湖北省鄂州市鄂城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂鄂城民初字第00482号原告万丽君。委托代理人万品，湖北伸道律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告湖北永宏粮油机械有限公司。法定代表人邱伟，该公司经理。委托代理人柯炳潭，湖北安格律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告万丽君诉被告湖北永宏粮油机械有限公司（以下简称永宏粮油机械公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨启军独任审判，公开开庭进行了审理。原告万丽君及其委托代理人万品，被告委托代理人柯炳潭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告万丽君诉称：2013年11月15日下午，原告在被告处上班时被十字柱夹伤。原告受伤后在鄂州市中心医院治疗，后经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度为七级。原告因工受伤，被告应支付原告赔偿款共计人民币177，290.00元。原告在被告工作期间，被告没有为原告办理养老保险、医疗保险等各项社会保险。2014年12月31日，原、被告签订《解除劳动关系协议书》解除双方劳动关系。因被告拒绝赔付上述款项，原告遂向鄂州市鄂城区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以劳动关系不明晰为由不予受理，故原告诉诸法院，要求确认原、被告自2008年3月至2014年12月31日期间形成劳动关系，支付2013年11月至2014年12月期间的工资56，140.00元，由被告支付原告工伤赔偿款177，290.00元，由被告为原告补办2008年3月至2014年12月31日期间的各项社会保险，由被告向原告支付解除劳动关系的一次性经济补偿金29，400.00元，并由被告承担本案诉讼费用。被告永宏粮油机械公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告诉请的工伤赔偿款过高，其诉请的社会保险不属于人民法院审理范围，原告要求被告支付解除劳动关系的一次性经济补偿金的诉请已过诉讼时效，请求依法驳回原告的诉讼请求。原告万丽君为证实其主张，向法庭提供如下证据：证据一，原告居民身份证复印件。拟证实原告诉讼主体适格。证据二，被告营业执照及组织机构代码证。拟证实被告诉讼主体适格。证据三，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书。拟证实原告因公受伤，其伤残程度为七级。证据四，原、被告签订的《解除终止劳动关系协议书》一份。拟证实原、被告之间形成劳动关系，原、被告之间已解除劳动关系。证据五，原告住院病历等资料。拟证实原告住院情况。证据六，鄂州市鄂城区人事劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。拟证实该案件已经过仲裁前置程序。被告永宏粮油机械公司向法庭提交如下证据：证据一，被告与张文金签订的《钢结构制作分包合同》。拟证实被告将原告施工的项目分包给张文金，原告与张文金之间形成雇佣关系，原告与被告之间没有形成劳动关系。证据二，领款单一份。拟证实被告将原告施工项目工程的工程款全部给付张文金，原告的工资由张文金发放。庭审质证中，被告对原告证据一、二、六无异议，对其他证据有异议，认为证据三评定原告的伤残程度过高，与原告伤情不符，对证据四的证明目的有异议，认为原、被告之间不形成劳动关系，对证据五的真实性无异议，但认为病历不完整。原告对被告证据的真实性无异议，对其证明目的有异议。经庭审质证及当事人陈述，本院认证如下：原告证据一、二、五、六具有客观性和合法性，予以采信。证据三具有客观性和合法性，能证实原告因工受伤，其伤残程度为七级的事实，予以采信。证据四具有客观性和合法性，能证实原、被告之间形成劳动关系的事实，予以采信。被告证据不能证实其证明目的，不予采信。本院根据当事人举证、质证意见和当事人陈述，确定如下案件事实：原告万丽君自2008年3月到被告永宏粮油机械公司工作，日工资为108元，双方未签订劳动合同。2013年11月15日下午，原告在被告处上班时被十字柱夹伤。原告受伤后在鄂州市中心医院、鄂州市中医医院住院治疗113天，所花医疗费全部由被告支付。原告于2014年12月30日经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定，其工伤的伤残程度为七级。2014年12月31日，原、被告签订《解除劳动关系协议书》，解除双方劳动关系。原告在被告单位工作期间，被告一直没有为原告办理社会保险。被告未支付原告自2013年11月至2014年12月期间的工资。原告于2015年1月30日向鄂州市鄂城区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以劳动关系不明晰为由不予受理，故原告诉诸法院，要求确认原、被告自2008年3月至2014年12月31日期间形成劳动关系，支付2013年11月至2014年12月期间的工资56，140.00元，由被告支付原告工伤赔偿款177，290.00元，由被告为原告补办2008年3月至2014年12月31日期间的各项社会保险，由被告向原告支付解除劳动关系的一次性经济补偿金29，400.00元，并由被告承担本案诉讼费用。本案在审理过程中，被告永宏粮油机械公司申请追加张文金作为被告参加诉讼，本院未予准许。本院认为，原告万丽君自2008年3月至2014年12月31日在被告永宏粮油机械公司工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系，予以确认。原告万丽君仅经过工伤认定而直接向法院起诉要求被告支付工伤保险待遇于法无据，不予支持。原告要求被告支付拖欠的工资，并为其补办2008年3月至2014年12月31日期间的各项社会保险及支付解除劳动关系的一次性经济补偿金的请求依法成立，予以支持。本院依法核准原告的劳动待遇、社会保险待遇如下：1、2013年11月至2014年12月期间的工资31，631.04元（108元／天×20.92天／天×14月）；2、社会保险金。被告应为原告补缴自2008年3月至2014年12月31日期间的养老保险单位应承担部分，如因政策性原因无法补缴的，由被告按原告的工作年限一年支付两个月的原告申请仲裁前12个月月平均工资。3，解除劳动关系经济补偿金15，815.52元。原告在被告单位工作近7年时间，被告应支付其7个月的工资（108元／天×20.92天／月×7月）。原告要求被告补缴其工作期间医疗保险费及生育保险费，由于该费用以年度缴纳，过期则无法补缴，故本院对原告该诉请不予支持。原告要求被告补缴失业保险的诉请缺乏法律依据，不予支持。被告永宏粮油机械公司申请追加张文金作为被告参加诉讼缺乏法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条之规定，判决如下：一、原、被告自2008年3月至2014年12月31日期间存在劳动关系；二、被告永宏粮油机械公司于本判决生效后十日内支付原告万丽君工资、解除劳动关系经济补偿金合计人民币47，446.56元；三、被告永宏粮油机械公司于本判决生效后十日内为原告万丽君补缴自2008年3月至2014年12月期间的养老保险单位应承担部分（具体金额以社保经办机构核定为准，个人缴费部分由原告自行承担），如逾期不能补缴的，由被告永宏粮油机械公司一次性支付原告万丽君人民币31，631.04元（108元／天×20.92天×14月）；四、驳回原告万丽君其他诉讼请求。本案受理费100.00元，由被告负担。（被告应缴纳费用已由原告预交，待本判决生效后由被告支付原告）如不服本判决，可自本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省鄂州市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省鄂州市中级人民法院，开户行：鄂州市建行营业部，收款单位：鄂州市非税收入汇缴结算户（法院诉讼费），帐号：42×××61。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。审判员杨启军二〇一五年五月二十六日书记员卢婷