湖南省永州市冷水滩区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘1103民初91号
原告：永州市宇翔潜水有限公司，住所地永州市冷水滩区梅湾街道办事处三多亭社区百业街338号。
法定代表人：张知林,公司董事长。
委托诉讼代理人：蒋超元，永州市冷水滩区方圆服务所法律工作者，代理权限为一般代理。
被告：蒋凯，男，1986年2月17日出生，汉族，户籍地和现住址均为湖南省永州市冷水滩区。
原告永州市宇翔潜水有限公司（以下简称宇翔公司）诉被告蒋凯劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月9日立案后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告宇翔公司法定代表人张知林及委托诉讼代理人蒋超元，被告蒋凯均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告宇翔公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院对被告的一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的补助标准按被告实际工作的月份数的平均工资计算，即：平均月工资为3450元。其以上各项补助为19个月，共计补助金65550元；2、判决原告支付被告的住院伙食补助费为240元；3、请求驳回被告的其他请求。事实和理由：1、被告在原告公司共领取两个月的�用期工资，分别是：2016年8月为3100元、9月为3800元。10月份被告自愿提出辞职已不再正常上班，受伤当天是临时雇佣提供劳务的。由此看来，被告的月平均工资应为3450元，其一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的计算标准应为3450元/月；2、被告受伤后的护理费应当不予计算；3、被告的住院医疗费原告已支付8000元，其他费用应当由被告自己承担；4、被告请求的营养费和交通费，因不符合工伤保险条例规定法院理应不予支持。
被告蒋凯辩称：对月工资3450元有异议，护理费应当计算，医院可以开证明。医疗费，既然没有参加医疗保险，应按法律规定赔偿。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对对方提交的证据的真实性均无异议，本院依法予以确认。
根据以上采信的证据和当事人在庭审中的陈述，本院认定事实如下：
2016年8月8日，原告与被告签订了一份《试用期劳动合同》，合同约定被告的试用期为2016年8月8日至2016年11月7日，有效期为3个月；核定被告的工作岗位为潜水打捞沉船；约定工资为1130元加补贴；在试用期内被告因工伤亡，由原告负责调查并承担相应的赔偿等等。2016年9月29日，被告提出书面辞职申请，但原告未批复。2016年10月10日，被告在工作中受伤。2016年10月10日至2016年11月3日，被告在永州红十字中西结合医院住院治疗，住院24天，花费医疗费9758.46元，其中原告垫付了8000元。2016年12月13日，永州市人力资源和社会保障局作出永人社认字{2016}11222号《工伤认定决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2017年4月6日，永州市劳动能力鉴定委员会作出永劳鉴字{17088}号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告为十级伤残。�告住院治疗期间在永州市范围内产生的交通费票据170元，但没有提供劳动能力鉴定费相关的收据、发票。之后因双方协商不成，被告向永州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、按照《劳动合同法》一次性伤残补助金7个月26600元，一次性伤残就业补助金6个月22800元，一次性工伤医疗补助金6个月22800元；2、住院期间伙食补助费1296元；3、营养费2000元，鉴定费260元，医疗费9758元，护理费3800元，交通费300元。该仲裁委员会于2017年12月4日作出永劳人仲案字[2017]第80号仲裁裁决：1、本裁决书生效之日起十五日内，原告一次性支付被告一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金22800元、一次性伤残就业补助金22800元；2、本裁决书生效之日起十五日内，原告一次性支付被告护理费3800元；3、本裁决书生效之日起十五日内，原告一次性支付被告工伤医疗费1758.46元；4、本裁决书生效之日起十五日内，原告一次性支付被告住院期间伙食补助费240元；5、驳回被告的其它仲裁请求。裁决书送达后，原告不服裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，被告于2016年8月到原告处上班，8月份工资为3100元，9月份工资为3800元，两个月的平均工资为3450元。原告没有为被告缴纳社会保险。
本院认为：一、劳动者有依法享受工伤保险待遇的权利。用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，应当按照规定的项目和标准承担工伤待遇的给付责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由�人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，被告因在宇翔公司工作中受伤并致十级伤残，被认定为工伤。因原告未为被告缴纳工伤保险，因此，原告宇翔公司应依法支付蒋凯一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其标准应按被告在原告处工作两个月的平均工资即3450元计算，即原告应支付被告一次性伤残补助金为3450元/月×7个月=24150元、一次性工伤医疗补助金3450元/月×6个月=20700元、一次性伤残就业补助金3450元/月×6个月=20700元；
二、《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告伤后住院24天，被鉴定为十级伤残，仲裁裁决原告支付被告护理费3800元，本院依法予以支持；
三、原告已支付被告医疗费8000元，被告实际花费医疗费为9758.46元，故原告应支付被告医疗费1758.46元；
四、住院伙食补助费240元，原、被告双方均无异议，本院依法予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款和《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告永州市宇翔潜水有限公司支付被告蒋凯伤残补助金24150元、工伤医疗补助金20700元、伤残就业补助金20700元、护理费3800元、工伤医疗费1758.46元、住院伙食补助费240元。上述款项合计71348.46元，限原告永州市宇翔潜�有限公司在本判决生效之日起五日内给付完毕；
二、驳回原告永州市宇翔潜水有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告永州市宇翔潜水有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审 判 员 冯玉珍
二〇一八年二月二十七日
代理书记员 陈照君
附相关法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤�险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。