北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第17858号
原告金新，男，1970年8月6日出生。
委托代理人王欣，北京市中合律师事务所律师。
被告北京日报报业发行有限公司，住所地北京市东城区建国门内大街20号。
法定代表人李洪洋，董事长。
委托代理人肖鹏，北京市墨风律师事务所律师。
原告金新诉北京日报报业发行有限公司（以下简称北京日报发行公司）劳动争议纠纷一案，依法由代理审判员伊然独任审判，公开开庭进行了审理。原告金新及其委托代理人王欣、被告北京日报发行公司之委托代理人肖鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告自2000年起与北京新闻人才劳务发展中心签订劳动合同，并被派遣至北京蓝骑士文化传播中心担任发行员。2006年由于北京日报社业务调整，撤销北京蓝骑士文化传播中心，组建北京日报发行公司，将工作人员并入被告。原告与被告重新签订劳动合同，期限自2006年8月1日至2007年3月31日，后续签至2008年3月31日。2008年3月1日，再次签订劳动合同，期限为2008年4月1日至2011年3月31日。2010年2月28日，被告为了规避劳动合同法关于在同一工作单位工作满10年应当签订无固定期限劳动合同的相关规定，与原告签订非全日制劳动合同，合同生效日期为2010年4月1日。2015年5月11日，被告向原告出具劳动关系终止通知书与原告终止劳动关系。自2000年起，原告的工作内容、工作时间并未有任何变动，从未享受过年休假和周六日休假，且自2010年4月起，被告未给原告参加社会保险。原告认为，北京新闻人才劳务发展中心、北京蓝骑士文化传播中心及被告的投资人均为北京日报社，可以确定三方为劳动法意义下的关联关系。因此在计算经济补偿金时，原告的工龄应当计入与被告建立劳动关系的年限。原告向北京市东城区人事劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁后，该仲裁委仅支持了原告年休假工资。现原告不服裁决结果，向法院提起诉讼，要求：1、被告支付解除劳动关系的经济补偿金30000元；2、被告支付未缴纳社保补偿31500元；3、被告支付加班费54725.22元；4、被告支付未休年休假工资20689.66元。
被告辩称：被告自2010年开始与原告签订非全日制合同，所以原告全部诉讼请求均没有法律依据，我单位给原告缴纳了工伤保险，不同意支付未交社会保险补偿。不同意原告的全部诉讼请求。
经审理查明：金新提交了2003年4月25日与北京新闻人才劳务发展中心劳务部签署的劳动合同，约定：合同期限为2003年4月26日至2003年10月25日；金新担任发行员岗位工作；约定的其他内容为：北京日报社蓝骑士发行中心规章制度及岗位责任书为本合同附件。该合同后双方又签署了七份劳动合同续订书，最后一份续订书的履行期间为2006年7月26日至2007年1月25日。2006年7月31日，北京日报发行公司与金新签订劳动合同，约定：合同期限为2006年8月1日至2007年3月31日；金新担任分发岗位工作，执行综合计算工时制度。2007年3月1日双方续订劳动合同，续订合同履行期间为2007年4月1日至2008年3月31日。2008年3月1日，北京日报发行公司与金新再次签订劳动合同，约定：合同期限为2008年4月1日至2011年3月31日，金新担任业务岗位工作，执行标准工时制。2010年2月28日，北京日报发行公司与金新签署了一份劳动合同变更书，上载：经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：本合同期限终止时间变更为2010年3月31日。2010年2月28日，北京日报发行公司与金新签订了非全日制劳动合同书，约定：合同于2010年4月1日生效，金新担任发行员，工作时间每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时；劳动报酬标准为9.6元／小时。2015年5月11日北京日报发行公司向金新出具了劳动关系终止通知书，告知金新双方劳动关系2015年5月15日终止。北京日报发行公司为金新缴纳了2006年10月至2010年3月期间的社会保险。
庭审中，金新提交了北京日报发行公司、北京蓝骑士文化传播中心及北京新闻人才劳务发展中心的工商登记信息，证明三家公司出资股东或出资人均为北京日报社，三家公司系关联关系。北京日报发行公司对工商登记信息的真实性认可，证明目的不认可。
原、被告双方均认可劳动关系存续期间为：2006年8月1日建立劳动关系，2010年4月以后双方存在非全日制劳动关系。北京日报发行公司在2010年3月31日双方全日制劳动关系终结时未支付解除劳动关系经济补偿金或终止劳动关系经济补偿金。原、被告双方认可金新在建立非全日制劳动关系前12个月平均工资为2122.86元，离职前月均工资为2500元。
金新曾因解除劳动合同经济补偿金等争议向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金30000元；2、支付2010年4月至2011年6月30日的社保补偿金；3、支付2000年3月至2015年5月期间周六日加班费47472.48元；4、支付2000年3月至2015年5月期间法定节假日加班费7252.74元；5、支付2000年3月至2015年5月期间未休带薪年休假工资人民币13066.80元。经审理后，北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、北京日报发行公司于本裁决书生效之日起10日内，支付金新20**年1月1日至2010年3月31日未休11天带薪年休假工资2528.73元；2、驳回金新的其他申请请求。裁决作出后，金新不服，向本院提起诉讼，诉如所请。
上述事实，有当事人当庭陈述、劳动合同、非全日制劳动合同、劳动关系终止通知书、工商登记信息、银行对账单、京东劳人仲字（2015）第2705号裁决书等证据，在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据查明的事实，金新与北京日报发行公司自2006年8月1日建立劳动关系，2010年4月以后双方存在非全日制劳动关系，双方劳动关系于2015年5月15日终止。
北京日报发行公司、北京蓝骑士文化传播中心及北京新闻人才劳务发展中心的工商登记信息上显示三法人的股东或出资人均为北京日报社，故本院对金新提出上述三法人为劳动法意义上的关联企业、属关联企业范畴的主张，予以采信。
金新20**年4月25日与北京新闻人才劳务发展中心劳务部建立劳动关系，在最后一份续订书未终止时，于2006年8月1日又与北京日报发行公司建立劳动关系。2010年2月28日，北京日报发行公司与金新签署的劳动合同变更书约定“本合同期限终止时间变更为2010年3月31日”，而同日，双方又签订了非全日制劳动合同书。由此看出，2010年3月31日系双方协商解除全日制劳动关系的日期。
北京日报发行公司在金新与北京新闻人才劳务发展中心劳务部之间劳动合同未履行完毕的情况下，便与金新订立新的劳动合同；而北京日报发行公司与北京新闻人才劳务发展中心劳务部系劳动法意义上的关联企业，其有义务对于原用人单位是否应当支付以及是否已经支付劳动者经济补偿作出说明并举证证明，现北京日报发行公司不能说明北京新闻人才劳务发展中心劳务部在与金新解除劳动关系时，是否向其支付了经济补偿金，故北京日报发行公司应对此承担举证不能的责任。金新要求北京日报发行公司支付解除劳动关系经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”之规定，北京日报发行公司可以不支付金新20**年4月1日至2015年5月15日期间的经济补偿金；但其公司应支付2006年8月1日至2010年3月31日期间解除全日制劳动关系经济补偿金。因双方之间的劳动关系一直处于履行状态中，故北京日报发行公司提出上述经济补偿金已经超过仲裁时效的主张，本院不予采信。依据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）〉》第五条之规定，金新在北京新闻人才劳务发展中心劳务部的工作年限应合并计入北京日报发行公司的工作年限，经本院核算上述经济补偿金数额为15921元。
因金新与北京日报发行公司自2010年4月1日起建立非全日制劳动关系，而非全日制从业人员的劳动者，由个人缴纳基本养老保险费。故金新要求被告支付未缴纳养老保险补偿金的请求，无法律依据，本院不予支持；其要求支付失业保险一次性补偿的请求，亦于法无据，本院亦不予支持。对于其他险种的补缴问题，不属于人民法院处理劳动争议纠纷的受案范围，本院不予处理。劳动者主张加班费，应就存在加班的基本事实承担举证责任。现金新提交的证据不足以证明加班事实的存在，故其要求被告支付加班工资的请求，本院不予支持。
同理，因双方自2010年4月1日起建立非全日制劳动关系，现金新要求北京日报发行公司支付2010年4月1日之后的未休年休假工资，于法无据，本院不予支持。用人单位应当按照工资支付编制工资支付记录并至少保存二年备查，金新主张2010年3月31日前未休年休假工资已经超过二年保存期限，其应当对该日期前未享受年休假待遇承担举证责任。但因北京日报发行公司未对劳动仲裁裁决提起诉讼，本院对此不持异议，故被告应支付金新20**年1月1日至2010年3月31日未休年休假工资2528.73元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起七日内，被告北京日报报业发行有限公司支付原告金新解除劳动关系经济补偿金人民币元一万五千九百二十一元整；
二、自本判决生效之日起七日内，被告北京日报报业发行有限公司支付原告金新二〇〇八年一月一日至二〇一〇年三月三十一日期间未休年休假工资人民币二千五百二十八元七角三分；
三、驳回原告金新的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京日报报业发行有限公司负担，自本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉，在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 伊 然
二〇一六年一月二十五日
书 记 员 梁媛苑