湖南省新宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0528民初1068号
原告：武冈市第五建筑工程公司，住所地：武冈市法相岩办事处玉龙路60号。
法定代表人：唐小波，系该公司经理。
委托诉讼代理人：李正东，湖南崀山律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王祥柱，湖南崀山律师事务所律师。
被告：赵简云，男，1966年8月18日出生，汉族，
委托诉讼代理人：伍铜球，湖南同求律师事务所律师。
第三人：新宁县回龙寺镇增付村村民委员会。
法定代表人：文绍红，系该村村委会主任。
原告武冈市第五建筑工程公司（以下简称武冈第五建筑公司）与被告赵简云、第三人新宁县回龙寺镇增付村村民委员会（以下简称增付村委）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王祥柱到庭，被告赵简云及其委托诉讼代理人伍铜球到庭参加诉讼，第三人增付村委经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告武冈第五建筑公司向本院提出诉讼请求:1.判令原告不支付被告医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、伙食补助费及伤残费用共计141300.59元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2015年4月18日在工作中受伤，经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，并经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2017年3月24日，被告以其受伤为工伤要求原告支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪工资、一次性工伤补助等费用并向新宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新宁县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告工伤医疗补助金、就业补助金141300.59元。原告认为，被告赵简云受伤是在增加水轮泵基座高度中受伤，而增加水轮泵基座高度并不在原告所承包的劳务工程量之中，其所从事的工作属于增付村自治行为，故原告与被告不存在劳动关系。综上，被告受伤是其从事他人指派的任务受伤，新宁县劳动人事争议仲裁委员会要求原告承担全部的工伤责任对原告不公平。为此，原告为维护自己的合法权益，特向法院起诉，请求法院支持原告的全部诉讼请求。
被告赵简云答辩称：答辩人所受之伤系工伤，被答辩人应对答辩人的工伤负用人单位的法律责任。本案答辩人之伤经邵阳市人力资源保障局作出工伤认定，后经邵阳市中级人民法院审理均作出工伤认定。关于答辩人因工伤所产生的各项经济损失，答辩人已申请了劳动仲裁，仲裁委员会也作出了裁决书，请人民法院在本案审理中结合证据和答辩人的实际损失作出判决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。结合双方当事人的陈述，本院认定如下案件事实：
原告系经工商行政部门依法注册登记的集体所有制企业。自2014年11月开始，被告即受聘于原告公司，在原告公司所承包开发的新宁县回龙寺镇村田高标准农田建设项目中务工。被告在原告公司工作期间，原告未依法为被告参加工伤保险。2015年4月18日，被告赵简云在回龙寺镇村田高标准农田建设项目第五标段从事水轮泵基座安装施工时不慎摔倒，造成右胫腓骨远端骨折。被告受伤后，分别于2015年4月18日至2015年5月13日在新宁县骨伤专科医院住院治疗25天，花医疗费22414.1元；2015年5月15日至2015年5月19日在新宁县第二人民医院住院治疗4天，花医疗费1787.49元；2017年2月7日至2017年2月10日在新宁县中旺医院住院治疗3天，花医疗费3157.32元；2015年5月13日，被告在新宁县骨科医院门诊购西药花费333元。被告在住院期间由其妻子护理，原告为被告支付医疗费5000元。
2015年7月2日，邵阳市人力资源和社会保障局受理了赵简云提出的工伤认定申请并于2015年8月5日作出邵工伤认字[2015]00670号《认定工伤决定书》，对赵简云所受的事故伤害认定为工伤。武冈第五建筑公司不服该认定工伤决定，向邵阳市人民政府申请复议，2016年3月26日，邵阳市人民政府作出邵复决字[2015]48号《行政复议决定书》，决定维持邵阳市人社局作出的邵工伤认字[2015]00670号《认定工伤决定书》。武冈第五建筑公司对《行政复议决定书》仍不服，并向邵阳市北塔区人民法院提起行政诉讼，邵阳市北塔区人民法院于2016年7月12日作出（2016）湘0511行初28号行政判决书，判决驳回了武冈第五建筑公司的诉讼请求。武冈第五建筑公司对该行政判决依然不服，上诉于邵阳市中级人民法院，邵阳市中级人民法院于2017年1月18日作出（2016）湘05行终228号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2016年8月10日邵阳市劳动能力鉴定委员会依据赵简云的申请，对赵简云的劳动能力伤残等级进行鉴定，作出邵劳鉴161092号《劳动能力初次鉴定结论书》，认定赵简云构成捌级伤残。因原、被告未能就赔偿项目及金额达成一致意见，赵简云于2017年3月24日向新宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会依法裁决武冈第五建筑公司给付以下工伤保险待遇：一、工伤医疗费24534.59元；二、工伤停工留薪期工资14081.43元；三、住院期间护理费10623.5元；四、住院伙食补助费2900元；五、营养费4500元；六、交通费1050元；七、伤残鉴定费275元；八、八级伤残赔偿费113875.91元。共计171840.43元。新宁县劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月5日作出新劳人仲字[2017]第10号仲裁裁决书，裁决内容为：一、被申请人武冈市第五建筑工程公司于本裁决书生效之日起，10日内向申请人赵简云支付工伤医疗费19534.59；二、被申请人武冈市第五建筑工程公司于本裁决书生效之日起，10日内支付申请人赵简云停工留薪期间工资10314元；三、被申请人武冈市第五建筑工程公司于本裁决书生效之日起，10日内支付申请人赵简云工伤住院期间护理费4584元；四、被申请武冈市第五建筑工程公司于本裁决书生效之日起，10日内支付申请人赵简云工伤住院期间伙食补助费290元；五、被申请人武冈市第五建筑工程公司于本裁决书生效之日起，10日内支付申请人赵简云一次性伤残补助金37818元、一次性工伤医疗补助金34380元、一次性伤残就业补助金34380元，三项共计106578元；六、驳回申请人赵简云的其他仲裁请求。武冈第五建筑公司不服该裁决遂向本院提起诉讼。
另查明，邵阳市2014年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资41259元，湖南省2014年度农、林、牧、渔业的年平均收入为25212元。
本院依据查明的事实综合相关证据和法律规定，对赵简云的各项工伤保险待遇认定如下：
一、工伤医疗待遇28011.91元，其中包含医疗费27691.91元（22414.1元+1787.49元+333元+3157.32元）及住院伙食补助费320元（32天×10元/天）。住院伙食补助费参照《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定为10元/天。关于被告提出的于2017年2月7日至2017年2月10日住院治疗3天所花的医疗费3157.32元，虽然被告在劳动仲裁时并未提出，但该治疗基于取骨折内固定，系工伤医疗行为，该主张与本次劳动争议应当不可分，本院经审理可以认定。
二、停工留薪期待遇12525.12元，其中包含停工留薪期工资10314.75元（41259元/年÷12个月×3个月）及住院期间护理费2210.37元（25212元/年÷365天×32天）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被告赵简云因工受伤后住院治疗32天，根据被告的伤情及住院治疗的恢复情况，本院酌情确定被告的停工留薪期为3个月。原、被告均没有向本院提交赵简云的月工资标准及书面的劳动合同，本院无法查明被告在原告处工作期间的工资标准，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定：“……双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满１月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”故本院参照邵阳市2014年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资来确定被告的工资基数。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”根据被告的伤情，其在住院期间确需人护理，因此护理期间按32天计算。原告在被告住院期间没有安排相关的护理人员，而是由被告之妻对其护理。鉴于被告未向本院提交其妻的年收入标准，故本院参照湖南省2014年度农、林、牧、渔业的年平均收入作为护理费的计算依据。
三、八级伤残待遇106585.75元，其中包含：一次性伤残补助金37820.75元（41259元/年÷12个月×11个月）、一次性工伤医疗补助金34382.5元（41259元/年÷12个月×10个月）、一次性伤残就业补助金34382.5元（41259元/年÷12个月×10个月）。
综上，被告赵简云的各项工伤保险待遇共计147122.78元。
本院认为，劳动者的合法权益依法应予保护。本案系因工伤所引发的损失赔偿问题，应按工伤保险待遇纠纷来处理。原、被告争议的焦点是被告赵简云所从事的工作是否属于原告业务范围。根据查明的案件事实，被告赵简云的事故伤害已被邵阳市人力资源和社会保障局及邵阳市人民政府认定为工伤，并经过邵阳市北塔区人民法院及邵阳市中级人民法院审理后，均认为被告的受伤为工伤。由此可见，被告是在原告安排的劳动过程中受伤，其工作内容应属原告业务范围。且原告在本案中亦无证据证明被告受伤时其工作在原告所指定的务工范围之外，故对原告提出被告非工伤这一主张，本院不予支持，原告应承担用工主体责任。被告提出的营养费，无法律依据，本院不予支持。被告提出的交通费及劳动能力鉴定费，因被告没有向本院提交相关票据予以证实，故本院亦不予支持。由于原告未给被告办理工伤保险，本院认定的赵简云相关工伤保险待遇依《工伤保险条例》规定应由原告自行支付，其已经向赵简云支付的5000元医疗费，应当从赔偿总额中予以抵扣。增付村委与赵简云之间并未形成劳动关系，与被告受害无因果关系，无需承担相关法律责任。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十六条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，判决如下：
一、原告武冈市第五建筑工程公司在本判决生效之日起十日内支付被告赵简云工伤医疗待遇28011.91元、停工留薪期待遇12525.12元、八级伤残待遇106585.75元，共计147122.78元。扣除已经支付的5000元，原告还应支付142122.78元；
二、驳回原告武冈市第五建筑工程公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元，由原告武冈市第五建筑工程公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审判员 姚继元
二〇一七年八月七日
书记员 张 爽