湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂十堰中民三终字第00529号
上诉人（原审原告、被告）瞿西平
被上诉人（原审被告、原告）东风汽车车轮有限公司。公司住所地：湖北省十堰市张湾区广东路*号。
法定代表人肖精华。
委托代理人郭勇辉，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。
上诉人瞿西平为与上诉人东风汽车车轮有限公司（以下筒称：东汽车轮公司）劳动争议一案，不服湖北省十堰市张湾区人民法院（2015）鄂张湾民一初字第00613号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月14日受理后，依法组成由审判员张洪担任审判长并主审，审判员郭雯、刘占省参加的合议庭，并于2016年1月8日公开开庭审理了本案。上诉人瞿西平，上诉人东汽车轮公司的委托代理人郭勇辉到庭参加诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。
瞿西平在一审法院请求：判令东汽车轮公司支付拖欠的2013年、2014年未休职工带薪年假工资报酬17567元（按日工资收入的300%，2013年月平均工资4200元，2014年月平均工资4800元），并加付25%的赔偿金4391.75元，共计21958.75元。
东汽车轮公司在一审法院请求：判令我公司不补发瞿西平2013、2014年度带薪年休假工资8793.2元。
一审法院认定：瞿西平于1982年进入东汽车轮公司工作，现任该公司襄阳装配厂综合管理业主主管。因瞿西平认为其2013年、2014年度仅享受了每年五天的高温假，没有享受带薪年休假，要求东汽车轮公司支付带薪年休假工资未果，瞿西平于2014年12月19日申诉至十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决：东汽车辆公司支付拖欠瞿西平2013年、2014年未休带薪年假工资报酬（按日工资收入的300%），及给付25%的赔偿金，共计17567元。该仲裁委员会于2015年3月19日作出张劳人仲（2015）裁字第78号裁决书，裁决：1.东汽车轮公司补发瞿西平2013年带薪年休假工资3818元，2014年带薪年休假工资4975.2元，共计8793.2元；2.驳回瞿西平的其他仲裁请求。因瞿西平、东汽车轮公司均不服仲裁裁决，故而成诉。
一审法院另查明：1.瞿西平2013年、2014年度各有15天的带薪年休假期。
2.东风汽车有限公司有高温检修假制度，即每年最热的七月下旬到八月上旬十天左右的时间，除了少部分职工承担设备检修和值班任务外，绝大部分职工都会享受到带薪休假的制度。东汽车轮公司沿用东风汽车有限公司的高温检修假制度。
3.东汽车轮公司未就瞿西平2013年、2014年度休带薪年休假情况提交证据。
4.瞿西平2013年度1-12月份应发工资合计为49822.51元；2014年度1-12月份应发工资合计为64924.88元；
一审法院认为：东汽车轮公司与瞿西平对2013年、2014年度瞿西平应休带薪年休假期为每年15天，以及其各休了五天高温检修假的事实不持异议，仅对高温检修假是否可以冲抵带薪年休假有争议。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第七条的规定，除了国家规定的假期及工伤停工留薪期间不计入年休假假期外，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数，即高温检修假作为企业提供给职工的一种福利，依据其系带薪假期的性质，应可以冲抵职工带薪年休假期，故瞿西平认为高温检修假不能冲抵带薪年休假，主张按照每年15天计算带薪年休假工资，不予支持，东汽车轮公司的抗辩理由成立，予以采纳；东汽车轮公司主张瞿西平2013年经公司安排休带薪年休假5天，瞿西平对该部分事实主张提出异议。根据我国《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位保存劳动者工资发放记录的义务至少为2年。即东汽车轮公司作为用人单位，应当对2013年、2014年安排瞿西平休年休假以及未休年休假工资的发放承担举证责任，现东汽车轮公司未就前述主张提交证据，应承担举证不能的后果；东汽车轮公司认为根据相关法律规定，可以跨年度安排职工带薪年休假，2014年瞿西平的带薪年休假工资可以不支付。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假，如果要跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，现瞿西平不同意东汽车辆公司跨年度安排2014年带薪年休假，故东汽车轮公司的该部分主张理由不成立，不予采纳；东汽车轮公司与瞿西平对于瞿西平的月工资数额有不同主张，双方均提交了证据，但瞿西平提交的书证与其当庭陈述相矛盾，故将按照东汽车轮公司提交的《瞿西平2012-2014年应发工资统计表》核定予以支持；瞿西平主张东汽车轮公司按照未支付带薪休假工资的25%支付经济赔偿金，因该部分请求属于行政管理范畴，不予处理。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月工资。结合以上查明的事实，东汽车轮公司公司作为用人单位，已经给瞿西平发放了正常工作期间的工资，现应向瞿西平支付2013年带薪休假工资，数额应为3817.82元（49822.51元／年÷12个月／年÷21.75天／月10天200%），2014年带薪休假工资，数额应为4975.09元（64924.88元／年÷12个月／年÷21.75天／月10天200%），共计8792.91元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第七条、第九条、第十条第一款、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、东汽车轮公司于判决生效之日起七日内，支付瞿西平2013年、2014年带薪年休假工资8792.91元。二、驳回瞿西平的其他诉讼请求。三、驳回东汽车轮公司的诉讼请求。如果东汽车轮公司未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计20元，减半收取10元，由东汽车轮公司负担。
上诉人瞿西平、上诉人东汽车轮公司不服一审法院作出的上述判决，均向本院提起上诉。上诉人瞿西平上诉称：一审判决认定部分事实不清，计算错误。我向一审法院提交《2013-2014年度职工社会保险缴费工资申报表》年工资总额91400元。一审法院判决2013年带薪休假工资为3817.82元，2014年带薪休假工资为4975.09元，认定事实错误。一审法院对事实认定属部分错误，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》规定。应根据每年度双方签字“年度职工社会保险缴费工资申报表年工资总额91400无计算”（91400元／年÷12个月／年÷21.75天／月15天200%）计10505.75元2／年，共计21011.50元。综上，请二审法院撤销一审判决，依法改判支持我2013年、2014年未休带薪年假30天，按日工资300%支付，共计21011.50元。
二审审理期间，瞿西平未向本院提交新证据。
在法定期限内，上诉人东汽车轮公司未提交书面答辩状。其在二审开庭时口头辩称：瞿西平不按我公司统筹安排休年休假，请求二审法院驳回瞿西平的诉讼请求。
上诉人东汽车轮公司上诉称：我公司已经统筹安排瞿西平休年休假，但瞿西平不同意休假安排，也不积极提出休假计划申请，导致瞿西平未休年休假的责任不在我公司，而是应该由瞿西平承担法律后果。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条之规定，请求二审法院撤销一审判决，判决我公司不补发瞿西平2013年、2014年带薪年休假工资8793.2元。
二审审理期间，东汽车轮公司未向本院提交新证据。
在法定期限内，上诉人瞿西平未提交书面答辩状。其在二审开庭时口头辩称：东汽车轮公司上诉没有事实和清楚法律根据，请求二审法院驳回上诉。
一审判决所列各方当事人提交的证据已装订卷宗移送本院审理。本院经审查，一审法院认定的证据合法有效，可以作为本案定案依据。
二审审理查明：一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为：一审法院结合查明的瞿西平2013年、2014年度带薪年休假期及瞿西平2013年度、2014年度应发工资数额，根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，判决东汽车轮公司公司向瞿西平支付2013年带薪休假工资3817.82元、2014年带薪休假工资4975.09元，没有不当。瞿西平上诉主张的事实和理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。东汽车轮公司上诉称瞿西平不服从公司统筹安排休年休假，但其没有提供证据证实，其上诉理由亦不能成立，其上诉请求本院不予支持。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，瞿西平负担10元，东风汽车车轮有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，东风汽车车轮有限公司必须履行。如其拒绝履行，瞿西平可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从本判决书规定履行期间的最后一日起计算。
审判长 张 洪
审判员 郭 雯
审判员 刘占省
二〇一六年一月八日
书记员 刘 攀
附：本判决适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款第一项原判决、裁定认定事实清
楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、
裁定。