广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛顺法民四初字第435号
原告钟万远，男，汉族，住中山市，公民身份号码：×××381X。
委托代理人张仲平、莫崇律，广东桂顺律师事务所律师。
被告广东万昌印刷包装股份有限公司，住所地佛山市顺德区。
法定代表人梁洪。
委托代理人袁雄伟，广东广立信律师事务所律师。
原告钟万远诉被告广东万昌印刷包装股份有限公司（以下简称万昌印刷公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年11月10日受理后，依法由代理审判员陆华玲适用简易程序独任审判，于2015年12月7日公开开庭审理，原告的委托代理人莫崇律，被告的委托代理人袁雄伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
一、仲裁情况：钟万远申请劳动仲裁，请求万昌印刷公司支付2015年7月工资25000元、2014年未发年终薪酬50000元、2015年1月至7月未发年终薪酬29200元、违法解除劳动合同的赔偿金100000元、代通知金25000元以及未休年休假工资11494元。
二、仲裁裁决：1.万昌印刷公司应支付给钟万远2015年7月工资22148.36元；2.万昌印刷公司应支付给钟万远解除劳动关系的经济补偿27840元；以上二项合共49988.36元，万昌印刷公司应在裁决发生法律效力之日支付给钟万远。3.驳回钟万远其他仲裁请求。
三、诉讼请求：被告支付原告2015年7月工资25000元、2014年未发年终薪酬50000元、2015年1月至7月未发年终薪酬29200元、违法解除劳动合同的赔偿金100000元、代通知金25000元以及未休年休假工资11494元。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告的入职时间是2013年10月28日；
二、原告申请劳动仲裁的时间是2015年8月26日。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告是否需要向原告支付2015年7月工资的问题。
原告认为，原、被告口头约定，原告年薪为300000元，被告未支付原告2015年7月份的工资25000元。原告提供2014年度预算报告一份（2页）、财务中心2014年各部门人员薪资表打印件一份、2014年12月至2015年12月顺德农商银行活期交易明细一份、2015年4月至6月工资条三份，拟证明其主张。
被告认为，原告2015年6月26日至2015年8月4日期间的应发工资是21667.6元。被告提供2015年7月份原告工资明细表打印件一份、2014年7月至2015年7月工资条打印件一份。
经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：
原告提供的2014年度预算报告，与本案待证事实无关，故本院对该证据不予采纳；原告提供的财务中心2014年各部门人员薪资表打印件，并无被告的盖章确认，且被告对其真实性不予采信，故本院对其真实性不予采信；原告提供的其余证据，被告对其真实性均无异议，故本院对其真实性均予以采信。
被告提供的2015年7月份原告工资明细表，因是被告单方制作，原告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予采信；被告提供的2014年7月至2015年7月工资条，其中2015年4月至6月工资条与原告提供的工资条一致，而其余工资条的形式与原告提供的工资条一致，且与原告提供的顺德农商银行活期交易明细相互佐证，原告虽对其真实性不予确认，但未能提供相反证据予以反驳，故本院对其真实性予以采信。
经审理查明，被告未支付原告2015年7月1日至2015年7月31日的工资。2014年7月份至2015年2月份，原告的应收工资（含个人所得税及社会保险个人缴费部分）为11833元／月、2015年3月份至2015年4月份，原告的应收工资（含个人所得税及社会保险个人缴费部分）为20833元／月、2015年5月份原告的应收工资（含个人所得税及社会保险个人缴费部分）为20654.67元、2015年6月份原告的应收工资（含个人所得税及社会保险个人缴费部分）为20863元。
本院认为，原、被告对原告2015年7月份的工资金额存在争议，原告认为，原告的年薪为30万元，故原告2015年7月1日至2015年7月31日的工资为25000元（300000元／年÷12个月／年），但本案中，并无证据证明原告的年薪为30万元，且原告每月实际收取的工资数额并无达到25000元，故本院对原告的主张不予支持。原告的工资构成为基本工资＋津贴＋加班费＋绩效考核＋工龄补贴，其工资金额随其工龄相应提高，被告作为用人单位亦未能举证证明原告2015年7月份的工资金额，参照《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，按照有利于劳动者的原则，原告2015年7月份的工资金额应参照2015年6月份的工资金额，即为20863元（含个人所得税及社会保险个人缴费部分）。仲裁裁决被告应支付原告2015年7月份工资22148.36元，被告收到仲裁裁决书后，在法定期限内未提起诉讼，视为服裁，故被告实际应支付原告2015年7月份工资22148.36元。
二、关于被告是否需要向原告支付2014年年终薪酬及2015年1月至7月年终薪酬的问题。
原告认为，原告的年薪为30万元，扣除被告已经支付的工资，被告还应支付原告2014年年终薪酬50000元、2015年1月至7月年终薪酬29200元。
被告认为，原、被告并无就原告的年薪及年终薪酬作出过约定，原告的工资以其实际收到的工资金额为准，且在原告申请劳动仲裁之前，原告并未对工资金额提出异议。
本院认为，原告主张的年终奖薪酬实际上是以年薪30万元为基数，扣除已支付的工资金额，所余的工资差额，但对于年薪30万元的主张，原告未能提供证据予以证实，故本院对原告的上述主张不予采信；被告按月以银行转账形式向原告支付工资，并向原告出示工资条，告知其工资构成情况，原告对其工资金额并未提出异议，故被告已经足额支付原告2014年1月至2015年6月期间的工资，原告再次要求原告支付上述期间的工资差额缺乏事实依据，本院不予支持。
三、关于被告是否需要向原告支付2015年1月1日至2015年8月13日未休年休假工资问题。
原告认为，2015年1月1日至2015年8月13日，原告未休年休假。原告没有证据提供。
被告认为，2015年2月15日至2015年2月28日，原告已休年休假，且被告支付了原告上述期间的工资。被告提供请假单一份、2014年8月4日至2015年8月4日考勤记录打印件一份，拟证明其主张。
经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：
被告提供的请假单，原告确认是其本人签名，故本院对其真实性予以采信；被告提供的2014年8月4日至2015年8月4日考勤记录打印件，原告对该证据显示的上下班时间并无异议，故本院对考勤记录显示的上下班时间予以确认。
经审理查明，2015年2月15日至2015年2月28日，原告向被告请事假，被告批准原告的请假类别为年休假，并正常支付了原告休息期间的工资。
本院认为，原、被告均确认，被告春节期间安排员工放假七天，而原告实际休息十四天，故原告实际休假七天。虽原告要求休事假，但在原告未休2015年年休假的情况下，被告批准其请假类别为年休假，并无违反法律的强制性规定，且被告正常支付了原告休假期间的工资，故原告已经享受2015年年休假，其请求被告支付2015年未休年休假工资缺乏事实依据，本院不予支持。
四、关于被告是否需要向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金问题。
原告认为，2015年8月4日至2015年8月11日，原告向被告请假，并获得被告的同意，假期结束后，原告回被告处工作，但被告没有同意原告继续工作。原告的理念和被告老板不符，被告想辞退原告，没有安排原告工作及发放工资，原来岗位不存在后也没有调动原告岗位，没有安排原告新的工作岗位，迫使原告离职。
被告认为，2015年初，被告撤销原告所在部门，原告的工作已经取消，自2015年起，原告实际的工作仅为处理一般的财务工作，原、被告对终止劳动关系经过长时间协商，因经济补偿问题一直没有协商成功，2015年8月4日，原告向被告请事假，期限至2015年8月11日，但被告没有同意，此后原告再也没有回来上班。
本院认为，结合被告提供的考勤表，原告在被告处实际上班至2015年8月4日，自2015年8月5日至2015年8月12日，原告没有正常向被告提供劳动，但双方均无作出解除劳动关系的意思表示，故双方的劳动关系依然存续。原告主张，2015年8月13日，被告不准原告进入公司工作，被告则认为，原告未回公司上班，对此，双方均未能提供证据予以证实，故应视为被告提出，双方协商一致解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项的规定，被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿。原告离职前十二月月平均工资为14819.89元［（11833元／月×8个月＋20833元／月×2个月＋20654.67元＋20863元）÷12个月］，该工资标准高于同时期佛山市上年度职工月平均工资4640元的三倍，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款的规定，应按照13920元（4640元／月×3个月）的工资标准计付原告经济补偿，原告的工作年限为2013年10月28日至2015年8月13日，故被告应支付原告经济补偿27840元（13920元／月×2个月）。
原、被告劳动关系视为被告提出，双方协商一致解除，原告请求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金及代通知金缺乏事实依据，本院不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第二款，《广东省工资支付条例》第四十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告广东万昌印刷包装股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告钟万远支付2015年7月份工资22148.36元；
二、被告广东万昌印刷包装股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告钟万远支付经济补偿27840元；
三、驳回原告钟万远的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），本院准予免交。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 陆华玲
二〇一五年十二月十八日
书 记 员 曾庆利