新疆生产建设兵团车排子垦区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)兵0702民初59号
原告：张国全，男，1958年9月16日出生，汉族，住新疆生产建设兵团。
委托诉讼代理人：汪国庆，奎屯市大众法律服务所法律工作者。
被告：新疆生产建设兵团第七师一二五团（第七师柳沟总场）。住所地新疆塔城地区一二五团部。统一社会信用代码9165420271299500X2。
法定代表人：杨振华，该团团长。
委托诉讼代理人：张富年，该团劳动和社会保障科副科长。
委托诉讼代理人：董云生，新疆车排子垦区柳沟法律服务所法律工作者。
原告张国全与被告新疆生产建设兵团第七师一二五团（以下简称一二五团）劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张国全及其委托诉讼代理人汪国庆、被告一二五团的委托诉讼代理人张富年、董云生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张国全向本院提出诉讼请求：判令撤销被告作出的解除劳动合同的决定。事实和理由：1993年，原告响应国家的移民政策，自河南移民至被告下属的二十一连生活。1994年，原、被告双方建立劳动合同关系，原告按团规定承包了土地，并交纳了管理费用，履行了职工的义务。1997年，原告因住房问题与连队领导发生纠纷，同年4月原告离开二十一连。2000年3、4月份，原告从连队领导处得知自己被除名。被告作出除名决定无事实和法律依据，也未给原告送达，程序违法，应予撤销。此后，原告到有关部门反映情况，要求恢复职工身份，但均无结果。故诉至法院，请求法院依法判决。
一二五团辩称，1.原、被告之间不存在劳动合同关系，被告下属二十一连自1993年至今从未接收过叫张国全的移民，也未与之建立任何劳动关系。2.被告的诉讼主体不适格，被告与原告无任何经济关系，也未与之建立劳动合同关系。3.被告曾于1999年1月依据有关规定作出对张同全的除名决定，并履行了相关程序，但该除名决定与原告无关。综上，要求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：原告张国全提供的证据：1.项城市新桥镇三官庙村民委员会证明（原件与复印件各1份）2份；张国全常住人口登记卡（复印件）1份；于某某常住人口登记卡（复印件）1份、结婚证（复印件，与原件核对无异）1份；九八年脱岗人员处理意见表1份、九八年职工除名抽档汇总表1份、参保人员历年缴费情况1份、项城市公安局新桥镇派出所迁移证（复印件）2份；项城市公安局新桥镇派出所协查证明1份、常住人口登记表（复印件）1份、生殖保健服务手册1本。上述证据互相印证，能够证实在原籍时原告的姓名为张同全，在办理户籍迁移过程中，其姓名由张同全变更为张国全的事实，本院对该事实予以确认。2.第七师一二五团劳动和社会保障局关于对张同全所提有关问题的决定（复印件）1份；2015年1月28日第七师劳动和社会保障局来访事项转送单（复印件）1份、2012年2月13日兵团劳动和社会保障局通告（复印件）1份、2012年12月6日第七师信访局来访事项转送单（复印件，与原件核对无异）1份、2012年2月21日第七师劳动和社会保障局来访事项转送单（复印件）1份、2013年3月18日兵信访局信访事项告知书（复印件，与原件核对无异）1份、2013年10月22日来访事项告知单（复印件，与原件核对无异）1份；第七师劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书（复印件，与原件核对无异）1份。上述证据能够证实原告被除名后，自2012年2月13日始向有关部门反映除名问题的事实，本院对上述证据予以采信。
被告一二五团提供的证据：1.新工人养老保险汇总表1份（复印件，与原件核对无异）、新工人养老保险档案卡1份（复印件，与原件核对无异）、1996年职工基本养老金缴费花名册1份（复印件，与原件核对无异）、1997年职工基本养老金缴费花名册1份（复印件，与原件核对无异）、1993年至1996年承包兑现花名册4份（复印件，与原件核对无异）。2.第七师一二五团团劳发（1999）02号关于对薛某某157名职工除名的通报1份（复印件，与原件核对无异）、九八年职工除名抽档登记（复印件）1份、九八年脱岗人员处理意见表（复印件）1份、第七师一二五团二十一连工会职代会会议记录（复印件，与原件核对无异）1份。上述证据能够证实原告移民至被告下属二十一连后，与被告建立了劳动合同关系。1999年1月20日，被告以原告长期脱岗，不与单位签订劳动合同，也不缴纳管理费，违反劳动纪律等为由，将原告除名的事实。本院对上述证据予以采信。
通过当事人举证、质证及本院认证，本院认定事实如下：
一、1993年4月，张同全自河南省项城市新桥镇移民至被告处。同年11月，被告与张同全建立劳动合同关系，张同全成为被告下属二十一连职工。此后至1996年，张同全在该连承包土地，并连续交纳了养老保险费。1997年初，张同全离开该连队。1999年1月20日，第七师一二五团劳资科作出团劳发[1999]02号关于对薛某某157名职工除名的通报，以张同全等人长期脱岗，不与单位签订劳动合同，也不缴纳管理费，违反劳动纪律等为由，根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条和《一二五团一九九八年生产经营承包责任制管理办法》的相关规定，决定将张同全除名。除名通报在团电视台播放，同时在连队大会上宣读。张同全在得知其被除名后，自2012年2月13日始向有关部门反映除名问题。2015年6月4日，原告向第七师劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该仲裁委作出师劳仲不字[2015]013号不予受理案件通知书，以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效、仲裁申请材料不齐备为由，决定不予受理原告的仲裁申请。后原告来院起诉。
二、原告自原籍移民至被告处，在办理户籍迁移过程中，其姓名由张同全变更为张国全。
本院认为，本案的争议焦点是：一、原告是否与被告建立了劳动合同关系；二、原告的请求是否已超过一年的仲裁时效。
关于焦点一，被告对其与张同全之间曾建立劳动合同关系的事实不持异议，但认为张同全并非是张国全，因而其与张国全之间不存在劳动合同关系。为证实张同全即是张国全，原告举示了项城市新桥镇三官庙村民委员会证明、新桥镇派出所证明、户口迁移证明、常住人口登记卡、生殖保健服务手册等证据，上述证据互相印证，能够证实原告在原籍时姓名为张同全，在办理户籍迁移过程中，其姓名变更为张国全的事实，故张同全即为张国全，原告与被告之间曾建立过劳动合同关系。
关于焦点二，法律设立时效制度的目的在于督促权利人及时行使权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，被告于1999年1月20日即作出除名通报，并在团、连播发，原告应当知道自身权利受到侵害，并应在法律规定的期限内主张权利。即使原告辩称其当时未收到除名通报或者解除劳动合同通知书，按其自认在2000年3、4月份即听时任二十一连连长王某某说已将原告除名，此时原告也已知道被告解除了与原告的劳动合同，则原告也应在知道其权利被侵害之日起主张权利。但原告直到2012年2月起才向有关部门反映其除名问题，并在2015年6月4日向第七师劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显然已超过申请仲裁的时效期间。庭审中原告虽辩解自2000年起就向有关部门反映其除名问题，但其未提供证据证明存在引起仲裁时效中止、中断的正当事由。原告在本案中主张的权利已超过申请时效，其胜诉权已经消灭。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告张国全的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张国全负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第七师中级人民法院。
审判员 张宝江
二〇一七年四月五日
书记员 张 宁
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