山西省太谷县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）太民初字第112号
原告李学平。
委托代理人唐文飞，山西德珲律师事务所律师。
委托代理人武鹏智，山西德珲律师事务所实习律师。
被告太谷县君兴铸造有限公司，以下简称君兴铸造公司。
法定代表人杨建娥，该公司董事长。
委托代理人武利强，山西世锦律师事务所律师。
原告李学平诉被告君兴铸造公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李学平的委托代理人唐文飞、武鹏智，被告君兴铸造公司的委托代理武利强到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2012年4月1日原告入职被告单位从事维修工作，被告未与原告签订书面劳动合同，月均工资3233.33元。2012年11月16日17时30分许，原告驾驶二轮摩托下班回家，行驶至108国道657KM+500M路段时，与王腊安驾驶的晋K×××××号五菱牌小型普通客车发生交通事故，造成原告急性闭合性颅脑损伤、蛛网膜下腔血肿等严重伤害。经太谷县公安局交警大队事故认定王腊安负事故主要责任。2013年4月3日太谷县人力资源和社会保障局作出工伤认定，原告于2012年11月16日遭受的伤害构成工伤。2013年4月11日对受到的伤害申请劳动能力等级鉴定，晋中市劳动能力等级鉴定委员会于2013年12月27日认定原告遭受的工伤构成伤残二级，并需要大部分护理依赖。2014年5月13日太谷县人力资源和社会保障局向原告送达劳动能力等级鉴定结论。原告认为，原告遭受工伤依法应当享受工伤保险待遇，于2014年7月7日原告向太谷县劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁，该委于2014年11月14日作出太劳仲裁字（2014）第43号裁决书，查明被告仅为原告缴纳工伤保险，并对除工伤保险基金支付外部分裁决，原告不服裁决结果，故诉于法院，要求被告赔偿原告双倍工资35566.63元、停工留薪工资43757.73元、护理费（鉴定前）31402.07元、工资收入损失15358.32元（计算至2014年6月16日，从该日后按照每日808.33元继续请求）、工伤医疗待遇损失23545.09元及医疗保险费（按月缴纳），上述费用共计149629.84元（不包括后期按月计付的费用）。
被告辩称，原告双倍工资的请求已经超过了诉讼时效，法律规定只有拖欠劳动报酬的情形下，才不受诉讼时效的限制，我单位没有拖欠原告的工资，原告在我单位了已经工作了7、8个月，并且发生交通事故后的一年内，也一直没有向劳动部门申请仲裁，所以我单位不应承担原告双倍工资的请求。另外停工留薪工资一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月，原告没有以上特殊情况，也没有申请劳动能力委员会鉴定，故仲裁庭认定赔偿原告12个月停工留薪工资并无不妥。原告要求赔偿的护理费已在太谷县人民法院（2013）太民初字第274号判决书作出了处理，我单位无义务再支付该笔费用。原告要求赔偿工资损失无法律依据，我单位也不应赔偿。对于工伤医疗待遇损失和医疗保险费的缴纳应由保险机构主张，这和原告无关。故太谷县劳动争议仲裁委员会的（2014）第43号裁决书符合法律规定，我单位同意按该裁决书确定的义务履行。
经审理查明：2012年4月1日原告入职被告单位从事维修工作，被告未与原告签订书面劳动合同，月均工资3233.33元。2012年11月16日17时30分许，原告驾驶二轮摩托下班回家，行驶至108国道657KM+500M路段时，与王腊安驾驶的晋K×××××号五菱牌小型普通客车发生交通事故，造成原告急性闭合性颅脑损伤、蛛网膜下腔血肿等严重伤害。经太谷县公安局交警大队事故认定王腊安负事故主要责任。2013年4月3日太谷县人力资源和社会保障局作出工伤认定，原告于2012年11月16日遭受的伤害构成工伤。2013年4月11日对受到的伤害申请劳动能力等级鉴定，晋中市劳动能力等级鉴定委员会于2013年12月27日认定原告遭受的工伤构成伤残二级，并需要大部分护理依赖。2014年5月13日太谷县人力资源和社会保障局向原告送达劳动能力等级鉴定结论。原告在我院（2013）太民初字第274号判决书中确认由中国人寿财产保险股份有限公司太谷县支公司和王腊安赔偿原告李学平医药费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费、护理费、交通费共计329805.98元，其中赔偿误工费18645.54元、护理费192278.01元。另查明，被告君兴铸造公司为原告参加有企业职工工伤保险。
本院所确认的上述事实，有原告提供的太谷县劳动争议仲裁委员会的（2014）第43号裁决书、交通事故认定书、工伤认定书、劳动能力鉴定申请表、住院病历、工资表，被告提供的太谷县人民法院（2013）太民初字第274号判决书等证据及当事人当庭陈述在案为凭，这些证明材料已经当庭对质和本院审查，可以采信。
本院认为，原、被告双方虽未签订书面的劳动合同，但原告在被告处工作事实存在，并经晋中市劳动和社会保障局认定原告构成工伤、伤残等级为二级需要大部分护理依赖，被告也为原告参加了职工工伤保险，依法应当享受相应的工伤保险待遇。山西省实施《工伤保险条例》试行办法第23条规定：由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法，由经办机构或者用人单位按规定补足差额。经办机构或者用人单位先期垫付的费用，工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告李学平已在交通事故案件中获得误工费18645.54元和护理费192278.01元的赔偿，误工费赔偿额低于工伤保险待遇标准，被告按规定应补足差额，劳动仲裁委员会裁定停工留薪工资按12个月计算，并无不妥，但工资标准应按其实际的工资额3233.33元来计算，计：3233.33元/月×12月=38799.96元，减去其已在交通事故中得到的赔偿18645.54元，被告应支付原告误工费20154.42元。护理费在交通事故民事赔偿中已获得的相关赔偿不低于工伤保险待遇，故被告不应再支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告虽然从用工之日（2012年4月1日）起满一年之日（2013年4月1日）未提出仲裁申请，但就对工伤认定和劳动能力鉴定的问题一直向相关部门请求权力救济，存在时效中断的事由，故被告应支付原告工作期间双倍的工资，减去已领取的工资，被告应支付原告工资3233.33元/月×7.5月÷2=12124.99元。关于原告主张的工伤医疗待遇损失，无相应证据佐证，本院不予支持。关于医疗保险费用的缴纳应由工伤保险机构主张权利，原告无权主张。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第73条、《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条、《工伤保险条例》第33条、山西省实施《工伤保险条例》试行办法第23条之规定，判决如下：
一、被告太谷县君兴铸造有限公司支付原告李学平误工费20154.42元
二、被告太谷县君兴铸造有限公司支付原告李学平双倍工资款12124.99元。
以上款项于本判决生效后十日内支付。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第253条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于晋中市中级人民法院。
审 判 长 侯兆利
人民陪审员 赵志威
人民陪审员 石春秀
二〇一四年三月二十四日
书 记 员 李俊鹏