山东省威海市文登区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）文民一初字第442号
原告王向阳，城镇居民。
被告威海卓达房地产开发有限公司。住所地文登区小观镇永安街**号。
法定代表人谭步勇，董事长。
委托代理人姜维杰。
委托代理人龚旭日。
王向阳与威海卓达房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月23日立案受理，依法由审判员邓晓阳独任审判，公开开庭进行了审理。原告王向阳、被告威海卓达房地产开发有限公司的委托代理人姜维杰、龚旭日到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王向阳诉称：原、被告因支付工资、扣发工资、售楼资金、违法解除劳动合同赔偿金、返还风险金等事项纠纷，由威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）威文劳人仲案字第249号仲裁裁决书裁决，该劳动仲裁认定事实错误，法律适用错误。要求被告支付原告差额工资43200元、节假日加班工资50000元、解除劳动合同经济赔偿金24000元、支付扣发风险金2400元、支付售楼资金34000元、支付2011年7月至2012年5月社会保险费8000元（包括养老保险费、医疗保险费、工伤保险费），该仲裁裁决书支持原告的部分要求被告继续履行。
被告威海卓达房地产开发有限公司辩称：对仲裁裁决书驳回原告申请部分的仲裁决定，被告予以认可，被告不同意原告诉讼请求。同时，被告要求判决被告不需要按仲裁裁决书的要求向原告支付工资8818.16元、休息日加班工资7172.41元、法定节假日工资1241.38元、风险金1200元，出具解除劳动合同书面证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
原告王向阳辩称：仲裁裁决书已经支持原告的各项裁决，被告应予履行，原告不同意被告的诉讼请求。
经审理查明：
2011年7月19日，原告王向阳到被告威海卓达房地产开发有限公司从事游艇主管工作。2011年7月19日、2013年8月27日，双方先后两次订立劳动合同，期限分别为2011年7月19日至2013年7月18日、2013年7月19日至2016年7月18日，约定试用期两个月，试用期工资3000元，试用期满核实工资额均为3000元。工作期间，被告通过农业银行向原告发放工资，原告工作前12个月，被告每月均扣发风险金100元，2013年7月26日之后，被告再未向原告支付工资。
2013年10月30日，原告所在部门负责人通过电子邮箱向原告转发“关于对徐新华购房代理归属问题调查报告及处理意见”，以原告存在与房产销售代理商勾结倒客户，损害公司利益等行为，建议予以开除，并扣发应得提成、应发工资及风险金。同年11月2日，原告离开被告处，之后再未到单位提供劳动，被告为原告缴纳社会保险费至2013年10月。2013年11月28日，原告向文登市劳动争议仲裁委员会提出申请，在仲裁请求中，要求与被告解除劳动合同。
另查，2011年8月4日至11月25日，原告休息日加班26天，被告未安排原告补休，法定节假日加班3天，被告均未支付加班工资。
原告未提交证据证实被告每月扣发原告1800元工资，亦未提交有效证据证实被告违法与其解除劳动合同。
再查，江苏客户徐新华系原告及其亲属介绍至被告房产销售大厅看房，并购买房产，后原告向其垫付优惠款2万元。原告在单位从事游艇主管工作，无证据证实被告承诺应向其支付售楼奖金。
同时查明，原告自行向文登市社会保险服务中心交纳了2011年1月至2012年12月的社会保险费（包括基本养老保险费、其本医疗保险费、生育保险费）。其中，2011年全年社会保险费数额为6398.40元，其中单位应缴纳额共计4334.40元（2476.80元＋1651.20元＋206.40元）、2012年全年社会保险费数额为11286.48元。2012年6月18日，文登市社会保险服务中心退还了原告自2012年6月至2012年12月的社会保险费共计6583.78元，其中退还的单位应缴纳额共计4459.98元（2548.56元＋1699.04元＋212.38元）。原告自2011年7月至2012年5月的社会保险费，被告单位未按规定向文登市社会保险服务中心交纳缴纳，在原告自行交付后，被告未给付原告。
原告曾向威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2013年7月26至2013年11月25日前工资20000元；补发差额工资43200元；支付售楼奖金30000元；补缴社会保险费8000元；支付解除劳动合同经济补偿金12000元；解除双方劳动合同，协助办理解除劳动合同事宜；支付2011年7月至2012年6月扣发风险金1200元；支付加班工资50000元；支付未及时足额支付工资赔偿金20000元。
2014年4月18日，威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会作出（2013）威文劳人仲字第249号仲裁裁决书，裁决：1、自2013年11月2日起申请人（本案原告，下同）与被申请人（本案被告，下同）解除劳动合同；自本仲裁裁决书生效之日起十日内，由被申请人向申请人支付工资8818.16元、休息日加班工资7172.41元、法定节假日加班工资1241.38元；3、自本仲裁裁决书生效之日起十日内，由被申请人向申请人返还风险金1200元；4、自本仲裁裁决书生效之日起十日内，由被申请人为申请人出具解除劳动合同书面证明，办理档案和社会保险关系转移手续；5、驳回申请人要求被申请人补发扣发工资54000元的仲裁请求；6、驳回申请人要求被申请人支付售楼奖金30000元的仲裁请求；7、驳回申请人要求被申请人补缴社会保险费8000元的仲裁请求；8、驳回申请人要求被申请人支付2011年7月19日至8月3日、2011年11月26日至2013年11月2日加班工资的仲裁请求；9、驳回申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金24000元的仲裁请求；10、驳回申请人要求被申请人支付未及时支付工资赔偿金20000元的仲裁请求。
原、被告均不服该仲裁裁决，分别起诉至本院，另一案件中，威海卓达房地产开发有限公司同意撤回其起诉，将其诉讼请求并入本案中一并审理，本院已裁定准许。
上述事实有双方当事人的陈述、（2013）威文劳人仲字第249号仲裁裁决书、原告提交的社会保险费收款票据等证据证实。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，同时应当建立职工名册备查，并签订书面合同，双方劳动合同解除后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据庭审查明情况，双方劳动合同于2013年11月2日解除，本案中，被告虽然辩称自2013年9月24日原告离开单位之后，再未提供劳动，但被告未提供证据予以证实，所以对于被告的该辩称，本院不予采信。
根据原、被告签订的合同，原告每月工资额为3000元，虽然原告主张其月工资实际应为4800元，但未提交证据予以证实，所以，对于原告的该主张，本院不予采信，被告应支付给原告拖欠工资扣除个人应承担的社会保险费后，数额为：2013年7月26日至2013年11月2日工资8818.16元［（3000元-290.50元）X3月＋3000元／21.75天X5天］。
原告要求被告支付劳动合同解除后工资的主张，无事实及法律依据，本院不予支持。
本案中，根据原告提交的证据，原告休息日加班时间为26天、法定节假日加班时间为3天，故被告应当支付给原告的休息日加班工资为7172.41元（3000元／21.75元X26天X200%）、法定节假日加班工资1241.38元（3000元／21.75元X3天X300%）。
被告违反规定扣发风险金1200元，原告要求返还，理由正当，本院予以支持。
原告虽然主张被告违法解除劳动合同，但未提供有效证据予以证实，所以，对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不予支持。
原告在被告处从事的工作为游艇主管，并非销售房产，原告虽然主张原、被告间存在售楼提取奖金的约定，但未提供证据予以证实，所以，对于原告要求被告给付售楼奖金的主张，本院不予支持。
原告自2011年7月至2012年5月的社会保险费，被告单位未按规定向文登市社会保险服务中心交纳缴纳，在原告自行交付后，被告未给付原告。原告现要求被告按规定给付原告垫付的社会保险金，理由正当，本院予以支持。2011年7月至2011年12月被告单位应当交纳的社会保险金为2172.2元（4334.40元／12月X6月）、2012年1月至2012年5月被告单位应当交纳的社会保险金为3185.7元（4459.98元／7月X5月），共计5357.90元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条、第九条、第五十条、第八十四条、第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条之规定，判决如下：
一、驳回原告王向阳要求被告威海卓达房地产开发有限公司给付差额工资43200元、法定节假日等加班工资50000元、解除劳动合同经济赔偿金24000元、扣发风险金2400元、售楼奖金34000元的诉讼请求。
二、驳回被告威海卓达房地产开发有限公司要求不需向原告支付工资8818.16元、休息日加班工资7172.41元、法定节假日加班工资1241.38元、返还风险金1200元、为原告出具解除劳动合同书面证明，办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求。
三、被告威海卓达房地产开发有限公司给付原告王向阳工资款8818.16元、休息日加班工资7172.41元、法定节假日加班工资1241.38元、风险金1200元、2011年7月至2012年5月单位应当缴纳的社会保险费5357.90元，共计23789.85元，于本判决生效后三日内付清。
四、被告威海卓达房地产开发有限公司于本判决生效后十日内为原告王向阳出具解除劳动合同书面证明，并协助原告办理档案和社会保险关系转移手续。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告威海卓达房地产开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审判员 邓晓阳
二〇一四年七月十一日
书记员 于 超