江苏省东台市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0981民初4973号
原告：江苏神运生物科技有限公司，住所地在东台市安丰镇五进村六组。
法定代表人：倪龙富，该公司董事长。
委托诉讼代理人：刘晓君，江苏天全律师事务所律师。
被告：明玉林，男，1953年12月23日出生，汉族，居民，住东台市。
被告：吴如兰，女，1954年10月10日出生，汉族，居民，住东台市。
被告：余某。
指定监护人：明玉林，男，1953年12月23日出生，汉族，居民，住东台市。
三被告共同委托诉讼代理人：钱炳华，江苏东亭律师事务所律师。
原告江苏神运生物科技有限公司（以下简称神运公司）与被告明玉林、吴如兰、余某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月18日立案后。依法适用简易程序，于2017年9月20日公开开庭进行了审理。原告神运公司的委托诉讼代理人刘晓君，被告余某的指定监护人暨被告明玉林及三被告共同委托诉讼代理人钱炳华到庭参加诉讼。本案现已审理结。
神运公司向本院提出诉讼请求：请求判决神运公司不向明玉林、吴如兰、余某支付一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金24933元、供养亲属抚恤金375436.64元。事实和理由：2016年1月21日7时35分，余同兵驾驶内载明玉林、吴如兰、余某亲属明友芳的苏Ｊ×××××号小型普通客车沿东台市安丰镇跃进村村道由西向东行驶至跃进三组右拐弯通过南北水泥桥的过程中，车辆坠入河中，致余同兵、明友芳溺水死亡。事故发生后，明玉林、吴如兰、余某以东台市安丰镇人民政府为被告向东台民法院提起诉讼，要求赔偿其死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、办理丧事人员误工费、交通费及精神损害抚慰金等476371.88元，该案经二审法院调解，由东台市安丰镇人民政府赔偿95000元，余款其主动放弃。后明玉林、吴如兰、余某向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求神运公司支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、交通费1080860.30元。东台市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字[2017]146号仲裁裁决书，裁决神运公司支付一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金24933元、供养亲属抚恤金375436.64元。东劳人仲案字[2017]146号仲裁裁决的裁决无事实和法律依据，故提起诉讼。
明玉林、吴如兰、余某辩称，东劳人仲案字[2017]146号仲裁裁决虽存在瑕疵，但该瑕疵减轻了神运公司的赔偿义务，并未加重其责任。事故发生的时间是星期四上午7点35分左右，该时间是正常的工作和上班时间，因明友芳居住地和工作地距离在10公里左右，故发生事故的时间应当是在合理的上班时间内，至于明友芳选择何种出行方式上班，应由其个人自主决定，神运公司不应主观推断和干涉，且神运公司也无证据证明其推断的事实。明友芳并非驾驶员，明友芳不承担本起事故的责任。民事赔偿和工伤赔偿除了医疗费部分，其他都可以兼得。供养亲属的抚恤金应当从明友芳死亡的次月起来支付，依据江苏省的规定，只要受害人提出申请，供养亲属的抚恤金就应当依法一次性支付。为此，请求法院驳回原告的诉讼请求。
神运公司为证明其主张，提供了东劳人仲案字[2017]146号仲裁裁决书、东公交认字[2016]第008号道路交通事故证明、明玉林、吴如兰、余某诉东台市安丰镇人民政府机动车交通事故责任纠纷一案民事诉状及赔偿清单、（2017）苏09民终1889号民事调解书等证据，明玉林、吴如兰、余某未提供证据。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
余同兵与明友芳系夫妻关系，明玉林、吴如兰、余某依次系明友芳的父亲、母亲、儿子。明玉林、吴如兰共生育明友芳一名女儿，现明玉林、吴如兰已享受农村养老保险。2016年1月21日7时35分，余同兵驾驶内载明友芳的苏Ｊ×××××号小型普通客车，沿东台市安丰镇跃进村村道由西向东行至跃进三组右拐弯通过南北水泥桥的过程中，车辆坠入河中，致余同兵、明友芳溺水死亡。事故发生后，东台市公安局交通警察大队出具东公交认字[2016]第008号道路交通事故证明，证明本次交通事故发生的事实。明友芳自2002年左右进入神运公司工作，工作期间神运公司未为明友芳缴纳工伤保险。2016年10月20日，东台市人力资源和社会保障局认定明友芳为工伤。
事故发生前明友芳月平均工资为3304.90元。事故发生后，明玉林、吴如兰、余某以东台市安丰镇人民政府为被告，向本院提起诉讼，要求赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、办理丧事人员误工费、交通费及精神损害抚慰金等476371.88元，本院于2017年2月14日作出（2016）苏0981民初1920号民事判决，判决东台市安丰镇人民政府按10%赔偿109313.65元。东台市安丰镇人民政府不服，向江苏省盐城市中级人民法院提出上诉，经该院调解，东台市安丰镇人民政府赔偿95000元。
明玉林、吴如兰、余某向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求神运公司支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、交通费1080860.30元。东台市劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月7日作出东劳人仲案字[2017]146号仲裁裁决书，裁决神运公司支付一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金24933元、供养亲属抚恤金375436.64元（其中明玉林、吴如兰计算至75周岁时止，余某计算至18周岁时止）。审理过程中，双方对2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元、2015年度东台市职工月平均工资为4155.50元无异议。明玉林、吴如兰、余某认可东劳人仲案字[2017]146号仲裁裁决结果。
本院认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。神运公司在明友芳工作期间，未为明友芳缴纳工伤保险，明友芳发生工伤事故后，神运公司依法应当按工伤保险待遇项目和标准支付各项工伤待遇。明友芳于2016年1月21日工亡，一次性工亡补助金应为623900元（31195×20）、丧葬补助金应为24933元（4155.50元×6）。明玉林、吴如兰、余某以东台市安丰镇人民政府为被告要求赔偿的案件中虽主张了丧葬费，但该案中丧葬费的认定标准为30891.50元，判决赔偿的比例为10%，生效的民事调解书确定的数额中的比例，也未超出10%的赔偿，故神运公司主张的丧葬补助金系重复赔偿，本院不予采信。
根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。同时根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第三十条第二款的规定，因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。结合明友芳工亡的时间，明玉林、吴如兰、余某出生年时间，参照苏劳社医[2005]6号的规定，明玉林、吴如兰、余某认可的东劳人仲案字[2017]146号仲裁裁决的供养亲属抚恤金375436.64元不超出法律法规规定的标准，故神运公司应向明玉林、吴如兰、余某支付供养亲属抚恤金375436.64元。
为此，依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、第六十四条《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第三十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告江苏神运生物科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告明玉林、吴如兰、余某一次性工亡补助金应为623900元、丧葬补助金应为24933元、供养亲属抚恤金375436.64元，合计1024269.64元；
二、驳回原告江苏神运生物科技有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告江苏神运生物科技有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审判员 杨礼红
二〇一七年九月二十七日
书记员 于 悦