山西省太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）晋01民终24号
上诉人（被告）：戎靖，男，1986年1月15日出生，汉族，住太原市。
委托诉讼代理人：路金晓，山西晋邦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：卜剑，山西晋邦律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：山西微普通信科技有限公司，住所地太原市万柏林区移村南街东民科技大厦328室。统一社会信用代码×××。
法定代表人：卫国，总经理。
委托诉讼代理人：王亚芳，山西佳境律师事务所律师。
上诉人戎靖因与被上诉人山西微普通信科技有限公司（下称”微普公司”）劳动争议纠纷一案，不服太原市万柏林区人民法院（2017）晋0109民初1718号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人戎靖及其委托诉讼代理人路金晓、卜剑，被上诉人微普公司的委托诉讼代理人王亚芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
戎靖上诉请求：请求二审法院依法改判，维持万柏林区劳动争议仲裁委员会万劳仲案字（2017）第003号劳动争议仲裁裁决书。事实和理由：一、原审法院没有查明本案事实。1、戎靖是根据微普公司安排的工作任务完成后没有支付和履行承诺，而没有给戎靖应当得到的劳动提成而产生的纠纷，不是因微普公司与太原移动公司是否存在关联性而产生的法律关系。2、2012年8月戎靖就职于微普公司，任职网络事业部经理，负责山西校讯通教育网（www.sxxxt.cn）运营，公司夏令营项目的研发及招生，以及校园人人通云平台的研发、拓展、维护工作。2013年10月微普公司为了更好地发展其代理移动公司的”校讯通”业务，要求网络事业部研发”人人通平台”，在2014年初平台建设完成，微普公司在2014年3月29日下发晋维企字【2014（10）】号文件”关于云平台推广及维护的奖励分配提成方案”明确了”由公司联合教育局统一拓展的学校，由网站部负责前期的辅助拓展培训及讲解支撑，分配事业部190元/所的辅助拓展培训及讲解支撑费”也明确”云平台拓展前期，为了保证微普云平台快速占领市场，微普所有人可不拘泥于自己所维护学校的局限、事业部、营销部也可拓展学校，提倡谁拓展、谁拿拓展提成；谁维护，谁得维护提成。”同时文件中明确”文件适用于所有开通云平台的学校”。2014年6月，微普公司作为太原移动公司”校讯通”业务的代理商，负责太原市”校讯通”业务的拓展及维护，因为”人人通平台”有利于”校讯通”业务的发展，所以太原移动公司为微普公司提供平台运营需要的服务器、存储、带宽、IDC机房托管服务，微普公司负责平台建设、拓展业务、平台维护等工作。2014年9月微普公司的备案域名（www.sxxxt.cn）及1台dell服务器从山西联通公司IDC机房转至山西移动公司IDC机房，备案号：晋I**备11005924号，并提供3个专属独立ip和千兆带宽：183.203.24.170；183.203.24.171；183.203.24.172。2014年6月，太原移动公司参加古交市政府公开招标”网络学习空间人人通、视频通”系统服务项目并中标，在组织投标期间微普公司安排戎靖与移动公司沟通相关标书事宜，以及古交教育局后期平台建设、培训、维护。2014年7月，太原移动公司与清徐县教育局签订”三通两平台”合作协议，微普公司安排戎靖对接清徐教育局并组织平台建设、培训、维护等工作。（太原移动公司内宾工单名称为”清徐古交三通两平台”项目）；2014年9月19日公司下发晋微企网字【2014（3）】号文件”关于网站事业部工作重心的调整及方法”明确提及”云平台项目中心”的设立并由戎靖兼任负责人管理。2016年6月30日前，戎靖曾多次向微普公司讨要完成工作的提成，微普公司总经理卫国以移动公司还未结算为由，拒不支付。在2016年11月与微普公司总经理卫国谈话中提及人人通提成事宜并进行录音，卫国总经理也明确承认项目存在，但还是以移动公司未结算为由，拒不支付。2017年1月戎靖向山西省太原市万柏林区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年5月31日劳动争议仲裁裁决书万劳仲案字（2017）第003号，裁定微普公司向戎靖支付119626元提成工资。二、原审法院适用法律错误，由于一审对于网络平台建设等互联网项目的了解和认知不够，导致关于域名备案以及所属关系的认知不清，域名：www.sxxxt.cn是微普公司注册并所有，清徐、古交教育局下所有的86所人人通平台都是采用二级域名方式开通（例如：qxjyj.sxxxt.cn），二级域名归属于主域名，域名备案号：晋I**备11005924号是微普公司向工信部申请的合法备案，归属于微普公司所有，因此人人通平台所有权归微普公司。戎靖是维普公司雇佣的劳动者，维普公司安排戎靖进行清徐、古交人人通平台建设、拓展、维护等工作，所付出的劳动包括拓展（拓展费737元/所）和维护（维护费327元/所/年）理应得到报酬（共计：119626元）。
微普公司辩称，1、戎靖在上诉状事实与理由第二段第八行分配整个部分190元，上诉状倒数第六行拓展费737元，前后自相矛盾，没有依据。2、戎靖所说的二级域一共是86个，该二级域名微普公司在网上全部进行搜索后均显示服务器未响应，戎靖也未提供过相关的域名证书，戎靖所说的二级域名无从考证。3、戎靖提供的证据以及一审法院依职权调取的证据，微普公司从未与清徐、古交教育局存在开发项目，更没有平台维护一说，因此无需向戎靖支付任何费用。4、从戎靖在微普公司工作起，微普公司一直按月向戎靖支付工资，戎靖的工资为基本工资加绩效工资，微普公司不存在拖欠工资的情形，因此戎靖的上诉无法无据。
微普公司向一审法院起诉请求：1、判决微普公司无需支付戎靖提成工资119626元；2、本案诉讼费用由戎靖承担。
一审法院认定事实：2012年8月13日至2016年6月，戎靖在微普公司工作，双方未签订劳动合同，用工期间微普公司向戎靖发放工资，戎靖在工资签字表上签字领取。2014年3月29日，微普公司下发晋微企字【2014（10）】号文件，内容为云平台推广及维护的奖励分配提成方案，对公司人员分配职责、提成标准及其他规定进行了明确。2014年9月19日，微普公司下发晋微企字【2014（3）】号文件，内容为网站事业部工作重心的调整及办法，文件中明确云平台项目负责人为戎靖（兼任）。清徐县教育科技局于2014年与山西移动通讯集团清徐县分公司签订了《三通两平台建设合作合同》（含人人通平台建设），平台由该公司负责维护和拓展。2014年6月6日，古交市政府采购中心公开招标采购”网络学习空间人人通、视频通”系统服务采购项目，中标公司为中国移动通信集团山西有限公司。戎靖参与过古交市”人人通平台”前期推广、招标的过程和后期的培训。2017年1月，戎靖作为申请人，以微普公司为被申请人向太原市万柏林区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求微普公司支付业务提成137600元，2017年5月31日万柏林区劳动争议仲裁委员会作出万劳仲案字（2017）第003号劳动争议仲裁裁决书，裁决被申请人微普公司向申请人戎靖支付提成工资119626元。微普公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼。上述事实有微普公司、戎靖身份信息、工资表、工资签字表、微普公司下发的晋微企字【2014（10）】号文件、晋微企字【2014（3）】号文件、清徐县教育科技局出具的证明材料、古交市教育科技局出具的证明材料、仲裁裁决书以及微普公司、戎靖当庭陈述等证据在案佐证，经庭审调查核实，一审法院予以采信。一审法院认为，本案争议的焦点为微普公司、戎靖是否建立了劳动关系，微普公司是否对清徐、古交”人人通平台”项目进行过建设，戎靖作为微普公司的员工是否对该项目为微普公司进行过拓展，继而对”人人通平台”进行维护。本案中微普公司、戎靖虽未签订劳动合同，但微普公司下发的晋微企字【2014（3）】号文件中明确云平台项目负责人为戎靖（兼任）且微普公司在戎靖任职期间正常发放工资，戎靖签字领取，双方已形成事实劳动关系。关于微普公司是否应当向戎靖支付提成费，一审法院认为，支付的前提为戎靖确实为微普公司在清徐、古交”人人通平台”项目提供过拓展、维护服务，而清徐县教育科技局、古交市教育科技局出具证明证实：清徐的”人人通平台”项目由山西移动通讯集团清徐县分公司中标并由该公司负责维护和拓展，古交的”人人通平台”项目的中标公司为中国移动通信集团山西有限公司，以上证据均证明微普公司没有对清徐、古交的”人人通平台”进行过建设和维护，戎靖对清徐、古交的”人人通平台”的拓展和维护与微普公司不存在关联性，故微普公司不具备支付戎靖提成费的前提，对于微普公司要求无需支付戎靖提成工资的请求，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：微普公司不向戎靖支付提成工资119626元。
本院二审期间，戎靖提交如下证据（均为打印件、复印件）：证据1、2017年1月6日移动集团客服部三中心在劳动仲裁时出具的证明，欲证明微普公司承揽了移动公司古交、清徐教育局的”校园服务平台”项目，有业务往来，移动公司委托微普公司进行开发。证据2、微普公司在劳动仲裁时出具的授权委托书，欲证明张丽敏系微普公司职员，综合部经理，受公司委托参与仲裁；证据3、21张邮件往来，欲证明戎靖受微普公司指派进行开发古交、清徐教育局的”校园服务平台”项目，负责人是戎靖。证据4、中国国家顶级域名证书，欲证明是sxxxt.cn由微普公司注册的。微普公司质证称，对证据1真实性不予认可，即使微普与移动公司有合作，戎靖的拓展工作也并未完成。对证据2认可。对证据3：第一份邮件由戎靖发出，无法确定收件人为微普公司，该邮件系戎靖单方制作的工作计划，与微普公司无关；第二份邮件是事业部经理2014年10月份的绩效考核，说明戎靖当月的绩效情况，微普公司也已向戎靖支付工资；第三份邮件中有清徐、古交，说明微普公司已将相关费用支付；2013年12月17日、2014年2月21日、2014年8月22日、2014年10月10日、2014年12月19日的邮件与本案无关；2014年4月15日、4月8日这两份邮件只说明平台的收费标准与收费价格，对这两份证据不予以认可；标明工作邮箱的邮件不予以认可；与马经理邮件不是我单位员工，对证据的真实性关联性不予以认可；无公章无出处，对证据的真实性、合法性不予以认可。所有的邮件作为证据使用必须经过相关公证，戎靖的证据形式不符合法律规定。对于证据4域名证书只能证明sxxxt.cn是微普公司持有，与本案没有关联性，真实性需核实。
微普公司提交如下证据：”Safari打不开页面......”的打印件，欲证明戎靖在一审提供的所有二级域名（一共86个）无法在浏览器中正常打开，系统现在有无使用无法证实，存不存在无法证实。戎靖质证称，该证据的打印时间是2018年1月31日，2017年9月份以后主域名校讯通，微普公司为逃避责任陆续关闭。
本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：”当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：”当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律规定另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”对于当事人一审提交的证据，一审法院组织当事人围绕证据的真实性、合法性以及与待证事实的关联性进行质证，按照法定程序，全面、客观地审核、认定证据，对微普公司提出的主张予以认定，并在此基础上判决微普公司不向戎靖支付提成工资119626元，并无不当。戎靖二审期间虽提交证据，但无法充分佐证其提出的上诉主张，应承担相应的不利后果。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元（戎靖已预交），由戎靖负担。
本判决为终审判决。
审判长 张璟芳
审判员 任 峥
审判员 李 晨
二〇一八年二月二日
书记员 陈 琼