宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0212民初3171号
原告：程宝珍，女，1985年11月16日出生汉族，无固定职业，住江西省上饶市婺源县。
委托代理人：肖向军，浙江甬望律师事务所律师。
被告：宁波富斯乐机械制造有限公司（统一社会信用代码：91330212662053945T）。住所地：浙江省宁波市鄞州区横溪镇栎斜村。
法定代表人：曾宏该公司董事长。
委托代理人：陆建良，系被告公司员工。
原告程宝珍为与被告宁波富斯乐机械制造有限公司（以下简称富斯乐公司）劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2016]第272号仲裁裁决书，于2016年4月13日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由代理审判员郭丙丽适用简易程序，于2016年5月18日公开开庭进行了审理。原告程宝珍的委托代理人肖向军，被告富斯乐公司的委托代理人陆建良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告程宝珍起诉称：其于2013年5月3日进入被告处任网管，约定试用期2个月，试用期工资3000元/月，转正后工资3500元/月。原告在职期间，被告要求休息日加班，但从未支付加班费，也未支付夏季高温津贴。后原告工作至2015年4月18日离职，被告又克扣原告最后一个月工资947元。为此，原告申请劳动仲裁，但仲裁委对原告加班工资等认定有误，故原告诉至法院，请求判令：1.被告支付2015年4月份工资差额947元（3500元/月÷21.75天×9天+2500元/月÷21.75天×1.5天×200%-846元）；2.被告支付2014年2月25日至2015年3月31日期间的休息日加班工资14350元（2500元/月÷21.75天÷8小时/天×499.38小时×200%）；3.被告支付2014年度高温津贴580元。
被告富斯乐公司答辩称：根据被告的财务记账凭证显示，原告的加班工资已经足额支付；原告主张的高温津贴已经超过诉讼时效；2015年4月份的工资差额同意仲裁裁决的金额。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1.仲裁裁决书1份，拟证明本案已经过仲裁前置程序的事实；被告无异议；
2.入职登记表（照片打印件）1份，拟证明原告试用期工资为3000元/月的事实；被告对真实性无异议，但认为3000元是工资总额，其中包含了具体的分项，应以工资单为准；
3.员工转正审批表（照片打印件）1份，拟证明原告转正后的工资为3500元/月，分项内容为2000元+500元+1000元，其中1000元是绩效，工资组成中未包含加班工资的事实；被告对真实性无异议，但认为应以工资单中列明的分项为准；
4.2014年2月-2015年3月的出勤记录（电脑打印件）1组，拟证明原告在该期间双休日加班499.38小时的事实；被告对此无异议；
5.银行交易明细1组，拟证明原告月工资收入情况；被告对此无异议。
被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
1.2014年3月至2015年4月期间的财务会计记账凭证1组，拟证明被告足额支付了原告加班工资的事实；原告对工资表中的总表有异议，认为系被告单方制作，且与被告当庭陈述500元的岗位工资是加班工资有矛盾，对工资表中的分表予以认可，认为与员工转正审批表相互印证，故应以工资表的分表为准；
2.劳动合同1份，拟证明原、被告双方存在劳动关系的事实；原告无异议；
3.准予行政许可决定书1份，拟证明原告适用综合计算工时制的事实；原告对此无异议，但认为即使实行综合计算工时制，也是要支付加班工资的；
4.员工手册、考勤制度以及考勤制度在办公系统公告的电脑截图1组，拟证明被告公司通过制度规定员工每月出勤26天，原告作为网管兼人事对此是知情的，进一步证明原告的月工资中已经包含加班工资的事实；原告对此不认可，表示其未看到过该组证据。
上述证据，经庭审举证、质证，本院综合认证如下：
原告证据1，真实、合法且与本案有关联，能够证明本案已经过仲裁前置程序的事实，本院予以确认；原告证据2，被告对真实性无异议，被告在入职登记表写明3000元/月，本院对此予以确认；原告证据3，被告对真实性无异议，该转正审批表写明转正工资为3500元/月，本院予以确认，但该表系被告公司领导层内部对员工转正审批的表格，并不公示给员工本人，故常务副总对于工资分项的列举不能代表是对原告的承诺或正式告知，本院在此予以指出；原告证据4-5，被告无异议，本院予以确认。
被告证据1，系原件，具有真实性，根据本院对被告的调查，被告陈述其每个月的记账凭证（工资单）均包含工资表总表和分表两份，其中总表罗列的工资由基本工资、岗位工资和加班工资构成，分表中罗列的工资由基本工资、岗位工资和考核工资构成，总表和分表工资数额相同，只是组成项目略有不同。被告陈述工资表总表做在现金支出栏目下，是实际发放给银行的员工工资，故应以总表为准，而分表是财务做账时自行分配的项目凭证，是留底用的。本院认为，公司记账凭证是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。被告提供的记账凭证均系原件，记账凭证中记录的工资表总表做在应付职工薪酬项下，工资表分表做在生产成本、管理费用项下，故工资表的总表系被告公司员工工资组成的真实凭据，分表系被告计算生产成本及管理费用的依据，本院对此予以确认；被告证据2，原告无异议，本院予以确认；被告证据3，原告无异议，根据该份准予行政许可决定书，被告对其办公室人员等实行以季为周期的综合计算工时工作制，本院予以确认；被告证据4，其提供了考勤制度、员工手册的原件，原告虽否认收到过，但根据本院对原告的调查，原告陈述自入职之日起每周均出勤六天，其也问过行政部经理，被告知每周出勤六天是公司规定，再结合原告职务为网管兼人事，本院认定原告对于公司的考勤制度是知晓的，故本院对考勤制度、员工手册真实性予以确认，考勤制度公告的电脑截图系打印件，本院不予确认。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下：
原告于2013年5月3日进入被告处工作，双方签订有合同期限为2013年5月3日至2016年5月2日的劳动合同，约定工作岗位为网管兼人事。原告的工作岗位实行计时工资制和综合计算工时工作制。原告在试用期的工资为3000元/月，转正后工资为3500元/月。原告每天上班八小时，作息时间基本为早上8时上班，下午16时30分下班，中午休息约半小时。原告最后工作至2015年4月18日，该月原告出勤10.5天（包含休息日加班1.5天），被告支付了工资846元。
另查明，被告公司规定每月出勤26天，每天工作8小时。2014年11月，原告除正常出勤外，双休日另加班57小时，该月原告应发工资为4544元；2014年12月，原告除正常出勤26天外，双休日另加班26小时，该月应发工资为4405元。
原告于2016年2月24日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决被告支付：1.2015年4月份工资差额1086.03元；2.2013年5月3日至2015年3月31日期间的休息日加班工资合计25867.81元；3.2013年度至2015年度的带薪休假工资4827.58元；4.2013年度及2014年度的高温津贴合计1600元。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月31日作出仲裁裁决书，裁决：被告支付原告2015年4月份的工资差额464.3元。原告不服该仲裁裁决书，诉至本院。
本院认为，根据原告提供的考勤记录，其工作时间较为固定，正常情况下每周工作六天，与被告陈述的其公司实行每月出勤26天的规定能够互相印证，原告本人对于每周上班六天的规定也是知晓的；其次，原告的工作岗位为网络管理员兼人事，故其对公司的考勤制度、上下班时间规定等应当是知晓的；再次，根据原告的工资发放情况，其每月工资数额较为固定，均为3500元左右。2015年11月、12月原告虽周六、周日都在上班，但该两个月被告支付的工资亦明显高于其他正常出勤月份的工资。综上，本院认定被告实行单休制，原告每月工资中已经包含了周六正常出勤时的加班工资。故原告对于周六正常出勤时加班工资的请求，本院予以驳回。但原告在2014年11月，除周六正常出勤外，另加班57小时，故原告应得的加班工资为1915.2元，根据被告提供的记账凭证，该月被告已另行支付原告加班工资1044元，故被告尚应支付原告加班工资差额部分871.2元（1915.2元-1044元）。2014年12月，原告除周六正常出勤外，另加班26小时，被告已另行支付原告加班工资905元，不低于本院核算出来的原告该月应得的加班工资。2015年3月，原告除周六正常出勤外，另加班8小时，应得加班工资268.8元，被告已另行支付原告加班工资192元，尚需支付差额76.8元。综上，2014年2月25日至2015年3月31日，扣除原告出勤26天被告已支付的加班工资外，被告尚需另行支付原告加班工资合计948元。
原告2015年4月份出勤10.5天，故被告应支付其工资1413.5元（3500元/月÷26天×10.5天），被告已支付846元，尚应补足差额部分567.5元。原告对于2014年度高温津贴的请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告宁波富斯乐机械制造有限公司支付原告程宝珍2015年4月份工资差额部分567.5元，2014年2月25日至2015年3月31日期间的休息日加班工资差额部分948元，以上合计1515.5元，该款限于本判决生效之日起五日内履行完毕；
二、驳回原告程宝珍的其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 郭丙丽
二〇一六年七月四日
代书 记员 徐 超
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