北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终8160号
上诉人（原审被告）：北京福寿医疗设备技术有限公司，住所地北京市丰台区南苑红房子五爱屯东街18号。
法定代表人：袁广瑞，总经理。
委托诉讼代理人：孟志强，男，1962年8月14日出生。
委托诉讼代理人：李绍君，北京市泽韬律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：于丽霞，女，1965年7月8日出生。
委托诉讼代理人：于吉红（于丽霞之夫），1962年9月3日出生。
上诉人北京福寿医疗设备技术有限公司（以下简称福寿医疗公司）因与被上诉人于丽霞劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院(2015)丰民初字第13369号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月8日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。
福寿医疗公司上诉请求：撤销一审判决第三项、判决驳回于丽霞要求我公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。事实和理由：于丽霞于2007年5月30日入职以后，我公司曾通知其完备手续，公司为其缴纳社会保险费。2007年11月30日我公司又一次书面通知于丽霞要求其提供、完备手续，公司决定为其缴纳社会保险，但于丽霞在通知书中书面表示“我不同意公司为我上保险”，并不向我公司提供办理缴纳社会保险的材料。因于丽霞不配合办理缴纳社会保险的手续，致使我公司无法为其办理社会保险的缴纳手续，于丽霞也应承担相应的责任。一审法院将该责任全部判决由我公司承担，助长了于丽霞的欺诈行为。该过错应当由我公司与于丽霞共同承担，不应由我公司一方承担。所以请求二审法院重新审理，依据法律和本案事实做出公正的判决。
于丽霞辩称，福寿医疗公司提交的通知没有原件，于丽霞手写的不入保险的纸条上的日期是公司后加的，不入保险是公司推销的商业保险，并非社会保险。请求维持一审判决。
于丽霞向一审法院起诉请求：1、福寿医疗公司支付2007年5月30日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金11368元；2、支付解除劳动合同经济补偿金31943元。
一审法院认定事实：于丽霞系外埠农业户口，其于2007年5月30日入职福寿医疗公司从事缝纫工一职，双方签订有劳动合同。于丽霞主张因福寿医疗公司未为其缴纳社会保险，其于2014年10月21日凭此向福寿医疗公司提出解除劳动关系。于丽霞就其主张出具了户口本复印件、劳动合同、银行交易明细、解除劳动关系通知书、EMS邮单及查询记录加以佐证。福寿医疗公司对于丽霞出具的上述证据的真实性均不持异议。福寿医疗公司主张其于2007年11月30日特发通知要求于丽霞准备缴纳社会保险的相关资料，但于丽霞明确表示不同意缴纳社会保险，于丽霞无故旷工并自动离职，公司已于2015年6月1日支付于丽霞仲裁裁决数额358.4元。福寿医疗公司就其主张出具了2007年11月30日通知、社保稽核通知、说明、于丽霞2007年12月11日书写的我不入保险单据、网上银行电子回单加以佐证。于丽霞对社保稽核通知的真实性不持异议，对福寿医疗公司出具的其他证据的真实性均持有异议。依银行交易明细计算，于丽霞解除劳动合同前十二个月的月平均工资为4259元。
另查，2014年10月29日，于丽霞以福寿医疗公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）申请仲裁，请求裁决：1、确认于丽霞与福寿医疗公司自2007年5月30日起至2014年10月21日止存在劳动关系；2、福寿医疗公司支付2007年5月30日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金11368元；3、福寿医疗公司支付解除劳动合同经济补偿金31943元。2015年5月25日，丰台区仲裁委作出京丰劳仲字[2015]第42号裁决书，裁决：1、福寿医疗公司与于丽霞自2007年5月30日起至2014年10月21日止存在劳动关系；2、福寿医疗公司支付于丽霞2007年5月30日至2007年11月30日期间养老保险补偿金358.4元；3、驳回于丽霞的其他仲裁请求。
一审法院认为：因双方当事人均未就仲裁裁决第一项的福寿医疗公司与于丽霞自2007年5月30日起至2014年10月21日止存在劳动关系提起诉讼，故法院对此予以确认。
关于未缴纳养老保险补偿金一节，用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任，参加社会保险系用人单位的法定义务，福寿医疗公司以于丽霞自愿放弃社保为由未为其缴纳养老保险，违反法律的强制性规定，故对于福寿医疗公司主张未缴纳社会保险系于丽霞个人原因所致，法院不予采纳。《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理。依据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条“因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿”的规定，福寿医疗公司应支付于丽霞2007年5月30日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金7606元，因福寿医疗公司已支付于丽霞仲裁裁决数额358.4元，故福寿医疗公司还应支付于丽霞未缴纳养老保险补偿金7247.6元。
关于解除劳动合同经济补偿金一节，因福寿医疗公司未依法为于丽霞缴纳社保，于丽霞因此与福寿医疗公司解除劳动合同，主张解除劳动合同经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，福寿医疗公司应支付于丽霞解除劳动合同经济补偿金。关于解除劳动合同经济补偿金的具体数额，根据于丽霞离职前十二个月的平均工资4259元，工作年限按7年计算，为29813元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条之规定，一审法院于2016年7月判决：一、北京福寿医疗设备技术有限公司与于丽霞自2007年5月30日起至2014年10月21日止存在劳动关系；二、北京福寿医疗设备技术有限公司于判决生效后7日内支付于丽霞2007年5月30日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金7247.6元；三、北京福寿医疗设备技术有限公司于判决生效后七日内支付于丽霞解除劳动合同经济补偿金29813元；四、驳回于丽霞的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，于丽霞与福寿医疗公司对一审判决第一、二项均未提出异议，本院予以维持。
福寿医疗公司与于丽霞的劳动关系存续期间为2007年5月30日至2014年10月21日，福寿医疗公司一直未给于丽霞缴纳过社会保险费。福寿医疗公司提交了于丽霞2007年底表示不同意上保险的证据，于丽霞不予认可。自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第六条规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”即使于丽霞此前表示过不缴纳社会保险费，但在《中华人民共和国社会保险法》实施后，福寿医疗公司亦应按法律规定履行用人单位义务，且并无此后于丽霞拒绝缴纳社会保险费，不配合办理相关手续的证据，故福寿医疗公司主张未缴纳社会保险费于丽霞亦存在过错，缺乏事实依据，本院不予采信。福寿医疗公司未依法为于丽霞缴纳社保费，于丽霞据此提出与福寿医疗公司解除劳动合同并主张解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
综上所述，福寿医疗公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京福寿医疗设备技术有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 宋 猛
审判员 张 洁
审判员 管元梓
二〇一六年十月三十一日
书记员 刘 彤