欣建业有限公司，统一社会信用代码91320981608695074B，住所地江苏省东台市经济开发区纬一路3-1号。
法定代表人：王欣，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李晓斌，上海凯凯律师事务所律师。
原告邵克锋、王长秀、邵万富与被告江苏应欣建业有限公司（以下简称江苏应欣公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邵克锋、王长秀、邵万富的共同委托代理人黄学连，被告江苏应欣公司的委托诉讼代理人李晓斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邵克锋、王长秀、邵万富向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金8400元、配偶王长秀抚恤金75240元、父亲邵万富抚恤金14850元，合计770810元；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告亲属邵俊华于2016年2月到被告处工作。2016年4月5日18时19分，邵俊华驾驶电动自行车从被告承建的三龙镇东红幼儿园改造工程工地下班回家途径228国道2666公里加700米路口处，与鲁Ｑ×××××号重型仓栅式货车发生碰撞倒地受伤，当日18时36分倒地的邵俊华又被苏Ｊ×××××号重型半挂牵引车后牵引苏Ｊ×××××号重型普通半挂车碾压。2016年9月28日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局作出大人社工伤案字（2016）第390号认定工伤决定书，对邵俊华受到的事故伤害认定为工伤。2016年11月23日盐城市大丰区人民法院（2016）苏0982民初5664号民事判决书对交通事故造成的损失赔偿作出判决。2017年3月22日，被告江苏应欣公司不服该工伤认定向盐城市盐都区人民法院提起行政诉讼被驳回，后又向盐城市中级人民法院提起上诉。2017年8月15日，盐城市中级人民法院作出（2017）苏09行终331号行政判决书予以维持。2017年8月29日，原告向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后向人民法院提起诉讼。综上，请求支持原告的诉讼请求。
被告江苏应欣公司辩称，本案系工伤保险待遇争议赔偿纠纷，按法律规定应当先行仲裁再诉讼，法院不应直接受理。对工伤认定书认定的事实有异议，正在申诉之中。另该工程项目系我公司发包给张汉群承包施工的，原告亲属邵俊华是张汉群雇请的，且原告因邵俊华死亡产生的经济损失已经在交通事故中获得了赔偿，本案中原告主张重复赔偿无法律依据，至多同意补足差额。
当事人围绕诉讼请求依法向本院提交：劳动仲裁申请书、征询书、认定工伤决定书、盐城市大丰区公安局三龙派出所证明、盐城市盐都区人民法院（2017）苏0903行初118号及盐城市中级人民法院（2017）苏09行终331号行政判决书、盐城市大丰区人民法院（2016）苏0982民初5664号民事判决书、询问笔录、协议书等复印件。对上述证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。
根据当事人的陈述和本院审查确认的证据，本院认定事实如下：原告邵克锋、王长秀、邵万富分别系邵俊华的儿子、妻子和父亲。2015年12月12日，江苏应欣公司与盐城市大丰区三龙镇人民政府签订《施工合同》，承建三龙镇东红幼儿园改造工程，后江苏应欣公司将该工程项目交由案外人张汉群施工，邵俊华经张汉群招用在该工程工地做工，未缴纳工伤保险。2016年4月5日18时19分，邵俊华驾驶电动自行车从该工地下班回家途中，与鲁Ｑ×××××号重型仓栅式货车发生碰撞倒地受伤，当日18时36分倒地的邵俊华又被苏Ｊ×××××号重型半挂牵引车后牵引苏Ｊ×××××号重型普通半挂车碾压。事故造成邵俊华死亡。盐城市大丰区交通警察大队认定在2016年4月5日18时19分的交通事故中邵俊华负有同等责任，在当日18时36分的交通事故中邵俊华不负责任。2016年9月28日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对邵俊华受到的事故伤害认定为工伤。被告江苏应欣公司不服该工伤认定向盐城市盐都区人民法院提起行政诉讼被驳回，后又向盐城市中级人民法院提起上诉。2017年8月15日，盐城市中级人民法院作出行政判决，驳回上诉，维持原判。2017年8月29日，原告向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后因受理已超过五日，该委征询原告意见，原告不同意由该委继续审理，并于2017年9月30日向本院提起诉讼。
另查，2016年10月24日，本院曾立案受理原告邵克锋、王长秀、邵万富因其近亲属邵俊华交通事故死亡造成的损失赔偿纠纷，并于2016年11月23日作出（2016）苏0982民初5664号民事判决书，认定原告因事故造成的损失丧葬费30891.50元、死亡赔偿金756343元（37173元/年×20年＋12883元）等合计人民币819651.06元。
本案审理过程中，原告变更诉讼请求，放弃要求被告承担丧葬补助金及王长秀、邵万富抚恤金的诉请。
本院认为，具备用工主体资格的用工单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。本案中，被告江苏应欣公司将其承建的工程发包给不具备用工主体资格的张汉群施工，张汉群招用的邵俊华从工地下班回家途中发生交通事故，已经社会保险行政部门认定为工伤，原告主张由被告江苏应欣公司承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，本院应予支持。关于工伤保险赔偿与民事侵权赔偿部分能否兼得问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。根据上述规定，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。即如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、误工费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。对于上述几项实际发生费用以外的其他费用，则可以兼得。本案邵俊华经生效法律文书确认构成工伤，虽原告已经获得侵权行为加害方赔偿的死亡赔偿金，但不能免除江苏应欣公司作为用工单位对其进行一次性工亡补助金赔偿的法定义务。对被告关于重复赔偿的抗辩，本院不予采信。结合邵俊华于2016年4月5日死亡，故本院认定其一次性工亡补助金应按照死亡时上一年度，即2015年度的全国城镇居民人均可支配收入（31195元）计算为623900元（31195元／年×20年）。
综上，依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，判决如下：
被告江苏应欣建业有限公司于本判决生效后十日内给付原告邵克锋、王长秀、邵万富一次性工亡补助金623900元。
如不按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告江苏应欣建业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审 判 长 茅小红
人民陪审员 焦长贵
人民陪审员 吴春湘
二〇一八年三月七日
书 记 员 朱琪玲
附录法律条文
1.《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
2、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第三十六条具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。
3、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。