福建省漳浦县人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）闽0623刑初415号
公诉机关漳浦县人民检察院。
被告人周应军，男，1970年7月16日出生于湖北省浠水县，汉族，初中文化，务工，家住浠水县。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2016年4月15日被刑事拘留，同年4月21日被取保候审,2017年4月21日被监视居住。现在家。
漳浦县人民检察院以浦检诉刑诉[2017]387号起诉书指控被告人周应军犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年8月11日向本院提起公诉，并建议适用简易程序审理。本院于当日立案，经审查认为本案不宜适用简易程序审理，于同月31日决定变更为适用普通程序审理，并依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。漳浦县人民检察院指派检察员蔡秋莲、代理检察员阮艺明出庭支持公诉，被告人周应军到庭参加诉讼。现已�理终结。
漳浦县人民检察院指控，2014年2月间，被告人周应军向漳浦县杜浔镇海滨城项目部(下称项目部)的劳务负责人陈某、吴某分别承揽了该项目部A20区2号楼、A17区2号楼的涂料工程。随后，被告人周应军雇用周某1、俸志才等13名工人进行施工，至2015年4月份完工时，被告人周应军结欠周某1等13名工人工资合计人民币159172元。2015年6月2日，漳浦县人力资源和社会保障局发出《劳动监察整改指令书》，要求被告人周应军依法支付上述工次。被告人周应军未予支付，并任其手机停机，不与漳浦县劳动局及俸志才等工人联系。同年8月21日，项目部代被告人周应军垫付了上述拖欠的工人工资。2016年4月9日，被告人周应军在乌鲁木齐市被抓获，后于同月17日通过其家属与项目部结算工程款并退还项目部垫付的工人工资，取得书面谅解。指控�述犯罪事实的证据有：1.书证；2.证人证言；3.被害人陈述；4.被告人的供述与辩解。综上述，公诉机关认为，被告人周应军的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，提请适用《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，依法判处。
被告人周应军供认了起诉书所指控的犯罪事实。
经审理查明，2014年2月间，被告人周应军向漳浦县杜浔镇海滨城项目部(下称项目部)的劳务负责人陈某、吴某分别承揽了该项目部A20区2号楼、A17区2号楼的涂料工程，后组织周某1、俸志才等13名工人进场施工。2015年4月间该工程完工后，被告人周应军拖欠周某1等13名工人的工资计人民币159172元没有支付。同年6月2日，漳浦县人力资源和社会保障局发出《劳动监察整改指令书》，要求被告人周应军支付上述工人工资，被告人周应军仍拒不支付拖欠的工资，并以回家治病为由离开漳浦县，故意拖欠手机话费致停机无法联系等方式逃避支付拖欠的工人工资。同年8月21日，项目部代被告人周应军支付了所拖欠的工资。2016年4月9日，被告人周应军在乌鲁木齐市新市区被抓获归案，后于同月17日通过其家属与项目部结清了所垫付的工资款。
上述事实，被告人周应军在开庭审理过程中亦无异议，并有书证被告人周应军的户籍证明、乌鲁木齐市公安局明华街派出所关于抓获被告人周应军的经过证明、漳浦县人力资源和社会保障局出具的劳动监察整改指令书、福建省漳州古雷港经济开发区农民工工作领导小组办公室及漳浦县北坂边防所出具的办案情况说明、漳州市海滨城项目福建九鼎建设集团有限公司垫付周应军班组（欠款）工人工资发放表及相关照片，被�人周某1、董某、周某2、俸志才、周某3、周某4、俸国明、俸城城、刘某、李某、文某、钟某、龚某的陈述，证人陈某、吴某的证言等证据证实，足以认定。
本院认为，被告人周应军无视国家法律，以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬共计159172元，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。归案后，被告人周应军能如实供述犯罪事实，依法可以从轻处罚；其在起诉前已与相关人员结清劳动报酬垫付款项，可酌情从轻处罚。公诉机关对被告人周应军犯拒不支付劳动报酬罪的指控成立，其所提请适用的法律条文正确，予以采纳。根据被告人周应军的犯罪情节和悔罪表现，对其适用缓刑确实不致再危害社会。依照《中华人民共和国刑法》二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第七十�条第一、三款、第七十三条第二、三款和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第一款第二项、第三条第一款第二项的规定，判决如下：
被告人周应军犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币五千元。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。罚金已缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向漳州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 杨艺鸣
人民陪审员 李艺华
人民陪审员 黄志玉
二〇一七年九月八日
书 记 员 李 琳
附相关法律条文：
1.《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
2.《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
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