天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0118民初3796号原告（被告）：徐富杰，男，1972年1月15日出生，汉族，住黑龙江省讷河市。委托诉讼代理人：闫伟，天津观潮律师事务所律师。被告（原告）：天津市世纪盛鑫金属制品有限公司，住所地天津市静海区静海镇东五里村三区171号。法定代表人：徐天海，总经理。原告徐富杰与被告天津市世纪盛鑫金属制品有限公司（以下简称世纪盛鑫公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年5月7日立案；原告世纪盛鑫公司与被告徐富杰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年5月9日立案。两案立案后，本院依法适用简易程序，公开开庭对其合并进行了审理。徐富杰及其委托诉讼代理人闫伟，世纪盛鑫公司的法定代表人徐天海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐富杰向本院提出诉讼请求：一、判决世纪盛鑫公司支付徐富杰一次性伤残补助金58407.83元、停工留薪期工资53914.92元、一次性工伤医疗补助金44856元、一次性伤残就业补助金67284元、住院伙食补助费540元、住院护理费3290元、医药费153694.31元，以上各项工伤赔偿款减去已经支付的10000元，再支付徐富杰371987.06元；二、诉讼费由世纪盛鑫公司承担。事实和理由：徐富杰与世纪盛鑫公司工伤保险待遇纠纷一案，经天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会以津静劳人仲裁字[2018]第0294号裁决书裁决，世纪盛鑫公司应向徐富杰支付各项工伤保险待遇356004.06元，但徐富杰对医药费部分的裁决不服，提起诉讼。徐富杰系世纪盛鑫公司的职工，2016年4月1日入职，杂工，月平均工资4500元。2016年6月3日因工外出在塘沽工地工作时受伤，经医院诊断为腰2椎体压缩骨折，腰1-3左侧横突骨折，双侧跟骨粉碎性骨折，头面部外伤。徐富杰因此入院治疗四次，共计住院48天，期间的医疗费、护理费、伙食费、在天津市天津医院两笔住院押金共计15000元及后期复查、治疗费用均由徐富杰自行垫付。2016年12月4日，经天津市静海区人力资源和社会保障局认定徐富杰的此次受伤为工伤，停工留薪期8个月，后延长4个月。2017年12月28日，经天津市静海区劳动能力鉴定委员会鉴定徐富杰的伤情为伤残七级。后在仲裁委仲裁时，世纪盛鑫公司罔顾事实，否认徐富杰自行垫付部分住院费用的事实。综上，原告为维护自身合法权益诉至贵院，望准许如上诉请。世纪盛鑫公司辩称，对徐富杰的工伤事实认可，但是赔偿金额过高，公司支付不起。世纪盛鑫公司向本院提出诉讼请求：一、判决世纪盛鑫公司不支付徐富杰工伤保险待遇；二、诉讼费由徐富杰承担。事实和理由：徐富杰与世纪盛鑫公司工伤保险待遇纠纷一案，经天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会以津静劳人仲裁字[2018]第0294号裁决书裁决世纪盛鑫公司支付徐富杰一次性伤残补助金58407.83元、一次性工伤医疗补助金44856元、一次性伤残就业补助金67284元、停工留薪期工资53914.92元、医药费137711.31元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费3290元，以上各项工伤赔偿款减去已经支付的10000元，再支付徐富杰356004.06元。世纪盛鑫公司对此不认可，认为裁决书确定的工伤保险待遇过高，故诉至法院，请求准予上述请求。徐富杰辩称，不同意世纪盛鑫公司的诉讼请求，徐富杰工伤事实清楚，公司的注册资金为500000元，足以支付徐富杰的工伤保险待遇，请求法院驳回世纪盛鑫公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：徐富杰原系世纪盛鑫公司的职工，2016年4月1日入职，杂工，月平均工资4492.91元，世纪盛鑫公司未为徐富杰缴纳社会保险。2016年6月3日，徐富杰因工外出在塘沽工地工作时致伤。2016年12月4日，天津市静海区人力资源和社会保障局认定徐富杰为工伤，停工留薪期为8个月，后延长停工留薪期4个月。2017年12月28日，天津市静海区劳动能力鉴定委员会对徐富杰的伤情鉴定为伤残七级。徐富杰受伤后未回世纪盛鑫公司工作，2018年2月1日，双方解除劳动关系。徐富杰受伤后共住院四次，其中第一次住院3天由家属护理，第三次住院14天及第四次住院13天均自行垫付了医药费、护理费、伙食费。后期复查医药费均由徐富杰自行垫付。世纪盛鑫公司另支付徐富杰10000元。另，2018年3月13日，徐富杰向天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年4月20日，该委员会作出津静劳人仲裁字[2018]第0294号裁决书，裁决世纪盛鑫公司支付徐富杰一次性伤残补助金58407.83元、一次性工伤医疗补助金44856元、一次性伤残就业补助金67284元、停工留薪期工资53914.92元、医药费137711.31元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费3290元，以上各项工伤赔偿款减去已经支付的10000元，世纪盛鑫公司应再支付徐富杰356004.06元。因双方均不服该裁决结果成诉。本院认为，由于世纪盛鑫公司未为徐富杰依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故徐富杰依法享受的工伤保险待遇应由世纪盛鑫公司支付。一、关于徐富杰停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。徐富杰的停工留薪期为12个月，因此，世纪盛鑫公司应向徐富杰支付停工留薪期工资为53914.92元（4492.91元/月×12个月）。同时，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，工伤伤残等级为七级的，一次性伤残补助金为13个月职工本人工资。故世纪盛鑫公司应向徐富杰支付一次性伤残补助金为58407.83元（4492.91元/月×13个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金均应以本市上年度职工月平均工资为标准计算。本案中，应当以徐富杰提出解除劳动关系上一年度即2017年天津市职工月平均工资5607元为标准计算赔偿数额。根据徐富杰的伤残等级，世纪盛鑫公司应向徐富杰支付一次性工伤医疗补助金为44856元（5607元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为67284元（5607元/月×12个月）。三、关于世纪盛鑫公司应当给付徐富杰的其他费用。庭审中，世纪盛鑫公司认可徐富杰自行垫付医药费151711.31元（137711.31+14000）的事实并同意向其支付该笔费用，本院对此予以照准。根据《天津市工伤保险若干规定》第十八条的规定，住院伙食补助费及生活护理费从工伤保险基金中支付。本案庭审中，双方均认可徐富杰自行垫付住院期间伙食费540元及护理费3290元的事实，故世纪盛鑫公司应向徐富杰支付上述费用。因此，世纪盛鑫公司应向徐富杰支付一次性伤残补助金58407.83元、一次性工伤医疗补助金44856元、一次性伤残就业补助金67284元、停工留薪期工资53914.92元、医药费151711.31元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费3290元，以上各项工伤赔偿款减去世纪盛鑫公司已经支付的10000元，世纪盛鑫公司应再支付徐富杰370004.06元。庭审中，世纪盛鑫公司主张上述费用过高，无力支付，但未能提交相关证据予以证实，因此，世纪盛鑫公司的该诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《天津市工伤保险若干规定》第十八条、第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、天津市世纪盛鑫金属制品有限公司自本判决生效之日起五日内给付徐富杰一次性伤残补助金58407.83元、一次性工伤医疗补助金44856元、一次性伤残就业补助金67284元、停工留薪期工资53914.92元、医药费151711.31元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费3290元，扣除世纪盛鑫公司已经支付的10000元，世纪盛鑫公司应再支付徐富杰370004.06元；二、驳回天津市世纪盛鑫金属制品有限公司的诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由天津市世纪盛鑫金属制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  焦春霞二〇一八年六月一日书 记 员  刘 赫