重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）碚法民初字第04878号
原告张辉云，男，汉族，1953年11月17日出生，住重庆市北碚区。
被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿，住所地重庆市北碚区静观镇金堂村，组织机构代码59053406-0。
负责人谢永进。
委托代理人陈永标，重庆市渝北区龙山法律服务所法律工作者。
原告张辉云诉被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿（以下简称泰能金力煤矿）经济补偿金纠纷一案，本院于2014年7月25日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序分别于2014年11月11日及2015年7月28日公开开庭进行了审理。原告张辉云及被告泰能金力煤矿的委托代理人陈永标到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告张辉云诉称，2009年12月，张辉云在重庆市东能煤矿从事井下电工工作，月平均工资收入为4251元。2012年2月24日重庆市东能煤矿按照渝府发2007［128］号文件规定，整合为重庆泰能煤业有限公司金力煤矿。张辉云继续在该矿工作至停产为止。张辉云在泰能金力煤矿处工作期间，泰能金力煤矿只为张辉云缴纳了医疗保险和工伤保险至今。泰能金力煤矿停产后，未对张辉云进行安置补偿，也未向张辉云发放停产期间的生活费。为此，张辉云于2014年7月14日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泰能金力煤矿给付经济补偿金和生活费，该仲裁委于2014年7月18日作出不予受理案件通知书。故张辉云起诉来院，请求：由泰能金力煤矿给付张辉云20**年12月至2014年11月11日共计5年，每年1个月的经济补偿金合计18790元（5个月×3758元／月）。
被告泰能金力煤矿辩称，泰能金力煤矿于2012年2月24日才成立，之前不可能存在支付张辉云经济补偿金的情况。请求驳回张辉云的诉讼请求。
经审理查明，张辉云从2012年2月24日开始在泰能金力煤矿上班，从事井下电工工作，工作地点在重庆市北碚区静观镇金堂村。泰能金力煤矿没有为张辉云参加社会保险。
另查明，重庆市东能煤矿（以下简称东能煤矿）成立于2006年6月30日，系个人独资企业，负责人为谢永进，经营范围为原煤开采，销售本企业生产的煤炭（按许可证核定事项从事经营）。2008年9月26日，重庆市煤矿整合领导小组办公室发布《关于调整煤矿企业名称的批复》（渝煤整合办（2008）119号），批复如下：一、同意渝府发（2007）128号规划的重庆泰能矿业有限公司（由东能煤矿、永安煤矿有限公司和荣泰煤矿资产整合）更名重庆泰能煤业有限公司。二、同意东能煤矿更名为金力煤矿；北碚区静观镇龙洞村煤矿（资源整合主体矿井，整合茶叶湾煤矿资源。渝府发（2007）128号拟定名称为永安煤业有限公司）更名为新长能煤矿。2009年1月4日重庆市人民政府发布《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》（渝府（2009）2号）：将金力（东能）煤矿、静观永目煤矿资源、静观镇龙洞村煤矿、茶叶湾煤矿资源整合为重庆泰能煤业有限公司。2012年1月4日，重庆市煤矿整合领导小组办公室发布《关于调整北碚区部分煤矿整合范围的批复》（渝煤整合办（2012）1号），载明：因荣泰煤矿已关闭，同意重庆泰能煤业有限公司由新长能煤矿、金力煤矿资产整合组成。2012年2月8日，东能煤矿申请注销登记。同日，东能煤矿自愿将重庆市北碚区静观镇金堂村房屋提供给泰能金力煤矿作为企业住所使用。2012年2月9日，重庆泰能煤业有限公司申请设立泰能金力煤矿为分公司，负责人为谢永进。2012年2月24日泰能金力煤矿被重庆市工商行政管理局北碚区分局准予开业登记。同日，东能煤矿被该局核准注销。泰能金力煤矿与东能煤矿的采矿许可证号均为C××。2013年8月19日，重庆市北碚区人民政府出台《重庆市北碚区人民政府关于对重庆市伟业矿业有限责任公司等3个煤矿实施整顿关闭的通知》（北碚府发（2013）51号文件），决定对包括泰能金力煤矿等3个煤矿实施直接性关闭。
还查明，东能煤矿于2009年12月15日至今为张辉云参加了工伤保险；于2010年12月至今为张辉云参加了医疗保险；没有参加其他社会保险。
又查明，2014年7月14日，张辉云向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泰能金力煤矿支付：工龄补偿金5个月×4251元=21255元；生活费24个月×1520元=36480元。该委于2014年7月18日作出碚劳仲案字（2014）第1245号不予受理案件通知书，以张辉云已于2013年11月17日达到法定退休年龄，其申请请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围而对该案不予受理。张辉云不服，起诉来院。关于生活费一项，张辉云已另案起诉。
庭审中，张辉云与泰能金力煤矿均同意以3758元／月作为计算解除劳动关系经济补偿金的工资标准。
张辉云还陈述，张辉云于2009年12月15日开始在东能煤矿上班，从事井下电工工作。从2009年12月15日至2012年7月30日泰能金力煤矿停产，张辉云的工作地点一直在重庆市北碚区静观镇金堂村。张辉云只知道其工作单位的名称中途发生过变化，从东能煤矿变为了泰能金力煤矿，但认为老板等其他情况均未发生变更。故，应将其在泰能金力煤矿与在东能煤矿的工作年限连续计算解除劳动关系经济补偿金。泰能金力煤矿陈述，东能煤矿与泰能金力煤矿是两个不同的法律主体，张辉云于2012年2月24日起才到泰能金力煤矿上班，只同意支付张辉云2个月的经济补偿金。
上述事实，有当事人的陈述、碚劳仲案字（2014）第1245号不予受理案件通知书、工商档案、渝煤整合办（2008）119号文件、渝府（2009）2号文件、渝煤整合办（2012）1号文件等书证为据，经庭审质证，足以认定。
本院认为，庭审中，张辉云与泰能金力煤矿均同意以3758元／月作为计算解除劳动关系经济补偿金的工资标准。对此，本院予以确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。本案中，泰能金力煤矿于2013年8月19日被责令关闭，故泰能金力煤矿与张辉云之间的劳动合同于2013年8月19日终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，故泰能金力煤矿应向张辉云付经济补偿金。
关于计算经济补偿金的年限。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’，而，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案中，东能煤矿与泰能金力煤矿的营业场所均为静观镇金堂村，从工伤保险参保情况来看，张辉云从2009年9月15日开始一直在该处从事井下电工工作，虽重庆市东能煤矿因资产整合为重庆泰能煤业有限公司，用人单位发生了变化，但泰能公司金力煤矿继续对张辉云在原工作场所进行用工，且两单位负责人与采矿许可证均相同，据此应认定为劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。泰能金力煤矿作为新用人单位，没有举示证据证明东能煤矿已经向张辉云支付了经济补偿金，故张辉云在东能煤矿的工作年限应合并计算由泰能金力煤矿支付经济补偿金。则，从张辉云到东能煤矿上班至张辉云与泰能金力煤矿解除劳动关系满三年半不满四年（2009年12月15日至2013年8月19日），故，泰能金力煤矿应支付张辉云经济补偿金15032元（3758元／月×4个月）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、由被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿于本判决生效之日起10日内支付原告张辉云经济补偿金15032元；
二、驳回原告张辉云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆泰能煤业有限公司金力煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审 判 长 闫平平
人民陪审员 赖远模
人民陪审员 赖政灵
二〇一五年七月三十日
书 记 员 蒋 楠