福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽05民终5211号
上诉人（原审原告）：晋江市潮流大本营鞋业有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇溪边村沿江路12号。
法定代表人：钟二娣妹，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：吴家洪，福建尚民律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：黄丽明，女，1968年7月23日出生，汉族，住福建省德化县。
委托诉讼代理人：蔡玲，湖南正君律师事务所律师。
上诉人晋江市潮流大本营鞋业有限公司（以下简称潮流公司）因与被上诉人黄丽明工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省晋江市人民法院（2016）闽0582民初1109号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月11日立案后，依法组成合议庭，因当事人未提出新的事实、证据和理由，故经阅卷、调查和询问当事人后决定不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
潮流公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持潮流公司一审的诉讼请求。事实和理由：潮流公司从未雇佣过黄丽明，双方之间不存在劳动关系。潮流公司至今尚未收到过泉州市劳动能力鉴定委员会作出的泉劳鉴委伤字（2015）1199号鉴定结论书，潮流公司申请重新鉴定的权利被非法剥夺，该鉴定结论未对潮流公司产生法律效力，不能作为定案依据。
黄丽明辩称，一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
潮流公司向一审法院起诉请求：判决潮流公司无须支付黄丽明医疗费680.33元、住院伙食补助费480元、住院护理费1280元、停工留薪期工资15200元、一次性伤残补助金34200元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金24412元、一次性伤残就业补助金24412元等各项费用共计100984.33元。
一审法院认定事实：黄丽明在潮流公司担任冲床工，月平均工资3800元。2014年10月10日16时许，黄丽明在潮流公司工作时受伤，事故发生后黄丽明到泉州一八〇医院住院治疗后转到德化中医院住院治疗至2014年10月24日出院，共计15天，出院后黄丽明于2015年3月7日、3月10日及12月7日自行到德化中医院检查治疗花费680.33元。该事故已于2014年12月25日经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤事故。潮流公司不服工伤认定提起行政诉讼，经（2015）晋行初字第41号及（2015）泉行终字第202号行政判决维持工伤认定。2015年10月29日，黄丽明的伤情经泉州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动能力功能障碍（伤残）九级。2015年12月23日，黄丽明向晋江市劳动争议仲裁委员会提出自愿与潮流公司解除劳动关系。一审法院认为，双方之间的劳动关系成立。黄丽明在工作中发生事故受伤，经有权机关认定构成工伤事故，依法享有工伤保险待遇。鉴于潮流公司未依法为黄丽明办理工伤保险、缴纳工伤保险费，故黄丽明依法应享有的工伤保险待遇应由潮流公司承担。依照《工伤保险条例》并结合审理查明的事实，黄丽明可享有的工伤保险待遇包括：1.医疗费680.33元（住院期间医疗费部分潮流公司已为黄丽明支付）；2.停工留薪期工资，根据黄丽明的受伤情况，参照《福建省工伤停工留薪期管理暂行办法》相关规定，按4个月计算为3800元/月×4个月＝15200元；3.住院伙食补助费，黄丽明住院15天×30元/天＝450元；4.护理费，虽黄丽明未确定护理等级，但黄丽明因伤住院确需护理，按15天×80元/天=1200元；5.一次性伤残补助金，黄丽明的伤残等级为九级，为3800元/月×9个月＝34200元；6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命与解除劳动关系时劳动者年龄之差29.92年（77.34－47.42），不满一年按一年计算为30年，以及解除劳动关系时泉州市上年度职工月平均工资48823元/12月为基数计算，每满一年发给0.2个月，故可确定均为30×48823元/12月×0.2＝24411.5元；7.劳动能力鉴定费320元。以上各项共计100873.33元。黄丽明于2015年12月23日在晋江市劳动争议仲裁委员会自愿与潮流公司解除劳动关系，符合法律规定，应予解除。潮流公司的诉讼请求，于法无据，依法予以驳回。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，《工伤保险条例》第二条、第十四条第一款第一项、第三十条、第三十三条第一款、第三款、第三十七条、第六十二条第二款，《福建省实施<工伤保险条例>办法》第二十一条第二款、第二十六条、第二十七条、第二十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、驳回潮流公司的诉讼请求；二、潮流公司应于判决生效之日起十日内支付黄丽明医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计100873.33元。
二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实正确，二审予以确认。经查阅一审卷宗，二审补充认定如下事实：黄丽明于2015年12月8日向晋江市劳动争议仲裁委员会请求裁决：潮流公司支付黄丽明一次性伤残补助金34200元、一次性工伤医疗补助金22688.7元、一次性伤残就业补助金22688.7元、护理费1924元、住院伙食补助费600元、停工留薪期工资22800元、复检医疗费680元、二次手术医疗费11000元、鉴定费320元、交通费1000元。该委于2015年12月31日作出晋劳仲案【2015】1372号裁决：一、潮流公司应于裁决生效之日起三日内支付黄丽明医疗费680.33元、住院伙食补助费480元、住院护理费1280元、停工留薪期工资15200元、一次性伤残补助金34200元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金24412元、一次性伤残就业补助金24412元等合计100984.33元；二、黄丽明与潮流公司之间的劳动关系即日起解除。潮流公司不服该裁决后遂提起本案诉讼。
本院认为，潮流公司与黄丽明之间存在劳动关系及黄丽明所受伤害构成工伤的事实，有相关生效行政判决为证，应予认定。潮流公司对此提出的上诉理由不成立，不予采纳。潮流公司对黄丽明的伤残等级有异议，但未提供足以推翻相关伤残评定的相反证据，故对其主张，不予采纳。黄丽明在仲裁中提出解除其与潮流公司劳动关系的请求，符合法律规定，应予以确认。
综上所述，潮流公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但未在判决主文内确认有关双方劳动关系解除的仲裁事项有误，二审予以增判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：
一、维持福建省晋江市人民法院（2016）闽0582民初1109号民事判决；
二、确认晋江市潮流大本营鞋业有限公司与黄丽明之间的劳动关系于2015年12月31日解除。
一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费10元，均由晋江市潮流大本营鞋业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 傅嘉钦
代理审判员 李华蓉
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 吴悦明
速 录 员 杜华珍
附注本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
PAGE