黑龙江省牡丹江市西安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西民初字第544号
原告明凤雷，男，汉族。
委托代理人吉训荣，男，汉族。
被告牡丹江市服装一厂。
法定代表人张谭，男，厂长。
委托代理人张文秋，男，汉族。
原告明凤雷诉被告牡丹江市服装一厂社会保险纠纷一案，本院2015年6月9日受理后，依法组成合议庭，于2015年8月24日、9月16日公开开庭进行了审理。原告明凤雷及其委托代理人吉训荣、被告牡丹江市服装一厂的委托代理人张文秋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告明凤雷诉称：原告在牡丹江市劳动局社保大厅窗口查实，被告单位的参保人员包括原告在内的8人，根据劳动法和劳动部门的有关规定，被告应当为原告交养老保险44000元，并为原告补发2013年10月至2014年10月30日的工资差额1300元。为维护自身权益，原告现起诉到法院，要求判令被告补齐原告从2003年4月至5月、2005年10月至12月、2007年6月至8月、2007年12月至2015年3月养老保险费44000元；判令被告支付给原告2013年10月至2014年10末工资差额1300元。诉讼中原告将诉讼请求变更为：1、请求撤销牡劳人仲字（2015）第61号仲裁裁决书；2、判令被告为原告缴纳养老保险金和补交养老保险金44000元；3、判令被告给付工资4900元、赔偿4900元；4、判令被告安排原告上班，赔偿工资损失14700元；5、诉讼费用由被告承担。
被告牡丹江市服装一厂辩称：被告单位于1995年10月停业，是经市经贸委批准的关停企业。原告系被告单位的下岗职工，因被告资金紧张，包括原告在内的8名职工从2003年至今一直在断续缴费，其余167名职工从2000年开始就停止交费了。2012年起被告对达到退休年龄的职工由本人垫付养老保险费，单位进行挂账，对已挂账的20名职工依照退休时间的顺序逐步处理。因此，欠缴养老保险费是全厂性的，不只是欠原告一人。2013年7月被告为解决原告的家庭困难，为原告安排更夫及打扫卫生工作，工资定为1000元，7月份时原告工作表现不错，从8月份起原告工作不称职，被告于9月15日取消了原告的更夫工作，后经双方协商被告又让其继续工作，并将工资定为700元。原告在此后的工作中依然不称职，每天工作不超过10分钟，被告每月按700元向其支付工资，由于其本人原因在法定工作时间内未能提供正常劳动，不应适用最低工资规定，不应享受最低工资补差和辞退期间的工资待遇，请求法庭驳回原告的其他诉讼请求。
综合原、被告的诉、辩意见，本院归纳双方的争议焦点为：
原告的诉讼请求是否应予支持。
原告明凤雷为支持其主张，向法庭提供以下证据：
证据一、2015年5月21日牡丹江市劳动争议仲裁委员会作出的（2015）第61号仲裁裁决书一份。意在证明原告与被告存在劳动关系，本案经过劳动仲裁后向法院起诉是合法的。
被告牡丹江市服装一厂对证据的真实性、合法性均无异议，认为仲裁裁决书是真实合法的。
本院认为，证据来源合法，内容真实，被告对证据的真实性也没有异议，本院予以采信。
证据二、职工个人（养老保险）补缴通知单。意在证明被告欠缴了应当给原告缴纳的保险金46683.02元。
被告牡丹江市服装一厂对证据的真实性、合法性均无异议，但认为被告单位1998年已经被关停，全厂职工均未缴纳保险费，所以被告没为原告缴纳。
本院认为，证据来源合法，内容真实，被告对证据的真实性、合法性也没有异议，本院予以采信。
证据三、被告法定代表人给原告的通知书一份。意在证明原告是被告单位职工，被告解除原告职务程序不合法，如原告不称职，被告应任用本单位职工而不应聘用外单位人员。
被告牡丹江市服装一厂对证据真实性、合法性无异议，认为被告是依据相关规定对原告作出辞退的，该辞退决定是合法的。
本院认为，因被告对证据的真实性没有异议，本院对证据的真实性予以采信。
证据四、原告工资表一份。意在证明原告从2013年7月至2014年10月末的工资均未达到法定最低标准。
被告牡丹江市服装一厂对证据真实性、合法性无异议，工资表中500元工资是因原告只上班半个月，所以只支付给其500元。
本院认为，因被告对证据的真实性没有异议，本院对证据的真实性予以采信。
证据五、一份信访复核事项不予受理告知书一份。意在证明原告的诉请只有经过仲裁或者向法院起诉才能最终解决。
被告牡丹江市服装一厂对证据真实性、合法性无异议，但认为应当由税务局和劳动监察部门解决问题。
本院认为，证据来源合法，内容真实，被告对证据的真实性、合法性也没有异议，本院予以采信。
被告牡丹江市服装一厂为支持其抗辩主张，向法庭提供以下证据：
证据一、1998年9月8日牡丹江市经济贸易委员会作出的（牡经贸字（1998）103号）关于对牡丹江丝绸总厂等十一户企业关停的批复。意在证明被告单位为关停企业。
原告明凤雷对证据的真实性、合法性均无异议。
本院认为，证据来源合法，内容真实，被告对证据的真实性、合法性也没有异议，本院予以采信。
证据二、2013年7月至2014年10月的工资明细表一份。意在证明2013年7月至2014年10月被告每月支付原告工资，不存在欠发的情况。
原告明凤雷对证据的真实性、合法性均无异议。
本院认为，因原告对证据的真实性、合法性均无异议，本院予以采信。
证据三、证人莫XX、赵XX出庭证言。内容为2013年至2014年原告明凤雷在被告处从事打扫卫生工作，清洁工作做的不好，影响租户经营。
原告明凤雷认为两名证人证明的内容虚假，且有夸大的成份。
证据三证人出庭证言与本案没有关联性，本院不予采纳。
证据四、服装一厂更夫及卫生间、楼道、院内清扫工作移交华鑫彩印公司协议复印件一份。意在证明被告留守人员放假，被告无法管理了，所以交给牡丹江市华鑫彩印有限公司管理。
原告明凤雷认为此证据中的公章是真实的，但认为这是双方恶意串通的结果，并且华鑫公司只承租了被告部分的房屋，全交给华鑫公司管理不合法。
本院认为，因原告对证据的真实性没有异议，本院对证据的真实性予以采信。
证据五、2014年11月18日服装厂一厂职工上访信复印件一份。意在证明全厂职工上访要求企业补缴养老保险费，被告不只是欠缴原告一人保险费。
原告明凤雷认为与事实不符，原告在应当缴费的范围内而被告没有为其缴纳，其他人员不服从工厂分配的工作，所以不应为这些人缴纳保险费。
本院认为，此证据系复印件，没有与之核对的原件，且原告对证据有异议，本院不予采信。
证据六、牡丹江市服装一厂退休挂账待处理的名单一份。意在证明被告职工退休时由于没有资金缴付保险费，先由职工自行垫付，在单位挂账，之后按退休先后顺序给予核销。
原告明凤雷认为与事实不符，认为被告缴纳的保险应当分个人和企业缴费两部分，而名单中的人员个人缴纳和工厂缴纳的没分开。都由被告支付了。
本院认为，证据系被告出具，原告对证据的真实性有异议，故对此证据不予采信。
根据当事人举证、质证、法庭调查及本院对上述证据的认证意见，本院确认本案事实如下：
原告明凤雷系被告牡丹江市服装一厂的职工。1995年被告因经营困难停产，1998年9月8日牡丹江市经济贸易委员会的牡经贸字（1998）103号文件批复为关停企业。自2000年起被告欠缴职工的社会保险费。2013年7月被告为缓解原告生活困难，安排原告从事打更和打扫卫生工作，按每月1000元标准支付工资。2013年11月原、被告经协商，将原告工资调整为每月700元，原告工作至2014年10月末。2014年10月28日被告与牡丹江市华鑫彩印有限公司签订协议，被告将更夫及卫生间、楼道、院内清扫工作移交承租户牡丹江市华鑫彩印有限公司管理。2015年4月15日原告向牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2003年4月至5月、2005年10月至12月、2007年6月至8月、2007年12月至2015年3月养老保险费44000元；要求被告支付2013年10月至2014年10月30日工资差额4400元；要求被告恢复原告打扫卫生工作。2015年5月21日牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会作出牡劳人仲字（2015）第61号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。
本院认为：关于原告要求被告补交养老保险费44000元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款也规定了“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，故原告的此项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持；关于原告要求被告给付工资4900元的诉请，因缺少事实和法律依据，本院不予支持；关于原告要求被告赔偿4900元、给付工资损失14700元的诉讼请求，因该诉讼请求属于独立的劳动争议，不属于本院审理范围，原告未经仲裁程序，故不予支持，原告可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；关于原告要求被告安排其上班的诉讼请求，因被告系关停企业，企业享有用工自主权，且打更、打扫卫生工作已移交牡丹江市华鑫彩印有限公司管理，故本院对原告的此项请求不予支持；原告要求撤销牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会作出的牡劳人仲字（2015）第61号仲裁裁决书，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告明凤雷的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告明凤雷负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省牡丹江市中级人民法院。
审 判 长 杨 旭
审 判 员 王海燕
人民陪审员 齐宪东
二〇一五年十一月二十六日
书 记 员 刘亚慧