辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终6345号
上诉人（原审被告）：哈尔滨名厨餐料调味品有限公司，住
所地：哈市道外区。
法定代表人：王宏勋，该公司总经理。
委托代理人：李新磊
。
被上诉人（原审原告）：李涤非，男，1977年4月27日出生，
汉族，住址：沈阳市皇姑区。
上诉人哈尔滨名厨餐料调味品有限公司因与被上诉人李涤非劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2016]辽01**民初516号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员李娜担任审判长并主审，审判员马晨光、代理审判员田依立参加评议的合议庭，对本案进行了公开审理。本案现已审理终结。
原审原告李涤非诉称：原告于2013年8月1日至2015年2月28
日在哈尔滨名厨餐料调味品有限公司沈阳办事处任辽宁省区域经理一职，在被告处工作期间，被告一直未与原告签订任何书面劳动合同，也未给原告缴纳任何社会保险。被告2015年3月1日又口头无故与原告解除劳动关系，由于被告未给原告缴纳失业保险，原告无法正常领取失业保险金，给原告造成了经济损失，故原告诉至法院。诉讼请求：1、判令被告一次性支付原告失业保险金损失10,800元；2、判令被告承担本案诉讼费、误工费、交通费及电话费等相关费用。庭审中，原告申请将第1项诉讼请求变更为要求被告支付2015年3月1日至2015年6月30日的失业保险金损失3640元，并申请撤回要求被告支付误工费、交通费及电话费的诉讼请求。
原审被告哈尔滨名厨餐料调味品有限公司辩称：1、失业保
险是社会保险费其中的一部分，其征收、缴纳均适用《社会保险费征缴暂行条例》规定。根据《中华人民共和国劳动法》第100条、《社会保险费征缴暂行条例》第4条第1款、第13条、第26条之规定，用人单位有为劳动者办理加入社会保险手续，按时、足额缴纳社会保险费的义务。用人单位违反该义务，应由劳动保险行政部门或者税务机关责令期限缴纳，加收滞纳金，申请人民法院依法强制征缴，而不能依民事诉讼途径获得救济，故本案应当驳回原告的诉讼请求；2、原告不具备《失业保险条例》第14条规定的可以领取失业保险金的条件，因为原告并非被告单方辞退，由于原告不服从公司的组织安排，公司要求其到哈尔滨工作，原告不想来，自己主动提出离职，原告也没有证据证明我公司将其辞退，并且原告是劳动派遣人员，与我公司不是劳动关系，应当由派遣公司承担相应的责任。原告缴纳失业保险费时间不满一年，未办理离职交接手续和失业登记手续，所以原告不可能领取失业金，亦不发生赔偿损失的问题。
原审法院查明：原告于2013年8月1日入职被告公司，被告于
2015年2月28日单方违法解除劳动关系。原告在岗期间，被告未为原告缴纳社会保险。
2015年12月2日，原告以被告为被申请人向沈阳市和平区劳
动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：“一次性支付申请人失业保险金损失10,800元；被申请人承担本案件的诉讼费、误工费、交通费及电话费等相关费用。”该委于当日以申请人申请的内容不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围的规定为由作出沈和劳人仲不字[2015]744号不予受理通知书。原告不服，诉讼来院。
另查明：原、被告解除劳动关系后，原告失业至2015年6月
30日。
上述事实，有不予受理通知书、沈和劳人仲字[2015]266号
仲裁裁决书、[2015]沈中民五特字第146号民事裁定书、[2015]沈和民四初字第00316号民事判决书、[2015]沈中少民终字第00585号民事判决书以及原、被告当庭陈述笔录等证据在卷佐证，经庭审质证，该院予以确认。
原审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件
适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。原、被告之间的劳动关系已经解除，因被告未为原告缴纳失业保险，已导致原告无法享受失业保险待遇，故原告要求被告赔偿失业保险金损失属于人民法院的受理范围。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员
符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月……。第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《辽宁省失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金……。第十八条规定，失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70%发放……。本案中，因被告未为原告缴纳失业保险，应由被告赔偿原告相应的失业保险金损失。根据上述法律规定，被告应按照沈阳市最低工资标准70%赔偿原告失业保险金损失2730元（1300元×70%×3个月）。
综上，原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四十
五条、第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第十六条三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：被告哈尔滨名厨餐料调味品有限公司于本判决生效后10日内一次性赔偿原告李涤非失业保险金损失2730元。如果被告哈尔滨名厨餐料调味品有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告哈尔滨名厨餐料调味品有限公司负担。
宣判后，上诉人哈尔滨名厨餐料调味品有限公司不服，向本
院提出上诉称：缴纳失业保险费是用人单位与职工共同的义务，上诉人已经将社会保险费用补贴在被上诉人工资中，未缴纳社会保险的责任不在上诉人，一审法院认定上诉人违法解除劳动合同错误，是被上诉人主动提出离职，上诉人不应向被上诉人支付失业保险金损失。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，并依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人李涤非答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，
请求驳回上诉人的上诉请求，维持原审法院判决。
本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为：关于上诉人提出的不应向被上诉人支付失业保险
金损失的主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月……。依据上述法律规定，李涤非的诉讼请求属于人民法院受案范围。上诉人虽主张并非违法解除劳动合同，但根据已经发生法律效力的[2015]沈和民四初字第00316号民事判决、[2015]沈中少民终字第00585号民事判决认定，上诉人系单方违法解除与被上诉人之间的劳动关系，故上诉人的该项上诉主张本院不予支持，被上诉人系非因本人意愿中断就业。上诉人虽主张其将失业保险金补贴在被上诉人工资中，未缴纳失业保险不是上诉人责任，但依据法律规定，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务，不能约定形式放弃或者变更，故对上诉人该项上诉主张本院亦不予支持。本案中，被上诉人非因本人意愿中断就业，且上诉人未为被上诉人缴纳失业保险，导致被上诉人无法享受失业保险待遇，上诉人应当向被上诉人支付失业保险金损失，原审判决并无不当，本院依法予以维持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十
条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人哈尔滨名厨餐料调味品有
限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 娜
审 判 员 马晨光
代理审判员 田依立
二〇一六年六月十六日
书 记 员 康 赦