安徽省芜湖市三山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）三民一初字第00551号
原告：林通，男，1996年1月29日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区。
法定代理人：林仙河，男，1973年8月11日出生，住湖北省武汉市新洲区，系林通之父。
委托代理人：何秋东，安徽方振律师事务所律师。
委托代理人：王礼洁，安徽方振律师事务所律师。
被告：芜湖杰宇钢结构安装有限公司，住所地安徽省芜湖市。
法定代表人：汤伦武，总经理。
被告：安徽杭萧钢结构有限公司，住所地安徽省芜湖市芜湖经济技术开发区。
法定代表人：单银木，董事长。
委托代理人：毕孝明，公司员工。
原告林通与被告芜湖杰宇钢结构安装有限公司（以下简称杰宇公司）、安徽杭萧钢结构有限公司（以下简称杭萧公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年9月13日立案受理。依法由审判员张圣飞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告林通的法定代理人林仙河及其委托代理人何秋东，被告杰宇公司法定代表人汤伦武，杭萧公司委托代理人毕孝明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告林通诉称：2012年2月初，原告林通通过胡文介绍，在杭萧公司承包的芜湖市三山区芜湖格力钣金车间、成品库车间工地从事钢结构安装工作。2012年2月10日下午，原告听从被告杰宇公司安排，帮助该工地另外一个施工队进行施工操作（没有安全保障的高空作业）时，原告和胡文两人从行车轨道上摔下，致原告全身多处骨折，胡文死亡。原告受伤后被送往芜湖市第二人民医院治疗，经诊断为：多部位损伤、颅脑�伤、右顶骨骨折、右顶叶脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、右股骨干及粗隆粉碎性骨折、右锁骨骨折、左侧尺骨鹰嘴骨折。2012年5月25日，安徽广济司法鉴定所评定原告构成八级伤残，后续拆除内固定物治疗费用，共需约人民币9000元。原告住院期间，被告杭萧公司支付了除出院以后检查费用以外的全部住院医疗费用。经查，原告工作的芜湖市三山区芜湖格力钣金车间、成品库车间工地承包方是杭萧钢公司。杭萧公司又将该工程发包给被告杰宇公司，但被告杰宇公司没有钢结构工程承包等级资质（本工程应需一级企业资质）。故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，被告杭萧公司应承担连带赔偿责任。本案中原告林通、胡文均系被告杰宇公司雇佣进行钢结构安装，且胡文的死亡赔偿款已由杭萧公司支付。原告因赔偿事宜与各被告协商未果，故诉至法院，请求判令（根据被告杭萧公司意见，原告当庭减少了部分诉讼请求）：1、被告杰宇公司依法赔偿原告根据提供劳务者受害责任计算的各项损失共计人民币161886元（其中出院后检查费用550元；二次手术费9000元；住院伙食补助费1920元；营养费1920元；误工费12160元；护理费6400元；住宿费400元；交通费1500元；鉴定费1400元；残疾赔偿金111636元；精神损害抚慰金15000元），被告杭萧公司承担连带赔偿责任；2、本案诉讼费用由两被告承担。
被告杰宇公司辩称：原告所述是事实。我公司雇佣原告林通和另一受害人胡文工作，并向原告发放工�，承包的工程是被告杭萧公司发包的钢结构安装工程，我公司没有钢结构安装的资质。我公司只是安排工人去负责安装，就是劳务公司，由被告杰宇公司与被告杭萧公司进行结算安装工程款。事发时我公司在被告杭萧公司的工地安装行车走道板，在安装过程中，原告从走道板上摔下受伤。我公司对原告进行了安全教育，但是与原告没有签订劳动合同。对原告各项赔偿请求及金额均无异议。
被告杭萧公司辩称：原告受伤及被告杰宇公司雇佣原告工作均是事实。另一受害人胡文和原告林通都不是我公司工作人员，也不是受雇于我公司，应由被告杰宇公司承担赔偿责任。我公司是出于人道主义，为被告杰宇公司垫付了相应的医疗费（其中原告林通医疗费用160000元）。我公司发包给被告杰宇公司的工程是钢结构安装，虽然被告杰宇公司的营业执照上的经营范围为�结构安装（凭资质证经营），但被告杰宇公司实际上是无资质承包涉案工程。对原告诉请的赔偿金额意见如下：原告诉状中诉请的误工费天数104天过多，应酌情扣减阴雨天、休息天，对160元／天的误工费标准无异议；原告诉状中诉请的精神损害抚慰金18000元过高，请法院酌定；对原告诉请的其他所有赔偿费用均无异议。
经审理查明：2012年2月10日下午，被告杰宇公司雇佣原告林通在芜湖市三山区芜湖格力钣金车间、成品库车间工地从事钢结构安装工作时，原告和另一受害人胡文从行车轨道上（没有安全保障的高空作业）摔下，致原告全身多处骨折。原告受伤后在芜湖市第二人民医院住院治疗，被诊断为：多部位损伤、颅脑损伤、右顶骨骨折、右顶叶脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、右股骨干及粗隆粉碎性骨折、右锁骨骨折、左侧尺骨鹰嘴骨折。2012年5月25日，�徽广济司法鉴定所评定，原告构成工标八级伤残；后续拆除内固定物治疗费用，共需约人民币9000元。杭萧公司支付了除出院后检查费用550元以外的全部住院医疗费用。
另查明，原告工作的芜湖市三山区芜湖格力钣金车间、成品库车间工程承包方是杭萧钢公司，杭萧公司又将该工程的钢结构安装工作分包给被告杰宇公司，但杰宇公司没有相应的钢结构安装资质。原告因赔偿事宜与各被告协商未果，遂诉至本院。
上述事实，有原、被告一致陈述及以下本院认定证据予以在卷证实。本案经当庭举证、质证，本院对证据作如下归纳、认定：
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据材料：1、原告身份证、户口簿、出院记录、鉴定费发票、医疗费发票，工作证明、交通费发票、住宿费发票，安徽广济司法鉴定所司法鉴定意见书，经质证，被告�异议，本院予以认定；2、被告杰宇公司营业执照复印件、建设部第87号令打印件、建筑钢结构安装工程承包合同复印件，以证明两被告应承担连带责任，经质证，被告杭萧公司对证明目的提出异议，本院经审查认为，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，被告杭萧公司认可原告主张的杰宇公司无资质承包涉案工程，故本院对该组证据予以认定。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告杰宇公司雇佣原告林通从事钢结构安装工作，原告与被告系提供劳务和接受劳务关系，原告林通在所从事的雇佣活动中受伤，被告杰宇公司应当对原告损失承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告杭萧公司将涉案工程发包给没有相应施工资质的被告杰宇公司，被告杭萧公司应与被告杰宇公司对原告损失承担连带赔偿责任。原告因该起事故受伤所造成的损失为：1、医疗费：550元；2、二次手术费：9000元；3、住院伙食补助费：1920元；4、营养费：1920元；5、对原告主张的误工费，因医嘱建议休息3个月，误工天数计算至定残日前一天为105天，但应当按照原告主张误工天数76天计算，原告未提交充分证据证明其收入情况，可按照被告认可160元／天计算，故误工费为12160元（160元／天×76天）；6、护理费：6400元；7、住宿费：400元；8、交通费：1500元；9、鉴定费：1400元；10、残疾赔偿金：111636元（18606元／年×20年×30%）；11、精神损害抚慰金：结合原告的伤情，酌情予以支持14000元。以上合计人民币160886元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十一条第二款、第十七条第一款、第十七条第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四、第二十五条、第三十五条之规定，判决如下：
一、被告芜湖杰宇钢结构安装有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告林通各项损失共计人民币160886元，被告安徽杭萧钢结构有限公司承担连带赔偿责任。
二、驳回原告林通其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间�行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取人民币1885元，由原告林通负担137元，被告芜湖杰宇钢结构安装有限公司、安徽杭萧钢结构有限公司共同负担1748元（原告垫付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。
审判员 张圣飞
二〇一二年十二月三日
书记员 杨 健
附：相关法律条文
1、《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享受生命健康权。
2、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康�支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十七条第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或�继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前�天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
�害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自�残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。