广西壮族自治区临桂县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）临民初字第224号
原告王＊＊，男，19＊＊年＊＊月＊＊日出生，汉族，住湖南省邵东县杨桥镇＊＊村＊＊组＊号。
原告殷＊＊，女，19＊＊年＊月＊＊日出生，汉族，住址同上。
原告王＊＊，男，20＊＊年＊月＊＊日出生，汉族，住址同上。
法定代理人黄＊＊，女，19＊＊年＊月＊＊日出生，住广东深圳市龙岗五联朱古＊＊＊厂。
三原告共同委托代理人梁＊＊，广西＊＊律师事务所律师。
被告深圳市＊＊＊＊装饰工程有限公司，住所地：深圳市福田区车公庙＊＊大厦＊座＊＊楼。
法定工表人李＊＊，该公司董事长。
委托代理人石＊、颜＊＊（实习），广西＊＊律师事务所律师。
原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊诉被告深圳市＊＊＊＊建筑装饰工程有限公司劳动争议一案，本院于2014年1月13日立案受理，依法组成由审判员唐良保、人民陪审员侯有喜、周道奕参加的合议庭，于2014年4月16日公开开庭进行了审理。书记员徐素珍担任记录。王＊＊、王＊＊、殷＊＊的委托代理人梁＊＊，被告深圳市＊＊＊＊装饰工程有限公司的委托代理人石＊、颜＊＊到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊诉称，原告因要求确认王＊贵与被告存在劳动关系一事，申请临桂县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服临劳人仲字（2013）30号仲裁裁决书，特向人民法院提起诉讼，具体的事实和理由：一、仲裁机构违法认定证据。临劳人仲字（2013）30号仲裁裁决书采信承包人王＊飞的事后证言：“王＊贵没有理由在其承包的工地做事，从来未叫王＊贵到其承包的木工吊顶安装工程工地做事情”，但该证言没有在庭审过程中经过双方当事人的质证，是王＊飞事后在被告授意下做出的虚假证词，王＊飞在开庭时虽承认王＊贵在其工地做事，他是知晓的。仲裁委用王＊飞在庭后所作的情况说明推翻当庭证言，显然是违反了民诉法第六十八条的规定，是违法认定证据，导致了不符合事实且不公平的裁决出现。二、仲裁机构未依法认定原告的证据，未要求被告承担举证责任。在本案的举证期限内，原告提交了一系列的书证、物证证明王＊贵在被告承包的一院两馆工地从事建筑施工工作，特别是有被告单位标识的安全头盔证明了上述事实，作为原告一方已给能够证实本案存在劳动关系的事实，但仲裁机构对上述证据没有认定。对于原告无法提供由被告一方管理的工资支付记录或凭证这一重要证据，仲裁机构没有按照《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款的规定要求被告在指定期限内提供，被告没有承担隐瞒证据的不利后果，仲裁机构在举证分配上是违反法律规定的。
综上，鉴于仲裁机构违法认定证据，对原告提供的充分证据不予认可，没有依法要求被告承担法定的举证责任，导致出现不公平的裁决出现，按照《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，原告特诉请法院依法撤销临劳人仲字（2013）30号仲裁裁决书，并判决确认王＊贵与被告存在劳关系；本案诉讼费由被告承担。
原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊为其陈述事实在举证期限内提供证据有：1、仲裁裁决书；2、道路交通事故认定书；3、照片5张；4、劳动争议仲裁时的庭审笔录；5、安全头盔。
被告深圳＊＊＊＊装饰工程有限公司辩称，临劳人仲字（2013）30号仲裁裁决书认定事实清楚适用法律正确，确认双方不存在劳动关系符合本案的事实，本案事实上被告与王＊贵之间不存在也不可能存在劳动关系，请驳回原告的诉讼请求。
被告深圳＊＊＊＊装饰工程有限公司为其辩解在举证期限内提供证据有：1、仲裁裁决书；2、仲裁庭笔录；3、王＊＊的情况说明。
证人申＊＊证词证实，其与王＊贵系一个乡镇的村民，双方系朋友关系。其在一院两馆做木工期间（是否与用人单位签订劳动合同不清楚），曾与王＊贵（发生交通事故时）在一个班组，上班戴安全帽的（安全帽是工头领取后发给做工的人，安全帽上的名字是由自己写的），记工的负责人叫申＊＊，工资是按天发放的，由王＊飞发放工资。其不知道王＊贵是怎样到这个班组的。
经过开庭质证，原告对被告提供的证据1真实性无异议，但对仲裁结果是不服的，所以提起了诉讼；证据2真实性、合法性无异议，原告认为仲裁庭要求证人事后说明是违反法律程序的，证人出庭接受询问是法律规定的，要求其事后写说明违反了程序；证据3真实性、合法性有异议，这属于证人证言，证人应当是当庭作出而不能事后再补，王＊飞的情况说明与庭审中的作证有差异，原告认为是王＊飞与被告公司存在承包关系，故这份证明是不实的。原告对证人申＊＊所作证词表示无异议。
被告对原告提供的证据1真实性无异议，裁决书在认定事实部分是与事实相符的；证据2真实性无异议，但与本案无关，只能证明王＊贵发生了交通事故的事实；证据3真实性无异议，被告确实承包了“一院两馆”的项目，但与王＊贵与被告是否存在劳动关系并无关系；证据4真实性无异议，庭审笔录中强调了作为证人的王＊飞仲裁庭是要求其在仲裁庭后单独给出情况说明，我们举证时会提交这份证明，这份证据无法证明被告与王＊贵之间以及与王＊飞存在劳动关系，笔录中所有的证人都无法证明王＊贵是如何到工地做事的；证据5作为物证，其真实性无异议，但它不具有任何的身份属性和专属性，任何进入工地的人员都需要佩戴头盔，原告所述这是被告发放给原告的头盔无任何依据，原告无任何证据予以证实原告和被告存在劳动关系，头盔与本案无关。被告对证人申＊＊所作的证词表示有异议，申＊＊来证实和王＊贵一个班组，但是申＊＊自己都无法证实自己在那里做事，所以他的证言，被告不予认可。
本院结合上述当事人的举证和质证，认证如下：对上述当事人确认的书证予以采信，对上述当事人提出异议的书证，因各自无相反证据予以否定，且与本案有一定的关联性，故本院亦作为定案的参考依据。
结合全案证据及庭审笔录，本院确认案件以下法律事实：原告王＊＊、殷＊＊系夫妻关系，其夫妇育了男孩王＊贵（1980年12月在14日出生）。王＊贵与黄＊＊夫妻关系存续期间生育了男孩王＊＊（2007年9月30日出生），其夫妇于2012年11月14日办理了离婚登记手续。原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊及王＊贵均系农村居民户口，其户籍籍贯为湖南省邵阳市邵东县杨桥镇＊＊村＊＊组＊号。王＊贵于2013年6月25日因交通事故身亡。2013年11月18日王＊＊以申请人身份向临桂县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认王＊贵与被告申请人深圳＊＊＊＊装饰工程有限公司之间存在劳动关系，该仲裁委于2013年12月27日作出临劳人仲字（2013）30号仲裁裁决书，裁决：对申请人要求确认王＊贵与被申请人之间存在劳动关系的仲裁请求依据不足，本委不予支持。原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊于2014年1月13日诉至本院，请求依法撤销临劳人仲字（2013）30号仲裁裁决书，并判决确认王＊贵与被告存在劳动关系；本案诉讼费用由被告承担。
三原告为支持其主张，提供了5份证据，其中证据1仲裁裁决书，证明原告和被告的身份情况和诉讼主体资格，被告承建了一院两馆项目，且有证人证实了王＊贵是在被告承建的项目工作，原告就确认王＊贵和被告存在劳动关系向仲裁机构申请了仲裁，不服仲裁结果向法院提起诉；证据2道路交通事故认定书，证明2013年6月25日发生交通事故的过程和后果，另证明王＊贵是在下班时间、回家途中发生的交通事故；证据3照片5张，证明王＊贵生前在被告承包的一院两馆项目被告从事建筑工作；证据4劳动争议仲裁时的庭审笔录，证明庭审笔录中证人作证证实王＊贵在发生交通事故时是在被告承包的一院两馆项目做木工，王＊飞予以确认了这个事实；证据5，安全头盔，证明王＊贵在被告承包的一院两馆项目工作时，被告方发了一个安全头盔。被告深圳＊＊＊＊装饰工程有限公司为其辩解提供了3份证据，其中证据1，仲裁裁决书，证明仲裁裁决对本案的事实的认定与事实是一致的；证据2，仲裁庭笔录，证明仲裁庭笔录第六页中仲裁庭要求证人王＊飞提交情况说，也证实了王＊贵到被告工地工作没有任何人知晓；证据3，王＊飞情况说明，载明：“本人于2012年11月6日承包了深圳＊＊＊＊装饰工程有限公司发包的木工吊顶安装工程，发包方按工程量结算劳务报酬，从开工至今，本人共领取了36万元的工程款。本人与王＊贵是老乡，但本人从未叫他到我承包的木工吊安装工程的工地做事情，之前也未打电话叫他来做事情。2013年6月18日我因奶奶去世，回湖南邵东老家，在家待了8天，2013年6月25日才回桂林的工地，回来后听老乡说王＊贵出了交通事故，心里难过，出于老乡的情谊，我给了4000元给王＊贵的家属作为人道。王＊贵到底是谁叫过来，在帮谁做事我不清楚，但可以确定的是，我作为木工吊顶安装工程的承包人，从未叫他来做事情，也就是说他没有理由在我的工地做事。证明人：王＊飞，2013年12月16日”。证实了王＊贵是否到被告工地做事没有征得王＊飞的同意，也没有告知王＊飞，且当时王＊飞在这一段时间都不在公司，王＊飞并不认可王＊贵在其工地做事的说法。
庭审中证人申＊＊出庭作证证实，其在一院两馆做木工期间、曾与王＊贵在一个班组，上班时间为早上8点至下午5点半，上班时要戴安全帽，安全帽是工头领取后发给做工的人，记工的负责人为申＊＊，工资是按天发放的，由王＊飞发放工资，其不知道王＊贵怎样到这个班组的。
本院认为，原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊与被告深圳＊＊＊＊装饰工程有限公司讼争的是王＊贵与被告双方之间是否存在劳动关系的问题，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，用人单位与劳动者存在管理与被管理，监督与被监督的隶属关系，劳动关系属于合同关系，必须经用工单位与劳动者协商一致方能形成。对于原告主张王洪贵与被告之间存在劳动关系的问题，首先，以临劳人仲裁字（2013）30号仲裁裁决书中查明的事实看，被告深圳＊＊＊＊装饰工程有限公司是具有建筑装饰工程资质和用工主体资格的单位，其将其承包的项目木工吊顶安装工程发包给不具有用工主体资格的王＊飞，由其组织人员施工，被告的行为应视为其公司授权王＊飞为其招用劳动者，并为其实施管理。王＊飞招用的劳动者，依法由具备用工主体的发包方即被告承担用工主体责任。其次，王＊贵是否存在被告承建的一院两馆项目工程做事的事实，依照法律规定，用人单位应与劳动者订立劳动合同，在本案中，王＊贵与被告未签订劳动合同，原告亦未有证据证实王＊贵在一院两馆工地做事是被告或王＊飞招用的，且被告提供王＊飞的情况说明，证实其未叫过王＊贵到其承包的工地做事，证人申＊＊证实其在一院两馆做工木期间，曾与王＊贵在一个班组，但不知道王＊贵怎样到这个班组的。此外，原告未能提供王＊贵在王＊飞承包的工地做工的有关工资支付凭证和记录、工作证、考勤记录、招聘登记表、报名表，服务等相应证据和凭证。综上，原告诉请确认王洪贵与被告之间存在劳动关系，从其提供的5份证据及证人申＊＊的证词看，均未能证实王＊贵与被告之间存在劳动关系，其主张缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王＊＊、殷＊＊、王＊＊负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20216301040001416，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 唐良保
人民陪审员 侯有喜
人民陪审员 周道奕
二〇一四年五月十五日
书 记 员 徐素珍