辽宁省抚顺市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽04民终1498号
上诉人（原审原告、并案被告）：姜祥，男，汉族，1968年10月27日出生，住大连市沙河口区。
上诉人（原审被告、并案原告）：辽宁中基地产开发有限公司，住所地：抚顺市新抚区西三路四号楼104号。
法定代表人：邢文，该公司总经理。
委托代理人：孙乃峰，辽宁亚太律师事务所律师。
委托代理人：王凤金，该公司职工。
上诉人姜祥因与上诉人辽宁中基地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服抚顺市新抚区人民法院（2016）辽0402民初1158号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月22日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人姜祥、辽宁中基地产开发有限公司委托代理人孙乃峰、王凤金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
姜祥的上诉请求：一、撤销一审判决。二、辽宁中基地产开发有限公司支付6月1日至9月11日期间的双倍工资35613元；三、补缴社会保险费14400元；四、双倍补偿违法解除劳动合同补偿金10170元；五、支付未提前一个月通知解除劳动合同补偿金10170元；六、未提供解除劳动关系证明，致使劳动者没有领取失业保险金造成损失，赔偿6240元。七、一、二审诉讼费由辽宁中基地产开发有限公司承担。事实和理由，姜祥于2015年6月1日入职辽宁中基地产开发有限公司工作，任机电总工一职，在2015年9月11日，姜祥被告知因公司组织架构调整，不再设机电总工程师一职，解除劳动合同，并被要求办理相关离职手续。根据《劳动合同法》规定辽宁中基地产开发有限公司应支付双倍工资、违法解除合同补偿、各项保险、没有提前一个月通知、没有提供解除劳动关系证明致使姜祥没有领到失业保险等各项损失。对各项诉求，姜祥已经提供银行流水作为证明，流水中明确写明工资，一审判决认为姜祥没有提供工资组成明细，辽宁中基地产开发有限公司也没有提出工资组成明细证明，进而按社平工资的三倍给予判决，按法律相关规定，此种情况下，应由辽宁中基地产开发有限公司举证，如不能举证，法院应支持姜祥诉求。
辽宁中基地产开发有限公司答辩称，双方并不存在劳动关系，仅存在劳务关系。姜祥上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回其上诉请求。姜祥要求给付提前解除劳动合同补偿金10170元及未领取失业保险金损失6240元的请求，属于仲裁前置程序，但姜祥在仲裁时并未申请。
辽宁中基地产开发有限公司的上诉请求：一、撤销（2016）辽0402民初1158号民事判决第一项、第二项及第三项第二部分内容。二、二审诉讼费由姜祥承担。事实和理由，本案的争议焦点是姜祥与辽宁中基地产开发有限公司之间的法律关系为何。姜祥与辽宁中基地产开发有限公司是以技术咨询为内容的短期劳务合作关系，但是，一审法院错误地将劳务关系认定为事实劳动关系，进而判令辽宁中基地产开发有限公司承担劳动关系项下各项责任，明显事实不清、证据不足。
姜祥答辩称，不同意辽宁中基地产开发有限公司的请求。双方存在事实劳动关系。辽宁中基地产开发有限公司主张双方存在劳务关系，但未提供证据证明。
姜祥向一审法院起诉请求：1.补缴社会保险费14,400.00元；2.违法解除劳动合同的赔偿金10170元；3.未签订书面劳动合同赔偿双倍工资32073元；4.未提前通知解除劳动合同补偿10170元。5.未提供解除劳动关系证明，致使劳动者没有领到失业保险，造成损失6240元；6.一审诉讼费由辽宁中基地产开发有限公司承担。
辽宁中基地产开发有限公司起诉请求：1.辽宁中基地产开发有限公司与姜祥之间不存在劳动关系；2.辽宁中基地产开发有限公司无需向姜祥支付2个月二倍工资，共计20340元；3.辽宁中基地产开发有限公司无需向姜祥支付解除劳动关系经济补偿金5085元；4.辽宁中基地产开发有限公司无需向姜祥补齐工作期间的社会保险；5.一审诉讼费由姜祥承担。
一审法院认定事实：2015年6月姜祥到辽宁中基地产开发有限公司从事机电方面的工作。姜祥、辽宁中基地产开发有限公司未签订书面合同。2015年9月中旬，姜祥从辽宁中基地产开发有限公司离职。在辽宁中基地产开发有限公司工作期间，辽宁中基地产开发有限公司于2015年7月10日、8月10日、9月10日，通过银行转账的方式每月支付姜祥工资13,430.00元；10月16日，辽宁中基地产开发有限公司亦通过银行转账的方式支付姜祥工资5,213.26元。另查明，姜祥到辽宁中基地产开发有限公司处工作时起，社会保险账户处于个体缴费的停保状态。姜祥从辽宁中基地产开发有限公司离职后，因经济补偿问题及社会保险问题与辽宁中基地产开发有限公司发生纠纷，于2016年1月4日至抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2016年5月3日作出抚劳人仲裁字［2016］002号裁决书。裁决辽宁中基地产开发有限公司自裁决生效之日起一次性支付姜祥2个月二倍工资20,340.00元；辽宁中基地产开发有限公司自裁决生效之日起一次性支付姜祥解除劳动关系经济补偿金5,085.00元；辽宁中基地产开发有限公司自裁决生效之日为姜祥补齐工作期间的社会保险。另，在该裁决书中，姜祥自认2015年10月12日辽宁中基地产开发有限公司通知其去领取一个月的工资补偿，但由于补偿数额差距较大不能接受。一审法院认为，姜祥与辽宁中基地产开发有限公司未签订书面合同，二者对双方之间是劳动关系还是劳务关系、入职时间及离职时间均存在分歧。辽宁中基地产开发有限公司主张与姜祥之间是劳务关系，劳务费用为45,000.00元，其通过银行转帐方式分期支付劳务费用，为了方便，同其他员工一起发放，两个月后劳务合作终止。根据姜祥提交的银行明细显示，辽宁中基地产开发有限公司向姜祥发放的钱款明确标明为工资，每月均在固定时间发放，合计向姜祥发放3个月零11天，数额亦高于辽宁中基地产开发有限公司主张的45,000.00元，且辽宁中基地产开发有限公司未能提供证据证明其主张，故对辽宁中基地产开发有限公司的该项主张，不予采信。姜祥与辽宁中基地产开发有限公司之间应为事实上的劳动关系，且根据姜祥的收入情况，可以确认姜祥在辽宁中基地产开发有限公司工作期间为2015年6月1日至9月11日。姜祥自用工之日即与辽宁中基地产开发有限公司建立劳动关系。姜祥主张辽宁中基地产开发有限公司为其补缴社会保险费用及公积金合计14,400.00元，依据《社会保险法》规定社会保险费用应由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，故不属于人民法院民事案件的受案、管辖范围。同理，公积金的缴纳亦不属于人民法院民事案件的受案、管辖范围，姜祥的该项主张难以支持。关于姜祥主张辽宁中基地产开发有限公司违法解除劳动合同应给予其按半个月及社平工资的三倍的双倍补偿10,170.00元一节，姜祥自认辽宁中基地产开发有限公司通知其去领取一个月的工资补偿。根据相关法律规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，且姜祥未能提供证据证明辽宁中基地产开发有限公司存在违反法定情形解除劳动合同的事实。故姜祥的此项主张，难以支持。但辽宁中基地产开发有限公司应将解除劳动关系后需额外支付一个月的工资实际支付给姜祥。姜祥提交的银行明细载明的每月工资应为13,430.00元，姜祥属于高收入劳动者，其收入数额高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，且姜祥与辽宁中基地产开发有限公司均未提交证据证明姜祥收入中哪部分属于基本工资，故酌定按本地区上年度职工月平均工资的三倍计算较为适宜，故辽宁中基地产开发有限公司应给付姜祥解除劳动关系工资10,170.00元。关于姜祥主张辽宁中基地产开发有限公司未与其签订劳动合同，应支付其2015年7月1日至9月11日工资的双倍32,073.00元一节，姜祥与辽宁中基地产开发有限公司已建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，根据相关法律规定，姜祥的该项主张应得到支持，但数额亦应按本地区上年度职工月平均工资的三倍计算，故辽宁中基地产开发有限公司应支付姜祥未签订书面劳动合同经济损失24,069.00元。关于姜祥主张辽宁中基地产开发有限公司未提前一个月通知其解除劳动合同，应支付一个月的补偿金10,170.00元及未提供解除劳动关系证明，致使其没有领到失业保险，造成损失6,240.00元，姜祥在申请仲裁时并未提出此两项诉讼请求，且此两项诉讼请求与姜祥在仲裁委仲裁时的仲裁请求相互独立，故对姜祥的此两项诉讼请求不予支持，姜祥就此两项诉讼请求可另行申请仲裁。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、辽宁中基地产开发有限公司于本判决生效之日十五日内起一次性支付姜祥解除劳动合同一个月工资10,170.00元；二、辽宁中基地产开发有限公司于本判决生效之日十五日内起一次性支付姜祥未签订劳动合同二倍工资24,069.00元（2015年7月1日-2015年9月11日）；三、驳回姜祥、辽宁中基地产开发有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20.00元，由姜祥、辽宁中基地产开发有限公司各负担10.00元。
二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为辽宁中基地产开发有限公司与姜祥是否建立了劳动关系；辽宁中基地产开发有限公司应否支付解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的二倍工资差额、各项社会保险费用、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金、失业保险赔偿金。
（一）关于辽宁中基地产开发有限公司与姜祥是否建立了劳动关系问题。姜祥接受辽宁中基地产开发有限公司的管理与安排，为辽宁中基地产开发有限公司工作，辽宁中基地产开发有限公司支付姜祥相应的劳动报酬，双方之间的法律关系符合劳动关系的特征。辽宁中基地产开发有限公司主张双方建立的是以技术咨询服务为内容的短期劳务合作关系，但并未提供证据证明，故一审判决认定姜祥与辽宁中基地产开发有限公司之间存在事实上的劳动关系，并无不当，本院予以维持。
（二）关于辽宁中基地产开发有限公司应否支付解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的二倍工资差额、各项社会保险费用、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金、失业保险赔偿金问题。在认定辽宁中基地产开发有限公司与姜祥存在劳动关系的前提下，辽宁中基地产开发有限公司对姜祥负有用人单位的义务，即在决定解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条相关规定支付姜祥相应经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本案中，虽然姜祥与辽宁中基地产开发有限公司对姜祥获得的劳动报酬性质和数额存在争议，但从银行明细载明的每月工资情况来看，姜祥收入数额高于本地区上年度职工月平均工资的三倍（抚顺市上年度职工月平均工资3390元），故辽宁中基地产开发有限公司应给付姜祥解除劳动关系经济补偿金5085元（抚顺市上年度职工平均工资3390元/月×3÷2=5085元）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，姜祥自2015年6月1日进入辽宁中基地产开发有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，二倍工资的计算应从次月起即2015年7月1日计算3个月零11天至2015年9月11日。因姜祥收入数额高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，以本地区上年度职工月平均工资的三倍为基数，计算出二倍工资差额为24069元于法有据，本院予以维持。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。依据该规定，在辽宁中基地产开发有限公司没有为姜祥缴纳相关社会保险费用的情况下，姜祥应向社会保险费征收机构寻求救济。因此，一审判决不支持姜祥该项主张，有法律依据，本院予以维持。《国务院公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。依据该规定，在辽宁中基地产开发有限公司没有为姜祥缴纳公积金的情况下，姜祥应向住房公积金管理中心寻求救济。因此，一审判决不支持姜祥该项主张，有法律依据，本院予以维持。关于姜祥主张辽宁中基地产开发有限公司支付未提前一个月通知解除劳动合同补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，姜祥与辽宁中基地产开发有限公司对解除合同的原因存在分歧。辽宁中基地产开发有限公司认为姜祥离开公司的原因是技术咨询服务合同内容已经履行完毕，而姜祥认为离开公司的原因系辽宁中基地产开发有限公司主动解除合同所致，且姜祥自认辽宁中基地产开发有限公司曾经要求姜祥去领取一个月工资补偿。在法院释明的情况下，辽宁中基地产开发有限公司对曾经要求姜祥去领取一个月工资补偿并未否认。故一审判决辽宁中基地产开发有限公司一次性支付姜祥解除劳动关系一个月工资10170元并无不当，本院予以维持。关于姜祥主张辽宁中基地产开发有限公司支付失业保险赔偿金。本院认为姜祥在申请仲裁时并未提出此项请求，且一、二审庭审中，其并未提供失业情况的相关证据，故对姜祥的该项主张，本院不予支持。
综上所述，姜祥的上诉请求部分成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持抚顺市新抚区人民法院（2016）辽0402民初1158号民事判决第一项、第二项及诉讼费负担；
二、撤销抚顺市新抚区人民法院（2016）辽0402民初1158号民事判决第三项；
三、辽宁中基地产开发有限公司于本判决生效之日十五日内起一次性支付姜祥解除劳动合同经济补偿金5085元；
四、驳回姜祥、辽宁中基地产开发有限公司的其他诉讼请求。
二审案件受理费20元，由辽宁中基地产开发有限公司负担10元，姜祥负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 张 帆
审判员 何福苍
审判员 秦 梦
二〇一六年十月十三日
书记员 罗晓姝