浙江省东阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0783民初7535号
原告：张天忠，男，1971年3月15日出生，汉族，住东阳市。
委托代理人：周茂良，东阳市江中法律服务所法律工作者。
被告：东阳市大清御品红木家俱有限公司，住所地东阳市横店镇工业区。
法定代表人：张跃平。
委托代理人：单爱萍，浙江长虹律师事务所律师。
原告张天忠为与被告东阳市大清御品红木家俱有限公司（以下简称大清御品公司）劳动争议一案，于2017年5月27日诉至本院，本院于同日立案受理后，依法决定适用简易程序，由审判员郭亚琼独任审判，于2017年6月23日依法公开开庭进行了审理，原告张天忠及其委托代理人周茂良，被告的委托代理人单爱萍到庭参加诉讼。后因案情复杂，决定转为适用普通程序，依法组成合议庭，于2017年8月1日公开开庭进行了审理。原告张天忠的委托代理人周茂良、被告大清御品公司的委托代理人单爱萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张天忠起诉称：2015年5月，原告经被告招聘为公司杂工，并建立劳动关系。2015年6月14日17时许，原告在被告公司烘房边叠木料时，边上的铲车撞倒烘房门边的材料，烘房门倒下压伤了原告的腰背部，送横店医院治疗。经横店集团医院诊断为，L1椎体粉碎骨折，椎管占位，L3腰椎骨折等。2016年6月13日，原告申请工伤认定，2016年8月4日，东阳市人力资源和社会保障局认定申请人为工伤，2016年11月4日，浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定原告为8级伤残。2017年3月16日，原告向东阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2017年4月25日东阳市劳动争议仲裁委员会作出裁决。原告不服该裁决向法院起诉，请求判令：一、解除双方劳动关系；二、被告支付后续医疗费20000元、交通费1600元、住院伙食补助费3900元、住院护理费5000元、停工留薪工资36800元、鉴定费3000元、一次性伤残补助金47410元，一次性医疗补助金30170元，一次性伤残就业补助30170元，共计178050元。
针对上述诉讼请求，原告张天忠提供了下列证据：
1、横店集团医院门诊病历一本、发票一份、住院记录、出院病历、出院记录各一份，用以证明2015年6月14日出事故当日，原告被送往横店集团医院治疗的事实。
2、工伤认定决定书复印件一份，用以证明原告系工伤的事实。
3、鉴定费发票两份（原件存于仲裁案卷）、金华市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书一份、浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书一份，用以证明原告自行支付鉴定费进行鉴定并确定伤残等级的事实。
4、银行存款分户明细账一份，用以证明原告在职期间的工资发放、实际支付情况及被告在2015年8月后未向原告支付工资的事实。
5、仲裁裁决书一份，用以证明原告于2015年5月3日开始上班，2015年6月14日因工负伤，后提出仲裁，仲裁裁决结果不当的事实。
被告大清御品公司在庭审中答辩称：1、原告于2017年5月12日领取仲裁裁决书，于5月27日向法院起诉。原告的起诉已超过诉讼时效，应驳回起诉。2、仲裁裁决书认定的各项赔偿金额合情合理。原告的医疗费、交通费、住院伙食补助、住院护理费均由被告赔偿完毕。原告所诉鉴定费无凭据，且与事实不符。原告的伤势于2015年8月25日已治疗完毕，原告一直与被告商议赔偿问题，并曾经横店镇人民政府调解。若原告伤势未治疗完毕则不会积极进行索赔。根据原告第二次手术的时间来确定原告的停工留薪期是不准确的。停工留薪期即需接受治疗停止工作期间。原告的八级伤残一次性伤残补助金以本人工资为基数予以赔偿，而原告的工资为每月休息一天每日工作九小时日工资110元；一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数予以计算赔偿。3、原、被告间的劳动关系已于原告第一次治疗结束时予以解除。根据原告在仲裁委员会的陈述，第一次治疗结束，原告已不想回被告处上班。
经被告申请，由本院向东阳市劳动人事争议仲裁委员会调取以下证据：
1、横店集团医院住院医药费票据二份及门诊医药费票据二份、护理费收款收据二份、借条一份、收条一份，用以证明用以证明被告支付相应款项及原告向被告支取款项1万元的事实。
2、调查笔录、仲裁调解笔录、庭审笔录各一份，用以证明原告于第一次治疗结束后，双方解除劳动关系，原告系每月休息一天、每天工作9小时，每天工资110元，原告自认住院伙食费、护理费均由被告支付，第二次住院期间的住院伙食费已包含在住院医疗费中由被告支付的事实。
3、送达回执复印件一份，用以证明原告领取仲裁裁决书的日期的事实。
经庭审质证，对原、被告提供的证据，本院认证如下：
对于原告提供的证据：证据一、二、三、五，被告对真实性无异议。证据四，被告对真实性无异议，但认为其中2015年7月15日被告收取的系5月份工资为3080元，2015年8月21日被告收取的6月份工资为1540元，但2015年8月30日系取款记录与被告无关。本院认为，原告提供的证据一、二、三、五，本院对真实性予以确认。原告提供的证据四，本院对真实性予以确认。
被告提供的证据一，对住院票据的真实性无异议，另外，原告认可确实收到1万元款项，但认为其中借条所载的款项性质与仲裁裁决书表述不一致，收条所载的主要内容并非原告所写。原告提供的收款收据不能证明护理费的金额。被告提供的证据二，原告对调查笔录的真实性无异议，但对证明目的有异议，调查笔录中并未明确是否终止合同。对于仲裁调解笔录，原告并未同意调解方案且未在笔录中签名。对于仲裁庭审笔录真实性无异议，双方并未达成一致的调解协议。被告提供的证据三，原告对真实性无异议。本院认为，被告提供的证据一、二、三，本院对真实性予以确认。
本院经审理，认定事实如下：
2015年5月3日，原告张天忠由被告大清御品公司聘用，从事杂工工作。双方口头约定每月休息一天，每天上班9小时工资为110元/天。2015年6月14日17时许，原告在上述公司的烘房边叠木料时，边上有铲车撞到烘房门边的木料，烘房门倒下压伤原告的腰背部。被告将原告送住横店集团医院住院治疗，经诊断，原告为腰椎骨折（腰1椎体爆裂性骨折伴椎管占位），腰椎体骨折（腰1两侧横突及左侧椎弓骨折），腰椎骨折（腰3椎体骨折）。2015年8月25日原告出院，出院医嘱记载，门诊每2周复查，如有不适及时复诊，胸腰椎支具继续保护6周，骨折愈合前禁体力劳动及剧烈活动。原告自认，在横店集团医院住院治疗期间护理费、医疗费、住院伙食费均由被告全额支付。
2015年9月24日，原告前往横店集团医院门诊治疗一次，自行支付医药费238元。
2016年8月4日，东阳市人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书一份，认定“张天忠腰椎骨折（腰1椎体爆裂性骨折伴椎管占位），腰椎体骨折（腰1两侧横突及左侧椎弓骨折），腰椎骨折（腰3椎体骨折）属因工负伤”。2016年9月7日，原告支出职工伤残医务劳动鉴定费300元。
2016年8月16日，原告前往横店文荣住院治疗，拆除内固定，于2016年8月28日出院。被告未支付护理费，但原告自认，该次住院的医药费、住院伙食费均由被告全额支付。
2016年10月8日，金华市劳动能力鉴定委员会出具金劳鉴[2016]3557号劳动能力鉴定书一份，对被鉴定人张天忠丧失劳动功能障碍程度的鉴定结论为九级。张天忠不服，申请重新鉴定。2016年11月4日，浙江省劳动能力鉴定委员会出具浙劳鉴结字[2016]1237号劳动能力再次鉴定结论书一份，对被鉴定人张天忠的伤残情况鉴定结论为八级。2016年10月27日，原告支出职工伤残医务劳动鉴定费320元。
2017年3月16，原告张天忠向东阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲委会）申请仲裁，请求被申请人支付后续医疗费2万元、交通费1600元、住院伙食补助3900元、停工留薪期工资36800元、住院期间护理费5000元、一次性伤残补助金47410元、工伤医疗补助金30170元、伤残就业补助金30170元、鉴定费3000元，合计178050元。2017年4月25日仲委会作出东劳人仲案字[2017]第041号仲裁裁决书一份，裁决确认申请人张天忠与被申请人东阳市大清御品红木家俱有限公司劳动关系于2015年10月13日解除。被申请人东阳市大清御品红木家俱有限公司一次性支付给申请人张天忠停工留薪工资6284.88元、护理费1200元、垫付医药费238元、鉴定费620元、一次性伤残补助金22110元、一次性工伤医疗补助金28217元、一次性伤残就业补助金28217元，上述款项合计86886.88元，扣除已支付的1万元，共计76886.88元。原告张天忠于2017年5月12日收取仲裁裁决书。2017年5月27日向本院提起诉讼。
原、被告一致确认，原告在受伤后至今未回被告处上班。原告在仲裁调查笔录中明确，上班期间的工资已结清。2015年12月28日，原告向被告预支5000元，并出具收条一份。2017年1月24日，原告向被告预支5000元，并出具借条一份。
本院认为，原告张天忠受被告大清御品公司聘用，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告因工负伤且被鉴定为丧失劳动能力八级，被告大清御品公司应当按照国家有关规定支付原告工伤保险待遇。原告受伤后至今未到被告大清御品公司处工作，双方的事实劳动关系早已解除。被告已预付给原告的1万元，应当从原告享受的工伤保险待遇中扣除。关于原告的停工留薪期间，根据原告的受伤情况及治疗情况，本院酌情确定停工留薪期间为六个月。
关于原告的合理损失的认定，原告要求被告支付住院伙食补助费、第一次住院期间的护理费的诉请，因被告已支付相应费用，故本院不予支持。原告要求被告支付交通费、后续治疗费的诉请，因原告未提供相应证据予以证明且原告的伤情已经劳动能力鉴定委员会鉴定，本院不予支持。经计算，原告的标准工资为1571.22元/月。原告要求被告支付鉴定费3000元的诉请，因原告提供的鉴定费票据总额共计620元，故本院确认原告支出鉴定费为620元。综上，原告的合理损失认定如下：原告自行垫付的医药费238元、鉴定费620元、停工留薪工资9427.32元（6个月*1571.22元）、住院护理费1800元（150元*12天）、一次性伤残补助金24530元（11个月*2230元）、一次性工伤医疗补助金28217元（7个月*4031元）、一次性伤残就业补助金28217元（7*4031元），合计93049.32元，扣除原告从被告处预支的1万元，被告尚应支付原告83049.32元。故原告的诉请大部分成立，本院予以支持；部分不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告张天忠与被告东阳市大清御品红木家俱有限公司的事实劳动关系。
二、被告东阳市大清御品红木家俱有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张天忠83049.32元。
三、驳回原告张天忠的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 长 郭亚琼
人民陪审员 乔立仁
人民陪审员 张均寅
二〇一七年十一月十三日
代书 记员 周欣倩