广东省佛山市高明区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0608民初3187号
原告：玖碧子，男，傈僳族，1990年7月5日出生，住云南省怒江傈僳族自治州泸水县，
委托代理人：石坚，湖南濂溪律师事务所律师。
被告：佛山市高明区杨和镇远雄五金铸造有限公司，住所地：佛山市高明区杨和镇高明大道中151号。
法定代表人：梁远开，该公司总经理。
委托代理人：何玉卿、吴国健，广东共明律师事务所律师。
原告与被告劳动争议纠纷一案，本院2016年10月14日受理后，依法适用简易程序，于2016年11月15日公开开庭进行了审理。原告玖碧子及其委托代理人石坚，被告佛山市高明区杨和镇远雄五金铸造有限公司的委托代理人何玉卿、吴国健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：（1）被申请人支付申请人一次性伤残补助金97974元、一次性医疗补助金272150元、一次性工伤医疗补助金54430元、留薪期工资32658元、陪护费9800元、鉴定费及检查费180元、未签订劳动合同双倍工资差额32658元（2016年1月15日至工伤医疗期满的2016年7月15日期间）、精神抚慰金50000元；（2）与被申请人解除劳动关系（时间：2016年8月12日）。
2、劳动仲裁结果：逾期未裁决。
3、原告的诉讼请求：（1）被告支付原告一次性伤残补助金97974元、一次性伤残就业补助金272150元、一次性工伤医疗补助金54430元、留薪期工资32658元、陪护费9800元、鉴定费及检查费180元、未签订劳动合同双倍工资差额32658元（2016年1月15日至工伤医疗期满的2016年7月15日期间）、精神抚慰金50000元；（2）与被告解除劳动关系（时间：2016年8月12日）。
本案中，双方举证及质证意见如下：
一、原告提交了如下证据：
1、身份证、企业机读档案登记资料各1份，证明原、被告的诉讼主体资格；
2、工伤认定决定书(佛高人社工【2016】188号)1份，证明原告于2016年1月16日所受的伤是工伤，双方之间存在劳动关系；
3、劳动能力初次鉴定（确认）结论书（佛高劳鉴初【2016】282号）1份，证明原告所受的工伤被认定为五级伤残，停工留薪期为6个月；
4、出院小结2份，证明原告受伤后共住院59天，住院期间需要陪护人员1人；
5、仲裁申请书、佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会逾期未裁决证明（佛明劳人仲案字【2016】204号）各1份，证明本案经过了劳动仲裁，在法定时间内向法院起诉；
6、佛山市社会保险参保缴费证明1份，证明原告受伤后补缴了5个月的保险，双方之间存在劳动关系。
经质证，被告对证据1没有异议；对证据2真实性没有异议，合法性、关联性有异议，认为原告发生事故时，被告是出于人道主义，并且被告以前没有发生过员工受伤的情况，于是应劳动部门的要求提交了资料，对其关联性不予认可，但是收到认定书后错过了行政复议的时间；对证据3真实性没有异议，对其合法性、关联性有异议，认为被告与原告不存在劳动关系，对原告的伤残鉴定不应该适用广东省工伤医疗评残标准；对证据4三性没有异议，认为在原告住院期间的所有医疗费用、护理费、伙食费都由被告全部支付，并且在住院中医院没有建议需要陪护人；对证据5没有异议；对证据6的真实性没有异议，对其关联性有异议，认为被告确是帮原告购买了，是在原告发生事故后，原告的亲属多次要求被告帮忙补缴社保，说补缴了才有社保的相关赔偿，被告是从来没有发生过事故的，所以被告出于人道主义就帮忙参保了，但是后来弄清楚，原告不是被告的员工，帮其参保有很多风险，所以就停买了。
二、被告提交了如下证据：
现金支出证明单3张、收据2张、中国农业银行网上银行电子回单2张、中国农业银行银行卡交易明细清单2张，证明在原告受伤后，被告向原告支付了21500元的生活费。
经质证，原告对现金支出证明单3张、收据2张的真实性不予确认，认为与本案没有关联性；对中国农业银行网上银行电子回单2张、中国农业银行银行卡交易明细清单2张的真实性予以确认，对其关联性不予确认，认为与本案没有关系。
另被告申请了证人谢某出庭作证如下：我是来证明一下我公司没有原告玖碧子这个员工，他不是我公司的员工，而是他的姐姐华三妞让他过来我公司为他姐姐当帮工的。他受伤之后到现在，我公司对他也没有什么请求。
经质证，原告认为证人是被告的员工，与被告存在利害关系，因此不符合证人出庭作证的资格；证人证明原告与被告不存在劳动关系、原告不属于被告的员工无法成立，证人陈述玖碧子在被告公司帮华三妞从事车尾计件工作，并且原告本人也在被告公司的食堂就餐，能够随时出入公司内部，因此从以上几个方面来看，原告属于被告的员工。
经质证，被告认为原告是他姐姐华三妞叫过去帮忙这个事实只有华三妞以及工厂的员工才知道，所以即使证人是被告的员工，如原告所说的存在有利害关系，那也是唯一能证明本案的事实，证人陈述只是在食堂发现原告，她每天的工作还要巡视车间，并不在车间发现原告，对原告的出现一概不清楚；原告是帮他的姐姐干活，被告没有向原告发放工资及办理入职手续，足以证明原告不是被告的员工。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
劳动关系：
被告认为与原告不存在劳动合同关系。原告认为与被告存在劳动合同关系。为此，原告提供了证据2《工伤认定决定书》、证据6《佛山市社会保险参保缴费证明》加以证明。因此，本院确认原告与被告存在劳动合同关系。原告认为其于2015年12月14日入职被告处工作。被告不予确认。本院经审查后认为，被告作为用人单位，相关的入职材料由其掌握管理，被告应提供证据予以证明。但对原告的入职时间，被告未举证加以证明，应承担不利的后果。因此，对原告主张的入职时间，本院予以采信。原告于2016年8月12日向佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系。故本院确认原告与被告的劳动合同关系于2016年8月12日解除。《广东省工资支付条例》第八条第二款规定：未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；……。本案中，原告于2015年12月14日入职被告处工作，于2016年1月16日在工作中受伤，而原、被告均未能举证证明原告此期间的工资收入情况。因此，以上年度佛山市城镇职工平均工资4640元/月作为原告正常工作时间工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告未与原告订立书面劳动合同，而原告于2015年12月14日入职，实际工作至2016年1月16日受伤。根据上述规定，被告在2016年1月14日至2016年1月16日期间（共3天）应向原告每月支付二倍的工资。此期间的二倍工资差额为640元（4640元/月÷21.75天×3天），被告应予支付给原告。
2、工伤待遇：
2016年1月16日，原告在工作中受伤。2016年3月10日，佛山市高明区人力资源和社会保障局作出佛高人社工（2016）188号工伤认定决定书，认定原告为工伤。2016年7月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛高劳鉴初（2016）282号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，原告的劳动功能障碍等级为五级；停工留薪期共6个月。被告作为用人单位在原告发生本次工伤前未为原告参加工伤保险（在原告发生本次工伤后才为原告补缴了2016年1月至2016年5月的社会保险费，包括工伤保险），致原告未能从工伤保险基金获得相应的工伤保险待遇，故被告应按工伤保险待遇的相关规定向原告作出赔偿。被告应向原告支付的工伤保险待遇有：（一）一次性伤残补助金83520元（4640元/月×18月）；（二）一次性工伤医疗补助金46400元（4640元/月×10月）；（三）一次性伤残就业补助金232000元（4640元/月×50月）；（四）停工留薪期工资27840元（4640元/月×6月）；（五）原告共住院治疗59天，住院期间需留陪护，故护理费为4130元[70元/天（当地护工劳务报酬平均标准）×59天]。上述款项共393890元，被告应予支付给原告。被告主张发生本次工伤后已向原告支付了生活费21500元，本院予以采信。因此，减除被告已支付给原告的21500元后，被告实应向原告支付工伤保险待遇372390元。原告请求被告支付鉴定费及检查费180元，但原告未举证加以证明，故本院不予支持。原告请求被告支付精神抚慰金50000元无法律依据，本院不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款、第三十三条，《广东省工资支付条例》第八条第二款的规定，判决如下：
一、确认原告玖碧子与被告佛山市高明区杨和镇远雄五金铸造有限公司的劳动合同关系于2016年8月12日解除；
二、被告佛山市高明区杨和镇远雄五金铸造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告玖碧子支付二倍工资差额640元；
三、被告佛山市高明区杨和镇远雄五金铸造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告玖碧子支付工伤保险待遇372390元；
四、驳回原告玖碧子的其他诉讼请求。
案件受理费10元，适用简易程序减半收取为5元，本院免予收取。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 欧志明
二〇一六年十二月七日
书记员 黎洁仪