北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初675号
原告：王纲，男，1974年5月16日出生，。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告：北京钢德工贸有限公司，住所地北京市大兴区长子营镇北泗上上村五排1号1幢2层。
法定代表人：饶红新，总经理。
委托诉讼代理人：张颖，女，1989年1月26日出生。
原告王纲与被告北京钢德工贸有限公司（以下简称钢德工贸公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月9日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王纲的委托诉讼代理人张国志，被告钢德工贸公司的委托诉讼代理人张颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王纲向本院提出诉讼请求：1.确认王纲与钢德工贸公司在2015年11月13日至2016年6月4日期间存在劳动关系；2.钢德工贸公司向王纲支付解除劳动关系经济补偿金7000元；3.钢德工贸公司向王纲支付2015年12月13日至2016年6月4日期间的未签劳动合同的双倍工资差额42000元；4.钢德工贸公司向王纲支付2015年11月13日至2016年6月4日期间的工资差额7000元；5.钢德工贸公司向王纲支付2015年11月13日至2016年6月4日期间的周六日加班工资25747.12元、法定节假日加班工资7724.13元。事实和理由：王纲于2015年11月13日入职钢德工贸公司，任销售员，月工资7000元，但钢德工贸公司在2015年11月13日至2016年6月4日期间仅按照6000元的月工资标准向王纲支付了工资。钢德工贸公司未为王纲缴纳社会保险费，也未及时足额向王纲支付劳动报酬。王纲不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴劳人仲委）作出的京兴劳人仲字[2016]第4610号裁决书的裁决。
钢德工贸公司辩称，钢德工贸公司同意大兴劳人仲委的裁决，不同意王纲的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：王纲曾与钢德工贸公司存在劳动关系，双方曾签订过劳动合同，王纲的工作岗位为销售员。王纲的工作岗位执行标准工时制，其工资支付周期为自然月。2016年6月4日，ＸＸ因个人原因辞职，其与钢德工贸公司之间的劳动关系解除。钢德工贸公司为王纲缴纳了2016年4月至2016年5月期间的社会保险费，王纲每月应承担社会保险费287.36元。
2016年9月6日，王纲到大兴劳人仲委申请劳动仲裁，要求：1.确认王纲与钢德工贸公司在2015年11月13日至2016年6月4日期间存在劳动关系；2.钢德工贸公司向王纲支付解除劳动关系经济补偿金7000元；3.钢德工贸公司向王纲支付2015年12月13日至2016年6月4日期间未签劳动合同的双倍工资差额42000元；4.钢德工贸公司向王纲支付2015年11月13日至2016年6月4日期间的工资7000元；5.钢德工贸公司向王纲支付2015年11月13日至2016年6月4日期间的周六日加班工资25747.12元、法定节假日加班工资7724.13元。2016年12月1日，大兴劳人仲委作出京兴劳人仲字[2016]第4610号裁决书，裁决：一、钢德工贸公司与王纲在2016年3月9日至2016年6月4日期间存在劳动关系；二、驳回王纲的其他仲裁请求。钢德工贸公司同意大兴劳人仲委的裁决；王纲不同意该裁决，诉至本院。
王纲和钢德工贸公司对上述事实没有争议，本院予以确认。
对于双方当事人有争议的事实，本院认定如下：王纲入职钢德工贸公司的时间和王纲的月工资标准。王纲主张其于2015年11月13日入职钢德工贸公司，双方口头约定的月工资为7000元。钢德工贸公司对王纲的上述主张均不认可，称王纲于2016年3月9日入职其公司，双方口头约定王纲的月工资为2000元。王纲为证明其主张提交了中国农业银行明细清单，该证据显示：在2015年12月29日至2016年3月29日期间，几乎每月都由刘路平给王纲的账户打入款项；在2016年4月28日由钢德工贸公司的法定代表人饶红新向王纲的账户中打入了款项。王纲称，上述证据显示的其2015年11月的工资为4200元，2015年12月的工资为3706元，2016年1月的工资为5927.45元，2016年2月的工资为5227.15元，2016年3月的工资为7218元，2016年4月的工资为3280元。钢德工贸公司对上述证据的真实性认可，认可饶红新转入的款项为工资，但对该证据的证明目的不认可。钢德工贸公司为证明王纲的入职时间为2016年3月9日提交了劳动合同书和考勤登记表，为证明王纲的月工资为2000元提交了工资表；其中，劳动合同上首页和尾页上有王纲的签名，但相应的签名日期为2015年11月13日，而劳动合同尾页上钢德工贸公司盖章处的日期为2016年3月9日，劳动合同上载明的该劳动合同的起止期限为2016年3月9日至2018年3月8日。王纲认可上述证据中的劳动合同书上的其签名的真实性，但称其签字时该合同是空白的，王纲对考勤登记表和工资表的真实性不认可。关于王纲入职钢德工贸公司的时间，劳动合同书中王纲的签字时间为2015年11月13日，而其上载明的劳动合同的起始时间为2016年3月9日，该情况与常理明显不符；同时，从中国农业银行明细清单中载明的钢德工贸公司通过其公司法定代表人的个人账户给王纲发工资的情况，可以认定钢德工贸公司存在以自然人账户给员工发工资的行为。虽然钢德工贸公司称刘路平不是其公司的员工，但其经本院释明的情况下，未提交其公司在2015年11月13日至2016年3月9日期间其公司给其他员工发工资的账号信息，钢德工贸公司应承担举证不能的法律后果。结合以上事实，本院认为王纲关于其入职时间的主张更为可信，本院对此予以支持，并认定刘路平在相应月份向王纲支付的款项为钢德工贸公司向王纲支付的工资；同时，根据王纲提交的中国农业银行明细清单，及其个人承担的2016年4月的社会保险费的数额，王纲在2015年12月至2016年4月期间的月的平均工资为5129.2元，王纲王纲提交的证据不足以证明其月工资标准高于该数额，而钢德工贸公司提交的证据亦不足以证明王纲的月工资标准为2000元，故本院对王纲和钢德工贸公司关于王纲月工资标准的主张均不予支持。
本院认为，根据本院已查明和认定的事实，可以认定王纲与钢德工贸公司在2015年11月13日至2016年6月4日期间存在劳动关系，故本院对王纲关于要求确认其与钢德工贸公司在上述期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。
王纲与钢德工贸公司之间的劳动关系是王纲以个人原因辞职而解除，故王纲关于要求钢德工贸公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院对此不予支持。
王纲主张其在2015年11月13日至2016年6月4日期间的月工资标准为7000元，但其提交的证据不足以证明其上述主张；结合王纲相应期间的工资发放状况以及王纲认可钢德工贸公司在上述期间按照6000元的月工资标准向其支付了工资的事实，可以认定钢德工贸公司并不拖欠王纲上述期间的工资，故本院对王纲关于要求钢德工贸公司支付上述期间的工资差额的诉讼请求不予支持。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王纲要求钢德工贸公司支付2015年11月13日至2016年6月4日期间的休息日加班工资和法定节假日加班工资，但王纲未就其存在相应的加班事实进行举证，王纲应承担举证不能的法律后果，故本院对王纲关于要求钢德工贸公司支付上述期间的休息日加班工资和法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据本院已查明和认定的事实，钢德工贸公司与王纲在2015年11月13日至2016年6月4日期间存在劳动关系，钢德工贸公司与王纲签订了起止期限为2016年3月9日至2018年3月8日的劳动合同。鉴于钢德工贸公司在2015年11月13日至2016年3月8日期间未与王纲签订劳动合同，故钢德工贸公司应向王纲支付2015年12月13日至2016年3月8日期间的未签劳动合同的双倍工资差额；鉴于王纲和钢德工贸公司均不能举证证明王纲的月工资标准，本院参照已查明的王纲的月平均工资计算钢德工贸公司应向王纲支付的未签劳动合同双倍工资差额。钢德工贸公司在2016年3月9日至2016年6月4日期间与王纲签订了劳动合同，故本院对王纲关于要求钢德工贸公司支付该期间的未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、王纲与北京钢德工贸有限公司在2015年11月13日至2016年6月4日期间存在劳动关系；
二、北京钢德工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付王纲2015年12月13日至2016年3月8日期间未签劳动合同的双倍工资差额14974.91元；
三、驳回王纲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京钢德工贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 毛希彤
二〇一七年四月七日
书记员 石英慧