辽宁省葫芦岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽14民终121号
上诉人（原审被告）：葫芦岛市绿源建筑工程有限公司，住所地葫芦岛市连山区渤海街滨河小区。
法定代表人：韩宝平，该公司经理。
委托诉讼代理人：史宝华，辽宁义帆律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王宝江，男，1971年1月5日生，满族，农民。
委托诉讼代理人:吴艳芳，葫芦岛市法律援助中心律师。
原审第三人：陈伟，男，1967年7月12日出生，满族，农民。
上诉人葫芦岛市绿源建筑工程有限公司因与被上诉人王宝江、原审第三人陈伟追索劳动报酬纠纷一案，不服葫芦岛市连山区人民法院(2016)辽1402民初1762号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月19日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人葫芦岛市绿源建筑工程有限公司的委托诉讼代理人史宝华，被上诉人王宝江及其委托诉讼代理人吴艳芳，原审第三人陈伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人葫芦岛市绿源建筑工程有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回王宝江一审的诉讼请求；一、二审案件诉讼费用由王宝江承担。事实和理由：葫芦岛市绿源建筑工程有限公司没有让王宝江提供劳务，更没有将工程发包给陈伟。一审判决通过陈伟给王宝江出据的劳动报酬清单来认定王宝江给葫芦岛市绿源建筑工程有限公司提供了劳务，存在明显错误。陈伟出据的劳动报酬清单与葫芦岛市绿源建筑工程有限公司没有关系，也没有得到葫芦岛市绿源建筑工程有限公司的认可。一审中，陈伟没有出庭，对案涉劳动报酬清单的来源没有查明。一审判决明显错误，让葫芦岛市绿源建筑工程有限公司承担给付责任，侵害该公司的权益。
被上诉人王宝江答辩称，葫芦岛市绿源建筑工程有限公司认可连山区亿豪佳苑小区是其承建的工程。王宝江是农民工，受陈伟雇佣，到连山区亿豪佳苑小区从事内墙抹灰工作，时间为2016年4月18日（或19日）至2016年5月2日。一审中，王宝江的工友周立志出庭，证实了王宝江从事抹灰工作的情况。王宝江也出示了原审第三人陈伟书写的劳动报酬证明材料。王宝江在没有获得劳动报酬的情况下，到连山区亿豪佳苑小区工地索要，葫芦岛市绿源建筑工程有限公司报警，连山区派出所出警并对此情况予以了证实。王宝江在连山区亿豪佳苑小区工地从事过相应工作是客观事实，其应该获得劳动报酬。葫芦岛市绿源建筑工程有限公司作为该工地的建筑施工单位，负有对工地现场施工管理责任。庭审中，葫芦岛市绿源建筑工程有限公司没有提供相应的现场考勤记录等证据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
原审第三人陈伟述称，陈伟有葫芦岛市绿源建筑工程有限公司股东刘有栋出具的承诺书。王宝江在连山区亿豪佳苑小区提供过劳务。对于一审判决认定陈伟承担连带给付责任，没有意见。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
被上诉人王宝江向一审法院起诉请求：判令葫芦岛市绿源建筑工程有限公司与陈伟连带给付王宝江劳动报酬6230元；诉讼费用由葫芦岛市绿源建筑工程有限公司、陈伟承担。
一审法院认定事实：2016年4月18日至2016年5月2日期间，王宝江与其他八人共同受雇于陈伟，到葫芦岛市绿源建筑工程有限公司承建的“亿豪佳苑”4号楼工地提供抹灰劳务。劳务完成后，陈伟给王宝江及其他八人出具了劳动报酬清单，应付王宝江劳务费6230元。而后，因劳动报酬给付问题，王宝江向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委作出不予受理案件通知书。一审法院认为，王宝江给葫芦岛市绿源建筑工程有限公司提供劳务属实，陈伟给王宝江计算了劳动报酬，予以确认。该劳动报酬应该由获得劳动利益的葫芦岛市绿源建筑工程有限公司给付。因陈伟和葫芦岛市绿源建筑工程有限公司均没有提供证据证明工程款结算事宜，为保证王宝江的利益，雇佣王宝江的陈伟应该对此款项承担连带给付责任。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条之规定，判决：一、葫芦岛市绿源建筑工程有限公司于判决生效后十日内给付王宝江劳动报酬款6230元。二、陈伟对上述款项承担连带给付责任。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由葫芦岛市绿源建筑工程有限公司、陈伟承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审庭审中，王宝江提交了2016年2月23日署名人为高国贺、李成宝向陈伟出具的证明材料，内容为：“4#楼5#楼外墙抹灰欠款已付人民币5万元，剩余工程款人工费5月节前一次付清。绿源建筑工程公司经手人：高国贺、李成宝2016、2、23”；同时提交了2015年6月27日署名人为刘有栋向陈伟出具的承诺书，内容为：“今承诺陈伟抹灰班组，外皮价格24元/平方米，里皮价格8元/平方米。拨款方式：8月节将5#楼里皮全部结清，春节前将余款全部结清。特此承诺。承诺人：刘有栋2015、6、27”。其他事实与一审判决认定的事实一致。
本院认为，王宝江受雇于陈伟，向陈伟提供劳务并与陈伟约定由陈伟给付劳动报酬，王宝江与陈伟之间构成雇佣关系。王宝江应获得的劳动报酬应由陈伟负责给付。因王宝江与陈伟对于《葫芦岛绿源建筑工程有限公司4号楼欠里皮抹灰工人工资》清单均无异议，陈伟应按照该清单向王宝江支付拖欠的劳动报酬6230元。
为证明葫芦岛市绿源建筑工程有限公司将连山区亿豪佳苑小区4号楼里皮抹灰工程发包给陈伟，王宝江提交了“2016年2月23日署名人为高国贺、李成宝向陈伟出具的证明材料”以及“2015年6月27日署名人为刘有栋向陈伟出具的承诺书”。王宝江主张高国贺、李成宝为葫芦岛市绿源建筑工程有限公司在连山区亿豪佳苑小区工地的主管经理，刘有栋为葫芦岛市绿源建筑工程有限公司的股东。葫芦岛市绿源建筑工程有限公司主张不清楚高国贺、李成宝二人的身份，但认可刘有栋为该公司股东。葫芦岛市绿源建筑工程有限公司作为连山区亿豪佳苑小区工地的施工单位，负有施工现场的管理责任。现葫芦岛市绿源建筑工程有限公司虽对王宝江提交的“2016年2月23日证明材料”及“2015年6月27日承诺书”的真实性提出异议，但未能提出相反证据进行抗辩，亦不能说清连山区亿豪佳苑小区工地的管理人员情况，工作记录、考勤记录等情况，应承担举证不能的法律后果。王宝江已对葫芦岛市绿源建筑工程有限公司形成了证据优势，应认定葫芦岛市绿源建筑工程有限公司将连山区亿豪佳苑小区4号楼里皮抹灰工程发包给了陈伟。参照2004年9月6日劳动和社会保障部、建设部联合出台的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”葫芦岛市绿源建筑工程有限公司将连山区亿豪佳苑小区4号楼里皮抹灰工程发包给了不具备建筑领域用工主体资格的自然人陈伟，应与陈伟连带承担清偿拖欠王宝江工资6230元的责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销葫芦岛市连山区人民法院(2016)辽1402民初1762号民事判决；
二、原审第三人陈伟于本判决生效后十日内给付被上诉人王宝江劳动报酬款6230元；
三、上诉人葫芦岛市绿源建筑工程有限公司对上述款项承担连带给付责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费25元，由陈伟、葫芦岛市绿源建筑工程有限公司负担；二审案件受理费50元，由葫芦岛市绿源建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 瞳
审 判 员 唐宏博
代理审判员 朱 丹
二〇一七年二月二十七日
书 记 员 殷雨晴
本判决书援引的相关法律条款:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。”