湖南省湘潭县人民法院
行 政 判 决 书
（2015）潭行初字第22号
原告王乐群，女，汉族。
委托代理人马文忠，湘潭县天易法律服务所法律工作者。
被告湘潭县工伤保险管理服务中心。
法定代表人周国丰，系湘潭县工伤保险管理服务中心主任。
第三人湖南省湘潭矿业集团有限公司。
法定代表人龙正松，系该公司董事长。
委托代理人李文强，男，汉族。
原告王乐群诉被告湘潭县工伤保险管理服务中心工伤保险待遇一案，本院于2015年3月23日立案受理，于2015年3月24日向被告送达起诉状副本及应诉通知书。因湖南省湘潭矿业集团有限公司与本案有利害关系，本院于2015年4月27日通知其以第三人身份参加诉讼。本院依法组成合议庭，由审判员唐荷兰担任审判长、人民陪审员张天文、人民陪审员赵德钰参加评议，代理书记员刘妙担任法庭记录，于2015年4月23日、5月12日两次公开开庭进行了审理。原告王乐群及委托代理人马文忠，被告湘潭县工伤保险管理服务中心的法定代表人周国丰，第三人湖南省湘潭矿业集团有限公司的委托代理人李文强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丈夫刘国秋生于1963年10月4日，1988年4月参加工作，在第三人湖南省湘潭矿业集团有限公司从事采煤工作。2010年8月13日，刘国秋被湘潭市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺三期，2010年11月2日，原湘潭县劳动和社会保障局认定其为工伤，2011年3月13日，刘国秋离岗长休，按月享受伤残津贴。刘国秋离岗后一直就诊于湘潭市第一人民医院，2014年3月31日，其因矽肺、慢阻肺死亡。
被告湘潭县工伤保险管理服务中心于2015年3月26日向本院提交下列证据：1、死者刘国秋的身份证复印件，拟证明刘国秋的身份情况。2、职业病诊断证明，拟证明刘国秋被湘潭市疾病预防控制中心鉴定为煤工尘肺三期。3、湘潭县劳动和社会保障局潭劳社工伤认发（2010）75号工伤认定决定书，拟证明刘国秋认定为工伤的情况。4、湘潭市劳动能力鉴定委员会潭劳鉴2010年职81号劳动能力鉴定结论书，拟证明刘国秋被鉴定为叁级伤残。5、离岗通知，拟证明刘国秋于2011年3月13日离岗长休，按月享受伤残津贴。6、死亡医学证明书，拟证明刘国秋于2014年3月31日因矽肺、慢性阻塞肺气肿抢救无效死亡。7、户口注销证明，拟证明刘国秋死亡后户口被注销。8、关于王乐群同志要求享受一次性工亡补助金的答复，拟证明2015年3月18日被告就原告要求享受一次性工伤补偿金有关问题进行了答复。9、《工伤保险条例》第三十九条，拟证明被告作出行政行为的法律依据。
原告王乐群诉称，原告丈夫刘国秋生于1963年10月4日，1988年4月参加工作，在第三人湖南省湘潭矿业集团有限公司从事采煤工作。2010年8月13日，刘国秋被湘潭市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺三期，2010年11月2日，原湘潭县劳动和社会保障局认定其为工伤，2011年3月13日，刘国秋离岗长休，按月享受伤残津贴。刘国秋离岗后一直就诊于湘潭市第一人民医院，2014年3月31日，其因矽肺、慢阻肺死亡。原告认为其丈夫刘国秋是因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，被告应当给原告发放一次性工亡补助金，而被告拒绝发放。为此，原告诉至法院，请求法院判令被告支付原告丈夫刘国秋因工死亡的一次性工亡补助金539100元。
原告向本院提交下列证据：1、原告的身份证、结婚证、被告的组织机构代码证，拟证原、被告的主体资格。2、关于王乐群同志要求享受一次性工亡补助金的答复，拟证明被告拒绝给发放一次性工亡补助金的事实。3、原湘潭县劳动和社会保障局潭劳社工伤认发（2010）75号工伤认定决定书，拟证明刘国秋被认定为工伤的事实。4、湘潭市劳动能力鉴定委员会潭劳鉴2010年职81号劳动能力鉴定结论书，拟证明刘国秋叁级伤残的事实。5、居民死亡医学证明，拟证明原告之夫刘国秋是因矽肺、慢阻肺死亡。
被告辩称，原告丈夫刘国秋是在停工留薪期满后死亡的，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，其近亲属可享受该条第一款第（一）、（二）项规定的待遇，即丧葬补助金和供养近亲属抚恤金待遇，不能享受一次性工亡补助金的待遇。被告作出的《关于王乐群同志要求享受一次性工亡补助金的答复》，事实清楚、证据确凿、适用法律正确，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人湖南省湘潭矿业集团有限公司述称，刘国秋经相关部门鉴定为煤工尘肺三期和叁级伤残后，其应享受的待遇，均落实到位，原告丈夫刘国秋是在停工留薪期满后死亡的，《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。刘国秋于2011年3月13日离岗就医，于2014年3月31日死亡，已超过两年的时间，刘国秋是在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不能享受一次性工亡补助金的待遇。
第三人向本院提交下列证据：1、组织机构代码证，拟证明第三人的主体资格。2、离岗通知，拟证明刘国秋于2011年3月13日离岗长休，按月享受伤残津贴。3、原湘潭县劳动和社会保障局潭劳社工伤认发（2010）75号工伤认定决定书，拟证明刘国秋被认定为工伤的事实。4、湘潭市劳动能力鉴定委员会潭劳鉴2010年职81号劳动能力鉴定结论书，拟证明刘国秋被鉴定为叁级伤残的事实。5、湘潭市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书，拟证明刘国秋离岗就医不需要护理。6、一次性工残补助金发放表，拟证明给刘国秋发放一次性伤残补助金45480元。7、湘潭矿业集团长休及病休工资表、工资表，拟证明刘国秋离岗休息期间，第三人依据国家标准给刘国秋发放了伤残津贴。8、因病死亡职工登记表、在公司发放抚恤金人员，拟证明刘国秋死亡后，原告领取了丧葬补助金，并按月向其母支付了抚恤金。9、湘矿劳资审字（2014）第（肆）号职工善后处理待遇审核通知，拟证明刘国秋死亡后，其近亲属享受的相关待遇。
原告对被告提交的证据的质证意见：对证据1-9真实性、关联性、合法性均没有异议。
第三人对被告提交的证据的质证意见：对证据1-9真实性、关联性、合法性均没有异议。
被告对原告提交的证据的质证意见：对证据1-5真实性、关联性、合法性均没有异议。
第三人对原告提交的证据的质证意见：对证据1-5真实性、关联性、合法性均没有异议。
原告对第三人提交的证据的质证意见：对证据1-9真实性、关联性、合法性均没有异议。
被告对第三人提交的证据的质证意见：对证据1-9真实性、关联性、合法性均没有异议。
经庭审质证，本院对各方当事人提交的证据作如下分析认定：（1）对被告提交的证据1-9，原告及第三人均没有异议，本院予以确认。（2）对原告提交的证据1-5，被告及第三人均没有异议，本院予以确认。（3）对第三人提交的证据1-9，原、被告均没有异议，本院予以确认。
经审理查明，原告丈夫刘国秋生于1963年10月4日，1988年4月参加工作，在第三人湖南省湘潭矿业集团有限公司从事采煤工作。2010年8月13日，刘国秋被湘潭市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺三期，2010年11月2日，原湘潭县劳动和社会保障局认定其为工伤，2011年2月21日，湘潭市劳动能力鉴定委员会作出潭劳鉴2010年职81号劳动能力鉴定结论书，认定刘国秋为叁级伤残，2011年3月13日，刘国秋离岗长休，按月享受伤残津贴。刘国秋离岗后一直就诊于湘潭市第一人民医院，2014年3月31日，其因矽肺、慢阻肺死亡。原告丈夫刘国秋死亡后，第三人湖南省湘潭矿业集团有限公司向原告发放了丧葬补助金，并按月向其母马东香支付了抚恤金。原告认为刘国秋是因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，被告应支付原告发放一次性工亡补助金，被告于2015年3月18日作出《关于王乐群同志要求享受一次性工亡补助金的答复》，拒绝给原告发放一次性工亡补助金。为此，原告不服，诉至法院，请求法院判令被告支付原告丈夫刘国秋因工死亡的一次性工亡补助金539100元。
本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，“停工留薪期一般不超过12个月……。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”该条例第三十九条规定，“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”本案中，原告的丈夫刘国秋于2010年11月2日被原湘潭县劳动和社会保障局认定为工伤，于2011年2月2日被湘潭市劳动能力鉴定委员会认定为叁级伤残，于2011年3月13日离岗长休，享受伤残待遇，于2014年3月31日死亡，上述时段明显超过停工留薪的最长时间24个月，且刘国秋死亡前是享受伤残待遇不是停工留薪期间的原工资福利待遇，故原告要求被告支付一次性工亡补助金的诉讼理由不成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告王乐群的诉讼请求。
本案受理费50元，本院决定予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。
审 判 长 唐荷兰
人民陪审员 赵德钰
人民陪审员 张天文
二〇一五年六月二日
代理书记员 刘 妙
附法律条文：
《中华人民共和国行政诉讼法》
第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
《工伤保险条例》
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。