山东省章丘市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）章民初字第2330号
原告陈启峰，男，生于1974年9月27日，汉族，居民，住章丘市。
委托代理人胡晓华，山东博睿律师事务所律师。
被告山东蓝星石材矿业发展有限公司，住所地济南市。
法定代表人IGNACIOJOSEFAGALDE（何赛）,董事长。
委托代理人谷亿，山东天宝兴律师事务所律师。
原告陈启峰与被告山东蓝星石材矿业发展有限公司（以下简称蓝星公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员姚海彦独任审判，公开开庭进行了审理。因案情复杂，本案转为普通程序，第二次公开开庭进行了审理。原告陈启峰委托代理人胡晓华，被告蓝星公司委托代理人谷亿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈启峰诉称：2010年1月1日，被告聘用原告为生产矿长，在被告所有的矿山--
章丘市普集镇茶叶山花岗石矿区工作，负责管理矿山日常安全生产等事务。双方协商工资按照年薪50万。后来双方签订书面劳动合同，合同约定月薪为人民币4万元，合同期限为2010年1月1日至2014年12月31日。工作期间被告因企业整顿及经营困难等由未向原告发放工资，也未为原告缴纳社会保险。原告几次找到被告相关人员，要求协商解决原告的工资等事宜，但均未果。为此申请劳动仲裁，但仲裁委未支持原告的仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，特诉至法院，请求判令解除原告与被告的劳动合同；被告支付原告工资96万元；被告支付原告基本生活费27405元和解除劳动合同经济补偿金18万元；涉诉费用由被告承担。
原告陈启峰提供如下证据：1、章丘市劳动人事争议仲裁委员会章劳人仲案[2014]494号裁决书；2、2010年1月1日蓝星公司与陈启峰签订的《劳动合同》。合同约定期限自2010年1月1日至2014年12月31日，陈启峰的工作岗位为生产厂长，蓝星公司按月支付陈启峰工资为4万元人民币。劳动合同加盖“蓝星公司业务专用章”，陈启峰签字。庭审中陈启峰陈述2010年3月份到蓝星公司工作，上述《劳动合同》系2011年6月份补签，蓝星公司不予认可。3、蓝星公司的三份文件：2010年1月10日蓝星石材[2010]1号文关于明确地测小组人员的任命通知，明确组长为陈启峰。2011年2月10日蓝星石材[2011]5号文关于职务任免的通知，明确经董事会研究决定陈启峰任生产厂长，负责全矿生产。2011年8月27日蓝星石材[2011]11号文关于成立复工验收领导小组的任命，陈启峰系该小组成员。以上三份文件均加盖蓝星公司业务专用章。4、济南市安全生产监督管理局于2011年3月22日作出责令限期整改指令书、2011年5月30日作出的整改复查意见书、章丘市公安局普集派出所2011年6月11日爆炸物品监督检查记录、2011年7月7日、11月21日现场检查记录。5、2011年10月12日蓝星公司制作《安全生产许可证》延期的申请报告及延期申请书，加盖蓝星公司业务专用章，延期申请书中注明蓝星公司的联系人为陈启峰。2011年10月22日，济南市安全生产监督管理局向蓝星公司下达非煤矿矿山企业安全生产许可证申请受理通知书。6、2011年11月10日蓝星公司整改报告；2011年11月10日蓝星公司制作的整改报告中注明生产矿长陈启峰，负责全矿安全生产。7、平安雇主责任保险合同及缴费发票。证实2011年10月份，蓝星公司为陈启峰等15人投保平安雇主责任保险，于2011年10月24日交纳保险费7800元。8、陈启峰的工作证书复印件。
被告蓝星公司辩称：陈启峰是章丘市普集镇盖州村石料厂（以下简称盖州石料厂）法定代表人。因合作纠纷，陈启峰担任法定代表人的盖州石料厂与被告产生诉讼，案件正在济南市中级人民法院再审审理中。被告从未与陈启峰签订过劳动合同，陈启峰不是被告员工。陈启峰伪造本案中的劳动合同、蓝星石材[2010]1号文件、蓝星石材[2011]5号文件等证据材料。“山东蓝星石材矿业发展有限公司业务专用章”于2011年7月15日刻制，原告用其伪造2011年7月15日之前的证据。我公司外籍总经理月工资2.5万元，矿长月工资6000元。陈启峰编造4万元的月工资。请求人民法院依照《民事诉讼法》第一百一十一条的相关规定，对陈启峰予以罚款、拘留。另，即使双方签订劳动合同，也不能代表该劳动合同已经履行。
被告蓝星公司向本院提交如下证据：1、公章备案登记单。2、（2012）京仲裁字第0729号裁决书；3、（2013）济商终字第159号民事判决书。4、中国银行汇款凭证；5、2013年10月至2013年12月工资表；6、2014年6月1日，许游廷与蓝星公司签订的终止劳动合同证明。
上述证据经质证，蓝星公司对陈启峰提交的证据1无异议，对其他证据有异议，并称加盖“蓝星公司业务专用章”的证据材料系陈启峰伪造。陈启峰对于蓝星公司提交的证据1、2、3无异议，对其他证据不予认可。本院对以上双方无争议的证据认定为有效证据。
经审理查明，“蓝星公司业务专用章”备案时间为2011年7月15日。2010年10月19日蓝星公司与山东博远机械制造有限公司（以下简称博远公司）对茶叶山矿区进行合作经营，同日，蓝星公司与博远公司、莱芜市广通路桥工程有限公司（以下简称广通公司）签订石材包销协议，约定蓝星公司委托广通公司对茶叶山矿区开采的花岗石石材进行包销。2011年3月28日，广通公司与陈启峰签订石材包销协议，委托陈启峰对其承包的茶叶山矿区三号开采点开采的花岗石石材进行包销。
陈启峰系盖州石料厂法定代表人。2010年6月陈启峰与蓝星公司协商合作经营蓝星公司在章丘市普集镇的茶叶山花岗石矿（以下简称茶叶山矿区）一事，双方约定盖州石料厂向蓝星公司交纳100万元定金后，盖州石料厂、蓝星矿业公司签订合作经营合同。之后蓝星公司一直未与盖州石料厂签订合作经营合同，也未返还盖州石料厂定金，故盖州石料厂向法院提起诉讼，要求双倍返还定金200万元。2013年7月9日，此案经济南市中级人民法院终审判决，蓝星公司双倍返还盖州石料厂定金200万元。
陈启峰向章丘市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与蓝星公司解除劳动合同；蓝星公司支付其工资96万元、基本生活费27405元、解除劳动合同经济补偿金18万元。2014年7月18日，该委员会作出章劳人仲案（2014）494号仲裁裁决书，驳回陈启峰的申请请求。陈启峰对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，陈启峰代理人对陈启峰日常工作时间、工作内容均表述不清，并称没有规定其上下班时间、也不对其进行考勤、更没有发放过工资。
以上事实由双方提交的证据及庭审中当事人的陈述予以证实。
本院认为，本案争议的焦点是双方之间是否存在劳动关系。“蓝星公司业务专用章”备案时间为2011年7月15日，陈启峰主张2011年6月份补签的劳动合同与上述事实不符，且其并不能说明签订劳动合同的过程，故对其提交的劳动合同本院不予采信。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判定劳动关系的主要标准为用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，双方之间具有身份隶属关系。本案中，陈启峰对其日常工作时间、工作内容均表述不清，并称没有规定其上下班时间、也不对其进行考勤、更没有发放过工资。陈启峰与蓝星公司没有身份上的隶属关系，双方不存在劳动法意义上的劳动关系。故陈启峰主张与蓝星公司之间存在劳动关系与事实不符，本院不予支持。即使陈启峰提交的其他证据材料是真实的，也不足以证实其与蓝星公司之间存在劳动关系，本案不再涉及。鉴于双方非劳动关系，故陈启峰主张蓝星公司支付工资96万元、基本生活费27405元及解除劳动合同经济补偿金18万元于法无据，本院亦不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告陈启峰的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告陈启峰负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 姚海彦
人民陪审员 张工业
人民陪审员 韩丽丽
二〇一五年十二月十七日
书 记 员 李 丽