福建省福州市台江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）台民初字第115号
原告杨和平，男，1964年6月13日出生，汉族，住四川省蓬安县。
委托代理人李佳丽、陈敬，福建信得律师事务所律师。
被告湖北梦都建筑劳务有限公司，住所地湖北省云梦县。
法定代表人任国清，总经理。
委托代理人陈熙、吴金兰，福建求实律师事务所律师。
原告杨和平与被告湖北梦都建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员庄章斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人李佳丽、被告的委托代理人陈熙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨和平诉称，原告于2012年6月20日到被告承建的工地上班，从事木工工作，每天工资245元，双方未订立书面劳动合同，同年8月19日6时许原告在工地装浇带时从架子上摔下受伤，被送至医院救治，此后职能部门认定原告为工伤，鉴定为九级伤残，从2012年8月19日起被告未发给原告工资，也未给原告缴纳社会保险费，同年12月11日原告书面通知被告解除劳动关系，原告请求法院判决被告支付原告一、未订立书面劳动合同的另一倍工资58616.25元；二、解除劳动关系经济补偿金7993元；三、解除劳动关系后的工伤待遇，计有1、停工留薪期工资26643.75元，2、一次性伤残补助金47958.75元，3、一次性工伤医疗补助金20037元，4、一次性伤残就业补助金20037元，5、住院伙食补助费720元，6、护理费4500元，7、劳动能力鉴定费320元，8、医疗费13172.91元。
被告湖北梦都建筑劳务有限公司辩称，原告未提供工资清单，其主张工资过高，其工资应按福州地区平均工资4007.62元的60%计算，请驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2012年6月20日原告杨和平到被告湖北梦都建筑劳务有限公司从事木工工作，双方未订立书面劳动合同。同年8月19日6时许，原告在被告承建的福州苏宁置业广场B14地块工地装后浇带时，从架子上摔下受伤，造成原告右侧多发胁骨骨折、右侧气胸。原告因伤在福建省人民医院住院至8月31日，计12天。出院后原告未再到被告公司上班。2013年8月5日福州市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告为工伤。同年10月31日福州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定书》，鉴定原告伤情为九级伤残及停工留薪期自2012年8月19日至2013年1月19日止。原告在职期间，被告未为原告办理社会保险。2013年12月12日原告以与被告工伤保险待遇争议为由，向福州市台江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出台劳仲不字（2013）第63号《不予受理通知书》后，原告诉至本院。庭审中被告陈述原告领工资时需签名，而原告主张其工资为245元／天，被告作为用人单位未提供反驳证据，本院结合福州地区（统筹地区）的平均工资水平，对原告主张其工资为245元／天予以采信。原告主张其工资按实际工作天数计算，因本案无证据显示其休息日、法定休假日有工作，因此原告的月工资应按标准工作日计算为245元／天×21.75天／月=5328.75元。而原告主张其工资发放至2012年8月19日，同理，被告未提供反驳证据，其该主张本院予以采信。
本院认为，原告入职于被告公司，原告提供劳动，被告支付劳动报酬，双方虽未订立书面劳动合同，但双方之间实际已建立劳动法律关系。被告未为原告办理社会保险，原告依法可以解除劳动关系。原告停工留薪期届满后未再继续上班，应当确认双方劳动关系已于2013年1月20日解除。关于原告的第一项诉讼请求。原、被告未订立书面劳动合同，无证据显示系因原告不与被告订立所致，因此被告依法向原告支付该部分工资，其计算期间为自用工之日起满一个月的次日2012年7月21日至2013年1月19日止。因原告于2013年12月12日申请仲裁，因此上述计算期间在仲裁时效内为2012年12月12日至2013年1月19日。综上，原告的该项诉讼请求计为5328.75元／月×1个月＋245元／天×8天=7288.75元。关于原告的第二项诉讼请求。双方劳动关系存续期间为2012年6月20日至2013年1月19日，原告的该项诉讼请求计为5328.75元／月×1个月=5328.75元。关于原告的第三项诉讼请求。被告是《工伤保险条例》规定的工伤保险应参保单位，原告是被告的职工，原告因工受伤，依法有权享受工伤保险待遇。原告遭受工伤时被告未为原告办理工伤保险，根据该条例第六十二条第二款的规定，被告应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。该项诉讼请求中的停工留薪期工资部分计为5328.75元／月×鉴定确认的5个月=26643.75元；根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……”的规定，被告一次伤残补助金计为5328.75元／月×9个月=47958.75元；参照《福建省实施《〈工伤保险条例〉》办法》第二十七条“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）……九级，每满一年发给O.2个月。不满一年的按一年计算。……九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。……（二）一次性伤残就业补助金为：……九级，每满一年发给O.2个月。不满一年的按一年计算。……九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付。”的规定，原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均计为［（预期平均寿命76.5岁-解除劳动关系时原告48.6岁）×0.2个月=5.58个月，采用原告主张的5个月］×福州市上一年度职工月平均工资4007.42元／月=20037元；住院伙食补助费按统筹地区内的15元／天×住院12天=180元；根据原告伤情，参照相关人身损害误工期评定标准，本院认定原告住院护理费为123元／天×30天=3690元；原告主张伤残鉴定费320元，并提供被告无异议的发票一张，符合《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条的规定，本院予以确认；原告持有医疗费发票及病历，金额共计13172.91元，被告无反驳证据，本院予以认定，扣除被告已先行给付的11000元，尚有2172.91元被告应予支付。综上，原告的未订立书面劳动合同经济补偿金、解除劳动关系补偿金及工伤待遇本院认定共计为133656.91元，超过部分本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第八十二条第一款、《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条第二款，并参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十六条第一款第（二）项、第二十七条、第二十八条之规定，判决如下：
一、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平未订立书面劳动合同的另一倍工资7288.75元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
二、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平解除劳动关系经济补偿金5328.75元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
三、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平停工留薪期工资26643.75元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
四、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平一次性伤残补助金47958.75元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
五、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金40074元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
六、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平住院伙食补助费180元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
七、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平护理费3690元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
八、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平劳动能力鉴定费320元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
九、被告湖北梦都建筑劳务有限公司应支付原告杨和平医疗费2172.91元，于本判决生效之日起十日内一次性付清。
十、驳回原告杨和平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告杨和平负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 庄章斌
二〇一四年三月十日
书记员 许 莉