陕西省勉县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）勉民初字第00737号
原告：汉中远东化肥有限责任公司。
委托代理人：陕西其源律师事务所律师。
被告：周建军，男，生于l972年11月6日，汉族，原告公司原职工。
原告汉中远东化肥有限责任公司与被告周建军社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原、被告之间存在劳动关系，原告为确保劳动者安心工作，已为包括被告在内的广大职工办理了养老保险，原告不存在不履行缴纳社会保险义务的情况。被告要求补办一年前若干年的养老保险及利息，由于已超过一年仲裁时效，依法不应支持。被告要求支付经济补偿金没有事实与法律依据，由于被告是单方解除劳动合同，原告并无过错，故不应承担支付责任。请求判令：1、原告不向被告承担2008年2月至2014年4月期间基本养老保险费用本金及利息；2、原告不向被告支付经济补偿及相应工资。
被告辩称：被告2008年2月至2014年5月在原告公司工作，从未间断，工作勤勤恳恳，任劳任怨。期间，原告多次承诺为被告等所有农民工购买养老保险，但一直未办理。迫于无奈，被告等农民工于2013年11月到勉县人民政府有关部门上访反映，原告虽答应办理但一直拖延未办。2014年4月，被告向勉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了公平、公正的裁决。原告诉称被告要求补缴一年前若干年的养老金已超过一年的仲裁时效，该陈述毫无法律依据。故请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
经审理查明：2008年2月，被告进入原告公司复合肥车间上班。原告一直未给被告缴纳养老、失业等社会保险，为此被告曾多次找原告协商，要求其补办，并就其劳动待遇向有关部门上访反映，但原告一直未给被告办理相关社会保险，未向被告支付2014年4月及5月20日前的工资，被告于2014年5月20日离开原告公司。2014年4月28日，被告向勉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁（被告为申请人，原告为被申请人），请求：1、依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、补办申请人2008年2月至2014年4月的养老保险和失业保险；3、支付申请人解除劳动合同的经济补偿金11353元；4、支付申请人2014年4月、5月工资3333元；5、支付申请人2013年5月至2014年4月双休日加班工资6052元。2014年6月24日，勉县劳动争议仲裁委员会作出（2014）劳仲案字第11号仲裁裁决：“一、申请人周建军与被申请人汉中远东化肥有限责任公司的劳动关系于2014年5月21日终止；二、被申请人汉中远东化肥有限责任公司给申请人周建军缴纳自2008年2月至2014年4月这一属期应由用人单位承担的基本养老保险费本金及利息，并办理相关养老保险手续；三、被申请人汉中远东化肥有限责任公司依法给申请人周建军支付经济补偿金13000元（2000元／月×6.5月）；四、被申请人汉中远东化肥有限责任公司依法给申请人周建军支付2014年4月、5月工资3333元；五、上述第三、四项费用合计16333元，被申请人汉中远东化肥有限责任公司在本仲裁裁决生效后十日内一次性支付给申请人周建军；六、驳回申请人周建军其它仲裁请求。若双方当事人不服本仲裁裁决，可自接到本仲裁裁决书之日起十五日内向勉县人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力”。2014年7月8日，原告诉至本院，提出前述诉讼请求。
另查明：2014年5月（仲裁期间），原告为被告办理了养老保险手续，并缴纳了2013年度应由用人单位承担的基本养老保险费，但未将“基本养老保险个人账户手册”交给被告。仲裁裁决书送达后，原告向被告支付了2014年4月及5月20日前的拖欠工资共计2532元，双方对该工资金额予以认可。审理中，原、被告对仲裁裁决书主文第一项无异议；经双方协商确认，被告2013年6月至2014年5月的月平均工资为1609.67元，双方一致同意按照该标准计算经济补偿金。庭审中，原、被告均陈述双方曾签订过劳动合同，被告表示该合同一直由原告保管，而原告表示该合同已经丢失，无法向本院提交。
上述事实，有原、被告陈述；原告的营业执照和组织机构代码证；被告的身份证；勉县劳动争议仲裁委员会（2014）劳仲案字第11号仲裁裁决书；原告向本院出具的年度平均工资明细表（2013年6月-2014年5月）；被告在原告单位工作期间领取工资的银行存折；被告的荣誉证书；原告为被告办理2013年度养老保险的“基本养老保险个人账户手册”、基本养老保险申报表及税收缴款书；群众来访登记表；证人惠定全、余福贵、王康军的证明（附身份证及劳动用工合同书复印件）及本院对上述证人的询问笔录等证据为证，并经当庭举证、质证，合议庭认证，证据确实、充分，足以认定。
本院认为，我国法律规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在劳动关系，双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，享受权利，履行义务。原告为合法用工单位，被告是其职工，原告应当依法为其办理养老保险。办理保险期间自被告入职原告公司之日至2014年5月21日劳动合同解除之日，因被告在申请仲裁时只请求办理至2014年4月，并未超出上述期限，本院依法予以支持。对被告的入职时间，原告认可双方之间存在劳动关系，但又未能提供与被告签订的劳动合同及职工名册等证据证明原告的入职时间，故应依据本院查明的案件事实确定，即2008年2月。为被告办理社会保险是原告作为用人单位的法定义务，也是被告依法获取的法定劳动待遇之一，被告在解除劳动合同时要求原告为其办理社会保险并不违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于仲裁时效之规定，故原告诉称被告要求补办一年前若干年的养老保险及利息已超过一年仲裁时效，不应支持之理由不能成立，本院依法不予支持。我国法律规定，工资应当按月支付给劳动者，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因原告未按时向被告支付工资报酬、办理社会保险，已经勉县劳动争议仲裁委员会（2014）劳仲案字第11号仲裁裁决书解除劳动合同，对此双方均无异议，故原告应依法向被告支付2008年2月起至2014年5月21日止的经济补偿金10462.86元（1609.67元／月×6.5月）。被告申请劳动仲裁的其他事项，勉县劳动仲裁委员会（2014）劳仲案字第11号仲裁裁决书已作出裁决，双方均无异议或已达成协议、实际履行的，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、原告汉中远东化肥有限责任公司与被告周建军的劳动关系于2014年5月21日终止。
二、原告汉中远东化肥有限责任公司为被告周建军缴纳自2008年2月至2014年4月这一属期应由用人单位承担的基本养老保险费本金及利息，并办理相关养老保险手续（包括原告已缴纳办理部分）。
三、原告汉中远东化肥有限责任公司支付被告周建军经济补偿金10462.86元（1609.67元／月×6.5月）。
四、原告汉中远东化肥有限责任公司支付被告周建军2014年4月、5月20日前拖欠工资共计2532（已履行完毕）。
五、驳回被告周建军的其他请求。
以上第二、三项，限判决生效后30日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱之义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费210元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。同时向汉中市中级人民法院预交上诉案件受理费，并将缴费收据提交本院。
审 判 长 唐浩远
审 判 员 许光利
人民陪审员 刘 勇
二〇一四年十一月二十四日
书 记 员 汤 敏