云南省镇雄县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）云0627民初126号
原告镇雄县周家沟煤矿有限公司，统一社会信用代码：915306***********。
住所地：镇雄县乌峰镇毡帽营村。
法定代表人林秉靠，总经理。
委托代理人高芝林，云南北上律师事务所律师。
被告廖安志，男，汉族，生于1954年12月30日，湖北省保康县人，农村居民，初中文化，住保康县。
委托代理人严智，镇雄县法律援助工作管理局法律援助律师。
原告镇雄县周家沟煤矿有限公司（以下简称周家沟煤矿）与被告廖安志工伤保险待遇纠纷一案。本院于2018年1月10日受理后，依法组成合议庭，于2018年4月2日公开开庭进行了审理。原告周家沟煤矿的委托代理人高芝林，被告廖安志及其委托代理人严智到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周家沟煤矿诉称，2007年11月19日，被告廖安志在原告周家沟煤矿发生工伤。2008年11月15日，经昭通市劳动力鉴定委员会鉴定伤残等级为7级。2010年1月5日，原告周家沟煤矿不服镇雄县劳动争议仲裁委员会作出镇劳人仲决字[2010]01号裁决，向镇雄县人民法院提起诉讼。经法院调解达成由原告周家沟煤矿赔偿被告廖安志各项损失共计88000元的协议。之后，被告廖安志于2015年8月申请昭通市劳动力鉴定委员会复查鉴定，其伤残等级确定为5级。为此，被告廖安志再次向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于被告廖安志的鉴定结论作出后，未及时送达原告周家沟煤矿，镇雄县劳动争议仲裁委员会作出的镇劳人仲决字[2017]10号裁决不符合法律规定，故提起民事诉讼，请求人民法院判令原告周家沟煤矿不支付被告廖安志一次性伤残就业补助金14795元、一次性工伤医疗补助金9415元、被告廖安志在卫生室治疗用药开支费用5609元、被告廖安志为解决工伤赔偿往返保康至镇雄的住宿费510元及车旅费4965元。
被告廖安志辩称，被告廖安志的伤残等级经昭通市劳动力鉴定委员会复查鉴定后，由7级升为5级。因此，被告除了不能享受一次性伤残补助金外，其他的工伤保险待遇项目仍然可以享受，包括一次性医疗补助金9415元、一次性伤残就业补助金14795元、被告廖安志在卫生室治疗用药开支费用5609元、被告廖安志为解决赔偿工伤往返住宿费510元、被告廖安志多年来到镇雄请求解决工伤待遇问题以及鉴定等费4965元，合计35294元。
综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：原告周家沟煤矿是否还应支付被告廖安志工伤保险待遇。
针对上述争议，各方当事人在举证期限内向法庭提供并出示了相应的证据。
原告周家沟煤矿的证据是：
镇雄县劳动人事争议仲裁委员会镇劳人仲决字［2017］10号《劳动争议仲裁裁决书》复印件一份。内容是：2007年11月19日申请人廖安志在被申请人周家沟煤矿发生工伤，2008年11月15日经昭通市劳动力鉴定委员会鉴定伤残等级为7级，2010年1月5日镇雄县劳动争议仲裁委员会作出镇劳人仲决字[2010]01号裁决书后，被申请人周家沟煤矿不服向镇雄县人民法院提起诉讼，经镇雄县人民法院调解达成协议，由被申请人周家沟煤矿赔偿申请人廖安志各项损失共计88000元。2015年8月申请人廖安志申请昭通市劳动力鉴定委员会复查鉴定，伤残等级为5级，被告廖安志再次向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。镇雄县劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2017年9月18日作出裁决：1.由被申请人周家沟煤矿支付申请人廖安志一次性伤残就业补助金14795元；2.由被申请人周家沟煤矿支付申请人廖安志一次性工伤医疗补助金9415元；3.由被申请人周家沟煤矿支付申请人廖安志在卫生室治疗用药开支费用5609元；4.由被申请人周家沟煤矿支付申请人廖安志为解决赔偿工伤往返保康至镇雄住宿费510元；5.由被申请人周家沟煤矿支付申请人廖安志多年来到镇雄请求解决工伤待遇问题以及鉴定等支出的车旅费4965元。以上金额合计35294元。以证明该裁决是在原告周家沟煤矿没有收到昭通市劳动力鉴定委员会复查鉴定结论的前提下作出。
经质证，被告廖安志对裁决书的真实无异议。
被告廖安志的证据是：
镇雄县劳动人事争议仲裁委员会镇劳人仲决字［2017］10号《劳动争议仲裁裁决书》复印件一份。并说明有关医疗、住宿、车旅等费的发票，被告廖安志已交给了镇雄县劳动人事争议仲裁委员会。
经质证，原告周家沟煤矿对裁决书的真实性无异议，但对被告廖安志提交给劳动仲裁委员会的车旅费、住宿费、医疗费发票的三性不予认可。因原告周家沟煤矿没有收到过昭通市劳动力鉴定委员会关于被告廖安志复查鉴定时的劳动能力鉴定结论，对被告廖安志的伤残等级由7级变为5级有异议，对被告廖安志提交给镇雄县劳动人事争议仲裁委员会的其他证据无异议。
本院经审查认为，原告周家沟煤矿、被告廖安志均向法庭提举了镇雄县劳动人事争议仲裁委员会镇劳人仲决字［2017］10号《劳动争议仲裁裁决书》，其来源合法，内容客观真实，应予采信。
经庭审质证、认证，本院依法认定如下法律事实：
被告廖安志系原告周家沟煤矿的工人。2007年11月19日，被告廖安志在原告周家沟煤矿井下作业时因安全事故受伤，2008年8月15日，经昭通市劳动和社会保障局认定被告廖安志所受事故伤害为工伤，2008年11月15日，经昭通市劳动力鉴定委员会鉴定被告廖安志的伤残等级为7级。镇雄县劳动争议仲裁委员会于2010年1月5日作出镇劳人仲决字[2010]01号裁决书，原告周家沟煤矿不服向镇雄县人民法院提起诉讼，经镇雄县人民法院调解达成协议，由原告周家沟煤矿赔偿被告廖安志各项损失共计88000元。后因伤情变化，被告廖安志于2015年8月向昭通市劳动力鉴定委员会申请复查鉴定，鉴定结论是被告廖安志的伤残等级为5级，被告廖安志向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，镇雄县劳动争议仲裁委员会作出镇劳人仲决字[2017]10号裁决书，裁决：1.由原告周家沟煤矿支付被告廖安志一次性伤残就业补助金14795元。2.由原告周家沟煤矿支付被告廖安志一次性工伤医疗补助金9415元。3.由原告周家沟煤矿支付被告廖安志在卫生室治疗用药开支费用5609元。4.由原告周家沟煤矿支付被告廖安志为解决赔偿工伤往返保康至镇雄住宿费510元。5.由原告周家沟煤矿支付被告廖安志多年来到镇雄请求解决工伤待遇问题以及鉴定等支出的车旅费4965元，合计35294元。原告周家沟煤矿不服该裁决，在法定期间向本院提起民事诉讼。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。被告廖安志在原告周家沟煤矿发生工伤后，虽经本院调解达成由原告周家沟煤矿赔偿被告廖安志各项损失共计88000元的协议，且已履行完毕，但被告廖安志的损伤现经昭通市劳动力鉴定委员会复查鉴定构成5级伤残等级。因此，镇雄县劳动争议仲裁委员会经被告廖安志再次申请仲裁后，作出的镇劳人仲决字[2017]10号裁决，符合《工伤保险条例》和《云南省实施工伤保险条例办法》的相关规定，原告周家沟煤矿理应根据该仲裁裁决给予被告廖安志工伤赔偿。原告周家沟煤矿提出未收到复查鉴定结论，而不同意支付被告廖安志的工伤保险待遇的理由不符合法律规定，本院不予支持。对于被告廖安志依法应享受的各项工伤保险待遇，因双方对原告周家沟煤矿与被告廖安志解除劳动关系以及镇雄县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决所参照的计算标准不持异议，故确定一次性伤残就业补助金为14795元（33个月减去22个月=1345元×11个月）、一次性工伤医疗补助金为9415元（15个月减去8个月=1345元×7个月）、在卫生室治疗用药开支费用为5609元、为解决工伤赔偿往返保康至镇雄支出的住宿费为510元及车旅费为4965元，合计35294元。综上所述，为保护劳动者的合法权益，依照《工伤保险条例》第二十八条及云南省实施《工伤保险条例》办法第三十条、第三十八条之规定，判决如下：
一、驳回原告镇雄县周家沟煤矿有限公司的诉讼请求。
二、由原告镇雄县周家沟煤矿有限公司赔偿被告廖安志人
民币35294元。限判决生效后十日内付清。
未按判决指定的期间给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由原告镇雄县周家沟煤矿有限公司承担。
如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
本判决生效后，若负有义务的当事人不自动履行本判决确定的给付义务，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。本案当事人申请强制执行的期限为二年。
审判长 马宪云
审判员 吴春泉
审判员 严 睿
二〇一八年五月十日
书记员 赵熙辰
附：本判决引用法律条文
《工伤保险条例》
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近家属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
云南省实施《工伤保险条例》办法
第三十条工伤职工申请劳动能力再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论，享受鉴定结论变更后的工伤保险待遇。
工伤职工申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照复查鉴定结论，除不计发一次性伤残补助金外，享受相应工伤保险待遇。
第三十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，单位应当为其安排适当工作。用人单位难以安排工作的，由所在单位按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按照规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴费部份后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。
五级、六级伤残职工本人提出申请，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。
由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：五级33个月、六级29个月。
由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：五级15个月、六级13个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发３０％。