湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武汉中民商终字第01103号
上诉人（原审被告）：武汉克林物业管理顾问有限责任公司。住所地：武汉市江汉区解放大道***号武汉广场写字楼**层。
法定代表人：项丹，该公司总经理。
委托代理人：徐世豪，该公司员工。一般授权代理。
委托代理人：朱浩王，湖北秋泽律师事务所律师。一般授权代理。
被上诉人（原审原告）：何光毅，男，汉族，1963年5月30日出生。
委托代理人：侯华晴，武汉市天工法律服务所法律工作者。一般授权代理。
上诉人武汉克林物业管理顾问有限责任公司（以下简称克林物业公司）为与被上诉人何光毅劳动争议一案，不服湖北省武汉市江汉区人民法院（2014）鄂江汉民一初字第00569号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：何光毅于2013年2月1日入职克林物业公司，从事保洁工作，月均工资为1100元。同年2月21日22时左右，何光毅摔倒受伤，被送往中国人民解放军第161医院治疗，住院25天，出院诊断为何光毅左肱骨中段骨折。同年8月21日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2013）第1980号认定工伤决定书，认定何光毅的受伤为工伤。2014年1月28日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2014）0086号结论通知书，认定何光毅工伤的致残程度为九级。何光毅受伤后，就未到克林物业公司工作。何光毅在克林物业公司工作期间，克林物业公司未为何光毅缴纳工伤保险。
2014年3月21日，何光毅向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁令：1、克林物业公司向何光毅支付一次性伤残补助金20547元、一次性医疗补助金38050元、一次性伤残就业补助金45660元；2、克林物业公司向何光毅支付停工留薪期工资13698元、住院护理费1625元、住院伙食补助费375元、鉴定体检费300元；3、克林物业公司向何光毅支付后期治疗费20000元。同年5月26日，该仲裁委作出了江劳人仲裁字（2014）第0481号仲裁裁决书，裁决：1、克林物业公司应在裁决书生效之日起十日内向何光毅支�一次性伤残补助金11700元（1300元×9个月）；住院伙食补助费375元。以上各项合计12075元。2、驳回何光毅其他仲裁请求。何光毅对该仲裁裁决不服，诉至原审法院，请求判令克林物业公司：1、支付九级伤残的一次性伤残补助金20547元、一次性医疗补助金38050元、一次性伤残就业补助金45660元；2、支付停工留薪期工资13698元、住院护理费1625元、住院伙食补助费375元、鉴定体检费300元；3、支付后期治疗费20000元。一审审理中，何光毅当庭表示已于2014年3月26日向克林物业公司口头提出解除劳动关系，双方的劳动关系已解除。克林物业公司则认为，双方是劳务关系，不存在解除劳动关系。
原审法院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，九级伤残的一次性医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月，九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案克林物业公司未为何光毅缴纳工伤保险费，故应由克林物业公司向何光毅支付上述工伤保险待遇，因何光毅月工资为1100元，低于武汉市地区职工平均工资60%，故克林物业公司应向何光毅支付一次性伤残补助金19895.38元，一次性医疗补助金38609元、一次性伤残就业补助金46331.04元。何光毅要求克林物业公司赔偿一次性工伤医疗补助金38050元、一次性伤残就业补助金45660元在此范围内，予以照准。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。何光毅的伤害部位为左肱骨中段骨折，根据何光毅的受伤部位其停工留薪期应为6个月，因此，克林物业公司应向何光毅支付停工留薪期工资6600元（1100元×6个月）。
《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基本支付，基金支付的具体标�由统筹地区人民政府规定。何光毅受伤后，住院治疗25天，克林物业公司未为何光毅缴纳工伤保险费，因此，克林物业公司应向何光毅支付何光毅住院伙食补助费375元（15元×25天），住院护理费1625元（65元×25天）。
关于何光毅要求克林物业公司支付鉴定体检费300元、后期治疗费20000元的诉讼请求，因何光毅未提供证据证明其上述主张，故对何光毅的上述诉讼请求，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，国务院《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条，第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，原审法院判决：一、克林物业公司于判决生效之日起十日内向何光毅支付一次性伤残补助金19895.38元、一次性�疗补助金38050元、一次性伤残就业补助金45660元；二、克林物业公司于判决生效之日起十日内向何光毅支付停工留薪期工资6600元、住院伙食补助费375元、住院护理费1625元；三、驳回何光毅的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半案件受理费5元（免交），邮寄费46元由克林物业公司负担（此款何光毅已预付，由克林物业公司随上述款项一并支付给何光毅）。
克林物业公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，发回重审或改判驳回何光毅的全部诉讼请求，诉讼费用由何光毅承担。事实和理由为：一、克林物业公司与何光毅之间是劳务关系，克林物业公司不应向何光毅支付工伤保险赔偿。二、一审法院采纳的何光毅的劳动能力伤残等级与实际不符，系何光毅单方申请且在病情尚未稳定的期间内提出。三、克林物业公司并未解除与何光毅之间的劳动合同，一审法院判决克林物业公司向何光毅支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金属于适用法律错误。何光毅并未向克林物业公司申请过停工留薪期，同时原审法院计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费基数错误。
何光毅答辩认为：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。
二审查明事实与原审查明事实一致，本院予以确认。
二审另查明，2012年武汉市在岗职工月平均工资为4078.5元。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审�。针对诉辩双方的事实和理由，本院评判如下：
一、关于克林物业公司是否应承担向何光毅支付工伤保险待遇的责任问题。
克林物业公司上诉认为，双方之间不属于劳动关系，何光毅的劳动能力伤残等级与实际不符，且克林公司并未解除与何光毅的劳动合同。本院认为，一审庭审时，何光毅提交了2013年8月21日作出的武人社工险决字（2013）第1980号认定工伤决定书以及2014年1月28日武汉市劳动能力鉴定委员会作出的武劳鉴结字（2014）0086号武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书，克林物业公司虽在一审庭审时对该证据的有效性提出异议，但其未在法定时间内向相关部门主张权利，应视为其对该证据的结论不持异议。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职�本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”的规定，何光毅所受伤害为工伤，其等级为九级，符合职工因工伤向用人单位提出解除劳动合同并享受工伤待遇的条件。何光毅申请仲裁时的请求事项明确包含了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其在一审审理过程中，也明确表示解除与克林物业公司的劳动关系。克林物业公司未为何光毅缴纳工伤保险，一审法院判决克林公司向何光毅支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金符合法律规定。克林物业公司的该项上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。
二、关于何光毅的停工留薪期问题。
克林物业公司上诉认为，何光毅并未向其申请停工留薪期，原审法院判决其向何光毅支付停工留薪期�工资6600元没有依据。本院认为，何光毅的伤害部位为左肱骨中段骨折，依据《工伤保险条例》第三十三条规定原审法院认定何光毅的停工留薪期为6个月并无不当，克林物业公司的该项上诉理由没有法律依据，其上诉请求，本院不予支持。
三、关于克林物业公司向何光毅支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费的计算基数问题。
依据《工伤保险条例》第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，因克林物业公司未为何光毅缴纳社会保险，且何光毅的工资低于统筹地区职工平均工资60%，故一次性伤残补助金的标准应按4078.5元的60%计算。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资，即4078.5元。故克林物业公司应向何光毅支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额应为22023.9元、40785元、48942元。鉴于原审法院判决克林物业公司向何光毅支付的一次性伤残补助金19895.38元，何光毅未对该判项提起上诉，视为对该判项的认可，本院对该判项予以维持。且何光毅起诉要求克林物业公司赔偿一次性工伤医疗补助金38050元、一次性伤残就业补助金45660元，系对自身权利的处分，原审法院据此予以判决并无不当。
关于住院护理费，双方对何光毅住院天数为25天无异议，一审法院酌情认定每天标准为65元并无不当，克林物业公司�该项上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，克林物业公司的上诉理由均不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实基本清楚，适用法律及实体处理正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由武汉克林物业管理顾问有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 廖艳平
代理审判员 陶 歆
代理审判员 吴 利
二〇一五年七月十三日
书 记 员 陈 皞